Φτώχεια
Ειρήνη
Ρεπορτάζ
Υπερχρεώσεις
22,3% του πληθυσμού βρίσκεται κάτω από το όριο της φτώχειας Σελ. 6
Διαδικτυακή δημόσια συζήτηση με αφορμή την Μέρα Δράσης των εργαζομένων για την ειρήνη Σελ. 7
23.500 οικιακές εργαζόμενες δικαιούνται προστασία και κατοχύρωση των εργασιακών τους δικαιωμάτων Σελ. 8-9
Έντονες διαμαρτυρίες για τις απαράδεκτες χρεώσεις που επιβάλλουν οι τράπεζες Σελ. 12
TETAΡΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ | #3149 | €0,70
Η οργανωμένη συλλογική αντίδραση η πιο αποτελεσματική ασπίδα για τους εργαζόμενους Γ.Γ. ΠΕΟ: Οι εργαζόμενοι να είναι σε εγρήγορση. Σε θετική κατεύθυνση τα μέτρα που εξαγγέλθηκαν Στην ίδια φιλοσοφία που ήταν τα προηγούμενα είναι και αυτή τη φορά τα μέτρα που εξαγγέλθηκαν από την Υπουργό Εργασίας στις 3 Σεπτεμβρίου για στήριξη των εργαζομένων που έχουν βρεθεί εκτός εργασίας και των επιχειρήσεων, η λειτουργία των οποίων επηρεάστηκε λόγω των επιπτώσεων της πανδημίας του κορονο-
ϊού. Η φιλοσοφία στην οποία κινούνται τα Σχέδια είναι ασφαλώς αποτέλεσμα και της παρέμβασης της ΠΕΟ μέσα από το διάλογο και τις διαβουλεύσεις που έγιναν με το Υπουργείο Εργασίας το προηγούμενο διάστημα. Όπως ανέφερε σε δηλώσεις του στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρί-
τσης, τα Σχέδια είναι σε σωστή κατεύθυνση με την έννοια ότι επεκτείνεται η λειτουργία τους, εφόσον τα προβλήματα που έχει δημιουργήσει η πανδημία σε κάποιους κλάδους της οικονομίας, ιδιαίτερα σε αυτούς που έχουν σχέση με τον τουρισμό, όχι απλά συνεχίζονται, αλλά φαίνεται να είναι μεγαλύτερα από αυτά
που είχαν προβλεφθεί. Επιπρόσθετα, η επέκταση συνεχίζει να συνδέεται και με την υποχρέωση των εργοδοτών, που αξιοποίησαν και συνεχίζουν να αξιοποιούν τα Σχέδια, να μην μπορούν να προχωρήσουν, τουλάχιστον μέχρι το τέλος του χρόνου, σε απολύσεις. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
Έληξε με επιτυχία η απεργία στην εταιρεία λεωφορείων NPT Οι εργαζόμενοι υποχρεώθηκαν να διεκδικήσουν δυναμικά τα δεδουλευμένα τους, δηλαδή τα αυτονόητα Με επιτυχία έληξε στις 3 Σεπτεμβρίου η απεργία των εργαζομένων στην εταιρεία λεωφορείων Nicosia Public Transport (ΝΡΤ), η οποία διήρκεσε 52 ώρες, αφού η εταιρεία πλήρωσε τα δεδουλευμένα σε 191 εργαζομένους και συνέχισε με τις συμπληρωμές για τις διαφορές των μηνών Ιουλίου και Αυγούστου. Συγκεκριμένα, η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων σε συνεδρία της αποφάσισε την άρση των μέτρων και την αποδοχή της κατ’ αρχήν συμφωνίας που επιτεύχθηκε στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας. Σε ανακοίνωση που εξέδωσαν οι
συντεχνίες ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ και η αντίστοιχη της ΣΕΚ επισημαίνεται ότι οι εργαζόμενοι με την άρση των απεργιακών μέτρων δίνουν τον απαραίτητο χρόνο στην εταιρεία ώστε να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για τη διόρθωση των μισθών των εργαζομένων και την εφαρμογή της συμφωνίας που υπογράφηκε. Σημειώνεται επίσης ότι η εταιρεία προχώρησε σε διόρθωση μισθών σε 191 εργαζομένους για τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο και συνέχισε και με τους υπόλοιπους, πράγμα που καταδεικνύει ότι το μέγεθος του προβλήματος είναι μεγάλο. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
2
ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2020
ΚΥΠΡΙΑ: Ένα από τα σημαντικότερα πολιτιστικά γεγονότα της Κύπρου Το ετήσιο διεθνές φεστιβάλ καλών τεχνών “Κύπρια” είναι ένα από τα πιο σημαντικά πολιτιστικά γεγονότα στην Κύπρο και οι εκδηλώσεις του διοργανώνονται τον Σεπτέμβρη και Οκτώβρη σε όλες τις μεγάλες πόλεις της Κύπρου. Καθιερώθηκε το 1991 από το Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού και έκτοτε στα πλαίσιά του έχουν φιλοξενηθεί σημαντικά μουσικά συγκροτήματα και ομάδες κλασικού χορού, καλλιτέχνες, σκηνοθέτες και ηθοποιοί από την Κύπρο και από πολλές χώρες του κόσμου. Μερικές από τις μέχρι τώρα συμμετοχές είναι η Συμφωνική Ορχήστρα της Οξφόρδης, η Ομάδα Χορού Ράμπερτ, που είναι η παλαιότερη ομάδα μπαλέτου της Αγγλίας, η Συμφωνική Ορχήστρα της Εθνικής Ραδιοφωνίας της Ρουμανίας, η ορχήστρα της Ανώτερης Μουσικής Σχολής της Βόνης, η Εθνική Λυρική Σκηνή της Ελλάδας, η Ομάδα Φλαμένκο της Ανδαλουσίας, το Κρατικό Μουσικό Θέατρο της Μόσχας κ.ά. Στόχοι του θεσμού των “Κυπρίων” είναι να μετατρέψουν την Κύπρο σε πολιτιστικό κέντρο της Ανατολικής Μεσογείου, να παρουσιάζουν στους Κύπριους υψηλού επιπέδου διεθνείς παραστάσεις από διεθνούς φήμης καλλιτεχνικές ομάδες και να προσελκύουν ξένους επισκέπτες που τους ενδιαφέρουν τα καλλιτεχνικά γεγονότα. Το φετινό πρόγραμμα του φεστιβάλ περιλαμβάνει 12 παραγω-
Μουσική είναι η τέχνη να σκέφτεσαι με ήχους. Jules Combarieu, Γάλλος μουσικολόγος Και σμίγουν και χωρίζουν οι άνθρωποι και δεν παίρνει τίποτα ο ένας απ’ τον άλλον. Γιατί ο έρωτας είναι ο πιο δύσκολος δρόμος να γνωριστούν. Τάσος Λειβαδίτης, Έλληνας ποιητής Αυτό που μού συνέβη δεν ήταν ότι πήρα απαντήσεις, αλλά ότι οι ερωτήσεις διαλύθηκαν. Leonard Cohen, Καναδός τραγουδοποιός Κάθε περιπέτεια είναι αποτέλεσμα κακού σχεδιασμού. John Blashford-Snell, Βρετανός συνταγματάρχης & εξερευνητής
ΠΟΙΗΣΗ Εσύ δεν λες τίποτα… Μιχάλη Πασιαρδή
γές από Κύπρο, Ελλάδα και Μάλτα και συνολικά θα δοθούν 31 παραστάσεις. Οι παραστάσεις και οι συναυλίες θα δοθούν σε Λευκωσία, Λεμεσό και Λάρνακα, και οι εκδηλώσουν θα διαρκέσουν από τις 5 Σεπτεμβρίου μέχρι τις 16 Οκτωβρίου. Συγκεκριμένα τα «Κύπρια» του 2020 περιλαμβάνουν έξι θε-
ατρικές παραστάσεις (μία εκ των οποίων παιδική), τέσσερις από την Ελλάδα και δύο από την Κύπρο. Επίσης, θα δοθούν έξι συναυλίες. Τρεις από την Κύπρο (η μία συμπαραγωγή της ΣΟΚ και του Φεστιβάλ Κύπρια), μία από τη Ελλάδα, μία από τη Μάλτα και μία από Κύπρο-Ελλάδα (του Κύπριου Χρήστου Πήττα).
Τα 100 καλύτερα βιβλία όλων των εποχών Πριν από μερικά χρόνια, 100 συγγραφείς, διάσημοι και μη, από 54 χώρες, αποφάσισαν να κάνουν πραγματικότητα ένα μεγαλόπνοο πόνημα και να συγκεντρώσουν σε μια λίστα τα 100 καλύτερα βιβλία όλων των εποχών. Η πρωτοβουλία ανήκε στη Νορβηγική Λέσχη Βιβλίου μέσω της επιθυμίας να υπάρξει μια καταγραφή της παγκόσμιας λογοτεχνίας με βιβλία από όλες τις χώρες, τους πολιτισμούς, αλλά και χρονικές περιόδους. Η σειρά είναι, βέβαια, χρονολογική χωρίς να υπάρχει συγκεκριμένη αξιολόγηση, ωστόσο, οι διοργανωτές δήλωσαn ότι όλα τα βιβλία βρίσκονται στην ίδια σειρά ως τα κορυφαία παραδείγματα της ανθρώπινης λογοτεχνίας. Μοναδική εξαίρεση: Ο εκπληκτικός «Δον Κιχώτης» που του απονεμήθηκε η διάκριση του καλύτερου λογοτεχνικού έργου που γράφτηκε ποτέ. Από την άλλη πλευρά η λογοτεχνία είναι εν μέρη και κάτι υποκειμενικό, ωστόσο, ο παρακάτω πίνακας αποτελεί σίγουρα μια εντυπωσιακή αφετηρία για όποιον επιθυμεί να κάνει μια βουτιά στην ιστορία της ανθρωπότητας. Παρουσιάζουμε πιο κάτω μια λίστα με τα 50 από τα 100 καλύτερα βιβλία όλων των εποχών: Δον Κιχώτης – Μιγκέλ Ντε Θερβάντες, Αναζητώντας τον χαμένο χρόνο – Μαρσέλ Προυστ, Οδυσσέας – Τζέιμς Τζόις, Οδύσσεια – Όμηρος, Πόλεμος και ειρήνη – Λέον Τολστόι, Μόμπι Ντικ – Χέρμαν Μέλβιλ, Θεία κωμωδία – Δάντης, Άμ-
ΕΙΠΑΝ
λετ – Ουίλιαμ Σαίξπηρ, Οι περιπέτειες του Χακ Φιν – Μαρκ Τουέιν, Ο μεγάλος Γκάτσμπι – Φ. Σκοτ Φιτζέραλντ, Ιλιάδα – Όμηρος, Εκατό χρόνια μοναξιάς – Γκαμπριέλ Γκαρσία Μέρκεζ, Μαντάμ Μποβαρύ – Γκουστάβ Φλωμπέρ, Έγκλημα και τιμωρία – Φιοντόρ Ντοστογιέφσκι, Οι αδελφοί Καραμαζόφ – Φιοντόρ Ντοστογιέφσκι, Περηφάνια και προκατάληψη – Τζέιν Όστεν, Ανεμοδαρμένα ύψη – Έμιλι Μπρόντε, Η βουή και η μανία – Ουίλιαμ Φώκνερ, Λολίτα – Βλαντιμίρ Ναμπόκοφ, 1984 – Τζορτζ Όργουελ, Η Αλίκη στη χώρα των θαυμάτων – Λιούις Κάρολ, Μέχρι το φάρο – Βιρτζίνια Γουλφ, Μεγάλες προσδοκίες – Κάρολος Ντίκενς, Άννα Καρένινα – Λέον Τόλστοϊ, Ο φύλακας στη σίκαλη – Τζ. Ντ. Σάλιντζερ, Middlemarch – Τζορτζ Έλιοτ, Τα ταξίδια του Γκιούλιβερ – Τζόναθαν Σουίφτ, Αινειά-
δα – Βιργίλιος, Η καρδιά του σκότους – Τζόζεφ Κόνραντ, Χίλιες και μία νύχτες, Ιστορίες του Καντερμπέρυ – Τζέφρι Τσόσερ, Ο ξένος – Αλμπέρ Καμύ, Ιστορίες/ Διηγήματα του Αντόν Τσέχωφ – Αντόν Τσέχωφ, Τα σταφύλια της οργής – Τζον Στάινμπεκ, Catch-22 – Τζόζεφ Χέλερ, Το κόκκινο και το μαύρο – Σταντάλ, Η δίκη – Φραντς Κάφκα, Φύλλα χλόης – Γουολτ Γουίτμαν, Αβεσσαλώμ, Αβεσσαλώμ – Ουίλιαμ Φώκνερ, Οιδίπους τύραννος – Σοφοκλής, Καντίντ – Βολταίρος, Ντέιβιντ Κόπερφιλντ – Κάρολος Ντίκενς, Ο αόρατος άνθρωπος – Ραλφ Έλισον, Η κ. Ντάλογουεϊ – Βιρτζίνια Γουλφ, Αγαπημένη – Τόνι Μόρισον, Τζέιν Έιρ – Σάρλοτ Μπρόντε, Άπαντα – Έντγκαρ Άλαν Πόε, Καθώς ψυχορραγώ – Γουίλιαμ Φώκνερ, Φάουστ – Γκαίτε, Άπαντα – Φραντς Κάφκα
Εσύ δεν λες τίποτα μα εγώ θα σου πω γι’ αυτό το νησί που ήταν όνειρο χτες και θυμάρι κι αμίαντο και σήμερα ποτάμι οδύνης ποτάμι που δεν λέει να σιγήσει κατρακυλώντας απ’ τους αιώνες όχι νερό μα τις πέτρες μας, πέτρες αρχαίες που χτίσαν ναούς και υψώσανε κάστρα και πολιτείες που χάραξαν τ’ όνομά τους στο χρόνο βαθιά, και για πάντα. Εδώ, σ’ αυτό το νησί, υδρίες λαδιού με παραστάσεις του μόχθου υδρίες κρασιού με παραστάσεις αγάπης ο χαλκός στου ανθρώπου τη δούλεψη ο χρυσός, η εικόνα, το κέντημα, το ξύλο που ευωδιάζει το χέρι, τάφοι προγόνων παλιών και χτεσινών πατεράδων. Εσύ δεν λες τίποτα μα εγώ θα σου πω για τα παιδιά που σκύψανε άξαφνα με το χέρι στο στήθος εκεί στις πλαγιές του βουνού Πενταδάχτυλος και φωνάζαν τη μάνα τους ώσπου ξεψύχησαν. Εσύ δεν λες τίποτα μα εγώ θα σου πω για τα σπίτια, τα δέντρα του κάμπου μας, τα πικρολέμονα του ίδρωτά μας που τα διαγούμισαν άλλοι και πέρα τα πήγανε. Εσύ δεν λες τίποτα μα εγώ θα σου πω γι’ αυτό το μαρτύριο που δένει τη γη μας, τον τροχό* που στενάζει η πατρίδα μας, την πληγή στο σώμα του Ιησού. Εσύ δεν λες τίποτα μα η πληγή στο σώμα του Ιησού δεν στερεύει. Μένουμε μ’ ανοιχτές τις πληγές στο σταυρό του ορίζοντα. Δεσπόζει το αίμα. Η Κύπρος καλεί. Στους δρόμους του κόσμου αντηχεί η φωνή μας. Ας μην αναπαύονται οι άνθρωποι.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟΥ PRINTCO CASSOULIDES LTD 22717280 http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2020
3
Η οργανωμένη συλλογική αντίδραση η πιο αποτελεσματική ασπίδα για τους εργαζόμενους Από την 1η σελίδα
Γ.Γ. ΠΕΟ: Έγινε δεκτή η απαίτησή μας να ενταχθούν ξενοδοχοϋπάλληλοι στα Σχέδια για εργαζόμενους με προσωρινή αναστολή
να επιστρέψουν στις εργασίες τους», ανέφερε ο Π. Κυρίτσης.
Σύμφωνα με τον Γ.Γ. της ΠΕΟ, είναι αρνητικό το γεγονός ότι μεγάλη μερίδα ξενοδοχοϋπαλλήλων συνεχίζει να αδικείται, αφού οι εργαζόμενοι αυτοί δηλώθηκαν από τους εργοδότες τους ως άνεργοι τον περασμένο Μάρτιο-Απρίλιο, ενώ θα έπρεπε να δηλωθούν ως εργαζόμενοι των οποίων οι επιχειρήσεις είναι με αναστολή εργασιών. «Αυτό έγινε γιατί οι συγκεκριμένοι εργοδότες ήθελαν να αποφύγουν να πληρώνουν το 2,8% στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων ώστε να κατοχυρώνεται το καθεστώς της μερικής αναστολής. Αυτή η στάση από τους εργοδότες καταδίκασε αρκετούς ξενοδοχοϋπάλληλους για μεγάλο χρονικό διάστημα να έχουν εισόδημα 360 ή 500 ευρώ ως επίδομα ανεργίας και όχι ως εργαζόμενοι σε προσωρινή αναστολή. Παρόλα αυτά έχουμε απαιτήσει και εξασφαλίσει ότι τουλάχιστον και αυτοί οι εργαζόμενοι, όπως και άλλοι εργαζόμενοι που εργάζονται σε τομείς που δεν θα μπορέσουν να ανακάμψουν πριν τον ερχόμενο χρόνο λόγω των προβλημάτων στον τουρισμό, θα μπορούν να ενταχθούν κανονικά στα Σχέδια του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων ως εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που είναι σε προσωρινή αναστολή εργασιών και να έχουν ένα αξιοπρεπές εισόδημα μέχρι να μπορέσουν
Αποδεκτό το αίτημα του Συνδικαλιστικού Κινήματος για σχέδια κατάρτισης ανέργων και εργαζομένων με αναστολή
Συνεχίζοντας, ο Γ.Γ. της ΠΕΟ είπε ότι «απαιτήσαμε και έγινε αποδεκτό από την Υπουργό να λειτουργήσουν και διάφορα σχέδια κατάρτισης για ανέργους και εργαζόμενους που είναι σε προσωρινή αναστολή με στόχο να αξιοποιηθεί ο χρόνος δημιουργικά, αλλά ταυτόχρονα να τους δοθεί και η δυνατότητα να βελτιώσουν τα εισοδήματά τους μέσα από τη συμμετοχή τους στα προγράμματα κατάρτισης, είτε της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού είτε σε άλλα προγράμματα».
Οι πιέσεις στους εργαζομένους εντείνονται. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα έτοιμο να αντισταθεί
Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ ήταν ξεκάθαρος ότι παρόλο που η Ομοσπονδία αξιολογεί ως θετικά τα μέτρα, εντούτοις δεν έχει ψευδαισθήσεις. Είναι φανερό, είπε, ότι οι πιέσεις πάνω στους εργαζόμενους όσο προχωρά ο χρόνος εντείνονται. «Ήδη για κάποιες επιχειρήσεις που αξιοποίησαν τα σχέδια μόνο κατά την αρχή της πανδημίας (Μάρτιο-Απρίλιο), η περίοδος που είναι υποχρεωμένοι οι εργοδότες να μην προχωρήσουν σε απολύσεις εκπνέει στα τέλη Σεπτεμβρίου. Οπόταν αναμένουμε ότι οι πιέσεις θα ενταθούν, κυρίως για μειώσεις
στους μισθούς, κατάργηση παρεμφερών ωφελημάτων, όπως είναι το Ταμείο Προνοίας, διαφοροποιήσεις στα ωράρια κτλ», είπε. Ο Π. Κυρίτσης κατήγγειλε ότι οι πιέσεις θα λαμβάνουν εκβιαστικό χαρακτήρα έναντι των εργαζομένων, στους οποίους θα τίθεται το δίλημμα είτε να επιλέξουν να μειωθούν οι μισθοί και τα ωφελήματά τους με τη «συναίνεσή» τους είτε να απολυθούν. «Κατά συνέπεια δεν εφησυχάζουμε. Ο χρόνος είναι κρίσιμος, το Συνδικαλιστικό Κίνημα θα είναι πολύ αποφασιστικό και έτοιμο να αντιταχθεί και να αντισταθεί σε τέτοιες συμπεριφορές», προειδοποίησε.
Πιο ευάλωτοι οι συνδικαλιστικά ανοργάνωτοι εργαζόμενοι
Σε μεγάλα τμήματα της οικονομικής δραστηριότητας οι εργαζόμενοι είναι συνδικαλιστικά πιο αδύνατοι και σε πολλές περιπτώσεις εντελώς ανοργάνωτοι. «Εκεί είναι που αναμένουμε ότι οι επιθέσεις στους μισθούς και στα ωφελήματα θα είναι πολύ πιο σκληρές. Είναι εδώ που και το Υπουργείο Εργασίας πρέπει να ενεργοποιήσει τους μηχανισμούς που διαθέτει ώστε να υπάρχει πραγματικός έλεγχος. Θα πρέπει να αξιοποιηθεί και η νέα Νομοθεσία που δίνει τη δυνατότητα να επιβάλλονται διοικητικά πρόστιμα εκεί και όπου οι εργοδότες παραβιάζουν τα θέσμια και τις νομοθεσίες και βεβαίως οφείλουν και οι εργοδοτικοί σύνδεσμοι να λειτουργήσουν υπεύθυνα για να μην αφεθεί η κοινωνική όξυνση και αντιπαράθεση να πά-
ρει περαιτέρω διαστάσεις. Είναι φανερό ότι τα σχέδια τα οποία λειτουργούν και θα κοστίσουν στους φορολογούμενους πολύ σημαντικούς πόρους από τους κρατικούς προϋπολογισμούς είναι σχέδια τα οποία δεν μπορεί να στοχεύουν κυρίως στην προστασία της κερδοφορίας των επιχειρήσεων, αλλά να στοχεύουν στην προστασία της κοινωνικής συνοχής, στην προστασία των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Είναι γι’ αυτό το λόγο που έτυχαν μιας ευρύτερης κοινωνικής και πολιτικής συναίνεσης. Κατά συνέπεια, οι εργοδότες έχουν θεσμική και ηθική υποχρέωση να λειτουργήσουν με τέτοιον τρόπο ώστε να αποφευχθεί ένας νέος φαύλος κύκλος στην οικονομία και να παραμείνουν ζωντανές οι προϋποθέσεις η οικονομία να επανέλθει σε πορεία ανάπτυξης το συντομότερο δυνατό όταν οι υγειονομικές και ευρύτερα οι παγκόσμιες συνθήκες το επιτρέψουν», είπε.
Σε εγρήγορση
Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ έστειλε μήνυμα συσπείρωσης και ενότητας σε όλους τους εργαζόμενους διαβεβαιώνοντας ότι το Συνδικαλιστικό Κίνημα είναι σε εγρήγορση και καλώντας τους να παραμείνουν συσπειρωμένοι και να επιδιώκουν την οργάνωση και τη συλλογική αντίδραση μέσα από τις συντεχνίες. «Η οργανωμένη συλλογική αντίδραση είναι η πιο αποτελεσματική ασπίδα για αντιμετώπιση και των πιέσεων και των επιθέσεων ενάντια στα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα των εργαζομένων», τόνισε.
Τα χαρακτηριστικά των παραδοσιακών χορών της Κύπρου Διάλεξη Π.Ο. «ΚΙΤΙΟΝ» Ο Πολιτιστικός Όμιλος «ΚΙΤΙΟΝ» στην Λάρνακα, διοργανώνει διάλεξη με θέμα: «Τα χαρακτηριστικά των παραδοσιακών χορών της Κύπρου» την Δευτέρα 14/09/2020 και ώρα 7.45 μ.μ. στο οίκημα του Πολιτιστικού Ομίλου «ΒΑΣΙΛΙΤΖΙΑ» Εισηγητής: Αντώνης Λαζάρου-Ερευνητής παράδοσης-Συγγραφέας. Θα παρουσιαστεί καλλιτεχνικό πρόγραμμα Είσοδος ελεύθερη. Προκρατήσεις τηλ: 99624758 Χορηγός εκδήλωσης: Πολιτιστικές Υπηρεσίες Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού.
Έληξε με επιτυχία η απεργία στην εταιρεία λεωφορείων NPT Από την 1η σελίδα Η Γενική Συνέλευση αποφάσισε επίσης ότι αν χρειαστεί θα επαναφερθούν τα απεργιακά μέτρα. Οι διαβουλεύσεις στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων συνεχίστηκαν και χθες Τρίτη, 8 Σεπτεμβρίου, για την επίλυση προβλημάτων και την πλήρη εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Οι συντεχνίες εξέφρασαν τις ευχαριστίες τους προς το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων για τη σημαντική συμβολή του στην επίλυση της διαφοράς και απολογήθηκαν στο επιβατικό κοινό για την ταλαιπωρία που προκάλεσαν. «Σκοπός και στόχος όλων μας πρέπει να είναι η αναβάθμιση του συστήματος επιβατικών μεταφορών για την καλύτερη εξυπηρέτηση του κοινού και της κοινωνίας γενικότερα», αναφέρουν. Υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι υποχρεώθηκαν στη λήψη απεργιακών μέτρων αφού μετά από επανειλημμένες προειδοποιήσεις τόσο προς την εταιρεία ΝΡΤ, όσο και προς τα Υπουργεία Μεταφορών και
Εργασίας δεν είχαν πληρωθεί όλα τα δεδουλευμένα τους μέχρι 31 Αυγούστου, όπως προνοεί η σχετική νομοθεσία και η Συλλογική Σύμβαση. Αυτό συνέβη για δεύτερο συνεχόμενο μήνα. Την ίδια στιγμή, υπάρχουν επίσης και πολλά άλλα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι τα οποία παραμένουν άλυτα, παρά τις δεσμεύσεις και υποχρεώσεις της διεύθυνσης για την επίλυσή τους.
Τί προνοεί η καταρχήν συμφωνία
Η καταρχήν συμφωνία που έγινε ενώπιον της Διευθύντριας του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων μεταξύ των Συντεχνιών ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ και της αντίστοιχης της ΣΕΚ και της εταιρείας Cyprus Public Transport για τις επιβατικές μεταφορές στη Λευκωσία προνοεί τα ακόλουθα: -Κατάσταση μισθοδοσίας 1.Η κατάσταση μισθοδοσίας θα δίνεται στα Ελληνικά. 2.Η κατάσταση μισθοδοσίας θα αποστέλλεται στους εργαζόμενους
στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο την ημέρα της πληρωμής. Σε όσους δεν έχουν ηλεκτρονικό ταχυδρομείο θα υπάρχουν διαθέσιμα αντίγραφα για παραλαβή στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας την ημέρα της πληρωμής και θα στέλνεται στους σταθμούς την επόμενη μέρα. 3.Οι Συντεχνίες θα δώσουν εισηγήσεις στον εργοδότη για την παρουσίαση των μισθών και των ωφελημάτων στην κατάσταση της μισθοδοσίας έτσι ώστε να είναι κατανοητή από τους υπαλλήλους. -Μισθολόγιο 1.Θα γίνουν συναντήσεις της εταιρείας με όλους τους εργαζόμενους για υπολογισμό του μισθού Ιουλίου-Αυγούστου. Σε περίπτωση διαφοράς στο μισθολόγιο των υπαλλήλων θα γίνονται συμφωνίες επί τόπου και την επόμενη μέρα θα γίνονται οι διαδικασίες στο σύστημα πληρωμής έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να πληρωθούν άμεσα. 2.Οι πληρωμές θα γίνουν με βάση τις πρόνοιες της Συλλογικής Σύμβασης.
ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΕΚΑΛΗ 3* ΣΤΗΝ ΚΑΚΟΠΕΤΡΙΑ
Εγκρίθηκε από την κυβέρνηση το ποσό των €500000 για επιχορήγηση διακοπών Χαμηλοσυνταξιούχων. Το Ξενοδοχείο μας ΕΚΑΛΗ 3 αστέρων στην πανέμορφη Κακοπετριά και φέτος σας περιμένει. Τα καθαρά μας δωμάτια , η ξακουστή μας κουζίνα και η υπεύθυνη τήρηση των υγειονομικών πρωτοκόλλων είναι ο κυρίως λόγος να μας επισκεφτείτε. Το σχέδιο ξεκινά από 14 Σεπτεμβρίου και τελειώνει στις 15 Νοεμβρίου Εσείς δεν πληρώνεται τίποτε. Επικοινωνήστε στο 22922501 για περισσότερες πληροφορίες.
4
ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2020
ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ
ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ
ΕΠΕΤΕΙΑΚΑ
9 Σεπτεμβρίου 1932 Δύο χιλιάδες εργάτες της Αθήνας απαντούν με συγκέντρωση έξω από το θέατρο «Αλάμπρα» στην απαγόρευση της προεκλογικής συγκέντρωσης του Ενιαίου Μετώπου Εργατών - Αγροτών (ΚΚΕ) από την κυβέρνηση Βενιζέλου.
11 Σεπτεμβρίου 1973: Η μέρα που η Χιλή έχασε τον Αλιέντε... Στις 4 Σεπτεμβρίου του 1970 περπατούσε θριαμβευτής στους δρόμους του Σαντιάγο ο πρώτος Σοσιαλιστής πρόεδρος της Χιλής, Σαλβαδόρ Αλιέντε. Τον στήριξε η εργατική τάξη, τα φτωχά στρώματα της χιλιανής υπαίθρου, η νεολαία. Προχώρησε άμεσα σε ένα σαρωτικό πρόγραμμα κοινωνικών, οικονομικών και πολιτικών μεταρρυθμίσεων. Εν τω μεταξύ, όμως, ο φόβος «κουβανοποίησης» της χώρας είχε θεριέψει και οι ΗΠΑ δεν έμειναν με σταυρωμένα χέρια. Με την Αμερική υποκινήτρια και τον Χένρι Κίσινγκερ ενορχηστρωτή της, διατέθηκε ένα τεράστιο μυστικό κονδύλι στην τεράστια επιχείρηση δωροδοκίας (ντόπιων πολιτικών, δημοσιογράφων, στρατιωτικών, συνδικαλιστών), οικονομικών δολιοφθορών και χειραγώγησης του λαού. Μάταια. Η δημοτικότητα του Αλιέντε βρισκόταν διαρκώς σε άνοδο και η εμπιστοσύνη στην κυβέρνηση της Λαϊκής Ενότητας ενισχυόταν. Υπό την πίεση της κατάστασης, ωστόσο, η χώρα οδηγήθηκε εκ νέου σε εκλογές τον Μάρτιο του 1973, με την Unidad Popular να λαμβάνει το 44% των ψήφων. Σχεδόν τρεις μήνες μετά ακολούθησε πραξικόπημα που κατεστάλη από το στρατό υπό τον στρατηγό Πρατς. Κι ήταν εκείνος που, διαβλέποντας τις εξελίξεις, προέτρεψε τον Αλιέντε να δώσει όπλα στο λαό. «Όχι, αυτή η επανάσταση θα γίνει δίχως στάλα αίμα. Βασίζεται σε ειρηνικές αξίες, όχι στη βία», απάντησε ο ίδιος, για να διαψευστεί σύντομα και με τον πιο τραγικό τρόπο.
Το πραξικόπημα...
Με τον Πρατς να έχει υποβάλει την παραίτηση και τον στρατηγό Αουγκούστο Πινοσέτ να τον διαδέχεται, ο Αλιέντε ανακοίνωσε τη διεξαγωγή δημοψηφίσματος, εν μέσω νέων απεργιών που είχαν παραλύσει τη χώρα και διογκούμενων επικρίσεων από το Κογκρέσο για κατάχρηση εξουσίας. Το διάγγελμα που απηύθυνε στον χιλιανό λαό στις 11 Σεπτεμβρίου έμελλε να
9 Σεπτεμβρίου 1950 Εκδίδεται απόφαση για τους 118 συνδικαλιστές που δικάζονταν από τις 13 Αυγούστου στο Στρατοδικείο Αθηνών (παραμονές του 10ου Συνεδρίου της ΓΣΕΕ). Από αυτούς καταδικάστηκαν σε θάνατο οι Ν. Βοργίας, Ε. Μπαϊράμογλου, Ν. Μπαϊράμογλου, Γ. Δαλέζιος, Ν. Μπαζίγου, Β. Καλαϊτζής, Γ. Καβουλάκου και Α. Βενεδίκογλου. είναι και το αποχαιρετιστήριο. Λίγη ώρα μετά, ενώ το προεδρικό μέγαρο βομβαρδιζόταν από μαχητικά και παραδιδόταν στις φλόγες, ο Αλιέντε έδινε εντολή παράδοσης στους συντρόφους του. Εκείνος έμεινε πίσω. Το τι ακολούθησε επί δεκαετίες παρέμενε στη σφαίρα σεναρίων και ισχυρισμών.
Εκδοχές θανάτου...
Το ένα σενάριο –που διακινούσε ο στρατός της Χιλής– έκανε λόγο για αυτοκτονία. Το δεύτερο –που υποστήριζαν πολλοί– μιλούσε για ηρωικό θάνατο κατά τη διάρκεια της πολιορκίας του προεδρικού. Σύμφωνα με μία τρίτη, μεταγενέστερη εκδοχή, ο αντιστεκόμενος Αλιέντε προσπάθησε να αφαιρέσει τη ζωή του, ωστόσο αυτοτραυματίστηκε βαριά, με αποτέλεσμα ένας άνδρας της φρουράς του να τον λυτρώσει με μία σφαίρα από την αγωνία του θανάτου.
Τον Ιούλιο του 2011, σχεδόν 40 χρόνια από τα γεγονότα που προκάλεσαν το φυσικό του τέλος, η επιστήμη έδωσε απάντηση, οριστική και αμετάκλητη. Σύμφωνα με το πόρισμα της βαλλιστικής εξέτασης, ο Σαλβαδόρ Αλιέντε είχε οδηγηθεί στο απονενοημένο. Το πόρισμα της ιατροδικαστικής ομάδας που είχε αναλάβει την αυτοψία ήταν ομόφωνο: «Δεν υπάρχει απολύτως καμία αμφιβολία πως ο Αλιέντε αυτοκτόνησε». «Ο Πρόεδρος Αλιέντε, στις 11 Σεπτεμβρίου του 1973, αντιμέτωπος με τις ακραίες συνθήκες που βίωνε, πήρε την απόφαση να δώσει τέλος στη ζωή του αντί να ταπεινωθεί», δήλωνε τότε η γερουσιαστής κόρη του, Ιζαμπέλ, που για χρόνια δεν επέτρεπε την εκταφή της σορού του πατέρα της. «Είναι ανακούφιση να επιβεβαιώνει η επιστήμη ό,τι πάντα πίστευε η οικογένεια», ανέφερε.
9 Σεπτεμβρίου 1959 Πραγματοποιείται στην παρανομία το 9ο Παγκύπριο Συνέδριο του ΑΚΕΛ, στο Βαρώσι. 9 Σεπτεμβρίου 1971 Ένα χρόνο μετά τη διάλυση των Beatles, ο Τζον Λένον ηχογραφεί το θρυλικό και ανατρεπτικό τραγούδι «Imagine». 9 Σεπτεμβρίου 1976 Πεθαίνει ο Μάο Τσε Τουνγκ, ηγέτης της Κινεζικής Επανάστασης, ΓΓ της ΚΕ του ΚΚ Κίνας (1943 - 1976) και Πρόεδρος της Λαϊκής Δημοκρατίας της Κίνας (1949 - 1976).
ΤΟ ΤΕΤΑΡΤΟ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟΣ ΣΤΑΘΜΟΣ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓ. ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ. ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΣΟ «Συνάδελφοι, Τον Φεβρουάριο του 1957 η Ε.Ε. της ΠΣΟ σάς κάλεσε να προετοιμασθείτε για το 4ο Παγκόσμιο Συνδικαλιστικό Συνέδριο που θα συνέλθει στη Λειψία από τις 4-15 Οκτωβρίου 1957, να εκλέξετε τους αντιπροσώπους σας που θα το παρακολουθήσουν και να συζητήσετε τα προβλήματα που θα απασχολήσουν το Συνέδριο και τα οποία σας αφορούν: μισθοί, ώρες εργασίας, Κοινωνικές Ασφαλίσεις, όροι εργασίας, συνδικαλιστικές ελευθερίες, εθνική ανεξαρτησία, αφοπλισμός και παγκόσμια ειρήνη. Η Ε.Ε. διακήρυξε ότι παρά τις διαφορετικές πολιτικές ή θρησκευτικές πεποιθήσεις που μπορεί να έχετε ή ότι ανήκετε σε διαφορετικές Συντεχνιακές Ομοσπονδίες, τα συμφέροντά σας είναι κοινά παντού. Είναι γι’ αυτό που αποφασίσθηκε όπως το 4ο Συνδικαλιστικό Συνέδριο ανοίξει για όλες τις Συντεχνιακές Οργανώσεις και να γίνει το πρώτο Συνέδριο αδελφικής συζήτησης μεταξύ των αντιπροσώπων Συντεχνιών όλων των τάσεων και αρχών. Η Συντεχνιακή δράση και οι εργατικοί αγώνες των τελευταίων μηνών επιβεβαιώνουν την ανάγκη για μια πλατιά ανταλλαγή της πείρας που θα γίνει στο 4ο Παγκόσμιο Συνδικαλιστικό Συνέδριο. Οι
απεργιακοί αγώνες αναπτύσσονται και ξαπλώνουν σε όλη την Αγγλία, τη Δ. Γερμανία, Γαλλία, Ιταλία, Βέλγιο, Ινδίες, Ιαπωνία, Χιλή, Αργεντινή και σε
άλλες χώρες. Αυτό ακριβώς επιδιώκει να επιτύχει το 4ο Παγκόσμιο Συνδικαλιστικό Συνέδριο: Να αναπτύξει τους αδελφικούς δεσμούς μεταξύ των συν-
δικαλιστικών οργανώσεων και να βοηθήσει στην πρόοδο της ενότητας του διεθνούς εργατικού κινήματος με σκοπό την υποστήριξη των αγώνων σας».
οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2020
5
ΚΑΡΦΩΜΑΤΑ Σκασμός, σκασμός λοιπόν, μιλάει ο υπουργός!
ΠΑΜΠΗΣ ΚΥΡΙΤΣΗΣ: «Θα αντιδράσουμε αποφασιστικά σε προσπάθεια να μετακυληθεί ο λογαριασμός και αυτής της κρίσης πάνω στους εργαζόμενους και τους μισθούς.» Αυτό πρέπει να το συνειδητοποιήσουν εργοδότες και κυβέρνηση.
Και ο Κυβερνητικός Εκπρόσωπος. Και τα εξαγορασμένα ΜΜΕ. Ποιες πολιτογραφήσεις – σκάνδαλα; Σκάνδαλα είχατε εσείς, είπε ο Αναστασιάδης κατά πώς δήλωσε ο Κούσιος. Γι’ αυτό, είπε, σκάστε. Σκασμός, σκασμός λοιπόν… Μα, βουίζει η Ευρώπη. Και όχι τώρα. Σκασμός, σκασμός λοιπόν…
ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΥ: «Γενικότερα, στα ζητήματα της διαπλοκής και της διαφθοράς, η κυβέρνηση δεν τα πάει καθόλου καλά.»
Το έθνος μας απειλείται! Υπέρ βωμών και εστιών. Μα πρέπει να συντομεύουμε Εξοχότατε, μας περιμένουν για το τσάι! … Σκασμός, σκασμός λοιπόν…
Γιατί το λέτε αυτό; Όταν ο πατέρας, πεθερός, φίλος ηγείται μιας επιχείρησης (π.χ. πώληση διαβατηρίων) είναι λογικό να ευνοείται ο περίγυρος!
Μιλάει η κυβέρνηση. Του Νίκου Αναστασιάδη. Και του ΔΗΣΥ. Και των φερέφωνων αυτών. Κύριε των δυνάμεων!!! Των δυτικών, βέβαια, δυνάμεων.
ΠΡΟΔΡΟΜΟΣ ΠΡΟΔΡΟΜΟΥ: «Έχουμε από καιρό ένα σχεδιασμό, τον οποίο και εφαρμόζουμε.» Χωριό που φαίνεται κολαούζο δεν θέλει! Από σχεδιασμό άλλο τίποτα ο Υπουργός Παιδείας.
ΑΒΕΡΩΦ ΝΕΟΦΥΤΟΥ: «Εκεί που υπήρξαν εκ μέρους αιτητών απάτες ή λάθη να ανακληθούν τα διαβατήρια.» Για αυτούς που ενέκριναν τις αιτήσεις, για τους κομιστές των αιτήσεων και για αυτούς που κέρδισαν εκατομμύρια μέσα από τις διαβλητές και διάτρητες διαδικασίες, δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα κ. Νεοφύτου;
ΘΕΑΤΡΟ ΤΟΥ ΠΑΡΑΛΟΓΟΥ Είναι τραγική η κατάσταση που βιώνουν οι εργαζόμενοι στις δημόσιες μεταφορές τα τελευταία χρόνια. Μέχρι πρόσφατα οι εργαζόμενοι γίνονταν μπαλάκι μεταξύ εταιρειών και κράτους, με τον εργοδότη να λέει ότι δεν λαμβάνει αρκετή κρατική χορηγία για να μπορεί να τους πληρώνει και το κράτος να απαντά ότι οι εταιρείες κάνουν κακοδιαχείριση. Μήνα παρά μήνα οι εργαζόμενοι κατέρχονταν σε απεργία για να λάβουν τα δεδουλευμένα τους. Η κυβέρνηση της τελευταίας εφταετίας –επιτρέπονται οι συνειρμοί- απαντούσε ότι έφταιγε ο Χριστόφιας (όπως και για την τρύπα του όζοντος) και η σύμβαση που υπογράφτηκε πριν αρκετά χρόνια με τις εταιρείες. Η κυβέρνηση δεσμεύτηκε (εδώ γελάμε) ότι θα εκπονήσει νέα σύμβαση και πως θα εξαφανιστούν όλα αυτά τα προβλήματα που υπήρχαν τα προηγούμενα χρόνια. Έχουμε λοιπόν νέα σύμβαση, νέα εταιρεία, νέα αρχή. Με το καλημέρα όμως της νέας εποχής στις δημόσιες συγκοινωνίες ξεκίνησαν και πάλι τα προβλήματα. Θέματα ωραρίων, θέματα ασφάλειας, μη έγκαιρη καταβολή μισθών κ.ο.κ. Τα αρμόδια Υπουργεία Μεταφορών και Εργασίας κάνουν ακριβώς αυτό που έκαναν τα τελευταία χρόνια, ρίχνουν το μπαλάκι ο ένας στον άλλο και η ευθύνη καταλήγει, όπως πάντα, στον Χατζηπετρή. Έτσι οι εργαζόμενοι δεν έχουν άλλη επιλογή από την απεργία. Τραβάνε χειρόφρενο και κάθε φορά θα πρέπει οι συντεχνίες και οι εργαζόμενοι να επαναλαμβάνουν τα αυτονόητα στην εταιρεία και στην κυβέρνηση και πρέπει παράλληλα να εξηγούν και στους πολίτες ότι μόνο με αυτό τον τρόπο μπορούν να βρουν το δίκιο τους. Φτάνει πια. Ας αναλάβει επιτέλους η κυβέρνηση τις ευθύνες της για να τελειώσει αυτό το θέατρο του παραλόγου. ΟΔΗΓΟΣ
Μεγαλόψυχες αυτές οι δυτικές, βέβαια, δυνάμεις. Μέχρι μη φονικά όπλα θα μας επιτρέπουν να αγοράζουμε. Αφού γίναμε ο λακές τους στην περιοχή.
Και οι συνειρμοί δικοί σας. Και δικοί μας, δηλαδή. Δικαίως. Μετράτε σκάνδαλα επί σκανδάλων. Μετράτε: Αυθαιρεσία, απολυταρχισμό, άνοδο των φίλων, συμμαθητών (για να μην ξεχνιόμαστε δηλαδή και ξεχάσουμε και τον Συνεργατισμό), των αρίστων (πού είσαι Ρίκκο), μείωση βιοτικού επιπέδου, εκποιήσεις, μετατροπή των εργαζομένων σε σκλάβους, καθυπόταξη κάθε αντίθετης άποψης, καλλιέργεια του ρατσισμού – φυλετικού, κοινωνικού, θρησκευτικού, ιδεολογικού. Πας μη συναγερμικός, μηδενικό. Για να μην ξεχνιόμαστε. Σκασμός, σκασμός λοιπόν, μιλάει ο υπουργός! Αλλά, παιδεία ζηλευτή. Ο υπουργός Πρ. Πρ. θα έκανε φανταζόμαστε και δέκα μετάνοιες μπροστά στην εικόνα που μόστραρε ο Νουρής όταν έβγαζε τη μάσκα για να μη βγει η ψυσιή του, που το θερμόμετρο κτύπησε κόκκινο και οι οργανωμένοι γονείς τού είπαν να αναβάλει την έναρξη της σχολικής χρονιάς. Ειδάλλως, πού θα κάθονταν οι μαθητές; Διότι δεν λες και θρανία τις κόντρα πλάκες που ετοίμαζαν. Σκασμός, σκασμός λοιπόν, μιλάει ο υπουργός!
Αλλά, αυτή την επταετία εκτός από τα Cyprus Papers είχαμε και spectacular ανάπτυξη. Και για αυτό πληρώνει ο φορολογούμενος τη λυπητερή. Η πυροσβεστική αγόρασε νέο τηλεσκοπικό βραχιονοφόρο όχημα που έχει τη δυνατότητα να φτάσει τα 60 μέτρα, για ικανοποίηση των αναγκών που προκύπτουν από την ανέγερση ψηλών κτιρίων. Γιατί μη νομίζετε ότι επειδή βγήκαν με θόρυβο τα Cyprus Papers θα σταματήσουν οι πολιτογραφήσεις των έχοντων και κατέχοντων. Όχι βέβαια. Η επταετία Αναστασιάδη θα γίνει δεκαετία. Πώς θα παιχτεί; Τα γάντια χειροκροτούν, οι φαντάροι παρουσιάζουν όπλα, οι τράπεζες χωνεύουν τη λεία τους, δυο αστυνόμοι τρέχουν. Κάπως έτσι… (Ας μας συγχωρέσει ο μεγάλος ποιητής Τάσος Λειβαδίτης για την κατάχρηση του ποιήματός του από την ποιητική συλλογή «Φυσάει στα σταυροδρόμια του κόσμου». Πρωτοεκδόθηκε το 1953. Απίστευτο δεν είναι που δεν γράφτηκε σήμερα κατά την επταετία Αναστασιάδη; Θα μπορούσε…)
Θα ακολουθήσουν και άλλες ανακοινώσεις από τις ΗΠΑ, είπε ο μικρός βεζίρης Νίκος που θέλει να γίνει Νίκος στη θέση του μεγάλου Νίκου. Θα δώσουμε και βάση στους Γάλλους, ήτοι στον επίδοξο Βοναπάρτη - Μακρόν. Πρέπει να εξοπλισθώμεν δια να διασφαλίσουμε την ασφάλεια του έθνους... Μακάριοι οι πεινώντες και οι διψώντες Ω! sorry! Ε, με συγχωρείτε! Η ελευθερία της πατρίδας ήθελα να πω 2013-2020. Επτά χρόνια. Η επταετία Αναστασιάδη.
ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΥΠΟ ΑΠΕΙΛΗ Ως μέτρα προστασίας του δικαιώματος της διαμαρτυρίας, τιτλοφόρησε ο «εθνικός» μας παρουσιαστής το θέμα της φίμωσης των πολιτών που θα θελήσουν να διαμαρτυρηθούν στο μέλλον έξω από το Προεδρικό. Διότι τα μέτρα που ανακοίνωσε η Υπουργός Δικαιοσύνης κάθε άλλο παρά προστατεύουν το δικαίωμα της διαμαρτυρίας. Μεταξύ άλλων είναι υποχρεωτική η τήρηση μέτρων φυσικής αποστασιοποίησης μεταξύ των διαδηλωτών στο 1,5 μέτρο. Το κερασάκι στην τούρτα είναι ότι θα πρέπει ο διοργανωτής/φορέας να ορίζει διοργανωτή (άτομο), ο οποίος θα έχει την ευθύνη για τη σωστή τήρηση των μέτρων στη διαδήλωση. Εάν δηλαδή πάει ο εντεταλμένος αστυνομικός και διαπιστώσει απόσταση 1,49 μεταξύ διαδηλωτών μπορεί να μπαγλαρώσει τον διοργανωτή. Άρα λοιπόν δικαιούστε να διαμαρτυρηθείτε… με τη δαμόκλειο σπάθη πάνω από το κεφάλι σας. ΔΙΑΔΗΛΩΤΗΣ
ΑΝΑΜΕΤΑΔΟΤΕΣ ΤΟΥ ΔΕΛΤΙΟΥ ΚΑΙΡΟΥ!
ΞΕΚΑΘΑΡΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ
Ως αναμεταδότης του μετεωρολογικού δελτίου συμπεριφέρεται το Υπουργείο Εργασίας τον τελευταίο καιρό για το θέμα του καύσωνα. Το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας αναλώνεται στο να επαναλαμβάνει στις ανακοινώσεις του τις προειδοποιήσεις της Μετεωρολογικής Υπηρεσίας αντί να τοποθετηθεί ξεκάθαρα και να καλεί τους εργοδότες να τερματίζουν την εργασία όσων απασχολούνται σε εργασίες εκτεθειμένοι στην ηλιακή ακτινοβολία. Δυστυχώς πολλοί εργαζόμενοι μένουν απροστάτευτοι στην ασυδοσία της εργοδοσίας, γεγονός που φάνηκε την περασμένη βδομάδα όπου πολλοί εργαζόμενοι δούλευαν στα εργοτάξια ενώ το θερμόμετρο κτύπησε 44 βαθμούς Κελσίου. Διά του λόγου το αληθές, οι κάμερες των τηλεοπτικών σταθμών απαθανάτισαν εργαζόμενους σε οικοδομές σε συνθήκες καύσωνα. Δεν ακούσαμε όμως να ευαισθητοποιήθηκε το Υπουργείο Εργασίας.
Ξεκάθαρη ήταν η τοποθέτηση της ΠΕΟ ενώπιον της Υπουργού Εργασίας για το ότι πρέπει να ληφθούν μέτρα ώστε να μην υπάρξουν αυθαιρεσίες, μονομερείς αποφάσεις που να συρρικνώνουν απολαβές και εργασιακά δικαιώματα. Ο ΓΓ της ΠΕΟ χαρακτήρισε μάλιστα και προκλητικές τις δηλώσεις των εργοδοτικών συνδέσμων που προτείνουν συρρίκνωση δικαιωμάτων και μισθών. Ξεκάθαρη ήταν και η προειδοποίηση του Πάμπη Κυρίτση προς όσους ορέγονται το κούρεμα εργατικών δικαιωμάτων και μισθών: «Εμείς έχουμε ξεκαθαρίσει ως συνδικαλιστικό κίνημα ότι θα αντιδράσουμε αποφασιστικά σε προσπάθεια να μετακυλιστεί ο λογαριασμός αυτής της κρίσης στους εργαζόμενους και τους μισθούς». Είναι καλό να ξέρουν όλοι ότι το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα δεν θα επιτρέψει τη θυματοποίηση των εργαζομένων.
ΗΛΙΟΚΑΜΕΝΟΣ
ΠΡΟΛΕΤΑΡΙΟΣ
6
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2020
ΕΠΩΝΥΜΑ
Συνεχίζουμε τον αγώνα για την Ειδική Εκπαίδευση Ειδική εκπαίδευση: ο φτωχός συγγενής της εκπαίδευσης; O τελευταίος τροχός της αμάξης; Λειτούργημα; Επάγγελμα; Αν πρέπει εγώ να δώσω απάντηση, η απάντησή μου είναι: λειτούργημα, αγάπη, σεβασμός. Συναισθήματα που ως ειδικός εκπαιδευτικός τα προσφέρω άφθονα στους μαθητές και μαθήτριές μου και τα εισπράττω, παρόλα τα προβλήματα και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουμε. Τα προβλήματα και οι δυσκολίες στον κλάδο μας πολλά, το πάθος μας όμως μεγαλύτερο για να συνεχίσουμε να διεκδικούμε και να υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματα των παιδιών που είναι ενταγμένα στην ειδική εκπαίδευση αλλά και των ειδικών εκπαιδευτικών τους. Αν το Υπουργείο Παιδείας αποφάσιζε να επενδύσει στην Ειδική Εκπαίδευση, σίγουρα το «κέρδος» θα ήταν πολύ μεγαλύτερο από την επένδυση. Αντί αυτού όμως, βλέπουμε ένα Υπουργείο τα τελευταία χρόνια να προσπαθεί απεγνωσμένα να συγκρατήσει τα «έξοδα» στον κλάδο, μέσα από τη μείωση είτε των συνοδών των παιδιών, είτε των κονδυλίων της Ειδι-
κής, είτε των εκπαιδευτικών Της Λίζας Καννάουρου, την ικανοποίηση των ατομιτων παιδιών. Προτίμησαν, στο Λογοπαθολόγος – κών αναγκών κάθε παιδιού, ΥΠΠΑΝ, να μην ακούνε και Λογοθεραπεύτρια, στα πλαίσια της έννοιας της να τοποθετήσουν την Ειδική μέλος Προοδευτικής ειδικής αγωγής και εκπαίΕκπαίδευση στο περιθώριο. δευσης. Κίνησης Δασκάλων και Εθελοτυφλούν ακόμα και Νηπιαγωγών Λεμεσού Παραθέτω κάποιες από τις στις νομοθεσίες. Παραθέτω πάγιες θέσεις που διεκδιένα μέρος από τη νομοθεσία κούμε για την Ειδική Εκπαίτης Ειδικής Εκπαίδευσης: δευση: (2) Το Υπουργικό Συμβού– Αύξηση των οργανικών λιο μεριμνά: θέσεων (μονιμοποιήσεις) σε (α) Για την πρόσληψη του όλες τις ειδικότητες της Ειαναγκαίου επιστημονικού δικής Εκπαίδευσης. και άλλου προσωπικού, – Αύξηση των ωρών Ειδικής Εκπαί(β) για την εξασφάλιση κάθε άλλης δευσης και Λογοθεραπείας σε τουλάαναγκαίας επιστημονικής ή/και άλ- χιστον δύο διδακτικές περιόδους για λης υπηρεσίας, κάθε εγκεκριμένο/η μαθητή/ρια. (γ) για τον εφοδιασμό των χώρων – Οι ώρες διακίνησης των ειδικών στους οποίους παρέχεται η ειδική εκπαιδευτικών να θεσμοθετηθούν και αγωγή και εκπαίδευση με όλα τα απα- όχι να αφαιρούνται από το χρόνο των ραίτητα σύγχρονα εκπαιδευτικά ή/και θεραπειών των παιδιών. άλλα μέσα και εξοπλισμό, γενικό ή – Ρύθμιση του ανώτατου και κατώατομικό, για να καλυφθούν οι ειδικές τατου αριθμού παιδιών στις εκπαιδευανάγκες κάθε παιδιού, τικές μονάδες και αύξηση του αριθ(δ) για την ύπαρξη στους χώρους μού των σχολικών συνοδών, τόσο στις στους οποίους παρέχεται η ειδική ειδικές μονάδες όσο και στις σχολικές αγωγή και εκπαίδευση όλων των απα- μονάδες. ραίτητων διευκολύνσεων για απρό– Διασφάλιση των κτιριακών εγκασκοπτη διακίνηση, δραστηριοποίηση, ταστάσεων για τις ανάγκες της Ειδικής εξάσκηση, ψυχαγωγία και γενικά για Εκπαίδευσης σε όλες τις σχολικές μο-
νάδες. Περαιτέρω βελτίωση της υφιστάμενης υλικοτεχνικής υποδομής για την παροχή ποιοτικής Ε.Ε. και λογοθεραπείας. Διαβάζω τη νομοθεσία ξανά και ξανά, το φτωχό μου μυαλό δεν μπορεί να το συλλάβει. Τα πράγματα είναι απλά, αλλά για κάποιους αδιάφορα. Αν εφαρμόζονταν οι νομοθεσίες, τα πράγματα θα ήταν πολύ καλύτερα, ειδικά για τους μαθητές και μαθήτριές μας. Οι αρμόδιοι φορείς όμως έχουν αποτύχει. Έχουν αποτύχει στο να εφαρμόσουν τις νομοθεσίες που έχουν ψηφίσει ή αρνούνται να τις εφαρμόσουν για καθαρά οικονομικούς λόγους. Αυτό που δεν τους πέρασε από το μυαλό είναι ότι εμείς της Ειδικής Εκπαίδευσης, έστω και στο περιθώριο που μας έχουν αφήσει, σημειώνουμε τα σημαντικά στοιχεία. Στοιχεία με αξιοπρέπεια και ήθος για τον κλάδο μας. Σαν γίγαντας, λοιπόν, σηκωνόμαστε και διεκδικούμε. Πλάι μας, όλα αυτά τα χρόνια, η Προοδευτική Κίνηση Δασκάλων και Νηπιαγωγών. Ενωμένοι δυναμώνουμε τη φωνή μας, συνεχίζουμε στο δρόμο της διεκδίκησης. Δύναμή μας οι εκπαιδευτικοί!
Κάτω από το όριο της φτώχειας το 22,3% του πληθυσμού Το 22,3% του πληθυσμού ή 194.400 άτομα στην Κύπρο βρίσκονταν σε Κίνδυνο Φτώχειας ή σε Κοινωνικό Αποκλεισμό (δείκτης AROPE, ένας από τους 9 βασικούς δείκτες στη Στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης, «Ευρώπη 2020»), με βάση τα αποτελέσματα της Έρευνας Εισοδήματος και Συνθηκών Διαβίωσης 2019, με οικονομικό έτος αναφοράς το 2018. Το ποσοστό αυτό είναι ανεπαίσθητα μειωμένο σε σχέση με το 2018 αλλά αναμένεται να αυξηθεί και πάλι ένεκα της πανδημίας του κορονοϊού. Σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, πιο συγκεκριμένα, 22,3% του πληθυσμού ζούσε σε νοικοκυριά με διαθέσιμο εισόδημα κάτω από το όριο της φτώχειας ή ζούσε σε νοικοκυριά με σοβαρή υλική στέρηση ή ζούσε σε νοικοκυριά με πολύ χαμηλό δείκτη έντασης εργασίας. Παρά το γεγονός ότι ο δείκτης παρουσιάζει ελαφρά βελτίωση σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά που ήταν στο 23,9%, η πτωτική του πορεία είναι πολύ
αργή και δεν αλλάζει τη συνολική εικόνα στην Κύπρο. Ο δείκτης είχε φτάσει στο 28,9% το 2015, το ψηλότερο ποσοστό που έφτασε ποτέ ο δείκτης αυτός. Σύμφωνα με την έρευνα, το ποσοστό του πληθυσμού που βρισκόταν σε Κίνδυνο Φτώχειας, δηλαδή το διαθέσιμο εισόδημα του βρισκόταν κάτω από το Χρηματικό Όριο Κινδύνου Φτώχειας, φτάνει στο 14,7% (15,4% το 2018). Το ποσοστό του πληθυσμού με Σοβαρή Υλική Στέρηση, δηλαδή το ποσοστό του πληθυσμού που λόγω οικονομικών δυσκολιών δεν μπορούσε, για παράδειγμα, να αποπληρώσει τους λογαριασμούς του ρεύματος/νερού ή τα δάνειά του ή δεν μπορούσε να έχει τον χειμώνα ικανοποιητική θέρμανση ή να αντιμετωπίσει μια έκτακτη αλλά αναγκαία δαπάνη, ανήλθε το 2019 στο 9,1%.
Αυξάνεται η οικονομική ανισότητα μεταξύ πλουσίων και φτωχών Η οικονομική ανισότητα εκφράζεται,
κυρίως, με τον δείκτη κατανομής εισοδήματος σε πεμπτημόρια (S80/S20) και τον δείκτη άνισης κατανομής εισοδήματος, συντελεστή Gini. Το 2019, οι δύο συντελεστές οικονομικής ανισότητας, με περίοδο αναφοράς το 2018, παρουσιάζουν αύξηση σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά, υποδηλώνοντας περαιτέρω επιδείνωση στην κατανομή του εισοδήματος των φτωχότερων στρωμάτων. Συγκεκριμένα, ο δείκτης S80/S20, ο
οποίος εξετάζει το μερίδιο του εισοδήματος του πλουσιότερου 20% του πληθυσμού προς το εισόδημα του φτωχότερου 20% του πληθυσμού, έφτασε το 2019 στο 4,6. Δηλαδή, το μερίδιο του εισοδήματος του πλουσιότερου 20% του πληθυσμού ήταν 4,6 φορές ψηλότερο από το εισόδημα του φτωχότερου 20% του πληθυσμού, σε σχέση με 4,3 που ήταν το 2018. Επίσης, ο συντελεστής Gini αυξήθηκε στο 31,1%, σε σχέση με το 29,1% που είχε φθάσει το 2018.
Μέχρι τις 15 Ιανουαρίου σε ισχύ το νέο διάταγμα για περιορισμό της εξάπλωσης του ιού COVID-19 Νέο διάταγμα με σκοπό τον περιορισμό της εξάπλωσης του ιού COVID-19, την προστασία της δημόσιας υγείας, αλλά και την αποτροπή πιθανής κατάρρευσης του συστήματος υγείας από τυχόν διασπορά του ιού, εξέδωσε στις 26 Αυγούστου ο Υπουργός Υγείας. Συγκεκριμένα, με το νέο διάταγμα απαγορεύονται οι μαζικές εκδηλώσεις, συγκεντρώσεις, διαδηλώσεις, παρελάσεις, συναυλίες, υπαίθρια πανηγύρια και φεστιβάλ σε δημόσιους και ιδιωτικούς χώρους, εξαιρουμένων των περιπτώσεων που καθορίζονται στις κατευθυντήριες οδηγίες, τις οποίες εκδίδει το αρμόδιο Υπουργείο. Το διάταγμα επιτρέπει την παρουσία και τις συναθροίσεις προσώπων σε οικίες και/ή άλλους δημόσιους ή ιδιωτικούς χώρους συνάθροισης και/ή άλλους χώρους, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες οδηγίες, τις οποίες εκδίδει το Υπουργείο
Υγείας, νοουμένου ότι οι συναθροιζόμενοι δεν υπερβαίνουν τα 50 άτομα ανά οικία/ομάδα, συμπεριλαμβανομένων και των ανήλικων παιδιών. Σημειώνεται ότι από τον παρόντα Κανονισμό εξαιρούνται οι χώροι εστίασης, αίθουσες δεξιώσεων, συνεδριών και εκδηλώσεων, υπαίθρια και κλειστά θέατρα, καθώς και οποιοιδήποτε άλλοι χώροι κα-
θορίζονται στις κατευθυντήριες οδηγίες, τις οποίες εκδίδει το Υπουργείο Υγείας. Στο μεταξύ, ο μέγιστος αριθμός προσώπων, οι οποίοι δύνανται να παρευρίσκονται ταυτόχρονα σε χώρους εστίασης, αίθουσες δεξιώσεων, συνεδριών και εκδηλώσεων, κλειστά και ανοικτά θέατρα, καθώς και σε οποιουσδήποτε άλλους χώρους ορίζει το Υπουργείο Υγείας, καθο-
ρίζεται στις κατευθυντήριες οδηγίες τις οποίες εκδίδει το αρμόδιο Υπουργείο. Επίσης, το νέο διάταγμα καθιστά υποχρεωτική τη χρήση προστατευτικής μάσκας προσώπου για τους μαθητές, τους εκπαιδευτικούς και όλους τους εργαζομένους στα δημόσια και ιδιωτικά σχολεία μέσης εκπαίδευσης, καθώς και στους εκπαιδευτικούς και εργαζόμενους στα δημόσια και ιδιωτικά σχολεία δημοτικής εκπαίδευσης, ενώ καθιστά ακόμα υποχρεωτική και τη χρήση προστατευτικής μάσκας προσώπου για τους φοιτητές, τους εκπαιδευτικούς και όλους τους εργαζόμενους στα δημόσια και ιδιωτικά Πανεπιστήμια, καθώς και τις δημόσιες και ιδιωτικές Σχολές Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης. Το παρόν διάταγμα τέθηκε σε ισχύ από τα μεσάνυχτα της 26ης Αυγούστου μέχρι τα μεσάνυχτα της 15ης Ιανουαρίου του 2021.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2020
7
ΤΟ ΚΟΙΝΟ ΜΑΣ ΜΕΛΛΟΝ ΕΙΝΑΙ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΟ ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΡΗΝΗ Τη φωνή τους για την ειρήνη στην Κύπρο και την επανένωση της χώρας μας ένωσαν η ΠΕΟ και οι τουρκοκυπριακές συνδικαλιστικές οργανώσεις ΠΕΟ, DEVIS, KTAMS, KTOS, KTOEOS, KOOPSEN, BES, DAUSEN σε μια διαδικτυακή δημόσια συζήτηση με αφορμή την 1η Σεπτεμβρίου που καθιερώθηκε από την Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία ως Μέρα Δράσης των εργαζομένων για την Παγκόσμια Ειρήνη.
όλων των λαών που ζουν στην περιοχή μας. «Ως Κύπριοι, πρέπει να εργαστούμε για την ενοποίηση του μοιρασμένου νησιού μας και να δώσουμε ένα παράδειγμα προς μίμηση για όλες τις χώρες που εναντιώνονται στην ειρήνη που πρέπει να δημιουργηθεί στην Κύπρο. Πρέπει να αντισταθούμε στους φασίστες τόσο στο νότο όσο και στο βορρά, που εκμεταλλεύονται την ευκαιρία, την ατμόσφαιρα που δημιουργήθηκε από την πανδημία Covid-19, για να ενισχύσουν τη διχοτόμηση και τροφοδοτούν τη διαίρεση του νησιού μας και το αίμα και τα δάκρυα των δύο κοινοτήτων», υπέδειξε ο ΓΓ της KTOS.
Πάμπης Κυρίτσης, ΓΓ ΠΕΟ
Η 1η Σεπτεμβρίου είναι ο καλύτερος συμβολισμός για την κοινή δημόσια παρέμβασή μας, αφού το μέλλον μας με το μέλλον του κυπριακού λαού στο σύνολό του είναι συνδεδεμένο με την ειρήνη και την ασφάλεια, την επανένωση και την απαλλαγή της χώρας μας από κάθε ξένη στρατιωτική παρουσία, τόνισε στην παρέμβασή του ο ΓΓ της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης. Σε μια περίοδο, σημείωσε, που οι διαπραγματεύσεις για λύση του Κυπριακού είναι παγωμένες, που στην Ανατολική Μεσόγειο οξύνονται οι εντάσεις, ανεβαίνει ο εθνικισμός και χτυπούν τύμπανα πολέμου, σε μια περίοδο που λόγω της πανδημίας οι εργαζόμενοι είναι αντιμέτωποι με την εργασιακή αβεβαιότητα, την προοπτική της ανεργίας και της διεύρυνσης της κοινωνικής ανισότητας, «η σημερινή κοινή δημόσια παρέμβασή μας αποκτά ξεχωριστή σημασία». Για μια ακόμα φορά «ενώνουμε τις φωνές μας, για να ενισχύσουμε τη φωνή της λογικής και του γνήσιου και αληθινού πατριωτισμού», τόνισε ο ΓΓ της ΠΕΟ προσθέτοντας ότι το συμφέρον του λαού μας και όλων των λαών της περιοχής υπηρετείται με τη συνεννόηση και τη συνεργασία. Υπηρετείται με την ειρηνική επίλυση των όποιων διαφορών μέσα από το διάλογο στη βάση του Διεθνούς Δικαίου. «Ενώνουμε τις φωνές μας για να επαναλάβουμε ότι οι συνομιλίες για λύση του Κυπριακού πρέπει να επανεκκινήσουν το συντομότερο από εκεί που έμειναν στο Κραν Μοντανά και να ολοκληρωθούν με συμφωνημένη λύση και επανένωση της κοινής μας πατρίδας», υπέδειξε ο ΓΓ της ΠΕΟ επαναλαμβάνοντας τη δέσμευση στον ταξικό προσανατολισμό, στην αλληλεγγύη και το διεθνισμό του εργατικού μας κινήματος. «Την αποφασιστικότητά μας για να προστατευτεί η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων και να μη φορτωθεί η κρίση της πανδημίας στους ώμους των εργαζομένων». Ο Π. Κυρίτσης υπογράμμισε επίσης πως είναι φανερό ότι ο χρόνος που επέρχεται θα είναι δύσκολος για τους εργαζόμενους και οι αγώνες σκληροί σε δύο κατευθύνσεις: - Προστασία των συμβάσεων και αξιοποίηση της οργάνωσης και της συνδικαλιστικής δράσης και - πίεση προς την κυβέρνηση για μέτρα προστασίας των εργαζομένων από την αυθαιρεσία και την απορρύθμιση.
KORAL ASAM, πρόεδρος DEV-IS
Ο πρόεδρος της DEV-IS, Koral Asam, αφού εξέφρασε τη στεναχώρια του που φέτος λόγω της πανδημίας covid-19 δεν πραγματοποιήθηκε η μαζική δράση της 1ης Σεπτεμβρίου, η οποία παραδοσιακά πλέον πραγματοποιείται υπό την ηγεσία των τουρκοκυπριακών και ελληνοκυπριακών ταξικών συντεχνιών, οι οποίες είναι μέλη της Παγκόσμιας Ομοσπονδίας Συνδικάτων, τόνισε την ανάγκη συνέχισης του αγώνα ενάντια στις ιμπεριαλιστικές-νεοφιλελεύθερες επεμβάσεις. «Με αυτήν τη συνειδητοποίηση, προκειμένου να συμβάλουμε στην παγκόσμια ειρήνη και στον αγώνα
TAHIR GÖKCEBEL, πρόεδρος KTOEÖS
για ειρήνη στη χώρα μας, ανεξάρτητα από τις συνθήκες αγωνιζόμαστε ενώνοντας τις δυνάμεις μας με τους συντρόφους μας στη χώρα μας και σε όλο τον κόσμο», ανέφερε ο πρόεδρος της DEVIS. Με τον αντίκτυπο της πανδημίας, η ανεργία στο βόρειο μέρος της Κύπρου έχει φτάσει σε τρομακτικά επίπεδα, ανέφερε ο Koral Asam, σημειώνοντας ότι σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, 95 χώροι εργασίας έχουν κλείσει μόνιμα και 8.000 χώροι εργασίας δεν μπόρεσαν ακόμα να ανοίξουν μετά από την καραντίνα. 5.000 εργαζόμενοι βρίσκονται σε μόνιμη ανεργία και 25.000 εργαζόμενοι βρίσκονται χωρίς μισθό και το μέλλον τους είναι αβέβαιο. «Εν ολίγοις, η νεοφιλελεύθερη οικονομική νοοτροπία όπως πάντα βάζει τους τους εργάτες να πληρώσουν την κρίση», ανέφερε μεταξύ άλλων σημειώνοντας ότι η ίδια νοοτροπία αγνοεί τη δημόσια υγεία ανοίγοντας ανεξέλεγκτα τις θαλάσσιες και εναέριες εισόδους και μεταφέροντας τον covid-19 στη χώρα προκειμένου να αναζωογονήσει τον τουρισμό τυχερών παιχνιδιών.
GÜVEN BEGIHAN, πρόεδρος KTAMS
Στη δική του παρέμβαση ο πρόεδρος της KTAMS, Guven Begihan, υπέδειξε ότι αυτές τις μέρες που το νησί μας περιβάλλεται από πολεμικά πλοία συνειδητοποιούμε για άλλη μια φορά πόσο χρειαζόμαστε την ειρήνη. «Ενώ υπάρχει η δυνατότητα μιας δίκαιης κατανομής του πλούτου γύρω από το νησί μας για την ευημερία των ανθρώπων του νησιού, εμείς οι ειρηνιστές δεν δεχόμαστε το ενδεχόμενο αυτός ο πλούτος να προκαλεί εντάσεις που οδηγούν σε πόλεμο», τόνισε ο πρόεδρος της KTAMS. Ο αγώνας για επιβίωση των εργαζομένων και των φτωχών έχει περάσει σε μια πολύ δύσκολη περίοδο με την προσθήκη της μεγάλης οικονομικής κρίσης που προκλήθηκε από την πανδημία του Covid 19, κρίση κατά την οποία οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές οδήγησαν με ταχύτητα τους εργαζόμενους κάτω από το όριο της φτώχειας, ανέφερε, σημειώνοντας μεταξύ άλλων πως το γεγονός ότι η συντριπτική πλειονότητα αυτών που έχασαν τη ζωή τους λόγω της πανδημίας σε όλο τον κόσμο είναι εργαζόμενοι και φτωχοί που εργάζονται σκληρά, φανερώνει για άλλη μια φορά το πραγματικό πρόσωπο του καπιταλιστικού συστήματος.
Mustafa Yalinkaya, πρόεδρος BES
Η 1ης Σεπτεμβρίου, της Παγκόσμι-
ας Ημέρας Ειρήνης, θα αποκτήσει νόημα την ημέρα που η ειρήνη, όχι ο πόλεμος, θα επικρατήσει πρώτα στη χώρα μας και μετά στον κόσμο, τόνισε ο πρόεδρος της BES, Mustafa Yalinkaya. “Εμείς που υποστηρίζουμε την επανένωση της διχοτομημένης χώρας μας, πρέπει να ενισχύσουμε τον αγώνα που κάναμε μέχρι τώρα για πιο φωτεινές μέρες για την αποκατάσταση της ειρήνης στην Κύπρο και την επίτευξη μιας Ανεξάρτητης Ενωμένης Κύπρου με ισότητα”, ανέφερε ο Mustafa Yalinkaya προσθέτοντας ότι το Κυπριακό είναι εξαιρετικά ζωτικής σημασίας για να αφεθεί στην πρωτοβουλία των ηγετών και των εγγυητριών χωρών που ασκούν πίεση σε αυτούς τους ηγέτες. Οι πρωταγωνιστές στην εξέλιξη αυτού του ζητήματος που θα επηρεάσει το μέλλον του λαού της Κύπρου θα πρέπει να είναι οι ίδιοι Κύπριοι, υπέδειξε. Δυστυχώς, οι συγκρούσεις συμφερόντων των ισχυρών χωρών στη Μεσόγειο σχετίζονται στενά με εμάς Κύπριους, τόνισε ο πρόεδρος της BES. “Ιδιαίτερα οι εντάσεις μεταξύ Τουρκίας και Ελλάδας αναπόφευκτα μπορεί να προκαλέσει ένταση μεταξύ της ελληνοκυπριακής και της τουρκοκυπριακής ηγεσίας. Δεν θέλουμε να υποφέρουμε ξανά λόγω του πολέμου συμφερόντων. Σε αυτό το θέμα, οι δύο Κύπριοι ηγέτες πρέπει να κάνουν ένα σαφές βήμα και να καταλήξουν σε συμβιβασμό”, υπογράμμισε.
SENER ELCIL, Γενικός Γραμματέας KTÖS.
Οι πόλεμοι στη γεωγραφία όπου βρίσκεται η χώρα μας έδειξαν για άλλη μια φορά τον κοινό πόνο όλων των Κυπρίων και πόσο σημαντική είναι η ειρήνη, υπέδειξε στη δική του παρέμβαση ο ΓΓ της KTOS, Sener Elcil. Ο ιμπεριαλισμός δημιουργεί το έδαφος για συγκρούσεις χρησιμοποιώντας την εκπαίδευση, ανέφερε ο κ. Elcil υποδεικνύοντας ότι είναι η εκπαίδευση που κάνει τους τουρκόφωνους και τους ελληνόφωνους Κύπριους εχθρούς. Αυτές οι ιμπεριαλιστικές δυνάμεις για να δημιουργήσουν το αναγκαίο υπόβαθρο, από την Τουρκία και την Ελλάδα, στάλθηκαν αρχικά εκπαιδευτικοί και μετά όπλα και στρατιώτες, σημείωσε. «Ο πλούτος των ενεργειακών πόρων στην περιοχή μας μάς έφερε αντιμέτωπους με την ένταση και τη σύγκρουση», ανέφερε προσθέτοντας πως με βάση το γεγονός ότι τα προβλήματα δεν επιλύονται με πόλεμο και όπλα, πρέπει να προβάλουμε το αίτημά μας για διάλογο και ειρήνη για την ευημερία
Η κλιμάκωση της διαμάχης για τη διανομή φυσικού αερίου και πετρελαίου στη Μεσόγειο όπως και οι αιτίες των συγκρούσεων, των πολέμων και των θανάτων στη Μέση Ανατολή είναι επίσης το αποτέλεσμα της ιμπεριαλιστικής μάχης, τόνισε ο Tahir Gokcebel πρόεδρος της KTOEÖS. «Το να παραμείνουμε θεατές στη διχοτόμηση του μικρού μας νησιού και να προσπαθούμε να βγάλουμε κέρδος από αυτό, οδηγεί σε νέα δεινά. Οι ηγέτες που υπηρετούν αδέξια τους ιμπεριαλιστές οδηγούν τον λαό στην καταστροφή. Υπάρχει ανάγκη για ανεξάρτητους ηγέτες που αντιλαμβάνονται την αρετή της ειρήνης και τα οφέλη της για τον λαό», ανέφερε ο πρόεδρος της KTOEOS. «Χρειάζεται οι λαοί να πουν “Σταματήστε” προκειμένου να επιτευχθεί ειρήνη στην περιοχή και ειρήνη στον κόσμο. Πρέπει να ξεσηκωθούμε λέγοντας “φτάνει”. Το όνειρό μας πρέπει να γίνει πραγματικότητα, πρέπει να σταματήσουμε τους βρικόλακες, πρέπει να φέρουμε τον κόσμο σε ένα σημείο όπου κάθε ζωντανή ύπαρξη μπορεί να ζήσει με ειρήνη», ανέφερε.
ERCAN HOSKARA, Μέλος Εκτελεστικής Γραμματείας DAU-SEN
Ο τρόπος ζωής μας επηρεάζεται σοβαρά από την πανδημία και οι οικονομικές δυσκολίες αυξάνονται μέρα με τη μέρα. Οι Τουρκοκύπριοι και οι Ελληνοκύπριοι πρέπει να είναι σε θέση να ενεργούν μαζί και να δείχνουν αλληλεγγύη σε αυτές τις δύσκολες στιγμές και να αφήνουν πίσω τους όλες τις προκαταλήψεις. Η αλληλεγγύη και η κοινή δράση είναι ο αποτελεσματικότερος τρόπος για να ξεπεραστούν οι δυσκολίες, τόνισε στη δική του παρέμβαση το μέλος της Εκτελεστικής Γραμματείας DAU-SEN, Ercan Hoskara. Εκτός από την πανδημία Covid-19, δυστυχώς, η ένταση στην περιοχή μας, συγκεκριμένα στην Ανατολική Μεσόγειο, αυξάνεται, ανέφερε, προσθέτοντας ότι οι ενεργειακοί πόροι που ισχυρίζονται ότι υπάρχουν στην Ανατολική Μεσόγειο είναι ο κοινός πλούτος των λαών της περιοχής. «Ο μόνος τρόπος με τον οποίο αυτός ο πλούτος θα φέρει ευημερία και ειρήνη στους λαούς της περιοχής είναι η δίκαιη κατανομή. Είναι εξαιρετικά σημαντικό να διατηρηθεί ο διάλογος, να αναγνωριστεί η αξία της αλληλεγγύης και της κοινής δράσης για δίκαιη κατανομή. Ο φυσικός μας πλούτος θα έχει σημασία εάν φέρνει ανάπτυξη και ευημερία στους λαούς της περιοχής, όχι αίμα και δάκρυα», τόνισε ο κ. Hoskara, σημειώνοντας ότι υπό αυτές τις συνθήκες, η κουλτούρα της αλληλεγγύης, της κοινής δράσης και της δίκαιης ανταλλαγής που καλλιεργούν οι συντεχνίες αποκτούν σημασία.
8
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2020
23.500 οικιακές εργαζόμενες δικαιούνται προστασία κ Ρεπορτάζ Άντρη Μιχαήλ Το 2011, κατά την 100ή Σύνοδο της διεθνούς διάσκεψης Εργασίας, η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO) ψήφισε τη Σύμβαση των Οικιακών Εργαζομένων σε μια προσπάθεια προστασίας και κατοχύρωσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων στον τομέα της οικιακής εργασίας. Το θεσμικό πλαίσιο της οικιακής εργασίας στα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης παρουσιάζει μεγάλες διαφοροποιήσεις που αφορούν στον ορισμό της, τα εργασιακά ωράρια, τις συμβάσεις, τις αμοιβές και τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας. Πρόκειται για την πρώτη προσπάθεια δημιουργίας ενός διεθνούς ρυθμιστικού πλαισίου για την προστασία των οικιακών εργαζομένων, στη συντριπτική πλειοψηφία τους γυναίκες και κυρίως μετανάστριες. Σύμφωνα με τα στοιχεία που κατείχε το 2013 το ILO, η πλειονότητα των εργαζομένων αυτών δεν έχουν αναγνωρισμένο όριο εβδομαδιαίου εργασιακού ωραρίου, περισσότερες από το ένα πέμπτο δεν καλύπτονται από ρυθμίσεις κατώτατου μισθού και περισσότερες από το ένα τρίτο δεν δικαιούνται άδεια μητρότητας. Η περιθωριοποίηση και η εκμετάλλευση που αντιμετωπίζουν τα 50-100 εκατ. οικιακών εργαζομένων, καθώς και τα πολύχρονα αιτήματα των σωματείων τους για σεβασμό των θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων, αποτέλεσαν βασικά κίνητρα για τη σύνταξη της εν λόγω σύμβασης. Στην ίδια κατεύθυνση συμβάλλει η εξαίρεση της οικιακής εργασίας από διεθνείς συμβάσεις και οι «χαλαρές» ρυθμίσεις της σε εθνικό επίπεδο (εργατική νομοθεσία ή εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας). Η Σύμβαση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας αποτελεί μία διορθωτική κίνηση προς την κατεύθυνση της βελτίωσης των συνθηκών εργασίας των οικιακών εργαζομένων και ταυτόχρονα, της κατάργησης διακρίσεων που αφορούν φυλετικές, εθνικές και μειονοτικές ομάδες.
Βασικές διατάξεις της Σύμβασης των Οικιακών εργαζομένων
Η Σύμβαση απαιτεί από τα κράτη που την επικυρώνουν: -Να καθορίσουν ελάχιστη ηλικία για την οικιακή εργασία και εγγυήσεις για τους εργαζομένους κάτω των 18 ετών.
Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία της Ε.Ε. οι δέκα χώρες που συγκέντρωναν το μεγαλύτερο αριθμό των περίπου 2.4 εκατ. οικιακών εργαζομένων ήταν: η Ισπανία, η Γαλλία, η Ιταλία, η Γερμανία, η Πορτογαλία, το Ηνωμένο Βασίλειο, η Ελλάδα, το Βέλγιο, η Πολωνία και η Κύπρος. Ουσιαστικά ο Ευρωπαϊκός Νότος συγκεντρώνει το μεγαλύτερο μέρος των γυναικών μεταναστριών στον τομέα της φροντίδας. -Να αποτρέπουν την κακομεταχείριση και τη βία. -Να διασφαλίζουν δίκαιους όρους και αξιοπρεπείς συνθήκες απασχόλησης. -Να βεβαιώνονται ότι οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για τους όρους και τις λεπτομέρειες της απασχόλησής τους. -Να απαιτούν ίση μεταχείριση μεταξύ οικιακού προσωπικού και λοιπού προσωπικού όσον αφορά την αποζημίωση και τις παροχές, για παράδειγμα σε περίπτωση μητρότητας. -Να αναπτύσσουν ειδικό μηχανισμό καταγγελιών. Σημειώνουμε ότι σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία της Ε.Ε. το 2013, στην Ευρωπαϊκή Ένωση οι δέκα χώρες που συγκέντρωναν τον μεγαλύτερο αριθμό των περίπου 2.4 εκατ. οικιακών εργαζομένων ήταν: η Ισπανία, η Γαλλία, η Ιταλία, η Γερμανία, η Πορτογαλία, το Ηνωμένο Βασίλειο, η Ελλάδα, το Βέλγιο, η Πολωνία και η Κύπρος. Ουσιαστικά ο Ευρωπαϊκός Νότος συγκεντρώνει το μεγαλύτερο μέρος των γυναικών μεταναστριών στον τομέα της φροντίδας.
Η ΠΕΟ συμφωνεί με την επικύρωση της Σύμβασης και την ψήφιση του σχετικού Νόμου
Η Κυπριακή Δημοκρατία πήρε την πο-
λιτική απόφαση να επικυρώσει τη Σύμβαση και έχει προχωρήσει στην ετοιμασία σχετικού Νομοσχεδίου, το οποίο αυτή την περίοδο βρίσκεται στο στάδιο της συζήτησης στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, στο οποίο συμμετέχει και η ΠΕΟ. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στις ελεύθερες περιοχές σήμερα εργάζονται 23.492 οικιακοί εργαζόμενοι εκ των οποίων οι 371 είναι Ελληνοκύπριοι/ες, 374 κοινοτικοί/ες και 22.744 προέρχονται από τρίτες χώρες. «Ο σημαντικός αυτός αριθμός των οικιακών εργαζομένων μάς οδηγεί αβίαστα στο συμπέρασμα ότι ένας πολύ μεγάλος αριθμός νοικοκυριών στις ελεύθερες περιοχές εργοδοτεί οικιακές εργαζόμενες, οι οποίες καλύπτουν ανάγκες φροντίδας του νοικοκυριού και της φύλαξης παιδιών και ηλικιωμένων. Επομένως, αυτή η ομάδα εργαζομένων καλύπτει ένα μεγάλο κενό που το κράτος δεν καλύπτει μέσα από τις δομές του και επιτρέπει σε χιλιάδες εργαζόμενες μητέρες να βρίσκονται στην αγορά εργασίας», ανέφερε σε δηλώσεις της στο «Ε.Β.» η Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ Μαρίνα Κούκου. Όπως είπε, οι οικιακές εργαζόμενες
εργοδοτούνται με προσωπικά συμβόλαια και με πολύ χαμηλούς μισθούς οι οποίοι για πολλά χρόνια παραμένουν στάσιμοι, χωρίς καμιά μισθολογική αναβάθμιση. Επιπρόσθετα, εργάζονται χωρίς καθορισμένα ωράρια εργασίας αφού ο χώρος εργασίας τους είναι και χώρος διαμονής τους. Επομένως, δεν υπάρχει έλεγχος ότι τηρείται το ωράριο εργασίας, το οποίο καθορίζεται από τα συμβόλαιά τους, ούτε πληρώνονται υπερωρίες, ούτε και τους απομένει επαρκής χρόνος ανάπαυσης. «Όλα τα πιο πάνω δεδομένα είναι που οδήγησαν τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών και τα κράτη μέλη να ψηφίσουν τη Διεθνή Σύμβαση η οποία θα κατοχυρώνει τα δικαιώματα των οικιακών εργαζομένων και εμείς ως ΠΕΟ συμφωνούμε με την επικύρωση της Σύμβασης και την ψήφιση του σχετικού Νόμου θέτοντας τέσσερις βασικές αρχές», ανέφερε η Γραμματέας του Γραφείου Γυναικών της ΠΕΟ.
Η ΠΣΟ για τις συνθήκες απασχόλησης των οικιακών εργαζομένων
Εξάλλου, η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία ΠΣΟ σε ανακοίνωσή της για την απασχόληση των οικιακών εργαζομένων σημειώνει ότι σε όλο τον κόσμο οι οικιακοί εργαζόμενοι και εργαζόμενες αντιμετωπίζουν εξαιρετικά αρνητικές και δύσκολες συνθήκες εργασίας που επιδεινώθηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19. Σύμφωνα με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας, υπάρχουν 67 εκατομμύρια οικιακοί εργαζόμενοι παγκοσμίως και το 80% από αυτούς είναι γυναίκες. Συχνά εργά-
Σύμφωνα με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας, υπάρχουν 67 εκατομμύρια οικιακοί εργαζόμενοι παγκοσμίως και το 80% είναι γυναίκες. Συχνά εργάζονται χωρίς σύμβαση, χωρίς εργασιακά δικαιώματα, χωρίς νομική προστασία και είναι ευάλωτοι στη μη καταβολή μισθών και σε απολύσεις, φαινόμενα διαδεδομένα κατά τη διάρκεια της πανδημίας.
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2020
9
και κατοχύρωση των εργασιακών τους δικαιωμάτων
ζονται χωρίς σύμβαση, πράγμα που σημαίνει ότι χάνουν τα απαραίτητα εργασιακά δικαιώματα και δεν έχουν νομική προστασία. Επίσης είναι ευάλωτοι στη μη καταβολή μισθών και απολύσεων, φαινόμενα που ήταν διαδεδομένα κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Στην Αργεντινή το ποσοστό των οικιακών εργαζομένων που εργάζονται σε άτυπη εργασία είναι 70%, ενώ μόνο το 33% εκείνων που έχουν συμβόλαιο έλαβαν πλήρη αμοιβή ενώ δεν θα εργαστούν λόγω της πανδημίας. Ομοίως, στον Ισημερινό, δεν υπάρχουν συμβάσεις και το 85% των οικιακών εργαζομένων απολύθηκαν κατά τους πρώτους μήνες της πανδημίας. Στο Ρίο ντε Τζανέιρο της Βραζιλίας, ο πρώτος θάνατος από το COVID-19 ήταν η 63χρονη οικιακή εργαζόμενη που μολύνθηκε από τον εργοδότη της, αφού επέστρεψε από ένα ταξίδι στην Ιταλία. Εκτιμάται ότι στη Βραζιλία υπάρχουν 6,1 εκατομμύρια οικιακοί εργαζόμενοι, ενώ μόνο το 4% από αυτούς είναι οργανωμένοι στην ένωσή τους. Η κατάσταση είναι ζοφερή σε όλα τα μέρη του κόσμου, όπως για παράδειγμα στην Ινδονησία όπου υπάρχουν 4,2 εκατομμύρια οικιακοί εργαζόμενοι. Από έρευνα που πραγματοποιήθηκε διαπι-
Μ. Κούκου: «Ο σημαντικός αριθμός των οικιακών εργαζομένων μάς οδηγεί αβίαστα στο συμπέρασμα ότι ένας πολύ μεγάλος αριθμός νοικοκυριών στις ελεύθερες περιοχές εργοδοτεί οικιακές εργαζόμενες, οι οποίες καλύπτουν ανάγκες φροντίδας του νοικοκυριού και της φύλαξης παιδιών και ηλικιωμένων. Επομένως, αυτή η ομάδα εργαζομένων καλύπτει ένα μεγάλο κενό που το κράτος δεν καλύπτει μέσα από τις δομές του».
στώθηκε ότι στην περίοδο της πανδημίας οι εργαζόμενοι πήραν μόνο το 20-30% του ελάχιστου μισθού της χώρας τους. Στη Μέση Ανατολή, υπάρχουν 2,1
Οι θέσεις της ΠΕΟ για το Νομοσχέδιο για τις Οικιακές Εργαζόμενες
Η ΠΕΟ υποστηρίζει την επικύρωση της Σύμβασης της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας και την ετοιμασία σχετικού Νομοσχεδίου. -Με βάση τη Σύμβαση στόχος του Νομοσχεδίου θα πρέπει να είναι η εισαγωγή ρυθμίσεων οι οποίες να διορθώνουν το υφιστάμενο πλαίσιο που διέπει την παραχώρηση έγκρισης εργασίας, τη διαδικασία ρύθμισης των όρων απασχόλησης και τη διαδικασία εξέτασης παραπόνων. Όλα τα πιο πάνω ζητήματα θα πρέπει να ρυθμίζονται μέσα από τη διαδικασία που καλύπτει όλους του εργαζόμενους στην Κύπρο. -Γνωρίζοντας ότι μέχρι σήμερα η εργοδότηση οικιακών εργαζομένων, οι όροι απασχόλησής τους καθώς και άλλα ζητήματα, αποτελούν αρμοδιότητες πέραν του ενός Υπουργείου και εμπλέκονται διάφορα τμήματα και υπηρεσίες, η ΠΕΟ υποστηρίζει ότι η διαδικασία έγκρισης και παραχώρησης άδειας εργοδότησης, οι όροι απασχόλησης και η παρακολούθηση της εφαρμογής τους θα πρέπει να περάσει στις αρμοδιότητες του Υπουργείου Εργασίας. -Θα πρέπει να δημιουργηθεί μηχανισμός με τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων ο οποίος θα καθορίζει πλαίσιο ρυθμίσεων και όρων απασχόλησης ο οποίος θα κατοχυρώνεται μέσα από το σχετικό Νόμο. -Έχοντας επίσης υπόψη ότι μεγάλος αριθμός οικιακών εργαζομένων παρέχει και φροντίδα η οποία δεν περιλαμβάνεται στην έννοια της οικιακής εργασίας, θα πρέπει να υπάρξει σωστή κατηγοριοποίηση τόσο για την άδεια εργασίας τους όσο και για τους όρους απασχόλησής τους. Θα πρέπει επίσης να ενταχθεί και αυτός ο Νόμος κάτω από τον έλεγχο της Ενιαίας Υπηρεσίας Επιθεώρησης.
εκατομμύρια οικιακοί εργαζόμενοι από τη Σρι Λάνκα, τις Φιλιππίνες, το Μπαγκλαντές, το Νεπάλ, την Ινδονησία, την Κένυα και την Αιθιοπία, και σύμφωνα
με εκθέσεις της ΔΟΕ πολλές φορές δεν πληρώνονται καθόλου για τη δουλειά τους. Στις χώρες του Κόλπου οι εργοδότες τους διατηρούν τις θεωρήσεις τους και δεν μπορούν να αλλάξουν εργοδότη χωρίς την άδειά τους. Σε άλλες χώρες, όπως η Τυνησία, οι οικιακοί εργαζόμενοι λένε ότι ήταν οι πρώτοι που απολύθηκαν, ενώ στο Χονγκ Κονγκ και τη Σιγκαπούρη ο νόμος απαιτεί από αυτούς να μείνουν με τους εργοδότες τους, οπότε κατά τη διάρκεια της πανδημίας δεν μπορούσαν να μείνουν πουθενά ακόμη και τις ημέρες της άδειας τους, λόγω του lock down. Στην Ευρώπη η εκμετάλλευση είναι επίσης πολύ μεγάλη, με τρομοκρατία, απολύσεις, σεξουαλική βία. Όλα τα παραπάνω υπογραμμίζουν τη σοβαρότητα της κατάστασης για τους οικιακούς εργαζομένους, η συντριπτική πλειονότητα των οποίων εργάζεται σε άτυπη εργασία, αμείβονται με μισθούς πείνας, εργάζονται μέσα στα σπίτια των εργοδοτών τους κάνοντας βαριά και ανθυγιεινή εργασία και χωρίς προστασία από κάθε είδους παραβίαση. Τέλος η ΠΣΟ καλεί τα συνδικάτα να εντείνουν τη δράση τους και να αναλάβουν νέες πρωτοβουλίες για την προστασία και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας αυτών των εργαζομένων, απαιτώντας άμεσα μέτρα στήριξης για όσους απολύθηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας, και εργασία με δικαιώματα για όλους τους οικιακούς εργαζόμενους.
10
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2020
Τί αποκαλύπτουν για εμάς τα ψώνια που κάνουμε Τα πάντα γύρω μας είναι προγραμματισμένα και ταξινομημένα ώστε να ικανοποιούν τα πιο βασικά ένστικτα και τις βαθύτερες ανάγκες μας. Υπάρχει τρόπος να νικήσουμε το σύστημα; Άραγε γνωρίζουμε πως κάθε φορά που ψωνίζουμε ενεργοποιείται μέσα μας το ίδιο ένστικτο που καθοδηγούσε τους προγόνους μας; Το μυαλό μας λειτουργεί με τον ίδιο τρόπο που λειτουργούσε δύο εκατομμύρια χρόνια πριν, όταν το είδος μας περιπλανιόταν στις ζούγκλες προσπαθώντας να επιβιώσει. Η προσοχή μας αυτόματα διασπάται, καθώς διασχίζουμε τους διαδρόμους του σούπερ μάρκετ ή χαζεύουμε τις βιτρίνες στα μεγάλα εμπορικά κέντρα, σαν να ψάχνουμε για λεία μέσα στο δάσος. Θέλετε να μάθετε τι παραπάνω ξέρουν οι έμποροι, που εμείς ίσως δεν γνωρίζουμε; Συνήθως κοιτάμε κάτω, αφού οι περισσότεροι κίνδυνοι για τον άνθρωπο βρίσκονταν στο έδαφος. Οι έμποροι γνωρίζουν εκ των προτέρων ότι το καλύτερο πόστο για τα προϊόντα τους είναι τα ράφια που βρίσκονται λίγο πιο κάτω από το επίπεδο των ματιών. Ξέρουν επίσης ότι οι αγοραστές είναι λιγότερο πιθανό να ψωνίσουν από
τα πιο χαμηλά ράφια ή να σκύψουν για να πάρουν προϊόντα. Όταν ψάχνουμε, τα μάτια περιπλανιόνται πάνω και κάτω στα ράφια. Γι’ αυτό και τα ίδια είδη διαφορετικής μάρκας είναι τοποθετημένα στα ράφια σε κάθετη διάταξη και όχι σε οριζόντια. Μόλις μπούμε στο κατάστημα, θέλουμε να βρούμε αυτό που ψάχνουμε. Γι’ αυτό οι έμποροι σπάνια αλλάζουν θέση στα πράγματα, αφού έχει διαπιστωθεί πως όταν συμβαίνει αυτό, μειώνονται οι πωλήσεις κατά 15%. Υποσυνείδητα επιτρέπουμε στον εαυτό μας να αφιερώσει πάντα τον ίδιο περίπου χρόνο για κάθε αγορά.
ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ
Στο σούπερ μάρκετ συνήθως αφιερώνουμε γύρω στη μία ώρα, ενώ για αγορές ρούχων περίπου 15 λεπτά. Αν τελειώσουμε πιο γρήγορα τα ψώνια μας, συνηθίζουμε να περιπλανιόμαστε, κι αυτό είναι μια πληροφορία στην οποία οι έμποροι δίνουν εξαιρετική σημασία, αφού αυτή την ώρα είμαστε πιο επιρρεπείς στην παρορμητική κατανάλωση. Γι’ αυτό ο στόχος τους είναι να βρίσκουμε γρήγορα αυτά που θέλουμε, έτσι ώστε να ολοκληρώνουμε τα ψώνια μας χωρίς καθυστέρηση.
Μέτρο στον παρορμητισμό
Η αλόγιστη κατανάλωση έχει αυξη-
θεί κατά 50% τα τελευταία 20 χρόνια. Κατά τη διάρκεια της περιπλάνησής μας στους διαδρόμους των εμπορικών κέντρων «βομβαρδιζόμαστε» από οπτικές πληροφορίες, τις περισσότερες από τις οποίες το μυαλό μας πρέπει ν’ απορρίψει. Σύμφωνα με τους ειδικούς, ο γυναικείος εγκέφαλος φιλτράρει με μεγαλύτερη ευκολία αυτές τις εικόνες και μπορεί να διαχωρίσει τις επιθυμίες από τις ανάγκες, ενώ μόλις το 20% των αντρών έχουν αυτή την ικανότητα. Γι’ αυτό η λίστα με τα ψώνια τούς είναι τόσο απαραίτητη. Επίσης, οι άντρες, που λειτουργούν περισσότερο με το ένστικτο του κυνηγού, δυσκολεύονται περισσότερο ν’ αντισταθούν στην ευκαιρία. Παρ’ όλα αυτά, οι γυναίκες είναι πιο επιρρεπείς στις αγορές που γίνονται παρορμητικά (το 50% παραδέχεται ότι παρασύρεται σε αγορές τροφίμων, ενώ το 40% σε αγορές ρούχων και αξεσουάρ). Ίσως γιατί: α) τα ψώνια αποτελούν το Νο1 αγχολυτικό και τον πιο εύκολο τρόπο για να ξεπεράσουμε την ανία μας, β) η απρογραμμάτιστη αγορά είναι σήμερα ένας τρόπος να εκφράσουμε τα συναισθήματά μας και την ανεξαρτησία μας, γ) γινόμαστε πιο επιρρεπείς όταν ψωνίζουμε με παρέα ή βλέπουμε τα ψώνια σαν διασκέδαση, δ) οι αγορές για προσωπικά είδη, όπως καλλυντικά, σχετίζονται με την αυτοεκτίμησή μας και αποτελούν ένα μέσο στην προσπάθειά μας να βελτιώσουμε τη σχέση μας με τον εαυτό μας.
ΥΓΕΙΑ
Ποια είναι η ορθή πρακτική χρήσης μάσκας
Γιατί οι άνθρωποι γεμίζουν τις ντουλάπες με ρούχα που δεν φορούν; Το 25% των συμμετεχόντων σε έρευνα δήλωσε ότι τα ρούχα ήταν αφόρετα επειδή περίμεναν να χάσουν βάρος για να τους χωράνε Συχνά κάνουμε αγορές ρούχων σε μικρότερο μέγεθος από το κανονικό μας σκεπτόμενοι το πώς θέλουμε να δείξουμε στο μέλλον, ενώ κρατάμε ρούχα που έχουμε φορέσει ελάχιστες φορές επειδή μας θυμίζουν όμορφες εμπειρίες –τουλάχιστον αυτό συμβαίνει συχνά στους περισσότερους από εμάς. Ωστόσο, ο αριθμός των ρούχων που μένουν αφόρετα στην ντουλάπα είναι πολύ μεγάλος. Κρατάμε ρούχα γιατί μας θυμίζουν τις καλές στιγμές με ωραίες παρέες, έχουμε αγοράσει παπούτσια επειδή ήταν τόσο όμορφα ώστε να είναι περισσότερο διακοσμητικά παρά πρακτικά (ένα αρκετά κοινό γυναικείο χόμπι), κάποια τα αγοράσαμε έξω με παρέα γιατί απλώς θέλαμε να πάρουμε κάτι για τη διασκέδαση του shopping και άλλα κομμάτια έμειναν σχεδόν αφόρετα επειδή μετά τη μία φορά που τα βάλαμε αποδείχτηκαν εξαιρετικά άβολα. Σύμφωνα με έρευνα που διενεργήθηκε για το θέμα αυτό, το 25% των συμμετεχόντων δήλωσε ότι τα ρούχα ήταν αφόρετα επειδή οι ιδιοκτήτες περίμεναν να χάσουν βάρος για να τους χωράνε. Η έρευνα εξηγεί επίσης ότι το 10% των συμμετεχόντων είπαν ότι περίμεναν να επιστρέψει η μόδα τους, διότι στην παρούσα συγκυρία ήταν ντεμοντέ.
H xρήση μάσκας προσώπου στην κοινότητα (εκτός των χώρων παροχής φροντίδας υγείας) εφαρμόζεται με στόχο τη σημαντική μείωση της διασποράς της λοίμωξης COVID-19. Φορώντας μάσκα δεν πρέπει βέβαια να παραλείπονται οι υπόλοιποι κανόνες ατομικής υγιεινής και προστασίας όπως είναι η φυσική αποστασιοποίηση, η υγιεινή χεριών, η αναπνευστική υγιεινή, η αποφυγή επαφής χεριών με πρόσωπο, ο ορθός και συνεχής αερισμός των κλειστών χώρων. Ανάλογα με την περίπτωση, μπορεί να χρησιμοποιηθεί η ιατρική μάσκα (απλή χειρουργική μάσκα) ή μη-ιατρική μάσκα προσώπου που πληροί κριτήρια ποιότητας. Οι μηιατρικές μάσκες προσώπου περιλαμβάνουν πολλές μορφές μάσκας, χειροποίητης (αυτοσχέδιας ή εμπορίου), καθώς και καλύμματα προσώπου από ύφασμα ή άλλα υλικά. Δεν είναι τυποποιημένες και δεν προορίζονται για χρήση σε χώρους υγειονομικής περίθαλψης. Οι προσωπίδες (face shields) δεν περιλαμβάνονται στις μάσκες προσώπου και μπορούν να χρησιμοποιηθούν ΜΟΝΟ ως ένα επιπρόσθετο στρώμα προστασίας πάνω από τη μάσκα προσώπου (και όχι μεμονωμένα). Επιπλέον, εντός της κοινότητας ΔΕΝ συστήνεται η χρήση μάσκας υψηλής προστασίας (FFP2/FFP3), οι μάσκας PITTA και μάσκας με βαλβίδα. Πότε θα πρέπει να επιλέγεται η ιατρική (απλή χειρουργική μάσκα στην κοινότητα) και να αποφεύγονται οι μη-ιατρικές μάσκες: 1. Στις περιπτώσεις όπου υπάρχει σημαντικός κίνδυνος σοβαρής έκβασης λοίμωξης λόγω ευπάθειας (ευάλωτες ομάδες). Στις παρακάτω περιπτώσεις η χρήση της μάσκας μπορεί να χρησιμεύει και ως μέσο προστασίας (protection). 2. Στις περιπτώσεις με συμπτώμα-
τα συμβατά με COVID-19 όπως πυρετό, βήχα, δύσπνοια, πονόλαιμος, εύκολη κόπωση, μυαλγίες, αγευσία/δυσγευσία, ανοσμία. Έχουν επίσης αναφερθεί και άλλα συμπτώματα, όπως ανορεξία, ρινική συμφόρηση, ρινική καταρροή, κεφαλαλγία, διάρροια, ναυτία και έμετος. Μόλις εμφανιστούν συμπτώματα συστήνεται άμεσα χρήση μάσκας ανεξαρτήτως χώρου (κλειστού ή ανοιχτού) και επικοινωνία με προσωπικό ιατρό. Σωστή χρήση και αφαίρεση μάσκας: 1. Εφαρμογή υγιεινής χεριών πριν την τοποθέτηση της μάσκας. 2. Εφαρμογή της μάσκας στο πρόσωπο έτσι ώστε να καλύπτει πλήρως
τη μύτη, το στόμα και το πιγούνι. 3. Πίεση του μεταλλικού στοιχείου στη ράχη της μύτης. 4. Ασφάλιση με τα κορδόνια στη μεσότητα του πίσω μέρους της κεφαλής και του λαιμού. 5. Αποφυγή επαφής χεριών με τη μάσκα μετά την τοποθέτηση. 6. Αφαίρεση της μάσκας αργά και προσεκτικά πιάνοντας μόνο τα κορδόνια πρώτα από κάτω και μετά από πάνω. 8. Απόρριψη προσεκτικά σε κάδο απορριμμάτων (εάν είναι μίας χρήσης) ή φύλαξη σε κλειστό δοχείο/ σακούλα έως ότου πλυθεί (εάν είναι επαναχρησιμοποιούμενηπροτιμητέα χαρτονένια σακούλα).
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2020
11
ΝΟΜΟΘΕΣΙΕΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΡΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Το βασικό εργαλείο ρύθμισης μισθών και άλλων όρων απασχόλησης στο σύστημα εργασιακών σχέσεων της Κύπρου είναι οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας οι οποίες αποτελούν ένα ολοκληρωμένο και περιεκτικό πλαίσιο ρύθμισης. Οι Νόμοι που υπάρχουν στο κυπριακό εργασιακό δίκαιο σ’ ό,τι αφορά τη ρύθμιση όρων απασχόλησης κατά κύριο λόγο αφορούν: • Ρύθμιση συγκεκριμένων θεμάτων π.χ. ελάχιστη υποχρεωτική άδεια ανάπαυσης, υποχρεωτική άδεια μητρότητας, γενικές ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας • Ρύθμιση των όρων απασχόλησης σε συγκεκριμένους τομείς – επαγγέλματα π.χ. κέντρα αναψυχής, λιανικό εμπόριο. Πέραν από τις ειδικές νομοθεσίες που ρυθμίζουν όρους απασχόλησης σε συγκεκριμένους τομείς στα πλαίσια της διαδικασίας εναρμόνισης με το ευρωπαϊκό κεκτημένο εισήχθηκαν ο νόμος για την ενημέρωση των εργοδοτουμένων για τους όρους που διέπουν τη σύμβαση ή τη σχέση εργασίας και ο νόμος για τη θέσπιση γενικού πλαισίου ενημέρωσης και διαβούλευσης των εργοδοτουμένων οι οποίοι θέτουν κάποιες υποχρεώσεις των εργοδοτών προς τους εργοδοτούμενους τους. Επίσης ο νόμος για την προστασία των μισθών ο οποίος αποτελεί κυρωτικό νόμο της σχετικής σύμβασης της Δ.Ο.Ε. θέτει ένα προστατευτικό πλαίσιο σ’ ό,τι αφορά την καταβολή των μισθών από τον εργοδότη στον εργοδοτούμενο. Πεδίο Εφαρμογής του Νόμου Εφαρμόζεται σε κάθε εργοδοτούμενο που συνδέεται με τον εργοδότη του με σύμβαση ή σχέση εργασίας. Σε ποιους δεν εφαρμόζεται ο Νόμος -Σε εργοδοτούμενους με συνολική διάρκεια απασχόλησης που δεν υπερβαίνει τον ένα μήνα. -Σε εργοδοτούμενους των οποίων η συνολική διάρκεια απασχόλησης δεν υπερβαίνει τις οκτώ ώρες την βδομάδα.
-Σε εργοδοτούμενους των οποίων η απασχόληση έχει τον χαρακτήρα περιστασιακής ή και ιδιάζουσας εργασίας. Στις περιπτώσεις αυτές η μη τήρηση των υποχρεώσεων που θέτει ο νόμος πρέπει να δικαιολογείται από αντικειμενικούς λόγους. Υποχρέωση Ενημέρωσης Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να γνωστοποιεί στον εργοδοτούμενο του ουσιώδεις όρους της σύμβασης ή σχέσης εργασίας. Η γραπτή ενημέρωση περιλαμβάνει τουλάχιστον τα ακόλουθα: -Τα στοιχεία ταυτότητας του εργοδότη και του εργοδοτούμενου. -Τον τόπο παροχής της εργασίας και την εγγεγραμμένη έδρα της επιχείρησης ή τη διεύθυνση κατοικίας του εργοδότη. -Τη θέση ή την ειδικότητα του εργοδοτούμενου, το βαθμό του, την κατηγορία της απασχόλησής του καθώς και το αντικείμενο της εργασίας του. -Την ημερομηνία έναρξης της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας και τη διάρκεια που αυτή η σχέση προβλέπεται να διαρκέσει αν η σύμβαση γίνεται για ορισμένο χρόνο. -Τη διάρκεια της άδειας μετ’ απολαβών που δικαιούται ο εργοδοτούμενος όπως και τον τρόπο και το χρόνο που αυτή θα χορηγείται. -Τις προθεσμίες που πρέπει να τηρούν τα δύο μέρη σε περίπτωση λήξης της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας. -Τη διάρκεια της κανονικής ημερήσιας ή εβδομαδιαίας απασχόλησης του εργοδοτούμενου. -Την αναφορά σε τυχόν συλλογικές συμβάσεις που διέπουν τους όρους ή και τις συνθήκες εργασίας του εργοδοτούμενου. Τρόποι Ενημέρωσης: Η ενημέρωση για τους όρους που καταγράφονται πιο πάνω μπορεί να γίνει με τους ακόλουθους τρόπους: -Με γραπτή σύμβασης εργασίας. -Επιστολή πρόσληψης που θα περιέχει όλα τα ση-
μεία που καταγράφονται πιο πάνω. -Εκεί και όπου υπάρχει συλλογική σύμβαση η ενημέρωση μπορεί να είναι με τη συλλογική σύμβαση. -Εκεί και όπου κάποια από τα στοιχεία που οφείλει να δώσει ο εργοδότης διέπονται από νομοθεσίες ή συλλογικές συμβάσεις (π.χ. ετήσιες άδειες, προθεσμία για τερματισμό απασχόλησης) η σχετική αναφορά μπορεί να γίνεται με παραπομπή στους σχετικούς νόμους ή στη σύμβαση. -Κανένας από τους όρους εργοδότησης που καταγράφονται στη γραπτή ενημέρωση δεν μπορεί να είναι υποδεέστερος ή δυσμενέστερος από ό,τι προνοεί η σχετική νομοθεσία. Χρόνος Ενημέρωσης: -Η ενημέρωση πρέπει να γίνεται εντός ενός μηνός το αργότερο από την έναρξη της εργασίας. -Σε περίπτωση που έχει επέλθει μεταβολή σε κάποιο από τους όρους εργοδότησης, ο εργοδότης πρέπει να συντάσσει σχετικό έγγραφο και να το παραδίδει στον εργοδοτούμενο το αργότερο σε ένα μήνα από τη πραγματοποίηση της μεταβολής των όρων. -Αν η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από ένα μήνα τότε η ενημέρωση παραδίνεται στον εργοδοτούμενο κατά τη λήξη της σχέσης εργασίας. -Η προθεσμία για ένα μήνα δεν ισχύει εάν η αλλαγή προέρχεται από νόμο ή άλλο κείμενο στο οποίο αναφερόταν η σχετική ενημέρωση. Εργασία στο εξωτερικό: Σε περίπτωση που εργοδοτούμενος πρέπει να απασχοληθεί στο εξωτερικό με σύμβαση εργασίας που έγινε στην Κύπρο και η διάρκεια της απασχόλησης είναι τουλάχιστον ένας μήνας, τα έγγραφα για τους όρους απασχόλησης πρέπει να δοθούν στον εργοδοτούμενο πριν από την αναχώρησή του για εργασία στο εξωτερικό. Η ενημέρωση σ’ αυτή την περίπτωση πρέπει να περιέχει τα εξής πρόσθετα στοιχεία: -Τη διάρκεια της εργασίας στο εξωτερικό. -Το νόμισμα στο οποίο θα πληρώνεται. -Τυχόν πλεονεκτήματα σε χρήματα ή σε είδος που συνδέονται με την εργασία στο εξωτερικό. -Τυχόν όρους επαναπατρισμού. Βάρος απόδειξης: Το βάρος της απόδειξης για το γεγονός της ενημέρωσης του εργοδοτούμενου το φέρει ο εργοδότης. Κυρώσεις: Εργοδότης ο οποίος χωρίς εύλογη αιτία παραβαίνει τις διατάξεις του Νόμου είναι ένοχος αδικήματος και σε περίπτωση καταδίκης του υπόκειται σε χρηματική ποινή μέχρι €850,00. Επιθεωρητές: Για σκοπούς ελέγχου της εφαρμογής του Νόμου διορίζονται επιθεωρητές. Σε περίπτωση που κάποιος παρεμποδίζει τον επιθεωρητή στην άσκηση των καθηκόντων του είναι ένοχος αδικήματος και σε περίπτωση καταδίκης του τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι 3 μήνες ή με χρηματική ποινή μέχρι €5.000,00 ή και τις δύο ποινές μαζί.
12
ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2020
Έντονες διαμαρτυρίες για τις απαράδεκτες χρεώσεις που επιβάλλουν οι τράπεζες Νέα επιστολή απέστειλε στον Υπουργό Οικονομικών Κωνσταντίνο Πετρίδη η ΕΚΥΣΥ διαμαρτυρόμενη έντονα για τις απαράδεκτες χρεώσεις που επιβάλλουν οι τράπεζες στους πελάτες τους. Υπενθυμίζουμε ότι η Οργάνωση απέστειλε επιστολή τόσο στον Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας όσο και στο Υπουργείο Οικονομικών από τις αρχές του 2018 ζητώντας τη βοήθειά τους ώστε να τερματιστεί η απαράδεκτη συμπεριφορά των τραπεζών έναντι των πολιτών και ιδιαίτερα των ηλικιωμένων, οι οποίοι δεν μπορούν να προσαρμοστούν και να χρησιμοποιήσουν τη νέα τεχνολογία, με αποτέλεσμα να τιμωρούνται από τις αυθαίρετες μεγάλες χρεώσεις που επιβάλλουν για υπηρεσίες που προσφέρουν. Όπως αναφέρει η ΕΚΥΣΥ στην επιστολή της, έχει πληροφορηθεί ότι στις 7 Αυγούστου 2020 ο Υπουργός Οικονομικών εξέδωσε διατάγματα για την προστασία των καταναλωτών και των ηλικιωμένων από πιθανές αυξημένες χρεώ-
Η ΕΚΥΣΥ απέστειλε επιστολή στον Υπουργό Οικονομικών ζητώντας να ενημερωθεί κατά πόσο με βάση το διάταγμά του προστατεύονται οι ηλικιωμένοι από τις χρεώσεις που επιβάλλουν οι τράπεζες σεις που επιβάλλουν οι τράπεζες. Παρόλα αυτά δεν διευκρινίστηκε τι θα γίνει με τα προβλήματα που παρουσιάζονται και επηρεάζουν αρνητικά ιδιαίτερα τους ηλικιωμένους. Για το λόγο αυτό η Οργάνωση ζητά να ενημερωθεί κατά πόσο με βάση το διάταγμα προστατεύονται οι ηλικιωμένοι από τις χρεώσεις που επιβάλλουν οι τράπεζες σε περίπτωση που ζητήσουν κατάσταση του λογαριασμού τους για ενημέρωση ή για έλεγχο εμβασμάτων-πληρωμών που ανέμεναν να γίνουν, ύστερα και από την κατάργηση εκ μέρους των τραπεζών των βιβλιαρίων καταθέσεων, τα οποία ήταν ένας άμεσος τρόπος ενημέρωσής τους όταν παραλάμβαναν με μετρητά το ποσό της μηνι-
Καλό ταξίδι συνάδελφε Μιχάλη Χριστοφή Οικογένεια, φίλοι, η ΕΚΥΣΥ και το ΑΚΕΛ αποχαιρέτησαν στις 2 Σεπτεμβρίου τον Μιχάλη Χριστοφή, ο οποίος έφυγε από τη ζωή. Στην κηδεία του αποχαιρετιστήριους λόγους εκφώνησαν ο Ε.Γ. του ΑΚΕΛ Λεμεσού Γιώργος Γεωργίου, ο Ε.Γ. της ΕΚΥΣΥ Παντελής Παντελίδης και μέλη της οικογένειάς του. Αποχαιρετώντας τον εκ μέρους της ΕΚΥΣΥ, ο Π. Παντελίδης αναφέρθηκε στην προσφορά του Μ. Χριστοφή στην ΕΚΥΣΥ για δεκαετίες. Ο Μιχάλης Χριστοφή διετέλεσε μέλος του κεντρικού Συμβουλίου και της κεντρικής και επαρχιακής Γραμματείας της ΕΚΥ.ΣΥ. Επίσης διετέλεσε τοπικός Γραμματέας, για 25 συνεχή χρόνια στη μεγαλύτερή μας οργάνωση Παγκύπρια, της ενορίας Αγίου Ιωάννη – Αποστόλου Ανδρέα, με πλούσια δραστηριότητα. Η ΕΚΥΣΥ στέλνει τα ειλικρινή της συλλυπητήρια στην οικογένεια και στους οικείους του.
Επαναλειτούργησε το τοπικό ιατρείο Ξυλοφάγου Την ικανοποίησή της εκφράζει η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων (ΕΚΥΣΥ) και η τοπική της οργάνωση στην Ξυλοφάγου από το γεγονός ότι από τις 5 Αυγούστου έχει επαναλειτουργήσει το τοπικό ιατρείο στην κοινότητα και ο αντικαταστάτης γιατρός του ΟΚΥπΥ εξυπηρετεί τους συνταξιούχους και όσους είναι γραμμένοι κοντά του ως προσωπικός τους γιατρός. Η θετική αυτή εξέλιξη έγινε ύστερα από τα έντονα διαβήματα της ΕΚΥΣΥ και της τοπικής της οργάνωσης στην Ξυλοφάγου λόγω του ότι για αρκετό χρονικό διάστημα ο προσωπικός τους γιατρός δεν παρευρισκόταν κάθε Τετάρτη στο τοπικό ιατρείο και ούτε είχαν ειδοποιηθεί για το λόγο της απουσίας του ούτε φρόντισαν να στείλουν αντικαταστάτη. Η ΕΚΥΣΥ ενώ εκφράζει τις ευχαριστίες της προς τους αρμοδίους, παράλληλα τους καλεί να επιλαμβάνονται άμεσα των έκτακτων προβλημάτων και αλλαγών που παρουσιάζονται διότι δεν μπορούν να παραμένουν οι ηλικιωμένοι χωρίς προσωπικό παθολόγο γιατρό. Είναι ευθύνη τους να επιλύουν αμέσως τα προβλήματα.
αίας τους σύνταξης. Άλλωστε, όπως αναφέρει η ΕΚΥΣΥ, δέχτηκε καταγγελίες από συνταξιούχους που ζητούν κατάσταση των λογαριασμών τους, τις οποίες υποχρεώνονται να υποβάλλουν στο Υπουργείο Εργασίας όταν θα συμπληρώσουν την αίτησή τους ως χαμηλοσυνταξιούχοι και χρεώνονται από τις τράπεζες 5 ευρώ για την κάθε σελίδα. Αυτό σημαίνει για κάθε λογαριασμό συνταξιούχου 60 ευρώ, δηλ. 120 ευρώ κόστος για κάθε νοικοκυριό 2 ατόμων συνταξιούχων. Αν έχουν περισσότερους λογαριασμούς η χρέωση είναι ανάλογη (το Υπουργείο Εργασίας ζητά κατάσταση όλων των λογαριασμών των χαμηλοσυνταξιούχων για τους τελευταί-
ους 12 μήνες). Το ερώτημα είναι αν στο διάταγμα λήφθηκε υπόψη αυτή η απαράδεκτη ενέργεια των τραπεζών και αν προβλέπεται μηδενική χρέωση. Επιπρόσθετα, η ΕΚΥΣΥ αναφέρει ότι οι τράπεζες επιβάλλουν χρεώσεις για την πληρωμή των λογαριασμών της Αρχής Ηλεκτρισμού, της Αρχής Τηλεπικοινωνιών, της Υδατοπρομήθειας ή ακόμη και όταν ζητήσουν να πληρωθούν με μετρητά τη σύνταξή τους. Ολοκληρώνοντας η ΕΚΥΣΥ ζητά να ενημερωθεί για το αν με το διάταγμα που εκδόθηκε προστατεύονται οι συνταξιούχοι από τις αδικαιολόγητες και μεγάλες χρεώσεις που επιβάλλουν οι τράπεζες για διαχειριστικά έξοδα.
Νέες δυναμικές διεκδικήσεις από τους συνταξιούχους ξεκινούν από τον Σεπτέμβριο Η ΕΚΥΣΥ πραγματοποιεί διευρυμένες συνεδρίες σε όλες τις πόλεις για προώθηση και επίλυση των προβλημάτων των συνταξιούχων Η ΕΚΥΣΥ στην τελευταία συνεδρία της Γραμματείας της εξέτασε την πορεία επίλυσης των προβλημάτων των συνταξιούχων, τα οποία δυστυχώς παραμένουν άλυτα και αποφάσισε όπως ο Σεπτέμβριος είναι ο μήνας κατά τον οποίο η Οργάνωση θα επιδιώξει την επίλυσή τους. Συγκεκριμένα, θα πραγματοποιήσει διευρυμένες συνεδρίες των Επαρχιακών Επιτροπών σε όλες τις επαρχίες. Τα θέματα που θα απασχολήσουν τις συνεδρίες είναι τα προβλήματα που αφορούν τους συνταξιούχους και η δράση της Οργάνωσης για την επίλυσή τους (ΓεΣΥ, βελτίωση σχεδίου χαμηλοσυνταξιούχων, σύνταξη χηρείας αντρών, πέναλτι-μείωση συντάξεων κατά 12% κ.ά.) και η εκτίμηση της πορείας του οργανωτικού πλάνου για το
2020. Οι συνεδρίες θα πραγματοποιηθούν ως ακολούθως: Λεμεσός: Τετάρτη 23/09/2020 Λάρνακα-Αμμόχωστος: Πέμπτη 24/09/2020 Πάφος: Δευτέρα 28/09/2020 Λευκωσία: Τρίτη 29/09/2020 Στις συνεδρίες, οι οποίες θα πραγματοποιηθούν στα Επαρχιακά οικήματα της ΠΕΟ στις 9.00 π.μ. θα παρευρεθεί και ο Γενικός Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ Κώστας Σκαρπάρης. Η παρουσία όλων και η εκπροσώπηση των τοπικών οργανώσεων είναι αναγκαία. Κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων θα εγκριθεί υπόμνημα προς
την Υπουργό Εργασίας, στο οποίο θα καταγράφονται όλα τα προβλήματα που εξακολουθούν να υπάρχουν και επηρεάζουν αρνητικά το βιοτικό επίπεδο των ηλικιωμένων. Μετά τη διευρυμένη συνεδρία της Επαρχιακής Επιτροπής της ΕΚΥΣΥ Λευκωσίας θα πραγματοποιηθεί συμβολική εκδήλωση διαμαρτυρίας στην οδό Λήδρας. Η εκδήλωση αυτή εντάσσεται στα πλαίσια των δράσεων της Διεθνούς Οργάνωσης Συνταξιούχων της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ), η οποία με αφορμή την 1η Οκτωβρίου, Παγκόσμια Ημέρα Ηλικιωμένων, πραγματοποιεί εκδηλώσεις σε όλο τον κόσμο.
Επιχορηγημένες – δωρεάν διακοπές συνταξιούχων Η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων πληροφορεί τους συνταξιούχους ότι μέχρι τις 6 Νοεμβρίου 2020 μπορούν να υποβάλλονται οι δηλώσεις για συμμετοχή στο Σχέδιο Επιχορήγησης διακοπών συνταξιούχων σε ξενοδοχεία των ορεινών περιοχών και στον Πύργο Τηλλυρίας. Οι αιτήσεις θα πρέπει να αποστέλλονται στο φαξ 25589593 ή στην ηλεκτρονική διεύθυνση travel@ comarine.com.cy ή στα γραφεία του ταξιδιωτικού γραφείου COMARINE LTD στις διευθύνσεις: Κεντρικά γραφεία: Λεμεσός, Αναστάση Σιούκρη 18, 3105, Τηλ.: 25875588, Λευκωσία: Αναστάσιου Γ Λεβέντη 3Α , 1097, Τηλ.: 22818414, Παγκύπριο τηλέφωνο για πληροφορίες: 77771717. Τα έντυπα δήλωσης για συμμετοχή στο Σχέδιο διατίθενται σε όλα τα Κέντρα Εξυπηρέτησης του Πολίτη και στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων www.mlsi.gov.cy.
Μαζί με το έντυπο διατίθεται κατάλογος με τα ξενοδοχεία που συμμετέχουν και πληροφορίες σε σχέση με το Σχέδιο. Το Σχέδιο θα επιχορηγήσει τη διαμονή των Συνταξιούχων με χαμηλά εισοδήματα, που λαμβάνουν μικρή επιταγή, χαμηλοσυνταξιούχων που είναι δικαιούχοι του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, συνταξιούχων με ετήσιο εισόδημα μέχρι €15.500 για μονήρεις και μέχρι €20.000 για οικογένειες, καθώς και των εξαρτωμένων τους σε ξενοδοχεία των ορεινών θερέτρων και του
Πύργου Τηλλυρίας». Η επιχορήγηση θα παρέχεται για 4 ημέρες (3 διανυκτερεύσεις), από Παρασκευή μέχρι Δευτέρα ή από Τρίτη μέχρι Παρασκευή, κατά την περίοδο από 14 Σεπτεμβρίου μέχρι 15 Νοεμβρίου 2020 και το ανώτατο ύψος της επιχορήγησης θα ανέρχεται σε πενήντα ευρώ (€50) ημερησίως κατά άτομο και καλύπτει δωρεάν τη διαμονή και πλήρη διατροφή. Επειδή το κονδύλι που έχει εγκριθεί είναι περιορισμένο, η ΕΚΥΣΥ συμβουλεύει τους ενδιαφερομένους να υποβάλουν τις αιτήσεις τους άμεσα, χωρίς καθυστέρηση. Αιτήσεις οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να προμηθευτούν και από τα γραφεία της ΕΚΥΣΥ σε όλες τις πόλεις και από τις τοπικές της οργανώσεις. Τηλ. επικοινωνίας: Λευκωσία: 99597095 / 99697941 / 22866418 / 22866442, Λεμεσός: 99405364 25443000, Λάρνακα: 24828740 / 99695684, Πάφος: 26932144
ΚΟΣΜΟΣ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2020
120 εκ. θέσεις εργασίας κινδυνεύουν λόγω κορωνοϊού Η κρίση αποτελεί ένα ισχυρό σοκ για τις αναπτυγμένες και τις αναπτυσσόμενες χώρες, ιδιαίτερα για πολλά μικρά νησιωτικά αναπτυσσόμενα κράτη και κράτη της Αφρικής Tην ανάγκη να ξαναχτιστεί ο τουριστικός τομέας και να ξανακερδίσει τη θέση του ως δημιουργός αξιοπρεπών θέσεων εργασίας, σταθερού εισοδήματος και της προστασίας της πολιτιστικής και φυσικής κληρονομιάς, σημειώνοντας ωστόσο πως αυτό πρέπει να γίνει με έναν ασφαλή ισότιμο και κλιματικά φιλικό τρόπο υπογράμμισε ο Γ.Γ. του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών Αντόνιο Γκουτέρες. Ως προς αυτό προτείνει πέντε τομείς δράσης για την ανάκαμψή του: 1.Να μετριάσουμε τις κοινωνικό οικονομικές επιπτώσεις της κρίσης. 2. Να οικοδομήσουμε την ανθεκτικότητα σε όλη την τουριστική αλυσίδα. 3. Να μεγιστοποιήσουμε τη χρήση της τεχνολογίας στον τουριστικό τομέα. 4. Να προωθήσουμε την βιωσιμότητα και την πράσινη ανάπτυξη. 5. Να ενισχύσουμε τις συνέργειες ώστε ο τουρισμός να υποστηρίξει περαιτέρω τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης”. Εφιστά δε την προσοχή πως η υποστήριξη εκατομμυρίων νοικοκυριών που εξαρτώνται από τον τουρισμό σημαίνει την οικοδόμηση μίας βιώσιμης και υπεύθυνης ταξιδιωτικής εμπειρίας που είναι ασφαλής για τις φιλοξενούσες κοινότητες, τους εργαζόμενους και τους ταξιδιώτες. Ειδικότερα σκιαγραφώντας τις επιπτώσεις της πανδημίας στον τουρισμό, ο κ. Γκουτέρες αναφέρει: “Τους πρώτους πέντε μήνες του έτους, οι διεθνείς τουριστικές αφίξεις μειώθηκαν περισσότερο από το μισό και περίπου 300 δισεκατομμύρια δολάρια xάθηκαν
στον τουριστικό τομέα. Συνολικά περίπου 120 εκατομμύρια απευθείας θέσεις εργασίας στον τουρισμό κινδυνεύουν. Πολλές από αυτές βρίσκονται στην άτυπη οικονομία, στις πολύ μικρές, μικρές και μεσαίου μεγέθους επιχειρήσεις, οι οποίες απασχολούν ένα μεγάλο ποσοστό γυναικών και νέων ανθρώπων”. Ιδιαίτερη αναφορά κάνει ο γενικός γραμματέας στις επιπτώσεις του κορωνοϊού στα μικρά νησιωτικά κράτη. “Η κρίση αποτελεί ένα ισχυρό σοκ για τις αναπτυγμένες αλλά και τις αναπτυσσόμενες χώρες, είναι μία κατάσταση έκτακτης ανάγκης, ιδιαίτερα για πολλά μικρά νησιωτικά αναπτυσσόμενα κράτη και κράτη της Αφρικής. Επίσης, αναφέρεται στις επιπτώσεις στις γυναίκες, τις αγροτικές κοινότητες, τους αυτόχθονες και πολλούς άλλους ιστορικά περιθωριοποιημένους πληθυσμούς, τονίζοντας ότι ο τουρισμός έχει αποτελέσει ένα όχημα για την ενσωμάτωση, τη χειραφέτηση και τη δημιουργία εισοδήματος. Επίσης, υπογραμμίζει ότι ο τουρισμός είναι ένας σημαντικός πυλώνας για τη συντήρηση για την προστασία της φυσι-
κής και πολιτιστικής κληρονομιάς. “Η πτώση στα εισοδήματα έχει οδηγήσει σε αυξημένη καταστροφή μέσα και γύρω από τις προστατευόμενες περιοχές και στο κλείσιμο πολλών τοπίων παγκόσμιας κληρονομιάς που έχει στερήσει από πολλές οικογένειες πολύτιμα εισοδήματα” σημειώνει χαρακτηριστικά. Αναδεικνύοντας τη σημασία του τουρισμού στην οικονομία, αναφέρει: “Ο τουρισμός είναι ένας από τους πιο σημαντικούς οικονομικούς τομείς στον κόσμο. Απασχολεί έναν στους 10 ανθρώπους στη Γη και προσφέρει τα προς το ζην σε εκατοντάδες εκατομμύρια άλλους. Δίνει ώθηση στις οικονομίες και επιτρέπει στις χώρες να ευημερούν. Δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να βιώσουν μέρος του πολιτιστικού και φυσικού πλούτου και φέρνει τους ανθρώπους πιο κοντά, υπογραμμίζοντας την κοινή μας ανθρωπότητα”. Συμπερασματικά, τονίζει πως “πράγματι, κάποιος θα μπορούσε να πει ότι ο ίδιος ο τουρισμός είναι ένα από τα θαύματα του κόσμου”.
Αυξήθηκε ραγδαία ο αριθμός των εξώσεων εν μέσω πανδημίας Ο ΟΗΕ καλεί τις κυβερνήσεις να πάρουν μέτρα και να απαγορεύσουν τις εξώσεις Ένας εμπειρογνώμονας του ΟΗΕ κάλεσε τις κυβερνήσεις όλου του κόσμου να απαγορεύσουν τις εξώσεις για όσο διάστημα συνεχίζεται η πανδημία της Covid-19, κρούοντας τον κώδωνα του κινδύνου για τον αυξανόμενο αριθμό των ανθρώπων που μένουν στο δρόμο, εν μέσω της κρίσης. «Το να χάνεις το σπίτι σου κατά τη διάρκεια αυτής της πανδημίας μπορεί να σημαίνει ότι θα χάσεις τη ζωή σου», υπογράμμισε ο Μπαλακρίσναν Ρατζαγκόπαλ, ο ειδικός εισηγητής του ΟΗΕ για το δικαίωμα στη στέγαση. «Παρατηρούμε σήμερα ότι αυξάνονται οι εξώσεις και οι κατεδαφίσεις σπιτιών», πρόσθεσε ο ανεξάρτητος ειδικός. «Το δικαίωμα στη στέγαση είναι βασικής σημασίας για την αντιμετώπιση της πανδημίας», τόνισε.
Ο Ρατζαγκόπαλ αναφέρθηκε στην Κένυα, όπου περισσότεροι από 8.000 άνθρωποι εκδιώχθηκαν από τα σπίτια τους μέσα σε μία ημέρα τον Μάιο και τη Βραζιλία, όπου 2.000 οικογένειες έχασαν το σπίτι τους εν μέσω της πανδημίας. Οι προσωρινές απαγορεύσεις εξώσεων που είχαν ανακοινωθεί σε διάφορες χώρες έχουν λήξει ή πρόκειται να λήξουν σύντομα «και αυτό προκαλεί σοβαρές ανησυχίες για το τσουνάμι εξώσεων που θα ακολουθήσει», σημείωσε. «Οι κυβερνήσεις δεν
πρέπει να επιτρέψουν να καταστούν άστεγοι οι άνθρωποι επειδή έχασαν τη δουλειά τους και δεν μπορούν να πληρώσουν το ενοίκιο ή το στεγαστικό τους δάνειο», επέμεινε. Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Άσπεν, περισσότερα από 40 εκατομμύρια Αμερικανοί πολίτες κινδυνεύουν να χάσουν το σπίτι τους εντός των επόμενων μηνών. «Οι καταναγκαστικές εξώσεις συνιστούν σκανδαλώδη παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων», τόνισε ο Ρατζαγκόπαλ.
13
Στο τελευταίο στάδιο κλινικών δοκιμών το εμβόλιο AstraZeneca Η φαρμακευτική εταιρεία AstraZeneca Plc ανακοίνωσε την περασμένη εβδομάδα ότι ξεκίνησε την εισαγωγή ενηλίκων για το τελευταίο στάδιο κλινικών δοκιμών του χρηματοδοτούμενου από τις ΗΠΑ υποψήφιου εμβολίου της κατά του κορονοϊού, το οποίο θα χορηγηθεί σε 30.000 εθελοντές. Όσοι συμμετέχουν στις δοκιμές θα λάβουν είτε δύο δόσεις του πειραματικού εμβολίου με την κωδική ονομασία «AZD1222» σε διάστημα τεσσάρων εβδομάδων, είτε ένα εικονικό φάρμακο, σύμφωνα με την εταιρεία. Οι δοκιμές του εμβολίου γίνονται υπό το πρόγραμμα της ομοσπονδιακής κυβέρνησης (Operation Warp Speed program), με στόχο την επιτάχυνση της ανάπτυξης, της παραγωγής, της διάθεσης του εμβολίου, αλλά και σχετικών θεραπευτικών αγωγών κατά της COVID-19. Εν τω μεταξύ, ο Πρόεδρος των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ δήλωσε ότι το εμβόλιο για το νέο κορονοϊό θα μπορούσε να είναι διαθέσιμο πριν από τις προεδρικές εκλογές της 3ης Νοεμβρίου, πολύ συντομότερα από την περίοδο που το αναμένουν οι ειδικοί. Η βιασύνη για εμβόλιο κορονοϊού μπορεί να επιδεινώσει την πανδημία Οι ειδικοί υποστηρίζουν ότι απαιτούνται ισχυρές ενδείξεις αποτελεσματικότητας για να αποφευχθεί η έγκριση κατώτερων εμβολίων, την ώρα που όλος ο πλανήτης τα περιμένει εναγωνίως. Η βιασύνη να εμβολιαστούν οι πληθυσμοί κατά του κορονοϊού θα μπορούσε να οδηγήσει στη διάθεση ενός εμβολίου που δεν είναι πολύ αποτελεσματικό και κινδυνεύει να επιδεινώσει την πανδημία, δήλωσαν κορυφαίοι επιστήμονες. Πολιτικοί και εταιρείες ανταγωνίζονται να είναι οι πρώτοι που θα λάβουν άδεια για εμβόλιο, αλλά ειδικοί υποστηρίζουν ότι ο κόσμος θα επωφελούνταν περιμένοντας έως ότου τα ολοκληρωμένα αποτελέσματα δείξουν αποτελεσματικότητα τουλάχιστον 30-50%. Το εμβόλιο είναι ζωτικής σημασίας για τη διακοπή της πανδημίας, ωστόσο ο καθηγητής Σερ Ρίτσαρντ Πέτο του Πανεπιστημίου της Οξφόρδης και σύμβουλος του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, δήλωσε ότι το πρώτο εμβόλιο μπορεί να αγοραστεί και να χρησιμοποιηθεί σε όλο τον κόσμο, ακόμη και αν έχει μικρή αποτελεσματικότητα. Ακόμα και αν προστατεύει μόνο ένα μικρό κομμάτι του πληθυσμού, θα θεωρείται ως το πρότυπο με το οποίο θα αναμετρηθούν τα μετέπειτα εμβόλια. Αυτό θα μπορούσε ακόμη και να οδηγήσει σε έγκριση κατώτερων εμβολίων, επειδή δεν θα πρέπει να αποδείξουν ότι είναι καλύτερα. «Νομίζω ότι υπάρχει μια μεγάλη βιασύνη, μια κάπως εθνικιστική βιασύνη και επίσης κάπως καπιταλιστική βιασύνη, να είναι κάποιος πρώτος για την καταχώριση ενός εμβολίου, και στην πραγματικότητα θα δυσκολέψει την αξιολόγηση άλλων εμβολίων», δήλωσε ο Πέτο. «Χρειαζόμαστε ένα εμβόλιο που λειτουργεί και το χρειαζόμαστε σύντομα», αλλά «χρειαζόμαστε πραγματικά αρκετά ισχυρά στοιχεία αποτελεσματικότητας».
14
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2020
ΣΥΝΤΑΓΕΣ
ΠΑΡΑΞΕΝΑ
25 πράγματα που πιθανότατα δεν ήξερες! 1. Ένα άλογο, βάρους 540 κιλών, τρώει περίπου 7 φορές το βάρος του σε τροφή κάθε χρόνο. 2. Ένα φασόλι έχει περισσότερο DNA ανά κύτταρο, συγκριτικά με το ανθρώπινο κύτταρο. 3. Σύμφωνα με έναν νόμο στη Μινεσότα, κανένα παιδί κάτω των 12 ετών δεν επιτρέπεται να μιλάει στο τηλέφωνο, εκτός και αν ο διάλογός του παρακολουθείται από έναν από τους δύο γονείς. 4. Ένα χαλασμένο ρολόι δείχνει σωστά την ώρα τουλάχιστον δύο φορές την ημέρα. 5. Ένας καρχαρίας μπορεί να μυρίσει μία σταγόνα αίματος σε 100 εκατομμύρια σταγόνες νερού. 6. Μία σταφίδα, όταν πέσει σε ένα ποτήρι φρέσκιας σαμπάνιας, ανεβοκατεβαίνει συνέχεια από τον πάτο προς την επιφάνεια, χωρίς να σταματήσει ποτέ. 7. Μία γάτα έχει τέσσερις σειρές μουστάκια, με τα οποία προσδιορίζει εάν ένας χώρος είναι υπερβολικά μικρός για να στριμωχτεί και να περάσει. 8. Ένας νόμος στο Σικάγο απαγορεύει την κατανάλωση τροφής σε χώρο που φλέγεται. 9. Ένα έμβρυο αποκτά δακτυλικά αποτυπώματα στον τρίτο μήνα της ανάπτυξής του. 10. Τα νύχια των χεριών και των ποδιών κάνουν περίπου 6 μήνες να μεγαλώσουν από τη βάση προς την άκρη.
11. Η πανσέληνος είναι 9 φορές πιο λαμπερή από την ημισέληνο. 12. Μία γινομένη γλυκοκολοκύθα έχει περίπου 24 χιλιόμετρα ρίζες. 13. Ένα άτομο μπορεί να πεθάνει γρηγορότερα από έλλειψη ύπνου παρά από έλλειψη φαγητού. Εάν δεν κοιμηθεί καθόλου, μπορεί να πεθάνει μέσα σε 10 μέρες, ενώ ο θάνατος από έλλειψη τροφής έρχεται μετά από μερικές εβδομάδες. 14. Ένα σμήνος από κοράκια ονομάζεται φόνος (murder). 15. Ένα υγιές άτομο απελευθε-
ρώνει 100 γραμμάρια αερίου σε μία μόνο αποβολή αερίων από το έντερο ή γύρω στα 480 γραμμάρια ημερησίως. 16. Ένας ιπποπόταμος μπορεί να ανοίξει το στόμα του τόσο ώστε να χωρέσει μέσα ένα παιδί ύψους 1,20 μέτρων. 17. Μία μέλισσα μπορεί να πετάξει με ταχύτητα 24χλμ/ώρα. 18. Το κεφάλι ενός ανθρώπου συνεχίζει να λειτουργεί για περίπου 15 με 20 δευτερόλεπτα μετά τον αποκεφαλισμό του. 19. Ένα αεροσκάφος Jumbo καταναλώνει γύρω στα 15.000 λίτρα καυσίμων μόνο κατά τη διάρκεια της απογείωσης. 20. Ένας άντρας και μία γυναίκα στο Μεξικό παρέμειναν αρραβωνιασμένοι για 67 ολόκληρα χρόνια και τελικά παντρεύτηκαν στην ηλικία των 82 ετών. 21. Ένας άντρας, ονόματι Τσαρλς Όσμπορν, είχε λόξιγκα για 69 ολόκληρα χρόνια. 22. Ένας άνθρωπος χρησιμοποιεί περίπου 57 φύλλα χαρτιού υγείας την ημέρα. 23. Το γουρούνι είναι το μοναδικό ζώο που μπορεί να καεί από τον ήλιο. 24. 450 γραμμάρια ακρίδας είναι τρεις φορές πιο θρεπτικά από 450 γραμμάρια μοσχαρίσιου κρέατος. 25. Ένα συνηθισμένο κρεβάτι «φιλοξενεί» γύρω στα 6 δισεκατομμύρια ακάρεα.
ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Κριός Να είστε ειλικρινείς με όσους θα συναντήσετε. Ταύρος Ενδέχεται να έχετε κάποιες ενοχλήσεις, καθώς πολλοί είναι αυτοί που ζηλεύουν όσα διαθέτετε και θα προσπαθήσουν να σας μειώσουν. Δίδυμοι Είναι η κατάλληλη στιγμή για να κάνετε τις απαραίτητες επιδιορθώσεις σε όποιες σχέσεις τις χρειάζονται. Καρκίνος Αξιοποιήστε το ότι δεν υπάρχει κάτι που να χρειάζεται άμεσα την προσοχή σας, γιατί αυτό το κλίμα δεν θα κρατήσει πολύ.
Λέων Δεν αποκλείεται να δείτε να αναζωπυρώνεται τώρα το ενδιαφέρον προς εσάς, ενός ατόμου που θεωρούσατε απρόσιτο πλέον. Παρθένος Θα κοιτάξετε με άλλο μάτι τους συναδέλφους σας ή άτομα του φιλικού κύκλου, καθώς θα νιώσετε ότι υπάρχουν κάποιες συναισθηματικές προοπτικές. Ζυγός Θα έχετε τη δυναμική να επιτύχετε, με τη μικρότερη δυνατή προσπάθεια. Σκορπιός Κάποιες νέες ιδέες σας θα αρχίσουν να επηρεάζουν θετικά την προσωπική σας ζωή και αυτό θα το προσέξουν και θα το επικροτήσουν πολλοί.
Τοξότης Η ζωή σας θα αρχίσει να ρίχνει λίγο τους τόνους της και να βρίσκει τον κανονικό της ρυθμό.
Κολοκυθοτυρόπιτα ΥΛΙΚΑ: Για τη γέμιση: 1 1/2 κιλό κολοκύθι, 2 κρεμμύδια, 1/2 κιλό φέτα, 2-3 αβγά. Για τη ζύμη: 1 φλ. ελαιόλαδο, αλεύρι, 2 αβγά, αλάτι, 1 φλ. γάλα, 1 κ.γ. μπέικιν πάουντερ. ΕΚΤΕΛΕΣΗ: Σε ένα κατσαρολάκι σοτάρουμε το κολοκύθι με το κρεμμύδι μέχρι να μαλακώσουν. Σε ένα μπολ βάζουμε το σοταρισμένο κολοκύθι και το κρεμμύδι, μαζί με τη φέτα και τα αβγά και ανακατεύουμε ελαφρά. Σε ένα μπολ βάζουμε τα υλικά για τη ζύμη και τα χτυπάμε, μέχρι να γίνει ένα λείο μείγμα. Απλώνουμε τη ζύμη σε μια αλευρωμένη επιφάνεια και τη χωρίζουμε σε δύο μέρη. Λαδώνουμε με ελαιόλαδο ένα ταψί. Απλώνουμε τη ζύμη πλάθοντάς την και βάζουμε το ένα κομμάτι ζύμης στο κάτω μέρος του ταψιού. Με μια σπάτουλα, απλώνουμε πάνω στη ζύμη στο ταψί τη γέμιση και καλύπτουμε με το δεύτερο κομμάτι ζύμης, αφού το ανοίξουμε επίσης όπως το πρώτο. Ψήνουμε σε προθερμασμένο φούρνο στους 190οC μέχρι η πίτα να ροδίσει (περίπου 1 ώρα).
Αιγόκερως Δείξτε επιμονή στα σχέδια που έχετε χαράξει, όσα αλλόκοτα κι αν σας προκύψουν απρόσμενα. Υδροχόος Σε απόλυτο συγχρονισμό σκέψης με όλα τα άτομα του περιβάλλοντός σας θα σας βρει αυτή η εβδομάδα. Ιχθύες Πάνω σε ένα κύμα καλής τύχης θα μπείτε αυτή την εβδομάδα. Αυτό θα σας βοηθήσει να χειριστείτε όσα θέματα σας προκύψουν, όσο παράδοξα κι αν είναι.
SUDOKU
Πατάτες και κουνουπίδι ογκρατέν Υλικά: 1 μέτριο κουνουπίδι, 800 γρ. πατάτες, 200 ml κρέμα γάλακτος, 200 γρ. κασέρι τριμμένο, 100 γρ. τυρί φέτα, 1 μεγάλο κρεμμύδι, 1 σκελίδα σκόρδο, λίγο σχοινόπρασο. Εκτέλεση: Καθαρίζουμε τις πατάτες και τις κόβουμε σε στρογγυλές φέτες, καθαρίζουμε και κόβουμε το κουνουπίδι. Ζεματάμε για δύο λεπτά περίπου το κουνουπίδι και τις πατάτες για πέντε λεπτά περίπου, ξεχωριστά. Σε ένα πυρέξ ρίχνουμε το στραγγισμένο κουνουπίδι και τις πατάτες και θρυμματίζουμε το τυρί από πάνω. Τσιγαρίζουμε το κρεμμύδι, το σκόρδο και τα βάζουμε σε ένα μπολ. Ρίχνουμε την κρέμα γάλακτος, το τριμμένο κασέρι, αλάτι, πιπέρι, σχοινόπρασο και ανακατεύουμε. Περιχύνουμε το κουνουπίδι και τις πατάτες. Ψήνουμε στους 180 βαθμούς για μισή ώρα. Σερβίρουμε με μπριζόλες, κεφτεδάκια ή ακόμα και σκέτο με σαλάτα.
ΑΘΛΗΤΙΚΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2020
15
Θα έκανες ποτέ τάκλιν στον Πάμπλο Εσκομπάρ; Το 1991 ο Κολομβιανός Όσκαρ Παρέχα ήταν το αστέρι και ο αρχηγός της Ιντεπεντιέντε Μεντεγίν. Κάποια στιγμή μέσα στη σεζόν ο 23χρονος τότε μέσος ξεκίνησε για να πάει στην προπόνηση της ομάδας και κατέληξε σε μια φυλακή. «Εκείνη τη μέρα δεν θα την ξεχάσω ποτέ» διηγείται ο ίδιος, 25 χρόνια μετά, όντας πλέον προπονητής στο πρωτάθλημα MLS στις ΗΠΑ. «Ο προπονητής μας είπε ότι η προπόνηση ακυρώθηκε». Ο λόγος; Ο Παρέχα και έξι ακόμα συμπαίκτες του είχαν κληθεί να επισκεφτούν τη φυλακή ‘Catedral’, στην οποία βρισκόταν έγκλειστος ο Πάμπλο Εσκομπάρ, για να παίξουν έναν αγώνα. Η πρόσκληση ήταν ανοιχτή, ο Εσκομπάρ δεν διέταξε κανέναν να τον επισκεφτεί. Αλλά και ποτέ κανένας δεν τόλμησε να πει όχι σε έναν άνθρωπο που ήταν υπεύθυνος για περισσότερους από 3.000 θανάτους, σε έναν αρχηγό καρτέλ τόσο ισχυρό που ζούσε σε μια φυλακή με τζακούζι, μπαρ και καταρράκτη, που χτίστηκε αποκλειστικά γι’ αυτόν και στην οποία έκανε ό,τι ήθελε, μακριά από τον έλεγχο της κυβέρνησης που θεωρητικά τον είχε ως κρατούμενο! Όπως χαρακτηριστικά είχε δηλώσει ο Φρανσίσκο Ματουράνα, προπονητής της εθνικής Κολομβίας αλλά και της Νασιονάλ, της άλλης μεγάλης ομάδας του Μεντεγίν: «Αν ο Δον Βίτο Κορλεόνε σε καλέσει για δείπνο, απλά πηγαίνεις». Ο Παρέχα και οι συμπαίκτες του δεν ήταν φυσικά οι πρώτοι που θα έπαιζαν μπάλα με τον Εσκομπάρ. Πριν τη φυλάκισή του, ο 7ος πιο πλούσιος άνθρωπος στον κόσμο εκείνη την εποχή, διοργάνωνε συχνά αγώνες στην περίφημη βίλα του. Εκεί, αυτός και άλλοι ναρκέμποροι έφτιαχναν από μια ομάδα, επιλέγοντας παίκτες από διάφορους συλλόγους της χώρας, και στη συνέχεια έβαζαν στοιχήματα εκατομμυρίων σχετικά με την έκβαση του αγώνα, στον οποίο τις περισσότερες φορές συμμετείχαν και οι ίδιοι. Κάθε παίκτης πληρωνόταν αδρά για τη συμμετοχή του. Τα λεφτά δεν ήταν ποτέ πρόβλημα για τον Εσκομπάρ, ειδικά όταν προοριζόταν για τη διασκέδασή του. Μιλάμε άλλωστε για έναν άνθρωπο που στο απόγειο της «καριέρας» του έφτασε να βγάζει 420 εκατομμύρια δολάρια. Την εβδομάδα! Τόσα πολλά που αναγκαστικά ξόδευε 2.500 δολάρια το μήνα μόνο σε λαστιχάκια, για να μπορεί να τα κρατάει σε δεσμίδες. «Μας μετέφεραν στη φυλακή και μας έβαλαν να περιμένουμε σε ένα φανταχτερό δωμάτιο με εντυπωσιακούς κα-
ναπέδες, τηλεοράσεις και σωματοφύλακες. Μας έδωσαν κάτι να τσιμπήσουμε και όσο περιμέναμε τον Εσκομπάρ σκέφτηκα ‘ποιος ακριβώς είναι ο φυλακισμένος εδώ μέσα;» συνεχίζει τη διήγησή του ο Παρέχα. Και τότε μπήκε στο δωμάτιο ο ‘Δον Πάμπλο’. «Ήρθε και κάθισε δίπλα μου και άρχισε να μου μιλάει για τη μπάλα με πάθος για τουλάχιστον μια ώρα. Ήξερε τα πάντα. Κάποια στιγμή μάλιστα μου είπε: ‘Γιατί διαμαρτύρεσαι τόσο πολύ στους διαιτητές; Δεν έχει νόημα. Αφού τους πληρώνουμε’». Όταν έπεσε ο ήλιος ο Εσκομπάρ, οι καλεσμένοι του και κάποιοι από τους, τρόπος του λέγειν, φύλακες πήγαν στο γήπεδο της φυλακής (το οποίο συμπεριλαμβανόταν στις απαιτήσεις του Εσκομπάρ όταν διαπραγματευόταν με την κυβέρνηση της Κολομβίας το θέμα της φυλάκισής του), χωρίστηκαν σε δύο ομάδες και έπαιξαν για μιάμιση ώρα. «Ο Εσκομπάρ έπαιξε αριστερά στο κέντρο, παρ’ ότι ήταν δεξιοπόδαρος. Μου έκανε εντύπωση το ότι ήταν αρκετά καλός. Και αυτός και οι φρουροί του». Η ομάδα στην οποία βρισκόταν οι παίκτες της Ιντεπεντιέντε κέρδισε, έστω και δύσκολα. Ο Εσκομπάρ τούς ευχαρίστησε προσωπικά όλους, τους κάλεσε να τον επισκεφτούν κι άλλη φορά και στη συνέχεια οι άνθρωποι του τους συνόδεψαν πίσω στο Μεντεγίν. «Μετά από τόσα χρόνια σκέφτομαι όλα όσα θα μπορούσαν να μας συμβούν εκεί μέσα. Δεν υπήρχε αστυνομία. Ούτε έλεγχος από κανέναν. Θα μπορούσε να συμβεί οτιδήποτε. Αλλά δεν συνέβη». Αν υπάρχει μια περίπτωση κάποτε ο Παρέχα να ξεχάσει κάποιες λεπτομέρειες από εκείνη τη μέρα, ο συμπαίκτης
του Κάρλος Άλβαρες είναι σίγουρο πως δεν θα τις ξεχάσει ποτέ, καθώς ήταν αυτός που ανέλαβε να μαρκάρει προσωπικά τον Εσκομπάρ σε μια κλασική κατάσταση ‘μπρος γκρεμός και πίσω ρέμα’: Αν τον μαρκάρεις πολύ χαλαρά υπάρχει σοβαρή πιθανότητα να το δει σαν ασέβεια. Αν όμως τον μαρκάρεις στενά και σκληρά κινδυνεύεις να τον εκνευρίσεις και αν υπήρχε ένας άνθρωπος σε όλη την ήπειρο που δεν ήθελες να θυμώσει μαζί σου ήταν αναμφίβολα ο τύπος με το κοντό σορτσάκι, την ψηλή άσπρη κάλτσα και το χαρακτηριστικό μουστάκι, που βρισκόταν δίπλα σου στο γήπεδο. «Πρόσεχε γιατί αν με κλοτσήσεις, θα μείνεις εδώ μαζί μας» φέρεται να του είπε στην αρχή του αγώνα χιουμοριστικά ο Εσκομπάρ. «Ο Κάρλος απλά προσποιούνταν πως τον μαρκάρει. Δεν του πήρε την μπάλα ούτε μια φορά» θυμάται ο Παρέχα. Δεν είναι όμως όλοι οι ποδοσφαιριστές ρεαλιστές και λογικοί την ώρα του αγώνα. Ο Λεονέλ Άλβαρεζ, ο οποίος είχε παρουσιαστικό που θα του επέτρεπε να παίξει και στην ομάδα των επαγγελματιών παικτών αλλά και σ’ αυτή του καρτέλ, ήταν ένας κλασικός αμυντικός χαφ που το παιχνίδι του φημιζόταν για την έλλειψη τακτ, κοινώς ένας από εκείνους τους Λατινοαμερικάνους αμυντικούς που σ’ ένα φιλικό παιχνίδι σε 5Χ5, στην προτροπή «παιδιά, εδώ απαγορεύονται τα τάκλιν», βάζει τα γέλια, την ώρα που καθαρίζει τις τάπες του με ματωμένο μαντιλάκι. Ο Άλβάρεζ επισκέφτηκε τη φυλακή του Πάμπλο Εσκομπάρ μαζί με τον Ρενέ Χιγκίτα και μερικούς ακόμα παίκτες από τις ομάδες της περιοχής (ένας
εξ αυτών ήταν και ο Αντρές Εσκομπάρ) και βρέθηκε κι αυτός αντιμέτωπος με τον διαβόητο ‘El patron’ στο γηπεδάκι της. Αλλά ο Άλβαρεζ όταν έπαιζε μπάλα, έπαιζε μπάλα, δεν έκανε δημόσιες σχέσεις. Όπως χαρακτηριστικά θυμάται ο αδερφός του Εσκομπάρ, Ρομπέρτο, που ήταν επίσης φυλακισμένος εκεί, καθώς ο Πάμπλο τον χρησιμοποιούσε ως λογιστή του: «Η παρέα του Χιγκίτα είχε έρθει πρώτη για να παίξει μαζί μας, τη μέρα που γιόρταζε ο πολιούχος των φυλακισμένων. Πριν το ματς ο Πάμπλο τούς προειδοποίησε ότι εκεί οι αγώνες καμιά φορά κρατάνε 3 και 4 ώρες, χωρίς ξεκούραση και με δύο μόνο αλλαγές να επιτρέπονται. Σε περίπτωση ισοπαλίας, είχαμε πέναλτι. Αυτοί φόρεσαν τις κανονικές τους φανέλες, εμείς φορούσαμε τα χρώματα της εθνικής Γερμανίας. Ο Πάμπλο ήταν καλός παίκτης αλλά στο συγκεκριμένο ματς τον μάρκαρε σκληρά ο Λεονέλ Άλβαρεζ». Το μεγαλείο της διήγησης δεν τελειώνει όμως εκεί. Κάποια στιγμή του αγώνα ο κουρασμένος από το δυνατό παιχνίδι του αντιπάλου του, Εσκομπάρ, γύρισε προς το μέρος του για να διαμαρτυρηθεί για τα τζαρτζαρίσματα και τα τάκλιν του. Και τότε ο Άλβαρεζ, με την άνεση και το υφάκι που περιμένεις να δεις μόνο σε κάποιον αγώνα του Λιμπερταδόρες και όχι σε ένα παιχνίδι που γίνεται σε μια φυλακή στη μέση του πουθενά, στην οποία κουμάντο κάνει ο πιο επικίνδυνος άνθρωπος στη χώρα, που κάποτε ανατίναξε ένα γεμάτο εμπορικό αεροπλάνο επειδή ήθελε να σκοτώσει τον μελλοντικό πρόεδρο της Κολομβίας, γύρισε και του απάντησε: «Έτσι παίζεται το ποδόσφαιρο, αδερφέ». Μια θρυλική ατάκα που σίγουρα θα έκανε περήφανο τον Κλαούντιο Τζεντίλε, και, αν το σκεφτείς λιγάκι, αποτελεί από μόνη της τη μεγαλύτερη ωδή που μπορεί να υπάρξει για το ποδόσφαιρο, που αν και αρκετές φορές επηρεάζεται από τα δεδομένα της κοινωνίας που το περιτριγυρίζει, στη βάση του παραμένει ένα μέρος με δικές του συνθήκες, ένα μέρος στο οποίο όσα ισχύουν εκτός των τεσσάρων γραμμών του δεν έχουν σημασία και αξία εντός αυτών, ένα μέρος που ο Λεονέλ Άλβαρεζ είναι το ίδιο με τον Πάμπλο Εμίλιο Εσκομπάρ Γκαβίρια. Και για όσους αναρωτιούνται: Δύο και πλέον δεκαετίες αργότερα ο Άλβαρεζ είναι ακόμα ζωντανός, αρτιμελής και μάλιστα αυτή την εποχή προπονεί την Ιντεπεντιέντε του Μεντεγίν. Από: sombrero.gr
16
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2020
Αίσιο τέλος είχε η απεργία των εργαζομένων στα λεωφορεία στη Λάρνακα Συναυλίες με τον Βασίλη Παπακωνσταντίνου από την ΕΔΟΝ Στη θέση του 33ου Παγκύπριου Φεστιβάλ Νεολαίας και Φοιτητών της ΕΔΟΝ, που αναβάλλεται για τον Ιούλιο του 2021, η ΕΔΟΝ μέσα σε αυτές τις συνθήκες και αναλογιζόμενη την αυξημένη ανάγκη για πολιτιστική ανάταση και ποιοτική ψυχαγωγία, θα πραγματοποιήσει τέσσερις συναυλίες με τον Βασίλη Παπακωνσταντίνου σε Λευκωσία, Λεμεσό και Λάρνακα: - Στις 6 και 7 Οκτωβρίου στο αμφιθέατρο Σκαλί Αγλαντζιάς στη Λευκωσία. - Στις 8 Οκτωβρίου στο Δημοτικό Κηποθέατρο Λεμεσού. - Στις 9 Οκτωβρίου στο Παττίχειο Δημοτικό Αμφιθέατρο Λάρνακας. Τα εισιτήρια θα προπωλούνται στην τιμή των 20 και 25 ευρώ από τη διαδικτυακή πλατφόρμα: Λευκωσία: https://shop.tickethour.com/en/ showEventInfo.html?idEvent=3279 Λεμεσό: https://shop.tickethour.com/en/ showEventInfo.html?idEvent=3277 Λάρνακα: https://shop.tickethour.com/en/ showEventInfo.html?idEvent=3278 Όσοι δεν έχουν πρόσβαση ή αδυνατούν να προαγοράσουν από τη διαδικτυακή πλατφόρμα, μπορούν να επικοινωνήσουν με τους Επαρχιακούς Γραμματείς της ΕΔΟΝ: - ΕΔΟΝ Λευκωσίας – Κερύνειας: 99326054 - ΕΔΟΝ Λεμεσού: 99877282 - ΕΔΟΝ Λάρνακας: 97902181 - ΕΔΟΝ Αμμοχώστου: 96617309 - ΕΔΟΝ Πάφου: 99785555
Άμεση ενημέρωση από το εργατικό portal “ergatikovima.com”
Για έγκαιρη και άμεση ενημέρωση λειτουργεί το portal του Εργατικού Βήματος, www.ergatikovima.com Με πλούσια θεματολογία για εργατικά θέματα, κοινωνικά, διεθνή, πολιτισμό, συνεντεύξεις. Μπορείτε να συνδεθείτε με την ιστοσελίδα www. ergatikovima.com ή/και να μας ακολουθείτε στη σελίδα μας στο facebook (Εργατικό Βήμα).
Αίσια κατάληξη είχε η απεργία που πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στην εταιρεία λεωφορείων LPT (Larnaca Public Services and Operations Limited), την 1η Σεπτεμβρίου. Όπως δήλωσε στο «Ε.Β.» η Επαρχιακή Γραμματέας της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λάρνακας, Νάτια Κυρίτση, η εταιρεία για δεύτερο συνεχόμενο μήνα δεν κατέβαλε ορθά τη μισθοδοσία των εργαζόμενων και υπαναχώρησε από ου-
Η υπαναχώρηση από Συμφωνίες σε σχέση με την μισθοδοσία οδήγησε τους εργαζόμενους σε απεργία σιώδη ζητήματα στα οποία είχε υπάρξει συμφωνία. Οι υπαναχωρήσεις αυτές έκρι-
ναν αναγκαία τη λήψη μέτρων για προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Στη διάρκεια της απεργίας πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις στη Μεσολαβητική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας και κατατέθηκε μεσολαβητική πρόταση στη βάση των συμφωνιών που είχαν γίνει στο απευθείας στάδιο, την οποία αποδέχτηκαν οι εργαζόμενοι σε Γενική Συνέλευση που πραγματοποίησαν.
Κρύβεται πίσω από τον καύσωνα για την ανετοιμότητά του το Υπουργείο Παιδείας Αναστολή στην έναρξη λειτουργίας όλων των σχολείων δημόσιας εκπαίδευσης για μία εβδομάδα και συγκεκριμένα μέχρι τις 14 Σεπτεμβρίου αποφασίστηκε εξαιτίας των «ιδιαίτερα βεβαρημένων κλιματολογικών συνθηκών». Αυτό ανακοίνωσε ο Υπουργός Παιδείας Πρόδρομος Προδρόμου την περασμένη Παρασκευή, δύο μόλις μέρες πριν την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς. Όπως φαίνεται ο καύσωνας των ημερών, παρά τη δυσφορία που φέρνει φυσικά, είναι πολύ βολικός για το Υπουργείο Παιδείας, αφού αναβλήθηκε για δεύτερη φορά η έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς. Ο αρμόδιος Υπουργός επικαλέστηκε τις αλλαγές στις κλιματολογικές συνθήκες ως τον παράγοντα που οδήγησε το Υπουργείο Παιδείας να λάβει αυτή την απόφαση, πράγμα που δεν είδαν με καλό μάτι οι μαθητές κάνοντας λόγο για ανευθυνότητα εκ μέρους του υπουργού. Παράλληλα και οι
Νέα αναστολή στην έναρξη της σχολικής χρονιάς εκπαιδευτικές οργανώσεις βλέπουν κι άλλους λόγους που οδήγησαν στη λήψη της απόφασης αυτής. Μαθητές και εκπαιδευτικοί ναι μεν θεωρούν ότι οι κλιματολογικές συνθήκες έπαιξαν σημαντικό ρόλο στην απόφαση για αναβολή της επιστροφής στα θρανία, ωστόσο δεν θεωρούν ότι ήταν ο κύριος λόγος πίσω από αυτή την ενέργεια, αφού το Υπουργείο Παιδείας κρύφτηκε πίσω από τις κλιματολογικές συνθήκες και δεν αναφέρθηκε καθόλου στο γεγονός ότι κάποια σχολεία δεν ήταν έτοιμα.
Σύνδεσμοι γονέων κάνουν τη δουλειά του Υπουργείου
Αρκετοί είναι οι Σύνδεσμοι Γο-
νέων και Κηδεμόνων που ανέλαβαν να κάνουν τη δουλειά του Υπουργείου Παιδείας ώστε να προετοιμαστούν τα σχολεία και να μπορέσουν να φοιτήσουν τα παιδιά τους με ασφάλεια. Ένας από αυτούς είναι ο Σύνδεσμος Γονέων και Κηδεμόνων Περιφερειακών Εκπαιδευτηρίων Παλαιχωρίου, ο οποίος εξέφρασε τη δυσαρέσκειά του για την καθυστέρηση που παρατηρήθηκε στην προετοιμασία των σχολείων για την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς. Συγκεκριμένα, σε ανάρτησή του στο Facebook ο Σύνδεσμος εκφράζει τη δυσκαρέσκειά του προς το Υπουργείο που δεν συμπεριέλαβε το σχολείο Παλαιχωρίου στη λίστα έτσι ώστε να γίνουν οι απαραίτητες εργασίες από τους εργολάβους, ενώ παράλληλα εξέφρασε τις ευχαριστίες του προς τα μέλη του Συνδέσμου που πραγματοποίησαν τις εργασίες που έπρεπε να πραγματοποιήσει το Υπουργείο Παιδείας και οι εργολάβοι του.