Over bazen die het stakingsrecht willen schrappen

Sommige werkgevers proberen werknemers te ontmoedigen of zelfs om te kopen opdat ze niet aan vakbondsacties zouden deelnemen.

Wij ontvangen berichten dat sommige bazen werknemers proberen te ontmoedigen om aan vakbondsacties deel te nemen. Erger nog: ze bieden voordelen, geschenken, aan diegenen die niet meedoen. In de aanloop naar de nationale betoging van 20 juni was het van belang eraan te herinneren dat sancties tegen stakers en de toekenning van bonussen aan niet-stakers bij wet verboden zijn.

De afgelopen maanden vonden in alle uithoeken van ons land acties plaats ter verdediging van de koopkracht en de vakbondsvrijheden.

KRATTEN BIER

Sommige bazen proberen werknemers ervan te weerhouden deel te nemen aan bepaalde acties. Dat is het geval in het bedrijf van gezinshulp Corinne Sotiau, afgevaardigde van ABVV Horval. “We waren met 22 ingeschreven voor de manifestatie van 20 juni. Intussen trokken vier werknemers zich terug, omdat ze onder druk werden gezet door de directie.”

Dit is helaas geen alleenstaand geval. Bij Trendy Foods in Chaineux gingen de werkgevers zelfs zover dat zij kratten bier beloofden aan degenen die niet aan de actie van 13 mei deelnamen. Ook dwongen zij degenen die zich zouden mobiliseren om de dag voor de demonstratie over te werken. Als gevolg daarvan zijn vijf mensen niet komen opdagen.

“Stakers en niet-stakers worden verschillend behandeld,” zei de vakbondsdelegatie van ABVV Horval. “Wat meer is, ze bieden drank aan om de arbeiders om te kopen … Dat is onaanvaardbaar!”

STAKEN IS EEN RECHT

De acties van 13 mei en 20 juni vielen onder een stakingsaanzegging. Dit betekent onder meer dat de vakbonden de werkgeversorganisaties formeel op de hoogte hebben gebracht. Het is niet aan de werkgever om te proberen werknemers ervan te weerhouden deel te nemen aan acties in sectoren waar geen minimale dienstverlening bestaat.

De ABVV-delegees herinneren er ook aan dat de wettige uitoefening van het stakingsrecht in geen geval mag worden bestraft. Voordelen bieden aan niet-stakers is verboden onder Belgische, Europese en internationale regelgeving. Discriminatie op de werkvloer of binnen de sociale zekerheid omdat iemand lid is van een vakbond kan bestraft worden met een forfaitaire schadevergoeding gelijk aan zes maanden brutoloon. t