Frisør 3 - 2025

MAGASINET FRISØR 3 / 2025 / 123. ÅRGANG

Se våre kampanjer og ny interiør katalog med mange flotte nyheter & SPA møbler

FRISØR M A G A S I N E T

3-25 123. ÅRGANG

ÅRETS FRISØR- KOLORIST OG ÅRETS INFLUENCER SØLVI BJØRNEVOLL:

Elsker å skape NFVB REGIONANSVARLIG STINE THERESE GISLERUD:

Engasjement gir energi

HEDERSPRISVINNER MERETE KVESTAD EIDE:

Lidenskapelig opptatt av å

KOLLEKSJONEN

Flowers of Life INSPIRERT AV FRIDA K AHLO

VISEPRESIDENT

Linn Veronika Hansen Alt handler om relasjoner mellom m e n n e s ke r

TENDENZ HÅRPLEIE AS | HOLTEGATA 26, 0355 OSLO | TLF. 22 92 50 00

utvikle talenter

Vi jobber for deg!

WHAT IF YOU COULD SAY GOODBYE TO FRIZZ… SOM MEDLEM I NFVB STÅR DU ALDRI ALENE!

NEW SMOOTHFILLER

Få mer ut av medlemskapet!

Som medlem hos NFVB og NHO har du tilgang til mange fordeler, fra økonomiske til bransjepolitiske. Vi anbefaler at du blir bedre kjent med hva bedriften din kan få ut av medlemskapet i din egen bransjeforening og landets største arbeidsgiverorganisasjon.

™

SMOOTH. FILL. RESTRUCTURE.

Bruk sjekklisten og kryss av for at du bruker alle medlemsfordelene dine!

BEFORE

AFTER

BEFORE

AFTER

Som medlem hos oss har du tilgang til juridisk hjelp, forsikringer, pensjonsordning, rådgiving, nyttige verktøy, kurs og arrangementer. Det gir deg TRYG G HET, PÅVI RKN I N G S KRAFT og UT VI KLI N GSM ULIGHE T E R!

Meld deg inn i dag! www.nfvb.no

www.nfvb.no

ONE PRODUCT ONLY. FILL THE HAIR WITH NEW BONDS.

Les mer om medlemsfordelene på nfvb.no

*Based on Wella Master Brand USD sales on the 2023 Salon Hair Care Study for the hair coloring products category published by Kline.

WHAT IF YOU COULD SAY GOODBYE TO FRIZZ…

BEFORE

AFTER

BEFORE

AFTER

ONE PRODUCT ONLY. FILL THE HAIR WITH NEW BONDS. *Based on Wella Master Brand USD sales on the 2023 Salon Hair Care Study for the hair coloring products category published by Kline.

Verdant as 56 15 68 00 post@verdant.no verdant.no

Permanent hårfarge inspirert av hudpleieteknologi Nå lanseres +CODE – en banebrytende, smart og permanent hårfargeserie som kombinerer høy ytelse med avansert KM.Lamellar Technology, inspirert av den nyeste vitenskapen innen hudpleie. KM.Lamellar Technology optimaliserer fargens evne til å trenge inn i håret og sikrer presise, jevne og effektive resultater – uansett hårtype eller behov. Formuleringen er 100 % vegansk og beriket med økologisk sertifisert arganolje.

In nh o l d : UTGAVE 3-2025 123. ÅRGANG

58

16 VISEPRESIDENT LINN VERONIKA HANSEN /

Alt handler om relasjoner mellom mennesker 2 2 Å R E T S F R I S Ø R - KO LO R I S T S Ø LV I BJ Ø R N E V O L L /

Elsker å skape 3 0 H E D E R S P R I S V I N N E R M E R E T E K V E S TA D E I D E /

L i d e n s ka p e li g o p p ta tt a v å u t v i kle ta le n ter 4 8 S T I N E T H E R E S E G I S L E RU D , F R I S Ø R P I K E N E /

E n g a s j e m e n t g i r e n e rg i

52 STUDIO ALF SANDNES / P å j o b b m e d g le d e 5 8 FA R G E R S O M F RY D E R /

E ste t i kk, kre a t i v i te t o g n ye p ro d u kte r 70 FRA VISJON TIL VIRKELIGHET /

S li k byg g e r d u e t le d e rs ka p o g re s u lta ter s om varer 72 NHO SERVICE OG HANDEL /

J o b b e r fo r ve rd i s ka p i n g 90 VM I FRISERING /

N o rs k g u ll o g s ø lv i Pa r i s 92 N F V B KO N K U R R A N S E U T VA LG E T /

Fra p re s i d e n t t i l la n d s la g ss j e f

IMPULSER 3 6 V E LV E T D E P T H C O L L E C T I O N / E r i ka Danco 4 0 B LO N D E C O L L E C T I O N / C h e ta n Mo n g ia 6 2 D A Z Z L I N G E S S E N C E / Ma r k va n We sterop 6 6 F L A W L E S S R E B E L / B r i a n L e o McC a ll um 7 4 F LO W E R S O F L I F E / S a ra A llo p

FASTE SPALTER

FORSIDE: HÅR: SARA ALLSOP FOTO: JOCK ROBSON INNHOLDSSIDE: HÅR: C H E T A N M O N G I A FOTO: A N D R E W O ’ T O O L E 10

FRISØR

3 / 2025

11

Signert

12

L e d e re n

82

P ro d u kt m i x

84

In s i d e

96

N F V B i n fo / ka le n d e r

97

Re d a ktø re n s li lle i n n s p i ll

36 40

22

FANTASTISKE FOLK OG FARGER Magasinet FRISØR nr. 3 2025 kan by på særdeles mye inspirerende glede med faget. Et bærende tema med denne utgaven er farger, men er det noe jeg selv blir inspirert av, så er det bransjens utrolig dedikerte fagfolk. De har en positiv energi man blir ladet av.

Det kan virkelig ikke undervurderes hvor viktig det er med ny inspirasjon, hver eneste dag. Det er dette som løfter oss opp og bærer oss gjennom dagen. Det er det som gjør at vi møter utfordringer med løftet hode, som gjør at vi kjenner på glede langt inn i ryggmargen.

Signert: REDAKTØR JARL GARDER

Og inspirasjon kommer fra mange kanter. Det kan være det visuelle fargespekteret vi møter i naturen. Det kan være en følelse, som en forelskelse. Det kan være noe eller noen som imponerer oss.

Men ikke minst: det kan være en enkel kommentar, litt uventet skryt. Det siste er noe alle burde tenke mer bevisst på. Vi vet hvor mye det kan bety for oss selv, men hvor flinke er vi egentlig til å gi den lille «energibomben» til andre?

Dette magasinet gir deg historier om noen av bransjens superdedikerte fagfolk, som har en felles­nevner i at de er vel så opptatte av folk som av fag. For det er ingen motsetning i å være en fagnerd og en varm menneskekjenner. Det handler om å løfte blikket og se folk inn i øynene - og hjertet. Det krever litt mot å tørre å møte mennesker med ekte åpenhet. Du må være forberedt på å gi av deg selv, og vite hva det betyr når andre byr på sine tanker.

NFVB kan by på mange medlemsfordeler, men den største er kanskje et fantastisk fellesskap.

Men for å oppleve den virkelige gleden og nytten med det, kan man ikke stå på sidelinjen. Man får også enda større utbytte ved å være raus, gi til andre av dine egne erfaringer, kunnskap og energi.

Ved å være aktivt deltakende i et bransjefellesskap får du ikke bare rikelig tilbake med faglig nytte, men du får også en indre glede som du kan være sikker på at dine nære og kjære merker – og med stor sannsynlighet alle kundene dine også.

Linn, Sølvi, Merete, Therese, Stine og alle dere andre: Tusen takk! Takk for at dere gir så mye av dere selv til glede for så mange. Dere har beviselig en imponerende fagkunnskap, men det er denne personlige rausheten som er så ekstremt betydningsfull.

Personlig føler jeg stolthet og glede over å kunne signere ut et magasin som jeg både håper og tror kan skape noen ringer i vannet. Jeg ønsker dere riktig inspirerende lesning.

OBS! Rett før trykk fikk vi satt inn meldingen om norsk gull og sølv i VM. Så utrolig gøy – og ikke minst viktig for frisørbransjen. Et stort gratulerer til landslaget – og spesielt til verdensmesterne Vilde Lyngstad og Karam Abdelhadi.

RKET TRY K ME

79

Tilsendt materiale returneres ordinært ikke.

Ettertrykk er kun tillatt med full kildeangivelse.

PR

IN

03

LAYOUT Kirsti Auke, Kirell Design E-post: kirsti@kirell.no www.kirell.no

TM

4

1

JOURNALIST Bjørn Kollerud Tlf: 93 00 98 56 E-post: bjornk@bjornk.no

PRODUKSJON Merkur Grafisk

MIL JØ

ANNONSEANSVARLIG Robin Hasle, Hasle Consult Tlf: 99 33 60 20 E-post: robin@hasleconsult.no

07

REDAKTØR Jarl M. Garder Tlf: 90 98 23 01 E-post: jarl@nfvb.no

RI KE

UTGIVER Norske frisør- og velværebedrifter Postboks 7017 Majorstua 0306 Oslo Tlf: 23 08 79 60 E-post: post@nfvb.no Hjemmeside: www.nfvb.no

E DIA – 20

FRISØR

3 / 2025

11

Leder: DIREKTØR ANNE MARI HALSAN

HØST 2025 = KONKURRANSER OG VALG! Det er alltid en viss nerve rundt et stortingsvalg for oss som jobber i NHO-fellesskapet. NHO jobber uansett godt med den regjering og det Storting det norske folket velger.

Det er også slik at ethvert nytt valg bringer endringer inn i det politiske arbeidet, enten man beholder det flertallet som er, eller om man får et skifte. Vårt fokus er selvsagt det private næringslivets og det norske arbeidslivets vilkår; Vil det forbedres og forenkles, eller vil det forvanskes og forringes?

Jeg håper på forenkling og forutsigbarhet for bedriftene våre. Det har vært, og er, krevende tider både ute og hjemme, og da må vi være ekstra nøye med å forvalte verdiskapningen på en måte som motiverer og innoverer.

Mange av dagens rammer er skapt i en annen tid, da nettopp forutsigbarhet og kontinuerlig vekst var naturgitte rammer. Jeg mener vi nå må ta den vanskelige jobben og gå nøye etter en del av disse rammene med den nye virkelighetens blikk. Det er en del lover, regler og kutymer i norsk nærings- og arbeidsliv som nå kan virke mot sin hensikt og gjøre entreprenørskap og skaperkraft unødvendig vanskelig. Eller umulig. Det kan ende i økonomisk kaos og tapt konkurransekraft, for en liten nasjon og økonomi som vår, er det svært farlig.

Frisør- og velværebransjen er, i likhet med andre tjenestebransjer der mennesket er innsatsfaktoren i all produksjon, så langt ganske skjermet for uroen ute. Folk unner seg fremdeles frisørbesøket og hudpleietimen, og produktsalget er relativt stabilt.

Det bidrar til å gjøre fagfolk trygge nok på fremtiden til at de tør satse på en karriere i bransjen, heldigvis. Men det er svært viktig at vi fortsetter å dyrke frem talenter, på skolen, i salongen og på konkurransearenaer for de som ønsker det.

Når dette leses, er VM i frisering igjen gått av stabelen. Norge har mange gode resultater derfra de siste årene, og også i år reiser et landslag ned for å kjempe om gull og heder. Dette er fagfolk som gir noe ekstra, som bruker av egen tid og penger på trening, trening og atter trening. De dyrker eget og teamets talent, og de virkelig VIL bli best! Slike prestasjoner drar massene, og vi ser en direkte korrelasjon mellom gode resultater i konkurranser og rekruttering til fagene. Et riktig trelags kinderegg; Vi får faglighet i verdensklasse, vi drar unge inn i faget og vi øker omdømmet til hele bransjen.

Og i det magasinet skal gå i trykken kommer meldingen om at vi har fått to norsk verdensmestere.

Det er bare helt fantastisk!!!

Et stort heia fra meg og en riktig god høst til dere alle sammen.

Anne Mari H.

12

FRISØR

3 / 2025

( HØST - KONKURRANSER - VALG )

«Jeg håper på forenkling og forutsigbarhet for bedriftene våre. Det har vært, og er, krevende tider både ute og hjemme, og da må vi være ekstra nøye med å forvalte verdiskapningen på en måte som motiverer og innoverer»

FRISØR

3 / 2025

13

2025 - 2029

NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029

NFVBS STRATEGI 2025 – 2029:

N 2025 - 2029

NFVB STRATEGIPL AN 2025 - 2029

Kvalitet, bærekraft og innflytelse Norske frisør- og velværebedrifters strategiplan for 2025 – 2029 har som mål å styrke bransjens posisjon gjennom kvalitet, kompetanse, politisk påvirkning og medlemsverdi.

Frisør- og velværebransjen er preget av stor konkurranse og høy etableringstakt, men mange småbedrifter har lav overlevelsesevne, spesielt i krisetider. I 2024 var det registrert nesten 15 000 bedrifter i bransjen, med omtrent like mange bedrifter som starter og som opphører. Rekruttering er en betydelig utfordring: 85 prosent av bedriftene sliter med å finne kvalifisert arbeidskraft, og antall elever i utdanningsløpene har falt dramatisk de siste 20 årene. Samtidig er sykefraværet i bransjen høyere enn landsgjennomsnittet, og økte fra 6,5 % i 2015 til 7,8 % i 2024. Dette skaper både økonomiske og driftsmessige utfordringer, og definerer NFVBs arbeid og prioriteringer.

N F V B S S T R AT E G I E R

Strategiplanen har en todelt tilnærming: eksternt og medlemssentrisk gjennom bransjestandarder, kompetanseutvikling og samfunnspåvirkning – og internt gjennom organisasjonsutvikling og strategisk kommunikasjon. Målet er å sikre høy kvalitet, økt innflytelse og bærekraftig vekst for både medlemmene og bransjen som helhet.

Internt vil NFVB styrke organisasjonskulturen med vekt på effektivitet, innovasjon og kunnskapsutvikling. Et godt samarbeid mellom styret, administrasjonen, regionene og NFVBs øvrige nettverk styrkes ytterligere.

MÅL OG ARBEIDSOMRÅDER

NFVBs medlemsbedrifter skal være de mest robuste, lønnsomme og faglig dyktige i bransjen.

For å oppnå dette setter strategien søkelys på: → Jobbnærvær og arbeidsmiljø NFVB vil redusere sykefravær med 1,5 prosent-

14

FRISØR

3 / 2025

poeng innen 2029 gjennom kompetanseheving, bruk av HMS-standarder og bedre lederopplæring.

Jobbnærvær skal løftes frem som en suksessfaktor for både bedrift og ansatte. → Kompetanse og utdanning Det satses på videreutvikling av fagutdanning, inkludert fagbrev for hudpleiere. Videreutdanning og lederprogrammer skal styrkes, og alternative veier til fagbrev vurderes for å møte bransjens behov. → Politisk påvirkning NFVB vil sikre politisk gjennomslag i saker som berører bransjen, blant annet lønnsomhet, arbeidsvilkår og reguleringer. Internasjonalt deltar organisasjonen i Coiffure EU og EU-kommisjonens Social Dialogue. → Medlemsverdi og eksklusivitet NFVB-medlemskapet skal oppleves som et kvalitetsstempel, og vi skal utvikle, øke og synliggjøre medlemskapets nytteverdi. NFVBs ekspertrolle og unike nettverk skal tydeliggjøres. → Omdømme og synlighet NFVB skal bidra til å styrke bransjens omdømme og status, blant annet gjennom NFVBs bransjestandarder og autorisasjonsordning. Medlemsbedriftene skal kjennetegnes ved seriøsitet, profesjonalitet og høy faglighet. → Konkurranser og rekruttering Konkurranser blir et tydelig satsingsområde. NFVB etablerer et eget virksomhetsområde for konkurranser, med mål om 1 000 lokale, 300 nasjonale og 40 internasjonale deltakere innen 2029. Dette skal bidra til rekruttering, faglig utvikling og inspirasjon.

VISEPRESIDENT LINN VERONIKA HANSEN:

A l t h an d le r o m rel a s j o n e r m el lo m m e nn e s ke r 16

FRISØR

3 / 2025

TEMA: BRANSJEPROFILER

- Alle har et grunnleggende behov for å bli sett, hørt og akseptert.

Derfor må vi sette verdifokus før faglighet, sier NFVBs visepresident og eier av Høst Frisør i Tromsø, Linn Veronika Hansen. Hun legger raskt til at man selvfølgelig også må jobbe for en høy faglig standard.

T E K S T: J A R L M . G A R D E R

FOTO: MARIUS FISKUM O G JARL M. GARDER

Linn Veronika Hansen har to salonger som utmerker seg i Tromsø. Den ene ligger midt i Storgata, og den andre i den nyutviklede bydelen Vervet. Begge lokalene gir en følelse av et gjennomført konsept, der alle detaljer bygger opp til en unik salong. Samtidig er det lun trivsel i veggene. Det skaper en forventning om å bli vel ivaretatt. Og det blir man. Linn er kjent for sitt smil, og hun er sterkt opptatt av at de ansatte skal møte kundene med et våkent blikk.

- Vi er likestilte som mennesker. Vi må være imøtekommende og rause, være godt til stede i møte med våre medmennesker. Dette verdifokuset forsøker vi å bruke aktivt både blant ansatte og kunder, sier Linn. Hun vil være en god kollega, samtidig som hun er en tydelig ansvarshaver.

og mellomstore bedrifter, og la oss ikke glemme at bedrifter på vår størrelse er ryggraden i det norske næringslivet. Derfor er det viktig at vi engasjerer oss, og ikke minst står sammen, slik vi gjør som bransje under NFVB. - Vi har stor påvirkningskraft, ikke bare i politiske fora, men også gjennom alle menneskene vi møter i salongene. Som bransjerepresentant, også innen service og handel, brenner jeg for at vår del av næringslivet blir sett og hørt.

- Jeg tenker også det er bra med et mangfold i bransjen. Vi skal ikke være like, men lære av hverandre. Da blir vi alle sterkere, og sterkere sammen.

«VI MÅ JUBLE I LAG»

Linn vil bygge et team der alle gjør hverandre gode gjennom aktivt positive tilbakemeldinger.

- Det er mange metaforer som beskriver et godt lagspill. Det er bra for laget at noen skinner, men stjernene må skinne på andre. Vi skal juble i lag og ikke kjefte på tabber. For feil gjør man, men de må man bruke konstruktivt.

- Det å bygge et godt lag er min viktigste jobb som leder. Jeg har alltid hatt en lidenskap for faget, men nå har jeg fått en annen drivkraft som salongleder, sier en engasjert visepresident.

B R E N N E R F O R Å P ÅV I R K E

Linn ble på NFVBs landsmøte i våres valgt som visepresident. Hun har hatt den rollen tidligere også, og denne gang er hun tilbake med enda sterkere engasjement. I tillegg sitter hun i utvalget SMB Forum til NHO, og hun sitter også i styret til NHO Arktis. NFVB har et godt samarbeid med NHO på mange plan, både sentralt og regionalt, noe Linn mener er svært relevant for vår bransje.

- NFVB skal fremme kvalitet og god standard. Vi må jobbe for at våre bedrifter kan drive seriøst, godt og lønnsomt. Bransjen kjennetegnes av mange små

LINN VERONIKA HANSEN

V i s e p re s i d e n t N F V B

→ Eier, gründer og driver av Høst Frisør med 2 avdelinger i Tromsø. → 19 ansatte, jevnt fordelt på Høst Frisør Storgata og Høst Frisør Vervet → Tok svennebrev i 2001. Har 24 års erfaring som frisør. Startet Høst Frisør AS i 2007. → NFVB Regionkontakt for Arktis og i styret i NHO Arktis. Sitter i styret i Tromsø Frisør og Velværelaug. Sitter også i NFVB Tariffutvalget og SMB Forum i NHO. → Har gjennomført Lederprogrammet til NFVB.

FRISØR

3 / 2025

17

NFVBs visepresident driver to særegne salonger i Tromsø. Hun er lidenskapelig opptatt av småbedriftenes vilkår, og gjennom sine verv i NFVB og NHO jobber hun for at vår bransje blir sett og hørt.

«Vi er likestilte som mennesker. Vi må være imøtekommende og rause, være godt til stede i møte med våre medmennesker. Dette verdifokuset forsøker vi å bruke aktivt både blant ansatte og kunder»

18

FRISØR

3 / 2025

TEMA: BRANSJEPROFILER

FRISØRBYEN TROMSØ Går man i Storgata og de omkringliggende gater i Tromsø oppdager man fort at det er ikke er langt mellom frisørtilbudene. Men man ser også at de ikke er en kopi av hverandre. Her finner man «sin» salong etter hva man vektlegger som kunde. Salongeierne selv fremhever også god kollegial stemning. Mange av salong­ ene er også NFVB-medlemmer, og på vårt siste besøk i ishavsbyen tok vi en tur innom noen av byens fremste frisørambassadører.

BENONI & ROSA Evigunge «seniorfrisør» Line Torgersen startet eventyret med Benoni og Rosa i 1993. Sammen med medeier Gunvor Andersen har hun skapt en liten oase av en velværeopplevelse på Strand­ torget, midt i hjertet av Tromsø sentrum. I dag teller de 12 ansatte, som alle skinner av frisørglede.

Her er det bokstavelig talt god takhøyde og god plass til all trivselen.

STUDIO 5 Hårstylist, barber og hårolog Sandra Marie Furuhovde er grunnlegger, medeier og daglig leder Studio 5 AS. Tross sin diskrete beliggenhet i 2. etasje ved Stortorget er salongen et stylistisk landemerke i Tromsø sentrum. Et team av erfarne stylister byr på den ultimate frisøropplev­ elsen gjennom faglig kvalitet, kreativitet og velvære.

FIN FRISØR «Vi håper du kjenner på glimtet i øyet, den gode stemningen og vårt brennende ønske om å gi deg en opplevelse av luksus og velvære som du ikke vil glemme», står det på salongens hjemmeside, og 12 ansatte tilbyr et bredt spekter av frisør- og velværetjenester. Salongen ligger midt i Fredrik Langes gate, mer sentralt i byen er det vanskelig å komme. Innehaverne Kari Sabbasen og Trude Rask Rasmussen er med rette stolte av en salong egendesignet for faglige opplevelser.

FRISØR

3 / 2025

19

Har du lyst til å utvikle deg som leder, løfte bedriften din og øke lønnsomheten?

NFVB Lederprogram gir deg ny kompetanse, praktiske verktøy og personlig coaching. Tilbakemeldingene fra tidligere deltakere er rett og slett overstrømmende.

MELD DEG PÅ KULL 12 NÅ - OPPSTART 22. JANUAR 2026.

MER INFO OG LINK TIL PÅMELDING FINNER DU PÅ NFVB.NO

20

FRISØR

3 / 2025

Moroccanoil.com

NEW MOROCCANOIL TREATMENT MIST

TEMA: BRANSJEPROFILER

Sølvi Bjørnevoll stakk av med to trofeer på Prisfesten 2025: Årets Frisør – Kolorist og Årets Influencer.

«Det å bli ropt opp som vinner to ganger under Prisfesten var surrealistisk» 22

FRISØR

3 / 2025

TEMA: BRANSJEPROFILER

ÅRETS FRISØR - KOLORIST SØLVI BJØRNEVOLL:

Elsker å skape

- Konkurranser motiverer meg til å strekke meg lenger, tenke nytt og virkelig finpusse håndverket mitt, sier Sølvi Bjørnevoll, daglig leder ved Norsk Frisørskole i Bergen.

T E K S T: J A R L M A R T I N G A R D E R

- Jeg elsker å skape noe nytt, og det å ha en innsendingsfrist til en konkurranse gir meg et ekstra driv til å gjennomføre. Hver høst, når nye kolleksjoner skal skapes, kjenner jeg både på spenning og en liten porsjon nervøsitet, sier Sølvi, som nå forbereder innsendelse til Årets Frisør 2026.

- Det er mange grunner til å gi Sølvi Bjørnevoll ekstra oppmerksomhet. Først og fremst er hun aktuell som Årets Frisør – Kolorist 2025. Samtidig ble hun kåret til Årets Influencer 2025. Men hun har i mange år hevdet seg i ulike frisørkonkurranser, både nasjonalt og internasjonalt. Samtidig er hun som daglig leder ved Norsk Frisørskole særdeles opptatt av rekruttering til faget og motivasjon av unge frisørspirer. Mer om det senere i artikkelen.

DET PERFEKTE UTTRYKKET

Årets Frisør – Kolorist er en konkurransekategori som trigger noe i mange frisører. Det å skape et arbeid der kreativitet, fagkunnskap og ikke minst et blikk for farger, skal skape en helhet som oser av godt frisørhåndverk. Og arbeidet bedømmes ikke bare av juryen, men hele bransjen har meninger om det. Det krever mot å stå på «utstilling» foran alles øyne. Men Sølvi elsker å utfolde seg kreativt og får en energiboost av hele prosessen.

- Jeg har jobbet med hår til foto nesten like lenge som jeg har vært frisør, og alltid i samarbeid med min faste fotograf, Hanne Cathrin Olsen. Gjennom årene har jeg prøvd og feilet mye i denne kategorien. For meg handler det ikke bare om å farge håret i spektakulære nyanser, men jeg stiller meg alltid spørsmålet: Hvordan kan jeg skape noe jeg ikke har sett før, som passer perfekt til modellen og klærne?

- Prosessen er svært tidkrevende, og jeg jobber ofte alene (takk til tålmodig mann og barn hjemme).

Det hender sjelden at jeg er helt fornøyd med fargen på første forsøk, og derfor blir det mange sene kvel-

der og helger brukt på å perfeksjonere uttrykket. Å farge håret, klippe det, frisyreforme, legge makeup, finne klær og gjennomføre.

T I L B L I V E L S E N AV V I N N E R K O L L E K SJONEN

- Jeg elsker å få velge farger til modellene selv. Når de sier «Jeg er med på alt», da leter jeg opp noen bilder i Pinterest-mappen min og viser de ulike farger før jeg går i gang.

- Til denne koloristkolleksjonen valgte vi å starte med bildet av Sophia, med de lilla og rosa tonene.

Jeg ble umiddelbart trukket mot stemningen og følelsen i bildet – fargene som flyter sømløst inn i hverandre. Ut fra dette første bildet bygde vi videre på kolleksjonen med samme stemning og bevegelse, slik at hvert bilde formidlet den samme helheten. Det er to bilder av Sophia i kolleksjonen og ett av Martine, en av våre modeller som også har fulgt oss i mange, mange år.

- Jeg er stor Wella-fan og er en «wellapassionista», som gjør at jeg får sett og prøvd ut en del produkter før andre. Da finner jeg modeller og tester ut nye fargenyanser. Det er gøy det også, men det jeg virkelig elsker - og står gjerne gjennom helgen for, er å skape noe helt nytt og gjerne uventet på en modell. Jeg liker det som er annerledes og rart.

UTFORDRENDE, LÆRERIKT OG MOTIVERENDE

- For meg og Hanne er fotokonkurranser vår form for sport. Vi må trene jevnlig for å holde oss i form, og vi merker at vi blir bedre på detaljer for hver gang vi deltar. Hun er ganske direkte med meg hvis noe ikke er på plass – og jeg lærer utrolig mye av å jobbe sammen med henne.

- Jeg vet veldig godt hvordan det føles å ikke bli nominert eller vinne. Skuffelsen kan være stor når man har lagt ned utallige timer, funnet den perfekte

FRISØR

3 / 2025

23

TEMA: BRANSJEPROFILER

Kunnskapen skal videreformidles. - Studiene på Viken fagskole har også gitt meg faglig tyngde og verktøy for å holde meg oppdatert. Jeg tar med meg ny kunnskap inn til elevene. På Norsk Frisørskolen vil vi hvert semester endre og oppdatere undervisningen så vi alltid er aktuelle.

Frisørlæreren Sølvi Bjørnevoll vil inspirere elevene til å oppdage fagets grenseløse muligheter.

modellen, valgt farger og jobbet med hver minste detalj – og så blir noen andre valgt. Men, dette kan jeg ta med tilbake til skolen og elevene mine. Slik vil det også føles for dem på en eksamen der de ikke har nådd de ønskede resultatene.

- Som dommer i ulike fotokonkurranser vet jeg også hvor vanskelig det er å skille mellom første-, andre- og tredjeplass. Ofte er det små nyanser og detaljer som avgjør. Derfor mener jeg at alle som legger ned tiden, innsatsen og viljen til å gå utenfor komfortsonen, allerede er vinnere. Jeg heier på alle som legger ned ekstra timer i dette håndverket – Det er en egen dedikasjon som skaper resultater.

før vi går over til praktisk trening i skolens salong.

De mer ekstraordinære dagene – som konkurranser, Oslo Runway, reiser og fotoshoots – gir meg masse energi og inspirasjon, som jeg alltid tar med tilbake til undervisningen.

- Jeg prøver å involvere elevene i så mange av mine egne prosjekter som mulig. På skolen har vi et eget fotostudio, og dersom jeg jobber der i helgene, inviterer jeg gjerne elever som ønsker å være med. Det gir dem en unik mulighet til å få erfaring og innsikt i bransjens mange spennende sider. Flere av dem har utmerket seg i Bergensmesterskapet, NM og VM. Da blir jeg så stolt og glad, og føler at jobben jeg gjør på skolen virkelig gir mening. Den er viktig.

VENDEPUNKTET

- Tidlig i karrieren jobbet jeg mye med hår til foto på eget initiativ. Jeg husker en gang jeg stolt viste frem en serie bilder jeg hadde planlagt, stylet og organisert fra A til Å. Tilbakemeldingen jeg fikk var overraskende kritisk – spesielt fordi den kom fra en person som ikke var frisør selv. Det føltes urettferdig, og traff meg hardt der og da.

- I ettertid ser jeg at det ble et vendepunkt. Det tente en gnist i meg til å jobbe enda hardere, dyrke det unike uttrykket mitt og ikke være redd for å være annerledes. Samtidig gjorde det meg bevisst på hvor viktig det er å gi tilbakemeldinger som bygger opp. I dag er det en av mine viktigste oppgaver som lærer – å se potensialet i elevene og styrke selvtilliten deres, slik at de tør å utvikle sin egen stil.

ALLSIDIG JOBBHVERDAG

Til daglig arbeider Sølvi Bjørnevoll som lærer ved Norsk Frisørskole, der hun har ansvar for hele spekteret av undervisningen – fra klipp, farge og strukturomforming til hud, hår, bærekraft, kommunikasjon og markedsføring. I tillegg jobber hun som koordinator i prøvenemnda i Vestland fylke, hvor hun fordeler svenneprøver og selv deltar på flere av dem.

- Arbeidsdagene starter tidlig, og jeg gleder meg alltid til å møte elevene. Ofte begynner vi med teori

24

FRISØR

3 / 2025

INSPIRASJON OG NY ENERGI

Det krever en spesiell energi for å være «evig kreativ», samtidig som man har lederansvar og må være oppdatert med kunnskap og kompetanse på mange plan.

- Det å være lærer ved Norsk Frisørskole er mer enn en jobb – det er en livsstil. Vi strekker oss langt for at elevene våre skal lykkes, og det innebærer ofte en ekstra innsats på kvelder og i helger. For meg er det en naturlig del av engasjementet for faget og gleden over å se elever utvikle seg og nå sine mål.

- Jeg henter egentlig inspirasjon overalt: fra elevene mine, som tenker langt utenfor boksen - kollegaer, teamarbeid, reiser, motevisninger og bransjens store navn. Jeg har stor respekt for de som har jobbet i bransjen lenge, og jeg er god på å lytte, ta med meg tips tilbake til skolen.

- Noen ganger er det de uformelle møtene – en kaffe etter et kurs eller visning – som gir mest påfyll. Jeg har fått mange gode bransjekontakter gjennom ulike kurs og studiene på Viken fagskole, hvor jeg har gjennomført tre studier nå: Kommunikasjon, Den digitale kundeveien og Bærekraft.

Denne høsten starter jeg på et nytt studie i bedriftsutvikling i frisørfaget.

Sølvi er også bevisst de mange faktorer som sør-

TEMA: BRANSJEPROFILER

«Frisørfaget gir rom for kreativitet, personlig utvikling og et sosialt arbeidsmiljø. Som frisør har du grenseløse muligheter»

«Jeg stiller meg alltid spørsmålet: Hvordan kan jeg skape noe jeg ikke har sett før, som passer perfekt til modellen og klærne?

FRISØR

3 / 2025

25

TEMA: BRANSJEPROFILER

ger for et godt grunnlag i forhold til egen helse og energi­nivå.

- Søvn, kosthold og trening er viktig for meg. Jeg vet at det har mye å si for at jeg skal kunne holde et så høyt tempo som jeg har hatt i mange år. Jeg er knallgod på planlegging, og det gjør at jeg får til ganske mye på en dag, en uke og en helg, smiler hun.

D I G I TA L E P U B L I S E R I N G E R

Sølvi er aktiv på de sosiale mediekanaler, og når ut til en bred gruppe med sine ytringer om faget og alt det spennende som ligger i det. Hun ble også belønnet med prisen Årets Influencer 2025. I begrunnelsen, som du kan lese i egen ramme, sies det blant annet at Instagramkontoen viser godt hvordan frisør­tilværelsen har mer å by på enn «bare en jobb».

- Målet mitt er å inspirere nye frisørspirer, fagfolk og kunder, vise hva som er mulig innen faget og samtidig bidra til å heve standarden i bransjen. Vise alle muligheter vi har i faget vårt – det er fremdeles en del myter om det å bli frisør der ute.

- Gjennom Wellapassionistas deler jeg nyheter og tester ulike nye farger og behandlinger. Jeg har skapt meg et nettverk her og bruker reisetiden min på buss til og fra jobb til å redigere filmer.

SURREALISTISK PRISFEST

Det er ikke alle forunt å vinne en pris under bransjens stor prisfest, og slett ikke to priser på én kveld. Sølvi fikk derfor også en sterk emosjonell opplevelse på Prisfesten 2025. - Det å bli ropt opp som vinner to ganger under Prisfesten var surrealistisk. Jeg har vært nominert en del ganger tidligere i ulike kategorier i denne konkurransen, og jobbet så hardt med hver eneste kolleksjon. Det å vinne har virket nærmest uoppnåelig, og denne gangen var jeg ikke forberedt på det.

Jeg ble helt satt ut og gråt hele veien opp og ned.

- Endelig, liksom. Dette har hengt høyt for meg.

Spesielt fargekategorien – det å skape kolleksjoner har tatt så mye tid og energi. Min sosiale mediekanal har jeg liksom alltid drevet med. Først en fri-

sørblogg i 2008, YouTube-filmer og så Instagram og TikTok. Det går nesten av seg selv.

S T O R E O G S T O LT E O P P L E V E L S E R

Selv om Sølvi hentet flere trofeer under vår hjemlige prisfest, er hun ikke ukjent med å stå på scenen som prisvinner.

- Mitt største øyeblikk må være da jeg vant Wella International TrendVision Award. Prisen ble delt ut på Gran Canaria på en Wella Destination-tur i 2021.

Frisørlegenden Patrick Cameron delte ut prisen, og jeg kom inn døren i siste liten for å hente den på scenen.

- Stor stas å holde Norges flagg i en så stor internasjonal konkurranse. Vi går inn i parade med alle landene, i alfabetisk rekkefølge.

- Jeg representerte også Norge i TrendVision i London 2019 – og jeg skulle fortelle mine O STORE frisørhelter på den tiden min inspirasjon på engelsk.

Jeg hadde øvd, pugget i dagevis. Lagd moodboard og lagd en story. Jeg husker ingenting av det, men de som var der kunne fortelle meg at det gikk bra.

- Men nå også – Årets Frisør - Kolorist 2025. Et stort, stort øyeblikk for meg.

FORBILDER I FRISØRVERDENEN

Vi må selvfølgelig også spørre hvem som er Sølvis forbilder, de hun blir begeistret av.

- Her har jeg mange. Jeg er så heldig som jobber i et stort konsern hvor vi har vanvittig mange dyktige frisører og lærlinger. Jeg blir egentlig veldig begeistret for alle som kan lære meg noe nytt!

- Vår gründer Inger Ellen Nicolaisen er utrolig inspirerende. Når hun snakker, spisser jeg ørene.

Jeg liker måten hun tenker på – «gå på gult, ta noen sjanser.»

- Og jeg har møtt mange store, internasjonale frisører. De er alle forbilder på sin måte. Jeg liker nyskapende, uredde frisører, og er stor fan av X-presion Creativos sine fargeteknikker, samt Sassoon sine kurs.

- Ikke minst: Alle som heier på bransjekolleger og deler av sin kunnskap uten å forvente noe tilbake.

TrendVision-prisvinner på scenen med frisør­legenden Patrick Cameron.

26

FRISØR

3 / 2025

Sølvi Bjørnevoll gratuleres med gjeve priser av Christinah Nicolaisen.

Hun er stolt av at dette synliggjør fagkompetanse og fagets kreative muligheter.

Her i Bergen får vi besøk på skolen av flere store lokale stjerner, som gjerne deler av sin kunnskap til nye generasjoner. DET er gode forbilder det.

- Og om noen leser dette her, og kjenner at de også vil bidra? Send meg gjerne en DM, smiler Sølvi.

GRENSELØSE MULIGHETER

Sølvi mener at bransjens store utfordringer i dag er både rekruttering til faget og det å beholde fagfolk over tid.

- Vi må jobbe med å synliggjøre hvor spennende og variert faget er, og samtidig legge til rette for gode arbeidsvilkår og utviklingsmuligheter. Og faget vårt, det kan ikke kunstig intelligens ta over. Vi må jobbe med å løfte faget, kvaliteten på arbeidet, pris og lønn.

- Frisørfaget gir rom for kreativitet, personlig utvikling og et sosialt arbeidsmiljø. Det er et yrke der du kan bygge din egen karrierevei – fra salongarbeid til undervisning, konkurranser og internasjonale muligheter. Som frisør har du grenseløse muligheter, oppsummerer Sølvi.

VÆ R P Å S K R U D D !

- Men, det kommer ikke helt av seg selv. Om du for eksempel vil dra til Oslo Runway for å jobbe, da må du søke deg inn. Hvordan skal du bli valgt av alle som søker? Sørg for at du har en bra cv/portefølje, lite fravær, at du er påskrudd!

Sølvi er opptatt av at man kommer godt i gang med yrkeslivet, og at man bygger og bevarer yrkesstolthet.

- Jeg har alltid som mål å skape de beste lærlingene! Ikke bare faglig sterke, men også helhetlige yrkesutøvere. Det vil si mer enn gode tekniske ferdigheter; De skal lære å ta vare på kundene, bidra positivt til arbeidsmiljøet, være nysgjerrige på å lære mer, dele faglig kunnskap med andre, og være stolte av faget sitt. Jeg ønsker å gi dem verktøyene og motivasjonen til å fortsette å utvikle seg gjennom hele karrieren.

A L LT I D P Å F A R T E N

Som man skjønner er Sølvi en særdeles travel dame, og denne høsten er intet unntak.

- Jeg har alltid mange baller i luften, og ønsker å fortsette å utvikle meg både faglig og personlig. For meg handler det om å bygge kompetanse som kan løfte både elevene mine og bransjen som helhet.

Faget vårt er alltid i utvikling, og jeg må henge med.

- Jeg skal til London i oktober, ta noen kurs på Salon International. Det er ikke med jobb, men på eget initiativ. Jeg skal også delta i Nordic TrendVision, Wellas konkurranse mellom de nordiske landene. Det er finale i Nordic Hair Awards i København i oktober.

Jeg er nominert med tre kolleksjoner der.

Og så skal jeg lage Årets Frisør kolleksjoner, avslutter Sølvi.

ÅRETS FRISØR – KOLORIST 2025: S Ø LV I BJ Ø R N E V O L L Juryen uttaler: Det vinnende bidraget i denne kategorien viser kombinasjon av teknikk, kreativitet og enestående ferdigheter. Forvandlingen av modellens hår til den vakre renheten til den kjølige nordiske blondinen viser enorm fargekunnskap. Plasseringen og påføringen av de sterke, dristige og rike fargene viser virkelig kunstnerens evne til å kombinere kontrasterende og subtile toner med vakker effekt gjennom hvert bilde. Kombinasjonen av myke overganger, sterkt geometriske panel og imponerende nyansevalg er alt jeg ser etter i en vinnende fargekolleksjon.

ÅRETS INFLUENCER 2025: S Ø LV I BJ Ø R N E V O L L Juryen uttaler: Årets vinner snakker både til den erfarne frisør som søker inspirasjon, og den uerfarne som søker kunnskap.

Allerede ved første øyenkast gjør denne in­­f­luenceren inntrykk. Instagramkontoen er estetisk behagelig for øyet, og vitner om en frisør som virkelig vet å skape kule frisyrer og farger du legger merke til. Samtidig er det mye lærdom å hente, og frisøren inviterer titt og ofte publikum bak sceneteppet – både hva angår selve frisørfaget og hvordan skape den perfekte fotoseanse for å formidle faget.

Instagramkontoen viser godt hvordan frisørtilværelser har mer å by på enn «bare en jobb».

Her er det kunstneriske toner, konkurranseinstinkt og et ønske om å gi kunden den beste opplevelsen.

At influenceren mestrer å presentere dette på en kort, presis og personlig måte, treffer godt: Det er godt engasjement på innleggene, og det kommer ofte nye innlegg, uten at det blir repetitivt. @hairstylistnorway Hår: Sølvi Bjørnevoll Norsk Frisør Og Hudpleieskole AS Foto: Hanne Cathrin Olsen

FRISØR

3 / 2025

27

RE TTE T

NO PP

*

ÅR

THE FUTURE OF BLONDE REPAIR IS NOW Frisør Ad _ RP Magnet _CE Gloss doublepage 420x297.indd All Pages

JO N

30X +60% % 0 5 + 5X

RT IP PE R **

JE H G E ET AS KE R T R I E T S TIS AR S P A HÅ E EL R E D RE E N T N T I PLI S DRE N I M

* Fra første behandling. Sammenlignet med standard bleking. Ved bruk av Ultimate Powder 9 + Ultimate Oil Developer + Ultimate Technical Additive + Ultimate Oil Repair & Neutralization.** Dannelse av spaltede hårspisser.

PP ER **

ard Oil e Oil årspisser.

RADIANT GLOW NYHET

4 nye nyanser som fremkaller nøytral varme og glans for en sunn farge.

GOLDEN

7.31 DESERT SAND

Komplementert med 2 naturlige farger for større variasjon og uendelige muligheter.

BRUNETTE

NATURAL

9.31 7.24 8.41 4 7 TROPICAL SAND CHESTNUT BLISS SPICY CINNAMON MEDIUM BROWN MEDIUM BLONDE Husk at du kan bestille produktene dine på nettbutikken vår. 24 timer i døgnet, året rundt.

02-09-2025 11:19:25

«Det å bli sett og anerkjent for den innsatsen jeg har lagt ned i konkurransefrisering gjennom årene varmer» 30

FRISØR

3 / 2025

TEMA: BRANSJEUTVIKLING

HEDERSPRISVINNER MERETE KVESTAD EIDE:

L id enskapel i g op pt a t t av å ut vikle t a len ter Svært få kan matche Merete Kvestad Eides engasjement for å veilede, utvikle og løfte frem norske frisørtalenter til topplasseringer nasjonalt og internasjonalt. Meretes lidenskap for konkurranser og ustoppelige innsats gjennom flere tiår, har velfortjent plassert henne i frisørbransjens Hall of Fame.

T E K S T: B J Ø R N K O L L E R U D

FOTO: CAMILLA JOHNSEN O G BJØRN KOLLERUD

- Det var veldig gjevt å motta Hedersprisen. Det å bli sett og anerkjent for den innsatsen jeg har lagt ned i konkurransefrisering gjennom årene varmer.

Det er også en anerkjennelse av verdien av å drive med konkurransefrisering, sier Merete Kvestad Eide, som til daglig driver PÅHÅRET Studio Hoff.

FRISØRAMBASSADØR

Merete Kvestad Eide har vært en synlig og sterk ambassadør for bransjen gjennom de siste tiårene. I tillegg til å drive egen salong i PÅHÅRET kjeden, ta ansvar for medarbeidere og kunder, har hun brukt utallige timer for å løfte frem talenter i egen og andres salonger. Har noen lurt på noe, eller spurt om hjelp, er hun alltid på pletten, uansett når på døgnet noen tar kontakt.

Men for å utvikle andre, må man selv ha en sterk faglig forankring. Hun har selv gode prestasjoner å vise til på konkurransearenaen. Allerede som lærling vant hun NM, og hun medgir at konkurranse­ instinktet fremdeles er intakt.

- Ja, jeg er et konkurransemenneske og liker å prestere på de fleste arenaer jeg deltar på. Selv fikk jeg god støtte da jeg var i starten av karrieren. Den støtten jeg har fått og de erfaringene jeg selv har opplevd, har jeg alltid ønsket å dele med andre. Det å se at nye frisørtalenter utvikler seg og lykkes, gir meg stor glede. Man må ta tak i unge talenter og gi dem vekstmuligheter, så de kan realisere sitt potensiale.

DEN VIKTIGE MESTRINGSFØLELSEN

- Det å være mentor og Expert for deltagere på Euroskills og World Skills er spesielt. Her snakker vi om unge deltagere, som står i starten karrieren, og det er veldig inspirerende å bidra til å løfte dem

opp og frem. Når dette leses, har EuroSkills i Danmark gått av stabelen. Jeg er trener for Isabella fra PÅHÅRET Studio i Bogstadveien. Hun tok svennebrevet i august, og jeg krysser fingrene for en god plassering.

- Det er viktig å løfte frem den unge generasjonen, få dem til å forstå hvor fint det er å mestre ting. Det gir masse glede å se entusiasmen hos unge frisørtalenter, og oppleve at de går videre til NM, EM og VM, sier Merete.

TRENING GJØR MESTER

Skal man hevde seg i konkurranser kreves det mye trening. Og det er gjerne detaljene som skiller vinnerne fra de andre deltagerne.

- Jeg er en teknisk perfeksjonist, det må man være når man deltar i konkurranser. Målet, sett med mine øyne, må alltid være å vinne. Det er viktig å ha noe å strekke seg mot. Teknisk konkurransefrisering er veldig, veldig krevende, så deltagerne må være villige til å engasjere seg i treningsopplegg. Om man ikke lykkes å nå opp til en plassering på pallen ved første forsøk, er det bare å fortsette å perfeksjonere de tekniske ferdighetene.

- Det kreves tid og engasjement for å hevde seg i toppen, men det viktig å merke seg at all treningen er noe man har nytte av i sitt daglige arbeid. Man blir rett og slett en bedre fagutøver av å drive med konkurranser, poengterer Merete.

STORE INSPIRASJONSKILDER

Meretes merittliste kan ta pusten av noen og enhver.

I tillegg til å selv ha deltatt på konkurransearenaen, kan hun skilte med å ha vært ekspert i WorldSkills og EuroSkills og trener siden 2013. Det er mange

FRISØR

3 / 2025

31

TEMA: BRANSJEUTVIKLING

Smakfulle lokaler. – Det har kostet, det skal jeg ikke legge skjul på. Men resultatet har blitt strålene, og jeg får positive tilbakemeldinger fra både medarbeidere og kunder. Vi har truffet godt i vårt lokalmarked.

Ny salong, ny giv. Etter mange år på Huseby/Røa i Oslo, gikk reisen til Hoff på Skøyen.

– Da kontrakten på Huseby løp ut, var jeg innstilt på å etablere ny salong. Med hjelp fra PÅHÅRET kjedens administrasjon, sikret vi oss flotte lokaler på Hoff. Det har vært en utsøkt glede å bygge opp PÅHÅRET Studio Hoff, sier Merete, som ikke har noen planer om å pensjonere seg med det første. – Men jeg er på jakt etter en daglig leder, så det er bare å gi meg et vink, smiler hun.

KONGEPOKAL I HUNDEKJØRING!

som har henne å takke for en lysende frisørkarriere.

- Jeg har vært så heldig at jeg har hatt råd til å jobbe med konkurransefrisering. Det koster penger, og tillitsvervene er gjerne ubetalt. Men jeg har gått en god skole. Her vil jeg spesielt trekke frem Vigdis Reksten, som har vært en stor inspirasjonskilde. Hun var utrolig raus, og det har satt sine spor hos meg. Jeg vil også spesielt rette en takk til Randi Eriksen, som også har hatt en sterk pasjon for konkurranser.

VERDISKAPENDE ENGASJEMENT

Men det er ikke bare på konkurransearenaen Merete har gjort seg bemerket gjennom årene.

- Jeg har vært oldermann i Bærum Frisørlaug, jeg er fortsatt medlem av Intercoiffure og har sittet i festkomiteen. Jeg har også vært kursholder for Clynol.

Alle tillitsverv og engasjementer på tross, det har ikke gått på bekostning av å være daglig leder av egen virksomhet.

- Jeg vil rette en takk til alle mine flotte medarbeidere, som har bidratt til at jeg har kunnet drive med så mange tillitsverv utenom salongdriften. Jeg opplever at de utvilsomt er stolte over den jobben jeg

PÅHÅRET-SJEF AKSEL REKSTEN:

Meretes konkurranseinstinkter strekker seg ut over frisørfaget. Hun har faktisk topplasseringer i hundekjøring.

- Det hele startet med at jeg tilfeldigvis gikk langrennstrening i Bærumsmarka. På Løvlia møtte jeg entusiastiske hundekjørere og opplevde et hyggelig sosialt miljø. Jeg liker idrett og har drevet med langrenn og turløp og fått gode plasseringer i Birkebeinerrennet. Men hundekjøring appellerte, så jeg kastet meg inn på dette feltet. Vi snakker ikke om kjøring med slede, men med hunder og langrennsski. Det var veldig mannsdominert, så det vakte oppmerksomhet at jeg presterte så bra.

Jeg har vært nordisk mester, europamester og verdensmester i langdistanse og vunnet Kongepokalen. Det var så hårete at jeg til slutt ble intervjuet av Norsk Ukeblad, humrer Merete.

har gjort, og det er veldig hyggelig. Men medarbeidernes engasjement har også bidratt til gode resultater på driften. PÅHÅRET Studio Huseby, som jeg drev tidligere, har blitt nominert til Årets Frisørbedrift to ganger. Det viser at engasjement og fagkunnskap bidrar på bunnlinjen, avrunder Merete.

- Det å ha en ressursperson som Merete i vårt system, har vært avgjørende for vår satsning på konkurransefrisering i PÅHÅRET Gruppen. Den unike erfaringen, engasjementet, og ikke minst, den store oppofrelsen hos Merete har inspirert både lærlinger og frisører til å utvikle seg selv, og ikke la seg begrense av dagligdagse hindringer.

- Tildelingen av Hedersprisen til Merete er vel fortjent, og viser at gode resultater, hardt arbeid og uegennyttig innsats over tid er verdsatt og anerkjent i hele frisørbransjen.

32

FRISØR

3 / 2025

Finnes det en shampo for farget hår, skadede lengder og irritert hodebunn?

Hver hårreise er unik, derfor tilbyr vi en skreddersydd løsning som gir deg som frisør, mulighet til å personlig tilpasse produkter til kunden hjemme og i salong, på samme måte som ved klipp og farge. Det handler ikke bare om å velge riktige produkter, men om å forstå hvordan hår og hodebunn fungerer – og hvordan de reagerer på ulike ingredienser. Vi har et prinsipp, "less is more", noe som betyr at vi bruker få, nøye utvalgte ingredienser som virkelig gjør en aktiv forskjell i alle våre produkter.

Vi vil at hver frisør som vil jobbe med Hårologi skal føle seg trygg i sin ekspertise, og at kundene skal oppleve en skreddersydd tilnærming til sin egen hårpleie.

Les mer om Hårologi på : Harologi.no

kontakt: info@harologi.se Thomas Leonhardsen: +47 920 92 989

SKAP DIN DRØMMESALONG Gratis Konsultasjon: Vi analyserer salongen din, dine behov og dine mål.

Skreddersydd prosjekt i 3D: Vi utvikler et skreddersydd konsept for merkevaren din, som gjør salongen din unik og eksklusiv. Vi visualiserer lokalet før gjennomføring ved hjelp av våre innovative verktøy.

Endelig gjennomføring: Vi tar hånd om hver detalj for å gjøre drømmen din til virkelighet.

Se vår kampanje på northcore.no post@northcore.no

8

9

Impuls er

Velvet Depth Co l l ec t i o n

36

FRISØR

3 / 2025

HÅR: ERIKA DANCSÓ COACH: LAETITIA GUENAOU FOTO: JACEK URA MAKE-UP: S Z I LV I A Á G O S T O N , K ATA O R O S Z STYLIST: ERIKA CSABA

FRISØR

3 / 2025

37

38

FRISØR

3 / 2025

Impuls e r Ve l v e t D e p t h C o l l e c t i o n – en sanselig reise innover I denne kolleksjonen smelter mykhet og dybde sammen i harmoni.

Den fløyelsmyke teksturen i frisyrene vekker følelsen av berøring, mens nyanser i farge og form uttrykker den stille, men kraftfulle tilstedeværelsen av den feminine sjel. Denne kolleksjonen taler til den moderne kvinnen – hun som ikke roper, men likevel blir sett. Hun som ikke følger, men føler. Hun som ikke er høylytt, men som setter spor. Velvet Depth er mer enn en kolleksjon. Det er en stemning. Et indre landskap – formet og delt gjennom hår.

(Tekst er generert og oversatt av KI)

FRISØR

3 / 2025

39

H Å R : C H E TA N M O N G I A SALONG: VISION BLONDE, AUSTRALIA FOTO: ANDREW O’TOOLE MAKE-UP: KYLIE O’TOOLE STYLIST: KYLIE BROWN

Impuls er

Blonde Co l l ect i on

40

FRISØR

3 / 2025

FRISØR

3 / 2025

41

42

FRISØR

3 / 2025

Impuls er Blonde Collection – en ny æra av hår Blonde Collection handler om mer enn hårfarge – det er en feiring av forvandling, eleganse og personlighet. Inspirert av Vogue og high fashion, utforsker kolleksjonen alt fra den varme gløden av karamell til den rene, kjølige platina. Hver look er skapt for å fremheve den individuelle kunden – hennes trekk, hennes stil, hennes liv. Dette er frisyrer som kombinerer luksus og personlig uttrykk, like tidløst som det er moderne.

(Tekst er generert og oversatt av KI)

FRISØR

3 / 2025

43

AN EFFORTLESS EXTENSION OF YOU We’ve reimagined the professional hair dryer to bring you the next generation in drying - power, control and comfort you can depend on.

Introducing the BaBylissPRO Drying Wand with its revolutionary design engineered as an effortless extension of you, for easy handling and manoeuvrability while maintaining powerful air flow and precision control.

With new patented air technology to evenly distribute air flow, and a fast, quiet, long-life digital motor, it gives concentrated, powerful drying.

Secure, professional-quality attachments with easy release include a state-of-the-art diffuser, pik, and a concentrator nozzle, making it perfect for all your hair work.

EXPLORE THE MAGIC

ALL in ONE

Hydrate. Repair. Protect. Repeat.

TEMA: BRANSJEPROFILER

Gründer og daglig leder Stine Therese Gislerud sammen med frisør Milena Cabello er storfornøyd med Frisørpikenes nye salong på Frysja i Oslo.

STINE THERESE GISLERUD, FRISØRPIKENE:

E ng asje me nt g i r e ne rgi - Jeg synes det er kjempespennende å engasjere seg i organisasjonslivet, og gleder meg til å gjøre en innsats som en av tre region­ ansvarlige i NFVB Oslo/Akershus. Som varamedlem i Faglig råd og styremedlem i Oslo og Omegn Frisør- og velværelaug, håper jeg å kunne gi mitt bidrag til utviklingen av bransjen, smiler daglig leder Stine Therese Gislerud i Frisørpikene.

TEKST O G FOTO: BJØRN KOLLERUD

48

FRISØR

3 / 2025

TEMA: BRANSJEPROFILER

- Nysgjerrighet er en sterk drivkraft hos meg. Jeg lurer alltid på hvordan ting fungerer, og hvorfor ting er som det er. Det har nok vært den sterkeste grunnen til at jeg har takket ja til tillitsverv. Hjertet brenner for frisørbransjen, og jeg er full av energi til å gjøre en innsats ut over det å drive egen virksomhet, sier Stine, som har tre salonger og 17 ansatte i Oslo.

VIL LØFTE FREM FLINKE FRISØRER

Stine er ikke et ubetinget «Ja-menneske». Hun tenker grundig igjennom konsekvensene av å påta seg verv.

- Jeg prøver å sette meg inn i hva som kreves av tillitsvalgte i de rollene man skal levere på, og hvilke oppgaver som skal løses. Når det gjelder arbeidet som regionansvarlig i NFVB, synes jeg det var veldig hyggelig å bli spurt. Det som er fint, er at vi er tre personer i teamet som kan tilføre ulike synspunkter og dele på oppgavene. Sammen med Karam Abdelhadi og Line Kleppe, tror jeg vi blir et sterkt team i Oslo/Akershus.

Faglig råd er en annen arena som Stine nettopp har blitt trukket inn i.

- Jeg fikk en telefon fra Jan Kristian Pettersen i NFVB, som sitter i Faglig råd FBIE, med forespørsel om å være vara for ham. Dette er et helt nytt felt for meg, så jeg stilte mange spørsmål. Jeg følte at jeg måtte vite hva jeg kan bidra med, før jeg takket ja.

- Dette blir spennende. Det er mange ting på agendaen, men selv er jeg spesielt opptatt av å løfte frem flinke frisører, som ikke har norsk svennebrev.

Enkelte kan risikere å jobbe som ufaglærte, selv om de har 15 år på gulvet. Dette tror jeg bransjen må jobbe med, for å gi dem en sjanse til å utvikle seg og få den anerkjennelsen de fortjener som fagutøvere, sier Stine.

R E K R U T T E R I N G S TA R T E R I B E D R I F T

Som styremedlem i Oslo og Omegn Frisør- og velværelaug har Stine engasjert seg i rekruttering.

Sammen med oldermann Peter Vonkunz Brun har skolebesøk stått på agendaen. Men Stine mener også at hver enkelt salong kan gjøre sitt bidrag i nærmiljøet.

- Jeg mener det er i seneste laget å oppsøke 10. klasser for å vise frem mulighetene i frisørfaget.

Etter min mening må rekrutteringen starte tidlig.

Selv har vi et prosjekt i Frisørpikene, der vi deler ut brukt utstyr til 5. klasse elevene på Kjelsås barneskole. De står og leker frisør, og synes det er spennende. Interessen for hår starter tidlig, Skolen og AKS setter pris på tiltaket og har kvittert med å dele ut boller til Frisørpikene.

- For øvrig planlegger lauget møter med Edvard Munch vgs. i Oslo, som vi har et samarbeid med for å se hva vi kan bidra med, legger hun til.

verdifullt for henne. Men en ting reagerer hun på; - Mens andre fag får mesterbrevet utdelt av ordføreren, fikk jeg mesterbrevdiplomet tilsendt i posten. Hvorfor skal ikke vi ha en seremoni på linje med andre fag? Dette er noe vi har tatt opp i lauget, og vi jobber nå med å lage en egen seremoni, der oldermannen i lauget skal dele ut diplomet, med frisører som har mesterbrev til stede. Lokalene til Oslo Håndverkerforening vil være en fin ramme for dette og bidra til å skape en høytidelig atmosfære. Vi må gjøre ting som løfter oss opp.

A N B E FA L E R N F V B L E D E R P R O G R A M

Stine Therese Gislerud virker ustoppelig i sitt engasjement. Som trebarnsmor og eier av tre salonger er det mye å henge fingrene i. Men nettopp arbeidspresset og etablering av den siste salongen gjorde at Stine følte hun trengte en gjennomgang av lederrollen, og hvordan man skal ha en sunn salongdrift.

- Jeg har flinke avdelingsledere som jeg stoler på.

Det gjør at jeg kan bruke en større del av arbeidsdagen til kontorarbeid. Når man driver tre salonger, kreves det andre ferdigheter enn å stå og klippe hele dagen. Jeg har måttet trappe ned det praktiske arbeidet med kunder, til fordel for mer administrativt arbeid.

- Men jeg kom til et punkt, der jeg følte at jeg trengte mer lederkompetanse, og få inputs fra andre ledere.

Det gjorde at jeg meldte meg på NFVBs lederprogram, kull nr. 10. Dette har gitt meg nyttige korrektiver, men først og fremst en pekepinn om at jeg har gjort en del ting riktig. Bedriftscasene var interessante. Det kanskje viktigste for meg er likevel nettverksbyggingen. Frisører kjenner frisører, og vi kan spille hverandre gode. Kunnskap er lett å bære, så jeg vil anbefale kurset til andre ledere, sier Stine.

FLINKE MEDARBEIDERE SKAPER R E S U LTAT E R

I en tid der mange sliter med å sikre seg arbeidskraft, forteller Stine at hun ikke har hatt problemer med å rekruttere nye medarbeidere.

- Vi åpnet den siste salongen på Frysja i fjor, og trengte naturlig nok flere medarbeidere. Men vi fikk flere henvendelser uten at vi hadde utlyst stillinger.

Mens andre kanskje har et sterkt blikk på det forretningsmessige, har jeg alltid hatt fokus på å bygge gode medarbeidere, skape et godt arbeidsmiljø og tilby gode lønnsbetingelser. Lykkes man med dette, kommer resultatene av seg selv.

- Frisører snakker også med andre frisører. Har man bygget et godt rykte, vil det selvsagt bidra positivt når man ønsker flere medarbeidere. Men det er viktig å tenke gjennom dette, og også ha en plan for hvordan man skal beholde frisørene over tid. Jeg er livredd for å miste en eneste medarbeider, sier Stine.

VIL LØFTE FREM FRISØRER MED MESTERBREV

Stine har nylig tatt mesterbrevet, og det har vært

FRISØR

3 / 2025

49

TEMA: BRANSJEPROFILER

GRÜNDERFAMILIE Stine startet opp på egenhånd i en alder av 22 år. Hun forteller at familien var en pådriver og støtte.

- Familien driver egne virksomheter, og jeg fikk inn med morsmelken at det er det samme hva du velger å bli, bare du driver egen virksomhet. Selv lurte jeg på om jeg skulle bli tannlege, men min mor sa nei til det. Da modnet tanken om å satse på frisøryrket. Det sosiale i det å jobbe som frisør var det som vant. Og det har jeg aldri angret på.

Det er et fantastisk yrke, og jeg har hatt en fin reise yrkesmessig, fastslår Stine.

BYGGER KREATIVT TEAM Frisørpikene har ikke fokusert på å delta i konkurranser. Men det kan endre seg nå.

- Det siste året har vi bygger opp et kreativt team, først og fremst for å inspirere medarbeiderne internt, og gi spillerom for kreative ideer. Men på sikt, er tanken å rette blikket utover. Vi får se hva som skjer når folk får utfolde seg, sier Stine.

SKAL VOKSE VIDERE

- Det tok 10 år før jeg startet salong nr. 2 på Grefsen, og i fjor ble salong nr. 3 startet opp. Det er krevende å gjennomføre nyetableringer, og samtidig beholde Frisørpikenes «sjel». Fordi vi ligger i det samme området, har vi gjort det sånn at to erfarne frisører fra de andre salongen blir med på oppstarten. Da bevarer vi vår kultur, sier Stine.

Stine Therese Gislerud (38) startet den første Frisørpikene salongen på Kjelsås i Oslo i en alder av 22 år. Etter hvert så salongen på Grefsen dagens lys, og nå åpnet hun sin 3. salong på Frysja. Det har altså vært en sten-på-sten bygging av virksomheten, med kort avstand mellom salongene.

- Da jeg startet opp Frisørpikene og jobbet alene, var tanken alltid at jeg skulle vokse. Derav navnet Frisørpikene. Men det har ikke vært en bevisst strategi at salongen ligger i samme geografiske område. Jeg er oppvokst på Kjelsås, og det var utslagsgivende for etableringen i dette distriktet. Men nå er jeg glad for å kunne sykle mellom salongene. Det gjør det også mulig for oss å treffes hyppig og delta i sosiale aktiviteter sammen.

Vi har sommerfest sammen, vært på tur til Island sammen, noen har også vært på faglig oppdatering og jobbet i en salong i Manchester og Milano. Kort sagt, vi har en felles grunnmur.

MED TRE SALONGER I PORTEFØLJEN, ER DET NOK NÅ?

- Jeg har absolutt tanker om enda en salong, men det må være på en riktig destinasjon. Jeg får daglig henvendelser om å leie lokaler, men jeg har blinket meg ut ett sted, så får vi se om noe dukker opp her, sier Stine hemmelighetsfullt.

50

FRISØR

3 / 2025

«Vi er glade for å ha Stine Therese som vara for meg i Faglig Råd, FBIE. Vi ser på henne som en sterk ressurs i arbeidet på kompetanseområdet i NFVB» JAN KRISTIAN PE T TERSEN, FAG L I G R Å D F B I E

[Metal DX] Anti-breakage Treatment Put a stop to hair breakage and get stronger, shinier & smoother hair!

Ask your stylist about the Metal DX Anti-breakage Treatment

TEMA: MEDLEMSPROFILER

«Vi er en fantastisk bra kombo som utfyller hverandre på mange plan.

Vi tar med alle våre erfaringer og bygger på det» ERIK ØGREID HARTVIGSEN

52

FRISØR

3 / 2025

TEMA: MEDLEMSPROFILER

STUDIO ALF SANDNES:

På jobb med glede - Det handler om å ha det gøy på jobb! Vi skal bruke vår fagkunnskap til å skape glede under kundebehandlingen og over de flotte frisyrene.

Vi skal gi stolthetsfølelse til både kunder og medarbeidere, sier Aneth Alfsvåg Hoholm. Nå åpner hun ny salong i Sandnes sammen med Studio Alf konsernsjef Erik Øgreid Hartvigsen og ekte­m annen Erland Alfsvåg Hoholm.

TEKST O G FOTO: JARL MARTIN GARDER

Det er en kraftfull trio som står bak den siste grenen på Studio Alf-stammen. Aneth har lang fartstid i Modern Design, Erland fra Adam og Eva, og Erik er nærmest vokst opp i Studio Alf, med mor som salongdriver og stefar som en av landets mest meriterte frisører og salonggründere. Med andre ord kommer de fra tre ulike miljøer som alle setter høye mål for faglighet, bedriftskultur og kundefokus.

- Vi er en fantastisk bra kombo som utfyller hverandre på mange plan. Vi tar med alle våre erfaringer og bygger på det. Jeg er veldig stolt over å ha med Aneth og Erland på laget, sier Erik. Han viser med all tydelighet at det kommer fra hjertet.

- Jeg investerer i folk som jobber for å skape menneskelige verdier. Vi er et selskap i stor bevegelse.

Vi har en ny og tydelig strategi, bygget på solide grunnverdier. Det er en ny tid for Studio Alf, men vi tar med oss historien og kulturen fra en bedrift som alltid har hatt kjærlighet til faget.

DET HANDLER OM MENNESKENE

Aneth har klare mål som arbeidsgiver når hun nå skal bygge et nytt team i salongen i Storgata i Sandnes.

- Jeg vil skape jobbglede og stolthetsfølelse av arbeidsplassen, med gode, trygge og selvstendige frisører. Folk er forskjellige, og det er lystbetont å kunne påvirke jobbhverdagen selv. Vi står fritt til å tilpasse åpningstider og organisering etter hva som fungerer best for kundene og for teamet.

- Det er menneskene som skaper resultatene. Alle må ha forståelse for salongøkonomien, men vi kan ikke pirke i desimaler. Jobbtrivsel og mestringsfølelse vil også vise seg på resultater og lønnsslippen, sier Aneth.

M O T I VAT O R O G S P A R R I N G P A R T N E R

Erland har 27 års fartstid i Adam og Eva-systemet, og var blant annet med på å bygge opp salongen i Stavanger. Han startet i Studio Alf for ett år siden, da han hadde sett den spennende utviklingen som var på gang og ønsket å ta del i nettopp dette.

Nå blir også Aneth med på laget.

- Jeg har alltid jobbet med å utvikle meg selv og andre. Gjennom årene har jeg vært heldig som har fått mulighet til nettopp det. Her skal jeg blant annet jobbe med konseptutvikling sentralt med Erik og samarbeide tett i salongen i Sandnes med Aneth, forteller Erland.

- Erland har en unikt god formidlingsevne til ulike mennesketyper, fra den eldste til den yngste. Han er en god sparringspartner for både kjedekonsept, salongutvikling og det interne opplæringssystemet.

Samtidig vil han være en naturlig aktiv partner i den nye salongen i Sandnes, sier Erik, og legger til at han synes det er fint hvis Erland også kan bidra som regionkontakt i NFVB. MÅ FREMSNAKKE BRANSJEN

Erik Øgreid Hartvigsen er ikke bare opptatt av å utvikle Studio Alf Gruppen, men også ansvaret hver enkelt bedrift har for bransjeutvikling.

FRISØR

3 / 2025

53

TEMA: MEDLEMSPROFILER

Bak nyåpnede Studio Alf Sandnes står en trio med lang og solid bransjeerfaring. Salong­ leder Aneth Alfsvåg Hoholm vil sammen med Erik Øgreid Hartvigsen og Erland Alfsvåg Hoholm skape en salong som kjennetegnes ved trivsel hos både medarbeidere og kunder.

Erik Øgreid Hartvigsen (43) er eier og leder av frisørkjeden Studio Alf AS, som har gjennomgått en stor revitalisering i senere år.

Den nye salongen i Sandnes er bare ett av mange grep i den prosessen.

Aneth Alfsvåg Hoholm (41) har tidligere vært medeier og daglig leder på Modern Design Bystasjonen. Nå blir hun daglig leder og medeier sammen med Erland i Studio Alf Sandnes.

- Vi må stå sammen om bransjeutvikling, skape arbeidsplasser som folk tror på. God fagkunnskap skaper stolthet i arbeidshverdagen. Samtidig har frisører sosial kompetanse, noe som blir mer og mer verdifullt. Vi må forvalte «gullet» vårt, i skolene og i salongene, fra den spede start til seniornivå. Vi må skape kvalitet i alle ledd, sier Erik og legger til at han tar bransjeansvaret svært alvorlig.

54

FRISØR

3 / 2025

Erland Alfsvåg Hoholm (51) har tidligere blant annet drevet Adam og Eva i Stavanger. I Studio Alf vil han være medeier og aktiv partner i den nye salongen, samtidig som han bidrar i konsernets utviklingsarbeid.

LEDERUTVIKLING GJENNOM NFVB LEDERPROGRAM Studio Alf benytter NFVB Lederprogram som viktig del av salongutviklingen. Alle lederne skal gjennomføre programmet.

Erland har tidligere tatt kurset (Kull 4) da han jobbet i Adam og Eva, mens Aneth skal delta på kull 12, som starter i januar 2026.

- Jeg lærte masse på NFVB Lederprogram. Her ble vi utfordret og «tvunget» til å tenke gjennom mange sammenhenger for god salongdrift. Jeg vil også trekke frem coachingen vi fikk av Therese CleveStiansen. Den var svært verdifull, forteller Erland Alfsvåg Hoholm.

-

.

Everyhair, din profesjonelle partner for hår, skjønnhet og salongliv!

Ny nettside er lansert og her vil du finne alt som Everyhair kan levere til din salong.

Adressen er den samme som før; everyhair.no

DAVROE

Naturlig - Vegansk 100 % Australsk

SWEET Professional Det perfekte tilleggsmerke til din salong! Øk din fortjeneste!

Skann QR-kode for å se alle våre produkter

/everyhair.no

/everyhair norge as

/everyhair.no

e

Ny høstkatalog fra Maletti ute nå!

Oppdag italiensk design i verdensklasse – stoler, vaskeseksjoner og interiør som løfter salongopplevelsen. Se katalogen på everyhair.no

GLOWWA

GLOWWA Men, kommer snart til Norge!

Ta kontakt med Knut for mer informasjon og bestilling. e-post: knut@everyhair.no | Tlf: 47 20 30 20

-

design

MILBON

– Japansk luksus for dine kunder og din salong!

DOWNLOAD THE COMPLETE BROCHURE

Head Spa watch the video

A NEW CONCEPT IN SALON

Offisiell importør av Maletti til Norge

T E M A : FA R G E R

FOTO: GOLDWELL

FARGER SOM FRYDER:

Esteti k k , kre a t ivitet og nye p ro dukte r

58

FRISØR

3 / 2025

T E M A : FA R G E R

De ulike årstidene byr på skiftende farger og lys. Det inspirerer kreative sjeler til å leke med frisyrer og stiler. La kundene ta del i mulighetene og gi dem en oppløftende glede over fornyelse og uttrykk som gir dem positiv oppmerksomhet. Her er noen eksempler fra tre av salongleverandørene.

FOTO: GOLDWELL - Copper Lustre blander flytende metallfarger med ingefær, kobber- og gull-toner.

- Amber Honey gir en myk glød, som utfyller alle hudtoner, uten å overdøve dem.

- Black Plum skaper en tidløs atmosfære og omdefinerer mørke fargetoner, samtidig som den utstråler en dyp følelse av luksus.

FOTO: GOLDWELL

GLAMORØST FRA GOLDWELL Goldwell byr denne høsten på looks med juvelaktig overdådighet og en intens dybde av metning.

– Nocturnal Glam handler om å omfavne fargenes dybde og forvandle nøytrale farger til noe ekstraordinært. Hver nyanse er designet for å løfte og forvandle, sier Jane Boddy, Color Trend Forecaster. Nocturnal Glam balanserer high fashion med salongvennlig utførelse.

For å gi liv til Nocturnal Glam visjonen på en måte som appellerer til salongkreativitet og brukervennlighet for kundene, har Goldwell trukket inn egne kreative krefter. Bak kolleksjonen står Martin Dürrenmatt, Goldwells Global AD, kjent for sin dristige kunstneriske visjon og presisjonsdreven tilnærming til hårdesign, i samarbeid med EMEA DACH Education teamet. Sammen har de skapt flotte, kommersielt relevante looks, som viser dybden og allsidigheten i trendens nøkkelfarger: Copper Lust, Amber Honey og Black Plum.

FRISØR

3 / 2025

59

T E M A : FA R G E R

F OTO : AV E D A

Fargene er beriket med en «vektløs» blanding av planteoljer, inkludert sertifisert økologisk moringa, tamanuog kukiolje, som gir dyp pleie og glans. Serien består av 34 nyanser.

F OTO : AV E D A

Aveda, en pioner innen bærekraftig hårpleie, lanserer nå sin nyeste innovasjon; Full Spectrum Demi-Permanent Vegan Treatment Hair Color.

- Etter mer enn seks års forskning har vi utviklet en alkalisert teknologi som aldri tidligere er brukt i hårfarge, forteller Darcy Prater i Avedas avdeling for forskning og utvikling. Resultatet blir glansfullt, sunnere hår, som er opptil tre ganger glattere og fem ganger mer skinnende etter hver fargebehandling.

F OTO : AV E D A

FARGEREVOLUSJON FRA AVEDA

TEKNOLOGISK GJENNOMBRUDD

F OTO : AV E D A

Nyheten er basert på den patenterte TRIS Colorintegrity Technology.

Denne teknologien gjør det mulig med presis, molekylær fargetilpasning, noe som fremholdes å gi intensiv og langvarig farge, uten å skade håret.

- TRIS er et skånsomt, pH justerende stoff kjent fra blant annet maskara, og vi har nå tilpasset det til å virke målrettet mot fargemolekyler uten å forstyrre hårets naturlige keratin. Dette gjør teknologien langt mer skånsom enn tradisjonelle alkaliske stoffer, og markerer et teknologisk gjennombrudd for demi-permanente hårfarger, oppsummerer Darcy Prater.

HØSTLIGE EXTENSIONS FRA BEAUTY WORKS Skjønnhetsgründer Huda Kattan er make-up artist og influenser, best kjent som grunnleggeren av skjønnhetsmerket Huda Beauty. I tillegg til sitt eget sminkemerke som ble lansert i 2013, jobber hun med extensions kolleksjoner med merkenavnet Beauty Works. Denne høsten byr hun på seks nye farger, som hun har designet selv; Huda, Midnight Kohl, Arabia Doll, Desert Dune og Spiced Oud. Leverandør: Tendenz Hårpleie AS.

60

FRISØR

3 / 2025

Høstens fargenyheter fra Beauty Works, designet av Huda Kattan.

resilicore™ heat-shielding technology

varmebeskyttende teknologi Beskytter opp til 232°C 85% mindre hårbrekkasje

Impuls er

D a zzl ing Esse nce H Å R : M A R K VA N W E S T E R O P, P R O S O L O M A K E - U P : A N G E L I Q U E S TA P E L B R O E K STYLING: ED NOIJONS FOTO: STUDIO IVODEKOK

62

FRISØR

3 / 2025

Impuls er

Dazzling Essence – Når farge blir selvtillit En kolleksjon av Keune Global Ambassador Mark van Westerop som kombinerer dristige, iriserende farger med rene linjer og dynamiske former. Resultatet er moderne, luksuriøse looks som utstråler energi, selvtillit og kreativitet – skapt for å inspirere frisører til å tenke nytt og våge mer.

(Tekst er generert og oversatt av KI)

64

FRISØR

3 / 2025

GRATIS ONLINE EVENT

The Art of Scissors – live!

21 november kl 09.00 Med Pete Walstab

Meld deg på her!

Saksen er ditt viktigste verktøy, men bruker du den til sitt fulle potensial?

Bli med på et eksklusivt dypdykk i The Art of Scissors med Pete Walstab, educator og eier av Excellent Edges.

Oppdag hvordan ulike sakser påvirker klippen, og hvordan du kan finpusse teknikken din for bedre presisjon og kontroll. En ny økt i en spennende online-serie som du ikke vil gå glipp av!

Impuls er

Flawless Rebel Flawless Rebel – elegant, men med et tydelig opprør En dristig utforskning der kontraster møter presisjonsfarge med et rebellsk designuttrykk.

Kolleksjonen hyller det tekniske mesterverket bak lysende farger, perfekte overganger og sofistikerte toner.

Her forenes faglig perfeksjon med kreativ frihet – et statement for frisører som våger å skape uten grenser.

Flawless Rebel er en feiring av styrke, individualitet og håndverk – der presisjon blir til kunst og opprør blir til stil.

(Tekst er generert og oversatt av KI)

66

FRISØR

3 / 2025

HÅR: BRIAN LEO MCCALLUM FOTO: RICHARD MILES & AGA BANSK M A K E - U P : L A U R E N M AT H I S & B E T H A N Y K I N G

FRISØR

3 / 2025

67

HeadBrands i dag Grunnlagt: 2010 Virksom i: Sverige, Norge, Danmark, Finland Sortiment: 12 000+ artikler Merker: 200+ Nettbutikk: Åpen døgnet rundt Kundeservice: Frisører med bransjeerfaring Salgsteam: Lokalt forankrede rådgivere Fokus: Profesjonell hårpleie, verktøy, interiør og support Nettside: headbrands.com Instagram: @headbrands

..og så mange flere

Alltid i bevegelse. Alltid for frisøren.

HeadBrands var først ute med å utfordre måten frisører handler på. Ved å åpne opp for muligheten til å blande merkevarer, handle enkeltvis, døgnet rundt og helt på egne vilkår – ble en ny standard i bransjen skapt. Det som startet som en ny måte å tenke på, er i dag en selvfølge for tusenvis av frisører rundt om i Norden.

Men å ligge i forkant er ikke noe man gjør én gang.

Det er noe man gjør hver dag. I dag er vi en stabil partner for frisører over hele Norden. Vi samler et bredt utvalg av profesjonelle hårpleieprodukter, verktøy og interiør – sammen med en selger, et utdanningsteam og en kundeservice som forstår hverdagen i salongen.

Det viktigste for oss er ikke hvor stort sortimentet er, men hvor godt vi lykkes med å gjøre hverdagen enklere for deg. Vi ønsker at våre løsninger skal fungere i praksis – slik at du får mer tid til din kreativitet, dine kunder og din virksomhet.

I bevegelse – mot noe nytt Det finnes en kraft i å ikke stå stille. Å våge å revurdere, utfordre seg selv og lytte til det som skjer i bransjen. Akkurat nå er vi hos HeadBrands i en slik fase – der vi ser fremover og bygger nytt.

Vi jobber bak kulissene med å utvikle vår virksomhet – alt med et tydelig formål: å kunne møte frisørers behov enda bedre, både i dag og i fremtiden.

Detaljene holder vi igjen litt til. Men retningen er klar.

Vi beveger oss fremover – med fokus på stabilitet, funksjon og inspirasjon. ”HeadBrands har alltid hatt øret mot bakken – det er våre kunder som viser veien fremover.” Fredrik Gelkner, CEO

Vi tror ikke på ferdige løsninger. Vi tror på å utvikle oss sammen – i takt med virkeligheten i salongen.

Det er slik vi skaper langsiktig verdi for frisører i hele Norden.

Så hva er egentlig neste steg? Et nytt kapittel der vi fortsetter å utfordre, forbedre og tenke nytt for frisørbransjen. Hva som kommer heretter får du snart se.

Men én ting er sikkert: det er skapt for deg, sammen med deg.

headbrands.com

FRA VISJON TIL VIRKELIGHET:

Slik b yg g er d u et led erska p o g resultater som va rer

70

FRISØR

3 / 2025

TEMA: FORRETNINGSUTVIKLING

- De siste årene har jeg hatt gleden av å coache over 150 ledere i frisørog hudpleiebransjen som har vært gjennom NFVB Lederprogram. Det har vært 11 kull med eiere og daglige ledere som hver dag står i spennet mellom kreativitet, kundebehandling, teamledelse og økonomi. Jeg ser tydelig hva som skiller ut de som lykkes best – og hva som gjør at både de selv, teamene deres og bedriften blomstrer.

AV T H E R E S E C L E V E - S T I A N S E N , C O A C H O G L E D E R U T V I K L E R I L E A D I N G E D G E

Når vi nå åpner opp for kull 12 i 2026, vil jeg dele de fire viktigste erfaringene fra coaching-samtalene jeg mener alle nye og erfarne ledere bør ta med seg: 1 . AV K L A R F O R V E N T N I N G E R – A L LT I D

Den største kilden til både stress og misforståelser i en salong eller klinikk er uklare forventninger.

Ikke bare mellom leder og medarbeider, men også medarbeidere imellom – og til deg selv som leder.

Når forventningene er tydelige: → vet alle hva som skal til for å levere sitt beste, blir konflikter redusert, → og hverdagen flyter med mindre friksjon.

En leder jeg coachet sa det så godt: «Nå tør jeg å være tydelig på krav og forventninger, og jeg ser at medarbeiderne nå er mye mer initiativrike og selvstendige» 2 . S E T T AV T I D T I L L E D E L S E – IKKE BARE DRIFT

Mange ledere i bransjen brenner for faget, men blir fanget ved stolen eller behandlingsrommet hele dagen. Uten tid til å lede og utvikle teamet blir både trivsel og økonomi skadelidende.

Det du prioriterer, vokser. Derfor: → Legg inn faste tider i kalenderen til administrasjon og oppfølging. → Ha jevnlige møter med teamet. → Følg opp både faglig og personlig utvikling.

3. BRUK KONKRETE VERKTØY – DET GIR TRYGGHET O G TYDELIGHET

Ledelse er ikke bare en rolle, det er et håndverk.

Og som alle håndverk krever det gode verktøy. De lederne jeg har sett lykkes best, har tatt i bruk verktøy for kommunikasjon, struktur og utvikling.

Slike verktøy gir: → større trygghet i lederrollen, → tydeligere kommunikasjon, → og et bedre fundament for å ta vanskelige samtaler på en god måte.

Dette handler ikke om teori, men om praksis. Verktøyene skaper trygghet – både for deg og teamet ditt.

4. TYDELIGE RAMMER SKAPER FRIHET

Ironisk nok er det først når rammene er tydelige at kreativiteten kan blomstre. Klare verdier, en bevisst kundereise og felles standarder for kvalitet gjør at medarbeidere slipper å lure – og kan fokusere på å levere gode kundeopplevelser hver eneste dag.

Når alle vet hva dere står for, blir dere også mer attraktive – både for kunder og nye medarbeidere.

Dette gir deg kontroll, ro og oversikt – og gjør at du kan løfte blikket fra dag til dag med god fremdrift.

M E L D D E G PÅ N Å !

Vil du være med på NFVB Lederprogram kull 12 i 2026?

Lederrollen i frisør- og hudpleiebransjen er krevende, men også utrolig givende. Når du har de riktige verktøyene, tydelige rammer og tid til å lede, kan du skape en bedrift som både gir overskudd økonomisk – og energi til deg og teamet ditt.

Derfor gleder vi oss til å starte opp kull 12 i 2026. Kanskje er det din tur til å bli med på reisen?

FRISØR

3 / 2025

71

TEMA: MEDLEMSFORDELER

NHO SERVICE OG HANDEL:

Jobber for verdiskaping - Verdi er så mye mer enn penger. Vi jobber for at bedriftslederne i våre medlemsbedrifter skal ha tid til familien, tid til utvikling og tid til å skape trivsel på arbeidsplassen. Da må vi ha mindre byråkrati og skjemavelde, sier direktør Vegard Einan i NHO Service og Handel.

TEKST O G FOTO: JARL MARTIN GARDER

NHO Service og Handel er NFVBs nærmeste partner inn i NHO-systemet. Landsforeningen samler ulike bransjer innen nettopp service og handel, i et fellesskap som gir medlemsbedriftene en tydelig stemme i norsk næringsliv.

- Vi løfter hele tiden opp plakaten «Ikke glem småbedriftene». 77 % av bedriftene i NHO SH har færre enn 10 ansatte. NFVB er gode representanter for arbeidsintensive småbedrifter, der eierne gjerne jobber direkte i bedriftens verdiskaping. Få av disse har råd til å ha en egen administrasjon, og mye av PC-arbeidet til daglig leder må foregå utenom vanlig arbeidstid. Det er få som driver bedrift fordi de elsker å skrive rapporter, sier Vegard.

NØDVENDIG FORENKLING

Forenkling er ikke et moteord, men en absolutt nødvendighet, har Einan poengtert i ulike fora. Han er selv vokst opp i en familiebedrift og vet hva det betyr.

- Mor hadde bakgrunn i bank, men startet en kafé/storkiosk etter at hun måtte slutte på grunn av rasjonalisering. Hun fikk med seg familien på mange oppgaver for å hjelpe henne med alt som hører med i den daglige driften. Selv sto jeg i kassen og var ryddehjelp etc. Jeg så tidlig at å drive bedrift ikke er en 8 til 16 jobb. Jeg har virkelig full respekt for alle som jobber kvelder og helger for å holde virksomheten i gang.

- Arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. Og en god og trygg arbeidsplass gir ringvirkninger og verdiskaping i langt større grad enn mange tenker over. Derfor må vi heie på disse verdiskaperne, og gi de tid og muligheter til å skape de arbeidsplassene som betyr så mye for så mange.

E T B E T Y D N I N G S F U L LT F E L L E S S K A P

NHO er den mest betydningsfulle organisasjonen for norsk næringsliv. Nærmere 35000 medlemsbedrifter med over 700000 årsverk viser det.

72

FRISØR

3 / 2025

- Fellesskapet i NHO løfter frem felles utfordringer, som økonomi, bærekraft og arbeidsgiveri. Vi er underlagt mye av det samme regelverket. Den enkelte bedrift, bransjene, og selv ikke NHO Service og Handel, er store nok alene til å bli hørt i viktige fora, og vi må ha NHO som samlende talerør for næringslivet. Men tråden kan lett trekkes fra daglig leder i en frisørbedrift til Ole Erik Almlid på toppen av NHO. Vi har gode kommunikasjonskanaler og et velfungerende nettverk innad i organisasjonen, fremholder Einan og oppsummerer med at NHO er svært, men nært.

B R U K R E G I O N A P P A R AT E T !

Vegard Einan kommer fra stillingen som regiondirektør i NHO Viken Oslo. Han er opptatt av at man kan samles regionalt for å utvikle samfunnet der man bor. Det er mange viktige beslutninger, blant annet om skoler og samfunnstjenester, som tas i kommunene og fylkene.

- Jeg er veldig glad for at NFVB har et regionapparat som kan samarbeide med NHOs regionapparat.

Betydningen av et godt nettverk der man kan dele erfaringer, lytte og lære, kan ikke undervurderes.

Det kan ofte oppleves ensomt å være leder, både i stor og liten bedrift, og det er godt å kunne treffe likesinnede i våre ulike nettverk.

- Jeg vil også oppfordre lederne i våre medlemsbedrifter til å sjekke ut NHOs regionkontor. De sitter på mye kompetanse, der man kan få hjelp til bedriftens mer daglige problemstillinger gjennom regionenes advokater, eller kontakt med lokale politiske myndigheter.

MEDLEMSHJELP I HVERDAGEN

NHO Service og Handel har en godt benyttet advokathjelp for NFVBs medlemmer. Det handler ofte om å få gode råd i tide, slik at man ikke må slukke branner hele tiden.

- Selv om våre advokater er til stor hjelp for mange

T E M A : M E D L E M S FO R D E L E R

Vegard Einan tiltrådte stillingen som direktør i NHO Service og Handel i mai. Han har allerede markert seg som en handlekraftig leder for landsforeningen og en tydelig stemme for våre medlemsbedrifter i politiske og andre fora der næringslivets interesser drøftes.

medlemsbedrifter er de likevel en begrenset ressurs på tid og tilgjengelighet. Jeg vil derfor oppfordre til å bruke Arbinn.no, NHOs arbeidsgiverportal.

Den er tilgjengelig på nett 24/7, og gir deg råd, verktøy og kurs/webinarer som er enkelt og oversiktlig å finne frem til. Dette er god hjelp til selvhjelp, og gjør at du bygger din egen kompetanse og blir tryggere som leder.

DET STORE VI-ET

Einan er opptatt av at NHO må bli enda bedre på å gjøre viktig informasjon tilgjengelig for medlemmene.

- Det er viktig at man får hjelp og informasjon når man trenger det. Det kan også gjelde inspirasjon og

motivasjon. Selv hører jeg mer på podcast der jeg tidligere kanskje leste artikler på papir eller digitalt.

Det viktige er at vi er synlige og at medlemmene enklere kan dra nytte og få glede av medlemskapet, poengterer Einan. Vi kan her legge til at NFVBs medlemmer vil få en egen login til medlems­­ e­ks­klusiv informasjon på nfvb.no når NHO har ferdigstilt sitt nye CRM medlemssystem.

- Vi må minne oss selv om at vi er en medlems­ organisasjon, der medlemmene selv fremsetter ønsker og premisser for hva vi skal jobbe med og prioritere. NFVB og NHO Service og Handel utgjør et fint VI, et ressurssterkt kraftsenter til beste for alle medlemsbedriftene, avslutter Einan.

FRISØR

3 / 2025

73

Impuls er

Flowers of Life 74

FRISØR

3 / 2025

HÅR: SARA ALLSOP SALONG: DHARMA HAIR FOTO: JOCK ROBSON STYLING: SOPHEAK SENG MAKE-UP: RICHARD SYMONS

FRISØR

3 / 2025

75

76

FRISØR

3 / 2025

Flowers of Life – Der farge møter styrke Inspirert av Frida Kahlo sitt maleri The Flower of Life, fanger kolleksjonen styrke, skjønnhet og individualitet. Den dype rødfargen symboliserer livskraft og motstandskraft – slik Frida selv uttrykte i kunsten og livet. Flowers of Life er en hyllest til det feminine uttrykkets kraft – levende, modig og tidløst.

(Tekst er generert og oversatt av KI)

Impuls e r FRISØR

3 / 2025

77

ANNONSØRINNHOLD

Nå velger også kvinner

HÅRTRANSPLANTASJON Først de siste tre, fire årene har kvinner oppdaget at hårtransplantasjon ikke bare er for menn. Kvinner og menn mister hår på ulike måter. Der menn får krone og kan bli helt eller delvis skallet, er hårlinje og høye viker den vanligste årsaken til at kvinner ønsker behandling hos oss.

frem for å vise verden at hårtransplantasjon er en effektiv behandling for kvinners hår og hårlinje.

MANGE ØNSKER SEG LITT LAVERE HÅRFESTE

Flertallet av de som oppsøker oss for behandling har hele livet ønsket seg en litt annen hårlinje. De føler at de har «for høy panne» og ønsker å gjøre noe med For andre kan flekkvis hårtap eller tynnere hår på det. Selv om andre ikke legger merke til det, og selv utsatte steder være motivasjon for å ønske behandom vi synes de ser bra ut som de er, er følelsen og ling. De fleste kvinner vi behandler gir uttrykk for at ubehaget privat og personlig. Det er de som møter de ikke har tenkt over muligheten tidseg selv i speilet hver dag. Mange velger lugg for å ligere. De har tenkt at hårtransdekke til pannen. Noen kvier seg for å gå uten plantasjon bare er for menn. lue eller caps i sterk vind, eller stige opp av ”Jeg Nå står profilerte kvinner vannet etter et bad. Nå velger mange av gleder meg til å få dem å gjøre noe med det.

lavere hårfeste” (Maiken)

VI KAN BEHANDLE 99 % AV KVINNENE

Vi kan behandle 99 % av alle kvinner som oppsøker oss for å justere hårlinje og viker, eller de som bare vil fylle ut en hårløs flekk etter eksempelvis et arr. Siden kvinner ikke er utsatt for hormonelt utløst hårtap på samme måte som menn, er langt flere kvinner enn menn kandidater for hårtransplantasjon. Én behandling er nok i 99 av 100 tilfeller, og resultatet vil vare livet ut.

Kvinners hårmanke har nemlig et åpenbart fortrinn i forhold til menn. Når vi vurderer menns muligheter for å få håret tilbake med hårtransplantasjon, må vi alltid ta i betraktning alder, gener, hvor i hårtapsyklusen de befinner seg, og hvor store sjansene er for at de vil bli helt skallet. Vi kan derfor bare behandle 75 % av menn som oppsøker oss for sitt hårtap, mot 99 % av kvinnene.

Les våre kvinners historier på masterklinikken.no/fornoyde-kvinner

masterklinikken 2023.indd 2

03.02.2023 14:26

masterk

23 14:26

ANNONSØRINNHOLD

MANNLIGE KJØNNSHORMONER UTGJØR FORSKJELLEN

Kvinner som mister hår, som har for høy hårlinje eller for høye viker, vil ikke oppleve økende hårtap på samme måte som menn. Kvinner blir nesten aldri helt eller delvis skallet. Årsaken er først og fremst å finne i hormonene. Det er de mannlige kjønnshormonene –

”Som frisør er det gøy å fortelle damer at de kan gjøre noe med hårfeste og viker, hvis de ikke er fornøyde”

androgenene, som krymper hårsekkene og gir hårtap, og som gjør at rundt halvparten av alle menn blir helt eller delvis skallet. Kvinner kan også oppleve å få jevnt over noe tynnere hår når de blir eldre, men vil nesten aldri bli skallet, med mindre de rammes av hårsykdommen Alopecia.

Maiken Marthinsen

-Frisør i Tangokjeden

Høyt hårfeste og høy panne HAR PLAGET MEG I MANGE ÅR ”Da jeg skjønte at det er mulig å gjøre noe med hårlinjen min, ble jeg mer og mer motivert!”

Jeg føler at pannen min synes veldig når jeg har hestehale. Og når jeg har håret rett ned og det faller mot ansiktet føler jeg at det ”dras opp”. Når jeg har badet blir håret helt flatt. Hvis jeg drar det bakover føler jeg at jeg ikke har hår. Da må jeg alltid rufse det litt til. Jeg kjenner meg også igjen i andres historier – i ubehaget av å føle at du har høy panne.

Jeg tenker mye på at jeg har høyt hårfeste.

JEG HAR ALLTID TRODD AT HÅRTRANSPLANTASJON BARE VAR FOR MENN

Jeg har vært frisør i flere år nå, men jeg har alltid trodd at det bare var menn som tok hårtransplantasjon. Da en venninne fortalte meg om dette ble jeg veldig nysgjerrig. Jeg spurte i vei. Hva innebærer det?

Hvordan foregår det? Nå er det min tur til å gjøre noe med dette!

www.masterklinikken.no masterklinikken 2023.indd 3

03.02.2023 14:26

ANNONSØRINNHOLD

HÅR-

TRANSPLANTASJON JEG ER SPENT

Jeg har sett bilder av andre, og det ser veldig bra ut. Som frisør møter jeg mange damer som forteller meg at de har blitt ”tynne i toppen” eller at de må gjemme vikene sine.

Da er det gøy å fortelle at det er mulig å gjøre noe med dette. Damer fikser negler og vipper og mye annet. Hår og hårlinje betyr mye, så om man ikke trives med eget speilbilde, er det fint å vite at det finnes en løsning.

Det er ikke så mye som skal til før hårlinjen min blir helt annerledes. ”Jeg har Jeg har hatt noen mannlige sett på bildene kunder som har tatt hårtransav andre. plantasjon på samme klinikk som meg. Det har sett Det ser bra ut” fint og naturlig ut, og jeg kunne tydelig se et mer markert hårfeste.

Jeg gleder meg veldig til å se resultatet når det er ferdig utvokst.

Bare det å få en mer markert hårlinje vil føles bra!

For det er ikke så mye som skal til før det vil se helt annerledes ut.

Slik foregår behandlingen STEG 1 - ØNSKET OM Å FÅ HÅRET TILBAKE Hos oss starter prosessen alltid med konsultasjon og en faglig vurdering av mulighetene. Kunden stiller alle spørsmålene de har om hårtransplantasjon. Vi forteller hva de kan forvente seg.

STEG 2 - VI TEGNER DIN HÅRLINJE Å tegne en naturlig hårlinje er en kunst som krever lang erfaring. Hårlinjen tilpasses alder og hodeform. Legens erfaring med å gjenskape symmetri og ivareta det estetiske er avgjørende for resultatet. Og den nye hårlinjen skal naturlig gjenspeile den hårlinjen kunden hadde før hårtapet.

Vi vil presentere ferske bilder av Maiken og hennes nye hårlinje når resultatet er utvokst og klart i begynnelsen av 2024.

Les hele Maikens historie på https://masterklinikken.no/referanser/fornoyde-kvinner/maiken-marthinsen

FÅ GRATIS KONSULTASJON Besøk oss på klinikken eller be om en videokonsultasjon på Teams, så kan vi fortelle deg hva vi kan gjøre for deg, og hva du realistisk kan forvente av en behandling.

masterklinikken 2023.indd 4

03.02.2023 14:26

masterk

23 14:26

ANNONSØRINNHOLD

VELKOMMEN TIL GRATIS KONSULTASJON HOS OSS I konsultasjonen gjør vi de faglige vurderingene av dine individuelle forutsetninger for å få ditt eget hår tilbake.

STEG 3 - VI ANBEFALER, DU GODKJENNER Vi vil tegne og vise hva som anbefales, basert på legens erfaringer. Men det er alltid kunden som har det siste ordet!

STEG 4 - UTHENTING AV HÅRSEKKER I første del av behandlingen henter vi ut hårsekker. Vi løsner en og en hårsekk i det øverste hudlaget. Behandlingen er skånsom og smertefri.

Det vil ikke være synlig for andre at vi har hentet ut hårsekker, og naturlig fylde i dette området opprettholdes.

Jeg har gjennomført rundt 15 000 konsultasjoner i løpet av de årene jeg har jobbet med faget. Jeg kan derfor gi deg en grundig beskrivelse av hva vi kan gjøre for deg, og hvilket resultat du kan forvente av behandlingen.

Jeg har bakgrunn som frisør og har selv tatt behandlingen, og jeg kan gi deg svar på alt du lurer på om dine forutsetninger og vår behandling.

STEG 5 - PAUSE OG LUNSJ I pausen serverer vi lunsj til kundens eget, private rom. Da er det tid for å spise, slappe av, se TV, bruke nett og lese ferske aviser.

STEG 6 - HÅRSEKKENE SETTES TILBAKE I andre og siste del av behandlingen setter vi hårsekkene inn igjen i samme retning og vinkel som før hårtapet. Huden er elastisk og behandlingen gir ikke arr. Vi omplasserer hårsekkene skånsomt, uten kirurgi, og det vil ikke være synlig for andre.

STEG 7 - ETTER BEHANDLING Det siste vi gjør er å style håret og dekke over det området som kan være litt rødt.

Så når du går ut døren hos oss etter behandling, er det ikke mulig å se at vi har hentet ut og omplassert hårsekker. Dette er kun mulig fordi vi behandler uten å barbere.

Kundene våre reiser hjem med en følelse av velvære og kan se frem til å få håret sitt tilbake.

Vi gir all informasjon om hårpleie i tiden etter behandlingen, som sikrer topp resultat.

I 2009 var jeg og mine kolleger i Masterklinikken med på å introdusere metoden for hårtransplantasjon i Norge. Metoden er sikker, presis og har vist svært gode resultater.

Ring meg gjerne på 400 76 700 eller send meg en epost på sten@masterklinikken.no Sten Thure Eriksen, daglig leder

www.masterklinikken.no

www.masterklinikken.no masterklinikken 2023.indd 5

03.02.2023 14:26

mix LEVERANDØRENES PRODUKTLANSERINGER

Julegave med kunstnerisk berikelse

KERASILK fortsetter sitt kunstnersamarbeid med Stories of Strength-kampanjen, som inkluderer et eksklusivt samarbeid med den LA-baserte smykkedesigneren Maggi Simpkins. Utgangspunktet for Stories of Strength handler om et troen på at ekte styrke kommer innenifra, og bringer merkets kjerneverdier om indre styrke og selvtillit til live gjennom et vakkert, begrenset opplag av en hårspenne og en gaveeske inspirert av Maggis kunstnerskap og personlige reise.

- Vi er begeistret over å samarbeide med Maggi Simpkins om denne spesielle julekolleksjonen.

Hennes personlige historie stemmer godt overens med KERASILK sitt merkevareformål om å hylle selvtillit, styrke og tro på seg selv hos alle, sier Bettina Schupp, Vice President Brand Developement Salon Global i KAO Salon division. Leverandør: KAO Norge AS

Milbon Monochromatic & P u f f F i n i s h i n g Vo l u m

Tekstur. Perfekt finish.

Gi frisyren et løft med Milbon Puff Finishing Paste – det perfekte siste steget for en luftig og naturlig look. Denne lette pasten løfter håret fra røttene, gir myk fylde og skaper en matt, smidig tekstur som er enkel å forme. Resultatet er en uanstrengt styling med bevegelse og et naturlig uttrykk.

Resultat: Luftig volum og fleksibel kontroll – hele dagen.

Leverandør: Everyhair Norge AS

Fra rot til spiss

KMS ADDVOLUME leverer resultater med opptil tre ganger mer volum fra rot til spiss, uten å tynge. Resultatet blir et sterkere, tykkere og mer voluminøst hår, som tåler mer og ikke brekker. Laget av «upcycled» ris fra Piemonte, som bidrar til å styrke håret og gi fylde som varer opptil 72 timer. ADDVOLUME inkluderer seks produkter. Leverandør: Tendenz Hårpleie AS

D AV R O E S C A L P R E M E D Y S P A L i n d r e r. P l e i e r. S t y r ke r.

Full beskyttelse

KMS ALLSMOOTH er en serie produkter som glatter ut, gir næring og opptil 72 timers beskyttelse mot brus og luftfuktighet. Upcycled oliven hentet fra rester etter olivenproduksjon i Italia sørger for å gi næring og nytt liv til slitt, tørt og uregjerlig hår. ALLSMOOTH inkluderer fem produkter.

Leverandør: Tendenz Hårpleie AS

Si farvel til irritasjon og flass! Scalp Remedy-serien roer ned og balanserer hodebunnen med aloe vera, ris- og quinoaproteiner som tilfører fuktighet og styrke.

En spa-opplevelse hjemme – reduserer tørrhet, sensitivitet og flass, samtidig som den stimulerer sunn hårvekst. Beriket med aminosyrer, ceramider og CPC (Colour Protect Complex) som beskytter hårfargen og gir varig glans.

Perfekt for deg som sliter med: Tørr hodebunn, Psoriasis & eksem, Tørr/fet flass, Seboreisk dermatitt, Kløe & hårtap Resultat: Sunn hodebunn. Sterkere hår. Langvarig glans.

Leverandør: Everyhair Norge AS

Milbon Monochromatic & Froth Blowout Foam Perfekt base – perfekt styling

Gi håret et optimalt utgangspunkt for styling med Milbon Froth Blowout Foam. Dette lette, luftige skummet løfter håret fra røttene, temmer småhår og frizz, og beskytter mot varme og statisk elektrisitet. Passer alle hårtyper, gir fylde og naturlig bevegelse – for en styling som varer.

Resultat: Glansfullt, kontrollert hår med profesjonelt løft.

Leverandør: Everyhair Norge AS

82

FRISØR

3 / 2025

Nyhet!

The Hair Care Edit FOR SENSITIVE SKIN

CLEAR DISTRIBUERES AV CUTRIN NORGE PARTNER AS

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

GRÜNDER LARS TERJE SKJÆVELAND:

- BRANSJEN MÅ UTVIKLE PRODUKTSORTIMENTET - Bransjen kan ikke lenger stå å se på at nettbutikker og fysiske utsalgsteder som apotek, parfymerier og hudpleiesalonger tar en stadig større andel av produktsalget. Det er på tide at frisørbransjen tar grep, og utvikler bredden i produkttilbudet, sier bransjeveteran Lars Terje Skjæveland.

T E K S T: B J Ø R N K O L L E R U D

- Jeg har jobbet mye med kalkuleringer og prising av tjenester gjennom de årene jeg jobbet i Modern Design. Nå er jeg helt ute av bransjen, men jeg har gjort meg noen refleksjoner rundt det fallende produktsalget. På tross av pressede marginer og svakt fallende salg, er produktsalget helt avgjørende for å sikre lønnsomheten i salongene. For det er ikke mye å gå på, når snittet på bunnlinjen ligger rundt 3 %. Så bransjen må ta grep, fastslår Lars Terje. Fallende salg og pressede marginer krever nytenkning, mener han.

SLÅ TILBAKE!

- Det er begrenset hva man kan gjøre med konkurransen fra nettbutikkene, som har bidratt til å presse fortjenestemarginene. Men det jeg også ser, er at alternative fysiske distribusjonskanaler, som apotek, parfymerier og hudpleiesalonger har gått tyngre inn på salg av hårprodukter. Så kanskje det er på tide å møte denne konkurransen og gå inn på deres enemerker.

Lars Terje mener at salongene må være mer bevisst hva de har i hyllene, og være nytenkende om nye produkter som kan øke salongsalget.

- Det var det som tente meg da Christian Stabel i Tjøstolvsen AS nå ser på muligheten for å tilby det egenutviklede hudpleiemerket Legacy Cosmetics til utvalgte frisørsalonger.

HUD OG HÅR HØRER SAMMEN

For de med litt fartstid i frisørbransjen forbindes Tjøstolvsen AS med Goldwell, som selskapet var distributør for gjennom mange år. Etter at merket og distribusjonen ble overtatt av KAO, har

84

FRISØR

3 / 2025

Tidligere Modern Design-sjef Lars Terje Skjæveland og daglig leder Christian Stabel i Tjøstolvsen AS presenterte Legacy Cosmetics for utvalgte salonger i Oslo før sommeren. – Vi vil høste erfaringer fra Oslo-markedet før vi går videre, forteller Christian Stabel.

Tjøstolvsen AS konsentrert virksomheten om det profesjonelle hudpleiemerket BABOR og fotpleiemerket Gehwol. Men nå er man altså tilbake i frisørbransjen med det egenutviklede hudpleiemerket Legacy Cosmetics. Daglig leder Christian Stabel forteller dette om merkets fortreffeligheter: - Det er et rent, vegansk hudpleiekonsept bygget på prinsippet om få, men effektive produkter. Foreløpig har vi seks produkter. Målsettingen er at konsumentene skal få akkurat det de trenger, uten å drukne i valgmuligheter. Det betyr at det ikke kreves mye hylleplass.

Ikke minst, er det viktig at det ikke kreves

noen spesiell opplæring. Man trenger altså ikke å være hudterapeut for å selge Legacy Cosmetics. Det er viktig.

- Det kan nevnes at produktene er utviklet sammen med fagansvarlig Ine Brogeland, som har skrevet flere lærebøker i hudpleie. Produktene er produsert i Tyskland under strenge standarder for bærekraft. Merket inneholder ingen ingredienser fra «blacklist», noe som er unikt, avrunder Christian Stabel.

Sammen om vekst

«Hairport frisør doblet omsetningen på mer­ behandlinger. De ansatte gjorde jobben, vi hadde bare det smarte verktøyet.»

– Julie Rismoen, daglig leder i Hairport frisør

«Fleksible betalingsløsninger som Klarna gjør det enkelt for kundene, og løfter både omsetning og kundetilfredshet.»

– Carina Mjønes, daglig leder og eier av CMUD

«Ukentlige nøkkeltall skaper eierskap og samhold. Når alle ansatte forstår driften, klarer vi raskere endringer og bedre resultater» – Therese Kjellvik, eier av Glød og Amok

Hos Vitec Fixit tror vi på at vekst skjer sammen.

Derfor er vi mer enn bare et system. Vi kombinerer fellesskap av Norges beste salonger, støttet av smart teknologi og 25 års bransjeinnsikt – slik at norske salonger kan drive enklere, tryggere og mer lønnsomt.

Sammen om suksesshistorier Vitec Fixit Systemer AS er ledende innen butikkdata, kommunikasjons- og handelsløsninger for norske frisør­ og velværesalonger. www.vitec­fixit.com

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

GIKK TIL KJERNEN AV BIOTEKNOLOGIEN K18 tok markedet med storm da det ble lansert i desember 2020. Stylister over hele verden omfavnet leave-in-hårmasken, som reparerer håret på molekylært nivå på kun fire minutter. I september var K18-gründer Suveen Sahib på norgesbesøk.

Etter 10 års datamodellering og bioteknologisk forskning på molekylært nivå, hadde gründeren og teamet rundt Suveen Sahib kartlagt hele rekken i keratingenomet. Det ga støtet til K18 Biomimetic Hairscience lanseringen i 2020. Mange vil si at K18 revolusjonerte måten man reparerer skadet hår fra innsiden og ut. I løpet av fire minutter etterlates håret som «nytt». En quick fix som hadde appell hos frisører og forbrukere.

Resultatene talte for seg selv og produktet var enkelt å forstå.

- Jeg ville utvikle et produkt som virket på alle hårtyper, og da må man gå til kjernen i bioteknologien. Min bakgrunn var fra tech-industrien, der jeg jobbet med utvikling av ulike teknologiplattformer, mens min daværende kone jobbet med hårprodukter. Da teknologibransjen gikk inn i en krevende periode rundt år 2000, vakte tematikken rundt hår og hår-rutiner min nysgjerrighet, forteller Suveen Sahib.

UTTRYKK ELLER HÅRHELSE?

- Frem til nå har folk alltid måtte velge mellom sunt hår, eller hår som har det uttrykket man ønsker seg. Bleking, permanent og hårfarger innebærer en kjemisk påvirkning som ubehandlet hår ikke er laget for. Det endte med at jeg gjorde det til min misjon å forandre dialogen rundt hårpleie. Jeg ville oppmuntre folk til å jobbe med hårets biologi for å levere resultater som krevde mindre produkt, mindre tid og mindre frustrasjon. Det ble spiren til utviklingen av K18, sier Suveen Sahib.

B A N E B R Y T E N D E P AT E N T

- Med min tech-bakgrunn kunne jeg lage datamodeller, som har vært nyttig i forskningen. Men jeg brukte også mye tid på å lære meg mer om det bio-fysiske grunnlaget for hår, hud og farmasi. Det førte til at jeg begynte å samarbeide med forskere innen hudpleie for å undersøke

86

FRISØR

3 / 2025

Verdant-sjef Svein Ove Olsen og K18-sjef Suveen Sahib på oslobesøk. – Vi er beæret over å ha med oss Suveen Sahib og teamet hans når vi nå skal presentere produktene og drive opplæring. Det hele blir avrundet med et besøk på HeadQuarter-samlingen i Sandefjord, smiler Svein Ove.

om protein engineering var en potensiell vei å gå. Dette brakte meg i kontakt med bio-engineering forsker/professor Artur Cavaco-Paulo og teamet hans ved University of Minho Biological Engineering Center i Portugal. Gjennombruddet kom med det patenterte K18 Peptide, som etterlater håret med en «som ny look». Denne banebrytende teknologien er grunnlaget for vår suksess, og vi begynte å bygge merkevaren basert på dette, legger han til.

UMIDDELBAR GLOBAL SUKSESS

K18s produktegenskaper basert på filosofien om å gjøre mer med mindre, spredte seg som ild i tørt gress, og for selskapet K18 Biomimetic Hairscience var suksessen et faktum.

- Vi lanserte produktet i desember 2020, og etter 18 måneder hadde vi 20.000 salonger i 100 land på kundelisten. Det var overveldende, sier Suveen Sahib.

- Men vi ønsket å bygge en global merkevare, og det krever ressurser vi ikke hadde. Løsningen ble at Unilever kjøpte oss i 2024. De har muskler som skal til markedsmessig, og forskning og utviklingsressurser til å bringe K18 videre.

Dette er jeg en reise som jeg synes det er spennende å være en del av, så jeg har fortsatt i jobben som K18s CEO, avrunder han.

FAMILIEFORØKELSE Fra ett til åtte produkter. Filosofien om less-is-more gjelder, selv om K18 familien har vokst.

Veien videre har gått til produkter for salongbehandlinger som inkludert K18 PRO chelator, mist, detox shampoo, skadereverserende hårmaske, conditioner og K18 Oil for fuktig og tørt hår. Den prisbelønte AirWash tørrshampo og den varmebeskyttende K18 Heat Bounce inngår også i porteføljen.

NATUREN ER DEN BESTE DESIGNEREN - Spiren til K18 ble lagt ut fra en forståelse av hvor viktig det er at biologien kommer først, noe som er grunnlaget for at K18 virkelig virker. Vi har brukt referanser fra biotech-industrien for å modellere molekylære strukturer av menneskehår, istedenfor kosmetisk kjemi utviklet i et tradisjonelt laboratorium, sier Suveen Sahib.

«Vi frisører er ikke bare håndverkere. Vi er stemmer, blikk, berøring og trygghet i andres hverdag»

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

FRISØREN – MEDMENNESKE OG VENN Det er tittelen på en ny bok skrevet av frisøren Mette Lise Gunnerud. Det beskrives som en personlig bok om frisørens rolle som medmenneske og venn, med fokus på relasjoner, nærhet og egenomsorg.

I forordet til boken skriver Gunnerud at den er skrevet til dere som deler lidenskapen for frisørfaget – og til alle dere som hver dag møter mennesker i stolen der dere gir mer enn bare en faglig utøvelse. I boken løfter hun frem den viktige ikke-faglige delen av yrket, nemlig rollen som medmenneske, lytter og livsrom for kundene.

– Vi frisører er ikke bare håndverkere. Vi

er stemmer, blikk, berøring og trygghet i andres hverdag, sier Mette Lise Gunnerud, frisør og forfatter.

verk, men som en varm, klok og ærlig samtale mellom kunde og frisør.

VIKTIGE HVERDAGSMØTER

Gunnerud mener at frisørens rolle i samfunnet har en stabil rolle som medmenneske, men som har blitt mer viktig med samfunnets utvikling. Derfor er dette en bok om menneskemøter, berøring, humor, sorg og det å stå i seg selv – midt i jobben.

FRISØRENS SAMFUNNSROLLE

Gjennom boka “Frisøren – medmenneske og venn” åpner hun døra til noe mange i bransjen kjenner på: Hvordan små hverdagsmøter med kundene våre kan bety enormt mye – både for dem og for oss selv.

– Vi er et lavterskeltilbud for livssamtaler. Og ved å bli mer bevisst denne rollen, kan vi både forstå kundene våre bedre og ta bedre vare på oss selv, sier hun.

– Jeg ønsket å sette ord på det mange av oss kjenner på. Ikke som et fagoppslags-

Du kan bestille boken på Mettelisegunnerud.no Boken koster 399,- + Frakt 65,-

LEGACYCOSMETICS.NO

FRISØR

3 / 2025

87

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

CREATIVE COLORIST Vi gratulerer Svetlana Jouini som vinn­er i Global Creative Awards i kategorien Creative Colorist of the Year!

- Jeg er så utrolig stolt over å få representere Skandinavia – og over å få mulig­heten til å gjenskape dette uttrykket på catwalken i Milano! En stor takk til modellen min Anastasia og den fantastiske fotografen Natalia @photographer_natalia_pipkina, skriver Svetlana på Instagram.

FA RG E T I P S

til mine frisørkollegaer @maiken.leonardsen har tidligere blitt kåret til Årets Influencer av NFVB. I en video vi har delt på nfvb.no gir hun noen smarte fargetips til sine frisørkollegaer.

Sjekk video på nfvb.no eller instagram: @maiken.leonardsen

FEMME FUTURE COLLECTION

- der hår møter kunst

En redaksjonell reise i form, tekstur og femininitet — der kraft møter sårbarhet. Hvert uttrykk bærer en historie: kompromissløs, surrealistisk og sterk.

Hår: @bennu.studio.oslo Foto: @bublik_polina

Agata Andresen fra @bennu.studio.oslo var deltaker på NFVB Landslaget 2025 i Paris.

FØLG OSS!

→ Facebook: Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB)

NFVB er aktive i sosiale medier, der vi både formidler NFVB-informasjon og deler andre aktuelle bransjesaker.

Følg, lik og del…

→ Instagram: nfvb_insta → TikTok: nfvb_tiktok → Snapchat: nfvb_snap

88

FRISØR

3 / 2025

Et følelsesladet øyeblikk for Karam Abdelhadi og Vilde Lyngstad.

Verdens beste frisører er fra Norge Vilde Lyngstad fra Capilli Frisør på Voss er blitt verdensmester i frisering i Paris. Det norske laget tok sølv. Karam Abdelhadi fra Idol the Lord of Hair vant fotokonkurrasen. VM i Paris 13. - 15. september ble dermed en gedigen norsk suksess.

Karam Abdelhadi vant den åpne fotokonkurransen Low Skin Fade, mens Vilde Lyngstad tok gull livekonkurransen Gents Street Cut. Det norske laget tok sølv i Gents Team Fashion Cup. VM / OMC Hairworld samler over 1000 talenter fra 50 land.

Vi gratulerer vinnerne og sølvlaget som er Anna-Louise Kvelland - Studio Fix AS Kjersti Herre Hansen - Capilli Frisør AS Mimoza Llapqeva - Marilyn & James AS Vilde Lyngstad - Capilli Frisør AS Wioleta Banasiak - Cutters AS - Dette har vært en helt fantastisk opplevelse: Å være her sammen med deltagerne og se faget på den aller beste måte.

Jeg er utrolig stolt, sa NFVB-president Aksel Reksten.

Mer fra VM kommer i neste utgave av FRISØR. Se NFVB Instagram og Facebook for masse jubel og glede. → Facebook: Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB) → Instagram: nfvb_insta 90

FRISØR

3 / 2025

O M C H A I R W O R L D PA R I S 13. - 15. S E P T E M B E R 2 02 5

Takk for et enestående mesterskap!

TA K K T I L VÅ R E S P O N S O R E R :

FRISØR

3 / 2025

91

T E M A : FA G L I G U T V I K L I N G

NFVBs tidligere president Espen Sævold vil fortsette å jobbe med kompetanseutvikling, blant annet som leder av NFVB Landslaget.

NFVB KONKURRANSEUTVALGET:

Fra p re s i d e n t t i l l a n d s l a g s s j ef

92

FRISØR

3 / 2025

T E M A : FA G L I G U T V I K L I N G

NFVB setter konkurranser høyt som virksomhetsområde, der et eget konkurranseutvalg ser dette i lys av faglig utvikling og omdømmebygging. Ekspresident Espen Sævold er sterkt opptatt av betydningen av nasjonale og internasjonale faglige konkurranser. – Vi må bygge og dele kunnskap, og synliggjøre mulighetene og gleden ved frisørfaget, sier han.

TEKST O G FOTO: JARL M. GARDER

Det nye konkurranseutvalget er bredt sammensatt av folk med lidenskap for faget, enten det er frisør eller hudpleie. Alle har et sterkt engasjement, lang bransjeerfaring og god evne til å se sammenhenger mellom faglige utfordringer, motivasjon og jobbglede, og hva det betyr for god kundebehandling og bedriftens resultater. Det er mange vinn/vinn i denne sammenheng.

- Det er et sterkt ønske om å få en rød tråd gjennom karrierestigen, fra skolebenken til yrkesutøver i toppklasse. Konkurranser utfordrer, og løfter deg opp til faglig perfeksjon. Det er alltid mulig å nå et nytt nivå, sier Espen.

NFVB I FØRERSETET

- Det er utrolig at Norge kan stille med så mange i så stor bredde. Jeg gleder meg spesielt over deltakelsen i de maskuline kategorier, fordi dette kan bidra til å trekke flere gutter inn i faget.

- Uansett hvordan det går i Paris, så legger dette grunnlag for videre utvikling av landslaget. Dette er «gull», som vi skal forvalte så godt vi kan, smiler Espen Sævold, ekspresident og ny landslagssjef.

NFVB Konkurranseutvalget vil ha en viktig rolle i å legge til rette for konkurranser som rekruttering til faget. Fra venstre: Jan Kristian Pettersen (sekretær), Stig Eric Teige, Gunn Mari Sørløkk, Espen Sævold, Peter Vonkunz Brun, Evy Merete Lunde, Andreas Lorentzen og Thora Margrethe Hagen.

Forbundet har lange tradisjoner som arrangør av faglige konkurranser. Det første norgesmesterskapet ble arrangert i 1963, og hele veien har man sett hva konkurransedeltakelse betyr for både faglig og personlig utvikling. Mange utøvere har også satt spor etter seg som solide bedriftsbyggere. Men ikke minst skaper konkurranser positiv omtale av faget, og kanskje det som gjør at man velger akkurat denne utdanningen og karriereveien.

- Vi må ha bredde med plass til alle, der de beste får plass på landslaget. NFVB vil sette svennebrev og god faglig dokumentasjon høyt, for å bygge faglig status og stolthet. Vi må dyrke frem og ivareta den faglige kvaliteten. Håndverket skal være tydelig, fremholder Espen.

HELHETLIG ARBEID

Konkurranseutvalget i NFVB skal tenke helhetlig om faglig utvikling, omdømmebygging og rekruttering. I den nye strategien skal det jobbes med et «business case», med konkurranser som et strategisk forretningsområde.

- Dette er «Work in progress», sier Espen, som gleder seg til å drive med utviklingsarbeid sammen med gode krefter i NFVB. LANDSLAGSSJEFEN

Da vi møtte Espen i forkant av VM i frisering i Paris var det en optimistisk landslagssjef som gledet seg til denne faglige begivenheten. Han mener dette er til inspirasjon for mange.

FRISØR

3 / 2025

93

H Å R I Å L E S U N D 2 025 – I NY DRAKT I over 30 år har Hår i Ålesund vært et samlingspunkt og en feiring av frisørfaget, der engasjement og samarbeid har løftet bransjen både lokalt og i distriktet.

Hundrevis av frisører har bidratt gjennom årene, og sammen har de skapt et arrangement som har satt spor og inspirert generasjoner. Nå inviteres det igjen til faglig glede – i nye rammer.

- I år er vi ekstra stolte – styret har samlet seg om å fornye Hår, og vi gleder oss til å presentere bransjehelgen i ny drakt, forteller oldermann Lene V. Holmquist.

- Hår 2025 arrangeres på Waterfront Hotel i Ålesund, og allerede fredag 24. oktober fylles lokalene med forventning og kreativitet. Frisører og leverandører inviteres til å sjekke inn for en helg full av inspirasjon og felleskap.

94

FRISØR

3 / 2025

SPEKTAKULÆRT HÅRSHOW ledet av Alexsander Wold og In Good Hands.

H Å R S H O W AV K L A S S E

- Fredagskvelden åpner med et spektakulært hårshow ledet av Alexsander Wold og In Good Hands, der publikum kan lene seg tilbake, nyte god mat og drikke, og la seg begeistre av nye teknikker og trender.

S P E N N E N D E TA L E N T UTVIKLING

- Lørdag 25. oktober står konkurransen i sentrum, med friske og spennende disipliner. Modellene presenteres både på stand og som visning av ferdige modeller. Vi håper flere lar seg inspirere til å ta utfordringen og bli med!

- Skolecupen for VG1- og VG2-elever markerer tydelig en positiv utvikling; stadig flere unge talenter deltar, og engasjementet vokser for hvert år.

GODE TRADISJONER

Kvelden rundes av med festmiddag, premieutdeling og sosialt samvær – en tradisjon som har gjort lørdagskvelden til et høydepunkt med latter, glede og minneverdige øyeblikk.

- Vi ser frem til en helg fylt med inspirasjon, utvikling og feiring av det kreative fellesskapet. Og vi håper på å se mange av dere også, sier oldermann Lene V. Holmquist.

PÅ M E L D I N G

- for bransjehelg, konkurranse og fotokonkurranse: e-post moyfrid@pikasso.no tlf. 905 56 520

1 4 . M A R S 2 0 2 6 / N O VA S P E K T RU M , L I L L E S T RØ M

S et t av d a to e n : 1 4 . m ars!

LAG DEG EN SNARVEI TIL NFVB.NO

MEDLEMSFORDEL

NYTTIGE VERKTØY

Vi har laget verktøy som hjelper deg i din daglige rolle som arbeidsgiver. Du finner veiledere, sjekklister, maler, kontrakter, spørsmål og svar, nettkurs med mer på nho.no/arbinn.

Legg inn en snarvei på mobilen din.

1. Du klikker bare på -symbolet 2. Legg til på Hjem-skjerm På nfvb.no finner du nytt og nyttig fra bransjen, spennende intervjuer, ledig stilling-annonser, impulser og kursoversikt.

MEDLEMSFORDEL

RABATTERTE INNKJØPSFORDELER NFVB er tilknyttet NHO, som gir deg tilgang mange gunstige avtaler med eksterne leverandører.

Som medlem i NFVB kan du knytte deg GRATIS opp mot NHO Reise­livs Innkjøpskjede, og få svært gunstige medlemspriser på en mengde varer og tjenester. Sjekk for eksempel avtale på kortinnløsning (kunders bruk av kredittkort).

Aktiv bruk av rabattene vil kunne betale store deler av kontingenten i NFVB og NHO for de fleste av våre medlemmer!

NORGESMESTERSKAPENE / MESSE / SEMINARER / VISNINGER / PRISFESTEN

STERKT FELLESSKAP NFVB med sine rundt 1200 medlemssalonger er tilknyttet NHO gjennom landsforeningen NHO Service og Handel med ca 7270 medlemmer og 85300 årsverk. NHO-fellesskapet består av over 34000 medlemmer med over 720000 årsverk.

Har du spørsmål om medlemsskap eller medlemsfordeler, kontakt Celina: celina@nfvb.no Mobil: 482 28 165

BRUK MEDLEMSFORDELENE DINE! Som medlem hos NFVB og NHO har du tilgang til mange fordeler, fra økonomiske til bransjepolitiske.

ALLE MAGASINENE FINNES OGSÅ PÅ N E T T NFVB.NO / MAGASINER FØLG OSS!

Medlemsfordeler du har tilgang på:

Juridisk hjelp i arbeidsrett Eksperthjelp og kurs i HMS, drift, pensjon mm.

Digitale håndbøker i HMS, ledelse og personal Lederprogram for frisører og hudpleiere Relevante kurs til medlemspris Svært god pensjonsavtale Gunstige forsikringer Gode garantiordninger Lokale kontakter/nettverk Rabatterte fordeler/innkjøp Nyttige verktøy (veiledere, kontrakter mm.)

Politisk gjennomslagskraft Kunnskapsutviklende konkurranser Møteplasser og arrangementer

NFVB er aktive i sosiale medier, der vi både formidler NFVB-informasjon og deler andre aktuelle bransjesaker.

Følg, lik og del… → Facebook: Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB) → Instagram: nfvb_insta → TikTok: nfvb_tiktok → Snapchat: nfvb_snap 96

FRISØR

3 / 2025

Les mer om medlemsfordelene på

w w w. n f v b . n o

. et

, g

AKTIVITETSKALENDER MESSER, KONKURRANSER OG KONFERANSER

15.11

2025

15.11

2025

11.10 – 13.10

12.10 – 13.10

17.10 – 19.10

24. - 25.10

31.10 – 02.11

12.11 – 14.11

13.11

Salon International Sted: London, England Info: hji.co.uk/salon-international Professional Beauty Autumn Sted: London, England Info: www.professionalbeauty.co.uk Salon Look Internacional Sted: Madrid, Spania Info: www.ifema.es/salonlook Hår 2025 Sted: Waterfront Hotel, Ålesund Info: Ålesund og omegn Frisør- og velværelaug Baltic Beauty Sted: Riga, Latvia Info: www.bt1.lv/bb Cosmoprof Asia Sted: Hong Kong, Kina Info: www.cosmoprof-asia.com Handlekraft / Kommunikasjonskraft / Arbeidskraft Sted: Oslo Event Hub Info: NHO Service og Handel Frisöreventet Sted: Malmø Info: www.frisoreventet.se/ Trondheim Hair Open (Julecupen) Sted: Royal Garden Hotel, Trondheim Info: frisorlaug.trondheim@gmail.com

R E D A K T Ø R E N S L I L L E

in ns pill. . .

SKRIK ELLER SKÅL? 19. september rundet jeg en av livets milepæler – det vil si jeg har oppnådd det å bli godt voksen – 60 år!

Og ja, det har medført litt mer tanker om «livet og sånn» enn jeg trodde på forhånd. Seksti er mer enn bare et tall. Brått snakker alle jevnaldrende venner om hvor lenge man skal jobbe, om økonomien er sikret som pensjonist, og ikke minst dette «Hva nå?».

Man innser at man ikke rekker alt på bucket-listen, alle steder man skulle vært og alt man skulle gjort. Desto viktigere er det å nyte det man har oppnådd, og gledes over alle minner. Det kan bli litt «repriseprat» med gamle venner, men så lenge det gjøres med smil og litt ironi så er det helt OK. Det som er klart, er at med alderen blir man enda mer opptatt av å leve her og nå – være til stede i hverdagen. For det er faktisk litt deilig å ikke være desperat etter å MÅ gjøre alt det ugjorte før jeg blir for gammel. Jeg har festet, reist og jobbet mye. Kan godt trappe ned på alt det nå. Minneboken er stor og god. Barna har forlatt redet og flyr fint med egne vinger. Det er en slags ny frihet i livet, som føles litt uvant, men godt.

Jeg føler meg også ekstremt heldig som har både barn og kjæreste. Det er noe som varmer hjerterøttene, noe som gjør at hver eneste dag er «smilets dag», også på skikkelige drittdag­er.

Alt jeg eier er relativt gammelt: hus, hytte, bil, innbo og klær.

Men jeg har ikke behov for at alt skal «skinne». Litt patina gir en lun følelse, og matcher en som har passert 60. I det hele tatt, jeg har ganske god ro i sjela.

Selv om jeg er litt skremt av tallet 60, så er jeg ikke redd for å være «gammel mann». Jeg sier skål til livet, og gleder meg over hver eneste dag.

1 4 . M A R S 2 0 2 6 / N O VA S P E K T RU M , L I L L E S T RØ M

S ett av d a to e n : 1 4 . m a rs !

Skål for livets gode dager. Her etter NFVBs landsmøte i år.

jarl@nfvb.no F R I S Ø R 3 / 2 0 2 5 97

Vi jobber for deg!

Administrerende direktør

Programsjef - Strategisk utviklingsprogram

Konsulent/Prosjektleder

ANNE MARI HALSAN

VIBEKE SCHEELE MOE

JAN KRISTIAN PETTERSEN

anne.mari.halsan@nfvb.no

vibeke.scheele.moe@nfvb.no

jankristian@nfvb.no

Tlf: 911 06 2 79

Mobil: 975 60 956

Tlf: 990 08 937

Få mer ut av medlemskapet!

Som medlem hos NFVB og NHO har du tilgang til mange fordeler, fra økonomiske til bransjepolitiske. Vi anbefaler at du blir bedre kjent med hva bedriften din kan få ut av medlemskapet i din egen bransjeforening og landets største arbeidsgiverorganisasjon.

Bruk sjekklisten og kryss av for at du bruker alle medlemsfordelene dine!

Redaktør

Administrasjonskoordinator

JARL MARTIN GARDER

CELINA KJØNIKSEN

jarl@nfvb.no

celina@nfvb.no

Tlf: 909 82 301

Tlf: 482 28 165

www.nfvb.no

Vi jobber for deg!

WHAT IF YOU COULD SAY GOODBYE TO FRIZZ… SOM MEDLEM I NFVB STÅR DU ALDRI ALENE!

NEW SMOOTHFILLER

Få mer ut av medlemskapet!

Som medlem hos NFVB og NHO har du tilgang til mange fordeler, fra økonomiske til bransjepolitiske. Vi anbefaler at du blir bedre kjent med hva bedriften din kan få ut av medlemskapet i din egen bransjeforening og landets største arbeidsgiverorganisasjon.

™

SMOOTH. FILL. RESTRUCTURE.

Bruk sjekklisten og kryss av for at du bruker alle medlemsfordelene dine!

BEFORE

AFTER

BEFORE

AFTER

Som medlem hos oss har du tilgang til juridisk hjelp, forsikringer, pensjonsordning, rådgiving, nyttige verktøy, kurs og arrangementer. Det gir deg TRYG G HET, PÅVI RKN I N G S KRAFT og UT VI KLI N GSM ULIGHE T E R!

Meld deg inn i dag! www.nfvb.no

www.nfvb.no

ONE PRODUCT ONLY. FILL THE HAIR WITH NEW BONDS.

Les mer om medlemsfordelene på nfvb.no

*Based on Wella Master Brand USD sales on the 2023 Salon Hair Care Study for the hair coloring products category published by Kline.

MAGASINET FRISØR 3 / 2025 / 123. ÅRGANG

Se våre kampanjer og ny interiør katalog med mange flotte nyheter & SPA møbler

FRISØR M A G A S I N E T

3-25 123. ÅRGANG

ÅRETS FRISØR- KOLORIST OG ÅRETS INFLUENCER SØLVI BJØRNEVOLL:

Elsker å skape NFVB REGIONANSVARLIG STINE THERESE GISLERUD:

Engasjement gir energi

HEDERSPRISVINNER MERETE KVESTAD EIDE:

Lidenskapelig opptatt av å

KOLLEKSJONEN

Flowers of Life INSPIRERT AV FRIDA K AHLO

VISEPRESIDENT

Linn Veronika Hansen Alt handler om relasjoner mellom m e n n e s ke r

TENDENZ HÅRPLEIE AS | HOLTEGATA 26, 0355 OSLO | TLF. 22 92 50 00

utvikle talenter