2026 Guía para la inscripción de beneficios
PERSONAL Y GERENCIA (PUERTO RICO)
Esta guía contiene información importante sobre el programa de beneficios de ABM para miembros del equipo elegibles. Léala con atención.
Bienvenido a la inscripción de beneficios para 2026
2026 será un excelente año en cuanto a beneficios en ABM. Seguimos ofreciendo nuestra innovadora variedad de planes, pero incorporamos mejoras significativas y reforzamos muchas funciones clave:
Plan digital gratuito de Nivel 1 de Wellhub, que incluye 10 recursos premium, como MyFitnessPal, Sleep Cycle, Meditopia y GymLife. Puede empezar a usar este plan digital ahora mismo, sin tener que esperar a 2026.
Aprobación inmediata en la mayoría de los niveles de cobertura de seguro de vida voluntario, lo que le permite elegir o aumentar los montos de cobertura para usted o sus dependientes elegibles sin responder preguntas médicas.
Inscripción anual abierta de beneficios para miembros actuales del equipo
Se requiere una acción: La inscripción abierta de beneficios es para TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO, incluidos aquellos que se inscribieron recientemente o hicieron un cambio en la cobertura. Debe tomar medidas si es elegible para los planes patrocinados por ABM. Su cobertura médica, dental y de la visión, la cuenta de ahorros para la salud (HSA) y la cuenta de gastos flexibles (FSA) de atención médica actuales, si corresponde, finalizarán el 31 de diciembre de 2025. Todas las otras opciones después de impuestos realizadas en 2025 continuarán vigentes en 2026, de acuerdo con las tasas contributivas correspondientes a 2026, a menos que decida renunciar a la cobertura. Asegúrese de inscribirse y obtener la cobertura que desea para 2026.
Inscripción para nuevas contrataciones/recontrataciones
Tiene 31 días a partir de la fecha de contratación/recontratación para inscribirse. Si no se inscribe, se considera una renuncia a la cobertura. Consulte los Conceptos básicos de la inscripción para obtener más información.
Esta Guía de inscripción a los beneficios de 2026 incluye todo lo que necesita para comprender sus opciones e inscribirse. Inscríbase en línea en inglés o español, en worklife.alight.com/abm o utilice la aplicación Alight Mobile.
AVISO IMPORTANTE SOBRE EL ACCESO AL PLAN
Esta guía contiene una descripción general de todas las ofertas de beneficios de ABM. Según su situación laboral y ubicación, es posible que tenga acceso a algunas de estas ofertas. Para ver los beneficios específicamente disponibles para usted, acceda al Centro de beneficios de ABM en worklife.alight.com/abm.
Las tarifas no están incluidas en esta Guía y se muestran cuando realiza el proceso de inscripción.
Si necesita asistencia en español, por favor llame al centro de Servicio ABM al siguiente número 833.938.4635. Un agente que hable español le atenderá. Desde la página de inicio de Alight, haga clic en “Inscribirse ahora,” haga clic en “Preferencias de idioma” ubicada en la esquina superior izquierda, seleccione la opción para español, luego haga clic en “Guardar.”
Las tarifas no están incluidas en esta Guía y se muestran cuando realiza el proceso de inscripción.
Contenido
Acerca de esta guía
Conceptos básicos de inscripción
Nuevas contrataciones/recontrataciones
Inscripción anual abierta de beneficios
Sus beneficios durante una licencia
Si no se inscribe (durante la inscripción abierta de beneficios)
Cambiar sus elecciones durante el año (evento de vida calificador)
Cómo inscribirse
Inscríbase en línea
Utilice la aplicación Alight Mobile
Comuníquese con el Centro de Beneficios de ABM
Elegibilidad y cuándo comienza o termina la cobertura
Elegibilidad de los miembros del equipo
Elegibilidad de dependientes
Si su cónyuge o pareja de hecho trabaja en ABM
Cuándo comienza la cobertura/participación
Cuándo finaliza la cobertura/participación
Cobertura médica
Beneficios por discapacidad
Seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento
Servicios de valor agregado
Seguro de vida con atención a largo plazo
Programa de asistencia al empleado (EAP)
Seguro para mascotas
MetLife Personal Finance App
Servicios Legales
Marketplace Mall
Recursos de gimnasio y bienestar
Plan de ahorro para empleados ABM 401(k)
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Directorio de recursos
Acerca de esta guía
Esta Guía ha sido creada para ayudarlo cuando elija sus beneficios. Eso significa que le resulta conveniente:
• Durante la inscripción anual abierta de beneficios para los miembros actuales del equipo,
• Durante su período de inscripción inicial, cuando se une a ABM por primera vez como nueva contratación/recontratación, o
• Cuando experimenta un Evento de vida calificado (QLE) que le permite realizar un cambio en su cobertura (consulte Cómo cambiar sus elecciones durante el año).
También le servirá como referencia durante el año cuando tenga dudas sobre sus beneficios.
Esta guía incluye la siguiente información:
• Conceptos básicos de inscripción – decida si desea elegir o renunciar a la cobertura médica, dental o de la vista, así como cualquier otro beneficio que requiera una elección de inscripción activa durante la inscripción anual abierta de beneficios o cuando sea elegible por primera vez. Verá cuándo puede realizar cambios durante el año. Elija hacer sus elecciones: en línea, usando la aplicación o por teléfono.
• Cómo inscribirse – Encuentre las instrucciones para inscribirse en línea mediante la aplicación Alight Mobile o por teléfono.
• Participación – determine si usted y sus dependientes son elegibles, así como también cuándo comienza y termina su cobertura.
• Detalles sobre todos sus beneficios – obtenga información específica sobre todos sus beneficios y utilice nuestras tablas para ayudarlo a tomar sus decisiones. Para obtener información adicional sobre los planes disponibles para usted, acceda al Centro de Beneficios de ABM en worklife.alight.com/abm, inicie sesión en la aplicación Alight Mobile o llame al 833.938.4635.
• Directorio de recursos – los números de teléfono, los sitios web y los números de póliza de los proveedores están disponibles en una ubicación conveniente. El directorio está ubicado en el reverso de esta guía. Mantenga este directorio a mano para usarlo durante 2026.
Conceptos básicos de inscripción
Nuevas contrataciones/recontrataciones
• Debe inscribirse dentro de los 31 días posteriores a la fecha de su contratación/recontratación.
• La cobertura comenzará el primer día del mes que coincida con la fecha de contratación/recontratación o el mes siguiente.
• Sus elecciones permanecerán vigentes hasta el 31 de diciembre del año en curso, a menos que ya no sea empleado de ABM, ya no esté en una clase elegible o experimente un QLE (consulte Cómo cambiar sus elecciones durante el año).
• Si no se inscribe durante su período de inscripción inicial, no tendrá otra oportunidad de inscribirse hasta la próxima inscripción anual abierta de beneficios, dentro de los 31 días de experimentar un cambio en la clase elegible, o dentro de los 31 días de un QLE.
• No inscribirse se considera una renuncia a la cobertura.
Inscripción anual abierta de beneficios
• La inscripción anual abierta de beneficios es para todos los miembros del equipo, incluidos aquellos que se inscribieron recientemente por haber sido contratados/recontratados o que experimentaron un cambio en la clase elegible o QLE (consulte Cómo cambiar sus elecciones durante el año).
• SI NO SE INSCRIBE DURANTE LA INSCRIPCIÓN ANUAL ABIERTA DE
BENEFICIOS, el cuadro de la página siguiente muestra lo que sucederá con su cobertura de beneficios.
• Puede cambiar sus elecciones con la frecuencia que desee durante la inscripción anual abierta de beneficios, del 7 al 21 de octubre (11:59 p. m. CT). Las elecciones que tenemos registradas para usted cuando se cierre el sistema de inscripción se considerarán sus elecciones finales y serán efectivas durante todo el año del plan (del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026), a menos que ya no sea empleado de ABM, ya no esté en una clase elegible o experimente un QLE.
• Si no se inscribe durante la inscripción anual abierta de beneficios, no tendrá otra oportunidad de inscribirse hasta la próxima inscripción anual abierta de beneficios, dentro de los 31 días de experimentar un cambio en la clase elegible, o dentro de los 31 días de un QLE.
• No inscribirse se considera una renuncia a la cobertura.
Sus beneficios durante una licencia
Si toma una licencia, sus beneficios pueden verse afectados según el tipo de licencia que tome. Para determinar cómo se ven afectados sus beneficios, consulte la Descripción resumida del plan (SPD) correspondiente que se encuentra en el Centro de beneficios de ABM en worklife.alight.com/abm
Si no se inscribe (durante la inscripción abierta de beneficios)
Nombre del plan
▪ Médicos
▪ Dentales
▪ De la visión
▪ Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)1
▪ Cuenta de Gastos Flexibles (FSA)
▪ Seguro voluntario por discapacidad a corto plazo2
▪ Seguro voluntario de vida y AD&D2, 3
▪ Lesión accidental2
▪ Enfermedad crítica2
▪ Indemnización hospitalaria2
▪ Viajero y estacionamiento antes de impuestos4
▪ Seguro para mascotas
▪ Protección contra robo de identidad2
▪ Servicios legales
▪ Recursos de gimnasio y bienestar5
▪ Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)4
▪ Plan de ahorro 401(k) para empleados ABM4
▪ Seguro básico de vida y AD&D3
▪ Discapacidad a corto plazo
▪ Discapacidad a largo plazo
▪ Programa de asistencia al empleado
▪ Marketplace Mall
¿Qué sucede si no se inscribe?
La cobertura efectiva en 2025 finalizará el 31 de diciembre de 2025.
La participación efectiva en 2025 finalizará el 31 de diciembre de 2025.
Si actualmente está inscrito y aún cumple con los requisitos de elegibilidad, su elección actual se trasladará y estará sujeta a las tarifas aplicables de 2026.
De acuerdo con su situación laboral y ubicación, puede ser elegible para algunos o todos los beneficios que se muestran en el cuadro de la izquierda.
Si se le ofrecen estos beneficios automáticamente o actualmente participa y aún cumple con los requisitos de elegibilidad, sus beneficios actuales se trasladarán hasta 2026. Si es recientemente elegible para cualquiera de estos beneficios, quedará inscrito automáticamente.
▪ Seguro de vida con atención a largo plazo No podrá elegir la cobertura hasta el próximo periodo de inscripción abierta de beneficios.
1 Puede cambiar o suspender sus contribuciones en cualquier momento. Cualquier cambio realizado a mitad de año entrará en vigencia el día 1 del mes siguiente al inicio del cambio.
2 Puede cancelar la cobertura en cualquier momento sin un QLE; sin embargo, no puede cambiar ni volver a inscribirse en la cobertura a menos que experimente ciertos cambios en la elegibilidad o un QLE.
3 Puede actualizar la información de sus beneficiarios en cualquier momento.
4 Una vez elegible, puede inscribirse, cambiar o cancelar contribuciones en cualquier momento.
5 Puede inscribirse, cambiar o cancelar la cobertura en cualquier momento.
Cambiar sus elecciones durante el año
Evento de vida calificado (QLE)
Cuando paga la cobertura de beneficios utilizando dólares antes de impuestos, el IRS dicta que solo puede cambiar estas elecciones fuera del período de inscripción anual abierta de beneficios (o su período de inscripción inicial, para nuevas contrataciones/recontrataciones) si tiene un QLE
Un QLE elegible incluye:
• Nacimiento, adopción o colocación de un niño en adopción,
• Matrimonio,
• Divorcio o separación legal,
• Muerte de un dependiente,
• Un dependiente pierde o gana elegibilidad,
• Un cambio en la situación laboral para usted o su cónyuge/pareja de hecho,
• Usted o su cónyuge se inscriben en Medicare o Medicaid,
• Una orden judicial que le exige cubrir a un dependiente elegible, y
• Una reducción importante de horas, como pasar de tiempo completo a tiempo parcial. Cualquier cambio en su cobertura debe ser consistente con su QLE elegible. Por ejemplo, si tiene un bebé, puede agregarlo a su cobertura médica; no puede retirar a su cónyuge de la cobertura debido al nacimiento de su hijo.
Tendrá 31 días a partir de la fecha del QLE para cambiar sus beneficios. Si el QLE se debe a su derecho o pérdida de derecho a Medicare, Medicaid o el Programa de seguro médico para niños (CHIP), o debido a un Período de inscripción especial en el Mercado federal, tiene 60 días para cambiar sus beneficios. Si no cumple con esta fecha límite, su próxima oportunidad de realizar cambios será durante el próximo período de inscripción de beneficios anuales o dentro de los 31 días posteriores a experimentar otro QLE.
Cómo inscribirse
Inscríbase en línea
Visite el Centro de beneficios de ABM en worklife.alight.com/abm.
• Si ya se ha registrado, deberá ingresar su ID de usuario y contraseña. Si olvidó su ID de usuario o contraseña, simplemente haga clic en “Olvidé ID de usuario o contraseña.”
▪ Se le pedirá que introduzca los últimos cuatro dígitos de su número de Seguro Social (SSN) y su fecha de nacimiento.
▪ Posteriormente, se le pedirá que introduzca su contraseña. (Si no recuerda su contraseña, haga clic en “Restablecer contraseña”).
▪ Si ha establecido datos biométricos (huella dactilar o identificación facial), puede elegir la opción de recibir una notificación en la aplicación Alight Mobile para verificar su identidad.
• Para registrarse, haga clic en “Nuevo usuario” y verifique su identidad. Se le pedirá que introduzca las últimas cuatro cifras del número de Seguro Social (SSN), la fecha de nacimiento y su código postal de cinco dígitos.
▪ Confirme la seguridad al seleccionar “Continuar.”
▪ Para seleccionar las credenciales, cree un ID de usuario de al menos 8 caracteres. Cree y confirme una contraseña que tenga entre 10 y 64 caracteres. (Las contraseñas requieren 3 de estos 4 elementos: letra mayúscula, letra minúscula, número o carácter especial).
▪ Cree cinco preguntas y respuestas de seguridad, y luego haga clic en “Continuar.”
▪ Cree un PIN de teléfono (entre 6 y 20 dígitos) que deberá utilizar si llama al Centro de Beneficios de ABM.
• Revise sus opciones de beneficios, elija o renuncie a la cobertura, revise/ actualice la información de sus beneficiarios (si corresponde).
• Una vez que esté satisfecho con sus elecciones, haga clic en “Completar inscripción.” Tenga en cuenta que sus elecciones se guardan a medida que avanza en el proceso de inscripción y se procesarán incluso si no hace clic en “Completar inscripción.” Si eligió alguna cobertura que no desea, debe volver a esos planes y rechazar la cobertura o eliminar a los dependientes; de lo contrario, su inscripción se procesará según las elecciones que ingresó. Después de hacer clic en “Completar inscripción,” tiene la opción de imprimir sus opciones electorales haciendo clic en el botón azul “Imprimir esta página.”
• Si tiene una dirección de correo electrónico registrada, recibirá un correo electrónico que incluye un enlace a su buzón seguro en el portal. Puede imprimir esta confirmación o guardarla en su dispositivo. Si no tiene una dirección de correo electrónico registrada, ingrese a worklife.alight.com/abm y haga clic en Salud y seguro en la parte superior de la página. Luego haga clic en “Su cobertura” en la columna Detalles de cobertura. Luego podrá ver sus elecciones.
Utilice la aplicación Alight Mobile
Puede obtener la aplicación Alight Mobile de tres formas:
1. Envíe un mensaje de texto con la palabra “Beneficios” al 67426 (solo en EE. UU.)
2. Visite http://alight.com/app
3. Escanee el código QR con su teléfono y seleccione la opción Alight Worklife para registrarse y realizar sus elecciones de beneficios
Vinculación de la aplicación a su cuenta
• En la aplicación, elija la opción de configuración.
• Inicie sesión y acepte conectar su dispositivo mediante un código de acceso que se le enviará por mensaje de texto.
• Introduzca el código de acceso en la aplicación para confirmar su identidad.
• Siga las instrucciones de su dispositivo para configurar la identificación facial o por huella dactilar.
• A continuación, podrá abrir el sitio Alight Worklife. Introduzca el ID de usuario, pulse el botón “Iniciar sesión con Alight Mobile” y utilice su dispositivo para identificarse y acceder.
Comuníquese con el Centro de Beneficios de ABM
Si necesita asistencia personal, simplemente llame al 833.938.4635, de lunes a viernes, de 7 a. m. a 7 p. m. CT.
Un representante lo guiará a través del proceso de inscripción. Se le asignará un número de caso. Escríbalo y utilícelo si tiene alguna pregunta o necesita ayuda adicional.
También puede comunicarse con el Centro de Beneficios de ABM por chat.
El Centro de Beneficios de ABM puede ayudarlo por teléfono en varios idiomas.
Elegibilidad y cuándo comienza o termina la cobertura
Elegibilidad de los miembros del equipo
Para determinar si es elegible para recibir los beneficios y ver los planes de beneficios específicos que se aplican a usted, visite el Centro de Beneficios de ABM en worklife.alight.com/abm, use la aplicación Alight Mobile o llame al Centro de Beneficios de ABM. El Centro de Beneficios de ABM y la aplicación Alight Mobile le indicarán las opciones disponibles para usted, si las hubiera, y el costo asociado.
Nuevas contrataciones/recontrataciones: Debe inscribirse dentro de los 31 días posteriores a la fecha de su contratación o recontratación. La cobertura comenzará el primer día del mes que coincida con la fecha de contratación/recontratación o el mes siguiente.
Elegibilidad de dependientes
La siguiente información lo ayudará a determinar si tiene un dependiente que es elegible para inscribirse como dependiente elegible. Deberá proporcionar un número de seguro social (SSN) y una fecha de nacimiento para todos los dependientes que inscriba, ya que se verificarán todos los dependientes inscritos en los planes de beneficios de ABM (consulte Verificación de elegibilidad de dependientes para obtener más información).
La cobertura de dependientes comienza y finaliza cuando comienza y finaliza la cobertura del miembro del equipo (a menos que se indique lo contrario), como se describe en Cuándo comienza/termina la cobertura/participación.
Tipo de dependiente Requisitos de elegibilidad1
Cónyuge
Pareja de hecho2
Hijo (biológico, adoptado, adoptivo o hijastro)
Hijo de una pareja de hecho2
Hijo cubierto bajo una orden de manutención médica infantil calificada (QMSCO)
Hijo discapacitado de 26 años o más3
Debe estar legalmente casado con el miembro del equipo.
Una persona del mismo sexo o del sexo opuesto con quien el miembro del equipo ha establecido una pareja de hecho.
Menor de 26 años.
Menor de 26 años
El pedido debe ser un QMSCO.
Debe ser incapaz de tener un empleo autónomo debido a una discapacidad física, discapacidad mental o cognitiva, enfermedad mental o trastorno de salud mental; dependiente del miembro del equipo para la mayor parte de su apoyo financiero y mantenimiento; vivir con el miembro del equipo durante más de la mitad del año; y haber estado cubierto por el plan antes de los 26 años.
1 Salvo que se indique lo contrario en la sección específica del plan de beneficios.
2 Su parte de la prima para la cobertura de una pareja de hecho o hijos de una pareja de hecho debe tratarse como después de impuestos. Además, la parte de la prima que ABM contribuye a esa cobertura está sujeta a ingresos imputados.
3 Se le pedirá que complete un formulario de dependiente discapacitado para cada plan de beneficios en el que inscriba a un hijo discapacitado de 26 años o más.
Elegibilidad y cuándo comienza o termina la cobertura
Verificación de elegibilidad de dependientes
ABM se compromete a brindar beneficios de atención médica accesibles para todos los miembros del equipo y sus dependientes elegibles. Para garantizar que el dinero de los beneficios se distribuya equitativamente entre todos los miembros del equipo, debemos verificar que solo paguemos los gastos de los dependientes elegibles. ABM se ha asociado con Alight para verificar la elegibilidad de los dependientes. Siga las instrucciones proporcionadas en digital.aight.com/abm o en la aplicación Alight Mobile cuando inscriba a sus dependientes. Si sus dependientes ya han sido verificados, no se les exigirá que pasen por este proceso durante la inscripción anual abierta de beneficios.
Si elige la cobertura para un nuevo dependiente, se le enviará una carta dentro de los tres días hábiles posteriores a la adición del dependiente. Luego tendrá 30 días a partir de la fecha en que agregó al dependiente para presentar la documentación requerida. La documentación recibida después de 30 días no será considerada. Puede cargar documentos dentro de las 24 horas posteriores a la adición de un dependiente en el portal de Alight.
Toda la documentación de los dependientes debe entregarse a Alight, no a ABM. Puede cargar la documentación en el Centro de Beneficios de ABM o en la aplicación Alight Mobile. También puede enviar la documentación por fax a Alight al 866.616.3558.
IMPORTANTE: Cualquier dependiente no verificado antes de la fecha límite de verificación será eliminado de la cobertura de forma retroactiva. Tenga en cuenta que si recibe tarjetas de identificación antes de presentar la documentación aprobada, esto no indica que sus dependientes hayan sido aprobados. Si el plan incurre y paga reclamos antes de que sus dependientes sean eliminados retroactivamente de la cobertura, se le pedirá que reembolse al plan el monto total pagado. Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de verificación de dependientes, llame al Centro de Beneficios de ABM al 833.938.4635.
Se requiere el número de Seguro Social (SSN) para los dependientes inscritos Para cumplir con la Ley de Atención Médica Asequible de 2010, las regulaciones de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) y los requisitos de los proveedores, ABM debe recopilar los SSN de todos los dependientes inscritos en un plan patrocinado por la Compañía. Esto también ayuda a garantizar que los reclamos de dependientes se procesen de manera oportuna. La recopilación y el uso de los SSN están limitados por las leyes y regulaciones federales y estatales. Cuando se utiliza un SSN para información médica protegida (PHI), las reglas de privacidad de la Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro Médico (HIPAA) dictan quién puede recopilar la información, cómo se puede utilizar y con quién se puede compartir. Con estas reglas, la recopilación de SSN para informar al IRS y CMS se considera un uso legítimo y necesario del SSN según la ley federal.
Si su cónyuge o pareja de hecho trabaja en ABM
Si tanto usted como su cónyuge o pareja de hecho son empleados de ABM, tenga en cuenta estas restricciones al elegir una doble cobertura:
Atención médica, dental y de la visión: cada uno puede inscribirse como individuo o uno de ustedes puede elegir la cobertura de Empleado y Cónyuge, la cobertura de Empleado e Hijo(s) o la cobertura de Empleado y Familia. Si eligen cobertura por separado, no pueden cubrirse entre sí como dependientes y sus hijos elegibles solo pueden estar cubiertos por uno de ustedes.
Seguro de vida voluntario: cada uno puede elegir una cobertura de seguro de vida voluntario como Empleado. Otra alternativa es que uno de ustedes elija la cobertura de seguro de vida voluntario para sí mismo como Empleado y, luego, elegir la cobertura de Cónyuge para su cónyuge o pareja de hecho. Ninguno de ustedes puede tener cobertura como Empleado y como Cónyuge a la vez. Además, si usted y su cónyuge o pareja de hecho eligen el seguro de vida voluntario por separado, sus hijos elegibles solo pueden tener cobertura a través uno de ustedes.
Elegibilidad y cuándo comienza o termina la cobertura
Cuándo comienza la cobertura/participación
Evento de elegibilidad Comienza la cobertura
Miembros del equipo
Nuevas contrataciones/ recontrataciones
Cambio e n la elegibilidad
QLE
Las elecciones que realice durante la inscripción abierta a los beneficios anuales entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2026.
El primer día del mes siguiente a la fecha de contratación o que coincida con esa fecha.
El primero del mes siguiente a la fecha de vigencia del cambio, siempre que tenga al menos 30 días consecutivos de empleo. (Cambio de tiempo parcial a tiempo completo, transferencia a una ubicación o cliente diferente, cambio de Personal/Gerencia a Primera línea, o viceversa, etc.)
El primer día del mes siguiente a la fecha de efectividad del evento o que coincida con esa fecha. En el caso de un nacimiento, adopción o colocación para adopción, la cobertura entra en vigor en la fecha de nacimiento, adopción o colocación.
Cuándo finaliza la cobertura/participación
Tipo de beneficio
▪ Médicos/Dentales/De la visión/EAP
▪ Seguro voluntario de vida1
▪ Seguro voluntario de AD&D1
▪ Seguro de vida con atención a largo plazo1
▪ Lesión accidental1
▪ Enfermedad crítica1
▪ Indemnización hospitalaria1
▪ Protección contra robo de identidad1
▪ Servicioslegales1
▪ Recursos de gimnasio y bienestar1
▪ FSA
▪ Discapacidad a corto plazo
▪ Discapacidad voluntaria a corto plazo1
▪ Discapacidad a largo plazo
▪ Discapacidad voluntaria a largo plazo1
▪ Seguro básico de vida y AD&D1
▪ Viajeros y estacionamiento antes de impuestos
▪ Centro comercial del mercado
▪ Seguro para mascotas1
Termina la cobertura
Último día del mes en el que ya no es empleado de ABM o ya no está en una clase elegible.
▪ 401(k)
▪ ESPP
A las 11:59 p. m. del día en que ya no es empleado de ABM o ya no está en una clase elegible.
A las 11:59 p. m. del día que usted cancele la cobertura o ya no esté en una clase que califique. Si deja ABM, su cobertura no se cancelará; sin embargo, deberá notificar el cese a MetLife. Sus tarifas actuales continuarán hasta la fecha de aniversario de su póliza, a menos que cancele la cobertura antes.
Sus contribuciones, si las hubiera, y las contribuciones equivalentes correspondientes al 401(k) terminan con su último cheque de pago, siempre que no se haya alcanzado el límite anual. Usted tiene derecho a todas las contribuciones de su cuenta.
Las contribuciones al ESPP finalizan al final del mes anterior a la salida de ABM. Se le reembolsará cualquier contribución deducida de un cheque emitido después de esa fecha.
1 Es posible que pueda continuar con la cobertura de estos planes después de su finalización laboral. Comuníquese con la aseguradora.
Cobertura médica – Triple-S
Su cobertura permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, a menos que ya no sea empleado de ABM, ya no esté en una clase elegible o experimente un QLE (consulte Cómo cambiar las elecciones durante el año).
Triple-S — beneficios médicos y de farmacia
Deducible por año calendario
Individual
Familiar
Costo máximo de bolsillo
Individual
Familiar
Visitas al consultorio del médico
Bienestar/Atención preventiva
Médico de atención primaria
Especialista
Visitas virtuales (rutina)
Atención de urgencia
Laboratorio/Radiografías/Radiología (en el consultorio del médico)
Servicios hospitalarios
Paciente interno
Centro ambulatorio
$0
$0
$6,350 (incluidos los medicamentos con receta)
$12,700 (incluidos los medicamentos con receta)
Sin copago
Copago de $10; copago de $0 en Clínicas SALUS
Copago de $15; copago de $0 en Clínicas SALUS
Copago de $10
Copago de $15
Coaseguro del 25%; coaseguro del 0% en Clínicas SALUS
Copago de $50/admisión hospital preferido; copago de $100/admisión hospital no preferido
Copago de $50
Honorarios por profesionales ambulatorios Sin cargo
Sala de emergencias
Salud mental/Abuso de sustancias
Paciente interno
Paciente ambulatorio
Medicamentos con receta
Genéricos
Preferidos
No preferidos
Especializados preferidos
Especializados no preferidos
Cobertura médica
Copago de $75
Copago de $50/admisión hospital preferido; copago de $100/admisión hospital no preferido
Copago de $15; copago de $0 en Clínicas SALUS
Copago de $5; copago de $10 por correo
Copago de $15; copago de $30 por correo
Coaseguro del 20%, minimo $20; Coaseguro del 15%, minimo $40 por correo
Coaseguro del 20%, máximo $100
Coaseguro del 20%, máximo $100
Discapacidad a corto plazo – The Standard
(antes NYL GBS)
ABM proporciona beneficios por incapacidad a corto plazo, sin costo alguno para usted. Si cumple con la definición de discapacidad, puede ser elegible para recibir una parte de su salario semanal, según el tiempo que haya trabajado en ABM.
1A – Menos de cinco años de servicio 50% de su ingreso semanal básico
2A – Cinco años o más de servicio 60% de su ingreso semanal básico
$2,071, hasta 13 semanas
$2,500, hasta 13 semanas
Maternidad: Independientemente de sus años de servicio, el plan proporciona el 100% de sus ingresos semanales por hasta 6 a 8 semanas, según el tipo de parto y la certificación del médico, sin que se aplique ningún período de eliminación.
* Los beneficios pueden combinarse con cualquier beneficio estatal u otros beneficios que pueda recibir. Otros ingresos pueden compensar los beneficios.
Algunos puntos importantes:
• Si está ausente del trabajo debido a enfermedad, lesión o embarazo, notifique a su supervisor el primer día de su ausencia.
• Si se ausenta del trabajo por más de siete días consecutivos debido a una enfermedad, lesión o embarazo, inicie su reclamo por discapacidad con The Standard.
• Los beneficios comienzan el octavo día consecutivo de discapacidad. No hay período de espera para los beneficios por maternidad.
• Los beneficios se coordinan con la licencia por maternidad/paternidad de ABM.
Discapacidad a largo plazo (LTD) – The Standard (antes NYL GBS)
ABM proporciona beneficios LTD, sin costo para usted. Usted queda inscrito automáticamente. Si cumple con la definición de discapacidad, puede ser elegible para recibir una parte de sus ingresos mensuales previos a la discapacidad hasta un beneficio mensual máximo, como se muestra a continuación. La duración de sus beneficios dependerá de su edad en el momento en que comenzó su discapacidad.
Edad en la que queda discapacitado Beneficio mensual*
Antes de los 63 años
A los 63 años o después
60% de sus mensual ingresos previos a la discapacidad
60% de sus mensual ingresos previos a la discapacidad
mensual
Duración de los beneficios
$10,000 Hasta los 65 años
$10,000 Varía según de su edad exacta cuando comenzó su discapacidad
* Los beneficios se combinan con cualquier beneficio estatal, de Compensación para Trabajadores, Social Security u otros beneficios que pueda recibir. Otros ingresos pueden compensar los beneficios.
Algunos puntos importantes:
• Los beneficios comienzan después de 90 días de discapacidad.
• Si tuvo síntomas o recibió tratamiento o medicamento para cualquier afección durante los tres meses anteriores a la fecha de vigencia de su cobertura, es posible que no sea elegible para pagos de LTD si queda discapacitado por esa afección durante los primeros 12 meses después de que su cobertura de LTD entre en vigencia.
Seguro de vida básico y AD&D – The Standard
(antes NYL GBS)
ABM ofrece seguro de vida básico y AD&D, sin costo para usted. Usted está inscrito automáticamente, pero necesita designar un beneficiario. Estos planes proporcionan protección financiera para sus beneficiarios en caso de que fallezca o sufra ciertas lesiones accidentales. Si muere en un accidente, la cobertura de AD&D podrá pagar un beneficio de AD&D a sus beneficiarios, además del beneficio del seguro de vida básico. (Consulte la página 34 para obtener información importante que corresponde a ambos planes, incluyendo ingresos imputados).
Persona asegurada
Usted Dos veces su salario básico anual (tanto para Life como para AD&D)
$750,000 (tanto para Life como para AD&D)
A partir de los 65 años, su beneficio de Vida Básica se reducirá a un porcentaje del monto original de cobertura, como se muestra a continuación.
Seguro voluntario de vida* – The Standard
(antes NYL GBS)
Oportunidad de inscripción especial
Durante este período de Inscripción Abierta de Beneficios, puede solicitar o aumentar su seguro voluntario de vida y el de sus dependientes hasta la cantidad de emisión garantizada (GI) indicada a continuación, sin necesidad de responder preguntas médicas. A los nuevos empleados también se les ofrece esta oportunidad. Las cantidades seleccionadas por encima de la GI requerirán historial médico, también conocido como Evidencia de Asegurabilidad (EOI), y están sujetas a la aprobación de The Standard. Si elige o cambia la cobertura durante el año debido a un evento de vida calificado (QLE), se le solicitará proporcionar una EOI.
Para usted: incrementos de $25,000, hasta el monto de GI equivalente a 7 veces su remuneración anual, con un máximo de $1,000,000, redondeado al incremento anterior incremento de $25,000
* Si elige la cobertura de este plan y está inscrito, debe trabajar al menos 16 horas por semana para acceder a los beneficios. Si sus horas semanales disminuyen a menos de 16, es su responsabilidad cancelar la cobertura y debe tener en cuenta que cualquier contribución que haya pagado no se reembolsará.
Para su cónyuge: incrementos de $10,000, hasta el monto de GI de $50,000, con un máximo de $250,000. Sin exceder el 50% del monto del seguro de vida básico del miembro de la familia.
Para sus hijos: $2,000, $5,000 o $10,000 (todo con emisión garantizada, sin EOI).
Miembros de Able Legacy: Consulte la información importante de la página 35.
Cobertura para usted
Puede contratar un seguro voluntario de vida para usted en incrementos de $25,000 por los importes que se indican a continuación:
Persona asegurada
Monto mínimo de cobertura
Usted $25,000
Monto de emisión garantizada
El menor valor entre 3 veces su remuneración anual o
$1,000,000, redondeado al incremento anterior de $25,000.
Cobertura para sus dependientes
El menor valor entre 7 veces su remuneración anual o $1,000,000, redondeado al incremento anterior de $25,000.
Sin restricciones de edad
Si adquiere el seguro voluntario de vida para usted, puede adquirir un seguro voluntario de vida para su cónyuge (en incrementos de $10,000) o hijos, sujeto a los siguientes montos:
Menos del 50% del beneficio del seguro voluntario de vida del miembro del equipo
Opción
Hasta los 70 años Hijos
Nacimiento con vida hasta los 25 años
26 años o más y cumple con los requisitos de un hijo con discapacidad
Seguro voluntario de AD&D* – The Standard
(antes
NYL GBS)
Cobertura para usted
Puede adquirir un seguro voluntario de AD&D para usted, en incrementos de $25,000, sujeto a los siguientes montos:
Cobertura para sus dependientes
Si adquiere el seguro voluntario de AD&D para usted, puede adquirir un seguro voluntario de AD&D para su cónyuge (en incrementos de $10,000) o hijos dependientes, sujeto a los siguientes montos:
Hijos
Nacimiento con vida hasta los 25 años
26 años o más y cumple con los requisitos de un hijo con discapacidad
por discapacidad y seguro de vida
* Si elige la cobertura de este plan y está inscrito, debe trabajar al menos 16 horas por semana para acceder a los beneficios. Si sus horas semanales disminuyen a menos de 16, es su responsabilidad cancelar la cobertura y debe tener en cuenta que cualquier contribución que haya pagado no se reembolsará.
Monto
Servicios de valor agregado
Los servicios que se detallan a continuación están incluidos con su seguro de vida, AD&D o cobertura de Incapacidad a Corto Plazo.
Kit de servicios para seguros de vida (proporcionado por Health Advocate℠) (incluido con el seguro de vida/AD&D)
Este beneficio ofrece una variedad de servicios para usted y sus beneficiarios. Existen diversos servicios de planificación patrimonial disponibles para usted, como planificación de testamentos, planificación de funerales y redacción de documentos (poder notarial y directivas anticipadas). Sus beneficiarios también tienen acceso a hasta seis sesiones confidenciales de apoyo en duelo presenciales, asesoramiento telefónico y kits de apoyo en duelo personalizados.
Este beneficio también proporciona servicios profesionales financieros, legales y patrimoniales. Estos incluyen la preparación gratuita de testamentos en línea, una sesión de asesoramiento de 30 minutos por teléfono con un asesor certificado en crédito al consumidor o planificador financiero, consultas telefónicas ilimitadas con un asesor legal y una consulta presencial gratuita de 30 minutos, así como hasta un 25% de descuento en servicios legales. Para obtener información y servicios adicionales, haga clic aquí.
Asistencia en viajes (proporcionada por Assist America) (incluido con el seguro de vida/AD&D)
La asistencia en viajes puede ayudar a los empleados y sus familias a prepararse para los viajes y en situaciones críticas mientras están fuera de casa. El programa puede ayudar a los participantes a encontrar proveedores médicos calificados, servicios legales o a reemplazar tarjetas de crédito y pasaportes perdidos. Para obtener más información haga clic aquí.
Health Advocacy (proporcionado por Health Advocate℠) (incluido con Discapacidad a corto plazo)
Health Advocacy puede ayudarlo cuando esté de licencia por Discapacidad a corto plazo. Puede contar con un experto en atención médica a su lado: una persona que puede ayudarlo a comprender su diagnóstico, investigar opciones de tratamiento, encontrar los profesionales o centros médicos adecuados, aclarar facturas médicas y localizar servicios de apoyo. Para obtener más información haga clic aquí
Disposiciones importantes sobre seguros de vida y AD&D
Ingreso imputado (solo Seguro de vida básico)
Las regulaciones del IRS permiten a los empleadores proporcionar hasta $50,000 en seguros de vida a los empleados libres de impuestos. Si el seguro de vida que ABM le proporciona es superior a $50,000, se le aplicarán impuestos por la cantidad superior a $50,000. Esto se conoce como “ingreso imputado.” La tasa impositiva la determina el IRS y se basa en su edad al 31 de diciembre del año fiscal actual.
Por ejemplo, Tom tiene un seguro de vida proporcionado por su empleador por un monto de $60,000 y cumplirá 45 años el último día de 2026. Esto significa que tiene $10,000 de cobertura por encima de $50,000. Según su edad, el IRS exige que su ingreso imputado se calcule a una tasa de $0.15 por cada $1,000 ($0.15 x 10 = $1.50). Tom pagaría impuestos asociados con $1.50 por mes.
Beneficio acelerado
Si le diagnostican una enfermedad terminal mientras la cobertura está activa, con una expectativa de vida de 12 meses o menos, podrá recibir una porción de su beneficio del Seguro de Vida Básico (y Seguro Voluntario de Vida para usted o su cónyuge, si está inscrito) en una suma global. Su beneficio por fallecimiento se reducirá por cualquier pago acelerado realizado. Se aplican ciertos límites.
Privilegio de portabilidad o de conversión
Si su empleo termina o deja de estar en una clase elegible, tiene 60 días desde que ocurra cualquiera de estos eventos para continuar con toda o una parte de su seguro de vida o de AD&D (básico, voluntario y dependientes) o de discapacidad a largo plazo.
The Standard enviará una carta con las opciones disponibles. A los efectos de recibir su carta dentro del período de los 60 días, usted deberá asegurarse de que ABM tenga registrada su dirección postal correcta y la fecha de finalización de su empleo. Se aplican ciertos límites de edad. Las primas aumentarán en ese momento. Para obtener más información, consulte su certificado que se encuentra en el Centro de beneficios de ABM, en worklife.alight.com/abm.
Nombrar un beneficiario
Ciertos planes requieren que usted nombre un beneficiario que recibirá el beneficio en caso de su muerte. Es importante mantener actualizadas las designaciones de sus beneficiarios, especialmente si tiene un QLE que puede cambiar su situación familiar. Puede actualizar sus designaciones de beneficiarios en cualquier momento o encontrar los resúmenes de estos planes en el portal de inscripción en worklife.alight.com/abm.
Seguro de vida con atención a largo plazo – Chubb
El nuevo e innovador programa de Chubb le permite contratar un seguro de vida para usted y los miembros de su familia elegibles, con la ventaja adicional de una cobertura de atención a largo plazo para usted y su cónyuge.
El seguro de vida con atención a largo plazo puede funcionar de varias maneras:
Utilícelo como seguro de vida: proteja a su familia con dinero que se podrá utilizar en caso de que usted fallezca. También puede elegir la cobertura para su cónyuge y/o hijos.
Utilícelo como atención a largo plazo (LTC): si padece una enfermedad crónica (según la definición del plan), puede recibir el 4% del beneficio del seguro de vida durante cada mes que reciba LTC, hasta un máximo de 50 meses. Nota: El plan define a una Persona Crónicamente Enferma como Asegurado que ha sido certificado por un Profesional de Atención Médica Licenciado como: 1) alguien incapaz de realizar, sin asistencia humana significativa, al menos dos actividades de la vida diaria (bañarse, control de esfínteres, vestirse, comer, ir al baño y trasladarse) durante un período de 90 días, o 2) el Asegurado tiene un deterioro cognitivo grave que requiere supervisión sustancial para proteger al asegurado de amenazas a su salud y seguridad.
Opciones de cobertura
Persona asegurada
Usted
Cónyuge
Importe de la cobertura del seguro de vida Beneficio máximo
$10,000
$25,000
$75,000
$100,000
$150,000
El 50% del importe de cobertura del miembro del equipo, hasta un máximo de $25,000
$150,000 (Cobertura asegurada)
El importe menor entre el 50% de la cobertura del miembro del equipo o $25,000
Duración de la cobertura
Rango de edad para la primera inscripción
De por vida De 19 a 70 años
De por vida De 19 a 60 años
Hijos De $5,000 a $25,000, en incrementos de $5,000 $25,000 Hasta los 26 años
Desde los 15 días de edad hasta los 26 años*
* La cobertura infantil puede convertirse en cobertura individual a los 26 años, hasta cinco veces el importe de cobertura elegido. Por ejemplo, si el importe de la cobertura de su hijo era de $10,000 antes de los 26 años, puede convertirse en $50,000 de cobertura después de los 26 años, al tipo de cotización vigente.
Para más información acerca del plan y para ver ejemplos de cómo utilizar los beneficios, visite worklife.alight.com/abm y haga clic en la pestaña Información sobre Beneficios. Haga clic en Volantes para acceder al folleto detallado del Seguro de Vida con Atención a Largo Plazo (LTC, por sus siglas en inglés), en inglés o español. También puede hacer clic en Avisos Importantes para acceder al aviso de Privacidad de Chubb para los Consumidores de California, la planilla Personal de LTC y el formulario de Solicitud de Servicio de Chubb. En el formulario de Solicitud de Servicio puede cambiar su nombre o dirección, pedir un certificado, realizar cambios en la facturación y mucho más.
de vida
Programa de asistencia al empleado (EAP) –
TELUS Health
Su bienestar y felicidad general dependen de equilibrar su vida en el hogar y su vida en el trabajo. Para ayudar a lograr este equilibrio, ABM lo alienta a usted y a su familia a aliviar el estrés de situaciones difíciles comunicándose con el EAP.
El EAP puede ayudarlo a abordar una amplia gama de problemas personales y laborales. Usted y sus dependientes elegibles pueden llamar al EAP las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año y hablar con un representante de atención al cliente que pueda evaluar sus necesidades o inquietudes. Luego será elegible para hasta seis sesiones presenciales, por teléfono o por video por número por año. Si son necesarias sesiones adicionales, puede negociar tarifas con descuento con su consejero.
No necesita inscribirse para utilizar el EAP: queda inscrito automáticamente. El uso del EAP es 100% confidencial y voluntario.
Con la aplicación móvil podrá acceder a asistencia calificada para su bienestar mental, físico, social y financiero, en cualquier momento y desde cualquier lugar. Así es como funciona:
• Busque recursos y herramientas sobre temas que van desde la familia y la vida hasta la salud, el dinero y el trabajo.
• Acceda a evaluaciones de bienestar y programas de terapia digital autoguiados.
• Aproveche las ventajas, que lo ayudarán a ahorrar dinero en artículos básicos y lujos diarios de las mejores marcas y minoristas.
• Acceda a servicios de asistencia en momentos no críticos para ayudar a:
▪ Lograr el bienestar,
▪ Gestionar las relaciones y la familia,
▪ Hacer frente a los desafíos del lugar de trabajo,
▪ Abordar las adicciones,
▪ Buscar servicios de cuidado de niños/ancianos,
▪ Obtener asesoramiento legal,
▪ Obtener orientación financiera,
▪ Mejorar la nutrición y
▪ Obtener apoyo para su salud física.
Puede comunicarse con el EAP por teléfono, web o aplicación móvil. No hay ningún costo para usted ni para sus dependientes elegibles.
Seguro para mascotas – MetLife
Con el seguro para mascotas de MetLife, puede estar seguro de que la salud de sus mascotas y su billetera están protegidas si se enfrenta a una visita inesperada al veterinario. Hay cobertura disponible para accidentes, enfermedades, cáncer, diabetes y más. Las características clave incluyen:
• Cobertura flexible, con hasta el 90% de reembolso.
• Libertad de visitar a cualquier veterinario autorizado en EE. UU.
• Cobertura de atención preventiva opcional (para tratamientos contra pulgas y garrapatas, esterilización y castración, gusanos del corazón, limpieza de dientes y más).
• Acceso las 24 horas, los 7 días de la semana a los servicios de conserjería de telesalud.
• Descuentos y ofertas en cuidado de mascotas.
• Cobertura de afecciones preexistentes al cambiar de proveedor.
En ciertos estados, también puede cubrir animales exóticos, incluidos aves, reptiles, hámsteres, conejos y más. Esta cobertura está disponible para exámenes, diagnósticos, tratamientos y bienestar.
• Aplicación móvil MetLife Pet para enviar y realizar un seguimiento de los reclamos, administrar la salud y el bienestar de su mascota y encontrar servicios para mascotas cercanos.
Aquí encontrará instrucciones sencillas para participar.
Hay un enlace disponible en el Centro de Beneficios de ABM en worklife.alight.com/abm que lo redireccionará al sitio de inscripción de MetLife. Deberá hacer lo siguiente:
1. Seleccionar e inscribirse en la cobertura que mejor se adapte a usted y a su mascota.
2. Descargar la aplicación móvil.
3. Llevar a su mascota al veterinario.
4. Pagar la factura dentro de los 90 días y enviarla con los documentos de su reclamo a través de la aplicación móvil MetLife Pet, el portal en línea, el correo electrónico, el fax o el correo postal.
5. Reciba un reembolso mediante cheque o depósito directo si el gasto del reclamo está cubierto. Hay información adicional disponible en el Centro de Beneficios de ABM en worklife.alight.com/abm.
MetLife Personal Finance App
La aplicación MetLife Personal Finance tiene herramientas inteligentes y funciones personalizables que pueden ser útiles para respaldar sus metas financieras.
• Realice una evaluación financiera interactiva.
• Identifique oportunidades para bajar el monto de sus facturas mensuales.
• Cancele suscripciones no deseadas.
• Elabore presupuestos personalizados.
Descargue hoy la aplicación MetLife Personal Finance desde App Store o Google Play. Seguro para mascotas &
Servicios Legales – MetLife
Este plan le brinda una manera rentable de acceder a una red de abogados con experiencia para ayudarlo a usted y a sus familiares con una variedad de situaciones legales, como las siguientes: asuntos de dinero, hogar y bienes raíces, planificación patrimonial, familia y asuntos personales, demandas civiles, problemas relacionados con el cuidado de personas mayores, tráfico y otros asuntos.
Con este plan, usted paga un costo mensual por la cobertura y no recibe facturas cuando recibe servicios legales cubiertos. Puede elegir entre el plan alto o plan bajo. Puede encontrar una lista completa de los servicios cubiertos en la información general de servicios legales, disponible en worklife.alight.com/abm. Haga clic en la pestaña de “Benefits Information” (Información de beneficios) y luego haga clic en “Flyers” (Folletos).
No hay periodos de espera, ni deducibles, ni formularios de reclamos cuando usa un abogado de la red para un asunto cubierto. Los abogados de la red están disponibles en persona, por teléfono o por email y a través de las herramientas en línea. Siempre puede elegir qué abogado usar. Puede elegir entre la red de abogados precalificados de MetLife o recurrir a un abogado fuera de la red y se le reembolsará una parte del costo.
Además, el sitio web de MetLife le ofrece la posibilidad de crear testamentos, testamentos vitales y poderes notariales en línea en solo 15 minutos. Responda algunas preguntas sobre usted, su familia y sus activos para crear estos documentos al instante. En los estados donde esté disponible, también puede firmar y certificar sus documentos en línea a través de nuestra función de notario por vídeo.
Tenga en cuenta que si elige la cobertura de Servicios Legales, ésta permanecerá vigente durante todo 2026, a menos que experimente un evento de vida calificado (QLE).
Marketplace Mall – Beneplace
Disfrute de descuentos grupales exclusivos en una gran variedad de opciones de seguros voluntarios para proteger lo más importante. Compare con facilidad tarifas de seguros de automóvil, vivienda, inquilinos y condominios de varias compañías en un mismo lugar para asegurarse de obtener la mejor tarifa.
A través del Marketplace Mall de ABM, puede acceder a miles de ofertas y ahorros especiales sin costo para usted. Esta es una plataforma única para obtener descuentos en productos de primera necesidad, servicios y experiencias, con nuevas ofertas todas las semanas. Las categorías incluyen lo siguiente: seguro de automóvil, vivienda y mascotas; programas de salud y bienestar; membresías y equipos de gimnasio; servicios de comidas y planes nutricionales; anteojos y cuidado de la piel; terapia y herramientas de salud mental en línea; préstamos y servicios de refinanciación; servicios impositivos e inmobiliarios; recursos para invertir; ofertas de viajes (cruceros, hoteles y alquiler de automóviles); electrónica (computadoras, computadoras portátiles y tabletas).
Recursos de gimnasio y bienestar – Wellhub
ABM se ha asociado con Wellhub para brindarle acceso a miles de instalaciones de gimnasia y una plataforma de recursos digitales de bienestar, con una sola membresía. También hay un “nivel gratuito” que le da acceso a 10 recursos prémium distintos, entre ellos MyFitnessPal, Sleep Cycle y Gym Life. Con Wellhub podrá experimentar:
• Gym Network – Acceso a miles de gimnasios e instalaciones de gimnasia en todo el país, con las mejores marcas, incluidas Life Time, LA Fitness, Barry's Bootcamp, SoulCycle y mucho más.
• Clases transmitidas en vivo – Transmita clases de ejercicios en vivo desde la comodidad de su hogar, que incluyen yoga, entrenamiento de fuerza, Pilates y HIIT.
• Entrenamiento personal virtual – Realice hasta ocho sesiones de capacitación individuales por mes para obtener atención personalizada.
• Contenido de bienestar bajo demanda – Explore una biblioteca de más de 20 aplicaciones asociadas sobre fitness, meditación, bienestar mental y nutrición.
• Menú de servicios de bienestar – Wellhub ofrece clases mensuales gratuitas y seminarios web introductorios para aprender más sobre Wellhub.
Puede crear una cuenta en Wellhub en cualquier momento del año, no solo durante la inscripción abierta a beneficios. Para tarifas y más información, visite el sitio web o descargue la aplicación Wellhub. Utilice la identificación única de miembro de su equipo ABM para registrarse de forma gratuita y explorar lo que Wellhub tiene para ofrecer. Su ID única es su ID de empleado. Si es miembro del equipo de Legacy Able, su ID única es su ID de empleado, precedida por la letra A (por ejemplo, A12345).
Plan de ahorro para empleados ABM 401(k) – Merrill
El Plan de Ahorro 401(k) para Empleados de ABM es una forma efectiva de ahorrar para su futuro, diferir impuestos y recibir una generosa contribución equivalente de ABM. Usted será elegible para realizar contribuciones personales a partir del primer día del mes siguiente a haber cumplido 30 días de empleo. Usted será elegible para la contribución equivalente de ABM a partir del primer día del mes siguiente a haber cumplido seis meses de empleo. Los miembros del equipo recontratados que calificaron previamente para el Plan 401(k) son elegibles al momento de su reincorporación.
contribuciones antes de impuestos: con las contribuciones tradicionales antes de impuestos, usted reduce su ingreso imponible actual y paga impuestos sobre estas contribuciones y sus ganancias en una fecha posterior. Las contribuciones antes de impuestos están sujetas a ciertos límites del IRS cada año.
Monto máximo de contribución: una vez que sea elegible puede contribuir hasta el 50% de sus ingresos elegibles antes de impuestos, hasta el límite anual establecido por el IRS.
Contribuciones de recuperación: si cumple 50 años en 2026 o ya tiene más de 50 años, puede diferir montos adicionales que se denominan “Contribuciones de recuperación”, hasta el límite anual establecido para estas contribuciones. Si tiene entre 60 y 63 años en 2026, es elegible para realizar contribuciones de superrecuperación.
Contribución equivalente de la empresa: ABM igualará el primer 3% y la mitad del siguiente 2% de la compensación elegible que usted aporte. Para recibir la contribución equivalente máxima de la empresa del 4%, debe contribuir con el 5% de su compensación elegible. Por ejemplo, si gana $50,000 y aporta $2,500 (5%), ABM contribuirá $2,000 adicionales.
Adquisición de derechos: sus contribuciones y la contribución equivalente se adquieren inmediatamente. Esto significa que usted tiene un derecho irrenunciable a todo el dinero en su cuenta.
Opciones de inversión: Merrill ofrece una variedad de opciones de inversión. Si no está seguro de cómo invertir el dinero de su cuenta, un representante de Merrill puede ofrecerle orientación.
Gestión integral de cuenta: ingrese a Benefits OnLine en benefits.ml.com para inscribirse, consultar las opciones de inversión disponibles, modificar sus contribuciones, cambiar sus elecciones de inversión y designar un beneficiario.
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) –
Merrill
En ABM, usted no es solo un miembro del equipo. También puede ser propietario de una empresa. El ESPP es una forma conveniente de comprar acciones ordinarias de ABM mediante deducciones de nómina con un descuento del 5%. Una vez inscrito, puede comprar acciones ordinarias de ABM cada trimestre mediante deducción de nómina (mínimo 1%, máximo 10% de su salario base).
La Compañía ofrece un descuento del 5% sobre el precio de las acciones a los miembros del equipo. El precio por acción será el 95% del promedio del precio máximo y mínimo de las acciones de ABM en el último día de negociación del mes de compra (marzo, junio, septiembre, diciembre). Además, ahorra dinero porque no se cobra comisión por comprar acciones. A continuación, se encuentra el calendario anual para cada periodo de oferta:
1.o de abril15 de junio
1.o de julio15 de septiembre
1.o de octubre16 de diciembre
1.o de julio30 de septiembre
1.o de octubre31 de diciembre
1.o de enero31 de marzo
1.o de enero16 de marzo 1.o de abril30 de junio
1.o de julio15 de septiembre
16 - 30 de septiembre 30 de septiembre
1.o de octubre16 de diciembre 17 - 31 de diciembre 31 de diciembre
1.o de enero16 de marzo 17 - 31 de marzo 31 de marzo
1.o de abril15 de junio 16 - 30 de junio 30 de junio
1 Las modificaciones incluyen un cambio en el porcentaje de contribución o la elección de retirarse o finalizar la participación.
2 Durante el periodo de bloqueo, no puede hacer ninguna elección (inscripción, cambio en el porcentaje de contribución o retiro) en el sistema.
3 La compra se realizará en o cerca de esta fecha, si estas fechas coinciden con un fin de semana, se pasará al viernes anterior al fin de semana.
Es fácil configurar el acceso a su ESPP en Benefits OnLine® (consulte el código QR).
• Vaya a Benefits OnLine en Benefits.ml.com, seleccione ”Crear su ID de usuario ahora” y siga las instrucciones. Necesitará su número de Seguro Social. Si ya tiene un ID de Usuario y una contraseña para Beneficios OnLine, no necesita crear otros nuevos.
• Abra la cuenta de corretaje que necesitará para su ESPP. Después de iniciar sesión, seleccione el nombre de su ESPP en la página “Inicio” y vaya a “Corretaje/ Venta de acciones.” Luego, seleccione “Abrir una cuenta” y siga las instrucciones.
Para obtener más información sobre cómo comenzar, consulte su Guía ESPP, que está disponible en la sección “Documentos” de Beneficios OnLine.
Los detalles de elegibilidad y del plan se explican en la Guía ESPP y en el Folleto del plan de compra de acciones para empleados de ABM, disponible en Benefits OnLine. Debe leer atentamente el Folleto antes de decidir participar en el ESPP.
Para modificar, suspender, cancelar o reanudar sus contribuciones, visite benefits.ml.com, ingrese a “Offering Summary” (Resumen de ofertas) y elija una opción del menú desplegable “Actions” (Acciones).
Ventana de inscripción
Periodo de oferta
Cambios en tarifas de contribución1
Periodo de bloqueo (15 días)2
Fecha de compra3
Directorio de recursos
A continuación se muestra un directorio de todos los planes de beneficios ofrecidos por ABM. Consulte sus materiales de beneficios para obtener información sobre elegibilidad. Si tiene preguntas, comuníquese con el administrador que se muestra a continuación.
Centro de Beneficios ABM
833.938.4635
Fax: 866.616.3558
Lun – Vie, 7 a. m. – 7 p. m. TC worklife.alight.com/abm
Médicos/Farmacia – UHC (o UHC Charter)
855.ABM.3456 o 855.226.3456
myuhc.com
Póliza n.º 743018, Red: Choice Plus (o UHC Charter)
Médicos/Farmacia – Kelsey-Seybold
Conserjería: 713.442.2304
Programación de citas las 24 horas: 713.442.0000
Línea de enfermería fuera del horario de atención: 713.442.0000
kelsey-seybold.com
Médicos/Farmacia – Surest (Choice/Health)
866.683.6440
Benefits.Surest.com o aplicación Surest Grupo n.º 78800282
Red: Opción UHC Plus
Médicos/Farmacia – Kaiser Permanente choose.kp.org/abm
California
Inglés: 800.464.4000
Español: 800.788.0616
Chino mandarín/cantonés: 800.757.7585
Norte de California Póliza n.º 9038
Sur de California Póliza n.º 102205
Colorado
800.632.9700
Póliza n.º 26937
Georgia
404.261.2590
Póliza n.º 9334
Hawaii
Oahu: 808.432.5955
Fuera de Oahu: 800.966.5955
Póliza n.º 15043
Estados del centro del Atlántico (Maryland, Virginia, Washington, D.C.)
800.777.7902
Póliza n.º 18284
Washington
888.901.4636
Póliza n.º 979600
Noroeste
(Oregón y estado del sur de Washington)
800.813.2000
Póliza n.º 14332
Médicos/Farmacia – Bay Bridge MEC
Administradores de Bay Bridge
800.845.7519
bbadmin.com
Atención preventiva: Grupo n.º 732
Indemnización Hospitalaria: Grupo n.º 27974
Healthcare2U (visitas de atención virtual, primaria y de urgencia)
800.496.2805
Multiplan PHCS (busque un proveedor de atención preventiva)
800.922.4362
multiplan.us
ProCare Rx (farmacia)
855.828.1484
memberaccess.procarerx.com/account/login
Médicos/Farmacia – HMSA
800.776.4672
hmsa.com
Póliza n.º 63394
Médicos/Farmacia – Medica
952.945.8000
medica.com/members
Grupo n.º 78800282
Red: Opción UHC Plus
Médicos/Farmacia – Triple S
800.981.3241
ssspr.com servicioalcliente@ssspr.com
Programas médicos especiales
(Incluido con UHC, Kelsey-Seybold y Surest)
2nd.MD
866.269.3534
2nd.md/abm
Hinge Health
855.902.2777
hinge.health/abmindustries help@hingehealth.com
Teladoc Health
800.TELADOC (800.835.2362)
teladoc.com (Código de registro: ABM) help@teladochealth.com
Beneficios dentales – MetLife
800.942.0854
metlife.com/mybenefits
Póliza n.º 305807
Red: PDP
Beneficios dentales – Hawaii Dental Service
808.529.9248
hawaiidentalservice.com
CS@hawaiidentalservice.com
Póliza n.º 1588
Beneficios dentales – WDS Delta Dental (Condado de King)
800.554.1907
deltadentalWA.com
Grupo n.º 00780
Red: PPO y Premier
Visión – EyeMed
866.800.5457
eyemed.com
Póliza/ID de grupo n.º 1018671
Red: EyeMed Insight
COBRA – UHC
866.747.0048 uhcservices.com
Vida con atención a largo plazo – Chubb
Reclamos y consultas sobre las políticas:
855.241.9891
Fax: 603.352.1179
Reclamos: claims@gotoservice.chubb.com
Preguntas: csmail@gotoservice.chubb.com
Discapacidad, vida y AD&D – NYL GBS
800.362.4462
888.842.4462
mynylgbs.com
El número de póliza varía según el tipo de cobertura
Servicios de valor agregado
Instrumentos de servicios para la vida –
Health Advocate℠
(incluido con el seguro de vida básico y AD&D)
800.378.5742
Inglés: standard.com/eforms/17526.pdf
Español: standard.com/eforms/17526spu.pdf
Asistencia al viajero – Assist America, Inc.
(incluido con el seguro de vida básico)
800.872.1414
Inglés: standard.com/eforms/14684.pdf
Español: standard.com/eforms/14684spu.pdf
Health Advocacy por Health Advocate℠
(incluido con el seguro de incapacidad a corto plazo)
844.450.5543
Inglés: standard.com/eforms/18390.pdf
Español: standard.com/eforms/18390spu.pdf
Health Advocacy por Health Advocate℠
(incluido con el seguro de incapacidad NY DBL)
844.450.5543
Inglés: standard.com/eforms/18390.pdf
Español: standard.com/eforms/sny18390spu.pdf
Seguro complementario – Cigna Healthcare
Lesión accidental, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria
Reclamos/Preguntas: 800.754.3207, opción 2 CignaSupplementalHealthPlans.com
El número de póliza varía según el tipo de cobertura Presentación de reclamos: myCigna.com
Soluciones de salud suplementarias –Cigna Healthcare (incluido con el seguro suplementario de Cigna) Recursos de salud mental Cigna.com/MentalHealth My Secure Advantage 833.920.3895 Cigna.MySecureAdvantage.com
Healthy Rewards 800.258.3312 myCigna.com
Seguro voluntario de discapacidad a corto plazo – Aflac 800.433.3036 aflacgroupinsurance.com
Grupo n.º 24523
HSA – Optum Health Bank
866.234.8913 Optumbank.com
FSA/Viajero diario – WEX
866.451.3399
Claims Fax: 866.451.3245 wexinc.com
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) –TELUS Health
888.851.7032
Puerto Rico: 877.847.4530 one.telushealth.com
Nombre de usuario: ABM (ABMPR en Puerto Rico) Contraseña: MyEAP
Seguro para mascotas – MetLife
800.GET.MET8 o 800.438.6388 metlife.com/getpetquote
Protección contra robo de identidad –Norton LifeLock
800.607.9174 my.norton.com
Servicios Legales – MetLife
800.821.6400
Lun – Vie, 8 a. m. – 8 p. m. ET members.legalplans.com
Marketplace Mall – Beneplace
800.683.2886
abm.savings.beneplace.com
Recursos de gimnasio y bienestar – Wellhub wellhub.com/en-us Centro de ayuda: support.wellhub.com
Plan de ahorro para empleados ABM 401(k) –
Merrill
800.813.9323
800.228.4015
888.221.9867
benefits.ml.com
Programa de compra de acciones para empleados (ESPP) – Merrill
800.813.9323
benefits.ml.com
Esta Guía de inscripción de beneficios está destinada únicamente a resaltar algunas de las principales disposiciones de beneficios de los planes de beneficios de ABM y no debe considerarse como una representación completa y detallada de estos planes. Consulte las Descripciones resumidas del plan (SPD) de estos planes para obtener más detalles. Si esta Guía difiere de los SPDS, prevalecerán los SPDS. ABM puede modificar, cambiar o cancelar los beneficios descritos en esta Guía en cualquier momento sin previo aviso ni consentimiento de los miembros del equipo. Estos beneficios no crean un contrato de trabajo entre ABM y ningún miembro del equipo, ni una obligación por parte de ABM de mantener ningún plan, programa o proceso de beneficios en particular. Para los puestos cubiertos por un contrato sindical, los salarios y beneficios se determinan según el contrato sindical y pueden diferir de los beneficios descritos aquí.
