Issuu

ǼȡȖĮĲȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 3078 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2018

Κεντρική εκδήλωση ΠΕΟ προς τιμήν των απεργιακών αγώνων 1948

Αλληλεγγύη της ΠΕΟ με τους Γάλλους εργαζόμενους

Τιμή και δόξα στους πρωτοπόρους! Η αυτοθυσία των απεργών έγραψε μια από τις πιο λαμπρές σελίδες της ιστορίας της εργατικής τάξης: Οι μεγάλοι απεργιακοί αγώνες της δεκαετίας του 1940 και ειδικά του 1948 ήταν οι πιο σημαντικοί από όσους πραγματοποίησε η Κυπριακή Εργατική Τάξη. Από τους αγώνες του 1948 εφαρμόστηκε στην πράξη το δικαίωμα των εργαζομένων για οργάνωση και συλλογική διαπραγμάτευση των όρων εργασίας τους

Σελίδα 6

Η ΠΕΟ δίπλα στους μετανάστες εργαζόμενους Σελίδα 12

ΣΗΔΗΚΕΚ: Καταγγελίες για παρεμβάσεις στις προαγωγές της ΑΗΚ

Το 1948 ήταν η χρονιά ορόσημο στην ιστορία του Αριστερού Εργατικού Κινήματος στην Κύπρο. Ήταν η χρονιά των μεγαλύτερων απεργιακών αγώνων που συγκλόνισαν ολόκληρο το νησί μας. Κράτησαν συνολικά 266 μέρες και πήραν μέρος 4.300 Οικοδόμοι, Μεταλλωρύχοι και Αμιαντωρύχοι με τη συμμετοχή ολόκληρης της Εργατικής Τάξης και του Κυπριακού λαού. Αδελφωμένοι Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι εργάτες, ύψωσαν το ανάστημα τους απέναντι στην αποικιακή κυβέρνηση, την ξένη και ντόπια εργοδοσία και στην αντεργατική και απεργοσπαστική στάση της δεξιάς. Δικαιολογημένα, οι μεγάλοι απεργιακοί αγώνες του 1948, κατέχουν μια θέση στις λαμπρότερες σελίδες της ιστορίας του Εργατικού Κινήματος της ΠΕΟ. Βέβαια, οι αγώνες των Μεταλλωρύχων, Αμιαντωρύχων και των Οικοδόμων του 1948 δεν εμφανίστηκαν από το πουθενά. Υπήρξε σκληρή και πολύχρονη, οργανωτική, πολιτική και ιδεολογική προ-

Σελίδα 15

Έκθεση ΙΝΕΚ ΠΕΟ για την Οικονομία και την Απασχόληση 2018

ετοιμασία και δεν είχαν μόνο οικονομικό χαρακτήρα, αλλά στην εξέλιξη τους εξελίχθηκαν σε οξεία ταξική αναμέτρηση ανάμεσα στην Εργατική και την Αστική Τάξη σε συνεργασία με την εργοδοσία, τις μεγάλες ξένες εταιρείες, την κυβέρνηση και την εκκλησία. Τιμώντας τους απεργιακούς αγώνες του 1948 και όλους αυτούς, τους μεταλλωρύχους-αμιαντωρύχους και οικοδόμους που πίστεψαν στις δυνάμεις τους και μας δίδαξαν την αξία της οργανωμένης πάλης, η ΠΕΟ πραγματοποίησε φέτος σειρά εκδηλώσεων, με κορυφαία την εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή, 14 Δεκεμβρίου, στο Αμφιθέατρο της Ομοσπονδίας στη Λευκωσία. Υπενθυμίζουμε ότι προηγήθηκαν εκδηλώσεις και αποκαλυπτήρια μνημείων αφιερωμένων στους ηρωικούς απεργούς στο Πελέντρι και στη Λεύκα. Στην εκδήλωση της 14ης Δεκεμβρίου κύριος ομιλητής ήταν ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης. Χαιρετισμούς απηύθυναν εκ μέρους της Κ.Ε. του ΑΚΕΛ ο ΚΟΓ του ΑΚΕΛ Χρίστος Αλέκου, ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Μιχάλης Παπανικολάου και ο Πρόεδρος της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS, Hasan Felek. Εκτενές ρεπορτάζ στις σελ. 8-9

Τοπική Αυτοδιοίκηση:

Η δραματική μείωση μισθών δίνει στην κοινωνική ανισότητα επικίνδυνες διαστάσεις Αναγκαία η μεταρρύθμιση με ορθολογιστικά κριτήρια και όχι πολιτικά Την συνέχιση της αποκαρδιωτικής κατά- Την παρουσίαση της Έκθεσης έκανε ο στασης στην οποία βρίσκονται οι εργαζό- Οικονομολόγος και συνεργάτης του μενοι και τα μικρομεσαία οικονομικά ΙΝΕΚ ΠΕΟ Ηλίας Ιωακείμογλου. στρώματα κατέδειξε η Ετήσια Έκθεση για την Οικονομία και την Απασχόληση που Ευρήματα της Έκθεσης: παρουσίασε την Τετάρτη 12 Δεκεμβρίου, -Η ανάπτυξη στηρίχθηκε στη μείωση των μισθών και στη διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας. -Κύριος λόγος της μείωσης των μισθών είναι η μη εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων και η μη τήρηση των Συμβατικών και νομικών υποχρεώσεων απέναντι στους εργαζόμενους. -Διπλάσιο το πραγματικό ποσοστό ανεργίας αν υπολογιστούν σε αυτά οι το Ινστιτούτου Εργασίας Κύπρου-ΙΝΕΚ υποαπασχολούμενοι και οι αποθαρΠΕΟ. ρυμένοι Οι εισοδηματικές και κοινωνικές ανισότητες που υπάρχουν στην Κύπρο καταδει- Το άνοιγμα της εκδήλωσης έκανε με κνύουν τον τρόπο με τον οποίο οι καλωσόρισμά του ο Διευθυντής του άνθρωποι βιώνουν τις επιπτώσεις από ΙΝΕΚ ΠΕΟ Παύλος Καλοσυνάτος ενώ χαιτην νεοφιλελεύθερη φιλοσοφία διαχείρι- ρετισμό απηύθυνε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ και σης της οικονομικής κρίσης και κάθε άλλο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΙΝΕΚ ΠΕΟ Πάμπαρά σημεία βελτίωσης εμφανίζουν, σύμ- πης Κυρίτσης. φωνα με τα στοιχεία της Έκθεσης. συνέχεια στην 5η σελίδα

Με αφορμή τη συζήτηση που γίνεται Αυτοδιοίκηση, το ένα αφορά τη δημιγια τη μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτο- ουργία Επαρχιακών Οργανισμών Τοπιδιοίκησης, ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Αν- κής Αυτοδιοίκησης στην οποία θα τώνης Νεοφύτου, παρέθεσε την Θέσεις της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ για την μεταρρύθμιση στην Τ.Α.: -Αναβάθμιση του θεσμού. -Διεύρυνση των αρμοδιοτήτων της Τ.Α. -Εμβάθυνση της Δημοκρατίας. -Εγγύτητα στους πολίτες. -Οικονομική αυτοτέλεια και η διοικητική ανεξαρτησία. -Υπογραφή πλαισίου για κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων στην Τ.Α. Τετάρτη, 12 Δεκεμβρίου, δημοσιογραφική διάσκεψη στο Οίκημα της ΠΕΟ στη Λευκωσία στην οποία ανέλυσε τις θέσεις περιλαμβάνεται η Ύδρευση, η Αποχέκαι τις απόψεις της Συντεχνίας σχετικά τευση και τα Στερεά Απόβλητα και δυο τροποποιητικά Νομοσχέδια για τον περί με την μεταρρύθμιση. Όπως ενημέρωσε ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ, Δήμων και Κοινοτήτων Νόμο. Στη Βουλή σήμερα στη Βουλή υπάρχουν κατατεθει- συζητείται μόνο το Νομοσχέδιο για τη μένα τρία Νομοσχέδια για την Τοπική δημιουργία Επαρχιακών Οργανισμών. συνέχεια στην 4η σελίδα

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

«7 φορές να πέφτεις και να σηκώνεσαι 8». Γιαπωνέζικη παροιμία «Όλα έχουν ομορφιά, αλλά δεν μπορούν όλοι να τη δουν». Κομφούκιος (Κινέζος φιλόσοφος)

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Η κάμαρα Της Σόνιας Κούμουρου Mια κάμαρα όλη κι όλη με τυφλά παράθυρα και κλειδωμένες πόρτες στο ταβάνι κρεμασμένες οι μνήμες στο πάτωμα χαραγμένοι οι δρόμοι και στους τοίχους ζωγραφισμένα τα όνειρα εσύ στο ενδιάμεσο ζητάς ισορροπίες χειρονομείς μιλάς γελάς πονάς μεγαλώνεις και μικραίνεις υπάρχεις

ψάχνοντας την Αλήθεια με τα χρόνια οι μνήμες πληθαίνουν τα όνειρα στοιχειώνουν οι δρόμοι λιγοστεύουν κατεβαίνεις κάθε μέρα λίγο πιο κάτω ώσπου οι δρόμοι γίνονται τελικά τελεία πάνω από το σώμα σου ενώ οι μνήμες και τα όνειρα εκφωνούν τον επικήδειό σου μέσα στην κάμαρα που έζησες.

Στον πατέρα Της Μαρίας Θωμά Εκείνους που τα πουλιά τούς εγκατέλειψαν κι έμειναν μόνοι και σιωπηλοί ξεκίνα μια βραδιά με την καρδιά γεμάτη να τους φιλέψεις ένα γλυκό Με μια γλυκιά ευχή ένα γλυκό σου λόγο με μια ζεστή καρδιά κι ας είναι κρύα τα χέρια δώσε τους κάτι ν’ αγαπούν και μια μαγική σκούπα και μάθε τους το γέλιο και το κλάμα της ψυχής και μάθε τους ανέκδοτα κι αστεία που θα ‘ναι ακόμα εκεί κι όταν θα ‘χεις φύγει για να παίξεις κι αλλού με τη φλογέρα σου.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2018

Ειδικά Βραβεία 31ου Παγκύπριου Φεστιβάλ Ερασιτεχνικού Θεάτρου Σε μια ιδιαίτερα συγκινητική και φορτισμένη συναισθηματικά ατμόσφαιρα, απονεμήθηκαν στις 9 Δεκεμβρίου, τα ειδικά βραβεία για το 31ο Παγκύπριο Φεστιβάλ Ερασιτεχνικού Θεάτρου, αλλά και Ειδικό βραβείο συνολικής προσφοράς στον κ. Ηλία Αλετρά για τη μακρόχρονη και αδιάλειπτη πολύτιμη προσφορά του στο Ερασιτεχνικό Θέατρο και στον πολιτισμό της Κύπρου. Απονεμήθηκαν τα εξής βραβεία/έπαινοι: ‘Επαινοι (με τη σειρά εμφάνισης στο Φεστιβάλ): 1. Έπαινος στον Μάριο Ζαχαρίου για το ρόλο του Ουίλυ Λόμαν στην παράσταση «Ο Θάνατος του εμποράκου» του Άρθουρ Μίλλερ από τη Θεατρική Ομάδα Άδωνις Ιδαλίου σε σκηνοθεσία Ελένης Αντωνίου. 2. Έπαινος Συγγραφής Θεατρικού Έργου στον Γιώργο Κωνσταντίνου για το έργο «Ο Νούρος του Σιύλλου εν ισιώνει» του Πολιτιστικού Ομίλου Ακρωτηρίου σε σκηνοθεσία Χάρη Αριστείδου. 3. Έπαινος στον Δημήτρη Αργυρού για τον ρόλο του Λαζαρή στην παράσταση «Ο νούρος του σιύλλος εν ισιώνει» του Πολιτιστικού Ομίλου Ακρωτηρίου σε σκηνοθεσία Χάρη Αριστείδου. 4. Έπαινος στην Νίκη Χειλά για το ρόλο της Κάρμεν Σπινόζα στην παράσταση «Η απαγωγή του Πάπα» από την ομάδα 12 και κάτι σε σκηνοθεσία Βασίλη Χατζηστυλλή. 5. Έπαινος στον Μιχάλη Μανώλη για τον ρόλο του Σιηπιλλή (καφετζιής) στην παράσταση «Λούλλα» του Πολιτιστικού Ομίλου Φρενάρους σε σκηνοθεσία Κλεάνθη Σιοπαχά. 6. Έπαινος στον Γιώργο Ξυνιστέρη για το ρόλο του Αχιλλή στην παράσταση «Η Γιαλλουρού» από την Θεατρική Ομάδα Παράβαση Λυμπιών σε σκηνοθεσία Μάριου Κακουλλή. Βραβεία Α’ Γυναικείου Ρόλου (εξ ημισείας): - Λίνα Χατζηαθανασίου για την ερμηνεία της στο ρόλο Ζερμαίν Λεσκαλιέ στην παράσταση, «Το τελευταίο πάτωμα» της ομάδας Obiter Dicta σε σκηνοθεσία Τζωρτζίνας Τάτση.

- Ερμίνα Καλογήρου για την ερμηνεία της στον ρόλο της Έλεν στην παράσταση «Το θαύμα της Άννι Σάλιβαν» από τον Θεατρικό Όμιλο Πάφου σε σκηνοθεσία Μαρίνας Αθανασίου. Β’ Γυναικείου Ρόλου: - Μελίνα Δημητρίου για το ρόλο της θείας Μπέτυ στην παράσταση, «Τόνοι Λεφτά» της ομάδας Εθνικός Όμιλος Διγενής Αγίας Μαρίνας Ξυλιάτου, σε σκηνοθεσία Μάρκου Ιούλιου Δρουσιώτη. Α’ Αντρικού Ρόλου (εξ ημισείας): - Εύρος Ευριπίδου για το ρόλο του Κώστα στην παράσταση «Μπαμ!» του Γιώργου Νεοφύτου. - Κούλης Καυκαλιάς για το ρόλο του Ακκίν στην παράσταση «Μπαμ!» του Γιώργου Νεοφύτου. Το «Μπαμ!» ανέβηκε από το Θεατρικό Εργαστήρι Δήμου Μέσα Γειτονιάς σε σκηνοθεσία Αντρέα Ιακώβου. Β’ Αντρικού ρόλου - Αντρέας Τσακκιστός για το ρόλο του Μπιφ στην παράσταση, «Ο θάνατος του εμποράκου» από την Θεατρική Ομάδα Άδωνις Ιδαλίου σε σκηνοθεσία Ελένης Αντωνίου. Βραβείο Σκηνογραφίας: - Στέλλα Πάρπα για την παράσταση, «Ο Θάνατος του Εμποράκου» της Θεατρικής Ομάδας Άδωνις Ιδαλίου σε σκηνοθεσία της Ελένης Αντωνίου. Βραβείο Φωτισμού: - Ευθυμία Λεμονιάτη για την παράσταση, «Το θαύμα της Άννι Σάλιβαν» από το Θεατρικό Όμιλο Πάφου σε σκηνοθεσία Μαρίνας Αθανασίου. Βραβείο Κίνησης: - Στη Θεατρική Ομάδα Αντιδρώντες «Αχ αυτά τα φαντάσματα» του Εντουάρντο ντε Φιλίππο σε σκηνοθεσία Γιώργου Σάββα.

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ

Στην έκδοση της Πέμπτης, 21 Δεκεμβρίου 1972, ξεχωρίζουμε από τις σελίδες 1&6

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους. «ΔΙΕΘΝΗΣ ΚΑΤΑΚΡΑΥΓΗ ΓΙΑ «ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΤΗΣ ΤΗΣ- Η ΠΣΟ καταγγέλλει τα ανΙΔΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΤΑ- Είναι αδικαιο- τεργατικά μέτρα της κυβέρνη- Τ Η Ν Ε Π Α ΝΑΛ Η Ψ Η Τ Ω Ν Β Ο Μ λ ό γ η τ η η ε π ι β ο λ ή α υ ξ ή σ ε ω ν σης του Τόγκο σχετικά με την ΒΑΡΔΙΣΜΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΒΟΡΕΙστα τηλεφωνικά τέλη. Η ΕΡΓΑΤΙ- απόφαση των αρχών όπως δια- ΟΥ ΒΙΕΤΝΑΜΚΗ ΤΑΞΗ ΔΕΝ ΘΑ ΑΝΕΧΘΕΙ ΑΥ- λύσουν όλα τα συνδικαλιστικά Το Βόρειο Βιετ νάμ προειδοΘΑΙΡΕΤΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΕΝΑ κέντρα της χώρας. Η ΠΣΟ καλεί ποίησε ότι δυνατόν να αναστείΔΗΜΟΣΙΟ ΗΜΙΚΡΑΤΙΚΟ ΟΡΓΑ- όλους τους εργαζομένους και λει τη συμμετόχή του τόσο στις ΝΙΣΜΟ. Αναστάτωση προκάλε- τις συντεχνίες σε ολόκληρο τον τ ε τρ α μ ε ρ ε ί ς σ υ ν ο μ ι λ ί ε ς τ ω ν σε στον κυπριακό λαό, η είδηση κόσμο να εκφράσουν την υποό τ ι η Α ρ χ ή Τ η λ ε πι κο ι ν ω ν ι ώ ν σ τηριξη τους προς την υπόθε- Παρισίων, όσο και σ τις μυσ τια πεφ άσ ισε ν α εισαγ άγει α πό ση του λαού του Τόγκο και να κές συνομιλίες οι οποίες διεξάτην 1η Ιανουαρίου νέα αυξημέ- καταδικάσουν αποφασισ τικά γονται, αν δεν τερματισθούν οι την επίθεση κατά των κεφαλαι- αμερικάνικες αεροπορικές επινα τέλη» [...] δρομές εναν τίον του βορειωδών δικαιωμάτων του»[...] --X--X-• « Μ Ε Ε Ι Δ Ι Κ Η Α Ν Α ΚΟ Ι Ν Ω Σ Η οβιετναμικού λαού»[...]

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2018

Με άποψη...

Γιατί οδηγούν σε διάλυση τις Δημόσιες Επιβατηγές Μεταφορές; Οι πρόσφατες απεργίες των εργαζομένων στις εταιρείες Λεωφορείων ΕΜΕΛ Λεμεσού και ΟΣΥΠΑ Πάφου επαναφέρουν για πολλοστή φορά στο προσκήνιο τα σοβαρότατα προβλήματα που αντιμετωπίζει το σύστημα των Δημόσιων Επιβατικών Μεταφορών. Ένα πολυδιαφημιζόμενο σύστημα

Του Άθου Ελευθερίου, Γενικού Γραμματέα ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ

που αντί να στηριχθεί αφέθηκε χωρίς στήριξη για να καταρρεύσει. Με την έναρξη του, δίνονταν από όλους τους αρμόδιους διαβεβαιώσεις πως μετά τα πρώτα χρόνια λειτουργίας του και με την αναμενόμενη αύξηση της επιβατικής κίνησης, θα υπήρχε σταδιακή μείωση και τερματισμός της επιδότησης προς τις εταιρείες. Τελικά φτάνουμε στο τέλος της 10ετίας, με τα προβλήματα μεταξύ του υπουργείου Μεταφορών και των εταιρειών Λεωφορείων, να παραμένουν τα ίδια όπως και με την έναρξη του νέου συστήματος. Αν κάποιος στρέψει 5-6 χρόνια πίσω τη μνήμη

του, θα διαπιστώσει πως γίνονταν ακριβώς οι ίδιες συζητήσεις με τις σημερινές. Οι διαφορές μεταξύ του υπουργείου και των εταιρειών παραμένουν για χρόνια οι ίδιες αφήνοντας εκτεθειμένους τους εργαζόμενους, χωρίς να ευθύνονται. Το συνδικαλιστικό κίνημα εδώ και χρόνια ζητά από το υπουργείο Μεταφορών να λύσει αυτό το πρόβλημα. Οι εργαζόμενοι δεν θέλουν να τους χρησιμοποιεί κανένας, δεν θέλουν να εμπλακούν στις διαφορές που έχουν οι εταιρείες Λεωφορείων με το υπουργείο Μεταφορών, δεν θέλουν επίσης να απεργούν για τις διαφορές άλλων. Ζητήθηκε επανειλημμένα από το υπουργείο να βρει τρόπο οι μισθοί των εργαζόμενων να πληρώνονται. Προειδοποιήθηκε το υπουργείο πολλές φορές ιδίως από το 2017, πως λόγω των υπερπληρωμών θα έμεναν και πάλι απλήρωτοι οι εργαζόμενοι και πως έπρεπε να υπάρχει σχέδιο Β, τόσο για να παρέχεται απρόσκοπτα η υπηρεσία, όσο και να πληρώνονται οι μισθοί. Τίποτα δεν έγινε. Γιατί; Πρέπει πάντα να τρέχουν πίσω από τις εξελίξεις; Γιατί δεν υλοποιούν αυτά που υπόσχονται μετά από τις απεργίες, πριν από αυτές; Γιατί ενώ πληρώνουν όπως οι ίδιοι δηλώνουν όλα τα κόστη των εταιρειών και επιπρόσθετα εύλογο κέρδος, αφήνουν να μένει ο τόπος χωρίς μέσα μαζικής μεταφοράς και τους εργαζόμενους απλήρωτους;

Εάν οι εταιρείες παραβιάζουν τις συμβάσεις που υπόγραψαν με το κράτος, γιατί δεν τις τερματίζουν και να τις αναλάβει το κράτος; Εάν θεωρούν ότι έχουν δίκαιο στο υπουργείο με τις διαφορές που έχουν με τις εταιρείες, τι περιμένουν; Ίσως την επόμενη απεργία; Γιατί; Για να ταλαιπωρούνται και πάλι οι μαθητές, οι επιβάτες και οι εργαζόμενοι που θα μένουν απλήρωτοι. Σε παρόμοιες περιπτώσεις σε άλλες χώρες αναλαμβάνει το κράτος την υπηρεσία μέχρι να γίνουν νέες προσφορές και να δοθεί αυτή η υπηρεσία σε νέο προσφοροδότη. Ίσως πάλι το υπουργείο Μεταφορών να μην τολμά να προχωρήσει σε αυτές τις ενέργειες γιατί η έκβαση σε μια νομική διαμάχη κρίνεται αβέβαιη και δημιουργεί τον κίνδυνο το δημόσιο να επωμιστεί επιπρόσθετο κόστος; Η απόφαση του υπουργείου να διαχωρίσει από το 2020, τις μαθητικές διαδρομές από τα τακτικά δρομολόγια, θα έχει κατά την άποψη μου αποτέλεσμα την αύξηση του κόστους για το κράτος. Θα οδηγήσει δηλαδή στην πληρωμή πρόσθετων εκατομμυρίων από αυτά που ο φορολογούμενος πολίτης πληρώνει σήμερα και για τα οποία υπάρχει ο ισχυρισμός πως είναι πολλά. Εάν αυτή η πρόβλεψη επαληθευτεί και εφόσον σε αυτό τον τόπο συνήθως δεν υπάρχουν ούτε πολιτικές, ούτε ποινικές ευ-

θύνες, γιατί να πρέπει να πληρώσει και πάλι ο φορολογούμενος πολίτης; Αναμένοντας σαφείς απαντήσεις σε αυτά τα ερωτήματα, δηλώνουμε πως πρέπει όλοι οι αρμόδιοι να μεριμνήσουν για την έγκαιρη μηνιαία πληρωμή όλων των εργαζόμενων. Σε διαφορετική περίπτωση θα είναι και πάλι υποχρεωμένοι να τα διεκδικήσουν με απεργίες που έχουν ως επακόλουθο την απαξίωση και την πιθανή διάλυση των Επιβατικών Μεταφορών. Υστερόγραφο: Το Μάρτιο του 2018 σε άρθρο μου είχα σημειώσει μεταξύ άλλων τα ακόλουθα: «Το συνδικαλιστικό κίνημα διαπιστώνει για ακόμα μια φορά αδιαφορία στην επίλυση της εργατικής διαφοράς με την ΕΜΕΛ. Για ακόμα μια φορά δόθηκε περιθώριο χρόνου για να παρέμβουν οι αρμόδιοι. Οι μέρες περνούν χωρίς την ανάληψη της όποιας πρωτοβουλίας. Οι εργαζόμενοι θα υποχρεωθούν σύντομα να ανακοινώσουν την κλιμάκωση των μέτρων μη έχοντας άλλη επιλογή. Όταν αυτό γίνει όλοι θα θυμηθούν την ταλαιπωρία του κόσμου. Τώρα καμιά ανταπόκριση. Εμείς καλούμε όλους να αναλάβουν τις ευθύνες τους.» Από τότε έχουν περάσει 10 μήνες και με αυτή την εργατική διαφορά δεν ασχολήθηκε κανένας. Πρέπει οι εργαζόμενοι να προχωρήσουν σε δυναμική διεκδίκηση των συμφωνηθέντων για να αναλάβουν κάποιοι τις ευθύνες τους;

Οι απόψεις μας Διεκδικούμε για τους εργαζόμενους Φτάνοντας στο τέλος σχεδόν του 2018, η ΠΕΟ έχει θέσει τις διεκδικήσεις της για το 2019 σε ότι αφορά τόσο τους εργαζόμενους όσο και την άμβλυνση της κοινωνικής ανισότητας. Διεκδικούμε: -Ανανέωση των Συλλογικών Συμβάσεων με ολοκλήρωση της επαναφοράς των μισθών και ωφελημάτων που αποκόπηκαν λόγω της οικονομικής κρίσης στη βάση ειδικών συμφωνιών που έγιναν και επιπλέον την διεκδίκηση αυξήσεων σε μισθούς και ωφελήματα. -Νομοθετική ρύθμιση για την υποχρεωτική εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων. -Την δημιουργία μηχανισμού καθορισμού ελάχιστου μισθού, μέσα από τη διαδικασία συλλογικής διαπραγμάτευσης στους τομείς όπου δεν υπάρχουν Συλλογικές Συμβάσεις. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα, τα τελευταία χρόνια διεκδικεί την επαναφορά όσων δικαιωμάτων είχαν παραχωρηθεί με ειδικές συμφωνίες ή άλλως πως κατά την περίοδο της κορύφωσης της κρίσης και είτε μερικά είτε συνολικά, σχεδόν σε όλες τις Συμβάσεις που έχουν ανανεωθεί τα τελευταία 2 χρόνια, επιτεύχθηκε η επαναφορά. Σήμερα αναδεικνύεται ως εξίσου βασική προτεραιότητα, η υποχρέωση της πολιτείας για υιοθέτηση νομοθετικών μέτρων, που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν στην πράξη τις συλλογικές συμβάσεις. Για δε τους εργαζόμενους που για διάφορους λόγους δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, να εγκαθιδρύσει μηχανισμό για την διαμόρφωση μέσα από θεσμοθετημένο κοινωνικό διάλογο, ενός ελάχιστου πλαισίου εργασιακών δικαιωμάτων που να αφορά τουλάχιστον το μισθό, το ωράριο και την υπερωριακή εργασία, τις αργίες και το ταμείο προνοίας. Η κυβέρνηση οφείλει να ξεκινήσει τον διάλογο για αυτά τα κεφαλαιώδη ζητήματα εδώ και τώρα. Όσο δεν το κάνει, απλά επιβεβαιώνει ότι ενδιαφέρεται μόνο για τους λίγους και τους ισχυρούς και όχι για τους πολλούς και τους αδύνατους.

Η ΠΕΟ τονίζει την αποφασιστικότητα του Συνδικαλιστικού Κινήματος για διατήρηση, επαναφορά και βελτίωση των ρυθμισμένων όρων απασχόλησης των εργαζομένων.

Αγωνιζόμαστε για άμβλυνση της κοινωνικής ανισότητας Σε ότι αφορά τον δεύτερο πυλώνα διεκδικήσεων της ΠΕΟ που αφορά την άμβλυνση της κοινωνικής ανισότητας και την αναστήλωση του κοινωνικού κράτους η ΠΕΟ τονίζει πως πρέπει να εφαρμοστεί το Γενικό Σχέδιο Υγείας, όπως έχει ψηφιστεί από τη Βουλή των Αντιπροσώπων αφού θεωρεί το ΓΕΣΥ ως μια σημαντική κοινωνική μεταρρύθμιση, η οποία είναι κατάκτηση της ΠΕΟ και της Αριστεράς. Η ΠΕΟ πάλεψε πολύ σκληρά εδώ και δεκαετίες για την ψήφιση ενός Σχεδίου κοινωνικά δίκαιου, ανθρωποκεντρικού, βασισμένου στην αρχή της κοινωνικής αλληλεγγύης, της δικαιοσύνης και της καθολικότητας, τόσο από πλευράς συνεισφοράς όσο και από πλευράς κάλυψης. Η εφαρμογή του ΓΕΣΥ είναι μονόδρομος αφού η κυβέρνηση άφησε τα κρατικά νοσηλευτήρια να καταρρεύσουν και αδυνατούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της δημόσιας υγείας. Την ίδια στιγμή, η κοινωνική ανισότητα στην Κύπρο παίρνει επικίνδυνες διαστάσεις. Κύρια πηγή αυτής της ανισότητας είναι η αδυναμία του κράτους να εξασφαλίσει αξιοπρεπή εργασία στους πολίτες, αφού κατά κανόνα οι Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας δεν εφαρμόζονται και δεν τηρούνται οι συμβατικές και νομικές υποχρεώσεις απέναντι στους εργαζόμενους. Η ΠΕΟ διαβεβαιώνει τους εργαζόμενους ότι θα παλέψει για να επανέλθουν τα δικαιώματα των συνταξιούχων εκεί που ήταν, να επανεξεταστούν τα κριτήρια στήριξης των πολύτεκνων, των αναπήρων, των φοιτητών και των άλλων ευάλωτων ομάδων, να υπάρξει ξανά στεγαστική πολιτική αφού έχει πλήρως ακυρωθεί από τη σημερινή κυβέρνηση, να στηριχτούν οι άνεργοι, να προστατευτεί η κατοικία και η επαγγελματική στέγη των ανθρώπων που βρέθηκαν εκτεθειμένοι στις τράπεζες, για προστασία του συνταξιοδοτικού μας συστήματος και για να επανέλθει πρόγραμμα διευθέτησης του χρέους του κράτους προς το ΤΚΑ, για επανεξέταση του ισοπεδωτικού πέναλτι του 12%, για όσους επιλέγουν αφυπηρέτηση στα 63.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2018

Τ.Α.: Αναγκαία η μεταρρύθμιση με ορθολογιστικά κριτήρια και όχι πολιτικά Διανέμονται αύριο τα πακέτα αλληλεγγύης από την 1η σελίδα στη βάση κοινωνικοοικονομικών κριτηρίων Παράλληλα, η Ένωση Κοινοτήτων προχώρησε σε συνεργασία με τον Υπουργό Εσωτερικών σε μελέτη για την δημιουργία συμπλεγμάτων υπηρεσιών κοινοτήτων και κατέληξαν σε πρόταση Νόμου, η οποία δεν κατατέθηκε ακόμη στη Βουλή, για τη δημιουργία 37 Συμπλεγμάτων Υπηρεσιών Κοινοτήτων (σήμερα υπάρχουν 353 κοινότητες). Την ίδια ώρα φαίνεται ότι δημιουργείται πλειοψηφία ΔΗΣΥ-ΔΗΚΟ για μείωση των Δήμων από 30 που είναι σήμερα σε 16. «Δεν γνωρίζουμε με ποια κριτήρια θα υλοποιηθεί αυτή η πρόταση», είπε ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ. Ενόψει, λοιπόν, του γεγονότος ότι η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ είναι ένας από τους κοινωνικούς εταίρους που για χρόνια εμπλέκεται ενεργά στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, τα Σώματα της Συντεχνίας συζήτησαν και ετοίμασαν μια πρόταση ώστε να συμβάλουν στον διάλογο που διεξάγεται αυτή τη στιγμή. Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ τονίζει πως η μεταρρύθμιση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι αναγκαία αλλά πρέπει να γίνει με ορθολογιστικά κριτήρια και όχι με πολιτικά και κοινωνικά κριτήρια.

Το Λαϊκό Δίκτυο Στόχος του Λαϊκού Δικτύου Κοινωνι- Κούκου, σε δηλώΚοινωνικής Αλλη- κής Αλληλεγγύης και φέτος είναι να σεις της στο «Ε.Β.» λεγγύης Λευκω- μην στερηθεί καμιά οικογένεια το ευχαρίστησε όλους και όλες που πρόσ ί α ς - Κ ε ρ ύ νε ι α ς , γιορτινό τραπέζι σφεραν με οποιστα πλαίσια των δραστηριοτήτων που αναπτύσσει με οδήποτε τρόπο στο έργο αυτό, τις στόχο την ανακούφιση συνανθρώπων εταιρείες, τον απλό κόσμο, τους εργαζόμας, πραγματοποίησε εκστρατεία συλ- μενους που προσέφεραν προϊόντα και λογής τροφίμων, η οποία ολοκληρώ- εισφορές για την ετοιμασία των πακέτων: «Για να μπορέσει το Λαϊκό Δίκτυο θηκε στις 17 Δεκεμβρίου.

Μεταρρύθμιση Τ.Α. βασιζόμενη σε Αρχές Οι Αρχές στις οποίες βασίστηκε η Παγκύπρια Κλαδική Επιτροπή της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ στην Τοπική Αυτοδιοίκηση που συνεδρίασε στις 6 Δεκεμβρίου και συζήτησε το θέμα της μεταρρύθμισης είναι: Α) Αναβάθμιση του θεσμού της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Β) Ανάγκη διεύρυνσης των αρμοδιοτήτων της. Γ) Εμβάθυνση της Δημοκρατίας και η εγγύτητα στους πολίτες. Δ)Οικονομική αυτοτέλεια και η διοικητική ανεξαρτησία. «Αυτά επιβάλλουν το συνολικό σχεδιασμό για δημιουργία τέτοιων Οργανισμών με συγκεκριμένη δομή ώστε να εξυπηρετούνται με τον καλύτερο τρόπο οι πιο πάνω Αρχές. Το πρώτο που πρέπει να συμφωνηθεί είναι τα κριτήρια πάνω στα οποία θα κτιστεί ο νέος Χάρτης Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Οι εισηγήσεις για αυθαίρετες συνενώσεις/μειώσεις Δήμων και δημιουργίας Συμπλεγμάτων Κοινοτήτων χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η ύπαρξη γειτονικών Δήμων δεν μας βρίσκουν σύμφωνους», τόνισε ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ. Πρόταση ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ: 1. Να προωθηθεί για ψήφιση το Νομοσχέδιο για την ίδρυση και λειτουργία ΕπαρχιαΣήμερα, εθελοντές θα ετοιμάσουν τα να προσφέρει τα πακέτα ως ελάχιστη κών Οργανισμών Αυτοδιοίκησης. Το Κράτος να εξετάσει τις οικονομικές επιπτώσεις για πακέτα αλληλεγγύης τα οποία θα δο- στήριξη των συνανθρώπων μας που Δήμους και Κοινότητες λόγω της απώλειας της Υδατοπρομήθειας και να δώσει λύσεις. θούν αύριο Πέμπτη, 20 Δεκεμβρίου, σε υποφέρουν και ζουν σε συνθήκες φτώ2. Να θεσμοθετηθούν Συμπλέγματα Υπηρεσιών σε Δήμους και Κοινότητες με βάση οικογένειες και συνανθρώπους μας που χειας, στηρίχτηκε για άλλη μια φορά στις εισφορές και την αλληλεγγύη των γεωγραφικά, πληθυσμιακά και οικονομικά κριτήρια που θα συμφωνηθούν. Να είναι ξε- έχουν ανάγκη. απλών εργαζομένων. Δυστυχώς, η κοικάθαρο ότι όσα Συμπλέγματα εντάσσονται μέσα στα κριτήρια που θα συμφωνηθούν, μετά Συνολικά, θα δοθούν περίπου 250 πατις επόμενες εκλογές Τ.Α. θα μετεξελιχθούν σε Δήμους. Σε αυτό το σχεδιασμό να ληφθούν νωνική πολιτική της κυβέρνησης εξακουπόψη η τοποθεσία, το μέγεθος, οι οικονομικές και οργανωτικές δυνατότητες των υφιστά- κέτα αλληλεγγύης σε αντίστοιχες οικο- λουθεί να είναι ανεπαρκής για να μενων Δήμων και να συνδυασθεί με την πρόταση-Νομοσχέδιο της Ένωσης Κοινοτήτων για γένειες που στερούνται τα βασικά. αντιμετωπίσει αποτελεσματικά την φτώτη δημιουργία 37 Συμπλεγμάτων υπηρεσιών. Τα κριτήρια που θα πρέπει να συμφωνηθούν Επίσκεψη στην ΠΕΟ, όπου συγκεντρώ- χεια που βιώνουν χιλιάδες άνθρωποι. είναι οικονομικά, πληθυσμιακά και γεωγραφικά (ακτίνα από το Κέντρο του Συμπλέγματος). θηκαν και ετοιμάστηκαν τα πακέτα θα Ελπίζουμε ότι αυτή θα είναι η τελευταία 3. Σε όλες τις περιπτώσεις να εξελιχθεί η οργανωτική δομή των υφιστάμενων Δήμων πραγματοποιήσει ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ Άντρος φορά που συνάνθρωποί μας λαμβάνουν ή να δημιουργηθεί νέα οργανωτική δομή σε εντελώς νέα Συμπλέγματα που θα ικανο- Κυπριανού. με τέτοιο τρόπο τα αναγκαία τρόφιμα ποιεί τις ανάγκες παροχής ποιοτικών υπηρεσιών προς τους πολίτες. Η εκπρόσωπος της ΠΕΟ στο Λαϊκό Δί- και είδη για την επιβίωσή τους», δήλωσε 4. Να παρασχεθούν από το Κράτος οι αναγκαίοι οικονομικοί πόροι που θα λαμβάνουν κτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Μαρίνα η Μαρίνα Κούκου. υπόψη την υποχρέωση παροχής νέων υπηρεσιών (ιδιαίτερα σε περιοχές Κοινοτήτων) και τις ανάγκες ανάλογα με το ΦΟΡΕΑΣ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ ΠΕΟ μέγεθος κάθε Συμπλέγματος. ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗ ΕΚΔΡΟΜΗ 5. Με βάση τα πιο πάνω κριτήρια, να αναθεωρηθεί το ύψος και ο τρόπος υπολογισμού της κρατικής χορηγίας η οποία ΣΤΗΝ ΠΟΛΩΝΙΑ-11 ΗΜΕΡΕΣ με άλλα πιθανά έσοδα από φορολογίες ίσως να καταστήσει Συνδυάστε Αποκατάσταση, προφύλαξη και διακοπές τους Οργανισμούς Τ.Α. οικονομικά αυτάρκεις. 06/05/2019 Λάρνακα – Βαρσοβία LOT 172 03.40 – 06.10 6. Σε τρία χρόνια (ή με τις νέες εκλογές στην Τ.Α.) να αξιο16/05/2019 Βαρσοβία Λάρνακα LOT 171 22.30 - 02.55 λογηθούν με βάση την εμπειρία που θα αποκτηθεί, τα αποτελέσματα και η ικανοποίηση των πολιτών καθώς και Ο Κεντρικός Φορέας Ευημερίας Π.Ε.Ο σε συνεργασία με τα κριτήρια που τέθηκαν, ποιοι Δήμοι/Κοινότητες θα συ- την Πολωνική Συντεχνία ΟΡΖΖ προφέρει προς τα μέλη νενωθούν και ποια Συμπλέγματα Υπηρεσιών θα εξελιχ- της Π.Ε.Ο την ευκαιρία να ταξιδεύσουν στην Πολωνία και θούν σε Δήμους. Η διαδικασία αυτή θα μπορούσε να να τύχουν θεραπείας στο ιαματικό και Θεραπευτικό Κένεπικυρωθεί με δημοψηφίσματα. Τα υπόλοιπα θα συνεχίσουν τρο POD TEZNIAMI και ταυτόχρονα να επισκεφτούν διά• 3 θεραπείες την ημέρα (9 ημέρες) σύμφωνα με την υπόνα λειτουργούν σαν Σύμπλεγμα Υπηρεσιών Κοινοτήτων. Για φορα μέρη της Πολωνίας. δειξη των ιατρών. . αυτή την περίοδο κανένας Δήμος ή Κοινότητα δεν θα καταρΤο Κέντρο Αποκατάστασης έχει σχεδιαστεί για να καλύ• 4 θεραπείες στην αίθουσα ορυκτού άλατος ( 45 λεπτά ) γηθεί και θα δοθεί η ευκαιρία για πιο ψύχραιμες και αντικει- ψει υπηρεσίες αποκατάστασης και κινησιοθεραπείας. Δια• Ελεύθερη είσοδος στην πισίνα /σάουνα/ ατμόλουτρο μενικές εκτιμήσεις καθώς και ωριμότερες σκέψεις. θέτει 2 Εσωτερικές πισίνες με ορυκτό αλάτι, εξωτερική (90 λεπτά) 7. Η Κυβέρνηση να καταθέσει Νομοσχέδιο για την πισίνα και αίθουσα χαλάρωσης με ορυκτό αλάτι (μασάζ, • 2 Ιατρικές εξετάσεις Αρχή/Αρχές που θα έχουν την αρμοδιότητα έκδοσης Πο- υδρομασάζ, γυμναστήριο, φυσιοθεραπεία, σάουνα, ατμόΔΕΝ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ: λεοδομικών και Οικοδομικών Αδειών. λουτρο). 1. Εισιτήρια εισόδου στους χώρους επισκέψεων (η είσοΝα γίνουν σεβαστές οι Εργασιακές Σχέσεις στην Τ.Α. Ενδείξεις Θεραπεία: δος είναι προαιρετική). Τέλος, η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ζητά από όλους τους εμπλεκόμε• Παθήσεις οστών και αρθρώσεων • Ασθένειες του περιΤιμή: € 830. 00 το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο νους φορείς να σεβαστούν τις Εργασιακές Σχέσεις που λει- φερειακού νευρικού συστήματος •Λειτουργικές διαταρατουργούν στα πλαίσια της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και να χές του κεντρικού νευρικού συστήματος. € 930. 00 το άτομο σε μονόκλινο δωμάτιο. επεκταθούν οι Συλλογικές Συμβάσεις και να εφαρμόζονται σε ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ: Η θεραπευτική εκδρομή θα επιχορηγηθεί επιπρόσθετα Δήμους και Συμπλέγματα όπως τελικά θα διαμορφωθούν. Για από τα ταμεία Ευημερίας των Συντεχνιών ΣΕΜΜΗΚ, ΟΙΚΟ• Αεροπορικό εισιτήριο Λάρνακα – Βαρσοβία Λάρνακα το σκοπό αυτό η ΣΗΔΗΚΕΚ διαβουλεύεται με το Υπουργείο ΔΟΜΩΝ, ΣΥΞΚΑ, ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ, ΣΗΔΗΚΕΚ, ΣΕΒΕΤΤΥΚ, •Μεταφορικά από και προς αεροδρόμιο •3 απογευματιΕσωτερικών για τον καθορισμό και υπογραφή πλαισίου ΠΑΣΕΥ. νές εκδρομές μέσω του οποίου θα κατοχυρώνονται τα δικαιώματα των Για πληροφορίες και κρατήσεις τηλ. 24 424044 Πλήρη διατροφή (Πρωινό – γεύμα – δείπνο) buﬀet εργαζομένων».

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2018

Έκθεση ΙΝΕΚ ΠΕΟ για την Οικονομία και την Απασχόληση 2018

Η δραματική μείωση μισθών δίνει στην κοινωνική ανισότητα επικίνδυνες διαστάσεις από την 1η σελίδα Όπως είπε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, «η ανάλυση των στοιχείων και των αριθμών, όπως παρουσιάζεται στην έκθεση, δείχνει ξεκάθαρα ότι η πλήρης ευθυγράμμιση της οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής της κυβέρνησης με τις νεοφιλελεύθερες συνταγές, οδηγεί στην αναδιάρθρωση του οικονομικού και κοινωνικού μοντέλου της χώρας μας σε μια βαθιά συντηρητική κατεύθυνση. Η επαναφορά του καπιταλιστικού κύκλου από την ύφεση στην φάση της ανάπτυξης, έχει στηριχτεί κυρίως στην μείωση των μισθών, την δραματική διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας και την συρρίκνωση των εργασιακών και κοινωνικών δικαιωμάτων». Συνεχίζοντας τόνισε πως η Έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής υποδεικνύει ότι ο κύριος λόγος που οδηγεί στο πιο πάνω αποτέλεσμα, είναι το γεγονός ότι κατά κανόνα οι Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας δεν εφαρμόζονται και δεν τηρούνται οι συμβατικές και νομικές υποχρεώσεις απέναντι στους εργαζόμενους. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ επεσήμανε πως η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις Εκθέσεις της υποχρεώνεται να παραδεχτεί ότι η κοινωνική ανισότητα στην Κύπρο παίρνει επικίνδυνες διαστάσεις και κύρια πηγή αυτής της ανισότητας είναι

η δραματική μείωση των μισθών, η οποία δεν μετακυλίεται στις τιμές ώστε να ενισχύει την ανταγωνιστικότητα και κατά συνέπεια την υγιή ανάπτυξη, αλλά κυρίως ενισχύει την κερδοφορία των επιχειρήσεων. Υποδεικνύει μάλιστα η Έκθεση της Ε.Ε. ότι ο κύριος λόγος που οδηγεί στο πιο πάνω αποτέλεσμα, είναι το γεγονός ότι κατά κανόνα οι Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας δεν εφαρμό-

ζονται και δεν τηρούνται οι συμβατικές και νομικές υποχρεώσεις απέναντι στους εργαζόμενους.

Δυναμική αντεπίθεση του Συνδικαλιστικού Κινήματος Ο Π. Κυρίτσης διαβεβαίωσε ότι το Συνδικαλιστικό Κίνημα, έχει επανέλθει αποφασιστικά και στη διαδικασία ανανέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων, διεκδικεί την επαναφορά όσων δικαιωμάτων είχαν παραχωρηθεί με ειδικές συμφωνίες ή άλλως πως κατά την περίοδο της κορύφωσης της κρίσης και είτε μερικά είτε συνολικά, σχεδόν σε όλες τις Συμβάσεις που έχουν ανανεωθεί τα τελευταία 2 χρόνια έχει επιτευχθεί η επαναφορά. «Φέτος αναμένεται ότι σε κάποιους κλάδους θα διεκδικήσουμε και αυξήσεις σε σχέση με ότι ίσχυε το 2012», είπε. «Είναι όμως φανερό, ότι μόνο με ικανοποιητικές συμφωνίες ανανέωσης των υφιστάμενων συλλογικών συμβάσεων, στις συνθήκες όπως έχουν διαμορφωθεί σήμερα, δεν αντιμετωπίζεται ολοκληρωμένα η πορεία συρρίκνωσης των εργασιακών δικαιωμάτων και η διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας. Σήμερα αναδεικνύεται ως εξίσου, βασική προτεραιότητα, η υιοθέτηση νομοθετικών μέτρων, που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν στην πράξη τις συλλογικές συμβάσεις. Για δε τους εργαζόμενους που για διάφορους λόγους δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, η εγκαθίδρυση μηχανισμού για την διαμόρφωση μέσα από θεσμοθετημένο κοινωνικό διάλογο, ενός ελάχιστου πλαισίου εργασιακών δικαιωμάτων που να αφορά τουλάχιστον το μισθό, το ωράριο και την υπερωριακή εργασία, τις αργίες και το ταμείο προνοίας. Η κυβέρνηση οφείλει να ξεκινήσει τον διάλογο

για αυτά τα κεφαλαιώδη ζητήματα εδώ και τώρα. Όσο δεν το κάνει, απλά επιβεβαιώνει ότι πέρα από τις διακηρύξεις και τα μεγάλα λόγια ενδιαφέρεται μόνο για τους λίγους και τους ισχυρούς και όχι για τους πολλούς και τους αδύνατους», επεσήμανε. Η Έκθεση τεκμηριώνει τις προτεραιότητες που θέτει η ΠΕΟ για το 2019: -Επαναφορά όρων απασχόλησης και διεκδίκηση αυξήσεων. -Διεκδίκηση των αναγκαίων θεσμικών μέτρων για ενίσχυση της εφαρμογής των Συμβάσεων, δηλαδή υιοθέτηση νομοθετικών μέτρων, που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν στην πράξη τις Συλλογικές Συμβάσεις. -Για τους εργαζόμενους που δεν καλύπτονται από Συμβάσεις να καθοριστεί ένα ελάχιστο πλαίσιο εργασιακών δικαιωμάτων σε σχέση με τον μισθό, το ωράριο, την υπερωριακή εργασία, τις αργίες και το ταμείο προνοίας. -Προστασία της μισθωτής απασχόλησης. -Αναστήλωση του κοινωνικού κράτους.

Στο 15% η πραγματική ανεργία Σε σύντομη περιγραφή των πορισμάτων της Έκθεσης προχώρησε στο άνοιγμά του ο Διευθυντής του ΙΝΕΚ ΠΕΟ, Παύλος Καλοσυνάτος επισημαίνοντας πως η 4ετής ανάπτυξη της Κυπριακής οικονομίας δημιουργεί πλέον νέες θέσεις εργασίας, οδηγώντας το επίσημο ποσοστό ανεργίας στο τέλος του 2018 γύρω στο 7-8%. «Ωστόσο, η ανάλυση των συμπληρωματικών δεικτών της ανεργίας, που το ΙΝΕΚ έχει εδώ και τρία χρόνια ενσωματώσει στην ανάλυση του και που είναι σημαντικοί για την περιγραφή της κοινωνικής διάστασης της ανεργίας, αποκαλύπτει ότι σε κάθε δύο ανέργους αντιστοιχούν δύο αποθαρρημένοι και υποαπασχολούμενοι, γεγονός που ανεβάζει το πραγματικό ποσοστό της ανεργίας στο 15% περίπου. Η ανάλυση των δεδομένων καταδεικνύει ακόμα ότι ένα μέρος της πρόσθετης απασχόλησης είναι αμφιβόλου διάρκειας και μονιμότητας αφού το ποσοστό της μερικής και προσωρινής απασχόλησης παραμένει σε ψηλό επίπεδο», είπε. Όπως τόνισε, υπάρχουν πλέον ενδείξεις ότι η κατάσταση των εργαζομένων τείνει να αποσυνδεθεί από τη οικονομική ανάπτυξη, αφού οι μισθοί και το εισοδηματικό μερίδιο της εργασίας δεν φαίνεται να ακολουθούν τη μεγέθυνση του ΑΕΠ. Εκτενές ρεπορτάζ στην επόμενη έκδοση του «Ε.Β.»

Μάχη ενάντια στην ιδιωτικοποίηση της CYTA

Οι εργαζόμενοι να συνεχίσουν από εκεί που έμειναν: Αγώνας και Αντίδραση Σε ενότητα καλεί τους εργαζόμενους η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ και την ίδια στιγμή καλεί τις υπόλοιπες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις σε συνεργασία «ώστε να συνεχίσουν από εκεί που έμειναν μαζί με τους πολίτες τον αγώνα τους για να αποτρέψουν και αυτή τη φορά το ξεπούλημα της CYTA διατηρώντας τον δημόσιο χαρακτήρα της». Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ σε ανακοίνωση που εξέδωσε κάλεσε επίσης την κυβέρνηση να εγκαταλείψει την πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων και να αξιοποιήσει τις πολλές εισηγήσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος για εκσυγχρονισμό και ενίσχυση του Οργανισμού. προειδοποιώντας παράλληλα ότι σε αντίθεση περίπτωση η αντίδραση και ο αγώνας θα είναι η μόνη επιλογή των εργαζομένων. Η Συντεχνία παρέθεσε το ιστορικό των προσπαθειών για ιδιωτικοποίηση της CYTA υπενθυμίζοντας ότι το 2000 ο Αβέρωφ Νεοφύτου χαρακτήριζε τον Οργανισμό σαν αθλητή που έτρεχε με βάρη και πρόβλεπε τη σύντομη κατάρρευσή της, ωστόσο η

Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ καλεί τους εργαζόμενους σε ενότητα και τις υπόλοιπες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις σε συνεργασία για να διατηρήσει η ΑΤΗΚ τον δημόσιο χαρακτήρα της

ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟ ΑΤΗΚ όχι μόνο συνέχισε την κερδοφόρα της πορεία, αλλά προσέφερε επίσης στο δημόσιο 1,5 δισ. ευρώ. Υπενθύμισε ακόμη ότι, με πρόφαση τις πρόνοιες του Μνημονίου, ο Υπουργός Οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης και η κυβέρνηση Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ μας είπαν ότι θα έπρεπε να εισπραχθούν €4 δισεκατομμύρια

από τις ιδιωτικοποιήσεις. Όταν έγιναν εισηγήσεις για την εξεύρεση εναλλακτικών τρόπων είσπραξής τους μας είπε ότι δεν είναι θέμα εισπρακτικό αλλά φιλοσοφίας και κατέθεσε το περιβόητο Νομοσχέδιο για την ιδιωτικοποίηση της CYTA που μεταξύ άλλων προέβλεπε τη μεταφορά όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο.

Οι εργαζόμενοι, οι πολιτικές και κοινωνικές δυνάμεις αντέδρασαν μέχρις ότου καταργήθηκε ο Φορέας Αποκρατικοποιήσεων και καταψηφίστηκαν τα σχετικά κονδύλια που αφορούσαν μελέτες κ.λ.π. Σε ότι αφορά την ιδιωτικοποίηση των εμπορικών δραστηριοτήτων στο λιμάνι της Λεμεσού, η ΣΗΔΗΚΕΚ κατήγγειλε πως οδήγησε στην απώλεια δεκάδων εκατομμυρίων ευρώ το χρόνο για το δημόσιο, ενώ παράλληλα επέφερε μείωση των εργασιών και αύξηση των τελών. «Η κυβέρνηση παρ’ όλα αυτά συνεχίζοντας τη δογματική προσήλωση στη νεοφιλελεύθερη φιλοσοφία επανήλθε μέσω των προϋπολογισμών του 2019 με σκοπό να ολοκληρώσει το πρόγραμμά της με την ιδιωτικοποίηση της CYTA, του Κρατικού Λαχείου κ.λπ. Να συνεχίσει δηλαδή το ξεπούλημα του δημοσίου πλούτου παραχωρώντας τα κέρδη στο ιδιωτικό κεφάλαιο», επεσήμανε η ΣΗΔΗΚΕΚ.

ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΔΕΚEMΒΡΙΟΥ 2018

Οι Κύπριοι εργαζόμενοι ενώνουν τη φωνή τους με τους εργαζόμενους της Γαλλίας Συμβολική εκδήλωση αλληλεγγύης στους αγώνες των εργαζόμενων της Γαλλίας πραγματοποίησε η ΠΕΟ την Παρασκευή, 14 Δεκεμβρίου, έξω από τη Γαλλική πρεσβεία στην Λευκωσία ανταποκρινόμενη στην έκκληση της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ) ενόψει των απεργιακών κινητοποιήσεων που διοργανώνουν οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις στην Γαλλία. Η εκδήλωση είχε ως στόχο τη συμπαράσταση και αλληλεγγύη στους αγώνες των Γάλλων εργαζομένων που εδώ και καιρό είναι στους δρόμους διεκδικώντας καλύτερες συνθήκες δουλειάς, τόνισε ο ΓΓ της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης στην παρουσία κόσμου και ηγετών Τουρκοκυπριακών Συνδικάτων. «Είμαστε δίπλα στους Γάλλους εργαζόμενους, σε όλους τους εργαζόμενους της Ε.Ε. και όλου του κόσμου, στον αγώνα για καλύτερες συνθήκες δουλειάς και ζωής, δίνοντας τη δέσμευση ότι και οι Κύπριοι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν τον αγώνα από το δικό τους το μετερίζι για να αλλάξουν τα πράγματα», υπέδειξε ο Π. Κυρίτσης. Σημείωσε πως στη Γαλλία όπως και στην Κύπρο, αλλά και στο σύνολο της επικρά-

τειας της Ε.Ε. εξελίσσεται τα τελευταία χρόνια η ολοένα και μεγαλύτερη κυριαρχία του νεοφιλελευθερισμού, η ολοένα και βαθύτερη κρίση η οποία φορτώνεται μονόπλευρα πάνω στους εργαζόμενους, με συνεχή διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας και της φτώχειας. Ο συμβολισμός της κινητοποίησης, πρόσθεσε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, «δεν είναι μόνο για να εκφράσουμε αλληλεγγύη και συμπαράσταση αλλά ταυτόχρονα να καυτηριάσουμε

Η βία κατά των γυναικών αυξάνεται παγκοσμίως Το σπίτι είναι το πιο επικίνδυνο μέρος για μια γυναίκα, σύμφωνα με μελέτη των Ηνωμένων Εθνών η οποία αποκαλύπτει πως ο αριθμός των γυναικών που σκοτώθηκαν από τον σύντροφό τους ή έναν συγγενή τους αυξάνεται παγκοσμίως. Περίπου 50.000 γυναίκες δολοφονήθηκαν παγκοσμίως πέρυσι από έναν νυν ή έναν πρώην σύντροφο ή ένα μέλος της οικογένειάς τους -δηλ. 137 την ημέρα ή έξι την

κογενειών τους αυξήθηκε από λιγότερο από τις μισές το 2012 σε σχεδόν έξι στις δέκα πέρυσι, σύμφωνα με την έκθεση. Πολλές δολοφονήθηκαν από συντρόφους τους που τις κακοποιούσαν, ενώ άλλες ήταν θύματα των λεγόμενων εγκλημάτων τιμής ή διαφορών για θέματα προίκας, προστίθεται. Οι δολοφονίες από συντρόφους ή μέλη της οικογένειας συχνά δεν είναι η πρώτη και μοναδική επίθεση αλλά η

Το σπίτι το πιο επικίνδυνο μέρος για τις γυναίκες: Περίπου 50.000 γυναίκες δολοφονήθηκαν παγκοσμίως πέρυσι από έναν νυν ή έναν πρώην σύντροφο ή ένα μέλος της οικογένειάς τους ώρα- σύμφωνα με έκθεση του Παγκόσμιου Γραφείου των Ηνωμένων Εθνών για τα Ναρκωτικά και το Έγκλημα (UNODC). «Ενώ η τεράστια πλειονότητα των θυμάτων ανθρωποκτονιών είναι άνδρες, οι γυναίκες εξακολουθούν να πληρώνουν το υψηλότερο τίμημα ως αποτέλεσμα της ανισότητας των φύλων, των διακρίσεων και των αρνητικών στερεοτύπων», ανέφερε σε μια ανακοίνωση ο εκτελεστικός διευθυντής του UNODC, Γιούρι Φεντότοφ. Παρά τις πρόσφατες υψηλού προφίλ εκστρατείες όπως το #Μe Τοο, στην οποία οι γυναίκες καταγγέλλουν δημόσια τη σεξουαλική παρενόχληση, παραμένει πολύ πιο πιθανό να δολοφονηθούν από τον σύντροφο ή ένα μέλος της οικογένειάς τους σε σχέση με τους άνδρες. Ο συνολικός αριθμός αυτών των δολοφονιών αυξήθηκε ελαφρά από το 2012 έως το 2017 – και η αναλογία των γυναικών θυμάτων ανθρωποκτονιών που σκοτώθηκαν από τους συντρόφους τους ή μέλη των οι-

κορύφωση προϋπάρχουσας ενδοοικογενειακής βίας. «Αυτά τα σοκαριστικά ευρήματα δείχνουν τις καταστροφικές συνέπειες της ανισότητας των φύλων που διαιωνίζουν τη βία κατά των γυναικών», δήλωσε στο Thomson Reuters Foundation η Σάρα Μάστερς, διευθύντρια στην ομάδα προάσπισης δικαιωμάτων Womankind Worldwide. Η έκθεση του UNODC καλεί για περισσότερη δράση προκειμένου να καταπολεμηθεί η βία με βάση το φύλο περιλαμβανομένου του μεγαλύτερου συντονισμού ανάμεσα στην αστυνομία, στους γιατρούς, στις κοινωνικές υπηρεσίες από κοινού με την εργασία προκειμένου να διασφαλιστεί ότι ειδικές υπηρεσίες υποστήριξης θα είναι διαθέσιμες για τις γυναίκες που κινδυνεύουν. Οι άνδρες θα πρέπει επίσης να εμπλακούν σε προγράμματα για την καταπολέμηση των καταστροφικών ρόλων των φύλων από την εκπαίδευση κατά την πρώιμη παιδική ηλικία και στο εξής, προστίθεται στην έκθεση.

τις Ευρωπαϊκές των σημειώνοντας ότι οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές και να πολιτικές κτυπούν με τον ίδιο τρόπο τους διαδηλώσουμε Ελληνοκύπριους και τους Τουρκοκύπριους. ότι και εμείς εδώ Διαβεβαίωσε επίσης ότι οι Οργανώσεις που στην Κύπρο είναι μέλη της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής απαιτούμε πολι- Ομοσπονδίας θα συνεχίσουν να εργάζονται τικές οι οποίες μαζί, όχι μόνο για τη βελτίωση των συνθηνα στηρίζουν κών ζωής των εργαζομένων αλλά και για να τους εργαζόμε- επανενωθεί η Κύπρος στα πλαίσια διζωνικής νους, που να δικοινοτικής ομοσπονδίας «που θα μας επιοδηγούν σε μια τρέψει αυτούς τους κοινούς αγώνες να τους η συνεχίσουμε ακόμα πιο δυνατά για να αλλάανάπτυξη οποία θα σέβε- ξουμε τις συνθήκες στο σύνολο της πατρίται τον άν- δας μας. Για μια Κύπρο που να είναι χώρος τα ειρήνης, ασφάλειας και ευημερίας για όλους θρωπο, δικαιώματα των εργαζομένων, τις συλλογι- τους κατοίκους». κές συμβάσεις και τις κοινωνικές κατακτήΣημειώνουμε ότι εκδηλώσεις αλληλεγγύης σεις». με τους Γάλλους εργαζόμενους από ΟργαΟ Γ.Γ. της ΠΕΟ έκανε αναφορά και στον νώσεις μέλη της ΠΣΟ πραγματοποιήθηκαν προϋπολογισμό της κυβέρνησης Αναστα- και σε άλλες χώρες. σιάδη. Είναι ξεκάθαρο, τόνισε, πως είναι ακόμα ένας προϋπολογισμός λιτότητας, ακόμα ένας προϋπολογισμός προσαρμοσμένος στα μέτρα των νεοφιλελεύθερων συνταγών που εφαρμόζει η κυβέρνηση καθ’ υπόδειξη και σε πλήρη συντονισμό με τις ευρωπαϊκές πολιτικές. Ο Π. Κυρίτσης χαιρέτισε παράλληλα την παρουσία Τουρκοκύπριων Από την εκδήλωση αλληλεγγύης που ηγετών των Τ/κ συνδικάπραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα

6η Ευρωπαϊκή Συνάντηση της UITBB στη Λισαβώνα H 6η Ευρωπαϊκή Συνάντηση της Διεθνούς των Οικοδόμων, διοργανώθηκε με επιτυχία στη Λισαβώνα της Πορτογαλίας στις 6 και 7 Δεκεμβρίου 2018. Σε πνεύμα σύμπνοιας και διεθνούς αλληλεγγύης, οι σύνεδροι από διάφορες χώρες της Ευρώπης αντάλλαξαν εμπειρίες από τις περιοχές τους, πέρασαν ψηφίσματα και αποφάσεις, πάντοτε έχοντας ως στόχο τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας των εργαζομένων στην Ευρώπη. Αυτό που διαπίστωσαν για ακόμα μια φορά οι συμμετέχοντες, ήταν τα κοινά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, αλλά και το γεγονός ότι μόνο η οργανωμένη, ταξική πάλη μπορεί να βοηθήσει στην επίλυσή τους. Η UITBB, με τα 69 χρόνια ιστορίας της, είναι πάντοτε δίπλα στους εργαζόμενους στον κλάδο των οικοδομών και, μέσω του Γενικού της Γραμματέα, Μιχάλη Παπανικολάου, υποσχέθηκε να δώσει το άπαν των δυνάμεών της προς υποστήριξη τους, ενάντια στις δυνάμεις του κεφαλαίου. Ανάμεσα σε άλλα, οι συμμετέχοντες πέρασαν ψηφίσματα για τα

ακόλουθα θέματα προς επίτευξη των στόχων: 1. Καλεί τα μέλη της να επιδείξουν έμπρακτη αλληλεγγύη με όλους τους άνεργους εργάτες στις χώρες τους και με τους εργάτες που δουλεύουν

υπό επικίνδυνες και ανασφαλείς συνθήκες. 2. Διοργάνωση διαμαρτυριών εναντίον της ποινικοποίησης της απεργίας στην Ευρώπη. 3. Έμπρακτη αλληλεγγύη με τους μετανάστες εργάτες και τις γυναίκες στην Ευρώπη και πάλη εναντίον του ρατσισμού και της ξενοφοβίας. 4. Ιδιαίτερη έμφαση πρέπει να δοθεί στην Υγεία και Ασφάλεια στον χώρο εργασίας. 5. Η UITBB καταδικάζει ανεπιφύλακτα όλους τους ιμπεριαλιστικούς πολέμους στην περιοχή.

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2018

Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

Απαράδεκτη η καθυστέρηση στην εξέταση αιτήσεων για επιστροφή της εισφοράς για την άμυνα Απαράδεκτη θεωρεί η ΕΚΥΣΥ την καθυστέρηση που παρατηρείται στην εξέταση των αιτήσεων των συνταξιούχων οι οποίοι έχουν υποβάλει αιτήσεις-δηλώσεις εισοδήματος για επιστροφή της έκτακτης εισφοράς για την άμυνα που αποκόπηκε από τόκους καταθέσεων για το 2017 ή και προηγούμενα χρόνια με αναδρομική ισχύ από το 2012-2016. Η Οργάνωση των συνταξιούχων απέστειλε επιστολή στον Έφορο Φορολογίας, ύστερα από αρκετά παράπονα που έλαβε από ηλικιωμένους. Με βάση τα παράπονα που εκφράζουν, ενώ έχουν υποβάλει τις αιτήσεις-δηλώσεις τους από τις αρχές του 2018 μέχρι σήμερα δεν έχουν εξεταστεί, ούτε έχουν πάρει οποιαδήποτε απάντηση. νός ότι το Τμήμα Φορολογίας υποχρέωσε από φέτος Η ΕΚΥΣΥ στην επιστολή της επισημαίνει και το γεγο- τους ηλικιωμένους να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους μόνο σε ηλεκτρονική μορφή με την δικαιολογία ότι θα

διευκολυνθεί και η διαδικασία εξέτασης, αντίθετα όμως έχει περάσει ένας χρόνος και οι συνταξιούχοι περιμένουν. «Να σας αναφέρουμε ότι κάποιοι από αυτούς έχουν χάσει το δικαίωμα ενίσχυσης των εισοδημάτων τους ως χαμηλοσυνταξιούχοι λόγω του ότι υπολογίζονται στα συνολικά τους ετήσια εισοδήματα και οι τόκοι χωρίς ωστόσο να τους πληρωθούν εφόσον δεν τους επιστρέψατε το 27% από το 30% που τους αφαιρείτε για εισφορά για την άμυνα», τονίζει η ΕΚΥΣΥ. Η Οργάνωση ζητά όπως εξεταστούν οι αιτήσεις το συντομότερο έτσι ώστε οι δικαιούχοι να πληρωθούν πριν από το τέλος του 2018. Η ΕΚΥΣΥ θεωρεί πολύ σοβαρό το πρόβλημα γι’ αυτό απέστειλε αντίγραφο της επιστολής και ενημέρωσε και τον Yπουργό Oικονομικών.

Κλήρωση λαχείου ΕΚΥΣΥ 4.12.2018 1. Δώρο αξίας πέντε χιλιάδων ευρώ 10359 2. Ένα πλυντήριο ρούχων 0605 3. Ένα πλυντήριο πιάτων 16775 4. Ένα κινητό τηλέφωνο 9133 5. 1 διαμονή για μια βδομάδα στα αναπαυτήρια ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ προσφορά ΕΚΥΣΥ 7736 6. 1 διαμονή για μια βδομάδα στα αναπαυτήρια ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ προσφορά ΕΚΥΣΥ 8729 7. 1 διαμονή για ένα Σαββατοκύριακο στα αναπαυτήρια ΠΕΟ προσφορά ΕΚΥΣΥ 7406 8. 1 δωροκουπόνι αξίας 100 ευρώ προσφορά ΕΚΥΣΥ για εκδρομή στη ΣΕΡΒΙΑ 11169 9. 1 δωροκουπόνι αξίας 100 ευρώ προσφορά ΕΚΥΣΥ για εκδρομή στη Βουλγαρία 20359 10. 1 διαμονή για ένα Σαββατοκύριακο στα αναπαυτήρια ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ προσφορά ΕΚΥΣΥ 4117 11. 1 διαμονή για ένα Σαββατοκύριακο στα αναπαυτήρια ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ προσφορά ΕΚΥΣΥ 7503 12. Μία διαμονή για ένα Σαββατοκύριακο στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ 3406 13. 1 διαμονή για ένα Σαββατοκύριακο στα αναπαυτήρια ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ προσφορά ΕΚΥΣΥ 21946 14. Μία διαμονή για ένα Σαββατοκύριακο στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ 9543 15. 1 δωροκουπόνι αξίας 50 ευρώ προσφορά LOUIS TRAVEL 10304 16. 1 διαμονή για ένα Σαββατοκύριακο στα αναπαυτήρια ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ προσφορά ΕΚΥΣΥ 16954 17. 1 διαμονή για ένα Σαββατοκύριακο στα αναπαυτήρια ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ προσφορά ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ 21815 18. Μία διαμονή για ένα Σαββατοκύριακο στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ 13982 19. Μία διαμονή για ένα Σαββατοκύριακο στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ 13370 20. Μια διαμονή για ένα Σαββατοκύριακο στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ 11485 21.Μια διαμονή για ένα Σαββατοκύριακο στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ 9241 Οι κάτοχοι των τυχερών λαχνών μπορούν να παραλάβουν τα δώρα τους από τα γραφεία της ΕΚΥΣΥ-ΠΕΟ σ’ όλες τις πόλεις. Οι τυχεροί αριθμοί εξαργυρώνονται το αργότερο 3 μήνες μετά την κλήρωση. Η κλήρωση έγινε με αυτόματο ηλεκτρονικό σύστημα στο μηχανογραφικό κέντρο της ΠΕΟ.

Εκδρομή συνταξιούχων Συν. Μακαρίου Ικανοποιημένοι είναι οι πρόσφυγες συνταξιούχοι της ΕΚΥΣΥ Συν. Μακαρίου Λεμεσού από την Τοπική τους επιτροπή για την πολύ επιτυχεμένη εκδρομή που πραγματοποιήθηκε στην ελεύθερη περιοχή Αμμοχώστου την περασμένη βδομάδα.

Πακέτα αγάπης από την ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου Οι γιορτές πλησιάζουν και η ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου όπως κάθε χρόνο έτσι και φέτος ετοιμάζει τα πακέτα αγάπης για τις άπορες οικογένειες του Καϊμακλιού. Όσοι επιθυμούν να συμβάλουν στην προσπάθεια της ΕΚΥΣΥ μπορουν να επικοινωνήσουν με την Κάτια Λουκά τηλ.99373459.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2018

Μεγάλη εκδήλωση προς τιμήν των αγώνων των Μετα

Τιμή και δόξα στο

Ρεπορτάζ Αντριάνα Μιχαήλ-Νίκου

έσσερις μήνες και τέσσερις μέρες οι μεταλλωρύχοι αγωνίζονταν για τα αυτονόητα. Απέναντι τους δεν είχαν απλώς τη στυγνή εργοδοσία. Απέναντι τους είχαν τον αντικομμουνισμό που είχε σκοπό να μην επιτρέψει σε κανένα να σηκώσει κεφάλι. «Η χώρα μου ξοδεύει εκατομμύρια δολάρια για να πολεμήσει τον κομμουνισμό σε όλο τον κόσμο. Δεν θα σκεφθεί αν θα ξοδέψει και μερικές χιλιάδες λίρες για τον ίδιο σκοπό στην Κύπρο», δήλωνε ο Γενικός Διευθυντής της Εταιρείας, ο κ. Χέντριξ. «Καλύτερα 12 ώρες γαλάζιες, παρά 8 ώρες κόκκινες», δήλωναν τα στελέχη της δεξιάς και οι απεργοσπάστες. Με πολλές και μεγάλες εκδηλώσεις τίμησε η ΠΕΟ φέτος την επέτειο των 70 χρόνων από τους απεργιακούς αγώνες των Οικοδόμων, Μεταλλωρύχων και Αμιαντωρύχων τo 1948. Εκείνη η χρονιά είναι η χρονιά ορόσημο στην ιστορία του Ταξικού Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ και δικαιολογημένα οι μεγάλοι απεργιακοί αγώνες του 1948, κατέχουν μια θέση στις λαμπρότερες σελίδες της ιστορίας του. Κράτησαν συνολικά 266 μέρες και πήραν μέρος χιλιάδες Οικοδόμοι, Μεταλλωρύχοι και Αμιαντωρύχοι με τη συμμετοχή ολόκληρης της εργατικής τάξης και του κυπριακού λαού. Κουβαλώντας βαρύ το φορτίο αυτής της ένδοξης ιστορίας, η ΠΕΟ, όπως προαναφέρθηκε, τιμά φέτος τα 70 χρόνια από τους Απεργιακούς Αγώνες των Μεταλλωρύχων, των Αμιαντωρύχων και των Οικοδόμων του 1948 αποτίοντας ένα ελάχιστο φόρο τιμής και μνήμης σε αυτούς που με μόνο όπλο το δίκαιο του αγώνα τους, τον ηρωισμό τους και την συμπαράσταση του λαού άντεξαν ενωμένοι Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι στην πρώτη γραμμή του αγώνα, κρατώντας άσβεστο το φάρο για τους σημερινούς εργατικούς αγώνες μέσα από την οργανωμένη πάλη. Η κεντρική εκδήλωση προς τιμήν των 70χρονων των απεργιακών αγώνων πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή, 14 Δεκεμβρίου, στο Αμφιθέατρο της Ομοσπονδίας στη Λευκωσία. Υπενθυμίζουμε ότι προηγήθηκαν εκδηλώσεις και αποκαλυπτήρια μνημείων αφιερωμένων στους ηρωικούς απεργούς στο Πελέντρι και στη Λεύκα. Πραγματοποιήθηκε επίσης πολιτιστική εκδήλωση και στο Μιτσερό. Στην εκδήλωση της περασμένης Παρασκευής κύριος ομιλητής ήταν ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης. Χαιρετισμούς απηύθυναν εκ μέρους της Κ.Ε. του ΑΚΕΛ ο ΚΟΓ του κόμματος Χρίστος Αλέκου, ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Μιχάλης Παπανικολάου και ο Πρόεδρος της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS, Hasan Felek. Στο επετειακό καλλιτεχνικό μέρος της εκδήλωσης έλαβε μέρος η δικοινοτική ομάδα καλλιτεχνών Θεάτρου της ΠΕΟ με το θεατρικό απόσπασμα-δρώμενο από το έργο του Μιχάλη Πιτσιλλίδη «ΣΤΑ ΕΓΚΑΤΑ ΤΗΣ ΓΗΣ» σε σκηνοθεσία Μάριου Στυλιανού. Έλαβαν μέρος οι ηθοποιοί Χρίστος Καραΐσκος, Oya Akin και Λουκία Μουσουλιώτη οι οποίοι απήγγειλαν ποιήματα. Στην εκδήλωση συμμετείχαν επίσης μέλη της Κλαδικής Καλλιτεχνών Θεάτρου της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Μάριος Στυλιανού, Βασιλική Αντρέου, Χάρης Λάμπρου, Θέμης Πόλου, Λουκία Μουσουλιώτη, Γιώργος Αντρέου, Oya Akin και Χρίστος Καραΐσκος. Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με ένα μουσικό ταξίδι από τους καταξιωμένους μουσικούς Πέτρο Κουλουμή (τραγούδι, λαούτο), Χρήστο Φιλίππου (πιάνο, τραγούδι) και Γιώργο Δημητρίου (μπουζούκι).

Προκλητική ανακατανομή του πλούτου υπέρ των λίγων και σε βάρος των πολλών Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, στην ομιλία του έκανε ιστορική αναφορά στους αγώνες του 1948 και επεσήμανε πως η υπόμνηση, με την ευκαιρία της συμπλήρωσης 70 χρόνων, της αξίας και της ιστορικής συμβολής των εργατικών αγώνων στην κοινωνική πρόοδο, αποκτά στις μέρες μας ιδιαίτερη σημασία. «Ζούμε σε μια εποχή που ενώ ο παραγόμενος πλούτος μπορεί να θρέψει όχι μια αλλά πολλές φορές τους κατοίκους αυτού του πλανήτη, ενώ αμύθητος πλούτος συγκεντρώνεται στα χέρια πολύ λίγων ανθρώπων, το βιοτικό επίπεδο της μεγάλης πλειοψηφίας της ανθρωπότητας χειροτερεύει. Το περιβάλ-

λον καταστρέφεται. Οι πλούσιοι γίνονται λιγότεροι και πλουσιότεροι και οι φτωχοί περισσότεροι και φτωχότεροι. Αυτό είναι δυστυχώς που βιώνουμε και στον τόπο μας τα τελευταία χρόνια. Η οικονομική και κοινωνική πολιτική που εφαρμόζεται από την δεξιά–συντηρητική κυβέρνηση, έχει το ίδιο αποτέλεσμα. Την προκλητική ανακατανομή του πλούτου υπέρ των λίγων και σε βάρος των πολλών», είπε. Όπως τόνισε, η απορρύθμιση των Εργασιακών Σχέσεων τα χρόνια μετά το κούρεμα και την κρίση του 2013, έχει επιταχυνθεί αφάνταστα, με αποτέλεσμα τη δραματική διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας. Την ίδια ώρα το κοινωνικό κράτος έχει ουσιαστικά ξηλωθεί. «Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, προτεραιότητες σήμερα του Συνδικαλιστικού Κινήματος είναι η επαναρύθμιση των Εργασιακών Σχέσεων και η επανοικοδόμηση του κοινωνικού κράτους. Είμαστε αποφασισμένοι να υποχρεώσουμε το κράτος σε νομοθετικά μέτρα ώστε οι Συλλογικές Συμβάσεις να εφαρμόζονται και για όσους εργαζόμενους δεν καλύπτονται από Σύμβαση να δικαιούνται ένα ελάχιστο πλαίσιο εργασιακών δικαιωμάτων το οποίο να αφορά τουλάχιστον το μισθό, τα ωράρια και τις υπερωρίες, τις δημόσιες αργίες και το 13ο μισθό. Αγωνιζόμαστε για την επαναοικοδόμηση του κοινωνικού κράτους, για να εφαρμοστεί ολοκληρωμένα όπως έχει συμφωνηθεί και ψηφιστεί από τη Βουλή το ΓΕΣΥ, για να επανέλθουν τα δικαιώματα των συνταξιούχων εκεί που ήταν πριν το κουτσούρεμα τους, για να επανεξεταστούν τα κριτήρια στήριξης των πολύτεκνων, των αναπήρων, των φοιτητών και των άλλων ευάλωτων ομάδων, να υπάρξει ξανά στεγαστική πολιτική, για να στηριχτούν οι άνεργοι, να προστατευτεί η κατοικία και η επαγγελματική στέγη των ανθρώπων που βρέθηκαν εκτεθειμένοι στις τράπεζες. Για διευθέτηση του χρέους του κράτους προς το ΤΚΑ και επανεξέταση του ισοπεδωτικού πέναλτι του 12%, για όσους επιλέγουν αφυπηρέτηση στα 63», είπε. Ο Π. Κυρίτσης χαρακτήρισε τους αγώνες του 1948 επικούς και ιστορικούς, πρωτόγνωρους σε μαχητικότητα και ταξική αντιπαράθεση. Μέσα από εκείνους τους αγώνες η Εργατική Τάξη πίστεψε στις δυνάμεις της, απέκτησε αυτοπεποίθηση και πειθαρχία, διδάχτηκε την αξία της οργάνωσης και σφυρηλάτησε ισχυρούς δεσμούς αλληλεγγύης και συμμαχίας με τα άλλα καταπιεσμένα κοινωνικά στρώματα του τόπου. Ανέδειξε με ηρωικό τρόπο αξίες και ιδανικά και κέρδισε το πιο βασικό, που είναι το δικαίωμα των εργατών να οργανώνονται και να διαπραγματεύονται συλλογικά τους όρους και τις συνθήκες εργασίας τους. «Οι αγώνες του 1948 ασφαλώς δεν εμφανίστηκαν από το πουθενά. Δεν ήταν αποτέλεσμα μιας τυχαίας συγκυρίας ή μιας στιγμιαίας έκφρασης θυμού και αγανάκτησης. Ήταν κυρίως αποτέλεσμα της ωρίμανσης των συνθηκών. Η φτώχεια και η αμορφωσιά ήταν τα κύρια χαρακτηριστικά της οικονομικής και κοινωνικής πραγματικότητας της εποχής. Απόλυτη εκμετάλλευση, εργασία χωρίς δικαιώματα πλήρως εξαρτημένη από την διάθεση των αφεντικών, καμιά κοινωνική ασφάλιση, κανένα μέτρο προστασίας από δυστυχήματα και ασθένειες. Συνθήκες που έσπρωχναν τους εργάτες στην κατεύθυνση της συνειδητοποίησης ότι μόνο οι ίδιοι, μέσα από την δική τους δράση, μπορούσαν να πολεμήσουν την μιζέρια τους και να αλλάξουν την ζωή τους. Για να ωριμάσουν όμως οι αγώνες του ‘48 υπήρξε σοβαρή και επίμονη ιδεολογική, πολιτική και οργανωτική προετοιμασία. Ο ζωογόνος προοδευτικός αέρας της μεγάλης αντιφασιστικής νίκης των λαών στο Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο τροφοδότησε το ιδεολογικό και πολιτικό υπόστρωμα για αυτές τις μεγάλες ταξικές αναμετρήσεις της εποχής. Η νόμιμη πλέον δράση των κομμουνιστών από το 1944, μέσα από τις γραμμές του νεοσύστατου ΑΚΕΛ, ήταν καθοριστικός παράγοντας, έδωσε όραμα και προοπτική και καινούργια ώθηση στον αγώνα των εργαζομένων για ισότητα και κοινωνική δικαιοσύνη. Η ίδρυση της Παγκύπριας Συντεχνιακής Επιτροπής το 1941, που συνένωσε κάτω από μια σκέπη τις διάφορες σκόρπιες συντεχνίες και εργατικές Ενώσεις που είχαν αρχίσει να εμφανίζονται από τη δεκαετία του 1920, δημιούργησε νέες προϋποθέσεις και δυνατότητες για το εργατικό κίνημα. Μέσα σε εκείνες τις συνθήκες στεριώνει και θωρακίζεται σχέση αλληλεγγύης και συστράτευσης ανάμεσα στην εργατική τάξη και τα υπόλοιπα εργαζόμενα στρώματα της κοινωνίας. Η έκταση της αλληλεγγύης και η θέρμη με την οποία αγκαλιάστηκε από τα λαϊκά στρώματα σε ολόκληρη τη Κύπρο η μεγάλη απεργιακή μάχη των μεταλλωρύχων, ήταν πραγμα- Η ανεπανάληπτη απεργία τικά συγκινητική. Βιοπαλαιστές έδιναν από το υστέρημα τωρύχων και οικοδόμων απ τους στους έρανους για στήριξη των απεργών, παιδιά έσπατου Εργατικού Κινήματος τη ζαν τους κουμπαράδες τους, αγρότες, παραγωγοί έδιναν από τα γεννήματα τους για να έχουν να φάνε οι απεργοί και πριοι και Τουρκοκύπριοι εργ οι οικογένειες τους. Χωρίς αυτή την παλλαϊκή συμπαρά- έμπαιναν στην τιτάνια αυτή σταση και αλληλεγγύη, οι αγώνες του ‘48, σίγουρα δεν θα δέσμευσή τους ότι «εμείς κ μπορούσαν να πάρουν τις διαστάσεις που πήραν. Σταθερός αλλά ποτέ δεν θα προδώσ πολιτικός σύμμαχος απέναντι στο κατεστημένο της εποχής πρωτόγνωρο κίνημα αλληλ και στυλοβάτης αυτής της παλλαϊκής στήριξης στους απερ- αναπτύχθηκε σε Παγκύπρια

“Πεινούμε αλλ προδώσουμε τ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2018

αλλωρύχων, Αμιαντωρύχων και Οικοδόμων του 1948

ους πρωτοπόρους! γούς και τις οικογένειες τους, το κόμμα των εργαζομένων, το ΑΚΕΛ. Έτσι κρατήθηκε η απεργία για 124 ολόκληρες μέρες. Έτσι άντεξαν οι απεργοί και κράτησαν ακμαίο το ηθικό τους, παρά την τρομοκρατία και την απίστευτη βιαιότητα της Αμερικάνικης Εταιρείας και της αποικιακής διοίκησης. Δυο φορές πυροβολήθηκαν με αποτέλεσμα δεκάδες τραυματίες. Εκατοντάδες συνελήφθηκαν και ανακρίθηκαν και οδηγήθηκαν σε δίκες με διάφορες κατηγορίες, ενώ 197 πρόσωπα καταδικάστηκαν σε φυλάκιση. Υπήρξαν βέβαια και σκοτεινά σημεία τα οποία εκείνες τις ένδοξες στιγμές της ιστορίας του εργατικού μας κινήματος ανέδειξε η ιδεολογική και πολιτική μισαλλοδοξία. Η πιο μαύρη σελίδα ήταν η απεργοσπασία, η οποία ήταν αποτέλεσμα συνεργασίας των λεγόμενων Νέων Συντεχνιών και της τότε ηγεσίας της ΣΕΚ, με τους εργοδότες και την αποικιακή κυβέρνηση. Επαίσχυντη δραστηριότητα, για την οποία έγινε έντονη προσπάθεια να καλυφθεί πίσω από πατριωτικά συνθήματα και εθνικιστικές κορώνες. Δεν υπάρχει όμως καμία αμφιβολία, ότι πίσω από αυτή, ήταν συνασπισμένη μαζί με την εταιρεία και η Αγγλική αποικιοκρατία και το ντόπιο κατεστημένο», είπε. Συνεχίζοντας ο Γ.Γ. της ΠΕΟ ανέφερε πως τη δεκαετία του ’40 και του ’50 χιλιάδες Ε/κ και Τ/κ εργάτες έδωσαν μαζί μεγάλες ταξικές μάχες, εργάστηκαν σε κοινές απεργιακές επιτροπές και που συγκρούστηκαν με τους απεργοσπάστες και τους κατασταλτικούς μηχανισμούς της αποικιοκρατίας. Μιλώντας για το κυπριακό, επανέλαβε πως η ΠΕΟ ως Ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα, αγωνιζόμενη για καλύτερες συνθήκες ζωής και δουλειάς για τους εργαζόμενους, έχει πλήρη συνείδηση ότι καμία από τις κατακτήσεις των εργαζομένων δεν μπορεί να είναι σταθερή, σε μια πατρίδα μοιρασμένη και ημικατεχόμενη. «Ταυτόχρονα με τους οικονομικούς και κοινωνικούς αγώνες, θεωρούμε ύψιστη προτεραιότητα τον κοινό με τους Τουρκοκύπριους συμπατριώτες αγώνα για λύση του κυπριακού και επανένωση της πατρίδας και του λαού μας». Εξέφρασε την ανησυχία πως ο κ. Αναστασιάδης, με τις παλινδρομήσεις και την ασυνέπεια του στην διαχείριση μιας τόσο κρίσιμης διαπραγμάτευσης, έχει τη δική του σοβαρή ευθύνη γι’ αυτή την κατάσταση. «Επιμένουμε ότι η διαπραγματευτική διαδικασία πρέπει άμεσα να επανεκκινήσει και οι ηγέτες των δύο κοινοτήτων, στο πλαίσιο που έθεσε ο Γ.Γ. του ΟΗΕ κ. Γκουτέρες στο Κράν Μοντανά, οφείλουν με σοβαρότητα και σταθερότητα να εργαστούν δημιουργικά για την εξεύρεση λύσης. Δεν πρόκειται ποτέ να συμβιβαστούμε με την ιδέα της διχοτόμησης, ούτε πρόκειται να διευκολύνουμε όσους με τον ένα ή τον άλλο τρόπο φλερτάρουν με την προοπτική της «λύσης» των δυο κρατών. Τέτοιο ενδεχόμενο όχι μόνο δεν είναι λύση αλλά θα πρόκειται για νομιμοποίηση των αποτελεσμάτων της εισβολής και εγκληματική υποθήκευση του μέλλοντος του κυπριακού λαού σε σκοτεινά και επικίνδυνα μονοπάτια. Εμείς θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε με συνέπεια, μαζί με τα ταξικά τουρκοκυπριακά συνδικάτα, για την ειρηνική συμβίωση, σε μια ομόσπονδη, επανενωμένη και ασφαλισμένη πατρίδα», διαμήνυσε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ.

Για 1η φορά οι εργαζόμενοι της Κύπρου, Ε/κ και Τ/κ, αντιλήφθηκαν τη δύναμη που έχουν παλεύοντας ενωμένοι

Λαμβάνοντας τον λόγο ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ, Μιχάλης Παπανικολάου, είπε ότι το Διοικητικό Συμβούλιο της Συντεχνίας χαιρετίζει για ακόμα μια φορά την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΕΟ για τους εορτασμούς κάθε δέκα χρόνια, των μεγάλων αγώνων των Μεταλλωρύχων, των Αμιαντωρύχων, και των Οικοδόμων του 1948. Είπε ότι η σημασία των αγώνων του 1948 είναι τεράστια, γιατί για πρώτη φορά, οι εργαζόμενοι της Κύπρου, Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι, αντιλήφθηκαν τη μεγάλη δύναμη που έχουν, παλεύοντας ενωμένοι. Κατάλαβαν οι πρωτεργάτες ότι τίποτα δε χαρίζεται, αλλά τα πάντα κερδίζονται με οργανωμένους αγώνες και την ιδέα αυτή την είχαν βαθιά στη καρδιά τους όταν αντιμετώπιζαν τις δυσκολίες. «Η εμπειρία των αγώνων αυτών, κατέδειξε το πόσο σημαντική είναι η αλληλεγγύη μεταξύ της Εργατικής Τάξης, η καλή προετοιμασία τέτοιων αγώνων, η πίστη στους κοινούς στόχους και η συμπάθεια της κοινής γνώμης. Επίσης αποδείτων μεταλλωρύχων, αμιαν- χτηκε, ότι μόνο ένα κίνημα, ταξικά προσανατολισμένο, οτελεί σταθμό στην ιστορία μπορεί να κερδίσει την εμπιστοσύνη των πλατιών, λαϊκών στρωμάτων της εργατικής τάξης και να οδηγήσει τους ερς Κύπρου, καθώς Ελληνοκύ- γαζόμενους σε νικηφόρους αγώνες», είπε. γάτες και οι οικογένειές τους Ο Μ. Παπανικολάου σημείωσε ότι είναι δεδομένο πως τα ή μάχη, διακηρύσσοντας τη προβλήματα των εργαζομένων δε θα εξαλειφθούν ποτέ και τα παιδιά μας πεινούμε ενόσω η κοινωνία είναι χωρισμένη σε δύο τάξεις, τους εκσουμε τον αγώνα μας». Ένα μεταλλευτές, που είναι οι λίγοι, και τους εκμεταλλευόμενους, λεγγύης και κινητοποίησης που είναι οι πολλοί. Όσο δηλαδή ο παραγόμενος πλούτος κατανέμεται τόσο άδικα, τα προβλήματα για τους εργαζόα κλίμακα.

λά ποτέ δεν θα τον αγώνα μας!”

μενους θα συνεχίζονται, να είμαστε σίγουροι. Δεν πρέπει να έχουμε ψευδαισθήσεις συνάδελφοι. «Έτσι, με τη δημιουργία των εργατικών οργανώσεων, στοχεύουμε σε δύο βασικά ζητήματα: Πρώτο, να βελτιώσουμε τη θέση των εργαζομένων στην κοινωνία, με τη διασφάλιση αλλά και επέκταση των κατακτήσεων, μέσα από τους ταξικούς, οργανωμένους αγώνες και δεύτερο, μέσα από τη συνεχή μας δράση ανάμεσα στους εργαζόμενους, να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις για να αφυπνιστούν οι συνειδήσεις και να αντιληφθούν οι εργαζόμενοι ότι μόνο με την αλλαγή της κοινωνίας και την απαλλαγή της από την εκμετάλλευση, θα δημιουργηθεί η νέα, ανθρώπινη κοινωνία, στην οποία οι άνθρωποι θα μπορούν να ζουν πραγματικά ελεύθεροι, οικοδομώντας το μέλλον. Το Κίνημα της ΠΕΟ, με αυτά τα ιδανικά δημιουργήθηκε από τους πρωτοπόρους, με αυτά τα ιδανικά πορεύθηκε στη μακρόχρονή του ιστορία, με αυτά τα ιδανικά πορεύεται στο μέλλον», επεσήμανε.

Η ενότητα των εργαζομένων είναι ικανή να τσακίσει κάθε εμπόδιο Εκ μέρους της Κεντρικής Επιτροπής του ΑΚΕΛ απηύθυνε χαιρετισμό ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας του Κόμματος, Χρίστος Αλέκου τονίζοντας πως οι ιστορικότερες και μαζικότερες απεργίες που έγιναν ποτέ στην Κύπρο, δεν μπορούν παρά να αναγνωρίζονται και να τιμούνται ως ορόσημο στην ιστορία του Εργατικού Κινήματος του τόπου μας. Όπως είπε, αυτές οι απεργιακές κινητοποιήσεις δεν ήταν υπόθεση μόνο αυτών των εργαζομένων, ήταν υπόθεση ολόκληρης της κυπριακής κοινωνίας, Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων. Ο αγώνας των απεργών έγινε αγώνας όλων των προοδευτικών Κυπρίων και με μπροστάρη το Αριστερό Κίνημα σχηματίστηκε ένα πρωτόγνωρο δίκτυο αλληλεγγύης και προστασίας της απεργίας. «Αυτός ο αγώνας δεν θα είχε καμία σημασία σήμερα αν δεν μας έδινε κάποια χρήσιμα συμπεράσματα. Πρώτιστα μας έχει διδάξει ότι η ενότητα των εργαζομένων είναι ικανή να τσακίσει κάθε εμπόδιο. Οι απεργοί του 1948 κατάφεραν να παραμείνουν ενωμένοι μέχρι τη νίκη, παρά τις προσπάθειες σύσσωμου του αντίπαλου στρατοπέδου να τους διασπάσουν. Επίσης, ο αγώνας τους μας διδάσκει ότι οι Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι εργαζόμενοι αποτελούν μαζί, ένα από τα ισχυρότερα εμπόδια στα σχέδια όσων επιθυμούν και τότε και σήμερα το διαχωρισμό και τη διχοτόμηση.

Οι Ε/κ και Τ/κ απεργοί του ’48 παράδειγμα ανθρώπινης και ταξικής αλληλεγγύης μέχρι σήμερα «Πέρασαν 70 χρόνια από τους μεγάλους απεργιακούς αγώνες του 1948 των μεταλλωρύχων, αμιαντωρύχων και οικοδόμων, ο πιο δυναμικός και ηρωικός αγώνας της Εργατικής Τάξης της Κύπρου», είπε στον δικό του χαιρετισμό ο Πρόεδρος της Τ/κ Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS, Hasan Felek. Όπως είπε, κατά το 2018 εγκαινιάστηκαν από την ΠΕΟ και την DEV-IS δύο μνημεία προς τιμήν των απεργών του ’48, στο Πελέντρι και στο Μαυροβούνι της Λεύκας: «Αυτά τα μνημεία θα μεταφέρουν στις επόμενες γενιές τα μηνύματα των αγώνων και της ιστορίας της Κυπριακής Εργατικής Τάξης και θα είναι μία σημαντική και μόνιμη πυξίδα που θα τους δείχνουν το δρόμο του αγώνα. «Στους μεγάλους απεργιακούς αγώνες του 1948, οι εργάτες που έβαλαν στην άκρη τις θρησκευτικές, τις γλωσσικές και εθνικές διαφορές τους, υλοποίησαν μια ανθρώπινη και ταξική αλληλεγγύη που είναι παράδειγμα μέχρι και σήμερα. Οι εργάτες σε αυτό τον μεγάλο αγώνα εξεγέρθηκαν ενάντια στην ΚΜΕ που ήταν μία από τους σημαντικούς εκπρόσωπους του ιμπεριαλιστικού κεφαλαίου και ενάντια στην αποικιοκρατία. Χιλιάδες Ε/κ και Τ/κ εργάτες έδωσαν έντιμο αγώνα ενάντια στην εργασία σε συνθήκες σκλαβιάς. Μπορεί να πέρασαν 70 χρόνια από αυτούς τους μεγάλους αγώνες, αλλά δυστυχώς ακόμη και σήμερα σε πολλά μέρη του κόσμου, όπως και στη χώρα μας οι εργάτες συνεχίζουν να δουλεύουν σε συνθήκες σκλαβιάς. Δουλεύουν και ζουν την άγρια εκμετάλλευση με χαμηλές απολαβές και μεγάλο ωράριο. Σήμερα αρχίζει να γίνεται σύνηθες το να εργάζεσαι δίχως Συντεχνία και δίχως ασφάλεια. Συνεχίζονται οι εργατικές δολοφονίες γιατί δεν εφαρμόζονται σωστά οι κανονισμοί υγείας και ασφάλειας. Οι κοινωνικές ανισότητες αυξάνονται σε όλους τους τομείς της ζωής εξαιτίας των νεοφιλελεύθερων πολιτικών. Ενώ το διεθνές κεφάλαιο αυξάνει τα κέρδη του, η φτώχεια αυξάνεται και πνίγει σαν ένα εφιάλτη τους εργαζόμενους. Εμείς ως Οργανώσεις που αγωνιζόμαστε βάσει του ταξικού συνδικαλισμού πρέπει να συνεχίσουμε τον κοινό μας αγώνα ενάντια σε αυτές τις αδικίες και ανισότητες με αποφασιστικότητα», ανέφερε ο Χ. Φελέκ. Ολοκληρώνοντας τον χαιρετισμό του αναφέρθηκε στο Κυπριακό πρόβλημα τονίζοντας πως «συνεχίζουμε τον αγώνα μας σε όλους τους τομείς για να τερματιστεί η διαίρεση και να επανενωθεί η Κύπρος». Απαιτούμε, είπε, την επανέναρξη των ουσιαστικών και αποτελεσματικών συνομιλιών για τη λύση του Κυπριακού το συντομότερο δυνατό χωρίς προϋποθέσεις στη βάση του πλαισίου Γκουτέρες. «Τα ψηφίσματα του Συμβουλίου Ασφάλειας του ΟΗΕ προνοούν τη λύση της Διζωνικής Δικοινοτικής Ομοσπονδίας βασισμένη σε πολιτική ισότητα, με μια και μόνη κυριαρχία, ιθαγένεια και διεθνή προσωπικότητα. Η μόνη εφικτή και ρεαλιστική μορφή της λύσης, που είναι προς όφελος όλων των Κύπριων, είναι η λύση ομοσπονδίας που θα οδηγήσει στην ενωμένη ομόσπονδη Κύπρο».

Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2018

Δείξτε στα παιδιά σας την πραγματική σημασία των γιορτών Τα Χριστούγεννα είναι η αγαπημένη γιορτή των μικρών παιδιών. Η προσμονή του δώρου από τον Άγιο Βασίλη, οι κόκκινες και χρυσές κορδέλες που στολίζουν το σπίτι και η μαμά που φτιάχνει διάφορες λιχουδιές στην κουζίνα – φαντάζουν μαγικά και ξεχωριστά στα μάτια ενός μικρού παιδιού. Τις μέρες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς τα παιδιά κατακλύζονται με δώρα. Βλέποντας το χαμόγελο στο πρόσωπο ενός παιδιού γεμίζουν ευτυχία και οι γονείς. Μήπως όμως μερικές φορές οι γονείς το παρακάνουν με τα δώρα και το εκμεταλλεύονται και τα παιδιά; Τα παιδιά πάντα θα προσμένουν το δώρο τους, όμως καλό είναι να τους δείξουμε πως αυτή η γιορτή δεν είναι

ναισθήματά του στους ανθρώπους που αγαπά. -Ένα δώρο είναι αρκετό. Δεν χρειάζεται άλλο δώρο τα Χριστούγεννα και άλλο την πρωτοχρονιά. Αυτό θα δώσει και περισσότερη αξία στο δώρο που θα χαρίσετε στο παιδί σας, και θα το διδάξει να εκτιμά πιο πολύ το δώρο που του χαρίζει κάποιος. Αγοράζοντας στο παιδί σας όλα όσα θέλει και ικανοποιώντας κάθε απαίτησή του, το μόνο που επιτυγχάνετε είναι να γίνεται ακόμη πιο απαιτητικό ξέροντας πως δεν θα του πείτε όχι. -Αν λείπετε πολλές ώρες από το σπίτι, μην προσπαθείτε να καλύψετε τον χρόνο που θα θέλατε να περάσετε μαζί με το παιδί σας κάνοντας του πολλά δώρα. Αυτό στην πραγματικότητα θα τα κακομάθει ακόμα πιο πολύ. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις άλλες μας ιδέες για να κάνετε πράγματα μαζί με το παιδί σας και να αφήσετε τις τύψεις και τις ανασφάλειες στην άκρη.

Καλό είναι να δείξουμε στα παιδιά πως τα Χριστούγεννα δεν είναι μόνο για το δώρο που θα τους φέρει ο Άγιος Βασίλης

μόνο για το δώρο που θα τους φέρει ο Άγιος Βασίλης! Πιο κάτω θα βρείτε μερικές ιδέες, όμως σίγουρα μπορείτε και εσείς να σκεφτείτε ακόμη περισσότερες! Ως γονείς μπορείτε να κάνετε πολλά πράγματα με τα παιδιά σας, έτσι ώστε να μάθουν να προσφέρουν και στους άλλους και να αποκτήσουν μια βαθύτερη αίσθηση των Χριστουγέννων, ως γιορτή αγάπης και προσφοράς. Συμβουλές και ιδέες για γονείς: -Ενθαρρύνετε το παιδί σας να λάβει μέρος στο στόλισμα του σπιτιού, του τραπεζιού, του δέντρου και οτιδήποτε άλλο συμπεριλαμβάνει η γιορτινή αυτή ατμόσφαιρα. Μπορείτε να βγάλετε φωτογραφίες και να κάνετε αυτή τη διαδικασία ξεχωριστή και μοναδική. -Παρακινείστε το παιδί να μοιραστεί και να χαρίσει πράγματα και σε άλλους ανθρώπους. Μπορείτε να διαλέξετε μαζί παιχνίδια και ρούχα που δεν χρειάζεται και να τα χαρίσετε σε ένα ίδρυμα, σε μια φιλανθρωπική Οργάνωση ή στην εκκλησία της γειτονιάς σας που τα δίνει με τη σειρά της σε άπορα παιδιά. Έτσι, το παιδί σας θα μάθει να μοιράζεται και να προσφέρει. Επίσης, μπορείτε να ψωνίσετε μαζί με το παιδί σας τα δώρα που πιθανόν θα πάρετε και για άλλα μέλη της οικογένειάς σας. -Ενθαρρύνετε το παιδί σας να φτιάξει από μόνο του ένα δώρο για τη γιαγιά, τον παππού και για όποιον άλλον θέλει το ίδιο. Αυτό μπορεί να είναι μια κάρτα, ένα στολίδι για το δέντρο ή ακόμη και μια ζωγραφιά. Δώστε ιδιαίτερη έμφαση εξηγώντας του πως θα αρέσει πιο πολύ στη γιαγιά και τον παππού κάτι που θα φτιάξει μόνο του παρά κάτι έτοιμο. Με αυτό τον τρόπο τονίζεται η συναισθηματική αξία του δώρου. Επίσης με αυτό τον τρόπο το παιδί σας θα μάθει να εκφράζει και να δείχνει τα συ-

-Ζούμε σε μια εποχή όπου τα ipad έχουν αντικαταστήσει τα lego. Τα παιδιά σήμερα παίζουν πιο πολύ από ποτέ με ηλεκτρονικά παιχνίδια και ψηφιακά gadgets. Η τεχνολογία έχει σημαντικό ρόλο στη ζωή μας όμως εάν δεν χρησιμοποιηθεί με μέτρο μπορεί να επηρεάσει αρνητικά την ανάπτυξη του παιδιού σας. Φροντίστε το ψηφιακό παιχνίδι ή gadget που θα πάρετε να είναι κατάλληλο για την ηλικία του παιδιού σας και να το χρησιμοποιεί ελεγχόμενα. Ενθαρρύνετε τα παιδιά σας να συνδιάζουν το ψηφιακό παιχνίδι με πιο ενεργητικές δραστηριότητες έξω στη φύση ή με ομαδικά παιχνίδια στο σπίτι που απαιτούν αλληλεπίδραση με άλλους ανθρώπους. Θυμηθείτε λοιπόν και τα πιο παραδοσιακά παιχνίδια, όπως τα πάζλ και μη ξεχνάτε να μιλάτε και να παίζετε μαζί με το παιδί σας. -Εάν το παιδί σας ζητάει επίμονα κάτι που είναι πολύ ακριβό και δυσκολεύεστε να το αγοράσετε, μη διστάσετε να του πείτε την αλήθεια. Καλύτερα να του πείτε την αλήθεια παρά χίλιες άλλες δικαιολογίες της στιγμής που πιθανόν να μην ισχύουν. -Προσφέρετε την ευκαιρία στο παιδί σας να παρακολουθήσει μια χριστουγεννιάτικη παράσταση, θέατρο ή συναυλία. Αυτό θα του δώσει εικόνες και συναισθήματα που σχετίζονται με τη γιορτινή εποχή και είναι μια ευκαιρία να κάνετε και κάτι εποικοδομητικό μαζί για το οποίο μπορείτε μετά να συζητήσετε. Κλείνοντας, ας μη ξεχνάμε πως το πιο πολύτιμο δώρο είναι ο χρόνος που θα αφιερώσουμε στα παιδιά μας, μαζί με την αγάπη μας και την αγκαλιά. Τα δώρα δεν είναι παρά μόνο συμπληρωματικά και αποτελούν ένα μικρό κομμάτι της εποχής των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς. Στο χέρι μας είναι να μοιραστούμε με τα παιδιά μας καινούργιες και ποικίλες εμπειρίες και δραστηριότητες έτσι ώστε να γιορτάσουν με οικογενειακή ζεστασιά την πιο μαγική εποχή της παιδικής ηλικίας.

Τα Χριστουγεννιάτικα λαμπάκια στις ΗΠΑ καίνε περισσότερο ρεύμα από μια ολόκληρη χώρα! Όσο απίστευτο και αν ακούγεται η ποσότητα ενέργειας που καταναλώνεται στις ΗΠΑ από τα χριστουγεννιάτικα

λαμπάκια υπερβαίνει κατά πολύ την ετήσια κατανάλωση φτωχών χωρών όπως της Αιθιοπίας ή του Σαλβαδόρ. Σε αυτό το συμπέρασμα οδηγήθηκαν ερευνητές του Κέντρου Παγκόσμιας Ανάπτυξης διασταυρώνοντας στοιχεία μιας μελέτης του υπουργείου Ενέργειας των ΗΠΑ του 2008 με δεδομένα που άντλησαν από την Παγκόσμια Τράπεζα. Τα στοιχεία που αφο-

ρούν την κατανάλωση ηλεκτρικού ρεύματος είναι αποκαλυπτικά. Στις ΗΠΑ τα χριστουγενιάτικα λαμπιόνια καταναλώνουν 6,63 δισεκατομμύρια κιλοβατώρες, τη στιγμή που η κατανάλωση ενέργειας στο Σαλβαδόρ -σε ετήσια βάση- φτάνει τα 5,35 δισεκατομμύρια, στην Αιθιοπία τα 5,3 δισεκ. και στην Τανζανία τα 4,81 δισεκ. Όπως ανέφεραν οι ερευνητές, αυτές οι 6,63 δισεκατομμύρια κιλοβατώρες δεν αντιπροσωπεύουν παρά μόνο το 0,2% της συνολικής κατανάλωσης ενέργειας στις ΗΠΑ μέσα σε έναν χρόνο.

Παράξενα... Μερικές άχρηστες πληροφορίες για τα Χριστούγεννα! Ποιός είναι ο μέσος όρος σπιτιών που επισκέπτεται ο Αγιος Βασίλης για να δώσει τα δώρα του; Ποιά είναι η πιο πολύτιμη χριστουγεννιάτικη κάρτα; Διαβάστε πιο κάτω αυτά κι άλλα περίεργα… Χριστουγεννιάτικα δέντρα με φτερά! Οι Γερμανοί τα έφτιαξαν πρώτα ψεύτικα χριστουγεννιάτικα δέντρα με β α μ μ έ ν α φτερά χήνας. Πόσα ξοδεύονται για χριστουγεννάτικα δέντρα; Σύμφωνα με στοιχεία του 2010, στις Η.Π.Α. ο μέσος όρος χρημάτων για τα χριστουγεννιάτικα δώρα είναι 520 ευρώ, στο Ηνωμένο Βασίλειο 474 ευρώ, στη Γερμανία 270 ευρώ, στην Ιταλία 325 ευρώ, στη Γαλλία 366 ευρώ, στην Ισπανία 383 ευρώ και στην Ολλανδία 206 ευρώ. Το πιο ψηλό Χριστουγεννιάτικο δέντρο! Σύμφωνα με το βιβλίο Guinness, το πιο ψηλό χριστουγεννιάτικο δέντρο στον κόσμο που κόπηκε ποτέ ήταν ύψους 67 μέτρων και βρισκόταν τη δεκαετία του ’50 στο Εμπορικό Κέντρο Northgate στο Σιάτλ, στην Ουάσιγκτον. Στη Βολιβία γιορτάζουν τη Misa del Gallo ή αλλιώς τη «Λειτουργία του κόκορα» την παραμονή των Χριστουγέννων. Κάποιοι φέρνουν κόκορες στη νυχτερινή λειτουργία που συμβολίζουν την πεποίθηση ότι ο κόκορας ήταν το πρώτο ζώο που ανακοίνωσε τη Γέννηση του Ιησού. Πόσα σπίτια επισκέπτεται ο ΄Αγιος Βασίλης; Ο μέσος όρος των σπιτιών που επισκέπτεται ο Άγιος Βασίλης κάθε δευτερόλεπτο για να δώσει τα δώρα του είναι 832. Η πιο πολύτιμη Χριστουγεννιάτικη κάρτα! Η πιο πολύτιμη χριστουγεννιάτικη κάρτα πουλήθηκε σε δημοπρασία στο Devizes, Wiltshire του Ηνωμένου Βασιλείου το 2001 για 20 χιλιάδες λίρες. Η κάρτα αυτή είχε ζωγραφιστεί με το χέρι από τον illustrator John Calcott Horsley και είχε αρχικά σταλεί από τον εφευρέτη Sir Henry Cole στη γιαγιά του το 1843!

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΖΗΤΕΙΤΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Το Λαϊκό Φαρμακείο της ΠΕΟ ΛΕΜΕΣΟΥ ζητά να προσλάβει άτομο για εργοδότηση. Προσόντα: Φαρμακοποιό ή βοηθό φαρμακοποιού ή αισθητικό ή άτομο που εργάστηκε σε φαρμακείο πέραν των πέντε χρόνων. Να είναι άτομο σοβαρό, δραστήριο, εξυπηρετικό, με γνώσεις αγγλικής γλώσσας. Όροι εργοδότησης πολύ ικανοποιητικοί. Παρακαλώ όπως αποστείλετε το βιογραφικό σας σημείωμα στο email m.nicolaou@peo.org.cy όχι αργότερα από τις 20/12/2018.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2018

αστρολογία

Η συνταγή της εβδομάδας Γεμιστή βασιλόπιτα με σοκολάτα και καραμελωμένα φουντούκια Υλικά: 250 γρ. βούτυρο, 250 γρ. ζάχαρη, 4-5 αυγά, ⅔ φλιτζ. Γάλα, 1 βανίλια, 500 γρ. αλεύρι που φουσκώνει μόνο του, λίγο βούτυρο και αλεύρι (για τη φόρμα). Για τη γέμιση: 80-100 γρ. κακάο (κοσκινισμένο), 150 γρ. κουβερτούρα (τριμμένη), 100 γρ. αμύγδαλα (σε σκόνη). Για τα φουντούκια: 100-120 γρ. φουντούκια (ξεφλουδισμένα & ανάλατα), 1 κουτ. σούπας βούτυρο σε αλουμινόχαρτο, 80 γρ. ζάχαρη.

Υποτροφίες American College σε μέλη και οικογένειες μελών της ΠΕΟ Το American College προσφέρει τρεις υποτροφίες ύψους 35% (μείωση στα δίδακτρα) για όλα τα έτη σπουδών τους σε μέλη και οικογένειες μελών της ΠΕΟ, στα πλαίσια της αναγνώρισης της προσφοράς της Ομοσπονδίας στους εργαζόμενους. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να φοιτήσουν σε ένα από τα παρακάτω προγράμματα του Κολλεγίου: -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Διετές Δίπλωμα, Τετραετές Πτυχίο, Μεταπτυχιακό). -Διοίκηση Ξενοδοχείου (Πτυχίο). -Γαστρονομικές Τέχνες (Πτυχίο). -Μηχανογραφημένη Λογιστική (Διετές Πτυχίο). Τα ετήσια δίδακτρα για τα προπτυχιακά είναι 4500 ευρώ τον χρόνο (2975 ευρώ με την υποτροφία) και για τα μεταπτυχιακά 5400 ευρώ (3510 ευρώ με την υποτροφία). Τα προσφερόμενα προγράμματα σπουδών είναι αξιολογημένα-πιστοποιημένα και δίνεται η δυνατότητα κρατικής χορηγίας εως 3420 ευρώ. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας ανάλογα με την ημερομηνία εγγραφής.

ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Agip

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ -ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΕΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) ΔΙΑΘΕΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΥΓΡΑΕΡΙΟ ΚΙΝΗΣΗΣ ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

Εκτέλεση 1. Αλείφουμε με λίγο βούτυρο το ταψί και πασπαλίζουμε με λίγο αλεύρι. Προθερμαίνουμε το φούρνο στους 170˚C. 2. Βάζουμε στο μπολ του μίξερ το βούτυρο με τη ζάχαρη και τα χτυπάμε στη γρήγορη ταχύτητα, μέχρι να λιώσει καλά η ζάχαρη και να «αφρατέψει» το μίγμα. Προσθέτουμε έναένα τα αυγά, τη βανίλια και το γάλα και ανακατεύουμε, μέχρι να ομοιογενοποιηθεί το μίγμα. Κατεβάζουμε το μίξερ στη χαμηλή ταχύτητα και αρχίζουμε να ρίχνουμε στο μπολ το αλεύρι. Ανακατεύουμε, μέχρι να ενσωματωθεί το αλεύρι στα υπόλοιπα υλικά. 3. Χωρίζουμε το μίγμα σε τρία ίσα μέρη. Στο ένα από αυτά ρίχνουμε όλα τα υλικά της γέμισης και ανακατεύουμε καλά. 4. Αδειάζουμε το ⅓ του μίγματος στη φόρμα, ρίχνουμε το φλουρί τυλιγμένο σε αλουμινόχαρτο, από πάνω απλώνουμε το μίγμα της γέμισης και σκεπάζουμε με το υπόλοιπο ⅓ του μίγματος. 5. Βάζουμε το κέικ στον φούρνο και το ψήνουμε για 1 ώρα περίπου. Μόλις το βγάλουμε από τον φούρνο περιμένουμε 5-10 λεπτά να κρυώσει και το ξεφορμάρουμε σε σχάρα. Το αφήνουμε να κρυώσει καλά, πριν το μεταφέρουμε σε πιατέλα. 6. Στο μεταξύ ετοιμάζουμε τα φουντούκια λιώνοντας το βούτυρο σε βαθύ τηγάνι και ρίχνοντας τα φουντούκια με τη ζάχαρη. Ανακατεύουμε, μέχρι να λιώσει η ζάχαρη και να καραμελώσουν τα φουντούκια. Αποσύρουμε το τηγάνι από τη φωτιά και απλώνουμε τα φουντούκια πάνω από το κέικ μας. Τα αφήνουμε να κρυώσουν και να σταθεροποιηθεί η καραμέλα. Τ

Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

Κριός: Οι συζητήσεις σας θα είναι ευχάριστες και θα σας διευκολύνουν να βελτιώσετε σημαντικά το προφίλ σας προς τους άλλους. Έχετε την ανάγκη να εκφράσετε τα συναισθήματά σας. Ταύρος Θα ανακαλύψετε αρκετά πράγματα για κάποιους απ’ το περιβάλλον σας. Σιγά– σιγά τα προβλήματα αρχίζουν να αντιμετωπίζονται επειδή εσείς έχετε την εσωτερική δύναμη για να αγωνιστείτε κερδίζοντας το παιχνίδι. Δίδυμος Παρότι θα μπορέσετε να περάσετε ευκολότερα τα μηνύματα και τις ιδέες σας θα εκνευριστείτε επειδή κάποιοι αρνούνται να σας καταλάβουν. Καρκίνος Αρκετά έξοδα φαίνεται να παρουσιάζονται για το σπίτι και την οικογένεια σας. Κινηθείτε έξυπνα στην εργασία σας για να μπορέσετε να καλύψετε τις υποχρεώσεις σας. Λέων Ίσως κάποια άτομα απ’ το περιβάλλον σας να περιορίζουν με τον τρόπο τους τις δυνατότητες σας και την εφαρμογή των σχεδίων σας. Μια αλλαγή στη συναισθηματική σας διάθεση σας συνοδεύει. Παρθένος Αποφύγετε κάθε είδους σπατάλη και εφαρμόστε έναν οικονομικό έλεγχο στις δοσοληψίες σας. Το να κάνετε τα σχέδια με το σύντροφό σας,

SUDOKU

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

είναι εποικοδομητικό για τη σχέση σας. Ζυγός Αισθάνεστε ανανεωμένοι και η διάθεσή σας γίνεται αντιληπτή από το ταίρι σας. Ζήστε άφοβα το ερωτικό σκηνικό που αναπτύσσετε γύρω σας. Σκορπιός Αποφύγετε κάθε κτητικό συναίσθημα που μπορεί εύκολα να δημιουργήσει προβλήματα στο σύντροφό σας και μην γίνεστε καχύποπτοι. Τοξότης Η καριέρα βελτιώνεται βάζοντας περισσότερη ενέργεια στη σκληρή δουλειά. Είναι πιθανόν να γοητευτείτε από κάποιο πρόσωπο που προέρχεται από την εργασία σας. Αιγόκερος Η προσωπική σας ζωή υποφέρει από την ιδιόρρυθμη στάση σας. Συγκρατήστε κάθε τάση που μπορεί να προκαλέσει ένταση και να κλονίσει τη σχέση σας. Υδροχόος Καλό θα είναι να μάθετε να σέβεστε τις απαιτήσεις των άλλων εάν δεν θέλετε να υπάρξουν προστριβές μαζί τους. Ίσως να αισθανθείτε ανικανοποίητοι με την προσωπική σας ζωή. Ιχθείς Ίσως να ήρθε η ώρα για αρκετούς από εσάς να ανατρέψουν κάποια σχέδιά τους και να αναπροσαρμόσουν τους στόχους τους σύμφωνα με τις επιταγές της εποχής.

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2018

Η ΠΕΟ πάντα δίπλα στους μετανάστες εργαζόμενους, Κύπριους και ξένους

Διασφαλισμένα τα ωφελήματα του ΩΚΠ μέχρι την αφυπηρέτηση και μετά την αυτονόμηση

Με την ευκαιρία της 18ης Η ΠΕΟ θα συνεχίσει να υπερα- καιρία, την εκμετάλΔεκεμβρίου, Παγκόσμιας σπίζεται και να διεκδικεί τα δι- λευση των εργαζομέΗμέρας Μεταναστών, η καιώματα των εργαζομένων με νων από τους εργοδότες ΠΕΟ απέστειλε μήνυμα αλ- βάση την αρχή της ισότητας και και τονίζει ότι η αποτελεσματική προστασία ληλεγγύης στους εργαζότης κοινωνικής δικαιοσύνης της αξιοπρεπούς εργαμενους μετανάστες στην ενάντια στην εκμετάλλευση σίας με ρυθμισμένους Κύπρο και τους διαβεβαικαι την αδικία όρους απασχόλησης ώνει ότι θα συνεχίσει τον αγώνα για διασφάλιση και διαφύλαξη των δι- απαιτεί: καιωμάτων και της ποιότητας ζωής των ερ- -Προώθηση των αναγκαίων νομοθετικών γαζομένων, ανεξαρτήτως εθνικότητας, ρυθμίσεων που να δημιουργούν στους εργοδότες υποχρέωση εφαρμογής των συλλογιθρησκείας, χρώματος. Η ΠΕΟ στέλνει επίσης μήνυμα στήριξης κών συμβάσεων εργασίας. και αλληλεγγύης στους χιλιάδες συμπα- -Με στόχο την προστασία των πιο ευάλωτων

Μετά την απόφαση για δημι- Οι διαβουλεύσεις μπορεί να εγερθεί θέμα απόλυουργία του ΓΕΣΥ η πολιτεία αποσυνεχίζονται σης του προσωπικού αυτού. Στις φάσισε ότι συστατικό μέρος του περιπτώσεις ανικανότητας εκτέείναι η αυτονόμηση των κρατικών νοσηλευ- λεσης εργασίας για λόγους υγείας ή πειθαρτηρίων. Στα πλαίσια αυτά μετά τη ψήφιση χικών λόγων θα ισχύουν οι κανονισμοί και του νομοσχεδίου από τη Βουλή των Αντιπρο- όροι απασχόλησης που υπάρχουν σήμερα σώπων οι Συντεχνίες ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ και η αν- στο Ω.Κ.Π. τίστοιχη Συντεχνία της ΣΕΚ σε μια -Οι όροι απασχόλησης του ωρομίσθιου προσπάθεια να μην αφήνονται παρερμη- προσωπικού (ωράρια, συστήματα εργασίας, νείες στη διασφάλιση του Ωρομίσθιου Κυ- καθηκοντολόγιο, έδρα κλπ) στον αυτόνομο βερνητικού Προσωπικού (ΩΚΠ) βρίσκονται σε συνεχή διαβούλευση με το Υπουργείο Υγείας, την Μικτή Εργατική Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού Υπουργείου Οικονομικών (ΜΕΕ) και τον νεοσύστατο Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ). Οι διαπραγματεύσεις θα συνεχιστούν μέχρι να επέλθει τελική συμφωνία. Παράλληλα, πραγματοποιούνται Γενικές Συνελεύσεις σε όλα τα κρατικά νοσηλευτήρια για ενημέρωση του Ω.Κ.Π. οργανισμό δύνανται να τροποποιηθούν από Στις μέχρι σήμερα διαπραγματεύσεις οι την διεύθυνση του αυτόνομου οργανισμού Συντεχνίες έχουν πετύχει: μόνον κατόπιν διαβούλευσης και συμφωνίας -H εκάστοτε εν ισχύ Συλλογική Σύμβαση με την Εργατική Πλευρά. μεταξύ της εργοδοτικής πλευράς και των εκ- -Τα σχετικά σχέδια υπηρεσίας δύνανται να προσώπων των εργαζομένων είναι μια και θα εκσυγχρονιστούν και να ενοποιηθούν όπου αφορά όλο το ωρομίσθιο κυβερνητικό προ- αυτό κριθεί αναγκαίο από την διεύθυνση του σωπικό και νεοεισερχόμενους. αυτόνομου οργανισμού μόνο κατόπιν δια-Ο αυτόνομος οργανισμός/εργοδότης θα βούλευσης και συμφωνίας με την Εργατική μπορεί να συνομολογεί συλλογικές συμβά- Πλευρά. σεις με τις συντεχνίες που εκπροσωπούν το -Το υφιστάμενο ωρομίσθιο προσωπικό θα προσωπικό αυτό. Για οποιεσδήποτε διαφο- εξακολουθήσει να είναι μέλος του Σχεδίου ρές προκύπτουν και οι οποίες αφορούν σε Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης και Ευημεθέματα ερμηνείας κανονισμών/ όρων εργο- ρίας (Σ.Ι.Π.& Ε) του ΩΚΠ και του Ταμείου Προδότησης, άλλων διαφορών ή και παραλεί- νοίας και οι εισφορές εργοδότη θα ψεων σε σχέση με τους όρους εργοδότησης καταβάλλονται από τον νέο εργοδότη. Το κατου Ω.Κ.Π, η Μικτή Εργατική Επιτροπή θα τοχυρωμένο Ταμείο Προνοίας θα καταβάλυποδεικνύει την ερμηνεία που ισχύει για το λεται από την κυβέρνηση και θα Ω.Κ.Π. επιστρέφονται στη συνέχεια τα ποσά που -Το Ω.Κ.Π. των κρατικών νοσηλευτηρίων θα αναλογούν στο Κράτος (για την υπηρεσία διατηρήσει τους υφιστάμενους όρους απα- από την ημερομηνία ένταξης του ωρομίσχόλησης του (κανονισμοί όρων απασχόλη- σθιου στους νέους οργανισμούς μέχρι την σης του ΩΚΠ, εγκύκλιοι Μ.Ε.Ε., συλλογικές αφυπηρέτηση του) από τον προϋπολογισμό συμβάσεις του ΩΚΠ, ειδικές συμφωνίες που του αυτόνομου οργανισμού. Για την περίσυνήφθηκαν αποκλειστικά για το ωρομίσθιο πτωση της άδειας ασθενείας εφόσον το υπό προσωπικό των κρατικών νοσηλευτηρίων αναφορά προσωπικό παραμένει μέλος του κ.α.) οι οποίοι διασφαλίζονται για την υπηρε- Σ.Ι.Π. &Ε αυτή θα πληρώνεται από τον νέο σία τους στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρε- αυτόνομο οργανισμό στον οποίο θα επιστρέσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ). Παράλληλα φονται στη συνέχεια τα σχετικά ποσά από το συμφωνήθηκε ότι τα πιο πάνω θα κωδικο- Σ.Ι.Π&Ε του Ω.Κ.Π. ποιηθούν και θα περιληφθούν σε ειδική συμ- -Το υφιστάμενο ΩΚΠ θα εξακολουθεί να φωνία που θα γίνει στη Μ.Ε.Ε. που είναι το επωφελείται των ωφελημάτων του Σχεδίου αρμόδιο όργανο για τους όρους απασχόλη- Αλληλοβοήθειας ΩΚΠ ενώ στο νέο εργοδότη σης του Ω.Κ.Π. θα έχουν ισχύ οι διάφορες συμφωνίες διευ-Η συνέχιση της απασχόλησης του υφιστά- κολύνσεις προς την Εργατική Πλευρά όπως μενου ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπι- αποκοπή συντεχνιακής συνδρομής καθώς κού στο νέο οργανισμό διασφαλίζεται μέχρι και διάφορες άλλες αποκοπές που γίνονται την ημερομηνία αφυπηρέτησης του και δεν για σκοπούς καταθέσεων/δανείων που γίνονται στα Συνεργατικά Ιδρύματα.

τριώτες μας που αναγκάστηκαν να μεταναστεύσουν και δεσμεύεται ότι θα συνεχίσει τον αγώνα για έξοδο από την αναπτυξιακή στασιμότητα και για δημιουργία αξιοπρεπών θέσεων εργασίας με ρυθμισμένους όρους απασχόλησης έτσι που να μην αναγκάζονται να φεύγουν από την πατρίδα και την οικογένεια τους για να βρουν εργασία. Σύμφωνα με την τελευταία δημογραφική έκθεση της Στατιστικής Υπηρεσίας, ο αριθμός που μεταναστεύει από την Κύπρο αυξήθηκε το 2017, σε σύγκριση με την προηγούμενη χρονιά, ξεπερνώντας τις 15.000. Ο αριθμός μεταναστών προς Κύπρο το 2017 ήταν πέραν των 21,000. Σήμερα οι ξένοι υπήκοοι στην Κύπρο είναι 150,700 χιλιάδες και αποτελούν το 15.7% του πληθυσμού της Κύπρου. Κύριες αιτίες που ωθούν τους ανθρώπους στη μετανάστευση εξακολουθούν να είναι η εκμετάλλευση, η ανεργία, η φτώχεια και οι κοινωνικές ανισότητες ως απόρροια του καπιταλιστικού συστήματος και των νεοφιλελεύθερων πολιτικών του. «Οι μετανάστες αποτελούν μια από τις πιο ευάλωτες κατηγορίες εργαζομένων, η οποία συνήθως βιώνει τη σκληρή εκμετάλλευση και την καταπάτηση δικαιωμάτων που κατοχυρώνονται μέσα από νομοθεσίες και συλλογικές συμβάσεις. Οι μετανάστες συνήθως γίνονται αντικείμενα εκμετάλλευσης ως φτηνή εργατική δύναμη και επιπρόσθετα μετατρέπονται από τους εργοδότες σε μοχλό προώθησης της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων και υπόσκαψης της σταθερής και ρυθμισμένης απασχόλησης», αναφέρει η ΠΕΟ στο μήνυμα που απέστειλε. Η ΠΕΟ καταδικάζει και με αυτή την ευ-

ομάδων των εργαζομένων, ειδικότερα σε εκείνους τους τομείς όπου δεν υπάρχουν συμφωνημένοι όροι απασχόλησης μέσα από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, να προωθηθούν δεσμευτικά ελάχιστα επίπεδα όρων απασχόλησης, σε ότι αφορά κατώτατο μισθό, τρόπο αποζημίωσης υπερωριακής απασχόλησης, υποχρεωτικές αργίες, 13ο μισθό. -Προώθηση περαιτέρω μέτρων για πάταξη της αδήλωτης εργασίας όπως έχει δεσμευτεί η κυβέρνηση. Απαιτεί επίσης την άμεση εφαρμογή μιας μεταναστευτικής πολιτικής που να αντιμετωπίζει όλες τις παραμέτρους του ζητήματος, στη βάση του σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και υπογραμμίζει την αναγκαιότητα για ανανέωση Εθνικού Σχεδίου Δράσης για Ένταξη των Μεταναστών, που έληξε το 2012, συμβάλλοντας με αυτό τον τρόπο την εφαρμογή της Διεθνούς Σύμβασης για την προστασία των δικαιωμάτων όλων μεταναστών εργαζομένων και των οικογενειών τους που υιοθετήθηκε από τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών το 1990. Η ΠΕΟ καταδικάζει ταυτόχρονα οποιεσδήποτε συμπεριφορές που δημιουργούν κλίμα ρατσισμού και ξενοφοβίας που δυστυχώς ολοένα και αυξάνονται. Διακηρύττει με αυτή την ευκαιρία ότι ο μόνος τρόπος προστασίας των εργαζομένων, Κυπρίων και μεταναστών, είναι η ενότητα, η ταξική συναδέλφωση και ο οργανωμένος αγώνας. Η Ομοσπονδία συμβάλλοντας σε αυτή την προσπάθεια θα συνεχίσει να υπερασπίζεται και να διεκδικεί τα δικαιώματα των εργαζομένων με βάση την αρχή της ισότητας και της κοινωνικής δικαιοσύνης ενάντια στην εκμετάλλευση και την αδικία.

WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

Εργατικό Βήμα wednesday 19 December 2018

The governmental policy to face the demographic issue is insuﬃcient

Workers at packing plants claim their rights

The demographic problem in Cyprus is becoming Office of PEO, Marina Koukou, attended the dismore and more serious and this proved in the last cussion on behalf of PEO, who stressed that if we demographic report published by the Statistical really want to effectively face the demographic Service on 2 December. According to the data, in problem, a strategic planning should be created 2016 the births were at 1.37 while in 2017 they including actions covering all the aspects that obviously affect this. PEO: Insufficient policies to solve the demographic issue As, she said, “Up to this day, these Plans as the Action Plan for Equality as well, did not give solutions to the issue, nor the actions they included could face sufficiently, judging from the result”. M. Koukou submitted data from two researches with relevant to the reconciliation of professional and family life (April 2018) and with relevant to the demography (November 2018). As she said, the first research really shows the insufficiency of covering the real needs in care infrastructures of dependent-children and old people. The second one shows the reduction in births compared to 2016 noted further reduction since it was only at 1.32. by 0.05%. “These clues only show that the policy followed This shows the extend of the demographic issue. Thus, by the chance of the discussion of the new today in this sector is not sufficient in order to conAction Plan for the demographic and family policy tribute in the solution to the demographic issue”, 2019-2020 prepared by the Demographic Policy as she stressed. Agent under the Presidency of the Minister of Regarding the action of the Demographic Policy Labour, the demographic issue and the ways to Agent, M. Koukou highlighted that the new Action face it were discussed at the Sub-committee of the Plan is not unfortunately sufficient since it inLabour Parliamentary Committee, on 4 December. cludes only actions that have been run by the The Secretary of the Working Women’s Central programs of competent Ministries for years.

A protest outside the Ministry of Labour will be held in January 2019 by the workers at fruit packing plants, asking to withdraw the specific decision of the Ministry that creates the prerequisites for many working positions held by Cypriots to be lost.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА ГОСУДАРСТВО БЕССИЛЬНО ПЕРЕД ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПРОБЛЕМОЙ В нашей стране демографическая проблема становится всё более и более тревожной. Об этом в очередной раз ярко свидетельствует новый демографический отчёт, который Статистическая служба опубликовала 2 декабря. Согласно данным за 2016 год, показатель новорожденных в тот год составлял 1,37. В 2017 году было отмечено дальнейшее снижение рождаемости и показатель был равен лишь

1,32. Приведённые цифры красноречиво свидетельствуют о масштабах демографической проблемы в стране. Служба по демографической политике под председательством министерства труда подготовила новый план действий на 2019-2020 годы. Проект по семейной и демографической политике «Демографический вопрос и способы противостояния ему» был представлен 4 декабря на обсуждение подкомитету парламенского Комитета по труду. В дискуссии со стороны Федерации профсоюзов приняла участие Секретарь центрального

бюро трудящихся женщин ПЕО Марина Куку. В своём выступлении она отметила, что если в действительности имеется желание результативно противостоять демографическому кризису, то для этого необходимо создать стратегическое планирование, которое будет включать в себя действия, охватывающие все аспекты, которые оказывают на него объективное влияние. По мнению ПЕО, политика по разрешению демографического вопроса недостаточна. На сегодняшний день, судя по результатам, эти проекты, также как и проект по равноправию полов, не смогли решить поставленных проблем. Представитель ПЕО предоставила данные двух исследований, касающихся семьи (за апрель 2018 года) и демографического вопроса (за ноябрь 2018 года). Первое исследование констатирует факт неспособности власти удовлетворять реальные потребности в структурах ухода и защиты зависимых лиц, к категории которых относятся дети и пожилые люди. Второе исследование – отражает снижение рождаемости по сравнению с 2016 годом на 0,05%. Эти данные указывают на то, что проводимая в этой области политика, не в состоянии оказать помощь в разрешении демографической проблемы. В отношении деятельности Службы демографической политики было сказано, что, к сожалению, в новый Проект не входят меры, которые уже много лет существуют в программах компетентных министерств.

The issue started when a few months ago, a Packing Plan in Paphos employed illegally employees from third countries. Then, the Labour Department cancelled the relevant employment contracts and then the Directorate-General of the Ministry, ignoring the Labour Department, returned the permits to the said employer. As a result, the other Packing Plants started claiming for the right to also employ workers from third countries as cheap labour force since the employment cost is below 50%. Thus, if this unilateral decision of the Ministry is not withdrawn, hundreds of workers will become unemployed. Specifically, in an announcement issued by SEGDAMELIN PEO on 5th December, it is denounced that the decision of the Directorate-General of the Labour Ministry on 25 October 2017, to grant working permits to foreigners employed in the Agricultural sector to work at Fruit Packing Plants in Paphos, fired issues in the Packing sector, where there are no working hands.

Подготовила: Людмила Папаконстантину

ТРУДЯЩИЕСЯ ТРЕБУЮТ, ЧТОБЫ СОБЛЮДАЛИСЬ ИХ ПРАВА Работниками, занятыми на расфасовочных базах, на начало января намечено проведение акции протеста, которая будет проходить у здания министерства труда и социального страхования. Трудящиеся этой профессии требуют, чтобы министерство отозвало своё решение, которое создаёт предпосылки для потери целого ряда рабочих мест. Корни проблемы происходят из Пафоса, где несколько месяцев назад на одной из расфасовочных баз работодатель незаконно брал на работу выходцев из третьих стран. Министерский Отдел труда аннулировал противозаконные контракты занятости, но в дальнейшем Генеральная дирекция министерства труда, проигнорировав решение своего ведомства, возвратила работодателю соответствующие лицензии. В результате этих действий и остальные базы по расфасовке требуют права на наём трудящихся из третьих стран, которые являются дешёвой рабочей силой, поскольку её стоимость на 50% дешевле, чем труд киприотов. Если решение, принятое министерством в одностороннем порядке не будет отозвано, то сотни трудящихся могут остаться без работы. 5 декабря профсоюз СЕГДАМЕЛИН ПЕО выступил с Заявлением, в котором резко осудил решение Генеральной дирекции министерства труда, которое было принято 25 октября 2017 года. Данное решение даёт право предоставления лицензий на трудоустройство иностранных граждан в отрасли сельского хозяйства и на базах расфасовки фруктов в Анатолико Пафоса, где не существует проблемы с нехваткой рабочих рук.

19 Aralık 2018

İnşaat İşçilerı hakları için önlemler almaya hazır

HOŞ GELDİN YENİ ACILAR Bir yılı bitirip yeni bir yıla girildiğinde çoğunlukla, girilecek yılın geride bırakılan yıldan daha iyi olması istenir. Bu dilek geride bırakmaya hazırlandığımız 2016 için de geçerli. Ortadoğu merkezli savaş kazanının daha fazla kaynadığı, açlık ve sefaletin büyüdüğü koşullarda savaş dinmek yerine daha da alevlendi. Yılın son ayında Halep’ten, Musul’dan gelen haberler ve görüntüler, adeta İkinci Dünya Savaşı sırasında yakılıp yıkılan kentleri anımsatıyor. Savaşı başlatanlar, körükleyenler hedeflerinden vazgeçmiş değil. Tersine bunun için daha fazla silah satıyorlar, kan dökülmesine yol açıyorlar. Ortadoğu’daki savaşların neden olduğu terör saldırıları ise tüm dünyaya yayılmış durumda. Fransa’dan Belçika’ya, pek çok ülkede yüzlerce insan radikal dinci terörün kurbanı oldu. Masum insanların yaşamına kasteden terörün kol gezdiği bir dünya hiç kimse için güvenli değildir. Ama, artık önemli olan terörü yaratan koşulların ortadan kaldırılmasıdır. Zira, teröre yol açan nedenlerle mücadele edilmeden terörden kurtulmak mümkün değildir. Bugün artan terör saldırılarının ve milyonlarca insanın sığınmacı duruma itilmesinin arkasında, emperyalist devletlerin dünya üzerinde egemenlik kurmak için körüklediği savaşlar bulunuyor. Dolayısıyla Avrupa’nın ortasında yeni terör saldırılarının olmamasının yolu, sığınmacıları ve göçmenleri hedefe koyarak kriminalize etmek veya daha fazla polisiye önlemler almaktan geçmiyor. Bugün dünyanın gündemindeki savaş, terör, ırkçılık, yoksulluk adeta bir zincirin halkaları gibi birbirine bağlı. Paylaşım hesapları, savaşlar ve silah satışları, daha çok insanın yerini yurdunu terk ederek sığınmacı durumuna düşmesine yol açarken, Avrupa ve ABD’de ise gelen sığınmacıları gerekçe gösteren ırkçı parti ve akımlar hızla güç kazanıyor. “Sığınmacı korkusu” bugün pek çok ülkede “sağ popülist” hareketleri büyütmüş, ABD’de ise başkanlık koltuğuna oturtmuştur. Artan sınıflar arası çelişkiler genel olarak dünyada zenginlerle yoksullar arasındaki uçurumu önceki döneme göre daha büyütmüş ve artan gelecek korkusu, sığınmacı ve terör olaylarının da etkisiyle sağ popülist politikaların güç kazanmasına imkan yaratmıştır. Gelişmeler, daha iyi bir dünya için mücadelenin önceki dönemlere göre çok daha büyük bir önem kazandığını göstermektedir. Savaşa, silahlanmaya, ırkçılığa, yoksulluğa, halklar ve emekçiler arasındaki bölünmeye karşı mücadele gelişip büyümediği sürece gireceğimiz her yıl geride bıraktığımız yıldan daha iyi olmayacaktır. Bu nedenle dünyanın içine girdiği sarmalın tersine çevrilmesi için daha güçlü mücadeleye ve örgütlere ihtiyaç bulunuyor.

RESA

İnşaaat işçileri Larnaka’da gerçekleştirdikleri toplantı sonrası Limasol’da da ezici bir çoğunlukla sendikalarına işverenlerle varılan anlaşmaların uygulanması ve çalışanların haklarının savunulması için gerek gördüğü anda eyleme geçme yetkisi verdi. Somut olarak Limasol inşaat işçileri İnşaat İşverenleri Federasyonu’na bir biçimde toplu sözleşmelere saygı göstermesi ve üyelerine imzalanan toplu sözleşmeleri uygulaması çağrısında bulunması taleplerini kararlı bir biçimde dile getirdiler. Toplantıda inşaat işçileri sabırlarının taştığı ve taraflarca imzalanan toplu sözleşmelerin uygulanması ve işverenlerin maaşlardan ve diğer haklardan yaptıkları kesintilerin tümünü çalışanlara geri vermeleri için mücadeleye hazır oldukları mesajı verdi.

Buna paralel olarak toplantı sırasında çalışanlar tüm ilgili çevrelere ortaya çıkan görüş ayrılığında gösterdikleri sabrı ve anlayışı zayıflık belirtisi olarak görmemeleri ve koşullara uygun bir tavır almaları çağrısında da bulundular. Bu noktada Mütahitler Birliğine doğrudan seslenerek konunun özüne yönelmelerini ve gereksiz tartışmaları bir kenara bırakarak toplu sözleşmeleri uygulamasını

istediler. Çalışanlar haklı olduklarını ve işverenlerin gerekli tavrı ortaya koymaması durumunda mücadeleyi yükseltme kararlılığı içinde oldukları da toplantıda dile getirildi. Toplantı sonunda yapılan gizli oylamada ezici çoğunluk sendika yönetimlerine haklarını savunmak için gerekli gördüğü anda eyleme geçme yetkisi verdi.

Meyve paketleme çalışanları haklarını istiyor Meyve paketleme tesislerinde çalışan Kıbrıslılar, 2019 yılı başında Çalışma Bakanlığı önünde bir protesto eylem gerçekleştirecek. Meyve paketleme tesislerinde çalışanlar Kıbrıslı önemli sayıda çalışanın işini kaybetmesini getirecek Çalışma Bakanlığının aldığı kararı geri almasını istiyor. Söz konusu sorun bundan birkaç ay once Baf’ta bir paketleme tesisinde üçüncü ülkelerden gelenlerin yasa dışı bir biçimde çalıştırılmaya başlanması ile gündeme geldi. Çalışma Bakanlığı o dönem geçerli istihdam sözleşmelerini iptal ederek söz konusu işverene üçüncü ülkelerden gelenleri işe alma olanağı vermişti. Şimdi aynı iş kolunda daha başka işverenler de ucuz iş gücü çalıştırmak için aynı hakkı talep etmeye başladılar.

Üçüncü ülkelerden getirilen işçiler %50 daha düşük bir ücretle çalışmayı kabul ediyorlar. Çalışma Bakanlığı’nın ilgili dairesinin söz konusu tek yanlı kararının geri alınmaması durumunda yüzlerce Kıbrıslı işçi işini kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya kalacak. SEGDAMELİN-PEO konuyla ilgili açıklamasında Çalışma Bakanlığı Genel Müdürlüğünün 25 Ekim 2017 tarihinde aldığı Baf’taki paketleme tesislerinde çalıştırlabilimeleri için üçüncü ülkelerden gelenlerin tarım sektöründe istihdam edilmesine izni veren kararı ile cinin şişeden çıktığına vurgu yaptı. Paketleme tesislerinde iş gücü açığı olmadığının altını çizdi ve alınan kararın geri alınmasını talep etti.

Her beş çalışandan biri 1000 avronun altında maaş alıyor Her beş çalışandan biri 1000 avronun altında maaş alıyor. Kıbrıs’ta çalışanların ezici çoğunluğunun (%89) aldığı maaş da aylık 2000 avroya kadar. Devlet İstatistik Dairesi’nin 2017 yılına yönelik araştırma sonuçları brut maaşlar üzerinden çalışanların alım gücünü de ortaya koyuyor. Araştırma erkeklerle kadınların maaşları arasında var olan farkları ortaya koyuyor ve farklı düzeylerde maaş alan çalışanlar olduğunu da net bir biçimde kanıtlıyor.

Genel görüntü ve somut olarak kadın çalışanların %59,4’ünün aylık maaşı 1.500 avroya kadar. Bu maaş diliminde çalışan erkeklerin oranı ise %10 daha düşük, %49,1. 800 avronun altında maaşla çalışan erkeklerin oranı %9.8’ken kadınların oranı %11,2. 5.000 avronun üzerinde maaş alan kadınların oranı %2,7 iken erkeklerin oranı %4.9. Çalışan her üç kadından biri 1.000 avroya kadar maaş alıyor. Kadın çalışanların %2’si de 500 avroya kadar bir maaş alıyor. %9’u ise 500-750 avro

arası maaş alıyor. Yani her on çalışan kadından biri temel maaşı dahi alamıyor. Çalışan kadınların %41.5’I 1.0002.000 arası bir maaş alıyor. %14,4’, 2.00-3.000 ve %7’si de 3.000 ile 4.000 avro arası maaş alıyor. Maaş baremlerinde üste çıktıkça oranlarda düşüş yaşanıyor. 5.0006.000 avro arası maaş alan kadınların oranı %1.2 ve 6.000 avronun üzerinde maaş alanların oranı ise %1.5. Oysa çalışan kadınların %20.1’I 750-1.000 avro arası maaş alıyor.

PEO: Ulusal çapta asgari ücret ve toplu sözleşmeler yasallaştırlmalıdır PEO, asgari ücretin ulusal düzeyde geçerli olmasını ve toplu sözleşmelerin işverenler tarafından uygulanmasını zorunlu kılacak yasal düzenlemelerin yapılmasını istiyor. PEO Genel Sekreteri Pambis Kiritsis Yurttaşlar İttifakı Başkanı Yorgos Lillikas ile gerçekleştirdiği görüşme sonrası yaptığı açıklamada bu iki talebi ileri sürerken bunların aynı paranın iki yüzü olduğuna vurgu yaptı. İkili arasında gerçekleştirlen görüşmede asgari ücretin belirlenmesi ve çalışanları ilgilendiren diğer konularda var olan daha başka konular ele alındı. Kiritis görüşme sonrası açıklamalarda bulunurken asgari ücretin toplu sözleşme kapsamı dahilinde olmayan memurları da kapsaması gerektiği görüşünü savundu “Şu anda bu kişiler tanrının insafına terk edilmişlerdir” dedi. Asgari ücret uygulaması haricinde olan alanlarda iş ilişkilerinde “orman kanunları”nın uygulandığına vurgu yaptı. PEO’nun asgari ücret konusunu toplu sözleşmelerin işverenler tarafından uygulanmasını zorunlu kılacak yasal düzenleme gereksinimi ile bağlantı içinde ele aldığını da ifade etti ve “Bu iki talebi aynı paranın iki yüzü olarak görüyoruz. Toplu sözleşmelerin uygulanmasını zorunlu kılacak yasal düzenleme olmaksızın ulusal düzeyde asgari ücret, iş piyasasında düzensizlik sorununa bütünsel ve kolektif bir yanıt vermeyecektir” dedi.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2018

Η ΣΗΔΗΚΕΚ καταγγέλλει απαράδεκτες παρεμβάσεις στη διαδικασία προαγωγών της ΑΗΚ «Με εμφαντικές παρεμβάσεις και κενές θέσεις προαγωγών στο πιο εξόφθαλμη παραβίαση των Αρχών της πάνω ιεραρχικό επίπεδο. αξιοκρατίας και της δικαιοσύνης ξεκί- Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ αισθάνεται την νησαν από τα χαμηλότερα ιεραρχικά ανάγκη να υποδείξει ότι η ζημιά που επίπεδα οι προαγωγές σε κενές θέσεις γίνεται δεν είναι μόνο στο ποιος θα στην ΑΗΚ», καταγγέλλει η ΣΗΔΗΚΕΚ προαχθεί ή δεν θα προαχθεί: «Με την ΠΕΟ με ανακοίνωση που εξέδωσε την τακτική της χειραγώγησης όλη η ιεΠαρασκευή 14 Δεραρχία εθίζεται στα Το «μαγείρεμα» και η δημιουργία φαινόμενα της διακεμβρίου. Όπως επισημαίνει των «κατάλληλων προϋποθέσεων» πλοκής, της αναξιοάρχισε και σε ότι αφορά τις κενές η Συντεχνία, τα τεκρατίας και της θέσεις προαγωγών στο πιο πάνω λευταία 5 χρόνια οι εξάρτησης σε πολιιεραρχικό επίπεδο εργαζόμενοι της τικές, παραταξιαΑΗΚ καλούνταν να δώσουν τον καλύ- κές και προσωπικές σκοπιμότητες. Η τερο τους εαυτό για να καλύψουν τα επίκληση των «ποσοστών», του «δικού κενά που δημιουργήθηκαν από την μας» και του «δικού σας» σαν απάνπαγοποίηση των κενών θέσεων και τηση στην κριτική που δέχονται αποπροαγωγών και κατά γενική ομολογία δεικνύει του λόγου το αληθές». ανταποκρίθηκαν με τον καλύτερο δυ- Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ καλεί τον Πρόεδρο, νατό τρόπο. το Δ.Σ., τον Γενικό Διευθυντή και τη Δι«Οι ίδιοι άνθρωποι που στις συγκεν- εύθυνση του Οργανισμού να εγκατατρώσεις προσωπικού που προηγήθη- λείψουν τις όποιες σκοπιμότητες και καν ενώ τους αποκαλούσαν σαν το να επιδιώξουν και διασφαλίσουν όπως μεγαλύτερο Κεφάλαιο του Οργανι- στα πλαίσια της αξιοκρατίας, της χρησμού την ίδια ώρα άρχισαν με την στής διοίκησης και της ίσης μεταχείριπρώτη ευκαιρία, ακόμη και στο επί- σης όλου του προσωπικού στην κάθε πεδο της θέσης Τεχνίτη, να μηχα- επόμενη κενή θέση προάγεται η δυνανεύονται τρόπους, να χειραγωγούν και τόν ο καλύτερος ή η καλύτερη χωρίς να μαγειρεύουν το αποτέλεσμα, αδια- χαρακτηρισμούς και χρωματισμούς φορώντας για τη ζημιά που προκα- γιατί αυτό απαιτεί το καλώς νοούμενο λούν στον Οργανισμό, φτάνει να συμφέρον του Οργανισμού και των ικανοποιούν πολιτικές σκοπιμότητες εργαζομένων. και ημέτερους», τονίζεται στην ανα- Σε διαφορετική περίπτωση η ΣΗΔΗκοίνωση. ΚΕΚ καθηκόντος και από αίσθημα Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ αναφέρει ότι γνωρί- ευθύνης θα αντιδρά αναλόγως της ζει ότι αυτό το «μαγείρεμα» και η δη- περίπτωσης και θα συνεχίσει να καμιουργία των «κατάλληλων ταγγέλλει δημόσια τέτοια φαινόπροϋποθέσεων» άρχισε και για τις μενα.

1,351 προσλήψεις έκτακτων στο δημόσιο σε ένα χρόνο Tο εργατικό δυναμικό της κυβέρνησης τον Νοέμβριο αυξήθηκε κατά 553 άτομα (1,1%) σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2017 και έφτασε τα 51,845 άτομα, σύμφωνα με στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, στο μόνιμο προσωπικό παρατηρείται μείωση κατά 798 άτομα (-2,2%). Αντίθετα, στο έκτακτο προσωπικό παρατηρείται αύξηση (8,7%) φθάνοντας τις 16,855 σε σχέση με τις 15.504 άτομα τον Νοέμβριο του 2017. Αναφέρεται ότι σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού υπάρχει αύξηση σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2017 με τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση να παρατηρείται στην κατηγορία Δυνάμεις Ασφαλείας (2,3%) και πιο συγκεκριμένα

στο έκτακτο προσωπικό με ποσοστό 8,3% (421 άτομα). Σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2018 παρατηρείται αύξηση 1,2% στο προσωπικό της Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας (164 άτομα) και στο προσωπικό των Δυνάμεων Ασφαλείας 0,3% (33 άτομα), Επίσης, παρατηρείται μείωση στο Ωρομίσθιο Προσωπικό -0,3% (-29 άτομα).

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2018

εξ αφορμής...

Προϋπολογισμός χωρίς όραμα και χωρίς κοινωνική ευαισθησία Μέσα στην εβδομάδα που μας πέρασε είχαμε την συζήτηση και τελικά την ψήφιση του προϋπολογισμού για το 2019. Μέσα από την συζήτηση του διεξήχθηκε μπορούμε να βγάλουμε το συμπέρασμα για την πολιτική που πρεσβεύει η Κυβέρνηση και τον τρόπο που σκέφτονται οι υπόλοιπες πολιτικές δυνάμεις. Στον φετινό προϋπολογισμό όπως και σε αυτές των προηγούμενων χρόνων, που στην διακυβέρνηση του τόπου βρίσκεται η Κυβέρνηση Αναστασιάδη, κυριαρχούν οι ιδεολογικές και δογματικές εμμονές των Κυβερνώντων, αφού το πρώτο τους μέλημα, είναι η ευημερία των αριθμών και όχι των απλών πολιτών. Τα κύρια χαρακτηριστικά του προϋπολογισμού, είναι η έλλειψη κοινωνικής ευαισθησίας χωρίς κανένα όραμα για την κοινωνική πολιτική, κανένα όραμα για τους εργαζόμενους. Το μοναδικό μέλημα των Κυβερνώντων είναι η επικοινωνιακή τους εικόνα για να μπορούν να πανηγυρίζουν. Επικαλούνται την ανάπτυξη που φαίνεται ότι υπάρχει τα τελευταία χρόνια, για να μας πείσουν για την πολιτική τους, που ακολούθησαν μέσα από τους προϋπολογισμούς των τελευταίων χρόνων. Ποιά είναι όμως η πραγματική αλήθεια για αυτή την πολιτική; Τί έχουν καταφέρει για τον απλό άνθρωπο; Μέσα από τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές και την πολιτική της σκληρής λιτότητας που έχουν σαν σημαία τους οι Κυβερνώντες, κατάφεραν να φτωχοποιήσουν όλο και περισσότερο τους εργαζόμενους, να έχουμε μία συρρίκνωση των μισθών και ωφελημάτων των εργαζομένων, μία ανύπαρκτη στεγαστική πολιτική. Η πολυδιαφημιζόμενη ανάπτυξη των τελευταίων χρόνων έγινε σε βάρος των εργαζομένων και προς όφελος των λίγων και προνομιούχων. Ο προϋπολογισμός που έχει εγκριθεί και φέτος, το μόνο που καταφέρνει είναι να δίνει συνέχεια σε αυτή την απαράδεκτη πολιτική.

Πανέτοιμοι για λήψη μέτρων οι Οικοδόμοι Εξουσιοδότηση να προχωρήσουν στη λήψη μέτρων, όποτε κριθεί αναγκαίο για υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και εφαρμογή των συμφωνηθέντων έλαβαν από τις Επαρχιακές Συνελεύσεις των Συντεχνιών Οικοδόμων, οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΔΕΟΚ. Ανακοίνωση από την ΠΕΟ αναφέρει ότι με τη Γενική Συνέ- νοημοσύνη τους και να αρθούν στο ύψος των περιστάσεων. Κάλεσαν την ΟΣΕΟΚ «να εφαρμόσει τα συμφωνηθέντα και λευση των εργαζομένων της Οικοδομικής Βιομηχανίας, στην επαρχία Αμμοχώστου, που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη να μην προσπαθεί με διάφορες σοφιστείες, να διαστρεβλώ13 Δεκεμβρίου 2018, ολοκληρώθηκε ο κύκλος των Γενικών σει τα πραγματικά γεγονότα, επιδιώκοντας με αχρείαστες συζητήσεις να ξεφύγει από την Συνελεύσεων των εργαζομένων οι Γενικές Συνελεύσεις που πραγματοΌλες ουσία της διαφοράς που έχει στην Οικοδομική Βιομηχανία σε ποίησαν οι Συντεχνίες Οικοδόμων σε όλες τις προκύψει». όλες τις επαρχίες. επαρχίες αποφάσισαν τη λήψη μέτρων αν Όλες οι Γενικές Συνελεύσεις, κα«Οι Γενικές Συνελεύσεις πραγεφαρμοστούν τα συμφωνηθέντα από τον δεν τόπιν μυστικής ψηφοφορίας ματοποιήθηκαν μέσα σε κλίμα εξουσιοδότησαν με συντριπτική ενότητας και διακατέχονταν από Σύνδεσμο Εργολάβων Οικοδομών πλειοψηφία τα Συμβούλια των έντονο αίσθημα θυμού, αγανάκτησης, αλλά και αποφασιστικότητας, στέλνοντας το ξεκά- Συντεχνιών Οικοδόμων ΠΕΟ, ΣΕΚ, ΔΕΟΚ, να προχωρήσουν θαρο μήνυμα στην Ομοσπονδία Συνδέσμων Εργολάβων στη λήψη μέτρων, όποτε κριθεί αναγκαίο, για την εφαρμογή Οικοδομών Κύπρου (ΟΣΕΟΚ), να σεβαστεί επιτέλους τα συμ- των συμφωνηθέντων και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων φωνηθέντα και να καλέσει τα μέλη της να εφαρμόζουν τη των εργαζομένων. Συλλογική Σύμβαση», τονίζει στην ανακοίνωσή της η ΣυντεΗ Συντεχνία Οικοδόμων ΠΕΟ τονίζει πως το αποτέλεσμα χνία Οικοδόμων ΠΕΟ. Συνεχίζοντας η Συντεχνία αναφέρει της ψηφοφορίας αποτελεί ένα ισχυρό μήνυμα, αλλά και την ότι οι εργαζόμενοι στις Συνελεύσεις διαμήνυσαν ότι η υπο- πυξίδα για τη συνέχιση του αγώνα μας μέχρι την τελική διμονή τους έχει εξαντληθεί και εξέφρασαν την ετοιμότητά καίωση. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Συντεχνίας Οικοδόμων τους να αγωνιστούν για τα αυτονόητα, δηλαδή την πλήρη ΠΕΟ, διαβεβαιώνει όλους τους εργαζόμενους του οικοδομιεφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης που υπογράφεται από κού κλάδου, ότι «θα εργαστεί μαζί και με τις υπόλοιπες Συντα δύο μέρη και την επιστροφή όλων των αποκοπών που έγι- τεχνίες του Κλάδου σε πνεύμα ενότητας για να πετύχει ο ναν από τους μισθούς και τα ωφελήματα τους. αγώνας μας, γιατί καταρχήν το δίκαιο είναι με το μέρος των Οι Γενικές Συνελεύσεις των εργαζομένων, έστειλαν ξεκά- εργαζομένων και έπειτα γιατί πολύ απλά το μόνο που ζητούν θαρο μήνυμα σε όλους τους εμπλεκόμενους στη διαφορά είναι να εφαρμόζονται τα αυτονόητα, δηλαδή η Συλλογική που προέκυψε να μην επιχειρήσουν να υποτιμήσουν την Σύμβαση που υπογράφεται μεταξύ των δύο μερών».

Λιμενεργάτες Λεμεσού: Δίνουν διορία 8 ημερών πριν κλιμακώσουν τα μέτρα Την απόφαση όπως κλιμακώσουν τα απεργιακά τους μέτρα με επ’ αόριστον απεργία, εάν σε οκτώ ημέρες δεν υπάρξει θετική εξέλιξη στα αιτήματα τους, έλαβε η Γενική Συνέλευση των λιμενεργατών, κατά τη διάρκεια της δίωρης στάσης εργασίας που πραγματοποίησαν την Παρασκευή, 14 Δεκεμβρίου στο λιμάνι Λεμεσού. Οι λιμενεργάτες απείχαν από την εργασία τους διαμαρτυρόμενοι για τις παρερμηνείες, που όπως υποστηρίζουν, δίνουν οι διαχειρίστριες εταιρείες του λιμανιού DP World Limassol και Eurogate στη Συλλογική Σύμβαση αλλά και στην καθυστέρηση που παρατηρείται στη συνομολόγηση νέας Σύμβασης. Η Γενική Συνέλευση των λιμενεργατών αποφάσισε να αποστείλει επιστολή στο Συμβούλιο Λιμενεργασίας Λεμεσού, με την οποία δίνεται η διορία 8 ημερών, όπως προνοείται από τον περί Λιμενεργατών Νόμο. Σε δηλώσεις του ο Επαρχιακός Γραμματέας ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λεμεσού, Χρίστος Χριστοφή εξήγησε πως ο λόγος της δίωρης αυθόρμητης στάσης εργασίας από τους λιμενεργάτες και σημειωτές είναι οι συνεχείς παραβιάσεις της Συλλογικής Σύμβασης. Όπως είπε, γίνονται προσλήψεις που δεν ανταποκρίνονται στις πρόνοιες της Συλλογικής Σύμβασης και επιπρόσθετα η εργοδοτική πλευρά παρερμηνεύει άρθρα της σε ότι αφορά την πληρωμή των μεροκάματων και των ενθαρρυντικών των εργαζομένων. Υπενθύμισε

ακόμη τη διαφορά των λιμενεργατών με τις εταιρείες σε σχέση με την εργασία στον μόλο και υπέδειξε πως το

Πραγματοποίησαν 2ωρη αυθόρμητη στάση εργασίας ζητώντας εφαρμογή της Σύμβασης και συνομολόγηση νέας Σύμβασης Υπουργείο Μεταφορών είχε επέμβει στο παρελθόν και κάλεσε την εργοδοτική πλευρά να σέβεται τον Νόμο περί Λιμενεργατών και ξεκαθάρισε πως αυτοί που πρέπει να εργάζονται στα

πλοία και στον μόλο είναι οι λιμενεργάτες. «Είναι ζητήματα για τα οποία καθημερινά βρισκόμαστε σε σύγκρουση με τις εταιρείες, οι οποίες από πλευράς τους ερμηνεύουν- παρερμηνεύουν και υλοποιούν κάποια πράγματα, παρά και τις παλαιότερες αποφάσεις του Υπουργείου Μεταφορών», συμπλήρωσε. Σε σχέση με τη Συλλογική Σύμβαση, η οποία έληξε στις 31 Δεκεμβρίου 2017, ο Χρίστος Χριστοφή ανέφερε ότι υπήρχε μια κατ` αρχήν συμφωνία η οποία όμως δεν έγινε αποδεκτή από τους λιμενεργάτες.