Εργατικό Βήμα 20/2/19

ΕΞ ΑΦΟΡΜΗΣ

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

ΕΚΥΣΥ

ΚΟΣΜΟΣ

Τράβηξε πολύ το σχοινί η ηγεσία του ΠΙΣ

Ανεξάντλητη ανάγκη για μάθηση

2019: Χρονιά επανάκτησης των δικαιωμάτων των συνταξιούχων Σελ. 7

Αλληλεγγύη με τον λαό της Βενεζουέλας Σελ. 13

Σελ. 3

Σελ. 7

“εγώ µαι που σκάβω τους δρόµους για να περάσουν µαζί µου οι άνθρωποι” Θεοδόσης Πιερίδης

τεταρτη 20 |ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019 | #3085 |€0,513

Οικοδόμοι: Ο αγώνας τους, αγώνας όλων των εργαζομένων Με κλιμάκωση των μέτρων προειδοποιούν αν δεν υπάρξουν άμεσα θετικές εξελίξεις Καθολική ήταν η 24ωρη απεργία των οικοδόμων σε όλη την Κύπρο, στέλνοντας το μήνυμα για την αποφασιστικότητά τους να συνεχίσουν τον αγώνα μέχρι την τελική νίκη. Οι απεργιακές συνελεύσεις των εργαζόμενων στην Οικοδομική Βιομηχανία αποφάσισαν να καταγγείλουν την απαράδεκτη στάση της εργοδοτικής πλευράς, ζητώντας πλήρη εφαρμογή των βασικών άρθρων της Συλλογικής Σύμβασης από όλους τους εργολάβους και εξουσιοδοτώντας τα Δ.Σ. των Συντεχνιών, εάν δεν υπάρξουν άμεσα θετικές εξελίξεις προς επίλυση της διαφοράς, να προχωρήσουν στην επέκταση των μέτρων όποτε κρίνουν αναγκαίο.

νησε με περιφρούρηση των εργοταξίων μέχρι τις 11π.μ. και συνεχίστηκε με απεργιακές συνελεύσεις στους επαρχιακούς χώρους που καθορίστηκαν από τις Συντεχνίες. Αφού έγινε ενημέρωση των εργαζομένων για τις μέχρι σήμερα εξελίξεις μετά την απόρριψη της συμφωνίας για την Οικοδομική Βιομηχανία εκ μέρους της Ομοσπονδίας Συνδέσμων Εργολάβων (ΟΣΕΟΚ), έλαβαν μια σειρά από αποφάσεις. Στην τοποθέτησή του ο Γ.Γ. της Συντεχνίας των Οικοδόμων της ΠΕΟ, Μιχάλης Παπανικολάου στη διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης των απεργών στη Λευκωσία

Η Παγκύπρια απεργία της 13ης Φεβρουαρίου ξεκί-

που έγινε στο Αμφιθέατρο της ΠΕΟ, ανέφερε ότι βρίσκονται στην αρχή ενός πολύ σημαντικού αγώνα, ο οποίος θα κρίνει την τύχη των Συλλογικών Συμβάσεων και κάλεσε τους εργαζόμενους να παραμείνουν αποφασισμένοι, ενωμένοι, να υπάρξει εμπιστοσύνη και συλλογικά να αποφασίζουν για το μέλλον τους. «Ο αγώνας των οικοδόμων είναι πέρα για πέρα δίκαιος, αφού οι εργαζόμενοι που παράγουν τον πλούτο καθημερινά, δεν τυγχάνουν της ανάλογης εκτίμησης και συμπεριφοράς και αυτό εκφράζεται μέσα από τις απολύσεις, την καταπάτηση των Συλλογικών Συμβάσεων και την εφαρμογή τους κατά το δοκούν».

συνέχεια σελ. 3

Το Γ.Σ. ενέκρινε το έγγραφο προς την Παγκύπρια Οργανωτική Συνδιάσκεψη

Το έμφυλο χάσμα αμοιβών και συντάξεων στην Κύπρο παραμένει

Η Παγκύπρια Οργανωτική Συνδιάσκεψη της ΠΕΟ θα πραγματοποιηθεί την 1η Μαρτίου

Άνεργες σε απόγνωση λόγω των στερήσεων που βιώνουν οι οικογένειές τους

Με την έγκριση των εγγράφων προς την Παγκύπρια Οργανωτική Συνδιάσκεψη της ΠΕΟ ασχολήθηκε η Συνεδρία του Γενικού Συμβουλίου της ΠΕΟ που πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα, 18 Φεβρουαρίου στην Αίθουσα Εκδηλώσεων του ΕΤΚΑ ΠΕΟ. Η Παγκύπρια Οργανωτική Συνδιάσκεψη της Ομοσπονδίας θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή, 1η Μαρτίου, στο αμφιθέατρο της ΠΕΟ στη Λευκωσία και θα ξεκινήσει τις εργασίες της στις 9.30 το πρωί.

Η ΠΕΟ έχει τονίσει πολλές φορές τις διάφορες αιτίες που δημιουργούν το χάσμα αμοιβών και για να επιτευχθεί η εξάλειψή του απαιτείται η λήψη συγκεκριμένων πολιτικών και δράσεων που να αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά αυτές τις αιτίες. Πρώτα και κύρια πρέπει να ελέγχεται από τους μηχανισμούς του Υπουργείου η εφαρμογή του νόμου περί ίσης Αμοιβής μεταξύ αντρών και γυναικών για ίδια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας. Επίσης πρέπει να βελτιωθούν οι μισθοί στα κατεξοχήν «γυναικοκρατούμενα» επαγγέλματα.

συνέχεια σελ. 3

Εκτενές ρεπορτάζ σελ. 8-9

2

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 20 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

επιΜΕλεια: ΧΡΥΣΤΑΛΛΑ ΚΥΡΙΑΚΟΥ

ΕΙΠΑΝ "Ο μεγαλύτερος εχθρός της αλήθειας συνήθως δεν είναι το χονδροειδές, ολοφάνερο και ασύστολο ψέμα, αλλά ο σοβαροφανής και πειστικός μύθος"... Τζον Κένεντι "Όσο λιγότερο μορφωμένος είναι ένας άνθρωπος, τόσο λιγότερο προβληματίζεται, τόσο πιο εύκολα χειραγωγείται"... Σουάμι Νιρμαλανάντα

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Να μιλήσουμε θέλω Του Σωτήρη Π. Βαρνάβα Καθώς αποδεχθήκαμε πως υπάρχουμε λέξεις Καθώς αποδεχθήκαμε πως υπάρχουμε χρόνος ας κάνουμε μιαν αρχή, να μιλήσουμε θέλω. Λέω να σου πω πως θέλω να υπάρχεις λέω να σου πω πως θέλω να υπάρχω να υπάρχουμε αλήθεια στο ποίημα.

Η Κεντρική Σκηνή του ΘΟΚ ανεβάζει το «Ριχάρδο Γ’» Ένα από τα καλύτερα θεατρικά έργα του Ουίλλιαμ Σαίξπηρ που παρουσιάζεται για πρώτη φορά στην κυπριακή σκηνή, κάνει πρεμιέρα την Παρασκευή, 1η Μαρτίου, στην Κεντρική Σκηνή του ΘΟΚ. Η ιστορία του δύσμορφου, κακού αλλά και απροσδόκητα γοητευτικού βασιλιά Ριχάρδου Γ’ είναι μια μελέτη για την εξουσία, τη βία και την «ομορφιά», που εκτυλίσσεται μέσα στο σκοτεινό περιβάλλον της μεσαιωνικής Αγγλίας και αποκαλύπτει τα πιο αρχέγονα ένστικτα της ανθρώπινης φύσης. Συνωμοσίες, λυκοφιλίες, συναλλαγές και εκβιασμοί συνθέτουν το σκηνικό της ζωής αυτού του αινιγματικού ήρωα, που βαδίζει τον δρόμο από τη γρήγορη άνοδο ως την εκκωφαντική πτώση.

Συντελεστές Μετάφραση: Νίκος Χατζόπουλος, Σκηνοθεσία-Δραματουργική επεξεργασία: Πάρις Ερωτοκρίτου, Σκηνικά-Κοστούμια: Γιώργος Γιάννου, Μουσική: Μάριος Τακούσιης, Κίνηση-Χορογραφία: Παναγιώτης Τοφή, Μουσική διδασκαλία-τραγούδι-φωνή: Βασιλική Αναστασίου, Σχεδιασμός φωτισμών: Γεώργιος Κουκουμάς, Βοηθός Σκηνοθέτρια: Μαρία Ιόλη Καρολίδου, Βοηθός σκηνογράφος-ενδυματολόγος: Ρέα Ολυμπίου. Παίζουν: Προκόπης Αγαθοκλέους, Εβελίνα Αραπίδη, Μαργαρίτα Ζαχαρίου, Πέτρος Ιωάννου, Στυλιάνα Ιωάννου, Έλενα Καλλινίκου, Γιάννης Καραούλης, Στέλιος Καψάλης, Γιώργος Κυριάκου, Ηρόδοτος

Μιλτιάδους, Παναγιώτης Μπουγιούρης, Χριστίνα Παυλίδου, Κώστας Σιλβέστρος, Δημήτρης Φραγκιόγλου, Βασίλης Χαραλάμπους. Παραστάσεις θα δίνονται κάθε Παρασκευή, Σάββατο 20.30 και Κυριακή 18.00 στο Θέατρο ΘΟΚ, Κεντρική Σκηνή, Αίθουσα Εύης Γαβριηλίδης. Για Πληροφορίες / Εισιτήρια: Ταμείο Θεάτρου ΘΟΚ, τηλ. 77772717(Τρίτη-Κυριακή 10:0013:30, 16:00-18:00) και ηλεκτρονικά στη σελίδα www.thoc.org.cy. Τιμές Εισιτηρίων: €12 / €6 (άνεργοι, συνταξιούχοι με την επίδειξη του αντίστοιχου αποδεικτικού εγγράφου, άτομα κάτω των 25 ετών με την επίδειξη πολιτικής ταυτότητας).

Πάντα θα υπάρχουμε λέξεις θα εξακολουθούμε να υπάρχουμε χρόνος και σιωπή από χώμα από γη κι από στάχυ Κι όσες δε γράφουμε μια ανάμνηση υπάρχεις στιγμή και φωτιά αγωνία κι όλα τα γράμματα άγχος να μεταμορφωθούνε υπάρχω κι όλα τα γράμματα άγχος να μεταμορφωθούνε υπάρχεις ωσότου τα χέρια μου κομμάτι από γη θα υπάρχω χώμα και τότε ματιά και φωτιά εσύ ομοούσια γη το πρόσωπό σου ποίημα αιώνια εσύ θα υπάρχεις αγάπη.

Σήμα Κινδύνου Του Ευθυμίου Κυριάκου

Το κυπριακό έργο «Ο θείος Γιάννης» στο Θέατρο Versus Το Θέατρο Versus παρουσιάζει στη Λεμεσό το καινούργιο έργο του Κύπριου συγγραφέα, Αντώνη Γεωργίου, «Ο θείος Γιάννης», που γράφτηκε το 2016 στην κυπριακή διάλεκτο. Η ιστορία παρόλο που διαδραματίζεται στην Κύπρο, δεν αφορά μόνο τον τόπο μας. Ένα έργο για τη μοναξιά του καθενός μας στο φόντο της πραγματικότητας γύρω του, μια ελεγεία για τον χρόνο που περνάει και τον έρωτα. Υπόθεση Ο Αλέξανδρος και η Ειρήνη είναι χρόνια φίλοι. Πετυχημένοι στον επαγγελματικό τομέα τους, οικονομικά άνετοι και μόνοι. Μαζί τους στην παρέα η Μαίρη και ο άντρας της, ο Kώστας. Συναντιούνται συνήθως στο σπίτι

του Αλεξάνδρου, τρώνε κινεζικά και σούσι, παίζουν επιτραπέζια παιχνίδια. Ενίοτε ταξιδεύουν. Ένας γάτος φέρνει στον μικρόκοσμό τους τον Γιώργο, έναν φοιτητή που ψάχνει να βρει το δρόμο του σε μια χώρα που διώχνει τους νέους της. Γοητεύεται από τον τρόπο ζωής των «μεγάλων» και τους γοητεύει με τα νιάτα, τη ζωντάνια και την ομορφιά του. Η παρουσία του θα είναι καταλυτική για τις σχέσεις στην παρέα αλλά και για τις προσωπικές τους αλήθειες. Μότσαρτ, Βιβάλντι, Σοπέν και Πασχάλης Τερζής. Έξω από το παράθυρο θροΐζουν τα φύλλα φθινοπώρου και η πραγματικότητα παρελαύνει με εμβατήρια. Συντελεστές: Σκηνοθέτης: Ευριπίδης Δίκαιος, Σκηνικά/κοστούμια: Λάκης Γενεθλής, Φωτισμός: Αλεξάντερ Γιότοβιτς, Mουσική Eπιμέλεια Ευριπίδης Δίκαιος. Παίζουν: Κωνσταντίνος Αλκιβιάδης, Δημήτρης Αντωνίου, Δήμητρα Δημητριάδου, Χάρης Ευριπίδου, Σάββας Μενοίκου και Γιολάντα Χριστοδούλου. Παραστάσεις Λεμεσός: Δημοτική Αγορά (Θέατρο Ένα), Παρασκευή, 22 Φεβρουαρίου (πρεμιέρα), 23, 24, 26, 27 Φεβρουαρίου και 1, 2, 3 Μαρτίου. Ξεκινά στις 20:30. Θα ακολουθήσουν παραστάσεις στη Λευκωσία. Για κρατήσεις/ πληροφορίες: 99395970.

Έρχεται νύχτα η στιγμή που ξέρεις ότι φταις εσύ. Χρώμα κόκκινο πνιχτό ταράζεται μες στο σκοτάδι Ούτ' ένα φύλλο, ένα άγνωστο πράσινο φύλλο, ούτ' ένα φύλλο δεν ανασαίνει στη μέγιστη σιωπή. Ποιος θα εκπέμψει χάνομαι ποιος θ' αρπάξει τη σανίδα στον πνιγμό;

ΕΡΓΑΤΙΚΟ βΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ - ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ - Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡAΦΕΙΟΥ PRINTCO CASSOULIDES LTD 22717280 http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 20 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

ΒΗΜΑΤΑ

3

εξ ΑΦΟΡΜΗΣ

Τράβηξαν πολύ το σχοινί Πραγματικά είναι χολωμένος πολύς κόσμος με τη στάση μερίδας της ηγεσίας των γιατρών για τα προσκόμματα ή και το σαμποτάρισμα της εφαρμογής του ΓΕΣΥ. Γιατί τι άλλο μπορεί να είναι και πως αλλιώς μπορεί να ερμηνευτεί η εξαγγελία ξεχωριστής πλατφόρμας ιατρών και κλινικαρχών παραμονές έναρξης των αποκοπών για το σχέδιο και στην περίοδο που καλούνται να εγγραφούν στο σχέδιο; Αναγνωρίζουμε το δικαίωμα κάθε επαγγελματία, κάθε εργαζόμενου και κάθε οργάνωσης τους να διαπραγματευτούν και να διεκδικήσουν τα συμφέροντα τους με αγωνιστικότητα αλλά και υπευθυνότητα. Υπήρξε αρκετή υπομονή και ανοχή θα λέγαμε γιατί πιστεύαμε ότι στο τέλος θα πρυτανεύσει η λογική και το δημόσιο συμφέρον. Γιατί πιστεύαμε ότι η ιατρική είναι πάνω απ’ όλα λειτούργημα κι ότι ο ιατρικός κόσμος θα έδειχνε στο τέλος την ανωτερότητα του. Κι όμως σε ένα τόσο ευαίσθητο τομέα όπως η υγεία, ας μας επιτραπεί να πούμε ότι τελικά η κοινωνία δεν διακρίνει τη αναμενόμενη υπευθυνότητα από σημαντική μερίδα γιατρών και της ηγεσίας τους. Θυμίζουμε ότι αρχικά σαν ΠΙΣ είχαν συμφωνήσει σε όλα και με όλους για το ΓΕΣΥ. Στη πορεία σταδιακά άρχισαν να διαφοροποιούνται

και εντέχνως να προωθούν την άποψη ότι δεν μπορεί να λειτουργήσει το σχέδιο. Έγινε αντιληπτό ότι υπήρχε σημαντική διαφορά και στα ζητήματα των αμοιβών. Έγινε εντατικός διάλογος και πιστεύουμε υπήρξε σημαντική μετακίνηση από τον ΟΑΥ και ικανοποίηση πολλών από τα ζητήματα που έθεσαν. Δεν σταμάτησαν όμως ως εδώ. Ηγέρθηκαν νέα αιτήματα που στην ουσία τορπιλίζουν την ίδια την ουσία του σχεδίου και την φιλοσοφία του. Οι θέσεις τους πλέον έδωσαν το δικαίωμα στο Κύπριο πολίτη να σκέφτεται ότι αλλού στοχεύουν. Στη διατήρηση και τη διαφύλαξη των μεγάλων συμφερόντων στο τομέα της υγείας που ως γνωστόν είναι ο ακριβότερος από όλη την Ευρώπη. Μεγάλη όμως ευθύνη για την κατάσταση στην οποία οδηγηθήκαμε φέρει κι η κυβέρνηση με τις συνεχείς παλινωδίες και καθυστερήσεις της, την έλλειψη βούλησης και τον εγκλωβισμό της στις ιδεολογικές της αγκυλώσεις. Τη μια πολυασφαλιστικό, την άλλη μεικτό σύστημα και ξανά πάλι. Το μεγαλύτερο όμως έγκλημα της είναι η εξαθλίωση στην οποία οδήγησε τη δημόσια υγεία και τα δημόσια νοσηλευτήρια. Η υγεία του λαού ήταν γι’ αυτή ένας τομέας σημαντικών περικοπών και απο-

κοπών για να μπορεί να κομπάζει ότι η οικονομία μας ευημερεί κι η διακυβέρνηση τους ότι είναι τάχα μεγάλο success story. Την ίδια ώρα ο κατά το ένα τρίτο του κυπριακού λαού φτωχοποιημένος πληθυσμός υποφέρει και πεθαίνει αναμένοντας τη σειρά του στις περιβόητες λίστες αναμονής. Φοβάται ο κόσμος μην αρρωστήσει...μη χρειαστεί να πάει στις πρώτες βοήθειες. Μα και να εισαχθείς, φοβάσαι μην πεθάνεις από μολύνσεις ή από την έλλειψη φαρμάκων κι αναλωσίμων. Ενώ θα έπρεπε η δημόσια υγεία και τα νοσηλευτήρια να εκσυγχρονιστούν και να αναβαθμιστούν ώστε να αποτελέσουν τη ραχοκοκαλιά του ΓΕΣΥ. Δεν αρκούν μόνο τα μεγάλα λόγια κι οι ψηφοθηρικές ατάκες. Χρειάζονται έργα και κυρίως οικονομική ενίσχυση της δημόσιας ιατρικής. Τώρα κι όχι αύριο. Επιτέλους ας αναλάβουν όλοι τις ευθύνες τους. Δεν υπάρχει επιστροφή. Το ΓΕΣΥ πρέπει να εφαρμοστεί χτες. Καμιά καθυστέρηση κανένας δισταγμός. Επιτέλους κι ο λαός ας βγει σαν μια γροθιά στους δρόμους για να στείλει το δικό του μήνυμα. Παρατραβήξατε κύριοι το σχοινί. Φτάνει πιά...

Οικοδόμοι: Ο αγώνας τους, αγώνας όλων των εργαζομένων από την 1η σελίδα Αναφορικά με την εργοδοσία, που τις τελευταίες μέρες, στα διάφορα ΜΜΕ, παρουσιάζεται να αγωνιά για το μέλλον των εργαζομένων και να είναι συναινετική, τους κάλεσε να μην την ακούν. Όπως είπε ο Μ. Παπανικολάου η κύρια επιδίωξη της εργοδοσίας είναι να παρατείνει τη συζήτηση ώστε να καταλήξουν σε Συλλογικές Συμβάσεις που να υπάρχουν μόνο στα χαρτιά και να μην εφαρμόζονται ούτε τα βασικά. Αξίζει να σημειώσουμε ότι μηνύματα συμπαράστασης στον αγώνα των οικοδόμων απέστειλαν πολιτικά κόμματα, η ΕΔΟΝ και άλλες Οργανώσεις καθώς και η ΠΟΕΔ.

Μήνυμα ενότητας έστειλαν οι απεργοί Σε κοινή ανακοίνωση που εξέδωσαν τα Διοικητικά Συμβούλια των Συντεχνιών Οικοδόμων ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΔΕΟΚ τονίζουν πως μέσα από τις απεργιακές Συνελεύσεις, οι απεργοί οικοδόμοι έστειλαν μήνυμα ενότητας προς όλους τους εργαζόμενους της Κύπρου και τους ευχαριστούν για την αμέριστη συμπαράσταση στον δίκαιο αγώνα τους. «Η απεργία, αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους, έχει ξεσκεπάσει πλήρως στα μάτια της κοινής γνώμης της Κύπρου την τεράστια ευθύνη που φέρει μια μεγάλη μερίδα εργολάβων, για τα απαράδεκτα φαινόμενα που εμφανίζονται στον κλάδο των κατασκευών, με κύρια θύματα τους εργαζόμενους. Η απαράδεκτη στάση που τήρησε η εργοδοτική πλευρά, απορρίπτοντας τα συμφωνηθέντα, δείχνει και την πραγματική της πρόθεση, που δεν είναι άλλη από τη διαιώνιση της κατάστασης που επικρατεί στην οικοδομική βιομηχανία, με τις πολλές παραβιάσεις της συλλογικής σύμβασης, και κατ’ επέκταση, των εργατικών νομοθεσιών. Οι εργαζόμενοι στην οικοδομική βιομηχανία, έχουν εκφράσει την αποφασιστικότητά τους μέσα από τις απεργιακές τους συνελεύσεις, ότι θα συνεχίσουν τον δίκαιο αγώνα τους, μέχρις ότου η ηγεσία της Ομοσπονδίας Εργολάβων Οικοδομών αλλάξει στάση και επιτέλους, βάλει σε

πράξη τις γραπτές της δεσμεύσεις». Με την ανακοίνωσή τους οι Συντεχνίες προειδοποιούν πως οι απεργιακές Συνελεύσεις των εργαζομένων που πραγματοποιήθηκαν σε όλες τις επαρχίες εξουσιοδότησαν σχεδόν ομόφωνα, κατόπιν μυστικής ψηφοφορίας, τα Διοικητικά Συμβούλια όπως προχωρήσουν στο εγγύς μέλλον σε κλιμάκωση των μέτρων, εάν δεν υπάρξει άμεση επίλυση της διαφοράς που έχει προκύψει.

Ο αγώνας συνεχίζεται Οι απεργιακές Συνελεύσεις των εργαζόμενων εξέδωσαν απόφαση με την οποία καταγγέλλουν την απαράδεκτη στάση που συνεχίζει να επιδεικνύει η εργοδοτική πλευρά, στοχεύοντας στη διαιώνιση της κατάστασης που επικρατεί στην Οικοδομική Βιομηχανία με την παραβίαση της Συλλογικής Σύμβασης και των άλλων εργατικών νομοθεσιών. Επίσης, στην απόφασή τους ξεκαθαρί-

ζουν για ακόμα μια φορά ότι οι εργαζόμενοι ουδέποτε θα εγκαταλείψουν την προσπάθειά τους για πλήρη εφαρμογή των βασικών άρθρων της Σύμβασης από όλους τους εργολάβους και καλούν την Ομοσπονδία Συνδέσμων Εργολάβων να δηλώσει ξεκάθαρα αν ειλικρινά επιθυμεί την εφαρμογή της Σύμβασης ή την κατάργησή της. Οι εργαζόμενοι απαιτούν, με βάση και τη γραπτή συμφωνία με την Ομοσπονδία Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών, την επαναφορά όλων των αποκοπών που αφορούσαν τους προσωπικούς μισθούς των εργαζομένων και τα ωφελήματά τους. Ταυτόχρονα, στέλνουν μήνυμα ενότητας προς όλους τους Κύπριους εργαζομένους και τους καλούν να στηρίξουν τον αγώνα των οικοδόμων, γιατί ο αγώνας αυτός αφορά όλους τους εργαζόμενους της Κύπρου, οργανωμένους και ανοργάνωτους. Τέλος, όπως προαναφέρθηκε, οι απεργιακές Συνελεύσεις εξουσιοδότησαν τα Δ.Σ. των Συντεχνιών εάν δεν υπάρξουν άμεσα θετικές εξελίξεις προς επίλυση της διαφοράς να προχωρήσουν στην επέκταση των μέτρων όποτε κρίνουν αναγκαίο.

Το Γ.Σ. ενέκρινε το έγγραφο προς την Παγκύπρια Οργανωτική Συνδιάσκεψη από την 1η σελίδα Ομιλητές στη Συνδιάσκεψη, στην οποία θα παρευρεθούν περίπου 500 αντιπρόσωποι από όλες τις Συντεχνίες της ΠΕΟ, θα είναι ο Γ.Γ. της Ομοσπονδίας Πάμπης Κυρίτσης και ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας Χρίστος Τομπάζος. Θα ακολουθήσουν τοποθετήσεις από τους αντιπροσώπους και θα εγκριθεί απόφαση. Τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου, του οποίου η συνεδρία ήταν διευρυμένη ενέκριναν επίσης την ημερήσια διάταξη της Συνδιάσκεψης.

4

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 20 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ-ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

ΕΠΕΤΕΙΑΚΑ

ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ

ΜΗΤΣΟΣ ΠΑΠΑΡΗΓΑΣ-ΗΓΕΤΗΣ ΚΑΙ ΜΑΡΤΥΡΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΤΑΞΗΣ...

Ο Μήτσος Παπαρήγας ανήκει στην παλιά, την ηρωική φρουρά των σκαπανέων του εργατικού και του κομμουνιστικού κινήματος της Ελλάδας Τα πρώτα χρόνια... Είδε το φως της ζωής σε μια φτωχή οικογένεια του Βόλου το 1896. Μικροεπαγγελματίας ο πατέρας του, με πολλή δυσκολία τα κατάφερνε να ζει μετρημένα μια ολόκληρη φαμελιά με πέντε παιδιά. Έτσι, από πολύ νωρίς άνοιξε ο δρόμος της βιοπάλης για τον Μήτσο Παπαρήγα, από τα δεκατέσσερα χρόνια του στη δουλειά-σιδεράς. Αυτή στάθηκε η πρώτη σκληρή αφετηρία της ζωής του, αλλά και το πρώτο παρθένο έδαφος για να ριζοβολήσει μέσα του, η ταξική, η εργατική του συνείδηση. Η εφηβεία του κύλησε μέσα στην πολυτάραχη δίνη της πολεμικής δεκαετίας1912-1922 και στάθηκε

“ΞΕΦΥΛΛΙΖΟΝΤΑΣ”

αρκετή για να μισήσει ο νέος τον πόλεμο και τις σκοτεινές δυνάμεις που τον προκάλεσαν και τον συνδαύλισαν: το διεθνή ιμπεριαλισμό και τους ντόπιους υποτελείς του- την αστική τάξη με τη "Μεγάλη Ιδέα" της. Ο Μήτσος Παπαρήγας πήρε ενεργό μέρος στα "επιστρατικά" του Βόλου, ένα κίνημα που εξέφραζε το αντιπολεμικό φρόνημα των φαντάρων. Αυτό ήταν το βάφτισμά του στη μαζική πάλη.

Η ένταξη του στο ΚΚΕ... Ο Μήτσος Παπαρήγας εντάχθηκε στις γραμμές του ΚΚΕ τον Οκτώβρη του1922. Μπήκε στο κόμμα με πλήρη συνείδηση ότι εντάσσεται στην πρωτοπορία της εργατικής τάξης. Το 1924 πρωτο-

στατεί κιόλας στην οργάνωση της μεγάλης απεργίας του Βόλου κι αναδείχνεται καλός οργανωτής και ατρόμητος μαχητής. Έτσι κέρδισε την αγάπη, το σεβασμό και την εμπιστοσύνη της εργατιάς του Βόλου, που τον αναδείχνει το 1927 Γραμματέα του Πανεργατικού Κέντρου της μεγάλης Θεσσαλικής εργατούπολης. Το 3ο Συνέδριο του κόμματος, στα 1926, τον εκλέγει μέλος της Κεντρικής Επιτροπής και μετέπειτα στο 4ο Συνέδριο, εκλέγεται μέλος του Πολιτικού Γραφείου της ΚΕ του ΚΚΕ. Οι διώξεις εναντίον του αρχίζουν από το 1923, όταν ήταν Γραμματέας του Συνδέσμου Παλαιών πολεμιστών του Βόλου.

Δυο χρόνια φυλακή για προκήρυξη κατά του Πάγκαλου, έξη μήνες εξορία στην Αμοργό. Το 1930 δυόμισι μήνες φυλακή στο Ιτζεδίν. Μόλις αποφυλακίζεται ξαναπιάνεται και καταδικάζεται σε τριάμισι χρόνια φυλακή και δυο χρόνια εξορία. Κατορθώνει όμως το 1931 να δραπετεύσει από τις φυλακές Συγγρού και φεύγει στο εξωτερικό, όπου του δίνεται η ευκαιρία να εξοπλιστεί θεωρητικά. Επιστρέφοντας στην Ελλάδα, ρίχνεται με φλόγα στην παράνομη δουλειά, ως το 1936, όπου τον πιάνουν στην Πάτρα.Με τη βοήθεια του κόμματος δραπετεύει από το Χαϊδάρι το 1944, όπου δουλεύει παράνομα στην Αθήνα και προσφέρει πολύτιμες υπηρεσίες στον εθνικοαπελευθερωτικό αγώνα. Μετά την κατοχή δουλεύει στα συνδικάτα και στην κομματική οργάνωση του Βόλου ως το 1946, που οι εργάτες του Βόλου τον εξέλεξαν αντιπρόσωπό τους στο 8ο Συνέδριο της ΓΣΕΕ και το Συνέδριο τον εξέλεξε Γενικό Γραμματέα της ΓΣΕΕ. Το 1947 η ασφάλεια, με υπόδειξη των αμερικανών, συνέλαβε την εκλεγμένη διοίκηση της ΓΣΕΕ, μαζί και τον Παπαρήγα. Κατορθώνει όμως και πάλι να δραπετεύσει από την εξορία και γυρίζει στην Αθήνα. Εκεί τον πιάσανε για τελευταία φορά, τον βασάνισαν σκληρά και τελικά τον δολοφόνησαν στις 20 Φεβρουαρίου 1949, σκηνοθετώντας δήθεν "αυτοκτονία" του μέσα στο κελί της απομόνωσής του.»

• 18 Φεβρουαρίου 1956 Εκδίδεται η εφημερίδα «Χαραυγή», μετά το βρετανικό διάταγμα της 13ης Δεκεμβρίου 1955 με το οποίο κηρυσσόταν παράνομο το ΑΚΕΛ. • 19 Φεβρουαρίου 1947 Αποφασίζεται η ίδρυση του στρατοπέδου στη Μακρόνησο. • 20 Φεβρουαρίου 1967 Συναυλία του Μάνου Λοΐζου στο Δημοτικό Θέατρο Πειραιά, όπου παρουσιάζει τα «Νέγρικα Τραγούδια». • 21 Φεβρουαρίου 1848 Οι Μαρξ και Ένγκελς δημοσιεύουν το «Κομμουνιστικό Μανιφέστο», που αποτελεί το ευαγγέλιο του Κομμουνισμού. • 21 Φεβρουαρίου 1965 Δολοφονείται στη Νέα Υόρκη ο ηγέτης των «Μαύρων Πανθήρων» Μάλκολμ Χ (πραγματικό όνομα: Μάλκολμ Λιτλ), ο οποίος υπήρξε μια από τις ηγετικές φυσιογνωμίες του αγώνα για τα δικαιώματα των Αφροαμερικανών στις ΗΠΑ. • 21 Φεβρουαρίου 1968 Καταδικάζεται σε θάνατο και εκτελείται, ο Νιόνο, μέλος του ΠΓ της ΚΕ του ΚΚ Ινδονησίας. Η εκτέλεσή του έγινε στο πλαίσιο μιας ανελέητης αντικομμουνιστικής σφαγής, που ξεκίνησε με το πραξικόπημα της 30/9/1965 και διεξήχθη με τις ευλογίες της CIA.

Στην έκδοση της Πέμπτης, 22 Φεβρουαρίου 1973, ξεχωρίζουμε από τις σελίδες 1&6

• «ΜΕ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΤΟΥΣ Οι γυναίκες εργατοϋπαλλήλοι ευχαριστούν τον Υπουργό για τις βελτιώσεις του νόμου Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων και αναμένουν και άλλες βελτιώσεις. Η Γραμματέας του Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων συν. Όλια Μερκούρη με επιστολή της προς τον Υπουργό Εργασίας κ. Μάρκο Σπανό εκφράζει τις ευχαριστίες των 12 χιλ. γυναικών εργατοϋπαλλήλων που ανήκουν στη δύναμη της ΠΕΟ για τις βελτιώσεις που περιήλθαν στο νόμο περί κοινωνικών ασφαλίσεων» [...]

• «Μια νέα συντεχνιακή οργάνωση της ΠΕΟΕΝΩΣΗ ΚΥΠΡΙΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ, η οργάνωση των απομάχων της δουλιάς. ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΚΑΙ ΟΙ ΣΚΟΠΟΙ ΤΗΣ ΕΝΕΚΡΙΘΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΧΘΕΣΙΝΗ ΠΑΓΚΥΠΡΙΑ ΣΥΣΚΕΨΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ. Η πρωτοβουλία και η κίνηση για την οργάνωση των χιλιάδων συνταξιούχων προήλθε από την ΠΕΟ, η οποία με πρόσφατη απόφαση

• «Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑΚΟ ΙΑΤΡΕΙΟ ΛΕΥΚΩΣΙΑΣ. Ο Υπουργός Υγείας κ. Ζ. Σεβέρης συνοδεύομενος από το Διοικητικό Λειτουργό του Υπουργείου του, επεσκέφθη την περ. Παρασκευή το Συντεχνιακό Ιατρείο της ΠΕΟ Λευκωσίας και ενημερώθη για τον τρόπο λειτουργίας του Ιδρύματος. Τον κ. Υπουργό υπεδέχθησαν ο Πρόεδρος του Ιδρύματος Δρ. Νικολαϊδης, ο Γ.Γ. της ΠΕΟ συν. Α. Ζιαρτίδης, ο Γραμματέας και άλλα μέλη της Διαχειριστικής Επιτροπής και το προσωπικό του Συντεχνιακού Ιατρείου και Φαρμακείου. Οι συντεχνιακοί εκπρόσωποι ενημέρωσαν για τις 25χρονες υπηρεσίες του Ιατρείου και ζήτησαν την οικονομική βοήθεια του κράτους προς τον θεσμό των Συντεχνιακών Ταμείων Κοινωνικών Ασφαλίσεων» [...]

του Εκτελεστικού της Συμβουλίου αποφάσισε την οργάνωση των απόμαχων της εργασίας σε μιά Ένωση, η οποία μέλλει να δώσει ενδιαφέροντα στη κατηγορία αυτή των εργαζομένων και να προωθήσει τα προβλήματα τους» [...]

Φώτο: Στιγμιότυπο της Παγκύπριας Οργανωτικής Σύσκεψης των Συνταξιούχων.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 20 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

ΟΣΑ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΕΙ Ο ΑΝΕΜΟΣ

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ

5

ΚΑΡΦΩΜΑΤΑ ΠΑΜΠΗΣ ΚΥΡΙΤΣΗΣ:

«Θέλουμε ρυθμισμένες σχέσεις εργοδότησης. Ο εργαζόμενος να πηγαίνει για δουλειά και να ξέρει ότι τα ελάχιστα που δικαιούται είναι αυτά που προβλέπονται στη σύμβαση και ο εργοδότης του είναι υποχρεωμένος να τα εφαρμόσει. Χωρίς αυτή την προϋπόθεση, η αγορά εργασίας γίνεται ζούγκλα». Και ως γνωστό στη ζούγκλα το μεγάλο ζώο τρώει το μικρό. Στην προκειμένη οι εργοδότες κατασπαράσσουν τους εργαζόμενους. ΝΙΚΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ: «…Αν θέλουν να με εκθρονίσουν, ας προχωρήσουν σε έρευνα και αν διαπιστωθεί η όποια εμπλοκή τότε να πάω και δικαστήριο ή και να αποχωρήσω» Αν με το να εμπλέκονται οι θυγατέρες και ο γαμπρός σου στη μπίζνα των χρυσών διαβατηρίων θεωρείς ότι δεν εμπλέκεσαι, εμείς απλά λέμε… απόν αντρέπεται ο κόσμος εν δικός του. ΑΝΤΡΟΣ ΚΥΠΡΙΑΝΟΥ: «Αν κάπου επικεντρώνεται η κριτική μας στον κ. Αναστασιάδη, πέραν από τις παλινωδίες και τις αντιφάσεις, είναι στην έλλειψη οράματος». Βεβαίως και έχει όραμα ο Ν. Αναστασιάδης... Να γεμίσει η Κύπρος με πύργους του γαμπρού, ξένους με διαβατήρια που αγοράστηκαν μέσω του δικηγορικού του γραφείου και να κυκλοφορούν όλοι με αυτοκίνητα του συμπέθερου!

ΖΕΤΑ ΑΙΜΙΛΙΑΝΙΔΟΥ: «Θέση της Κυβέρνησης είναι η θέσπιση εθνικού κατώτατου μισθού όταν υπάρχουν συνθήκες πλήρους απασχόλησης με την ανεργία να πέφτει κάτω του 5%». Κάτσε γάρε ψόφα που λέμε και στα Κυπριακά.

ΤΟ ΔΟΥΛΕΜΑ ΠΑΕΙ ΣΥΝΝΕΦΟ Την «ετοιμότητα» του να παραιτηθεί σε περίπτωση που διαπιστωθεί οτιδήποτε σε βάρος του για τη μεγάλη μπάζα των χρυσών διαβατηρίων, εξέφρασε ο Πρόεδρος Αναστασιάδης. «…Αν θέλουν να με εκθρονίσουν, ας προχωρήσουν σε έρευνα και αν διαπιστωθεί η όποια εμπλοκή τότε να πάω και δικαστήριο ή και να αποχωρήσω», ανέφερε με το γνωστό οργίλο -θεατρινίστικο- ύφος σε συνέντευξη του σε τηλεοπτικό κανάλι. Ο κ. Αναστασιάδης χαρακτήρισε ως υπερβολικά «αν όχι κακόπιστα» (κατά την έκφραση του) τα όσα γράφονται και λέγονται σε σχέση με τη δραστηριότητα του πρώην δικηγορικού του γραφείου, έστω και αν από το 2013 έχει διαβιβάσει όλες τις μετοχές στις θυγατέρες του! Θωρεί μας τζιαι ο κόσμος Πρόεδρε. Πρώτον, το δικηγορικό γραφείο που εξακολουθεί να φέρει το όνομα του είναι ανάμεσα στα πρώτα σε «πωλήσεις» χρυσών διαβατηρίων, τα οποία ως γνωστό δίδονται με αποφάσεις Υπουργικού Συμβουλίου. Δεύτερον, φανταστείτε π.χ. τον Μακρόν να έλεγε δημοσίως ότι παραχώρησε τις μετοχές στα παιδιά του και να νίπτει τας χείρας του. Θα κατέβαιναν στους δρόμους του Παρισιού τα γιλέκα όλων των αποχρώσεων και θα ζητούσαν την κεφαλή του επί πίνακι. Εδώ στην Κύπρο ανεχόμαστε τον Νίκαρο να μας αραδιάζει ένα σωρό δικαιολογίες, να θυμώνει κιόλας για τα αυταπόδεικτα και να συνεχίζεται η ζωή μας κανονικά… Άλλοι να θησαυρίζουν στις πλάτες του λαού και άλλοι να λιμοκτονούν. ΙΝΩ

Τι γίνεται με τα έγγραφα σε αυτόν τον τόπο ρε παιδιά; Χάσαμε το πλαίσιο Γκουτέρες, το πρακτικό της 4ης Ιουλίου, την πρόταση για το ΓεΣΥ την πλαστογράφησε -λένε οι ηγέτες του ΠΙΣ- ο «ψεύτης» Υπουργός Υγείας κ.λπ. Και δίνει το φρύδι του ο Πρόεδρος όταν τον ρωτούν για τα πρακτικά. Θυμώνει και ο Γενικός Ελεγκτής για πολλά και διάφορα. Για τους ωρομίσθιους της Cyta και τα ωφελήματα. Θυμώνει και ο Μαυρίδης του ΔΗΣΥ γιατί δεν την πουλήσαμε ακόμα. Οι του ΠΙΣ δε και αν θυμώνουν και ωρύονται. Μα να τους χαλά την πιάτσα το ΓεΣΥ; Και κάνουν κίνηση για παράλληλο Σύστημα πολυασφαλιστικό. Οργή λαού φωνή θεού. Αυτό ξεχνούν όλοι αυτοί. Η στήλη έχει την άποψη ότι είναι καιρός να αρχίσουμε εμείς να θυμώνουμε. Και να φωνάξουμε και να τα πούμε έξω από τα δόντια σε όλους αυτούς τους κυρίους. Πρώτον, κύριε Νίκο μας, χάστε, βρέστε πρακτικά, ολίγον μας νοιάζει. Μας νοιάζει και μας καίει να λυθεί επιτέλους το Κυπριακό. Καταλάβατε; Κύριε Γενικέ Ελεγκτή, ελέγξτε εκείνα που πρέπει και αφήστε τους εργαζόμενους ήσυχους. Ο,τι ωφέλημα έχουμε το κερδίζουμε είτε με αγώνες είτε με διαπραγματεύσεις και κατοχυρώνεται στις συλλογικές συμβάσεις. Καταλάβατε; Κύριε Μαυρίδη και συν αυτώ ομοίως σκεπτόμενοι, δεν θα σας αφήσουμε να ξεπουλήσετε τη Cyta ή την ΑΗΚ, όπως κάνατε με το λιμάνι Λεμε-

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΝ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ Πολύ ορθά λέχθηκε στο πλαίσιο της μεγάλης απεργίας των οικοδόμων ότι η συλλογική σύμβαση στις οικοδομές αποτελεί τον προπομπό για την ανανέωση και άλλων συλλογικών συμβάσεων. Στο επόμενο χρονικό διάστημα θα συζητηθούν οι συλλογικές συμβάσεις και σε άλλους μεγάλους κλάδους όπως στα ξενοδοχεία. Ο αγώνας λοιπόν των εργαζομένων στην Οικοδομική Βιομηχανία είναι πολύ σημαντικός για όλους τους εργαζόμενους. Ας είναι λοιπόν η απαρχή, όπως και το 48’, για διεκδικήσεις. Οι εργαζόμενοι γονάτισαν την τελευταία εξαετία και πρέπει να ορθώσουν το ανάστημα τους σε αυτούς που γεμίζουν τους τραπεζικούς τους λογαριασμούς με χρήματα από τον ιδρώτα και τον κόπο των εργαζομένων. ΟΙΚΟΔΟΜΟΣ

σού. Θα κάνουμε ό,τι χρειαστεί για να σας εμποδίσουμε. Δεν είναι περιουσία του μπαμπά σας που κληρονομήσατε και κάνετε ό,τι θέλετε οι ημικρατικοί. Είναι δικοί μας και δεν θα πάθουμε ξανά ό,τι μας κάνατε με τον Συνεργατισμό που τον κτίσαμε για να τον κάνετε δωρεάν σε ημέτερους. Καταλάβατε; Κύριοι του ΠΙΣ. Ούτε το τσάι σας θέλουμε (όπως μας είπε παλαιότερα η εκπρόσωπος σας), ούτε υποχονδριακοί είμαστε στο σύνολό μας (όπως μας είπε η ίδια εκπρόσωπος), ούτε περσικά χαλιά στους διαδρόμους των ιατρείων και των κλινικών έχουμε ανάγκη. Έχουμε ανάγκη και απαιτούμε το στοιχειώδες δικαίωμα στην υγεία και την περίθαλψη. Και θα επιλέγουμε μόνο όσους γιατρούς μπουν στο ΓεΣΥ. Και μετράτε ύστερα τα απίδια στο σάκο να δείτε πόσα θα σας μείνουν. Καταλάβατε; Θα ανέμενε κανείς ότι μετά την 24ωρη προειδοποιητική απεργία των οικοδόμων, οι εργολάβοι θα καταλάβαιναν, πλην όμως συνεχίζουν το ίδιο βιολί. Ύστερα θα επιρρίπτουν ευθύνες στους εργαζόμενους για τυχόν επιπτώσεις στην οικονομία. Θα καταλάβουν όμως και αυτοί, ότι οι εργαζόμενοι ενωμένοι δεν πτοούνται. Η στήλη πάντως δεν κατάλαβε τι γίνεται με τις αλλαγές στα επενδυτικά σχέδια του Υπουργικού. Τελικά μας στοχοποίησαν κύριε Νίκο μας οι Ευρωπαίοι φίλοι μας για τις χρυσές βίζες και διαβατήρια ή δεν μας στοχοποίησαν;

ΤΗΣ ΕΦΕΔΡΕΙΑΣ ΤΟ ΚΑΓΚΕΛΟ Την ώρα που η οικογένεια Αναστασιάδη κάνει μπίζνες εκατομμυρίων με τα χρυσά διαβατήρια και τους πύργους-φάντασμα στη Λεμεσό και ο Πρόεδρος βρίσκεται στο επίκεντρο ακόμα και ευρωπαϊκών επικρίσεων, εμείς ασχολούμαστε για το ποιος πάει έφεδρος και ποιος όχι. Ο Εκπρόσωπος Τύπου του ΔΗΚΟ έδωσε ρεσιτάλ θεάτρου επιδεικνύοντας on camera το στρατιωτικό του εξοπλισμό για να πείσει το λαό ότι πάει έφεδρος. Πως καταντήσαμε έτσι σε αυτό τον τόπο; Γύρω μας υπάρχει τόση φτώχεια, τόσα προβλήματα, κόσμος πεθαίνει ένεκα ελλείψεων στα κρατικά νοσοκομεία, οικογένειες ξεσπιτώνονται για να καταγράφουν κέρδη οι τράπεζες, εργαζόμενοι αμείβονται με μισθούς πείνας και κάποιοι διαφημίζουν τις αρβύλες τους! ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ Ι-4

ΔΑΣΚΑΛΕ ΠΟΥ ΔΙΔΑΣΚΕΣ Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, Νίκος Αναστασιάδης, ζήτησε από τους νέους προέδρους των Διοικητικών Συμβουλίων των Ημικρατικών Οργανισμών, όπως τηρούν τους κανόνες της αξιοκρατίας, τονίζοντας ότι δεν πρέπει να διακρίνονται υπάλληλοι με βάση την κομματική ταυτότητα, αλλά με βάση την αξία! Δάσκαλε που δίδασκες και νόμο δεν εκράτεις. Ο άνθρωπος που έκανε πράξη το προεκλογικό σύνθημα των Συναγερμικών οπαδών του «Νίκαρε όλα μπλε», κάνει νουθεσίες σε άλλους. Η συντριπτική πλειοψηφία των διορισμών του τα τελευταία έξι χρόνια που κυβερνά τον τόπο προέρχονται από κομματικές λίστες. Σε όλες τις θέσεις κλειδιά τοποθέτησε Συναγερμικούς μετατρέποντας το κράτος σε παράρτημα της Πινδάρου και τώρα αυτοπαρουσιάζεται ως αξιοκρατικός ηγέτης! ΠΑΙΩΝΙΟΣ

6

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 20 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

ΒΗΜΑΤΑ

ΟΙ ΑΠΟΨΕΙΣ ΜΑΣ Η πολιτική της κυβέρνησης στο θέμα των Ιδιωτικοποιήσεων Ο νεοφιλελευθερισμός είναι η ακραία έκφραση και η πιο άγρια μορφή του καπιταλιστικού συστήματος και συνίσταται στην επιδίωξη για πλήρη έλεγχο της οικονομικής δραστηριότητας από τον ιδιωτικό τομέα και την ιδιοποίηση των κερδών και των αποτελεσμάτων της οικονομικής ανάπτυξης, στο όνομα της

Του Αντώνη Νεοφύτου Γενικού Γραμματέα ΣΗΔΗΚΕΚ – ΠΕΟ

ελεύθερης αγοράς και του ανταγωνισμού. Την ίδια ώρα περιορίζεται στο ελάχιστο ο αναπτυξιακός ρόλος του Κράτους και η δυνατότητα του για άσκηση κοινωνικής πολιτικής. Πλήρης δηλαδή εφαρμογή της ρήσης «τα κέρδη στους Ιδιώτες και η ζημιά στο Κράτος και την Κοινωνία». Η πολιτική αυτή υιοθετήθηκε από την Κυβέρνηση Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ που εκμεταλλεύτηκε και το κλίμα που δημιουργήθηκε με την οικονομική κρίση και τις απαιτήσεις που έθεσε η Τρόικα για τη σύναψη της Συμφωνίας-Μνημόνιο για τη δανειακή σύμβαση. Χαρακτηριστικά της στοιχεία το λεγόμενο bail-in (κούρεμα καταθέσεων), οι ιδιωτικοποιήσεις και η εκχώρηση δημόσιου πλούτου στον ιδιωτικό τομέα, οι περικοπές στους προϋπολογισμούς στα θέματα ανάπτυξης, παιδείας, υγείας, κοινωνικών παροχών και η δραστική μείωση των μισθών και άλλων ωφελημάτων των εργαζομένων. Πέραν του Μνημονίου είναι χαρακτηριστική η στήριξη των τραπεζών από την Κυβέρνηση με αποκορύφωμα τη συμφωνία για

παραχώρηση του «καλού» μέρους του Συνεργατισμού στην Ελληνική Τράπεζα και φόρτωσαν στην κοινωνία τη ζημία. Σε ότι αφορά το σκέλος των ιδιωτικοποιήσεων αυτής της πολιτικής, η Κυβέρνησης Αναστασιάδη στόχευσε σε 4 κατευθύνσεις: -Την ιδιωτικοποίηση κερδοφόρων Ημικρατικών Οργανισμών. -Την εκχώρηση δημόσιου πλούτου και περιουσίας (φιλέτα) στους ιδιώτες. -Το κλείσιμο Οργανισμών που διαδραμάτιζαν σημαντικό ρόλο στην οικονομική και κοινωνική δραστηριότητα για να αφήσουν χώρο στους ιδιώτες. -Την παραχώρηση της παροχής μια σειράς υπηρεσιών σε ιδιώτες με τη μέθοδο της αγοράς υπηρεσιών. Στο Μνημόνιο περιλαμβάνονταν ονομαστικά η ιδιωτικοποίηση της Cyta, της ΑΗΚ και της Α.Λ.Κ. μαζί με άλλους μικρότερους Οργανισμούς με το δικαιολογητικό της υποχρέωσης για είσπραξη 1.4 δισεκατομμυρίων. Όταν οι Πρόεδροι των τριών Οργανισμών εισηγήθηκαν τρόπους είσπραξης αυτού του ποσού για να μη χαθούν ο τεράστιος πλούτος, η υποδομή και η περιουσία τους, η Κυβέρνηση απάντησε μέσω του Υπουργού Οικονομικών ότι το θέμα δεν είναι εισπρακτικό αλλά θέμα οικονομικής φιλοσοφίας. Η Κυβέρνηση εφαρμόζοντας αυτή τη φιλοσοφία προχώρησε στο κλείσιμο των Κυπριακών Αερογραμμών, της Αρχής Κρατικών Εκθέσεων, του Κεντρικού Σφαγείου Κοφίνου και του Συμβουλίου Αμπελοοϊνικών Προϊόντων. Με την ίδια φιλοσοφία πρωτοστάτησε στην ανάθεση της παροχής πολλών υπηρεσιών του Δημοσίου και του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα σε ιδιώτες, απορυθμίζοντας με αυτό τον τρόπο τις εργασιακές σχέσεις και δημιουργώντας την πρωτοφανή για την Κύπρο κατηγορία εργαζομένων των 500 και 700 ευρώ το μήνα.

Αύξηση τζίρου στις οικοδομές… καθηλωμένοι οι μισθοί Τη στιγμή που η Ομοσπονδία Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών απέρριψε τη συμφωνία που έγινε ενώπιον της Μεσολαβητικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας για την Οικοδομική βιομηχανία, υποχρεώνοντας τις Συντεχνίες να κατέλθουν σε απεργία, τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας δείχνουν ότι ο

ξήθηκε κατά 38,1% και το συνολικό εμβαδόν κατά 27,0%. Ο αριθμός των οικιστικών μονάδων παρουσίασε αύξηση της τάξης του 29,3%. O αριθμός των αδειών οικοδομής που εκδόθηκαν κατά τον Οκτώβριο 2018 ανήλθε στις 630, σε σχέση με 588 τον προηγούμενο μήνα.

Για να περάσει την πολιτική και ευρύτερα στην κοινωνία, χρησιμοποίησε τη μέθοδο της απαξίωσης του Δημοσίου, των Οργανισμών, των εργαζομένων, των θεσμών και του Συνδικαλιστικού Κινήματος. Παρόλα αυτά υπήρξε αντίδραση από τους εργαζόμενους και μερίδα των πολιτικών και άλλων κοινωνικών δυνάμεων, με αποτέλεσμα η Κυβέρνηση να μην καταφέρει μέχρι σήμερα να ιδιωτικοποιήσει τη Cyta και την ΑΗΚ. Μπόρεσε όμως πριν δύο χρόνια να παραχωρήσει στους ιδιώτες τις εμπορικές δραστηριότητες του Λιμανιού Λεμεσού. Είναι όμως εμφανές ότι διαψεύστηκαν στα τρια κύρια επιχειρήματα που πρόβαλλαν, γιατί είχαμε χειρότερη οργάνωση από τους ιδιώτες, μειωμένη επιχειρηματικότητα και εμπορική δραστηριότητα και τα μισά έσοδα για το Κράτος. Επειδή όμως για την Κυβέρνηση είναι θέμα οικονομικής φιλοσοφίας, εξακολουθεί μέσω των προϋπολογισμών του 2019 να επιμένει στην πολιτική της για ιδιωτικοποιήσεις με κύριο στόχο τη Cyta. Όμως πρέπει να γνωρίζει η κοινωνία και οι πολίτες ότι η πολιτική αυτή έχει σοβαρότατες επιπτώσεις που είναι: -Οικονομικές: Στερείται το Κράτος σημαντικούς και στρατηγικής σημασίας βραχίωνες ανάπτυξης, περιουσία, υποδομή, τεχνογνωσία και οικονομικούς πόρους. -Κοινωνικές: Είχαμε και θα έχουμε πολύ περισσότερο την απώλεια της κοινωνικής πολιτικής, της καθολικής παροχής ποιοτικών υπηρεσιών, προσιτές τιμές, στήριξη ευάλωτων ομάδων και απώλεια ποιοτικών θέσεων εργασίας. -Πολιτικές: Ένα Κράτος και ιδιαίτερα η Κύπρος που βρίσκεται υπό ημικατοχή χρειάζεται να έχει υπό τον έλεγχο του τομείς στρατηγικής σημασίας όπως είναι η ενέργεια, οι τηλεπικοινωνίες, οι αερομεταφορές, το νερό, τα λιμάνια και τα αεροδρόμια.

Εκτίμηση δράσης Κεντρικού Μορφωτικού Γραφείου της ΠΕΟ Σε εκτίμηση της δουλειάς που έκανε το Κεντρικό Μορφωτικό Γραφείο της ΠΕΟ το 2018 προχώρησαν τα μέλη του σε συνεδρία που πραγματοποίησαν στις 8 Φεβρουαρίου 2019. Όπως επισημάνθηκε στη συνεδρία, τη χρονιά που πέρασε το Κεντρικό Μορφωτικό Γραφείο της ΠΕΟ συνέχισε την δουλειά του στον τομέα της κατάρτισης, ενημέρωσης

και επιμόρφωσης των στελεχών και των μελών των Συντεχνιών και της ΠΕΟ, τόσο με την πραγματοποίηση σεμιναρίων όσο και με την διοργάνωση της Συνδικαλιστικής Σχολής. Κρίνοντας γενικά την δουλειά του Μορφωτικού Γραφείου εκτιμήθηκε ως ικανοποιητική και πολύπλευρη και τονίστηκε πως πρέπει όλοι να δίνουν την απαιτούμενη σημασία στην μορφωτική δουλειά. κύκλος εργασιών αυξάνεται. Συνολικά 5.332 άδειες οικοδομής εκδόθηκαν από τις δημοτικές αρχές και τις επαρχιακές διοικήσεις κατά την περίοδο Ιανουαρίου – Οκτωβρίου 2018 σε σύγκριση με 4.817 την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Στατιστική Υπηρεσία Κύπρου. Η συνολική αξία των αδειών αυτών αυ-

Η συνολική αξία των αδειών αυτών έφθασε τα €188 εκατομμύρια και το συνολικό εμβαδόν τις 160,5 χιλιάδες τετραγωνικά μέτρα. Τα στοιχεία δείχνουν ξεκάθαρα ότι στην Οικοδομική Βιομηχανία αυξάνονται τα κέρδη τη στιγμή που οι εταιρείες προσπαθούν να διατηρήσουν καθηλωμένους τους μισθούς των εργαζομένων και να πλήξουν περαιτέρω τα ωφελήματα τους.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 20 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙς

7

ΑΝΕΞΑΝΤΛΗΤΗ Η ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΜΑΘΗΣΗ σίας έναντι του κεφαλαίου δυσκόλεψε την δουλειά μας όσον αφορά την εξασφάλιση Συνδικαλιστικής άδειας για τα στελέχη που θέλουμε να παρακολουθούν τα σεμινάρια. Παρ’ όλα αυτά όμως συνεχίζουν τις προσπάθειες τους οι Συντεχνίες και σε μεγάλο βαθμό εξασφαλίζουν άδειες. Το Κεντρικό Μορφωτικό Γραφείο αποφάσισε σε πρόσφατη του συνεδρία όπως δίνονται διπλώματα παρακολούθησης σεμιναρίου σε όλα τα στελέχη μετά το πέρας του εξάωρου σεμιναρίου, κατά το παράδειγμα της Συνδικαλιστικής σχολής όπου στέλεχος του Κεντρικού Μορφωτικού Γραφείου ή της ΠΕΟ επιδίδει τα διπλώματα στους συμμετάσχοντες.

Συνέντευξη στον Σπύρο Σωτηρίου Η Συνδικαλιστική Σχολή είναι το πιο ψηλό επίπεδο επιμόρφωσης και κατάρτισης των επαγγελματικών στελεχών της ΠΕΟ, διαμηνύει σε συνέντευξη του στο Ε.Β. ο Υπεύθυνος του Κεντρικού Μορφωτικού Γραφείου της ΠΕΟ Δημήτρης Χριστοδούλου. Εξηγεί τη σημασία της μορφωτικής δουλειάς για τα στελέχη της Συντεχνίας και τονίζει ότι μέσα στα πλαίσια των δραστηριοτήτων του ΚΜΓ είναι και ο εφοδιασμός των στελεχών με υλικά που βοηθούν την καθημερινή τους δουλειά. Αναφέρει ότι ετοιμάστηκε εγχειρίδιο Εργατικής Νομοθεσίας το οποίο θα δοθεί σαν βοήθημα στα συνδικαλιστικά στελέχη και τονίζει μεταξύ άλλων τη σημασία της αυτομόρφωσης.

Ερ: Ποιοί είναι οι στόχοι της Συνδικαλιστικής Σχολής; Απ: Να πούμε αρχικά ότι το Κεντρικό Μορφωτικό Γραφείο της ΠΕΟ έχει σαν στόχο του την επιμόρφωση – ενημέρωση και ανάπτυξη των ικανοτήτων των στελεχών της ΠΕΟ στην βάση των νέων δεδομένων, αλλά και στην βάση των αναγκών που δημιουργούν οι νέες συνθήκες μέσα στις οποίες καλείται το κίνημα της ΠΕΟ να δουλέψει. Η δουλειά του ΚΜΓ σε συνεργασία με το τμήμα κατάρτισης του ΙΝΕΚ μπορεί να χωριστεί σε δυο μέρη. Το κομμάτι που αφορά τα επαγγελματικά στελέχη της ΠΕΟ και το κομμάτι που αφορά τα τοπικά και άλλα στελέχη.

ΤΟ 2018 ΟΡΓΑΝΩΘΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΝΤΕΧΝΙΕΣ ΤΗΣ ΠΕΟ 101 ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΚΑΙ ΑΚΟΜΑ 8 ΑΠΟ ΤΑ ΤΜΗΜΑΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ Το πρώτο κομμάτι καλύπτεται μέσα από την Συνδικαλιστική Σχολή και τα σεμινάρια που οργανώνουν τα Τμηματικά Συμβούλια της ΠΕΟ και το δεύτερο κομμάτι μέσα από την Μορφωτική δραστηριότητα των Συντεχνιών. Η Σχολή είναι το πιο ψηλό επίπεδο επιμόρφωσης και κατάρτισης των επαγγελματικών στελεχών της ΠΕΟ και λειτουργεί δυο φορές τον χρόνο. Το πρώτο εξάμηνο την Σχολή παρακολουθούν επαγγελματικά στελέχη με πείρα πέραν των δέκα χρόνων και το δεύτερο εξάμηνο στελέχη με πείρα κάτω από δέκα χρόνια. Εικοσιοκτώ στελέχη κάθε φορά. Στόχος είναι να δοθούν σε αυτά τα στελέχη τα εφόδια για να μπορούν να ανταποκρίνονται όσο καλύτερα γίνεται στα καθημερινά τους καθήκοντα.

Ερ: Υπάρχει αρκετή συμμετοχή των εργαζομένων στη Συνδικαλιστική Σχολή; Έχετε στοιχεία; Απ: Η Παγκύπρια Συνδικαλιστική Σχολή της ΠΕΟ λειτουργεί εδώ και πολλά χρόνια (πάνω από 20) και έχουν περάσει από τις τάξεις της εκατοντάδες επαγγελματικά στελέχη. Από φέτος θα υπάρχει μια καινοτομία στα στοιχεία της δουλειάς της Σχολής. Έχει ήδη ετοιμαστεί από τους προγραμματιστές μας πρόγραμμα με το οποίο θα μπορούμε να τηρούμε μηχανογραφικά όλα τα στοιχεία της Σχολής σε προσωπικούς φακέλους – αρχεία για το κάθε στέλεχος. Το ίδιο θα ισχύει και για τα σεμινάρια των Συντεχνιών, όπου η κάθε Συντεχνία μέσω του Μορφωτικού της υπεύθυνου θα τηρεί αρχείο Μορφωτικής δουλειάς. Έτσι με αυτή την αναφορά ερχόμαστε στο δεύτερο σκέλος της δουλειάς της ΠΕΟ στον τομέα της Μόρφωσης και διαπαιδαγώγησης, τα σεμινάρια των Συντεχνιών. Η σημασία που δίνει το κίνημα στην πληρέστερη ενημέρωση και επιμόρφωση των στελεχών μας, είναι πολύ μεγάλη. Μέσα στα οργανωτικά πλάνα των Συντεχνιών υπάρχει στόχος για οργάνωση δυο σεμιναρίων τον χρόνο από το κάθε τμήμα και με βάση την κάλυψη του στόχου αυτού γίνεται εκτίμηση της συνολικής δουλειάς των τμημάτων των Συντεχνιών και Παγκύπρια. Αρκετές Συντεχνίες δεν περιορίζονται στα δυο σεμινάρια, αλλά ανάλογα με τες ανάγκες τους (έστω και αν δεν

Ερ: Υπάρχουν αδυναμίες στη μορφωτική δουλειά των Συντεχνιών; Απ: Αδυναμίες στην Μορφωτική δουλειά των Συντεχνιών πάντα θα υπάρχουν όπως και περιθώρια βελτίωσης της δουλειάς μας. Μια αδυναμία που σιγά – σιγά με πολλή υπομονή και επιμονή ξεπερνιέται, είναι η απαξίωση που υπάρχει μέσα σε κάποια στελέχη για την Μορφωτική δουλειά την οποία αφήνουν σε δεύτερο πλάνο. Σιγά – σιγά και μέσα από απ’ ευθείας επαφές του ΚΜΓ με τις ηγεσίες των Συντεχνιών, αλλά και με παρεμβάσεις και του Ε.Γ της ΠΕΟ τα πράγματα βελτιώνονται. Περιθώρια υπάρχουν στο να αναδεικνύονται νέα θέματα, νέες ανάγκες για επιμόρφωση – ενημέρωση οι οποίες να μπαίνουν στο ΚΜΓ και να τυγχάνουν επεξεργασίας για να μπορούν να δοθούν σε μορφή σεμιναρίων στις Συντεχνίες. Η δουλειά μας θα βελτιωθεί όταν θα υπάρχει πιο στενή σχέση.

Ερ: Ανάμεσα στους στόχους του Μορφωτικού Γραφείου είναι και η έκδοση Εγχειριδίου Εργατικής Νομοθεσίας. Πότε αναμένεται η έκδοση του; Απ: Μέσα στα πλαίσια των δραστηριοτήτων του ΚΜΓ είναι και ο εφοδιασμός των στελεχών με υλικά που βοηθούν την καθημερινή τους δουλειά. Έχουμε ήδη ετοιμάσει εγχειρίδιο Εργατικής Νομοθεσίας το οποίο ευελπιστούμε να δώσουμε σαν βοήθημα στα στελέχη μας, είτε στην Οργανωτική Συνδιάσκεψη στις 1/03/2019, είτε αμέσως μετά. Είναι θέμα πρακτικό (τύπωμα κλπ.) Έχουμε αποφασίσει και προχωρά προς υλοποίηση η έκδοση έντυπου με επεξήγηση οικονομικών όρων, έτσι που το κάθε στέλεχος να μπορεί να καταλαβαίνει τι σημαίνει η άλφα ή βήτα ορολογία.

Ερ: Ποιό είναι το περιεχόμενο και η θεματολογία των σεμιναρίων; Απ: Μέσα από θέματα τα οποία επεξεργάζεται ομάδα στελεχών και τα οποία βγαίνουν μέσα από τις ανάγκες που υπάρχουν για πέντε μέρες που διαρκεί η Σχολή γίνεται προσπάθεια όπως μεταδοθούν στα στελέχη. Τα θέματα αφορούν κυρίως την εργατική νομοθεσία, θέματα οικονομίας, ιστορίας του Συνδικαλιστικού Κινήματος, διαπραγματεύσεων, Ευρωπαϊκές και άλλες πρακτικές, διακρίσεις, κλπ. Η προσπάθεια είναι όπως κάθε χρόνο υπάρχει μια επικαιροποίηση των θεμάτων και μια συνέχεια, με στόχο να αποτελούν κίνητρο για συμμετοχή, αλλά και για καλύτερα αποτελέσματα. Η εκτίμηση του ΚΜΓ η οποία στηρίζεται και στα συμπεράσματα των ίδιων των συμμετασχόντων στην Σχολή, οι οποίοι συμπληρώνουν σχετικό ερωτηματολόγιο είναι ότι κάθε χρόνο παρουσιάζεται μια βελτίωση στην δουλειά μας.

ΕΝΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΜΕΝΟΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΗΣ ΕΧΕΙ ΣΤΗΝ ΦΑΡΕΤΡΑ ΤΟΥ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΙΞΕΙ ΤΟΝ ΡΟΛΟ ΤΟΥ

Ερ: Υπάρχει καθοδήγηση από το Κεντρικό Μορφωτικό Γραφείο για αυτομόρφωση των στελεχών της ΠΕΟ; Δίδονται κάποια εργαλεία για επίτευξη αυτού του στόχου;

επιχορηγούνται από την ΑΝΑΔ) οργανώνουν αρκετά ακόμα σεμινάρια των στελεχών τους. Το 2018 οργανώθηκαν συνολικά από τις Συντεχνίες της ΠΕΟ 101 σεμινάρια και ακόμα 8 από τα Τμηματικά Συμβούλια.

Ερ: Δικαιούνται συνδικαλιστική άδεια για να συμμετέχουν σε αυτά τα σεμινάρια οι εργαζόμενοι; Δίδονται κάποια διπλώματα παρακολούθησης στους συμμετέχοντες; Απ: Η οικονομική κρίση και η υποχώρηση της εργα-

Απ: Ένα βασικό στοιχείο όμως της δουλειάς μας για το οποίο δεν καταφέραμε να κεντρίσουμε το ενδιαφέρον των στελεχών μας, είναι η αυτομόρφωση. Ενώ έχουμε την θέση ότι η αυτομόρφωση είναι μια πολύ σοβαρή υπόθεση για βελτίωση των ικανοτήτων και των γνώσεων των στελεχών μας, εντούτοις δεν βρήκαμε τους τρόπους για να δημιουργήσουμε το απαιτούμενο ενδιαφέρον. Αυτό πρέπει να μας προβληματίσει. Το ίδιο ισχύει και για την συνεργασία με το Εργατικό Βήμα. Νομίζω ότι η συγγραφή άρθρων, απόψεων κλπ. από τα στελέχη μας στο Εργατικό Βήμα βοηθά και τα ίδια να αναπτύξουν τις ικανότητες τους, αλλά και στην πλουσιότερη εμφάνιση της εφημερίδας.

Ερ: Βρισκόμαστε σε καλό δρόμο για την επιμόρφωση των στελεχών της ΠΕΟ; Απ: Γενικά κρίνοντας την δουλειά του Κεντρικού Μορφωτικού Γραφείου της ΠΕΟ μπορούμε να πούμε ότι βρίσκεται στον σωστό δρόμο. Είναι όμως ανεξάντλητη η ανάγκη για μάθηση. Τα πράγματα, τα γεγονότα, οι ανάγκες τρέχουν με πολύ γοργούς ρυθμούς και πρέπει και εμείς να τρέχουμε με τους ίδιους ρυθμούς. Η χρήση της τεχνολογίας, της παγκόσμιας πείρας, των σύγχρονων μεθόδων πρέπει να χαρακτηρίζουν την Μορφωτική μας δουλειά. Διότι ένας ενημερωμένος Συνδικαλιστής έχει στην φαρέτρα του αυτά που χρειάζεται για να παίξει τον ρόλο του. Ειδικά ένας Συνδικαλιστής της ΠΕΟ που βλέπει τα πράγματα και εξηγεί τα φαινόμενα μέσα από το πρίσμα της ταξικής πάλης και των πραγματικών συμφερόντων των εργαζομένων.

8

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 20 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

ΒΗΜΑΤΑ

Μεγάλο παραμένει το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών Ρεπορτάζ Αντριάνα Μιχαήλ Οι γυναίκες στην Κύπρο εξακολουθούν να αμείβονται κατά 13,9% λιγότερο από τους άνδρες, ενώ σε Ευρωπαϊκό επίπεδο το χάσμα είναι ακόμη μεγαλύτερο, αγγίζοντας κατά μέσο όρο το 16,2%. Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι οι γυναίκες εργάζονται χωρίς καμιά αμοιβή για δύο μήνες το χρόνο, σε σύγκριση με τους άνδρες συναδέλφους τους, κάνοντας την ίδια εργασία ή εργασία ίσης αξίας. Την ίδια στιγμή, οι επιχειρήσεις στην Ισλανδία είναι υποχρεωμένες δια νόμου να αποδεικνύουν ότι προσφέρουν ίδιες αμοιβές σε άνδρες και γυναίκες, αλλιώς είναι αντιμέτωπες με την επιβολή προστίμου. Για το θέμα της Ίσης αμοιβής ανδρών και γυναικών πραγματοποιήθηκε Φόρουμ το οποίο διοργανώθηκε από το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το Γραφείο της Επιτρόπου Διοίκησης και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και την Επιτροπή Ισότητας των Φύλων.

Ανησυχητικό το γεγονός ότι η πλειοψηφία των καταγεγραμμένων ανέργων είναι γυναίκες, γνωρίζοντας ότι οι μακροχρόνια άνεργες οδηγούνται πίσω στο σπίτι και δεν περιλαμβάνονται πλέον στους καταλόγους για την ανεργία Στο Φόρουμ εκ μέρους της ΠΕΟ συμμετείχαν οργανωτικά στελέχη της ΠΕΟ και η Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της Ομοσπονδίας, Μαρίνα Κούκου η οποία με δηλώσεις της στο «Ε.Β.» ανέφερε πως η ΠΕΟ έχει τονίσει πολλές φορές τις διάφορες αιτίες που δημιουργούν το χάσμα αμοιβών και για να καταφέρουμε να το εξαλείψουμε απαιτείται η λήψη συγκεκριμένων πολιτικών και δράσεων που να αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά αυτές τις αιτίες. Πρώτα και κύρια να ελέγχεται από τους μηχανισμούς του Υπουργείου η εφαρμογή του νόμου περί ίσης Αμοιβής Μεταξύ αντρών και γυναικών για ίδια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας. Επίσης η βελτίωση των μισθών στα κατεξοχήν «γυναικοκρατούμενα» επαγγέλματα. «Μέσα από έρευνες τεκμηριώνεται ότι οι γυναίκες που εργάζονται σε «γυναικοκρατούμενα» επαγγέλματα αμείβονται με ποιο χαμηλούς μισθούς από ότι στα ανδροκρατούμενα επαγγέλματα», είπε. Επίσης, όπως εξήγησε, έρευνες έχουν καταδείξει πως η υποχρεωτική επιλογή των ίδιων των γυναικών να απασχολούνται με ευέλικτες μορφές απασχόλησης όπως είναι η μερική απασχόληση για να μπορούν να συνδυάζουν την επαγγελματική με την οικογενειακή τους ζωή, επιλύει μερικώς το πρόβλημα της φροντίδας των παιδιών αλλά από την άλλη δημιουργεί διάφορα προβλήματα που έχουν να κάνουν με την βελτίωση των

συνθηκών εργασίας και των όρων απασχόλησης, την ανέλιξή τους αλλά και την συνταξιοδότησή τους. «Σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, το χάσμα στις συντάξεις μεταξύ ανδρών και γυναικών βρίσκεται στο 39% στην Κύπρο. Αυτό σχετίζεται με το γεγονός ότι οι γυναίκες αναγκάζονται να διακόψουν την εργασία τους λόγω μητρότητας και φροντίδας των παιδιών αλλά και λόγω μειωμένων απολαβών κατά τη διάρκεια της εργασιακής τους ζωής», είπε η Μ. Κούκου. Συνεχίζοντας επεσήμανε πως μπορεί στην Κύπρο τα τελευταία χρόνια να φαίνεται πως έχει μειωθεί το χάσμα στους μισθούς μεταξύ ανδρών και γυναικών στο 13,9% αλλά αυτό δεν πρέπει να εφησυχάζει κανέναν αφού «γνωρίζουμε ότι στον μεγαλύτερο βαθμό η μείωση αυτή δεν οφείλεται στην αύξηση των μισθών των γυναικών και στην εξεύρεση λύσεων στα πιο πάνω προβλήματα αλλά οφείλεται στην μείωση των μισθών των ανδρών και στην ανεργία». Η ΠΕΟ συνεχίζει να αναδεικνύει τους λόγους που δημιουργούν το χάσμα αμοιβών και ταυτόχρονα καταθέτει πολυεπίπεδες προτάσεις για αντιμετώπιση της

κάθε πτυχής που προκαλεί το πρόβλημα. «Σε ότι αφορά την εφαρμογή του Νόμου, για την εξάλειψη των άμεσων και έμμεσων διακρίσεων στις αμοιβές, αυτή η προσπάθεια γίνεται οργανωμένα μέσα από τις διεκδικήσεις μας στις Συλλογικές Συμβάσεις. Το γεγονός όμως ότι αυξάνονται ολοένα και περισσότερο τα

προσωπικά συμβόλαια εργασίας και η αδιαφάνεια στους μισθούς, εναποθέτει μεγαλύτερες ευθύνες στο Υπουργείο Εργασίας και στους μηχανισμούς του για την εφαρμογή του Νόμου», τόνισε η Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ.

Έμφυλο χάσμα και στην τοποθέτηση ανέργων στην αγορά εργασίας Το χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών δεν αφορά μόνο τους μισθούς και τις προοπτικές ανέλιξης, αλλά επεκτείνεται και στο πρώτο στάδιο που είναι η εξεύρεση εργασίας. Όπως προκύπτει από την τριμηνιαία έκθεση της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας για τη ροή των ανέργων προς την εργασία και αντίστροφα, οι γυναίκες αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες στην εξεύρεση εργασίας, ενώ παράλληλα παρουσιάζουν υψηλότερο κίνδυνο να βρεθούν στην ανεργία. Συγκεκριμένα, με βάση την έκθεση μεταξύ του δεύτερου τριμήνου και του τρίτου τριμήνου του 2018 βρήκαν εργασία συνολικά 7 χιλιάδες άνεργοι. Ωστόσο η μεγάλη πλειοψηφία ήταν άνδρες (5 χιλιάδες),

Στερούμαστε βασικά αγαθά και υπηρεσίες Θέκλα (45 ετών, άνεργη): «Όταν τα παιδιά μου ήταν πιο μικρά έμεινα στο σπίτι για να τα μεγαλώσω γιατί δεν είχα κανένα να με βοηθήσει, ούτε υπήρχαν τότε ολοήμερα σχολεία κτλ. Για να τα έστειλλα σε απογευματινή φύλαξη, ούτε λόγος γιατί όσα θα έπαιρνα από την δουλειά θα τα έδινα εκεί και επιπλέον θεωρώ απάνθρωπο να αναγκάζεις ένα παιδί να είναι μέσα στα σχολεία από τις 7.30 το πρωί μέχρι τις 4-5 το απόγευμα. Έτσι, αποφασίσαμε με τον άντρα μου να μην εργαστώ. Τα φέρναμε βόλτα δύσκολα βέβαια και πάντα ο μισθός τέλειωνε τις δύο πρώτες εβδομάδες του μήνα. Δυσκολευτήκαμε πολύ αλλά τα καταφέραμε όσο ήταν μικρά τα παιδιά. Τώρα όμως που τα παιδιά μεγάλωσαν και είναι στην εφηβεία, οι ανάγκες τους έχουν μεγαλώσει και έτσι πρέπει να βρω κι εγώ μια δουλειά να βοηθήσω οικονομικά την οικογένεια. Ψάχνω για δουλειά εδώ και δύο χρόνια περίπου αλλά τίποτα. Μου λένε ότι είμαι μεγάλη σε ηλικία, ανειδίκευτη κτλ. Ακόμη και σε φούρνους πωλήτρια που πήγα και ρώτησα για δουλειά προτιμούν τις πιο νεαρές. Εμείς τί θα απογίνουμε; Πώς θα σπουδάσουμε τα παιδιά μας; Πώς θα τους προσφέρουμε καλύτερο μέλλον; Στερούμαστε στην κυριολεξία βασικά αγαθά αλλά και βασικές υπηρεσίες εξαιτίας του ότι εγώ είμαι άνεργη και ο σύζυγός μου χαμηλόμισθος».

ενώ μόνο 2 χιλιάδες γυναίκες κατάφεραν να περάσουν από την ανεργία στην εργασία. Επίσης την ίδια περίοδο πέρασαν από την εργασία στην ανεργία συνολικά 10 χιλιάδες πρόσωπα, εκ των οποίων η πλειοψηφία ήταν γυναίκες (5 χιλιάδες σε σχέση με 4 χιλιάδες άνδρες). Το χάσμα μεταξύ των δύο φύλων επιβε-

βαιώνεται και από τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας Κύπρου, σε σχέση με την τοποθέτηση ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στα Επαρχιακά Γραφεία, σε θέσεις εργασίας. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία τον Ιανουάριο του 2019 τοποθετήθηκαν σε θέσεις εργασίας συνολικά 219 εγγεγραμμένοι άνεργοι, εκ των οποίων 144 ήταν άνδρες και μόνο 75 γυναίκες.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 20 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

ΒΗΜΑΤΑ

9

Πιο δύσκολη η εξεύρεση εργασίας για γυναίκες -Βελτίωση του νόμου για την περίοδο άδειας μητρότητας και του τρόπου καταβολής του επιδόματος. -Κάλυψη με επίδομα τη γονική άδεια. «Με την ψήφιση των 2 εβδομάδων άδειας πατρότητας και κάλυψη της στο 72% από το ΤΚΑ, θα επιδιώξουμε μέσα από την υποβολή αιτημάτων για ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων να καλυφθεί και το υπόλοιπο του μισθού καθώς επίσης και την τροποποίηση του νόμου έτσι που να δικαιούται άδεια και ο πατέρας που δεν έχει τελέσει γάμο. Ιδιαίτερη προσοχή και στήριξη να δώσουμε στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι πολύτεκνες, τρίτεκνες και μονογονεϊκές οικογένειες, οικογένειες μεταναστών κ.α. διατηρώντας τη σχέση συνεργασίας με τις αντίστοιχες οργανώσεις τους», ανέφερε η Μαρίνα Κούκου.

Μας στερούν το βασικό ανθρώπινο δικαίωμα της εργασίας Σύμφωνα με την έκθεση της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, από αυτούς που εργάζονταν το δεύτερο τρίμηνο 371 χιλιάδες παρέμειναν στην εργασία τους και το τρίτο τρίμηνο (192 χιλιάδες άνδρες και 179 χιλιάδες γυναίκες), ενώ 10 χιλιάδες πέρασαν στην ανεργία (4 χιλιάδες άνδρες και 5 χιλιάδες γυναίκες) και άλλοι 3 χιλιάδες πέρασαν στην αδράνεια (2 χιλιάδες άνδρες και χίλιες γυναίκες). Επίσης, από αυτούς που ήταν άνεργοι 7 χιλιάδες βρήκαν εργασία (5 χιλιάδες άνδρες και 2 χιλιάδες γυναίκες), ενώ 34 χιλιάδες παρέμειναν στην ανεργία (17.000 άνδρες και 17.000 γυναίκες) και άλλοι 3

Μόνο με τη δημιουργία αξιοπρεπών θέσεων εργασίας, με ρυθμισμένους όρους απασχόλησης κατοχυρωμένους από συλλογικές συμβάσεις μπορεί να αντιμετωπιστεί η ανεργία και τα άλλα εργασιακά προβλήματα δημιουργώντας ταυτόχρονα δομές φροντίδας έτσι που να διευκολύνουν την εργαζόμενη οικογένεια χιλιάδες πέρασαν στην αδράνεια. Ακόμη, από αυτούς που βρίσκονταν σε αδράνεια 6 χιλιάδες βρήκαν εργασία (2 χιλιάδες άνδρες και 4 χιλιάδες γυναίκες), ενώ 3 χιλιάδες πέρασαν στην ανεργία (2 χιλιάδες άνδρες και χίλιες γυναίκες) και άλλοι 208 χιλιάδες παρέμειναν στην αδράνεια (87 χιλιάδες άνδρες και 121 χιλιάδες γυναίκες).

ΠΕΟ: Ανησυχητικό το γεγονός ότι η πλειοψηφία των καταγεγραμμένων ανέργων είναι γυναίκες Οι εγγεγραμμένοι άνεργοι με βάση τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας Κύπρου(4/1/19) το Δεκέμβριο του 2018 ήταν 29800 εκ των οποίων οι 16110 ήταν γυναίκες (54.0% των ανέργων είναι γυναίκες). Ο μεγαλύτερος αριθμός άνεργων γυναικών εξακολουθεί να βρίσκεται στις ηλικίες 30-39 παρά την μικρή μείωση.

«Παρά τη σχετική μείωση της ανεργίας, εξακολουθεί να είναι ανησυχητικό το γεγονός ότι η πλειοψηφία των καταγεγραμμένων ανέργων είναι γυναίκες, γνωρίζοντας ότι οι μακροχρόνια άνεργες οδηγούνται πίσω στο σπίτι και δεν περιλαμβάνονται στους καταλόγους με τους ανέργους. Θα πρέπει να κάνουμε μια πιο βαθιά ανάλυση του προφίλ των ανέργων γυναικών και τους λόγους που δεν βρίσκουν εργασία και συγκεκριμένα να απαιτήσουμε προγράμματα κατάρτισης τους τα οποία θα συμβάλλουν και θα οδηγούν σε επανένταξη τους στην εργασία. Μόνο με τη δημιουργία αξιοπρεπών θέσεων εργασίας, με ρυθμισμένους όρους απασχόλησης κατοχυρωμένους από συλλογικές συμβάσεις καθώς επίσης και με την παράλληλη δημιουργία επαρκών δομών φροντίδας που να εξυπηρετούν την εργαζόμενη οικογένεια, μπορεί να αντιμετωπιστεί η ανεργία και τα άλλα εργασιακά προβλήματα», επεσήμανε η Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της κυπριακής στατιστικής υπηρεσίας μας δίνεται το ηλικιακό χαρακτηριστικό των ανέργων γυναικών το οποίο δείχνει ότι οι πλειοψηφία βρίσκεται στις ηλικίες 30-50, δηλαδή στις ηλικίες που έχουν αυξημένες υποχρεώσεις στην φροντίδα των παιδιών. Μεγάλος είναι και ο αριθμός στις ηλικίες 50-59 που μέσα από την εμπειρία μας είναι ηλικίες μου οι εργοδότες αποφεύγουν να προσλαμβάνουν. Ηλικία Αριθμός ανέργων γυναικών 20-24 940 25-29 2019 30-39 4443 40-49 3742 50-59 3643 60-64 1166

Διευκολύνσεις στην εργαζόμενη οικογένεια Το ζήτημα των διευκολύνσεων προς την εργαζόμενη οικογένεια είναι ένα σημαντικό κεφάλαιο, πολυσυζητημένο και είναι κοινά αποδεκτό ότι αποτελεί εμπόδιο για αρκετές εργαζόμενες μητέρες να ενταχθούν και να παραμείνουν στην απασχόληση και να ανελιχθούν. Δυστυχώς, η περίοδος της οικονομικής κρίσης αλλά και η νεοφιλελεύθερη προσέγγιση της κυβέρνησης για το κράτος

πρόνοιας και τη στήριξη της εργαζόμενης οικογένειας έπληξε σε σημαντικό βαθμό τόσο τις δομές όσο και την οικογενειακή και επιδοματική πολιτική στον τομέα αυτό. «Το 2018 αποφασίσαμε την πραγματοποίηση μελέτης για τις υφιστάμενες δομές φύλαξης παιδιών και άλλων εξαρτωμένων ατόμων (κόστος, ωράριο, προσβασιμότητα, επάρκεια κ.α.). Αναμένουμε ότι από τα αποτελέσματα της δικής μας μελέτης θα αναδειχθεί η σοβαρή ανεπάρκεια των υφιστάμενων δομών σε σχέση και με τις πραγματικές ανάγκες της σύγχρονης εργαζόμενης οικογένειας αλλά και την οπισθοχώρηση που παρατηρείται στο κεφάλαιο αυτό», ανέφερε η Μ. Κούκου. Συνεχίζοντας ανέφερε πως το Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ θα συνεχίσει την εκστρατεία που ξεκίνησε για το ρόλο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στη στήριξη της εργαζόμενης οικογένειας και την κατοχύρωση αυτού του ρόλου μέσα από νομική ρύθμιση. «Θα επιδιώξουμε ξανά συναντήσεις με τα εμπλεκόμενα Υπουργεία και συνεργασία με τις Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Παράλληλα θα προωθήσουμε τις θέσεις μας για βελτίωση των νομοθεσιών που αφορούν την προστασία της μητρότητας και τη φροντίδα των παιδιών έτσι που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες μιας σύγχρονης οικογένειας». Όπως είπε η ΠΕΟ ζητά, μεταξύ άλλων: -Αυστηρότερα μέτρα σε περιπτώσεις απόλυσης εγκύων.

Ευαγγελία (33 ετών): «Είμαι σε μια ηλικία που θέλω να εργαστώ και να προσφέρω στην κοινωνία με την εργασία μου, να φανώ χρήσιμη αλλά και να βοηθήσω την οικογένειά μου οικονομικά αλλά δεν μπορώ γιατί δεν βρίσκω δουλειά. Η εργασία είναι βασικό δικαίωμα του ανθρώπου, είναι βασικός όρος ανάπτυξης του ενώ η ανεργία είναι ο αντίποδας, είναι η στέρηση όλων των πλεονεκτημάτων που πηγάζουν απ’ αυτό το δικαίωμα. Όσοι είμαστε στην ανεργία οδηγούμαστε σε υποβάθμιση του βιοτικού μας επιπέδου και πολλοί συνάνθρωποί μας που δεν έχουν στήριξη από την οικογένειά τους οδηγούνται στην εξαθλίωση. Στον περίγυρό μου βλέπω ανθρώπους που εκτός από τις υλικές στερήσεις, δεν μπορούν να απολαύσουν οι ίδιοι και τα μέλη των οικογενειών τους μια καλή ποιότητα ζωής στην καθημερινότητα. Εγώ έχω σπουδάσει, έχω το πτυχίο μου και παρόλα αυτά είμαι διατεθειμένη να εργαστώ οπουδήποτε, φτάνει να βρω μια δουλειά. Βέβαια, δεν είναι εύκολο να εργαστεί κάποια ως πωλήτρια όταν έχει μικρά παιδιά εξαιτίας των εξοντωτικών ωραρίων. Πάνω στην απελπισία μου το έκανα αυτό αλλά δεν μπορούσα να συνεχίσω γιατί τα παιδιά θέλουν να βλέπουν τη μητέρα τους και εγώ θέλω να περνώ χρόνο με τα παιδιά μου».

10

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 20 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

BHMATA

Κατά 35% πιο φουσκωμένοι οι λογαριασμοί ηλεκτρισμού σε σχέση με πέρσι

Οι αυξήσεις παρασέρνουν στην ακρίβεια προϊόντα και υπηρεσίες πρώτης ανάγκης

Αριθμοί που προκαλούν σοκ για την βία κατά γυναικών

Φουσκωμένοι κατά 35% είναι λογαριασμοί ηλεκτρισμού σε σχέση με πέρσι και παρασέρνοντας στην ακρίβεια και άλλα προϊόντα και υπηρεσίες όπως τα τρόφιμα. Σύμφωνα με στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, τον Ιανουάριο ο Δείκτης Τιμών Καταναλωτή ανήλθε στις 99,76 μονάδες καταγράφοντας αύξηση της τάξης του 1,98% σε σύγκριση με τον αντίστοιχο περσινό μήνα. Η μεγαλύτερη μεταβολή στις οικονομικές κατηγορίες καταγράφηκε στον ηλεκτρισμό με αύξηση 34,9%, ενώ και η κατηγορία η οποία αφορά τα γεωργικά προϊόντα παρουσίασε αύξηση 20,83%.

Σοκ προκαλούν οι αριθμοί που αποτυπώνονται σε έρευνα για την βία κατά των γυναικών στην Ευρώπη. Μία στις πέντε γυναίκες έχει υποστεί σωματική ή σεξουαλική βία στη ζωή της. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Οργανισμού Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης: 1 στις 10 γυναίκες έχει υποστεί κάποια μορφή βίας από την ηλικία των 15 ετών και άνω 1 στις 20 έχει πέσει θύμα βιασμού 1 στις 10 γυναίκες δηλώνει ότι βίωσε κάποια μορφή σεξουαλικής βίας από ενήλικα πριν συμπληρώσει το 15ο έτος της ηλικίας της. Μέσα σε ένα χρόνο εκτιμάται ότι σχεδόν 17 εκατομμύρια γυναίκες υπέστησαν σωματική βία ή σεξουαλική κακοποίηση στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Επίσης 50 χιλιάδες γυναίκες δολοφονήθηκαν σε όλο τον κόσμο πέρσι, με τον δολοφόνο να είναι τις περισσότερες φορές ο σύντροφος ή κάποιος συγγενής.

Η αύξηση στο κόστος του ηλεκτρισμού επέφερε ήδη αλυσιδωτές αυξήσεις τιμών σε αγαθά και υπηρεσίες πρώτης ανάγκης. Ανά κατηγορία αγαθών και υπηρεσιών, ο δείκτης στα τρόφιμα και μη αλκοολούχα ποτά αυξήθηκε κατά 6,99% σε σύγκριση με πέρσι, ενώ ο δείκτης για τα αλκοολούχα ποτά και τον καπνό αυξήθηκε κατά 0,11%. Επίσης ο δείκτης στην ένδυση και την υπόδηση αυξήθηκε κατά 1,19%, ενώ ο δείκτης στην κατηγορία η οποία αφορά τη στέγαση, ύδρευση, ηλεκτρισμό και υγραέριο αυξήθηκε κατά 9,95%. Ακόμη, ο δείκτης στον τομέα της Υγείας αυξήθηκε κατά 0,13%, ενώ ο

δείκτης στην εκπαίδευση αυξήθηκε κατά 1,86%. Επιπρόσθετα, ο δείκτης στα ξενοδοχεία και τα εστιατόρια αυξήθηκε κατά 2,35%, ενώ ο δείκτης στην κατηγορία άλλα αγαθά και υπηρεσίες αυξήθηκε κατά 1,19%. Από την άλλη πλευρά, ο δείκτης στην κατηγορία η οποία αφορά την επίπλωση, οικιακό εξοπλισμό και προϊόντα καθαρισμού μειώθηκε κατά 1,36%, ενώ ο δείκτης στις μεταφορές μειώθηκε κατά 4,04%. Επίσης ο δείκτης στις επικοινωνίες μειώθηκε κατά 5,36%, ενώ ο δείκτης στην κατηγορία της αναψυχής και του πολιτισμού μειώθηκε κατά 0,09%.

ΥΓΕΙΑ

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

Mελέτη δείχνει ότι το αλκοόλ μπορεί να κάνει μόνιμη ζημιά στο DNA

Χρήσιμες πληροφορίες

Το συκώτι μας δεν είναι το μοναδικό όργανο που καταστρέφεται από το αλκοόλ Είναι γνωστό ότι η υπερβολική κατανάλωση αλκοόλ προκαλεί σοβαρά προβλήματα στο ήπαρ και οδηγεί σε πολλές περιπτώσεις σε κίρρωση του ήπατος. Αλλά το συκώτι μας δεν είναι το μοναδικό όργανο που καταστρέφεται από το αλκοόλ.

Σύμφωνα με το Εθνικό Ινστιτούτο Αλκοολισμού και Κατάχρησης Αλκοόλ των ΗΠΑ, οι επιπτώσεις του αλκοόλ στον οργανισμό μας ξεκινούν μόλις 10 λεπτά μετά από την πρώτη γουλιά ποτού που θα πιούμε. Το αλκοόλ επίσης μπορεί να επιφέρει μη αναστρέψιμες βλάβες στο DNA των βλαστικών κυττάρων, πράγμα που εξηγεί εν μέρει γιατί

αυξάνει τον κίνδυνο καρκίνου, σύμφωνα με μια νέα επιστημονική έρευνα. Η βλάβη προκαλείται κυρίως από την ακεταλδεΰδη, μια χημική ουσία που παράγεται κατά την επεξεργασία του αλκοόλ από το σώμα. Η

ουσία αυτή διαπιστώθηκε ότι μπορεί να διασπάσει και να αλλοιώσει τα μόρια του DNA μέσα στα βλαστοκύτταρα του αίματος. Αυτό οδηγεί σε αναδιάταξη των χρωμοσωμάτων και σε μόνιμη τροποποίηση των αλληλουχιών του DNA στα βλαστικά κύτταρα. Με τη σειρά της, η βλάβη των βλαστοκυττάρων μπορεί να οδηγήσει

στην εμφάνιση καρκίνου. Η νέα μελέτη βοηθά έτσι να κατανοηθεί γιατί το αλκοόλ αυξάνει τον κίνδυνο επτά ειδών καρκίνου: στόματος, λαιμού, λάρυγγα, οισοφάγου, μαστού, ήπατος και εντέρου. Η μελέτη δείχνει επίσης ότι ο οργανισμός προσπαθεί να προστατευθεί από βλάβες λόγω του αλκοόλ, χρησιμοποιώντας ως πρώτη γραμμή άμυνας μια οικογένεια ενζύμων, τις αφυδρογονάσες αλδεΰδης (ALDH), που διασπούν την επιβλαβή ακεταλδεΰδη. Όμως εκατομμύρια άνθρωποι σε όλο τον κόσμο, ιδίως στη νοτιοανατολική Ασία, δεν έχουν στο σώμα τους αυτά τα προστατευτικά ένζυμα, με συνέπεια η κατανάλωση αλκοόλ να κρύβει περισσότερους κινδύνους γι′ αυτούς. Στα πειραματόζωα της μελέτης, τα οποία δεν διέθεταν το ένζυμο ALDH2, παρατηρήθηκε τετραπλάσια βλάβη στο DNA των κυττάρων τους σε σχέση τα ποντίκια στα οποία το εν λόγω ένζυμο υπήρχε και λειτουργούσε κανονικά. Η δεύτερη γραμμή άμυνας των κυττάρων του οργανισμού έναντι του αλκοόλ είναι τα συστήματα επιδιόρθωσης των βλαβών του DNA. Και αυτά όμως δεν δουλεύουν εξίσου αποτελεσματικά σε όλους τους οργανισμούς, ιδίως στους ανθρώπους που διαθέτουν συγκεκριμένες μεταλλάξεις.

Ποιά είναι τα δικαιώματα μου για ελαττωματικά προϊόντα; Όταν διαπιστωθεί πρόβλημα στο προϊόν εντός 6 μηνών από την ημερομηνία παράδοσης, το προϊόν θεωρείται ότι ήταν ελαττωματικό τη στιγμή της παράδοσης και ο καταναλωτής πρέπει να ενημερώσει τον πωλητή. Όταν το προϊόν είναι ελαττωματικό, τότε ο καταναλωτής δικαιούται: Επιδιόρθωση του προϊόντος ή

Αντικατάσταση του προϊόντος ή Μείωση της τιμής ή Ακύρωση της σύμβασης και πλήρη επιστροφή του ποσού. Ποιές πληροφορίες που πρέπει να παρέχουν στους καταναλωτές κατά την σύναψη καταναλωτικών δανείων; Κατά ή πριν την σύναψη καταναλωτικών δανείων, οι πιστωτικοί φορείς οφείλουν: Να παρέχουν στους καταναλωτές το ΣΕΠΕ. Να εκτιμούν την πιστοληπτική ικανότητα του καταναλωτή πριν από τη σύναψη της σύμβασης. Να παρέχουν στη σύναψη της σύμβασης όλες τις σημαντικές/ουσιώδεις πληροφορίες με τρόπο σαφή και συνοπτικό για τον μέσο καταναλωτή, μέσω του εντύπου «Τυποποιημένων Ευρωπαϊκών Πληροφοριών Καταναλωτικής Πίστης». Να ενημερώνουν τον καταναλωτή για τυχόν μεταβολή του χρεωστικού επιτοκίου εγγράφως ή επί άλλου σταθερού μέσου. Ο Καταναλωτής έχει δικαίωμα για: Αντίγραφο της πιστωτικής συμφωνίας. Τερματισμό σύμβασης αόριστης διάρκειας. Ακύρωση της πιστωτικής συμφωνίας μέσα σε δεκατέσσερις μέρες.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 20 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

ΣΚΕΨΕΙΣ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΙς

11

Εκδήλωση διαμαρτυρίας φοιτητών του ΑΞΙΚ ΠΕΟ: Καμιά προσπάθεια από την κυβέρνηση Δίωρη αποχή από τα μαθήματα τους και σημαντικό ρόλο στην αναβάθμισή του», για ανθρώπινα ωράρια στα καταστήματα εκδήλωση διαμαρτυρίας πραγματοποί- είπε. ησαν στις 5 Φεβρουαρίου οι φοιτητές του Ανώτερου Ξενοδοχειακού Ινστιτούτου Κύπρου. Τη διαμαρτυρία αποφάσισε η Φοιτητική Ένωση ως ένδειξη διαμαρτυρίας για όσα διαδραματίζονται σε σχέση με το Α.Ξ.Ι.Κ. και το ζήτημα της αναβάθμισης και μεταφοράς του από το Υπουργείο Εργασίας στο Υπουργείο Παιδείας.

Όπως τόνισε, αυτό είναι αναγκαίο αν λάβει κανείς υπόψη την αλματώδη ανάπτυξη της τουριστικής βιομηχανίας και τις ανάγκες που δημιουργούνται σε ανθρώπινο δυναμικό. «Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στο αίτημα τον φοιτητών και αναμένουμε την ανταπόκριση της κυβέρνησης σε αυτό το πιο σοβαρό ζήτημα», είπε.

Σημειώνουμε ότι η ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ εκφράζει την πλήρη στήριξή της στο αίτημα των φοιτητών του Ανώτερου Ξενοδοχειακού Ινστιτούτου Κύπρου (ΑΞΙΚ) για υπαγωγή του στο Υπουργείο Παιδείας. Συγκεκριμένα, Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ινστιτούτου, Λευτέρης Γεωργιάδης σε δηλώσεις του στο «Ε.Β.» ανέφερε πως χρονίζει το αίτημα για υπαγωγή του ΑΞΙΚ στο Υπουργείο Παιδείας, πράγμα για το οποίο συμφωνούν όλοι οι φορείς που συμμετέχουν στο Διοικητικό Συμβούλιο. «Εκφράσαμε την σύμφωνο γνώμη μας για υπαγωγή στο Υπουργείο Παιδείας γιατί αυτό θα βοηθήσει στην ανάπτυξη του ΑΞΙΚ και θα διαδραματίσει

Η Φ.Ε. του ΑΞΙΚ τονίζει σε ανακοίνωση της πως δεν είχε καμία ενημέρωση ούτε εμπλοκή στο θέμα παρά τις σχετικές υποσχέσεις του αρμόδιου Υπουργού. Επικαλείται δε πληροφορίες, ότι γίνεται προσπάθεια να υποβαθμιστεί το δίπλωμά του ΑΞΙΚ προς όφελος των ιδιωτικών πανεπιστημίων και κολλεγίων. Υπενθυμίζουμε ότι πριν από περίπου δυο χρόνια η Κυβέρνηση μεθόδευε τη μετακίνηση του ΑΞΙΚ, ώστε να πωληθεί ο χώρος που στεγάζεται μαζί το Συνεδριακό Κέντρο και το πρώην ξενοδοχείο «Φιλοξένια», σε ιδιώτη επενδυτή. Μάλιστα οι μεθοδεύσεις αυτές γίνονταν χωρίς να υπάρξει οποιαδήποτε ενημέρωση του ΔΣ του ΑΞΙΚ.

«Η κυβέρνηση Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ επέλεξε την πλήρη φιλελευθεροποίηση του ωραρίου των καταστημάτων και όλο αυτό το διάστημα δεν κάνει καμιά προσπάθεια για ρύθμισή τους και την δημιουργία πιο ανθρώπινων ωραρίων εργασίας για τους εργαζόμενους», κατήγγειλε στο «Ε.Β.» η Αν. Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους.

Όπως είπε η Σ. Χαραλάμπους, οι εργαζόμενοι στα καταστήματα είναι αναγκασμένοι να εργάζονται κάθε Κυριακή αλλά και πολλές από τις αργίες με αποτέλεσμα να μην έχουν χρόνο ούτε για ξεκούραση ούτε για να περνούν ποιοτικό χρόνο με τις οικογένειές τους. Η δήλωση έγινε με αφορμή την δήλωση του Προέδρου της Επιτροπής Οικονομικών της Βουλής, Άγγελου Βότση, ο οποίος ανέφερε πως δεν υπάρχει πολιτική βούληση στο Υπουργικό Συμβούλιο για να ρυθμιστεί το θέμα των ωραρίων των καταστημάτων. Από την πλευρά του ο βουλευτής του ΑΚΕΛ Κώστας Κώστα κατήγγειλε ότι η κυβέρνηση αδιαφορεί προκλητικά και δεν προσπαθεί να επιλύσει τα πολύ σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις, αλλά αντίθετα με κάποιες αποφάσεις της, όπως η εμμονή της για τα ωράρια των καταστημάτων, τους δίνει τη χαριστική βολή.

Σχεδόν 31,000 οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στο τέλος Ιανουαρίου Σύμφωνα με την Στατιστική Υπηρεσία, με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στα Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας, ο αριθμός των εγγεγραμ-

μένων ανέργων στο τέλος Ιανουαρίου 2019, έφτασε τα 30.951 πρόσωπα. Προστίθεται ότι με βάση τα στοι-

χεία διορθωμένα για εποχικές διακυμάνσεις, τα οποία δείχνουν την τάση της ανεργίας, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων τον Ιανουάριο 2019 μειώθηκε στα 24.091 πρόσωπα σε σύγκριση με 24.333 τον προηγούμενο μήνα. Σε σύγκριση με τον Ιανουάριο του 2018 σημειώθηκε μείωση 5.038 προσώπων ή 14,0% που αποδίδεται κυρίως στους τομείς του εμπορίου (μείωση 1.158 ανέργων), της δημόσιας διοίκησης (μείωση 583), των δραστηριοτήτων υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης (μείωση 578), της μεταποίησης (μείωση 537), των κατασκευών (μείωση 526), της εκπαίδευσης (μείωση 173) και στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας (μείωση 1.538).

Γενική Συνέλευση Π.Ο. «Βασιλιτζιά» Ο Πολιτιστικός Όμιλος «ΒΑΣΙΛΙΤΖΙΑ» θα πραγματοποιήσει την τακτική και καταστατική Γενική Συνέλευση του την Πέμπτη 21 Φεβρουαρίου 2019 στις 8μ.μ. στο Οίκημα του Ομίλου στην Λάρνακα. ΘΕΜΑΤΑ: 1. Έκθεση δράσης και οικονομική έκθεση του απερχόμενου Δ.Σ. 2. Καθήκοντα και στόχοι μέχρι την επόμενη Γενική Συνέλευση. 3. Επιλογή τριμελούς Εφορευτικής Επιτροπής. 4. Εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου. 5. Καταστατικές αλλαγές. Σημείωση: (α) Οποιοδήποτε μέλος επιθυμεί να εγγράψει θέμα στην ημερήσια διάταξη της τακτικής Γενικής Συνέλευσης πρέπει να το ζητήσει γραπτώς από το Δ.Σ. οκτώ ημέρες πριν την σύγκλιση της. (β) Δικαίωμα ψήφου έχουν όλα τα μέλη που έχουν πληρωμένη την συνδρομή τους πριν την Γενική Συνέλευση.

ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Ag i p

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ -ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠλΥσιμο αΥτοκινΗτων αΥτοματΗ ταμιακΗ μΗΧανΗ (ατμ) ΔΙΑΘΕΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΥΓΡΑΕΡΙΟ ΚΙΝΗΣΗΣ λΕωΦ. λαΡνακασ 125 (Πλήσιον BMH) λΕΥκωσια τΗλ. 22 435320, 22 347338

ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΑΜΕΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΗΜΕΝΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΟΙ ΠΙΟ ΚΑΤΩ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΗΛΕΚΤΡΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΥΔΡΑΥΛΙΚΟΙ – ΚΕΝΤΡΙΚΕΣ ΘΕΡΜΑΝΣΕΙΣ ΤΟΡΝΑΔΟΡΟΙ C.N.C ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΕΣ ΑΛΟΥΜΙΝΙΩΝ ΨΥΚΤΙΚΟΙ (ΨΥΚΤΙΚΩΝ ΘΑΛΑΜΩΝ) ΕΛΑΣΜΑΤΟΥΡΓΟΙ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΣ ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΓΥΑΛΙΩΝ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Για πληροφορίες επικοινωνήστε με την ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσού στα τηλέφωνα Ανδρέας Θωμά 25 443037 ή Χαρούλα Σόλου 25 443039.

12

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 20 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

χρονια για επανακτηση των δικαιωματων των συνταξιουχων το 2019 Η ΕΚΥΣΥ θα συνεχίσει και το 2019 τον αγώνα για την επανάκτηση και επαναφορά των δικαιωμάτων των συνταξιούχων στα επίπεδα που ήταν πριν τις αποκοπές που άρχισαν το 2013. Αυτή ήταν η απόφαση της Επαρχιακής Επιτροπής της ΕΚΥΣΥ Λευκωσίας η οποία συνεδρίασε την Τρίτη 12/2/2019. Προτεραιότητα αυτή την περίοδο για την ΕΚΥΣΥ είναι η βελτίωση των χαμηλών συντάξεων ούτως ώστε να φθάσουμε στο σημείο να μην υπάρχουν συνταξιούχοι με εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχειας και να εξασκηθεί πίεση στην κυβέρνηση για να βελτιώσει τα σχέδια παροχής φροντίδας σε ηλικιωμένους που έχουν ανάγκη και οι αιτήσεις τους να εξετάζονται έγκαιρα. Επίσης η ΕΚΥΣΥ θα αγωνιστεί μαζί με το Συνδικαλιστικό Κίνημα με στόχο να κα-

ταργηθεί η μείωση του 12% στις συντάξεις των ατόμων που δικαιούνται σύνταξη στο 63ο έτος της ηλικίας τους. Ακόμη η ΕΚΥΣΥ όπως ανέφερε ο Γ. Γραμματέας της Κ. Σκαρπάρης, κατά την διάρκεια της συνεδρίας, έχει ζητήσει συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας για συζήτηση αρκετών θεμάτων όπως είναι και η απαίτηση για να αποσύρει την ανα-

φορά που έκανε ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, της νομοθεσίας για την σύνταξη χηρείας και στους άνδρες ούτως ώστε σύνταξη χηρείας να δικαιούνται όλοι οι άνδρες χήροι. Ο Γ. Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ ενημέρωσε τους παρευρισκόμενους για όλα τα θέματα που τους ενδιαφέρουν καθώς επίσης και για την ανάγκη εφαρμογής του

ΓεΣΥ στα χρονοδιαγράμματα που έχουν καθοριστεί με βάση την νομοθεσία που ψήφισε ομόφωνα η Βουλή. Σε ότι αφορά τα συνεχιζόμενα προβλήματα που παρουσιάζονται στα νοσοκομεία από την έλλειψη φαρμάκων και τις λίστες αναμονής προστέθηκε όπως κατάγγειλαν στελέχη της ΕΚΥΣΥ ακόμη ένα το οποίο δημιουργεί προβλήματα σε διαβητικούς. Συγκεκριμένα από το Νοέμβριο του 2018 περιμένουν να τους εξασφαλίσουν τα ειδικά μηχανάκια για μέτρηση της γλυκόζης.Για τα οργανωτικά αποτελέσματα έκθεση κατάθεσε ο Επαρχιακος Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ, Μ. Τσιηφτές.

Συνεδία Ε.Επιτροπής ΕΚΥΣΥ Πάφου Τετάρτη 27.2.2019 στην ΠΕΟ Πάφου

αγωνιστικεσ συνελευσεισ των συνταξιουχων σε ολη την κυπρο Στη Γεροσκήπου Οι συνταξιούχοι Γεροσκήπου έδωσαν το παρών τους στην καθιερωμένη ετήσια συνέλευση τους το Σαββατο 9 Φεβρουαρίου και ενημερώθηκαν για την πλούσια

2019 από τον Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κ. Σκαρπάρη ο οποίος παρευρέθηκε με τον Ε.Γ. Π. Παντελίδη.

Στο Λιοπέτρι Πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 9 Φεβρουαρίου 2019 η ετήσια συνέλευση της ΕΚΥΣΥ Λιοπετρίου. Παρευρέθηκαν και μίλησαν ο Επαρχιακός Γραμματέας Λάρνακας και Αμμοχώστου Γεώργιος Σωτηρίου ο οποίος παρουσίασε τη δράση της Οργάνωσης και τους αγώνες για επαναφορά των δικαιωμάτων των συνταξιούχων και ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΠΕΟ Χρίστος Τομπάζος ο οποίος παρουσίασε το θέμα για το ΓεΣΥ. Ο τοπικός Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ Λιοπετρίου Κυριάκος Βλάχος κατάθεσε την έκθεση δράσης της τοπικής ορ-

δράση της Οργάνωσης τους από τον Γ.Γ.της ΕΚΥΣΥ Κ. Σκαρπάρη. Ειδική αναφορά έγινε για το ΓεΣΥ και την επιτακτική ανάγκη εφαρμογής του με βαση τα χρονοδιάγράματα που προβλέπει η νομοθεσία. Για την δράση της τοπικής οργάνωσης ενημέρωση έγινε από τον τοπικό Γραμματέα πρώην δήμαρχο Μενέλαο Χριστοδούλου. Την συνέλευση τίμησαν με την παρουσία τους ο Αντιδήμαρχος και μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου Γεροσκήπου. Τέλος έγινε εκλογή της νέας τοπικής επιτροπής των συνταξιούχων Γεροσκήπου

Στην ΟΜΟΝΟΙΑ Λεμεσού Δεν είναι αρκετό να λέγεται ότι η οικονομία πηγαίνει καλά και να πανηγυρίζουν οι κυβερνώντες ότι παρουσιάζονται πλεονασματικοί προϋπολογισμοί και χιλιάδες συνταξιούχοι με εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχειας να υποφέρουν. Απαίτηση των συνταξιούχων της ενορίας ΟΜΟΝΟΙΑ Λεμεσού είναι να επανέλθουν τα δικαιώματα των συνταξιούχων στα επίπεδα που ήταν πριν από τις αυθαίρετες αποφάσεις που πήρε η Κυβέρνηση και να αυξηθούν οι χαμηλές συντάξεις. Ενημέρωση για ολα τα θέματα που τους ενδιαφέρουν έγινε κατα την διάρκεια της συνέλευσης τους που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 13 Φεβρουαρίου

γάνωσης που είναι πλούσια και πολύπλευρη. Μετά την εκλογή της νέας τοπικής επιτροπής τιμήθηκαν παλιά δραστήρια μέλη της ΕΚΥΣΥ Λιοπετρίου και έγινε η κοπή της βασιλόπιττας. Τα τιμηθέντα μέλη είναι οι Χρήστος Μούσιου, Μελανή Μούσιου, Χρύση Ανδρέα, Χιόνου Πάσκου, Γεώργιος Κότα, Ελένη Αδάμου, Γεώργιος Χαραλάμπους, Φωτεινή Ριαλλά, Αγγελική Προκοπίου.

Στο Συν. Κόκκινες Ενημέρωση για ολα τα θέματα που ενδιαφέρουν τους συνταξιούχους έγινε την Τρίτη 12 Φεβρουαρίου κατά την διάρκεια της συνέλευσης της ΕΚΥΣΥ Συνοικισμού Κόκκινων.

Η ΕΚΥΣΥ ΤΙΜΗΣΕ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΗΣ Η ΕΚΥΣΥ Λευκωσίας τίμησε στελέχη της για την πολύχρονη και πολύ μεγάλη τους προσφορά καθώς και για την μεγάλη τους βοήθεια στη κυκλοφορία του “Εργατικού Βήματος”. Τα στελέχη που τιμήθηκαν είναι: Κώστας Ανδρέου, Θέμης Αναστασιάδης, Μιχάλης Κυριάκου, Γεώργιος Καραγιώργης, Πέτρος Ούρρης, Χριστόφορος Στυλιανού, Ξενούλλα Δημητρίου, Κάτια Λουκά, Σταυρούλλα Φιλίππου, Γιαννούλα Σάββα, Αντρέας Παναγίδης, Ανδρέας Δημοσθένους, Μαρία Γαλήνη, Γεώργιος Ρουβήμ, Αντρέας Σκαρπάρης, Στέφανος Σάββα, Αντώνης Αντωνιάδης, Κύρος Τσιακλής, Μιχάλης Φραγκίσκου, Αντώνης Χαραλάμπους, Αντρέας Πέππος, Σάββας Τιμοθέου, Κώστας Στυλιανού, Παντελής Παντελή.

Ακόμη να κυκλοφορήσουν οι αιτήσεις για τις επιχορηγημένες διακοπές συνταξιούχων Ανακοινώθηκε από τις 28 Νοεμβρίου 2018 σχέδιο για επιχορήγηση διακοπών των ηλικιωμένων σε ξενοδοχεία των ορεινών περιοχών και μέχρι σήμερα δεν έχουν κυκλοφορήσει οι αιτήσεις. Να σημειώσουμε ότι το σχέδιο προνοεί ότι θα αρχίσει από 1 Μαρτίου μέχρι 31 Μαίου. Η ΕΚΥΣΥ έστειλε επιστολή στην Υπουργό Εργασίας με την οποία της τονίζει την ανάγκη όπως χωρίς άλλη καθυστέρηση επιληφθεί του προβλήματος ούτως ώστε όσοι συνταξιούχοι είναι δικαιούχοι και ενδιαφέρονται να μπορούν υποβάλουν αίτηση.

ΠΑΣΧΑΛΙΝΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΕΚΥΣΥ ΣΤΗ ΚΡΗΤΗ

ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΕΡΒΙΑ

Από τις 24-30 Απριλίου και 30 Απριλίου μέχρι 5 Μαϊου 2019, η ΕΚΥΣΥ διοργανώνει εκδρομές στη Κρήτη. Περιλαμβάνουν διάφορες εκδρομές-ξεναγήσεις στο Ρέθυμνο, Πλακιάς, Ιερά Μονή Πρέβελη, Κουρταλιώτικο φαράγκι, Σπήλι, Πατσός, Φράγμα Ποταμών, Λίμνη Κουρνά, Χανιά, Τάφοι Βενιζέλων, Αργυρούπολη Αρκάδι, Μαργαρίτες, Ζωνιανά, Ανώγεια, Αρχάνες, Ιερά Μονή Αγκαράθου, Ηράκλειο κ.α. Η τιμή για την πρώτη (7ήμερη) είναι €525- το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο και €615 σε μονόκλινο. Για την δεύτερη (6ήμερη) €465- το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο και €540- σε μονόκλινο. Περιλαμβάνει αεροπορικό εισιτήριο, όλες τις εκδρομές με συνοδό του τουριστικού γραφείου και της ΕΚΥΣΥ, πρόγευμα και δείπνο και Ελληνική Κρητική βραδιά με ζωντανή μουσική και χορούς. Οι θέσεις είναι περιορισμένες γι’ αυτό οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κρατήσουν θέσεις έγκαιρα με προκαταβολή €200- το αργότερα μέχρι τέλος Φεβρουαρίου. Για περισσότερες πληροφορίες: Λευκωσία: 99597095.

Η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με την Comarine/coop Travel, διοργανώνει 10ήμερη θεραπευτική εκδρομή στη Σερβία στη λουτρόπολη Βρίνιατσκα Μπάνια στο γνωστό στη Ευρώπη ιατρικό κέντρο Μερκούρ από τις 3-12 Μαϊου 2019. Η τιμή για όσους προ κρατήσουν μέχρι 10 Μαρτίου είναι €1100 σε δίκλινο δωμάτιο και €1210 σε μονόκλινο. Περιλαμβάνει 21 θεραπείες μετά από εξέταση των γιατρών. Θεραπεία υπερήχων, ηλεκτροθεραπεία, διαδυναμικά ρεύματα, interferential currents, μαγνητοθεραπεία, υδροθεραπεία, μασάζ κάτω από το νερό, παραφινοθεραπεία, κινέζικη θεραπεία, μασάζ κ.λ.π. Περιλαμβάνει επίσης υπερηχογράφημα καρδίας και θυρεοειδούς αδένα, γενικές εργαστηριακές αναλύσεις (χοληστερόλη, τριγλυκερίδια, κρετινίνη, γλυκόζη αίματος, ουρικό οξύ, SE.. Εκτός των πιο πάνω, μπορείτε να ενταχθείτε χωρίς επιπλέον χρέωση στα εξειδικευμένα προγράμματα για διαβητικούς. Οι θέσεις είναι περιορισμένες γι’ αυτό οι ενδιαφερόμενοι προτρέπονται να προκρατήσουν έγκαιρα θέση με προκαταβολή €250 το άτομο. Για περισσότερες πληροφορίες: Λευκωσία: 99597095.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 20 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

ΚΟΣΜΟΣ

Διεθνής Συνδικαλιστική Αλληλεγγύη με τη Βενεζουέλα Μεγάλος αριθμός Συνδικαλιστικών Οργανώσεων από όλο τον κόσμο εκφράζουν με κοινή τους δήλωση την αλληλεγγύη τους με τους εργαζόμενους της Βενεζουέλας και τη στήριξή τους στην έναρξη της διαδικασίας διαλόγου στη χώρα. Συγκεκριμένα, τη δήλωση υπογράφουν Συνδικαλιστικές Οργανώσεις από την Αργεντινή, Βραζιλία, Νότιο Αφρική, Τουρκία, Παλαιστίνη, Ιρλανδία, Ιταλία, περιοχές της Ισπανίας και Νικαράγουα. Μια εκ των Οργανώ-

σεων που υπογράφει την δήλωση είναι η ΠΕΟ. Οι Οργανώσεις εξέδωσαν την κοινή δήλωση με αφορμή τη συνάντηση που θα πραγματοποιηθεί εντός των ημερών στο Μοντεβιδέο με πρωτοβουλία των κυβερνήσεων του Μεξικού και της Ουρουγουάης. Στόχος της συνάντησης είναι η υιοθέτηση διαδικασίας διαλόγου για ειρήνη στην Βενεζουέλα στη βάση της δημοκρατικής νομιμότητας του Νικολά Μαδούρο και της εθνικής κυριαρχίας της χώρας.

13

Συγκεκριμένα, οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις που υπογράφουν τη δήλωση εκφράζουν την υποστήριξή τους στην προτεινόμενη πρωτοβουλία των κυβερνήσεων του Μεξικού και της Ουρουγουάης για εγκαθίδρυση διαλόγου για ειρήνη στην Βενεζουέλα στη βάση της δημοκρατικής νομιμότητας του Νικολά Μαδούρο και της εθνικής κυριαρχίας της Βενεζουέλας. Γι’ αυτό επιθυμούν να μοιραστούν τα πιο κάτω σημεία με στόχο να αποτρέψουν πιθανή ξένη στρατιωτική επέμβαση: «Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που υπογράφουν το κείμενο αναγνωρίζουν τη νομιμότητα του Προέδρου Μαδούρο. Γι’ αυτό το λόγο απορρίπτουμε την στρατηγική αποσταθεροποίησης της χώρας και ανατροπής του δημοκρατικά εκλεγμένου προέδρου. Ανησυχούμε ότι η ειρήνη, η σταθερότητα και η συνεργασία στην περιοχή απειλούνται ως αποτέλεσμα ξένων εκβιασμών και παρεμβάσεων στην πολιτική ζωή της Βενεζουέλας. Ενώ κάποιοι παράγοντες επιδιώκουν τον πόλεμο και τις επεμβάσεις, άλλες κυβερνήσεις καταβάλλουν μεγάλες προσπάθειες για υιοθέτηση της διαδικασίας του διαλόγου και της διαπραγμάτευσης ως νόμιμης οδού για επίλυση των διαφορών στα πλαίσια του διεθνούς δικαίου. Από την δική μας σκοπιά, επιθυμούμε να υποστηρίξουμε τις πρωτοβουλίες για διάλογο και πολιτική διαπραγμάτευση που επιδιώκει την επίτευξη ειρήνης στην περιοχή και στον κόσμο και υποστηρίζουμε την συνάντηση για την Βενεζουέλα που θα πραγματοποιηθεί στο Μοντεβιδέο».

Αθώα κρίθηκε από Εισαγγελέα του Αρείου Πάγου Χιλιάδες εργαζόμενοι στην Tesla θα μείνουν στους δρόμους η καθαρίστρια που συγκλόνισε την Ελλάδα Η υπόθεση της 53χρονης συγκλόνισε την Ελλάδα αφού το «έγκλημα» για το οποίο είχε φυλακιστεί πριν από λίγο καιρό ήταν ότι το 1996 προσκόμισε πλαστό απολυτήριο δημοτικού για να προσληφθεί ως καθαρίστρια και να μπορεί να ζήσει τα παιδιά της Να αναιρεθεί η απόφαση του Εφετείου της Λάρισας και να κηρυχθεί αθώα η 53χρονη καθαρίστρια από τον Βόλο, που είχε καταδικαστεί για το αδίκημα της απάτης κατ’ εξακολούθηση και κατ’ επάγγελμα, εισηγήθηκε η εισαγγελέας του Αρείου Πάγου Όλγα Σμυρλή. Παρούσα στη δικαστική αίθουσα ήταν και η 53χρονη, της οποίας η δικαστική περιπέτεια θα τελειώσει αν ο Άρειος Πάγος κρίνει πως δεν υπάρχει άδικη πράξη και δεν θα χρειαστεί να επιστρέψει στο δευτεροβάθμιο δικαστήριο. Η υπόθεση της 53χρονης συγκλόνισε την Ελλάδα αφού το «έγκλημα» για το οποίο είχε φυλακιστεί πριν από λίγο καιρό ήταν ότι το 1996 (δηλαδή πριν 23 χρόνια) προσκόμισε πλαστό απολυτήριο δημοτικού για να προσληφθεί ως καθαρίστρια και να μπορεί να ζήσει τα παιδιά της. Όπως ανέφερε η ανώτατη εισαγγελική λειτουργός για την απάτη κατ’ εξακολούθηση: «Η απάτη προκλήθηκε άπαξ, η ποινική δίωξη έχει παύσει λόγω παραγραφής και το δικαστήριο εσφαλμένα ερμήνευσε και εφήρμοσε τις ποινικές διατάξεις. «Ως χρόνο τέλεσης της κακουργηματικής απάτης δέχθηκε την περίοδο 1996-2015 που ήταν ο χρόνος που φέρεται να προκάλεσε ζημία στο Δημόσιο λαμβάνοντας τον μισθό της. Ο αληθής χρόνος τέλεσης, όμως, είναι το 1996 που προσκόμισε νοθευμένα πιστοποιητικά με αποτέλεσμα την παραπλάνηση της αρμόδιας επιτροπής». Η κ. Σμυρλή πρόσθεσε ότι: «η απατηλή συμπεριφορά ήταν άπαξ και όχι εξακολουθητικά, όσο λάμβανε

μηνιαίες αποδοχές της. Δεν υπήρχε υποχρέωση να ανακοινώσει κάθε μήνα την απάτη, αφού δεν μπορεί να αυτοενοχοποιηθεί». Όσο για τη ζημία του δημοσίου η εισαγγελική λειτουργός ανέφερε: «Δεν επέρχεται μείωση περιουσίας του Δημοσίου, αφού τα ποσά που είχαν προβλεφθεί με τον προϋπο-

λογισμό του κράτους για τη θέση, αυτά διατέθηκαν και όχι περισσότερα». Η εισαγγελική λειτουργός δέχθηκε πως δεν θεμελιώνεται περιουσιακή βλάβη του δημοσίου καθώς και ότι θα έπρεπε να κηρυχθεί αθώα η 53χρονη για την απάτη αφού δεν υπήρχε βλάβη για το δημόσιο.

«Είχα μεγάλη ανάγκη, είχα δύο παιδιά να μεγαλώσω» Χαρούμενη δήλωσε κατά την έξοδό της η 53χρονη. «Είμαι ευτυχισμένη και ευχαριστώ όλους που με υποστήριξαν. Θέλω να πάρω πίσω τη δουλειά μου» είπε σε δημοσιογράφους. «Μέσα από το Γολγοθά που πέρασα εγώ να βοηθηθούν κι άλλοι» είπε ακόμη. «Δεν τους εξαπάτησα. Θεωρώ ότι οι δικαστές του Αρείου Πάγου το κατάλαβαν. Ήταν στίγμα για μένα 23 ημέρες που έμεινα στη φυλακή. Πα-

ραποίησα το απολυτήριο γιατί είχα μεγάλη ανάγκη, είχα δύο παιδιά να μεγαλώσω κι έπρεπε να τα μεγαλώσω με αξιοπρέπεια. Βέβαια όλο αυτό μου στοίχισε. Αναγνωρίζω το λάθος μου. Ωστόσο δούλεψα αυτά τα λεφτά, δεν τα πήρα κι έφυγα» είπε ακόμη. Νωρίτερα είχε σημειώσει στην ΕΡΤ: «Είχα πάθει σοκ. Δεν το περίμενα ότι θα πάω φυλακή και μάλιστα με τόσο μεγάλη ποινή». «Θα ήθελα να δουν καλύτερα την υπόθεσή μου» και «να μου δώσουν μια δεύτερη ευκαιρία», είπε ακόμη προτού ξεκινήσει η διαδικασία. Αυτήν την περίοδο, όπως είπε, δεν εργάζεται και ευελπιστεί σε μια θετική απόφαση απ’ το Ανώτατο Δικαστήριο. Υπενθυμίζεται ότι εναντίον της ασκήθηκε κακουργηματική δίωξη για απάτη και πλαστογραφία, σε συνδυασμό με τον νόμο 1608/1950 «περί καταχραστών δημοσίου χρήματος» και τον Σεπτέμβριο του 2016 το Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων Λάρισας την καταδίκασε πρωτόδικα σε κάθειρξη 15 ετών (!), γιατί έκανε χρήση πλαστού απολυτηρίου Δημοτικού προκειμένου να μπορέσει να συμμετάσχει σε διαγωνισμό για πρόσληψη προσωπικού σε σχολείο το 1996. Το Πενταμελές Εφετείο Κακουργημάτων Λάρισας, σε δεύτερο βαθμό, την απάλλαξε από την κατηγορία της πλαστογραφίας λόγω παραγραφής, αλλά την έκρινε ένοχη για απάτη κατ’ εξακολούθηση, κατ’ επάγγελμα και κατά συνήθεια με ιδιαίτερα μεγάλο όφελος και αντίστοιχη ζημία σε βάρος του Ελληνικού Δημοσίου.

Ο αριθμός των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης θα μειωθεί κατά περίπου 7% και θα διατηρήσει μόνο τους πιο απαραίτητους εποχικούς υπαλλήλους και εξωτερικούς συνεργάτες Χιλιάδες θέσεις εργασίας ετοιμάζεται να "καρατομήσει" η Tesla, καθώς όπως αναφέρει η εταιρεία πρέπει να περιοριστεί το κόστος, την ίδια ώρα που σχεδιάζει να αυξήσει την παραγωγή φθηνότερων εκδόσεων του οχήματος Model 3. Η είδηση αυτή προκάλεσε πτώση της μετοχής της σε πτώση 7%. Η Tesla ανακοίνωσε επίσης ότι αναμένει τα κέρδη του

τετάρτου τριμήνου να είναι χαμηλότερα σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Ο αριθμός των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης θα μειωθεί κατά περίπου 7% και θα διατηρήσει μόνο τους πιο απαραίτητους εποχικούς υπαλλήλους και εξωτερικούς συνεργάτες. Πρόκειται για τη δεύτερη περικοπή θέσεων εργασίας από την Tesla μέσα σε επτά μήνες. Σε σημείωμα προς τους εργαζομένους, ο διευθύνων σύμβουλος Έλον Μασκ δήλωσε ότι το 2018 ήταν «η δυσκολότερη χρονιά στην ιστορία της Tesla», προσθέτοντας ότι ο αριθμός των εργαζομένων αυξήθηκε κατά 30% πέρυσι, το οποίο είναι περισσότερο από αυτό που μπορούσε να υποστηρίξει η εταιρία.

14

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 20 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

ΠΑΡΑΞΕΝΑ Βρετανίδα παντρεύεται το... πάπλωμα της

Ο πιο νοικοκύρης χιμπατζής!

Χειμώνας είναι, μια ιδιαίτερη σχέση με το παπλωματάκι μας όλοι την αποκτούμε. Αλλά αυτή η σχέση να φτάσει μέχρι τα σκαλιά της εκκλησίας, μοιάζει παρατραβηγμένο. Μια γυναίκα από το Ντέβον της Βρετανίας όμως έχει γίνει viral επειδή θέλει να παντρευτεί ένα άψυχο αντικείμενο που εδώ και πολλά χρόνια έχει, όπως λέει, ερωτευτεί. Πιστέψτε το ή όχι, η Pascale Sellick σχεδιάζει να παντρευ-

Το καθάρισμα μπορεί να είναι βάρος για πολλούς ανθρώπους, όχι όμως για έναν… χιμπατζή από την Κίνα, που φαίνεται να το απολαμβάνει. Ο εν λόγω χιμπατζής καθαρίζει το… «σπίτι» του, μιμούμενος την ανθρώπινη συμπεριφορά, έχει γίνει τις τελευταίες ώρες viral. Η Mei Su, ένας θηλυκός χιμπατζής 18 ετών, που βρίσκεται σε ζωολογικό κήπο της Κίνας, είναι ίσως ο πιο τακτικός και

τεί το πάπλωμα της με πλήρη δημόσια προβολή τον επόμενο μήνα. Όπως αναφέρθηκε από το Yahoo News, η Sellick θα φοράει τις πιτζάμες της αντί για νυφικό φόρεμα την ημέρα του γάμου της. Το ιδιαίτερο... νυφικό φόρεμα θα συνδυαστεί με παντόφλες και ρόμπα. Οι καλεσμένοι της Sellick θα μπορούν επίσης να φορούν τις πιτζάμες τους και τους έχει ενθαρρύνει να μεταφέρουν μπουκάλια ζεστού νερού μήπως κρυώσουν. Η Sellick δεν είναι το πρώτο άτομο που σχεδιάζει να παντρευτεί ένα άψυχο αντικείμενο. Μια γυναίκα παντρεύτηκε το Τείχος του Βερολίνου το 1979, ένας σκηνοθέτης του Λος Άντζελες παντρεύτηκε το τηλέφωνό του το 2016 και ένας άντρας παντρεύτηκε ένα ολόγραμμα στο Τόκιο το 2018.

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

νοικοκύρης χιμπατζής που υπάρχει στον κόσμο. Καθαρίζει τακτικά το κλουβί της με μία σκούπα, μιμούμενη τους υπεύθυνους του κήπου που βλέπει. Σύμφωνα με το προσωπικό του ζωολογικού κήπου, η ευφυία της Mei Su αντιστοιχεί με εκείνη ενός τρίχρονου παιδιού. Οι ίδιοι αντιλήφθηκαν το πόσο έξυπνο ήταν το ζώο, όταν άνοιξε ένα μπουκάλι νερό γυρίζοντας το καπάκι, χωρίς να το δαγκώσει. Η Mei Su φαινόταν να παρακολουθεί με προσοχή το προσωπικό όταν καθάριζε και έτσι εκείνοι αποφάσισαν να της δώσουν μία σκούπα. Επιπλέον, σκόρπισαν επίτηδες φύλλα στο κλουβί και προς έκπληξή τους, εκείνη να αρχίσει να τους αντιγράφει, καθαρίζοντας ακόμα και τις γωνίες!

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Αποφύγετε υπερβολές και απερισκεψίες για Κριός να μην οδηγηθείτε σε σοβαρά λάθη και εκτεθείτε. Οι ενέργειές σας αυτή την εβδομάδα χαραΤαύρος κτηρίζονται από σύνεση και ορθολογισμό. Ξεκαθαρίστε με ψυχραιμία τις αμφιβολίες Δίδυμος σας και μην είστε ασυνεπείς. Καρκίνος Οι δυσκολίες απομακρύνονται από εσάς αλλά θα χρειαστεί να είναι η συμπεριφορά σας ενάρετη και σωστή. Αντιμετωπίστε τα προβλήματα με θάρρος και Λέων σαγηνευτική παρουσία, αλλά μην υποχωρείτε με την πρώτη δυσκολία. Ασχοληθείτε με τα πνευματικά σας χαρίΠαρθένος σματα και προχωρήστε επιφυλακτικά. Αυτό το διάστημα ευνοούνται περισσότερο Ζυγός πνευματικές ασχολίες και υποθέσεις δημοσίου, εφόσον κι-

SUDOKU

νηθείτε με τους κανόνες του δικαίου. Tα εμπόδια της εβδομάδας προκαλούν σταΣκορπιός σιμότητα και μελαγχολία, για αυτό απαιτείται παντού προσοχή. Δώστε ιδιαίτερη προσοχή σε ψυχική και σωματική υγεία. Τοξότης Οι αλλαγές έρχονται με καθυστέρηση, αλλά είναι ευνοϊκές για σας. Μην είστε απερίσκεπτοι και μη βιάζεστε για το αποτέλεσμα. Αιγόκερος Μην υποκύπτετε σε κανέναν πειρασμό, αλλά αντιδράστε έξυπνα για να ξεφύγετε από το αδιέξοδο. Χρησιμοποιείστε την πλαγία οδό στις δύσκολες στιγμές. Τα ευχάριστα γεγονότα έρχονται να σας ενΥδροχόος θουσιάσουν και να κυλήσει η εβδομάδα σας με γλυκό ρυθμό. Οι περισσότερες ημέρες είναι καλές. Αντιληφθείτε καλοστημένες παγίδες και Ιχθύς βοηθηθείτε από τα διαισθητικά σας μηνύματα.

Πίττα σιεπαστή σάτζιης με αρνί με σκορδοτηγάνιση Από το βιβλίο «Κυπρομαγειρικές μελέτες. Τα Εφθοπωλία Συνταγές. Από τα βραστά στα μαγειρευτά» του Θάσου Ιωάννου Υλικά για την πίττα: Αλεύρι, λάδι, νερό. Υλικά για το αρνάκι: 3 κομμάτια αρνί, 4 σκελίδες σκόρδο σε μικρά κομματάκια, ελαιόλαδο.

Εκτέλεση Για το αρνάκι: Ρίχνουμε το ελαιόλαδο στο τηγάνι και αφού ζεσταθεί ρίχνουμε μέσα στο αρνί. Όταν κοκκινίσει ρίχνουμε το σκόρδο. Αφού ψηθεί το αρνάκι το ξεκοκκαλίζουμε και το βάζουμε σε βαθύ δοχείο μαζί με τη σάλτσα του. Για τη ζύμη: Πρώτα παρασκευάζουμε τη ζύμη, η οποία γίνεται από το «ριζιάρισμα» του αλευριού με το λάδι και στη συνέχεια προσθέτουμε νερό μέχρι να γίνει ζυμάρι. Όταν τελειώσει η ζύμη την σκεπάζουμε και την αφήνουμε να «μπει». Πλάθουμε τη ζύμη σε σχήμα μεγάλου πιάτου και στη μέση βάζουμε τα κομμάτια από το αρνί. Την διπλώνουμε και την πιέζουμε για να μην είναι στρουμπουλή. Κλείνουμε τις άκρες της με ένα πιρούνι.Βάζουμε το τηγάνι στη φωτιά, αφού πρώτα το αλείψουμε με ελαιόλαδο. Όταν ζεσταθεί, βάζουμε μέσα την πίττα και την ψήνουμε και από τις δύο πλευρές.

Πίττα ασιέπαστη με αρνάκι κοκκινιστό στο φούρνο Από το βιβλίο «Κυπρομαγειρικές μελέτες. Τα Εφθοπωλία Συνταγές. Από τα βραστά στα μαγειρευτά» του Θάσου Ιωάννου Υλικά για τη ζύμη: Αλεύρι, λάδι, νερό. Υλικά για τη γέμιση: 4 κομμάτια αρνί κοκκινιστό, 4 κουταλιές γρούτα, χαλλούμι τριμμένο, βούτυρο γάλακτος τσίππας.

Εκτέλεση Πρώτα παρασκευάζουμε τη ζύμη, η οποία γίνεται από το «ριζιάρισμα» του αλευριού με λάδι και νερό. Όταν τελειώσει η ζύμη την σκεπάζουμε και την αφήνουμε να «μπει». Ρίχνουμε λάδι στο τηγάνι και όταν ζεσταθεί ρίχνουμε μέσα το αρνί και το κοκκινίζουμε αφήνοντάς το να ψηθεί καλά. Το ξεκοκαλίζουμε και το βάζουμε σε βαθουλό δοχείο μαζί με τη σάλτσα του. Πλάθουμε τη ζύμη στο σχήμα ανάλογα με το σινί που θα χρησιμοποιήσουμε και το λαδώνουμε. Την βάζουμε στο σινί και στα πλάγια αφήνουμε να προεξέχει ένα πόντο. Τοποθετούμε μέσα τα κομμάτια από το αρνί. Σε βαθουλό δοχείο βάζουμε μέσα τη γρούτα* το τριμμένο χαλλούμι και το βούτυρο γάλακτος και τα ανακατεύουμε καλά. Αυτό το μίγμα το περιχύνουμε πάνω από τα κομμάτια του αρνιού και το βάζουμε στο φούρνο να ψηθεί. *Γρούτα: Είναι ένα απλό παρασκεύασμα από νερό και αλεύρι. Η γρούτα θεωρείται ότι υπάρχει στην Κύπρο από την εποχή της Χοιροκοιτίας.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 20 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ Α’ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ 1. ΑΠΟΕΛ 2. ΑΕΛ 3. ΑΠΟΛΛΩΝ 4. ΑΕΚ 5. ΑΝΟΡΘΩΣΗ 6. Ν. ΣΑΛΑΜΙΝΑ 7. ΟΜΟΝΟΙΑ 8. ΔΟΞΑ 9. ΠΑΦΟΣ FC 10. ΕΝΠ 11. ΑΛΚΗ 12. ΕΡΜΗΣ

46 45 44 36 34 30 28 20 18 17 16 10

15

Η ΑΕΛ ΕΠΕΣΤΡΕψε στις νικεσ και μειωσε την αποσταση απο την κορυφη στον ποντο ΑΕΛ-Ν. ΣΑΛΑΜΙΝΑ 3-2

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΟΜΕΝΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΠΑΦΟΣ FC-ΔΟΞΑ ΟΜΟΝΟΙΑ-ΑΕΛ ΕΡΜΗΣ-ΑΝΟΡΘΩΣΗ Ν. ΣΑΛΑΜΙΝΑ-ΑΛΚΗ ΑΠΟΛΛΩΝ-ΑΠΟΕΛ ΑΕΚ-ΕΝΠ

Ο ολυμπιακοΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΔΙΕΛΥΣΕ ΤΗΝ ΑΕΚ με 4-1

Ένα ντέρμπι, δύο διαφορετικά παιχνίδια. Η ΑΕΚ κυριάρχησε στο πρώτο μέρος και πήρε προβάδισμα στο 3′ με τον Πόνσε. Ισοπεδωτικός ο Ολυμπιακός μετά το 46′, βρήκε τέσσερα γκολ με τους Καμαρά (50′), Φορτούνη (72′, 87′), Χάσαν (83′) και έφτασε στον θρίαμβο με σκορ 4-1 επί της Ένωσης. Το ξεκίνημα της αναμέτρησης πάντως ήταν ιδανικό για την ΑΕΚ, που εκμεταλλεύτηκε διπλό λάθος των ερυθρολεύκων στο 3′, για να πάρει προβάδισμα στο σκορ. Ο Βούκοβιτς πούλησε φτηνά τη μπάλα στη μεσαία γραμμή, ο Κλωναρίδης από δεξιά έκανε το δυνατό γύρισμα στην περιοχή, ο Σα απέτυχε να μπλοκάρει τη μπάλα και ο Πόνσε είχε εύκολο έργο για το 0-1 στο Φάληρο! Το ντέρμπι ήρθε γρήγορα στα ίσια, όταν μετά από φάση διαρκείας ο Καμαρά με “κεραυνό” εκτός περιοχής νίκησε τον Μπάρκα για το 1-1! Στο 72′ ο Φορτούνης έκλεψε από τον Σιμόες, έμεινε όρθιος στο τράβηγμα του Πορτογάλου και αριστερό σουτ από το ύψος της περιοχής, έστειλε τη μπάλα πρώτα στο αριστερό δοκάρι και μετά στα δίχτυα του Μπάρκα για το 2-1 και την ολική επαναφορά των ερυθρολεύκων! Τους τίτλους τέλους στο ντέρμπι υπέγραψε ο Χάσαν στο 83′, όταν ο Ποντένσε είδε τους Οικονόμου – Μπακάκη να “κουτουλάνε” και γύρισε τη μπάλα από δεξιά στον Αιγύπτιο, που με πλασέ από το ύψος του πέναλτι ανέβασε το προβάδισμα του Ολυμπιακού στο 3-1. Το ντέρμπι δεν είχε γυρισμό και ο Φορτούνης στο 87′ έβαλε το κερασάκι στην ερυθρόλευκη τούρτα. Αφού πήρε την εκπληκτική κάθετη πάσα του Γκιλιέρμε, έφυγε στον κενό χώρο, πέρασε τον Μπάρκα και πλάσαρε σε κενή εστία για το 4-1 σε αποθέωση.

ΑΕΛ-Ν. ΣΑΛΑΜΙΝΑ 3-2 Η ΑΕΛ επικράτησε με 3-2 της Νέας Σαλαμίνας στο Τσίρειο και επέστρεψε στα νικηφόρα αποτελέσματα μετά από δυο ισοπαλίες, σε ένα από τα πιο ποιοτικά και χορταστικά παιχνίδια του φετινού πρωταθλήματος. ΣΚΟΡΕΡ: 22’ και 28’ Σίλβα, 53’ Αντόνια– 11’ Μυτίδης (αυτ.), 44’ Τιάγκο ΑΠΟΕΛ-ΑΕΚ 2-2 Μεγάλο παιχνίδι στο ΓΣΠ. Ένα ντέρμπι με τα όλα του μας έδωσε τέσσερα τέρματα στο δεύτερο ημίχρονο με την ΑΕΚ να προηγείται 0-2 και το ΑΠΟΕΛ να κάνει το 2-2 μέσα σε 3 λεπτά. Απίστευτο πάθος και από τις δυο ομάδες που κυνήγησαν την νίκη μέχρι το τέλος. Σκόρερ για την ΑΕΚ ο Τρισκόφκσι και τα δυο τέρματα με τον Μπέζιακ να απαντά από πλευράς ΑΠΟΕΛ. ΕΝΠ-ΠΑΦΟΣ FC 1-1 Ένωση Νέων Παραλιμνίου και Πάφος συμβιβάστηκαν στο ισόπαλο 1-1 σε ένα καλό παιχνίδι που έγινε στο «Τάσος Μάρκου». Το σκορ άνοιξε για τους γηπεδούχους ο Ουντότζι στο 27ο λεπτό, ωστόσο στο 65' ο Νέμετς ισοφάρισε σε 1-1. Ήταν γενικά ένα πολύ ωραίο παιχνίδι με πολλές ευκαιρίες για περισσότερα γκολ. Πλέον η Πάφος είναι 9η με 18 βαθμούς, ενώ η Ένωση 10η με 17. ΑΛΚΗ-ΑΠΟΛΛΩΝ 1-3 Πέτυχε το ζητούμενο ο Απόλλων στο εκτός έδρας παιχνίδι και πήρε τη νίκη με 1-3 κόντρα στην Αλκή.

Οι γαλάζιοι βρέθηκαν μπροστά στο σκορ χάρις στην εύστοχη εκτέλεση πέναλτι του Ζελάγια στο 4ο λεπτό. Η Αλκή ισοφάρισε στο 63΄ με κοντινό πλασέ του Κάρλος, μετά από σουτ του Γκαντάτσια ωστόσο η απάντηση από τους φιλοξενούμενους ήταν άμεση. Στο 69΄ ο Μπρου με απευθείας εκτέλεση φάουλ έκανε το 1-2 για να έρθει δυο λεπτά αργότερα ο Σκέμπρι με ωραία κεφαλιά να διαμορφώσει το τελικό 1-3. ΑΝΟΡΘΩΣΗ-ΟΜΟΝΟΙΑ 0-0 Ισοπαλία προέκυψε στο ντέρμπι μεταξύ Ανόρθωσης και Ομόνοιας. Οι φιλοξενούμενοι ήταν αυτοί οι οποίοι απώλεσαν κλασσικές ευκαιρίες με αποκορύφωμα την εξ επαφής κεφαλιά του Κούσουλου στην τελευταία φάση του αγώνα η οποία σταμάτησε στο οριζόντιο δοκάρι. Με αυτά τα δεδομένα, η διαφορά των έξι βαθμών ανάμεσα στους δύο μονομάχους δίνει το πλεονέκτημα στην ομάδα της Αμμοχώστου η οποία μετά και την άγονη ισοπαλία, έχει το πάνω χέρι σε περίπτωση ισοβαθμίας. ΔΟΞΑ-ΕΡΜΗΣ 1-1 Πήρε τον βαθμό της ισοπαλίας στην εκπνοή του αγώνα ο Ερμής, σε ένα παιχνίδι που παρουσιάστηκε πολύ καλύτερος από άλλες φορές. Μιτρέα για την Δόξα και Τραλίδης για τον Ερμή οι σκόρερ για τις δυο ομάδες. Η Δόξα πάει στους 20 βαθμούς στην 8η θέση και ο Ερμής πάει στους 10 βαθμούς στην τελευταία θέση.

ΑΡΓΥΡΟ ΣΤΟ ΤΡΑΠ ΑΝΔΡΩΝ Η ΚΥΠΡΟΣ Το πρώτο κυπριακό μετάλλιο στους διεθνείς αγώνες του CYPRUS GRAND PRIX 2019, έχει χρώμα ασημένιο και το εξασφάλισε η εθνική μας ομάδα του τραπ ανδρών, με τους Ανδρέα Μακρή, Νικόλα Κυριάκου και Χριστόφορο Κωνσταντινίδη. Οι διεθνείς μας συγκέντρωσαν 342/375 και τερμάτισαν στη δεύτερη θέση, πίσω από την ομάδα της Ρωσίας που πέτυχε 347/375, ενώ στην τρίτη θέση ήταν η ομάδα της Σλοβενίας με 340/375. Στην ατομική κατάταξη, ο Ανδρέας Μακρής με 117/125 έμεινε για δυο δίσκους εκτός τελικού και βρέθηκε ισόβαθμος στην ένατη θέση, ενώ ο Νικόλας Κυριάκου με 116/125 ισοβάθμησε στη 12η θέση και ο Χριστόφορος Κωνσταντινίδης με 109/125 στην 49η. Το χρυσό μετάλλιο εξασφάλισε ο Ρώσος Αλεξέι Αλίποβ με 120/125 και 44/50 στον τελικό, το αργυρό ο Γερμανός Αντέας Λο με 119/125 + 39/50 και το χάλκινο ο Γιαν Μπόρκοβετς από την Τσεχία με 119/125 + 29/40.

16

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 20 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

Απογοητευμένη από την στάση του ΠΙΣ η Κοινωνική Συμμαχία για το ΓεΣΥ ότι στοχεύουν στη μη εφαρμογή του ΓεΣΥ όπως έχει ψηφιστεί και στη διατήρηση του υφιστάμενου προβληματικού συστήματος».

Η συνεχής προσπάθεια απαξίωσης και υποβάθμισης των σχεδιασμών από την ηγεσία του ΠΙΣ είναι φανερό ότι στοχεύουν στη μη εφαρμογή του ΓΕΣΥ

Με πολλή απογοήτευση και έντονη δυσαρέσκεια, δηλώνει η Κοινωνική Συμμαχία για την εφαρμογή του ΓεΣΥ, ότι παρακολουθεί τις ενέργειες και τις δημόσιες τοποθετήσεις του ΠΙΣ αναφορικά με την επικείμενη εφαρμογή του Γενικού Συστήματος Υγείας και προειδοποιεί ότι το αμέσως επόμενο διάστημα θα εξαγγείλει δράσεις με στόχο να καταδείξει την κοινωνική στήριξη που έχει η εφαρμογή του ΓεΣΥ. Στη σχετική ανακοίνωση, οι 13 Οργανώσεις που απαρτίζουν τη Συμμαχία μεταξύ των οποίων και η ΠΕΟ, αναφέρουν ότι βρισκόμαστε μόνο λίγους μήνες πριν την

εφαρμογή της μεγάλης μεταρρύθμισης, που στοχεύει να δώσει αξιοπρέπεια και ισότιμη πρόσβαση στο αγαθό της υγείας σε όλους τους πολίτες, οι οποίοι για 50 και πλέον χρόνια αναμένουν την εφαρμογή ενός Γενικού Συστήματος Υγείας. Μια μεταρρύθμιση, προστίθεται, που αγκαλιάζεται από όλο το πολιτικό σύστημα και όλες τις δυνάμεις της κοινωνίας. «Η ολοένα και κλιμακούμενη αμφισβήτηση του ΓεΣΥ από την ηγεσία του ΠΙΣ, η συνεχής προσπάθεια απαξίωσης και υποβάθμισης των σχεδιασμών εφαρμογής του ΓεΣΥ, η κινδυνολογία και η διαστρέβλωση είναι φανερό

Δεν υπάρχουν άλλα περιθώρια αποτυχίας της προσπάθειας μεταρρύθμισης της Τ.Α. «Η ΠΕΟ ποτέ δεν ήταν εμπόδιο σε μεταρρυθμίσεις οι οποίες να έχουν προοδευτικό κοινωνικό περιεχόμενο. Για αυτό ενδιαφέρεται και ανησυχεί ταυτόχρονα για το περιεχόμενο της σκοπούμενης μεταρρύθμισης στην Τ.Α., επειδή τα δείγματα γραφής της κυβέρνησης στις μεταρρυθμίσεις δεν είναι καθόλου ενθαρρυντικά. Αυτό δεν οδηγεί την ΠΕΟ στην άρνηση αλλά αντίθετα καταθέτει προτάσεις και απαιτεί να έχει λόγο», δήλωσε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης στην ημερίδα που διοργάνωσε η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ με τίτλο «Προωθούμενη Μεταρρύθμιση Τ.Α.-Προβλήματα-Προοπτικές». Η Ημερίδα πραγματοποιήθηκε στις 14 Φεβρουαρίου

στις σύγχρονες ανάγκες των δημοτών, αμεσότητα στο δημότη. Τόνισε δε ότι η υφιστάμενη κατάσταση των Δήμων αλλά και των Κ.Σ. με τα συσσωρευμένα οικονομικά και άλλα προβλήματα και την υποβάθμιση των υπηρεσιών τους δεν αφήνει περιθώρια για την όποια αποτυχία της όλης προσπάθειας η οποία θα οδηγήσει τον ίδιο το θεσμό σε αδιέξοδο με οδυνηρές συνέπειες τόσο στους εργαζόμενους όσο και σε όλη την κοινωνία. Αντίθετα, τόνισε, ότι επιτυχία στην όλη προσπάθεια σημαίνει νέα εποχή στο θεσμό, ενδυνάμωση των παρεχόμενων υπηρεσιών που θα επιφέρει άλμα στην ποιοτική εξυπηρέτηση του Δημότη και προς αυτή την κατεύθυνση θα κινηθεί η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ. Ο Υπουργός Εσωτερικών αφού ανέλυσε συνοπτικά το

Μέχρι σήμερα, δηλώνει η Συμμαχία, έγιναν πάμπολλες προσπάθειες για να απαντηθούν οι εύλογες ανησυχίες των γιατρών, έγιναν αλλαγές στον αρχικό σχεδιασμό κατά απαίτηση των γιατρών. «Πάρα ταύτα συστηματικά και ολοένα με μεγαλύτερη ένταση γίνονται ενέργειες που δημιουργούν εικόνα ότι κάθε άλλο παρά υπάρχει θέληση για εφαρμογή του ΓεΣΥ». Η Κοινωνική Συμμαχία απευθύνεται και πάλι σε όλους τους παρόχους υγείας καλώντας τους να συμπορευτούν με την κοινωνία και την πολιτεία σε αυτή τη μεγάλη κοινωνική μεταρρύθμιση. Ταυτόχρονα, δηλώνει ότι δεν θα παρακολουθεί απαθής αυτή την κατάσταση και το αμέσως επόμενο διάστημα θα εξαγγείλει δράσεις με στόχο να καταδείξει την κοινωνική στήριξη που έχει η εφαρμογή του ΓεΣΥ.

Στο Γενικό Ελεγκτή και στην Επίτροπο Διοικήσεως το θέμα των προαγωγών στον Δήμο Λεμεσού Η ΣΗΔΗΚΕΚ ζήτησε καθορισμό χρονοδιαγράμματος για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ ανταποκρινόμενη σε πρόσκληση για συνάντηση από τον Δήμαρχο Λεμεσού ανέστειλε την εξαγγελθείσα για την περασμένη Τρίτη, 12 Φεβρουαρίου, 24ωρη απεργία στον Δήμο Λεμεσού και προσήλθε στη συνάντηση στην οποία εκτός του Δημάρχου συμμετείχε ο Πρόεδρος της Επιτροπή Προσωπικού και υπηρεσιακοί. Για το θέμα των προαγωγών και τις διαδικασίες που ακολουθήθηκαν, έγινε συζήτηση αλλά και ανταλλαγή

Η ΠΕΟ εκφράζει ανησυχίες αφού τα δείγματα γραφής της κυβέρνησης στις μεταρρυθμίσεις δεν είναι καθόλου ενθαρρυντικά

στην Αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΤΚΑ ΠΕΟ και ήταν αφιερωμένη στο επικείμενο Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ. Στην ημερίδα κατατέθηκαν εισηγήσεις από τον Υπουργό Εσωτερικών, από το Γενικό Γραμματέα της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, εκ μέρους του Προέδρου της Ένωσης Δήμων, τον Πρόεδρο της Ένωσης Κοινοτήτων και την Πρόεδρο της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εσωτερικών. Χαιρετισμό απηύθυνε Γενικός Γραμματέας της ΠΕΟ. Στην ημερίδα εκπροσωπήθηκαν, πέραν των κομμάτων και συνδικαλιστικών οργανώσεων, 20 Δήμοι και 11 Κοινοτικά Συμβούλια, 3 επαρχιακά συμβούλια Υδατοπρομήθειας και 4 επαρχιακά συμβούλια Αποχετεύσεων καθώς και εκπρόσωποι εργαζομένων της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ από όλους της χώρους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Παγκύπρια. Στην ομιλία του ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, Αντώνης Νεοφύτου ανέλυσε τη θέση της Συντεχνίας συνολικά για τη μεταρρύθμιση η οποία εδράζεται στους άξονες διεύρυνση αρμοδιοτήτων, οικονομική και διοικητική αυτοτέλεια Δήμων, συμπλεγματοποιήσεις υπηρεσιών σε Δήμους και Κοινότητες, τη μετεξέλιξη σε Δήμους, συμπληρωμένες δομές στις νέες Αρχές προσαρμοσμένες

περιεχόμενο των σχετικών Νομοσχεδίων που η Κυβέρνηση ετοίμασε, είχε την ευκαιρία να ακούσει και να απαντήσει στις παρεμβάσεις συνδικαλιστών, εκπροσώπων κομμάτων, Δημάρχων και Κοινοταρχών σε σχέση με τα καίρια ζητήματα που άπτονται της μεταρρύθμισης όπως π.χ. η πολυσυζητημένη ενοποίηση Δήμων και οι νέες αρμοδιότητες τους, οι εξουσίες των Επαρχιακών Συμβουλίων, οι συμπλεγματοποιήσεις υπηρεσιών καθώς και τις συνέπειες για τους εργαζόμενους. Από τις τοποθετήσεις όλων των εμπλεκομένων διαφάνηκε ότι υπάρχουν αρκετά πεδία που υπάρχουν συγκλίσεις και άλλα που υπάρχουν διαφωνίες και ζητήματα που χρειάζεται περισσότερος διάλογος. Σε κάθε περίπτωση διαφάνηκε ότι έχει ωριμάσει ο καιρός να συζητηθούν σε βάθος τα ζητήματα που αφορούν την Τοπική Αυτοδιοίκηση και ότι χρειάζεται να γίνουν προσπάθειες για να υπάρξει η αναγκαία βούληση και συναίνεση για να επιτευχθεί η μεταρρύθμιση. Πάντως, η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ διαβεβαίωσε για άλλη μια φορά ότι θα συνεχίσει με θέσεις και απόψεις να συμβάλλει προς αυτή την κατεύθυνση. Η συζήτηση συνεχίστηκε με τοποθετήσεις εκπροσώπων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και κομμάτων, καθώς και παρεμβάσεις προσκεκλημένων. Εκτενές ρεπορτάζ στην επόμενη έκδοση του «Ε.Β.»

απόψεων για βελτιώσεις που θα εφαρμοστούν μελλοντικά. Η κάθε πλευρά διατήρησε τις θέσεις της και η διαφωνία παρέμεινε. Ως εκ τούτου η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ έχει αποφασίσει, πέραν από τις ενδεχόμενες προσωπικές προσφυγές των επηρεαζόμενων, να προχωρήσει σε καταγγελία στον Γενικό Ελεγκτή και στην Επίτροπο Διοικήσεως για να διερευνήσει τυχόν παρατυπίες ή και παρανομίες που έχουν εντοπιστεί. Η ΣΗΔΗΚΕΚ έθεσε επίσης έντονα το θέμα της αγοράς υπηρεσιών και της υποστελέχωσης των Τμημάτων, για το οποίο συμφωνήθηκε όπως καθοριστεί συνάντηση για συζήτηση του θέματος για να καθοριστεί χρονοδιάγραμμα με στόχο την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στις θέσεις εργασίας όπου αποδεδειγμένα συνιστούν μόνιμες ανάγκες. Στόχος της Συντεχνίας είναι η μέθοδος στην προσφυγή για αγορά υπηρεσιών να περιοριστεί αυστηρά μόνο για εποχικές εργασίες και για έργα συγκεκριμένης διάρκειας τα οποία αδυνατεί να εκτελέσει η δημοτική υπηρεσία. Ως εκ τούτου, η Συντεχνία θα συνεχίσει τις προσπάθειες και την παρακολούθηση των ζητημάτων μέχρι τη σωστή επίλυση τους όπως τα έχει θέσει στο τραπέζι της συνάντησης.