Εργατικό Βήμα 5/7/17

ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 3013 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

Ήρθε η ώρα της ειρήνης! 27ο Παγκύπριο Συνέδριο ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ

Για άλλη μια φορά η Οδός Λήδρας έγινε σύμβολο ελπίδας για ειρήνη και επανένωση του τόπου μας. Την περασμένη Τετάρτη το βράδυ 28 Ιουνίου 2017, όταν όλα τα βλέμματα ήταν στραμμένα στο Crans Montana στη διάσκεψη για την Κύπρο, Ελλη-

Σελίδα 8-9

Επιτυχημένο το 28ο Συνέδριο του Τ.Σ. ΠΕΟ Λάρνακας Πραγματοποιήθηκε με επιτυχία το 28ο Συνέδριο του Τμηματικού Συμβουλίου της ΠΕΟ Λάρνακας το Σάββατο, 1η Ιουλίου. Κύριος ομιλητής στο Συνέδριο ήταν ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Λάρνακας Μάριος Πρατζιώτης και χαιρετισμούς απηύθυναν ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης, ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Πάφου, Πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας της Βουλής βουλευτής του ΑΚΕΛ Αντρέας Φακοντής και ο Πρόεδρος της Τ/κ Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS, Χασάν Φελέκ. Λεπτομερές ρεπορτάζ από το Συνέδριο στην επόμενη έκδοση του «Ε.Β.»

Ο χώρος που συγκεντρώθηκαν οι συμμετέχοντες ήταν μπροστά από το Δημαρχείο Λευκωσίας και στη συνέχεια πραγματοποίησαν πορεία μέχρι το τέρμα της Οδού Λήδρας σε μια εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία της ΠΕΟ, της DEV-IS, της KTAMS, της KTOS, της KTOEOS, της BES, της KOOP-SEN και της DAU-SEN και στην οποία συμμετείχαν και συνδιοργάνωσαν 100 περίπου πολιτικά κόμματα, Συνδικαλιστικές, Νεολαιίστικες, Γυναικείες Οργανώσεις, δικοινοτικές ομάδες και πλατφόρμες, εργο-

Μήνυμα ενότητας για ειρήνη και επανένωση του τόπου μας

νοκύπριοι, Τουρκοκύπριοι, Μαρωνίτες, Αρμένιοι, Λατίνοι συναντήθηκαν για ακόμη μια φορά και ένωσαν τη φωνή τους απαιτώντας με όλη τη δύναμη της ψυχής τους λύση και ειρήνη στον τόπο μας. Ενωμένοι, χορεύοντας και τραγουδώντας, έστειλαν το μήνυμα ότι στηρίζουν και ενθαρρύνουν τους δύο ηγέτες και αναμένουν να επιστρέψουν στην Κύπρο με καλά νέα για την υπόθεση της ειρήνης και της επανένωσης της χώρας και του λαού μας.

δοτικές και επαγγελματικές οργανώσεις, φορείς και οργανωμένα σύνολα από όλες τις κοινότητες του νησιού. Στην εκδήλωση απευθύνθηκε κοινό μήνυμα από τις συνδιοργανώτριες Οργανώσεις στα Ελληνικά και στα Τουρκικά και ακολούθησε καλλιτεχνικό πρόγραμμα. Δυνατό, ζωντανό, μαχητικό παρόν όλων των Κυπρίων Οι Οργανώσεις που διοργάνωσαν την μεγάλη εκδήλωση εξέφρασαν τη στήριξή τους στις προσπάθειες των ηγετών για λύση: «Αυτή την κρίσιμη ώρα για τον τόπο μας όλοι μαζί υψώνουμε την φωνή της ελπίδας, της αισιοδοξίας και της προοπτικής για λύση και επανένωση», αναφέρουν στο κοινό τους μήνυμα οι Οργανώσεις. συνέχεια στην 4η σελ.

Απαράδεκτη ασέβεια κυβέρνησης στο θεσμό του κοινωνικού διαλόγου Επιτυχημένη η 2ωρη στάση εργασίας των λιμενεργατών Η ΠΕΟ προειδοποιεί ότι δεν πρόκειται να αντικείμενο τριμερούς συνεργασίας», καμείνει απαθείς στο γεγονός ότι η κυβέρνηση τήγγειλε. Όπως είπε, αυτή τη στιγμή συνοΑναστασιάδη δεν σέβεται τους θεσμούς της λικά οκτώ νομοσχέδια ή κανονισμοί, τριμερούς συνεργασίας και του κοινωνικού βρίσκονται ενώπιον της Βουλής χωρίς να διαλόγου. έχει γίνει καμία ουσιαστική ενημέρωση Όπως τόνισε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρί- ούτε έχουν περάσει από το Εργατικό τσης από το βήμα του Συμβουλευτικό Σώμα, 28ου Συνεδρίου του Αν το κράτος δεν σέβεται τους το οποίο ολοένα και Τμηματικού Συμβουπερισσότερο υποβαθθεσμούς, το Συνδικαλιστικό λίου της ΠΕΟ ΛάρναΚίνημα είναι υποχρεωμένο να μίζεται και γίνεται διακας που κοσμητικό. επανεξετάσει τη στάση του πραγματοποιήθηκε το «Προειδοποιούμε ότι Σάββατο, 1η Ιουλίου, για το Συνδικαλι- η ΠΕΟ δεν πρόκειται να μείνει απαθείς σε στικό Κίνημα είναι ύψιστη προτεραιότητα αυτή τη διαδικασία. Οι θεσμοί τριμερούς η ανάγκη υπεράσπισης των θεσμών τριμε- συνεργασίας, όπως και ο Κώδικας Βιομηχαρούς συνεργασίας και κοινωνικού διαλό- νικών Σχέσεων, έχουν κτιστεί στον τόπο μας γου, οι οποίοι τον τελευταίο καιρό δεν με την καθοριστική συμβολή και συμμετοχή τυγχάνουν του αναγκαίου σεβασμού. της Ομοσπονδίας μας», είπε και τόνισε πως «Αφήνω το γεγονός ότι σε όλο το εύρος η ισορροπία του συστήματος στηρίζεται της λειτουργίας της κυβέρνησης οι θεσμοί στο σεβασμό των θεσμών και κυρίως στην κοινωνικού διαλόγου όπως η Οικονομική εμπιστοσύνη και αξιοπιστία των κοινωνικών Συμβουλευτική Επιτροπή, η Επιτροπή συνομιλητών, ανάμεσα στους οποίους συμΠροστασίας Καταναλωτών, η Επιτροπή για περιλαμβάνεται και το κράτος. «Αν το κράτην Παραγωγικότητα και πολλές άλλες, τος ως κοινωνικός εταίρος δεν σέβεται τους είτε έχουν πλήρως αδρανήσει, είτε υπολει- θεσμούς, τότε και το Συνδικαλιστικό Κίνημα τουργούν. Στέκομαι ιδιαίτερα σε θέματα θα είναι υποχρεωμένο να επανεξετάσει την που αφορούν άμεσα τους κοινωνικούς στάση του και την συμπεριφορά του», προεταίρους και παραδοσιακά αποτελούσαν ειδοποίησε.‘

Εξέφρασαν την αλληλεγγύη τους με τους λιμενεργάτες στα Ευρωπαϊκά λιμάνια Σε δίωρη στάση εργασίας κατήλθαν την Πέμπτη 29 Ιουνίου οι λιμενεργάτες και σημειωτές στα λιμάνια Λεμεσού και Λάρνακας στα πλαίσια της Διεθνούς Αλληλεγγύης με τους λιμενεργάτες στα Ευρωπαϊκά λιμάνια. Μέσα από τη στάση εργασίας οι λιμενεργάτες και σημειωτές εξέφρασαν τη συμπάθεια, την στήριξη και την αλληλεγγύη των Κυπρίων λιμενεργατών προς τους Ευρωπαίους λιμενεργάτες και ιδιαίτερα της Ισπανίας, της Σουηδίας και της Πορτογαλίας, στον αγώνα που διεξάγουν ενάντια σε μονομερείς αποφάσεις που καταργούν τις θέσεις εργασίας τους και συμφωνημένους όρους εργασίας. Η στάση εργασίας ήταν πανευρωπαϊκή και αφορούσε γενικά όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι λιμενεργάτες. «Οι λιμενεργάτες μας εξέφρασαν έμπρακτα τη στήριξη και αλληλεγγύη τους στους συνα-

δέλφους τους που εργάζονται σε άλλα ευρωπαϊκά λιμάνια ενάντια στην ολομέτωπη επίθεση που δέχονται σε ότι αφορά τις θέσεις εργασίας τους, αλλά και τα εργατικά τους δικαιώματα γενικότερα», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Άθως Ελευθερίου.

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

«Η ζωή συρρικνώνεται ή μεγεθύνεται ανάλογα με το θάρρος του καθενός». Anaïs Nin (Γαλλίδα συγγραφέας) «Δεν είμαι το αποτέλεσμα των περιστάσεών μου. Είμαι το αποτέλεσμα των αποφάσεών μου». Stephen Covey (Αμερικανός συγγραφέας)

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Πέταλα στο χώμα Του Άντρου Λυρίτσα

Ο ήλιος πίκρανε τα ροδοπέταλα μα πριν πέσουν στη γη πρόλαβα να αποστάξω τα χείλη σου να τα κάνω ροδοδάκρυ να ξεδιψάσω την καρδιά μου. Δώσε μου πίσω τα φιλιά που δεν σου έδωσα τότε θα σου φανερώσω το μυστικό των ένοχων κρίνων. Είσαι ακόμη ωραία στα μπαλκόνια ης φαντασίας κι’ ας σου έκλεψε η αυγή την αθωότητα που ξενυκτούσε τα μαλλιά σου. Μην κλαις που έχω χαθεί

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 5 IOYΛIΟΥ 2017

Περιοδεία της ΕΘΑΛ με την κωμωδία «Ανάστα ο Αντρίκκος» Η ΕΘΑΛ, θέλοντας να χαρίσει άφθονο γέλιο στο κοινό, επανέρχεται και φέτος το καλοκαίρι με μια εντελώς καινούργια κυπριακή κωμωδία, η οποία θα περιοδεύσει σε πόλεις και χωριά της Κύπρου. Η νέα παραγωγή είναι η κωμωδία, «Ανάστα ο Αντρίκκος» του Ανδρέα Νικολαΐδη, που τοποθετείται στο περιβάλλον της υπαίθρου και καυτηριάζει την κοινωνική και οικονομική πραγματικότητα του νησιού. Συντελεστές: Τη σκηνοθεσία έχει αναλάβει ο ηθοποιός και σκηνοθέτης, Κώστας Βήχας και πρωταγωνιστούν οι: Κώστας Βήχας, Μαρίνα Βρόντη, Γιάννος Αντωνίου, Ερμίνα Κυριαζή, Γιάννης Ιωάννου, Μέλπω Κολόμβου όπως και ο συγγραφέας του έργου και ηθοποιός, Ανδρέας Νικολαΐδης. Πρεμιέρα σήμερα, Τετάρτη 5 Ιουλίου στις 8:30μ.μ. στο Δημοτικό Υπαίθριο Θέατρο, «Μάριος Τόκας» στα Κάτω Πολεμίδια. Η είσοδος είναι ελεύθερη. Για πληροφορίες: 25 877827 (9:00πμ – 1:00μμ). Περιοδεία 7 Ιουλίου, Χλώρακα-Αμφιθέατρο "Βρύση", στις 8.30 μ.μ. 10 Ιουλίου, Δήμος Αγίου Αθανασίου - Πλατεία "Ειρήνης" (Δημοτικό Μέγαρο Αγίου Αθανασίου), στις 8.30 μ.μ. 12 Ιουλίου, Προαύλιο Λανιτείου Λυκείου (διοργανωτές: τα Συνοικιακά Συμβούλια Αγίου Νεκταρίου και Καψάλου), στις 8.00 μ.μ. 17 Ιουλίου, Μώλος-Θεατράκι πολυλειτουργικού πάρκου (διοργανωτές: τα Συνοικιακά Συμβούλια Αγία Τριάδα, Αγία Νάπα, Αγία Ζώνη και Καθολική), στις 8.00 μ.μ. 18 Ιουλίου, Ζακάκι-Προαύλιο εκκλησίας (διοργανωτές: τα Συνοικιακά Συμβούλια Αγίου Σπυρίδωνα, Ομόνοια, Τσιφλικούδια και Ζακάκι), στις 8.00 μ.μ. 27 Ιουλίου, Δήμος Λευκωσίας-Πλατεία Παλιού Δημαρχείου, στις 8.30 μ.μ. Η είσοδος είναι ελεύθερη για όλες τις παραστάσεις.

2

Πολυεθνικές Τρωάδες στο «Πάφος 2017» Έντεκα ηθοποιοί, έξι χώρες και έξι Κασσάνδρες, προερχόμενες από διχοτομημένες πόλεις, συναντιούνται στην παράσταση του Θεόδωρου Τερζόπουλου και του θέατρου Άττις, «Τρωάδες», που θα παρουσιαστεί στο Αρχαίο Ωδείο της Πάφου στις 7 και 8 Ιουλίου, στο πλαίσιο της Πάφου-Πολιτιστική Πρωτεύουσα της Ευρώπης 2017. Έξι νέες γυναίκες ηθοποιοί, από τη Βοσνία, Ελλάδα, Ισραήλ, Κύπρο, Κροατία και Συρία μοιράζονται το ρόλο της Κασσάνδρας, ενώ το ρόλο της Εκάβης, ερμηνεύει η «μεγάλη» ηθοποιός του ελληνικού και κυπριακού θεάτρου, Δέσποινα Μπεμπεδέλη. Ο Τερζόπουλος μοιράζει το ρόλο της Κασσάνδρας, της προφήτισσας, σε ηθοποιούς με καταγωγή από διχοτομημένες πόλεις - Λευκωσία, Ιερουσαλήμ, Μόσταρ (Βοσνία). Ο λόγος της προφήτισσας που κανένας δεν υπολογίζει, ακούγεται σε έξι γλώσσες, όλες τους ντοπιολαλιές διχοτομημένων πόλεων της Μεσογείου. Οι «Τρωάδες» του Ευριπίδη σε σκηνοθεσία του Θεόδωρου Τερζόπουλου, επιχειρούν να αναδείξουν το παγκόσμιο δράμα της διαίρεσης και τη βαθιά ριζωμένη ανθρώπινη ανάγκη για συνεργασία, συνύπαρξη, ειρήνη. Συντελεστές Σκηνοθεσία/Σκηνική εγκατάσταση: Θεόδωρος Τερζόπουλος, μετάφραση: Κωστής Κολώτας, κοστούμια: ΛΟΥΚΙΑ, μουσική: Παναγιώτη Βελιανίτη, Βοηθός σκηνοθέτη: Σάββας Στρούμπος Φωτισμοί: Θεόδωρος Τερζόπουλος /Κωνσταντίνος Μπεθάνης, Υπεύθυνη παραγωγής: Μαρία Βογιατζή. Διανομή: Εκάβη: Δέσποινα Μπεμπεδέλη, Ελένη: Σοφία Χιλλ, Ανδρομάχη: Νιόβη Χαραλάμπους, Ταλθύβιος: Προκόπης Αγαθοκλέους, Ποσειδών-Μενέλαος: Ανδρέας Φυλακτού, Αθηνά: Εβελίνα Αραπίδη, Κασσάνδρα: Ajla Hamzic (Βοσνία), Hadar Barabash (Ισραήλ), Sara Ipsa (Κροατία), Evelyn Asouant (Συρία), Εβελίνα Αραπίδη, Κορυφαίος: Erdogan Kavaz (Κύπρος). Εισιτήρια: €20 (standart), €15 (μαθητές, άνεργοι, συνταξιούχοι). Διάρκεια: 90 λεπτά. Με αγγλικούς υπέρτιτλους.

μόνο για το φως που λιγοστεύει να λυπάσαι.

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ

Άσε με να σου σπαράξω την αγνότητα άσε να σου κάνω αυτή τη χάρη.

Στην έκδοση της Πέμπτης, 8 Ιουλίου 1971, ξεχωρίζουμε από τη σελίδα 1 και 6

Θα πέσω πάνω στις λόγχες των κρίνων σου αφού έντυσες φυλακή την άνοιξή σου. Μια στιγμή κράτησε το πάθος του αφρού μα ήταν αρκετό να σ’ αγαπήσω αιώνια. 1

Προσφέραμε τα παιδιά μας στο συμπόσιο των θεών μα τα γρυλλίσματα των λύκων είναι η καταραμένη πληρωμή μας.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

A

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους.

«Ύ ΣΤΕΡΑ ΑΠΟ 6ΗΜΕΡΟ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΑΓΩΝΑ- Με εργατική νίκη ελύθη η απεργία στην «Αρχιρόδον», αφού η εταιρεία δέχθηκε να ικανοποιήσει τα αιτήματα εκατόν και πλέον εργατοτεχνιτών της, οι οποίοι ανήκουν στην δύναμη της ΠΕΟ, της ΣΕΚ και της Τούρκικης Συνεχνίας» [...] Φώτο 1: Ένα στιγμιότυπο από την απεργία. -X--

«Δικαιούνται από 30-54 μίλς την ημέρα- ΤΙΜΑΡΙΘΜΙΚΗ ΑΥΞΗΣΗ ΣΕ 20.000 ΟΙΚΟΔΟ ΜΟΥΣ. Την αύξηση αυτή δικαιούνται με βάση την υφιστάμενη συλλογική σύμβαση που προνοεί και αύξηση κατά 3.29% ε πί τω ν β ασ ι κώ ν ημερ ομίσθιων όταν σημειωθεί αύξηση του τιμάριθμου πέραν των τριών μονάδων»[...] -X--

«ΜΕΤΑ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ- ΥΠΕΒΛΗΘΗΣΑΝ ΤΑ ΝΕΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΓΚΑΡΑΖ ΕΙΣΑΓΩΓΕΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ. Η συντεχνιακή πλευρά ζητεί την έναρξη διαπραγματεύσεων για αιτήματα που αφορούν μεταξύ άλλων καθορισμό μισθολογικών κλιμάκων, ελάττωση του ωραρίου, εφαρμογή πενθήμερης εργασίας, αύξηση ετήσιων αδειών, αργιών και εορτών»[...]

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

Με άποψη...

3

Να συνεχίσουμε τον αγώνα μέχρι να φύγουν οι εκφραστές των ιδιωτικοποιήσεων Μέσα στο χαλασμό που έγινε το 2013 η κυβέρνηση Αναστασιάδη μέσω Χάρη Γεωργιάδη και Αβέρωφ Νεοφύτου δήλωναν ότι όχι μόνο συμφωνούν με το μνημόνιο που επέβαλε η Τρόικα αλλά το θεωρούν και σαν δικό τους μανιφέστο για την οικονομία. Το κούρεμα και η εφαρμογή των νεοφιλελεύθερων πολιτικών λιτότητας που οδήγησαν στην ανεργία, την μείωση των μισθών και

Του Αντώνη Νεοφύτου, Γ.Γ. ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ

ωφελημάτων, το ξήλωμα του κοινωνικού κράτους, τη φτώχεια και την εξαθλίωση βρίσκονται μέσα στα πλαίσια της δικής τους φιλοσοφίας για την οικονομία και με καμάρι λαμβάνουν τα εύσημα από τους Τροϊκανούς. Ψηλά στις προτεραιότητες αυτής της πολιτικής είναι και οι ιδιωτικοποιήσεις και το ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου με το σύνθημα για λιγότερο κράτος. Για να διευκολύνουν και να πετύχουν τους στόχους τους εφάρμοσαν τακτική και στρατηγική στη βάση των δοκιμασμένων έτοιμων συν-

ταγών που δανείστηκαν από τα μαγειρεία της Ε.Ε. και του Δ.Ν.Τ. -Απαξίωσαν οργανωμένα τους οργανισμούς, στόχευσαν τους εργαζομένους δημιουργώντας συνθήκες εργασιακού κανιβαλισμού και υπόσκαψαν τους θεσμούς και τα θεσμικά όργανα. -Τα Δ.Σ. που διορίστηκαν από την κυβέρνηση Αναστασιάδη εφάρμοσαν πολιτική αδράνειας αφήνοντας τα προβλήματα να μεγαλώνουν και να διαιωνίζονται μέχρι σήμερα. -Δεν εφάρμοσαν πολιτικές ανάπτυξης και εκσυγχρονισμού ούτε έλυσαν προβλήματα οργάνωσης και στελέχωσης κλείνοντας τα αυτιά σε προτάσεις εκσυγχρονισμού των συντεχνιών. Τα πιο πάνω αποδεικνύουν ότι επιδίωκαν να μετατρέψουν τους οργανισμούς από αποτελεσματικούς και κερδοφόρους σε αντιπαραγωγικούς και ζημιογόνους. Μέσα από το μνημόνιο αποτίμησαν την αξία CYTA, ΑΗΚ, Α.Λ.Κ., κρατικής περιουσίας κ.α. έναντι 1,4δις εκ. Έδωσαν πολλές δεκάδες εκατομμύρια για την μονάδα αποκρατικοποίησης για μελέτες και συμβούλους. Η κυβέρνηση με παρέμβαση της σταμάτησε την υλοποίηση αναπτυξιακών έργων της ΑΤΗΚ και την εισαγωγή της τεχνολογίας 4G.

Μετέτρεψαν την Επιτροπή Σιτηρών από κερδοφόρα μέχρι το 2012 σε ζημιογόνα και έδιωξαν από το Δ.Σ. τους εκπρόσωπους των αγροτικών οργανώσεων που έκαναν εισηγήσεις για να καταστεί βιώσιμη. Μέσα σε μια μέρα ετοίμασαν νομοσχέδιο που αφορούσε τους εργαζόμενους της Α.Λ.Κ. (οι οποίοι βρίσκονταν σε απεργία) και το πέρασαν από το Υπουργικό Συμβούλιο, την Κοινοβουλευτική Επιτροπή και την Ολομέλεια της Βουλής με σκοπό να εγκρίνει τους κανονισμούς για την ιδιωτικοποίηση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων της Α.Λ.Κ. με τα γνωστά αποτελέσματα. Έκλεισαν τις Κυπριακές Αερογραμμές, το Σφαγείο, την Κρατική Έκθεση και άλλους οργανισμούς αφήνοντας τεράστια κενά στην οικονομία και τις υπηρεσίες. Προσπάθησαν να κατατεμαχίσουν την ΑΗΚ σε τέσσερεις εταιρείες για να την ιδιωτικοποιήσουν πιο εύκολα. Ζήσαμε τη γνωστή σθεναρή και αγωνιστική αντίδραση των εργαζομένων που τους ανάγκασε να εγκαταλείψουν το εγχείρημα για να επανέλθουν σήμερα με την πρόταση για ανεξαρτητοποίηση δήθεν του ρυθμιστή του συστήματος μεταφοράς με προφανή στόχο να ιδιωτικοποιήσουν το δίκτυο παρά το ότι η Κύπρος εξαιρείται από τις σχετικές οδηγίες της Ε.Ε. Δοκίμασαν να ιδιωτικοποιήσουν πλήρως την CYTA προκαλώντας την γνωστή αντί-

δραση των εργαζομένων, της πλειοψηφίας των πολιτικών κομμάτων και της κοινωνίας κάτι που τους ανάγκασε να αποσύρουν το νομοσχέδιο. Επανέρχονται σήμερα με νέο νομοσχέδιο αυτή τη φορά προφασιζόμενοι ότι θα δώσουν μειοψηφικό πακέτο σε στρατηγικό επενδυτή. Για να πετύχουν τους στόχους τους από την μια εκβίαζαν τους εργαζόμενους και από την άλλη τους υπόσχονταν τα πάντα, μέχρι και να τους μεταφέρουν μαζικά στο δημόσιο. Αν όλα τα πιο πάνω δεν είναι οικονομικά εγκλήματα τότε τί είναι; Αν τα μερικά δισεκατομμύρια αξίας της CYTA και της ΑΗΚ που ήταν έτοιμοι να ανταλλάξουν με κάποιες εκατοντάδες εκατομμύρια προσφέροντας τα σαν δώρο στα ιδεολογικά τους αδέλφια χωρίς καμία δέσμευση ή συμφωνία για επενδύσεις από τους ιδιώτες τότε τί είναι το ξεπούλημα; Εργαζόμενοι και κοινωνία πρέπει να βρισκόμαστε σε επιφυλακή και να είμαστε έτοιμοι να αντιδράσουμε ξανά για να διασώσουμε τον πλούτο και να διαφυλάξουμε το δημόσιο συμφέρον τουλάχιστον μέχρι να απαλλαγούμε από αυτούς που έγιναν οι φορείς των πιο αντιδραστικών νεοφιλελεύθερων πολιτικών του καπιταλιστικού συστήματος.

Οι απόψεις μας Η δίψα για ειρήνη δεν σβήνει ποτέ

Για την ΠΕΟ είναι πρώτα και κύρια η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων

Η ΠΕΟ εργάζεται συστηματικά και διαχρονικά και έχει πετύχει την δημιουργία κοινού μετώπου Ε/κ και Τ/κ εργαζομένων για την προώθηση των γνήσιων συμφερόντων της Κύπρου και του λαού της. Είμαστε αποφασιστικά απέναντι σε εθνικιστικές ακρότητες που σε τελική ανάλυση υπηρετούν ξένα συμφέροντα. Μετά τα γεγονότα του ‘74 η εξεύρεση λύσης δικοινοτικής διζωνικής ομοσπονδίας, η οποία να διασφαλίζει την ενότητα της χώρας με μια κυριαρχία, μια ιθαγένεια, μια διεθνή προσωπικότητα είναι πλέον ο μόνος τρόπος για να αποτραπεί η διχοτόμηση και η μονιμοποίηση των αποτελεσμάτων της εισβολής. Λύση που θα επανενώνει τον τόπο και το λαό μας, που θα απαλλάσσει την χώρα από την ξένη στρατιωτική παρουσία και θα δημιουργεί συνθήκες ειρήνης, ασφάλειας και ευημερίας για όλους. Οι δυο ηγέτες έχουν ευθύνη να προστατεύσουν τη διαδικασία των συνομιλιών, να παραμερίσουν τις όποιες σκοπιμότητες δεν αφορούν την προσπάθεια για λύση και να επικεντρωθούν με σοβαρότητα και υπευθυνότητα στην επίλυση του Κυπριακού.

Ένας από τους μεγαλύτερους κινδύνους για την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων είναι η έκθεση κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, στα ακραία καιρικά φαινόμενα που επικρατούν στην Κύπρο. Συνήθως τους καλοκαιρινούς μήνες, η θερμοκρασία ανεβαίνει σε πολύ ψηλά επίπεδα και ξεπερνά σε μερικές περιπτώσεις, τους 40 βαθμούς Κελσίου. Αν λάβει κανείς υπόψη ότι αρκετοί εργαζόμενοι σε ανοικτά εργοτάξια, επηρεάζονται και από τις συνθήκες άπνοιας και υγρασίας, τότε μπορεί να αντιληφθεί ότι το φαινόμενο αυτό είναι ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα που επηρεάζει τους εργαζόμενους στην Οικοδομική Βιομηχανία. Κατά τις ημέρες του καλοκαιριού, το Υπουργείο Εργασίας ενημερώνεται από το πρωί από την Μετεωρολογική Υπηρεσία για τις καιρικές συνθήκες που θα επικρατήσουν κατά την διάρκεια της μέρας και αφού διαπιστώσει ότι θα επικρατούν συνθήκες καύσωνα, πρέπει έγκαιρα να εκδίδει σχετική ανακοίνωση. Η διαδικασία αυτή στηρίζεται στη χρήση ειδικού κώδικα, μέσω του οποίου θα καθορίζονται τα γενικότερα μέτρα και ρυθμίσεις και θα περιορίζονται οι επιδράσεις από τον καύσωνα. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ σε ανακοίνωση που αποστέλλει σε όλους τους εργαζόμενους στην Οικοδομική Βιομηχανία αναφέρει μεταξύ άλλων πως οι εργαζόμενοι τις ημέρες που προβλέπεται να επικρατήσουν συνθήκες καύσωνα θα πρέπει να διακόπτουν τις εργασίες τους για να μην εκθέτουν σε κίνδυνο την υγεία τους. Στις περιπτώσεις που οι εργοδότες αρνούνται να συμμορφωθούν στις ανακοινώσεις του Υπουργείου, θα πρέπει να καταγγέλλονται είτε στην αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων είτε στις Συντεχνίες για να λαμβάνονται τα ανάλογα μέτρα.

Θέλουμε ανάπτυξη, σταθερές και ποιοτικές θέσεις εργασίας Το μνημόνιο συμφωνίας της Κυβέρνησης Αναστασιάδη με την Τρόικα επέφερε δραματικές επιπτώσεις στην οικονομία και ιδιαίτερα στα λαϊκά στρώματα. Η συγκεκριμένη πολιτική οδήγησε σε μεγαλύτερη ύφεση, κλείσιμο χιλιάδων μικρομεσαίων επιχειρήσεων, κατακόρυφη αύξηση της ανεργίας, απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, φτωχοποίηση του λαού μας και συρρίκνωση του κοινωνικού κράτους. Η πολιτική αυτή οδήγησε σε κατακόρυφη και σταθερή άνοδο του ποσοστού ανεργίας, μειώνει και συμπιέζει τους μισθούς ενώ διεύρυνε δραματικά τις κοινωνικές ανισότητες. Η ΠΕΟ τονίζει συνεχώς πως θα πρέπει να εφαρμοστεί πολιτική ανάπτυξης η οποία θα αποσκοπεί σε κοινωνικό όφελος και δίκαιη κατανομή του παραγόμενου πλούτου και όχι με γνώμονα την μεγιστοποίηση της κερδοφορίας. Αυτή η πολιτική πρέπει να στοχεύει: -Σταθερές και ποιοτικές θέσεις εργασίας. -Μισθούς και ωφελήματα με βάση τις σύγχρονες κοινωνικές ανάγκες. -Τερματισμό των ιδιωτικοποιήσεων και διεύρυνση του ρόλου των οργανισμών κοινής ωφέλειας ως πυλώνες ανάπτυξης με κοινωνικό χαρακτήρα. -Διεύρυνση της κοινωνικής προστασίας.

Το Δ.Σ. της CYTA να εξετάσει διεξοδικά την έκθεση του Γενικού Ελεγκτή Το Διοικητικό Συμβούλιο της CΥΤΑ πρέπει να εξετάσει διεξοδικά τα όσα αναφέρονται στην έκθεση του Γενικού Εκλεκτή για τον Οργανισμό ώστε να ληφθούν τα απαραίτητα διορθωτικά μέτρα και να αποδοθούν ευθύνες όπου υπάρχουν και να μην παραμένουν ατεκμηρίωτες κατηγορίες να επικρέμονται πάνω από οποιονδήποτε. Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ είναι ξεκάθαρη στο θέμα αυτό και θεωρεί ότι η τελευταία έκθεση για τη CΥΤΑ, αναδεικνύει σοβαρά ζητήματα τα οποία προσφέρονται για προβληματισμό και που μπορεί να αποτελέσουν έναυσμα για διορθωτικές ή και βελτιωτικές ενέργειες.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 5 IOYΛIΟΥ 2017

Συνέδριο Παγκύπριου Συμβουλίου Ειρήνης Το Παγκύπριο Συμβούλιο Ειρήνης (ΠΣΕ) θα πραγματοποιήσει το Σάββατο, 8 Ιουλίου το Τακτικό του Συνέδριο με σύνθημα «Ειρήνη με Δικαιοσύνη στην Κύπρο και στον Κόσμο».

σκείας, γλώσσας ή εθνικής καταγωγής, φιλοδοξεί να καταστήσει το Συνέδριο της 8ης Ιουλίου, ως εφαλτήριο για νέους αγώνες για ειρήνη και κοινωνική δικαιοσύνη. Στόχος μέσα από τη συζήτηση, τον προβληματισμό την κατάθεση απόψεων και προτάΣάββατο, 8 Ιουλίου, στις 10.45π.μ. στην Αίθουσα Εκδηλώσεων του ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας

Το Συνέδριο θα πραγματοποιηθεί στην Αίθουσα εκδηλώσεων ΕΤΚΑ ΠΕΟ στη Λευκωσία και θα ξεκινήσει τις εργασίες του στις 10.45π.μ. και θα τις ολοκληρώσει στις 2μ.μ. Το Παγκύπριο Συμβούλιο Ειρήνης που είναι ανοικτό σ' όλους τους πολίτες της Κύπρου χωρίς διάκριση φύλου, θρη-

σεων, είναι η επίτευξη της μεγαλύτερης δυνατής αναβάθμισης του πολυσήμαντου ρόλου του Κινήματος Ειρήνης της Κύπρου. Το Συνέδριο ειρήνης πρέπει να αποτελέσει την αφετηρία για μαζικοποίηση του κινήματος και το εφαλτήριο για νέους αγώνες για «Ειρήνη με Δικαιοσύνη στην Κύπρο και στον Κόσμο», όπως είναι και το Σύνθημα του Συνεδρίου.

Στόχος η ενδυνάμωση του μετώπου που προστατεύει τους καταναλωτές Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης μαζί με τον επικεφαλής του Τμήματος Καταναλωτών της ΠΕΟ Νίκο Γρηγορίου δέχτηκαν στην ΠΕΟ αντιπροσωπεία του Παγκύπριου Συνδέσμου Καταναλωτών, επικεφαλής της οποίας ήταν ο νεοεκλεγής

Από την πλευρά του ο Πρόεδρος του Παγκύπριου Συνδέσμου Καταναλωτών ευχαρίστησε την ΠΕΟ για την πραγματοποίηση της συνάντησης και επιβεβαίωσε τις διαχρονικές καλές σχέσεις που υπάρχουν μεταξύ των δύο Οργανώσεων επισημαίνοντας ότι θα διαφυλαχτούν αλλά και θα εντατικοποιηθούν. Σε αυτό το πλαίσιο

Συνάντηση ΠΕΟ με Παγκύπριο Σύνδεσμο Καταναλωτών

Πρόεδρος του Συνδέσμου κ. Σταμάτης Ρωσσίδης. Ο Π. Κυρίτσης ευχήθηκε καλή δύναμη στον κ. Ρωσσίδη και καλή επιτυχία στους νέους αγώνες του Παγκύπριου Συνδέσμου Καταναλωτών για να συνεχιστεί και να αναβαθμιστεί ακόμη περισσότερο το έργο του υπέρ των δικαιωμάτων των καταναλωτών. Όπως επισημάνθηκε στη συνάντηση οι σχέσεις της ΠΕΟ με τον Σύνδεσμο είναι πολύ στενές και ο Γ.Γ. της Ομοσπονδίας εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι θα συνεχίσουν και θα αναβαθμιστούν ακόμη περισσότερο στο μέλλον.

συζητήθηκαν επίσης ζητήματα που αφορούν τους καταναλωτές. Στη διάρκεια της συζήτησης αναφέρθηκε ότι το τελευταίο διάστημα υπάρχει ένα κενό σε ότι αφορά το διάλογο μεταξύ των Οργανώσεων που εκπροσωπούν τους καταναλωτές με το Υπουργείο Εμπορίου. Ακόμη συζητήθηκαν ζητήματα που αφορούν τον καλύτερο συντονισμό των δύο Οργανώσεων σε θέματα κατάρτισης και εκπαίδευσης καθώς και κοινών παρεμβάσεων. Όπως αποφασίστηκε το επόμενο χρονικό διάστημα θα αναληφθούν πρωτοβουλίες, σε συνεργασία και με άλλες Οργανώσεις που ασχολούνται με τα ζητήματα καταναλωτών για να γίνει πιο δυνατό το μέτωπο που προστατεύει τους καταναλωτές.

4

Ήρθε η ώρα της ειρήνης! από την 1η σελίδα Ολόκληρο το κοινό μήνυμα: «Αυτές τις ώρες που στo Κρας Μοντάνα, στην Ελβετία οι δυο ηγέτες διεξάγουν κρίσιμες και καθοριστικές διαπραγματεύσεις για το μέλλον του τόπου μας, εμείς εδώ δηλώνουμε το δυνατό, ζωντανό, μαχητικό παρόν όλων των Κυπρίων, όλων όσων αγωνιούν για το μέλλον και την προοπτική επανένωσης αυτού του τόπου. Είμαστε εδώ για να εκφράσουμε τη στήριξη μας στις προσπάθειες των δυο ηγετών για λύση. Τους καλούμε να παραμείνουν προσηλωμένοι και δεσμευμένοι στην προσπάθεια και να καταλήξουν σε μια αμοιβαία αποδεκτή συμφωνία που να ανταποκρίνεται στις ελπίδες και τις προσδοκίες του κυπριακού λαού, ελληνοκυπρίων και τουρκοκυπρίων. Μια λύση που θα καταργεί τον διαχωρισμό και θα δημιουργεί συνθήκες ασφάλειας για όλους. Είμαστε εδώ για να πούμε ότι είναι η ώρα να αφήσουμε πίσω και να θάψουμε οριστικά τη βία του παρελθόντος, τις εθνικιστικές εξάρσεις και τη μισαλλοδοξία που έφεραν πόνο και διαχωρισμό στον τόπο και στους ανθρώπους του. Είμαστε εδώ για να τονίσουμε ότι όλοι εμείς που αγωνιζόμαστε ενάντια στη διαίρεση, για την επανένωση του τόπου, απαιτούμε όπως αυτή η διαδικασία ολοκληρωθεί με θετικό τρόπο και όπως αυτή οδηγήσει στην λύση και την επα-

νένωση του τόπου μας, διασφαλίζοντας μια μόνιμη ειρήνη. Είμαστε εδώ για να εκφράσουμε την πεποίθηση μας ότι μια επανενωμένη Κύπρος μπορεί να χωρέσει όλα τα παιδιά της και να γίνει τόπος δημιουργίας και ευημερίας για όλους. Εγγύηση για αυτό θα είμαστε όλοι εμες που θα παραμείνουμε ενωμένοι και μαχητικοί για να στηρίξουμε το κοινό μας κράτος στα πρώτα δύσκολα του βήματα. Τραγουδάμε για την ειρήνη στα τούρκικα και στα ελληνικά, σμίγουμε σ’ ένα συναπάντημα ελπίδας και προοπτικής, τραγουδάμε για τις μέρες που δεν ζήσαμε ακόμα. Καλούμε όλους τους συμμετέχοντες στις συνομιλίες να λειτουργήσουν δημιουργικά, αποφασιστικά και θετικά έτσι που η σπίθα της λύσης να δυναμώσει για να οδηγηθούμε επιτέλους σε μια συνολική λύση που να διασφαλίζει μια επανενωμένη, ελεύθερη και δημοκρατική πατρίδα. Η ειρήνη και η επανένωση δεν μπορούν να εμποδιστούν όσο εμείς είμαστε εδώ ενωμένοι στον κοινό αγώνα για τη σωτηρία της πατρίδας μας».

Σε αναμονή για την ΑΤΑ Σημαντικό ανοικτό μέτωπο για τους εργαζόμενους παραμένει το θέμα της ΑΤΑ. Το Συνδικαλιστικό κίνημα της ΠΕΟ μέσα από το διάλογο που βρίσκεται σε εξέλιξη διεκδικεί την επανεκκίνηση του θεσμού, ώστε η ΑΤΑ να συνεχίσει να λειτουργεί ως ο μηχανισμός αυτόματης αποκατάστασης της αγοραστικής δύναμης των μισθών από τον πληθωρισμό. Έτσι όπως λειτούργησε με επιτυχία για τόσα χρόνια, συμβάλλοντας δημιουργικά όχι μόνο στην προστασία της αγοραστικής δύναμης των μισθών αλλά και στην συνομολόγηση μακροχρόνιων Συλλογικών Συμβάσεων και κατά συνέπεια στη διατήρηση ομαλών εργασιακών σχέσεων. Εντός της εβδομάδας αναμένεται να υποβληθεί πρόταση από την Υπουργό Εργασίας για επανεκκίνηση του θεσμού της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπρασαρμογής (ΑΤΑ) στον ιδιωτικό τομέα. Οι κοινωνικοί εταίροι είχαν συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας την Παρασκευή, 30 Ιουνίου για να καταθέσουν τις προτάσεις τους. Συγκεκριμένα οι ηγέτες των Συνδικαλιστικών και Εργοδοτικών Οργανώσεων διατύπωσαν τις τελικές τους θέσεις επί του επίμαχου θέματος ώστε να διαμορφώσει την πρόταση της η Υπουργός. Ο διάλογος για την ΑΤΑ στον ιδιωτικό τομέα ξεκίνησε τον Οκτώβριο του 2016 και στόχος ήταν να καταλήξει το θέμα στο τέλος του πρώτου εξαμήνου του 2017 έτσι ώστε η συμφωνία που θα επιτευχθεί να τεθεί σε εφαρμογή την 1η Ιανουαρίου του 2018. Η ΑΤΑ είχε παγώσει το 2011 στο δημόσιο τομέα και το 2012 στον ιδιωτικό. Στο δημόσιο τομέα η συμφωνία αφορά την παραχώρηση της ΑΤΑ κατά 50% νοουμένου ότι παρατηρείται θετική μεταβολή του ΑΕΠ στο 2ο και 3ο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

Αδιέξοδο στις διαπραγματεύσεις με EXXONMOBIL Μετά από τρεις απευθείας συναντήσεις των Συντεχνιών ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ, της αντίστοιχης της ΣΕΚ και

31 Δεκεμβρίου 2016, οι διαπραγματεύσεις κατέληξαν σε αδιέξοδο. Αυτό οφείλεται στην αρνητική στάση της διεύθυνσης της εταιρείας στα αιτήματα που υποβλήθηκαν από τις 31 Οκτωβρίου 2016. Οι διαπραγματεύσεις για την ανανέωση της ΣυλλοΤα αιτήματα των Συντεχνιών περιλαμβάνουν αυξήσεις, διασφάλιση των θέσεων εργασίας των εργαζομένων στην εταιρεία, το ύψος του ορίου συνταξιοδότησης κ.ά.

γικής Σύμβασης αναμένεται να συνεχιστούν στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Τα αιτήματα των Συντεχνιών περιλαμβάνουν αυξήσεις, διασφάλιση των θέσεων εργασίας των εργαζοτης εταιρείας Πετρελαιοειδών EXXONMOBIL, για την μένων στην εταιρεία, το ύψος του ορίου ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης που έληξε στις συνταξιοδότησης και άλλα.

5

Επάγγελμα και υγεία Ποιοι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν επαρκεί ποσότητα της βιταμίνης D Όσοι εργάζονται σε βάρδιες και τα βράδια, καθώς και οι ασχολούμενοι με τα ιατρικά/νοσηλευτικά επαγγέλματα, είναι αυτοί που κατεξοχήν εμφανίζουν στον οργανισμό τους έλλειψη βιταμίνης D, γνωστής και ως «βιταμίνης της λιακάδας», σύμφωνα με νέα καναδική μελέτη. Γενικότερα, όπως αναμενόταν, όσοι δουλεύουν συνεχώς σε κλειστούς χώρους και δεν δέχονται ηλιακή ακτινοβολία (η οποία αυξάνει τη βιταμίνη D που παράγεται στο σώμα),

Οι εργαζόμενοι με σύστημα βάρδιας, όσοι εργάζονται τα βράδια, ασχολούμενοι με τα ιατρικά/νοσηλευτικά επαγγέλματα κτλ εμφανίζουν στον οργανισμό τους έλλειψη της «βιταμίνης της λιακάδας»

Παρατηρητήριο Μεγάλων Υπεραγορών 31.05.2017 H Υπηρεσία Προστασίας Καταναλωτή του Υπουργείου Ενέργειας, Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού ανακοινώνει την ολοκλήρωση νέας μεγάλης έρευνας με συλλογή στοιχείων αναφορικά με τα επίπεδα τιμών λιανικής πώλησης που ίσχυαν στις 31.05.2017 στις μεγάλες υπεραγορές σε όλες τις επαρχίες. Η προσπάθεια αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο της παρακολούθησης της λειτουργίας της αγοράς του λιανικού εμπορίου και της καλύτερης πληροφόρησης των καταναλωτών. Το Παρατηρητήριο τιμών αφορά Μεγάλες Υπεραγορές και περιλαμβάνει 363 βασικά καταναλωτικά προϊόντα. Για τη συγκριτική αξιολόγηση των υπεραγορών σε επαρχιακό επίπεδο, η Υπηρεσία Προστασίας Καταναλωτή, έχει επιλέξει από το Παρατηρητήριο των βασικών καταναλωτικών προϊόντων, τα κοινά προϊόντα. Κοινά προϊόντα καθορίζονται αυτά που πωλούνται ταυτόχρονα στις μεγάλες υπεραγορές που παρακολουθεί η Υπηρεσία Προστασίας Καταναλωτή ανά επαρχία. Από τη βάση δεδομένων με τις τιμές των κοινών προϊόντων στις 31.05.2017 προκύπτουν οι πιο κάτω συγκεντρωτικές γραφικές παραστάσεις οι οποίες περιλαμβάνουν: -Το συνολικό κόστος για τα κοινά προϊόντα ανά υπεραγορά (βάσει του οποίου κατατάσσονται οι υπεραγορές από τη φθηνότερη στην ακριβότερη) -Τον αντίστοιχο Δείκτη Τιμών

έχουν μικρότερα επίπεδα της συγκεκριμένης βιταμίνης. Οι ερευνητές του Πανεπιστημίου της Αλμπέρτα, με επικεφαλής τον δρα Σεμπάστιαν Στράουμπε, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο βρετανικό περιοδικό για θέματα δημόσιας υγείας "BMC Public Health", μελέτησαν (μεταανάλυση) 71 έρευνες, που αφορούσαν συνολικά περίπου 53.500 ανθρώπους από όλο τον κόσμο. Στην κορυφή του καταλόγου των εργαζομένων βρίσκονται όσοι κάνουν βραδινές βάρδιες, το 80% των οποίων εμφανίζουν έλλειψη βιταμίνης D, ενώ μεταξύ όσων εργάζονται συνεχώς σε κλειστούς χώρους, η έλλειψη αφορά το 77%. Από τους τελευταίους (π.χ. υπάλληλοι γραφείου), οι εννέα στους δέκα (91%) έχουν ανεπαρκή επίπεδα βιταμίνης D, δηλαδή ούτε μεγάλη έλλειψη, αλλά ούτε και τα συνιστώμενα επίπεδα από άποψη υγείας. Συγκριτικά, μεταξύ όσων εργάζονται σε εξωτερικούς χώρους, μόνο οι μισοί (48%) έχουν έλλειψη βιταμίνης D, ενώ τα τρία τέταρτα (75%) έχουν επίπεδα κάτω του κανονικού.

Υπεραγορών (όπου κατατάσσονται ποσοστιαία οι υπεραγορές από την φθηνότερη στην ακριβότερη) -Τον αριθμό των φθηνότερων κοινών προϊόντων που διαθέτει η κάθε υπεραγορά ανά επαρχία Σημείωση: Τα κοινά προϊόντα του Παρατηρητηρίου Τιμών διαφέρουν τόσο μεταξύ των επαρχιών όσο και με τα κοινά προϊόντα των Παρατηρητηρίων προηγούμενων ημερομηνιών. Ως εκ τούτου, η οποιαδήποτε σύγκριση του συνολικού κόστους των κοινών προϊόντων ενός Παρατηρητηρίου Τιμών με προηγούμενα ή και μεταξύ των επαρχιών, πρέπει να αποφεύγεται. Για τη σωστή αξιολόγηση των πληροφοριών οι καταναλωτές πρέ-

πει να λαμβάνουν υπόψη τόσο το Δείκτη Τιμών, όσο και τον αριθμό των προϊόντων και κατηγοριών που παρουσιάζεται φθηνότερη η κάθε υπεραγορά. Η πιο πάνω σύγκριση αποτελεί χρήσιμο εργαλείο ενημέρωσης για τον καταναλωτή, ενδυναμώνοντας την ικανότητα του να συγκρίνει τιμές και να προβαίνει στις πιο συμφέρουσες για αυτόν αγορές. Τονίζεται ότι οι τιμές που παρουσιάζονται σε κάθε δημοσίευση του Παρατηρητηρίου τιμών αφορούν τις τιμές στις συγκεκριμένες ημερομηνίες που έχουν διεξαχθεί οι έλεγχοι για τη λήψη τιμών. Πρόσβαση στο Παρατηρητήριο παρέχεται μέσω της ιστοσελίδας της Υπηρεσίας Προστασίας Καταναλωτή (www.consumer.gov.cy).

«Τα ευρήματά μας δείχνουν ότι το επάγγελμα αποτελεί σημαντικό παράγοντα που συμβάλλει στην ανεπάρκεια της βιταμίνης D. Σε όσους εργάζονται σε επαγγέλματα υψηλού κινδύνου, θα πρέπει να ελέγχεται τακτικά το επίπεδο της συγκεκριμένης βιταμίνης», δήλωσε ο Στράουμπε. Η έλλειψη της D έχει συσχετισθεί με μεταβολικές διαταραχές, ψυχιατρικά προβλήματα, καρδιαγγειακές νόσους και καρκίνο. Από την άλλη όμως, μια νέα έρευνα, με επικεφαλής τη Μέρι Ρούνι του Πανεπιστημίου της Μινεσότα, που δημοσιεύθηκε στο αμερικανικό ιατρικό περιοδικό JAMA (Journal of American Medical Association), διαπίστωσε ότι ουκ ολίγοι άνθρωποι (περίπου το 3% του πληθυσμού στις ΗΠΑ) παίρνουν -μέσω διατροφικών συμπληρωμάτων- παραπάνω βιταμίνη D από όσο χρειάζονται. Ορισμένοι άνθρωποι που ανησυχούν κυρίως για την υγεία των οστών τους, καταλήγουν να παίρνουν παραπάνω βιταμίνη D από το συνιστώμενο ημερήσιο όριο. «Όμως το παραπάνω δεν είναι πάντα καλύτερο, όταν πρόκειται για τη βιταμίνη D», δήλωσε η Ρούνι. Προηγούμενες μελέτες έχουν δείξει ότι η παραπανίσια βιταμίνη D μπορεί να αυξήσει επικίνδυνα την ποσότητα ασβεστίου στο αίμα, πράγμα που με τη σειρά του αυξάνει τον κίνδυνο στένωσης των αρτηριών.

ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

Η ΠΕΟ στις αντιπολεμικές κινητοποιήσεις του ΠΑΜΕ στη Θεσσαλονίκη Το ΠΑΜΕ διοργάνωσε στις 24-25 Ιουνίου στη Θεσσαλονίκη Διήμερο Βαλκανικής Αντιπολεμικής και Αντιιμπεριαλιστικής Δράσης Συνδικάτων κάτω από το σύνθημα «Με τους εργαζόμενους όλων των χωρών για έναν κόσμο χωρίς εκμετάλλευση, πολέμους, προσφυγιά». Το Σάββατο 24 Ιούνη διοργανώθηκε μεγάλη πανελλαδική κινητοποίηση στην πλατεία Αριστοτέλους και στη συνέχεια πορεία στο Νατοϊκό Στρατηγείο της Θεσσαλονίκης. Την Κυριακή 25 Ιούνη, πραγματοποιήθηκε Συνάντηση Συνδικάτων και Συνδικαλιστών από τα Βαλκάνια και χώρες της ευρύτερης περιοχής, στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης. Στη Διεθνή Συνδικαλιστική Συνάντηση συμμετείχαν εκπρόσωποι της ΠΕΟ, της Παγκόσμιας Συν-

δικαλιστικής Ομοσπονδίας, της Συνομοσπονδίας της Σερβίας SLOGA, της Συνομοσπονδίας KSOM, της Συνδικαλιστικής Οργάνωσης Unione Sindacale di Base (USB) από την Ιταλία, της Ομοσπονδίας Workers Union Coalition από την Παλαιστίνη, της KTOEOS από την Κύπρο, της Γενική Συνομοσπονδία Εργαζομένων Συρίας GFTU, της Ομοσπονδία Τροφίμων Αιγύπτου GTUAFILW, της Ομοσπονδία Μεταφορών Τουρκίας Nakliyat-Is, του Συνδικάτου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Τουρκίας TOLEYIS και της Ομοσπονδίας Μετάλλου Τουρκίας Birlesik Metal Is. Εκ μέρους της ΠΕΟ συμμετείχε ο Δημήτρης Χριστοδούλου ο οποίος στην παρέμβαση του μετέφερε την ταξική αλληλεγγύη των Κυπρίων εργαζομένων στους αγώνες που δίνει η Εργατική Τάξη στην Ελλάδα. Στη συνέχεια σημείωσε ότι η κατάσταση που βιώνει σήμερα η Μέση Ανατολή, η Βόρεια Αφρική και η Ευρώπη με τους

ιμπεριαλιστικούς πολέμους, τους πρόσφυγες και τις δεκάδες χιλιάδες νεκρούς δεν είναι τυχαία αλλά το αποτέλεσμα των επεκτατικών σχεδιασμών των ΗΠΑ, του ΝΑΤΟ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που δια πυρός και σιδήρου επιβάλουν τα συμφέροντα τους και επαναχαράσσουν τα σύνορα των χωρών για να ελέγξουν τις πηγές και τους αγωγούς ενέργειας. Στη συνέχεια αναφέρθηκε στις χώρες και τους λαούς που υποφέρουν από τους ιμπεριαλιστικούς πολέμους καθώς και στην περίπτωση της Κύπρου, η οποία είναι θύμα των ιμπεριαλιστικών πολιτικών και μέχρι σήμερα βιώνει τις συνέπειες της κατοχής. Επανέλαβε επίσης τη σταθερή θέση της ΠΕΟ για εξεύρεση λύσης του Κυπριακού προβλήματος στη βάση της διζωνικής δικοινοτικής Ομοσπονδίας και έκανε αναφορά στους κοινούς αγώνες που αναπτύσσει η ΠΕΟ με τις Τ/κ Συνδικαλιστικές Οργανώσεις για επίτευξη αυτού του στόχου. Κλείνοντας τόνισε ότι το Ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα στην Ευρώπη έχει καθήκον να εκφράσει την αλληλεγγύη του με τους πρόσφυγες και τους μετανάστες θύματα των ιμπεριαλιστικών πολέμων, να εντείνει την κοινή δράση και τους ταξικούς αγώνες για τον τερματισμό των ιμπεριαλιστικών πολέμων και τη διάλυση του ΝΑΤΟ που είναι η αιτία των δεινών των λαών και για ένα κόσμο χωρίς πολέμους και φτώχεια.

είχαν καλέσει σε βοήθεια μέσω του ευρωπαϊκού αριθμού κλήσης 112. Οι άνθρωποι μεταφέρθηκαν προσωρινά σε αίθουσα επιβατών του λιμανιού.

Ταυτόχρονα, άλλοι 43 πρόσφυγες και μετανάστες περισυνελήγησαν ανοικτά τα Λέσβου και κρατούνται υπό χαοτικές, όπως περιγράφονται, συνθήκες, σε περίκλειστο χώρο του λιμανιού της Μυτιλήνης, μαζί με άλλους 55 που περισυνελέγησαν πάλι ανοικτά του νησιού. Η χαοτική κατάσταση οφείλεται στη συνεχιζόμενη αποχή των υπαλλήλων του Κέντρου Υποδοχής και Τακτοποίησης μεταναστών και προσφύγων στην Μόρια κατά τα Σαββατοκύριακα και τις απογευματινές ώρες. Δημοσιογραφικές αναφορές από το νησί, κάνουν λόγο για εκατοντάδες νεοσυλλεγέντες πρόσφυγες που κρατούνται εν μέσω τουριστικών σκαφών και Τούρ-

Η κλιματική αλλαγή οξύνει την επισιτιστική κρίση στην Κένυα Η κλιματική αλλαγή καθιστά την ξηρασία και τις ανθρωπιστικές καταστροφές χειρότερες στο Κέρας της Αφρικής, προειδοποίησε η Oxfam με αφορμή την μεγάλη πορεία για το κλίμα που πραγματοποιήθηκε πρόσφατα στην Ουάσινγκτον με την ευκαιρία των 100 ημερών διακυβέρνησης του Ντόναλντ Τραμπ. Περίπου 12 εκατομμύρια άνθρωποι στην Αιθιοπία, την Κένυα και τη Σομαλία κινδυνεύουν από τον λιμό, εξαιτίας των επαναλαμβανόμενων ξηρασιών

Περίπου 12 εκατομμύρια άνθρωποι στην Αιθιοπία, την Κένυα και τη Σομαλία κινδυνεύουν από τον λιμό, εξαιτίας των επαναλαμβανόμενων ξηρασιών, ανακοίνωσε ο Οργανισμός Τροφίμων και Γεωργίας του ΟΗΕ (FAO), με τη Σομαλία να κινδυνεύει να πληγεί από δεύτερο λιμό σε διάρκεια έξι ετών. «Η κλιματική αλλαγή είναι πραγματικό και τρέχον πρόβλημα στην ανατολική Αφρική. Αυτό που συνέβαινε παλιά μία φορά στα χρονικά, τώρα συμβαίνει ολοένα και συχνότερα», δήλωσε ο Νικ Τρικς, περιφερειακός διευθυντής της Oxfam.

Νέες ροές προσφύγων-μεταναστών σε ελληνικά νησιά Πλήρωμα Ελληνικού επιβατηγού οχηματαγωγού πλοίου περισυνέλεξε πριν από λίγες μέρες 52 πρόσφυγες και μετανάστες που επέβαιναν σε ιστιοφόρο σκάφος και

6

κων τουριστών που φτάνουν από το Αϊβαλί, στον περίκλειστο χώρο του λιμανιού της Μυτιλήνης. Οι απασχολούμενοι στα κέντρα καταγραφής και ταυτοποίησης προσφύγων δουλεύουν με συμβάσεις εργασίας, οι οποίες έχουν λήξει και, όπως δηλώνουν, κανείς δεν τους λέει εάν θα ανανεωθούν ή όχι. Η αποχή από τα καθήκοντά τους, εις ένδειξη διαμαρτυρίας, έχει επιπτώσεις στη διατήρηση μια φυσιολογικής ροής καταγραφής και ταυτοποίησης των προσφύγων - μεταναστών που φτάνουν στο νησί, πόσο μάλλον τώρα που μπήκε το καλοκαίρι, οι θάλασσες είναι πιο ήρεμες, και οι ροές από Τουρκία έχουν πάλι αυξηθεί. Όπως αναφέρουν δημοσιογραφικές πληροφορίες από την πόλη της Μυτιλήνης, η διαδικασία της καταγραφής, η οποία απασχολούσε περισσότερα από 200 άτομα, πλέον γίνεται με μόλις 20, στους οποίους δεν καταβάλλονται υπερωριακά επιδόματα και αμοιβές Σαββατοκύριακου.

«Για πρώτη φορά, δεκάδες καμήλες και γαϊδούρια, που γενικά είναι ζώα που ζουν σε σκληρές συνθήκες, πεθαίνουν και δημιουργούνται σοβαρά προβλήματα στις ζωές των κτηνοτρόφων», πρόσθεσε. Χιλιάδες άνθρωποι συμμετείχαν στην Πορεία για το Κλίμα που πραγματοποιήθηκε στην Ουάσινγκτον. Ο Αμερικανός πρόεδρος Ντόναλντ Τραμπ υπέγραψε τον προηγούμενο μήνα ένα διάταγμα, το οποίο ακυρώνει τη νομοθεσία που είχε υιοθετήσει ο προκάτοχός του Μπαράκ Ομπάμα για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής. Μια μικρή ομάδα ακτιβιστών, στην παράκτια πόλη Κιλίφι της Κένυας, πραγματοποίησε πορεία την ίδια ώρα που έγινε αυτή στην Ουάσινγκτον, ενώ και άλλες κινητοποιήσεις πραγματοποιήθηκαν στην Αυστραλία, τη Βραζιλία, την Ελλάδα, την Ακτή Ελεφαντοστού, την Ουγκάντα και τη Ζάμπια. Η ανατολική Αφρική είναι αντιμέτωπη με την τρίτη χρονιά πολύ περιορισμένων βροχοπτώσεων, σε συνδυασμό με μεγαλύτερες από το κανονικό θερμοκρασίες, μια τάση που ξεκίνησε τη δεκαετία του 1980, σύμφωνα με την Oxfam. Την τελευταία δεκαετία, επί επτά χρόνια σημειώθηκε χρόνια ξηρασία στην ανατολική Αφρική, πρόσθεσε.

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

Το Υπουργείο Εργασίας αρνείται την τροποποίηση της Νομοθεσίας που αδικεί τους συνταξιούχους ηλικιωμένος να υποβάλει αίτηση θα έπρεπε Έντονη ήταν η αντίδραση της ΕΚΥΣΥ στη να υπάρχουν «ανυπέρβλητοι προσωπικοί συνεχιζόμενη άρνηση του Υπουργείου Ερλόγοι ή σοβαροί λόγοι υγείας». γασίας να μην αποδέχεται τροποποίηση πρόνοιας της νομοθεσίας για το Ελάχιστο Από την πλευρά του Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κώστας Εγγυημένο Εισόδημα η οποία στερεί το διΣκαρπάρης ανάφερε κατά την διάρκεια συκαίωμα σε χαμηλοσυνταξιούχους να υποζήτησης του θέματος στην Επιτροπή Εργαβάλουν αίτηση λόγω του ότι έληξε η σίας της Βουλής την Τρίτη 27 Ιουνίου ότι προθεσμία. ακόμη και περιπτώσεις που παρουσιάστηΗ ΕΚΥΣΥ με ανακοίνωση Παραβιάζεται η αρχή της ισό- καν βεβαιώσεις γιατρών για τις δυσκολίες που που εξέδωσε αναφέρει τητας και ισονομίας. Πιθανώς είχαν ηλικιωμένοι την πεπως εκτιμά ότι η πρόνοια ρίοδο του 2014 (Σεπτέμείναι αντισυνταγματικές οι να της Νομοθεσίας που δεν αφορά τους συνταξιού- πρόνοιες της νομοθεσίας του βρης-Δεκέμβρης) δεκτές και οι αιτήέγιναν χους ιδιαίτερα σε ότι ΕΕΕ για τους συνταξιούχους σεις τους απορρίφθηκαν. αφορά το γεγονός ότι Σημειώνουμε ότι την πρόταση Νόμου καυπάρχει ημερομηνία λήξης στη προθεσμία τέθεσε ο Πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας υποβολής της αίτησης, μόνο για τους συντατης Βουλής, βουλευτής του ΑΚΕΛ Αντρέας ξιούχους (δεν καθορίζεται το ίδιο για τους Φακοντής και συνυπέγραψαν όλα τα κόμανέργους, αλλοδαπούς τρίτων χωρών, ευρωματα, ωστόσο στο τέλος της συνεδρίας ο παίους πολίτες κ.λ.π.) παραβιάζουν την αρχή ΔΗΣΥ διαφοροποιήθηκε και απέσυρε την της ισότητας και ισονομίας και πιθανώς να είναι και αντισυνταγματική. στήριξη του προς την πρόταση Νόμου ταυτιζόμενος με την άρνηση της Κυβέρνησης Η ΕΚΥΣΥ απαιτεί τροποποίηση της νομοη οποία επιμένει να αδικεί δικαιούχους χαθεσίας αφού θεωρεί πλήρως αδικαιολόγητη μηλοσυνταξιούχους που έχουν πραγματικά και ατεκμηρίωτη την μέχρι σήμερα άρνηση ανάγκη να ενισχυθούν από το κράτος βάση της Κυβέρνησης να αποδεχθεί τροποποίδικαιώματος από το σχέδιο ενίσχυσης των ηση της, η οποία αδικεί τους ηλικιωμένους χαμηλοσυνταξιούχων. που δεν υπέβαλαν αίτηση είτε λόγω της δυσνόητης νομοθεσίας, είτε λόγω προβληΟ Πρόεδρος και μέλη της Επιτροπής Εργαμάτων υγείας, είτε λόγω του ότι δεν έτυχαν σίας και η ΕΚΥΣΥ όπως και εκπρόσωποι της βοήθειας για εξασφάλιση και συμπλήρωση Βουλής των Γέροντων, του ΠΣΣΕ και της της πολυσέλιδης αίτησης, είτε γιατί δεν καΠΕΣΥΣ ζήτησαν από την Υπουργό Εργασίας τάλαβαν την νομοθεσία και δεν μπόρεσαν να δώσει το δικαίωμα στους χαμηλοσυντανα υποβάλουν αίτηση ενώ με βάση τα εισοξιούχους να υποβάλουν αίτηση και το δήματα τους είναι δικαιούχοι της μικρής Υπουργείο της να κάνει όλο τον απαιτούεπιταγής. μενο έλεγχο (σε καταθέσεις κλπ) όπως Η τροποποίηση που έγινε τον Ιούλιο του έκανε και για αυτούς που έκαναν αίτηση 2015 δυστυχώς δεν επίλυσε το πρόβλημα μέχρι το Νοέμβριο του 2014, ωστόσο η αφού προνοούσε πως για να μπορεί ένας Υπουργός ήταν αρνητική.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

7

Διακοπές συνταξιούχων στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ Το Παγκύπριο Ταμείο Ευημερίας Συνταξιούχων της ΕΚΥΣΥ – ΠΕΟ μέσα στα πλαίσια της κοινωνικής του προσφοράς προς τους ανθρώπους της Τρίτης Ηλικίας ανακοινώνει ότι προσφέρει και φέτος την δυνατότητα στα μέλη της ΕΚΥΣΥ να περάσουν τις διακοπές τους τον Ιούλιο-Σεπτέμβρη και Οκτώβρη στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια και στο Πελένδρι και της Συντεχνίας Κυβερνητικών στον Καλοπαναγιώτη, Ορόκλινη και Πόλη Χρυσοχούς. Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται όπως συμπληρώσουν σχετικές αιτήσεις και τις παραδώσουν στα γραφεία της ΕΚΥΣΥ σ’ όλες τις πόλεις.

8ήμερη εκδρομή στη Θεσσαλονίκη - 6-13 Αυγούστου 8ήμερη εκδρομή στη Θεσσαλονίκη θα πραγματοποιήσει η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων (Ε.ΚΥ.ΣΥ.-ΠΕΟ) από τις 6-13/8/2017. Η εκδρομή περιλαμβάνει επίσκεψη στο Λευκό Πύργο, την εκκλησία του Αγίου Δημητρίου την Ρωμαϊκή αγορά, Όλυμπο, Λιτόχωρο, Πλαταμώνας, Βέροια, Νάουσα και Έδεσσα. Θα υπάρχει ελεύθερος χρόνος για ψώνια και προαιρετικές εκδρομές. Τιμή: €699 το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο. Οι θέσεις είναι περιορισμένες για αυτό οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κρατήσουν θέσεις το αργότερο μέχρι 5 Ιουλίου με προκαταβολή €200. Για περισσότερες πληροφορίες τηλ. Λευκωσία 99597095, 22866418, 22866442, Λεμεσός 25443068, 99405364, Λάρνακα 4828740, 99695684, Πάφο 26932144, 99667184.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

8

27ο Παγκύπριο Συνέ

Οργανωμένα διεκδικο

Ρεπορτάζ: Αντριάνα Μιχαήλ Νίκου Την αποφασιστικότητά τους να συνεχίσουν να αγωνίζονται για τα δικαιώματά τους και για το περαιτέρω ενδυνάμωμα της Συντεχνίας τους διατράνωσαν οι Σύνεδροι που παρακάθησαν στις εργασίες του 27ου Παγκύπριου Συνεδρίου της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ το οποίο πραγματοποιήθηκε στις 29 Ιουνίου στην Αίθουσα εκδηλώσεων ΕΤΚΑ ΠΕΟ στη Λευκωσία. Κύριος ομιλητής στο Συνέδριο ήταν ο Γ.Γ. της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Χαράλαμπος Πρατσής και χαιρετισμούς απηύθυναν ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης, εκπρόσωπος της UIS-Διεθνούς Οργάνωσης Τροφίμων, Γεωργίας, Ποτών, εκπρόσωπος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Εμφιαλωμένων Ποτών Ελλάδας και εκπρόσωπος της Ομοσπονδίας Γεωργίας, Τροφίμων και Καπνού Σερβίας. Χαιρετισμό απέστειλε επίσης η Υπουργός Εργασίας. Το άνοιγμα του Συνεδρίου έκανε η Μαρίνα Κούκου, μέλος του Δ.Σ. της Συντεχνίας και Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ. Επίσης, κατέθεσε εισηγητική ομιλία ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Πάνος Παναγιώτου. Το Συνέδριο εξέλεξε τέλος τα μέλη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου της Συντεχνίας και ενέκρινε τις Συνεδριακές αποφάσεις. Βασικό σύνθημα του Συνεδρίου, το οποίο ξεκίνησε τις εργασίες του με ένα φιλμάκι αφιερωμένο στην 85χρονη ιστορία της Συντεχνίας, ήταν «Οργανωμένα διεκδικούμε και αγωνιζόμαστε».

Χ. Πρατσής: Με ασπίδα την οργάνωση των εργαζομένων και τη συλλογική αντίδραση μπορούμε να αλλάξουμε τα πράγματα Ο Γ.Γ. της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Χαράλαμπος Πρατσής στην εισηγητική του ομιλία αναφέρθηκε και στις συνθήκες που επικρατούν διεθνώς τόσο τις οικονομικές όσο και τις πολιτικές, τις συρράξεις κτλ και κατήγγειλε το γεγονός ότι οι πολεμικές επιχειρήσεις και επεμβάσεις εντείνονται με στόχο και σκοπό την εδραίωση της κυριαρχίας τους και τον έλεγχο του πλούτου της ενέργειας και της ροής του πετρελαίου στη περιοχή μας. «Ενώνουμε την φωνή μας και συνεργαζόμαστε με τις δυνάμεις της ειρήνης και της προόδου και αγωνιζόμαστε για να επικρατήσει η δικαιοσύνη και η ισότητα. Διεξάγουμε αυτό τον ταξικό αγώνα με την σιγουριά ότι η ανθρωπότητα μπορεί να ζήσει σε ένα καλύτερο κόσμο από αυτό που ζούμε σήμερα. Άλλωστε έχουμε αυτή την υποχρέωση προς τις νέες γενιές που ακολουθούν», είπε. Στη συνέχεια αναφέρθηκε στο Κυπριακό πρόβλημα και στις προσπάθειες που γίνονται για επίλυσή του κάνοντας ιδιαίτερη αναφορά στη διάσκεψη στο Κρανς Μοντάνα όπου βρίσκονται οι δύο ηγέτες αυτές τις μέρες: «Δεν πρέπει σε καμιά περίπτωση οι σκοπιμότητες να μην αφήσουν τις συνομιλίες να προχωρήσουν. Αν η διαδικασία καταρρεύσει το πλήγμα θα είναι τεράστιο όπως και οι συνέπειες που θα υπάρξουν στην ιδέα της ειρήνευσης και την αποτροπή της διχοτόμησης». Ο Γ.Γ. της ΣΕΒΕΤΤΥΚ στη συνέχεια αναφέρθηκε στις οικονομικές συνθήκες που επικράτησαν στην Κύπρο τα τελευταία χρόνια και που επηρέασαν σημαντικά τους εργαζόμενους: «Η παγκόσμια οικονομική κρίση του καπιταλιστικού συστήματος έδωσε την ευκαιρία στις συντηρητικές δυνάμεις και το κεφάλαιο να επιτεθούν στα εργατικά κεκτημένα με στόχο τη μείωση των μισθών, στο ξήλωμα του κοινωνικού κράτους και στο ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου στο μεγάλο κεφάλαιο. Αυτή την ωμότητα και επιθετικότητα του κεφαλαίου την ζούμε και εμείς στη Κύπρο τα

τελευταία χρόνια. Είναι η πολιτική που εφαρμόζεται από την δεξιά κυβέρνηση του Συναγερμού και του Νίκου Αναστασιάδη. Τις καταστροφικές συνέπειες αυτής της πολιτικής τις πληρώνουν οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι και γενικά τα πιο φτωχά και λαϊκά στρώματα του πληθυσμού. Σύμφωνα με τη Eurostat από το 2012 και μετά η κοινωνική ανισότητα στη Κύπρο διευρύνεται με τους πιο ταχείς ρυθμούς. Ένας στους τρεις συνανθρώπους μας ζουν στο όριο ή ακόμα χειρότερα κάτω από το όριο της φτώχειας. Οι δαπάνες για την υγεία και τη κοινωνική προστασία έχουν κατρακυλήσει στις τελευταίες θέσεις την Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ανεργία παραμένει σε ψηλά επίπεδα, οι νέοι μας μεταναστεύουν αναζητώντας ένα καλύτερο μέλλον και οι μακροχρόνια άνεργοι αντιμετωπίζουν ανυπέρβλητα προβλήματα τόσον οικονομικά όσο και κοινωνικά. Για να αντιμετωπίσουμε την ανεργία πρέπει το κράτος να εγκαταλείψει τη φιλοσοφία της λιτότητας και να εφαρμόσει νέο μοντέλο οικονομικής ανάπτυξης με επενδύσεις ώστε να δημιουργηθούν νέες ποιοτικές και μόνιμες θέσεις εργασίας οι οποίες να μπορούν να απορροφήσουν μεγάλους αριθμούς ανέργων. Παρά τις δύσκολες κοινωνικές και οικονομικές συνθήκες που δημιουργήθηκαν λόγω της παγκόσμιας καπιταλιστικής κρίσης, αυτό που ήταν η κύρια αιτία του καταποντισμού της κυπριακής οικονομίας ήταν η κρίση των τραπεζών που προήλθε από την ασυδοσία των τραπεζιτών και την έλλειψη ελέγχου από μέρους της Κεντρικής Τράπεζας. Ακολούθησε μετά η καταστροφική συμφωνία Αναστασιάδη-Τρόικα τον Μάρτιο του 2013 που επέβαλε το κούρεμα των καταθέσεων ως θεραπεία. Αντ’ αυτού παρέλυσε την οικονομία και την οδήγησε σε τέλμα και στασιμότητα. Η έλλειψη ρευστότητας βύθισε σε ακόμα πιο βαθιά κρίση και περαιτέρω συρρίκνωση την οικονομία», είπε και κατήγγειλε πως το κεφάλαιο και οι εργοδότες θεώρησαν ότι ήταν η μεγάλη τους ευκαιρία και η καλύτερη για αυτούς συγκυρία ώστε να επιτεθούν οργανωμένα με στόχο την κατάργηση των Συμβάσεων εργασίας, ώστε να αφήσει τους εργαζόμενους Συνδικαλιστικά ανίσχυρους και έρμαια των δικών τους ορέξεων. Όπως τόνισε, παρά το φόβο και την ανασφάλεια που καλλιεργήθηκε στους εργαζόμενους η Συντεχνία κατάφερε να αντισταθεί και να προστατεύσει τους συμφωνημένους όρους απασχόλησης: «Παραχωρήσαμε προσωρινά κάποια ωφελήματα μέσα από ειδικές διευθετήσεις. Βρισκόμαστε στη διαδικασία των διαπραγματεύσεων για την άμεση ή σταδιακή επαναφορά τους. Ως ΣΕΒΕΤΤΥΚ έχουμε υπό την ευθύνη μας να συνομολογούμε και να υπογράφουμε 152 Συλλογικές Συμβάσεις και ειδικές συμφωνίες. Στο διάστημα των πέντε τελευταίων χρόνων έχουμε συνολικά ανανεώσει 467 Συμβάσεις που αναλογούν σε 93 συμφωνίες κατά μέσον όρο για κάθε χρόνο», είπε. «Η διακύμανση των μισθών και των άλλων ωφελημάτων την προηγούμενη 5ετία είχαν ως εξής: -Το 2012 παρά τα προβλήματα που υπήρχαν μπορέσαμε να βελτιώσουμε τους μισθούς και να πάρουμε αυξήσεις ύψους 1.33% για 1290 εργαζόμενους. -Το 2013 και 2014 ήταν η χρονιά που δεχθήκαμε την μεγαλύτερη επίθεση από τους εργοδότες και έγινε η μεγαλύτερη παραχώρηση από τους εργαζόμενους ύψους 11.32% κατά μέσον όρο. Αυτή η μείωση επηρέασε γύρω στους 8900 υπαλλήλους. -Το 2015 δεν αποδεχθήκαμε καμία άλλη παραχώρηση. Αντίθετα μπαίνοντας μπροστά, πετύχαμε σε περιορισμένο αριθμό συμφωνιών να επαναφέρουμε μέρος των αποκοπών ύψους 0.88%. -Το 2016 εφαρμόζοντας την συνεδριακή απόφαση που πήραμε όλες μαζί οι συντεχνίες της ΠΕΟ στο έκτακτο συνέδριο που πραγματοποιήθηκε τον Δεκέμβριο του 2015, περάσαμε οργανωμένα και μαζικά στην αντεπίθεση. Με αποφασιστικότητα διεκδικήσαμε όχι μόνο την επαναφορά των αποκοπών αλλά και αυξήσεις σε συγκεκριμένους χώρους εργασίας που δεν είχαν επηρεαστεί από τη κρίση ή για χαμηλόμισθους συνάδελφους μας. Καταφέραμε για 4,436 εργαζόμενους να πάρουμε 2.81% πίσω από τις αποκοπές και ταυτόχρονα σε 925 να έχουμε και 1.2% αύξηση σε μισθούς. Η γενική εικόνα που έχει διαμορφωθεί για την Συντεχνία σήμερα έχει ως εξής: Σε 107 Συμβάσεις που αντιστοιχούν στο 70.4% έχει επιτευχθεί η επαναφορά όλων των αποκοπών ή υπάρχει σε ισχύ συμφωνία για την σταδιακή επαναφορά τους. Στους υπόλοιπους 45 τόπους δουλειάς που απασχολούν 2,500 υπαλλήλους παραμένουν αποκοπές ύψους 8.5% κατά μέσον όρο τις οποίες τις έχουμε σαν προτεραιότητα και σαν στόχο αυτή τη διετία 2017-2018 να επιτύχουμε την ολική επαναφορά των ωφελημάτων, που είχαμε παραχωρήσει, ώστε από το 2019 σε όλες τις συμφωνίες που θα διαπραγματευόμαστε την ανανέωση τους να διεκδικούμε αυξήσεις που θα βελτιώσουν πραγματικά το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων», είπε. Σε ότι αφορά τα Ταμεία Προνοίας, ανέφερε πως εξαιτίας του κουρέματος των καταθέσεων το 2013 χάθηκε σημαντικό μέρος αποταμιεύσεων. «Από τα 116 Ταμεία Προνοίας που υπάρχουν στις επιχειρήσεις που επιθεωρούμε σε όλα έγιναν σημαντικές μειώσεις των εισφορών και 28 ταμεία προνοίας διαλύθηκαν. Μετά από έντονες πιέσεις που έχουμε εξασκήσει, σήμερα, έχουν επανασυσταθεί και λειτουργούν τα 20. Τα υπόλοιπα 8 είναι στις προτεραιότητες μας και συζητούμε την επαναλειτουργία τους». Τόνισε στο σημείο αυτό πως η ΠΕΟ απαιτεί από την κυβέρνηση να υλοποιήσει τη δέσμευση της και να αποκαταστήσει τις απώλειες που είχαν τα Ταμεία Προνοίας λόγω κουρέματος. Συνεχίζοντας ανέφερε πως η Συντεχνία τα προηγούμενα πέντε χρόνια υποχρεώθηκε σε 27 περιπτώσεις να πάρει απεργιακά μέτρα για να αντιμετωπίσει την εργοδοτική επιθετικότητα και αδιαλλαξία.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

δριο ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ έδριο

9

ύμε και αγωνιζόμαστε Στη συνέχεια ο Γ.Γ. της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ αναφέρθηκε στο ΓΕΣΥ και τόνισε την αναγκαιότητα της εφαρμογής και λειτουργίας του και επεσήμανε πως η ΠΕΟ που ήταν πάντα στην πρώτη γραμμή για την εφαρμογή του θα συνεχίσει να επαγρυπνεί και μετά την ψήφιση των σχετικών Νομοσχεδίων. Στην ομιλία του ο Γ.Γ. της Συντεχνίας αναφέρθηκε και στους εργαζόμενους στο λιανικό εμπόριο οι οποίοι είναι από τους πιο αδικημένους εργαζόμενους: «Δυστυχώς η μικρή οργανωτική δύναμη που έχουμε στον κλάδο, ο φόβος και η ανασφάλεια των εργαζομένων στο εμπόριο, δεν μας επέτρεψαν να διεκδικήσουμε δυναμικά τα συμφέροντα τους. Αναγνωρίζοντας τις πολύ δύσκολες συνθήκες που αντικειμενικά υπάρχουν, δεν σημαίνει ότι τα βάζουμε κάτω. Είμαστε αποφασισμένοι να εντείνουμε τις προσπάθειες μας. Με ασπίδα και δόρυ την οργάνωση των εργαζομένων, την συλλογική αντίδραση και την δυναμική παρέμβαση μπορούμε να αλλάξουμε τα πράγματα», ξεκαθάρισε. Ολοκληρώνοντας την εισηγητική του ομιλία διαμήνυσε πως «με τη σοβαρότητα και την υπευθυνότητα που μας χαρακτηρίζει αλλά και με αποφασιστικότητα εκεί και όπου χρειάστηκε αντιμετωπίσαμε τις επιθέσεις των εργοδοτών και κατορθώσαμε να διατηρήσουμε τις Συμβάσεις και τους συμφωνημένους όρους απασχόλησης. Μπορούμε να πούμε με σιγουριά ότι αντέξαμε και ξεπεράσαμε το τσουνάμι που μας κτύπησε, λυγίσαμε αλλά δεν ξεριζωθήκαμε. Άλλωστε 85 χρόνια αγώνων και προσφοράς στους εργαζόμενους έχουν δημιουργήσει δυνατές ρίζες που συγκρατούν αυτό το δέντρο που ονομάζεται ΣΕΒΕΤΤΥΚ-ΠΕΟ. Με τη σιγουριά ότι έχουμε την δύναμη και μπορούμε να ξεπεράσουμε οποιαδήποτε προβλήματα και δυσκολίες βρεθούν στον δρόμο μας. Όλοι μαζί ενωμένοι με συναδελφική αλληλεγγύη, αγωνιστική διάθεση, πυκνώνοντας ακόμα περισσότερο οργανωτικά τη δύναμη της Συντεχνίας μας μπορούμε με αισιοδοξία να ατενίζουμε το μέλλον».

Όταν οι εργαζόμενοι παραμένουν οργανωμένοι στη Συντεχνία τους τότε παραμένουν σε ισχύ και εφαρμόζονται και τα εργατικά δικαιώματα Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης χαιρετίζοντας το Συνέδριο τόνισε πως η ΣΕΒΕΤΤΥΚ έχει πλούσια ιστορία και διαδραμάτισε καθοριστική συμβολή στη δημιουργία και ανάπτυξη του Εργατικού Κινήματος του τόπου. Αναφερόμενος στην παγκόσμια τάξη πραγμάτων μίλησε για τα συμφέροντα των μεγάλων δυνάμεων που αιματοκυλούν τους λαούς: «Εμείς εδώ την Κύπρο γνωρίζουμε πολύ καλά τα αποτελέσματα αυτών των ιμπεριαλιστικών τυχοδιωκτισμών. Γνωρίζουμε καλά ότι καμία κοινωνική κατάκτηση δεν μπορεί να θεωρείται σταθερή όταν η πατρίδα μας παραμένει βίαια διχοτομημένη», είπε και εξέφρασε την ελπίδα η διάσκεψη στην Ελβετία να έχει θετικό αποτέλεσμα που να ανοίγει το δρόμο για λύση του κυπριακού, ώστε η χώρα μας να απαλλαγεί από την κατοχή και την ξένη στρατιωτική παρουσία και η πατρίδα και ο λαός μας να επανενωθούν κάτω από ένα επανενωμένο ομόσπονδο κράτος με μια κυριαρχία, μια ιθαγένεια και μια διεθνή προσωπικότητα. Συνεχίζοντας είπε πως το κίνημα των εργαζομένων βρίσκεται αντιμέτωπο με σκληρές, νεοφιλελεύθερες αντεργατικές πολιτικές τόσο στην Ευρώπη όσο και σε ολόκληρο τον κόσμο: «Εδώ στην Κύπρο αυτές οι πολιτικές επιβάλλονται τα τελευταία χρόνια στην πιο ακραία τους έκφραση, λόγω ακριβώς και της οικονομικής και κοινωνικής φιλοσοφίας της κυβέρνησης Αναστασιάδη και του κυβερνώντος κόμματος», κατήγγειλε. «Η εμπειρία μας λέει ξεκάθαρα ότι εκεί που οι εργαζόμενοι παραμένουν συσπειρωμένοι και οργανωμένοι στη Συντεχνία τους, εκεί παραμένουν σε ισχύ και εφαρμόζονται και τα εργατικά δικαιώματα. Δυστυχώς όμως, εκεί και όπου οι εργαζόμενοι δεν είναι οργανωμένοι και δεν υπάρχει συλλογική σύμβαση και ισχυρή συνδικαλιστική οργάνωση για να την υπερασπιστεί, τα δικαιώματα τους κατακρεουργούνται. Για αυτό και η κυβέρνηση οφείλει επιτέλους να αναλάβει τις ευθύνες της. Το κράτος έχει υποχρέωση να διαφυλάξει τις κοινωνικές ισορροπίες και να παρέμβει νομοθετικά, ώστε να εφαρμόζεται στην πράξη ότι προβλέπεται από τις συλλογικές συμβάσεις και την εργατική νομοθεσία. Ο κάθε εργαζόμενος δικαιούται αξιοπρεπή εργασία, που σημαίνει να έχει ένα ελάχιστο δίχτυ προστασίας από την εργοδοτική αυθαιρεσία και εκμετάλλευση. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες ο ρόλος που έχει να διαδραματίσει η ΠΕΟ για την οργάνωση της αντίστασης και για την υπεράσπιση και την διατήρηση των συνδικαλιστικών και κοινωνικών κατακτήσεων των εργαζομένων, είναι αποφασιστικής σημασίας». Συνεχίζοντας αναφέρθηκε στη συνεδριακή απόφαση της ΠΕΟ τον Δεκέμβριο του 2015 επαναλαμβάνοντας πως έκτοτε «περάσαμε στη φάση της αντεπίθεσης: «Μέσα από την ανανέωση των συλλογικών μας συμβάσεων, διεκδικούμε κατάργηση των ειδικών συμφωνιών όπου έγιναν παραχωρήσεις στους εργοδότες και επαναφορά των δικαιωμάτων που είχαν παραχωρηθεί προσωρινά. Και πρέπει να σημειώσω ότι τόσο στους κλάδους που εκπροσωπεί η συντεχνία σας όσο και στις συμβάσεις που υπογράφουν οι άλλες συντεχνίες της ΠΕΟ, ο στόχος αυτός προωθείται με πολλή αποφασιστικότητα και με αρκετή επιτυχία. Ταυτόχρονα όμως διεκδικούμε και τη νομοθετική κατοχύρωση της υποχρέωσης των εργοδοτών να εφαρμόζουν τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, έτσι ώστε να προστατεύονται οι εργαζόμενοι αλλά και ο δίκαιος και υγιής ανταγωνισμός ανάμεσα στις ίδιες τις επιχειρήσεις. Η μη εφαρμογή των συμβάσεων και η εργοδοτική αυθαιρεσία πρέπει επιτελούς να θεωρείται από την πολιτεία παράνομη και ανήθικη συμπεριφορά και όχι να δημιουργεί ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Για τους ίδιους λόγους το κράτος οφείλει να καθορίσει ελάχιστα επίπεδα εργασιακών δικαιωμάτων και για εκείνους τους εργα-

ζόμενους οι οποίοι δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις για να προστατεύσει την αγορά εργασίας ώστε να μην μετατραπεί σε αληθινή ζούγκλα», είπε. Σε ότι αφορά την ΑΤΑ, επανέλαβε πως το Συνδικαλιστικό Κίνημα διεκδικεί επανεκκίνηση του θεσμού ώστε να συνεχίσει να είναι μηχανισμός αυτόματης αποκατάστασης της αγοραστικής δύναμης των μισθών, όπως λειτούργησε για τόσα χρόνια, συμβάλλοντας έτσι δημιουργικά στην συνομολόγηση μακροχρόνιων συλλογικών συμβάσεων και στη διατήρηση ομαλών εργασιακών σχέσεων. Τέλος, ο Γ.Γ. της ΠΕΟ ανέφερε πως προτεραιότητα του Συνδικαλιστικού Κινήματος είναι και ο αγώνας για την επαναφορά σημαντικών κοινωνικών δικαιωμάτων που αφορούν ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού όπως τους συνταξιούχους μας που τα εισοδήματα τους έχουν κατακρεουργηθεί με απώλειες που ξεπερνούν το 30%, τους πολύτεκνους, τις οικογένειες με φοιτητές, τις εργαζόμενες γυναίκες, τους νέους που μαστίζονται από την ανεργία και την έλλειψη προοπτικής. «Διεκδικούμε επανασυγκρότηση του κοινωνικού κράτους το οποίο την τελευταία πενταετία έχει κυριολεκτικά αποδομηθεί. Αγωνιζόμαστε για να επανέλθει η φιλοσοφία που θέλει το κράτος φορέα δικαιότερης ανακατανομής του κοινωνικού πλούτου και όχι ως φιλανθρωπικό σύλλογο που προσφέρει ελεημοσύνη σε εκείνους που βρίσκονται στα όρια της εξαθλίωσης, δοκιμάζοντας μάλιστα σ’ αυτή την διαδικασία την ίδια ανθρώπινη τους αξιοπρέπεια. Ιδιαίτερα όσον αφορά τους συνταξιούχους, θεωρούμε ότι η συμπεριφορά την οποία τυγχάνουν είναι το λιγότερο κοινωνικά απαράδεκτη», είπε και κατήγγειλε από το βήμα του Συνεδρίου την άρνηση του κράτους να παραλάβει και να εξετάσει αιτήσεις από χιλιάδες χαμηλοσυνταξιούχους, των οποίων αποκόπηκε βίαια το έκτακτο συμπλήρωμα της σύνταξης τους, η γνωστή μικρή επιταγή, απλά και μόνο γιατί μέσα στο κομφούζιο της διαδικασίας του Ε.Ε.Ε., για πολλούς και διάφορους λόγους ενώ ήταν δικαιούχοι, δεν υπέβαλαν εμπρόθεσμα αίτηση. Το ίδιο το κράτος τους καταδικάζει στην φτώχεια, στερώντας τους την δυνατότητα διεκδίκησης αυτού που δικαιούνται, όχι γιατί δεν πληρούν τα κριτήρια αλλά γιατί θεωρούνται εσαεί πλέον εκπρόθεσμοι και δεν τους επιτρέπεται να υποβάλουν αίτηση και να κριθούν με τα κριτήρια του νόμου. Σημαντική συμβολή στην ευημερία των συνταξιούχων μας αλλά και όλου του κυπριακού λαού θεωρούμε ότι θα είναι η εφαρμογή στην πράξη του ΓΕΣΥ όπως αυτό έχει ψηφιστεί από τη Βουλή. Θεωρούμε αυτή τη ψήφιση ως δικαίωση αγώνων δεκαετιών. Είναι ακόμα ένα παράδειγμα που καταδεικνύει ότι οι κοινωνικοί αγώνες φέρνουν αποτελέσματα».

Νέο Διοικητικό Συμβούλιο Το Συνέδριο ψήφισε και εξέλεξε τους πιο κάτω οι οποίοι αποτελούν το νέο Δ.Σ. της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ: Αβραάμ Χριστάκης, Μιχαήλ Άντρη, Κόκκινου Αντιγόνη, Καρακούσιης Γεώργιος, Παναγιώτου Πανίκκος, Αναστασιάδης Ανδρέας, Βασιλείου Κυριάκος, Κούκου Μαρίνα, Κυλίλης Πάμπος, Κωνσταντίνου Τώνια, Κωνσταντίνου Στέφανος, Κωνσταντίνου Κώστας, Λεάντρου Λέαντρος, Μιχαήλ Μιχάλης, Πρατσής Χαράλαμπος, Τσαμπόσογλου Αλέκκος, Ψηλογένης Αντώνης, Αδαμίδης Γιασεμής, Αθηνή Κυριάκος, Γρηγορίου Ρίκκος, Δημητρίου Γιαννάκης, Ιωαννίδης Ανδρέας, Ιωάννου Γιαννάκης, Νεοκλέους Μιχάλης, Οικονομίδης Πάμπος, Χρίστου Δημήτρης, Χρίστου Λοΐζος, Χριστοφή Χριστάκης, Ματσούκος Γεώργιος, Σιαθάς Αντώνης, Κανάρη Νίκος, Κλεάνθους Άντρη, Χαραλάμπους Χαράλαμπος, Παναγιώτου Πάνος, Κουνναμάς Χαράλαμπος και Φιλιππίδου Μανάνα.

Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

Το 99% των κυπριακών υδάτων είναι εξαιρετικό Το 99% των ακτών που υποβλήθηκαν για έλεγχο από την ΕΕ και στις οποίες αποδόθηκαν γαλάζιες σημαίες, έχουν νερά εξαιρετικής ποιότητας (η ανώτατη διάκριση), σύμφωνα με ανακοίνωση της Κομισιόν. Αυτή η επίδοση φέρνει την Κύπρο στη 2η θέση, πίσω μόνο από το Λουξεμβούργο (το οποίο όμως έχει λιγότερα δηλωμένα κολυμβητικά ύδατα). Την Κύπρο ακολουθούν η Μάλτα (99%) και η Ελλάδα (97%). Σύμφωνα με σημερινή ανακοίνωση της Κομισιόν, η συντριπτική πλειονότητα των περιοχών κολύμβησης στην Ευρώπη "μπορούν να υπερηφανεύονται για την καλή ποιότητα των υδάτων τους". Το 2016, το 96,3% των περιοχών πληρούσαν τις ελάχιστες απαιτήσεις «επαρκούς ποιότητας» που ορίζονται στην οδηγία της ΕΕ περί υδάτων κολύμβησης. Το ποσοστό αυτό είναι ελαφρώς αυξημένο σε σχέση με το 96,% που καταγράφηκε το 2015. Πάνω από το 85% (85,5) των περιοχών κολύμβησης πληρούσαν τα αυστηρότερα πρότυπα «εξαιρετικής ποιότητας» των υδάτων που ορίζονται στην οδηγία, έναντι ποσοστού 84,4% το 2015. Ο Karmenu Vella, Ευρωπαίος επίτροπος αρμόδιος για το Περιβάλλον, τις Θαλάσσιες Υποθέσεις και την Αλιεία, δήλωσε με την ευκαιρία τα εξής: «Η εξαιρετική ποιότητα των ευρωπαϊκών

περιοχών κολύμβησης δεν είναι τυχαία. Είναι το αποτέλεσμα της σκληρής δουλειάς επαγγελματιών αφοσιωμένων στη δουλειά τους. Αποδεικνύει τη σημασία της καλλιέργειας πολιτικών της ΕΕ που προωθούν την ανάπτυξη πράσινων θέσεων εργασίας. Φέτος, η Ευρωπαϊκή Πράσινη Εβδομάδα, που θα διαρκέσει από τις 29 Μαΐου έως τις 2 Ιουνίου, θα τιμήσει αυτή την προσπάθεια. Επαγγελματίες, όπως οι τεχνολόγοι με ειδίκευση στην ποιότητα των υδάτων, οι ειδικοί προστασίας από πλημμύρες, οι χημικοί περιβάλλοντος, οι υπεύθυνοι διαχείρισης λυμάτων, διαδραματίζουν ουσιαστικό ρόλο στη διατήρηση της υψηλής ποιότητας των υδάτων κολύμβησης». Τέλος ο Hans Bruyninckx, εκτελεστικός διευθυντής του ΕΟΠ, δήλωσε πως «Είναι ενθαρρυντικό το γεγονός ότι ο αριθμός των περιοχών κολύμβησης που πληρούν τα υψηλότερα πρότυπα ποιότητας στην Ευρώπη αυξάνεται συνεχώς. Έτσι οι Ευρωπαίοι μπορούν να κάνουν πιο τεκμηριωμένες επιλογές σχετικά με τις περιοχές κολύμβησης που σχεδιάζουν να επισκεφθούν το καλοκαίρι. Αποδεικνύεται επίσης η αποτελεσματικότητα των περιβαλλοντικών πολιτικών μας, καθώς και τα πρακτικά οφέλη που συνεπάγεται η εξαιρετικής ποιότητας συλλογή και ανάλυση δεδομένων για την προστασία της ανθρώπινης υγείας και την καθημερινότητά μας».

......Σ Σπό πόν ντ τες ες Προϊόντα Μουσιαμά

Έφτασε πληροφορία κοντά μας ότι εταιρεία παραγωγής μουσαμάδων λάνσαρε στην αγορά προϊόν με το όνομα «IONAS» . Μάλιστα μιλούν ότι είναι από τα καλύτερα προϊόντα στο είδος τους και από τούδε και στο εξής προϊόντα αρίστης ποιότητας μουσαμά θα χαρακτηρίζονται ως μουσιαμάδες τύπου IONAS. Να μην πάει ο νους σας πουθενά αλλού και το όνομα του προϊόντος είναι γραμμένο με λατινικούς χαρακτήρες. Α. K.

Πρωτοβουλίες του Υπουργού Πρέπει να έχει δίκαιο ο κύριος Ιωνάς. Προσπαθεί να λύσει το πρόβλημα με τον υπερπληθυσμό που υπάρχει στις φυλακές και κάμνει αποκέντρωση - για αυτό χαρακτηρίζει ως φυλακές χώρο εκτός Λευκωσίας. Το άλλο, κάνει διαδικασίες express για να γίνει διαδικασία ιατροσυμβουλίου σε 10 μέρες, εκεί που για άλλους κατάδικους χρειάζεται ένας χρόνος και βάλε. Εμείς οι αχάριστοι αντί να εκτιμήσουμε τις πρωτοβουλίες του Υπουργού για να κτυπήσει την κωλυσιεργία και να βελτιώσει την κατάσταση στις φυλακές του αποδίδουμε σκοπιμότητα. Κύριε Υπουργέ τώρα που μετάφερες το Νεοκλέους στην Παλώδια να φροντίσεις να μεταφερθεί και ο Ρίκκος εκεί, να μην σου πούμε αύριο ότι έκανες και δυσμενή διάκριση σε βάρος άλλου κρατουμένου.

Α.Κ.

Άδικες Επιθέσεις

Μας είπε ο εκπρόσωπος τύπου του Δημοκρατικού Συναγερμού, ότι είναι άδικες οι επιθέσεις που δέχεται ο Υπουργός Δικαιοσύνης από την αντιπολίτευση. Στην προκειμένη περίπτωση, άδικος με τον εαυτό του είναι ο ίδιος ο κύριος Υπουργός, γιατί αν έφερνε στο μυαλό του τι έλεγε στους προκάτοχους του να κάνουν για παρόμοια ζητήματα, θα έπρεπε εδώ και καιρό να μην βρίσκεται στο Υπουργείο.

10

Παράξενα... Γλίτωσε το αφεντικό του από 1,7 εκ., αλλά έλαβε δώρο 11 ευρώ! Πριν από λίγο καιρό, γνωστή εταιρία στην Αγγλία, ζήτησε από τους υπαλλήλους να στείλουν ένα e-mail με τις προτάσεις τους στον πρόεδρο, Μάικ Κουπ. Μεταξύ αυτών που είχαν κάποιες ιδέες για να βελτιωθεί η κατάσταση ήταν και ο Μαρκ Χέσελχαρστ, ο οποίος, με-

ταξύ άλλων, προέτρεψε το... αφεντικό του, τα οχήματα να τροφοδοτούνται από κάποια βενζινάδικα. Μετά από μερικές μέρες, ο Μαικ ενημερώθηκε από έναν προϊστάμενό του, πως η ιδέα αυτή εγκρίθηκε από τον πρόεδρο και πως η εταιρία θα γλιτώσει συνολικά 1,7 εκατομμύρια ευρώ από την κίνηση αυτή. Κάτι που φυσικά τον χαροποίησε ιδιαίτερα... Όχι μόνο επειδή ήταν δική του ιδέα, αλλά επειδή περίμενε και κάποιο δώρο ως ευχαριστώ... Αυτό ήρθε μετά από λίγες ημέρες, αλλά σε καμία περίπτωση δεν ήταν του μεγέθους που θα περίμενε κανείς. Ήταν απλά μία δωροκάρτα αξίας 11 ευρώ! Ναι, καλά διαβάσατε... Η εταιρία έκρινε πως η ανταμοιβή για τα 1,7 εκατομμύρια που θα γλίτωνε, ήταν 11 ευρώ.

Ένα ρομπότ θα σιδερώνει για εσάς! Τα ρομπότ στο μέλλον θα κάνουν και τις δουλειές του νοικοκυριού! Ισπανοί ερευνητές παρουσίασαν ένα ανθρωποειδές ρομπότ που σιδερώνει ρούχα - με μεγάλη μάλιστα προσοχή στο έργο του, ώστε να μην αφήσει καμία ζάρα. Το ύψους 1,8 μέτρων ρομπότ, με την ονομασία ΤΕΟ, το οποίο ζυγίζει περίπου 80 κιλά, διαθέτει μια κάμερα στο κεφάλι του που «σαρώνει» το ρούχο πάνω στη σι-

Α.K.

Διαφωνίες…

Ο Υπουργός Δικαιοσύνης υπερέβη των εξουσιών του και παράνομα και παράτυπα έστειλε τον κατάδικο κ. Νεοκλέους εξοχή σε σουίτα πολυτελείας στο Μέλαθρον αγωνιστών από τη φυλακή. Αυτό αναφέρει ο Γενικός Ελεγκτής και η Νομική Υπηρεσία του κράτους. «Εγώ διαφωνώ με το πόρισμά τους», είπε ο Μέγας Ιωνάς και ούτε γάτα ούτε ζημιά. Μάθαμε ότι πολλοί βαρυποινίτες, με βάση το προηγούμενο που δημιουργήθηκε, θα δηλώσουν τη διαφωνία τους με το δικαστήριο και θα απελευθερωθούν! Το Σφιλικούντρι

δερώστρα, δημιουργώντας μια υψηλής ανάλυσης τρισδιάστατη αναπαράστασή του. Στη συνέχεια, με τον κατάλληλο αλγόριθμο, ανιχνεύει τυχόν ζάρες ή άλλες ανωμαλίες στο ρούχο, ώστε να τις σιδερώσει αργά με το σίδερο. Οι ερευνητές του Εργαστηρίου Ρομποτικής του Πανεπιστημίου της Μαδρίτης Κάρλος 3, με επικεφαλής τον Χουάν Βικτόρες, σύμφωνα με το "New Scientist", είχαν πρωτοπαρουσιάσει το ΤΕΟ το 2012. Τότε ανέβαινε σκάλες και άνοιγε πόρτες, τώρα εμπλούτισε το «ρεπερτόριό» του με το σιδέρωμα. Τα επόμενα καθήκοντα του ρομπότ θα είναι να μάθει να βοηθά στην κουζίνα με το μαγείρεμα και άλλες δουλειές. Τελικός στόχος των ερευνητών, είναι το ΤΕΟ να μαθαίνει να κάνει οτιδήποτε απαιτεί ένα νοικοκυριό, απλώς βλέποντας τους ανθρώπους πώς το κάνουν. Εν ολίγοις, η χαρά της νοικοκυράς!

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ -ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) Το μόνο πρατήριο με πολυσύστημα διαθέσιμων όλων των προϊόντων ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

Cheese cake παγωτό Υλικά: 1 πακέτο τυρί κρέμα (philadelphia), 1 κουταλιά σούπας γάλα εβαπορέ, 1 κουταλιά σούπας στραγγιστό γιαούρτι, 1 κουτί γάλα ζαχαρούχο, 1 κουτί σαντιγύ, 1 κεσεδάκι μαργαρίνη (ξεπαγωμένη), 1-2 κουταλιές χυμό λεμονιού, 1 κουταλάκι του γλυκού κανέλα, 2 πακέτα μπισκότα, για το γαρνίρισμα μαρμελάδα βύσσινο ή δαή μάσκηνο φράουλα ή σιρόπι καραμέλας.

Εκτέλεση:

Ζητούνται για εργασία στη Λεμεσό Συγκολλητές - Ελασματουργοί Υδραυλικοί – Εφαρμοστές Τορναδόροι C.N.C Τεχνίτες Αλουμινίου Ηλεκτρολόγοι Ψυκτικοί Για πληροφορίες επικοινωνήστε με την ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσού 25 443037 – 25 443039.

1) Χτυπώ τα μπισκότα στο blender 5-5 μαζί. 2) Χτυπώ στο μίξερ τα μπισκότα με την κανέλα και τη μαργαρίνη. 3) Στρώνω σε μια ταρτιέρα. 4) Χτυπώ στο μιξερ τη σαντιγύ με το τυρί κρέμα και το ζαχαρούχο γάλα. 5) Αφού χτυπηθούν καλά προσθέτω το γιαούρτι, το γάλα εβαπορέ και το λεμόνι. 6) Στρώνω την κρέμα πάνω από τα μπισκότα. 7) Βάζω στην κατάψυξη. 8) Σερβίρω γαρνίροντας με σιρόπι καραμέλας ή και σοκολάτας, ή με όποια μαρμελάδα διαθέτει το ψυγείο μου.

Διαμερίσματα στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ Διακοσμήσεις γάμων, εσωτερικού και εξωτερικού χώρου. Αποστολή λουλλουδιών σε όλο τον κόσμο.

Η διεύθυνση των Αναπαυτηρίων της ΠΕΟ στο Πελέντρι και στα Περβόλια ανακοινώνει ότι κατά την περίοδο Ιουλίου και Αυγούστου υπάρχει μικρός αριθμός διαθέσιμων προς ενοικίαση διαμερισμάτων. Για πληροφορίες και κρατήσεις επικοινωνήστε στο τηλέφωνο 24424044.

11

αστρολογία

Η συνταγή της εβδομάδας

Agi p

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ

Εργατικό Βήμα

Αγίου Δημητρίου 11Γ, Παλλουριώτισσα Τηλ.: 22439622, Φαξ: 22730622 www.kosmaniaflowershop.com

ΚΡΙΟΣ Τακτοποίησε ότι σε αγχώνει και σταμάτα να αναβάλλεις. Εσύ θα βγεις κερδισμένος στο τέλος και απαλλαγμένος από ένα μεγάλο βάρος. ΤΑΥΡΟΣ Οι ιλιγγιώδεις ρυθμοί απαιτούν εγρήγορση, για να ανταποκριθείς στις επιταγές των καιρών. Προσπάθησε να μην εκνευριστείς και απόφυγε τις τοξικές καταστάσεις και συναναστροφές που μπορεί να σου φέρει η εβδομάδα. ΔΙΔΥΜΟΙ Θα υπάρξουν αρκετές δυσκολίες που με καθαρή σκέψη και λογική θα είναι εύκολα διαχειρίσιμες. Προσπάθησε να μην ασχοληθείς περισσότερο από όσο χρειάζεται με ανούσιες καταστάσεις και ανθρώπους που δεν το αξίζουν. ΚΑΡΚΙΝΟΣ Τα πράγματα δεν θα έρχονται όπως τα θέλεις. Για κάποιο λόγο σε ότι και αν κάνεις θα εμφανίζονται εμπόδια που θα αναστέλλουν την πραγμάτωση του στόχου. ΛΕΩΝ Στα επαγγελματικά σου έχεις την τάση να αναβάλλεις πράγματα, όμως δεν λαμβάνεις υπόψη ποτέ τον παράγοντα ατυχία που αυτές τις μέρες σε ακολουθεί σε ό,τι και αν κάνεις. ΠΑΡΘΕΝΟΣ Το τοπίο είναι θολό μετά από άσχημα γεγονότα και συμπεριφορές. Το καλύτερο θα ήταν να ξεκαθαριστεί όσο το δυνατόν γρηγορότερα, γιατί όσο μένουν άλυτα προβλήματα για

καιρό, τόσο περισσότερο θα δυσκολεύει η επίλυσή τους. ΖΥΓΟΣ Τον τελευταίο καιρό νιώθεις δυνατός να αντιμετωπίσεις με τον σωστό τρόπο ό,τι συμβαίνει στη ζωή σου είτε είναι καλό, είτε είναι κακό. Είσαι στον σωστό δρόμο και έχεις καθαρή σκέψη. ΣΚΟΡΠΙΟΣ Στα αισθηματικά σου, μπορείς να κάνεις το επόμενο βήμα αρκεί να λυθούν κάποια θέματα του παρελθόντος. Για να προχωρήσεις μπροστά, πρέπει να ξεκαθαρίσει το τοπίο πίσω. ΤΟΞΟΤΗΣ Τακτοποίησε εκκρεμότητες που έχεις με το παρελθόν και πάρε σοβαρές αποφάσεις για τη ζωή σου. Μην κλείνεσαι στον εαυτό σου. ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Είναι μια ιδανική ημέρα για να δείξεις τις δυνατότητές σου και τι πραγματικά αξίζεις. Αξιοποίησε όσο το δυνατόν περισσότερο τις ικανότητές σου και θα δεις ότι θα έρθει η επιτυχία. ΥΔΡΟΧΟΟΣ H διάθεσή σου θα αλλάζει συνέχεια, κάτι που θα σε εκνευρίσει και θα δημιουργήσει τις κατάλληλες συνθήκες για διαπληκτισμούς. ΙΧΘΕΙΣ Πρόσεχε μην σταθούν κάποια γεγονότα και πρόσωπα από το παρελθόν η αφορμή να εκνευριστείς και να ξεσπάσεις σε άτομα που δεν φταίνε σε τίποτα γιατί η συγχώρεση από την μεριά τους δεν θα έρθει εύκολα.

SUDOKU

Κ ΡΑΤ Ι ΚΟ ΛΑΧ Ε Ι Ο 28.6.2017 αρ. κληρ. 16/2017 27794...................€50.000 44530.......................1.000 29340 ..........................400 25630 ..........................400 51978 ..........................400 45096 ..........................200 37316 ..........................200 13166 ..........................200 25303 ..........................200 50930 ..........................200 34212 ..........................200 25020 ..........................200 21298 ..........................200 40500 ..........................200 50450 ..........................200 39424 ..........................100 17961 ..........................100 51920 ..........................100

10479 ..........................100 25615 ..........................100 20652 ..........................100 24600 ..........................100 43319 ..........................100 29513 ..........................100 21101 ..........................100 58660 ..........................100 42262 ..........................100 Από €40, οι λήγοντες σε: 4682, 0726 Από €20, οι λήγοντες σε: 657 Από €10, οι λήγοντες σε: 727, 631 Από €4, οι λήγοντες σε: 64, 51 Τ

Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

Η

Λ

Ε

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

Φ

Ω

Ν

Α

Α

Ν

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

Α

Γ

Κ

Η

Σ

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

12

Οι επίσημες υποχρεώσεις των Εθνικών μας ομάδων Η ΑΕΛ νίκησε την Σεντ Τζόζεφς με 4-0 Επίσημους αγώνες για όλες σχεδόν τις Εθνικές μας περιλαμβάνει το πρόγραμμα του φθινοπώρου του 2017. Η Εθνική Ανδρών θα ολοκληρώσει τους αγώνες της στα προκριματικά του Μουντιάλ 2018, η Εθνική Ελπίδων θα αρχίσει τις υποχρεώσεις της στα προκριματικά του Ευρωπαϊκού Πρωταθλήματος 2019 και οι Εθνικές Νέων U-19, Παίδων U-17 και Νεανίδων U-19 θα αγωνι-

στούν σε προκριματικό όμιλο των διοργανώσεων της UEFA. Εθνική Ανδρών Από τον Αύγουστο μέχρι τον Οκτώβρη θα δώσει τέσσερις συνολικά αγώνες με τους οποίους θα ολοκληρώσει τις υποχρεώσεις της στα προκριματικά του Μουντιάλ 2018. Η Εθνική μας θα παίξει εντός έδρας με τη Βοσνία/ Ερζεγοβίνη και την Ελλάδα και εκτός έδρας με την Εσθονία και το Βέλγιο. Πέμπτη, 31 Αυγούστου 21:45 Κύπρος - Βοσνία Ερζεγοβίνη Κυριακή, 3 Σεπτεμβρίου 19:00 Εσθονία - Κύπρος Σάββατο, 7 Οκτωβρίου 21:45 Κύπρος - Ελλάδα Τρίτη, 10 Οκτωβρίου 21:45 Βέλγιο - Κύπρος Εθνική Ελπίδων Τον Σεπτέμβριο αρχίζει τις υποχρεώσεις της στα προκριματικά του Ευρωπαϊκού Πρωταθλήματος Ελπίδων 2019 και μέσα στο 2017 θα δώσει συνολικά πέντε επίσημους αγώνες.

Η Εθνική μας κληρώθηκε στον 6ο όμιλο. Παρασκευή, 1η Σεπτεμβρίου Κύπρος - Μάλτα Τρίτη, 5 Σεπτεμβρίου Σουηδία - Κύπρος Πέμπτη, 5 Οκτωβρίου Κύπρος - Τουρκία Δευτέρα, 9 Οκτωβρίου Κύπρος - Βέλγιο Πέμπτη, 9 Νοεμβρίου Βέλγιο - Κύπρος Εθνική Νέων U-19 Τον Οκτώβριο θα αγωνιστεί στα προκριματικά του Ευρωπαϊκού Πρωταθλήματος Νέων. Θα δώσει τρεις επίσημους αγώνες στην Ιρλανδία με στόχο την πρόκριση για δεύτερη συνεχή χρονιά στον Elite Round της διοργάνωσης. Τετάρτη, 4 Οκτωβρίου Κύπρος - Σερβία Σάββατο, 7 Οκτωβρίου ΕΪΡΕ - Κύπρος Τρίτη, 10 Οκτωβρίου Κύπρος - Αζερμπαϊτζάν Εθνική Παίδων U-17 Kληρώθηκε στο 12o όμιλο του Ευρωπαϊκού Πρωταθλήματος Παίδων U-17. Οι αγώνες θα γίνουν στην Κύπρο από 17-23 Οκτωβρίου. Τρίτη, 17 Οκτωβρίου Κύπρος - Σουηδία Παρασκευή, 20 Οκτωβρίου Κύπρος - Πολωνία Δευτέρα, 23 Οκτωβρίου Κύπρος - Σαν Μαρίνο Εθνική Νεανίδων U-19 Θα συμμετάσχει σε προκριματικό όμιλο του Ευρωπαϊκού Πρωταθλήματος που θα γίνει στην Πορτογαλία τον Οκτώβριο. Θα αντιμετωπίσει την Πορτογαλία, τη Βόρειο Ιρλανδία και τη Νορβηγία. Τρίτη, 17 Οκτωβρίου Νορβηγία – Κύπρος Παρασκευή, 20 Οκτωβρίου Πορτογαλία – Κύπρος Δευτέρα, 23 Οκτωβρίου Κύπρος – Β. Ιρλανδία

Ιδανικό ήταν το ξεκίνημα της ΑΕΛ στην Ευρώπη. Η ομάδα της Λεμεσού κέρδισε με 4-0 τη Σεντ Τζόζεφς στο «Εστάντιο Αλγκάρβε» στο πρώτο μεταξύ τους παιχνίδι για τον α’ προκριματικό γύρο του Γιουρόπα Λιγκ. Η ΑΕΛ άνοιξε το σκορ στο 4’ με τον Αρουαμπαρένα. Ο Μέσκα

έκανε το 2-0 στο 51’ και ο Λαφράνς με δύο γκολ (64’, 71’) έγραψε το τελικό 4-0 για την ΑΕΛ.

Με περίπατο η ΑΕΚ κέρδισε με 5-0 την Λίνκολν Η ΑΕΚ ήταν καταιγιστική απέναντι στη Λίνκολν στο πρώτο μεταξύ τους παιχνίδι για τον α’ προκριματικό γύρο του Γιουρόπα Λιγκ. Η ομάδα της Λάρνακας μέσα στην «ΑΕΚ ARENA» διέλυσε την ομάδα του Γιβραλτάρ με 5-0 και πλέον έχει μετατρέψει τον επαναληπτικό αγώνα σε τυπική διαδικασία. Η διαφορά των δύο ομάδων ήταν εμφανής και η ΑΕΚ θα μπορούσε να πετύχει κι άλλα γκολ.

Από δύο γκολ πέτυχαν οι Φλοριάν (22’, 68’) και Τομάς (52’, 65’), ενώ σκόρερ χρίστηκε και ο Τρισκόφσκι (77’) με εύστοχο κτύπημα πέναλτι.

Στις 7 Ιουλίου η κλήρωση του Πρωταθλήματος Cyta 2017-18 Η ΚΟΠ ανακοίνωσε ότι η κλήρωση του Πρωταθλήματος Cyta 2017 - 18 θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 7 Ιουλίου στις 12:00 το μεσημέρι στο ξενοδοχείο Hilton Park στη Λευκωσία. Όπως έχει ήδη ανακοινωθεί, το Πρωτάθλημα Cyta 2017 – 2018 θα αρχίσει το Σαββατοκύριακο 19 20 Αυγούστου 2017 και θα ολοκληρωθεί στις 12 - 13 Μαϊου 2018. Ο πρώτος γύρος θα ολοκληρωθεί στις 25 - 26 Νοεμβρίου 2017 και ο δεύτερος γύρος στις 24 - 25 Φεβρουαρίου 2018. Η δεύτερη

φάση θα αρχίσει στις 3 - 4 Μαρτίου 2018. Η ποδοσφαιρική περίοδος αρχίζει στις 9 Αυγούστου με τον αγώνα του Super Cup μεταξύ του ΑΠΟΕΛ και του Απόλλωνα και θα ολοκληρωθεί στις 16 Μαϊου 2018 με τη διεξαγωγή του τελικού Κυπέλλου Coca - Cola.

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

1822 Διαγωνισμός της Τετάρτης 28.6.2017.

1822 Διαγωνισμός της Πέμπτης 29.6.2017.

1822 Διαγωνισμός της Πέμπτης 29.6.2017.

1823 Διαγωνισμός του Σαββάτου 1.7.2017.

1823 Διαγωνισμός της Κυριακής 2.7.2017.

1823 Διαγωνισμός της Κυριακής 2.7.2017.

1,5,9,22,27,38

8, 17 , 25 ,3 1 , 3 3

11,12,18,20,26,49

11,15, 16,2 9,31

Πρόσθετος 7ος 16 6αρι................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 5+1................€50.000,00 5αρι .................€1.500,00 4αρι ......................€30,00 3αρι.........................€1,50

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

10

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ....... ...€17.647,02 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

2611812 7ψηφία ..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

Πρόσθετος 7ος 38

6 ψηφία............€25.000,00

6αρι ................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

5ψηφία .............. €2.500,00

5+1................ €50.000,00

4ψηφία ..................€250,00

5αρι .................€1.500,00

3ψηφία ....................€25,00

4αρι ......................€30,00

2ψηφία ......................€2,00

3αρι ........................€1,50

ΤΖΟ ΚΕΡ

18

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ........... ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

6086 885 7ψηφία..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 6ψηφία.............€25.000,00 5ψηφία...............€2.500,00 4 ψηφία..................€250,00 3ψηφία.................... €25,00 2ψηφία......................€2,00

WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

SIDIKEK PEO is calling CYTA to examine the report of the Auditor General and to take measures SIDIKEK PEO-CYTA issued an announcement calling the Governing Council of CYTA as to examine in detail what is mentioned in the report of the Auditor-General for 2016, in order for the necessary repairing measures to be taken. PEO Trade Union believes that the last report for CYTA, illustrates the serious issues that are offered for concern and that they might be the start for repairing or improving actions. Regarding the notes for actions of the officers of CYTA, including deputy officers, from which “the issue of power overuse arises, as well as of a collision of interests and violation of principles of ethics and fair administration”, SIDIKEK PEO insists on a total implementation of innocence, until the proof of guilty. However it mentions that it expects and demands from CYTA employees to show professional ethos to the highest level, in order not to offer to anyone the chance to judge them and the SemiGovernmental Organization. At the same time, SIDIKEK PEO considers as especially important the reference to the report of the issue of promotions and expresses the hope that the highlight of the Auditor General that the cancellations are mainly due to the “non-justification both of the Staff Council and the Executive Director, the recommendation of same people as the most suitable in the procedure of promotion, which according to the above decisions requires persuasive justification compared to the others and in the violation from the Authority of the judged of the court decisions for the non-excused of the recommendation” will finally lead to the said instruments (Staff Council and Executive Director) in realiz-

ing the needs for their recommendation to be based only on real clues composing the value of the candidates. “We also hope that they will persuade the Authority for the need of full compliance with the judged of the court decisions”, as mentioned. Regarding the references of the Auditor-General to the benefits of the staff, SIDIKEK PEO considers that it continues adopting a flattening approach by alleging that the benefits of the staff in CYTA “outweigh” the respective ones in the Government. As mentioned, the Auditor-General “continues ignoring both the respective benefits existing at the Government (in a different form) and the Collective Agreements through which the benefits of the staff of CYTA have been specified and which also specify “counterbalances” which Cyta employees gave against the said benefits”. Regarding the issue of the Trade Unions facilities recorded in the report, SIDIKEK PEO mentions that it remains open to any recommendation that will rationalize and simultaneously shall specify as more effective the Trade Union activity within the Organization. “But we found weird the fact that the Auditor-General considered as expedient for this year and for the first time to have such a reference in his report. But what is the reason since there is no relevant note or recommendation”, as SIDIKEK wonders. At the same time, it expresses its concern that the consequence of such reference is for the “well-wishers” to start the bad comments for CYTA and its people.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА СИДИКЕК ПРИЗЫВАЕТ СИТА ИЗУЧИТЬ ОТЧЁТ И ПРИНЯТЬ МЕРЫ СИДИКЕК ПЕО-СИТА призвало Административный совет СИТА самым тщательным образом изучить материалы Отчёта Генерального инспектора за 2016 год. Это надо сделать для того, чтобы принять необходимые меры и там, где требуется повысить ответственность, чтобы исключить необоснованно выдвинутые обвинения в чей-

либо адрес. Профсоюз ПЕО считает, что последний отчёт о СИТА выявляет серьёзные проблемы, которые требуют изучения, что будет способствовать началу работы по исправлению ситуации. В связи с замечаниями о действиях кадров Организации, включая высокопоставленных руководителей, из-за действий которых «возможно возникает вопрос о злоупотреблении властью, а также возможное столкновение интересов и нарушений принципов верного и полезного управления», СИДИКЕК ПЕО настаивает на полном выявлении доказательств виновности или невиновности. Указывается также, что от служащих СИТА ожидают профессионализма самого высокого уровня,

чтобы не давать повод для осуждения их работы или деятельности полугосударственной Организации. Одновременно с этим СИДИКЕК ПЕО считает особенно значимым указание в Отчёте о продвижениях по служебной лестнице. Профсоюз выражает надежду, что замечание Генерального инспектора о том, что аннулирования происходят в основном из-за необоснований со стороны Совета по кадрам и Высшего исполнительного директора, рекомендации определённых лиц в качестве наиболее подходящих для продвижения по службе. Что касается высказываний Генерального инспектора о пособии для служащих, то СИДИКЕК ПЕО считает, что он по-прежнему одобряет уравнительную политику, утверждая, будто пособия персонала в СИТА «превосходят соответствующие пособия в госаппарате». Подчёркивается, что Генеральный инспектор «продолжает игнорировать подобные пособия (возможно в несколько ином виде), существующие в государстве и указанные в Коллективных договорах. С их помощью и определялись пособия для служащих в СИТА, и которые оценивают «эквивалентный вес», то что работники Организации отдали ради этих пособий». СИДИКЕК выражает своё беспокойство по поводу последствий подобного рапорта, что может дать повод различным «доброжелателям» повторять одну и ту же клевету на СИТА и её сотрудников.

Εργατικό Βήμα wednesday 5 JULY 2017

13

Employees at Cooperation escalate the measures The Cooperative Banks employees went on a 3-hour warning work stoppage on 27 June claiming for the full implementation of the Framework Agreement 2014. IT seems that the employees are expected to proceed with escalation of measures. After the work stoppage, the Sectoral Councils of the Trade Union met and decided to proceed with escalation of measures if it is considered necessary and if the employers’ side does not satisfy their requests. It is worth noting that the Unions by wanting to avoid the discomfort for the clients of the Cooperation Banks, issued letters by which it informed the reasons that forced the employees in measures’ taking and warned them for a three-hour work stoppage. The main reasons for which the employees have been forced to proceed with strikes are the followings: -The intense negation of the employers’ side to attend an honest dialogue and to discuss the issues arising from the Extraordinary Special Agreement of Definite Duration 2014-2018. -In spite of the consistency and the maturity shown by the unions and the employees, the Central Cooperation Bank delays without any excuse in promoting many other vital issues, either these concern the drafting of the single Collective Agreement, the payroll and the basic issues of the uniformity of the employment terms and the salary inequalities between colleagues executing the same duties as well as a series of other issues for the smooth operation of the employees’ work. It is worth reminding that the decision of the employees for the 3-hour work stoppage was taken after a 3-day voting held at the Cooperative Banks. After this decision, PASEY PEO Unions, SEK and PASYDY sent a relevant letter to the Central Cooperative Bank and the Mediating Service of the Labour Ministry and the Social Insurances, as provided by the Industrial Relations Code.

Подготовила: Людмила Папаконстантину

МЕРЫ ПО ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ИНТЕРЕСОВ Ожидается, что в ближайшее время сотрудники кооперативнокредитных учреждений примут экстренные меры в защиту своих интересов. Во вторник, 27 июня, они провели трёхчасовую предупредительную стачку, требуя выполнения в полном объёме «рамочного» соглашения от 2014 года. Стачка последовала после совещания Отраслевых советов профсоюзов, на котором было принято решение об усилении в ближайшие дни необходимых мер. Они будут приняты в том случае, если работодательская сторона не удовлетворит требования трудящихся. Следует отметить, что Профсоюзы, стремясь избежать неудобств для клиентов Кооперативных кредитных учреждений (СПИ), в письменной форме проинформировали их о тех причинах, которые заставили принять жёсткие меры и предупредили о предстоящей трёхчасовой стачке. Основными причинами, побудившими служащих кооперативных учреждений активизировать забастовочные акции, стали: - интенсивный и постоянный отказ со стороны работодателей вступать в доверительный диалог и обсуждать существенные вопросы, вытекающие из Внеочередного особого соглашения, которое было заключено в 2014 году и действительно по 2018 год; - несмотря на последовательность, терпение и зрелость суждений, которые продемонстрировали Профсоюзы и служащие учреждений, Центральный Кооперативный Банк необоснованно припятствует не только диалогу, но и продвижению других существенных вопросов, связанных с заключением единого Коллективного договора, предусматривающего единую тарификацию заработной платы и с важнейшим вопросом равных условий занятости. Кроме того, речь идёт и о неравенстве в оплате труда служащим, выполняющим равнозначные операции, а также о ряде других вопросов, связанных с нормальным выполнением обязанностей сотрудников. Необходимо подчеркнуть, что решение о проведении стачки было принято в результате трёхдневного голосования, которое проводилось в Кооперативных кредитных учреждениях – СПИ. После принятия решения, ПАСЕИ ПЕО, аналогичные профсоюзы СЕК и ПАСИДИ отправили письмо в Центральный Кооперативный Банк и Посредническую Службу при Министерстве труда и социального страхования, как это и предусматривается действующим Кодексом промышленных отношений.

5 TEMMUZ 2017

SİDİKEK-PEO CYTA'ya Sayıştaylık raporunu inceleme çağrısında bulundu SİDİKEK-PEO Kıbrıs Telekomünikasyon Kurumu (CYTA)

Yönetim Kurulu'na çağrıda bulunarak,

dayanaksız suçlamaların olmaması ve herhangi birinin zan altında kalmaması için Sayıştaylık Kurumu 2016 yılı raporunda ileri sürülen usulsüzlüklerle ilgili detay araştırma yapması ve sorun tespit edilen noktalarda sorumlularla ilgili önlem almasını istedi. SİDİKEK-PEO, Kurumla ilgili son raporda, üzerinde ciddi olarak düşünülmesi gereken yapısal ve iyileştirici önlemler almada başlangıç noktası teşkil edebilecek ciddi sorunlara parmak basıldığına dikkat çekti. SİDİKEK-PEO, üst düzey yöneticiler dahil Kıbrıs Elektrik Kurumu kadrolarının faaliyetleriyle ilgili tespitlerde "yolsuzluklar, yetkilerin kötüye kullanılmasının ve çıkar çatışmalarının" etik değerlerin ihlali ve adil yönetim ilkesinin çiğnenmesine yol açtığına vurgu yaptı. Bu arada kurum çalışanlarına da hem kendilerini hem de Yarı resmi Kamu Kuruluşu CYTA'yı suçlayacak fırsat vermemeleri için mesleki onurlarını koruyarak çalışma çağrısında bulundu.

Avrupa ile kıyaslandığında Kıbrıs'ta dulluk maaşları düşüktür Kıbrıs'ta dulluk maaşları Avrupa ile kıyaslandığında çok düşüktür. Avrupa İstatistik Dairesi verilerine göre Kıbrıs'ta dulluk maaşları Euro Bölgesi ortalamasının ancak yarısı kadardır. 2014 verilerine göre dulluk maaşı, yetim yardımı ve cenaze yardımı dahil toplam yardımlar Kıbrıs'ta kişi başına 297,27 Euro. Oysa Euro Bölgesinde bu rakam ortalama 582,46 Euro. Avrupa Birliği ortalaması ise 431,23 Euro. Avrupa İstatistik Dairesi verilerine göre 2014 yılında bu yardımlar için 253,4 milyon Euro harcandı. Bu da Gayri Safi Yurt İçi Hasıla'nın %1,4'ü oranında. Avrupa Birliği'nde bu oran %1,6 ve Euro Bölgesi'nde ise %1,9. Hayatta olanlara verilen yardımlar toplam sosyal yardımların %6,51'ine tekabül ediyor. Avrupa Birliği İstatistik Dairesi, hayatta olanlara verilen yardımların kişi başına bin Euroyu geçen ülkeler olduğunu not etti. Lüksemburg'ta bu rakam 1,608, Danimarka'da 1,039, İtalya'da 716, Avusturya'da 701, Belçika'da 689 ve Almanya'da da 679 Euro. En az yardım ise 9 Euro ile Estonya'da. Onu 23 Euro ile Letonya, 34 Euro ile Britanya, 51 Euro ile Romanya izliyor. Bu arada Çalışma Bakanlığı yakın bir geçmişte sunduğu bir yasa tasarısıyla emekliyken ölen bir kişinin eşine dulluk maaşı bağlanması için ölüm öncesi en az 5 yıllık evlilik süresi olmasını önerdi.

14

Kıbrıs'ın kalbi barış için Ledra'da attı İsviçre'de Kıbrıs sorununa çözüm arayışları devam ederken Kıbrıs'ta Kıbrıslırum ve Kıbrıslıtürk çok büyük bir kalabalık sendikaların çağrısına olumlu yanıt vererek zamanın durduğu yerde Başkenti ikiye bölen hattın geçtiği yer Ledra'da bir araya geldi. PEO, DEV-İŞ, KTAMS, KTÖS, KTÖES, BES, KOOP-SEN ve DAÜ-SEN, örgütledikleri etkinliğe onlarca daha başka örgüt de destek verdi. Kıbrıs'ın kalbi Ledra'da attı, kalp atışları Kran Montana'da duyuldu. Binlerce Kıbrıslırum ve Kıbrıslıtürk Nikos Anastasiadis ve Mustafa Akıncı'ya Kıbrıs'a iyi haberlerle dönmelerini bekledikleri mesajı verdi. Geriye Kıbrıs sorununun çözümü ve yeniden birleşme haberleriyle gelmeleri gerektiği mesajı verdi. İki toplumdan farklı kesim ve yaştan insan umutları yeniden tazeledi. Barış türkülerini Yunanca ve Türkçe birlikte söylediler. Etkinliğe adanın dört bir yanından katılım oldu. Bir kez daha mantığın sesi hâkim oldu. Binlerce kişi çözüm ve yeniden birleşmeden yana olduğunu ortaya koydu. "Kıbrıs'ta barışın engellenemeyeceği" ni

haykırırken milliyetçiliğe, ırkçılığa ve şövenizme karşı çıktılar. "Biz Kıbrıs'ın yarınıyız" dediler. Kıbrıs'ta, Federasyon'a evet dediler. Etkinliği düzenleyen örgütler de iki lidere çözüm uğraşılarını destekleyecekleri mesajı verdiler. İki liderden halkın beklentilerine yanıt verecek bir antlaşmaya varmalarını istediler. Etkinlik aracılığıyla, görüşme sürecini desteklediğimizi ve liderlerden Kıbrıs’a, barış ve adamızın yeniden birleşmesi adına olumlu haberlerle dönmelerini talep ettiklerini dile getirdiler. Liderlerden, kararlılık ve yaratıcılıkla yürütüle-

cek ve tüm Kıbrıslıların beklentilerini karşılayacak bir anlaşma ile sonuçlanacak görüşme süreci gerçekleştirmelerini talep ettiler. Ortak bir gelecek kuracağımız birleşik ve barışçıl bir ülke vizyonuna bağlı kalmaları konusunda çağrımızı yineliyoruz." dediler. Geçmişte yaşanan şiddeti geride bırakmanın ve milliyetçi manifestoları nihai olarak rafa kaldırarak, ortak barışçıl geleceği birlikte inşa etmemizin zamanının geldiğine inandıklarını ve " Kıbrıs’ın bölünmek için çok küçük fakat hepimizin birarada yaşayabileceği kadar büyük olduğunu yeniden vurgulamak istiyoruz." dediler.

Kooperatif çalışanları mücadelelerini yükseltiyor 27 Haziran tarihinde 3 saatlik iş durdurma eylemi gerçekleştiren Kooperatif çalışanlarının 2014 Antlaşma Çerçevesi'nin tam olarak uygulanması talebiyle önlemlerini daha da yükseltmeleri bekleniyor. İş durdurma eylemi sonrasında işkolunda örgütlü sendikalar yeniden bir araya geldiler işverenin taleplerine olumlu yanıt vermemesi halinde gerek görülmesi durumunda eylemlerinin düzeyini önümüzdeki günlerde daha da yükseltme kararı aldılar. Sendikalar, Kooperatif Kredi Kuruluşları müşterilerinin zorluklarla karşılaşmamaları için, çalışanları üç saatlik iş durdurma eylemine zorunlu kılan nedenler hakkında kendilerine bilgi verdiler. Çalışanları bu eyleme zorunlu kılan temel nedenler şöyle sıralandı. - İşverenin samimi bir diyaloga girmede olumsuz

tavrı ve 2014-2018 dönemi için geçerli olan Sınırlı Sürede Geçerli Olağanüstü Anlaşma'dan kaynaklanan konuları özlü bir biçimde tartışmak istememesi. - Sendikaların ve çalışanların gösterdikleri tutarlılık, sabır ve olgunluğa rağmen Kooperatif Merkez Bankası'nın nedensiz bir biçimde oyalama politikası güdüyor olması ve gerek bütünsel toplu sözleşme imzalanması, gerek ortak ücret, gerek benzer koşullarda istihdam gerekse de çalışanların çalışmalarını kesintisiz bir biçimde sürdürebilmeleri için istihdam koşulları gibi yaşamsal öneme sahip konuları ileri götürmede isteksiz davranması. Kooperatif çalışanları üç saatlik iş durdurma eylemini iş yerlerinde üç gün süren oylamalar sonrası karar altına almış ve uygulamaya koymuştu. söz konusu kararı da PASEY-PEO, SEK ve PASİDİ desteklemiş, Kooperatif Merkez Bankası'na, Çalışma Bakanlığı Arabuluculuk Dairesi'ne da birer mektup göndererek bildirimde bulunmuşlardı.

Kayıtsız çalışma- toplumun tümü için bir kanser Kayıtsız- sigortasız çalışma konusu çok tartışılan bir konudur ve her zaman güncel bir durumdur. Çoğu kişi doğru olarak bu sorunu toplumun bünyesinde bir kanser olarak nitelemektedir çünkü çok büyük meblağların Kamu Fonları'na gitmesini engellemekte ve Sosyal Sigortalar sistemini aşağı çekmektedir. Geçtiğimiz günlerde kayıtsız işçi çalıştırmanın önüne geçmek amacıyla Meclis, Sosyal Sigortalar Yasası'nda bir dizi düzenleme yaptı. PEO, bu durumun sınırlandırılması yönünde ortaya konan uğraşılarda önemli bir adım nitelemesiyle bu gelişmeyi selamladı. Ancak bu önlemler ve yasada var olan diğerleri sadece bir araçtır ve çalışanlar sosyal sigorta hakkını talep etmedikleri durumda bugünkünden daha iyi sonuçlar elde etmek de olası değildir. Her zaman aklımızda tutmamız gereken olgu, kayıtsız işçi çalıştırmada ana sorumluluğun yasada en küçük boşluğu dahi genelde çalışanlar aleyhine kullanan işverenlerde olduğudur. Bu nedenden dolayı çalışanların örgütlü mücadele aracılığıyla Sosyal Sigortalar haklarını savunması ve Sosyal Sigortalar hakkının büyük mücadeleler sonucu elde edildiğini unutmaması görevleri vardır.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

Έφυγε ο Παναγιώτης Χαραλάμπους Έχασε τη μάχη με τη λευχαιμία το στέλεχος της Συντεχνίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων-ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, Παναγιώτης Χαραλάμπους. Ο αείμνηστος Παναγιώτης γεννήθηκε στις 7 Ιουλίου 1969 και εργαζόταν στο ξενοδοχείο CYPRUS HILTON σαν ζαχαροπλάστης. Διακρινόταν για την ευσυνειδησία του, την καλοσύνη του αλλά και τη μαχητικότητά του για τα δίκαια των εργαζομένων. Με την ακατάπαυστη δράση του αναδείχθηκε υπεύθυνος της Τοπικής Επιτροπής των μελών της ΠΕΟ στο HILTON και εκλέγηκε μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής και του Διοικητικού Συμβουλίου της Συντεχνίας. Ήταν επίσης μέλος της Διαχειριστικής Επιτροπής του Ταμείου Προνοίας των Υπαλλήλων στα ξενοδοχεία. Είχε έντονη ανάμειξη στα κοινά και εκλέγηκε δύο φορές στο Κοινοτικό Συμβούλιο της Δευτεράς με το ψηφοδέλτιο του ΑΚΕΛ. Ο αείμνηστος Παναγιώτης εγκαταλείπει τη σύζυγό του Σταυρούλα Χαραλάμπους και δύο παιδιά, την Δήμητρα και τον Μαρίνο. Η Συντεχνία του και ολόκληρο το Κίνημα της ΠΕΟ εκφράζουν τα ειλικρινή τους συλλυπητήρια στην οικογένειά του.

Με ενότητα διεκδικούμε τα δίκαια του αγώνα μας

Σε συνέχεια της προσπάθειας που κάνει η Συντεχνία Οικοδόμων ΠΕΟ για ενίσχυση των μηχανισμών της στους χώρους δουλειάς, πραγματοποίησε σύσκεψη στελεχών στο Τμήμα Λεμεσού την Πέμπτή 29 Ιουνίου 2017. Στην ομιλία του ο Επαρχιακός Γραμματέας του Τμήματος Θεόδωρος Θεοδώρου έκανε μια εκτενή αναφορά στη σημασία που έχουν τα τοπικά στελέχη για να πετύχει το έργο της η Συντεχνίας. Όπως πολύ χαρακτηριστικά είπε «ένα από τα μεγάλα πλήγματα που δέχτηκε η Συντεχνία την περίοδο της κρίσης ήταν και η απώλεια στελεχών από του χώρους δουλείας, αφού πολλοί από αυτούς έχασαν την δουλειά τους και παρέμειναν άνεργοι για αρκετό καιρό». Από την πλευρά του ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Μιχάλης Παπανικολάου αναφέρθηκε στην κατάσταση που επικρατεί σήμερα στο κλάδο, καθώς επίσης και στο σημαντικό ρόλο που έχουν να παίξουν τα στελέχη στο χώρο δουλειάς για την επίτευξη των στόχων της Συντεχνίας. «Μέσα από την οργανωμένη δράση μας, την πίστη στα δίκαια του αγώνα μας θα καταφέρουμε να πετύχουμε τους στόχους μας που δεν είναι άλλοι από την προάσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων», είπε. Μέσα από τον διάλογο που ακολούθησε και το θετικό κλίμα που χαρακτήρισε την σύσκεψη στάληκε το μήνυμα ότι τα στελέχη της Συντεχνίας Οικοδόμων στο Τμήμα Λεμεσού θα εργαστούν με αυταπάρνηση ώστε να έχει η Συντεχνία τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα και να πετύχει τους στόχους της.

15

Αφιερωμένο… «Τον αποχαιρετισμό στην εκκλησία που με διέκοψαν τα κλάματα και οι λυγμοί οφείλω να περιγράψω τώρα που προσπαθώ ακόμη να καταλάβω αν έχεις φύγει ή αν είναι ένα κακό όνειρο. Πάντως, όπου και να βρίσκεσαι να ξέρεις ότι ο πόνος είναι μεγάλος και το κενό δυσαναπλήρωτο. Πριν περίπου 21 χρόνια γνωριστήκαμε όταν προσλήφθηκες σε ένα τόπο εργασίας. Σε πλησίασα και δεν άργησα να σε εντάξω στη Συντεχνία μας. Ο Πανίκος, ντροπαλός τότε, λιγομίλητος, σεμνός, ψηλός και λεβέντης. Μπήκε τότε σε ένα Τμήμα που λόγω κακών αποφάσεων της ηγεσίας και της Διεύθυνσης της εταιρείας βρισκόταν υπό διάλυση. Νέος, εργατικός, τεχνικά καταρτισμένος, δεν άργησε να αναδειχθεί. Μαζί από τότε, φίλοι και ενταγμένοι στην Συντεχνία μας βαδίζαμε πάντα μαζί. Στους τόπους εργασίας αγωνιστήκαμε όλα αυτά τα χρόνια. «Πανίκο, θέλω σε παρακαλώ να κάνεις αυτό». «Εντάξει μάστρε, είμαι πάντα δίπλα σου». Στους αγώνες, στις απεργίες για τα δικαιώματα των εργαζομένων ήσουν πρώτος και απτόητος. Ήσουν εκλελεγμένο μέλος της Τοπικής μας Επιτροπής και δεχόσουν και εσύ τα πυρά της Διεύθυνσης. «Δεν με ενδιαφέρει μάστρε», μου έλεγες. «Δεν φοβάμαι όταν είμαι μαζί σου». Περάσαμε πάρα πολύ δύσκολες καταστάσεις. Μα πάντα ήσουν αγέρωχος δίπλα μου, χαμογελαστός, αγωνιστής, αγαπητός από όλους τους συναδέλφους αλλά κυρίως φλογερός υπηρέτης του κόμματος και της Συντεχνίας μας και μεγάλος πατριώτης. «Φίλε μου, μεγάλε μου, σύντροφέ μου, αδελφέ μου, μάστρε μου, Ομονοιάτη μου», ήταν οι λέξεις που μου έλεγες όλα αυτά τα χρόνια. Και όπου υπήρχε αγώνας εσύ ήσουν πρώτος μαζί μου εκεί. Δεν είναι μυστικό ότι όσοι βρίσκονται επικεφαλής των Επιτροπών βρίσκονται συνεχώς στο στόχαστρο της κάθε Διεύθυνσης. Αυτό το αναμέναμε. Όμως είναι πραγματικά πολύ λυπηρό που δεχόμασταν φίλια πυρά και χτυπήματα κάτω από τη μέση από ανθρώπους που έπρεπε να μας ευγνωμονούν στους τόπους εργασίας για να εξασφαλίσουν ένα προσωρινό όφελος. Πάντα όμως αγαπητέ Πανίκο ήμασταν νικητές. Δεν δώσαμε μάχη και να την χάσουμε. «Πάντα μάστρε όταν είμαστε μαζί δεν θα μπορέσει κανείς να μας καταβάλει», μου έλεγε ο Πανίκος. Κουρασμένος εγώ από τα πολλά κτυπήματα, τις εκδικητικές ταλαιπωρίες, τις μεταθέσεις από Τμήμα σε Τμήμα και τις πολύ δύσκολες βάρδιες, εκ μέρους της διεύθυνσης, τους είπα να με αντικαταστήσει στην Προεδρία της Επιτροπής για να ξεκουραστώ λιγάκι. «Όχι φίλε μου. Εγώ αντλώ δύναμη από εσένα», μου είπε. Όταν αποχώρησα από τον τόπο εργασίας μας το 2011 ο Πανίκος έκλαιγε σαν παιδί. Με πολλούς δισταγμούς ανέλαβε Πρόεδρος της Επιτροπής και του υποσχέθηκα να επικοινωνούμε καθημερινά.

«Αδελφέ μου. Εγώ, εσύ και ο Χριστάκης περνούμε παραπάνω χρόνο μαζί από ότι περνούμε με τα αδέρφια και τις οικογένειές μας», μου έλεγε. Κάθε μέρα κτυπούσε το τηλέφωνό μου: «Μεγάλε τι κάνεις; Υπάρχει αυτό το πρόβλημα, θέλω τα φώτα σου». Έτσι περνούσε ο καιρός. Τηλεφωνήματα, συναντήσεις για καφέ και μερικές φορές έξοδοι για διασκέδαση. Σε όλες τις εκδηλώσεις της Συντεχνίας, του Κόμματος μας και της αγαπημένης μας ομάδας της Ομόνοιας ήμασταν πάντα παρόντες. Και ενώ κυλούσαν όλα ήρεμα έρχεται το θλιβερό μαντάτο της 5ης Ιανουαρίου. Παραμονή Φώτων. Βρίσκομαι στη Λεμεσό και κτυπά το τηλέφωνο. Ο Πανίκος είναι στο νοσοκομείο με λευχαιμία.. Πέφτει ο ουρανός όλος πάνω μου. Έρχομαι εσπευσμένα στη Λευκωσία. Αρχίζει ο μεγάλος αγώνας. Πάντα ήμουν μαζί σου. Πόνος μεγάλος, χημειοθεραπείες, ταλαιπωρία, κούραση. Ερχόμουν να σε δω, είχες κλειστά τα μάτια, μόλις όμως με έβλεπες θολά μου σήκωνες σιγά-σιγά το χέρι σου και μου σιγοχαμογελούσες. Όταν γινόσουν καλά, τις ώρες που ήμασταν μαζί, μου έλεγες όλες τις έγνοιες σου και τις ανησυχίες και τους προβληματισμούς σου. «Τρέχει πολύ, κουράζεται η Σταυρούλα», «Τι θα γίνει με την Δήμητρα και τον Μαρίνο. Φοβάμαι ότι θα επηρεαστεί η ψυχολογία και η επίδοσή τους», «Ο πατέρας μου, η μάνα μου…». Όλους τους νοιαζόσουν. «Ευχαριστώ πολύ τη γιατρό Ελένη που δείχνει τόσο μεγάλο ενδιαφέρον για μένα», μου έλεγες. Σε είδα για τελευταία φορά στις 7 το πρωί και ήσουν καλά. Δέκα ώρες μετά η κατάσταση χάλασε και άρχισε το μεγάλο ταξίδι των τελευταίων τριών ημερών. Πανίκο μου, αγαπητέ μου φίλε, συνάδελφε και αδελφέ μου. Δώσαμε για έξι μήνες τη μάχη. Εσύ πονούσες πραγματικά, εγώ πονούσα διαφορετικά. Με δάκρυα ακόμη στα μάτια σε παρακαλώ να με συγχωρήσεις που δεν μπορέσαμε πάλι να νικήσουμε μαζί στην πιο μεγάλη και σκληρή μάχη. Αγωνιστής και υπερήφανος έφυγες εσύ. Βαριά λαβωμένος έμεινα εγώ. Το μεγάλο σου παράπονο πάντα είναι ότι στον τόπο εργασίας σου, ενώ είχες όλες τις ευθύνες του Υπεύθυνου Τμήματος, ποτέ δεν σου είχε δοθεί επίσημα ο τίτλος και η αμοιβή. Ας βασανίζουν τους υπεύθυνους οι τύψεις και οι ερινύες. Πιστεύω ότι η Συντεχνία μας, «η ΠΕΟ μας» όπως λέγαμε, το κόμμα μας, πάντα πιστοί στρατιώτες, η ομάδα μας η αγαπημένη Ομόνοια, θα σε τιμήσουν ανάλογα. Η ουσία δεν είναι να βρίσκεσαι ψηλά στην ηγετική πυραμίδα αλλά να είσαι σεμνός και πολύ μεγάλος, όπως ήσουν εσύ. Θα μπορούσα φίλε μου να γράψω πάρα πολλά ακόμη για εσένα. Όμως το κενό που αφήνεις είναι πολύ μεγάλο για αυτούς που σε γνώρισαν. Είμαι πολύ περήφανος που ήσουν φίλος μου, συνάδελφός μου, συνεργάτης μου και Άνθρωπος πάνω από όλα». Καλό σου ταξίδι Αδερφέ.

Σ.Π.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

16

εξ αφορμής...

Επικίνδυνη ασέβεια της κυβέρνησης στον κοινωνικό διάλογο Στην Κύπρο, εδώ και πολλές δεκαετίες, επικρατεί μια πρακτική η οποία ομολογουμένως έχει ωφελήσει τα μέγιστα τους εργαζομένους, την κοινωνία, την οικονομία και γενικά τον τόπο. Η προώθηση εργατικών δικαιωμάτων και η ταυτόχρονη επικράτηση της εργατικής ειρήνης ήταν η ισορροπία πάνω στην οποία βασίστηκαν τα θετικά αποτελέσματα της οικονομίας μας. Ακρογωνιαίος λίθος αυτού του οικοδομήματος είναι ο θεσμός του κοινωνικού διαλόγου και της τριμερούς συνεργασίας και διαβούλευσης. Ειδικότερα, η ακολουθούμενη τακτική στα σοβαρά εργασιακά ζητήματα καθώς και στα θέματα κοινωνικής πολιτικής, είναι η συζήτηση τους και η διαβούλευση στα θεσμοθετημένα σώματα κοινωνικού διαλόγου, όπως είναι για παράδειγμα το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα. Αυτή η διαδικασία δίνει τη δυνατότητα για λεπτομερή ενημέρωση, επαρκή συζήτηση, κατάθεση απόψεων και εισηγήσεων με στόχο να αποφεύγονται οι στρεβλώσεις και οι μεγάλες διαφωνίες και να επιτυγχάνεται η μεγαλύτερη δυνατή κοινωνική συναίνεση, πριν οδηγηθούν στη Βουλή. Δυστυχώς, αυτό που συμβαίνει τα τελευταία 4 χρόνια και έχει κορυφωθεί το τελευταίο χρονικό διάστημα είναι η υπόσκαψη στις διαδικασίες του κοινωνικού διαλόγου από την ίδια την κυβέρνηση. Δεν επιδεικνύεται ο αναγκαίος σεβασμός σε ένα θεσμό που αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της ομαλής λειτουργίας των εργασιακών σχέσεων στη χώρα μας. Ενδεικτικό αυτής της λανθασμένης και επικίνδυνης προσέγγισης είναι ότι γενικά οι θεσμοί κοινωνικού διαλόγου έχουν ατονήσει ή υπολειτουργούν. Παραδείγματα η Οικονομική Συμβουλευτική Επιτροπή, η Εθνική Επιτροπή Απασχόλησης, το Συμβούλιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η Συμβουλευτική Επιτροπή Καταναλωτών, η Επιτροπή για την Παραγωγικότητα και πολλές άλλες, είτε έχουν πλήρως αδρανήσει, είτε υπολειτουργούν. Αποκορύφωμα της περιθωριοποίησης του κοινωνικού διαλόγου είναι ότι αυτή την περίοδο η κυβέρνηση οδήγησε οκτώ νομοσχέδια ή κανονισμούς ενώπιον της Βουλής, τα οποία αφορούν θέματα τριμερούς συνεργασίας και κοινωνικού διαλόγου, χωρίς ούτε καν να ενημερώσει για το περιεχόμενο τους αντιπροσώπους των εργαζομένων, οι οποίοι και θεσμικά αποτελούν, μαζί με τους εκπροσώπους των εργοδοτών, τους κοινωνικούς εταίρους. Για το δε Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, ούτε λόγος… Η ΠΕΟ έχει προειδοποιήσει ότι δεν θα μείνει να βλέπει απαθείς αυτή τη διαδικασία. Αυτοί οι θεσμοί τριμερούς συνεργασίας, όπως και ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων, είναι κατάκτηση για το τόπο μας και έχουν έντονη και τη δική μας σφραγίδα. Ο σεβασμός τους είναι αναγκαίος από όλους, συμπεριλαμβανομένου φυσικά και του κράτους ως κοινωνικού εταίρου. Αν το κράτος δεν λειτουργήσει με σεβασμό στις διαδικασίες του κοινωνικού διαλόγου, τότε αναλαμβάνει και την ευθύνη από την επικίνδυνη αυτή εξέλιξη.

Με βάση τη νομοθεσία περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, κάθε εργοδότης πρέπει να διασφαλίζει την ασφάλεια, υγεία και ευημερία όλων των εργοδοτουμένων του

Να μην κινδυνεύσει κανένας εργαζόμενος από τον καύσωνα Η ΠΕΟ έχοντας πάντα πρώτη και κύρια έγνοια της τους εργαζόμενους και τις καλές συνθήκες εργασίας εξέδωσε ανακοίνωση αυτές τις μέρες που επικρατούν συνθήκες καύσωνα με την οποία καλεί εργοδότες και εργοδοτούμενους να συμμορφώνονται με τις πρόνοιες του Κώδικα για τη Θερμική Καταπόνηση των εργαζομένων. Όπως τονίζει η ΠΕΟ, οι συνθήκες καύσωνα είναι επικίνδυνες για την υγεία των εργαζομένων. Με βάση τη νομοθεσία περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, κάθε εργοδότης πρέπει να διασφαλίζει την ασφάλεια, υγεία και ευημερία όλων των εργοδοτουμένων του. Με στόχο την προστασία των εργαζομένων από την εργασία σε συνθήκες καύσωνα που είναι δυνατό να θέσει σε κίνδυνο την υγεία τους από το 2014 εκδόθηκε ο Κώδικάς Πρακτικής για την Θερμική Καταπόνηση των Εργαζομένων. Με βάση τις πρόνοιες του κώδικα κάθε εργοδότης οφείλει να πραγματοποιεί της δικές του μετρήσεις και αν αυτές δείχνουν συνθήκες καύσωνα, τότε να λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία των εργοδοτουμένων του μη

αποκλειομένου και του τερματισμού των εργασιών. Είναι λοιπόν ευθύνη των εργοδοτών όπως εφαρμόζουν τις πρόνοιες της νομοθεσίας, να μην ολιγωρούν και να ενεργούν έτσι ώστε να μην τίθεται σε κίνδυνο η υγεία των εργοδοτουμένων τους. Μεγάλη ευθύνη για την τήρηση του Κώδικα έχει και το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας το οποίο πρέπει να εντατικοποίηση τους προληπτικούς ελέγχους κατά την θερινή περίοδο σε όλους τους εργασιακούς χώρους, με προτεραιότητα σε εκείνους με τη μεγαλύτερη επιβάρυνση από θερμική άποψη. Η ΠΕΟ καλεί επίσης τους Επιθεωρητές Εργασίας να ανταποκρίνονται άμεσα στις καταγγελίες των εργαζομένων και να επιβάλουν αυστηρές κυρώσεις στους εργοδότες που δεν συμμορφώνονται με τις υπόδειξεις που τους γίνονται. Τέλος καλεί όλους τους εργαζομένους όπως διεκδικούν το δικαίωμα τους να εργάζονται σε ασφαλείς και υγιείς συνθήκες και να μην διστάζουν εκεί που παρατηρούν παραβιάσεις να τις καταγγέλλουν.

Επιμένουν στις θέσεις τους οι Συντεχνίες Μετά την ολοκλήρωση των εργασιών του μηχανισμού που προβλέπεται στη Συμφωνία Πλαίσιο που υπογράφηκε μεταξύ κυβέρνησης και των Οργανώσεων ΠΕΟ και ΣΕΚ, πραγματοποιήθηκε η πρώτη συνάντηση αντιπροσωπειών της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ και της αντίστοιχης της ΣΕΚ με τον Υπουργό Οικονομικών για συζήτηση των αιτημάτων που υποβλήθηκαν. Οι εκπρόσωποι των Συντεχνιών δήλωσαν με σαφήνεια στον Υπουργό ότι: 1.Διεκδικούν το περιθώριο μεταξύ ονομαστικού ΑΕΠ και μεταβολής του μισθολογίου με έτη αναφοράς την 1/1/2017 και 1/1/2018, όπως αυτή διαπιστώθηκε από τον μηχανισμό. Τα αιτήματα αφορούν επιστροφή μέρους των αποκοπών από τους μισθούς, επαναφορά επιδομάτων και τρόπου αποζημίωσης των υπερωριών καθώς και τη λύση ειδικών δομικών ή θεσμικών προβλημάτων που αντιμετωπίζει μερίδα εργαζομένων.

2.Τη δημιουργία ταμείου προνοίας για νεοεισερχόμενους ή αορίστου χρόνου εργαζόμενους με βάση τη δέσμευση της κυ-

Οι Συντεχνίες των εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα ζητούν επίτευξη συμφωνίας πριν από την ετοιμασία των προϋπολογισμών του 2018 βέρνησης ότι θα έδινε πρόταση μέχρι το τέλος του Μάη. Ταυτόχρονα ζήτησαν να δοθεί πρόταση για τους όρους απασχόλησης των αορίστου χρόνου. 3.Ζήτησαν όπως το θέμα της ΑΤΑ αντιμετωπιστεί στον ευρύτερο διάλογο των κοινωνικών εταίρων που βρίσκεται σε εξέλιξη. 4.Έθεσαν διάφορα γενικότερης σημασίας θέματα (φοροαπαλλαγή / επίδομα τέκνου) και τα καυτά θέματα της στελέχω-

σης των Οργανισμών και της αγοράς υπηρεσιών. Ο Υπουργός Οικονομικών μετά από συζήτηση δήλωσε ότι είναι έτοιμος να υποβάλει τις απόψεις του οι οποίες όπως εξήγησε δεν θα βρίσκονται κοντά στις απαιτήσεις των Συντεχνιών. Όσον αφορά το θέμα των ειδικών προβλημάτων για το οποίο σαν παράδειγμα αναφέρθηκε η μη ύπαρξη κλιμάκων στην κατηγορία των ωρομισθίων της CYTA τοποθετήθηκε κατ’ αρχήν θετικά και ζήτησε να συγκεκριμενοποιήσουμε τέτοιες ή παρόμοιες περιπτώσεις. Οι Συντεχνίες τέλος ζήτησαν όπως ξεκαθαριστούν σύντομα οι θέσεις των δυο πλευρών με στόχο την επίτευξη της συμφωνίας πριν την ετοιμασία των προϋπολογισμών για το 2018. Ταυτόχρονα διαμήνυσαν ότι θα επιμένουν στις θέσεις τους και θα ενεργούν ανάλογα, με βάση τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων.

Επαρχιακός Γραμματέας του Τ.Σ. ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας επανεξελέγη ο Χαράλαμπος Ηρακλείδης Πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα 26 Ιουνίου 2017 η πρώτη συνεδρία του νέου Τμηματικού Συμβουλίου της ΠΕΟ Λευκωσίας – Κερύνειας όπου είχε σαν θέμα τον καταρτισμό του σε σώμα. Το νέο Τμηματικό Συμβούλιο επανεξέλεξε τον Χαράλαμπο Ηρακλείδη ως Γραμματέα, την Χρύσω Ρήγα ως Επαρχιακό Ταμία και τους: Κυριάκο Κυριάκου, Κώστα Χρίστου, Κώστα Κων-

σταντίνου, Σαββάκη Κωνσταντίνου και Ανδρέα Κόμπο ως μέλη της Γραμματείας του νέου Τμηματικού Συμβουλίου. Εξ οφίκιο μέλη της Γραμματείας είναι ο Επαρχιακός Γραμματέας και η Επαρχιακός Ταμίας.