Εργατικό Βήμα 12/6/19 by Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία

ΑΗΚ

ΡΕΠΟΡΤΑΖ

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

ΕΚΥΣΥ

Ξεκίνησε εντατικός διάλογος με τις Συνδ. Οργανώσεις

Μέλος της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ο αναμορφωτής του ζωολογικού κήπου

Τι προνοεί ο Νόμος των Κοινωνικών Ασφαλίσεων

Συνάντηση με Υπ. Εργασίας για τα προβλήματα συνταξιούχων

Σελ. 6

Σελ. 8-9

Σελ. 11

Σελ. 12

“εγώ µαι που σκάβω τους δρόµους για να περάσουν µαζί µου οι άνθρωποι” Θεοδόσης Πιερίδης

τεταρτη 12 | ΙΟΥΝΙΟΥ 2019 | #3100|€0,70

Έντονη αντίδραση της ΠΕΟ στις αξιώσεις των εργοδοτών Στόχος ΟΕΒ–ΚΕΒΕ η διεύρυνση της χρήσης φθηνού εργατικού δυναμικού Έντονες είναι οι αντιδράσεις εκ μέρους Συνδικαλιστικών Οργανώσεων εξαιτίας του κοινού εγγράφου που έδωσαν στη δημοσιότητα ΟΕΒ και ΚΕΒΕ ύστερα από συνάντηση που είχαν στις 4 Ιουλίου με τον Πρόεδρο Αναστασιάδη. Στο έγγραφο, το οποίο έχει δοθεί στη δημοσιότητα, διατυπώνονται μεταξύ άλλων θέσεις υπέρ της άρσης της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, της παρέμβασης των οργανώσεων στο θέμα των αποκοπών των δημοσίων υπαλλήλων και της νομοθετικής ρύθμισης των απεργιών στις ουσιώδεις υπηρεσίες. Καταπιάνεται επίσης με το θέμα των αποκοπών για το Γενικό Σύστημα

Υγείας (ΓΕΣΥ) και τις επιβαρύνσεις που επιβλήθηκαν προς τις επιχειρήσεις.

Καραδοκούν για να αποτύχει το ΓΕΣΥ Σε ότι αφορά το ΓΕΣΥ, ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης σε δηλώσεις του τόνισε πως ΚΕΒΕ και ΟΕΒ δεν πείθουν ότι υποστηρίζουν το Σύστημα. Όπως επισήμανε, στέλνουν το μήνυμα ότι καραδοκούν για να αποτύχει το ΓΕΣΥ με σκοπό να προωθήσουν τις επιλογές που εξαρχής προέκριναν, όπως ήταν η επιθυμία της ΟΕΒ για ένα πολυασφαλιστικό σύστημα, ένα σύστημα ιδιωτικής ασφάλισης που έρχεται σε αντίθεση με την γενική απαίτηση της κοινωνίας για ένα ΓΕΣΥ κα-

θολικό που να στηρίζεται στην κοινωνική αλληλεγγύη. «Εκείνο που μας ενοχλεί ιδιαίτερα είναι το γεγονός ότι το ΓΕΣΥ ήδη έχει ξεκινήσει και έχει αποδειχθεί στην πράξη ότι αγκαλιάστηκε καθολικά και από τον κόσμο και από τους γιατρούς και θα έπρεπε οι δύο εργοδοτικοί σύνδεσμοι να σταματήσουν να τοποθετούνται θέτοντας υπό αμφισβήτηση προκαταβολικά τη λειτουργία του συστήματος υγείας και να σταματήσουν να παροτρύνουν έμμεσα όσους δεν θέλουν να πετύχει», είπε.

συνέχεια σελ. 3

Μέσα από Οργανωμένο αγώνα και εργατική Κώδικας Αντιμετώπισης της αλληλεγγύη εξασφαλίζονται τα δικαιώματα παρενόχλησης στην εργασία Διευρυμένη συνεδρία Δ.Σ. Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ για εξέταση της μεσολαβητικής πρότασης του Υπ. Εργασίας

Η ΠΕΟ απαιτεί επάρκεια μηχανισμών εξέτασης παραπόνων για γρήγορη εξέταση των καταγγελιών

Συνήλθε την Παρασκευή 7 Ιουνίου 2019 το Διοικητικό Συμβούλιο της Συντεχνίας Οικοδόμων, Ξυλουργών, Μεταλλωρύχων και Γενικών Εργατών Κύπρου ΠΕΟ, σε διευρυμένη συνέδρια με στελέχη από τις Επαρχιακές και τις Τοπικές Επιτροπές, για να εξεταστεί η μεσολαβητική πρόταση της Υπουργού Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΟΕΒ λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση των φαινομένων παρενόχλησης και σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία καθώς και των προβλημάτων που δημιουργούνται από αυτά, αποφάσισαν να προχωρήσουν στην ενσωμάτωση του Κώδικα ως παράρτημα στις Συλλογικές Συμβάσεις, τόσο στον ιδιωτικό τομέα όσο και στον ευρύτερο δημόσιο, με στόχο την εμπέδωση κουλτούρας σεβασμού και αξιοπρέπειας για καταπολέμηση τέτοιων φαινομένων. Αναγνωρίζοντας την τεράστια σημασία που πρέπει να αποδίδεται στα ζητήματα της αξιοπρέπειας στην εργασία οι τρεις Οργανώσεις υπέγραψαν στις 6 Ιουνίου τον Κώδικα πρόληψης και αντιμετώπισης απαράδεκτων συμπεριφορών στους χώρους εργασίας συνέχεια σελ. 3

Η συγκεκριμένη πρόταση περιλάμβανε το προσχέδιο νόμου για την νομοθέτηση βασικών άρθρων της Συλλογικής Σύμβασης καθώς επίσης και την συμφωνία για την ανανέωσή της. Το Διοικητικό Συμβούλιο αποφάσισε να δώσει την απάντησή του στο επόμενο χρονικό διάστημα, όπως προνοείται από τις διαδικασίες.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

επιΜΕλεια: ΧΡΥΣΤΑΛΛΑ ΚΥΡΙΑΚΟΥ

ΕΙΠΑΝ Η ευτυχία δεν είναι κάτι έτοιμο. Είναι κάτι που προκύπτει από τις πράξεις σου».

Δαλάι Λάμα (πνευματικός ηγέτης του Θιβέτ) «Η εκδίκηση είναι πάντα η αδύναμη ευχαρίστηση των ρηχών και στενών μυαλών» Γιουβενάλης (Ρωμαίος σατιρικός ποιητής)

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Μπερδεμένο κουβάρι οι σκέψεις Της Δέσπως Πηλαβάκη Μπερδεμένο κουβάρι οι σκέψεις

Έρχονται οι "Συμπέθεροι από το Μπάκιγχαμ" του Λώρη Λοϊζίδη Μια νέα θεατρική κωμωδία που φέρει τον τίτλο, «Συμπεθέροι από το Μπάνκιγχάμ», υπόσχεται να σκορπίσει το γέλιο σε μικρούς και μεγάλους, περιοδεύοντας σε όλες τις πόλεις της Κύπρου. Πρόκειται για την κυπριακή έκδοση του έργου, «Συμπέθεροι από τα Τίρανα» των Θανάση Παπαθανασίου και Μιχάλη Ρέπα, σε σκηνοθεσία και διασκευή των κειμένων της παράστασης που φέρουν την σφραγίδα του Λώρη Λοϊζίδη. Το ερωτικό ειδύλλιο της μοναχοκόρης ενός νεόπλουτου ζεύγους Ελληνοκυ-

πρίων, η σοκαριστική γνωριμία με τους συμπεθέρους και η ξεκαρδιστική πλοκή του έργου υπόσχονται ανατροπές και μπόλικο γέλιο στους θεατές. Πρωταγωνιστούν οι Λώρης Λοϊζίδης, Φώτης Γεωργίδης, Μιχάλης Σοφοκλέους, Σοφία Καλλή, Πένυ Φοινίρη, Μαρίνα Βρόντη, Στέλλα Φιλιππίδου, Γιώργος Ευαγόρου και Σαββίνα Γεωργίου. Η παράσταση είναι κατάλληλη για άτομα άνω των δώδεκα ετών. Παραστάσεις - 13 και 14 Ιουνίου Δημοτικό αμ-

φιθέατρο Ιδαλίου. - 18, 19, 20 και 21 Ιουνίου Σκάλι Αγλαντζιάς - 24 και 25 Αμφιθέατρο Δήμου Δρομολαξιάς - Μενεού, Λάρνακα - 27, 28, και 29 Ιουνίου Κοινοτικό αμφιθέατρο Τάλας, Πάφος - 4 και 5 Ιουλίου Αμφιθέατρο Δερύνειας Αμμόχωστος - 8, 9 και 10 Ιουλίου Αρχαίο θέατρο Κουρίου, Λεμεσός Ώρα έναρξης παραστάσεων 21:00. Πληροφορίες 70001910 Εισιτήρια: www.soldoutticketbox.com

Μία Φωνή και μία Κιθάρα Μετά από μια πρόσφατη περιοδεία στη Γαλλία και στην Ισπανία ως ντουέτο επί σκηνής, η Κύπρια τραγουδοποιός Βάκια Σταύρου και ο Βραζιλιάνος κιθαρίστας/ενορχη-

στρωτής, Κάρλος Μπερνάρντο, παρουσιάζουν για πρώτη φορά στην Κύπρο το ακουστικό τους πρότζεκτ με πρωταγωνιστές μια φωνή και μια κιθάρα. Σε πρώτο πλάνο τα συναισθήματα και μια γλυκιά νοσταλγία που πηγάζουν

αβίαστα μέσα από τις ερμηνείες της Βάκιας Σταύρου στις εμφανίσεις της, σε ένα μοναδικά επιλεγμένο ρεπερτόριο αγαπημένων τραγουδιών από πολλά μέρη του κόσμου, με αναφορές στη Λατινική Αμερική, στην Κεντρική Ευρώπη αλλά και στην Ελλάδα. Η Εdith Piaf συναντά τον Μάνο Χατζηδάκη, ο Αntonio Carlos Jobim τον Μεξικάνο Tomas Mendez και η λίστα μεγαλώνει.... Σαν μια νύχτα μπουάτ, η συναυλία αυτή έχει ήδη κερδίσει το ξένο κοινό όπου έχει παρουσιαστεί και κάνει σταθμό στην Κύπρο, μεταφέροντας διά μέσου των τραγουδιών και των δυο αυτών καλλιτεχνών, χρώματα, συγκίνηση, εικόνες, δυνατό παλμό αλλά και μυστικά ταξιδιών. Παρασκευή, 14 Ιουνίου, στις 20:30 - 22:30 στο Πολιτιστικό Κέντρο Πανεπιστημίου Κύπρου, Αρχοντικό Οδού Αξιοθέας, Παλιά Λευκωσία, Email: culture@ucy.ac.cy, Τηλέφωνο: 22894531 – 22894532.

στο ταλαιπωρημένο μυαλό με οδηγούν στο κενό Προσπαθώ να μαζέψω τις λέξεις μα τρομαγμένα πουλιά πετούν χάνονται Πώς να τραγουδήσω τη χαρά πώς να περιγράψω τον πόνο Ανέμελα παιδιά στη γειτονιά που μεγάλωσα κρατούν γερά τη μνήμη Ψάχνω να βρω το μετά Λες και δεν έζησα ποτέ Ήθελα να σας πω ένα ωραίο παραμύθι σήμερα Δεν τα κατάφερα Συγχωρέστε με.

Δικαίωση Ζήσης Του Κώστα Κατσώνη Εδώ που τύχαμε να ζούμε αφορισμένοι, Εδώ που τύχαμε ν’ακολουθάμε τις πατημασιές κάποιων αοράτων ονείρων φτιαγμένων σε κάποιες νυχτιές όπου ο ύπνος μάς έλαχε καλός. Εδώ που οι αμυγδαλιές δε μας πρόδωσαν ποτές και τα σπουργίτια μάς καλημερίζουν κάθε αυγή χωρίς προσποίηση ή τυποποιημένα χαμόγελα. Εδώ που ο ήλιος αναλύει κάθε μέρα τη χαρά του σε πύρινες και φωτεινές ηλιακτίδες. Εδώ που η αγάπη κρατάει στο χέρι κεραυνό κι ο θυμός των ανέμων περιορίζεται στη λεηλασία των φύλλων και των χωμάτων, κι αν προδομένοι απ’ τους ανθρώπους, έχουμε τουλάχιστον τη δικαίωση της αντίστασης.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ βΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ - ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ - Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡAΦΕΙΟΥ PRINTCO CASSOULIDES LTD 22717280 http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019

ΒΗΜΑΤΑ

΄ή αυτοί στον κόσμο τους ΄ή εμείς σε άλλο πλανήτη εξ ΑΦΟΡΜΗΣ

Εντυπωσιακή πραγματικά ήταν η συνάντηση της ΟΕΒ και του ΚΕΒΕ με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και η από κοινού ανάληψη δράσης για προώθηση των θέσεών τους. Επιγραμματικά, οι θέσεις που προτίθενται να προωθήσουν και ζήτησαν και τη συνδρομή της κυβέρνησης και του Προέδρου για επίτευξη των στόχων τους είναι: -Με αφορμή την απόφαση του Διοικητικού Δικαστηρίου σε σχέση με τις αποκοπές των απολαβών των δημοσίων υπαλλήλων ζητείται η αλλαγή του συντάγματος ώστε ο νομοθέτης να παίρνει μέτρα ενάντια στα αιτήματα των εργαζομένων του δημόσιου τομέα με βάση το δίκαιο της ανάγκης. Την ανάγκη όμως ποιων και ποιος θα την καθορίζει, δεν διευκρινίζεται στο σχετικό «μνημόνιό» τους. -Λόγω της δήθεν μείωσης των ανέργων, της ανεπάρκειας και της απροθυμίας τους να καλύψουν τις τρέχουσες ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό αιτούνται να ανοίξουν οι πόρτες για απασχόληση ξένων από τρίτες χωρες ώστε περίπου ελεύθερα η παγκό-

σμια αγορά εργασίας να ανοίξει για τις Κυπριακές επιχειρήσεις επειδή κατά τα λεγόμενά τους οι Κύπριοι άνεργοι είναι απρόθυμοι (τεμπέληδες δηλαδή) και ανεπαρκείς (κούτσουρα δηλαδή). Ταυτόχρονα, αιτούνται να γίνει αυστηρότερη η παρακολούθηση των δικαιούχων Ε.Ε.Ε. Πόσο πιο αυστηρή δηλαδή; Εδώ κατάντησαν να θεωρούνται όλοι οι αιτητές οποιωνδήποτε δικαιωμάτων είτε Ε.Ε.Ε. είτε ανεργιακού κτλ ως εξαρχής λωποδύτες και κλέφτες του δημοσίου ή των Κοινωνικών Ασφαλίσεων μέχρι να αποδείξουν το αντίθετο και σε έξι μήνες ή ένα χρόνο μπορεί να λάβουν τα δικαιώματά τους. Όσον αφορά το ΓΕΣΥ, αφού εξάντλησαν κάθε περιθώριο να πείσουν ότι είναι μια καταστροφή, προειδοποιούν (ή και απειλούν μπορεί να πει κανείς) ότι αν δεν γίνει το δικό τους θα «αξιώσουν» τον άμεσο τερματισμό των εισφορών τους στο Ταμείο Ασφάλισης Υγείας. Δεν φτάνουν τα πιο πάνω, επιπρόσθετα απαιτούν

Κώδικας Αντιμετώπισης της παρενόχλησης στην εργασία από την 1η σελίδα Ο Κώδικας υπογράφηκε στη διάρκεια δημοσιογραφικής διάσκεψης που παρέθεσαν από κοινού. Εκ μέρους της ΠΕΟ τον Κώδικα υπέγραψε ο Γ.Γ. της Ομοσπονδίας Πάμπης Κυρίτσης ενώ παρούσα ήταν η Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων και Εκτελεστική Γραμματέας Μαρίνα Κούκου. Όπως αναφέρθηκε στην κοινή τους δήλωση στη διάσκεψη, η παρενόχληση και σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία είναι πολυσύνθετα κοινωνικά φαινόμενα, τα οποία επηρεάζουν δυσμενώς τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις επιχειρήσεις αφού συνδέονται με τη δημιουργία δυσάρεστων καταστάσεων, υποτιμητικών και επιβαρυντικών συμπεριφορών και οδηγούν σε προστριβές, χαμηλή παραγωγικότητα και αυξημένες απουσίες από την εργασία. Για τον σκοπό αυτό ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΟΕΒ ενώνουν δυνάμεις και αναδεικνύουν για ακόμη μια φορά προς την Κυπριακή κοινωνία, την ωφελιμότητα του κοινωνικού διαλόγου και της εποικοδομητικής συνεργασίας των τριών Οργανώσεων που έχουν ως απώτερο στόχο την πρόοδο, την κοινωνική ευημερία και την ομαλή και υγιή λειτουργία των Εργασιακών Σχέσεων. Οι τρεις Οργανώσεις ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΟΕΒ, εκπροσωπούν την συντριπτική πλειοψηφία εργαζομένων και εργοδοτών του ιδιωτικού και ημιδημόσιου τομέα στους οποίους τυγχάνουν διαπραγμάτευσης, συνομολογούνται και εφαρμόζονται Συλλογικές Συμβάσεις. Σημειώνεται πως την ευθύνη των εργοδοτών να προστατεύουν τους εργαζομένους αποτρέποντας φαινόμενα σεξουαλικής παρενόχλησης και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο καθορίζει η εθνική νομοθεσία που προνοεί για την υποχρέωση λήψης προληπτικών μέτρων για αποφυγή δυσάρεστων καταστάσεων που πιθανό να διασαλεύσουν την εργασιακή ομαλότητα.

5 επίσημες καταγγελίες τους πρώτους 6 μήνες του 2019 Λαμβάνοντας τον λόγο η Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ Μαρίνα Κούκου, ανέφερε πως το φαινόμενο αυτό έχει βγει πιο έντονα στην επιφάνεια τα τελευταία χρόνια με την ύπαρξη του Νόμου και την ενημέρωση που τυγχάνουν οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες: «Τα θύματα προβαίνουν σε καταγγελίες στην Επιτροπή Ισότητας των Φύλων στην οποία συμμετέχουμε ως κοινωνικοί εταίροι. Η Επιτροπή τα παραπέμπει στους Επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας για διερεύνηση και ετοιμασία έκθεσης. Αν η έκθεση είναι θετική τότε μπορεί να χρησιμοποιηθεί στο δικαστήριο και το θύμα να πάρει νομική αρωγή από την Επιτροπή για να προχωρήσει δικαστικώς. Ήδη μέσα στο 2019 υπάρχουν πέντε καταγγελίες υπό εξέταση», είπε.

Όπως ανέφερε, η εισαγωγή του Κώδικα στον Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα είναι ένα σημαντικό βήμα αφού μπορεί να αποτελέσει σημαντικό εργαλείο για εργοδότες και εργαζόμενους και θα βοηθήσει στην ενημέρωση και κατ’ επέκταση στην πρόληψη τέτοιων συμπεριφορών.

Η ΠΕΟ απαιτεί επάρκεια μηχανισμών εξέτασης παραπόνων για γρήγορη εξέταση καταγγελιών Όπως τόνισε η Μ. Κούκου, η ΠΕΟ απαιτεί επάρκεια μηχανισμών εξέτασης παραπόνων για γρήγορη εξέταση καταγγελιών. Συνεχίζοντας αναφέρθηκε στην χρονική συγκυρία της υπογραφής του Κώδικα αφού αυτές τις μέρες διεξάγεται συζήτηση για την υιοθέτηση της Σύμβασης και Σύστασης του στην 108η Γ.Σ. της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας του ΟΗΕ για «Τερματισμό της Βίας και της Παρενόχλησης στον Κόσμο της Εργασίας». Η Σύ-

νοδος ξεκίνησε τις εργασίες της στις 10 Ιουνίου και θα τις ολοκληρώσει την 21η του μήνα στη Γενεύη. «Ένα από τα μέτρα που προτείνονται για προστασία και πρόληψη από τη βία και την παρενόχληση είναι και ο Κώδικας, καθώς επίσης και η λειτουργία μηχανισμών διερεύνησης και επίλυσης παραπόνων και η λήψη μέτρων στην εκπαίδευση. Το γεγονός ότι τόσο σε Ευρωπαϊκό όσο και σε Διεθνές επίπεδο αναγνωρίστηκε η ανάγκη για απαγόρευση του φαινομένου της παρενόχλησης με Νομοθετική ρύθμιση και η δημιουργία εργαλείων πρόληψης και αντιμετώπισής του, από τη μια δείχνει το μέγεθος του προβλήματος και από την άλλη θέτει σε όλους την ευθύνη να εργαστούμε έτσι που να αποτρέπονται τέτοιες συμπεριφορές που τις περισσότερες φορές αναπτύσσονται εκεί που άτομα με εξουσία και δύναμη πιστεύουν ότι μπορούν να καταχραστούν τη θέση τους και ενεργούν απρεπώς σε υφιστάμενά τους άτομα, θεωρώντας ότι θα υποκύψουν ή θα σιωπήσουν. Είναι εδώ που προκύπτει η ανάγκη προστασίας των εργαζομένων που βιώνουν τέτοιες συμπεριφορές», τόνισε η Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών της ΠΕΟ.

νομοθετική ρύθμιση των απεργιών. Βλέπετε διαχρονικό το αίτημα αυτό. Ούτε λίγο, ούτε πολύ οι απεργίες, λένε, κρατούν όμηρο την οικονομία του τόπου. Τί να πει κανείς! Εδώ όντως θέλουν να μετατρέψουν τους εργαζόμενους σε σκλάβους και ταυτόχρονα θέτουν θέμα «αφοπλισμού» τους γιατί περίπου είναι επικίνδυνοι. Αυτοί φταίνε για κάθε τί στραβό και ανάποδο σε αυτό τον τόπο. Σαν επιδόρπιο, ζητούν επίσης κατάργηση όλων των επιβαρύνσεων που επιβλήθηκαν στις επιχειρήσεις π.χ. φόρος στις καταθέσεις. Ευτυχώς εμάς δε μας πιάνει το σχέδιο αυτό αφού δεν έχουμε καταθέσεις! Συνειδητοποιούν πραγματικά οι άνθρωποι πού ζουν; Καταλαβαίνουν πού έχει οδηγηθεί η μάζα του λαού μας και τα προβλήματα επιβίωσης που αντιμετωπίζουν; Αυτή είναι η σοβαρότητά τους και η υπευθυνότητά τους έναντι του τόπου και του λαού του; Γελάμε για να μην κλαίμε.

Έντονη αντίδραση της ΠΕΟ στις αξιώσεις των εργοδοτών από την 1η σελίδα Όπως ανέφερε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, ΟΕΒ και ΚΕΒΕ θα έπρεπε να λειτουργούν διαφορετικά αν λάβει κανείς υπόψη ότι είναι κοινωνικοί εταίροι και θεωρητικά αρχικά συμφωνούσαν με τη λειτουργία του Συστήματος ενώ την ίδια στιγμή μέλη τους ανήκουν στο Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας όπου εκεί συναποφασίζουν με κοινό στόχο την επιτυχία του Συστήματος.

Επιδιώκουν περαιτέρω ελευθεροποίηση της δυνατότητας εισαγωγής φτηνού εργατικού δυναμικού Σε ότι αφορά τα αιτήματα των εργοδοτών που τίθενται στο υπόμνημα που έδωσαν στη δημοσιότητα, ο Π. Κυρίτσης επεσήμανε πως καταδεικνύεται το γεγονός ότι βλέπουν μονόπλευρα την υπεράσπιση μόνο των δικών τους συμφερόντων μέσα από την ανάπτυξη της Κυπριακής οικονομίας. «Είναι ολοφάνερο από όλα τα στατιστικά στοιχεία που δημοσιοποιούνται τόσο από την Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία όσο και από την Κυπριακή Στατιστική Υπηρεσία αλλά και από τις Εκθέσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ότι στην Κύπρο η διαχείριση της κρίσης έγινε κυρίως με την επιφόρτωση των βαρών στους ώμους των εργαζομένων με τη διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας. Αντί λοιπόν να γίνεται, έστω και στοιχειωδώς, αναφορά στην ανάγκη για αποκατάσταση της κοινωνικής ισορροπίας και στοιχειωδώς έστω της κοινωνικής δικαιοσύνης εφόσον υπάρχει ανάπτυξη, εκείνο που βλέπουμε από το υπόμνημα είναι μια επιμονή των εργοδοτών να αναδεικνύονται και στα θέματα της εργασίας απαιτήσεις που στόχο έχουν την περαιτέρω ελευθεροποίηση της δυνατότητας να εισάγουν προσωπικό και μάλιστα από τρίτες χώρες σε μια αγορά εργασίας όπου υπάρχει απορρύθμιση, σημαντική υποχώρηση στους μέσους μισθούς και δυσκολία των νέων να εξασφαλίσουν αξιοπρεπή εργασία. Η μόνη αναφορά των εργοδοτών σε θέματα εργασίας είναι το πώς μπορούν να εξασφαλίσουν φτηνή εργατική δύναμη για εκμετάλλευση ώστε να διατηρήσουν αυτό το καθεστώς που για εμάς είναι απαράδεκτο», κατήγγειλε.

Στόχος τους να καταστείλουν οποιαδήποτε προσπάθεια των εργαζομένων να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους Συνεχίζοντας αναφέρθηκε και στο θέμα της ποινικοποίησης του δικαιώματος της απεργίας, το οποίο επαναφέρουν ΟΕΒ και ΚΕΒΕ, τονίζοντας πως εκείνο που επιδιώκουν είναι να συνεχιστεί η μονόπλευρη ανάπτυξη των εργοδοτών και να καταστείλουν οποιαδήποτε προσπάθεια των εργαζομένων να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους. «Αυτό δεν είναι τυχαίο και αυτές οι νεοφιλελεύθερες προσεγγίσεις που κυριαρχούν στους εργοδοτικούς συνδέσμους βλέπουμε ότι κυριαρχούν και στην ίδια την κυβέρνηση Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ και είναι κάτι που το Εργατικό Κίνημα δεν μπορεί να το αφήσει να περνά απαρατήρητο», προειδοποίησε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ-ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

ΕΠΕΤΕΙΑΚΑ

ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ

Ερνέστο "Τσε" Γκεβάρα – Παγκόσμιο Σύμβολο Επανάστασης και αντίστασης...

• 10 Ιουνίου 1963 Παραιτείται η κυβέρνηση του Κωνσταντίνου Καραμανλή κάτω από το βάρος της δολοφονίας του βουλευτή της ΕΔΑ Γρηγόρη Λαμπράκη. • 12 Ιουνίου 1929 Γεννιέται η Αννα Φρανκ, η δολοφονημένη από τους Ναζί Εβραιοπούλα που έγινε γνωστή από το ημερολόγιό της. • 12 Ιουνίου 1964 Το κράτος της Νοτίου Αφρικής καταδικάζει τον Νέλσον Μαντέλα (επικεφαλής τότε της ένοπλης πτέρυγας του Εθνικού Αφρικανικού Κογκρέσου) σε ισόβια δεσμά. • 14 Ιουνίου 1942 Οι Γερμανοί εκτελούν 50 ομήρους στο Ηράκλειο της Κρήτης ως αντίποινα για την καταστροφή γερμανικών αεροπλάνων στο αεροδρόμιο της πόλης. • 14 Ιουνίου 1962 Ο Γιάννης Ιωάννου στέλεχος του ΑΚΕΛ δολοφονήθηκε από ακροδεξιούς στην Αχερίτου. • 15 Ιουνίου 1960 Μαζικές λαϊκές διαδηλώσεις, στις οποίες πρωτοστατούν οι φοιτητές, πραγματοποιούνται στο Τόκιο της Ιαπωνίας κατά της υπογραφής Συνθήκης Ασφαλείας με τις ΗΠΑ. Κατά τις συγκρούσεις με την αστυνομία, μία φοιτήτρια πέφτει νεκρή, ενώ 100άδες τραυματίζονται. Ο πρωθυπουργός της χώρας παραιτήθηκε, ωστόσο η Συνθήκη δεν ματαιώθηκε.

Μετά από περίπου πέντε δεκαετίες, παραμένει το παγκόσμιο σύμβολο του ανένδοτου ταξικού αγώνα, της επαναστατικότητας και της αντίστασης. Και αυτό γιατί δεν επαναπαύθηκε στην επιτυχημένη επανάσταση στην Κούβα. Επέμεινε, πολέμησε, ξεσήκωσε και άλλους και τελικά θυσιάστηκε για την επανάσταση ο ίδιος και δεν αρκέστηκε στο να προτρέπει τους άλλους. Ο Ερνέστο «Τσε» Γκεβάρα γεννήθηκε στο Ροζάριο της Αργεντινής στις 14 Ιουνίου 1928. Ήταν το μεγαλύτερο από τα πέντε παιδιά μιας μεσοαστικής οικογένειας αριστερών τάσεων, με βασκικές και ιρλανδικές ρίζες. Από μικρός

“ΞΕΦΥΛΛΙΖΟΝΤΑΣ”

έγινε γνωστός για τις δυναμικές και ριζοσπαστικές απόψεις του, που αποσκοπούσαν στην «υπεράσπιση των φτωχών και των αδυνάτων». Αν και υπέφερε από κρίσεις άσθματος, που τον ταλαιπώρησε σε όλη του τη ζωή, διακρίθηκε για τις αθλητικές του επιδόσεις. Έπαιξε ράγκμπι, ποδόσφαιρο, ήταν δεινός ποδηλάτης και σκοπευτής. Σπούδασε ιατρική στο Πανεπιστήμιο του Μπουένος Άιρες και αποφοίτησε τον Μάρτιο του 1953.

Στρατευμένος στην κουβανική επανάσταση... Μετά την ανατροπή Άρμπενς, ο Τσε πήγε στο Μεξικό, όπου γνώ-

ρισε τους αδελφούς Κάστρο, οι οποίοι προετοίμαζαν εξέγερση στην Κούβα για την ανατροπή του δικτάτορα Φουλχένσιο Μπατίστα. Προσχώρησε στις δυνάμεις τους και άρχισε να εκπαιδεύεται στον ανταρτοπόλεμο. Στις 25 Νοεμβρίου 1956 εγκατάλειψε το Μεξικό με το σκάφος Γκράνμα και με 82 συντρόφους του αποβιβάστηκε στις ακτές της επαρχίας Οριέντε της Κούβας. Εντοπίστηκαν, όμως, γρήγορα από τις αρχές και εξολοθρεύτηκαν σχεδόν όλοι. Οι λίγοι που επέζησαν μαζί με τον τραυματισμένο Τσε κατόρθωσαν να φτάσουν στον ορεινό όγκο Σιέρα Μαέστρα. Εκεί οργάνωσαν τον πρώτο αντάρτικο, το οποίο στην πορεία του χρόνου θα γιγαντωθεί και με επικεφαλής τον Φιντέλ Κάστρο θα ανατρέψει στις 2 Ιανουαρίου 1959 τη δικτατορία Μπατίστα και θα εγκαταστήσει ένα προοδευτικό καθεστώς με μαρξιστικό προσανατολισμό.

Η δολοφονία του... Στις 8 Οκτωβρίου, η ομάδα των ανταρτών καθοδηγούμενη από τον Τσε Γκεβάρα, περικυκλώθηκε. Κατά τη διάρκεια της τελικής μάχης στην περιοχή του φαραγγιού του Τσούρο, η ομάδα αναγκάστηκε να διασκορπιστεί

και ο Γκεβάρα τραυματίστηκε στη δεξιά κνήμη. Συγχρόνως το όπλο του αχρηστεύτηκε από έναν πυροβολισμό του εχθρού.... Ο Τσε συνελήφθη και μεταφέρθηκε στον οικισμό Λα Ιγκέρα. Την καταδίωξη του Τσε Γκεβάρα στη Βολιβία παρακολουθούσε η CIA με επικεφαλής τον πράκτορα Φέλιξ Ροδρίγκες, ο οποίος μετέφερε την πληροφορία της σύλληψής του στο αρχηγείο της υπηρεσίας του και σύντομα μετέβη ο ίδιος στη Λα Ιγκέρα. Ο Φέλιξ Ροδρίγκες αφηγήθηκε τα εξής: Στην πρώτη επαφή με τον Γκεβάρα του είπα, «σε θαυμάζω, ήρθα να σου μιλήσω, όχι να σε ανακρίνω». «Στάθηκα μπροστά του, με κοίταξε με υπεροψία και μου είπε: «κανείς δε μου μιλάει, κανείς δεν με ανακρίνει». Εκτελέστηκε στις 9 Οκτωβρίου 1967 στη Βολιβία από τον υπαξιωματικό του βολιβιανού στρατού Μάριο Τεράν . Ο τάφος του αποκαλύφθηκε το 1997 κοντά στο αεροδρόμιο του Βαγιεγκράντε από μια ομάδα κουβανών ιατροδικαστών. Τα οστά του μεταφέρθηκαν στην Κούβα και τάφηκαν στο Μαυσωλείο της Σάντα Κλάρα, όπου δόθηκε η καθοριστική μάχη της Κουβανικής Επανάστασης.

Στην έκδοση της Πέμπτης, 14 Ιουνίου 1973, ξεχωρίζουμε από τις σελίδες 1,5 & 6

• «Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΠΣΟ Όπως είναι γνωστό, με απόφαση της 22ης Συνόδου του Γ.Σ. της ΠΣΟ, θα συνέλθει στις 15-22 Οκτωβρίου στην Βάρνα, το 8ο Συνέδριο της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας. Χωρίς αμφιβολία το προσεχές Συνέδριο της ΠΣΟ θα αποτελέσει σταθμό στην ιστορία του διεθνούς συνδικαλιστικού κινήματος και ταυτοχρόνα αφετηρία για ένα νέο ξεκίνημα» [...]

• «Την περ. βδομάδα κατήλθαν σε 24ωρη απεργία όλοι οι Ναυτιλιακοί Υπάλληλοι που απασχολούνται στα Ναυτιλιακά Γραφεία των λιμένων Αμμοχώστου, Λεμεσού και Λάρνακα. Διαμαρτυρονται εναντίον της πρόνοιας του Νο-

• «Οι επιχορηγήσεις της ΠΕΟ για τη λειτουργία Παιδικού Σταθμού στη Λευκωσία Η απόφαση της ΠΕΟ για την ίδρυση Παιδικού Σταθμού στη Λευκωσία ενεκρίθη ομόφωνα σε πρόσφατη συνεδρία της Διαχειριστικής Επιτροπής του Επαρχιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας. Όπως ανακοίνωσε το Τ.Σ. ΠΕΟ Λευκωσίας οι ετήσιες δαπάνες του σταθμού υπολογίζονται σε £1,580 για εγκατάστασεις και £4.693 για συντήρηση. Ο Παιδικός Σταθμός της ΠΕΟ θα δέχεται παιδιά ηλικίας 2,5-5,5 χρονών, οι γονείς των οποίων είναι μέλη του Συντεχνιακού Ιατρείου» [...] • «ΑΙΤΗΜΑ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ Η Συντεχνία Κυβερνητικών της ΠΕΟ σε συνεργασία με την αντίστοιχη συντεχνία της ΣΕΚ υπέβαλε σειρά αιτημάτων πρός την κυβέρνηση που αφορούν την πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία, την αύξηση των ετήσιων αδειών των δημόσιων αργιών, την κατοχύρωση των ετών υπηρεσίας των προαχθέντων στο εβδομαδιαίο προσωπικό το 1968, την αύξηση των παρεχόμενων επιδομάτων και την εφαρμογή του συστήματος τσιέκ-οφ» [...]

μοσχεδίου περί καθιδρύσεως «Αρχής Λιμένων Κύπρου» [...]

Φώτο: Στιγμιότυπο από την απεργία.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019

ΟΣΑ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΕΙ Ο ΑΝΕΜΟΣ

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ

ΚΑΡΦΩΜΑΤΑ ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΥ:

«Οι τιμές των καυσίμων έχουν πάρει ξανά την ανιούσα, αλλά η κυβέρνηση Αναστασιάδη – Συναγερμού για πολλοστή φορά παραμένει σιωπηλή και παθητική μπροστά σ’ αυτή την απαράδεκτη κατάσταση.» Που χάθηκε ο Αβέρωφ να πάει να φουλάρει το τζιπάκι on camera και να υποδυθεί την Μάρθα Βούρτση της πολιτικής; ΠΡΟΔΡΟΜΟΣ ΠΡΟΔΡΟΜΟΥ: «Σημαντική είναι η παρατήρηση (του ΔΝΤ) ότι η γενική βελτίωση της κυπριακής οικονομίας δημιουργεί ένα ευνοϊκό περιβάλλον και μια ευκαιρία για να προωθηθούν περαιτέρω δομικές αλλαγές και βελτιωτικές μεταρρυθμίσεις» Η κυβέρνηση αγαλιάζεται αλλά εμείς όταν ακούμε για αλλαγές και μεταρρυθμίσεις από το ΔΝΤ σκεφτόμαστε απολύσεις, περικοπές μισθών, συντάξεων, ιδιωτικοποιήσεις κ.α. ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ: «Η συμβολή του Ιωνά Νικολάου ως υπουργού δικαιοσύνης και δημοσίας τάξεως δεν μπορεί παρά να αποτιμηθεί θετικά» Όπως λέμε βρέθηκε θετικός σε έλεγχο άλκοτεστ;

ΓΙΑΝΝΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΗ: «Ο εθελοντισμός είναι η ανιδιοτελής πράξη με την οποία χωρίς ανταλλάγματα ή αμοιβή, αξιοποιεί τον ελεύθερο χρόνο και προσφέρει για το κοινό καλό»

Γι’ αυτό και εσύ κύριε Επίτροπε Εθελοντισμού ζήτησες και έλαβες μισθό πέριξ των 5.000 ευρώ; Είσαι το καλύτερο παράδειγμα εθελοντισμού!

ΠΟΤΕ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΚΒΙΑΣΑΝ ΜΕΣΩ ΑΠΕΡΓΙΑΣ; Το θέμα της ρύθμισης–δηλαδή απαγόρευσης-των απεργιών σε ουσιώδεις υπηρεσίες επαναφέρουν οι εργοδοτικές οργανώσεις. Πήγαν μάλιστα και στον Πρόεδρο δήθεν για να τον πείσουν, σαν να και δεν ξέρει η κοινωνία ότι ο Νίκος Αναστασιάδης και ο ΔΗΣΥ είναι φανατικά υπέρ της «ρύθμισης». Η μεγαλύτερη ειρωνεία σε αυτή την υπόθεση είναι ο ισχυρισμός ότι μια μικρή ομάδα εργαζομένων μπορεί όποτε θέλει να «εκβιάζει» τομείς της οικονομίας. Διερωτόμαστε και εμείς οι αφελείς… Πότε εκβίασαν οι εργαζόμενοι μέσω της απεργίας; Αν ανατρέξει κάποιος στις απεργίες που έγιναν τα τελευταία χρόνια θα διαπιστώσει ότι τα αιτήματα των εργαζομένων είναι πέρα για πέρα δίκαια. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα και οι εργαζόμενοι συμπεριφέρθηκαν με πολλή ωριμότητα όλα αυτά τα χρόνια, χρησιμοποιώντας την απεργία ως το έσχατο μέτρο για διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων τους. Καμία απεργία δεν ήταν εκβιαστική και χωρίς ουσία. Ήταν μήπως εκβιασμός η απεργία των εργαζόμενων στις συγκοινωνίες όταν ήταν απλήρωτοι; Ήταν εκβιασμός η απεργία των εργαζόμενων στις οικοδομές που οι εργοδότες αθέτησαν τις συμφωνίες που υπέγραψαν; Ήταν εκβιασμός η απεργία των λιμενεργατών που εδώ και ενάμιση χρόνο ζητούν ανανέωση της συλλογικής σύμβασης και μιλούν σε ώτα μη ακουόντων; Εκβιάζουν οι εργαζόμενοι της ΑΗΚ που το ΔΣ αποφάσισε να παρακάμψει το δομημένο διάλογο για να λάβει δυσμενείς αποφάσεις που τους αφορούν; Έχει ενδιαφέρον να μας απαντήσουν οι εργοδοτικές οργανώσεις πότε οι εργαζόμενοι εκβίασαν μέσω της απεργίας. ΑΠΕΡΓΟΣ

Και ξανά το βιολί του ΚΕΒΕ, ΟΕΒ και Ξενοδόχοι. Ανηφόρισαν οι δύο πρώτοι τον λόφο του προεδρικού και ζήτησαν από τον Αναστασιάδη τα ίδια που ζητούν κάθε φορά. Απαγόρευση απεργιών κ.λπ. κ.λπ. Να αναπνέουμε οι εργαζόμενοι δικαιούμαστε κύριοι εργοδότες ή μήπως επιβαρύνουμε την οικονομία; Όχι, για να ξέρουμε δηλαδή. Τους 15 συμβούλους του Προέδρου της Βουλής και τους πόσους -χάσαμε τον λογαριασμό πλέον, μην να είναι 50; Ή μήπως 60- του προεδρικού ποιός τους πληρώνει; Αυτές οι δαπάνες δεν ενοχλούν τους εργοδότες; Μα όχι φυσικά. Αυτοί είναι ημέτεροι. Νυν υπέρ τάξης ο αγών. Εξ ου και φορτώθηκε το δημόσιο τα… κεραστικά. Για να σώσουμε ακόμα μία τράπεζα. Την πληρώσαμε από την τσέπη μας για να της δώσουμε τον Συνεργατισμό. Μέχρι και η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στην έκθεσή της επισημαίνει ότι μπορεί μεν οι βασικές δημοσιονομικές επιδόσεις να συνέχισαν να είναι ισχυρές το 2018 λόγω αυξημένων εσόδων (ποιά να είναι άραγε αυτά; Οι φόροι που πληρώνουμε άραγε; Λέμε τώρα…) πλην όμως το πλεόνασμα της κυβέρνησης μετατράπηκε σε έλλειμμα. Γιατί; Μα είναι προφανής η απάντηση: «Λόγω των εφάπαξ τραπεζικών μέτρων στήριξης», που συνδέονται με την πώληση της Κεντρικής Συνεργατικής. Σε άλλα μέτωπα δεν ξεπουλούν, παραχωρούν. Το Υπουργικό παραχώρησε μεγάλη έκταση δασικής γης στην Αγία Νάπα σε ιδιωτική εταιρεία για δημιουργία πανεπιστημίου. Τί λέει η νομοθεσία; Ποιός την λαμβάνει υπόψη; Δεν αφορά κανέναν Γιάννη

Αγιάννη που έκλεψε λίγο ψωμί για να μην πεθάνει της πείνας. Πώς το είπαμε; Να το επαναλάβουμε, νυν υπέρ τάξης και τσέπης ο αγών. Συναφώς να αναφερθούμε και στο ΓεΣΥ και στους μεγαλογιατρούς και στον επίσημο ΠΙΣ. Που συνεχίζουν ως άξιοι μαθητές του Γκέμπελς να κάνουν το άσπρο μαύρο. Μέχρι και φυλλάδια έβγαλαν και μοιράζουν με μαύρη προπαγάνδα και ασύστολα ψεύδη. Καταλάβατε λάθος κύριοι. Το ΓεΣΥ θα επιβιώσει και θα δυναμώσει γιατί έχει τον λαό πίσω του. Και σχεδόν προτού ακόμα τελειώσουν καλά – καλά οι ευρωεκλογές να σου ο Χάρης Γεωργιάδης που ξαναβρήκε τη λαλιά του και ξανάρχισε την ημερήσια διάλεξη στο Τρίτο του ΡΙΚ. Και τι είπε το παιδί; Για το καλό της Cyta πρέπει να την ιδιωτικοποιήσουμε. Για το καλό μου για το καλό μου ώσπου δεν άντεξε στο τέλος το μυαλό μου, που τραγουδά και ο Μηλιώκας. Το δικό τους καλό εννοείται. Ε, όλο και κάποιον φίλο, συμμαθητή, κουμπάρο θα έχουν, δεν θα έχουν; Να την μοιράσουμε για το καλό της. Υποθέτουμε ότι για το καλό μας, επίσης, τα ενοίκια, οι τιμές του ηλεκτρισμού, τροφίμων και άλλων, πήραν την ανηφόρα. Από τον Γενάρη μέχρι τον Μάη ο δείκτης στην κατηγορία στέγασης, ύδρευσης, ηλεκτρισμού και υγραερίου αυξήθηκε κατά 7% σε σύγκριση με πέρσι. Αυτό σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία. Αλλά, είπαμε, για το καλό μας και την τσέπη τους.

ΤΟΥΣ ΧΑΛΑΣΕ ΤΗ ΣΟΥΠΑ Ο ΠΕΛΕΤΙΔΗΣ

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΡΟΣΙΖΕΤΑΙ ΠΑΘΗΤΙΚΑ;

ΠΕΡΝΟΥΝ ΚΑΛΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΟ ΚΡΥΒΟΥΝ

Σάρωσε στην Πάτρα ο κομουνιστής Κώστας Πελετίδης και επανεκλέγηκε δήμαρχος με ποσοστό 71%, το ψηλότερο ποσοστό απ’ όλους τους εκλεγέντες δημάρχους και μάλιστα στον τρίτο μεγαλύτερο δήμο της Ελλάδας. Εντούτοις αυτό δεν σχολιάστηκε σχεδόν καθόλου από τα ελληνικά ΜΜΕ γιατί ο Πελετίδης τους χαλά τη σούπα. Στηρίχθηκε μόνο από το ΚΚΕ κόντρα στα υπόλοιπα κόμματα. Πλην όμως ο Πελετίδης είχε μαζί του τον Πατραϊκό λαό γιατί ο κομουνιστής δήμαρχος, μεταξύ άλλων, εξασφάλισε -κατ οικον- διατροφή για τους άπορους της πόλης. Καθιέρωσε κολατσιό για όλους τους μαθητές. Πήρε τις παραλίες από τους ιδιώτες και τις γέμισε με ξαπλώστρες, δωρεάν για τον κόσμο. Αρνήθηκε να απολύσει εργαζόμενους και η κυστα έσυρε τον βέρνηση δικαστήρια. ΠΑΤΡΙΝΟΣ

Σε ανακοίνωση του Υπουργείου Παιδείας με αφορμή τη συζήτηση των τελευταίων ημερών για τοποθέτηση κλιματιστικών στα σχολεία, αναφέρεται ότι η ευρωπαϊκή πολιτική σε θέματα εξοικονόμησης ενέργειας, «η οποία στηρίζεται στις βασικές αρχές του βιοκλιματικού σχεδιασμού, ενθαρρύνει τη χρήση παθητικών συστημάτων δροσισμού/αερισμού και αποτρέπει τη χρήση ενεργοβόρων συστημάτων, στοχεύοντας έτσι στη δημιουργία κτηρίων με σχεδόν μηδενική ενεργειακή κατανάλωση»! «Αποστομωτική» η απάντηση του Υπουργείου σε εκπαιδευτικούς, μαθητές και γονείς που διαμαρτύρονται επειδή πραγματοποιούνται μαθήματα σε συνθήκες καύσωνα χωρίς κλιματιστικά. Εσείς κύριε Υπουργέ έχετε παθητικό σύστημα δροσισμού/αερισμού; Α, και να σας ενημερώσουμε κύριε Υπουργέ ότι τις τελευταίες μέρες η πραγματική θερμοκρασία – όχι αυτή του κλιματιζόμενου γραφείου σας- κτυπά τους 40 βαθμούς. ΑΥΤΟΚΛΙΜΑΤΙΖΟΜΕΝΟΣ ΜΑΘΗΤΗΣ

Περνούν καλά και δεν το κρύβουν εκεί στη Λεμεσό γιατί όπως είπε κι ο Νίκος Αναστασιάδης, «η Λεμεσός πάει καλά». Βεβαίως, θα πρέπει να κάνουμε μια διευκρίνηση. Στη Λεμεσό καλοπερνούν οι φίλοι, συνέταιροι, πελάτες, συμπέθεροι, γαμπρούδες, κόρες και λοιποί συγγενείς και φίλοι του Προέδρου Αναστασιάδη! Ο γαμπρός του Προέδρου (αυτός που φυγάδευσε τα εκατομμύρια στο εξωτερικό τις μέρες του κουρέματος και όχι αυτός που χτίζει πύργους στους πελάτες του δικηγορικού γραφείου Νίκου Χρ. Αναστασιάδη οι οποίοι αγοράζουν τα χρυσά διαβατήρια) γιόρτασε τα γενέθλια του με πολλή γκλάμουρ. Σούπερ πάρτι σε πεντάστερο ξενοδοχείο με γνωστό συγκρότημα από Ελλάδα. Και αντιλαμβάνεστε ότι ανάμεσα στους καλεσμένους δεν υπήρχαν κοινοί θνητοί. ΠΑΡΤΑΚΙΑΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019

ΒΗΜΑΤΑ

ΟΙ ΑΠΟΨΕΙΣ ΜΑΣ Όλοι μαζί να ενώσουμε τις δυνάμεις μας και να δώσουμε από κοινού τους αγώνες Έχουμε σήμερα ενώπιόν μας σημαντικά ζητήματα που θα πρέπει να επιλύσουμε τόσο στην Τοπική Αυτοδιοίκηση-Δήμους και Κοινοτικά Συμβούλια όσο και στους Ημικρατικούς Οργανισμούς. Η μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, το

Του Κώστα Κωνσταντίνου, Γενικού Ταμία ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ

ΓΕΣΥ και οι εισφορές του σε συνάρτηση με τις εισφορές των οργανισμών μας, αλλά και η συνεχής επιδίωξη των κυβερνώντων για ιδιωτικοποίηση των Ημικρατικών Οργανισμών (που για να είμαστε ειλικρινής αποτράπηκαν μέχρι σήμερα με την επιμονή και τους αγώνες της δικής μας συντεχνίας) είναι μερικά από αυτά τα ζητήματα.

Η μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης είναι ένα σοβαρό θέμα που απασχολεί την Συντεχνία μας. Οι συνενώσεις Δήμων με Δήμους, Δήμων με Κοινότητες και Κοινότητες με κοινότητες είναι στο προσκήνιο. Θα πρέπει να είμαστε σε εγρήγορση έτσι ώστε οι συνενώσεις αυτές να γίνουν με ορθολογιστικό τρόπο και κύριο μέλημά μας να είναι η διατήρηση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών ωφελημάτων που έχουμε στις Συμβάσεις. Με την μεταρρύθμιση θα πρέπει να λυθεί και να σταματήσει η γάγγραινα της αγοράς υπηρεσιών και των εξωτερικών συνεργείων σκυβάλων, καθαρισμού κλπ. Επιπρόσθετα θα πρέπει να επιδιώκουμε οι συνενώσεις αυτές να έχουν σαν γνώμονα και απώτερο σκοπό την εξυπηρέτηση και το όφελος των δημοτών. Το ΓΕΣΥ και η εφαρμογή του, είναι επίσης ένα πολύ σημαντικό θέμα και το κίνημά μας ήταν μπροστάρης για την εφαρμογή του. Σίγουρα κάθε αλλαγή έχει τις δυσκολίες της, όμως στηρίζουμε την εφαρμογή του, αλλά ταυτόχρονα συμβάλλουμε με κάθε δυνατό τρόπο στην διόρθωση τυχών στρεβλώσεων ή αδυναμιών που μπορεί να έχει έτσι ώστε να καταστεί λειτουργικό για όλους τους πολίτες. Θέλω να επισημάνω ότι για την επίτευξη όλων των

πιο πάνω στόχων αλλά και άλλων τοπικών θεμάτων, σημαντικός παράγοντας επιτυχίας είναι η στήριξη της Συντεχνίας από τα μέλη της και τα τοπικά στελέχη της, κυρίως που είναι το δόρυ της Συντεχνίας στους τόπους δουλείας. Με συλλογικότητα θα πρέπει να συζητούνται τα θέματα, να λαμβάνονται από κοινού οι αποφάσεις και να γίνονται κοινωνοί όλα τα μέλη της Συντεχνίας. Θα πρέπει να μεταφέρονται με αμεσότητα όλα τα θέματα των μελών μας προς την συντεχνία για την επίλυσή τους. Βέβαια σε αρκετές περιπτώσεις οι Κλαδικές Επιτροπές λειτουργώντας υπεύθυνα και σε συνεννόηση με την Συντεχνία επιλύουν άμεσα και απευθείας αρκετά ζητήματα στους Οργανισμούς τους. Διαπιστώνω ότι οι Κλαδικές και Τοπικές Επιτροπές είναι στελεχωμένες και λειτουργούν σωστά και αυτό είναι ένα σημαντικό πλεονέκτημα για τον μηχανισμό της Συντεχνίας. Θα ήθελα να στείλω το μήνυμα ότι όλοι μαζί, σαν μια γροθιά, ας ενώσουμε τις δυνάμεις μας και να δώσουμε από κοινού τους αγώνες που μας περιμένουν αλλά και να υλοποιήσουμε τους στόχους που θέτουμε και τις αποφάσεις που λαμβάνουμε.

Ξεκίνησε εντατικός διάλογος Μικρή αύξηση του πληθωρισμού τον ΜάΪο Ελαφρά αύξηση σημείωσε ο πληθωριΣυνδικαλιστικών Οργανώσεων και Δ.Σ. ΑΗΚ σμός τον Μάιο σε μηνιαία και ετήσια Εντατικό διάλογο στο πλαίσιο των θεσμοθετημένων διαδικασιών όπως προβλέπονται από τους κανονισμούς αποφάσισαν το Διοικητικό Συμβούλιο της ΑΗΚ και οι ηγεσίες των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων των εργαζομένων στον Οργανισμό. Ο εντατικός διάλογος αποφασίστηκε στη συνάντηση που είχαν οι πλευρές στις 4 Ιουνίου.

Κάντε έγκαιρα αίτηση για την Παιδική Κατασκήνωση της ΠΕΟ Αξέχαστες διακοπές για εκατοντάδες παιδιά εργαζομένων προσφέρει κάθε χρόνο η Κατασκήνωση της ΠΕΟ Λήγει στις 21 Ιουνίου η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων για την παιδική κατασκήνωση του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ που διοργανώνεται κάθε χρόνο στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια.

Φέτος, η παιδική κατασκήνωση ορίστηκε να ξεκινήσει στις 27 Ιουνίου και θα ολοκληρωθεί στις 12 Ιουλίου και θα χωριστεί σε 3 περιόδους των 6 ημερών (5 νύχτες) και αφορά παιδιά ηλικίας 8-11 για την πρώτη περίοδο και παιδιά ηλικίας 12-14 για τις υπόλοιπες 2 περιόδους. Η τιμή συμμετοχής έχει καθοριστεί στα 90 ευρώ (80 ευρώ για την διαμονή, διατροφή και τα μεταφορικά και 10 ευρώ ως εισφορά αλληλεγγύης για παιδιά οικο-

γενειών μακροχρόνια ανέργων και άλλων ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού). Ειδικές τιμές θα γίνονται για συγκεκριμένες περιπτώσεις και θα χρεώνονται με τον ίδιο τρόπο από όλες τις επαρχίες: -Για οικογένειες που στέλνουν 2 παιδιά στην κατασκήνωση: €135 -Για οικογένειες που στέλνουν 3 παιδιά στην κατασκήνωση: €180 -Μέλη της Παγκύπριας Οργάνωσης Πενταμελούς Οικογένειας (για όλες τις Επαρχίες): €40 το κάθε παιδί *Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται στην ΠΕΟ από την Π.Ο.Π.Ο. -Παιδιά που παρακολουθούνται από το Γραφείο Ευημερίας: €45 -Παιδιά που φιλοξενούνται σε παιδικές στέγες ή σε χώρους φιλοξενίας προσφύγων: Δωρεάν -Παιδιά μελών ή και ανέργων μελών μας με οικονομικά προβλήματα: Η όποια επιχορήγηση να καταβάλλεται από τα ταμεία ευημερίας των Συντεχνιών που είναι μέλη, νοουμένου ότι η Συντεχνία συμφωνεί. -Παιδιά πολυτέκνων ή πολυτέκνων οι οποίοι είναι μέλη της Π.Ο.Π θα πληρώνουν κανονικά όλο το ποσό αφού η Π.Ο.Π δεν επιχορηγεί τα μέλη της για την συμμετοχή τους στην κατασκήνωση μας.

βάση, σύμφωνα με την Στατιστική Υπηρεσία. Συγκεκριμένα, ο Δείκτης Τιμών Καταναλωτή αυξήθηκε τον Μάιο κατά 0,14 μονάδες φτάνοντας τις 101,18 σε σχέση με 101,04 μονάδες τον προηγούμενο μήνα. Σε σχέση με τον Μάιο του 2018 αυξήθηκε κατά 0,2%. Παράλληλα, ο μέσος Δείκτης του δωδεκάμηνου Ιουνίου 2018 – Μαΐου 2019 παρουσίασε αύξηση 2% σε σχέση με το δωδεκάμηνο Ιουνίου 2017 – Μαΐου 2018 έναντι μείωσης 0,1% που σημειώθηκε κατά το αντίστοιχο προηγούμενο δωδεκάμηνο. Όπως αναφέρεται η μεγαλύτερη μεταβολή στις οικονομικές κατηγορίες σε σχέση με τον Μάιο πέρσι καταγράφηκε στην κατηγορία Ηλεκτρισμός με ποσοστό 12,8%. Σε σχέση με τον Απρίλιο φέτος η μεγαλύτερη μεταβολή σημειώθηκε στην

κατηγορία Γεωργικά Προϊόντα με μείωση σε ποσοστό 5,3%. Σε σχέση με τον Μάιο πέρσι η κατηγορία Στέγαση, Ύδρευση, Ηλεκτρισμός και Υγραέριο παρουσίασε την μεγαλύτερη θετική μεταβολή σε ποσοστό 5,3% ενώ την μεγαλύτερη αρνητική μεταβολή παρουσίασε η κατηγορία Επικοινωνίες με ποσοστό 2,9%. Για τους πρώτους πέντε μήνες του χρόνου η μεγαλύτερη μεταβολή σε ετήσια βάση σημειώθηκε στην κατηγορία Στέγαση, Ύδρευση, Ηλεκτρισμός και Υγραέριο σε ποσοστό 7%.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019

Τι προνοει ο Κώδικας Πρόληψης και Αντιμετώπισης της Παρενόχλησης στην εργασία Η σεξουαλική παρενόχληση και παρενόχληση οφείλονται σε απαράδεκτη συμπεριφορά που εκφράζεται από ένα ή περισσότερα άτομα. Μπορεί να εκδηλώνονται σε διαφορετικές μορφές, μερικές από τις οποίες προσδιορίζονται ευκολότερα από άλλες Σκοπός του Kώδικα Πρόληψης και Αντιμετώπισης της Παρενόχλησης και Σεξουαλικής Παρενόχλησης στην εργασία είναι η σωστή πρόληψη και αντιμετώπιση περιστατικών παρενόχλησης και σεξουαλικής παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο του Οργανισμού/επιχείρησης. Ο κώδικας αυτός παρέχει τις απαραίτητες διαδικασίες χειρισμού του προβλήματος και παρεμπόδισης επανάληψης του. Ενθαρρύνει και προωθεί την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που οδηγούν στη δημιουργία εργασιακών χώρων απαλλαγμένων από περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης και παρενόχλησης όπου εργοδότης/τρια και εργαζόμενοι/ες σέβονται αμοιβαία την ακεραιότητα και αξιοπρέπεια καθώς και το δικαίωμα τους για ισοτιμία στον εργασιακό χώρο. Ο Κώδικας υπογράφηκε από την ΠΕΟ, την ΣΕΚ και την ΟΕΒ την περασμένη Πέμπτη 6 Ιουνίου, στη διάρκεια δημοσιογραφικής διάσκεψης.

Τι είναι Σεξουαλική Παρενόχληση Οποιαδήποτε ανεπιθύμητη από τον/την αποδέκτη της συμπεριφοράς σεξουαλικής φύσεως που εκφράζεται με λόγια ή έργα και έχει ως σκοπό ή αποτέλεσμα την προσβολή της αξιοπρέπειας ενός προσώπου, ιδίως όταν δημιουργεί ένα εκφοβιστικό, εχθρικό, εξευτελιστικό, ταπεινωτικό ή επιθετικό περιβάλλον κατά την απασχόληση ή την επαγγελματική εκπαίδευση ή κατάρτιση ή κατά την πρόσβαση σε απασχόληση ή επαγγελματική εκπαίδευση ή κατάρτιση.

Τι είναι Παρενόχληση «Οποιαδήποτε ανεπιθύμητη από τον/την αποδέκτη της συμπεριφοράς που σχετίζεται με το φύλο ενός προσώπου και έχει ως σκοπό ή αποτέλεσμα την προσβολή της αξιοπρέπειάς του/της, ιδίως όταν δημιουργεί ένα εκφοβιστικό περιβάλλον κατά την απασχόληση ή την επαγγελματική εκπαίδευση ή κατάρτιση ή κατά την πρόσβαση σε απασχόληση ή επαγγελματική εκπαίδευση ή κατάρτιση.

Τι είναι Ανεπιθύμητη Συμπεριφορά «Ανεπιθύμητη Συμπεριφορά» είναι η κάθε συμπεριφορά που είναι δυσάρεστη και προσβλητική για μια γυναίκα ή έναν άνδρα. Δεν έχει σημασία αν τέτοια συμπεριφορά είναι μεμονωμένη ή επαναλαμβανόμενη. Δεν έχει, επίσης, σημασία πως αντιλαμβάνεται ο/η δράστης/τρια τη συμπεριφορά του/της έναντι του/της αποδεκτή/τριας, ούτε χρειάζεται ο/η αποδέκτης/τρια της συμπεριφοράς να ενημερώσει τον/την δράστη/τρια ότι η συμπεριφορά του/της είναι ανεπιθύμητη. Η σεξουαλική παρενόχληση και παρενόχληση οφείλονται σε απαράδεκτη συμπεριφορά που εκφράζεται από ένα ή περισσότερα άτομα. Μπορεί να εκδηλώνονται σε διαφορετικές μορφές, με-

στους φορείς/θεσμούς εφόσον: *Ο/Η δράστης συνεχίζει ακόμα και μετά που μίλησε στον/στην εργοδότη/τρια του/της την παρενοχλητική συμπεριφορά. *Ο/Η δράστης είναι ο/η ίδιος/ια ο/η εργοδότης/τρια του/της. *Δεν είναι ευχαριστημένος/η με τον τρόπο χειρισμού του παραπόνου του/της στον χώρο εργασίας ή με το αποτέλεσμα της διερεύνησης. *Προσφεύγει στο δικαστήριο. Αρμόδιο δικαστήριο είναι το δικαστήριο Εργατικών Διαφορών ρικές από τις οποίες προσδιορίζονται ευκολότερα από άλλες.

Υποχρεώσεις εργαζομένων

Υποχρεώσεις του εργοδότη

Έχουν υποχρέωση να σέβονται τους/τις συναδέλφους/σσες και να συνυπάρχουν αρμονικά μαζί τους στον εργασιακό τους χώρο. -Απαγορεύεται να διενεργούν σεξουαλική ή άλλου είδους παρενόχληση στο χώρο εργασίας. -Καθιστούν σαφές ότι δεν γίνεται ανεκτή η παρενόχληση οποιασδήποτε μορφής στον εργασιακό τους χώρο. -Φροντίζουν να ενημερωθούν για το τι συνιστά σεξουαλική παρενόχληση και παρενόχληση στο χώρο εργασίας. -Θέτουν τέλος σε τυχόν ανεπιθύμητη συμπεριφορά προς συνάδελφο που την απορρίπτει, σεβόμενοι την άποψή του. -Στηρίζουν ηθικά θύματα παρενόχλησης. -Δρουν ως μάρτυρες σε κάθε περιστατικό λανθασμένης συμπεριφοράς.

Έχει τη νομική ευθύνη και υποχρέωση να παρέχει στους/στις εργαζόμενους/νες του ένα ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον απαλλαγμένο από ανεπιθύμητες συμπεριφορές. Θεωρείται συνυπεύθυνος με τον/την δράστη, σε περίπτωση που δεν δράσει για άρση οποιασδήποτε παρενοχλητικής συμπεριφοράς. -Λαμβάνει όλα τα αναγκαία μέτρα για την πρόληψη της σεξουαλικής παρενόχλησης και παρενόχλησης στο χώρο εργασίας μόλις ενημερωθεί/ειδοποιηθεί για το σχετικό γεγονός. -Απαγορεύεται να διενεργεί σεξουαλική ή άλλου είδους παρενόχληση στο χώρο εργασίας. -Καθιστά σαφές ότι στην επιχείρησή του/της δε γίνεται ανεκτή η παρενόχληση οποιασδήποτε μορφής. -Διενεργεί διερεύνηση περιστατικών-ορίζει υπεύθυνο χειρισμού για κάθε περίπτωση. -Φροντίζει να ενημερωθεί το προσωπικό για το τι συνιστά σεξουαλική παρενόχληση και παρενόχληση στο χώρο εργασίας. -Απαγορεύεται να προβεί σε οποιαδήποτε άμεση ή έμμεση δυσμενή ενέργεια σε βάρος θύματος παρενόχλησης, επειδή υπέκυψε, απέκρουσε ή κατάγγειλε το περιστατικό. -Διασφαλίζει τη μη θυματοποίηση του θύματος στο χώρο εργασίας. -Οφείλει να λαμβάνει κάθε πρόσφορο μέτρο για την παύση παρενοχλητικής συμπεριφοράς, μόλις τέτοια συμπεριφορά περιέρχεται στη γνώση του. -Διασφαλίζει ότι όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη τυγχάνουν αμερόληπτης ακρόασης και δίκαιης μεταχείρισης. -Φροντίζει για τη διερεύνηση και εξέταση των καταγγελιών σε εύλογο χρονικό διάστημα ,χωρίς αδικαιολόγητη καθυστέρηση. -Συστήνει επιτροπή ισότητας στον Οργανισμό/επιχείρηση ή διορίζει άτομο υπεύθυνο εφόσον κρίνει ότι τέτοιο μέτρο είναι απαραίτητο. Νοείται ότι η επιτροπή ισότητας αυτή λειτουργεί με συγκεκριμένους όρους και διαδικασίες.

Υποχρεώσεις Συντεχνιών -Οφείλουν να γνωρίζουν τη νομοθεσία και τις διαδικασίες χειρισμού παραπόνου/καταγγελίας -Φροντίζουν σε συνεργασία με τον/την εργοδότη/τρια να διερευνηθεί τάχιστα η καταγγελία. -Συστήνουν την λήψη μέτρων με στόχο τη προστασία του θύματος -Καθοδηγούν, συμβουλεύουν, παραπέμπουν στους αρμόδιους φορείς για υποβολή καταγγελίας.

Μέτρα αντιμετώπισης Κάθε θύμα παρενόχλησης οφείλει να αντιδράσει σε συμπεριφορά που συνιστά σεξουαλική παρενόχληση από οποιονδήποτε κι αν προέρχεται. -Αντιμετωπίζει τον/την δράστη κατά πρόσωπο ή μέσω αντιπροσώπου (π.χ. συνάδελφο/σσα, συνδικαλιστή/τρια ή άλλο) προφορικά ή γραπτά, για να εξηγήσει τη συμπεριφορά που τον/την ενόχλησε και να καταστήσει σαφές ότι δεν επιθυμεί την επανάληψή της. -Ενημερώνει/καταγγέλλει στον/στην εργοδότη/τρια στην περίπτωση που ο/η θύτης συνεχίζει την ανεπιθύμητη συμπεριφορά. -Σημειώνει υπό τύπο ημερολογίου κάθε συμπεριφορά που ενοχλεί. -Υποβάλλει το παράπονό του/της

Ενδεικτικές συμπεριφορές σεξουαλικής παρενόχλησης -Προσβλητικά ή αχρείαστα αγγίγματα σε οποιοδήποτε μέρος του σώματος. -Χειρονομίες με οποιοδήποτε μέρος του σώματος ή νοήματα με τα μάτια, το στόμα κτλ. -Ανήθικες ή προσβλητικές προτάσεις. -Σχόλια για το σώμα, το πρόσωπο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, τις σεξουαλικές επιδόσεις ή τα σεξουαλικά ελαττώματα κάποιου. -Υπονοούμενα που προσβάλλουν τη γενετήσια αξιοπρέπεια. -Γραπτές ή προφορικές ύβρεις σεξουαλικού περιεχομένου. -Γραπτά ή προφορικά ερωτόλογα. -Προβολή ή έκθεση εικόνων, φωτογραφιών, ταινιών, μηνυμάτων κτλ. σεξουαλικού περιεχομένου με οποιοδήποτε τρόπο ή μέσο, ηλεκτρονικό (π.χ. e-mails, SMS κτλ.) ή μη. -Παράκληση ή απαίτηση για σεξουαλικές χάρες, ιδιαίτερα με την υπόσχεση πρόσληψης, προαγωγής, μη απόλυσης κτλ. -Παρατηρήσεις με σεξουαλικά υπονοούμενα. -Μειωτικές παρατηρήσεις για το φύλο ή την εμφάνιση. -Ερωτήσεις αναφορικά με τη σεξουαλική συμπεριφορά ή εξιστόρηση σεξουαλικών εμπειριών στο θύμα. -Σωματική επίθεση σεξουαλικού περιεχομένου και εξαναγκασμός σε σεξουαλική επαφή. -Αστεία ή πειράγματα σεξουαλικού περιεχομένου. -Συνεχείς προσκλήσεις σε δείπνο ή εξόδους παρά την απόρριψή τους από το θύμα.

Φορείς/Υπηρεσίες υποβολής παραπόνων/καταγγελιών Εργαζόμενοι: Στη Συντεχνία σας για περαιτέρω καθοδήγηση Εργοδότες: Στην Ομοσπονδία Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ) για περαιτέρω καθοδήγηση Εργαζόμενοι και Εργοδότες: -Στους Επιθεωρητές / Επιθεωρήτριες Τμήματος Εργασίας. -Στην Επιτροπή για την Ισότητα των Φύλων στην Απασχόληση και την Επαγγελματική Εκπαίδευση. -Στο Γραφείο Επιτρόπου Διοικήσεως & Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019

ΒΗΜΑΤΑ

Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ τησ σηδηκεκ πεο ΠΙΣΩ ΑΠΟ Ρεπορτάζ: Σπύρος Σωτηρίου Ο ζωολογικός κήπος της Λεμεσού έχει μεταμορφωθεί τα τελευταία χρόνια και είναι πλέον ένας από τους πιο σύγχρονους κήπους στην Ευρώπη, κυρίως όσον αφορά την ευημερία των ζώων. Για πολλές δεκαετίες, το σημαντικότερο αξιοθέατο της Λεμεσού παρέμεινε χωρίς ουσιαστική αναβάθμιση με αποτέλεσμα να προκύπτει σοβαρό θέμα ευημερίας των ζώων που φιλοξενούνταν εκεί. Ο κήπος έκλεισε για περίπου δύο χρόνια και ανακατασκευάστηκε με σωστές προδιαγραφές για να πάρει τη σημερινή του μορφή το 2011. Όσοι γνωρίζουν πράγματα και καταστάσεις στο Δήμο Λεμεσού ξέρουν ότι ο εμπνευστής, εκτελεστής αυτού του εγχειρήματος και ο αναμορφωτής του ζωολογικού κήπου της Λεμεσού είναι ο κτηνίατρος Λάμπρος Λάμπρου. Ως υπεύθυνος του κήπου από το 1988, ο Δρ. Λάμπρου είχε όραμα για το ζωολογικό κήπο της Λεμεσού. Όπως μας διηγήθηκε ο ίδιος, με τη στήριξη του τότε Δήμαρχου Λεμεσού Ανδρέα Χρίστου, επί δημαρχίας του οποίου λήφθηκε η απόφαση, ο κήπος μεταμορφώθηκε προς όφελος της κοινωνίας και κυρίως των ζώων. Ο Δρ. Λάμπρου έχει δουλέψει ως υπεύθυνος του ζωολογικού κήπου με όλους τους δημάρχους της Λεμεσού που βρίσκονται εν ζωή, τους Αντώνη Χατζηπαύλου, Δημήτρη Κοντίδη, Ανδρέα Χρίστου και Νίκο Νικολαΐδη. Ανέλαβε ως υπεύθυνος του ζωολογικού κήπου το 1988 και αφυπηρέτησε το 2017.

Από το στόχο νέου εθνικού πάρκου στην αναμόρφωση του ζωολογικού κήπου Λεμεσού Συναντήσαμε τον Δρ. Λάμπρου ο οποίος μας παρέθεσε το ιστορικό μέχρι να καταλήξουμε στη σημερινή μορφή του ζωολογικού κήπου της Λεμεσού. Επί δημαρχίας Χατζηπαύλου, όπως σημειώνει, έγινε η πρώτη ανακαίνιση του ζωολογικού κήπου ο οποίος βρισκόταν τότε σε πολύ άσχημη κατάσταση. Στόχος ήταν από τότε να γίνει το νέο εθνικό ζωολογικό πάρκο στη Λεμεσό. Μετά τον κ. Χατζηπαύλου, ο Δρ. Λάμπρου είχε πολύ καλή συνεργασία και με τον Δημήτρη Κοντίδη. Τότε συζητείτο και πάλι η άσχημη κατάσταση του ζωολογικού κήπου. «Είχαμε πολύ μεγάλα ζώα. Φτάσαμε στο σημείο να έχουμε 11 λιοντάρια. Φανταστείτε μέσα σε ένα τόσο μικρό κήπο να έχουμε λιοντάρια, αρκούδες, τίγρεις, ζέβρες κλπ. Οι εγκαταστάσεις μας δεν ήταν σύγχρονες και ξεκινήσαμε και πάλι να σκεφτόμαστε τη δημιουργία νέου ζωολογικού

πάρκου», εξήγησε ο Δρ. Λάμπρου. Ο εκάστοτε Υπουργός Γεωργίας ερχόταν στον δήμαρχο και συζητούσαμε το θέμα του πάρκου, πρόσθεσε, σημειώνοντας πως είχε συσταθεί ειδική Επιτροπή που αποτελείτο από στελέχη αρμόδιων κρατικών υπηρεσιών. «Είχαμε συναντήσεις για να επιλέξουμε χώρους για τη δημιουργία του εθνικού πάρκου. Αρχικά είχε επιλεχθεί

Η μετακίνηση των μεγάλων ζώων Επειδή πρώτη έγνοια για το Δρ. Λάμπρου ήταν η ευημερία των ζώων, χρησιμοποίησε τις καλές σχέσεις που είχε με άλλους ζωολογικούς κήπους και φρόντισε όπως τα μεγάλα ζώα π.χ. λιοντάρια να μεταφερθούν σε μεγαλύτερα πάρκα έτσι ώστε να έχουν καλύτερη ποιότητα ζωής και να μην βασανίζονται στα μικρά

Ενεργό στέλεχος της ΠΕΟ για 30 χρόνια Ο Δρ. Λάμπρου ήταν ενεργό στέλεχος της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ για περίπου 30 χρόνια. Τιμήθηκε μάλιστα για τη δράση του σε ειδική εκδήλωση που διοργάνωσε η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ. Κατά την πρόσφατη επίσκεψη μας ο Δρ. Λάμπρου εξέφρασε την εκτίμηση του προς τη Συντεχνία. Ευχήθηκε παράλληλα προς το νέο ΓΓ της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ Νίκο Γρηγορίου, η Συντεχνία να συνεχίσει να αγωνίζεται για τους εργαζόμενους. το δάσος Πολεμιδιών. Στην πορεία εγκαταλείφθηκε αυτή η ιδέα και είχαμε να επιλέξουμε μεταξύ κάποιων άλλων περιοχών και καταλήξαμε σε ένα χώρο στην Πανθέα. Επισκεφθήκαμε το χώρο μαζί και με τον τότε Υπουργό Γεωργίας Τίμη Ευθυμίου και τροχοδρομήθηκε η διαδικασία. Αποφασίστηκε μεταξύ άλλων να φέρουμε και ειδικό εμπειρογνώμονα από το εξωτερικό.»

κλουβιά του ζωολογικού κήπου της Λεμεσού. «Αρχίσαμε με τον κ. Κοντίδη τη μετακίνηση των μεγάλων ζώων επειδή δεν είχαμε τους κατάλληλους χώρους», εξηγεί ο Δρ. Λάμπρου προσθέτοντας ότι το πιο σημαντικό για τον ίδιο είναι η ευημερία των ζώων. Τα λιοντάρια μεταφέρθηκαν στην Αφρική και οι αρκούδες στην Βουδαπέστη. «Όταν θα έφευγαν τα λιοντάρια για τη Νότια Αφρική για εμάς δεν ήταν εύκολο. Γεννήθηκαν εδώ και τα μεγαλώσαμε. Κάποια δεν τα ήθελε η μάνα τους και τα ταΐζαμε εμείς με τα μπιμπερό. Συνδεθήκαμε συναισθηματικά μαζί τους». Τότε, θυμάται ο Δρ. Λάμπρου, είχε κάνει δημοσιογραφική διάσκεψη ο κ. Κοντίδης και ανέφερε ότι τα λιοντάρια πρέπει να φύγουν λόγω των συνθηκών διαβίωσης τους. Ακολούθησε τελετή με κόσμο και αυτοκινητοπομπή συνόδευσε το φορτηγό με τα λιοντάρια στο αεροδρόμιο. «Στη Νότια Αφρική στείλαμε ένα ζευγάρι, τον Σίμπα και τη Μεσαλίνα. Όταν πήγαμε εκεί, εγώ ήρθα σε επαφή με την

ομογένεια και θα γινόταν έρανος για το νέο ζωολογικό πάρκο. Επίσης, ξακουστοί ζωολόγοι θα ερχόντουσαν για να βοηθήσουν το εγχείρημα μας. Κάναμε πολλά πράγματα για αυτό το σκοπό αλλά τελικά δεν προχώρησε το έργο.»

Η απόφαση για αναμόρφωση του ζωολογικού κήπου «Μετά, επί δημαρχίας Ανδρέα Χρίστου, πήγαμε με τον δήμαρχο στη Λευκωσία και συναντήσαμε τον τότε Υπουργό Γεωργίας για το θέμα του εθνικού ζωολογικού πάρκου γιατί η κατάσταση του ζωολογικού κήπου δεν ήταν πλέον υποφερτή. Οι χώροι που ζούσαν τα ζώα ήταν μικροί, με σίδερα σαν φυλακές. Ο Α. Χρίστου ζήτησε να μάθει εκείνη τη στιγμή τις προθέσεις του Υπουργού για το θέμα. Ο Υπουργός του απάντησε ότι θα μεταφέρει το θέμα στο Υπουργικό Συμβούλιο. Τότε του απάντησε ο δήμαρχος ότι δεν υπάρχει χρόνος και έπρεπε να ξεκινήσει η ανακαίνιση του υφιστάμενου ζωολογικού κήπου, χωρίς να εγκαταλείπεται η ιδέα για το νέο εθνικό πάρκο». Και κάπως έτσι λήφθηκε η τελεσίδικη απόφαση για αναμόρφωση του ζωολογικού κήπου.

Ανακατασκευή αντί ανακαίνισης Ουσιαστικά δεν έγινε ανακαίνιση αλλά ανακατασκευή του πάρκου. Ο δήμαρχος εμπιστεύτηκε τον Δρ. Λάμπρου για να προχωρήσει με το έργο. Ο Δρ. Λάμπρου με τη σειρά του βρήκε άνθρωπο, ο οποίος διαπρέπει στο εξωτερικό ως σύμβουλος ζωολογικών κήπων, για να σχεδιάσουν μαζί το νέο κήπο. Ο άνθρωπος αυτός έμεινε δυο χρόνια στην Κύπρο και επέβλεψε όλες τις εργασίες. Έμεινε μάλιστα για να επιβλέψει και τις πρώτες μέρες διαβίωσης των νέων ζώων που ήρθαν στον κήπο της Λεμεσού. Όπως μας ανέφερε ο Δρ. Λάμπρου τα είδη των ζώων που φιλοξενούνται στον κήπο επιλέχθηκαν μετά από πολλές μελέτες. Βάσει αυτών των ζώων που είχαν αποφασιστεί ότι θα έρχονταν, φτιάχτηκαν και οι χώροι. Ο ζωολογικός κήπος τέλειωσε σε δύο χρόνια, όπως ήταν τα χρονοδιαγράμματα, και έφεραν αμέσως τα ζώα. «Έγιναν όλα στην ώρα τους και με το σωστό τρόπο, πετυχαίνοντας ένα πολύ καλό αποτέλεσμα το οποίο βλέπει σήμερα ο κόσμος», τόνισε ο Δρ. Λάμπρου.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019

ΒΗΜΑΤΑ

την αναμορφωση ΤΟΥ ΖΩΟΛΟΓΙΚΟΥ ΚΗΠΟΥ ζώα που θα φιλοξενούνταν στον ανακαινισμένο κήπο.» Χριστόδουλος Γιαλουρίδης: «Κάποιοι βλέπουν μόνο με οικονομικούς όρους το ζωολογικό κήπο και ενδιαφέρονται μόνο για τα λεφτά. Ο κ. Λάμπρος είχε έγνοια πρωτίστως την ευημερία των ζώων και είχε όραμα επίσης να επισκέπτονται τον κήπο τα παιδιά.»

«Είχαμε τον ίδιο τρόπο σκέψης με τον Δρ. Λάμπρου»

Έφυγαν τα κλουβιά «φυλακές» Υπάρχουν ζώα απ’ όλες τις ηπείρους ενώ δεν υπάρχουν πλέον κάγκελα και μεταλλικές περιφράξεις στα κλουβιά. Τα ζώα είναι σχεδόν σε άμεση επαφή με τον κόσμο, σημειώνει ο Δρ. Λάμπρου τονίζοντας ότι αυτός ήταν ο στόχος εξ αρχής. Ο ζωολογικός κήπος πήρε πολλούς επαίνους ειδικά από ξένους επισκέπτες οι οποίοι θεωρούν ότι είναι από τους καλύτερους στην Ευρώπη όσον αφορά την ευημερία των ζώων. Να σημειώσουμε επίσης ότι τα περισσότερα ζώα ήταν δωρεές από ζωολογικούς κήπους του εξωτερικού λόγω των γνωριμιών του Δρ. Λάμπρου.

«Ο κ. Λάμπρος είναι ο αναμορφωτής του ζωολογικού κήπου της Λεμεσού» Στα πλαίσια του ρεπορτάζ για τον Δρ. Λάμπρο Λάμπρου, επισκεφτήκαμε τον ζωολογικό κήπο και συνομιλήσαμε με

Σπύρος Ευρυπίδου: «Ο δρ. Λάμπρος είχε άριστες σχέσεις με ζωολογικούς κήπους του εξωτερικού και μεσολάβησε για να πάμε στο ζωολογικό κήπο της Πράγας οι φροντιστές των ζώων και να εκπαιδευτούμε. Συγκεκριμένα, πήγαν

Η ανιδιοτελής προσφορά του Δρ. Λάμπρου και η εκπαίδευση των φροντιστών ζώων Ως κτηνίατρος, ο Δρ. Λάμπρου ουδέποτε χρέωσε τον Δήμο για τις ιατρικές υπηρεσίες που πρόσφερε στα ζώα, ακόμα και τις νυκτερινές ώρες. Όπως μας ανέφεραν πρώην συνεργάτες και συνάδελφοι του, ο Δρ. Λάμπρου παραμέλησε τη δική του δουλειά, θυσίασε ώρες που θα μπορούσε να αφιερώσει στην οικογένεια του, έχοντας ως όραμα ζωής να φτιάξει ένα σύγχρονο ζωολογικό κήπο όπου τα ζώα θα ευημερούν και ο κόσμος θα επισκέπτεται τον χώρο. Μεταξύ άλλων, ο Δρ. Λάμπρου είχε δημιουργήσει άριστες σχέσεις με ζωολογικούς κήπους του εξωτερικού. Αξιοποίησε αυτές τις σχέσεις και διευθέτησε να μεταβούν οι φροντιστές των ζώων σε ζωολογικό κήπο της Ευρώπης για να εκπαιδευτούν κατάλληλα στη φροντίδα των ζώων. Η εκπαίδευση τους μάλιστα ήταν δωρεάν και ο Δήμος επωμίστηκε ως έξοδα μόνο τα αεροπορικά εισιτήρια των έξι φροντιστών οι οποίοι στα πλαίσια της εκπαίδευσης τους διέμεναν για τρείς βδομάδες στο ζωολογικό πάρκο της Πράγας. Να σημειώσουμε ότι προηγουμένως δεν υπήρχε καμία εκπαίδευση ενώ αυτή τη στιγμή οι έξι φροντιστές έχουν πλέον τις απαραίτητες εξειδικευμένες γνώσεις για τη φροντίδα των άγριων ζώων του κήπου.

Η Μίρκα Κατσούρη είναι η ζωολόγος του κήπου, μια ειδικότητα που δεν υπήρχε προηγουμένως στον ζωολογικό κήπο της Λεμεσού και είναι απαραίτητη για την καλύτερη φροντίδα των ζώων. Δεν θα μπορούσε λοιπόν ο νέος, σύγχρονος κήπος της Λεμεσού να μην έχει το δικό της ζωολόγο και γι’ αυτό φρόντισε ο Δρ. Λάμπρου, φέρνοντας την Μίρκα το 2011. «Είχαμε τον ίδιο τρόπο σκέψης με τον Δρ. Λάμπρου και είχαμε άριστη συνεργασία», μας είπε η Μίρκα τονίζοντας παράλληλα πως εάν ο ζωολογικός κήπος της Λεμεσού ήταν όπως πριν τη μεγάλη αναμόρφωση του, δεν θα ερχόταν για να δουλέψει. «Υπήρχαν ζώα που δεν έπρεπε να βρίσκονταν εδώ. Τα κλουβιά δεν ήταν κατάλληλα για τα περισσότερα ζώα», ανέφερε μεταξύ άλλων η ζωολόγος του κήπου.

Όλα τα ζώα του κήπου γεννήθηκαν σε αιχμαλωσία Η Μίρκα ξεκαθαρίζει παράλληλα ότι όλα τα ζώα του κήπου γεννήθηκαν σε αιχμαλωσία εκτός από κάποια πουλιά (γύπες, πελεκάνοι) τα οποία μεταφέρθηκαν από άλλες κρατικές υπηρεσίες τραυματισμένα στον κήπο. Κάποια από αυτά κρίθηκαν μη απελευθερώσιμα λόγω του ότι δεν μπορούν να επιβιώσουν μόνα τους στη φύση (κάποια έχουν σπασμένες φτερούγες και δεν μπορούν να πετάξουν ψηλά) και έτσι φιλοξενούνται στον κήπο.

Το Happy Valley

πρώην συνεργάτες του οι οποίοι μίλησαν για αυτόν με τα καλύτερα λόγια. Για τον Δρ. Λάμπρου μίλησαν φροντιστές ζώων. Ανδρέας Φραγκέσκος: «Ο κ. Λάμπρος είναι ο πιο καλοσυνάτος άνθρωπος που γνώρισα ποτέ μου. Δεν πρόσβαλε ποτέ κανένα και ρωτούσε πάντοτε την άποψη όλων μας προτού αποφασίσει για κάτι. Ήρθε στον ζωολογικό κήπο της Λεμεσού για να προσφέρει και βοήθησε πάρα πολύ με έργα και όχι λόγια.» Γιαννάκης Ιωάννου: «Ο ζωολογικός κήπος της Λεμεσού είναι σε μικρογραφία ένας από τους καλύτερους στην Ευρώπη και αν δεν ήταν ο κ. Λάμπρος ο ζωολογικός κήπος δεν θα ήταν έτσι. Ήταν το όνειρο του να φτιάξει ένα υπερσύγχρονο κήπο και τα κατάφερε. Ο κ. Λάμπρος είναι ο αναμορφωτής του ζωολογικού κήπου της Λεμεσού. Ήταν τόσο καλός άνθρωπος που ποτέ δεν είχε παρεξηγηθεί με τους υπαλλήλους ενώ δεν είχε ωράρια στη δουλειά του. Όποτε του τηλεφωνούσαν για ένα πρόβλημα έσπευδε να βοηθήσει.»

έξι φροντιστές και εκπαιδεύτηκαν σε συγκεκριμένες ομάδες ζώων (ερπετά, πουλιά κλπ.) και εξειδικευμένα για τα

Η συνάντηση με τον Δρ. Λάμπρου έγινε στο κτηνιατρείο του στη Λεμεσό, εκεί όπου με τη σύζυγο και τις δυο του κόρες προσφέρουν υπηρεσίες φροντίδας για τα ζώα. Ένας χώρος ο οποίος έχει τη σφραγίδα ανθρώπων που αγαπούν τα ζώα. Υπερσύγχρονο κτηνιατρείο με εγκαταστάσεις που θα ζήλευαν ακόμα και νοσηλευτήρια που περιθάλπουν ανθρώπους. Οι εγκαταστάσεις στο Happy Valley περιλαμβάνουν χειρουργείο, ακτινολογικό κέντρο για ζώα, ξενοδοχείο σκύλων και γάτων, μέχρι και… νεκροταφείο ζώων!

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019

BHMATA

Tα κυπριακά έθιμα του κατακλυσμού και ο νεροπόλεμος ζωή και το φως διαπερνά ολόκληρη την αρχαία Ελληνική σκέψη.

Ο νεροπόλεμος....

Σε όλη την Κύπρο υπάρχει η συνήθεια να κατακλύζονται, ιδιαίτερα οι νέοι και οι νέες, να εκτοξεύουν νερό ο ένας στον άλλο να φύγει κάθε κακό από κοντά τους Το έθιμο του Κατακλυσμού έχει ρίζες στη λατρεία της Κύπριδας Θεάς Αφροδίτης και του Άδωνη αλλά και στη χριστιανική παράδοση και το λυτρωτικό μήνυμα του Ιησού.

Η εκδοχή του Χριστιανισμού Σύμφωνα με τη Χριστιανική παράδοση, όταν ο Χριστός θανατώθηκε πάνω στο Σταυρό κατήλθε μέχρις Άδου ταμείων, για να φέρει το λυτρωτικό μήνυμα και στους νεκρούς του άχαρου και σκοτεινού κάτω κόσμου. Ο Χριστός λυπήθηκε τον φυλακισμένο άνθρωπο και με την Ανάστασή Του απελευθέρωσε τις ψυχές από τον αραχνιασμένο κι αγέλαστο κόσμο της φθοράς, επιτρέποντας τους να κινούνται στον πάνω κόσμο, ανάμεσα στους ζωντανούς, στα ηλιόχαρα πλάσματα του Θεού. Για πενήντα μέρες οι ψυχές είναι ελεύθερες, την πεντη-

κοστή όμως μέρα από την Ανάσταση του Χριστού οι ψυχές ξαναγυρίζουν στη φυλακή τους, στον μαύρο και σκοτεινό κόσμο των νεκρών.

Η εκδοχή που βασίζεται στην Ομήρου Οδύσσεια Οι αντιλήψεις αυτές μας συνδέουν με τον κόσμο του Ομήρου, στη ραψωδία Λ, όπου ο Οδυσσέας κατεβαίνει στον Άδη για να βρει το δρόμο του γυρισμού στην πατρίδα. Συγκλονισμένος συναντά τη μητέρα του, που πέθανε μέσα στα χρόνια της ατέλειωτης αναμονής του γιου της και ακούει τα λόγια της: “Γύρεψε, παιδί μου, όσο πιο γρήγορα μπορείς το φως του ήλιου, ξαναγύρνα στον κόσμο των ζώντων…”. Κι ο Αχιλλέας ομολογεί “καλύτερα δούλος και να βλέπω το φως του ήλιου, παρά Βασιλιάς των νεκρών στον Άδη”. Αυτή η αγάπη για τη

Σε όλη την Κύπρο υπάρχει η συνήθεια να κατακλύζονται, ιδιαίτερα οι νέοι και οι νέες, να εκτοξεύουν νερό ο ένας στον άλλο να φύγει κάθε κακό από κοντά τους. Ποιός είναι ο συμβολισμός της ταύτισης της γιορτής του Κατακλυσμού με τη γιορτή του Αγίου Πνεύματος; Στις παράλιες πόλεις, κωμοπόλεις και χωριά, οι κάτοικοι ξεχύνονταν στις ακρογιαλιές παίζοντας, βουτώντας στη θάλασσα ή ρίχνοντας θαλασσινό νερό, που καθαρίζει τους ρύπους, σωματικούς και ψυχικούς. Σε πολλές περιοχές οι κάτοικοι επιβιβάζονταν σε βάρκες και ανοίγονταν στο πέλαγος με τη συνοδεία βιολιών και τραγουδιών [για παράδειγμα στο χωριό Ξυλοφάγου]. Αλλού περνούσαν τη μέρα στο ακροθαλάσσι και ύστερα επέστρεφαν στην κοντινή κωμόπολη μέσα σε ατμόσφαιρα πανηγυριού, για να καθίσουν στα καφενεία, να διασκεδάσουν με φαγητό, ποτό, χορό και τραγούδι. Το έθιμο του Κατακλυσμού θεωρείται στη ρίζα του ειδωλολατρικό, δηλαδή πηγάζει από τη λατρεία της Θεάς Αφροδίτης και του Άδωνη που γιόρταζαν οι αρχαίοι Κύπριοι στην Πάφο, την Αμαθούντα και όπου υπήρχαν βωμοί της Αφροδίτης και του Άδωνη. Προσκυνητές κατέβαιναν από τα διάφορα χωριά της περιοχής. Τη λατρεία της θεάς συνόδευαν λουτρά καθαρμού και αθλητικοί αγώνες, τραγούδια και χοροί, ποιητικοί και μουσικοί αγώνες. Κρίνοντας από το περιεχόμενο των τελετών του Κατακλυσμού σήμερα διαπιστώνουμε την ομοιότητα με τις εκδηλώσεις της αρχαίας λατρείας της Αφροδίτης και του Άδωνη. Ο καθαρμός διά του ζώντος ύδατος σήμερα, το φως του Αγίου Πνεύματος που κατακλύζει την ψυχή του ανθρώπου.

ΥΓΕΙΑ

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

Πως ο ήλιος ωφελεί την υγεία μας

Επιστροφές προϊόντων: Τι ισχύει για αγορές εξ αποστάσεως και σε καταστήματα

Η αυξημένη έκθεση στον ήλιο παρουσιάζει μείωση των καρδιαγγειακών παθήσεων και των θανάτων από όλες τις αιτίες Ο ήλιος θεωρείτο παραδοσιακά ευεργετικός, στην συνέχεια όμως διαπιστώθηκε ότι προκαλεί καρκίνους του δέρματος. Πρόσφατες, ωστόσο, επιστημονικές μελέτες

ανακάλυψαν ξανά τις ευεργετικές επιδράσεις των ηλιακών ακτίνων στην ανθρώπινη υγεία. Μια σωστή δόση ηλιοφάνειας μας κάνει να ζούμε περισσότερο, να είμαστε πιο υγιείς και πιο ευτυχισμένοι. Το φως του ήλιου μπορεί να μας προστατεύσει από παχυσαρκία, καρδιακές προσβολές, εγκεφαλικά επεισόδια, άσθμα και σκλήρυνση

κατά πλάκας. Επίσης, ενισχύει τη λίμπιντο και γενικά την ψυχική διάθεση. Τα καλά αυτά δεν συμβαίνουν απλώς επειδή αυξάνεται η παρα-

γωγή της βιταμίνης D η οποία βοηθά στο χτίσιμο υγιών οστών και δοντιών και μπορεί να προστατεύσει από τον καρκίνο του εντέρου. Οι ηλιακές ακτίνες ωφελούν το σώμα μας με πολλούς τρόπους. Για παράδειγμα, η έκθεση στον ήλιο κάνει το σώμα να παράγει περισσότερο μονοξείδιο του αζώτου (νιτρικό οξείδιο ή ΝΟ), μια χημική ουσία που διατηρεί

σε φόρμα τις αρτηρίες. Μια σημαντική ένδειξη για τα οφέλη της ηλιοφάνειας έχει προκύψει από μια μελέτη σε περίπου 30.000 γυναίκες από τη Σουηδία των οποίων οι συνήθειές τους σχετικά με την ηλιοθεραπεία καταγράφηκαν για 20 χρόνια. Η μελέτη, που δημοσιεύθηκε στο Journal of Internal Medicine, διαπίστωσε ότι, κατά μέσο όρο, 1,5 γυναίκες στις 100 οι οποίες ανέφεραν ότι έκαναν ηλιοθεραπεία μέχρι μία φορά την ημέρα βρέθηκαν να έχουν πεθάνει κατά τη διάρκεια των 20 ετών, σε σύγκριση με 3 στις 100 για τις γυναίκες που δήλωσαν ότι είχαν αποφύγει την ηλιοθεραπεία. Οι ερευνητές που ηγήθηκαν της μελέτης είπαν ότι μη καπνιστές που αποφεύγουν τον ήλιο έχουν προσδόκιμο ζωής παρόμοιο με τους καπνιστές που εκτίθενται στον ήλιο. Ο δρ Richard Weller, λέκτορας δερματολογίας στο Πανεπιστήμιο του Εδιμβούργου, δημοσίευσε μια μελέτη στο περιοδικό Maturitas προειδοποιώντας ότι οι ηλικιωμένοι άνθρωποι έχουν περισσότερο ανάγκη τον ήλιο. «Οι συμβουλές για μια υγιή έκθεση στον ήλιο πρέπει να επανεξεταστούν”, ανέφερε. “Υπάρχει μείωση των καρδιαγγειακών παθήσεων και των θανάτων από όλες τις αιτίες με αυξημένη έκθεση στον ήλιο”.

Σύμφωνα με την ευρωπαϊκή νομοθεσία, το δικαίωμα υπαναχώρησης, δηλαδή το δικαίωμα ακύρωσης μιας αγοράς, υφίσταται μόνο για αγορές εξ αποστάσεως. Ως «αγορές εξ αποστάσεως» ορίζονται οι αγορές εκτός

καταστήματος και πιο συγκεκριμένα οι αγορές από το διαδίκτυο ή από πόρτα σε πόρτα. Κατά συνέπεια, για αγορές από κατάστημα δεν υπάρχει νομική υποχρέωση του καταστήματος και επαφίεται στην πολιτική της κάθε επιχείρησης αν θα αποδεχτεί επιστροφές ή αλλαγές. Παροτρύνονται λοιπόν οι καταναλωτές να ενημερώνονται εκ των προτέρων για την πολιτική επιστροφών του κάθε καταστήματος, πριν προβούν σε αγορά. Σημειώνεται ότι η νομοθεσία της Κύπρου για το θέμα των επιστροφών προϊόντων για αγορές εξ αποστάσεως και σε καταστήματα είναι πλήρως εναρμονισμένη με αντίστοιχη Ευρωπαϊκή νομοθεσία και οι πρόνοιες που ισχύουν στην Κύπρο, όσον αφορά το ζήτημα αυτό, είναι ίδιες με αυτές που ισχύουν στην Ευρωπαϊκή Ένωση και στα κράτη-μέλη της.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019

ΣΚΕΨΕΙΣ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΙς

Ο Νόμος των Κοινωνικών Ασφαλίσεων Μέρος Α’ Από την ίδρυση της η ΠΕΟ, μαζί με τους αγώνες για διασφάλιση των μισθών και όρων απασχόλησης μέσα από συμφωνημένες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, αγωνίστηκε για τη θέσπιση νομοθεσιών που να κατοχυρώνουν βασικά κοινωνικά και εργατικά δικαιώματα για τους εργαζόμενους. Το δικαίωμα σε κοινωνική ασφάλιση, σε προστασία από παράνομες απολύσεις, το δικαίωμα σε πληρωμένη ετήσια άδεια, η προστασία της μητρότητας είναι μερικά από τα θέματα για τα οποία αγωνιστήκαμε να κατοχυρωθούν και νομικά. Εξελικτικά με τους αγώνες και με την καθοριστική συμβολή της ΠΕΟ, δημιουργήθηκε ένα σημαντικό πλαίσιο εργατικών νομοθεσιών το οποίο αποτελεί εργαλείο στα χέρια των συνδικαλιστών στον αγώνα για προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Η ΠΕΟ προχώρησε στην έκδοση βιβλίου στην οποία περιλαμβάνεται παρουσίαση και ανάλυση βασικών εργατικών νομοθεσιών. Στον χαιρετισμό του στην εισαγωγή του εν λόγω βιβλίου, ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης εκφράζει τις ευχαριστίες του σε όσους συνέβαλαν στην συγγραφή του βιβλίου και ιδιαίτερα τους Μιχαλάκη Χρίστου και Σάββα Χατζηχριστοφή πρώην Ανώτερους Λειτουργούς των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων. «Για την ΠΕΟ η βελτίωση και ο εμπλουτισμός της εργατικής νομοθεσίας με τρόπο που να υπηρετεί σωστά τους αδύνατους, τους εργαζόμενους είναι μια συνεχής προσπάθεια», αναφέρει ο Γ.Γ. της ΠΕΟ.

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑ Η κοινωνική ασφάλεια έχει σαν σκοπό την παροχή εγγυήσεων για ένα ελάχιστο και λογικό υπό τις περιστάσεις εισόδημα σε περίπτωση μόνιμης ή προσωρινής απώλειας του εισοδήματος από την εργασία, την εξασφάλιση πρόσθετου εισοδήματος για αντιμετώπιση οικογενειακών βαρών και την παροχή ιατρικής περίθαλψης. Οι κυριότεροι θεσμοί της κοινωνικής ασφάλειας είναι: -Η κοινωνική ασφάλιση -Τα σχέδια ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης -Τα οικογενειακά επιδόματα και -Η παροχή δημοσίων βοηθημάτων

Η Κοινωνική Ασφάλιση -Ταυτίζεται με τη μετατόπιση πόρων από τον οικονομικά ενεργό στον οικονομικά ανενεργό πληθυσμό έχοντας ως βάση την απασχόληση σε αντίθεση με τους άλλους θεσμούς κοινωνικής ασφάλειας που αποβλέπουν στην ευρύτερη κοινωνική προστασία και πρόνοια ολόκληρου του πληθυσμού με ομοιόμορφο επίπεδο προστασίας με επιβάρυνση του κράτους. -Αποτελεί μέτρο ανακατανομής του Εθνικού Εισοδήματος μιας χώρας.

Σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων-Νόμος περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Σκοπός του Σχεδίου Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι η εξασφάλιση ενός υπό τις περιστάσεις ικανοποιητικού επιπέδου διαβίωσης των ασφαλισμένων, έναντι βιολογικών και άλλων κινδύνων, αναπλήρωση ενός ευλόγου ποσοστού του εισοδήματός του από την εργασία και άμβλυνση των ανισοτήτων στη συνταξιοδοτική προστασία. Χαρακτηριστικά του συστήματος κοινωνικης ασφάλισης: • Κοινωνική Αλληλεγγύη • Υποχρεωτικότητα της Ασφάλισης • Βασικό Στοιχείο της Κοινωνικής Ασφάλισης η Απασχόληση • Τριμερής χρηματοδότηση από Εισφορές των Εργοδοτών, των Εργαζομένων και του Κράτους • Παροχές σε συνάρτηση των εισφορών πάνω στις αποδοχές • Αποφυγή της υπερασφάλισης και υπερπροστασίας • Μείωση του χάσματος μεταξύ αδυνάτων και προνομιούχων ομάδων • Επαρκές επίπεδο παροχών σε περίπτωση πρόωρης ανικανότητας για εργασία ή θανάτου ανεξάρτητα από τον πραγματικό χρόνο ασφάλισης.

τοτελώς εργαζομένου για ένα τουλάχιστο χρόνο και να έχει καταβάλει εισφορές πάνω σε ασφαλιστέες αποδοχές ίσες με 1 τουλάχιστον ασφαλιστική μονάδα. β) Προαιρετικά Ασφαλισμένος Εξωτερικού: Προϋποθέτει απασχόληση με Κύπριο εργοδότη στο εξωτερικό σε χώρες μη μέλη της Ε.Ε. με τις οποίες η Κύπρος δεν έχει συνάψει Συμφωνία στον τομέα των Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Aπό 1/1/2019 τα ποσοστά εισφορών κατά κατηγορία ασφαλισμένων έχουν ως ο πιο πάνω πίνακας.

Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών • Σε περίπτωση που ο εργοδότης κατέβαλλε εισφορές προς όφελος ασφαλισμένου χωρίς να έχει υποχρέωση, δικαιούται εντός δύο ετών να ζητήσει επιστροφή των εισφορών αυτών με τη συμπλήρωση ειδικού για το σκοπό αυτό εντύπου. • Σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος απασχολείται σε δύο ή περισσότερους εργοδότες, ο κάθε εργοδότης έχει υποχρέωση να πληρώνει προς όφελος του τις εισφορές στα διάφορα ταμεία που διαχειρίζεται το Τ.Κ.Α. Αν το σύνολο των ασφαλιστέων αποδοχών πάνω στις οποίες πληρώθηκαν εισφορές υπερβαίνει το ανώτατο καθορισμένο ποσό €54636 το χρόνο, τότε ο ασφαλισμένος και όχι ο εργοδότης δικαιούται να ζητήσει εντός περιόδου δύο ετών την επιστροφή των εισφορών που πλήρωσε ο ίδιος. Αν απασχολείται τόσο σαν μισθωτός όσο και σαν αυτοτελώς εργαζόμενος έχει υποχρέωση να πληρώνει εισφορές και για τις δύο κατηγορίες ασφάλισης. Αν το σύνολο των ασφαλιστέων του αποδοχών υπερβαίνει το ανώτατο όριο τότε αιτείται την επιστροφή των περί πλέον εισφορών που πλήρωσε υπό την ιδιότητα του αυτοτελώς εργαζομένου.

Κατηγορίες Ασφαλισμένων και διαδικασία εγγραφής τους στο Σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων Οι ασφαλισμένοι στο Σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων κατατάσσονται σε τρεις κατηγορίες και εγγράφονται στο Σχέδιο με τη συμπλήρωση του καθορισμένου για κάθε κατηγορία εντύπου. • Μισθωτός: Εγγράφεται το πρόσωπο που απασχολείται στην Κύπρο με βάση σύμβαση εργασίας και κάτω από τέτοιες περιστάσεις που μπορεί να συναχθεί η ύπαρξη σχέΔιακοσμήσεις σεως εργοδότη και εργοδοτουμένου. γάμων, εσωτερικού και • Αυτοτελώς Εργαζόμενος: Πρόσωπο που απασχολείεξωτερικού χώρου. ται στην Κύπρο προς ίδιο αυτού όφελος με σκοπό το κέρΑποστολή λουλλουδιών δος. σε όλο τον κόσμο. • Προαιρετικά Ασφαλισμένος: Πρόσωπο που δεν ενΑγίου Δημητρίου 11Γ, Παλλουριώτισσα τάσσεται σε καμία από τις δύο πιο πάνω κατηγορίες αλλά Τηλ.: 22439622, Φαξ: 22730622 επιθυμεί κάτω από ορισμένες προϋποθέσεις να συνειwww.kosmaniaflowershop.com σφέρει στο Ταμείο για διασφάλιση των συνταξιοδοτικών του Δικαιωμάτων. Οι προαιρετικά ασφαλισμένοι υποδιαιρούνται σε δύο κατηγορίες. α) Προαιρετικά Ασφαλισμένος Εσωτερικού: Προϋποθέτει ασφάλιση υπό την ιδιότητα του μισθωτού ή του αυ-

ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Eni

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ -ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠλΥσιμο αΥτοκινΗτων αΥτοματΗ ταμιακΗ μΗΧανΗ (ατμ) ΔΙΑΘΕΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΥΓΡΑΕΡΙΟ ΚΙΝΗΣΗΣ λΕωΦ. λαΡνακασ 125 (Πλήσιον BMH) λΕΥκωσια τΗλ. 22 435320, 22 347338

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

Ο αγώνας για επαναφορά των δικαιωμάτων των συνταξιούχων θα συνεχιστεί Τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνταξιούχοι συζήτησε αντιπροσωπεία της ΕΚΥΣΥ με την Υπουργό Εργασίας την Τετάρτη 5 Ιουνίου. Η ΕΚΥΣΥ κατά την διάρκεια της συνάντησης που είχε με την Υπουργό Εργασίας επανέλαβε τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνταξιούχοι, τα οποία επεξηγούνται στο υπόμνημα που απέστειλε η ΕΚΥΣΥ από τις 28 Νοεμβρίου καθώς και σε άλλες έξι επιστολές και την κάλεσε να συμβάλει στην προσπάθεια της Οργάνωσης για επανάκτηση και επαναφορά των δικαιωμάτων των συνταξιούχων στο σημείο που ήταν πριν την κρίση. Η ΕΚΥΣΥ παράλληλα, ζήτησε να ικανοποιηθεί το πάγιο αίτημα της ώστε κανένας συνταξιούχος να μην έχει εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχειας. Ζήτησε να μην υπολογίζονται στα ετήσια εισοδήματα των συνταξιούχων για σκοπούς δικαιώματος της μικρής επιταγής, όλοι οι τόκοι που πιθανόν να έχουν, ούτε όλα τα εισοδήματα από χορηγία του ΚΟΑΠ. Να επανέλθουν τα εισοδηματικά κριτήρια και το ύψος του ποσού που ίσχυαν το 2012 σε ότι αφορά τους δικαιούχους του πασχαλινού επιδόματος και να βελτιωθεί το ύψος του επιδόματος μάνας όπως ήταν μέχρι το 2012, όπως επίσης να επανέλθει το δικαίωμα για δωρεάν μεταφορά σε όλους τους συνταξιούχους και να βελτιωθούν τα δικαιώματα από την κοινωνική κάρτα. Ιδιαίτερη συζήτηση έγινε για το αίτημα που υπέβαλε η ΕΚΥΣΥ για να καταργηθεί η μείωση του 12% στις συντάξεις σε άτομα που δικαιούνται και παίρνουν την σύνταξη τους στο 63ο έτος της ηλικίας τους, ωστόσο η Υπουργός αναφέρθηκε σε μελέτες και σκέψεις που γίνονται χωρίς να τοποθετηθεί συγκεκριμένα.

Η ΕΚΥΣΥ υπέδειξε κατά την διάρκεια της συνάντησης ότι εξακολουθεί να παρατηρείται αδικαιολόγητα μεγάλη καθυστέρηση στην εξέταση των αιτήσεων των χαμηλοσυνταξιούχων σημειώνοντας ότι υπάρχουν αιτήσεις οι οποίες υποβλήθηκαν από τον Ιανουάριο του 2018 και δεν έχουν πάρει απάντηση μέχρι σήμερα για το λόγο που δεν έχουν εγκριθεί. Στο σημείο αυτό η Υπουργός δεσμεύτηκε ότι θα δοθούν γραπτές απαντήσεις. Επίσης, η ΕΚΥΣΥ έθεσε το θέμα ότι ύστερα και από το κλείσιμο των γραφείων της Υπηρεσίας Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας στη Λευκωσία, παρατηρείται σοβαρό πρόβλημα στην εξυπηρέτηση των πολιτών που αποτείνονται για να επιλύσουν προβλήματα που αντιμετωπίζουν. Το Κέντρο Τηλεξυπηρέτησης της Δημόσιας Υπηρεσίας δεν μπορεί να επιλύσει το πρόβλημα της εξυπηρέτησης, ιδιαίτερα των ηλικιωμένων. Η ΕΚΥΣΥ τόνισε την ανάγκη διαφοροποίησης της διαδικασίας αυτής για να μπορούν οι συνταξιούχοι να εξυπηρετούνται. Για την σύνταξη χηρείας ανδρών η ΕΚΥΣΥ ζήτησε από την Υπουργό να καταθέσει νέο νομοσχέδιο στη Bουλή για να αρθεί οριστικά η αδικία εις

βάρος τους και να δικαιούνται σύνταξη χηρείας όλοι οι άντρες χήροι, ωστόσο η Υπουργός εργασίας ήταν αρνητική. Η ΕΚΥΣΥ συζήτησε και το πρόβλημα που παρουσιάζεται από την απαράδεκτα πολύ μεγάλη καθυστέρηση (7-9 μήνες) στην εξέταση των αιτήσεων του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ιδιαίτερα των συνταξιούχων θεσμοθετημένης σύνταξης, συντάξεων ανικανότητας, συντάξεων χηρείας και για τις ιεραρχικές προσφυγές για να πάρει ξανά την υπόσχεση ότι θα γίνουν προσπάθειες για σημαντική μείωση του χρόνου εξέτασης τους. Τέλος, η ΕΚΥΣΥ υπέβαλε ξανά την εισήγηση της για ενημέρωση των συνταξιούχων που τους αφαιρέθηκε η μικρή επιταγή λόγω του ότι δεν υπέβαλαν έγκαιρα αίτηση δηλαδή μέχρι τον Νοέμβριο του 2014, με την αποστολή ενημερωτικού φυλλαδίου από το Υπουργείο Εργασίας αλλά η Υπουργός ήταν αρνητική. Η ΕΚΥΣΥ ζήτησε ακόμη να επισπευσθεί η διαδικασία εξέτασης των αιτήσεων αιχμαλώτων του 1974 για το τιμητικό επίδομα και σύντομα να δια-

φοροποιηθεί η απόφαση ούτως ώστε το τιμητικό επίδομα να το δικαιούνται και στρατιώτες που υπηρέτησαν πέραν της κανονικής θητείας το 1974 και που σήμερα παίρνουν κοινωνική σύνταξη, σύνταξη αναπηρίας κ.α. Η Υπουργός ήταν θετική. Μετά τη συνάντηση, η αντιπροσωπεία της ΕΚΥΣΥ θα ενημερώσει τα αρμόδια σώματα της Οργάνωσης και θα παρθούν αποφάσεις με στόχο να συνεχιστεί ο αγώνας με όλα τα νόμιμα μέσα και μέτρα για την επαναφορά των δικαιωμάτων των συνταξιούχων στο σημείο που ήταν πριν τις αποκοπές. Έχουν αφαιρεθεί από τους συνταξιούχους 600 περίπου εκατομμύρια ευρώ και η ΕΚΥΣΥ, ενώ εκτιμά θετικά κάποιες αποφάσεις που λαμβάνονται έστω και αν είναι σε περίοδο εκλογών και βελτιώνουν την κακή κατάσταση που δημιουργήθηκε, εντούτοις δεν μπορεί να είναι ικανοποιημένη, ούτε βεβαίως οι συνταξιούχοι, αρκετοί από τους οποίους υποφέρουν διότι έχει πληγεί σημαντικά το βιοτικό τους επίπεδο.

ΕΚΔΡΟΜΕΣ ΕΚΥΣΥ ΓΥΡΟΣ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑΣ 8 ΜΕΡΕΣ-7 ΒΡΑΔΙΑ 11-18/8/2019 Η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία μετην LOUIS TRAVEL διοργανώνει 8ήμερη εκδρομή από τις 11-18 Αυγούστου στην Βουλγαρία με τους εξής προορισμούς: ΣΟΦΙΑ, ΠΛΕΒΕΝ, ΜΟΝΑΣΤΗΡΙ ΤΗΣ ΡΙΛΑΣ, MΠAΝΣΚΟ, ΒΕΛΙΓΚΡΑΝΤ, ΦΙΛΙΠΟΥΠΟΛΗ, ΜΟΝΑΣΤΗΡΙ ΜΠΑΣΚΟΒΟ, ΚΑΖΑΝΛΑΚ, ΣΙΠΚΑ. € 740 ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΣΕ ΔΙΚΛΙΝΟ

ΜΑΓΕΙΑ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με την COMARINE/COOP TRAVEL διοργανώνει εκδρομή «Μαγεία Μακεδονίας» με διαμονή στη Θεσσαλονίκη από τις 12 μέχρι τις 18 του Αυγούστου 2019 (7 μέρες, 6 βράδια). Η εκδρομή περιλαμβάνει μεταξύ άλλων τους εξής προορισμούς: Γουμενίτσα, Έδεσσα, Καβάλλα, Δράμα, Σέρρες, Λάρισσα, Τρίκαλα, Μετέωρα κ.α. Τιμή €655-το άτομο σε δίκλινο.

Θεραπευτικές εκδρομές ΕΚΥΣΥ στο Σαντάσκι Βουλγαρίας, 8-17/9/2019 Η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία μετην LOUIS TRAVEL θα πραγματοποιήσει 10ήμερη θεραπευτική εκδρομή στο Σαντάσκι από τις 8-17/9/2019. Πέραν από τις θεραπείες θα υπάρχουν και εκδρομές στη Σόφια, Σέρρες (Ελλάδα), Πέτριτζ και Μοναστήρι της Ρίλας. Η τιμή είναι 1050 ευρώ το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο και περιλαμβάνει πλήρη διατροφή και ένα ποτό με κάθε γεύμα, φολκλορική βραδιά στη Σόφια, 21 θεραπείες, μεταφορές, εκδρομές και ξεναγήσεις. Παρόμοια εκδρομή θα γίνει και από τις 29/9-8 Οκτωβρίου.

ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΗ ΣΕΡΒΙΑ Η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με την Comarine/coop Travel, διοργανώνει 10ήμερη θεραπευτική εκδρομή στη Σερβία στη λουτρόπολη Βρίνιατσκα Μπάνια από τις 21-30 Ιουνίου 2019. Η τιμή είναι €1100 σε δίκλινο δωμάτιο και €1210 σε μονόκλινο.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019

ΚΟΣΜΟΣ

Μόνο σε έξι χώρες η ισότητα των φύλων

Ίσα δικαιώματα απολαμβάνουν οι πολίτες σε Βέλγιο, Δανία, Γαλλία, Λετονία, Λουξεμβούργο και Σουηδία Συνταρακτικά είναι τα στοιχεία της έκθεσης της Παγκόσμιας Τράπεζας, σύμφωνα με την οποία, γυναίκες και άντρες έχουν ίσα δικαιώματα μόλις σε έξι χώρες. Οι χώρες αυτές είναι το Βέλγιο, η Δανία, η Γαλλία, η Λετονία, το Λουξεμβούργο και η Σουηδία. Αυτό αποτελεί αύξηση, αφού μέχρι πριν από μία δεκαετία, οπότε και ο οργανισμός άρχισε να υπολογίζει τις χώρες από το πόσο αποτελεσματικά εγγυώνται τη νομική και οικονομική ισότητα μεταξύ των δύο φύλων, ο αριθμός αυτός ήταν μηδενικός. Το ποσοστό αυτό προόδου, ωστόσο, σημαίνει, σύμφωνα με τους υπολογισμούς του CNNi, ότι οι γυναίκες δεν θα επιτύχουν πλήρη ισότητα στις περιοχές που μελετήθηκαν από την Παγκόσμια Τράπεζα, μέχρι το 2073. Βέλγιο, Δανία, Γαλλία, Λετονία, Λουξεμβούργο και Σουηδία «έπιασαν» και

τους 100 βαθμούς στην έκθεση της Παγκόσμιας Τράπεζας με την ονομασία «Γυναίκες, Επιχειρήσεις και ο Νόμος 2019». Από τις έξι χώρες, η Γαλλία είναι αυτή η οποία είδε τη μεγαλύτερη βελτίωση την τελευταία δεκαετία, με την εφαρμογή νόμου για την ενδοοικογενειακή βία, την παροχή ποινικών κυρώσεων για σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας και την εισαγωγή γονικής άδειας μετ’ αποδοχών. Στην έκθεση, χώρες της Μέσης Ανατολής και της υποσαχάριας Αφρικής έπιασαν ένα σκορ 47,37 στα 100, κάτι που σημαίνει ότι το κράτος σε αυτές τις περιοχές αναγνωρίζει στις γυναίκες λιγότερα από τα μισά νομικά δικαιώματα που αναγνωρίζει στους άντρες. Τα κριτήρια τα οποία αναλύθηκαν ήταν: Τα ταξίδια, η εύρεση εργασίας, ο μισθός, ο γάμος, η απόκτηση παιδιών, η

ΟΗΕ: Καταγγέλλει τον νόμο για την τιμωρία της ομοφυλοφιλίας Τιμωρούν την ομοφυλοφιλία ή τη μοιχεία με θανατική ποινή, δια λιθοβολισμού Ο νέος νόμος του Μπρουνέι που εισάγει την θανατική ποινή, δια λιθοβολισμού, για την τιμωρία της ομοφυλοφιλίας ή της μοιχείας, επικαλούμενος το ισλαμικό δί-

καιο, προβλέπει «βάρβαρες και απάνθρωπες ποινές, καταγγέλλει ο ΟΗΕ. «Καλώ την κυβέρνηση να αποτρέψει την εφαρμογή του νέου δρακόντειου ποινικού κώδικα, ο οποίος, αν τεθεί σε ισχύ, θα σημάνει σοβαρή οπισθοδρόμηση για την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων» στο Μπρουνέι, δηλώνει σε ανακοίνωση η Ύπατη Αρμοστής για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα Μισέλ Μπατσελέτ.

Στην Ινδία καταργήθηκε η ποινικοποίηση της ομοφυλοφιλίας μόλις πέρυσι Θυμίζουμε ότι με μια ιστορική από-

φαση, το Ανώτατο Δικαστήριο της Ινδίας κατήργησε μετά από... 158 χρόνια το νόμο που ποινικοποιεί την ομοφυλοφιλία. Η απόφαση λήφθηκε τον Σεπτέμβριο του 2018. Η απόφαση θεωρείται σταθμός για τα δικαιώματα των ανθρώπων της LGBTQI κοινότητας στη χώρα αφού μέχρι πρότινος βρίσκονταν αντιμέτωποι με σοβαρές ποινές που έφθαναν μέχρι και τα ισόβια. Η απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ινδίας λήφθηκε μετά από μακροχρόνιους κοινωνικούς αγώνες και προσφυγές στη χώρα. Ανάλογες προσφυγές είχαν γίνει το 1994 και το 2001, χωρίς όμως αποτέλεσμα αφού οι δικαστές δεν καταργούσαν τον νόμο. Σημειώνουμε ότι στην Ινδία η ομοφυλοφιλία θεωρείται ταμπού, δεν συζητείται ανοιχτά και μέχρι πέρυσι θεωρείτο παράνομη. Οι ομοφυλοφιλικές σχέσεις ήταν παράνομες στην Ινδία κάτω από τον νόμο της Βρετανικής Εποχής που χρονολογείται από το 1860. Στο νόμο που καταργήθηκε καταδικαζόταν η σαρκική επαφή ενάντια στη φύση και οι ποινές για όσους τον παραβίαζαν ξεκινούσαν από τα δέκα χρόνια και έφθαναν μέχρι και τα ισόβια.

λειτουργία επιχείρησης, η διαχείριση περιουσίας και η καταβολή σύνταξης. Γενικά, το παγκόσμιο μέσο όρο ήταν οι 74,71 βαθμοί –μία αύξηση μεγαλύτερη των 4,5 βαθμών, σε σύγκριση με μία δεκαετία πριν. Αλλά το ποσοστό αυτό δείχνει ότι στη μέση χώρα, στις γυναίκες αναγνωρίζονται τα τρία τέταρτα των δικαιωμάτων που αναγνωρίζονται στους άντρες. Οι ΗΠΑ είχαν σκορ 83,75 και έμειναν εκτός των τοπ 50 χωρών παγκοσμίως. Το Ηνωμένο Βασίλειο πέτυχε 97,5 βαθμούς, η Γερμανία 91,88 και η Αυστραλία 96,88. «Η αλλαγή συμβαίνει, αλλά όχι αρκετά γρήγορα και σε 2,7 δισεκατομμύρια γυναίκες απαγορεύεται ακόμα νομικά να έχουν τις ίδιες επιλογές σε δουλειές όπως οι άντρες», δήλωσε η προσωρινή πρόεδρος της Παγκόσμιας Τράπεζας Kristalina Georgieva. Η μελέτη είναι η τελευταία που υπογραμμίζει τα οικονομικά οφέλη της διασφάλισης της νομικής ισότητας των φύλων. Σύμφωνα με μία ξεχωριστή αναφορά του Ινστιτούτου McKinsey του 2015, το κλείσιμο του χάσματος μεταξύ των φύλων στο εργατικό δυναμικό θα μπορούσε να προσθέσει 28 τρισεκατομμύρια δολάρια στο παγκόσμιο ΑΕΠ – σχεδόν το μέγεθος της αμερικανικής και κινεζικής οικονομίας μαζί. Στην τελευταία θέση της αναφοράς βρίσκεται η Σαουδική Αραβία με συνολικό σκορ 25,63, ενώ το Σουδάν, τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, η Συρία, το Κατάρ και το Ιράν, όλα σκόραραν κάτω από 35 βαθμούς. Αλλά τα στοιχεία είναι πιο αισιόδοξα για τη Νότια Ασία, την Ανατολική Ασία και την υποσαχάρια Αφρική, τα τρία

έθνη που βελτιώθηκαν περισσότερο σε σύγκριση με πριν από μία δεκαετία. Η χώρα που σημείωσε τη μεγαλύτερη βελτίωση ήταν η Δημοκρατία του Κονγκό, η οποία από σκορ 42,50 πριν από δέκα χρόνια, «έπιασε» 70 βαθμούς το 2017 –τελευταία χρονιά της ανάλυσης. «Η βελτίωση αυτή βασίστηκε εν μέρει στις μεταρρυθμίσεις που επιτρέπουν στις παντρεμένες γυναίκες να λειτουργούν επιχειρήσεις, να ανοίγουν τραπεζικούς λογαριασμούς, να υπογράφουν συμβάσεις, να λαμβάνουν θέσεις εργασίας και να επιλέγουν πού να ζουν όπως και οι άνδρες», ανέφερε η έκθεση. Η νομική απαίτηση οι σύζυγοι να υπακούουν τους συζύγους τους επίσης καταργήθηκε στη χώρα. Η έκθεση διαπίστωσε επίσης ότι «οι περισσότεροι κορυφαίοι μεταρρυθμιστές εισήγαγαν νόμους περί σεξουαλικής παρενόχλησης ή επέβαλαν μη διακρίσεις στην πρόσβαση σε πίστωση» και ότι «το ένα τρίτο των κορυφαίων μεταρρυθμιστικών οικονομιών απέσυρε τους περιορισμούς της απασχόλησης στη νυχτερινή εργασία ή σε ορισμένους τύπους εργασίας». «Πολλοί νόμοι εξακολουθούν να αποτρέπουν τις γυναίκες από το να εισάγονται στο εργατικό δυναμικό ή να ξεκινούν μία επιχείρηση. Η διάκριση αυτή μπορεί να έχει διαρκή αποτελέσματα στην οικονομική ένταξη των γυναικών και τη συμμετοχή του εργατικού δυναμικού», δήλωσε η Georgieva και κατέληξε: «Με την έκθεση αυτή, ενθαρρύνουμε τις κυβερνήσεις να εγγυηθούν την πλήρη και ισότιμη συμμετοχή των γυναικών».

Υεμένη: Η βία μειώνεται, η χολέρα «θερίζει» Ο ΟΗΕ έλαβε την τελική έγκριση των αντιμαχόμενων πλευρών για την απομάκρυνση των δυνάμεών τους από το λιμάνι της Χοντέιντα στην Υεμένη, επιβεβαίωσε ο ειδικός απεσταλμένος του οργανισμού στη χώρα, ο Μάρτιν Γκρίφιθς. Η απομάκρυνση των δυνάμεων αποτελεί ένα από τα βασικά στοιχεία της συμφωνίας για εκεχειρία στη Χοντέιντα, η οποία συνήφθη στις αρχές Δεκεμβρίου στη Σουηδία μεταξύ του ΟΗΕ και των αντιμαχόμενων πλευρών, όμως δεν εφαρμόστηκε ποτέ. «Οι δύο πλευρές τώρα δέχθηκαν ένα λεπτομερές σχέδιο ανασύνταξης», δήλωσε ο Γκρίφιθς, αναφερόμενος στην κυβέρνηση της Υεμένης και τους σιίτες αντάρτες Χούτι, στη διάρκεια ενημέρωσης του Συμβουλίου Ασφαλείας.

Ωστόσο ο Γκρίφιθς δεν διευκρίνισε πότε θα ξεκινήσει η απόσυρση των δυνάμεων. Παράλληλα επεσήμανε ότι μετά τη συμφωνία του Δεκεμβρίου η βία έχει μειωθεί στη Χοντέιντα, όμως η οικονομική κατάσταση στην Υεμένη παραμένει εύθραυστη. Το λιμάνι της Χοντέιντα, από το οποίο περνά η περισσότερη διεθνής ανθρωπιστική βοήθεια που φτάνει στην Υεμένη, ελέγχεται από τους Χούτι. Ο αναπληρωτής γενικός γραμματέας του ΟΗΕ για ανθρωπιστικές υποθέσεις Μαρκ Λόουκοκ σημείωσε ότι ο οργανισμός εξακολουθεί να μην έχει πρόσβαση στις αποθήκες σιτιρών της Ερυθράς Θάλασσας στη Χοντέιντα, μια περιοχή υπό κυβερνητικό έλεγχο στη δυτική Υεμένη. Τα αποθέματα σε αυτές τις αποθήκες μπορούν να θρέψουν 3,7 εκατομμύρια ανθρώπους επί ένα μήνα, εξήγησε ο ΟΗΕ. Ο Λόουκοκ πρόσθεσε εξάλλου ότι ο ΟΗΕ έχει παρατηρήσει νέα «αύξηση» της επιδημίας χολέρας στην Υεμένη. «Η χολέρα πλήττει όλες τις οικογένειες της Υεμένης, άμεσα ή έμμεσα», τόνισε.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019

ΠΑΡΑΞΕΝΑ Την πρώτη ηλεκτρική Aston Martin θα οδηγεί ο Τζέιμς Μποντ στη νέα του ταινία! Από το 1962 που τον πρωτοείδαμε στο «Δρ. Νο» μέχρι σήμερα, ο Τζέιμς Μποντ δεν ήταν και πολύ της… οικολογίας. Σκεφτείτε όλα αυτά τα ταξίδια που έκανε, τα όπλα και τα οχήματα που χρησιμοποίησε, τις καταστροφές που προκάλεσε. Ωστόσο στην 25η ταινία του, που ξεκινάει σύντομα γυρίσματα, θα τον δούμε για πρώτη φορά πίσω από το τιμόνι ηλεκτρικού αυτοκινήτου!

Μην πάει βέβαια ο νους σας σε κανένα συμβατικό μοντέλο για οικολόγους οικογενειάρχες. Aston Martin θα οδηγεί ο Ντάνιελ Κρεγκ και μάλιστα μοντέλο που θα πιάνει μέχρι 250 χλμ/ώρα! Σύμφωνα με πληροφορίες το νέο αυτοκίνητο του 007 θα είναι η ηλεκτρική Aston Martin Rapide E. Στην επιλογή αυτή επέμενε ο σκηνοθέτης Κάρι Φουκουνάγκα, και η Aston Martin – που συνεργάζεται με τον Μποντ από τον «Χρυσοδάχτυλο» του 1964 – θα παραχωρήσει ένα από τα 155 μοντέλα που κατασκευάζει και τα οποία θα αρχίσουν να καταφθάνουν στα χέρια των αγοραστών από το τέλος του 2019. Των αγοραστών, οι οποίοι – να το πούμε και αυτό σε περίπτωση που σε μερικούς μπουν ιδέες – θα καταβάλουν 250.000 λίρες Αγγλίας προκειμένου να αποκτήσουν ένα από αυτά.

ΣΥΝΤΑγεσ Έβαλαν καρέκλες δίπλα στο τραπεζάκι πάνω στην πίτσα! Εάν δεν έχεις χρησιμοποιήσει το τραπεζάκι που έχει πάνω η πίτσα για τις κούκλες σου, ειλικρινά δεν έχεις περάσει καλά παιδικά χρόνια. Εντάξει λίγο υπερβάλουμε, αλλά εμείς πάντως είχαμε στήσει ολόκληρα σαλόνια με αυτά τα τραπεζάκια! Πάντα όμως μάς έλειπαν οι καρέκλες.

Ε, τώρα μία πιτσαρία στον Καναδά έκανε όλα τα παιδικά μας όνειρα πραγματικότητα, βάζοντας πλαστικές καρεκλίτσες πάνω στην πίτσα! Η πιτσαρία Boston Pizza, εμπνεύστηκε για τις καρέκλες αυτές από τους καλοκαιρινούς μήνες στη χώρα, όπου οι Καναδοί συνηθίζουν να οργανώνουν φιλικές μαζώξεις στους κήπους τους. «Βρήκαμε έναν τρόπο να ενώσουμε τα δύο μεγαλύτερά μας πάθη -τις αυλές και την πίτσα», δήλωσε ο διευθυντής μάρκετινγκ της εταιρείας, John St. Andrian Fuoco.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Κριός Κατά κάποιο… περίεργο τρόπο όλοι φαίνεται να νοιάζονται για σένα και να σκέφτονται το πώς θα σε ικανοποιήσουν. Το πρακτικό πνεύμα σου θα προσελκύσει Ταύρος ένα «διακεκριμένο» πρόσωπο με το οποίο μπορεί να υπάρξει μια ενδιαφέρουσα συνέχεια. Φτάνεις κοντά σε ευνοϊκά διακείμενα πρόΔίδυμος σωπα κι αν επιθυμείς κάτι περισσότερο, ο δρόμος είναι… ανοικτός! Καρκίνος Με την φυσική σου κατάσταση να είναι ασταθής, οι συνθήκες είναι καταλληλότερες για να προχωρήσεις σε μια σχέση. Το ευχάριστο κλίμα που δημιουργείται έχει Λέων κυρίως επικοινωνιακό χαρακτήρα και δεν συνδέεται απαραίτητα με κάτι πιο «βαθύ». Μια έντονη όσο και κρυφή επιθυμία μπορεί Παρθένος να σε παρασύρει σε «πονηρές» ατραπούς.

SUDOKU

Αν είσαι σε μια σχέση ενδέχεται να προκύΖυγός ψουν έντονες διαφωνίες ή προστριβές με τον άνθρωπο σου. Πρέπει να δείξεις το ενδιαφέρον σου προς Σκορπιός το πρόσωπο που σε ενδιαφέρει με ένα χρήσιμο τρόπο, περιμένοντας βέβαια τα ανάλογα και από την δική του πλευρά. Σηματοδοτείται η έναρξη μιας θετικής πεΤοξότης ριόδου για τα εργασιακά σου. Αιγόκερος Αν είσαι μόνος/η, μια νέα γνωριμία εκτός από το συναισθηματικό ενδιαφέρον που θα σου προκαλέσει, μπορεί να παίξει κι έναν κομβικό ρόλο σε μια υπόθεση που σε αφορά. Μπορεί να μπεις σε περιπέτειες, άλλοτε ευΥδροχόος χάριστες κι άλλοτε όχι. Ακόμη όμως κι αν δεν δώσεις τόση σημασία Ιχθύς στην εξωτερική σου εμφάνιση, θα έχεις τις επιτυχίες που σου αξίζουν, αφού «λάμπεις» και εσωτερικά!

Τούρτα φράουλα Υλικα: Υλικά για το παντεσπάνι: 5 αυγά, 1/2 κούπα ζάχαρη, 3/4 κούπα αλεύρι, 1 βανίλια, 1 πρέζα αλάτι, 1 κ.γ μπέικιν. Υλικά για το σιρόπι: 1 κούπα ζάχαρη, 1 1/2 κούπα νερό, 1 κ.γ χυμό λεμονιού, 1 βανίλια. Υλικά για την κρέμα βανίλια: 500 γρ. φυτική κρέμα (την πράσινη), 100 γρ. γάλα εβαπορέ, 1 φακελάκι γκαρνί ή μόρφατ σκόνη βανίλια, 2 βανίλιες, 1 ζαχαρούχο γάλα. Υλικά για την κρέμα φράουλα: 700 γρ. φράουλες, 8-9 κ.σ ζάχαρη, 1 γεμάτη κ.σ. κορν φλάουρ, 1 βανίλια, 2-3 κ.σ κονιάκ ή ποτό φράουλα (προαιρετικά).

Εκτέλεση: Χτυπάμε αυγά με ζάχαρη και αλάτι 5 λεπτά. Προσθέτουμε τα στερεά υλικά κοσκινισμένα ανακατεύοντας απαλά με σπάτουλα. Αδειάζουμε το μείγμα σε φόρμα 26-28 εκ. αβουτύρωτη στρωμένη με λαδόκολα και ψήνουμε στους 180 20 λεπτά περίπου. Βράζουμε το σιρόπι 1 λεπτό μόνο και το αφήνουμε να κρυώσει. Στο μπλέντερ ρίχνουμε τις φράουλες με τη ζάχαρη και το κορν φλάουρ να γίνουν πολτός. Αν δε θέλουμε τα σποράκια της φράουλας, περνάμε τον πολτό μέσα από μια σίτα πιέζοντας με σπάτουλα σιλικόνης. Ρίχνουμε τον πολτό σε κατσαρόλα, την βάζουμε σε μέτρια φωτιά και ανακατεύουμε συνέχεια για να μην κολλήσει μέχρι να «δέσει» η κρέμα. Προσθέτουμε το ποτό και τη βανίλια. Την αδειάζουμε σε ένα μπολ, την σκεπάζουμε με μεμβράνη και την αφήνουμε να κρυώσει. Χτυπάμε στο μίξερ την κρέμα με το γάλα τις βανίλιες και το γκαρνι σε σαντιγί και προσθέτουμε και το ζαχαρούχο γάλα. Σε μια πιατέλα βάζουμε ένα τσέρκι και στήνουμε την τούρτα βάζοντας σε στρώσεις παντεσπάνι, σιρόπι, κρέμα βανίλιας και σάλτσα φράουλας. Μετά πάλι: παντεσπάνι, σιρόπι, κρέμα βανίλιας αλλά όχι σάλτσα φράουλας. Τέλος βάζουμε ξανά παντεσπάνι, σιρόπι, κρέμα βανίλιας και τελειώνουμε με σάλτσα φράουλας. Βάζουμε την τούρτα να παγώσει στην κατάψυξη για 1-2 ώρες και την ξεφορμάρουμε. Αν θέλουμε καλύπτουμε και τα πλαϊνά μέρη της τούρτας φράουλα με κρέμα βανίλιας και γαρνίρουμε με ροζέτες από την ίδια κρέμα η οποία θα φτάσει ακριβώς και για το γαρνίρισμα.

Σαλάτα με φασολάκια και καλαμαράκια Υλικά: 1.200 γρ. φασολάκια πλατιά, αλάτι, 1 κ.σ. ελαιόλαδο, 1 κιλό καλαμαράκια, αλάτι, πιπέρι, 2 κ.σ. ελαιόλαδο Εκτέλεση Σε μια κατσαρόλα με νερό που βράζει βάζουμε αλάτι, τα φασολάκια και βράζουμε για 20 λεπτά. Σουρώνουμε και αφήνουμε στην άκρη. Τοποθετούμε ένα τηγάνι σε δυνατή φωτιά. Κόβουμε τα καλαμάρια σε λεπτές ροδέλες, βάζουμε αλάτι, πιπέρι, ελαιόλαδο και ανακατεύουμε. Βάζουμε τα καλαμαράκια σε δόσεις στο καυτό τηγάνι και σοτάρουμε για 1-2 λεπτά. Μεταφέρουμε στο μπολ με τα υπόλοιπα υλικά και βάζουμε σάλτσα της αρεσκείας μας.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

Ο Henning Berg ειναι ο νέος Συγχαρητήρια στους αθλητές για αγωνιστική προπονητής της Ομόνοιας παρουσία και επιδόσεις στους 18ους ΑΜΚΕ Την απόκτηση του νέου προπονητή της ανακοίνωσε η Ομόνοια Λευκωσίας στις 6 Ιουνίου. Πρόκειται για τον 49χρονο προπονητή, Henning Berg. Το συμβόλαιο συνεργασίας με τον προπονητή έχει διάρκεια δύο χρόνια.

Ο κ. Berg πέρασε το μεγαλύτερο μέρος της προπονητικής του καριέρας στη Legia Warszawa, με την οποία στέφθηκε πρωταθλητής και κυπελλούχος. Δούλεψε επίσης στη Videoton FC, στη Blackburn Rovers, όπως και στις ομάδες της πατρίδας του Lillestrom SK, FK Lyn και Stabaek. Ως ποδοσφαιριστής έκανε σπουδαία καριέρα στη Manchester United με την οποία κατέκτησε δύο πρωταθλήματα και ένα Champions League, όπως και στην Blackburn Rovers όπου στέφθηκε πρωταθλητής και κυπελλούχος. Κατέγραψε περισσότερες από 100 συμμετοχές στην εθνική Νορβηγίας.

Δημοσιογραφικά βραβεία Ένωσης Αθλητικογράφων Κύπρου Η Ένωση Αθλητικογράφων Κύπρου ανακοίνωσε την προκήρυξη των 1ων δημοσιογραφικών βραβείων στην Κύπρο, τα οποία αφορούν στο αθλητικό ρεπορτάζ. Υποψήφιοι μπορούν να είναι δημοσιογράφοι-μέλη της ΕΑΚ ή της Ένωσης Συντακτών Κύπρου, αλλά και φοιτητές (προπτυχιακοί, μεταπτυχιακοί, διδακτορικοί).

Ο Κυπριακός Οργανισμός Αθλητισμού (ΚΟΑ) συγχαίρει θερμά τις αθλήτριες και τους αθλητές για την αγωνιστική τους παρουσία στους 18ους Αγώνες Μικρών Κρατών Ευρώπης (ΑΜΚΕ) που έγιναν στο Μαυροβούνιο, καθώς και ολόκληρη την κυπριακή αποστολή, την Κυπριακή Ολυμπιακή Επιτροπή (ΚΟΕ) και τις Ομοσπονδίες για την τιμητική δεύτερη θέση στους ΑΜΚΕ. «Τη δυναμική προσπάθεια, τη θέληση και αγωνία των αθλητών μας για διάκριση, έζησε και παρακολούθησε από κοντά ο Πρόεδρος του Κυπριακού Οργανισμού Αθλητισμού Ανδρέας Μιχαηλίδης, συγχαίροντας και ο ίδιος προσωπικά τον κάθε αθλητή και αθλήτρια», σημειώνει ο ΚΟΑ σε ανακοίνωσή του. Προσθέτει ότι «οι επιτυχίες των αθλητών μας, αποδεικνύουν για μια ακόμη φορά ότι η στήριξη της Πολιτείας δια μέσου του ΚΟΑ προς το σύνολο του αθλητισμού του τόπου μας, είναι καταλυτική». «Αναμφίβολα, οι επιτυχίες των αθλητριών και αθλητών μας δίνουν σε όλους μας την ελπίδα για ένα

καλύτερο αύριο στον αθλητισμό του τόπου μας, που τόση ανάγκη έχει η μικρή μας πατρίδα. Αυτό αποδείχθηκε περίτρανα και στο Μαυροβούνιο, όπου η πλειάδα των νεαρών αθλητριών και αθλητών μας κατέβαλαν κάθε δυνατή προσπάθεια να διακριθούν και να τιμήσουν την Κύπρο μας», επισημαίνει. Επίσης, ο ΚΟΑ διαβεβαιώνει ότι, σε στενή συνεργασία με την ΚΟΕ, θα συνεχίσει μέσω των σχεδιασμών του, να στηρίζει την πορεία τους, με την προσδοκία για ακόμα μεγαλύτερες διακρίσεις στο μέλλον.

Αποφασίζουν για γήπεδο στην Αλκή Τα Βραβεία διεξάγονται με τη συνεργασία του Πανεπιστημίου Λευκωσίας. Τα προτεινόμενα κείμενα/θέματα που θα είναι υποψήφια πρέπει να έχουν δημοσιευθεί από την 1η Μαΐου 2019 έως και τη 30ή Απριλίου 2020, ημερομηνία που είναι η τελευταία για υποβολή υποψηφιοτήτων. Η τελική επιλογή και η τελετή βράβευσης των 1ων δημοσιογραφικών βραβείων της ΕΑΚ θα γίνει τον Ιούνιο του 2020. Υποψηφιότητα υποβάλλεται με δύο τρόπους: Απευθείας από τον δημοσιογράφο/φοιτητή. Μέσω πρότασης από δύο δημοσιογράφους μέλη της ΕΑΚ/ΕΣΚ, ταμειακώς τακτοποιημένα. Οι συμμετοχές μπορούν να υποβάλλονται ηλεκτρονικά στο enosi. athlitikografon@gmail.com ή να αποστέλλονται ταχυδρομικώς στο γραφείο της ΕΑΚ στη Δημοσιογραφική Εστία (λεωφόρος ΡΙΚ 12, 2120, Αγλαντζιά) με την ένδειξη «Για δημοσιογραφικά βραβεία ΕΑΚ». Σε περίπτωση που η υποψηφιότητα προτείνεται από δύο άλλους δημοσιογράφους, πέραν του υποψήφιου, θα πρέπει να συνοδεύεται από επιστολή που υπογράφεται και από τους δύο που την προτείνουν. Από την πιο πάνω διαδικασία αποκλείονται τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΑΚ.

Σύντομα αναμένεται η τελική απόφαση του Δ.Σ. της Αλκής για το γήπεδο που θα χρησιμοποιεί ως έδρα η ομάδα τη νέα περίοδο. Οι επιλογές είναι δύο. Είτε θα παραμείνει για 4η συνεχόμενη χρονιά η ομάδα στο ΓΣΖ, είτε θα επιστρέψει μετά από αρκετά χρόνια στο ΓΣΖ. Σύμφωνα με τις πληροφορίες μας, η περίπτωση του ΓΣΖ συγκεντρώνει περισσότερες πιθανότητες τη δεδομένη στιγμή, αλλά αυτό είναι κάτι το οποίο αναμένεται να ξεκαθαρίσει σύντομα με την επίσημη ενημέρωση. Θυμίζουμε ότι στο ΓΣΖ η Αλκή έχει δικά της αποδυτήρια. Στην «αθάνατη» αλλάζουν πολλά πράγματα στο νέο πρωτάθλημα, αφού η ομάδα θα έχει πρωταγωνιστικό ρόλο στο νέο πρωτάθλημα και δεν θα αρκεστεί στο στόχο για

παραμονή στην κατηγορία. Αυτό σημαίνει πως θα αλλάξει και τον τρόπο με τον οποίο θα αγωνίζεται. Ο Κώστας Σακκάς θέλει να φτιάξει ένα σύνολο, το οποίο θα παίζει

επιθετικά και θα διεκδικεί από όλα τα παιχνίδια τη νίκη. Για το λόγο αυτό θα κάνει σοβαρή μελέτη όσον αφορά τον καταρτισμό του ρόστερ.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ | 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019

Σημαντικές οι καλύψεις των ΕΤΚΑ ΠΕΟ και μετά την 1η Ιουνίου και θεραπεία χόνδρου γονάτου το ταμείο θα καλύπτει επίσης ποσό ίσο με το 20% της αξίας της συνταγής. Το ταμείο θα καλύπτει για ιατρικές συσκευές (πιεσόμετρα, θερμόμετρα κ.α.) ποσό ίσο με το 15% της αξίας τους. Προϋπόθεση των πιο πάνω είναι τα φάρμακα να αγοράζονται από τα Συντεχνιακά Φαρμακεία της ΠΕΟ.

Εκπτώσεις σε φάρμακα και άλλα προϊόντα από τα Λαϊκά Φαρμακεία και επιδόματα για εξετάσεις και επεμβάσεις

ΕΤΚΑ ΠΕΟ Αμμοχώστου: Εκπτώσεις μέχρι 45% σε φάρμακα Φαρμακείο: Εκπτώσεις 45% στα μη συνταγογραφούμενα φάρμακα από το Φαρμακείο της ΠΕΟ. Εκπτώσεις 27% στα μη συνταγογραφούμενα φάρμακα από τα διανυκτερεύοντα και συνεργαζόμενα φαρμακεία με την προσκόμιση απόδειξης στα γραφεία μας. Εκπτώσεις 17% Για τα υπόλοιπα μέλη και συνταξιούχους θα τους παραχωρείται έκπτωση 17% στα μη συνταγογραφούμενα φάρμακα από το φαρμακείο με την προϋπόθεση να προσκομίζουν και να διεκπεραιώνουν στο φαρμακείο της ΠΕΟ το σύνολο των φαρμάκων που περιλαμβάνονται στην ιατρική συνταγή. Εκπτώσεις 10% σε όλα τα προϊόντα από το Φαρμακείο της ΠΕΟ. Εγχειρήσεις Παρέχεται επίδομα ως ακολούθως: Μέχρι €1000 το 1/3 με ανώτατο ποσό €330. Από €1001 μέχρι €2000 το 1/3 με ανώτατο ποσό €500. Από €2001 και άνω το 1/3 με ανώτατο ποσό €650. Φυσιολογικός τοκετός €195 και €120 σε είδη από το Φαρμακείο της ΠΕΟ. Καισαρική τομή €550 και €120 σε είδη από το Φαρμακείο της ΠΕΟ. Παιδικά εμβόλια: Επιχορηγούνται τα παιδικά εμβόλια που δεν καλύπτονται από το ΓΕΣΥ με το 50% της

απόδειξης με ανώτατο ποσό €35. Ορθοδοντική θεραπεία €220 ανά έτος. LASER για επεμβάσεις μυωπίας/πρεσβυωπίας1/3 με ανώτατο ποσό €250. Γυαλιά οράσεως/Φακοί επαφής επιχορηγείται το 50% με ανώτατο ποσό €55 ανά έτος. Η απόδειξη να συνοδεύεται με συνταγή γιατρού και το ταμείο επιχορηγεί το ένα από τα δυο. Ακουστικά βαρηκοΐας €220 ανά έτος. Λογοθεραπείες-Ψυχολόγοι-Ποδίατροι-Διατροφολόγοι Ως είχε μέχρι την 1η Ιουνίου. Φυσιοθεραπείες Παρέχονται συμφωνημένες τιμές από συνεργάτες ιατρούς.

Μέλη Ταμείων Ευημερίας ΠΕΟ Τα μέλη των Ταμείων Ευημερίας της ΠΕΟ θα έχουν επιπρόσθετες χορηγίες και βοηθήματα αφού θα παρέχονται επιπρόσθετα από τις πιο πάνω καλύψεις για εγχειρήσεις μέχρι και 20% καθώς και επιχορηγήσεις για εκδρομές και διάφορα ξενοδοχεία σε όλες τις επαρχίες μέχρι και 50%.

ΕΤΚΑ ΠΕΟ Πάφου: Μέχρι 40% εκπτώσεις σε φάρμακα Φάρμακα: Έκπτωση 40% στα Φάρμακα τα οποία δεν θα καλύπτει το ΓΕΣΥ. Για αγορά βιταμινών, συμπληρωμάτων διατροφής, καλλυντικών ως επίσης και ενέσιμα για τεκνοποίηση

Οφθαλμολογικά-Φακοί Οράσεως: Τα μέλη του ταμείου δικαιούνται ειδικά χαμηλότερες τιμές όταν παραπέμπονται με ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΟ σε οπτικούς που συνεργάζονται με το ταμείο της ΠΕΟ. Τις ειδικές τιμές τα μέλη μπορούν να τις προμηθεύονται από τα γραφεία της ΠΕΟ. Εγχειρήσεις-μικροεπεμβάσεις: Για εγχειρήσεις και μικροεπεμβάσεις θα ισχύουν οι κανονισμοί ως έχουν. Οδοντιατρικά-Ορθοδοντικές θεραπείες-Φυσιοθεραπεία: Τα μέλη του ταμείου δικαιούνται ειδικά χαμηλότερες τιμές όταν παραπέμπονται με ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΟ σε οδοντίατρους - ορθοδοντικούς - φυσιοθεραπευτές που συνεργάζονται με Το ΕΤΚΑ. Τις ειδικές τιμές τα μέλη μπορούν να τις προμηθεύονται από τα γραφεία της ΠΕΟ. Αναλύσεις: Το ταμείο θα παραχωρεί έκπτωση 30% προς τα μέλη του για τις αναλύσεις που δεν θα καλύπτει το ΓΕΣΥ με την προϋπόθεση ότι γίνονται σε ιατρικά κέντρα / κλινικά εργαστήρια που είναι συμβεβλημένα με το ιατρείο μας και αναφέρονται σε συγκεκριμένο κατάλογο τον οποίο τα μέλη μπορούν να εξασφαλίζουν από τα γραφεία της ΠΕΟ. Για εξετάσεις που γίνονται από άλλα ιατρικά κέντρα /κλινικά εργαστήρια το ταμείο δεν καλύπτει τίποτα. Το μέλος για να εξυπηρετηθεί θα πρέπει απαραίτητα να προσκομίζει διατακτικό που προμηθεύεται από το ταμείο της ΠΕΟ το οποίο στη συνέχεια παραδίδει στον ιατρό της επιλογής του. Η έκπτωση που θα δικαιούται το μέλος θα γίνεται απευθείας από το ταμείο της ΠΕΟ. Επίδομα τοκετού: Το ταμείο επιχορηγεί παιδικά είδη αξίας €100 από τα Συντεχνιακά Φαρμακεία της ΠΕΟ Πάφου ως επίσης και €100 σε μετρητά. Η επιχορήγηση θα παραχωρείται όταν το μέλος παρουσιάσει πιστοποιητικό γέννας.

Συνέδριο για την ένταξη των μεταναστών στην εργασία και την κοινωνία

Κραυγή απόγνωσης εργαζομένων εξαιτίας των αυξήσεων των ενοικίων

Το Συνέδριο εντάσσεται στο πλαίσιο του προγράμματος Erasmus+ «Εκπαιδεύοντας τους Κοινωνικούς Εταίρους για την Εθνοτική Ποικιλομορφία» (MigrAID)

Την κατακόρυφη αύξηση στις τιμές των ενοικίων αποτυπώνει μελέτη την οποία ετοίμασε ιδιωτικός οίκος για λογαριασμό του Υπουργείου Εργασίας. Σύμφωνα με τη μελέτη, τα τελευταία χρόνια τα ενοίκια στα διαμερίσματα και τις κατοικίες μέσης ποιότητας, τα οποία βρίσκονται σε μη προνομιούχες περιοχές, αυ-

Το Ινστιτούτο Εργασίας Κύπρου (ΙΝΕΚ ΠΕΟ) διοργανώνει Συνέδριο με θέμα την ένταξη των μεταναστών στην εργασία και την κοινωνία. Το Συνέδριο εντάσσεται στο πλαίσιο του προγράμματος Erasmus+ «Εκπαιδεύοντας τους Κοινωνικούς Εταίρους για την Εθνοτική Ποικιλομορφία» (MigrAID), το οποίο δραστηριοποιείται σε πέντε κράτη μέλη της Ε.Ε., στην Κύπρο, Ελλάδα, Ιταλία, Γαλλία και Δανία. Το Συνέδριο θα απευθύνεται σε εμπειρογνώμονες που απασχολούνται με θέματα μετανάστευσης, συνδικαλιστικά στελέχη, στελέχη επιχειρήσεων, ΜΚΟ, ανεξάρτητες αρχές, δημόσιες υπηρεσίες, ακαδημαϊκούς, φοιτητές πανεπιστημίου και σε κάθε επαγγελματία που εργάζεται με τα θέματα της ένταξης στην εργασία και στην κοινωνία. Κύρια ομιλήτρια στο Συνέδριο,

που θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 12 Ιουλίου στις 8.45 το πρωί στη Δημοσιογραφική Εστία, θα είναι η Δρ. Rebekka Ehret, Καθηγήτρια στο Πανεπιστήμιο Λουκέρνης Εφαρ-

μοσμένων Επιστημών και ΤεχνώνΚοινωνική Εργασία. Κατά την εναρκτήρια Σύνοδο του Συνεδρίου θα απευθύνει χαιρετισμό ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης.

Τα παραγόμενα προϊόντα του έργου θα παρουσιαστούν από την κοινοπραξία. Ταυτόχρονη Διερμηνεία σε Ελληνικά, Αγγλικά και Τούρκικα. Σημειώνουμε ότι οι εταίροι του προγράμματος είναι το Ινστιτούτο Εργασίας Κύπρου (ΙΝΕΚ - ΠΕΟ) που είναι και ο συντονιστής, η Κίνηση για Ισότητα, Υποστήριξη, Αντιρατσισμό (KISA), το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ/ ΓΣΕΕ) Ελλάδος, το Ινστιτούτο Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών, Εμπόρων Ελλάδας (ΙΜΕ /ΓΣΒΕΕ), το Universita degli Studi di Milano (UniMi) Ιταλίας, το Enaip Veneto Impresa Sociale (ENAIP Veneto I.S.) Ιταλίας, το Institut de Recherche et d Information sur le Volontariat (Iriv Conseil) Γαλλίας και το Videnscenter for Integration (VIFIN) Δανίας.

ξήθηκαν μέχρι 70% περίπου, ενώ στις λεγόμενες προνομιούχες περιοχές με υψηλότερη ζήτηση οι αυξήσεις είναι ακόμη μεγαλύτερες. Η ΠΕΟ ανησυχεί έντονα για την κατάσταση αυτή και κρούει εδώ και καιρό τον κώδωνα του κινδύνου σχετικά με το πρόβλημα στέγασης των οικογενειών των εργαζομένων καθώς και των ευάλωτων οικογενειών και είναι για αυτούς τους λόγους που με πρωτοβουλία της συστάθηκε η κοινωνική συμμαχία για το δικαίωμα της στέγης για όλους τον περασμένο Μάιο με τη συμμετοχή Συνδικαλιστικών, αγροτικών, νεολαιίστικων, γυναικείων οργανώσεων, οργανώσεων φοιτητών, εκπροσώπων κοινωνικών οργανώσεων και φορέων με στόχο τη διασφάλιση του δικαιώματος πρόσβασης σε αξιοπρεπή στέγη για όλους.