Εργατικό Βήμα 8/5/19

ΛΙΜΑΝΙ ΛΑΡΝΑΚΑΣ

ΑΠΟΨΕΙΣ

ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΕΚΥΣΥ

Ανησυχία ΣΗΔΗΚΕΚ για αλλαγή διαδικασίας

Η ΟΕΒ το ΚΕΒΕ και η εργασία στα λιμάνια

Σημαντική ανακοίνωση για λογαριασμούς που είναι στάσιμοι χρόνια

Αγωνιστικό παρόν στην Πρωτομαγιατική εκδήλωση

Σελ. 3

Σελ. 6

Σελ. 10-11-12

Σελ. 15

“εγώ µαι που σκάβω τους δρόµους για να περάσουν µαζί µου οι άνθρωποι” Θεοδόσης Πιερίδης

τεταρτη 8 | ΜΑΪΟΥ 2019 | #3095 |€0,513

ΨΗΛΑ ΤΑ ΛΑΒΑΡΑ ΤΗς ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΤΑΞΗΣ Ενωμένοι Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι γιόρτασαν και φέτος την Εργατική Πρωτομαγιά Χιλιάδες Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι εργαζόμενοι, συνταξιούχοι και άνεργοι ένωσαν τις φωνές τους μαζί με τις φωνές των εργαζομένων ολόκληρου του κόσμου και τίμησαν και φέτος την επέτειο της κόκκινης Πρωτομαγιάς, της κορυφαίας ημέρας αγώνα και ταξικής αλληλεγγύης των εργαζόμενων. Οι εργαζόμενοι της Κύπρου πορεύτηκαν μαζί και απαίτησαν επανένωση του τόπου μας και εργασία με δικαιώματα κάτω από τα τιμημένα κόκκινα λάβαρα της ΠΕΟ και της Πρωτομαγιάς. Το πρωί της Τετάρτης, 1η Μαΐου, πραγματοποιήθηκαν εκδηλώσεις σε όλες τις πόλεις της ελεύθερης Κύπρου ενώ κορύφωση των εκδηλώσεων της ΠΕΟ για την Πρωτομαγιά αποτέλεσε η κοινή εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε το απόγευμα με τις Τουρκοκυπριακές Συνδικαλιστικές Οργανώσεις DEV-IS, KTOS, KTOEOS, KTAMS, KOOP-SEN, BES και DAU

SEN αφού για τους εργαζόμενους της Κύπρου η παγκόσμια μέρα ταξικής αλληλεγγύης είναι και μέρα επαναβεβαίωσης της σταθερής προσήλωσης μας στον αγώνα για λύση και επανένωση του τόπου και του λαού μας. Γνωρίζουμε ότι καμιά κατάκτηση δεν μπορεί να είναι σταθερή και μόνιμη με άλυτο το κυπριακό. Λύση και επανένωση μπορεί να επιτευχθούν μόνο μέσα από τις διαπραγματεύσεις οι οποίες πρέπει να ξαναξεκινήσουν. Συγκεκριμένα, η εκδήλωση ξεκίνησε με συγκέντρωση στην Πλατεία Ελευθερίας όπου εκεί κύριος ομιλητής ήταν ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης και απηύθυνε χαιρετισμό ο Άντρος Κυπριανού, Γ.Γ. του ΑΚΕΛ. Χαιρετισμό απηύθυνε επίσης ο Γραμματέας του Τ.Σ. ΠΕΟ Λευκωσίας, Χαράλαμπος Ηρακλείδης. Ακολούθησε πορεία στους κεντρικούς δρόμους της Λευκωσίας

Οι λιμενεργάτες Λεμεσού διεκδικούν τα δικαιώματά τους Προκήρυξαν 24ωρη απεργία. Γίνονται διαβουλεύσεις για εξεύρεση λύσεων για να αποφευχθούν τα μέτρα

με κατάληξη το γήπεδο της νεκρής ζώνης στο Λήδρα Πάλας. Εκεί η πορεία των Ε/κ εργαζομένων συναντήθηκε με την πορεία των Τ/κ εργαζομένων και γιορτάστηκε από κοινού η ένδοξη επέτειος της Πρωτομαγιάς. Σύντομες ομιλίες στην εκδήλωση απηύθυναν ο Γ.Γ. της ΠΕΟ και ο Πρόεδρος της DEV-IS. Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με συναυλία από την Ορχήστρα του Τ/κ Δήμου Λευκωσίας και την Ε/κ μουσικό και τραγουδίστρια Μαρία Χρίστου. Να σημειώσουμε ότι την Τρίτη, 30 Απριλίου η ΠΕΟ και τα Τουρκοκυπριακά Συνδικάτα πραγματοποίησαν στο Σπίτι της Συνεργασίας δημοσιογραφική διάσκεψη ενόψει του κοινού εορτασμού της Πρωτομαγιάς και σε αυτήν αναγνώστηκε κοινή διακήρυξη, το πρόγραμμα και το πλαίσιο της εκδήλωσης.

(εκτενέστερα ρεπορτάζ στις σελ. 7-8-9)

Κάλεσμα της ΠΕΟ για δημιουργία Κοινωνικής Πλατφόρμας για το στεγαστικό πρόβλημα

Στην απόφαση για 24ωρη απεργία αύριο Πέμπτη 9 Μαΐου 2019 κατέληξε ομόφωνα η Γενική Συνέλευση των λιμενεργατών στο λιμάνι Λεμεσού, μετά την απόρριψη των θέσεων της εργοδοτικής πλευράς σε σχέση με την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης. Σε επιστολή τους προς τον Σύνδεσμο Ναυτικών Πρακτόρων Κύπρου, την Eurogate Container Terminal Limassol και την DP WORLD LIMASSOL, την οποία έδωσαν στη δημοσιότητα οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ και η αντίστοιχη της ΣΕΚ, αναφέρουν ότι το περιεχόμενο των τελικών θέσεων των εργοδοτών σε επιστολή ημερομηνίας 19/4/2019 «όχι μόνο δε βοηθά τη διαδικασία να προχωρήσει και να κλείσει, αλλά μεγαλώνει ακόμα περισσότερο το χάσμα μεταξύ των δύο πλευρών, αφού εισάγει όρους και προϋποθέσεις που είτε ήταν εκτός του πλαισίου των διαπραγματεύσεων είτε δεν αφορούν τη συλλογική μας σύμβαση».

Πρωτοβουλία με στόχο τη δημιουργία κοινωνικής πλατφόρμας η οποία θα διεκδικήσει το δικαίωμα των μη προνομιούχων, των εργαζόμενων, των φοιτητών, των πολύτεκνων σε αξιοπρεπή στέγη, αναλαμβάνει η ΠΕΟ. Με επιστολή της προς τους Συνδικαλιστικούς και κοινωνικούς φορείς, η ΠΕΟ κάλεσε σύσκεψη χτες Τρίτη 7 Μαΐου 2019 στο οίκημά της με στόχο τη δημιουργία κοινωνικής πλατφόρμας για το στεγαστικό πρόβλημα. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ απέστειλε προηγουμένως επιστολή σε όλες τις Οργανώσεις, Συνδικαλιστικές, νεολαιΐστικες, φοιτητικές καθώς και στις κοινωνικές οργανώσεις για τη διεκδίκηση του δικαιώματος στη στέγη, στην οποία ανέλυσε τις σημερινές συνθήκες σχετικά με το στεγαστικό και τόνισε πως είναι επιτακτική ανάγκη η συσπείρωση των Οργανώσεων για την διεκδίκηση του δικαιώματος στη στέγη.

συνέχεια σελ. 3

συνέχεια σελ. 3

2

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 8 ΜΑΪΟΥ 2019

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

επιΜΕλεια: ΧΡΥΣΤΑΛΛΑ ΚΥΡΙΑΚΟΥ

ΕΙΠΑΝ " Όλοι θέλουν να πάνε στον παράδεισο, κανείς όμως δεν θέλει να πεθάνει"... Βίκτωρ Ουγκώ (Γάλλος μυθιστοριογράφος) «Το καταλληλότερο άτομο για να του ανατεθεί μία εξουσία είναι εκείνο που δεν είναι πρόθυμο αναλάβει την εξουσία"... Τζων Στιούαρτ Μίλ (Βρετανός φιλόσοφος)

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Γράμμα στον αδελφό μου Tου Σωτήρη Π. Βαρνάβα Νερό και πηγάδι αδελφέ μου δεν είχαμε άλλη έγνοια παρά για τη στάθμη του που όλο κατέβαινε που όλο σκάβαμε τα καλοκαίρια που όλο μιλάγαμε για ένα υπόγειο ποτάμι.

«Ουζερί Τσιτσάνης» από το Θέατρο «Δέντρο» Θεσσαλονίκη, πρώτο τρίμηνο του '43. Κατοχή, αντίσταση, εβραϊκά γκέτο. Κατασκοπία, ένας κυνηγημένος έρωτας, πείνα, εξωφρενικά γλέντια, κρίσιμη καμπή του πολέμου. Μέσα σε μία δύσκολη περίοδο, όπως αυτήν της ναζιστικής κατοχής, ο Τσιτσάνης δημιουργεί μερικά από τα πιο εμβληματικά και σημαντικά του τραγούδια. Είναι άραγε οι δύσκολες συνθήκες που τροφοδοτούν την τέχνη ή απλά κάποιοι άνθρωποι αντιστέκονται με έναν δικό τους τρόπο στο σκοτάδι που απειλεί την ψυχή τους; Από τον παλιό Σταθμό Θεσσαλονίκης ξεκινούν τα πρώτα τρένα για το Άουσβιτς. Το «Ουζερί Τσιτσάνης», Παύλου Μελά 22, δουλεύει στο κέντρο της κατεχόμενης πόλης, στο μάτι του κυκλώνα. Φτωχαδάκια, μαυραγορίτες και αγωνι-

στές έβρισκαν αγαλλίαση ακούγοντας τα άγνωστα ακόμη τραγούδια του Τσιτσάνη, ο οποίος μέσα σε όλον αυτόν τον εφιάλτη, ίσως και εξαιτίας του, συνθέτει τα καλύτερα τραγούδια του. Μέσα σε αυτό το μαγαζί, ακούστηκαν για πρώτη φορά ορισμένα από τα πιο αγαπημένα τραγούδια του Τσιτσάνη, εμπνευσμένα από τις αγωνίες και τη δύσκολη ζωή των καθημερινών ανθρώπων. Ταυτότητα της παράστασης: Σκηνοθεσία: Σίμος Κακάλας, Σκηνικά Κοστούμια: Λάκης Γενεθλής, Μουσική Επιμέλεια: Κυριακή Ιακωβίδου, Φωτισμοί: Χρίστος Γωγάκης, Κατασκευή σκηνικού: Θεόδωρος Γεωργίου. Ερμηνεύουν: Σταύρος Λούρας στο ρόλο του Τσιτσάνη, Στέλα Φυρογένη, Βαλεντίνος Κόκκινος, Διομή-

δης Κουφτερός, Άρης Αντωνοπουλος, Γιώργος Κορομπίλης, Λοίζος Παπαγεωργίου. Μουσικοί επί σκηνής: Άννυ Παντελή, Ηλίας Ιορδάνου, Παναγιώτης Ξανθόπουλος. Παραστάσεις: Λευκωσία: 10,11,12,17,19,24,25,26 και 31 Μαΐου στο Θέατρο Δέντρο, (Ενότητος 44 στην Παλουριώτισσα), Ώρα: 20:30 - 22:30, Τηλέφωνο: 99384606. Λεμεσός: 11 Ιουνίου στις 21:00, Αρχαίο Θέατρο Κουρίου. Αμμόχωστος: 12 Ιουνίου στις 21:00 Δημοτικό Αμφιθέατρο Δερύνειας, Πάφος: 14 Ιουνίου στις 21:00 Αρχαίο Ωδείο Πάφου. Εισιτήρια: www.soldouttickets.com.cy και στο 99520835.

Τα Βραβεία Θεάτρου ΘΟΚ Ο Θεατρικός Οργανισμός Κύπρου ανακοίνωσε τα ονόματα των βραβευθέντων με τα Βραβεία Θεάτρου ΘΟΚ 2018 που έχουν ως εξής: Μεγάλο Βραβείο ΘΟΚ Το βραβείο απονέμεται στην ηθοποιό Αννίτα Σαντοριναίου. Οι σκηνικές εμφανίσεις και οι ερμηνείες της Αννίτας Σαντοριναίου έχουν πιστοποιήσει, κατά τη διάρκεια της πολύχρονης παρουσίας της, την ανεκτίμητη, συνεχή και συνολική προσφορά της στο θέατρο της Κύπρου. Πρόκειται αναμφισβήτητα για μια δημιουργό μοναδικής εκφραστικής δύναμης και υποβλητικότητας, που προσέφερε στο κοινό μοναδικές και καθηλωτικές ερμηνείες. Βραβείο Δημιουργού της χρονιάς Το βραβείο απονέμεται στον χορογράφο-κινησιολόγο Παναγιώτη Τοφή. Οι χορογραφικές και κινησιολογικές δημιουργίες του κατά το υπό κρίση έτος, υπό την καθοδήγηση διαφορετικών σκηνοθετών/τριών κάθε φορά, ανέδειξαν την καλλιτεχνική ευελιξία, την ευρηματικότητα και την τόλμη του για πειραματισμό, υπογραμμίζοντας τη μεγάλη σημασία της τέχνης του χορού και της κίνησης στη θεατρική σκηνή. Η τελική λίστα υποψηφίων συμπεριελάμβανε και τους καλλιτέχνες: Δημήτρη Σπύρου (μουσικός) και

Φώτη Αποστολίδη (ηθοποιός). Βραβείο Νέου Δημιουργού της χρονιάς Το βραβείο απονέμεται στην ηθοποιό Αντωνία Χαραλάμπους. Με επαγγελματική αφοσίωση και ευστοχία στις επιλογές της, η Αντωνία Χαραλάμπους ερμήνευσε ετερόκλητους ρόλους και έδωσε πολυδιάστατες ερμηνείες. Χρησιμοποιώντας με μέτρο και εσωτερικότητα όλα τα εκφραστικά της μέσα και αναζητώντας πάντα την απόλυτη καθαρότητα και αλήθεια, δημιούργησε χαρακτήρες καθολικούς και ολοκληρωμένους. Η τελική λίστα υποψηφίων συμπεριελάμβανε και τους καλλιτέχνες: Θέλμα Κασουλίδου (σκηνογράφος-ενδυματολόγος) και Αντρέα Κουτσόφτα (ηθοποιός). Την Επιτροπή των Βραβείων για το Έτος 2018 συνέθεσαν οι: Κυριακή Αργυρού, Θεατρολόγος, Ελλάδα Ευαγγέλου, Δραματουργός, Ακαδημαϊκός, Γιώργος Σαββινίδης, Δημοσιογράφος, Αύρα Σιδηροπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια στο Μεταπτυχιακό πρόγραμμα Θεατρικές Σπουδές (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου), Σκηνοθέτρια, Γιώργος Στόγιας Εκπαιδευτικός, Συγγραφέας. Η τελετή βράβευσης θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 3 Ιουνίου στις 8.30μ.μ.στο ΘΟΚ.

Θυμήσου αδελφέ μου τον κουβά με τους βράχους θυμήσου την τροχαλία την κραυγή του πατέρα βαθιά την αστοχία που στοιχίζει πληγές. Κι εσύ να υποφέρεις τον πόνο Σπόρους γλυκείς συκομουριάς θυμήσου τη μυρωδιά το καμωμένο χωράφι. Όταν αδειάσεις αδελφέ μου να δεις τη γη μας εκεί όπου τα πράγματα είναι πάντα χώμα νερό και πηγάδι.

Χιονοστιβάδα Της Βασίλκας Χατζήπαπα Ξυπνώ μέσα σε εύθραυστη σιωπή. Απ’ το παράθυρο του φεγγαρόφωτου γλιστρούν χιονοστιβάδα οι λέξεις γύρω απ’ το κεφάλι μου μαζεύονται με τους ψιθυρισμούς τους με σκεπάζουν. Κι εγώ με χέρια και με πόδια μάχομαι για λίγο αέρα. Μα σαν αρχίσω να τις γράφω γαληνεύουν και στο λευκό χαρτί μπροστά μου ήσυχα κι ωραία. αρχίζουν να μιλούν.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ βΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ - ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ - Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡAΦΕΙΟΥ PRINTCO CASSOULIDES LTD 22717280 http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 8 ΜΑΪΟΥ 2019

ΒΗΜΑΤΑ

3

εξ ΑΦΟΡΜΗΣ

ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΣΤΕΓΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ Είναι πραγματικά εφιαλτικό το σενάριο «στέγη στην Κύπρο» αν λάβουμε υπόψιν τις σημερινές συνθήκες διαβίωσης του λαού μας. Συνθήκες που δημιουργήθηκαν από την καπιταλιστική οικονομική κρίση αλλά και τις επιλογές της συντηρητικής νεοφιλελεύθερης κυβέρνησης Αναστασιάδη ΔΗΣΥ. Μιας κυβέρνησης που μέσα από τα χρόνια της διακυβέρνησης της απόδειξε στην πράξη ότι το μόνο πράγμα που την ενδιαφέρει είναι η εξυπηρέτηση του μεγάλου κεφαλαίου. Σύμφωνα λοιπόν με τις στατιστικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης κι όχι τις δικές μας, που κάποιος μπορεί να πει ότι είναι προκατειλημμένες ή και ψεύτικες. - Το 1/3 του λαού μας είναι στο όριο της φτώχειας - Το τρίτο μεγαλύτερο ποσοστό ανεργίας ανάμεσα στους νέους - Η μεγαλύτερη μείωση μισθών από όλη την Ε.Ε

- Η μεγαλύτερη αύξηση ανισοτήτων στην κοινωνία - Τα χαμηλότερα ποσοστά προϋπολογισμού για την Υγεία - Από τα χειρότερα στατιστικά όσον αφορά την διαφθορά - Από τις χειρότερες χώρες όσον αφορά τον χρόνο απονομής της δικαιοσύνης Η καταθλιπτική αυτή εικόνα ολοκληρώνεται με τις απαράδεκτες εξουσίες που δόθηκαν στις τράπεζες για να ξεκαθαρίσουν με τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια με διαδικασίες εξπρές. Με αυτές τις διαδικασίες θα μπορεί σε χρόνο ρεκόρ να βρεθούν στον δρόμο εκατοντάδες ή και χιλιάδες συμπολίτες μας. Την ίδια ώρα, η εμπνευσμένη κυβέρνηση Αναστασιάδη ΔΗΣΥ φρόντισε να καταργήσει κάθε στεγαστικό σχέδιο που υπήρχε, όπως για πρόσφυγες, νεαρά ζευγάρια και χαμηλά αμειβόμενα στρώματα του λαού. O Κυπριακός Οργανισμός Ανάπτυξης Γης,

ο μόνος κρατικός οργανισμός που πρόσφερε στέγη σε προσιτές τιμές στα χαμηλά εισοδηματικά στρώματα καταργήθηκε. Με αυτές τις συνθήκες και τους μισθούς που επιβλήθηκαν των 800-900 ευρώ τον μήνα μπορεί να ελπίζει οποιοσδήποτε ότι θα αποκτήσει την δική του στέγη ή έστω να ενοικιάσει και να μπορεί να ζήσει αξιοπρεπώς; Ασφαλώς ΟΧΙ. Γι’ αυτό πιστεύουμε ότι η πρωτοβουλία της ΠΕΟ να συγκαλέσει πλατιά σύσκεψη οργανώσεων και φορέων της κοινωνίας μας για ίδρυση Κοινωνικής Πλατφόρμας για το Στεγαστικό είναι επίκαιρη και αγγίζει ένα ουσιώδες πρόβλημα που αφορά τον καθένα μας. Είμαστε βέβαιοι ότι η κοινωνία μας ενωμένη μπορεί να φέρει αποτελέσματα με κοινές πρωτοβουλίες και δράσεις. Στόχος κανένας πολίτης στον δρόμο. Αξιοπρεπής στέγη για όλους.

Οι λιμενεργάτες Λεμεσού Η κυβέρνηση να θέσει το συμφέρον της διεκδικούν τα δικαιώματά τους κοινωνίας πάνω από το ιδιωτικό κεφάλαιο από την 1η σελίδα «Καμία ευθύνη δε βαραίνει τους εργαζόμενους για όλες τις αρνητικές επιπτώσεις που θα προκύψουν, αφού εδώ και ενάμιση χρόνο έχουν εξαντλήσει όλα τα περιθώρια διαλόγου και υπευθυνότητας στο πλαίσιο της διεκδίκησης της βελτίωσης της συλλογικής τους σύμβασης, ειδικά μετά από 10 χρόνια στασιμότητας», προσθέτουν. Ως εκ τούτου, αναφέρουν ότι σε Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε χθες έχουν αποφασιστεί ομόφωνα όπως «οι τελικές σας θέσεις, όπως αναφέρονται στην επιστολή σας ημερ. 19/4/2019, απορρίπτονται στο σύνολό τους» και προσθέτουν ότι «με τη διαπραγμάτευση να έχει εξαντληθεί και δυστυχώς να έχει οδηγηθεί σε αδιέξοδο μετά και την τελευταία γραπτή σας τοποθέτηση, ανακοινώνουμε προγραμματισμένη 24ωρη απεργία για την Πέμπτη 9 Μαΐου 2019». Κατά τη διάρκεια της απεργίας στις 9 Μαΐου, σύμφωνα με τις Συντεχνίες, «θα

πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση των απεργών, όπου θα αποφασιστεί η ενδεχόμενη κλιμάκωση των μέτρων, σε περίπτωση που δεν υπάρχουν ενώπιον μας σοβαρές ενδείξεις και προϋποθέσεις για λύση της διαφοράς». Όπως αναφέρουν οι Συντεχνίες, αν και αυτή η εξέλιξη δεν τους ευχαριστεί, «εντούτοις αποτελεί μονόδρομο στην παρούσα φάση». Εν τω μεταξύ, υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι στην εταιρεία Eurogate στο λιμάνι της Λεμεσού κατήλθαν σε αυθόρμητη στάση εργασίας στις 24 Απριλίου διαμαρτυρόμενοι για διακρίσεις μεταξύ των εργαζομένων σε ωφελήματα τα οποία παραχώρησε η εταιρία. Αξίζει να σημειώσουμε ότι μέχρι τη στιγμή που η εφημερίδα μας ήταν στο τυπογραφείο διεξάγονταν διαβουλεύσεις μεταξύ των Συντεχνιών, της Υπουργού Εργασίας και άλλων αρμόδιων φορέων για εξεύρεση λύσεων ώστε να αποφευχθούν τα εξαγγελθέντα μέτρα.

Έντονη ανησυχία ΣΗΔΗΚΕΚ για την αλλαγή της διαδικασίας ανάθεσης της ενιαίας ανάπτυξης του λιμανιού και της μαρίνας της Λάρνακας Αιφνίδια ακύρωση του διαγωνισμού ανάθεσης της ενιαίας ανάπτυξης του λιμανιού και της μαρίνας της Λάρνακας ανακοίνωσε στις 23 Απριλίου η κυβέρνηση. Πρόκειται, λοιπόν, για τροποποίηση της διαδικασίας, η οποία πλέον θα διεξαχθεί με τη μέθοδο της απευθείας διαπραγμάτευσης. Μετά την εξέλιξη αυτή η ΣΗΔΗΚΕΚ

χεύει στη διευκόλυνση της κυβέρνησης να προχωρήσει χωρίς περιορισμούς στην ανάθεση του έργου στην ιδιωτική εταιρεία διασφαλίζοντας της όλες τις διευκολύνσεις όσον αφορά το ρίσκο από την επένδυση και τις προϋποθέσεις για γρήγορα κέρδη», αναφέρει η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ. Η Συντεχνία εκφράζει την άποψη ότι η αναγκαιότητα γι’ αυτή την ανάπτυξη

ΠΕΟ με ανακοίνωσή της εκφράζει την έντονη ανησυχία της επισημαίνοντας πως το Κράτος προσπαθεί από το 2002 να παραχωρήσει την ανάπτυξη του Λιμανιού και της Μαρίνας Λάρνακας στον ιδιωτικό τομέα χωρίς επιτυχία, προφανώς γιατί ο υποψήφιος επενδυτής δεν ρισκάρει να επενδύσει σε ένα έργο εκατοντάδων εκατομμυρίων χωρίς να έχει εξασφαλισμένες εγγυήσεις για γρήγορα κέρδη. «Πολύ φοβόμαστε ότι η αλλαγή της διαδικασίας σε αυτή την περίπτωση στο-

έπρεπε να αντιμετωπιστεί από το κράτος και την Αρχή Λιμένων γιατί με αυτό τον τρόπο θα γινόταν πιο γρήγορα και θα εξυπηρετούνταν καλύτερα οι προσδοκίες της πόλης της Λάρνακας και το δημόσιο συμφέρον. «Πιστεύουμε ότι 17 χρόνια ήταν αρκετά για να εξαχθούν συμπεράσματα όσον αφορά τον τρόπο επιτυχούς εφαρμογής αυτού του Σχεδιασμού γι’ αυτό ας θέσουν επιτέλους το συμφέρον της κοινωνίας πάνω από αυτό του ιδιωτικού κεφαλαίου», τονίζει η ΣΗΔΗΚΕΚ.

Κάλεσμα της ΠΕΟ για δημιουργία Κοινωνικής Πλατφόρμας για το στεγαστικό πρόβλημα από την 1η σελίδα «Το δικαίωμα κάθε πολίτη να έχει αξιοπρεπείς και ανθρώπινες συνθήκες στέγασης θεωρούμε ότι είναι ένα από τα βασικά δικαιώματα που καθορίζουν την ποιότητα των σύγχρονων κοινωνιών. Αυτό το δικαίωμα στις μέρες μας δεν είναι αυτονόητο ούτε και διασφαλίζεται. Στην Κύπρο του 2019 η διασφάλιση οικονομικά προσιτής, αξιοπρεπούς στέγης ιδιαίτερα για τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού, τα νεαρά ζευγάρια, τους φοιτητές, τα χαμηλά και μεσαία στρώματα, ολοένα και γίνεται δυσκολότερη, άπιαστο όνειρο για αρκετές από αυτές τις ομάδες. Η κατάσταση δυσκολεύει ακόμα περισσότερο λόγω των περικοπών και των πολιτικών λιτότητας που ακολουθήθηκε από την κυβέρνηση που οδήγησε στο ξήλωμα της στεγαστικής πολιτικής. Το ενιαίο στεγαστικό σχέδιο που περιλάμβανε πολιτικές και προγράμματα στεγαστικής πολιτικής για πρόσφυγες, για νεαρά ζευγάρια, για χαμηλά αμοιβόμενα στρώματα ουσιαστικά τερματίστηκε. Ο Κυπριακός Οργανισμός Ανάπτυξης Γης αδρανοποιήθηκε. Την ίδια ώρα που η στεγαστική πολιτική του κράτους ξηλώ-

θηκε, παρατηρούμε ιδιαίτερα σε κάποιες πόλεις λόγω των κινήτρων που παρέχει η κυβέρνηση σε ξένους για απόκτηση κυπριακής υπηκοότητας, τα ενοίκια να ανεβαίνουν σε δυσθεώρατα ύψη. Το επίδομα ενοικίου που παραχωρείται στους λήπτες Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και σε πρόσφυγες καθόλου δεν συνάδει με το ύψος των πραγματικών ενοικίων. Παράλληλα βρισκόμαστε μπροστά σε ακόμα ένα νέο φαινόμενο. Μετά από δεκαετίες, ουσιαστικά από την περίοδο προ ανεξαρτησίας, συμπολίτες μας είναι άστεγοι, φαινόμενο που μεγαλώνει λόγω των νομικών εργαλείων που δόθηκαν από την κυβέρνηση στις τράπεζες να προχωρεί σε εκποιήσεις και της οικογενειακής στέγης. Η επαναδημιουργία ολοκληρωμένης στεγαστικής πολιτικής από το κράτος η οποία να ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες είναι επιβαλλόμενη. Χρειάζονται κοινωνικά στεγαστικά μέτρα και σχέδια άμεσα. Χρειάζεται να τεθούν φραγμοί στην τεράστια αύξηση των ενοικίων. Η Κύπρος χρειάζεται άμεσα πολιτικές για κοινωνική στέγη», αναφέρει στην επιστολή του ο Γ.Γ. της ΠΕΟ.

Σεμινάριο ΣΕΒΕΤΤΥΚ Λευκωσίας για το ΓΕΣΥ Η Γραμματεία του Τμήματος Λευκωσίας της ΣΕΒΕΤΤΥΚ

Τρίτη, 14 Μαΐου στις ΠΕΟ μέσα στα πλαίσια της επιμόρφωσης των στελεχών και 6μ.μ. στο Οίκημα μελών της Συντεχνίας, πραγματοποιεί τη Τρίτη 14 Μαΐου της ΠΕΟ στη στις 6μ.μ. σεμινάριο στην αίθουσα συνεδριάσεων του 6ου Λευκωσία

ορόφου της Π.Ε.Ο. στη Λευκωσία. Στο σεμινάριο θα αναλυθούν θέματα που αφορούν το Γενικό Σχέδιο Υγείας από την Αν.Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους.

4

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 8 ΜΑΪΟΥ 2019

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ-ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

ΕΠΕΤΕΙΑΚΑ

ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ

12 Μαϊου 1947- Μακρόνησος, η γέννηση του νησιού των εξόριστων...

γάλη εκστρατεία με σειρά δημοσιευμάτων για την κατάργηση του «κολαστηρίου». Πρωτεργάτης είναι ο δικηγόρος Ευάγγελος Μαχαίρας, που υπήρξε πολιτικός κρατούμενος στο Μακρονήσι. Τα δημοσιεύματα, τα οποία στην πορεία θα συγκεντρωθούν υπό τον τίτλο «Πίσω από το γαλανόλευκο παραπέτασμα» (εκδ. Προσκήνιο), απαρτίζονται, σε μεγάλο μέρος, από επιστολές πρώην ή νυν κρατουμένων, που καταγγέλλουν τις απάνθρωπες συνθήκες κράτησης και τους βασανισμούς που υπέστησαν.

Η δήλωση μετάνοιας...

Η μαρτυρική ιστορία της Μακρόνησου ξεκινά στα τέλη της δεκαετίας του '40 και τα χρόνια του Εμφυλίου (1946-1949). Τότε, τα στρατόπεδα του βράχου απέναντι από την αττική ακτή αποσκοπούν στην «εκκαθάριση» των ελληνικών στρατευμάτων από «ύποπτους» στρατιώτες και αξιωματικούς, που με τις αριστερές τους πεποιθήσεις θα μπορούσαν να βλάψουν το αξιόμαχο του Εθνικού Στρατού που πολεμούσε κατά του Δημοκρατικού Στρατού Ελλάδας (ΔΣΕ).

Τόπος βασανιστηρίων... Σύμφωνα με την επίσημη προπαγάνδα, στόχος των στρατοπέδων της Μακρονήσου ήταν να φέρουν ξανά τα «παραστρατημένα ελληνόπουλα» στον ίσιο δρόμο. Οι απόψεις διίστανται, ως προς τον τρόπο με τον οποίο το κράτος υποτίθεται ότι προσπα-

“ΞΕΦΥΛΛΙΖΟΝΤΑΣ”

θούσε να επιτύχει τον στόχο του. «Το επίσημο κράτος και οι αρχές διοίκησης της Μακρονήσου δεν παραδέχονται ποτέ την άσκηση ψυχολογικής ή σωματικής βίας. Αντίθετα, υποστηρίζουν ότι οι άνθρωποι εκεί μεταστράφηκαν πολιτικά χάρη στην εθνική και ηθική αγωγή που δέχθηκαν. Απέναντι στα όσα υποστηρίζει ο κρατικός μηχανισμός, έρχονται οι μαρτυρίες των ανθρώπων που υπέστησαν τη μεγάλη βία. Ξεκινώντας από καψόνια και στερήσεις το 1947, πολύ γρήγορα το στρατόπεδο εξελίσσεται σε ένα σύστημα οργανωμένου βασανισμού, σωματικού και ψυχολογικού. Ιδιαίτερη σημασία έχει το γεγονός ότι ο μηχανισμός καταπίεσης στελεχώνεται, σε μεγάλο βαθμό, από "ανανήψαντες", πρώην κρατούμενους». Η Μακρόνησος αναγορεύεται,

έτσι, σε εθνικό σύμβολο και πρότυπο για τον αντικομμουνιστικό αγώνα, με διεθνή εμβέλεια.

Το αληθινό πρόσωπο της Μακρονήσου αποκαλύπτεται... Η πραγματική εικόνα της Μακρονήσου παραμένει για πολύ καιρό άγνωστη εξαιτίας της λογοκρισίας. Την περίοδο 1948-1949, το ΚΚΕ, το ΕΑΜ, η Εθνική Αλληλεγγύη και τα έντυπά τους έχουν τεθεί εκτός νόμου. Έτσι, κανείς δεν μιλά για τις συνθήκες διαβίωσης στο νησί. Ο Τύπος βρίθει από εγκωμιαστικές αναφορές στο έργο που επιτελείται στη Μακρόνησο. Η σιωπή σπάει τον Μάρτιο του 1950, λίγες μόνο μέρες πριν από τις βουλευτικές εκλογές. Η εφημερίδα Μάχη, με διευθυντή τον Ηλία Τσιριμώκο, ξεκινάει μια με-

Ο τελικός στόχος των στρατοπέδων συγκέντρωσης της Μακρονήσου ήταν η πολιτική εξόντωση των κρατουμένων μέσα από την περιβόητη δήλωση μετανοίας. Οι δηλώσεις μετανοίας ήταν ένα από τα προπαγανδιστικά τεχνάσματα του καθεστώτος στα χρόνια του Εμφυλίου. Επαναλάμβαναν με στερεοτυπικό τρόπο τις θέσεις της κυβέρνησης για το Κομμουνιστικό Κόμμα και τον Εμφύλιο πόλεμο. Το Κομμουνιστικό Κόμμα εμφανιζόταν ως ένα προδοτικό κόμμα, το οποίο με δόλια μέσα είχε παραπλανήσει τους ανύποπτους πολίτες να πιστέψουν ότι είχαν αγωνιστεί για την εθνική απελευθέρωση στα χρόνια της Κατοχής. Ο Εμφύλιος Πόλεμος παρουσιαζόταν ως ένα σχέδιο των Ελλήνων κομμουνιστών, οι οποίοι σε συνεργασία με τους κομμουνιστές των άλλων βαλκανικών χωρών απεργάζονταν τον διαμελισμό της χώρας.

• 6 Μαϊου 1950 Ο Πλαστήρας εξαγγέλλει το κλείσιμο της Μακρονήσου. Η λειτουργία όμως αυτού του τόπου εξορίας και μαρτυρίου θα συνεχιστεί έως το 1954. • 6 Μαϊου 1958 Δολοφονείται από μασκοφόρους της ΕΟΚΑ στην Πηγή Αμμοχώστου, το στέλεχος της Αριστεράς Κυριάκος Πατατάς. • 6 Μαϊου 1976 Νέες συλλήψεις πραγματοποιούνται στην Ιταλία για συνωμοσία κατά του πολιτεύματος. Οι συνωμότες σχεδίαζαν την απαγωγή του Προέδρου Λεόνε και την πραξικοπηματική κατάληψη της εξουσίας. • 7 Μαϊου 1913 Η Βουλή των Κοινοτήτων της Βρετανίας απορρίπτει το αίτημα για τη χορήγηση δικαιώματος ψήφου στις γυναίκες (ψήφοι: 266 κατά 219 υπέρ). • 7 Μαϊου 1919 Γεννιέται η Εβίτα Περόν, σύζυγος του Προέδρου της Αργεντινής Χουάν Περόν. • 7 Μαϊου 1944 Iδρύεται παράρτημα τoυ ΑΚΕΛ στo Λovδίvo με επικεφαλής τov Εζεκία Παπαϊωάvvoυ. • 8 Μαϊου 1970 Κυκλοφορεί στη Μεγάλη Βρετανία το τελευταίο άλμπουμ των Beatles υπό τον τίτλο «Let it Be».

Στην έκδοση της Πέμπτης, 10 Μαϊου 1973, ξεχωρίζουμε από τις σελίδες 1&6

• «Με ψήφισμα της στον Υπουργό Εσωτερικών Η ΠΕΟ ΠΑΦΟΥ ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΕΙ ΤΑ ΕΠΕΙΣΟΔΙΑ ΣΤΗΝ ΚΙΝΟΥΣΑ Το Τ.Σ. ΠΕΟ Πάφου απέστειλε την περασμένη Τρίτη στον Υπουργό Εσωτερικών ψήφισμα με το οποίο καταδικάζεται έντονα το επεισόδιο στην Κινούσα και εκφράζεται η αγανάκτηση των εργαζομένων της Πάφου κατά των τρομοκρατικών πράξεων των ενόπλων προσωπιδοφόρων που έδρασαν στο χωριό. Το βράδυ του περ. Σαββάτου ένοπλοι προσωπιδοφόροι επέδραμαν σε καφενείο στην Κινούσα και κακοποίησαν τον Κυριάκο Ηλία, 29 ετών εργάτη και τον Φίλιππο Νεοπτολέμου μαθητή του Γυμνασίου. Το ψήφισμα τονίζει ότι είναι απάνθρωπο να κακοποιούνται εργάτες οικογενειάρχες και μαθητές από ανθρώπους που παίρνουν παράνομα τα όπλα στα χέρια τους και καταπατούν τους νόμους» [...] • «ΣΕ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΣΟ ΤΟΝΙΖΕΤΑΙ: Να ακυρωθούν οι γαλλικές πυρηνικές δοκιμές στον Ειρηνικό. ΕΚΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ. Σε ειδική ανακοίνωση καταδικάζεται η απόφαση της γαλλικής κυβέρνησης για τη διεξαγωγή πυρηνικών δοκιμών και απευθύνεται έκκληση σε όλους τους εργαζομένους και τα συνδικάτα τους όπως απαιτήσουν την ακύρωση των γαλλικών πυρηνικών δοκιμών» [...]

• «ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΣΤΑΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΕΝΑΝΤΙ ΤΩΝ ΠΑΡΑΒΙΑΣΕΩΝΕπικίνδυνη διαφορά απειλεί τις εργατικές σχέσεις στη Σαϋπάρκο. ΑΜΕΤΑΚΛΗΤΗ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑΣ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΕΙ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ Η υφιστάμενη εργατική διαφορά μεταξύ της Συντεχνίας Οικοδόμων και της «Σαϋπάρκο» έφθασε σε πολύ επικίνδυνο σημείο, λόγω της άρνησης της εταιρείας να αποδεχθεί τις συντεχνιακές προτάσεις για την πλήρη εφαρμογή και τον σεβασμό της υφιστάμενης συλλογικής σύμβασης. Η σοβαρή αυτή διαφορά αποτέλεσε αντικείμενο μελέτης μιας ειδικής παγκύπριας σύσκεψης των Τοπικών Επιτροπών της Σαϋπάρκο την περ. Δευτέρα κατά την οποία απεφασίσθη η λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την εξασφάλιση των δικαιωμάτων των εργατοτεχνιτών από τις παραβιάσεις της εργοδοσίας και για να τεθεί τέρμα στις παραβιάσεις της συμφωνίας που κατάντησαν καθημερινό φαινόμενο από μέρους της Σαϋπάρκο» [...]

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 8 ΜΑΪΟΥ 2019

ΟΣΑ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΕΙ Ο ΑΝΕΜΟΣ

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ

5

ΚΑΡΦΩΜΑΤΑ ΠΑΜΠΗΣ ΚΥΡΙΤΣΗΣ:

«Και στις δυο πλευρές του συρματοπλέγματος, Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι εργαζόμενοι, βιώνουν τις συνέπειες των νεοφιλελεύθερων πολιτικών»

Για εμάς ο αγώνας ήταν και είναι πάντοτε ταξικός ΑΝΤΡΟΣ ΚΥΠΡΙΑΝΟΥ: «Θέλουμε δημοκρατία για όλους ή κλίκες που να υπηρετούν τους λίγους; Κράτος που να φροντίζει για όλους ή κυκλώματα για τις δουλειές κάποιων;» Θέλουμε κράτος για τους πολλούς και όχι για τους λίγους και εκλεκτούς του Αναστασιάδη ΝΙΚΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ: "Είναι μια ικανοτάτη εκπρόσωπος (Τζέιν Χολ Λουτ) του ΓΓ η οποία προσπαθεί να βρει κοινό έδαφος, έτσι ώστε να επαναρχίσουν οι συνομιλίες…" Να θυμάστε αυτή τη δήλωση όταν θα επιχειρεί ο κ. Αναστασιάδης να αποδομήσει την κ. Λούτ. Το ξανάδαμε το έργο στο πολύ πρόσφατο παρελθον

ΙΩΝΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ: «Παρέμεινα διαχρονικά σταθερός στις ίδιες αξίες και αρχές, δηλαδή αυτές της εντιμότητας, διαφάνειας και χρηστής διοίκησης.» Ή εμείς ζούμε σε άλλη χώρα ή εσύ ζεις σε άλλο πλανήτη!

ΑΥΤΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΥΘΙΞΙΑ ΑΛΛΑ ΚΟΡΟΪΔΙΑ Την ώρα που γραφόταν αυτό το σχόλιο η αστυνομία συνέχισε να ψάχνει τα πτώματα των θυμάτων του κατά συρροή δολοφόνου που δρούσε ανενόχλητος λόγω της εγκληματικής απραξίας των αστυνομικών αρχών. Ποιός ξέρει εάν αυτός ο άνθρωπος σκότωσε κι άλλα πρόσωπα; Ποιός ξέρει εάν σε αυτό τον τόπο υπάρχουν κι άλλοι όμοιοι του; Ποιός ξέρει εάν υπάρχουν κι άλλα πτώματα εξαφανισμένων αλλοδαπών γυναικών που δεν τις ψάχνει κανείς; Ποιός ξέρει; Αυτό που μάθαμε όλοι, αυτό που ξέρουμε μετά τις τυχαίες αποκαλύψεις, είναι ότι τα στοιχεία ήταν εκεί και κανείς δεν μπήκε στον κόπο να τα ψάξει γιατί πολύ απλά, επρόκειτο για «αλλοδαπές». Επειδή σε αυτό τον τόπο μάθαμε να αντιδρούμε μετά από ένα σοκ, έπρεπε και σε αυτή την περίπτωση να σοκαριστεί η κοινωνία για να ενεργοποιηθούν οι διαδικασίες για εξιχνίαση εγκλημάτων. Δυστυχώς δεν είναι η πρώτη φορά που ζούμε τα τελευταία χρόνια παρόμοια κατάσταση. Οι ευθύνες του Υπουργού Δικαιοσύνης και Δημόσιας Τάξης και της ηγεσίας της Αστυνομίας είναι τεράστιες. Υπέβαλε, λέει ο κ. Ιωνάς Νικολάου, την παραίτηση του για λόγους πολιτικής ευθιξίας και μόνο, «γνωρίζοντας ότι δεν έχω οποιαδήποτε ευθύνη για τους χειρισμούς των καταγγελιών». Αυτή δεν είναι ευθιξία. Αυτό είναι κοροϊδία. Είναι ξεκάθαρο ότι ο κ. Νικολάου προσπαθεί να βγάλει την ουρά του απ’ έξω για να μπορεί «άσπιλος» και «αμόλυντος» να κερδίσει άλλο βόλεμα στο πόστο του Γενικού Εισαγγελέα. ΑΓΝΟΟΥΜΕΝΗ ΕΥΘΙΞΙΑ

Η περήφανη εργατιά, μπλε και λευκού κολλάρου, συγκεντρώθηκε, παρέλασε και έστειλε μηνύματα. Όπως πάλεψε για το οκτάωρο θα συνεχίσει να παλεύει για τα δίκαια και δικαιώματα των εργαζομένων. Κόντρα στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές που ανακατανέμουν τον πλούτο προς τα πάνω. Ύστερα πορεύθηκε προς τη ζώνη που παραμένει νεκρή. Και έσμιξε με τους Τουρκοκύπριους εργαζόμενους και της έδωσαν ζωή. Και την υπόσχεση για ένα καλύτερο αύριο και μια επανενωμένη πατρίδα. Η στήλη υποκλίνεται… Ανάμεσα στους Ελληνοκύπριους και Τουρκοκύπριους εργαζόμενους και κοινοτικοί και εργαζόμενοι από τρίτες χώρες. Ολοι μια γροθιά. Στο μεταξύ, οι έρευνες για τις δολοφονημένες γυναίκες και παιδιά συνεχίζονται, ενώ ο Ιωνάς εδέησε να δώσει παραίτηση. Αφού ο Αβέρωφ προφανώς μέτρησε το κόστος ενόψει εκλογών. Κατά τα άλλα εκφράζουν συγκλονισμό. Τί να τον κάνουν τον συγκλονισμό εφτά άνθρωποι που χάθηκαν και οι οικογένειές τους; Γυναίκες που ήρθαν στην Κύπρο να βγάλουν ένα μεροκάματο και αντιμετώπισαν την απαξίωση, τον ρατσισμό, τις κακές συμπεριφορές, την εκμετάλλευση, για να βρουν τελικά ένα τόσο τραγικό τέλος. Και έχουν τα μούτρα οι κυβερνώντες να βγάζουν ανακοινώσεις με απαντήσεις και να αναφέρονται σε επικριτικά ή και δυσφημιστικά δημοσιεύματα σε διεθνή μέσα. Έτσι είναι αν έτσι νομίζετε. Το μέγα πρόβλημα φυσικά δεν είναι ότι απλώς έτσι νομίζουν, αλλά που θέλουν εμάς να το πιστέψουμε. Και αφού δεν αναγνωρίζουν το πρόβλημα

πώς θα πάρουν μέτρα να σταματήσουν το εργασιακό καθεστώς μεσαίωνα και εκμετάλλευσης υπό το οποίο εργάζονται οι αλλοδαποί εργαζόμενοι στον κυπριακό παράδεισο; Και μην ακούσω αντιρρήσεις ότι στην Κύπρο δεν ζούμε σε παραδεισένιες συνθήκες. Μα πώς; Ψηλοί μισθοί, κανονικά ωράρια, δικαίωμα στην εκπαίδευση, στη στέγη, στην ξεκούραση, δίκαιοι φόροι. Και ύστερα δυστυχώς ξυπνήσαμε στον άσχημο κόσμο, καπιταλιστικά φτιαγμένο, της δεύτερης πενταετίας Αναστασιάδη. Αυτής της πενταετίας που ξεπούλησε τον συνεργατισμό που εμείς κτίσαμε για να προικοδοτήσει μια τράπεζα, που έκανε το ωράριο των καταστημάτων λάστιχο και τους εργαζόμενους είλωτες, που διέλυσε την παιδεία και τόσα άλλα που χάσαμε πλέον τον λογαριασμό. Το μόνο ευχάριστο που είχαμε αυτές τις μέρες ήταν τα νέα σχετικά με το ΓεΣΥ. Τόσος πόλεμος νυχθημερόν από τους μεγαλογιατρούς και τους συν αυτούς και όχι μόνο γράφτηκαν γιατροί στους καταλόγους, αλλά όταν είδαν τον κύμα των πολιτών που μαζικά έσπευσε να κάνει εγγραφή, άρχισαν και άλλοι γιατροί να εγγράφονται ή να το σκέφτονται. Το ποτάμι δεν γυρίζει πίσω. Θέλουμε και θα έχουμε ΓεΣΥ. Εις πείσμα των συμφερόντων των λίγων. Για το τέλος φυλάξαμε τον καλύτερο. Ποιόν; Μα φυσικά τον Αρχιεπίσκοπο πάσης Κύπρου. Τέτοια εγκύκλιο γεμάτη ρατσισμό, ομοφοβία, εθνικισμό και λοιπά αντιδραστικά παίζεται να μην έβγαλε ούτε πέρσι το Πάσχα.

Η ΓΕΝΙΑ ΤΩΝ 700 ΕΥΡΩ ΔΕΝ ΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΜΕ ΕΚΑΝΑΝ ΜΕΛΕΤΗ ΓΙΑ ΑΚΟΥΕΙ ΤΟΝ ΑΒΕΡΩΦ ΠΤΩΜΑΤΑ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΝΑ ΜΑΘΟΥΝ ΟΤΙ ΚΑΙ ΘΥΜΩΝΕΙ Το «αντισυστημικό» (καλλιτε- ΑΥΞΗΘΗΚΑΝ ΤΑ ΕΝΟΙΚΙΑ «…Στην Κύπρο, εταιρείες διαμαρτύρονται για την αδυναμία να βρουν σύγχρονα καταρτισμένο προσωπικό, για να καλύθέσεις εκατοντάδες ψουν εργασίας υψηλών αμοιβών». Τάδε έφη Αβέρωφ Νεοφύτου. Για πες μας κύριε Αβέρωφ ποιες είναι αυτές οι θέσεις εργασίας «υψηλών αμοιβών» που δεν βρίσκουν καταρτισμένο προσωπικό; Διότι ο ΔΗΣΥ είναι το μόνο κόμμα του οποίου στελέχη δήλωσαν πως το ποσοστό Κυπρίων αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης είναι δυσανάλογα ψηλό. Πως λοιπόν μια χώρα με τόσους πολλούς πτυχιούχους σε όλους τους κλάδους, δεν έχει καταρτισμένο προσωπικό; Σταμάτα να αναμασάς τα επιχειρήματα των επιχειρηματιών περί θέσεων εργασίας «υψηλών αμοιβών» διότι η γενιά των 700 ευρώ σε ακούει και θυμώνει! ΧΑΜΗΛΟΜΙΣΘΟΣ

χνικός αυτοχαρακτηρισμός της νεοναζιστικής οργάνωσης ο οποίος ακούγεται «ευχάριστα στ' αφτί μας», που λέει κι ο Διονύσης ο Σαββόπουλος) ΕΛΑΜ που δεν αφήνει τίποτα να πέσει χάμω και εκδίδει ανακοινώσεις ακόμα και για την «τοξική» πορδή του μετανάστη γείτονα, δεν ασχολήθηκε με τον κατά συρροή δολοφόνο αξιωματικό της Εθνικής Φρουράς και τα φρικιαστικά του εγκλήματα που είδαν το φως της δημοσιότητας. Δεν θέλετε και ρασοφόρο για να σας πει ότι το «αντισυστημικό» κόμμα δεν ασχολείται με πτώματα αλλοδαπών. Άλλωστε μην ξεχνάμε ότι το αδελφό τους κόμμα, η Χρυσή Αυγή, δικάζεται στην Ελλάδα για δολοφονικές επιθέσεις κατά μεταναστών. ΑΝΤΙΣΥΣΤΗΜΙΚΟΣ

Η κυβέρνηση πραγματοποίησε νέα μελέτη που καταδεικνύει αύξηση στα ενοίκια σε Λεμεσό και Λευκωσία κατά 40% και 33% αντίστοιχα. Αυτό λέχθηκε από κυβερνητικής πλευράς κατά τη συζήτηση στην Επιτροπή Εσωτερικών της Βουλής της ραγδαίας αύξησης των ενοικίων παγκύπρια. Με το συμπάθιο κιόλας αγαπητοί μου κύριοι αλλά θέλω να πιστεύω ότι δεν πληρώσατε κιόλας για αυτή τη μελέτη. Όλοι οι κάτοικοι της Κύπρου γνωρίζουν ότι το ύψος των ενοικίων πλησιάζει αυτό του Μόντε Κάρλο και εσείς κάνατε μελέτη για να το διαπιστώσετε; Και δεν ντρέπεστε να χρησιμοποιείται τη μελέτη ως δικαιολογία στην εγκληματική αδράνεια της κυβέρνησης που κατήργησε όλα τα στεγαστικά προγράμματα σφυρίζοντας αδιάφορα για το πρόβλημα; ΕΝΟΙΚΙΑΣΤΗΣ

6

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 8 ΜΑΪΟΥ 2019

ΒΗΜΑΤΑ

ΟΙ ΑΠΟΨΕΙΣ ΜΑΣ Η ΟΕΒ, το ΚΕ ΒΕ και η ε ργασ ία σ τα Λι μάνι α Μετά τις ανακοινώσεις της ΟΕΒ και του ΚΕΒΕ με τις οποίες για ακόμα μια φορά ζητούν ουσιαστικά δέσμιους τους εργαζόμενους στις ορέξεις των εργοδοτών, υπάρχει η αναγκαιότητα να εξηγηθεί συνοπτικά τι συμβαίνει στα λιμάνια μας.

Του Άθου Ελευθερίου, Γ.Γ. ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ

EUROGATE: Μετά από διαπραγματεύσεις ενός χρόνου περίπου συνομολογήθηκε Συλλογική Σύμβαση με τη βοήθεια των Εργασιακών Σχέσεων του ΥΕΠΚΑ. Ζητήθηκε κατανόηση για τα οικονομικά της εταιρείας και αυτή δόθηκε από τις Συντεχνίες και τους εργαζόμενους μέλη της. Μετά τη συμφωνία τα

οικονομικά βελτιώθηκαν, αλλά μόνο για τους εργαζόμενους που δεν είναι μέλη των Συντεχνιών. Τους δόθηκε μπόνους και δικαιούται η εταιρεία να το κάνει και δεν υπάρχει πρόβλημα γι’ αυτό. Γιατί όμως δόθηκε επιλεκτικά σε μη μέλη των Συντεχνιών; Μήπως τα μέλη των Συντεχνιών δεν συμβάλλουν στην αύξηση της παραγωγικότητας ή στους άλλους στόχους που θέτει η εταιρεία; Να εξηγήσει η εταιρεία τους λόγους που την ώθησαν να προσφέρει περισσότερα μόνο σε μη μέλη των Συντεχνιών. Η κοινή γνώμη ας κρίνει ποιοι προκαλούν σε αυτή την περίπτωση. Εργασία στο Μόλο: Είναι εργασία που γινόταν από τους λιμενεργάτες. Όταν δόθηκαν οι εργασίες στο Λιμάνι Λεμεσού στις ιδιωτικές εταιρείες τον Ιανουάριο του 2017, το υπουργείο Μεταφορών διαβεβαίωνε πως οι εργασίες των Λιμενεργατών δεν θα επηρεαστούν. Οι ιδιωτικές εταιρείες δηλώνουν πως αυτή η εργασία τους έχει δοθεί και τη διεκδικούν. Τί αναμένουν τώρα από τους εργαζόμενους που πληρώνονται μόνο όταν έχει εργασία με μεροκάματο (δεν έχουν σταθερό μισθό); Φυσικά και θα διεκδικήσουν μέχρι τέλους την εργασία τους.

Συλλογική Σύμβαση Λιμενεργατών: Εκκρεμεί η ανανέωση της από τις 31/12/2017. Δεν ανανεώνεται κυρίως λόγω της επιμονής των εργοδοτών να δώσουν αυξήσεις σε ταρίφες λιγότερες του ενός ευρώ, όταν για τις ίδιες περιπτώσεις οι ίδιοι έχουν πάρει για τις εταιρείες τους αυξήσεις εκατοντάδων ευρώ και σε μερικές περιπτώσεις χιλιάδων ευρώ. Επικαλούνται όλοι την οικονομία όταν πρόκειται για τους εργαζόμενους και για ψίχουλα, ενώ όταν τα παίρνουν και αδρά οι εταιρείες ‘άκρα του τάφου σιωπή’. Ναυτικοί Πράκτορες: Είναι με βάση νομοθεσία οι εργοδότες των Λιμενεργατών και απειλούν με μέτρα αν η κυβέρνηση δεν υιοθετήσει τις απόψεις τους για το Λιμάνι της Λάρνακας. Αυτά τα μέτρα εάν ληφθούν δεν θα επηρεάσουν την οικονομία; Βεβαίως και θα την επηρεάσουν, όμως καμιά ανησυχία, καμιά ανακοίνωση από την ΟΕΒ και το ΚΕΒΕ, γιατί; Μήπως επειδή είναι μέλη τους; Σε αυτά τα ζητήματα να απαντήσουν η ΟΕΒ και το ΚΕΒΕ, αλλά και οποιοιδήποτε άλλοι και όχι να ζητούν μόνο την κεφαλή των εργαζόμενων που διεκδικούν τα αυτονόητα και μόνο όταν προκαλούνται.

«Αρχείο Ιστορίας Γυναικών: Κυπριακή Διαδικτυακή Βιβλιοθήκη για το Φύλο» Πραγματοποιήθηκε στις 23 Απριλίου διάσκεψη τύπου με θέμα την έναρξη του προγράμματος «Αρχείο Ιστορίας Γυναικών: Κυπριακή Διαδικτυακή Βιβλιοθήκη για το Φύλο». Το έργο υλοποιείται από το Ινστιτούτο Ερευνών Προμηθέας σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Κύπρου και το Κέντρο Ισότητας και Ιστορίας Φύλου. Το έργο εντάσσεται στο πλαίσιο του προγράμματος Restart «Κοινωνική Καινοτομία 2016-2020», του Ιδρύματος Προώθησης Έρευνας και συγχρηματοδοτείται από την Κυπριακή Δημοκρατία και το Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης της ΕΕ. Όπως σημείωσε η Δρ. Σωτηρούλα Γιασεμή, εκ μέρους του Ινστιτούτου Ερευνών Προμηθέας, το συγκεκριμένο πρόγραμμα φιλοδοξεί να συμβάλει στην προσπάθεια γεφύρωσης των έμφυλων ανισοτήτων και στη βελτίωση του ρόλου της γυναίκας στην κυπριακή κοινωνία. Το σχέδιο θα καλύψει την περίοδο από τα τέλη του 19ου μέχρι το πρώτο μισό του 20ου αιώνα και φιλοδοξεί να ανακατασκευάσει, στο μέτρο του εφικτού, την ιστορία των γυναικών της Κύπρου προβάλλοντας την αθέατη συμβολή των γυναικών στην κοινωνία μας, με στόχο να καταρρίψει ιστορικούς μύθους που αφορούν στις γυναίκες και το φύλο και οι οποίοι λειτουργούν αποτρεπτικά στην ικανότητα των σύγχρονων ατόμων και κοινωνιών να ξεπεράσουν τα στερεότυπα των φύλων και να γίνουν παράγοντες θετικής αλλαγής. Βασικός στόχος του προγράμματος είναι η δημιουργία μιας διαδικτυακής βάσης δεδομένων -η Κυπριακή Δια-

δικτυακή Βιβλιοθήκη για το Φυλο (CLiO – Cyprus Library Online)- η οποία θα είναι ελεύθερα προσβάσιμη σε όλους και η οποία θα φιλοξενήσει όλα τα δεδομένα που θα έχουν συλλεγεί στη διάρκεια υλοποίησης του σχεδίου. Μεταξύ των δεδομένων θα περιλαμβάνονται πρωτογενείς πηγές, όπως συνεντεύξεις, δευτερογενείς πηγές όπως δημοσιεύματα σε εφημερίδες και περιοδικά, ιδιωτικά αρχεία ατόμων ή οργανώσεων, κτλ. Η Άντρεα Νεοφύτου, ερευνήτρια στο Κέντρο Ισότητας και Ιστορίας του Φύλου, ανέφερε ότι η ιδέα για τη δημιουργία ενός ιστορικού αρχείου για την ιστορία των γυναικών προέκυψε από τη διαπίστωση ότι στις κυρίαρχες ιστορικές αφηγήσεις η γυναικεία παρουσία είναι σχεδόν ανύπαρκτη. Η αορατότητα των γυναικών στην

ιστορική αφήγηση αποτελεί ένα ξεχωριστό επιστημονικό αντικείμενο, που απασχολεί ερευνήτριες και ερευνητές σε διεθνές επίπεδο. Το έργο αυτό επιχειρεί να καλύψει ένα μέρος αυτού του κενού στην Κύπρο όπου η απουσία των γυναικών εντοπίζεται σε πολλαπλά επίπεδα όπως στα σχολικά εγχειρίδια, τα ιστορικά μνημεία, την ακαδημαϊκή ιστοριογραφία, την ονοματοδότηση των δρόμων και άλλα. Η Δρ. Μιράντα Χρίστου, Επίκουρη Καθηγήτρια στο Πανεπιστήμιο Κύπρου αναφέρθηκε στο εκπαιδευτικό μέρος του προγράμματος, στόχος του οποίου όπως είπε, είναι η ανάπτυξη και ο σχεδιασμός αποτελεσματικής παιδαγωγικής προσέγγισης όσον αφορά θέματα αλλαγής των έμφυλων στερεοτύπων. Το τελικό αποτέλεσμα θα είναι η δημιουργία εκπαιδευτικής εργαλειοθήκης (educational kit) ανοικτής πρόσβασης έτσι ώστε ενδιαφερόμενοι εκπαιδευτικοί να έχουν πρόσβαση σε έτοιμο εκπαιδευτικό υλικό σε σχέση με την ιστορία των γυναικών στην Κύπρο. Στη διάσκεψη παρουσιάστηκε και η επίσημη ιστοσελίδα του έργου, η οποία θα φιλοξενήσει και τη διαδικτυακή βιβλιοθήκη που θα λειτουργεί με μηχανή αναζήτησης δεδομένων. Ο σύνδεσμος για την ιστοσελίδα είναι www.clioforgender.com. Όσοι ενδιαφέρονται μπορούν να επικοινωνήσουν με στο clioforgender@gmail.com ή να καλέσουν στο 22432111.

33.383 άνεργοι και άλλοι 45.644 με μερική απασχόληση Ένας στους τρεις παραμένουν άνεργοι για περίοδο πέραν του ενός έτους Η λίστα των ανέργων περιλαμβάνει 33.383 πρόσωπα ενώ άλλοι 45.644 βρίσκονται σε θέσεις μερικής απασχόλησης, σύμφωνα με στοιχεία τα οποία ανακοίνωσε η Στατιστική Υπηρεσία (Έρευνα Εργατικού Δυναμικού για το τέταρτο τρίμηνο του 2018). Τα στοιχεία δείχνουν ότι η κατάσταση στην αγορά εργασίας παρουσιάζει μερική βελτίωση, ωστόσο η μακροχρόνια ανεργία (32,1% είναι άνεργοι πέραν των 12 μηνών και 14,2% μεταξύ 6 – 12 μηνών) καθώς και η ανεργία στους νέους κάτω των 25 ετών (20,6%), παραμένουν σε πολύ υψηλά επίπεδα. Σημειώνεται ότι οι περισσότεροι άνεργοι είναι εγγεγραμμένοι στα Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας (30.951 τον Ιανουάριο), κάτι το οποίο δείχνει ότι αναζητούν

αλλά δεν βρίσκουν εργασία. Από την ανάλυση των στοιχείων προκύπτει ότι περισσότεροι από τέσσερις στους δέκα άνεργους είναι απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (14.076). Επίσης, από τους 33.383 άνεργους οι 8.057 είναι 15-24 ετών, 9.749 είναι 25-34 ετών, 6.163 είναι 35-44 ετών, 5.375 είναι 45-54 ετών, 3.793 είναι 55-64 ετών και 246 είναι πέραν των 65 ετών. Ακόμη, οι περισσότεροι άνεργοι προέρχονται από το εμπόριο (7.347), ενώ ακολουθούν οι δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών καταλύματος και εστίασης (5.456), η μεταποίηση (1.779) και οι κατασκευές (1.505). Επιπρόσθετα, οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας οι οποίοι παραμένουν άνεργοι ανέρχονται στους 6.561.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 8 ΜΑΪΟΥ 2019

7

Επιμένουμε για λύση και επανένωση Κοινή δημοσιογραφική διάσκεψη της ΠΕΟ και των Τ/κ Συνδικάτων με την ευκαιρία του κοινού εορτασμού της Πρωτομαγιάς Η ΠΕΟ μαζί με τα Τουρκοκυπριακά συνδικάτα DEV-IS, KTOS, KTOEOS, KTAMS, KOOP-SEN, BES και DAU-SEN πραγματοποίησαν την Τρίτη 30 Απριλίου στο Σπίτι της Συνεργασίας απέναντι από το Λήδρα Πάλας στη Λευκωσία διάσκεψη Τύπου για τη μεγάλη κοινή Πρωτομαγιάτικη εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της 1ης Μαΐου στο γήπεδο στη νεκρή ζώνη στο Λήδρα Πάλλας. Στη διάσκεψη Τύπου αναγνώστηκε κοινή διακήρυξη των οργανώσεων που συνδιοργάνωσαν την εκδήλωση. Στην διακήρυξη οι Συντεχνίες εξέφρασαν την διεθνιστική τους αλληλεγγύη με τους εργαζόμενους όλου του κόσμου ενάντια στο φασισμό, τον ρατσισμό και τους ιμπεριαλιστικούς πολέμους για ειρήνη, ισότητα, δικαιοσύνη και εργασιακά και ανθρώπινα δικαιώματα και καταδίκασαν τους πολέμους και τις επεμβάσεις των ιμπεριαλιστών. «Για τους εργαζομένους της Κύπρου η

Πρωτομαγιά αποτελεί και μέρα επαναβεβαίωσης της προσήλωσης μας στον αγώνα για λύση και επανένωση του τόπου και του λαού μας. Παραμένουμε σταθερά δεσμευμένοι στον στόχο για λύση δικοινοτικής διζωνικής ομοσπονδίας, για ένα κράτος, με μια κυριαρχία, μια ιθαγένεια, μια διεθνή προσωπικότητα και με πολιτική ισότητα των δυο κοινοτήτων όπως αυτή περιγράφεται στις σχετικές αποφάσεις των Η.Ε. Οι δικοινοτικές συνομιλίες είναι ο μόνος δρόμος για την επίτευξη συμφωνίας ανάμεσα στις δύο κοινότητες, για μια λύση που θα επανενώνει την Κύπρο και θα την καταστήσει ελεύθερη, ανεξάρτητη και αποστρατικοποιημένη, κοινή πατρίδα όλων των Κυπρίων. Mετά την διακοπή των συνομιλιών στο

Γκρανς Μοντανά το κυπριακό πρόβλημα βρίσκεται σε μια άγονη στασιμότητα η οποία δημιουργεί τεράστιους κινδύνους για οριστικοποίηση της διχοτόμησης του νησιού μας. Καλούμε τους δύο ηγέτες να αρθούν στο ύψος των περιστάσεων και να προχωρήσουν το γρηγορότερο στην επανεκτης διαπραγματευτικής κίνηση διαδικασίας με διαφύλαξη των μέχρι σήμερα συγκλίσεων στο πλαίσιο που έχει θέσει ο Γ.Γ. του ΟΗΕ κ. Γκουτιέρες στο Κραν Μοντανά. Η φετινή Πρωτομαγιά βρίσκει τους εργαζόμενους σε όλο τον πλανήτη αντιμέτωπους με τις σκληρές συνέπειες της καπιταλιστικής κρίσης και τις επιθέσεις ενάντια στα εργατικά δικαιώματα, την όξυνση της κοινωνικής ανισότητας, την

καταστροφή του περιβάλλοντος. Οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές λιτότητας φτωχοποίησαν τους λαούς και έχουν ανοίξει τον δρόμο στον ρατσισμό, στην ξενοφοβία και στην άνοδο των ακροδεξιών φασιστικών δυνάμεων. Στην πατρίδα μας, Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι εργαζόμενοι βιώνουν τις συνέπειες των νεοφιλελεύθερων πολιτικών, γεγονός που αναδεικνύει ακόμα περισσότερο τα κοινά ταξικά συμφέροντα Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων εργαζομένων και την ανάγκη για εντατικοποίηση των αγώνων και της αλληλεγγύης μεταξύ τους Καλούμε τους εργαζόμενους, Ελληνοκύπριους και Τουρκοκύπριους, να συσπειρωθούν γύρω από το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα του τόπου μας και ενωμένοι να αγωνιστούμε ενάντια στις πολιτικές λιτότητας και απορρύθμισης της εργασίας, ενάντια τις ιδιωτικοποιήσεις και την αποδόμηση του κοινωνικού κράτους. Να αναπτύξουμε από κοινού ταξικούς αγώνες για να υπερασπιστούμε τις εργατικές και κοινωνικές κατακτήσεις που μας παρέδωσαν οι πρωτοπόροι Τουρκοκύπριοι και Ελληνοκύπριοι συνδικαλιστές», αναφέρεται στην κοινή διακήρυξη των Οργανώσεων.

Το μήνυμα της Πρωτομαγιάς έφτασε και φέτος παντού από την ΠΕΟ Αντιδεοντολογική επίθεση Με σύνθημα «Μαζί! Για λύση-επανένωση-εργασία με της ΣΕΚ κατά του ΠΑΜΕ δικαιώματα» πραγματοποιήθηκε φέτος η μεγάλη παγκύπρια εκστρατεία της ΠΕΟ για την Πρωτομαγιά. Για τους εργαζόμενους της Κύπρου η Παγκόσμια Ημέρα Ταξικής Αλληλεγγύης είναι μέρα επαναβεβαίωσης της σταθερής προσήλωσης του Ταξικού Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ στον αγώνα για επανένωση του τόπου και του λαού μας. Είναι μέρα επαναβεβαίωσης της πάλης για κοινωνική δικαιοσύνη. Η φετινή Πρωτομαγιά βρήκε τους εργαζόμενους σε όλο τον πλανήτη αντιμέτωπους με τους ιμπεριαλιστικούς πολέμους, την όξυνση των κοινωνικών ανισοτήτων και τις σκληρές συνέπειες της παγκόσμιας καπιταλιστικής κρίσης. Η ΠΕΟ εκφράζει τη διεθνιστική της αλληλεγγύη και ενώνει τις δυνάμεις της με τους αγώνες των εργαζομέ-

νων σε όλο τον κόσμο για ειρήνη, ισότητα, δικαιοσύνη και εργασιακά και ανθρώπινα δικαιώματα Για τους εργαζόμενους της Κύπρου η παγκόσμια μέρα ταξικής αλληλεγγύης είναι και μέρα επαναβεβαίωσης της σταθερής προσήλωσης μας στον αγώνα για λύση του κυπριακού και επανένωση του τόπου και του λαού μας. Η φετινή Πρωτομαγιά βρήκε τους εργαζόμενους στον τόπο μας αντιμέτωπους με πολύ δύσκολες οικονομικές, κοινωνικές και εργασιακές συνθήκες. Συνθήκες που επιδεινώνονται λόγω των αντιλαϊκών και αντεργατικών πολιτικών που εφαρμόζει η κυβέρνηση του κ. Αναστασιάδη και του ΔΗΣΥ υλοποιώντας με μεγάλη προθυμία της κυρίαρχες νεοφιλελεύθερες πολιτικές της Ε.Ε και του ΔΝΤ. Το ξεπούλημα του συνεργατισμού, αυτής της μεγάλης, ιστορικής κοινωνικής κατάκτησης, η συνεχής στόχευση για ιδιωτικοποιήσεις και ξεπούλημα του δημό-

σιου πλούτου, είναι μέρος αυτής της επίθεσης. Όπως και το αδιαμφισβήτητο γεγονός ότι το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων έχει υποστεί τα τελευταία χρόνια μεγάλο πισωγύρισμα. Για την ΠΕΟ το ζητούμενο είναι η ανάπτυξη να κατανέμεται δίκαια και να οδηγεί στην βελτίωση των συνθηκών ζωής και δουλειάς και των εργαζομένων οι οποίοι είναι αυτοί που με τη δουλειά τους δημιουργούν τον πλούτο. Είναι για αυτό που κατά τη διαδικασία ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων προτεραιότητα είναι η πλήρη επαναφορά όσων είχαν παραχωρηθεί με ειδικές συμφωνίες και οι αυξήσεις μισθών και ωφελημάτων εκεί και όπου υπάρχουν συνθήκες. Κεντρικός στόχος το επόμενο χρονικό διάστημα είναι ο αγώνας ενάντια στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και η προστασία των συλλογικών συμβάσεων. Η επέτειος της τιμημένης κόκκινης Πρωτομαγιάς τιμήθηκε για άλλη μια χρονιά από το Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ με την λαμπρότητα που της αξίζει σε όλες τις επαρχίες της ελεύθερης Κύπρου, σε δεκάδες χωριά και κοινότητες και χώρους εργασίας.

Στις 17 Απρίλιου με ανακοίνωση που δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα «Εργατική Φωνή» η ΣΕΚ επιχειρεί να παρέμβει με απαράδεκτο, κατά την άποψη μας, τρόπο αναφορικά με τα τεκταινόμενα στο Συνδικαλιστικό Κίνημα της Ελλάδας χρησιμοποιώντας απαξιωτικές αναφορές και χαρακτηρισμούς για συνδικαλιστικά στελέχη του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου (ΠΑΜΕ). «Οι Έλληνες εργαζόμενοι και το Συνδικαλιστικό Κίνημα της Ελλάδας στο σύνολο του, διαχρονικά στήριξαν τους αγώνες και στάθηκαν αλληλέγγυοι στις δυσκολίες των Κυπρίων εργαζομένων», τονίζει σε ανακοίνωσή της η ΠΕΟ καταγγέλλοντας ως απαράδεκτη την τοποθέτηση εναντίον συνδικάτων και συνδικαλιστών που υπερασπίζονται τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων και λογοδοτούν απέναντι στους εργαζόμενους που τους έχουν εκλέξει μέσα από διαδικασίες με αυτό τον αντιδεοντολογικό και προκλητικό τρόπο. «Είναι έντονη η πεποίθησή μας ότι η προσπάθεια εμπλοκής άλλων Οργανώσεων στα εσωτερικά ζητήματα και τις διαδικασίες που αφορούν το όποιο Συνδικαλιστικό Κίνημα και ιδιαίτερα το Ελληνικό Συνδικαλιστικό Κίνημα και τους Έλληνες εργαζομένους είναι επικίνδυνη και δεν συνδράμει ούτε βοηθά στην προσπάθεια για να ξεπεραστούν τα όποια προβλήματα έχουν προκύψει. Θα πρέπει να γίνει σεβαστό το δικαίωμα του Συνδικαλιστικού Κινήματος να διαχειριστεί τα προβλήματα που αντιμετωπίζει χωρίς οποιαδήποτε εξωτερική παρέμβαση», τονίζει η ΠΕΟ.

8

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 8 ΜΑΪΟΥ 2019

ΒΗΜΑΤΑ

Ζήτω η Εργατική Πρωτομαγιά! Ο αγώνας ΓΙΑ Ρεπορτάζ: Αντριάνας Μιχαήλ Γ.Γ. ΠΕΟ: Επανερχόμαστε δυναμικά και διεκδικητικά «Ενώνουμε τη φωνή μας με τη φωνή των εργαζομένων σε όλο τον κόσμο, διεκδικώντας ειρήνη, δημοκρατία και κοινωνική πρόοδο», είπε στην ομιλία του ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης στην μεγάλη εκδήλωση που διοργάνωσε η ΠΕΟ προς τιμήν της Εργατικής Πρωτομαγιάς. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε ανήμερα της επετείου στην Πλατεία Ελευθερίας. Χαιρετισμούς στην εκδήλωση απηύθυναν ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ και ο Γραμματέας του Τ.Σ. ΠΕΟ Λευκωσία Χαράλαμπος Ηρακλείδης. Ακολούθησε πορεία στους κεντρικούς δρόμους της πόλης, η οποία κατέληξε στο γήπεδο της νεκρής ζώνης στο Λήδρα Πάλας. Εκεί ενώθηκαν Ε/κ και Τ/κ εργαζόμενοι και γιόρτασαν από κοινού την Εργατική Πρωτομαγιά. Στο γήπεδο απηύθυναν σύντομους χαιρετισμούς ο Γ.Γ. της ΠΕΟ και ο Πρόεδρος της DEV-IS. Όπως ανέφερε συνεχίζοντας την ομιλία του ο Γ.Γ. της ΠΕΟ στην Πλατεία Ελευθερίας, επεσήμανε πως ο αγώνας μας για

Για τους εργαζόμενους της Κύπρου η παγκόσμια μέρα ταξικής αλληλεγγύης είναι και μέρα επαναβεβαίωσης της σταθερής προσήλωσης μας στον αγώνα για λύση του κυπριακού και επανένωση του τόπου και του λαού μας λύση του κυπριακού και επανένωση της πατρίδας και του λαού μας είναι αγώνας αντιιμπεριαλιστικός, για ένα ειρηνικό και ασφαλές μέλλον. Τόνισε για άλλη μια φορά πως οι δικοινοτικές συνομιλίες, είναι ο μόνος δρόμος για την επίτευξη συμφωνίας ανάμεσα στις δύο κοινότητες, ώστε να γίνει εφικτή λύση η οποία θα βασίζεται στις αποφάσεις του ΟΗΕ και στα μέχρι σήμερα συμφωνηθέντα και θα προνοεί την μετεξέλιξη της Κυπριακής Δημοκρατίας, σε δικοινοτική διζωνική Ομοσπονδία. Ξεκαθάρισε δε πως η ΠΕΟ δεν πρόκειται ποτέ να συμβιβαστεί με την ιδέα της διχοτόμησης. Συνεχίζοντας αναφέρθηκε στις οικονομικές και κοινωνικές ανισότητες που βιώνουν οι άνθρωποι στον πλανήτη και έκανε ιδιαίτερη αναφορά στην Κύπρο επισημαίνοντας πως στον τομέα των εργασιακών σχέσεων, οι εργοδότες λόγω της κρίσης και του φόβου και της ανασφάλειας των εργαζομένων έχουν βρεθεί σε θέση ισχύος. «Δεν σέβονται τις Συμβάσεις και ασκούν αφόρητες πιέσεις στους εργαζόμενους ώστε να μην οργανώνονται και να μην αξιοποιούν τη διαδικασία της συλλογικής διαπραγμάτευσης των όρων εργοδότησης τους. Ιδιαίτερα για τους νέους, οι συνθήκες που διαμορφώνονται είναι συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα. Το κοινωνικό κράτος έχει ξηλωθεί, η υγεία υποφέρει, η δημόσια παιδεία ταλανίζεται, το επίπεδο διαβίωσης των συνταξιούχων έχει υποχωρήσει αισθητά, η στεγαστική πολιτική είναι ανύπαρκτη ενώ τα δικαιώματα των πολύτεκνων, των ανάπηρων, των φοιτη-

προσέλθει στις 26 Μαΐου στις κάλπες και να στηρίξει τους υποψηφίους του ΑΚΕΛ στις επικείμενες εκλογές για το Ευρωκοινοβούλιο: «Η ΠΕΟ καλεί τους εργαζόμενους να σταθούν δίπλα από το ΑΚΕΛ, το κόμμα των Κυπρίων εργαζομένων και να μετατρέψουν τις ευρωεκλογές σε μια μεγάλη πολιτική μάχη για να αποδυναμωθεί ο νεοφιλελευθερισμός, να ηττηθεί ο φασισμός και ενισχυμένες να βγουν οι δυνάμεις της προόδου και της εργασίας».

τών κλπ παραμένουν καθηλωμένα», κατήγγειλε και αναφέρθηκε στο ξεπούλημα του Συνεργατισμού και στη δραματική διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας στη χώρα μας. Ο Π. Κυρίτσης διαβεβαίωσε πως η ΠΕΟ μετά την κρίση επανέρχεται αποφασιστικά, διεκδικώντας μέσα από την ανανέωση των Συμβάσεων όχι μόνο την επαναφορά όλων όσων είχαν παραχωρηθεί στο φόντο των ακραίων συνθηκών που δημιούργησε το κούρεμα και το μνημόνιο αλλά και βελτίωση της θέσης των εργαζομένων. «Ταυτόχρονα όμως σήμερα η πιο σημαντική μάχη είναι για εφαρμογή εκείνων των νομοθετικών και θεσμικών μέτρων, τα οποία να υποχρεώνουν όλους τους εργοδότες, να εφαρμόζουν τις Συμβάσεις και να τηρούν τις υποχρεώσεις τους απέναντι στους εργαζόμενους. Για δε τους τομείς όπου για διάφορους λόγους δεν υπάρχει συλλογική σύμβαση, να δημιουργηθεί νομοθετικά μηχανισμός, ο οποίος με την συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων θα καθορίζει για τους εργαζόμενους ελάχιστα δικαιώματα, όσον αφορά τουλάχιστον το μισθό, το ωράριο και την υπερωρία, τις αργίες και το ταμείο προνοίας». Η ΠΕΟ, είπε, συνεχίζει τον αγώνα για επανοικοδόμηση του κοινωνικού κράτους. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ αναφέρθηκε και στην εφαρμογή του ΓΕΣΥ τονίζοντας πως δεν θα δεχθούμε πισωγυρίσματα. Συνεχίζοντας εξέφρασε αποτροπιασμό

Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, Νίκος Αναστασιάδης, κινδυνεύει να γραφτεί στην ιστορία ως ο Πρόεδρος της διχοτόμησης, αν δεν συνειδητοποιήσει σύντομα την ανάγκη να λειτουργήσει με συνέπεια, αποφασιστικότητα και προσήλωση στο συμφωνημένο πλαίσιο λύσης, αν δεν αναλάβει ειλικρινείς πρωτοβουλίες για σύντομη επανέναρξη ουσιαστικών διαπραγματεύσεων από εκεί που μείναμε στο Κρανς Μοντάνα και στη βάση του πλαισίου Γκουτέρες, δήλωσε ο ΓΓ του ΑΚΕΛ Άντρος Κυπριανού στον χαιρετισμό που απηύθυνε στην εκδήλωση. Όπως ανέφερε, “ειδικά αφότου βρέθηκε στην εξουσία η Κυβέρνηση Αναστασιάδη- Συναγερμού κατακτήσεις που αφορούν εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα τέθηκαν στο στόχαστρο. Η Κυβέρνηση τους ακολουθεί μια στυγνή ταξική πολιτική. Ακολουθεί πολιτική

για τις πράξεις του στυγερού δολοφόνου που συγκλονίζουν ολόκληρη την Κύπρο καθώς και τεράστια θλίψη για τα τραγικά του θύματα καταγγέλλοντας τους χειρισμούς της αστυνομίας αλλά και τη στάση της κυβέρνησης. Τέλος, ο Π. Κυρίτσης κάλεσε το λαό να

που θέλει τους πολλούς να σηκώνουν τα βάρη, να πληρώσουν το τίμημα. Και τους λίγους να πλουτίζουν”, συμπλήρωσε. “Οι εγκληματικές αποφάσεις που έλαβαν ο κ. Αναστασιάδης και το Eurogroup το 2013 εκτόξευσαν τα κόκκινα δάνεια στα ύψη. Όλες οι αποφάσεις που ο ΔΗΣΥ

Γ.Γ. ΑΚΕΛ: Ο κάθε εργαζόμενος, ο κάθε άνθρωπος που θέλει μια άλλη Κύπρο πρέπει να δώσει δύναμη στη φωνή του

Οι εργαζόμενοι περνούν δύσκολα τα τελευταία χρόνια Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat: - Η Κύπρος τα τελευταία χρόνια χαρακτηρίζεται από μια δραματική διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας και με ένα από τους υψηλότερους ρυθμούς μείωσης της αγοραστικής δύναμης των μέσων μισθών. Την ίδια ώρα που το εισοδηματικό μερίδιο του κεφαλαίου, δηλαδή τα κέρδη και οι προσόδοι, όχι μόνο δεν έχουν μειωθεί αλλά έχουν αυξηθεί σημαντικά. - Ένας στους τέσσερεις νέους είναι άνεργος ενώ η μακροχρόνια ανεργία είναι κατά πολύ ψηλότερη του μέσου όρου στην Ε.Ε. Το ποσοστό των νέων που είναι εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης αυξάνεται και έχει καταστεί από τα υψηλότερα στην ΕΕ. - Αύξηση της μερικής απασχόλησης και της απασχόλησης με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. - Οι δαπάνες στον τομέα της Υγείας και των κοινωνικών παροχών είναι από τις χαμηλότερες στην ΕΕ. μαζί με τις ηγεσίες του ΔΗΚΟ και μερικώς της ΕΔΕΚ προώθησαν στη βουλή εξόπλισαν τις τράπεζες και άφησαν στο έλεος του θεού τους δανειολήπτες. Σήμερα εκατοντάδες συμπολίτες μας βρίσκονται στα πρόθυρα της απελπισίας, αφού οι περιουσίες τους, οι δουλειές τους, τα σπίτια τους απειλούνται με πλειστηριασμό”, ανέφερε ο Α. Κυπριανού. Ανέφερε ακόμη πως “καταδίκασαν την πλειοψηφία της νέας γενιάς να μη μπορεί να έχει δική της στέγη, καταδίκασαν δεκάδες ανθρώπους να μην έχουν καν στέγη” και πως “η λιτότητα που επέβαλαν, καταδίκασε χιλιάδες ανθρώπους να υπομένουν στα δημόσια νοσοκομεία κατάσταση που θυμίζει τριτοκοσμικές χώρες”. “Καλούμε τον κάθε εργαζόμενο, τον κάθε νέο, τον κάθε λογικό άνθρωπο που θέλει μια άλλη Κύπρο, που θέλει για τον ίδιο, την οικογένεια, την κοινωνία και τον τόπο του μια διέξοδο, να παλέψει μαζί μας. Όσο ο καθένας μένει μόνος του θα είναι αδύναμος. Όσο ο καθένας μένει μόνος του τίποτε δεν θα αλλάξει. Όλοι μαζί έχουμε τη δύναμη. Όλοι μαζί μπορούμε να φέρουμε τα πάνω κάτω. Όλοι μαζί, μαζί με το ΑΚΕΛ την πολιτική δύναμη που μπορεί να παλέψει για τους πολλούς, για τις ανάγκες και τα προβλήματα τους μπορούμε να γυρίσουμε σελίδα”, ανέφερε ο Α. Κυπριανού.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 8 ΜΑΪΟΥ 2019

ΒΗΜΑΤΑ

9

επανένωση και εργασιακά δικαιώματα συνεχίζεται

“Να παλέψουμε όλοι μαζί, μαζί με τους Τουρκοκύπριους συμπατριώτες μας για να απαλλαγούμε από τα συρματοπλέγματα και το στρατό κατοχής, για να επανενώσουμε τον τόπο μας και να κτίσουμε μαζί τις μέρες της ειρήνης, της προόδου και της ευημερίας”, πρόσθεσε. “Καλούμε τον κάθε εργαζόμενο, τον κάθε νέο, τον κάθε λογικό άνθρωπο που θέλει μια άλλη Κύπρο, που θέλει για τον ίδιο, την οικογένεια, την κοινωνία, τον τόπο του μια διέξοδο, να δώσει δύναμη στη φωνή του. Να στηρίξει με την ψήφο του το ΑΚΕΛΑριστερά Νέες Δυνάμεις στις επερχόμενες Ευρωεκλογές. Να στείλει με τη ψήφο του μήνυμα στην Κυβέρνηση Ανα-

Η φετινή Πρωτομαγιά βρίσκει τους εργαζόμενους στον τόπο μας αντιμέτωπους με πολύ δύσκολες οικονομικές, κοινωνικές και εργασιακές συνθήκες που επιδεινώνονται λόγω των αντιλαϊκών και αντεργατικών πολιτικών που εφαρμόζει η κυβέρνηση Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ στασιάδη- Συναγερμού και να τους πει: φτάνει. Ως εδώ”, είπε ο Α. Κυπριανού.

Πρόεδρος DEV-IS: Kοινός αγώνας Ε/κ-Τ/κ ενάντια στις πολιτικές λιτότητας «Η 1η Μαΐου είναι η ημέρα για να δείξουμε τη δέσμευσή μας στον αγώνα για λύση και επανένωση της χώρας μας και του λαού μας», δήλωσε ο Πρόεδρος της DEV-IS Χασάν Φελέκ. Στην ομιλία του αναφέρθηκε στη σημασία της 1ης του Μάη και τους αγώνες των εργαζομένων. Πρόσθεσε ότι συνεχίζουν να στηρίζουν μια λύση στη βάση της διζωνικής, δικοινοτικής ομοσπονδίας στη βάση της πολιτικής ισότητας των δύο κοινοτήτων, με μια και μόνη κυριαρχία, υπηκοότητα και διεθνή προσωπικότητα, σύμφωνα με τις αποφάσεις του ΟΗΕ. Είπε ότι ο μόνος τρόπος για την επίτευξη συμφωνίας μεταξύ των δύο κοινοτήτων για επανενωμένη, ελεύθερη, ανεξάρτητη, αποστρατικοποιημένη ομόσπονδη Κύπρο είναι μέσω διαπραγματεύσεων. Καλούμε, συνέχισε, τους δύο ηγέτες να συναντηθούν χωρίς καμία προϋπόθεση στο πλαίσιο που έθεσε ο Γενικός Γραμματέας του ΟΗΕ στο Κραν Μοντανά. Όπως ανέφερε, οι Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι εργαζόμενοι ζουν τις συ-

νέπειες των νεοφιλελεύθερων πολιτικών και πρόσθεσε ότι πρέπει να αγωνιστούν σε κοινό αγώνα ενάντια στις πολιτικές λιτότητας, την αποδιοργάνωση της εργασιακής ζωής, την ιδιωτικοποίηση και την εξάλειψη του κοινωνικού κράτους.

Διακήρυξη ΠΕΟ για την Πρωτομαγιά «Εκφράζουμε την διεθνιστική μας αλληλεγγύη και ενώνουμε τις δυνάμεις μας με τους αγώνες των εργαζομένων σε όλο τον κόσμο για ειρήνη, ισότητα, δικαιοσύνη και εργασιακά και ανθρώπινα δικαιώματα. Για τους εργαζόμενους της Κύπρου η παγκόσμια μέρα ταξικής αλληλεγγύης είναι και μέρα επαναβεβαίωσης της σταθερής προσήλωσης μας στον αγώνα για λύση του κυπριακού και επανένωση του τόπου και του λαού μας. Οι δικοινοτικές συνομιλίες είναι ο μόνος δρόμος για την επίτευξη συμφωνίας ανάμεσα στις δύο κοινότητες και για μια λύση που θα επανενώνει την Κύπρο και θα την καταστήσει ελεύθερη, ανεξάρτητη και αποστρατικοποιημένη, κοινή πατρίδα όλων των Κυπρίων (...) Εμείς δεν πρόκειται ποτέ να συμβιβαστούμε με την ιδέα της διχοτόμησης. Μαζί με τις προοδευτικές τουρκοκυπριακές συνδικαλιστικές οργανώσεις, θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για την ειρηνική συμβίωση, σε μια επανενωμένη, και ασφαλισμένη πατρίδα. Η φετινή Πρωτομαγιά βρίσκει τους εργαζόμενους στον τόπο μας αντιμέτωπους με πολύ δύσκολες οικονομικές, κοινωνικές και εργασιακές συνθήκες. Συνθήκες που επιδεινώνονται λόγω των αντιλαϊκών και αντεργατικών πολιτικών που εφαρμόζει η κυβέρνηση του κ. Αναστασιάδη και του ΔΗΣΥ υλοποιώντας με μεγάλη προθυμία της κυρίαρχες νεοφιλελεύθερες πολιτικές της Ε.Ε. και του ΔΝΤ. Όπως και το αδιαμφισβήτητο γεγονός ότι το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων έχει υποστεί τα τελευταία χρόνια μεγάλο πισωγύρισμα. Για εμάς το ζητούμενο είναι η ανάπτυξη να κατανέμεται δίκαια και να οδηγεί στην βελτίωση των συνθηκών ζωής και δουλειάς και των εργαζομένων οι οποίοι είναι αυτοί που με τη δουλειά τους δημιουργούν το πλούτο. Είναι για αυτό που κατά τη διαδικασία ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων προτεραιότητα είναι η πλήρης επαναφορά όσων είχαν παραχωρηθεί με ειδικές συμφωνίες και οι αυξήσεις μισθών και ωφελημάτων εκεί και όπου υπάρχουν οι συνθήκες.

Κεντρικός στόχος το επόμενο χρονικό διάστημα είναι ο αγώνας ενάντια στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και η προστασία των συλλογικών συμβάσεων... Αναφορικά με τη μεγάλη κοινωνική μεταρρύθμιση που αφορά το Γενικό Σύστημα Υγείας, η ΠΕΟ διαμηνύει με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο, πως πρέπει να διασφαλιστεί ότι θα εφαρμοστεί το ΓΕΣΥ όπως αυτό έχει ψηφιστεί ομόφωνα από την Βουλή, με κοινωνικό χαρακτήρα, που να στηρίζεται στην αλληλεγγύη και να εξασφαλίζει ισότιμη πρόσβαση όλων των πολιτών στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη την ώρα που την χρειάζονται και στην ποιότητα που την δικαιούνται. Χωρίς πισωγυρίσματα και υποταγή στα μεγάλα συμφέροντα που ταλανίζουν και επιχειρούν να τορπιλίσουν την εφαρμογή του όπως έχει συμφωνηθεί. Επαναλαμβάνει, την έντονη διαφωνία της με την απόφαση της κυβέρνησης να μεταφέρει την εποπτεία των Ταμείων Προνοίας από το Υπουργείο Εργασίας σε κοινή εποπτική αρχή με τις ασφαλιστικές εταιρείες. Η απόφαση της κυβέρνησης στοχεύει στην αποξένωση των ταμείων προνοίας από αυτούς που τα δημιούργησαν και στην αλλαγή του χαρακτήρα τους από συλλογικά κοινωνικά ταμεία μέρος των εργασιακών σχέσεων σε ακόμα ένα χρηματοπιστωτικό προϊόν μέρος του χρηματοπιστωτικού συστήματος. Η ΠΕΟ θα αγωνιστεί για να αποτρέψει αυτή την αρνητική εξέλιξη. Εκφράζει την έντονη δυσφορία της για την κωλυσιεργία που παρατηρείται στην ψήφιση του νομοσχεδίου για την Ενιαία Υπηρεσία Επιθεώρησης. Το νομοσχέδιο αυτό τέθηκε ενώπιον της Ολομέλειας δυο φορές για ψήφιση και βουλευτές συγκεκριμένων κομμάτων ταυτιζόμενοι με τους εργοδότες ζήτησαν αναβολή της ψήφισης του νομοσχεδίου και νέα διαβούλευση. Οι ίδιες δυνάμεις επανέρ-

χονται και προβάλλουν διάφορες αιτιάσεις παρά το ότι έγιναν αλλαγές από το Υπουργείο για να ικανοποιηθούν. Στις 26 Μαΐου διεξάγονται οι εκλογές για το Ευρωκοινοβούλιο. Το αποτέλεσμα των εκλογών έχει ιδιαίτερη σημασία για τις εξελίξεις στον τόπο μας και ενδιαφέρει άμεσα τους εργαζόμενους. Εγγύηση για την αποτελεσματική προώθηση των στόχων που θέτουμε ως Κύπρος και ως εργαζόμενοι είναι η στήριξη του ΑΚΕΛ – Αριστερά, Νέες Δυνάμεις. Εχέγγυο αποτελεί η ιστορία και προσφορά του ΑΚΕΛ στους κύπριους εργαζόμενους και η διαχρονική συνέπεια και διεκδικητικότητα του στην υπεράσπιση των συμφερόντων τους. Η ΠΕΟ, ως κομμάτι του λαϊκού κινήματος, συμπαρατάσσεται με το ΑΚΕΛ, το

Αγώνας ενάντια στην απορρύθμιση και προστασία των Συμβάσεων Κεντρικός στόχος της ΠΕΟ το επόμενο χρονικό διάστημα είναι ο αγώνας ενάντια στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και η προστασία των Συμβάσεων. Απαιτούμε, νομοθετικά κατοχυρωμένη υποχρέωση όλων των εργοδοτών να εφαρμόζουν τις συλλογικές συμβάσεις και συμφωνίες. Εκεί που για διάφορους λόγους δεν υπάρχουν τέτοιες συμβάσεις, απαιτούμε μηχανισμό ο οποίος να καθορίζει μέσα από τριμερείς διαβουλεύσεις, αξιοπρεπή ελάχιστα όρια για τους μισθούς και τα υπόλοιπα ωφελήματα των εργαζομένων. Ταυτόχρονα απαιτούμε τερματισμό της αντεργατικής πολιτικής της κυβέρνησης για αγορά υπηρεσιών. Ταυτόχρονα, η ΠΕΟ συνεχίζει τον αγώνα για επαναδόμηση και αναστήλωση του κοινωνικού κράτους, για επαναφορά των δικαιωμάτων των συνταξιούχων και επανεξέταση του ισοπεδωτικού πέναλτι του 12% για όσους επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν στο 63ο έτος της ηλικίας τους, για επαναδημιουργία στεγαστικής πολιτικής. κόμμα των Κυπρίων εργαζομένων και θα δώσει τη μάχη για να αποδυναμωθεί ο νεοφιλελευθερισμός, να ηττηθεί ο φασισμός και να ενισχυθούν οι δυνάμεις της προόδου και της εργασίας. Οι εργαζόμενοι με την ενίσχυση και διαφύλαξη της οργάνωσης τους, περιφρουρώντας την ενότητα του εργατικού κινήματος και με προσήλωση στον ταξικό προσανατολισμό τους, μπορούν να σταθούν ανάχωμα στις αντεργατικές πολιτικές».

10

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 8 ΜΑΪΟΥ 2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗς ΠΕΟ Σύμφωνα με τη Νομοθεσία Περί Ταμείων Προνοίας και το Καταστατικό του Ταμείου, όσοι Λογαριασμοί μελών με εισφορές μέχρι και €300 (τριακόσια ευρώ) παραμείνουν για 6 (έξι) χρόνια στάσιμοι, διαγράφονται. Το Παγκύπριο ΤαμείοΠρονοίας Μελών της Π.Ε.Ο, προτού προβεί στη διαγραφή των λογαριασμών αυτών, καλεί τα πιο κάτω μέλη του να αποταθούν στο Επαρχιακό Γραφείο της Συντεχνίας τους, για να συμπληρώσουν ειδικό έντυπο για πληρωμή των εισφορών τους διαφορετικά θα διαγραφούν. Η προθεσμία λήγει σε 15 μέρες από την παρούσα δημοσίευση. Α/Α ΟΝΟΜΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ 1. ΠΡΟΔΡΟΜΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ CARAMONDANI DESΑLΙΝΑΤΙΟΝ PLANTS LTD 2. ΑΝΤΡΕΑΣ ΜΙΧΑΗΛ A & D NEOKLEOYS 3. ΑΝΤΡΕΑΣ ΣΤΕΛΙΟΥ A & D NEOKLEOYS 4. KAZAMIA ΑΝΤΩΝΗΣ ΗΒΑ ΛΤΔ CORONET 5. ΜΙΧΑΗΛ ΣΩΤΗΡΗΣ 6. ΧΡΥΣΩ ΠΟΛΕΜΙΔΙΩΤΟΥ S.G.S. STYLLA BROS LTD 7. ΣΟΦΙΑ ΡΙΑΛΑ S.G.S. STYLLA BROS LTD 8. ΜΑΡΩ ΠΕΤΡΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΙΩΑΝΝΟΥ ETHIMIOS ALEXANDROU OLVIA TRAVEL LTD 9. ΛΑΜΠΡΙΑΝΙΔΟΥ ΑΡΙΑΝΑ 10. SHOKRI IBRAHIM OLVIA TRAVEL LTD 11. ΓΕΩΡΓΙΑΔΟΥ ΑΝΤΡΗ OLVIA TRAVEL LTD 12. ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΚΟΥΛΛΑ OLVIA TRAVEL LTD 13. ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΥ ΕΛΕΝΑ OLVIA TRAVEL LTD OLVIA TRAVEL LTD 14. ANAΣΤΑΣΙΟΥ ΤΑΣΟΣ 15. ΑΝΔΡΕΟΥ ΑΝΤΩΝΙΑ OLVIA TRAVEL LTD 16. ANDRASIUNIENE GINA OLVIA TRAVEL LTD 17. ΠΕΚΡΗ ΕΛΕΝΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΜΑΡΙΟΣ Χ" ΧΑΝΝΑΣ 18. ΣΤΑΥΡΙΝΙΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ TRAVELAND DRIVE LTD TRAVELAND DRIVE LTD 19. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΑΝΔΡΕΑΣ 20. ΦΑΙΔΩΝΟΣ ΜΑΡΙΝΑ ΣΚΕ ΤΣΕΡΙΟΥ 21. ΚΟΥΜΟΥ ΚΥΡΙΑΚΗ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΕΙΟ ΠΙΤΤΑΣ 22. ΑΝΤΡΟΝΙΚΟΥ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΕΙΟ ΠΙΤΤΑΣ 23. ΓΙΩΡΓΟΥΛΛΑ ΓΕΩΡΓΙΟΥ G.KALLIS LTD 24. ΜΑΓΔΑΛΗΝΗ ΛΟΥΚΑ G.KALLIS LTD G.KALLIS LTD 25. ΓΙΑΝΝΟΥΛΑ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ 26. ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΚΥΡΙΑΚΟΥ G.KALLIS LTD 27. ΚΟΥΛΑ ΦΕΛΛΑ G.KALLIS LTD 28. ΑΝΤΡΟΥΛΑ ΚΟΥΡΟΥ G.KALLIS LTD 29. ΚΟΥΛΛΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ LAMBTEX 30. ΧΡΙΣΤΙΑ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΥ LAMBTEX 31. ΔΗΜΗΤΡΑ ΠΑΝΑΓΗ LAMBTEX 32. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΑ ΣΤΑΥΡΟΥ LAMBTEX 33. ΑΝΝΑ ΣΑΒΒΑ LAMBTEX 34. ΜΥΡΑΝΤΑ ΣΙΝΟΥ S . A. CONSTANDINOU 35. ΔΟΜΝΙΚΗ ΤΤΟΦΗΡΟΥ ΑΛΕΚΟΥ S . A. CONSTANDINOU 36. ΑΝΤΡΟΥΛΛΑ ΣΤΥΛΙΑΝΟΥ S . A. CONSTANDINOU 37. ΠΑΡΑΣΕΥΑ ΑΛΙΚΗ S . A. CONSTANDINOU 38. ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΧΡΙΣΤΟΦΗ S . A. CONSTANDINOU 39. ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΚΥΠΡΙΑΝΟΥ S . A. CONSTANDINOU 40. ΣΚΕΥΗ ΚΩΝ/ΝΙΔΟΥ S . A. CONSTANDINOU 41. ΝΙΚΗ ΙΩΑΝΝΟΥ S . A. CONSTANDINOU 42. ΑΡΕΤΗ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ S . A. CONSTANDINOU 43. ΠΟΠΗ ΣΩΛΟΜΟΝΙΔΟΥ S . A. CONSTANDINOU 44. ΑΡΤΕΜΙΣ ΑΛΚΙΒΙΑΔΟΥΣ SABRINA SHOES 45. ΒΕΡΑ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΙΔΟΥ SABRINA SHOES 46. ΛΕΝΙΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ CALAXY -K. STILIANOY47. ΑΝΤΡΟΥΛΛΑ ΧΑΤΖΗΑΝΤΩΝΗ CALAXY -K. STILIANOY48. ΓΕΩΡΓΙΑ ΠΑΝΑΓΗ CALAXY -K. STILIANOY49. ΕΥΡΙΔΙΚΗ ΚΑΤΣΙΑΝΤΩΝΗ ΜΕΡΙΤΕΧ 50. ΓΙΑΝΝΑΚΗΣ ΠΑΡΜΑΞΗΣ SMC JOINT VENTURE 51. ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΜΗΝΑΣ SMC JOINT VENTURE 52. ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗΣ ΑΡΙΣΤΟΣΤΕΛΟΥΣ SMC JOINT VENTURE 53. ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ SMC JOINT VENTURE 54. ΓΙΑΓΚΟΥ ΝΙΚΟΣ SMC JOINT VENTURE 55. ΧΡΙΣΤΑΚΗΣ ΧΡΥΣΑΝΘΟΥ SMC JOINT VENTURE 56. ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΥ SMC JOINT VENTURE 57. MICHAELE CO IONESCOU BLIND DATE CLUB 58. ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗΣ CK RESTΑURANT SYS TEM FRANCHISERS LTD 59. ΤΣΙΑΗΛΗ ΜΑΡΙΑ CK RESTΑURANT SYS TEM FRANCHISERS LTD 60. ΧΡΥΣΑΝΘΟΥ ΧΡΙΣΤΙΝΑ CK RESTΑURANT SYS TEM FRANCHISERS LTD 61. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΕΛΕΝΑ CK RESTΑURANT SYS TEM FRANCHISERS LTD 62. ΗΡΑΚΛΕΟΥΣ ΜΑΡΙΟΣ CK RESTΑURANT SYS TEM FRANCHISERS LTD 63. MAHAVITHANA DEEPIKA PETSAS RESTARANTPAPHOS 64. ΣΤΥΛΙΑΝΟΥ ΧΡΙΣΤΑΚΗΣ Χ.ΔΡΑΚΟΣ TOURIST 65. DUBOYA HANNA THE STONE HOUSE 66. MALAKHOVA VIOLA THE STONE HOUSE 67. ΣΤΥΛΙΑΝΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΛΙΑ LANI RESTAURANTS LTD 68. ΣΟΛΩΜΟΥ ΓΙΩΡΓΟΣ LANI RESTAURANTS LTD 69. ΧΑΡΑΤΣΙΔΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ LANI RESTAURANTS LTD 70. ΔΡΑΚΟΣ ΗΡΑΚΛΗΣ LANI RESTAURANTS LTD 71. ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΣ LANI RESTAURANTS LTD 72. KOMMA AILIN LANI RESTAURANTS LTD 73. ZOUREK LAURENCE LANI RESTAURANTS LTD 74. ΗΛΙΑ ΝΙΚΟΛΑΣ LANI RESTAURANTS LTD 75. ΔΕΥΤΕΡΕΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ LANI RESTAURANTS LTD

ΟΝΟΜΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ Α/Α 76. ΚΑΣΙΝΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ LANI RESTAURANTS LTD 77. ΚΩΝ/ΔΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΜΑΡΙΑ LANI RESTAURANTS LTD 78. ΜΙΤΣΙΓΚΑ ΚΩΝ/ΝΑ LANI RESTAURANTS LTD 79. LEUUTA PRETA ΑΝΔΡΕΑΣ ΜΑΡΚΟΥ- ΛΕΜΕΣ 80. POPOV GUEORGUI VINELEAF VINELEAF 81. ΛΙΑΣΙΔΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ 82. ΚΟΥΛΟΥΜΠΡΗ ΜΑΡΙΑ ΛΑΠΑTΣΑ 83. ΣΤΑΥΡΟΥΛΛΑ ΠΟΓΙΑΤΖΗ SYP. NAILON- ΣΥΠ. ΝΑΥΛΟΝ84. ΕΛΕΝΗ ΑΝΤΖΟΥΛΗ SYP. NAILON- ΣΥΠ. ΝΑΥΛΟΝ85. ΚΟΥΛΛΑ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ SYP. NAILON- ΣΥΠ. ΝΑΥΛΟΝNEXUS 86. ΚΥΡΙΑΚΗ ΣΤΑΥΡΟΥ 87. ΕΛΕΝΗ ΚΥΡΙΑΚΟΥ NEXUS 88. ΣΩΤΗΡΗΣ ΒΙΟΛΑΡΗΣ A.S.A 89. ΙΟΡΔΑΝΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΛΑΖΑΡΟΣ & ΦΡΑΝΤΖΗΣ 90. ΓΙΩΡΓΟΣ ΑΡΙΣΤΟΔΗΜΟΥ ΛΑΖΑΡΟΣ & ΦΡΑΝΤΖΗΣ ΛΑΖΑΡΟΣ & ΦΡΑΝΤΖΗΣ 91. ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΥΤΣΟΥ 92. ΑΙΜΙΛΙΟΣ ΘΕΩΡΗ POLYS GREGORIOU 93. ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΥΡΙΑΚΟΥ POLYTHERM PARPARINOS LTD 94. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΣ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ POLYTHERM PARPARINOS LTD 95. ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ POLYTHERM PARPARINOS LTD 96. ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ POLYTHERM PARPARINOS LTD 97. DIMITAR APOSTOLOV S.P. SOKRATOUS KLIMATHERM LTD 98. ΦΡΑΝΖΗΣ ΑΝΤΩΝΗΣ S.P. SOKRATOUS KLIMATHERM LTD 99. ΝΙΚΟΣ ΧΑΡΑΚΗΣ S.P. SOKRATOUS KLIMATHERM LTD 100. VARBAN SHTARBON S.P. SOKRATOUS KLIMATHERM LTD 101. ΧΑΡΗΣ ΜΑΚΡΗΣ S.P. SOKRATOUS KLIMATHERM LTD 102. NINEL GEORGE POPESCU Θ.ΣΧΟΙΝΗΣ 103. ΜΑΡΙΟΣ ΜΑΡΚΟΥ Θ.ΣΧΟΙΝΗΣ 104. ΑΝΤΩΝΗΣ ΣΩΤΗΡΗ ΑΝΤΩΝΙΟΥ Θ.ΣΧΟΙΝΗΣ 105. MIMIS EL HELALI Θ.ΣΧΟΙΝΗΣ 106. PHILIP PRICE Θ.ΣΧΟΙΝΗΣ 107. ΧΡΙΣΤΟΣ ΖΑΧΑΡΙΑ THOMASON LTD 108. ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΣ ΕΥΤΥΧΙΟΥ HYDROTECH LTD 109. ΓΙΑΝΝΑΚΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ HYDROTECH LTD 110. ΣΠΥΡΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ G GEORGIOY ENERGY 111. ΝΙΚΟΣ ΚΟΥΚΟΥΛΗΣ SAEM ELECTRICAL MECHAN. SERV. 112. ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΜΑΡΙΝΟΣ VOUDASKAS IRINARCHOS LTD 113. ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣ ΜΙΧΑΗΛΙΔΗΣ G FRANTZIS MO TORSERVICES LTD 114. ΝΙΚΟΣ ΠΟΥΤΣΙΟΥΚΑΣ G FRANTZIS MO TORSERVICES LTD 115. ΧΑΡΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ LAOS BROS LTD 116. ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΣΕΡΓΙΟΣ LAOS BROS LTD 117. ZORAN STANOJEVIC LAOS BROS LTD 118. ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΖΑΧΑΡΙΑΣ LAOS BROS LTD 119. ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΔΗΣLAOS BROS LTD 120. ΝΙΚΗΤΑΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ LAOS BROS LTD 121. VALENTIN KITCHUKO ROSENOV PISSIS LTD 122. ZOLTAN BOKOR PISSIS LTD 123. PODGOTSKI KRZYSZTOF PISSIS LTD 124. NINA LITVINENKO PISSIS LTD 125. STANISLAW PARKOTA TOMAZ PISSIS LTD 126. TSVETOMIR VANOV PISSIS LTD 127. ΝΕΤΤΟΣ ΚΥΠΡΟΣ PISSIS LTD 128. ΧΡΙΣΤΟΥ ΧΡΙΣΤΟΣ PISSIS LTD 129. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΣΟΛΩΜΟΥ N.IOANNOU JEW ELLERYS LTD 130. PATTARAMALA RAMOS TOKYO REST (PAGODA L/SO 131. YANG ZHENHVA TOKYO REST (PAGODA L/SO 132. JAYASINGHE C.C. TOKYO REST (PAGODA L/SO 133. DAI LUO PING TOKYO REST (PAGODA L/SO 134. QUAN WANG TOKYO REST (PAGODA L/SO 135. TANYANG RUEL TOKYO REST (PAGODA L/SO 136. GENG LI XIN TOKYO REST (PAGODA L/SO 137. QING ZHANG TOKYO REST (PAGODA L/SO 138. KAWAKAMI TOSHINOBO TOKYO REST (PAGODA L/SO 139. JING ZHANG TOKYO REST (PAGODA L/SO 140. LUKAKH LARYSA TORRENTE PUB 141. ΦΙΝΟΣ ΜΕΛΑΣ AYIA NAPA DISCOS LTD- PAR 142. MOQUE M.A PIZZA HUT 144. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ PIZZA HUT 145. JAYSON OMAYANAHAN PIZZA HUT 146. MARCCHOC VALONTINA PIZZA HUT 147. CLAVDIA REDIV PIZZA HUT 148. DELA CRUZ RODELIO PIZZA HUT 149. MANOS DANOUSKA KARAGO PIZZA HUT 150. SHAVOVA MAYA IVANOVA PIZZA HUT 151. JELENA ZIVLEVIC PIZZA HUT 152.KORALA KANKANAMGE UDAY PIZZA HUT

ΟΝΟΜΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ Α/Α 153. MADAPATHAGE LAKMAL PERERA PIZZA HUT 154. ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ ΕΛΕΝΗ MΑKEΔONITIΣΑ 155. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΗΡΟΥΛΛΑ MΑKEΔONITIΣΑ 156. ΠΑΝΤΕΛΗ ΣΤΗΒΕ ΤΣΑΠΑΚΟ (ΠΕΟ) 157. ΚΩΦΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ BLACK BEAUTY-PARALIMNI STRAL CO LTD 158. RISTIC SLAVOLSUB 159. INGA AGAKI MAPLE LEAP PUB 160. SVIATLANA TKATHUK MAPLE LEAP PUB 161. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΝΙΚΟΣ ΔEKΑMEPO 162. ΠΑΠΑΔΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ TRAVELLER'S-PARALIMNI LΑNCER 163. ΣΑΒΒΙΔΗΣ ΚΩΣΤΑΣ 164. ΛΟΙΖΙΔΗΣ ΝΙΚΟΣ LΑNCER 165. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ LΑNCER 166. ΣΤΥΛΙANOY MΟΔΕΣΤΟΣ LΑNCER 167. ΦΩΤΙΟΥ ΚΥΡΙΑΚΟΣ LΑNCER DAVIDOS PUB -ΠΑΡΑΛΙΜΝΙ 168. ΜΑΡΙΝΟΥ ΦΩΣΤΗΡΑ 169. ΤΤΟΦΑΡΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ TULLENNE STEAK HOUSEPARA 170. ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΑΝΔΡΟΝΙΚΗ PAOLA REST 171. ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΚΩΣΤΑΚΗΣ PAOLA REST ΜΑΡΚΟΣ RESTAURANT 172. ΜΑΡΚΟΥ ΜΥΡΙΑ 173. ΑΡΕΣΤΗ ΜΑΡΙΑ CYPRUS AIRPORTS FTB LTD (CATERING CENTRE) 174. ΠΑΠΑ ΑΙΜΙΛΙΑ CYPRUS AIRPORTS FTB LTD (CATERING CENTRE) 175. ΠΗΛΑΒΑΚΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ CYPRUS AIRPORTS FTB LTD - (CATERING CENTRE) 176. ΚΩΣΤΑΣ ΚΩΣΤΗ CYPRUS AIRPORTS FTB LTD (CATERING CENTRE) 177. QUEE VASILIADES GENE CYPRUS AIRPORTS FTB LTD - (CATERING CENTRE) 178. ΧΡΙΣΤΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ CYPRUS AIRPORTS FTB LTD (CATERING CENTRE) 179. Χ ¨ΠΑΝΑΓΗΣ ΣΑΒΒΑΣ CYPRUS AIRPORTS FTB LTD (CATERING CENTRE) 180. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΚΩΣΤΑΣ CYPRUS AIRPORTS FTB LTD - (CATERING CENTRE) 181. ΑΛΔΕΡ ΧΡΙΣΤΙΝΑ CYPRUS AIRPORTS FTB LTD (CATERING CENTRE) 182. MADALINA GEORGETA JOITA GHALENGER BAR 183. GEANINA PAULA OLTE AXLU GHALENGER BAR 184. ΝΙΚΟΛΑΙΔΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ MIKES SQUARE 185. BOBIK TETYANA NEW ALEXANDER BAR 186. ΑΡΙΣΤΟΥ ΑΡΙΣΤΟΣ PORT VIEW REST 187. ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΗΣ ΚΕΝΤΡΟ " ΤΑ ΦΑΝΑΡΙΑ ΤΗΣ Μ 188. RODM GIKOKOUNTEIVEA CYLONSTAR 189. ΑΔΑΜΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ AQUA FRONT 190. ΩΑΝΝΟΥ ΑΓΓΕΛΟΣ WOULWORTH REST. 191. ΠΑΠΑΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΜΑΡΙΝΑ WOULWORTH REST. 192. ΚΩΝ/ΝΟΥ ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΟΣ CHINA HOUSE ΠΑΡΑΛΙΜΝΙ 193. ΒΑΣΟΥ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ JON KENNEDY 194. ΦΥΛΑΚΤΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ JON KENNEDY 195. ΜΑΡΙΑ ΑΛΕΞΑΝΤΡΟΥ SAMPINA 196. ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΑΝΔΡΕΟΥ A. M. IAKOVIDES SHOES FACTORY 197. ΑΝΔΡΕΑΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ A. M. IAKOVIDES SHOES FACTORY 198. ΙΩΑΝΝΑ ΑΝΤΩΝΙΟΥ A. M. IAKOVIDES SHOES FACTORY 199. ΣΑΒΒΑΣ ΠΙΤΤΑΣ A. M. IAKOVIDES SHOES FACTORY 200. ΑΝΔΡΟΥΛΛΑ ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ A. M. IAKOVIDES SHOES FACTORY 201. ΛΕΝΙΑ ΠΑΠΑΛΛΗ ANT. DIMITRIOU STALO SHOES202. ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΥΠΡΟΥ ANT. DIMITRIOU STALO SHOES203. ΣΟΥΛΑ ΜΕΛΗ ANT. DIMITRIOU STALO SHOES204. ΜΑΡΙΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ANT. DIMITRIOU STALO SHOES205. ΧΡΥΣΤΑΛΛΑ ΣΑΒΒΑ ANT. DIMITRIOU STALO SHOES206. ΚΥΠΡΟΣ ΙΩΑΚΕΙΜ ANT. DIMITRIOU STALO SHOES207. ΠΑΝΤΕΛΗ Σ ΚΛΕΟΝΙΚΗ AMORE SHOES L.T.D 208. ΣΟΦΟΥΛΑ ΑΝΤΡΕΟΥ AMORE SHOES L.T.D 209. ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΙΩΑΚΕΙΜ AMORE SHOES L.T.D 210. ΑΝΝΑ ΚΥΡΙΑΚΟΥ AMORE SHOES L.T.D 211. ΜΙΧΑΛΗΣ ΦΙΛΙΠΠΟΥ AMORE SHOES L.T.D 212. ΘΕΟΔΟΣΗΣ ΠΟΛΥΒΙΟΥ AMORE SHOES L.T.D 213. ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ ΜΟΥΤΤΑ GAY -FLAIR συνέχεια στην 11η σελίδα

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 8 ΜΑΪΟΥ 2019

από την 10η σελίδα Α/Α ΟΝΟΜΑ 214. ΤΑΣΟΥΛΑ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Α/Α ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ

GAY -FLAIR 215. ΜΑΡΙΤΣΑ ΗΛΙΑ GRECA SHOES L.T.D 216. ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ ΚΑΤΖΙΑΡΗ GRECA SHOES L.T.D 217. ΑΝΘΟΥΛΛΑ ΙΩΑΝΝΟΥ GRECA SHOES L.T.D GRECA SHOES L.T.D 218. ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ ΓΙΩΡΓΑΛΛΗ GRECA SHOES L.T.D 219. ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΘΕΩΔΟΡΟΥ 220. ΜΑΡΟΥΛΛΑ ΣΙΑΚΑΛΛΗ GRECA SHOES L.T.D 221. ΝΕΟΦΥΤΟΣ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ GRECA SHOES L.T.D 222. ΜΙΧΑΛΗΣ ΛΕΥΚΑΤΗΣ GRECA SHOES L.T.D 223. ΡΟΔΟΥΛΛΑ ΞΕΝΟΦΩΝΤΟΣ GRECA SHOES L.T.D 224. ΣΚΕΥΗ ΑΒΡΑΑΜ GRECA SHOES L.T.D 225. ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΤΥΡΙΜΟΣ GRECA SHOES L.T.D 226. ΔΩΡΑ ΦΥΛΑΚΤΟΥ GRECA SHOES L.T.D 227. ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΥ GRECA SHOES L.T.D 228. ΜΑΡΙΑ ΜΑΡΚΟΥ GRECA SHOES L.T.D 229. ΑΝΤΡΕΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΥ M. AVRAAMIDIS SHOES L.T.D 230. ΜΑΡΙΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ M. AVRAAMIDIS SHOES L.T.D 231. ΜΑΥΡΟΥ ΧΑΡΑ ΧΡΙΣΤΑΚΗΣ ΑΓΑΘΑΓΓΕΛΟΥ ΛΤΔ 232. KRZYSTOF CZERWINSKI A/ΦΟΙ ΤΥΜΒΙΟΥ 233. ΠΑΝΤΕΛΗΣ ΠΑΝΑΓΗ AMAΞΟΠΟΙΕΙΑ ΑΡΣΙΩΤΗΣ ΛΤΔ 234. ΑΡΣΙΩΤΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ AMAΞΟΠΟΙΕΙΑ ΑΡΣΙΩΤΗΣ ΛΤΔ 235. ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ ΣΙΣΑΜΟΥ BIOM. ΨΥΓΕΙΩΝ SISΑΜΟΣ LTD 236. ΙΩΑΝΝΗΣ ΣΧΙΖΑΣ ADENIK LTD G.A.P. CABLES LTD 237. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΜΠΟΣ CHAPOMED LTD 238. SERYOZHA VARBANOV 239. ALEKSANDAR KOLAROV STEFANOV CHAPOMED LTD 240. ROBIN MAKEK DIMOS ANAJAGORA 241. ΦΥΛΑΚΤΟΥ ΑΛΕΞΗΣ DIMOS ANAJAGORA 242. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΙΔΗΣ ΣΩΤΗΡΗΣ DIMOS ANAJAGORA 243. ΜΑΡΙΟΣ ΛΕΩΝΙΔΟΥ DIMOS ANAJAGORA 244. ΑΥΓΟΥΣΤΙΝΟΣ ΜΑΤΣΟΥΔΙ EUROKLIMA LTD 245. WISWARDANA PRO KUMUDU BLUE FISHERIES LTD 246. LOLA SAFAROVA K.P.M. INVEST LTD 247. ISPAS DEMETROV ΣΠΕ ΑΚΑΚΙΟΥ 248. ΤΣΕΡΜΙΔΗΣ ΑΓΓΕΛΟΣ MEXPO LTD 249. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ ΑΛΟΥΜΙΝΕΞ 250. ΙΩΑΝΝΟΥ ΜΑΡΙΑ ΠΑΝΙΚΚΟΣ ΣΟΦΟΚΛΕΟΥΣ 251. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΑΝΝΑ ΚΛΙΝΙΚΗ ΥΓΕΙΑ 252. ΠΙΕΡΗ ΜΑΡΙΑ ΚΛΙΝΙΚΗ ΥΓΕΙΑ 253. ΚΥΡΙΑΚΟΥ ΠΟΛΥΔΩΡΟ Δ. ΣΤΑΜΑΤΗΣ (ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ) ΛΤΔ 254. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ Δ. ΣΤΑΜΑΤΗΣ (ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ) ΛΤΔ Δ. ΣΤΑΜΑΤΗΣ (ΑΡΤΟΠΟΙ255. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ ΕΙΑ) ΛΤΔ 256. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΣ Δ. ΣΤΑΜΑΤΗΣ (ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ) ΛΤΔ 257. ΚΟΥΚΟΥΛΗΣ ΧΡΥΣΑΝΘΟΣ Δ. ΣΤΑΜΑΤΗΣ (ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ) ΛΤΔ 258. ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ Δ. ΣΤΑΜΑΤΗΣ (ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ) ΛΤΔ 259. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΛΟΙΖΟΣ Δ. ΣΤΑΜΑΤΗΣ (ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ) ΛΤΔ 260. ΙΑΚΩΒΟΥ ΣΤΕΛΙΟΣ Δ. ΣΤΑΜΑΤΗΣ (ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ) ΛΤΔ 261. ΚΥΡΙΑΚΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗΣ Δ. ΣΤΑΜΑΤΗΣ (ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ) ΛΤΔ 262. Χ" ΣΑΒΒΑ ΣΑΒΒΑΣ Δ. ΣΤΑΜΑΤΗΣ (ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ) ΛΤΔ 263. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ Δ. ΣΤΑΜΑΤΗΣ (ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ) ΛΤΔ 264. ΑΝΤΩΝΙΟΥ Γ.ΕΛΕΝΑ ALION LENSES CO LTD 265. VICHEVA SILVIYA KIRCHEVA ALION LENSES CO LTD 266. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΓΙΩΡΓΟΣ ALION LENSES CO LTD 267. ΓΙΩΡΓΑΛΛΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ Π.Ο.Π. - ΠΑΓΚΥΠΡΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΠΑΤΑΤΟΠΑΡΑΓΩΓΩΝ 268. ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥ ΕΥΡΙΔΙΚΗ Π.Ο.Π. - ΑΣΤΡΟΜΕΡΙΤΗΣ 269. ΣΤΥΛΙΑΝΟΥ ΦΙΛΙΠΠΟΣ Π.Ο.Π. - ΑΣΤΡΟΜΕΡΙΤΗΣ 270. ΓΙΑΛΛΟΥΡΗ ΣΤΕΛΛΑ Π.Ο.Π. - ΑΣΤΡΟΜΕΡΙΤΗΣ 271. ΓΙΩΡΓΟΣ Χ"ΓΕΩΡΓΙΟΥ G.NEOFYTOY & SONS LTD 272. ΚΥΠΡΙΑΝΟΥ ΚΥΠΡΟΣ A.ERACLEOUS ELECTRICAL INSTALLATIONS LTD 273. JURINYI PETER A.ERACLEOUS ELECTRICAL INSTALLATIONS LTD 274. ΓΙΩΡΓΟΣ ΠΑΛΑΜΒΑΝΙΔΗΣ A.ERACLEOUS ELECTRICAL INSTALLATIONS LTD 275. ΘΕΜΙΣ PASENIDES A.ERACLEOUS ELECTRICAL INSTALLATIONS LTD 276. MINOSIAN GIORGOS A.ERACLEOUS ELECTRICAL INSTALLATIONS LTD 277. GEORGIADIS ROLANDI A.ERACLEOUS ELECTRICAL INSTALLATIONS LTD 278. ΜΑΤΘΑΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ A.ERACLEOUS ELECTRICAL INSTALLATIONS LTD 279. ΑΝΤΡΕΑΣ ΒΑΛΑΜΠΑΝΗΣ A.ERACLEOUS ELECTRICAL INSTALLATIONS LTD 280. ΓΙΩΡΓΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΥ A.ERACLEOUS ELECTRICAL INSTALLATIONS LTD 281. ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΥ EL.& D. CHRISTOU LTD 282. ΑΝΤΡΕΑΣ ΘΕΟΦΑΝΟΥΣ ELTECO LTD 283. ΜΙΧΑΗΛ ΣΥΛΒΙΑ ΠΑΙΔΟΜΑΝΑ 284. ΜΙΧΑΗΛΙΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ OSTRA TRADING 285. ΑΝΔΡΟΝΙΚΟΥ ΕΛΙΣΑΒΕΤ ΝΕΚ ΛΤΔ 286. ΠΑΝΑΓΗ ΠΕΤΡΟΣ INTERCOLLEGE LARNACA CAMPUS LTD 287. ΚΑΛΛΙΤΣΩΝΗ ΑΝΤΩΝΙΑ ΠΑΛΑΤΕ 288. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΕΛΕΝΗ APOLLO PASTRIES LTD 289. ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ APOLLO PASTRIES LTD 290. ΑΝΑΙΤΗ ΑΝΔΡΙΑΝΑ ΚΩΓΙΩ 291. ΜΙΧΑΗΛ ΣΤΕΛΛΑ ΑΝΔΡΕΑΣ ΜΙΧΑΗΛ 292. ΖΟΥΛΙΝΑΚΗΣ ΑΝΤΩΝΗΣ ΣΤΕΛΙΟΣ ΚΟΥΝΤΟΥΡΟΣ

ΟΝΟΜΑ

ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ

293. ΙΩΑΝΝΟΥ ΓΙΑΝΝΑΚΗΣ ΖΑΧ. ΔΗΜΗΤΡΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΙΔΗΣ 294. ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΜΑΡΙΑ ΚΛΙΝΙΚΗ LIMASSOL DR.Γ.ΜΙΤΑΣ 295. ΓΙΑΝΝΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ Μ&Α ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΛΤΔ 296. TARKOWSKI JANUSH Μ&Α ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΛΤΔ 297. ΜΑΓΑΚΕΛΩΦ ΓΙΩΡΓΟΣ Μ&Α ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΛΤΔ 298. ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΥ ΠΕΤΡΟΣ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟ ΚΕΝΤ.ΚΑΤΕΧ.ΑΜ/ΣΤΟΥ 299. ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥΛΛΑ ΒΙΟΜ. ΠΑΓΩΤΟΥ ΖΥΜΑΡΑΣ 300. ΣΟΦΟΚΛΗ ΑΝΤΡΗ ΒΙΟΜ. ΠΑΓΩΤΟΥ ΖΥΜΑΡΑΣ 301. ΚΟΣΜΑ ΓΙΑΝΝΟΥΛΛΑ ΒΙΟΜ. ΠΑΓΩΤΟΥ ΖΥΜΑΡΑΣ 302. ΚΟΥΠΑΝΟΥ ΜΕΛΙΝΑ PFA CYPRUS HOLIDAY HOME LTD 303. SHAOSHVILI IRMA PFA CYPRUS HOLIDAY HOME LTD 304. VESHAGOURI TAMARA PFA CYPRUS HOLIDAY HOME LTD 305. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΜΑΡΙΑ PFA CYPRUS HOLIDAY HOME LTD 306. ΛΟΥΚΑ ΕΛΕΝΑ PFA CYPRUS HOLIDAY HOME LTD 307. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΑΡΤΟΠ. ΠΕΓΕΙΑΣ 308. ΝΕΟΦΥΤΟΥ ΑΝΤΡΗ ΑΡΤΟΠ. ΠΕΓΕΙΑΣ 309. ΣΑΒΒΑ ΤΑΣΟΥΛΛΑ ΑΡΤΟΠ. ΠΕΓΕΙΑΣ 310. ΚΥΠΡΙΑΝΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ HERMES AIRPORT 311. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ HERMES AIRPORT 312. ΚΑΜΑΡΛΙΓΚΟΣ ΕΥΓΕΝΙΟΣ L.G.S. L.G.S. 313. ΑΝΔΡΕΟΥ ΘΕΟΔΩΡΟΣ 314. CLARK JOHN L.G.S. 315. ΧΡΙΣΤΟΥ ΧΡΥΣΑΝΘΗ ΑMΒPOΣIΑ 316. ADANASOVA VIOLETTA VAPO PUB 317. ΧΡΥΣΑΝΘΟΥ ΕΥΛΑΜΠΙΑ LA PLAZZA 318. ΑΝΔΡΕΟΥ ΑΝΔΡΙΑΝΗ LA PLAZZA 319. ΓΙΑΣΕΜΙΔΗΣ ΧΡΙΣΤΑΚΗΣ WOODY¨ S BAR-ΛΕΜΕΣΟΣ 320. ΙΩΑΝΝΟΥ ΘΗΣΟΣ WOODY¨ S BAR-ΛΕΜΕΣΟΣ SLOW BOAT 321. SINFE-WG YAN 322. ΚΩΣΤΗ ΠΙΕΡΗΣ CHRIS & PIERIS REST 323. ΚΥΡΙΑΚΟΥ ΧΡΙΣΤΑΚΗΣ CHRIS & PIERIS REST 324. ΤΣΑΓΓΑΡΙΔΟΥ ΛΥΔΙΑ SUNOTELS LTD (ΚΑΦΕΤΕΡΙΑ Λ 325. ΣΑΒΒΑ ΝΕΟΦΥΤΟΣ CORNER KERINIΑS 326. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΒΑΣΣΟΣ ΣKOPΠIOΣ ΣKOPΠIOΣ 327. ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ 328. ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗΣ ΙΑΚΩΒΟΣ ΣKOPΠIOΣ 329. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ ΣKOPΠIOΣ 330. ΟΜΗΡΟΥ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΣKOPΠIOΣ 331. ΧΑΡΑΛΑΜΠΙΔΟΥ ΚΑΙΤΗ DRAGON GATE 332. ΜΑΟΥΡΗΣ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΣ ΒOCCΑCCIO 333. ΜΑΣΙΣΤΑΣ ΑΝΔΡΕΑΣ ΕΙΡΗΝΗΣ GARDEN 334. ΚΛΕΑΝΘΟΥΣ ΜΑΡΙΑ ΑPETOYΣΑ KΑΦE 335. ΙΑΚΩΒΟΥ ΚΟΡΝΕΛΙΑ ΑPETOYΣΑ KΑΦE 336. ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΥ ΝΙΚΟΣ DATE CLUP 337. ΦΙΛΗ ΧΡΙΣΤΙΑΝΑ ΚΑΡΕΚΛΑΣ & ΙΩΑΝΝΟΥ ΛΤΔ 338. OLENA PETRIKINA ALBATROS PUB 339. ΣΕΝΙΚΚΗΣ ΠΑΝΙΚΟΣ MURPHY' S SNACK - ΠΑΡΑΛ 340. ΣΕΝΕΚΚΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΗΣ MURPHY' S SNACK - ΠΑΡΑΛ 341. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΕΥΘΥΜΟΥΛΛΑ NICOLAS REST. - ΛΕΜ 342. ΜΑΝΩΛΗ ΜΙΧΑΛΗΣ ROOFTOP SNACK BAR-PARALIM 343. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΝΤΑΝΙΕΛΛΑ TONYS REST - ΠΑΡΑΛΙ 344. WIJNKER ΠΕΤΡΟΝΕΑΛΑ TRAVELLERS CAFE ΠΑΡΑ 345. ΜΙΧΑΗΛ ΓΙΑΝΝΑΚΗΣ BLUBERIES RESTAURANT-PARA 346. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ ΒΕΡΤΑ ODIN - ΠΑΡΑΛΙΜΝΙ 347. ROMANENKO SVITLANA ΚΕΡΚΥΡΑ - ΠΑΡΑΛΙΜΝΙ 348. SEVERIN CATALINA ALEXAN ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΒΑΛΕΡΚΟΣ (ΑΚΑΜΑΣ) 349. ΑΝΤΡΕΑΣ ΘΕΟΦΑΝΟΥΣ ALFA SHOES 350. ΣΕΡΓΙΟΣ ΣΙΔΗΡΟΠΟΥΛΟΣ ALFA SHOES 351. ΑΝΘΟΥΛΑ ΠΑΤΣΑΛΟΥ ALFA SHOES 352. ΑΝΤΡΗ ΑΝΤΡΕΟΥ ALFA SHOES 353. ROUNTIS OUROUMIDES ALFA SHOES 354. ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ TSIKILIDES ALFA SHOES 355. ΙΩΑΝΝΗΣ ΜΟΥΡΟΥΣΙΔΗΣ ALFA SHOES 356. ΧΡΙΣΤΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗΣ ALFA SHOES 357. ΜΑΡΙΑ ΚΟΥΣΙΗ ALFA SHOES 358. ΔΗΜΗΤΡΗΣ KALAITZIDES ALFA SHOES 359. ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΣΤΕΦΑΝΙΔΗΣ ALFA SHOES 360. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ALFA SHOES 361. ΑΝΤΡΗ ΑΝΤΡΕΟΥ ALFA SHOES 362. VETALES SIDEROPOULOS ALFA SHOES 363. ΠΕΤΡΟΣ ΚΥΡΙΑΚΟΥ ALFA SHOES 364. ΓΕΩΡΓΙΟΣ PEZIRKIANIDES ALFA SHOES 365. ΛΕΝΙΑ ΘΕΜΙΣΤΟΚΛΕΟΥΣ ALFA SHOES 366. ΑΝΑΣΤΑΣΗΣ ΒΑΣΙΛΙΑΔΗΣ ALFA SHOES 367. ΠΑΥΛΟΣ EXOUZIDES ALFA SHOES 368. ΠΕΤΡΟΣ ΜΑΓΕΙΡΟΥΔΗΣ ALFA SHOES

Διακοσμήσεις γάμων, εσωτερικού και εξωτερικού χώρου. Αποστολή λουλλουδιών σε όλο τον κόσμο. Αγίου Δημητρίου 11Γ, Παλλουριώτισσα Τηλ.: 22439622, Φαξ: 22730622 www.kosmaniaflowershop.com

Α/Α

ΟΝΟΜΑ

11

ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ

369. ΑΛΕΞΑΝΤΡΟΣ ΚΑΛΟΓΕΡΙΔΗΣ ALFA SHOES ALFA SHOES 370. EDOUARDOS KOTANIDES 371. ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΚΑΡΑΚΙΤΣΙΔΗΣ ALFA SHOES 372. ΑΝΘΟΥΛΛΑ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ ALFA SHOES 373. ΘΕΟΔΟΤΟΣ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΔΗΣ ALFA SHOES 374. ΑΛΕΞΑΝΤΡΟΣ BAGTHASARIDES ALFA SHOES 375. ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΔΗΣ ΝΙΚΟΛΑΣ ALFA SHOES 376. MAΡΙΝΑ OUROUMIDE ALFA SHOES 377. ΜΑΡΙΑ ΓΕΩΡΓΙΟΥ ALFA SHOES 378. ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΤΖΑΜΠΑΣ ΓΕΩΦΡΑ ΛΤΔ 379. ΠΟΣΤΙΚΑΣ ΔΩΡΟΣ J+C DECORATIONS LTD 380. ΒΑΝΝΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ J+C DECORATIONS LTD 381. ΜΕΤΡΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ J+C DECORATIONS LTD 382. ΜΑΚΡΙΤΣΗ ΑΝΤΡΗ J+C DECORATIONS LTD 383. ΠΕΤΤΕΜΕΡΙΔΗΣ ΣΤΕΛΙΟΣ J+C DECORATIONS LTD 384. ΚΑΟΥΡΑΝΗ ΜΥΚΑΛΛΟΥ ΣΚΕ ΛΥΜΠΙΩΝ ΣΚΕ ΛΥΜΠΙΩΝ 385. ΜΟΥΝΤΟΥΚΚΟΥ ΜΑΡΙΑ PERISTIANY (V.O. 31) 386. ΕΛΠΑΚΙΝΤΖΕ ΛΑΝΑ 387. ΠΑΡΑΣΚΕΥΑ ΕΥΡΟΣ PERISTIANY (V.O. 31) 388. ΟΙΚΟΝΟΜΙΔΟΥ ΝΑΤΑΛΙ PERISTIANY (V.O. 31) 389. ΑΝΔΡΕΟΥ ΧΡΥΣΟΒΑΛΑΝΤΗΣ PERISTIANY (V.O. 31) 390. MINOSIAN INESA PERISTIANY (V.O. 31) 391. ΙΩΑΝΝΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ ΠΑΤΤΙΧΕΙΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΝΗΛΙΚΩΝ 392. ΠΙΤΤΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ G4S SECURE SOLUTIONS (GROUP 4 SECURITAS(CYPRUS) LTD) 393. ΣΑΒΒΙΔΗΣ ΘΕΟΧΑΡΗΣ G4S SECURE SOLUTIONS (GROUP 4 SECURITAS(CYPRUS) LTD) 394. DIMITROVA RUZHKA EXPLOSAL LTD 395. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΜΙΧΑΛΗΣ EXPLOSAL LTD 396. ΕΥΡΙΠΙΔΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΣΤ.ΕΥΓΗΡ.ΑΓ.ΝΕΟΦΥΤ.Ο ΕΓΚΛΕΙΣΤ. 397. ΘΕΟΔΟΣΙΟΥ ΕΙΡΗΝΗ ΣΤ.ΕΥΓΗΡ.ΑΓ.ΝΕΟΦΥΤ.Ο ΕΓΚΛΕΙΣΤ. 398. ΑΝΔΡΕΟΥ ΜΑΡΙΑ ΣΤ.ΕΥΓΗΡ.ΑΓ.ΝΕΟΦΥΤ.Ο ΕΓΚΛΕΙΣΤ. 399. ΠΑΝΑΡΕΤΟΥ ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΣΤ.ΕΥΓΗΡ.ΑΓ.ΝΕΟΦΥΤ. Ο ΕΓΚΛΕΙΣΤ. 400. ΤΑΤΑΡΙΔΟΥ ΒΙΚΤΩΡΙΑ SAINT GEORGE'S PRIVATE HOSPIT. 401. ΘΕΟΔΟΥΛΟΥ ΧΡΙΣΤΙΑΝΑ SAINT GEORGE'S PRIVATE HOSPIT. 402. ΑΝΤΡΟΥΛΛΑ ΑΝΤΩΝΙΑΔΟΥ BACCONI LTD 403. ΑΡΓΥΡΟΥΛΑ ΚΥΛΙΛΗ BACCONI LTD 404. ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ ΑΛΕΞΑΝΤΡΟΥ SOLITAIRE 405. ΑΝΝΑ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ SOLITAIRE 406. ΠΗΝΕΛΟΠΗ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ SOLITAIRE 407. ΚΛΕΙΩ ΘΕΩΔΩΡΟΥ SOLITAIRE SOLITAIRE 408. ΑΛΕΞΑΝΤΡΑ ΙΩΑΝΝΟΥ 409. ΜΑΡΙΝΑ ΤΟΥΜΑΖΟΥ SOLITAIRE 410. ΑΓΓΕΛΑ ΓΕΩΡΓΙΟΥ SOLITAIRE 411. ΛΟΥΚΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ SOLITAIRE 412. ΑΡΙΑΔΝΗ ΓΕΩΡΓΙΟΥ SOLITAIRE 413. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΚΥΡΟΥ SOLITAIRE 414. ΕΛΕΝΗ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ SOLITAIRE 415. ΝΙΚΗ ΑΝΤΡΕΟΥ SOLITAIRE 416. ΑΝΤΡΟΥΛΑ ΑΥΓΟΥΣΤΗ SOLITAIRE 417. ΘΕΩΔΩΡΑ ΠΑΤΗΝΙΟΥ SOLITAIRE 418. ΡΕΒΕΚΚΑ ΚΥΘΡΕΩΤΟΥ SOLITAIRE 419. ΣΤΑΥΡΟΥΛΛΑ ΦΛΟΥΡΕΝΤΖΟΥ A. ARISTIDES 420. ΑΝΝΙΤΑ ΘΕΟΔΩΡΟΥ A. ARISTIDES 421. ΜΥΡΟΦΟΡΑ ΚΩΣΤΑ A. ARISTIDES 422. ΕΥΑ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ A. ARISTIDES 423. ΜΑΡΙΑ Κ. ΓΕΩΡΓΙΟΥ A. ARISTIDES 424. ΣΤΑΥΡΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ A. ARISTIDES 425. ΜΑΡΙΑ ΠΑΡΠΕΡΗ JARTINI SHIRTS 426. ΤΣΙΟΛΑΚΗ ΧΡΙΣΤΙΝΑ GOLDEN BELLS- ΠΑΡΑΛΙΜ 427. SENARATHMA ATHULA ΤΑΒΕΡΝΑ ΣΙΗΣΤΡΗΣ 428. ΧΑΡ/ΜΠΟΥΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ MEPSACO ENTEPRISES LTD 429. ΠΕΡΟΥ ΚΩΣΤΑΣ MEPSACO ENTEPRISES LTD 430. ΓΡΗΓΟΡΙΟΥ ΝΙΚΗ PAVILION REST. LTD 431. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΣΑΒΒΑΣ PAVILION REST. LTD 432. ΙΩΑΝΝΟΥ ΑΝΤΩΝΗΣ MOORINGS REST LTD ( Theos 433. SUN CHANG YU COLDEN DRAGON 434. KLEANTHOUS GILLIAN-FRANCES COLDEN DRAGON 435. POLIARGO AILEN COLDEN DRAGON 436. ΝΙΚΟΥ ΑΧΙΛΛΕΑΣ CAPTAIN PUB 437. Χ"ΠΕΤΡΟΥ ΑΝΤΡΕΑΣ CONSTANDIA & VAGIANOS SER 438. ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΗ ΗΛΙΑΣ ΑΛTΑMIPΑ 439. ΚΑΣΑΠΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ AXARTIS REST -ΠΑΡΑΛΙΜΝ 440. DJAMBAZOV YORDAN FAT MAMAS

συνέχεια στην 12 σελίδα

ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Eni

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ -ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠλΥσιμο αΥτοκινΗτων αΥτοματΗ ταμιακΗ μΗΧανΗ (ατμ) ΔΙΑΘΕΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΥΓΡΑΕΡΙΟ ΚΙΝΗΣΗΣ λΕωΦ. λαΡνακασ 125 (Πλήσιον BMH) λΕΥκωσια τΗλ. 22 435320, 22 347338

12

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 8 ΜΑΪΟΥ 2019

από την 11η σελίδα Α/Α ΟΝΟΜΑ

Α/Α ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ

441. ΜΙΧΑΗΛΑ ΘΕΟΦΑΝΗΣ GURU RESTAURANT-PARALIMNI 442. ΚΡΗΤΙΚΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ AGRINA REST-ΠΑΡΑΛΙΜΝΙ DAYVILLES SNACK - Π 443. ΑΣΠΡΟΥ ΗΛΙΑΣ 444. VASILEVA DONKA MEXICO PUB 445. ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ NEON ΦΑΛHPON 446. ΜΑΡΚΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ NEON ΦΑΛHPON 447. ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ ΑNΩ & KΑTΩ PEΣTOPANT 448. ΚΑΚΟΥΛΛΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΒIΣTPOT 449. ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΥ ΓΙΩΡΓΟΣ ΒIΣTPOT 450. ΒΙΟΛΑΡΗ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ NI HAO 451. ΣΑΒΒΟΥΡΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ PETOUNDA CATERING SWISSPORT 452. DICKENS MIVHAEL JOHN 453. TRACEY NICOLE AROLA SWISSPORT 454. ΜΟΣΚΟΒΙΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ SWISSPORT 455. ΜΙΚΕΛΛΙΔΗΣ ΗΛΙΑΣ SWISSPORT 456. MANSOUR ELIAS S & L AIRPORT SERVICES LTD 457. BERESTOVSKA INNA ELIA TAVERN- ΠΑΦΟΣ 458. ΠΑΠΑΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ LOUIS HOTELS PUBLIC COMPANY LTD ( AKAKIKO-MONDO) 459. TIE XU SHAHGHAI 460. ATHITA SRI ARUN SHAHGHAI SHAHGHAI 461. UMAPORN MOONGMAI 462. ΞΑΝΘΟΣ ΜΑΡΙΟΥ KALIVA REST- ΠΑΡΑΛΙΜΝΙ 463. ΙΩΑΝΝΟΥ ΒΙΚΤΩΡΑΣ KAVALLINI REST. -ΠΑΦΟΣ 464. ΖΑΝΝΕΤΟΥ ΚΥΡΙΑΚΟΣ MOUZOURA RESTAURANT 465. YAJUN ZHOU PANTA CHINESE ΒΑΚΑΝΑΣ 466. LI XIN PANTA CHINESE ΒΑΚΑΝΑΣ 467. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΑΚΗΣ ASSOS TAVERN LIMASOL 468. ΚΑΡΕΚΛΑΣ ΜΙΧΑΛΗΣ SODEXO DEFENCE SERVICES L 469, Χ"ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΕΥΓΕΝΙΑ DURANGO PUB 470. ΝΕΙΡΟΥ ΘΕΟΔΟΥΛΟΣ DE NIRΟ PUB 471. ΣΟΛΩΜΟΥ ΜΙΧΑΛΗΣ ABACUS REST.-PARALIMNI 472. ΚΟΜΩΔΡΟΜΟΣ ΔΗΜΗΤΡΑΚΗΣ CAPTAIN TABLE - ΠΑΡ 473. ΠΡΟΔΡΟΜΟΥ ΝΙΚΟΣ CAPTAIN TABLE - ΠΑΡ 474. GAVRILOVA IRINA LA BAMBA - ΠΑΡΑΛΙΜΝΙ 475. ΚΩΝ/ΝΟΥ ΠΙΕΡΟΥΛΛΑ KIMON RESTAURANT-PARALIMN 476. ΑΝΑΣΤΑΙΟΥ ΧΡΥΣΤΑΛΛΑKIMON RESTAURANT-PARALIMN 477. ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ AMERICAN BISTRO-PARALIMNI C.F. CONTINENTAL FOODS 478. ΚΟΥΛΑΠΗ ΕΛΕΝΗ 479. ΠΑΚΚΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑ C.F. CONTINENTAL FOODS 480. ΜΙΧΑΗΛ ΡΕΝΟΣ KYKKOΣ ΠΑΒIΛION 481. ΜΙΧΑΗΛ ΜΑΜΑΣ KYKKOΣ ΠΑΒIΛION 482. ΠΟΡΤΕΡ ΔΕΣΠΟΙΝΑ KYKKOΣ ΠΑΒIΛION 483. ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ KYKKOΣ ΠΑΒIΛION 484. ΠΑΠΑΜΙΧΑΗΛ ΑΓΛΑΙΑ KYKKOΣ ΠΑΒIΛION 485. ΜΑΚΡΗ ΧΡΙΣΤΙΝΑ KYKKOΣ ΠΑΒIΛION 486. PO LI HAO ΠΑΓOΔΑ 487. ΠΟΛΥΒΙΟΥ ΧΡΙΣΤΑΚΗΣ ΠΑΓOΔΑ 488. ΣΤΑΥΡΟΥ ΣΑΒΒΑΣ ΠΑΓOΔΑ 489. SIAVOINTE CHRISTINA ΠΑΓOΔΑ 490. ΠΕΤΡΙΔΟΥ ΣΟΥΖΑΝΑ ΠΑΓOΔΑ 491. MIN WU ΠΑΓOΔΑ 492. HU WANG ΠΑΓOΔΑ 493. ΚΥΡΙΑΚΟΥ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΣ ΠΑΓOΔΑ 494. ΦΙΛΙΠΠΟΥ ΜΑΡΙΟΣ ΠΑΓOΔΑ 495. ΜΑΝΟΥΣΑΡΙΔΟΥ ΑΘΗΝΑ ΠΑΓOΔΑ 496. ΓΡΗΓΟΡΙΑΔΗΣ ΛΟΙΖΟΣ ΠΑΝΑΓΙΑ ΕΛΕΟΥΣΑ 497. ΠΑΝΑΓΗ ΙΩΑΝΝΗΣ ΚΑΛΥΜΝΟΣ REST 498. TOMOV KRASWIR ΚΑΛΥΜΝΟΣ REST 499. Χ"ΜΑΡΚΟΥ ΣΤΕΛΛΑ ΚΑΛΥΜΝΟΣ REST 500. PREDA FLORIN ΚΑΛΥΜΝΟΣ REST 501. ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ 502. ΚΥΡΙΑΚΙΔΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΣΤΕΓΗ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΩΝ Η ΖΕΣΤΗ ΦΩΛΙΑ ΛΤΔ 503. ZHONG TAN XIANG GONG CHINES REST 504. ΙΩΑΝΝΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ ZATTA CABOR 505 ΧΤΩΡΙΔΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΗΣ ZATTA CABOR 506. θΕΟΧΑΡΟΥΣ ΜΑΡΩ NEW WORK SWEETS 507. ΛΟΙΖΟΥ ΑΝΔΡΟΥΛΛΑ P A TASTE OF INDIA REST 508. ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ ΠΕΡΣΕΑΣ P A TASTE OF INDIA REST 509. ΠΕΤΕΙΝΟΣ ΠΑΥΛΟΣ PAUL MARIE 510. ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ RAJ INDIAN REST-PARALIMNI 511. ΘΕΟΔΟΥΛΟΥ ΡΕΝΟΣ S. G. QUATRO PUB 512. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΦΕΙΔΙΑΣ SOLIAEPIA 513, ΙΩΑΝΝΟΥ ΤΑΣΟΣ STEAK ALE REST-PARALIMNI 514. ΙΩΑΝΝΟΥ ΣΠΥΡΟΥΛΛΑ STEAK ALE REST-PARALIMNI 515. BACUYAG JAIME TEAZ LTD 516. ΜΟΥΛΑΖΙΜΗΣ ΝΙΚΟΛΑΣ THE HIGH WAY INN-PARALIMN 517. ΜΙΧΑΗΛ ΜΙΧΑΗΛ J & P AVAX 518. ΣΑΒΒΑ ΧΡΙΣΤΑΚΗΣ J & P AVAX 519. ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ J & P AVAX 520. ΜΙΧΑΗΛ ΜΑΡΙΟΣ J & P AVAX 521. ΨΑΡΑΣ ΝΙΚΟΣ J & P AVAX 522. ΝΤΩΝΙΑΔΗΣ ΑΝΤΩΝΑΚΗΣ J & P AVAX 523. ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΠΑΝΤΕΛΑΚΗΣ J & P AVAX 524. ΠΑΠΑΜΙΧΑΛΟΠΟΥΛΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ J & P AVAX 525. MUSTAFA INDZHIHAN ΣΕΔΙΓΕΠ ΛΤΔ

ΟΝΟΜΑ

ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ

526. SELIM OZDEN ΣΕΔΙΓΕΠ ΛΤΔ 527. HUSSEIN KUMER ΣΕΔΙΓΕΠ ΛΤΔ 528. ΧΑΙΡΑΛΑΣ ΜΙΧΑΛΗΣ ΣΕΔΙΓΕΠ ΛΤΔ 529. ΛΕΙΒΑΔΙΩΤΟΥ ΜΑΓΔΑΛΙΝΗ ΣΕΔΙΓΕΠ ΛΤΔ 530. ΑΡΕΣΤΗ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΜΑΡΙΑ ΣΕΔΙΓΕΠ ΛΤΔ 531. ΒΑΣΟΥΛΑ ΦΛΟΥΡΕΝΤΖΟΥ ΣΕΔΙΓΕΠ ΛΤΔ 532. ENVER SOYER ΣΕΔΙΓΕΠ ΛΤΔ 533. SHOPOV ROSEN ΣΕΔΙΓΕΠ ΛΤΔ ΣΕΔΙΓΕΠ ΛΤΔ 534. ΑΝΔΡΕΟΥ ΕΛΕΝΗ 535. ΠΟΛΥΔΩΡΟΥ ΜΑΡΙΟΣ ΣΕΔΙΓΕΠ ΛΤΔ 536. ΑΡΕΣΤΗΣ ΧΡΙΣΤΟΦΗ KLEO SHOES 537. ΕΙΡΟΥΛΛΑ ΜΙΧΑΗΛ ΣΑΒΒΑ KLEO SHOES 538. ΜΑΡΙΟΣ ΕΛΛΗΝΑΣ KLEO SHOES 539. ΜΑΡΟΥΛΑ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ SAMOA FOUNDASION 540. WONG KWOHG HON KINGS GARDEN REST 541. ΣΩΤΗΡΙΑΔΟΥ ΚΑΤΙΝΑ MARILU PROPERTIES LTD 542. ΧΡΙΣΤΟΥ ΜΑΡΙΟΣ ΝΙΚΙΤΑΣ - ΠΑΡΑΛΙΜΝΙ ΤΑΒΕΡΝΑ ΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ 543. ΜΑΥΡΗ ΛΟΥΜΝΙΤΣΑ 544. ΑΧΙΛΛΕΩΣ ΜΑΡΙΟΣ ΑΣΣOΣ 545. JACKSON HAROLD ΚΟΥΔΟΥΝΑΣ & JACKSON REST 546. ΓΙΑΝΝΟΥΛΛΑ Σ. ΛΑΜΠΡΟΥ ANASTASIS PANTELI- STASIS547. ΠΕΤΡΟΥΛΑ ΘΕΩΡΗ TAPA 548. ΛΟΥΚΑ ΠΑΝΙΚΚΟΣ WELFIT ENGINEERING LTD 549. ΣΚΕΥΗ ΑΝΔΡΕΟΥ MAGNOLIA FASHION LTD 550. WANG SHENG CHLOESE CHINEESE REST 551. ΑΘΑΝΑΣΙΟΥ ΕΛΕΝΗ PERIGIALI REST 552. ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ TREE OF IDLENESS 553. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΣΤΕΛΙΟΣ ΘEOΣ PEΣTOPANT 554. ΜΙΛΤΙΑΔΟΥΣ ΑΚΗΣ ΜΥΘΟΣ PUB 555. LI GUOZHU HELY CHINESE REST 556. ΚΟΤΣΑΠΑ ΕΛΕΝΗ GREEK TΑVERN NICOSIΑS 557. ΙΩΝΑΣ ΠΑΝΙΚΟΣ EDELWEISS 558. ΛΑΜΒΡΙΑΝΟΣ ΙΑΣΩΝ EDELWEISS 559. ΜΑΟΥ ΚΥΡΙΑΚΟΣ EDELWEISS 560. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΒΕΡΑ KOΣMOPΑMΑ PEΣT ΛTΔ. 561. ΚΟΥΦΟΓΙΑΝΝΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ SYMBAN 562. ΕΛΕΝΗ ΑΘΑΝΑΣΗ ΗΑRMONY SHOES LTD 563. ΡΙΣΤΑΚΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΥ ADELFI CHRISANTHOU LTD 564 NIKOΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ADELFI CHRISANTHOU LTD 565. ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ ΠΑΥΛΗ G . M. C . FASHION LTD 566. ΛΕΝΗ ΦΛΟΥΡΕΝΤΖΟΥ G . M. C . FASHION LTD 567. ΜΑΡΙΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ G . M. C . FASHION LTD 568. ΝΙΤΣΑ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΙΔΟΥ JHON KAILOS CLOTHING 569 ΚΟΥΛΛΑ ΕΦΡΑΙΜ ΚΩΝ/ΝΟΥ JHON KAILOS CLOTHING 570 ΜΑΡΙΑ ΑΝΤΩΝΗ ZACHARIAS MAKRIDES 571. ΑΝΤΡΟΥΛΑ ΣΑΒΒΑ KINΙRAS TEXTILES LTD 572. ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ ΠΑΥΛΙΔΟΥ KINΙRAS TEXTILES LTD 573. ΕΛΛΗ ΣΤΑΥΡΟΥ ΜΙΧΑΗΛ KINΙRAS TEXTILES LTD 574. ΓΙΑΝΝΟΥΛΑ ΑΡΙΣΤΟΔΗΜΟΥ KINΙRAS TEXTILES LTD 575. ΟΥΡΜΠΑΝΕΚ ΧΡΥΣΤΑΛΛΑ CHP. URBANKOVA AGES PEOPLE HOME LTD 576. ΧΡΙΣΤΟΥ ΑΝΤΙΓΟΝΗ CHP. URBANKOVA AGES PEOPLE HOME LTD 577. ΜΕΣΣΙΟΥ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΑΓΙΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 578. ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ ΚΑΖΑΦΑΝΙΩΤΗ CHAR. ROSSIDES 579. ΚΤΩΡΗ ΣΤΕΛΙΟΣ VITA (CYPRUS) LTD 580. ΓΑΣΤΡΙΝΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ VITA (CYPRUS) LTD 581. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΙΩΡΓΟΣ VITA (CYPRUS) LTD 582. DAVIND GUFFOG A.KAMINARIDES 583. DOCHEVA DANIELLA ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟΝ ΙΑΤΡΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ 584. NIKOVA YIANNA ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟΝ ΙΑΤΡΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ 585. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΙΔΟΥ ΜΑΡΙΑ ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟΝ ΙΑΤΡΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ 586. ANTONY CHANDLER RICHARD ΜΕΤΑΦ.ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ 587. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΛΑΟΥΡΑ ΜΕΤΑΦ.ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ 588. ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ ΒΙΟΛΕΤΤΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΜΠΟΡΙΑΣ ΚΥΠΡΙΑΚΩΝ ΠΑΤΑΤΩΝ 589. ΠΡΟΔΡΟΜΟΥ ΕΛΕΝΗ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΜΠΟΡΙΑΣ ΚΥΠΡΙΑΚΩΝ ΠΑΤΑΤΩΝ 590. ΑΛΕΞΗΣ ΙΩΑΝΝΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΜΠΟΡΙΑΣ ΚΥΠΡΙΑΚΩΝ ΠΑΤΑΤΩΝ 591. ΚΥΡΙΑΚΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΜΠΟΡΙΑΣ ΚΥΠΡΙΑΚΩΝ ΠΑΤΑΤΩΝ 592. NATALIA TRYFONOVA K.P.M. CONSULTING LTD 593. ΤΗΛΕΜΑΧΟΥ ΒΑΣΙΛΗΣ Ο ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΟΣ Δ.Ε.ΛΤΔ 594. ΜΙΧΑΗΛ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ Ο ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΟΣ Δ.Ε.ΛΤΔ 595. ALEXANDER MORICZ ΠΡΙΝΤΚΟ ΛΤΔ 596. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΜΑΡΙΑ ΠΡΙΝΤΚΟ ΛΤΔ 597. ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ ΧΡΥΣΩ ΠΡΙΝΤΚΟ ΛΤΔ 598. ΦΙΛΗ ΑΓΓΕΛΑ KARNIC POWER BOAT LTD 599. ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ ΠΗΛΑΒΙΔΗΣ YΔΡΟΘΕΡΜΙΚΗ ΛΤΔ 600. NEGRU MARIAN N.S.DEMETRIOU LTD 601. ΜΕΝΕΛΑΟΣ ΘΕΟΔΟΣΙΑΔΗΣ ANDREAS SOTERIOU ANDREOTTI LTD 602. ΜΑΡΙΑ ΣΑΒΒΑ ANDREAS SOTERIOU ANDREOTTI LTD

Α/Α

ΟΝΟΜΑ

ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ

603. ΞΕΝΟΦΩΝΤΟΣ ΘΕΚΛΑ AGASTA LTD 604. ΠΕΤΡΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΡΤΟΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΗΛΙΟΣ ΛΤΔ 605. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΜΙΧΑΛΗΣ Γ & Ι ΚΚΕΣΕΣ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΑ ΛΤΔ 606. VIOREL COSTACHE Γ & Ι ΚΚΕΣΕΣ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΑ ΛΤΔ 607. ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ Γ & Ι ΚΚΕΣΕΣ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΑ ΛΤΔ 608. ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΚΟΥΛΛΑ Γ & Ι ΚΚΕΣΕΣ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΑ ΛΤΔ 609. ΚΟΥΡΙΕΩΣ ΜΑΡΙΑ Γ & Ι ΚΚΕΣΕΣ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΑ ΛΤΔ 610. ΠΥΡΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣΓ & Ι ΚΚΕΣΕΣ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΑ ΛΤΔ 611. ΜΙΧΑΗΛ ΜΙΧΑΛΗΣ Γ & Ι ΚΚΕΣΕΣ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΑ ΛΤΔ 612. SWIATEKTERESA ELZBIETA Γ & Ι ΚΚΕΣΕΣ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΑ ΛΤΔ 613. GALKOVA BARBORA Γ & Ι ΚΚΕΣΕΣ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΑ ΛΤΔ 614. ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΑΝΤΩΝΗΣ Γ & Ι ΚΚΕΣΕΣ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΑ ΛΤΔ 615. ΤΣΑΚΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑ Γ & Ι ΚΚΕΣΕΣ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΑ ΛΤΔ 616. ΝΙΚΟΛΑΙΔΗΣ ΜΑΡΙΟΣ Γ & Ι ΚΚΕΣΕΣ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΑ ΛΤΔ 617. SIMEONOV SIMEON EKA LTD 618. HRISTOV HRISTO EKA LTD 619. ALEXANDROU GABRIEL PETRE CASSOULIDES MASTERPRINTERS 620. KYOSER VENSISIAV CASSOULIDES MASTERPRINTERS 621. ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥ ΣΑΒΒΑΣ CASSOULIDES MASTERPRINTERS 622. GELU CIORNEI CRISTIAN CASSOULIDES MASTERPRINTERS 623. ΑΝΤΡΕΟΥ ΑΝΤΡΕΑΣ CASSOULIDES MASTERPRINTERS 624. ΙΩΑΝΝΟΥ ΓΙΑΝΝΟΥΛΑ CASSOULIDES MASTERPRINTERS 625. NTOVIATOV GEORGE CASSOULIDES MASTERPRINTERS 62. ΘΕΟΧΑΡΟΥΣ ΚΩΣΤΑΣ FARMOKIPIKI LTD 62. ΜΙΧΑΗΛΙΔΗΣ ΚΥΠΡΟΣ MED MARKETING LTD 628. ΑΝΑΞΑΓΟΡΑ MΑΡΙΑ MED MARKETING LTD 629. ΛΑΚΚΟΤΡΙΠΗ ΜΑΧΗ Δ.Α. ΣΤΡΩΜΑ 630. ΠΑΝΤΕΛΗΣ ΧΡΙΣΤΟΥ E. CHRISTOFIDES BROS 63. ΝΙΚΟΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΑ E. CHRISTOFIDES BROS 632. Χ" ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ E. CHRISTOFIDES BROS 633. ΝΕΚΤΑΡΙΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ E. CHRISTOFIDES BROS 634. ΜΙΧΑΛΗΣ ΘΕΟΔΟΣΙΟΥ GELCO LIFTS 63. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΡΙΓΓΟΣ C & S TECHNOELECTRIC LTD 636. ΑΝΘΙΜΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΑΔΕΛΦΟΙ Α ΑΝΔΡΕΟΥ ΚΑΙ Π ΑΝΔΡΕΟΥ ΛΤΔ ΕΜΠΟΡΙΚΟΝ 637. ΜΙΧΑΗΛ ΚΕΝΤΕΑΣ ΑΔΕΛΦΟΙ Α ΑΝΔΡΕΟΥ ΚΑΙ Π ΑΝΔΡΕΟΥ ΛΤΔ ΕΜΠΟΡΙΚΟΝ 638. ΑΝΟΠΟΥΛΟΣ ΗΛΙΑΣ ΑΔΕΛΦΟΙ Α ΑΝΔΡΕΟΥ ΚΑΙ Π ΑΝΔΡΕΟΥ ΛΤΔ ΕΜΠΟΡΙΚΟΝ 639. ΚΥΡΙΑΚΟΥ ΑΝΔΡΕΟΥ ΠΕΤΡΟΣ ΑΔΕΛΦΟΙ Α ΑΝΔΡΕΟΥ ΚΑΙ Π ΑΝΔΡΕΟΥ ΛΤΔ ΕΜΠΟΡΙΚΟΝ 640. JURIJUS UMAUCUKAS Γ. ΚΛΕΙΤΟΥ & Κ. ΚΩΝ-

641. ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΙΩΑΝΝΟΥ 642. ΚΥΡΙΑΚΟΥ ΕΥΡΙΠΙΔΗΣ 643. ΑΝΘΟΥΛΗΣ ΙΩΑΝΝΙΔΗΣ

ΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΛΤΔ Γ. ΚΛΕΙΤΟΥ & Κ. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΛΤΔ P.L.KLIMATHERM LTD P.L.KLIMATHERM LTD

Αιμοδοσία στη μνήμη του Πανίκου Χαραλάμπους Η ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας στα πλαίσια των δραστηριοτήτων της πραγματοποιεί την Τετάρτη 29 Μαΐου αιμοδοσία στη μνήμη του αξέχαστου φίλου και στελέχους της Πανίκου Χαραλάμπους (Hilton Park). Η αιμοδοσία θα πραγματοποιηθεί από τις 2μ.μ.-5μ.μ. στην καφετέρια στο Οίκημα της ΠΕΟ στη Λευκωσία.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 8 ΜΑΪΟΥ 2019

ΚΟΣΜΟΣ

13

Οριστικό λουκέτο έβαλε άλλη μια αεροπορική χαμηλού κόστους

Μετέωροι μένουν 1,000 εργαζόμενοι της εταιρείας Η ισλανδική αεροπορική εταιρία WOW έγινε το τελευταίο θύμα μεταξύ των αερομεταφορέων χαμηλού κόστους, τερματίζοντας τις δραστηριότητές της και ακυρώνοντας όλες τις πτήσεις της, καθώς απέβησαν άκαρπες οι προσπάθειες για άντληση κεφαλαίων, με την απόφασή της να επηρεάζει χιλιάδες επιβάτες. Η WOW, η οποία είναι εστιασμένη σε χαμηλού κόστους πτήσεις πάνω από τον Ατλαντικό, συμβούλευσε τους επιβάτες των οποίων οι πτήσεις ακυρώθηκαν να αναζητήσουν διαθέσιμα εισιτήρια με άλλες εταιρίες. Πέρυσι μετέφερε συνολικά 3,5 εκατ. επιβάτες. «Ποτέ δεν θα συγχωρήσω τον εαυτό μου που δεν ενήργησα νωρίτερα», έγραψε ο διευθύνων σύμβουλος και ιδρυτής της WOW Σκούλι Μόγκενσεν σε επιστολή του προς τους 1.000 εργαζομένους της εταιρείας, σύμφωνα με την ιστοσελίδα για θέματα του κλάδου Checkin.dk. Η WOW είχε ήδη ακυρώσει πτήσεις που ήταν προγραμματισμένες καθώς ήλπιζε ότι προχωρούσε στην τελική φάση άντλησης κεφαλαίων από μια ομάδα επενδυτών. Η WOW είναι η τελευταία αεροπορική εταιρία χαμη-

λού κόστους που τερματίζει τις δραστηριότητές της, καθώς ο ευρωπαϊκός κλάδος αερομεταφορών προσπαθεί να αντιμετωπίσει την υπερβάλλουσα δυναμικότητα και το υψηλό κόστος καυσίμων. Πρόσφατα ανέστειλαν τις δραστηριότητές τους, μεταξύ άλλων, η βρετανική Flybmi, η σκανδιναβική Primera Air και η κυπριακή Cobalt. Η WOW, που ιδρύθηκε το 2011 από τον επιχειρηματία Μόγκενσεν, χρησιμοποιεί μικρότερα αεροσκάφη για πτήσεις μεταξύ της Ισλανδίας και πολλών προορισμών στις ΗΠΑ και την Ευρώπη. Η Norwegian Air καταλαμβάνει λίγο πάνω από το ήμισυ της ταχέως αναπτυσσόμενης αγοράς διατλαντικών πτήσεων χαμηλού κόστους, ενώ η WOW ήλεγχε το ένα τέταρτο το 2018. Η κατάρρευσή της προκάλεσε φόβους για παράπλευρες συνέπειες στην τουριστική βιομηχανία της Ισλανδίας. Περίπου το 30% που επισκέφθηκαν πέρυσι την Ισλανδία πέταξαν με αεροσκάφη της WOW και η αναστολή λειτουργίας της θα μπορούσε να οδηγήσει σε μείωση κατά 16% του αριθμού των τουριστών φέτος, σύμφωνα με έρευνα της ισλανδικής τράπεζας Arion.

Γερμανία: Παραμένει σε χαμηλά επίπεδα ρεκόρ η ανεργία Οι άνεργοι έπεσαν στα 2.3 εκατομμύρια ενώ το ποσοστό εξακολουθεί να βρίσκεται στο 5% Περισσότερο από το αναμενόμενο μειώθηκε ο αριθμός των ανέργων στη Γερμανία, σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοινώθηκαν, με το ποσοστό της ανεργίας να παραμένει σε χαμηλά επίπεδα ρεκόρ, ενισχύοντας τις προσδοκίες ότι η ιδιωτική κατανάλωση θα στηρίξει φέτος την ανάπτυξη στη μεγαλύτερη ευρωπαϊκή οικονομία. Ο αριθμός των ανέργων μειώθηκε κατά 21.000 στα 2,236 εκατομμύρια, βάσει των εποχικά προσαρμοσμένων στοιχείων. Οικονομολόγοι σε έρευνα του Reuters ανέμεναν μείωση κατά 5.000 άτομα. Το ποσοστό της ανεργίας παρέμεινε αμετάβλητο στο 5%, το χαμηλότερο από την επανένωση της Γερμανίας το 1990.

Η ρύπανση «κόβει» 20 μήνες ζωής από τα παιδιά Η ρύπανση του αέρα, τόσο στο περιβάλλον όσο και σε κλειστούς χώρους, «κόβει» κατά μέσο όρο 20 μήνες ζωής από το προσδόκιμο ζωής ενός παιδιού που γεννιέται σήμερα στη γη, σύμφωνα με τη νέα διεθνή επιστημονική έκθεση «Η κατάσταση του Παγκόσμιου Αέρα 2019» (State of Globar Air-SOGA). Η ρύπανση του αέρα αφαιρεί από το προσδόκιμο ζωής σχεδόν τόσους μήνες όσους το κάπνισμα και περισσότερους από όσο η κατανάλωση νερού που δεν είναι ασφαλές και καθαρό. Το πρόβλημα του αέρα είναι πιο επιβαρυντικό για τους ανθρώπους στις αναπτυσσόμενες και φτωχότερες χώρες, όπου το προσδόκιμο ζωής είναι ήδη -για άλλους λόγους πέρα από τη ρύπανσημικρότερο σε σχέση με τις ανεπτυγμένες χώρες. Περίπου το 92% του παγκόσμιου πληθυσμού συνεχίζει να ζει σε περιοχές όπου η συγκέντρωση μικροσωματιδίων ΡΜ2,5 στον αέρα υπερβαίνει το επίπεδο που ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας θεωρεί υγιές. Η κατάσταση είναι χειρότερη στη νότια Ασία όπου η μείωση του προσδόκιμου ζωής εκτιμάται ότι φθάνει τους 30 μήνες, ενώ στην υποσαχάρια Αφρική τους 24 μήνες και στην ανατολική Ασία του 23 μήνες. Από την άλλη, στις ανεπτυγμένες χώρες (μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα) το προσδόκιμο ζωής των νεογέννητων παιδιών είναι μειωμένο κατά λιγότερο από πέντε μήνες εξαιτίας της ρύπανσης του αέρα. Η ρύπανση του αέρα, σύμφωνα με την

έκθεση, συμβάλλει σχεδόν στο 10% των θανάτων διεθνώς και το 2017, προκαλώντας σχεδόν πέντε εκατομμύρια πρόωρους θανάτους, υπήρξε η τέταρτη αιτία πρόωρου θανάτου (μετά τους διατροφικούς κινδύνους, τους καρκίνους και το κάπνισμα), σοβαρότερη από τα τροχαία ή την ελονοσία. Η ρύπανση από μικροσκοπικά σωματίδια ΡΜ2,5 σε ανοιχτούς χώρους (2,9 εκατομμύρια θάνατοι το 2017), από τον τοξικό αέρα των κλειστών χώρων (1,6 εκατομμύρια θάνατοι) και από το επιφανειακό όζον (σχεδόν μισό εκατομμύριο θάνατοι) είναι οι τρεις κυριότερες όψεις της ρύπανσης του αέρα, που οφείλεται κυρίως στα οχήματα, στις βιομηχανίες και στο μαγείρεμα-θέρμανση. «Αποτελεί πραγματικά σοκ ότι μειώνε-

ται τόσο πολύ η ζωή των παιδιών. Δεν υπάρχει καμία μαγική λύση, αλλά οι κυβερνήσεις πρέπει να αναλάβουν δράση», μεταξύ άλλων, προωθώντας την ηλεκτροκίνηση στα οχήματα και τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, δήλωσε ο Ρόμπερτ Ο'Κιφ, αντιπρόεδρος του Ινστιτούτου Health Effects που δημοσιοποίησε την έκθεση, σύμφωνα με τη βρετανική Guardian. Η ρύπανση του αέρα εκτιμάται ότι εμπλέκεται στο 41% των θανάτων διεθνώς από χρόνια αποφρακτική πνευμονοπάθεια, το 20% των περιστατικών διαβήτη τύπου 2, το 19% των περιπτώσεων καρκίνου των πνευμόνων, το 16% των περιπτώσεων ισχαιμικής νόσου και το 11% των θανάτων από εγκεφαλικό, σύμφωνα με τη νέα μελέτη, που θεωρείται η πιο

συστηματική ετήσια έκθεση για τις επιπτώσεις της ρύπανσης στην υγεία παγκοσμίως. Ο Ο' Κιφ χαρακτήρισε πάντως ενθαρρυντικό ότι ολοένα και περισσότερες κυβερνήσεις παίρνουν πιο «ζεστά» το πρόβλημα της ρύπανσης, μεταξύ των οποίων και η Κίνα. Σήμερα η Ινδία έχει σχεδόν διπλάσια έκθεση σε μικροσκοπικά σωματίδια ΡΜ2,5 σε σχέση με την Κίνα, όπου τα τελευταία χρόνια τα επίπεδα των σωματιδίων ΡΜ2,5 έχουν σημειώσει σημαντική μείωση. Γενικότερα οι αναπτυσσόμενες χώρες έχουν τέσσερις έως πέντε φορές υψηλότερα επίπεδα σωματιδίων ΡΜ2,5 σε σχέση με τις ανεπτυγμένες. Από την άλλη, εκτός από τη ρύπανση του αέρα του περιβάλλοντος, πρόβλημα υπάρχει και με τον αέρα μέσα στα νοικοκυριά και γενικά στους κλειστούς χώρους. Σχεδόν ο μισός πληθυσμός της γης (3,6 δισεκατομμύρια άνθρωποι) αναπνέουν αέρα με ρύπους μέσα στους χώρους όπου ζουν και εργάζονται, κυρίως επειδή γίνεται χρήση στερεών καυσίμων (ξύλων, κάρβουνων, βιομάζας κ.α.) για το μαγείρεμα και τη θέρμανση. Η έκθεση επισημαίνει επίσης ότι το όζον κοντά στην επιφάνεια της Γης (όχι το στρατοσφαιρικό που ευθύνεται για την «τρύπα του όζοντος») αποτελεί ολοένα πιο σοβαρό πρόβλημα ακόμη και στις πλούσιες χώρες. Το όζον αυτό παράγεται στην ατμόσφαιρα από οξείδια του αζώτου και άλλους ρυπαντές που εκπέμπονται από οχήματα και εργοστάσια.

14

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 8 ΜΑΪΟΥ 2019

ΠΑΡΑΞΕΝΑ ΣΥΝΤΑγεσ Η πιο θυμωμένη γάτα του διαδικτύου! Tο αστέρι του «Κίνα έχεις ταλέντο» Ρίφι ή αρνί κλέφτικο κατσαρόλας Οι γάτες της ράτσας Selkirk Rex είναι γνωστό ότι είναι φι- είναι 73 ετών και χορεύει pole dance! (παραδοσιακή κυπριακή συνταγή) λικές και παιχνιδιάρες, ωστόσο αυτά τα χαρακτηριστικά φαίνεται ότι δεν ισχύουν στην περίπτωση του Pompous Albert. Το πρόσωπό αυτής της γάτας, που πρωταγωνιστεί συνεχώς σε φωτογραφίες στον ίντερνετ και στα social media, την κάνει να ξεχωρίζει ως η πιο οργισμένη γάτα του διαδικτύου! Ο Pompous Albert έχει κάνει αίσθηση στο Instagram

αφού οι ιδιοκτήτες του ίδρυσαν τον δικό του λογαριασμό, το 2014. Μόλις ένα χρόνο αργότερα, είχε ήδη πάνω από 40.000 ακολούθους ενώ τώρα μετρά τον με εντυπωσιακό αριθμό των 228.000. Ο Pompous Albert υιοθετήθηκε από τον Mike και την Susan Singleton στο Σολτ Λέικ Salt της Γιούτα. Σκέφτηκαν ότι τα σγουρά του, λευκά-γκρίζα σγουρά μαλλιά του γάτου τους μοιάζουν με εκείνα του διάσημου επιστήμονα Άλμπερτ Αινστάιν, και για αυτό του χάρισαν αυτό το όνομα. Ενώ η μόνιμα θυμωμένη όψη του προσώπου του Pompous Albert είναι η κύρια αιτία που έχει τόσους οπαδούς στο ίντερνετ, τα σαρκαστικά σχόλια των ιδιοκτητών του τραβούν ακόμα περισσότερο την προσοχή του κοινού.

Κάποιοι νιώθουν απελπισμένοι όταν τελειώνει μια ρουτίνα εργασίας που ακολουθούσαν για δεκαετίες, ενώ άλλοι μπορεί να αισθάνονται παράξενα κενοί. Η ζωή όπως την ξέρατε σίγουρα αλλάζει στα 60. Αλλά με λίγο πνεύμα και αρκετό... πάθος, μπορείτε να ξεκινήσετε μια νέα συναρπαστική αναζήτηση. Η 73χρονη Κινέζα Ντάι Νταλί έκανε ακριβώς αυτό. Ήταν στην ώριμη ηλικία των 65 ετών, όταν ανακάλυψε την αγάπη της για το pole dancing! Σύντομα μετά το τέλος της δουλειάς της σε ένα βιβλιοπωλείο το 2005, η Ντάι αναζητούσε τρόπους για να αποφύγει την πλήξη. Τότε ανακάλυψε τον χορό σε στύλο! Η Ντάι πήγε για πρώτη φορά σε τάξη χορού σε στύλο όταν ήταν 65 ετών. Τότε ήταν που ερωτεύτηκε το άθλημα, όπως αναφέρει χαρακτηριστικά η Chinadaily. Είναι προφανές ότι οι μώλωπες και ο πόνος αποτελούν μέρος του ταξιδιού. Αλλά, δεν έχουν σταματήσει αυτή την εύθυμη κυρία από το να κυνηγήσει διακρίσεις στο pole dancing. Τα βραβεία ακολούθησαν σύντομα, με αποτέλεσμα η Ντάλι να απασχολήσει τα τοπικά και διεθνή μέσα ενημέρωσης. Ο ζήλος της για τη συγκεκριμένη μορφή χορού δεν γνωρίζει όρια. Έφτασε μάλιστα αν συμμετέχει στο reality talent show, China Got Talent. Εμείς ας της ευχηθούμε πολύ περισσότερα χρόνια υγείας και ευτυχίας για να συνεχίσει να κάνει ό, τι αγαπά και να συνεχίσει να εμπνέει με το κουράγιο της.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Κριός Φανείτε προσεχτικοί σε συνομιλίες και συναλλαγές με φίλους και συνεργάτες και αξιοποιήστε τη διαίσθηση σας. Ο δρόμος προς την επιτυχία έχει ανοίξει Ταύρος και οι προσπάθειες εκτιμώνται και αποδίδουν. Δίδυμος Πνευματική υπεροχή και ηθική ανωτερότητα σας καθιστούν ένα πολύ δύσκολο στόχο. Καρκίνος Έξυπνες και μελετημένες κινήσεις προσφέρουν άφθονο χρήμα, ενώ η απόδειξη της πνευματικής σας υπεροχής προκαλεί τον θαυμασμό των άλλων. Αξιοποιήστε όλες σας τις ικανοποιήσεις για Λέων να οδηγήσετε το άρμα της νίκης στην επιθυμητή κατάληξη. Παρθένος Μη παραδίδετε τα όπλα σε τυχόν κακοτοπιές και μη δείχνετε δειλία εκεί που απαιτείται θάρρος, πείσμα και υπομονή. Ξεχειλίζετε από ζωντάνια και ενεργητικόΖυγός

τητα και αυτό σας επιτρέπει να ανοίξετε νέους δρόμους δράσης. Τα εμπόδια που παρουσιάζονται στο δρόμο Σκορπιός σας προκαλούν ανασφάλεια και αισθήματα αδικίας. Το φιλικό και οικογενειακό περιβάλλον Τοξότης συμπαραστέκεται στα σχέδια σας και νοιώθετε ανακούφιση και ηρεμία. Οι ειδήσεις είναι ευχάριστες καθώς και οι επισκέψεις. Αιγόκερος Η αναποφασιστικότητα επηρεάζει την ατμόσφαιρα και οι προθέσεις του περιβάλλοντος είναι θολές. Προφυλαχθείτε από την αρνητική επιρροή και μην εμπιστεύεστε κανέναν. Επιδιώξτε συμβιβαστικές λύσεις και μην Υδροχόος τραβάτε στα άκρα. Οι συνεργασίες είναι επικερδείς. Εκμεταλλευτείτε την πνευματική σας υπεροχή. Έξυπνες και μελετημένες κινήσεις φέρΙχθύς νουν φήμη και επιτυχία. Οι μετακινήσεις σας ηρεμούν.

Υλικα: 1½ κιλό αρνάκι ή ρίφι, αλάτι, 3-4 φύλλα δάφνης

Εκτέλεση: Έχετε το κρέας κομμένο σε μερίδες. Τις πλένετε και χωρίς να έχουν στραγγίσει πολύ τις βάζετε πυκνά-πυκνά σε κατσαρόλα με φαρδιά βάση, για να γεμίσει μόνο η βάση της. Τις αλατίζετε, βάζετε μεταξύ τους τη δάφνη, σκεπάζετε την κατσαρόλα και τη βάζετε σε χαμηλή φωτιά. Αρχίζει τότε να βράζει, να κατεβάζει νερό και να ψήνετε με το νερό του. Όταν το κρέας είναι από μικρό ζώο, μέχρι να απορροφήσει το νερό του ψήνεται, μένει με το λάδι του που έχει στο μεταξύ κατεβάσει και ροδίζει από τη μία πλευρά. Ρίχνετε τότε ελάχιστο νερό για να βράσει, να γίνει σάλτσα και να ξεκολλήσει, για να το γυρίσετε να ροδίσει και από την άλλη πλευρά. Αν το κρέας σας δεν ψηθεί μόνο με το νερό του, κάθε φορά που θα μένει μόνο το λάδι του, προσθέτετε λίγο-λίγο νερό μέχρι να ψηθεί και να μαλακώσει. Ροδίζει τότε με τον ίδιο τρόπο. Όταν το κατεβάσετε από τη φωτιά, προσθέτετε χυμό λεμονιού και το σερβίρετε.

Ντομάτες γεμιστές με πουργούρι (Κυπριακή συνταγή) Υλικά: 8 ντομάτες μέτριες σφιχτές, 1 ποτήρι νερού πουργούρι, 1 φλυντζανάκι του καφέ λάδι, 1 μέτριο κρεμμύδι τριμμένο, 1 πιπεριά κόκκινη, 1 πιπεριά κίτρινη, 1 πιπεριά πράσινη, 1 ποτήρι νερού χυμό ντομάτας, 1 φλυντζάνι τσαγιού μαϊντανό, αλάτι, πιπέρι, 1 ποτήρι νερό.

SUDOKU

Εκτέλεση 1. Βγάζουμε τα καπάκια και αδειάζουμε τις ντομάτες. Τις αλατίζουμε εσωτερικά. 2. Ψιλοκόβουμε τις πιπεριές και τις σοτάρουμε στο λάδι σε βαθύ αντικολλητικό τηγάνι μαζί με το κρεμμύδι. Ρίχνουμε το πουργούρι και σοτάρουμε 12 λεπτά ακόμα. 3. Ρίχνουμε το χυμό ντομάτας, 1 ποτήρι νερό, αλάτι, πιπέρι και βράζουμε 10 λεπτά σε μέτρια φωτιά. 4. Ρίχνουμε μαϊντανό και ανακατεύουμε. 5. Γεμίζουμε τις ντομάτες, βάζουμε το καπάκι και τοποθετούμε σε ταψί όπου χωράνε ίσα-ίσα και στο οποίο έχουμε ρίξει 1 ποτήρι νερό. 6. Ραντίζουμε με λίγο ελαιόλαδο. 7. Ψήνουμε στους 170 για 1 ώρα. 8. Αφήνουμε να κρυώσουν αρκετά, γαρνίρουμε με μαϊντανό και σερβίρουμε.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 8 ΜΑΪΟΥ 2019

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

15

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΑΡΩΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΣΤΙΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΤΙΚΕΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ Την αποφασιστικότητα τους να αγωνιστούν για την επανάκτηση των δικαιωμάτων τους και επαναφορά τους στο σημείο που ήταν πριν τις αποκοπές που έγιναν ύστερα από τις αυθαίρετες αποφάσεις της Κυβέρνησης, έκφρασαν κατά οργανωμένο τρόπο οι συνταξιούχοι συμμετέχοντες στις Πρωτομαγιάτικες εκδηλώσεις που διοργάνωσε η ΠΕΟ σε όλες τις πόλεις. Οι συνταξιούχοι έδωσαν το παρόν τους και μαζί με τους εργαζόμενους έστειλαν το μήνυμα ότι δεν χαρίζουμε τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας. Πρωταρχικός στόχος για τους συνταξιούχους παραμένει η επίλυση του Κυπριακού προβλήματος και ως εκ τούτου η ΕΚΥΣΥ χαιρέτισε την διοργάνωση από την ΠΕΟ και τις Τουρκοκυπριακές Οργα-

νώσεις της κοινής Πρωτομαγιάτικης εκδήλωσης η οποία έγινε την 1η Μάϊου κάτω από το σύνθημα « Μαζί για λύση επανένωση- εργασία με δικαιώματα» Η ΕΚΥΣΥ πέραν από την επανάκτηση των δικαιωμάτων των συνταξιούχων, την αύξηση των συντάξεων, ιδιαίτερα των χαμηλών, απαιτεί από την Κυβέρνηση να συζητήσει με τους κοινωνικούς εταίρους πρόγραμμα διευθέτησης του μεγάλου χρέους του κράτους προς το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και να επανεξεταστεί το πρόβλημα που παρουσιάζεται με την μείωση κατά 12% της σύνταξης σε όσους ζητούν συνταξιοδότηση στο 63ον έτος της ηλικίας τους. Επίσης άμεσα πρέπει να διευθετηθεί το θέμα της σύνταξης χηρείας και στους άντρες.

Επιστολή ΕΚΥΣΥ στον Έφορο Φορολογίας για Ταλαιπωρία αιχμαλώτων του 1974 επιστροφή έκτακτης εισφοράς για την άμυνα για το τιμητικό επίδομα Επιστολή στον Έφορο Φορολογίας Γιάννη Τσαγγάρη και στον Υπουργό Οικονομικών αναφορικά με το θέμα των αιτήσεων-δηλώσεων εισοδήματος για επιστροφή έκτακτης εισφοράς για την άμυνα, απέστειλε η ΕΚΥΣΥ. «Έχουν περάσει άλλοι 2 μήνες από την απάντηση σας σε δύο προηγούμενες επιστολές μας, αναφορικά με την πολύ μεγάλη καθυστέρηση που παρατηρείται για την εξέταση των αιτήσεων-δηλώσεων εισοδήματος για επιστροφή έκτακτης εισφοράς για την άμυνα που αποκόπηκε από τόκους καταθέσεων και που αφορά το 2017 ή και για προηγούμενα χρόνια, με αναδρομική ισχύ από το 2012-2016», αναφέρει η ΕΚΥΣΥ, στην επιστολή της. Προσθέτει ότι η δικαιολογία που τους έχει δώσει, δηλαδή ότι δεν έχει ολοκληρωθεί η απαιτούμενη μηχανογραφική εφαρμογή, η οποία θα δώσει τη δυνατότητα επιστροφής της εισφοράς για την άμυνα που έγινε επί των τόκων καταθέσεων, «την αποδεχόμαστε, ωστόσο οι ηλικιωμένοι οι οποίοι διαμαρτύρονται πολύ έντονα διερωτώνται εφ’ όσον δεν ήταν έτοιμο το μηχανογραφικό σύστημα γιατί απαιτήσατε και από αυτούς να υποβάλουν τις αιτήσεις τους μόνο σε ηλεκτρονική μορφή από τις αρχές του 2018 και μέχρι σήμερα δεν έχουν εξεταστεί, ούτε έχουν δοθεί οποιεσδήποτε απαντήσεις;» «Επίσης, εφ’ όσον δεν είναι έτοιμο το μηχανογραφικό σύστημα γιατί δεν εξετάζονται οι αιτήσεις με τον ίδιο τρόπο που εξετάζονταν μέχρι το 2017; Θεωρούμε ότι αντιλαμβάνεσθε και κατανοείτε την αντίδραση των συνταξιούχων και ως εκ τούτου περιμένουμε σύντομα την επίλυσή του προβλήματος», καταλήγει η ΕΚΥΣΥ, στην επιστολή της.

ΓΙΟΡΤΗ ΤΗΣ ΜΑΝΑΣ ΣΤΟ ΚΑΪΜΑΚΛΙ Η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων (ΕΚΥΣΥ) και το Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ σε συνεργασία με την ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου, με την ευκαιρία της γιορτής της Μάνας διοργανώνουν εκδήλωση αύριο Πέμπτη 9/5/2019 και ώρα 3.30 μ.μ. στο Οίκημα της ΟΜΟΝΟΙΑΣ Βορείου Πόλου Καϊμακλίου. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ -Ομιλία από τον Γενικό Γραμματέα της Π.Ε.Ο. Πάμπη Κυρίτση. -Σύντομοι χαιρετισμοί από Κώστα Σκαρπάρη Γ.Γ. ΕΚΥΣΥ και Μαρίνα Κούκου Γραμματέα Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων ΠΕΟ. -Την εκδήλωση θα χαιρετίσει η Σεβκιούλ Ουλουτάγκ, Γραμματέας του Τμήματος Γυναικών της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS. -Το άνοιγμα της εκδήλωσης θα γίνει από την Γραμματέα της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου Σταυρούλα Φιλίππου. -Η ΕΚΥΣΥ θα τιμήσει τη Κάτια Λουκά και την αείμνηστη Νίτσα Καζακαίου για την πολύ μεγάλη τους προσφορά ως Γραμματείς της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου. -Καλλιτεχνικό πρόγραμμα με την συμμετοχή της χορωδίας της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου, -Δεξίωση με αλμυρά και ποτό.-Σε όλες τις μάνες θα δοθεί αναμνηστικό δώρο.

ΕΚΔΡΟΜΗ ΕΚΥΣΥ ΣΤΗ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ ΓΥΡΟΣ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑΣ 8 MEΡΕΣ - 7 ΒΡΑΔΙΑ 11 - 18/8/2019 ΣΟΦΙΑ, ΠΛΕΒΕΝ, ΜΟΝΑΣΤΗΡΙ ΤΗΣ ΡΙΛΑΣ, MΠAΝΣΚΟ, ΒΕΛΙΓΚΡΑΝΤ, ΦΙΛΙΠΟΥΠΟΛΗ, ΜΟΝΑΣΤΗΡΙ ΜΠΑΣΚΟΒΟ, ΚΑΖΑΝΛΑΚ, ΣΙΠΚΑ € 740 ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΣΕ ΔΙΚΛΙΝΟ €840 ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΣΕ ΜΟΝΟΚΛΙΝΟ

ΚρουαζιέρεΣ ΕΚΥΣΥ Η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με την Salamis Tours διοργανώνει κρουαζιέρες με τους πιό κάτω προορισμούς: • 4-ήμερη κρουαζιέρα (4 νύχτες / 5 μέρες) 17 – 21 Ιουνίου 2019 Πάτμος, Μυτιλήνη, Χίος και Καστελόριζο • 5-ήμερη κρουαζιέρα (5 νύχτες / 6 μέρες) 12 - 17 Ιουλίου 2019 Σύμη, Σπέτσες, Σύρος (Τήνος) και Ρόδος • 7-ήμερη κρουαζιέρα (7 νύχτες / 8 μέρες) 31 Ιουλίου – 07 Αυγούστου 2019 Πάτμος, Λήμνος, Θεσσαλονίκη, Βόλος, Σύρος (Τήνος) και Σύμη • 5-ήμερη κρουαζιέρα (5 νύχτες / 6 μέρες) 16 – 21 Σεπτεμβρίου 2019 Ρόδος, Σύρος (Τήνος), Ηράκλειο και Σύμη • 4-ήμερη κρουαζιέρα (4 νύχτες / 5 μέρες) 12 – 16 Οκτωβρίου 2019 Ρόδος, Μυτιλήνη, Χίος και Σύμη Για περισσσότερες πληροφορίες αποταθείτε στα τηλέφωνα της ΕΚΥΣΥ σε όλες τις πόλεις. -Παιδιά μέχρι 12 ετών ταξιδεύουν δωρεάν πληρώνοντας μόνο φόρους και άλλες υπηρεσίες.

Σε σοβαρό πρόβλημα που παρουσιάζεται στη διαδικασία έγκρισης αιτήσεων και ενστάσεων που έχουν υποβάλει αιχμάλωτοι για το τιμητικό επίδομα, αναφέρεται σε νέα επιστολή της προς την Υπουργό Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου και τον Υπουργό Άμυνας Σάββα Αγγελίδη, η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων.«Ως ΕΚΥΣΥ εκτιμούμε ότι είναι πολύ άδικο η κυβέρνηση να μην παίρνει τα απαραίτητα και άμεσα μέτρα για διευκόλυνση της εξέτασης των αιτήσεων των αιχμαλώτων για τιμητικό επίδομα, οι οποίοι παρεμπιπτόντως έχουν και παρουσιάζουν τα απαραίτητα στοιχεία και βεβαιώσεις για την αιχμαλωσία τους ή και άλλες βεβαιώσεις που τους έχουν ζητηθεί», σημειώνει η ΕΚΥΣΥ στην επιστολή και καταλήγοντας καλεί τους δύο υπουργούς να επιληφθούν του θέματος άμεσα. Συγκεκριμένα, ζητείται να ενεργήσουν άμεσα ώστε να επιλυθεί το σοβαρό πρόβλημα που παρουσιάζεται στη διαδικασία έγκρισης αιτήσεων και ενστάσεων που έχουν υποβάλει αιχμάλωτοι για το τιμητικό επίδομα. Υπενθυμίζεται στο σημείο αυτό επιστολή που η οργάνωση των συνταξιούχων ΕΚΥΣΥ έχει αποστείλει στην Υπουργό Εργασίας στις 8/1/2019 και με την οποία σημειώνεται ότι οι διαδικασίες για εξέταση αιτήσεων αιχμαλώτων του 1974 είναι τέτοιες που τους ταλαιπωρούν, σε μερικές δε περιπτώσεις με τις απαντήσεις που παίρνουν τόσο από το Υπουργείο Εργασίαςόσο και από αρμόδιους του Υπουργείου Άμυνας εκνευρίζονται. Ο ΓΓ της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης, αναφέρεται σε τρία παραδείγματα αιχμαλώτων που υπέβαλαν αίτηση από τον Ιούνιο – Ιούλιο 2018 και μετά την απόρριψή τους υπέβαλαν ενστάσεις, ωστόσο δεν έχει επιλυθεί το πρόβλημα μέχρι σήμερα. Αναφέρεται μάλιστα ότι για μια από τις περιπτώσεις έχουν δοθεί τα απαραίτητα στοιχεία και στον Γ. Διευθυντή από τις 10/12/2018, όπως και στο αρμόδιο τμήμα.

ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΗ ΣΕΡΒΙΑ Η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με την Comarine/coop Travel, διοργανώνει 10ήμερη θεραπευτική εκδρομή στη Σερβία στη λουτρόπολη Βρίνιατσκα Μπάνια στο γνωστό στην Ευρώπη ιατρικό κέντρο Μερκούρ από τις 21-30 Ιουνίου 2019. Η τιμή για όσους προ κρατήσουν έγκαιρα είναι €1100 σε δίκλινο δωμάτιο και €1210 σε μονόκλινο. Περιλαμβάνει 21 θεραπείες μετά από εξέταση των γιατρών. Θεραπεία υπερήχων, ηλεκτροθεραπεία, διαδυναμικά ρεύματα, interferential currents, μαγνητοθεραπεία, υδροθεραπεία, μασάζ κάτω από το νερό, παραφινοθεραπεία, κινέζικη θεραπεία, μασάζ κ.λ.π. Περιλαμβάνει επίσης υπερηχογράφημα καρδίας και θυρεοειδούς αδένα, γενικές εργαστηριακές αναλύσεις (χοληστερόλη, τριγλυκερίδια, κρετινίνη, γλυκόζη αίματος, ουρικό οξύ, SE.. Εκτός των πιο πάνω, μπορείτε να ενταχθείτε χωρίς επιπλέον χρέωση στα εξειδικευμένα προγράμματα για διαβητικούς. Οι θέσεις είναι περιορισμένες γι’ αυτό οι ενδιαφερόμενοι προτρέπονται να προκρατήσουν έγκαιρα θέση με προκαταβολή €250 το άτομο. Πληροφορίες στα τηλέφωνα: Λευκωσία- 99597095, 22866418,99697941, 22866442 Λεμεσός -25443068, 99405364Λάρνακα -24828740, 99695684.

16

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 8 ΜΑΪΟΥ 2019

Ευρωεκλογές 2019: Δώσε δύναμη στη φωνή σου Κύπριους εργαζόμενους και η διαχρονική συνέπεια και διεκδικητικότητα του στην υπεράσπιση των συμφερόντων τους Ως κομμάτι του Λαϊκού Κινήματος, η ΠΕΟ συμπαρα-

Εγγύηση για την αποτελεσματική προώθηση των στόχων που θέτουμε ως Κύπρος και ως εργαζόμενοι είναι η στήριξη του ΑΚΕΛ – Αριστερά, Νέες Δυνάμεις

Στις 26 Μάιου διεξάγονται οι εκλογές για Ευρωκοινοβούλιο, το αποτέλεσμα των οποίων έχει ιδιαίτερη σημασία για τις εξελίξεις στον τόπο μας και ενδιαφέρει άμεσα τους εργαζόμενους.

Εγγύηση για την αποτελεσματική προώθηση των στόχων που θέτουμε ως Κύπρος και ως εργαζόμενοι είναι η στήριξη του ΑΚΕΛ – Αριστερά, Νέες Δυνάμεις. Εχέγγυο αποτελεί η ιστορία και προσφορά του ΑΚΕΛ στους

Πακέτα αλληλεγγύης για πάνω από 1000 οικογένειες παγκύπρια Το Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης επισκέφθηκε την Μεγάλη Τετάρτη, ημέρα κατά την οποία δόθηκαν τα πακέτα αλληλεγγύης σε οικογένειες που έχουν ανάγκη ενόψει των εορτών του Πάσχα, ο Γ.Γ. ΑΚΕΛ Άντρος Κυπριανού. Ο ΓΓ του ΑΚΕΛ συγχάρηκε το Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης που στηρίζει κάθε χρόνο ανθρώπους που έχουν

οκτώ στις δέκα νέες υποχρεώνονται να ζουν με τους γονείς τους γιατί δεν μπορούν να αποκτήσουν τη δική τους στέγη” είπε.

ανάγκη έτσι ώστε αυτές τις μέρες να μπορέσουν να περάσουν υποφερτά, όπως ανέφερε. Σημείωσε ωστόσο ότι οι ιδιωτικές πρωτοβουλίες δεν μπορούν σε καμία περίπτωση να αντικαταστήσουν την ανάγκη η Πολιτεία να δώσει τη δική της

κέτα ανακούφισης σε συμπατριώτες μας που δυσπραγούν, τόνισε ο ΓΓ της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης. Όσο κι αν γίνεται προσπάθεια εξωραϊσμού και να παρουσιαστεί ότι η κοινωνία ευημερεί και είναι όλα ρόδινα, η πραγματικότητα είναι ότι η δυστυχία υπάρχει αλλά το χειρότερο είναι ότι φαίνεται πως δεν μειώνεται αλλά, διευρύνεται, υπογράμμισε ο Π. Κυρίτσης. «Η ΠΕΟ δεν στηρίζει τις ελπίδες της στη φιλανθρωπία αλλά κυρίως στους κοινωνικούς, συνδικαλιστικούς αγώνες για την κατοχύρωση ανθρώπινων συνθηκών ζωής και δουλειάς για τους εργαζόμενους», υπέδειξε ο ΓΓ της ΠΕΟ, προσθέτοντας πως η εθελοντική προσπάθεια να ανακουφιστούν συνάνθρωποι μας έχει το δικό της ρόλο, το κράτος όμως πρέπει να παίξει πρώτο και καλύτερο το δικό του ρόλο για να ανακουφιστεί η κατάσταση.

συμβολή στους συνανθρώπους μας που αντιμετωπίζουν τεράστια προβλήματα. Είναι προφανές ότι παρόλες τις θριαμβολογίες της κυβέρνησης το success story έχει καταρρεύσει, τόνισε, παραθέτοντας παράλληλα τα αδιάσειστα στοιχεία που δείχνουν τη σκληρή πραγματικότητα στην Κύπρο. “230.000 σχεδόν συμπατριώτες μας ζουν στο όριο ή κάτω από το όριο της φτώχειας. Το 1/3 των νέων ανθρώπων ζουν επίσης στο όριο ή κάτω από το όριο της φτώχειας. Εφτά στους δέκα νέους και

Διευρύνεται η δυστυχία Χάρη στη δουλειά των εθελοντών και την ευγενική προσφορά επιχειρήσεων και παραγωγών το Δίκτυο είναι και φέτος σε θέση να προσφέρει όλα αυτά τα πα-

Δραστηριοποίηση σε διάφορα προγράμματα ολόχρονα Το Λαϊκό Δίκτυο έδωσε περισσότερα από 1000 πακέτα παγκυπρίως, δήλωσε ο επικεφαλής του Δικτύου Μάκης Συμεού. Στη Λευκωσία δόθηκαν πάνω από 300. Εξήγησε παράλληλα ότι το Δίκτυο δραστηριοποιείται ολόχρονα με διάφορα προγράμματα.

τάσσεται με το ΑΚΕΛ, το κόμμα των Κυπρίων εργαζομένων και θα δώσει τη μάχη για να αποδυναμωθεί ο νεοφιλελευθερισμός, να ηττηθεί ο φασισμός και να ενισχυθούν οι δυνάμεις της προόδου και της εργασίας. Οι υποψήφιοι Ευρωβουλευτές του ΑΚΕΛ ΑριστεράΝέες Δυνάμεις είναι οι Άθως Γεωργίου, Γιώργος Γεωργίου, Γιώργος Κουκουμάς, Μαρίνα Νικολάου, Νιαζί Κιζίλγιουρεκ και Νεοκλής Συλικιώτης.

Καμιά σχέση με την πραγματικότητα οι εξηγήσεις της κυβέρνησης για ξένους εργαζόμενους ΠΕΟ: Σοβαρά προβλήματα στις συνθήκες απασχόλησης οικιακών εργαζομένων στην Κύπρο Οι εξηγήσεις που επιχείρησε να δώσει η κυβέρνηση αναφορικά με τις διαδικασίες εργοδότησης, τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης των εργαζομένων από τρίτες χώρες, δυστυχώς δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα και δεν δείχνει καμία διάθεση να παρθούν μέτρα για να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα, αναφέρει η ΠΕΟ σε ανακοίνωση που εξέδωσε στις 2 Μαΐου. Όπως αναφέρει η Ομοσπονδία, τόσο στο σύστημα και στις διαδικασίες παραχώρησης αδειών εργασίας εργαζόμενων από τρίτες χώρες, όσο και στους όρους και στις συνθήκες απασχόλησης, υπάρχουν προβλήματα, τα βασικότερα των οποίων, εντοπίζονται στο γεγονός ότι σε πλείστες περιπτώσεις το όλο σύστημα δεν είναι συμβατό με το σύστημα εργασιακών σχέσεων της Κύπρου και οι όροι απασχόλησης δεν είναι αποτέλεσμα συμφωνημένων Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας. Προβληματικές και ανεπαρκείς χαρακτηρίζονται και οι διαδικασίες ελέγχου των συνθηκών εργασίας και διαμονής των εργαζομένων από τρίτες χώρες. Σύμφωνα με την ΠΕΟ, όσον αφορά τους οικιακούς εργαζόμενους «τα πράγματα

είναι ακόμη χειρότερα αφού οι διαδικασίες παραχώρησης αδειών εργασίας και ο έλεγχος της εφαρμογής των συμβολαίων απασχόλησης είναι εκτός των θεσμών των εργασιακών σχέσεων». Στην ανακοίνωση τονίζεται πως η ΠΕΟ αυτά τα ζητήματα τα θέτει εδώ και χρόνια και σημειώνεται πως με δική της επιμονή αποφασίστηκε στο τέλος του 2017 να γίνει ολοκληρωμένη σφαιρική συζήτηση για τις διαδικασίες και τη στρατηγική απασχόληση εργαζομένων από τρίτες χώρες, προσθέτοντας ωστόσο ότι παρότι της ζητήθηκε και απέστειλε γραπτώς τις απόψεις της τίποτα δεν έγινε. Τέλος η ΠΕΟ καλεί την κυβέρνηση αντί να προσπαθεί να τα παρουσιάζει όλα τέλεια, να προχωρήσει σε ενέργειες που θα περιορίζουν την εκμετάλλευση εργαζομένων από τρίτες χώρες και να δημιουργούν το σωστό πλαίσιο εργασίας με βάση το σύστημα εργασιακών σχέσεων της Κύπρου και ειδικότερα, την υλοποίηση της απόφασης για μεταφορά της παραχώρησης αδειών εργασίας στις οικιακές εργαζόμενες από την Υπηρεσία Μετανάστευσης του Υπουργείου Εσωτερικών, στο Υπουργείο Εργασίας.

Εκλογή αξιωματούχων ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Συνήλθε στις 24 Απριλίου το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ που εκλέγηκε από το 9ο Παγκύπριο Συνέδριο. Υπενθυμίζουμε ότι μετά το τέλος του Συνεδρίου το νέο Δ.Σ. εξέλεξε νέο Γενικό Γραμματέα τον Νίκο Γρηγορίου. Ως Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας επανεκλέγηκε ο Σύμος Ευτυχίου, ο οποίος

εκλέγηκε επίσης και στη θέση του Γραμματέα Τοπικής Αυτοδιοίκησης και μαζί με το Γενικό Γραμματέα αποτελούν εκ του αξιώματος τους μέλη της 11μελούς Κεντρικής Γραμματείας. Γενικός Ταμίας του Διοικητικού Συμβουλίου εκλέγηκε ο Κώστας Κωνσταντίνου. Την Κεντρική Γραμματεία συμπληρώνουν μετά από σχετική ψηφοφορία οι πιο κάτω: Ανδρέου Σταύρος, Βασιλείου Γεωργία, Επιφανίου Δημήτρης, Ερδάς Χρίστος, Θεοδώρου Δώρος, Κυριάκου Κωνσταντίνος, Κωνσταντίνου Δημήτρης, Νεοφύτου Πέτρος και Χαριλάου Δώρος.