Em sua 15ª edição, Congresso Empresarial integra conteúdo cultura e entretenimento

INOVAÇÃO

Evento on-line foi realizado no dia 29 de junho, pelo canal do YouTube ACIPI Piracicaba

Presidente Luiz Carlos comemorou a realização de mais um Congresso de sucesso

Em uma experiência totalmente inovadora, o tradicional Congresso Empresarial da ACIPI chega à sua 15ª edição trazendo, em formato on-line devido à pandemia, muitas novidades aos participantes. Com o tema “Liderando em tempos de turbulência”, o evento ocorreu em junho, pelo canal do YouTube ACIPI Piracicaba, e contou com palestras, cultura e entretenimento. O presidente da entidade, Luiz Carlos Furtuoso, comemorou a realização de mais um evento de sucesso. “Quando pensamos em ter um projeto, sonho, jamais imaginaria que chegaríamos à marca de 15 Congressos. Uma ideia que nasceu com uma pretensão de unir empresários para discutir as realidades vivenciadas em cada período. O Congresso tem sido realizado de forma inovadora, iniciativa da qual o diretor Thiago Salgado tem conduzido de maneira ímpar”, disse. O intuito do Congresso, segundo Furtuoso, é apresentar, aos empresários, líderes e demais participantes, “uma nova realidade que veio para mudar, para ficar e nos fazer repensar nosso trabalho tradicional”. “A mudança no mundo sempre existiu, nos fazendo criar novas formas de pensar, trabalhar e produzir. Hoje, vivemos em um momento de mudanças tecnológicas e os impactos estão sendo sentidos. Vamos passar por tudo isso, mas pensando e agindo diferente”, completou. Para o diretor da ACIPI Escola de Negócios, Thiago Lima Salgado, o Congresso é um dos mais importantes eventos empresariais da região. “Em sua 15ª edição, o Congresso, este ano, impactou, de forma positiva, milhares de empreendedores, empresários e executivos. Pequenas, médias e grandes empresas. Trouxemos insights e reflexões essenciais, com dois palestrantes de renome, para melhorar o ambiente de negócios e ajudar as empresas a continuarem relevantes neste contexto que muda cada vez mais rápido. Ainda com os desafios da pandemia, a ACIPI realizou um grande evento virtual e

ofereceu uma experiência diferente, recheada de conteúdo, entretenimento e interação. Recebemos inúmeras mensagens de pessoas de todo Brasil parabenizando e elogiando o evento”, afirmou. O evento digital foi embalado por canções envolventes de Julia Simões e pianista. Também teve como propósito a inclusão de pessoas com deficiência, por meio de tradução, simultânea e ao vivo, em Libras (Língua Brasileira de Sinais).

Palestra “Como se manter relevante em um mundo cada vez mais incerto?”

O primeiro palestrante da noite, Gustavo Caetano, ressaltou que o mundo, as pessoas mudaram e as empresas que acharam que tudo continua igual podem desaparecer. “90% das empresas das maiores empresas do mundo, da década de 50, não existem mais. Elas perderam relevância, deixaram de gerar valor, fizeram mais do mesmo. O sucesso que nos trouxe até aqui não é certeza que nos levará até muito mais longe. Hoje, todas as maiores empresas do mundo são de tecnologia.” Ele também abordou o conceito de inovação, afirmando que a maior parte delas não é invenção, é simplificação do que já existe. “É preciso propósito para inovar, melhorando a vida das pessoas e arrumando algo que está errado. Remover atritos na jornada, buscar soluções, focar em nicho e no cliente, além de trazer uma experiência diferenciada a ele, são as principais estratégias das empresas de sucesso. Planeje menos e execute mais. A lógica de testar o novo é falhar”, demonstrou. “As pessoas trabalham por propósito, não só por dinheiro. Acabou a era do líder que centraliza tudo nele. Temos que ir para um caminho diferente, de transformação organizacional, empoderar as pontas, para que as pessoas se sintam parte de tudo, possam tomar decisões, mesmo que pequenas”, reforçou.

Palestra “Competências e atitudes da liderança no mundo atual”

Em sua explanação, Luiz Eduardo Serafim falou sobre os novos modos de liderança de hoje, no mundo considerado VUCA, multitela, frágil, ansioso, difícil de prever. “Tudo se transforma de forma veloz, dinâmica. Esse novo tempo exige manter os hard skills, mas também aprimorar os soft skills, afinal muitos cargos podem desaparecer. Precisamos dar nortes e conceitos, analisar resultados e, principalmente, resgatar novos talentos, desenvolver habilidades de adaptação e colaboração.” Em tempos turbulentos, ele destacou que “precisamos abandonar a liderança incontestável, arrogante, que tudo sabe”. “É tempo de humanização, interdependência. Temos que despertar confiança, sermos transparentes, acessíveis, disponíveis. O líder fala, escuta, observa e se motiva quando tem autonomia, desenvolve habilidades, se conecta. É importante delegar responsabilidades, encorajar, criar uma empresa de intraempreendedores.” “Temos que ter mapas de futuro da nossa área, da nossa empresa. Inovação é criação de valor percebido, identificação de oportunidades. A liderança deve ser muito mais humana, empática”, finalizou o profissional.

Evento foi transmitido pelo canal ‘ACIPI Piracicaba’ no YouTube e com participação virtual do público