Εργατικό Βήμα 15/12/2021

Απόφαση 28ου Συνεδρίου Νέες διεκδικήσεις, νέοι αγώνες για ένα καλύτερο παρόν και μέλλον Σελ. 4-5

Εισηγητική ομιλία Π. Κυρίτση: Ενωμένοι και συσπειρωμένοι είμαστε δύναμη ανίκητη Σελ. 8-9

ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021 | #3207 | €0,70

ΜΠΡΟΣΤΑ ΓΙΑ ΝΕΕΣ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΜΕΛΛΟΝ ΓΙΑ ΕΠΑΝΑΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ Αλλαγή ηγεσίας στην ΠΕΟ, νέα Γενική Γραμματέας εκλέγηκε η Σωτηρούλα Χαραλάμπους Δύσκολοι αγώνες που θα τους κερδίσουμε μαζί -Πλήρης επαναφορά της ΑΤΑ και καθολική εφαρμογή της. -Προοδευτική μεταρρύθμιση του συστήματος κοινωνικών ασφαλίσεων με την κατάργηση του πέναλτι του 12% και την αύξηση των συντάξεων, έτσι που να παρέχουν αξιοπρεπή διαβίωση στους συνταξιούχους. -Δημιουργία ενός σύγχρονου κοινωνικού κράτους που να παρέχει ουσιαστική στήριξη

στις εργαζόμενες οικογένειες, επαρκείς δομές φροντίδας και φύλαξης για παιδιά, ηλικιωμένους και ανάπηρους. -Ενίσχυση των δημοσίων νοσηλευτηρίων, έτσι που να αποτελούν στην πράξη τον βασικό πυλώνα του ΓεΣΥ και βελτίωση των παροχών και υπηρεσιών που προσφέρει το ΓεΣΥ. -Δημιουργία ολοκληρωμέ-

νης πολιτικής για κοινωνική στέγη. -Καταπολέμηση των διακρίσεων. -Εισαγωγή μέτρων για τη βελτίωση της ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων. -Αποτροπή των ιδιωτικοποιήσεων. -Προοδευτική φορολογική μεταρρύθμιση προς όφελος των εργαζομένων.

«Θα δουλέψουμε όλοι μαζί για εκείνο για το οποίο ταχθήκαμε να εργαστούμε, τους εργαζόμενους και τα δικαιώματά τους», διαβεβαίωσε η νέα Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, αμέσως μετά την εκλογή της από τα μέλη του νέου Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας. Το 28ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ, που πραγματοποιήθηκε το διήμερο 9 και 10 Δεκεμβρίου στο Δημοτικό Θέατρο Λευκωσίας στην παρουσία εκατοντάδων εκλελεγμένων συνέδρων από όλη την Κύπρο και κάθε κλάδο της οικονομικής δραστηριότητας, θεωρείται δίκαια ένα ιστορικό Συνέδριο, όχι μόνο γιατί έθεσε τις βάσεις για τις νέες διεκδικήσεις και τους νέους αγώνες της Ομοσπονδίας για τα επόμενα χρόνια, αλλά και γιατί εξέλεξε την πρώτη γυναίκα στη θέση αυτή στην ιστορία της ΠΕΟ αλλά και ολόκληρου του Συνδικαλιστικού Κινήματος της Κύπρου. Η Σ. Χαραλάμπους διαδέχθηκε τον Πάμπη Κυρίτση, ο οποίος διετέλεσε Γ.Γ. για 23 συναπτά έτη. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

2

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

ΕΙΠΑΝ

YOUR ΜΟΛΟΤΩΦ KISSES

Δεν είναι που με τρομάζει ο θάνατος. Απλώς, δεν θα ήθελα να είμαι παρών όταν θα μου συμβεί. Γούντι Άλεν, Αμερικανός ηθοποιός & σκηνοθέτης

Το Dream Theatre Productions παρουσιάζει το βραβευμένο θεατρικό έργο του Γκουστάβο Οττ, Your ΜΟΛΟΤΩΦ kisses, (βραβείο Ricardo Lopez Aranda, Ισπανία, 2003), το οποίο ανεβαίνει για πρώτη φορά στην Κύπρο. Η παράσταση ακροβατεί ανάμεσα στα όρια της κωμωδίας και του δράματος. Πρόκειται για ένα έργο, το οποίο μίλα για τη σύγχρονη πραγματικότητα, την αποξένωση, την αγωνία για επιτυχία και καταξίωση. Υπογραμμίζει τον έρποντα φασισμό, την υποκρισία στις ανθρώπινες σχέσεις, την τυραννία του χρήματος, το φάντασμα της βίας, την άγνοια, το φόβο και την έλλειψη ταυτότητας. Με όπλο την ειρωνεία και το χιούμορ, ο συγγραφέας μιλά για όλα. Μια παράσταση που θα φέρει τα πάνω κάτω, γεμάτη εκπλήξεις και ανατροπές. Ένα παιχνίδι κάτοπτρων, όπου ο θεατής βλέπει, σιγά-σιγά, να εμφανίζεται στη σκηνή και το δικό του πρόσωπο. Σαν μια τρυφερή Μολότωφ! Ώρα προσέλευσης: 20:00 | Ώρα έναρξης: 20:30 Η παράσταση είναι για ηλικίες άνω των 15 ετών. Υπόθεση έργου Το ζευγάρι του έργου, ο Ντάνιελ και η Βικτόρια, είναι επιτυχημένοι επαγγελματίες. Εκείνος δικηγόρος σε μεγάλη εταιρεία και εκείνη δημοσιογράφος - παρουσιάστρια ειδήσεων σε κεντρικό τηλεοπτικό κανάλι στο Λονδίνο. Παρ’ όλα αυτά η ζωή τους είναι βυθισμένη σε τέλμα και αδιέξοδα. Εκείνος θεωρεί την επαγγελματική άνοδό του και την καριέρα του σημαντικότερα από τον ερχομό στη ζωή ενός παιδιού. Εκείνη έχει μάθει να ζει κτίζοντας ολόγυρά της τείχη ψέματος, άμεσα εξαρτώμενη από το επάγγελμα που ασκεί (δημοσιογράφος). Το εύθραυστο κλαδί από το οποίο έχουν πιαστεί, τη σύλληψη ενός αρσενικού παιδιού, με τεχνική κομπογιαννίτικη, σπάει απότομα! Ξαφνικά και ενώ είναι συγκεντρωμένοι στην πραγματοποίηση του «μεγαλεπήβολου» σχεδίου τους, κάτι συμβαίνει και όλα γκρεμίζονται. Ένα «δώρο» έρχεται και η ατμόσφαιρα καταστρέφεται. Παραλαμβάνουν ένα πακέτο από το FBI! Αυτό το πακέτο, που το περιεχόμενό του έχει ιστορία που πάει πάνω από 10 χρόνια πριν, ανατρέπει τη ζωή τους. Το πακέτο μετατρέπεται σε μεγεθυντικό φακό, που προβάλλει με ανατριχιαστικές λεπτομέρειες το βίο και την πολιτεία των δύο χαρακτήρων του έργου. Το παρελθόν εισβάλλει βίαια στο παρόν και κάνει σμπαράλια τη σχέση του ζευγαριού. Όλα αυτά τα σοβαρά, που συμβαίνουν στο έργο, δίνονται μέσα από μια ιλαροτραγική θεατρική αφήγηση, που προκαλεί μεν το γέλιο του θεατή, αλλά ταυτόχρονα τον αφήνει με μια πικρή γεύση, απογοήτευση και με πλήθος υπαρξιακά ερωτήματα! Η ζωή πλέον δεν μπορεί να ελεγχθεί από τη θέληση των ίδιων

Οι φόροι και ο θάνατος θα υπάρχουν πάντα. Ο θάνατος όμως δεν γίνεται χειρότερος κάθε χρόνο. Ανώνυμος Όταν μια μαύρη γάτα περάσει από μπροστά σου, σημαίνει ότι το ζώο πάει κάπου. Groucho Marx, Αμερικανός κωμικός

ΠΟΙΗΣΗ ΔΕΝΤΡΟΝ ΜΕ ΔΙΧΑ ΡΙΖΕΣ Χαμπής Αχνιώτης

Πολλά ταξίδκια έκαμα, σούλης της γης τες χώρες, τζιαι έκατσα μ’ απόδημους, τζιαι μίλουν με τες ώρες.

των ατόμων. Την καθορίζουν διάφορες εισβολές και εκρηκτικοί εξωγενείς παράγοντες, που την κονιορτοποιούν. Ένα παιχνίδι κάτοπτρων όπου ο θεατής βλέπει σιγάσιγά να εμφανίζεται στη σκηνή και το δικό του πρόσωπο. Συντελεστές: Συγγραφέας: Γκουστάβο Οττ Μετάφραση: Σταμάτης Πολενάκης | Σκηνοθεσία: Πέτρος Χαραλάμπους Σχεδιασμός φωτισμού: Βασίλης Πετινάρης | Σκηνικά / Κοστούμια: Θέλμα Κασουλίδου Ηθοποιοί: Μάρα Κωνσταντίνου / Αντρέας Παπαμιχαλόπουλος Βοηθός σκηνοθέτη / Φωνή γυναίκας: Μαρία Μαχλαμούζη Φωνή άντρα: Μάριος Δημητρίου | Σχεδιασμός αφίσας / Video art: Μιχάλης Κλεάνθους Σχεδιασμός προγράμματος: Μαρίνα Ξενοφώντος | Φωτογραφικό υλικό: Δημήτρης Βαττής Κινηματογράφηση / Μοντάζ Βίντεο: Γιώργος CJ Σπυρής Μουσική επιμέλεια: Πέτρος Χαραλάμπους, Μάρα Κωνσταντίνου Παραγωγή: Dream Theatre Productions

Η κεντρική σκηνή του Σατιρικού παρουσιάζει το εμβληματικό έργο «Η Φωλιά του Κούκου» του Ντέιλ Βάσερμαν σε σκηνοθεσία Νεοκλή Νεοκλέους. Έργο διαχρονικό, βαθύτατα κοινωνικό και πολιτικό, με συγκινητικές και συγχρόνως τρυφερά κωμικές σκηνές, «Η Φωλιά του Κούκου» στοχάζεται πάνω στη φυλάκιση του πνεύματος και την ισοπέδωση της ξεχωριστής προσωπικότητας του καθενός, θίγοντας άμεσα ένα στοιχείο που σηματοδοτεί την ανθρώπινη ύπαρξη: τη διαφορετικότητα και το δικαίωμα σ’ αυτήν. Πρόκειται για ένα άψογο αντισυμβατικό δράμα και μια κραυγή αγωνίας και απόγνωσης ενάντια σε οποιαδήποτε μορφή καταπίεσης και βίας, όπου οι άνθρωποι μετατρέπονται σε αντικείμενα, όπου η ελεύθερη βούληση καταστρατηγείται και νομιμοποιείται κάθε μορφή σωματικού και ψυχολογικού βιασμού.

Παίρνουν μέρος οι ηθοποιοί: Βασίλης Μιχαήλ, Μαριάννα Καυκαρίδου, Σπύρος Γεωργίου, Νεοκλής Νεοκλέους, Αντρέι Κρουπά, Παναγιώτης Κυριάκου, Ανδρέας Ρόζου, Ιωάννα Μαραγκού, Στέφανος Κασάπης, Πόλυς Χατζηκώστα, Μιχάλης Αναγιωτός, Ανδρομάχη Περατίτη, Μιχάλης

Πρόσεξα μετά λύπης μου, τζιαμαί τωρά που ζιούσιν, πως αγαπούν την ξένην γην, τζιεν θέλουν να στραφούσιν. Εφύαν για προσωρινά, με όνειρα τζ’ ελπίδες, τζιαι καταλήξαν σήμμερα, νάχουσιν δκυο πατρίδες. Την Κύπρον πάντα αγαπούν, τζιαι δεν την λησμονούσιν, τζιαι ώσπου ζιουν για πάντα τους, εν να την αγαπούσιν. Όμως που ζιουν στην ξενιδκιάν, επρόσεξα τζιαι είδα, εμάθαν πιον να αγαπούν, τζιαι δεύτερην πατρίδα. Σαν τα δεντρά στην ξένην γην, ανθούν καρποφορούσιν, τζι’ αφήννουσιν τες ρίζες τους, σε ξένην γην να μπούσιν.

«Η ΦΩΛΙΑ ΤΟΥ ΚΟΥΚΟΥ»

Συντελεστές της παράστασης: Σκηνοθεσία: Νεοκλής Νεοκλέους Μετάφραση: Μαριάννα Καυκαρίδου Σκηνικά: Σάββας Μυλωνάς Κοστούμια: Ρέα Ολυμπίου Μουσική: Αλέξης Μελετίου Σχεδιασμός Φωτισμού: Βικέντιος Χριστιανίδης Οπτική Επικοινωνία: Λέανδρος Ταλιώτης Σχεδιασμός Αφίσας: Νεόφυτος Αβραάμ Φωτογραφίες: Σάββας Μυλωνάς Κατασκευή Σκηνικού: Γιώργος Χριστιανόπουλος

Πολλοί μιλούν για business, για τες δουλιές που τρέχουν, για σπίδκια τζ’ αυτοκίνητα, για τα λεφτά που έχουν.

Τζιαι τα παιδκιά που κάμνουσιν, στην ξένην γην που ζιούσιν, την γλώσσαν την Ελληνικήν, εν την καλομιλούσιν. Τ’ αγγόνια τους θα ξέρουσιν, τζιαμαί που μεγαλώσαν, τζιαι θα γνωρίζουν σίουρα, μόνον την ξένην γλώσσαν. Όσον για τα τρισάγγονα, θα αφομοιωθούσιν, τζι’ ούτε πως φτάννουν Κύπριοι, καθόλου θα λαλούσιν.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ

Παπέττας, Λούκας Προκοπίου Κάθε Σάββατο στις 8:30 μ.μ. και Κυριακή στις 6:30 μ.μ. μέχρι 19 Δεκεμβρίου Είσοδος: €15 | €12 (μαθητές, φοιτητές, συνταξιούχοι) Εισιτήρια: www.soldoutticketbox.com Πληροφορίες/Κρατήσεις: ΣΑΤΙΡΙΚΟ ΘΕΑΤΡΟ 22312940 - 22421609

Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

3

Η Σ. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΔΙΑΔΕΧΕΤΑΙ ΤΟΝ Π.ΚΥΡΙΤΣΗ ΣΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ ΤΗΣ ΠΕΟ Η νέα Γ.Γ. της ΠΕΟ στην ομιλία της κατά την τελετή λήξης του Συνεδρίου έστειλε σαφές μήνυμα πως η ΠΕΟ θα συνεχίζει τους αγώνες για ρυθμίσεις που θα είναι υπέρ όλων των εργαζομένων, θα βάζουν φρένο στην υπόσκαψη των Συλλογικών Συμβάσεων και στην προώθηση των ατομικών συμβολαίων.

Αγώνας για εργασία με δικαιώματα

Το επόμενο χρονικό διάστημα οι εργαζόμενοι θα έρθουν αντιμέτωποι με πολλές προκλήσεις, αφού για ακόμη μια φορά θα γίνει προσπάθεια από μια μεγάλη μερίδα των εργοδοτών και αυτούς που συμπορεύονται μαζί τους και τους στηρίζουν, για να φορτωθούν οι επιπτώσεις και από αυτή την κρίση στους ώμους των εργαζομένων και των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού. Στη διακήρυξή του το Συνέδριο τονίζει πως «συσπειρωμένοι και ενωμένοι καλούμαστε το επόμενο χρονικό διάστημα να αγωνιστούμε για εργασία με δικαιώματα και αξιοπρέπεια για όλους τους εργαζόμενους, για δικαιότερη κατανομή του παραγόμενου πλούτου προς όφελος των πολλών, έτσι ώστε να σμικρυνθούν οι κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες. Να δώσουμε τη μάχη έτσι που η συζήτηση που ξεκίνησε για τον κατώτατο μισθό να οδηγήσει στη συνολική επαναρρύθμιση της εργασίας. Να οδηγήσει σε εισαγωγή ρυθμίσεων από την πολιτεία που να κατοχυρώνουν και να διασφαλίζουν ότι οι κατώτατοι μισθοί που συμφωνούνται μέσα από τις κλαδικές συλλογικές διαπραγματεύσεις θα ισχύουν και θα εφαρμόζονται για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου και για όσους εργαζόμενους δεν καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις να συμφωνούνται μέσα από τριμερή διάλογο ο κατώτατος μισθός και τα βασικά ωφελήματα. Η έκβαση της συζήτησης για τον κατώτατο μισθό θα είναι καθοριστική για το μέλλον και την προοπτική των εργαζομένων. Η εισαγωγή ενός οριζόντιου κατώτατου μισθού χωρίς να

Ποια είναι η νέα Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ

Η Σωτηρούλα Χαραλάμπους γεννήθηκε το 1963 στον Άγιο Μέμνωνα Αμμοχώστου. Σπούδασε Πολιτικές και Κοινωνικές Επιστήμες στη Σόφια. Από το 1986 είναι επαγγελματικό στέλεχος της ΠΕΟ. Υπηρέτησε σε διάφορες θέσεις της ΠΕΟ, υπεύθυνη του Επαρχιακού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων ΠΕΟ Λάρνακας – Αμμοχώστου, γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών, εκτελεστική γραμματέας της ΠΕΟ, Κεντρική Οργανωτική Γραμματέας, αναπληρώτρια Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ. Διετέλεσε Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων την περίοδο 2008 – 2013 και βουλευτής του ΑΚΕΛ - Αριστερά - Νέες Δυνάμεις. ρυθμιστεί ότι εκεί και όπου υπάρχουν συμφωνημένοι κατώτατοι μισθοί στις συλλογικές συμβάσεις αυτοί είναι που θα ισχύσουν, δημιουργεί σοβαρούς κινδύνους υπόσκαψης των συμφωνημένων μίνιμουμ μισθών όπως καθορίζονται στις Συμβάσεις». Η ΠΕΟ καλεί τους εργαζόμενους να επαγρυπνούν, να είναι έτοιμοι να δώσουν τη μάχη για ρυθμίσεις που θα ενισχύουν τη συλλογική διαπραγμάτευση και τις Συλλογικές Συμβάσεις, για ρυθμίσεις που θα είναι προς όφελος συνολικά όλων των εργαζομένων.

Σωτηρούλα Χαραλάμπους: Σταθερότητα, επιμονή, συνέπεια στις θέσεις μας

«Έχω πλήρη επίγνωση του βάρους της θέσης που αναλαμβάνω. Ο πρώτος λόγος είναι γιατί αναλαμβάνω σε μια περίοδο η οποία μπορεί να λεχθεί ότι θα είναι ιδιαίτερα καθοριστική για τους εργαζόμενους για την πορεία των εργασιακών σχέσεων και την προοπτική της συνδικαλιστικής οργάνωσης των εργαζομένων. Βρισκόμαστε για πάνω από δύο χρόνια εν μέσω μιας πανδημίας που οδήγησε στη λήψη σειράς αποφάσεων που επηρέασαν και την εργασία και τη ζωή των εργαζομένων. Ο φόβος, η ανασφάλεια, η αγωνία για το αύριο, στοιχεία που χρησιμοποιήθηκαν κατά την πρόσφατη οικονομική κρίση για

διεύρυνση της απορρύθμισης της εργασίας, για επέκταση της φθηνής συνδικαλιστικά απροστάτευτης εργασίας, θα γίνει προσπάθεια και σήμερα να χρησιμοποιηθούν από το κεφάλαιο για εδραίωση και εμβάθυνση της απορρύθμισης», ανέφερε στην ομιλία της η νέα Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους. Όπως είπε, «το Συνέδριο έδωσε μια πολύ ξεκάθαρη εντολή στο νέο Γενικό Συμβούλιο. Η συνέχιση της προσπάθειας για εισαγωγή ρυθμίσεων μέσα από τις οποίες θα εφαρμόζονται μίνιμουμ μισθοί και βασικά ωφελήματα για όλους τους εργαζομένους είναι η πρώτη και βασική μας προτεραιότητα. Έχουμε δώσει πολύ συγκεκριμένο περιεχόμενο σ’ αυτόν το στόχο. Σημαίνει εντατικοποίηση και ολοκλήρωση της διαδικασίας για εισαγωγή νομοθετικών ρυθμίσεων, έτσι που τα συμφωνημένα μίνιμουμ πρόσληψης στις κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις και οι βασικοί όροι των Συμβάσεων να εφαρμόζονται για όλους τους εργαζόμενους και για όσους εργαζόμενους δεν καλύπτονται από συλλογική σύμβαση να θεσμοθετηθεί τριμερής μηχανισμός, ο οποίος και πάλι μέσα από διαπραγμάτευση θα συζητά και θα καταλήγει σε κατώτατο μισθό και άλλους βασικούς όρους. Η υιοθέτηση ενός οριζόντιου εθνικού κατώτατου μισθού, χωρίς η πολι-

τεία να εισάγει θεσμικά μέτρα που να ενθαρρύνουν και να στηρίζουν τη διαδικασία της συλλογικής διαπραγμάτευσης και του αποτελέσματός της, δημιουργεί σοβαρούς κινδύνους ισοπέδωσης των μισθών και καταπάτησης των Συλλογικών Συμβάσεων», είπε. Σημείωσε πως ο αγώνας αυτός δεν θα είναι εύκολος και χρειάζεται συνεχής ενημέρωση και εμπλοκή των εργαζομένων, οργανωμένων και ανοργάνωτων, σ’ αυτή την προσπάθεια, ενημέρωση και συζήτηση με τα πολιτικά κόμματα και άλλους φορείς για να γίνουν κατανοητές οι θέσεις και ανησυχίες της ΠΕΟ. Σταθερότητα, επιμονή, συνέπεια στις θέσεις μας στο τραπέζι του κοινωνικού διαλόγου.

23 χρόνια στιβαρής παρουσίας του Πάμπη Κυρίτση στην ηγεσία της ΠΕΟ

Αναφερόμενη στον απερχόμενο Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπη Κυρίτση, η Σ. Χαραλάμπους ανέφερε πως η επίγνωση του βάρους που αναλαμβάνω πηγάζει και από το γεγονός ότι διαδέχομαι στην ηγεσία της Οργάνωσής μας ένα συνάδελφο ο οποίος με την παρουσία του στο πηδάλιο της ΠΕΟ αφήνει μια πολύ βαριά κληρονομιά και έναν πήχη που τέθηκε πολύ ψηλά. «Με τον Πάμπη νιώθαμε σιγουριά, στιβαρότητα. Ως ένας άνθρωπος που εργάστηκα μαζί του όλα αυτά τα 23 χρόνια που είναι στην ΠΕΟ, νιώθω την ανάγκη να πω και κάτι άλλο για τον Πάμπη, για την ικανότητά του να διαβάζει τους ανθρώπους, να κτίζει σχέσεις συντροφικές και ανθρώπινες με τους συνεργάτες του, να στηρίζει και να καθοδηγεί τα συνδικαλιστικά στελέχη, να προετοιμάζει στελέχη. Ο συν. Πάμπης δεν χαριζότανε σε κανέναν, ποτέ όμως δεν λειτουργούσε ισοπεδωτικά για κανένα. Είμαι σίγουρη ότι εκφράζω όλους καταθέτοντας την εκτίμηση και τις ευχαριστίες μας στον συν. Πάμπη για τα 23 χρόνια στιβαρής παρουσίας του στην ηγεσία της Οργάνωσής μας.

4

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

Νέες διεκδικήσεις, νέοι αγώνες για ένα καλύτερο παρόν Απόφαση 28ου Παγκύπριου Συνεδρίου ΠΕΟ Μέρος Α’ Το 28ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ, αφού συζήτησε την Έκθεση Δράσης του Γενικού Συμβουλίου της ΠΕΟ προς το Συνέδριο, αποφάσισε τα ακόλουθα: 1. Κλίμα: Ο πλανήτης μας συνεχίζει να δοκιμάζεται από την κρίση του καπιταλιστικού συστήματος. Οι κοινωνικές αντιθέσεις οξύνονται και εμβαθύνονται. Η συσσώρευση ολοένα και περισσότερου πλούτου σε λίγους, η αύξηση της φτώχειας, παρά τις τεράστιες δυνατότητες που δημιουργούνται από τις τεχνολογικές εξελίξεις, και η διεύρυνση των κοινωνικών ανισοτήτων είναι τα βασικά χαρακτηριστικά της εποχής μας. Οι πόλεμοι και οι επεμβάσεις συνεχίζουν να αποτελούν μέσο επιβολής γεωστρατηγικών πολιτικών και οικονομικών συμφερόντων, οδηγώντας μεταξύ άλλων και σε τεράστια κύματα μετανάστευσης. Η αλόγιστη εκμετάλλευση και χρήση των φυσικών πόρων και του περιβάλλοντος με στόχο το κέρδος οδηγούν σε οικολογική και περιβαλλοντική κρίση απειλώντας τον πλανήτη μας. Η ΠΕΟ σταθερά και με συνέπεια, μέσα από τις γραμμές της ΠΣΟ, τάσσεται στο πλευρό κάθε λαού που αγωνίζεται ενάντια στις ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις για κατίσχυση των πανανθρώπινων αξιών της ειρήνης, της ελευθερίας, της δημοκρατίας, των ανθρώπινων δικαιωμάτων για πρόοδο και κοινωνική δικαιοσύνη. Ενώνουμε τη φωνή μας, απαιτώντας αποφασιστικά μέτρα από τις κυβερνήσεις για προστασία του περιβάλλοντος, για δίκαιη και βασισμένη στις αρχές του σεβασμού των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων διαχείριση του μεταναστευτικού. 2. Κυπριακό: Από το 2017 το Κυπριακό εισήλθε σε μια επικίνδυνη περίοδο στασιμότητας και παθητικής παρέλευσης του χρόνου. Την κύρια ευθύνη για μη επίλυση του κυπριακού προβλήματος φέρει η κατοχική Τουρκία, η οποία εξακολουθεί να παραβιάζει απροκάλυπτα την ανεξαρτησία και εδαφική ακεραιότητα της Κυπριακής Δημοκρατίας, να εφαρμόζει επεκτατική πολιτική έναντι της Κύπρου, καταπατώντας βασικές αρχές του διεθνούς δικαίου, του Καταστατικού Χάρτη του ΟΗΕ, σωρεία ψηφισμάτων και αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης και του Συμβουλίου Ασφαλείας, τις αρχές και αξίες που διακηρύττει η Ευρωπαϊκή Ένωση, τα θεμελιώδη δικαιώματα και τις βασικές ελευθερίες του συνόλου του κυπριακού λαού. Μετά το ναυάγιο της Διάσκεψης για την Κύπρο στο Κραν Μοντανά, την εκλο-

γή του Τατάρ στην ηγεσία της τουρκοκυπριακής κοινότητας, η Τουρκία έχει αποθρασυνθεί και προτάσσει τη θέση για λύση δύο κρατών. Ενισχύει τις επεκτατικές της επιδιώξεις σε βάρος των κυριαρχικών δικαιωμάτων της Κυπριακής Δημοκρατίας και δημιουργεί νέα τετελεσμένα στην Αμμόχωστο, ανοίγοντας τμήματα της περίκλειστης πόλης. Σ’ αυτό το διάστημα κυριάρχησαν και οι παλινδρομήσεις του Προέδρου Αναστασιάδη, η πρόταξη των λεγόμενων «νέων ιδεών» που αναιρούσαν προηγούμενες συγκλίσεις, η μη κατάθεση στη Διάσκεψη της Γενεύης πειστικής αντιπρότασης που να αναγκάζει την Τουρκία και τον Τουρκοκύπριο ηγέτη να επιστρέψουν στο σημείο που σταμάτησαν οι διαπραγματεύσεις στο Κραν Μοντανά. Η ΠΕΟ επαναλαμβάνει τη σταθερή θέση της ότι η συζήτηση για άλλες μορφές λύσης του Κυπριακού είναι άκρως επικίνδυνη, αφού το πραγματικό δίλημμα είναι ανάμεσα στην ομοσπονδία και τη διχοτόμηση. Τυχόν εγκατάλειψη του συμβιβασμού, που συμφωνήθηκε μεταξύ Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων από το 1977, για λύση δικοινοτικής διζωνικής ομοσπονδίας φέρνει πιο κοντά τη λύση δυο κρατών, μειώνει τα ερείσματα της Κύπρου και αφήνει χώρο για αλλότριες μεθοδεύσεις. Οι διακοινοτικές συνομιλίες είναι ο μόνος δρόμος για την επίτευξη συμφωνίας ανάμεσα στις δύο κοινότητες για μια λύση που θα επανενώνει την Κύπρο και θα την καταστήσει ελεύθερη, ανεξάρτητη και αποστρατιωτικοποιημένη, κοινή πατρίδα όλων των Κυπρίων. Ένα κράτος με μια κυριαρχία, μια ιθαγένεια και μια διεθνή προσωπικότητα, αποστρατιωτικοποιημένο και ανεξάρτητο, χωρίς κηδεμόνες και προστάτες. Η ΠΕΟ θα συνεχίσει να εργάζεται συστηματικά για τη συνεργασία και

την κοινή δράση με το τουρκοκυπριακό προοδευτικό συνδικαλιστικό κίνημα και για τη διεύρυνση των σχέσεων και των επαφών μας με τους Τουρκοκύπριους εργαζόμενους. Θα συνεχίσουμε να αντιμαχόμαστε κάθε μορφή εθνικισμού και ακρότητας, γιατί γνωρίζουμε ότι πίσω από τα υπερπατριωτικά συνθήματα κρύβονται οι θέσεις για μονιμοποίηση της διχοτόμησης και του στάτους κβο. Μαζί με την Dev-is, που είναι η αδελφή μας τουρκοκυπριακή συνδικαλιστική οργάνωση, και τις υπόλοιπες συνδικαλιστικές οργανώσεις, που ανήκουν στην ΠΣΟ, θα εργαστούμε για ενίσχυση του μετώπου Ελληνοκύπριων και Τουρκοκύπριων εργαζομένων, με περιεχόμενο την ταξική αλληλεγγύη και τον κοινό αγώνα για την επανένωση της χώρας και του λαού μας. 3. Διεθνής Οικονομία: Κατά την περίοδο που ανασκοπούμε, από το 27ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ, η παγκόσμια οικονομία πέρασε μέσα από δύο διακριτές περιόδους: Στην πρώτη περίοδο (2017-2019) η παγκόσμια οικονομία συνέχισε να ανακάμπτει αργά από τη βαθιά παγκόσμια οικονομική κρίση των προηγούμενων ετών, στη δεύτερη περίοδο (2020-2021) η παγκόσμια οικονομία επέστρεψε, με το ξέσπασμα της πανδημίας του κορονοϊού, σε βαθιά ύφεση. Η οικονομική ανάκαμψη που παρατηρήθηκε δεν οδήγησε σε βελτίωση της θέσης των εργαζομένων, σε σμίκρυνση των κοινωνικών και οικονομικών ανισοτήτων. Η ανισόμετρη ανάπτυξη μεταξύ διαφόρων περιφερειών και κρατών, η συσσώρευση ολοένα και περισσότερου πλούτου σε λιγότερες και μεγαλύτερες επιχειρήσεις, με λιγότερα εισοδήματα για τους εργαζόμενους, η επιδείνωση της ποιότητας της εργασίας, παρά την αύξηση του ποσοστού των εργαζομένων, η διεύρυνση των άτυπων και ευέλικτων μορφών απασχόλησης

και η χρησιμοποίηση της τεχνολογίας και της ψηφιοποίησης για επιβολή ακόμα μεγαλύτερης απορρύθμισης, είναι τα κύρια χαρακτηριστικά των οικονομικών και κοινωνικών εξελίξεων στο παγκόσμιο επίπεδο. Από τις πρώτες βδομάδες του 2020 η ανθρωπότητα είναι αντιμέτωπη με μια μεγάλη υγειονομική κρίση, η οποία ξέσπασε με την πανδημία του κορονοϊού, που έχει ως αποτέλεσμα μεγάλες απώλειες σε ανθρώπινες ζωές, εφαρμογή μέτρων, περιορισμό της ανθρώπινης και οικονομικής δραστηριότητας, που με τη σειρά τους επέφεραν κρισιακές επιπτώσεις στην παγκόσμια οικονομία. Η υγειονομική κρίση ανέδειξε ακόμα πιο έντονα τις οδυνηρές επιπτώσεις που οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές των περικοπών και των ιδιωτικοποιήσεων επέφεραν στην ικανότητα των δημοσίων συστημάτων υγείας να ανταποκριθούν στην αντιμετώπιση της πανδημίας. Αναδείχθηκε επίσης ο ρόλος τον οποίο οφείλει να αναλαμβάνει το κράτος ως φορέας ανάπτυξης και στήριξης της απασχόλησης. Η επαναφορά της παγκόσμιας και ευρωπαϊκής οικονομίας σε ρυθμούς ανάπτυξης οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στα σχέδια επιδότησης της οικονομίας και της απασχόλησης που αναγκάστηκαν να εφαρμόσουν οι κυβερνήσεις στην περίοδο της πανδημίας. 4. Κυπριακή οικονομία: Στην Κύπρο μεταξύ 2017-2019 η κυπριακή οικονομία αναπτύχθηκε με θετικούς ρυθμούς. Η μεγέθυνση της οικονομίας δεν οδήγησε σε ουσιαστική βελτίωση της σχέσης μεταξύ μισθών και κερδών. Η δραστική υποτίμηση της αξίας της εργασίας που σημειώθηκε στα χρόνια της κρίσης είχε ως αποτέλεσμα την αύξηση της κερδοφορίας και της συσσώρευσης περισσότερου πλούτου στα χέρια λίγων. Η πανδημία του κορονοϊού έθεσε φρένο στους θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης και προκάλεσε αλυσιδωτές κοινωνικοοικονομικές συνέπειες επιτείνοντας την ανισότητα, την κοινωνική και οικονομική ανασφάλεια που βιώνει ένα μεγάλο μέρος των εργαζομένων, ιδιαίτερα εκείνων που δεν έχουν ρυθμισμένους όρους απασχόλησης μέσα από συλλογικές συμβάσεις εργασίας. 5. Πανδημία: Η πανδημία αποκάλυψε τα αδιέξοδα και τους περιορισμούς του οικονομικού μοντέλου που εφάρμοσε η κυβέρνηση. Η Κύπρος χρειάζεται ένα νέο μοντέλο ανάπτυξης, που θα δημιουργεί μία νέα, διαφοροποιημένη ισορροπία ανάμεσα στον πρωτογενή, δευτερογενή και τριτογενή τομέα, ώστε η οικονομία να γίνει λιγότερο εξαρτημένη από τις

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

5

και μέλλον για τους εργαζόμενους τουριστικές δραστηριότητες, που είναι εξαιρετικά ευάλωτες σε εξωτερικές διακυμάνσεις της ζήτησης. Προς αυτή την κατεύθυνση χρειάζονται αναπτυξιακές πολιτικές με μακρόπνοο σχεδιασμό που να εστιάσουν στην ανάπτυξη του πρωτογενούς και τριτογενούς τομέα, αξιοποιώντας τα γεωγραφικά, κλιματικά και άλλα παραγωγικά πλεονεκτήματα της χώρας μας και αναπτύσσοντας συνέργειες ανάμεσα σ’ αυτούς τους τομείς της οικονομίας, όπως συνέργειες θα πρέπει να αναπτυχθούν και με την επιστημονική έρευνα και την καινοτομία. Σ’ αυτό το νέο μοντέλο ανάπτυξης, το κράτος, οι δημόσιες υπηρεσίες κοινής ωφέλειας, η επαναδραστηριοποίηση και η ενίσχυση του συνεργατισμού, έχουν να διαδραματίσουν ενεργητικό και πρωταγωνιστικό ρόλο. Η ΠΕΟ θα συνεχίσει να αγωνίζεται ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις οργανισμών δημόσιας ωφέλειας και για την ενίσχυση και τον εκσυγχρονισμό τους προς όφελος της κοινωνίας και της οικονομίας. 6. Φορολογία: Ένα νέο βιώσιμο και κοινωνικά δίκαιο μοντέλο ανάπτυξης απαιτεί ένα νέο φορολογικό καθεστώς. Το δικό μας ξεκάθαρο πλαίσιο διεκδίκησης και αγώνα ως προς τη φορολογική μεταρρύθμιση εστιάζει σε τρεις άξονες: - Η μεταρρύθμιση του φορολογικού συστήματος να πάρει προοδευτικό χαρακτήρα με μεγάλη φορολογική κλιμάκωση όσο αυξάνουν τα εισοδήματα και με αντίστοιχη αυξημένη φορολογία των επιχειρηματικών κερδών, που στη χώρα μας βρίσκεται στο πιο χαμηλό επίπεδο. - Λήψη συγκεκριμένων μέτρων με την αξιοποίηση διεθνούς εμπειρίας και μέσων για την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής και φοροαποφυγής και την ανάκτηση φορολογικών οφειλών προς το δημόσιο. - Αποφυγή και περιορισμό των οριζόντιων φορολογικών μέτρων, όπως αύξηση της φορολογίας στην κατανάλωση, που ως γνωστό έχουν δυσβάσταχτες επιπτώσεις στα χαμηλά εισοδηματικά στρώματα και στις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού. Η λεγόμενη πράσινη φορολογία (αύξηση της φορολογίας στα ορυκτά και ρυπογόνα καύσιμα), στο βαθμό που αυτή κρίνεται αναγκαία, να συνοδευτεί με μόνιμα και γενναιόδωρα αντισταθμιστικά μέτρα που θα εμποδίζουν αποτελεσματικά τη διολίσθηση των χαμηλών εισοδηματικών στρωμάτων και ευάλωτων ομάδων στην ενεργειακή φτώχεια. 7. Ακρίβεια: Το τελευταίο χρονικό διάστημα οι καταναλωτές βρίσκονται αντιμέτωποι με ένα διογκούμενο κύμα ακρίβειας. Οι καθυστερήσεις και η απραγία της κυβέρνησης στην έλευση του φυσικού αερίου και στη χρήση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, όπως και η απροθυμία λήψης ουσιαστικών μέτρων προστασίας των καταναλωτών από την ασυδοσία της αγοράς, δημιουργούν σοβαρή δυσκολία στη δυνατότητα των εργαζομένων, των συνταξιούχων, των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού να αντεπεξέλθουν. Η ΠΕΟ απαιτεί από την κυβέρνηση τη λήψη μέτρων που να στηρίζουν και να προστατεύουν τους καταναλωτές. - Απαιτούμε αποτελεσματικούς ελέγχους και εφαρμογή της νομοθεσίας για προστασία των καταναλωτών. - Μείωση του ΦΠΑ στο ηλεκτρικό ρεύμα και σε προϊόντα πρώτης ανάγκης. - Αξιοποίηση του εργαλείου της επιβολής πλαφόν για προστασία των κατα-

ναλωτών από την αισχροκέρδεια. - Συστηματική και με περιεχόμενο λειτουργία της Συμβουλευτικής Επιτροπής Καταναλωτών. 8. ΑΤΑ: Τέλος του 2021 λήγει η μεταβατική συμφωνία μεταξύ κυβέρνησης, συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων για τον τρόπο καταβολής της ΑΤΑ. Η ΑΤΑ αποτελεί μια από τις σημαντικότερες κατακτήσεις των εργαζομένων, εργαλείο διατήρησης της αγοραστικής αξίας των μισθών από τη διάβρωση που δέχονται λόγω του πληθωρισμού. Το κύμα ακρίβειας και αύξησης του πληθωρισμού που βιώνουμε τους τελευταίους μήνες επιβεβαιώνει για ακόμη μια φορά τη σημασία της. Η ΠΕΟ θα συνεχίσει να υπερασπίζεται δυναμικά και με συνέπεια τον θεσμό της ΑΤΑ, απαιτώντας επαναφορά της πλήρους απόδοσης του τιμαριθμικού επιδόματος. Ταυτόχρονα, θα αγωνιστούμε για να διευρυνθεί ο αριθμός των εργαζομένων που καλύπτεται από την ΑΤΑ. 9. Επαναρρύθμιση Εργασιακών Σχέσεων: Τα τελευταία χρόνια, ως αποτέλεσμα των αλλαγών στο οικονομικό μοντέλο της Κύπρου, της επικράτησης του νεοφιλελευθερισμού και των ιδεολογικών αφηγημάτων που τον συνοδεύουν, το σύστημα εργασιακών σχέσεων της Κύπρου, το οποίο βασιζόταν στην υψηλή συνδικαλιστική πυκνότητα και οργάνωση, μέσω των οποίων επιβαλλόταν η ρύθμιση των βασικών όρων απασχόλησης με συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ανατράπηκε. Οι μηχανισμοί και οι μέθοδοι που χρησιμοποιεί το κεφάλαιο στην προσπάθεια απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων εξελίσσονται και αλλάζουν ανάλογα με τις κοινωνικοοικονομικές συνθήκες και συγκυρίες. Έχοντας ως πυξίδα τις αποφάσεις του προηγούμενου Συνεδρίου, η ΠΕΟ και οι συντεχνίες της εργάστηκαν συστη-

ματικά και στοχευμένα για προώθηση μέτρων που να επαναρρυθμίζουν την εργασία. Αποτέλεσμα αυτής της προσπάθειας είναι οι συμφωνίες που έχουν επιτευχθεί κατά την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων στον ξενοδοχειακό και οικοδομικό τομέα, για εισαγωγή νομοθετικών ρυθμίσεων που καθιστούν υποχρέωση όλων των εργοδοτών στους συγκεκριμένους κλάδους να εφαρμόζουν βασικούς όρους των συμφωνημένων συμβάσεων. Ο αγώνας για επαναρρύθμιση της εργασίας για κατοχύρωση ελάχιστων όρων απασχόλησης για όλους τους εργαζόμενους παραμένει η κύρια προτεραιότητα της ΠΕΟ και των συντεχνιών της για τα επόμενα χρόνια. Για την επίτευξη αυτών των στόχων η ΠΕΟ θα εργαστεί έτσι ώστε να συνεχιστεί και να ολοκληρωθεί η εισαγωγή νομοθετικών ρυθμίσεων, έτσι που βασικοί όροι των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας -μισθοί πρόσληψης, ωράριο, υπερωρίες, αργίες, ταμείο προνοίας, 13ος μισθός- όπως αυτοί συμφωνούνται στις εκάστοτε ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις να εφαρμόζονται για όλους τους εργαζόμενους των συγκεκριμένων κλαδικών συλλογικών συμβάσεων. Για όσους εργαζόμενους δεν υπάρχουν συμφωνημένοι κατώτατοι μισθοί μέσα από συλλογικές συμβάσεις να δημιουργηθεί τριμερής μηχανισμός, ο οποίος μέσα από συλλογική διαπραγμάτευση να διαμορφώνει βασικούς ελάχιστους όρους απασχόλησης. Το γεγονός ότι διεξάγεται διάλογος για εισαγωγή κατώτατου μισθού είναι αποτέλεσμα της έντονης κοινωνικής και πολιτικής πίεσης που ασκήθηκε στην κυβέρνηση για μέτρα επαναρρύθμισης της εργασίας, για εργασία με αξιοπρέπεια και δικαιώματα. Η ΠΕΟ προσέρχεται στο διάλογο με ξεκάθαρους στόχους. Απαιτούμε ρυθμίσεις που να ενισχύουν τη συλλογι-

κή διαπραγμάτευση και τις συλλογικές συμβάσεις ως το βασικό μηχανισμό διαμόρφωσης των όρων απασχόλησης. Η εισαγωγή ενός εθνικού κατώτατου μισθού χωρίς ρύθμιση ότι εκεί και όπου υπάρχουν συμφωνημένοι κατώτατοι μισθοί στις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις θα υπερισχύουν, δημιουργεί κίνδυνο υπόσκαψης και διάβρωσης των μίνιμουμ πρόσληψης που καθορίζονται στις συλλογικές συμβάσεις. Καλούμε τους εργαζόμενους ενωμένοι και συσπειρωμένοι να δώσουμε τη μάχη για ουσιαστική επαναρρύθμιση. 10. Ταυτόχρονα με τον αγώνα για ρυθμίσεις που να διασφαλίζουν ελάχιστα δικαιώματα και βασικούς όρους απασχόλησης για όλους τους εργαζόμενους για την επαναρύθμιση της εργασίας, απαιτείται: - Τερματισμός της χρησιμοποίησης της αγοράς υπηρεσιών από τον δημόσιο, ημιδημόσιο τομέα και την Τοπική Αυτοδιοίκηση. - Αποτροπή της χρησιμοποίησης της τηλεργασίας και των άλλων λεγόμενων ευέλικτων μορφών απασχόλησης ως εργαλεία απορρύθμισης και φτηνής εργασίας. Ρύθμιση εκεί και όπου συμφωνείται η εφαρμογή αυτών των μορφών μέσα από συλλογικές συμβάσεις. - Εισαγωγή ξεκάθαρων νομοθετικών ρυθμίσεων που να ορίζουν τα χαρακτηριστικά της μισθωτής, εξαρτημένης απασχόλησης και να αποτρέπουν τα φαινόμενα συγκάλυψης της μισθωτής εξαρτώμενης απασχόλησης ως αυτοαπασχόληση. - Αποτελεσματική εφαρμογή των νομοθεσιών για την αδήλωτη εργασία και για την Ενιαία Υπηρεσία Επιθεώρησης. - Έλεγχος για εφαρμογή από τους εργοδότες της εργατικής νομοθεσίας και της αρχής της ίσης μεταχείρισης μεταξύ εργαζομένων. - Βελτιώσεις στη Στρατηγική Απασχόλησης εργαζόμενων από τρίτες χώρες, έτσι που να μη χρησιμοποιούνται ως φτηνή εργατική δύναμη. Απαραίτητο και βασικό κριτήριο για απασχόληση εργαζομένων από τρίτες χώρες πρέπει να είναι η εφαρμογή συλλογικής σύμβασης για όλους τους εργαζόμενους, Κύπριους και αλλοδαπούς. 11. Συλλογικές Συμβάσεις: Η συνομολόγηση και η ανανέωση συλλογικών συμβάσεων αποτελεί καθοριστικό εργαλείο στον αγώνα για ρυθμισμένους όρους απασχόλησης και για βελτίωση της θέσης των εργαζομένων. Στόχος μας για τα επόμενα χρόνια πρέπει να είναι η διεύρυνση του ποσοστού των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Ταυτόχρονα, χρειάζεται να επιδειχθεί ακόμα μεγαλύτερη μαχητικότητα και αποφασιστικότητα μπροστά σε φαινόμενα παραβίασης των συμβάσεων. Σ’ ό,τι αφορά το πλαίσιο των διεκδικήσεών μας κατά τη διαδικασία ανανέωσης, αυτές πρέπει να εξυπηρετούν το στόχο της βελτίωσης της κατανομής του εισοδήματος προς όφελος της μισθωτής εργασίας, να οδηγούν σε βελτίωση των μισθών πρόσληψης και να υπηρετούν το στόχο της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών. Προσοχή χρειάζεται, επίσης, να δοθεί στην περαιτέρω προώθηση, μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις των Ταμείων Ευημερίας και Ταμείων Προνοίας, του κώδικα κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης και προνοιών που να προωθούν το συνδυασμό εργασίας και οικογενειακών υποχρεώσεων. Συνέχεια της Απόφασης του Συνεδρίου στην επόμενη έκδοση του «Ε.Β.»

6

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

ΤΑΞΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ για να ξαναδώσουμε προοπτική στους εργαζόμενους και στον λαό μας Θα συνεχίσουμε περήφανοι να οργανώνουμε και να υπερασπιζόμαστε τους ανθρώπους του μόχθου, που με την καθημερινή τους δουλειά παράγουν τον πλούτο, χωρίς να καρπούνται το μερίδιο που τους αναλογεί, χωρίς να τους διαχωρίζουμε στη βάση χρώματος, φυλής ή θρησκείας, αλλά ενώνοντάς τους κάτω από τα λάβαρα του ταξικού αγώνα, για μια καλύτερη ζωή και μια ανθρώπινη κοινωνία Του Μιχάλη Παπανικολάου, Γ.Γ. Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ* Γιορτάζουμε τα 80χρονα της ΠΕΟ, ένα ορόσημο στην ιστορία του εργατικού και συνδικαλιστικού κινήματος του τόπου μας. Με αυτή την ευκαιρία στρέφουμε το βλέμμα προς τα πίσω, ανασκοπούμε και αξιολογούμε τους αγώνες, τις θυσίες και τις κατακτήσεις της εργατικής μας τάξης, που πραγματοποιήθηκαν πρωτίστως με την καθοδήγηση της ΠΕΟ. Στο τέλος της δεκαετίας του 1930, οι πρωτοπόροι συνδικαλιστές συνειδητοποίησαν την ανάγκη οργανωτικής ενότητας και συσπείρωσης του συνδικαλιστικού κινήματος. Τον Νοέμβριο του 1941 η προσπάθεια αυτή καρποφόρησε, με αποτέλεσμα τη συνένωση των συντεχνιών που υπήρχαν στην Παγκύπρια Συντεχνιακή Επιτροπή, γνωστή ως ΠΣΕ. Το 1946 η ΠΣΕ κηρύχτηκε παράνομη, με την κατηγορία της συνωμοσίας για ανατροπή του αποικιακού καθεστώτος, ενώ όλη η ηγεσία της φυλακίστηκε. Η κατηγορία αυτή αποτελεί τιμή για το κίνημα της ΠΕΟ. Τη θέση της ΠΣΕ κατέλαβε η Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία που συνέχισε επάξια το έργο της. Από τότε η ΠΕΟ ξεκίνησε μια μεγά-

λη, θριαμβευτική πορεία γεμάτη αγώνες και θυσίες για τα συμφέροντα της εργατικής τάξης και γενικά των εργαζομένων. Βρισκόμαστε εδώ, συνεχιστές της ένδοξης αυτής 80χρονης πορείας, για να συζητήσουμε τη δράση μας των τελευταίων 4 χρόνων και να χαράξουμε τη μελλοντική μας πορεία στους καθημερινούς αγώνες για τα δίκαια των εργαζομένων. Αναγνωρίζουμε όλοι τις μεγάλες δυσκολίες που υπάρχουν, αλλά δεν θα πρέπει να απογοητευόμαστε. Αντίθετα, θα πρέπει να οπλιζόμαστε με πίστη και μεγαλύτερη δύναμη, για να μπορέσουμε να διεξάγουμε με επιτυχία τους καθημερινούς μας αγώνες που έχουμε μπροστά μας. Η ταξική μας ενότητα, το θάρρος και η αισιοδοξία για το μέλλον θα πρέπει να μας συντροφεύουν σε αυτή την πορεία. Οι δυνάμεις του κατεστημένου θα μας βρουν για ακόμα μια φορά μπροστά τους, πιστούς στα ωραία ιδανικά μας, για τον άνθρωπο-εργαζόμενο, υπερασπιζόμενοι το δίκαιο. Γνωρίζουμε ότι στην 80χρονη πορεία μας τίποτα δεν μας χαρίστηκε για να αλλάξει η ζωή μας. Αντίθετα, είχα-

με πάντοτε να αντιμετωπίσουμε, στο καμίνι της ταξικής πάλης, τους εκμεταλλευτές της εργατικής μας δύναμης και τους διάφορους συμμάχους τους, με όποιο προσωπείο και εάν παρουσιάζονταν. Έτσι και τώρα, από το βήμα του Συνεδρίου θέλουμε να δηλώσουμε ότι γνωρίζουμε ποιους έχουμε απέναντί μας ως εργαζόμενοι που ανήκουμε στο Κίνημα της ΠΕΟ. Οι γενεές πρωτοπόρων εργατών που έδρασαν μέσα από το Κίνημά μας άφησαν βαριά κληρονομιά, που μας βοηθά να αναγνωρίσουμε ότι όσα φτιασίδια και αν χρησιμοποιούν κάποιοι, όσο και αν λένε ότι έφτασε το τέλος της ιστορίας, όσα και εάν υποβάλλουν έντεχνα μέσα στην κοινωνία ότι είμαστε όλοι οι ίδιοι, εμείς θα τους χαλάμε τα σχέδια και θα τους διαψεύσουμε και πάλι. Θα συνεχίσουμε περήφανοι να οργανώνουμε και να υπερασπιζόμαστε τους ανθρώπους του μόχθου, που με την καθημερινή τους δουλειά παράγουν τον πλούτο χωρίς να καρπούνται το μερίδιο που τους αναλογεί, χωρίς να τους διαχωρίζουμε στη βάση χρώματος, φυλής ή θρησκείας, αλλά ενώνοντάς τους κάτω από τα λάβαρα του ταξικού αγώνα, για μια καλύτερη ζωή και μια ανθρώπι-

νη κοινωνία. Συνεχίζουμε λοιπόν τον ταξικό αγώνα, χωρίς αμφιταλαντεύσεις και ψευτοδιλήμματα, και οργανωμένοι μπαίνουμε με αυτοπεποίθηση στη δουλειά, εκεί που μας έταξε η ιστορία, για να μπορέσουμε να ξαναδώσουμε προοπτική στους εργαζόμενους και στον λαό της χώρας μας, για να παραδώσουμε και εμείς με τη σειρά μας στις κατοπινές γενιές ένα καλύτερο μέλλον, όπως έκαναν και οι πρωτοπόροι συνάδελφοί μας που ίδρυσαν το κίνημα της ΠΕΟ. Ας γίνουμε η αιτία, συναδέλφισσες και συνάδελφοι, να ενωθούν μαζί μας λόγω των θέσεων, ενεργειών και δράσεών μας, όλες εκείνες οι δυνάμεις που πιστεύουν σε ένα καλύτερο αύριο για τη μικρή μας πατρίδα, δημιουργώντας ένα κοινωνικό κύμα που θα παρασύρει αυτή την απαράδεκτη κατάσταση που παρουσιάζεται σήμερα και θα φέρει επιτέλους το καινούργιο, το ανθρώπινο, το ελπιδοφόρο. Εύχομαι καλή δουλειά σε όλους, με την πεποίθηση ότι το 28ο Συνέδριο της ΠΕΟ θα είναι ένα αποφασιστικό βήμα προς την κατεύθυνση αυτή. *Άνοιγμα του 28ου Παγκύπριου Συνεδρίου της ΠΕΟ

Εκδήλωση Κλαδικής Καλλιτεχνών Θεάτρου ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Με ιδιαίτερη επιτυχία και σε κλίμα χαράς και συγκίνησης πραγματοποιήθηκε στις 6 Δεκεμβρίου στο Εγκώμιο Πολιτιστικό Κέντρο η εκδήλωση που διοργάνωσε η Κλαδική Καλλιτεχνών Θεάτρου της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, στην οποία παρευρέθηκε πλήθος ανθρώπων του θεάτρου και εκλεκτών προσκεκλημένων. Το πρόγραμμα της εκδήλωσης περιελάμβανε βίντεο, με την Αννίτα Σαντοριναίου να διαβάζει το Α’ Στάσιμο

Βραβείο Θεατρικής Πολιτιστικής Προσφοράς στη Ζωή Κυπριανού για το πολυετές και αξιόλογο έργο της από την «Αντιγόνη» του Σοφοκλή, δηλώσεις διαφόρων Κύπριων δημιουργών με θέμα «Πώς το Θέατρο μπορεί να αλλάξει το κόσμο» και μουσικό αφιέρωμα στον Μίκη Θεοδωράκη. Κορύφωση της βραδιάς ήταν η απονομή του Βραβείου Θεατρικής Πολι-

τιστικής Προσφοράς στη Ζωή Κυπριανού για το πολυετές και αξιόλογο έργο της μέσω της Τέχνης του Θεάτρου στις Φυλακές. Το βραβείο απένειμαν οι Αντιγόνη Παπαφιλίππου, πρόεδρος του ΔΣ του ΘΟΚ, και ο Πάμπης Κυρίτσης, Γενικός Γραμματέας

της ΠΕΟ. Το ΔΣ της Κλαδικής Καλλιτεχνών Θεάτρου της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ευχαριστήσει από καρδιάς όλους όσοι συνέβαλαν σε αυτή τη ζεστή βραδιά καθώς και όσους τίμησαν με την παρουσία τους την εκδήλωση. Στους δύσκολους και απαιτητικούς καιρούς που ζούμε η Τέχνη μπορεί να αποτελέσει φορέας ενότητας, σύμπνοιας και κυρίως όραμα για το αύριο.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

7

ΚΟΓ ΠΕΟ: Συνθήκες που εντείνουν την ανάγκη για οργάνωση και συνδικαλιστική προστασία Επανάκτηση δυνάμεων

Μιλώντας για την οργανωτική πορεία της ΠΕΟ κατά την περίοδο που μεσολάβησε από το προηγούμενο Παγκύπριο Συνέδριο αλλά και την Παγκύπρια Οργανωτική Συνδιάσκεψη του 2019, ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας, Χρίστος Τομπάζος, επεσήμανε πως η εκτίμηση της δουλειάς πρέπει να λαμβάνει υπόψη το περιβάλλον μέσα στο οποίο κλήθηκε η ΠΕΟ και οι μηχανισμοί της να δράσουν.

80 χρόνια διεκδικούμε και πετυχαίνουμε τους στόχους μας

Η δημιουργία και η ανάπτυξη του Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ συνδέθηκε και συνδέεται άρρηκτα με τους αγώνες του κυπριακού λαού για ειρήνη, πρόοδο και ευημερία. Η οργανωτική μας δουλειά αποτελεί, ανάλογα με τις εκάστοτε συνθήκες, κομμάτι της ιστορικής συγκυρίας σε όλα τα επίπεδα, πολιτικά, οικονομικά, κοινωνικά. Με προσήλωση σε αρχές, με ταξική ανάλυση και δράση, κατορθώναμε διαχρονικά, στα 80 χρόνια της τιμημένης ιστορίας μας, να διεκδικούμε και να πετυχαίνουμε τους στόχους μας. Είναι όμως σαφές ότι χωρίς ισχυρή οργανωτική συγκρότηση, χωρίς την ύπαρξη ενός μαζικού και μαχητικού κινήματος, δεν υπάρχει στέρεο έδαφος για υλοποίηση των στόχων και των επιδιώξεων της ΠΕΟ. Όσο καλές και επεξεργασμένες θέσεις και αν έχουμε, δεν είναι από μόνες τους που θα υλοποιηθούν. Είναι για αυτό που το 27ο Συνέδριο αποφάσισε την πραγματοποίηση Παγκύπριας Οργανωτικής Συνδιάσκεψης, ακριβώς για να ενδιατρίψουμε στα οργανωτικά και να πάρουμε αποφάσεις που θα καθοδηγούν πιο εξειδικευμένα τη δράση μας σε αυτόν τον πολύ σημαντικό τομέα (...) Δυστυχώς τα δεδομένα με την πανδημία που ακολούθησε δεν επέτρεψαν την πλήρη υλοποίηση των αποφάσεων. Το ΚΟΓ έθεσε ξανά ενώπιον των σωμάτων το ζήτημα και ήδη έχει αρχίσει η συστηματική ενασχόληση με στόχο την πλήρη εφαρμογή.

Παρά τις δυσκολίες της πανδημίας, βρήκαμε τρόπους να είμαστε κοντά στα μέλη μας

Παρόλες τις δυσκολίες με την πανδημία, βρήκαμε τους τρόπους, προσαρμόζοντας τη δουλειά μας ανάλογα με τους περιορισμούς που επιβάλλονταν με τα διατάγματα, να συνεχίσουμε να έχουμε επαφή με τα μέλη μας και να λειτουργούν οι μηχανισμοί μας. Παλέψαμε με την αντίληψη που θεωρεί ως βαρίδι τις συλλογικές συμβάσεις και τις ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις. Είχαμε πολύ σημαντικές επιτυχίες σε αυτόν τον τομέα, ως αποτέλεσμα βέβαια σκληρών αγώνων, ιδιαίτερα με την επιβολή νομοθετικών ρυθμίσεων που θα συμβάλουν στην εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων στην Ξενοδοχειακή και Οικοδομική βιομηχανία.

Γυναίκες και νέοι η πλειονότητα των ανοργάνωτων εργαζομένων

Μια τάση που παρουσιάζεται τα τελευταία χρόνια και συνδέεται ασφαλώς με τις ενέργειες της κυβέρνησης και της εργοδοσίας για απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, είναι η μείωση της συνδικαλιστικής πυκνότητας. Αν και αυτό αποτελεί παγκόσμιο και ευρωπαϊκό φαινόμενο, στην Κύπρο παραδοσιακά είχαμε υψηλό ποσοστό οργανωτικότητας, που έφτασε μέχρι και το 80% περίπου. Σήμερα είναι κοντά στο 50%

και παρά τη μείωση, συγκριτικά με άλλες χώρες είναι υψηλό ποσοστό. Υψηλά στις προτεραιότητες της ΠΕΟ και των συντεχνιών της πάντοτε είναι η οργάνωση του γυναικείου εργατικού δυναμικού, που τα τελευταία τριάντα χρόνια έχει εισέλθει δυναμικά στην αγορά εργασίας. Οι γυναίκες μέλη της ΠΕΟ αποτελούν σήμερα το 1/3 του συνόλου των μελών. Μεγάλος αριθμός γυναικών εργοδοτείται σε ανοργάνωτους κλάδους και με καθεστώς ευέλικτης και άτυπης μορφής απασχόλησης. Είναι φανερό ότι η αύξηση της συμμετοχής της γυναίκας στο Συνδικαλιστικό Κίνημα μπορεί και πρέπει να προέλθει από την οργάνωση των νέων κλάδων της οικονομίας, κυρίως του τομέα των υπηρεσιών. Μεγαλύτερη αδυναμία παρουσιάζουμε στην οργάνωση νέων εργαζομένων. Αυτό έχει να κάνει κυρίως με το γεγονός ότι οι νέοι, που στην πλειονότητά τους είναι απόφοιτοι Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, απορροφούνται σε κλάδους χωρίς συνδικαλιστική παράδοση. Από την άλλη όμως δεν πρέπει να αγνοούμε και τυχόν δικές μας αδυναμίες στην προσέγγιση των νέων εργαζομένων. Τέλος, μια άλλη καθοριστική παράμετρος είναι η ανάγνωση και η αντιμετώπιση των πραγματικοτήτων που διαμορφώθηκαν στη σύνθεση της Κυπριακής Εργατικής Τάξης. Σε βασικούς κλάδους της οικονομίας, κλάδους με παραδοσιακά υψηλή συνδικαλιστική πυκνότητα, όπως π.χ. η ξενοδοχειακή βιομηχανία και οι κατασκευές, η μη Κύπριοι εργαζόμενοι φτάνουν ή και ξεπερνούν το 50%. Συνεπώς η συνεχής προσπάθεια για οργάνωση και ένταξή τους στα συνδικάτα πρέπει να εντατικοποιηθεί. Στοχευμένα, με πρόγραμμα, η κάθε συντεχνία να αφιερώσει περισσότερο χρόνο προς αυτή την κατεύθυνση. Συνολικά, πέραν από 30% των μελών μας είναι μη Κύπριοι. Η συμμετοχή τους σε απεργίες και κινητοποιήσεις που είχαμε ήταν σε ικανοποιητικά επίπεδα. Αυτό είναι μεν θετικό, αλλά υπάρχουν ακόμα μεγάλα περιθώρια στην οργάνωση και ένταξή τους στην καθημερινή δράση του Συνδικαλιστικού Κινήματος.

Αλλαγές στην οργανωτική δομή για μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα

Στη βάση της συνεδριακής απόφασης αλλά και της απόφασης της Παγκύπριας Οργανωτικής Συνδιάσκεψης που ακολούθησε, προσπαθήσαμε να στηριχθεί η οργανωτική δράση την περίοδο που ανασκοπούμε. Προσέξαμε τη λειτουργία των μηχανισμών μας, ώστε να καταστούν πιο ουσιαστικοί και αποδοτικοί, με την παράλληλη προσπάθεια αλλαγών της οργανωτικής μας δομής για να γίνουμε πιο αποτελεσματικοί. Σε αυτό το πλαίσιο, προχώρησε η υλοποίηση της συγχώνευσης της Συντεχνίας Οικοδόμων με τη ΣΕΜΜΗΚ. Έγινε ήδη το ενοποιητικό συνέδριο και απομένουν τυπικά, διαδικαστικά ζητήματα για την επίσημη εγγραφή της ενοποιημένης συντεχνίας που θα καλύπτει πλέον ενιαία τον ευρύτερο χώρο των κατασκευών. Κατά την υπό ανασκόπηση περίοδο είχαμε και μια άλλη σημαντική εξέλιξη που επέδρασε στην οργανωτική μας δουλειά αλλά και στη δομή, ιδιαίτερα των Τμηματικών Συμβουλίων. Με την πλήρη εφαρμογή του ΓεΣΥ υποχρεωθήκαμε να καταργήσουμε τα ΕΤΚΑ. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα, πέραν των άλλων, να αφαιρεθεί μια σημαντική δραστηριότητα από τα Τ.Σ. και τα Επαρχιακά Λογιστήρια. Είναι για αυτό που σε όλες τις επαρχίες, με εξαίρεση την Λεμεσό, οι Γραμματείς των Τ.Σ. δεν είναι πλήρως απασχολούμενα στελέχη, αλλά διατηρούν παράλληλα και τα καθήκοντά τους στη συντεχνία που προέρχονται. Αλλαγές έγιναν και στους μηχανισμούς των Τ.Σ. και των λογιστηρίων, αφού, όπως αναφέρθηκε και πιο πάνω, έχει μειωθεί σημαντικά ο όγκος εργασίας τους. Αξίζει να σημειώσουμε ότι η απώλεια των ΕΤΚΑ δεν έχει επηρεάσει σημαντικά την οργανωτική μας κατάσταση. Δεν είχαμε δηλαδή αξιοσημείωτο αριθμό αποχωρήσεων από τις συντεχνίες μας για αυτόν το λόγο, ωστόσο πρέπει να παραδεχτούμε ότι αφαιρεί από κάποιο κόσμο που δεν είναι πολιτικοποιημένος ή συνδικαλιστικά συνειδητοποιημένος κάποιο επιπλέον κίνητρο για να εγγραφεί μέλος.

Από τα αποτελέσματα που είχαμε στην υπό ανασκόπηση περίοδο, είναι φανερό ότι παρά τα αρνητικά δεδομένα που είχαμε λόγω της κρίσης, αντέξαμε στις πιέσεις, περιορίσαμε τις απώλειες και από το 2016 είμαστε σε πορεία επανάκτησης των δυνάμεών μας. Δυστυχώς η ανοδική πορεία ανατράπηκε το 2020 με την πανδημία και για αντικειμενικούς λόγους παρουσιάσαμε υποχώρηση. Ο τουρισμός, που είναι μεγαλύτερος μας κλάδος, ουσιαστικά παραμένει σε αναστολή από τον Νοέμβριο του 2019 με τη μείωση στα μέλη και τις συνδρομές να ξεπερνούν το 50% το 2020. Αποτιμώντας συνολικά τα αποτελέσματα, πρέπει να εκτιμήσουμε τη δουλειά που έγινε, λαμβάνοντας βέβαια υπόψη τις συνθήκες που είχαμε. Δυστυχώς, η πανδημία μάς αφαίρεσε προσωρινά από τη δυναμική που έμπρακτα φάνηκε να είχαμε κατά τα πρώτα χρόνια της υπό ανασκόπησης περιόδου. Έχουμε ωστόσο σημαντικές επιτυχίες πάνω στις οποίες μπορούμε να στηριχθούμε και να συνδέσουμε άρρηκτα την περαιτέρω οργανωτική ανάπτυξη του Κινήματός μας με στοχευμένη δράση για επέκταση και καθολική εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων. Πολλά θα εξαρτηθούν από τη δική μας δράση και αντίδραση. Να αναζητήσουμε την ποιότητα στην επαφή μας με τον κόσμο. Να μην επιτρέψουμε οι δυσκολίες να μας καταβάλουν. Να υπερβάλουμε εαυτούς, να εργαστούμε με αυταπάρνηση. Να υπερβούμε τυχόν φαινόμενα μειωμένης αυτοπεποίθησης, μεμψιμοιρίας, κούρασης, αναβλητικότητας. Να υλοποιούμε τις αποφάσεις που συλλογικά λαμβάνουμε. Να συνεχίζουμε να ξεχωρίζουμε για τη διεκδικητικότητά μας, τον ταξικό μας προσανατολισμό, τη διεθνιστική μας αντίληψη. Η λειτουργία των μηχανισμών, η κριτική και αυτοκριτική, ο δημιουργικός έλεγχος, η πειθαρχεία, είναι στοιχεία που πρέπει να ενισχύσουμε και να αναπτύξουμε περαιτέρω.

Πολυδιάστατη δράση

Οι συνθήκες που επικρατούν μπορεί να φαντάζουν και να είναι δύσκολες, από την άλλη όμως είναι συνθήκες που εντείνουν την ανάγκη των εργαζομένων για οργάνωση και συνδικαλιστική προστασία και είναι εδώ που αναδεικνύεται ο δικός μας ρόλος. Βέβαια το θέμα της οργανωτικής ανάπτυξης δεν αρχίζει και δεν τελειώνει στους αριθμούς. Σε αυτή λοιπόν την πορεία παρουσιάσαμε και αδυναμίες, τις οποίες προσπαθούμε και θα συνεχίσουμε να προσπαθούμε να βελτιώνουμε. Οι αδυναμίες μας δεν θα μπορούσαν σε καμιά περίπτωση να μειώσουν τα αποτελέσματα που είχαμε σε αυτά τα τέσσερα χρόνια. Πέραν των μετρήσιμων στόχων, την περίοδο που ανασκοπούμε αναπτύξαμε μια πολυδιάστατη δράση με κινητοποιήσεις, απεργίες και διεκδικήσεις. Έχουμε όλες τις προϋποθέσεις να εργαστούμε σκληρά, στοχευμένα, με σεβασμό στις αποφάσεις που σήμερα θα πάρουμε, έτσι ώστε σε 4 χρόνια, στο επόμενό μας Συνέδριο, όταν θα κάνουμε τον απολογισμό μας να αισθανόμαστε περήφανοι, να έχουμε ήσυχη τη συνείδησή μας ότι κάναμε ό,τι μπορούσαμε για να υπηρετήσουμε την υπόθεση της τάξης μας.

8

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

Ενωμένοι και συσπειρωμένοι είμαστε δύναμ Φορτισμένος συναισθηματικά απευθύνθηκε στο 28ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ ο απερχόμενος Γ.Γ. της Ομοσπονδίας, Πάμπης Κυρίτσης, το οποίο ήταν και το τελευταίο Συνέδριο που διεξήχθη ύστερα από 23 χρόνια με τον ίδιο στο πηδάλιο της ΠΕΟ. Στην εισηγητική του ομιλία κατά την εναρκτήρια Σύνοδο του Συνεδρίου στις 9 Δεκεμβρίου έκανε μια σύντομη ιστορική αναδρομή στη «γέννηση» της Παγκύπριας Συντεχνιακής Επιτροπής, που ήταν ο πρόδρομος της ΠΕΟ, πριν από 80 χρόνια. Συνεχίζοντας, αναφέρθηκε στις συνθήκες που επικρατούν διεθνώς σε ό,τι αφορά την πανδημία, τη φτώχεια, την εμπορευματοποίηση της υγείας, τους πολέμους και τη μετανάστευση: «Η διεθνής αλληλεγγύη, η ενότητα και η συνεργασία των εργαζομένων σε παγκόσμιο και ευρωπαϊκό επίπεδο είναι η απάντηση στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και στις αντεργατικές και αντιλαϊκές πολιτικές της κυρίαρχης οικονομικής και πολιτικής τάξης. Μέσα από τις γραμμές της διεθνούς μας, της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας, η ΠΕΟ στο πνεύμα της αλληλεγγύης και του διεθνισμού θα συνεχίσει τη δράση και τους αγώνες της για έναν κόσμο καλύτερο, δικαιότερο και ειρηνικό», είπε.

Κυπριακό: Ο αγώνας για λύση δεν θα σταματήσει

Στην ομιλία του δεν θα μπορούσε να μην αναφερθεί στο κυπριακό πρόβλημα και στις συνέπειες που έχει για τον λαό η συνεχιζόμενη κατοχή. «Εμείς, παρά τις δυσκολίες και τα αδιέξοδα που συσσωρεύονται, δεν πρόκειται ποτέ να συμβιβαστούμε με την ιδέα της διχοτόμησης. Μαζί με τα ταξικά προσανατολισμένα τ/κ συνδικάτα συνεχίζουμε και θα εντείνουμε τον αγώνα για απαλλαγή της πατρίδας μας από την ξένη στρατιωτική παρουσία, την αποτροπή της διχοτόμησης και την επανένωση της χώρας και του λαού μας στα πλαίσια μιας δικοινοτικής, διζωνικής ομοσπονδίας».

Μεγάλες επιτυχίες σε εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες

Συνεχίζοντας, έκανε εκτενή αναφορά στις οικονομικές και κοινωνικές εξελίξεις της περιόδου που ανασκόπησε το Συνέδριο: «Είναι μια περίοδος ιδιόμορφη και αντιφατική. Το 2018 και το 2019 ήταν χρονιές επανόδου σε ρυθμούς ανάπτυξης, ύστερα από την παρατεταμένη περίοδο κρίσης που ακολού-

θησε τη συμφωνία του κ. Αναστασιάδη με το Eurogroup και το κούρεμα των καταθέσεων. Για το κίνημα των εργαζομένων ήταν περίοδος ανασύνταξης και διεκδίκησης. Αναδείξαμε ως κυρίαρχη διεκδίκηση την επαναρρύθμιση των απορρυθμισμένων από την κρίση εργασιακών σχέσεων. Στη μάχη της ανανέωσης των συλλογικών μας συμβάσεων πετύχαμε να επαναφέρουμε παραχωρήσεις που είχαν γίνει την περίοδο της κρίσης, αλλά να έχουμε και βελτιώσεις. Το κυριότερο όμως είναι ότι πετύχαμε μέσα από την ανανέωση της ΣΣΕ στον τομέα των κατασκευών και στον τομέα των ξενοδοχοϋπαλλήλων να επιβάλουμε να γίνει και νομοθετικά υποχρεωτική η εφαρμογή σημαντικών στοιχείων της ΣΣΕ. Στην ξενοδοχειακή να καθοριστούν με διάταγμα ως ελάχιστοι μισθοί οι μισθοί πρόσληψης που προβλέπονται από τη ΣΣΕ για ένα σημαντικό αριθμό ξενοδοχειακών επαγγελμάτων και να καθοριστεί νομοθετικά η υποχρέωση εφαρμογής Ταμείου Προνοίας και η παραχώρηση Ταμείου Ευημερίας και άλλων ωφελημάτων που είναι συστατικό μέρος της ΣΣΕ. Στον τομέα των κατασκευών να κατοχυρωθεί νομοθετικά το ωράριο και οι υπερωρίες, η παραχώρηση Ταμείου Προνοίας και φιλοδωρήματος που δικαιούνται οι εργαζόμενοι για τις άδειες και τις αργίες τους και ότι αυτά τα ωφελήματα θα αναπροσαρμόζονται με βάση τις τροποποι-

ήσεις που θα γίνονται στη ΣΣΕ. Η διασύνδεση της νομοθετικής υποχρέωσης εφαρμογής ωφελημάτων με τα δικαιώματα τα οποία προκύπτουν από τη ΣΣΕ αποτελεί σημαντική εξέλιξη, η οποία ανοίγει το δρόμο για νομοθετικά κατοχυρωμένα ελάχιστα δικαιώματα για κάθε εργαζόμενο, τα οποία να είναι αποτέλεσμα συλλογικής διαπραγμάτευσης και συλλογικής σύμβασης. Όσον αφορά τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, αντιδράσαμε αποφασιστικά και αποτρέψαμε την προσπάθεια της κυβέρνησης να χρησιμοποιήσει το κλίμα της κρίσης για να αποφύγει τις διαδικασίες της συλλογικής διαπραγμάτευσης. Μείναμε προσηλωμένοι στις συλλογικές συμφωνίες και πετύχαμε τη σταδιακή επαναφορά των δικαιωμάτων που είχαν συρρικνωθεί στην κρίση, καθώς και τη δημιουργία Ταμείου αφυπηρετικών δικαιωμάτων για τους νεοεισερχόμενους και τους εργαζόμενους με συμβόλαια αορίστου χρόνου. Πετύχαμε συμφωνία για να ξεπαγώσει και να επανέλθει ο θεσμός της ΑΤΑ, ύστερα από πάγωμα 5 χρόνων, παρά το γεγονός ότι ήταν πολλοί εκείνοι που βιάστηκαν να την κηρύξουν νεκρή. Με τη σθεναρή και αποφασιστική όμως στάση μας πετύχαμε να κρατηθεί ο θεσμός ζωντανός. Για μια μεταβατική περίοδο 3 χρόνων δεχτήκαμε το συμβιβασμό να αποδίδεται μόνο το 50% του τιμαριθμικού επιδόματος και στο τέλος

αυτού του χρόνου, που η μεταβατική συμφωνία λήγει, πάμε στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης για να διεκδικήσουμε να αποδίδεται στο 100%.

ΓεΣΥ

Από την 1η Ιουλίου 2019 έχουμε την εφαρμογή του Γενικού Σχεδίου Υγείας. Μια από τις σημαντικότερες κοινωνικές κατακτήσεις όχι μόνο για την περίοδο που ανασκοπούμε, αλλά από την ίδρυση της Κυπριακής Δημοκρατίας: «Η ΠΕΟ από τη δεκαετία του ’40 ήταν η πρώτη που ιστορικά ανέδειξε την ανάγκη Γενικού Σχεδίου Υγείας και έπαιξε καθοριστικό ρόλο σε ό,τι αφορά την αρχιτεκτονική και τη φιλοσοφία του. Η ικανοποίησή μας για τη λειτουργία του ΓεΣΥ δεν σημαίνει βέβαια ότι δεν εντοπίζουμε κενά και αδυναμίες ή ότι δεν χρειάζονται βελτιώσεις. Πρώτα απ’ όλα χρειάζονται πιο αποτελεσματικοί και επαρκείς μηχανισμοί ελέγχου για την ποιότητα αλλά και για αποτροπή των καταχρήσεων του συστήματος, χρειάζεται ενίσχυση του ρόλου του Προσωπικού Γιατρού αλλά και περισσότερες επιλογές για τους ευάλωτους και τους χαμηλοσυνταξιούχους, ιδιαίτερα με τα φάρμακα. Ο πιο σημαντικός όμως φρουρός του συστήματος είναι η ύπαρξη δυνατών, σύγχρονων, πλήρως εξοπλισμένων και στελεχωμένων με το απαραίτητο ανθρώπινο δυναμικό δημοσίων νοσηλευτηρίων. Αυτή ίσως ήταν η μόνη και πιο σημαντική δέσμευση που πήρε η κυβέρνηση ενόψει της εφαρμογής του ΓεΣΥ, στην οποία μέχρι σήμερα είναι φανερό ότι απέτυχε παταγωδώς να ανταποκριθεί», είπε.

Πανδημία

Ο Π. Κυρίτσης μιλώντας για την πανδημία κορονοϊού ανέφερε πως το θετικό κλίμα που άρχισε να δημιουργείται μετά το 2017 ανατράπηκε. Πάντως σίγουρα η παρέμβαση και ο ρόλος της ΠΕΟ όσον αφορά τα μέτρα αντιμετώπισης των επιπτώσεων της πανδημίας ήταν αποφασιστική: «Για τα επιδόματα αλλά και τη διασύνδεση αυτών των επιδομάτων με την υποχρέωση των εργοδοτών να μην προχωρήσουν σε απολύσεις, για την πίστωση των λογαριασμών στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις όσων εργαζομένων πληρώνονταν από τα επιδόματα του κράτους, ώστε να εξασφαλίσουν τα δικαιώματά τους σε ανεργιακό επίδομα, επίδομα ασθενείας και θεσμοθετημένη σύνταξη. Για να πληρωθούν

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

9

μη ανίκητη

κανονικά την άδειά τους από το Ταμείο Αδειών. Για να μπορέσουν οι εργαζόμενοι του τουριστικού τομέα να μπουν απρόσκοπτα στη νέα περίοδο αναστολών αυτού του χειμώνα με εισοδήματα τουλάχιστον τα ίδια με τα εισοδήματα που είχαν πριν την εμφάνιση της πανδημίας. Σήμερα, μετά την επάνοδο της οικονομικής και κοινωνικής ζωής σε μια σχετική ομαλότητα, επανερχόμαστε ξανά».

Διεύρυνση κοινωνικής ανισότητας

Όπως κατήγγειλε ο Π. Κυρίτσης από το βήμα του Συνεδρίου της ΠΕΟ, η κρίση έχει ανατρέψει συσχετισμούς: «Φόβος, ανασφάλεια, φτηνή εργατική δύναμη ευάλωτων ανθρώπων, κύρια μεταναστών, ευνοούν την εργοδοτική αυθαιρεσία και ενίοτε ασυδοσία. Οι Συλλογικές Συμβάσεις μαζικά παραβιάζονται και μέσα από την επιβολή προσωπικών συμβολαίων, δημιουργούνται εργαζόμενοι πολλών ταχυτήτων. Όλες οι επίσημες στατιστικές, ακόμα και οι εκθέσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για το ευρωπαϊκό εξάμηνο, επιβεβαιώνουν με πολλούς και διάφορους τρόπους ότι η κοινωνική ανισότητα διευρύνεται ραγδαία. Πριν την κρίση τα εισοδήματα από εργασία ήταν περίπου 55% της πίτας και τα εισοδήματα από κέρδη και προσόδους το 45%. Τρία χρόνια μετά την κρίση τα ποσοστά αντιστράφηκαν και η ψαλίδα έχει διευρυνθεί υπέρ των κερδών κατά 10 περίπου ποσοστιαίες μονάδες».

Προτεραιότητα νομοθετικά μέτρα εφαρμογής Συμβάσεων και ελάχιστου πλαισίου εργασιακών δικαιωμάτων

Ως κυρίαρχη προτεραιότητα θέτει η ΠΕΟ τον αγώνα για νομοθετικά μέτρα ώστε οι Συμβάσεις να εφαρμόζονται, ενώ για τους εργαζόμενους που δεν καλύπτονται από συλλογική σύμβαση για νομοθετικά κατοχυρωμένη διασφάλιση ενός ελάχιστου πλαισίου εργασιακών δικαιωμάτων. «Αυτό που διεκδικούμε δεν είναι την παρέμβαση του κράτους στις εργασιακές σχέσεις και στη διαμόρφωση των όρων εργοδότησης, αλλά τη νομοθετική στήριξη για επαναρρύθμιση μιας βίαια απορυθμισμένης αγοράς εργασίας που απειλεί τις κατακτήσεις των εργαζομένων και τη συνοχή της κοινωνίας. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο διεκδίκησης η ΠΕΟ εντάσσει

Θα συνεχίσω να βοηθώ και να στηρίζω το κίνημά μας και τους αγώνες του «Ύστερα από 23 ολόκληρα και συναπτά χρόνια, αυτή η ιδιότητα, του Κυρίτση της ΠΕΟ, έχει γίνει πλέον το δεύτερο “είναι” μου. Παρά το γεγονός ότι από τη Συνεδρία της επανεκλογής μου, μετά το προηγούμενο Συνέδριο, φρόντισα έγκαιρα να προετοιμάσω τα μέλη του Γ.Σ. της ΠΕΟ αλλά και τον εαυτό μου ότι αυτή η θητεία θα ήταν η τελευταία, εντούτοις πρέπει να ομολογήσω ότι το πρωί της Δευτέρας δεν θα μου είναι καθόλου εύκολο. Ανεξάρτητα όμως από τη συναισθηματική φόρτιση, παραμένει η πεποίθησή μου ότι η ανανέωση προσώπων και πρακτικών, προσεγγίσεων και ιδεών, είναι μια διαδικασία αναγκαία και πολύτιμη για το κίνημά μας. Και ότι αυτή η διαδικασία για να είναι ισορροπημένη και δημιουργική πρέπει να είναι συνεχής και προετοιμασμένη. Είναι μια σκυταλοδρομία. Και η σκυτάλη πρέπει να παραδίδεται σωστά και στην ώρα της. Ιδιαίτερα στη δική μας σκυταλοδρομία που η κούρσα είναι χωρίς τέρμα. Σ’ αυτά τα 23 χρόνια, ως επικεφαλής της ΠΕΟ, έζησα στιγμές ανάτασης, κερδίσαμε μάχες, συνδικαλιστικές αλλά και πολιτικές, είδαμε στόχους δύσκολους και φιλόδοξους να υλοποιούνται, είδαμε οράματα όπως το ΓεΣΥ να παίρνουν σάρκα και οστά. Προστατεύσαμε κατακτήσεις, υπερασπιστήκαμε τους πολλούς και τους αδύνατους. Έζησα όμως και στιγμές δύσκολες, στιγμές υποχώρησης και ήττας, στιγμές προβληματισμού και αυτοκριτικής. Ακόμα και στιγμές πραγματικής απελπισίας. Ένα όμως είναι το σίγουρο. Ότι και στα πάνω μας και στα κάτω μας δεν λιποψυχήσαμε, σηκώσαμε ανάστημα, δεν κάναμε πίσω. Όπως ούτε και τώρα κάνουμε πίσω. Κι αυτό γιατί η δύναμη που μας κρατά και μας σπρώχνει είναι η ανάγκη των αδικημένων και ο θυμός των καταπιεσμένων. Και αυτή η δύναμη είναι αστείρευτη. Αφήνω το πηδάλιο νιώθοντας ότι έδωσα ό,τι μπορούσα, αλλά βέβαιος ότι αυτά που έχω πάρει είναι πολύ περισσότερα. Παραμερίζω αλλά δεν αποστρατεύομαι. Η φλόγα στην ψυχή μου ανάβει ακόμα. Θα συνεχίσω να είμαι ενεργός και δραστήριος και να βοηθώ και να στηρίζω το κίνημά μας και τους αγώνες του, με όποιο τρόπο μπορώ».

και το θέμα του νομοθετικά κατοχυρωμένου κατώτατου μισθού που βρίσκεται σήμερα στην επικαιρότητα. Η κυβέρνηση, παρά την κωλυσιεργία της, ύστερα από πολλές πιέσεις υποχώρησε και ο διάλογος για την καθιέρωση νομοθετικά κατοχυρωμένου κατώτατου μισθού έχει ανοίξει. Η κατάληξη αυτού του διαλόγου σίγουρα μπορεί να συμβάλει ουσιαστικά στην επαναφορά μιας στοιχειώδους ισορροπίας στο συσχετισμό δυνάμεων μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Η ρύθμιση που θα συμφωνηθεί πρέπει να στηρίζει και να ενισχύει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και συμβάσεις και όχι να τις ανταγωνίζεται και να τις υποσκάπτει».

Κατώτατος μισθός

Σε ό,τι αφορά τον κατώτατο μισθό, για την ΠΕΟ τα πράγματα είναι ξεκάθαρα: «Σε εκείνους τους τομείς που καλύπτονται από Συμβάσεις υπάρχει κατώτατος μισθός, καθορισμένος και συμφωνημένος. Κατά συνέπεια, το μόνο που

πρέπει να γίνε είναι να νομοθετηθεί η υποχρέωση των εργοδοτών να εφαρμόζουν το μισθό πρόσληψης, ο οποίος προβλέπεται από τη συλλογική σύμβαση. Σε τέτοια περίπτωση η νομοθετική παρέμβαση για κατώτατο μισθό θα ήταν ταυτόχρονα και μια γενναία κίνηση στήριξης και ενθάρρυνσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων όπως ζητά και η Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Διαφορετικά, αν επιβληθεί ισοπεδωτικά ένας “εθνικός μισθός” που θα αγνοεί και σε τελική ανάλυση θα αντιστρατεύεται τη συλλογική σύμβαση, τότε η καταπάτηση των συλλογικών συμβάσεων από πλευράς των εργοδοτών όχι μόνο δεν θα περιοριστεί, αλλά ο κίνδυνος είναι ότι θα εμπεδώνεται και θα διευρύνεται, με επίκληση πλέον και της συμμόρφωσης στις επιταγές του νόμου».

Κοινωνική πολιτική

Μια άλλη σημαντική παράμετρος που αφορά την προστασία και τη στήριξη των πιο αδύνατων στρωμάτων της

κοινωνίας είναι η κοινωνική πολιτική του κράτους. «Στα πλαίσια της νεοφιλελεύθερης αναδιάρθρωσης που επέβαλε στην οικονομία και την κοινωνία μας η κυβέρνηση και η Τρόικα, το 2013, η κοινωνική πολιτική και αυτή είχε κουρευτεί. Το κοινωνικό κράτος δεν είναι πλέον ένας μηχανισμός δικαιότερης αναδιανομής του πλούτου και έκφραση κοινωνικής αλληλεγγύης, αλλά μόνο η έσχατη στήριξη για όσους έχουν πατήσει στο κατώφλι της εξαθλίωσης. Και αυτό μέσα από διαδικασίες γραφειοκρατικές και ενίοτε εξευτελιστικές. Οι χαμηλοσυνταξιούχοι βιώνουν υποβάθμιση στο βιοτικό τους επίπεδο. Δικαιώματα όπως η δωρεάν μεταφορά, η δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, το πασχαλινό επίδομα έχουν αφαιρεθεί, ενώ ολοένα και πληθαίνουν οι συνταξιούχοι που έχουν τιμωρηθεί με πέναλτι εφ’ όρου ζωής, γιατί αποφάσισαν να ασκήσουν το δικαίωμά τους να συνταξιοδοτηθούν 2 χρόνια νωρίτερα. Συρρίκνωση και οπισθοχώρηση υπήρξε και σε άλλες πτυχές της κοινωνικής πολιτικής που αφορά τους πολύτεκνους, τους ανάπηρους, τους φοιτητές, τους μονογονιούς. Τα προγράμματα που υλοποιούνται μέσα από εθελοντικές δράσεις στις κοινότητες και αφορούν κυρίως βρεφονηπιοκομικούς σταθμούς, νηπιαγωγεία, στέγες ηλικιωμένων κ.λπ., λόγω λιτότητας έχουν σημαντικά υποβαθμιστεί. Ο αγώνας για ένα σύγχρονο και αποτελεσματικό κοινωνικό κράτος αποτελεί τον δεύτερο σημαντικό πυλώνα στις προτεραιότητες της ΠΕΟ», είπε και στο σημείο αυτό παρέθεσε τις διεκδικήσεις της ΠΕΟ στον τομέα αυτό.

Περήφανοι και ενωμένοι σηκώνουμε το ανάστημά μας

Ολοκληρώνοντας την ομιλία του από το βήμα του Συνεδρίου της ΠΕΟ, ο Γ.Γ. ανέφερε: «Η ΠΕΟ είναι παιδί της ανάγκης. Είναι εδώ γιατί οι εργαζόμενοι την χρειάζονται. Γιατί ο καθένας μόνος του είμαστε αδύναμοι και ευάλωτοι. Όλοι μαζί όμως, ενωμένοι και συσπειρωμένοι, είμαστε δύναμη ανίκητη. Η κληρονομιά που κουβαλούμε είναι μεγάλη και πολύτιμη. Οι ρίζες μας είναι πολύ βαθιές. Πατούμε γερά σε αυτές τις ρίζες, παίρνουμε δύναμη από την ιστορία μας. Παίρνουμε δύναμη από το πείσμα, την αυταπάρνηση και την αυτοθυσία εκείνων των ατρόμητων εργατών οι οποίοι στις 16 του Νοέμβρη του 1941 αποφάσισαν να ενώσουν τις δυνάμεις τους και να υλοποιήσουν το θρυλικό σύνθημα «Ένας για όλους και όλοι για ένα». Τη σημαία που παραλάβαμε, αυτήν που ύψωσαν οι απεργοί μεταλλωρύχοι στη Σκουριώτισσα και τον Αμίαντο, αυτήν που κράτησαν οι οικοδόμοι στους αγώνες του οκταώρου και της κοινωνικής ασφάλισης, αυτήν που έστησαν οι κυβερνητικοί εργάτες στους αγώνες για τον τιμάριθμο, θα την κρατήσουμε και εμείς το ίδιο ψηλά, γιατί ο αγώνας για την κοινωνική δικαιοσύνη, ο αγώνας για τα δικαιώματα του εργαζόμενου ανθρώπου, ο αγώνας για κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο συνεχίζεται, διευρύνεται και παίρνει νέες διαστάσεις. Περήφανοι και ενωμένοι σηκώνουμε το ανάστημά μας, παίρνουμε δύναμη ο ένας από τον άλλο και εξοπλισμένοι με τις αποφάσεις που θα πάρουμε, ας ανασκουμπωθούμε ξανά και ας βαδίσουμε με αυτοπεποίθηση και αποφασιστικότητα για τους δύσκολους αλλά ελπιδοφόρους αγώνες που μας περιμένουν».

10

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

Σωστή οργάνωση για να δεξιωθείτε την οικογένεια και τους φίλους σας στο σπίτι τις γιορτές Τα Χριστούγεννα και καθόλη την περίοδο των γιορτών θέλουμε ένα σπίτι καθαρό και τέλεια οργανωμένο. Ειδικά αν προγραμματίζουμε και γιορτινές προσκλήσεις. Για να μην τα αφήνουμε λοιπόν όλα για την τελευταία στιγμή και να μπορέσουμε να απολαύσουμε τη βραδιά που θα έχουμε ετοιμάσει για τους αγαπημένους μας φίλους και συγγενείς, χρειάζεται οργάνωση από νωρίς. Για να δούμε τι πρέπει να κάνουμε για να οργανώσουμε και να καθαρίσουμε σωστά το σπίτι μας για τα Χριστούγεννα. Πλάνο: Σημειώστε την ημέρα που έχετε προγραμματίσει την πρόσκλησή σας και γράψτε σ’ ένα χαρτί όλες τις δουλειές που πρέπει να έχετε κάνει ως τότε. Πιο κάτω θα δείτε ποια σημεία του σπιτιού χρειάζεται να προσέξετε όσον αφορά την καθαριότητα. Αμέσως μετά γράψτε κάθε μέρα να κάνετε δυο-τρεις δουλειές, μέχρι την τελική ημερομηνία της πρόσκλησής σας. Φυσικά κάποιες δουλειές πρέπει να γίνουν την τελευταία μέρα και κάποιες άλλες μπορούν να γίνουν και μια εβδομάδα νωρίτερα. Τι πρέπει να κάνετε κατά τη διάρ-

Τι πρέπει να κάνετε μία μέρα πριν από την πρόσκληση 1. Καθαρίστε το ψυγείο σας, πετάξτε τρόφιμα που δεν χρειάζεστε ώστε να έχετε χώρο να τοποθετήσετε τα φαγητά που θα ετοιμάσετε. 2. Οργανώστε το πορτ μαντώ, αδειάζοντάς το από μπουφάν και παλτό της οικογένειάς σας, τοποθετώντας κρεμάστρες για να μπορείτε εκεί να κρεμάσετε τα παλτό των καλεσμένων σας. 3. Βάλτε ηλεκτρική σκούπα και ξεσκονίστε. 4. Στήστε και τοποθετήστε τα πιάτα στο τραπέζι σας. 5. Κάντε προετοιμασία για κάποια φαγητά. κεια μιας εβδομάδας πριν από την πρόσκληση 1. Βγάλτε τα καλύμματα από τους καναπέδες, τις καρέκλες και τα μαξιλάρια του σαλονιού, πλύντε τα, σιδερώστε τα και τοποθετήστε τα μία μέρα πριν το δείπνο σας. 2. Καθαρίστε παντζούρια και παράθυρα. 3. Αδειάστε και καθαρίστε τα ντουλάπια του μπάνιου των ξένων γιατί δεν ξέρετε... μπορεί κάποιοι περίεργοι κα-

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

λεσμένοι να τ’ ανοίξουν! 4. Κατεβάστε από τα ψηλά ντουλάπια τα σκεύη που πρόκειται να χρησιμοποιήσετε στο τραπέζι σας. 5. Ασχοληθείτε με τη διακόσμηση του σπιτιού. Διακοσμήστε και την εξώπορτά σας. 6. Καθαρίστε τις ηλεκτρικές συσκευές στην κουζίνα σας, τα ντουλάπια και γιατί όχι, διακοσμήστε και την κουζίνα σας!

ρα

Τι πρέπει να κάνετε την ίδια ημέ-

1. Ολοκληρώστε τη μαγειρική σας, κόψτε σαλάτες, φτιάξτε τα dressings. 2. Διακοσμήστε το χώρο σας με λουλούδια και κεριά. 3. Βάλτε καθαρά σακουλάκια στο μπάνιο των ξένων, πολλές καθαρές πετσέτες και καινούργια σαπούνια. 4. Περάστε με μια σκούπα που έχει πανάκι στη βάση της, όλο το σπίτι για να έχετε πια ένα σπίτι πεντακάθαρο και στην εντέλεια!

ΥΓΕΙΑ

Θα χρειαστεί χρόνος για να κατανοηθεί η «Όμικρον»

Εκστρατεία ελέγχου παιδικών παιχνιδιών ενόψει Χριστουγέννων Ενόψει των εορτών των Χριστουγέννων και με στόχο την προώθηση της ασφάλειας κυρίως των παιδιών, η Υπηρεσία Προστασίας Καταναλωτή πραγματοποιεί εκστρατεία ελέγχου και ενημέρωσης για τα παιδικά παιχνίδια, των οποίων η ζήτηση και η χρήση είναι αυξημένη κατά την περίοδο αυτή. Παράλληλα, η Υπηρεσία θα συνεχίσει να ενημερώνει τους καταναλωτές με στόχο την αποτελεσματικότερη προστασία της υγείας και ασφάλειάς τους. Στο πλαίσιο της εκστρατείας έχει ετοιμαστεί και αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της Υπηρεσίας ενημερωτικό έντυπο με τίτλο «Συμβουλές για Ασφαλή Χριστούγεννα». Το έντυπο προσφέρει χρήσιμες συμβουλές για την πρόληψη ατυχημάτων που παρατηρούνται συχνά κατά τις εορταστικές μέρες. Περαιτέρω, υπενθυμίζεται ότι υπάρχει αναρτημένο στην ιστοσελίδα της Υπηρεσίας το ενημερωτικό έντυπο με τίτλο «Κίνδυνοι από μικρά αντικείμενα», το οποίο προσφέρει καθοδήγηση για το πώς οι γονείς μπορούν να ελέγχουν τα μικρά αντικείμενα που βρίσκονται στο περιβάλλον των παιδιών μέχρι τριών ετών ώστε να τα κρατήσουν μακριά τους.

Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας επανέλαβε ότι προς το παρόν δεν είναι σαφές αν η Όμικρον είναι πιο μεταδοτική από άλλες παραλλαγές του SARS-CoV-2 ή αν προκαλεί σοβαρότερη ασθένεια. «Τα πρώτα στοιχεία δείχνουν αυξημένα ποσοστά νοσηλείας στη Νότια Αφρική, όμως αυτό μπορεί να οφείλεται στον συνολικό αριθμό των ανθρώπων που μολύνονται» και να μην είναι αποτέλεσμα μόνο της Όμικρον, εξήγησε ο Οργανισμός. Υπενθύμισε ότι θα χρειαστούν «μέρες έως και αρκετές εβδομάδες» μέχρι να εκτιμήσουν οι επιστήμονες πόσο σοβαρή είναι. Η Όμικρον, μια «παραλλαγή ανησυχίας», όπως την χαρακτήρισε ο ΠΟΥ, ενδέχεται να είναι πιο μεταδοτική από τις προηγούμενες παραλλαγές. Μέχρι στιγμής κρούσματα έχουν εντοπιστεί μεταξύ άλλων σε Αυστραλία, Βέλγιο, Βρετανία, Δανία, Πορτογαλία, Γερμανία, Χονγκ Κονγκ, Ισραήλ, Τσεχία, Ιταλία, Ολλανδία. Η Νοτιοαφρικανή γιατρός, η οποία ήταν η πρώτη που υποπτεύ-

θηκε την παραλλαγή, εξήγησε ότι μέχρι στιγμής τα συμπτώματα είναι ήπια και μπορούν να αντιμετωπιστούν στο σπίτι. Η δρ Ανζελίκ Κέτζε είπε ότι σε αντίθεση με τη Δέλτα, οι ασθενείς μέχρι τώρα δεν παραπονιούνται για απώλεια γεύσης ή όσφρησης και δεν παρουσιάζουν σημαντική μείωση οξυγόνου.

Εμβόλια ειδικά για την Όμικρον μελετούν οι Φαρμακευτικές

Το ενδεχόμενο επεξεργασίας των υφιστάμενων εμβολίων είναι στα πλάνα των φαρμακευτικών εταιρειών, εάν αποδειχθεί ότι η «Όμικρον» επηρεάζει σημαντικά την αποτελεσματικότητά τους. Η BioNTech SE ανακοίνωσε πως άρχισε τη δουλειά πάνω σ’ ένα εμβόλιο ειδικά για την ανησυχητική παραλλαγή Όμικρον του νέου κορονοϊού, αν και δεν είναι ακόμη σαφές αν θα πρέπει να επεξεργαστεί το καθιερωμένο εμβόλιό της κατά της COVID-19. Η ανάπτυξη ενός προσαρμοσμένου εμβολίου εντάσσεται στη συ-

νήθη διαδικασία της εταιρείας για νέες παραλλαγές, ανέφερε σε δήλωσή της η BioNTech, η οποία παρασκευάζει εμβόλια μαζί με την Pfizer. «Τα πρώτα βήματα της ανάπτυξης ενός εν δυνάμει νέου εμβολίου αλληλοεπικαλύπτονται με την απαραίτητη έρευνα για να εκτιμηθεί αν θα χρειαστεί ένα νέο εμβόλιο», προστίθεται στη δήλωση. Η BioNTech είχε ανακοινώσει πως περιμένει περισσότερα εργαστηριακά δεδομένα μέσα στις επόμενες δύο εβδομάδες για να βοηθήσουν να προσδιοριστεί αν υπάρχει ανάγκη για ένα εμβόλιο ειδικά για την Όμικρον. Η «αντίπαλη» φαρμακοβιομηχανία Moderna έχει δηλώσει πως εργάζεται για έναν ανασχεδιασμό του εμβολίου της κατά της COVID-19 για μελλοντικές ενισχυτικές δόσεις. Ο διευθύνων σύμβουλος της Moderna, Στεφάν Μπανσέλ, δήλωσε ότι τα στοιχεία για την παραλλαγή Όμικρον σχετικά με την αποτελεσματικότητα των εμβολίων θα γίνουν γνωστά σε διάστημα 2 έως 6 εβδομάδων.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

11

Η ταυτότητα του 28ου Παγκύπριου Συνεδρίου της ΠΕΟ

Βραβεύσεις πρωτοπόρων Κατά τη διάρκεια του 28ου Παγκύπριου Συνεδρίου της ΠΕΟ βραβεύτηκαν οι πρωτοπόρες συντεχνίες και Τ.Σ. στην άμιλλα για την κάλυψη των οργανωτικών στόχων και του παγκύπριου εράνου. Συγκεκριμένα βραβεύτηκαν: ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟ ΠΛΑΝΟ ΣΥΝΤΕ-

ΧΝΙΩΝ 2017 – 2020 1ο ΒΡΑΒΕΙΟ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ 2ο ΒΡΑΒΕΙΟ ΣΥΞΚΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟ ΠΛΑΝΟ ΤΜΗΜΑΤΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ 2017 – 2020 1ο ΒΡΑΒΕΙΟ Τ.Σ. ΠΕΟ ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ

ΕΡΑΝΟΣ ΠΕΟ ΣΥΝΤΕΧΝΙΩΝ 2017 – 2020 1ο ΒΡΑΒΕΙΟ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ 2ο ΒΡΑΒΕΙΟ ΣΥΞΚΑ ΕΡΑΝΟΣ ΠΕΟ ΤΜΗΜΑΤΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ 2017 – 2020 1ο ΒΡΑΒΕΙΟ Τ.Σ. ΠΕΟ ΠΑΦΟΥ

Η παρουσία των εκλελεγμένων αντιπροσώπων κατά τις δύο ημέρες διεξαγωγής του 28ου Παγκύπριου Συνεδρίου της ΠΕΟ (9 και 10 Δεκεμβρίου) έχει ως ακολούθως: Παρευρέθηκαν: Πέμπτη 542 Παρασκευή 454 Παρόντες αντιπρόσωποι κατά συντεχνία για τις δύο μέρες του Συνεδρίου: ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ 89-74 ΠΑΣΥΕΚ 82-73 ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ 54-47 ΣΕΒΕΤΤΥΚ 46-42 ΣΕΜΜΗΚ 24-15 ΠΑΣΕΥ 74-64 ΣΥΞΚΑ 55-50 ΣΗΔΗΚΕΚ 74-62 ΕΚΥΣΥ 34-27 Αντιπρόσωποι με βάση την ηλικία Μέχρι 25: 4 25-40: 110 40-55: 245 55+: 183 Αντιπρόσωποι με βάση τη μόρφωση Στοιχειώδης μόρφωση: 17 Μέση εκπαίδευση: 349 Ανώτερη εκπαίδευση: 89 Ανώτατη εκπαίδευση: 89 Αντιπρόσωποι κατά φύλο: Άνδρες 431 Γυναίκες 111

Ενός λεπτού σιγή στη μνήμη των πρωτεργατών της εργατικής τάξης Κατά την εναρκτήριο Σύνοδο του Συνεδρίου οι σύνεδροι τίμησαν τους ηρωικούς βετεράνους της ΠΕΟ που δεν είναι πια μαζί μας, τα στελέχη του συνδικαλιστικού κινήματος που αφιέρωσαν ολόκληρη τη ζωή τους υπηρετώντας σε καιρούς δύσκολους την οργάνωση, την ενότητα και την αλληλεγγύη των εργαζομένων. Όπως χαρακτηριστικά είπε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, «οι βετεράνοι που έφυγαν από τη ζωή είναι μαζί μας, η μνήμη τους και το παράδειγμά τους θα λειτουργεί πάντα ως κίνητρο και σημείο αναφοράς για τις νεότερες γενιές».

Πολιτιστική παρέμβαση στο Συνέδριο

Θεατρική παράσταση Μια ξεχωριστή πολυπολιτισμική θεατρική παράσταση που έχει καθιερώσει ως θεσμό η Κλαδική Καλλιτεχνών Θεάτρου της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ μαζί με το Γραφείο Μεταναστών της ΠΕΟ και τη στήριξη της Εργατικής Νεολαίας ΠΕΟ θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 18 Δεκεμβρίου 2021. Η εκδήλωση είναι αφιερωμένη στα παιδιά των μελών μας, στα παιδιά των άνεργων, στα παιδιά των πολυπολιτισμικών δημοτικών σχολείων που οι οικογένειές τους δοκιμάζονται κάτω από αντίξοες συνθήκες λόγω της συνεχιζόμενης κρίσης και στα παιδιά των προσφύγων που ζουν στην Κύπρο. Η εκδήλωση περιλαμβάνει θεατρική παράσταση από το θέατρο «Μασκαρίνι». Ένα

έργο ύμνος στη φιλία και στο σεβασμό της διαφορετικότητας καθώς και μουσική παρέμβαση από την ομάδα μουσικών κρουστών «Batukinio». Οι ηθοποιοί μας ντυμένοι με χριστουγεννιάτικες στολές θα υποδέχονται τα παιδιά με γλυκά και τους μεταφέρουν σε ένα γιορταστικό κλίμα. Η ΠΕΟ ανοίγει το σπίτι της και σας προσκαλεί να γιορτάσουμε όλοι μαζί και να γίνουμε μια μεγάλη αγκαλιά αγάπης με τα παιδιά όλου του κόσμου το ερχόμενο Σάββατο στις 3:30 μ.μ. στο θέατρο της ΠΕΟ. ΘΑ ΤΗΡΗΘΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΟΥ ΙΣΧΥΟΥΝ ΑΠΟ ΤΙΣ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΑ ΓΙΑ ΑΠΟΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΔΙΑΣΠΟΡΑΣ ΤΟΥ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ.

Ξεχωριστή νότα στο 28ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ προσέφερε και η πολιτιστική παρέμβαση που έγινε. Σε συνέχεια μιας πλούσιας πολιτιστικής παράδοσης της Ομοσπονδίας, η εναρκτήρια Σύνοδος του Συνεδρίου διανθίστηκε με τις μελωδίες των μουσικών της Συμφωνικής Ορχήστρας Κύπρου, Άγγελου Αγγελίδη και Μάριου Νικολάου.

12

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

Ασταμάτητος αγώνας ΠΕΟ και ΕΚΥΣΥ για επανάκτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και των συνταξιούχων Ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ από το βήμα του Παγκύπριου Συνεδρίου της ΠΕΟ εξήγγειλε νέους αγώνες και νέες κινητοποιήσεις των συνταξιούχων Στα προβλήματα των συνταξιούχων και κυρίως των χαμηλοσυνταξιούχων αναφέρθηκε ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κώστας Σκαρπάρης σε ομιλία που απηύθυνε στο 28ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ. Όπως ανέφερε, οι οικονομικές και κοινωνικές εξελίξεις και γενικότερα η σημερινή διακυβέρνηση Αναστασιάδη - ΔΗΣΥ είχαν ως αποτέλεσμα την έξαρση της επίθεσης ενάντια στα δικαιώματα των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού ανεξάρτητα αν ύστερα από έντονες πιέσεις και αγώνες του Συνδικαλιστικού Κινήματος και ιδιαίτερα της ΠΕΟ, σε μερικές περιπτώσεις παίρνονται κάποιες αποφάσεις και παραχωρούνται κάποια επιδόματα στήριξης. «Με βάση στοιχεία η κατανομή του εθνικού εισοδήματος έχει ανατραπεί σε βάρος των εργαζομένων, με αποτέλεσμα τα εισοδήματα των εργαζομένων να έχουν υποχωρήσει πέραν του 5% ενώ τα εισοδήματα των κερδών των επιχειρήσεων έχουν ενισχυθεί πέραν από το 5%. Το βιοτικό επίπεδο των συνταξιούχων έχει πληγεί επίσης σημαντικά διότι δυστυχώς, όπως πάντα, το λογαριασμό της κρίσης τον πληρώνουν οι πολλοί, οι εργαζόμενοι, οι μικρομεσαίοι, οι συνταξιούχοι, και οι ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού». ΠΕΟ και ΕΚΥΣΥ στο διάστημα που ανασκοπούμε δεν σταμάτησαν τον αγώνα για την επανάκτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και των συνταξιούχων και τη βελτίωση του βιοτικού τους επιπέδου. Αντικειμενικά κρίνοντας τη δράση της ΠΕΟ και της ΕΚΥΣΥ βγαίνει αβίαστα το συμπέρασμα ότι ανεξάρτητα από τις θέσεις των εργοδοτών και της κυβέρνησης, με τους πολλούς αγώνες που πραγματοποιήσαμε, καταφέραμε να πετύχουμε αρκετά. Θα μπορούσαμε να πετύχουμε ακόμη περισσότερα και να υλοποιούσαμε σε μεγάλο βαθμό τους

στόχους μας αν δεν είχαμε απέναντί μας τη σημερινή κυβέρνηση», είπε. Συνεχίζοντας αναφέρθηκε στην ίδρυση και τη δράση της ΕΚΥΣΥ από το 1973 μέχρι σήμερα. «Οι άνθρωποι της τρίτης ηλικίας, αποτελούν ένα σημαντικό κομμάτι της κυπριακής κοινωνίας. Συνέβαλαν και συνεχίζουν να συμβάλλουν αποφασιστικά στην κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη του τόπου μας. Ως κυπριακή κοινωνία έχουμε υποχρέωση απέναντι στους ανθρώπους αυτούς, οι οποίοι με τους αγώνες τους άλλαξαν ριζικά τη ζωή στη χώρα μας. Πολλαπλή ακόμη υποχρέωση έχουμε όχι μόνο για τη συνεχιζόμενη προσφορά τους, αλλά και για λόγους κοινωνικής ευαισθησίας

απέναντι σε μια ομάδα πολιτών που καθίστανται εκ των πραγμάτων όλο και πιο αδύναμοι γι’ αυτό και οφείλουμε να μεριμνούμε για την ασφαλή και αξιοπρεπή διαβίωσή τους», τόνισε. Ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ απηύθυνε από το βήμα του Συνεδρίου της ΠΕΟ έκκληση προς τα στελέχη της ΠΕΟ και του Λαϊκού κινήματος, ιδιαίτερα προς τους νέους συνταξιούχους να βοηθήσουν τις τοπικές οργανώσεις της ΕΚΥΣΥ να συνεχίσουν την ανοδική πορεία που είχαν μέχρι την κρίση σε όλους τους τομείς. «Χιλιάδες συνταξιούχοι συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν πρόβλημα επιβίωσης από το γεγονός ότι τα εισοδήματά τους είναι χαμηλά και οι ανάγκες πολύ

περισσότερες. Γι’ αυτό δεν έχουμε άλλη επιλογή από το να προγραμματίσουμε και νέα μέτρα αντίδρασης σε μια προσπάθεια πίεσης προς την κατεύθυνση των αρμοδίων για την επίλυση των προβλημάτων, όπως είναι η απαίτηση για κατάργηση του πέναλτι 12% στις συντάξεις όσων συνταξιοδοτήθηκαν ή θα συνταξιοδοτηθούν στο 63ο έτος της ηλικίας τους. Οι άλλες προτεραιότητές μας είναι επαναφορά του πασχαλινού επιδόματος και του επιδόματος μάνας όπως ήταν πριν από τις αποκοπές που έγιναν το 2013. Η απαίτηση για βελτίωση της νομοθεσίας στο δικαίωμα σε σύνταξη χηρείας σε όλους τους άντρες χήρους καθώς επίσης και στα προβλήματα που δημιουργούνται στις αδικαιολόγητα πολύ μεγάλες καθυστερήσεις στην εξέταση των αιτήσεων του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων αλλά και της Υπηρεσίας διαχείρισης επιδομάτων πρόνοιας». Ταυτόχρονα, η ΕΚΥΣΥ επιμένει να ζητά επίλυση των προβλημάτων που δημιουργούνται από το ακριβό κόστος των φαρμάκων μέσω του ΓεΣΥ αφού πολλά φάρμακα δεν καλύπτονται. Επίσης ζητά τη λήψη μέτρων από την κυβέρνηση για έλεγχο των τιμών και παραχώρηση αντισταθμιστικών παροχών προς τους συνταξιούχους για την αντιμετώπιση των σοβαρών προβλημάτων που έχουν δημιουργηθεί από την ακρίβεια η οποία έχει γονατίσει τα νοικοκυριά των συνταξιούχων.

Η ΕΚΥΣΥ αποχαιρέτησε τον Σάββα Καρσερά Η ΕΚΥΣΥ, ο Παρνασσός Στροβόλου, φίλοι και συγγενείς αποχαιρέτησαν τον Σάββα Καρσερά για το μεγάλο ταξίδι της αιωνιότητας εκτιμώντας τη μεγάλη του προσφορά. Ο Σάββας Καρσεράς διετέλεσε για 25 περίπου χρόνια Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ Στροβόλου και του Κεντρικού Συμβουλίου της Οργάνωσης. Ήταν πρόεδρος του Παρνασσού Στροβόλου, του Αντιρευματικού Συνδέσμου, βουλευτής της Βουλής των Γερόντων και συμμετείχε ενεργά σε διάφορες άλλες Οργανώσεις. Σημαντική ήταν επίσης η προσφορά του και στο Πολυδύναμο Κέντρο Στροβόλου. Στην κηδεία του εκφώνησαν επικήδειους ο πρόεδρος του Παρνασσού Στροβόλου και ο εγγονός του και παρευρέθηκαν εκ μέρους της ΕΚΥΣΥ ο Γ.Γ. Κώστας Σκαρπάρης και ο Ε.Γ. της ΕΚΥΣΥ Λευκωσίας Μάρκος Τσιηφτές.

Προσφορά αγάπης από την ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου Συνεχίζεται η συλλογή τροφίμων και η πώληση χειροποίητων κατασκευών από την ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου, για ενίσχυση των πακέτων Αγάπης που ετοιμάζονται για τις άπορες οικογένειες της κοινότητας. Καλούνται όσοι μπορούν και επιθυμούν να ενισχύσουν ο καθένας με το δικό του τρόπο την προσπάθεια αυτή, με στόχο

Εκστρατεία συλλογής τροφίμων και πώληση χειροποίητων κατασκευών για ενίσχυση των πακέτων Αγάπης όλες οι οικογένειες να έχουν τα απαραίτητα για το γιορτινό τραπέζι. Οι εισφορές και η συλλογή τροφίμων για ενίσχυση του πακέτου Aγάπης, θα συνε-

χιστούν μέχρι τη Δευτέρα 20 Δεκεμβρίου. Για περισσότερες πληροφορίες: κ. Κάτια 99373459, κ. Σταυρούλλα 99-864609

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

13

Διέξοδος για την παγκόσμια Εργατική Τάξη οι αγώνες των εργαζόμενων Γ.Γ. ΠΣΟ: Κυβερνήσεις και εργοδότες αξιοποιούν την πανδημία για να χτυπήσουν δικαιώματα των εργαζόμενων μέσω της αύξησης της μαύρης εργασίας, της μερικής απασχόλησης και της εργοδοτικής τρομοκρατίας. Σε μεγάλο κίνδυνο δημοκρατικές και συνδικαλιστικές ελευθερίες. Στο Συνέδριο της ΠΕΟ παρευρέθηκε και χαιρέτησε εκ μέρους της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ) ο Γενικός Γραμματέας Γιώργος Μαυρίκος. Η ΠΣΟ, της οποίας μέλος είναι η ΠΕΟ, έχει στη δύναμή της αγωνιστικά συνδικάτα από 133 χώρες των πέντε ηπείρων με 105 εκατομμύρια μέλη. Ο Γ. Μαυρίκος ανέφερε πως η ΠΣΟ στηρίζει τις θέσεις της ΠΕΟ και των τ/κ συνδικαλιστικών οργανώσεων μελών της, για λύση του Κυπριακού και επανένωση της χώρας. «Ενώνουμε τη φωνή μας μαζί με τη δική σας για την υπεράσπιση των Συλλογικών Συμβάσεων, για άμεσα μέτρα στήριξης ομάδων όπως οι συνταξιούχοι, οι φοιτητές, οι μετανάστες, οι άνεργοι. Το σταμάτημα των ιδιωτικοποιήσεων και των κάθε είδους κοινωνικών διακρίσεων. Για τον περιορισμό της ακρίβειας που εξανεμίζει τα λαϊκά εισοδήματα. Απαιτούμε τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και της αγοραστικής δύναμης των μισθωτών», είπε. Συνεχίζοντας, μίλησε για την κατά-

σταση που επικρατεί σε όλο τον κόσμο σε σχέση με τους εργαζόμενους και τους λαούς γενικότερα και συγκεκριμένα για τους πολέμους, τους μετανάστες και την πανδημία. «Η πανδημία του κορονοϊού έχει σοβαρές συνέπειες για τους λαούς και τη ζωή όλων μας. Κυβερνήσεις και εργοδότες σε κάθε γωνιά του πλανήτη αξιοποιούν την πανδημία για να χτυπήσουν κατακτήσεις και δικαιώματα των εργαζόμενων. Η μαύρη εργασία, η μερική απασχόληση, η εργοδοτική τρομοκρατία μεγαλώνουν. Ταυτόχρονα δημοκρατικά δικαιώματα, δημοκρατικές και συνδικαλιστικές ελευθερίες έχουν μπει σε μεγάλο κίνδυνο. Όλοι παρακολουθούμαστε κάθε στιγμή για το κάθε τι. Η ΠΣΟ από την αρχή της πανδημίας κάνει συγκεκριμένο αγώνα με στόχους την ολόπλευρη ενίσχυση των δημόσιων συστημάτων Υγείας σε κάθε χώρα, τη

συνολική στήριξη των υγειονομικών και τη διάθεση ασφαλών εμβολίων, δωρεάν σε όλες τις ηπείρους. Είναι αδύνατο να εξαλειφθεί η πανδημία όταν ο πληθυσμός στις χώρες του Τρίτου Κόσμου παραμένει απροστάτευτος και ανεμβολίαστος επειδή οι πολυεθνικές και οι πατέντες των εμβολίων τους παρεμβάλλουν εμπόδια για τις πιο φτωχές χώρες», είπε. Σε ό,τι αφορά τις οικονομικές κρίσεις του καπιταλισμού τόνισε πως έχουν οδηγήσει σε διεύρυνση της κοινωνικής αδικίας, αύξηση της φτώχειας, της ανεργίας και της αβεβαιότητας για τους πολλούς και την υπερσυσσώρευση κερδών για τους λίγους. «Μέσα σε αυτό το πλαίσιο γίνεται κατανοητό ότι η ελπίδα και η διέξοδος για την Παγκόσμια Εργατική Τάξη σε τοπικό, περιφερειακό και παγκόσμιο επίπεδο βρίσκεται στους αγώνες των εργαζόμενων», είπε.

Ολοκληρώνοντας το χαιρετισμό του ανέφερε πως η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία ετοιμάζεται για το 18ο Παγκόσμιο Συνδικαλιστικό της Συνέδριο: «Στόχος μας είναι να διοργανώσουμε ένα Συνέδριο αγωνιστικό, Δημοκρατικό, Διεθνιστικό και ανοιχτό σε όλα τα Συνδικάτα. Η πανδημία του κορονοϊού μάς δημιουργεί δυσκολίες και εμπόδια αλλά προσπαθούμε να περιορίσουμε στο ελάχιστο τις συνέπειές τους. Όπως τα τελευταία 20 χρόνια της αναγέννησης της ΠΣΟ πορευτήκαμε σφιχτά μαζί με την ΠΕΟ έτσι και τώρα μπροστά στο 18ο Συνέδριο που πρέπει να αποτελέσει ένα νέο ξεκίνημα για πιο γρήγορα βήματα. Το 18ο Συνέδριο μπορεί και πρέπει να αναδείξει ακόμα πιο πρωταγωνιστικό το ρόλο της Κύπρου, την κοινή αγωνιστική δράση της ΠΕΟ με τις τουρκοκυπριακές οργανώσεις μας», είπε.

Ενωμένοι οι εργαζόμενοι όλου του κόσμου Προς το Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ απέστειλαν μηνύματα εκπρόσωποι οργανώσεων, μελών της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας, τα οποία προβλήθηκαν με βίντεο κατά τη δεύτερη μέρα των εργασιών του Συνεδρίου. Συγκεκριμένα, χαιρετισμούς απέστειλαν από την Ελλάδα οι Οργανώσεις ΠΑΜΕ και ΓΣΕΕ, την Κούβα, την Παλαιστίνη και την Τουρκία. Σε αυτή την έκδοση παρουσιάζουμε τους χαιρετισμούς εκ μέρους της CTC Κούβας και της DISK Τουρκίας.

CTC Κούβας: Πρόβλεψη για 205 εκατ. ανέργους το 2022

Ο Ismael Drullet Perez, υπεύθυνος Διεθνών Σχέσεων της CTC Κούβας μετέφερε τους χαιρετισμούς των Κουβανών εργαζομένων στο Συνέδριο της ΠΕΟ αναφέροντας ότι τις δυο Οργανώσεις τις ενώνει η κοινή τους συμμετοχή στην ΠΣΟ, μια οργάνωση που παλεύει για να υπερασπιστεί και να βελτιώσει τα δίκαια αιτήματα των λαών. Μιλώντας για την πανδημία είπε πως οι σημερινές συνθήκες απαιτούν πολιτική βούληση και συνεργασία για την προστασία των ανθρώπινων ζωών. Η διεθνής κατάσταση έκτακτης ανάγκης στον τομέα της υγείας επηρεάζει τόσο τον ανθρώπινο όσο και τον οικονομικό τομέα. Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO) προβλέπει ότι μέχρι το 2022 θα υπάρχουν 205 εκατομμύρια άνεργοι στον κόσμο. «Οι συνέπειες των πολλαπλών κρίσεων που δημιουργούνται από αυτή την πανδημία είναι και θα

είναι καταστροφικές και δεν θα είναι εφήμερες. Οι στιγμές είναι δραματικά σοβαρές και απαιτούν συντονισμένη δράση», είπε. Αναφερόμενος στη συνέχεια στην Κούβα υπενθύμισε πως είναι μια χώρα που για 60 χρόνια είναι αποκλεισμένη οικονομικά και εμπορικά από τις ΗΠΑ και αυτό έγινε ακόμη πιο έντονο και ακραίο κατά την πανδημία. «Μας στερούν τη λήψη δωρεών ιατρικών προμηθειών και άλλων υλικών απαραίτητων για τη διαχείριση αυτής της ασθένειας, αλλά παρόλα αυτά το κουβανικό σύστημα υγείας ήταν σε θέση να ελέγξει αυτή την ασθένεια. Οι Κουβανοί εργαζόμενοι έλαβαν την απαραίτητη δωρεάν ιατρική περίθαλψη και τους εξασφαλίστηκε προστασία όσον αφορά τις

θέσεις εργασίας, τους μισθούς, την κοινωνική ασφάλιση και άλλες παροχές». Από την άλλη, νέα σχέδια επιθετικότητας και αποσταθεροποίησης, σχεδιάζουν οι ΗΠΑ ενάντια στην Κούβα μέσω της εξαπάτησης και της χειραγώγησης.

DISK Τουρκίας: Ο αγώνας για την ειρήνη είναι μέρος του συνδικαλιστικού αγώνα

Εκ μέρους της DISK Τουρκίας χαιρετισμό απέστειλε η πρόεδρος Arzu Cerkezoglu αναφέροντας πως η DISK και η ΠΕΟ είναι δύο συνδικαλιστικές οργανώσεις που ιδρύθηκαν σε παρόμοιες ιστορικές διαδικασίες και παρόμοιους αγώνες: «Το Συνέδριο της ΠΕΟ διεξάγεται εν μέσω των κρίσεων που εκπηγάζουνε από τον Covid-19 και στο

χείλος μιας παγκόσμιας οικονομικής κρίσης και μιας μεγάλης κλιματικής κρίσης, τις καταστροφικές συνέπειες της οποίας ήδη αισθανόμαστε. Οι μέρες της πανδημίας μάς έκαναν να δούμε για άλλη μια φορά ότι ο κόσμος στον οποίο ζούμε δεν είναι πλέον ένα μέρος για να ζήσουμε. Είδαμε ότι τα συστήματα υγείας και κοινωνικής ασφάλισης δεν λειτουργούν όταν εμπλέκονται στα πράγματα οι κανόνες της αγοράς. Σε όλες τις χώρες, η εργατική τάξη και οι φτωχοί έμειναν μόνοι τους σε συνθήκες ανασφάλειας, ανησυχίας και φτώχειας στις μέρες του Covid-19», είπε. Συνεχίζοντας, αναφέρθηκε στις εξελίξεις στην περιοχή της Ευρώπης και της Μέσης Ανατολής λέγοντας πως «η Κύπρος, το πανέμορφο νησί της Μεσογείου, συνεχίζει να παλεύει με προβλήματα που δεν έχουν επιλυθεί εδώ και χρόνια. Βρίσκεται στο στόχο του ιμπεριαλισμού, περικυκλωμένη από εμπάργκο και στρατιωτικές βάσεις. Οι περιφερειακές εντάσεις συνεχίζουν να απειλούν τους ανθρώπους του νησιού. Εμείς πιστεύουμε ότι ο αγώνας για την ειρήνη είναι μέρος του συνδικαλιστικού αγώνα». Ολοκληρώνοντας το χαιρετισμό της υπενθύμισε ότι οι εργατικές και δημοκρατικές δυνάμεις στην Τουρκία είναι πάντα με τους Κύπριους εργάτες για να γίνει η Μεσόγειος λίμνη ειρήνης και επεσήμανε ότι «θα συνεχίσουμε να υπερασπιζόμαστε την ειρήνη και την αδελφοσύνη ενάντια στις περιφερειακές πολιτικές του ιμπεριαλισμού και της κούρσας εξοπλισμών».

14

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

Σπάσιμο ροδιού την Πρωτοχρονιά. Πώς προέκυψε αυτό το έθιμο; Ένα πανάρχαιο έθιμο για τη γιορτινή μέρα της έλευσης του νέου χρόνου είναι «το σπάσιμο του ροδιού». Το έθιμο αυτό αρχικά εντοπίστηκε στην Πελοπόννησο, αν και μετά διαδόθηκε και έφτασε και στην Κύπρο και συνεχίζεται μέχρι και σήμερα. Το πρωί της Πρωτοχρονιάς, η οικογένεια πηγαίνει στην εκκλησία, ντυμένοι όλοι με τα καλά τους ρούχα για να παρακολουθήσουν τη Λειτουργία του Μεγάλου Βασιλείου και να υποδεχτούν τον νέο χρόνο, καλό κι ευλογημένο. Στην επιστροφή, ο νοικοκύρης του σπιτιού έχει στην τσέπη του ένα λειτουργημένο ρόδι, που στη Μικρά Ασία το φυλούσαν στα εικονίσματα από τις 14 Σεπτέμβρη, δηλαδή τη μέρα του Σταυρού. Είναι αυτός που κάνει το ποδαρικό και σπάει το ρόδι. Πρέπει να χτυπήσει το κουδούνι στην κλειστή εξώπορτα και να του ανοίξουν. Δεν κάνει να ανοίξει ο ίδιος με το κλειδί του. Έτσι είναι ο πρώτος που μπαίνει στο σπίτι για να κάνει το ποδαρικό με το ρόδι στο χέρι. Μπαίνοντας μέσα, με το δεξί πόδι, σπάει το ρόδι πίσω από την εξώπορτα για να πεταχτούν οι ρώγες του παντού και ταυτόχρονα λέει: «Με υγεία, ευτυχία και χαρά το νέο έτος κι όσες ρώγες έχει το ρόδι, τόσες λί-

ρες να έχει η τσέπη μας όλη τη χρονιά». Τα παιδιά μαζεμένα γύρω-γύρω κοιτάζουν οι ρώγες να είναι τραγανές και κατακόκκινες. Όσο γερές κι όμορφες είναι οι ρώγες, τόσο χαρούμενες κι ευλογημένες θα είναι οι μέρες που φέρνει μαζί του ο νέος χρόνος. Άλλη ευχή που συνηθίζεται να λέγεται κατά το σπάσιμο του ροδιού είναι: «Όσο βαρύ είναι το ρόδι, τόσο βαρύ να είναι το πορτοφόλι μας, όσο γεμάτο καρπούς είναι το ρόδι, να είναι γεμάτο το σπίτι μας με καλά και όσο κόκκινο είναι το ρόδι, τόσο κόκκινη να είναι και η καρδιά μας!» Οι λέξεις ρόδι και ροδιά, εκτός από την προφανή τους ετυμολογική σχέση με τη νήσο της Ρόδου, είναι άμεσα συνδεδεμένες με τις έννοιες ροή και δύναμη.

Η δύναμη λοιπόν αυτού του καρπού είναι χαρακτηριστική στην ελληνική μυθολογία και όχι μόνο, αφού τα ιστορικά δεδομένα που σχετίζονται μ’ αυτό τον καρπό είναι ανεξάντλητα. Στην Αρχαία Ελλάδα πίστευαν πως η δύναμη του ροδιού κρυβόταν στους πολυάριθμους κόκκους του (αφθονία και γονιμότητα), αλλά και στο πορφυρό χρώμα του (χρώμα που φέρνει καλή τύχη). Δεν είναι τυχαίο εξάλλου πως, ακόμη και σήμερα, αποτελεί ένα από τα πιο εκφραστικά σύμβολα της λαογραφίας, με έντονη παρουσία σε κάθε μορφή και έκφραση της παραδοσιακής ζωής. Τα έθιμα που σχετίζονται με το ρόδι ποικίλουν στην πράξη από τόπο σε τόπο και διαφέρουν μεταξύ τους.

Λέων Χαλάρωσε λίγο και προσπάθησε να εξασφαλίσεις χρόνο για τον εαυτό σου και τις απολαύσεις σου.

Τοξότης Επιδιόρθωσε ζημιές που έχουν προκληθεί το προηγούμενο διάστημα είτε στις σχέσεις σου, είτε σε αντικείμενα.

Σοκολατόπιτα με συστατικό έκπληξη, χωρίς αβγά και αλεύρι

Παρθένος Προετοιμάσου για νέες προτάσεις και προκλήσεις, όμως μη βιαστείς να δεσμευτείς.

Αιγόκερως Αυτήν τη βδομάδα τα άστρα φαίνεται να σου δίνουν το φως τους και να επαναφέρουν τις ισορροπίες τόσο στην καθημερινότητα, όσο και στα μελλοντικά σχέδιά σου.

Υλικά: 530 γρ. πατάτες, καθαρισμένες & βρασμένες (περίπου 4 ωμές μεσαίες πατάτες), 70 γρ. κακάο, 120 γρ. καστανή ζάχαρη, ½ κ. γλ. αλάτι, 300 γρ. κουβερτούρα σε κομματάκια, 70 ml ηλιέλαιο, 90 γρ. maple syrup, 2 ½ κ. γλ. εκχύλισμα βανίλιας Εκτέλεση: Για να βράσουμε τις πατάτες τις καθαρίζουμε από τις φλούδες, τις κόβουμε στη μέση ή σε τέταρτα (αναλόγως το μέγεθός τους), τις βάζουμε σε κατσαρόλα καλύπτοντάς τες με κρύο νερό και τις βράζουμε για 10’-15’ (από τη στιγμή βρασμού) ή μέχρι να μαλακώσουν και να τις τρυπάμε με πιρούνι. Τις στραγγίζουμε και τις ραντίζουμε με λίγο κρύο νερό για να σταματήσουμε το βρασμό. 1) Χρειαζόμαστε 530 γρ. σάρκα βρασμένης πατάτας. Τις πολτοποιούμε πολύ καλά με ένα πιρούνι, τις μεταφέρουμε σε μεγάλο μπολ και τις αφήνουμε στην άκρη να κρυώσουν εντελώς. 2) Σε άλλο μικρότερο μπολ ανακατεύουμε με σύρμα το κακάο, τη ζάχαρη και το αλάτι. 3) Βάζουμε την κουβερτούρα και το ηλιέλαιο σε ανοξείδωτο μπολ και τη λιώνουμε σε μπεν μαρί (δηλαδή τοποθετούμε το μπολ πάνω από κατσαρολάκι με νερό που σιγοβράζει, προσέχοντας να μην ακουμπά το νερό το μπολ). Ανακατεύουμε απαλά και αποσύρουμε από τη φωτιά. 4) Ρίχνουμε το σοκολατένιο μείγμα στις πολτοποιημένες πατάτες, προσθέτουμε το maple syrup και το εκχύλισμα βανίλιας και ανακατεύουμε καλά μέχρι να ομογενοποιηθούν τα υλικά. Προσθέτουμε το μείγμα κακάο και συνεχίζουμε την ανάμειξη ίσα-ίσα μέχρι να έχουμε ενιαίο μείγμα. 5) Μεταφέρουμε το τελικό μείγμα σε λαδωμένη και περασμένη με λαδόκολλα στρογγυλή φόρμα, ισιώνουμε την επιφάνειά του και ψήνουμε σε προθερμασμένο φούρνο στους 180°C για περίπου 40-50 λεπτά ή μέχρι η επιφάνεια του γλυκού να είναι στέρεη. Όταν το βγάλουμε απ’ το φούρνο θα είναι ακόμα αρκετά μαλακό. 6) Αφήνουμε να κρυώσει σε θερμοκρασία δωματίου για τουλάχιστον 2 ώρες ή μέχρι να μπορούμε να κόψουμε κομμάτι. Έπειτα σερβίρουμε (αν θέλουμε με λίγη ζάχαρη άχνη) ή αποθηκεύουμε στο ψυγείο μέχρι το σερβίρισμα.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Κριός Έχεις την ευκαιρία να διεκδικήσεις και να επεξεργαστείς το πώς θα κατακτήσεις καλύτερους όρους στα εργασιακά και κατά συνέπεια και στα οικονομικά σου. Ταύρος Αυτή την εβδομάδα αρχίζεις να ανοίγεσαι σε νέες κατευθύνσεις, θέλοντας να αυξήσεις τις εμπειρίες, αλλά και τις γνώσεις σου. Δίδυμοι Ήρθε η ώρα να αναθεωρήσεις, να πιστέψεις τα μακροπρόθεσμα σχέδιά σου, να εδραιώσεις τα επιτεύγματά σου και να προετοιμαστείς για αλλαγές. Καρκίνος Οι ευθύνες των εργασιακών σου είναι πολλές και θα πρέπει να καθορίσεις τις προτεραιότητές σου. Το αίσθημα βιασύνης μπορεί να σε οδηγήσει σε λάθη.

SUDOKU

Ζυγός Η βδομάδα φέρνει ενέργεια, ενθουσιασμό και δημιουργικότητα για να απολαύσεις τη ζωή και να πετύχεις τους στόχους σου. Σκορπιός Ενδιαφέρουσα χαρακτηρίζεται η εβδομάδα σου καθώς σου δίνει τη δυνατότητα να κάνεις τα διαλείμματά σου και να απολαύσεις προσωπικές στιγμές.

Υδροχόος Νιώθεις την ανάγκη να σκεφτείς και να αναλύσεις τα σχέδιά σου, να εντοπίσεις τα λάθη σου και να επαναφέρεις τις ισορροπίες σου αυτήν τη βδομάδα και κυρίως στο ξεκίνημά της. Ιχθείς Η διάθεσή σου ανεβαίνει και ίσως λόγω του ρομαντισμού και της παιδικότητας που αναβλύζει από μέσα σου.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

15

Συνέχιση της συνεργασίας και κοινής δράσης με το τ/κ προοδευτικό συνδικαλιστικό κίνημα Το 28ο Συνέδριο της ΠΕΟ, που συνήλθε στις 9-10 Δεκεμβρίου 2021, απευθύνει ταξικό, αγωνιστικό χαιρετισμό προς όλους τους Τουρκοκύπριους εργαζόμενους. Η ΠΕΟ είναι κοινό δημιούργημα των Ελληνοκύπριων και Τουρκοκύπριων εργαζομένων και η 80χρονη ιστορία της είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με τους κοινούς αγώνες και την προσπάθεια για την οικοδόμηση της ενότητας της εργατικής τάξης της Κύπρου. Το κυπριακό πρόβλημα από το 2017 βρίσκεται σε μια από τις πιο επικίνδυνες περιόδους της ιστορίας του, αφού η παθητική παρέλευση του χρόνου και η απουσία διαλόγου οδηγούν στη δημιουργία νέων τετελεσμένων και στην οριστική διχοτόμηση της πατρίδας μας. Η Τουρκία, μετά το ναυάγιο στο Κραν Μοντανά και την απενοχοποίησή της ουσιαστικά από τη διεθνή κοινότητα και τον ίδιο το Γ.Γ. του ΟΗΕ και στη συνέχεια με την εκλογή Τατάρ, προτάσσει επίσημα τη θέση για λύση δυο κρατών. Ενισχύει τις επεκτατικές της επιδιώξεις σε βάρος των κυριαρχικών δικαιωμάτων της Κυπριακής Δημοκρατίας, προχωρεί στο άνοιγμα για εποικισμό της περίκλειστης περιοχής της Αμμοχώστου και εντείνει την προσπάθεια

Μήνυμα του 28ου Συνεδρίου της ΠΕΟ προς τους Τουρκοκύπριους εργαζόμενους για ενσωμάτωση των κατεχομένων. Από την άλλη πλευρά, οι παλινδρομήσεις του Προέδρου Αναστασιάδη με την πρόταξη «νέων ιδεών», που αναιρούσαν προηγούμενες βασικές συγκλίσεις, οδήγησαν στη μάταιη αναζήτηση «όρων αναφοράς» για επανέναρξη της διαπραγματευτικής διαδικασίας και διευκόλυναν την Τουρκία στις μεθοδεύσεις της. Η ΠΕΟ επαναλαμβάνει τη σταθερή θέση της ότι η συζήτηση για άλλες μορφές λύσης του Κυπριακού είναι άκρως επικίνδυνη, αφού το πραγματικό δίλημμα είναι ανάμεσα στην ομοσπονδία και την διχοτόμηση. Οι διακοινοτικές συνομιλίες είναι ο μόνος δρόμος για την επίτευξη συμφωνίας ανάμεσα στις δύο κοινότητες για μια λύση που θα επανενώνει την Κύπρο και θα την καταστήσει ελεύθερη, ανεξάρτητη και αποστρατιωτικοποιημένη, κοινή πατρίδα όλων των Κυπρίων. Αγωνιζόμαστε για λύση διζωνικής δικοινοτικής ομοσπονδίας με πολιτική

ισότητα των δύο κοινοτήτων όπως αυτή ερμηνεύεται στις αποφάσεις των Ηνωμένων Εθνών. Για ένα κράτος με μια κυριαρχία, μια ιθαγένεια και μια διεθνή προσωπικότητα, αποστρατιωκοποιημένο και ανεξάρτητο χωρίς κηδεμόνες και προστάτες. Η επίλυση του Κυπριακού αφορά τη διατήρηση της κοινοτικής ύπαρξης και ταυτότητας των Τουρκοκύπριων συμπατριωτών μας. Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους αγώνες τους ενάντια στις πολιτικές της Τουρκίας για αφομοίωσή τους. Ο κυπριακός λαός με τη λύση του Κυπριακού και την επανένωση της χώρας μας θα μπορεί να εργαστεί για καθολική πρόοδο σε συνθήκες ειρήνης και ασφάλειας στα πλαίσια μιας ενωμένης οικονομίας, με ένα ενιαίο σύστημα εργασιακών σχέσεων και ενιαίων συνθηκών εργασίας για όλους τους εργαζόμενους, Ελληνοκύπριους και Τουρκοκύπριους. Παρά τις δυσκολίες, η μοίρα των Κυπρίων είναι κοινή και η μόνη επιλογή

για την επίλυση των προβλημάτων είναι η συνεργασία και η αλληλεγγύη. Η ΠΕΟ θα συνεχίσει να εργάζεται συστηματικά για τη συνεργασία και την κοινή δράση με το τουρκοκυπριακό προοδευτικό συνδικαλιστικό κίνημα και για τη διεύρυνση των σχέσεων και των επαφών μας με τους Τουρκοκύπριους εργαζόμενους. Θα συνεχίσουμε να αντιμαχόμαστε κάθε μορφή εθνικισμού και ακρότητας, γιατί γνωρίζουμε ότι πίσω από τα υπερπατριωτικά συνθήματα κρύβονται οι θέσεις για μονιμοποίηση της διχοτόμησης και του στάτους κβο. Σε συνεργασία με την Dev-is, που είναι η αδελφή μας Τουρκοκυπριακή Συνδικαλιστική Οργάνωση και τις υπόλοιπες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις, που ανήκουν στην ΠΣΟ, θα συνεχίσουμε στη βάση της ταξικής αλληλεγγύης και της ενότητας να εργαζόμαστε για την ενίσχυση του μετώπου Ελληνοκύπριων και Τουρκοκύπριων εργαζομένων. Για την υλοποίηση του κοινού μας οράματος για μια Κύπρο ειρηνική και επανενωμένη, πατρίδα όλων των παιδιών της, και για να οικοδομήσουμε ένα καλύτερο μέλλον χωρίς ξένους στρατούς και προστάτες.

DEV-IS: υπερασπιζόμαστε την ειρήνη ενάντια στις πολιτικές του πολέμου και της εκμετάλλευσης Χαιρετίζοντας το Συνέδριο, ο πρόεδρος της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS, Κοράλ Ασάμ, τόνισε τη σημασία του ρόλου της ΠΕΟ στον αγώνα της κυπριακής εργατικής τάξης. Σε ό,τι αφορά τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι εργαζόμενοι, επεσήμανε το γεγονός ότι στις ανισότητες, την εκμετάλλευση και την καταπίεση των εργαζομένων που προκαλούν οι ιμπεριαλιστικές νεοφιλελεύθερες πολιτικές τα τελευταία δύο χρόνια, δυστυχώς έχουν προστεθεί και οι πολιτικές που εφαρμόζονται για την πανδημία του κορονοϊού. «Το μεγαλύτερο βάρος της πανδημίας βρίσκεται στους ώμους των εργαζομένων. Αξίζει θαυμασμού η προσπάθεια των εργαζομένων να επιβιώσουν και να συνεχίσουν την εργασία τους, τις περισσότερες φορές χωρίς καμιά προστασία και διασφάλιση. Ακόμα και απέναντι σε αυτή την προσπάθεια η νεοφιλελεύθερη αντίληψη και οι κρατικές εξουσίες εφαρμόζουν πολιτικές προστασίας των ισχυρών και όχι των ευάλωτων». Είπε ότι οι Τ/κ ταλανίζονται από την ανεργία, η οποία έχει φτάσει σε τρομα-

κτικά επίπεδα, ενώ αυξάνεται συνεχώς το ποσοστό των μισθωτών εργαζομένων που αγωνίζονται να επιβιώσουν κάτω από τα όρια της φτώχειας. Ταυτόχρονα, εξέφρασε την έντονη ανησυχία του για την πολιτική αφομοίωσης και αποικισμού που εφαρμόζει η τουρκική κυβέρνηση. Ολοκληρώνοντας το χαιρετισμό του

τόνισε πως ο βασικός λόγος της συνέχισης των οικονομικών, κοινωνικών και πολιτικών προβλημάτων στην Κύπρο είναι η συνέχιση του κυπριακού προβλήματος. «Είναι ο βασικότερος λόγος του πόνου όλων των Κύπριων. Εμείς θα συνεχίσουμε με πείσμα να υπερασπιζόμαστε την ειρήνη, την επανένωση και την αδελφοσύνη ενάντια στις πο-

λιτικές του πολέμου και της εκμετάλλευσης. Είναι λόγω των πολέμων που οι Κύπριοι ακόμα βασανίζονται. Εμείς όλοι που πιστεύουμε στον ταξικό συνδικαλισμό, είμαστε υποχρεωμένοι να ενισχύσουμε τον αγώνα μας για να μην ξαναζήσουμε τέτοιο πόνο. Σε αυτό το πλαίσιο δεν μπορούμε να συμφωνήσουμε με τη διακοπή των συνομιλιών από το Κραν Μοντανά. Διεκδικούμε την άμεση επανέναρξη των συνομιλιών στη βάση των παραμέτρων του ΟΗΕ, αμέσως με το πέρας των εκλογών στις βόρειες περιοχές. Η βασική ανάγκη για όλους τους Κυπρίους είναι μια λύση διζωνικής, δικοινοτικής ομοσπονδίας με πολιτική ισότητα, μια κυριαρχία, μια ιθαγένεια και μια διεθνή προσωπικότητα. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι ο αγώνας για την ειρήνη είναι αναπόσπαστο μέρος του αγώνα της εργατικής τάξης. Ο στόχος μας δεν μπορεί να είναι άλλος από το να αφήσουμε έναν ειρηνικό κόσμο χωρίς εκμετάλλευση στα παιδιά μας. Ο συντροφικός και κοινός αγώνας της ΝΤΕΒΙΣ και της ΠΕΟ δεν μπορεί παρά να καταλήξει νικηφόρος».

16

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

Το Συνέδριο εξέλεξε το νέο Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΟ Τα μέλη του νέου Γενικού Συμβουλίου της ΠΕΟ εκλέγηκαν μετά το τέλος των εργασιών της πρώτης μέρας. Το Γ.Σ. αποτελείται από 125 άτομα (111 εκλεγμένα και 14 εξ οφίκιο). Συγκεκριμένα, εκλέγηκαν τα εξής 111 μέλη: Ψαρά Μαρία, Βασιλείου Αντζιελίνα, Χαραλάμπους Σωτηρούλα, Αριστείδου Σάββας, Χριστοφή Παύλος, Χριστοφή Χρίστος, Ασσιώτης Αντώνης, Χριστοδούλου Συγγέρη Μαρία, Βασιλείου Γεωργία, Χήρας Πέτρος, Βουνιώτου Έλενα, Γαβριήλ Αθηνά, Κυρίτση Νάτια, Μιχαήλ Αντριάνα, Χριστοδούλου Δημήτρης, Αγγελοδήμου Άγγελος, Χρίστου Χρίστος, Γεωργίου Αγγέλα, Αντρέου Σταύρος, Χριστοδούλου Γιώργος, Καταλάνος Αδάμος, Χρίστου Κώστας, Δημητριάδη Γιώτα, Ιωάννου Λοϊζου Αγγέλα, Λουκαρή Χρύσω, Πιερή Πιερής, Καραβά Γιώργος, Κλεοβούλου Γεωργία, Αδαμίδης Γιασεμής, Σταυρινού Κούκου Μαρίνα, Ανδρέου Ανδρέας, Καλοσυνάτος Παύλος, Παναγιώτου Πάνος, Δημητρίου Άντρη, Χρίστου Χρίστος, Κώστα Κώστας, Παναγή Δημήτρης, Πέτρου Πέτρος, Αντρέου Νίκος, Τομπάζος Χρίστος, Γρηγόρη Γρηγόρης, Ττιμινής Νεόφυτος, Χαριλάου Δώρος, Παναγίδης Ορφέας, Κυλίλη Πάμπος, Σιαθά Αντώνης, Γκοκσιούν Ρεσά, Κουννής Αντρέας, Αναστασίου Πάμπος, Λεωνίδα Γιώργος, Καραντώνη Κυριάκος, Ευτυχίου σιμούς, Κουλλαπής Ανδρέας, Λυσάνδρου Φιλίτσα, Συγγέρης Κυριάκος, Επιφανείου Δημήτρης, Ρήγα Χρύσω, Αντωνιάδης Δημήτρης, Χ’’ Χριστοφόρου Νίκος, Αθηνή Παναγιώτης, Επαμεινώνδα Γιώργος, Κουζάρης Πέτρος, Τραχανά Αντρέας, Νεοφύτου Πέτρος, Γεωργίου Μαρία, Κυριάκου Κυριάκος, Θεοδώρου Κωστάκης, Θεοδώρου Δώρος, Καρατζιάς Νίκος, Λαζάρου Αντώνης, Σωτηρίου Σπύρος, Μαραθεύτη Χρυστάλλα, Κόκκινου Αντι-

γόνη, Κωνσταντίνου Κώστας, Κύπρου Γιώργος, Νεοκλέους Μιχάλης, Ηρακλής Μαρίνος, Κυριάκου Νεόφυτος, Κωνσταντίνου Αντρέας, Μιχαήλ Ν. Μιχάλης, Φωτίου Έλενα, Ανδρέου Σωτηρούλα, Θεοφίλου Κωνσταντίνος, Κωνσταντίνου Δημήτρης, Σκαρπάρης Χρίστος, Αβραάμ Αντρέας, Αντωνίου Αντρέας, Λουκά Λουκάς, Μίτας Ελευθέριος, Στέλιου Στέλιος, Έρδας Χρίστος, Γεωργίου Χάρης, Τσιηφτές Μάρκος, Φωκά Ευανθία, Τσικκουρής Μιχάλης, Νεοφύτου Τάσος, Οδυσσέως Αντρέας, Χαραλάμπους Λάζαρος, Σόλου Χαρούλα, Κυριάκου Κωνσταντίνος, Παντελίδης Παντελής, Λουκαΐδης Πέτρος, Σαββίδης Νίκος,

Ανδρέου Ξενάκης, κόκκινος Αντρέας, Τσβέτκοβ Βεσελίν, Χριστοδούλου Χριστιάνα, Σιαπτάνης Κυριάκος (Κούλλης), Κυριάκου Ανδρέας, Παναγή Μιχάλης και Μικελλίδης Απόστολος. Οι εκάστοτε Γενικοί Γραμματείς των Παγκύπριων Συντεχνιών, οι Γραμματείς των Τμηματικών Συμβουλίων και ο ΓΓ της ΕΚΥΣΥ είναι εξ οφίκιο μέλη του Γενικού Συμβουλίου. Εξ οφίκιο μέλη του ΓΣ είναι οι εξής: Μιχάλης Παπανικολάου Γ.Γ. ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ, Μιχάλης Αρχοντίδης Γ.Γ. ΠΑΣΥΕΚ, Άθως Ελευθερίου Γ.Γ. ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ,

Χαράλαμπος Πρατσής Γ.Γ. ΣΕΒΕΤΤΥΚ, Παναγιώτης Ρήγας Γ.Γ. ΣΕΜΜΗΚ, Σάββας Τούλουπος Γ.Γ. ΠΑΣΕΥ, Λευτέρης Γεωργιάδης Γ.Γ. ΣΥΞΚΑ, Νίκος Γρηγορίου Γ.Γ. ΣΗΔΗΚΕΚ, Ευτύχιος Παπαμιχαήλ Γραμματέας Τ.Σ. Λευκωσίας, Πανίκος Ιεράρχης Γραμματέας Τ.Σ. Αμμοχώστου, Δημήτρης Χριστοδούλου Γραμματέας Τ.Σ. Λεμεσού, Γιώργος Ιουλιανός Γραμματέας Τ.Σ. Λάρνακας, Νεόφυτος Άσσος Γραμματέας Τ.Σ. Πάφου, Κώστας Σκαρπάρης Γ.Γ. ΕΚΥΣΥ.

Χωρίς φιλόδοξους στόχους η Στρατηγική της Κύπρου για την Ασφάλεια και Υγεία ΠΕΟ: Η Στρατηγική της Κύπρου για την Ασφάλεια και Υγεία πρέπει να έχει συγκεκριμένους και ταυτόχρονα φιλόδοξους στόχους, αν πραγματικά θέλουμε να αλλάξουν δραστικά και προς το θετικότερο τα δεδομένα στον τομέα αυτό Ο απερχόμενος Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, απέστειλε στις 26 Νοεμβρίου στον Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Εργασίας επιστολή σχετικά με τη Νέα Στρατηγική της Κύπρου για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία για τα έτη 2021-2027. Όπως αναφέρει στην επιστολή του, τα επίπεδα ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας αποτελούν καθοριστικό παράγοντα για την προστασία των εργαζομένων και σημειώνει πως τα τελευταία χρόνια παρατηρούμε οπισθοχώρηση στα θέματα αυτά τόσο σε ό,τι αφορά την έγκαιρη και ολοκληρωμένη εκτίμηση κινδύνου, τις επενδύσεις σε προστατευτικά μέτρα και εξοπλισμό, την κατάρτιση και επιμόρφωση των εργαζομένων στα θέματα ασφάλειας και υγείας, όπως και στα ζητήματα ελέγχου και συμμόρφωσης με τη νομοθεσία, με αποτέλεσμα να υπάρχει αυξητική τάση στα εργατικά ατυχήματα. «Η Στρατηγική της Κύπρου για την

Ασφάλεια και Υγεία για την περίοδο 2021-2027 πρέπει να στοχεύει σε συγκεκριμένους αλλά ταυτόχρονα και φιλόδοξους στόχους, αν πραγματικά θέλουμε να αλλάξουν δραστικά και προς το θετικότερο τα δεδομένα στον τομέα της Ασφάλειας και Υγείας», επισημαίνει. Ο Π. Κυρίτσης διαπιστώνει πως η προτεινόμενη στρατηγική δεν διαπνέεται από αυτό το πνεύμα. Η ΠΕΟ, θέλοντας να συμβάλει στη δημιουργία μιας συνεκτικής, στοχευμένης, αλλά ταυτόχρονα φιλόδοξης στρατηγικής, υπέβαλε συγκεκριμένες προτάσεις στο Παγκύπριο Συμβούλιο Ασφάλειας και Υγείας, οι οποίες δυστυχώς ελάχιστα λήφθηκαν υπόψη στο έγγραφο που διαμορφώθηκε και ως εκ τούτου κατέθε-

σε ξανά τις πιο κάτω εισηγήσεις: 1. Θεσμικό πλαίσιο: Αναφορικά με τη λειτουργία του Παγκύπριου Συμβουλίου Ασφάλειας και Υγείας, πιστεύουμε ότι πρέπει να αναβαθμιστεί ο ρόλος του και από όργανο έκφρασης απόψεων να λαμβάνονται αποφάσεις και να ελέγχεται η υλοποίησή τους. Επίσης το Συμβούλιο πρέπει να τυγχάνει ενημέρωσης για τις διερευνήσεις των εργατικών ατυχημάτων, ειδικά των θανατηφόρων. Στόχος αυτής της ενημέρωσης είναι από τη μια η ύπαρξη μεγαλύτερης διαφάνειας και παράλληλα μέσα από την αξιολόγηση των δεδομένων που οδηγούν στα εργατικά ατυχήματα έγκαιρα και συλλογικά να αποφασίζουν μέτρα και δράσεις για μη επανάληψή τους.

2. Νομοθετικό πλαίσιο: Ενίσχυση του παρόντος νομοθετικού πλαισίου με τέτοιο τρόπο που να βελτιωθεί η προστασία των μελών των Επιτροπών Ασφάλειας. Αυτό θα αποτελέσει κίνητρο στη συμμετοχή των εργαζομένων σ’ αυτές. Να εξεταστούν νομοθετικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τη σκόνη. 3. Υποστηρικτικοί θεσμοί: Να πραγματοποιηθεί παγκύπρια εκστρατεία με τη συμμετοχή όλων των εμπλεκομένων φορέων για τη σύσταση και αποτελεσματική λειτουργία των Επιτροπών Ασφάλειας και Υγείας. 4. Επιτήρηση της Υγείας: Να γίνει χρονοδιάγραμμα και επιλογή των επαγγελμάτων που πρέπει να ενταχθούν στο σύστημα επιτήρησης της υγείας στα χρονικά πλαίσια που καλύπτει η στρατηγική. Να επιδιωχθεί όπως ο κατάλογος του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας με τις επαγγελματικές ασθένειες ταυτοποιηθεί με τον κατάλογο των κοινωνικών ασφαλίσεων. Σήμερα προκαλούνται προβλήματα, αφού μια αναγνωρισμένη επαγγελματική ασθένεια του καταλόγου του Τ.Ε.Ε. δεν είναι στον κατάλογο των κοινωνικών ασφαλίσεων. 5. Ενσωμάτωση σε άλλους τομείς πολιτικής: Να γίνει νομοθετική ρύθμιση όπως η εκπαίδευση των νεοεισερχομένων στην απασχόληση σε θέματα ασφάλειας και υγείας στην εργασία να είναι υποχρεωτική. Σε επαγγέλματα υψηλού κινδύνου (π.χ. οικοδομική βιομηχανία) να είναι υποχρεωτική εκπαίδευση στα θέματα Ασφάλειας και Υγείας για τους εργαζόμενους του κλάδου.