BUREAU DE DEPOT BRUXELLES X . P608646
L ibrement
M E N S U E L D U S Y N D I C AT L I B É R A L
86e année - mars 2015
OUI et NON
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ACCORD GROUPE DES 10 La CGSLB a accepté le projet de préaccord parce qu’elle estime que les avancées sont suffisamment importantes sur la marge salariale, la répartition de l’enveloppe bien-être et les mesures transitoires sur le crédit-temps et le RCC.
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PRÉPENSION (RCC) Obliger les prépensionnés actuels à chercher du travail, c’est une mesure bête et méchante qui remet en cause des choix de vie qui auraient pu être tout autres.
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VOITURE DE SOCIÉTÉ La voiture de société constitue un avantage en nature qui fait partie intégrante de la rémunération allouée en contrepartie des prestations du travailleur.
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FRAIS FORFAITAIRES Le gouvernement a décidé une augmentation du montant des frais professionnels forfaitaires qui a immédiatement été répercutée sur le précompte professionnel.
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TRAVAILLEURS DÉTACHÉS
La CGSLB a dit oui au projet de préaccord en cours de négociation au sein du Groupe des 10. Il concerne la marge salariale, l’adaptation des allocations sociales au bien-être et les mesures transitoires sur le crédit-temps et le RCC. En revanche, la CGSLB reste opposée au saut d’index et demande un glissement de fiscalité plus équitable que celui que le gouvernement semble envisager pour le moment. C’est pourquoi nous participerons au rassemblement de militants organisé par le front commun syndical le 11 mars 2015, de 11 heures à 13 heures, place de la Monnaie à Bruxelles. Nous interpellerons le gouvernement pour qu’il revoie ses positions.
La Cour européenne de justice a donné son interprétation de la directive sur les travailleurs détachés : ils ont droit au salaire minimal du pays d’accueil.
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COMPLÉMENT D’ANCIENNETÉ Depuis le 1er janvier 2015, le complément d’ancienneté attribué aux personnes de plus de 55 ans au chômage depuis plus d’un an est en principe supprimé. Sauf exceptions.