Frisør 4-24

MAGASINET FRISØR 4 / 2024 / 122. ÅRGANG

FRISØR M A G A S I N E T

4-24 122. ÅRGANG

Inspirerende

IMPULSER

Men n i fok u s Frisører som

brenner for herrer Fagskoleutdanning i

barberfaget

Forretningsmuligheter

GET THE LOOK WITH COLOR TOUCH Hva om du kunne oppgradere alle dine demi-kunder til en ny, trendy behandling som skaper livlighet, uansett hårets tilstand?

FØR

ETTER HERO SHADE

10/6 + 1.9%

FØR

ETTER HERO SHADE 7/43 + 4%

NEW PUMPKIN SPICE MELT

OPPDAG

STEG FOR STEG AV DE ULIKE LOOKS FOR ALLE HÅRTYPER

Distributør: Verdant as - 56 15 68 00 - post@verdant.no - verdant.no

In nh o l d : UTGAVE 4-2024 122. ÅRGANG

12 ANNA VIKERSVEEN, ADAM OG EVA FRISØR /

Ser det perfekte i det uperfekte 1 6 MIMOZA LL APOEVA, MARILYN & JAMES /

Norgesmester på verdensscenen 1 8 S I S I L J A G A R E N , PA P I L J OT T E N F R I S Ø R /

V M- s ø lv t i l u n g t ta le n t 2 0 N F V B O G FA G S KO L E N I V I K E N /

V i l u t v i kle d e t m a s ku li n e fo r m g i v n i n g s fa g et

2 4 ØY S T E I N K L E P P E , K L E P P E F R I S Ø R /

S li k s i kre r d u b u n n li n j a 28 MASTERKLINIKKEN /

Ta ku n d e n e s h å r ta p p å a lvo r 5 0 E D VA R D M U N C H V G S . / S T U D I O E /

Drømmer om 50/50 jenter og gutter 54 OMC HAIRWORLD /

To n o rs ke V M - s ø lv 80 KARAM ABDELHADI /

N F V B ka n le d e b ra n s j e n m o t e n m o d e r n e og bæ rek raf tig f rem tid 8 3 J U R I D I S K R Å D G I V N I N G O G A D V O K AT H J E L P /

Gy lle n h j e lp fo r a r b e i d s g i ve re 86 NFVB-MEDLEMSKAP /

Væ r o p p d a te r t p å fo rd e le r m e d sto r n y tteverdi

IMPULSER 3 2 H O M E M C O L L E C T I O N /

S K S t y le B a rce lo n a

8

FRISØR

4 / 2024

9

Sig nert

10

Lederen

3 6 B LU /

Te a m O b a r b i e r

60

Ins ide

76

P roduktm ix

4 0 I N D E P E N D E N T S O U L /

Me n S to r i e s

88

N F VB info / kalender

89

Redaktørens lille inns pill

F O R S I D E : H Å R : TO M M Y M E I S TA D / FOTO : CA M I L L A N O R V O L L I N N H O L D S S I D E : H Å R : M E N S TO R I E S / FOTO : L AT I L PA S CA L

FASTE SPALTER

4 6 P E C A D E S /

J a s o n Ha ll Ha i rd re ss i n g

Denne utgaven av FRISØR setter menn i fokus. Det er ellers damene som får den største oppmerksomheten i frisørfaget. I dette magasinet kan du lese om frisører som brenner for herrer og om fagskoleutdanning i barberfaget. Du kan lese om gode for­ retningsmuligheter du får ved å ta gutta på alvor, og ikke minst kan du få inspirerende impulser fra de frisyrekolleksjonene vi presenterer.

Signert: REDAKTØR JARL GARDER

NFVB arrangerer blant annet fotokonkurransen Årets Frisør, noe vi gjennom 25 har bygget opp til å bli landets desidert mest prestisjefylte konkurranse. Med internasjo­ nale dommere på øverste hylle vet man at man blir løftet frem av bransjens beste. I denne utgaven presenterer vi Anna Vikersveen fra Adam og Eva Frisør, vinner at Årets Frisør 2024 – Herrekolleksjon. La det bli en liten inspirasjonskilde for at du sender inn bilder til Årets Frisør 2025. Du har alt å vinne, ikke minst gleden av kreativ utfoldelse.

Noen frisører er tøffere enn andre. Det er ikke alle som tør å eksponere sine ferdig­ heter foran et fagpublikum, med strenge kriterier og under tidspress. Konkurranse­ frisørene kan bare av den grunn føle på stolthet og mestring. Noen av de som utmerker seg under NM blir også med NFVB Landslaget til VM. Disse er blant fagets ypperste og kan kalle seg elitefrisører. Landslagsutøverne blir også lagt merke til, og er attraktive på markedet. Konkurranser trigger noe i mange, spesielt de yngre, og NFVB mener dette er viktig for rekrutteringen til faget. Les mer om noen av våre lands­lagdeltakere i dette magasinet, og hei frem de som tør å ta en utfordring på konkurransearenaen.

Menn flest har kanskje ikke prangende hår, og er gjerne ikke så dristige med hår­ farger og spesielle frisyrer. Men menns forfengelighet skal man ta på største alvor.

Hjelper du for eksempel med gode råd om hårtap kan du få en virkelig trofast og god kunde. Det er jo en smule trist om kunden velger å snaue seg helt og bli tapt som kunde for alltid.

Magasinet FRISØR gir deg alltid inspirasjon og informasjon du vil kunne ha glede og nytte av. Leserundersøkelsen vi gjorde i sommer viser at salongeierne bruker tid på å lese magasinet, og gjerne deler det med sine ansatte. Vi håper derfor at også denne «spesialutgaven» leses med glede og interesse.

RKET TRY K ME

79

Tilsendt materiale returneres ordinært ikke.

Ettertrykk er kun tillatt med full kildeangivelse.

PR

IN

03

LAYOUT Kirsti Auke, Kirell Design E-post: kirsti@kirell.no www.kirell.no

TM

4

1

JOURNALIST Bjørn Kollerud Tlf: 93 00 98 56 E-post: bjornk@bjornk.no

PRODUKSJON Merkur Grafisk

MIL JØ

ANNONSEANSVARLIG Robin Hasle, Hasle Consult Tlf: 99 33 60 20 E-post: robin@hasleconsult.no

07

REDAKTØR Jarl M. Garder Tlf: 90 98 23 01 E-post: jarl@nfvb.no

RI KE

UTGIVER Norske frisør- og velværebedrifter Postboks 7017 Majorstua 0306 Oslo Tlf: 23 08 79 60 E-post: post@nfvb.no Hjemmeside: www.nfvb.no

E DIA – 20

FRISØR

4 / 2024

9

Leder: PRESIDENT ESPEN SÆVOLD

EN REISE I FRISØR- OG VELVÆREBRANSJEN Når jeg ser tilbake på de snart seks årene som president i NFVB - Norske frisør- og velværebedrifter, er det som å bla gjennom et album fylt med minner av triumf, utfordring og innovasjon. Jeg fylles med stolthet og takknemlighet over alt vi har oppnådd sammen i en tid preget av store omveltninger, utfor­ dringer, og ikke minst, fantastiske muligheter for vekst i frisør- og hudpleiebransjen.

Da jeg ble valgt som president, var motivasjonen min klar: Jeg ønsket ikke bare å fremme en mer bære­ kraftig og profesjonell bransjeutvikling, men også å synliggjøre frisør- og velværebedrifters verdi i Norge. Når jeg nå ser tilbake, føler jeg meg inspirert av alt vi har klart å oppnå sammen.

F R A K R I S E T I L I N N O VA S J O N

Min reise startet med usikkerhet. Pandemien slo til etter at jeg hadde vært president i fem måneder og skapte økonomiske utfordringer og truet mange av våre medlemsbedrifters eksistens. Men frisør- og hudpleiebransjen viste en imponerende evne til å tilpasse seg. Jeg husker spesielt hvordan salonger begynte å tilby digitale konsultasjoner, eller hvordan noen fant kreative løsninger for å holde kontakten med sine kunder under nedstengningene.

Men den største seieren vår var at vi klarte å stå sammen, etablere «Trygg salong», og å få politikerne til å tale vår sak. Det var denne innovative ånden som fikk oss gjennom krisen og la grunnlaget for vår videre utvikling.

P R O F E S J O N A L I S E R I N G O G K O M P E TA N S E

Parallelt med krisehåndteringen fokuserte vi sterkt på profesjonalisering. Jeg er spesielt stolt av våre initiativer for etterutdanning og spesialisering, samt samarbeidet med utdanningsinstitusjoner som har løftet hele bransjen. Lederprogrammet og Bransjeprogrammet har gjort en stor forskjell ved å gi våre medlemmer verktøyene de trenger for å holde seg konkurransedyktige i en raskt utviklende bran­ sje.

F O K U S PÅ B Æ R E K R A F T O G E T I K K

De siste årene har også bransjen blitt mer bevisst på miljøansvar. Salonger har begynt å velge bære­ kraftige produkter, redusere plastbruk, og implementere energi- og vannbesparende tiltak. Kundene våre setter pris på dette, og det viser hvordan vi tar ansvar for fremtidens miljø.

Samtidig har vi løftet frem viktigheten av etisk praksis og mangfold gjennom «integrering starter i bedrift». Det er viktig for meg at vi fortsetter å jobbe for like muligheter for alle, uavhengig av bakgrunn.

Her må vi ta eierskap til de sosiale bærekraftmålene til FN. TA K K F O R R E I S E N

Jeg forlater på landsmøtet i april rollen som president med visshet om at bransjen er i trygge hender. Vi står overfor muligheter som digitalisering og et økende fokus på helse og velvære. Jeg gleder meg også over å se unge talenter bringe nye ideer inn i bransjen. Samarbeid på tvers av velvære- og frisørseg­ mentene vil fortsette å være et viktig konkurransefortrinn.

Jeg vil avslutningsvis takke alle mine fantastiske kolleger i NFVB, våre medlemmer, samarbeidspart­ nere og ikke minst de mange dyktige fagfolkene som jobber i salonger og velværebedrifter over hele landet. Dere har vært hjertet i denne reisen, og det er deres engasjement og lidenskap som har gjort det mulig for oss å komme dit vi er i dag. Det har vært en stor ære å være president for NFVB, og jeg ser frem til å følge bransjens utvikling videre med stor entusiasme og stolthet.

«La oss fortsette å skape, tilpasse oss, og løfte hverandre fremover, med samme lidenskap som har definert denne bransjen i generasjoner.

Fremtiden er vår – la oss gripe den sammen!»

10

FRISØR

4 / 2024

La oss fortsette å skape, tilpasse oss, og løfte hverandre fremover, med

Digitale verktøy som gir synlige resultater i salongen Tre suksesshistorier fra salonger som sparer penger, øker inntektene og forbedrer kundeopplevelsen med smarte systemløsninger.

«Bruk av Fixit Kundebehandler gjør det lett for alle ansatte å bidra til økt salg mellom salongsbesøkene, og kundene får personlige anbefalinger på behandlinger og produkter som vises i appen Fixit Timebestilling og på salongens hjemmeside. » – Signy Unger, daglig leder av Sørås Frisør

«Klarna gjør det enkelt for kundene å unne seg de behandlingene de ønsker, og gir klinikken et løft i både omsetning og kundetilfredshet.»

– Carina Mjønes, eier av CMUD

«Utfordringen er at vi taper mye penger på kunder som ikke kommer til timen sin. Fair Pay hjelper med opplæring av kundene våre, og bidrar til å sikre arbeidsplasser.»

Vil du oppleve samme resultater?

Skann QR-koden for en presentasjon.

– Reidar Stenersen, daglig leder og eier, Stenersen Frisør

Fixit endrer navn til Vitec Fixit Ny look - samme verdifulle løsning for salongen din!

Besøk vitec-fixit.com for tips som styrker salongen din.

Vitec Fixit Systemer AS – ledende innen butikkdata, kommunikasjons- og handelsløsninger for norske frisør- og velværesalonger.

- Det var spennende å jobbe med en ren herrekolleksjon, sier Anna i en kommentar til fotokolleksjonen. - Ellers har jeg prøvd å uttrykke trendbildet, med en klassisk herre, og to litt alternative, mer trendbaserte ting, for å vise at jeg behersker ulike teknikker.

12

FRISØR

4 / 2024

TEMA: HERRER

ANNA VIKERSVEEN, ADAM OG EVA FRISØR:

Ser d et p erfekte i det up erfekte - Jeg brenner for herrene, og gjerne litt alternative frisyrer. Det kan gjerne være litt røft. Grunchy, korte frisyrer med personifiserte uttrykk.

Jeg blir veldig glad når kunder går for det, smiler Anna Vikersveen, vinner av Årets Frisør 2024 - kategori Herrekolleksjon.

TEKST O G FOTO: BJØRN KOLLERUD

- Jeg hadde egentlig ingen ambisjoner om å delta i fotokonkurransen, men ble pushet fremover av Eirik (Thorsen) og teamet i salongen. For meg handlet det mest om å ha det gøy. Man blir inspirert når folkene rundt deg er entusiastiske. Men det var selvsagt utrolig morsomt å vinne på første forsøk.

Det hadde jeg ikke ventet, sier Anna Vikersveen.

GOD BAKGRUNN

Det var ikke tilfeldig at Anna valgte å delta i priska­ tegorien Herrekolleksjon. Hun har nemlig en solid faglig bakgrunn i herrefaget.

- Jeg er fra bygda, nærmere bestemt Dokka, og gikk på Gjøvik Vgs. Læretiden ble gjennomført hos Kleppe Frisør på Gjøvik, og Øystein Kleppe var min mentor. Han har en stor pasjon for herreklipp, og jeg lærte utrolig mye, rent teknisk. Det grunnlaget har jeg tatt med meg i frisyrene i herrekolleksjonen, og som kanskje var utslagsgivende for at det gikk så bra som det gjorde. Men jeg må selvsagt også trekke frem kollegene mine i Adam og Eva. Jeg er med på talent-teamet og har fått mange, spen­ nende oppdrag, som jobbing med Oslo Fashion Week og ulike stylingoppdrag. Det er et utviklende miljø, for å si det sånn, og jeg tar de sjansene jeg får, smiler Anna.

F R I S K S TA R T

Til daglig jobber Anna som AD på Adam og Eva avd.

Steen og Strøm. Det er en stor salong, med 14 med­ arbeidere. Beliggenheten i gaten, med butikker som Louis Vuitton og Dior, setter også sitt preg på klientene som tar turen opp i 4. etasje til Adam og Eva. Anna medgir at det har vært en lang reise for henne mentalt.

- Det er store forskjeller mellom Gjøvik og Oslo,

når det gjelder kundemassen. Når man flytter til en annen by starter man også på et nullpunkt.

Jeg var derfor litt nervøs i starten. Det krever inn­ sats å bygge opp en ny kundeliste. I utgangspunktet tenkte jeg helst å bli plassert i et miljø som har kun­ der som etterspør edgy frisyrer. Så da daglig leder Kristin Sandum Berre ville gi meg en plass i Steen og Strøm, var jeg skeptisk. Jeg ville ikke bli plassert et sted der jeg ikke passet inn. Men det viste seg at mine fordommer ble gjort til skamme. Avdelingsle­ der Heidi Bakka og resten av teamet, Maya, Vidar, Steven og alle de andre tok meg imot med åpne armer. De er helt supre. Så det var et lykkelig valg, mener Anna.

B L O N D I N E PA U S E

Selv om Anna har mange blondiner på kundelisten, står herrene fortsatt i fokus.

- Jeg har jobbet en del med blondiner og har brukt sosiale medier aktivt for å bygge opp en kundebase.

Men det å jobbe med herreklipper er en kjærkom­ men avveksling, og jeg elsker å holde på med dette.

Så jeg vil fortsatt utvikle ferdighetene innen herrefa­ get, sier Anna.

VINNEROPPSKRIFTEN

Den prisvinnende herrekolleksjonen er et resultat av samspillet med modellene, forteller Anna.

- De fleste starter med en idé og så jakter de på modeller som kan passe til uttrykket de skal skape.

Jeg startet i motsatt ende. Ved å følge med på sosi­ ale medier, fant jeg modeller som jeg synes var interessante, og som jeg mente at jeg kunne lage noe kult ut av. Det ble utgangspunktet for å lage uttrykkene. Modellene bestemte langt på vei hvor­ dan resultatet ble.

FRISØR

4 / 2024

13

TEMA: HERRER

Maskulint med en twist. Dommerkollegiet likte variasjonen i herrekolleksjonen levert av Anna Vikersveen. Foto: Ole Marius Halvorsen.

Juryen uttaler: En kolleksjon med god bredde og variasjon innenfor det maskuline segmentet. Frisyrene viser både kort og langt hår hvor det er benyttet varierende klippeteknikker for å få frem effektene.

- Jeg hadde et bevisst forhold til at jeg ville frem­ heve frisyrene og valgte derfor å ta bort klærne på modellene. Men det var også et bevisst valg å vise kropp. Det blir et skulpturelt preg, og er med på å understreke frisyren. Denne gangen ble det en blanding av androgyn og grunchy look.

- Jeg er min egen verste kritiker, noe jeg har lært meg å takle. Det gjelder å være fleksibel. Funker ikke en opprinnelig idé, får man snu seg rundt og finne på noe annet. Har jeg gjort en jobb og skapt et uttrykk, setter jeg strek. Jeg tillater meg å stoppe, så får det gå som det går. Det gjør det lettere å holde på, sier Anna.

KLAR FOR NESTE RUNDE?

I en alder av 22 år har Anna hatt en lynrask karri­ ere og hun har også blitt nominert i fargekategorien i konkurransen BakStolen 2022. Ikke verst for en fri­ sør som tok svennebrevet i 2021. Etter en topplas­ sering i fotokonkurransen Årets Frisør Herrekollek­ sjon, er det naturlig å tenke at dette ikke blir siste stopp.

- Jeg tenker vel at jeg skal gå for å sende inn en kol­ leksjon til fotokonkurransen Årets Frisør 2025. Vi får se, men jeg har masse tanker og ideer, så det er gøy å realisere dette. Kanskje blir det nok en gang her­ rekategorien, eller så kan det bli noe som inspirerer meg til å satse alternativt, avrunder Anna.

«Det å jobbe med herreklipper er en kjærkommen avveksling, og jeg elsker å holde på med dette. Så jeg vil fortsatt utvikle ferdighetene innen herrefaget»

Bli med på bransjens mest prestisjefylte fotokonkurranse! Meld deg på NÅ: nfvb.no 14

FRISØR

4 / 2024

NYHET

NORDIC LIGHTS Demi Permanent Color Gloss

MIMOZA LLAPQEVA, MARILYN & JAMES:

Norgesmester på verdensscenen - Det å vinne kombinasjonskategorien Mote Herre føltes helt fantastisk, sier norgesmester Mimoza «Mimi» Llapqeva, fra Marilyn & James i Haugesund. Hun brenner for faget og er tilbake som konkurransefrisør etter mange års opphold. Det har gått veldig bra.

T E K S T: J A R L M A R T I N G A R D E R

«Mimi» vant begge NM-kategoriene i mote / herre: Street Style Long Hair og Street Cut & Style. Det var derfor ingen tvil om at hun ble sammenlagtvinner og norgesmester. Med den tittelen i bagasjen dro hun i høst til VM i Paris, og var med på laget som tok en imponerende fjerdeplass.

- Med VM-deltakelsen blir drømmen min oppfylt, og mer enn det. Jeg hadde tenkt meg å reise til VM for å samle inntrykk, men så ble det direkte delta­ kelse i mitt første VM - og fjerde plass i lagkatego­ rien. Det var bare helt “Wow”, forteller Mimi.

- Jeg ville prøve meg på verdensscenen, og Paris var akkurat slik jeg så det for meg. Du får møte de beste frisørene i verden og bli en del av den interna­ sjonale OMC-familien.

16

FRISØR

4 / 2024

«FORM, KRØLL, GLANS OG JEVN FRISERING»

Som i NM var det også to motekategorier i VM. Mimi forteller kort om disse.

- Første kategorien jeg deltok i var helt nye «Curly style - Long hair» (Editorial looks). I denne katego­ rien fikk vi se noen inspirasjonsbilder som har blitt lagt ut på OMC Hairworld sine nettsider, som vei­ ledning til sluttresultatet. Laget vårt valgte å ikke ta permanent, men i stedet bruke varmeverktøy for å nå resultatet raskest mulig, da vi bare hadde 20 minutter på oss.

- I den andre kategorien, «Street cut & style», kunne vi kreere en hverdagsfrisyre som vi ser i gatebildet.

Igjen måtte vi forholde oss etter «form, glans og jevn frisering». I år ble fargen også tatt med i vurderin­ gen.

S AT T E D R Ø M M E N P Å V E N T

Det er en stund siden Mimi konkurrerte første gang, noe hun likte veldig godt. Så ble konkurranser satt på en ganske lang pause, men plutselig var tiden riktig igjen.

- Jeg begynte å konkurrere allerede i 2003 i Øst­ errike / Wien, siden jeg opprinnelig er derfra. Jeg har hatt flaks med min første sjef, Michael Ras­ chke fra «Coiffeur Rame». Han var selv sønnen til en verdensmester, og salongen hadde godt rykte på seg for å delta i konkurranser. Da jeg sa at jeg også hadde lyst til det, ble jeg støttet av ham.

- Den beste plasseringen jeg fikk i Østerrike var en andreplass i kombinert Ladies (oppsett) & Gents (cut&style) i 2005. Etter 2006 ble konkurranselivet satt på vent, da jeg stiftet familie. Men drømmen og lysten var der enda, forteller Mimi.

Spol frem 20 år fra hennes første konkurransedel­ takelse, så ble lysten og drømmen vekket igjen.

- I mars 2023 fikk jeg muligheten til å bli med på prisfesten i Oslo, og gnisten ble tent på ny. Da pri­ sene ble delt ut bestemte jeg at jeg ville tilbake og konkurrere igjen. Samme år i november begynte jeg å trene til Bergensmesterskapet, hvor jeg fikk andreplass. Jeg tenkte for meg selv « I’M BACK», smiler Mimi.

FRA NM TIL VM

LÆRING OG LAGFØLELSE

Norgesmesteren reklamerer sterkt for deltakelse i konkurransefrisering.

- Konkurranser gir så mye!!! Du får «uende­ lig kunnskap», vennskap og den gode lagfølelsen, mener Mimi, og legger til at du kan overstige dine grenser og lære fra den ene konkurransen til den neste.

- Jeg har jobbet som frisør i snart 20 år, men lærer noe nytt hver dag. Jeg har lært så mye fra jentene på NFVB landslaget: Vilde Lyngsdal, Kjersti Herre Hansen og Eline Aspblad Serigstad i den lange tre­ ningsperioden. Som lag har vi motivert og støttet hverandre underveis. Ikke hver treningsøkt har gått som planlagt, men når en av oss har slitt, så har all­ tid de andre hatt noen gode råd å gi.

E L S K E R FA G E T

Mimis salong Marilyn og James (etter Monroe og Dean) er stedet man går til for å skinne som en stjerne.

- Jeg er opptatt av å få mine herrekunder til å føle seg forstått og ivaretatt hos meg. Jeg prøver å finne ut hva deres ønsker er, og kombinere det med klip­ peteknikkene og styling. Å løfte deres selvbilde og hvordan de ser seg selv i speilet står i fokus hos meg, sier Mimi.

- Jeg har alltid visst at det er frisør jeg ville bli. Det var ikke noen kompromisser. Jeg brenner for faget og elsker alt innen FAGET. Jeg har ikke følelsen av å bli sliten når jeg holder på med hår, smiler norges­ mester Mimoza «Mimi» Llapqeva.

SE OGSÅ VIDEO:

nfvb_insta

Bli med på NM 2025!

5. A P R I L 2025 - N O VA S P E K T RU M , L I L L E S T RØ M

Mer info: nfvb.no

Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB) FRISØR

4 / 2024

17

Young Talent Gents Street Cut, Style & Color er kategorien Sisilja konkurrerte i.

SISILJA GAREN, PAPILJOTTEN FRISØR:

VM - sølv t i l u n g t t a le n t

Lykkelig sølvvinner.

18

FRISØR

4 / 2024

TEMA: KONKURRANSEFRISERING

- VM 2024 var sykt mye større enn forventet. Det å vinne sølv hadde jeg aldri sett for meg, sier Sisilja Garen fra Papiljotten Frisør i Norheimsund. Hun er 19 år, lærling og definitivt et ungt talent man bør følge nøye med på.

Sisilja Skeistrand Garen tok altså VM-sølv i katego­ rien Young Talent Gents Street Cut, Style & Color.

Nittenåringen viser evner som utmerker seg i et verdensmesterskap. Det er en fantastisk karriere­ start for en lærling, og noe som også gir salongen oppmerksomhet. Det viser kundene at her er man i trygge hender.

STERKT KONKURRANSEINSTINKT

Skal du nå opp i internasjonal sammenheng må du takle tidspress og stress. Det krever mental styrke og gode forberedelser. Papiljotten-frisørene liker å konkurrere, det gjør dem skjerpet.

- Tidlig i læretiden ble jeg introdusert for konkur­ ransefrisering av min sjef og faglige ansvarlige, Malena Erikson. I tillegg så har jeg og familien tatt kortspill litt for blodseriøst. Det var derfor naturlig for meg å konkurrere, også i faget mitt.

Sisilja er tross sin unge alder ikke helt uerfaren med konkurransefrisering.

- Tidligere har jeg deltatt i Bergensmesterskapet og NM, men jeg var ikke helt sikker på hva jeg skulle se for meg i VM. Mindsettet mitt var selvsagt å gjøre mitt beste. Jeg konkurrerte i Young Talent Gents, og i min gren fikk vi 35 minutter på å klippe og style. Det å klippe en langhåret herredukke kort under press, synes jeg var det skumleste. Selvsagt øver man mye på føningen, men det å kun ha ett forsøk på en scene, kan være litt skummelt.

FERDIGHETER I FINGRER OG HODE

Mye trening gjør at kunnskap fester seg, og Sisilja er klar på at all trening kommer til nytte.

- Tidligere så har selve konkurransedagen ikke nødvendigvis gått så bra. Da jeg var ferdig under VM, så tenkte jeg «nå har jeg gjort mitt beste». Jeg har ofte slitt med å prestere bra på selve dagen. Men det å føle at man ikke presterer bra, betyr ikke at øvin­ gen var forgjeves. Man tar ubevisst med seg tek­ niske ferdigheter, spesielt form og fasong, på alle kunder. Alle som konkurrerer utvikler seg til bedre frisører, mener Sisilja.

G Ø Y M E D FA G E T

- Jeg kommer aldri til å slutte å lære. Det hadde vært sykt gøy å delta i andre konkurransegrener og kategorier innen herre. Gjøre det enda bedre og lære enda mer. Det hadde også vært kjempegøy å reise rundt i hele Norge og kurse – og det hadde vært sykt kult å kunne blitt dommer en dag, smiler hun.

- Man vet aldri hva som skjer. Jeg håper i hvert fall alle som leser om NFVB Landslaget blir inspirert til å konkurrere selv, fordi det er utrolig gøy, sier Sisilja Skeistrand Garen.

NFVB Landslaget har et godt samhold og heier på hverandre. Sammen oppnår de fantastisk mye, både på og utenfor konkurransearenaen.

Sisilja Skeistrand Garen fra Papiljotten Frisør kan smykke seg med VM-sølv.

SE OGSÅ VIDEO:

nfvb_insta

Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB) FRISØR

4 / 2024

19

T E M A : U T D A N N I N G - B A R B E R FA G E T

14 kursdeltagere var i sving på barberfag-samlingen. Alle fikk prøve seg, men måtte dele på åtte skjegg- og syv helbarberinger. Det ble også tid til et par klipp. - Vi har syv barberstoler i salongen, og jeg fikk låne et par ekstra, så det gikk greit, forteller Lisa Fosseli Bjorvand.

«Programmet, som er lagt opp med tre temaer, gir 10 studiepoeng og er et første steg mot det vi en dag håper kan bli en påbygning Bachelor og Mastergrad i frisørfag, for de som ønsker det»

20

FRISØR

4 / 2024

T E M A : U T D A N N I N G - B A R B E R FA G E T

NFVB OG FAGSKOLEN I VIKEN:

Vil utvikle det maskuline formgivningsfaget Norges første høyere yrkesfaglige utdanning innen barberfaget startet opp i høst i regi av Fagskolen Viken. NFVB har bidratt til utviklingen av tilbudet. Første praksishelg ble gjennomført i lokalene til Barberer’n AS i Kristiansand.

T E K S T: B J Ø R N K O L L E R U D

- Jeg er overbevist om at de som deltok har fått mer kompetanse på barbering, og at de vil være gode ambassadører for frisørfaget, sier Lisa Fosseli Bjorvand, daglig leder i Barberer’n AS. Lisa har vært med på utviklingen av studiepro­ grammet, som blir gjennomført i form av nettun­ dervisning hver mandag, samt to fysiske samlin­ ger. Studiet gir 10 studiepoeng og er lagt opp med tre temaer. Utdanningen er beregnet på frisører som vil ruste seg til å utføre barberyrket på et høy­ ere nivå, forteller hun.

STOR ETTERSPØRSEL

- Jeg er veldig opptatt av det faglige nivået, og vil gi mitt bidrag til å løfte det maskuline formgivningsfa­ get. Da jeg ble kontaktet av Marita Stene Pettersen fra Fagskolen i Viken var jeg ikke i tvil. Dette ville jeg være med på.

- Utviklingen av studiet er gjennomført i samar­ beid med NFVB, Adam og Eva, PÅHÅRET, Modern Design, Fagforbundet Frisørenes Fagforening og Fagskolen i Viken/Akershus, med bakgrunn i NFVBs Bransjeprogram. Programsjef Vibeke Scheele Moe i NFVB og Gro Rosland i Frisørinsti­ tuttet har vært drivkrefter, legger hun til.

- Det ble etablert en arbeidsgruppe som skulle utvikle modulene i samarbeid med Kjersti Stein­ lund i Fagskolen Viken. Det har tatt litt tid å få pro­ grammet godkjent hos NOKUT, men nå er vi altså i gang. Det var veldig inspirerende å se de 14 delta­ gerne i sving i salongen.

- Selv om programmet henvender seg til frisører med svennebrev, var det også spennende å se at det var tre Vg2 lærere som deltok. Det er inspirerende fordi det faglige innholdet ligger over det som kre­ ves på Vg3, sier Lisa.

P E R F E K S J O N E R I N G AV F E R D I G H E T E R

Det etableres stadig barbersalonger, men Lisa er kritisk til at det mangler en felles plattform å for­ holde seg til innen barberfaget og den maskuline delen av frisørutdanningen. Skolene mangler også ofte utstyr, som barberstoler med nakkestøtte. Det trengs et løft for å innfri mulighetene for fordypning i herrefaget som ligger i de nye læreplanene.

- Jeg synes det har gått litt feil vei med herrefaget.

Nå må vi legge til rette for å heve nivået. Det er ikke nok å kunne klippe fade. Det gjelder å tenke helhet­ lig og tilby et godt håndverk til denne gruppen. Vi snakker om alt fra hygiene og hårklipp, til barbering med kniv, skjeggforming og pleie.

- Det stiller store krav. Skal man jobbe tett på huden med kniv, må man ha en fingerspitz-følelse og god faglig kunnskap for å skape en frisyre i hår og skjegg etter anatomiske forutsetninger.

- Programmet, som er lagt opp med tre temaer, gir 10 studiepoeng og er et første steg mot det vi en dag håper kan bli en påbygning Bachelor og Mastergrad i frisørfag, for de som ønsker det, legger hun til.

KLAR FOR NESTE STEG

- Jeg håper pilotprosjektet kan videreføres til et permanent programfag i regi av Fagskolen Viken.

Vi trenger virkelig at denne barberfagutdanningen kommer inn som et attraktivt videreutdanningstil­ bud for frisører, sier Lisa Fosseli Bjorvand.

- Det bør også rettes en takk for innsatsen til lærerne Maylen Halvorsen og Erland Alfsvåg Hoholm. De har lagt ned mye arbeid i gjennomfø­ ringen av pilotprogrammet, supplerer Marita Stene Pettersen fra Fagskolen i Viken.

FRISØR

4 / 2024

21

T E M A : U T D A N N I N G - B A R B E R FA G E T

Full konsentrasjon. - Det var veldig inspirerende å se kursdeltagerne i sving på pilotsamlingen. Det blir også en samling med praktisk og teoretisk eksamen, forteller Lisa.

Vi har definitivt en vei å gå for å ta barberfaget tilbake, og gi det den plassen det fortjener, mener Lisa Fosseli Bjorvand.

V I L H A R E N E S S A N S E F O R H E R R E FA G E T

Lisa vil gi herrekundene gode opplevelser. Det bidrar til å løfte bransjens omdømme, mener hun.

- Min mor Ruth Fosseli, som i mange år har kjem­ pet for herrefaget, startet Barberer’n i 1999. Jeg begynte året etter, og har tatt kampen for herre­ faget videre. For vår del er barbering, skjeggpleie og herreklipp basis. Vi er spesialister på maskuline formlinjer, grooming og barbering med kniv. Her er det herrefaget med varme håndklær som gjelder.

Men vi har også hodebunn-, ansikt- og nakkemas­ sasje, masker og peelinger etter behov.

- Da min mor tilbake til 1972 tok svennebrevet i her­ refrisørfaget i Danmark, var barbering med kniv en del av undervisningsopplegget. Hun skal for øvrig fungere som sensor til eksamen på barberstudiet, legger hun til.

VIKTIG MED HUDPLEIE

Lisa Fosseli Bjorvand har en allsidig utdannings­ bakgrunn. I tillegg til å være frisør med Mesterbrev, kan hun skilte med å være make-up artist og hun er også utdannet fotterapeut og hudterapeut.

- Jeg mener at hudpleie er en viktig del av barberfa­ get, og her føler jeg at jeg har noe å bidra med, selv om jeg mangler pedagogisk utdanning. Når man jobber tett på huden er det viktig med en grunnleg­ gende forståelse av ulike hudtyper og hudtilstander, mener hun.

BRENNER FOR BRANSJEN

Lisa Fosseli Bjorvand er styremedlem i NFVB, styremedlem i Opplæ­ ringskontoret for frisørfag i Agder fylke, og kasserer i Agder Frisør- og Velværelaug. Hun er også stolt medlem av Intercoiffure.

22

FRISØR

4 / 2024

Øystein Kleppe har en god kundebase herresiden. - Jeg brenner for å utvikle herrefaget og perfeksjonere egne tekniske ferdigheter. Det er nok grunnen til at jeg har mange herrekunder i stolen, smiler Øystein Kleppe.

24

FRISØR

4 / 2024

TEMA: SALONGØKONOMI

ØYSTEIN KLEPPE, KLEPPE FRISØR:

Sl i k si k re r du b u n n l i nja - Tallenes tale er klar. Frisørbransjen hadde i snitt bare 3 % på bunnlinja i fjor. Skal du sikre salongøkonomien må du bruke de verktøyene du har, se potensialet i medarbeiderne og ikke minst ha stålkontroll på kostnadssiden, sier Øystein Kleppe, eier og daglig leder i Kleppe Frisør, Gjøvik.

T E K S T: B J Ø R N K O L L E R U D

FOTO: KLEPPE FRISØR

- Medarbeiderne i salongen er uten tvil den viktig­ ste ressursen for å skape en sunn salongøkonomi.

Men da må man trekke i samme retning, bygge en forståelse for salongens profil og hva som skaper resultater, fremholder Øystein Kleppe.

FA G K U N N S K A P I F L E R E GENERASJONER

Kleppe Frisør ble startet i 1952, og Øystein er 3. generasjon. Salongen er nærmest en institusjon på Gjøvik. Med 13 medarbeidere, inkludert 2 lærlinger, er det mange oppgaver som må løses.

- Som leder må du sette sammen et team som fun­ gerer godt sammen, og som kan dekke salongens kundemasse. Selv har vi ansatte som har jobbet i salongen fra 2 til 34 år. Aldersspennet i kunder og frisører gjør at alle kan finne «sin kundegruppe».

Det blir mindre intern konkurranse om kundene, og jeg opplever at vi er et godt sammensatt lag med dyktige medarbeidere.

M E R K E VA R E B Y G G E T P Å K O M P E TA N S E

- For vår del, ønsker vi å fremstå som en high-end salong, og det preger alt vi gjør. Vi fokuserer på kva­ litet i alle ledd, og ønsker å holde et høyt servicenivå.

Det er viktig for meg at dette blir kommunisert og forstått. Når man har holdt på så lenge som vi har gjort er det lett å ta ting for gitt. Men ting må drilles og følges opp, poengterer Øystein.

- Men jeg er ingen sjef i den forstand at jeg ønsker å detaljstyre alt. Jeg praktiserer utstrakt delegering av oppgaver. For eksempel er de yngre medarbei­ derne gode på sosiale medier, som TikTok, Insta­ gram og Facebook, og de har fått oppgaven med å

poste på sosiale medier. Dette fungerer veldig bra.

Sosiale medier er en meget viktig del av markeds­ føringen i vår bransje, som gjør at vi er synlige og gir bestillinger i timeboka.

- Vi har også to lærlinger som krever oppfølging.

Vi har nylig tatt i bruk Pivot Point Lab som en del av opplæringen for å kvalitetssikre og bedre opplærin­ gen. Opplæringsansvarlig er dyktig til å følge opp lærlingene og legge til rette hver måned.

- Så mitt råd til salongeiere er at man må se med­ arbeidernes kompetanse og bruke denne på en god måte.

VÆ R Å P E N O M R E S U LTAT E R

Øystein er opptatt av at medarbeiderne skal få inn­ sikt i salongøkonomien, så alle kan forstå salon­ gens økonomi og utregningen av egen lønn.

- Jeg tror på åpenhet rundt salongøkonomien.

Mitt råd til salongeiere, er å ha jevnlige møter med hver ansatt og drøfte hvordan man kan optimali­ sere egen lønn. Da er datasystemet en god støtte. Vi kan hente ut nøkkeltall og drøfte punkter, som kan gjøre at vi objektivt kan se på sammensetningen av utførte tjenester og tidsforbruk. Her er det alltid noe man kan jobbe med. Hvis noen ligger lavt på reboo­ king, er det tiltak vi kan jobbe med for å øke denne prosenten. Er det tilleggstjenester som man kan utføre, gjelder det å fokusere på dette.

- I bunn og grunn ligger tidsforbruk og prisingen av behandlingene alltid til grunn for salongens og den enkelte medarbeiders lønn. Selv små juste­ ringer kan bety mye i løpet av et år, og det er viktig å vise dette og sørge for at hver enkelt medarbei­ der forstår hva dette betyr for egen lønnslipp. Jeg mener salongeiere vil ha nytte av å vise nøkkeltall

- Det er små marginer i frisørbransjen, så man må virkelig fokusere på det man driver med. Som salongeier mener jeg man må starte med å definere hvem man vil være, og så utvikle et konsept rundt dette, sier Øystein Kleppe.

FRISØR

4 / 2024

25

TEMA: SALONGØKONOMI

for salongens drift. Det bygger tillit og innsikt som er viktig for å bygge en solid arbeidsplass.

BRUK LEVERANDØRENE RIKTIG

Tiden for selgere som noterer ordre er forbi. Leve­ randørene betrakter nå utekorpset mer som for­ retningsutviklere, enn selgere. Det bør salongeiere benytte seg av, mener Øystein.

- Jeg synes vi får veldig god oppfølgning fra våre to hovedleverandører, L’Oréal og ByWe. De har pro­ duktkunnskap og kan lære opp medarbeiderne i produkter og nye tjenester. De tilfører oss ny kunnskap, og det er noe salongeiere generelt bør benytte seg av.

- I og med at produktsalget ikke er på høyde med det som det var for 20 år siden, er det ekstra viktig å få veiledning som vi kan formidle til kundene på en god måte. Her er det viktig å ha fokus, da riktige produkter også inngår i å gi kunden en helhetlig kundeopplevelse. Dessuten er produktsalget fort­ satt en viktig del av salongøkonomien.

T R O FA S T E K U N D E R G U L L V E R D !

Kleppe Frisør ligger på gateplan, ikke i et kjøpesen­ ter. Salongen har mange faste kunder, og lite dropin. Det gir en trygghet, sier Øystein.

- Vi har gjennomgående trofaste kunder som gir forutsigbare lister, men vi opplever også selvføl­ gelig perioder som er roligere. Vi leverer kvalitet til kvalitetsbevisste kunder, og har bygget en solid grunnmur. Men det gjelder å fylle på med nye kun­ der. Ved å gi kunden en god kundeopplevelse og være aktiv på alle markedsførings plattformer gjør dette at vi trekker kunder i alle segmenter.

- Det å være tilgjengelig for timebooking på nett­ side og App er også viktig i dagens samfunn. Dette gir kundene tilgang til timebooking og oversikt på

t gir oss

BRUK NETTVERKET DITT

NFVB regionansvarlige 2024 er

REGION NFVB KONTAKT SALONG Agder: Thora Margrethe Hagen Klinikk Matis AS

Eva Katrine Moi Majas Salong AS Arktis: Hanna Birgitte Norberg Studio 5 AS

Linn Veronika Hansen Høst Frisør AS Innlandet: Pernille Bræin Klette Mam’selle Frisør

Trine Nygård Zik Zak Frisører AS

Øystein Kleppe Kleppe Frisør AS Møre og Romsdal: Merete Mikkelsen Hårlokken AS

Merethe Kjellnes Zikk Zakk Frisør AS

Monica Aambakk Engeset Pitings Frisør AS Nordland: Lisbeth Hanssen Syvende Himmel AS Oslo / Akershus: Doan Minh Peter Tran Doan Hair AS Rogaland: Gro Ravndal Bruarøy Topp til tå velvære AS

Erland Alfsvåg Hoholm Studio Alf Stavanger Trøndelag: Ann Kristin Solligård Aks Saks AS

Siv Oldervik Stas Hår og Bryn AS

Silje Jonassen PÅHÅRET Solsiden Vestfold og Telemark: Tine Jeanett Engø Bibbis Frisør

Sondre Walmann Walmann Salong AS Vestland: Evy M. Lunde Capilli Frisør AS

26

FRISØR

4 / 2024

en enkel måte. Men det viktigste er kanskje munntil-øre kanalen. Gjør man en god jobb, vil ryktet spre seg. Vi er opptatt av å ha et godt omdømme. Det løn­ ner seg!

VÆ R K O S T N A D S B E V I S S T !

- Vi lever i en dyrtid, med stadig økende kostander.

Offentlige lovpålegg kan vi ikke gjøre noe med, men vi kan se på innkjøp, strømforbruk, forsikringer og ikke minst transaksjonskostnader. Som NFVBmedlem har du tilgang på en rekke medlemsfor­ deler. Mitt råd er; Bruk disse, her er det penger å spare, lyder Øysteins oppfordring.

INVESTER I ANSATTES HELSE!

- Muskel- og skjelettplager er en viktig grunn til sykefraværet i frisørbransjen. Det viser Frisør- og velværeundersøkelsen 2023. Vi job­ ber derfor forebyggende, og har for vår del vel­ dig lite sykefravær grunnet belastningsskader relatert til frisørfaget. Et virkemiddel er å bruke en del penger på massasje og veiledning i hvor­ dan man kan forebygge belastningslidelser.

Dette er noe jeg kan anbefale alle salongeiere, sier Øystein Kleppe.

STERKT BRANSJEENGASJEMENT

Øystein Kleppe har blikket rettet ut over egen virksomhet. Han er NFVB regionsansvarlig for omdømme i Innlandet, kasserer i Gjøvik og Omegn Frisør og Velværelaug og medlem av prøvenemnda i Innlandet.

- Jeg synes vi alle må engasjere oss i arbeidet med å utvikle en sunn og lønnsom frisør- og velværebransje, som blir verdsatt av samfun­ net. Jeg håper flere vil engasjere seg i NFVB for å sikre en god rekruttering til bransjen. Et posi­ tivt omdømme vil være et godt bidrag til å øke rekrutteringen.

- Jeg er veldig opptatt av at bransjen skal bygge et godt omdømme, så det passer meg å være NFVB regionansvarlig for dette i vårt distrikt, sier han.

T E M A : H Å RTA P

MASTERKLINIKKEN:

Ta kundenes hårtap på alvor - Hårtap kan være et sensitivt tema å ta opp med herrekundene.

Men jeg vil anbefale alle frisører å ta tak i dette, hvis kunden selv bringer det på bane. Kan du ikke foreslå løsninger, risikerer du i verste fall at de velger å barbere hodet, og at du mister dem for godt, sier daglig leder Sten Thure Eriksen i Masterklinikken.

TEKST O G FOTO: BJØRN KOLLERUD

Sten Thure Eriksen har selv lang fartstid som frisør, og som selger på leverandørsiden. God bransje­ kunnskap er alltid en god balast.

- Jeg kom inn i bransjen som 16-åring og gikk lære­ tiden min hos Per A. Larsen i Skien. Etter at jeg fikk svennebrevet, jobbet jeg noen år som herrefrisør.

Det var en fin tid, som ga meg mye erfaring, spesielt når det gjelder herrekunder. Per A. Larsen hadde et brennende engasjement og pushet også medar­ beiderne inn på konkurransefrisering. Selv drev jeg

28

FRISØR

4 / 2024

ikke med dette, men vi hadde et godt, faglig miljø, minnes han.

Sten Thure Eriksen ble lagt merke til, også av leve­ randørene. Det gjorde at han skiftet beite, fra å jobbe som frisør, til å selge produkter til frisører.

- Etter noen år i faget, fikk jeg jobbtilbud fra flere leverandører. Første jobben var som selger for Paul Mitchell, og senere ble det Tigi og Fudge for Ware­ house frem til 2010. Så jeg kjenner mange i bran­ sjen, og synes det har vært spennende å sitte på flere sider av bordet, legger han til.

T E M A : H Å RTA P

DET SKJEDDE NOE MED LUGGEN

Men så skjedde det noe som gjorde at Sten Thure nok en gang endret karrieremessig retning.

- Jeg kjente på et begynnende hårtap i luggen, og høyere viker. Jeg hadde lyst til å gjøre noe med dette. I utgangspunktet var jeg skeptisk til hår­ transplantasjon, fordi jeg som frisør hadde sett for mye «plugger» gjennom årene, og det var ikke bra.

Det opplevdes ikke særlig attraktivt å se ut som pro­ gramverten Halvard Flatland, for å si det sånn.

- Men jeg ville gjerne gjøre noe med hårtapet. Det førte meg til en konsultasjon hos Poseidon Klinik­ ken i 2010. Og her skjedde det noe spennende. Jeg skjønte at transplantasjonsteknologien var kraftig forbedret. Jeg fikk en forespørsel om å bli med på laget, og i 2014 var jeg med å starte Masterklinik­ ken.

- Vi har bygget stein på stein og har nå tre klinikker: en i Oslo, en i Stockholm og en klinikk i Athen. Siden oppstarten har vi gjennomført 5.200 hårtransplan­ tasjoner og 16.000 behandlinger. Så vi har etablert oss som den ledende klinikken på hårtransplanta­ sjonsbehandlinger, sier Sten Thure.

IKKE FOR ALLE

Masterklinikken har kompetente medarbeidere bestående av leger og kosmetiske sykepleiere.

Kollega Christian Waage Knudsen har det fag­ lige ansvaret og Sten Thure bistår med frisørfaglig kompetanse og gjennomfører kundekonsultasjo­ nene. Det er ikke alltid at han anbefaler hårtrans­ plantasjon.

- Det viktige er å være ærlig. Har ikke kunden nok donorhår til at vi kan lage et resultat som vi kan stå inne for, anbefaler jeg kunden andre løsninger, som kan utføres i frisørsalonger. Det skjer i rundt 25 % av tilfellene.

EIRIK PEDERSEN, PICASSO FRISØR:

- Eksempelets makt er sterkt - Jeg kjente selv på at jeg ble tynnere i håret, og undersøkte forskjellige løsninger. Etter en konsultasjon hos Masterklinikken, ble jeg overbevist om at den beste løsningen for meg var hårtransplantasjon. Daglig leder Sten Thure Eriksen hadde selv gjennom­ gått en behandling, og jeg ble imponert over resultatet. Så valget falt på Masterklinik­ ken. Jeg hadde donorhår til å transplantere 13.000 hårsekker, og ble veldig fornøyd med resultatet, sier daglig leder Eirik Pedersen, Picasso Frisør i Stavanger.

L E V E N D E R E K L A M E P L A K AT

Det viste seg at han ble en levende reklame­ plakat for denne typen hårbehandling.

- Herrekundene la merke til forandringen, og det gjorde at jeg kunne snakke med dem om hårtap. Som fagpersoner er det viktig at vi er løsningsorienterte, og viser at vi tar vare på kundene. Det å samarbeide med Master­ klinikken var lett. Jeg syntes resultatet var flott, og oppfølgningen i etterkant helt topp.

- I ettertid ser jeg at jeg har fått flere lojale kunder og omsetningsøkning på 20 – 30 % på herrekunder som har gjennomgått en slik behandling hos Masterklinikken. Så dette har vært en vinn-vinn sitasjon for meg, avrunder Eirik Pedersen.

K I R U R G I E N E R H E LT T O P P !

Sten Thure har opplevd en rivende utvikling tekno­ logisk siden oppstarten for 10 år siden.

- Det vi tilbyr er top-notch teknologi, som i korthet går på å sette donorhårene i riktig retning og vin­ kel, for et naturlig resultat. Vi gjennomfører også hårtransplantasjon uten skalpell og sting i hode­ bunnen. Behandlingen gjennomføres også uten barbering eller klipping. Det er det mange av våre kunder som setter pris på. Det blir ingen overgang.

Ellers er det sånn at vi garanterer 90 % gjenvekst av hårsekkene. Resultatet blir også permanent, Det påvirkes ikke av genetisk betinget håravfall.

«Gi dine kunder gode, faglige råd om løsninger for hårtap.

Da får du lojale og fornøyde kunder» STEN THURE ERIKSEN

D E N VA N S K E L I G E P R AT E N

I en alder av 56 år har Sten Thure vært med på en lang hårreise. Han mener stigmaet rundt genetisk betinget håravfall er blitt mindre med årene.

- Vi ser at yngre menn i større grad velger å snakke om hårtap. De bruker sosiale medier og kan se hvor bra ting kan bli. Så mitt råd til frisørene, er at når du kjenner dine kunder, ikke vær redd for å ta den van­ skelige praten.

- Når det gjelder kvinner, er problematikken rundt

håravfall og høyt hårfeste fortsatt mer tabubelagt.

Her må man trå varsomt. Men vi opplever også at flere kvinnelige kunder ønsker behandling hos oss.

Så jeg mener vi som driver et medisinsk senter for hårtap og frisørbransjen generelt må ta trendene på alvor og samarbeide om å gi våre kunder den beste løsningen, avrunder han.

FRISØR

4 / 2024

29

24

SHOWROOM - BeautyStar

SHOWROOM - BeautyStar

HUNT

melamine hylle mot tillegg

GREENWICH

CHARME

Top + spoke base

mirror

HARLEM

Top skay 008 + Cro Block base

AMELIE Top + Disco Block base

24

I LOVE NY

with white basin Fix | Comfort

Impuls er

H O M E M C o l l e c t i o n

32

FRISØR

4 / 2024

HÅR: SK STYLE BARCELONA @SKSTYLEBARCELONA ALEXANDER KIRYLIUK @ALEXANDERKIRYLIUK M A K E U P : M I G U E L S I LVA @ M I G U E L . S I LVA C S T Y L I N G : PAT R Í C I A D E S Á O L I V E I R A @ PAT S A O L I E I R A F O T O : D AV I D A R N A L @ D AV I D A R N A LT E A M

FRISØR

4 / 2024

33

H O M E M C o l l e c t i o n SE OGSÅ VIDEO AV KOLLEKSJONEN: 34

FRISØR

4 / 2024

nfvb_insta

FRISØR

4 / 2024

35

HÅR: TEAM ÔBARBIER

I SAMARBEID MED

ELP HAIR PRODUCTION

MAKE-UP: AMBRE THOMAS FOTO & ART DIRECTOR:

36

FRISØR

4 / 2024

PA S C A L L AT I L

Impuls er

b y

b l u

O b a r b i e r

FRISØR

4 / 2024

37

b y

38

FRISØR

4 / 2024

b l u

O b a r b i e r

Impuls er

Independent

s o u l

HÅR: MEN STORIES I SAMARBEID MED ELP HAIR PRODUCTION A R T I S T I C D I R E C T O R : M A R C T H I B A U LT MAKEUP: AMBRE THOMAS STYLIST: CRYSTEL PILONE F O T O & R E T O U C H : PA S C A L L AT I L

FRISØR

4 / 2024

41

Independent

s o u l

42

FRISØR

4 / 2024

FRISØR

4 / 2024

43

44

FRISØR

4 / 2024

Independent

s o u l

FRISØR

4 / 2024

45

Impuls er

Decades b y

46

FRISØR

4 / 2024

J a s o n

H a l l

HÅR: JASON HALL, JASON HALL HAIRDRESSING MAKE UP + STYLING: JASON HALL ASSISTENT: JAK HALL F O T O : D E S M O N D M U R R AY

FRISØR

4 / 2024

47

Decades b y

48

FRISØR

J a s o n

4 / 2024

H a l l

NEW

ULTIMATE REPAIR NIGHT SERUM REPAIR & PROTECT HAIR OVERNIGHT * Based on Wella Master Brand USD sales on the 2023 Salon Hair Care Study for the hair coloring products category published by Kline.

Faglærer Lisa Raquel, daglig leder Elisabeth Kristiansen Martini og faglærer Camilla Håkegaard ønsker flere gutter. - Ideelt hadde 50/50 prosent vært en optimal fordeling mellom gutter og jenter. Dette er noe vi jobber målbevisst mot å fremme, sier Elisabeth Kristiansen Martini.

50

FRISØR

4 / 2024

TEMA: REKRUTTERING

EDVARD MUNCH VGS. / STUDIO E:

Drø m m e r o m 5 0/50 j e n te r o g gu t te r - Vi tar frisørbransjens ønsker om å rekruttere flere gutter til faget på alvor. I år har vi 12 gutter på Vg1 FBIE, og vi satser tungt på et læremiljø som gjør at vi får de videre med oss på Vg2. Vårt mål på sikt er å ha 50/50 gutter og jenter som elever, sier daglig leder Elisabeth Kristiansen Martini, Edvard Munch Vgs. Studio E. T E K S T: B J Ø R N K O L L E R U D

F O T O : B J Ø R N K O L L E R U D O G E D VA R D M U N C H V G S . S T U D I O E

- Studio E ble lansert i 2020. Men vi startet ikke på scratch. Tilbudet innen Vg1 frisør, blomsterdekora­ tør og interiør- og eksponeringsdesign ble flyttet over fra Kuben Vgs. til Edvard Munch Vgs. Lokalene i Oslo sentrum er også attraktive, og vi opplever at vi nå er et populært studietilbud, sier Elisabeth Kristi­ ansen Martini.

Men gutter var fraværende i starten.

- Mens vi i oppstarten hadde én gutt på Vg1 med retning frisør, har vi nå 12 gutter av totalt 42 elever på høstens kull. Det synes vi er en gledelig utvikling.

Skal vi lage et godt læringsmiljø for gutter, er det flott at de opplever at de ikke er alene, men en del av et sammensatt miljø. Jeg mener oppriktig at blan­ dede klasser er positivt, legger hun til.

G I R R O M F O R G U T TA

Skolen utnytter de mulighetene som ligger i lære­ planene, mener Elisabeth.

- Vi jobber aktivt med å bruke handlingsrommet i læreplanene. For å stimulere gutta til å fortsette på Vg2. har vi fleksible opplegg, som gjør at de kan følge sine interesser. Vi har også tett kontakt med salonger. Hvis en elev ønsker praksisplass i en bar­ bershop, får vi gjerne til det. Er det andre preferan­ ser, prøver vi å imøtekomme ønskene så langt vi kan gjennom vårt etablerte nettverk.

BRANSJEDAGER

- Vi har også bransjedager med speed-dater, der vi inviterer inn salongledere og opplæringskonto­ rer for presentasjon av sin virksomhet. Det gir elev­

ene inputs om mulighetene som ligger i frisøryr­ ket. For å gi gutta inspirasjon, sørger vi også for å ha en bredde i programmet. Eksempelvis har vi besøk av barberere. Nylig hadde vi Norges verdensmes­ ter Karam Abdelhadi på besøk. Han er en viktig rol­ lemodell, en elevene kan bli inspirert av og se opp til. Leif Anders Øverland fra Hannes Frisør i Trond­ heim, Raj The Barber og Pels Pels har også vært her og gjennomført Barber og Fade kurs med våre elever. Det var populært.

- Bransjedagene er også et bindeledd ut mot salon­ gene som elevene til slutt skal jobbe i. Et viktig ele­ ment i alt vi gjør, er å svare på bransjens behov for arbeidskraft. Utplasseringene bidrar også til en for­ ventningsstyring, der elevene opplever hva som fak­ tisk kreves av en frisør. Vi har et tett samarbeid med salongene, så elevene ikke opplever et «praksis­ sjokk».

- Men det er også viktig å holde en dialog med for­ eldrene, så de får en forståelse av det vi holder på med, og mulighetene som finnes i frisørfaget. Det er viktig for å forhindre frafall.

KARAKTERPRESS ET HINDER

Selv om rekrutteringen av gutter er inne i et positivt spor, mener Elisabeth Kristiansen Martini at karak­ terpresset er et hinder for at flere gutter søker seg til frisørutdanningen.

- Vi er en populær skole, og elevene tas inn basert på karakterer. Vi har gjennomgående et høyt snitt for å komme inn på grunnutdanningen. Det er ofte slik at jentene gjennomgående har bedre karak­

FRISØR

4 / 2024

51

TEMA: REKRUTTERING KARAM BESØKER EDVARD MUNCH VGS. Verdensmesteren Karam Abdelhadi deler sin kunnskap og inspirerer elevene.

Gutta på Studio E er særdeles velkomne som fremtidige frisører. Studio E opplever en økt interesse for Vg2 Frisør.

terer enn gutta fra grunnskolen, og det er et hin­ der som vi ikke kan gjøre noe med. Mens det innen enkelte andre fag er praksisbasert opptak, må vi forholde oss til karakterpresset, som gjør at prak­ sisorienterte gutter kanskje ikke alltid når opp i konkurransen om plassene, mener hun.

VIL FORTSETTE PÅ VG2

En rask spørrerunde blant noen av gutta, viser at de har vært bevisste på valg av studieretning og ambi­ sjoner om å fortsette på Vg2 frisørfaget.

- Jeg har vært interessert i frisørfaget ganske lenge, og trives godt på Studio E. Jeg har i grunnen ingen spesielle preferanser, men ønsker å utvikle ferdigheter i flere disipliner, sier Elmer.

- Helt siden jeg var liten har jeg ønsket å jobbe kre­ ativt med mennesker. Det å klippe og style hår gir meg utløp for mine kreative sider, sier Boyko.

- Det som appellerer til meg med frisøryrket, er gleden ved å jobbe kreativt. Dessuten at ingen hver­ dager er helt like.

Kristoffer Ulven vil bli parykkmaker. Lisa Raquel veileder Kristoffer på hans vei til drømmejobben.

VIL BLI PARYKKMAKER

Kristoffer Ulven har en klar ambisjon om veien videre. Han vil bli parykkmaker.

- Jeg har hatt lyst til å lage ting som rekvi­ sitter til teater eller opera. For meg er veien inn å kunne jobbe som parykkmaker. Men det er vanskelig å få læreplass for en så spe­ sialisert utdanning. Jeg krysser fingrene for at jeg får læreplass i NRK, Operaen eller Nasjonalteateret, når den tiden kommer.

Men jeg vet det er et trangt nåløye.

Faglærer Lisa Raquel heier på Kristoffer.

- Det er utrolig gøy når en elev går inn for noe med en spesiell lyst og glød. Han er vel­ dig dyktig, og jeg håper han kommer i mål med sine ønsker. Vi backer han så godt vi kan med tilrettelegging av undervisningen.

Vi supplerer ham med utstyr og det han trenger for å trene hjemme, hvis han har behov for det.

BRANSJEN ØNSKER GUTTA VELKOMMEN

Frisør- og velværeundersøkelsen 2023, Fafo-rapporten, viser at det er en kvinneandel på rundt 90 % i bransjen. Samtidig svarer to av tre salongledere/eiere at det er viktig å få flere menn inn i bransjen. 33 % svarer at det er svært viktig, mens 32 % svarer ganske viktig.

Samtidig mente et flertall på 67 % av de spurte at lav lønn er en viktig årsak til at få menn søkte seg til bransjen. Litt under halvparten mente at frisør- og velværebransjen blir ansett å være en feminin bransje, og at dette er et hinder for å få menn til å søke seg til utdanninger som fører inn i bransjen. En god del mente også at det legges for lite vekt på barberfaget i grunnutdanningen.

52

FRISØR

4 / 2024

TEMA: KONKURRANSEFRISERING

NFVB Landslaget viser fagkunnskap på høyt nivå. NFVB oppfordrer salongeiere til å oppmuntre ansatte til å delta i frisørkonkurranser. Det bidrar både til å løfte kompetansen i bedriftene, bygge bransjens omdømme og synliggjøre fagets mulig­ heter. NFVB takker samtidig også årets sponsorer til NFVB Landslaget for deres bidrag til å løfte frem fagets ambassadører.

OMC HAIRWORLD:

To n o rs ke V M -s ø lv NFVB Landslaget gjorde igjen en fantastisk VM-innsats. To sølvmedaljer er sterkt i det internasjonale selskapet.

54

FRISØR

4 / 2024

TEMA: KONKURRANSEFRISERING

VM-sølv for ungt talent: Sisilja Skeistrand Garen, Young Talent Gents Street Cut, Style & Color.

VM-sølv for bransjeveteran: Kamila Janecka-Skalska, Individual Ladies Creative Hair Color & Style.

T E K S T: J A N K R I S T I A N P E T T E R S E N

Under årets VM i frisering / OMC HairWorld i Paris var det både veteraner og unge talenter som utmerket seg.

Sisilja Skeistrand Garen (19) fra Papiljotten Fri­ sør AS i Norheimsund vant sølv i kategorien Young Talent Gents Street Cut, Style & Color, mens Kamila Janecka-Skalska fra PåHåret Studio Høvik kan gra­ tuleres med sølv i kategorien Individual Ladies Cre­ ative Hair Color & Style.

Det er svært sterke prestasjoner av begge de nor­ ske medaljevinnerne. De andre plasseringene de norske deltakerne oppnådde er også sterke, med

blant annet to fjerdeplasser i lagkonkurransene.

Det er mange store og dominerende nasjoner som deltar i kategoriene de norske utøverne kjemper i, og landslagets innsats lover godt for fremtidige VM. LANDSLAG OG FRISØR­ AMBASSADØRER

Årets lag bestod av 24 deltakere som konkurrerte i 10 kategorier. Deltakerne kommer fra Harstad, Stø­ ren, Trondheim, Bergen, Voss, Norheimsund, Hau­ gesund, Lunde, Høvik og Oslo. Det har vært stort engasjement og god stemning fra de startet forbe­

FRISØR

4 / 2024

55

TEMA: KONKURRANSEFRISERING

4. plass: Maria Fursa, Aesthetics Eyebrows Shaping and Tinting

5. plass: Agata Andresen, Ladies Individual Red Carpet Look

4. plass: Vilde Lyngstad, Individual Gents Street Cut, Style & Color

4. plass Ladies Creative Cup

4. plass Gents Fashion Cup

GODE NORSKE RESULTATER redelsene til årets verdensmesterskap, og landsla­ get skaper et miljø for faglig utvikling og stor glede med faget. Synliggjøring av fagets muligheter er viktig for rekruttering til skolene.

NFVB LANDSLAGET 2025

De kommende fire årene vil VM også avholdes i Paris. Arbeidet med rammer og planene for NFVB Landslaget 2025 starter nå, så det er bare å starte forberedelsene for å bli en landslagsutøver. Man må delta i NM 2025 for å ha mulighet for å komme med på laget, og vi anbefaler å bruke mulighetene som de lokale konkurransene i regi av laugene gir for konkurransetrening.

SE OGSÅ BILDER/VIDEO: Instagram: nfvb_insta Facebook: Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB)

56

FRISØR

4 / 2024

Alle landslagsdeltakerne ga hverandre god støtte under forberedelser og på konkurran­ searenaen, og resultatene av både individuell innsats og lagets samhold fortjener stor opp­ merksomhet.

INDIVIDUELLE PLASSERINGER

2. plass: Sisilja Skeistrand Garen, Young Talent Gents Street Cut, Style & Color 2. plass: Kamila Janecka-Skalska, Individual Ladies Creative Hair Color & Style 4. plass: Vilde Lyngstad, Individual Gents Street Cut, Style & Color 4. plass: Maria Fursa, Aesthetics Eyebrows Shaping and Tinting 5. plass: Agata Andresen, Ladies Individual Red Carpet Look PLASSERINGER LAGKONKURRANSENE

4. plass: Ladies Creative Cup 4. plass: Gents Fashion Cup

O M C H A I R W O R L D PA R I S 12. - 14. O K TO B E R 2 0 2 4 TA K K T I L VÅ R E S P O N S O R E R :

Bli med på bransjens mest prestisjefylte fotokonkurranse! Meld deg på NÅ!

FRIST FOR PÅMELDING ER 15. DESEMBER, OG SISTE FRIST FOR Å LEVERE BILDENE ER 20. DESEMBER

M er in fo: n fvb.n o

5. APRIL 2025 - NOVA SPEKTRUM, LILLESTRØM

Er du en av Norges beste frisører?

Sett deg hårete mål. Følg drømmen!

Meld deg på NM i frisering 2025!

M er in fo: n fvb.n o

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

NFVB sto på stand sammen med arrangørlauget. Oldermann Gunn Hege Skretting Sirevåg og Celina Kjøniksen fra NFVBs administrasjon er et superteam for medlemskontakt.

H Å R M E S S E N 2 0 2 4 PÅ S O L A :

MED FOKUS PÅ NYE MULIGHETER Sandnes og Jæren frisørlaug har finpusset messekonseptet gjennom 30 år, og Hårmessen er blitt et «must» for både leverandører og frisører. Det er tettpak­ ket med stands, stor aktivitet på scenen og selvfølgelig en stor bankett. Sånn blir det god stemning av.

Magasinet FRISØRs redaktør Jarl Martin Garder sammen med frisørkjeden Studio Alfs leder Erik Øgreid Hartvigsen.

Multippel norgesmester Leif Anders Øverland på stand for Pivot Point.

Skål for vel blåst: Lars Terje Skjæveland i messekomiteen og Lotte Myrseth, som var konferansier på scenen.

60

FRISØR

4 / 2024

Inspirasjon til nytte og glede. Leverandør­ showene stimulerer kreativitet og gir tips til produkter som fremhever frisyrene.

SE VIDEO AV SHOWENE Instagram: nfvb_insta Facebook: Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB)

FRISØR

4 / 2024

61

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

HÅR2024 I ÅLESUND:

EN INSPIRERENDE DAG OG MYE GLEDE HÅR i Ålesund er en av høstens virkelig flotte frisørbegiv­ enheter. Ålesund og omegn frisørlaug ivaretar en viktig tradisjon, der man synliggjør fagets muligheter og samler bransjen til kreativt og utviklende samhold.

Konkurransen og messen på HÅR2024 ble også i år arrangert på Scandic Parken Hotell i Ålesund. Konkurransedelen ble åpnet av skoleelever fra Borgund vgs. og CanCam skolen som deltok i Teft skolecup. Utover dagen ble det også konkurrert i fristil dame, fristil herre kort, fristil herre langt, oppsetting fristil og brud. Det var også innsendte bilder fra de som deltok i fotokonkurransen.

- Det var godt oppmøte fra skoleelever både fra vg1 og vg2 frisør – noe vi ser svært positivt på med tanke på rekruttering. Vg1 fikk delta på kur­ set med Lotte Myrseth, og vg2 hadde anledning til å delta i Teft skolecu­ pen. Årets dommere på konkurransearenaen var Stig Teige, Jørgen Beck og Leif Anders Øverland, forteller Møyfrid og Linda fra arrangementskomi­ teen i lauget.

GLITTER OG GLAM

Og i messeområdet «konkurrerte» de ulike leverandørene om å ha «beste stand» - der publikum kunne legge sin stemme i en postkasse. Årets hovedleverandør var Icon, og de brukte sin tildelte arena til å vise ulike måter å bruke løshår på.

Den viktige sosiale arenaen var selvfølgelig prisfesten, som i år var på Tea­ terfabrikken. Det var prisutdeling til deltakere i konkurransene, mat og drikke, og til slutt musikk og dans til «Det beste fra Eurovision». Det var mye glitter, glam og ikke minst stor stemning.

Tidligere NFVB-president John Petter Aambakk (Pit) ble utnevnt til Æres­ medlem i Ålesund og omegn frisørlaug. Lotte Myrseth var tilstede og hadde et kurs i sosiale medier før konkurransene startet. Hun var også med på kveldens arrangement som konferansier.

Stor stemning med glitter og stas på kveldens prisfest. Her illustrert med bilde av arrangementskomiteen/ styret i

VIKTIG, NYTTIG OG HYGGELIG

HÅR i Ålesund er et viktig arrangement og møteplass for utvikling og rekruttering i frisørbransjen. NFVB, med regionansvarlige Merethe Kjell­ nes og Monica Aambakk Engeset, samt Vibeke Scheele Moe fra adminis­ trasjonen var til stede for medlemmer og andre salongeiere.

- Vi fikk noen nyttige samtaler, små møter og opplevde gledelig god del­ takelse fra skoleelever. Det var mange ungdommer som besøkte messeog konkurranseområdet, noe som viser et stort engasjement for faget.

Merethe har med seg alle sine ansatte og synes det er kjekt å møte bran­ sjen og en fin anledning til å rekruttere framtidige frisører. Det er all­ tid nyttig og hyggelig å møte bransjen på deres arena, smiler NFVBs programsjef Vibeke Scheele Moe. Merethe Kjellnes og Vibeke Scheele Moe var tilstede og snakket om NFVBs medlemsfordeler.

62

FRISØR

4 / 2024

FOTO KONKURRANSEFRISYRER: ANNE SIRI LORENTZEN

F R I S Ø R : K A R I A N N E S K AV L A N D, PALE T TEN FRISØR, 1. PLASS FRISTIL HERRE F R I S Ø R : J O A K I M S U M S TA D, BOWIE 1. PLASS BRUD

F R I S Ø R : J O A K I M S U M S TA D, BOWIE FRISØR: STEINAR SEVERINSEN,

1. PLASS FRISTIL OPPSETTING

KRØLLE FRISØRSALONG 1.PLASS FRISTIL DAME

KONKURRANSEPLASSERINGER – se Facebook Ålesund og omegn frisørlaug

Vinner fristil dame: Steinar Severinsen, Krølle frisørsalong Vinner fristil herre kort hår: Karianne Skavland, Paletten frisør Vinner fristil herre langt hår: Steinar Severinsen, Krølle frisørsalong Vinner fristil oppsetting: Joakim Sumstad, Bowie Vinner brud: Joakim Sumstad, Bowie Vinner skolecup: Izelin D. Brusdal, Borgund vgs.

FRISØR

4 / 2024

63

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

BERGEN FRISØRLAUG FEIRER

125

ÅR!

Begivenheten ble markert med stor jubileumsfest på Fløyen på toppen av Bergen. Lauget har spilt en viktig rolle for frisørbransjen i Norge. NFVB og magasinet FRISØR stiller seg i gratulantenes rekker. NFVBs president Espen Sævold er selv bergenser, og vi bringer her utdrag fra hans tale ved jubileumsfesten.

NFVB-president – og bergenser – Espen Sævold holdt tale på jubileumsfesten.

125 år! Dette er ikke bare et tall – det er en reise fylt med dedikasjon, lidenskap og en ustoppelig vilje til å utvikle seg og løfte frisørfaget. Dere har bygget opp en arv og et fellesskap som har satt varige spor både i Bergen og langt utover.

Gjennom disse årene har Bergen Frisør­ laug vært et samlingspunkt og en driv­ kraft for frisørfaget. Dere har stått støtt gjennom utfordringer og endringer, alt fra økonomiske krisetider, til utviklingen av frisørfaget. Hver generasjon frisører som har vært en del av dette fellesska­ pet, har bidratt med kunnskap, innova­ sjon og innsats. Jeg tenker på histori­ ene til våre eldste medlemmer, som har fortalt hvordan lauget var en trygg havn i tøffe tider – et fellesskap som hjalp mange gjennom livet.

Bergen Frisørlaug har også hatt et nært og gjensidig berikende forhold til Nor­

Forbundet og fagbladet har også sendt gratulasjoner ved tidligere anledninger

ske frisør- og velværebedrifter (NFVB).

Gjennom mange år har dere enga­ sjert dere i viktige saker, deltatt aktivt på landsmøter, og vært pådrivere for å fremme bransjen på vegne av frisørene i Bergen. Dere har rekruttert dyktige del­ takere til styrearbeid, prosjekter og fos­ tret noen av landets mest talentfulle fri­ sører – inkludert tidenes mestvinnende norgesmester, Einar Skjervheim, med sine imponerende 14 norgesmestertit­ ler.

I dag er vi også inne i en spennende tid for bransjen. NFVB har de siste årene jobbet med en strategi som mange av dere har vært med på å utforme.

Denne strategien handler om hvor­ dan vi ønsker at frisørfaget skal utvikle seg, med økt vekt på bærekraft, inte­ grering, autorisasjon og sertifisering.

Bergen Frisørlaug har allerede enga­ sjert seg sterkt i flere av disse utviklings­ prosjektene og viser vei for en frem­ tid hvor bransjen kan stå enda sterkere.

En forening er ingen ting uten mennes­ kene som utgjør den. Det er dere som gir lauget mening og kraft, som har gjort Bergen Frisørlaug til et samlingspunkt for faglig utvikling, fellesskap og kvalitet.

Jeg vil også personlig takke dere for at dere arrangerte Bergensmesterskapet i 1987 – en begivenhet som ble min vei inn i denne fantastiske bransjen.

I en fremtid full av nye muligheter vil Bergen Frisørlaug fortsatt inspirere og lede an. Gratulerer med jubileet!

LEGENDEN TREVOR SORBIE ER DØD

em

Det er med stor sorg vi har mottatt budskapet om at frisørlegenden Trevor Sorbie er død, 75 år gammel. Sorbies frisyrer og arbeidsmetoder satte en standard i bransjen, og han ble fire ganger kåret til British Hairdresser of the Year. Han har også vært dom­ mer i vår egen Årets Frisør konkurranse.

Artikkel i FRISØR 2004. Allerede den gang var Trevor Sorbie en legende, og ga stor cred til vinnerne av alle Årets Frisør kategoriene.

64

FRISØR

4 / 2024

The end of dull hair is here.

NYHET

Dia color

▪ ▪ ▪

*For behagelig duft **Instrumentell effekt ***Instrumentale og forbrukertester ****Maksimal % naturlighet i alle nyanser i serien, med minst 84 %.

Inside

BakStolen Awards ildsjelene Peter Vonkunz Brun og Renate Forseth puster ut etter å ha gjennomført nok et vellykket arrangement.

FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

BAKSTOLEN AWARDS 2024:

KREATIV VITAMININNSPRØY TNING - Det er mye jobb, men fantastisk at vi har greid å gjennomføre arrangementet for fjerde gang. I år fikk vi inn 2500 bidrag, så jeg vil takke juryen for en formidabel innsats, smiler Peter Vonkunz Brun, som sammen med Renate Forseth er ildsjelene bak BakStolen Awards.

- Vårt mål med BakStolen har vært å skape en fotokonkurranse som er en katalysator for kreativitet og inkludering i faget vårt. Vi har senket barrierene for deltagelse ved å gjøre det gratis å sende inn bilder. Alle som har lyst kan delta, uavhengig av erfaring eller økonomi. Vi har rett og slett ønsket å skape en platt­ form som gjør det mulig å løfte frem og feire mangfoldet av talenter. Med 2500 innsendelser har vi truffet en nerve, mener Peter Vonkunz Brun.

Klipp: Aimar Ek @aimar.ek

Cathrine Heieren Hansen, som ble kåret til Årets Influencer 2023 av NFVB, stakk av med prisen beste styling.

INTIMT O G GØY

Denne gangen gikk prisutdelingen av stabelen på Ingensteds på Grünerløkka i Oslo.

- Jeg har ønsket meg dette stedet hvert år, og nå fikk vi det til. Dette har den atmosfæren og det tekniske utstyret som skal til for å lage et intimt arrange­ ment. 105 publikummere har kjøpt bil­ letter i år, forteller Renate Forseth.

- Vi gjør det som en dugnad, men det er gøy, og vi har ikke tenkt å stoppe med dette. Målet er tvert imot å bygge arran­ gementet større, legger Peter til.

Arrangementet bød også på visninger, og det var dommerne som stod for dette.

- Vi har ikke råd til artister, så dette ble en god løsning. Jeg vil takke dommerne for innsatsen, sier Peter.

Årets Influencer 2024 og dommer Catharina Nicole Selin holdt visninger sammen med resten av dommerpanelet.

VINNERE: Educator:

Sigrun Ekeland @sigrunekeland Styling: Cathrine Heieren Hansen @cathrineheierenhansen Før- og etter: Liva Klavina @livaklavina Farge: Mirja C. Kjelstrup Stenbro @mirja.stenbro Negler: Zsuzsanna Szuchanszki-Bodnar @beauty_by_zsuzsanna Make-up: Emilia Marczak @nails_makeup_emiliamarczak Klipp: Aimar Ek @aimar.ek Educator: Sigrun Ekeland @sigrunekeland

DOMMERE: → → → → →

SE OGSÅ VIDEO: 66

FRISØR

4 / 2024

nfvb_insta

Alexander Woll @verdant.alexander Catharina Nicole Selin @blondebycatharina Hannah Kullgren @hannah_colorist Mats Hellmann @kao_mats_no Yngve Thon @yngvethon

Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB)

a

1 0 0 % V E GAN S K T IL PA S S E T ALLE HÅR T YPE R

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

Etter 15 år i ghd, Coty og Wella-systemet, kjenner Per Staaf jr. bransjen godt. – Jeg ble ansatt i Keune i juni 2024, fordi jeg opplevde at Keunes planer var en spennende utfordring og presis det frisørbransjen trenger - en forandring. Nå gir vi gass inn mot 2025, smiler han.

Nordisk offensiv for Keune Med etableringen av Keune Nordic signaliserer det familieeide nederlandske konsernet en forsterket innsats i de nordiske landene.

T E K S T: B J Ø R N K O L L E R U D

FOTO: BJØRN KOLLERUD O G KEUNE

Ambisjonene er høye, skal vi tro CEO Per Staaf jr., som vil få ansvaret for å lede virksomheten i Norge og Norden.

– Vi begynner i Norge, og vil ha på plass et eget nor­ geskontor med studio, et education team og kvalifi­ serte forretningsutviklere som skal bistå våre kun­ der. Startskuddet går 1. januar 2025, og eierfamilien har klare ambisjoner om å løfte Keunes posisjon i markedet, sier Per Staaf jr.

FORRETNINGSUTVIKLERE

Per Staaf jr. roser distributøren Everyhair for alt de har gjort med Keune som varemerke gjennom mange år. Men nå ønsker eierfamilien å ta et grep om distribusjonen.

- Det er en tid for alt. Keune har hatt selvstendige distributører i Norden, men eierfamilien følte at

68

FRISØR

4 / 2024

tiden var inne for å håndtere virksomheten i egen regi. Det er bakgrunnen for etableringen av Keune Nordic. Når det er sagt, har Everyhair med Knut Fauskanger gjort en god jobb i Norge. Men Keune har økte ambisjoner, og eierfamilien har de økono­ miske musklene som skal til for å bygge virksom­ heten videre.

- Blant annet vil vi bygge en egen organisasjon i Norge og være til stede med personell i hele lan­ det. Vi skal ikke ansette selgere, men forretnings­ utviklere som skal bistå våre kunder til å vokse og utvikle sin virksomhet videre. Det kan være støtte til å forsterke innsatsen i sosiale medier, utvikle kun­ derelasjoner, eller økonomisk rådgivning. Kort sagt, vi vil bistå med ekspertise der våre kunder føler at skoen trykker og løfte salongene til neste nivå, sier Per Staaf jr.

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

ET SKIKKELIG LØFT FRA EN UTFORDRER

På planen står etablering av et eget norgeskontor, lokalisert i Oslo-området. Der vil Keune ha et eget studio, og de er allerede i gang med å bygge opp et eget education team. Keune er et veletablert vare­ merke i Norge, men ambisjonene strekker seg videre, forteller Per Staaf jr.

- Vi må ta et skikkelig løft gjennom 2025. Målset­ tingen er å være et synlig alternativ i bransjen. Det grunnleggende er at vi skal bygge gjensidig tillit og lojalitet med våre kunder. Gjennom mer enn 100 års virksomhet har Keune vist at vi tenker langsiktig og tar vare på våre kunder. I motsetning til de store, globale aktørene kan vi både tenke langsiktig og ta raske beslutninger. Vi skal være tett på, og yte topp service.

- Mange frisører er ute etter noe nytt, og vi skal være et alternativ til de store leverandørene. I Keune Nordic har vi ambisjoner om å bli en utfor­ drer, legger han til.

Keune-studioet i Nederland.

T I L B Y R E T F U L LT P R O D U K T S P E K T E R

Keune har flere produktserier innen pleie og sty­ ling, men vil også satse på fargesiden.

- Vi har også sterke systemer innen color-segmen­ tet, og skal utvikle dette for å bli en større leveran­ dør hos eksisterende og potensielle kunder. Her vil vi ansette fargespesialister, som skal sørge for en fullverdig opplærling. Vi kan definitivt bli en total­ leverandør for de som ønsker et fullt ut partnerskap med Keune, sier Per Staaf jr.

Når man skal bygge opp en ny organisasjonsstruk­ tur, er lager og logistikk et kritisk punkt. Keune har lager og logistikkfunksjon på plass for det nordiske markedet.

- Vi har allerede etablert et eget toppmoderne sen­ trallager i Stockholm, som skal sørge for raske leveranser. Litt avhengig av hvor man holder til i landet, vil vi kunne levere produkter i løpet av 1 – 3 dager fra bestilling.

DELER FORTJENESTEN MED KUNDENE Keune har en egen hjemmeside for bestilling av produkter, som også retter seg mot konsumenter. Denne nettsiden går live i januar 2025. Per Staaf jr. fremholder at salongene skal tjene på dette.

VELKOMMEN TIL KEUNE Keune har et eget studio i Nederland, og her vil man trekke inn kundene i forbindelse med europeiske eventer.

- Vi vil også kunne kjøre lokale even­ ter og kurs for vår norske kunder, hvis det er hensiktsmessig, sier Per Staaf jr.

- Vi vil at våre kunder skal få fortjenesten

av nettsalget. Konsumenter som ønsker å bestille produkter på nett, må gå gjennom sin frisør. Fortjenesten tilfaller salongen.

Det innebærer at våre kunder tjener penger gjennom oss som leverandør når de sover,

FRISØR

4 / 2024

69

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

SANDNES OG JÆREN FRISØRLAUG:

REISEBREV FRA PIEMONTE Sandnes og Jæren Frisørlaug har hatt en god tradisjon med å arrangere laugsturer. I september var de på sin syvende tur, denne gang til Piemonte i Italia. Hele 44 medlemmer var med. Deres «reisebrev» forteller om godt samhold og et unikt bransjefellesskap.

TEKST O G FOTO: SANDNES O G JÆREN FRISØRLAUG

Målet med laugsturene er å skape gode relasjo­ ner, nettverk, trygghet i jobben, kunnskap, erfarin­ ger, og ikke minst godt samarbeid oss imellom på felles utfordringer i bransjen. I lauget har vi blant annet NFVB regionansvarlig Gro Ravndal Bruarøy og NFVB styremedlem Gunn Hege Skretting Sire­ våg. Det gjør at vi i lauget får førstehånds infor­ masjon om hva som skjer i NFVB, og ikke minst når vi raskt frem til NFVB om vi har noe på hjertet.

Sammen skal vi lage en «FANTASTISK HVERDAG I DEN RÅESTE OG MEST FANTASTISKE BRANSJEN VI KAN JOBBE I». Fytti, me e heldige!

D A G 1 - « H E R E W E C O M E »

Vi møttes på Sola flyplass en tidlig lørdag mor­ gen, klar for Milano/Bergamo. Turen gikk videre med buss til Barolo, og til hotellet vårt for de neste to dagene. Nydelig plass med god atmosfære, og nydelige folk.

På kvelden før middag fikk vi et foredrag fra vår egen representant i NFVB-styret. Hun fortalte om hva NFVB jobber med, om ny strategiplan og hvor­ for være medlem. Hun hadde også, som mange hadde fått med seg, to kolli mer bagasje enn alle andre. Det var goodiebags til samtlige. Vi fikk blant annet flotte t-skjorter fra NFVB og laugets eget handlenett. Dette ble veldig godt mottatt.

DAG 2 – FOR KROPP OG SJEL

Vi startet dagen tidlig, med god frokost før vi fikk hilse på våre tre guider. Vi fikk utdelt hver vår tilpas­ sede el-sykkel og hjelm, satte oss på sykkelsetet og hadde en fantastisk flott tur på ca. 4 mil. Vi syklet fra bunn til topp mellom den ene drueåkeren etter den andre. Flotte naturopplevelser, meget god tre­ ning for kropp og nytelse for sjel.

I lunsjpausen var det vinsmaking på en familiedre­ vet vingård. Etter turen valgte flere å legge seg på solsengen eller hoppe uti bassenget. På kvelden gikk vi til en restaurant i nærheten som også pro­ duserte sin egen vin. Der fikk vi en flott omvisning i

70

FRISØR

4 / 2024

produksjonen før vi fikk servert en fireretters mid­ dag.

Under middagen ble det «prisutdeling» til blant annet «beste fall» og «beste sykkelantrekk», bare for gøy. Messekomiteen til hårmessen som Sand­ nes og Jæren frisørlaug arrangerer annethvert år, hadde gjennomgang om hva de jobber med og litt Sneak Peek på hva vi hadde i vente første helgen i november.

D A G 3 – M E R N AT U R O P P L E V E L S E R

Nok en dag på sykkelsetet etter frokost. 2 mil i dag.

Guidene loset oss trygt til enda en flott familiedre­ vet vingård. Også her fikk vi servert god lunsj, litt vin til de som ønsket det og en liten omvisning. Vi syklet deretter videre til Alba, parkerte syklene og gikk til vårt neste hotell. Bagasjen var heldigvis sendt av gårde i forveien. Denne kvelden ble det flere typer pizza på menyen, og det var god stemning.

Mange flotte naturopplevelser også denne dagen, men må nok være ærlig og si at nesten alle kjente på baken at vi hadde syklet 4 mil dagen før. Vi er nok ikke helt herdet på det området som frisør.

DAG 4 – FRA SYKKEL TIL FØTTER

I dag var syklene historie og vi skulle gå tur. Først hadde vår NFVB-representant i lauget et foredrag til, som var mer direkte om våre medlemsfordeler, med spørsmål fra medlemmene. Gåturen var på ca. 8 km, og vi startet bra med lett gange uten stig­ ning, så dette skulle nok gå bra! Men nei, nå var det tid for oppoverbakke, og det med stil… Det skal ikke stå på aktivitetsnivået. I HMS vil dette gå under alde­ les god trening for hele kropp og sjel.

Mellom drueradene fikk vi også tatt et fint lagbilde, med naturen som ramme. Vi avsluttet turen med god lunsj og vinsmaking før vi ble hentet med buss, og akkurat da begynte det å regne. Snakk om timing!!

Siste middag ble startet med en kjekk lagoppgave.

Det ble servert mer nydelig mat, og flere ønsket å

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

si noen ord. Det ble en topp avslutningskveld på en svært vellykket laugstur.

Nytt i år var oppgradering fra «veldig flinke laugs­ medlemmer» som reiseledere, til å hanke inn Lars Madland fra «Lars Madlands reiser». Det ble en rå opplevelse med alt på skinner. Anbefales på det sterkeste. Det gjorde også at våre tidligere reisele­ dere kunne nyte turen like mye som alle oss andre, (men litt kontroll hadde de)… Sammen blir vi sterke !

Fra venstre: Trine Håland, Karina Hagen Tveit, Anita Nilsen, Merethe Selle Vistnes, Magnhild Håland Straumland, Nancy Marlen Jåtten, Anne Lise Wiig Oddane, Tove Mette Bore Larsen, Liv Tone Skailand Pedersen, Anne-Merete Ellingsen, Vibecke Thu, Hilde Van Leuffen, Sol Aarre, Maria Høyland Vigrestad, Siri Nordbøe Lode, Anne Kristine Hess Olsen, Mette Ingebrigtsen, Venke Serine Fjell, Christoffer Stabel, Hilde Hjelleset Thorsen, Reidun Book, Kristin Beer Austvoll, Anne Gro Rosseland Salte, Lars Madland (reiseleder), Anne Marie Reime, Kirsten Espedal Larsen, Marlen Hovland, Eva Ravndal, Gro Ravndal Bruarøy, Lars Terje Skjæveland, Andrea Sakariassen, Torhild Peggy Berge, Gunn Hege Skretting Sirevåg, Tone Rage, Anne Kristin Osen Eide, Elin Havrevoll Bergstad, Stian Ree, Anne Bergene, Ellen K. Finne, Mariann Sikveland Søyland, Jørn Bjaanes, Evy Undheim, Turid Hansen, Helene Bjørnsen, Geir Øystein Pedersen.

FRISØR

4 / 2024

71

ANNONSØRINNHOLD

BEHOLD KUNDEN og produktsalget

Masterklinikken er markedsleder innenfor hårtransplantasjon i Norge. Hvert år utfører vi ca. 550 hårtransplantasjoner og er den klinikken som utfører flest hårtransplantasjoner i dette landet.

Når din kunde opplever hårtap Vi kan gi deg og dine kunder informasjon om hva de kan gjøre med sitt hårtap.

Resultatet av hårtransplantasjon er permanent. Når vi har behandlet en mann med hårtransplantasjon og han får sitt eget hår tilbake, vil han ha behov for frisør livet ut. Derfor samarbeider vi med frisører som ønsker å være gode rådgivere for sine kunder.

Lojale kunder er mye verdt. Mange menn som mister

håret, kommer til et punkt hvor de like gjerne barberer bort resten. Da trenger de ikke lenger frisør. Men det de egentlig vil, er å få håret sitt tilbake og ligne litt mer på det speilbildet de så før vikene kom til syne. De som kommer til oss, får en «ny vår» og opplever at selvfølelsen får en boost. Og de vil trenge frisør og hårprodukter resten av livet.

BRUK QR-KODEN FOR Å SPARE TID OG FÅ RASK TILGANG TIL VÅRE FORNØYDE KUNDER PÅ VÅRE NETTSIDER. SKANN KODEN MED KAMERAET PÅ TELEFONEN DIN. masterklinikken 2024korr.indd 2

30.01.2024 19:16

masterk

24 19:16

ANNONSØRINNHOLD Motta nyhetsbrev. Vi følger kontinuerlig med på utviklingen for behandling av hårtap gjennom internasjonale nettverk vi kjenner og er medlem i.

Seks ganger i året sender vi nyhetsbrev til våre prioriterte frisører med siste nytt om hårtap og innsikt i hvordan menn kan forebygge og redusere hårtap. Det gir dine frisører kunnskap som mange kunder vil ha glede av.

Vis dine kunder hvilke muligheter som finnes for å beholde håret. Dine kunder får tilgang fra dine nettsider eller ditt bookingsystem til våre nettsider, der de får detaljert informasjon om hvilke muligheter som finnes for å beholde håret.

BLI EN AV VÅRE FRISØRPARTNERE Vi samarbeider med en lang rekke frisører i Norge.

Få en lenke til din nettside eller bookingsystem på www.masterklinikken.no Masterklinikken hadde i 2023 98.000 besøk på våre nettsider.

Vi vil lenke deg til, slik at vi kan øke besøk på dine nettsider og bookingsysem .

Ulf Schjerpen om Masterklinikken

De representerer høyeste kvalitet Jeg valgte Masterklinikken utelukkende ut fra kvalitet, sikkerhet og referanser.

Når du først skal gjøre noe med hårtap og ta en hårtransplantasjon, er det disse tre kriteriene som blir avgjørende.

FAGLIG TYNGDE OG FULL ÅPENHET

Jeg var først på en konsultasjon hos Masterklinikken, og da forstod jeg at det lå faglig tyngde bak rådene. Ingenting ble skjult, de fortalte åpent om alt i konsultasjonen, og alt var veldig profesjonelt. Jeg er generelt skeptisk til ulike medisinske behandlinger, men dette var tipp topp – fra konsultasjon til behandling. Servicen var også veldig bra, jeg kan ikke få fullrost klinikken. De er så troverdige i alt de gjør.

SOM FRISØR VIL DU AT KUNDEN SKAL BLI FORNØYD

Jeg har vært i bransjen hele livet, og jeg har jobbet som frisør. Som frisør får du et personlig forhold til kunden.

Enten kunden opplever hårtap eller har en skade i hodebunnen eller andre utfordringer – du vil så gjerne hjelpe dem, og du vil at det du gjør, skal bli så bra som mulig. Da er det veldig fint å kunne hjelpe og fortelle hva de kan gjøre med det.

MANGE VET IKKE HVOR BRA DENNE BEHANDLINGEN ER

Jeg kjenner bransjen godt og har sett utviklingen og hvor utrolig bra resultat du kan få i dag.

I dag utføres hårtransplantasjon veldig detaljert og fint,

www.masterklinikken.no masterklinikken 2024korr.indd 3

30.01.2024 19:16

ANNONSØRINNHOLD

det ser helt naturlig ut, og andre kan ikke se at du har gjort noe.Derfor menerjeg at frisører har stor glede av kunnskap om hårtransplantasjon som behandling for hårtap.

SE PÅ REFERANSENE

Jeg tok behandling i mai 2023, og til sommeren er resultatet

ferdig, men det ser allerede bra ut. Jeg har anbefalt Masterklinikken til flere, og jeg visste om dem lenge før jeg tok kontakt. Se på masterklinikken.no, så ser du hvor utrolig bra referanser de har, og hvilke mennesker som står bak.

Det er veldig tilfredsstillende å kunne anbefale noe som er av så høy kvalitet og gir et så bra resultat.

Eirik Pedersen frisør

Da Eirik fikk håret tilbake Frisør Eirik Pedersen fra Stavanger likte ikke det han så i speilet. Stadig høyere viker og mindre hår, mer og mer hår som falt av. Til slutt ble det umulig å style og skjule.

Så fant han løsningen. men håret mitt ser ut som det gjør ellers. Det føles veldig, veldig bra å få håret tilbake.

MIN KUNDE SÅ UTROLIG BRA UT PÅ HÅRET

– Jeg er frisør. Jeg kan hår og er selvsagt opptatt av hår, både mitt eget og andres. Jeg hadde lett og søkt i årevis etter behandling av mitt hårtap, men jeg fant aldri noe jeg fikk tillit til. En dag hadde jeg en kunde i frisørstolen.

Vi kom i prat om hårtransplantasjon, og han hadde vært hos en klinikk i Oslo. Jeg kunne ikke skjønne hvordan de hadde klart å få det til å se så bra ut på denne mannen som egentlig hadde veldig tynt hår fra før. Han hadde tatt hårtransplantasjon hos Masterklinikken, og det var fascinerende å se hvor bra han så ut.

VENDEPUNKTET

– Å få håret tilbake var en ekstrem boost for selvtilliten. Det var som å gjenvinne mitt gamle speilbilde og få ungdommen tilbake. Resultatet er rett og slett veldig, veldig bra!

Eirik ser yngre ut med sitt nye hår og forteller entusiastisk om behandlingen som forandret både utseendet og selvtilliten.

– Jeg trener mye, og når du svetter, er det kjedelig å ikke ha hår. Jeg så rett og slett helt skallet ut når jeg trente, dusjet eller badet og hodet ble vått. Jeg klarte delvis å skjule det før jeg tok hårtransplantasjon. Og all respekt til de som trives med å være skallet, men jeg mistrivdes veldig med det.

Etter hårtransplantasjonen kan jeg nå trene og svette mye,

masterklinikken 2024korr.indd 4

– Jeg hadde søkt overalt og faktisk gitt opp Europa. En stund lurte jeg på om jeg måtte dra til Canada og bruke en formue for å se ut som Beckham på håret. Dessuten har jeg sett utrolig mange dårlige resultater av hårtransplantasjon gjennom åra. Mange så jo helt forferdelig ut før. Det virket avskrekkende. Etter opplevelsen med min kunde i frisørstolen den dagen, han som så ekstremt bra ut etter hårtransplantasjon, bestemte jeg meg for å sjekke selv. Det var vendepunktet. Jeg dro til Masterklinikken i Oslo.

DET MÅTTE SE NATURLIG UT

– Det er ekstremt viktig for meg at det ser naturlig ut og passer med min hårlinje og mitt ansikt. Legen som tegnet mitt nye hårfeste, gjorde en fantastisk jobb.

30.01.2024 19:16

masterk

24 19:16

ANNONSØRINNHOLD

Jeg kan ikke få fullrost jobben han gjorde både med å tegne hårlinjen min og med å utføre selve hårtransplantasjonen. Jeg ville selvsagt ha tilbake min naturlige, nordiske hårlinje. Og jeg er imponert over hvordan legen på Masterklinikken fikk mitt hår til å se helt naturlig ut for mitt hode og min ansiktsform. Jeg er veldig nøye på det. Det blir så synlig når det ikke er bra, og jeg skal tross alt se det og leve med det hver dag resten av livet.

FÅTT BEDRE HÅR ENN FØR

– Sten Thure Eriksen på Masterklinikken, som jeg møtte i konsultasjon for vurdering av mitt hårtap, lovte meg ingenting. Han var helt realistisk for mine forventninger og oversolgte ikke behandlingen. Jeg er veldig kresen. Superkresen. Men jeg har faktisk fått bedre hår etter behandling enn jeg hadde før, og det ser hundre prosent naturlig ut.

Det er ingen som ikke vet det, som kan se at jeg har tatt behandling.

HVIS DU ØNSKER ET SAMARBEID MED OSS, HØRER VI GJERNE FRA DEG Ta kontakt med Sten Thure Eriksen på e-post sten@masterklinikken.no eller på tlf.

400 76 700

JEG SÅ DET MED EN GANG

Jeg så det rett etter behandlingen, samme dag. Jeg kunne allerede se mitt nye hårfeste og ble fornøyd med en gang.

Jeg møtte sønnen min rett etterpå, han la ikke merke til noe annerledes. Og jeg skulle på en konferanse med 500 mennesker dagen etterpå, men det var ingen som la merke til noe. Det så helt naturlig ut.

Sten Thure Eriksen Daglig leder og medeier

” JEG KJENNER DET HELE TIDEN

Sten Thure Eriksen (f. 1968) er utdannet frisør.

I jobben som frisør fikk han erfare hvor sterkt preget mange menn og kvinner kan bli av hårtap.

Sten Thure hadde selv behov for å gjøre noe med sitt eget hårtap og gjennomførte derfor hårtransplantasjon med samme metode som han var med på å innføre i Norge i 2009.

Når jeg står i dusjen og vasker håret, så kjenner jeg at det er hår jeg vasker. Når jeg sykler eller jobber, så kjenner jeg at jeg har hår.

Når jeg trener og svetter, ser håret helt ut som det pleier ellers. Det er enfantastisk følelse, og det betyr veldig mye for meg”

www.masterklinikken.no masterklinikken 2024korr.indd 5

30.01.2024 19:16

mix LEVERANDØRENES PRODUKTLANSERINGER

Skinnende, fresht, sunt hår

System Professional har reformulert og oppgradert produktlinjen LuxeOil, som byr på dyptvirkende pleie. Produktene motvirker skader fra mekanisk påvirk­ ning. Beskytter håret mot påvirkning fra varmeverktøy opp til 230 grader. Et komplett regime for pleie av håret mel­ lom salongbesøkene.

Leverandør: Wella Norway AS

Va k k e r t o g m i l j ø v e n n l i g

Aveda annonserer et samarbeid med motemerket Altuzarra for lansering av den siste Holiday-kolleksjonen. Sammen har de skapt en begrenset utgave av vakre, miljøvennlige gavepakker og tilbehør, som speiler den magiske skjønnheten i naturen. Alle gavepakkene er laget av 100 % resirkulert papir, og kan gjenbrukes som små kunstverk.

Leverandør: We are One AS

Hjemmepleie for extensionkunder

Easyhair PRO byr på en serie produkter spesielt beregnet på extensionbrukere.

Sortimentet inkluderer alt fra sjampo og varmebeskyttende produkter, til serumet Ehp ELIXIR, som gir håret fornyet energi.

Leverandør: Hårgrossisten AS

76

FRISØR

4 / 2024

Bioteknologisk revolusjon

K18 Biomimetic Hairscience lanserer AirWash, en innovasjon innen tørrshampoo, basert på biotek­ nologi. AirWash bruker et patentert system for å eliminere lukt, mens transparente microbreads absor­ berer olje, uten at håret føles grovt.

Etterlater ingen overflødig oppbygging eller hvite rester. Produktet benytter også bioteknologisk avledet middel fra middelhavsalger for å fremme hodebunnshelse og gjøre håret mer håndterbart.

Leverandør: Verdant AS

mi x LEVERANDØRENES PRODUKTLANSERINGER

Personlige julegaver

«Wrapped by Goldwell» introduserer et hårpleiesett med produkter for personlig pleie. Kampanjen er sentrert rundt konseptet individualisering.

Gaveopplevelsen inkluderer Goldwell Rich Repair Set, Color Brilliance Set og Bond Pro Set. Leverandør: KAO Salon Division

Sofistikert styling

Noberu Stockholm er et unisex brand med fokus på herre. Innovative og sofistikerte produkter som møter behovet til den moderne mann og kvinne. To produkter ble fremhevet på Hårmes­ sen i Sandnes. Powder Wax er en voks i pulverformat, men må ikke forveksles med et ordinært hårpudder. Produktet gir en fantastisk tekstur og fleksibilitet med en matt finish. Powder Wax kan formes så den passer mange ulike typer av styling, og for alle ulike hårlengder. Ocean Pow­ der er en unik fusion mellom Salt Water Spray og Powder Wax. Produktet gir fylde og volum til tynne/fine hår og en definert tekstur til normalt hår.

Leverandør: Heidenstrøm AS

The power of pink

Wella Professionals introduserer to nye nyanser i Color Fresh Mask Collection: Pink Blush, som byr på en soft blush effekt for kunder som ønsker et subtilt hint av pink, samt en refor­ mulert Pink, som byr på mer levende fargeresultater. Med disse nylanseringene inkluderer Color Fresh Mask kolleksjo­ nen nå 10 naturlige nyanser, som gjør det mulig for salongens kunder å vedlikeholde fargeresultatene hjemme.

Leverandør: Wella Norway AS

FRISØR

4 / 2024

77

Hva skjer med Keune i Norge?

Keune Haircosmetics, morselskapet i Nederland vil fra januar 2025 overta distribusjonen fra Everyhair Norge AS. Dette betyr at Keune Haircosmetics nå har sitt eget norske team på plass. Team Keune Norge vil bestå av selgere, educators og fullt back Office team klare til å betjene det norske markedet.

Vi er veldig stolte av å endelig kunne tilby dette i Norge.

HVOR KOMMER DERE HA LAGER? Vi kommer ha et nordisk lager i Sverige. Dette er et nytt og moderne lager som vil levere til Norge innen 1-3 dager, 5 dager i uken.

fortsetter du å bestille varer hos Everyhair som vanlig frem til og med 12. januar. Fra og med 13. januar vil Team Keune Norge ta over forsendelsen av varer i Norge.

HVORDAN BLIR DET MED FRAKT? Vi vil tilby fri frakt til alle kunder ved bestillinger over 2500,-.

NÅR FÅR JEG KONTAKT OPPLYSNINGENE TIL MIN SELGER OG EDUCATOR? Dette kommer vi sende ut på e-post i løpet av desember.

VIL JEG FÅ BESØK AV EN SELGER I SALONGEN? Ja, alle kunder vil få to representant tilknyttet sin salong, en selger og en educator.

KAN VI FÅ EN PRISLISTE? Vi arbeider med å utforme en prisliste og vil dele den så snart den er klar.

HVORDAN KAN JEG BESTILLE ETTER 1. JANUAR 2025?

OG HVA GJØR JEG FREM TIL JANUAR 2025? Fra 13. januar 2025 kan bestillinger gjøres via representant i salongen, på e-post eller B2B hjemmeside. Mer informasjon om bestillingsprosessen vil bli gitt nærmere denne datoen. Som kunde hos Keune og Everyhair i dag,

Doublepager-Nordics.indd 2 1

HVEM KAN JEG TA KONTAKT MED HOS DERE I DAG? Send oss en e-post på nordic@keune.com hvis du har trenger hjelp med noe, eller lurer på noe. Vi gleder oss til å høre fra dere!

MELD DEG PÅ VÅRT NYHETSBREV

01/11/2024 14:58

Double

24 14:58

INSTAGRAM: @KEUNE_NORDIC

Doublepager-Nordics.indd 3 2

FACEBOOK: KEUNE NORDIC

LINKEDIN: KEUNE HAIRCOSMETICS | B-CORP ― NORDIC

01/11/2024 14:58

T E M A : N F V B S M Å L O G S T R AT E G I

KARAM ABDELHADI:

NFVB kan lede bransjen mot en moderne og bærekraftig fremtid - Jeg tror at NFVB, med sin viktige rolle, kan fortsette å styrke frisørfaget og miljøet rundt oss. Sammen kan vi sikre at bransjen vår står godt rustet til å møte fremtidens krav gjennom fokus på kompetanseutvikling, digitalisering og bærekraftige praksiser, skriver KaRam Abdelhadi fra Idol The Lord of Hair i et innspill til NFVBs strategiarbeid og den medlemsundersøkelsen som ble gjort i november.

T E K S T: K A R A M A B D E L H A D I

Som frisør med 24 års erfaring, kursin­ struktør og både verdens- og norges­ mester, har jeg fått en dyp forståelse av frisørfaget og de utfordringene vi står overfor. Jeg har fulgt NFVBs arbeid med stor interesse, og når vi nå ser frem mot en ny strategiperiode for 2025-2030, føler jeg det er en ære å kunne gi mine innspill. Det jeg ønsker å dele kommer ikke fra et teoretisk ståsted, men fra erfaringer bygget opp gjennom mange år i feltet – og med et sterkt ønske om å bidra til en bransje som er robust, frem­ tidsrettet og bærekraftig.

KOMMUNIKASJON O G SAMHANDLING

NFVB har gjennom strategiperioden 2017-2025 vist en imponerende evne til å kommunisere effektivt med sine med­ lemmer. Deres bruk av digitale platt­ former, inkludert nettsiden og sosiale medier, har sikret at viktig informasjon om bransjen, kurs og arrangementer er lett tilgjengelig. NFVBs landskonfe­ ranser og møteplasser har også fun­ gert som verdifulle arenaer for dialog og erfaringsutveksling mellom medlem­ mer og organisasjonen.

K VA L I T E T P Å L E V E R A N S E R

NFVB har levert tjenester av høy kvali­ tet som har vært direkte relevante for bransjens behov. Lanseringen av NFVBs lederprogram, som fokuserer på godt lederskap, har bidratt til positiv bedrifts­

80

FRISØR

4 / 2024

utvikling. Videre har NFVBs magasiner, “FRISØR” og “HUD & VELVÆRE”, tilbudt oppdatert og inspirerende innhold som har styrket faglig kompetanse og holdt medlemmene informert om de nyeste trendene.

R E L E VA N S O G I N N O VA S J O N

NFVB har vist en sterk evne til å til­ passe seg endringer i bransjen og tek­ nologi. Strategiplanen fra 2017 til 2025 har inkludert langsiktige mål og prio­ riteringer som har vært avgjørende for å navigere gjennom utfordringer, som for eksempel koronapandemien. Orga­ nisasjonens fokus på digitalisering og moderne kommunikasjonsverktøy har gjort det mulig å opprettholde en sterk tilstedeværelse og støtte for medlem­ mene i en tid med raske endringer.

K O M P E TA N S E U T V I K L I N G O G KONKURRANSER

Kompetanseutvikling er et område hvor NFVB virkelig har gjort en forskjell.

Gjennom ulike kurs, seminarer og kon­ kurranser har de lagt til rette for fag­ lig utvikling. NFVBs høye innsats innen konkurranseverdenen, både nasjonalt og internasjonalt, har også vært et stort løft for faglig stolthet og profesjonali­ tet. Konkurranser som “Årets Frisør” og de internasjonale mesterskapene, hvor NFVB aktivt har støttet norske utøvere, har bidratt til å sette Norge på kartet i fri­ sørverdenen og inspirert både nykom­

mere og erfarne fagfolk til å strekke seg mot høyere nivåer.

S T Y R K I N G AV D I G I TA L I S E R I N G OG TEKNOLOGI

NFVB kan spille en enda større rolle i å fremme digital kompetanse og teknologi i bransjen. Frisørfaget er i rask utvikling, og det finnes store muligheter i bruken av digitale verktøy, både for kundehånd­ tering, bookingløsninger og produktinn­ ovasjoner. Jeg foreslår at NFVB skaper kurs og ressurser som hjelper med­ lemmene til å omfavne ny teknologi, inkludert opplæring i digitale betalings­ løsninger, markedsføring på sosiale medier og digitale kundekommunika­ sjonsverktøy.

Ved å gi oss et digitalt løft vil NFVB sikre at frisørbransjen er konkurransedyk­ tig og tilpasset den teknologiske utvik­ lingen. Dette fører til at frisørene, med­ lemmene og NFVB sammen kan løfte opp faget og utvikle seg i takt med den moderne verden, noe som styrker bran­ sjens posisjon og relevans.

BÆREKRAFT OG M I L J Ø A N S VA R

Bærekraft blir stadig viktigere for kun­ dene våre, og bransjen trenger en sam­ let innsats for å møte denne forventnin­ gen. Jeg anbefaler at NFVB inkluderer bærekraft som en sentral del av strate­ gien, ved å utvikle retningslinjer og res­ surser som hjelper oss med å redusere

avfall, velge miljøvennlige produkter og optimalisere energibruken i salongene.

Ved å tilby flere kurs som fokuserer på bærekraft, kan NFVB sikre at bransjen utvikler seg på en informert og autentisk måte, i stedet for at vi lar ukjente leve­ randører dominere markedet og bruke bærekraft som et salgsargument. NFVB kan også støtte implementering av resir­ kulering og håndtering av produkter på en måte som reduserer miljøavtrykket.

INKLUDERING OG BRANSJEUTVIKLING

Utdanning og frisørkompetanse er avgjørende for bransjens integritet og kvalitet, og her ser vi et viktig potensial for forbedring. Som faglært frisør med mange års erfaring, har jeg møtt utfor­ dringer med å få mine kvalifikasjoner anerkjent i Norge, til tross for at jeg har bevist min kompetanse ved å vinne både norgesmesterskapet to ganger og ver­ densmesterskapet i frisørfaget. For å få mitt fagbrev godkjent i Norge måtte jeg enten ta skolegangen på nytt eller jobbe som lærling i flere år før jeg kunne gå opp til fagprøven. Dette er et krav som mange erfarne frisører opplever som vanskelig å akseptere, da de allerede har omfattende erfaring og høy kompetanse i yrket.

NFVB kan spille en avgjørende rolle i å inkludere disse frisørene og deres bedrifter i det profesjonelle fellesskapet, slik at bransjen står sterkere sammen.

Jeg foreslår at NFVB utvikler program­ mer som gjør det enklere for erfarne frisører med utenlandsk bakgrunn å gjennomføre nødvendige prøver og opp­ læring i Norge. I tillegg kan vi utforske alternative måter å inkludere erfarne fri­ sører som av ulike grunner ikke ønsker formelt fagbrev. Gjennom NFVB-med­ lemskap kan vi gi de tilgang til veiled­ ning og kurs innen drift, kvalitetssik­ ring og yrkesstolthet. Dette vil bidra til å

KARAM ABDELHADIS INNSPILL TIL NFVBS NYE STRATEGI «Det er med stor glede og engasjement at jeg deler mine tanker for den kommende strategien, som skal presenteres på landsmøtet 2025» NKFAV RB ASMT RAABTDE EG LI PHLAADNI 2 0 2 5 - 2 0 2 9

NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029

redusere antallet useriøse bedrifter og fremme et høyere nivå av profesjonalitet og fellesskap.

For å sikre at disse aktørene nås, kan NFVB etablere ambassadører som fun­ gerer som brobyggere og rekrutterer NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029 nye medlemmer fra små og uformelle bedrifter. Disse ambassadørene kan støtte medlemmene gjennom hele pro­ sessen med å bli inkludert i NFVB, og tilby en ressurs for veiledning og inklu­ dering. Videre foreslår jeg at NFVB vur­ derer en fleksibel medlemskontingent basert på bedriftens omsetning. Jo min­ dre en bedrift omsetter, desto lavere blir medlemsavgiften. Dette vil senke ter­

skelen for små bedrifter til å bli med i NFVB. Med denne modellen kan NFVB også bidra til å styrke disse små bedrif­ tene og hjelpe dem med å vokse og øke sin omsetning ved å gi dem ressurser, opplæring og støtte i kvalitetsutvikling.

Fordelene med en slik tilnærming vil også merkes i samfunnet. Ved å øke antallet seriøse bedrifter som driver NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029 på en profesjonell og etisk måte, vil vi redusere svart arbeid og sikre at flere bedrifter opererer innenfor lovlige ram­ mer, noe som vil ha en positiv økono­ misk effekt. Dette vil også styrke NFVB som organisasjon, med flere medlem­ mer som deler et felles mål om å løfte bransjens standarder og integritet. Ved å inkludere og støtte alle aktører i bran­ sjen, uansett størrelse eller bakgrunn,

NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029

NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029

AMBASSADØRER OG BROBYGGERE

FRISØR

4 / 2024

81

T E M A : N F V B S M Å L O G S T R AT E G I

KaRam Abdelhadi har stått øverst på pallen under både NM og VM. Han mener konkurranser er en viktig måte å utvikle fagkunnskap og yrkesstolthet.

kan NFVB bidra til et sterkere og mer sammenhengende frisørfellesskap.

S T Y R K I N G AV Y R K E S S T O LT H E T E N

NFVBs arbeid har vært avgjørende for å løfte frisørbransjen gjennom de siste årene, og de har lagt et solid fundament for fremtidig utvikling. Med fornyet sat­ sing på digitalisering, bærekraft, inklu­ dering og konkurransekultur kan NFVB lede bransjen mot en moderne og bære­ kraftig fremtid. En helhetlig strategi for 2025-2030, som støtter både nykom­ mere og erfarne frisører, vil ikke bare styrke yrkesstoltheten, men også synlig­ gjøre frisørfaget som en vital del av sam­ funnet. Dette vil gi oss flere engasjerte medlemmer og øke bransjens profesjo­ nelle standard. Jeg ser frem til å være en del av denne utviklingen, og håper at NFVBs arbeid vil fortsette å inspirere og styrke oss alle.

LANDSMØTET 2025

Landsmøtet er NFVBs viktigste møteplass. Der presenteres blant annet forbundets mål og strategi, og der velges det styret som har ansvar for at NFVB ivaretar medlemmenes interesser. Har du innspill til hva som bør behandles på landsmøtet, så meld dette inn til ditt lokale laug eller direkte til NFVB-styret i god tid. Frist for saker til behandling er åtte uker før landsmøtet, ref. NFVBs vedtekter.

Landsmøtet 2025 avholdes fredag 4. april på Nova Spektrum i Lillestrøm.

NFVB TAKKER

Medlemsundersøkelsen som ble gjort i oktober/november gir viktige signaler til utarbeidelsen av strategien for perioden 2025 – 2030. NFVB takker alle som har svart på undersøkelsen. Dine innspill er viktige for å påvirke bransjens fremtid.

NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029

NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029

Ø N S K E R S T Y R K E T S AT S I N G PÅ KONKURRANSEFRISERING Som norgesmester og verdensmester i frisørfaget, har jeg erfart at de som har deltatt i konkurranser, ofte blir svært dedikerte til faget og bygger en sterk, lang­ siktig karriere i bransjen. Konkurranser er en viktig måte å utvikle fagkunnskap og yrkesstolthet, og NFVB kan styrke konkurransekulturen ytterligere. For å gjøre NM i frisørfaget enda mer attraktivt og populært, foreslår jeg flere kon­ krete tiltak: NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029 NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029 → 1. STØRRE PREMIER O G SAMARBEID MED SPONSORER

Det må være mer enn bare ære, blomster og medaljer som venter på de som vinner NM. Jeg foreslår at NFVB inngår samarbeid med sponsorer for å sikre betydelige pengepremier og andre verdifulle gevinster. Ved å tilby store gevin­ ster, vil konkurransen tiltrekke seg flere deltagere og få et større oppsving i både popularitet og mediedekning. Et løft i premiene vil kunne gjøre NM til en presti­ sjefylt konkurranse som tiltrekker seg oppmerksomhet fra hele landet. → 2. FOKUS PÅ MODERNE KATEGORIER O G ÅPENHET FOR NYE NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029 NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029 FORSLAG

For å holde konkurransen relevant og spennende, kan NFVB introdusere moderne og varierte konkurransekategorier og ha åpenhet for nye forslag hvert år. Dette vil gi konkurransen et friskere uttrykk og tiltrekke seg frisører som ønsker å vise frem sine ferdigheter innen moderne trender og teknikker. → 3. KVALIFISERING O G STØTTE TIL INTERNASJONALE KONKURRANSER

Jeg foreslår at NM fungerer som en kvalifiseringsarena til VM i frisørfaget. Vin­ nerne av NM kan kvalifisere seg til VM, og NFVB kan gi dem økonomisk støtte til reisen. For eksempel kan NFVB sponse hele reisen til VM for NM-vinnerne, men da må NM inneholde rene VM-kategorier og følge de internasjonale reglene. Ved å knytte NM og VM tettere sammen, kan vi heve nivået og gjøre det mer attraktivt for deltakere å satse på en internasjonal karriere i faget. → 4. REFUSJONSORDNING FOR INTERNASJONAL SUKSESS

For de som gjør det bra på VM-nivå, kan NFVB innføre en refusjonsordning som dekker kostnader for fly, hotell og deltakeravgifter. Akkurat som Lånekassens ordning, der lånet kan slettes for de som oppnår gode resultater, kan NFVB til­ bakebetale utgiftene for frisører som representerer Norge med stor suksess.

Dette vil både motivere og støtte de som satser seriøst på konkurranser og sikre at budsjettene til NM og VM brukes effektivt og med mål om reell innsats.

Ved å styrke konkurransene på denne måten, vil NFVB bidra til økt interesse og deltakelse i frisørfaget, og bygge en kultur for faglig utvikling og nasjonal stolt­ het. Dette vil både gi oss flere engasjerte medlemmer og økt synlighet og aner­ kjennelse for frisørfaget i samfunnet.

NFVB ønsker alle gode innspill fra våre medlemmer veldig velkommen, og takker Karam for hans innspill og ønsker.

Dette vil styret ta med seg i det videre arbeidet med forbundsstrategien. Det er til syvende og sist helheten, inklusiv økonomisk bæreevne, som styret vil ta beslutninger på.

82

FRISØR

4 / 2024

TEMA: MEDLEMSFORDELER

JURIDISK RÅDGIVNING OG ADVOKATHJELP:

Gyllen hjelp for arbeidsgivere Som NFVB/NHO-medlem kan du få juridisk rådgivning innen arbeidsrett.

Det koster ingen ting – juridisk rådgivning er dekket av medlemskontingenten.

Alle NFVB-medlemmer er også medlem i NHO Service og Handel. Her møter du advokater og råd­ givere med bred kompetanse på arbeidsrett, og som er eksperter på tariff og bransjespesifikke spørsmål. Denne ekspertisen er virkelig gull verd.

Alle arbeidsgivere med litt erfaring vet hvor viktig det er med gode arbeidskontrakter og kjennskap til aktuelle lover og regler.

HJELP MED STOR NYTTEVERDI

- Det er mye som kan skje før, i løpet av eller etter et arbeidsforhold, og det arbeidsrettslige regelver­ ket er omfattende. Vi ser at det er en stor verdi for medlemmene å kunne komme i kontakt med advo­ kater som kjenner reglene og bransjen, og som kan være en støtte i både små og store saker, sier Anna Hjelle, advokat i NHO Service og Handel.

Advokatene i NHO Service og Handel bistår med­ lemsbedriftene i NFVB daglig med arbeidsretts­ lige spørsmål. De er tilgjengelige på både e-post og telefon alle virkedager. Dette er en sentral med­ lemsfordel som er dekket av medlemskontingen­ ten.

UNIK MEDLEMSFORDEL

NFVB-medlemmer kan få råd fra et av Norges største advokatmiljø innen arbeidsrett. Det gir stor trygghet for arbeidsgivere. I tillegg har advokatene i NHO Service og Handel stor bransjekunnskap som part i tariffoppgjøret for frisørene. Som medlem får du blant annet hjelp til: → Ansettelser → Reglene for sykefraværsoppfølging og sykepenger → Ferie og feriepenger → Arbeidstid → Reglene for avslutning av arbeidsforhold, enten på grunn av forhold hos den ansatte eller nedbemanning → Forståelsen av og bistand i saker knyttet til tariffavtalen som gjelder for frisører (Frisør­- overenskomsten) og tariffoppgjørene, inkludert → lønn

- Du kan spørre oss om hva du vil innenfor temaene arbeidsrett og tariff, sier advokat Anna Hjelle i NHO Service og Handel. Din landsforening hjelper deg med det meste, og er spesialister på vår bransje.

ADVOKATBISTAND LETT TILGJENGELIG For deg som er medlem kan du ved behov sende en e-post til advokat@nhosh.no eller ringe telefonnummer 47 68 73 84 for bistand. Tjenesten er åpen alle virkedager, normalt mellom kl. 09-16.

Mer utfyllende informasjon om medlems­ fordelen og vilkår kan leses på nhosh.no.

Har du behov for lokal kompetanse og til­ stedeværelse, kan du kontakte advokat hos ditt nærmeste NHO regionkontor. Se over­ sikt på nho.no/regionkontor.

Alle henvendelser til advokatene er gratis. Egne satser gjelder dersom du ønsker å få en sak ført for domstolene.

FRISØR

4 / 2024

83

5. APRIL 2025 - NOVA SPEKTRUM, LILLESTRØM

Beauty is Business 2025 vil foregå lørdag 5. april i Nova Spektrum, Lillestrøm.

Legg det inn i kalenderen allerede nå.

84

FRISØR

4 / 2024

Gå ikke glipp av

BRANSJENS STØRSTE, NASJONALE HAPPENING! → NORGESMESTERSKAPENE → MESSE → SEMINARER → VISNINGER → PRISFESTEN

M er in fo: nf vb . no FRISØR

4 / 2024

85

TEMA: MEDLEMSFORDELER

NFVB-MEDLEMSKAP:

Væ r o ppda te rt på fo rde le r me d sto r nytteve rdi - NFVB har mange økonomiske medlemsfordeler som kan spare bedriftene for store beløp. Ta kontakt med meg for en lønnsom gjennomgang, sier Celina Kjøniksen i NFVBs administrasjon.

Det er mange, gode grunner for å være medlem av bransjens egen interesseorganisasjon. Fellesska­ pet er betydningsfullt både for bransjen og for den enkelte medlemsbedrift.

- Vi jobber for å skape en bedre hverdag for med­ lemsbedriftene. Vi jobber i godt fellesskap med NHO for å gi medlemmene forutsigbare og gode rammebetingelser og trygg økonomi. Det inne­ bærer mer enn hva mange kanskje ikke er klar over, sier Celina.

F O K U S PÅ H V E R D A G S Ø K O N O M I

Selv om det er enkelt å spare mye på med­ lemskapet må bedriftseierne selv tegne avta­ ler med for eksempel innkjøpskjeden og for­ sikringsselskapet som NFVB har avtale med.

Men her vil Celina gjerne hjelpe medlemsbe­ driftene så de snarest mulig kan spare mange penger.

- Ring meg så ser vi på bedriftens behov og nytte.

Jeg gikk for litt siden gjennom medlemsforde­ lene sammen med en litt større bedrift, med cirka 20 millioner i omsetning – og de kunne etter alt å dømme spare over hundre tusen kroner. For eksempel er kortavtalen med Nets bare helt utrolig lønnsom for de aller fleste, påpeker Celina.

- 9 av 10 sparer penger på den, noen veldig mye, legger hun til.

Celina Kjøniksen er administrasjonskoordinator i NFVB.

86

FRISØR

4 / 2024

TID ER OGSÅ PENGER

De færreste bedriftsledere er «allvitende». Gjen­ nom medlemskap i NFVB og NHO har man et stort nettverk av folk med spesialkompetanse i ryggen.

De er bare en telefon unna. Men NHOs arbeidsgi­ verportal Arbinn er også inngangsporten til veldig mye viktig informasjon og nyttig kunnskap.

- Den tiden bedriftslederne sparer på rask tilgang på hjelp og kunnskap kan også måles i penger.

Mange av våre ledere jobber direkte med kunder, og den tiden de sparer på å få informasjon og råd fra oss, kan de bruke på å tjene penger i salongen. Det er virkelig vinn/vinn over hele linja, smiler Celina.

A D V O K AT R Å D AV V E R G E R KONFLIKTER

Celina trekker frem at man må huske på at gode arbeidsavtaler alltid er viktig for begge parter.

- Våre advokater er eksperter på arbeidsrett. Ingen andre steder får du så mye ekspertise i ryggen på dette området. Dette er ekstremt viktig både ved ansettelser, permitteringer og oppsigelser. Det gjelder også i spørsmål om lærlinger og arbeids­ forhold. Det er også advokatene i NHO Service og Handel som er med på tarifforhandlingene, påpe­ ker Celina.

EN RIMELIG INVESTERING

Medlemskontingenten til NFVB/NHO kan raskt tje­ nes inn ved å bruke medlemsfordelene. I tillegg får man den tryggheten som ligger i ha så mye eksper­ tise lett tilgjengelig. «Trygg Salong» ble innarbeidet

TEMA: MEDLEMSFORDELER

«Jeg oppfordrer også alle ikke-medlemmer til å ta kontakt med meg, så jeg kan fortelle mer om alt hva et medlemskap i NFVB/NHO innebærer»

Ring Celina for en lønnsom gjennomgang av medlemsfordelene. Tlf. 482 28 165.

under koronaen, men den tryggheten gjelder fort­ satt, for både bedriften og kundene.

- Jeg oppfordrer også alle ikke-medlemmer til å ta kontakt med meg, så jeg kan fortelle mer om alt hva et medlemskap i NFVB/NHO innebærer. Medlems­ bedrifter som har opplevd nytten er også våre beste markedsførere, og jeg oppfordrer også at de jevnlig tar kontakt med meg for oppdatering av medlems­ fordelene. Jeg håper at når bedriftslederne prater sammen i ulike sammenhenger, så er det naturlig å peke på oss som organisasjon med høy nytteverdi, sier Celina.

SPAR PÅ ALT

OM CELINA KJØNIKSEN

Som NFVB-medlem kan du bli med i NHO Reise­ liv Innkjøpskjeden. Her får du tilgang til gode innkjøpsavtaler og en rekke nyttige verktøy som styrker din bedrift og optimerer dine innkjøp.

Du kan få hjelp med registreringen ved å kontakte Celina, eller du kan enkelt gjøre det på nett selv. Listen er lang over steder du kan spare på mange former for innkjøp. Mange NFVB-medlemmer benytter blant annet den veldig lønnsomme kortavtalen med Nets.

Administrasjonskoordinator i NFVB E-post: celina@nfvb.no Mobil: 482 28 165

Opplev fantastiske besparelser og bli medlem i dag!

Celina har to fagbrev, både i kontor og administrasjon og i salgsfaget. Hun begynte som lærling i NFVB for fem år siden, og stortrives i rollen som medlemskontakt.

Funfacts om Celina: Elsker katter (har to stykker), lærer thai (samboer med halvt thai), bor på Jessheim. 22 år ung, eier en Audi SQ5. Liker ikke marsipan (til noens store forundring).

Celina drifter TikTok og Snapshat for NFVB → TikTok: nfvb_tiktok → Snapchat: nfvb_snap

FRISØR

4 / 2024

87

LAG DEG EN SNARVEI TIL NFVB.NO Legg inn en snarvei på mobilen din.

1. Du klikker bare på -symbolet 2. Legg til på Hjem-skjerm

BRANSJENS STØRSTE, NASJONALE HAPPENING!

På nfvb.no finner du nytt og nyttig fra bransjen, spennende intervjuer, ledig stilling-annonser, impulser og kursoversikt.

5. APRIL 2025 - NOVA SPEKTRUM, LILLESTRØM NORGESMESTERSKAPENE / MESSE / SEMINARER / VISNINGER / PRISFESTEN

STERKT FELLESSKAP NFVB med sine rundt 1300 medlemssalonger er tilknyttet NHO gjennom landsforeningen NHO Service og Handel med ca 7100 medlemmer og 88000 årsverk. NHO-fellesskapet består av over 33000 medlemmer med over 700000 årsverk.

Har du spørsmål om medlemsskap eller medlemsfordeler, kontakt Celina: celina@nfvb.no Mobil: 482 28 165

BRUK MEDLEMSFORDELENE DINE! Som medlem hos NFVB og NHO har du tilgang til mange fordeler, fra økonomiske til bransjepolitiske.

ALLE MAGASINENE FINNES OGSÅ PÅ N E T T NFVB.NO / MAGASINER FØLG OSS!

Medlemsfordeler du har tilgang på: 1. Juridisk hjelp i arbeidsrett 2. Eksperthjelp og kurs i HMS, drift, pensjon mm.

3. Digitale håndbøker i HMS, ledelse og personal 4. Lederprogram for frisører og hudpleiere 5. Relevante kurs til medlemspris 6. Svært god pensjonsavtale 7. Gunstige forsikringer 8. Gode garantiordninger 9. Lokale kontakter/nettverk 10. Rabatterte fordeler/innkjøp 11. Nyttige verktøy (veiledere, kontrakter mm.)

12. Politisk gjennomslagskraft 13. Kunnskapsutviklende konkurranser 14. Møteplasser og arrangementer

NFVB er aktive i sosiale medier, der vi både formidler NFVB-informasjon og deler andre aktuelle bransjesaker.

Følg, lik og del… → Facebook: Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB) → Instagram: nfvb_insta → TikTok: nfvb_tiktok → Snapchat: nfvb_snap 88

FRISØR

4 / 2024

Les mer om medlemsfordelene på

w w w. n f v b . n o

. et

, g

AKTIVITETSKALENDER MESSER, KONKURRANSER OG KONFERANSER 21.01 – 23.01

25.01

02.03 – 03.03

18.03

20.03 – 23.03

23.03 – 25.03

Cosmoprof North America Sted: Miami, USA Info: www.cosmoprofnorthamerica.com/ Bergensmesterskapet Sted: Bergen Info: bergenfrisorlaug@gmail.com Professional Beauty London Sted: London, England Info: www.professionalbeauty.co.uk Oslo Beauty Expo Sted: Den norske Opera, Oslo Info: akhanki@gmail.com Cosmoprof Worldwide Sted: Bologna, Italia Info: www.cosmoprof.com International Beauty Show/IBS New York + International Esthetics, Cosmetics & Spa Conferences Sted: New York, USA Info: www.ibsnewyork.com + www.iecsc.com/

04.04

NFVB Landsmøte Sted: Nova Spektrum, Lillestrøm Info: www.nfvb.no

05.04

05.04

Beauty is Business Sted: Nova Spektrum, Lillestrøm NM i frisering og NM i hudpleie Sted: Nova Spektrum, Lillestrøm

05.04

Prisfesten Sted: Nova Spektrum, Lillestrøm Info: www.nfvb.no

VIKTIGE PÅMINNELSER: → Årets Frisør fotokonkurransen Påmeldingsfrist: 15. desember Innsendelsesfrist: 20. desember Se reglement på nfvb.no → Årets Frisørbedrift / Årets Frisørkonsern Frist fase 1: 5. desember Frist fase 2: 20. januar Se informasjon på nfvb.no

R E D A K T Ø R E N S L I L L E

in ns pill. . .

EVIG NYSGJERRIG

Det er mye man bør vite litt om her i verden. Begynner man å tenke for mye på egen manglende allmennkunnskap kan man nesten bli litt deprimert. Regner med at de fleste har gått noen runder i ulike quiz-konkurranser og fått fastslått «noen» kunn­ skapshull.

Men jo mer man vet at man ikke vet, jo mer nysgjerrig blir man.

Jeg får i hvert fall ofte lyst til å ta noen små skritt for fylle på med noe man kanskje får bruk for en vakker dag. Et språkkurs i italiensk, lære å skru på en veteranbil, kunne alle norrøne guder, lage mat à la Hellstrøm – for å nevne noe.

Hver lørdag har jeg en quiztime med 50 spørsmål fra Aftenpos­ ten sammen med mine sønner (30 og 28 år). Det er helt åpen­ bart at de kan ting jeg ikke kan. Heldigvis er det litt omvendt også, men uansett både avdekker quizen kunnskapsmangler og skaper ønsker om å være litt mer allvitende. Quiztimen med ungene gir også noen bittesmå nyervervede kunnskaper (som ofte er glemt etter tre sekunder), og er uansett en særdeles hyggelig måte å være litt på skolebenken.

KUNNSKAP SOM GLEDER

For litt siden var jeg på et lite vinkurs i regi av en dedikert vin­ importør. Her er det ingen vits i å late som man kan noe selv, sammenliknet med de to vinnerdene som sto for kurset. Men de sa som også andre vinkjennere har sagt: Det er du som er sjefen. Det er din smak som gjelder. De vil bare veilede litt om opplevde forskjeller, og hva som eventuelt kan være egnet å spise sammen med det som er i glasset.

Dette er virkelig kunnskap til nytte og glede. Mat og drikke er en viktig del av livsgleden. Det handler ikke om å slukke tørsten og å bli mett. Det handler om å bruke det sanseapparatet man har fått tildelt. Føle at både kropp og sjel er med deg når du sit­ ter ved bordet, helst i godt selskap med noen du setter pris på.

Når det gjelder mat og drikke blir man ofte stilt ved et dilemma: favoritter eller noe nytt og uprøvd. Svaret er selvfølgelig ja takk, begge deler. Man kan også ha «base» i det velkjente, og eks­ perimentere inn noe ukjent. Det er spennende å ikke følge opp­ skriften til punkt og prikke.

En ting lærte jeg i hvert fall på det siste vinkurset: Noen viner er det verd å bruke litt mer penger på enn det vanlige budsjettet.

Heller da drikke bare vann resten av uka. Når du får opplevel­ sen av å smile med hele kroppen skjønner du at her snakker vi livseliksir.

→ Norgesmesterskapene i Frisering / Hudpleie Påmeldingsfrist: 2. mars Se informasjon/reglement på nfvb.no

På vinkurs med Pontus Dahlström og Tølløv Foss Heggem.

Noen ganger føles det godt å være nysgjerrig på ny kunnskap.

→ Lovpålagt verneombud – kurs med NFVB-rabatt Påmeldingsfrist neste kurs: 13. januar Se informasjon på nfvb.no

jarl@nfvb.no FRISØR

4 / 2024

89

Vi jobber for deg!

Administrerende direktør

Programsjef - Strategisk utviklingsprogram

Konsulent/Prosjektleder

ANNE MARI HALSAN

VIBEKE SCHEELE MOE

JAN KRISTIAN PETTERSEN

anne.mari.halsan@nfvb.no

vibeke.scheele.moe@nfvb.no

jankristian@nfvb.no

Tlf: 911 06 2 79

Mobil: 975 60 956

Tlf: 990 08 937

Få mer ut av medlemskapet!

Som medlem hos NFVB og NHO har du tilgang til mange fordeler, fra økonomiske til bransjepolitiske. Vi anbefaler at du blir bedre kjent med hva bedriften din kan få ut av medlemskapet i din egen bransjeforening og landets største arbeidsgiverorganisasjon.

Bruk sjekklisten og kryss av for at du bruker alle medlemsfordelene dine!

Redaktør

Administrasjonskoordinator

JARL MARTIN GARDER

CELINA KJØNIKSEN

jarl@nfvb.no

celina@nfvb.no

Tlf: 909 82 301

Tlf: 482 28 165

www.nfvb.no

SOM MEDLEM I NFVB STÅR DU ALDRI ALENE!

g d t e

t e

Som medlem hos oss har du tilgang til juridisk hjelp, forsikringer, pensjonsordning, rådgiving, nyttige verktøy, kurs og arrangementer. Det gir deg TRYG G H E T, PÅVI RK NINGS K R AF T og U T V IK L INGS M U L IGH ET ER!

Meld deg inn i dag! www.nfvb.no

Saksen - ditt viktigste verktøy! Ønsker du å oppnå de beste resultatene i din hverdag med dine kunder? Med vårt innovative saksekonsept og håndlaget sakser fra Japan er ingenting overlatt til tilfeldighetene. Vi tilbyr et bredt utvalg av sakser, skreddersydd for ulike bruksområder og ergonomiske behov, slik at du alltid har det riktige verktøyet for hånden. Ta kontakt med Tendenz Hårpleie for mer info.

TENDENZ HÅRPLEIE AS | HOLTEGATA 26, 0355 OSLO | TLF. 22 92 50 00