Εργατικό Βήμα 4/7/18

ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι”

ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 3058 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

70 χρόνια από τους ηρωικούς αγώνες του ‘48 Κουβαλώντας βαρύ το φορτίο αυτής της ένδοξης ιστορίας, η ΠΕΟ τιμά φέτος τα 70 χρόνια από τους Απεργιακούς Αγώνες των Μεταλλωρύχων, των Αμιαντωρύχων και των Οικοδόμων το 1948, με μια σειρά εκδηλώσεων. Την ερχόμενη Κυριακή, 8 Ιουλίου στις 11π.μ. θα γίνουν τα εγκαίνια μνημείου προς τιμή των ηρωικών αγώνων του 1948 στο αναπαυτήριο της ΠΕΟ στο Πελέντρι. Η εκδήλωση θα περιλαμβάνει! - Χαιρετισμό από τον Γ.Γ Συντεχνία Οικοδόμων ΠΕΟ, Μιχάλη Παπανικολάου. - Χαιρετισμό από τον Πρόεδρο της DEV-IS, Hasan Felek. - Χαιρετισμό από τον συν. Σωτήρη Σωκράτους, πρώην εργαζόμενο στο Μεταλλείο Αμιάντου. - Ομιλία από τον Γ.Γ της ΠΕΟ, Πάμπη Κυρίτση. - Τελετή εγκαινίων. - Δεξίωση.

Συνεχίζονται οι διαπραγματεύσεις

Χωρίς ελπίδα αποδοχής η πρόταση της ΣΚΤ Νέα συνάντηση είχαν την Παρασκευή, 29 Ιουνίου, οι Συντεχνίες ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, η αντίστοιχη της ΣΕΚ, η ΠΑΣΥΔΥ και η ΕΤΥΚ με τη διεύθυνση της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας, στην οποία συνεχίστηκε η συζήτηση σε σχέση με το Σχέδιο Εθελούσιας Εξόδου 900 υπαλλήλων της ΣΚΤ. Υπενθυμίζουμε πως οι Συντεχνίες

στον διάλογο», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ Σάββας Τούλουπος.

Η ΚΤ έσπειρε τον πανικό και την πληρώνουν οι εργαζόμενοι Αξίζει να επισημάνουμε πως η συνάντηση των Συντεχνιών με τη διεύθυνση της ΣΚΤ έγινε κάτω από πολύ δύσκολες συνθήκες αφού οι εργαζόμενοι στην τράπεζα, κυρίως την περασμένη Παρασκευή, έζησαν έναν εφιάλτη. Μετά τις τοποθετήσεις ενώπιον της Βουλής από τον Ανώτερο Διευθυντή Εποπτείας της Κεντρι-

Δεν επιτεύχθηκε συμφωνία μεταξύ Συντεχνιών και Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας. Χρειάζεται να δοθεί χρόνος στο διάλογο

υπέβαλαν στην προηγούμενη συνάντηση συγκεκριμένη πρόταση προς την τράπεζα. Η Τράπεζα στην συγκεκριμένη συνάντηση κατέθεσε αντιπρόταση προς τις Συντεχνίες, η οποία όμως απέχει από την πρόταση του Συνδικαλιστικού Κινήματος με αποτέλεσμα να καθοριστεί νέα συνάντηση μεταξύ των δύο πλευρών ώστε να καταβληθεί προσπάθεια να πλησιάσουν σε συμφωνία. «Θεωρούμε πως δεν μπορούμε να παρουσιάσουμε την αντιπρόταση της Τράπεζας στους εργαζόμενους γιατί δεν έχει ελπίδα να γίνει αποδεκτή. Ως εκ τούτου χρειάζεται να δοθεί χρόνος

Ασυδοσία και εκμετάλλευση τα συμβόλαια στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία Σε γραπτή καταγγελία προχώρησε με επιστολή του ο Γ.Γ. της ΠΕΟ προς το Υπουργείο Εργασίας σχετικά με τη λειτουργία γραφείου τοποθέτησης εργατικού δυναμικού, το οποίο υποχρεώνει εργαζόμενους να υπογράψουν συμβό-

Κύπρο εργαζόμενους από το εξωτερικό, κυρίως από την Ελλάδα, τους οποίους εξαναγκάζει να υπογράφουν συμβόλαιο με μισθό 800 ευρώ μεικτά, χωρίς άλλα ωφελήματα. Στην σχετική επιστολή που απέστειλε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης καταγγέλλει πως το συμβόλαιο περιλαμβάνει πρόνοια ότι

κής Τράπεζας ότι θα γίνει κούρεμα στις καταθέσεις από 0 ευρώ, ο κόσμος έσπευσε στα ταμεία των υποκαταστημάτων για να πάρει τα χρήματά του με αποτέλεσμα να σχηματίζονται τεράστιες ουρές και οι πολίτες να ξεσπούν στους εργαζόμενους. Βέβαια, αργότερα με ανακοίνωσή της η Κεντρική Τράπεζα προσπάθησε να ανακαλέσει, αναφέροντας ότι «η Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου επιθυμεί να διευκρινίσει και να επανατονίσει ότι οι καταθέσεις μέχρι €100.000 ανά φυσικό ή νομικό πρόσωπο και ανά πιστωτικό ίδρυμα είναι εγγυημένες στη βάση Ευρωπαϊκής Οδηγίας που έχει μεταφερθεί στην εθνική νομοθεσία». «Εμείς προσπαθούμε να κρατήσουμε τους εργαζόμενους και να τους στηρίξουμε ψυχολογικά. Αυτοί οι άνθρωποι εδώ και πέντε χρόνια βρίσκονται σε απελπιστική κατάσταση και συνεχώς είναι κάτω από έντονη ψυχολογική πίεση», δήλωσε ο Γ.Γ. της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ.

Βαρύς ο φόρος για το μεροκάματο Μόνο ανησυχία και Τραγικός ο απολογισμός θλίψη προκαλεί το των εργατικών ατυχημάτων. νέο θανατηφόρο ατύ- Συνέβησαν ακόμη ένα θαναχημα όπου ένας εργα- τηφόρο εργατικό ατύχημα και ένα πολύ σοβαρό

Ταυτόχρονα η ΣΗΔΗΚΕΚ καλεί το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας να διερευνήσει

Αδήριτη ανάγκη η νομική ρύθμιση των Συλλογικών Συμβάσεων

λαια με όρους σκλαβιάς για την εργοδότησή τους στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία. Μέχρι στιγμής δεν έχει διαπιστωθεί πόσοι εργαζόμενοι εξαναγκάστηκαν να υπογράψουν συμβόλαια, σε ποια ξενοδοχεία εργάζονται, κατά πόσο είναι δηλωμένοι στο Υπουργείο Εργασίας αλλά και ποιος είναι ο εγγεγραμμένος εργοδότης τους (το ξενοδοχείο ή το γραφείο τοποθέτησης εργατικού δυναμικού). Σημειώνεται ότι το γραφείο φέρνει στην

κατά τους πρώτους δύο μήνες τους αποκόπτεται ποσό ύψους 200 ευρώ (100 ευρώ κάθε μήνα), το οποίο θα κατακρατείται ως «εγγύηση» από τον εργοδότη και τους επιστρέφεται μόνο εάν και εφόσον συμπληρώσουν ολόκληρη την περίοδο της εργασίας τους, ενώ δεύτερη πρόνοια προνοεί ότι τους αποκόπτεται ένα επιπλέον ποσό 100 – 200 ευρώ από τον πρώτο μισθό για «υπηρεσίες» του γραφείου, όπως η μεταφορά των εργαζομένων από το αεροδρόμιο στο ξενοδοχείο. συνέχεια στην 4η σελίδα

ζόμενος της ΑΗΚ έχασε τη ζωή του την ώρα της εργασίας του.

τα ακριβή αίτια και να εξακριβώσει αν τηρούνται τα με βάση το Νόμο και τους Κανόνες Ασφαλείας μέτρα.

Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και οι Συντεχνίες της ΑΗΚ ζήτησαν από τον Οργανισμό Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ εκφράζει τα συλλυκαι την υπηρεσία να ενημερωθούν για πητήρια και τη συμπάθεια της στην τις ακριβείς συνθήκες κάτω από τις οικογένεια του άτυχου εργαζόμενου. συνέχεια στην 4η σελίδα οποίες έγινε το θανατηφόρο ατύχημα.

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν "Όπου έχουν θεσπιστεί τα μεγαλύτερα βραβεία για τη γενναιότητα εκεί ζουν και οι καλύτεροι πολίτες".

Φιοντόρ Ντοστογιέφσκι-Ρώσος συγγραφέας "Ό,τι συμβαίνει γύρω σου, περίμενε να' ρθει και σε 'σενα"... Μάνος Χατζιδάκις-Έλληνας μουσικοσυνθέτης

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Βυθισμένη στην άμμο… Του Δημήτριου Γκόγκα Λησμονημένος ο κάμπος είναι το μικρό σπίτι που χάσαμε. Στα δύο κόπηκε ο αέρας. Καταβυθίζεται άδοξα πικρός. Τα δένδρα, τούτα στα βουνά είναι άνδρες που χάθηκαν. Στο πρόσωπο ηρώων αισχύνη μιας αδιαίρετης πατρίδας. Ουτοπία εκτός. Οι θάμνοι που φύτρωσαν, αγριάδες θαρρώ, είναι παιδιά μας. Δικά τους, δικά μας, στο πράσινο σύνορο, είναι παιδιά μας. Το μέλλον τυφλό δεν θα δούμε. Ενωμένο μέλλον με απειλές, λιβέλους, αίματα και αγχόνες. Οι ευκάλυπτοι και τα ζυγόφυλλα, γεννιόνται στις αγριωπές ξερολιθιές κι είναι όρθιες γυναίκες. Οι γυναίκες μας, Μαυροντυμένες, σκληρές, πνιγμένες σε μια αγνοούμενη σιωπή Μια ελπίδα ανέλπιδη ξεπηδά από τα μάτια του ήλιου Οδυσσέα Τσακίζεται στα λιθάρια και στ ΄αμπέλια της νήσου αλλόφρονη Συνθλίβει το φως που ηρωικά ξεμυτίζει μέσα από τα καταπράσινα φύλλα της πορτοκαλιάς, της λεμονιάς, της ελιάς, της βυθισμένης στην άμμο πολιτείας. Αρσινόη, Κωνστάντια, Αμμόχωστος.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

Έρχεται το 6ο Φεστιβάλ Πατάτας στην Αυγόρου Η Λεμεσός φιλοξενεί και φέτος Το αγαπημένο προϊόν των Κοκκινοχωριών, η πατάτα, δε θα το θέαμα «Τα Μεγάλα Μπαλέτα» μπορούσε να μην έχει το δικό της φεστιβάλ το οποίο πραγματοποιείται και φέτος στο χωριό Αυγόρου. Η Οργανωτική επιτροπή του Παγκύπριου Φεστιβάλ Πατάτας σε συνεργασία με το Κοινοτικό συμβούλιο Αυγόρου και τους Πατατοπαραγωγούς μας καλεί σε ένα Φεστιβάλ γευσιγνωσίας με κύριο προϊόν την αγαπημένη σε όλους Πατάτα των Κοκκινοχωριών! Στο φετινό, 6ο Παγκύπριο Φεστιβάλ Πατάτας, οι παρευρισκόμενοι θα έχουν την ευκαιρία να δοκιμάσουν τις αγαπημένες τους πατάτες – είτε μαγειρεμένες παραδοσιακά είτε με εναλλακτικούς τρόπους μαγειρέματος, θα δουν και να δοκιμάσουν τα πολλά καινοτόμα προϊόντα, φτιαγμένα με κύριο συστατικό την πατάτα, όπως σαπούνι, μάσκα προσώπου, αλλά και τα παραδοσιακά κριτσίνια με γεύση πατάτας τα οποία δε θα μπορούσαν να λείπουν από το μενού ... Μία από τις πολλές γαστρονομικές πρωτοτυπίες και καινοτομίες που θα προσφέρονται στο φετινό φεστιβάλ, είναι η μαρμελάδα φτιαγμένη από τη "βασίλισσα των Κοκκινοχωρίων", την πατάτα. Το Φεστιβάλ θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο, 14 Ιουλίου στην αυλή του Α' Δημοτικού Σχολείου Αυγόρου, στις 8:00 το βράδυ όπου θα υπάρχει και καλλιτεχνικό πρόγραμμα, το οποίο θα αναλάβουν οι τραγουδιστές, Πωλίνα Χριστοδούλου, Νάσος Καρακώστα, Σάσα Μπάστα και Γιάννης Σοφίλας, ενώ όμιλοι και συγκροτήματα θα παρουσιάσουν κυπριακούς και λαϊκούς χορούς. Επίσης θα υπάρχουν φουσκωτά όπως και δραστηριότητες για την ψυχαγωγία των παιδιών. Για πληροφορίες και κρατήσεις στα τηλέφωνα: +357 99 795 105, +357 99 452 194, +357 99 453 640.

Τα Μεγάλα Μπαλέτα, η κορυφαία πολιτιστική διοργάνωση του Δήμου Λεμεσού έρχεται τον Ιούλιο με ένα υπερθέαμα χορού, γεμάτο κορυφαίες στιγμές και μοναδικές χορογραφίες, που θα καθηλώσουν για άλλη μια φορά το κοινό. Οι παραστάσεις του αριστουργηματικού Γκαλά Μπαλέ-

του που φέρει τον τίτλο «Ανήκω» (Belong), θα πραγματοποιηθούν στο Παττίχειο Δημοτικό Θέατρο Λεμεσού στις 21 και 22 Ιουλίου στις 20:30 και την καλλιτεχνική διεύθυνση της παραγωγής ανέλαβε ο διεθνώς καταξιωμένος χορευτής και χορογράφος Λάμπρος Λάμπρου Οι σημαντικές παρουσίες καλλιτεχνών από το Εθνικό Μπαλέτο της Αγγλίας, το Βασιλικό Μπαλέτο του Λονδίνου και το Κρατικό Μπαλέτο της Βιέννης, αναμφισβήτητα θα γοητεύσουν και θα μαγέψουν τους θεατές, που θα απολαύσουν τη μοναδική εκφραστικότητα και ευαισθησία, τον απόλυτο συγχρονισμό και τις εικαστικές εικόνες που δημιουργούν τα σώματα και η κινησιολογία των κορυφαίων χορευτών. Αξίζει να σημειωθεί ότι τα Μεγάλα Μπαλέτα που έχουν καταστεί θεσμός για το Δήμο Λεμεσού από το 2000, έχουν καθιερωθεί ως ένα από τα σημαντικότερα πολιτιστικά γεγονότα ολόκληρης της Κύπρου, που στοχεύει στην καλλιέργεια κουλτούρας για την τέχνη του χορού και παράλληλα στην ανάδειξη μοναδικών στιγμών της πλούσιας ιστορίας μιας κλασικής μορφής σκηνικής τέχνης. Για πληροφορίες και εισιτήρια: 25377277, www.pattihio.com.cy και www.soldoutticketbox.com.cy

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ

Ψάχνοντας για σένα

ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑ ΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝΟΥ

Του Ανδρεα Κωνσταντινίδη Όταν δεις τον άνεμο να φυσά πάνω στα δέντρα και να χαϊδεύει τα φύλλα τους, θα είμαι εγώ – ψάχνοντας για σένα για να χαϊδέψω την ψυχή σου…

Στην έκδοση της Πέμπτης, 6 Ιουλίου 1972, ξεχωρίζουμε από τις σελίδες 1&6

Όταν δεις τον ήλιο να πολεμά τα σύννεφα για να λευτερώσει τις αχτίδες του, θα είμαι εγώ – ψάχνοντας για σένα για να σε φιλήσω πάνω στα χείλη… Όταν δεις τον ποιητή να ψάχνει για λέξεις για να φτιάξει ωραίο στίχο, θα είμαι εγώ – ψάχνοντας για σένα για να σου χαρίσω τη καρδιά μου.

2

1

A

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους.

«Οι 14 εργαζόμενοι στο εργοστάσιο κατασκευής τουρπίνων ΝΙΧΑ κατήλθαν από την περ. ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Δευτέρα σε απεργία ύστερα από Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ άρνηση των εργοδοτών τους όπως εφαρμόσουν τη συμφωνία ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ που υφίσταται μεταξύ των ΣυνΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ τεχνιών Μηχανοτεχνιτών και ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ηλεκτροτεχνιτών και του ΣυνδέΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία σμου Μεταλλουργικών ΒιομηΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 χανιών. Οι εργοδότες συνέχισαν να ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 επιδεικνύουν αδιάλλακτη στάhttp:// www.peo.org.cy ση.» [...] Email: andri.michael@peo.org.cy Φώτο 1: Από την απεργία. Email: ergatiko-vima@peo.org.cy -X--

«ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗ ΠΕΡΙΟΔΟ- Πενθήμερη εβδομάδα εφαρμόζεται στα κεραμουργεία Λευκωσίας και Αμμοχώστου- Η διαφορά που υπήρξε μεταξύ των συντεχνιών Οικοδόμων και των εργοδοτών της κεραμουργικής βιομηχανίας σχετικά με το ωράριο έληξε την περ. Πέμπτη στην διάρκεια διαπραγματεύσεων των δύο μερών υπό την Προεδρία εκπροσώπων του Υπουργείου Εργασίας.» [...] -X-«ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΑΝ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ 500 ΕΡΓΑΤΕΣ ΣΥΣΚΕΥΑΣΤΗ-

ΡΙΩΝ ΕΣΠΕΡΙΔΟΕΙΔΩΝ ΤΗΣ ΛΕΥΚΩΣΙΑΣ-Ζητούν ται αυξήσεις στα ημερομίσθια, μείωση του ωραρίου και βελτίωση των ωφελημάτων.-Με την λήξη της υφιστάμενης συλλογικής σύμβασης μεταξύ των συντεχνιών Εργατών Γεωργίας και συσκευαστηρίων εσπεριδοειδών οι συντεχνίες ζητούν αύξηση των ημερομισθίων των εργατών κατά 400 μιλς την ημέρα και 300 μιλς την ημέρα για τις γυναίκες, για τους εργάτες κατασκευής κιβωτίων 175 μιλς για κάθε 100 κιβώτια πορτοκαλιών.» [...]

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

Με άποψη...

3

Η κυβέρνηση εθίστηκε στο ψέμα; Η κατάληξη στο θέμα του Συνεργατισμού είναι ξεκάθαρη: ο Συνεργατισμός χρεοκόπησε και κλείνει. Δεν δημιουργείται νέα τράπεζα, ούτε νέα οντότητα, ούτε συγχωνεύεται με άλλη τράπεζα, όπως ισχυριζόταν ο Κυβερνητικός Εκπρόσωπος για πολλές μέρες. Αυτό που γίνεται είναι ότι τα καλά στοιχεία του Συνεργατισμού παραχωρούνται στην Ελ-

Του Στέφανου Στεφάνου, Βουλευτή, Εκπρόσωπου Τύπου ΑΚΕΛ

ληνική Τράπεζα με κρατική επιχορήγηση. Αυτή είναι η συμφωνία που συνομολόγησε η κυβέρνηση. Τί προβλέπει όμως η συμφωνία; Το «καλό» κομμάτι του Συνεργατισμού, που παίρνει η Ελληνική Τράπεζα, περιλαμβάνει περιουσιακά στοιχεία αξίας 10,3 δισεκατομμυρίων ευρώ. Η Ελληνική Τράπεζα αναλαμβάνει υποχρεώσεις ύψους 9,7 δισεκατομμυρίων (τις καταθέσεις του Συνεργατισμού). Επομένως, από αυτή τη συναλλαγή η Ελληνική Τράπεζα αποκτά μισό δισεκατομμύριο ευρώ περισσότερα περιουσιακά στοιχεία από ό,τι είναι οι υποχρεώσεις της. Πέραν τούτου, η κυβέρνηση συμφώνησε να εγγυηθεί για δώδεκα χρόνια τα μισά εξυπηρετούμενα δάνεια (2.6 δισεκατομμύρια ευρώ) που έχει αναλάβει η Ελληνική

Τράπεζα. Αν καταγράψει ζημιές, το κράτος θα κληθεί να πληρώσει την Τράπεζα! Με τα λεφτά που ξόδεψε η κυβέρνηση το δημόσιο χρέος από 97,5% εκτοξεύθηκε πάνω από 115%. Οι κυβερνώντες ισχυρίζονται ότι από τα περιουσιακά στοιχεία που ανέλαβε το κράτος, θα έχει σημαντικά έσοδα και λίγο πολύ θα αναπληρώσει τις ζημιές. Κατ’ αρχήν τίποτα δεν μπορεί να αναπληρώσει την απώλεια μιας κοινωνικής κατάκτησης που πρόσφερε τόσα πολλά στην οικονομία και στην κοινωνία. Μιλώντας, όμως, και με οικονομικούς όρους, αυτό που ισχυρίζονται οι κυβερνώντες δεν ισχύει. Το βασικό περιουσιακό στοιχείο που ανέλαβε το κράτος είναι τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια ύψους επτά δισεκατομμυρίων ευρώ. Ήδη, η αξία αυτών των δανείων, μετά από τις προβλέψεις για ζημιές, έχει απομειωθεί περίπου στα τέσσερα δισεκατομμύρια, ενώ η δυνατότητα είσπραξης των δανείων είναι ακόμα μικρότερη. Η συμφωνία στην οποία κατέληξε η κυβέρνηση είναι κακή, κάκιστη. Ζημιώνει την οικονομία και φεσώνει τους πολίτες με πολλά δισεκατομμύρια. Η αποτυχία των κυβερνώντων είναι αυταπόδεικτη. Αναδεικνύεται μέσα από την τεράστια απόκλιση που προέκυψε μεταξύ των διακηρυγμένων στόχων της κυβέρνησης και του τελικού αποτελέσματος. Η κυβέρνηση διακήρυξε δύο βασικούς στόχους για τον Συνεργατισμό,

συγκρουόμενους και αλληλοαναιρούμενους. Ο πρώτος στόχος που τέθηκε ήταν η επιστροφή του Συνεργατισμού πίσω στους ιδιοκτήτες του και τους πολίτες (δέσμευση ενώπιον της Βουλής το 2013, ομιλία Υπουργού Οικονομικών στη Βουλή 2.12.2016, απόφαση Υπουργικού Συμβουλίου 31.5.2016). Ο δεύτερος στόχος ήταν η ένταξη του Συνεργατισμού στο Χρηματιστήριο και η πώληση του 75% των μετοχών. Ούτε τον πρώτο, ούτε το δεύτερο στόχο κατάφερε να υλοποιήσει η κυβέρνηση, παρότι συνεχώς άλλα δήλωνε, προφανώς λέγοντας ψέματα. Και τα ψέματα της κυβέρνησης είχαν αρχίσει νωρίς. Τον Ιανουάριο του 2014, ο Υπ. Οικονομικών δήλωνε ότι «ο Συνεργατισμός ήδη κερδίζει το στοίχημα μέσα σε διάστημα ελάχιστων μηνών… Τόσο η διοίκηση όσο και η διεύθυνση του Συνεργατισμού θα συνεχίσουν να απολαμβάνουν την αμέριστη και απόλυτη στήριξη της κυβέρνησης». Τον Δεκέμβρη του 2015 η κυβέρνηση δήλωνε ότι «τα τελευταία χρόνια έχουν γίνει άλματα…. Ο ερασιτεχνισμός δίνει τη θέση του στον επαγγελματισμό και την αξιοπιστία» (Χ. Γεωργιάδης, 3.12.2015, ομιλία στη Βουλή). Τα καλύτερα όμως ανήκουν στον Πρόεδρο. Τον Ιανουάριο του 2017 δήλωνε στο κρατικό ραδιόφωνο ότι «ο Συνεργατισμός είναι απόλυτα υγιής». Λίγες μόνο μέρες πριν τις προεδρικές εκλογές ο κ. Αναστασιάδης δήλωνε ότι «ο Συνεργατισμός

σήμερα έχει επαρκή κεφαλαιουχική ευρωστία που υπερβαίνει το 15%. Από τα 11,5 δισεκατομμύρια ευρώ καταθέσεων, τα 10 δισεκατομμύρια ευρώ ανήκουν σε καταθέτες κάτω των 100 χιλιάδων ευρώ και είναι ασφαλισμένες» (25.1.2018, συνέντευξη στον «Άλφα»). Αν ήταν απολύτως υγιής ο Συνεργατισμός, πώς και κατέληξε στη χρεοκοπία; Αν οι καταθέσεις ήταν εγγυημένες, πώς και προέκυψε ότι έπρεπε να πληρώσουμε για να αναλάβει τις καταθέσεις η Ελληνική Τράπεζα; Δύο τινά μπορεί να συμβαίνουν: είτε οι κυβερνώντες δεν ήξεραν το μέγεθος των προβλημάτων, που είναι εφιαλτικό μόνο και να το σκέφτεται κανείς, είτε έλεγαν ψέματα και δούλευαν ολόκληρη την κοινωνία. Ακόμα και για τις τελευταίες διαδικασίες στον Συνεργατισμό δούλευαν τους πολίτες. Έλεγαν ότι «ο Συνεργατισμός δεν πωλείται» (Υπ. Οικ. 20.3.2018), ότι «υπάρχει επενδυτικό ενδιαφέρον και μάλιστα σημαντικό» (Υπ. Οικ. 28.3.2018) και τελικά, όπως διαπιστώνει η Κομισιόν, η «διαδικασία πώλησης δεν προσέλκυσε προσφορές σε θετική τιμή, όλες οι προσφορές πρότειναν αρνητική τιμή πώλησης, δηλαδή πώληση για την οποία απαιτείται πρόσθετη κρατική ενίσχυση». Δεν είναι η πρώτη φορά που οι κυβερνώντες κοροϊδεύουν τους πολίτες. Συνεχώς το κάνουν αυτό. Είναι χαρακτηριστικό της διακυβέρνησής τους. Για να καλύψουν την ανικανότητά τους και την αντιλαϊκή τους πολιτική, καταφεύγουν τόσο συχνά στο ψέμα που, τελικά, εθίστηκαν σ’ αυτό.

Οι απόψεις μας Δύσκολη η διαβίωση των ανθρώπων στην Κοφίνου Κατά την επίσκεψη αντιπροσωπείας της ΠΕΟ, του ΑΚΕΛ, της ΠΟΓΟ και της ΕΔΟΝ Κέντρο Υποδοχής και Φιλοξενίας Αιτητών Πολιτικού Ασύλου στην Κοφίνου με την ευκαιρία της 20ής Ιουνίου, Διεθνούς Μέρας Προσφύγων και στα πλαίσια της Εβδομάδας Αλληλεγγύης με τους Πρόσφυγες και Μετανάστες που έχει προκηρύξει το Ευρωπαϊκό Περιφερειακό Γραφείο της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ), όπου την ευθύνη συντονισμού έχει η ΠΕΟ, διαπιστώθηκαν και πάλι πολλά προβλήματα, με την κατάσταση να παραμένει δύσκολη για τη διαβίωση των προσφύγων. Τα άτομα που διαμένουν στο Κέντρο εξακολουθούν να είναι πολλά, ενώ τα προβλήματα της καθαριότητας και του αποχετευτικού παραμένουν, παρά τις περί του αντιθέτου εξαγγελίες των αρμοδίων. Η κατάσταση με τη σίτιση παραμένει η ίδια αφού η ποιότητα είναι μέτρια, ενώ η ποσότητα είναι πολύ μικρή για τις ανάγκες του κόσμου. Στην Κοφίνου υπάρχουν πολλά βρέφη και μικρά παιδιά τα οποία ζουν σε ανθυγιεινές συνθήκες και με πολλές ελλείψεις σε είδη πρώτης ανάγκης. Πολλά από αυτά τα είδη πρώτης ανάγκης δεν παρέχονται από το κράτος και οι ανάγκες καλύπτονται με πολύ κόπο και προσπάθεια από τους εθελοντές. Να σημειώσουμε ότι οι εθελοντές στο Κέντρο της Κοφίνου απευθύνουν συ-

νέχεια εκκλήσεις για στήριξη με είδη πρώτης ανάγκης, ειδικότερα σε είδη για τα παιδιά. Το μόνο που άλλαξε προς το καλύτερο είναι η νοοτροπία των υπεύθυνων κρατικών λειτουργών, οι οποίοι προσπαθούν συνεχώς να επιλύουν προβλήματα αλλά δυστυχώς δεν μπορούν από μόνοι τους να κάνουν πολλά πράγματα λόγω των γραφειοκρατικών διαδικασιών και της εμπλοκής άλλων υπηρεσιών του κράτους.

Λαϊκίζουν και παραπλανούν ΟΕΒ–ΚΕΒΕ Ξεκάθαρα λαϊκίστικη και παραπλανητική χαρακτηρίζουμε ως ΠΕΟ την αντίρρηση των εργοδοτικών συνδέσμων για το ύψος του ποσού του σχεδίου εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων από τη Συνεργατική Τράπεζα. Ο Συνεργατισμός δεν κλείνει, όπως έκλεισαν οι Κυπριακές Αερογραμμές και η οποιαδήποτε σύγκριση των δύο, που επιχειρούν να κάνουν οι εργοδοτικές οργανώσεις είναι άστοχη. Εκείνο που γίνεται είναι η μεταφορά των κερδοφόρων εργασιών του Συνεργατισμού στην Ελληνική και μαζί θα πρέπει να μεταφερθούν και οι εργαζόμενοι. Η αποχώρηση των εργαζομένων δεν μπορεί να γίνει υπό τη μορφή απόλυσης, αλλά συμφωνήθηκε ότι θα γίνει με τη μορφή της εθελούσιας εξόδου, με τη δημιουργία ενός ελκυστικού σχεδίου.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

Ασυδοσία και εκμετάλλευση τα συμβόλαια στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία από την 1η σελίδα Η ΠΕΟ στην καταγγελία της επισημαίνει ότι η νομοθεσία απαγορεύει ρητά την αποκοπή από τον μισθό του εργαζόμενου. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ τονίζει πως η Ομοσπονδία αναμένει την πλήρη και ολοκληρωμένη διερεύνηση της υπόθεσης και την λήψη όλων των ενδεδειγμένων μέτρων για τερματισμό τέτοιων φαινομένων που παραπέμπουν σε συνθήκες σύγχρονου σκλαβοπάζαρου. «Η συγκεκριμένη περίπτωση είναι απλά η κορυφή του παγόβουνου του προβλήματος αυτού και αναδεικνύει την αδήριτη ανάγκη για θέσπιση νομοθετικών ρυθμίσεων που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις συμφωνημένες Συλλογικές Συμβάσεις για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου, καθώς και η

δημιουργία πλαισίου το οποίο να κατοχυρώνει υποχρεωτικά ελάχιστα δικαιώματα για τους εργαζόμενους που δεν καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις (ελάχιστος μισθός, ωράριο κτλ)», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λευτέρης Γεωργιάδης. Συνεχίζοντας τόνισε πως για το θέμα αυτό οφείλει το κράτος και η πολιτεία να ανταποκριθούν άμεσα και να στηρίξουν τους εργαζόμενους για να επέλθει ομαλότητα και δικαιοσύνη στις Εργασιακές Σχέσεις. Σημειώνουμε ότι το αίτημα αυτό μεταβιβάστηκε και στην Υπουργό Εργασίας και στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας με τον οποίο είχε πρόσφατα συνάντηση το Εκτελεστικό Γραφείο της ΠΕΟ με επικεφαλής τον Γ.Γ. Ωστόσο μέχρι σήμερα δεν υπήρξε καμιά ανταπόκριση από την κυβέρνηση.

4

Το 31% των Κυπρίων δεν πραγματοποίησαν κανενός είδους τουρισμό το 2016 Το 2016, το 62% Οι οικονομικές Τα οικονομικά ζητήματα αναφέτου πληθυσμού ρονται ως το κύριο εμπόδιο για ανησυχίες ήταν ο της ΕΕ (ηλικίας 15 όλες τις ηλικιακές ομάδες, εκτός λόγος που αναετών και άνω) φέρθηκε πιο από εκείνους ηλικίας 65 ετών και πραγματοποίησε συχνά για την μη άνω, όπου οι λόγοι υγείας είναι ο τουλάχιστον ένα πραγματοποίηση πιο συχνά αναφερόμενος φραγμός τουριστικό ταξίδι τουριστικού ταξιγια προσωπικούς διού στην πλεισκοπούς, το ήμισυ (50%) πραγματο- ονότητα των κρατών μελών. Το ποίησε τουλάχιστον ένα εγχώριο του- μεγαλύτερο ποσοστό παρατηρήθηκε ριστικό ταξίδι με τουλάχιστον μία στην Ελλάδα (75%), στην Πορτογαλία διανυκτέρευση και σχεδόν το ένα (66%) και στην Κροατία (62%).

Βαρύς ο φόρος για το μεροκάματο από την 1η σελίδα Το νέο θανατηφόρο εργατικό ατύχημα συνέβη το πρωί της Δευτέρας, 2 Ιουλίου, στη Λάρνακα όταν εργάτης της ΑΗΚ που βρισκόταν σε ανυψωτικό μηχάνημα έπεσε από μεγάλο ύψος στο έδαφος. Σύμφωνα με την Αστυνομία, 42χρονος πατέρας, υπάλληλος της ΑΗΚ, βρισκόταν σε ανυψωτικό μηχάνημα για σκοπούς κλαδέματος δέντρων, όταν κάτω υπό συνθήκες που διερευνώνται, το κουβούκλιο αποκολλήθηκε με συνέπεια ο 42χρονος να πέσει από μεγάλο ύψος στο έδαφος και να τραυματιστεί θανάσιμα. Την ίδια μέρα, συνέβη ακόμη ένα πολύ ανησυχητικό σοβαρό ατύχημα που έγινε με σκυβαλοφόρο της GreenDot. Είναι πολλά τα ερωτήματα που αφορούν στο κατά πόσο το σκυβαλοφόρο είναι κατάλληλο και τηρεί όλους τους κανόνες ασφαλείας και ιδιαίτερα αν τηρούνται κατάλληλες συνθήκες εργασίας και μέτρα ασφάλειας για τους εργαζόμενους. Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ έθεσε μετά από ένα παρόμοιο θανατηφόρο ατύχημα στο Γέρι προς όλες τις αρμόδιες αρχές τα ερωτήματα και ανέμενε ότι θα ληφθούν τα κατάλληλα μέτρα συμμόρφωσης όλων όσων ασχολούνται με την περισυλλογή σκυβάλων. Τους καλεί επίσης να ενημερώσουν το Συνδικαλιστικό Κίνημα για τα αποτελέσματα των ερευνών τους. Μέχρι σήμερα δεν έχουμε ακριβείς απαντήσεις για το αν τηρούνται οι προδιαγραφές και τα μέτρα συμμόρφωσης σε αυτά. Ταυτόχρονα, η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ εύχεται ταχεία ανάρρωση στον άτυχο εργαζόμενο και διαβεβαιώνει τους εργαζόμενους στους Οργανισμούς που εκπροσωπεί ότι θα σταθεί ανάχωμα στην πολιτική να θυσιάζονται τα μέτρα ασφάλειας και υγείας για χάρη των κερδών και της μείωσης του κόστους.

Παράταση για ληξιπρόθεσμες οφειλές σε Φόρο και ΤΚΑ

Παράταση της προθεσμίας για την υποβολή δηλώσεων για σκοπούς ένταξης ληξιπρόθεσμων οφειλών στον φόρο (για όλους) και το ΤΚΑ (για λήπτες ΕΕΕ και δημόσιου βοηθήματος) σε σχέδια για αποπληρωμή τους σε δόσεις, αποφάσισε η Ολομέλεια της Βουλής. Συγκεκριμένα, η προθεσμία για την υποβολή δηλώσεων για ρύθμιση οφειλών στον φόρο παρατείνεται μέχρι το τέλος του 2018, και η προθεσμία για οφειλές προς το ΤΚΑ (για λήπτες ΕΕΕ και δημόσιου βοηθήματος) μέχρι τις 30 Ιουνίου 2019.

τρίτο (32%) πραγματοποίησε τουλάχιστον ένα ταξίδι στο εξωτερικό, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσε η Eurostat. Tην ίδια ώρα, σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία, το 31% των Κυπρίων δεν πραγματοποίησαν κανενός είδους τουρισμό το 2016 και το 56,7% αυτών δήλωσε οικονομικούς λόγους ως την κύρια αιτία. Σύμφωνα με τη Eurostat σχεδόν το ήμισυ (48%) των Ευρωπαίων που δεν πραγματοποίησαν κανένα ταξίδι ανέφεραν ότι αυτό οφείλεται τουλάχιστον εν μέρει σε οικονομικούς λόγους. Το 20% των “μη τουριστών” ανέφερε προβλήματα υγείας, ενώ επίσης ένα 20% δήλωσε ότι δεν ήθελε να ταξιδέψει. Άλλοι λόγοι για τους οποίους κάποιοι δεν πραγματοποίησαν κάποιο τουριστικό ταξίδι περιελάμβαναν δεσμεύσεις εργασίας ή σπουδών (κατά 16%), ενώ το 13% ανέφερε οικογενειακές δεσμεύσεις. Τα οικονομικά ζητήματα αναφέρονται ως το κύριο εμπόδιο για όλες τις ηλικιακές ομάδες, εκτός από εκείνους ηλικίας 65 ετών και άνω, όπου οι λόγοι υγείας είναι ο πιο συχνά αναφερόμενος φραγμός.

Η έλλειψη ενδιαφέροντος ή κινήτρου για ταξίδια ήταν ένας κοινός λόγος στη Σουηδία (60%), τη Σλοβακία (57%) και την Πορτογαλία (53%), ακολουθούμενη από το Βέλγιο (44%), την Αυστρία (38%), τη Γερμανία και τη Φινλανδία %). Στη Τσεχική Δημοκρατία (40%) και τη Γερμανία (39%), τα θέματα υγείας αναφέρθηκαν ως ο κύριος λόγος. Οι δεσμεύσεις εργασίας ή σπουδών αναφέρονται συχνότερα στην Πορτογαλία (31%), στο Βέλγιο, στη Γερμανία και στην Αυστρία (το 25%).

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

5

Την 26η θέση κατέχει η Κύπρος στον τομέα της υγείας Το 3,9% των Κύπριων εργάζονταν σε άλλο κράτος μέλος της ΕΕ το 2017 Η Κύπρος βρίσκεται στην 26η θέση στον κόσμο στην πρόσβαση των πολιτών στις υπηρεσίες υγείας και ποιότητας των ιατρικών υπηρεσιών, σύμφωνα με το νέο Παγκό-

σμιο Δείκτη HAQ (Healthcare Access and Quality Index). Η Ελλάδα βρίσκεται στην 24η θέση. Γενικά εμφανίζεται βελτίωση παγκοσμίως μεταξύ των ετών 20002016, κυρίως χάρη στη μεγάλη πρόοδο που έχει υπάρξει σε πολλές χώρες χαμηλού και μεσαίου εισοδήματος, Η μελέτη για τον Δείκτη, που χρηματοδοτήθηκε από το Ιδρυμα Μπιλ & Μελίντα Γκέιτς και παρουσιάσθηκε στο ιατρικό περιοδικό “The Lancet”, κατατάσσει 195 χώρες με βάση το πόσο καθολική και ποιοτική είναι η κάλυψη των κατοίκων από τις υπηρεσίες υγείας. Στην πρώτη θέση κατατάσσεται η Ισλανδία και την πρώτη δεκάδα συμπληρώνουν κατά σειρά: Νορβηγία, Ολλανδία, Λουξεμβούργο, Αυ-

στραλία, Φινλανδία, Ελβετία, Σουηδία, Ιταλία και Ανδόρα. Η χειρότερη πεντάδα αποτελείται από την Κεντροαφρικανική Δημοκρατία, τη Σομαλία, τη Γουινέα-Μπισάου, το Τσαντ και το Αφγανιστάν. Η Κύπρος βρίσκεται σε υψηλότερη θέση από τις ΗΠΑ (29), την Πορτογαλία (32), το Ισραήλ (35), την Κίνα (48), τη Ρωσία (58) και την Τουρκία (60). Ως βασικό κριτήριο για την κατάταξη των χωρών αξιολογήθηκαν 32 ασθένειες και αιτίες θανάτου, οι οποίες θα μπορούσαν να αποφευχθούν με την κατάλληλη ιατρική φροντίδα. Κάθε χώρα βαθμολογήθηκε σε μια κλίμακα από το μηδέν έως το 100 πόσο αποτελεσματικά καλύπτει τον πληθυσμό της για κάθε μία από αυτές τις παθήσεις. Η μέση παγκόσμια “βαθμολογία” για το 2016 ήταν 54,4, έναντι 42,4 το 2000, γεγονός το οποίο δείχνει τη βελτίωση που έχει πραγματοποιηθεί στο μεταξύ. Μεγάλες παραμένουν οι αποκλίσεις μεταξύ των χωρών, με την καλύτερη χώρα (Ισλανδία) να έχει “σκορ” 97,1 και τη χειρότερη (Κεντροαφρικανική Δημοκρατία) μόνο 18,6.

Περί το 3,9% των Κύπριων σε ηλικία εργασίας ζούσαν σε άλλο κράτος μέλος της ΕΕ το 2017, -3,2 μονάδες λιγότερες από το 2012 (6,7%), σύμφωνα με τη στατιστική υπηρεσία της ΕΕ, Eurostat. Ομοίως, το 3,8% των πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) σε ηλικία εργασίας (20-64 ετών) κατοικούσαν σε άλλο κράτος μέλος από το κράτος της ιθαγένειάς τους το 2017. Το ποσοστό αυτό αυξήθηκε 2,5 μονάδες μέσα σε δέκα χρόνια. Η Eurostat αναφέρει ότι η κατάσταση ποικίλει μεταξύ των κρατών μελών, κυμαινόμενη από μόλις 1,0% για τους πολίτες σε ηλικία εργασίας της Γερμανίας έως 19,7% για τους πολίτες της Ρουμανίας. Οι απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης έχουν γενικά μεγαλύτερη κινητικότητα από τον υπόλοιπο πληθυσμό. Το 32,4% των “μετακινούμενων πολιτών” της ΕΕ έχει τριτοβάθμια εκπαίδευση, ενώ το μερίδιο για ολόκληρο τον πληθυσμό της ΕΕ είναι 30,1%. Το ποσοστό απασχόλησης των πολιτών της ΕΕ που μετακινούνται είναι επίσης υψηλότερο από αυτό του συνολικού πληθυσμού: το 76,1%, σε σύγκριση με το συνολικό ποσοστό απασχόλησης στην ΕΕ 72,1%. Το 2017, οι Ρουμάνοι υπήκοοι σε ηλικία εργασίας (20-64) που διέμεναν στο εξωτερικό, αντιπροσώπευαν περίπου το ένα πέμπτο (19,7%) των συναφών υπηκόων τους που διαμένουν στη Ρουμανία. Τα επόμενα μεγαλύτερα μερίδια καταγράφηκαν από τη Λιθουανία (15,0%), την Κροατία (14,0%), την Πορτογαλία (13,9%), τη Λετονία (12,9%) και

τη Βουλγαρία (12,5%). Τα κράτη μέλη της ΕΕ με το μικρότερο ποσοστό “μετακινούμενων υπηκόων” (από τον συνολικό πληθυσμό της χώρας) είναι η Γερμανία (1,0%), το Ηνωμένο Βασίλειο (1,1%), η Σουηδία και η Γαλλία (και τα 1,3%). Σε σύγκριση με το 2007, το μερίδιο των Ρουμάνων υπηκόων που διέμεναν σε άλλο κράτος μέλος αυξήθηκε κατά 12,3 ποσοστιαίες μονάδες. Η Λετονία (10,0%), η Λιθουανία (9,5%) και η Βουλγαρία (8,0%) σημείωσαν επίσης σημαντική αύξηση. Στο αντίθετο άκρο της κλίμακας, το μερίδιο των Κυπρίων υπηκόων που διαμένουν στο εξωτερικό μειώθηκε από 7,1% το 2007 σε 3,9% το 2017. Για τα περισσότερα κράτη μέλη, τα ποσοστά απασχόλησης των “μετακινούμενων πολιτών” της ΕΕ είναι υψηλότερα από εκείνα των υπηκόων τους που διαμένουν στη χώρα τους και είναι υψηλότερα από το μέσο ποσοστό απασχόλησης στην ΕΕ (72,1%). Οι μεγαλύτερες διαφορές είναι στην Ελλάδα (77,3% των Ελλήνων σε άλλες χώρες της ΕΕ απασχολούνται, έναντι 57,8% του αντίστοιχου πληθυσμού στην Ελλάδα, διαφορά 19,5 ποσοστιαίες μονάδες), την Κροατία (79,8% και 63,6%, 16,2%) την Ισπανία (78,9% και 65,5%, 13,4%), την Ιταλία (75,6% και 62,3%, 13,3%) και την Πολωνία (81,8% και 70,9%, 10,9%). Σε επίπεδο ΕΕ, το ποσοστό απασχόλησης των πολιτών σε ηλικία εργασίας που ζουν εκτός του κράτους μέλους τους υπερβαίνει το ποσοστό απασχόλησης των κατοίκων κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες.

ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 IOYΛΙΟΥ 2018

Αυστρία: Στους δρόμους οι εργαζόμενοι εναντίον θέσπισης του 12ώρου Στη Βιέννη διαδήλωσαν 80.000 άνθρωποι στις 30 Ιουνίου εναντίον των σχεδίων της κυβέρνησης να παραταθεί η εργάσιμη ημέρα έως και στις 12 ώρες. Η διαδήλωση οργανώθηκε από την Γενική Συνομοσπονδία Συνδικάτων Αυστρίας και όπως τόνισε ο Πρόεδρός της οι εργαζόμενοι θα αντισταθούν στις μεθοδεύσεις της Αυστριακής κυβέρνησης για επέκταση του ωραρίου εργασίας έως και 60 ώρες την εβδομάδα με όλα τα μέσα που έχουν στη διάθεσή τους. Απαίτηση της Γενικής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων Αυστρίας είναι να τεθεί σε δημοψήφισμα η θέσπιση του 12ωρου από την κυ-

6

Το μέλλον της Ε.Ε. και η ίση αμοιβή για αποσπασμένους εργαζόμενους στην Ευρωβουλή Το μέλλον της Ευρώπης και η ανάγκη για μεγαλύτερη διαφάνεια στην παραχώρηση υπηκοότητας ή άδειας παραμονής σε κράτη μέλη της ΕΕ είναι μεταξύ των θεμάτων που απασχόλησαν την Ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, στο Στρασβούργο. Το Σώμα προχώρησε στην ψήφιση νέας ευρωπαϊκής νομοθεσίας για την ίση αμοιβή και την ίση εργασία για εργαζόμενους, οι οποίοι αποστέλλονται προσωρινά σε άλλο κράτος μέλος της ΕΕ. Η Ευρωβουλή προχώρησε επίσης στην επικαιροποίηση της ευρωπαϊκής οδηγίας για την ισότητα αμοιβής και συνθηκών εργασίας των

βέρνηση. Ο νόμος που προβλέπει την αύξηση των εργασίμων ωρών αναμέ-

νεται να εγκριθεί από το Κοινοβούλιο της Αυστρίας αύριο Πέμπτη, 5 Ιουλίου.

Οι Γάλλοι εργαζόμενοι αγωνίζονται ενάντια στις αντιλαϊκές πολιτικές της κυβέρνησης Η Γενική Συνομοσπονδία Εργαζομένων Γαλλίας πραγματοποίησε απεργία στις 28 Ιουνίου ενάντια στις αντιλαϊκές πολιτικές που προωθεί η Γαλλική κυβέρνηση. Κύρια αιτήματα των εργαζομένων που έλαβαν μέρος στην απεργία είναι η προστασία των συλλογικών συμβάσεων, οι αυξήσεις στους μισθούς, η ισότητα ανδρών και γυναικών στην εργασία και το δικαίωμα σύνταξης στα 60.

Γενική απεργία στην Αργεντινή Περίπου ένα εκατομμύριο εργαζόμενοι συμμετείχαν στην απεργία Η Γενική Συνομοσπονδία Εργαζομένων (CGT) Αργεντινής και πολλά συνδικάτα διοργάνωσαν στις 25 Ιουνίου εικοσιτετράωρη γενική απεργία ενάντια στην οικονομική πολιτική του προέδρου Μαουρίσιο Μάκρι και τη συμφωνία που συνάφθηκε με το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο. Βασικά αιτήματα των απεργών ήταν να σταματήσουν οι περικοπές στις οποίες προχωράει η νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση του Μαουρίσιο Μάκρι, να σταματήσουν οι καθυστερήσεις μισθών σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, να δοθούν πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς πάνω από το 25% του πληθωρισμού. Η συμμετοχή στην απεργία ήταν πολύ μαζική. Ακινητοποιήθηκαν όλες οι συγκοινωνίες αφού τρένα,

αποσπασμένων εργαζομένων και στη διασφάλιση του θεμιτού ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων. Ενώπιον της Ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου παρέστη ο Πρωθυπουργός του Λουξεμβούργου Ξαβιέ Μπετέλ και μίλησε για το μέλλον της Ευρώπης, στο πλαίσιο συζήτησης μεταξύ των αρχηγών κρατών και κυβερνήσεων της ΕΕ και των Ευρωβουλευτών. Οι Ευρωβουλευτές συζήτησαν επίσης την ανάγκη για μεγαλύτερη διαφάνεια και περισσότερους ελέγχους σε ό,τι αφορά τα προγράμματα κρατών – μελών για παραχώρηση δικαιωμάτων ιθαγένειας ή διαμονής ως αντάλλαγμα για την ανάληψη επενδύσεων. Οι εργασίες του Σώματος άρχισαν με μια ειδική μνεία στην πρώην Πρόεδρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Νικόλ Φοντέν, η οποία απεβίωσε πρόσφατα, και τήρηση ενός λεπτού σιγής εις μνήμη της. Σε αναφορά του ο Πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Αντόνιο Ταγιάνι μίλησε για το πάθος και το θάρρος που χαρακτήρισε το έργο της κ. Φοντέν στην υπηρεσία των Ευρωπαίων πολιτών με τους παρόντες Ευρωβουλευτές να ξεσπούν σε θερμό χειροκρότημα προς τιμήν της εκλιπούσας.

λεωφορεία και ταξί συμμετείχαν στην απεργία, με αποτέλεσμα οι δρόμοι του Μπουένος Άιρες να είναι σχεδόν άδειοι. Επίσης, έκλεισαν τα δημόσια σχολεία παρέμειναν κλειστά και άλλες υπηρεσίες και η πλειονότητα των πολιτών δεν πήγε στη δουλειά. Όλες οι

εσωτερικές πτήσεις ακυρώθηκαν όπως και οι πτήσεις εξωτερικού από και προς το Μπουένος Άιρες και άλλα αεροδρόμια της χώρας. Οι διοργανωτές υπολογίζουν ότι τουλάχιστον 1 εκατομμύριο εργαζόμενοι συμμετείχαν στην απεργία.

Ανακαλύφθηκε μόνιμος αστεροειδής από άλλο ηλιακό σύστημα Οι αστρονόμοι ανακάλυψαν έναν αστεροειδή που κινείται πέριξ του Ήλιου, αλλά με ανάποδη κατεύθυνση από ό,τι οι πλανήτες, και ο οποίος είναι ο πρώτος μόνιμος «κάτοικος» που εκτιμάται ότι προέρχεται από άλλο ηλιακό σύστημα. Πιθανώς μάλιστα πρόκειται για το αρχαιότερο ουράνιο σώμα στο δικό μας ηλιακό σύστημα. Ο αστεροειδής «2015 ΒΖ509» ή σκέτα ΒΖ έχει πλάτος σχεδόν τριών χιλιομέτρων και άγνωστη σύσταση. Εκτιμάται ότι γεννήθηκε σε κάποιο άλλο ηλιακό σύστημα και εγκλωβίσθηκε από τις βαρυτικές δυνάμεις του δικού μας συστήματος κάποια στιγμή πριν από δισεκατομμύρια χρόνια.

Σε δική του αναφορά ο Πρόεδρος της ομάδας του Ευρωπαϊκού Λαϊκού Κόμματος Μάνφρεντ Βέμπερ εξέφρασε τη συντριβή της ομάδας του για την απώλεια της Νικόλ Φοντέν, η οποία όπως είπε ήταν η πρώτη γυναίκα μέλος του ΕΛΚ που ανέλαβε την προεδρία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Ειδική αναφορά έκανε σε πρόσφατη έκκλησή της να ξανακάνουμε την Ευρώπη «ένα εγχείρημα το οποίο θα ονειρεύονται οι πολίτες». Ο Πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου μίλησε επίσης και το νέο κανονισμο για την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που τέθηκε σε ισχύ από τις 25 Μαΐου, κάνοντας λόγο για ένα από τα πιο σημαντικά νομοθετήματα της ΕΕ. Οι πολίτες, είπε, θα χρησιμοποιούν το διαδίκτυο με ηρεμία στην Ευρώπη αλλά και στον υπόλοιπο κόσμο, σημειώνοντας ότι η ΕΕ είναι πρώτη στην προστασία των πολιτών παγκοσμίως.

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

7

Συνεχίζεται η καθυστέρηση στην εξέταση των αιτήσεων των χαμηλοσυνταξιούχων Η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων από το Γενάρη και έπειτα. (ΕΚΥΣΥ) όπως είναι γνωστό με επιστολή Οι κυβερνώντες είτε δεν έχουν την πολιπου απέστειλε στην Υπουργό Εργασίας τική βούληση για υλοποίηση της νέας νοστις 21 Μαΐου καταγγέλλει το γεγονός ότι μοθεσίας – την οποία υποχρεώθηκαν να παρουσιάζεται μεγάλη καθυστέρηση υιοθετήσουν υπό την πίεση της προεκλοστην εξέταση των αιτήσεων των χαμηλο- γικής περιόδου – και σκόπιμα χρονοτρισυνταξιούχων. βούν, είτε δεν έλαβαν έγκαιρα τα αναγκαία Ήδη οι χαμηλοσυνταξιούχοι υπέβαλαν μέτρα για διεκπεραίωση των αιτήσεων την αίτησή τους από τις αρχές του Ιανουα- εντός εύλογου χρονικού διαστήματος. Ότι ρίου 2018, μετά την τροποκαι να συμβαίνει, το μόνο ποίηση της πρόνοιας της Καμία απάντηση από σίγουρο είναι ότι πρόκειται νομοθεσίας για το Ελάχιτο Υπ. Εργασίας στα για εμπαιγμό των χαμηλοστο Εγγυημένο Εισόδημα και προσπάδιαβήματα της ΕΚΥΣΥ συνταξιούχων με την οποία δόθηκε το διθεια παραπλάνησης του καίωμα για υποβολή αίτηλαού για τις πραγματικές σης από άτομα τα οποία δεν υπέβαλαν τους προθέσεις, αποδεικνύοντας έτσι τη έγκαιρα την αίτηση τους όπως προέβλεπε σημασία που δίνουν στα προβλήματα της η νομοθεσία και ακόμη περιμένουν να εξε- τρίτης ηλικίας. ταστεί, χωρίς να πάρουν εδώ και έξι μήνες Οι συνταξιούχοι μας δικαιωματικά πρέπει καμιά απάντηση. Ούτε η ΕΚΥΣΥ έχει πάρει να απολαμβάνουν το σεβασμό και τη στήαπάντηση από το Υπ. Εργασίας στην επι- ριξη της πολιτείας ώστε να διασφαλιστεί στολή που απέστειλε στις 21 Μαίου 2018. γι΄ αυτούς ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο. Επικρίσεις από ΑΚΕΛ Στο μεταξύ ο Πρόεδρος της Επιτροπής Απαιτούμε, λοιπόν, από τους κυβερνώνΕργασίας της Βουλής, Βουλευτής του ΑΚΕΛ τες να ασχοληθούν σοβαρά με τα άτομα Αντρέας Φακοντής με δήλωση του τονίζει της τρίτης ηλικίας και τα προβλήματα που ότι “Έχουν ήδη παρέλθει 6 μήνες από τη αντιμετωπίζουν. Ως ένα πρώτο βήμα είναι μέρα που καρποφόρησαν οι προσπάθειες η στελέχωση του τμήματος που ασχολείτου ΑΚΕΛ για ανάκτηση του δικαιώματος ται με την εξέταση των αιτήσεων των χαώστε χωρίς υποβολής αίτησης επιδόματος χαμηλο- μηλοσυνταξιούχων, συνταξιούχου (της λεγόμενης μικρής επι- δικαιολογίες να εξεταστούν οι αιτήσεις και ταγής) απ΄ όσους το απώλεσαν, χωρίς να καταβληθεί άμεσα στους δικαιούχους η ωστόσο να έχουν εξεταστεί ή έστω κατα- μικρή επιταγή. Περαιτέρω καθυστέρηση χωρηθεί οι αιτήσεις που έχουν υποβληθεί αφήνει ανεπανόρθωτα εκτεθειμένη την κυβέρνηση Αναστασιάδη – ΔΗΣΥ”.

Κοροϊδεύουν του συνταξιούχους

Ενώ πέρασαν πέντε ή έξι μήνες από την ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων των χαμηλοσυνταξιούχων για την επανάκτηση του δικαιώματος της ειδικής χορηγίας (μικρής επιταγής), η Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας, τους ενημερώνει τον Ιούνιο ότι “θα λάβετε τη σχετική απάντηση από την Υ.Δ.Ε.Π. το αργότερο εντός 2 μηνών από την υποβολή-παραλαβή της αίτησης σας”!

Ξανά στην κρουαζιέρα της ΕΚΥΣΥ Με πολλές εκδηλώσεις όπως αναπαράσταση του κυπριακού γάμου, διαγωνισμούς χορού, τσιαττιστών, ανεκδότων, βραβεύσεις κ.α. η ΕΚΥΣΥ έδωσε τη δυνατότητα σε όσους ταξίδευσαν στην φετεινή κρουαζιέρα που πραγματοποιήθηκε από 18-24/6, να περάσουν αξέχαστες διακοπές.

Εκδρομές ΕΚΥΣΥ στη Βουλγαρία Η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με την LOUIS TRAVEL, διοργανώνει εκδρομή-γύρο της Βουλγαρίας από τις 9 μέχρι τις 16 του Αυγούστου 2018 (8 μέρες, 7 βράδια). Ο γύρος της Βουλγαρίας περιλαμβάνει: Σόφια, Μοναστήρι της Ρίλας, Πλέβεν, Βελίκο Τάρνοβο, Αρπανάσσι, Ετάρ, Σίπκα, Μπάσκοβο και Φιλιππούπολη. Τιμή €720 το άτομο σε δίκλινο και €820 το άτομο σε μονόκλινο.

Θεραπευτική Στο μεταξύ η ΕΚΥΣΥ θα πραγματοποιήσει και 10ήμερη θεραπευτική εκδρομή στο Σαντάσκι από τις 18-27/9/2018. Πέραν από τις θεραπείες θα υπάρχουν και εκδρομές στη Σόφια, Σέρρες (Ελλάδα), Πέτριτζ και Μοναστήρι της Ρίλας. Η τιμή είναι 1040 ευρώ το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο και περιλαμβάνει πλήρη διατροφή και ένα ποτό με κάθε γεύμα, φολκλορική βραδιά στη Σόφια, 21 θεραπείες, μεταφορές, εκδρομές και ξεναγήσεις. Επειδή οι θέσεις είναι περιορισμένες οι ενδιαφερόμενοι προτρέπονται να κρατήσουν έγκαιρα θέσεις με προκαταβολή 200 ευρώ από τα Γραφεία της ΕΚΥΣΥ σε όλες τις πόλεις. Λευκωσία: 99597095 / 99697941 / 22866418 / 22866442 Λεμεσός: 99405364 Λάρνακα: 24828740 / 99695684 Πάφος: 26932144 / 99667184 Εργαζόμενοι μέλη των συντεχνιών της ΠΕΟ θα έχουν επιχορήγηση από τα Ταμεία Ευημερίας τους με βάση τους κανονισμούς τους.

8ΗΜΕΡΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΟ ΒΟΛΟ-ΜΕΤΕΩΡΑ-ΠΗΛΙΟ-ΧΑΛΚΙΔΑ-ΑΘΗΝΑ Η Ε.ΚΥ.ΣΥ σε συνεργασία με το H.T.S. Hadjikakou Travel Services διοργανώνει από τις 29 Ιουλίου μέχρι 5 Αυγούστου (8 ημέρες - 7 νύχτες) εκδρομή στο Βόλο, το κόσμημα του Παγασητικού, μία πόλη με απερίγραπτη φυσική ομορφιά και με τα 350 τσιπουράδικα στην παραλία του. Το Πήλιο, στο βουνό των Κενταύρων με τα 24 χωριά του χτισμένα σε ένα περιβάλλον που οργιάζει από καταπράσινα δάση, και κρυστάλλινα νερά θα σας μαγεύσουν. Επίσης με κατάνυξη θα προσκυνήσουμε στα Μετέωρα, Άγιο Ιωάννη το Ρώσο, Όσιο Δαβίδ και Άγιο Εφραίμ Η μοναδική Αθήνα δε θα μπορούσε να μη περιλαμβάνεται στη μοναδική αυτή εκδρομή. Τιμή ατόμου σε δίκλινο 520€. Για πληροφορίες και κρατήσεις στα γραφεία της Ε.ΚΥ.ΣΥ. Τηλέφωνο 99597095. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕΛΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΕΧΝΙΩΝ ΤΗΣ ΠΕΟ, ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΠΟ ΤΑ ΤΑΝΕΙΑ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ ΤΟΥΣ.

Διακοπές συνταξιούχων στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ Το Παγκύπριο Ταμείο Ευημερίας Συνταξιούχων της ΕΚΥΣΥ – ΠΕΟ μέσα στα πλαίσια της κοινωνικής του προσφοράς προς τους ανθρώπους της Τρίτης Ηλικίας ανακοινώνει ότι προσφέρει και φέτος την δυνατότητα στα μέλη της ΕΚΥΣΥ να περάσουν τις διακοπές τους τον Ιούλιο- Σεπτέμβρη και Οκτώβρη στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια και στο Πελένδρι και της Συντεχνίας Κυβερνητικών στον Καλοπαναγιώτη, Ορόκλινη και Πόλη Χρυσοχούς. Στα αναπαυτήρια της Συντεχνίας Κυβερνητικών υπάρχει δυνατότητα και τον Ιούνιο. Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται όπως συμπληρώσουν σχετικές αιτήσεις και τις παραδώσουν στα γραφεία της ΕΚΥΣΥ σ’ όλες τις πόλεις.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

8

70 χρόνια από τους ηρωικού Μεταλλωρύχων, Αμιαντωρύχ Αμιαντωρύ

Επιμέλεια: Αντριάνα Μιχαήλ-Νίκου «Κατέβηκε στα μαρμαρένια αλώνια ο ήρωας των μεταλλείων με τη χαρά και το τραγούδι στο στόμα. Έφερε μαζί του για όπλα τα δύο τιμημένα χέρια του. Πάλεψε σκληρά και ματώθηκε. Μα ματωμένος νίκησε. Χαιρέτισε τη νίκη του με το ίδιο γέλιο και το ίδιο τραγούδι. Πήρε τα δύο τιμημένα και άγια χέρια του και γύρισε πάλι στη δουλειά»... Γιώργος Λέρνης, Αρχισυντάκτης εφημερίδας « Δημοκράτης» τις παραμονές του Β΄ Παγκοσμίου Πολέμου (1938-1939), η Μεταλλευτική Βιομηχανία στην Κύπρο έφτασε στο υψηλότερο σημείο της με σημαντικές εξαγωγές πυρίτη και χαλκοπυρίτη. O αριθμός των εργατών που απασχολούνταν σε όλες τις μεταλλευτικές εταιρείες, ξεπερνούσαν τις 10,000 στην πλειοψηφία τους ξεκληρισμένοι αγρότες. Οι συνθήκες και οι όροι εργασίας των μεταλλωρύχων ήταν απάνθρωπες. Οι κατοικίες και η διαβίωση των εργατών και των οικογενειών τους σε άθλια κατάσταση. Τα εργατικά δυστυχήματα πολύ συχνά, οι αρρώστιες μάστιζαν τους εργάτες και τα μέτρα προστασίας στα υπόγεια, στις γαλαρίες και στις οικοδομές σχεδόν ανύπαρκτα. Η άγρια εκμετάλλευση των εργατών δεν περιοριζόταν μόνο στους άθλιους όρους εργασίας που επέβαλαν οι μεταλλευτικές εταιρείες, αλλά και στον τρόπο διαβίωσης τους. Για παράδειγμα στη Σκουριώτισσα, Λεύκα,Μαυροβούνι και Ξερό, οι διάφορες καντίνες εξασφάλιζαν προνόμιο μονοπώλησης στους εργάτες των ειδών διατροφής, αφού με βάση το μονοπώλιο που εξασφάλιζαν έπαιρναν τους φακέλους πληρωμής των εργατών από τις ίδιες τις εταιρείες. Έτσι οι εργάτες έμεναν χωρίς λεφτά και αιχμάλωτοι στις μεταλλευτικές περιοχές, υποχρεωμένοι να συνεχίσουν την εργασία τους, όσο βαριά και εάν ήταν. Η αίτηση για ίδρυση Συντεχνιας Την περίοδο 1938-1939, ο βαρύς ίσκιος της παλμεροκρατίας έσκιαζε βασανιστικά την Κύπρο. Μέσα σε αυτή τη βαριά πολιτική ατμόσφαιρα, οι μεταλλωρύχοι της ΚΜΕ στην προσπάθεια τους να οργανωθούν για να λύσουν τα προβλήματα τους, έστειλαν στην κυβέρνηση την πρώτη αίτηση για ίδρυση Συντεχνίας. Η αδιάλλακτη στάση της κυβέρνησης, η οποία χαρακτήρισε το έγγραφο κομμουνιστικό και το αγνόησε, δεν άφηνε καμία άλλη επιλογή στους μεταλλωρύχους, εκτός από εκείνη του τίμιου αγώνα προς διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων τους. Η προετοιμασία των αγώνων Οι αγώνες των Μεταλλωρύχων, Αμιαντωρύχων και των Οικοδόμων του 1948 δεν εμφανίστηκαν από το

Σ

πουθενά. Η ίδρυση της Παγκύπριας Συντεχνιακής Επιτροπής ( ΠΣΕ ), το 1941, η οποία ήταν κοινό δημιούργημα Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων εργαζομένων, δημιούργησε νέες προϋποθέσεις και δυνατότητες. Υπήρξε σκληρή και πολύχρονη, οργανωτική, πολιτική και ιδεολογική προετοιμασία και δεν είχαν μόνο οικονομικό χαρακτήρα. Εξελίχθηκαν σε οξεία ταξική αναμέτρηση ανάμεσα στην εργατική τάξη από την μια και την αστική τάξη, την εργοδοσία, τις μεγάλες ξένες εταιρείες, την κυβέρνηση και την εκκλησία από την άλλη. Οι συνθήκες ήταν αντίξοες και σκληρές και από το γεγονός ότι το Εργατικό Κίνημα ήταν υποχρεωμένο να εργάζεται και να οργανώνεται μέσα σε συνθήκες σκληρών δικτατορικών μέτρων της Παλμεροκρατίας. Η απεργία των Μεταλλωρύχων της ΚΜΕ Η πρώτη μεγάλη ταξική μάχη άρχισε με τις απεργίες των 2100 μεταλλωρύχων της αμερικάνικης εταιρείας ΚΜΕ, που κράτησε 121 ημέρες, με το αίτημα της αύξησης των μισθών, μείωση των ωρών εργασίας, πληρωμή των υπερωριών και άδεια ανάπαυσης. Σε αυτή τη μάχη, δυνάμεις των αποικιοκρατών άνοιξαν πυρ εναντίον των απεργών με αποτέλεσμα πολλοί να τραυματιστούν. Στις απεργίες αυτές, καταδικάστηκαν 77 απεργοί σε φυλάκιση από 2 μήνες μέχρι 2 χρόνια και σε εκατοντάδες άλλους επιβλήθηκε πρόστιμο. Σημαντικό ήταν όμως ότι οι μεταλλωρύχοι κατέκτησαν αυξήσεις ύψους 33%, αναγκάζοντας την εταιρεία να διαπραγματευτεί. Συνέχεια έδωσε η απεργία των αμιαντωρύχων, που διήρκησε 29 ημέρες και σε αυτήν φυλακίστηκαν πάνω από 60 εργάτες. Σε μια περίπτωση, στις 3 Μαρτίου του 1948, οργισμένοι απεργοί δοκίμασαν να ανακόψουν απεργοσπάστες, δέχτηκαν όμως την άνανδρη επίθεση της αστυνομίας η οποία πυροβόλησε στο ψαχνό και έτσι βάφτηκε με το αίμα τους εκείνη η μέρα. Μακρύς ο κατάλογος των τραυματισμένων. Πολύ σοβαρά τραυματίστηκαν οι απεργοί Τσακίρ Ριζέτ, Αχμέτ Νετζιατί, Γιώργης Γεωργιάδης, Ιζέτ Αλη Ιζετ, Μεχμέτ Πιλάλ, Ανδρέας Χαραλάμπους που κτυπημένοι άγρια μεταφέρθηκαν στο Νοσοκομείο Λευκωσίας. Αιτήματα ήταν η αύξηση των μισθών, η πληρωμή των υπερωριών τις Κυριακές, η αναγνώριση της επιτροπής εργατικών διαφορών, η επιδιόρθωση εργατικών κατοικιών και η επαναπρόσληψη των απολυμένων. Η χρονιά έκλεισε με την απεργία των 1200 οικοδόμων, που κράτησε 118 ημέρες. Αιτήματά τους ήταν η αύξηση των μισθών και η αύξηση της εργοδοτικής εισφοράς στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις. Κατά την απεργία αυτή 60 οικοδόμοι καταδικάστηκαν και φυλακίστηκαν. Η αλληλεγγύη και η ηθική και οικονομική συμπαράσταση προς τους απεργούς από όλο τον κυπριακό λαό, ήταν συγκινιτική από τις πρώτες μέρες των απεργιών. Έρχονταν από παντού χρήματα, τρόφιμα, ρούχα αλλά και κάθε είδους βοήθεια. Αυτοκίνητα φορτώνονταν καθημερινά από διάφορες πόλεις και χωριά με προορισμό το Μαυροβούνι και το Ξερό. Το ιστορικό σύνθημα του ΑΚΕΛ: «ΝΑ ΜΟΙΡΑΣΘΟΥΜΕ ΤΟ ΨΩΜΙ ΜΑΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΟΥΣ», έγινε πράξη από όλο τον κυπριακό λαό δείχνοντας έμπρακτα την στήριξη του προς τον αγώνα των απεργών κατά

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

9

ύς απεργιακούς αγώνες των χων και Οικοδόμων το 1948 της εξαθλίωσης και των εξευτελιστικών μεροκαμάτων. Αυτή την περίοδο των έντονων ταξικών αναμετρήσεων, θεμελιώθηκε η συμμαχία εργατών – αγροτών και μικρομεσαίων και εκφράστηκε πρακτικά μέσα από την ανάπτυξη ενός πρωτοφανούς κινήματος αλληλεγγύης προς τους απεργούς. Η μάχη του ψωμιού και του γάλακτος για τα παιδιά των απεργών, ο αγώνας για την ηθική και υλική τους στήριξη είναι μια από τις πιο φωτεινές εκδηλώσεις γνήσιας και ανιδιοτελούς κοινωνικής αλληλεγγύης για την οποία το κίνημα της Αριστεράς, το οποίο την είχε οργανώσει και την είχε καθοδηγήσει, έχει κάθε δικαίωμα να νοιώθει περήφανο. Αν και τα αιτήματα των Ε/Κ και Τ/Κ εργατών ήταν δικαιολογημένα, πέραν της κάθετης άρνησης της εργοδοσίας, συνάντησαν λυσσαλέα αντίδραση από τους αποικιακούς αστυνομικούς, την απεργοσπαστική στάση της Νέων Συντεχνιών (ΣΕΚ), αλλά και την εχθρική στάση της Εκκλησίας. Ενδεικτική της στάσης της εκκλησίας ήταν η εγκύκλιος, που καλούσε τους απεργούς να παραδοθούν, ενώ παράλληλα η ΣΕΚ με ανακοίνωσή της παρότρυνε την αποικιακή αστυνομία να ζητήσει τη βοήθεια του αγγλικού στρατού προκειμένου «να παταχθεί η κομμουνιστική αναρχία άπαξ και δια παντώς». Έφτασε ακόμα και στο σημείο να γυρίζει τα χωριά, μαζεύοντας απεργοσπάστες για την Αμερικάνικη Εταιρεία με σύνθημα «καλύτερα 12 ώρες γαλάζιες, παρά 8 ώρες κόκκινες». Ο ίδιος ο διευθυντής τότε της εταιρείας, ο Χέντριξ, δήλωνε «Η χώρα μου ξοδεύει εκατομμύρια δολάρια για να πολεμήσει τον κομμουνισμό σε όλο τον κόσμο. Δεν θα σκεφθεί αν θα ξοδέψει και μερικές χιλιάδες λίρες για τον ίδιο σκοπό στην Κύπρο». Επιτεύξεις των απεργιακών αγώνων Παρά τη διαμάχη, τις συγκρούσεις, την τρομοκρατία, την αντεργατική πολιτική της εργοδοσίας και όσους τους στήριζαν, οι απεργίες έληξαν με επιτυχία. - Καθιερώθηκαν και ενισχύθηκαν οι συλλογικές συμβάσεις. - Επιτεύχθηκαν σημαντικές αυξήσεις μεροκαμάτων. - Μειώθηκαν οι ώρες εργασίας, ιδιαίτερα στα μεταλλεία. - Άρχισαν να πληρώνονται οι υπερωρίες. - Κερδίθηκαν οι επι πληρωμή αργίες. - Ενισχύθηκε το Κοινωνικό Ταμείο Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης. - Βελτιώθηκαν οι συνθήκες εργασίας στα μεταλλεία και στις οικοδομές. - Άρχισε να παραχωρείται τιμαριθμικό επίδομα. - Ενισχύθηκε η μαζικότητα του Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ και της ΚΤΙΒΚ. Με τους επικούς ιστορικούς αγώνες του 1948, μπήκαν οι βάσεις για να αναγνωριστεί το δικαίωμα της οργάνωσης και της συλλογικής διαπραγμάτευσης για τους όρους απασχόλησης. Η εργατική τάξη πίστεψε στις δυνάμεις της, απέκτησε αυτοπεποίθηση και πειθαρχία, διδάχτηκε την αξία της οργάνωσης και σφυρηλάτησε ισχυρούς δεσμούς αλληλεγγύης και συμμαχίας με τα άλλα καταπιεσμένα κοινωνικά στρώματα του τόπου. Το πιο σημαντικό όμως επίτευγμα των απεργιακών αγώνων του 1948, είναι ότι οι απεργοί κατόρθωσαν να αναγνωριστεί η ύπαρξη και ο ρόλος του Συνδικαλιστικού Κινήματος.

Μαζί, ως γνήσια ταξικά αδέλφια, Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι εργάτες έδωσαν αυτή την άνιση μάχη ενάντια στη ντόπια και ξένη αντίδραση και βγήκαν νικητές. Έτσι εξηγείται η φύση και το βάθος των σχέσεων της ΠΕΟ και της αριστεράς ευρύτερα, με τους Τουρκοκύπριους. Είναι μια σχέση η οποία δεν δημιουργήθηκε στη βάση κάποιας ταύτισης πρόσκαιρων συμφερόντων αλλά μια σχέση που ατσαλώθηκε μέσα σε ένα καμίνι κοινών πολιτικών και ταξικών αγώνων. Είναι σχέση που στηρίζεται στα κοινά συμφέροντα στους κοινούς στόχους και στα κοινά οράματα όλων των κυπρίων εργαζομένων, ανεξάρτητα αν η γλώσσα ή η θρησκεία τους είναι διαφορετική. Το 1948 λοιπόν ήταν η χρονιά ορόσημο στην ιστορία του ταξικού συνδικαλιστικού μας κινήματος και δικαιολογημένα, οι μεγάλοι απεργιακοί αγώνες του 1948, κατέχουν μια θέση στις λαμπρότερες σελίδες της ιστορίας του. Κράτησαν συνολικά 266 μέρες και πήραν μέρος χιλιάδες Οικοδόμοι, Μεταλλωρύχοι και Αμιαντωρύχοι με τη συμμετοχή ολόκληρης της εργατικής τάξης και του κυπριακού λαού. Κουβαλώντας βαρύ το φορτίο αυτή της ένδοξης ιστορίας, η ΠΕΟ τιμά φέτος τα 70 χρόνια από τους Απεργιακούς Αγώνες των Μεταλλωρύχων, των Αμιαντωρύχων και των Οικοδόμων το 1948, με μια σειρά εκδηλώσεων. Εκδηλώσεις που θα αποτελέσουν ένα ελάχιστο φόρο τιμής και μνήμης σε αυτούς που με μόνο όπλο το δίκαιο του αγώνα τους, τον ηρωισμό τους και την συμπαράσταση του λαού άντεξαν ενωμένοι Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι στη πρώτη γραμμή του αγώνα, κρατώντας άσβεστο το φάρο για τους σημερινούς εργατικούς αγώνες μέσα από την οργανωμένη πάλη. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ 1. Κυριακή 8 Ιουλίου: Εγκαίνια μνημείου στο αναπαυτήριο της ΠΕΟ στο Πελέντρι. 2. Παρασκευή 21 Σεπτεμβρίου: Εκδήλωση - εγκαίνια μνημείου στο χωριό Κατύδατα που έχει ανεγερθεί στην πλατεία του χωριού με ενέργειες και έξοδα της Συντεχνίας Οικοδόμων. 3. Επιστημονική ημερίδα ΙΝΕΚ – ΠΕΟ και Ινστιτούτο Ερευνών Προμηθέας. Θα γίνει τέλος Σεπτεμβρίου με αρχές Οκτωβρίου. 4. Παρασκευή 23 Νοεμβρίου: Κεντρική πολιτικοκαλλιτεχνική εκδήλωση, στο οίκημα της ΠΕΟ στην Λευκωσία. 5. Εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί και στα κατεχόμενα σε συνεργασία με την DEV-IS σε ημερομηνία που θα ανακοινωθεί αργότερα. Λεπτομέρειες για την κάθε εκδήλωση θα ανακοινώνονται ξεχωριστά. Πέραν των πιο πάνω πραγματοποιήθηκαν και θα πραγματοποιηθούν επαρχιακές και τοπικές εκδηλώσεις.

Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

Τρίτη στην Ευρώπη η Κύπρος στην ποιότητα νερών κολύμβησης Περίπου το 85% των σημείων κολύμβησης σε όλη την Ευρώπη που παρακολουθούνται για το 2017 πληρούν τα υψηλότερα και αυστηρότερα «εξαιρετικά» ποιοτικά πρότυπα της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τα ύδατα και είναι κατά κανόνα απαλλαγμένα από ρύπους, σύμφωνα με την τελευταία ετήσια έκθεση για την ποιότητα των υδάτων κολύμβησης που δημοσιεύθηκε σήμερα. Σύμφωνα με τη ίδια έκθεση η Κύπρος έρχεται τρίτη με 97,3%, μετά το Λουξεμβούργο (100%) και τη Μάλτα (98,9%), ακολουθούμενη από την (4η) Ελλάδα (95,9%). Συγκεκριμένα, στην Κύπρο ελέγχθηκαν 113 παράκτια ύδατα κολύμβησης, ελήφθησαν 991 δείγματα και 98% από αυτά ήταν «καλής ή άριστης ποιότητας». Στην πράξη δεν υπήρχαν τοποθεσίες που δεν πληρούσαν τα κριτήρια, αλλά δύο συγκεκριμένες περιπτώσεις δεν μπορούσαν να ταξινομηθούν. Επιπλέον, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιεύθηκαν σχεδόν όλες οι 21.801 τοποθεσίες για ύδατα κολύμβησης που ελέγχθηκαν πέρυσι στην Ευρώπη, εκ των οποίων τα 21509 βρίσκονταν στα 28 κράτη μέλη της ΕΕ (95,9%), πληρούσαν τις ελάχιστες απαιτήσεις ποιότητας σύμφωνα με τους κανόνες της ΕΕ σύμφωνα με την έκθεση του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Περιβάλλοντος (ΕΟΠ - European Environmental Agency) και της Koμισιόν. Η Αλβανία και η Ελβε-

10

Παράξενα... Στο πιο πυκνοκατοικημένο νησί του κόσμου… Σε δύο ώρες με το καραβάκι από την Κολομβία, φτάνει κανείς στο πιο πυκνοκατοικημένο νησί ολόκληρου του κόσμου. Το νησάκι Santa Cruz del Islote είναι μικρό αλλά στριμώχνονται πολλοί… Πάνω από 1,200 άτομα μένουν στο μικροσκοπικό νησάκι που εκτείνεται σαν δύο γήπεδα ποδοσφαίρου

τία παρακολουθούνται επίσης και ανέφεραν την ποιότητα των 292 σημείων κολύμβησης. Συγκεκριμένα, τα αποτελέσματα από την παρακολούθηση έδειξαν μικρή πτώση στις τοποθεσίες εντός της ΕΕ που πληρούν τις υψηλότερες «εξαιρετικές» και τις ελάχιστες απαιτήσεις ποιότητας, που ορίζει η οδηγία της ΕΕ για τα ύδατα κολύμβησης. Τα «εξαιρετικά» ποιοτικά πρότυπα σε ολόκληρη την Ευρώπη μειώθηκαν οριακά από 85,5% το 2016 σε 85% πέρυσι. Ομοίως, όσα πληρούν τις προδιαγραφές την ελάχιστης «ικανοποιητικής» κατηγορίας μειώθηκαν από 96,3% σε 96,0%. Ο λόγος για την ελαφρά πτώση οφειλόταν κυρίως στην επίδραση της θερινής βροχής στα αποτελέσματα των δοκιμών, καθώς και στις αλλαγές στη μεθοδολογία δοκιμών στη Ρουμανία και τη Σουηδία. Ο αριθμός των περιοχών που αξιολογήθηκαν ως κακές παρέ-

μεινε ως επί το πλείστον αμετάβλητος από το 2016 σε ολόκληρη την ΕΕ, την Αλβανία και την Ελβετία, πέφτοντας από 1,5% το 2016 σε 1,4% το 2017. Ο Ευρωπαίος Επίτροπος για το Περιβάλλον, τις Θαλάσσιες Υποθέσεις και την Αλιεία, Καρμένου Βέλλα δήλωσε με την ευκαιρία της δημοσίευσης ότι η ποιότητα των υδάτων κολύμβησης αποτελεί πηγή υπερηφάνειας για τους Ευρωπαίους, η οποία οφείλεται στην καλή συνεργασία και τη συνεχή επαγρύπνηση. Τόνισε δε ότι παίζουν ρόλο η βιομηχανία, οι τοπικές αρχές οι υπηρεσίες και οι πολίτες. Κατέληξε δε λέγοντας πως "είμαστε στην ευχάριστη θέση να αναφέρουμε ότι το ευρωπαϊκό πνεύμα συνεργασίας για τα ύδατα κολύμβησης είναι ζωντανό και εξακολουθεί να προσφέρει", τονίζοντας ότι "ήταν πραγματικά ένας καλός χρόνος για τις ευρωπαϊκές θάλασσες, τις παραλίες και τις λίμνες ".

Γιατί δεν πρέπει να πηγαίνετε με το αυτοκίνητο στη δουλειά Οι άνθρωποι που δεν χρησιμοποιούν το αυτοκίνητό τους για να πάνε στη δουλειά τους, ούτε καν τα μέσα μαζικής μεταφοράς, αλλά προτιμούν το ποδήλατο ή τα πόδια τους, έχουν απτά οφέλη για την υγεία τους καθώς μειώνουν σημαντικά την πιθανότητα πρόωρου θανάτου από καρδιά ή εγκεφαλικό.

Αυτό έδειξε η έρευνα που έγινε στη Βρετανία στην οποία διευκρινίζεται ότι τα οφέλη είναι ακόμα μεγαλύτερα αν αποφεύγονται γενικά οι μετακινήσεις με το αυτοκίνητο και όχι μόνο στο θέμα της δουλειάς. Οι ερευνητές του Πανεπιστημίου του Κέιμπριτζ, της Σχολής Υγιεινής & Τροπικής Ιατρικής και του Imperial College του Λονδίνου, με επικεφαλής τον

επιδημιολόγο δρα Όλιβερ Μίτον, που έκαναν τη δημοσίευση στο βρετανικό ιατρικό περιοδικό «Heart», ανέλυσαν στοιχεία για σχεδόν 359.000 άτομα σε βάθος επταετίας. Οι συμμετέχοντες απάντησαν για το πώς ακριβώς μετακινούνται στη δουλειά τους και αυτό συσχετίσθηκε με το πώς εξελίχθηκε η κατάσταση της υγείας τους. Περίπου τα δύο τρίτα χρησιμοποιούσαν αποκλειστικά το αυτοκίνητό τους για να πάνε στη δουλειά τους, ενώ το 8% πήγαιναν με το ποδήλατο (υψηλό ποσοστό για τα ελληνικά δεδομένα). Διαπιστώθηκε ότι όσοι απέφευγαν το αυτοκίνητο, είχαν κατά μέσο όρο 11% μικρότερο κίνδυνο για καρδιοπάθεια και 30% μικρότερο κίνδυνο για θανατηφόρο καρδιαγγειακό επεισόδιο (έμφραγμα, ισχαιμικό εγκεφαλικό κ.α.), σε σχέση με όσους μετακινούνταν αποκλειστικά με το αυτοκίνητό τους. Όσοι απόφευγαν το αυτοκίνητο γενικότερα (όχι μόνο για να πάνε στη δουλειά τους), είχαν ακόμη μικρότερο κίνδυνο (-43%) για πρόωρο καρδιαγγειακό θάνατο σύμφωνα με το ΑθηναϊκόΜακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων. Οι ερευνητές ανέφεραν ότι οι άνθρωποι πρέπει να ενθαρρύνονται από τις δημόσιες Αρχές και από τους γιατρούς να χρησιμοποιούν περισσότερο τα μαζικά μέσα μεταφοράς, το ποδήλατο και το περπάτημα και να απεξαρτηθούν σταδιακά από το αυτοκίνητό τους.

5×5 με διαστάσεις δηλαδή το καθένα, 20 x 40 μέτρα. Μπορεί να είναι τόσο μικρό όσο φαίνεται στην φωτογραφία, όμως είναι 4 φορές πιο πυκνοκατοικημένο από το Μανχάταν. Στο νησάκι υπάρχει ένα σχολείο, ένα εστιατόριο και δύο μαγαζιά με ρούχα. Η προμήθεια του νερού δεν είναι σταθερή, ενώ η γεννήτρια που διαθέτουν μπορεί να λειτουργήσει μέχρι 5 ώρες τη μέρα. Αστυνομία δεν υπάρχει, αφού στο νησί όλοι γνωρίζονται και δεν υπάρχει ανάγκη για επίβλεψη. 150 χρόνια πριν το νησί ήταν ακατοίκητο, αρχικά κάποιοι ψαράδες αποφάσισαν να διαμείνουν εκεί ώστε να ξεκουράζονται όσο βρίσκονται στη θάλασσα και να έχουν ένα καταφύγιο σε περίπτωση έντονων βροχοπτώσεων. Οι ψαράδες τελικά έκαναν οικογένεια εκεί και σήμερα είναι από τα πιο πυκνοκατοικημένα νησιά ολόκληρης της Γης. Όλοι οι κάτοικοι του νησιού επιμένουν ότι απολαμβάνουν τους χαλαρούς ρυθμούς ζωής στο Santa Cruz del Islote και δεν θα το άφηναν με τίποτα…

Μια μικρή Βενετία στην Ολλανδία! Στην πόλη Giethoorn της Ολλανδίας οι γειτονιές της, θυμίζουν… Βενετία. Εκεί δεν υπάρχουν δρόμοι ούτε κυκλοφορούν αυτοκίνητα, παρά μόνο κανάλια και καραβάκια.

Η πόλη φιλοξενεί 2.400 κατοίκους και τα σπίτια της φτάνουν τα 1.100 σε αριθμό. Κάθε μέρα μετακινούνται εντός της πόλης περίπου 550 καραβάκια που διευκολύνουν τους κατοίκους στις μετακινήσεις τους. Μάλιστα, πρόσφατα φτιάχτηκαν 167 γέφυρες που κάνουν ακόμα πιο εύκολη τη ζωή των κατοίκων αλλά και των τουριστών που ενδιαφέρονται να δουν πώς είναι να ζει κανείς σε μία πόλη γεμάτη κανάλια. «Υπάρχουν δύο τρόποι να μετακινηθεί κανείς μέσα στην πόλη, είτε με καραβάκια είτε με ποδήλατα από τα μικρά σοκάκια», δηλώνει στην κάμερα του Great Big Story ο δήμαρχος Bert Dedden. Ακόμα και το πυροσβεστικό σώμα της περιοχής μετακινείται με καραβάκι, καθώς η απουσία δρόμων καθιστά αδύνατη τη βοήθεια σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης.

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Agip

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ -ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

Η συνταγή της εβδομάδας

αστρολογία

Μελιτζάνες γιουβέτσι με πιπεριές και τυριά στο φούρνο

Κριός Ασχοληθείτε με νέες μεθόδους που μπορούν να σας διευκολύνουν στον εργασιακό σας χώρο και να σας λύσουν ακόμα και τα χέρια. Ταύρος Η τύχη που έχετε αυτή τη βδομάδα είναι αναπάντεχα καλή, καθώς βλέπετε να ευοδώνονται οι πιο σημαντικοί σας στόχοι. Δίδυμοι Ανεβαίνετε όλο και πιο ψηλά στη σκάλα της ιεραρχίας, γεγονός που ίσως να είναι και η κυριότερη φιλοδοξία σας. Σε ότι αφορά τον συναισθηματικό τομέα, όσοι από σας έχετε ήδη μια σταθερή σχέση, ο μήνας αυτός θα σας κάνει να αναθεωρήσετε πολλά από αυτά που πιστεύατε για αυτή τη σχέση. Καρκίνος Μια σημαντική επιτυχία σε θέματα στόχων, σας αλλάζει τελείως τον ψυχισμό και η αισιοδοξία σας τώρα για τα πράγματα, είναι πολύ δυνατή. Λέων Μην αφήσετε καμιά ευκαιρία να σας ξεφύγει αυτές τις μέρες, που η τύχη είναι με το μέρος σας και σας φέρνει πολλά καλά. Παρθένος Δεχτείτε τα δωράκια της βδομάδας αυτής και σταματήστε να αναρωτιέστε τι καλό κάνατε για να τα αξίζετε. Αυτό που θα πρέ-

Υλικά: Ενάμιση κιλό μελιτζάνες, 1 κιλό πιπεριές πράσινες, 2 πιπεριές κόκκινες, λάδι για το τηγάνισμα,

ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) ΔΙΑΘΕΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΥΓΡΑΕΡΙΟ ΚΙΝΗΣΗΣ ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

Διακοσμήσεις γάμων, εσωτερικού και εξωτερικού χώρου. Αποστολή λουλλουδιών σε όλο τον κόσμο. Αγίου Δημητρίου 11Γ, Παλλουριώτισσα Τηλ.: 22439622, Φαξ: 22730622 www.kosmaniaflowershop.com

Μισό κιλό σκληρή φέτα τριμμένη, λίγο κεφαλοτύρι τριμμένο, αλάτι, πιπέρι. Για τη σάλτσα: 1 κιλό ώριμες πολτοποιημένες ντομάτες, 1 μεγάλο κρεμμύδι ψιλοκομμένο, 2 σκελίδες σκόρδου ψιλοκομμένες, Μισό φλιτζάνι του τσαγιού βασιλικό ψιλοκομμένο ή μαϊντανό, Μισό φλιτζάνι του τσαγιού λάδι, λίγη ζάχαρη.

Εκτέλεση: Πλένετε τις μελιτζάνες και τις κόβετε σε φέτες. Τις αλατίζετε και τις αφήνετε σε σουρωτήρι 1 ώρα να ξεπικρίσουν. Τις πλένετε και τις στεγνώνετε. Πλένετε και κόβετε τις πιπεριές σε φέτες. Ξεπλένετε τις μελιτζάνες και τις στύβετε πολύ καλά. Τηγανίζετε ελαφρά τις μελιτζάνες και τις πιπεριές σε καυτό λάδι. Τις στραγγίζετε σε χαρτί κουζίνας. Ετοιμάζετε τη σάλτσα: Σε ένα κατσαρολάκι, ζεσταίνετε το λάδι και σοτάρετε το κρεμμύδι και το σκόρδο. Προσθέστε τις ντομάτες, αλατοπιπερώνετε και ανακατεύετε. Ψήνετε τη σάλτσα μέχρι να σωθεί και να πήξει. Κατεβάζετε από τη φωτιά και προσθέτετε το βασιλικό και λίγη ζάχαρη. Υστερα, σε ένα πυρέξ απλώνετε μια στρώση μελιτζάνες και πασπαλίζετε με λίγο κεφαλοτύρι από πάνω.

ΥΠΟΤΡΟΦΙΕΣ Το American College προσφέρει σε άτομα που προτείνει η ΠΕΟ τρεις υποτροφίες ύψους 50% και τρεις υποτροφίες ύψους 25% (μείωση στα δίδακτρα) για όλα τα έτη σπουδών. Οι υποτροφίες ισχύουν για έναρξη σπουδών κατά το Χειμερινό Εξάμηνο 2018 (αρχίζει 8/10/2018). Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να φοιτήσουν σε ένα από τα πιο κάτω αξιολογημένα-πιστοποιημένα προγράμματα σπουδών του Κολεγίου, για τα οποία μπορούν να αιτηθούν για κρατική φοιτητική χορηγία (μέχρι 3420 ευρώ): -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Μεταπτυχιακό). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Distance Learning). -Τεχνικός Δικτύων Υπολογιστών (Δίπλωμα). -Μηχανογραφημένη Λογιστική (Δίπλωμα). -Μαγειρική (Ανώτερο Δίπλωμα). -Μαγειρική (Πτυχίο). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Πτυχίο). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Δίπλωμα). -Μάρκετινγκ (Δίπλωμα). -Διαχείριση Πληροφ. Συστημάτων (Δίπλωμα). -Πληροφορική (Δίπλωμα). -Διοίκηση Ξενοδοχείου (Πτυχίο). -Διοίκηση Τουρισμού (Πτυχίο). -Γραμματειακά (Δίπλωμα). Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί με την Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία ή με το Τμήμα Εισδοχής του American College στο 22661122 ή admissions@ac.ac.cy

ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

πει να προσέξετε είναι να μην έχουν παράλληλα με την άνοδο στα έσοδα και άνοδο στα έξοδα σας ιδιαίτερα σε ρούχα, καλλυντικά και διασκεδάσεις κάθε είδους. Ζυγός Δέχεστε σημαντική υποστήριξη από τα άτομα εκείνα που ακριβώς θέλατε και αυτό, μάλλον σας ανεβάζει στον έβδομο ουρανό. Σκορπιός Αυτή τη βδομάδα φλερτάρετε με άτομα που σας ενδιαφέρουν ιδιαίτερα και αισθάνεστε πως μπορεί κάτι καλό να συμβεί στην ερωτική σας ζωή. Τοξότης Πολλές οι αλλαγές που συμβαίνουν στον οικογενειακό σας χώρο και εσείς δεν φαίνεται να μπορείτε να τις παρακολουθήσετε. Αιγόκερος Παίρνετε μια ιδιαίτερη δύναμη από τις επαφές σας με τους άλλους, αυτή τη βδομάδα και αυτό ίσως να κάνει τη διαφορά. Υδροχόος Καιρός είναι να αλλάξετε κι εσείς γραμμή πλεύσης, καθώς βλέπετε πως η παλιά που είχατε τόσο καιρό, δεν σας ωφέλησε και πουθενά. Ιχθείς Αφιερώστε αυτή τη θετική περίοδο στον εαυτό σας και αποφασίστε να κάνετε επιτέλους ανακωχή μαζί του/της.

SUDOKU

Εκδηλώσεις μνήμης και τιμής Κώστα Μισιαούλη Το ΑΚΕΛ και οι Λαϊκές Οργανώσεις Τσερίου σας προσκαλούν στις εκδηλώσεις που διοργανώνουν για να αποτίσουν φόρο μνήμης και τιμής στον αγωνιστή Κώστα Μισιαούλη που δολοφονήθηκε άνανδρα στις 17 Ιουλίου 1974 από την ΕΟΚΑ Β'. Τρίτη 17 Ιουλίου 2018, ώρα 7.30 μ.μ. Εκδήλωση στο οίκημα της «ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗΣ». Θα χαιρετίσει: Σταύρος Μιχαήλ, δήμαρχος Τσερίου. Ομιλητής: Νεοκλής Συλικιώτης, μέλος του ΠΓ της ΚΕ του ΑΚΕΛ, ευρωβουλευτής. Θα ακολουθήσει πορεία και κατάθεση στεφάνων στο μνημείο Αγνοουμένων και Πεσόντων 1974 και στο μνημείο του Ήρωα. Κυριακή 22 Ιουλίου 2018, Εκκλησία Κωνσταντίνου και Ελένης θα τελεστεί το θρησκευτικό μνημόσυνο του ήρωα. Επιμνημόσυνος λόγος από Ελένη Μαύρου, μέλος του Π.Γ. της Κ.Ε. του ΑΚΕΛ, βουλευτής. Θα ακολου-

θήσει κατάθεση στεφάνων στο κοιμητήριο. Τ

Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

11

Η

Λ

Ε

Φ

Ω

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

Ν

Α

Α

Ν

Α

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

Γ

Κ

Η

Σ

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

12

Η κατασκήνωση της ΠΕΟ συνεχίζεται με επιτυχία Άνοιξε την Τετάρτη 27 Ιουνίου, τις πύλες της για φέτος η Παιδική Κατασκήνωση του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ και τα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια γέμισαν με χαρούμενες παιδικές φωνές.

γραμματισμό που κάναμε θα δώσουμε στα παιδιά την ευκαιρία να περάσουν μερικές μέρες διασκεδάζοντας και δημιουργώντας με ασφάλεια», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Σταύρος Ανδρέου Γραμματέας

Η ΠΕΟ δίνει την ευκαιρία σε εκατοντάδες παιδιά μελών της να απολαύσουν αξέχαστες διακοπές στην Παιδική Κατασκήνωση που καλύπτει επαγγέλματα όπου συγκεν- διοργανώνει κάθε χρόνο το Γραφείο τρώνονται πολλές γυναίκες καθώς επίΕργατικής Νεολαίας σης και η δημιουργία ποιοτικών, αξιοπρεπών θέσεων εργασίας με ωφε- Τα παιδιά που βρίσκονται στην κατα- του Κεντρικού Γραφείου Εργατικής Νεολήματα. σκήνωση ακολουθούν ένα πρόγραμμα λαίας της ΠΕΟ. Επιπλέον, λόγω και των ατομικών συμ- ψυχαγωγίας και επιμόρφωσης που ετοί- Συνολικά φέτος η Κατασκήνωση της βάσεων εργασίας, σε πολλές περιπτώ- μασε το Γραφείο Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ θα φιλοξενήσει περισσότερα από σεις εντάσσονται στην εργασία με πολύ ΠΕΟ. Από τις 2 Ιουλίου μέχρι και τις 17 500 παιδιά εργαζομένων μελών της ΠΕΟ κακούς όρους, χωρίς συνδικαλιστική του μήνα φιλοξενούνται παιδιά ηλικίας από όλες τις επαρχίες της ελεύθερης Κύοργάνωση, με αποτέλεσμα να χάνουν 12-14 ετών. Βασικό θέμα της Παιδικής πρου και θα έχουν την ευκαιρία να αποτα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των Κατασκήνωσης για φέτος θα είναι «Ει- λαύσουν μερικές ημέρες διασκέδασης εργαζομένων που είναι οργανωμένοι ρήνη στην Κύπρο-Ειρήνη στον Κόσμο». και ευχάριστης δημιουργίας. Η κατασκήστη Συντεχνία όπως είναι οι συλλογικές «Μέχρι στιγμής δεν αντιμετωπίσαμε νωση θα ολοκληρωθεί στις 17 Ιουλίου. συμβάσεις, οι άδειες, τα επιδόματα, το κανένα πρόβλημα και είμαι σίγουρος ότι Και φέτος, θα φιλοξενηθούν παιδιά Τουρσταθερό ωράριο κ.λπ. η κατασκήνωσή μας θα είναι και φέτος κοκυπρίων, πολιτικών προσφύγων Το ποσοστό των γυναικών στις οργα- επιτυχημένη αφού με το σωστό προ- καθώς και από την Παιδική Στέγη. νωμένες επιχειρήσεις που επιθεωρεί η Συντεχνία μας είναι χαμηλό. Οι περισσότεροι κλάδοι που καλύπτει η Συντεχνία μας, είναι ως επί το πλείστο Με εξαιρετική επιτυχία πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση της Σχολής Χορού «ανδροκρατούμενοι», όπως στη γεωρ- "ΒΑΣΙΛΙΤΖΙΑ" στο Παττίχειο Αμφιθέατρο Λάρνακας στις 19 Ιουνίου 2018, η γία και κτηνοτροφία, λιμενεργάτες, ναυ- οποία άφησε και τις καλύτερες εντυπώσεις. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε σε χορογραφίες και σκηνοθεσία της Έλενας Γεωργίου και της Κάλιας Χατζηττεργάτες και στα λεωφορεία. τοφή. Η διδασκαλία Κυπριακών χορών έγινε από τον Ζαχαρία Κερτεπενέ. Στους μόνους κλάδους που υπερτερούν οι γυναίκες εργαζόμενες σε αριθμό από τους άνδρες, είναι στα Αγροκτήματα, στα Συσκευαστήρια Εσπεριδοειδών, Πατατών και Λαχανικών. Όμως αυτό δεν είναι εμπόδιο για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους, που σήμερα καταστρατηγούνται καθημερινά και αποτελούν αντικείμενο πάλης για τη Συντεχνία μας και του Συνδικαλιστικού μας Κινήματος. Σε αυτό τον αγώνα δεν περισσεύει κανένας. Αφορά όλους τους εργαζόμενους, είτε είναι γυναίκες, είτε είναι άντρες. Εξάλλου η εκμετάλλευση δεν κάνει διακρίσεις, γι’ αυτό και η στήριξη των εργαζόμενων ανδρών, στις διακρί- Τα παιδιά και όλοι οι συντελεστές της σχολής χορού "ΒΑΣΙΛΙΤΖΙΑ" έδωσαν σεις που υφίστανται λόγω φύλου είναι τον καλύτερο εαυτό τους και παρουσίασαν ένα υπερθέαμα που συνδύαζε χορό, απαγγελία, θέατρο. δεδομένη. Οι γυναίκες όμως πρέπει να παλέψουν Για πληροφορίες και εγγραφές στην Σχολή Χορού «Βασιλιτζιά» επικοινωνήμε ιδιαίτερο ζήλο μέσα από το συνδικα- στε με το τηλέφωνο 99589435 (Έλενα Γεωργίου). λιστικό κίνημα για να αναδείξουν τα προβλήματά τους. Μπορούν να οργανωθούν σε επιτροπές ανά χώρο δουλειάς για να υπερασπίζονται τα εργατικά δικαιώματα τους. Πρέπει να οργανωθούν και να αναλάβουν πρωτοβουλίες που θα τις βοηθήσουν να αναδείξουν τις διαστάσεις των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν μέσα και έξω από το χώρο εργασίας και ως εργαζόμενες και ως γυναίκες. Με αυτόν τον τρόπο μπορούν να διεκδικούν οργανωμένα και αποφασιστικά, για κοινωνική προστασία και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.

Οι γυναίκες στην εργασία και στη συνδικαλιστική οργάνωση Μια σύγχρονη κοινωνία προϋποθέτει την ισότιμη συμμετοχή τόσο των ανδρών όσο και των γυναικών, στην κοινωνική, οικονομική και πολιτιστική ζωή. Η προώθηση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών πρέπει να αποτελεί δέσμευση κάθε κοινωνίας, καθώς επίσης και η προστασία των δικαιωμάτων των γυναικών στον εργασιακό χώρο. Στην Κύπρο υπάρχει νομοθετική κατοχύρωση όσον αφορά την ισότητα των φύλων και γεΤης Ευσεβίας νικά την κατοΓεωργίου χύρωση των ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ δικαιωμάτων της γυναίκας, αυτό όμως από μόνο του αυτό δεν είναι αρκετό. Χρειάζονται αποτελεσματικές πολιτικές και μέτρα στήριξης της γυναικείας απασχόλησης και ειδικότερα της εργαζόμενης μητέρας. Οι εργαζόμενες γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλά εμπόδια για να ενταχθούν και να παραμείνουν στην απασχόληση και πηγάζουν κύρια από τους πολλαπλούς ρόλους που πρέπει να συμφιλιώσουν. - Οι γυναίκες βιώνουν μεγαλύτερες δυσκολίες από τους άνδρες προκειμένου να συμφιλιώσουν την επαγγελματική με την ιδιωτική τους ζωή λόγω του ότι οι ευθύνες για τη φροντίδα της οικογένειας και του νοικοκυριού ακόμα δεν μοιράζονται ισομερώς. Τις ευθύνες ως επί το πλείστον τις επωμίζονται οι γυναίκες. - Με την έλλειψη κοινωνικής πολιτικής και υποδομών αλλά και το κόστος για τη φροντίδα παιδιών και ηλικιωμένων πολλές γυναίκες υποχρεώνονται συχνά να εγκαταλείψουν την εργασία τους. - Πολύ περισσότερες γυναίκες παρά άνδρες επιλέγουν να πάρουν γονική άδεια και είναι και απλήρωτη. - Υπάρχει μισθολογικό χάσμα 14% μεταξύ ανδρών και γυναικών, ακόμα και για την ίδια θέση εργασίας. Η πλειοψηφία των χαμηλόμισθων είναι γυναίκες και δύο μέτρα αντιμετώπισης του χάσματος είναι η βελτίωση του διατάγματος για τον κατώτατο μισθό το οποίο

Πολύ επιτυχημένη η τελική παράσταση της Σχολής Χορού «Βασιλιτζιά»

WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

Popular Movement expresses its solidarity for the refugees The Migrants Office of PEO, the Migration Pol- Kofinou. icy Office of AKEL and POGO and EDON held a The Festival was held within the frameworks of the week of Solidarity for the Refugees and Migrants declared by the European Regional Office of WFTU for whose coordination PEO was responsible. Festival was also supported by the Theatrical Artists of SIDIKEK PEO. Actors members of this Union offered moments of happiness to children. The representation of Organizations had the change to be informed by the administration for the issues that the Centre and the refugees face. By the chance of the visit, the repreFestival on 19 June at the Reception and Hos- sentations offered necessary items to the pitality Centre for Political Asylum Seekers in refugees.

Cyprus’ salaries are just at 61.95 of the European average The European Statistical Service published the statistical data regarding the average hourly indemnification of employees in the 28 countries of the EU. The index represents the average indemnification received by an employee for every working hour expressed in euro. This amount arises form the division of the number of the national indemnification account of employees of the whole economy (in this amount the salaries and wages as well as the social contributions of employers are included) with the total number of hours that all the employees of a country worked. The data show that in 2017, the average hourly indemnification in the countries of the EU was €23.1. in Cyprus, this amount is €14,3 and consists of 61.9% of the European average. In 2011, this percentage was at 72.24% of the European average. Since 2012 and onwards, a fall can be seen with the highest fall being between 2012 and 2013 (more than 4 per cent).In total, between 2011 and 2017, the reduction is at 10.3%. From 72.24% of the average in 2011, it fell at 61.9% in 2017.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА ЗАРПЛАТА НА КИПРЕ НА 61,9% НИЖЕ СРЕДНЕЕВРОПЕЙСКОЙ Европейская Статистическая Служба опуб- нального уровня оплаты трудящихся всей ликовала результаты исследования о сред- экономической деятельности, в которую ней почасовой оплате трудящихся в 28 входят зарплата и социальные взносы работодателей, на общее количество часов, отработанных всеми трудящимися страны. Согласно опубликованным данным, в 2017 году средний уровень почасовой оплаты в странах Европейского Союза составил 23,1 евро. На Кипре эта сумма равна 14,3 евро и составляет 61,9% от среднеевропейского уровня заработной платы. В 2011 году этот показатель составлял 72,24% от среднеевропейского уровня, а с 2012 года отмечается его снижение. Наибольшее снижение уровня зарплат зафиксировано с 2012 по 2013 годы (более четырёх странах Европейского Союза. единиц). Данный показатель отражает среднюю Общая сумма понижения зарплат с 2011 зарплату одного трудящегося за каждый года по 2017 год составила 10,3%. Если в рабочий час, выраженный в евро. Эта 2011 году понижение составляло 72,24%, сумма – результат деления числа нацио- то в 2017 году – 61,9%.

НАРОДНОЕ ДВИЖЕНИЕ СОЛИДАРНО С БЕЖЕНЦАМИ Бюро мигрантов при ПЭО, Бюро по миграционной политики при АКЕЛ, а также организации ПОГО и ЕДОН, провели во вторник, 19 июня, Фестиваль в Кофину, на территории Центра приёма и оказания помощи заявителям на политическое убежище. Фестиваль проходил в рамках Недели солидарности с беженцами и мигрантами по инициативе Европейского регионального Бюро Всемирной Федерации Профсоюзов (ВФП), координатором которой является ПЕО. Проведению данного праздника способствовало отраслевое Отделение театральных деятелей СИДИКЕК-ПЕО. Актёры, входящие в это отделение, подарили детям мигрантов минуты веселья и радости. Администрация ознакомила делегацию, представляющую все названные организации, с проблемами, стоящими перед Центром и беженцами. Члены делегации сделали свой подарок обитателям центра; вручили беженцам предметы первой необходимости.

Εργατικό Βήμα wednesday 4 JULY 2018

13

Cooperative Bank: The fight for protection of employees continues The Trade Union Movement continues the dialogue with the administration of the Cooperative Central Bank (CCB) and of the Hellenic Bank aiming for the creating a plan of voluntary redundancy that will be attractive for the employees, the transfer of employees to the Hellenic Bank and transfer of employees to the new Agent or Organization that will be created. As PASEY PEO S.G., Savvas Touloupos clarified in his statements, the major aim of Trade Union is for no one of the 2650 employees at the Cooperative Bank to be victimized. The discussion of the Unions PASEY PEO, SEK, PASYDY and ETYK (which attended the joint meeting for the first time) continued on 19 June with the administration of CCB. At the meeting there was an attempt made to form and agree on an attractive package to be proposed to the employees in order to have chances to be accepted by the interested employees in order for the bank’s aim that is the leave of 900 employees to be satisfied in a great degree. “During the discussion, it was noted that due to the categorization of employees in age and payment status, there cannot be a specific focusing on a staff a category. Thus, the Plan should be addressed to the total staff, namely 2650 employees either they work at the CCB or Altamira”, as Touloupos said. Then, he mentioned that for the aim to be achieved, the Plan created should also take into account parameters regarding the staff in order to be considered as a completed proposal.

Подготовила: Людмила Папаконстантину ПРОДОЛЖАЕТСЯ БОРЬБА В ЗАЩИТУ ТРУДЯЩИХСЯ Профсоюзное движение продолжает вести диалог с администрацией Кооперативного Кипрского Банка (ККБ) и Греческим Банком. Цель переговоров – это создание проекта добровольного ухода со службы, который станет привлекательным для трудящихся. В проекте речь идёт о переходе трудящихся в Греческий Банк и в новую Службу, или в Организацию, которая будет создана. Как рассказал газете «Ергатико Вима» Генеральный секретарь ПАСЕИ-ПЕО Саввас Тулупас, первостепенная задача Профсоюзного движения состоит в том, чтобы ни один из 2 650 работников Кооперативного Банка не стал жертвой этих изменений. Переговоры между ПАСЕИ-ПЕО, соответственными профсоюзами СЕК, ПАСИДИ и ЕТИК (впервые участвующей в совместной встрече) с администрацией Кооперативного Кипрского Банка были продолжены 19 июня. Были предприняты усилия, чтобы составить и согласовать пакет предложений, который был бы привлекательным для трудящихся. Кроме того, эти предложения должны соответствовать намерениям Банка, касающихся уходу со службы 900 его сотрудников. Саввас Тулупас рассказал и о том, как в ходе обсуждения данного вопроса выяснилось, что группирование служащих по возрастному принципу и доходам, не представляется возможным, так как при этом рассматривается лишь одна категория персонала. Таким образом, необходимо, чтобы полноценный проект охватывал все 2 650 служащих независимо от категории их занятости в настоящее время как в ККБ , так и в «Алтамире».

4 Temmuz 2018

İşsiz sayısı 3088 kişi arttı İşsiz sayısı 2018 yılının ilk çeyreğinde bir yıl önceye göre 3.088 kişi artarken kısmi çalışma olgusu da kötüleşti. İşsizlik artışı özellikle kadınlar arasında yaşanırken işsizlerin yüzde kırkı da diplomalı. İstatistik Dairesi verilerine göre kısmi çalışan sayısında artış görülürken bu kesimin çalışma koşulları da ağırlaştı. Verilere göre bu yılın ilk çeyreğinde işsiz sayısı 46.468. Bu rakam bir önceki çeyrekte 43.380’di. İşsizlik oranı da %10,7 olarak gerçekleşti. 25 yaş altında işsiz sayısı ise %9,6 oranında yani 9.288 kişi arttı. 2018 yılının ilk çeyreğinde ekonomide büyüme hızı %3,8 olarak gerçekleştiği için işsiz sayısında azalma olması beklentisi ortaya çıkmıştı, ancak bu gerçekleşmedi. Tersine bir kez daha büyümenin yararlarının eşit olmayan bir biçimde paylaşıldığı görüldü. Veriler bu arada çalışma koşullarında kötüleşme yaşandığını da ortaya koyuyor. Verilere göre bir önceki çeyrekte 48.844 olan kısmi çalışan sayısı 49.315’e yükseldi. Oranları da %12,7’den %12,8’e çıktı. İşsizler arasında kadınların oranında da artış var. İşsizlikteki artış özellikle kadınlar arasında yaşanıyor. Somut olarak erkek işsiz sayısı geçen çeyrekte 23,070’ken şimdi 23.091’e yükseldi. Yani erkekler arasında işsiz sayısı sadece 21 kişi arttı. Kadınlar arasında ise 2017 son çeyreğinde 20.311 olan işsiz sayısı bu yılın ilk çeyreğinde 3.067 artarak 23.378’e çıktı. Kısmi çalışanların sayısındaki artış ise özellikle erkeklerde görüldü. 18.228 kısmi erkek çalışan sayısı 19.070’e yükseldi. Kadınlar arasında ise 30.236’dan 30.616’ı çıktı. Bu arada işsizlerin üçte biri bir yıldan fazla bir süredir işsiz. 6 ile 12 ay arası işsiz olanların toplama oranı ise %13,6. İşsizlerin yaklaşık %40’ı üniversite mezunu ve büyük çoğunluğu da 25 -34 yaş gurubundan. Somut olarak 46.468 işsizden 17.424’ü üniversite mezunu. Lise mezunu olanlar ise 20.435 ve oranları da %44.

Halk Hareketi göçmenlerle dayanışma içerisinde PEO Göçmenler Bürosu ve AKEL Göçmenler Politika Bürosu, kadın örgütü POGO ve gençlik örgütü EDON Kıbrıs’ta göçmenleri ve siyasi savunma başvurusunda bulunanların misafir edildikleri Köfünye’deki merkezde bir festival düzenlediler. Festival, Dünya Sendikalar Federasyonu DSF’nin desteği ile PEO’nun koordinasyonunda Avrupa Bürosu tarafından ilan edilen Göçmenler ve Mültecilerle Dayanışma Haftası çerçevesinde düzenlendi. Festivali SİDİKEK-PEO’ya bağlı Tiyatro Birimi de destekledi. Tiyatro üyesi sanatçılar göçmenlerin çocuklarıyla neşe ile geçirdikleri oyunlar oynadı. Festivalin katılımcı örgütleri Merkezin yönetiminden hem merkezin hem de merkezde yaşayan göçmenlerin ve iltica başvurusunda bulunanların sorunları hakkında bilgi aldılar. Etkinlik sırasında göçmenlere temel gereksinimlerini karşılayacak yardımlar da yapıldı.

14

Kooperatif: Çalışanların hakları için mücadele devam ediyor Sendikal Hareket çalışanlar için çekici olacak gönüllü işten ayrılma planını oluşturmak ve bazı çalışanların yaratılacak yeni oluşuma nakli için Kooperatif Merkez Bankası yönetimi ve Helenik Bank ile diyaloga devam ediyor. PASEİ-PEO Genel Sekreteri Savvas Tulupos gazetemize yaptığı açıklamada sendikal hareketin hedefinin 2650 Kooperatif çalışanından hiç kimsenin kurban edilmemesi olduğunu söyledi. PASEİ-PEO ve SEK, PASİDİ ve ETİK 19 Haziran tarihinde Kooperatif Merkez Bankası yönetimiyle bir araya geldi. Görüşmede ilgili çalışanları koruyacak ve kabul edilme umudu verecek çekici bir paketin biçimlendirilmesi ve üzerinde anlaşılması için uğraş verildi. Bankadan ayrılacak 900 çalışanı tatmin edecek bir paket üzerinde duruluyor. Savvas Tulupos “Tartışma süresince çalışanların yaş olarak ve aldıkları maaşlara bağlı olarak sınıflandırılması nedeniyle tek kategori çalışan olamayacağı tespiti yapıldı. Böylece, Plan çalışanların tümüne, yani şu anda Kooperatif Merkez Bankası’nda mı yoksa Altamira’da mı, nerede çalıştığından bağımsız 2650 çalışana yönelmelidir.” dedi. Devamında da hedefin başarılması için yaratılacak planının bütünsel bir öneri olarak görülmesi ve personelin tümünü ilgilendiren daha başka parametreler içermesi gereğini de söyledi. Somut olarak belirlenen parametreler ise şöyle: 1. Maaş dengesizliklerinin karşılanması. Daha önce eşitsizliklerin dengelenmesi konusunda anlaşma sağlanmış ancak bu gelişmeler nedeniyle tamamlanamamıştı.

2. Genel Sağlık Planı uygulamaya konuncaya dek çalışanların sağlık giderlerinin Kooperatif Sağlık Fonu aracılığıyla karşılanması. 3. Personelin yaşam sigortasının karşılanması. 4. Refah Fonu. 5. Geleneksel kredilerle ilgili konular. 6. İşten ayrılacak olanların yıllık tatil paralarının ödenmesi 7. Nakledilecek 1100 çalışan tarafından yerine getirilecek mesleki görevlerin sınıflandırılmasıyla ilgili Helenik Bank tarafından çalışanlara bilgi verilmesi. İlgi duyanların bu yeni istihdamlarda yer alabilmeleri ya da işten gönüllü ayrılma seçimini kullanmaları için her meslek için rakamlar verilmeli Bu arada çalışanların hangi seçimi yapacaklarını bilmeleri için Kooperatif Bankası da yeni oluşumun gelişimi konusunda istihdam edileceklerin rakamı ve mevkileri için bir takvim vermelidir. PASEİ-PEO Genel Sekreteri Savvas Tulupos gazetemize yaptığı açıklamasında “Bu temelinde ve personel arasında herhangi bir ayrımcılığın ele alınabilmesi için Sendikalar olarak önerilerimizin minimum ve maksimum tazminatı da öngörmesi

gerektiği kararını aldık” dedi. Bu hedefe yönelik sendikalar, Kooperatif Merkez Bankası yönetimiyle görüşmelerinde somut önerilerde bulunacaklar. Sendikalar 22 Haziran tarihinde de Helenik Bank Merkezinde Banka’nın yetkilileriyle de bir araya geldiler. Kooperatif’teki gelişmeler sonrası çalışanlarla ilgili konuların ve Helenik Bank’a nakli yapılacak olanların ele alındığı görüşme yapıcı bir ortamda gerçekleştirildi. Sendikalar çalışanlara yönelik yayınladıkları genelgede, görüşmede iki tarafın nakil olacak memurların haklarının ve kazanımlarının var olan yasalar ve toplu sözleşmeler çerçevesinde korunmasına ilişkin tezlerini teyit ettikleri belirtildi. Bunun yanı sıra görüşmede Kooperatif Merkez Bankası ile varılan anlaşmanın kesintisiz bir biçimde devamı için iki taraf “iş ilişkileriyle ilgili konuların” devamı konusunda da anlaşma sağlandığını ifade ettiler. Sendikalar son olarak da çalışanların haklarıyla ilgili konuları mutlak bir biçimde güvence altına almak için tutarlı ve sorumlu bir biçimde ele almaya devam edeceklerini vurguladılar.

Kıbrıs’ta ücretler Avrupa ortalamasının %61,9’u oranında Avrupa İstatistik Dairesi Avrupa Birliğine üye 28 ülkedeki çalışanların aldıkları ücretlerle ilgili verileri yayınladı. Gösterge bir çalışanın saat başı için aldığı ortalama ücreti Euro biriminden ortaya koydu. Bu miktar, bir ülkenin tüm çalışanlarının çalıştığı toplam saat sayısı ile tüm ekonomiye yönelik ulusal personel ücret hesaplarının sayısının bölünmesinin sonucu (Bu da işverenlerin sosyal katkıları olarak maaşları ve ücretleri içermektedir.) belirlendi. Verilere göre 2017 yılında Avrupa Birliğine üye ülkelerde saat başı ortalama ücret 23,1 euroydu. Kıbrıs’ta ise bu rakam 14,3 euro ve Avrupa Birliği ortalamasının %61,9’una denk geliyor. 2011 yılında bu oran %72,24’tü. 2012 yılından sonra düşüş göstermeye başladı ve 2012 ve 2013 yıllarında %4’ün üzerinde bir düşüş yaşandı. 2011 yılından 2017 yılına dek %10,3 oranında bir gerileme görüldü.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

15

Απώλειες στην ανταγωνιστικότητα για την Κύπρο το 2018 Η Κύπρος κατατάσσεται στην 41η θέση ανάμεσα σε 63 χώρες, που αξιολογούνται και υποχωρεί τέσσερεις θέσεις σε σύγκριση με το 2017 σύμφωνα με έρευνα του Παγκόσμιου Κέντρου Ανταγωνιστικότητας IMD της Ελβετίας. Τα ευρήματα της έρευνας δεικνύουν ότι η χώρα αξιολογείται σε χαμηλότερη κατάταξη σε σύγκριση με το 2017 σε τρείς από τις τέσσερεις κατηγορίες, που λαμβάνονται υπόψη. Κατηγορίες και κατάταξη: 1. Οι οικονομικές επιδόσεις, οι οποίες αντικατοπτρίζουν την μακροοικονομική αξιολόγηση και τις τάσεις σε απασχόληση και τιμές, παρουσιάζονται βελτιωμένες σε σύγκριση με πέρυσι ανεβάζοντας τη θέση της Κύπρου κατά έξι θέσεις στην 22η. 2. Στην κατηγορία της αποδοτικότητας του κράτους, που αφορά στο βαθμό συμβολής των κυβερνητικών πολιτικών στην ανταγωνιστικότητα η Κύπρος υποχωρεί στην 28η θέση. 3. Υποχώρηση καταγράφεται και στην κατηγορία της αποδοτικότητας των επιχειρήσεων, η οποία αφορά στην ενθάρρυνσή τους να λειτουργούν με καινοτόμο, κερδοφόρο και υπεύθυνο τρόπο. Η Κύπρος βρίσκεται στην 53η θέση ανάμεσα σε 63 χώρες. 4. Κατά μια θέση υποχωρεί η Κύπρος και στον βαθμό κάλυψης των αναγκών των επιχειρήσεων, του τόπου, από βασικούς, τεχνολογικούς, επιστημονικούς και ανθρώπινους πόρους της χώρας. Σύμφωνα με ανώτερα στελέχη κυπριακών επιχειρήσεων, τα κυριότερα χαρακτηριστικά, που καθιστούν ελκυστική την κυπριακή οικονομία είναι το ανταγωνιστικό φορολογικό καθεστώς, το ψηλό επίπεδο εκπαίδευσης, το εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και το φιλικό περιβάλλον προς τις επιχειρήσεις.

50 χιλιάδες με συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης Πενήντα χιλιάδες εργαζόμενοι στην Κύπρο βρίσκονταν σε συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης κατά το 2017, σύμφωνα με στοιχεία τα οποία ανακοίνωσε η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία. Οι συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης συνήθως προνοούν πιο χαμηλούς μισθούς και

ωφελήματα, ενώ οι εργαζόμενοι σ᾽ αυτό το καθεστώς διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο απόλυσης. Σύμφωνα με τα στοιχεία το πρόβλημα είναι πιο οξύ στις τάξεις των γυναικών, αφού από τους 50 χιλιάδες οι οποίοι βρίσκονταν σε συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης κατά το 2017, οι 30 χιλιάδες ήταν γυναίκες και 20 χιλιάδες άνδρες. Το ποσοστό των εργαζόμενων με συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης ανέρχεται στην Κύπρο στο 15,4% (12% για τους άνδρες και 18,7% για τις γυναίκες), ενώ ο μέσος όρος στην ΕΕ είναι 14,3% (13,8% για τους άνδρες και 14,8% για τις γυναίκες).

Για την Κύπρο τα στοιχεία συλλέγονται από το Κέντρο Οικονομικών Ερευνών του Πανεπιστημίου Κύπρου. Συρρίκνωση του τραπεζικού τομέα Νεότερα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας

δεικνύουν τη ραγδαία αλλαγή της εικόνας του τραπεζικού συστήματος του τόπου από το 2013 κι έπειτα. Για να έχουμε καλύτερη εικόνα είναι σημαντικό να παραθέσουμε και τα στοιχεία, που αφορούν στα δάνεια και στις καταθέσεις. Όπως μπορούμε να δούμε η μείωση τόσο των δανείων όσο και των καταθέσεων στις τράπεζες του τόπου το 2017 σε σύγκριση με το 2012 ξεπερνά κατά πολύ τα 20 δισ. Τα καταστήματα των κυπριακών τραπεζών καταγρά-

φουν την μεγαλύτερη μείωση στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Το 2012 λειτουργούσαν 848 καταστήματα και το 2017, 458. Η μείωση είναι στο 46% και αντιστοιχεί σε 390 καταστήματα λιγότερα. Βεβαίως, έπεται περαιτέρω μείωση του δικτύου καταστημάτων. Μείωση καταγράφεται και στον αριθμό των τραπεζοϋπαλλήλων. Αρκετοί, βέβαια, αποχώρησαν μέσω των σχεδίων εθελούσιας εξόδου, που εφάρμοσαν οι τράπεζες τα τελευταία χρόνια. Το 2017, σε σύγκριση με το 2012 εργοδοτούνται στις τράπεζες 2.226 υπάλληλοι. Από το 2014 κι έπειτα δεν υπάρχουν σημαντικές διαφοροποιήσεις στον αριθμό των τραπεζοϋπαλλήλων.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

16

εξ αφορμής...

Εκ προμελέτης έγκλημα σε βάρος του λαού Οι τελευταίες εξελίξεις με το Συνεργατισμό φέρνουν στην επιφάνεια τους τακτισμούς και τις σκοπιμότητες που ακολούθησε η Κυβέρνηση Αναστασιάδη-Συναγερμού για να καταφέρει στο τέλος της ημέρας να ξεπουλήσει τον Συνεργατισμό. Οι τελευταίες εξελίξεις επιβεβαιώνουν για ακόμα μια φορά ότι το πρόβλημα της Κυπριακής Οικονομίας ήταν κυρίως ο Τραπεζικός Τομέας και τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια, αλλά όλο αυτό το διάστημα που η κυβέρνηση του κυρίου Αναστασιάδη διαχειρίζεται την Οικονομία του τόπου δεν έπραξε απολύτως τίποτα για να βελτιώσει την κατάσταση με τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια. Απεναντίας με τις πολιτικές της αυστηρής λιτότητας που ακολούθησε το μόνο που κατάφερε ήταν να φτωχοποιήσει τον κόσμο, να συρρικνώσει τα εισοδήματα των πολιτών με αποτέλεσμα το πρόβλημα με τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια να χειροτερεύει. Μάλιστα τον τελευταίο καιρό βρήκαν και ένα καινούργιο όρο, τον «στρατηγικό κακοπληρωτή» που είναι αυτός που ευθύνεται για τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια. Όσες φορές και αν έχουν ερωτηθεί ποιοι είναι οι στρατηγικοί κακοπληρωτές και πόσοι είναι αυτοί, οι Κυβερνώντες δεν έχουν καμία απάντηση. Η κυβέρνηση έκτισε την πολιτική της για την διαχείριση του Συνεργατισμού στο ψέμα και στον τακτικισμό. Προεκλογικά μας παρουσίαζαν μία εικόνα ότι όλα στον Συνεργατισμό πήγαιναν καλά και άλλες φορές με το αλαζονικό τους ύφος έλεγαν ότι περνά η διαχείριση του Συνεργατισμού από τον ερασιτεχνισμό στον επαγγελματισμό, αφού ανάθεσαν την διαχείριση του στους πραγματικούς επαγγελματίες, τους φίλους τους τραπεζίτες που στο τέλος της ημέρας έφεραν τον Συνεργατισμό στο χείλος του γκρεμού. Το τραγικό τώρα είναι μετά από την αλαζονική διαχείριση των τελευταίων χρόνων το μόνο που κατάφεραν είναι να κάνουν μια συμφωνία για να πουλήσουν των Συνεργατισμό δίδοντας και χρήματα στον αγοραστή! Με την προσφιλή τους τακτική έχουν καταφέρει και πάλι να σπείρουν μέσα στην κοινωνία τον φόβο και την ανασφάλεια και να φέρουν ένα νομοσχέδιο στην βουλή και να ρίχνουν ευθύνες σε αυτούς που δεν θα ψηφίσουν και να νομιμοποιήσουν τα όσα απαράδεκτα έχουν συμφωνήσει. Η ενέργεια τους αυτή αποτελεί ένα εκβιασμό χειρίστου βαθμού προς την Βουλή και προς ολόκληρη την κοινωνία. Προσπαθούν να περάσουν μέσα στην Κοινωνία ότι θα έχουν ευθύνη αυτοί που δεν θα ψηφίσουν τα όσα απαράδεκτα έχουν συμφωνήσει και όχι αυτοί που έχουν οδηγήσει τα πράγματα εδώ. Οι εργαζόμενοι και ολόκληρη η Κοινωνία θα πρέπει να αντιδράσουμε δυναμικά στα όσα απαράδεκτα γίνονται και να στείλουμε ξεκάθαρο μήνυμα ότι η κοινωνία δεν εκβιάζεται.

Αντίσταση στο ξεσπίτωμα

Η ΠΕΟ εκφράζει έντονες ανησυχίες για τις εξελίξεις στο τραπεζικό σύστημα Η κατεύθυνση στην οποία η κυβέρνηση φαίνεται να δρο- εκδήλωση στην οποία παρευρέθηκαν στελέχη από διάφορα μολογεί τις εξελίξεις όσον αφορά την αντιμετώπιση της συ- κόμματα -το ΑΚΕΛ, τους Οικολόγους, τις οργανώσεις ΠΕΟ, νεχιζόμενης κρίσης του χρηματοπιστωτικού συστήματος, ΠΟΓΟ και ΕΔΟΝ. Στη συγκέντρωση διαβάστηκε υπόμνημα καθιστά ακόμα πιο ορατό το ενδεχόμενο εκποιήσεων λαϊ- το οποίο μεταξύ άλλων αναφέρει ότι το Κίνημα Ενάντια στις κών κατοικιών και μικρής επαγγελΕκποιήσεις καταδικάζει τη διάλυση Ανάγκη αποτελεσματικής ματικής στέγης, προειδοποιεί με του Συνεργατισμού, την πώλησή ανακοίνωσή της η ΠΕΟ. προστασίας της πρώτης κατοικίας, του “έναντι πινακίου φακής” στην «Το γεγονός αυτό, αναφέρει, καθι- της μικρής επαγγελματικής στέγης και Ελληνική, καθώς και τους εκβιαστά ακόμα πιο επείγουσα την σμούς, όπως αναφέρει, για κούτης καλλιεργήσιμης γεωργικής γης ανάγκη αποτελεσματικής προσταρεμα. όσων συμπολιτών μας είναι σίας της πρώτης κατοικίας, της μι«Λέμε όχι στα νέα αντιλαϊκά νομοθύματα της οικονομικής κρίσης κρής επαγγελματικής στέγης και σχέδια και στις εκποιήσεις – της καλλιεργήσιμης γεωργικής γης αστραπή», αναφέρει το υπόμνημα. όσων συμπολιτών μας είναι θύματα της οικονομικής κρίσης. Προστίθεται ότι συμπαραστάτες στην εκδήλωση είναι αυτοί Η ΠΕΟ εκφράζει την έντονη ανησυχία της για τις εξελίξεις που δεν θα ψηφίσουν τα αντιλαϊκά μέτρα. Στο υπόμνημα και στήριξε την κινητοποίηση που διοργάνωσε το Κίνημα που διαβάστηκε στην εκδήλωση αναφέρεται ακόμα ότι το Ενάντια στις Εκποιήσεις, το Σάββατο 30 Ιουνίου στην πλα- Κίνημα αγωνίζεται για το δικαίωμα στη στέγη, για προστατεία Ελευθερίας στην Λευκωσία, σία της πρώτης κατοικίας και μικρής επαγγελματικής στέΣυγκεκριμένα, το Κίνημα Κατά των Εκποιήσεων, με τη συμ- γης, για τα συμφέροντα των εργαζομένων και όχι του παράσταση των κομμάτων που πιστεύει ότι δεν θα ψηφί- τραπεζικού κεφαλαίου και για τον Φορέα Ανάληψης μη Εξυσουν τα αντιλαϊκά μέτρα της κυβέρνησης, πραγματοποίησε πηρετούμενων Δανείων.

Εντατικός διάλογος για επίλυση της διαφοράς στο Δήμο Αγλαντζιάς Καταρχήν συμφωνία έχει επιτευχθεί και υπογραφεί μεταξύ των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ και της αντίστοιχης της ΣΕΚ και του Δήμου Αγλαντζιάς για επίλυση της διαφοράς που προέκυψε, μετά από απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου να προχωρήσει με αγορά υπηρεσιών στην υπηρεσία σκυβάλων του Δήμου. Η συμφωνία, η οποία εγκρίθηκε από τους εργαζόμενους διαλαμβάνει την έναρξη εντατικού διαλόγου για επίλυση του προβλήματος μεταξύ των δύο πλευρών υπό την προεδρία του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων. Ο διάλογος θα διαρκέσει μέχρι 31 Αυγούστου 2018. Την περίοδο αυτή ο Δήμος Αγλαντζιάς θα παγοποιήσει τη διαδικασία προκήρυξης των προσφορών για δύο συνεργεία σκυβάλων και οι Συντεχνίες θα τερματίσουν άμεσα τα απεργιακά μέτρα.

Υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να προχωρήσουν στη λήψη απεργιακών μέτρων με 24ωρη προειδοποιητική απεργία, η οποία ξεκίνησε την Πέμπτη 28 Ιουνίου 2018 στις 7μ.μ. μέχρι την Παρασκευής 29 Ιουνίου σαν αντίδραση για την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου να προχωρήσει με αγορά υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα για αριθμό συνεργείων σκυβάλων και άλλων μόνιμων αναγκών όπως τμήμα πρασίνου και τεχνικές υπηρεσίες. Σημειώνουμε το γεγονός ότι ο Δήμος κατά τη διάρκεια της απεργίας προχώρησε σε απεργοσπαστικές ενέργειες μέσα από τη συνεργασία με ιδιωτική εταιρεία αφού η εταιρεία επιχείρησε να υποκαταστήσει τους εργαζόμενους χωρίς καμιά απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου.

Εξαντλητικές συνθήκες εργασίας Στάση εργασίας εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Λάρνακας Σε αυθόρμητη στάση εργασίας κατήλθαν από τις 8 μέχρι τις 10 το πρωί της Δευτέρας 2 Ιουλίου, οι βοηθοί θαλάμου στο Γενικό Νοσοκομείο Λάρνακας. Οι εργαζόμενες διαμαρτυρήθηκαν για ότι 6 θέσεις εργασίας στον κλάδο τους παραμένουν κενές, με αποτέλεσμα να αναγκάζονται να εκτελούν καθήκοντα που δεν είναι στην αρμοδιότητά τους. Η στάση εργασίας έληξε μετά από διαβεβαιώσεις από μέρους του Υπουργείου Υγείας για άμεση πλήρωση της μιας κενής θέσης. Επίσης το Υπουργείο Υγείας δεσμεύτηκε για παράταση της παραμονής των δύο αντικαταστατών για την καλοκαιρινή περίοδο.