Frisør 1 - 2026

MAGASINET FRISØR 1 / 2026 / 124. ÅRGANG

#AuthenticBeautyMovement

FRISØR M A G A S I N E T

FRISØR OG INFLUENCER

ISABELLA SCHACK TIKTOKS NYE STJERNESKUDD

We believe in authentic beauty.

Authentic Beauty Concept er et premium hårpleiemerke utviklet i samarbeid med et unikt kollektiv av frisører for å skape en ny vei til autentisk skjønnhet.

1-26 124. ÅRGANG

RAISE GRUPPEN:

DET HANDLER OM

Å BYGGE MENNESKER

ÅRETS FRISØR / ÅRETS INFLUENCER / ÅRETS BRYNSTYLIST

OG DE NOMINERTE ER...

Klar for årets bransjebegivenhet?

Les mer her

TENDENZ HÅRPLEIE AS | HOLTEGATA 26, 0355 OSLO | TLF: 22925000 | KUNDESERVICE@TENDENZ.NET | TENDENZ.NET

Beauty is Business

INSIDE

FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

Vi jobber for deg!

UNBEATABLE CLEAN LIFT. UP TO 97% LESS BREAKAGE 1

SOM MEDLEM I NFVB STÅR DU ALDRI ALENE!

2

*Based on Wella Master Brand USD sales on the 2024 Salon Hair Care Study for the hair coloring products category published by Kline 1. Instrumental test vs. leading global competitors. 2. BlondorPlex 9 + BlondorPlex n°2, vs. BlondorPlex 9 alone.

Få mer ut av medlemskapet!

Som medlem hos NFVB og NHO har du tilgang til mange fordeler, fra økonomiske til bransjepolitiske. Vi anbefaler at du blir bedre kjent med hva bedriften din kan få ut av medlemskapet i din egen bransjeforening og landets største arbeidsgiverorganisasjon.

NEW BLONDORPLEX 9

WITH BUILT-IN METAL PURIFIER

Bruk sjekklisten og kryss av for at du bruker alle medlemsfordelene dine!

Som medlem hos oss har du tilgang til juridisk hjelp, forsikringer, pensjonsordning, rådgiving, nyttige verktøy, kurs og arrangementer. Det gir deg TRYG G HET, PÅVI RKN I N G S KRAFT og UT VI KLINGSM ULIGHE T E R!

Meld deg inn i dag! www.nfvb.no www.nfvb.no Les mer om medlemsfordelene på nfvb.no

Verdant as - 56 15 68 00 - post@verdant.no - verdant.no

In nh o l d : UTGAVE 1-2026 124. ÅRGANG

12

BEAUT Y IS BUSINESS / Klar for årets bransjebegivenhet?

14

MESSE / = nye forretningsmuligheter

16

NM 2026 / NM i frisering, hudpleie og brynstyling

20

F OTO KO N K U R R A N S E N Å R E T S F R I S Ø R / Og de nominerte er...

22

F OTO KO N K U R R A N S E N Å R E T S B RY N S T Y L I S T / Og de nominerte er...

2 3 Å R E T S I N F LU E N C E R / Og de nominerte er...

2 4 F OTO KO N K U R R A N S E N 2 0 2 6 / D e n o m i n erte arbeidene 46

R A I S E G R U P P E N / D e t h a n d le r o m å bygg e m ennes ker

5 2 F R I S Ø R O G I N F LU E N C E R I S A B E L L A S C H A C K /

T i kTo ks n ye st j e r n e s ku d d 56

H Å R O G H U D H Ø R E R S A M M E N / H å r h e lse starter i hodebunnen

58

H Å R H E L S E / N å r h å r p le i e h a n d le r o m m er enn produkter

60

V I T E C F I X I T V E R D I R A P P O RT / L æ r a v h udpleiebrans j en

62

F O R R E T N I N G S U T V I K L I N G / D a ta ve r ktøy byg g er lønns om het

76 PRISFEST MED VISNING I SÆRKL ASSE /

D e tte m å d u i kke g å g li p p a v 78

C E L I N A K J Ø N I K S E N , N F V B / - Ri n g m e g om ditt m edlem s kap!

94

N F V B Å R S KO N F E R A N S E N 2 0 2 6 / V i s ka l byg g e robuste bedrif ter!

IMPULSER 8 6 O P T I C A L A RT / Ru s h A r t i st i c Te a m 9 0 I L LU M E C O L L E CT I O N / M a r k Va n We sterop

FASTE SPALTER

FORSIDE / INNHOLDSSIDE: HÅR:BONA JOERG @_BYBONA FOTO:JAMIE BLANSHARD @JAMIEBLANSHARD

8

FRISØR

1 / 2026

9 Signert 1 0 L e d e re n In s i d e : 6 4 E e lco Ke u n e p å n o rg e sv i s i tt 6 8 We lla 1 0 0 å r 7 2 B e rg e n s m e ste rs ka p e t 7 4 L’ O ré a l B u s i n e ss Fo r u m 8 0 P ro d u kt m i x 9 6 N F V B i n fo / ka le n d e r 9 7 Re d a ktø re n s li lle i n n s p i ll

FAGLIGE FORNØYELSER

Signert: REDAKTØR JARL GARDER

Og de nominerte er… Norges mest talentfulle frisører. Man blir virkelig enormt imponert av alle de nominerte arbeidene til fotokonkurransen Årets Frisør. Som alltid er det en god del gjengangere blant juryens utvalgte, folk som jobber utrette­ lig med kreativitet, perfeksjon og formidling av uttrykk. Så er det alltid noen helt nye navn som dukker opp, og da selvfølgelig ikke minst i lærlingkategorien. Disse er det særdeles interessant å følge med på fremover.

Og det kan ikke gjentas for ofte: Det er en ny, internasjonal jury hvert eneste år. Selv om man er «gjenganger» som nominert, er man helt ny for juryen. Jo flere år man har blitt nominert, jo større cred er det å bli «oppdaget» av stadig flere av bransjens aller fremste. Hvis ikke det forteller noe om høy klasse, så vet ikke jeg.

Magasinet FRISØR er selvfølgelig mye mer enn inspirerende bilder. Det er også historier om folk og bedrifter, hva som skjer i bransjen, hva som kan løfte salong­ ens resultater og hva NFVB jobber med. Her får du full pakke med inspirasjon til både fagutøver og bedriftsleder, alt pakket inn i et magasin som vil bidra til å gjøre frisørbransjen til verdens beste arbeidssted.

Sett deg ned og nyt dette magasinet, og gi en stille applaus til alle de fantastiske fagutøverne som er nominert til en Årets Frisør pris. Jeg håper mange av dere også finner veien til Lillestrøm 14. mars. Der kan dere rope ut med full kraft heia­ rop til NM-deltakere, møte mange fine bransjekollegaer og ta helt av på Prisfesten.

Heldig er du som jobber i verdens triveligste bransje.

RKET TRY K ME

Tilsendt materiale returneres ordinært ikke.

Ettertrykk er kun tillatt med full kildeangivelse.

79

LAYOUT Kirsti Auke, Kirell Design E-post: kirsti@kirell.no www.kirell.no

PR

IN

03

JOURNALIST Bjørn Kollerud Tlf: 93 00 98 56 E-post: bjornk@bjornk.no

PRODUKSJON Merkur Grafisk

TM

4

1

ANNONSEANSVARLIG Robin Hasle, Hasle Consult Tlf: 99 33 60 20 E-post: robin@hasleconsult.no

07

REDAKTØR Jarl M. Garder Tlf: 90 98 23 01 E-post: jarl@nfvb.no

RI KE

UTGIVER Norske frisør- og velværebedrifter Postboks 7017 Majorstua 0306 Oslo Tlf: 23 08 79 60 E-post: post@nfvb.no Hjemmeside: www.nfvb.no

MIL JØ

.

Årets store bransjebegivenhet – Beauty is Business – står for døren. En fullspek­ ket dag med messe, norgesmesterskap, bransjetreff og prisfest, alt hva det faglige hjertet måtte begjære. Årets første FRISØR er en liten oppvarming, og jeg håper du merker på gleden ved alle forventninger du måtte ha.

E DIA – 20

FRISØR

1 / 2026

9

Leder: DIREKTØR ANNE MARI HALSAN

UTFORDRINGER, MULIGHETER OG GLEDER Årskonferanse med «Robuste bedrifter» som tema, Beauty is Business med messe og rekruttarena, norgesmesterskapene i frisering og hudpleie, den fantastiske Prisfesten. Det er utrolig hvor fort et år går - plutselig er det igjen tid for årets store, nasjonale bransjehappening på Lillestrøm!

Vi i NFVBs administrasjon jobber med dette arrangementet hele året, men særlig de siste månedene er det svært mange oppgaver som skal leveres på for å få det hele i havn. Det kan i blant føles overveldende på toppen av våre øvrige sysler, men vi er et veldig godt skrudd sammen lag med lang erfaring, så vi gleder oss alltid mye mer enn vi bekymrer oss for å komme i mål. Årets bransjehelg starter med NFVBs årskonferanse for eiere og ledere. Års­ konferansene er rådgivende og nettverksbyggende samlinger, svært viktige are­ naer for NFVBs retningsvalg - og vår mulighet til å oppnå suksess på medlem­ menes og bransjens vegne. Årets tema «Robuste bedrifter» er tatt fra NFVBs strategi, der vi målsetter å bidra til at egne medlemmer skal være bransjens mest attraktive, lønn­ somme og bærekraftige bedrifter.

Vi er en del av NHO, og alt bør ligge til rette for å kunne nyttiggjøre seg det å være en del av dette mektige fellesskapet. Vi har derfor invitert NHO-sjef Ole Erik Almlid og NHO Service og Handel-sjef Vegard Einan til konferansen, og utfordret dem i retning av «hva gjør NHO for å sikre at nettopp våre med­ lemmer er de mest robuste i frisør- og velværebransjen?». Det blir spen­ nende!

Vi skal også høre fra Arbeidstilsynet, vi skal få siste nytt fra det kommende tariffoppgjøret, og vi skal sammen diskutere kvalitet i opplæringsløpene og tariffbinding i bransjen.

Lørdagen blir det fullt kjør fra morgen til kveld! Utstillerdeltagelsen på årets messe er rekordstor. Det er lang venteliste til årets Rekruttarena. Det blir yrende travelt på NM-konkurransearenaen. Og ikke minst tegner det seg til å bli en fan­ tastisk fest i nytt, moderne format under bransjens «Oscars» på kvelden. Det er MYE å glede seg til!

Vi er en bransje med mange utfordringer. Men vi er også en bransje med uen­ delig mange muligheter. Fellesskapet vårt, nettverkene, fagligheten, engasje­ mentet, lidenskapen og gleden. Vi er verdens beste bransje å jobbe i. #sterkeresammen #sterkeresammenpålillestrøm #timinfraOsloS #toghvert10min

10

FRISØR

1 / 2026

VOLUME

Big Bold

VOLUME New!

DISTRIBUERES AV CUTRIN NORGE PARTNER AS

1 4 . M A R S 2 0 2 6 / N O VA S P E K T RU M , L I L L E S T RØ M

NORGESMESTERSKAP / MESSE / PRESENTASJONER / PRISFEST A r r a n g e r e s a v:

12

FRISØR

1 / 2026

Er du klar for årets bransjebegivenhet?

NFVB arrangerer Beauty is Business som bransjens fremste begivenhet i 2026. Her kan du oppleve norgesmesterskap i frisering og hudpleie, og møte et stort utvalg av bransjens leverandører på messen. Og ikke minst er det igjen duket for den store Prisfesten. Alt foregår på Nova Spektrum i Lillestrøm.

Dato: Lørdag 14. mars Tid:

Kl. 10.00 - 17.00

Sted: Nova Spektrum, Lillestrøm

(tidligere Norges Varemesse)

Billettpriser Ordinær billett kr 615,NFVB-medlem kr 395,- * Skoleelever med skolebevis - Gratis Barn under 12 år - Gratis * Medlemmene i NFVB har mottatt e-post med link for kjøp av billetter til medlemspris. Skulle du ikke ha mottatt denne e-posten, kontakt oss på post@nfvb.no Prisfesten Bli også med på bransjens fantastiske PRISFEST! Informasjon om festen / billettkjøp se nfvb.no

K JØP BI LLE T T E R T I L BE A UT Y I S BUSI NESS OG P RI SFE ST E N : N F V B . N O FRISØR

1 / 2026

13

14. MARS / NOVA SPEKTRUM, LILLESTRØM

Messe = nye forretningsmuligheter Møt representanter fra ulike deler av bransjen, og bli kjent med nye og spennende forretningsmuligheter. Her møter du folk som kan ta deg med på en reise inn i fremtiden.

Leverandørene som deltar på BiB-messen dekker både fag og forretning, det vil si produkter, salong­ møbler og salongdrift. Alt som kan gjøre salong­ kundene mer tilfredse, og styrke bedriftens bunn­ linje.

14

FRISØR

1 / 2026

Arrangementet er et utstillingsvindu for bransjen, der også elever fra frisør- og hudpleieutdanningene er invitert for å oppleve fagenes muligheter. Her kan medlemsbedriftene være tidlig ute med å vise seg frem for kommende fagfolk.

OVERSIKT UTSTILLERE UNDER BEAUTY IS BUSINESS 2026:

→

A B A S KO S M E T I K K A S

→

A D A M O G E VA A K A D E M I E T

→

B E A U T Y P RO D U CT S T H O R S E N B I O V I TA L A S

→

BY W E A S

→

COM2GETHER AS

→

C U T R I N N O RG E PA RT N E R A S

→

DUI CLINIQUE AS

→

GOOD FOR ME AS

→

H A I R P RO G R A M I N T E R N AT I O N A L A S

→

HAPPYSKIN AS

→

HBS NORDIC AB

→

H E A D B R A N D S N O RG E A S

→

HEXA AS

→

I N N E R S E N S E O RG A N I C B E A U T Y

→

INNOVELL BEAUTY AS

→

K A N P RO D U CT S A S

→

K E U N E H A I RC O S M E T I C S N O R W AY A S

PRESENTASJONER

→

L ´ O R É A L N O RG E A S

MINISCENEN

→

MARIA NILA AS

→

MARINA MIRACLE AS

→

N I K I TA G RU P P E N N O RG E

→

N O R D I C S A LO N S U P P LY / W E TO A S

→

N Y T T P E R S P E K T I V A S V / S A LO N G N Y T T

→

PÅ H Å R E T G RU P P E N A S

→

RU H S A S

→

S M A RT S K I N A S

→

TENDENZ HÅRPLEIE AS

→

TJ Ø S TO LV S E N A S

→

VERDANT AS

→

VITEC FIXIT SYSTEMER AS

→

WE ARE ONE AS

→

W E L L A N O R W AY A S

→

W E LO N D A N O R W AY A S

Tid Bedrift Bransje 11:00 Vitec Fixit Systemer AS Data 11:30 Beautyproducts Hud

Thorsen Biovital AS 12:00 Cutrin Norge Partner AS Frisør 12:30 Smartskin AS Hud 13:00 ByWe AS Frisør 13:30 We Are One AS Frisør 14:00 Hexa AS Hud 14:30 Verdant AS Frisør 15:00 L´Oréal Norge AS Frisør 15:30 Happyskin AS Hud

STORSCENEN 10:00 14:00 14:30 16:15 16:30

Rekruttarenaen Seminar - Dui Clinique AS Visning/show - Ruhs AS Parade Full Fashion og Hollywood Glamour Premieutdeling NM

Endringer kan skje etter trykk av magasinet så sjekk nfvb.no for siste oppdatering.

1 1 1 1 1

Mer info finner du på nfvb.no FRISØR

1 / 2026

15

14. MARS / NOVA SPEKTRUM, LILLESTRØM

NM i frisering, hudpleie og br ynstyling Norgesmesterskapene er en oppvisning i faglig perfeksjon under stort tidspress. Det ligger mange treningstimer bak når man skal presentere et perfekt resultat på normert tid, med mange bransjekollegaer stående ringside. Men NM er også en arena der man heier

HUDPLEIE OG BRYN

DPLEIE OG BRYN

frem fagets ambassadører, og selv blir inspirert til faglig utvikling og glede.

Foto: NFVB SoMeTEAM

16

FRISØR

1 / 2026

KONKURRANSEKATEGORIER:

FRISØR - LÆRLINGER

Konkurransen har to kategorier som kun er åpen for lærlinger med lærekontrakt/opplæringskon­ trakt i NFVBs medlemsbedrifter. Disse to katego­ riene kvalifiserer ikke for uttak til NFVB Landslag.

Lærlinger kan også velge å delta i kategoriene som er åpne for lærlinger og svenner.

P I V OT P O I N T C U P

Konkurransen er åpen for elever ved videre­ gående skoler Vg1 FBIE, Vg2 frisør og privatist­ skoler som er medlem i NFVB. Konkurransen har to kategorier, og premieres både individuelt og som lagkonkurranse.

Det konkurreres i følgende disipliner: • Herreklipp - Tema: Elvis - øvelseshode • Dameklipp - Tema: Bob - øvelseshode

FRISØR - LÆRLINGER OG SVENNER

Konkurransen er åpen for ansatte og eiere i NFVBs medlemsbedrifter. Lærlinger og svenner konkur­ rerer i samme klasse.

Pivot Point Cup sponses av Pivot Point.

Dette er kategoriene/disiplinene: K AT E G O R I E R D A M E •

Motekombinasjon (Individuelt og kombinasjon) – øvelseshode 1.

Open Wave 2.

Romantic Bridal

•

Kreativ kombinasjon (kun i kombinasjon) – øvelseshode 1.

Creative Style 2.

Hair by Night

•

Individuelle disipliner Hollywood Glamour (pre done) - levende modell Creative Hair Color & Style – øvelseshode Fashion Pro Cut – øvelseshode

HUDPLEIE

Konkurransen er åpen for ansatte og eiere norsk­ registrerte hudpleiebedrifter og elever ved offent­ lige og private hudpleieskoler i Norge.

• Skoleelev – Klassisk ansiktsbehandling • Hudpleier - Klassisk ansiktsbehandling Det kåres vinner i elevkategorien og Norgesmester i kategorien for hudpleiere som jobber i bedrift.

B RY N S T Y L I N G

Konkurransen er åpen for de som jobber med forming og farging av bryn i norske bedrifter.

• Brynstyling - farge og form av bryn

K AT E G O R I E R H E R R E • Barberkombinasjon (kun i kombinasjon) - øvelseshode 1.

Commercial Fade Cut & Style 2.

Low Skin Fade Cut & Style • Motekombinasjon (individuell og kombinasjon) - øvelseshode 1.

Curly Cut & Style 2.

Street Cut & Style •

Individuell disiplin Full Fashion Look (pre-done) - levende modell

Se tidsskjema på nfvb.no FRISØR

1 / 2026

17

K JØP BI LLE T T E R T I L BE A UT Y I S BUSI NE SS OG P RI SFE ST E N: N F V B . N O

14. MARS / NOVA SPEKTRUM, LILLESTRØM

NORGESMESTERSKAP

NORGESMESTERSKAP I HUDPLEIE / FRISERING / BRYNSTYLING

PRISFEST MESSE 2026 2026

Lillestrøm stasjon 10 minutter med tog fra Oslo S og 12 minutter fra Oslo Lufthavn Gardermoen.

5 minutter gange

NOVA

SPEKT

HUDPLEIE OG BRYN

Lill

Nit

18

FRISØR

1 / 2026

elv

a

RUM

2.20 e s t r ø m 0 pa rker m e s s e ings p plas a r k e r i ng ser

HUDPLEIE OG BRYN

ÅRETS FRISØR 2026:

Og d e n om i n erte er...

Fotokonkurransen Årets Frisør viser igjen særdeles høy klasse blant de nominerte. Og igjen har NFVB satt sammen en internasjonal jury med en ekstrem merittliste. Det gir også ekstra cred å bli nominert av frisører på aller øverste hylle.

NFVB har arrangert Årets Frisør siden 2000. Kon­ kurransen har løftet frem frisører som viser fag­ kunnskap, kreativitet og formidling av hårkunst på høyt nivå. For det er ingen tvil om at denne kon­ kurransen skjerper og henter frem det beste i fri­ sørene. Den oppmerksomheten man oppnår som nominert og den bekreftelsen man får for sine kunnskaper kan definere hele karrieren.

Konkurransen er omdømmebyggende ikke bare for de nominerte, men for hele bransjen. Derfor opp­ fordrer NFVB til at alle heier på hverandre, og viser hele omverdenen den kunnskapen som preger fri­ sørbransjen i Norge.

NFVB takker alle som har deltatt i årets konkur­ ranse, og gratulerer alle de nominerte med fantas­ tiske prestasjoner. Dere har så utrolig god grunn til å være stolte. Nå er det bare å glede seg til Prisfes­ ten, og de herlige gledesscenene vi alltid opplever der.

INTERNASJONAL JURY

Hvert år er det en helt ny jury til kåringen av Årets Frisør, og hvert år består den av internasjonalt meritterte frisører. Ingen kjenner juryen før konkur­ ransen, og alle kan være trygge på de blir grundig vurdert og rettferdig bedømt av noen av bransjens aller beste.

TIPS ANNIE ANKERVIKS

til konkurransedeltakere

20

FRISØR

1 / 2026

Deres samlede vurdering av konkurransedelta­ kerne gir stor trygghet for at det er de beste av de beste som kåres som årets vinnere.

JURYMEDLEM ANNIE ANKERVIK SVERIGE Med lidenskap for faget jobber svenske Annie Ankervik globalt som session hairstylist og edu­ cator. Med et øye for detaljer og med sine minima­ listiske avantgarde-kreasjoner har hun blitt aner­ kjent både i Sverige og internasjonalt. Annie ble tildelt prisen «Best Stylist 2018» på Davines World Wide Hair-turné i Parma i 2018 og på Hair On Stage i Amsterdam i 2017. Hun har også vunnet prisene for årets svenske frisør – avantgarde i 2015 og 2018.

I 2022 åpnet Annie det kreative hårstudioet «Swim­ ming on Mars». I 2023 vant Annie den prestisjetunge tittelen «Årets frisør» i Sverige.

Om årets konkurranse i Norge sier hun: - Jeg har virkelig blitt så inspirert av alle bidragene!

Det er fantastisk å se hvor mye kreativitet, mot og kjærlighet til yrket som finnes der ute. Nivået er vel­ dig høyt, og man kan merke hvor mye tid, tanke og hjerte som ligger i hvert arbeid. Man føler virkelig lidenskapen i bidragene – og det gjør hele konkur­ ransen ekstra flott å være en del av.

→ Mitt beste råd som jeg vanligvis deler med konkurransedeltakerne, er å gjøre noe du er stolt av og ikke tenke for mye på hva juryen vil like – uansett resultat vil du da være stolt, glad og fornøyd med å ha laget noe som representerer deg. → Jeg jobber alltid med moodboards – ikke bare for inspirasjon, men også for å sikre at jeg ikke avviker i en helt annen retning gjennom hele prosessen – dette gjør det lettere å holde en rød tråd.

JURYMEDLEM JORGEX S PA N I A Med en merittliste som blant annet inkluderer ni AIPP-priser, tre OneShot-priser, tre International Hairdressing Awards «Best Team»-trofeer, Best International Hairdresser of the Year 2023 (Live Fashion Awards), Best International Collection under British Hairdressing Awards og årets span­ ske frisør 2024/25 ved Premios Fígaro, fortsetter JorgeX å heve standarden i bransjen, år etter år. Det legges til at da JorgeX ble kronet til International Hairdresser of the Year ved den syvende utgaven av International Hairdressing Awards® (IHA), ble han den første ikke-britiske frisøren som mottok denne æren.

JorgeXs dedikerte misjon er å inspirere, knytte kon­ takter og transformere. Han har en unik evne til å bevege publikum og lære opp nye generasjoner av fagfolk.

- Historien min vil bare gi mening hvis den har tjent til å inspirere og presse grensene for vårt håndverk, sier han.

JURYMEDLEM DA N I E L E D R AG OT TA TYSKLAND Daniele Dragotta er en internasjonalt prisbelønt hårartist, gründer og kreativ visjonær. I 2011 ble Daniele OMC Hairworld Champion, og la dermed grunnlaget for hans globale omdømme. Han ble kåret til årets tyske frisør i 2019, som en hyllest til hans innovative uttrykk og artistiske klasse.

Han er grunnleggeren og skaperen av Daniele Dra­ gotta Friseure, et eksklusivt salongkonsept kjent for fortreffelighet innen blondering, balayage og pre­ mium hårtransformasjoner. Som ambassadør for Authentic Beauty Concept representerer Daniele moderne, luksuriøs hårkultur bygget på autentisi­ tet, håndverk og individualitet.

De siste årene har arbeidet hans fått verdensom­ spennende oppmerksomhet gjennom internasjo­ nale plattformer. Daniele vant Behindthechair One Shot Awards i 2023 og 2024, noe som bekreftet hans status som en av de mest innflytelsesrike og krea­ tive frisørene i sin generasjon.

ÅRETS FRISØR 2026 NOMINERTE I FOTOKATEGORIENE ÅRETS FRISØR - KOMMERSIELL KOLLEKSJON → Daniel Steien Adam og Eva Grensen / Grenseløse AS → Eirik Thorsen Adam og Eva Grensen / Grenseløse AS → Elisabeth Rendall Coma AS → Inger Lise Moa Adam og Eva Grensen / Grenseløse AS → Svetlana Jouini Studio S.Style → Sølvi Bjørnevoll Norsk Frisørskole Bergen ÅRETS FRISØR - HERREKOLLEKSJON → Jørgen Bech Syvogtyve AS → Jørgen Lilleløkken Syvogtyve AS → Karam Abdelhadi Idol the Lord of Hair AS → Sølvi Bjørnevoll Norsk Frisørskole Bergen → Tommy Meistad Rebel Harstad AS ÅRETS FRISØR - KOLORIST → Elise Larsen Hairport Frisør AS Avd Metro → Nashwa Bazbouz Idol the Lord of Hair AS → Sølvi Bjørnevoll Norsk Frisørskole Bergen → Tonje Dahlen Adam og Eva Strøget AS ÅRETS FRISØR - LÆRLING → April Y Nhi Le Hairport Frisør AS Avd Jessheim → Laura-Lee Williams Adam og Eva Strandgaten / Balsam AS → Michelle Desirèe Nyheim Jonassen Coma AS → Selina Rismoen Hairport Frisør AS Avd Sandaker ÅRETS FRISØR - AVANT GARDE → Eirik Thorsen Adam og Eva Grensen / Grenseløse AS → Mimoza Llapqeva Marilyn & James AS → Svetlana Jouini Studio S.Style → Thomas Mørk Novoo / Mørk AS ÅRETS FRISØR - KREATIVT TEAM → Team Adam og Eva Akademiet → Team Coma → Team Hairport Frisør → Team Nikita Hair

FRISØR

1 / 2026

21

ÅRETS BRYNSTYLIST 2026:

Og d e n om i n erte er...

Fotokonkurransen skal presentere et fagarbeid som viser stor grad av profesjonalitet. Vinneren skal stå for en bransjestandard andre kan strekke seg etter.

O P P G AV E N

Deltakeren har ved hjelp av pinsett-teknikk, thread­ ing og/eller voksing, gjort en forming av bryne­ nes ytre ramme tilpasset modellens ansiktsform og anatomi. Fargen skal være tilpasset kundens naturlige farger. Brynslaminering eller permanent make-up er ikke tillatt.

VURDERINGSKRITERIER

Generelt inntrykk av form på brun før og etter.

Symmetri og harmoni på fasongen på bryn i forhold til modellens ansiktsform og anatomi.

Valg av farger og harmoni i forhold til modellens naturlige farger.

JURYERING

HER ER ÅRETS NOMINERTE: →

BENEDICTE VANESSA EDVARDSEN, STUDIO BENNE

→

MARGRETHE GALAAEN, STROKES

→

MARIA FURSA, I D O L T H E LO R D O F H A I R A S

→

SILJE HANSEN, BLUSHSTUDIO AS

Under bedømmingen har ikke juryen kjennskap til hvem som har sendt inn bidragene.

Jurymedlemmene gjør sine vurderinger individu­ elt. Oppnår flere deltakere samme poengsum, vil poengene fra kategoriens hoveddommer avgjøre rekkefølgen.

Juryen bestod av: CARINA DAHL ASPELI

ANNETTE LUNDH

INGRID DYBHAVN

Se de nominerte bidragene på side 42/43.

Vinneren kåres lørdag 14. mars under Prisfesten 2026 på Nova Spektrum i Lillestrøm.

Bli med når vinnerne kåres under Prisfesten 2026 på Nova Spektrum i Lillestrøm.

2026

Kjøp billetter på nfvb.no!

2026 14. MARS 2026 / NOVA SPEKTRUM, LILLESTRØM

22

FRISØR

1 / 2026

TAPAS-BUFFET • PRISUTDELING • HÅRSHOW • DJ &DA N S

Å R ETS I N F LU ENCER

2026

ÅRETS INFLUENCER 2026:

Og d e nomi n erte er...

Å R ETS I N F LU ENCER

2026

Prisen som Årets Influencer peker på bransjefolk som gjør seg godt

HER ER ÅRETS NOMINERTE:

gjeldende på Instagram og TikTok. Her er det mange som har stor innflytelse og mange følgere – og viser bransjens store muligheter for et bredt publikum.

ALEXANDER WOLL @alexanderwoll

OMD ØMMEBYGGENDE

Konkurransen er åpen for fagpersoner med frisøreller hudpleieutdanning i aktivt arbeide i eller for bransjen. Personene påvirker sitt publikum positivt i forhold til omdømmet for faget og bransjen som helhet gjennom publisering i kanalene Instagram og/eller TikTok. Influenseren skal også gjøre oss litt kjent med personen bak kontoen, og alle inn­ legg skal være produsert av influenseren selv. For å delta i konkurransen må kontoen/e til influenseren følge NFVBs konto på Instragram og TikTok.

H A N N E TA N G E N J O H A N S E N @hanne.hairandmua

JURYERING

Juryens vurdering omfatter mer enn bare antall poster og følgere. I år har deltakerne også måt­ tet svare på flere spørsmål om bl.a. målgruppe, hva de har som mål/ønsker å oppnå med kontoen, og hvordan de fremmer fagligheten i yrket. De har også levert statistikk for kontoen/e de publiserer i.

ISABELLA SCHACK @isabellaschack

J U R Y E N V U R D E R E R K A N D I D AT E N E I ÅRETS KONKURRANSE ETTER:

- Faglig innhold og kvalitet (40 %) - Påvirkningskraft og engasjement (25 %) - Etikk, ansvarlighet og bransjeomdømme (20 %) - Innsats, aktivitet og utvikling (15 %) Juryen bestod av: MARIT AVEDAL

INGRID FINNES

BIRGIT BERG

LOTTE VIKAN @bylottevikan

Vinneren kåres lørdag 14. mars under Prisfesten 2026 på Nova Spektrum i Lillestrøm.

FRISØR

1 / 2026

23

N O MI N E RT E ÅRETS FRISØR KO M M E R S I E L L KO L L E K S J O N

DANIEL STEIEN @danielsteien ADAM OG EVA GRENSEN / GRENSELØSE AS F O T O : O L E M A R T I N H A LV O R S E N

EIRIK THORSEN @eirikthorsen ADAM OG EVA GRENSEN / GRENSELØSE AS FOTO: KRISTOFFER MYHRE

24

FRISØR

1 / 2026

NO MI N E RT E ÅRETS FRISØR KO M M E R S I E L L KO L L E K SJ O N

ELISABETH RENDALL @elisabeth.rendall.coma COMA AS FOTO: STIAN FOSS

INGER LISE MOA @ingerlisemoa ADAM OG EVA GRENSEN / GRENSELØSE AS F O T O : O L E M A R T I N H A LV O R S E N

FRISØR

1 / 2026

25

N O M I N E RT E ÅRETS FRISØR KO M M E R S I E L L KO L L E K S J O N

SVETLANA JOUINI @svetlanajouini STUDIO S.STYLE FOTO : N ATA L I A P I P K I N A

S Ø LV I BJ Ø R N E V O L L @hairstylistnorway NORSK FRISØSKOLE BERGEN FOTO : H A N N E C AT H R I N O L S E N

26

FRISØR

1 / 2026

Inn i en ny æra La oss være ærlige, bransjen vår har endret seg. Det forventes mer av stylister i dag, og det skal leveres raskere enn før. Kundene scroller på TikTok og kommer til salongen med klare forventninger til både tempo og resultat. Dette har vi i Goldwell også sett. Derfor velger vi å møte utviklingen på en annen måte, ikke med mer støy, men med mer verdi og bedre støtte. Smartere behandlinger, sterkere verktøy og et ekte partnerskap som hjelper stylister og salonger å vokse.

COLOR THE FUTURE

Kontaktinformasjon: kundeservice-no@ kao.comInstagram: @goldwellnordic

N O MI N E RT E ÅRETS FRISØR H E R R E KO L L E K SJ O N

JØRGEN BECH @jrgnbch SYVOGTYVE AS FOTO: BERTINE MONSEN

JØRGEN LILLELØKKEN @jorgenlillelokken SYVOGTYVE AS FOTO: BERTINE MONSEN

28

FRISØR

1 / 2026

NO M I N E RT E ÅRETS FRISØR H E R R E KO L L E K SJ O N

KARAM ABDELHADI @k-ram_barber_norway IDOL THE LORD OF HAIR AS FOTO: KARAM ABDELHADI

S Ø LV I BJ Ø R N E V O L L @hairstylistnorway NORSK FRISØRSKOLE BERGEN FOTO : H A N N E C AT H R I N O L S E N

FRISØR

1 / 2026

29

N O MI N E RT E ÅRETS FRISØR H E R R E KO L L E K SJ O N

TO M M Y M E I STA D @barbermeistad R E B E L H A R S TA D A S FOTO: CAMILLA THERESE NORVOLL

KONFERANSIER

ANDERS HOFF

JENSJOHAN WIKER VISNING

2026

B L I M E D PÅ

2026 14. MARS 2026 / NOVA SPEKTRUM, LILLESTRØM

TAPAS-BUFFET • PRISUTDELING • HÅRSHOW • DJ &DANS • K J ØP BILLETTER: NFVB.NO 30

FRISØR

1 / 2026

2026 2026 14. MARS 2026 / NOVA SPEKTRUM, LILLESTRØM

Gå ikke glipp av bransjens desidert største fest. Kjøp billetter på nfvb.no!

ARRANGØR

Prisen for Årets Frisør – Lærling sponses av Frisørleverandørenes forening

N O MI N E RT E ÅRETS FRISØR KO LO R I S T

ELISE LARSEN @hairbylarsen HAIRPORT FRISØR AS AVD METRO FOTO: ANINE DESIRÉ

NASHWA BAZBOUZ @nashwa.shosho IDOL THE LORD OF HAIR AS FOTO: KARAM ABDELAHDI

32

FRISØR

1 / 2026

NO MI N E RT E ÅRETS FRISØR KO LO R I S T

S Ø LV I BJ Ø R N E V O L L @hairstylistnorway NORSK FRISØRSKOLE BERGEN FOTO : H A N N E C AT H R I N O L S E N

TONJE DAHLEN @tonje_dahlen ADAM OG EVA STRØGET AS F O T O : O L E M A R T I N H A LV O R S E N

FRISØR

1 / 2026

33

N O M I N E RT E ÅRETS FRISØR LÆRLING

APRIL Y NHI LE @aprilynhi HAIRPORT FRISØR AS AVD JESSHEIM FOTO: ANINE DESIRÉ

LAURA-LEE WILLIAMS @ h a i r. i n _ t h e . c l o u d s A D A M O G E VA S T R A N D G AT E N / B A L S A M A S FOTO: PIA ROTHMANN

34

FRISØR

1 / 2026

NO MI N E RT E ÅRETS FRISØR LÆRLING

MICHELLE DESIRÈE NYHEIM JONASSEN @bymichelledesiree COMA AS FOTO: EMMA HANSEN

SELINA RISMOEN @beautybyseliina HAIRPORT FRISØR AS AVD SANDAKER FOTO: ANINE DESIRÉ

FRISØR

1 / 2026

35

N O M I N E RT E ÅRETS FRISØR AVA N T G A R D E

EIRIK THORSEN @eirikthorsen ADAM OG EVA GRENSEN / GRENSELØSE AS FOTO: KRISTOFFER MYHRE

MIMOZA LLAPQEVA @mimi_hairlove M A R I LY N & J A M E S A S FOTO: HÅKON NORDVIK

36

FRISØR

1 / 2026

NO M I N E RT E ÅRETS FRISØR AVA N T G A R D E

SVETLANA JOUINI @svetlanajouini STUDIO S.STYLE FOTO : N ATA L I A P I P K I N A

THOMAS MØRK @thomasmork.hairstylist NOVOO / MØRK AS FOTO: MAGNUS NORDSTRAND

FRISØR

1 / 2026

37

N O MI N E RT E K R E AT I V T TEAM

TEAM ADAM OG EVA AKADEMIET FOTO: KRISTOFFER MYHRE

38

FRISØR

1 / 2026

NO MI N E RT E K R E AT I V T TEAM

TEAM COMA FOTO: STIAN FOSS

FRISØR

1 / 2026

39

N O M I N E RT E K R E AT I V T TEAM

TEAM HAIRPORT FRISØR FOTO: ANINE DESIRÈ

40

FRISØR

1 / 2026

NO M I N E RT E K R E AT I V T TEAM

TEAM N I K I TA H A I R FOTO : M O RT E N S K A L S TA D

FRISØR

1 / 2026

41

N O M I N E RT E ÅRETS B RY N S T Y L I S T

BENEDICTE VANESSA EDVARDSEN @studio_benne STUDIO BENNE - STUDIO BENEDICTE EDVARDSEN FOTO: BENEDICTE EDVARDSEN

MARGRETHE GALAAEN @margrethe.galaaen STROKES FOTO: STROKES

42

FRISØR

1 / 2026

NO M I N E RT E ÅRETS B RY N S T Y L I S T

MARIA FURSA @masha.brynogvipper IDOL THE LORD OF HAIR AS FOTO: KARAM ABDELHADI

SILJE HANSEN @blush.silje BLUSHSTUDIO AS FOTO: MILA RITZ

FRISØR

1 / 2026

43

You dont just touch hair, you touch lives.

We are here to fuel your craft.

Welcome to the Creators Universe. headbrands.com

Styreleder Christinah Nicolaisen og konsernsjef Karl Arne Jespersen i Raise Gruppens nye lokaler i Oslo.

- En av grunnene til at jeg kom tilbake etter så mange år, er fordi jeg synes det er veldig inspirerende å jobbe med Inger Ellen og familien, sier Karl Arne Jespersen.

46

FRISØR

1 / 2026

TTEEMMAA:: MR EO DB LUESMT SE BBEEDDRRI IFFTTEENR

RAISE GRUPPEN:

D et hand ler om å bygg e m ennesker Nordens største frisørbedrift har flyttet hovedkvarteret til Oslo sentrum. Det markerer en ny giv, med nye vekstmål, nyskapende Illustrasjonsfoto er generert av KI.

kompetanseutvikling og ny konsernsjef.

TEKST OG FOTO: JARL MARTIN GARDER

De nye lokalene på C. J. Hambros Plass ved Ting­ huset i Oslo viser til fulle en bedrift med mye energi.

I det du kommer ut heisen i 6. etasje møtes du med en fargerik lobby, og innover er gangene fylt med egenproduserte frisyrebilder og ikke minst slag­ ord som konstant minner deg på hva slags verdier Nikita, Sayso og Norsk Frisørskole styrer etter.

VERDIBASERT LEDELSE

Vi møtes av konsernsjef Karl Arne Jespersen, som i fjor kom fra jobben som kjededirektør i Mester­ hus. Men han er ikke et ukjent navn i Nikita kret­ ser. For cirka 20 år siden var han også sentral i Niki­ tas vekstsatsninger. Nå er han tilbake, og jobber tett med gründer Inger Ellen Nicolaisen og døtrene Christinah Nicolaisen og Linda Sandåker.

- Nikita er en verdistyrt organisasjon der alt vi gjør handler om å bygge mennesker. Vi er stolte av våre 125 daglige ledere i Norge og Sverige – det er de som hver dag jobber for at våre 1000 medarbeidere skal trives og lykkes i jobben sin.

- Vi jobber planmessig, med tydelig struktur, og vi har utviklet en solid “oppskrift” på hvordan vi byg­ ger en sterk og profesjonell kultur og god salong­ drift. Dette er fundamentet i virksomheten vår, sier Karl Arne Jespersen.

GRENSELØSE MULIGHETER

På en av veggene i de nye lokalene lyser et neonskilt med «Grenseløse muligheter». Det oppsumme­ rer også hva bransjen står for, og hva Raise Grup­ pen bruker både for å rekruttere ungdom til Norsk Frisørskole og for å markedsføre Nikita/Sayso som arbeidsplass.

- Liker man å jobbe med mennesker er dette en fantastisk bransje. Vi er opptatt av å vise at her kan man utvikle seg gjennom hele karriereløpet, kre­ ativt, faglig og personlig. Skolen gir en god fagut­

danning, men i bedriften har man alle muligheter til å fordype seg faglig eller ta lederansvar på ulike nivåer. Man kan bygge kompetanse som kan brukes i og utenfor bransjen, nasjonalt og internasjonalt, mener Karl Arne.

TA A N S VA R F O R R E K R U T T E R I N G !

- Det er helt uforståelig at myndighetene legger ned frisørlinjer ved mange skoler. Yrkesfag blir ikke utkonkurrert av AI. Man er nærmest garantert jobb med et svennebrev i hånden, og det gir så mange muligheter for kompetansepåbygg. Her må bran­ sjen stå sammen for å vise at vi trenger folk med god fagutdanning, og at bransjen kan tilby alt hva en ungdom kan begjære, sier Karl Arne.

- Vi har alle et ansvar for å rekruttere til faget, ta imot lærlinger og legge til rette for en yrkeskarriere hvor folk trives på jobb hver eneste dag.

ET LANDSDEKKENDE SKOLETILBUD

Fra Nikita startet Nordnorsk Frisørskole i 1989, og nå driver tre frisørskoler i Norge, har de utdan­ net rundt 8000 elever. Det er et betydelig antall, og et viktig supplement til det offentlige tilbudet. Nå utvikler de et nyskapende digitalt/hybrid opplæ­ ringsprogram – HairPilots. Det er et helt nytt utdan­ ningstilbud for å kunne levere frisørutdanning til hele landet. Dette er et svar på et skrikende behov, mener Karl Arne.

- Inger Ellen er alltid nyskapende, og selv om hun nå ikke er i den daglige ledelsen står hun for innova­ sjon og utvikling av bransje og fag.

Hvordan dette undervisningsopplegget vil fungere i praksis vil vi garantert få høre mer om i en kom­ mende utgave av magasinet FRISØR. H Ø Y S E LV T I L L I T

Det snakkes om «usikre tider», og da er det ganske

FRISØR

1 / 2026

47

TEMA: MEDLEMSBEDRIFTEN

ulikt hvordan folk reagerer. Men tidligere erfaring viser at nettopp da vil mange «unne seg» gode opp­ levelser.

- Velværeopplevelser, som frisør og hudpleie, er høyt oppe i folks bevissthet. Vi må som bransje ha selvtillit for at folk vil oppsøke våre tilbud, og som selskap skal Nikita gi svar på dette med nye tilbud og salongopplevelser. Color Xpress er et eksem­ pel på dette. Raske og mer frekvente frisørbesøk for travle folk.

- Apropos Wella, så var vi godt tilstede på deres 100-års markering, som del av jubileumsshowet.

Jeg vil gi honnør til lærling Hannah Lindsethmo og Creative Educator Laila Pettersen for flotte visnin­ ger med høyt faglig nivå, sier Karl Arne. Han legger til at han er superstolt av alle deres kreative krefter, men løfter også frem Sølvi Bjørnevoll, daglig leder ved Norsk Frisørskole i Bergen. Hun er en prisvin­ nende frisør med særdeles sterkt bransjeengasje­ ment, tidligere portrettert i magasinet FRISØR.

- Raise har en betydelig HR-avdeling, som passer på at vi gir et godt opplæringstilbud med gode verk­ tøy for profesjonell salongdrift, opplyser Karl Arne.

MÅLBEVISST OG FREMTIDSRETTET

Etter en konsolideringsfase er nå Raise Gruppen klar for nye salongåpninger. Først ut er åpning av salong nummer to på Ski Storsenter. Selv om du fin­ ner de fleste Nikita-salongene i et senter, poengte­ rer Karl Arne at selv om konseptet er skreddersydd for sentre så har de flere salonger med gateinn­ gang også. Det viktige er å være i et aktivt handle­ miljø med god eksponering.

- Vi jobber målbevisst med rekruttering, kompe­ tanseutvikling og vekst. Vi skal være en tydelig og betydelig aktør, som blir sett og respektert. Vi job­ ber konstant med utvikling, og det er aldri en kjede­ lig dag på jobb. Jeg er veldig glad for å være tilbake i bransjen, sier Raise Gruppens nye konsernsjef, Karl Arne Jespersen.

FA G F O L K , T R I V S E L O G K U N D E F O R S TÅ E L S E

- Vi tilbringer mye av vår våkne tid på jobb, og da handler det om å ha det gøy på jobb! Vi må skape entusiasme og ta vare på den energien som ligger i å ha det gøy på jobb. Social skills er særdeles vik­ tig som frisør. Kunden forventer en hyggelig opple­ velse i stolen, men kommunikasjonen er også viktig for å bruke faglig kunnskap til å innfri kundens for­ ventninger til en perfekt klipp.

Det er et lederansvar å sørge for at salongen alltid har rett kompetanse, med folk som virkelig forstår verdien av god kundebehandling. Karl Arne mener Nikita er bevisst markedskravene og at de jobber intenst med å utvikle salongledere. Foruten eget Business Academy har man også folk på «skole­ benken» under NFVB Lederprogram.

48

FRISØR

1 / 2026

Raise Gruppen AS er et av Europas stør­ ste og ledende hair & og beauty selskaper.

Raise Gruppen består av selskapene Nikita Gruppen Norge AS (med frisørkjedene Nikita Hair og Sayso by Nikita), Norsk Fri­ sør- og Hudpleieskole AS, Nikita Gruppen Sverige AB (med frisørkjeden Nikita Hair), International Hair Academy AB og Nikita Hair USA. Nikita/Sayso har over 120 salonger i Norge, Sverige og USA, med over 1000 medarbei­ dere.

Det er en stor stab som har flyttet til nye lokaler i Oslo.

Her representert ved Karl Arne Jespersen (konsernsjef), Hilde Sommerfeldt (direktør for etablering og eiendom), Sara Elise Witedal (drift- og rekrutteringsansvarlig) og Stian Andersen (økonomidirektør).

Nordisk markedsdirektør Kirsti S. Kjellin formidler Nikitas stolte historie.

Christinah Nicolaisen er som mor Inger Ellen opptatt av å bygge et av Europas ledende hair & beauty selskaper.

«Vi jobber planmessig, med tydelig struktur, og vi har utviklet en solid “oppskrift” på hvordan vi bygger en sterk og profesjonell kultur og god salongdrift. Dette er fundamentet i virksomheten vår» KARL ARNE JESPERSEN

R+CO AWARD WINNING FORMULAS

VEGAN LEAPING BUNNY CERTIFIED GLUTEN FREE COLOR SAFE FREE FROM PARABENS, SULFATES, MINERAL OIL & PETROLATUM

ALL YOU NEED IS GOOD HAIR R+Co er et trendsettende hårunivers for frisører og stylister som elsker å jobbe kreativt!

R+Co – skapt av frisører, for frisører.

TENDENZ HÅRPLEIE AS | HOLTEGATA 26, 0355 OSLO | TLF: 22925000 | KUNDESERVICE@TENDENZ.NET | TENDENZ.NET

TEMA: BRANSJEPROFILEN

F R I S Ø R O G I N F L U E N S E R

Isabella Schack har gjort en kometkarriere på sosiale medier.

TikToks nye stjerneskudd 52

FRISØR

1 / 2026

TEMA: BRANSJEPROFILEN

TikTok og hårvideoer er min nisje, sier Isabella.

@isabellaschack

Med 223.000 følgere på TikTok og postinger som har fått opptil 6 millioner visninger har Isabella Schack (24) på kort tid oppnådd det vi kan kalle stjernestatus. Hva er nøkkelen til Isabellas suksess i sosiale medier?

TEKST OG FOTO: BJØRN KOLLERUD

Vi møtte Isabella i Adam og Eva Akademiet for å finne ut litt mer om hennes vei til suksess.

- Jeg vet ikke helt hvorfor det hele tok av sånn som det har gjort. Det var ikke i mine tanker å bli en influenser. Jeg har først og fremst hatt fokus på å jobbe som frisør – og jeg elsker yrket! Når det er sagt, så har jeg alltid vært opptatt av sosiale medier.

Det har vært naturlig for meg å drive med postinger, sier Isabella Schack.

TRAFF EN NERVE

- Jeg ble veldig inspirert av det Lotte Myrseth fikk til på Instagram, da jeg var litt yngre. Og jeg ville også skape mitt univers, dyrke min nisje, som er hår. For meg ble TikTok en plattform, selv om jeg også pos­ ter på Instagram, og har 60.000 følgere på denne plattformen. Men TikTok gir mer rom for videoer, og jeg følte at dette var min kanal. Jeg startet med å filme konsultasjoner med kundene mine i Adam og Eva Allmenningen i Bergen.

- Siden gikk det slag i slag. Jeg ble overrasket over responsen. Jeg traff en nerve. Følgerskaren på Tik­ Tok eksploderte!

T E T T PÅ F Ø L G E R N E

- Jeg tror at en nøkkelfaktor med TikTok-videoer er at seeren føler at de er i rommet. En flue på veg­ gen. Det skaper en nærhet når jeg henvender meg direkte til de som følger meg. Det spesielle med TikTok er også at de fleste følgere bor i Norge. Da har språket mye å si. På Instagram får jeg visninger fra hele verden, sier Isabella.

EGET MANAGEMENT

Suksessen på sosiale medier har tiltrukket seg kommersielle interesser. Isabella opplevde at tryk­

ket ble så stort, at hun søkte hjelp og skaffet seg et eget management.

- Jeg fikk en aha-opplevelse da en hårleverandør kom med en forespørsel om jeg kunne promotere produktene deres. De spurte om jeg hadde en pris­ liste. Det var nytt for meg, og jeg skjønte at jeg måtte ha hjelp til denne delen av jobben. Jeg har overlatt firmaet Ad Sales til å håndtere avtaler og forret­ ningspartnere mot en provisjon.

O P P TAT T AV I N T E G R I T E T

Isabelle poengterer at selv om hun nå har et pro­ fesjonelt salgsapparat, så er hun kritisk til hva hun er med på. Hun vil for eksempel ikke gjøre noe på hårsjampoer som selges i dagligvarehandelen.

- Produkter jeg selv finner og synes er kule, lager jeg noe på utenom. Jeg fant for eksempel en super frisørbørste til 3.000 kroner. Da jeg trakk frem denne i en video, fikk jeg 180.000 visninger. Men som sagt, er jeg opptatt av å ha en integritet, så jeg gjør bare ting jeg kan stå inne for.

F Ø R S T E I FA M I L I E N M E D FA G B R E V

Isabella er vokst opp på Snarøya i Bærum, og det var ikke opplagt at hun skulle velge frisøryrket som kar­ rierevei.

- Nesten uten unntak har alle jeg kjente satset på en akademisk karrierevei. Det var BI, NHH, NTNU eller juss som var i skuddet. Men jeg var skolelei og hadde alltid hatt en interesse for hår og skjønn­ het, og frisøryrket hadde tidlig en appell. Heldig­ vis støttet mine foreldre meg, da jeg bestemte meg for å ta en yrkesutdanning i frisørfaget på Rud Vgs. i Bærum. Hvis du er glad i det du gjør, så blir du god, var omkvedet hjemme.

FRISØR

1 / 2026

53

TEMA: BRANSJEPROFILEN

«Jeg tror at en nøkkelfaktor med TikTokvideoer er at seeren føler at de er i rommet. Det skaper en nærhet når jeg henvender meg direkte til de som følger meg» ISABELLA SCHACK

F A N TA S T I S K L Æ R E P L A S S

- Jeg hadde en fin tid på Rud Vgs., og fikk all den støtte og veiledning jeg kunne ønsket meg. Deret­ ter fikk jeg en lærlingplass i en salong på Stabekk.

- Men jeg kjente litt på behovet for et sceneskifte.

Alle mine venninner dro for å studere til siviløkonom eller juss i Bergen, eller siv.ing. på NTNU i Trond­ heim, og jeg ville gjerne henge med dem. Selv om jeg var frisørlærling, så jeg også muligheter til å flytte.

- Det endte med at jeg fikk lærlingplass hos Adam og Eva Allmenningen i Bergen, og her tok jeg også svennebrevet. Det var et fantastisk sted å lære. Kol­ legene mine oppmuntret meg også til å dyrke min interesse for sosiale medier, så det ble også starten på min karriere som influenser, forteller Isabella.

ikke fremmed for tanken, men har foreløpig ingen konkrete planer om å satse på dette.

- Jeg vurderer å gjøre det. I så fall må det bli noe innovativt, noe unge jenter ønsker seg, noe som ikke finnes ennå. Det vil ikke bli shampoo og conditioner, det er jeg ikke keen på. Så mye kan jeg si, avrunder Isabella hemmelighetsfullt.

Fra venstre: Isabella Schack og Fay Skogstad i Adam og Eva Akademiet gleder seg til å treffe publikum på Beauty is Business 14. mars. - Kom innom standen vår for inspirasjon, fagprat og en hyggelig stopp, enten du er i bransjen, på vei inn i faget, eller bare er nysgjerrig, oppfordrer Fay Skogstad.

KOMBINERER SALONG O G SOME

Etter et par år i Bergen ble hjemlengselen stor, og Isabella satte kursen mot Oslo, eller rettere sagt Bærum.

- Jeg følte det var på tide å sette kursen hjem igjen for å utvikle meg kreativt og gå mine egne veier. Jeg var keen på å bo i Oslo, men en kul leilighet i sen­ trum koster skjorta. Så løsningen ble at jeg flyt­ tet inn til mine foreldre på Snarøya. Det er ikke noe stress, jeg har det komfortabelt, sier Isabella.

Når er hun ansatt i Adam og Eva Fornebu, ikke langt fra der hun bor.

- Det blir ikke så mye jobbing i salongen, fordi sosi­ ale medier tar nesten all min tid. Men jeg prøver å være til stede en gang i uken, sier hun.

F E T I S H A M AT C H E R

NOMINERT SOM ÅRETS INFLUENCER Isabella Schack er blant de nominerte til Årets Influencer 2026. Intervjuet ble gjort før nominasjonen. Hvem som vinner utmerkelsen avsløres på Prisfesten 14. mars.

54

FRISØR

1 / 2026

I sosiale medier gjelder det å «bjuda på» seg selv.

Men Isabella synes det virker litt skummelt å invi­ tere seere inn i den private sfæren.

- Jeg delte min sivilstatus da det ble slutt med kjæ­ resten. Det ble et stort trykk. Folk henvendte seg med mange forslag. Jeg synes også det er uvant å bli gjenkjent og stoppet på gaten av folk som har fulgt med på sosiale medier og ønsker en selfie.

Men det er en del av gamet.

- Da Fetisha Williams, som er en venninne av meg, synes jeg som singel burde bli med på hennes TVkonsept Fetisha matcher, var jeg i utgangspunktet avvisende. Men jeg ble overtalt. Det er ikke Paradise Hotel, men et lite konsept i seks episoder på VGTV. - I etterkant har jeg fått tilbud om flere castinger.

Vi får se hva tiden bringer, uten at jeg har konkrete planer om TV-deltagelse. Faktisk er jeg litt ube­ kvem med å eksponere meg på denne måten, selv om jeg må gi full kred til teamet på 30 personer som bidro til produksjonen av Fetisha matcher.

V I L B Y G G E E G E N M E R K E VA R E

Karrieren som influenser har skutt fart, og i likhet med andre i denne posisjonen er det nærliggende å tenke på å lege en egen produktserie. Isabella er

MØT ISABELLA PÅ BEAUTY IS BUSINESS! - Adam og Eva Akademiet fyller 40 år, og det vil vi markere på standen under BiB-messen på dagtid. Hos oss handler det om å formidle gle­ den ved frisørfaget, håndverket og alt det kan romme av muligheter, forteller fag-, bookingog markedsansvarlig Fay Skogstad i Adam og Eva Akademiet.

Schack vil være til stede på Adam og Eva Aka­ demiet sin stand gjennom hele dagen, og hun vil være tilgjengelig for spørsmål.

VIL INSPIRERE TIL ET GODT Y R K E S VA L G

Rekruttering er et viktig tema i bransjen, og Isabella Schack oppleves å være et positivt bidrag til å sette fokus på frisøryrket.

- Når det gjelder Isabella og rekruttering, så opplever vi at hun klarer å nå frem til nye fri­ sørspirer med sin gode formidling, og i tillegg få frem hvor mye variert en frisørutdanning kan omfatte, sier Fay. - Hun har også vært en viktig person for oss i formidlingen på sosiale medier om at Adam og Eva Akademiet faktisk finnes, og at det er en trygg vei inn i frisørkarrieren.

- På standen vår viser vi hva Adam og Eva Aka­ demiet står for i dag, fra frisørutdanning til kurs, videreutvikling og lærlingløp.

HÅR OG HUD HØRER SAMMEN:

Hårh el se st a rter i

h o deb unnen

Hodebunnen har blitt et stadig viktigere fokusområde innen profesjonell hud- og hårpleie. Flere kunder opplever utfordringer som håravfall, tynnere hår, sensitiv eller ubalansert hodebunn, og etterspør behandlinger som går dypere enn tradisjonell hårpleie. Behovet for faglige og målrettede løsninger gjør hodebunnsbehandlinger til et naturlig satsingsområde for hudterapeuter og frisører.

T E K S T: R A N D I S O L S TA D

FOTO: LEVERANDØRENE

NYTT I NORGE: THE COSMETIC REPUBLIC Som et svar på denne utviklingen lanseres nå The Cosmetic Republic (TCR) i Norge. Konseptet er et forskningsbasert, profesjonelt behandlingssys­ tem for hår- og hodebunnshelse, utviklet for salon­ ger og klinikker som ønsker å jobbe helhetlig med hodebunnsstimulering og langsiktige resultater.

Bak lanseringen står Innovell Beauty.

Vi har snakket med eier og gründer Grynet Geldern om hvorfor hodebunnsstimulerende behandlinger får en stadig viktigere plass i profesjonell hud- og hårpleie, og om hvordan The Cosmetic Republic gir profesjonelle aktører et nytt, strukturert verktøy for å møte etterspørselen.

56

FRISØR

1 / 2026

M Å L B A R E R E S U LTAT E R

Interessen for hodebunnsstimulerende behandlinger er økende. Hva er det som driver denne utviklingen?

– Vi ser en tydelig økning i etterspørselen etter pro­ fesjonelle behandlinger for hår og hodebunn. Flere kunder opplever håravfall, tynnere hår eller har en ubalansert hodebunn. De ønsker løsninger som gir faktiske, målbare resultater – ikke bare kosmetiske forbedringer.

KOMPLETT BEHANDLINGSSYSTEM

Hva er det som skiller The Cosmetic Republic fra andre konsepter på markedet?

– The Cosmetic Republic er et helhetlig, forsknings­ basert konsept. Det er ikke bare en produktserie, men et komplett behandlingssystem. Vi kombinerer teknologi som digital hårdiagnostikk og LED/LLLT (cold, low energy)-laserterapi med veganske pro­

dukter basert på aktive, vegetabilske ingredienser, for både profesjonell bruk og hjemmepleie.

– Konseptet tar utgangspunkt i en grundig analyse av hår og hodebunn. Basert på dette settes det opp tilpassede behandlinger med laser, før kunden følges opp med hjemmeprodukter som bidrar til å opprettholde og forsterke effekten over tid.

RELASJONSBYGGENDE

Hva betyr The Cosmetic Republic for salonger og klinikker kommersielt?

– Dette er ikke bare et produktmerke, men et komplett behandlingssystem. For profesjonelle aktører betyr det høyere behandlingsverdi, økt kundelojalitet og nye inntektsstrømmer. Når man kan tilby diagnostikk, behandling og hjemmepleie som en helhet, skaper man også en helt annen relasjon til kundene.

H V E M PA S S E R K O N S E P T E T B E S T FOR?

– The Cosmetic Republic er utviklet som en naturlig forlengelse av profesjonell hudpleie, og passer svært godt for hudpleiesalonger, medisinske klinikker og frisører som ønsker å jobbe mer helhetlig med hårhelse.

S P A F O R H E L S E O G V E LVÆ R E

Dere tilbyr også Head Spa-behandlinger. Hvordan passer det inn i helheten?

– Head Spa er et viktig supplement i konseptet. Her kombineres velvære og resultatorientert behandling i én opplevelse. Det gir kunden både umiddelbar effekt og langsiktig forbedring av hodebunnens helse og hårets kvalitet.

NY HODEBUNNSSERIE MED FOKUS PÅ MIKROBIOMET Joico Scalp Vitality er en ny profesjonell serie utviklet for å møte den økende etterspørselen etter målrettet hodebunnspleie. Inspirert av moderne hudpleie retter serien fokuset mot hodebunnens mikrobiom og barrierefunksjon – selve fundamentet for en sunn hodebunn og et sterkt, vitalt hår over tid.

E T N AT U R L I G S A M S P I L L

Mikrobiomet består av et naturlig samspill av mikroorganismer som bidrar til å beskytte huden og opprettholde balanse. Når dette økosystemet forstyrres, kan det gi symptomer som kløe, tørrhet, irritasjon, fet hodebunn eller flassfølelse. Scalp Vitality er formulert for å støtte og bevare denne balansen, fremfor å overbehandle eller strippe hodebunnen.

Serien kombinerer en avkjølende og beroligende shampoo, med mild eksfoliering og en pleiende leave-in eccence som bidrar til å fjerne produktoppbygging, tilføre fukt og roe sensitiv hodebunn.

Resultatet er en hodebunn som oppleves ren, komfortabel og mer motstandsdyktig – noe som gir et bedre utgangspunkt for sunn hårvekst og videre profesjonelle behandlinger i salong.

HELHETLIG FOR HUD OG HÅR

For frisører og hudterapeuter åpner Scalp Vitality for en mer helhetlig tilnærming til hår og hodebunn, der hodebunnen ivaretas som den huden den faktisk er. Produktene passer både for kunder som allerede opplever hodebunnsutfordringer, og for dem som ønsker å forebygge og bevare en sunn, balansert hodebunn.

V I L D U L Æ R E M E R O M KO N S E P T E T O G P RO D U K T E N E ?

Innovell Beauty og Tendenz Hårpleie er blant utstillerne på Beauty is Business på Lillestrøm 14. mars.

HÅR O G HUD

1 4 . M A R S 2 0 2 6 / N O VA S P E K T R U M , L I L L E S T RØ M

FRISØR

1 / 2026

57

TEMA: HÅRHELSE

Når hårpleie handler om mer enn produkter Som frisør er du tett på hårets kvalitet over tid. Du ser endringer kunden selv ikke alltid legger merke til, og du får ofte spørsmålene først: Hvorfor brekker håret? Hvorfor vokser det sakte? Hvorfor mangler det glans, til tross for gode produkter og riktige behandlinger?

T E K S T: R A N D I S O L S TA D

Når svaret ikke ligger i sjampoen eller kuren, må du kunne tilby noe mer enn nye produkter. Kunden trenger en forklaring på hvorfor håret ikke respon­ derer – og en løsning som faktisk kan gjøre en for­ skjell.

SUNT HÅR FRA INNSIDEN

Hårhelse handler også om kroppens tilgang på riktige vitaminer og mineraler. Ved å ta inn kost­ tilskudd i salongen gir du behandlingen et større spenn enn det som skjer i stolen. Kosttilskudd gir kunden mulighet til å gjøre noe aktivt hjemme mel­ lom frisørbesøkene. Når hårets kvalitet forbedres over tid, knytter kunden resultatene til rådene du har gitt – og til salongen.

På den måten går du fra å levere en midlertidig løsning her og nå, til å ta en tydelig rolle i kundens langsiktige hårhelse. Du gir kunden et konkret neste steg til sunt hår.

SALONGPRODUKTER

I dag finnes det flere kosttilskudd på markedet som er utviklet med søkelys på hår, hud og generell helse, og som egner seg godt i frisørsalong. Her er et par veletablerte merker.

Velger du å inkludere kosttilskudd som en del av behandlingen, så betyr det: • Mersalg uten mer tidsbruk • Økt verdi per kunde • Sterkere faglig posisjon • Bedre og mer varige resultater for kunden

Essensiell «hårmat» Glowwa Hair Food er et kosttilskudd for hårhelse, utvi­ klet av ernæringsfysiolog Suzanne Cooper. Produktet er formulert for å støtte sunn hårvekst og forbedre hårkva­ liteten ved å tilføre kroppen essensielle næringsstoffer håret er avhengig av – fra innsiden.

Formelen inneholder blant annet biotin, B-vitaminer, sink, vitamin C og MSM – næringsstoffer som bidrar til normal hårvekst samt styrke og struktur i håret. Glowwa Hair Food er utviklet som et langsiktig supplement, og anbefales brukt kontinuerlig gjennom hele året for best mulig effekt. Tilskuddet er spesielt godt egnet i perioder der håret ikke responderer optimalt på pleie og behand­ ling alene.

Helhetlig hårhelse For frisører representerer Glowwa Hair Food et naturlig mersalgsprodukt i arbeidet med helhetlig hårhelse. Det gir et faglig forankret supplement i dialogen med kunder som ønsker mer varige og synlige resultater enn det ytre produkter og behandlinger kan tilby alene.

Distributør er Everyhair AS, en profesjonell frisørgros­ sist med det man trenger i salongen.

Sterkt hår starter i røttene

Du treffer Good For Me på Beauty is Business.

Hair Luxious ble utviklet som et alternativ til raske, mangelfulle løsninger og ensidig søkelys på ytre pleie. Produktet er formulert for å støtte normal hårvekst og langsiktig hårhelse, særlig i perioder der håret er mer sårbart – som ved hormonelle endringer, stress eller endringer i kostholdet.

Formuleringen kombinerer biotin, sink og selen – næringsstoffer som bidrar til normalt hår og til å beskytte cellene mot oksidativt stress – sammen med naturlige planteekstrakter som hirse, kjerringrokk og druekjerne. Hair Luxious finnes for både han og henne, i både tabletter og frukt­ gummies.

Ingen snarveier Distributøren Good For Me er en ledende norsk aktør innen kosttilskudd for hud og hår, med over ti års erfaring med ernæring.

– Vår filosofi er enkel: målrettede, rene formuleringer som støtter kroppen fra innsiden – uten snarveier, unødvendige tilsetninger eller tomme løfter. Våre produkter er i dag faste innslag hos norske apotek, frisør- og hudpleiesalonger, opplyses det.

Du treffer Good For Me på Beauty is Business.

58

FRISØR

1 / 2026

Vi designer din drømmesalong!

Kontakt oss for gratis rådgiving, 3D-design eller et uforpliktende tilbud

3D-design -Se resultatet FØR du kjøper møbler

Spa i salongen?

Vi har et stort utvalg av frisørvasker i alle prisklasser

Tilby kundene det lille ekstra med Dream Flow & Shirodara vannfall

Eller Vapomist Dampbehandling for både hår og hodebunn

Kontakt oss: www.northcore.no

Post@northcore.no

+47 48891840

TEMA: SALONGØKONOMI

ILLUSTRASJONSFOTO: AI-GENERERT

VITEC FIXIT VERDIRAPPORT:

Lær av hudpleiebransjen - Våre tall viser at frisørsalonger har mye å lære av hudpleiebransjen både når det gjelder rebooking og varesalg. Her ligger det et potensial til å bedre bunnlinjen, oppsummerer markedssjef Christine Hauge Simonsen i dataleverandøren Vitec Fixit.

T E K S T: B J Ø R N K O L L E R U D

- Våre tall viser at hudpleiesalonger skiller seg markant ut med høyere rebookingsrate enn frisør­ salonger, og varesalget er også markant høyere per behandlingsbesøk. Tallenes tale er klar; Reboo­ kingsraten for frisør er 27 %, hudpleie 44,9 % og for kombinerte salonger 33,4 %, opplyser Christine Hauge Simonsen.

- Våre tall viser også at når det gjelder gjennom­ snittlig varesalg per behandlingsbesøk er summen kr 89 for frisørsalonger, kr 134 for hudpleiesalonger og kr 94 for kombinerte salonger.

E F F E K T I V I T E T G I R U T S L A G PÅ BUNNLINJEN

Vitec Fixits data viser at salonger som lykkes best over tid, ofte kombinerer følgende parametere på en god måte; Volum og tilgjengelighet, sammen med en strukturert rebooking og en tydelig rådgi­ verrolle.

- Våre data viser at et mer systematisk arbeid med

60

FRISØR

1 / 2026

langsiktig planlegging, behandlingsløp og rådgiving gir resultater. Dette gir seg utslag på bunnlinjen, poengterer Christine.

S T O R E VA R I A S J O N E R GJENNOM ÅRET

Vitec Fixit ser at salonger med høy rebookingsrate og bedre planlegging gjennom året har jevnere drift og mindre sårbarhet for sesongsvingninger.

- I desember 2025 alene ble det omsatt for over 340 millioner kroner i behandlinger og 42 millioner kro­ ner i produkter i Vitec Fixit tilknyttede salonger og klinikker. Den travleste dagen i 2025 var 18. desem­ ber, med over 19.000 gjennomførte bookinger.

Mens 19. april var blant de roligste dagene med kun 2.000 gjennomførte bookinger. Dette understreker betydningen av tiltak som bidrar til en jevnere time­ bok gjennom året, særlig i perioder uten naturlig etterspørselsvekst, oppsummerer Christine.

TEMA: SALONGØKONOMI

ILLUSTRASJONSFOTO: AI-GENERERT

- Vekst i bransjen skjer sjelden tilfeldig.

Gjennom innsikt, struktur og bevisste valg i hverdagen, og gjennom å lære av hverandre på tvers av fag, bygges et solid fundament over tid, mener Christine Hauge Simonsen i Vitec Fixit. Her sammen med daglig leder Veronica Hammelow-Berg (til venstre).

FØLGER BRANSJEUTVIKLINGEN Vitec Fixit følger utviklingen i frisør- og hudpleiebransjen løpende gjennom en kontinuerlig ana­ lyse av booking-, kunde- og omsetningsdata fra norske frisørsalonger og hudpleieklinikker. Basert på dette utarbeides kvartalsmessige Verdirapporter, som under ett gir et samlet bilde av bransjens utvikling gjennom året.

Bransjegjennomsnittet samlet for frisør og hudpleie-salongene for 4. kvartal 2025 viser stabile boo­ king-mønstre, sammenlignet med tidligere kvartaler og kvartalene fra samme periode i 2024. Tele­ fonen utgjør fortsatt en betydelig andel av bestillingene, 29 %, samtidig som bestilling via app utgjør 21 %, nettsider 16 % og rebooking 25 %. Rebooking står for en stadig større del av volumet.

Sjekk også Vitec Fixit podcasten; Timeboka-historier om vekst, der temaer som rebooking, rådgi­ verrolle og langsiktig planlegging diskuteres i praksis.

FRISØR

1 / 2026

61

FORRETNINGSUTVIKLING:

Dataverktøy bygger lønnsomhet Lurer du på hvordan dataleverandørene kan styrke din virksomhet? Da kan du få inputs fra to av frisørog velværebransjens dataleverandører på Beauty is Business på Lillestrøm 14. mars.

T E K S T: B J Ø R N K O L L E R U D

Under Beauty is Business møter du en stor bredde av utstillere, men uavhen­ gig av hvilke behandlinger og produkter du tilbyr, så trenger du godt dataverktøy

i salonghverdagen. Vitec Fixit og Com­ 2gether oppdateres stadig, så det er all­ tid en god grunn til å prate med deres representanter.

HVA BETYR AI I SALONGHVERDAGEN? Et brennaktuelt tema er bruk av kunstig intelligens i salonghverdagen. Hvil­ ken rolle spiller egentlig teknologi, data og AI rent praktisk i fremtidens salong? Hvordan kan digitale verktøy bidra til bedre flyt før, under og etter kundebesøket?

- Vi skal vise en demo som illustrerer hvordan AI og digitale løsninger kan støtte ansatte i hverdagen, uten å miste det viktigste; den menneskelige relasjonen mellom behandler og kunde. På messen ønsker vi å teste idéer, stille spørsmål og høre ærlige reaksjoner. Kan dette skape økt verdi for både ansatte og kunder? Kanskje er dette starten på noe nytt, kanskje ikke. Dette ønsker vi å utforske sammen med eiere, ledere og ansatte, sier markedssjef Christine Hauge Simonsen i Vitec Fixit Systemer.

N Ø K K E LTA L L F R A B R A N S J E N

Vitec Fixit byr også på aktiviteter og konkurranser.

- Vi vil dele innsikt fra Fixit Fakta, som viser status på sentrale nøkkeltall i bransjen, bransjesnitt, utvikling og hva som kjennetegner de beste salon­ gene.

- Her får du mulighet til å sammenligne egen salong og hente konkrete tips til forbedring. Både på stand og fra scene legger vi opp til felles aktiviteter, god stemning og attraktive premier. Det blir rom for faglig nysgjerrighet, god stemning og inspirasjon, lover Christine.

BYGGER LØNNSOMHET

LØ S N I N G E R T I L PA S S E T B R A N S J E N S FA K T I S K E BEHOV - Com2gether opplever meget sterk vekst som leverandør av kasse- og bookingløsninger til frisør- og velvæ­ rebransjen. Med fokus på moderne og innovative løsninger gjør vi hver­ dagen enklere for salonger over hele landet, fremholder regionsleder Stian Aaserud i Com2gether.

LØPENDE UTVIKLING

Stian poengterer at Com2gethers løsninger utvikles kontinuerlig.

- Vi jobber raskt og målrettet med utvikling av nye løsninger og tjenes­ ter som er tilpasset bransjens fak­ tiske behov. Gjennom et tett samar­ beid med frisørsalonger og aktører i velværebransjen videreutvikler vi våre systemer kontinuerlig, slik at de alltid er oppdaterte, effektive og bru­ kervennlige.

- Vår styrke ligger i kombinasjonen av teknologi, bransjeforståelse og evnen til å tilpasse oss et marked i stadig endring. Sammen med kun­ dene våre utvikler vi løsninger som skaper verdi, effektiv drift og bedre kundeopplevelser, reklamerer han.

- Vi gleder oss til å møte alle eksisterende kunder, og ta godt imot flere potensielle kunder på standen vår på Beauty is Business på Lillestrøm 14. mars, sier regionsleder Stian Aaserud i Com2gether.

Hun trekker frem tre gode grunner til å velge Vitec Fixit.

- Ved å velge oss får du mer enn et system. Du får en sparringspartner som gir deg innsikt, sammenligningsgrunnlag og trygghet til å lede med fakta, ikke magefølelse. Vår teknologi automatiserer alt fra timebok og betaling, til mar­ kedsføring og kundedialog. Løsningen er utviklet for å gi målbar effekt, bedre utnyttelse av timene, økt mersalg og mer lojale kunder. Når teknologi, data og fellesskap spiller på lag, skaper vi ikke bare omsetning - vi bygger langsiktig lønnsomhet.

Vitec Fixit inviterer til en litt annerledes møteplass.

- På standen vil det handle mindre om salg og ferdige svar og mer om dialog, refleksjon og nysgjerrighet om hva som faktisk venter rundt neste sving, opplyser markedssjef Christine Hauge Simonsen i Vitec Fixit Systemer.

62

FRISØR

1 / 2026

Annons

Online timebestilling - venteliste - markedsføring lagerstyring - lojalitetsprogram

Bruk tiden på å pleie kundene dine,

www.sterkk.no

Alt du trenger i ett system

– la kassesystemet ta seg av resten Stian Aaserud, Com2gether

Etter å ha besøkt hundrevis av frisørsalonger, vet jeg hvor skoen trykker. Få full kontroll på økonomi, timelister, ventelister, lager og mye mer. Alt med noen tastetrykk, enten du er i salongen, hjemme eller på ferie.

Og du, vi hjelper deg hele veien.

Skann QR-koden eller ring meg på telefon 47 92 63 52 så får du vite mer

Annonse Frisør febr 26.indd 1

09.02.2026 09:48

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

E E L C O K E U N E PÅ N O R G E S V I S I T T:

- Vi skal være en partner for vekst og utvikling

- Vi skal definitivt styrke posisjonen til merkevaren Keune i Sverige og Norge.

Det kan vi nå gjøre, fordi vi har styringen selv gjennom vårt heleide selskap, og tar investeringene som er nødvendige for å supportere salongene. Norge er definitivt et viktig satsningsområde for oss, og vi skal bli lagt merke til i markedet, sa CEO Eelco Keune i Keune Haircosmetics da vi traff ham på et norgesbesøk.

T E K S T: B J Ø R N K O L L E R U D

- Dette er mitt andre besøk i landet, og jeg synes det er spennende å besøke flere av våre partnere. Mitt anliggende er først og fremst å være en lyttepost, og få innspill på hva vi kan bidra med for å realisere våre kunders ambisjoner. Vi ønsker å være en sparringspartner som hjelper salongene til å lykkes med sine målsettinger for vekst og utvikling. For­ retningsutvikling er et stikkord for oss.

Skal vi lykkes, må våre kunder lykkes, sier Eelco Keune.

FORTJENESTEN TIL DE SOM FORTJENER DET

Det er krevende å være salongeier og endringer er noe som preger bransjen.

Kundene følger med på sosiale medier,

64

FRISØR

1 / 2026

og det stiller nye krav til frisørene. Sam­ tidig merkes konkurransen fra nettbu­ tikkene. Man må være endringsvillig for å henge med.

- Vi har tatt noen grep. Vi har stoppet å levere til grossistkanalen når den ble en konkurrent til salongene. Vi har fått mel­ dinger om at salongenes kunder sitter i frisørstolen og kjøper produkter online fra nettbutikker. Vi mener dette er unfair.

Så vi stoppet denne kanalen. Isteden utviklet vi en nettbutikk som er gratis for våre salonger, som gir dem mulighet til selv å tjene penger.

- Det er tross alt frisørene som gjør våre produkter attraktive, og dermed fortje­ ner å høste fortjenesten. Alt vi gjør, har som målsetting å bidra til at frisørene tjener penger, poengterer Eelco.

LANGSIKTIG OG KOMPROMISSLØS

- Vi kunne selvsagt tjent mer penger på å ta snarveier. Men vi vil være tro mot våre kjerneverdier og tro mot våre fri­ sørkunder. De skal vite at de har en solid støttespiller med på laget, som ikke ten­ ker kortsiktig. Vi trenger ikke å ha fokus på neste kvartalstall, men drive fornuf­ tig etter de lange linjene. Det har vist seg å være en god strategi. Vi vokser fortsatt og vil aldri kompromisse på vårt løfte til frisørene.

VIL GJØRE EN FORSKJELL

- Vi ønsker å være en foretrukken forret­ ningspartner, som bidrar til å realisere deres drømmer. Samtidig er vi et fami­ lieselskap med korte beslutningslinjer.

Inside Keune ble opprinnelig startet i Amsterdam, men holder nå til litt utenfor, fordi virksomheten etter hvert krevde mer plass. Her er alle funksjoner samlet fra administrasjon til produksjon, lager og logistikk.

FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

- Jeg synes det er inspirerende å kjenne bedriften fra innsiden ned til hver minste detalj. Så jeg jobber på fabrikken en dag i hvert kvartal, for å få produksjonsfølelsen inn i kroppen, sier Eelco.

Noen er mer fan enn andre: - Ja, det må jeg si varmer, når frisører tatoverer Keune på armen. Det er en hyllest jeg ikke vil glemme, humrer Eelco Keune.

Educator Yngve Thon og Eelco Keune forteller at opplæring står sentralt i satsningen. – Vi tilbyr alle produkter som brukes i salongen. Det gjør at vi må ha et solid opplæringskonsept, sier Yngve Thon, som har lang fartstid som educator, kursholder og fargespesialist for andre profesjonelle merker.

Våre salongkunder skal oppleve at de får svar raskt, og at de er en del av Keunefamilien.

- Vi er ikke drevet av å tjene penger, men av å gjøre en forskjell i menneskers liv, sammen med frisørene. Det er spen­ nende å utvikle selskapet vårt og våre partnere, det motiverer meg. Det dreier seg ikke om å selge et produkt. Vi er her for å supportere frisørene til å realisere sitt fulle potensial.

G A M M E L FA M I L I E B E D R I F T

Keune kan se tilbake på mer enn 100 års virksomhet, og har forblitt et heleid fami­ lieselskap med base utenfor Amster­ dam. Her foregår produksjon, forskning og utvikling av nye produkter, lager, logistikk og administrasjon av selska­ pets virksomhet, som strekker seg over 90 land. Alt i alt har Keune mer enn 1000 medarbeidere, i tillegg kommer medar­

beidere som jobber for 65 lokale distri­ butører.

Eelco Keune er tredje generasjon, og har lovet å følge grunnleggerens prinsipper om å kun å jobbe med den profesjonelle frisørbransjen.

- Vi skal være et profesjonelt merke og drive vår virksomhet eksklusivt rettet mot frisørmarkedet. Min far, som nå er 93 år og fortsatt er engasjert i virksom­ heten, måtte love min bestefar å holde seg til dette. Jeg måtte også love min far, at vi kun skal jobbe med profesjonelle produkter til frisørsalonger for å få lov til å overta roret, forteller Eelco.

- Forrige uke var min 13 år gamle datter trainee for en dag, så vi får se om fjerde generasjon følger i mine fotspor. Men jeg vil ikke legge press på barna mine.

Selv jobbet jeg med TV- og reklamepro­ duksjon i mange år før jeg steppet inn i familiebedriften. Jeg tror det er bra å ha

erfaring fra andre typer virksomhet. Det gir deg noe som gjør at du har noe å bidra med. Det gjør også at du skjønner hvor krevende det er å bygge en virksomhet fra scratch.

FRISØRLOJAL SOM INGEN ANDRE

Keune Haircosmetics er med rette stolte av sine lange linjer, og lover å fortsatt være en lojal leverandør til det profesjo­ nelle frisørmarkedet.

- Vi holder oss til planen, og har ikke tenkt å drive på en annen måte. Det at vi fortsatt vokser etter 100 år, viser at vi har funnet en måte å jobbe på som gjør oss konkurransedyktige. Faktisk er vi det eneste merket i verden som har for­ blitt lojale til det profesjonelle frisørmar­ kedet i over ett århundre, avrunder Eelco Keune.

FRISØR

1 / 2026

65

E-Keune-2025-Hairstylists-Awards-Advertisement-Spread.indd 2

27/11/2025 15:10

E-Keun

25 15:10

KEUNE HAIR STYLIST AWARDS 2026 Submit your entry and win €3000 cash prize €1000 worth in Keune products Trip to Amsterdam & Keune HQ Global campaign collab International magazine feature

Submit your entry before March 31st 2026 at keunehairstylistawards.com

E-Keune-2025-Hairstylists-Awards-Advertisement-Spread.indd 3

27/11/2025 15:10

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

«Det var en elektrisk stemning, der publikum var veldig engasjerte og det ble en flott markering» ADM. DIREKTØR HANNE HAMRE

WELLA 100 ÅR:

FA RG E S P R A K E N D E J U B I L E U M S F E S T En kavalkade med trendskapende frisyrer hører med når man skal feire 100 år som et nyskapende varemerke. Jubileumsfeiringen på resortstedet Lily Country Club bød på show, underholdning og fremtidsvisjoner.

- Vi skulle ha det gøy. Selvsagt var det viktig med å ha fokus på en hyllest av hår, og vise frem den kreative arven gjennom 100 år. Men vi ville ikke bare se oss tilbake, men også rette blikket fremover, se på AI-trender, innovasjoner og løfte frem fremtidsvisjoner, sier adm. direktør Hanne Hamre i Wella Company.

ELEKTRISK STEMNING

- I høst inviterte vi alle frisører i Norge til å skape sin favorittfrisyre gjennom disse

68

FRISØR

1 / 2026

100 årene. Vi kåret deretter to vinnere, som fikk vise dette under vår jubileumskavalkade. Veronica Maria Katalen fra Modern Design vant med en 80-talls look, og veldig gledelig var det at Hanna Linsethmo, som er lærling i Nikita Hair, vant for en 70-talls look. Det var en flott prestasjon.

- Vi hadde tre storslåtte visninger under kvelden. I tillegg til selve jubileumsvisningen, så hadde Wella en trendvisning med AI-tema. Intercoiffure løftet også

stemningen, med sitt fokus på de fire elementene, og som vanlig leverte de involverte på et høyt nivå.

- Gjestene ble invitert til å kle seg med inspirasjon fra sitt favoritt-tiår, der en jury kåret kveldens vinner. Hårny fra Harstad hadde gått all in, og vant for beste antrekk.

- Det var en elektrisk stemning, der publikum var veldig engasjerte og det ble en flott markering, oppsummerer Hanne.

FRISØR

1 / 2026

69

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

I fargenes tempel. Profesjonelle hårfarger har alltid stått i sentrum for virksomheten. Det ble behørig løftet frem gjennom en motekavalkade med glimt fra hvert tiår siden 1920, frem til år 2000.

«Vi er også glade for at så mange valgte å bli med oss på en reise gjennom vår historie» ADM. DIREKTØR HANNE HAMRE

NYSKAPENDE, LEDENDE OG TRENDSETTENDE Wella har fulgt det moderne forbrukersamfunnets utvikling på pul­ sen siden grunnleggeren Franz Ströher opprinnelig startet opp som en produsent av parykker og hårdeler tilbake i 1880. Det store gjennom­ bruddet, og forløperen til dagens Wella, skjedde i 1924 med lanserin­ gen av de første oksidative hårfargene. De gjorde hårfarging enklere og mer tilgjengelig for frisørene.

Siden den gang har Wella befestet sin posisjon som den globale, ledende leverandør innen hårfarge.

- Norge var faktisk det første landet utenfor Tyskland som Wella eta­ blerte seg i. Det skjedde i 1925. Herman Lepsøe AS styrte virksomhe­ ten og bidro til å posisjonere Wella som en solid, trendsettende partner i ordets bredeste forstand, forteller Hanne Hamre.

WELLA-KUNDE I 100 ÅR

En håndsopprekning blant festdeltakerne med spørsmål om hvor lenge salongen hadde vært Wella-kunde, viste at mange salonger har vært trofaste, tiår etter tiår. Men det ble en klar vinner.

- Hårgalleri Pedersen i Egersund ble oppgitt å ha vært Wella kunde siden salongen startet i 1925, samme år som Wella etablerte seg i Norge! Ellers er det mange som har vært i Wella-familien i mange tiår, og fulgt oss i tykt og tynt, noe jeg er veldig ydmyk for og setter stor pris på, sier Hanne Hamre.

- Vi er også glade for at så mange valgte å bli med oss på en reise gjen­ nom vår historie, la hun til.

70

FRISØR

1 / 2026

Inside

3. plass i fotokonkurransen, Bella Erman (Nikita)

FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

Bergensmesterskapet 2026 ble en feiring av kreativitet, talent og fellesskap.

Vinner av Red Carpet, Hanna Marie Sævold.

BERGENSMESTERSKAPET 2026:

TALENTER I TOPPKL A SSE - Det ble en fantastisk dag, fylt med inspirerende talent og entusiasme, oppsummerer oldermann Anita Nymark i Bergen Frisørlaug om Bergensmesterskapet 2026. som gikk av stabelen 30. januar.

Med en rekordpåmelding på 104 deltagere, var det en imponerende samling av skoleelever, lærlinger og frisører på konkurransearenaen.

- Vi er stolte av å se så mange unge talenter samle seg for å vise hva de kan. Vi hadde også gleden av å få landslaget med i flere NM-kategorier, sier Anita.

Konkurransen ble vurdert av et eminent panel av dommere, som inkluderte eksperter fra Norge, Irland og Kroatia. Blant dommerne var det tidligere verdensmestere og VM-dom­ mere. Det ga deltagerne en unik mulighet til å få tilbakemelding fra de beste i bransjen.

Etter en spennende dag med konkurranser, var det duket for en storslått prisfest.

- Kvelden ble hevet til nye høyder med to forrykende hårshow av Ina Coucheron og Sandra Lelles Gnatt, som virkelig tryllet frem fantastiske frisyrer og kreative uttrykk. Avslutnings­ vis fikk vi også oppleve selveste Monarchy, med Hanne Grotle i spissen. De leverte en ufor­ glemmelig opptreden som satte prikken over i-en for denne unike dagen, smiler Anita.

- Vi gleder oss allerede til neste mesterskap!

72

FRISØR

1 / 2026

Vinner av klassisk fade, Zana Viahovic

1. plass i fotokonkurransen, Shlomi Ruimi (Adam og Eva)

Vinner av full fashion herre, Shlomi Ruimi.

2. plass i fotokonkurransen, Kamilla Janeka Scalska

Vinner av Teknisk kreative style dame, Andrea Smeby

Vinner av Open Wave, Sunniva Hernes

FRISØR

1 / 2026

73

Inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

Ifølge NAVs statistikk går 1000 årsverk tapt årlig i frisørbransjen årlig på grunn av sykefravær.

- Statistikksjef i NAV, Ulf Andersen leverte fakta rundt befolkningsutviklingen og sykemeldingsstatistikken i en underholdende ramme, med mange anekdoter som fikk publikum til å humre.

L’Oréal-sjef Øystein Rudolfsen kunne notere et engasjert og lydhørt publikum blant de 140 fremmøtte på årets Business Forum.

L’ O R É A L B U S I N E S S F O R U M 2 0 2 6 :

SMARTE GREP FOR MENNESKELIG BÆREKRAFT Hvordan skape bærekraftig suksess som gjør at frisører trives, blomstrer og leverer over tid? Det var kjernen i årets L’Oréal Business Forum - Frisørhelse 2.0, som gikk av stabelen i Litteraturhuset i Oslo 30. januar.

TEKST OG FOTO: BJØRN KOLLERUD

Forumet har blitt en årlig seanse. I fjor var lederskap, robuste og motstands­ dyktige team hovedtemaet. I år var det frisørhelse som stod i fokus. Det er et hyperaktuelt tema, sett i lys av innskjer­ pingen i Arbeidsmiljøloven som påleg­ ger bedriftene et større ansvar når det gjelder det psykososiale miljøet. L’Oréal Business Forum er et positivt bidrag til at salongledere kan heve blikket og se etter inspirasjon til å bli en bedre leder for seg selv og medarbeiderne i salongen.

GJETT HVOR MANGE DAGSV E R K S O M G I K K TA P T I 2024?

Mentale lidelser og utbrenthet top­ per fraværsstatistikken for legemeldte sykemeldinger, og frisørbransjen mer­ ker disse utfordringene. L’Oréal hadde lagt opp til et løsningsorientert forum, der problembeskrivelser ble løftet frem, men også verktøy som kan bidra til å hjelpe medarbeidere til å finne veien til­ bake til mestring og arbeid.

74

FRISØR

1 / 2026

Statistikksjef i NAV, Ulf Andersen sitter med det øverste ansvaret for alt etaten produserer av statistikk. Han har med andre ord dyp innsikt i tallenes tale. Det var mye han serverte på makronivå, men seansen var lett og ledig og han la frem tallmaterialet på en underholdende måte.

Men en bransjestatistikk han tok frem viste at frisørbransjen tapte 1000 års­ verk i 2024. Det gir noe å tenke på. Det ser også ut til å være vanskelig å få ned sykefraværet etter pandemien, som ga en historisk topp i fraværet.

S E T T, H Ø R T O G F O R S TÅT T

Neste foredragsholder, Hayley Jepson, har utviklet verktøy som skal bidra til at ledere kan jobbe forebyggende med sykefraværsproblematikken. Hun vet selv hvor skoen trykker, etter 30 års job­ bing som frisør. Etter at hun videreut­ dannet seg til psykoterapeut, har hun jobbet som coach, og hatt en sentral rolle i utviklingen av det internasjonale

programmet «Heads up» i regi av L’Oréal Professionnel. Hun traff blink på virke­ lighetsbeskrivelsen som møter salong­ ledere i frisørbransjen, og leverte prak­ tiske, nyttige tips og noe mange kan lære av i sitt daglige virke. Tommelen opp fra mange av de vi snakket med.

DIFFUSE LIDELSER KREVER O M TA N K E

Sist, men ikke minst, bød program­ met på en tankevekkende seanse med dr. med. Cathrine Abrahamsen, som er fastlegespesialist. Hun har utviklet et samtaleverktøy, ICIT, som hjelper lege­ kolleger til å gjennomføre samtaler med pasienter. Gjennom sin doktoravhand­ ling har hun vist at små endringer i sam­ talen kan gi store resultater. Hun bren­ ner for å utvikle teknikker for å skape en god kommunikasjon mellom leder og ansatt. Det interessante var at hun mener samtaleverktøyet som er utvi­ klet for leger også kan brukes av salong­ ledere i frisørbransjen.

@hairstylistnorway

FA R G E I N S P I R A S J O N FRA KOLORISTEN - Jeg elsker å skape noe nytt, og det å ha en innsendingsfrist til en konkurranse gir meg et ekstra driv til å gjennomføre, fortel­ ler Årets Frisør 2025 - Kolorist og Årets Influencer 2025 Sølvi Bjørnevoll. Her er et lite utvalg av hennes bidrag til #ONE SHOT Global Hair Awards.

NYHET: HARAH LUXURY HAIR TOWEL

Hår: @hairstylistnorway Foto: @hannecathrinolsen

CLOUD DANCER - Å R E T S FA RG E 2 0 2 6

Harah Towel absorberer overflødig fuktighet, reduserer tørketiden og minimerer varmeeksponering ved føning. For effektiv og skånsom hårpleie.

Finnes i fargene brown og beige.

FAVORITTER HOS HARAH BEAUTY

@andrewsmithhairstylist

SILK THERAPY Varmebeskyttende leave-in spray som dufter magisk, den reparerer, styrker og gjør håret mykere uten å tynge.

Hår: @andrewsmithhairstylist Foto: @richmilesphoto Makeup: @louiselerego Assistent: @cc.hairandeducation Haircare/colour: @milkshakehairofficial @milkshakehairuk

Cloud Dancer er valgt som Årets Farge 2026 av Pantone – og for første gang er det en hvit nyanse som får hovedrollen. Langt fra kald og klinisk fremstår Cloud Dancer som myk, balansert og full av muligheter.

Fargen symboliserer ro, fornyelse og kreativ klarhet i en tid pre­ get av høyt tempo og visuell støy. Som et blankt lerret gir den fri­ sører rom til å skape – enten gjennom presise klipp, naturlige fargespill eller subtile kontraster. Cloud Dancer handler ikke om fravær av uttrykk, men om å la håndverket og detaljene få skinne.

I salongen speiler nyansen et ønske om enkelhet, kvalitet og bevisste valg – en stille, men sterk retning for året som kom­ mer. (Kilde: KI)

SILK SERUM Styrkende serum som er varmebeskyttende, gir glans, reparerer og gjør håret silkemykt uten å tynge.

30 SEC TREATMENT Ekspress-hårkur som gir fukt og styrke på bare 30 sekunder.

SILK PILLOWCASE Beskytter hud og hår.

Reduserer tørrhet og frizz, og gir færre søvnlinjer.

BESØK OSS HER: @harahbeauty www.prettygood.no

FRISØR

1 / 2026

75

2026

KJØP BILLETTER: NFVB.NO INSPIRASJON til visningen er hentet fra 90-tallets Calvin Klein.

Illustrasjonsfoto: KI-generert

JENS JOHAN WIKER

2026 14. MARS 2026 / NOVA SPEKTRUM, LILLESTRØM

Skal bli temperatur i rommet. - Jeg ønsker alle velkommen til en opplevelse som jeg håper faller i smak. Det skal bli temperatur på scenen. jeg gleder meg til å levere en nyskapende visning, som jeg tror vil passe godt inn i sceneformatet, smiler Jens Johan Wiker.

PRISFEST MED VISNING I SÆRKLASSE:

-Dette må du ikke gå glipp av!

- Jeg jobber nå med å finpusse visningen som skal presenteres på prisfesten lørdag 14. mars. Alt er ikke klart, men jeg har ambisjoner om å lage noe nyskapende som ikke har blitt vist i Norge før. Inspirasjonen fra 90-tallets Calvin Klein er min hovedkilde, forteller stylist­ ikonet og Jens Johan Wiker, fjorårets vinner av fotokonkurransen i kategorien Årets Avantgarde.

T E K S T: B J Ø R N K O L L E R U D I L L U S T R A S J O N S F O T O : K I - G E N E R E R T

VISNING

Jens Johan Wiker er en prisvinnende bransjevete­ ran som har bevist sine faglige og kreative ferdig­ heter gjennom mange år. Han blitt nominert, og har vunnet mange priser i fotokonkurransen Årets Fri­ sør. Han er også et profilert navn bak mange vis­ ninger. Kort sagt, Jens Johan er en av bransjens fremste kreative krefter, med et stilsikkert blikk for perfeksjon.

Denne gangen har han ikke levert inn billedkol­ leksjon til fotokonkurransen, men satser derimot på å en live-visning på scenen, under prisfesten sammen med et team av profilerte frisører og sty­ lister.

- Jeg setter alltid høye krav til meg selv, så dette har tatt mye tid å planlegge. Siden nyttår har jeg brukt to fulle dager i uken på å organisere visningen, så jeg håper den faller i smak hos mine bransjekolle­ ger som er til stede på prisfesten, sier Jens Johan Wiker.

STERKT TEAM

I skrivende stund er ikke alt på plass, men Jens Johan har samlet et sterkt team rundt seg.

-Dette er ikke et soloprosjekt. Jeg har vært avhen­ gig av å få med meg dyktige fagpersoner, som kan levere på et høyt nivå. Jeg har brukt tid på å samle folk jeg har jobbet sammen med gjennom mange år, som jeg vet er kapable til å få til det jeg ønsker.

76

FRISØR

1 / 2026

Det er et stort maskineri som skal fungere, og teamet gir meg en trygghet for sluttresultatet.

- Jeg vil her spesielt trekke fram koreograf Marianne Haugli som har bakgrunn både som dan­ ser, modell og koreograf. Vi har jobbet sammen i mange år, både på Oslo Runway og på visninger i København. Det var flott at hun både hadde lyst og tid til å være med på dette.

-Ellers kan jeg trekke frem navn som Andrés Kløvstad, produsent Jeanette Gjerde Olsen og Lene Skau. Jeg må også nevne produksjonsleder Andrine Pedersen i Medvind. Flere navn kan kom­ me til, det gjelder både på klesstyling og make up.

Jeg har fokus på hår, og trekker inn andre for å skape helheten.

FELLESNEVNER MOTE OG FRISERING, I N S P I R A S J O N S K I L D E - 9 0 - TA L L

-Jeg vil bruke begrepet visning, istedenfor show når jeg beskriver konseptet. Det blir ikke lagt opp til dans og et spektakulært sceneshow, denne gangen vil jeg ha fokus på hår og mote. Et slikt fokus kre­ ver mange modeller, men jeg har ennå ikke definert hvor mange vi trenger.

- Modellene henter jeg fra egne castinger og modellbyråer, legger han til.

Inspirasjonskilden er 90-tallets Calvin Klein, som vil gå som en rød tråd gjennom visningen.

Hair Care.

SHOP NOW

MESSETILBUD NM 2026 KJØP 6 STK HERO KIT OG FÅ 20% RABATT HERO KIT BESTÅR AV SPRAY SHAMPO, MASK OG HERO MIST.

Bestilles på partner.ruhs.no Rabatten legger seg automatisk inn i handlekurven

CELINA KJØNIKSEN, NFVB:

- Ring meg om ditt medlemskap!

- NFVB jobber hver dag for deg som medlem og bransjen i sin helhet.

Bare ved å være medlem bidrar du til fellesskapet ved å styrke bransjen.

Grunnet ditt engasjement klarer vi å bedre utdanningen, faget, arbeidsgiveriet og mye mer, sier Celina Kjøniksen i NFVB. Hun oppfordrer alle medlemmer til å snakke med henne om medlemsfordelene.

- Det er viktig at du som medlem passer på å utnytte ditt medlemskap hos oss. Sett av litt tid til å se på våre medlemsfordeler, og finn hvor du kan spare penger. Jeg vil anbefale alle å ta en kikk på forsi­ kringsavtalen, pensjonsavtalen og vår avtale med Nets om korttransaksjon. Her kan det være mange penger å spare, sier Celina.

- Glem heller ikke at du også har juridisk hjelp innenfor arbeidsrett inkludert i ditt medlem­ skap. Det kan nærmest være av uvurderlig verdi å unngå konflikter på arbeidsplassen, legger hun til. ØKONOMISKE EKSEMPLER

Mange medlemsbedrifter har erfart at det kan være særdeles lønnsomt med en gjennomgang av med­ lemsfordelene, og ta de i bruk så snart som mulig.

Hver enkelt fordel kan bety flere tusen spart, og samlet kan de det bety mye på bedriftens bunnlinje.

- Vi hadde en bedrift som meldte seg inn og sparte litt over 40 000,- kroner ved å ta i bruk vår forsi­ kringsavtale med Matrix. Dette var en større bedrift, men det er sannsynlig at flere av dere også kan spare større beløp, mener Celina.

- Vår avtale med Nets er erfaringsvis lønnsom for omtrent alle. Avtalen er utrolig god og kan gi store kutt i kostnader for din bedrift. Her har vi hatt opptil flere bedrifter som har spart 50 000,- kroner på å ta i bruk avtalen.

DET FORDELAKTIGE FELLESSKAPET

NFVB er tett tilknyttet landets største arbeidsgiver­ organisasjon, NHO. Det betyr at medlemsbedrif­ tene har tilgang på mange ressurspersoner, men også digitale verktøy som arbeidsgiverportalen Arbinn. På Arbinn får du veiledning i hvordan du føl­ ger opp dine ansatte, svar på spørsmål om jus og HMS, kontraktsmaler, tilgang til lærerike webinarer og mye mer. Innholdet lages av NHOs advokater og HMS-eksperter.

- Du kan lese om våre medlemsfordeler på nfvb.no, eller ta gjerne kontakt med meg direkte på telefon 48 22 81 65, sier Celina.

78

FRISØR

Ring Celina Kjøniksen for en gjennomgang av medlemsfordelene i NFVB.

NFVB MEDLEMSKAPET – KO RT FO RTA LT

Som medlem hos bransjeorganisasjonen NFVB har du tilgang til juridisk hjelp, forsikringer, pensjonsordning, rådgiving, nyttige verktøy, kurs og arrangementer. Noen tjenester er inklusiv i medlemskapet, andre er til særdeles gode medlemspriser. Noen er også helt medlemseksklusive, det vil si du får ikke den fordelen noen andre steder.

Se oversikt på nfvb.no

SE VÅRE MEDLEMSFORDELER

1 / 2026

G

NYHET MOROCCANOIL TREATMENT MIST NYHET MOROCCANOIL TREATMENT MIST

80% sier

AT DET ER DEN LETTESTE OLJEN DE NOENSINNE HAR BRUKT *

Denne tørre oljesprayen er like lett som luft, absorberes øyeblikkelig i håret og gir bedre håndterbarhet og glans DISTRIBUERES AV CUTRIN NORGE PARTNER AS

G4834 - Mist pop up materials - cards 5x7 - Blivakker Norway_Print.indd 2

*Basert på en forbrukerstudie.

02/09/2025 10:36

mi x LEVERANDØRENES PRODUKTLANSERINGER

HÅR:BONA JOERG @_BYBONA FOTO:JAMIE BLANSHARD @JAMIEBLANSHARD

Arctic Shampoo og Arctic Conditioner utgjør en mild og effektiv duo, perfekt for personer som trener ofte og dusjer hyppig.

Effektiv pleie HUFS lanserer Arctic Conditioner, en kjølende balsam som kompletterer Arctic Shampoo. Gir effektiv pleie til hodebunn med flass, eller irritasjon. Mentol og pep­ permynteolje gir balsamen en oppfriskende og svalende følelse, samtidig som aktive ingredienser, som piroctonolamin bidrar til å forebygge og behandle flass.

Formuleringen inneholder også betain, som tilfører mykgjørende lipider til både hår og hodebunnens mikroflora, samt jojoba-olje, som tilfører mykgjørende lipider til både hår og hodebunn. Resultatet er et mykt, fuktet hår og en hodebunn i balanse.

Leverandør: Headbrands Norge AS. Møt de på Beauty is Business.

Lines of Vision Lanserer neste generasjon fargepleie

Bærekraftig fra Australia Hello Bleach er et prisvinnende, australsk frisørverktøy-merke, som forener bærekraft med profesjonell funksjon.

Merket er grunnlagt av frisør Belynda Bennet, med over 20 års erfaring bak stolen, og er utviklet av frisører - for frisører.

Verktøyene kombinerer elegant, patentert design med høy ytelse og sirkulær produksjon. Alle produkter er laget av 100 % resirkulert plast, og over 12.000 kilo plast har allerede fått nytt liv i salonger over hele verden. Når verk­ tøyene er utslitt, kan de resirkuleres igjen. Resultatet er et gjennomtenkt og prisbelønt sortiment.

Oppsummert: verktøy med presis kontroll, høy slitestyrke og komfort i daglig bruk, samtidig som det bidrar til å redusere avfall, vannforbruk og engangsplast i salongen.

Leverandør: Verdant AS. Møt de på Beauty is Business.

80

FRISØR

1 / 2026

Ultimate Color er et transformativt hårpleieregime som ikke bare er designet for å bevare fargenes inten­ sitet, det være seg modige fashionny­ anser eller mer subtile toner. Dette avanserte pleiekonseptet leverer skreddersydd, personifisert pleie, tak­ ket være avanserte formuleringer.

Ultimate Color inkluderer et firestegs regime med pleie fra rot til spiss, som varer opp til 10 uker.

Konseptet byr på avansert pleie for både hår og hodebunn, og øker hårets motstandsdyktighet mot ytre påvirk­ ning og brekkasje. Håret etterlates sunt og skinnende.

Hjertet i pleieserien er Miracle LeaveIn mask, et hero-produkt basert på en patentert teknologi som pleier og beskytter hår og hodebunn. Produkt­ linjen inkluderer sulfatfri shampoo, conditioner, maske og shine spray.

Leverandør: Wella Norway AS. Få mer info på Beauty is Business.

mix LEVERANDØRENES PRODUKTLANSERINGER

Effektiv styrking av svekket hår - Bond Builder tilbyr en revolusjonerende teknologi, som både stabiliserer og bygger opp hele keratinstrukturen. Det gjør at håret styrkes raskere og tåler mer, fremhol­ der salong- og produktrådgiver Helene Leonhardsen i Hårologi of Sweden AB Norge.

- Bond Builder er formulert med naturlige fuktgivere, som gjenoppretter hårets fuktighetsbalanse og etterlater håret silkemykt og glansfullt. Proteinforsterkninger gjennom en blanding av vekstbaserte proteiner og vårt unike Bond Stability Complex styrker og beskytter håret langsiktig, legger hun til.

- Vi har brukt flere år på å utvikle Bond Builder for å finne den perfekte balansen som skal treffe riktig på flest mulige hårtyper og kvaliteter. Bond Builder utvikles i all hovedsak for å kunne styrke et svakt hår på et dypere molekylært nivå enn kurer.

Vi ser at formuleringen virkelig klarer å balansere de svakeste hårene, men også de hårene som kan trenge ekstra starthjelp for å komme i riktig balanse.

Bond Builder leveres med en QR-kode på esken, der man finner all info om hvor mye som skal påføres håret etter lengde og kvalitet, samtidig som brukeren får informa­ sjon om fremgangsmåte når det gjelder bruk av produktet.

Leverandør: Hårologi of Sweden AB Norge

Ryddig og effektiv arbeidsflyt Whosewood er et profesjonelt stylingbrand utviklet for frisører og stylister med høye krav til ytelse, presisjon og arbeidsflyt. Kjernen i konseptet er det innovative ONEcord-systemet, som byr på én intelligent kabel, som kan brukes på tvers av verktøyene i serien. Dette gir færre kabler, mindre rot og en ryddig og effektiv arbeids­ stasjon. Whosewood kombinerer avansert teknologi med funksjonelt design.

Leverandør: Verdant AS. Møt de og hør mer om Whosewood på Beauty is Business 2026.

Styrkende pleie Maria Nila Bond Builder beskytter håret og etterlater det sterkere, glattere og mykere.

Utviklet for alle som ønsker raske resultater og varig styrke gjennom en enkel og intuitiv bruk. Teknologien gjenoppbygger hårets indre bindinger og beskytter keratinstrukturen.

Det fremholdes at Maria Nilas innovasjon gir en komplett reparasjon i ett steg, både på innsiden og utsiden.

Slik fungerer konseptet: Bond building gjenoppbygger disulfid-bindingene og beskytter keratinstrukturen. Neo-Ceuticle teknologien skaper et biomimetisk lag som forsegler fuktighet og beskytter mot fremtidige skader. Et Active Care Complex med aminosyrer og naturlige ekstrakter som fukter håret og gjør det sterkere, glattere og mykere.

Som alle andre produkter fra Maria Nila er produktet 100 % vegansk og produsert i Sve­ rige etter strenge etiske retningslinjer.

Leverandør: Maria Nila Stockholm. Møt de på Beauty is Business.

SHOW

Lover inspirerende show på Beauty is Business

- Vi vil presentere BHBDs premium-extensions og parykker i et show som byr på eksklusive looks, live demonstrasjoner, trendinnsikt og teknikk. BHBD Extension Show blir definitivt et av arrangementene som definerer beautyåret 2026, lover Erik Ruhs i Ruhs AS. Nedtellingen til Beauty is Business har for lengst begynt for leve­ randørenes som skal delta på arrangementet 14. mars. Hos Ruhs AS er opplegget klart for hva de skal by på av aktiviteter.

- Vi ønsker å inspirere bransjen og vise hva som faktisk er mulig når hårforlengelser og parykker kombineres med ekspertise, kreativitet og high-end produkter. Dette showet er vår måte å løfte standarden på, sier Erik Ruhs.

- Vi ønsker å gi publikum en komplett opplevelse, som kombinerer både faglig tyngde og underholdning, legger han til.

Ruhs AS har også stand på Beauty is Business.

FRISØR

1 / 2026

81

ANNONSØRINNHOLD

Nå velger også kvinner

HÅRTRANSPLANTASJON Først de siste tre, fire årene har kvinner oppdaget at hårtransplantasjon ikke bare er for menn. Kvinner og menn mister hår på ulike måter. Der menn får krone og kan bli helt eller delvis skallet, er hårlinje og høye viker den vanligste årsaken til at kvinner ønsker behandling hos oss.

frem for å vise verden at hårtransplantasjon er en effektiv behandling for kvinners hår og hårlinje.

MANGE ØNSKER SEG LITT LAVERE HÅRFESTE

Flertallet av de som oppsøker oss for behandling har hele livet ønsket seg en litt annen hårlinje. De føler at de har «for høy panne» og ønsker å gjøre noe med For andre kan flekkvis hårtap eller tynnere hår på det. Selv om andre ikke legger merke til det, og selv utsatte steder være motivasjon for å ønske behandom vi synes de ser bra ut som de er, er følelsen og ling. De fleste kvinner vi behandler gir uttrykk for at ubehaget privat og personlig. Det er de som møter de ikke har tenkt over muligheten tidseg selv i speilet hver dag. Mange velger lugg for å ligere. De har tenkt at hårtransdekke til pannen. Noen kvier seg for å gå uten plantasjon bare er for menn. lue eller caps i sterk vind, eller stige opp av ”Jeg Nå står profilerte kvinner vannet etter et bad. Nå velger mange av gleder meg til å få dem å gjøre noe med det.

lavere hårfeste” (Maiken)

VI KAN BEHANDLE 99 % AV KVINNENE

Vi kan behandle 99 % av alle kvinner som oppsøker oss for å justere hårlinje og viker, eller de som bare vil fylle ut en hårløs flekk etter eksempelvis et arr. Siden kvinner ikke er utsatt for hormonelt utløst hårtap på samme måte som menn, er langt flere kvinner enn menn kandidater for hårtransplantasjon. Én behandling er nok i 99 av 100 tilfeller, og resultatet vil vare livet ut.

Kvinners hårmanke har nemlig et åpenbart fortrinn i forhold til menn. Når vi vurderer menns muligheter for å få håret tilbake med hårtransplantasjon, må vi alltid ta i betraktning alder, gener, hvor i hårtapsyklusen de befinner seg, og hvor store sjansene er for at de vil bli helt skallet. Vi kan derfor bare behandle 75 % av menn som oppsøker oss for sitt hårtap, mot 99 % av kvinnene.

Les våre kvinners historier på masterklinikken.no/fornoyde-kvinner

masterklinikken 2023.indd 2

03.02.2023 14:26

masterk

23 14:26

ANNONSØRINNHOLD

MANNLIGE KJØNNSHORMONER UTGJØR FORSKJELLEN

Kvinner som mister hår, som har for høy hårlinje eller for høye viker, vil ikke oppleve økende hårtap på samme måte som menn. Kvinner blir nesten aldri helt eller delvis skallet. Årsaken er først og fremst å finne i hormonene. Det er de mannlige kjønnshormonene –

”Som frisør er det gøy å fortelle damer at de kan gjøre noe med hårfeste og viker, hvis de ikke er fornøyde”

androgenene, som krymper hårsekkene og gir hårtap, og som gjør at rundt halvparten av alle menn blir helt eller delvis skallet. Kvinner kan også oppleve å få jevnt over noe tynnere hår når de blir eldre, men vil nesten aldri bli skallet, med mindre de rammes av hårsykdommen Alopecia.

Maiken Marthinsen

-Frisør i Tangokjeden

Høyt hårfeste og høy panne HAR PLAGET MEG I MANGE ÅR ”Da jeg skjønte at det er mulig å gjøre noe med hårlinjen min, ble jeg mer og mer motivert!”

Jeg føler at pannen min synes veldig når jeg har hestehale. Og når jeg har håret rett ned og det faller mot ansiktet føler jeg at det ”dras opp”. Når jeg har badet blir håret helt flatt. Hvis jeg drar det bakover føler jeg at jeg ikke har hår. Da må jeg alltid rufse det litt til. Jeg kjenner meg også igjen i andres historier – i ubehaget av å føle at du har høy panne.

Jeg tenker mye på at jeg har høyt hårfeste.

JEG HAR ALLTID TRODD AT HÅRTRANSPLANTASJON BARE VAR FOR MENN

Jeg har vært frisør i flere år nå, men jeg har alltid trodd at det bare var menn som tok hårtransplantasjon. Da en venninne fortalte meg om dette ble jeg veldig nysgjerrig. Jeg spurte i vei. Hva innebærer det?

Hvordan foregår det? Nå er det min tur til å gjøre noe med dette!

www.masterklinikken.no masterklinikken 2023.indd 3

03.02.2023 14:26

ANNONSØRINNHOLD

HÅR-

TRANSPLANTASJON JEG ER SPENT

Jeg har sett bilder av andre, og det ser veldig bra ut. Som frisør møter jeg mange damer som forteller meg at de har blitt ”tynne i toppen” eller at de må gjemme vikene sine.

Da er det gøy å fortelle at det er mulig å gjøre noe med dette. Damer fikser negler og vipper og mye annet. Hår og hårlinje betyr mye, så om man ikke trives med eget speilbilde, er det fint å vite at det finnes en løsning.

Det er ikke så mye som skal til før hårlinjen min blir helt annerledes. ”Jeg har Jeg har hatt noen mannlige sett på bildene kunder som har tatt hårtransav andre. plantasjon på samme klinikk som meg. Det har sett Det ser bra ut” fint og naturlig ut, og jeg kunne tydelig se et mer markert hårfeste.

Jeg gleder meg veldig til å se resultatet når det er ferdig utvokst.

Bare det å få en mer markert hårlinje vil føles bra!

For det er ikke så mye som skal til før det vil se helt annerledes ut.

Slik foregår behandlingen STEG 1 - ØNSKET OM Å FÅ HÅRET TILBAKE Hos oss starter prosessen alltid med konsultasjon og en faglig vurdering av mulighetene. Kunden stiller alle spørsmålene de har om hårtransplantasjon. Vi forteller hva de kan forvente seg.

STEG 2 - VI TEGNER DIN HÅRLINJE Å tegne en naturlig hårlinje er en kunst som krever lang erfaring. Hårlinjen tilpasses alder og hodeform. Legens erfaring med å gjenskape symmetri og ivareta det estetiske er avgjørende for resultatet. Og den nye hårlinjen skal naturlig gjenspeile den hårlinjen kunden hadde før hårtapet.

Vi vil presentere ferske bilder av Maiken og hennes nye hårlinje når resultatet er utvokst og klart i begynnelsen av 2024.

Les hele Maikens historie på https://masterklinikken.no/referanser/fornoyde-kvinner/maiken-marthinsen

FÅ GRATIS KONSULTASJON Besøk oss på klinikken eller be om en videokonsultasjon på Teams, så kan vi fortelle deg hva vi kan gjøre for deg, og hva du realistisk kan forvente av en behandling.

masterklinikken 2023.indd 4

03.02.2023 14:26

masterk

23 14:26

ANNONSØRINNHOLD

VELKOMMEN TIL GRATIS KONSULTASJON HOS OSS I konsultasjonen gjør vi de faglige vurderingene av dine individuelle forutsetninger for å få ditt eget hår tilbake.

STEG 3 - VI ANBEFALER, DU GODKJENNER Vi vil tegne og vise hva som anbefales, basert på legens erfaringer. Men det er alltid kunden som har det siste ordet!

STEG 4 - UTHENTING AV HÅRSEKKER I første del av behandlingen henter vi ut hårsekker. Vi løsner en og en hårsekk i det øverste hudlaget. Behandlingen er skånsom og smertefri.

Det vil ikke være synlig for andre at vi har hentet ut hårsekker, og naturlig fylde i dette området opprettholdes.

Jeg har gjennomført rundt 15 000 konsultasjoner i løpet av de årene jeg har jobbet med faget. Jeg kan derfor gi deg en grundig beskrivelse av hva vi kan gjøre for deg, og hvilket resultat du kan forvente av behandlingen.

Jeg har bakgrunn som frisør og har selv tatt behandlingen, og jeg kan gi deg svar på alt du lurer på om dine forutsetninger og vår behandling.

STEG 5 - PAUSE OG LUNSJ I pausen serverer vi lunsj til kundens eget, private rom. Da er det tid for å spise, slappe av, se TV, bruke nett og lese ferske aviser.

STEG 6 - HÅRSEKKENE SETTES TILBAKE I andre og siste del av behandlingen setter vi hårsekkene inn igjen i samme retning og vinkel som før hårtapet. Huden er elastisk og behandlingen gir ikke arr. Vi omplasserer hårsekkene skånsomt, uten kirurgi, og det vil ikke være synlig for andre.

STEG 7 - ETTER BEHANDLING Det siste vi gjør er å style håret og dekke over det området som kan være litt rødt.

Så når du går ut døren hos oss etter behandling, er det ikke mulig å se at vi har hentet ut og omplassert hårsekker. Dette er kun mulig fordi vi behandler uten å barbere.

Kundene våre reiser hjem med en følelse av velvære og kan se frem til å få håret sitt tilbake.

Vi gir all informasjon om hårpleie i tiden etter behandlingen, som sikrer topp resultat.

I 2009 var jeg og mine kolleger i Masterklinikken med på å introdusere metoden for hårtransplantasjon i Norge. Metoden er sikker, presis og har vist svært gode resultater.

Ring meg gjerne på 400 76 700 eller send meg en epost på sten@masterklinikken.no Sten Thure Eriksen, daglig leder

www.masterklinikken.no

www.masterklinikken.no masterklinikken 2023.indd 5

03.02.2023 14:26

Impuls er

Optical Art HÅR: KIRSTY JUDGE OG TINA MEHMI, RUSH ARTISTIC TEAM STYLING: ROBERT MORRISON MAKE-UP:

LANS NGUYEN-GREALIS FOTO:

86

FRISØR

1 / 2026

JACK EAMES

FRISØR

1 / 2026

87

Impuls er

Optical Art

88

FRISØR

1 / 2026

Kontraster Optisk kunst bruker kontraster i farge, lys og form for å skape illusjoner av bevegelse og dybde. Selv statiske uttrykk kan opple­ ves levende, avhengig av hvordan de sees.

Samspillet mellom lys og farge former vår visuelle opplevelse og gir flate flater dybde, form og dynamikk – et prinsipp som også er sentralt i moderne frisørkunst.

(Tekst er generert og oversatt av KI)

HÅR: RUSH ARTISTIC TEAM FOTO:

JACK EAMES

Impuls er

Illume Co l l ec t i o n

HÅR:

M A R K VA N W E S T E R O P, @ M A R K VA N W E S T E R O P

M A K E - U P : A N G E L I Q U E S TA P E L B R O E K @ A N G E L I Q U E S TA P E L B R O E K C O M STYLING: ED NOIJONS @EDNOIJONS FOTO: STUDIO IVODEKOK @STUDIO_IVODEKOK

90

FRISØR

1 / 2026

FRISØR

1 / 2026

91

HÅR:

M A R K VA N W E S T E R O P

FOTO: STUDIO IVODEKOK

Impuls er

I llu m e Collection

Lys, form o g identitet Med Illume presenterer Mark Van Westerop en kolleksjon der lys, form og identitet står i sentrum. Lys brukes ikke som en effekt, men som et virkemiddel for å fremheve struktur, bevegelse og detaljer i håret. Kolleksjonen utforsker mykhet, transparens og kontrast, og oversetter dette til moderne hårdesign med et personlig og tidløst uttrykk.

Inspirert av hvordan lys samspiller med form, speiler Illume men­ neskelig identitet – lagvis, nyansert og i stadig utvikling. Resultatet er uttrykk preget av balanse, presisjon og tilbakeholdenhet, der hvert hårdesign formidler både teknisk kontroll og emosjonell dybde. (Tekst er generert og oversatt av KI)

92

FRISØR

1 / 2026

*Inst ** In

Ny og forbedret

Dia light HYALURONISK ACIDIC GLOSS COLOR Fremtiden for acidic gloss er hyaluronisk

Bekjemper tørt hår umiddelbart *

2X mer fuktighet**

82 % mer glans*

Mer info

*Instrumental test ** Instrumental test på naturlig hår

NFVB ÅRSKONFERANSEN 2026

Å R S KON FER A N S EN

2026

13. MARS

LILLESTRØM

Å R SKON F ER A N S EN

2026

13. MARS

LILLESTRØM

NFVB ÅRSKONFERANSEN 2026:

V i skal bygge

ROBUSTE BEDRIFTER! Fredag 13. mars arrangerer NFVB sin årskonferanse i Lillestrøm.

Hovedtema for konferansen er «Robuste bedrifter». Det å bidra til å bygge bransjens mest robuste bedrifter er et hovedmål i NFVBs strategi. Årets konferanse har et spennende og svært aktu­ elt program. NHO-direktør Ole Erik Almlid og adm. direktør i NHO Service og Handel Vegard Einan kommer og gir våre bedriftsledere innblikk i hvor­ dan NHO jobber med saker som gjelder vår bransje.

Vi vil få rykende fersk innsikt fra fjorårets omfat­ tende tilsynsrunde i bransjen, direkte fra Arbeidstil­ synet selv. Og vi skal på tvers av bedrifter og fagom­ råder diskutere aktuelle temaer som tariffbinding

94

FRISØR

1 / 2026

og kvalitet i opplæringen. «Arbeidslivsinfluencer» Fredrik Fornes vil gi et skråblikk på dagens arbeids­ liv og nye og gamle utfordringer vi alle opplever i hverdagen.

MØTEPLASS FOR NETTVERKSBYGGING

Konferansen avholdes på Nova Spektrum i Lille­ strøm, samme sted som Beauty is Business med

NFVB ÅRSKONFERANSEN 2026

PROGRAM

ÅRSKONFERANSEN 2026; «ROBUSTE BEDRIFTER»

Hvordan jobber NHO sentralt for å sikre utvikling av robuste små og mellomstore bedrifter? v/NHOs administrerende direktør Ole Erik Almlid Hva jobber NHOs SMB forum med? v/NFVBs visepresident Linn Veronica Hansen Rapport fra pilotprosjekt i Agder «Integrering i bedrift med fagbrev på jobb» v/Eva Katrine Moi og Anne Lene Gabrielsen Hovedfunn fra Arbeidstilsynets tilsyn i bransjen i 2025 v/Seniorrådgiver i Arbeidstilsynet Secilie Høybakken Kui Foredrag: Norsk arbeidslivs paradokser v/markedsfører, foredragsholder og forfatter Fredrik Fornes Politikk, forenkling og jobben som nå skal gjøres i NHO Service og Handel v/Administrerende direktør i NHO Service og Handel - Vegard Einan

messe, NM og Rekruttarena, og ikke minst bran­ sjens Oscars, den nye Prisfesten, påfølgende dag!

Under denne unike bransjehelgen vil ledere i NFVBs medlemsbedrifter møte mange mennesker som kan ha stor betydning for bedriftens utvikling.

Helgen er bredspektret med muligheter for å treffe nye kontakter, bygge nettverk og få uvurderlige inn­ spill.

Tariff – Hovedoppgjøret 2026 v/advokat / forhandler i NHO Service og Handel - Sigbjørn Mygland WorkShop 1. Min bedrift har fått krav om tariffbinding – hva betyr det og hvordan går jeg frem for å sikre bedriftens økonomi og fornøyde ansatte?

2. Kvalitet i opplæringen OBS! Påmeldingsfrist til årskonferansen er utløpt.

NFVBS STRATEGI → Fokus på god ledelse og minimumsstørrelse som suksessfaktorer for robusthet. → Tilby rådgivning for konsolidering og vekst. → NFVB skal bedrive strategisk merkevarebygging av bransjestandard- og autorisasjonsordningen. → Bygge nettverk og knytte til oss ressurspersoner fra robuste bedrifter i tillitsverv og utviklingsprosjekter. → Kommunikasjon som motiverer bedrifter til å bli mer robuste.

FRISØR

1 / 2026

95

MEDLEMSFORDEL

NYTTIGE VERKTØY

NHO har laget verktøy som hjelper deg i din daglige rolle som arbeidsgiver. Du finner veiledere, sjekklister, maler, kontrakter, spørsmål og svar, nettkurs med mer på nho.no/arbinn.

MEDLEMSFORDEL

RABATTERTE INNKJØPSFORDELER NFVB er tilknyttet NHO, som gir deg tilgang mange gunstige avtaler med eksterne leverandører.

Som medlem i NFVB kan du knytte deg GRATIS opp mot NHO Reise­livs Innkjøpskjede, og få svært gunstige medlemspriser på en mengde varer og tjenester. Sjekk for eksempel avtale på kortinn­ løsning (kunders bruk av kredittkort).

Aktiv bruk av rabattene vil kunne betale store deler av kontingenten i NFVB og NHO for de fleste av våre medlemmer!

KULL 12 ER I GANG! NFVB Lederprogram kull 12 sin lederutviklingsreise startet 22. januar. Første samling hadde temaet «Meg og mitt lederskap».

Vi ønker salonglederne lykke til!

NORGESMESTERSKAPENE / MESSE / SEMINARER / VISNINGER / PRISFESTEN

STERKT FELLESSKAP NFVB med sine rundt 1200 medlemssalonger er tilknyttet NHO gjennom landsforeningen NHO Service og Handel med over 7200 medlemmer og 83000 årsverk. NHO-fellesskapet består av over 34000 medlemmer med over 720000 årsverk.

Har du spørsmål om medlemsskap eller medlemsfordeler, kontakt Celina: celina@nfvb.no Mobil: 482 28 165

BRUK MEDLEMSFORDELENE DINE! Som medlem hos NFVB og NHO har du tilgang til mange fordeler, fra økonomiske til bransjepolitiske.

ALLE MAGASINENE FINNES OGSÅ PÅ N E T T NFVB.NO / MAGASINER FØLG OSS!

Medlemsfordeler du har tilgang på:

Juridisk hjelp i arbeidsrett Eksperthjelp og kurs i HMS, drift, pensjon mm.

Digitale håndbøker i HMS, ledelse og personal Lederprogram for frisører og hudpleiere Relevante kurs til medlemspris Svært god pensjonsavtale Gunstige forsikringer Gode garantiordninger Lokale kontakter/nettverk Rabatterte fordeler/innkjøp Nyttige verktøy (veiledere, kontrakter mm.)

Politisk gjennomslagskraft Kunnskapsutviklende konkurranser Møteplasser og arrangementer

NFVB er aktive i sosiale medier, der vi både formidler NFVB-informasjon og deler andre aktuelle bransjesaker.

Følg, lik og del… → Facebook: Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB) → Instagram: nfvb_insta → TikTok: nfvb_tiktok → Snapchat: nfvb_snap 96

FRISØR

1 / 2026

Les mer om medlemsfordelene på

w w w. n f v b . n o

et ».

A K T I V I T E TS K A L E N D E R 2026 MESSER, KONKURRANSER OG KONFERANSER

R E D A K T Ø R E N S L I L L E

in ns pill. . .

ÅRS KON FERA NSEN

NFVB Årskonferansen 2026 L1I3L L. E MS TARRØ MS 13.03

Sted: Nova Spektrum, Lillestrøm Info: www.nfvb.no

EN NESE TIL GLEDE OG BESVÆR

ÅRS KON FERA NSEN

2026

13. MARS

LILLESTRØM

14.03 Beauty is Business

Sted: Nova Spektrum, Lillestrøm

14.03 NM i frisering, hudpleie og brynstyling

Sted: Nova Spektrum, Lillestrøm

14.03 Prisfesten

Sted: Nova Spektrum, Lillestrøm Info: www.nfvb.no 1 4 . M A R S 2 0 2 6 / N O VA S P E K T R U M , L I L L E S T RØ M

17.03

21.03 – 22.03

26.03 – 29.03

11.04 – 12.04

17.04 – 18.04

19.04 – 20.04

19.05

Oslo Beauty Expo Sted: Den norske Opera, Oslo Info: oslobeautyexpo.no Top Hair Sted: Düsseldorf Info: www.top-hair-international.de Cosmoprof Worldwide Sted: Bologna, Italia Info: www.cosmoprof.com beautyVISION – Cosmetics Forum Sted: Poznan, Polen Info: lookbeautyvision.pl/en For Beauty – Cosmetics & Hair & Nails & Foot Sted: Praha, Tsjekkia Info: www.interbeautyprague.cz/en.html Irish Beauty / Professional Beauty & Hair Ireland Sted: Dublin, Irland Info: www.irishbeauty.ie/ Info: www.professionalbeauty.co.uk NHO Retail Summit 2026 Sted: Næringslivets Hus, Oslo Info: https://www.nhosh.no/arrangementer/

Det er så mye å glede seg til, hver eneste dag. Mange av gle­ dene forsterkes med nesen. Tenk bare på mat. Lukk øynene og se for deg din favorittrett. Jeg tør vedde på at du også da tenker på matrettens tilhørende dufter. Med et godt måltid hører også godt drikke. For min del synes jeg god mat fortje­ ner god vin. Alle vet at man må snuuuse vinen før man sma­ ker på den. Det krever sin nese å nyte et fullkomment måltid.

Våren er i anmarsj. Det er en orgie for hele sanseapparatet.

Man føler varmen i marg og bein, hører klukkingen av snø som smelter, ser hvordan fargene forsterkes i hele synsfel­ tet. Men ikke minst er det fantastisk å bare snuse inn duften av vår, og vite hva det betyr for kropp og sjel. Man våkner til live, etter en vinter i tilnærmet mental dvale.

Ikke minst er det godt bare å fylle lungene med luft, filtrert gjennom nesen, tilført sanseopplevelser. De fleste tenker til daglig ikke på hvor selvfølgelig det er å puste, selv om mange av oss kjenner noen med alvorlig pustebesvær. Men noen ganger bør man kjenne på en stor takk for det selvfølgelige og hverdagslige – å puste.

Jeg har heldigvis sanseapparatet ganske godt intakt, inklu­ siv luktesansen. Det bidrar godt til livsglede, hver eneste dag. Men helt optimalt kan jeg ikke si at nesen fungerer. Den tetter seg alt for lett, og det er også litt upraktisk når jeg bru­ ker CPAP-maske mot søvnapné. Nylig var jeg under kniven for å åpne luftveiene gjennom nesen. Det tar på både fysisk og mentalt å ikke ha en velfungerende nese.

Uansett hvor besværlig min nese måtte være til tider, så er jeg usigelig takknemlig for at den for det aller meste funge­ rer etter hensikten. Den er jo med på å gi deg ikke bare livs­ gleder, men selve livet.

2026 2026 14. MARS 2026 / NOVA SPEKTRUM, LILLESTRØM

Kjøp billetter på nfvb.no!

Nese til glede: Duften av en god Barolo.

jarl@nfvb.no F R I S Ø R 1 / 2 0 2 6 97

Vi jobber for deg!

Administrerende direktør

Programsjef - Strategisk utviklingsprogram

Konsulent/Prosjektleder

ANNE MARI HALSAN

VIBEKE SCHEELE MOE

JAN KRISTIAN PETTERSEN

anne.mari.halsan@nfvb.no

vibeke.scheele.moe@nfvb.no

jankristian@nfvb.no

Tlf: 911 06 2 79

Mobil: 975 60 956

Tlf: 990 08 937

Få mer ut av medlemskapet!

Som medlem hos NFVB og NHO har du tilgang til mange fordeler, fra økonomiske til bransjepolitiske. Vi anbefaler at du blir bedre kjent med hva bedriften din kan få ut av medlemskapet i din egen bransjeforening og landets største arbeidsgiverorganisasjon.

Bruk sjekklisten og kryss av for at du bruker alle medlemsfordelene dine!

Redaktør

Administrasjonskoordinator

JARL MARTIN GARDER

CELINA KJØNIKSEN

jarl@nfvb.no

celina@nfvb.no

Tlf: 909 82 301

Tlf: 482 28 165

www.nfvb.no

98

FRISØR

1 / 2026

Vi jobber for deg!

UNBEATABLE CLEAN LIFT. UP TO 97% LESS BREAKAGE 1

SOM MEDLEM I NFVB STÅR DU ALDRI ALENE!

2

*Based on Wella Master Brand USD sales on the 2024 Salon Hair Care Study for the hair coloring products category published by Kline 1. Instrumental test vs. leading global competitors. 2. BlondorPlex 9 + BlondorPlex n°2, vs. BlondorPlex 9 alone.

Få mer ut av medlemskapet!

Som medlem hos NFVB og NHO har du tilgang til mange fordeler, fra økonomiske til bransjepolitiske. Vi anbefaler at du blir bedre kjent med hva bedriften din kan få ut av medlemskapet i din egen bransjeforening og landets største arbeidsgiverorganisasjon.

NEW BLONDORPLEX 9

WITH BUILT-IN METAL PURIFIER

Bruk sjekklisten og kryss av for at du bruker alle medlemsfordelene dine!

Som medlem hos oss har du tilgang til juridisk hjelp, forsikringer, pensjonsordning, rådgiving, nyttige verktøy, kurs og arrangementer. Det gir deg TRYG G HET, PÅVI RKN I N G S KRAFT og UT VI KLINGSM ULIGHE T E R!

Meld deg inn i dag! www.nfvb.no www.nfvb.no Les mer om medlemsfordelene på nfvb.no

MAGASINET FRISØR 1 / 2026 / 124. ÅRGANG

#AuthenticBeautyMovement

FRISØR M A G A S I N E T

FRISØR OG INFLUENCER

ISABELLA SCHACK TIKTOKS NYE STJERNESKUDD

We believe in authentic beauty.

Authentic Beauty Concept er et premium hårpleiemerke utviklet i samarbeid med et unikt kollektiv av frisører for å skape en ny vei til autentisk skjønnhet.

1-26 124. ÅRGANG

RAISE GRUPPEN:

DET HANDLER OM

Å BYGGE MENNESKER

ÅRETS FRISØR / ÅRETS INFLUENCER / ÅRETS BRYNSTYLIST

OG DE NOMINERTE ER...

Klar for årets bransjebegivenhet?

Les mer her

TENDENZ HÅRPLEIE AS | HOLTEGATA 26, 0355 OSLO | TLF: 22925000 | KUNDESERVICE@TENDENZ.NET | TENDENZ.NET

Beauty is Business

INSIDE

FRA INNSIDEN AV BRANSJEN