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ACENA La Formación que conduce al Éxito

TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS


DESCRIPCION Formación superior orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional. A QUIEN VA DIRIGIDO Responsables de un departamento de Recursos Humanos, Administración o Personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto, estudiantes en general y cualquier alumno/a que quiera formarse en este sector laboral de gran auge. OBJETIVOS Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de recursos humanos. PARA QUE TE PREPARA Te prepara para el desempeño de las funciones, que como Responsable de Recursos Humanos, se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa etc. SALIDAS LABORALES Departamentos de Recursos Humanos de todas las organizaciones


PROGRAMACION DEL CURSO

PARTE TEÓRICA TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS 1. Introducción 2. Concepto de planificación de Recursos Humanos 3. Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas 4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos 5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos 6. El caso especial de las Pymes 7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos TEMA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 1. Descripción y análisis de puestos de trabajo 2. El proceso de analizar los puestos de trabajo 3. El análisis de la información TEMA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1. Reclutamiento: definición 2. Proceso de reclutamiento 3. Entorno de reclutamiento 4. Límites y desafíos del reclutamiento 5. Canales de reclutamiento 6. Tipos de candidaturas 7. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento 8. Formas de solicitud de empleo 9. Así inflan el currículum los candidatos 10. Tipos de reclutamiento 11. Selección. La entrevista laboral


TEMA 4. LA FORMACIÓN 1. 2. 3. 4. 5. 6.

La formación como opción estratégica El servicio de formación en la organización La propuesta del plan de formación Gestión del plan de formación Proceso de gestión de acciones formativas Evaluación del plan de formación

TEMA 5. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Conceptos básicos en Prevención de Riesgos Laborales Los riesgos profesionales Marco normativo en prevención de riesgos laborales Riesgos generales y su prevención Organización de la prevención dentro de la empresa Protección del trabajador

TEMA 6. LA RELACIÓN LABORAL. CONTRATOS I 1. El contrato de trabajo 2. Tiempo de trabajo TEMA 7. LA RELACIÓN LABORAL. CONTRATOS II 1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo 2. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo 3. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo TEMA 8. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS 1. 2. 3. 4. 5. 6.

El origen del concepto “competencia” Competencias en el mundo empresarial ¿Cómo conseguir las competencias? Tipos de competencias Características de las competencias Modelo actual de gestión por competencias


TEMA 9. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

¿Qué es la gestión por competencias? El proceso de selección Formación basada en competencias La evaluación en el modelo de gestión por competencias Herramientas de evaluación Política de retribución El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo

PARTE PRÁCTICA 1. Nuevas tecnologías aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos 2. Personalplus aplicado a la Gestión de Recursos Humanos 3. Nominaplus aplicado a la Gestión de Recursos Humanos M DURACIÓN DEL CURSO Puede estudiar a su ritmo al tratarse de un curso a distancia. Está valorado en 30 Créditos equivalente a 300 horas lectivas. ERIAL DEL CURSORIAL DEL CURS MATERIAL DEL CURSO - Guía del Alumno - 1 CD-Rom "Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos" - 1 Manual "Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos" (486 págs.) - 1 Cuaderno de Trabajo "Gestión de Recursos Humanos" (28 págs.) - 1 CD-Rom "Curso Multimedia Personalplus + Nominaplus" vol. 1


MODALIDAD DE ENSEÑANZA A distancia TUTORIAS Al comenzar el programa del curso se asignará al alumno el tutor del área correspondiente, con el que seguirá el programa del curso hasta su finalización. Para ello se pone a su disposición el correo electrónico, que el tutor atenderá de manera personalizada. TITULACION

Al finalizar el curso el alumno recibirá por parte de ACENA Centro de Formación el Diploma Técnico en Gestión de Recursos Humanos, que Certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo. PRECIO Curso completo al contado: Curso completo fraccionado: 2 Plazos a

UE€ 190 UE€ 300 UE€ 150

GASTOS DE ENVÍO: ESPAÑA UE€ 20 - INTERNACIONAL UE€ 35


FORMA DE PAGO - Tarjeta de Cr茅dito - Transferencia bancaria - Pay-pal

MATRICULATE AHORA Rellene el FORMULARIO DE INSCRIPCION con los datos completos y rem铆talos a la direcci贸n de ACENA Centro de Formaci贸n. http://www.acena.net/matricula.php

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