Εργατικό Βήμα 30/10/19 by Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία

Αύριο συνεδρία Γ.Σ. ΠΕΟ

Ρεπορτάζ

ΕΚΥΣΥ

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΟ θα πραγματοποιήσει διευρυμένη συνεδρία αύριο Πέμπτη, 31 Οκτωβρίου. Η συνεδρία θα πραγματοποιηθεί στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΤΚΑ ΠΕΟ στις 2.30μ.μ.

Χιλιάδες εργαζόμενοι εκτεθειμένοι σε επικίνδυνες ουσίες Σελ. 8-9

Αγωγές για άρση της αδικίας σε βάρος χήρων ανδρών Σελ. 12

TETAΡΤΗ 30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ | #3116 | €0,70

Προέχει η εφαρμογή της Σύμβασης Ανανεώθηκε η Συλλογική Σύμβαση στα ξενοδοχεία Μετά από μεγάλη καθυστέρηση τελικά οι Σύνδεσμοι Ξενοδόχων ΠΑΣΥΞΕ και ΣΤΕΚ ενέκριναν σε κοινή Συνέλευσή τους στις 21 Οκτωβρίου την πρόταση της Υπουργού Εργασίας για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης για την ξενοδοχειακή βιομηχανία, η οποία έληξε στις 31 Δεκεμβρίου 2018. Όπως είναι γνωστό, οι εργαζόμενοι είχαν ήδη εγκρίνει την πρόταση της Υπουργού σε Επαρχιακές Συνελεύσεις που πραγματοποίησαν στα μέσα Σεπτεμβρίου. Αναμένεται ότι σύντομα η Υπουργός Εργασίας θα καλέσει τα μέρη για να συνυπογράψουν τη νέα Συμφωνία. Όπως δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΣΥΞ-

ΚΑ ΠΕΟ Λευτέρης Γεωργιάδης, η εξέλιξη αυτή είναι θετική, εκείνο όμως που προέχει για το Συνδικαλιστικό Κίνημα και για τους εργαζόμενους, σημείωσε, είναι η πιστή εφαρμογή των όσων συμφωνήθηκαν για να διασφαλιστεί η εργατική ειρήνη στον ευαίσθητο τομέα του τουρισμού. «Για να επιτευχθεί αυτό χρειάζεται πολλή δουλειά για ενημέρωση των εργαζομένων για τις πρόνοιες της συμφωνίας που επιτεύχθηκε ώστε να συνειδητοποιήσουν τα δικαιώματά τους και εκεί και όπου χρειαστεί να τα διεκδικήσουν δυναμικά. Σίγουρα είναι μια συμφωνία-καμπή στα εργασιακά πράγματα στην ξενοδοχειακή

βιομηχανία, γιατί για πρώτη φορά ρυθμίζονται νομικά οι μισθοί μιας μεγάλης μερίδας των εργαζομένων στα ξενοδοχεία και αν ληφθεί υπόψη και η υφιστάμενη Νομοθεσία για τους όρους υπηρεσίας στα ξενοδοχεία, ουσιαστικά η Σύμβαση του τομέα αποκτά νομική ισχύ», είπε. Συγκεκριμένα, με τη συμφωνία ικανοποιούνται σε μεγάλο βαθμό τα δύο μεγάλα ζητήματα που ήταν και το επίκεντρο της διαπραγμάτευσης, δηλαδή τη νομική ρύθμιση των μισθών και την επαναφορά των ωφελημάτων που παραχωρήθηκαν το 2013. Συμφωνήθηκε η νομική ρύθμιση 19 επαγγελματικών κατηγοριών με

διάταγμα της Υπουργού και η ταυτόχρονη ενσωμάτωση του δικαιώματος υπηρεσίας στους μισθούς των εργαζομένων. Οι μισθοί πρόσληψης για νεοεισερχόμενους κυμαίνονται μεταξύ 870 και 1.070 ευρώ με πενθήμερη εργασία 38 ωρών. Διευκρινίζεται ότι στους μισθούς δεν μπορεί να περιλαμβάνεται οποιοδήποτε άλλο ωφέλημα του υπαλλήλου. Με τον τρόπο αυτό καταργούνται σε μεγάλο ποσοστό των εργαζομένων τα προσωπικά συμβόλαια και διασφαλίζεται η παροχή των παρεμφερών ωφελημάτων όπως τα δύο off τη βδομάδα, οι 15 αργίες, οι υπερωρίες κ.ά. (Αναλυτικά η πρόταση στη σελ. 11)

Κατευθυντήριες γραμμές για τις διεκδικήσεις των εργαζομένων

Οι εργαζομενοι στην ΑΗΚ ζητουν επιλυση των προβληματων τους

Οι συμφωνίες σε Οικοδομική και Ξενοδοχειακή σημαντικό βήμα επαναρρύθμισης των εργασιακών σχέσεων

Δίωρη στάση εργασίας αύριο

Το Εκτελεστικό Συμβούλιο της ΠΕΟ, σε συνεδρία που πραγματοποίησε την Τετάρτη 23 Οκτωβρίου, ενέκρινε τις κατευθυντήριες γραμμές πάνω στις οποίες θα στηριχθεί η εισήγηση προς το Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΟ για την πολιτική διεκδικήσεων για τις Συμβάσεις που λήγουν στο τέλος του 2019 και θα είναι υπό ανανέωση το επόμενο χρονικό διάστημα. Επίσης, το Σώμα εξέτασε τα αποτελέσματα της ανανέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων για το 2018. Το Ε.Σ. εκτιμά ως σημαντικό στοιχείο

το γεγονός ότι στη διαδικασία ανανέωσης των Παγκύπριων Κλαδικών Συμβάσεων της oικοδομικής και ξενοδοχειακής βιομηχανίας, ταυτόχρονα με την ανανέωσή τους έχουν επέλθει συμφωνίες οι οποίες προνοούν για νομοθετικές ρυθμίσεις που να υποχρεώνουν τους εργοδότες στους δοσμένους κλάδους να εφαρμόζουν βασικά άρθρα των συμφωνημένων Συλλογικών Συμβάσεων για όλους τους εργαζόμενους. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

Σε δίωρη προειδοποιητική στάση εργασίας αναμένεται να κατέλθουν αύριο Πέμπτη 31 Οκτωβρίου από τις 07:30 μέχρι τις 09:30 το πρωί οι Συντεχνίες της ΑΗΚ με σκοπό την ευαισθητοποίηση του ΔΣ του Οργανισμού και των αρμόδιων Υπουργείων για επίλυση των προβλημάτων που τους απασχολούν. Σε κοινή δημοσιογραφική διάσκεψη που έδωσαν στις 24 Οκτωβρίου οι Συντεχνίες ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ και οι υπόλοιπες που δραστηριοποιούνται στην Αρχή, παρουσίασαν τα προβλήματα,

τα οποία αφορούν τόσο τη στρατηγική της ΑΗΚ, όσο και τα εργασιακά. Παράλληλα, εξηγώντας την αναστολή των εξαγγελθέντων μέτρων για την 24η Οκτωβρίου, οι Συντεχνίες ανέφεραν πως μετά την παρέμβαση της Υπουργού Εργασίας και τη συζήτηση που είχαν για το σοβαρό θέμα του Ταμείου Υγείας, υπήρξε συναντίληψη και όσα είχαν συζητηθεί στη συνάντηση ικανοποιούσαν όλες τις πλευρές. Γι αυτό το λόγο αναστάληκαν τα μέτρα. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019

«170 τετραγωνικά» στον ΘΟΚ Ο Κύπριος συγγραφέας και σκηνοθέτης Γιωργής Τσουρής μαζί με τους συνεργάτες του φέρνει στη Νέα Σκηνή του ΘΟΚ μια ιστορία «της διπλανής πόρτας», από τις 25 Οκτωβρίου. Με ρεαλισμό και αμεσότητα, ο πολυτάλαντος Τσουρής με τη διπλή ιδιότητα του συγγραφέασκηνοθέτη, στήνει μια παράσταση που φωτίζει με χιούμορ και συγκίνηση τις ευαίσθητες οικογενειακές σχέσεις και προτάσσει τη σημασία της αποδοχής και της συγχώρεσης. Παίζουν οι Κρίστη Παπαδοπούλου, Ήβη Νικολαΐδου, Αλέξανδρος Παρίσης, Ντόρα Μακρυγιάννη, Βασίλης Χαραλάμπους. Μέσα στα 170 τετραγωνικά του πατρικού τους σπιτιού, δύο αδερφές συναντιούνται ξανά μετά από χρόνια για να ξεκαθαρίσουν την τύχη του. Οι ακραίες τους συγκρούσεις ανατρέπονται από ένα μεγάλο μυστικό που αλλάζει τα δεδομένα. Το καινούργιο νεοελληνικό έργο συγκρούσεων και ανατροπών παρουσιάστηκε πρόσφατα και στην Αθήνα με ιδιαίτερη επιτυχία. Υπόθεση Σε μια μικρή επαρχιακή πόλη της Ελλάδας, ο θάνατος του πατέρα ξαναφέρνει κάτω από την ίδια στέγη δύο αδερφές που έμε-

Ας τρέμει η κυρίαρχη τάξη από την κομμουνιστική επανάσταση. Οι προλετάριοι δεν έχουν να χάσουν τίποτα εκτός από τις αλυσίδες τους. Καρλ Μαρξ, 1818-1883, Γερμανός φιλόσοφος Μιλάνε για την αποτυχία του σοσιαλισμού. Πού είναι όμως η επιτυχία του καπιταλισμού στην Αφρική, στη Λατινική Αμερική και στην Ασία; Φιντέλ Κάστρο, 1926-2016, Κουβανός ηγέτης Όταν δίνω τροφή στους φτωχούς, με λένε άγιο. Όταν ρωτάω γιατί οι φτωχοί δεν έχουν τροφή, με λένε κομμουνιστή. ναν μακριά. Σκληρές αντιθέσεις και διαφωνίες δημιουργούν μια έκρυθμη κατάσταση ανάμεσα στη μικρή εγκυμονούσα αδερφή, τον φίλο της και τη μεγάλη αδερφή, η οποία επιστρέφει στο σπίτι μετά από πολυετή απουσία με σκοπό να το πουλήσει. Μια απογευματινή επίσκεψη – βόμβα θα φέρει αντιμέτωπους όλους τους αντιήρωές μας με το παρελθόν, το παρόν και κυρίως το μέλλον τους και θα εκτροχιάσει με κωμικό και απρόσμενο τρόπο την ήδη ασταθή πορεία τους. Κρυμμένα μυστικά, απανωτές ανατροπές και εκκωφαντικές αποκαλύψεις συνθέτουν ένα οικογενειακό συναισθηματικό ντέρμπι κορυφής, σε ένα «ρινγκ» 170

τετραγωνικών μέτρων. Συντελεστές Σκηνοθεσία-Μουσική επιμέλεια: Γιωργής Τσουρής. Σκηνικά-Κοστούμια: Μαρίζα Παρτζίλη. Σχεδιασμός φωτισμών: Σταύρος Τάρταρης. Βοηθός Σκηνοθέτη: Κλείτος Κωμοδίκης. Παίζουν: Ντόρα Μακρυγιάννη, Ήβη Νικολαΐδου, Κρίστη Παπαδοπούλου, Αλέξανδρος Παρίσης, Βασίλης Χαραλάμπους. Συστήνεται για άτομα άνω των 16 ετών. Παραστάσεις: Νέα Σκηνή ΘΟΚ, κάθε Παρασκευή & Σάββατο 20.30 και Κυριακή 18.00. 77772717. 110’.

Σαράντα χρόνια από το Νόμπελ του Οδυσσέα Ελύτη Σαράντα χρόνια συμπληρώνονται φέτος από την απονομή του Βραβείου Νόμπελ στον ποιητή Οδυσσέα Ελύτη. Στις 18 Οκτωβρίου 1979, η Σουηδική Ακαδημία ανακοινώνει ότι το βραβείο Νόμπελ Λογοτεχνίας θα απονεμηθεί στον Οδυσσέα Ελύτη, «για την ποίησή του, η οποία, με φόντο την ελληνική παράδοση, ζωντανεύει με αισθηματοποιημένη δύναμη και πνευματική καθαρότητα βλέμματος τον αγώνα του σύγχρονου ανθρώπου για ελευθερία και δημιουργικότητα», σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης.

ΕΙΠΑΝ

Ο «Ποιητής του Αιγαίου» παρίσταται στην καθιερωμένη τελετή απονομής του βραβείου στις 10 Δεκεμβρίου του 1979 και παραλαμβάνει το βραβείο από τον βα-

σιλιά Κάρολο Γουστάβο, γράφοντας μια χρυσή σελίδα στην ιστορία της ελληνικής γραμματείας. Ο κατά κόσμον Οδυσσέας Αλεπουδέλης, του Παναγιώτη και της Μαρίας Βρανά, με πατρική καταγωγή από την Παναγιούδα Λέσβου και γεννημένος στις 2 Νοεμβρίου του 1911 στο Ηράκλειο Κρήτης, ήταν το τελευταίο παιδί από τα έξι της οικογένειας. Ανατρεπτικός κι επαναστάτης από πολύ μικρή ηλικία, επέλεξε το ψευδώνυμο Ελύτης με το οποίο χάραξε τη δική του πορεία στον κόσμο και καταξιώθηκε.

Dom Helder Camara, 1909-1990, Βραζιλιάνος Αρχιεπίσκοπος

ΠΟΙΗΣΗ Η αθανασία Παύλου Λιασίδη

Η Κυβέρνησίς μου έν’ η ποίησίς μου, πάντα στο τεμόνιν τζαι του νου τ’ ακόνιν. Είδεν το πουντζίν μου τζι έν’ παστόν; λαλεί μου· -Τρώ’ σατέ σαλάταν, χόρτα τζαι πατάταν. Το κριάς στην σούβλαν φέρνει πάντα μούγλαν! Είμ’ ως δύμμαν νήλιου ασκητής του σπήλιου. Γράφω τζαι δκιεβάζω, πλούτον κατεβάζω, που ποττ’ εν θα λείψει, ποιος να μου τον κρύψει;

Οι αθάνατοι Παύλου Λιασίδη

Έπρεπεν πάντ’ αθάνατοι να μείνετε στην Τζύπρον μας εσείς οι δκυο πρωτόμαστροι, Βασίλη τζαι Λιπέρτη που ντύσετε τους στίχους σας πάνω στην χωρκατόγλωσσαν τζι εμείς να σας κλουθήσουμεν, όι του όποιος έρτει. Γιατί τωρά που λείψετε, πολλοί επήραν πάνω τους, μάχουνται να χαλάσουσιν τους πασιοθεμελιούς σας, που ξένους να ’ν’ οι μόλες τους, ζαπούνηεςνα κάμνουσιν, όι να ’ν’ τσιμεντένιοι, πασιοί γοιον τους δικούς σας. Όμως, ό,τι τζι αν κάμουσιν, εσάς πάλ’ εν σας ρίβκουσιν, έν’ μάρτυρες τ’ αγάλματα οι λας που σας εκάμαν. Θέλοντας τζαι μη θέλοντας εννά σας συναφέρνουσιν, να νώθουν την ξηχάσκιασηντζαι να τους φέρνει κλάμαν.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟΥ PRINTCO CASSOULIDES LTD 22717280 http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019

ΕΞ ΑΦΟΡΜΗΣ

Να μην μπαίνουν τα κέρδη πάνω από τον άνθρωπο Κάθε χρόνο έχουμε την Eβδομάδα για την Aσφάλεια και Yγεία στην Eργασία, η οποία ήταν την περασμένη εβδομάδα, και αποτελεί σημαντικό ορόσημο για την εκστρατεία ευαισθητοποίησης όλων, ούτως ώστε να καταφέρουμε να εξασφαλίσουμε καλύτερες συνθήκες για τους εργαζόμενους στα ζητήματα της Ασφάλειας και Υγείας. Για τους εργαζόμενους, τα ζητήματα Ασφάλειας και Υγείας βρίσκονται πάντοτε μέσα στις πρώτες μας προτεραιότητες και μας απασχολούν καθημερινά. Τα τελευταία χρόνια βλέπουμε ότι υπάρχει μια έξαρση των εργατικών ατυχημάτων και αυτό μας προβληματίζει ιδιαίτερα. Η αύξηση αυτή δεν είναι τυχαία, αλλά έχει να κάνει με το γεγονός ότι στα ζητήματα που αφορούν την Aσφάλεια και Yγεία δεν προσδίδεται η ανάλογη σημασία. Βλέπου-

με ότι για τα ζητήματα αυτά υπάρχει ένα αυστηρό νομοθετικό πλαίσιο και παρόλα αυτά βλέπουμε να συμβαίνουν εργατικά ατυχήματα με όλες τις τραγικές συνέπειες. Ποια είναι τα αίτια που προκαλούν τα ατυχήματα; Η απάντηση σε αυτό το ερώτημα είναι πολύ απλή και ξεκάθαρη. Ο πιο βασικός παράγοντας που συμβάλλει στη δημιουργία και την αύξηση εργατικών ατυχημάτων έχει να κάνει με τον παράγοντα του κόστους. Πολλοί εργοδότες δεν λαμβάνουν τα απαιτούμενα μέτρα για την ασφάλεια των εργαζομένων τους γιατί, όσο κυνικό και αν ακούγεται, αυτό στοιχίζει. Η λήψη μέτρων για την Ασφάλεια και Υγεία έχει αυξημένο κόστος και μειώνει τα κέρδη. Με απλά λόγια κάποιοι βάζουν τα κέρδη πάνω από τον άνθρωπο. Τα εργατικά ατυχήματα έχουν αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρό-

νια και ιδιαίτερα μετά το 2013. Αυτό καταδεικνύει πέραν πάσης αμφιβολίας ότι οι εργοδότες έχουν εκμεταλλευτεί πλήρως την οικονομική κρίση, μειώνοντας τη λήψη των μέτρων ασφάλειας για τους εργαζομένους τους. Παράλληλα, την ίδια ώρα βλέπουμε ότι τα αρμόδια κυβερνητικά τμήματα που είναι επιφορτισμένα με το καθήκον της εφαρμογής της νομοθεσίας για την Ασφάλεια και Υγεία είναι υποστελεχωμένα με αποτέλεσμα να μη γίνεται ο κατάλληλος εποπτικός έλεγχος. Η πολιτεία θα πρέπει να πάρει τα κατάλληλα μέτρα και θα πρέπει να είναι πολύ πιο αυστηρή με τους εργοδότες που παραβιάζουν τις νομοθεσίες και τους κανονισμούς που έχουν σχέση με την Ασφάλεια και Υγεία. Σημαντικό ρόλο έχουν να παίξουν οι Επιτροπές Ασφάλειας, οι οποίες θα

πρέπει να είναι σε κάθε χώρο δουλειάς. Ο ρόλος τους θα πρέπει να γίνει πιο ουσιαστικός και η παρουσία τους θα πρέπει να είναι πιο έντονη και πιο δυναμική. Ως Συνδικαλιστικό Κίνημα έχουμε σημαντικό ρόλο να παίξουμε στα ζητήματα της Ασφάλειας και Υγείας. Μέσα από τη δράση μας μπορούμε να αναδείξουμε τέτοια ζητήματα και να συμβάλουμε στη δημιουργία κουλτούρας μέσα στους εργαζόμενους για να διεκδικούν στα ζητήματα της Ασφάλειας και Υγείας. Τα ζητήματα που αφορούν την Ασφάλεια και Υγεία θα πρέπει να μας απασχολούν και να μας ευαισθητοποιούν καθημερινά. Δεν πρέπει να ευαισθητοποιούμαστε μόνο όταν συμβεί ένα εργατικό ατύχημα ή όταν έχουμε την Εβδομάδα Ασφάλειας και Υγείας και μετά να εφησυχάζουμε.

Κατευθυντήριες γραμμές για τις διεκδικήσεις των εργαζομένων Οι συμφωνίες σε Οικοδομική και Ξενοδοχειακή σημαντικό βήμα επαναρρύθμισης των εργασιακών σχέσεων Από την πρώτη σελίδα Οι συμφωνίες που επιτεύχθηκαν αποτελούν ένα σημαντικό βήμα για επαναρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και αποκατάσταση της κοινωνικής ισορροπίας, η οποία έχει διαταραχθεί σοβαρά τα τελευταία χρόνια. Ικανοποιητικά κρίνονται και τα αποτελέσματα σε σχέση με την επαναφορά μισθών και ωφελημάτων που είχαν μειωθεί μετά το 2013 ως αποτέλεσμα των ειδικών συμφωνιών. Σ’ ό,τι αφορά τις διεκδικήσεις και τα αιτήματα για τις συμβάσεις που θα είναι υπό ανανέωση, το Ε.Σ. σημειώνει ότι η διεύρυνση της εισοδηματικής ανισότητας, η οποία σημειώθηκε τα τελευταία χρόνια ως αποτέλεσμα της επίθεσης που δέχθηκαν οι μισθοί και τα ωφελήματα των εργαζομένων στα χρόνια της βαθιάς οικονομικής κρίσης, η μείωση στους μέσους μισθούς, η ανισομερής κατανομή του παραγόμενου πλούτου σε βάρος των μισθωτών και η γενι-

κότερη κατάσταση της οικονομίας, στοιχειοθετούν την ανάγκη τα αιτήματά μας να στοχεύσουν στη βελτίωση της θέσης των εργαζομένων στην κατανομή του παραγόμενου πλούτου. Προς αυτή την κατεύθυνση η εισήγηση προς το Γ.Σ., λαμβάνοντας υπόψη την ανάπτυξη της οικονομίας και την επιδείνωση της κατανομής μεταξύ μισθών και κερδών στο ΑΕΠ, θα είναι να δοθεί έμφαση στην επίτευξη γενικών αυξήσεων, όπως και στη διαμόρφωση των μίνιμουμ προσλήψεων με στόχο τη βελτίωση της θέσης των εργαζομένων. Ταυτόχρονα τα αιτήματα να στοχεύουν στη βελτίωση του Ταμείου Προνοίας και Ταμείου Ευημερίας όπως και στην προώθηση των στόχων της ισότητας και της στήριξης των εργαζόμενων

γονιών. Ένα σημαντικό ζήτημα για τους εργαζόμενους το επόμενο χρονικό διάστημα θα είναι και η ΑΤΑ. Τέλος του 2020 λήγει η μεταβατική συμφωνία μεταξύ συντεχνιών – εργοδοτών και κυβέρνησης για τον τρόπο υπολογισμού της ΑΤΑ. Η ΠΕΟ θα διεκδικήσει επαναφορά της ΑΤΑ, έτσι που να αναπληρώνεται πλήρως η αγοραστική αξία των μισθών με βάση την κίνηση του τιμαριθμικού δείκτη. Κεντρικός στόχος και για την επόμενη περίοδο παραμένει ο αγώνας ενάντια στην απορρύθμιση της εργασίας, τη διάβρωση και υπόσκαψη των συλλογικών συμβάσεων, για αξιοπρεπή εργασία με ρυθμισμένα δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους. Ιδι-

αίτερα σημειώνουμε την απαίτησή μας να τερματίσει η κυβέρνηση πολιτικές που απορρυθμίζουν την εργασία όπως η αγορά υπηρεσιών. Σ’ αυτά τα πλαίσια να συνεχιστούν οι προσπάθειες για επέκταση και στις υπόλοιπες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις θεσμικών μέτρων και ρυθμίσεων που να καθιστούν τους βασικούς τους όρους νομικά δεσμευτικούς για όλους τους εργοδότες του δοσμένου κλάδου. Σ’ ό,τι αφορά το θέμα του κατώτατου μισθού, το Ε.Σ. της ΠΕΟ σημειώνει την πάγια θέση της ΠΕΟ ότι η νομική κατοχύρωση ελάχιστων δικαιωμάτων για όλους τους εργαζόμενους είναι απόλυτα αναγκαία. Κατώτατος μισθός για όσους τομείς υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις πρέπει να είναι αυτός που καθορίζεται στις συλλογικές συμβάσεις. Όπου δεν υπάρχει συμφωνημένος κατώτατος μισθός, χρειάζεται να διαμορφωθεί νομοθετικά, μηχανισμός μέσα από τον οποίο να συζητούνται και να συμφωνούνται ελάχιστος μισθός και ελάχιστοι όροι απασχόλησης. Η ολοκληρωμένη εκτίμηση για τα αποτελέσματα της ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων και για την πολιτική των οικονομικών και κοινωνικών διεκδικήσεων για τις συμβάσεις υπό ανανέωση θα κατατεθεί στο Γ.Σ. το οποίο θα συνέλθει στις 31 Οκτωβρίου 2019.

Οι εργαζομενοι στην ΑΗΚ ζητουν επιλυση των προβληματων τους Από την πρωτη σελίδα Ωστόσο, όπως σημείωσαν, μετά την παρέμβαση του Υπουργείου Οικονομικών, τα όσα ικανοποιούσαν όλες τις πλευρές ανατράπηκαν και συνεπώς θα ακολουθήσει η λογική της διεκδίκησης μέσω των προειδοποιητικών μέτρων. Στη Δημοσιογραφική Διάσκεψη, αναφερθηκε οτι θέματα που απασχολούν την ΑΗΚ κινούνται σε δύο πυλώνες, ο πρώτος αφορά τα ζητήματα στρατηγικής που επηρεάζουν τη βιωσιμότητα του Οργανισμού αλλά και τα εργασιακά που έχουν να κάνουν με τη λειτουργικότητα και την αποδοτικότητα. Αρχικά, έγινε αναφορά στη Μερισματική Πολιτική και χαιρετίστηκε η θέση του ΔΣ της ΑΗΚ ενάντια στη συμπερίληψη του Οργανισμού στο Νομοσχέδιο, δηλώνοντας ότι αυτή η πολιτική αποτελεί

Δίωρη στάση εργασίας αύριο αφαίμαξη της ΑΗΚ και έμμεση φορολογία των πολιτών. Στη συνέχεια, έγινε αναφορά στην έλευση του ΦΑ και στη συμμετοχή της ΑΗΚ στην ΕΤΥΦΑ με ποσοστό 30% και μετοχική συνεισφορά 43 εκ. ευρώ, τα οποία το κράτος ζητά όπως καταβληθούν άμεσα από τον Οργανισμό. Οι συντεχνίες διερωτώνται προς τι η σπουδή για άμεση εκταμίευση όλου του ποσού, τι κονδύλια έχουν εκταμιευθεί από την ΕΕ, αν έχουν εκταμιευθεί τα υπολειπόμενα κονδύλια ύψους 154 εκ. που απαιτεί το έργο και τι θα γίνουν όλα αυτά τα κονδύλια αν το έργο δεν είναι βιώσιμο, και τι γίνεται με τη θέση του ΔΣ για παράλληλη μεταφορά

του ΦΑ στη Δεκέλεια για την ασφάλεια εφοδιασμού. Στο θέμα των ΑΠΕ στην παραγωγή της ΑΗΚ, οι Συντεχνίες ζητούν να αφεθεί απρόσκοπτα ο Οργανισμός να δημιουργήσει έργα ΑΠΕ τα οποία να ενταχθούν στο μείγμα παραγωγής για άμεση μείωση του μέσου σταθμικού κόστους κιλοβατώρας στον καταναλωτή. Σε σχέση με τις αποφάσεις του Διοικητικού Δικαστηρίου για τις αποκοπές των εργαζομένων, τις προσαυξήσεις και τα ωφελήματα, οι Συντεχνίες καλούν την Αρχή να συμμορφωθεί άμεσα με τις αποφάσεις του Δικαστηρίου, απαιτώντας σεβασμό και εφαρμογή τους. Όσον αφορά τις αποφάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου που παραβιάζουν τις συλλογικές συμβάσεις, οι Συντεχνίες της ΑΗΚ τονίζουν πως οι απο-

φάσεις για κατάργηση των Ταμείων Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης αποτελούν μονομερή και εξόφθαλμη παραβίαση των συλλογικών συμβάσεων. Για το Ταμείο Προνοίας για νεοεισερχόμενους υπαλλήλους αναφερθηκε πως ενώ η συμφωνία έχει υπογραφτεί τον Σεπτέμβριο του 2018, έχει ολοκληρωθεί και εγκριθεί το Καταστατικό από τα μέλη του, η ΑΗΚ δεν έχει προχωρήσει στην εφαρμογή του, και κάλεσε τον Οργανισμό να εφαρμόσει άμεσα τη συμφωνία και να λειτουργήσει το Ταμείο. Τέλος, σε ό,τι αφορα τα εργασιακά θέματα, οι Συντεχνίες απαιτούν την επίλυση όλων των ζητημάτων που εκκρεμούν και επηρεάζουν τη λειτουργία, την αποτελεσματικότητα του Οργανισμού, καθώς και την ασφάλεια και υγεία του προσωπικού και την ασφάλεια των εγκαταστάσεων.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 30 OΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

ΕΠΕΤΕΙΑΚΑ

ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ

«Πολύ πριν να σε συναντήσω εγώ σε περίμενα. Πάντοτε σε περίμενα»... Τάσος Λειβαδίτης

28 Οκτωβρίου 1940 Στις 3 το πρωί της 28ης Οκτωβρίου 1940, ο Ιταλός πρέσβης Ε. Γκράτσι επιδίδει στον Έλληνα δικτάτορα Ι. Μεταξά τηλεγραφική διακοίνωση, με την οποία η φασιστική κυβέρνηση της Ιταλίας απαιτούσε να της επιτραπεί να καταλάβει στρατιωτικά ορισμένες θέσεις στρατηγικής σημασίας επί ελληνικού εδάφους. Ο ελληνοϊταλικός πόλεμος άρχιζε.

Ο Τάσος Λειβαδίτης συγκαταλέγεται στους ποιητές της πρώτης μεταπολεμικής γενιάς. Μέσα από τα έργα του κατάφερε να δώσει μια νέα πνοή στον έρωτα, εμπλουτίζοντάς τον με στοιχεία επικά και δραματικά. Το 1943 ο Τάσος Λειβαδίτης εισήχθη στη Νομική Σχολή του Πανεπιστημίου Αθηνών. Παρακολούθησε νομικά για έναν χρόνο περίπου και άκουσε μαθήματα του Κων/ νου Τσάτσου. Βιοτικές ανάγκες όμως και η συμμετοχή του στην εθνική αντίσταση τον απομάκρυναν από τις σπουδές του. Στην περίοδο των Δεκεμβριανών δεν ανήκε στους μάχιμους του Ε.Λ.Α.Σ., αλλά σε μια ομάδα της Ε.Π.Ο.Ν., που διοργάνωνε πολιτιστικές εκδηλώσεις και έκανε εράνους για τη συγκέντρωση τροφίμων. Με τη λήξη των Δεκεμβριανών συνελήφθη και οδηγήθηκε στις φυλακές Χατζηκώστα. Μετά τη συμφωνία της Βάρκιζας αφέθηκε ελεύθερος. Στο μεταξύ παντρεύτηκε τη Μαρία Στούπα και απέκτησε τη μοναδική του κόρη, τη Βασιλική Λειβαδίτη. Το έργο του Τάσου Λειβαδίτη χωρίζεται σε τρεις περιόδους. Η πρώτη περίοδος είναι η επαναστατική. Ο ποιητής εμπνέεται από τα προσωπικά βιώματα στα στρατόπεδα εξορίας. Κυρίαρχα στοιχεία είναι η πίστη στο μέλλον και στον αγώνα για έναν κόσμο δίκαιο και ειρηνικό. Η δεύτερη είναι η συμβολική-αλληγορική, εδώ τα ποιήματα παρουσιάζουν αλλαγές στον τόνο, στον χρόνο, στην ποιητική, στον στίχο, στο κλίμα. Κυριαρχεί ο συνειρμικός, παραληρηματικός λόγος, η άλογη αλληλουχία, η δραματικότητα, το σκοτεινό και το απροσδόκητο. Η τρίτη περίοδος ονομάζεται μεταφυσική-υπαρξιακή. Τον Ιούνιο του 1948 συνελήφθη και εξορίστηκε στο Mούδρο, όπου κάθισε ένα χρόνο και στη συνέχεια το καλοκαίρι του 1949 μεταφέρθηκε με πολλούς άλλους στη Μα-

29 Οκτωβρίου 1923 Ιδρύεται η Πανενωσιακή Κομμουνιστική Ένωση Νεολαίας, η περίφημη Κομσομόλ.

κρόνησο. Παρά τις κακουχίες ο ποιητής δεν υπέγραψε δήλωση και μεταφέρθηκε στη συνέχεια στον Αϊ-Στράτη. Εκεί ολοκληρώθηκε η συγγραφή της ποιητικής σύνθεσης «Μάχη στην άκρη της νύχτας», που είχε αρχίσει ήδη στη Μακρόνησο. Στον ίδιο χώρο θα γραφτεί και η δεύτερη ποιητική του σύνθεση «Αυτό το αστέρι είναι για όλους μας». Τα χειρόγραφα μετέφερε κρυφά στην Αθήνα η γυναίκα του. Απ’ τον Αϊ-Στράτη μεταφέρθηκε στις φυλακές Χατζηκώστα στην Αθήνα, απ’ όπου αφέθηκε ελεύθερος το 1951. Οι διώξεις όμως δεν σταμάτησαν. Το «Φυσάει στα σταυροδρόμια του κόσμου» θεωρήθηκε «κήρυγμα ανατρεπτικό» και κατασχέθηκε. Ο ίδιος ο ποιητής μάλιστα πέρασε από δίκη, όμως το δικαστήριο τον απάλλαξε λόγω αμφιβολιών.

Από το 1954 ο ποιητής εμφανιζόταν συστηματικά στις στήλες της εφημερίδας Η Αυγή ως κριτικός ποίησης. Το κλείσιμο της Αυγής από τη δικτατορία το 1967 είχε ως συνέπεια να χάσει τη δουλειά του. Από το 1969 ως το 1980 με το ψευδώνυμο Α. Ρόκος παρουσίαζε συνόψεις έργων της παγκόσμιας λογοτεχνίας στο περιοδικό Φαντάζιο. Στίχοι του Τάσου Λειβαδίτη, που δεν περιλήφθηκαν σε καμιά συλλογή, μελοποιήθηκαν από τον Μίκη Θεοδωράκη (Δραπετσώνα, Τα Λυρικά: κύκλος τραγουδιών αφιερωμένων στη γενιά της εθνικής αντίστασης). Ο θάνατος τον βρήκε στο Γενικό Κρατικό Νοσοκομείο Αθηνών στις 30 Οκτωβρίου του 1988 (μετά από δύο εγχειρήσεις για ανεύρυσμα κοιλιακής αορτής).

31 Οκτωβρίου 1940 Ο Γενικός Γραμματέας της ΚΕ του ΚΚΕ Νίκος Ζαχαριάδης απευθύνει από τα κρατητήρια της Ασφάλειας το περίφημο Ανοιχτό Γράμμα του καλώντας τον ελληνικό λαό σε αντίσταση κατά του φασίστα εισβολέα. 31 Οκτωβρίου 2011 Οι εργάτες της «Χαλυβουργίας Ελλάδος» στον Ασπρόπυργο απαντούν στους εκβιασμούς και τις απειλές της εργοδοσίας για μειώσεις μισθών και απολύσεις με την κήρυξη απεργίας διαρκείας. Η ηρωική απεργία θα διαρκέσει 9 ολόκληρους μήνες, με τη συνδρομή και ενός πρωτοφανούς κύματος ταξικής αλληλεγγύης.

ΞΕΦΥΛΛΙΖΟΝΤΑΣ Στην έκδοση της Πέμπτης, 1η Νοεμβρίου 1973, ξεχωρίζουμε από τις σελίδες 1 & 6 «ΤΟ Κ.Ο.Γ. ΤΗΣ ΠΕΟ ΥΠΟΓΡΑΜΜΙΖΕΙ: Να αξιοποιηθεί οργανωτικά το τελευταίο δίμηνο του 1973. Ο ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΔΕΚΑΜΗΝΟΥ ΕΙΝΑΙ: 5.400 ΝΕΑ ΜΕΛΗ ΚΑΙ £50.000 ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΑΠΟ ΣΥΝΔΡΟΜΕΣ. Η Γραμματεία του Κεντρικού Οργανωτικού Γραφείου της ΠΕΟ απηύθυνε χθες έκκληση προς όλα τα στελέχη και μέλη του Συντεχνιακού μας Κινήματος, όπως αξιοποιήσουν οργανωτικά κατά τον καλύτερο τρόπο το τελευταίο δίμηνο του ετήσιου οργανωτικού πλάνου. Στην έκκληση του Κ.Ο.Γ. αναφέρονται οι εξαιρετικές οργανωτικές επιτεύξεις των Συντεχνιών μας μέχρι τις 15 Οκτωβρίου και υπογραμμίζεται η θέση της Συνδιάσκεψης των Τοπικών Επιτροπών ότι το 1973 μπορεί και πρέπει να βρει την ΠΕΟ και τις Συντεχνίες της με σημαντικά αυξημένη τη δύναμή τους και με σημαντική ενίσχυση των οικονομικών τους» [...] «ΜΕΤΑ ΑΠΟ 6ΗΜΕΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ - Διευθετήθηκαν τα εργατικά προβλήματα στην κτηματική εταιρεία ‘‘Αρχάγγελος’’. Τα προβλήματα των εργατών και εργατριών της κτηματικής εταιρείας ‘‘Αρχάγγελος’’ στην Πεντάγια έχουν διευθετηθεί ύστερα από απεργία των εργατών από τις 18 μέχρι τις 23 Οκτωβρίου. Τα προβλήματα των εργατών εσχετίζονταν με τη μη εφαρμογή της σύμβασης» [...]

« ΑΠΟ ΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΕΟΛΑΙΑΣ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΩΝ - Άρχισε με μεγάλη επιτυχία η κινητοποίηση για το στεγαστικό. Το Γραφείο Εργατικής Νεολαίας και Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων άρχισαν ουσιαστικά την κινητοποίησή τους σε όλες τις επαρχίες για την ανακίνηση και προώθηση του στεγαστικού προβλήματος. Στη διάρκεια των τελευταίων οχτώ ημερών οργανώθηκαν από τα δύο γραφεία δεκάδες συνελεύσεις στους τόπους δουλειάς, στις οποίες αναλύθηκαν οι αποφάσεις για το πρόβλημα της στέγης» [...] Φώτο: Ο εκπρόσωπος του Γραφ. Εργατικής Νεολαίας συν. Α. Δημοσθένους αναπτύσσει στην τοπική συνέλευση των εργατών και εργατριών του εργοστασίου «Μπάτα» το στεγαστικό πρόβλημα.

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019

ΚΑΡΦΩΜΑΤΑ

ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΥ: «Αν συνεχιστεί η κυβερνητική αδράνεια και τελικά χαθεί μια για πάντα το χαλλούμι θα πρόκειται για αποτυχία μεγατόνων και μια ομολογία κυβερνητικής ανικανότητας κραυγαλέων διαστάσεων.» Ακόμα ένα… unsuccess story!

ΑΡΙΣΤΟΣ ΔΑΜΙΑΝΟΥ: «Από τότε που ανέλαβε η κυβέρνηση Αναστασιάδη - Συναγερμού και επέλεξε ανάμεσα σε άλλα το δρόμο των χρυσών διαβατηρίων και των πολυτελών αυτοκινήτων, η Κύπρος διασύρεται διεθνώς.» Αν μη τι άλλο μας στηρίζει το καθεστώς της Καμποτίας!

ΑΒΕΡΩΦ ΝΕΟΦΥΤΟΥ: «Το χαλλούμι είναι μια εθνική υπόθεση που πρέπει να την κερδίσουμε… Θα είναι εγκληματικό να χαθεί αυτή η ιστορία με το χαλλούμι.» Εσείς ξέρετε καλύτερα ποιοι ευθύνονται για το έγκλημα. Έχουν όνομα και σφραγίδα της κυβέρνησης Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ.

n Από Ιφιγένεια Χάρης -σωτήρας-Γεωργιάδης. Αυτοπρόβλητος ως τέτοιος. Στην τελευταία ομιλία του στο Πανεπιστήμιο Κύπρου κτύπησε ρέστα. Σε σημείο που έχουμε την ισχυρή υποψία ότι δεν μπορεί, κάποιος από το Χόλιγουντ θα ενδιαφερθεί να τον κάνει ταινία. Και μάλιστα να υποδυθεί ο ίδιος τον εαυτό του. Τέτοιο πράγμα δεν έχει ξαναγίνει. Ομιλία για Όσκαρ πρώτου αντρικού ρόλου. Ο γράφων ομολογεί ότι από όλα τον συγκλόνισε εκείνη η σκηνή που ο Χάρης άλλως σωτήρας παρακολουθούσε τις εξελίξεις με ένα συνεργάτη του στο Υπουργείο Εργασίας και έναν αστυνομικό, μόνος και έρημος. Και ύστερα ανέλαβε να σώσει την Κύπρο μόνος και θαρραλέος απέναντι σε όλους. Την Τρόικα, τη Βουλή, τους πολιτικούς αρχηγούς (να υποθέσουμε ότι εξαιρεί τον Αβέρωφ αλλιώτικα δεν τον βλέπουμε καλά). Και μας έσωσε. Από την καταστροφή, την ανυποληψία, την έξοδο από το ευρώ, τα επιπρόσθετα μέτρα λιτότητας που οι άτιμοι Τροϊκανοί ήθελαν να επιβάλουν (?!), αλλά ο ίδιος δεν υπέκυψε. n Πλάκα-πλάκα θα τα πιστεύει κιόλας.

n Ότι τα πιστεύει το πιστεύουμε, γιατί ένα νέο ρόλο προδιάγραψε. Έχει τη συνταγή για να σωθεί ολόκληρη η Ευρώπη. Πώς το είπε; Να αναλάβουμε μια εμπνευσμένη προσπάθεια υπεράσπισης της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας, των ανοικτών αγορών, του ελεύθερου εμπορίου, της διεθνούς συνεργασίας και ασφαλώς της φιλελεύθερης δημοκρατίας. n Ασφαλώς, μη χάσουμε… n Λέτε να την είδε ο επόμενος πρόεδρος της Κομισιόν; Το λιγότερο δηλαδή. n Πού βρίσκεται ο κοσμάκης σε αυτό το μεγαλόπνοο όραμα; Πρέπει να βρούμε τους τρόπους για να κινητοποιήσουμε τους πολίτες, μας είπε. Προς ποια κατεύθυνση, δεν μας είπε. Ίσως σε διαδηλώσεις υπέρ της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας και υπέρ των ανοικτών αγορών. Λέμε τώρα. n Μάλλον εκεί που βρίσκονταν πάντα οι εργαζόμενοι για τον Χάρη άλλως σωτήρα Γεωργιάδη: στα παλαιότερα των υποδημάτων του. Και εμείς οι αχάριστοι

δεν του το αναγνωρίζουμε ότι μας έσωσε. n Μα, αλήθεια τώρα, τι θα γίνουμε χωρίς τον Χάρη τον σωτήρα; Η χαρά της στήλης, αστείρευτη πηγή έμπνευσης. Και πώς θα είναι τα πρωινά μας χωρίς τις ημίωρες δραματικές διαλέξεις του από το κρατικό ραδιόφωνο; Σύνδρομο στέρησης θα πάθουμε. Τυχαία που του αφιερώνουμε ολόκληρη στήλη σήμερα; n Μέχρι να αναλάβει ο επόμενος, δηλαδή και να συνεχίσει την εμπνευσμένη οικονομική πολιτική της κυβέρνησης Αναστασιάδη. n Και ενώ εμείς ασχολούμασταν με τα κωμικοτραγικά της αποχαιρετιστήριας διάλεξης του απερχόμενου υπουργού, στο Έσσεξ της Μεγάλης Βρετανίας αποκαλυπτόταν μια πραγματική και ασύλληπτη τραγωδία. Τριάντα εννέα άνθρωποι πάγωσαν μέχρι θανάτου στους -25 βαθμούς Κελσίου, κλεισμένοι σε μια νταλίκα-ψυγείο. Η νταλίκα της φρίκης. Οι Αρχές πιστεύουν ότι η υπόθεση αφορά εμπορία ανθρώπων. Υπάρχει κάτι που μπορεί κάποιος να πει και να προσθέσει;

ΝΤΟΝΑΛΝΤ ΤΡΑΜΠ: «Η Ουάσινγκτον ουδέποτε υποσχέθηκε στους Κούρδους ότι θα παραμείνουν στην περιοχή Αμερικανοί στρατιώτες για 400 χρόνια προκειμένου να τους προστατεύσουν.» Αυτή η δήλωση ας γίνει μάθημα σε όσους Ελληνοκύπριους πολιτικούς εναπόθεσαν όλα τα αυγά στο καλάθι των ΗΠΑ.

ΑΥΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΣ Σύμφωνα με στοιχεία της Κεντρικής Τράπεζας, τα οποία ανέλυσε η εφημερίδα «Χαραυγή», από το δεύτερο τρίμηνο του 2015 που τέθηκε σε εφαρμογή η νομοθεσία για τις εκποιήσεις μέχρι και το δεύτερο τρίμηνο του 2019 άλλαξαν χέρια περιουσίες 3 δισ. ευρώ περίπου. Η συντριπτική πλειοψηφία περιήλθε στην κατοχή των τραπεζών και των εταιρειών εξαγοράς πιστώσεων, που πήραν μέσα από συμφωνίες ανταλλαγής έναντι χρέους ακίνητα αξίας 2,7 δισ. ευρώ, ενώ αγόρασαν επίσης ακίνητα πέραν των 150 εκατ. ευρώ. Δηλαδή τα επίσημα στοιχεία επιβεβαιώνουν ότι οι νόμοι που επιβλήθηκαν από την κυβέρνηση εξυπηρετούν τις τράπεζες και τις εταιρείες εξαγοράς πιστώσεων, οι οποίες ελέγχονται από funds του εξωτερικού. Με λίγα λόγια οι κόποι και οι μόχθοι των εργαζόμενων στην Κύπρο πέρασαν στα χέρια Κυπρίων και κυρίως ξένων κερδοσκόπων που δεν νοιάζονται για τίποτε άλλο εκτός από το κέρδος. Ο κύκλος αυτός θα κλείσει και πάλι προς όφελος μιας μικρής μερίδας ανθρώπων που στοιβάζουν χρήματα στις πλάτες των πολλών. Οι περιουσίες αυτές θα πωληθούν μισοτιμής από τις τράπεζες και τα funds σε μεγαλοεργολάβους και μεγάλα κτηματομεσιτικά γραφεία, οι οποίοι με τη σειρά τους θα τα ξαναβγάλουν στην αγορά στις τιμές που οι ίδιοι θα καθορίσουν. Μέσα από αυτή τη διαδικασία θα κερδίσουν και πάλι αυτοί που έχουν το χρήμα (τράπεζες, funds, μεγαλοεπιχειρηματίες γης). Όταν «εξομαλυνθεί» η κατάσταση, ο λαός θα γίνει πάλι δέσμιος των τραπεζών. Θα αναγκαστεί να ξαναδανειστεί από τις τράπεζες για να αγοράσει πίσω αυτά που τους άρπαξαν. Αυτός είναι ο καπιταλισμός! GOLDEN BOY

ΣΑΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟΡΡΥΠΑΟΙ ΚΡΑΤΙΚΟΙ ΝΤΙΚΩΝ ΘΕΣΜΟΙ; Διαβατήρια μέχρι και στους προύχοντες της Καμποτίας κατάφερε να πουλήσει η κυβέρνηση Αναστασιάδη που ξεκίνησε να θυμίζει διαφήμιση απορρυπαντικών της δεκαετίας του 80’. «Το s… καθαρίζει και λευκαίνει τέλεια», έλεγε η διαφήμιση που έκλεινε με την ατάκα που άφησε ιστορία: «29 κατασκευαστές πλυντηρίων συνιστούν s…» Δικτάτορες, λαμόγια, καταχραστές, κροίσοι του εξωτερικού, βρείτε ένα καλό δικηγορικό γραφείο (κατά προτίμηση με συγγενείς ή φίλους του Προέδρου), ακουμπάτε δύο-τρία εκατομμυριάκια ευρώ σε ένα ντιβέλοπερ (κατά προτίμηση συγγενή και φίλο του Προέδρου) για να τσιμπήσετε διαμερισματάκι με θέα τη θάλασσα της Λεμεσού και τελειώσατε. Σας στέλνουμε διαβατήριο σε όλες τις γωνιές της Γης. Θιβέτ, Αμαζόνιο, Τρίγωνο των Βερμούδων… μέχρι και στην Καμποτία!

Στο Συμβούλιο της Αρχής Δημόσιας Εποπτείας Ελεγκτικού Επαγγέλματος (ΑΔΕΛΕΠ) θα τεθούν οι καταγγελίες σε διεθνή ΜΜΕ για παραχώρηση υπηκοότητας σε μέλη του καθεστώτος και κρατικών υπηρεσιών της Καμπότζης, δήλωσε στη Βουλή η πρόεδρος της ΑΔΕΛΕΠ, Γενική Λογίστρια της Δημοκρατίας, Ρέα Γεωργίου. Συγγνώμη κιόλας αλλά οι υπόλοιποι θεσμοί αυτού του κράτους πού είναι; Γιατί δεν σχολίασαν, γιατί δεν ερευνούν όλη αυτή τη διαδικασία με τη χρυσή μπίζνα των διαβατηρίων; Η παραχώρηση διαβατηρίων σε ηγετικά στελέχη της Καμποτίας ήταν απλά το κερασάκι στην τούρτα. Η Κύπρος τα τελευταία χρόνια διασύρεται στο εξωτερικό από την υπόθεση των χρυσών διαβατηρίων. Η κυβέρνηση μιλά για εχθρούς της Κύπρου και φαντάσματα και οι κρατικοί θεσμοί που πρέπει να ερευνήσουν το θέμα, σιωπούν.

ΚΑΜΠΟΤΙΑΝΟΣ

ΜΠΙΖΝΕΣΜΑΝ

ΕΥΡΩΠΗ ΤΗΣ ΦΤΩΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ Το 2018, 109,2 εκατομμύρια άνθρωποι ή το 21,7% του πληθυσμού στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ) βρισκόταν σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού. Σε σύγκριση με το 2008, το ποσοστό των ατόμων που κινδυνεύουν από εισοδηματική φτώχεια αυξήθηκε σε δεκαέξι κράτη μέλη. Όσον αφορά τη χαμηλή ένταση εργασίας, το 9,0% του πληθυσμού ηλικίας 0-59 ετών στην ΕΕ ζούσε το 2018 σε νοικοκυριά όπου οι ενήλικοι εργάζονταν λιγότερο από το 20% του συνολικού δυναμικού εργασίας τους. Αυτά είναι μόνο μερικά από τα στοιχεία που δημοσίευσε πρόσφατα η Στατιστική Υπηρεσία της Ε.Ε. και καταδεικνύουν ότι η φτώχεια αυξάνεται και το χάσμα μεταξύ πλουσίων και φτωχών διευρύνεται. Αυτή είναι η «σύγχρονη» και «δημοκρατική» Ευρώπη! ΕΥΡΩΠΑΙΟΣ

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 30 OKTΩΒΡΙΟΥ 2019

ΕΠΩΝΥΜΑ

Φτώχεια: Σκάνδαλο για την πολιτισμένη ανθρωπότητα Πέρασε και η Παγκόσμια Μέρα Κατά της Φτώχειας - ήταν στις 17 Οκτωβρίου. Ακούσαμε διακηρύξεις, μεγαλόστομα λόγια, υποσχέσεις για βοήθεια, τα ίδια δηλαδή όπως κάθε χρόνο, ενώ το πρόβλημα της φτώχειας επιδεινώνεται και επεκτείνεται εκτός από τις χώρες του λεγόμενου «Τρίτου Κόσμου» και σε πιο ανεπτυγμένες χώρες. «Η φτώχεια είναι η μεγαλύτερη μορφή βίας» είπε ο Μαχάτμα Γκάντι. Εμείς θα λέγαμε ότι η φτώχεια και η πείνα αποτελούν ένα τεράστιο σκάνδαλο για την πολιτισμένη ανθρωπότητα, τη στιγμή μάλιστα που αναμφίβολα υπάρχουν τόσες και τόσες δυνατότητες ανάπτυξης. Τα στοιχεία του ΟΗΕ είναι συγκλονιστικά: 40.000 παιδιά πεθαίνουν κάθε μέρα εξαιτίας της πείνας. Το 80% του παγκόσμιου πλούτου βρίσκεται στα χέρια του 20% του πληθυσμού. Γύρω στα 3 δισ. άνθρωποι, πάνω από το μισό πληθυσμό της Γης δηλαδή, ζουν με λιγότερο από 2 δολάρια την ημέρα.

Το ένα τρίτο των κατοίΓενικότερα, σε χειρότερη κων των αναπτυσσόμεκατάσταση από την Ελλάδα νων χωρών είναι αναλφάκαι την Κύπρο αναφορικά με βητοι, το 30% δεν έχουν το ποσοστό του πληθυσμού πρόσβαση σε πόσιμο νερό που θεωρείται ότι βρίσκεκαι το 30% των παιδιών ζυγίται σε κατάσταση φτώχειας ζουν λιγότερο από το κανοή κοινωνικού αποκλεισμού νικό. είναι η Βουλγαρία (38,9%) Ένα ποσό 5 δισ. λιρών και η Ρουμανία (35,7%). Στον θα εξασφάλιζε αρκετό σιτάαντίποδα (με ποσοστά μικρόρι για όλα τα τραγικά θύμα- Του Ανδρέα Παυλικκά, τερα του 20%) βρίσκονται η τα της λιμοκτονίας. Το ίδιο Οικονομολόγου-αναλυτή Τσεχία (12,2%), η Φινλανδία ποσό ξοδεύεται για εξοπλι(15,7%), η Σλοβακία (16,3%), σμούς μέσα σε δέκα μέρες. η Ολλανδία (17%), η ΣλοΑκόμη και στις αναβενία και η Γαλλία (17,1%), πτυγμένες χώρες, σύμφωη Δανία (17,2%), η Σουηδία να με τα τελευταία στοιχεία (17,7%) η Αυστρία (18,1%) και της EUROSTAT (2017), ένας στους πέ- η Γερμανία (19%). ντε πολίτες στην ΕΕ ζει κάτω από το Είναι αδιανόητο για έναν κόσμο όριο της φτώχειας - 20,3%. Το αντίστοι- που έχει τα μέσα να προλάβει αυτό το χο ποσοστό στην Κύπρο φθάνει σχεδόν έγκλημα να αφήνει να υποσιτίζοτο 25% έναντι 23% το 2008. νται τόσοι άνθρωποι, να χάνονται τόΣυγκεκριμένα, στην Κύπρο το 2017 σες ζωές. Τα Ηνωμένα Έθνη έχουν κάβρίσκονταν αντιμέτωποι με τον κίν- νει πολλές προσπάθειες για να αντιδυνο της φτώχειας ή του κοινωνικού μετωπίσουν την κατάσταση. Έχουν ειαποκλεισμού 230 χιλιάδες, στην Ελ- σηγηθεί διάφορα μέτρα –ρύθμιση του λάδα 3,8 εκατ. άνθρωποι και στην ΕΕ εξωτερικού χρέους, διαφοροποίησυνολικά 117,5 εκατ. άνθρωποι. ση της οικονομίας, στήριξη του δημό-

σιου τομέα, ενίσχυση των προσπαθειών για εκπαίδευση και τεχνική κατάρτιση. Οι εισηγήσεις είναι εκεί. Χρειάζεται θέληση και αποφασιστικότητα για την εφαρμογή τους. Χρειάζεται η αλλαγή πολιτικής από μέρους των πλούσιων κρατών, γιατί αυτά κυρίως και οι πολυεθνικές που τα στηρίζουν είναι που επηρεάζουν τις τιμές των προϊόντων και καθορίζουν σε μεγάλο βαθμό τις προσπάθειες των αναπτυσσόμενων χωρών. Αλλά και οι ίδιες οι χώρες, κυρίως της Ευρώπης, με τις πολιτικές λιτότητας που εφαρμόστηκαν τα τελευταία χρόνια οδήγησαν τους λαούς τους στη φτώχεια και στην ανέχεια. Χρειάζεται και οι ίδιοι οι λαοί των φτωχών χωρών, αλλά και οι λαοί της Ευρώπης να υψώσουν το ανάστημα και να παλέψουν ενάντια σ’ εκείνες τις δυνάμεις που διαιωνίζουν την αδικία και την εκμετάλλευση, ενάντια σ’ εκείνες τις δυνάμεις που στο όνομα του κέρδους καταδικάζουν εκατομμύρια ανθρώπους στη φτώχεια και την εξαθλίωση.

Ικανοποιητικά τα αποτελέσματα του 2019 Συνεδρίασε το Δ.Σ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ συνεδρίασε στις 22 Οκτωβρίου και εκτίμησε την πορεία του Οργανωτικού και Οικονομικού πλάνου της Συντεχνίας για το 2019, την πορεία ανανέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων που έχουν ήδη λήξει, καθώς και τα προβλήματα στις οργανωμένες επιχειρήσεις. «Τα αποτελέσματα της πορείας του πλάνου για το 2019 εκτιμήθηκαν ως ικανοποιητικά αφού αρκετοί στόχοι βρίσκονται κοντά στην κάλυψή τους. Αυτά τα αποτελέσματα μάς ικανοποιούν, αφού οι συνθήκες μέσα στις οποίες υλοποιήθηκαν ήταν αρκετά δύσκολες και τα προβλήματα που εμφανίζονται καθημερινά είναι πολλά, με τα σημαντικότερα να αφορούν τις προσπάθειες των εργοδο-

τών να επιβάλουν τις απόψεις τους παραβιάζοντας τις Συλλογικές Συμβάσεις, την προώθηση εργασιών σε εξωτερικούς συνεργάτες, τα ζητήματα ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας κ.ά. Αρκετός χρόνος αφιερώθηκε για τις ανανε-

ώσεις των Συμβάσεων που είχαν λήξει», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Άθως Ελευθερίου μετά το τέλος της συνεδρίας. Επεσήμανε επίσης πως «άμεσα και δυναμικά τα στελέχη της Συντεχνίας εξακολουθούν να επιλαμβάνονται

τα καθημερινά προβλήματα που εμφανίζονται με θετικά αποτελέσματα». Στη συνεδρία παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα της ανανέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων. Το 2019 έχουν ανανεωθεί 30 Συλλογικές Συμβάσεις που επηρεάζουν 1.598 εργαζόμενους και επιπρόσθετα μερικές χιλιάδες ναυτικούς και αλλοδαπούς με ικανοποιητικά αποτελέσματα. Μεγάλο μέρος της συζήτησης που διεξήχθη στη συνεδρία αναλώθηκε στις εργατικές διαφορές και στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στα λιμάνια, στις εταιρείες πετρελαιοειδών, στις εταιρείες λεωφορείων, στη γεωργίακτηνοτροφία, στην ΚΟΚΑ ΚΟΛΑ και σε άλλες επιχειρήσεις. Στη συνεδρία συμμετείχε και ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΠΕΟ, Χρίστος Τομπάζος, ο οποίος στον χαιρετισμό που απηύθυνε ανέλυσε τις θέσεις της ΠΕΟ σε οργανωτικά ζητήματα, καθώς και άλλα ευρύτερου ενδιαφέροντος θέματα.

Υπογράφηκε η Συλλογική Σύμβαση στα λιμάνια Λιμενεργάτες και σημειωτές δεν πραγματοποίησαν προγραμματισμένη 24ωρη απεργία μετά την απόσυρση απαιτήσεων της εργοδοτικής πλευράς Μετά την εξαγγελία της 24ωρης απεργίας από τους λιμενεργάτες και σημειωτές με στόχο τη δυναμική διεκδίκηση των συμφωνηθέντων, πραγματοποιήθηκε συνάντηση στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας μεταξύ των Συντεχνιών ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ και της αντίστοιχης της ΣΕΚ και των εταιρειών EUROGATE CONTAINER TERMINAL LIMASSOL, DP WORLD LIMASSOL και Συνδέσμου Ναυτικών Πρακτόρων Κύπρου στις 17 Οκτωβρίου. Υπενθυμίζουμε ότι η απεργία είχε εξαγγελθεί για τις 18 Οκτωβρίου.

Στη διάρκεια της συνάντησης συμφωνήθηκε και υπογράφηκε η Συλλογική Σύμβαση των εργαζομένων που θα έχει ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2018 μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2020. Μετά από αυτή την εξέλιξη τερματίστηκε η εργατική διαφορά και ακυρώθηκαν όλα τα προγραμματισμένα απεργιακά μέτρα στα λιμάνια.

Σε κοινή ανακοίνωση που εξέδωσαν οι Συντεχνίες ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ και η αντίστοιχη της ΣΕΚ χαρακτηρίζουν ως καταλυτική τη συμβολή του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων στην επίλυση της εργατικής διαφοράς και εκφράζουν την ικανοποίησή τους για αυτή την εξέλιξη. Επίσης επισημαίνουν ότι αναμένουν σύντομα να ρυθμιστούν και οι

άλλες εργατικές διαφορές που εκκρεμούν και εγκυμονούν κινδύνους για την εργατική ειρήνη στα λιμάνια. Σε δήλωσή του ο Άθως Ελευθερίου, Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ, εξήγησε πως η εργατική διαφορά αφορούσε απαιτήσεις των εργοδοτών πέραν από αυτά που είχαν συμφωνηθεί από τον περασμένο Ιούνιο για την ανανέωση της Σύμβασης. Όταν τις απέσυραν το θέμα λύθηκε. Καυτηρίασε επίσης τις θέσεις της ΟΕΒ και του ΚΕΒΕ που με τις ανακοινώσεις τους αντί να επιπλήξουν τους εργοδότες-μέλη τους, τα έβαλαν με τους εργαζόμενους απαιτώντας και πάλι ουσιαστικά την κατάργηση - ποινικοποίηση των απεργιών. Όταν οι εργοδότες θα ενεργούν στα πλαίσια των συμφωνιών, των εργασιακών πρακτικών και του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων, να είναι βέβαιοι πως η εργατική ειρήνη δεν πρόκειται να διαταραχθεί. Σε αντίθετη περίπτωση θα παίρνουν και ανάλογες απαντήσεις από τους εργαζόμενους.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019

ΣΕ ΚΙΝΔΥΝΟ ΦΤΩΧΕΙΑΣ 109,2 ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΑ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ Το 2018, 109,2 εκατομμύρια άνθρωποι ή το 21,7% του πληθυσμού στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ) βρισκόταν σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού. Αυτό σημαίνει ότι οι πολίτες αυτοί εμπίπτουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες τρεις προϋποθέσεις: σε κίνδυνο φτώχειας μετά από κοινωνικές μεταβιβάσεις (εισοδηματική φτώχεια), υλικής στέρησης ή ζουν σε νοικοκυριά με πολύ χαμηλή ένταση εργασίας, σύμφωνα με την Eurostat, τη στατιστική υπηρεσία της ΕΕ. Η Εurostat καταγράφει ότι μετά από τρεις διαδοχικές αυξήσεις μεταξύ του 2009 και του 2012 όπου το ποσοστό είχε φτάσει σχεδόν το 25%, το ποσοστό των ατόμων που κινδυνεύουν από τη φτώχεια ή τον κοινωνικό αποκλεισμό στην ΕΕ από τότε μειώθηκε στο 21,7% πέρυσι (2018), 2 ποσοστιαίες μονάδες χαμηλότερα από το σημείο αναφοράς του 2008 και 0,7% κάτω από το επίπεδο του 2017. Ωστόσο, παρά την πτώση από την κορυφή του 2012 (123,8 εκατομμύρια άτομα), μόνο 8,2 εκατομμύρια άνθρωποι (συμπεριλαμβανομένων των στοιχείων της Κροατίας) απομακρύνθηκαν από τον κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού σε σύγκριση με το 2008 (116,1 εκατομμύρια χωρίς την Κροατία). Αυτός ο αριθμός έχει μεγάλη διαφορά από τον στόχο της στρατηγικής «Ευρώπη 2020» για την έξοδο 20 εκατομμυρίων ανθρώπων από τον κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού σε σύγκριση με το 2008.

Ένας στους τέσσερις κινδυνεύει από τη φτώχεια στην Κύπρο

Στην Κύπρο το ποσοστό του πληθυσμού που κινδυνεύει από τη φτώχεια ήταν 23,3% το 2008 και 23,9% το 2018 (ή 181.000 και 206.000 άτομα αντίστοιχα). Στην Κύπρο το ποσοστό των ατόμων που κινδυνεύουν από τη φτώχεια μετά τις κοινωνικές μεταβιβάσεις ήταν 15,9% το 2008 και 15,4% το 2018, το ποσοστό των ατόμων που υπέστησαν σημαντική στέρηση ήταν 9,1% το 2008 και 10,2% το 2018 και τα άτομα ηλικίας 0-59 που ζούσαν σε νοικοκυριά με πολύ χαμηλή ένταση εργασίας ήταν 4,5% το 2008 και 8,6% το 2018. Στην Ελλάδα το ποσοστό του πληθυσμού που κινδυνεύει από τη φτώχεια ήταν 28,1% το 2008 και 31,8% το 2018 (ή 3.046 εκατ. και 3.349 εκατ. άτομα αντίστοιχα). Το ποσοστό των ατόμων που κινδυνεύουν από τη φτώχεια μετά τις κοινωνικές μεταβιβάσεις ήταν 20,1% το 2008 και 18,5% το 2018, τα άτομα που υπέστησαν σοβαρή στέρηση 11,2% το 2008 και 16,7% το 2018 και τα άτομα ηλικίας 0-59 που ζουν σε νοικοκυριά με πολύ χαμηλή ένταση εργασίας ήταν

ΠΟΣΟΣΤΟ 21,7% ΤΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΒΡΙΣΚΟΤΑΝ ΣΕ ΚΙΝΔΥΝΟ ΦΤΩΧΕΙΑΣ Ή ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΥ ΤΟ 2018 23,9% ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΤΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΠΟΥ ΚΙΝΔΥΝΕΥΕ ΑΠΟ ΤΗ ΦΤΩΧΕΙΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΤΟ 2018

7,5% και 14,6% για τα δύο έτη αναφοράς, αντίστοιχα.

Πάνω από το ένα τέταρτο του πληθυσμού κινδυνεύει από τη φτώχεια σε επτά χώρες της ΕΕ

Γενικά, το 2018, πάνω από το ένα τέταρτο του πληθυσμού κινδύνευε από τη φτώχεια ή τον κοινωνικό αποκλεισμό σε επτά κράτη μέλη: τη Βουλγαρία (32,8%), τη Ρουμανία (32,5%), την Ελλάδα (31,8%), τη Λετονία (28,4%), τη Λιθουανία (22.9%), την Ιταλία (27,3%) και την Ισπανία (26,1%). Στο αντίθετο άκρο της κλίμακας, τα χαμηλότερα ποσοστά ατόμων που κινδυνεύουν από τη φτώχεια ή τον κοινωνικό αποκλεισμό καταγράφηκαν στην Τσεχία (12,2%), τη Σλοβενία (16,2%), τη Σλοβακία (16,3%, στοιχεία 2017), τη Φινλανδία (16,5%) , τις Κάτω Χώρες (16,7%), τη Δανία και Γαλλία (από 17,4%) και την Αυστρία (17,5%).

Αυξάνεται συνεχώς ο κίνδυνος φτώχειας

Μεταξύ των κρατών μελών για τα οποία υπάρχουν διαθέσιμα δεδομένα για το 2018, το ποσοστό κινδύνου φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού αυξήθηκε από το 2008 σε εννέα κράτη μέλη: Λουξεμβούργο (από 15,5% το 2008 σε 21,9% το 2018 ή +6,4 ποσοστιαίες μονάδες), Ελλάδα (+3,7 ποσοστιαίες μονάδες), Εσθονία (+2,6 ποσοστιαίες μονάδες), Ισπανία (+2,3 ποσοστιαίες μονάδες), Ιταλία και Κάτω Χώρες

(από +1,8 ποσοστιαία μονάδα), Σουηδία (+1,3 ποσοστιαία μονάδα), Δανία (+1,1 μονάδες βάσης) και Κύπρος (+ 0,6 μονάδες). Αντίθετα, η μεγαλύτερη μείωση παρατηρήθηκε στη Βουλγαρία (από 44,8% έως 32,8% ή -12,0 ποσοστιαίες μονάδες), στη Ρουμανία (-11,7 ποσοστιαίες μονάδες) και την Πολωνία (-11,6 ποσοστιαίες μονάδες), ακολουθούμενη από την Ουγγαρία (-8,6 ποσοστιαίες μονάδες) και τη Λετονία (-5,8 π.μ.).

Μειώνονται τα εισοδήματα

Εξετάζοντας το καθένα από τα τρία στοιχεία που συμβάλλουν στον κίνδυνο της φτώχειας ή του κοινωνικού αποκλεισμού, το 16,9% του πληθυσμού της ΕΕ κινδυνεύει από τη φτώχεια μετά τις κοινωνικές μεταβιβάσεις το 2018, πράγμα που σημαίνει ότι το διαθέσιμο εισόδημά τους ήταν χαμηλότερο από το όριο κινδύνου φτώχειας. Το ποσοστό αυτό είναι σταθερό σε σύγκριση με το 2017 (16,9%), αλλά εξακολουθεί να είναι ελαφρώς υψηλότερο από το 2008 (16,6%). Σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ, περισσότερα από 1 στα 5 άτομα διατρέχουν κίνδυνο εισοδηματικής φτώχειας. Σε σύγκριση με το 2008, το ποσοστό των ατόμων που κινδυνεύουν από εισοδηματική φτώχεια αυξήθηκε σε δεκαέξι κράτη μέλη, για τα οποία υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία, και μειώθηκε σε οκτώ.

Σοβαρές στερήσεις και χαμηλή ένταση εργασίας

Στην ΕΕ, το 2018, το 5,8% του πληθυσμού υπέστη σοβαρές στερήσεις, γεγονός που σημαίνει ότι οι συνθήκες διαβίωσής τους περιορίζονται από την έλλειψη πόρων, όπως το να μην μπορούν να πληρώσουν τους λογαριασμούς τους, να διατηρήσουν το σπίτι τους αρκετά ζεστό ή να πάρουν μια εβδομάδα διακοπές μακριά από το σπίτι. Το μερίδιο των ατόμων που υπέστησαν σοβαρή υλική ζημία το 2018 διαφέρει σημαντικά μεταξύ των κρατών μελών, από 20,9% στη Βουλγαρία, 16,8% στη Ρουμανία και 16,7% στην Ελλάδα, σε λιγότερο από 4% στο Λουξεμβούργο (1,3%), στη Σουηδία (1,6%) την Τσεχία, την Αυστρία και τη Φινλανδία (2,8%), τη Μάλτα (3,0%), τη Γερμανία (3,1%), τη Δανία (3,4%), τη Σλοβενία (3,7%) και την Εσθονία (3,8%). Εξετάζοντας τη χαμηλή ένταση εργασίας, το 9,0% του πληθυσμού ηλικίας 0-59 ετών στην ΕΕ ζούσε σε νοικοκυριά όπου οι ενήλικοι εργάζονταν λιγότερο από το 20% του συνολικού δυναμικού εργασίας τους κατά το παρελθόν έτος. Σε σύγκριση με το 2008, το ποσοστό των ατόμων ηλικίας 0-59 που ζουν σε νοικοκυριά με πολύ χαμηλή ένταση εργασίας αυξήθηκε σε δεκατέσσερα κράτη μέλη για τα οποία υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία και μειώθηκε σε δέκα. ΠΗΓΕΣ: ΚΥΠΕ, EUROSTAT

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019

Χιλιάδες εργαζόμενοι εκτεθειμένοι καθημερινά Της Αντριάνας Μιχαήλ Όπως αναφέρει ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και Υγεία στους χώρους εργασίας, οι εργαζόμενοι εκτίθενται σε επικίνδυνες ουσίες σε πολλούς χώρους εργασίας στην Ευρώπη. Η έκθεση σε επικίνδυνες ουσίες συμβαίνει πολύ συχνότερα από ό,τι φαντάζονται οι περισσότεροι άνθρωποι και στην πραγματικότητα επικίνδυνες ουσίες υπάρχουν σχεδόν σε όλους τους χώρους εργασίας. Το γεγονός αυτό δημιουργεί έντονες ανησυχίες όσον αφορά την ασφάλεια και την υγεία. Ως επικίνδυνη ουσία νοείται οποιοδήποτε στερεό, υγρό ή αέριο που μπορεί να είναι επιβλαβές για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων. Η έκθεση μπορεί να επέλθει μέσω εισπνοής, διείσδυσης στο δέρμα ή κατάποσης. Επιπλέον, η ύπαρξη επικίνδυνων ουσιών μπορεί να εκθέσει τους εργαζομένους σε κίνδυνο πυρκαγιάς, έκρηξης, οξείας δηλητηρίασης και ασφυξίας. Για το λόγο αυτό, η φετινή Ευρωπαϊκή Εβδομάδα Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, όπως και η περσινή, ήταν αφιερωμένη στη «Διαχείριση επικίνδυνων ουσιών». Η εβδομάδα διήρκεσε από τις 21 μέχρι τις 25 Οκτωβρίου και στη διάρκειά της έγιναν δράσεις για διαφώτιση για το συγκεκριμένο θέμα.

Στόχος η μείωση των εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών

Η μείωση των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών αποτελεί μια από τις σημαντικότερες προκλήσεις στον εργασιακό χώρο. Χιλιάδες εργαζόμενοι εκτίθενται καθημερινά σε πολλαπλές πηγές κινδύνου όπως π.χ. έκθεση σε κινούμενα μέρη μηχανημάτων, χημικούς, καρκινογόνους και μεταλλαξιογόνους παράγοντες, φυσικούς παράγοντες (π.χ. θόρυβο, κραδασμούς και ακτινοβολίες), πτώσεις από ύψος, θερμική καταπόνηση, κ.ά. Βασική προϋπόθεση για την ελαχιστοποίηση των εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών και τη διασφάλιση ενός ασφαλούς και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος, αποτελεί μεταξύ άλλων και η εκπόνηση γραπτής εκτίμησης κινδύνου. Μέσα από τη γραπτή εκτίμηση κινδύνου ανά χώρο και θέση εργασίας, προκύπτουν τα απαιτούμενα προληπτικά και προστατευτικά μέτρα για κάθε εργαζόμενο, τα οποία εφαρμόζονται στον χώρο εργασίας ανάλογα, πριν από την έναρξη και κατά τη

Τι είναι επικίνδυνη ουσία στην εργασία; Ως επικίνδυνη ουσία νοείται οποιοδήποτε στερεό, υγρό ή αέριο που μπορεί να είναι επιβλαβές για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων. Η έκθεση μπορεί να επέλθει μέσω εισπνοής, διείσδυσης στο δέρμα ή κατάποσης. Οι εκθέσεις σε επικίνδυνες ουσίες στον χώρο εργασίας συνδέονται με σοβαρά και χρόνια προβλήματα υγείας, που περιλαμβάνουν: -Αναπνευστικές ασθένειες (π.χ. άσθμα, ρινίτιδα, αμιάντωση, πυριτίαση). -Βλάβη σε εσωτερικά όργανα, μεταξύ άλλων του εγκεφάλου και του νευρικού συστήματος. -Ερεθισμό του δέρματος και δερματικές ασθένειες. -Επαγγελματικούς καρκίνους (π.χ. λευχαιμία, καρκίνο των πνευμόνων, μεσοθηλίωμα και καρκίνο της ρινικής κοιλότητας). Επιπλέον, η ύπαρξη επικίνδυνων ουσιών μπορεί να εκθέσει τους εργαζομένους σε κίνδυνο πυρκαγιάς, έκρηξης, οξείας δηλητηρίασης και ασφυξίας.

διάρκεια της εκτέλεσης εργασιών. Το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΤΕΕ) σε συνεργασία με τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA), θέλοντας να συμβάλει στην προσπάθεια εξάλειψης των εργατικών ατυχημάτων, επαγγελματικών ασθενειών και επικίνδυνων συμβάντων (π.χ. εκρήξεων, πυρκαγιών, καταρρεύσεων, εκλύσεων επικίνδυνων χημικών ουσιών) πρωτοστάτησε στην προσπάθεια ανάπτυξης διαδικτυακών διαδραστικών εργαλείων εκτίμησης κινδύνου (OiRA). Το πρώτο διαδικτυακό διαδραστικό εργαλείο αναπτύχθηκε από το ΤΕΕ το 2011 και καλύπτει τον τομέα των Κουρείων και Κομμωτηρίων. Αργότερα, αναπτύχθηκαν άλλα 8 εργαλεία OiRA καλύπτοντας τις Εργασίες Γραφείου - Δημόσιας Διοίκησης, τις Εργασίες Τροφοδοσίας, τα Κρεοπωλεία, τις Σχολικές Μονάδες, τα Συνεργεία Επισκευής και Βαφής Οχημάτων, τα Καφεστιατόρια, τα Μικρά Εμπορικά Κατα-

στήματα και τα Μικρά Τουριστικά Καταλύματα. Τα εργαλεία OiRA βρίσκονται στην ιστοσελίδα https://oiraproject.eu/el. Ολοκληρώνοντας, μέσω του εργαλείου OiRA, τη διαδικασία εκτίμησης κινδύνου, ο χρήστης έχει στη διάθεσή του σε ηλεκτρονική μορφή σχετική έκθεση και σχέδιο δράσης τα οποία υποβοηθούν στην εφαρμογή και παρακολούθηση των μέτρων προστασίας και πρόληψης. H προώθηση της χρήσης των εργαλείων OiRA αποσκοπεί: -Στην ενθάρρυνση των πολύ μικρών και μικρών επιχειρήσεων, οι οποίες μπορεί να μην έχουν τους πόρους και την τεχνογνωσία να εκτιμήσουν τους κινδύνους στην εργασία, αυξάνοντας έτσι τον αριθμό των επιχειρήσεων αυτών στην Ευρώπη οι οποίες εφαρμόζουν διαδικασίες εκτίμησης και διαχείρισης των κινδύνων. -Στην ελαχιστοποίηση των κινδύνων και την εξάλειψη των εργατικών ατυχημάτων, επαγγελματικών ασθενειών και επικίνδυνων συμβάντων. -Στην παροχή στήριξης, μέσω της εκπόνησης κατάλληλης και επαρκούς εκτίμησης κινδύνου, σε επιχειρήσεις ώστε αυτές να καταστούν πιο ανταγωνιστικές και κερδοφόρες. Επισημαίνεται ότι η χρήση των εργαλείων OiRA αναμφίβολα μπορεί να συμβάλει στη βελτίωση των επιπέδων ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας, γι’ αυτό και η προσπάθεια προώθησής τους πρέπει να είναι συλλογική.

Εβδομάδα Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία 2019: Διαχείριση επικίνδυνων ουσιών

Όπως προαναφέρθηκε, στις 21 Οκτωβρίου, ο EU-OSHA μαζί με τους εταίρους του κήρυξε την έναρξη της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, με στόχο να ενθαρρύνει τη συμμετοχική και ενεργό διαχείριση των επικίνδυνων ουσιών.

Το 38% των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων αναφέρουν την ύπαρξη πιθανών επικίνδυνων χημικών και βιολογικών ουσιών στον χώρο εργασίας τους Η εβδομάδα αυτή αποτέλεσε σημαντικό ορόσημο της τρέχουσας εκστρατείας Ασφαλείς και Υγιείς Χώροι Εργασίας και είχε ως θέμα τη «Διαχείριση επικίνδυνων ουσιών». Οι εργαζόμενοι, λοιπόν, εκτίθενται σε επικίνδυνες ουσίες σε πολλούς χώρους εργασίας στην Ευρώπη. Η έκθεση σε επικίνδυνες ουσίες συμβαίνει πολύ συχνότερα από ό,τι φαντάζονται οι περισσότεροι άνθρωποι και στην πραγματικότητα επικίνδυνες ουσίες υπάρχουν σχεδόν σε όλους τους χώρους εργασίας. Το γεγονός αυτό δημιουργεί έντονες ανησυχίες όσον αφορά την ασφάλεια και την υγεία.

Πιο εκτεθειμένοι οι εργαζόμενοι στον κατασκευαστικό, μεταποιητικό και γεωργικό κλάδο

Σύμφωνα με ευρωπαϊκή έρευνα για τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους στις επιχειρήσεις που διεξήγαγε ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, η ύπαρξη επικίνδυνων ουσιών είναι συνηθέστερη σε ορισμένους κλάδους, όπως στον γεωργικό, τον μεταποιητικό ή τον κατασκευαστικό. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι διατρέχουν δυνητικά κίνδυνο έκθεσης σε επικίνδυνες ουσίες σε όλους τους κλάδους. Πράγματι, συνολικά, το 38% των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων αναφέρουν την ύπαρξη πιθανών επικίνδυνων χημικών και βιολογικών ουσιών στον χώρο εργασίας τους. Συνεπώς, είναι σημαντικό να εντοπιστούν οι κίνδυνοι και να

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

σε επικίνδυνες ουσίες μπορούν να βοηθήσουν την επιχείρησή σας να συμμορφωθεί με τη νομοθεσία και να διαχειριστεί τους κινδύνους με την εφαρμογή αποτελεσματικών μέτρων αξιολόγησης και πρόληψης κινδύνων.

Υποκατάσταση επικίνδυνων ουσιών

Οι επικίνδυνες ουσίες θα πρέπει να εξαλειφθούν εντελώς από τον χώρο εργασίας, εάν είναι εφικτό. Συχνά, οι επικίνδυνες ουσίες μπορούν να υποκατασταθούν με ασφαλείς ή λιγότερο επιβλαβείς εναλλακτικές ουσίες ή οι εργασιακές διαδικασίες μέσω των οποίων παράγονται επικίνδυνες ουσίες μπορούν να αντικατασταθούν με διαδικασίες που δεν παράγουν τέτοιες ουσίες. Η εξάλειψη και η υποκατάσταση αποτελούν τις πρώτες προτεραιότητες μέτρων στη νομοθεσία της ΕΕ για τις επικίνδυνες ουσίες. Ωστόσο, σε πολλούς χώρους εργασίας η υποκατάσταση φαίνεται να είναι δύσκολο να εφαρμοστεί και, ως εκ τούτου, υπάρχει σαφής ανάγκη για μεγαλύτερη υποστήριξη σε αυτόν τον τομέα. Μεριμνήστε ώστε η υποκατάσταση να γίνει εφικτή επιλογή για τον χώρο εργασίας σας χρησιμοποιώντας τα σχετικά εργαλεία, τις πληροφορίες και τις περιπτωσιολογικές μελέτες που παρουσιάζουν την υποκατάσταση στην πράξη.

Γυναίκες, νέοι, διακινούμενοι εργαζόμενοι και προσωρινά απασχολούμενοι οι πιο ευάλωτοι αντιμετωπιστούν καταλλήλως.

Ευαισθητοποίηση εργοδοτών και εργαζομένων

Οι εργοδότες, τα διευθυντικά στελέχη και οι εργαζόμενοι δεν αντιλαμβάνονται πάντοτε την ύπαρξη επικίνδυνων ουσιών στον χώρο εργασίας τους και δεν κατανοούν πλήρως τους κινδύνους που διατρέχουν. Η ευαισθητοποίηση σχετικά με τη φύση και τη συχνότητα εμφάνισης των επικίνδυνων ουσιών, οι αποτελεσματικές στρατηγικές για τη διαχείριση ή –ακόμη καλύτερα– για την εξάλειψη των κινδύνων και η ισχύουσα νομοθεσία για την προστασία των εργαζομένων από επιβλαβείς συνέπειες διαδραματίζουν καίριο ρόλο.

Διαχείριση των κινδύνων

Το κλειδί για την αποτελεσματική διαχείριση των κινδύνων είναι η ανάπτυξη νοοτροπίας πρόληψης –ο καθένας σε έναν χώρο εργασίας θα πρέπει να δείχνει ενεργό ενδιαφέρον και να συμμετέχει στη διασφάλιση ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος. Η αξιολόγηση των κινδύνων συνιστά

Η έκθεση σε επικίνδυνες ουσίες στον χώρο εργασίας πρέπει να εξαλειφθεί ή τουλάχιστον να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά προκειμένου να διασφαλιστεί η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων

απαραίτητη προϋπόθεση για την αποτελεσματική πρόληψη και αποτελεί νομική απαίτηση στην ΕΕ σε περίπτωση ύπαρξης επικίνδυνων ουσιών στον χώρο εργασίας. Η νομοθεσία απαιτεί επίσης οι χώροι εργασίας να ακολουθούν ιεραρχική προσέγγιση της πρόληψης. Ευτυχώς, υπάρχουν διαθέσιμα πολλά εργαλεία και υλικό καθοδήγησης που προσφέρουν πρακτικές λύσεις και

Το εργατικό δυναμικό της Ευρώπης χαρακτηρίζεται από πολυμορφία, όπως και οι ανάγκες των εργαζομένων που το συνθέτουν. Αυτές οι ειδικές ανάγκες αναγνωρίζονται στους ασφαλείς και υγιείς χώρους εργασίας στο πλαίσιο της αξιολόγησης κινδύνων και κατά την εφαρμογή στρατηγικών πρόληψης. Γυναίκες, νεαροί εργαζόμενοι, διακινούμενοι εργαζόμενοι και προσωρινά απασχολούμενοι συγκαταλέγονται μεταξύ εκείνων οι οποίοι είναι πιθανότερο να διατρέχουν κίνδυνο από επικίνδυνες ουσίες. Αυτό μπορεί να συμβαίνει λόγω της απειρίας τους, της έλλειψης ενημέρωσης ή επειδή είναι σωματικά περισσότερο ευάλωτοι ή αλλάζουν συχνά εργασία ή εργάζονται σε τομείς όπου η ευαισθητοποίηση για το θέμα αυτό είναι περιορισμένη. Οι οδηγίες, οι περιπτωσιολογικές μελέτες και τα παραδείγματα καλής πρακτικής δείχνουν με ποιον τρόπο μπορεί να πραγματοποιηθεί η διαχείριση των ειδικών αναγκών των ομάδων που διατρέχουν κίνδυνο στον χώρο εργασίας τους.

Καρκινογόνοι παράγοντες

Κάθε χρόνο στην Ε.Ε. 120.000 άνθρωποι νοσούν από καρκίνο εξαιτίας της έκθεσής τους σε καρκινογόνους παράγοντες στην εργασία, με αποτέλεσμα να καταγράφονται σχεδόν 80.000 θάνατοι. Αυτό είναι ανεπίτρεπτο, ιδίως δεδομένου ότι πολλά περιστατικά επαγγελματικού καρκίνου θα μπορούσαν να έχουν προληφθεί με τη διαχείριση της έκθεσης αυτής. Σε ολόκληρη την Ε.Ε. υπάρχουν εκατοντάδες καρκινογόνοι παράγοντες στους χώρους εργασίας. Πολλοί δημιουργούνται από εργασιακές διαδικασίες και η παρακολούθησή τους είναι δύσκολη. Συχνά οι επιχειρήσεις δεν γνωρίζουν ότι για τους καρκινογόνους παράγοντες ισχύει πολύ αυστηρότερη νομοθεσία απ’ ό,τι για άλλες επικίνδυνες ουσίες.

ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019

80.000 θάνατοι από έκθεση σε καρκινογόνους παράγοντες στην εργασία Παρά τη νομοθεσία για την προστασία των εργαζομένων, οι επικίνδυνες ουσίες εξακολουθούν να ενέχουν σημαντικό κίνδυνο για την υγεία σε πολλούς χώρους εργασίας σε ολόκληρη την ΕΕ. Σύμφωνα με αναφορές, επικίνδυνες ουσίες υπάρχουν στο 38% των χώρων εργασίας –το ποσοστό αυτό φτάνει σχεδόν στα δύο τρίτα σε ορισμένους κλάδους. Οι επικίνδυνες ουσίες ευθύνονται για μεγάλο ποσοστό επαγγελματικών ασθενειών και ορισμένες ομάδες εργαζομένων είναι ιδιαίτερα ευαίσθητες στους κινδύνους. Η έκθεση σε καρκινογόνους παράγοντες στον χώρο εργασίας δημιουργεί ιδιαίτερη ανησυχία –οδηγεί σε 80.000 θανάτους και κοστίζει 2,4 εκατ. ευρώ ετησίως.

Η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων στις προτεραιότητες της ΠΕΟ

Σε δηλώσεις του στο «Ε.Β.» ο Υπεύθυνος του Γραφείου της ΠΕΟ για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία, Νίκος Ανδρέου, τόνισε πως το δικαίωμα των εργαζομένων να εργάζονται σε χώρους που δεν βλάπτουν ούτε την ασφάλεια ούτε την υγεία τους και να επιστρέφουν στα σπίτια τους υγιείς και αρτιμελείς ήταν και είναι πάντα στις προτεραιότητες του Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ. «Αυτό το δικαίωμα πρέπει να διασφαλίζεται σε όλους τους εργαζόμενους χωρίς καμιά διάκριση», είπε. Συνεχίζοντας επεσήμανε πως ενώ γίνονται εξαγγελίες, διαφωτιστικές εκστρατείες για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, ωστόσο πολύ συχνά έχουμε τραυματισμούς ακόμα και θανάτους την ώρα του μεροκάματου. «Αυτό είναι άδικο, να χάνονται ζωές, να σακατεύονται άνθρωποι για όλη τους τη ζωή επειδή κάποιοι έθεσαν πάνω από τον άνθρωπο τα κέρδη. Εκείνο που πρέπει να σημειώσουμε είναι το γεγονός ότι δυστυχώς τα τελευταία χρόνια έχουν αυξηθεί πολύ τα εργατικά ατυχήματα και οι επαγγελματικές ασθένειες και αυτό δεν είναι τυχαίο αφού η κοινωνία μας βιώνει την επέλαση του νεοφιλελεύθερου καπιταλισμού που θεοποιεί το κέρδος και την αγορά και που θέλει την εργασία ακόμα ένα εμπόρευμα προς αγορά και πώληση και του οποίου η τιμή να ρυθμίζεται στο παζάρι ανάλογα με τη ζήτηση και την προσφορά, χωρίς κανένα προστατευτικό πλαίσιο και ιδιαίτερα χωρίς τα “βαρίδια” των Συλλογικών Συμβάσεων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων», είπε. Όσον αφορά την Ευρωπαϊκή Εβδομάδα για την Ασφάλεια και Υγεία Στην Εργασία με θέμα τη διαχείριση επικίνδυνων ουσιών, εκτός από τη σωστή πρόληψη για την προστασία των εργαζομένων από την έκθεση σε αυτές τις επικίνδυνες ουσίες, ζητούμε όπως άμεσα επεκταθεί η επιτήρηση της υγείας των εργαζομένων ώστε και αν κάποιος εργαζόμενος ασθενήσει από επαγγελματική ασθένεια να μπορεί να προληφθεί ώστε να μπορούμε να σώζουμε ζωές σε αντίθεση με το τι συμβαίνει σήμερα.

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019

9 στα 10 παιδιά ηλικίας 7 - 12 χρονών έχουν τάμπλετ ή smartphone! Στοιχεία σοκ από παγκόσμια έρευνα που έγινε σε ανεπτυγμένες χώρες

παιδιών στο διαδίκτυο βαραίνει εξίσου τους ίδιους και το σχολείο. Το 86% πιστεύει ότι είναι πιο αποτελεσματικό να το αναλάβουν οι γονείς, καθώς τα παιδιά γενικά τους εμπιστεύονται περισσότερο.

Το 84% των γονέων, παγκοσμίως, ανησυχεί για την ασφάλεια των παιδιών του στο διαδίκτυο, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα της Kaspersky, που πραγματοποιήθηκε από την εταιρεία ερευνών Savanta. Ωστόσο, οι γονείς δαπανούν, κατά μέσο όρο, μόλις 46 λεπτά για να μιλήσουν στα παιδιά τους για την ηλεκτρονική ασφάλεια καθ’ όλη τη διάρκεια της παιδικής ηλικίας τους. Περισσότεροι από τους μισούς (58%) ερωτηθέντες επενδύουν λιγότερα από 30 λεπτά συζητώντας το θέμα, το οποίο είναι το ήμισυ του χρόνου ενός τυπικού σχολικού μαθήματος. Η ιδιωτικότητα και η ασφάλεια των παιδιών στο διαδίκτυο αποτελούν από τις πιο σημαντικές ανησυχίες των γονέων. Σύμφωνα με την έρευνα της Kaspersky, περισσότερα από 9 στα 10 παιδιά μεταξύ 7 και 12 ετών, παγκοσμίως, έχουν στην κατοχή τους μία συσκευή, smartphone ή tablet, με δυνα-

Αναγνωρίζουν την ευθύνη τους αλλά…

τότητα σύνδεσης στο διαδίκτυο. Ειδικότερα, σχεδόν 2 στους 3 γονείς (64%) συμφώνησαν ότι τα παιδιά τους περνούν πάρα πολύ χρόνο στο διαδίκτυο, πράγμα το οποίο σημαίνει ότι είναι συνεχώς εκτεθειμένα σε διάφορους πιθανούς κινδύνους.

Οι πιο επικίνδυνες απειλές

Οι πιο επικίνδυνες διαδικτυακές απειλές, σύμφωνα με τους γονείς, εί-

ναι το σεξουαλικό ή βίαιο περιεχόμενο (27%), ο εθισμός στο διαδίκτυο (26%) και η λήψη ανώνυμων μηνυμάτων ή περιεχομένου που τα παρακινεί να αναπτύξουν βίαιη ή παραβατική συμπεριφορά (14%). Για να μειωθούν οι πιθανές επιπτώσεις και να εξηγηθεί ο κίνδυνος της περιήγησης στο διαδίκτυο, το 81% των γονέων δηλώνει ότι η ευθύνη της διδασκαλίας ασφαλούς περιήγησης των

ΥΓΕΙΑ

Με τους γονείς να αναγνωρίζουν την ευθύνη τους να παρέχουν στα παιδιά τους καθοδήγηση, ενώ στην πράξη ξοδεύουν λιγότερο από μία ώρα για το σκοπό αυτό, η έρευνα της Kaspersky καθιστά σαφές ότι οι γονείς βρίσκουν δύσκολες τέτοιες συζητήσεις. Κατά τη διάρκεια αυτών των συνομιλιών, οι γονείς ανέφεραν ως τις μεγαλύτερες προκλήσεις τις εξής: -Να εξηγήσουν τις απειλές, με τέτοιο τρόπο ώστε τα παιδιά να μπορέσουν να τις κατανοήσουν και να ταυτιστούν (60%). -Να καταφέρουν να πείσουν τα παιδιά να λάβουν σοβαρά υπόψιν τους τις πιθανές απειλές (51%). -Να καλλιεργήσουν στα παιδιά την αυτοπεποίθηση να μην πέφτουν θύματα της πίεσης των συνομήλικων (peer pressure) (42%).

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

Πώς να παραμείνετε υγιείς αν η εργασία σας είναι καθιστική Πρέπει να αλλάξετε τις κακές συνήθειες που δημιουργούνται από τη χρόνια καθιστική εργασία Σας παρουσιάζουμε πιο κάτω πολύ χρήσιμες συμβουλές για να αλλάξετε εύκολα τις κακές συνήθειες που αναπόφευκτα δημιουργούνται από την καθιστική εργασία. 1. Αλλάξτε θέση στην οθόνη σας: Σύμφωνα με τις οδηγίες των οφθαλμίατρων, η κορυφή της οθόνης του υπολογιστή πρέπει να βρίσκεται στο ύψος των ματιών μας. Αν βρίσκεται πιο ψηλά ή πιο χαμηλά, αναγκαζόμαστε να μετακινούμε, ασυναίσθητα, το κεφάλι μας για να προσαρμοστούμε στην εικόνα, επιβαρύνοντας τον αυχένα και την πλάτη μας. Οι μελέτες δείχνουν, επίσης, πως όταν τα μάτια μας εστιάζουν ψηλά, αυξάνονται οι πιθανότητες για την ανάπτυξη ξηροφθαλμίας. 2. Βελτιώστε τη στάση του σώματός σας: Οι περισσότεροι εργαζόμενοι σε υπολογιστή «βυθίζονται» στην οθόνη τους, ο λαιμός τους, δηλαδή, παίρνει μια κλίση προς τα εμπρός για πολύ μεγάλα χρονικά διαστήματα. Αυτή η έλλειψη ισορροπίας στο σώμα καταπονεί τον αυχένα και την πλάτη μας. Οι φυσικοθεραπευτές συνιστούν μερικές απλές ασκήσεις, όπως το να τεντώνουμε το πηγούνι μας μπροστά σε τακτά χρονικά διαστήματα, για να κρατάμε το λαιμό και τη σπονδυλική μας στήλη στην ευθεία. 3. Όσο μπορείτε, δουλέψτε όρθιοι: Οι σύγχρονοι χώροι εργασίας έχουν κατασκευαστεί με το σκεπτικό ότι πρέπει να καθόμαστε, όμως όλοι ξέρουμε πως οι άνθρωποι είμαστε φτιαγμένοι και για να είμαστε όρθιοι!

Επιβλαβή προϊόντα που καταναλώνουμε

Το “standing desk” –το γραφείο όπου μπορούμε να δουλεύουμε όρθιοι– είναι η νέα τάση της εποχής, αφού, σύμφωνα με μελέτη, οι χώροι εργασίας που έκαναν τη συγκεκριμένη μετατροπή στα γραφεία τους βοήθησαν τους εργαζόμενους να αντικαταστήσουν το 25% της ώρας που κάθονται, με το να στέκονται όρθιοι. Η αλλαγή αυτή βοήθησε σημαντικά την αίσθηση της ευεξίας των εργαζομένων, ενώ ταυτόχρονα μείωσε την κούραση και τη νωθρότητα που ένιωθαν κατά τη διάρκεια της ημέρας.

4. Δουλέψτε οργανωμένα και με ρυθμό: Η δουλειά χωρίς καθόλου «παιχνίδι» έχει ως αποτέλεσμα κακούς υπαλλήλους. Τα διαλείμματα για να τσεκάρουμε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή να διαβάσουμε κάποιο άρθρο, είτε στο κινητό, είτε στον υπολογιστή, βοηθούν την απόδοσή μας αλλά και την ψυχολογία μας. Μια πολύ γνωστή και δοκιμασμένη τεχνική διαχείρισης χρόνου, η «Τεχνική Pomodoro», προτείνει να χωρίζουμε τα καθήκοντά μας σε 25λεπτα εντατικής εργασίας και 5λεπτα διαλείμματος.

Καθαριστικά χαλιών και υφασμάτων: Είναι φτιαγμένα για να αφαιρείτε πολύ σοβαρούς λεκέδες, αλλά αυτοί οι παράγοντες μπορεί επίσης να προκαλέσουν καρκίνο του πνεύμονα εξαιτίας του υπερχλωραιθυλένιου συστατικού τους, που ονομάζεται επίσης και τετραχλωροαιθυλένιο. Η ναφθαλίνη είναι μια άλλη επικίνδυνη ουσία. Προϊόντα στεγνού καθαρισμού: Τετραχλωροαιθυλένιο ή Perchloroethylene είναι ένα ακόμη καρκινογόνο συστατικό. Βεβαιωθείτε ότι το τοπικό καθαριστήριό σας δεν χρησιμοποιεί αυτά τα συστατικά. Εντομοκτόνα και φυτοφάρμακα: Είναι προφανές ότι είναι βλαβερά, αλλά και τα κατοικίδια ζώα μας μπορούν να εκτεθούν σε αυτές τις ουσίες οι οποίες έχουν πολύ αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία. Όπως υπάρχουν πολλές καρκινογόνες ουσίες στα προϊόντα για τα τσιμπούρια και τους ψύλλους, τα οποία μπορούν επίσης να περιέχουν οργανοφωσφορικά εντομοκτόνα, περμεθρίνη και τα καρβαμιδικά, τα οποία είναι πιο επικίνδυνα και δυνητικά καρκινογόνα για τον άνθρωπο συστατικά. Αντιβακτηριακά προϊόντα: Υπάρχουν πολλά σαπούνια και καλλυντικά, που έχουν καρκινογόνα συστατικά, όπως το tricolsan, το οποίο έχει ήδη απαγορευτεί στην ΕΕ. Υπάρχουν πολλά φυσικά αντιβακτηριακά σαπούνια και λοσιόν που μπορείτε να φτιάξετε στο σπίτι σας, χρησιμοποιώντας φυσικά συστατικά και ασφαλή αιθέρια έλαια.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019

Προέχει η εφαρμογή της Σύμβασης Ανανεώθηκε η Συλλογική Σύμβαση στα ξενοδοχεία (Από την 1η σελίδα) Η συμφωνία που επιτεύχθηκε στην ξενοδοχειακή βιομηχανία και έγινε δεκτή και από τους εργαζόμενους και από τους εργοδότες προνοεί τα ακόλουθα: -Για πρώτη φορά και η πρώτη συλλογική σύμβαση του ιδιωτικού τομέα που κατοχυρώνει νομικά μισθούς των εργαζομένων, πράγμα που ανοίγει το δρόμο της υλοποίησης του γενικότερου αιτήματος του συνδικαλιστικού κινήματος για νομική ρύθμιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και των συλλογικών συμβάσεων. Σχετικά με το αίτημα επαναφοράς των ωφελημάτων που παραχωρήθηκαν το 2013 η συμφωνία προνοεί μεταξύ άλλων: 1. Την αποζημίωση της εργασίας κατά τις αργίες με την αναλογία 1 προς 2,5 αντί 1 προς 2 που είναι σήμερα, 2. Η εργασία για ΟΛΕΣ τις Κυριακές θα αποζημιώνεται με 0,25 του ημερομισθίου, 3. Τροποποιούνται οι σχετικοί Κανονισμοί έτσι ώστε το δικαίωμα των υπαλλήλων σε προθεσμία δύο μηνών για την ένταξή τους στο Ταμείο Προνοίας να ισχύει κατ’ έτος. Επίσης προνοεί την παραχώρηση αυξήσεων 5,5% επί του συνόλου του μισθού (περιλαμβανομένου του δικαιώματος υπηρεσίας) για τη διάρκεια της σύμβασης η οποία θα είναι τετραετής (0,5% τον πρώτο χρόνο, 1,5% τον δεύτερο, 1,5% τον τρίτο και 2% τον τέταρτο χρόνο). Προηγουμένως οι αυξήσεις δίδονταν μόνο επί του βασικού μισθού και του τιμάριθμου. Αναλυτικά: Διάρκεια Συμφωνίας: Η συλλογική σύμβαση έχει διάρκεια 4 χρόνια, δηλαδή από 1/1/2019 έως 31/12/2022.

Ενσωμάτωση δικαιώματος υπηρεσίας

(α) Το Δικαίωμα Υπηρεσίας όπως αναφέρεται στους περί Εργοδοτουμένων σε Ξενοδοχεία (Όροι Υπηρεσίας) Κανονισμούς καταργείται. (β) Τροποποιούνται οι σχετικοί Κανονισμοί διά της διαγραφής των σχετικών άρθρων ή φράσεων όπου γίνεται αναφορά σε «Δικαίωμα Υπηρεσίας» και διαγράφεται και το Δικαίωμα Υπηρεσίας και η χαριστική μονάδα στη Συλλογική Σύμβαση αμέσως μετά την ολοκλήρωση της ενσωμάτωσης του δικαιώματος Υπηρεσίας στους μισθούς και όχι αργότερα από τις 31.12.2019. (γ) (ί) Ενσωματώνεται το δικαίωμα υπηρεσίας σε όλους τους μισθούς των υφιστάμενων υπαλλήλων της ξενοδοχειακής βιομηχανίας με την ακόλουθη μέθοδο: -Στον τελευταίο μισθό (βασικός μισθός + ΑΤΑ) του κάθε υπαλλήλου προστίθεται ο μέσος όρος του δικαιώματος υπηρεσίας που ο ίδιος λάμβανε κατά τα τελευταία δύο ημερολογιακά έτη και πλέον ο μισθός αυτός είναι ο προσωπικός μισθός του συγκεκριμένου υπαλλήλου. -Στον υπολογισμό του μέσου όρου της μονάδας για τον κάθε υπάλληλο λαμβάνονται υπόψη οι μήνες κατά τους οποίους ο υπάλληλος λάμβανε δικαίωμα υπηρεσίας σύμφωνα με τη Συλλογική Σύμβαση. (ϋ) Αναθεωρούνται όλες οι κλίμακες μισθοδοσίας της υφιστάμενης συλλογικής σύμβασης με την ενσωμάτωση του δικαιώματος υπηρεσίας στον βασικό μισθό που αναφέρεται στην υφιστάμενη συλλογική σύμβαση και με την προσθήκη της ΑΤΑ. Το δικαίωμα υπηρεσίας υπολογίζεται πολλαπλασιάζοντας το βασικό μισθό και ΑΤΑ της αντίστοιχης κλίμακας με ποσοστό 27.5%. Το αποτέλεσμα που προκύπτει από τα πιο πάνω αντικαθιστά το μισθό που θα ισχύει πλέον για κάθε κλίμακα μισθοδοσίας που αναφέρεται στη συλλογική σύμβαση. Μισθολογικές αυξήσεις Να παραχωρηθούν οι ακόλουθες μισθολογικές αυξήσεις: (ί) Για το 2019 να παραχωρηθεί αύξηση 0,5% από 1/1/2019. Για την περίοδο από 01/01/2019 μέχρι και την 01/09/2019, η αύξηση να παραχωρηθεί σε εφάπαξ ποσό. Νοείται ότι στις περιπτώσεις όπου οι εργοδότες έχουν αποδεδειγμένα παραχωρήσει αυξήσεις σε υπαλλήλους τους για το 2019, πέραν από τις προβλεπόμενες μισθολογικές αυξήσεις που αναφέρονται στην υφιστάμενη Συλλογική Σύμβαση, αυτές θα συνυπολογισθούν κατά την καταβολή των αυξήσεων για το 2019.

(ii) Από 1/1/2020 να παραχωρηθεί αύξηση ύψους 1,5% (iii) Από 1/1/2021 να παραχωρηθεί αύξηση ύψους 1,5% (iv)Από 1/1/2022 να παραχωρηθεί αύξηση ύψους 2% Γιορτές/αργίες Από την 1/1/2022, η εργασία κατά τις γιορτές/αργίες να αποζημιώνεται επιπλέον με μισό ημερομίσθιο, δηλαδή η συνολική αποζημίωση να είναι 1:2,5. Εργασία την Κυριακή Από την 1/1/2022, η εργασία κατά την Κυριακή να αποζημιώνεται με 25% επιπλέον ημερομίσθιο για όλες τις Κυριακές. Ταμείο Προνοίας Τροποποιούνται οι σχετικοί Κανονισμοί έτσι ώστε το δικαίωμα των υπαλλήλων σε προθεσμία δύο μη-

νών για την ένταξή τους στο Ταμείο Προνοίας να ισχύει κατ’ έτος. Έκδοση διατάγματος για κατώτατους μισθούς Να εκδοθεί Διάταγμα για Κατώτατους Μισθούς με ενσωματωμένο το δικαίωμα υπηρεσίας με ημερομηνία ισχύος 15.11.2019 (βλέπε σχετικό πίνακα). Ταμείο Ευημερίας Τροποποιούνται οι σχετικοί Κανονισμοί έτσι ώστε οι εργοδότες να υποχρεούνται να καταβάλλουν ποσοστό 1% επί των μισθών όλων των εργαζομένων στο Ταμείο Ευημερίας. Η διαχείριση του Ταμείου Ευημερίας να γίνεται με βάση τη διευθέτηση που έχει ήδη συμφωνηθεί μεταξύ των δύο μερών. Σημειώνεται ότι, από το Ταμείο Ευημερίας θα επωφελούνται όλοι οι υπάλληλοι στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019

Τα προβλήματα του ΣχΕΔΙΟΥ Παροχής Επιδόματος Χαμηλοσυνταξιούχου χρήζουν άμεσης επίλυσης Τα πολλά προβλήματα που παρουσιάζονται σε σχέση με το Σχέδιο Παροχής Επιδόματος Χαμηλοσυνταξιούχου και την ανάγκη για αναθεώρησή του συζητήθηκαν στην Επιτροπή Εργασίας της Βουλής στις 22 Οκτωβρίου. Στη συνεδρία εκ μέρους της ΕΚΥΣΥ ήταν ο Γ.Γ. Κώστας Σκαρπάρης. Σε δήλωσή του ο πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας, βουλευτής του ΑΚΕΛ Ανδρέας Φακοντής, ανέφερε πως τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι χαμηλοσυνταξιούχοι ως μια από τις πιο ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού, είναι πολλά. Η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΑΚΕΛ ενέγραψε αυτεπάγγελτο θέμα για συζήτηση στην αρμόδια Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας με στόχο την επίλυση μερικών από τα σημαντικότερα προβλήματα που παρουσιάζονται σε σχέση με το Σχέδιο Παροχής Επιδόματος Χαμηλοσυνταξιούχου. «Πρώτα απ’ όλα, υπάρχει σοβαρή καθυστέρηση στην εξέταση των αιτήσεων και ειδικότερα, των αιτήσεων που υποβάλλονται από όσους χαμηλοσυνταξιούχους απώλεσαν το 2014 το δικαίωμα σε ΕΕΕ λόγω του ότι δεν υπέβαλαν νέα αίτηση. Πολύ σοβαρό είναι, επίσης, το

Η ΕΚΥΣΥ καταγγέλλει την αδικαιολόγητα μεγάλη καθυστέρηση στην εξέταση των αιτήσεων των χαμηλοσυνταξιούχων γεγονός ότι οι εν λόγω αιτήσεις εξετάζονται ως εάν να είχαν υποβληθεί μέχρι τις 30/11/2014 και άρα τα εισοδηματικά κριτήρια που λαμβάνονται υπόψη είναι αυτά για τη χρονιά 2014, όταν δηλαδή τα καταθετικά επιτόκια ήταν πάρα πολύ υψηλά. Πολλές εκ των αιτήσεων για επίδομα χαμηλοσυνταξιούχου, οι οποίες απορρίπτονται, εάν εξεταστούν με βάση τα εισοδήματα των επόμενων χρόνων 2015, 2016, 2017 πληρούν τα καθορισμένα στο Σχέδιο κριτήρια και οι αιτητές θα μπορούσαν να καταστούν δικαιούχοι», ανέφερε ο Α. Φακοντής στη δήλωσή του. Αίτημα των χαμηλοσυνταξιούχων είναι όπως αφού με την τροποποίηση της νομοθεσίας, τους δόθηκε το δικαίωμα για υποβολή νέας αίτησης και ο φά-

κελός τους έχει πλέον ενεργοποιηθεί, να δικαιούνται (σε περίπτωση απόρριψης της πρώτης τους αίτησης μετά την ανάκτηση του δικαιώματος για υποβολή αίτησης) να υποβάλουν νέα αίτηση η οποία θα εξεταστεί με βάση τα εισοδηματικά τους κριτήρια για το έτος που προηγείται, ως γίνεται και για κάθε νέο χαμηλοσυνταξιούχο. Τέλος, άλλο ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα για τους χαμηλοσυνταξιούχους είναι και η περίληψη συγκεκριμένων επιδομάτων και χορηγιών, όπως η φοιτητική χορηγία και ο ΚΟΑΠ στα ετήσια εισοδήματα νοικοκυριού. Ειδικότερα, η περίληψη της φοιτητικής χορηγίας στα εισοδήματα του νοικοκυριού δημιουργεί τεράστιο πρόβλημα στην οικογένεια, αφού η οικονομική βοήθεια που παρα-

χωρείται στο παιδί στερεί στον συνταξιούχο γονέα βασικούς πόρους για διαβίωση, μέσω της απόρριψης της αίτησής του για επίδομα χαμηλοσυνταξιούχου. Λαμβάνοντας το λόγο ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης, επέκρινε έντονα το Υπουργείο Εργασίας, αφού παρόλο που έχουν περάσει πέντε χρόνια, εντούτοις παρατηρείται αδικαιολόγητα μεγάλη καθυστέρηση στην εξέταση των αιτήσεων των χαμηλοσυνταξιούχων. Όπως ανέφερε, υπάρχουν ακόμη αιτήσεις του 2018 οι οποίες δεν έχουν εγκριθεί και σε αρκετές περιπτώσεις αδικαιολόγητα και δεν έχουν πάρει οι αιτούντες γραπτή απάντηση για το λόγο της μη έγκρισής τους. Ανέφερε ακόμη ότι υπάρχει πρόβλημα στον τρόπο εξέτασης των αιτήσεων που υποβλήθηκαν μετά την τροποποίηση της Νομοθεσίας που έγινε τον Ιανουάριο του 2018. Συγκεκριμένα, ενώ οι τόκοι μετά το 2014 σταδιακά έχουν καταργηθεί, η Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας θεωρεί τη σημαντική μείωσή τους ή ακόμη και την κατάργησή τους σχεδόν, αποξένωση καταθέσεων με αποτέλεσμα να απορρίπτει αδικαιολόγητα τις αιτήσεις.

Καταχωρούνται αγωγές για άρση της αδικίας σε βάρος όσων χήρεψαν πριν την 1η Ιανουαρίου 2018 Ήδη ξεκίνησε η καταχώρηση στο δικαστήριο αγωγών από άντρες χήρους οι οποίοι αδικούνται από τον τροποποιητικό νόμο που έχει ψηφιστεί πρόσφατα και έχει δημοσιευτεί στην επίσημη εφημερίδα της κυβέρνησης στις 5 Αυγούστου 2019. Η νομοθεσία προβλέπει δικαίωμα σε σύνταξη χηρείας μόνο για τους άντρες των οποίων απεβίωσε η σύζυγός τους από την 1η Ιανουαρίου 2018 και μετά, με αποτέλεσμα να αδικούνται οι υπόλοιποι που έχασαν τη σύζυγό τους πριν από την ημερομηνία αυτή. Το δικηγορικό γραφείο Αριστοφάνης Α. Γεωργίου και Συνεργάτες ως Νο-

μικός Σύμβουλος της ΕΚΥΣΥ έχει αναλάβει υποθέσεις ανδρών χήρων. Οι αιτήσεις που καταχωρήθηκαν στο δικαστήριο βασίζονται σε 15 νομικά σημεία ανάμεσα στα οποία τονίζεται ότι παραβιάζονται πρόνοιες των Άρθρων 23, 24 και 28 του Συντάγματος της Κυπριακής Δημοκρατίας και ότι ο Νόμος εμπεριέχει πρόνοιες που δημιουργούν δυσμενή μεταχείριση στους αιτητές γιατί τους αποκλείει από τα πρόσωπα που δικαιούνται να λάβουν σύνταξη χηρείας με μόνο λόγο ότι η σύζυγός τους απεβίωσε πριν την 1/1/2018. Αφού δόθηκε αναδρομικά το δικαίωμα σύνταξης χηρείας, έπρεπε να δοθεί σε όλους τους

άνδρες που έχασαν τη σύζυγό τους και όχι μόνο σε μερικούς. Στις αγωγές τονίζεται επίσης ότι το Νομοσχέδιο που κατέθεσε η κυβέρνηση στη Βουλή και η ψήφιση του τροποποιητικού νόμου ως προπαρασκευαστικές πράξεις πάσχουν γιατί εμπεριέχουν αντισυνταγματικές πρόνοιες που στηρίζονται όχι στο Σύνταγμα αλλά σε άλλες σκοπιμότητες που δεν έχουν νομικό έρεισμα. Στο μεταξύ η ΕΚΥΣΥ προτρέπει όλους τους δικαιούχους να υποβάλουν το συντομότερο δυνατό αίτηση στο Υπουργείο Εργασίας για Σύνταξη Χηρείας και πριν την 31η Δεκεμβρίου 2019. Με βάση υπόμνημα του πρόσφατου

Συνεδρίου της ΕΚΥΣΥ, που πραγματοποιήθηκε στις 26 Σεπτεμβρίου, η Οργάνωση των συνταξιούχων ζητά από την κυβέρνηση για να αρθεί οριστικά η αδικία σε βάρος των χήρων ανδρών θα πρέπει σύντομα να καταθέσει ολοκληρωμένο Νομοσχέδιο που να επιλύει το σοβαρό πρόβλημα διάκρισης που έχει δημιουργηθεί σε βάρος τους.

8ΗΜΕΡΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΕΚΥΣΥ ΣΤΗΝ ΚΡΗΤΗ

Η ΕΚΥΣΥ ΛΥΜΠΙΩΝ ΤΙΜΗΣΕ ΤΟΥΣ ΗΡΩΕΣ ΜΑΣ Εκατό συνταξιούχοι της ΕΚΥΣΥ Λυμπιών πραγματοποίησαν το Σάββατο 19 Οκτωβρίου μια πολύ πετυχημένη εκδρομή στην Αψιού, Τροοδίτισσα, Πρόδρομο, Κακοπετριά και Γαλάτα και τίμησαν τους ήρωες της Κύπρου και της κοινότητάς τους που έδωσαν τη ζωή τους υπερασπιζόμενοι την Κύπρο το 1974. Φέτος τίμησαν τον ήρωα της κοινότητας Αψιού Δημήτρη Πέτρου-Απεσιώτη με κατάθεση στεφανιού στην προτομή του.

Οκταήμερη εκδρομή στην Κρήτη διοργανώνει η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με το τουριστικό γραφείο ΧΑΤΖΗΚΑΚΟΥ από τις 16-23 Νοεμβρίου 2019. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει διάφορες εκδρομές-ξεναγήσεις στο Ρέθυμνο, Μελιδόνι, Ι.Μ. Δισκουρίου, Αξός, Ανώγεια, Ηράκλειο, Τάφος Ν. Καζαντζάκη, Ιερά Μονή Αγκαράθου, Αρχάνες, Ι.Μ. Χρυσοπηγής, Χανιά, Μύλοι, Χρωμοναστήρι, ΜονήΣχολή Ασωμάτων, Ι.Μ. Αρκαδίου, Λούτρα κ.ά. Η τιμή είναι €465 το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο και €550 σε μονόκλινο. Περιλαμβάνει αεροπορικό εισιτήριο, όλες τις εκδρομές με συνοδό του τουριστικού γραφείου και της ΕΚΥΣΥ, πρόγευμα και δείπνο. Οι θέσεις είναι περιορισμένες, γι’ αυτό οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κρατήσουν θέσεις έγκαιρα με προκαταβολή €200.

ΚΟΣΜΟΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019

Πέθανε ο ΑλεξέΪ Λεόνοφ, ο Σοβιετικός κοσμοναύτης που έκανε τον πρώτο διαστημικό περίπατο

12η Περιφερειακή Συνάντηση της UITBB στο ΑνόΪ H 12η Περιφερειακή Συνάντηση της Διεθνούς των Οικοδόμων (UITBB) διοργανώθηκε με μεγάλη επιτυχία στο Ανόι, πρωτεύουσα του Βιετνάμ από τις 9 μέχρι τις 11 Οκτωβρίου 2019. Ο Γενικός Γραμματέας της UITBB, συντρ. Μιχάλης Παπανικολάου, προήδρευσε της συνεδρίας, ενώ ήταν ο κύριος εισηγητής στα θέματα που συζητήθηκαν. Σε πνεύμα διεθνούς αλληλεγγύης, οι σύνεδροι από διάφορες χώρες της περιφέρειας Ασίας-Ειρηνικού, αντάλλαξαν εμπειρίες από τις περιοχές τους και συμφώνησαν σε συγκεκριμένες δράσεις, ψηφίσματα και αποφάσεις, πάντοτε με στόχο τη

Μόνο η οργανωμένη, ταξική πάλη μπορεί να βοηθήσει στην επίλυση των κοινών προβλημάτων των εργαζομένων βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας των εργαζομένων στην περιοχή. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στα προβλήματα των μεταναστών εργατών, των γυναικών και των νέων στην Οικοδομική Βιομηχανία, αλλά και θεμάτων υγείας και

ασφάλειας στον χώρο εργασίας. Με πλήρη σύμπνοια, οι συμμετέχοντες υπογράμμισαν ότι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν κοινά προβλήματα και ότι τους ενώνουν οι αγώνες εναντίον του κεφαλαίου, ειδικά ενόψει και της διοργάνωσης των Ολυμπιακών Αγώνων στο Τόκυο το 2020 και του Παγκοσμίου Κυπέλλου Ποδοσφαίρου στο Κατάρ το 2022, όπου πολλοί νέοι μετανάστες εργάτες πληρώνουν με αίμα την ανέγερση των σταδίων. Μέσω των ψηφισμάτων που πέρασαν, οι σύνεδροι υπογράμμισαν ότι μόνο η οργανωμένη, ταξική πάλη μπορεί να βοηθήσει στην επίλυση των προβλημάτων αυτών.

Χαμηλότερη ανάπτυξη στην Ελλάδα για 2019 και 2020 βλέπει το ΔΝΤ Προς τα κάτω αναθεωρεί τις προβλέψεις του για το ρυθμό ανάπτυξης στην Ελλάδα το ΔΝΤ, σύμφωνα με την έκθεση World Economic Outlook που παρουσιάστηκε από την επικεφαλής οικονομολόγο Γκίτα Γκόπινατ στη Φθινοπωρινή Σύνοδο του Ταμείου και της Παγκόσμιας Τράπεζας που πραγματοποιείται στην Ουάσινγκτον. Συγκεκριμένα, για το 2019 προβλέπει ρυθμό ανάπτυξης 2% του ΑΕΠ από 2,4% που ήταν η πρόβλεψη του Απριλίου. Για το 2020 εκτιμά πως ο ρυθμός ανάπτυξης θα είναι 2,2% του ΑΕΠ, ποσοστό αρκετά χαμηλότερο από το 2,8% που προβλέπει η κυβέρνηση της ΝΔ στο προσχέδιο του προϋπολογισμού γα το νέο έτος. Αξίζει να σημειωθεί πως το ΔΝΤ προβλέπει

ανάπτυξη μόλις 1,4% για το τέταρτο τρίμηνο του 2020 και στο 1,6% για το 2021. Για το 2024 το ΔΝΤ κατεβάζει την πρόβλεψη σε 0,9% ετήσια ανάπτυξη. Σε χαμηλά επίπεδα και οι προ-

βλέψεις για την Ευρωζώνη. Συγκεκριμένα το ΔΝΤ προβλέπει για το 2019 ρυθμό ανάπτυξης 1,2% του ΑΕΠ και για το 2020 ανάπτυξη 1,4%, ενώ για το 2024 προβλέπει ανάπτυξη 1,4%.

Ο Σοβιετικός κοσμοναύτης Αλεξέι Λεόνοφ, ο πρώτος άνθρωπος στην ιστορία της ανθρωπότητας, ο οποίος πραγματοποίησε περίπατο στο Διάστημα, πέθανε στη Μόσχα σε ηλικία 85 ετών. Το θάνατό του ανακοίνωσε η βοηθός του, η Ναταλία Φιλιμόνοβα, δηλώνοντας ότι ο Αλεξέι Λεόνοφ πέθανε στο Νοσοκομείο Μπουρντένκο έπειτα από μακροχρόνια ασθένεια. Την είδηση του θανάτου του επιβεβαίωσε και το Κέντρο Εκπαίδευσης Κοσμοναυτών. Ο Λεόνοφ πραγματοποίησε δύο διαστημικές πτήσεις, οι οποίες διήρκεσαν συνολικά 7 ημέρες και 33 λεπτά. Την πρώτη του πτήση πραγματοποίησε στις 18-19 Μαρτίου του 1965, με το διαστημόπλοιο «Βασχόντ», στο οποίο ήταν δεύτερος κυβερνήτης, με κυβερνήτη τον κοσμοναύτη Πάβελ Μπελιάγεφ. Κατά τη διάρκεια της πρώτης του αυτής πτήσης, στις 18 Μαρτίου, ο Λεόνοφ πραγματοποίησε περίπατο στο Διάστημα κατακτώντας τον τίτλο του πρώτου ανθρώπου στην ιστορία της ανθρωπότητας που πραγματοποίησε περίπατο στο Διάστημα. Κατά τη διάρκεια της δεύτερης πτήσης του στο Διάστημα, που πραγματοποιήθηκε από τις 15 έως τις 21 Ιουλίου 1975, ο Λεόνοφ ως κυβερνήτης του πληρώματος συμμετείχε στην πρώτη σύνδεση διαστημοπλοίων από διαφορετικές χώρες και συγκεκριμένα του διαστημοπλοίου της Σοβιετικής Ένωσης Soyuz-19 και του αμερικανικού διαστημοπλοίου Apollo 18. Τότε σε διαστημική τροχιά πραγματοποιήθηκε η πρώτη συνάντηση και η ιστορική χειραψία μεταξύ των πληρωμάτων των δύο διαστημοπλοίων Αλεξέι Λεόνοφ, Βαλέρι Κουμπάσοφ, Βένς Μπράντ, Τόμας Στάφορντ και Ντόναλντ Σλέιτον. Ανήμερα των 85ων γενεθλίων του, φέτος στις 29 Μαΐου, τα μέλη του πληρώματος του Διεθνούς Διαστημικού Σταθμού (ISS) Όλεγκ Κονονένκο και Αλεξέι Οφτσίνιν αφιέρωσαν στο Λεόνοφ τον περίπατό τους στο Διάστημα. Στις διαστημικές τους στολές είχαν διακριτικά που έγραφαν «Λεόνοφ Νο1» και «Χρόνια Πολλά Αλεξέι Αρχίποβιτς Λεόνοφ», ενώ είχαν μαζί τους στο διαστημικό περίπατο μια φωτογραφία του. Όπως δήλωσε η βοηθός του, ο αποχαιρετισμός και η κηδεία του Αλεξέι Λεόνοφ θα γίνουν στις 15 Οκτωβρίου στο Ομοσπονδιακό στρατιωτικό νεκροταφείο της Μόσχας. Τα ρωσικά τηλεοπτικά δίκτυα τροποποίησαν το πρόγραμμά τους για να προβάλουν αφιερώματα στη ζωή του Αλεξέι Λεόνοφ, ο οποίος είχε τιμηθεί δύο φορές με το βραβείο του ήρωα της Σοβιετικής Ένωσης.

Επιβράδυνση της ανάπτυξης της παγκόσμιας οικονομίας Το ΔΝΤ εκτιμά τον ρυθμό ανάπτυξης το 2019 στο 3% Επιβράδυνση της παγκόσμιας οικονομίας για το 2019 διαβλέπει το ΔΝΤ, εκτιμώντας ότι ο ρυθμός ανάπτυξης το τρέχον έτος θα είναι 3% του ΑΕΠ από 3,6% που ήταν το 2018. Για το 2020 αναμένει μια μικρή άνοδο του ρυθμού ανάπτυξης που θα είναι στο 3,4%. Το ΔΝΤ για την Κίνα προβλέπει το 2019 ανάπτυξη στο 6,1% και 5,8% για το 2020. Όπως αναφέρει στην έκθεσή του, η Κίνα επιβαρύνεται από τους δασμούς που έχουν επιβάλει οι ΗΠΑ. Επίσης εμφανίζει επιβράδυνση της εγχώριας ζήτησης μετά τα μέτρα

Γενική απεργία στην Καταλονία που έλαβε το Πεκίνο για να συγκρατηθεί το χρέος. Για τις ΗΠΑ το ΔΝΤ βλέπει περαιτέρω επιβράδυνση της ανάπτυξης από το 2,9% το 2018 στο 2,4% το 2019 και στο 2,1% το 2020. Αναφέρει πως ο εμπορικός πόλε-

μος μεταξύ ΗΠΑ και Κίνας έχει επιβαρύνει υπέρμετρα τον κλάδο της μεταποίησης, ενώ για τις υπηρεσίες σημειώνει ότι αν και μέχρι τώρα φαίνεται να είναι ανθεκτικές, αυτό δεν μπορεί να συνεχιστεί για παρατεταμένο διάστημα.

Γενική απεργία πραγματοποιήθηκε στην Καταλονία από πολλές αυτονομιστικές Οργανώσεις και εργατικά Συνδικάτα στις 18 Οκτωβρίου προβαίνοντας και σε καταλήψεις αυτοκινητοδρόμων και κτιρίων σε όλη την ισπανική αυτόνομη περιφέρεια. Μετρό, προαστιακός, λεωφορεία και τραμ υπολειτούργησαν μόνο με προσωπικό ασφαλείας ενώ ελάχιστη ήταν και η κυκλοφορία των σιδηροδρομικών συρμών στην περιφέρεια καθ’ όλη τη διάρκεια της ημέρας.

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

ΠΑΡΑΞΕΝΑ

«Ιδού η Ρόδος, ιδού και το πήδημα», από πού βγήκε; Η παροιμιώδης αυτή έκφραση προέρχεται από τον μύθο του Αισώπου «Ανήρ κομπαστής» και χρησιμοποιείται για όσους καυχιούνται για κάτι και το υποστηρίζουν, αλλά αδυνατούν να αποδείξουν τα λεγόμενά τους. Σύμφωνα με τον μύθο, ένας αθλητής που βρισκόταν στην Αθήνα καυχιόταν συνέχεια ότι σε αγώνες στη Ρόδο είχε πραγματοποιήσει ένα τεράστιο άλμα. Καθώς δεν τον πίστευε

κανείς, αυτός έλεγε στους Αθηναίους να πάνε στη Ρόδο και να ρωτήσουν τους θεατές των αγώνων. Τότε ένας Αθηναίος πήγε στο σκάμμα και με το χέρι έγραψε πάνω στην άμμο τη λέξη «Ρόδος». Κατόπιν γύρισε προς τον καυχησιάρη αθλητή και του είπε: «Αυτού γαρ και Ρόδος και πήδημα», το οποίο έχει μείνει ως «ιδού η Ρόδος, ιδού και το πήδημα». Το προφανές νόημα είναι ότι ο καθένας έχει οπο-

τεδήποτε την δυνατότητα να αποδείξει τις δυνατότητές του και δεν χρειάζεται η επίκληση μυθικών προγόνων, κατορθωμάτων κ.τ.λ.

Μάθετε την ιστορία όταν παιχνίδι διεκόπη λόγω... UFO! Διεκδικεί την απόλυτη μοναδικότητα γιατί πολύ απλά είναι το μοναδικό καταγεγραμμένο περιστατικό τέτοιου τύπου. Είναι η πρώτη και τελευταία φορά που γράφτηκε σε φύλλο αγώνος πως το παιχνίδι διεκόπη επειδή... UFO επισκέφθηκαν το γήπεδο την ώρα που οι 22 ποδοσφαιριστές έπαιζαν μπάλα! Ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή και να δούμε τι έγινε εκείνο το μεσημέρι στη Φλωρεντία, στην -έτσι και αλλιώς- πόλη των μυστηρίων... Στο κατάμεστο Αρτέμιο Φράνκι ο κόσμος περίμενε την αναμέτρηση

του κυπέλλου. Το μεσημέρι ήταν αφιερωμένο στο ποδόσφαιρο για τους οπαδούς των βιόλα που υποδέχονταν στο κύπελλο την Πιστοϊέζε. Υπήρχε έχθρα μεταξύ των δύο συλλόγων και το θερμόμετρο της αντιπαλότητας είχε ανέβει αρκετά. Ενώ όλα κυλούσαν όπως έχουμε μάθει σε έναν αγώνα (πάσες, σουτ, μονομαχίες και λοιπά...), λίγο μετά την έναρξη του δευτέρου ημιχρόνου, ο διαιτητής αναγκάζεται να διακόψει το παιχνίδι! Αιτία; Τα... ΑΤΙΑ. Το ματς έχει διακοπεί. Εικόνα με τους ποδοσφαιριστές να κοιτούν στον ουρανό...

Στο φύλλο αγώνα, ο άρχοντας της αναμέτρησης έγραψε: «Διέκοψα οριστικά το παιχνίδι, επειδή παίκτες και οπαδοί, όπως κι εγώ, είδαμε ιπτάμενα αντικείμενα πάνω από το γήπεδο»! Τα όσα υποστήριξε ο διαιτητής σιγόνταραν και οι ποδοσφαιριστές των δύο ομάδων.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ ΚΡΙΟΣ Αυτή η εβδομάδα γενικά θα είναι καλή, αν και τις πρώτες μέρες θα υπάρχει μια δυσκολία στην επικοινωνία σας με τους άλλους. ΤΑΥΡΟΣ Θα ασχοληθείτε πολύ με τα επαγγελματικά σας, καθώς μια είδηση έρχεται να σας χαλάσει τη διάθεση και να σας αγχώσει. ΔΙΔΥΜΟΙ Στα επαγγελματικά θα πάνε όλα περίφημα και θα δείτε τις δουλειές σας να ανθίζουν. ΚΑΡΚΙΝΟΣ Φρόντισε να κλείνεις τις προηγούμενες υποθέσεις σου πριν ανοίγεις νέες. ΛΕΩΝ Σταμάτα να φέρεσαι με εγωισμό και φρόντισε να λύσεις παρεξηγήσεις που σε έχουν ρίξει ψυχολογικά. ΠΑΡΘΕΝΟΣ Νιώθεις ότι έχεις απογοητευτεί από παλιά επαγγελματικά όνειρα που δεν πραγματοποιήθηκαν ποτέ.

SUDOKU

ΖΥΓΟΣ Οι εξελίξεις θα είναι τόσο καλές στα επαγγελματικά που δε θα σε νοιάξει αν κουραστείς λιγάκι. ΣΚΟΡΠΙΟΣ Καταλαβαίνεις επιτέλους ότι πρέπει να αλλάξεις οπτική γωνία και να μάθεις να απολαμβάνεις τις σχέσεις σου και όχι να ψάχνεις συνεχώς για κάτι που υπάρχει μόνο μέσα στο μυαλό σου. ΤΟΞΟΤΗΣ Νιώθεις σαν κάποιος να σε έχει πιάσει από το χέρι και να χαράζετε μαζί νέα μονοπάτια στο άγνωστο. Πλάθεις νέα όνειρα, επαγγελματικά και κοινωνικά, που πηγάζουν από τις στάχτες παλαιοτέρων. ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Ξεκαθαρίσματα παντός τύπου αναλαμβάνεις και αρχίζεις να ζυγίζεις όλους αυτούς που σε περιβάλλουν και τους περνάς από κόσκινο. ΥΔΡΟΧΟΟΣ Είναι τόσες οι επαγγελματικές σας υποχρεώσεις, που σας απορροφούν το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας. ΙΧΘΥΕΣ Αν μπορείς να πας ένα ταξιδάκι σίγουρα θα σε αναζωογονήσει.

Πένες σαλάτα με σος γιαουρτιού Υλικά για 4-5 μερίδες: 500 γρ. πένες, 500 γρ. μπρόκολο, ½ φλιτζάνι αρακά βρασμένο, 1 φλιτζάνι φρέσκα φασολάκια βρασμένα και κομμένα, 2 κουταλιές ψιλοκομμένο σχοινόπρασο, 2 κουταλιές ελαιόλαδο, αλάτι Για τη σάλτσα: 300 γρ. γιαούρτι, χυμό μισού λεμονιού, 1 σκελίδα σκόρδο, αλάτι, μπούκοβο Εκτέλεση: 1. Βράζετε τις πένες σύμφωνα με τις οδηγίες του πακέτου σε μπόλικο αλατισμένο νερό. Τις στραγγίζετε, τις ανακατεύετε με το ελαιόλαδο και τις αφήνετε στην άκρη. 2. Πλένετε, καθαρίζετε το μπρόκολο και χωρίζετε τις φουντίτσες του. Το ζεματάτε για περίπου 5 λεπτά σε βραστό νερό. Το στραγγίζετε και το αναμειγνύετε με τα υπόλοιπα βραστά λαχανικά (φασολάκια, αρακά). 3. Στο μεταξύ, ετοιμάζετε την κρύα σάλτσα γιαουρτιού. Βάζετε το γιαούρτι σε ένα γυάλινο μπολ, προσθέτετε τον χυμό λεμονιού, το αλάτι, το σκόρδο λιωμένο και το μπούκοβο και το ανακατεύετε καλά με ένα σύρμα. 4. Αναμειγνύετε τα μακαρόνια με τα λαχανικά και τη σάλτσα γιαουρτιού. Πασπαλίζετε με το σχοινόπρασο και σερβίρετε.

Πένες με μελιτζάνες και δεντρολίβανο Υλικά: ½ κιλό πένες, 1 μελιτζάνα φλάσκα μεγαλούτσικη, καθαρισμένη και κομμένη σε κύβους, 1 κρεμμύδι ψιλοκομμένο, 1 σκελίδα σκόρδο λιωμένο, 1 φλιτζάνι μπίρα lager, 200γρ. μπέικον κομμένο σε κύβους, 1 κουτ. γλυκού δεντρολίβανο, 1 φλιτζάνι παρμεζάνα τριμμένη, ½ φλιτζάνι ελαιόλαδο, αλάτι, πιπέρι φρεσκοτριμμένο Διαδικασία Βάζετε ένα ευρύχωρο τηγάνι σε μέτρια φωτιά και σοτάρετε με το ελαιόλαδο τα κομμάτια της μελιτζάνας ώσπου να μαλακώσουν. Προσθέτετε το μπέικον, το κρεμμύδι και το σκόρδο και σοτάρετε για 2 λεπτά επιπλέον. Ρίχνετε την μπίρα και το δεντρολίβανο, αλατοπιπερώνετε και ανακατεύετε απαλά. Αφήνετε να μειωθεί το υγρό στο μισό της αρχικής ποσότητας. Παράλληλα βράζετε τις πένες σε ξεχωριστή κατσαρόλα μέσα σε αλατισμένο νερό μέχρι να μαγειρευτούν αλ ντέντε, τις σουρώνετε και τις ρίχνετε μέσα στη σάλτσα. Ανακατεύετε και τις αφήνετε για 30 δευτερόλεπτα. Σερβίρετε αμέσως πασπαλίζοντας με παρμεζάνα και φρεσκοτριμμένο πιπέρι.

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019

Ο άνθρωπος που το ποδόσφαιρο τον έσωσε από μία γενοκτονία Στις 6 Μαρτίου του 1994 ο Γιουζέν Τότο Μουράνγκουα γύρισε εξαντλημένος στο σπίτι του. Μετά από ένα μακρύ ταξίδι προς το Νότιο Σουδάν όπου η ομάδα του, η Ραγιόν Σπορτς, είχε παίξει κόντρα στην Αλ Χιλάλ και το οποίο έγινε με λεωφορείο, ήταν πτώμα. Ο ίδιος, βασικός τερματοφύλακας της ομάδας, στον πηγαιμό είχε παρατηρήσει κάτι περίεργο. Στα σύνορα υπήρχαν μπλόκα από πολιτοφύλακες και στρατιωτικούς που εξέταζαν ποιος είναι Τούτσι και ποιος είναι Χούτου. Στη Ρουάντα η Ραγιόν Σπορτς ήταν η πιο δημοφιλής ομάδα. Είχε στο ρόστερ της τρεις μόνο Τούτσις. Ο ένας ήταν ο Έρικ Τότο, 19 ετών τότε. Ο Τότο αφηγείται ότι δεν έδινε σημασία στο τι γινόταν στη χώρα εκείνη την εποχή. Το λεωφορείο από το Κιγκάλι πέρασε από οδοφράγματα, μέρη όπου καίγονταν λάστιχα, ενώ παράλληλα η ιαχή «Τούτσι κατσαρίδες» ακουγόταν παντού. Ο ίδιος όμως σκεφτόταν μόνο το ματς. Η Ραγιόν κέρδισε τελικά με 0-1. Όταν επέστρεψε στη Ρουάντα, οι παίκτες αντίκρισαν εικόνες χάους. Μέσα στο χάος όμως οι πολιτοφύλακες είχαν δέσει σημαίες της ομάδας στα ΑΚ-47 και κερνούσαν μπίρες στα μέλη της, που φαίνεται να ήταν η μόνη που δεν είχε μπει στη δίνη Χούτου-Τούτσι. Στις 6 Απριλίου 1994 στις 4 τα χαράματα η πόρτα του σπιτιού όπου έμενε ο Έρικ Τότο ανοίγει βίαια. Ο Τότο και ο συγκάτοικός του ξυπνάνε και αντικρίζουν κάννες και ματσέτες να τους απειλούν. Ένας απ’ τους πολιτοφύλακες κλοτσάει το τραπέζι και ένα άλμπουμ πέφτει στο πάτωμα. Ο Τότο και ο συγκάτοικος έχουν πέσει στο πάτωμα, όπως τους διέταξαν. Ο Τότο λέει στους πολιτοφύλακες ότι είναι δύο απλοί ποδοσφαιριστές, αλλά εκείνοι δεν τους ακούν. Αρχίζουν να καταστρέφουν το σπίτι, κατεδαφίζοντας βιβλιοθήκες, ντουλάπια, πιατικά, πόρτες. Ο αρχηγός της ομάδας της πολιτοφυλακής κλοτσάει μια καρέκλα και κάθεται πάνω από τα κεφάλια των δύο παιχτών για να τους σκοτώσει. Το μάτι του πέφτει στο άλμπουμ που είναι ανοιχτό σε μια φωτογραφία της ομάδας της Ραγιόν. - Ποιοι είναι αυτοί; Ρωτάει επιτακτικά. - Είναι οι συμπαίχτες μου! Απαντάει ο Τότο. - Τι εννοείς «συμπαίχτες»; - Παίζω στη Ραγιόν Σπορτς! - Προσπαθείς να μου πεις ψέματα; Τότε σηκώνει το άλμπουμ και κοιτάει τη φωτογραφία. Κοιτάει τον Τότο και του λέει: - Είσαι ο Τότο; - Ναι! Εγώ είμαι!

Τότε ο αρχηγός της ομάδας διώχνει τους πάντες από το σπίτι και μένει μόνος του με τον Τότο. Αρχίζουν να μιλάνε για το ματς. Του λέει πόσο τους θαύμασε και πόσο περήφανος ένιωσε για τη νίκη κόντρα στην Αλ Χιλάλ. Πριν φύγει του λέει να αφήσει ανοιχτές τις κουρτίνες και την πόρτα ώστε το σπίτι να δείχνει άδειο. Ο Τότο τρομοκρατημένος περιμένει στο σπίτι του, αλλά δεν μπορεί να μείνει για πάντα εκεί. Σκέφτεται να πάει στο σπίτι κάποιου Χούτου συμπαίχτη του. Υπήρχε κοντά ένα κτίριο στο οποίο έμεναν οι περισσότεροι Χούτου της ομάδας. Περπάτησε προσέχοντας τις αλλαγές στις βάρδιες των πολιτοφυλάκων και διήνυσε μερικά τετράγωνα γεμάτα πτώματα. Πήγε στο σπίτι όπου όλα ήταν μια εικονική πραγματικότητα. Οι συμπαίχτες έπαιζαν χαρτιά και έβλεπαν τηλεόραση για να περάσει η ώρα. Οι Χούτου της ομάδας ρίσκαραν κρύβοντας τον Τότο σπίτι τους. Αν τους έπιαναν θα τους εκτελούσαν και αυτούς. Ειδικά ο Λογκίν που ήταν αυτός που έφερε τον Τότο μέσα στο κτίριο και τα έτρεχε όλα. Ο Λογκίν έψαχνε τρόπο να βγάλει τον Τότο από τη χώρα. Επειδή είχε σχέση με τον Ζούζου, ο οποίος ήταν οπαδός της ομάδας, είχε μια τρελή ιδέα. Δεν υπήρχε πιο ασφαλές μέρος για έναν Τούτσι από το σπίτι ενός βασικού εκτε-

λεστή της γενοκτονίας. Ο Λογκίν και ο Τότο ξεκινούν κρυφά και πάνε στο σπίτι του Ζούζου, παρά το φόβο του Τότο. Όταν χτύπησαν την πόρτα τους άνοιξε ο ίδιος και με χαμόγελο τους είπε «χαίρομαι που είσαι ζωντανός». Ο Τότο έμεινε μια βδομάδα στο σπίτι του Ζούζου. Τον έβλεπε να φεύγει κάθε πρωί ξέροντας ότι πήγαινε να σκοτώσει Τούτσις. Ο Λόγκιν ερχόταν να τον ενημερώσει τακτικά για το τι συνέβαινε στους δρόμους. Στη βδομάδα πάνω οι γείτονες του Ζούζου κατέδωσαν ότι υπάρχει ένας Τούτσι στο σπίτι του. Ο Τότο πήγε σε κάποιο τοπικό φύλαρχο μαζί με το Λογκίν ώστε να πάρει πλαστά ταξιδιωτικά έγγραφα και να φύγει από τη χώρα. Μόλις μπήκε στο γραφείο ένας φρουρός τον είδε και τον πυροβόλησε. Η σφαίρα του έσκισε τον ώμο. Επειδή υπήρχε μια αφίσα της Ραγιόν Σπορτς στον τοίχο τον αναγνώρισαν. Του είπαν «τρέξε!». Γύρισε στο σπίτι του Λογκίν. Αυτός ξανά είπε ότι έπρεπε να τον βγάλει από τη χώρα ο Ζούζου. Πήγαν ξανά στο σπίτι του Ζούζου, όπου έμεινε τρεις μέρες. Τότε ο Ζούζου τον έβαλε σε ένα τζιπ, με έναν φρουρό μπροστά και έναν φρουρό πίσω του. Αν τους σταματούσαν θα έλεγαν ότι πάνε να τον εκτελέσουν. Μόλις πέρασαν τα σύνορα με το Σουδάν τον άφησαν στη ζούγκλα. Είχε φύγει από τη χώρα.

Μετά τη γενοκτονία ο Τότο επέστρεψε στη Ρουάντα. Από την ομάδα της Ραγιόν είχαν επιζήσει μόλις έξι παίκτες. Το πρώτο ματς κόντρα στην Κιβόγιου Σπορτς ήταν το πρώτο ματς μετά τη γενοκτονία. 15.000 θεατές βρέθηκαν εκεί για να ξεπλύνουν μνήμες, φόνους, τρόμο και πληγές. Κανείς δεν θυμάται πόσο τελείωσε εκείνο το ματς. Και κανέναν δεν ενδιέφερε. Το σημαντικό ήταν ότι το ματς έγινε χωρίς να σκοτωθεί κανένας. Ο Τότο σε ένα ματς της εθνικής του στην Αγγλία ζήτησε άσυλο. Πήγε στη Μεγάλη Βρετανία, όπου ζει από τότε, και ίδρυσε έναν οργανισμό όπου μέσω του ποδοσφαίρου διδάσκει τα παιδιά διαχείριση κρίσεων. Ο Ζούζου μετά τη γενοκτονία άλλαξε όνομα και πήγε στο Σικάγο όπου κρυβόταν δουλεύοντας ως κληρικός και έμπορος σε μαγαζί με οπωροκηπευτικά. Το 2011 οι αμερικανικές Αρχές τον συνέλαβαν και τον εξέδωσαν στη Ρουάντα για να δικαστεί ως εγκληματίας για εγκλήματα κατά της ανθρωπότητας. Ο Λογκίν συνελήφθη ως προδότης και εκτελέστηκε. Όπως και ο συγκάτοικός του στην αρχή της ιστορίας. Πάνω από 30 μέλη της οικογένειας του Τότο δολοφονήθηκαν κατά τη γενοκτονία της Ρουάντα. Σε μια χώρα που προσπαθεί να καλύψει τις πληγές της και με το ποδόσφαιρο. ΠΗΓΗ: El Sombrero ( www.sombrero.gr)

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019

9η Τακτική Γ.Σ. Παγκύπριου Ταμείου Προνοίας

Πραγματοποιήθηκε με επιτυχία την Τετάρτη 16 Οκτωβρίου 2019 η 9η Τακτική Γενική Συνέλευση του Παγκύπριου Ταμείου Προνοίας μελών της Π.Ε.Ο. Σε αυτήν έλαβαν μέρος οι αντιπρόσωποι που εκλέχθηκαν από τις Επαρχιακές Συνελεύσεις που πραγματοποιήθηκαν σ’ όλες τις επαρχίες. Στη συνεδρία παρευρέθηκαν ο εκπρόσωπος του Εφόρου Ταμείων Επαγγελματικών και Συνταξιοδοτικών Παροχών, οι ελεγκτές του Ταμείου, οι σύμβουλοι Επενδύσεων και οι διαχειριστές Επενδύσεων του Ταμείου. Τα αποτελέσματα του Ταμείου αναλύθηκαν από την πρόεδρο του Ταμείου Σωτηρούλλα Χαραλάμπους και την ελέγκτρια Πόλα Κυπριανίδη. Επίσης οι επενδυτικοί σύμβουλοι ανέλυσαν στους αντιπροσώπους που παρευρέθηκαν τη νέα επενδυτική πολιτική του Ταμείου που θα κατατεθεί εντός των ημερών στον Έφορο. Όπως αναφέρθηκε, κατά το 2018 οι μερίδες των μελών αυξήθηκαν κατά €4.333.599 ή κατά 7,27%, λόγω της ένταξης αρκετών μικρών Ταμείων Προνοίας κυρίως από τον κλάδο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αλλά και ένταξης πολλών νέων μελών από άλλους κλάδους. Οι αντιπρόσωποι εξέφρασαν την ικανοποίησή τους για τη διαχρονική πορεία του Ταμείου αλλά και για τα αποτελέσματα του Ταμείου το 2018, αφού τα κέρδη που διανεμήθηκαν στις 31 Δεκεμβρίου 2018 ξεπέρασαν το 0,5% καθιστώντας το Ταμείο ένα από τα ελάχιστα Ταμεία Προνοίας που έδωσαν κέρδη στα μέλη τους το 2018. Στη συνέχεια εκλέχθηκαν τα πέντε μέλη της Διαχειριστικής Επιτροπής που μαζί με τα δύο που εκπροσωπούν τις χρηματοδοτούσες επιχειρήσεις αποτελούν τη νέα Διαχειριστική Επιτροπή του Ταμείου. Από την απερχόμενη Διαχειριστική Επιτροπή αποχώρησαν τα μέλη Κώστας Κωνσταντίνου και Κώστας Χρίστου. Στις 17 Οκτωβρίου η Διαχειριστική Επιτροπή στην πρώτη της συνεδρία καταρτίστηκε σε Σώμα ως ακολούθως: Σωτηρούλα Χαραλάμπους - Πρόεδρος Παναγιώτης Ρήγας - Γραμματέας Ανδρέας Κωνσταντίνου - Ταμίας Χαράλαμπος Πρατσής - Μέλος Θεόδωρος Χαριλάου - Μέλος Γιώργος Ιουλιανός - Μέλος Στέλιος Στέλιου - Μέλος

Η ΠΕΟ πάντα δίπλα στους νέους εργαζόμενους Συνάντηση νέων οικοδόμων με τον Γραμματέα της ΠΕΟ Πάφου Μια ξεχωριστή συνάντηση πραγματοποιήθηκε στα Γραφεία της ΠΕΟ Πάφου, όπου νέοι οικοδόμοι-μέλη της ΠΕΟ, οι οποίοι απασχολούνται σε διάφορα εργοτάξια, είχαν συνάντηση με τον Επαρχιακό Γραμματέα της ΠΕΟ Πάφου Νεόφυτο Άσσο και ενημερώθηκαν για το Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ, την ιστορία του και τη δράση του από την ίδρυσή του μέχρι σήμερα. Οι νέοι είχαν την ευκαιρία να ενημερωθούν για διάφορες εργατικές Νομοθεσίες, τη Σύμβαση της Οικοδομικής Βιομηχανίας και κυρίως για τη σημασία της οργάνωσης και της οργανωμένης πάλης, γεγονός που βοήθησε τους οικοδόμους και γενικά τους εργαζόμενους, οι οποί-

οι με τους αγώνες τους κατοχύρωσαν μισθούς, ωράρια και άλλα ωφελήματα ώστε σήμερα να καλύπτονται από τη Συλλογική Σύμβαση. Στη συνέχεια έγινε πλούσια συζήτηση με ερωτήσεις και απορίες που βοήθησαν τους παρευρισκόμενους να γνωρίσουν καλύτερα την Οργάνωσή τους. Αρκετοί από τους νέους εξέφρασαν την επιθυμία να παρευ-

ρίσκονται σε τέτοιες συναντήσεις, σεμινάρια ή άλλες συνεδρίες της Συντεχνίας. Ο Γραμματέας της ΠΕΟ κάλεσε τους νεαρούς οικοδόμους όπως αναπτύξουν δραστηριότητα στους χώρους όπου εργάζονται, να μελετούν ώστε να εξελιχθούν τα νέα στελέχη που θα αντικαταστήσουν στο μέλλον τα σημερινά στελέχη, τα οποία σύντομα θα αφυπηρετήσουν.

ΤΟ «ΦΙΛΟΞΕΝΙΑ» ΑΝΗΚΕΙ ΣΤΟ ΑΞΙΚ Πλήρης συμπαράσταση ΠΕΟ στους φοιτητές του ΑΞΙΚ Η ΠΕΟ ως μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του ΑΞΙΚ εκφράζει την πλήρη συμπαράστασή της στους φοιτητές του και στην κινητοποίηση που πραγματοποίησαν στις 22 Οκτωβρίου ενάντια στην απόφαση της κυβέρνησης να μετατρέψει το «ΦΙΛΟΞΕΝΙΑ» σε δικαστήριο. «Είναι λυπηρό και ακατανόητο το γεγονός ότι η κυβέρνηση παρά την καθολική απαίτηση του Δ.Σ., όλων των φορέων του τουρισμού, σχεδόν όλων των κομμάτων και τις αποφάσεις της Επιτροπής Εμπορίου της Βουλής για στήριξη και αναβάθμιση του ΑΞΙΚ ως επίσης και την ανάγκη παραχώρησης του “ΦΙΛΟΞΕΝΙΑ” στον νόμιμο ιδιοκτήτη του το ΑΞΙΚ, προχωρεί ετσιθελικά προς την αντίθετη κατεύθυνση», αναφέρει σε ανακοίνωση που εξέδωσε η ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ. Θυμίζουμε ότι το «ΦΙΛΟΞΕΝΙΑ» είναι ενιαίος χώρος με το ΑΞΙΚ, ανήκει στο ΑΞΙΚ και χρησιμοποιείτο σαν πρότυπο ξενοδοχείο για την πρακτική εξάσκηση

των σπουδαστών του. Το «ΦΙΛΟΞΕΝΙΑ» το έκλεισε η κυβέρνηση Κληρίδη χωρίς τεκμηρίωση της ανάγκης για κάτι τέτοιο, και παρέμεινε σχεδόν ερημωμένο μέχρι σήμερα. Την ίδια ώρα τα τελευταία χρόνια το ΑΞΙΚ αναπτύχθηκε σημαντικά, οι σπουδαστές του τριπλασιάστηκαν και έχει άμεση ανάγκη χώρων για τη διαμονή των σπουδαστών του, οι οποίοι στοιβάζονται 4 με 5 άτομα σε κάθε δωμάτιο, αλλά και χώρων για εργαστήρια κ.λπ. Η μετατροπή του σε δικαστήριο προβληματίζει όλους γιατί πέραν από τα εκατομμύρια που θα χρειαστούν για μετατροπές, είναι αδιανόητο δίπλα από ένα εκ-

παιδευτικό ίδρυμα και ένα διεθνές συνεδριακό κέντρο να υπάρχουν κλούβες με εγκληματίες και αστυνομικές δυνάμεις ασφαλείας. Η ΠΕΟ απευθύνει ύστατη έκκληση προς όλους τους εμπλεκόμενους και όχι μόνο να ασκήσουν την επιρροή τους για αλλαγή των αποφάσεων. «Καλούμε το ίδιο το κράτος να κάνει δεύτερες σκέψεις, να σεβαστεί την καθολικότητα της αντίθεσης όλων στις ενέργειές του και να πράξει ό,τι απαιτεί το δημόσιο συμφέρον, το συμφέρον του ΑΞΙΚ και του τουρισμού μας που έχει μεγάλη ανάγκη σωστά εκπαιδευμένου και εξειδικευμένου προσωπικού», αναφέρεται στην ανακοίνωση.

Η ΣΗΔΗΚΕΚ τίμησε τον Αντώνη Νεοφύτου και τον Γιαννάκη Σουρουλλά Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ σε μια σεμνή τελετή στις 23 Οκτωβρίου, στην παρουσία της ηγεσίας της ΠΕΟ αλλά και αντιπροσωπείας της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης BES, τίμησε δύο συναδέλφους, τον Αντώνη Νεοφύτου και τον Γιαννάκη Σουρουλλά, οι οποίοι με την προσφορά, τους αγώνες και την αφοσίωσή τους έχουν αφήσει ανεξίτηλη τη σφραγίδα τους στην ιστορία της Συντεχνίας.