Issuu

Συνέντευξη

Ρεπορτάζ

ΕΚΥΣΥ

Δράση

Ο οικονομολόγος Ηλίας Ιωακείμογλου, επιστημονικός συνεργάτης του ΙΝΕΚ, μιλά αποκλειστικά στο «Ε.Β.» Σελ. 7

Ποιοι απολαμβάνουν τελικά το success story της Κυβέρνησης; Σελ. 8-9

Έντονες διαμαρτυρίες των συνταξιούχων για τις αυθαιρεσίες των τραπεζών Σελ. 12

Πραγματοποιήθηκε το 11ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λάρνακας Σελ. 11

TETAΡΤΗ 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ | #3129 | €0,70

Στον αέρα η συμφωνία στα ξενοδοχεία. Δυναμική αντίδραση των εργαζομένων Αναξιόπιστοι οι ξενοδόχοι. Ερμηνεύουν κατά το δοκούν τη συμφωνία για ανανέωση της Σύμβασης Οι Συντεχνίες Υπαλλήλων Ξενοδοχείων και Κέντρων Αναψυχής ΣΥΞΚΑΠΕΟ και η αντίστοιχη της ΣΕΚ καταγγέλλουν με τον πιο έντονο τρόπο την κατά το δοκούν ερμηνεία της συμφωνίας για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στην ξενοδοχειακή βιομηχανία από πλευράς των ξενοδόχων. Συντεχνίες και εργαζόμενοι προειδοποιούν με λήψη δυναμικών μέτρων σε ξενοδοχεία σε όλη την Κύπρο, αντιδρώντας στην κοροϊδία που υφίστανται.

Σκόπιμη καθοδήγηση ΠΑΣΥΞΕ και ΣΤΕΚ στους ξενοδόχους να παρανομούν

Το πιο λυπηρό όμως είναι το γεγονός ότι η ασυδοσία που επικράτησε με την πληρωμή των μισθών του Ιανουαρίου αλλά και την ερμηνεία που δίνουν στα άρθρα της συμφωνίας οι ξενοδόχοι, ήταν κατευθυνόμενα και με την καθοδήγηση των Συνδέσμων Ξενοδόχων. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

Απαίτηση της ΠΕΟ η κατάργηση του πέναλτι 12% στις συντάξεις για όλους τους εργαζόμενους

Νομοθετική ρύθμιση βασικών προνοιών των Συμβάσεων: Αρχή από την Οικοδομική

Να σταματήσει η άδικη και ισοπεδωτική προσέγγιση την οποία επέβαλε στην κοινωνία η Τρόικα, παρά τις αντιδράσεις και την κάθετη διαφωνία του συνδικαλιστικού κινήματος

Προς νομοθετική ρύθμιση όρων της Σύμβασης που αφορούν ωράρια, υπερωρίες, απασχόληση κατά τις αργίες, 13ο μισθό και Ταμείο Προνοίας

Όπως έχει ανακοινωθεί, αναμένεται να συζητηθεί στην ολομέλεια της Βουλής νομοσχέδιο το οποίο προβλέπει τροποποίηση της υφιστάμενης νομοθεσίας ώστε όσοι εργαζόμενοι του δημόσιου τομέα επιλέξουν να αποχωρήσουν πρόωρα από την εργασία τους, να πάρουν τα δικαιώματά τους από την αφυπηρέτηση (εφά-

Την αρχή για ρυθμίσεις που θα καθορίζουν νομοθετικά βασικούς όρους των συμβάσεων θα αποτελέσει η αποστολή του νομοσχεδίου που ρυθμίζει την εργοδότηση στην οικοδομική βιομηχανία στην ολομέλεια της Βουλής στα τέλη Φεβρουαρίου με αρχές

παξ και επαγγελματική σύνταξη) χωρίς την αναλογιστική μείωση του 12% που προβλέπει σήμερα ο νόμος. Το νομοσχέδιο είναι αποτέλεσμα σχετικής συμφωνίας μεταξύ της Κυβέρνησης και των συντεχνιών που εκπροσωπούν τους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

ΣΕ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΜΕΤΑΛΛΟΥΡΓΙΚΗ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ Η άρνηση των εργοδοτικών συνδέσμων να προσέλθουν σε διαπραγματεύσεις για συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης οδηγεί τους εργαζόμενους σε 24ωρη απεργία στις 19 Φεβρουαρίου Η ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ καλεί τους εργαζόμενους στους κλάδους της μεταλλουργικής και ηλεκτρολογικής βιομηχανίας να συσπειρωθούν γύρω από τις συντεχνίες για να διεκδικήσουν δυναμικά τα δίκαια αιτήματά τους και την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας, που έχουν ανασταλεί από το 2013. Ήδη οι συντεχνίες

έχουν δώσει 10ήμερη προειδοποίηση για λήψη μέτρων μετά και την εργατική διαφορά που προέκυψε λόγω της άρνησης των εργοδοτικών συνδέσμων να αποδεχτούν σχετική πρόταση της μεσολαβητικής υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας, Προνοίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

Μαρτίου. Σειρά παίρνει και η ξενοδοχειακή βιομηχανία αφού και για τις δύο συμβάσεις που συμφωνήθηκαν και υπογράφηκαν από τους κοινωνικούς εταίρους προνοείται η νομοθετική ρύθμιση αυτή. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

Όχι στην εξουδετέρωση του Νομοσχεδίου για την Ενιαία Υπηρεσία Επιθεώρησης Απαιτούμε από τη Βουλή παρεμβάσεις που να στηρίζουν τους εργαζόμενους και όχι τους λίγους και δυνατούς Η ΠΕΟ εκφράζει τη λύπη της για το γεγονός ότι ο πρόεδρος του ΔΗΚΟ Νικόλας Παπαδόπουλος έχει καταθέσει τροπολογίες εκ μέρους της κοινοβουλευτικής ομάδας του κόμματός του οι οποίες και πάλι εξουδετερώνουν το νομοσχέδιο για τη Σύσταση της Ενιαίας Υπηρεσίας Επιθεώρησης, το οποίο μετά από δύο και πλέον χρόνια οδηγείται ξανά στην Ολομέλεια για ψήφιση. Η Ομοσπονδία προ-

ειδοποιεί ότι παρακολουθεί στενά και με ανησυχία τις εξελίξεις όσον αφορά την τύχη αυτού του σημαντικού για τις εργασιακές σχέσεις νομοσχεδίου και αν κριθεί ότι είναι αναγκαίο θα συγκληθούν άμεσα τα καθοδηγητικά Σώματά της και θα αναλάβει δράση με στόχο να εκφραστεί συντονισμένα και δυναμικά η αντίδραση των εργαζομένων. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2020

Το παράδειγμα του δόκτορα Κόρτσακ στο θέατρο Αποθήκες ΘΟΚ Τελευταίες μέρες στο ορφανοτροφείο του γιατρού και παιδαγωγού Γιάνους Κόρτσακ στο γκέτο της Βαρσοβίας, το 1942. Λίγο πριν την αποστολή των παιδιών στο στρατόπεδο συγκέντρωσης της Τρεμπλίνκα, ένα καινούργιο μέλος, ο Άτζιο, ένα αγόρι μεγαλωμένο στους δρόμους, θα κάνει τον Κόρτσακ να αναρωτηθεί τι νόημα έχουν όσα δίδαξε στα «παιδιά του». Ο Σκοτσέζος συγγραφέας Ντέιβιντ Γκρεγκ εξετάζει την αξία της δικαιοσύνης και της αξιοπρέπειας σε έναν κόσμο όπου κάθε ανθρώπινη ιδιότητα μοιάζει να χάνεται. Η παράσταση αναδεικνύει με ευαισθησία τους δεσμούς αγάπης και αλληλοσεβασμού ανάμεσα στον «γερο-δόκτορα» και τους «μικρούς ανθρώπους», όπως ο Κόρτσακ αποκαλούσε τα παιδιά. Μια ωδή στην ανθρωπιά, στο μεγαλείο της προσφοράς και στην ανεξάντλητη δύναμη της αγάπης.

Οι δημιουργοί του έργου

Ο Γιάνους Κόρτσακ γεννήθηκε το 1878. Ήταν συγγραφέας, παιδίατρος, κοινωνικός ακτιβιστής, παιδαγωγός και πρωτοπόρος σε ό,τι αφορά τα δικαιώματα των παιδιών. Ίδρυσε το Dom Sierot, ένα ορφανοτροφείο για εβραιόπουλα στη Βαρσοβία το 1911, ενώ ήταν ένας από τους ιδρυτές του Nasz Dom, ενός ορφανοτροφείου για καθολικά παιδιά. Όταν οι ναζί τον ανάγκασαν να μεταφέρει το Dom Sierot στο γκέτο της Βαρσοβίας, ο Κόρτσακ συνέχισε το έργο του. Τον Αύγουστο του 1942 ο Κόρτσακ και τα διακόσια του παιδιά μεταφέρθηκαν στο στρατόπεδο εξόντωσης στην Τρεμπλίνκα. Παρόλο που είχε την ευκαιρία να σωθεί, ο Κόρτσακ αρνήθηκε να εγκαταλείψει τα παιδιά. Ο Ντέιβιντ Γκρεγκ είναι πολυβραβευμένος θεατρικός συγγραφέας και σκηνοθέτης. Σπούδα-

16/2/2020 PANNOCHKA ΤHEATRE –B.C. BAKHTYGEREYEV 19:30 (100’) 12+: Το 4ο Διεθνές Θεατρικό Φεστιβάλ «Πέντε Βραδιές στην Κύπρο» κλείνει με έργο της Nina Sadur, βασισμένο στη νουβέλα του Νικολάι Γκόγκολ «Το Δαιμονικό». Η σύλληψη της συγγραφέως συνδυάζεται με τους στοχασμούς του Γκόγκολ για τη φύση της αγάπης και με τις πεποιθήσεις

Όταν επέλθει καταιγίδα κακών τρομάζει και διώχνει όλους τους φίλους. Αισχύλος, Αρχαίος τραγικός ποιητής Αν αισθάνεσαι μοναξιά όταν είσαι μόνος, έχεις κακή παρέα. Ζαν-Πωλ Σαρτρ,Γάλλος φιλόσοφος Aλίμονο σε όποιον ζει στην έρημο και θυμάται του κόσμου. Νίκος Καζαντζάκης, Έλληνας συγγραφέας Στη χώρα του πόνου, ο καθένας μας είναι μόνος.

σε Αγγλική Φιλολογία και Θέατρο στο Πανεπιστήμιο του Μπρίστολ. Μόλις ολοκλήρωσε τις σπουδές του επέστρεψε στη Σκοτία, όπου το 1990 ίδρυσε το Suspect Culture Theatre Group μαζί με τον Graham Eatough και τον Nick Powell. Το πρώτο του έργο ανέβηκε στη Γλασκόβη το 1992 σε συνεργασία με το Suspect Culture Theatre Group και από τότε έχει γράψει πάνω από πενήντα έργα: έργα για ενήλικο κοινό, έργα για ανήλικο κοινό, ραδιοφωνικά έργα, διασκευές και μεταφράσεις και λιμπρέτα για μιούζικαλ. Έχει συνεργαστεί με τους σημαντικότερους θεατρικούς οργανισμούς της Μεγάλης Βρετανίας, όπως το Royal Court, το Εθνικό Θέατρο της Αγγλίας, τη Βασιλική Σαιξπηρική Εταιρεία, το Hampstead Theatre του Λονδίνου, το Εθνικό Θέατρο της Σκοτίας, το Traverse Theatre της Σκοτίας, ενώ από το 2016 είναι καλλιτεχνικός διευθυντής του Royal Lyceum Theatre της Σκοτίας.

Ταυτότητα παράστασης

Μετάφραση: Σοφία Γρηγορίου Γιάννης Καραούλης Σκηνοθεσία: Γιάννης Καραούλης

Δραματουργία: Ελένη Μολέσκη Σκηνικά-Κοστούμια: Ελένη Ιωάννου Μουσική: Χριστίνα Γεωργίου Κίνηση: Έλενα Χριστοδουλίδου Σχεδιασμός φωτισμών: Γιώργος Λάζογλου Βοηθός σκηνοθέτη: Ειρήνη Ανδρέου Παίζουν: Μικαέλλα Θεοδουλίδου, Παναγιώτης Λάρκου, Αντρέας Μακρής, Τάριελ Μπερίτζε Παραστάσεις Πρωινές παραστάσεις για σχολεία Μέσης Εκπαίδευσης Λευκωσία: Θέατρο Αποθήκες ΘΟΚ Τρίτη-Παρασκευή Πληροφορίες/Κρατήσεις: Μάγδα Μακάρ, τηλ. 22864330 Παραστάσεις για το κοινό Λευκωσία: Θέατρο Αποθήκες ΘΟΚ Πρώτη παράσταση: Κάθε Κυριακή, 18.00 Υπερτιτλισμένες παραστάσεις Αγγλικά/Τουρκικά, Λευκωσία: 9 Φεβρουαρίου 2020 Ελληνικά, Λευκωσία: 23 Φεβρουαρίου 2020 Πληροφορίες/Εισιτήρια: Ταμείο Θεάτρου ΘΟΚ, τηλ. 77772717, www. thoc.org.cy

Εκδηλώσεις στο θέατρο Ριάλτο 15/2/2020 Γιάννης Κότσιρας «Έρωτας ή Τίποτα» 20:30 (140’): Ο Γιάννης Κότσιρας μαζί με τους εξαιρετικούς μουσικούς και αγαπημένους φίλους του ταξιδεύουν στην Κύπρο, με συντροφιά, όπως πάντα, πολλά αγαπημένα τραγούδια και φυσικά, το ολοκαίνουριο «Έρωτας ή Τίποτα» σε στίχους και μουσική Γιώργου Καραδήμου. Παλιά και νεότερα τραγούδια, εμπνευσμένες διασκευές και αυθεντικά λαϊκά σε μια παράσταση με διάθεση γιορτινή! Αλέξανδρος Λιβιτσάνος: πλήκτρα/ενορχηστρώσεις, Ηρακλής Παχίδης: τύμπανα, Γιάννης Πλαγιανάκος: μπάσο, Βαγγέλης Μαχαίρας: μπουζούκι, Κώστας Μιχαλός: κιθάρες, Δήμητρα Μπουλούζου: φωνή/βιολί, Στρατής Καραδημητράκης/Λάμπρος Μπούνας: επιμέλεια ήχου. €25-20

ΕΙΠΑΝ

μιας μοντέρνας γυναίκας που διατηρεί τη δική της προοπτική για το νόημα του έρωτα και τη θέση του στη ζωή. Η «Πανόσκα» είναι πάντα σιωπηλή, αλλά όπως και η φύση, εμφανίζεται πάντα και παντού με τον πιο απρόσμενο τρόπο. Στα Ρωσικά. €25 / 20 18 Connecting communities SAFEGUARDING ΤΗΕ CULTURAL LEGACY OF CYPRUS 20:30 (90’): Η Κυπριακή Εθνική Επιτροπή UNESCO, το Υφυπουργείο Τουρισμού και η Έδρα UNESCO του Πανεπιστημίου Λευκωσίας παρουσιά-

ζουν εκδήλωση με φιλμάκια που δημιουργήθηκαν για το «Καρναβάλι της Λεμεσού», τη «Δαντέλα πιπίλα Όμοδος – Κοιλάνι» και τους «Κυπριακούς Παραδοσιακούς Χορούς» (σε συνεργασία με τον Λαογραφικό Όμιλο Λεμεσού). Επίσης θα γίνει η πρώτη παρουσίαση της έκδοσης με φωτογραφικό υλικό από όλα τα στοιχεία της άυλης πολιτιστικής κληρονομιάς της Κύπρου που έχουν συμπεριληφθεί στον Εθνικό Κατάλογο Άυλης Πολιτιστικής Κληρονομιάς. Την παρουσίαση θα πλαισιώσει καλλιτεχνικό πρόγραμμα. Είσοδος ελεύθερη.

May Sarton, Αμερικανίδα ποιήτρια & συγγραφέας

ΠΟΙΗΣΗ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ Στέλιου Σανιδκιώτη Μπροστά στην τηλεόρασην, σαν τέλειωσεν ο δείπνος, στο καναπέν προσάραξα, έμεινα τζι’ εν ετάραξα, επήρεν με ο ύπνος. Βαθκειά εποτζιοιμήθηκα, περίτου που μιαν ώρα, (ν) αμέσως ονειρεύτηκα τζιαι νοερά πορεύτηκα, σε μέρη πρωτοπόρα. Σ’ άγνωστους τόπους έφτασα τζι’ έτυχεν να γνωρίσω, τα πλάσματα αχώριστα, παράξενα τζι’ αγνώριστα, να δω τζιαι ν’ απορήσω. Τα πλάσματα μου άφηκαν, παράξενην εικόναν, τα σιέρκα τους μονόξυλα, κανονικά, με δάκτυλα, χωρίς να ’χουν αγκώναν! Η σκέψη με βασάνιζεν, είχα την απορίαν, έβκαλλα συμπεράσματα, πως εν να ζιουν τα πλάσματα, μ’ έτσι ανημπορίαν; Με σιέρκα πο ’ν ποτάξαρα, πως εν να τα γωνιάσουν τζιαι τι θα απογίνουσιν, νερόν πως εν να πίννουσιν, να τρων, άμα πεινάσουν; Ήρτεν η ώρα του φαγιού τζιαι θα αποδειχτούσιν, ούλλα τα τεκταινόμενα, διότι τα φαινόμενα, συνήθως απατούσιν. Εστάθηκαν κατά γραμμήν, καθένας με μια κούππαν, είσιεν νισκιάν, αφτούμενην, για το χαρτζιήν πυρούμενην, γεμάτον με την σούππαν. Την κούππαν τους εγέμωσαν τζιαι τάξην εκρατήσαν, πο ’μπρός μου επεράσασιν, καρτζιείν, καρτζιείν εκάτσασιν, ζευκάρκα σχηματίσαν. Είδα με μιάλην έκπληξην, να ποταυρούν κουτάλιν, ένας τον άλλον τάιζεν, σούππαν βραστήν που άγνιζεν, του μπούκωνεν καπάλιν! Εξύπνησα κατάπληκτος τζιαι προβληματισμένος, για τούτα που συνέβησα, (ν) ακόμα δεν ηρέμησα, είμαι συγκλονισμένος! Το μήνυμαν που έπιασα, για πάντα θα ισχύει, μεσ’ το μυαλόν τυπώθηκεν, παράδειγμαν εδόθηκεν, για την Αλληλεγγύη! (ν) Σκεφτείτε, για τα πλάσματα τζιαι για τα κράτη μάλλον, εάν εσυνηθίζετουν, ο κόσμος να φροντίζετουν, ο ένας που τον άλλον! Έν θα ’σιε πλάσμαν να πεινά, ούτε δυστυχισμένον, θα ’μαστον στον παράδεισον τζι’ όι μεσ’ του’ ν την άβυσσον, σύστημαν μισησμένον. Τζιείνον που θέλουν οι λαοί τζιαι μάζες προσελκύει, πολιτικές επάξιες, των εποχών αντάξιες, μόνον

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟΥ PRINTCO CASSOULIDES LTD 22717280 http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2020

Στον αέρα η συμφωνία στα ξενοδοχεία. Δυναμική αντίδραση των εργαζομένων Από την 1η σελίδα Σε κοινή ανακοίνωσή τους οι συντεχνίες εκφράζουν τη βεβαιότητα ότι οι ηγεσίες των συνδέσμων γνωρίζουν πολύ καλά τι συμφωνήθηκε και ούτε είναι δυνατό το συνδικαλιστικό κίνημα να μην καταλαβαίνει τι διαπραγματεύεται και τι συμφωνεί. «Γι’ αυτό πιστεύουμε ότι η ομοιόμορφη και καθολική αμφισβήτηση των συμφωνηθέντων από

τους ξενοδόχους ήταν προμελετημένη και σκόπιμη», καταγγέλλουν. Το συνδικαλιστικό κίνημα και οι εργαζόμενοι θεωρούν πλέουν τους ξενοδόχους αναξιόπιστους και έτσι θα τους αντιμετωπίσουν.

Δεν έχει τηρηθεί κανένα άρθρο για πληρωμή μισθών Ιανουαρίου

Σχεδόν κανένα άρθρο της συμφωνίας

δεν έχει τηρηθεί και με την πληρωμή του μισθού τον Ιανουάριο ενώ σε πάρα πολλές περιπτώσεις σημειώθηκαν ακόμη και μειώσεις μισθών. Το Υπουργείο Εργασίας ενημερώθηκε από τις συντεχνίες εδώ και αρκετές μέρες για τις προθέσεις των ξενοδόχων, σε μια προσπάθεια να προληφθεί η σύγκρουση. Δυστυχώς δεν υπήρξε μέχρι στιγμής καμιά τοποθέτηση εκ μέρους του.

Το συνδικαλιστικό κίνημα κι οι εργαζόμενοι δεν θα μείνουν αδιάφοροι στην κοροϊδία που υφίστανται και θα αντιδράσουν άμεσα και δυναμικά εκεί και όπου κρίνουν σκόπιμο σε ξενοδοχεία σε όλη την Κύπρο με πρόθεση τα μέτρα να επεκταθούν αναλόγως. Οι συντεχνίες και οι εργαζόμενοι απαιτούν επιτέλους όλοι να αναλάβουν τις ευθύνες τους.

Απαίτηση της ΠΕΟ η κατάργηση του πέναλτι 12% στις συντάξεις για όλους τους εργαζόμενους Από την 1η σελίδα Η ΠΕΟ θεωρεί την προώθηση του σχετικού νομοσχεδίου ως ξεκάθαρη και δημόσια παραδοχή της Κυβέρνησης ότι η αναλογιστική μείωση στη θεσμοθετημένη σύνταξη του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων κατά 12% είναι μέτρο ισοπεδωτικό και προβληματικό που χρειάζεται επειγόντως επανεξέταση. Από τη στιγμή που η Κυβέρνηση έχει

συμφωνήσει ότι η λεγόμενη αναλογιστική μείωση του 12% στα δικαιώματα από την αφυπηρέτηση, για τους εργοδοτούμενους της οι οποίοι θα επιλέξουν εθελοντικά να αποχωρήσουν από την εργασία τους πρόωρα δεν θα ισχύσει, τότε θα πρέπει να απαντήσει και σε όλους τους υπόλοιπους πόσο ισοπεδωτικό και άδικο είναι το «πέναλτι» του 12% για εκείνους τους εργαζόμενους οι οποίοι υποχρεώ-

νονται να αφυπηρετήσουν στα 63 τους είτε λόγω αδυναμίας συνέχισης της εργασίας τους, ιδιαίτερα σε βαριά και ανθυγιεινά επαγγέλματα, είτε επειδή οι εργοδότες τους, λόγω ηλικίας, δεν επιθυμούν να συνεχίζουν να τους εργοδοτούν και περνούν στην ανεργία. Για ακόμα μια φορά, με ευκαιρία τη συζήτηση στη Βουλή του νομοσχεδίου για τις πρόωρες αφυπηρετήσεις εργαζο-

μένων στον δημόσιο τομέα, η ΠΕΟ επαναλαμβάνει την απαίτησή της για επανεξέταση του θέματος του «πέναλτι» του 12% στη θεσμοθετημένη σύνταξη του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ώστε να σταματήσει μια άδικη και ισοπεδωτική προσέγγιση την οποία επέβαλε στην κοινωνία μας η Τρόικα, παρά τις αντιδράσεις και την κάθετη διαφωνία του συνδικαλιστικού κινήματος.

Νομοθετική ρύθμιση βασικών προνοιών των Συμβάσεων: Αρχή από την Οικοδομική Από την 1η σελίδα Το νομοσχέδιο, που αυτή την περίοδο συζητείται στην Επιτροπή Εργασίας της Βουλής κατά άρθρο, ρυθμίζει τους βασικούς όρους της συλλογικής σύμβασης στην οικοδομική βιομηχανία, που αφορούν στα ωράρια, στις υπερωρίες, στην απασχόληση κατά τις αργίες, στην καταβολή του 13ου μισθού και στο Ταμείο Προνοίας. Όπως δήλωσε ο πρόεδρος της Επιτροπής, βουλευτής του ΑΚΕΛ Ανδρέας Φακοντής, το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είναι η αρχή για τέτοιου είδους ρυθμίσεις καθώς θα ακολουθήσει αντίστοιχη ρύθμιση και στην ξενοδοχειακή βιομηχανία. «Είναι ένα πρώτο σημαντικό βήμα το οποίο εκτιμούμε ότι θα βοηθήσει ιδιαίτερα τον κλάδο της οικοδομικής βιομηχανίας, αλλά ειδικότερα τους εργαζόμενους, οι οποίοι στην ολότητά τους μετά την ψήφιση αυτού του νομο-

σχεδίου, θα καρπούνται τουλάχιστον αυτά τα βασικά ωφελήματα», είπε και σημείωσε ότι η νομοθεσία φαίνεται να λαμβάνει ομοφωνία από όλα τα κόμματα. Με βάση τα νέα δεδομένα που συμφωνήθηκαν από όλα τα μέρη, εργαζόμενους, εργοδότες και Κυβέρνηση, το νέο νομοσχέδιο θα υποχρεώνει όλους τους εργοδότες που δραστηριοποιούνται στην οικοδομική βιομηχανία να τηρούν τις ώρες εργασίας και να πλη-

ρώνουν τις υπερωρίες στη βάση της συλλογικής σύμβασης, καθώς επίσης να καταβάλλουν σε όλους τους εργαζόμενους Ταμείο Προνοίας, εορτές, αργίες και φιλοδώρημα στη βάση και πάλι της συλλογικής σύμβασης. Η συνδικαλιστική πλευρά που έλαβε μέρος στη συνεδρία της επιτροπής εργασίας τόνισε ιδιαίτερα το γεγονός ότι το σχετικό νομοσχέδιο αποτελεί μέρος μία συνολικής συμφωνίας που περιλαμβάνει και άλλα κομμάτια, όπως είναι η συλλογική σύμβαση, τα πρότυπα επαγγελματικών προσόντων κ.λπ και οι οποιεσδήποτε διαφοροποιήσεις του θα ανατρέψουν τις σχετικές ισορροπίες. Είναι για αυτό το λόγο που έκαναν έκκληση στους παρευρισκόμενους βουλευτές να μη διαφοροποιήσουν το σχετικό νομοσχέδιο που συμφωνήθηκε μετά από πολύχρονες έντονες συζητήσεις και πολλές συγκρούσεις μεταξύ των μερών.

ΣΕ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΜΕΤΑΛΛΟΥΡΓΙΚΗ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ Από την 1η σελίδα Όπως προειδοποιεί το συνδικαλιστικό κίνημα και οι εργαζόμενοι θα προχωρήσουν την ερχόμενη Τετάρτη, 19 Φεβρουαρίου, σε 24ωρη προειδοποιητική απεργία αφού οι εργοδοτικοί σύνδεσμοι αρνούνται να προσέλθουν σε διαπραγματεύσεις για συνομολόγηση συλλογικής σύμβασης.

Συγκεκριμένα, οι εκπρόσωποι των εργοδοτών δεν παρευρέθηκαν σε μεσολαβητική συνάντηση που κάλεσε το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας στις 20 Ιανουαρίου με αποτέλεσμα να κηρυχθεί επίσημα αδιέξοδο στις διαπραγματεύσεις. Έτσι, τηρώντας οι Συντεχνίες ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ και η αντίστοιχη της ΣΕΚ τον

Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων ενημέρωσαν με επιστολή τους ότι δεν έχουν άλλη επιλογή από τη λήψη απεργιακών μέτρων. Σημειώνεται ότι σε επιχειρήσεις που έχουν επιλέξει να συμμετάσχουν στη διαπραγμάτευση, παρά την άρνηση του Συνδέσμου που υπάγεται στην ΟΕΒ, δεν θα πραγματοποιηθεί απεργία.

Η ΠΕΟ στηρίζει τον αγώνα των Γάλλων εργαζομένων Η ΠΕΟ με μια συμβολική εκδήλωση διαμαρτυρίας εξέφρασε για άλλη μια φορά την αλληλεγγύη της στον αγώνα των Γάλλων εργαζομένων που αγωνίζονται ενάντια στις αντεργατικές πολιτικές της κυβέρνησης Μακρόν. Στελέχη της ΠΕΟ κρατώντας πανό με σύνθημα «Στηρίζω τον αγώνα της γαλλικής Εργατικής Τάξης» ζήτησαν την απόσυρση της μεταρρύθμισης που προωθεί η κυβέρνηση Μακρόν στο σύστημα κοινωνικών ασφαλίσεων, η οποία έχει ουσιαστικά στόχο να πλήξει τον κοινωνικό του χαρακτήρα καθώς και τα δικαιώματα και συμφέροντα των εργαζομένων και των λαών, οδηγώντας τους στη φτώχεια και στην εξαθλίωση.

Όχι στην εξουδετέρωση του Νομοσχεδίου για την Ενιαία Υπηρεσία Επιθεώρησης Από την 1η σελίδα Όπως καταγγέλλει η ΠΕΟ, οι τροπολογίες, από τη μια «ξεκοκαλίζουν» τον νόμο, αφού αφαιρούν ένα βασικό εργαλείο των επιθεωρητών, δηλαδή τη δυνατότητα επιβολής διοικητικού προστίμου όταν παραβιάζονται βασικά εργατικά δικαιώματα και από την άλλη με το σκεπτικό που κατατίθεται στις τροπολογίες, αναιρείται η αντίληψη για τον ρόλο και τις αρμοδιότητες της επιθεώρησης εργασίας όπως αυτές είναι καταγεγραμμένες σε δεκάδες εργατικές νομοθεσίες. Πιθανή αποδοχή αυτών των τροπολογιών, στην πράξη θα σημαίνει

κατάργηση του ρόλου της επιθεώρησης εργασίας. Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, όπως επισήμως δηλώθηκε στη συνεδρία της Επιτροπής Εργασίας, είχε τη σύμφωνη γνώμη όλων των κοινωνικών εταίρων μετά από διαβουλεύσεις και αρκετές αλλαγές που επέφερε η Κυβέρνηση στο αρχικό νομοσχέδιο, γεγονός το οποίο σύμφωνα με την πάγια πρακτική διαχείρισης τέτοιων εργασιακών ζητημάτων από τη Βουλή, άνοιγε τον δρόμο για την ομόφωνη ψήφισή του από όλα τα κόμματα. «Παρ’ όλα αυτά με λύπη σημειώνουμε ότι η ενέργεια του προέδρου του

ΔΗΚΟ μόνο ως έλλειψη σεβασμού και παραγνώριση του θεσμοθετημένου συστήματος τριμερούς κοινωνικού διαλόγου πάνω στο οποίο στηρίχθηκε το σύστημα εργασιακών σχέσεων της Κύπρου από τη γέννησή του μπορεί να ερμηνευτεί», αναφέρει σε ανακοίνωση που εξέδωσε η ΠΕΟ για το θέμα. Το τελευταίο χρονικό διάστημα ολοένα και πιο συχνά οι εργαζόμενοι γίνονται μάρτυρες ενεργειών και πρωτοβουλιών είτε της Κυβέρνησης, είτε κομμάτων, είτε μεμονωμένων βουλευτών, οι οποίες αντί να στοχεύουν στην ενίσχυση της συλλογικής διαπραγμάτευ-

σης και του κοινωνικού διαλόγου καθώς και στην αποκατάσταση της κοινωνικής ισορροπίας στην αγορά εργασίας, προωθούν στην πράξη τη συντήρηση ή και την ενίσχυση της αυθαιρεσίας και της ασυδοσίας στις εργασιακές σχέσεις. Οι εργαζόμενοι αυτό που αναμένουν και απαιτούν από τους εκπροσώπους του λαού, είναι παρεμβάσεις που να κατευθύνονται στην επαναρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και στη θεσμική και νομοθετική στήριξη όχι των λίγων και οικονομικά ισχυρών αλλά των πολλών και αδύνατων που είναι οι εργαζόμενοι.

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2020

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

ΕΠΕΤΕΙΑΚΑ

ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ

ΜΑΡΓΚΑΡΕΤ ΘΑΤΣΕΡ - Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΠΟΥ ΕΔΩΣΕ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΗΣ ΣΤΟΝ ΝΕΟΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΙΣΜΟ...

11 Φεβρουαρίου 1990 Μετά από 27 χρόνια φυλάκισης, απελευθερώνεται ο ηγέτης των μαύρων της Νότιας Αφρικής, Νέλσον Μαντέλα, σύμβολο της εναντίωσης στο ρατσιστικό καθεστώς του απαρτχάιντ και κατοπινός Πρόεδρος της χώρας.

Η Μάργκαρετ Χίλντα Θάτσερ, κόρη μπακάλη, πέρασε από όλες τις πολιτικές βαθμίδες ώσπου εξασφάλισε την ηγεσία του κόμματος των Συντηρητικών και από εκεί την πρωθυπουργία της Βρετανίας από το 1979 έως το 1990, δίνοντας το όνομά της στην καπιταλιστική λαίλαπα της δεκαετίας του 1980, με συνθήματα όπως «δεν υπάρχει κοινωνία, μονάχα το άτομο». Στις 11 Φεβρουαρίου 1975 εξελέγη πρόεδρος του Συντηρητικού Κόμματος. Στις 19 Ιανουαρίου 1976, σε μια ομιλία της, καταφέρθηκε εναντίον της ιμπεριαλιστικής πολιτικής της Σοβιετικής Ένωσης. Σε απάντηση, σοβιετική εφημερίδα, όργανο του Υπουργείου Άμυνας, της απέδωσε το παρατσούκλι «Σιδηρά Κυρία», το οποίο τη συνόδεψε σε όλη την πολιτική της καριέρα. «Ελάτε μαζί να νικήσουμε το σοσιαλισμό», έλεγε η Σιδηρά Κυρία όποτε ανακοίνωνε την ιδιωτικοποίηση κάποιας δημόσιας εταιρείας. Η Βρετανία της δεκαετίας του 1980, ωστόσο, δεν ήταν όσο προετοιμασμένη θα ήθελε η Θάτσερ για το νέο οικονομικό όραμα. Στο Λονδίνο και πολλές άλλες πόλεις της Αγγλίας ξεσπούν βίαιες ταραχές που τερματίζονται μονάχα με την καταστολή της αστυνομίας. Η οικονομική της πολιτική σημαδεύτηκε από τη ριζική μείωση του κρατικού παρεμβατισμού, την απελευθέρωση των αγορών, την προώθηση της επιχειρηματικότητας και τις ιδιωτικοποιήσεις. Οι περισσότερες δημόσιες επιχειρήσεις πωλήθηκαν, με πρώτη την εταιρεία τηλεπικοινωνιών British Telecom, η οποία ήταν κρατική από τα τέλη της δεκαετίας του 1940. Το 1981 αντιμετωπίζει με αδιαλλαξία τους απεργούς πείνας του ΙΡΑ, δέκα εκ των οποίων χάνουν τη ζωή τους. Τον Απρίλιο του 1982 ο δικτάτορας της Αργεντινής, Λεοπόλντο Γκαλτιέρι, προχωράει στην κατάληψη των νήσων Φόκλαντ. Ο πόλεμος έληξε 74 ημέρες μετά με ήττα της Αργεντινής

11 Φεβρουαρίου 2011 Ο Αιγύπτιος πρόεδρος και πιστός σύμμαχος των ΗΠΑ Χόσνι Μουμπάρακ, όντας στην εξουσία από το 1981, παραιτείται κατά την 18η ημέρα λαϊκής εξέγερσης, παραδίδοντας την εξουσία στον στρατό. Περίπου 850 πολίτες σκοτώθηκαν κατά τη διάρκεια της αιγυπτιακής εξέγερσης.

και ενδυνάμωσε το προφίλ της Θάτσερ που κέρδισε ξανά τις εκλογές του 1983, κατατροπώνοντας για δεύτερη φορά τους Εργατικούς. Απόλυτη κυρίαρχος πια του παιχνιδιού, η Θάτσερ στρέφεται κατά αυτού που αποκαλεί «εσωτερικό εχθρό»: Τα βρετανικά συνδικάτα. Ύστερα από μήνες απεργιακών κινητοποιήσεων του συνδικάτου των ανθρακωρύχων, η Θάτσερ βγαίνει για ακόμα μια φορά νικήτρια και η Αγγλία είναι πια μια άλλη χώρα. Τα ξημερώματα της 12ης Οκτωβρίου 1984 από τύχη διέφυγε τραυματισμό, καθώς η παράνομη οργάνωση των Ιρλανδών εθνικιστών IRA επιτέθηκε στο ξενοδοχείο όπου διέμενε κατά τη διάρκεια του συνεδρίου του κόμματός της στην πόλη Μπράιτον (Brighton). Από την επίθεση εκείνη σκοτώθηκαν πέντε άτομα και τραυματίστηκαν πολλά άλλα. Η ίδια, σε μια επίδειξη ψυχραιμίας, δεν άλλαξε καθόλου το πρό-

γραμμά της και την άλλη μέρα εκφώνησε κανονικά την προγραμματισμένη της ομιλία στο Συνέδριο. Η θητεία της Μάργκαρετ Θάτσερ άρχισε και τελείωσε με βία. Το 1990 το Λονδίνο γνώρισε τις μεγαλύτερες ταραχές που είδαν πολλές γενιές στο κέντρο του, εξαιτίας του απεχθούς φορολογικού σχεδίου της. Στις 22 Νοεμβρίου του ίδιου έτους η Θάτσερ διαβαίνει για τελευταία φορά το κατώφλι του Μπάκινγχαμ ως πρωθυπουργός της χώρας. Η μακροβιότερη ένοικος του αριθμού 10 της Ντάουνινγκ Στριτ αποχωρώντας από την ηγεσία των Τόρις έκλεισε το μάτι στον Τόνι Μπλερ. «Στα μπροστινά έδρανα του κοινοβουλίου διακρίνω ισχυρές δόσεις σοσιαλισμού. Όχι, όμως, και στον Τόνι Μπλερ. Αυτός φαίνεται να το έχει ξεπεράσει» δήλωνε στην πρώτη της συνέντευξη μετά την αναρρίχησή του στην ηγεσία των Εργατικών.

12 Φεβρουαρίου 1934 Ξεκινά στη Βιέννη απεργία (με την υποστήριξη του μικρού και παράνομου ΚΚ Αυστρίας), η οποία γρήγορα μετεξελίσσεται σε πραγματική εξέγερση ενάντια στη φασιστική κυβέρνηση Ντόλφους. 12 Φεβρουαρίου 1945 Υπογράφεται η απαράδεκτη Συμφωνία της Βάρκιζας ανάμεσα στο ΕΑΜ και στην κυβέρνηση. 12 Φεβρουαρίου 1962 Ο Σοβιετικός κοσμοναύτης Γιούρι Γκαγκάριν, ο πρώτος άνθρωπος που ταξίδεψε στο διάστημα, επισκέπτεται την Αθήνα.

ΞΕΦΥΛΛΙΖΟΝΤΑΣ Στην έκδοση της Πέμπτης, 14 Φεβρουαρίου 1974, ξεχωρίζουμε από τις σελίδες 1 & 6

«Ομόφωνη απόφαση του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος – 23 ΛΙΡΕΣ ΜΗΝΙΑΙΩΣ ΤΟ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΜΙΣΘΟΥ ΤΩΝ ΠΩΛΗΤΩΝ ΚΑΙ ΠΩΛΗΤΡΙΩΝ. Το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα απεφάσισε προχθές ομόφωνα όπως εισηγηθεί την έκδοση Διατάγματος για τα κατώτατα όρια μισθού των πωλητών, πωλητριών και γραφέων των καταστημάτων. Σαν κατώτατο όριο μισθού θα ορισθεί το ποσό των 23 λιρών μηνιαίως για τους νεοπροσλαμβανόμενους και θα ανέρχεται σε 26 λίρες μετά εξάμηνη υπηρεσία» [...] «Από της προσεχούς Δευτέρας 24ΩΡΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΑΓΡΟΚΤΗΜΑΤΟΣ ΜΕΝΕΟΥ. Σε έκτακτη γενική τους συνέλευση που πραγματοποιήθηκε την περ. Πέμπτη, οι εργάτες του Αγροκτήματος Μενεού απεφάσισαν να κατέλθουν την προσεχή Δευτέρα, 18.2.1974 σε προειδοποιητική απεργία πρός διεκδίκηση των αιτημάτων τους που ως γνωστό έχουν υποβληθεί από την 1.8.1973. Ανακοίνωση της Γραμματείας της Συντεχνίας Εργατών Γεωργίας Δασών και Γενικών Εργατών Κύπρου αναφέρει ότι η απόφαση για απεργία ελήφθη όταν εξαντλήθησαν όλα τα διαπραγμετευτικά περιθώρια» [...]

«Για την πάταξη της αισχροκέρδειας – ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ ΑΜΕΣΟΣ ΚΡΑΤΙΚΟΣ ΠΑΡΕΜΒΑΤΙΣΜΟΣ. Ριζοσπαστική αντιμετώπιση της αισχροκέρδειας και του πληθωρισμού υπέδειξε η επαρχιακή σύσκεψη συντεχνιακών στελεχών της ΠΕΟ Λευκωσίας της περ. Κυριακής, η οποία συνήλθε ειδικά για τη μελέτη του άκρως ανησυχητικού προβλήματος του καλπάζοντος πληθωρισμού. Η σύσκεψη υπογράμμισε σαν εθνική ανάγκη τη λήψη δραστικών αντιπληθωριστικών μέτρων, με τον άμεσο κρατικό παρεμβατισμό για τον έλεγχο του εμπορίου» [...] Φώτο: Ο Κ. Μορφωτικός Υπεύθυνος της ΠΕΟ οικονομολόγος συν. Π. Δίγκλης αναπτύσσει στη σύσκεψη των συντεχνιακών στελεχών Λευκωσίας τις θέσεις της ΠΕΟ για την αντιμετώπιση των φλεγόντων πληθωριστικών προβλημάτων.

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

ΚΑΡΦΩΜΑΤΑ

ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΥ: «Ένας Πρόεδρος της Δημοκρατίας δεν μπορεί και δεν πρέπει να δέχεται δώρα ούτε για υπηρεσιακά ταξίδια ούτε για οικογενειακές διακοπές στις Σεϋχέλλες.» Μα γι’ αυτό το λόγο υπάρχουν οι καλοί Σαουδάραβες αδελφικοί φίλοι! ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΚΟΥΣΙΟΣ: «Το ΑΚΕΛ και ο πρόεδρος του ΔΗΚΟ, με αφορμή τις εκθέσεις της Ελεγκτικής Υπηρεσίας για τις πτήσεις του Προέδρου και τις εκδόσεις διαβατηρίων, επιδίδονται σε μία συντονισμένη προσπάθεια αποδόμησης του Προέδρου της Δημοκρατίας.» Δεν χρειάζεται καμία προσπάθεια… ο Πρόεδρος αποδομεί μια χαρά τον εαυτό του!

ΕΛΕΝΗ ΜΑΥΡΟΥ: «Η κυπριακή υπηκοότητα αποδόθηκε κατ’ εξαίρεση σε 42 άτομα, με διαδικασίες που χαρακτηρίζονται παράτυπες από τον Γενικό Ελεγκτή.»

n Όποιος δεν θέλει να πάει στον μύλο, δέκα μέρες κοσκινίζει, λέει και ο σοφός λαός. Και τα κόμματα που «κόπτονται» για τον λαό παίρνουν και φέρνουν, καταθέτουν τροπολογίες και πάει λέγοντας. Η αναφορά για τον νόμο για την Υπηρεσία Επιθεώρησης Εργασίας φυσικά. Μην και παταχθεί η αδήλωτη εργασία και χάσουν οι πλουσιότεροι κατιτίς και περιοριστεί η εκμετάλλευση του εργάτη.

αβγατίσει τα υπερκέρδη του. Για να δούμε στη Βουλή τι θα παιχθεί και ποια κόμματα θα βάλουν -όπως διακηρύττουν- το συμφέρον του λαού πάνω από όλα και πόσα θα «θυσιαστούν» για το κεφάλαιο.

n Πλήρως ετοιμάζεται να εκμεταλλευτεί τον χρόνο που τους απέμεινε στην εξουσία ο υπουργός Οικονομικών. Αφού μας «έσωσε» ο προηγούμενος σωτήρας, ο νυν θα μας αποτελειώσει, λογαριάζει. Η έστω και μερική μετοχοποίηση της Cyta θα συνεισφέρει στην ανάπτυξη της χώρας, είπε σε τηλεοπτική συνέντευξή του σε ιστοσελίδα. Υπάρχουν, πρόσθεσε, αντιστάσεις στη Βουλή, «όμως εγώ έκανα έκκληση να το ξαναδούμε πριν να είναι αργά».

n Το θέμα με τα ταξίδια του Νίκαρου με το τζετ του Σαουδάραβα φίλου του θεωρείται λήξαν. Αυτό είπε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος και οφείλουμε όλοι να σιωπήσουμε. Ότι κυκλοφορεί βίντεο με τη συνάντησή τους από το 2014, όταν είχαν βαφτίσει στον λόφο του Προεδρικού και τα παπαγαλάκια αναμετάδωσαν, τον επιχειρηματία σεΐχη, ενώ οι κυβερνώντες διατείνονται ότι γνωρίστηκαν το 2015 μετά τις πολιτογραφήσεις.

n Δηλαδή ένας οργανισμός που αποφέρει έσοδα στο Κράτος και δημιουργήθηκε από τους πολίτες αυτού του τόπου θα πρέπει πάση θυσία να δοθεί στο κεφάλαιο για να

n Οι εργαζόμενοι στη Cyta ετοιμάζονται για ακόμα μια μάχη στον αγώνα να κρατήσουν τον οργανισμό ως ημικρατικό υπερασπιζόμενοι τα συμφέροντα όλων.

n Να, λοιπόν, μια φαεινή ιδέα. Να αναπτύξουμε την αγροτική οικονομία και τα έσοδα του Κράτους με εξαγωγές του εν αφθονία γεωργικού προϊόντος που διαμοιράζουν οι κυβερνώντες αφειδώλευτα. Και

δωρεάν. Του κουτόχορτου. Πόσο να φάμε και εμείς πια. Θα βαρυστομαχιάσουμε. Ας το κάνουν εξαγωγή με το τζετ. n Τις τελευταίες δύο βδομάδες 30 περίπου δανειολήπτες που έχουν κάνει αίτηση για το Σχέδιο Εστία πήραν κλήτευση από την τράπεζά τους. Τα στοιχεία αυτά ανέφεραν σε δηλώσεις τους εκπρόσωποι του Συνδέσμου Προστασίας Δανειοληπτών Τραπεζών και του Συνδέσμου Προστασίας Πρώτης Κατοικίας. Οι οποίοι είχαν συναντήσεις με ηγεσίες και εκπροσώπους κομμάτων την περασμένη εβδομάδα. Ενημέρωσαν για την κατάσταση που επικρατεί στις σχέσεις μεταξύ των τραπεζών με τους δανειολήπτες, για τις εκποιήσεις που προχωρούν με απίστευτα ταχύτατους ρυθμούς, καθώς και τις εισηγήσεις τους για μέτρα που μπορούν να ληφθούν για την προστασία τουλάχιστον της πρώτης κατοικίας και την προστασία κάποιων άλλων κατηγοριών δανειοληπτών και εγγυητών. n Το μόνο παρήγορο είναι ότι συνεχίζουν τον αγώνα. Η έκβαση αβέβαιη. Έστω και ένα σπίτι να σωθεί είναι όφελος. Και παρηγοριά.

Άμα έχεις ιδιωτικό τζετ και παίρνεις βόλτες μέχρι τις Σεϋχέλλες την προεδρική οικογένεια δικαιούσαι κατ’ εξαίρεση να κοιμηθείς και στο Προεδρικό! ΜΟΥΣΤΑΦΑ ΑΚΙΝΤΖΙ: «Έχουμε δύο δρόμους. Ή θα πιέσουμε για λύση και θα την πετύχουμε ή ως βορράς του νησιού θα συρθούμε σε μια πιο εξαρτημένη δομή. Εμείς δεν αποδεχόμαστε να είμαστε ούτε μειονότητα των Ε/κ, ούτε υποτελής διοίκηση στην Τουρκία.» Σωστό το δίλημμα και ξεκάθαρη τοποθέτηση.

ΟΙ ΣΑΟΥΔΑΡΑΒΕΣ «ΚΟΛΛΗΤΟΙ» ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Η αίτηση για πολιτογράφηση του Σαουδάραβα ιδιοκτήτη αεροσκάφους που χρησιμοποιήθηκε σε ταξίδια του Προέδρου της Δημοκρατίας θα έπρεπε να είχε απορριφθεί, σύμφωνα με την έκθεση της Ελεγκτικής Υπηρεσίας. Σημειώνεται ότι τρία αδέλφια της οικογένειας αιτήθηκαν πολιτογράφηση και την πήραν κατ’ εξαίρεση. Η αίτηση για πολιτογράφηση υποβλήθηκε συλλογικά για τα τρία αδέλφια και τρία άλλα πρόσωπα. Επισημαίνεται ότι, με την παραχώρηση κυπριακής υπηκοότητας στα 6 πιο πάνω πρόσωπα παραχωρήθηκε υπηκοότητα και σε 36 μέλη των οικογενειών τους (συζύγους και τέκνα), 19 από τα οποία ήταν μέλη της οικογένειας των τριών αδελφών. Αυτή λοιπόν η πολυμελής οικογένεια στενών φίλων της οικογένειας Αναστασιάδη δεν εντάσσεται σε αυτούς του «Τρίτου Αττίλα» ούτε σε αυτούς της «έκρηξης» του «μεταναστευτικού». Οι Σαουδάραβες «κολλητοί» είναι αδελφοί μας. Έχουμε ίδια ταυτότητα, ίδια υπηκοότητα. Μπορεί οι άνθρωποι αυτοί να πήραν παράτυπα (κατ’ εξαίρεση όπως βάφτισαν την παρατυπία) την πολιτογράφηση αλλά μην ξεχνάτε κύριε Ελεγκτή ότι στήριξαν τον Πρόεδρο Αναστασιάδη σε μια πολύ δύσκολη στιγμή. Φανταστήκατε κύριε Ελεγκτή να είσαστε οικογενειακώς στο αεροδρόμιο, να ψάχνετε πτήση για Σεϋχέλλες και να εμφανίζεται μπροστά σας ένας καλός Σαμαρείτης (Σαουδάραβας στην περίπτωση του δικού μας παραμυθιού) για να σας μεταφέρει στον εξωτικό σας προορισμό; Το δοκίμασα κι εγώ αλλά τζίφος. Εδώ και χρόνια πάω στη μαρίνα της Λεμεσού και περιμένω το γιοτ κάποιου κροίσου να με πετάξει μέχρι τη Χαβάη. Κανένας δεν φιλοτιμήθηκε να με κουβαλήσει με το σκάφος του. ΛΑΜΟΓΙΟ

ΠΑΛΙ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΤΟΥΣ Τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας κατατάσσουν τη χώρα μας στις τελευταίες θέσεις από τα κράτη-μέλη όσον αφορά την κατανάλωση ηλεκτρικής Ενέργειας από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας. Το 2013 το ποσοστό διείσδυσης των ΑΠΕ στην παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας ήταν 7,9% και μετά από 7 χρόνια το ποσοστό βρίσκεται μόνο στο 9,3%. Ως εκ τούτου ο στόχος που έθεσε η Ε.Ε. για ποσοστό 16% από ΑΠΕ στην ηλεκτροπαραγωγή μέχρι το τέλος του 2020 είναι αδύνατο να υλοποιηθεί. Αντιλαμβάνεστε ότι τις συνέπειες της ανικανότητας της Κυβέρνησης θα κληθούν να πληρώσουν πάλι οι πολίτες. Ήδη η πρώτη λυπητερή ήρθε από την αύξηση της τιμής των καυσίμων λόγω της απόφασης της κυβέρνησης για τη χρήση βιοκαυσίμων. Αναμείνατε, λοιπόν, στο ακουστικό για τα επόμενα χαράτσια. ΑΠΕ

ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟΣ Ο ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΦΤΩΧΕΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΕΧΟΥΝ ΠΛΑΤΕΣ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΔΗΣΥ

Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση και οι εργαζόμενοι σε προσωρινές συμβάσεις είναι πιο πιθανό να διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας από ό,τι εκείνοι που εργάζονται με πλήρη απασχόληση και έχουν μόνιμες συμβάσεις. Το 2018, οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση που κινδύνευαν από φτώχεια στην ΕΕ ήταν διπλάσιοι (15,7%) από ό,τι οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης (7,8%), ενώ οι εργαζόμενοι με προσωρινή απασχόληση είχαν σχεδόν τριπλάσιο κίνδυνο (16,2%) από όσους έχουν μόνιμη απασχόληση (6,1%). Τα πιο πάνω στοιχεία της στατιστικής υπηρεσίας της ΕΕ, Eurostat, επιβεβαιώνουν αυτό που λέει τόσα χρόνια το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα. Οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης, η μη ύπαρξη συλλογικής σύμβασης αποτελούν καρκίνωμα για τους εργαζόμενους.

Η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Θεσμών θα εφαρμόσει όλη την επιρροή που διαθέτει προκειμένου να αρθούν οι υπερχρεώσεις των τραπεζών στους λογαριασμούς των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού και των νοικοκυριών, δήλωσε ο πρόεδρος της Επιτροπής και βουλευτής του ΔΗΣΥ Ζαχαρίας Ζαχαρίου, μετά από την εκ νέου συζήτηση του θέματος από την Επιτροπή. Ο κ. Ζαχαρίου πρόσθεσε ότι από τη συζήτηση προέκυψε ότι εφαρμόστηκαν χρεώσεις που φθάνουν μέχρι και 300%! Κύριε Ζαχαρίου ξεχνάτε πως όση επιρροή και αν ασκήσετε, οι τράπεζες έχουν πλάτες την κυβέρνηση και το κόμμα σας. Αυτοί στήριξαν και συνεχίζουν να στηρίζουν τις τράπεζες για να κερδοσκοπούν εις βάρος του λαού. Ο θυμός και οι βαρύγδουπες δηλώσεις του Αβέρωφ Νεοφύτου και των λοιπών παραμυθάδων είναι καθαρά για τα μάτια του κόσμου.

ΕΥΡΩΠΑΙΟΣ

ΓΚΟΛΝΤΕΝ ΜΠΟΪ

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2020

ΕΠΩΝΥΜΑ

Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία: 75 χρόνια αγώνων, θυσιών και ταξικής πάλης Κλείνουν φέτος 75 χρόνια από την ίδρυση της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας ΠΣΟ. Της Ομοσπονδίας που σαν ώριμο τέκνο της ανάγκης για παγκόσμιο συντονισμό και αλληλεγγύης της εργατικής τάξης γεννήθηκε με στόχο τον αγώνα για τα συμφέροντα –τα ταξικά συμφέροντα της εργατικής τάξης– αλλά και τον αγώνα ενάντια στην καπιταλιστική βαρβαρότητα. Όταν η εργατική τάξη άρχισε να συνειδητοποιεί τον ρόλο της στο παγκόσμιο γίγνεσθαι και την ανάγκη όπως όλα τα εργατικά - συνδικαλιστικά κινήματα συντονίσουν τη δράση τους σε παγκόσμιο επίπεδο με αρχή τη συνεργασία και συντονισμό μεταξύ γειτονικών χωρών, τότε άρχισε να δυναμώνει η πάλη των εργαζομένων για τα δίκαιά τους. Η Οκτωβριανή Επανάσταση του 1917 στη Ρωσία έδωσε νέα δυναμική σε αυτούς τους αγώνες. Ιδιαίτερα η νίκη του κόκκινου στρατού ενάντια στον χιτλεροφασισμό έδωσε ακόμα πιο μεγάλη δυναμική στην πάλη των εργαζομένων και στο συνδικαλιστικό κίνημα. Έτσι και πριν ακόμα τα όπλα σιγήσουν από τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο, 204 συνδικαλιστικές οργανώσεις

συναντήθηκαν τον Φλεβάρη στηκε σε ITUC (Διεθνής Συνδιτου 1945 στο Λονδίνο και ξεκαλιστική Συνομοσπονδία), η κίνησαν την προετοιμασία οποία σε αντίθεση με την ΠΣΟ για το ιδρυτικό συνέδριο της που βρισκόταν πάντα δίπλα Παγκόσμιας Συνδικαλιστιστους καταπιεσμένους, τους κής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ). Στις αδικημένους και τους εκμε3 του Οκτώβρη 1945 στο Παρίταλλευόμενους, η ITUC ήταν σι το Παγκόσμιο Συνδικαλιστην αντίπερα όχθη. στικό Συνέδριο αποφάσισε τη Η ΠΣΟ στάθηκε δίπλα στον δημιουργία της ΠΣΟ. Τριακόαγώνα του βιετναμικού λαού, σιοι σαράντα έξι συνδικαλιτου κουβανικού λαού, της ΧιΤου Δημήτρη στές από 56 χώρες πήραν μέλής, της Νικαράγουας, του ΝεΧριστοδούλου, ρος στο Συνέδριο, μεταφέροπάλ. Ήταν πάντα δίπλα στους Υπεύθυνου Μορφωτικού ντας αγωνιστικό πνεύμα σε λαούς του Ιράκ, Συρίας, ΛιβύΓραφείου ΠΕΟ ολόκληρο τον κόσμο. ης, Βενεζουέλας, Λιβάνου, ΠαΜε την ίδρυση της ΠΣΟ λαιστίνης. εντάθηκε ο αγώνας ενάντια Πάντα στηριγμένη σε θέση στην εκμετάλλευση και την αρχών παρά τις κατά καιρούς αποικιοκρατία. Τα αποτελέδυσκολίες και εμπόδια που σματα αυτών των αγώνων ήταν σημαντι- έβρισκε μπροστά της, ουδέποτε έχασε κά. Κινήματα Εθνικής Απελευθέρωσης τον ταξικό της προσανατολισμό. αγωνίζονταν ενάντια στην καπιταλιστιΗ αρχές του διεθνισμού και της διεκή βαρβαρότητα, ενάντια στην αποικιο- θνιστικής αλληλεγγύης, η πίστη στον κρατία. Η ΠΣΟ ήταν παρούσα σε όλους ρόλο της συνδικαλιστικής βάσης, η αυτούς τους αγώνες. Αυτό ανησύχησε αρχή του ταξικού αγώνα, της ταξικής τον διεθνή ιμπεριαλισμό με ηγέτιδες ενότητας, η πίστη σε μια κοινωνία χωτις ΗΠΑ. Έτσι σε λίγο χρονικό διάστη- ρίς κοινωνική αδικία και χωρίς εκμεμα εμφανίζεται σαν αντίποδας της ΠΣΟ τάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο, έδιη ICFTU, η οποία αργότερα μετονομά- νε στην ΠΣΟ και συνεχίζει να της δίνει

Χρεώσεις από προσωπικούς και ειδικούς ιατρούς για τη χρονική στιγμή που γίνεται η επίσκεψη Ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας (ΟΑΥ) ενημερώνει το κοινό ότι οι προσωπικοί και οι ειδικοί ιατροί του ΓεΣΥ δύνανται να χρεώνουν τους δικαιούχους μέχρι 25 ευρώ ως πρόσθετη συμπληρωμή για επισκέψεις που πραγματοποιούνται μετά τις 8.00 μ.μ. μέχρι τις 7.00 π.μ. τις καθημερινές και οποιαδήποτε ώρα τα Σαββατοκύριακα και τις επίσημες δημόσιες αργίες. Από τη χρέωση αυτή εξαιρούνται οι επισκέψεις/υπηρεσίες ιατρών με ειδικό-

τητα στην ακτινολογία/ακτινοδιαγνωστική, κυτταρολογία και παθολογική ανατομία. Για επισκέψεις που πραγματοποιούνται σε ιατρούς οποιαδήποτε άλλη ώρα, δεν επιτρέπεται οποιαδήποτε χρέωση ως πρόσθετη συμπληρωμή με αιτιολογία τη χρονική στιγμή που έγινε η επίσκεψη. Σημειώνεται ότι σε περίπτωση που ο δικαιούχος χρεωθεί με πρόσθετη συμπληρωμή (μέχρι 25 ευρώ) λόγω

της χρονικής στιγμής που επισκέφθηκε τον ιατρό, τότε δεν θα χρεωθεί με οποιαδήποτε άλλα ποσά. Σε περίπτωση που οι δικαιούχοι διαπιστώσουν ότι η πιο πάνω πρόνοια δεν εφαρμόζεται, παρακαλούμε όπως ενημερώνουν σχετικά τον ΟΑΥ μέσω του Κέντρου Εξυπηρέτησης ΓεΣΥ στο τηλέφωνο 17000 (δωρεάν κλήση) ή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στη διεύθυνση info@ gesy.org.cy.

Συνεδρία Επαρχιακής Επιτροπής ΣΕΒΕΤΤΥΚ Λεμεσού

Ο μεγάλος τυχερός του Πρωτοχρονιάτικου λαχείου της ΠΕΟ Πάφου Στην κλήρωση του Πρωτοχρονιάτικου Λαχείου της ΠΕΟ Πάφου μεγάλος νικητής αναδείχθηκε ο Πάμπος Λευκάτης, εργαζόμενος στην Υπηρεσία Διαχείρισης Τ/κ Περιουσιών και μέλος της Παγκύπριας Συντεχνίας Εργατοϋπαλλήλων Κυβερνητικών (ΠΑΣΥΕΚ). Η παράδοση της δωροεπιταγής αξίας €300 έγινε τη Δευτέρα 27 Ιανουαρίου 2020 από τον Επαρχιακό Γραμματέα της ΠΕΟ Πάφου Νεόφυτο Άσσο στο οίκημα της ΠΕΟ.

Συνήλθε στις 29 Ιανουαρίου 2020 η Επαρχιακή Επιτροπή της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Λεμεσού. Στη συνεδρία έγινε ανάλυση και εκτίμηση των αποτελεσμάτων για το 2019 από τον Επαρχιακό Γραμματέα της ΣΕΒΕΤΤΥΚ Λεμεσού Αντρέα Ιωαννίδη και εγκρίθηκαν οι στόχοι του 2020. Στη συνεδρία παρευρέθηκαν επίσης ο Γενικός Γραμματέας της Συντεχνίας, Χαράλαμπος Πρατσή και ο Γραμματέας του Τμηματικού Συμβουλίου της ΠΕΟ Λεμεσού Δημήτρης Χριστοδούλου.

τον χαρακτήρα που θέλουν εκατομμύρια μέλη της. Ο ρόλος της σαν αντιμονοπωλιακή, αντιιμπεριαλιστική, αντικαπιταλιστική, αντιρατσιστική δύναμη μέσα στο συνδικαλιστικό κίνημα είναι αυτό που την κάνει να ξεχωρίζει. Η ΠΕΟ σαν ένα από τα ιδρυτικά μέλη της ΠΣΟ όχι μόνο συμμετέχει ενεργά σε όλες τις δραστηριότητες, αλλά και βρίσκεται στα καθοδηγητικά της σώματα. Το Ευρωπαϊκό Γραφείο της ΠΣΟ (υπάρχουν γραφεία σε όλες τις ηπείρους) είναι από την καθοδήγηση στελέχους της ΠΕΟ. 75 χρόνια αγώνων, θυσιών, ταξικής πάλης, είναι που ολόκληρο το παγκόσμιο συνδικαλιστικό κίνημα θα τιμήσει φέτος με πολλές εκδηλώσεις με περιεχόμενο από όλες τις σφαίρες της ανθρώπινης δραστηριότητας. Συνάξεις, συγκεντρώσεις, σεμινάρια. Αθλητικές εκδηλώσεις, πολιτιστικές εκδηλώσεις, ανοικτές συζητήσεις, συμπόσια, διαγωνισμοί, είναι μερικές από τις επιλογές που έχουν τα κινήματα που ανήκουν στη δύναμη της ΠΣΟ για να τιμήσουν τα 75 της χρόνια. Σίγουρα και η ΠΕΟ θα πράξει το καθήκον της τιμώντας την επέτειο.

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2020

ΕΧΟΥΜΕ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΛΛΑ ΟΧΙ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ Η αγοραστική δύναμη του μέσου μισθού είναι σήμερα περίπου 5% κάτω απ’ ό,τι στην περίοδο 2008-2012 Σημαντικά συμπεράσματα που αποδομούν τον μύθο περί spectacular ανάπτυξης και success story, περιλαμβάνονται στην Έκθεση του Ινστιτούτου Εργασίας Κύπρου (ΙΝΕΚ) «Για την Οικονομία και την Απασχόληση 2019» η οποία παρουσιάστηκε πριν μερικές μέρες. Η αύξηση της απασχόλησης στην Κύπρο το τελευταίο διάστημα έγινε με χαμηλές αμοιβές για τους μισθωτούς, δημιουργήθηκε δηλαδή απασχόληση για περισσότερους εργαζόμενους με χειρότερους όρους ενώ παράλληλα η μετατόπιση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων σε υψηλότερα επίπεδα στη διάρκεια της πενταετίας 2015-2019 επιτεύχθηκε χάρη στη διατήρηση των αμοιβών εργασίας στα χαμηλά επίπεδα που είχαν ήδη διαμορφωθεί κατά την περίοδο της βαθιάς ύφεσης των ετών 2012-2014. Αυτά είναι μόνο μερικά από τα πιο σημαντικά συμπεράσματα που περιλαμβάνονται στην Έκθεση. Για τα σημαντικά ευρήματα της Έκθεσης μιλά στο «ΕΒ» ο επιστημονικός συνεργάτης του ΙΝΕΚ Ηλίας Ιωακείμογλου. Εξηγεί ότι ενώ έχουμε πέντε χρόνια οικονομικής μεγέθυνσης στην Κύπρο, οι μισθοί παρέμειναν σε πολύ χαμηλά επίπεδα. Σημειώνει ότι ο μισθός καθορίζεται από συσχετισμό δυνάμεων και εξηγεί τους παράγοντες που επιδρούν σε αυτό το συσχετισμό ενώ παράλληλα τονίζει ότι έχουμε σήμερα μια οικονομία που εξάντλησε τα όριά της. Εκτιμά παράλληλα ότι είτε θα έχουμε επιβράδυνση της οικονομίας είτε ύφεση. Ποιο είναι το βασικότερο συμπέρασμα της Έκθεσης του ΙΝΕΚ «Για την Οικονομία και την Απασχόληση 2019»; Αν βάζαμε έναν τίτλο στην Έκθεση, ποιος θα ήταν; «Έχουμε ανάπτυξη άλλα όχι για όλους». Έχουμε πέντε χρόνια οικονομικής μεγέθυνσης στην Κύπρο. Έχουμε μεγάλη αύξηση του προϊόντος που παράγουμε, αύξηση των κερδών, αλλά ο μέσος μισθός είναι ακόμα πολύ χαμηλός σε σχέση με αυτό που συνέβη. Ενώ δηλαδή μειώθηκε πάρα πολύ η ανεργία και θα περιμέναμε ότι αντίστοιχη θα ήταν η αύξηση του μέσου μισθού, αυτό δεν συνέβη. Ποιοι είναι οι λόγοι που δεν συμβαίνει αυτό το πράγμα; Καταρχάς τη διετία του 2013-14 με

την εφαρμογή του μνημονιακού προγράμματος υπήρξε μια υποτίμηση της εργασίας. Δηλαδή μειώθηκαν οι αποδοχές των μισθωτών ενώ δεν είχαμε κάτι αντίστοιχο για τα κέρδη τα οποία έμειναν σταθερά. Η όλη προσέγγιση τότε έγινε σε βάρος των μισθών. Και στη συνέχεια, όταν ξεκίνησε η ανάκαμψη της οικονομίας το 2015 δεν επανήλθαν οι μισθοί, επομένως υπάρχει μια υστέρηση ως προς αυτό που έπρεπε να έχουμε που είναι ότι η αγοραστική δύναμη του μέσου μισθού είναι σήμερα περίπου 5% κάτω απ’ ό,τι στην περίοδο 2008-2012 και την αύξηση της παραγωγικότητας η οποία δεν μεταφέρθηκε στους μισθούς. Έπρεπε δηλαδή να είχαμε πάρει ένα 5% περισσότερο από την αύξηση της παραγωγικότητας και να είχαμε πάρει ακόμα 5% επιπλέον για να κλείσουμε τις απώλειες έναντι της προμνημονιακής περιόδου. Άρα έχουμε ένα 10% λιγότερο απ’ ό,τι θα έπρεπε. Τι είναι αυτό που καθορίζει τους μισθούς; Σε κάθε περίπτωση ο μισθός καθορίζεται από το συσχετισμό δυνάμεων. Σε αυτό το συσχετισμό δυνάμεων επιδρούν δύο παράγοντες. Ο ένας είναι το ποσοστό ανεργίας, γι’ αυτό ήταν πιο

δύσκολο το ’13-’14 να υπάρξει σθεναρή αντίσταση γιατί κάλπαζε η ανεργία εξαιτίας της μνημονιακής πολιτικής. Σήμερα όμως έχει πέσει η ανεργία και είναι διαφορετικά τα πράγματα. Η άλλη ομάδα παραγόντων είναι το κατά πόσο τις κατακτήσεις του το συνδικαλιστικό κίνημα τις κατοχυρώνει θεσμικά. Σε πολλές χώρες της Ευρώπης όταν υπάρχει μια κατάκτηση των συνδικάτων μεταφράζεται σε νομοθετική ρύθμιση, οπότε όταν έχουμε ένα ευνοϊκό συσχετισμό δυνάμεων το αποτέλεσμα το κατοχυρώνουν νομοθετικά. Οπόταν όταν αλλάζει ο συσχετισμός δυνάμεων έχεις μια άμυνα για τους εργαζόμενους. Τώρα το ποσοστό ανεργίας είναι ευνοϊκό για επαναδιεκδίκηση των μισθών. Ποιες είναι οι προβλέψεις για την οικονομία της Κύπρου το επόμενο χρονικό διάστημα; Μπροστά μας έχουμε σήμερα μια οικονομία που εξάντλησε τα όριά της. Δεν μπορεί δηλαδή εύκολα να αναπτυχθεί παραπέρα γιατί οι εξαγωγές τουριστικών υπηρεσιών δείχνουν μια κάμψη η οποία σχετίζεται με το γεγονός ότι στην Ευρώπη έχουν ρυθμούς ανάπτυξης που μειώνονται ενώ λόγω Brexit υπάρχει δυσμενές κλίμα. Επομένως δεν μπορεί πια ο τουρισμός να ωθήσει άλλο την ανάπτυξη. Ο άλλος κινητήρας που ήταν οι οικοδομές είναι αμφίβολο αν θα συνεχίσει με την ίδια ορμή. Βεβαίως άνθρωποι του κλάδου λένε ότι υπάρχουν μπροστά μας περιθώρια αλλά υπάρχει ένα μεγάλο ερωτηματικό. Παράλληλα, οι εισαγωγές συνεχίζουν ακάθεκτες και αυτό διευρύνει το εμπορικό έλλειμμα που θα πρέπει να κλείσει με κάποιο τρόπο και επομένως πάμε σε μια περαιτέρω επιβράδυνση ελπίζοντας ότι δεν θα είναι ύφεση. Εάν πάμε σε ύφεση, η όποια εφαρμογή θα πρέπει να γίνει είμαι σίγουρος ότι η Κυβέρνηση θα ζητήσει να γίνει από την πλευρά της εργασίας. Σχετικά με το θέμα της ανεργίας, σύμφωνα με την Έκθεση αντί 13.000 θέσεων εργασίας με πλήρες ωράριο δημιουργήθηκαν 26.000 θέσεις μερικής απασχόλησης. Με αυτούς τους αριθμούς μπορούμε να πούμε ότι η μείωση της ανεργίας είναι πλασματική;

Εν μέρει. Είναι υπερεκτιμημένη. Εάν υπολογίσουμε τους απασχολούμενους που δουλεύουν με πλήρες ωράριο θα δούμε ότι το αποτέλεσμα δεν είναι τόσο εντυπωσιακό. Τις τελευταίες δεκαετίες έχουν αναπτυχθεί ενδιάμεσες μερίδες ανάμεσα στην απασχόληση και την ανεργία και αυτές πρέπει να τις λαμβάνουμε υπόψη. Είναι αποθαρρημένοι άνεργοι που δεν αναζητούν πλέον εργασία και επομένως η στατιστική λέει ότι δεν είναι άνεργοι. Είναι οικειοθελώς έξω και επομένως κατατάσσονται ως άεργοι, ως μη ενεργός πληθυσμός. Είναι επίσης οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης που επιθυμούν όμως να εργαστούν με πλήρη απασχόληση. Πρέπει να υπολογίζουμε και αυτούς για να έχουμε μια καλή εικόνα της απασχόλησης. Πιο παλιά εργάζονταν οι πλείστοι με πλήρη απασχόληση, πολύ λίγοι με μερική απασχόληση και υπήρχαν και οι άνεργοι. Σήμερα έχουμε αυτές τις ενδιάμεσες κατηγορίες και επομένως πρέπει να βλέπουμε τη σύνθετη εικόνα. Υπάρχει ένα διάγραμμα στην Έκθεση, το οποίο δείχνει ότι σε κάθε άνεργο αντιστοιχεί ένας υποαπασχολούμενος ή ένας αποθαρρημένος. Ένα άλλο ενδιαφέρον στοιχείο της Έκθεσης είναι ότι ένας στους τέσσερις κατοίκους της Κύπρου βρίσκεται σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού έναντι ενός στους έξι το 2008. Ποιες είναι οι εκτιμήσεις σας για το μέλλον; Είναι το καλύτερο ποσοστό που θα έχουμε τα επόμενα χρόνια. Μόνο σε επιδείνωση θα πάμε γιατί ή θα έχουμε επιβράδυνση της οικονομίας ή ύφεση. Επομένως αυτό που έχουμε τώρα είναι αυτό που επιτεύχθηκε μετά από πέντε συνεχή χρόνια ανάπτυξης. Να αναφέρουμε ότι το κατώφλι της φτώχειας ονομάστηκε πρόσφατα κατώφλι «κινδύνου» φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού. Πού βρισκόμαστε σε σύγκριση με την Ελλάδα; Στην αμέσως καλύτερη θέση. Σε πολλά διαγράμματα και δείκτες π.χ. για το μέσο μισθό παρουσιάζεται συχνά το φαινόμενο η Κύπρος να είναι στην αμέσως καλύτερη θέση από την Ελλάδα. Η κατάσταση όμως στην Ελλάδα είναι πολύ χειρότερη.

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2020

Ποιοι απολαμβάνουν το success story της κυβέρνησης; Πλήρως τεκμηριωμένοι και ορθοί αποδεικνύονται οι διεκδικητικοί στόχοι της ΠΕΟ μέσα από τα ευρήματα της Έκθεσης του ΙΝΕΚ για την Οικονομία και την Απασχόληση για το 2019, η οποία παρουσιάστηκε σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στις 29 Ιανουαρίου στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΤΚΑ ΠΕΟ στη Λευκωσία. Χαιρετισμό στην εκδήλωση απηύθυνε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ και Γενικός Διευθυντής του Δ.Σ. του ΙΝΕΚ ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης. Το άνοιγμα έκανε ο Διευθυντής του ΙΝΕΚ Παύλος Καλοσυνάτος ενώ την παρουσίαση της έκθεσης ο επιστημονικός συνεργάτης του ΙΝΕΚ, οικονομολόγος Ηλίας Ιωακείμογλου. Η Έκθεση διαπιστώνει τη διαρθρωτική μετατόπιση της σχέσης της μισθωτής εργασίας με τις επιχειρήσεις στην Κύπρο, που σημαίνει την αποσύνδεση των μισθών από την οικονομική μεγέθυνση των τελευταίων ετών και όπως τόνισε στον χαιρετισμό του ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, η ανάγκη για δικαιότερη κατανομή της ανάπτυξης είναι επιτακτική. Σε ό,τι αφορά της μακροοικονομικές εξελίξεις, το ΙΝΕΚ ΠΕΟ εκτιμά πως πυκνώνουν τα σύννεφα υπερθέρμανσης της οικονομίας, επικαλούμενη στοιχεία της Eurostat, που είναι ορατά ήδη από το 2018 και σηματοδοτούν την είσοδο της οικονομίας σε περίοδο μη διατηρήσιμων ρυθμών αύξησης του ΑΕΠ λόγω εμφάνισης σημαντικής ανισορροπίας του ισοζυγίου τρεχουσών συναλλαγών.

«Ζητούμε δικαιότερη κατανομή του πλούτου»

Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ στον χαιρετισμό του επεσήμανε πως για να σμικρυνθούν οι τεράστιες κοινωνικές ανισότητες και να υπάρξει μια δικαιότερη κατανομή του αποτελέσματος της ανάπτυξης, επιβάλλεται η διεκδίκηση ουσιαστικών αυξήσεων στους μισθούς των εργαζομένων κατά την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων. «Έχοντας μάλιστα υπόψη την μεγάλης έκτασης απορρύθμιση της εργασίας που συντελέστηκε τα τελευταία χρόνια και τη διάβρωση που δέχθηκε η κάλυψη των εργαζομένων από τις συλλογικές συμβάσεις, είναι φανερό ότι μόνο με ικανοποιητικές συμφωνίες ανανέω-

Σε κίνδυνο φτώχειας 1 στους 4

Με κριτήριο το κατώφλι φτώχειας του 2008, ένας στους τέσσερις κατοίκους της Κύπρου παραμένει σήμερα σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, έναντι ενός στους επτά κατά το 2008.

σης των συμβάσεων δεν αντιμετωπίζεται ολοκληρωμένα η υποβάθμιση των εργασιακών δικαιωμάτων και η συνεπαγόμενη κοινωνική ανισότητα», είπε. Επιβάλλεται ταυτόχρονα, είπε, η υιοθέτηση νομοθετικών μέτρων που να κατοχυρώνουν τα δικαιώματα των εργαζομένων και να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις συλλογικές συμβάσεις. «Στον αγώνα για επαναρρύθμιση και αποκατάσταση της κοινωνικής ισορροπίας αυτή η διεκδίκηση αποτελεί για μας βασική προτεραιότητα», τόνισε. Αναφερόμενος στο 2019, είπε πως έγιναν σημαντικά βήματα με την ανανέωση των συμβάσεων στην οικοδομική και ξενοδοχειακή βιομηχανία. «Αξιοποιώντας αυτές τις επιτυχίες, το 2020 αυτόν τον αγώνα θα τον συνεχίσουμε και θα τον εντείνουμε. Όχι μόνο για όσους καλύπτονται από σύμβαση αλλά και για τους υπόλοιπους, διεκδικώντας την εγκαθίδρυση ενός τριμερούς μηχανισμού, ο οποίος μέσα από θεσμοθετημένο διάλογο θα διαμορφώνει και γι’ αυτούς ένα πλαίσιο ελάχιστων εργασιακών δικαιωμάτων που να αφορούν τον μισθό, το ωράριο, την υπερωριακή εργασία, τις αργίες και το ταμείο προνοίας. Η πολιτεία, ιδιαίτερα σε περιόδους όπως αυτή που σήμερα διανύουμε όπου οι συσχετισμός ισχύος μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών έχει ανατραπεί, οφείλει να προωθήσει μέτρα που θα υποστηρίζουν στην πράξη την επαναφορά της ισορροπίας δυνάμεων μεταξύ κεφαλαίου και εργασίας. Για την αποκατάσταση της κοινωνικής ισορροπίας χρειάζεται ταυτόχρονα και η αναστήλωση και διεύρυνση της κοινωνικής πολιτικής», είπε.

Στις μεγάλες επιχειρήσεις κέρδη-ρεκόρ, στους εργαζόμενους τα ψίχουλα

Μέσα από την Έκθεση, την οποία παρουσίασε ο Η. Ιωακείμογλου, διαφαίνεται ξεκάθαρα το γεγονός ότι οι μεγάλες επιχειρήσεις τα τελευταία κυρίως χρόνια απολαμβάνουν κέρδη-ρεκόρ, ενώ αντίθετα οι μισθοί των εργαζομένων έχουν καθηλωθεί στα χαμηλά επίπεδα τα οποία διαμορφώθηκαν την περίοδο της βαθιάς οικονομικής κρίσης. Η έρευνα καταδεικνύει μεταξύ άλλων ότι το 2019 ο δείκτης κερδοφορίας στον επιχειρηματικό τομέα έφτασε σε ιστορικά υψηλά επίπεδα, ξεπερνώντας κατά τουλάχιστον 25% το επίπεδο του 2010. Επισημαίνεται μάλιστα ότι το εισοδηματικό μερίδιο του κεφαλαίου έφτασε στο 51% ως ποσοστό επί του ΑΕΠ, σε σύγκριση με 43% την περίοδο 2010-2013. Δηλαδή αυξήθηκε κατά 8% επί του ΑΕΠ. Από την άλλη πλευρά, το μερίδιο των μισθωτών μειώθηκε κατά 7,5% ως ποσοστό επί του ΑΕΠ σε σύγκριση με το 2013, αφού υποχώρησε στο 48% περίπου. Όπως εξήγησε ο επιστημονικός συνεργάτης του ΙΝΕΚ, η μείωση των εισοδημάτων των μισθωτών οφείλεται στη διαρθρωτική μετατόπιση της σχέσης της μισθωτής εργασίας με τις επιχειρήσεις. Συγκεκριμένα, επεσήμανε ότι τα τελευταία χρόνια παρά τη μείωση της ανεργίας, οι μισθοί παρουσίασαν μόνο μικρή αύξηση, ενώ το εισοδηματικό μερίδιο της εργασίας στο ΑΕΠ παρέμεινε πρακτικά αμετάβλητο. Την ίδια ώρα, πρόσθεσε, παρουσιάστηκε μετατόπιση της κερδοφορίας σε υψηλότερα επίπεδα, χάρη στη διατήρηση των αμοιβών εργασίας σε χαμηλά επίπεδα και την αυξημένη εξωτερική ζήτηση που επέτρεψε τη χρησιμοποίηση του παραγωγικού δυναμικού, κυρίως χάρη στον τουρισμό και στον κατασκευαστικό τομέα. Δηλαδή η αυξημένη εξωτερική ζήτηση προκάλεσε αύξηση του βαθμού

Ένας στους δώδεκα εργαζόμενους απειλείται από τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό, είναι η λεγόμενη κατηγορία εργαζόμενων φτωχών, οι οποίοι, παρόλο που εργάζονται, βρίσκονται σε κατάσταση σχετικής φτώχειας και κινδυνεύουν με κοινωνικό αποκλεισμό επειδή οι μισθοί τους είναι χαμηλοί χρησιμοποίησης του παραγωγικού δυναμικού, επομένως του ΑΕΠ, υπό συνθήκες μειωμένου κόστους εργασίας, έτσι ώστε οι επιχειρήσεις να καρπώνονται ολόκληρο το όφελος της οικονομικής ανόδου χωρίς να καταβάλλουν στους μισθωτούς το μερίδιο που συνήθως κατέβαλλαν πριν από το 2012 και υπό συνθήκες τεχνολογικής και οργανωτικής στασιμότητας που αντανακλώνται στις πολύ μικρές αυξήσεις της παραγωγικότητας της εργασίας.

Πολιτική υποτίμησης της εργασίας από το ’13 και μετά

Ο Η. Ιωακείμογλου τόνισε ότι από το 2013 και έπειτα ασκήθηκε πολιτική υποτίμησης της εργασίας, η οποία υποβοηθούμενη από την εκτεταμένη ανεργία προκάλεσε διαρθρωτική μετατόπιση της σχέσης της μισθωτής εργασίας με τις επιχειρήσεις. Αυτό σημαίνει ότι οι μισθωτοί καρπώνονται τώρα, για το ίδιο ποσοστό ανεργίας, εισοδηματικό μερίδιο μικρότερο από την προ του 2013 περίοδο κατά περίπου 7,5 εκατοστιαίες μονάδες του ακαθάριστου προϊόντος του επιχειρηματικού τομέα (πριν από τις αναδιανεμητικές παρεμβάσεις της δημοσιονομικής πολιτικής) επειδή οι τροποποιημένες θεσμικές συνθήκες (με τυπική ή άτυπη μορφή) που προέκυψαν από την εφαρμογή του μνημονίου λειτουργούν

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2020

Επιχειρήσεις με μεγάλα κέρδη, εργαζόμενοι με πενιχρούς μισθούς Ο δείκτης κερδοφορίας στον επιχειρηματικό τομέα βρίσκεται σε επίπεδο τουλάχιστον 25% ανώτερο έναντι του 2010, κυρίως επειδή οι μισθοί δεν έχουν αυξηθεί ουσιαστικά παρά τη ραγδαία πτώση του ποσοστού ανεργίας. Μεγάλες αυξήσεις εμφανίζουν και οι άλλοι δείκτες κερδοφορίας

Μειώθηκε η ανεργία αλλά…

Διαπιστώνεται ότι αυξήθηκε η απασχόληση αλλά με χαμηλούς μισθούς, δηλαδή δημιουργήθηκαν θέσεις εργασίας για περισσότερους εργαζόμενους αλλά με χειρότερους όρους

υπέρ των επιχειρήσεων και αποδυναμώνουν τη διαπραγματευτική ισχύ των μισθωτών. Επίσης, έκανε ιδιαίτερη αναφορά στις μορφές μερικής απασχόλησης παραθέτοντας στοιχεία με βάση τα οποία ένας στους δώδεκα μισθωτούς βρίσκεται κάτω από το κατώφλι της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού.

Επιβράδυνση των ρυθμών ανάπτυξης της οικονομίας

Τον κώδωνα του κινδύνου για την επιβράδυνση του ρυθμού ανάπτυξης της οικονομίας χτύπησε στο άνοιγμά του ο Διευθυντής του ΙΝΕΚ ΠΕΟ Παύλος Καλοσυνάτος, προειδοποιώντας ότι η ανοδική πορεία της τελευταίας πενταετίας φτάνει στο τέλος της. Όπως τόνισε, το υψηλό έλλειμμα του ισοζυγίου τρεχουσών συναλλαγών, καθώς και το γεγονός ότι η στήριξη της οικονομικής μεγέθυνσης στον τουρισμό και στην οικοδομική δραστηριότητα φαίνεται ότι έχει ολοκληρώσει τον κύκλο της. Σημείωσε επίσης τους εξωτερικούς κινδύνους οι οποίοι πηγάζουν από τη γεωπολιτική αβεβαιότητα στην περιοχή της Ανατολικής Μεσογείου και το Brexit. «Με αυτά τα δεδομένα φαίνεται ότι το καθεστώς οικονομικής μεγέθυνσης θα μετατραπεί από εξωστρεφές, με κινητήρια δύναμη τις εξαγωγές, σε εσωστρεφές, με κινητήρια δύναμη τις επενδύσεις παγίου κεφαλαίου και ιδιαίτερα με την εσωτερική κατανάλωση», σημείωσε και προειδοποίησε ότι αυτή η στροφή θα προκαλέσει διεύρυνση του ήδη απειλητικού ελλείμματος στο ισοζύγιο τρεχουσών συναλλαγών. Στο σημείο αυτό εισηγήθηκε την προώθηση δύο μέτρων για αντιμετώπιση του προβλήματος που είναι η μείωση των περιθωρίων κέρδους των εξαγωγικών επιχειρήσεων ώστε να καταστούν πιο ανταγωνιστικές και να συγκρατήσουν στο ίδιο ύψος τις πωλήσεις τους και η διανομή του προϊόντος προς

όφελος της εργασίας προκειμένου να συγκρατηθούν οι εισαγωγές αφού η ροπή των μισθωτών προς κατανάλωση εισαγομένων προϊόντων είναι μικρότερη από την αντίστοιχη ροπή των εισοδημάτων του κεφαλαίου. Όσον αφορά την απασχόληση, στη διάρκεια του τρέχοντος οικονομικού κύκλου, υπήρξαν αυξήσεις στον αριθμό των εργαζομένων. Αυτό όμως δεν συνέβη ως αποτέλεσμα πολιτικών αποφάσεων αλλά επειδή επιπλέον εργαζόμενοι ήταν αναγκαίοι για να πραγματοποιηθεί αυξημένη παραγωγή, δηλαδή για να αυξηθεί το ΑΕΠ. Το γεγονός όμως ότι δημιουργήθηκε απασχόληση για περισσότερους εργαζόμενους δεν πρέπει να συσκοτίζει το γεγονός ότι αυτό έγινε με χειρότερους όρους αμοιβών αλλά και εργασιακών σχέσεων. Η μερική απασχόληση, η οποία συνήθως είναι ακούσια, παρά τη σχετική υποχώρησή της μετά το 2015, αφορά σήμερα 1 στους 20 μισθωτούς έναντι 1 στους 50 το 2008. «Θα πρέπει επίσης να λαμβάνουμε υπόψη μας και το ποσοστό του πληθυσμού που βρίσκεται σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού: Ένας στους τέσσερις κατοίκους της Κύπρου βρισκόταν το 2019 κάτω από το κατώφλι φτώχειας του 2008 έναντι ενός στους επτά που ήταν το 2008. Αυτό συμβαίνει μετά από 5 έτη οικονομικής ανόδου, της οποίας τα οφέλη δεν επιμερίστηκαν σε ολόκληρη την κοινωνία αλλά μόνο στο πιο εύπορο τμήμα της», είπε.

Ευρήματα της Έκθεσης για την Οικονομία και την Απασχόληση του ΙΝΕΚ ΠΕΟ

-Εφαρμόζεται πολιτική υποτίμησης της εργασίας. -Παρά τη μεγάλη μείωση του ποσοστού ανεργίας, οι μισθοί εμφανίζουν μικρές μόνο αυξήσεις και το εισοδηματικό μερίδιο της εργασίας στο ΑΕΠ παραμένει πρακτικά αμετάβλητο. Οι αμοιβές εργασίας αποσυνδέθηκαν σε μεγάλο βαθμό από την οικονομική μεγέθυνση και τις αυξήσεις του αριθμού απασχολουμένων που αυτή προκάλεσε. -Το εισοδηματικό μερίδιο της εργασίας μειώθηκε κατά 7,5 εκατοστιαίες μο-

νάδες του ακαθάριστου προϊόντος του επιχειρηματικού τομέα και έχει σταθεροποιηθεί στο αντίστοιχο χαμηλό επίπεδο με οριακή τάση αύξησης. -Αύξηση μέσου περιθωρίου κέρδους του κεφαλαίου εξαιτίας της διατήρησης των μισθών στα χαμηλά επίπεδα που διαμορφώθηκαν κατά την περίοδο της βαθιάς ύφεσης των ετών 2012-2014. -Κύπρος και η Ελλάδα οι μοναδικές χώρες της ευρωζώνης στις οποίες οι μισθοί δεν έχουν ανακάμψει σε βαθμό ικανό ώστε να αναιρεθούν οι μειώσεις των μισθών της πρώτης περιόδου της κρίσης. -Η αγοραστική δύναμη των μισθών στην Κύπρο το 2019 ήταν χαμηλότερη από τις άλλες χώρες της ευρωζώνης, με εξαίρεση την Ελλάδα και την Πορτογαλία. -Αύξηση της απασχόλησης αλλά με χαμηλούς μισθούς, δηλαδή εργασία για περισσότερους εργαζόμενους αλλά με χειρότερους όρους. -Επέκταση φαινομένου μερικής απασχόλησης. Αντί να δημιουργηθούν 13.000 θέσεις εργασίας με πλήρες ωράριο, δημιουργήθηκαν 26.000 με μειωμένο ωράριο. -Αυξήθηκε το ποσοστό αποθαρρημένων ανέργων, δηλαδή αυτών που κουράστηκαν και παραιτήθηκαν από την αναζήτηση εργασίας. -Σε κάθε άνεργο αντιστοιχεί ένας αποθαρρημένος ή υποαπασχολούμε-

νος. Η αναλογία υποαπασχολούμενων προς ανέργους αυξάνεται διαρκώς από την έναρξη της οικονομικής ανάκαμψης. -Ένας στους τέσσερις ανέργους παραμένει μακροχρόνια άνερ- γος. -Ανεργία νέων σε ψηλά επίπεδα. Η Κύπρος είναι στην 7η χειρότερη θέση στην Ε.Ε. -Μείωση του κινδύνου φτώχειας όχι λόγω πολιτικών αλλά λόγω του οικονομικού κύκλου. Ευάλωτοι οι άνεργοι. -Κατά το 2018 περίπου ένας στους δώδεκα μισθωτούς απειλείτο από τη φτώχεια επειδή οι μισθοί τους είναι χαμηλοί. -Ενώ το 2008-2011 το ποσοστό του πληθυσμού που βρισκόταν σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού με βάση το κατώφλι φτώχειας του 2008 ανερχόταν σε 16% του πληθυσμού, το αντίστοιχο ποσοστό κατά το 2018 ήταν 26%. -Το 2020 προβλέπεται περαιτέρω επιβράδυνση της οικονομίας. -Η στήριξη της οικονομικής μεγέθυνσης στον τουρισμό και στην οικοδομική δραστηριότητα έχει ολοκληρώσει τον κύκλο της. -Ο κλάδος της οικοδομής βρίσκεται ήδη σε κατάσταση υπερθέρμανσης η οποία προαναγγέλει την επιβράδυνση του κλάδου. -Το καλοκαίρι του 2019, ο δείκτης κερδοφορίας (απόδοση παγίου κεφαλαίου) στον επιχειρηματικό τομέα βρισκόταν σε επίπεδο τουλάχιστον 25% ανώτερο έναντι του 2010, κυρίως επειδή οι μισθοί δεν έχουν αυξηθεί ουσιαστικά παρά τη ραγδαία πτώση του ποσοστού ανεργίας. Μεγάλες αυξήσεις εμφανίζουν και οι άλλοι δείκτες κερδοφορίας.

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2020

Δημόσιο Σχολείο: Βαθμοί και αστεράκια Η επαναφορά της βαθμοτές. Θέματα τα οποία αναφέλόγησης είτε με αλφαβητική ρονται ακροθιγώς και σε λίβαθμολόγηση Α, Β, Γ, Δ, είτε γες µόνο γραμμές στις οδημε αστεράκια στο δημοτικό γίες του Υπουργείου Παιδείσχολείο, αποτελεί αναχρονιας, Πολιτισμού, Αθλητισμού στική πολιτική απόφαση που και Νεολαίας, όπως για παόχι μόνο δεν εκσυγχρονίζει ράδειγμα η νόρμα αναφοκαι μεταρρυθμίζει το δημόσιο ράς που χρησιμοποιεί ο δάσχολείο, αλλά το οδηγεί με σκαλος κατά την αξιολόγητην όπισθεν σε άλλη μια αποση, οι τομείς και τα κριτήρια τυχία. µε τα οποία αξιολογεί ο δάΑπό παιδαγωγική σκοπιά Του Κωνσταντίνου σκαλος, οι τρόποι παρατήρηείναι ξεκάθαρο και επιστημο- Χατζηθωμά, σης και καταγραφής της προνικά τεκμηριωμένο ότι η απο- εκπαιδευτικός όδου των μαθητών, η προώθηφυγή ενός εξετασιοκεντρικού Δημοτικής Εκπαίδευσης, ση και αξιολόγηση της κοινωσυστήματος με βαθμολογικό Λογοθεραπευτής, νικής μάθησης, τα «επαναληχαρακτήρα αποτελεί έναν από Πρόεδρος Προοδευτικής πτικά μαθήματα» και τα «κριτους βασικούς πυλώνες για Κίνησης Δασκάλων και τήρια αξιολόγησης”. αποτελεσματική μάθηση και Νηπιαγωγών Λευκωσίας Τα πιο πάνω πολύ σημαβελτίωση του κλίματος στο ντικά θέματα, τα οποία επιφέδημοτικό σχολείο. ρουν, ανάμεσα σε άλλα, και Το γεγονός επίσης ότι δεν προωθή- τεράστιο φόρτο εργασίας στους εκπαιθηκαν παράλληλα υποστηρικτικά μέ- δευτικούς, δυστυχώς δεν συζητήθηκαν τρα για τους μαθητές με μαθησιακές και δεν πήραν τον χρόνο και τον ρόλο δυσκολίες (π.χ. ενισχυτική διδασκα- που έπρεπε μέσα στη δημόσια συζήτηλία) και αλλαγές στις συνθήκες και με- ση και κριτική. θόδους διδασκαλίας (π.χ. διαφοροποίΗ κορυφή του παγόβουνου, δηλαδή ηση, εξατομίκευση), στη διάγνωση δυ- οι βαθμοί ή τα αστεράκια που έφεραν σκολιών μάθησης µέσω μιας ουσιαστι- και την όλη αναστάτωση στον εκπαιδευκής αξιολόγησης και στην ενίσχυση τικό κόσμο σχετικά µε την όλη διαδικατου παιδαγωγικού και διδακτικού ρό- σία αξιολόγησης στη σχολική τάξη, μολου του/της εκπαιδευτικού, καθόλου νοπώλησαν το ενδιαφέρον της συζήτηδεν συνεπάγεται ότι θα έπρεπε να επα- σης, και η ύπαρξή τους θεωρήθηκε από ναφέρουμε και να βγάλουμε από το πολλούς (εκπαιδευτικές παρατάξεις, χρονοντούλαπο της ιστορίας τους βαθ- ΥΠΠΑΝ, συνομοσπονδίες γονέων) ως η μούς ή τα αστεράκια στο δημοτικό σχο- σωτηρία από όλα τα «δεινά» που αντιλείο και νηπιαγωγείο. μετωπίζει το δημόσιο σχολείο και τα χαΑυτά δοκιμάστηκαν και απέτυχαν σε μηλά μαθησιακά αποτελέσματα. παλαιότερες εποχές και για αυτό άλλωΩστόσο, η συχνή επίκληση των προστε προχωρήσαμε σε αλλαγές. Ενδεχο- βλημάτων αυτών και η συσχέτισή τους μένως και για τους πιο πάνω λόγους, η µε την επαναφορά των βαθμών ή τα δημόσια συζήτηση δεν επικεντρώθηκε αστεράκια, δεν στηρίζονται σε παιδαγωόπως θα ανέμενε κάποιος στην αξιολό- γικές έρευνες ή σε προγράμματα αξιογηση του μαθητή ως εκπαιδευτική δια- λόγησης των νέων μέτρων, αλλά ανταδικασία που περιλαμβάνει τον καθορι- νακλούν απόψεις και περιγραφές της σμό κριτηρίων µε βάση τα οποία θα αξι- εκπαιδευτικής πραγματικότητας που η ολογήσουμε, ούτε στον τρόπο µε τον γενίκευση και η εγκυρότητά τους πρέοποίο παρατηρείται και διαπιστώνεται πει να θεωρείται κατ΄ αρχήν αμφισβηη πρόοδος του μαθητή, αλλά ούτε και τήσιμη. προτείνονται λύσεις στην περίπτωση Όσον αφορά, τέλος, το συχνά προπου αξιολογηθεί μαθητής/τρια με «ένα βαλλόμενο επιχείρημα περί ισοπέδωαστεράκι» σε αρκετούς από τους τομείς σης και απουσίας περιθωρίων για τη διστη Σχολική Έκθεση Προόδου. αφοροποίηση και την ανάπτυξη των δυΑντιθέτως, η συζήτηση για το Νέο νατοτήτων και κλίσεων των μαθητών, το Σχέδιο Αξιολόγησης Μαθητή, επικε- επιχείρημα αυτό μπορεί να χρησιμοντρώθηκε κυρίως στον τρόπο µε τον ποιηθεί και αντίστροφα. οποίο θα ανακοινώνεται η αξιολόγηΤόσο οι βαθμοί όσο και ο παρεπόμεση του δασκάλου σε γονείς και μαθη- νος ανταγωνισμός παρεμποδίζουν τη

Η επαναφορά της βαθμολόγησης στο δημοτικό σχολείο αποτελεί αναχρονιστική πολιτική απόφαση που θα το οδηγήσει με την όπισθεν σε άλλη μια αποτυχία δημιουργία παιδαγωγικής ατμόσφαιρας στην τάξη, λειτουργούν ανασταλτικά στην επιδίωξη διαφοροποίησης της διδασκαλίας και περιορίζουν τις δυνατότητες για διαφοροποιημένη ανάπτυξη των ιδιαίτερων κλίσεων και ικανοτήτων του μαθητή. Τα επιχειρήματα των κοινωνικών συνόλων που υποστηρίζουν την αριθμητική βαθμολογία επικεντρώνονται στην παρωθητική λειτουργία του βαθμού, στη δημιουργία άμιλλας στην τάξη, στη δυνατότητα επιβολής του/της εκπαιδευτικού σε μαθητές/τριες και σε γονείς. Αντιθέτως, τα επιχειρήματα των κοινωνικών συνόλων που αρνούνται οποιαδήποτε βαθμολογική κατάταξη περιστρέφονται κυρίως γύρω από προβλήματα της βαθμοθηρίας, τον σχολικό ανταγωνισμό και τις διακρίσεις που προκύπτουν από τα δύο πιο πάνω σημεία. Ως προς τη θετικότατη στάση διάφορων οργανωμένων συνόλων απέναντι στη συγκριτική βαθμολογία πρέπει να υπογραμμίσουμε ότι οι θέσεις τους και τα επιχειρήματά τους εκφράζουν µια συντηρητική, παραδοσιακή παιδαγωγική αντίληψη η οποία πόρρω απέχει από τα επιστημονικά δεδομένα. Για παράδειγμα, η θέση ότι η αριθμητική βαθμολογία αποτελεί «κίνητρο για την καλλιέργεια της αγάπης για τη

γνώση και τη μελέτη» δεν εκφράζεται σήμερα ούτε από τους πιο ακραιφνείς υποστηρικτές των βαθμών. Κλείνοντας, εισηγούμαι όπως με νηφαλιότητα η ΠΟΕΔ με το ΥΠΠΑΝ και οι συνομοσπονδίες γονέων ξαναμελετήσουν άμεσα το όλο εγχείρημα του Νέου Σχεδίου Αξιολόγησης του μαθητή, παραδεχτούν τις αρνητικές του επιπτώσεις και εφόσον συμφωνήσουν ότι η συγκριτική βαθμολόγηση είναι ένα βήμα προς τα πίσω που «κτυπά» πρώτα το ίδιο το παιδί και μετά φορτώνει τον/ την εκπαιδευτικό με φόρτο εργασίας, να προχωρήσουμε στις αναγκαίες αλλαγές. Όσο και να επιμένουν κάποιοι στη βαθμολόγηση και στα αστεράκια, η ίδια φιλοσοφία του Νέου Σχεδίου Αξιολόγησης του μαθητή είναι και το μεγαλύτερο του μειονέκτημα. Αυτό φαίνεται άλλωστε και από την αντίδραση του εκπαιδευτικού κόσμου που μόλις συνειδητοποίησε πώς και με ποια κριτήρια θα αξιολογείται ο/η μαθητής/τρια, δικαίως διαμαρτύρεται έντονα και νιώθει απογοητευμένος με τις προειλημμένες αποφάσεις και συνδιαλλαγές. Άμεσα λοιπόν να προχωρήσουμε στις αναγκαίες αλλαγές κρατώντας τα θετικά του προηγούμενου συστήματος αξιολόγησης, προσθέτοντας οποιαδήποτε θετικά προκύψουν από το Νέο Σχέδιο Αξιολόγησης Μαθητή.

ΥΓΕΙΑ

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

Μύθοι γύρω από την υγεία, που ακόμα πιστεύουμε!

Online αγορές: Έχεις δικαίωμα επιστροφής της παραγγελίας σου

Μέρος Α’ «To γάλα είναι απαραίτητο για γερά κόκαλα». Το γάλα κάνει πράγματι πολύ καλό, αλλά αν θέλεις να πάρεις πολύ ασβέστιο υπάρχουν καλύτερες επιλογές όπως ο σολομός και τα χόρτα. «Αν καταναλώσεις αλκοόλ με γεμάτο στομάχι δεν θα μεθύσεις!» Μύθος! Αν καταναλώσεις μερικές μπίρες μετά το γεύμα σου και πάλι θα νιώσεις ζαλισμένος. Ένα γεμάτο στομάχι απλά καθυστερεί τη μέθη, δεν την αποτρέπει. «Το αίμα μας είναι μπλε χωρίς την παρουσία οξυγόνου». Το αίμα μας δεν είναι ποτέ μπλε. Μόνο σκούρο κόκκινο. Οι πολλές στοιβάδες δέρματος είναι εκείνες που το κάνουν να φαίνεται μπλε. «Έχουμε 5 αισθήσεις!» Μύθος και αυτό! Έχουμε πολλές περισσότερες αισθήσεις από την όραση, την ακοή, την αφή, την όσφρηση και τη γεύση, όπως η ισορροπία και η ιδιοδεκτικότητα που μας βοηθά να μην

πέφτουμε πάνω σε αντικείμενα. «Χρησιμοποιούμε μόνο το 10% του εγκεφάλου μας». Μπορεί να μη χρησιμοποιούμε συνεχώς το 100% του εγκέφαλου μας, όμως έχουμε πρόσβαση σ’ αυτό! Αν σκεφτόσουν

πώς να λύσεις μια εργασία στα μαθηματικά, ενώ ταυτόχρονα σημείωνες κάτι και την ίδια ώρα με το πόδι σου έσπρωχνες μια μπάλα, τότε καταλαβαίνεις πως τα κατάφερες όχι μόνο χάρη στο 10% του εγκεφάλου σου.

Στις μέρες μας όλο και περισσότεροι προτιμούμε τις διαδικτυακές αγορές. Κάθεσαι αναπαυτικά στον καναπέ και ψάχνεις online ανάμεσα σε χιλιάδες επιλογές, για να βρεις αυτό που σου ταιριάζει καλύτερα. Μια εβδομάδα μετά, τα καλούδια σου είναι επιτέλους εδώ. Ανοίγεις το πακέτο και τι να δεις; Το μπλουζάκι δεν ήταν όπως το φανταζόσουν, τα παπούτσια σου είναι λίγο μεγάλα και ίσως τελικά δεν έπρεπε να παραγγείλεις αυτό το φόρεμα. Να θυμάσαι ότι έχεις το δικαίωμα να επιστρέψεις τις διαδικτυακές (online) αγορές σου από ευρωπαϊκό κατάστημα και να πάρεις τα χρήματά σου πίσω, αφού ειδοποιήσεις τον πωλητή εντός 14 ημερών από τη μέρα που θα παραλάβεις την παραγγελία σου.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2020

11ο Επαρχιακό Συνέδριο ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λάρνακας Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε το 11o Επαρχιακό Συνέδριο της Συντεχνίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων-ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λάρνακας στις 28 Ιανουαρίου 2020 στο Οίκημα της ΠΕΟ στη Λάρνακα. Στο Συνέδριο παρευρέθηκαν και χαιρέτισε ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λευτέρης Γεωργιάδης. Παρόντες ήταν επίσης ο ΚΟΓ της Συντεχνίας Ανδρέας Κόμπος και ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Λάρνακας Μάριος Πρατζιώτης. Κύριος ομιλητής στο Συνέδριο ήταν ο Επαρχιακός Γραμματέας του Τμήματος Ανδρέας Τραχανάς, ο οποίος τόνισε μεταξύ άλλων στην εισηγητική του ομιλία ότι «ο τρόπος ενσωμάτωσης της μονάδας πάνω στους μισθούς είναι συμφωνημένος και ξεκάθαρος. Να σταματήσουν οι όποιες πονηρές σκέψεις των ξενοδόχων για να μπούμε ομαλά στη νέα τουριστική περίοδο». Όπως ήταν φυσικό το μεγαλύτερο μέρος της συζήτησης στο Συνέδριο μονοπώλησε η νέα συμφωνία για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης και της Νομοθεσίας. Μιας συμφωνίας που βάζει σε νέα βάση τα εργασιακά θέματα των ξενοδοχείων. Χαρακτηριστικά έχει συμφωνηθεί η ενσωμάτωση της μονάδας πάνω στους μισθούς των υπαλλήλων, συμφωνήθηκαν νέες κλίμακες μισθοδοσίας, αυξήσεις και άλλα παρεμφερή ωφελήματα. Επίσης θεσμοθετείται πλέον νομοθετικά η υποχρέωση του ξενοδόχου να καταβάλλει Ταμείο Ευημερίας για όλους τους υπαλλήλους. Έγινε πλέον κατοχύρωση δεκαεννέα θέσεων όπου με διάταγμα από την Υπουργό Εργασίας ξεκαθαρίζει η υποχρέωση του εργοδότη να δίνει κατώτατο μισθό μέσα σε πλαίσιο πενθήμερης εργασίας και τριάντα οκτώ ωρών απασχόλησης την εβδομάδα. Τονίστηκε ότι αυτή την περίοδο το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να ελέγξει αν όλα αυτά μπαίνουν σε εφαρμογή με τον σωστό τρόπο. Γι’ αυτό τα στελέχη θα είναι συνέχεια κάτω στους τόπους δουλειάς και αν διαπιστώσουν οποιαδήποτε παρέκκλιση θα αντιδράσουν άμεσα με όλα τα νόμιμα μέτρα που έχουν στη διάθεσή τους. Το Συνέδριο ασχολήθηκε και με τα οργανωτικά θέματα του Τμήματος και χαρακτήρισε ως εξαιρετικά τα αποτελέσματα. Εκτίμησε ότι η ανάπτυξη της επαρχίας Λάρνακας είναι ανοδική, κτίζονται πλέον νέες ξενοδοχειακές μονάδες και πρέπει να ρυθμιστούν τα προγράμματα προς αυτή την κατεύθυνση, για να μπορέσουν να οργανωθούν όσο το δυνατό περισσότεροι ξενοδοχοϋπάλληλοι στη Συντεχνία. «Στην επαρχία Λάρνακας, πέραν από τα δεκάδες κέντρα αναψυχής που είναι οργανωμένα, έχουμε ακόμη δύο συλλογικές συμβάσεις εργασίας, της F.&B. Airports που λήγει στις 31/12/2020 και της Newrest που έχει λήξει στις 31/12/2019 και έχουν υποβληθεί νέα αιτήματα και είμαστε στο στάδιο της διαπραγμάτευσης», ανέφερε ο Α. Τραχανάς. Στο συνέδριο έγινε και ειδική τιμητική εκδήλωση όπου τιμήθηκαν παλιά και αποχωρούντα στελέχη. Η εκδήλωση έγινε σε ένα ιδιαίτερα συγκινητικά φορτισμένο κλίμα. Τιμήθηκαν οι συνάδελφοι Πάμπος Σταυράκης, Έλλη Χριστοφόρου, Χριστάκης

Ασσιώτης και Χρίστος Διάκος. Μετά θάνατον τιμήθηκαν οι Γεώργιος Παναγιώτου και Αλέκα Αλεξάνδρου. Ο Ανδρέας Τραχανάς τόνισε στην ομιλία του ότι «στο πρόσωπο αυτών των τιμωμένων τιμούμε μια ολόκληρη γενιά στελεχών και μελών μας. Μια γενιά που πέρασε μέσα από τον πόλεμο, μέσα από κρίσεις που όμως στάθηκαν, εργάστηκαν και πέτυχαν πολλά για την ξενοδοχειακή βιομηχανία και την ΠΕΟ».

Στο τέλος εξελέγη η νέα Επαρχιακή Επιτροπή που αποτελείται από τους: Ανδρέας Τραχανάς, Παύλος Χριστοφή, Ευανθία Φωκά, Ελευθερία Κουτούκα, Στέλλα Μαππούρα, Βαρβάρα Βασιλείου, Ανδρέας Σιακός, Γιάννης Δημητρίου, Σαλώμη Καραπάσιη, Νίκη Βούρκα, Μιχάλης Αλεξάνδρου, Γιαννούλα Χαραλάμπους, Αντώνης Μαυράτσας, Νίκος Χαραλάμπους, Γεώργιος Χριστοφή, Περούλα Ψωμά, Ρίτα Νικολάου, Μηνάς Τράττος, Δημήτρης Δημητρίου και Μαργαρίτα Χριστοδούλου.

ΦΟΡΕΑΣ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ ΠΕΟ θεραπευτική εκδρομή στην ΠΟΛΩΝΙΑ 11 Ημέρες Συνδυάστε αποκατάσταση, προφύλαξη και διακοπές 04/05/2020 Λάρνακα – Βαρσοβία LOT 172 03.50 – 06.25 14/05/2020 Βαρσοβία – Λάρνακα LOT 171 22.35 - 03.00

Ο Κεντρικός Φορέας Ευημερίας Π.Ε.Ο. σε συνεργασία με την πολωνική συντεχνία ΟΡΖΖ προφέρει προς τα μέλη της Π.Ε.Ο. την ευκαιρία να ταξιδεύσουν στην Πολωνία και να τύχουν θεραπείας στο ιαματικό και θεραπευτικό κέντρο POD TEZNIAMI και ταυτόχρονα να επισκεφτούν διάφορα μέρη της Πολωνίας. Το κέντρο Αποκατάστασης έχει σχεδιαστεί για να καλύψει υπηρεσίες αποκατάστασης και κινησιοθεραπείας. Διαθέτει 2 εσωτερικές πισίνες με ορυκτό αλάτι, εξωτερική πισίνα και αίθουσα χαλάρωσης με ορυκτό αλάτι (μασάζ, υδρομασάζ, γυμναστήριο, φυσικοθεραπεία, σάουνα, ατμόλουτρο). Ενδείξεις Θεραπείας: Παθήσεις οστών και αρθρώσεων. Ασθένειες και λειτουργικές διαταραχές του κεντρικού και περιφερειακού νευρικού συστήματος. ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ: Αεροπορικό εισιτήριο Μεταφορικά από και προς αεροδρόμιο 2 απογευματινές εκδρομές Πλήρη διατροφή (Πρωινό – γεύμα – δείπνο) 3 θεραπείες την ημέρα (9 ημέρες) σύμφωνα με την υπόδειξη των ιατρών 4 θεραπείες στην αίθουσα ορυκτού άλατος (45 λε-

πτά) Ελεύθερη είσοδος στην πισίνα /σάουνα/ ατμόλουτρο (90 λεπτά) 2 ιατρικές εξετάσεις ΔΕΝ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ: Εισιτήρια εισόδου στους χώρους επισκέψεων Τιμή: €830.00 το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο €930.00 το άτομο σε μονόκλινο δωμάτιο Η θεραπευτική εκδρομή θα επιχορηγηθεί επιπρόσθετα από τα ταμεία Ευημερίας των Συντεχνιών ΣΕΜΜΗΚ, ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ, ΣΥΞΚΑ, ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ, ΣΗΔΗΚΕΚ, ΣΕΒΕΤΤΥΚ, ΠΑΣΕΥ, ΠΑΣΥΕΚ Για πληροφορίες και κρατήσεις στο τηλ. 24 424044

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2020

Η ΕΚΥΣΥ διαμαρτύρεται έντονα για τις αυθαιρεσίες των τραπεζών Συνεχίζονται οι συνεδρίες των Επαρχιακών Επιτροπών της ΕΚΥΣΥ Με τις πολιτικές και οικονομικές εξελίξεις, τα προβλήματα που αφορούν τους συνταξιούχους και τη δράση της ΕΚΥΣΥ για την επίλυσή τους καθώς και με οργανωτικά θέματα ασχολήθηκαν οι διευρυμένες συνεδρίες των Επαρχιακών Επιτροπών της ΕΚΥΣΥ που πραγματοποιήθηκαν στη Λάρνακα και στην Αμμόχωστο στις 6 Φεβρουαρίου και στη Λεμεσό στις 11 Φεβρουαρίου, στις οποίες παρευρέθηκε ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κώστας Σκαρπάρης. Οι συνεδρίες ασχολήθηκαν ιδιαίτερα με τα σοβαρά προβλήματα που δημιουργούν οι τράπεζες με τις απαράδεκτες υπερχρεώσεις για υπηρεσίες που προσφέρουν και ενέκριναν την αποστολή επιστολών διαμαρτυρίας προς τις διευθύνσεις της Ελληνικής Τράπεζας και της Τράπεζας Κύπρου. Οι επιστολές επιδόθηκαν στις 6 Φεβρουαρίου και με αυτές η ΕΚΥΣΥ προειδοποιεί πως αν δεν επιδείξουν κοινωνική ευαισθησία και σεβασμό προς τους ηλικιωμένους και να ακυρώσουν τις χρεώσεις που επιβάλλουν, η Οργάνωση θα αντιδράσει δυναμικά με όλα τα νόμιμα μέσα.

Όπως καταγγέλλει η ΕΚΥΣΥ «ύστερα από το κλείσιμο πάρα πολλών καταστημάτων και τη μεγάλη ταλαιπωρία που παρουσιάζεται για τους ηλικιωμένους τις ημερομηνίες που επισκέπτονται τα καταστήματα των τραπεζών για να παραλάβουν τη μηνιαία τους σύνταξη, εκφράζονται και έντονα παράπονα για τις αλλαγές που έγιναν στις χρεώσεις που τους επιβάλλετε για τις καταστάσεις των λογαριασμών τους. Επίσης για εξαργύρωση επιταγών, για την ανάληψη της μηνιαίας τους σύνταξης, για πληρωμή λογαριασμών νερού, ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεφώνου μέχρι και €2, για διαχειριστικά έξοδα κατάστασης μηνιαίων λογαριασμών και για

χρέωση μέχρι και 5 ευρώ για κάθε μηνιαία κατάσταση λογαριασμού κ.ά. Δηλαδή έχουν διπλασιαστεί ή και πενταπλασιαστεί σε αρκετές περιπτώσεις οι χρεώσεις, τη στιγμή που το επιτόκιο των καταθέσεων έχει μηδενιστεί στις πιο πολλές περιπτώσεις. Σοβαρό πρόβλημα παρουσιάζεται και από το γεγονός ότι οι Τράπεζες δεν ενημερώνουν τα βιβλιάρια καταθέσεων που διατηρούσαν οι ηλικιωμένοι και είχαν συνήθεια να παρακολουθούν και να ενημερώνονται άμεσα για τα εμβάσματα και αναλήψεις ή χρεώσεις». Συνεχίζοντας στην επιστολή η ΕΚΥΣΥ καλεί τις διευθύνσεις των τραπεζών να επιληφθούν των σοβαρών αυτών

προβλημάτων «με τρόπο ώστε να μην ταλαιπωρούνται οι ηλικιωμένοι, ούτε βεβαίως να συνεχίσουν οι αυθαίρετες αποφάσεις που έχετε πάρει και χρεώνετε αδικαιολόγητα τα ποσά που σας αναφέραμε πιο πάνω τιμωρώντας τους ηλικιωμένους επειδή δεν μπορούν να χρησιμοποιούν τη νέα ηλεκτρονική τεχνολογία». «Αναμένουμε», αναφέρει, «ότι οι Διευθύνσεις των τραπεζών σας θα συμπεριφερθούν με κοινωνική ευαισθησία και σεβασμό προς τους ηλικιωμένους και θα λάβουν σοβαρά υπόψη τα πιο πάνω και ακυρώσουν τις χρεώσεις που επιβάλλουν στους ηλικιωμένους. Σε αντίθετη περίπτωση η Οργάνωσή μας είναι υποχρεωμένη να αντιδράσει με όλα τα νόμιμα μέτρα αγώνα για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των συνταξιούχων μας». Στις συνεδρίες γίνεται επίσης ενημέρωση για το ΓεΣΥ, για τις αιτήσεις χαμηλοσυνταξιούχων, για τη σύνταξη χηρείας αντρών, το πρόβλημα που παρουσιάζεται με το πέναλτι – μείωση συντάξεων κατά 12% κ.ά. Οι υπόλοιπες συνεδρίες θα πραγματοποιηθούν στα οικήματα της ΠΕΟ η ώρα 9.00 π.μ. ως εξής: -Λευκωσία, Τρίτη 25/2/2020 -Πάφος, Πέμπτη 27/2/2020 Η παρουσία όλων και η εκπροσώπηση των τοπικών οργανώσεων είναι αναγκαία.

Διεκδικητικά και μαχητικά τα μέλη της ΕΚΥΣΥ Συνεχίζονται με μεγάλη επιτυχία οι Γενικές Συνελεύσεις της ΕΚΥΣΥ σε όλη την Κύπρο. Έχουν ήδη πραγματοποιηθεί δεκάδες Γενικές Συνελεύσεις σε πόλεις και χωριά όπου οι συνταξιούχοι μέλη της Οργάνωσης επανέλαβαν την αποφασιστικότητά τους για συνέχιση των αγώνων για διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.

Γενική Συνέλευση στο Αυγόρου

Οι συνταξιούχοι μέλη της ΕΚΥΣΥ Αυγόρου έδωσαν όπως κάθε χρόνο μαζικά το «παρών» τους στην ετήσια συνέλευσή τους, η οποία έγινε την Πέμπτη 30 Ιανουαρίου και ενημερώθηκαν από τον Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κώστα Σκαρπάρη για την πλούσια δράση της ΕΚΥΣΥ για την επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν. Τέθηκαν επίσης οι νέοι στόχοι για το 2020. Έκθεση για τη δράση της τοπικής του οργάνωσης κατέθεσε ο Τοπικός Γραμματέ-

ας Πέτρος Ιωνάς. Τέλος η Συνέλευση εξέλεξε νέα Τοπική Επιτροπή την οποία αποτελούν οι: Πέτρος Ιωνά, Γεώργιος Σταύρου, Ευθύμιος Βρακά, Πάτερ Τρύφωνας, Παύλος Γεωργίου, Αντώνης Αντωνίου, Σώζος Σώζου, Φλώρος Λαζαρή, Λάζαρος Λυσιώτη, Νικόλας Μάντζαλος, Ανδρούλλα Πιλάτου, Ανδρούλλα Σαββάκη, Ελένη Θεοδούλου, Παναγιώτα Ευθυμίου, Κυριακού Νικόλα, Κίκα Μιχαήλ.

Γενική Συνέλευση στο Δάλι

Απαίτηση της ΕΚΥΣΥ είναι να βελτιω-

θούν οι χαμηλές συντάξεις ούτως ώστε να μην έχει συνταξιούχους φτωχούς με εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχειας. Να καταργηθεί το άδικο και ισοπεδωτικό πέναλτι 12% που επιβάλλεται στους συνταξιούχους 63 χρονών, να επανέλθει το πασχαλινό επίδομα στα επίπεδα και κριτήρια του 2012 και να αντιμετωπιστούν άμεσα τα προβλήματα που παρουσιάζονται στο ΓεΣΥ και επηρεάζουν τους ηλικιωμένους. Αυτά ανέφερε κατά τη διάρκεια της συνέλευσης των συνταξιούχων Δαλιού το Σάββατο 1η Φεβρουαρίου ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κώστας Σκαρπάρης, ο οποίος παρευρέθηκε με τον Επαρχιακό Γραμματέα της ΕΚΥΣΥ Λευκωσίας, Μάρκο Τσιηφτέ και τον Περιφερειακό Γραμματέα Γ. Ρουβήμ. Οι συνταξιούχοι Δαλιού αφού ενημερώθηκαν για την πλούσια δράση αλλά και για τους άμεσους στόχους της Οργάνωσής τους για επανάκτηση των δικαιωμά-

των τους, επέκριναν έντονα τις τράπεζες για την απαράδεκτη συμπεριφορά τους έναντι, ιδιαίτερα των συνταξιούχων, με τις υπερχρεώσεις που επιβάλουν. «Η αχορταγία τους έφτασε στο απροχώρητο», τόνισαν οι συνταξιούχοι καλώντας την Κυβέρνηση και την Κεντρική Τράπεζα να παρέμβουν για να βάλουν τάξη σε αυτές τις αυθαίρετες αποφάσεις των τραπεζών. Τέλος, η Συνέλευση εξέλεξε την Τοπική της Επιτροπή την οποία αποτελούν οι Μιχάλης Χείλης, Γιώργος Καραγιώργης, Πέτρος Ούρρης, Γιώτης Ιωάννου και Αντρέας Πολυκάρπου.

ΠΑΣΧΑΛΙΝΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΕΚΥΣΥ ΣΤΗΝ ΚΡΗΤΗ ΚΑΙ ΣΤΑ ΙΩΑΝΝΙΝΑ Από τις 15-21 Απριλίου και 21-26 Απριλίου 2020, η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με το τουριστικό γραφείο ΧΑΤΖΗΚΑΚΟΥ διοργανώνει εκδρομές στην Κρήτη. Η τιμή για την πρώτη (7ήμερη) είναι €545 το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο και €645 σε μονόκλινο. Για τη δεύτερη (6ήμερη) €485 το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο και €560 σε μονόκλινο. Περιλαμβάνει αεροπορικό εισιτήριο, όλες τις εκδρομές με συνοδό του τουριστικού γραφείου και της ΕΚΥΣΥ, πρόγευμα και δείπνο και ελληνική κρητική βραδιά με ζωντανή μουσική και χορούς, δείπνο Αναστάσεως, μεσημεριανό πασχαλινό μπουφέ κ.ά. Επίσης από 21-26 Απριλίου εκδρομή στα Ιωάννινα – Μαγεία Ηπείρου. Η τιμή είναι €575 το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο και €650 σε μονόκλινο. Περιλαμβάνει αεροπορικό εισιτήριο, όλες τις εκδρομές με συνοδό του τουριστικού γραφείου και της ΕΚΥΣΥ, πρόγευμα, πλοιάριο στις εκβολές του Αχέροντα, 1 βαλίτσα 32 κιλά και 1 χειραποσκευή ώς 10 κιλά κ.ά. Οι θέσεις είναι περιορισμένες γι’ αυτό οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κρατήσουν θέσεις έγκαιρα με προκαταβολή €200, το αργότερο μέχρι τέλος Φεβρουαρίου. Πληροφορίες στα τηλέφωνα: Λευκωσία: 99597095, 22866418, 99697941, 22866442 Λεμεσός-Πάφος: 25443068, 99405364 Λάρνακα: 24828740, 99695684

ΚΟΣΜΟΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2020

17ο Παγκόσμιο Συνέδριο της Διεθνούς Ένωσης Οικοδόμων UITBB Πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα από τις 31 Ιανουαρίου μέχρι την 1η Φεβρουαρίου 2020, με απόλυτη επιτυχία, το 17ο Συνέδριο της Διεθνούς Ένωσης Οικοδόμων (UITBB). Οι σύνεδροι από πολλές οργανώσεις και χώρες εκπροσωπώντας όλες τις ηπείρους, έλαβαν μέρος τόσο στο κύριο μέρος του Συνεδρίου όσο και σε πολλές συζητήσεις που έγιναν ανταλλάσσοντας απόψεις και εμπειρίες. Μέσα σε πνεύμα ενότητας και αλληλεγγύης, το Συνέδριο προχώρησε σε εκτίμηση της δράσης της Διεθνούς για την περίοδο που μεσολάβησε από το προηγούμενο Συνέδριο που έγινε στο Μοντεβιδέο και αποφάσισε το σχέδιο δράσης για την ερχόμενη περίοδο. Στις εκλογές που διεξάχθηκαν εξελέγη η νέα ηγεσία της οργάνωσης με τον Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Μιχάλη Παπανικολάου να επανεκλέγεται στη θέση του Γ.Γ. της UITBB. Κύριος ομιλητής ήταν ο Μιχάλης Παπανικολάου, Γ.Γ. της Διεθνούς, ο οποίος ξεκινώντας την ομιλία του έκανε μια ιστορική αναδρομή στην ίδρυση της Διεθνούς των Οικοδόμων, η οποία συμπλήρωσε τα 70χρονά της πριν από λίγους μήνες. «Η UITBB ιδρύθηκε 4 μόλις χρόνια μετά από τον αιματηρό και καταστροφικό Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο και τη συντριπτική ήττα των δυνάμεων του ναζισμού και του φασισμού, σε μια περίοδο που οι ελπίδες των εργαζομένων για διαρκή ειρήνη βρέθηκαν να κινδυνεύουν από τους ιμπεριαλιστικούς κύκλους των καπιταλιστικών χωρών, οι οποίοι ποτέ δεν έκρυβαν τα σχέδιά τους για έναρξη επιθέσεων εναντίον των δημοκρατικών, προοδευτικών δυνάμεων της ανθρωπότητας. Οι κυβερνήσεις και η άρχουσα τάξη που εξέφραζαν το καπιταλιστικό σύστημα, εκ φύσεως και όπως ήταν αναμενόμενο λόγω δίψας για αύξηση των κερδών τους και μόνο δεν τήρησαν τις υποσχέσεις που έδωσαν κατά την περίοδο του πολέμου για πολιτική και κοινωνική ελευθερία στα μεταπολεμικά χρόνια, για δημιουργία μιας κοινωνίας απαλλαγμένης από ανεργία και εξαθλίωση, με εγγυημένα τα πολιτικά και δημοκρατικά δικαιώματα αλλά και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες των ανθρώπων. Παράλληλα, εκείνη την περίοδο, εκατοντάδες χιλιάδες οικοδόμοι και ξυλουργοί δεν είχαν δουλειά ενώ εκατομμύρια εργαζόμενοι στερούνταν ακόμα και τις πιο στοιχειώδεις οικιστικές ανάγκες. Τα καπιταλιστικά μονοπώλια καθόριζαν ανενόχλητα τις τιμές των πρώτων υλών και των βιομηχανικών προϊόντων, γεγονός που οδηγούσε στη συνεχή αύξηση του κόστους ζωής και στη μείωση της αγοραστικής δύναμης των μισθοσυντήρητων. Κατά τη χρονική περίοδο ίδρυσης της UITBB, οι αντιδραστικοί εργοδότες

προσπαθούσαν με όλα τα μέσα να κτυπήσουν και να καταστρέψουν τις επιτυχίες των συνδικάτων στους τομείς των κοινωνικών παροχών και των συνθηκών απασχόλησης. Βασικό εργαλείο που χρησιμοποίησαν για την αποδυνάμωση του συνδικαλιστικού κινήματος ήταν η διάσπασή του, τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο. Δυστυχώς, οι εχθροί της εργατικής τάξης κατάφεραν να διασπάσουν το διεθνές συνδικαλιστικό κίνημα και γι’ αυτόν ακριβώς το λόγο το θέμα της ενότητας ήταν από τα βασικά ζητήματα στην ημερήσια διάταξη και στις συζητήσεις τόσο κατά το 2ο Παγκόσμιο Συνέδριο της ΠΣΟ όσο και κατά το ιδρυτικό συνέδριο του κλαδικού φορέα των οικοδόμων και ξυλουργών. Από την περίοδο εκείνη μέχρι και σήμερα, η UITBB παρά τις κατά καιρούς δυσκολίες, συνεχίζει να πορεύεται μέσα από τις γραμμές της ΠΣΟ, στο δρόμο του ταξικού αγώνα, με αισιοδοξία για τη μελλοντική της πορεία, μπροστάρης στους καθημερινούς αγώνες των εργαζομένων στους κλάδους των κατασκευών. Οι πρωτοπόροι που μέσα σε απίστευτα δύσκολες συνθήκες δημιούργησαν την UITBB είχαν ένα όραμα: να βελτιώσουν τις άθλιες συνθήκες διαβίωσης και εργασίας των εργαζομένων και των οικογενειών τους και μέσα από αυτό να καλυτερεύσουν τον κόσμο και να φτιάξουν μια νέα, δίκαιη κοινωνία απαλλαγμένη από την εκμετάλλευση. Σήμερα, 70 χρόνια μετά, στεκόμαστε με δέος μπροστά στη γενναιότητα των πρωτοπόρων του προοδευτικού κινήματος και εκφράζουμε για τις θυσίες και την προσφορά τους τη μεγάλη μας εκτίμηση. Ο καλύτερος τρόπος για να τιμήσουμε την ιστορία μας και τους πρωτοπόρους μας συντρόφους είναι, να συνεχίσουμε με μαχητικότητα και απο-

φασιστικότητα στο μονοπάτι του ταξικού αγώνα που χάραξαν, με την ίδια πίστη και αισιοδοξία. Αυτή είναι η μοίρα μας και αυτή είναι η υπόσχεσή μας και η παρουσία μας εδώ σήμερα από όλα τα μέρη του κόσμου, αποτελεί τρανή απόδειξη ότι το μέλλον ανήκει στους εργαζόμενους και το ένδοξο παρελθόν της οργάνωσής μας, θα συνεχιστεί με ένα λαμπρό μέλλον», είπε. Συνεχίζοντας επεσήμανε τις δύσκολες συνθήκες που βιώνουν σήμερα οι εργαζόμενοι σε ολόκληρο τον κόσμο αφού δέχονται ανελέητες επιθέσεις στα κεκτημένα τους, ενώ οι δυνάμεις του κεφαλαίου προσπαθούν να μεταφέρουν τις ζημιές και το κόστος της καπιταλιστικής κρίσης στους ώμους της εργατικής τάξης, μειώνοντας τις απολαβές τους και καταργώντας εργατικά και κοινωνικά δικαιώματα που αποκτήθηκαν στην πορεία του χρόνου με σκληρούς αγώνες και πολλές θυσίες. «Από το προηγούμενο Συνέδριό μας πολλά έχουν γίνει αλλά και πολλά πρέπει ακόμα να γίνουν. Έχουμε καταφέρει να σταθεροποιήσουμε σε μεγάλο βαθμό την κατάσταση της Διεθνούς μας, να ομαλοποιήσουμε την καθημερινή της λειτουργία, να δημιουργήσουμε θεσμούς με ξεκάθαρες υποχρεώσεις και δραστηριότητες και γενικά να αλλάξουμε τον τρόπο που γίνονταν κάποια πράγματα, πάντοτε με γνώμονα την καλύτερη οργάνωση και τον καλύτερο συντονισμό. Μέσα από τη δράση αυτή, καταφέραμε να δημιουργήσουμε ένα σταθερό υπόβαθρό για το μέλλον, την ίδια στιγμή όμως πρέπει να δούμε και τι πρέπει να κάνουμε από δω και μπρος, για να βελτιώσουμε ακόμα περισσότερο τη λειτουργία της Διεθνούς μας», είπε και αναφέρθηκε λεπτομερώς στα επιτεύγματα των τελευταίων χρόνων.

Συνεχίζοντας μίλησε για διάφορα άλλα ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους στους Κλάδους που εκπροσωπεί η UITB. Συγκεκριμένα, για την αύξηση της οικονομικής δύναμης των μονοπωλίων στις καπιταλιστικές χώρες που οδηγεί αναπόφευκτα στον απόλυτο έλεγχο της πολιτικής εξουσίας από τις αντιδραστικές δυνάμεις. «Η επέκταση της δράσης των μονοπωλίων στις αναπτυσσόμενες χώρες στοχεύει στην υποταγή αυτών μέσω ενός νεο-αποικισμού. Πρέπει να συντονίσουμε τις ενέργειές μας για αντιμετώπιση των κακών πρακτικών των πολυεθνικών εταιρειών οι οποίες δημιουργούν άθλιες συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους. Οι πολυεθνικές εταιρείες, λόγω μεγέθους όπως γίνεται εύκολα αντιληπτό, μπορούν με την οικονομική και πολιτική δύναμη που έχουν, αλλά και την τεράστια έκταση που έχουν για δραστηριοποίηση, να επηρεάζουν πρόσωπα και καταστάσεις, και αυξάνουν τα υπερκέρδη τους εις βάρος όπως πάντοτε των συνθηκών ζωής και εργασίας των εργαζομένων και των λαών». Σε ό,τι αφορά τη μετανάστευση, υπογράμμισε ότι η εργατική τάξη ανεξάρτητα από χρώμα, θρησκεία, γλώσσα και προέλευση θα πρέπει να είναι ενωμένη γιατί είναι μία και έχει κοινά ταξικά συμφέροντα. Για τις εργαζόμενες, επανέλαβε ότι πρέπει να απολαμβάνουν όλα τα δικαιώματα που απορρέουν από τις διεθνείς συνθήκες, όπως ίση μεταχείριση, ίση αμοιβή, δικαίωμα στην εκπαίδευση και προαγωγή, άδεια μητρότητας και προστασία από απολύσεις, δικαίωμα σε ένα ασφαλές περιβάλλον εργασίας απαλλαγμένο από σεξουαλική παρενόχληση κτλ. Τέλος, αναφέρθηκε στην κλιματική αλλαγή και στην ανάγκη προστασία του περιβάλλοντος.

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2020

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

ΠΑΡΑΞΕΝΑ

Ποιος αριθμός δωματίου δεν χρησιμοποιείται σε κανένα ξενοδοχείο στον κόσμο; Εκατομμύρια ξενοδοχεία σε όλον τον κόσμο έχουν ένα κοινό στοιχείο: Δεν χρησιμοποιούν έναν συγκεκριμένο αριθμό δωματίου. Κι αυτό, σύμφωνα με την Telegraph, δεν είναι τυχαίο. Ο αριθμός που αποφεύγουν τα ξενοδοχεία σε όλον τον κόσμο είναι το 420. Για του λόγου το αληθές, αν βρεθείτε σε διάδρομο ξενοδοχείου του 4ου ορόφου, μπορείτε να τσεκάρετε αν υπάρχει το νο. 420. Αν δεν το βρείτε, μην απορήσετε. Απλά, δεν υπάρχει. Η αιτία που ο αριθμός 420 δεν υπάρχει στα ξενοδο-

χεία είναι επειδή θέλουν να αποθαρρύνουν τη χρήση ναρκωτικών, εξηγεί η Telegraph. Κι αυτό διότι, ο αριθμός 420 (ή η ώρα 4:20 ή η ημερομηνία 4/20) είναι ένας αριθμός που σχε-

τίζεται σε μεγάλο βαθμό με την κάνναβη. Ως εκ τούτου, η 20ή Απριλίου ή 4/20 όπως γράφουν τη συγκεκριμένη ημερομηνία στις ΗΠΑ, έχει καθιερωθεί ως «ημέρα γιορτής» για το κάπνισμα μαριχουάνας. Ο λόγος για τον οποίο δεν υπάρχει η ταμπέλα 420 είναι αφενός για να αποθαρρύνουν εκείνους που θέλουν να κάνουν χρήση ναρκωτικών στο συγκεκριμένο δωμάτιο, αφετέρου για να αποθαρρύνουν εκείνους που θα ήθελαν να κλέψουν την ταμπέλα ως… «αναμνηστικό».

Ο παράξενος μύθος που κυκλοφορεί για την Coca-Cola Σε αυτό το άρθρο δεν θα μιλήσουμε για τη μυστική συνταγή του δημοφιλούς αναψυκτικού αλλά για μια από τις πληροφορίες που κατακλύζουν κατά καιρούς το ίντερνετ στη μορφή «ήξερες ότι;» και μας λέει πως αρχικά η CocaCola είχε πράσινο χρώμα! Η Coca-Cola βγαίνει λοιπόν ως προϊόν πράσινου χρώματος και βάφεται μετά για να αποκτήσει την καφετί απόχρωσή της, αυτό ισχυ-

ρίζονται κάποιοι. Κάτι που είναι φυσικά ψέμα. Σε κανένα σημείο της μακροχρόνιας ιστορίας του δεν ήταν πράσινο το αναψυκτικό. Η αρχική συνταγή περιείχε καραμέλα, ώστε να αποκτήσει το τελικό προϊόν το βαθύ καφέ χρώμα του, και παρά το γεγονός ότι η φόρμουλα γνώρισε αλλαγές στο διάβα των δεκαετιών, ποτέ δεν επηρεάστηκε το χρώμα της Coke. Γιατί υπάρχει όμως ο μύθος; Πι-

θανότατα γιατί υπήρχαν χρονικές περίοδοι που η Coke εμφιαλωνόταν σε πράσινα μπουκάλια, κάτι που ίσως εξηγεί πώς και γιατί κυκλοφόρησε και γενικεύτηκε ο μύθος.

Αφράτες κρέπες Υλικά: 3 αβγά, 1 ½ ποτήρι νερού ηλιέλαιο, 2 κ.σ. ζάχαρη, 1 κουτί γάλα εβαπορέ, 2 κ.γ. αλάτι, 1 ½ ποτήρι νερό, αλεύρι για όλες τις χρήσεις (μέχρι να γίνει ωραίος ο χυλός σας) Διαδικασία: 1. Πάρτε ένα μπολ και αφού αδειάσετε το γάλα, προσθέστε και ενάμισι κουτάκι νερό. Χτυπήστε τα αβγά και βάλτε τα στο μπολ μαζί με όσο αλεύρι πάρει. 2. Ζεστάνετε πολύ καλά ένα αντικολλητικό τηγάνι για κρέπες και ψήστε το χυλό σας ανά κουταλιά. 3. Μόλις ο χυλός στερεοποιηθεί ενώ τηγανίζεται με προσοχή και χρησιμοποιώντας μια σπάτουλα γυρίστε την κρέπα σας από την άλλη. 4. Γεμίστε τις κρέπες σας με τυριά ή αλλαντικά, αν προτιμάτε τις αλμυρές και με σοκολάτα, σαντιγί ή ζαχαρωτά αν προτιμάτε τις γλυκιές.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Κριός Σύντομα θα ανακαλύψεις πως κάποια προβλήματα στα εργασιακά δεν είναι τόσο μεγάλα όσο νόμιζες αρχικά. Ταύρος Μια συνάντηση με καλούς φίλους θα είναι μια ευχάριστη και πνευματική διέγερση. Δίδυμοι Προσπάθησε να αξιολογήσεις τις καταστάσεις και εξελίξεις στα εργασιακά αντικειμενικά και με επαγγελματισμό. Καρκίνος Απόφυγε τις διαφωνίες και αντιπαραθέσεις με τον ερωτικό σύντροφό σου. Λέων Πάρε πρωτοβουλίες στα εργασιακά ζητήματα που σε αφορούν και μην περιμένεις να έρθουν από μόνες τους οι λύσεις.

SUDOKU

Παρθένος Πρέπει να δώσεις λύσεις και να βελτιώσεις τις σχέσεις σου. Είσαι πρόθυμη άλλωστε να βελτιώσεις τα συναισθήματα ασφάλειας και άνεσής σου. Ζυγός Ο συναισθηματικός παρορμητισμός σου πιθανά να δημιουργήσει διαφωνίες και μικροεντάσεις με τον/την σύντροφό σου. Σκορπιός Η αναζήτηση ασφάλειας, η προσπάθεια ανάπτυξης και βελτίωσης γίνονται ακόμα πιο ισχυρές. Επιδίωξε τις συζητήσεις που αφορούν στο μέλλον της σχέσης σου. Τοξότης Με αυτοέλεγχο και αυτοπεποίθηση μπορείς να διεκδικήσεις τους επαγγελματικούς στόχους σου, αρκεί να αποφύγεις συγκρούσεις με συναδέλφους.

Αιγόκερως Τα θέματα που έχεις θαμμένα ή τελειώματα που έχεις αναβάλει, τώρα γίνονται πιο πιεστικά. Τα ενεργειακά σου επίπεδα μπορεί να βρίσκονται σε ένα χαμηλότερο επίπεδο όμως είναι μια περίοδος αναδιοργάνωσης και αναθεώρησης στα εργασιακά. Υδροχόος Έχεις ανάγκη από πράγματα και δραστηριότητες που θα βοηθήσουν τη σχέση σου να βγει από το τέλμα της ρουτίνας, γι’ αυτό πάρε πρωτοβουλίες. Ιχθύες Οι παρορμητικές κινήσεις και οι συγκρούσεις καλό θα είναι να αποφευχθούν.

Σαλάτα με σπανάκι, προσούτο και ρόδι Υλικά: 180 γρ. φέτες προσούτο, φιρίκια ή άλλα γλυκά μήλα, 600 γρ. νεαρά φύλλα σπανάκι πλυμένα καλά και στραγγισμένα, 200 γρ. σπόρια από ρόδι, χυμός από 1 λεμόνι, αλάτι, πιπέρι φρεσκοτριμμένο. Για το ντρέσινγκ: 50 γρ. λευκό μπαλσάμικο, χυμός από 1 μέτριο ρόδι, 2 κουτ. σούπας μέλι, 1 κουτ. σούπας μουστάρδα απαλή, 120 ml ελαιόλαδο, αλάτι, πιπέρι φρεσκοτριμμένο Διαδικασία Προθερμαίνουμε τον φούρνο στους 180°C. Ντύνουμε τη λαμαρίνα του φούρνου με λαδόκολλα και απλώνουμε πάνω της το προσούτο. Το ψήνουμε για 8 – 10 λεπτά. Πλένουμε καλά τα φιρίκια και τα κόβουμε σε φέτες χωρίς να τα ξεφλουδίσουμε. Τα βάζουμε σε ένα μπολ με νερό και τον χυμό του λεμονιού για να μη μαυρίσουν. Ντρέσινγκ: Ρίχνουμε στον κάδο του μπλέντερ το λευκό μπαλσάμικο, τον χυμό από το ρόδι, το μέλι, τη μουστάρδα και αλατοπίπερο. Τα χτυπάμε ενώ ταυτόχρονα ρίχνουμε σιγά-σιγά το λάδι. Σταματάμε το χτύπημα όταν ομογενοποιηθεί το ντρέσινγκ. Ρίχνουμε το σπανάκι και τα φιρίκια σε ένα μπολ, τα αλατοπιπερώνουμε και τα περιχύνουμε με το ντρέσινγκ. Ανακατεύουμε καλά. Γαρνίρουμε με το ψημένο προσούτο και τα ρόδια.

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΦΕΒΡOYAΡΙΟΥ 2020

Ο τελικός που κρίθηκε από τα γάντια Η δεκαετία του 1970 ήταν μια αρκετά καλή περίοδος για την Ατλέτικο Μαδρίτης καθώς έφτασε τρεις φορές στην κατάκτηση του πρωταθλήματος και μια φορά στον τελικό του Πρωταθλητριών. Ο τελικός αυτός είχε αρκετές ιδιαιτερότητες και άφησε μεγάλα τραύματα στους Ισπανούς. Ήταν το 1974 όταν στο Χέιζελ των Βρυξελλών οι Μαδριλένοι συναντούσαν την Μπάγερν. Η σκληροτράχηλη ομάδα των ροχιμπλάνκος που γενικά βαρούσε στο ψαχνό (θυμίζοντας αρκετά τη σημερινή του Σιμεόνε) έπρεπε να ξεπεράσει το τελευταίο και δυσκολότερο εμπόδιο, καθώς οι αντίπαλοι είχαν μορφές όπως ο Σεπ Μάιερ, ο Γκερτ Μίλερ, ο Ούλι Χένες και φυσικά ο Φραντς Μπεκενμπάουερ. Το παιχνίδι έληξε μετά από ενενήντα λεπτά ισόπαλο χωρίς σκορ και οι ομάδες πήγαν στην παράταση. Στο 114’ η Ατλέτικο κέρδισε ένα φάουλ σε αρκετά καλή θέση. Ο θρυλικός Λουίς Αραγονές ανέλαβε την εκτέλεση και με ένα υπέροχο χτύπημα άνοιξε το σκορ. Ο 14χρονος τότε Γκάρι Λίνεκερ αν παρακολουθούσε τον αγώνα στο σπίτι του στο Λέστερ θα είχε μια πρώτη επαφή με το κλασικό του χιλιοειπωμένο ρητό για τους Γερμανούς. Η Ατλέτικο ήθελε μόλις 6 λεπτά για να κρατήσει αυτή την τεράστια νίκη και το πρώτο της ευρωπαϊκό τρόπαιο. Εδώ ξεκινάει ένας αστικός μύθος που δεν επιβεβαιώνεται, αλλά είναι τόσο ωραίος που πρέπει να τον πούμε. Με δευτερόλεπτα να απομένουν για τη λήξη, η Μπάγερν κέρδισε ένα πλάγιο. Ο Κάιζερ το εκτέλεσε και την μπάλα πήρε ο Χανς-Γιοργκ Σβάρτσενμπεκ που όπως και το όνομά του αποκαλύπτει, δεν ήταν και ο πιο ντελικάτος ποδοσφαιριστής. Οι συμπαίκτες του περίμεναν μια πάσα (ο Μπράιτνερ μονολογούσε «μη σουτάρεις, μη σουτάρεις»), αλλά ο Χανς έπιασε ένα ξερό σουτ, δυνατό μεν αλλά και λόγω απόστασης όχι το καλύτερο δυνατό. Στο τέρμα της Ατλέτικο ήταν ο Μιγκέλ Ρέινα (πατέρας

του Πέπε) και όταν ανοίγει το πλάνο και εμφανίζεται κι αυτός, δεν μπορεί να πιάσει το σουτ. Η Μπάγερν ισοφαρίζει το σκορ στην τελευταία φάση του αγώνα. Οι Ισπανοί, σίγουροι για τη νίκη τους, δεν μπορούν να το πιστέψουν. Αυτό που έχει προκύψει ως ιστορία από τον αγώνα είναι ότι ο Ρέινα δεν έπιασε το σουτ για έναν πολύ αστείο λόγο. Με το ματς να θέλει δευτερόλεπτα, είχε βγάλει τα γάντια του για να τα δώσει σε έναν φωτογράφο που βρισκόταν δίπλα στο τέρμα καθώς πίστευε ότι όλα είχαν τελειώσει. Η ιστορία δεν επιβεβαιώνεται από τον ίδιο και το βίντεο δεν μπορεί να βοηθήσει ιδιαίτερα, αλλά είναι τόσο κωμική που αξίζει να αναφερθεί. Την υποστηρίζει άλλωστε ο τότε προπονητής

της Ατλέτικο, ο Αργεντινός Χουάν Κάρλος «Τότο» Λορένσο. «Έμενε ένα λεπτό και είχαμε κερδίσει φάουλ, το χτύπησε ο Γκάρατε και η μπάλα πήγε στα χέρια του Μάιερ. Τη σούταρε με δύναμη και ο “Κάτσο” Χερέδια την έδιωξε μακριά. Βγήκε πλάγιο, το χτύπησε ο Μπεκενμπάουερ και την έδωσε στον Σβάρτσενμπεκ, έναν άγαρμπο αμυντικό. Όπως ήταν άσχετος, δεν ήξερε τι να κάνει με την μπάλα και την σούταρε προς το τέρμα. Ξέρετε τι έκανε ο Ρέινα; Έδινε τα γάντια του σε έναν φωτογράφο της Μάρκα. Μπήκε γκολ. Ο Βιθέντε Καλντερόν ήθελε να μας σκοτώσει στα αποδυτήρια». Ο Ρέινα αρνείται την ιστορία και λέει ότι απλά είχε πολλά σώματα μπροστά του και κακή οπτική και φαίνεται αρκετά πιθανό.

Για κακή τύχη της Ατλέτικο δεν υπήρχαν πέναλτι και το ματς θα επαναλαμβανόταν. Η ΟΥΕΦΑ που δοκίμαζε λύσεις για την περίπτωση της ισοπαλίας, αποφάσισε να το ορίσει δύο μέρες αργότερα και οι Ισπανοί κουρασμένοι τόσο σωματικά όσο και ψυχολογικά από το φιάσκο του… μπάζερ μπίτερ, υπέκυψαν στην ανωτερότητα των Γερμανών. Ο Ρέινα έπαιξε βασικός και πάλι και δέχτηκε τέσσερα γκολ. Άγνωστο αν τελικά τα πράγματα έγιναν έτσι ή απλά οι Γερμανοί ήταν… Γερμανοί και γι’ αυτό ισοφάρισαν. Ο αστικός μύθος πάντως συνεχίζει λέγοντας ότι ο γιος Πέπε Ρέινα το έχει συνήθειο να απομακρύνει τους φωτογράφους από την εστία. Πηγή: www.sombrero.gr

Όταν η Γιουνάϊτεντ κατέβηκε με 12 παίκτες Ήταν 18 Απριλίου του 2001 όταν στο Ολυμπιακό Στάδιο του Μονάχου η Μπάγερν υποδεχόταν την Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ για τα προημιτελικά του Champions League. Οι Γερμανοί με ένα γκολ του Πάουλο Σέρζιο είχαν κερδίσει με 0-1 στο Ολντ Τράφορντ και η ομάδα του Σερ Άλεξ είχε το δύσκολο έργο να κάνει την ανατροπή. Ο τελικός της Βαρκελώνης ήταν πολύ πρόσφατος, το κάζο της Μπάγερν δεν είχε ξεχαστεί μόλις πριν δύο χρόνια πριν. Πιθανότατα ο Φέργκιουσον να τους έδειξε το βίντεο του αγώνα, να τους μίλησε για τον πόλεμο, να πέταξε κανένα παπούτσι σε κανένα κεφάλι για να τους αφυπνίσει. Οι παίκτες μπήκαν στον αγωνιστικό χώρο, το σεντόνι κουνήθηκε και πήγαν για την καθιερωμένη φωτογραφία. Θα μπορούσε να γίνει κουίζ για αυτή τη φωτό, να ρωτάμε «ποιος ποδοσφαιριστής είναι δίπλα στον Άντι Κόουλ» και αρκετοί απλά θα έψαχναν. Ο Ρόι Κιν όμως ήταν πολύ πιο παρατηρητικός. Διαπίστωσε ότι οι παίκτες ήταν 12 και ανάμεσά τους μια άγνωστη φιγούρα που είχε σταθεί μαζί τους. Αρκετοί από τους υπόλοιπους δεν το κατάλαβαν ή δεν έδωσαν σημασία (εξαίρεση ο Γκάρι Νέβιλ). Ο Κιν όμως απαθανατίστηκε να κοιτάει όχι τον φακό του φωτογράφου, αλλά αυτόν τον άγνωστο τύπο. Οι Άγγλοι δαιμόνιοι ρεπόρτερ έψαξαν την ταυτότητα του φαρσέρ και τελικά τη βρήκαν. Ο άνεργος Καρλ Πάουερ (με το παρατσούκλι Fat Neck) σχεδίαζε για περίπου δύο χρόνια κάτι τέτοιο. Μπήκε μαζί με ένα τηλεοπτικό συνερ-

γείο στο γήπεδο και στη συνέχεια πήγε και άλλαξε φορώντας την εκτός έδρας εμφάνιση της Γιουνάιτεντ. Ο Καρλ Πάουερ δεν ήταν… one-hit wonder. Στο πλούσιο παλμαρέ του έχει καταφέρει να μπει με την ομάδα κρίκετ της Αγγλίας σε αγώνα κραδαίνοντας ένα μπαστούνι, να χορέψει τον χορό χάκα στη Ρώμη σε αγώνα ράγκμπι, να μπει σε αγώνα στο κεντρικό κορτ του Γουίμπλεντον και να ανέβει στο πόντιουμ των νικητών λίγο πριν τον Σουμάχερ στο Σίλβερστόουν. Είναι φίλος με μουσικούς

και μάλιστα οι Black Grape (συνέχεια του γκρουπ Happy Mondays) έγραψαν ένα τραγούδι προς τιμήν του. Φανατικός οπαδός της Γιουνάιτεντ ο Πάουερ αποβλήθηκε διά παντός από το Ολντ Τράφορντ όταν μαζί με την παρέα του μπήκε στον αγωνιστικό χώρο με φανέλες της ομάδας. Μια κανονική εντεκάδα παικτών της Γιουνάιτεντ που μπήκε να κάνει αναπαράσταση του γκολ του Ντιέγκο Φορλάν απέναντι στη Λίβερπουλ με την γκάφα του Ντούντεκ. Αποθεώθηκαν από τους συ-

νοπαδούς τους και πήγαν στη γωνία των Σκάουζερς για να τους κοροϊδέψουν. Ήταν το κύκνειο άσμα του Πάουερ στο αγαπημένο του γήπεδο που το βλέπει πλέον από φωτογραφία. Ο Πάουερ ασχολείται πλέον με τα δισκογραφικά, συνεχίζει να κάνει φάρσες, αλλά η ιστορική είσοδός του στο Μόναχο (σε ένα ματς που τελικά η Γιουνάιτεντ έχασε με 2-1 και αποκλείστηκε) τον έκανε διάσημο. Πηγή: www.sombrero.gr

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2020

Κυβέρνηση, ΔΗΣΥ και ΔΗΚΟ υποχωρούν και ευνοούν τους εργοδότες

Αναγνώριση της διεθνούς δράσης της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ

Αφαιρέθηκε πρόνοια από το Νομοσχέδιο για τα Ταμεία Προνοίας που υποχρέωσε τους εργοδότες να παραχωρούν Τ.Π. σε όλους τους εργαζόμενους

Το Παγκόσμιο Συνέδριο της Διεθνούς Ένωσης Οικοδόμων, εργαζομένων Ξύλου και Οικοδομικών Υλικών (UITBB) επανεξέλεξε ως Γενικό Γραμματέα της τον Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων της ΠΕΟ

Την έντονη δυσαρέσκειά της εκφράζει η ΠΕΟ για το γεγονός ότι η Βουλή, με την πλειοψηφία που διαμόρφωσαν τα κόμματα ΔΗΣΥ και ΔΗΚΟ, επικύρωσε στην ολομέλεια του Σώματος την υπαναχώρηση της Κυβέρνησης στο θέμα της υποχρέωσης των εργοδοτών εκεί και όπου παραχωρείται Ταμείο Προνοίας ώστε αυτό να παραχωρείται σε όλους τους εργοδοτούμενους και όχι σε μερικούς. Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΠΕΟ, η πρόνοια συμπεριλαμβανόταν στο αρχικό νομοσχέδιο, αλλά επειδή αντέδρασαν οι εργοδοτικοί σύνδεσμοι, η Κυβέρνηση για να τους ικανοποιήσει απέσυρε το νομοσχέδιο και το επανακατέθεσε, αφαιρώντας αυτή τη σημαντική διάταξη, η οποία ηθικά και νομικά θα έπρεπε να θεωρείται αυτονόητη. Η ΠΕΟ εκφράζει επίσης απογοήτευση γιατί για μια ακόμη φορά διαμορφώνονται συγκεκριμένες πλειοψηφίες στη Βουλή, με κοινό παρονομαστή την προστασία των συμφερόντων των εργοδοτών και τη διαιώνιση ενός καθεστώτος απορρύθμισης και ασυδοσίας στις εργασιακές σχέσεις, το οποίο επιτρέπει στους ισχυρούς να εκμεταλλεύονται τους αδύνατους και να καταπατούν τα δικαιώματά τους.

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε το 17ο Παγκόσμιο Συνέδριο της Διεθνούς Ένωσης Οικοδόμων, εργαζομένων Ξύλου και Οικοδομικών Υλικών (UITBB) στην Αθήνα. Το Συνέδριο πραγματοποιήθηκε από την 31η Ιανουαρίου μέχρι την 1η Φεβρουαρίου και οι σύνεδροι από πολλές οργανώσεις από όλο τον κόσμο έλαβαν μέρος τόσο στο κύριο μέρος του όσο και σε πολλές συζητήσεις κατά τις οποίες αντάλλαξαν εμπειρίες πάνω σε θέματα που περιέχονταν στην έκθεση δράσης αλλά και σε ζητήματα που έθεσε ο Γ.Γ. της Διεθνούς στην εισηγητική του ομιλία. Συγκεκριμένα, συζητήθηκαν ζητήματα που αφορούν τους μετανάστες εργαζόμενους, τις εργαζόμενες, τους νέους που εντάσσονται στην οικοδομική βιομηχανία, την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων κτλ. Την ΠΕΟ εκπροσώπησαν ο Γ.Γ. της

Η ΠΕΟ ξεκινά πλατιά ενημέρωση στους τόπους δουλειάς

Η ΠΕΟ ενημερώνει ότι μετά και την ψηφοφορία της περασμένης Παρασκευής θα ξεκινήσει πλατιά ενημέρωση στους τόπους δουλειάς και θα καλέσει τους εργαζόμενους σε επιφυλακή για αποφασιστική αντίδραση σε αποφάσεις και ενέργειες που αντί να στηρίζουν τους εργαζόμενους και να συμβάλλουν στην άμβλυνση της κοινωνικής ανισότητας, ευνοούν τελικά τους λίγους αλλά οικονομικά ισχυρούς σε βάρος των πολλών.

Τιμήθηκε από την ΠΕΟ και την DEV-IS ο Hasan Felek Η ΠΕΟ και η DEV-IS σε ένδειξη εκτίμησης της σημαντικής προσφοράς του Hasan Felek, τέως προέδρου της DEVIS, στους αγώνες των Τουρκοκυπρίων εργαζομένων και στον αγώνα για ειρήνη και επανένωση του τόπου μας, αλλά και στο διεθνές συνδικαλιστικό κίνημα τον τίμησαν σε σεμνή τελετή. Ο Hasan Felek αφυπηρέτησε πρόσφατα από τη θέση του πρόεδρου της DEVIS και τη θέση του ανέλαβε ο Coral Asam. Στην τελετή συμμετείχαν τα μέλη του Εκτελεστικού Συμβουλίου ΠΕΟ και της DEVIS, καθώς και μέλη της συνδικαλιστικής πλατφόρμας τουρκοκυπριακών συνδικάτων.

Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Μιχάλης Παπανικολάου, ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της Συντεχνίας Ευτύχιος Παπαμιχαήλ και ο Επαρχιακός Γραμματέας της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Πάφου Νεόφυτος Άσσος. Στη διάρκεια των εργασιών του Συνεδρίου λήφθηκαν σημαντικές αποφάσεις για τους εργαζόμενους και εγκρίθηκαν διάφορα ψηφίσματα. Εγκρίθηκε επίσης η Έκθεση Δράσης της Διεθνούς για την περίοδο που μεσολάβησε από το προηγούμενο Παγκόσμιο Συνέδριο και ψηφίστηκε το πρόγραμμα δράσης για την επόμενη περίοδο. Στις εκλογές που διεξάχθηκαν εξελέγη η νέα ηγεσία της Διεθνούς. Στη θέση του Γενικού Γραμματέα της UITBB επανεξελέγη ο Γενικός Γραμματέας της Συντεχνίας Οικοδόμων

ΠΕΟ, Μιχάλης Παπανικολάου. H επανεκλογή στη θέση αυτή αποτελεί μια σημαντική σελίδα και αποτελεί ιδιαίτερη τιμή για τη Συντεχνία Οικοδόμων ΠΕΟ. Μιλώντας ο Μιχάλης Παπανικολάου στο κλείσιμο του Συνεδρίου, φανερά συγκινημένος, ανέφερε ότι η επανεκλογή του στη θέση αυτή προσδίδει ιδιαίτερη τιμή στη Συντεχνία Οικοδόμων της ΠΕΟ και δείχνει την αναγνώριση της δράσης της Συντεχνίας μέσα στη Διεθνή Ένωση Οικοδόμων (UITBB). «Μέσα από τη δράση μας», είπε, «και τους καθημερινούς μας αγώνες θα καθορίσουμε το μέλλον μας και θα δικαιώσουμε τους αγώνες μας για να δημιουργήσουμε έναν καλύτερο κόσμο για μια νέα κοινωνία απαλλαγμένη από την εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο».

Το ΩΚΠ διεκδικεί αυξήσεις σε μισθούς και ωφελήματα Παγκύπρια Σύσκεψη στις 25 Φεβρουαρίου στις 10.00 π.μ. στο Οίκημα της ΠΕΟ στη Λευκωσία Τα αιτήματα που θα υποβληθούν στην Παγκύπρια Σύσκεψη του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού (ΩΚΠ) ενέκρινε το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ σε συνεδρία που πραγματοποίησε στις 7 Φεβρουαρίου. Συγκεκριμένα, το Δ.Σ. της Συντεχνίας, μετά από εισηγητική ομιλία του Γ.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Μιχάλη Αρχοντίδη, ενέκρινε τη διεκδίκηση γενικών αυξήσεων ύψους 2,5%, την κατάργηση της μείωσης του 10% στα αρχικά των μισθολογικών κλιμάκων καθώς και την τοποθέτηση όλων των εργαζομένων στο σημείο που θα ήταν εάν δεν υπήρχε πάγωμα προσαυξήσεων από το 2012. Επίσης, θα διεκδικηθεί η επαναφορά του υπολογισμού της αγοραστικής αξίας του Ταμείου Προνοίας όπως ήταν μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2012 και η κατάργηση της μείωσης του 15% σε όλα τα επιδόματα (Σαββατοκύριακου, Σαββατοκύριακου και νύκτας, ακανόνιστου ωραρίου, απογευματινής εργασίας, οδοιπορικών, επαναφορά του κανονισμού 37 «πληρωμή υπερωριακής εργασίας»). Επιπρόσθετα εγκρίθηκε η διεκδίκηση της εφαρμογής της αρχής της μη διάκρισης στο εποχικό προσωπικό, προσωπικό ορισμένου και αορίστου χρόνου σε σχέση με το τακτικό ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό. Για το θέμα αυτό, οι εργαζόμενοι ζητούν

όπως ο αριθμός αδειών ανάπαυσης αναπροσαρμόζεται στους αορίστου χρόνου εποχικούς ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας όπως το τακτικό προσωπικό, ο αριθμός αδειών ασθενείας των εποχικών να είναι ανάλογος με αυτόν του Τακτικού Ωρομίσθιου Προσωπικού, να παραχωρείται αναλογία ετήσιας προσαύξησης, το δικαίωμα διεκδίκησης κενής θέσης σε άλλο τμήμα να δίνεται στους εποχικούς και αορίστου χρόνου όπως το τακτικό ωρομίσθιο προσωπικό για θέσεις κατηγορίας Β’ κ.λπ. Ακόμη, θα διεκδικηθεί η παραχώρηση άτοκου δανείου για αγορά αυτοκινήτου σε ΩΚΠ το οποίο χρησιμοποιεί για τις ανάγκες της υπηρεσίας,

η αύξηση της εισφοράς του εργοδότη στο Ταμείο Ευημερίας κατά 0.05% και εφαρμογή του Κώδικα Σεξουαλικής Παρενόχλησης που έχει υπογραφεί από τους κοινωνικούς εταίρους. Τα αιτήματα αυτά θα τεθούν σε Παγκύπρια Σύσκεψη του ΩΚΠ που θα πραγματοποιηθεί στις 25 Φεβρουαρίου στις 10.00 το πρωί στο Οίκημα της ΠΕΟ στη Λευκωσία. Στη συνεδρία του Δ.Σ. της ΠΑΣΥΕΚ συζητήθηκαν επίσης τα οργανωτικά και οικονομικά αποτελέσματα της Συντεχνίας για το 2019, τα οποία κρίθηκαν πολύ ικανοποιητικά και εγκρίθηκε το οργανωτικό και οικονομικό πλάνο για το 2020.