MODELO SOCIOTÉCNICO DE TAVISTOCK

Este es un enfoque teórico y práctico desarrollado por el Instituto de Relaciones Humanas de Tavistock en Londres, Reino Unido, a partir de la década de 1950. Este modelo se centra en el estudio de las organizaciones y busca comprender la interacción compleja entre los aspectos sociales y técnicos de las mismas.

El modelo sociotécnico de Tavistock se utiliza para abordar problemas organizacionales y promover cambios efectivos. Al considerar tanto los aspectos sociales como los técnicos de una organización, este enfoque busca optimizar tanto el desempeño de la organización como el bienestar de los individuos que la componen El modelo ayuda a identificar y resolver tensiones y conflictos entre los aspectos sociales y técnicos, facilitando la implementación de cambios que promuevan una mayor eficiencia y efectividad organizacional

Por Jhosser Escalante

Gracias a todos por leer, dedico este e-book a mi familia ya que sin ella no podría seguir adelante con mis estudios. Les agradezco por siempre ser mi apoyo.