De Gazet van De aCLvB
Actueel
Regionale werking
Blijven leren 120 jaar ACLVB. Actuele aandachtspunten op de agenda. p.2-3
Uitstekende vorming maak het verschil.
Afgevaardigen en militanten getuigen. p.5
p.12-13
De waarden en kwaliteit van de ACLVB scoren bijzonder hoog.
Liberaal én syndicaal? Absoluut! Wie vertrouwd is met het sociaal overleg, kent de Liberale Vakbond (ACLVB) als een syndicale én liberale organisatie. Bij die uitzonderlijke combinatie voelen onze leden zich bijzonder goed. Dat blijkt uit een onafhankelijk onderzoek, dat onlangs werd uitgevoerd door de UGent (Universiteit van Gent) en het CRISP (Centre de recherche et d’informations socio-politiques). Veel mensen verwarren het woord ‘liberaal’ in onze naam met antisociaal, kapitalistisch of uitsluitend gericht op zelfstandigen. Niets is minder waar. Ons sociaal liberalisme staat voor enkele belangrijke waarden: vrijheid, verantwoordelijkheid, verdraagzaamheid en solidariteit. Alles draait om het individu en zijn vrijheid. Maar hoewel je op je eentje veel kunt bereiken, spreken de omstandigheden soms in je nadeel. Daarom is de bescherming van een groep essentieel als je volop
in het leven wilt staan. Deze solidaire bescherming en onze sociale kijk op de vrijemarkteconomie maken van de Liberale Vakbond een unieke werknemers- en consumentenorganisatie. Vrije keuzes Individuele vrijheid en zelfontplooiing zijn heel belangrijk voor de ACLVB. Daarom geniet ieder lid gratis van een uitgebreid opleidingsaanbod. In dit jaar van sociale verkiezingen is het bovendien nuttig om
te weten dan alle afgevaardigden een grote vrijheid krijgen van de Liberale Vakbond. In overleg met hun bestendig secretaris kunnen ze zelf de beslissingen nemen die ze nodig vinden binnen hun onderneming. Geen politieke druk Kiezen voor de ACLVB betekent ook bewust kiezen voor een eigentijdse en professionele vakbondswerking. Vrij en onafhankelijk kunnen denken over de sociale bescherming
op de werkvloer en de sociale zekerheid: dat is essentieel voor ieder sociaal-liberaal vakbondslid. Ongeacht zijn of haar overtuiging en politieke kleur. Een politiek stemadvies van de vakbondsleiding bijvoorbeeld zou zeker niet gesmaakt worden. Het is zelfs zo dat heel wat politieke standpunten (van liberale of andere partijen) niet overeenkomen met die van de Liberale Vakbond. Bovendien maakt de ACLVB geen deel uit van een partijbestuur. Overleg primeert Jobzekerheid, eerlijke lonen en goede arbeidsomstandigheden zijn de prioriteiten van de ACLVB. Onze leden geven op deze vlakken de voorkeur aan een dialoog in het belang van de werknemers én de onderneming. Pas wanneer alle middelen tot overleg uitgeput zijn, gaat de ACLVB over tot acties. Ook hier spreekt ons liberale karakter, want we respecteren de individuele vrijheid van anderen. Stakingen zonder stakingsaanzegging zijn
bijvoorbeeld zo veel mogelijk te vermijden. Bovendien staat een groot deel van onze leden weigerachtig tegenover acties die het grote publiek hinderen. Verantwoordelijke vrijheid is dan ook een kernbegrip binnen de ACLVB. Leden staan centraal Respect voor ieder individu houdt ook in dat de ACLVB een zo persoonlijk mogelijke dienstverlening nastreeft. Uit het onderzoek van de UGent en het CRISP blijkt dat de ACLVB-leden hierover bijzonder tevreden zijn. Niet verwonderlijk, want in onze sociaal-liberale visie is klantgerichtheid een topprioriteit. En dankzij onze organisatie en omvang staan we dicht bij onze leden en kunnen we soepel inspelen op hun wensen. De meeste van hen kiezen bewust voor de Liberale Vakbond en hebben de ACLVB de voorbije 120 jaar gebracht waar we nu staan. Elders in deze krant lees je meer over de geschiedenis van het sociaal liberalisme, dat in België teruggaat tot de tijd van priester Daens.