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CONTENIDOS
15 Carta de la Directora Ejecutiva
16 ¿POR QUÉ eligen su camino saludable?
16 Un mensaje del Dr. Van H. Dunn, director médico ejecutivo
16 Gumbo de mamá con camarones, pollo y salchicha del Dr. Dunn
17 ¡Comer de manera saludable es una excelente forma de comenzar su camino hacia una vida saludable!
17 La ventaja de WeightWatchers®
18 Con WeightWatchers, todo está en el menú
19 Miembro Destacado: Tykar Williams
20 Apoyándonos unos a otros en LI Community Hospital: Joanne Rosso y Salvatore Oliveri
21 ¡Presentación de Virta y una oportunidad para revertir la diabetes tipo 2!
21 Nuevo beneficio: Teladoc Primary360
22 Visite el Centro de Recursos de Vida Saludable
22 ¡Obtenga la aplicación móvil MyAccount!
22 FindHelp lo conecta con recursos comunitarios
23 Encuentre sanación emocional en el próximo taller de bienestar en línea
23 Únase a nuestros NUEVOS seminarios web de cuidado prenatal
24 Mejore su salud financiera
24 ¡Obtenga el cálculo de su pensión!
25 Ayuda de los Fondos de Capacitación y Empleo Usted progresa en su carrera de atención de la salud
26 El FALC celebra el aprendizaje en la 27.ª Feria Anual de Ciencias
The National Benefit Fund believes it is a “grandfathered health plan” under the Patient Protection and Affordable Care Act (the “Affordable Care Act”). A grandfathered health plan can preserve certain basic health coverage that was already in effect when that law was enacted in 2010. Being a grandfathered health plan means that this plan may not include certain consumer protections of the Affordable Care Act that apply to other plans, for example, the requirement for an external review process for claims appeals. However, grandfathered health plans must comply with certain other consumer protections in the Affordable Care Act, for example, the elimination of lifetime limits on benefits. The Wage Class III plan is not a grandfathered health plan. Questions regarding which protections apply and which protections do not apply to a grandfathered health plan can be directed to the Plan Administrator at (646) 473-9200. You may also contact the Employee Benefits Security Administration, U.S. Department of Labor at (866) 444-3272 or www.dol.gov/agencies/ebsa/ about-ebsa/ask-a-question/ask-ebsa. This website has a table summarizing which protections do and do not apply to grandfathered health plans.
El Fondo Nacional de Beneficios considera que es un “plan de salud de derechos adquiridos” en virtud de lo estipulado en la Ley de Medidas de Protección del Paciente y Cuidado de Bajo Costo (la “Ley de Cuidado de Bajo Costo”). Un plan de salud de derechos adquiridos puede preservar cierta cobertura médica básica que ya se encontraba en efecto cuando se aprobó esa ley en 2010. Dicho plan no puede incluir determinadas protecciones al consumidor señaladas en la Ley de Cuidado de Bajo Costo que se aplican a otros planes, por ejemplo, el requisito de un proceso de revisión externa para las apelaciones de las reclamaciones. Sin embargo, los planes de salud de derechos adquiridos deben cumplir con otras protecciones para el consumidor establecidas en la Ley de Cuidado de Bajo Costo, por ejemplo, la eliminación de los límites de por vida de los beneficios. El plan de Salario de Clase III no es un plan de salud de derechos adquiridos. Si tiene preguntas acerca de cuáles protecciones se aplican a un plan de salud de derechos adquiridos y cuáles no, puede comunicarse con el administrador del plan al (646) 473-9200. También puede comunicarse con la Administración para la Seguridad de los Beneficios del Empleado del Departamento de Trabajo de los EE. UU. por teléfono al (866) 444-3272 o visitando el sitio web www.dol.gov/agencies/ ebsa/es/about-ebsa/ask-a-question/hace-una-pregunta. Allí, encontrará una tabla en la que se resumen cuáles protecciones se aplican a los planes de salud de derechos adquiridos y cuáles no.
