Νέοι εργαζόμενοι
Υπογεννητικότητα
Συνταξιούχοι
Με έντονο αγωνιστικό Ο δρόμος για βελτίωση της θέσης των Οι πολιτικές λιτότητας της παλμό το Επαρχιακό νέων εργαζομένων περνά μέσα από κυβέρνησης Αναστασιάδη γονάτισαν Συνέδριο της ΕΚΥΣΥ την οργάνωσή τους Σελ. 8-9 και τη γονιμότητα στην Κύπρο Σελ. 7 Λευκωσίας Σελ. 12
Rapid test 5€ σε όλα τα φαρμακεία της ΠΕΟ Tα φαρμακεία της ΠΕΟ σε όλες τις πόλεις προσφέρουν τη δυνατότητα διενέργειας rapid test στην τιμή των 5 ευρώ.
ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021 | #3197 | €0,70
Όχι στη θυματοποίηση εργαζομένων με τον τερματισμό των Σχεδίων της κυβέρνησης Ο τερματισμός των Σχεδίων στήριξης των εργαζομένων από την κυβέρνηση θα οδηγήσει αρκετούς από αυτούς στην εξαθλίωση Έντονη ανησυχία και προβληματισμό εκφράζει το Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ, μετά την απόφαση του Υπουργείου Εργασίας να τερματιστούν τα Σχέδια στήριξης των εργαζομένων για αντιμετώπιση της πανδημίας. Σε δηλώσεις της η Αν. Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, τόνισε πως πρέπει να διασφαλιστεί η αποφυγή των μαζικών απολύσεων και η μείωση των μισθών και πρόσθεσε ότι πρέπει να γίνουν έργα από το αρμόδιο Υπουργείο: «Η Υπηρεσία Επιθεώρησης Εργασίας πρέπει να δραστηριοποιηθεί και να λάβει μέτρα σε περίπτωση που εργοδότες παραβιάζουν το Νόμο για την προστασία των μισθών και προβαίνουν σε ενέργειες που είναι έξω από το εργασιακό πλαίσιο», εξήγησε και κάλεσε τους εργαζόμενους να είναι
σε εγρήγορση και να καταγγέλλουν τέτοια φαινόμενα. Ανέφερε ότι, αν και δεν έχει προγραμματιστεί κάποια συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας, αν παραστεί ανάγκη η ΠΕΟ θα παρέμβει με στόχο τη λήψη μέτρων και τόνισε ότι το Υπουργείο πρέπει να μελετήσει ποιοι τομείς της οικονομίας χρειάζονται ακόμη στήριξη. Από την πλευρά του ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, Λευτέρης Γεωργιάδης, σε δικές του δηλώσεις στο «Ε.Β.» ανέφερε ότι, με τη διακοπή των σχεδίων στήριξης των εργαζομένων από την κυβέρνηση, εντοπίζεται σοβαρό πρόβλημα για ένα μεγάλο αριθμό εργαζομένων στα ξενοδοχεία, οι οποίοι αδικούνται για δεύτερη φορά. Πιο συγκεκριμένα, όπως εξήγησε, πρόκειται για τους εποχικούς εργα-
ζόμενους ξενοδοχοϋπάλληλους, οι εργοδότες των οποίων αντί να εφαρμόζουν τα προηγούμενα χρόνια τη συμφωνία για τις χειμερινές αναστολές των εργασιών των ξενοδοχείων και να εμβάζουν στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων ένα πολύ μικρό ποσό πάνω στο 2,8% του μισθού τους, τους απέλυαν. «Δυστυχώς το Υπουργείο Εργασίας θεωρούσε αυτούς τους υπαλλήλους άνεργους, παρά το γεγονός ότι είχαν πολλά χρόνια υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη και με βάση το νόμο θεωρούνται αορίστου διαρκείας εργαζόμενοι εποχικής βάσης. Παρά τα διαβήματά μας οι εργαζόμενοι αυτοί δεν έτυχαν ίσης μεταχείρισης και λάμβαναν αντί το 60% του μισθού τους, μόνο 500 ευρώ ειδικό ανεργιακό επί-
δομα», είπε ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ και τόνισε πως με τη διακοπή των Σχεδίων από την κυβέρνηση οι εργαζόμενοι αυτοί μένουν ξανά εκτεθειμένοι αφού θεωρούνται άνεργοι και δεν θα πιστωθούν οι εισφορές τους για το 2020-2021, όπως όλων των άλλων συναδέλφων τους, με αποτέλεσμα να μην αποκτούν το δικαίωμα εγγραφής τους ως άνεργοι για να πάρουν ανεργιακό επίδομα. «Εμείς δεν αποδεχόμαστε αυτή την αδικία, την οποία από την πρώτη στιγμή εντοπίσαμε και υποδείξαμε προς την κυβέρνηση, χωρίς όμως να εισακουστούμε. Καλούμε το Υπουργείο έστω και τώρα να αναθεωρήσει τη στάση του, ώστε να μην θυματοποιηθούν και να καταδικαστούν στην εξαθλίωση αυτοί οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους», είπε.
Η διαθεσιμότητα καθηγήτριας Προέδρου Συντεχνίας οδηγεί σε συνδικαλιστικό μεσαίωνα Η ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ στο πλευρό του προσωπικού της Αγγλικής Σχολής Σε αυθόρμητη στάση εργασίας δύο περιόδων κατήλθαν στις 30 Σεπτεμβρίου οι εργαζόμενοι της Αγγλικής Σχολής, λόγω της απόφασης του Διευθυντή να θέσει σε διαθεσιμότητα την Πρόεδρο της Συντεχνίας της Οργάνωσης του Προσωπικού (ESSA). Η ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ από την πρώτη στιγμή βρέθηκε στο πλευρό των εργαζομένων στην Αγγλική Σχολή, με τον Γ.Γ. της Συντεχνίας Σάββα Τούλουπο να εκφράζει τη στήριξη της ΠΕΟ στον αγώνα που διεξάγουν τόσο οι εργαζό-
μενοι γενικά όσο και προσωπικά στην Πρόεδρο της Οργάνωσης. «Ζητούμε την άμεση απόσυρση της διαθεσιμότητας της Προέδρου της Οργάνωσης», είπε ο Σ. Τούλουπος, ο οποίος χαρακτήρισε το συμβάν ως κατάλοιπο της αποικιοκρατίας και δυστυχώς τέτοιες συμπεριφορές έναντι των εργαζομένων και της Συντεχνίας τους δεν είναι η πρώτη φορά που παρατηρούνται αλλά είναι επαναλαμβανόμενες. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
Αγωνιζόμαστε ενωμένοι για λύση και επανένωση του τόπου μας Χιλιάδες Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι πορεύτηκαν μαζί στις 3 Οκτωβρίου στην μεγάλη κινητοποίηση του
ΑΚΕΛ στη Δερύνεια με σύνθημα «Πορευόμαστε για Λύση και Επανένωση». ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
2
ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021
ΕΙΠΑΝ
Συναυλία - αφιέρωμα στον Μίκη Θεοδωράκη «ΕΠΙΤΑΦΙΟΣ»
Πρέπει να συνειδητοποιήσουμε ότι φοβόμαστε το ίδιο βαθιά να ζήσουμε και να αγαπήσουμε όσο και να πεθάνουμε. Ronald David Laing, Σκοτσέζος ψυχίατρος
Αφιέρωμα στον μουσικοσυνθέτη Μίκη Θεοδωράκη με το έργο του «ΕΠΙΤΑΦΙΟΣ», σε ποίηση Γιάννη Ρίτσου, και άλλα μεγάλα έργα του Μίκη Θεοδωράκη διοργανώνει την Τρίτη 12 Οκτωβρίου η Επαρχιακή Επιτροπή του ΑΚΕΛ Λάρνακας στο Παττίχειο Αμφιθέατρο Λάρνακας στις 8:00 μ.μ. Καλλιτεχνική Επιμέλεια: Γιώργος Καλογήρου. Τραγουδούν: Ρίτα Αντωνοπούλου, Κατερίνα Παράσχου, Φρειδερίκη Τομπάζου, Δημήτρης Μεσημέρης, Δημήτρης Σουρουλλάς, Πάρης Παράσχος και Αντρέας Ελεσνίτσαλης. Παίζει: Ορχήστρα Έντεχνης Λαϊκής Μουσικής (Ο.Ε.Λ.Μ.) – Κίνηση Πολιτισμού. Αφήγηση: Νεοκλής Νεοκλέους Η προσέλευση στην εκδήλωση είναι στο 75% της χωρητικότητας προσκομίζοντας ένα από τα πιο κάτω πιστοποιητικά: 1. Πιστοποιητικό εμβολιασμού Covid-19 τουλάχιστον με τη μία δόση και να έχουν παρέλθει τρεις βδομάδες 2. Πιστοποιητικό αποδέσμευσης από τη νόσο Covid-19 εντός των τελευταίων έξι μηνών. 3. Για άτομα έως 15 ετών αρνητικό rapid ή PCR test με ισχύ 72 ωρών. FacebookTwitterMore Τιμή εισιτηρίου 15 ευρώ.
Η φωτογραφία έχει καταλήξει να είναι ένας τρόπος άρνησης της εμπειρίας. Susan Sontag, Αμερικανίδα συγγραφέας, κριτικός, ακτιβίστρια Οι περισσότερες συμφορές επέρχονται τόσο γρήγορα επειδή είμαστε ήδη στα μισά του δρόμου προς αυτές. Duc de Levis, Γάλλος πολιτικός & γνωμικογράφος Ακόμα και η αλήθεια χρειάζεται να φοράει καινούργια ρούχα αν θέλει να είναι αρεστή τη σύγχρονη εποχή. Γκεόργκ Κριστόφ Λίχτενμπεργκ, Γερμανός γνωμικογράφος
ΠΟΙΗΣΗ Αν ήμουν Βασίλιας Χαμπή Αχνιώτη Αν ήταν τζι’ήτουν δυνατόν, να γίνει έτσι πράμα, της Κύπρου έναν Βασιλιάν, εμέναν να με κάμα, τζιαι ειδικά τούντους τζιαιρούς, θάφκαλλα νόμους αυστηρούς, τζιαι δίκαιους συνάμα.
Κυπριακές συμμετοχές στον τελικό των Global Art Awards
Θα πάτασσα το άδικον, τζι’ούλες τες διακρίσεις, θα γύριζα τούντον τροχόν, ν’ανακουφίσω τον φτωχόν, που τες πολλές στερήσεις. Θάφκαλλα νόμον οι φτωσιοί, πουν έχουν τόσους πόρους, πούχουν παιδκιά που δυστυχούν, για πάντα να διαγραφούν, να μεν πιερώννουν φόρους. Θάφκαλλα νόμον οι γιατροί, πούχουμεν στούντον τόπον, πόνους ν’ανακουφίζουσιν, χωρίς να θησαυρίζουσιν, με του φτωχού τον κόπον. Ούλοι γιατροί το ίδιον! Θεέ μου ήμαρτόν σου! Για μιαν επίσκεψη ζητούν, έτσι χωρίς να το σκεφτούν, το μεροκάματόν σου. Τζιαι για τους δικηόρους μας, τα μέτρα μου θα πάρω, που φκαίννουν να μιλήσουσιν, να σε υπερασπίσουσιν, τζιαι θέλουν βουν τζιαι γάρο.
Με κυπριακές συμμετοχές θα διεξαχθεί ο φετινός τελικός των Global Art Awards. Συγκεκριμένα, o τελικός θα γίνει στις 9 Οκτωβρίου και σε αυτόν θα έχουν θέση τα έργα δύο Κυπρίων καλλιτεχνών. Η πρώτη περίπτωση είναι αυτή του Χρίστου Κακουλλή, ο οποίος θα βρίσκεται στον τελικό με το έργο «επανένωση». Όπως αναφέρει ο ίδιος στα κοινωνικά δίκτυα,
πρόκειται για ένα έργο εμπνευσμένο για την επανένωση του νησιού μας, σε συνεργασία με τον Τουρκοκύπριο φωτογράφο Ιsmail Οzyol. Η δεύτερη συμμετοχή στον μεγάλο τελικό θα είναι από την Πόπη Νικολάου, στην κατηγορία της γλυπτικής. Πρόκειται για έργο που αφορά την Κύπρο και την Αμμόχωστο.
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΕΣΗΜΕΡΗΣ: «ΕΧΩ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ ΠΟΙΗΜΑΤΑ» Ο Δημήτρης Μεσημέρης στην πρώτη του προσωπική συναυλία παρέα με ξεχωριστούς συνεργάτες, εκλεκτούς φίλους και τον αγαπημένο σε όλους μας Παντελή Θαλασσινό. Η συναυλία θα πραγματοποιηθεί στο Σκαλί Αγλαντζιάς στη Λευκωσία στις 6 Οκτωβρίου, στις 8:00 το βράδυ. Η συναυλία θα έχει διάρκεια 2 ώρες και θα τηρηθούν όλα τα πρωτόκολλα για πρόληψη της εξάπλωσης του κορονοϊού. Τιμή εισιτηρίου 10 ευρώ. Ιδιαίτερη και μοναδική μουσική παράσταση, με τον Δημήτρη Μεσημέρη να παρουσιάζει τα τραγούδια του δίσκου «Έχω του κόσμου ποιήματα», ανάμεσα στα οποία ξεχωρίζουν οι τίτλοι «Ψά-
χνοντας την Ιθάκη», «Χαλάλι το Φεγγάρι», «Λάθος μου» και η «Προφητεία», που ερμηνεύουν μαζί με τον Παντελή Θαλασσινό. Θα συμπεριλαμβάνονται κι άλλα τραγούδια από την προσωπική του δισκογραφία, καθώς και αγαπημένες επιλογές. Συμμετέχουν: Κατερίνα Παράσχου Πάρης Παράσχος Φρειδερίκη Τομπάζου Παίζουν οι μουσικοί: Ανδρέας Καρβέλας - πιάνο, μουσική επιμέλεια Γιώργος Χατζηπαπάς - μπουζούκι, κλαρίνο, καβάλ Χαράλαμπος Παντελή - λαούτο, λάφτα
Θα φκάλω νόμον αυστηρόν, δίκαιον τους εμπόρους, τζιείνους που θυσαυρίζουσιν, σιηλιάες που κερτίζουσιν, τζιαι δεν πιερώννουν φόρους. Θα είμαι ίσιος βασιλιάς, δίκαιος δημοκράτης, του νόμου θάμαι μισταρκός, να πάρ’ ανάσαν ο πουρκός, τζιαι ο φτωχός αρκάτης. Κάθε φτωχού ν’ανταμειφθούν, οι τόσοι του οι κόποι, πιον οι στερήσεις να κοπούν, τζιαι εις το τέλος να το πουν, πως ζιούσιν σαν αθρώποι!
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD
Χριστόδουλος Χριστοδούλου βιολί Γιώργος Ζένιος - τύμπανα Πέτρος Παπακωνσταντίνου ηλεκτρικό μπάσο
http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021
3
Η διαθεσιμότητα καθηγήτριας Προέδρου Συντεχνίας οδηγεί σε συνδικαλιστικό μεσαίωνα Από την 1η σελίδα Εμείς ζητούμε να ξεκινήσει διάλογος μεταξύ των εργαζομένων και της εργοδοτικής πλευράς και είμαστε στη διάθεση της Συντεχνίας στην Αγγλική Σχολή να προσφέρουμε τη βοήθειά μας με την πείρα που έχουμε ως Συνδικαλιστική Οργάνωση ώστε να ξεπεραστούν τα προβλήματα το συντομότερο», είπε ο Γ.Γ. της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ. Τέλος, κατήγγειλε πως η ενέργεια της εργοδοτικής πλευράς οδηγεί τον Συνδικαλισμό στον μεσαίωνα: «Στον Συνδικαλισμό δεν υπάρχει επιβολή ούτε αυταρχισμός, αλλά υπάρχει ελευθερία και δικαίωμα στην έκφρασή της. Η ΠΑΣΕΥ καλεί τους εργαζόμενους να συνεχίσουν τον αγώνα τους μέχρι την τελική δικαίωση και σε ό,τι αφορά την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης και σε ό,τι αφορά την άρση της διαθεσιμότητας στην οποία τέθηκε η Πρόεδρος της Συντεχνίας του προσωπικού», είπε.
Η διαθεσιμότητα της Προέδρου της Συντεχνίας ESSA παραβιάζει το συνταγματικό δικαίωμα του συνδικαλίζεσθαι
Σε ό,τι αφορά την ανακοίνωση που εξέδωσαν οι εργαζόμενοι, αναφέρουν ότι «ο Διευθυντής της Αγγλικής Σχολής, κατόπιν έγκρισης του Διοικητικού Συμβουλίου, ανακοίνωσε με ηλεκτρονικό μήνυμα στην Πρόεδρο της Συντεχνίας ESSA ότι τίθεται άμεσα σε διαθεσιμότητα, επικαλούμενος ενδεχόμενη παραβίαση προσωπικών δεδομένων. Η απόφαση αυτή λήφθηκε μετά που η Πρόεδρoς της Συντεχνίας απέστειλε επιστολή στους γονείς των μαθητών του σχολείου προς απάντηση της επιστολής ημ. 27/09/2021 που απέστειλε το Διοικητικό Συμβούλιο τόσο προς τη Συντεχνία όσο και
προς τους γονείς προς αποκατάσταση των πραγματικών γεγονότων. Περαιτέρω, ο Διευθυντής της Σχολής απέστειλε την ίδια μέρα σε άλλα μέλη της Συντεχνίας μήνυμα για να απαντήσουν άμεσα σε ερωτηματολόγιο στα πλαίσια της εν λόγω διερεύνησης πιθανής παραβίασης προσωπικών δεδομένων. Η απόφαση του Δ.Σ. να θέσει σε διαθεσιμότητα την εκπρόσωπο ενός συνδικαλιστικού οργάνου παραβιάζει το συνταγματικό δικαίωμα του συνδικαλίζεσθαι», τονίζεται στην ανακοίνωση. Όπως επισημαίνουν οι εργαζόμενοι στην Αγγλική Σχολή, η ενέργεια αυτή αποτελεί ακόμη μία προσπάθεια του Δ.Σ. να εκφοβίσει και τρομοκρατήσει το προσωπικό και να παρεμποδίσει την πραγματοποίηση της εξαγγελθείσας απεργίας που είναι προγραμματισμένη για την Τρίτη 5 Οκτωβρίου. Η Οργάνωση δηλώνει ότι θα συνεχίσει τον αγώνα για μια πιο δίκαιη και δημοκρατική Αγγλική Σχολή. «Ο αγώνας των εργαζομένων της Αγγλικής Σχολής είναι αγώνας για την ισότητα και την αξιοπρέπεια στην εργασία, είναι αγώνας για μια πιο ποιοτική εκπαίδευση των μαθητών και των μαθητριών μας», τονίζεται στην ανακοίνωση.
Ζητούν ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης
Σε ό,τι αφορά την απεργία που ήταν προ-
γραμματισμένη να γίνει χθες Τρίτη 5 Οκτωβρίου, την ώρα που η εφημερίδα μας ήταν στο τυπογραφείο, αξίζει να αναφέρουμε ότι το προσωπικό αναγκάστηκε να κατέλθει σε απεργιακά μέτρα εξαιτίας της στάσης του Διοικητικού Συμβουλίου και της άρνησής του για διαβούλευση προκειμένου να λυθούν ζητήματα εργασιακών δικαιωμάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους. Ουσιαστικά η απόφαση λήφθηκε όταν η Επιτροπή της Οργάνωσης Προσωπικού της Αγγλικής Σχολής (ESSA) έλαβε εξουσιοδότηση από τα μέλη της, λόγω της ασεβούς μεταχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου προς την Επιτροπή και της απροθυμίας του να συζητήσει απευθείας με την ESSA για σοβαρά ζητήματα που αφορούν «τους όρους εργασίας, τις συνθήκες εργασίας και τα νόμιμα δικαιώματά μας ως υπάλληλοι της Σχολής», όπως αναφέρεται σε σχετικό έγγραφο. Η Επιτροπή σημειώνει ακόμα το τεταμένο κλίμα και την αγανάκτηση των εργαζομένων εξαιτίας της στάσης του Δ.Σ. Τονίζεται δε, η προσπάθεια του Δ.Σ. να παρουσιάσει και να λειτουργήσει τη Σχολή ως ιδιωτική επιχείρηση. Η ESSA σημειώνει πως από τον Φεβρουάριο του 2021 έχει επανειλημμένα προσπαθήσει να επιλύσει τα ζητήματα που εκκρεμούν, ωστόσο, όπως σημειώνει, οι επιστολές και οι προσπάθειες από μέρους τους αγνοούνται. Υπενθυ-
μίζεται ότι οι αποφάσεις και η στάση του Δ.Σ. είχαν ως αποτέλεσμα το προσωπικό να κατέλθει σε στάση εργασίας και τον περασμένο Ιούνιο. Παρ’ όλα αυτά, το Δ.Σ. δεν ανταποκρίθηκε στην πρόκληση για διαβούλευση και εξομάλυνση της κατάστασης, παρά τις προειδοποιήσεις του προσωπικού για περαιτέρω μέτρα. Η Επιτροπή σημειώνει την έντονη απογοήτευση των μελών της για την κατάσταση, ωστόσο επισημαίνει πως πλέον εξαντλήθηκαν όλα τα περιθώρια επικοινωνίας με το Δ.Σ. Μέσω της απεργίας, η ΕSSA απαιτεί άμεση διαβούλευση για επίλυση των εκκρεμοτήτων και έναρξη διαπραγματεύσεων για τις νέες συμβάσεις. Επίσης, απαιτεί όπως το Δ.Σ. συμμορφώνεται με τις υπάρχουσες συμφωνίες και διαδικασίες, αλλά και να επιδεικνύει σεβασμό προς την ESSA ώστε να επιτευχθεί μια υγιής συνεργασία. Υπενθυμίζεται ότι πρόσφατα ο βουλευτής του ΑΚΕΛ Χρίστος Χριστοφίδης έστειλε επιστολή προς τον Υπουργό Παιδείας, ζητώντας του να παρέμβει ώστε να αποκατασταθεί το αίσθημα δικαίου, αλλά και των εργασιακών δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών που εργοδοτούνται στην Αγγλική Σχολή. Στήριξη στον δίκαιο αγώνα των εκπαιδευτικών της Αγγλικής Σχολής Λευκωσίας εκφράζει και η ΟΕΛΜΕΚ με ανακοίνωση που εξέδωσε.
Αγωνιζόμαστε ενωμένοι για λύση και επανένωση του τόπου μας Από την 1η σελίδα Η πορεία ξεκίνησε από τον χώρο στάθμευσης της αίθουσας Δεξιώσεων «Ζάππειον» και κατέληξε στο οδόφραγμα της Δερύνειας. Στην εκδήλωση έλαβε μέρος μεγάλη αντιπροσωπείας της ΠΕΟ, της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS και άλλων Τ/Κ συνδικάτων. Συμμετείχαν επίσης αντιπροσωπείες οργανώσεων και φορέων από το εξωτερικό και την ομάδα της Αριστεράς στο Ευρωκοινοβούλιο. Η μεγάλη πορεία υπέρ της επανένωσης της πατρίδας και του λαού μας διοργανώθηκε από το ΑΚΕΛ που δεν αποδέχεται την ολέθρια και επικίνδυνη πορεία που έχουν πάρει τα πράγματα στο Κυπριακό. Στην κινητοποίηση
κλήθηκε και συμμετείχε κάθε Κύπριος και Κύπρια που δεν μένει απαθής την ώρα που ο εποικισμός του Βαρωσιού και ο οριστικός διαμελισμός της πατρίδας μας είναι πιο ορατός από ποτέ. Όλοι μαζί πορευτήκαμε, λοιπόν, για λύση
και επανένωση και διατρανώσαμε ότι δεν συμβιβαζόμαστε ούτε με το κατοχικό-διχοτομικό στάτους κβο ούτε με τα νέα τετελεσμένα της Τουρκίας σε βάρος της Κύπρου, απορρίπτουμε την αξίωση του δίδυμου Ερντογάν-Τατάρ για λύση δύο κρατών καθώς και κάθε μορφή διχοτομικής λύσης. Την ίδια στιγμή καταδικάζουμε τις τουρκικές εξαγγελίες για την περίκλειστη περιοχή της πόλης της Αμμοχώστου και ζητούμε εφαρμογή των Ψηφισμάτων του ΣΑ του ΟΗΕ. Όλοι μαζί απαιτούμε την επανέναρξη των συνομιλιών από το σημείο που διακόπηκαν το 2017 για λύση του Κυπριακού στη συμφωνημένη βάση και πλαίσιο και απαιτούμε από το Νίκο Αναστασιάδη να τερματίσει τις παλινωδίες και τους ανέξοδους λαϊκισμούς.
Καταγγέλλουν αυταρχισμό και προσβολές οι γιατροί του δημοσίου Σε τρίωρη απεργία κατήλθαν οι γιατροί του δημοσίου στις 29 Σεπτεμβρίου και σύμφωνα με την κοινή ανακοίνωση της ΠΑΣΥΚΙ και του Κλάδου Ιατρών και Κλινικών Διευθυντών ΠΑΣΥΔΥ, στη συνάντηση με τον Υπουργό, παρουσία και της Γενικής Διευθύντριας του Υπουργείου, αναπτύχθηκε ένας ιδιαίτερα παραγωγικός διάλογος που είχε ως αποτέλεσμα να συμφωνηθούν άξονες κοινής δράσης, σε αντίθεση με τον μη παραγωγικό διάλογο που προηγήθηκε με τον ΟΚΥπΥ για τα ίδια θέματα και που οδήγησε στην απόφαση των συνδικαλιστικών οργανώσεων για τα απεργιακά μέτρα. Οι συντεχνίες χαιρέτισαν εκ νέου την εμπλοκή του Υπουργείου Υγείας και ευελπιστούν ότι ο επακόλουθος συμφωνημένος διάλογος, με την ενεργή συμμετοχή του Υπουργείου, θα αποδώσει τα πολυαναμενόμενα και θα αποφευχθεί η πε-
ραιτέρω κλιμάκωση μέτρων. Υπενθυμίζεται ότι οι γιατροί κατήλθαν σε απεργία σημειώνοντας απραξία και ολιγωρία του ΟΚΥπΥ στην επίλυση αρκετών θεμάτων που χρονολογούνται, επισημαίνοντας ότι πλέον δεν είχαν άλλη επιλογή. Ο ΟΚΥπΥ, από την άλλη, θεωρεί αχρείαστη τη λήψη μέτρων από πλευράς των γιατρών. Σε δηλώσεις του, ο πρόεδρος της ΠΑΣΥΚΙ, Σωτήρης Κούμας, τόνισε ως βασικές αιτίες της απόφασης των γιατρών, τη στάση του ΟΚΥπΥ απέναντι στους εργαζόμενους και την αθέτηση συμφωνηθέντων. Αναφέρθηκε σε πολυσέλιδο έγγραφο που υπογράφηκε μεταξύ ΟΚΥπΥ και εργαζομένων, τον Ιούλιο του 2020, και στο οποίο επισημαίνονταν θέματα που αφορούν μεταξύ άλλων τις δομές, το οργανόγραμμα και εργασιακά θέματα.
Διεκδικούμε απελευθέρωση και επανένωση, ειρήνη και δικαιοσύνη για την πατρίδα και το λαό μας. Ομιλητές στην εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στο οδόφραγμα της Δερύνειας ήταν ο Γενικός Γραμματέας της Κ.Ε. του ΑΚΕΛ Στέφανος Στεφάνου, ο Συμπρόεδρος της Ομάδας της Αριστεράς στο Ευρωκοινοβούλιο Martin Schirdewan και εκ μέρους της Πλατφόρμας «Αυτή η χώρα είναι δική μας», ο Πρόεδρος της DEV-IS Κοράλ Ασίμ. Παρών στην εκδήλωση ήταν επίσης ο πρώην Πρόεδρος της Κυπριακής Δημοκρατίας Γιώργος Βασιλείου και δεκάδες Ελληνοκυπριακά και Τουρκοκυπριακά κόμματα, συνδικαλιστικές οργανώσεις, οργανώσεις νεολαίας, κινήματα και πρωτοβουλίες.
Ταμείο Προνοίας Υπαλλήλων Ξενοδοχειακής Βιομηχανίας Ετήσια Γενική Συνέλευση Η Ετήσια Γενική Συνέλευση για τα έτη 2019 και 2020, θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 20 Οκτωβρίου 2021, στο ξενοδοχείο Grand Resort στη Λεμεσό, ώρα 11:00 π.μ. Θα τηρηθούν αυστηρά τα υγειονομικά μέτρα, με βάση τα πρωτόκολλα αντιμετώπισης της νόσου COVID-19. Προτρέπουμε τα μέλη όπως σύμφωνα με το άρθρο 8 του καταστατικού, δηλώσουν στις Συντεχνίες τους ως αντιπρόσωποι του ξενοδοχείου τους και παρευρεθούν στη Γενική Συνέλευση.
Τα μέλη που θα παρευρεθούν στην Ετήσια Γενική Συνέλευση: • Θα πρέπει οπωσδήποτε να κατέχουν και να παρουσιάζουν είτε πιστοποιητικό εμβολιασμού, είτε πιστοποιητικό ανάρρωσης από τη νόσο COVID-19 εντός των τελευταίων 180 ημερών, είτε αρνητικό αποτέλεσμα από εξέταση rapid test με ισχύ 72 ωρών. • Θα έχουν προστατευτική μάσκα προσώπου • Να έχουν μαζί τους συμπληρωμένο το Έντυπο Παρουσίας Μελών.
4
ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 6 OKTΩΒΡΙΟΥ 2021
ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ
ΕΠΕΤΕΙΑΚΑ
ΠΣΕ-ΠΕΟ: 80 ΧΡΟΝΙΑ ΖΩΗΣ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗΣ Το 2021 η ΠΣΕ-ΠΕΟ, η μαζικότερη και παλαιότερη εργατική ομοσπονδία της Κύπρου, συμπληρώνει 80 χρόνια ζωής. Η ιστορία του Κυπριακού Ταξικού Συνδικαλιστικού Κινήματος είναι μια ιστορία αγώνων που άρχισε πριν 80 χρόνια μέσα σε εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες, με παράνομες συνεδρίες και αυθόρμητες απεργίες, διαδηλώσεις και αιματηρές συγκρούσεις. Στις επόμενες εκδόσεις της εφημερίδας μας μέχρι και το επικείμενο Παγκύπριο Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας, θα παρουσιάσουμε επετειακά αφιερώματα στα 80χρονα της ΠΣΕ-ΠΕΟ, μέσα από τη «Μηχανή του Χρόνου». Ο ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΙΜΑΡΙΘΜΟ… Τα μεροκάματα πριν τον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο ήταν μεροκάματα πείνας και δεν σχετίζονταν με την άνοδο των τιμών, αφού δεν εκδιδόταν τιμαριθμικός δείκτης και δεν υπήρχαν συλλογικές συμβάσεις, με αποτέλεσμα το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων να είναι σε άθλια κατάσταση. Ιδιαίτερα οξύ παρουσιάστηκε κατά την περίοδο του πολέμου με τη μαύρη αγορά να έχει το πάνω χέρι, την έλλειψη τροφίμων και την αισχροκέρδεια. Έτσι άρχισε να προκαλείται η έντονη αντίδραση των εργαζομένων και η αποικιακή κυβέρνηση αναγκάζεται το 1940 να διορίσει επιτροπή για να μελετήσει το πρόβλημα.
Οι πρώτες απεργιακές κινητοποιήσεις...
Η πρώτη απεργιακή κινητοποίηση πριν από τον αγώνα του 1944, πραγματοποιήθηκε τον Δεκέμβρη του 1942, όπου πήραν μέρος 10.000 κυβερνητικοί και στρατιωτικοί εργάτες με αίτημα την αύξηση των μεροκαμάτων, λόγω της αύξησης της τιμής του ψωμιού και την έκδοση ορθού τιμαριθμικού δείκτη, μιας και αυτός που εκδόθηκε με βάση το σύστημα του 1941 επικρίθηκε έντονα από τις συντεχνίες. Μετά την απεργία ου 1942, η αγγλική κυβέρνηση διόρισε επιτροπή τιμάριθμου από 10 μέλη, που όμως διαφωνούσαν μεταξύ τους, καθώς οι Άγγλοι μέλη της επτροπής υποστήριζαν την πολιτική της κυβέρνησης, οι εκπρόσωποι της αστικής τάξης τα συμφέροντα των εμπόρων και εργοδοτών και οι εκπρόσωποι των εργατών τα συμφέροντα της λαϊκής μάζας με τη λήψη δραστικών μέτρων για την πάταξη της μαύρης αγοράς, τη μείωση και τη σταθεροποίηση του τιμάριθμου και τη προσαρμογή των μεροκαμάτων με τον τιμάριθμο. Μετά τον πρώτο απεργιακό αγώνα, ακολούθησε δεύτερος τον Αύγουστο του 1943 και τρίτος τον Οκτώβρη του ίδιου χρόνου. Κινητοποιήθηκαν 17.500 εργάτες, πραγματοποιώντας διάφορες εκδηλώσεις και 24ωρη απεργία.
Ο αγώνας της 1ης Μαρτίου...
Μέσα σε αυτές τις συνθήκες ο αγώνας της 1ης Μαρτίου 1944 ήταν αναπόφευκτος και η απόφαση για τη διεξαγωγή του πάρθηκε σε ογκώδεις πανεργατικές συνελεύσεις που οργάνωσε η ΠΣΕ. Για σκοπούς τακτικής, η ΠΣΕ αποφάσισε όπως η απεργία πραγματοποιηθεί μόνο στα Δημόσια Έργα και σε αυτήν πήραν μέρος 1.500 εργάτες. Η απεργία κράτησε από την 1η μέχρι τις 23 Μαρτίου με αιτήματα: 1. Αναπροσαρμογή των ημερομισθίων με τον τιμάριθμο, 2. Εφαρμογή εισηγήσεων για την ελάττωση του τιμάριθμου, 3. Οικογενειακό επίδομα, 4. Παραχώρηση άδειας ανάπαυσης με πληρωμή, 5. Παραχώρηση επιδόματος ασθενείας, 6. Βελτίωση των τεχνικών σχολών, 7. Προειδοποίηση σε περίπτω-
ση απόλυσης. Η απεργιακή επιτροπή υποβάλλει τα αιτήματα στην κυβέρνηση που ήταν ο εργοδότης και ζητά συνάντηση, ώστε η διαφορά να επιλυθεί με διαπραγματεύσεις. Η αποικιακή κυβέρνηση αρνήθηκε να συναντηθεί με την επιτροπή των απεργών και καταδίκασε πολλούς απ’ αυτούς σε πολύμηνες φυλακίσεις. Η στάση αυτή ξεσήκωσε τη λαϊκή μάζα που συμπαραστάθηκε στους απεργούς με κάθε τρόπο. Το ΑΚΕΛ, συμπαραστάτης στο ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα και τους αγώνες του, με υπομνήματα προς την κυβέρνηση ζητούσε την υιοθέτηση των συνεχνιακών απόψεων, διαφώτιζε τα πιο πλατιά στρώματα του λαού και τα κινητοποιούσε γύρω από τα δίκαια των απεργών. Στη διάρκεια των 23 ημερών της απεργίας, έγιναν πρωτοφανείς σε όγκο και μαχητικότητα συγκεντρώσεις
και διαδηλώσεις. Σε όλες τις πόλεις οργανώνονταν μαζικές πικετοφορίες, έκλειναν τα εστιατόρια, τα κέντρα αναψυχής, δεν εκδίδονταν εφημερίδες και δεν λειτουργούσε ο κυβερνητικός σιδηρόδρομος. Η κυβέρνηση αναγκάζεται να υποκύψει και διορίζει επιτροπή για τη μελέτη του τιμάριθμου, η οποία μεταξύ άλλων έλεγε ότι «η αύξηση του κόστους ζωής δεν ανταποκρίνεται πλήρως στον τιμαριθμικό δείχτη»... Ο αγώνας της 1ης Μαρτίου μια πολιτική μάχη... Ο αγώνας της 1ης Μαρτίου δεν ήταν απλά μια απεργία που κράτησε 23 μέρες, αλλά μια πολιτική μάχη ολόκληρου του κυπριακού λαού που έσπασε το κατεστημένο της δωδεκάχρονης παλμερικής απολυταρχίας και έμαθε πως με σκληρούς αγώνες είναι εφικτό να διεκδικήσει και να κερδίσει τα δι-
καιώματά του. Οι βασικές κατακτήσεις που κερδήθηκαν ήταν: 1. Αναπροσαρμογή των μισθών βάσει του τιμάριθμου, 2. Χορήγηση οικογενειακού επιδόματος, 3. Παραχώρηση αστικού επιδόματος, 4. Παραχώρηση 10 ημερών άδειας ανάπαυσης με πληρωμή, 5. Πληρωμή επιδόματος ασθενείας μέχρι ενός μηνός, 6. Προειδοποίηση μιας εβδομάδας σε περίπτωση απόλυσης, 7. Βελτίωση των τεχνικών σχολών. Ο αγώνας για τον τιμαριθμικό δείκτη θα κλείσει οριστικά το 1950-51, όπου το συνδικαλιστικό μας κίνημα η ΠΕΟ, άρχισε μια γενική εκστρατεία αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής στις διαπραγματεύσεις σε όλους τους τομείς των εργαζομένων, καθώς η ΑΤΑ αποτελεί αποτελεσματική προστασία της αγοραστικής αξίας των συμφωνηθέντων μισθών και ημερομισθίων.
οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
TEΤΑΡΤΗ 6 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021
5
ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΥ «Το Σύνταγμα του ’60 προνοεί για ενιαίο κράτος. Οι συμφωνίες υψηλού επιπέδου και τα ψηφίσματα προνοούν για ομοσπονδιακό κράτος, διζωνικό, δικοινοτικό. Άρα πώς μπορούν να συγκεραστούν αυτά τα δύο πράγματα;» Έλα ντε! Μόνο ο Νίκαρος ξέρει.
ΝΙΚΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ «…Διαπιστώνω ένα διευρυνόμενο χάσμα μεταξύ λέξεων και πράξεων, μεταξύ των ευοίωνων δηλώσεων και των δεσμεύσεων που γίνονται…» Δίνουμε και μαθήματα πολιτικής συνέπειας στους ξένους τώρα; Μήπως δεν γνωρίζουν το παρατσούκλι σου «mr. Δεσμεύομαι»; ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΑΥΚΑΛΙΑΣ «Η πανδημική κρίση οδήγησε σε απορρύθμιση της αγοράς εργασίας και σε δραματική αύξηση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης και των επισφαλών θέσεων εργασίας που υποθάλπουν την εργασιακή φτώχεια και τις μειώσεις μισθών». Χρειάζεται συσπείρωση και αγώνας με μπροστάρη το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα. ΑΒΕΡΩΦ ΝΕΟΦΥΤΟΥ «…Καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια να σπάσουμε το αδιέξοδο με ευελιξία, έτοιμοι για μονοπάτια, μπορεί να είναι πιο δύσκολα, αλλά που καταλήγουν σε ένα στόχο: Στην επανένωση του τόπου μας με βάση το συμφωνημένο πλαίσιο». Δεν το λες και «ευελιξία» να εισηγούμαστε όλες τις πιθανές λύσεις και όπου κάτσει η μπίλια!
ΠΡΩΤΑΘΛΗΤΡΙΑ ΣΤΗΝ ΑΚΡΙΒΕΙΑ Η ΚΥΠΡΟΣ Η πολιτική δεν είναι αριθμοί, αλλά οι αριθμοί που αφορούν τους ανθρώπους και το βιοτικό τους επίπεδο φανερώνουν την πολιτική ενός κράτους, μιας κυβέρνησης. Στην περίπτωση της Κύπρου οι αριθμοί είναι αμείλικτοι και καταδεικνύουν ότι η νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση Αναστασιάδη οδηγεί το λαό στην ανέχεια. Η Κύπρος είναι πρωταθλήτρια στην ακρίβεια σε βασικά αγαθά και υπηρεσίες, σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, παρά το γεγονός ότι οι μισθοί των εργαζομένων είναι περίπου 20% πιο κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ! Τα στοιχεία τα οποία δόθηκαν πρόσφατα στη δημοσιότητα αφορούν το 2020 και ως εκ τούτου δεν περιλαμβάνουν τις πρόσφατες μεγάλες αυξήσεις τιμών σε βασικά αγαθά λόγω της ακρίβειας στο ηλεκτρικό ρεύμα. Παρά ταύτα, αποτυπώνουν τη δυσμενή θέση στην οποία βρίσκονται οι καταναλωτές και ιδιαίτερα τα χαμηλά εισοδηματικά στρώματα. Στην κατηγορία η οποία περιλαμβάνει το γάλα, το τυρί και τα αβγά, η Κύπρος βρίσκεται στην πρώτη θέση μεταξύ των κρατών-μελών της ΕΕ, αφού οι τιμές είναι 34,5% πιο υψηλές από τον μέσο όρο της ΕΕ. Δυστυχώς, αυτοί οι αριθμοί δεν φανερώνουν απλά ένα πρόσκαιρο πρόβλημα. Είναι η ουσία της πολιτικής μιας κυβέρνησης που θεωρεί ότι οι τιμές καθορίζονται από ένα αόρατο χέρι και δεν χρειάζεται καμία κρατική παρέμβαση. Από την άλλη, η ίδια η κυβέρνηση πιέζει τους μισθούς προς τα κάτω αφού έχει ως επίσημη πλέον πολιτική την απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων με ευέλικτες και «φθηνές» μορφές απασχόλησης, όπως π.χ. η αγορά υπηρεσιών. ΑΝΤΟΥΑΝΕΤΑ
ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ! Σημείωμα στη Βουλή για επιπρόσθετα κονδύλια που αφορούν τους «συμβούλους» του Προεδρικού απέστειλε η κυβέρνηση. Το αστείο της υπόθεσης είναι ότι ζητείται έξτρα κονδύλι για νέα πρόσληψη δημοσιογράφου. Με τόσους δημοσιογράφους στο Προεδρικό μπορεί η κυβέρνηση άνετα να εκδώσει καθημερινή εφημερίδα και να βγάζει δελτία ειδήσεων ανά ώρα! Ακόμα πιο αστείες είναι βέβαια οι δικαιολογίες που συνοδεύουν τα σημειώματα για έγκριση των κονδυλίων. Στο αίτημά του το Προεδρικό ζητά την πρόσληψη για την «προβολή των πολιτικών της κυβέρνησης σε θέματα που αφορούν τον τομέα της Υγείας». Πρέπει να σημειώσουμε εδώ ότι πλέον στο Προεδρικό και στα υπουργεία -ως σύμβουλοι των υπουργών- απασχολούνται 60 σύμβουλοι, ενώ άλλοι τόσοι είναι αποσπασμένοι και ενεργούν επίσης ως σύμβουλοι. Περιττό να αναφέρουμε ότι η συντριπτική πλειοψηφία αυτών συμμετέχουν άμεσα ή έμμεσα στις προεκλογικές εκστρατείες… με τα δικά μας λεφτά! ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
ΤΟΥΣ ΚΟΥΝΑΕΙ ΚΑΙ ΤΟ ΔΑΚΤΥΛΟ
ΝΕΕΣ ΙΔΕΕΣ ΚΑΙ ΚΑΜΙΑ ΒΙΑΣΥΝΗ!
«Πόσο συχνά μιλήσαμε για την επιτακτική ανάγκη αντιμετώπισης σημαντικών παγκόσμιων προκλήσεων, όπως η φτώχεια, η πείνα, η παιδική θνησιμότητα, ο κοινωνικός και οικονομικός αποκλεισμός, η έλλειψη επαρκούς υγειονομικής περίθαλψης, η έλλειψη εκπαιδευτικών ευκαιριών;» Τα παραπάνω λόγια στη ΓΣ του ΟΗΕ δεν είναι από την ιστορική ομιλία του Τσε Γκεβάρα, ούτε από κάποια ομιλία του Φιντέλ Κάστρο. Είναι από την ομιλία του Νίκου Αναστασιάδη που δήλωσε «απογοητευμένος» για το χάσμα μεταξύ λόγων και πράξεων! Ο άνθρωπος που κυβερνά μια χώρα όπου η ανισότητα σπάει κάθε ρεκόρ χρόνο με το χρόνο, όπου το κοινωνικό χάσμα διευρύνεται συνεχώς, όπου η φτωχοποίηση του λαού έφτασε στα πιο υψηλά επίπεδα. Αυτός ο άνθρωπος λοιπόν κουνά το δάκτυλο στους υπόλοιπους ηγέτες του κόσμου ασκώντας κριτική για την αθέτηση των δεσμεύσεών τους!
«Το κυπριακό πρόβλημα διαρκεί εδώ και πολλά χρόνια, έτσι δεν βιαζόμαστε». Αυτή ήταν η καταληκτική αναφορά του Ερσίν Τατάρ στις δηλώσεις του μετά την τριμερή συνάντηση με τον ΓΓ του ΟΗΕ και τον Πρόεδρο Αναστασιάδη. Ασφαλώς και ο κ. Τατάρ δεν βιάζεται. Το θέμα είναι ότι δεν φαίνεται να βιάζεται ούτε ο κ. Αναστασιάδης και αυτό βολεύει την Τουρκία και τον κ. Τατάρ, ο οποίος εξέφρασε την ελπίδα, καθόλου τυχαία, ότι ο ΓΓ θα μπορέσει να εξερευνήσει νέες ιδέες. Με τη «φιλική» συμμετοχή του Νίκου Αναστασιάδη ξεκίνησαν σιγά-σιγά να τίθενται στο τραπέζι αυτές οι νέες και «ευφάνταστες» ιδέες. Έχουμε λοιπόν νέες ιδέες για δύο κράτη, για συνομοσπονδία, για Ενιαίο Κράτος (Σύνταγμα του ’60), ενώ η συμφωνημένη βάση διζωνικής δικοινοτικής ομοσπονδίας μπήκε άτυπα στο συρτάρι. «Δεν βιαζόμαστε» που λέει κι ο Τατάρ.
ΚΟΥΡΕΑΣ ΤΗΣ ΣΕΒΙΛΛΗΣ
ΔΙΧΟΤΟΜΙΑΔΗΣ
6
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021
ΕΠΩΝΥΜΑ
Η κυπριακή κοινωνία έχει υποχρέωση απέναντι στους συνταξιούχους Η Παγκόσμια Ημέρα των Ηλικιωμένων εορτάζεται κάθε χρόνο την 1η Οκτωβρίου. Αποφασίστηκε από τον ΟΗΕ το 1990, για να αποτίνει τον οφειλόμενο φόρο τιμής στους ηλικιωμένους, αλλά και να επισημαίνει τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν. Λαμβάνοντας υπόψιν τις αρχές που όρισε οι οποίες στοχεύουν στο να διασφαλίσουν ότι θα δοθεί προτεραιότητα από όλες τις κυβερνήσεις για μια αξιοπρεπή διαβίωση των ηλικιωμένων, η ΕΚΥΣΥ η οποία ιδρύθηκε το 1973 έχει στις προτεραιότητές της τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και της ποιότητας ζωής των ηλικιωμένων. Οι άνθρωποι της Τρίτης Ηλικίας αποτελούν ένα σημαντικό κομμάτι της κυπριακής κοινωνίας. Συνέβαλαν και συνεχίζουν να συμβάλλουν αποφασιστικά στην κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη αφού παίζουν ένα σημαντικό ρόλο, μέσω του εθελοντικού έργου τους, της μετάδοσης των εμπειριών και των γνώσεών τους, της βοήθειας που δίνουν στα παιδιά τους αναλαμβάνοντας να φροντίζουν τα εγγόνια τους κ.α. Ως κυπριακή κοινωνία έχουμε υποχρέωση απέναντι στους ανθρώπους αυτούς, οι οποίοι με τους αγώνες τους άλλαξαν ριζικά τη ζωή στη χώρα μας. Όπως είναι γνωστό, μέχρι το 1957 στην Κύπρο δεν υπήρχε κανένα σχέδιο κοινωνικής ασφάλισής, γι’ αυτό υποχρέωσαν με τους αγώνες τους την αποικιακή κυβέρνηση να εφαρμόσει το πρώτο σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στις 7 Ιανουαρίου 1957 και να δοθούν οι πρώτες συντάξεις το 1960 με 5 λίρες και 700
μιλς. Οι αγώνες βεβαίως αποτελέσματα σε όλους τους άρχισαν προηγουμένως τομείς προς όφελος των ηλιμε τους αγώνες της ΠΕΟ κιωμένων. το 1944 και το 1948 και Οι συνταξιούχοι για να την ίδρυση των Συντεσυνεχίσουν να είναι ενερχνιακών ΕΤΚΑ (Επαρχιαγοί πολίτες χρειάζεται να κών Ταμείων Κοινωνικών έχουν μια διαρκή συμμετοΑσφαλίσεων) τα οποία χή σε κοινωνικά, οικονομιπρόσφεραν υπηρεσίες κά, πολιτιστικά, πνευματικά στον τομέα της ιατροφαρδρώμενα που αφορούν τον μακευτικής περίθαλψης. πολίτη. Τα άτομα που συνταΓι’ αυτό ως κοινωνία Του Κώστα Σκαρπάρη ξιοδοτούνται, είτε όσοι αντιέχουμε πολλαπλή υπο- Γ.Γ. ΕΚΥΣΥ μετωπίζουν προβλήματα χρέωση όχι μόνο για τη υγείας ή ζουν με αναπηρίσυνεχιζόμενη προσφορά ες μπορούν να παραμείνουν τους, αλλά και για λόγους ενεργά συνεισφέροντας στις κοινωνικής ευαισθησίοικογένειές τους, τους συναας απέναντι σε μια ομάδα πολιτών δέλφους τους, στην τοπική κοινωπου καθίστανται εκ των πραγμάτων νία, στη συνδικαλιστική τους οργάόλο και πιο αδύναμοι και οφείλου- νωση και στη χώρα τους. Η ενεργός με να μεριμνούμε για την ασφαλή γήρανση αποσκοπεί στην παράταση και αξιοπρεπή διαβίωσή τους. του υγιούς προσδόκιμου ζωής και Τα άτομα της τρίτης ηλικίας χρει- της ποιότητας ζωής για όλους τους άζονται σεβασμό. Σεβασμό στην ανθρώπους καθώς μεγαλώνουν. προσωπικότητα και την αξιοπρέΑυτήν την περίοδο η οργάνωσή πειά τους. Δικαιούνται αξιοπρεπείς μας πραγματοποίησε με την ευκαισυντάξεις και σωστή και έγκαιρη ια- ρία της 1ης Οκτωβρίου και με βάση τροφαρμακευτική και νοσοκομειακή αποφάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης περίθαλψη. Δικαιούνται να νιώθουν Συνταξιούχων στην οποία η ΕΚΥασφάλεια. Δικαιούνται τα αυτονό- ΣΥ είναι μέλος, συνέδρια και συμητα για κάθε άνθρωπο. Για να μπο- βολικές εκδηλώσεις διαμαρτυρίας ρούν με ελπίδα να βλέπουν την σε όλη την Κύπρο εξετάζοντας τα επόμενη μέρα χωρίς άγχος και για πολλά και σοβαρά προβλήματα που να μη νιώθουν ότι είναι βάρος στα αντιμετωπίζουν οι συνταξιούχοι παιδιά τους. εδώ και χρόνια, καθώς και τα διαβήΌπως είναι γνωστό, οι συνταξιού- ματα που κάνει συνεχώς η Οργάνωχοι είναι η μεγαλύτερη κοινωνική ση τόσο προς το Υπουργείο Εργασίομάδα με ιδιαίτερα κοινωνικά προ- ας όσο και στο Υπουργείο Υγείας για βλήματα, αλλά και με μια δυναμική την επίλυσή τους. Εκτιμούμε τη σηκαι εμπειρία στον τομέα της οργα- μαντική αλλαγή που έγινε ένεκα νωμένης πάλης την οποία η ΠΕΟ και των αγώνων των σημερινών συνταη ΕΚΥΣΥ αξιοποιούν με πολύ καλά ξιούχων και την πρόσφατη βελτίω-
ση που έγινε στο σχέδιο Ενίσχυσης των Χαμηλοσυνταξιούχων, ωστόσο χιλιάδες συνταξιούχοι συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν πρόβλημα επιβίωσης από το γεγονός ότι τα εισοδήματά τους είναι χαμηλά και οι ανάγκες πολύ περισσότερες. Γι’ αυτό δεν έχουμε άλλη επιλογή από το να προγραμματίσουμε και μέτρα αντίδρασης σε μια προσπάθεια πίεσης προς την κατεύθυνση των αρμοδίων για την επίλυση των προβλημάτων, όπως είναι η απαίτηση για κατάργηση του πέναλτι 12% στις συντάξεις όσων συνταξιοδοτήθηκαν ή θα συνταξιοδοτηθούν στο 63ο έτος της ηλικίας τους, η απαίτηση για βελτίωση της νομοθεσίας για δικαίωμα σε σύνταξη χηρείας σε όλους τους άντρες χήρους, καθώς επίσης και τα προβλήματα που δημιουργούνται στις αδικαιολόγητα πολύ μεγάλες καθυστερήσεις στην εξέταση των αιτήσεων του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, αλλά και της Υπηρεσίας Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας. Ταυτόχρονα, η ΕΚΥΣΥ επιμένει να ζητά συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας για συζήτηση των προβλημάτων που δημιουργούνται για το ακριβό κόστος των φαρμάκων μέσω του ΓεΣΥ αφού πολλά φάρμακα δεν καλύπτονται. Επίσης, ζητά τη λήψη μέτρων από την κυβέρνηση για έλεγχο των τιμών και παραχώρηση αντισταθμιστικών παροχών προς τους συνταξιούχους για την αντιμετώπιση των σοβαρών προβλημάτων που έχουν δημιουργηθεί από την ακρίβεια, η οποία έχει γονατίσει τα νοικοκυριά των συνταξιούχων.
Οι μειώσεις στην τιμή του ρεύματος πρέπει να είναι μόνιμες και όχι προσωρινές Το ΑΚΕΛ επανέφερε τις προτάσεις του για οριστική επίλυση του προβλήματος της τιμής του ρεύματος. Ο βουλευτής του κόμματος, Κώστας Κώστα, σε δηλώσεις του μετά από συνεδρία της Επιτροπής Ενέργειας, με θέμα τις νέες διατιμήσεις του ηλεκτρικού ρεύματος και τις επιπτώσεις στους καταναλωτές, εξέφρασε ικανοποίηση για το γεγονός ότι η πρωτοβουλία την οποία ανέλαβε το ΑΚΕΛ τις τελευταίες βδομάδες για μείωση της τιμής του ηλεκτρικού ρεύματος έφερε αποτέλεσμα. Επεσήμανε ωστόσο ότι τα ανακουφιστικά μέτρα τα οποία ανακοινώθηκαν είναι προσωρινά και δεν θα λύσουν το πρόβλημα. «Για να γίνει αυτό που απαιτεί ο κόσμος, δηλαδή να μειωθεί σημαντικά και μόνιμα η τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος, πρέπει να γίνουν πολλά. Και πρέπει επιτέλους να γίνουν, γιατί οι πολίτες δεν αντέχουν άλλες αυξήσεις στο ηλεκτρικό ρεύμα οι οποίες οδηγούν σε αυξήσεις τιμών σε όλα τα αγαθά και υπηρεσίες», τόνισε ο Κ. Κώστα. Στη συνεδρία η ομάδα του ΑΚΕΛ υπέδειξε ότι η κυβέρνηση φέρει βαρύτατες ευθύνες για την πολύ ψηλή τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος, υπενθυμίζοντας την τεράστια καθυστέρηση στην έλευση φυσικού αερίου και το άνοιγμα της ελεύθερης, ανταγωνιστικής αγοράς ηλεκτρισμού, αλλά και τη μη προώθηση των ΑΠΕ στο ηλεκτρικό ισοζύγιο. Όπως αναφέρθηκε στη συνεδρία της Επιτροπής Ενέργειας, το κόστος το οποίο θα επωμισθεί η ΑΗΚ από τη μείωση των λογαριασμών κατά 10% για
Η κυβέρνηση φέρει βαρύτατες ευθύνες για την πολύ ψηλή τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος, υπενθυμίζοντας την τεράστια καθυστέρηση στην έλευση φυσικού αερίου και το άνοιγμα της ελεύθερης, ανταγωνιστικής αγοράς ηλεκτρισμού, αλλά και τη μη προώθηση των ΑΠΕ στο ηλεκτρικό ισοζύγιο την περίοδο από Νοέμβριο του 2021 μέχρι τον Φεβρουάριο του 2022 αναμένεται να ανέλθει στα 24 εκατ. ευρώ. Αναφέρθηκε επίσης ότι μείωση σε μικρότερο ποσοστό (6,8% περίπου) θα υπάρξει και στους καταναλωτές με μεγαλύτερη κατανάλωση (που βρίσκονται στη μεσαία και υψηλή τάση). Αναφέρθηκε ακόμη ότι η ΑΗΚ επεξεργάζεται νέες προτάσεις για μείωση του κόστους παραγωγής προς όφελος του καταναλωτή, τις οποίες αναμένεται να καταθέσει σύντομα στην Υπουργό Εργασίας. Επιπρόσθετα, ανέφερε ότι μέχρι το τέλος του έτους αναμένεται να εισπραχθούν από το κράτος 200 εκατ. ευρώ από τη δημοπρασία δικαιωμάτων ρύπων, τα οποία θα αξιοποιηθούν για κοινωνικά ζητήματα. Η Επιτροπή Ενέργειας αναμένεται να επανέλθει προκειμένου να εξετάσει ξανά την πορεία της τιμής του ρεύματος καθώς και τις προτάσεις τις οποίες ετοιμάζει η ΑΗΚ. Σε ό,τι αφορά τα μέτρα που αποφασίστηκαν από την κυβέρνηση, μετά από διαβούλευση μεταξύ των Υπουργείων Ενέργειας και Οικονομικών, της Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας Κύπρου (ΡΑΕΚ) και της Αρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου (ΑΗΚ), είναι τα εξής:
1) Απορρόφηση από την ΑΗΚ μέρους της βασικής διατίμησης τελών δικτύου ηλεκτρικής ενέργειας και μείωση της τάξης του 10% στα τιμολόγια των καταναλωτών, για τις διμηνίες Νοεμβρίου - Δεκεμβρίου 2021 και Ιανουαρίου - Φεβρουαρίου 2022. 2) Διαφοροποίηση του Σχεδίου Χορηγιών για εγκατάσταση φωτοβολταϊκού συστήματος από οικιακούς καταναλωτές, με συμπερίληψη κατηγορίας εικονικού net-metering (Virtual netmetering), για καταναλωτές οι οποίοι δεν μπορούν, λόγω τεχνικών περιορισμών ή/και περιορισμένου χώρου, να εγκαταστήσουν φωτοβολταϊκά συστήματα στις οροφές των κτιρίων τους. Με τον τρόπο αυτό θα δίνεται η δυνατότητα σε οικιακούς καταναλωτές να εγκαθιστούν σε άλλες οροφές κτιρίων ή στο έδαφος φωτοβολταϊκά συστήματα, των οποίων η παραγωγή ηλεκτρισμού θα συμψηφίζεται με την κατανάλωση συγκεκριμένης κατοικίας. 3) Το υφιστάμενο Σχέδιο για Ενθάρρυνση της χρήσης Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και της Εξοικονόμησης Ενέργειας στις κατοικίες (για θερμομόνωση οροφών, εγκατάσταση φωτοβολταϊκών ή συνδυασμό των δύο), το οποίο λήγει στις 20 Δεκεμβρίου 2021,
θα επαναπροκηρυχθεί άμεσα με την έγκριση του προϋπολογισμού του Ταμείου ΑΠΕ και ΕΞ.Ε. και θα έχει αναδρομική ισχύ από τη λήξη της φετινής προκήρυξης. 4) Ετοιμασία Σχεδίου Χορηγιών για άμεση εξαγγελία, με το οποίο θα παρέχεται χορηγία σε ευάλωτους καταναλωτές για αντικατάσταση ενεργοβόρων οικιακών συσκευών και, συγκεκριμένα, κλιματιστικών και ψυγείων, με νέα αποδοτικά προϊόντα υψηλής ενεργειακής κλάσης. Επιπλέον, θα επιχορηγηθεί η αντικατάσταση παλαιού τύπου λαμπτήρων με λαμπτήρες LED στους ευάλωτους οικιακούς καταναλωτές. 5) Προκήρυξη ειδικού Σχεδίου στήριξης, σε συνεργασία των Υπουργείων Ενέργειας και Γεωργίας, Αγροτικής Ανάπτυξης και Περιβάλλοντος, για τη χρήση ΑΠΕ στον γεωργικό τομέα. Κύριος στόχος του Σχεδίου είναι η μείωση του κόστους άντλησης νερού άρδευσης. Το Σχέδιο θα εξαγγελθεί τους αμέσως επόμενους μήνες. 6) Προκήρυξη Σχεδίου Χορηγιών και μειοδοτικού διαγωνισμού για νέα εμπορικά συστήματα ΑΠΕ και για αποθήκευση ενέργειας, που μπορούν να βοηθήσουν στη μείωση της τιμής ηλεκτρισμού λόγω του μικρότερου λειτουργικού κόστους παραγωγής ηλεκτρισμού από ό,τι η αντίστοιχη παραγωγή με συμβατικά καύσιμα. Το Σχέδιο προγραμματίζεται να λειτουργήσει εντός του 2022, κατόπιν έγκρισης από την ΕΕ. 7) Διενέργεια ενημερωτικής εκστρατείας για προώθηση κουλτούρας εξοικονόμησης ενέργειας.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021
7
Η ΛΙΤΟΤΗΤΑ ΓΟΝΑΤΙΣΕ ΚΑΙ ΤΗ ΓΟΝΙΜΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Η κυβέρνηση «δεσμεύεται» για μέτρα λίγο καιρό πριν τη λήξη της δεκαετούς διακυβέρνησης που οδήγησε σε ανέχεια χιλιάδες πολίτες Μέτρα για συμφιλίωση της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής υπόσχεται τώρα η Υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου, μετά τα σοβαρά προβλήματα τα οποία δημιουργήθηκαν λόγω των πολιτικών της κυβέρνησης, όπως τα διευρυμένα ωράρια λειτουργίας των καταστημάτων, η προώθηση των λεγόμενων ευέλικτων μορφών απασχόλησης, οι μειώσεις στους μισθούς και τα ωφελήματα των εργαζομένων και ιδιαίτερα των νέων, η διάλυση των κρατικών υποδομών σε θέματα φροντίδας παιδιών κ.τ.λ. Η Ζ. Αιμιλιανίδου παρευρέθηκε την περασμένη βδομάδα σε συνεδρία στη Βουλή, στην οποία συζητήθηκε το πρόβλημα της χαμηλής γεννητικότητας. Σημειώνεται ότι το ποσοστό γονιμότητας στην Κύπρο είναι 1,33 (ανά γυναίκα) και είναι το τέταρτο πιο χαμηλό στην Ευρώπη (μέσος όρος 1,53), ενώ απέχει πολύ από το ποσοστό το οποίο απαιτείται για αναπλήρωση του πληθυσμού (2,10). Η Ζ. Αιμιλιανίδου είπε ότι το Υπουργείο Εργασίας πραγματοποίησε μελέτες οι οποίες έδειξαν ότι «το βασικό πρόβλημα είναι η συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής». Για το λόγο αυτό, πρόσθεσε, συμπεριλήφθηκαν κονδύλια στο Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας για τα ακόλουθα μέτρα: • Δημιουργία 35 βρεφοκομικών σταθμών σε κοινότητες. • Δημιουργία πολυδύναμων κέντρων για παιδιά και κέντρα φροντίδας παιδιών. • Επιδότηση τροφείων σε δημοσίους και βρεφοκομικούς σταθμούς, βάσει εισοδηματικών κριτηρίων. Όπως είπε, το σχετικό νομοσχέδιο βρίσκεται στο τελικό στάδιο. • Αύξηση της άδειας μητρότητας από τέσσερις μήνες σε πέντε μήνες για το δεύτερο παιδί και έξι μήνες για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί. Σημειώνεται ότι το υπό αναφορά μέτρο εξαγγέλθηκε τον Μάιο, αλλά τέσσερις μήνες μετά το νομοσχέδιο δεν έχει κατατεθεί ακόμη στη Βουλή. • Αύξηση της γονικής άδειας σε δύο μήνες (πληρωμένη) και για τους δύο γονείς. Όπως είπε, το σχετικό νομοσχέδιο βρίσκεται στο τελικό στάδιο. • Προώθηση του θεσμού του ολοήμερου σχολείου. Όπως είπε, το Υπουργείο Εργασίας βρίσκεται σε συνεννό-
ηση με το Υπουργείο Παιδείας ώστε οι επαγγελματικές υποχρεώσεις να μην αποτελούν αντικίνητρο για την τεκνοποίηση. • Διόρθωση του ορίου για το επίδομα τέκνου (1,2 εκατ. ευρώ σε καταθέσεις, ακίνητα και χρεόγραφα). Η Υπουργός Εργασίας χαρακτήρισε επίσης «υπερβολικό» το όριο το οποίο υπάρχει για τους αιτητές ΕΕΕ (5 χιλ. ευρώ). Να σημειώσουμε ωστόσο ότι οι πιο πάνω δεσμεύσεις γίνονται ενάμιση περίπου χρόνο πριν τη λήξη της δεκαετούς θητείας αυτής της κυβέρνησης, η οποία με τις πολιτικές της διέλυσε το κοινωνικό κράτος και οδήγησε χιλιάδες ανθρώπους στην ανέχεια, αποτέλεσμα της οποίας είναι η αύξηση της υπογεννητικότητας. Είναι επίσης αμφίβολο κατά πόσον αυτά που εξήγγειλε η υπουργός θα υλοποιηθούν καθώς κάποια από αυτά είχαν ξαναεξαγγελθεί πριν από εκλογές.
Μελέτη της ΠΕΟ δείχνει το δρόμο για ελλείψεις στις κρατικές δομές
Τα κενά τα οποία υπάρχουν στις κρατικές δομές και τα οποία αποτελούν τροχοπέδη για τη συμφιλίωση της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής κατέδειξε μελέτη που εκπονήθηκε από το Ινστιτούτο Εργασίας Κύπρου για λογαριασμό του Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ και η οποία κατατέθηκε στην κυβέρνηση από τον Ιούλιο. Η μελέτη κατέδειξε τα µεγάλα αδιέξοδα µε τα οποία βρίσκονται αντιµέτωποι οι νέοι γονείς, καθώς και την παντελή αδιαφορία του κράτους να προωθήσει µέτρα για στήριξη της οικογένειας. Τα πιο σηµαντικά προβλήµατα τα οποία εντόπισε η µελέτη είναι η ανεπάρκεια δοµών, ιδιαίτερα για τα παιδιά 0-3 ετών, καθώς και τα παιδιά µε ειδικές ανάγκες και ικανότητες, το πολύ υψηλό κόστος στους παιδοκοµικούς σταθµούς και τα κέντρα προστασίας και φροντίδας παιδιών, που είναι σχεδόν
απαγορευτικά για τους γονείς µε χαµηλά εισοδήµατα, και το ωράριο λειτουργίας των πιο πάνω δοµών, το οποίο δεν συνάδει µε τα εκτεταµένα ή/και µεταβαλλόµενα ωράρια εργασίας, τα οποία επιβλήθηκαν τα τελευταία χρόνια, με αποτέλεσµα πολλοί γονείς και ιδιαίτερα γυναίκες να καταφεύγουν αναγκαστικά στην ηµιαπασχόληση ή/και διακόπτουν την καριέρα τους, ώστε να είναι συνεπείς στις ευθύνες τους έναντι των παιδιών τους. Σύµφωνα µε τη µελέτη, ανάµεσα στους ανασταλτικούς παράγοντες ανάπτυξης του συστήµατος φροντίδας είναι «οι συντηρητικές πολιτικές που εφαρµόστηκαν, η έλλειψη οράµατος για ανάπτυξη Σχεδίων ∆ράσεως, η άγνοια ή/και η υποτίµηση των θετικών επιπτώσεων που µπορεί να επιφέρει η επένδυση στο σύστηµα φροντίδας σε οικονοµικό και κοινωνικό επίπεδο και η απουσία συντονιστικών δράσεων ανάµεσα στους κοινωνικούς εταίρους».
ΔΙΕΥΡΥΝΕΤΑΙ ΤΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΧΑΣΜΑ ΜΕΤΑΞΥ ΑΝΔΡΩΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΩΝ Αυξάνεται περαιτέρω το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Κύπρο, σύμφωνα και με τα νέα στοιχεία που δημοσιοποίησε η Στατιστική Υπηρεσία. Το δεύτερο τρίμηνο του 2021 παρουσιάστηκε μικρή και ανεπαίσθητη αύξηση στις μέσες ακαθάριστες μηνιαίες απολαβές των υπαλλήλων, σε ετήσια βάση, μετά τη μείωση τους στο προηγούμενο τρίμηνο και τη σταθεροποίησή τους στο 4ο τρίμηνο του 2020. Ωστόσο, το κύριο χαρακτηριστικό των νέων αυτών στοιχείων είναι η διεύρυνση του χάσματος των μισθών μεταξύ ανδρών και γυναικών αφού παρατηρείται αύξηση στις απολαβές των ανδρών και μείωση στις απολαβές των γυναικών. Σύμφωνα με προκαταρκτικά στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, οι μέσες ακαθάριστες μηνιαίες απολαβές των υπαλλήλων κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2021, εκτιμώνται στα €1.916 σε σύγκριση με €1.883 το δεύτερο τρίμηνο του 2020, δη-
λαδή παρατηρείται μικρή αύξηση 1,7%. Επίσης, οι μέσες ακαθάριστες απολαβές διορθωμένες ως προς τις εποχικές διακυμάνσεις, το δεύτερο τρίμηνο του 2021 εκτιμώνται στα €1.990 και σε σύγκριση με το πρώτο τρίμηνο του 2021 παρατηρείται αύξηση 1,1%. Οι μέσες ακαθάριστες μηνιαίες απολαβές των ανδρών κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2021, εκτιμώνται στα €2.071 και των γυναικών στα €1.728, δηλαδή έχουν διαφορά σχεδόν 300 ευρώ. Σε σύγκριση με το δεύτερο τρίμηνο του 2020, οι μέσες μηνιαίες απολαβές των ανδρών αυξήθηκαν κατά 3,3% και των γυναικών μειώθηκαν κατά 0,1%. Η Στατιστική Υπηρεσία διευκρινίζει ότι το ποσό που λαμβάνεται υπόψιν είναι οι απολαβές που έχουν πληρωθεί από τον εργοδότη και δεν περιλαμβάνουν οποιοδήποτε ποσό που πληρώθηκε ως επίδομα από το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
8
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021
Ο δρόμος για βελτίωση της θέσης των νέων εργα Η οργάνωση και η ενεργός συμμετοχή των νέων και όλων ανεξαιρέτως των εργαζομένων -ασχέτως φυλής, φύλου, θρησκείας, ηλικίας- στα συνδικάτα και η προστασία και επέκταση των δικαιωμάτων τους αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι των ευρύτερων αγώνων και διεκδικήσεων της ΠΕΟ. Αυτός ο αγώνας συνδέεται άρρηκτα με την ευρύτερη πάλη των εργαζομένων. Όπως έχει αποδειχτεί και στην πράξη, στη χώρα μας οι εργαζόμενοι έχουν κερδίσει τα δικαιώματα που απολαμβάνουν σήμερα μέσα από σκληρούς και μαχητικούς αγώνες που έδωσε το Συνδικαλιστικό Κίνημα. Από την άλλη όμως, καμιά κατάκτηση και κανένα δικαίωμα δεν είναι δεδομένο αν δεν έχουμε ως εργαζόμενοι την ικανότητα να τα προστατεύουμε και να διεκδικούμε. Ιδιαίτερα σήμερα, μετά την καπιταλιστική κρίση που βιώσαμε και την κρίση που προκάλεσε η πανδημία, την οποία εκμεταλλεύτηκαν οι εργοδότες, η σημασία της οργάνωσης αποκτά ακόμα μεγαλύτερη αξία. Επιπρόσθετα, ως αποτέλεσμα των νεοφιλελεύθερων πολιτικών η ένταξη και η ενσωμάτωση των νέων εργαζομένων στην κοινωνία ολοένα και περισσότερο γίνεται δυσκολότερη και πιο προβληματική. Η παγκόσμια καπιταλιστική κρίση και η κρίση της πανδημίας διόγκωσε το πρόβλημα της ανεργίας που αντιμετωπίζουν οι νέοι. Η κατάσταση γίνεται ολοένα και πιο δύσκολη, αφού οι προοπτικές τους να ενταχθούν ή να επανενταχθούν στην εργασία περιορίζονται περισσότερο μετά τις μαζικές απολύσεις εργαζομένων ανά το παγκόσμιο. Αποδεικνύεται λοιπόν ότι η πιο αποτελεσματική εγγύηση εφαρμογής των αρχών και των νομοθεσιών που υπάρχουν για τους νέους εργαζομένους είναι η οργάνωση και η εκπροσώπησή τους μέσα από το ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα. Μόνο έτσι είναι δυνατό να προστατευτούν και να ενισχυθούν τα εργατικά κεκτημένα και δικαιώματα και να διασφαλιστεί η ισότιμη μετα-
Σε χώρους εργασίας που οι εργαζόμενοι είναι οργανωμένοι και καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις, οι εργασιακές συνθήκες είναι συγκριτικά πολύ καλύτερες από τόπους δουλειάς που δεν υπάρχει συνδικαλιστική εκπροσώπηση χείριση όλων των εργαζομένων στην πράξη και να αποφεύγεται η εκμετάλλευση της εργατικής τους δύναμης από τους εργοδότες. Όπως διαβεβαίωσε ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΠΕΟ, Χρίστος Τομπάζος, η ΠΕΟ δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην οργάνωση των νέων εργαζομένων. «Αυτό εξυπακούει και τη διαμόρφωση θέσεων, προτάσεων και διεκδικήσεων για τα ιδιαίτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι νέοι εργαζόμενοι, αλλά και τη συνεχή προσπάθεια να έχουν βήμα ελεύθερης έκφρασης και διευκόλυνσης της συμμετοχής τους στη συνδικαλιστική δράση. Αρκετοί νέοι δεν είναι απλά μέλη, αλλά ενθαρρύνονται να συμμετέχουν στις Τοπικές Επιτροπές και στα άλλα σώματα των Συντεχνιών.
Μάστιγα οι αρρύθμιστες μορφές απασχόλησης των νέων
Κατά κανόνα, όταν οι νέοι εργάζονται σε οργανωμένους τόπους δουλειάς που υπάρχει συνδικαλιστική εκπροσώπηση, οργανώνονται και συμμετέχουν στη συνδικαλιστική δράση. Αυτό όμως δεν αφορά την πλειοψηφία των νέων. «Οι δραστικές αλλαγές που έγιναν στην οικονομία και την απασχόληση, η μετατόπιση της οικονομικής δραστηρι-
ότητας στον τομέα των υπηρεσιών και η επέλαση του νεοφιλελεύθερου καπιταλισμού είχαν σαν αποτέλεσμα οι νέοι να εργάζονται πλέον σε τομείς που δεν υπάρχει σημαντική συνδικαλιστική οργάνωση και ακόμα χειρότερα, να εργάζονται με αρρύθμιστες σχέσεις εργασίας (μερική απασχόληση, με αγορά υπηρεσιών, με σύμβαση περιορισμένου χρόνου, έκτακτοι κ.λπ.)», ανέφερε ο ΚΟΓ της ΠΕΟ και κατήγγειλε το γεγονός ότι πρωταγωνιστής στην απορρύθμιση της εργασίας είναι η ίδια η κυβέρνηση: «Θυμηθείτε για παράδειγμα τον αγώνα των εκπαιδευτικών στα απογευματινά προγράμματα του Υπ. Παιδείας, όπου 5.000 εκπαιδευτικοί μετατράπηκαν μέσα σε μια νύχτα από εργοδοτού-
Συχνά οι νέοι εργαζόμενοι αναγκάζονται να εργάζονται με χαμηλούς μισθούς, πολλές φορές με ωρομίσθιο για όσες ώρες χρειαστεί η εργοδοσία, με αγορά υπηρεσιών, ελαστικά ωράρια, αδήλωτη εργασία μενοι σε αυτοαπασχολούμενοι με αγορά υπηρεσιών». Συνεχίζοντας, ο Χ. Τομπάζος τόνισε πως ο δρόμος για να βελτιωθεί η θέση των νέων εργαζομένων περνά μέσα από την οργάνωσή τους: «Ας μιλήσουν με τους συναδέλφους τους στο χώρο εργασίας, να έρθουν σε επαφή με την Κλαδική μας Συντεχνία, να διεκδικήσουν συλλογικά τα δικαιώματά τους. Κατανοούμε τις δυσκολίες και τα αρνητικά δεδομένα της σημερινής εποχής. Ποτέ όμως δεν ήταν εύκολες οι συνθήκες. Φέτος η ΠΕΟ τιμά τα 80 χρόνια ζωής και δράσης. Το δικαίωμα στην οργάνωση κατακτήθηκε κυριολεκτικά ακόμα και με αίμα. Σαφώς άλλαξαν οι συνθήκες και οι συσχετισμοί. Όχι όμως και η ουσία του καπιταλισμού, που είναι η θεοποίηση του κέρδους που περνά μέσα από την εκμετάλλευση της εργασίας».
Εντατικοποίηση της εκμετάλλευσης και μεγαλύτερη διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας
Ο ΚΟΓ της ΠΕΟ σημείωσε πως είναι αποδεδειγμένο -και φάνηκε ιδιαίτερα μέσα στις συνθήκες της καπιταλιστικής κρίσης- ότι όπου οι εργαζόμενοι είναι οργανωμένοι και καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις, οι εργασιακές συνθήκες είναι συγκριτικά πολύ καλύτερες από τόπους δουλειάς που δεν υπάρχει συνδικαλιστική εκπροσώπηση. Υπάρχουν βέβαια και άλλοι παράγοντες που επιδρούν στην εκμετάλλευση των νέων, πέραν από την αδύνατη συνδικαλιστική εκπροσώπηση. Για παράδειγμα, η συγκριτικά πιο μεγάλη ανεργία στους νέους απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, που είναι και η συντριπτική πλειοψηφία, ο ανεπαρκής σχεδι-
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021
9
αζομένων περνά μέσα από την οργάνωσή τους Νέοι με σημαντικά προσόντα υποχρεώνονται να έχουν απλά βιοποριστική σχέση σε επαγγέλματα χαμηλής ειδίκευσης, τις περισσότερες φορές προσωρινά μέχρι να βρουν άλλη εργασία. Αυτό συμβάλλει στη δημιουργία περιβάλλοντος που ευνοεί την εργασιακή εκμετάλλευση των νέων ανθρώπων
ασμός επαγγελματικής καθοδήγησης, έτσι ώστε να επιλέγουν οι νέοι αν τους ενδιαφέρει, επαγγέλματα και σπουδές που θα έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες επαγγελματικής αποκατάστασης, ο ανύπαρκτος σχεδιασμός της κυβέρνησης για δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας σε τομείς υψηλής ειδίκευσης, η ανεπάρκεια σε έρευνα και καινοτομία, οδηγούν είτε στη μετανάστευση είτε στην ετεροαπασχόληση. Νέοι δηλαδή με σημαντικά προσόντα υποχρεώνονται να έχουν σχέση απλά βιοποριστική σε επαγγέλματα χαμηλής ειδίκευσης, τις περισσότερες φορές προσωρινά μέχρι να βρουν άλλη εργασία. Όλα αυτά συμβάλλουν στη δημιουργία περιβάλλοντος που ευνοεί την εργασιακή εκμετάλλευση των νέων ανθρώπων. «Χαμηλοί μισθοί, πολλές φορές ωρομίσθιο για όσες ώρες χρειαστεί η εργοδοσία, αγορά υπηρεσιών, ελαστικά ωράρια, αδήλωτη εργασία, είναι γεγονός ότι παρατηρούνται συχνότερα στους νέους εργαζόμενους. Η αντίφαση βέβαια είναι ότι στις μέρες μας, μέρες της τέταρτης βιομηχανικής επανάστασης όπως την αποκαλούν, που η έκρηξη της τεχνολογίας δημιουργεί μεγάλες παραγωγικές δυνατότητες, θα ανέμενε κάποιος ότι οι νέες γενιές έχουν μια αισιόδοξη και ελπιδοφόρα προοπτική. Δυστυχώς όμως δεν άλλαξαν οι ταξικοί συσχετισμοί, αντίθετα επιδεινώθηκε η θέση της εργασίας και η κυριαρχία του νεοφιλελεύθερου καπιταλισμού, οι σκληρές πολιτικές λιτότητας και η επίθεση που δέχονται οι κατακτήσεις των εργαζομένων. Αυτό που δυστυχώς επιφυλάσσουν στη νέα γενιά είναι την προοπτική της εντατικοποίησης της εκμετάλλευσης και της ακόμα μεγαλύτερης διεύρυνσης της κοινωνικής ανισότητας.
Ο δρόμος που μπορεί να αλλάξει τα δεδομένα είναι η οργανωμένη πάλη και η συλλογική διεκδίκηση
«Αν εναποθέσει η νέα γενιά τις ελπίδες της σε από μηχανής θεούς, σε συστημικές θεωρίες ότι οι αντιλαϊκές κυβερνήσεις και θεσμοί όπως η Ε.Ε. και το ΔΝΤ θα δώσουν φιλεργατικές λύσεις, ή σε αντιλήψεις «ο καθένας μόνος του και ο θεός για όλους», που καλλιεργεί το σύστημα, το μέλλον δεν είναι αισι-
όδοξο. Οργανωμένη πάλη, συλλογική διεκδίκηση είναι ο δρόμος που μπορεί να αλλάξει τα πράγματα», τόνισε ο ΚΟΓ της ΠΕΟ. Όπως ανέφερε, η Ομοσπονδία δέχεται καταγγελίες από νέους εργαζομένους, οι οποίοι όμως αγνοούν το ρόλο των Συνδικάτων και ιδιαίτερα της ΠΕΟ και έχουν την προσδοκία πως αν προχωρήσουν σε καταγγελία, πολλές φορές ανώνυμη, θα λυθούν με κάποιο μαγικό τρόπο τα προβλήματα. «Να γίνονται ασφαλώς καταγγελίες, ιδιαίτερα προς την κατεύθυνση της επιθεώρησης εργασίας, που έχει και τη θεσμική ευθύνη να είναι θεματοφύλακας των εργατικών νομοθεσιών, αλλά όχι μόνο αυτό. Χωρίς οργάνωση, χωρίς συλλογική δράση, ακόμα και επιτυχίες να έχουμε θα έχουν προσωρινό χαρακτήρα», είπε, τονίζοντας πως οι νέοι εργαζόμενοι πρέπει να οργανωθούν στο Συνδικαλιστικό Κίνημα για να μπορέσουν να αγωνιστούν και να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους.
Προτάσεις της ΠΕΟ για τους νέους εργαζόμενους
Απαιτούμε εδώ και τώρα μέτρα τα οποία να προστατεύουν τους μισθούς και τα δικαιώματα των εργαζομένων, ιδιαίτερα των νέων, να αποκαθιστούν την ισορροπία και να κατοχυρώνουν ένα ελάχιστο επίπεδο εργασιακών δικαιωμάτων για όλους. Οι αγώνες της ΠΕΟ είναι φανερό ότι άρχισαν να αποδίδουν καρπούς. Ήδη βρίσκεται σε εξέλιξη διάλογος στο πλαίσιο του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, στον οποίο
Απαιτούμε εδώ και τώρα μέτρα τα οποία να προστατεύουν τους μισθούς και τα δικαιώματα των εργαζομένων, να αποκαθιστούν την ισορροπία και να κατοχυρώνουν ένα ελάχιστο επίπεδο εργασιακών δικαιωμάτων για όλους η ΠΕΟ πέτυχε να τεθούν επί τάπητος όλα τα μεγάλα ζητήματα που απασχολούν τον κόσμο της εργασίας. Σημαντικές επιτυχίες είχε η Ομοσπονδία και στο πεδίο ανανέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων στους μεγάλους κλάδους των κατασκευών και ξενοδοχείων, όπου πέτυχε νομοθετικές ρυθμίσεις που κατοχυρώνουν για όλους βασικά δικαιώματα. Συνοψίζοντας, η ΠΕΟ διεκδικεί: -Νομοθετικές ρυθμίσεις, έτσι που οι βασικοί όροι των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων να καθίστανται υποχρεωτικοί για τις επιχειρήσεις σε όλο τον κλάδο. -Θεσμοθέτηση τριμερούς μηχανισμού, μέσα από τον οποίο θα καθορίζονται ελάχιστοι μισθοί και ωφελήματα
για όσους δεν καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις, συμπεριλαμβανομένου του κατώτατου μισθού. -Κατοχύρωση της υπεροχής των Συλλογικών Συμβάσεων έναντι των ατομικών συμβολαίων εργασίας. -Τερματισμό της απαράδεκτης πολιτικής της αγοράς υπηρεσιών στην οποία σήμερα πρωταγωνιστεί δυστυχώς ο δημόσιος και ημιδημόσιος τομέας και εργοδοτούνται κατά κανόνα νέοι εργαζόμενοι. -Αντιμετώπιση της χρησιμοποίησης των λεγόμενων «ευέλικτων» μορφών απασχόλησης ως μέσου εκμετάλλευσης και απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων. -Θεσμοθέτηση των Πρότυπων Επαγγελματικών Προσόντων, έτσι που να πιστοποιούνται και να κατοχυρώνονται οι επαγγελματικές δεξιότητες των εργαζομένων. «Βέβαια, ακόμα και αν πετύχουμε τους στόχους μας 100%, πρέπει να γίνει κατανοητό ότι απλά θα έχουν οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα τους πρόσθετα σημαντικά εργαλεία που θα υποβοηθούν τη δράση τους. Χωρίς συλλογική δράση, χωρίς ισχυρή οργάνωση, είναι πολύ πιθανόν να παραμείνουν εργαλεία χωρίς άλλη χρησιμότητα. Υπάρχουν και σήμερα νομοθεσίες για τα εργατικά ζητήματα, αλλά δεν είναι αυτονόητη η εφαρμογή τους σε ανοργάνωτους χώρους εργασίας», τόνισε ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΠΕΟ.
10
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021
Επιστημονικοί τρόποι για να είστε πιο χαρούμενοι στο σπίτι Το ξέρετε πως οι χαρούμενοι άνθρωποι βγάζουν πιο πολλά χρήματα; Το να προσπαθήσετε να βρείτε την ευτυχία δεν είναι απλό πράγμα, αλλά με μερικά tips, που μπορούν σταδιακά να γίνουν συνήθειες, θα καταφέρετε να είστε πολύ πιο χαρούμενοι, να έχετε μια πιο όμορφη ζωή και φυσικά (σαν επακόλουθο) να βγάζετε και περισσότερα χρήματα. Μια έρευνα απέδειξε πως οι πιο χαρούμενοι και ευτυχισμένοι άνθρωποι βγάζουν περίπου 2.500 ευρώ παραπάνω ετησίως (κατά μέσο όρο) από αυτούς που είναι λιγότερο χαρούμενοι στη ζωή τους. Δείτε, λοιπόν, 7 επιστημονικούς τρόπους που θα σας βοηθήσουν να είστε πιο ευτυχισμένοι και χαρούμενοι μέσα στο σπίτι σας. Αποκτήστε μια νέα συνήθεια παρέα με έναν καλό φίλο: Ο Davig Gilbert είναι expert πάνω σε θέματα ευτυχίας και διδάσκει στο Πανεπιστήμιο του Harvard. Ο ίδιος τονίζει πως οι φίλοι και η οικογένεια είναι οι 2 μεγαλύτερες πηγές της ανθρώπινης ευτυχίας. Βρείτε, λοιπόν, μια δραστηριότητα, ένα χόμπι ή απλά μια συνήθεια που θα έχετε με κάποιο άλλο αγαπημένο σας άτομο και δείτε τη ζωή σας να αλλάζει. Οι ειδικοί τονίζουν πως με αυτό το τρικ θα νιώσετε πιο ευτυχισμένοι κατά 25-30%. Αναγνωρίστε τι σας ενοχλεί: Ένα πολύ σημαντικό βήμα για να νιώσετε πιο ευτυχισμένοι στην καθημερινότητά σας
Αν ξυπνάτε κάθε μέρα μισή ώρα νωρίτερα από την ώρα που ξυπνούσατε, θα δείτε πως η μέρα σας θα ξεκινάει χωρίς στρες και με απόλυτη ηρεμία είναι να ανακαλύψετε όλα αυτά τα μικροπράγματα που σας ενοχλούν. Μπορεί να σας ενοχλεί απλά το γεγονός πως ο σύντροφός σας δεν κατεβάζει το καπάκι της τουαλέτας ή μια πόρτα που τρίζει κάθε φορά που την κλείνετε. Παρατηρήστε για μια εβδομάδα όλα αυτά τα μικροπράγματα που σας ενοχλούν. Καταγράψτε τα και αρχίστε να τα διορθώνετε ένα-ένα. Βγάλτε από τη ζωή σας την τεχνολογία μια ώρα πριν πάτε για ύπνο: Για την τελευταία ώρα της ημέρας σας, πριν κοιμηθείτε, ξεχάστε κάθε τεχνολογικό μέσο που υπάρχει στο χώρο σας. Κλείστε κινητά, tablet, υπολογιστές και τηλεοράσεις και κάντε κάτι τελείως διαφορετικό. Συζητήστε με τους αγαπημένους σας, διαβάστε ένα βιβλίο, κάντε ένα ντους, οργανώστε την επόμενη μέρα και γενικά κάντε ό,τι θέλετε εκτός από το να χαζέψετε στο κινητό ή στον υπολογιστή σας. Ξυπνήστε 30 λεπτά πριν την ώρα που συνηθίζετε: Όταν η μέρα ξεκινάει με
ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ
εσάς να τρέχετε με βρεγμένα μαλλιά να προλάβετε το λεωφορείο, τότε μην περιμένετε να δείτε μεγάλες αλλαγές στη ζωή σας. Αν ξυπνάτε κάθε μέρα μισή ώρα νωρίτερα από την ώρα που ξυπνούσατε, θα δείτε πως η μέρα σας θα ξεκινάει χωρίς στρες και με απόλυτη ηρεμία. Ανακαλύψτε την αγαπημένη σας μυρωδιά: Σύμφωνα με μια έρευνα που δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Social Psychology, οι μυρωδιές που υπάρχουν στο περιβάλλον μας επηρεάζουν πολύ τη συμπεριφορά μας. Για παράδειγμα, οι ερευνητές ανακάλυψαν πως η μυρωδιά του φρεσκομαγειρεμένου φαγητού αυξάνει κατά 77% τον αλτρουισμό. Η μέντα βοηθάει στη βελτίωση της διάθεσής μας, ενώ ο καφές και η λεβάντα μειώνουν το άγχος. Βοηθήστε τους αγαπημένους σας:
Έρευνα που πραγματοποιήθηκε στο Πανεπιστήμιο British Colombia έδειξε πως οι άνθρωποι νιώθουν καλύτερα όταν ξοδεύουν χρήματα για τους άλλους παρά για τον εαυτό τους. Αυτό δεν έχει να κάνει μόνο με τα χρήματα. Ακόμα και να κάνετε μια χάρη σε ένα δικό σας άνθρωπο θα σας κάνει αμέσως να νιώσετε καλύτερα. Ασκηθείτε: Η άσκηση βοηθάει πολύ στην καλλιέργεια του συναισθήματος της ευτυχίας. Έρευνα απέδειξε πως η άσκηση βελτιώνει τα συμπτώματα κατάθλιψης πολύ περισσότερο από ό,τι τα φάρμακα. Μάλιστα οι επιστήμονες τονίζουν πως η άσκηση πρέπει να υπάρχει στην καθημερινότητά σας. Επτά λεπτά την ημέρα αρκούν για να αρχίσετε να νιώθετε σιγά-σιγά τη διαφορά στην ψυχολογία σας
ΥΓΕΙΑ
Η υγιεινή διατροφή αποτελεί σύμμαχο έναντι της COVID-19
Πρόστιμο έως και 2 χιλιάδες ευρώ σε όσες επιχειρήσεις δεν δέχονται visa Το Τμήμα Φορολογίας ενημερώνει ότι, με βάση το άρθρο 30Α του περί Βεβαιώσεως και Εισπράξεως Φόρων Νόμου, επιχειρήσεις οι οποίες καταγράφονται στο παράρτημα του σχετικού Διατάγματος ΚΔΠ 259/2021 («Υπόχρεοι») θα πρέπει στο πλαίσιο των συναλλαγών τους με καταναλωτές να αποδέχονται μέσα πληρωμής με κάρτα για την ολοκλήρωση πράξεων πληρωμής. Η Εφαρμοστική Οδηγία 20 του Τμήματος Φορολογίας είναι επίσης σχετική. Στη βάση των πιο πάνω, το Τμήμα Φορολογίας προτίθεται, εντός Οκτωβρίου του 2021, να πραγματοποιήσει ελέγχους για επιβεβαίωση της εφαρμογής του Διατάγματος. Προθεσμία εφαρμογής του Διατάγματος • Υφιστάμενες επιχειρήσεις θα έπρεπε να συμμορφωθούν με το Διάταγμα μέχρι και τις 18/9/2021. • Για επιχειρήσεις που δραστηριοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια των τελευταίων τριάντα (30) ημερών προ της παρέλευσης της προθεσμίας συμμόρφωσης, η εφαρμογή του Διατάγματος παρατείνεται μέχρι και τις 18/10/2021. • Επιχειρήσεις οι οποίες καθίστανται «Υπόχρεοι» για αποδοχή μέσων πληρωμής με κάρτες, μετά την εφαρμογή του Διατάγματος (μετά τις 18/9/2021), οφείλουν να συμμορφωθούν εντός ενός (1) μηνός από την ημερομηνία κατά την οποία καθίστανται «Υπόχρεοι». Ενημέρωση καταναλωτών για αποδοχή μέσων πληρωμής με κάρτα Οι επιχειρήσεις που έχουν υποχρέωση να αποδέχονται πληρωμές με κάρτα οφείλουν να ενημερώνουν τους καταναλωτές με σαφή τρόπο που δεν επιδέχεται παρερμηνεία, αναρτώντας σχετική πληροφόρηση στην είσοδο των υποστατικών και στα ταμεία. Διοικητικό πρόστιμο για παράβαση των προνοιών του Διατάγματος Σε περίπτωση που διαπιστωθεί παράβαση των προνοιών του Διατάγματος, επιβάλλεται, με βάση το άρθρο 50ΣΤ του Νόμου, διοικητικό πρόστιμο μέχρι και δύο χιλιάδες ευρώ (€2.000).
Ο εμβολιασμός, η χρήση μάσκας και οι αποστάσεις αποτελούν τα σημαντικότερα «όπλα» έναντι της COVID-19. Νέα μελέτη που δημοσιεύτηκε στο επιστημονικό περιοδικό Gut, καταδεικνύει ότι η υγιεινή διατροφή μπορεί να αποτελέσει σύμμαχό μας έναντι του κορoνοϊού. Οι γιατροί της Θεραπευτικής Κλινικής της Ιατρικής Σχολής του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, Σταυρούλα Πάσχου (επίκουρη καθηγήτρια Ενδοκρινολογίας), Θεοδώρα Ψαλτοπούλου (καθηγήτρια Θεραπευτικής-Προληπτικής Ιατρικής) και Θάνος Δημόπουλος (καθηγητής Θεραπευτικής-Αιματολογίας-Ογκολογίας και Πρύτανης ΕΚΠΑ) συνοψίζουν τα αποτελέσματα της μελέτης αυτής: «Συμπεριλήφθηκαν περισσότεροι από 590.000 Αμερικανοί και Βρετανοί ενήλικες. Καταγράφηκαν όσοι νόσησαν από COVID-19, η εικόνα των συμπτωμάτων τους, καθώς και η σοβαρότητα της νόσησης, δηλαδή η ανάγκη για νοσηλεία σε
Η υγιεινή διατροφή δεν αποτελεί «μαγικό» ενισχυτικό του ανοσοποιητικού μας συστήματος που θα αποτρέψει τον COVID-19, αλλά είναι ένας τρόπος που θα συμβάλει στην αποτροπή ενδεχομένως της σοβαρής νόσησης νοσοκομείο και χρήση οξυγόνου. Συμπληρώθηκε, επίσης, διατροφολογικό ερωτηματολόγιο σχετικά με την πρόσληψη διαφόρων θρεπτικών συστατικών κατά τη διάρκεια μιας τυπικής εβδομάδας. Οι ερευνητές κατέταξαν τους συμμετέχοντες σε 4 ομάδες με βάση την ποιότητα της διατροφής και συγκεκριμένα την πρόσληψη φυτικών συστατικών, όπως φρούτα και λαχανικά, δημητριακά ολικής άλεσης, όσπρια και ελαιό-
λαδο. Κατά τη διάρκεια της μελέτης σημειώθηκαν 31.815 τεκμηριωμένα κρούσματα με COVID-19. Ανευρέθηκε ότι οι συμμετέχοντες, που ανήκαν στο ανώτερο 25% της κατανάλωσης φυτικών τροφών, είχαν 9% λιγότερες πιθανότητες να αναπτύξουν COVID-19 σε σύγκριση με αυτούς στο κατώτερο 25%. Ακόμη, όταν αρρώστησαν ο κίνδυνος για σοβαρή νόσηση και ανάγκη για νοσηλεία ήταν 41% χαμηλότερος. Η υγιεινή διατροφή δεν αποτελεί «μαγικό» ενισχυτικό του ανοσοποιητικού μας συστήματος που θα αποτρέψει την COVID-19. Απαιτείται προσέλευση στην εμβολιαστική διαδικασία και συμμόρφωση με τα λοιπά μέτρα που προτείνονται με βάση τα επιστημονικά δεδομένα. Όμως είναι σημαντικό να γνωρίζουμε ότι μπορεί να έχει και τέτοια ευεργετικά οφέλη επιπρόσθετα στις ήδη γνωστές θετικές επιπτώσεις της σε ενδοκρινολογικά, καρδιαγγειακά και άλλα νοσήματα».
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΛΟΓΟΠΑΘΟΛΟΓΩΝ ΕΝΤΟΣ ΓΕΣΥ Η ένταξη των λογοπαθολόγων στο ΓεΣΥ έγινε στις αρχές Μαρτίου 2021, στο πλαίσιο της ολοκλήρωσης της Β’ φάσης του Συστήματος. Λίγους μήνες προηγουμένως το ΓεΣΥ είχε ήδη προσθέσει στους καταλόγους του και τις υπηρεσίες άλλων επαγγελματιών υγείας, νοσηλευτών, συμπεριλαμβανομένων των εργοθεραπευτών, των φυσιοθεραπευτών, των κλινικών διαιτολόγων, των νοσηλευτών Γενικής Νοσηλευτικής και των κλινικών ψυχολόγων. Οι λογοπαθολόγοι με την ένταξή τους στο ΓεΣΥ προσφέρουν υπηρεσίες τόσο σε παιδιά όσο και σε ενήλικες, με τον κατάλογο δραστηριοτήτων τους να περιλαμβάνει τέσσερις διαφορετικές δραστηριότητες. ΤΑ ΠΑΡΑΠΕΜΠΤΙΚΑ ΚΑΙ Ο ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΡΑΠΕΙΩΝ Στην πρώτη φάση της διαδικασίας, τη δυνατότητα για έκδοση παραπεμπτικών για τους λογοπαθολόγους του ΓεΣΥ έχουν γιατροί που ανήκουν στις ειδικότητες της γαστρεντερολογίας, γηριατρικής, ιατρικής γενετικής, νευρολογίας, παθολογίας, παιδιατρικής, παιδοψυχιατρικής, πνευμονολογίας, παθολογικής και ακτινοθεραπευτικής ογκολογίας, στοματογναθοπροσωποχειρουργικής, φυσικής ιατρικής και αποκατάστασης, ψυχιατρικής και ωτορινολαρυγγολογίας, καθώς και γιατροί με εξειδίκευση στην εντατική θεραπεία, στην παιδονευρολογία και στην εντατική θεραπεία νεογνών. Τα παραπεμπτικά που εκδίδονται από τους ειδικούς ιατρούς αφορούν σε 3 ή 6 συνεδρίες με δικαίωμα ανανέωσης, ανάλογα με τον μέγιστο αριθμό καθορισμένων συνεδριών που δικαιούται ο δικαιούχος, με βάση τις ανάγκες του στο πλαίσιο του ΓεΣΥ. Για δικαιούχους άνω των 12 ετών, ο μέγιστος αριθμός συνεδριών που δικαιούνται μέσω του ΓεΣΥ καθορίζεται στις 9, για κάθε σύμπτωμα, ενώ για παιδιά μέχρι 12 χρόνων παρέχονται μέχρι και 18 συνεδρίες ανά σύμπτωμα. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας δύναται να δώσει το δικαίωμα για επιπλέον συνεδρίες εφόσον αυτό κρίνεται απολύτως απαραίτητο, βάσει σχετικής τεκμηρίωσης. Σε τέτοιες περιπτώσεις πρέπει να υποβληθεί σχετικό αίτημα από τον λογοπαθολόγο και τον ειδικό ιατρό. Οι προσωπικοί ιατροί δεν μπορούν
να υποβάλουν ανάλογο αίτημα. Όπως και σε κάθε άλλη υπηρεσία εντός του ΓεΣΥ, με την αλλαγή του χρόνου ο δικαιούχος δύναται να λάβει και άλλες θεραπείες, νοούμενου ότι η διάγνωση εντάσσεται σε αυτές που το ΓεΣΥ αποζημιώνει. ΟΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΑΡΑΠΕΜΠΟΝΤΑΙ ΣΕ ΛΟΓΟΠΑΘΟΛΟΓΟ Ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας έχει καταρτίσει κατάλογο καταστάσεων (συμπτωμάτων) οι οποίες δύναται να λάβουν υπηρεσίες λογοθεραπείας από ειδικό επαγγελματία. Σε αυτές εντάσσονται μεταξύ άλλων η δυσαρθρία, το τραύλισμα, η αφωνία, η διαταραχή σίτισης βρεφικής και παιδικής ηλικίας κ.α. ΟΙ ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ Πέραν των καθορισμένων από τον Οργανισμό κανονισμών που διέπουν τους άλλους επαγγελματίες υγείας, συμπεριλαμβανομένων των λογοπαθολόγων, υπάρχουν και κάποιες ειδικές περιπτώσεις που πιθανόν να προκύψουν και έχουν προβλεφθεί από το Σύστημα. Πιο συγκεκριμένα, ένας λογοπαθολόγος, συμβεβλημένος με το ΓεΣΥ, έχει τη δυνατότητα να παρέχει υπηρεσίες εκτός Συστήματος, εφόσον αυτές δεν εντάσσονται σε αυτές που αποζημιώνει ο Οργανισμός, ωστόσο οφείλει να ενημερώσει τον δικαιούχο ότι οι εν λόγω υπηρεσίες είναι εκτός πλαισίου και δεν αποζημιώνονται. Το ίδιο ισχύει και στις περιπτώσεις που ο δικαιούχος έχει εξαντλήσει τον μέγιστο αριθμό επισκέψεων που δικαιούται, όπως αυτός ορίζεται από τον Οργανισμό. Επίσης, ένας λογοπαθολόγος έχει τη δυνατότητα, εφόσον το επιλέξει, να παρέχει υπηρεσίες και κατά τη διάρκεια του Σαββατοκύριακου, παρόλα αυτά ο Οργανισμός τονίζει πως είναι σημαντικό οι θεραπείες να έχουν εύλογη συνολική χρονική διάρκεια, εντός της ίδιας ημέρας, ώστε να διασφαλίζεται η παροχή ποιοτικών υπηρεσιών φροντίδας υγείας στους δικαιούχους. Μία άλλη παράμετρος που προκύπτει είναι οι επισκέψεις κατ’ οίκον. Η παροχή υπηρεσιών φροντίδας στο σπίτι δεν περιλαμβάνεται στο πακέτο υπηρεσιών που έχει συμφωνηθεί. Ωστόσο εάν η κατάσταση του δικαιούχου είναι τέτοια που δεν υπάρχει άλλη επιλογή, ο πάροχος έχει τη δυνατότητα να το πράξει και να αποζημιωθεί από τον Οργανισμό με βάση τις δραστηριότητες που εντάσσονται στο υφιστάμενο πακέτο υπηρεσιών.
Ζητούνται
Η ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσού ανακοινώνει ότι ζητούνται στην επαρχία Λεμεσού: -Υδραυλικοί -Ηλεκτρολόγοι -Κατασκευαστές αλουμινίων -Τεχνίτες για τοποθέτηση φουγάρων -Νεαρό ανειδίκευτο προσωπικό Τηλ. επικοινωνίας ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσού 25443037, 25443039
ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021
11
€794,7 εκ. οι δαπάνες του ΓεΣΥ τους πρώτους 8 μήνες του 2021 Στα €794,7 εκατομμύρια ανήλθαν την περίοδο Ιανουαρίου – Αυγούστου του 2021 οι πραγματικές δαπάνες του ΓεΣΥ, οι οποίες αναμένεται για ολόκληρο το έτος να ανέλθουν στο 1,29 δισεκατομμύριο σε σχέση με €780 εκ. το 2020, με τον Ανώτερο Λειτουργό του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας (ΟΑΥ), Άγγελο Τρόπη, να δηλώνει στο ΚΥΠΕ, πως παρά τις επιπτώσεις της πανδημίας, οι δαπάνες παραμένουν στο πλαίσιο των αρχικών εκτιμήσεων και να τονίζει πως όποια ελλείμματα θα καλυφθούν από τα συσσωρευμένα αποθεματικά του ταμείου ύψους €300 εκατομμυρίων. Τα έσοδα για μόνο το πρώτο εξάμηνο (Ιανουάριος – Ιούνιος 2021) ανήλθαν στα €593 εκ., με την εκτίμηση για ολόκληρο το τρέχον έτος να ανέρχεται στο €1,25 δισ. Συγκεκριμένα, ο κ. Τρόπης εκτιμά ότι για την τριετία 2021 – 2023 «θα έχουμε κάποια μικρά ελλείμματα, τα οποία θα οφείλονται, κυρίως, στην αύξηση των δαπανών για τις υπηρεσίες υγείας τις οποίες ο οργανισμός θέλει να κρατήσει σε υψηλά επίπεδα παρά την πανδημία», υπογραμμίζοντας, ωστόσο, πως αυτή η αύξηση των δαπανών του ΓεΣΥ είναι αυτή που είχε εκτιμηθεί αρχικά, πάρα τις επιπτώσεις της πανδημίας του κορονοϊού στην οικονομία. «Τα ελλείμματα που πιθανόν να προκύψουν την τριετία 2021 – 2023 μπορούν να καλυφθούν από τα συσσωρευμένα αποθεματικά του ταμείου ύψους €300 εκατομμυρίων», ανέφερε ο Ανώτερος Λειτουργός του Οργανισμού. Ωστόσο, σημείωσε πως «αν θα προκύψουν τελικά κάποια μικρά ελλείμματα ή όχι, αυτό θα εξαρτηθεί από την πορεία της οικονομίας, η οποία επηρεάζει άμεσα τα έσοδα του οργανισμού, κυρίως αυτά από τις εισφορές». Είπε ακόμη ότι «στο τέλος της ημέρας τα μικρά αυτά ελλείμματα μπορεί να καλυφθούν από μια πιο γρήγορη ανάκαμψη της οικονομίας». «Αν η οικονομία πάει ακόμη καλύτερα από τις σημερινές προβλέψεις του Υπουργείου Οικονομικών, ενδεχομένως να έχουμε και στη συγκεκριμένη τριετία κάποια πλεονάσματα», είπε στο ΚΥΠΕ ο κ. Τρόπης. Σε κάθε περίπτωση, συνέχισε, «αναμένουμε ότι από το 2024 η οικονομία θα ανακάμψει πλήρως και οι προϋπολογισμοί μας θα είναι πλεονασματικοί». Ο ανώτερος λειτουργός του ΟΑΥ είπε ότι «αν και εφόσον προκύψουν αυτά τα ελλείμματα στην τριετία, μπορούν εύκολα να καλυφθούν από τα συσσωρευμένα αποθεματικά του ταμείου του ΓεΣΥ που προέκυψαν από τα δύο πρώτα χρόνια λειτουργίας του Σχεδίου και ανέρχονται συνολικά στα €300 εκατομμύρια».
Παρουσίαση βιβλίου
Παρουσίαση του βιβλίου του Χαράλαμπου Κωνσταντίνου «Η ζωή μου όλη» θα γίνει το Σάββατο 16 Οκτωβρίου στις 5:00 μ.μ. στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΤΚΑ ΠΕΟ στη Λευκωσία. Πρόγραμμα εκδήλωσης: -Χαιρετισμός από τον Γ.Γ. ΠΕΟ Πάμπη Κυρίτση. -Παρουσίαση του βιβλίου από τον τέως Γ.Γ. της Κ.Ε. του ΑΚΕΛ, βουλευτή Άντρο Κυπριανού. -Αντιφώνηση από τον συγγραφέα. -Κοκτέιλ. Διάρκεια εκδήλωσης: 1 ώρα *Θα τηρηθούν τα προβλεπόμενα μέτρα προστασίας από το υγειονομικό πρωτόκολλο για την πανδημία.
12
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021
ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ
Με έντονο αγωνιστικό παλμό το Συνέδριο της ΕΚΥΣΥ Λευκωσίας Ακόμη ένα Συνέδριο με αγωνιστικό παλμό πραγματοποίησε η ΕΚΥΣΥ στις 28 Σεπτεμβρίου, με την ευκαιρία της επετείου της Παγκόσμιας Ημέρας για τα άτομα της τρίτης ηλικίας που τιμάται κάθε χρόνο την 1η Οκτωβρίου με απόφαση του ΟΗΕ και της Διεθνούς Οργάνωσης Συνταξιούχων της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ), της οποίας η ΕΚΥΣΥ είναι μέλος. Το Συνέδριο πραγματοποιήθηκε στο οίκημα της ΠΕΟ στη Λευκωσία και σε αυτό κύριος ομιλητής ήταν ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης, ο οποίος μίλησε για τη δράση της Οργάνωσης και για τις προσπάθειες που καταβάλλει για επίλυση των σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι ηλικιωμένοι. Έκθεση για τα οργανωτικά αποτελέσματα της ΕΚΥΣΥ κατέθεσε ο Επαρχιακός Γραμματέας Μάρκος Τσιηφτές, ενώ χαιρετισμό απηύθυνε ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Λευκωσίας Ευτύχιος Παπαμιχαήλ. Σύντομη παρέμβαση έγινε και από τον εκπρόσωπο της διαδικτυακής ομάδας του Facebook για «ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΕΝΑΛΤΙ 12% ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ», Αντρέα Μυλόρδο, ο οποίος παρευρέθηκε στο Συνέδριο μαζί με τον Θεόδωρο Κωνσταντινίδη. Ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ ευχαρίστησε τους συνταξιούχους και τους συνεχάρη γιατί συνεχίζουν να αγωνίζονται για τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου τους, για μια καλύτερη ποιότητα ζωής και για αξιοπρέπεια. Στη συνέχεια έκανε ανασκόπηση της δράσης της ΕΚΥΣΥ και καθόρισε τους επόμενους στόχους της Οργάνωσης, ώστε να βελτιωθεί το επίπεδο και η ποιότητα ζωής των συνταξιούχων για να έχουν αξιοπρεπή διαβίωση. Ο Κ. Σκαρπάρης διαβεβαίωσε ότι η ΕΚΥΣΥ θα συνεχίσει να βρίσκεται στην πρώτη γραμμή του αγώνα για την επανάκτηση και επαναφορά των δικαιωμάτων τους στο σημείο που ήταν πριν τις αποκοπές και για την επίλυση των προβλημάτων τους τα οποία λόγω της κοινωνικής αναλγησίας ή αδιαφορίας της κυβέρνησης παραμένουν άλυτα με αποτέλεσμα να υποφέρουν. Το Συνέδριο που προέδρευσε ο βετεράνος συνδικαλιστής Χαράλαμπος Κωνσταντίνου τήρησε μονόλεπτη σιγή στη μνήμη στελεχών της Οργάνωσης που έφυγαν από τη ζωή, ενώ διανθίστηκε με ποίημα του λαϊκού ποιητή Φώτη Ευαγγέλου Ακανθιώτη. Το Συνέδριο ολοκλήρωσε τις εργασίες του με έγκριση υπομνήματος προς την Υπουργό Εργασίας και τον πρόεδρο της Επιτροπής Εργασίας της Βουλής και τον Υπουργό Υγείας. Μετά το τέλος του Συνεδρίου οι συνταξιούχοι πραγματοποίησαν συμβολική εκδήλωση διαμαρτυρίας έξω από το Οίκημα της ΠΕΟ Λευκωσίας κρατώντας πανό και πίκετ με πολύ στοχευμένα συνθήματα και απαιτώντας: «ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΕΝΑΛΤΙ 12% ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ», «ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΠΑΝΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΔΙΑΒΙΩΣΗ», «Σεβασμό στα γηρατειά», «Να σταματήσει η κοροϊδία της κυβέρνησης έναντι των συνταξιούχων», «Μην παίζετε με την αξιοπρέπειά μας», «Η υπομονή έχει τα όριά της», «Να τερματιστούν οι υπερχρεώσεις των τραπεζών», «Η ακρίβεια μάς έχει γονατίσει», «Σύνταξη χηρείας σε όλους τους άντρες χήρους» και «ΓΕΣΥ - Ζητούμε επίλυση των προβλημάτων των συνταξιούχων».
ΚΟΣΜΟΣ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021
13
ΠΟΥ: Τα εμβόλια από μόνα τους δεν θα τερματίσουν την πανδημία Ο διευθυντής του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας στην Ευρώπη εμφανίστηκε απαισιόδοξος για το κατά πόσο ο εμβολιασμός μπορεί από μόνος του να σταματήσει την πανδημία Covid-19, καθώς τα παραλλαγμένα στελέχη του κορoνοϊού έχουν μειώσει το ενδεχόμενο επίτευξης συλλογικής ανοσίας. Καθώς φαίνεται ολοένα και πιο πιθανό η Covid-19 να γίνει μια ενδημική νόσος και να μην εξαλειφθεί, ο Χανς Κλούγκε ζήτησε «να αναμένουμε πλέον μια προσαρμογή στις στρατηγικές εμβολιασμού», κυρίως σε ό,τι αφορά τις επιπλέον δόσεις. Τον Μάιο ο Κλούγκε είχε επισημάνει ότι «η πανδημία θα τελειώσει όταν έχει εμβολιαστεί τουλάχιστον το 70%» του παγκόσμιου πληθυσμού. Όταν ρωτήθηκε αν αυτός ο στόχος εξακολουθεί να ισχύει ή αν θα πρέπει να αυξηθεί το ποσοστό, ο υπεύθυνος του ΠΟΥ για την
Ευρώπη απάντησε ότι τα νέα, παραλλαγμένα στελέχη του κορονοϊού, που είναι πιο μεταδοτικά, κυρίως το Δέλτα,
έχουν αλλάξει τα δεδομένα. Τότε, τον Μάιο, παρά το γεγονός ότι το στέλεχος Δέλτα, το οποίο είχε πρω-
τοεντοπιστεί στην Ινδία, είχε ήδη αρχίσει να εξαπλώνεται, «δεν υπήρχαν τόσα παραλλαγμένα, πιο μεταδοτικά στελέχη», εξήγησε ο Κλούγκε. «Οπότε πιστεύω ότι αυτό μας οδηγεί στο συμπέρασμα ότι βασικός στόχος του εμβολιασμού είναι πρώτα απ’ όλα να εμποδίσει τις σοβαρές μορφές της νόσου και το θάνατο», υπογράμμισε ο Κλούγκε. Σύμφωνα με τους επιδημιολόγους, μοιάζει πλέον δύσκολο να επιτευχθεί συλλογική ανοσία μόνο μέσω των εμβολίων, όμως αυτά παραμένουν κρίσιμα για τον περιορισμό της εξάπλωσης της πανδημίας Covid-19. Ένα πολύ υψηλό επίπεδο εμβολιασμού, εξακολουθεί εξάλλου να είναι απαραίτητο «για να αποφεύγεται η πίεση στα συστήματα υγείας μας, τα οποία έχουν απόλυτη ανάγκη να αντιμετωπίζουν και άλλες ασθένειες εκτός της Covid», υπογράμμισε ο ίδιος.
Εμβολιασμοί πρώτα στις φτωχότερες και μετά χορήγηση ενισχυτικών εμβολίων Ο επικεφαλής του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (ΠΟΥ) καλεί τις πλούσιες χώρες με μεγάλες προμήθειες εμβολίων για τον κορονοϊό να απέχουν από τη χορήγηση ενισχυτικών εμβολίων μέχρι το τέλος του έτους. Ο Γενικός Διευθυντής του ΠΟΥ, Τέντρος Αντανόμ Γκεμπρεγεσούς, δήλωσε επίσης ότι «απογοητεύτηκε» από τα σχόλια μιας κορυφαίας ένωσης φαρμακευτικών κατασκευαστών μια μέρα νωρίτερα, η οποία υποστήριξε ότι τα αποθέματα εμβολίων είναι αρκετά για να επιτρέψουν τόσο τρίτες δόσεις εμβολιασμού όσο και εμβολιασμούς σε χώρες που αντιμετωπίζουν μεγάλες ανάγκες αλλά έχουν ελλείψεις. «Δεν θα μείνω σιωπηλός όταν οι εταιρείες και οι χώρες που ελέγχουν τα παγκόσμια αποθέματα εμβολίων πι-
στεύουν ότι οι φτωχές χώρες του κόσμου πρέπει να ικανοποιηθούν με τα υπολείμματά τους», τόνισε σε συνέντευξη Τύπου στη Γενεύη. Ο Γκεμπρεγεσούς είχε προηγουμένως ζητήσει ένα «μορατόριουμ» για τους ενισχυτικούς εμβολιασμούς μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου. Όμως, πλούσιες χώρες -συμπεριλαμβανομένου του Ισραήλ, της Βρετανίας, της Δανίας, της Γαλλίας, της Γερμανίας, της Ισπανίας και των Ηνωμένων Πολιτειώνέχουν ξεκινήσει ή εξετάζουν σχέδια να προσφέρουν τρίτες λήψεις εμβολίων δύο δόσεων σε ευάλωτες ομάδες υπηκόων τους, όπως ηλικιωμένους ή άτομα με εξασθενημένο ανοσοποιητικό σύστημα. Ο επικεφαλής του ΠΟΥ πρόσθεσε ότι έλαβε ένα μήνυμα «σαφούς υποστήρι-
ξης» από τους Υπουργούς Υγείας σε μια συνάντηση της ομάδας των G-20 χωρών, προς τη δέσμευση να βοηθήσουν στην επίτευξη του στόχου του ΠΟΥ, να εμβολιάσουν όλες οι χώρες τουλάχιστον το 40% του πληθυσμού τους μέχρι το τέλος του 2021. «Πριν από ένα μήνα ζήτησα ένα παγκόσμιο μορατόριουμ στις τρίτες δόσεις, τουλάχιστον μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου, για να δοθεί προτεραιότητα στον εμβολιασμό των ατόμων που κινδυνεύουν περισσότερο σε όλο τον κόσμο και που δεν έχουν ακόμη λάβει την πρώτη τους δόση», δήλωσε ο Τέντρος. «Έχουν γίνει ελάχιστες αλλαγές στην παγκόσμια κατάσταση έκτοτε». «Σήμερα, λοιπόν, ζητώ παράταση του μορατόριουμ μέχρι το τέλος του έτους, ώστε να μπορέσει κάθε χώρα να εμβο-
λιάσει τουλάχιστον το 40% του πληθυσμού της», πρόσθεσε. Ο ΠΟΥ λέει ότι μέχρι τώρα έχουν χορηγηθεί 5,5 δισεκατομμύρια εμβόλια για τον κορονοϊό, αλλά το 80% αυτών ήταν σε χώρες με ανώτερο και μεσαίο εισόδημα. Οι πλούσιες χώρες έχουν επίσης προσφερθεί να δωρίσουν 1 δισεκατομμύριο δόσεις εμβολίων σε άλλες φτωχότερες χώρες, αλλά κάτω από το 15% αυτών των δόσεων «υλοποιήθηκαν», είπε ο Τέντρος, σημειώνοντας ότι οι κατασκευαστές έχουν δεσμευτεί να δώσουν προτεραιότητα σε ένα πρόγραμμα που υποστηρίζεται από τον ΟΗΕ για την απόκτηση εμβολίων στους πιο απόρους ανθρώπους στον κόσμο. «Δεν θέλουμε άλλες υποσχέσεις. Θέλουμε απλώς τα εμβόλια », δήλωσε ο επικεφαλής του ΠΟΥ.
Ευρώπη, Κύπρος και Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας Η συνεχιζόμενη άνοδος της τιμής του πετρελαίου σε παγκόσμιο επίπεδο έχει αναπόφευκτα επιφέρει σημαντική άνοδο στην αύξηση του κόστους ενέργειας, τόσο στα νοικοκυριά όσο και στις επιχειρήσεις. Νοικοκυριά και επιχειρήσεις είναι αλληλένδετα και η αύξηση θα οδηγήσει σε σημαντικά προβλήματα, τα οποία η κάθε χώρα ξεχωριστά θα πρέπει να αντιμετωπίσει άμεσα, αφού σε διαφορετική περίπτωση υπάρχει ο κίνδυνος συστημικών προβλημάτων στην παγκόσμια οικονομία, με μείωση της ζήτησης, ιδιαίτερα σε προϊόντα και υπηρεσίες που δεν θεωρούνται πρώτης ανάγκης. Για τις επιχειρήσεις αυτό θα είναι καταστροφικό, αφού θα οδηγήσει σε μείωση της κατανάλωσης, αλλά το πιο σημαντικό, οι απώλειες θέσεων εργασίας θα πρέπει να θεωρούνται δεδομένες. Η απότομη αλλαγή της τιμής του πετρελαίου, από τα $67 ανά βαρέλι τον Δεκέμβρη του 2019, οπότε και άρχισε η πανδημία, στα $52 ανά βαρέλι στο τέλος του 2020, οπότε και η πανδημία ήταν στην κορύφωσή της και λίγο πριν την έναρξη των εμβολιασμών, ήταν αναμενόμενη. Τη συγκεκριμένη περίοδο η τιμή του πετρελαίου είναι σταθερά πάνω από τα $60 ανά βαρέλι, φτάνοντας μέχρι και τα $62.26. Αναμενόμενη, αφού οι συνεχιζόμενοι αναγκαστικοί εγκλεισμοί (κοινώς lock-downs) επέφεραν σημαντική μείωση στη ζήτηση του πετρελαίου αλλά και όλων των άλλων υπηρεσιών και προϊόντων. Η μείωση αυτή φάνταζε ως δώρο, αφού πολλοί το εξέλαβαν ως μια μόνιμη μείωση, κάτι το οποίο φυσικά δεν θα μπορού-
σε να καταστεί δυνατό. Πασκοπούν προς τη συγκεκριμέράλληλα, πολλοί έγκριτοι νη κατεύθυνση. Παράλληλα, οικονομικοί και πολιτικοί για να είμαστε δίκαιοι, οι ποαναλυτές ανά το παγκόσμιο λιτικές της Ένωσης σε σχέση έκρουαν τον κώδωνα του κινμε το συγκεκριμένο θέμα, συδύνου και ανέφεραν ότι η γκρινόμενες με άλλες προηγπιθανή απότομη μείωση της μένες οικονομίες όπως είναι τιμής θα επέφερε και την οι ΗΠΑ, Ρωσία, Κίνα, Αυστρααπότομη αύξηση (πιο γνωστή λία, Καναδάς κ.λπ., είναι σε και ως V για όσους ασχολού- Δρ Αμβρόσιος Προδρόμου πολύ καλύτερο σημείο, κάτι νται με τη στατιστική). το οποίο δεν μπορούμε και δεν Ακαδημαϊκός – Σύμβουλος Το μεγάλο πρόβλημα για Εκπαίδευσης και πρέπει να αγνοούμε. Αυτό δεν τις επιχειρήσεις και τα νοι- Επιχειρήσεων σημαίνει σε καμιά περίπτωση κοκυριά είναι ότι έχουν κατά ότι έχουμε φτάσει στο ορθό σητη διάρκεια της πανδημίας μείο, το οποίο δεν είναι άλλο απωλέσει σημαντικό μερίδιο από το ει- από την πλήρη απεξάρτηση από τις συμσόδημά τους, ενώ παράλληλα έχουν βατικές πηγές ενέργειας και την πλήνα αντιμετωπίσουν τιμές ενέργειας οι ρη μετάβαση στις Ανανεώσιμες Πηγές οποίες είναι κοντά σε αυτές της προ- Ενέργειας (ΑΠΕ). πανδημίας περιόδου. Παράλληλα, για Παρά το γεγονός ότι η Ένωση έχει τις οικογένειες οι οποίες έχουν δει αναπτύξει κοινές πολιτικές και ενέρτουλάχιστον ένα από τους δύο γονείς γειες οι οποίες θα πρέπει να εφαρμονα χάνουν τη θέση εργασίας τους, αριθ- σθούν από όλα τα κράτη-μέλη, υπάρμός που ανέρχεται σε αρκετά εκατομ- χουν μεγάλες διαφορές στο ποσοστό μύρια εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εφαρμογής τους από την κάθε χώρα και αυτό δεν είναι καθόλου εύκολο και εί- αυτό είναι κάτι το οποίο θα πρέπει να ναι κάτι το οποίο θα πρέπει να μας ανη- μας ανησυχεί, τόσο σαν Κυπριακή Δησυχήσει σε διάφορα επίπεδα. Το πρώτο μοκρατία όσο και σαν Ένωση. Οι χώρες είναι πώς αντιμετωπίζουμε σε βραχυ- της Σκανδιναβίας είναι πολύ μπροστά πρόθεσμο ορίζοντα τα προβλήματα των στο συγκεκριμένο θέμα, όπως και στα οικογενειών αυτών, αφού το κοινωνι- περισσότερα, δείχνοντας το δρόμο και κό πρόσωπο δεν μπορεί να είναι απόν στους υπόλοιπους. Με πολύ χαμηλό από μια τέτοια δύσκολη συγκυρία. Από ποσοστό ηλιοφάνειας κατά τη διάρκεια την άλλη, θα πρέπει να αντιμετωπιστεί του χρόνου, οι περισσότερες χώρες της –επιτέλους– του πρόβλημα στη ρίζα περιοχής, προεξάρχοντος της Σουηδίτου, και αυτό δεν μπορεί να είναι άλλο ας, έχουν καταφέρει να απαλλαγούν από τη μείωση του κόστους ενέργειας. από τις συμβατικές πηγές ενέργειας, με Η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει αναπτύξει την πρωτεύουσα της Σουηδίας, τη Στοκκατά την τελευταία 20ετία μια σειρά από χόλμη, να έχει θέσει στόχο από το 2017 πολιτικές και άλλες ενέργειες που απο- να έχει απεξαρτηθεί πλήρως μέχρι το
2030. Περιττό να πούμε ότι ήδη είναι μπροστά από τον προκαθορισμένο χρόνο. Παράλληλα, προγράμματα έχουν αναπτύξει και οι υπόλοιπες χώρες της περιοχής, δείχνοντας το δρόμο για την υπόλοιπη Ευρώπη, κυρίως τη νότια, που παρόλο ότι έχει μεγάλη διάρκεια ηλιοφάνειας, δεν έχει καταφέρει να την αξιοποιήσει. Αυτό αποτελεί σημαντικό ανασταλτικό παράγοντα για τις επιχειρήσεις, για τα νοικοκυριά, αλλά κυρίως για την όλη ανταγωνιστικότητα της οικονομίας, αφού η ενέργεια αποτελεί έναν από τους βασικούς πυλώνες εξόδων της κάθε επιχείρησης. Για την Κύπρο τα πράγματα είναι γνωστά, βρισκόμαστε σε πραγματικά άθλια και αξιοθρήνητη κατάσταση, χωρίς ουσιαστικό στρατηγικό σχεδιασμό, με κινήσεις οι οποίες είναι σίγουρα αποσπασματικές και με αποφάσεις να είναι διάσπαρτες σε διάφορα υπουργεία, υπηρεσίες, υπηρεσιακούς, μέσα σε μια υδροκέφαλη διαδικασία η οποία μας σκοτώνει ως οικονομία. Το να προσπαθούμε για ακόμη μια φορά να πάρουμε λεφτά από την ΑΗΚ μπορεί να ακούγεται ωραίο στα αυτιά του πολίτη, αλλά μια τέτοια πολιτική είναι εντελώς λανθασμένη και αφήνει την ίδια την ΑΗΚ εκτεθειμένη. Σίγουρα αυτή είναι μια προσωρινή λύση, αλλά δεν μπορούμε να βασιστούμε σε αυτό, αφού θα οδηγήσουμε την ΑΗΚ σε κατάρρευση εάν δεν είμαστε προσεκτικοί. Η λύση είναι μια και μοναδική. Ολοκληρωμένος στρατηγικός σχεδιασμός για την πλήρη μετάβαση στις ΑΠΕ. Οτιδήποτε άλλο είναι μπάλωμα των προβλημάτων, χωρίς προοπτική.
14
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021
ΣΥΝΤΑΓΕΣ
ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ
10χρονος έφτιαξε μίνι αγρόκτημα και βοήθησε τους γονείς του να αγοράσουν σπίτι! Ένα μικρό αγόρι βοήθησε την οικογένειά του να συγκεντρώσει τα χρήματα που χρειαζόταν για το δάνειο του σπιτιού φτιάχνοντας ολομόναχος ένα μίνι αγρόκτημα. Ο Αλίκ Γκορντιούκοφ από το Καλίνινγκραντ έγινε διάσημος στα κοινωνικά δίκτυα όταν έφτιαξε στην αυλή του σπιτιού του ένα πλήρες αγρόκτημα στο οποίο εκτρέφει νεοσσούς, ορτύκια και κότες. Το αγόρι ήθελε να βοηθήσει την οικογένειά του να συγκεντρώσει τα χρήματα για την προκαταβολή του στεγαστικού δανείου και πρόσφατα, με τη βοήθειά του, οι γονείς του κατάφεραν να αγοράσουν ένα νέο σπίτι. Ο πατέρας του είχε κάνει αίτηση για δάνειο, αλλά σχεδόν πάντα την απέρριπταν. Όμως στάθηκαν τυχεροί και εγκρίθηκε υποθήκη 1,5 εκατομμυρίου ρουβλιών. «Μαζεύαμε λεφτά για πολύ καιρό για την πρώτη δόση, προσπαθούσαμε, στο τέλος δεν είχαμε αρκετά… Όχι πολλά, όμως ήταν επίσης μεγάλο ποσό. Χρειαζόμασταν 50.000-60.000. Το παιδί πήρε λεφτά από τον κουμπαρά του και είπε “Μαμά, αυτά είναι για
σένα και για τον μπαμπά”. Είτε το πιστεύετε είτε όχι, τα μετρήσαμε, ήταν 50.000», θυμάται η μητέρα του Λιουντμίλα Κουρμπόνοβα. Σύμφωνα με την ίδια, τώρα το διαμέρισμα ανακαινίζεται, ενώ ο Αλίκ συνεχίζει να επεκτείνει το αγρόκτημά του. Τώρα άρχισε να φροντίζει άλλα ζώα: κότες, πάπιες, ορτύκια και κουνέλια. Επιπλέον, ο νεαρός αγρότης απέκτησε πρόσφατα μια πολυαναμενόμενη κατσίκα. Ο Αλίκ άρχισε επίσης να φροντίζει
τον λαχανόκηπο: φύτεψε λαχανικά, τα ποτίζει και βάζει λίπασμα. «Πήρα το σετ του νεαρού κηπουρού, πήρα το χώμα, τους σπόρους. Έβαλα τους σπόρους στο έδαφος, τους έβαλα στο περβάζι και πάντα τους πότιζα. Βγήκαν τόσο ωραίες ντομάτες», είπε ο Αλίκ. Παρ’ όλες τις δυσκολίες, η μητέρα του Αλίκ υποστηρίζει τα εγχειρήματα του γιου της και τον βοηθάει να διευθύνει ένα τόσο μεγάλο νοικοκυριό.
ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ ΚΡΙΟΣ Η διάθεσή σου είναι σημαντικός παράγοντας, καθώς φαίνεται να απολαμβάνεις την παρέα με τα κοντινά σου πρόσωπα και να νιώθεις καλύτερα από ποτέ.
ΛΕΩΝ Αντιμετωπίζεις με ρεαλισμό καταστάσεις που μπορεί να έχουν προκύψει στην προσωπική σου ζωή.
ΤΑΥΡΟΣ Η οικονομική διαχείριση έρχεται στο προσκήνιο, καθώς καλείσαι να τακτοποιήσεις λογαριασμούς που μπορεί να εγείρουν ανασφάλειες.
ΠΑΡΘΕΝΟΣ Η καλή διάθεση οδηγεί σε άκρως δημιουργικές καταστάσεις.
ΔΙΔΥΜΟΣ Τίποτα δεν μπορεί να σε εμποδίσει από το να πετύχεις τους στόχους σου και να οδηγήσεις τις συνεργασίες σου σε θετικότερο δρόμο. ΚΑΡΚΙΝΟΣ Το παρελθόν έρχεται και σε καλεί να το αντιμετωπίσεις κατάματα ενισχύοντας πιθανά απωθημένα και ενοχές από καταστάσεις που βίωσες.
SUDOKU
ΖΥΓΟΣ Εκμεταλλεύσου τη συγκυρία για οικονομικά ζητήματα που σε απασχολούν, καθώς φαίνεται να έχουν θετική εξέλιξη. ΣΚΟΡΠΙΟΣ Οι συνεργάτες σου είναι διατεθειμένοι να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό για να αποδώσουν τα επαγγελματικά σας βήματα.
ΤΟΞΟΤΗΣ Νιώθεις την ανάγκη να εξισορροπήσεις καταστάσεις που μπορεί να έχουν απασχολήσει τον περίγυρό σου. ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Οι πρωτοβουλίες που παίρνεις σε ό,τι αφορά την καριέρα σου μπορεί να σε οδηγήσουν σε θετικές εξελίξεις. ΥΔΡΟΧΟΟΣ Η χαρά και η παιδικότητα κυριαρχούν και έχεις την ευκαιρία να τα μεταδώσεις και στους γύρω σου δημιουργώντας το καλύτερο δυνατό περιβάλλον για όλους. ΙΧΘΥΕΣ Η κυκλοθυμία και τα σκαμπανεβάσματα δεν θα σε βοηθήσουν να ξεφύγεις από καταστάσεις του παρελθόντος. Μπορεί να απασχολούν το μυαλό σου και να σε οδηγούν στην εσωστρέφεια.
Μηλοπιτα Υλικά συνταγής: 260 γραμ. αλεύρι που φουσκώνει μόνο του, 2 κ.γλ. μπέικιν πάουντερ, 225 γραμ. βούτυρο, 300 γραμ. φλ. ζάχαρη, 2 αβγά, 4 μήλα (800 γραμ.), 40 γραμ. κονιάκ, 110 γραμ. γάλα, 1 κ.γλ. κανέλα, 1 κ.γλ. γαρίφαλο. Εκτέλεση Καθαρίζουμε και κόβουμε τα μήλα σε κυβάκια του ενός εκατοστού. Για να μην οξειδώνονται και μαυρίζουν, μπορούμε να στάξουμε λίγες σταγόνες χυμό λεμονιού και να τα ανακατέψουμε. Κοσκινίζουμε το αλεύρι και το μπέικιν σε ένα μπολ και το αφήνουμε στην άκρη. Αλείφουμε με βούτυρο και πασπαλίζουμε με αλεύρι ένα ταψάκι διαμέτρου 28 εκ. Το αφήνουμε στην άκρη. Προθερμαίνουμε το φούρνο στις αντιστάσεις πάνω και κάτω στους 180 βαθμούς. Βάζουμε σε ένα μπολ το βούτυρο με τη ζάχαρη και τα χτυπάμε με μίξερ χειρός σε μεσαία ταχύτητα για 3-4 μέχρι να λιώσει η ζάχαρη και να αφρατέψει το μείγμα. Συνεχίζοντας το χτύπημα με το μίξερ, προσθέτουμε ένα-ένα τα αβγά. Κάθε φορά που ρίχνουμε ένα αβγό πρέπει να απορροφάται από το μείγμα πριν προσθέσουμε το επόμενο. Χτυπάμε για 1 λεπτό να εξαλειφθεί η μυρωδιά του αυγού. Χαμηλώνουμε το μίξερ στη χαμηλή ταχύτητα. Προσθέτουμε το μισό κοσκινισμένο αλεύρι με το μπέικιν. Χτυπάμε για λίγα δευτερόλεπτα να ενσωματωθεί το αλεύρι. Προσθέτουμε το κονιάκ, το γάλα, την κανέλα και το γαρίφαλο. Χτυπάμε για λίγα δευτερόλεπτα να ομογενοποιηθεί το μείγμα. Σταματάμε το μίξερ. Προσθέτουμε τα μήλα και το υπόλοιπο αλεύρι. Με μια μαλακή σπάτουλα αναδιπλώνουμε το μείγμα μέχρι να χαθεί το αλεύρι και να μπουν τα μήλα μέσα στη μηλόπιτα. Αναδιπλώνουμε με τη σπάτουλα τη μηλόπιτα ώστε να έχουμε ένα μείγμα απαλό όπως ακριβώς του κέικ. Αδειάζουμε το μείγμα στην έτοιμη φόρμα. Τοποθετούμε την αφράτη μηλόπιτα στην κάτω σχάρα του φούρνου. Ψήνουμε σε καλά προθερμασμένο φούρνο στους 180C για περίπου 55΄, μέχρι να φουσκώσει, να ροδίσει και να ξεκολλήσει από τα τοιχώματα της φόρμας. Για να σιγουρευτούμε ότι ψήθηκε η μηλόπιτα μέχρι μέσα ελέγχουμε με τη λάμα του μαχαιριού το κέντρο της, όπως κάνουμε στα κέικ. Bγάζουμε τη μηλόπιτα από το φούρνο και την αφήνουμε σταθεί στη φόρμα για 15 λεπτά περίπου. Κόβουμε σε κομμάτια τη μηλόπιτα αφού κρυώσει ελαφρά. Πασπαλίζουμε άχνη και κανέλα ή σερβίρουμε τη μηλόπιτα με χτυπημένη κρέμα. Η μηλόπιτα διατηρείται αφράτη, αφού τη σκεπάσουμε, σε θερμοκρασία δωματίου για 3 ημέρες.
ΑΘΛΗΤΙΚΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΟΚΤΩΡΙΟΥ 2021
15
O ΜΥΘΟΣ ΤΟΥ ΑΘΑΝΑΤΟΥ ΤΕΡΜΑΤΟΦΥΛΑΚΑ ΤΗΣ ΓΚΡΕΜΙΟ Ο Αΐρτον Γκόντοφ είναι Βραζιλιάνος δημοσιογράφος, χρονικογράφος και οπαδός της Γκρέμιο. Όταν ήταν μικρός ο πατέρας του τον πήγε μια μέρα στο κοιμητήριο του Σάο Μιγκέλ στο Πόρτο Αλέγκρε. Αφού περπάτησαν για αρκετή ώρα στους διαδρόμους του νεκροταφείου, έφτασαν μπροστά στον τάφο που έψαχναν. Κρατώντας συνεχώς το χέρι του μπαμπά, ο μικρός Αΐρτον διάβασε την επιγραφή: Εούρικο Λάρα (24 Ιανουαρίου 1897 – 6 Νοεμβρίου 1935). Τότε ο πατέρας του ξεκίνησε τη διήγηση. Ο Εούρικο Λάρα γεννήθηκε στην περιοχή Ουρουγκουάιανα στη νότια Βραζιλία και ξεκίνησε την ποδοσφαιρική του καριέρα παίζοντας ως τερματοφύλακας στην ομάδα του στρατού. Τα τρομερά αντανακλαστικά του και η σιγουριά στις εξόδους του τον έκαναν να ξεχωρίσει αμέσως. Με τον καιρό η φήμη του εξαπλώθηκε και όλοι όσοι ασχολούνταν με το ποδόσφαιρο στην πολιτεία του Ριο Γκράντε ντο Σουλ είχαν ακούσει πως κοντά στα σύνορα με την Ουρουγουάη υπάρχει ένας τερματοφύλακας που όταν παίζει η ομάδα του δεν χάνει ποτέ. Η Γκρέμιο ήταν η πρώτη που ενδιαφέρθηκε γι’ αυτόν, αλλά ο Λάρα αγαπούσε τόσο το μέρος που μεγάλωσε, που για να αποφύγει τη μετακόμιση στο Πόρτο Αλέγκρε προσποιήθηκε τον άρρωστο. Μετά από πιέσεις μηνών οι άνθρωποι της Γκρέμιο τον μετέπεισαν και το 1920 τον έκαναν δικό τους. Με το πέρασμα των χρόνων ο Λάρα βελτιωνόταν συνεχώς, προσθέτοντας στο παιχνίδι του και χαρακτηριστικά που ελάχιστοι τερματοφύλακες της εποχής είχαν, όπως το να παίζει εκτός περιοχής. Μ’ αυτόν κάτω από τα δοκάρια η Γκρέμιο κυριάρχησε και στο τοπικό πρωτάθλημα (δεν υπήρχε τότε εθνικό πρωτάθλημα Βραζιλίας) και στο πρωτάθλημα της πολιτείας, κατακτώντας 15 τίτλους σε 15 χρόνια! Τα κατορθώματά του κυκλοφορούσαν σ’ όλη τη χώρα, αλλά πέραν από τους φιλάθλους του Πόρτο Αλέγκρε και της πολιτείας που ανήκει ελάχιστοι άλλοι κατάφεραν να τον δούνε εν δράσει, αφού στις κλήσεις για την Εθνική Βραζιλίας εκείνη την εποχή συμπεριλαμβανόταν μόνο παίκτες από την πρωτεύουσα και τις μεγάλες πολιτείες της χώρας. Έτσι οι υπόλοιποι Βραζιλιάνοι απλά άκουγαν ιστορίες για τα κατορθώματά του, όπως για τη μέρα που οι επίλεκτοι της πολιτείας αντιμετώπισαν τους επίλεκτους της πολιτείας Σάο Πάουλο. Εκεί ο Λάρα ήρθε για πρώτη φορά αντιμέτωπος με τους καλύτερους παίκτες της χώρας, ανάμεσα στους οποίους ήταν και περιβόητος Άρτουρ Φρίντενραιχ, ο πιο γνωστός Βραζιλιάνος επιθετικός της εποχής. Η ομάδα του Λάρα έχασε αναμενόμενα, αλλά στο τέλος του αγώνα όλο το γήπεδο αποθέωσε τον 25χρονο τερματοφύλακα που έσωσε την εστία του σε περισσότερες από 20 περιπτώσεις! Το φθινόπωρο του 1935 ο 38χρονος πλέον τερματοφύλακας, που είχε ήδη θέματα με την καρδιά του στο παρελθόν, έμαθε ότι πάσχει από φυματίωση. Οι γιατροί τού είπαν πως πρέπει να παρατήσει άμεσα το ποδόσφαιρο και να νοσηλευτεί για όσο διάστημα χρειαστεί. Την ίδια περίοδο όμως η Γκρέμιο έδινε τα τελευταία κρίσιμα παιχνίδια που θα έκριναν το πρωτάθλημα. Ο Λάρα ήταν ο αρχηγός και ηγέτης της ομάδας, αυτός που πρόσφερε ασφάλεια σε όλους με την παρουσία του και μόνο κάτω από το τέρμα. Δεν υπήρχε καμία περίπτωση να την αφήσει μόνη. Η μοίρα το έφερε έτσι που στο τελευταίο παιχνίδι της σεζόν η Γκρέμιο αντιμετώπιζε την αιώνια αντίπαλό
της, Ιντερνασιονάλ, σ’ ένα ακόμα “Grenal”, ένα από τα πιο φανατισμένα τοπικά ντέρμπι της Λατινικής Αμερικής. Το πρωί του αγώνα ο Εούρικο Λάρα, που λίγες μέρες πριν είχε νοσηλευτεί γιατί η υγεία χειροτέρευε μέρα με τη μέρα, πήρε τη μεγάλη απόφαση να παίξει. Έφυγε από το νοσοκομείο χωρίς άδεια και εμφανίστηκε στα αποδυτήρια λίγο πριν τη σέντρα, φορώντας τη στολή της ομάδας κάτω από τα ρούχα του και λέγοντας στον προπονητή «ήρθα για να παίξω». Όταν η Γκρέμιο μπήκε στο γήπεδο οι οπαδοί της ξεσηκώθηκαν, βλέποντας τη γνώριμη, λατρεμένη φιγούρα του αρχηγού να βγαίνει πρώτη από τα αποδυτήρια. Υπερνικώντας όλα τα προβλήματα υγείας του, ο 38χρονος έκανε το παιχνίδι της ζωής του κρατώντας το
μηδέν. Λίγο πριν το τελευταίο σφύριγμα η Ιντερνασιονάλ κέρδισε πέναλτι. Το γήπεδο σίγησε σε τέτοιο βαθμό που το μόνο που ακουγόταν ήταν ο άνεμος. Ο επιθετικός έστησε την μπάλα, πήρε φόρα και εκτέλεσε στην αριστερή γωνία. Ο Λάρα, ο αγαπημένος παίκτης όλων των οπαδών της Γκρέμιο, βούτηξε σωστά. Η μπάλα βρήκε το στήθος του. Πέφτοντας στο έδαφος μαζί της, την αγκάλιασε. Αυτό ήταν το τελευταίο πράγμα που έκανε στη ζωή του. Ο Λάρα έμεινε ακίνητος στο χόρτο, αγκαλιά με την μπάλα. Τα πανηγύρια στις κερκίδες σταμάτησαν ακαριαία, ο γιατρός που έτρεξε να τον βοηθήσει δεν μπορούσε να κάνει τίποτα. Η καρδιά του είχε σταματήσει. Η Γκρέμιο κέρδισε ένα πρωτάθλημα απέναντι στη μισητή της αντίπαλο, αλλά έχασε για πά-
ντα τον ηγέτη της. Αυτή την ιστορία άκουσε ο πιτσιρικάς Αΐρτον Γκόντοφ από τον πατέρα του, όρθιος μπροστά στον τάφο του Εούρικο Λάρα. Χρόνια μετά, αφού τελείωσε τις σπουδές του και έγινε δημοσιογράφος, ανακάλυψε ότι όπως συμβαίνει αρκετές φορές με τις λατινοαμερικάνικες ποδοσφαιρικές –και όχι μόνο– διηγήσεις, η αλήθεια ήταν… λιγάκι διαφορετική. Ο Λάρα πράγματι ήταν βαριά άρρωστος την ημέρα που παίχτηκε το ντέρμπι με την Ιντερνασιονάλ που έκρινε τον τίτλο. Αγνόησε τις προσταγές των γιατρών, ξεκίνησε το παιχνίδι κανονικά και έβγαλε όλο το πρώτο ημίχρονο σώζοντας αρκετές φορές την εστία του. Στην ανάπαυλα όμως κατέρρευσε. Οι πόνοι ήταν ανυπόφοροι. Ένα ασθενοφόρο τον μετέφερε εσπευσμένα στο νοσοκομείο, απ’ όπου και έμαθε αργότερα ότι η αγαπημένη του Γκρέμιο σκόραρε δυο φορές στην επανάληψη και κέρδισε τον τίτλο. Μερικές εβδομάδες αργότερα άφησε την τελευταία του πνοή στο νοσοκομείο. Οι γιατροί ανακοίνωσαν πως ο θάνατός του επισπεύσθηκε από το ότι τους τελευταίους μήνες αδιαφόρησε για τις συμβουλές τους και συνέχισε να παίζει. Τη μέρα της κηδείας του τα πάντα στο Πόρτο Αλέγκρε σταμάτησαν για λίγο. 30.000 άνθρωποι, ανάμεσά τους και οπαδοί της Ιντερνασιονάλ, συμμετείχαν στο τελευταίο αντίο ενός τερματοφύλακα που πρώτα έγινε αρχηγός, ύστερα ηγέτης και μετά το θάνατό του (όπως κατάλαβε από πρώτο χέρι ο Αΐρτον Γκόντοφ) κανονικός μύθος. Δύο δεκαετίες μετά, ένας από τους πιο διάσημους Βραζιλιάνους συνθέτες της εποχής, ο Λουπιτσίνιο Ροντρίγκες, κλήθηκε να γράψει τον ύμνο της Γκρέμιο. Στους στίχους του συμπεριέλαβε ένα τετράστιχο για τον «αθάνατο Λάρα», τα ιδανικά του οποίου «οδηγούν όλο το σύλλογο μέχρι και σήμερα». Είναι ο μοναδικός παίκτης που το όνομά του αναφέρεται σε ύμνο ομάδας στη Βραζιλία. Η αλήθεια για όλα τα κατορθώματά του δεν θα γίνει ποτέ γνωστή. Σ’ αυτές τις περιπτώσεις η ορθότητα των ιστοριών συνήθως ακροβατεί σε μια λεπτή γραμμή που χωρίζει τα πραγματικά γεγονότα από τον μύθο. Κάποιοι υποστηρίζουν ότι σε έναν αγώνα έσπασε το χέρι του και συνέχισε να παίζει κανονικά μέχρι το τέλος, διώχνοντας την μπάλα μόνο με τα πόδια και με το άλλο χέρι. Κάποιοι τραβάνε ακόμα περισσότερο το παραμύθι του τελευταίου αγώνα, λέγοντας πως ο παίκτης που χτύπησε το πέναλτι της Ιντερνασιονάλ ήταν ο αδερφός του, που μάλιστα τον προειδοποίησε πριν την εκτέλεση πως η καρδιά του δεν θα αντέξει μια τόσο έντονη κατάσταση. Παρ’ όλο που ακόμα και η αληθινή εκδοχή είναι υπέροχη και αξιομνημόνευτη από μόνη της, οι οπαδοί της Γκρέμιο δεν πρόκειται να σταματήσουν να μεταφέρουν το μύθο με τις εξτρά ρομαντικές πινελιές από γενιά σε γενιά. Ο οπαδισμός άλλωστε, ευτυχώς ή δυστυχώς, περνάει κυρίως από την καρδιά και λιγότερο από το μυαλό. Στον επίλογο του αφιερώματός του για τον Λάρα, ο 56χρονος σήμερα Αΐρτον Γκόντοφ έγραψε: «Η αλήθεια είναι λίγο διαφορετική από αυτή που μου έμαθαν, αλλά παρ’ όλα αυτά κι εγώ στον γιο μου θα μεταφέρω την ιστορία ακριβώς όπως ο πατέρας μου: Κρατώντας το χεράκι του, μπροστά από τον τάφο του αξέχαστου Εούρικο Λάρα, που με φυματίωση και πρόβλημα στην καρδιά υπερασπίστηκε την εστία του σ’ ένα πέναλτι και πέθανε, χαρίζοντας ταυτόχρονα το πρωτάθλημα στη Γκρέμιο». Από sombrero.gr
16
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021
Η ΠΕΟ ζητά πλήρη και έγκαιρη εφαρμογή της Συμφωνίας που επιτεύχθηκε στο ΡΙΚ
Υπογράφηκε η Συλλογική Σύμβαση των εργαζομένων στο Σ.Α.Λάρνακας Υπογράφηκε πριν από μερικές μέρες η Συλλογική Σύμβαση που διέπει τους όρους απασχόλησης στο Συμβουλίου Αποχετεύσεως Λάρνακας (ΣΑΛ). Η Συλλογική Σύμβαση είναι τριετούς διάρκειας και συγκεκριμένα καλύπτει την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2019 μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2021 και προνοεί μεταξύ άλλων τον καθορισμό εισφοράς 0.7% από την εργοδοτική πλευρά για το Ταμείο Στήριξης των Συντεχνιών, την αύξηση του Ταμείου Προνοίας από 8% σε 8.3%, την αύξηση επιδομάτων on call σε υπεύθυνους και εργαζόμενους ομάδας, την επικαιροποίηση της Συλλογικής Σύμβασης με όλα τα σημερινά δεδομένα, όπως κλίμακες μισθοδοσίας κ.α. Η υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης έγινε στα γραφεία του ΣΑΛ Λάρνακας από τον Πρόεδρο ΣΑΛ Λάρνακας Δήμαρχο Ανδρέα Βύρα και τους Επαρχιακούς Γραμματείς των Συντεχνιών ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ και του αντίστοιχου κλάδου της ΣΕΚ στην παρουσία του Διευθυντή του ΣΑΛ Λάρνακας κ. Άγγελου Χατζηχαραλάμπους.
Κλήρωση λαχείου ΠΕΟ Πραγματοποιήθηκε στις 27 Σεπτεμβρίου 2021 η αναβληθείσα κλήρωση του μεγάλου ετήσιου Λαχείου της ΠΕΟ. Όπως είναι γνωστό, το πρώτο δώρο είναι ένα αυτοκίνητο TOYOTA AYGO 1.0 X-PLAY PLUS 5DR MANUAL και ο τυχερός αριθμός είναι: 165772 Οι υπόλοιποι τυχεροί αριθμοί και τα δώρα που κερδίζουν είναι οι ακόλουθοι: - 5 κινητά τηλέφωνα αξίας €200,00 το καθένα κερδίζουν οι αριθμοί: 105806, 179348, 144255, 150221, 162715. - 2 Πενθήμερες διαμονές στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια: 159913, 109103. - 2 Πενθήμερες διαμονές στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στο Πελέντρι: 192271, 152299. Παρακαλούνται οι κάτοχοι τυχερών λαχνών να απευθύνονται στα Γραφεία της ΠΕΟ σε όλες τις επαρχίες και απαραίτητα να προσκομίζουν και το δελτίο της πολιτικής τους ταυτότητας για εξαργύρωση των λαχνών. Οι λαχνοί θα εξαργυρώνονται μέσα σε διάστημα έξι μηνών από την ημερομηνία της κλήρωσης.
Άμεση ενημέρωση από το εργατικό portal “ergatikovima.com”
Για έγκαιρη και άμεση ενημέρωση λειτουργεί το portal του Εργατικού Βήματος, www.ergatikovima.com Με πλούσια θεματολογία για εργατικά θέματα, κοινωνικά, διεθνή, πολιτισμό, συνεντεύξεις. Μπορείτε να συνδεθείτε με την ιστοσελίδα www. ergatikovima.com ή/και να μας ακολουθείτε στη σελίδα μας στο Facebook (Εργατικό Βήμα).
Γ.Γ. ΠΕΟ: Πολύ σημαντικό να τηρηθούν όσα περιλαμβάνει η Συμφωνία για να ξεπεραστεί η εργασιακή αβεβαιότητα με τους εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων και να ξεκινήσει μια νέα εποχή για το ΡΙΚ Συνάντηση με τον νέο πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του ΡΙΚ, Μιχάλη Μιχαήλ, είχε στις 20 Σεπτεμβρίου αντιπροσωπεία της ΠΕΟ με επικεφαλής τον Γ.Γ. Πάμπη Κυρίτση και την Α.Γ.Γ. Σωτηρούλα Χαραλάμπους, καθώς και τον Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Νίκο Γρηγορίου και τον Γραμματέα και Αναπληρωτή Γραμματέα της κλαδικής ΣΗΔΗΚΕΚ-ΡΙΚ ΠΕΟ, Κώστα Σωτηρόπουλο και Χριστόδουλο Χριστοδούλου, αντίστοιχα. Η συνάντηση έγινε σε πολύ καλό κλίμα. Ο Γ.Γ της ΠΕΟ, αφού ευχήθηκε στο νέο Δ.Σ. του ΡΙΚ και τον Πρόεδρό του να έχουν μια δημιουργική και παραγωγική θητεία ως νέο ΔΣ του Ιδρύματος, επανέλαβε τη διαχρονική και σταθερή στήριξη της ΠΕΟ στη δημόσια ραδιοτηλεόραση και στο ρόλο που επιτελεί, υπενθυμίζοντας ότι η ΠΕΟ διαχρονικά στηρίζει από θέση αρχής όλους τους δημόσιους οργανισμούς κοινής ωφελείας. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ έκανε ειδική αναφορά στην ανάγκη για την πλήρη και έγκαιρη εφαρμογή της Συμφωνίας που επιτεύχθηκε στο ΡΙΚ τον περασμένο Οκτώβριο, η οποία
δικαιολογημένα χαρακτηρίζεται ως ιστορικής σημασίας, επειδή θέτει τις βάσεις για την ύπαρξη ενός σωστού και λειτουργικού οργανογράμματος όπου όλοι οι εργαζόμενοι να έχουν τα δικαιώματα που τους αναλογούν από την εργασία τους. Είναι πολύ σημαντικό, τόνισε, να τηρηθούν στο έπακρον όσα περιλαμβάνει η Συμφωνία, καθώς και οι σχετικές αποφάσεις του ιδίου του Δ.Σ. του ΡΙΚ, με την υλοποίηση των οποίων μπορεί επιτέλους να ξεπεραστεί η εργασιακή αβεβαιότητα που υπήρχε τόσα χρόνια με τους εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων και να μπει το ΡΙΚ σε μια νέα εποχή ηρεμίας και δημιουργίας με ύπαρξη πιο σωστών εργασιακών σχέσεων. Για αυτό το λόγο η ΠΕΟ θα παρακολουθεί από κοντά αυτό το ζήτημα. Στα πλαίσια της συνάντησης συζητήθηκαν και άλλα ζητήματα όπως το θέμα του συνταξιοδοτικού των εργαζομένων στο ΡΙΚ, της ανά-
γκης επικαιροποίησης της Συλλογικής Σύμβασης καθώς και της ανάγκης να προχωρήσουν οι διαδικασίες για νέο κτίριο του ΡΙΚ. Τέλος, έκαμε λόγο για την ανάγκη διασφάλισης ύπαρξης διαφάνειας και αξιοκρατίας στο ΡΙΚ, διαμηνύοντας ότι για την ΠΕΟ είναι πολύ σημαντικά αυτά τα ζητήματα. Ο νέος πρόεδρος του ΔΣ του ΡΙΚ Μιχάλης Μιχαήλ χαρακτήρισε πολύ χρήσιμη και ωφέλιμη τη συνάντηση. Διαβεβαίωσε τον Γ.Γ. της ΠΕΟ ότι το νέο ΔΣ του ΡΙΚ παραμένει δεσμευμένο στη Συμφωνία που επιτεύχθηκε και ότι αυτή θα τηρηθεί στην ολότητά της και μάλιστα έγκαιρα. Παράλληλα ενημέρωσε για τις προτεραιότητες και το σχεδιασμό του νέου ΔΣ και ευχαρίστησε την ΠΕΟ για τη θετική της στάση και στήριξη διαχρονικά στη δημόσια ραδιοτηλεόραση και αναφέρθηκε στην ετοιμότητα του ΡΙΚ για μια καλή και ειλικρινή συνεργασία.
Υποβολή αίτησης για επίδομα τέκνου και ηλεκτρονικά με εγγραφή στο Αριάδνη Από χτες, 5 Οκτωβρίου, οι δικαιούχοι έχουν τη δυνατότητα να υποβάλλουν ηλεκτρονικά την αίτησή τους για επίδομα τέκνου μέσω της Κυβερνητικής Διαδικτυακής Διόδου Ασφαλείας (ΑΡΙΑΔΝΗ). Οι πολίτες μπορούν να υποβάλουν εύκολα και με ασφάλεια την αίτησή τους μέσω οποιασδήποτε συσκευής με πρόσβαση στο διαδίκτυο, 24 ώρες το 24ωρο, 7 μέρες την εβδομάδα, ενώ απαραίτητη προϋπόθεση είναι η εγγραφή στην ΑΡΙΑΔΝΗ και η ταυτοποίηση του προφίλ των πολιτών σε εξουσιοδοτημένα κέντρα ή μέσω i-banking. Διευκρινίζεται ακόμα ότι, για σκοπούς εξέτασης της αίτησης, είναι υποχρεωτικό για τις οικογέ-
Όσοι είχαν καταστεί δικαιούχοι του επιδόματος το 2020 δεν χρειάζεται να υποβάλουν εκ νέου αίτηση για το 2021 νειες που υποβάλλουν για πρώτη φορά αίτηση, να συμπληρωθεί και να αποσταλεί στην Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας το Έντυπο Εξουσιοδότησης σε πρωτότυπη και έντυπη μορφή. Υπενθυμίζεται ότι, όσοι είχαν καταστεί δικαιούχοι των πιο πάνω Επιδομάτων για το έτος 2020, δεν
χρειάζεται να υποβάλουν εκ νέου αίτηση για το έτος 2021. Το έργο αναπτύχθηκε στα πλαίσια της αναβάθμισης και αυτοματοποίησης των υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, σε συνεργασία με το Υφυπουργείο Έρευνας, Καινοτομίας και Ψηφιακής Πολιτικής. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την ηλεκτρονική αίτηση Επιδόματος Τέκνου και Επιδόματος Μονογονεϊκής Οικογένειας, μπορεί το κοινό να επικοινωνήσει μέσω ιστοσελίδας: http://www. mlsi.gov.cy ή στο τηλέφωνο: 22 804 000, Email: grants@mlsi.gov. cy και Φαξ: 22 668 049.