Εργατικό Βήμα 06/12/2021

Συνέντευξη

Ημερίδα ΠΕΟ

Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ μιλά για όλα όσα θα απασχολήσουν το 28ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ Σελ. 8-9

Κατώτατος μισθός που να στηρίζει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και Συμβάσεις Σελ. 7

ΔΕΥΤΕΡΑ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021 | #3206 | €0,70

ένα Συνέδριο ΜΑΧΗΤΙΚΟ, αντάξιο της ιστορίας μας Με το σύνθημα «ΟΓΔΟΝΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΑΓΩΝΩΝ – ΔΥΝΑΤΑ ΜΠΡΟΣΤΑ» θα πραγματοποιηθεί στις 9 και 10 Δεκεμβρίου 2021, στο Δημοτικό Θέατρο Λευκωσίας, το 28ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ. Εκατοντάδες εκλεγμένοι αντιπρόσωποι από κάθε γωνιά της Κύπρου, από όλους τους κλάδους που δραστηριοποιούνται οι Συντεχνίες της ΠΕΟ, συλλογικά, δημοκρατικά, με κριτική και αυτοκριτική θα αποτιμήσουν τη δράση της ΠΕΟ την προηγούμενη τετραετία, θα καθορίσουν στόχους και κατευθύνσεις για τα επόμενα χρόνια και θα εκλέξουν

το νέο Γενικό Συμβούλιο, το οποίο με τη σειρά του θα εκλέξει τη νέα ηγεσία της Ομοσπονδίας. Το Συνέδριο της ΠΕΟ πραγματοποιείται σε δύσκολες και ιδιόμορφες συνθήκες. Σε παγκόσμιο επίπεδο κυριαρχεί η πανδημία του Covid-19, όμως oι εργαζόμενοι είναι αντιμέτωποι όχι μόνο με την απειλή της ασθένειας, αλλά και με την εργασιακή αβεβαιότητα, την ανεργία, τη φτώχεια και την επιδείνωση των συνθηκών εργασίας. Ακόμα και σε αυτή την περίοδο, που το διακύβευμα είναι πανανθρώπινο και

αφορά την υγεία και τη ζωή, οι πόλεμοι και oι ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις συνεχίζονται σε όλες τις γωνιές του κόσμου. Στη χώρα μας, μετά την κατάρρευση των συνομιλιών στο Κραν Μοντανά, το αδιέξοδο στο Κυπριακό μονιμοποιείται και η διχοτόμηση παγιώνεται. Η ΠΕΟ δεν πρόκειται ποτέ να συμβιβαστεί με τη διχοτόμηση και μαζί με τα ταξικά προσανατολισμένα τ/κ συνδικάτα θα συνεχίσει και θα εντείνει τον αγώνα για λύση του Κυπριακού και την απαλλαγή από την ξένη στρατιωτική παρουσία, την αποτροπή της διχοτόμησης

και την επανένωση της χώρας μας στο πλαίσιο μιας δικοινοτικής, διζωνικής ομοσπονδίας. Στο οικονομικό και κοινωνικό πεδίο, μέσα στις δύσκολες συνθήκες που δημιούργησαν οι απανωτές κρίσεις αλλά και οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές της κυβέρνησης, η ΠΕΟ συνεχίζει τους πολιτικούς, συνδικαλιστικούς και κοινωνικούς αγώνες για ζωή με αξιοπρέπεια όχι μόνο για τους λίγους, αλλά για τους πολλούς, γι’ αυτούς που με την εργασία τους δημιουργούν τον πλούτο. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

2

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΔΕΥΤΕΡΑ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

ΕΙΠΑΝ

«Η ΠΟΝΤΙΚΟΠΑΓΙΔΑ» Το Θέατρο «ΔΙΟΝΥΣΟΣ», ανακοινώνει την παραγωγή του που είναι το θρυλικό έργο μυστηρίου της Άγκαθα Κρίστι «Η Ποντικοπαγίδα», που ανεβαίνει σε σκηνοθεσία Χρήστου Γιάγκου. Περίληψη: Οκτώ άνθρωποι τρεις γυναίκες και πέντε άνδρες, βρίσκονται αποκλεισμένοι εξαιτίας βαριάς χιονόπτωσης, στην εξοχική πανσιόν Μάνκσγουελ Μάνορ, που διευθύνει ένα νεαρό ζευγάρι, η Μόλι και ο Τζάιλς Ράλστον. Οι λίγες ημέρες διακοπών, ψυχικής ηρεμίας και ξεγνοιασιάς, σύντομα θα μετατραπούν για τους ενοίκους της πανσιόν σε εφιάλτη, αφού θα διαπιστώσουν ότι ανάμεσά τους βρίσκεται και ένας μανιακός δολοφόνος με ιδιαίτερη ευφυΐα, που έχει ήδη σκοτώσει κάποιον στο Λονδίνο. Στο άψυχο σώμα του πρώτου θύματος αφήνει ένα σημειωματάριο με δύο διευθύνσεις και τις νότες από ένα παιδικό τραγουδάκι «Τα τρία τυφλά ποντικάκια», μαζί με ένα αινιγματικό σημείωμα «Το πρώτο!», που δείχνει ξεκάθαρα ότι προγραμματίζει κι άλλους φόνους, και που δεν φαίνεται διατεθειμένος να εγκαταλείψει την προσπάθειά του, μέχρι να ολοκληρώσει το φρικτό του έργο, που δεν είναι άλλο από την εκδίκηση. Το χιόνι που πέφτει ασταμάτητα στην περιοχή δημιουργεί για τους εγκλωβισμένους ενοίκους της πανσιόν μια τρομακτική ατμόσφαιρα, που ευνοεί τα σκοτεινά του σχέδια. Ο αστυνόμος Τρότερ αναλαμβάνει να διαλευ-

Το πότε θα πεθάνεις είναι σαν το μεγάλο δάκτυλο του ποδιού σου... Δεν είναι στο χέρι σου. Αρκάς, ‘Ελληνας δημιουργός κόμικς Όσο παράξενο κι αν φαίνεται, η ζωή μου βασίζεται σε αληθινή ιστορία. Ashleigh Brilliant, Βρετανός σκιτσογράφος & γνωμικογράφος To Βατικανό δεν εγκρίνει τις ανύπαντρες μητέρες. Ευτυχώς που δεν υπήρχε αυτός ο κανόνας όταν γεννήθηκε ο Ιησούς. Elayne Boosler, Αμερικανίδα κωμικός

ΠΟΙΗΣΗ ΟΙ ΚΑΤΑΦΡΟΝΕΜΕΝΟΙ Τεύκρου Ανθια

κάνει την υπόθεση. Ποιο από τα άτομα που βρίσκονται εγκλωβισμένα στην πανσιόν θα είναι άραγε το επόμενό του θύμα; Συντελεστές: Κείμενο: Άγκαθα Κρίστι Μετάφραση: Αντώνης Γαλέος Σκηνοθεσία: Χρήστος Γιάγκου Σκηνικά/Κοστούμια: Λάκης Γενεθλής Σχεδιασμός Φωτισμών: Γιώργος Λάζογλου Μουσική σύνθεση: Γιώργος Κολιάς Πρωταγωνιστούν με σειρά εμφάνισης οι ηθοποιοί: Ιωάννα Παπαμιχαλοπούλου, Μάρκος Καλλής, Χρήστος Σπύρου, Έλε-

να Παπαδοπούλου, Χρήστος Γιάγκου, Μάρθα Κωνσταντίνου, Μανώλης Μιχαηλίδης, Γρηγόρης Γεωργίου. Βοηθός σκηνοθέτη: Στέλιος Μαρτάς Καλλιτεχνική Διεύθυνση Θεάτρου «ΔΙΟΝΥΣΟΣ»: Χρήστος Γιάγκου Τακτικές παραστάσεις στη Λευκωσία: Παρασκευή & Σάββατο στις 8.30 μ.μ. , Κυριακή στις 6.30 μ.μ. μέχρι τις 19 Δεκεμβρίου 2021 Λεμεσός: Θέατρο «Ριάλτο» 21 Δεκεμβρίου 2021 στις 8.30 μ.μ. Εισιτήρια: 15 ευρώ (κανονικό), 12 ευρώ (συνταξιούχοι, φοιτητές) Πληροφορίες/Κρατήσεις: 22818999 & 99621845

Η μαγεία των Χριστουγέννων από το Teatro Angelico Το Teatro Angelico με μεγάλη χαρά ανακοινώνει την επόμενη παραγωγή του «Ο Άγιος Βασιλάκης» σε κείμενο και σκηνοθεσία Άντζελας Ριζάκη. Η ιστορία του έργου είναι εμπνευσμένη από το κορεάτικο λαϊκό παραμύθι «Το νύχι της αρκούδας» και παρουσιάζεται στη σκηνή από κούκλες και ηθοποιούς! «Όνειρο!!!… Επιθυμία να φτάσουμε… κάπου, να κατακτήσουμε… κάτι και να νιώθουμε υπέροχα!!!… Τι συμβαίνει όμως όταν ένα παιδί ονειρεύεται και θεωρεί ότι δεν θα καταφέρει ποτέ να αγγίξει το όνειρό του; Τι συμβαίνει στον μικρό Βασιλάκη, τον γιο του γνωστού σε όλους μας Άγιου Βασίλη, που ανυπομονεί να έρθει η ημέρα όπου κι εκείνος θα μοιράσει τα δώρα στα παιδιά και ανησυχεί ότι η ημέρα αυτή θα αργήσει να έρθει πολύ πολύ πολύ πολύ…; Κάπου εδώ θα σας πούμε ένα μυστικό… Η ημέρα αυτή δεν θα αργήσει πολύ να έρθει! Θα έρθει ΜΟΝΟ όταν ο μικρός μας ήρωας περάσει μια αποστολή που του ανέθεσε ο πατέρας του και αυτή η αποστολή έχει να κάνει με τον Βασιλιά Τάρανδο! Ακριβώς!!! Και Βασιλιάς… και Τάρανδος!!! Θα τα καταφέρει άραγε ο Βασιλάκης να φέρει την αποστολή αυτή εις πέρας; Τι είδους αποστολή του ανέθεσε ο Άγιος Βασίλης; Όλα αυτά και ακόμα περισσότερα θα τα ανακαλύψουμε μαζί με τη βοήθεια του ξωτικού και φυσικά με τη δική σας βοήθεια.» Μια παράσταση με κωμικά στοιχεία, μεταμφιέσεις, χρώματα, όπου τα όνειρα, η φιλία, η υπομονή και η αγάπη κάνουν την εμφάνισή τους… Κι όλα αυτά με τη μαγεία των Χριστουγέννων! Συντελεστές Κείμενο/Σκηνοθεσία/Κατασκευή κούκλας: Άντζελα Ριζάκη Λαμβάνουν μέρος οι ηθοποιοί: Θεοδώρα Βήχα, Χλόη Γρηγορίου/Άντζελα Ριζάκη (σε διπλή διανομή) Σκηνικά: Ομάδα Teatro Angelico Σχεδιασμός αφίσας: Χλόη Γρηγορίου Διάρκεια παράστασης: 50 λεπτά Προτείνεται για όλη την οικογένεια Γενική είσοδος: 8 ευρώ

Τ’ άσπρα φτερά σας να είχα, τρελά της θάλασσας πουλιά, τη λυγμική σας τη λαλιά, που όλο αναλύεται σ΄ εξάηχα, τρελά της θάλασσας πουλιά! Να παίζω με τα κύματα, που μέρα – νύχτα σας φιλούν και σάμπως σκόρπια νήματα πάνω στη θάλασσα κυλούν, να παίζω με τα κύματα, που μέρα – νύχτα σας φιλούν. Νάν’ η ζωή μου κάποια χίμαιρα και σα σκοπός εαρινός, νάν’ η ζωή μου εσπερινός σε φώτα αβέβαια κ΄ εφήμερα, νάν’ η ζωή μου κάποια χίμαιρα και σα σκοπός εαρινός. Μην πείτε τάχα πως κουράστηκα το κάθε νέο να λαχταρώ, τόσο φριχτά κι ας δοκιμάστηκα μέσα στης Μοίρας το χορό, μην πείτε τάχα πως κουράστηκα το κάθε νέο να λαχταρώ.

ΕΠΙΛΟΓΟΣ Τεύκρου Ανθια

Αλήτη! Απόψε είν’ η βραδιά τόσο καλή, τόσο καλή. Μπορείς να πας να κοιμηθείς σ’ ένα παγκάκι, Αλήτη! Πλάτυνε η Σκέψη τη ζωή τόσο πολύ, τόσο πολύ, που ’κανε ο άνθρωπος τη Γη κι όλο το Σύμπαν: σπίτι. Δεν έχεις δάκρυα να θρηνείς, ούτε κουράγιο να πονείς, ούτε κραυγές υστερικές να βγάνεις πέρα ως πέρα. Είσ’ ένα κύμα σιωπηλό μιας τρικυμίας παντοτινής, που γαληνεύει ανήσυχα στην ήσυχην εσπέρα. Κι όταν θα βρεις το λυτρωμό σ’ ένα παγκάκι ξαπλωμένος, και θα σιγήσει ο σίφουνας κι η θύελλα της ζωής σου, Αλήτη! δεν θα πεις ποτέ πως ήσουν κουρασμένος απ’ τον αγώνα τον σκληρό της άρρυθμης ψυχής σου. Αλήτη! Απόψε είν’ η βραδιά τόσο καλή, τόσο καλή. Μπορείς να πας να κοιμηθείς σ’ ένα παγκάκι, Αλήτη! Πλάτυνε η Σκέψη τη ζωή τόσο πολύ, τόσο πολύ, που ’κανε ο άνθρωπος τη Γη κι όλο το Σύμπαν: σπίτι.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Προπώληση εισιτηρίων: 99753388 (Περιορισμένος αριθμός θέσεων) Σινά 16γ, Έγκωμη Παραστάσεις Σάββατο 4/12 & 18/12 (16:00 και 17:30) Κυριακή 5/12, 12/12 & 19/12 (10:00, 11:30, 16:00 και 17:30) * Οι παραστάσεις θα αρχίζουν ακριβώς στην ώρα τους. Τηρούνται όλα τα μέτρα προστασίας κατά του Covid-19. Απαραίτητη η προσκόμιση του Safepass στην είσοδο.

Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΔΕΥΤΕΡΑ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

3

ένα Συνέδριο μαχητικό, αντάξιο της ιστορίας μας Από την 1η σελίδα Ακόμα και μέσα σε αυτή τη δύσκολη περίοδο που ανασκοπεί το επερχόμενο Συνέδριο, η ΠΕΟ πέτυχε σημαντικές κατακτήσεις για τους εργαζόμενους, όπως είναι για παράδειγμα η ανανέωση των συμβάσεων στην οικοδομική και ξενοδοχειακή βιομηχανία, όπου επιτεύχθηκαν όχι μόνο βελτιώσεις στους όρους απασχόλησης, αλλά κυρίως η νομοθετική κατοχύρωση βασικών προνοιών των αντίστοιχων Συλλογικών Συμβάσεων, που ανοίγουν το δρόμο για όλες τις υπόλοιπες κλαδικές συμβάσεις. Κυρίαρχη προτεραιότητα της ΠΕΟ στις σημερινές συνθήκες είναι ο αγώνας για υπεράσπιση της εργασίας με δικαιώματα και για ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις μέσα από συλλογικές συμβάσεις. Προμετωπίδα των διεκδικήσεων στην αμέσως επόμενη χρονική περίοδο είναι η νομοθετική ρύθμιση για την κατοχύρωση κατώτατου μισθού και μίνιμουμ όρων εργοδότησης για όλους τους εργαζόμενους μέσα από διαδικασία που να σέβεται και να στηρίζει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Σε κάθε κλάδο οι συλλογικές συμβάσεις προβλέπουν κατώτατο μισθό και μίνιμουμ ωφελήματα, επειδή όμως πολλοί εργοδότες δεν τα σέβονται και δεν τα εφαρμόζουν, η απαί-

τηση της ΠΕΟ είναι να καταστούν νομικά υποχρεωτικά. Εκεί όπου δεν υπάρχουν Συλλογικές Συμβάσεις, η ΠΕΟ ζητά να καθορίζεται κατώτατος μισθός και άλλα ωφελήματα μέσα από έναν τριμερή μηχανισμό, στη βάση αντικειμενικών και διαφανών κριτηρίων. Η ΠΕΟ διεκδικεί παράλληλα ένα σύγχρονο και αποτελεσματικό κοινωνικό κράτος, το οποίο να συμβάλει στη δικαιότερη ανακατανομή του παραγόμενου πλούτου, ώστε να μη φορτωθεί ξανά ο λογαριασμός και αυτής της κρίσης αποκλειστικά στις πλάτες των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των ευάλωτων ομάδων. Η ΠΕΟ διεκδικεί μεταξύ άλλων: - Επαρκείς συντάξεις και αξιοπρεπή ζωή για τους συνταξιούχους και κατάργηση του πέναλτι του 12% για όσους αποφασίζουν να ασκήσουν το δικαίωμα συνταξιοδότησης στο 63ο έτος. - Βελτιώσεις στο Γενικό Σχέδιο Υγείας. - Ενίσχυση των δημοσίων νοσηλευτηρίων, ώστε να αποτελέσουν στην πράξη τη ραχοκοκαλιά του Γενικού Συστήματος Υγείας και να είναι σε θέση να προσφέρουν έγκαιρη και ποιοτική περίθαλψη σε όσους την έχουν ανάγκη. - Πλήρη επαναφορά και καθολική

εφαρμογή της ΑΤΑ. - Μέτρα αντιμετώπισης της ακρίβειας. - Δημιουργία υποδομών για φύλαξη και φροντίδα παιδιών και στήριξη της εργαζόμενης γυναίκας. - Προγράμματα κοινωνικής στέγης για χαμηλά αμειβόμενους και ευάλωτες ομάδες. - Πολιτικές εξάλειψης των διακρίσεων και των ανισοτήτων. Πρόγραμμα Συνεδρίου 9.30 Άνοιγμα Εργασιών - Εκλογή Προεδρείου 9.40 Χαιρετισμός από Γενικό Γραμματέα Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ), Γιώργο Μαυρίκο 9.50 Χαιρετισμός από πρόεδρο DEVIS, Κοράλ Ασάμ 10.00 Φιλμάκι 10.10 Εισηγητική ομιλία από Γενικό Γραμματέα ΠΕΟ, Πάμπη Κυρίτση 11.00 Αποχώρηση προσκεκλημένων Πρωινή Σύνοδος 11.10 Έγκριση Ημερήσιας Διάταξης και Επιτροπών Συνεδρίου 11.15 Εισήγηση για Οργανωτική Πορεία 11.30 Οικονομική Έκθεση 11.40 Έγκριση ψηφοδελτίου 11.35 Συζήτηση

Εργασίες σε αλλοδαπούς σε βάρος Κυπρίων εργαζομένων

Απογευματινή Σύνοδος 14:15 Συζήτηση 17:00 Εκλογή Γενικού Συμβουλίου ΠΕΟ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 10 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021 Πρωινή Σύνοδος 9.15 Ανακοίνωση Αποτελεσμάτων Εκλογής Γενικού Συμβουλίου 9:30 Χαιρετισμός Οργανώσεων Εξωτερικού (Ελλάδα, Παλαιστίνη, Κούβα, Τουρκία) 09.55 Συζήτηση 11.30 Απάντηση στη συζήτηση 11:50 Έγκριση Απόφασης 28ου Συνεδρίου ΠΕΟ 12:15 Έγκριση άλλων ψηφισμάτων – μηνυμάτων 12.40 Κατάθεση αποτελεσμάτων Οργανωτικού Πλάνου – Βραβεύσεις 13.00 Κατάθεση Έκθεσης Εφορευτικής Επιτροπής 13.15 Διάλειμμα Απογευματινή Σύνοδος 14.00 Συνεδρία Νέου Γενικού Συμβουλίου ΠΕΟ 14.30 Ανακοίνωση αποτελεσμάτων εκλογής Γενικού Γραμματέα ΠΕΟ 14.40 Κλείσιμο Εργασιών Συνεδρίου από νέο Γενικό Γραμματέα

Μη επιβολή διοικητικού προστίμου για φορολογικές δηλώσεις μέχρι 6 Δεκεμβρίου

Απαράδεκτη ενέργεια από το Τμήμα Εργασίας Επιστολή στον Διευθυντή του Τμήματος Εργασίας απέστειλε η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ για το γεγονός ότι σε συγκεκριμένο αγρόκτημα, ενώ όλες οι εργασίες εκτός από τις εκκοπές φρούτων γίνονται από Κύπριους εργαζόμενους, στη βάση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, πριν μερικούς μήνες για αυτές τις εργασίες δόθηκαν άδειες για να γίνονται από αλλοδαπούς εργαζόμενους. Όταν η Συντεχνία αποτάθηκε για πληροφορίες στην εταιρεία, ενημερώθηκε πως το Τμήμα Εργασίας τής παραχώρησε άδειες εργασίας για εργαζόμενους από τρίτες χώρες. Αποτάθηκε ακολούθως στο Τμήμα Εργασίας, θέτοντας κάποια εύλογα ερωτήματα, χωρίς όμως ποτέ να λάβει κάποια απάντηση. Συγκεκριμένα, η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ζητά να πληροφορηθεί τα εξής: -Σε ένα χώρο εργασίας που υπάρχει Συλλογική Σύμβαση και Κύπριοι εργαζόμενοι που διεξάγουν τις αναγκαίες εργασίες, ποιος και γιατί αποφάσισε ότι πρέπει να γίνονται από εργαζόμενους τρίτων χωρών και

13.00 Διάλειμμα

όχι από Κύπριους, όπως μέχρι σήμερα, και στη βάση ποιας ΣΣΕ; -Γιατί παραγνωρίστηκε η Συντεχνία που έχει οργανωμένους τους εργαζόμενους στο αγρόκτημα; Γιατί κανένας από το Τμήμα δεν επικοινώνησε μαζί της, είτε για να πάρει πληροφορίες, είτε για να διευκρινίσει αν υπήρχαν ανάγκες που δεν μπορούσαν να καλυφθούν; Η Συντεχνία αναμένει άμεση απάντηση από το Τμήμα Εργασίας, τόσο για τους λόγους που δόθηκαν οι άδειες εργασίας, όσο και για διορθωτικές ενέργειές του.

Δεν θα επιβληθεί διοικητικό πρόστιμο για υποβολή δηλώσεων εισοδήματος Ατόμου 2020 (ΤΦ1), Αυτοεργοδοτούμενων με Λογαριασμούς (ΤΦ1Αυτ ) 2019 και Εισοδήματος Εταιρειών 2019 (ΤΦ 4), αναφέρει το Υπουργείο Οικονομικών σε ανακοίνωσή του. Συγκεκριμένα, αναφέρεται ότι ο Υπουργός Οικονομικών, στα πλαίσια διευκόλυνσης των φορολογουμένων και των φορολογικών τους συμβούλων, αποφάσισε ότι για Δηλώσεις οι οποίες θα υποβληθούν μέχρι και σήμερα, Δευτέρα 6 Δεκεμβρίου 2021, δεν θα επιβληθεί οποιοδήποτε διοικητικό πρόστιμο. Για Δηλώσεις οι οποίες θα υποβληθούν μετά την πιο πάνω ημερομηνία, θα επιβληθούν οι προβλεπόμενες από τη Νομοθεσία επιβαρύνσεις.

Λαϊκό Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης: Εκστρατεία συλλογής ειδών πρώτης ανάγκης Με την ευκαιρία των γιορτών των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, το Λαϊκό Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Λευκωσίας - Κερύνειας θα ετοιμάσει πακέτα αλληλεγγύης για οικογένειες που βρίσκονται σε πολύ δύσκολη οικονομική θέση. Η εκστρατεία θα διαρκέσει μέχρι τις 16 Δεκεμβρίου για να μπορέσει το Δίκτυο να καλύψει όσο το δυνατό περισσότερες ανάγκες. Χώροι συγκέντρωσης των προϊόντων είναι τα Επαρχιακά Οικήματα του ΑΚΕΛ, της ΠΕΟ, ΕΔΟΝ, ΠΟΓΟ και ΕΚΑ Λευκωσίας. Τα πακέτα αλληλεγγύης θα δοθούν κατόπιν αιτήσεως, στη βάση των κοινωνικοοικονομικών κριτηρίων

που διέπουν τη λειτουργία του Λαϊκού Δικτύου Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ανεργοι, λήπτες ΕΕΕ και γενικότερα άτομα που αποδεδειγμένα αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα). Η Διαχειριστική Επιτροπή εκφράζει τη βεβαιότητα ότι «και αυτή τη φορά θα υπάρξει θετική ανταπόκριση σε αυτό το κάλεσμα αλληλεγγύης. Εξάλλου είναι κοινός στόχος όλων η στήριξη των συνανθρώπων μας που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα. Ευχές για καλές γιορτές σε όλους, με την προσδοκία ότι θα ανατείλουν καλύτερες μέρες για την πατρίδα και το λαό μας».

4

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΔΕΥΤΕΡΑ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

ΕΠΕΤΕΙΑΚΑ

ΠΣΕ-ΠΕΟ: 80 ΧΡΟΝΙΑ ΖΩΗΣ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗΣ Το 2021 η ΠΣΕ-ΠΕΟ, η μαζικότερη και παλαιότερη εργατική ομοσπονδία της Κύπρου, συμπληρώνει 80 χρόνια ζωής. Η ιστορία του Κυπριακού Ταξικού Συνδικαλιστικού Κινήματος είναι μια ιστορία αγώνων που άρχισε πριν 80 χρόνια μέσα σε εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες, με παράνομες συνεδρίες και αυθόρμητες απεργίες, διαδηλώσεις και αιματηρές συγκρούσεις. Στις επόμενες εκδόσεις της εφημερίδας μας μέχρι και το επικείμενο Παγκύπριο Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας, θα παρουσιάσουμε επετειακά αφιερώματα στα 80χρονα της ΠΣΕ-ΠΕΟ μέσα από τη «Μηχανή του Χρόνου». Δ’ ΠΑΓΚΥΠΡΙΑ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗ 3031 ΜΑΡΤΙΟΥ 1946 - ΙΔΡΥΣΗ ΠΕΟ... Στις 30-31 Μαρτίου το 1946, ακολούθως μετά την ιστορική δίκη που διέλυσε την ΠΣΕ, πραγματοποιήθηκε η Δ’ Παγκύπρια Συντεχνιακή Συνδιάσκεψη που ενέκρινε την ίδρυση της ΠΕΟ. Στη συνδιάσκεψη που έγινε στο Νέο Λυρικό Θέατρο Λευκωσίας πήραν μέρος 646 αντιπρόσωποι 12.900 μελών από 93 συντεχνίες. Κύριο θέμα της συνδιάσκεψης ήταν το καταστατικό και οι κανονισμοί λειτουργίας της νέας Ομοσπονδίας, που μεταξύ άλλων ανέφεραν: «Βάση για κάθε εργατική νίκη είναι η ενότητα των δυνάμεων της εργατικής τάξης. Η εργατική ενότητα αποτελεί κύριο σύνθημα της Ομοσπονδίας. Η Ομοσπονδία διακηρύττει την προσήλωσή της προς το ιδεώδες της δημοκρατίας και του σοσιαλισμού και ταυτόχρονα προς το ιδεώδες της αυτοδιάθεσης και της ανεξαρτησίας όλων των λαών {...} Οφείλουμε όμως να καταστήσουμε σαφές ότι μέσα στις οργανώσεις μας δεν έχουν θέση εκείνα τα στοιχεία που πάντα έβλαπταν στο παρελθόν την εργατική υπόθεση. Θα δεχόμαστε όπως ουσιαστικά και στο παρελθόν κάθε τίμιο εργάτη, μη φασίστα εργάτη, κάθε δημοκράτη εργάτη, κάθε καλής πίστης εργάτη, ανεξάρτητα σε ποιο κόμμα ανήκει. Μέσα στες επαγγελματικές μας οργανώσεις έχει τη θέση του ο κάθε ένας που είναι καλής πίστης και είναι έτοιμος να δουλέψει τίμια και ειλικρινά για το καλό της εργατικής τάξης» {...} Η Συνδιάσκεψη εξέλεξε στην ηγεσία της ΠΕΟ τους ακόλουθους: Μιχάλη Μοντάνιο, Αντρέα Φάντη, Φυλακτή Παρτασίδη, Γεώργιο Φωτίου, Γαβριήλ Μακρή, Παυλάκη Γεωργίου, Γιάννη Τσίγγη, Παντίνο Μαυρογένη, Μιλτιάδη Μιλτιάδους, Γεώργιο Μηνά, Γεώργιο Σιάντο, Χριστόδουλο Νικολάου, Θέμη Κούτσιο, Μιχαλάκη Ολύμπιο, Άθω Κρινάνθη, Αντρέα Κίτση και Μεχμέτ Εμίν. Η ΠΕΟ καθοδήγησε και καθοδηγεί μέχρι σήμερα τους εργατικούς αγώνες του ταξικού μας συνδικαλιστικού κινήματος απαιτώντας σε όλους τους χώρους εργασίας καλύτερες συνθήκες για τους εργαζομένους, γι’ αυτό και είναι σημαντικό να παραμείνει δυνατή μέσα σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς που διανύουμε με αντίσταση και πάλη.

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΔΕΥΤΕΡΑ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

5

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ ΠΑΜΠΗΣ ΚΥΡΙΤΣΗΣ «Απαίτησή μας είναι αυτή η κυβέρνηση να σταματήσει να παρακολουθεί τις εξελίξεις αδιάφορα και να λάβει μέτρα για αντιμετώπιση της ακρίβειας, ιδιαίτερα στα είδη πρώτης ανάγκης». Θα λάβει μέτρα μόνο αν ξεκινήσουν να μειώνονται τα κέρδη των επιχειρήσεων.

ΚΩΣΤΑΣ ΚΩΣΤΑ «Λύσεις υπάρχουν και τις προτείνουμε εδώ και χρόνια, αλλά η κυβέρνηση δεν έχει την πολιτική βούληση να προστατεύσει τους πολίτες από την αισχροκέρδεια και τα υπερκέρδη των εταιρειών». Μα αφού η κυβέρνηση προστατεύει πρώτα τα υπερκέρδη και τις εταιρείες!

ΑΡΙΣΤΟΣ ΔΑΜΙΑΝΟΥ «Ο Υπουργός Οικονομικών πρέπει να γίνει πιο ταπεινός έναντι της κοινωνίας και των πολιτικών δυνάμεων με λιγότερη αλαζονεία και δασκαλίστικες συμπεριφορές». Αν είναι κάτι που χαρακτηρίζει αυτή την κυβέρνηση είναι… η ταπεινοφροσύνη!

ΝΙΚΟΣ ΝΟΥΡΗΣ «Η χώρα βρίσκεται σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης και δεν υπάρχει καμία απολύτως δυνατότητα φιλοξενίας περισσότερων μεταναστών». Διότι αργήσατε να βάλετε συρματοπλέγματα παντού και να φτιάξετε τάφρους με κροκόδειλους!

ΕΦΑΛΤΗΡΙΟ ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ Στις 9-10 Δεκεμβρίου πραγματοποιείται το 28ο Συνέδριο της ΠΕΟ. Το 2021 είναι μια σημαδιακή χρονιά για την ΠΕΟ αφού συμπληρώνονται 80 χρόνια ζωής και δράσης για τους εργαζομένους. Με φάρο τις οκτώ δεκαετίες αγώνων που συνοδεύτηκαν με θυσίες, αλλά και κατακτήσεις για τους εργαζομένους, οι σύνεδροι θα ανασκοπήσουν την προηγούμενη τετραετία για να πορευτούν στα επόμενα χρόνια. Μια τετραετία δράσης με αγώνες σε πολύ δύσκολες συνθήκες που επηρέασαν αρνητικά τους εργαζομένους. Στο Συνέδριο πρέπει να ληφθούν αποφάσεις που θα καθοδηγήσουν το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα στους νέους αγώνες που έρχονται σύντομα. Στο άμεσο μέλλον υπάρχουν μεγάλα και σημαντικά ζητήματα στα οποία η ΠΕΟ θα μπει μπροστάρης στη διεκδίκηση και γι’ αυτό πρέπει να βγει ενδυναμωμένη από το συνέδριο. Δύο από αυτά είναι ο κατώτατος μισθός και η ΑΤΑ. Η ΠΕΟ έχει ξεκάθαρη θέση για το πώς πρέπει να θεσπιστεί ο κατώτατος μισθός και πρέπει να παλέψει για αυτήν για να μη μετατραπεί ο κατώτατος μισθός σε ταφόπλακα για τις συλλογικές συμβάσεις. Επίσης, διεκδικεί την πλήρη επαναφορά της ΑΤΑ ως μηχανισμού αποκατάστασης της αγοραστικής αξίας των μισθών. Ξέρουμε ποιοι είναι εναντίον μας, άλλοι κρυφά και άλλοι φανερά, ξέρουμε πόσο δύσκολοι είναι οι αγώνες που έρχονται αλλά τα 80 χρόνια δράσης της ΠΕΟ δεν αφήνουν σε κανέναν το περιθώριο να μην αγωνιστεί και να μην κερδίσει αυτό που οι εργαζόμενοι δικαιούνται! Το 28ο Συνέδριο της ΠΕΟ λοιπόν αποτελεί εφαλτήριο για νέους αγώνες και διεκδικήσεις.

ΔΙΑΧΩΡΙΖΟΥΝ ΥΙΟΘΕΤΟΥΝ ΤΑ ΤΟΥΣ ΞΕΝΟΥΣ ΜΕ ΨΕΜΑΤΑ ΤΩΝ ΤΑΞΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΝΕΟΝΑΖΙ Την ώρα που γράφονταν αυτές οι γραμμές -30 Νοεμβρίου- η Αστυνομία έψαχνε τα πτώματα δύο αλλοδαπών γυναικών που εξαφανίστηκαν από τις 17 Νοεμβρίου. Η υπόθεση αυτή θυμίζει τις εξαφανίσεις των γυναικών που σκότωσε ο «Ορέστης». Δεν ξέρουμε ποια θα είναι η κατάληξη των ερευνών και ποιες ενέργειες έγιναν όλες τις προηγούμενες μέρες πριν βρουν τα στοιχεία που δείχνουν ένα φρικιαστικό έγκλημα, αλλά φαίνεται ότι ως κοινωνία, ως συντεταγμένο κράτος, δεν μάθαμε και πολλά πράγματα από την υπόθεση με τα πτώματα αλλοδαπών γυναικών και παιδιών σε βαλίτσες. Η «συγγνώμη ανεξάρτητα αν τα θύματα ήταν αλλοδαπές» του Προέδρου Αναστασιάδη δεν ήταν αρκετή. Και κυρίως δεν ήταν ειλικρινής αφού έχουμε ένα κράτος, μια κυβέρνηση που εξακολουθεί να διαχωρίζει τους αλλοδαπούς με ταξικό κριτήριο. Εάν ο αλλοδαπός/ή έχει εκατομμύρια, του/της δίνουμε και υπηκοότητα. Αν είναι φτωχός και κατατρεγμένος, πιθανόν να πέσει θύμα δολοφονίας και να μην τον ψάξουμε καν.

Η τακτική του κυνηγίου φαντασμάτων και μαγισσών είναι μόνιμη επωδός των ρατσιστικών και νεοναζιστικών κινημάτων που χρησιμοποιούν το ψέμα και το λαϊκισμό για να στοχοποιήσουν μεγάλες ομάδες πληθυσμού ή κοινωνικές ομάδες. Σταθερά, από τον καιρό των ναζί του Χίτλερ, στο στόχαστρο του παραληρήματος βρίσκεται πάντοτε η Αριστερά ως ο μεγάλος εχθρός του φασισμού. Το πιο τραγικό εδώ στην Κύπρο είναι ότι σε αυτόν το μύλο του ρατσισμού, αντικομμουνισμού, χύνουν νερό και άνθρωποι που αυτοπαρουσιάζονται πιο αριστεροί και πιο επαναστάτες από το κόμμα της Αριστεράς, το ΑΚΕΛ. Το να υιοθετεί κάποιος τα όποια αφηγήματα και παραμύθια στελεχών του παραρτήματος της Χρυσής Αυγής ενάντια στο ΑΚΕΛ, τον κάνει συνένοχο με τους νεοναζί. Ένα είναι να διαφωνείς πολιτικά με ένα κόμμα και να ασκείς κριτική και άλλο είναι να ταυτίζεσαι με τα ψέματα και τον μισαλλόδοξο λόγο των νεοναζί. Ξεκάθαρα.

ΤΖΟΝ ΛΟΟΥ

ΠΡΟΛΕΤΑΡΙΟΣ

ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΝΕΟΙ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΠΛΗΡΗ ΑΔΡΑΝΕΙΑ Ανησυχητικές διαστάσεις προσλαμβάνει στις τάξεις των νέων το φαινόμενο «NEET», δηλαδή ο αριθμός όσων βρίσκονται σε πλήρη αδράνεια αφού δεν συμμετέχουν ούτε στην απασχόληση, ούτε στην εκπαίδευση, ούτε σε προγράμματα κατάρτισης (Not in Education, Employment, or Training). Σύμφωνα με στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, τα οποία δόθηκαν την περασμένη βδομάδα στη δημοσιότητα, το τρίτο τρίμηνο 27.956 νέοι κάτω των 29 ετών βρίσκονταν σε πλήρη αδράνεια. Μάλιστα, το ποσοστό εκτοξεύτηκε στο 16,9%, σε σύγκριση με 14,3% το προηγούμενο τρίμηνο. Χάνεται μια ολόκληρη γενιά από το success story της κυβέρνησης. Κατά τ’ άλλα οι κυβερνώντες επικαλούνται μόνο τους δείκτες και τις μετρήσεις που δεν κάνουν ζημιά στο επικοινωνιακό τους προφίλ. ΝΕΟΣ

6

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΔΕΥΤΕΡΑ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

ΕΠΩΝΥΜΑ

ΔΩΣΤΕ ΛΥΣΕΙΣ, ΟΧΙ ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ Όπως είναι γνωστό, τα σχέδια στήριξης των εργαζομένων και των επιχειρήσεων λόγω Covid-19 από την 31 Οκτωβρίου, με απόφαση της κυβέρνησης, καταργούνται. Με το κλείσιμο των ξενοδοχείων για τη χειμερινή περίοδο 2021-2022 όλοι οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία θα πρέπει να εγγραφούν στα Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας ως κανονικοί άνεργοι, στη βάση της συμφωνίας μεταξύ Συντεχνιών και Συνδέσμων Ξενοδόχων για τις χειμερινές αναστολές. Γνωρίζοντας ότι με βάση τις πρόνοιες του νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων ο υπολογισμός του ύψους του ανεργιακού επιδόματος βασίζεται στις εισφορές του προηγούμενου ασφαλιστέου έτους, δηλαδή στην περίπτωσή μας το 2020, δικαιολογημένα οι χιλιάδες των εργαζομένων στα ξενοδοχεία και το Συνδικαλιστικό Κίνημα εξέφρασαν τις έντονες ανησυχίες τους, γιατί είτε πολλοί δεν θα δικαιούντο ανεργιακό, ή το ανεργιακό τους θα ήταν πολύ χαμηλό, αφού είτε δεν θα συμπλήρωναν πολλοί τις απαιτούμενες από το νόμο εισφορές ή αν τις συμπλήρωναν θα ήταν όχι στον κανονικό μισθό, αλλά στο μισθό που

πήραν για όσες μέρες ερόπως προνοεί σχετικό διάγάστηκαν μέσα στο 2020. ταγμα της Υπουργού από τον Ύστερα από αίτημα των περασμένο Μάη, και το γεγοΣυντεχνιών, πραγματονός ότι οι διαδικασίες μέχρι ποιήθηκε συνάντηση με την έγκριση και καταβολή την Υπουργό Εργασίας, των ανεργιακών επιδομάτων στην οποία παρευρέθηκαν καθυστερεί υπερβολικά, με και οι εκπρόσωποι των εραποτέλεσμα οι εργαζόμενοι γοδοτικών Συνδέσμων και την ώρα που έχουν ανάγκη στην οποία αποφασίστηκε να μένουν εκτεθειμένοι και ο υπολογισμός του ανερ- Του Λευτέρη το «δώρο» της πιο πάνω απόγιακού επιδόματος για το Γεωργιάδη, φασης να μετατρέπεται σε 2021-2022 να υπολογίζε- Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ δώρο άδωρο. ται με βάση τις απολαβές Στην Επιτροπή Εργασίας και τις εισφορές του 2019 της Βουλής, όπου εγκρίθηκε ή του 2020, όποιο είναι ψηλότερο για σχετικό νομοσχέδιο για την παροχή τον εργαζόμενο. της εξουσίας στην Υπουργό ΕργασίΤαυτόχρονα, για όσους δεν θα ας για ρύθμιση του τρόπου υπολοπληρούνται τα κριτήρια για παροχή γισμού των ανεργιακών επιδομάτων ανεργιακού επιδόματος, θα ετοιμα- τον χειμώνα 2021-2022, η Υπουργός στεί, σε συνεργασία με την ΑΑνΑΔ, Εργασίας δεν έπεισε ότι το πρόβληπρόγραμμα κατάρτισης με €500,00 μα αυτό θα επιλυθεί. επίδομα κατάρτισης. Η επίκληση της διαδικασίας που Ως εδώ όλα καλά και αποφεύγεται υφίσταται ότι πρέπει να τηρηθεί, όντως η πιθανότητα χιλιάδες νοικο- γιατί πρέπει να ελέγχεται ότι δεν θα κυριά να μείνουν το χειμώνα εκτε- καταβάλλονται ανεργιακά επιδόμαθειμένα χωρίς εισόδημα. τα σε άτομα που πιθανόν να λείπουν Η ανησυχία μας πλέον εστιάζεται στο εξωτερικό, καταδεικνύει ότι το σε δύο πράγματα. πρόβλημα των χιλιάδων αυτών εργαΣτο γεγονός ότι δεν έγιναν μέχρι ζομένων δεν γίνεται κατανοητό. στιγμής οι πιστώσεις των λογαριαΔεν είναι δυνατό επειδή κάποιοι σμών των εργαζομένων για το 2020, πιθανόν να ξεγελάσουν το Ταμείο

Κοινωνικών Ασφαλίσεων να τιμωρούνται συλλήβδην χιλιάδες δικαιούχοι του ανεργιακού επιδόματος. Δεν είναι δυνατό να τίθεται εδώ και χρόνια αυτό το πρόβλημα προς το Υπουργείο και τη Βουλή και η απάντηση της Υπουργού Εργασίας να παραμένει η ίδια επωδός με την υπόσχεση ότι θα κάνουν ό,τι μπορούν. Δεν είναι δυνατό από την ώρα που υπάρχει ένα τέτοιο πρόβλημα να μην μπορεί το Υπουργείο να δώσει λύση σε γραφειοκρατικές διαδικασίες που ταλαιπωρούν και εξευτελίζουν τις χιλιάδες των εργαζομένων που ζητούν το αυτονόητο: το δικαίωμά τους να έχουν έγκαιρα, την ώρα που έχουν ανάγκη, το δικαίωμά τους για αξιοπρεπή διαβίωση. Όσο κι αν εκτιμούμε τη θετική ανταπόκριση στο θέμα του υπολογισμού των ανεργιακών επιδομάτων, ο κόσμος υποφέρει και επιβιώνει με μεγάλη δυσκολία εδώ και δύο περίπου χρόνια. Είναι εξαντλημένη και η υπομονή τους και οι ίδιοι. Κατάντησαν, κατά την κυπριακή, «να θκιακωνούν» για να ζήσουν. Επιτέλους, βρείτε τις λύσεις. Φτάνουν τα λόγια και οι υποσχέσεις.

Προβλέψεις Κομισιόν για την Κύπρο: Η ακρίβεια και οι πιέσεις στα νοικοκυριά συνεχίζονται Επιστροφή του ΑΕΠ στα προ της πανδημίας επίπεδα μέχρι το τέλος του 2021 προβλέπει η Κομισιόν για την Κύπρο. Εκτιμά, ωστόσο, ότι οι πιέσεις στην αγορά εργασίας και ιδιαίτερα στους μισθούς των εργαζομένων θα συνεχιστούν για αρκετούς μήνες ακόμη. Σύμφωνα με τις φθινοπωρινές οικονομικές προβλέψεις της Κομισιόν για την Κύπρο, οι οποίες δόθηκαν στη δημοσιότητα, το 2021 το ΑΕΠ θα αυξηθεί με ρυθμό 5,4%, καλύπτοντας τις απώλειες λόγω της πανδημίας (2020: -5.2%). Εκτιμάται επίσης ότι η ανάπτυξη θα συνεχιστεί με ρυθμό 4,2% το 2022 και 3,5% το 2023. Την ίδια ώρα, ωστόσο, εκτιμάται ότι θα συνεχιστούν οι πιέσεις στην αγορά εργασίας. Συγκεκριμένα, εκτιμάται ότι το 2021 θα κλείσει με ανεργία 7,5%, σε σύγκριση με 7,6% το προηγούμενο έτος, αλλά και ότι το ποσοστό θα παραμείνει σε υψηλά επίπεδα κατά το 2022 (7,1%) και 2023 (6,6%). Εκτιμάται επίσης ότι το πραγματικό μοναδιαίο κόστος εργασίας θα μειωθεί φέτος κατά 3,9%, ενώ το 2022 θα μειωθεί περαιτέρω

κατά 0,8%. Ακόμη, εκτιμάται ότι οι πληθωριστικές πιέσεις θα συνεχιστούν για μεγάλο χρονικό διάστημα. Συγκεκριμένα, εκτιμάται ότι ο Εναρμονισμένος Δείκτης Τιμών Καταναλωτή θα αυξηθεί φέτος κατά 1,9% (σε σύγκριση με -1,1% το προηγούμενο έτος), ενώ θα συνεχίσει να αυξάνεται το 2022 (+1,7%) και το 2023 (+1,2%). Επιπρόσθετα, εκτιμάται

ότι ο ρυθμός αύξησης των αποταμιεύσεων των νοικοκυριών θα μειωθεί από 8% το 2020 σε 7,1% το 2021 και 6,8% το 2022. Όσον αφορά το δημόσιο χρέος, εκτιμάται ότι θα μειωθεί από 115,3% το 2020 σε 104,1% το 2021, 97,6% το 2022 και 93,4% το 2023. Εκτιμάται επίσης ότι το δημοσιονο-

Σεμινάριο ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Αμμοχώστου Πετυχημένο από όλες τις απόψεις ήταν το σεμινάριο που πραγματοποίησε η Συντεχνία Ξενοδοχοϋπαλλήλων της ΠΕΟ Αμμοχώστου την Τετάρτη 17 Νοεμβρίου, με θέμα τις κοινωνικές ασφαλίσεις, τα προβλήματα που υπάρχουν και τις απαιτήσεις της ΠΕΟ και ΕΚΥΣΥ για επίλυσή τους, όπως είναι η απαίτηση για να καταργηθεί το πέναλτι 12% στις συντάξεις όσων επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν στο 63ο έτος της ηλικίας τους, η βελτίωση της νομοθεσίας για το δικαίωμα σε σύνταξη χηρείας σε όλους τους άντρες χήρους, η βελτίωση των συντάξεων κ.ά. Το θέμα παρουσίασε ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κώστας Σκαρπάρης.

μικό έλλειμμα θα μειωθεί από -5,7% το 2020 σε -4,9% το 2021, -1,4% το 2022 και -0,9% το 2023. Σύμφωνα με την Κομισιόν, οι πιο σημαντικοί κίνδυνοι για τις δημοσιονομικές προοπτικές είναι οι ακόλουθοι: • Ενδεχόμενη ενεργοποίηση υποχρεώσεων του κράτους (π.χ. λόγω των κρατικών εγγυήσεων). • Η δημοσιονομική βιωσιμότητα του ΓεΣΥ. • Ο δημοσιονομικός αντίκτυπος της προβλεπόμενης επέκτασης της ΚΕΔΙΠΕΣ (σ.σ.: λόγω της μετεξέλιξής της και της συνεπακόλουθης απορρόφησης από τις τράπεζες των μη εξυπηρετούμενων δανείων με υποθήκη την πρώτη κατοικία). Το Υπουργείο Οικονομικών ανέφερε σε ανακοίνωσή του ότι «οι φθινοπωρινές προβλέψεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής αναγνωρίζουν την ισχυρή ανάκαμψη που κατέγραψε το ΑΕΠ της Κύπρου κατά το 2021». Αναφέρεται επίσης ότι οι προβλέψεις της ΕΕ για τα έτη 2022-2023 είναι ακόμη υψηλότερες από αυτές του Υπουργείου.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΔΕΥΤΕΡΑ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

7

ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΠΟΥ ΝΑ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ Με επιτυχία και αρκετό ενδιαφέρον από άλλες συντεχνίες, φορείς, οργανισμούς και άτομα πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 30 Νοεμβρίου στη Λευκωσία η ημερίδα της ΠΕΟ με θέμα «Η νομοθετική κατοχύρωση ελάχιστων μισθών ως μέρος της διαδικασίας ρύθμισης των Εργασιακών Σχέσεων». Στην ημερίδα κατέθεσαν εισηγητικές ομιλίες ο ΓΓ της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, η Catarina Braga, εκπρόσωπος του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, ο Oliver Ropke, πρόεδρος Ομάδας Εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή, Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή και ο Miquel Mauricio, εκπρόσωπος CGTP Πορτογαλίας. Στα πλαίσια της ημερίδας έγινε συζήτηση στην οποία συμμετείχαν αρκετοί από τους παρευρισκόμενους.

ότι οι διαπραγματεύσεις που ξεκίνησαν για τη θέσπιση κατώτατου μισθού είναι ένα σημαντικό βήμα και συμπίπτει με την έγκριση οδηγίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετικά με τους κατάλληλους κατώτατους μισθούς στην Ευρώπη. «Μια οδηγία που εμείς, οι συνδικαλιστές, ελπίζουμε ότι θα διασφαλίσει ότι όλοι οι εργαζόμενοι στην ΕΕ θα έχουν ένα ελάχιστο όριο αξιοπρέπειας στους μισθούς τους, το οποίο θα τους προστατεύει από τους μισθούς φτώχειας και την εργασιακή φτώχεια», τόνισε ο κ. Röpke. Το ζήτημα, πρόσθεσε, είναι περίπλοκο και έχει προκαλέσει μια παθιασμένη συζήτηση -συμπεριλαμβανομένου του ευρωπαϊκού συνδικαλιστικού κινήματος. Μιλώντας για την ΕΟΚΕ, είπε πως μπορεί να διαδραματίσει ζωτικό ρόλο στο δημοκρατικό πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Αναφερόμενος στους κατώτατους μισθούς είπε ότι καθορίζουν ένα ελάχιστο επίπεδο κάτω από το οποίο δεν πρέπει να μειωθούν οι μισθοί και το επίπεδο αυτό θα πρέπει να διασφαλίζει ότι όλοι οι εργαζόμενοι έχουν αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο. «Ωστόσο, όπως γνωρίζουν οι συνδικαλιστές και όπως δείχνουν τα στοιχεία, ο καλύτερος τρόπος για να διασφαλιστούν δίκαιοι και αξιοπρεπείς μισθοί είναι μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων», υπέδειξε.

Διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας λόγω κατολίσθησης των μισθών

Στην εισήγησή του ο ΓΓ της ΠΕΟ παρέπεμψε στις εκθέσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για το ευρωπαϊκό εξάμηνο, αλλά και τις στατιστικές αναλύσεις της Eurostat που καταδεικνύουν ότι στην Κύπρο από το 2013 και μετά, η κοινωνική ανισότητα διευρύνεται ραγδαία και ότι κύρια αιτία γι’ αυτό είναι η απαξίωση της εργασίας και η κατολίσθηση των μισθών. Με βάση τα στοιχεία της Κυπριακής Στατιστικής Υπηρεσίας, μεταξύ 2012 και 2017 ο διάμεσος μισθός έχει υποχωρήσει κατά 7%, είπε ο Π. Κυρίτσης προσθέτοντας ότι στον ιδιωτικό τομέα και ιδιαίτερα στις πιο ευάλωτες ομάδες η υποχώρηση είναι πολύ μεγαλύτερη από ό,τι η μέση υποχώρηση. «Για δε τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας η κατάσταση είναι εξοργιστικά θλιβερή». Παραθέτοντας αποσπάσματα από τις εκθέσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, ο ΓΓ της ΠΕΟ τόνισε ότι οι διαπιστώσεις της ΕΕ συνηγορούν στο ότι η ραγδαία μείωση του εργατικού κόστους δεν αντανακλά σε βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας, αλλά ξεκάθαρα αντανακλά σε αύξηση των περιθωρίων κερδοφορίας. Είναι εμφανές, πρόσθεσε, ότι ο κύριος λόγος της μείωσης του εργατικού κόστους είναι η κατολίσθηση των μισθών. «Στις διαπιστώσεις της Ε.Ε. προσδιορίζονται και οι λόγοι. Είναι η μη εφαρμογή από τη μια των συλλογικών συμβάσεων και η επιβολή από την άλλη ‘‘ευέλικτων’’ μορφών εργοδότησης». Σ’ αυτή τη δύσκολη 10ετία, υπέδειξε, έχει επιβεβαιωθεί ξανά το γεγονός ότι στους χώρους που υπάρχει ισχυρή συνδικαλιστική οργάνωση και λειτουργεί η συλλογική διαπραγμάτευση, οι επιπτώσεις της κρίσης είναι κατά κανόνα πολύ λιγότερες. Έχοντας υπόψιν αυτές τις πραγματικότητες, σημείωσε μεταξύ άλλων ο ΓΓ της ΠΕΟ, το συνδικαλιστικό κίνημα θέτει σήμερα ως κυρίαρχη προτεραιότητα τον αγώνα για υιοθέτηση τέτοιων θεσμικών και νομοθετικών μέτρων, ώστε οι συλλογικές συμβάσεις όχι μόνο να συνομολογούνται, αλλά και να εφαρμόζονται. Ταυτόχρονα απαιτεί τη νομοθετικά κατοχυρωμένη διασφάλιση ενός ελάχιστου πλαισίου εργασιακών δικαιωμάτων και για εκείνους τους εργαζομένους που για τον ένα ή τον άλλο λόγο οι όροι εργοδότησής τους δεν καλύπτονται από συλλογική σύμβαση. Είπε ακόμα ότι ο διάλογος που έχει ανοίξει για την καθιέρωση κατώτατου μισθού, είναι αποτέλεσμα «κύρια της δικής μας πίεσης και ασφαλώς η κατάληξή του μπορεί να συμβάλει στην

Ο κατώτατος στην Πορτογαλία υποτιμάται συνεχώς και δεν επαρκεί για αντιμετώπιση του κόστους ζωής

αναρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και στην επαναφορά μιας στοιχειώδους ισορροπίας στο συσχετισμό δυνάμεων μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών».

Ο κατώτατος πρέπει να στηρίζει και να ενισχύει τις συλλογικές συμβάσεις

Για να γίνει όμως αυτό, πρόσθεσε ο Π. Κυρίτσης, για να είναι δηλαδή ολοκληρωμένη μια νομοθετική ρύθμιση και να πετυχαίνει το στόχο της πρέπει να στηρίζει και να ενισχύει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και συμβάσεις και όχι να τις ανταγωνίζεται και σε τελική ανάλυση να τις υποσκάπτει. Επανέλαβε παράλληλα την ξεκάθαρη θέση της ΠΕΟ ότι στους τομείς που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, ο κατώτατος μισθός και τα υπόλοιπα ωφελήματα υπάρχουν και είναι καθορισμένα. «Κατά συνέπεια εκείνο που πρέπει να γίνει, δεν είναι να εμφανίζεται και ένας άλλος κατώτατος και μάλιστα νομοθετικά θεσμοθετημένος, αλλά η υποχρέωση των εργοδοτών να εφαρμόζουν τον κατώτατο μισθό που προ-

βλέπεται από τη συλλογική σύμβαση να νομοθετηθεί». Για τους εργαζομένους που δεν καλύπτονται από συλλογική σύμβαση είναι αναγκαίο, τόνισε, να θεσμοθετηθεί μηχανισμός για την εισαγωγή νομοθετικά κατοχυρωμένου κατώτατου μισθού. «Για μας είναι θέμα αρχής ότι μια νομοθετικά κατοχυρωμένη πρόσβαση σε κατώτατο μισθό θα πρέπει να αφορά όλους τους εργαζομένους, χωρίς εξαιρέσεις. Προσέγγιση που θα αφήνει εργαζομένους έξω από αυτή τη ρύθμιση επειδή είναι ευάλωτοι και οι δυνατότητες αντίδρασής τους περιορισμένες ή και μηδαμινές θα ήταν και απαράδεκτη και επικίνδυνη», κατέληξε ο ΓΓ της ΠΕΟ.

Ο καλύτερος τρόπος διασφάλισης αξιοπρεπών μισθών είναι μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων

Στη δική του παρέμβαση, ο Oliver Röpke, πρόεδρος της Ομάδας Εργαζομένων της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής (ΕΟΚΕ), είπε

Ο εκπρόσωπος του πορτογαλικού συνδικάτου CGTP, Mauricio Miguel, μίλησε για το παράδειγμα της δικής του χώρας σε σχέση με τον εθνικό κατώτατο μισθό που σήμερα ανέρχεται σε 665 ευρώ. Παρουσίασε παράλληλα τα αιτήματα των συνδικάτων και τον τρόπο με τον οποίο η οδηγία της ΕΕ για τους κατώτατους μισθούς μπορεί να επηρεάσει τις αποδοχές και τη ζωή των εργαζομένων στη χώρα. «Η κατανομή του πλούτου μάς λέει πολλά για τις βαθιές ανισότητες και την κοινωνική αδικία που επικρατούν στην Πορτογαλία», τόνισε ο κ. Miguel, προσθέτοντας ότι επί του παρόντος το 56% του πλούτου βρίσκεται στα χέρια του 1% του πορτογαλικού πληθυσμού. «Το 1975, ως αποτέλεσμα της Επανάστασης του Απριλίου, το μερίδιο των μισθών στον εθνικό πλούτο ήταν 59% και τα έσοδα κεφαλαίου ήταν 24,3%. Στο τέλος του 2020, οι μισθοί ήταν μόνο 35%, ενώ τα έσοδα κεφαλαίου ήταν το 41% του εθνικού πλούτου. Το 2019, το 10% των Πορτογάλων εργαζομένων ήταν φτωχοί και το 19,8% του πληθυσμού κινδύνευε με φτώχεια. Το επικρατέστερο μοντέλο χαμηλών μισθών και ιδίως ο χαμηλός εθνικός κατώτατος μισθός είναι μία από τις κύριες αιτίες της φτώχειας», υπέδειξε. Είπε ακόμα ότι ο εθνικός κατώτατος μισθός στην Πορτογαλία υποτιμάται συνεχώς και δεν επαρκεί για να αντιμετωπίσει την αύξηση του κόστους ζωής. Σημείωσε επίσης ότι ο αριθμός των εργαζομένων που δεν καλύπτονται καν από τον κατώτατο μισθό αυξάνεται επίσης, ιδίως εκείνοι που εργάζονται για ψηφιακές πλατφόρμες. «Ο αγώνας των εργαζομένων νίκησε την κυβέρνηση που υλοποιούσε το σύμφωνο εκμετάλλευσης και εξαθλίωσης που επέβαλε η ΕΕ/ΔΝΤ (2011-2015). Ο εθνικός κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί από τότε, αλλά ανεπαρκώς για να αντιμετωπίσει το αυξανόμενο κόστος ζωής και να αντιμετωπίσει τις ανάγκες των εργαζομένων», σημείωσε μεταξύ άλλων.

8

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΔΕΥΤΕΡΑ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

Γ.Γ. της ΠΕΟ: Στόχος του Συνεδρίου είναι η ε των απορρυθμισμένων εργασιακών σχέσεων Συνέντευξη στην Άντρη Μιχαήλ Κάτω από ποιες κοινωνικοοικονομικές και πολιτικές συνθήκες πραγματοποιείται το 28ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ; Δεν χωράει αμφιβολία ότι το 28ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ πραγματοποιείται σε ιδιαίτερα δύσκολες και ιδιόμορφες συνθήκες. Οι όπου γης εργαζόμενοι είναι σήμερα αντιμέτωποι όχι μόνο με την απειλή της πανδημίας, αλλά και με την εργασιακή αβεβαιότητα, τη φτώχεια, την επιδείνωση των συνθηκών εργασίας. Είναι φανερό ότι με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές που κυριαρχούν, ο λογαριασμός της κρίσης επιχειρείται να φορτώνεται μονόπλευρα και δυσβάσταχτα στους πολλούς και αδύνατους, ενώ οι ισχυροί μένουν αλώβητοι και γίνονται και ισχυρότεροι. Στην Κύπρο, που η κρίση του κορονοϊού έρχεται ουσιαστικά να επεκτείνει μια προηγούμενη κρίση με το κούρεμα και το μνημόνιο, οι συνθήκες ζωής και δουλειάς των εργαζομένων την τελευταία δεκαετία επιδεινώνονται. Όποιος δει τις εκθέσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και τις στατιστικές αναλύσεις της Eurostat, θα δει καθαρά ότι το χαρακτηριστικό της οικονομικής και κοινωνικής εξέλιξης των τελευταίων χρόνων είναι η δραματική διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας. Παρόλο που η Κύπρος είναι μια χώρα με υψηλό γενικά ποσοστό συνδικαλιστικής πυκνότητας σε σχέση με άλλες χώρες, εντούτοις τα τελευταία χρόνια η επίδραση των Συλλογικών Συμβάσεων στη διαμόρφωση των μισθών είναι πάρα πολύ χαμηλή. Με λίγα λόγια, οι Συμβάσεις κατά κανόνα δεν εφαρμόζονται. Διαμορφώνονται έτσι συνθήκες εργοδοτικής αυθαιρεσίας, ενίοτε και ασυδοσίας. Δεν είναι λοιπόν τυχαίο ότι με βάση τα στοιχεία της Κυπριακής Στατιστικής Υπηρεσίας η κατανομή του εθνικού εισοδήματος έχει ανατραπεί άρδην σε βάρος της εργασίας. Πριν το 2013, το κομμάτι της πίτας που αφορούσε τα εισοδήματα από εργασία ήταν μεγαλύτερο από το κομμάτι που αφορούσε τα εισοδήματα από κέρδη και προσόδους. Σήμερα τα εισοδήματα από κέρδη και προσόδους υπερτερούν των εισοδημάτων από μισθούς πάνω από 10 ποσοστιαίες μονάδες. Έχοντας λοιπόν υπόψη αυτή την εικόνα, ποιο είναι, κατά τη γνώμη σας, το κυρίαρχο ζήτημα που θα αναδείξει το Συνέδριο; Το Συνέδριο θα αναδείξει ως κυρίαρχο ζήτημα το θέμα της επαναρρύθμισης των απορρυθμισμένων εργασιακών σχέσεων και της διασφάλισης αξιοπρεπούς εργασίας, η οποία να είναι ρυθμισμένη μέσα από Συλλογικές Συμβάσεις ή άλλες διαδικασίες συλλογικής διαπραγμάτευσης και κοινωνικού διαλόγου. Λόγω των απανωτών κρίσεων, οι συσχετισμοί δύναμης μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών έχουν ανατραπεί δραματικά. Η ανασφάλεια και ο φόβος της απώλειας της εργασίας έχει φέρει σε πολύ αδύνατη θέση τους εργαζόμενους, οι οποίοι αντιμετωπίζουν και τις συνέπειες του αθέμιτου ανταγωνισμού που δημιουργεί η εκμετάλλευση φτηνής εργατικής δύναμης ευάλωτων ανθρώπων, ιδιαίτερα μεταναστών. Γι’ αυτό η επαναρρύθμιση στις εργασιακές σχέσεις, στις σημερινές συνθήκες, για να

επιτευχθεί, χρειάζεται την παρέμβαση και τη συμβολή του κράτους και της πολιτείας. Πώς μπορεί να συμβάλει το κράτος και η πολιτεία στην επαναρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων; Εμείς αυτό που ζητούμε είναι τη στήριξη και την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των Συλλογικών Συμβάσεων μέσα από τη νομοθετικά κατοχυρωμένη υποχρέωση των εργοδοτών να σέβονται και να εφαρμόζουν τη Συλλογική Σύμβαση, η οποία διαμορφώνεται ελεύθερα ως αποτέλεσμα συλλογικής διαπραγμάτευσης. Σε αυτό το πλαίσιο, κεντρικό ζήτημα στο Συνέδριο θα είναι και η συζήτηση που άνοιξε με δική μας πίεση και επιμονή για την καθιέρωση, νομοθετικά, ελάχιστου μισθού. Ποια είναι η θέση της ΠΕΟ σχετικά με την καθιέρωση ελάχιστου μισθού; Η καθιέρωση ελάχιστου μισθού μπορεί να αποτελέσει σημαντικό βήμα στον αγώνα για ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις, με την προϋπόθεση όμως ότι θα γίνει με τέτοιο τρόπο που να στηρίζει και να υποστηρίζει τις Συλλογικές Συμβάσεις και όχι να τις υποσκάπτει. Εκεί που λειτουργούν οι Συμβάσεις υπάρχουν οι μισθοί πρόσληψης, οι οποίοι μάλιστα είναι συλλογικά συμφωνημένοι. Άρα το μόνο που υπολείπεται είναι αυτοί οι κατώτατοι μισθοί που προβλέπονται στις Συμβάσεις να καταστούν νομικά υποχρεωτικοί για όλους τους εργοδότες. Βέβαια, υπάρχουν και χώροι και κλάδοι της οικονομίας που δεν καλύπτονται

από Συμβάσεις και δεν υπάρχουν συμφωνημένοι όροι εργοδότησης. Εκεί θα πρέπει να δημιουργηθεί νομοθετικά μηχανισμός, μέσα από τον οποίο θα διαμορφώνονται ελάχιστοι μισθοί επαρκείς για αξιοπρεπή διαβίωση. Αναμένω ότι το Συνέδριό μας θα επιβεβαιώσει και θα αναδείξει αυτή τη προσέγγιση, κάνοντας ξεκάθαρο ότι δεν πρόκειται να συμφωνήσουμε η καθιέρωση με νομοθετικό τρόπο ενός εθνικού κατώτατου μισθού να μη συνδυαστεί και με την αναγνώριση της υπεροχής της ισχύος της Συλλογικής Σύμβασης σε σχέση με προσωπικά συμβόλαια ή άλλες προσωπικές συμφωνίες και ρυθμίσεις. Ένα από τα αιτήματα που έθετε το Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ τα προηγούμενα χρόνια ήταν η νομοθετική κατοχύρωση όρων των μεγάλων συμβάσεων στα ξενοδοχεία και τις οικοδομές. Αυτό το εργαλείο πώς εξυπηρετεί τους εργαζόμενους και τις Συντεχνίες; Είναι πολύ σημαντική η επιτυχία που είχαμε στην ανανέωση των δύο μεγάλων κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων στους τομείς των κατασκευών και των ξενοδοχείων και των κέντρων αναψυχής. Στην ανανέωση των Συμβάσεων αυτών δεν πετύχαμε μόνο βελτιώσεις στα ωφελήματα και στους μισθούς, αλλά πετύχαμε και κάτι εξαιρετικά σημαντικό για τις συνθήκες τις σημερινές. Επιβάλαμε, με την καλή έννοια, τη νομοθετική ρύθμιση της υποχρέωσης των εργοδοτών σε αυτούς τους κλάδους να εφαρμόζουν σημαντικά στοιχεία που περιλαμβάνουν οι συμβάσεις. Αυτή η επιτυ-

χία είμαστε σίγουροι ότι θα συμβάλει ουσιαστικά στη βελτίωση των όρων και των συνθηκών εργασίας σε αυτούς τους δύο κλάδους, ιδιαίτερα των νέων και των ευάλωτων εργαζομένων. Όλων εκείνων που οι εργοδότες τους αξιοποιούν τις συνθήκες φόβου και ανασφάλειας που επικρατούν για να καταπατούν τη σύμβαση και να μην εφαρμόζουν όσα όφειλαν να εφαρμόζουν με βάση τις συμφωνίες που συνυπογράφουμε με τους εργοδοτικούς συνδέσμους. Η ανανέωση αυτών των δύο Συμβάσεων με τις νομοθετικές ρυθμίσεις που έχουν συμφωνηθεί ανοίγει το δρόμο και για όλες τις υπόλοιπες Παγκύπριες Κλαδικές Συμβάσεις, για να προχωρήσουμε σε νομοθετική κατοχύρωση βασικών στοιχείων των Συμβάσεων. Μας ενισχύει αποφασιστικά στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου που έχει ξεκινήσει με αντικείμενο τη διαμόρφωση κατώτατου μισθού. Οι συμφωνίες αυτές και η νομοθετική τους ρύθμιση έχουν δώσει έναν καινούργιο αέρα στις εργασιακές σχέσεις στους δύο αυτούς μεγάλους κλάδους και αποτελούν ουσιαστικό κίνητρο και εργαλείο για να πετύχουμε μεγαλύτερη συσπείρωση και καλύτερη οργάνωση των εργαζομένων μέσα από τη διαδικασία της διεκδίκησης αυτών που και νομοθετικά σήμερα υποχρεώνονται να εφαρμόζουν οι εργοδότες. Δυστυχώς η πανδημία δεν επέτρεψε να δούμε ακόμα ολοκληρωμένα το αποτέλεσμα αυτών των ρυθμίσεων. Ζούμε ακόμη σε ρυθμούς πανδημίας Covid-19 και από τον Μάρτιο του 2020 είναι ομολογουμένως μια πολύ δύσκολη περίοδος. Το Συνδι-

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΔΕΥΤΕΡΑ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

επαναρύθμιση ν είχαν το 2019, πριν την εμφάνιση της πανδημίας.

καλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ τι έκανε για να προστατεύσει τους εργαζόμενους αυτό το διάστημα σε αυτές τις πρωτόγνωρες συνθήκες; Σε ό,τι αφορά την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της πανδημίας, έχουμε κάθε δικαίωμα να κοιτάζουμε τους εργαζόμενους κατ’ ευθείαν στα μάτια. Η παρέμβαση της ΠΕΟ στη διαμόρφωση αποφάσεων στήριξης των εργαζομένων με επιδόματα αλλά και για διατήρηση του συνεχούς της εργασίας και απαγόρευση των απολύσεων ήταν αποφασιστική. Όπως αποφασιστική ήταν η παρέμβασή μας ώστε να μην επηρεαστούν δυσμενώς τα δικαιώματα στην κοινωνική ασφάλιση -όπως το ανεργιακό επίδομα, το επίδομα ασθενείας ή ακόμα και τη σύνταξη- σε εργαζόμενους που έμειναν για μεγάλο διάστημα εκτός εργασίας, όχι λόγω δικής τους υπαιτιότητας αλλά λόγω των εξελίξεων και των αποφάσεων για αντιμετώπιση της πανδημίας. Ιδιαίτερα αποφασιστικοί είμαστε στα θέματα που αφορούν τους ξενοδοχοϋπάλληλους και γενικότερα τους εργαζόμενους του τουριστικού τομέα, οι οποίοι εργάζονται και σε ένα ιδιαίτερο καθεστώς με την εποχικότητα που απέκτησε η εργοδότηση αυτών των ανθρώπων. Στον τομέα αυτό δώσαμε πραγματικά μάχες για να προστατευτούν οι εργαζόμενοι, όχι μόνο να έχουν εισόδημα για αξιοπρεπή ζωή κατά την περίοδο που ήταν κλειστά τα ξενοδοχεία και τα κέντρα αναψυχής, αλλά να έχουν και την αναγκαία μεταχείριση από τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις, ώστε να μπουν απρόσκοπτα στη νέα περίοδο αναστολών αυτού του χειμώνα με εισοδήματα που να μην υπολείπονται από τα εισοδήματα που

Το ΓεΣΥ είναι μια κατάκτηση για την οποία η ΠΕΟ αγωνίστηκε για χρόνια. Μετά από 2,5 χρόνια περίπου από την εφαρμογή του, πώς κρίνετε την πορεία του; Όντως το ΓεΣΥ είναι μια μεγάλη κατάκτηση, η οποία έχει πολύ ευδιάκριτη τη σφραγίδα της ΠΕΟ. Για εμάς είναι σαφές ότι όχι μόνο η πολύχρονη και συστηματική πίεση και δράση από την πλευρά μας ήταν καθοριστικός παράγοντας για την προώθηση και υιοθέτηση του ΓεΣΥ, αλλά και στο τελευταίο στάδιο της εφαρμογής του, αν δεν κινητοποιούμασταν με αποφασιστικότητα και αν δεν συνενώναμε κοινωνικές δυνάμεις για άσκηση πίεσης, ο δρόμος που θα είχε πάρει η εφαρμογή του θα ήταν εντελώς διαφορετικός και σε άλλες κατευθύνσεις. Η σημερινή διακυβέρνηση ερωτοτροπούσε για μεγάλο χρονικό διάστημα με ανατροπή του χαρακτήρα του ΓεΣΥ στο οποίο είχαμε καταλήξει στο παρελθόν, με στόχο την εμπλοκή μεγάλων οικονομικών συμφερόντων στις διαδικασίες υλοποίησής του. Τελικά επιβάλαμε το μονοασφαλιστικό σύστημα, ώστε να βρίσκεται κάτω από τον δημόσιο έλεγχο και να στηρίζεται στην αλληλεγγύη και στην αρχή της ισότητας στην πρόσβαση. Αυτό βέβαια δεν σημαίνει ότι δεν χρειάζεται να γίνουν ακόμα αρκετά ώστε να αντιμετωπιστούν προβλήματα, αδυναμίες, ακόμα και στρεβλώσεις, για να βελτιώνεται το Σύστημα και να ανταποκρίνεται καλύτερα στις προσδοκίες τον εργαζομένων και γενικότερα των ασθενών. Ιδιαίτερα μας προβληματίζει η ασυνέπεια της κυβέρνησης όσον αφορά την αναβάθμιση, τον εκσυγχρονισμό και τη στήριξη των δημοσίων νοσηλευτηρίων. Εμείς θεωρούμε ότι τα δημόσια νοσηλευτήρια θα πρέπει να είναι η ραχοκοκαλιά του συστήματος και ο φρουρός του από τάσεις κατάχρησης ή και υπόσκαψης, οι οποίες θα μπορούσαν να το εκτρέψουν ή να το υποβαθμίσουν. Συμμετέχουμε στο Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας ασκώντας συνεχώς καλώς νοούμενη πίεση με προτάσεις και εισηγήσεις, αλλά και με αιτήματα, με στόχο να συμβάλουμε στην αντιμετώπιση των αδυναμιών, στη βελτίωση των διαδικασιών και στη δικαιότερη λειτουργία του συστήματος έναντι ευάλωτων ομάδων. Η ακρίβεια είναι ένα ζήτημα που απασχολεί όλο τον κόσμο και η ΠΕΟ έχει πάρει θέση, έχει καταθέσει εισηγήσεις και έχει πραγματοποιήσει και εκδηλώσεις διαμαρτυρίας. Ποιες είναι οι προτάσεις σας συγκεκριμένα; Η ακρίβεια ασφαλώς και απασχολεί την ΠΕΟ, όπως απασχολεί τον καθένα, γιατί η αύξηση των τιμών είναι ένας έμμεσος μηχανισμός μέσα από τον οποίο υποβαθμίζεται και υποτιμάται ο μισθός του καθενός. Όπως αντιδρούμε αποφασιστικά και έχουμε καταφέρει να περάσει και νομοθεσία που δεν επιτρέπει τη μείωση του μισθού ενός εργαζόμενου, είναι φυσιολογικό να αντιδρούμε και όταν αυτός ο μισθός μειώνεται έμμεσα, μέσα από την υπόσκαψη της αγοραστικής του αξίας από την αύξηση των τιμών. Αυτός ο αγώνας είναι μέρος των αγώνων της ΠΕΟ

9

Δεν θα επαναδιεκδικήσω, αλλά σίγουρα δεν θα αποστρατευτώ Ερώτηση: Όπως είπατε στο 27ο Συνέδριο, αυτό θα είναι το τελευταίο σας Συνέδριο ως Γ.Γ. της ΠΕΟ. Ήταν εύκολη απόφαση; Απάντηση: Μετά από 23 χρόνια, σίγουρα τέτοια απόφαση εύκολη δεν είναι. Ξεκαθαρίζω όμως ότι δεν είναι σημερινή, είναι μια απόφαση που την είχα ανακοινώσει αμέσως μετά το προηγούμενο Συνέδριο κατά τη διαδικασία της επανεκλογής μου ως Γενικού Γραμματέα της ΠΕΟ το 2017. Είναι μια συνειδητή απόφαση με κίνητρο να συμβάλει στην ανανέωση της ηγεσίας της ΠΕΟ, όχι μόνο σε πρόσωπα αλλά και σε ιδέες και πρακτικές, γιατί αυτή είναι η φυσική ροή των πραγμάτων. Στην ώρα της η μια γενιά πρέπει να αντικαθιστά την επόμενη. Υπάρχουν αξιόλογα στελέχη με ικανότητες και όρεξη για προσφορά, που θα συνεχίσουν να εργάζονται προς όφελος του εργατικού κόσμου. Ποτέ δεν ήμουν της λογικής του καρεκλοκένταυρου, αντιθέτως θέλω με το παράδειγμά μου να βοηθήσω στο να εμπεδωθεί αυτή η πεποίθηση. Σίγουρα δεν θα αποστρατευτώ, αφού υπάρχουν πολλοί τρόποι για να συνεισφέρει κάποιος και χωρίς κατ’ ανάγκη να βρίσκεται στην πρώτη γραμμή. Ερώτηση: Κάνοντας ένα σύντομο απολογισμό, πώς ήταν αυτή η διαδρομή; Απάντηση: Εκείνο που είναι σίγουρο είναι ότι είναι αρκετά μεγάλη. Από πολύ νέος επέλεξα να είμαι πολιτικά και κοινωνικά ενεργός και δεν μετανιώνω γι’ αυτή την επιλογή. Κοιτάζοντας ο καθένας πίσω, θα ήταν απογοητευτικό αν η ζωή μας περνούσε μέσα σε μια ουδετερότητα, στην αδιαφορία, σε μια αδρανή παρουσία. Η προσπάθειά μου ήταν πάντα να λειτουργώ ως άνθρωπος που προσπαθεί να αλλάξει τα πράγματα προς το καλύτερο, πιο προοδευτικό. Είναι μια διαδρομή με αρκετές επιτυχίες αλλά και απογοητεύσεις. Με νίκες και με λάθη. Με πολλά πράγματα να μένουν μισοτελειωμένα, αλλά νιώθοντας την αισιοδοξία πως θα τα τελειώσουν άλλοι συναγωνιστές οι οποίοι θα βρεθούν στο πηδάλιο της ΠΕΟ. Ξέρω ωστόσο πως τα χρόνια που ήμουν επικεφαλής της ΠΕΟ είχαμε μια ουσιαστική συμβολή σε αξιόλογες και σημαντικές κατακτήσεις σε μια δύσκολη εποχή αμφισβήτησης του Συνδικαλισμού και της Αριστεράς. Και αυτό, πρέπει να πω, είναι η μεγαλύτερή μου ικανοποίηση. από την πρώτη στιγμή δημιουργίας της. Από το 1945 η ΠΕΟ έδωσε σκληρές μάχες για τη διαμόρφωση μηχανισμών αναπλήρωσης της χαμένης αγοραστικής δύναμης των μισθών. Είναι πολύ γνωστός άλλωστε ο αγώνας του Τιμαρίθμου που ξεκίνησε επί Αγγλοκρατίας στα κυβερνητικά έργα και επεκτάθηκε σε όλους σχεδόν τους κλάδους των εργαζομένων τότε. Μέσα από αυτούς τους αγώνες και μέσα από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις επιβάλαμε το θεσμό της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής, ο οποίος έχει αυτόν τον προορισμό. Πρώτο λοιπόν και βασικό αίτημα που αναδεικνύεται σήμερα, μετά από την εμφάνιση του κύματος ακρίβειας που παρακολουθούμε να εξελίσσεται, είναι η λειτουργία της ΑΤΑ και η επαναφορά της, ώστε να αποδίδεται στους εργαζόμενους το 100% της απώλειας που έχουν οι μισθοί λόγω αύξησης των τιμών και όχι το 50%. Πότε θα ξεκινήσει ο διάλογος για επαναφορά της ΑΤΑ; Η υφιστάμενη συμφωνία για την ΑΤΑ είναι μεταβατική και λήγει στο τέλος του χρόνου. Κατά συνέπεια, στη διαδικασία της ανανέωσης αυτής της συμφωνίας θα μπούμε πολύ σύντομα και, όπως έχω πει, με ξεκάθαρη τοποθέτηση και ξεκάθαρη διεκδίκηση. Πώς κρίνετε την κυβερνητική πολιτική στο θέμα της ακρίβειας; Απαίτησή μας είναι αυτή η κυβέρνηση να σταματήσει να παρακολουθεί τις εξελίξεις αδιάφορα και να λάβει μέτρα για αντιμετώπιση της ακρίβειας, ιδιαίτερα στα είδη πρώτης ανάγκης. Πέραν από το θέμα της υλοποίησης του προγραμματισμού για φτηνή και καθαρή ενέργεια, στην οποία δυστυχώς έχει αποτύχει παταγωδώς, θα πρέπει να αξιοποιήσει υπάρχοντα εργαλεία, όπως είναι η μείωση του ΦΠΑ,

ώστε να απορροφήσει και το κράτος κόστος από αυτή την αύξηση, η διενέργεια πιο εξονυχιστικών ελέγχων από την πλευρά των αρμόδιων υπηρεσιών για αντιμετώπιση φαινομένων αισχροκέρδειας και η δυνατότητα καθιέρωσης πλαφόν με στόχο την προστασία των καταναλωτών από αυθαίρετες αυξήσεις σε είδη πρώτης ανάγκης. Ποιες είναι οι προτεραιότητες της ΠΕΟ όσον αφορά την κοινωνική πολιτική και το ρόλο του κοινωνικού κράτους; Το ξήλωμα του κοινωνικού κράτους από την κυβέρνηση του κ. Αναστασιάδη και του ΔΗΣΥ έπαιξε σημαντικό ρόλο στη δραματική διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας. Πρέπει να πω ότι δίνουμε ιδιαίτερη σημασία στο ρόλο που πρέπει να παίζει ένα σύγχρονο κοινωνικό κράτος στη δικαιότερη ανακατανομή του πλούτου και τη σμίκρυνση της κοινωνικής ανισότητας. Αγωνιζόμαστε για επαρκείς συντάξεις και αξιοπρεπή ζωή για τους συνταξιούχους, για κατάργηση του πέναλτι του 12%, στήριξη και προστασία του ΓεΣΥ και των δημοσίων νοσηλευτηρίων, αλλά και για βελτιώσεις στο σύστημα που να το καθιστούν ακόμα πιο αποτελεσματικό και ισορροπημένο. Ζητούμε τη λήψη μέτρων αντιμετώπισης της ακρίβειας και πλήρη επαναφορά και καθολική εφαρμογή της ΑΤΑ, τη δημιουργία υποδομών φύλαξης και φροντίδας παιδιών και στήριξης της εργαζόμενης γυναίκας καθώς και προγράμματα κοινωνικής στέγης. Θέλουμε ακόμη πιο ουσιαστική φροντίδα για τους ανάπηρους και περισσότερη στήριξη στα πολυμελή νοικοκυριά και στα νοικοκυριά με φοιτητές και γενικά πολιτικές εξάλειψης των διακρίσεων και των ανισοτήτων.

10

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΔΕΥΤΕΡΑ 1 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

Αποφύγετε επικίνδυνα δώρα για τα παιδιά τα Χριστούγεννα Προειδοποιήσεις/εισηγήσεις κυρίως προς τους γονείς για επικίνδυνα δώρα που πρέπει να προσέξουν να αποφύγουν να δώσουν στα παιδιά τα Χριστούγεννα αλλά και χρήσιμα δώρα φιλοξενεί άρθρο στο πανεπιστήμιο Harvard. Συγκεκριμένα, η εκδότρια της σχολής Harvard Health Publishing, Claire McCarthy, επικαλείται λίστα του US PIRG (Public Research Research Group) με είδη παιχνιδιών που πρέπει να προσπαθούν να αποφύγουν οι άνθρωποι αυτή την περίοδο, όπως είναι: Παιχνίδια με δυνατούς ήχους: Οι δυνατοί θόρυβοι μπορούν πραγματικά να βλάψουν την ακοή. Δεδομένου σε πόσο θόρυβο καταλήγουμε να είμαστε εκτεθειμένοι σε όλη τη διάρκεια της ζωής μας και την πανταχού παρούσα χρήση των ακουστικών earbud, πραγματικά κανείς δεν θέλει από νωρίς σε μικρή ηλικία να έχει επιπλέον θόρυβο. Μπορείτε πάντα να απενεργοποιήσετε τον ήχο, αλλά ίσως είναι καλύτερο να μην αγοράσετε το παιχνίδι. Slime (Χλαπάτσες): Προφανώς, ορισμένες μάρκες έχουν υψηλά επίπεδα τοξικού βορίου! Φτιάξτε τη δική σας (υπάρχουν πολλές εύκολες συνταγές για το slime χωρίς βόιο) ή απλώς αποφύγετέ το εντελώς. Fidget spinners και άλλα παιχνίδια σχεδιασμένα για ενήλικες: Το «σχεδια-

σμένο για ενήλικες» είναι το βασικό σημείο εδώ καθώς δεν χρειάζεται να πληρούν τα πρότυπα ασφαλείας για τα παιδιά. Παιχνίδια με μικρά εξαρτήματα: Οτιδήποτε με μικρά εξαρτήματα εάν το παιδί είναι κάτω των 3 ετών - ή εάν υπάρχει ένα παιδί στο νοικοκυριό που είναι κάτω των 3 ετών. Διαβάστε τις ετικέτες ασφαλείας! Εάν δεν είστε βέβαιοι εάν ένα μέρος είναι πολύ μικρό, δείτε αν χωράει μέσα από ένα σωλήνα χαρτιού τουαλέτας. Αν το κάνει, είναι πολύ μικρό. Λάβετε επίσης υπόψη τα μικρά κομμάτια που μπορεί να βγουν, όπως τα μάτια σε ένα φουσκωτό ζώο.

Παιχνίδια «επώασης»: Αυτά καθώς εκκολάπτονται δημιουργούν μικρά κομμάτια που μπορούν να γίνουν - το μαντέψατε - κίνδυνοι πνιγμού. Μπαλόνια: Αυτοί είναι ο κορυφαίος κίνδυνος πνιγμού για τα παιδιά. Ποτέ δεν πρέπει να δίνουμε ένα τέτοιο δώρο σε παιδιά κάτω των 3 ετών και εκείνα μεταξύ 3 και 8 πρέπει να παρακολουθούνται στενά. Έξυπνα παιχνίδια και συσκευές: Ενδέχεται να συλλέγουν δεδομένα που προτιμάτε να μην κοινοποιηθούν και θα μπορούσαν να παραβιαστούν. Το Mozilla διαθέτει έναν εξαιρετικό πόρο για να σας

βοηθήσει να καταλάβετε ποιες συσκευές είναι ασφαλέστερες από άλλες. Μακιγιάζ: Προφανώς, μπορεί ορισμένα μακιγιάζ να περιέχουν αμίαντο και άλλες τοξικές χημικές ουσίες. Μαγνήτες σε παιχνίδια: Αυτό είναι ένα μεγάλο και σημαντικό όχι για οποιοδήποτε παιδί που μπορεί να βάλει το παιχνίδι στο στόμα του (ή τα αδέλφια οποιουδήποτε παιδιού που μπορούν να το κάνουν). Μικροί μαγνήτες στα παιχνίδια, πολλοί από τους οποίους είναι 10 φορές πιο ισχυροί από τους παραδοσιακούς μαγνήτες, μπορεί να είναι θανατηφόροι εάν ένα παιδί καταπιεί περισσότερα από ένα από αυτά. Μπορούν να συνδεθούν μέσω των τοιχωμάτων του εντέρου, οδηγώντας σε αποφράξεις και διατρήσεις. Το 2014, η Επιτροπή Ασφάλειας Προϊόντων Καταναλωτών των ΗΠΑ απαγόρευσε την πώληση αυτών των μαγνητών, αλλά μετά από αγωγή από εταιρεία μαγνητών, η απαγόρευση σταμάτησε το 2016. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι ο αριθμός επισκέψεων έκτακτης ανάγκης για κατάποση μαγνητών έχει αυξηθεί. Μεταχειρισμένα και παλαιότερα παιχνίδια: Ενώ τα περισσότερα από αυτά είναι πιθανότατα καλά, δεν έχουν πλέον τις ετικέτες ασφαλείας τους και δεν γνωρίζετε εάν μπορεί να έχουν ανακληθεί ή να σπάσουν με τρόπο που θα μπορούσε να τα κάνει λιγότερο ασφαλή.

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

ΥΓΕΙΑ

Συμβουλές για να απολαύσουμε τις γιορτές με ασφάλεια

Γιατί εμφανίζεται τα Χριστούγεννα η μελαγχολία των γιορτών;

Τα Χριστούγεννα είναι η αγαπημένη γιορτή των παιδιών. Το χριστουγεννιάτικο δέντρο, τα φωτάκια που αναβοσβήνουν, τα στολίδια, όλα συμβάλλουν στο να αποκτήσει το σπίτι μια «μαγική» διάσταση αυτές τις μέρες. Μην παραλείψετε όμως να βεβαιωθείτε ότι όλα είναι επιλεγμένα και τοποθετημένα με βάση κάποιους κανόνες ασφαλείας -για να εξασφαλίσετε ότι ο «σάκος του Αϊ-Βασίλη» δεν κρύβει δυσάρεστες εκπλήξεις. Για το λόγο αυτό σας δίνουμε μερικές πολύτιμες συμβουλές για να απολαύσουμε κι αυτές τις γιορτές χωρίς απρόοπτα για τα παιδιά μας. -Οι φανταχτερές γυάλινες μπάλες του δέντρου γίνονται εύκολα αιτία τραυματισμού μικρών παιδιών. Ας τις τοποθετούμε ψηλά στο δέντρο. -Τα φωτάκια του δέντρου καταλήγουν στην πρίζα, προσοχή στις πρίζες και στα ηλεκτρικά καλώδια. Υπάρχει πάντα κίνδυνος ηλεκτροπληξίας. -Τα παιχνίδια που θα φέρει ο Άγιος Βασίλης, ας είναι κατάλληλα για την ηλικία των παιδιών. Θα τα χαρούν περισσότερο! -Όσο χαρούμενες και αν είναι οι γιορτινές πλαστικές σακούλες, μην αφήνουμε τα παιδιά μας να παίζουν με αυτές, αν βάλουν μέσα το κεφάλι τους, υπάρχει φόβος ασφυξίας. -Προσοχή στις καραμέλες για τα μικρά παιδιά, μπορούν εύκολα να πνιγούν. -Τα οινοπνευματώδη και τα προϊόντα του καπνού να βρίσκονται πάντα εκεί που δεν τα φτάνουν τα μικρά παιδιά, για να αποφύγουμε τις δηλητηριάσεις. -Ποτέ τα παιδιά στην κουζίνα χωρίς επίβλεψη, προσοχή στις καυτές επιφάνειες και μην ξεχνάμε, το χερούλι της κατσαρόλας να μην εξέχει. -Μέρες διακοπών. Χαρούμενα παιδιά στο σπίτι γεμάτα ζωντάνια. Προσοχή στις μπαλκονόπορτες και στα γυάλινα τραπέζια προς αποφυγή σοβαρών τραυματισμών. -Στις γιορτές έχουμε αγορές και πολυκοσμία. Όταν βγαίνουμε με τα παιδιά μας να τα κρατάμε πάντα από το χέρι, από τη μέσα πλευρά του πεζοδρομίου.

Χαρά και ξεκούραση ή άγχος και θλίψη; Οι γιορτές προκαλούν συνήθως αυτά τα συναισθήματα και ειδικά την περίοδο της οικονομικής κρίσης και της πανδημίας, οι άνθρωποι που αισθάνονται μελαγχολία μέσα στο εορταστικό κλίμα των Χριστουγέννων φαίνεται ότι είναι πιο πολλοί, από ότι προηγούμενα χρόνια. Ανεξάρτητα όμως από την οικονομική κατάσταση του καθενός, πολλοί είναι οι λόγοι που προκαλούν θλίψη και άγχος την περίοδο των γιορτών. Αρχικά, είναι οι αναμνήσεις και τα οικογενειακά βιώματα που ξυπνούν στις γιορτές, όπως π.χ. αν υπήρχαν εντάσεις και τσακωμοί γύρω από το χριστουγεννιάτικο τραπέζι. Ρόλο παίζει και το νόημα που έχει δώσει ο καθένας στις γιορτές, αν θεωρεί π.χ. ότι οι γιορτές είναι

Οι οικονομικές δυσκολίες σε συνδυασμό με τις υποχρεώσεις που δημιουργούνται τα Χριστούγεννα και την Πρωτοχρονιά, δεν αφήνουν περιθώρια ξεγνοιασιάς μόνο για τα παιδιά ή μόνο για τα δώρα ή ευκαιρία για ποτό, ξενύχτι, ταξίδι, υπνοθεραπεία... Αλλά και ο χαρακτήρας του κάθε ανθρώπου (εσωστρεφής ή εξωστρεφής), επηρεάζει το πώς περνά αυτές τις ημέρες. Σίγουρα, πιο μελαγχολικά περνούν και εκείνοι που μόλις έχουν χωρίσει από μία σχέση ή οι προσδοκίες τους για πιο ερωτικά Χριστού-

γεννα δεν επαληθεύονται. Το βέβαιο είναι ότι οι οικονομικές δυσκολίες σε συνδυασμό με τις υποχρεώσεις που δημιουργούνται τα Χριστούγεννα και την Πρωτοχρονιά, δεν αφήνουν περιθώρια ξεγνοιασιάς. Οι έρευνες δείχνουν ότι υπάρχουν επιπτώσεις στην ψυχική υγεία και αυτές είναι: -Το άγχος από την πίεση των αγορών, των οικονομικών δυσκολιών και των κοινωνικών απαιτήσεων. -Η πίεση συνήθως προκαλεί αϋπνίες, πονοκεφάλους, ανορεξία και δυσκολία στη συγκέντρωση. -Οι οικογενειακές παρεξηγήσεις και τσακωμοί αυξάνονται την περίοδο των γιορτών. -Η μοναξιά και η απομόνωση την περίοδο των γιορτών χαρακτηρίζουν ειδικά εκείνους που έχουν χάσει κάποιον αγαπημένο τους, αλλά και τους ηλικιωμένους.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΔΕΥΤΕΡΑ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

11

Απόφαση 29ου Παγκύπριου Συνεδρίου ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Το 29ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΥΞΚΑ – ΠΕΟ που συνήλθε στις 26 του Νοέμβρη 2021 στην αίθουσα συνεδρίων της ΠΕΟ: 1. Εκφράζει την έντονη ανησυχία του για τη διεθνή πολιτική και οικονομική κατάσταση που χαρακτηρίζεται κρίσιμη για το παρόν και το μέλλον όλων των λαών του κόσμου. Η συνεχής ανάμιξη των ΗΠΑ και των συμμάχων τους στα εσωτερικά των χωρών του κόσμου, η βία και οι πόλεμοι που επιβάλλουν σε πολλές χώρες σε όλο τον πλανήτη και η προσπάθεά τους για παγκόσμια κυριαρχία έχουν οδηγήσει σε εκατομμύρια νεκρούς, εκατομμύρια πρόσφυγες και εκατομμύρια λαών όλου του κόσμου στην εξαθλίωση και την πείνα. Οι επεμβάσεις τους στον αραβικό κόσμο, Ασία και Αφρική έχουν δημιουργήσει τεράστια κύματα προσφύγων και μεταναστών που κι αυτοί μαζεύονται σε στρατόπεδα συγκέντρωσης ή αφήνονται να πνιγούν στη θάλασσα. Ο οικονομικός πόλεμος μεταξύ των ΗΠΑ και της Κίνας, της Ρωσίας αλλά και ο ενδοκαπιταλιστικός οικονομικός πόλεμος μεταξύ ΗΠΑ και Ευρώπης οδηγούν σε ανεξέλεγκτες καταστάσεις με πολλούς κινδύνους για τη διεθνή ειρήνη αλλά και στην περαιτέρω εξαθλίωση των λαών με ανάπτυξη του πληθωρισμού και της ακρίβειας. Η Συντεχνία μας θα συνεχίσει να αγωνίζεται μέσα από τις γραμμές της ΠΕΟ εσωτερικά και διεθνώς για επικράτηση του Διεθνούς Δικαίου, της δημοκρατίας και της ελευθερίας των λαών. Θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε και να εργαζόμαστε για έναν καλύτερο κόσμο με επίκεντρο τον άνθρωπο και την ευημερία του. 2. Η εκδήλωση της πανδημίας του Covid-19 έχουν καταδείξει την αδυναμία και την ανικανότητα του καπιταλιστικού συστήματος και ειδικότερα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, να διαχειριστούν την κρίση και να προστατέψουν αποτελεσματικά το λαό. Έχουν εμφανώς καταρριφθεί τα αξιώματα του λιγότερου κράτους και της ελεύθερης οικονομίας που αυτορυθμίζεται. Οι πολιτικές τους απέτυχαν παταγωδώς και οι διαχρονικές περικοπές στον τομέα της υγείας ήταν η αιτία της κρίσης στη διαχείριση της πανδημίας και των εκατοντάδων χιλιάδων νεκρών, στους οποίους το δημόσιο σύστημα υγείας δεν ήταν σε θέση να τους παράσχει την απαραίτητη περίθαλψη. 3. Εκφράζεται η έντονη ανησυχία μας για την αναβίωση του φασισμού-Ναζισμού σε όλο τον πλανήτη και καλούμε όλες τις κυβερνήσεις και τους λαούς να απομονώσουν τις δυνάμεις του σκότους, του μίσους και του ολοκαυτώματος πριν είναι αργά. Δυστυχώς και στην Κύπρο μας οι δυνάμεις αυτές δυναμώνουν με την κάλυψη και εν πολλοίς και με τη συνεργασία της νεοφιλελεύθερης, συντηρητικής και αντιλαϊκής κυβέρνησης του Αναστασιάδη - ΔΗΣΥ. 4. Το Συνέδριο εκφράζει την προσήλωσή του και τη στήριξηή του στη λύση του κυπριακού προβλήματος στη βάση της Διζωνικής, Δικοινοτικής Ομοσπονδίας όπως προνοούν τα ψηφίσματα των Ηνωμένων Εθνών. Οι λανθασμένοι χειρισμοί του Προέδρου Αναστασιάδη στο Κραν Μοντανά, οι παλινδρομήσεις του και απομάκρυνσή του από τα συμφωνηθέντα, οι προτάσεις του για δύο κράτη και πρόσφατα για επιστροφή στις συμφωνίες του 1960, οδηγούν στη διχοτόμηση και έχουν δώσει την ευκαιρία στον Τ/κ ηγέτη κ. Τατάρ να ξεφύγει από τη συμφωνημένη βάση λύσης, της διζωνικής δικοινοτικής

ομοσπονδίας και να θέτει νέους όρους και να απαιτεί δύο χωριστά κράτη. Καλούμε τον Πρόεδρο Αναστασιάδη και τον Τ/κ ηγέτη κ. Τατάρ σε διαπραγματεύσεις από το σημείο που έμειναν στον Κραν Μοντανά, για το καλό ολόκληρου του κυπριακού λαού, για μια Κύπρο Ειρηνική Ενωμένη κι ευημερούσα. 5. Η ΣΥΞΚΑ - ΠΕΟ κατά τη διάρκεια της πανδημίας κράτησε την επαφή της με τα μέλη και στελέχη της και ευρύτερα όλους τους εργαζόμενους τής Ξενοδοχειακής και Επισιτιστικής Βιομηχανίας και συνέβαλε σημαντικά στη βελτίωση των σχεδίων στήριξης των εργαζομένων από την κυβέρνηση. Ταυτόχρονα βοήθησε σημαντικά στην επίλυση σοβαρών προβλημάτων που είχαν σχέση με την αίτηση και την καταβολή των βοηθημάτων στην περίοδο που τα ξενοδοχεία και κέντρα αναψυχής ήταν κλειστά. Ήδη, με την κατάργηση των σχεδίων στήριξης από μέρους του κράτους, η Συντεχνία μας παρεμβαίνει δυναμικά ώστε κανένας εργαζόμενος να μη θυματοποιηθεί αλλά να παρθούν όλα τα μέτρα που χρειάζονται ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να καλυφτούν με ικανοποιητικά ανεργιακά επιδόματα για το χειμώνα του 2021-2022. 6. Το Συνέδριο διαφωνεί με τις θέσεις των ξενοδόχων ότι υπάρχει έλλειψη προσωπικού και οι πιέσεις που οι ξενοδόχοι ασκούν για το άνοιγμα της αγοράς από τρίτες χώρες δεν δικαιολογούνται. Τόσο στην Κύπρο όσο και στην Ευρωπαϊκή Ένωση υπάρχουν χιλιάδες άνεργοι που θα μπορούσαν να στελεχώσουν την Ξενοδοχειακή και Επισιτιστική Βιομηχανία. Το γεγονός ότι δεν προτιμούν την Κύπρο για απασχόληση θα πρέπει να προβληματίσει τους ξενοδόχους σοβαρά. Ως Συντεχνία εδώ και χρόνια καταγγέλλουμε την ασυδοσία της πλειοψηφίας των ξενοδόχων εις βάρος των κοινοτικών και ξένων εργαζομένων τους οποίους χρησιμοποιούν σαν φτηνό εργατικό δυναμικό και σαν μοχλό πίεσης στους μισθούς και τα άλλα ωφελήματα των εργαζομένων ευρύτερα. Οι συνθήκες εργασίας που επέβαλαν οι ξενοδόχοι στις πλείστες επιχειρήσεις τους, καθιστούν το επάγγελμα του ξενοδοχοϋπαλλήλου μη ελκυστικό και σύμφωνα με στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας της Δημοκρατίας το πιο χαμηλά αμειβόμενο. Δεν θα δεχθούμε το άνοιγμα της αγοράς εργασίας εάν δεν εξαντληθούν πρώτα όλα τα περιθώρια απασχόλησης ντόπιου εργατικού δυναμικού και Ευρωπαίων. Ταυτόχρονα, η Πολιτεία να διασφαλίσει ότι προτού παραχωρηθεί η οποιαδήποτε άδεια ανοίγματος της αγοράς εργασίας οι εργαζόμενοι και τα δικαιώματά τους, όπως προκύπτουν από τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, θα κατοχυρωθούν και νομικά ώστε να αποφεύγεται η εκμετάλλευση και η ανισότητα μεταξύ των εργαζομένων. 7. Εκφράζει την ικανοποίησή του για το γεγονός ότι με τις τελευταίες συμφωνίες ανανέωσης της Συλλογικής Σύμβασης για τους όρους απασχόλησης στα ξενοδοχεία, το μεγαλύτερο μέρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων έχουν κατοχυρωθεί και νομικά, κάτι που ήταν στόχος προηγούμενων συνεδριακών αποφάσεων. Τονίζεται όμως ότι το γεγονός αυτό από μόνο του δεν αποτελεί πλήρη κατοχύρωση και εχέγγυο εφαρμογής του νόμου. Είναι γνωστό ότι πολλοί εργοδότες, όταν αισθάνονται

Νέο Διοικητικό Συμβούλιο ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Το Συνέδριο εξέλεξε τα μέλη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, τα οποία είναι: 1. Δημήτρης Χριστοδούλου 2. Κωνσταντίνος Θεοφίλου 3. Αντώνης Πελεκάνος 4. Κώστας Δημητρίου 5. Μαρία Βρούλλου 6. Veselin Tsvetkov 7. Κατερίνα Χριστοφίδη 8. Κάρμεν Χριστοδούλου 9. Λούκας Λουκά 10. Στέλλα Κυριάκου 11. Κώστας Κώστα 12. Παύλος Χριστοφή 13. Αντζελίνα Βασιλείου 14. Ελευθερία Παύλου 15. Πέτρος Πέτρου 16. Ραφαέλλος Πέτρου 17. Αμβρόσιος Προδρόμου 18. Ευανθία Ιακώβου

19. Άγγελος Μαυρή 20. Χρίστος Τσικκουρής 21. Γεωργία Χαριδήμου 22. Ευανθία Φωκά 23. Δημήτρης Γενναδίου 24. Στέλιος Στυλιανού 25. Αμβρόσιος Κυριάκου 26. Ανδρέας Σάββα (Παφίτης) 27. Αντώνης Μαυράτσας 28. Ιορδάνης Ανδρέου 29. Τζούλια Σοφοκλέους 30. Αγγελική Αλκιβιάδους 31. Βάσος Ιωάννου 32.Έλενα Ηρακλείδου 33. Ευγενία Παπαδοπούλου 34. Θεράπων Θεράποντος 35. Ισίδωρος Βιολάρης 36. Παντελής Μηνά 37. Ανδρέας Ζαχαρία 38. Ανδρέας Θεοδοσίου 39. Γεώργιος Φιλαβερτής

40. Κυριάκος Στυλιανού 41. Παναγιώτης Ιωάννου 42. Χριστάκης Καυκαρίδης 43. Αλεξία ψαρά Πέραν των πιο πάνω εκλεγέντων, σύμφωνα με το καταστατικό της Συντεχνίας αποτελούν μέλη του νέου Δ.Σ., ως εκ της θέσης τους, οι Επαρχιακοί και Οργανωτικοί Γραμματείς των τμημάτων: Νεόφυτος Ττιμινής, Πανίκκος Ιεράρχης, Αντρέας Τραχανάς, Νίκος Σαββίδης, Μιχάλης Τσικκουρής, Πέτρος Κουζάρης και Χρίστος Χρίστου. Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο στην πρώτη του συνεδρία στις 14 Δεκεμβρίου θα εκλέξει τον Γενικό Γραμματέα, τον Οργανωτικό Γραμματέα, τον Ταμία, το Εκτελεστικό Συμβούλιο και τη Γραμματεία.

δυνατοί κι οι εργαζόμενοι δεν τολμούν, παραβιάζουν και τους νόμους. Μοναδική εγγύηση για εφαρμογή των δικαιωμάτων μας είναι η οργάνωση, η ενότητα και ο καθημερινός αγώνας σε όλους τους τόπους δουλειάς. Η Συντεχνία αναλαμβάνει να προχωρήσει σε οργανωμένη και συντονισμένη προσπάθεια ενημέρωσης των εργαζομένων για όλα τα δικαιώματά τους και με οργανωμένο και συλλογικό τρόπο να απαιτήσει την εφαρμογή τους σε όλους τους τόπους δουλειάς. Τονίζεται επίσης ότι άμεσα θα πρέπει να επιλυθούν τα προβλήματα της ορθής εφαρμογής της συμφωνίας για την ενσωμάτωση του δικαιώματος υπηρεσίας στους βασικούς μισθούς, να παραχωρηθούν οι συμφωνημένες αυξήσεις μισθών σε όσα ξενοδοχεία δεν παραχωρήθηκαν και να παραχωρηθεί ο 13ος μισθός, η ετήσια άδεια και ο 14ος για το 2020. Σε διαφορετική περίπτωση να προωθηθούν δυναμικά μέτρα την ώρα που θα κριθεί σκόπιμο για επιβολή τους. 8. Διαπιστώνεται ότι δεν αξιοποιούμε τις επιτροπές όρων υπηρεσίας των ξενοδοχείων και κέντρων αναψυχής που έχουν αρμοδιότητα την παρακολούθηση κι εφαρμογή των κανονισμών και του νόμου για τους όρους απασχόλησης των εργαζομένων στα ξενοδοχεία και κέντρα αναψυχής. Θεωρούμε απαραίτητο να ξεκινήσει η αξιοποίηση και των δύο επιτροπών, σαν ένα πρόσθετο δυνατό εργαλείο εφαρμογής των νομικά κατοχυρωμένων πλέον δικαιωμάτων μας. Τονίζεται ότι και οι δύο νομοθεσίες εντάσσονται στο νέο νόμο για την επιθεώρηση της εργασίας και τυχόν παραβίασή τους αποτελεί αδίκημα με σοβαρά ποσά ως πρόστιμο αλλά και ποινή φυλάκισης όσων τους παραβιάζουν. 9. Πρέπει να ενισχυθούν οι μηχανισμοί μας σε όλα τα επίπεδα και να αναβαθμιστεί η δουλειά μας, τόσο του έμμισθου μηχανισμού όσο και των στελεχών μας στους τόπους δουλειάς. Έχει ιδιαίτερη σημασία και αποτελεί προϋπόθεση για την επιτυχία μας η ανάδειξη νέων στελεχών και η ενίσχυση και διεύρυνση της συμμετοχής τους στα καθοδηγητικά σώματα και τη λήψη αποφάσεων. 10. Τέλος το 2022 αναμένεται ότι ο τουρισμός μας θα επανέλθει στην ομαλότητα. Η Συντεχνία μας θα συνεχίσει να είναι μπροστάρης του αγώνα για την προστασία και εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων, της οργάνωσης των ξενοδοχοϋπαλλήλων και της συνεχούς βελτίωσης των συνθηκών και όρων απασχόλησής τους. Καλούνται όλοι οι εργαζόμενοι να ενταχθούν στη Συντεχνία μας ώστε ενωμένοι και δυνατοί να αποτελέσουμε το όπλο της κατοχύρωσης και διασφάλισης των δικαιωμάτων μας για το παρόν και το μέλλον.

12

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΔΕΥΤΕΡΑ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

Απαράδεκτο! Χαμηλοσυνταξιούχοι και δικαιούχοι ΕΕΕ περιμένουν ένα χρόνο για εξέταση των αιτήσεών τους Τα προβλήματα και οι καθυστερήσεις που παρουσιάζονται στην εξέταση των αιτήσεων για παροχή Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και επιδόματος χαμηλοσυνταξιούχου από την Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας, καθώς και η ανάγκη τροποποίησης της σχετικής νομοθεσίας ώστε να καταστεί πραγματικό δίχτυ προστασίας των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού, συζητήθηκαν ξανά σε συνεδρία της Επιτροπής Εργασίας της Βουλής στις 30 Νοεμβρίου. Στη συνεδρία παρών εκ μέρους της ΠΕΟ και της ΕΚΥΣΥ ήταν ο Γ.Γ. της Οργάνωσης των συνταξιούχων, Κώστας Σκαρπάρης, ο οποίος εξέφρασε την εύλογη απορία αν αυτή η υπηρεσία είναι υπό διάλυση αφού ούτε τηλέφωνα απαντά, ούτε κοινό δέχεται, ούτε και αιτήσεις εξετάζει σε εύλογο χρονικό διάστημα. Όλοι οι παρευρισκόμενοι στη συνεδρία, βουλευτές, εκπρόσωποι των συνταξιούχων και των αναπήρων επέκριναν έντονα το γεγονός ότι ενώ έχουν περάσει 7 χρόνια από την εφαρμογή του ΕΕΕ, τελικά με ευθύνες της κυβέρνησης και ιδιαίτερα του Υπουργείου Εργασίας, δεν κατάφεραν να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα που παρουσιάζονται και επηρεάζουν αρνητικά τους χαμηλοσυνταξιούχους και τους λήπτες ΕΕΕ. Οι μεγάλες καθυστερήσεις που παρατηρούνται στην εξέταση των αιτήσεων μέχρι και ένα χρόνο και το γεγονός ότι δεν υπάρχει τρόπος επικοινωνίας με την αρμόδια υπηρεσία, εξόφθαλμα φανερώνουν ότι κάτι δεν πάει καλά και ου-

σιαστικά οι ευθύνες ανήκουν στο ίδιο το Υπουργείο Εργασίας, το οποίο δεν έχει μεριμνήσει εδώ και τόσα χρόνια να επιλύσει αυτά τα προβλήματα. Στη συνεδρία για άλλη μια φορά απουσίαζε η Υπουργός Εργασίας και ο Γενικός Διευθυντής του Υπουργείου, ωστόσο παρουσιάστηκε ο νέος Διευθυντής της Υπηρεσίας Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας, κ. Γιάννος Βασιλειάδης, ο οποίος άκουσε με προσοχή τα έντονα παράπονα τόσο των βουλευτών όσο και των Οργανώσεων των συνταξιούχων και της ΚΥΣΟΑ. Όπως υποσχέθηκε, θα κάνει καθετί δυνατό για την επίλυσή τους. Ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ στην τοποθέτησή του τόνισε πως οι συνταξιούχοι είναι αγανα-

κτισμένοι από αυτή την κατάσταση, δεν μπορούν να τηλεφωνήσουν στην αρμόδια υπηρεσία για να πληροφορηθούν σχετικά με τη μεγάλη καθυστέρηση, ενώ την ίδια στιγμή δεν μπορούν ούτε να επισκεφθούν τα γραφεία της υπηρεσίας αφού είναι κλειστά για τους πολίτες. Εισηγήθηκε επίσης να μην υπολογίζονται στα ετήσια εισοδήματα των χαμηλοσυνταξιούχων η χορηγία από τον ΚΟΑΠ ούτε η φοιτητική χορηγία, ούτε και η συνδρομή που πληρώνουν χαμηλοσυνταξιούχοι στο ΓεΣΥ. Η ΕΚΥΣΥ έθεσε επίσης το θέμα της αύξησης του επιδόματος ενοικίου που πληρώνεται σε δικαιούχους αφού με βάση εκτίμησή της το ποσό που πληρώ-

νεται είναι περίπου στο 50% του πραγματικού ποσού σε σχέση με το κόστος και εισηγήθηκε όπως το ενοίκιο μην υπολογίζεται στο συνολικό επίδομα που δικαιούται κάποιος χαμηλοσυνταξιούχος. Επίσης, τόνισε την ανάγκη αύξησης του ορίου της φτώχειας για τους χαμηλοσυνταξιούχους ώστε να μη δημιουργούνται στρεβλώσεις στο σύστημα και να αδικούνται συνταξιούχοι του ΤΚΑ. Τέλος, επεσήμανε το πρόβλημα που παρουσιάζεται λόγω της καθυστέρησης στην εξέταση των αιτήσεων των χαμηλοσυνταξιούχων αφού αυτοί οι άνθρωποι, ενώ έχουν υποβάλει τις αιτήσεις τους από τις αρχές του 2021 ή και προηγουμένως, επειδή δεν έχουν εξεταστεί εξ υπαιτιότητας της υπηρεσίας διαχείρισης επιδομάτων πρόνοιας, δεν θα πληρωθούν το χριστουγεννιάτικο επίδομα στις 15 Δεκεμβρίου και δεν θα το πληρωθούν ούτε αναδρομικά αν και εφόσον εγκριθούν μετά την πληρωμή του Δεκέμβρη. Από την πλευρά του ο πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας της Βουλής, βουλευτής του ΑΚΕΛ Άντρος Καυκαλιάς δήλωσε ότι η Επιτροπή θα συνεχίσει να παρακολουθεί την εξέλιξη του προβλήματος και θα πραγματοποιήσει νέα συνεδρία τον Φεβρουάριο αναμένοντας να υπάρξει σημαντική βελτίωση. Χαρακτήρισε επίσης αδιανόητο το γεγονός ότι οι πιο ευάλωτες ομάδες τους πληθυσμού έχουν ανάγκη την άμεση στήριξη του κράτους και λαμβάνουν βοήθεια μετά από ένα χρόνο.

Οι συνταξιούχοι της Πάφου διαμαρτυρήθηκαν για τα χρόνια προβλήματα που αντιμετωπίζουν Έκτακτο Συνέδριο ΕΚΥΣΥ Πάφου Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε το έκτακτο Επαρχιακό Συνέδριο της ΕΚΥΣΥ Πάφου και συμβολική εκδήλωση διαμαρτυρίας των συνταξιούχων την Πέμπτη 25 Νοεμβρίου στο Οίκημα της ΠΕΟ στην Πάφο. Στο Συνέδριο κύριος ομιλητής ήταν ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης, ο οποίος αναφέρθηκε στα αιτήματα της Οργάνωσης, τα οποία τίθενται στους αρμόδιους εδώ και χρόνια, όμως δυστυχώς παραμένουν ακόμη άλυτα. Τα άτομα της τρίτης ηλικίας χρειάζονται σεβασμό. Σεβασμό στην προσωπικότητα και την αξιοπρέπειά τους. Δικαιούνται αξιοπρεπείς συντάξεις και σωστή και έγκαιρη ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη. Δικαιούνται να νιώθουν ασφάλεια. Δικαιούνται τα αυτονόητα για κάθε άνθρωπο. Για να μπορούν με ελπίδα να βλέπουν την επόμενη μέρα χωρίς άγχος και για να μη νιώθουν ότι είναι βάρος στα παιδιά τους. Όπως είναι γνωστό, σημείωσε ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, οι συνταξιούχοι είναι η με-

γαλύτερη κοινωνική ομάδα με ιδιαίτερα κοινωνικά προβλήματα, αλλά και με μια δυναμική και εμπειρία στον τομέα της οργανωμένης πάλης την οποία η ΠΕΟ και η ΕΚΥΣΥ αξιοποιούν με πολύ καλά αποτελέσματα σε όλους τους τομείς προς όφελος των ηλικιωμένων. Οι συνταξιούχοι για να συνεχίσουν

να είναι ενεργοί πολίτες χρειάζεται να έχουν μια διαρκή συμμετοχή σε κοινωνικά, οικονομικά, πολιτιστικά, πνευματικά δρώμενα που αφορούν τον πολίτη. Τα άτομα που συνταξιοδοτούνται, είτε όσοι αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας ή ζουν με αναπηρίες μπορούν να παραμείνουν ενεργά συνεισφέροντας στις

οικογένειές τους, τους συναδέλφους τους, στην τοπική κοινωνία, στη συνδικαλιστική τους οργάνωση και στη χώρα τους. Η ενεργός γήρανση αποσκοπεί στην παράταση του υγιούς προσδόκιμου ζωής και της ποιότητας ζωής για όλους τους ανθρώπους καθώς μεγαλώνουν. Στη διάρκεια του Συνεδρίου οι συνταξιούχοι ενέκριναν υπομνήματα προς την Υπουργό Εργασίας και τον Υπουργό Υγείας και πραγματοποίησαν συμβολική εκδήλωση διαμαρτυρίας απαιτώντας από την κυβέρνηση την επίλυση των προβλημάτων των συνταξιούχων. Των εργασιών του συνεδρίου προήδρευσε από μέρους της ΕΚΥΣΥ Πάφου ο Αντρέας Χριστοδούλου, ενώ χαιρετισμό από μέρους της ΠΕΟ Πάφου απηύθυνε ο Επαρχιακός Γραμματέας Νεόφυτος Άσσος. Έκθεση για την οργανωτική κατάσταση της ΕΚΥΣΥ Πάφου κατέθεσε ο Παντελής Παντελίδης, μέλος της Κεντρικής Γραμματείας. Οι σύνεδροι δήλωσαν την αποφασιστικότητα και ετοιμότητά τους να αγωνιστούν για την επίλυση των προβλημάτων που παρουσιάζονται και για τη βελτίωση της οργανωτικής και οικονομικής ανάπτυξης της Οργάνωσής τους.

Εκδήλωση ΕΚΥΣΥ Κιτίου Εκδήλωση και γεύμα παρέθεσε την Πέμπτη 25 Νοεμβρίου η ΕΚΥΣΥ Κιτίου στα μέλη της στο οίκημα των Λαϊκών Οργανώσεων αφού δεν κατέστη δυνατό να πραγματοποιηθεί η καθιερωμένη τους εκδρομή. Η εκδήλωση έγινε με τη συμβολή και του Κοινοτικού Συμβουλίου Κιτίου. Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν και απηύθυναν χαιρετισμό ο Γραμματέας του ΑΚΕΛ Κιτίου, Μιχάλης Μιχαήλ και ο Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ

Λάρνακας, Γιώργος Σωτηρίου. Ομιλητής ήταν ο Γιώργος Ιουλιανός, Γραμματέας του Τμηματικού Συμβουλίου ΠΕΟ Λάρνακας, ο οποίος αναφέρθηκε στο επικείμενο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ. Το άνοιγμα και το καλωσόρισμα έγινε από τον Γραμματέα της ΕΚΥΣΥ Κιτίου, Βάσο Ηρακλέους. Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με το γεύμα και διανθίστηκε με τα ποιήματα του Αντώνη Γαβριήλ Παπά.

ΚΟΣΜΟΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΔΕΥΤΕΡΑ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

13

Στη σκιά της πανδημίας για ακόμα μια χρονιά η υφήλιος, ενόψει Χριστουγέννων Διεθνώς τα περιστατικά αυξάνονται και οι Αρχές καταβάλλουν προσπάθειες για να εντατικοποιήσουν τους εμβολιασμούς. Οι αμερικανικές Αρχές εξέδωσαν οδηγία προς τους πολίτες των ΗΠΑ να αποφεύγουν να ταξιδεύουν στη Γερμανία και στη Δανία, χώρες που πλήττονται από νέο κύμα της πανδημίας. Το Στέιτ Ντιπάρτμεντ εξέδωσε δύο οδηγίες που ανεβάζουν στη βαθμίδα 4, την υψηλότερη, το επίπεδο συναγερμού για αυτές τις δύο χώρες, όπου καταγράφονται «πολύ αυξημένα» κρούσματα. Τεκμηριώνοντας την απόφαση, τα ομοσπονδιακά Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Ασθενειών (CDC) εξήγησαν ότι «ακόμα και πλήρως εμβολιασμένοι ταξιδιώτες» μπορεί να μολυνθούν και να νοσήσουν εξαιτίας της διασποράς παραλλαγμένων στελεχών του ιού. Στη Γερμανία το επίπεδο εμβολιαστικής κάλυψης είναι ακόμη κάτω από το 70%, ενώ σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, όπως η Γαλλία, έχει φθάσει το 75%. Για να αντιμετωπίσει το νέο κύμα, η Αυστρία, παρά τη μεγάλη δυσαρέσκεια που εκφράστηκε στους δρόμους το Σαββατοκύριακο, επέβαλε περιορισμούς στον πληθυσμό της ως τουλάχιστον τη

13η Δεκεμβρίου. Στην υψηλότερη βαθμίδα συναγερμού του Στέιτ Ντιπάρτμεντ είναι ήδη κι άλλες χώρες της Ευρώπης, ανάμεσά τους το Βέλγιο, η Κροατία, η Ουγγαρία, η Αυστρία και η Ολλανδία. Η Τοπική Αυτοδιοίκηση της ιταλικής αυτόνομης βορειοανατολικής περιφέρειας Άνω Αδίγη αποφάσισε την υιοθέτηση αυστηρότερων μέτρων, λόγω της αύξησης των κρουσμάτων και πλέον είναι υποχρεωτική η προστατευτική μάσκα σε ανοικτούς χώρους και η μάσκα Ffp2 για τη χρήση των μέσων μεταφοράς.

Παράλληλα, σε είκοσι δήμους που βρίσκονται στην Άνω Αδίγη (σε μεγάλο μέρος πρόκειται για γερμανόφωνη περιοχή), στους οποίους καταγράφονται και τα υψηλότερα ποσοστά μολύνσεων, αποφασίσθηκε η επιβολή ακόμη αυστηρότερων μέτρων, με κλείσιμο των καφέ και των εστιατορίων στις 6 το απόγευμα και απαγόρευση κυκλοφορίας από τις 8 το βράδυ μέχρι τις 5 το πρωί. Προς το παρόν, θα παραμείνουν ανοικτά τα χιονοδρομικά κέντρα της περιοχής, στα οποία, όμως, επιτρέπεται η είσοδος μόνον με «πράσινη κάρτα εμβολιασμένου». Σύμφωνα με τα μέσα

ενημέρωσης, τέλος, αναμένεται μεγάλη μείωση των κρατήσεων, Ιταλών και Αυστριακών τουριστών, για την περίοδο των Χριστουγέννων. Οι υγειονομικές Αρχές της Βρετανίας ανακοίνωσαν ότι τις προηγούμενες ώρες επιβεβαιώθηκαν 44.917 κρούσματα του SARS-CoV-2 και υπέκυψαν 45 ασθενείς εξαιτίας επιπλοκών της COVID-19. Η πανδημία στο Ηνωμένο Βασίλειο έχει στοιχίσει τη ζωή σε 143.972 ανθρώπους επί συνόλου 9.889.926 μολύνσεων. Ο απολογισμός των θυμάτων περιλαμβάνει μόνο όσους απεβίωσαν σε χρονικό διάστημα 28 ημερών αφότου διαγνώστηκε πως μολύνθηκαν από τον ιό. Τα περισσότερα περιοριστικά μέτρα έχουν αρθεί από την κυβέρνηση του Πρωθυπουργού Μπόρις Τζόνσον, με την επίκληση της προόδου της εκστρατείας ανοσοποίησης. Πάνω από το 88% των πολιτών ηλικίας άνω των 12 ετών έχει λάβει πρώτη δόση εμβολίου για την COVID-19 και πάνω από το 80% έχει εμβολιαστεί πλήρως, κατά τα πιο πρόσφατα δεδομένα. Συνεχίζεται η χορήγηση αναμνηστικών δόσεων, που ξεπέρασε το 26% του πληθυσμού-στόχου.

Έρευνα: Η τρίτη δόση mRNA εμβολίου «εκτοξεύει» την προστασία από τον ιό Η προστασία από ένα mRNA εμβόλιο κατά του κορονοϊού -είτε Pfizer/ BioNTech είτε Moderna- μπορεί να διαρκέσει περισσότερο μετά από μια τρίτη ενισχυτική/αναμνηστική δόση από ό,τι μετά τις αρχικές δύο δόσεις, σύμφωνα με μια νέα μικρή αμερικανική μελέτη. Οι ερευνητές, με επικεφαλής την επίκουρη καθηγήτρια Αλέξις Ντεμόνμπρεουν της Ιατρικής Σχολής Feinberg του Πανεπιστημίου Νorthwestern του Σικάγου, οι οποίοι έκαναν τη σχετική προδημοσίευση στο medRxiv (δεν έχει υπάρξει ακόμη δημοσίευση σε επιστημονικό περιοδικό), σύμφωνα με το πρακτορείο Reuters, μέτρησαν την ανοσι-

ακή απόκριση σε 33 υγιείς μεσήλικες, τόσο πριν όσο και μετά την τρίτη δόση (η δεύτερη δόση είχε γίνει κατά μέσο όρο πριν εννέα μήνες). Λίγο πριν την ενισχυτική δόση τα επίπεδα αντισωμάτων είχαν μειωθεί κατά περίπου δέκα φορές σε σχέση με τα επίπεδά τους λίγο μετά τη δεύτερη δόση. Έξι έως δέκα μέρες μετά την τρίτη αναμνηστική δόση, τα επίπεδα αντισωμάτων είχαν αυξηθεί κατά 25 φορές και ήταν πενταπλάσια σε σχέση με εκείνα μετά τη δεύτερη δόση. Στους εθελοντές που είχαν Covid-19 προτού εμβολιαστούν στη συνέχεια, τα επίπεδα αντισωμάτων μετά την τρίτη δόση ήταν 50 φορές μεγαλύτερα από ό,τι

μετά τη λοίμωξή τους (φυσική ανοσία). «Επειδή τα επίπεδα αντισωμάτων είναι τόσο υψηλά, η ενισχυτική δόση πιθανώς μπορεί να μας δώσει προστασία για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα από ό,τι είδαμε να συμβαίνει μετά τις δύο δόσεις του εμβολίου», δήλωσε η επικεφαλής επιστήμονας. Το βασικό συμπέρασμα των ερευνητών είναι ότι «τα δεδομένα της μελέτης υποστηρίζουν τη χρήση ενισχυτικών δόσεων για να αποτραπούν οι λοιμώξεις breakthrough σε εμβολιασμένους και επίσης υποδηλώνουν ότι η ανοσία σε επίπεδο αντισωμάτων μπορεί να διαρκέσει περισσότερο από ό,τι μετά τη δεύτερη δόση».

Χάπι κατά Covid-19: Σοβαρές αντενδείξεις σε έγκυες γυναίκες και θηλάζουσες μητέρες Υπάρχουν σοβαρές αντενδείξεις του πρώτου αντιικού φαρμάκου κατά της COVID-19 σε έγκυες γυναίκες και θηλάζουσες μητέρες και δεν πρέπει να το λαμβάνουν, ανέφερε η αναπληρώτρια διευθύντρια των Φαρμακευτικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Υγείας, Έλενα Παναγιωτοπούλου. Όπως τόνισε, αν υπάρχει υπόνοια ότι μια γυναίκα εγκυμονεί, δεν πρέπει να το λάβει. Εξήγησε ότι κατά τη διάρκεια της θεραπείας και 4 ημέρες μετά, οι γυναίκες που προτίθενται να τεκνοποιήσουν θα πρέπει να λαμβάνουν προληπτικά και προφυλακτικά μέτρα για να μη μείνουν έγκυες,

ενώ οι μητέρες που θηλάζουν, θα πρέπει να διακόψουν το θηλασμό. Ξεκαθά-

Ανοδικά ο πληθωρισμός στην Ε.Ε. μέχρι τα τέλη της χρονιάς Οι κινητήριες δυνάμεις του υψηλού πληθωρισμού πρόκειται να εξασθενίσουν μεσοπρόθεσμα, δήλωσε η πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, Κριστίν Λαγκάρντ, σημειώνοντας ωστόσο ότι τα ποσοστά θα αυξηθούν περαιτέρω την υπόλοιπη φετινή χρονιά. Η Λαγκάρντ επανέλαβε ότι η ΕΚΤ δεν θα συσφίγξει πρόωρα τη νομισματική

πολιτική της, λέγοντας ότι η ευρωζώνη πρέπει πρώτα να πετύχει το στόχο τού 2% όσον αφορά τον πληθωρισμό σε σταθερή βάση. Ολοκληρώνοντας τις παρατηρήσεις της, η Λαγκάρντ τόνισε ότι οι προοπτικές για τον πληθωρισμό θα γίνουν καλύτερες σε σύγκριση με το επίπεδο προ πανδημίας κορονοϊού μόλις ανακάμψει η ζήτηση.

ρισε ωστόσο ότι τα εμβόλια μπορούν να δοθούν σε έγκυες και θηλάζουσες, κάτι

που δεν ισχύει με αυτό το φάρμακο. Επίσης εκτίμησε ότι την 3η ή 4η εβδομάδα Δεκεμβρίου θα φτάσουν στην Κύπρο ικανοποιητικές ποσότητες του αντιικού φαρμάκου, λέγοντας ότι θα παρέχεται δωρεάν. Ακόμα η κ. Παναγιωτοπούλου είπε ότι θα είναι συμπλήρωμα για τη θεραπεία ήπιας και μέτριας νόσησης από την COVID-19 και δεν θα αντικαταστήσει το εμβόλιο. Όπως εξήγησε, μόλις νοσήσουν οι ασθενείς με κορονοϊό εντός πέντε ημερών πρέπει να το λάβουν. Επίσης είπε ότι σύμφωνα με κλινικές μελέτες, η αποτελεσματικότητα του χαπιού είναι στο 50%.

14

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΔΕΥΤΕΡΑ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

Εσύ ξέρεις σε τι χρησιμεύουν και σε τι χρησιμοποιούνται τα cookies;

Κοτόσουπα με ζυμαρικά

Τι είναι τα cookies; Είναι ακίνδυνα αρχεία δεδομένων (δεν είναι κωδικοί ή προγράμματα) που δημιουργήθηκαν από έναν ιστότοπο, με σκοπό την αποθήκευση ορισμένων δεδομένων περιήγησης των χρηστών όταν χρησιμοποιούν το διαδίκτυο. Έτσι, όταν μια ιστοσελίδα σας λέει ότι χρησιμοποιεί cookies και ότι κάνετε κλικ στο Αποδοχή, ενδέχεται να συλλέξει ορισμένα δεδομένα από το πρόγραμμα περιήγησής σας για να σας προσφέρει εξατομικευμένη πλοήγηση.

Οι πιο συνηθισμένοι τύποι cookies: -Προσωρινός: αυτά είναι τα cookies που χρησιμοποιούνται μόνο όταν ο χρήστης επισκέπτεται μια συγκεκριμένη ιστοσελίδα, αφού εγκαταλείψει αυτήν τη σελίδα ή κλείσει το πρόγραμμα περιήγησης, τα cookies διαγράφονται. -Μόνιμος: Καταγράφουν πληροφορίες σχετικά με τις συνήθειες ιστού των χρηστών για μια καθορισμένη χρονική περίοδο ή έως ότου ο χρήστης τις διαγράψει από το πρόγραμμα περιήγησής τους.

-Προέλευση: δημιουργούνται από τον ίδιο τον ιστότοπο που επισκέπτεστε. -Τρίτο μέρος: αυτά είναι cookies που δημιουργούνται από άλλους ιστότοπους που χρησιμοποιούν cookies σε διαφημίσεις ή εικόνες για να παρατηρήσουν τη συμπεριφορά των χρηστών και ως εκ τούτου κάνουν κατάλληλες διαφημίσεις ή προσφορές στους χρήστες. Αυτοί οι τύποι cookies χρησιμοποιούνται ευρέως από Google Chrome.

Κριός Προχωρήστε μεθοδικά και προγραμματίστε τις δουλειές σας. Βιαστικές ενέργειες οδηγούν στην απογοήτευση.

Λέων Ετοιμαστείτε να αντιμετωπίσετε άσχημες καταστάσεις, αφού η τύχη δεν είναι ευνοϊκή για σας. Οι προσπάθειες πέφτουν στο κενό και οι συναντήσεις αποτυγχάνουν.

Τοξότης Η τύχη είναι με το μέρος σας και έντονα σας ευνοεί. Νεωτεριστικές ιδέες καταπλήσσουν το περιβάλλον και οι προσπάθειες θριαμβεύουν.

Ταύρος Εκμεταλλευτείτε τις ευκαιρίες που σας προσφέρει η τύχη και μην τις αγνοείτε για να μη ζημιωθείτε.

Παρθένος Προσπαθήστε να εδραιώσετε μία πνευματική ένωση με περιβάλλον και σύντροφο και μην αναζητάτε φιλονικίες. Η αγάπη φέρνει ανταμοιβές και οι διαπραγματεύσεις συμφωνίες.

Αιγόκερως Αξιοποιήστε τα πνευματικά σας χαρίσματα και θα αμειφθείτε. Σωστή κρίση και λογική σας δικαιώνουν. Συμφιλιωθείτε με δικά σας πρόσωπα. Απρόσμενες αλλαγές.

Ζυγός Αξιοποιήστε μία δυνατότητα επικοινωνίας με αγαπημένα πρόσωπα και μην αναζητάτε φιλονικίες. Ξεκαθαρίστε όμως αμφίβολες σχέσεις ή καταστάσεις.

Υδροχόος Μελετήστε όλες σας τις κινήσεις και μην οδηγείστε σε ακρότητες. Ο παρορμητισμός οδηγεί σε λάθη, όπως και ο εκνευρισμός.

Σκορπιός Χειριστείτε προσεκτικά τις υποθέσεις σας και μην ξεγελιέστε με τα φαινόμενα. Παγίδες ή εξαπατήσεις είναι στην πρώτη γραμμή. Οικογενειακά προβλήματα σας μελαγχολούν.

Ιχθύες Χαρείτε μία ευχάριστη εβδομάδα και ξεφύγετε από τα καθιερωμένα. Δυνατά όνειρα μετατρέπονται σε πραγματικότητα και ενθουσιάζεστε δικαιολογημένα.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ

Δίδυμοι Τα εμπόδια απομακρύνονται από σας και οι προσπάθειες βρίσκουν απήχηση, παρά τις δυσκολίες. Καρκίνος Οι επιθυμίες σας δεν ικανοποιούνται και η διάθεση είναι κακή. Μην εκνευρίζεστε για να αποφύγετε λάθη. Φυλαχτείτε από ατυχήματα και αναποδιές.

SUDOKU

Υλικά • 1/4 φλ. ελαιόλαδο • 2 φιλέτα στήθος κοτόπουλου • Αλάτι, πιπέρι • 2 καρότα σε φέτες • 2 κλωνάρια σέλερι σε φέτες • 1 κρεμμύδι ψιλοκομμένο • 1 σκελίδα σκόρδο λιωμένη • 3/4 κ. γλυκού θυμάρι ξερό • 2 φλ. ζωμό κοτόπουλου • 2 κύβοι κοτόπουλου • 4 φλ. βρασμένα ζυμαρικά της επιλογής σου • 2 κ. σούπας μαϊντανός ψιλοκομμένος Εκτέλεση • Σε μια κατσαρόλα ζέστανε το λάδι σε μέτρια προς δυνατή φωτιά και αλατοπιπέρωσε καλά το κοτόπουλο. • Τηγάνισε τα φιλέτα για τέσσερα λεπτά την κάθε πλευρά και αφαίρεσέ τα από την κατσαρόλα. • Ρίξε στο σκεύος τα καρότα, το σέλερι, το κρεμμύδι και το σκόρδο και σοτάρισέ τα για περίπου τρία λεπτά. • Πρόσθεσε το θυμάρι και αλατοπίπερο, χαμήλωσε τη φωτιά και συνέχισε το σοτάρισμα για άλλα πέντε λεπτά. •Κόψε το κοτόπουλο σε μικρούς κύβους και ξαναρίξ’ το στην κατσαρόλα μαζί με το ζωμό, τους κύβους και δύο φλιτζάνια νερό. •Μόλις ξεκινήσει ο βρασμός, κάλυψε με το καπάκι και άφησε τη σούπα να σιγοβράσει για 10 λεπτά. •Αφαίρεσε τη σούπα από τη φωτιά και πρόσθεσε τα ζυμαρικά. •Σέρβιρε όσο είναι ζεστή με μπόλικο ψιλοκομμένο μαϊντανό και φρεσκοτριμμένο πιπέρι.

Σούπα βελουτέ μπρόκολο με μπέικον Υλικά • 2 φέτες μπέικον ψιλοκομμένες • 4 φρέσκα κρεμμυδάκια ψιλοκομμένα • 1 κλωνάρι σέλερι ψιλοκομμένο • 3 κ. σούπας αλεύρι γοχ • 1 κεφάλι μπρόκολο ψιλοκομμένο • 2 φλ. ζωμός κοτόπουλου • Αλάτι, πιπέρι • 1 φλ. αρακάς • 3/4 φλ. γάλα με κρέμα γάλακτος • 1 φλ. λευκό cheddar Εκτέλεση • Σε μια κατσαρόλα ψήσε το μπέικον σε μέτρια προς δυνατή φωτιά μέχρι να γίνει τραγανό, περίπου 10 λεπτά. • Μετάφερε το μπέικον σε απορροφητικό χαρτί και ρίξε στην κατσαρόλα τα κρεμμύδια και το σέλερι να σοταριστούν για δύο λεπτά. • Ρίξε και το αλεύρι και ανακάτεψε καλά τα υλικά. • Πρόσθεσε και το μπρόκολο, το ζωμό κοτόπουλου με τρία φλιτζάνια νερό και αλατοπίπερο και δυνάμωσε τη φωτιά. • Μόλις ξεκινήσει ο βρασμός πρόσθεσε τον αρακά, χαμήλωσε ξανά τη φωτιά και σιγόβρασε τα υλικά για περίπου 10 λεπτά. • Με το ραβδομπλέντερ λιώσε τα υλικά, πρόσθεσε το γάλα με την κρέμα γάλακτος και βράσε για άλλα πέντε λεπτά. • Ρίξε και το τυρί στη σούπα, βράσε για άλλα πέντε λεπτά και σέρβιρε με έξτρα αλατοπίπερο και το τραγανό μπέικον.

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΔΕΥΤΕΡΑ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

15

ΕΝΑ FAIR PLAY ΠΟΥ ΠΑΡΑΛΙΓΟ ΝΑ ΣΤΟΙΧΙΣΕΙ ΜΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Βρισκόμαστε στις 2 Νοεμβρίου του 1969 στο Σαντιάγο Μπερναμπέου. Η παντοδύναμη τότε Ρεάλ Μαδρίτης αντιμετωπίζει την καταλανική Σαμπαδέλ. Είναι η εποχή της «Μαδρίδ γιε-γιε», λόγω της δημοφιλίας της ομάδας που έμοιαζε με εκείνη των Μπιτλς. Το ματς είναι άνευρο και έχει μείνει στο 0-0. Η Σαμπαδέλ αμύνεται μαζικά και προσπαθεί να βγει στις αντεπιθέσεις κυρίως με το αστέρι της, τον Περού Θαμπάγια. Στο 56’ η Σαμπαδέλ είχε κερδίσει ένα φάουλ ακριβώς έξω από την περιοχή. Ο Θαμπάγια το εκτελεί, η μπάλα χτυπάει στο τείχος, επιστρέφει στον Θαμπάγια που με όλους τους αντιπάλους ακινητοποιημένους μπαίνει στην περιοχή και τσιμπάει την μπάλα προς τον συμπαίκτη του, Παλάου. Ο αμυντικός της Ρεάλ Μαδρίτης Εσπίλδορα πάει να του κάνει τάκλιν, ενώ παράλληλα ο τερματοφύλακας, ο θηριώδης Χουνκέρας, κάνει έξοδο. Οι τρεις παίκτες συγκρούονται και μένουν αναίσθητοι στο χορτάρι του Μπερναμπέου, ενώ ο Θαμπάγια βρίσκεται με την μπάλα στα πόδια του σε κενή εστία στα τρία μέτρα από τη γραμμή. Εκείνη τη στιγμή κοιτάει τους δύο αντιπάλους και τον συμπαίκτη του και αποφασίζει να πετάξει την μπάλα πλάγιο άουτ. Το Μπερναμπέου σηκώνεται όρθιο να τον χειροκροτήσει, ενώ αυτός έχει πάει πάνω από τους τρεις τραυματίες και ζητάει να μπει στο φορείο. Ο Παλάου σηκώνεται αλλά οι Εσπίλδορα και Χουνκέρας φεύγουν με φορείο. Στη θέση τους μπαίνουν Μπετανκόρτ και Θουθουνέγκι, ενώ όλη αυτή η ιστορία διαρκεί ένα πεντάλεπτο στο οποίο το γήπεδο δεν έχει σταματήσει να χειροκροτεί τον Θαμπάγια. Μετά το πεντάλεπτο στάντινγκ οβέισον, κάθε φορά που ακούμπαγε την μπάλα στο υπόλοιπο ματς ο Θαμπάγια χειροκροτείτο από το κοινό του Μπερναμπέου. Πράγμα που πριν το ματς φάνταζε αδύνατο. Ο Περού Θαμπάγια καταγόταν από την Καντάμπρια, από ένα χωριό που λέγεται Κάστρο Ουρδιάλες. Ξεκίνησε να παίζει στην τοπική ομάδα από πολύ μικρός και στα 18 του τον εντόπισε η Ράσιγκ Σαντανδέρ, καθώς ήταν ένας εξτρέμ γρήγορος με ντρίπλα και καλό μακρινό σουτ. Εκεί αγωνίστηκε

ως το 1961 οπότε και πήρε μεταγραφή για την Μπαρτσελόνα. Ήταν στην εξάδα των παικτών που ήρθαν στο Καμπ Νόου για να ανανεώσουν τη γερασμένη ομάδα του Ελένιο Ερέρα, μαζί με τους Σαδουρνί, Ελάδιο, Περέδα, Φουστέ, Ριφέ και Θαλδούα. Στην Μπάρσα έπαιξε 6 σεζόν και είχε 209 εμφανίσεις και 56 γκολ. Η Μπαρτσελόνα τότε βρισκόταν στη σκιά της Ρεάλ Μαδρίτης και κέρδισε μόλις ένα κύπελλο αυτά τα έξι χρόνια. Κλήθηκε αρκετές φορές στην Εθνική, αλλά καθώς έπαιζε στην ίδια θέση με τον τεράστιο Χέντο και μετά ακολουθούσε στην επετηρίδα ο Λαπέρτα, έπαιξε μόλις δύο παιχνίδια. Κατάφερε όμως να σκοράρει δύο γκολ στο Γιούρο του 1964 κόντρα στην Ιρλανδία, σ’ ένα Γιούρο που τελικά κατέκτησε η Ισπανία. Το 1967 αποχώρησε από την Μπαρτσελόνα και πήρε μεταγραφή στη Σαμπαδέλ, αφού δεν ήθελε να αφήσει την Καταλονία. Τη σεζόν 1969-1970 ήταν

πια 32, που για εκείνη την εποχή ήταν υπερβολικά μεγάλος, ειδικά για εξτρέμ. Η Σαμπαδέλ αγωνιζόταν για τη σωτηρία της. Το ματς με τη Ρεάλ Μαδρίτης στο Μπερναμπέου, όπου έκανε εκείνο το fair play, τελικά η Σαμπαδέλ το έχασε με ένα γκολ του Πίρι στο 89ο λεπτό. Μετά το ματς σε δηλώσεις του απάντησε για τη φάση «Αυτό είναι ποδόσφαιρο, δεν είναι πόλεμος». Ο δημοσιογράφος της «Μάρκα» τον ρώτησε πώς νιώθει ως πρώην παίκτης της Μπαρτσελόνα που έλαβε το πιο δυνατό χειροκρότημα που έχει πάρει αντίπαλος στο Μπερναμπέου. Ο Θαμπάγια, ντροπαλός καθώς ήταν, χαμογέλασε και αποχώρησε. Εκείνο το γκολ στο τέλος της χρονιάς παραλίγο να κοστίσει την κατηγορία στη Σαμπαδέλ, η οποία τερμάτισε μετά από ένα τραγικό δεύτερο γύρο, τρίτη από το τέλος. Έπεφταν τρεις τότε και την έσωσε η διαφορά γκολ με την ισόβαθμη Ντεπορτίβο Λα Κορούνια. Η Σαμπαδέλ είχε για ένα γκολ καλύτερη

διαφορά από την Ντέπορ. Ο Θαμπάγια αποχώρησε στο τέλος αυτής της σεζόν από τη Σαμπαδέλ, πηγαίνοντας στην Οβιέδο, επιστρέφοντας έτσι στη γενέτειρά του, την Καντάμπρια. Εκείνο το καλοκαίρι όμως, η Ουνέσκο τον κάλεσε στο Παρίσι για να του παραδώσει το διεθνές βραβείο fair play για την κίνησή του στο Μπερναμπέου. Τα έξοδα του ταξιδιού τα πλήρωσε η Ρεάλ Μαδρίτης, ενώ ο ίδιος ο Θαμπάγια είπε μετά ότι η παραλαβή αυτού του βραβείου ήταν η πιο άβολη στιγμή της ζωής του. Ο Θαμπάγια μπορεί να μη μνημονεύεται ως παίκτης στην ιστορία του ισπανικού ποδοσφαίρου, όμως εκείνο το fair play ήταν τόσο σπουδαίο που η Ισπανική Ομοσπονδία Ποδοσφαίρου έχει ονομάζει το δικό της ετήσιο βραβείο Fair Play «Βραβείο Περού Θαμπάγια», προς τιμήν του. Και προς τιμήν μιας ενέργειας που παραλίγο να στοιχίσει μια κατηγορία. Πηγή: sombrero.gr

ΓΙΑΤΙ ΜΠΑΜΠΑ ΛΕΝΕ ΤΟΝ ΠΑΛΙΟ ΡΟΝΑΛΝΤΟ «ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ»; Τον Σεπτέμβρη του 1994, στο πρώτο παιχνίδι του πρώτου γύρου του Κυπέλλου ΟΥΕΦΑ, η Μπάγερ Λεβερκούζεν (που τελικά έφτασε μέχρι τα ημιτελικά της διοργάνωσης) υποδεχόταν την Αϊντχόφεν, σε ένα ματς με μεγάλο φαβορί τους Γερμανούς. Το παιχνίδι έληξε 5-4 με τον Γερμανό σπίκερ να σχολιάζει κάπου στο δεύτερο ημίχρονο πως είναι ξεκάθαρο ότι “βλέπουμε ένα ματς Μπάγερ εναντίον Ρονάλντο”. Ο Βραζιλιάνος επιθετικός, που είχε μετακομίσει από τη Βραζιλία στην Ολλανδία μόλις πριν ένα μήνα, είχε πετύχει 3 γκολ (εκ των οποίων το ένα με σουτάρα εκτός περιοχής και το άλλο με πέναλτι που κέρδισε και πήρε την ευθύνη να εκτελέσει ο ίδιος) και είχε μοιράσει αρκετές “σακούλες” στους έμπειρους Γερμανούς αμυντικούς. Πέντε μέρες μετά το παιχνίδι ο Ρονάλντο είχε γενέθλια. Έκλεινε τα 18! Μετά το τέλος του αγώνα ο 34χρονος Ρούντι Φέλερ, που βρισκόταν στα τελειώματα της καριέρας του, μιας καριέρας που είχε να επιδείξει ένα Παγκόσμιο Κύπελλο και ένα Τσάμπιονς Λιγκ, σχολίασε σοκαρισμένος: “Ποτέ στη ζωή μου δεν έχω ξαναδεί έναν 18χρονο να παίζει με τέτοιον τρόπο”.

Δυο χρόνια αργότερα και αφού μετρούσε ήδη 54 γκολ σε 57 παιχνίδια ο Ρονάλντο μετακόμισε πιο νότια, στη Βαρκελώνη και την Μπαρτσελόνα, για να προσθέσει στην καριέρα του μια ακόμα εντυπωσιακή χρονιά με 47 γκολ σε 49 ματς, μερικά ασύλληπτα γκολ και μια νέα τρομερή δήλωση από αντίπαλο.

Αυτή τη φορά ήταν ο Χόρχε Βαλντάνο της Ρεάλ Μαδρίτης που συνόψισε τέλεια σε ελάχιστες λέξεις την εμπειρία τού να βλέπεις τον Ρονάλντο να ξεκινάει μια απίστευτα γρήγορη κούρσα με την μπάλα στα πόδια (“Είναι το γρηγορότερο πράγμα που έχω δει να τρέχει με την μπάλα”, είπε κάποτε ο Μπόμπι Ρόμπσον και όλοι ξέρουμε ότι ο Σερ

Μπόμπι είχε δει στη ζωή του πάρα πολλά) και να την τελειώνει με γκολ, παίρνοντας σβάρνα οποιοδήποτε εμπόδιο, όσο μεγάλο ή οργανωμένο κι αν ήταν αυτό: “Ο Ρονάλντο δεν είναι άνθρωπος. Είναι κοπάδι”. Σε κάποιο παράλληλο σύμπαν (αν υπάρχει) ο 23χρονος Ρονάλντο δεν είδε το πόδι του να σμπαραλιάζεται στην Ιταλία, δεν πέρασε μήνες σε νοσοκομεία και κρεβάτια φυσιοθεραπευτών και δεν αποχαιρέτησε, ουσιαστικά, το ποδόσφαιρο πρόωρα κάπου στα 30. Σε εκείνο το σύμπαν λογικά δεν θα υπάρξουν ποτέ παιδάκια που μετά από αρκετά χρόνια θα ρωτήσουν “μπαμπά, εκείνον τον Ρονάλντο, τον παλιό, γιατί τον φώναζαν «Φαινόμενο»;” Σ’ αυτό το σύμπαν όμως, που αυτή η άβολη ερώτηση δεν μπορεί να αποκλειστεί στο μέλλον, μια καλή λύσηαπάντηση είναι να βάλεις στους μικρούς να δούνε αυτό το βίντεο και μετά από 10 λεπτά ανακατεμένης τεχνικής, ταχύτητας, φαντασίας και δύναμης να τους υπενθυμίσεις ότι αυτό το “πράγμα” που βλέπουν να κάνει σχεδόν ό,τι θέλει στο γήπεδο είναι ένα πιτσιρίκι στα όρια της ενηλικίωσης! Πηγή: sombrero.gr

16

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΔΕΥΤΕΡΑ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2021

Απέδωσαν καρπούς οι προσπάθειες 10 χρόνων της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Υπογράφηκε η Συμφωνία Πλαίσιο και η εισαγωγή επαγγελματικού σχεδίου συνταξιοδοτικών ωφελημάτων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα Μετά από 10 χρόνια συζητήσεων υπεγράφη την περασμένη Πέμπτη, 2 Δεκεμβρίου, η Συμφωνία Πλαίσιο μεταξύ της κυβέρνησης και των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων του ευρύτερου δημόσιου τομέα για τα έτη 2019, 2020 και 2021. Στη Συμφωνία Πλαίσιο περιλαμβάνεται και η συμφωνία για εισαγωγή επαγγελματικού σχεδίου συνταξιοδοτικών ωφελημάτων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Η Συμφωνία Πλαίσιο δεν προβλέπει αυξήσεις για τα έτη 2019, 2020 και 2021, αλλά δίνει τη δυνατότητα στο Συνδικαλιστικό Κίνημα να διαπραγματεύεται με τους Οργανισμούς με σκοπό τη συμφωνία σε ζητήματα που αφορούν διορθώσεις στρεβλώσεων και ζητημάτων που χρονίζουν. Περιλαμβάνεται επίσης μια σημαντική δέσμευση ότι οι μόνιμες ανάγκες πρέπει να πληρώνονται με μόνιμες θέσεις εργασίας. Ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, Νίκος Γρηγορίου, ανέφερε στο «Ε.Β.» ότι η Συντεχνία από το 2018 αξίωσε γενικές αυξήσεις και άλλες βελτιώσεις για να διορθωθούν οι στρεβλώσεις που υπήρξαν, όμως δυστυχώς η πρωτόγνωρη κρίση της πανδημίας υποχρέωσε σε μια συμφωνία στην οποία δεν περιλαμβάνονται γενικές αυξήσεις. Παρόλα αυτά, σημείωσε ότι για την περίοδο 2019-2021 οι εργαζόμενοι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα θα πάρουν προσαύξηση, καταβολή της ΑΤΑ με τον τρόπο που έχει συμφωνηθεί. Την ίδια ώρα θα συνεχίσει η

διαδικασία επιστροφής των μισθών στα επίπεδα προ κρίσης, όπως έχει συμφωνήσει το Συνδικαλιστικό Κίνημα με την κυβέρνηση το 2018. Στα πλαίσια των συζητήσεων για τη συμφωνία πλαίσιο και μετά από απαίτηση της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ εξασφαλίστηκε ότι θα κατατεθεί εντός των επόμενων μηνών νομοσχέδιο που θα καταργεί το μορατόριουμ προσλήψεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ότι στις αρχές του χρόνου θα ανοίξει η συζήτηση με την κυβέρνηση για επαναφορά των επιδομάτων στο ύψος και με τον τρόπο που ίσχυαν πριν το 2013, καθώς και η μείωση του 10% στους μισθούς στις νέες προσλήψεις. Στις συζητήσεις με το Υπουργείο Οικονομικών ξεκαθάρισε ότι από το επόμενο καλοκαίρι θα ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις για την επόμενη Συμφωνία Πλαίσιο που θα περιλαμβάνει τις χρονιές 2022-2023, όπου εκεί η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ θα επαναφέρει αξιώσεις για βελτιώσεις σε μισθούς και όρους εργασίας. Όσον αφορά το ζήτημα του επαγγελματικού σχεδίου συνταξιοδοτικών ωφελημάτων, ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ανέφερε ότι οι στόχοι της Συντεχνίας στο

ζήτημα της κάλυψης των εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα με δεύτερο συνταξιοδοτικό πυλώνα έχει τελικώς και μετά από πολυετείς διαπραγματεύσεις κλείσει με έναν ικανοποιητικό τρόπο για τους εργαζόμενους. Οι νεοεισερχόμενοι μόνιμοι υπάλληλοι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα που έχουν προσληφθεί κατά ή μετά την 1η Οκτωβρίου του 2011 και δεν καλύπτονται από οποιοδήποτε σχέδιο παροχής ωφελημάτων αφυπηρέτησης, με το νέο σχέδιο στην αφυπηρέτησή τους θα έχουν το ωφέλημα της σύνταξης και του εφάπαξ κατά τον ίδιο τρόπο που ισχύει για τους μόνιμους υπάλληλους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, στη βάση φόρμουλας υπολογισμού του μέσου μισθού καριέρας, όπως ισχύει από το 2013. Ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ υπογράμμισε επίσης ότι έχει επιτευχθεί να καλυφθούν και εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου του ευρύτερου δημοσίου τομέα με τον ίδιο τρόπο, με αναδρομική ισχύ από την ημέρα εργοδότησής τους. «Άρα είναι σημαντικό ότι μετά από συλλογική διαπραγμάτευση επιτεύχθηκε να καλυφθούν αυτές οι κατηγορίες των εργαζομένων με ωφελήματα

συνταξιοδότησης τα οποία είναι ικανοποιητικά. Αυτό δείχνει ότι με οργανωμένη και συνεχή προσπάθεια μπορούν δύσκολοι στόχοι να επιτευχθούν», είπε. Από την πλευρά του ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, σε δηλώσεις του χαιρέτισε τη συμφωνία. «Για μια ακόμη φορά επιβεβαιώνεται το αποτέλεσμα και ο ρόλος της συλλογικής διαπραγμάτευσης ως ο βασικός τρόπος που πρέπει να διαμορφώνονται οι όροι και οι συνθήκες εργοδότησης. Αυτό είναι ένα σωστό μήνυμα που πρέπει να πάει και στον ιδιωτικό τομέα, όπου όλοι ξέρουμε ότι υπάρχει μια σοβαρή απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων που έχει φθάσει σε ένα επικίνδυνο σημείο», ανέφερε, ενώ πρόσθεσε ότι «δεν είναι σε όλους τους τομείς που η κυβέρνηση στέλνει αυτό το μήνυμα της συλλογικής διαπραγμάτευσης και της σωστής διαχείρισης των εργασιακών ζητημάτων». Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ είπε πως το γεγονός ότι στον δημόσιο τομέα συνεχίζουν να παραμένουν εργαζόμενοι πολλών ταχυτήτων είναι ένα ιδιαίτερα ενοχλητικό ζήτημα για την ΠΕΟ: «Πολλοί εργαζόμενοι παραμένουν με καθεστώς αγοράς υπηρεσιών, ενώ όλοι γνωρίζουν ότι είναι εργαζόμενοι που εργάζονται όπως και οι υπόλοιποι συνάδελφοί τους, με τους ίδιους όρους και τις ίδιες συνθήκες». Επίσης, ανέφερε ότι θα αξιοποιηθεί το σημείο της συμφωνίας που υπεγράφη και το οποίο αναφέρεται στο ότι μόνιμες ανάγκες καλύπτονται από μόνιμους εργαζόμενους και πρόσθεσε ότι «θα παλέψουμε αυτό το φαινόμενο των εργαζομένων πολλών ταχυτήτων, και ιδιαίτερα αυτής της ντροπιαστικής κατάστασης με τους εργαζόμενους με αγορά υπηρεσιών, να το σταματήσουμε».

Η επιμονή των Συντεχνιών έφερε αποτέλεσμα Ύστερα από τη συνάντηση που είχαν οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις ΠΕΟ, ΣΕΚ, οι Συντεχνίες ξενοδοχοϋπαλλήλων ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ και η αντίστοιχη της ΣΕΚ και οι Εργοδοτικοί Σύνδεσμοι με την Υπουργό Εργασίας στις 8 Νοεμβρίου και την επίτευξη συμφωνίας για τον τρόπο υπολογισμού και καταβολής του ανεργιακού επιδόματος για τη χειμερινή περίοδο 2021-2022, το θέμα παραπέμφθηκε στη Βουλή και ψηφίστηκε σε Νόμο στις 3 Δεκεμβρίου. Ο Νόμος προνοεί την παροχή εξουσίας στην Υπουργό Εργασίας να ρυθμίσει το θέμα αυτό με διατάγματα. Υπενθυμίζουμε ότι η συμφωνία που επιτεύχθηκε προνοεί ότι για σκοπούς υπολογισμού του ανεργιακού επιδόματος για τη χειμερινή περίοδο 2021-2022 θα βασίζεται

Υπολογισμός ανεργιακού στους ξενοδοχοϋπαλλήλους για τη χειμερινή περίοδο 20212022 με βάση τις εισφορές τους κατά το 2019 ή 2020, όποιο είναι προς το συμφέρον τους στις εισφορές των εργαζομένων κατά το 2019 ή 2020, όποιο είναι πιο συμφέρον για τους εργαζόμενους. Ταυτόχρονα, για περιπτώσεις εργαζομένων που δεν πληρούν τις προϋπο-

θέσεις για καταβολή ανεργιακού επιδόματος, το Υπουργείο Εργασίας ανέλαβε να διοργανώσει, σε συνεργασία με την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, εκπαιδευτικά προγράμματα με εκπαιδευτικό επίδομα στους συμμετέχοντες, ύψους 500 ευρώ.

Η ΠΕΟ σε όλα τα στάδια των συζητήσεων για το θέμα αυτό έθετε και θέτει επιτακτικά την επίλυση του τεράστιου προβλήματος των μεγάλων καθυστερήσεων που παρουσιάζονται στην πληρωμή των επιδομάτων στους δικαιούχους. Είναι απαράδεκτο μετά από τόσα χρόνια συζήτησης αυτού του προβλήματος το αρμόδιο υπουργείο να μην μπορεί να δώσει λύση και να αφήνονται εκτεθειμένοι χιλιάδες εργαζόμενοι με τη δικαιολογία ότι πρέπει να γίνεται έλεγχος μήπως κάποιοι ξεγελάσουν το ΤΚΑ. Σε δηλώσεις του στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, Λευτέρης Γεωργιάδης, τόνισε πως «θα παρακολουθούμε τη διαδικασία και αν και αυτή τη φορά παρουσιαστεί το ίδιο πρόβλημα, θα αντιδράσουμε δυναμικά».

Τηλεργασία και PCR στα σημεία εισόδου στη Δημοκρατία Ανακοινώθηκαν από τον Υπουργό Υγείας στις 2 Δεκεμβρίου επιπλέον μέτρα για την αναχαίτηση της διασποράς του κορονοϊού. Συγκεκριμένα, το Υπουργικό Συμβούλιο άναψε «πράσινο φως» για τα εξής μέτρα: -Μέχρι τις 10 Ιανουαρίου 2022, όλοι ανεξαιρέτως οι επιβάτες που θα εισέρχονται στην Κυπριακή Δημοκρατία από τα αεροδρόμια θα υποβάλλονται σε υποχρεωτικό έλεγχο PCR. Το κόστος των 15 ευρώ θα επιβαρύνει τον ίδιο τον επιβάτη. -Μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου 2022 αναστέλλονται όλες οι παρουσιάσεις εφέδρων και εθνοφυλάκων. -Μέχρι τις 10 Ιανουαρίου 2022 ανα-

στέλλονται όλες οι χριστουγεννιάτικες ή άλλες εκδηλώσεις εντός και εκτός των εμπορικών κέντρων. Για τις οποιεσδήποτε άλλες εκδηλώσεις που θα διεξαχθούν από δήμους, κοινότητες και χώρους θρησκευτικής λατρείας θα επιτρέπεται η διοργάνωση υπό την ευθύνη των τοπικών Αρχών και διοργανωτών για την τήρηση των υγειονομικών πρωτοκόλλων και του διατάγματος. Σε περίπτωση μη τήρησης των πρωτοκόλλων, θα αναστέλλονται οι εκδηλώσεις. -Δεν θα διεξαχθούν σχολικές εκδρομές που διοργανώνονται από ιδιώτες. Ήδη με προηγούμενες αποφάσεις έχει ανασταλεί η διεξαγωγή των σχολικών εκδρομών. -Μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2021

να εφαρμόζεται η τηλεργασία για ποσοστό 20% του προσωπικού κάθε εταιρείας ή οργανισμού στον τομέα παροχής υπηρεσιών, εξαιρουμένων των ουσιωδών υπηρεσιών, όπως αυτές καθορίζονται στο διάταγμα. Διευκρινίζεται πως το ποσοστό αυτό συμπεριλαμβάνει άτομα τα οποία λόγω νόσησης ή δήλωσης ως στενή επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα τίθενται σε αυτοπεριορισμό και εργάζονται από το σπίτι, και άτομα που κάνουν χρήση της άδειας ανάπαυσής τους.

Αν. Γ.Γ. ΠΕΟ: Ανάγκη ρύθμισης της τηλεργασίας. Εργοδότες εκμεταλλεύονται τους εργαζόμενους

Σε δηλώσεις της στο ραδιόφωνο

του «Άστρα» η αν. Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, ανέφερε ότι υπάρχουν κενά σε ό,τι αφορά την τηλεργασία, όπως είναι το ωράριο και ο εξοπλισμός. Όπως τόνισε, η τηλεργασία πρέπει να εφαρμόζεται μέσα από ένα συμφωνημένο και ρυθμισμένο πλαίσιο εργασίας . Η Σ. Χαραλάμπους σημείωσε ότι η εμπειρία έδειξε ότι οι εργοδότες εκμεταλλεύονται τους εργαζόμενους, καθώς τους θέλουν διαθέσιμους όλες τις ώρες. Υπέδειξε μάλιστα ότι με αφορμή την πανδημία, αναδείχθηκε ότι πρέπει να γίνουν ρυθμίσεις είτε νομικές είτε μέσω των Συλλογικών Συμβάσεων.