En esta edición quisimos abordar un tema país pero desde la perspectiva de TI. La inclusión y promoción de mujeres en ro-les de CIO aún es muy baja en nuestro país y las pocas que hay son digno ejemplo de destacarlas y de contar su historia en un ambiente formado principalmente por hombres. Son pioneras que se han atrevido a tomar cargos de liderazgo, si bien por el momento son pocas, están sentando un prece-dente para las siguientes generaciones. Sus principales preo-cupaciones son lograr el balance entre el desarrollo laboral y la vida familiar.Una iniciativa innovadora que se debe tratar de imitar es la que está impulsando Japón a través de su Agencia de Igualdad de Género, institución que busca conocer en detalle a las mujeres que ocupan puestos directivos y de gerencia, y así poder ayu-dar a impulsar su presencia.
