Frisør 4 - 25

MAGASINET FRISØR 4 / 2025 / 123. ÅRGANG

FRISØR M A G A S I N E T

4-25 123. ÅRGANG

SEBASTIAN TORGERSEN, PELSPELS

NOTHING BEATS THE CL ASSIC

MENN TEMANUMMER:

ÅRETS FRISØR - HERREKOLLEKSJON THOMAS MØRK:

Tidløs eleganse

TZ – DER SKJØNNHET SKAPES GJENNOM ERFARING & INNOVASJON. Med over 35 års erfaring som samarbeidspartner for frisører, har vi lært at de beste produktene skapes i tett dialog med kundene våre. TZ Styling er et resultat av denne reisen, og starten er nøye utvalgte produkter og bestselgere som frisør og kunde etterspør, nemlig Paste i to ulike versjoner og en ultra tørr teksturspray som gir optimalt volum. Styling Paste er vårt siste tilskudd i serien og er en lett og kremet paste, som gir håret ditt en myk og fleksibel tekstur.

P138491 Frisør 4-2025 omslag.indd 1

Les mer her

NORGESMESTER HERRE MOTEKOMBINASJON KJERSTI HERRE HANSEN:

EN TITTEL SOM VARMER VERDENSMESTER GENTS STREET CUT V I L D E LY N G STA D:

ET SJOKK Å BLI VERDENSMESTER

INSPIRERENDE KOLLEKSJONER / BEDRIFTSØKONOMI OG LEDELSE / NFVB ÅRSKONFERANSE 2026 / BEAUTY IS BUSINESS 2026

12.11.2025 08:38

SOM MEDLEM I NFVB STÅR DU ALDRI ALENE!

Har du lyst til å utvikle deg som leder, løfte bedriften din og øke lønnsomheten?

NFVB Lederprogram gir deg ny kompetanse, praktiske verktøy og personlig coaching. Tilbakemeldingene fra tidligere deltakere er rett og slett overstrømmende.

Meld deg inn i dag! www.nfvb.no

MELD DEG PÅ KULL 12 NÅ - OPPSTART 22. JANUAR 2026.

MER INFO OG LINK TIL PÅMELDING FINNER DU PÅ NFVB.NO

P138491 Frisør 4-2025 omslag.indd 2

12.11.2025 08:38

In nh o l d :

24

UTGAVE 4-2025 123. ÅRGANG

12 VERDENSMESTER VILDE LYNGSTAD / - Et sjokk å bli verdensmester 16 NORGESMESTER KJERSTI HERRE HANSEN / - En tittel som varmer 18 EVY MERETE LUNDE, CAPILLI FRISØR /

Stolt «frisørmor» til verdens beste frisører 2 0 Å R E T S F R I S Ø R - H E R R E KO L L E K S J O N , T H O M A S M Ø R K /

Ville skape tidløs eleganse 2 4 S E B A S T I A N TO R G E R S E N , P E L S P E L S /

N o t h i n g b e a ts t h e cla ss i c 2 8 I D O L T H E LO R D O F H A I R /

Tr i o i ve rd e n sto p p e n

44 BEAUT Y IS BUSINESS 2026 /

E r d u kla r fo r å re ts b ra n s j e b e g i ve n h e t ?

4 6 N F V B R E G I O N A P PA R AT E T /

S a m m e n fo r e n ste r ke re b ra n s j e 48 YRKESDAGENE I TRONDHEIM /

E n fe i r i n g a v h å n d ve r k, sto lt h e t o g f ra m tid 5 4 B E D R I F T S Ø KO N O M I O G L E D E L S E /

B e t yd n i n g e n a v b u t i kkd a ta s o m s a lo n g verktøy 56 AI-RESEPSJONIST /

Fre m t i d e n s ku n d e b e h a n d le r 58 ARBEIDSTILSYNETS TILSYNSAKTIVITET /

J o b b syste m a t i s k m e d h e ls e p å j o b b e n 6 0 N F V B Å R S KO N F E R A N S E N 20 2 6 /

V i t re n g e r ro b u ste b e d r i f te r

IMPULSER 3 2 T E R R A C I N G / D exte r J o h n s o n 3 6 LO S T B OY S / S a m E lli o t 4 0 G OT H A / Te a m In te rco i f f u re Fra n ce 6 2 H A I R C LU B / Te a m Ha i r Clu b

FASTE SPALTER

FORSIDE: HÅR: ÅRETS FRISØR - HERREKOLLEKSJON THOMAS MØRK FOTO: TRULS QVALE INNHOLDSSIDE: H Å R : S A M E L L I OT, TO N I & G U Y FOTO: DAVID MANNAH 8

FRISØR

4 / 2025

9 10 70 74 84 85

Signert L e d e re n P ro d u kt m i x In s i d e N F V B i n fo / ka le n d e r Re d a ktø re n s li lle i n n s p i ll

36 62

32 FAGLIG LYKKEFØLELSE

Tenk deg å være best i verden på noe. Dokumentert best. Vilde Lyngstad er verdensmester i friser­ ing. Kåret i konkurranse med nasjoner som legger store ressurser i å knuse alle andre. Les om Vildes opplevelse av å være verdensmester – og tenk på at det faktisk er mulig å komme fra lille Norge og stå øverst på pallen i VM. Og ja – det gjør noe med deg.

Signert: REDAKTØR JARL GARDER

Det er litt av en bragd å bli norgesmester også. Et skikkelig bevis for at du behersker faget ditt, til den minste detalj. I våres fikk Kjersti Herre Hansen denne tittelen, med ære og respekt. Tidligere i høst dro hun til VM, og kom hjem med lagsølv i bagasjen. En skikkelig belønning for godt teamar­ beid. Og tro meg – dette legger også kundene merke til.

Begge de nevnte damer jobber i Capilli Frisør på Voss. Ikke helt tilfeldig at de vinner mesterskaps­ titler, for salongeier Evy Merete Lunde er virkelig dedikert til konkurranser og vet hva det betyr for frisørenes engasjement og utvikling. Hun har selv bygget seg et internasjonalt nettverk av folk som virkelig brenner for faget. Det koster tid, penger og krefter å være engasjert i faget, men Evy bekrefter at det gir enormt mye tilbake også.

Denne utgaven av FRISØR setter først og fremst menn i fokus. Mange synes kanskje ikke det er så spennende med en gruppe som stort sett ikke har så langt hår, og sjelden farger mer enn å kamuflere begynnende grått hår. Men menn er forfengelige – og en hører svært gjerne på fag­ lige an­befalinger. Som kunder kan de være vel så kreativt utfordrende og økonomisk givende som damekundene, hvis du vinner deres tillit. Bruk dette magasinet som inspirasjon til en ekstra inn­ sats for gutta.

Beauty is Business 2026 går av stabelen 14. mars på Nova Spektrum i Lillestrøm. Dagen før inviterer NFVB salongledere til årskonferanse samme sted. Her har du en unik møteplass – en bransje­begivenhet som gir deg lassevis med informasjon og inspirasjon.

Og glem ikke Prisfesten – bransjens desidert største festarena. Neste år kommer den i en litt ny utgave, med litt løsere rammer og mer plass til fest. Dette kan du ikke gå glipp av, som det heter.

Med ønske om riktig inspirerende lesning PS! Snart frist for innsendelse til Årets Frisør og Årets Brynstylist. Vær kreativ, stol på din egen fagkunnskap, bli med på konkurransen!

RKET TRY K ME

79

Tilsendt materiale returneres ordinært ikke.

Ettertrykk er kun tillatt med full kildeangivelse.

PR

IN

03

LAYOUT Kirsti Auke, Kirell Design E-post: kirsti@kirell.no www.kirell.no

TM

4

1

JOURNALIST Bjørn Kollerud Tlf: 93 00 98 56 E-post: bjornk@bjornk.no

PRODUKSJON Merkur Grafisk

MIL JØ

ANNONSEANSVARLIG Robin Hasle, Hasle Consult Tlf: 99 33 60 20 E-post: robin@hasleconsult.no

07

REDAKTØR Jarl M. Garder Tlf: 90 98 23 01 E-post: jarl@nfvb.no

RI KE

UTGIVER Norske frisør- og velværebedrifter Postboks 7017 Majorstua 0306 Oslo Tlf: 23 08 79 60 E-post: post@nfvb.no Hjemmeside: www.nfvb.no

E DIA – 20

FRISØR

4 / 2025

9

Leder: PRESIDENT AKSEL REKSTEN

ARBEIDSMILJØ SOM KONKURRANSEFORTRINN I den nye strategien til NFVB er ett av målene at vi skal jobbe for å skape robuste bedrifter.

For meg innebærer robuste bedrifter en driftsform som er tuftet på høy faglig standard og rutiner som leder til sunn og god økonomi. Men for å oppnå dette, er et trygt og godt arbeids­ miljø det aller viktigste. Det blir ikke gode resultater hvis sykefraværet er høyt, opplæring og utvikling stagnerer, og medarbeiderne ikke gleder seg til å komme på jobb.

I løpet av inneværende år, har mange av oss fått besøk av Arbeidstilsynet. Det går vel fint – vi har jo alt på stell hos oss, er det lett å tenke? Kanskje blir vi også bekymret for hvordan vi skal få satt av tid og ressurser både til forarbeid og etterarbeid som kommer med tilsynet.

Arbeidstilsynet har spesielt fokus på vår bransje i år og neste år, og har hatt tilsyn hos både medlemsbedrifter i NFVB og andre virksomheter i bransjen. Artikkelen i denne utgaven av FRISØR oppsummerer de viktigste funnene; utilstrekkelig bruk av bedriftshelsetjenesten, manglende kartlegging av risikoforhold på arbeidsplassen, og dårlig oppfølging av kravet om opplæring av verneombud. Mange av tilsynene avdekker brudd på regelverket i større eller mindre grad. I mange tilfeller gjøres det mye bra i bedriftene, men dokumentasjo­ nen på arbeidet som gjøres holder ikke mål i tilsynets øyne.

Jeg ser på Arbeidstilsynets fokus på vår bransje som en kjempemulighet til å heve standarden – til å lære og løfte oss. Vi blir bedre arbeidsgivere når vi strekker oss etter de beste ergonomiske løsningene og rutinene for oppføl­ ging av medarbeidere og daglig drift. Jeg tror det er et skille mellom de som jobber aktivt og blir best på arbeidsmiljø, og de som velger å ikke ta det seriøst nok. Sistnevnte vil oppleve at kampen for tilværelsen blir vanskeligere og tøffere. De beste og mest robuste bedriftene sørger for å være i forkant av regelverket.

Henger dette sammen med en av våre utfordringer i bransjen – rekruttering? Er vi avhengige av at våre medarbeidere ønsker å være i vår bransje i hele yrkeskarrieren, og at myten om hard arbeidsbe­ lastning og uunngåelige muskel og skjelettplager tilbakevises? Det er mulig å tenke seg hvilken type arbeidsgiver som vil være mest attraktiv.

Vi går nå inn i en av de travleste periodene av året. Jeg ønsker dere lykke til med å skape de beste kundeopplevelsene, og det beste arbeidsmiljøet.

«For meg innebærer robuste bedrifter en driftsform som er tuftet på høy faglig standard og rutiner som leder til sunn og god økonomi»

10

FRISØR

4 / 2025

«Jeg håpe jeg kan inspirere flere til å satse på frisørfaget og konkurranser - for man kan få til alt man vil!»

12

FRISØR

4 / 2025

TEMA: KONKURRANSEFRISERING

VERDENSMESTER VILDE LYNGSTAD:

Et sjokk å bli verdensmester - Det var en ubeskrivelig følelse å stå øverst på pallen under VM. Det gjør virkelig noe med deg, sier vår nye verdensmester, Vilde Lyngstad fra Capilli Frisør på Voss.

T E K S T: J A R L M A R T I N G A R D E R

Vilde Lyngstad (24) har vært med i VM tidligere, og skaffet seg verdifull kunnskap og erfaring. Likevel var hun ikke forberedt på å nå helt til topps i katego­ rien Gents Street Cut. - Jeg var veldig nervøs og spent da plasseringene ble ropt opp. Siden jeg tok 4. plass i samme kategori i fjor, så hadde jeg et stort håp om å klare å nå pall­ plass. Men å bli verdensmester - det hadde jeg ikke trodd! Jeg var helt i sjokk, og det tok litt tid før det gikk opp for meg at jeg ble verdensmester. Det var en ubeskrivelig følelse!

S T E R K L A G I N N S AT S

Vildes gullpoeng var også sterkt medvirkende til at laget i kategorien Gents Fashion Cup tok sølv. Hun mener laginnsatsen også var med på å løfte henne opp øverst på pallen.

- Laginnsatsen har vært helt fantastisk! Vi har blitt en kjempegod gjeng, både nye og kjente fra i fjor.

Vi har støttet hverandre på dårlige dager i øvingen, og alltid løftet hverandre opp. Vi har alle styrker og svakheter, og derfor er vi aller best når det er team­ work.

HÅPER DET INSPIRERER FLERE

- Jeg vil gjerne si at jeg er så glad for å ha opp­ levd dette sammen med laget mitt, spesielt Kjersti (Herre Hansen) og Mimoza (Llapqeva).

- Mimoza er en fantastisk lagkamerat som tenker på alle rundt seg hele tiden. Hun har alltid dobbelt opp av utstyr, så hun har vært en «lifesaver» flere ganger.

- Jeg er også så glad for at jeg jobber sammen med Kjersti, som er rådyktig og som jeg har lært utro­ lig mye av.

F O K U S P Å D E TA L J E R

Det er nærmest ubeskrivelig sterkt å vinne gull i den sterke internasjonale konkurransen. Vilde for­ klarer også at hun har jobbet mye med detaljene frem til VM. - Jeg har valgt å jobbe videre med inspirasjon fra i fjor, men med andre farger - og litt annen styling.

Det har vært noen justeringer underveis, der jeg har pirket mye på små detaljer helt ned til hårstrået.

VM-laget jobbet også mye sammen, der vi har kom­ mentert på arbeidet til hverandre. Det har hjulpet masse! sier Vilde.

LIVET FØR OG ETTER VM

Det koster tid og krefter for å konkurrere på øver­ ste internasjonale nivå, og belønningen er først og fremst personlig utvikling og glede med faget. Men Vilde forteller at det har ikke gått upåaktet hen hos kundene.

- Jeg har vært i full jobb, så all øving har jeg gjort på fritiden. Det har blitt mange sene kvelder og helger i forkant av VM. Da jeg kom hjem igjen fra Paris så kom det masse fine blomster og hilsninger fra både kunder og leverandører. Det var kjempegod stem­ ning i salongen, og det var så kjekt å kunne fortelle om opplevelsen min til alle kundene mine!

- Hverdagene etter VM er ellers omtrent som før, men jeg har fått en del nye kunder etter at jeg ble verdensmester, smiler Vilde.

KONKURRANSER MOTIVERER

Vilde har et sterkt konkurranseinstinkt, så hun har helt klart havnet i rett bransje – med rett sjef.

- Jeg begynte med konkurransefrisering allerede på frisørlinja, så det var der gnisten startet. Evy,

FRISØR

4 / 2025

13

TEMA: KONKURRANSEFRISERING

- Jeg blir så inspirert av flinke fagfolk i bransjen, og det gjør at jeg konstant jobber for å bli bedre, sier verdensmester Vilde Lyngstad.

«Det har vært en fantastisk opplevelse å kunne få reise sammen med NFVB Landslaget til Paris og delta i verdensmesterskapet! Det er minner for livet, og jeg er veldig takknemlig for muligheten til å oppleve noe så stort» sjefen min i Capilli, har alltid støttet meg og pushet meg til å konkurrere. Jeg er veldig heldig som har en sjef med så mye erfaring og interesse for kon­ kurransefrisering. I Capilli er vi en gjeng med kon­ kurranseinstinkt alle sammen!

Konkurransedeltakelse gir også mer enn medaljer og berømmelse.

- Først og fremst så har konkurransefrisering gitt meg en mye bedre selvtillit som frisør. Man lærer så mye, og mange av de egenskapene jeg har lært tar jeg med meg videre til kundene mine.

NYE MÅL

Årets norske verdensmester har ikke tenkt å gi seg på toppen. Hun motiveres av å konkurrere, og er bevisst hva hun kan utvikle seg på.

- Jeg skal fortsette å konkurrere, så det var nok ikke siste gang jeg reiste til VM! Jeg kunne tenkt meg å prøve ut andre herrekategorier, og jobbe mer med fokus på modeller og foto i salong, sier Norges ver­ densmester, Vilde Lyngstad.

Vil du bli en del av NFVB Landslaget 2026? →M e ld d e g på n o rg e sm e ste rskape t !

FRISERING / HUDPLEIE / BRYNST YLING 14

FRISØR

4 / 2025

Mer info: nfvb.no

TEMA: KONKURRANSEFRISERING

NORGESMESTER KJERSTI HERRE HANSEN:

En tittel som varmer - Norgesmestertittelen sitter godt og varmt i hjertet, men jeg glemmer noen ganger at jeg faktisk er en norgesmester. For meg er det fortsatt litt uvirkelig - for jeg er jo bare ei lita jenta fra Voss, sier Kjersti Herre Hansen (22) fra Capilli Frisør.

T E K S T: J A R L M A R T I N G A R D E R

Kjersti forteller at det kom nærmest som et sjokk å bli norgesmester i år. Hun mener hun ikke preste­ rer så bra under stress, så hun ønsket ikke å legge forventningspress på seg selv.

- Jeg var i år mest med for moroskyld, og hadde et veldig avslappet forhold til hele konkurransen.

Jeg skulle bare kose meg med både øvingen og deltakelsen. Men når jeg kommer inn i bobla mi og slapper av, da gjør jeg det aller best. Akkurat som i salongen, haha. At det gikk så bra, er en følelse som sitter godt, sier Kjersti med et stort smil.

det går litt på automatikk. Det er nesten alltid litt motløst hver gang man skal ta opp et nytt øvelses­ hode, men man jobber med det. Klipper, føner, klip­ per, føner på repeat til man blir mildt sagt godt lei, smiler Kjersti.

- Det hjelper å ha noen å jobbe/øve med, både på humøret og arbeidet. Står man flere sammen kan man hjelpe hverandre til å bli bedre, for man blir jo også ofte blind på eget arbeid, mener Kjersti. - Jeg er jo også så heldig at jeg og Vilde jobber på samme plass og kan øve sammen oftere enn vi får til med landslaget, legger hun til.

LANDSLAG SOM LØFTER

Med norgesmestertittelen i hånden dro Kjersti til VM i Paris for å konkurrere med verdenseliten.

Resultatet ble en fantastisk sølvmedalje i lagkon­ kurransen Gents – Fashion Cup. - Det er faktisk er det andre lagsølvet i VM jeg har fått, men i år følte jeg mye mer eierskap til medal­ jen - at jeg har vært en større del av laget og hjul­ pet til å løfte oss opp. Jeg hadde egentlig ikke tenkt å være med i årets VM, men siden NM gikk så bra, måtte jeg nesten det - og det er jeg veldig glad for at jeg gjorde!

- Det å få lov til å være sammen med en så enga­ sjert gjeng, som alle brenner for det samme, er så utrolig artig. Nå har vi også begynt å bli en god gjeng, der flere er med fra år til år. Selv om vi alle ikke deltar i samme kategori, er det så fint å hjelpe og lære hverandre - og bli gode sammen! ØVELSE GJØR (NORGES)MESTER

Man blir ikke god i noe uten å øve, øve og atter øve. Årets norgesmester er intet unntak.

- Nå har jeg jobbet så lenge med å lage frisyrer at

TIL GLEDE FOR KUNDENE

All treningen og konkurransedeltakelsen kommer ikke bare til nytte på konkurransearenaen. Kjersti mener at det gir god nytte i salonghverdagen.

- Jeg vil si mye av frisørarbeidet mitt har blitt bra på kort tid, kanskje spesielt i forhold til frisører som ikke driver med konkurranser. Jeg har lært så sykt mye av konkurransefrisering, både på tekniske fer­ digheter, tempo og presisjon. Føler jeg kan gi grun­ dig og godt arbeid på kort tid til kundene, og passer på å aktivt se etter form og helhet. Og på grunn av dette føler jeg at det å tilpasse og skreddersy frisy­ rer til kundene er litt lettere.

- Jeg bruker faktisk en del av det jeg har lært fra konkurranser på kundene mine. Konkurransefri­ syrene er en god del mer ekstreme, men jeg bru­ ker elementer og inspirasjon derfra. Spesielt siden det jeg har konkurrert i har vært mote/fashionkate­ gorier, er det veldig aktuelt å bruke på kunder også, sier Kjersti.

Vil du bli en del av NFVB Landslaget 2026? →M e ld d e g på n o rg e sm e ste rskape t !

FRISERING / HUDPLEIE / BRYNST YLING 16

FRISØR

4 / 2025

Mer info: nfvb.no

«Reisen i frisørfaget og med konkurransefrisering har vært veldig fin, men også «tøff» med mye jobbing»

- Konkurranser er et godt verktøy til å lære seg så mye som en har bruk for i salonghverdagen.

INSPIRASJONSKILDER

Det kan variere veldig hva som inspirerer meg, for man har jo så utrolig mange muligheter og veier man kan gå. I det ene øyeblikket har jeg lyst å drive med ditt og det andre datt, så da varierer det veldig hvem jeg ser opp til og leter etter inspirasjon fra. Men jeg har alltid fulgt litt med på Lotte Myrseth, for hun virker som ei jordnær og dyktig dame i det hun gjør. Og hun er ikke redd for å være seg selv, det digger jeg.

- Så har jeg gjennom årene sett veldig mye på mine medarbeidere. Alle er så unike og gode på sine ulike ferdigheter. Vi er en tett gjeng som deler og hjelper hverandre, og gjør det så kjekt og godt å jobbe sammen. Det inspirerer!

FRISØR

4 / 2025

17

EVY MERETE LUNDE, CAPILLI FRISØR:

Stolt «frisørmor» til verdens beste frisører Evy Merete Lunde står bak Capilli Frisør – salongen som har fostret både norgesmestere og en verdensmester i frisørfaget. Lidenskap, vilje og lagånd har tatt dem helt til topps. – Vi konkurrerer ikke for å delta, men for å vinne, sier hun.

Det å bli omtalt som «frisørmor» til Norges og ver­ dens beste frisører fyller Evy Merete Lunde med en blanding av glede, stolthet og takknemlighet.

– Jeg tenkte litt «endelig er vi oppe og nikker» med de beste i verden. Endelig har vi noen som ikke bare er med for å delta, men for å vinne. Jeg har fulgt rei­ sen deres tett, og hardt arbeid, lidenskap og kreati­ vitet har tatt frisørene mine helt til topps, sier hun.

Jeg ble selv satset på da jeg startet, og nå vil jeg gi det videre til andre som har viljen.

Hun beskriver konkurranselivet som et nettverk av faglig og personlig vekst: – Man tør å ta utfordringer tidlig. Det åpner dører.

Man får et konkurransefortrinn som frisør, skaffer seg et navn og møter folk som vil deg vel. Og alt man lærer, tar man med inn i kundearbeidet. Det er gull verdt!

E L S K E R FA G E T – S E T T E R H Å R E T E M Å L

Hos Capilli Frisør står konkurranseinstinkt og sam­ hold sterkt. Og de største stjernene i flokken er ver­ densmester Vilde og norgesmester Kjersti.

– Disse to jentene ville mest. De har vært heldige som har hverandre og et konkurranseteam i ryg­ gen. I 2021 startet vi en ordentlig satsing, og i 2022 og 2023 stilte alle på salongen i konkurranser – både i Bergensmesterskapet og i NM. Det ga inspi­ rasjon, driv og en utrolig lagfølelse.

Vilde og Kjersti var de som tok steget videre og dro til VM. Og resultatene taler for seg: – At de ble nummer 1 og nummer 4 i verden etter bare 3 - 4 år med målrettet og intensiv trening sier alt om disse fantastiske damene. De elsker faget, deler, samarbeider og løfter hverandre – og de satte seg et hårete mål: å bli verdens beste. Og jammen klarte de det!

KONKURRANSER ÅPNER D ØRER

Evy brenner sterkt for konkurransefrisering – og det er gode grunner til det: – Konkurranser er en fantastisk arena for faglig utvikling og synliggjøring av yrket vårt. Følelsen av mestring gir en trygg faglig base man tar med seg gjennom hele frisørkarrieren.

18

FRISØR

TA S J A N S E N - B A R E G J Ø R D E T !

Evy understreker at mulighetene er mange for de som vil utfordre seg og utvikle seg gjennom ulike konkurranser.

– NM, lokale livekonkurranser, fotokonkurranser som Årets Frisør, «Bak stolen» på Instagram – leve­ randører kjører ofte konkurranser også. Det er så mye å utfordre seg på. Ta sjansen!

Det kan koste å være aktiv konkurransedeltaker, men Evy mener man ikke må være redd for å be om støtte.

– Søk sponsing fra leverandører, snakk med salon­ gen, familie, venner og gjerne kommunen. Salon­ gen får det ofte igjen i synlighet og publisitet. Jeg har aldri angret – og jeg er nesten sikker på at ingen av de som har konkurrert hos oss angrer heller, smiler hun.

Hun har en klar melding til frisører og salongeiere som vurderer å satse.

– Just do it! Vær uredd! Spør noen som har erfa­ ring. Les reglene nøye og tenk på all læringen du får på kort tid. Du blir en enda bedre frisør!

4 / 2025

G

NYHET MOROCCANOIL TREATMENT MIST NYHET MOROCCANOIL TREATMENT MIST

80% sier

AT DET ER DEN LETTESTE OLJEN DE NOENSINNE HAR BRUKT *

Denne tørre oljesprayen er like lett som luft, absorberes øyeblikkelig i håret og gir bedre håndterbarhet og glans DISTRIBUERES AV CUTRIN NORGE PARTNER AS

G4834 - Mist pop up materials - cards 5x7 - Blivakker Norway_Print.indd 2

*Basert på en forbrukerstudie.

02/09/2025 10:36

Arbeidsjern. For tiden jobber Thomas seks dager i uken i salongen Novoo for å få tidskabalen til å gå opp. – Det er krevende å være sin egen arbeidsgiver med ansvaret for den daglige driften og medarbeidere. Jeg jobber selv mer enn fulltid, så det kan bli litt i overkant stressende i perioder. Men dette har jeg drevet med i så mange år, så jeg har grepet om dette, sier Thomas.

ÅRETS FRISØR - HERREKOLLEKSJON, THOMAS MØRK:

Vi l l e ska p e

tidløs eleganse

20

FRISØR

4 / 2025

TEMA: ÅRETS FRISØR

HÅR: THOMAS MØRK F O T O : T R U L S Q VA L E

- Jeg ville skape klassiske, tidløse, arkitektoniske uttrykk, som stilistisk fortsatt skulle være aktuelle 10 år etterpå, sier Thomas Mørk om vinner­b ildene til Årets Frisør – Herrekolleksjon 2025.

TEKST OG FOTO: BJØRN KOLLERUD

- Bildene inneholder ikke mye informasjon. Det er et grep jeg tok for å få frem detaljene som er der, forteller Thomas Mørk, som nok en gang beviste at han definitivt tilhører den kreative elitedivisjonen i frisørbransjen. Til daglig er han eier og daglig leder av salongen Novoo i Hegdehaugsveien i Oslo.

KUNSTNERISK GLEDE

Thomas Mørk har gjennom årene levert flere nomi­ nerte og prisvinnende kolleksjoner enn noen andre siden oppstarten av fotokonkurransen Årets Frisør i år 2000. Han har vært nominert hvert eneste år gjennom de årene fotokonkurranser har eksistert, og hentet priser i alle kategorier. Men i år var det altså herrekolleksjonen som juryen falt for.

- Jeg synes det er inspirerende å jobbe med foto­ kolleksjoner. Her får jeg utløp for min kunstneriske side, og det gir meg energi, sier Thomas.

K U L E G U T T E R I F A R TA

Thomas medgir at han liker å ha regi og kontroll, men denne gangen ble veien litt til på grunn av til­ gangen på modeller.

- Det hadde seg sånn at de var ledige mellom noen modelloppdrag, og da benyttet jeg sjansen. Da ble det slik at jeg valgte å presentere uttrykkene som «kule gutter i farta». De er klare for en tur på byen, og selve atmosfæren har jeg skapt ut fra et gam­ melt, forlatt kontorbygg som jeg syntes hadde en egen stemning. Det inspirerte meg til å lage en nedstrippet, stilistisk ramme på det hele.

GRUNDIG TIL VERKS

Thomas har skapt mange ikoniske uttrykk. Han leverer hårkunst i en klasse for seg, der alt er per­ feksjonert til hver minste detalj.

- Jeg jobber veldig grundig, med et tydelig form­ språk. Som malerkunstnere, er jeg opptatt av spen­ ningen som skjer i feltet mellom lys og skygge. Det er her magien oppstår. Jeg må kanskje tilskrive det min kunstneriske reise med grunnleggende farge­ kunnskap som jeg fikk med meg fra Steinerskolen, og ikke minst inspirasjonen jeg får fra billedkunst­ nere jeg har kjent i en årrekke.

FØLGER EGEN STEMME

Thomas kan skilte med å ha vunnet prisen Årets Avant Garde hele 10 ganger – hver gang med en helt ny jury. Det forteller en hel del om evnen til å over­ raske og begeistre, uten å måtte ta hensyn til defi­ nerte rammer.

- I og for seg kan det være spennende å skape noe ut fra rammer som «konsumentvennlig look», eller som i konkurransefrisering, med veldig definerte rammer på hva man kan foreta seg. Her ligger det skjæringspunkter: Skal man være konsumentvenn­ lig, eller jobbe fritt ut fra et kunstnerisk utgangs­ punkt. Kjører man trygt, kan det bli kjedelig. Og drar man det for langt, blir man kanskje ikke hono­ rert av juryen. Så her har jeg prøvd å finne min egen stemme og gå opp min egen vei.

FRISØR

4 / 2025

21

R T

TEMA: ÅRETS FRISØR

«Det er mange kreative og flinke mennesker i bransjen, og vi må bli enda flinkere til å heie på hverandre. Jeg unner alle å lykkes» M U LT I TA L E N T S O M E L S K E R Å UTFORSKE

Også denne gangen har fotograf Truls Qvale tatt fotoene, men redigeringsjobben har Thomas tatt selv.

- Jeg liker å gjøre mest mulig, det være seg kles­ styling, make-up og billedredigering. Da føler jeg at jeg har kontroll og skaper det jeg ønsker å uttrykke i et helhetlig perspektiv. Men av og til har jeg kanskje kjent på det å være så ekstremt bredspektret. Det er et stort spenn fra å drive med konkurransefrise­ ring på klassisk brud, til å lage en herrekolleksjon eller uttrykk til Årets Avant Garde. Det krever mye.

Men det er også her spenningen ligger. Det er moti­ verende å utforske nye uttrykk.

d

F O R T S AT T L I T T S C E N E S K R E K K

VM, og vunnet OMC Global Stylist Award i Creative color.. Han har vært nominert til Årets Frisør sam­ menhengende i 25 år, og vunnet 14 ganger i ulike kategorier. Han har stylet hår til editorial fotografe­ ring for magasiner, catwalks, TV og musikkvideoer.

Han har også vært kursholder i inn- og utland.

INSPIRASJONSKILDER

- Jeg støvsuger hele verden for inspirasjon. Det be­ høver ikke bare å handle om hår og mote. Et kine­ sisk tre kan gi meg assosiasjoner som kan brukes kreativt. Erkegamle klassiske katedraler, der alt går opp i en arkitektonisk helhet, kan være et annet eksempel. Ser jeg ting som berører meg emosjo­ nelt ut over jobben, tenker jeg at her har jeg noe å hente, avrunder Thomas Mørk.

Thomas Mørk har stått på scenen utallige gan­ ger og gjort shoots for ulike magasiner, men selv om han synes godt i frisørbransjens «mediebilde», beskriver han seg som introvert.

- Jeg har litt sceneskrekk, og synes det er krevende å stå på en scene og motta applaus. Det er først og fremst det jeg lager som betyr noe. Jeg har ikke behov for å si så mange ord. Det holder at arbeidene mine har kunstneriske kvaliteter som anerkjennes av dyktige fagpersoner.

U N N E R A L L E Å LY K K E S

Det blir neppe siste gangen vi får se fotokolleksjo­ ner fra Thomas Mørk på Årets Frisør. Prisfesten 2026 nærmer seg med stormskritt, og Thomas gle­ der seg til å se andres arbeider bli presentert.

- Jeg har stor glede av å følge med på det andre gjør. Det er mange kreative og flinke mennesker i bransjen, og vi må bli enda flinkere til å heie på hverandre. Jeg unner alle å lykkes. Spesielt synes jeg det er oppløftende å se unge talenter blomstre tidlig i karrieren.

- Selv har jeg vært heldig med mine mentorer, først og fremst min gamle sjef Alf Johan Fjeld og i tillegg Ståle Ludvigsen. Sistnevnte fikk det til å løsne for meg på konkurransefriseringsarenaen, og det var en befriende følelse å bli norgesmester etter å ha vært under hans vinger.

C V S O M TA R P U S T E N F R A D E F L E S T E

Thomas kan skilte med en CV som inkluderer rundt 45 NM-medaljer. Han er norgesmester, nordisk mester og europamester, fått gode plasseringer i

M e ld d e g p å fo to ko nkur ra ns e n Åre ts Fr is ø r 2 0 2 6 22

FRISØR

4 / 2025

Bransjeglede. Thomas blir beæret over å motta priser i konkurranse med andre fagutøvere, men gleder seg også over arbeidene til andre konkurransedeltakere. - Det er mange kreative og flinke mennesker i bransjen, og vi må bli enda flinkere til å heie på hverandre, sier han.

VINNER ÅRETS FRISØR – HERREKOLLEKSJON 2025 Juryen uttaler: Denne kolleksjonen legemliggjør moderne maskulinitet med perfekt balanse mellom stil, teknikk og bærbarhet.

Formene spenner fra lekne og voluminøse, til slanke og mystiske, med sterkt fokus på bevegelse og tekstur. Linjene er rene og raffinerte, mens stylingen utstråler tidløs eleganse.

Kategorier og reglement finner du på nfvb.no Frist for påmelding og levering av bidrag er 15. desember.

Ro Hårstudio Tønsberg

Nye møbler til salongen? post@northcore.no

www.northcore.no

+47 48891840

SEBASTIAN TORGERSEN, PELSPELS:

Nothing beats the

classic

24

FRISØR

4 / 2025

TEMA: MENN OG TRENDER

- Skinfade-bølgen vi har sett gjennom de siste fire-fem årene, som hadde en boom for to-tre år siden, har roet seg. Nå har selv hipsterne oppdaget klassisk inspirerte looks, samtidig som vi jobber med videreutviklede versjoner av skinfade, sier daglig leder Sebastian Torgersen i PelsPels.

T E K S T: B J Ø R N K O L L E R U D

- Jeg må legge til at hipsterne er der fortsatt. Men vi ser mindre av de store skjeggene og skinfades.

Motebildet preges tydeligere av lengre hår, mer tekstur, kreative klipper og individuell tilpasning, oppsummerer Sebastian.

B Y G G E R PÅ D E T K L A S S I S K E

- Historisk sett går motetrender alltid i bølger. Man må være med på det som preger motebildet, for toget går uansett. Akkurat nå synes jeg uttrykkene kreert av britiske Josh Lamonaca (@joshlamonaca) er et strålende eksempel på det som rører seg på trendfronten. Han transformerer klassiske looks med dagens uttrykk på en forbilledlig måte. Han er vår tids Vidal Sassoon, mener Sebastian, og legger til følgende: - Josh Lamonaca har etter min mening kanskje vært den personen som har gjort mest for å styrke det moderne herrefaget og gjøre det til det vi har i dag. Han bygger mye av teoriene sine på kunnska­ pen fra både Vidal Sassoon og Trevor Sorbie.

VERDIFULL INSPIRASJON

Med dette utgangspunktet var Sebastian stolt over å invitere Josh Lamonaca til Norge for å gjennom­ føre en to-dagers work-shop for PelsPels barbe­ rere.

- Det kostet oss 50.000 kroner dagen, men var verd hver eneste krone. Alle var i fyr og flamme etter å ha fått oppleve en kreativ inspirasjon og teknisk per­ feksjonering live.

Også klassiske barberere har lagt veien til Norge etter invitasjon fra PelsPels.

- I den andre enden har vi hatt besøk av Herbert Czinki fra Østerrike. Han er kanskje vår tids største tekniker innen presisjonsklipp. Han er en inspira­ sjon for selv de største navnene, med sin rolige og ydmyke tilnærming til faget og kompromissløse til­ nærming til kvalitet i alle ledd. Han var her for tre år siden, men vi kan gjerne ønske oss et nytt besøk, fordi vi vokser og får nye medarbeidere som jeg synes burde få se ham arbeide live.

DEDIKERTE BARBERERE

PelsPels har 31 medarbeidere, som alle tituleres som barberere, selv om klipp utgjør det store volu­ met av behandlinger.

- Mesteparten av våre kunder etterspør ren klipp.

Det er her vi vil være best. Det at vi kaller oss bar­

berere er mer et begrep på identitet, enn en illustra­ sjon på hvor vårt faglige fokus befinner seg. Selv­ følgelig utfører vi barberingstjenester. Hvem vil ha tillit til en barberer som ikke kan barbere? Vi mener at våre medarbeidere må kunne barbere med kniv, skal vi ha en tillitsvekkende standing i markedet.

- Det må også sies at vi selger en del gavekort på barbering. Det er en populær opplevelsesreise å gi bort for damer som ønsker å gjøre krus på sine menn. Det krever et kvalitetsmessig utført hånd­ verk for å være på topp og oppleves som relevante, sier Sebastian.

Han legger til at man bruker begrepet barberer for å understreke at man befinner seg i maskuline omgi­ velser hvor herrekundene utgjør det overveiende flertallet av PelsPels kunder.

MESTER & JUNIOR

PelsPels har et internt opplæringskonsept alle som blir med om bord må gjennomføre.

- Vi har til enhver tid 10 jobbsøknader inne, men mottar i snitt 4-5 søknader i måneden. De fleste er profilerte navn. Det synes vi er et kjempekompli­ ment, og viser at konseptet vårt oppleves som til­ trekkende, selv for etablerte fagutøvere.

- Så vi har ikke rekrutteringsutfordringer, som så mange andre i bransjen. Vår utfordring er ofte at vi kun kan tilby stillinger, der kandidaten må aksep­

@pelspelsbarbers Motebildet preges tydeligere av lengre hår, mer tekstur, kreative klipper og individuell tilpasning, oppsummerer Sebastian.

FRISØR

4 / 2025

25

TEMA: BRANSJEPROFILER

- Josh Lamonaca har etter min mening kanskje vært den personen som har gjort mest for å styrke det moderne herrefaget og gjøre det til det vi har i dag. Han bygger mye av teoriene sine på kunnskapen fra både Vidal Sassoon og Trevor Sorbie.

«Josh Lamonaca speiler herretrenden akkurat nå» SEBASTIAN TORGERSEN

tere en del opplæring før de kan gå i produksjon.

Det er viktig at søkerne har den rette kompetansen, og vi sjekker alltid ferdighetene med prøveklipp.

Noen har spesialiteter som ikke passer så godt inn hos oss.

- Vi har juniorbarberer som jobber til redusert pris, barberer, seniorbarberer og mesterbarberer. Du kan ikke starte som mesterbarberer uten å ha gjen­ nomgått vårt opplæringsprogram. Rangeringen er en enkel måte å gi en realistisk forventning hos det klientellet som besøker oss jevnlig, så det holder vi på, sier Sebastian.

T E A M B U I L D I N G I I TA L I A

PelsPels har 10 års jubileum i november, og har brukt årene godt. Fra den spede starten på Grüner­ løkka, har «barberkonsernet» vokst til å inkludere syv avdelinger, fortrinnsvis lokalisert i Oslo sen­ trum. Det er verd en feiring.

- Hele gjengen skal ta en tur til Piemonte i Italia nå i november. En av våre medarbeidere i avdelingen Via Vika kommer opprinnelig fra landsbyen Rocca­ forte, og han er primus motor for arrangementet.

Her blir det møte med hans 90-årige bestemor og mange autentiske opplevelser. Det gleder vi oss alle til, smiler Sebastian.

- Det skal være gøy å jobbe hos oss, og for de fleste er jobben en pasjon og en reise i selvutvikling. Da må vi bygge en teamfølelse som spiller oss alle gode, legger han til.

KLAR FOR ÅRETS FRISØR 2026

VIL VOKSE VIDERE

PelsPels henvender seg til betalingsvillige kunder og er bevisst på hvor de vil være.

- Vi får henvendelser fra utbyggere og utlei­ ere månedlig med tilbud om lokaler, men vender stort sett tommelen ned. Vi har fun­ net gode samarbeidspartnere og har en stra­ tegi for hvordan vi skal utvikle oss fremover, og vi har ikke hastverk. Vi vil ikke ligge i et kjø­ pesenter, men gjerne i historiske bygninger, eller kule, moderne bygg. Men vi har planer om utvidelser, i første omgang med to nye avdelinger. Oppstart av en avdeling i Land­ brukets Hus blir i starten av 2027, og avde­ lingen i Bakgårdslottet blir i 2028, forteller Sebastian Torgersen.

Se mer om PelsPels på www.pelspels.no

Til nå har PelsPels-teamet konsentrert seg om jobben i de ulike avdelingene og deltagelse med visnin­ ger på arrangementer som BakStolen Awards. Men Sebastian opplever at det er viktig å ta skrittet ut og levere fotokolleksjoner til Årets Frisør.

- Vi jobber med å utvikle ideer, og jeg regner med at det blir bidrag fra oss, da selvsagt i herrekategorien.

Jeg synes at det er viktig at vi engasjerer oss på kreative arenaer som denne fotokonkurransen repre­ senterer.

26

FRISØR

4 / 2025

IDOL THE LORD OF HAIR:

Trio i verdenstoppen

Internasjonal trio med internasjonale meritter. Maria Fursa, Karam Abdelhadi og Nashwa Bazbouz har fylt hyller og vegger med bevis for skills på høyt nivå.

28

FRISØR

4 / 2025

Noe av det første som møter deg når du kommer til salongen Idol the Lord of Hair er en særdeles velfylt samling med pokaler og medaljer på øverste hylle, bokstavelig talt. Karam, Maria og Nashwa har også blitt lokale kjendiser, og kundene strømmer på.

TEKST OG FOTO: JARL MARTIN GARDER

Det er ikke bare lokalt på Holmlia i utkanten av Oslo at trioen Karam Abdelhadi, Maria Fursa og Nashwa Bazbouz har gjort seg bemerket. Med norske og internasjonale meritter, aktiv tilstedeværelse på some, samt synlighet på mange arenaer i bransjen har de skaffet seg oppmerksomhet for sine skills på mange plan.

A LT E R M U L I G

- Vi er dedikerte og «all in» på alt vi driver med. Vi jobber hardt for å oppnå de resultatene vi får, men vi har det også veldig gøy på jobb. Vi heier på hveran­ dre, oppmuntrer og inspirerer hverandre - og feirer sammen, sier Karam Abdelhadi.

For to år siden han ble verdensmester i Senior Gents Fashion Cup - Street Style Long Hair. Han har også flere NM-titler og flere seire i interna­ sjonale fotokonkurranser. Han var vist hele fri­ sørnorge at alt er mulig, med bevisst og målrettet arbeid.

I N T E R N A S J O N A LT M I L J Ø

Man kan trygt fastslå at Idol the Lord of Hair har en flernasjonal base. Holmlia er en smeltedigel med mange innvandrere, og da blir også kundegruppen en stor blanding av alle slags folk. Trioen Karam, Maria og Nashwa er henholdsvis fra Irak, Ukraina

og Syria. Men gjennom konkurransedeltakelse har de også fått et omfattende internasjonalt nettverk.

- Jeg har blitt kjent med folk fra hele verden. Italia, Amerika, Argentina, Mexico, Spania, Serbia – fra at ingen kjente meg og jeg kjente ingen, så er nettver­ ket mitt blitt ganske stort, sier Nashwa.

- Jeg har møtt de på konkurransearenaen og blitt kjent med flere gjennom Instagram. Jeg har også vært i Spania for å lære meg nye teknikker. To uker i Madrid var en investering som har gitt meg mye.

FA R G E E K S P E R T

- Jeg har en passion for faget, spesielt for farger.

Jeg ønsker å alltid utvikle meg, og jobber hardt for å nå mine mål. Jeg vil bli best på farge, og bruker mye tid på å bli det. Men det er alltid veldig gøy å være på konkurransearenaen, og jeg gleder meg til hver dag på jobb, smiler Nashwa.

V E R D E N S B E S T E PÅ B R Y N

Mens Karam og Nashwa er i verdensklasse på hen­ holdsvis herre- og damefrisyrer, så har Karams kone Maria Fursa etablert seg som brynsekspert.

- Bryn har blitt en egen greie, ikke bare en tilleggs­ tjeneste i frisør- og hudpleiesalonger. Folk har fått øynene opp for hva bryn kan bety for uttrykket, og at det krever skills for å gjøre bryn perfekte.

FRISØR

4 / 2025

29

Karam Abdelhadi ble Norges andre verdensmester i herrefaget, og har vist at alt er mulig hvis man jobber dedikert og målrettet. Som NFVB regionansvarlig i Oslo vil han jobbe for å bevisstgjøre fagets muligheter.

Maria Fursa har etablert seg som internasjonal brynsekspert.

Nashwa Bazbouz har en stor passion for farger, og på konkurransearenaen får hun vist frem sine skills.

«Vi er dedikerte og «all in» på alt vi driver med. Vi jobber hardt for å oppnå de resultatene vi får, men vi har det også veldig gøy på jobb. Vi heier på hverandre, oppmuntrer og inspirerer hverandre - og feirer sammen» KARAM ABDELHADI

- Før konkurranser bruker jeg mye tid på analyse og for å finne rett farge til rett modell. Jeg tester på mange modeller før jeg finner resultatet jeg er for­ nøyd med, sier Maria.

Hun har fått en egen og fremtredende del av salon­ gen, og på en vegg er det mange diplomer og bevis for hennes faglige skills.

STERKT BRANSJEENGASJEMENT

Karam Abdelhadi er en av NFVBs regionansvarlige, og ønsker å jobbe for blant annet rekruttering til faget. Han ønsker også å bevisstgjøre bransjen på alle fordelene med NFVB-medlemskap.

30

FRISØR

4 / 2025

- Fellesskapet og nettverket i NFVB er veldig utvi­ klende. Samtidig gir det deg trygghet og er en for­ sikring hvis du trenger hjelp.

- Jeg synes også det er viktig å heie på alle som gjør en ekstra innsats og skaper positivt omdømme for faget. Det at Vilde ble verdensmester i år er bare helt fantastisk. Jeg vet at det krever utrolig mye egeninnsats, og et godt støtteapparat.

- Vi må gjøre hverandre gode, sier Karam Abdel­ hadi.

Me ld d e g p å fo to kon ku r ra n s en e Åre ts Fri sø r o g Åre ts B r y nstylist o g/ e l ler N M i f r i s e ri ng /hud p le i e /b r y nsty li ng 2026!

Vis frem ditt talent!

ÅRETS FRISØR ÅRETS BRYNSTYLIST

2026

Kategorier og reglement finner du på nfvb.no Frist for påmelding og levering av bidrag er 15. desember.

Grip sjansen! Gjør drømmen om til virkelighet.

Kategorier og reglement står på nfvb.no

Mer info: nfvb.no

FRISØR

4 / 2025

31

Impuls er

Te rracin g

32

FRISØR

4 / 2025

HÅR: DEXTER JOHNSON, TONI&GUY FOTO: KEVIN LUCHMUNN MAKEUP: MONNIE KAUR STYLING: BORNA PRIKASKI

FRISØR

4 / 2025

33

Impuls er Te r r a c i n g - E n h y l l e s t t i l individualitet Terracing henter inspirasjon fra det dynamiske samspillet mellom ulike identiteter – forent av en felles lidenskap og et sterkt fellesskap. Denne kolleksjonen feirer individualitet gjennom en fusjon av dristige former, karakteristiske farger og unike stiler.

Hver modell representerer en egen persona – fra mod og rude-boy til rocker og forretningsmann – og speiler mangfoldet innenfor det samme «klubben».

Gjennom kontrasterende, men komplementære frisyrer og de ikoniske fotballdraktene de bærer, fremhever Terracing skjønnheten i mangfoldet og hvordan ulike identiteter kan eksistere side om side i harmoni.

Akkurat som tribunene på et stadion fylt med fans fra alle livets retninger, står denne kolleksjonen som en kraftfull hyllest til unikhet i mangfoldet.

(Tekst er generert og oversatt av KI)

34

FRISØR

4 / 2025

FRISØR

4 / 2025

35

Impuls er Impuls er

Lost Boys 36

FRISØR

4 / 2025

H Å R : S A M E L L I O T, T O N I & G U Y M A K E U P : K E L LY M E N D I O L A STYLING: BORNA PRIKASKI F O T O : D AV I D M A N N A H

FRISØR

4 / 2025

37

Impuls er 38

FRISØR

4 / 2025

Va m p y r e n s c o m e b a c k Inspirert av The Lost Boys tolkes den rebelske vampyrstilen på nytt – med en moderne, high-fashion vri. Hver look utstråler mystikk og individualitet gjennom dristige teksturer som skinn, pels og røffe strukturer.

Dramatisk lys og sterke kontraster forsterker følelsen av ungdommelig opprør og mørk eleganse – en samtidsversjon av den ikoniske vampyrestetikken.

(Tekst er generert og oversatt av KI)

FRISØR

4 / 2025

39

Impuls er

GOTHA Collection

40

FRISØR

4 / 2025

HÅR: INTERCOIFFURE FRANCE, TEAM INTERCOIFFURE STYLIST: CRYSTEL PILONE MAKEUP: AMBRE THOMAS F O T O : P A S C A L L AT I L

FRISØR

4 / 2025

41

Impuls er 42

FRISØR

4 / 2025

GOTHA – Rebel Elegance fra den franske rivieraen Inspirert av glamouren og livet på Côte d’Azur kombinerer GOTHA-kolleksjonen klassisk eleganse med en moderne stil. For henne: myke krøller, lave oppset­ ninger og grafiske klipper med naturlige detaljer. For ham: tekstur, presisjon og avslappet stil. Fargene spenner fra solkyssede blondtoner til dype bruntoner og intense kontraster – hårkunst i balansen mellom tradisjon og fornyelse.

(Tekst er generert og oversatt av KI)

FRISØR

4 / 2025

43

BEAUTY IS BUSINESS 2026:

Er du klar for årets bransjebegivenhet?

Messe, norgesmesterskap og stor prisfest. NFVB står for en bransjebegivenhet der dedikerte fagfolk møtes. Frisører, hudpleiere, brynstylister og andre bransjeaktører kan alle glede seg over en dag fylt med ny inspirasjon. 14. mars 2026 er datoen og Nova Spektrum i Lillestrøm er stedet.

NFVB har etablert Beauty is Business som en unik møteplass for frisør- og velværebransjen. Her er det alle muligheter for å treffe spennende fagfolk, få ny inspirasjon og de siste nyhetene fra leverandører i stor bredde. Og det hele rundes selvfølgelig av med en skikkelig prisfest.

MESSE = NYE FORRETNINGSMULIGHETER

Leverandørene som deltar på BiB-messen dekker både fag og forretning, det vil si produkter, salong­

møbler og salongdrift. Alt som kan gjøre salong­ kundene mer tilfredse, og styrke bedriftens bunn­ linje.

NFVBs medlemsbedrifter kan også kjøpe stand­ plass på Beauty is Business. Arrangementet er et utstillingsvindu for bransjen, der elever fra frisørog hudpleieutdanningene er invitert for å oppleve fagenes muligheter. Her kan medlemsbedriftene være tidlig ute med å vise seg frem for kommende fagfolk.

NM = UTVIKLING OG INSPIRASJON

Norske frisører er i verdensklasse. Det er gjenta­ kende bevist i de siste verdensmesterskapene. NMdeltakerne tilegner seg spesiell fagkunnskap og erfaring som også betyr mye i salonghverdagen.

Som tilskuer kan du bli imponert over faglige fer­ digheter, og hva konkurransedeltakerne får til på tilmålt tid. På konkurransearenaen er det også mange elever og lærlinger som viser seg frem for fremtidige arbeidsgivere. Kanskje det er din bedrift som «vinner» de beste talentene?

P R I S F E S T = F E I R I N G AV H E L E B R A N S J E N

NFVB inviterer hele bransjen til Beauty is Business 2026 - en unik møteplass for utvikling og faglig glede.

– NFVB skal bidra til å bygge bransjens mest lønnsomme bedrifter – med den beste fagligheten. Beauty is Business viser mye av bransjens muligheter, en arena for informasjon, inspirasjon og faglig utvikling. Og ikke minst samles bransjen til en gedigen feiring av seg selv, sier NFVB-direktør Anne Mari Halsan.

44

FRISØR

4 / 2025

Det er ikke så mange som får førsteplass, men alle kan være med på festen. Bransjens desidert største fest er en hyllest til alle konkurransedeltakerne, og alle festdeltakerne er den beste heiagjengen som finnes. Prisfesten er en perfekt avslutning på den hektiske bransjedagen Beauty is Business.

Prisfesten 2026 vil bli litt annerledes enn tidligere, mer likt Oscar-utdelingen. Det vil si det blir ikke langbord med hvite duker, men kinooppsett og en kortere gjennomføring av prisutdelingen – og mer tid til fest og feiring. Det er bare å glede seg.

Messen byr på leverandører i stor bredde. Her oppdager du kanskje nye forretningsmuligheter med stor betydning for bedriftens bunnlinje.

2025

Norgesmesterskapene med ulike kategorier innen frisering, hudpleie og brynstyling virker også som et utstillingsvindu for bransjen.

2025

Prisfesten er bransjens største feiring. I 2026 fornyes konseptet, men vær trygg på at dette blir en fest som bare frisør- og velværebransjen kan lage.

FRISØR

4 / 2025

45

S a m m e n for en ster kere b ran sje NFVB REGIONAPPARATET:

NFVB Regionapparatets oppgave er å gjennomføre aktiviteter som støtter NFVBs strategi – fra medlemspleie og verving til kompetanse­ heving og rekruttering. Det er også et kraftfullt kompetansenettverk som er med på å legge grunnlaget for god bransjeutvikling.

T E K S T: V I B E K E S C H E E L E M O E

Regionansvarlige utpekes av styret for to år av gan­ gen og skal være eiere eller ledere med engasje­ ment for bransjen. Deres engasjement og kom­ petanse blir avgjørende for å nå målene om økt medlemsmasse, kompetanseheving, rekruttering til faget og positiv omdømmebygging. Sammen med erfarne kolleger skal de bidra til å styrke bran­ sjen lokalt og nasjonalt.

HOVEDMÅL

NFVB skal være en samkjørt organisasjon med gjennomføringskraft og konkrete regionale aktivi­ teter. Det er gjennomført en evaluering av hvordan arbeidet og samarbeid i regionapparatet fungerer gjennom en spørreundersøkelse til regionansvar­ lige. Denne vil danne grunnlag for forbedring og videreutvikling av arbeidet i regionene.

KONTINUITET

Majoriteten av regionansvarlige fra forrige lands­ møteperiode blir med videre, noe som gir kontinu­ itet i arbeidet. Samtidig har vi fått nye krefter inn, etter at tre regionansvarlige fra forrige periode har gått inn i styret.

7 av 10 regioner har 2 – 3 ansvarlige på plass. Arbei­ det med å styrke laget fortsetter.

Gå gjerne inn på våre nettsider for å bli bedre kjent med regionansvarlige i din region.

GODE RELASJONER

Hovedaktiviteter fremover er å fortsatt jobbe med

46

FRISØR

4 / 2025

relasjoner til NHO regionalt, skole og fylke. Godt etablerte regioner er allerede i gang med gode akti­ viteter.

Det er blant annet igangsatt arbeid med evalue­ ring av svenneprøver. NFVB i samarbeid med Fag­ forbundet Frisørenes Fagforening vil i løpet av året invitere prøvenemndene til et digitalt evaluerings­ møte for å forbedre eksempelsamlingen / malver­ ket som er utarbeidet.

PRIORITERTE OMRÅDER FOR N F V B R E G I O N A P PA R AT E T → Fortsette og utvikle samarbeid med NHO regionalt → Skoledimensjonering og utdanningspolitikk → Kompetanseheving og faglige møteplasser i samarbeid med laug der det finnes → Medlemspleie og verving - bruke eksisterende arenaer, NHO regionalt og laug der det finnes → Rekruttering til faget - samarbeid skole/ bedrift og fylke, utvikling av YFF → Nettverksbygging og gjennomføring av digitale og fysiske møter for medlemmer → Evaluering og forbedring av eksempelsamling for nye svenneprøver LK 2020 → Bidra til gjennomføring av aktiviteter fra NFVB Strategi

NFVB STRATEGIPROGRAM 2025-2029:

1 2 3 4 5

NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029

NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029

Business Case – Konkurranser som virksomhetsområde i NFVB Utforske og utvikle konkurranser som et strategisk forretningsområde for å styrke rekruttering og faglig stolthet.

Guttene inn i frisør- og hudpleiefaget Tiltak for å øke rekruttering og deltakelse av gutter i bransjen.

NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029

NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029

Privat grunnutdanning i frisør- og hudpleiefaget Mulighetsstudie av private utdanningstilbud som supplement til dagens opplæringsstruktur.

Kvalitet og forenkling i opplæringsbedrifter Initiativer for kvalitetsforbedring og effektivisering i opplæringsbedrifter.

Ferdigstilling av bransjestandarder og utrulling av NFVB-autorisasjon av bedrifter Videreutvikling og implementering av autorisasjonsordningen og tilhørende verktøy.

N F V B REGIONAPPARAT

REGION

A N SVA R LI G

BE D RIFT

Agder

Eva Moi Thora Margrethe Hagen Lisa Fosseli Bjorvand

Majas Salong Klinikk Matis Barberer’n

Arktis

Hanna Birgitte Norberg Siv Anette Hermansen

Studio 5 Essens Dagspa

Innlandet

Pernille Bræin Klette Trine Nygård Øystein Kleppe

Mamselle Frisør Zik Zak Frisører Kleppe Frisør

Møre og Romsdal

Merete Mikkelsen Merethe Kjellnes Monica Aambakk Engeset

Hårlokken Zikk Zakk Frisør Pitings Frisør

Nordland

Lisbeth Hanssen

Syvende Himmel

Oslo/Viken

Stine Therese Gislerud Line Kleppe Karam Abdelhadi

Frisørpikene Hair Aker Brygge Idol the Lord of Hair

Rogaland

Erland Alfsvåg Hoholm Mimoza Llapqeva

Studio Alf Sandnes Marilyn & James

Trøndelag

Silje Jonassen Ann Kristin Solligård

PÅHÅRET Solsiden Aks Saks

Vestfold og Telemark

Tine Jeanett Engø Sondre Walmann

Bibbis Frisør Walmann Salong

Vestland

Evy M Lunde

Capilli Frisør

Se nfvb.no for nærmere kontaktinformasjon FRISØR

4 / 2025

47

TEMA: REKRUTTERING

YRKESFAGDAGEN I TRONDHEIM:

En fei ri n g av h å n d ver k , stolt h et og f ra m t i d Rekruttering til faget er ekstremt viktig, og noe NFVB oppfordrer hele bransjen til å ta ansvar for. Håndverkerforeningen i Trondheim arrangerte i høst Yrkesfagdagen 2025, på torget i Trondheim. Det samlet ungdommer, foreldre og nysgjerrige forbipasserende til en inspirerende dag full av faglig stolthet, skaperglede og aktivitet.

T E K S T: O P P L Æ R I N G S K O N T O R E T F O R F R I S Ø R FA G I M I D T - N O R G E FOTO: CAMILLA S. MOE, STUDIO PRUD

som ligger bak en god klipp, og fikk lære mer om hvordan kreativitet, presisjon og teknikk henger tett sammen i frisørfaget, sier hun.

KAN GJØRE EN FORSKJELL

- Vi ønsket å vise hvor variert og spennende frisørfaget er, og la folk få kjenne på gleden ved å skape. Det er alltid inspirerende å se hvor mange som blir nysgjerrige når de får prøve selv. På bildet: Silje Jonassen, NFVB, Marianne Holt og Anne Berit Flægstad, Opplæringskontoret for frisørfag i Midt- Norge, samt lærlingene Lena Marsi, Leangen hårsenter og Aisha Arale, Påhåret Solsiden.

48

FRISØR

4 / 2025

- Vi opplevde stor interesse fra ungdom som vurde­ rer frisøryrket, og mange spørsmål fra foreldre som ønsket å vite mer om opplæringsløpet. Det viser at slike arrangementer kan gjøre en forskjell, sier Anne Berit Flægstad.

- Et av høydepunktene var de flinke lærlingene som stilte opp og viste hvordan man går fram når man skal klippe hår. De representerte faget med stolt­ het og profesjonalitet, og var viktige ambassadører for bransjen. Mange unge stoppet opp for å se, stille spørsmål og lære mer. Flere tok også kontakt med Opplæringskontoret for å høre om veien inn i frisør­ faget, forteller hun.

Blant de mest besøkte standene var området til Opplæringskontoret for frisørfag, Trondheim Fri­ sørlaug og NFVB. Her var det liv og røre gjennom hele dagen, med konkurranser, fagdemonstrasjo­ ner og hands-on aktiviteter. På tvers av fagområ­ dene fikk publikum et levende innblikk i mangfoldet av yrkesfag – fra tradisjonelle håndverk til moderne frisøruttrykk.

- Vi ønsket å vise fram hva frisørfaget egentlig handler om - kreativitet, presisjon og fagkunnskap - og la folk få prøve litt selv, forteller daglig leder i Opplæringskontoret for frisørfag i Midt Norge, Anne Berit Flægstad.

- Besøkende kunne blant annet delta i en liten kon­ kurranse, klippe øvelseshoder i helform, og prøve seg på styling med ulike verktøy på øvelseshoder.

Både unge og foreldre lot seg engasjere. Mange fikk et nytt innblikk i hvor mye teknikk og ferdighet

GODT SAMARBEID

Et viktig grunnlag for suksessen på Yrkesfagdagen - og for rekrutteringen til frisørfaget generelt - er det gode samarbeidet mellom opplæringskontoret, lauget og NFVB. - Samarbeidet mellom oss tre partene er helt avgjørende, sier Silje Jonassen, som er styreleder i opplæringskontoret og regionansvarlig i NFVB. - Det gjør at vi står sterkere, både i møte med sko­ lene, elevene og bransjen. Vi har et felles mål: å utvikle og bevare et solid, framtidsrettet frisørfag.

Sammen løfter vi fram faget, støtter lærlinger og salonger, og sørger for at utdanningen holder høy kvalitet.

D E T R E T T E Y R K E S VA L G E T

Yrkesfagdagen ble en suksess både som rekrutte­ ringsarena og som en feiring av yrkesfagene. Fri­

Hands-on. Publikum fikk prøve seg på øvelseshoder.

sørfaget viste seg fram fra sin beste side - kreativt, inkluderende og profesjonelt - og bidro til å løfte fram yrkesfagenes betydning for både samfunn og kultur, er oppsummeringen fra standdeltakerne.

De retter også en stor takk til leverandørene som har bidratt med små give aways.

Yrkesfagdagen i Trondheim ble dermed ikke bare en dag for å vise fram yrkesfagene, men også et bevis på hvor mye man kan få til når bransjen jobber sammen. Engasjementet, fagstoltheten og samar­ beidsånden lyste opp hele dagen – til inspirasjon for neste generasjon frisører.

TEMA: REKRUTTERING

3

Øvelseshodene er klippet, farget og stylet av frisørelever på Aglo vgs etter oppdrag fra opplæringskontoret, og representer de fire klippeformene.

GODE GRUNNER TIL Å BLI FRISØR: –> T R Y G G J O B B

Frisør er et fremtidsrettet yrke. Det vil alltid være etterspørsel etter frisørtjenester. Som lærling tjener du også penger under utdan­ ningen, og er nærmest garantert jobb etter bestått svenneprøve.

–> H Ø Y T R I V S E L

HÅNDVERKERFORENINGEN I TRONDHEIM

Stiftet 21. februar 1847 og har vært håndver­ kernes viktigste samlingspunkt i Midt-Norge siden den gang. Med sine 150 medlemsbe­ drifter fra nærmere 20 ulike håndverksfag er foreningen en stor aktør for påvirkning av rammebetingelser i regionen. Foreningens viktigste arbeidsområder er fagopplæring og rekruttering til fagene. Foreningen sam­ arbeider tett med Trøndelag fylkeskommune og bransjenes opplæringskontor om dette arbeidet.

Hvert år er frisører helt i toppen av trivsels­ undersøkelser blant alle yrker. Jobben er sosial, og fornøyde kunder skaper smil og glede.

–> M A N G E M U L I G H E T E R

Som frisør kan man utvikle seg faglig gjen­ nom hele yrkeslivet. Det er også mange til­ knyttede fag og fagområder man kan ta til­ leggsutdannelse i. Det er store muligheter for at man kan få en ledende stilling i bedrif­ ten. Noen blir også eier av egen salong, kanskje den store drømmen for mange.

FRISØR

4 / 2025

49

VELKOMMEN KMS HAIR Etter mange år med godt samarbeid med vår distributør, er vi glade for å fortelle at Kao Salon Division Nordic nå overtar den direkte distribusjonen av KMS HAIR. Kao Salon Division har stått bak KMS HAIR globalt siden 2002, og vi gleder oss til å ønske merket velkommen – sammen med vår profesjonelle hairpleieportefølje Goldwell, Oribe, Kerasilk og Varis.

Med et dedikert nordisk team og direkte oppfølging står vi klare til å gi dere den gode støtten dere er vant til, et tett samarbeid, og i tillegg flere spennende muligheter.

Vårt salgsteam, kundeservice og nettbutikk er her for deg – når du trenger oss.

Ta gjerne kontakt med oss på kundeservice-no@kao.com eller ring 22 55 69 91 hvis du har spørsmål eller ønsker å bestille.

Vi gleder oss til å fortsette reisen sammen med deg!

WEAR YOUR HAIR THE WAY YOU WANT

KMS HAIR offers endless possibilities helping you to wear your hair however you choose and beyond.

HVA VI STÅR FOR

KMSHAIR.COM

Hvorfor vi gjør det vi gjør kan oppsummeres i én enkel ting. Vi ønsker at du skal kunne ha håret ditt akkurat slik du vil, hver eneste dag. Stilen din er en del av deg, men håret føles ikke alltid like fleksibelt som man skulle ønske.

Vi er her for å hjelpe håret ditt å leve opp til resten av deg. Vi elsker alle mulighetene KMS HAIR-produktene gir, og man kan skape akkurat den stilen man ønsker, uavhengig av hårtype. Vi er din største og beste støttespiller for å oppnå uendelige muligheter for deg og alle hårtyper.

KMSHAIR.COM KMS HAIR is part of Kao Salon Division.

Ta gjerne kontakt med oss på kundeservice-no@kao.com eller ring 22 55 69 91

Making life beautiful for salons, stylists and their clients.

TEMA: ROBUSTE BEDRIFTER

BEDRIFTSØKONOMI OG LEDELSE:

Betydningen av bu ti kkdat a som salong verktøy God bruk av butikkdata er helt sentralt for å drive en moderne og lønnsom frisørvirksomhet. Butikkdata er ikke bare “tall i et system”, men en nøkkel til bedre beslutninger, bedre kundeopplevelser og mer lønnsom drift. Vi ba AI beskrive viktige faktorer man bør være bevisst på før man velger butikkdatasystem.

1. BEDRE BESLUTNINGSGRUNNLAG

Butikkdata gir innsikt i hvordan salongen faktisk presterer — ikke bare hva man tror.

Du kan se: • Hvilke behandlinger som er mest lønnsomme.

• Når på dagen/uken salongen er mest og minst besøkt.

• Hvilke ansatte som bidrar mest til omsetning eller kundetilfredshet. → Dette gjør det mulig å ta beslutninger basert på fakta, ikke magefølelse.

2. EFFEKTIV RESSURSBRUK

Ved å analysere booking- og salgsdata kan du: • Planlegge bemanning mer presist (unngå både overtid og underbemanning).

• Optimalisere arbeidsflyt i travle perioder.

• Forutse behov for innkjøp og unngå overfylte lagre. → Resultatet er bedre kontroll over tid, ansatte og kostnader.

3. ØKT KUNDETILFREDSHET OG LOJALITET

Kundedata (som besøkshistorikk og preferanser) gjør det mulig å: • Gi personlig service – f.eks. huske hvilken farge eller klipp kunden vanligvis ønsker.

• Sende automatiske påminnelser og takkmeldinger.

• Skreddersy kampanjer og lojalitetsprogrammer. → Kundene føler seg sett, og sannsynligheten for gjenbesøk øker.

54

FRISØR

4 / 2025

4. ØKT LØNNSOMHET

Når du kjenner hvilke behandlinger og produkter som selger best, kan du: • Prioritere de mest lønnsomme tjenestene.

• Trene ansatte på mersalg.

• Redusere svinn i produkter. → Resultater er bedre marginer og mer stabile inntekter.

5 . S T R AT E G I S K U T V I K L I N G AV VIRKSOMHETEN

Over tid bygger du opp verdifull historikk: • Sesongtrender (f.eks. fargebehandlinger øker om våren).

• Endringer i kundemønster (hvem slutter å komme, og hvorfor).

• Effekt av kampanjer. → Dette gir grunnlag for langsiktig planlegging, utvidelser eller endringer i konsept.

KORT OPPSUMMERT: B U T I K K D ATA B E T Y R K O N T R O L L , INNSIKT OG VEKST

For en frisørvirksomhet handler det ikke bare om å samle inn data, men å bruke den til å: • Forstå kundene bedre • Forbedre drift og bemanning • Øke lønnsomheten • Ta smartere beslutninger Og før du velger system, sørg for at det passer din salong, ditt team og dine mål.

TEMA: ROBUSTE BEDRIFTER

Illustrasjonsfoto er generert av KI.

V I K T I G E FA K T O R E R Å VÆ R E B E V I S S T PÅ FØR MAN VELGER BUTIKKDATASYSTEM

Når du skal velge butikkdatasystem bør du tenke gjennom både funksjonalitet, brukervennlighet og strategi – og ikke minst kost/nytte. Vær ikke «naiv» i valg av datasystem.

Kategori

Hva du bør vurdere

Hvorfor det er viktig

Brukervennlighet

Intuitivt grensesnitt, enkelt å lære opp ansatte

Tid spart, færre feil

Funksjoner

Booking, kunderegister (CRM), salg, rapportering, lagerstyring, SMS-varsling

Gir helhetlig styring av virksomheten

Rapportering og analyse

Tilgang til nøkkeltall (omsetning, kundelojalitet, bemanning, produkter)

Gir datadrevet innsikt

Integrasjoner

Kan kobles til regnskap, betaling, markedsføring (Vipps, Tripletex, Mailchimp, etc.)

Reduserer dobbeltarbeid

Sikkerhet og personvern Kryptering, tilgangskontroll, lagring i EU/EØS (GDPR)

Beskytter kundedata og virksomheten

Kundeopplevelse

Mulighet for online booking, automatiske påminnelser, lojalitetsprogram

Øker kundetilfredshet

Pris og fleksibilitet

Fast pris per måned vs. provisjonsbasert

Passer til budsjettet ditt

Support og opplæring

God kundeservice, opplæringsmateriell, responstid

Viktig for daglig drift

Skalerbarhet

Kan systemet brukes på flere lokasjoner om salongen vokser?

Fremtidssikrer investeringen

Artikkelen er generert etter spørring i ChatGPT. Bruk den gjerne som utgangspunkt når du planlegger for bedriftens investeringer i butikkdata.

FRISØR

4 / 2025

55

T E M A : K U N S T I G I N T E L L I G E N S I F R I S Ø R - O G V E LVÆ R E B R A N S J E N

Få din egen telefonresepsjonist til en brøkdel av prisen. – AI-resepsjonisten vil kunne besvare kompliserte henvendelser og spesifikke preferanser fra kundene, forteller gründer Mattias Hornum. Klartsvar.ai utvikler nå en AI-resepsjonist for mindre frisør- og velværebedrifter.

AI-RESEPSJONIST:

Fremtidens kundebehandler

Har du ikke egen resepsjonist? Da kan AI-løsningen fra Klartsvar.ai være et bidrag til å øke servicegraden og tilgjengeligheten mot salongens kunder.

T E K S T: B J Ø R N K O L L E R U D

- Om få år vil det være helt vanlig å prate med AIresepsjonister når man ringer store selskaper.

Bedrifter som DNB, Telenor og Sparebank 1 job­ ber allerede med å utvikle løsninger som håndte­ rer dette. Mitt utgangspunkt for å utvikle klartsvar. ai, er å gi små og mellomstore bedrifter de samme mulighetene som de store bedriftene. Det vil si en AI-resepsjonist for norske forhold, som svarer på spørsmål og bestiller time direkte i bookingsyste­ met, sier Klartsvar.ai-gründer Mattias Hornum.

A L LT I D T I L S T E D E

Frisørsalonger og hudpleieklinikker uten resep­ sjonist kan ikke utelukkende basere seg på onlinebookinger. Kunder ringer stadig inn, og får i vari­ erende grad tilbakemelding der og da. Kanskje blir man henvist til telefonsvarer eller en e-post adresse. Også for kunder som opplever at frisøren eller terapeuten må gå til og fra for å ta telefonen, gir dette en redusert serviceopplevelse, noe Mattias Hornum vil bygge en bro over.

- AI-resepsjonisten kan jobbe 24/7. Det gjør at kun­ dene alltid får besvart henvendelser. Jeg har alle­ rede fått de første frisørsalongene og hudplei­ eklinikkene om bord som betalende kunder, og tilbakemeldingen så langt er god, sier Hornum.

TEKNOLOGIEN PUSHER GRENSENE

Mattias Hornum har en mastergrad i AI fra Harvard og har jobbet i konsulentselskapet PwC, før han startet opp på egenhånd. Så den grunnleggende

56

FRISØR

4 / 2025

kompetansen på plass. Han medgir likevel at tek­ nologien fortsatt ikke er perfekt.

- Vi har sett en fantastisk utvikling innen AI-pro­ gramvare, og hastigheten på forbedringene er sta­ dig økende. Ting som var umulige for seks måne­ der siden, fungerer veldig bra i dag, noe som også er tilfelle med den stemmebaserte teknologien som brukes i AI-resepsjonisten. Om kunstig intel­ ligens har blitt ekstremt kraftig de siste årene, er det fortsatt noen svakheter i AI-modeller, som gjør at de kan fremstå som selvsikre på noe de egentlig er usikre på.

- Derfor er noe av det viktigste vi gjør, å rette opp regler og retningslinjer for hva resepsjonisten kan gjør selv, og når den skal sette samtalen over til et menneske i salongen.

GIRER OPP

Mattias medgir at han trenger ekstra utviklingsres­ surser i tillegg til seg selv og sin arbeidskraft.

- Det er ikke et one-man-show å jobbe med utvi­ klingsarbeid, så jeg har et par investorer med på prosjektet. Investorene driver et venture capital og konsulentselskap, og de blir med i videre i satsnin­ gen på prosjektet. Denne backingen gjør at jeg har en mulighet til å hyre inn profesjonelle utviklere og kundeservicemedarbeidere når det trengs, sier han.

Lurer du på hvordan løsningen fungerer, sjekk demoversjonen på Klartsvar.ai

T E M A : J O B B N Æ R VÆ R O G S Y K E F R AVÆ R

Job b system a t i sk m ed helse p å j ob b en !

D

Arbeidstilsynet har gjennomført en omfattende tilsynsaktivitet i frisør­b ransjen i 2025, og de fortsetter i 2026. Nå presenteres de første funnene fra tilsynsaktiviteten. De viser at mange bedrifter må jobbe mer systematisk med det forebyggende helsearbeidet.

- Gjennom tilsyn ønsker vi å bidra til et bedre arbeidsmiljø som gjør det mulig å stå i yrket lenge, sa direktør Ingvill Kvernmo i Arbeidstilsynet i en pressemelding tidligere i år.

NFVB oppfordret også bransjen til å ta vel imot tilsy­ net, og være godt forberedt på hva tilsynet innebæ­ rer. Blant annet gjelder det bruk av bedriftshelse­ tjenesten og bedriftens verneombud.

S E R P Å S Y S T E M AT I S K H M S - A R B E I D

Tilsynene undersøker om frisørbedrifter gjennom­ fører kartlegging, risikovurdering, handlingspla­ ner og avvikshåndtering – i tett samarbeid med arbeidstakere og verneombud. Bruken av lovpålagt bedriftshelsetjeneste (BHT) er spesielt viktig.

F O R E L Ø P I G E R E S U LTAT E R

Etter 356 tilsyn pekes det på klare forbedringsom­ råder: → Forebygging av muskel-, skjelett- og psykiske plager → Samarbeid med ansatte og verneombud i HMS- arbeidet → Praktisk bruk av bedriftshelsetjenesten → Opplæring og bruk av verneombud → Rutiner for å fange opp og håndtere avvik TRENGER MER OPPLÆRING

- Dette betyr i praksis at de ansatte ikke har fått god nok opplæring i hvordan de bør arbeide for å redu­ sere belastningen ved bruk av riktig arbeidsteknikk, bruk av hjelpemidler og variasjon i arbeidsstillinger, mener seniorrådgiver Anders Thorstad i Arbeidstil­ synet.

NFVB anbefaler også medlemmene å bruke arbeids­-­ giverplattformen Arbinn.no, som tilbyr verktøy for risikovurdering og dokumentasjon.

NFVB HAR FOKUS PÅ HMS I en artikkel på nfvb.no før sommeren ble det presentert hva Arbeidstilsynet setter fokus på i sine tilsyn. Her ble det også vist til at NFVB jobber for at bedrif­ tene må bygge kompetanse om dette.

- Som bransje har vi mye å vinne på å unngå belastningsskader og andre job­ brelaterte helseutfordringer. NFVB har HMS som et av våre hovedfokusområ­ der, og jobber aktivt med å bygge kompetanse i bedriftene. Det er ofte ganske enkle tiltak som skal til for å forhindre problemer. Sykefravær er en stor økono­ misk belastning for bedriftene, alt som kan få ned dette er derfor både viktig og velkomment, sa Anne Mari Halsan i en kommentar til den pågående tilsynsinn­ satsen.

58

FRISØR

4 / 2025

Holdt en tett og god dialog med Arbeidstilsynet før, under og etter en tilsynsprosess.

FØR ARBEIDSTILSYNET KOMMER

Illustrasjonsfoto er generert av KI.

6 tips

Er du forberedt på tilsyn fra Arbeidstilsynet?

Her er seks tips som kan være til hjelp.

T E K S T: E L I S A B E T H M A R I E H A A R E A R C TA N D E R , A D V O K AT I N H O S E R V I C E O G H A N D E L

Arbeidstilsynet har som en av sine hovedoppgaver å sikre at norske virksomheter overholder lovpålagte regler innen helse-, miljø-, og sikkerhet (HMS).

Dette gjør de blant annet ved å gjennomføre meldte tilsyn, uanmeldte tilsyn og dokumentinnsyn.

I denne artikkelen vil vi gjennomgå seks tips for hvordan vi mener bedrifter kan stille best mulig for­ beredt på et tilsyn fra Arbeidstilsynet:

→

J O B B S Y S T E M AT I S K M E D H M S OVER TID

HMS-arbeid er ikke et engangstiltak, men en konti­ nuerlig prosess som krever planlegging, oppfølging og forbedring over tid. Bedriften bør ha tydelige rutiner, klarlegge og vurdere risiko jevnlig, samt iverksette tiltak som faktisk følges opp i praksis.

Dersom bedriften har et bevisst forhold til dette arbeidet, og har gode systemer som sikrer at pro­ sessene kan dokumenteres, vil også et tilsyn fra Arbeidstilsynet være lettere og mindre tidkrevende å håndtere.

→

HA EN SKRIFTLIG RUTINE FOR TILSYN

Vi anbefaler at bedriften har en skriftlig rutine som beskriver roller og ansvarsfordeling under et tilsyn i bedriften. Typiske ansvarsområder som må forde­ les, er hvem som skal være til stede under tilsynet, hvem som skal sørge for å ha relevant dokumenta­ sjon tilgjengelig (f.eks. arbeidsavtaler, internkon­ trollsystem, overtidslister mv.) og hvem som skal følge opp eventuelle pålegg fra Arbeidstilsynet i etterkant av tilsynet.

For å sikre kontinuitet i prosessen, kan det være fornuftig å ha en nøkkelperson i bedriften som føl­ ger prosessen fra forberedelsesfasen og frem til til­ synssaken er endelig avsluttet.

→

F O R B E R E D VA R S L E D E T I L S Y N

Vanligvis sender Arbeidstilsynet et brev og varsler at de vil komme på tilsyn i bedriften. Arbeidstilsynet vil i samme brev også redegjøre for hva som vil være hovedtema for tilsynet og hvilken dokumentasjon de vil be om at bedriften legger frem.

Vi anbefaler at dere bruker tiden godt fra dere får varsel om tilsyn, og frem til tilsynsdato. Gjør klar

den etterspurte dokumentasjonen og sørg for å få en oversikt over de hovedtemaene som Arbeidstil­ synet har varslet at de vil inspirere under tilsynet.

→

HA GOD DIALOG MED ARBEIDSTILSYNET

Holdt en tett og god dialog med Arbeidstilsynet før, under og etter en tilsynsprosess. Be Arbeidstilsynet om nærmere veiledning dersom det er noe som er uklart.

En tett dialog underveis i prosessen kan også bidra til å rydde eventuelle faktiske- og rettslige uklarhe­ ter av veien så tidlig som mulig prosessen, og sikre at Arbeidstilsynet treffer en beslutning på korrekt grunnlag.

→

RESPEKTER GITTE FRISTER

→

SØK RÅD TIDLIG I PROSESSEN

Respekter de fristene Arbeidstilsynet setter. Over­ tredelser av Arbeidstilsynets frister kan føre til strenge reaksjoner, som for eksempel tvangs­ mulkt/dagbøter.

Dersom bedriften har et begrunnet behov for å be om lengre tid, er det viktig at dere snarest mulig tar kontakt med Arbeidstilsynet og ber om en utsatt frist. Dette bør gjøres i god tid innenfor den opprin­ nelige fristen. Bedriften bør også begrunne behovet for utsatt frist.

Vi anbefaler at dere tar direkte kontakt med den ansvarlige saksbehandleren i saken og at dette gjøres skriftlig. Er vedtaket fattet og klagefristen utløpt, kan virksomheten anmode om ny frist. I så fall må Arbeidstilsynet endre vedtaket av eget tiltak etter reglene i forvaltningsloven.

Søk råd tidlig i prosessen og be om nærmere veiled­ ning fra Arbeidstilsynet om det er noe som er uklart.

Som medlem i NFVB / NHO Service og Handel har dere tilgang til gratis juridisk bistand innen indivi­ duell- og kollektiv arbeidsrett. Ta kontakt med oss dersom dere ønsker råd og veiledning i forbindelse med et tilsyn fra Arbeidstilsynet.

Og som alltid – er dere medlem i NHO finner dere nyttige artikler, veiledere og maler på Arbinn.no, også om dette temaet.

FRISØR

4 / 2025

59

NFVB ÅRSKONFERANSEN 2026:

V i tren g er rob uste b ed ri fter Mange bedrifter i bransjen har svært knappe marginer. Det er ikke lenge siden pandemien lærte oss viktigheten av å være rustet til kritiske tider, men har kunnskapen allerede gått i glemmeboken?

Bransjen må bruke en felles kunnskapsbase for å bygge soliditet som trygger arbeidsplassene. NFVB har mange verktøy og tiltak til hjelp for medlemsbedriftene.

Strategien som NFVB presenterte på landsmøtet 2025 er nærmest en oppskrift på hva bransjen må jobbe med for å møte fremtidens utfordringer.

NFVB skal bidra til å bygge robuste bedrifter gjennom politikkutvikling og bransjetiltak. Tiltakene inkluderer de rette talentene inn i bransjen, utvikling av bransjestandard/autorisasjonsordning, rådgivning og ledelsesutvikling.

om vi holder rett kurs. Ta del i diskusjonen og bidra til et godt utviklingsarbeid – bli med på årskonferansen 2026.

NETTVERK FOR UTVIKLING

NFVB har rundt 1200 medlemsbedrifter som i stor grad nok er hakket mer solide en bransjesnittet.

Medlemsbedriftene har tilgang på informasjon, rådgivning, opplæring og verktøy som ikke-medlemmer ikke har.

Noe av det som virker utviklende er erfaringsutveksling fra andre i bransjen. NFVB Årskonferansen 2026 er en unik møteplass for ledere i medlemsbedriftene. 13. mars, dagen før Beauty is Business, inviterer NFVB til årskonferanse med hvordan bygge robuste bedrifter på agendaen. Nettverket av salongledere er en god mulighet for å få viktig kunnskap og motivasjon til arbeidet med utvikling i egen salong.

E K S K L U S I V I T E T O G K VA L I T E T

NFVBs visjon er at forbundet skal bidra til en bedre, enklere og mer lønnsom hverdag for sine medlemmer. NFVBs organisasjon skal arbeide for å sikre en sunn, robust og kompetent bransje, der egne medlemmer er spydspisser.

Det skal lønne seg å være medlem, og et medlemskap i NFVB skal knyttes til seriøs og god forretningsdrift.

NFVBs medlemmer skal også oppleve reell verdiøkning gjennom medlemskapet i NHO-fellesskapet. På årskonferansen til NFVB invitere representanter fra NHOs ledelse til å fortelle om arbeidet og ikke minst samarbeidet i fellesskapet.

A L LT I D S T R AT E G I S K F O K U S

NFVB bruker strategien som ble presentert på landsmøtet som rettesnor for prioritert arbeid. Men strategien skal omsettes til praktisk arbeid som gir virkning for medlemmenes bedrifter. Derfor er det viktig med tilbakemeldinger og gode diskusjoner

60

FRISØR

4 / 2025

NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029

NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029

NFVBS STRATEGI

→ Kommunikasjon som motiverer bedrifter til å bli mer robuste. →N F V BFokus på god ledelse ogNminimumsSTRATEGIPL AN 2025 - 2029 FVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029 størrelse som suksessfaktorer for robusthet. → Tilby rådgivning for konsolidering og vekst. → Bygge nettverk og knytte til oss ressurspersoner fra robuste bedrifter i tillitsverv og utviklingsprosjekter. → NFVB skal bedrive strategisk merkevarebygging av bransjestandard- og autorisasjonsordningen.

SETT AV DATOEN!

13. mars 2026 har NFVB sin årskonferanse.

Robuste bedrifter vil være et gjennomgående tema for konferansen, som foregår i Lillestrøm dagen før Beauty is Business.

NFVB skal bidra til å bygge robuste bedrifter som er levedyktige over tid og gjennom kriser.

Impuls er

HAIRCLUB – Kunsten å skape stil

62

FRISØR

4 / 2025

HÅR:

TEAM HAIR CLUB

F O T O : P A S C A L L AT I L MAKEUP: STÉPHANIE JOFFROY

FRISØR

4 / 2025

63

Impuls er 64

FRISØR

Form. Bevegelse. Frihet.

Dristige linjer, skulpturerte teksturer, perfekt beherskede volumer Kolleksjonen redefinerer hårstyling som et levende kunstverk. Mellom kontraster og flyt uttrykker hvert klipp en identitet, en beveg­ else, en holdning.

Feminint, maskulint? Det spiller ingen rolle. Her står individualitet i sentrum, og stilen kjenner ingen grenser. Fra arkitektoniske former til uanstrengt bevegelse fanger hvert uttrykk essensen av moderne skjønnhet – grenseløs og fri.

En ren uttrykksform for stil. En unik signatur. Velkommen til fremtiden for hårstyling.

(Tekst er generert og oversatt av KI)

4 / 2025

FRISØR

4 / 2025

65

ANNONSØRINNHOLD

BEHOLD KUNDEN og produktsalget

Masterklinikken er markedsleder innenfor hårtransplantasjon i Norge. Hvert år utfører vi ca. 550 hårtransplantasjoner og er den klinikken som utfører flest hårtransplantasjoner i dette landet.

Når din kunde opplever hårtap Vi kan gi deg og dine kunder informasjon om hva de kan gjøre med sitt hårtap.

Resultatet av hårtransplantasjon er permanent. Når vi har behandlet en mann med hårtransplantasjon og han får sitt eget hår tilbake, vil han ha behov for frisør livet ut. Derfor samarbeider vi med frisører som ønsker å være gode rådgivere for sine kunder.

Lojale kunder er mye verdt. Mange menn som mister

håret, kommer til et punkt hvor de like gjerne barberer bort resten. Da trenger de ikke lenger frisør. Men det de egentlig vil, er å få håret sitt tilbake og ligne litt mer på det speilbildet de så før vikene kom til syne. De som kommer til oss, får en «ny vår» og opplever at selvfølelsen får en boost. Og de vil trenge frisør og hårprodukter resten av livet.

BRUK QR-KODEN FOR Å SPARE TID OG FÅ RASK TILGANG TIL VÅRE FORNØYDE KUNDER PÅ VÅRE NETTSIDER. SKANN KODEN MED KAMERAET PÅ TELEFONEN DIN. masterklinikken 2024korr.indd 2

30.01.2024 19:16

masterk

24 19:16

ANNONSØRINNHOLD Motta nyhetsbrev. Vi følger kontinuerlig med på utviklingen for behandling av hårtap gjennom internasjonale nettverk vi kjenner og er medlem i.

Seks ganger i året sender vi nyhetsbrev til våre prioriterte frisører med siste nytt om hårtap og innsikt i hvordan menn kan forebygge og redusere hårtap. Det gir dine frisører kunnskap som mange kunder vil ha glede av.

Vis dine kunder hvilke muligheter som finnes for å beholde håret. Dine kunder får tilgang fra dine nettsider eller ditt bookingsystem til våre nettsider, der de får detaljert informasjon om hvilke muligheter som finnes for å beholde håret.

BLI EN AV VÅRE FRISØRPARTNERE Vi samarbeider med en lang rekke frisører i Norge.

Få en lenke til din nettside eller bookingsystem på www.masterklinikken.no Masterklinikken hadde i 2023 98.000 besøk på våre nettsider.

Vi vil lenke deg til, slik at vi kan øke besøk på dine nettsider og bookingsysem .

Ulf Schjerpen om Masterklinikken

De representerer høyeste kvalitet Jeg valgte Masterklinikken utelukkende ut fra kvalitet, sikkerhet og referanser.

Når du først skal gjøre noe med hårtap og ta en hårtransplantasjon, er det disse tre kriteriene som blir avgjørende.

FAGLIG TYNGDE OG FULL ÅPENHET

Jeg var først på en konsultasjon hos Masterklinikken, og da forstod jeg at det lå faglig tyngde bak rådene. Ingenting ble skjult, de fortalte åpent om alt i konsultasjonen, og alt var veldig profesjonelt. Jeg er generelt skeptisk til ulike medisinske behandlinger, men dette var tipp topp – fra konsultasjon til behandling. Servicen var også veldig bra, jeg kan ikke få fullrost klinikken. De er så troverdige i alt de gjør.

SOM FRISØR VIL DU AT KUNDEN SKAL BLI FORNØYD

Jeg har vært i bransjen hele livet, og jeg har jobbet som frisør. Som frisør får du et personlig forhold til kunden.

Enten kunden opplever hårtap eller har en skade i hodebunnen eller andre utfordringer – du vil så gjerne hjelpe dem, og du vil at det du gjør, skal bli så bra som mulig. Da er det veldig fint å kunne hjelpe og fortelle hva de kan gjøre med det.

MANGE VET IKKE HVOR BRA DENNE BEHANDLINGEN ER

Jeg kjenner bransjen godt og har sett utviklingen og hvor utrolig bra resultat du kan få i dag.

I dag utføres hårtransplantasjon veldig detaljert og fint,

www.masterklinikken.no masterklinikken 2024korr.indd 3

30.01.2024 19:16

ANNONSØRINNHOLD

det ser helt naturlig ut, og andre kan ikke se at du har gjort noe.Derfor menerjeg at frisører har stor glede av kunnskap om hårtransplantasjon som behandling for hårtap.

SE PÅ REFERANSENE

Jeg tok behandling i mai 2023, og til sommeren er resultatet

ferdig, men det ser allerede bra ut. Jeg har anbefalt Masterklinikken til flere, og jeg visste om dem lenge før jeg tok kontakt. Se på masterklinikken.no, så ser du hvor utrolig bra referanser de har, og hvilke mennesker som står bak.

Det er veldig tilfredsstillende å kunne anbefale noe som er av så høy kvalitet og gir et så bra resultat.

Eirik Pedersen frisør

Da Eirik fikk håret tilbake Frisør Eirik Pedersen fra Stavanger likte ikke det han så i speilet. Stadig høyere viker og mindre hår, mer og mer hår som falt av. Til slutt ble det umulig å style og skjule.

Så fant han løsningen. men håret mitt ser ut som det gjør ellers. Det føles veldig, veldig bra å få håret tilbake.

MIN KUNDE SÅ UTROLIG BRA UT PÅ HÅRET

– Jeg er frisør. Jeg kan hår og er selvsagt opptatt av hår, både mitt eget og andres. Jeg hadde lett og søkt i årevis etter behandling av mitt hårtap, men jeg fant aldri noe jeg fikk tillit til. En dag hadde jeg en kunde i frisørstolen.

Vi kom i prat om hårtransplantasjon, og han hadde vært hos en klinikk i Oslo. Jeg kunne ikke skjønne hvordan de hadde klart å få det til å se så bra ut på denne mannen som egentlig hadde veldig tynt hår fra før. Han hadde tatt hårtransplantasjon hos Masterklinikken, og det var fascinerende å se hvor bra han så ut.

VENDEPUNKTET

– Å få håret tilbake var en ekstrem boost for selvtilliten. Det var som å gjenvinne mitt gamle speilbilde og få ungdommen tilbake. Resultatet er rett og slett veldig, veldig bra!

Eirik ser yngre ut med sitt nye hår og forteller entusiastisk om behandlingen som forandret både utseendet og selvtilliten.

– Jeg trener mye, og når du svetter, er det kjedelig å ikke ha hår. Jeg så rett og slett helt skallet ut når jeg trente, dusjet eller badet og hodet ble vått. Jeg klarte delvis å skjule det før jeg tok hårtransplantasjon. Og all respekt til de som trives med å være skallet, men jeg mistrivdes veldig med det.

Etter hårtransplantasjonen kan jeg nå trene og svette mye,

masterklinikken 2024korr.indd 4

– Jeg hadde søkt overalt og faktisk gitt opp Europa. En stund lurte jeg på om jeg måtte dra til Canada og bruke en formue for å se ut som Beckham på håret. Dessuten har jeg sett utrolig mange dårlige resultater av hårtransplantasjon gjennom åra. Mange så jo helt forferdelig ut før. Det virket avskrekkende. Etter opplevelsen med min kunde i frisørstolen den dagen, han som så ekstremt bra ut etter hårtransplantasjon, bestemte jeg meg for å sjekke selv. Det var vendepunktet. Jeg dro til Masterklinikken i Oslo.

DET MÅTTE SE NATURLIG UT

– Det er ekstremt viktig for meg at det ser naturlig ut og passer med min hårlinje og mitt ansikt. Legen som tegnet mitt nye hårfeste, gjorde en fantastisk jobb.

30.01.2024 19:16

masterk

24 19:16

ANNONSØRINNHOLD

Jeg kan ikke få fullrost jobben han gjorde både med å tegne hårlinjen min og med å utføre selve hårtransplantasjonen. Jeg ville selvsagt ha tilbake min naturlige, nordiske hårlinje. Og jeg er imponert over hvordan legen på Masterklinikken fikk mitt hår til å se helt naturlig ut for mitt hode og min ansiktsform. Jeg er veldig nøye på det. Det blir så synlig når det ikke er bra, og jeg skal tross alt se det og leve med det hver dag resten av livet.

FÅTT BEDRE HÅR ENN FØR

– Sten Thure Eriksen på Masterklinikken, som jeg møtte i konsultasjon for vurdering av mitt hårtap, lovte meg ingenting. Han var helt realistisk for mine forventninger og oversolgte ikke behandlingen. Jeg er veldig kresen. Superkresen. Men jeg har faktisk fått bedre hår etter behandling enn jeg hadde før, og det ser hundre prosent naturlig ut.

Det er ingen som ikke vet det, som kan se at jeg har tatt behandling.

HVIS DU ØNSKER ET SAMARBEID MED OSS, HØRER VI GJERNE FRA DEG Ta kontakt med Sten Thure Eriksen på e-post sten@masterklinikken.no eller på tlf.

400 76 700

JEG SÅ DET MED EN GANG

Jeg så det rett etter behandlingen, samme dag. Jeg kunne allerede se mitt nye hårfeste og ble fornøyd med en gang.

Jeg møtte sønnen min rett etterpå, han la ikke merke til noe annerledes. Og jeg skulle på en konferanse med 500 mennesker dagen etterpå, men det var ingen som la merke til noe. Det så helt naturlig ut.

Sten Thure Eriksen Daglig leder og medeier

” JEG KJENNER DET HELE TIDEN

Sten Thure Eriksen (f. 1968) er utdannet frisør.

I jobben som frisør fikk han erfare hvor sterkt preget mange menn og kvinner kan bli av hårtap.

Sten Thure hadde selv behov for å gjøre noe med sitt eget hårtap og gjennomførte derfor hårtransplantasjon med samme metode som han var med på å innføre i Norge i 2009.

Når jeg står i dusjen og vasker håret, så kjenner jeg at det er hår jeg vasker. Når jeg sykler eller jobber, så kjenner jeg at jeg har hår.

Når jeg trener og svetter, ser håret helt ut som det pleier ellers. Det er enfantastisk følelse, og det betyr veldig mye for meg”

www.masterklinikken.no masterklinikken 2024korr.indd 5

30.01.2024 19:16

mi x LEVERANDØRENES PRODUKTLANSERINGER

Naturlig matt

Form, bygg og definer med Milbon Matt Texturizing Paste 8 – naturlig matt finish uten tyngde.

Leverandør: Everyhair

Julegaver som gleder

Keune byr på en julekolleksjon som er ypperlig egnet til julegaver. Keune har lagt vekt på å presentere en kolleksjon som skal oppleves som personlig, gjennom­ tenkt og valgt ut med omtanke. Leveran­ dør: Keune Haircosmetics.

For gutta med stil

FOTO: KEUNE HAIRCOSMETICS.

Gavesett for skjegg og bart fra britiske Captain Fawcett gir en komplett løsning for pleie og styling, pakket i en stilig, tradisjo­ nell tobakkeske. Settet inneholder en nærende skjeggolje for mykhet og glans, en bartevoks for solid hold og styling, og en praktisk sammenleggbar kam for vedlikehold på farten.

Leverandør: Pelspels AS

Davroe Argan Oil

– gir glans og pleie til både hår og skjegg! Unisex duft og perfekt til ham.

Leverandør: Everyhair

Kongelig barbersåpe

Klassisk barbersåpe i hånddreid treskål fra britiske Truefitt & Hill, prydet med maleri av HM Kong Charles III på esken.

Leverandør: Pelspels AS

Barberkniv for entusiaster

Enthusiast fra tyske Mühle er en barberkniv med utskiftbare blader laget av rustfritt stål og aluminium. Tradisjonell funksjonalitet med moderne kvalitet og presisjon for kon­ turer og barbering. Leverandør: Pelspels AS

Barbersett som gleder og varer Klipper og trimmer med kraft

Phenom-serien til Andis representerer det ypperste i profesjo­ nell ytelse og presisjon, enten det er til hjemmebruk for han som vil ha det beste, eller som et arbeidsjern i salongen. Kraftige børsteløse motorer og med et ergonomisk og robust design.

Leverandør: Pelspels AS

Proffverktøy er gull verd

Gotham Clipper er en profesjonell, trådløs klipper som gir over fire timers brukstid. Full oppladning på to timer. Klippe­ ren har to hastigheter, 4500 og 6000 omdreininger i minuttet og justerbart blad 0,5 – 2,5 mm. Klippemaskinen er utstyrt med LED-display, som viser batterikapasitet og hastighetene.

Leveres med åtte ulike klippesko.

Leverandør: Tendenz Hårpleie AS.

70

FRISØR

4 / 2025

Rocca-serien fra Mühle, hvis navn betyr «festning/ klippe» på italiensk, er en svært robust og slitesterk kolleksjon av barberings­ verktøy i rustfritt stål av ypperste kvalitet. Skaftet av bjørkenever gir hvert produkt et unikt uttrykk, er svært slitesterkt, gir meget godt grep uansett om det er vått eller tørt.

Leverandør: Pelspels AS

mix LEVERANDØRENES PRODUKTLANSERINGER

Bestselgeren er tilbake

Amica Mirrorball High Shine + Protect Antioxidant Shampoo er tilbake. Den oppdaterte formuleringen byr på et forsterket konserveringssystem for å bevare friskhet og gi lengre holdbarhet. Nøkkelin­ gredienser inkluderer tindved, rødvinsekstrakt, brin­ gebærblad, drueblader, magnolia og ingefærrot. Gir glans og fargeintensitet, beskytter mot opphopning av forurensning. Etterlater håret mykere og glattere.

Passer for fint til middels fint hår.

Leverandør: Headbrands Norge AS.

Blomstrende partnerskapskolleksjon

Mari Nila feirer samarbeidet med det verdenskjente varehuset Liberty i Lon­ don, som i år har sitt 150 års jubileum.

Det gjør de med lanseringen av en eksklusiv kolleksjon, basert på Libertys blomsterdesign og Maria Nilas best­ selgende Head & Hair Heal kolleksjon.

Leverandør: Maria Nila.

Det du trenger

Davroe Fusion – Power of Three – alt håret trenger! Perfekt for herre og super i treningsbagen.

Leverandør: Everyhair

Frisk hodebunn

Milbon Scalp – sunn, balansert og frisk hode­ bunn – hver dag. Leverandør: Everyhair

Skånsom for kropp & ansikt

Davroe Body & Face Cleansing Gel – skånsom, såpefri og perfekt til både kropp og ansikt.

Leverandør: Everyhair

Klippe, klippe - knivskarpt

Nebula saksen er en ekstra spiss saks, utviklet med fokus på det tekniske. Den har et godt off-set grep med ergonomisk design, leveres i 5,5 og 6 tommer.

Sitter som støpt i hånden. Saksen har japansk VG-10 stål med konvekstslipte blader. VG-10 er opprinnelig kjent fra kjøkkenverdenen, men stålkvaliteten har også funnet veien inn til bruk i profesjonelle frisørsakser.

Finnes i sort utgave, men leveres også i stålvariant.

Leverandør: Tendenz Hårpleie AS.

Utglattende, langvarig effekt Full kontroll på krøller og bølger

BaByliss Style Secret Airgir resultater raskt med en profesjonell finish. Med sin patenterte auto-krølletek­ nologi trekkes hver hårseksjon skånsomt inn og formes rundt den keramiske sylinderen med minimal innsats og maksimal effekt. Med fire varme- og luftinnstillinger og tre rotasjonsretninger gir Style Secret Air full kon­ troll. Det digitale grensesnittet gjør det enkelt å bytte mellom innstillingene. Leverandør: Sjekk Babyliss.com

72

FRISØR

4 / 2025

Wella Professionals PRO+ Smoothfiller er en demi-permanent smoothing-behandling for jev­ nere hår, redusert frizz, enklere og raskere styling.

En rask, minimalistisk halvpermanent, utglattende behandling, som gir glatt, antifrizz hår i opptil tre måneder. Produktet er basert på en banebrytende teknologi og en vegansk formulering med kun åtte ingredienser. Fyller håret med bindingsdannende molekyler for en naturlig, langvarig glatthet.

Leverandør: Wella Norge.

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

NFVB L ANDSL AGET:

ER DU EN LANDSLAGSKANDIDAT? VM i frisering / OMC Hairworld 2025 var en oppvisning i norsk fagkunnskap. Vi fikk en ny verdensmester, lagsølv og en rekke plasseringer høyt på resultatlis­ tene. NFVB Landslaget har likevel mål om å gjøre en enda bedre samlet innsats i neste VM – og kandidatene plukkes ut på NM-arenaen 14. mars.

NFVB Landslaget viser at mulighetene er der for de som har høye ambisjoner.

Deltakerne på landslaget gjør hveran­ dre gode, motiverer og inspirerer hver­ andre. Det er ingen tvil om at landslags­ deltakelse bygger unik fagkunnskap og erfaring, til glede og nytte for utøveren selv, salongen og salongkundene. Det virker også positivt omdømmebyggende for hele bransjen - som igjen er viktig for rekruttering til bransjen.

E N Å P E N I N V I TA S J O N

Alle i NFVBs medlemsbedrifter kan delta i NM i frisering, som er kvalifise­ rende til deltakelse på landslaget i VM. Under NM er det alltid en internasjonal jury som dømmer etter OMCs VM-krite­ rier. Det gir trygghet for at de beste har store muligheter for å gjøre det bra i VM. NFVB oppfordrer sterkt til at ansatte som ønsker å satse får muligheter og støtte. Gevinstpotensialet er stort, i form av ansatte med svært verdifulle skills.

TIL INSPIRASJON OG INNSATSVILJE Bildene viser noen av deltakerne og frisyrene deres fra VM i Paris 2025.

Bak hver frisyre ligger det mye tre­ ning på detaljer, men resultatene er en oppvisning i faglighet. Innsatsen til NFVB Landslaget viser også at god faglighet kan bringe deg helt til topps i verden.

M E D F L A G G E T PÅ B R Y S T E T

Det gir en skikkelig stolthetsfølelse å konkurrere på landslaget – med det nor­ ske flagget på trøya. Det er også noe helt spesielt å stå på konkurransearenaen sammen med mange nasjoner. Alle som har vært tilstede under VM, enten som deltaker eller tilskuer, har opplevd den spenningen som råder rett før startsig­ nalet går.

Spenningen er også til å ta og føle på under prisutdelingen – og den ekstasen som utløses når navnet ditt blir ropt opp må bare oppleves. Vi unner alle denne følelsen, som mange norske landslags­ utøvere har opplevd i senere tid.

Se også video fra VM på Instagram: @nfvb_insta

FØLG OSS!

→ Facebook: Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB)

NFVB er aktive i sosiale medier, der vi både formidler NFVB-informasjon og deler andre aktuelle bransjesaker.

Følg, lik og del…

→ Instagram: nfvb_insta → TikTok: nfvb_tiktok → Snapchat: nfvb_snap

74

FRISØR

4 / 2025

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

Vil du bli en del av NFVB Landslaget?

Vis frem dine skills på NM i frisering 2026!

FRISERING / HUDPLEIE / BRYNST YLING

Mer info: nfvb.no

FRISØR

4 / 2025

75

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

HÅR 25 I ÅLESUND MED REKORDOPPSLUTNING Etter en innholdsrik helg og mye arbeid så kan Ålesund frisørlaug se tilbake på et vellykket Hår 25. Arrangementet kunne by på masse inspirasjon, og hadde rekordoppslutning i skolecupen.

EN HELG SOM HUSKES

- Vi opplevde en økning i deltakelse i år, med totalt 81 deltakere fordelt på ulike disipliner. Det mest gledelige var likevel den rekordstore oppslutningen på Teft skolecup, der hele 32 skoleelever deltok i en disiplin, og 12 skoleelever fra vg1 i en annen disiplin, forteller oldermann Lene Vidhammer Holmqvist i Ålesund frisør­ laug.

- Vi startet fredag kveld med et vakkert hårshow fra In Good Hands, som virkelig satte de fantastiske rammene for resten av helgen. Denne energien inspirerte deltakerne både faglig og kreativt. På festmiddagen lørdag kveld løftet Alek­ sander Wold virkelig stemningen enda et hakk, og samlet oss i ekte bransjeånd.

- Under prisutdelingen var det ekstra stas at prisene ble delt ut av bransjens egne frisører. Dette skapte en personlig og varm atmosfære, der vi kunne hylle kolleger med stolthet og beundring, sier Lene.

I N S P I R E R E N D E FA G L I G FELLESSKAP

SAMARBEID GIR BRANSJELØFT

- Dette er et resultat av styrets målret­ tede satsing på å inkludere elever og rekruttere nye deltakere til fremtidige arrangement. På denne måten legger vi til rette for et trygt og inspirerende faglig fellesskap, der bransjen vår kan møtes, dele erfaringer og utvikle nye talenter i frisørbransjen.

- Fellesskapet vi har delt i Ålesund fri­ sørlaug gjennom mange år, er avgjø­ rende for å løfte bransjen vår videre – og helgens opplevelse viste nettopp hvor sterkt og inspirerende dette samholdet er.

- Vi var også svært fornøyd med alle samarbeidspartnere og leverandører og

frivillige som gjorde denne helgen mulig, legger hun til.

- Vi i Ålesund frisørlaug gleder oss nå til å ta fatt på å planlegge messen Hår 26, sier oldermann Lene Vidhammer Holmqvist.

1. plassen i Full fashion herre, lærling, @thalereiten.cancam @cancamfrisor Foto: Anne Siri Lorentzen

1. plassen i Full fashion herre, svenn, @hair.amalieteige @cancamfrisor Foto: Anne Siri Lorentzen

76

FRISØR

4 / 2025

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

Årets salong, Pikasso Digerneset @pikasso.frisor Foto: Anne Siri Lorentzen

1. plassen i Full fashion dame, svenn, @ronjahof @cancamfrisor Foto: Anne Siri Lorentzen

1. plassen i kategori avant garde svenn, @joakimsumstad @bowie.no Foto: Anne Siri Lorentzen

1. plassen i kategorien Brud svenn, @elinakononova Foto: Anne Siri Lorentzen

SE FLERE BILDER:

@annesirilor

SE VIDEO:

@nfvb_insta FRISØR

4 / 2025

77

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

BERGENSMESTERSKAPET 2026:

B L I M E D PÅ E N F E I R I N G AV FA G E T 31. januar 2026 er det igjen tid for Ber­ gensmesterskapet i frisering. Her sam­ les byens – og landets - dyktigste frisører til en dag fylt med høy puls, kreativitet og inspirasjon. - Vi er Norges nest største live frisørkonkurranse, noe vi er veldig stolte av og tar på største alvor, sier Anita Nymark, oldermann i Bergen Frisørlaug.

Arrangementet er en feiring av frisørfa­ get og et møtested for bransjen, og for publikum som vil oppleve konkurranse­ frisering på nært hold.

- Her skal du bli tatt vare på og få gode opplevelser, enten du konkurrerer eller er tilskuer. Her har vi kategorier til alle nivåer, alt fra skoleelever, lærlinger, svenner og egne kategorier til de som har oppkjøring til NM! - Fotokonkurranse har vi også. Temaet i år er METALLIC, forteller Anita, og leg­ ger til at her er det fokus på helhet og hår, ikke bildekvalitet. Det vil si at her kan alle være med, bare ta frem mobiltelefo­ nen.

ARENA FOR REKRUTTERING

- Vi mener at konkurranser fremmer læring, samtidig som det er en fin arena for rekruttering. Dette er derfor også en perfekt anledning til å få se hva som rører seg i faget, og elevene som skal ut i lære!

Anita legger til at du også vil møte gode leverandører/sponsorer for en hyggelig prat på deres stand.

BANKETT MED SHOW

Selvfølgelig blir det fest etter mesterska­ pet. Kvelden avsluttes med bankett, pris­ utdeling og fest med DJ. Det blir to hårs­ how på banketten, forteller Anita.

- Her er vi stolte av at vi har vi fått med oss Ina Cochuron og Team Monarchy: - Ina Cochuron ble årets influenser i Hår1, jobber som frisør og makeup artist i salong som freelancer og i TV2.

- Bak Monarchys team står eierne Mor­ ten Jensen og Hanne Lee Grotle som er flere ganger nominerte og vinnere av Årets Frisør i flere kategorier.

78

FRISØR

4 / 2025

Kontakt: Bergensmesterskapet 2026 Tid: 31. januar 2026 Sted: Radisson Blu Hotel Bergen Billetter til mesterskapet og banketten: bergen-frisorlaug.hoopla.no Spørsmål: bergenfrisorlaug@gmail.com

1 4 . M A R S 2 0 2 6 / N O VA S P E K T RU M , L I L L E S T RØ M Årets viktigste møteplass for hele bransjen vil igjen foregå i Lillestrøm, med messe, norgesmesterskap og prisfest.

En unik mulighet til å bli inspirert, få ny kunnskap, konkurrere og møte nye og gamle kjente.

Sett av datoen: 14. mars!

FRISØR

4 / 2025

79

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

INSPIRASJON FRA TOMMY MEISTAD

VI GRATULERER JØRGEN BECH Hår: @barber_meistad Foto: @paparazzi_harstad Makeup: @photobethi Model: @itzz_b3nji

Jørgen stakk av med prisen LIVESHOT MENS COMMERCIAL i Nordic Hairshot Awards - den nye skandinaviske fotokonkurransen for frisører.

Foto: @Havemannphoto

@barber_meistad

Flere norske vinnere: PROSHOT COMMERCIAL COLLECTION: Jonas Bakke PROSHOT AVANT-GARDE: Kånåhols Carina Montén LIVESHOT CREATIVE HAIR: Elisabeth Rendall

TONI&GUY MAINSTAGE 2025:

HERRETRENDER I SENTRUM Den 5. oktober gjorde TONI&GUY sitt prestisjefylte Mainstage-show comeback i London, med et spektakulært program som kombinerte hårkunst, innovasjon og mote. Årets tema, Edition One, markerte starten på TONI&GUYs 2026-kampanje – en hyllest til kreativitet og utvikling på tvers av salonger, utdanning og mote.

For herresegmentet stod Artistic Directors Dexter Johnson og Sam Elliot i rampelyset med moderne klipper, tekstur og styling inspirert av både klassisk britisk presisjon og urbane tren­ der. Duoen, begge finalister til Men’s Hairdresser of the Year, viste hvordan herrefrisyrene nå handler om rene linjer, struktur og individuell karakter.

80

FRISØR

4 / 2025

@jrgnbch

Er du vår neste influencer?

Jakten på Årets Influenser 2026 er i gang!

Mer info: nfvb.no

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

NYE UTMERKELSER

Intensitet i blikket, presisjon i klippen. Ikke bare en frisyre — det er en holdning, et statement og en dristig tilstedeværelse. Skulpturert i skygger, designet for dem som tør å være annerledes.

SHAPED BY ATTITUDE Kolleksjon fra @ibrahim.thebarber hyller kontraster — styrke og stillhet, presisjon og frihet, lys og skygge. Hvert uttrykk er mer enn hår; det er et portrett av individualitet, en feiring av karakter og tilstedeværelse. For de som tør å eie sitt uttrykk, ufiltrert og uten unnskyldning. @ibrahim.thebarber

Etter å ha vunnet gull i fotokonkur­ ransen Low Skin Fade og fått prisen The World Ambassador under OMC Hairworld i Paris, fortsatte reisen til WBC og IBA i Barcelona, der Karam Abdelhadi tok: → 1. plass i Herre Full Fashion → Best Artist in the Men’s Hair Industry → Top Hair Trainer of the Year - Disse prisene betyr mer enn ord kan beskrive. De handler ikke bare om konkurranser – de handler om kjær­ ligheten til faget, om å løfte hverandre, dele kunnskap og vise verden hva ekte håndverk er, skriver Karam Abdelhadi på Instagram.

Vi gratulerer så mye med utmerkel­ sene! @k_ram_barber_norway

ÅRETS EDUCATOR TRE ÅR PÅ RAD Stian Holter har samarbeidet med artister, skuespillere og influensere, og har blitt kåret til Årets Educator tre år på rad under Bak Stolen Awards. Til daglig finner du ham hos KMS og Tendenz, men han titter også innom som frisør på Eik Haar – og som gjest på Hårpodden (se bildet).

Kort oppsummert: Stian er en frisørstjerne med pågangsmot, latter og lidenskap i bøtter og spann – og vi lover: Du blir i godt humør bare av å høre på ham!

Sjekk også

@stian.holter

FØLG OSS!

→ Facebook: Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB)

NFVB er aktive i sosiale medier, der vi både formidler NFVB-informasjon og deler andre aktuelle bransjesaker.

Følg, lik og del…

→ Instagram: nfvb_insta → TikTok: nfvb_tiktok → Snapchat: nfvb_snap FRISØR

4 / 2025

81

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

Business Talk. Publikum fulgte godt med på KAOsjef Bettina Høibergets innlegg om status og trender i frisørbransjen.

KAO NORWAY GIRER OPP KAO Norway bød på et fyldig program på frisøreventet Enchanted Stories, som gikk av stabelen på Clarion Hotel Bjørvika i Oslo 20. oktober. Rundt 200 frisører fikk faglig påfyll og en uforglemmelig helaften med visninger i verdensklasse.

Dagsprogrammet startet med Marianne Jensen, som snakket om trender fra Fas­ hion Week i København. Deretter var det duket for Business Talk, gode tips og trender, presentert av KAO-sjef Bettina Høiberget.

Kveldsarrangementet bød på to trekkplastre: Svetlana Jouini og Marianne Jensen.

Frisørikonet Svetlana Jouini, viste en verden av Avant Garde uttrykk. Hun ble også hedret for at hun vant gull i den globale konkurransen som KAO Salon Division arran­ gerte i Milano tidligere i år. I konkurranse med deltagere fra hele verden ble hun kåret til Creative Colorist of the Year.

Kreativ inspirasjon. Svetlana Jouini leverte som vanlig arbeider av høy klasse.

Hun er definitivt en stjerne i den internasjonale ligaen.

82

FRISØR

4 / 2025

K A O TA R O V E R D I S T R I B U SJ O N E N AV K M S Fra nyttår overtar KAO Norway Salon Division distribusjonen av KMS på det norske markedet.

Med det inkluderer produktpor­ teføljen Goldwell, Kerasilk, KMS, Oribe og Varis.

Fargesprakende show. Det ble et breddeprogram som strakte seg fra avant garde til fashion.

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

K U N S T E N Å FÅ K U N D E N E T I L B A K E - Det gjelder å se på tallene for gjenbe­ søk av eksisterende kunder og nye kun­ der, og tenke igjennom hva tallene kan lære oss om lojalitet og rådgiverrollen, sier Christine Hauge Simonsen, mar­ kedssjef i Vitec Fixit Systemer AS. - Jeg tror mange salonger må bli mer bevisst på hvor gode de egentlig er på å få kunden tilbake i stolen. Man må tenke helhetlig. Det handler om hvordan frisø­ ren bruker sin faglige autoritet og råd­ giverrolle gjennom hele salongbesøket, og mellom salongbesøkene. Det gjel­ der også å tenke gjennom hva du gjør med digital kommunikasjon, fremholder Christine.

VÆ R K U N D E N S S P E S I E L L E RÅDGIVER

- Du må tørre å være en rådgiver, gi per­ sonlige råd om produktet. Ikke fokuser på teknisk innsikt i hva som er i produk­ tet. Ikke snakk pris, men gi kundene råd.

Legg gjerne inn noen mikrotreningsøyeblikk under behandlingen, slik at du gjør kunden god på dette hjemme også.

Vis hvordan kunden kan krølle og style håret. La gjerne kunden prøve selv under din veiledning, oppfordrer Christine.

- Klarer du ikke å rebooke kunden, så send en personlig anbefaling på behand­ linger og produkter du mener kunden trenger, som vises neste gang vedkom­ mende skal bestille ny time. Kort sagt, være rådgiver der du kan, i alle tilgjenge­ lige kanaler.

INNSIKT SKAPER UTVIKLING

Vitec Fixit Systemer har lansert det som

- Forskjellen mellom salonger som lykkes og de som sliter, handler om noe langt mer enn markedsføring og pris, mener Christine Hauge Simonsen, markedssjef i Vitec Fixit Systemer AS.

benevnes som Verdirapporten. Den sen­ des ut kvartalsvis til hver salong som er Fixit-kunde. Her får salongen en oversikt over egne nøkkeltall, målt opp mot bran­ sjesnittet. Målet med rapporten er å gi salongene et faktabasert grunnlag for å utvikle seg.

- Vi ønsker å gjøre innsikten enkel, rele­ vant og inspirerende. Gjennom bruk av datainnsikt og digitale verktøy har vi utvi­ klet et prosjekt vi har kalt «Sammen om vekst». Vi deler ikke bare tall, men også tips og konkrete suksesshistorier fra salonger som lykkes på ulike områder, slik at de andre salongene kan lære av hva som faktisk fungerer i praksis, sier Christine Hauge Simonsen.

LANSERER PODCASTER

- Vi har nå spilt inn to temaer i vår nye podcast: «Kunsten å få kunden tilbake» og Ta rådgiverrollen - kunden velger deg for mer enn bare hendene». Gjester er

Toppen Frisør på Os og Alexander Woll.

Begge har sterke meninger om hva som skal til for å få kundene tilbake, forteller Christine Hauge Simonsen.

TA L L E N E S TA L E Vitec Fixits tall viser at 79,7% av eksisterende kunder kommer til­ bake innen 150 dager, og at 35,3 % av nye kunder gjør det samme.

Samtidig er rebooking stabil på rundt 23 - 24% gjennom hele året, mens timeutnyttelsen varierer mellom 68 % og 79 %.

O S LO O G O M E G N F R I S Ø R O G V E LVÆ R E L A U G :

NY PODKAST FOR FRISØRER! Laugsrådet er en ny satsing som gir frisører, lærlinger og ledere et ekte rom for å snakke om hverdagen i salongen – på godt og vondt. Bak mikrofonene står erfarne bransjefolk som med varme og humor tar opp det mange tenker, men ikke alltid sier høyt.

Hver episode tar utgangspunkt i virkelige spørsmål og dilemmaer – fra lønn og lojalitet til sosiale medier, kursbetaling og krevende kunder. Målet er ikke å gi fasitsvar, men å skape gode diskusjoner og dele erfa­ ringer uten pekefinger.

- Responsen har allerede vært positiv – mange har savnet et forum som løfter både faglig stolthet og bran­ sjens utfordringer, melder oldermann Peter Vonkunz Brun.

Laugsrådet finner du på Spotify.

FRISØR

4 / 2025

83

MEDLEMSFORDEL

NYTTIGE VERKTØY

NHO har laget verktøy som hjelper deg i din daglige rolle som arbeidsgiver. Du finner veiledere, sjekklister, maler, kontrakter, spørsmål og svar, nettkurs med mer på nho.no/arbinn.

MEDLEMSFORDEL

RABATTERTE INNKJØPSFORDELER NFVB er tilknyttet NHO, som gir deg tilgang mange gunstige avtaler med eksterne leverandører.

Som medlem i NFVB kan du knytte deg GRATIS opp mot NHO Reise­livs Innkjøpskjede, og få svært gunstige medlemspriser på en mengde varer og tjenester. Sjekk for eksempel avtale på kortinn­ løsning (kunders bruk av kredittkort).

Aktiv bruk av rabattene vil kunne betale store deler av kontingenten i NFVB og NHO for de fleste av våre medlemmer!

NFVB ÅRSKONFERANSEN 2026

S e tt av d ato e n: 1 3 . m ars!

NORGESMESTERSKAPENE / MESSE / SEMINARER / VISNINGER / PRISFESTEN

STERKT FELLESSKAP NFVB med sine rundt 1200 medlemssalonger er tilknyttet NHO gjennom landsforeningen NHO Service og Handel med over 7200 medlemmer og 83000 årsverk. NHO-fellesskapet består av over 34000 medlemmer med over 720000 årsverk.

Har du spørsmål om medlemsskap eller medlemsfordeler, kontakt Celina: celina@nfvb.no Mobil: 482 28 165

BRUK MEDLEMSFORDELENE DINE! Som medlem hos NFVB og NHO har du tilgang til mange fordeler, fra økonomiske til bransjepolitiske.

ALLE MAGASINENE FINNES OGSÅ PÅ N E T T NFVB.NO / MAGASINER FØLG OSS!

Medlemsfordeler du har tilgang på:

Juridisk hjelp i arbeidsrett Eksperthjelp og kurs i HMS, drift, pensjon mm.

Digitale håndbøker i HMS, ledelse og personal Lederprogram for frisører og hudpleiere Relevante kurs til medlemspris Svært god pensjonsavtale Gunstige forsikringer Gode garantiordninger Lokale kontakter/nettverk Rabatterte fordeler/innkjøp Nyttige verktøy (veiledere, kontrakter mm.)

Politisk gjennomslagskraft Kunnskapsutviklende konkurranser Møteplasser og arrangementer

NFVB er aktive i sosiale medier, der vi både formidler NFVB-informasjon og deler andre aktuelle bransjesaker.

Følg, lik og del… → Facebook: Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB) → Instagram: nfvb_insta → TikTok: nfvb_tiktok → Snapchat: nfvb_snap 84

FRISØR

4 / 2025

Les mer om medlemsfordelene på

w w w. n f v b . n o

A K T I V I T E TS K A L E N D E R 2026 MESSER, KONKURRANSER OG KONFERANSER 27.01 – 29.01

31.01

08.03 – 10.03

Cosmoprof North America Sted: Miami, USA Info: www.cosmoprofnorthamerica.com/ Bergensmesterskapet Sted: Radisson Blu Hotel, Bergen Info: bergen-frisorlaug.hoopla.no International Beauty Show/IBS New York + International Esthetics, Cosmetics & Spa Conferences Sted: New York, USA Info: www.ibsnewyork.com + www.iecsc.com/

13.03

NFVB Årskonferanse Sted: Nova Spektrum, Lillestrøm Info: www.nfvb.no

14.03

14.03

14.03

Beauty is Business Sted: Nova Spektrum, Lillestrøm NM i frisering, hudpleie og brynstyling Sted: Nova Spektrum, Lillestrøm Prisfesten Sted: Nova Spektrum, Lillestrøm Info: www.nfvb.no

17.03

26.03 – 29.03

11.04 – 12.04

19.04 – 20.04

Oslo Beauty Expo Sted: Den norske Opera, Oslo Info: akhanki@gmail.com Cosmoprof Worldwide Sted: Bologna, Italia Info: www.cosmoprof.com beautyVISION – Cosmetics Forum Sted: Poznan, Polen Info: https://beautyvision.mtp.pl/pl Irish Beauty / Professional Beauty & Hair Ireland Sted: Dublin, Irland Info: www.irishbeauty.ie/ Info: www.professionalbeauty.co.uk

R E D A K T Ø R E N S L I L L E

in ns pill. . .

LAG DEG SELV EN GOD DAG! Vintermørket har senket seg over oss. De flotte høstfargene er borte, og nakne trær står og hutrer. Minnene om en fantastisk fin sommer varmer fortsatt litt, men vissheten om at mørketi­ den vil ta tak i kropp og sjel virker skremmende.

Ja, realitetene er mørke og kulde – men vi har fullstendig eget ansvar for hvordan vi takler det. Vi kan ikke endre på været og årstiden, så vi må bruke litt kunnskap og erfaring på hva som kan gjøre hver dag litt lystigere. Her er noen tips jeg anbefaler på det varmeste: 1) Varm sjokolade med chili og krem – og kanskje en dash brandy hvis det er helg. Like godt hver gang, og man lukker øynene og føler velbehag i hver slurk.

2) Levende lys – på bordet, i vindusposten, på badet, ute på verandaen. Pass bare på brannfaren, men ellers er det ingen grenser for hvordan dette lyser opp tilværelsen.

3) Kos, kos, kos med kjæresten – romantikken lenge leve.

Passer veldig godt sammen med punkt 1 og 2. Kryp opp i sofaen med et ullteppe, og vær nær hverandre med kropp og sjel.

4) En kraftig rødvin med masse eikepreg – en gammel Rioja blir aldri feil når mørket senker seg. Nyt den til et bedre måltid, og gjerne i sammenheng med punkt 2 og 3.

5) En god bok, en god stol, en god kopp krydret te – der du selvsagt kan bytte ut teen med det du liker best. Til min 60-års dag ga jeg meg selv den beste stolen jeg kunne finne, og nå bare gleder jeg meg til å lese alle bøkene som har ropt på meg lenge.

6) Tid med venner og familie – som er en alt for sjelden greie i våre dager. Denne tiden føles bare mer og mer verdifull etter­ som årene går. Før bare besøkte vi hverandre, nå må det liksom inviteres. Men da får man gjøre det da…

7) Stirr mørketiden i øynene – kom deg ut og føl på årstiden.

Pakk deg inn i ull og noe vindtett, og ikke glem refleks. Bare man ikke fryser så er det egentlig utrolig deilig å være ute også når det er som kaldest og mørkest.

8) Dra til varmere strøk – Kanariøyene er bare noe timer unna.

Om du føler du har brukt opp punkt 1 – 7, så unn deg selv en pause fra det hele. Det kan rett og slett kalles en investering i mental helse.

1 4 . M A R S 2 0 2 6 / N O VA S P E K T RU M , L I L L E S T RØ M

S et t av d a to e n : 1 4 . ma rs !

Listen kan selvfølgelig gjøres mye lenger – og kan være svært individuell. Uansett gjelder det at du har et helt selvstendig ansvar for å lage deg selv en god dag. Lykke til med årstiden.

jarl@nfvb.no F R I S Ø R 4 / 2 0 2 5 85

SOM MEDLEM I NFVB STÅR DU ALDRI ALENE!

Som medlem hos oss har du tilgang til juridisk hjelp, forsikringer, pensjonsordning, rådgiving, nyttige verktøy, kurs og arrangementer. Det gir deg TRYG G H E T, PÅVI RK NINGS K R AF T og U T V IK L INGS M U L IGH ET ER!

Meld deg inn i dag! www.nfvb.no

Les mer om medlemsfordelene på nfvb.no 86

FRISØR

4 / 2025

SOM MEDLEM I NFVB STÅR DU ALDRI ALENE!

Har du lyst til å utvikle deg som leder, løfte bedriften din og øke lønnsomheten?

NFVB Lederprogram gir deg ny kompetanse, praktiske verktøy og personlig coaching. Tilbakemeldingene fra tidligere deltakere er rett og slett overstrømmende.

Meld deg inn i dag! www.nfvb.no

MELD DEG PÅ KULL 12 NÅ - OPPSTART 22. JANUAR 2026.

MER INFO OG LINK TIL PÅMELDING FINNER DU PÅ NFVB.NO

P138491 Frisør 4-2025 omslag.indd 2

12.11.2025 08:38

MAGASINET FRISØR 4 / 2025 / 123. ÅRGANG

FRISØR M A G A S I N E T

4-25 123. ÅRGANG

SEBASTIAN TORGERSEN, PELSPELS

NOTHING BEATS THE CL ASSIC

MENN TEMANUMMER:

ÅRETS FRISØR - HERREKOLLEKSJON THOMAS MØRK:

Tidløs eleganse

TZ – DER SKJØNNHET SKAPES GJENNOM ERFARING & INNOVASJON. Med over 35 års erfaring som samarbeidspartner for frisører, har vi lært at de beste produktene skapes i tett dialog med kundene våre. TZ Styling er et resultat av denne reisen, og starten er nøye utvalgte produkter og bestselgere som frisør og kunde etterspør, nemlig Paste i to ulike versjoner og en ultra tørr teksturspray som gir optimalt volum. Styling Paste er vårt siste tilskudd i serien og er en lett og kremet paste, som gir håret ditt en myk og fleksibel tekstur.

P138491 Frisør 4-2025 omslag.indd 1

Les mer her

NORGESMESTER HERRE MOTEKOMBINASJON KJERSTI HERRE HANSEN:

EN TITTEL SOM VARMER VERDENSMESTER GENTS STREET CUT V I L D E LY N G STA D:

ET SJOKK Å BLI VERDENSMESTER

INSPIRERENDE KOLLEKSJONER / BEDRIFTSØKONOMI OG LEDELSE / NFVB ÅRSKONFERANSE 2026 / BEAUTY IS BUSINESS 2026

12.11.2025 08:38