p a r a elegir

1.Segúnestudios, el 80% de los estudiantes universitarios cambian de especialización al menos una vez durante su educación superior.

2.Laflexibilidadyla capacidaddeadaptaciónse consideran habilidades clave enelmundolaboralactual, yaqueel65%delosempleos queocuparánlosestudiantes dehoyendíaaúnnoexisten.

2.Investigación de carreras:

Realiza una investigación exhaustiva sobre las carreras que te llaman la atención. Analiza las diferentes opciones disponibles, los campos de estudio relacionados y las oportunidades profesionales que ofrecen. Habla con profesionales que ya estén trabajando en esos campos para obtener una visión más cercana de la realidad laboral.

3. Prácticas yexperiencialaboral:

Realizar prácticas o tener experiencias laborales en áreas de interés puede ser de gran ayuda para evaluar si una carrera en particular es adecuada para ti. Estas experiencias te permiten sumergirte en el entorno laboral, aprender de profesionales en el campo y tener una idea más clara de las responsabilidades y desafíos involucrados en esa carrera.

4. Asesoramiento académico yprofesional:

Busca asesoramiento académico y profesional para obtener orientación adicional. Los consejeros de carrera y los mentores pueden brindarte información valiosa sobre las diferentes opciones disponibles, las tendencias del mercado laboral y los programas educativos relevantes. Aprovecha su experiencia y conocimientos para tomar una decisión informada.

5. Flexibilidad yadaptabilidad:

Recuerda que la elección de una carrera no es necesariamente una decisión para toda la vida. Muchos profesionales cambian de carrera a lo largo de su vida laboral. Mantén una mentalidad abierta y considera la posibilidad de que tus intereses y objetivos puedan evolucionar con el tiempo. La flexibilidad y la adaptabilidad son características valiosas en un mundo laboral en constante cambio.

3.Seestimaquelos millennialstendránal menos15a20trabajos alolargodesuvida laboral,loqueindicala importanciadeestar dispuestosaexplorar diferentescarrerasy adaptarsealoscambios.

4.Segúnunaencuesta,el 70%delostrabajadores afirmaronquelamentaban sueleccióndecarrera,y muchosexpresaronque hubieranpreferidoseguirsu pasiónenlugardebuscar una carrera por razones financieras.

5. Las habilidades transferibles,como lacomunicación,el pensamientocríticoyel trabajoenequipo,soncada vezmásvaloradaspor losempleadores,yaque permitenalosgraduados aplicarsusconocimientos en diferentes contextos laborales.

6.Enlaeradigital,las carreras relacionadas conlatecnologíay la informática están experimentandoun rápidocrecimiento yofrecenamplias oportunidadesde empleoendiversos sectores.