Εργατικό Βήμα 30/5/18 by Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία

ǼȡȖĮĲȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 3053 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018

Απαράδεκτες οι δηλώσεις του Προέδρου Αναστασιάδη

Σε εντατικό διάλογο στο Δήμο Στροβόλου

Υπεύθυνο και σοβαρό το Συνδικαλιστικό Κίνημα Την απαρέσκειά της εκφράζει με ανακοίνωσή της η ΠΕΟ για τις δηλώσεις του Προέδρου της Δημοκρατίας για το συνδικαλισμό, τονίζοντας ότι δεν θα δεχθεί μπροστά στα αδιέξοδα και στα προβλήματα ο συνδικαλισμός να γίνεται οδός διαφυγής για την κυβέρνηση.

Σελίδα 4

Εκφράζει επίσης θλίψη για το γεγονός ότι ο επικεφαλής της Κυπριακής Δημοκρατίας με τις δηλώσεις του ενισχύει όσους προσπαθούν να απαξιώσουν τους Συνδικαλιστές και να περάσουν το μήνυμα ότι ο Συνδικαλισμός βλάπτει την κοινωνία. Η ΠΕΟ σημειώνει πως αντί η κυβέρνηση να εγκύψει στην ουσία των ζητημάτων που έρχονται ξανά στην επιφάνεια, στην παιδεία και στην υγεία και να ζητήσει ως Πρόεδρος από τους αρμόδιους Υπουργούς αντί να προκαλούν ένταση και αναστάτωση, να πάρουν τα μέτρα που χρειάζεται στην κατεύ-

ΠΕΟ: «Δεν θα δεχθούμε μπροστά στα αδιέξοδα και στα προβλήματα να γινόμαστε οδός διαφυγής για την κυβέρνηση»

Μεγάλη καθυστέρηση στις αιτήσεις για Ε.Ε.Ε. Σελίδα 7

Δράση της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ τον Απρίλιο Σελίδα 8-9

«Είναι με έκπληξη και απαρέσκεια που ακούσαμε δηλώσεις του Προέδρου της Δημοκρατίας, ο οποίος όταν αποφάσισε να μιλήσει για την απαράδεκτη εικόνα που παρακολουθεί ο λαός να εξελίσσεται στους νευραλγικούς τομείς της Υγείας και της Παιδείας, κατέληξε στην εκτίμηση ότι το πρόβλημα είναι ο συνδικαλισμός και οι συνδικαλιστές», αναφέρει στην ανακοίνωση της η ΠΕΟ.

70 χρόνια από τους επικούς αγώνες του ‘48 Το 1948 ήταν η χρονιά ορόσημο στην πήραν μέρος 4.300 Οικοδόμοι, Μεταλιστορία του αριστερού εργατικού κινή- λωρύχοι και Αμιαντωρύχοι με τη συμμεματος στην Κύπρο. Ήταν η χρονιά των τοχή ολόκληρης της εργατικής τάξης και του κυπριακού λαού. Αδελφωμένοι Ε/Κ και Τ/Κ εργάτες, ύψωσαν το ανάστημα τους απέναντι στην αποικιακή κυβέρνηση, την ξένη και ντόπια εργοδοσία και Πολιτιστική εκδήλωση Ιστορικού Εργατικού Μουσείου ΠΕΟ, Τμηματικού Συμβουλίου ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας, Επαρχιακής Επιτροπής ΑΚΕΛ Λευκωσίας-Κερύνειας και Λαϊκών Οργανώσεων Μιτσερού προς τιμήν των 70 χρόνων από τους αγώνες των Μεταλλωρύχων του 1948 στην αντεργατική και απεργοσπαστική στάση της δεξιάς. Δικαιολογημένα, οι μεγάλοι απεργιακοί αγώνες του 1948,κατέχουν μια θέση στις λαμπρότεμεγαλύτερων απεργιακών αγώνων που ρες σελίδες της ιστορίας του εργατικού συγκλόνισαν ολόκληρο το νησί μας. μας κινήματος. συνέχεια στην 4η σελίδα Κράτησαν συνολικά 266 μέρες και

θυνση της αντιμετώπισης τους, επιχειρεί να τα φορτώσει στους Συνδικαλιστές και τον Συνδικαλισμό. «Το Συνδικαλιστικό Κίνημα επιβεβαιώνει καθημερινά και στην πράξη ότι και υπεύθυνο και σοβαρό είναι», επισημαίνει στην ανακοίνωσή της η ΠΕΟ. Υπενθυμίζουμε πως ο Πρόεδρος Αναστασιάδης εκτόξευσε τις κατηγορίες σε βάρος συνδικαλιστών σε δηλώσεις που έκανε σε δημοσιογράφους, στο περιθώριο της τελετής απονομής των Βραβείων Επιχειρηματικού Ήθους, κληθείς να σχολιάσει τα όσα τεκταίνονται στα θέματα της Υγείας και της Παιδείας. Όπως είπε, δεν θα επιτρέψει σε κάποιους συνδικαλιστές να νομίζουν ότι τους εξέλεξε ο λαός για να τον τυραννούν ή για να δημιουργούν προβλήματα. «Δεν θα επιτρέψω να μετατραπεί το κράτος σε συνδικαλιστικό φέουδο», δήλωσε.

Προειδοποιούν με δυναμικά μέτρα οι εργαζόμενοι στο λιμάνι Λεμεσού

Τριτοκοσμικές συνθήκες για τους λιμενεργάτες στον τερματικό της DP World στο λιμάνι Λεμεσού Διεκδικούν το ανθρώπινο δικαίωμα στην καθαριότητα, την ξεκούραση και την εστίαση στο χώρο εργασίας Με δυναμικά μέτρα προειδοποιούν οι εργαζόμενοι στο λιμάνι Λεμεσού αν εντός των επόμενων ημερών δεν διευθετηθεί οριστικά το θέμα της ύπαρξης ενός κατάλληλου χώρου εστίασης και ξεκούρασης στο χώρο του λιμανιού που διαχειρίζεται η DP World. Οι εργαζόμενοι και οι Συντεχνίες τους ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ και η αντίστοιχη της ΣΕΚ έχουν υποδείξει πολλές φορές τους τελευταίους μήνες την σοβαρή αυτή έλλειψη στο λιμάνι Λεμεσού που υποχρεώνει τους λιμενεργάτες να ζουν σε τριτοκοσμικές

συνθήκες στο χώρο εργασίας τους. Με επιστολή που απέστειλαν οι Συντεχνίες στις 22 Μαΐου στο Σύνδεσμο Ναυτικών Πρακτόρων έδωσαν μια εβδομάδα περιθώριο ώστε να διευθετηθεί το θέμα. Σε αντίθετη περίπτωση οι εργαζόμενοι θα διεκδικήσουν τα αυτονόητα δικαιώματά τους με δυναμικά μέτρα. συνέχεια στην 4η σελίδα

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

«Η αλήθεια μοιάζει με το φάρμακο που είναι πικρό, μα τόσο σωτήριο για τον οργανισμό». Δημήτριος Βερναρδάκης-Λόγιος/Συγγραφέας "Μια καλή ομιλία πρέπει να εξαντλεί το θέμα, όχι όμως και το ακροατήριο". Ουίνστων Τσώρτσιλ-Βρετανός Πολιτικός

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Μνήμες Του Πάμπου Κουζάλη Επικαλύπτονται οι μνήμες Αμφιπρόσωπες εικόνες από χέρια πολλά ζωγραφισμένες Έχω στους ώμους τη βαριά σχολική τσάντα Παίζω κρυφτό με τη γιαγιά μου Τρέχει ξοπίσω μου κρατώντας μια φέτα ψωμί με ζάχαρη Συνομήλικες οι απορίες μας Στον εφηβικό καθρέφτη μπροστά μαζί με τον παππού στρίβουμε περήφανα τα χνουδωτά μουστάκια Φοράω παπούτσια αθλητικά Κάνω άλμα εις μήκος χρόνου και ντύνομαι γαμπρός Σκύβω το κεφάλι τα στέφανα γλυκά να μου φιλήσουν Σηκώνω το βλέμμα και μου χάνονται Γίνονται παρανυφάκια με συστολή εφτάχρονη Με τη λαμπάδα τους φωτίζουνε τα βήματα να βλέπω να γεράσω.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018

«Ζώρζ Νταντέν ή Ο ανύπαρκτος Ο μύθος του «Ιππόλυτου» σε σύγχρονη σύζυγος» από το Θέατρο «ΣΚΑΛΑ» προσαρμογή του Α. Αραούζου Την εξαιρετική και απολαυστική κωμωδία του Μολιέρου, «Ζώρζ Νταντέν ή Ο ανύπαρκτος σύζυγος» ανεβάζει το Θέατρο «ΣΚΑΛΑ» από τις 18 Μαϊου. Το «Ζώρζ Νταντέν» έργο ωριμότητας για το Μολιέρο διαπραγματεύεται με απολαυστικό τρόπο το θέμα της ζήλειας και το δράμα που ζει ο ζηλιάρης. Ένας ζηλιάρης υπερήλικας που είχε την φαεινή ιδέα να διαλέξει γυναίκα αριστοκράτισσα, αν και απένταρη και κυρίως νέα, υποφέρει και λιώνει σαν το κερί σκορπίζοντας γέλιο στο σύγχρονο θεατή προβληματίζοντας ταυτότον χρονα. Στον Γολγοθά της νεότητας μιας αιθέριας ύπαρξης σέρνει αυτός το σταυρό του και λιώνει μέρα με τη μέρα. Το «Ζώρζ Νταντέν» είναι έργο μοναδικής ισορροπίας. Συνδυάζει από τη μία όλο το ερωτικό κωμικό παιχνίδι και από την άλλη κάνει τομή στην ανθρώπινη κατάσταση. Η πλοκή του έργου, τυλίγεται γύρω από το μοτίβο του ζηλιάρη συζύγου που προσπαθεί να επιβεβαιώσει ή να αποδείξει πως η γυναίκα του τον απατά. Συντελεστές Σκηνοθεσία: Ανδρέας Μελέκης, Μετάφραση: Ανδρέας Στάικος, Σκηνικά/Κοστούμια: Ανδρέας Παρασκευάς, Μουσική: Σάββας Σάββα, Σχεδιασμός Φωτισμού: Miroslav Zdravkov. Ερμηνεύουν: Σοφοκλής Κασκαούνιας, Γιάννης Κόκκινος, Μόνικα Μελέκη, Χρυστάλλα Καλλένου, Ανδρέας Νικολαΐδης, Λουκάς Λουκά, Μαρία Ζορλή, Φοίβος Γεωργιάδης. Παραστάσεις 2,3,9,10,17,23 και 24 Ιουνίου – 8.30μ.μ. στο Θέατρο «ΣΚΑΛΑ». Τρίτη 5 Ιουνίου – Ώρα 8.30μ.μ. στο Δημοτικό Θέατρο Στροβόλου στο πλαίσιο του Φεστιβάλ Θεάτρου Δήμου Στροβόλου. Για πληροφορίες/κρατήσεις στα τηλέφωνα 24652800/1 – 99490102.

Στο ψηλότερο σημείο της Λευκωσίας και με θέα τον Πενταδάκτυλο, στον 15ο όροφο της Λεβεντείου Πινακοθήκης, η “Alpha Square” θα παρουσιάζει το έργο του Ανδρέα Αραούζου, «Γιος της Αμαζόνας», που είναι βασισμένο στον «Ιππόλυτο» του Ευριπίδη. Τέσσερις ηθοποιοί και ένας κιθαρίστας θα παρουσιάσουν το μύθο του Ιππόλυτου του Ευριπίδη, με μια σημερινή θεατρική συμπεριφορά και μια σύγχρονη επικοινωνιακή εικόνα. Ο Ιππόλυτος (γιος της Αμαζόνας Ιππολύτης) είναι αθλητής και ταγμένος στην αγνότητα του σώματος και του πνεύματος και ενάντια στον έρωτα και την πράξη του έρωτα. Η νεαρή και όμορφη γυναίκα του πατέρα του, Φαίδρα, είναι ερωτευμένη μαζί του. Για το απαγορευμένο του πόθου της, αλλά και την αντίδραση του Ιππόλυτου στο άκουσμα της «φήμης», αυτοκτονεί. Θα κατηγορήσει όμως, ψευδώς, τον νεαρό. Οργισμένος ο πατέρας του Ιππόλυτου, Θησέας, επιθυμεί την εξορία, ακόμα και το θάνατο του γιου του... Σε αυτή την διακριτικά λιτή διασκευή του Ανδρέα Αραούζου, η Στέλα Φυρογένη υποδύεται τη Φαίδρα, ο Φώτης Αποστολίδης το Θησέα και ο Δημήτρης Χειμώνας τον ομώνυμο τραγικό ήρωα. Το θεϊκό στοιχείο του μύθου ενσαρκώνει ο Φώτης Καράλης, ενώ την πρωτότυπη σύνθεση υπογράφει και προσφέρει ζωντανά με κιθάρα, ο Σταύρος Μακρής. Κίνηση και χορογραφία σχεδιάζει ο Φώτης Νικολάου και φωτισμούς ο Κώστας Χαραλάμπους. Πρεμιέρα: Τετάρτη, 6 Ιουνίου 2018, στις 8.30 μ.μ Παραστάσεις: Κάθε Τετάρτη, Πέμπτη και Παρασκευή, στις 8.30 μ.μ., μέχρι την Παρασκευή, 29 Ιουνίου. Εισιτήρια: €15 και €12. Για κρατήσεις στο 7000 1140 ή alpha@alphasquare.com.cy Η Λεβέντειος Πινακοθήκη ευρίσκεται στην οδό Λεωνίδου 5 στη Λευκωσία, email: info@leventisgallery.org, τηλέφωνο: 22668838. Τιμή €15 / €12.

Η συγνώμη

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ

Της Θάλειας Χριστοδούλου

ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ

Άνθρωποι τόσο εγωιστές στο τέλος μένουν μόνοι είναι οι άνθρωποι αυτοί που δεν λένε συγνώμη..

Στην έκδοση της Πέμπτης, 1 Ιουνίου 1972, ξεχωρίζουμε από τις σελίδες 1&6

Αν έφταιξες, αν πλήγωσες ή ξένο ή δικό σου να μην διστάσεις να το πεις.. έλα και ταπεινώσου.. Συγνώμη.. πες το και θα δεις πληγές θα επουλώσεις τον πόνο που προκάλεσες ευθύς θα μαλακώσεις.. Μαγκιά είναι και δύναμη η αληθινή συγνώμη πληγές που αίμα στάζουμε αμέσως επουλώνει.. Είναι το μόνο φάρμακο απ' τον Θεό δωσμένο αν έχεις απ' τις πράξεις σου άνθρωπο πληγωμένο.. Αν λες πως τον Θεό αγαπάς στις εκκλησιές αν τρέχεις μα την συγνώμη δεν την λες μόνο Θεό δεν έχεις.. Μία συγνώμη αληθινή αν βγει απ' την καρδιά σου η μεγαλύτερη χαρά να ξέρεις θαν' δικιά σου..

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους. «Συ νήλθε χθές το Γ.Σ. ΠΕΟ - μηχανοτεχνίτες Λευκωσίας. Οι εν«ΣΤΗΝ ΑΥΡΙΑΝΗ ΤΟΥ Σ ΣΥΝΕΑΦΕΤΗΡΙΑ ΤΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙ- διαφερόμενοι εργάτες ενέκριναν ΛΕΥΣΗ ΣΜΩΝ ΤΟΥ ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ την επιτευχθείσα συμφωνία σε Οι μεταλλωρύχοι Λίμνης θα κλη16ΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ. Οι εκτιμήσεις κοινή συνέλευση τους. Η συμφω- θούν να κατέλθουν σε απεργαικό για την εκτέλεση των συνεδρια- νία αφορά τους όρους εργασίας κών αποφάσεων και τα αποτελέ- των εργατοϋπαλλήλων όλων των αγώνα. ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΩΝ ΤΡΙΩΝ ΣΥΝσματα του 1971. Επηκολούθησε κλάδων της Μεταλλουργικής Βιο- ΤΕΧΝΙΩΝ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ. πλούσια και εποικοδομητική συμηχανίας της επαρχίας Λευκωσίας ζήτηση από μέρους των μελών Οι μεταλλωρύχοι Λίμνης θα κληκαι καλύπτει πέραν των 1000 ερτου Γ.Σ. της ΠΕΟ κατά την οποία θούν από τις Συντεχνίες τους να έγιναν υποδείξεις για την καλύτε- γατοϋπαλλήλων»[...] διεκδικήσουν αγωνιστικά τα αιτήΦώτο 1: Μια άποψη από την κοιρη προώθηση των αποφάσεων νή συνέλευση της περ. Τρίτης των ματα τους ύστερα από την πλήρη του Συνεδρίου» [...] Μηχανοτεχνιτών ΠΕΟ και ΣΕΚ στο διασαφήνιση της αρνητικής στά-X-σης της εταιρείας έναντι των αιτη«ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΒΕΛΤΙΩΜΕΝΟΙ-Οι οίκημα της ΠΕΟ Λευκωσίας. μάτων του προσωπικού τους» [...] -X-νέοι όροι της σύμβασης για 100

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018

Με άποψη...

Μάχη ενάντια στην απορρύθμιση της εργασίας Ένα σοβαρό ζήτημα το οποίο εξελικτικά δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στους εργαζόμενους και στο σύστημα εργασιακών σχέσεων όπως μέχρι σήμερα επικρατούσε στην Κύπρο, είναι η απορρύθμιση της εργασίας η οποία αποτελεί κύριο γνώρισμα του νεοφιλελευθερισμού.

Του Ευάγγελου Ευαγγέλου, Ε.Γ. ΠΕΟ Αμμοχώστου

Η επικράτηση των νεοφιλελεύθερων δυνάμεων και η μεγάλη οικονομική κρίση επιτάχυνε ακόμη περισσότερο την διαδικασία και τις προσπάθειες απορρύθμισης της εργασίας. Οι συλλογικές συμβάσεις και η ρυθμισμένη εργασία, η σταθερή και μόνιμη απασχόληση, οι νομοθετικές ρυθμίσεις προστασίας των εργαζομένων θεωρούνται εμπόδιο στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και την ανάπτυξη. Με αποφάσεις και κατευθυντήριες οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και

πολύ περισσότερο μέσα από τα μνημόνια και προγράμματα διάσωσης, εντάθηκε η προσπάθεια απορρύθμισης της εργασίας και της μεγαλύτερης εκμετάλλευσης των εργαζομένων. Από την ένταξη μας στην Ευρωπαϊκή Ένωση και την ελεύθερη διακίνηση εργαζομένων, οι εργοδότες άρχισαν να χρησιμοποιούν μεθόδους που ακούγονταν ωραία στα αυτιά των εργαζομένων αλλά μέσα από το περιτύλιγμα υπήρχε η αύξηση του κέρδους και η μείωση των μισθών και όρων εργασίας των εργαζομένων. Τα προσωπικά συμβόλαια που με ευκολία οι εργαζόμενοι δεχόντουσαν αντί της συλλογικής σύμβασης περιέχουν όρους κατά πολύ χαμηλότερους από τις συμβάσεις με περισσότερες ώρες εργασίας και χαμηλότερους μισθούς. Η ελαστικοποίηση των ωραρίων και η λεγόμενη ευελιξία ενώ στην αρχή προτάθηκε ως «διέξοδος» σε εργαζόμενες που είχαν μικρά παιδιά, σήμερα έγινε κανόνας ειδικά στο εμπόριο και τις υπηρεσίες με τα 4ωρα, την εργασία τα Σαββατοκύριακα με μισθούς των 400 και 500 ευρώ χωρίς άλλα ωφελήματα.

Στην τουριστική βιομηχανία στους ίδιους χώρους εργασίας για κάποιους εφαρμόζεται η συλλογική σύμβαση και για κάποιους τα προσωπικά συμβόλαια ή και η επιλεκτική εφαρμογή της σύμβασης με ώρες εργασίας πέραν των 38 χωρίς άλλα ωφελήματα. Η ΠΕΟ διαβλέποντας από πολύ νωρίς το πρόβλημα αυτό με την παρέμβαση της και τις πιέσεις που εξάσκησε καταφέραμε να ψηφιστούν ορισμένες νομοθεσίες με στόχο την προστασία και ενίσχυση του δικαιώματος της οργάνωσης, της εφαρμογής του διατάγματος για τον κατώτατο μισό και την εφαρμογή της συλλογικής σύβασης. Όμως η οικονομική κρίση και οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές της Κυβέρνησης ΔΗΣΥ – Αναστασιάδη και το μνημόνιο που συμφώνησε με την Τρόικα αυτά που έχουμε πετύχει δεν αρκούν αλλά χρειάζονται να γίνουν περισσότερα. Είναι αναγκαίο να εισαχθούν νομοθετικές ρυθμίσεις που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις συλλογικές συμβάσεις. Παράλληλα θα πρέπει να προωθηθεί νομοθεσία η οποία να καλύπτει τους

εργαζόμενους που δεν έχουν συλλογικές συμβάσεις και να περιλαμβάνει κάποια μίνιμουμ ωφελήματα και μισθούς. Πέραν της προσπάθειας για νομοθετική ρύθμιση της εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων υπάρχει ακόμα ένας παράγοντας που τον θεωρούμε πολύ αποφασιστικό και πάνω από τις νομοθεσίες. Η οργάνωση των εργαζομένων στη Συντεχνία και η ετοιμότητα και διάθεση για αγώνα αποτελούν τον κύριο παράγοντα για καλύτερα αποτελέσματα στη δουλειά μας. Θέλουμε τους εργαζόμενους ενεργούς μέσα στο συνδικαλιστικό κίνημα αγωνιστές και διεκδικητές μιας καλύτερης ζωής. Να ισχυροποιήσουμε και να δυναμώσουμε την ΠΕΟ με την οργάνωση χιλιάδων νέων μελών με την δημιουργία στελεχών με ταξική συνείδηση για να μπορεί να υπερασπίζεται ακόμη καλύτερα τους εργαζομένους. Μια ΠΕΟ ισχυρή και δυνατή ικανή να υπερασπίζεται πιο αποτελεσματικά τις εργατικές και κοινωνικές μας κατακτήσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Οι απόψεις μας Όχι άλλο αίμα για το μεροκάματο Μέχρι σήμερα για το 2018, 5 ανθρώπινες ζωές χάθηκαν στην εργασία σε σύγκριση με 4 που χάθηκαν ολόκληρο το 2017. Ιδιαίτερα μεγάλη είναι η αύξηση στους κλάδους Ξενοδοχείων και χώρων εστίασης με 74%, το Εμπόριο με 59% και στον κλάδο των Μεταφορών και Αποθήκευσης με 48%. Η αύξηση των ατυχημάτων αποτελεί μεγάλη οπισθοχώρηση, παίρνει πίσω την Κύπρο και σ’ αυτό το κεφαλαιώδες ζήτημα για τις συνθήκες απασχόλησης των εργαζομένων στην Κύπρο. Η ΠΕΟ καταγγέλλει πως είναι ξεκάθαρο ότι η οικονομική κρίση, χρησιμοποιείται και σ’ αυτό τον τομέα από τους εργοδότες μέσα στο γενικότερο πλαίσιο απορρύθμισης της εργασίας και συμπίεσης των εργατικών δικαιωμάτων, για εκπτώσεις και μη λήψη των μέτρων που υποχρεώνονται με βάση νομοθεσία να λάβουν στον τομέα της Ασφάλειας και Υγείας. Η Ομοσπονδία τονίζει πως η εργασία με ρυθμισμένους όρους απασχόλησης όπως αυτοί καθορίζονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις και τις Νομοθεσίες, ο σεβασμός των εργοδοτών στο δικαίωμα της οργάνωσης και στις διαδικασίες συλλογικής διαβούλευσης και συνεργασίας είναι προϋπόθεση για να υπάρχει το αναγκαίο περιβάλλον, ώστε να εφαρμόζονται στην πράξη οι σχετικές Νομοθεσίες και να προλαβαίνονται τα εργατικά ατυχήματα. Η πολιτεία δεν μπορεί απλώς να παρακολουθεί την αύξηση των εργατικών ατυχημάτων και να μην παρεμβαίνει αποφασιστικά για να σταματήσει αυτό το αρνητικό φαινόμενο και πρέπει το Υπουργείο Εργασίας να προχωρήσει στη λήψη όλων

των αναγκαίων μέτρων για να υπάρξει αναστροφή της σημερινής αρνητικής κατάστασης.

Οι εργαζόμενοι στους Δήμους αντιδρούν Σε απεργία κατήλθαν οι εργαζόμενοι στα συνεργεία σκυβάλων του Δήμου Στροβόλου, μέλη των συντεχνιών ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ και των αντίστοιχων της ΣΕΚ και της ΔΕΟΚ, αντιδρώντας στην προωθούμενη από το Δημοτικό Συμβούλιο αγορά υπηρεσιών για αριθμό συνεργείων σκυβάλων από τον ιδιωτικό τομέα. Οι συντεχνίες αναμένεται να πάρουν αποφάσεις για διενέργεια απεργιών και σε άλλους δήμους που θα προχωρήσουν σε ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών. Η στάση του Δημοτικού Συμβουλίου Στροβόλου θα καθορίσει και τα επόμενα βήματα των εργαζομένων που έχουν εξουσιοδοτήσει τις συντεχνίες να προχωρήσουν σε νέα μέτρα εάν δεν αποσυρθεί η απόφαση για αγορά υπηρεσιών. Παράλληλα, οι Συντεχνίες αναμένεται να υιοθετήσουν δυναμικά μέτρα με απεργίες και σε ακόμα δύο δήμους της Λευκωσίας που έλαβαν παρόμοιες αποφάσεις. Τα μέτρα δεν είναι παρά προειδοποιητικά και αν δεν υπάρξει θετική κατάληξη, θα κορυφωθούν τις επόμενες εβδομάδες σε μέρες και ώρες που θα αποφασιστούν από την Γενική Συνέλευση των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι καλούν το Δημοτικό Συμβούλιο να αποσύρει την απόφαση του και να προχωρήσει σε άλλες διευθετήσεις σε συνεννόηση με το Συνδικαλιστικό Κίνημα και οι οποίες θα έχουν κύριο άξονα τους την παραμονή του Κλάδου στο Δήμο. Με την ενέργεια αυτή θα αποφύγουμε την δημιουργία μονοπωλιακών καταστάσεων με ανεξέλεγκτες επιπτώσεις στο Δήμο και τους δημότες, την προσφορά ποιοτικών υπηρεσιών στους δημότες και την εφαρμογή ρυθμισμένων εργασιακών σχέσεων στον κλάδο.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪ ΟΥ 2018

70 χρόνια από τους επικούς αγώνες του ‘48 Εκδήλωση για την ημέρα μνήμης της γενοκτονίας των Ποντίων από την 1η σελίδα Οι αγώνες των Μεταλλωρύχων, Αμιαντωρύχων και των Οικοδόμων του 1948 εμφανίστηκαν από το δεν πουθενά.Υπήρξε σκληρή και πολύχρονη, οργανωτική, πολιτική και ιδεολογική προετοιμασία και δεν είχαν μόνο οικονομικό χαρακτήρα, αλλά στην εξέλιξη τους εξελίχθηκαν σε οξεία ταξική αναμέτρηση ανάμεσα στην εργατική και την αστική τάξη σε συνεργασία με την εργοδοσία, τις μεγάλες ξένες εταιρείες, την κυβέρνηση και την εκκλησία. Τιμώντας τους απεργιακούς αγώνες του 1948 και όλους αυτούς, τους μεταλλωρύχους-αμιαντωρύχους και οικοδόμους που πίστεψαν στις δυνάμεις τους και μας δίδαξαν την αξία της οργανωμένης πάλης, το Ιστορικό Εργατικό Μουσείο της ΠΕΟ, το Τμηματικό Συμβούλιο ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας, η Επαρχιακή Επιτροπή του ΑΚΕΛ Λευκωσίας-Κερύνειας και οι Λαϊκές Οργανώσεις Μιτσερού πραγματοποιούν εκδήλωση την Παρασκευή 1η Ιουνίου στο Αμφιθέατρο «Κωστής Δαμιανού» στο Μιτσερό και το Σάββατο 2 Ιουνίου προς τιμήν της συμπλήρωσης 70 χρόνων από τους επικούς αγώνες των Μεταλλωρύχων το 1948. Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα της εκδήλωσης θα περιλαμβάνει:

Παρασκευή, 1η Ιουνίου 6.30μ.μ. Έκθεση φωτογραφίας και αντικειμένων Μεταλλωρύχων. 7.30μ.μ. Μουσικό άνοιγμα από το συγκρότημα «Ονειροβάτες». 7.40μ.μ. Καλωσόρισμα από τον κοινοτάρχη Μιτσερού Ανδρέα Κυριάκου. 7.45μ.μ. Χαιρετισμός εκ μέρους των Λαϊκών Οργανώσεων Μιτσερού από τον Ανδρέα Κυριάκου. 7.50μ.μ. Απόσπασμα από το θεατρικό έργο του Μιχάλη Πιτσιλλίδη στα «Έγκατα της Γης» από την θεατρική ομάδα «ΝΕΩΝ ΗΡΑΚΛΗ» Παλαιχωρίου. 8μ.μ. Ομιλία από τον Γ.Γ. του ΑΚΕΛ Άντρο Κυπριανού. 8.10μ.μ. Ομιλία από τον Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπη Κυρίτση. 8.20μ.μ. Προβολή μικρού φιλμ. 8.30μ.μ. Βράβευση βετεράνων μεταλλωρύχων. Σάββατο, 2 Ιουνίου 4μ.μ. Συνάντηση στο Οίκημα των Λαϊκών Οργανώσεων Μιτσερού 4.15μ.μ. Αναχώρηση με μικρά λεωφορεία προς το Μεταλλείο Μιτσερού, όπου θα ακολουθήσει περιήγηση και ξενάγηση. 6μ.μ. Επιστροφή στο Οίκημα των Λαϊκών Οργανώσεων Μιτσερού.

Τριτοκοσμικές συνθήκες για τους λιμενεργάτες στον τερματικό της DP World στο λιμάνι Λεμεσού από την 1η σελίδα Όπως αναφέρουν οι Συντεχνίες, παρόλες τις προσπάθειές τους, τις επισημάνσεις τους και τις υποσχέσεις της εργοδοτικής πλευράς, μέχρι σήμερα δεν έχει γίνει καμιά σοβαρή αλλαγή στο θέμα αυτό, εκτός από επιφανειακές και προσωρινές λύσεις, οι οποίες σε καμιά περίπτωση δεν μπορεί να θεωρηθούν επαρκείς ή ικανοποιητικές. «Αντιλαμβάνεστε ότι δεν μπορούμε πλέον να κάνουμε ανεκτή αυτή την απαράδεκτη κατάσταση, ειδικά τώρα που μπαίνουμε στην καλοκαιρινή περίοδο με ψηλές θερμοκρασίες. Δεν διεκδι-

κούμε υπερβολικά ή παράλογα πράγματα, αλλά το ανθρώπινο δικαίωμα στην καθαριότητα, την ξεκούραση και την εστίαση στο χώρο εργασίας», τονίζεται στην ανακοίνωση. Εν τω μεταξύ, οι Συντεχνίες έλαβαν απάντηση αντί από τον Σύνδεσμο Ναυτικών Πρακτόρων, από την DP World Limassol, με την οποία η εταιρεία απεμπολείται της οποιασδήποτε ευθύνης για τους λιμενεργάτες και παραπέμπει σε διάφορες μη ικανοποιητικές λύσεις, ανάμεσα στις οποίες και η δημιουργία χώρου εκτός των εγκαταστάσεων του λιμανιού.

Σε εντατικό διάλογο Δήμαρχος Στροβόλου και εργαζόμενοι σκυβάλων Τις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις συνάντησε την Πέμπτη 24 Μαΐου ο Δήμαρχος Στροβόλου για συζήτηση του συστήματος διακομιδής σκυβάλων παρά την αρχική του απόφαση να μην πραγματοποιηθεί διάλογος. Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, οι δύο πλευρές, εργαζόμενοι και Δήμος, μπαίνουν σε εντατικό διάλογο για συζήτηση του προβλήματος που προέκυψε και μέχρι την επίτευξη συμφωνίας για τα προβλήματα του κλάδου διακομιδής σκυβάλων, δεν πρόκειται ο δήμος να δημοσιοποιήσει οποιαδήποτε πρόθεση του για αγορά υπηρεσιών. Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, έχει διερευνηθεί δυνατότητα κι υπάρχει πρόσφορο έδαφος να συμφωνηθεί αριθμός οργανικών θέσεων στο εργατικό προσωπικό σε όλο το φάσμα υπηρεσιών του Δήμου, τις οποίες ο Δήμος θα είναι υποχρεωμένος να έχει συμπληρωμένες καθόλη τη διάρκεια του έτους. Αν επιτευχθεί, συμφωνία σε αυτό, ανέφεραν οι ίδιες πηγές, οι Συντεχνίες μπορεί να ανεχθούν μερική αγορά υπηρεσιών στις υπηρεσίες διακομιδής.

Πραγματοποιήθηκε στις 19 Μαΐου 2018 στον Άγιο Δομέτιο εκδήλωση για την ημέρα μνήμης της γενοκτονίας των Ποντίων. Με την ευκαιρία της εκδήλωσης έγιναν τα αποκαλυπτήρια μνημείου το οποίο δημιουργήθηκε από τα μέλη

στηριοποίηση συλλόγων όπως ο Σύλλογος «Μεταμόρφωση» που εμπλουτίζουν την πολιτιστική ζωή του τόπου και μας δίνει την ευκαιρία να γίνουμε και εμείς κοινωνοί της κληρονομιάς των Ποντίων. Ο πολιτισμός των Ποντίων

του Ποντιακού Σωματείου «Μεταμόρφωσης» με τη βοήθεια της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ. Κύριος ομιλητής στην εκδήλωση ήταν ο Γ.Γ. ΑΚΕΛ Άντρος Κυπριανού, ο οποίος μεταξύ άλλων είπε πως η καθιέρωση της 19ης Μαΐου είναι μια οφειλόμενη απόδοση τιμής στην ιστορική μνήμη. «Το μνημείο που αποκαλύπτεται ας είναι ο ελάχιστος φόρος τιμής στη μνήμη αυτών που χάθηκαν αλλά και η υπόσχεση ότι ο Πόντος θα ζει για πάντα», είπε. Ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ εξέφρασε την συγκίνησή του αλλά και την τιμή που ένιωσε ως ομιλητής στην εκδήλωση και συνεχάρηκε τους Πόντιους για την αποφασιστικότητά τους να διατηρήσουν την ταυτότητά τους και να την μεταλαμπαδεύσουν στις επόμενες γενιές. «Με κάθε σεμνότητα αισθάνομαι περήφανος ως Γενικός Γραμματέας της ΚΕ ΑΚΕΛ γιατί το Λαϊκό Κίνημα είχε πάντοτε ανοιχτές τις πόρτες και τις αγκάλες για τους Πόντιους. Η ιδεολογία της Αριστεράς δεν ξεχωρίζει τον άνθρωπο ανάλογα με τη φυλή, το χρώμα, τη γλώσσα ή τη θρησκεία. Για εμάς αυτό που έχει σημασία είναι οι ανάγκες και τα καλώς νοούμενα συμφέροντα του εργαζόμενου ανθρώπου. Για τις ανάγκες και τα συμφέροντα του ανθρώπου της εργασίας, χειρωνακτικής ή πνευματικής, αγωνιζόμαστε και γι΄αυτά θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε. Ταυτόχρονα μας χαροποιεί ιδιαίτερα η δρα-

είναι μια φλέβα χρυσού, μια βαρύτιμη κληρονομιά που οφείλουν να την γνωρίζουν οι νέες γενιές», είπε. Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν επίσης ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ, Μιχάλης Παπανικολάου και ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της Συντεχνίας Ευτύχιος Παπαμιχαήλ.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018

Παραγωγικό και επιτυχημένο το 16ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λάρνακας Πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία το 16ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝΠΕΟ Λάρνακας, την Τετάρτη 23 Μαΐου 2018 στο Οίκημα της ΠΕΟ Λάρνακας. Στο συνέδριο παρευρέθηκαν 32 αντιπρόσωποι από όλους τους χώρους δουλειάς που εκπροσωπεί το Τμήμα. Ανασκόπησε τη δράση του Τμήματος για τη τετραετία 2014-2017 και έθεσε τους στόχους για τα επόμενα χρόνια.

Τ.Σ. ΠΕΟ Λάρνακας Μάριος Πρατζιώτης και ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ Λεμεσού Χρίστος Χριστοφή εκ μέρους των άλλων Τμημάτων της Συντεχνίας. Εισήγηση στο συνέδριο κατέθεσε η Επαρχιακή Γραμματέας του Τμήματος Νάτια Κυρίτση. Το 16ο Συνέδριο εξέλεξε την νέα Επαρχιακή Επιτροπή την όποια απαρτίζουν οι: Νάτια Κυ-

Στήριξη στο αίτημα των φοιτητών του ΑΞΙΚ για υπαγωγή στο Υπ. Παιδείας Την πλήρη στήριξή του στο αίτημα των φοιτητών του Ανώτερου Ξενοδοχειακού Ινστιτούτου Κύπρου (ΑΞΙΚ) για υπαγωγή του στο Υπουργείο Παιδείας, εξέφρασε ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ινστιτούτου, Λευτέρης Γεωργιάδης. Σημειώνουμε ότι οι φοιτητές τους ΑΞΙΚ εξέδωσαν ανακοίνωση με την οποία για πολλοστή φορά τους τελευταίους τρεις μήνες τονίζουν την ανάγκη υπαγωγής του Ινστιτούτου στο Υπουργείο Παι-

νωση των φοιτητών, ανέφερε πως είναι ενήμερος για το ζήτημα και ως μέλος του Δ.Σ. πιστοποιεί ότι όντως χρονίζει το αίτημα για υπαγωγή του ΑΞΙΚ στο Υπουργείο Παιδείας, πράγμα για το οποίο συμφωνούν όλοι οι φορείς που συμμετέχουν στο Διοικητικό Συμβούλιο. «Εκφράσαμε την σύμφωνο γνώμη μας για υπαγωγή στο Υπουργείο Παιδείας

Θα βοηθήσει στην ανάπτυξη του ΑΞΙΚ και θα διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην αναβάθμισή του

Οι σύνεδροι μέσα από τις ομιλίες και παρεμβάσεις τους ασχολήθηκαν με τα προβλήματα στους χώρους δουλειάς τους αλλά και με τα αυξημένα εργατικά ατυχήματα που συνέβησαν σε συναδέλφους του Τμήματος τον τελευταίο ένα χρόνο. Το συνέδριο αποφάσισε όπως τεθούν ακόμη πιο ψηλά στις προτεραιότητες του Τμήματος τα θέματα Υγείας και Ασφάλειας. Των εργασιών του συνεδρίου προήδρευσε ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ- ΠΕΟ, ο οποίος κατέθεσε και χαιρετισμό εκ μέρους του Διοικητικού Συμβουλίου της Συντεχνίας, χαιρετισμό επίσης απηύθυνε ο Επαρχιακός Γραμματέας του

ρίτση, Χαράλαμπος Αναστασίου, Αντώνης Λαζαρή, Δημήτρης Μιχαήλ, Μιχάλης Μιχαήλ, Νεόφυτος Πιζάνιας, Γιώργος Σάββα, Χρίστος Σεργίου και Κυριάκος Τσιαήλης. Μετά το πέρας των εργασιών του Συνεδρίου συγκλήθηκε η πρώτη συνεδρία της Επαρχιακής Επιτροπής για καταρτισμό σε σώμα και της οποίας προήδρευσε ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ, Άθως Ελευθερίου. Στη θέση της Επαρχιακής Γραμματέως επανεκλέγηκε η Νάτια Κυρίτση, στη θέση του Επαρχιακού Ταμία ο Νεόφυτος Πιζάνιας και στη θέση του Επαρχιακού Εισπράκτορα ο Χρίστος Σεργίου.

δείας από το Υπουργείο Υγείας. Η Φοιτητική Ένωση του ΑΞΙΚ (Φ.ΕΝ.ΑΞΙΚ) υπενθυμίζουν πως σχετική απόφαση λήφθηκε πριν από περισσότερο από ένα χρόνο αλλά ακόμη δεν ενημερώθηκαν ούτε για το περιεχόμενο της πρότασης ούτε για το χρονοδιάγραμμα υλοποίησής της. Οι φοιτητές επισημαίνουν πως είναι απαραίτητη η υπαγωγή του ΑΞΙΚ στο Υπουργείο Παιδείας αφού έτσι θα αναβαθμιστεί και καλούν τα δύο Υπουργεία να προχωρήσουν στην έναρξη των απαραίτητων διαδικασιών. Σε δηλώσεις του στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, με αφορμή την ανακοί-

γιατί αυτό θα βοηθήσει στην ανάπτυξη του ΑΞΙΚ και θα διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην αναβάθμισή του», είπε. Όπως τόνισε, αυτό είναι αναγκαίο αν λάβει κανείς υπόψη την αλματώδη ανάπτυξη της τουριστικής βιομηχανίας και τις ανάγκες που δημιουργούνται σε ανθρώπινο δυναμικό. «Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στο αίτημα τον φοιτητών και αναμένουμε την ανταπόκριση της κυβέρνησης σε αυτό το πιο σοβαρό ζήτημα», είπε.

Στόχος η αύξηση της διασποράς του χαρτοφυλακίου του Ταμείου Προνοίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων Στόχος της Διαχειριστικής Επιτροπής του Ταμείου Προνοίας Υπαλλήλων Ξενοδοχειακής Βιομηχανίας είναι να αυξήσει περισσότερο τη διασπορά του χαρτοφυλακίου, προσθέτοντας και άλλες κατηγορίες επενδύσεων πέραν από τις υφιστάμενες, δήλωσε η Πρόεδρός της Άννα Μιχαηλίδη - Αταλιώτη στη λογοδοσία της επί των Πεπραγμένων του 2017, κατά την Ετήσια Γενική Συνέλευση του Ταμείου Προνοίας Υπαλλήλων Ξενοδοχειακής Βιομηχανίας για το έτος 2017. Όπως αναφέρει το ΚΥΠΕ, η Πρόεδρος της Διαχεριστικής Επιτροπής του Ταμείου Προνοίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων, πρόσθεσε πως πρόσφατα η Διαχειριστική Επιτροπή αποφάσισε να προσθέσει δύο ακόμη εναλλακτικές κατηγορίες στο χαρτοφυλάκιό, εισάγοντας εξειδικευμένα αμοιβαία κεφάλαια ευρωπαϊκών ακινήτων και μετοχικά κεφάλαια αναδυόμενων αγορών, μειώνοντας τις καταθέσεις. Σημειώνοντας πως φέτος συμπληρώνονται 50 χρόνια λειτουργίας του Ταμείου, η κ. Αταλιώτη σημείωσε πως "πρώτοι απ’ όλα τα συνταξιοδοτικά ταμεία στην Κύπρο υλοποιήσαμε επενδυτική στρατηγική βασισμένη στα θεμελιώδη στοιχεία των μελών μας, προσλάβαμε σύμβουλο επενδύσεων, υιοθετήσαμε αυστηρή διαδικασία επιλογής διαχειριστών, φέραμε διαφάνεια στα

μέλη μας αλλά και στους συνεργάτες μας. Εκσυγχρονίσαμε τον τρόπο που λειτουργούν και διαχειρίζονται τα συνταξιοδοτικά ταμεία στην Κύπρο". Για τα πεπραγμένα του 2017, ανέφερε πως "η απόδοση στο χαρτοφυλάκιο των μελών ήταν +5,01% και αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι επενδύσεις μας στις διεθνείς αγορές κατέγραφαν απόδοση +5,7% και στην ντόπια αγορά +4,0%. Στις διεθνείς αγορές, η καθαρή απόδοσή μας στις μετοχές ήταν +7,4%, στα Έργα Υποδομών +10,0%, στα ομόλογα απόλυτου στόχου -0,10%, στα Αντισταθμιστικά Κεφάλαια +4,5%, στα Global Macros +3,8%,

στα DGF στο +1,50%, στις Μετοχές Αναδυόμενων Αγορών +6,1% και στα Ευρωπαϊκά Ακίνητα +3,8%", επεσήμανε. Σημείωσε πως "στη ντόπια αγορά, για το 2017, στις καταθέσεις είχαμε απόδοση +1,2%, στα δάνεια προς τα Μέλη +2,0% και στην ακίνητη περιουσία +11,3" και πως "στις 31 Δεκεμβρίου, το χαρτοφυλάκιο μας στην διεθνή αγορά αποτελούσε το 69% και στην ντόπια αγορά το 31%". Εξάλλου στην ομιλία της για το εορταστικό μέρος για τα 50χρονα από την ίδρυση του Ταμείου, η κ. Αταλιώτη ανέφερε πως οι εισφορές στο Ταμείο ξεπερνούν τα 11 εκατομμύρια ευρώ,

προερχόμενες από 6.985 μέλη, τα οποία εκπροσωπούν 182 ξενοδοχειακές μονάδες. Το Ταμείο αυτή τη στιγμή έχει κεφάλαια ύψους 220 εκατομμυρίων ευρώ περίπου, που προέρχονται από 12.706 μέλη, πρόσθεσε. Ανέφερε πως η προσήλωση της Διαχειριστικής Επιτροπής στις επιταγές της σύνεσης και της ορθολογιστικής στρατηγικής επενδύσεων, επέτρεψε στο Ταμείο να διαθέτει σημαντικά επίπεδα ρευστότητας, να μην αντιμετωπίσει ποτέ κανένα πρόβλημα βιωσιμότητας, είτε στη παραχώρηση δάνειων προς τα μέλη, είτε στην πληρωμή ωφελημάτων σε αποχωρούντα μέλη. Η κ. Αταλιώτη επεσήμανε πως η σωστή επενδυτική στρατηγική του Ταμείου βοήθησε στη διατήρηση μιας θετικής απόδοσης τα τελευταία χρόνια. Ειδικά το 2013, προστάτευσε το Ταμείο από την κατάρρευση της Λαϊκής Τράπεζας και το κούρεμα των καταθέσεων. Η ζημιά που υπέστη το Ταμείο την περίοδο της οικονομικής κρίσης δεν επηρέασε καθόλου την ευρωστία του, ανέφερε, σημειώνοντας πως το Ταμείο Προνοίας Υπαλλήλων Ξενοδοχειακής Βιομηχανίας έχει καταφέρει να εξελιχθεί σε παγκόσμιας εμβέλειας θεσμικό επενδυτή, με την εφαρμογή διεθνώς αναγνωρισμένων πρακτικών.

ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ Κινητοποιήσεις εργαζομένων στο Βέλγιο

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018

Μηνύματα αλληλεγγύης ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ

Ενάντια στην πρόταση της κυβέρνησης για περισσότερα χρόνια δουλειάς και μειωμένες συντάξεις

Στους Έλληνες απεργούς Με αφορμή την σημερινή απεργία των εργαζομένων στην Ελλάδα (30 Μαΐου), η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ απέστειλε μηνύματα στήριξης και αλληλεγγύης στην Ομοσπονδία ΕργατοϋπαλΠανελλαδική Ενάντια στη μεταρρύθμιση λήλων Εμφιαλωμένων Ποτών, στην του συνταξιοδοτικού συστήματος που ετοιμάζει η βελΈνωση Μόνιμων και Δόκιμων Λιμενεργική κυβέρνηση και διαλύει γατών στο λιμάνι του Πειραιά ΟΛΠ και ό,τι απέμεινε από το σύστημα στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας της Κοινωνικής Ασφάλισης, δεκάδες χιλιάδες και το δημοσιονομικό έλλειμμα του κράτους, εργαζόμενοι από όλη τη χώρα συμμετείχαν σε μαζική διαδήλωση που πραγματοποιήθηκε στις 16 Μαΐου στις Βρυξέλλες μετά από κάλεσμα των τριών βελγικών συνδικάτων. Σύμφωνα με τα στοιχεία των συνδικάτων η σύνταξη για τις γυναίκες ανέρχεται στα 882 ευρώ το μήνα και στα 1.181 ευρώ για τους άντρες. Με την πρόταση της κυβέρνησης οι συν-

τάξεις θα υπολογίζονται με το «σύστημα των πόντων» και οι συνταξιούχοι θα υποστούν μειώσεις μέχρι και 250 ευρώ το μήνα. Στο μεταξύ, η συγκυβέρνηση έχει ήδη ψηφίσει την αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 έτη (από 1η Γενάρη 2019). Η πρόταση της κυβέρνησης για εφαρμογή του συστήματος των πόντων θα έχει σοβαρές επιπτώσεις στο σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης στο Βέλγιο. Πιο συγκεκριμένα: • Η αξία των «πόντων», που θα συγκεντρώνουν οι εργαζόμενοι, θα εκτιμάται με βάση διάφορους παράγοντες όπως είναι το χρέος

το προσδόκιμο ζωής, το επίπεδο των μισθών. Εφόσον το χρέος, το δημοσιονομικό έλλειμμα, και το προσδόκιμο ζωής αυξάνονται, οι συντάξεις θα μειώνονται. • Ο υπολογισμός της σύνταξης που θα λαμβάνεται θα γίνεται με βάση τα πρώτα χρόνια απασχόλησης όπου ο μισθός είναι χαμηλότερος και όχι με βάση τα τελευταία χρόνια εργασίας. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα τις μειώσεις στις συντάξεις σε όλους τους εργαζόμεκυρίως νους, αλλά όσους ασκούν το δικαίωμα πρόωρης αφυπηρέτησης , όσους εργάζονται με μερική απασχόληση, αλλά και όσους είναι άνεργοι πριν βγουν στη σύνταξη. • Το όριο ηλικίας για πρόωρη σύνταξη σε πολλά επαγγέλματα αυξάνεται από τα 59 στα 62 έτη, ενώ στο στόχαστρο είναι και ο περιορισμός των επαγγελμάτων που υπάγονται στα βαρια και ανθυγιεινά. Βασικό επιχείρημα της βελγικής κυβέρνησης για το χτύπημα των συντάξεων που καθορίζονται με νόμο, είναι ότι οι εργαζόμενοι δεν θα υποστούν μειώσεις στις συντάξεις τους καθώς αυτές θα αναπληρωθούν από τις συμπληρωματικές συντάξεις. Σημειώνουμε ότι οι συμπληρωματικές συντάξεις είναι πλήρως ιδιωτικοποιημένες στο Βέλγιο και παρέχονται από ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες.

(ΠΟΕ) με τα οποία εκφράζει την συμπαράστασή της στον δίκαιο αγώνα τους για την υπεράσπιση των εργατικών και κοινωνικών τους δικαιωμάτων. «Με την ευκαιρία της απεργίας σας, ενώνουμε μαζί σας τη φωνή μας απαιτώντας: Ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις, εργασία με δικαιώματα και αξιοπρέπεια, κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης, επαναφορά μισθών και συντάξεων, καθολικότητα και υποχρεωτική ισχύ των Συλλογικών Συμβάσεων, διασφάλιση της πρώτης κατοικίας, ενδυνάμωση του κοινωνικού κράτους και ενίσχυση της Δημόσιας Παι-

δείας και Υγείας και τερματισμό των ενεργειών για τις ιδιωτικοποιήσεις και στο ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου», αναφέρει η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ. Στους εργαζόμενους στο Μετρό στην Αργεντινή Η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ που είναι μέλος της Διεθνούς TUI Transport της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας

απέστειλε επιστολή συμπαράστασης στους εργαζόμενους στο Μετρό στο Μπουένος Άιρες της Αργεντινής, καταδικάζοντας τη χρήση βίας και τη βίαιη καταστολή των κινητοποιήσεων των εργαζομένων από τις αστυνομικές δυνάμεις. «Εκφράζουμε την αλληλεγγύη και την υποστήριξή μας με τους εργατικούς αγώνες των εργαζομένων του μετρό του Μπουένος Άιρες και ζητούμε τον πλήρη σεβασμό των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων από την κυβέρνηση της Αργεντινής», αναφέρει στο μήνυμα αλληλεγγύης που απέστειλε η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ.

Μ. Βρετανία: Δεδομένη η μισθολογική ανισότητα σε βάρος των γυναικών

Το Λονδίνο θέλει να απαγορεύσει τα καλαμάκια

Σημαντικές μισθολογικές ανισότητες σε βάρος των εργαζόμενων γυναικών εφαρμόζουν 9 στα 10 βρετανικά και ξένα μονοπώλια στο Ηνωμένο Βασίλειο. Τα στοιχεία αποκαλύφθηκαν πρόσφατα από το βρετανικό υπουργείο Εσωτερικών, που ζήτησε από τις επιχειρήσεις κάθε τομέα δραστηριότητας με προσωπικό άνω των 250 ατόμων να δημοσιοποιήσουν τις διαφορές στους μισθούς μεταξύ ανδρών και γυναικών που απασχολούν. Το 92% περίπου 10.000 επιχειρήσεων παραδέχεται την ύπαρξη μισθολογικών διαφορών μεταξύ ανδρών και γυναικών, όπου το 78% των διαφορών είναι υπέρ των ανδρών και το 14% υπέρ των γυναικών. Το ρεκόρ στις άνισες αμοιβές φαίνεται πως διατηρεί η ιρλανδική αεροπορική εταιρεία «Ryanair», καθώς αποκαλύφθηκε ότι οι γυναίκες υπάλληλοι πληρώνονται κατά μέσο όρο 71,8% λιγότερο από τους άνδρες εργαζόμενους. Ο τραπεζικός τομέας παρουσιάζει και αυτός ανισότητα στους μισθούς ανδρών και γυναικών, με τις μεγαλύτερες ανισότητες να καταγράφονται στα χρηματοπιστωτικά μονοπώλια RBS, «Lloyds», «Barclays» και HSBC. Ορισμένες μεγάλες πολυεθνικές που δραστηριοποιούνται στο χώρο της εστίασης δηλώνουν «απόλυτη ισότητα» στους μισθούς μεταξύ των δύο φύλων. Θα πρέπει ωστόσο να επισημανθεί ότι τα στοιχεία που ανακοινώθηκαν χρήζουν μεγαλύτερης ανάλυσης, καθώς δεν δείχνουν με την πρώτη ματιά μία ακριβή εικόνα για τις μισθολογικές ανισότητες ανδρών και γυναικών, αφού η διαφορά στους μισθούς μετράται υπολογίζοντας το μέσο όρο των ωριαίων αποδοχών των υπαλλήλων κάθε φύλου, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη το είδος της θέσης που κατέχει ο κάθε εργαζόμενος ή η αρχαιότητά του.

Η βρετανική κυβέρνηση ανακοίνωσε πως θέλει να απαγορεύσει μέχρι το τέλος του χρόνου τα πλαστικά καλαμάκια, τους πλαστικούς αναδευτήρες ποτών και καφέ και τις πλαστικές μπατονέτες, στο πλαίσιο της μάχης της εναντίον των απορριμμάτων αυτού του υλικού που είναι παράγωγο του πετρελαίου. «Θα απαγορεύσουμε αυτά τα αντικείμενα από πλαστικό», δήλωσε ο Υπουργός Περιβάλλοντος Μάικλ Γκόουβ, όταν ερωτήθηκε από το BBC, και πρόσθεσε πως πρόκειται για μια «παγκόσμια επείγουσα ανάγκη», καθώς απειλείται ιδιαίτερα η θαλάσσια πανίδα. Η απαγόρευση αυτή θα θεσπισθεί «μέχρι το τέλος της χρονιάς» με τη μορφή «ενός νόμου», διευκρίνισε.

Περίπου 8,5 δισεκατομμύρια πλαστικά καλαμάκια απορρίπτονται κάθε χρόνο στη Βρετανία Προηγουμένως, στη διάρκεια της χρονιάς θα πραγματοποιηθεί πιθανόν διαβούλευση για την απαγόρευση πλαστικών αντικειμένων μιας χρήσης στην Αγγλία, σύμφωνα με ανακοίνωση που δόθηκε στη δημοσιότητα από τις υπηρεσίες της πρωθυπουργού Τερέζας Μέι. Εξαιρέσεις θα προβλέπονται, όπως να χρησιμοποιούνται πλαστικά καλαμάκια σε ιατρικό πλαίσιο. Περίπου 8,5 δισεκατομμύρια πλαστικά καλαμάκια απορρίπτονται κάθε χρόνο στη Βρετανία, υπογραμμίζεται στην ανακοίνωση. Τον Ιανουάριο, η Τερέζα Μέι είχε ανακοινώσει ένα νέο σχέδιο αγώνα κατά των πλαστικών αποβλήτων, προβλέποντας, επίσης, τη γενίκευση της πληρωμής για πλαστικές σακούλες σε όλα τα εμπορικά καταστήματα της Αγγλίας. Η σημερινή νομοθεσία δεν αφορά παρά τα πολυκαταστήματα και τα σούπερ μάρκετ, όπου οι πελάτες πρέπει να πληρώνουν 5 πένες (5,7 λεπτά του ευρώ) για κάθε σακούλα. Η κυβέρνησή της επιθυμεί, επίσης, να εγκαθιδρύσει ένα σύστημα χρέωσης για τα πλαστικά μπουκάλια, όπως αυτό που υφίσταται ήδη σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018

Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

Η ΕΚΥΣΥ καταγγέλλει μεγάλη καθυστέρηση στην εξέταση των αιτήσεων των χαμηλοσυνταξιούχων

Ικανοποιημένοι οι συνταξιούχοι της ΕΚΥΣΥ από την ιατρική ημερίδα για τον καρκίνο του προστάτη

Η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων (ΕΚΥΣΥ) με επιστολή που απέστειλε στην Υπουργό Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκε η σειρά σεΕργασίας στις 21 Μαΐου καταγγέλλει το γεγονός ότι παρουσιάζεται μεγάλη καθυ- μιναρίων που πραγματοποίησε η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με την εθελοντική οργάνωση Europa στέρηση στην εξέταση των αιτήσεων των χαμηλοσυνταξιούχων. Uomo Κύπρου. Συγκεκριμένα την περασμένη Ήδη οι χαμηλοσυνταξιούχοι υπέβαλαν την αίτησή τους από τις αρχές του Ιανουαρίου 2018, μετά την τροποποίηση της πρόνοιας της νομοθεσίας για το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα με την οποία δόθηκε το δικαίωμα για υποβολή αίτησης από άτομα τα οποία δεν υπέβαλαν έγκαιρα την αίτηση τους όπως προέβλεπε η νομοθεσία και ακόμη περιμένουν να εξεταστεί, χωρίς να πάρουν εδώ και πέντε μήνες καμιά απάντηση.

Όπως αναφέρει στην επιστολή της η ΕΚΥΣΥ, σε διαβήματα που έχει κάνει προς το αρμόδιο Τμήμα εξέτασης των αιτήσεων η απάντηση που πήρε είναι ότι ακόμη να περαστούν οι αιτήσεις στο σύστημα και δεν έχουν εξεταστεί. Η ΕΚΥΣΥ τονίζει πως οι ηλικιωμένοι αντιδρούν έντονα και καταγγέλλουν την κοροϊδία που νιώθουν ότι υφίστανται όταν και οι ίδιοι προσπαθούν να διερευνήσουν σε ποιο στάδιο βρίσκεται η εξέταση της αίτησης τους και τους ανακοινώνεται ότι ακόμη δεν έχει περαστεί στο σύστημα και δεν εξετάστηκε. Η Οργάνωση των συνταξιούχων ζητά από την Υπουργό Εργασίας άμεσα και χωρίς άλλη καθυστέρηση να μεριμνήσει ώστε να εξεταστούν οι αιτήσεις των χαμηλοσυνταξιούχων οι οποίοι έχουν μεγάλη ανάγκη την στήριξη μέσω του σχεδίου ενίσχυσης των συνταξιούχων με χαμηλά εισοδήματα. Δικαιούχοι για να υποβάλουν αίτηση είναι περίπου 12 χιλιάδες νοικοκυριά που αντιστοιχεί με 20 χιλιάδες περίπου χαμηλοσυνταξιούχους που έχασαν από τον Δεκέμβριο του 2014 την χορηγία (μικρή επιταγή) και επιτέλους ύστερα από 3 χρόνια αγώνων της ΕΚΥΣΥ τροποποιήθηκε η νομοθεσία και τους δίνεται το δικαίωμα υποβολής αίτησης.

Πέμπτη 24 Μαΐου 2018 η ΕΚΥΣΥ Λάρνακας και Αμμοχώστου πραγματοποίησε στο οίκημα της ΠΕΟ Λάρνακας το οποίο γέμισε από ανθρώπους της τρίτης ηλικίας μια πολύ πετυχημένη ιατρική ημερίδα για την ασθένεια του καρκίνου του προστάτη. Η ιατρική ημερίδα περιλάμβανε εισήγηση από τον Δρ. Παναγιώτη Σακκά Χειρούργο, Ουρολόγο-Ανδρολόγο με θέμα «Ο ΠΡΟΣΤΑΤΗΣ-Διάγνωση – Έγκαιρη πρόληψη – Θεραπευτική προσέγγιση του εντοπισμένου Καρκίνου του Προστάτη και «Η Υπερπλασία του Προστάτη και υπάρχουσες θεραπείες». Επίσης εισήγηση από την εξειδικευμένη Φυσικοθεραπεύτρια Ιωάννα Χατζηγρηγόρη για τον ρόλο της φυσιοθεραπείας μετά την προστατεκτομή.

Συντονιστής της ημερίδας ήταν ο Γραμματέας του EUROPA UOMO Κύπρου Παναγιώτης Νεοφύτου. Από μέρους του EUROPA UOMO Κύπρου παρευρέθηκε ο Πρόεδρος του Ανδρέας Μωϋσέως και ο Ιωάννης Βανέζος. Το άνοιγμα της Ιατρικής Ημερίδας έκανε ο Γ. Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης ο οποίος ευχαρίστησε την εθελοντική Οργάνωση για την πολύ μεγάλη της κοινωνική προσφορά και τον σημαντικό ρόλο που διαδραματίζει στο τομέα της ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης του κοινού αναφορικά με τον καρκίνο του προστάτη. Οι παρευρισκόμενοι έκφρασαν την ικανοποίηση τους και τις ευχαριστίες τους προς τους διοργανωτές λόγω του ότι το θέμα της ιατρικής ημερίδας είναι πολύ ενδιαφέρον για το ότι, η πρόληψη είναι η καλύτερη θεραπεία ειδικά στην περίπτωση του καρκίνου του προστάτη ο οποίος είναι θεραπεύσιμος αν και εφόσον διαγνωστεί και τύχει της σωστής θεραπείας.

Η ΕΚΥΣΥ στην Καλαβασό Με κύριο στόχο την ενημέρωση των συνταξιούχων για όλα τα θέματα που τους ενδιαφέρουν η ΕΚΥΣΥ συνεχίζει τις ετήσιες συνελεύσεις των τοπικών της Οργανώσεων. Πρόσφατα έγινε συνέλευση των συνταξιούχων Καλαβασού και της Τοπική Οργάνωσης Καψάλου.

Εκδρομή ΕΚΥΣΥ στη Βουλγαρία

8ΗΜΕΡΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΟ ΒΟΛΟ-ΜΕΤΕΩΡΑ-ΠΗΛΙΟ-ΧΑΛΚΙΔΑ-ΑΘΗΝΑ Η Ε.ΚΥ.ΣΥ σε συνεργασία με το H.T.S. Hadjikakou Travel Services διοργανώνει από τις 29 Ιουλίου μέχρι 5 Αυγούστου (8 ημέρες - 7 νύχτες) εκδρομή στο Βόλο, το κόσμημα του Παγασητικού, μία πόλη με απερίγραπτη φυσική ομορφιά και με τα 350 τσιπουράδικα στην παραλία του. Το Πήλιο, στο βουνό των Κενταύρων με τα 24 χωριά του χτισμένα σε ένα περιβάλλον που οργιάζει από καταπράσινα δάση και κρυστάλλινα νερά θα σας μαγεύσουν. Επίσης με κατάνυξη θα προσκυνήσουμε στα Μετέωρα, Άγιο Ιωάννη το Ρώσο, Όσιο Δαβίδ και Άγιο Εφραίμ. Η μοναδική Αθήνα δε θα μπορούσε να μη περιλαμβάνεται στη μοναδική αυτή εκδρομή. Τιμή ατόμου σε δίκλινο 520€. Για πληροφορίες και κρατήσεις στα γραφεία της Ε.ΚΥ.ΣΥ. Τηλέφωνο 99597095. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕΛΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΕΧΝΙΩΝ ΤΗΣ ΠΕΟ, ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΠΟ ΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ ΤΟΥΣ.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018

Πλούσια η δράση της ΣΗΔ

Κύριο μέλημα η προστα

Επιμέλεια: Αντριάνα Μιχαήλ-Νίκου

ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ είναι μια δραστήρια Συντεχνία και η δράση της καλύπτει όλους τους τομείς, Συνδικαλιστικούς, επιμορφωτικούς, καλλιτεχνικούς κτλ. Πιο κάτω παρουσιάζουμε ένα ενημερωτικό δελτίο με τις κυριότερες δραστηριότητες της Συντεχνίας που έλαβαν μέρος την περίοδο Απριλίου 2018. Τα γεγονότα παρουσιάζονται με χρονολογική σειρά. Ανακοίνωση Απεργιακών Μέτρων από Συνδικαλιστικές Οργανώσεις στη Cyta 1/4/18 Την Κυριακή, 1/4/18, ανακοινώθηκαν απεργιακά μέτρα από τις 4 Συνδικαλιστικές Οργανώσεις του Οργανισμού, λόγω της μη εφαρμογής από τη Διεύθυνση του Νόμου Περί Υπερωριακής Αποζημίωσης από 1η Μαρτίου 2017. Τα απεργιακά μέτρα αφορούσαν αποχή από υπερωριακή απασχόληση και απασχόληση κατ’ αποκοπή. Μετά από διαβουλεύσεις με τη Διεύθυνση, και δέσμευση ότι θα αποζημιώσει το προσωπικό για την υπερωριακή απασχόληση σύμφωνα με την νομοθεσία τα μέτρα άρθηκαν στις 3 Απριλίου. Συνάντηση ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ με Δημοτική Γραμματέα Δήμου Λεμεσού 2/4/18 Πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα, 2/4/18, συνάντηση με τη Δημοτική Γραμματέα του Δήμου Λεμεσού με θέμα τα προβλήματα της υπηρεσίας αποκομιδής σκυβάλων και οι εκκρεμότητες για τους αορίστου χρόνου εργαζόμενους. Συνάντηση Συντεχνιών με Δήμαρχο Λάρνακας 4/4/18 Οι συντεχνίες ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΟΗΟ-ΣΕΚ είχαν συνάντηση την Τετάρτη, 4/4/18, με τον Δήμαρχο Λάρνακας Ανδρέα Βύρα, παρουσία των Γενικών Γραμματέων τους, για να διερευνήσουν την πιθανότητα κοινής Υπηρεσίας αποκομιδής σκυβάλων στους Δήμους Λάρνακας, Αραδίππου, Λιβαδιών και Δρομολοξιάς-Μενεού Συνεδρία Τοπικής Επιτροπής ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ Δήμου Λάρνακας 4/4/18 Την Τετάρτη, 4/4/18, συγκλήθηκε η Τοπική Επιτροπή της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ στο Δήμο Λάρνακας για ενημέρωση τόσο για θέματα της Παγκύπριας Κλαδικής Τοπικής Αυτοδιοίκησης όσο και για εργασιακά θέματα του Δήμου. Στη συνεδρία συμμετείχε το μέλος του Δ.Σ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, Νίκος Γρηγορίου.

Συνάντηση ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ με Πρόεδρο Κοινοτικού Συμβουλίου Περβολιών 11/4/18 Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, παρουσία του Γενικού της Γραμματέα, είχε συνάντηση την Τετάρτη, 11/4/18, με τον Πρόεδρο του Συμβουλίου της Κοινότητας για συζήτηση με θέμα τις θέσεις εργασίας που περιλαμβάνονται στον οικείο προϋπολογισμό. Συνάντηση ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ με Δήμαρχο Λεμεσού 11/4/18 Την Τετάρτη, 11/4/18, πραγματοποιήθηκε συνάντηση της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ με τον Δήμαρχο Λεμεσού για υποβολή τοπικού χαρακτήρα αιτημάτων για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης. Συνεδρία Διαχειριστικής Επιτροπής Ταμείου Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ Λάρνακας 11/4/18 Η Διαχειριστική Επιτροπή του Ταμείου Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Λάρνακας συνεδρίασε την Τετάρτη, 11/4/18, παρουσία του Γενικού Γραμματέα της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ. Το θέμα που απασχόλησε ήταν το μελλοντικό πλάνο οργάνωσης και Διαχείρισης του Ταμείου. Συνάντηση ΣΗΔΗΚΕΚ με Δήμαρχο Λακατάμιας για συζήτηση προβλημάτων εργαζομένων Δήμου 12/4/2018 και 19/4/2018 Κατά τις συναντήσεις της ΣΗΔΗΚΕΚ με τη Δήμαρχο Λακατάμιας που πραγματοποιήθηκαν στις 12 και 19 Απριλίου συζητήθηκαν μεταξύ άλλων η εφαρμογή των σχεδίων υπηρεσίας για τα διαζευκτικά προσόντα, το ενδεχόμενο εφαρμογής σχεδίου πρόωρης αφυπηρέτησης, προβλήματα εργατικού προσωπικού κ.α. Συνάντηση ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ με Προϊστάμενο Υπηρεσίας Σκυβάλων Δήμου Λάρνακας 13/4/18 Επιτροπή της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ Λάρνακας που αποτελείτο από Εργαζόμενους του Κλάδου και του Επαρχιακού Γραμματέα είχαν συνάντηση την Παρασκευή 13/4/18, με τον Προϊστάμενο του Κλάδου για συζήτηση διαφόρων θεμάτων σε σχέση με την εύρυθμη λειτουργία της Υπηρεσίας. Συνεδρία Υποεπιτροπής ΘΟΚ για εργασιακά θέματα 17/4/2018 Κατά τη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 17/4/18, συζητήθηκαν θέματα που η Υποεπιτροπή ΘΟΚ έχει αναλάβει τη συζήτηση τους δηλ. το έγγραφο του Οργανισμού για το οργανόγραμμα του ΘΟΚ, οι κλίμακες του ωρομίσθιου προσωπικού και η κωδικοποίηση της συλλογικής του σύμβασης, ο εκσυγχρονισμός των Σ.Υ. του διοικητικού προσωπικού, τα προβλήματα των καθαριστριών και η μεταφορά του Ταμείου Προνοίας του ωρομίσθιου προσωπικού στις συνδικαλιστικές οργανώσεις που το εκπροσωπούν. Συνεδρία Κλαδικής Επιτροπής ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ Δήμου Λεμεσού 17/4/18 Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 17/4/18, συνεδρία της Κλαδικής Επιτροπής της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ στο Δήμο Λεμεσού για ολοκλήρωση του ζητήματος υποβολής αιτημάτων. Συνάντηση Συντεχνιών με Δ.Σ. ΚΟΑΓ 18/4/18 Μετά από αίτημα των συντεχνιών πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη, 18/4/18, συνάντηση στα γραφεία του ΚΟΑΓ μεταξύ του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού και των συντεχνιών ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΠΑΣΥΔΥ. Στη συνάντηση έγινε κατ’ αρχή ενημέρωση των συντεχνιών από τον Πρόεδρο του Δ.Σ. για το μέλλον του Οργανισμού και στη συνέχεια συζητήθηκαν θέματα όπως είναι η δομή του ΚΟΑΓ, η πλήρωση των κενών θέσεων που υπάρχουν στον Οργανισμό, οι ανάγκες του Οργανισμού εν’ όψει των έργων που έχει αναλάβει και βρίσκονται σε εξέλιξη και η επιστροφή των εργαζομένων που έχουν μετατεθεί σε άλλα τμήματα της Δημόσιας Υπηρεσίας για να καλυφθούν οι ανάγκες της Υπηρεσίας.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018

ΗΚΕΚ ΠΕΟ: Απρίλιος 2018 ΔΗΚΕΚ

ασία των εργαζομένων Σύσκεψη εργαζομένων στο Πανεπιστήμιου Κύπρου 19/4/18 Μετά από προεργασία που έγινε της κοινής προσπάθειας ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΟΗΟ-ΣΕΚ για οργάνωση των εργαζομένων στο Πανεπιστήμιο Κύπρου αποφασίστηκε σε κοινή σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 19/4/18, όπως γίνουν οι απαραίτητες διαδικασίες για την εγγραφή μελών και τη συμμετοχή των δύο οργανώσεων στις διαδικασίες εργασιακών σχέσεων του Πανεπιστημίου. Συνεδρία Κεντρικής Γραμματείας ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ 20/4/18 Η Κεντρική Γραμματεία της ΣΗΔΗΚΕΚΠΕΟ πραγματοποίησε συνεδρία την Παρασκευή, 20/4/18. Τα θέματα που συζητήθηκαν αφορούσαν τις εκδηλώσεις Πρωτομαγιάς, τη συμφωνία πλαίσιο και τις συλλογικές συμβάσεις, την αγορά υπηρεσιών, τους Κανονισμούς σύνθεσης της Παγκύπριας Κλαδικής Τοπικής Αυτοδιοίκησης, το Ταμείο Ευημερίας της ΣΗΔΗΚΕΚΠΕΟ και το πρόγραμμα των καλοκαιρινών διακοπών, την ανταλλαγή/φιλοξενία παιδιών με την ΕΥΔΑΠ και τον προγραμματισμό συναντήσεων με Υπουργούς για εργασιακά θέματα που αφορούν Η.Ο. και Δήμους. Συνάντηση Συντεχνιών με Δήμαρχο και Αν. Δημοτικό Γραμματέα Δήμου Στροβόλου 23/4/18 Πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα, 23/4/18, στα γραφεία του Δήμου Στροβόλου, συνάντηση των Συντεχνιών με τον Δήμαρχο και τον Αναπληρωτή Δημοτικό Γραμματέα με θέμα την υπηρεσία σκυβάλων. Στη συνάντηση αναφέρθηκαν και συζητήθηκαν τα προβλήματα που δημιουργούνται στην Υπηρεσία μετά από την τελευταία διευθέτηση που έγινε σε σχέση με το ωράριο. Η θέση του Δημάρχου ήταν ότι η κατάσταση στην Υπηρεσία είναι άσχημη, οι εργαζόμενοι δεν είναι συνεπείς με το ωράριο τους και υπάρχουν πολλά παράπονα από Δημότες. Γι’ αυτό και θα προχωρήσει να πάρει εισήγηση στο Δημοτικό Συμβούλιο για ιδιωτικοποίηση μέρους της Υπηρεσίας σκυβάλων. Οι Συντεχνίες διαφωνήσαμε με αυτή την προοπτική και θα πάμε σε γενική συνέλευση των μελών μας. Εκπροσώπηση ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ στο Συνέδριο Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. 23-25/3/18 Πραγματοποιήθηκε στις 23, 24, 25 Απριλίου το 46ο Τακτικό Συνέδριο της Π.Ο.Ε.Ο.Τ.Α. Η αντιπροσωπία που εκπροσώπησε τη ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ αποτελείτο από τον Αντώνη Νεοφύτου, Γ.Γ. ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, ο οποίος απηύθυνε και χαιρετισμό και τον Άλκη Αλκιβιάδη, Επαρχιακό Γραμματέα Τ.Α. ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ. Μεσολάβηση για Δήμο Λευκωσίας για τα διαζευκτικά προσόντα 24/4/18 Την Τρίτη, 24/4/18, οι Συντεχνίες ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΟΗΟ-ΣΕΚ είχαν συνάντηση με τις αρχές του Δήμου υπό την αιγίδα του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων για τα διαζευκτικά προσόντα στα πλαίσια του προϋπολογισμού του Δήμου όπου έχει διαφανεί απόσταση απόψεων αφού ο Δήμος παραπέμπει το θέμα σε βάθος χρόνου επικαλούμενος πρόθεση του για διενέργεια μελέτης. Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις δήλωσαν ότι θα ζητήσουν συνάντηση με τον Δήμαρχο σαν μια ύστατη προσπάθεια επίλυσης της διαφοράς και αν χρειαστεί θα επανέλθουν στη μεσολαβητική διαδικασία. Μεσολάβηση για Δήμο Λευκωσίας για το Σχέδιο Υπηρεσίας του Λογιστικού Λειτουργού 25/4/18 Την Τετάρτη, 25/4/18, οι Συντεχνίες ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΟΗΟ-ΣΕΚ είχαν συνάντηση με τις αρχές του Δήμου υπό την αιγίδα του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων για το πρόβλημα που προέκυψε σε σχέση με την άρνηση του Δήμου να τοποθετήσει στην Α7 όσους Λογιστικούς Λειτουργούς πληρούσαν τις προϋποθέσεις για κάτι τέτοιο. Διεφάνει ότι η διαφορά αρχίζει από την αρνητική τοποθέτηση του Τ.Δ.Δ.Π. για το θέμα αυτό και ουσιαστικά δεν μπορεί να το εφαρμόσει ο Δήμος και ούτε η Μεσο-

λαβητική Υπηρεσία μπορεί να τοποθετηθεί. Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις δήλωσαν ότι θα αποταθούν στο Γ.Δ. του Υπουργείου Οικονομικών και ακολούθως θα πράξουν ανάλογα. Δικοινοτική Εκδήλωση Γραφείων Γυναικών Συνδικαλιστικών Οργανώσεων για τη θέση της εργαζόμενης στις δύο κοινότητες 25/5/18 Τα Τμήματα Εργαζομένων Γυναικών των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων, μελών της ΠΣΟ, ΠΕΟ, DEV-IS, BES, KTAMS, KTOS, KTOEOS, KOOPSEN και DAUSEN συναντήθηκαν την Τετάρτη, 25 Απριλίου 2018 στη νεκρή ζώνη στη Λευκωσία και συζήτησαν τη «Θέση της Εργαζόμενης Γυναίκας στις δύο κοινότητες σήμερα». Αφού πρώτα αναλύθηκε από τον Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπη Κυρίτση και τον Πρόεδρο της DEV-IS Χασάν Φελέκ, το πολιτικό και οικονομικό σκηνικό μέσα στο οποίο καλούνται να εργαστούν, ακολούθησαν παρεμβάσεις από όλες τις διοργανώτριες οργανώσεις και συζήτηση με όλες τις συμμετέχουσες και στο τέλος εγκρίθηκε κοινή διακήρυξη. Η ΣΗΔΗΚΕΚΠΕΟ εκπροσωπήθηκε από γυναίκες στελέχη της οι οποίες με τις παρεμβάσεις τους παρουσίασαν και σχολίασαν την κατάσταση που επικρατεί στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα σε σχέση με τη θέση της εργαζόμενης γυναίκας. Μεσολάβηση για Δήμο Λιβαδιών 26/4/18 Την Πέμπτη, 26/4/18, οι Συντεχνίες ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΟΗΟ-ΣΕΚ είχαν συνάντηση με τις αρχές του Δήμου υπό την αιγίδα του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων για ρύθμιση του καθεστώτος εργασίας εργοδοτουμένων του Δήμου καθώς και για τα διαζευκτικά προσόντα στα πλαίσια του προϋπολογισμού του Δήμου. Ανανέωση Συλλογικών Συμβάσεων και ολοκλήρωση προαγωγών στη Cyta 4/18 Την περίοδο Απριλίου, έχουν αρχίσει οι διαπραγματεύσεις στη Cyta για ανανέωση των Συλλογικών Συμβάσεων τόσο για το μηνιαίο όσο και για το ωρομίσθιο προσωπικό. Πραγματοποιήθηκαν 3 συναντήσεις κατά τις οποίες επεξηγήθηκαν από τις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις τα αιτήματα του μηνιαίου προσωπικού και του ωρομίσθιου προσωπικού. Ακολούθως, η Διεύθυνση θα παρουσιάσει τα ανταιτήματα της και θα συνεχίσει ο διάλογος με σκοπό την ολοκλήρωση μέχρι το τέλος Μάιου. Επιπλέον, στον Οργανισμό έχουν ολοκληρωθεί οι ενιαίες προαγωγές που εκκρεμούσαν λόγω της παγοποίησης των προαγωγών και προσαυξήσεων για την περίοδο 2013-2016.

Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018

Η Κύπρος στις 20 πιο μίζερες χώρες του κόσμου Για τον υπολογισμό του δείκτη χρησιμοποιείται ο μέσος όρος πληθωρισμού και ανεργίας Στις 20 πιο μίζερες χώρες του κόσμου συμπεριλαμβάνεται η Κύπρος, σύμφωνα με τον σχετικό δείκτη του Bloomberg, Misery Index, καταλαμβάνοντας τη 18η θέση στο σύνολο 66 χωρών. Σύμφωνα με τη Stockwatch ο δείκτης δυστυχίας (Misery Index) του Bloomberg βασίζεται στη γενική αντίληψη ότι ο συνδυασμός χαμηλού πληθωρισμού και χαμηλής ανεργίας περιγράφουν συνήθως το πόσο καλά νιώθουν οι κάτοικοι μιας χώρας με την οικονομία της. Για τον υπολογισμό του δείκτη χρησιμοποιείται ο μέσος όρος του ετήσιου πληθωρισμού και του ποσοστού ανεργίας σε κάθε χώρα. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, το 2017 η Κύπρος κατείχε τη 16η θέση ως η πιο «μίζερη» οικονομία του κόσμου, ενώ για το 2018 οι προβλέψεις την τοποθετούν στη 18η θέση. Η πιο δυστυχισμένη χώρα του κόσμου είναι η Βενεζουέλα και ακολουθούν οι Ν.

Παράξενα... Γιατί δεν πέφτει ο πύργος της Πίζας; Ομάδα επιστημόνων μηχανικών από την Βρετανία και την Ιταλία, ανακοίνωσε ότι βρήκε την απάντηση στο ερώτημα, γιατί δεν πέφτει ο ύψους 58 μέτρων πύργος της Πίζας που χρονολογείται από το 1280 καθώς παρουσιάζει μια κλίση 3-4 μοιρών και εξακολουθεί να παραμένει όρθιος παρά τους τέσ-

Ο δείκτης δυστυχίας του Bloomberg βασίζεται στη γενική αντίληψη ότι ο συνδυασμός χαμηλού πληθωρισμού και χαμηλής ανεργίας περιγράφουν συνήθως το πόσο καλά νιώθουν οι κάτοικοι μιας χώρας με την οικονομία της Αφρική, Αργεντινή και Αίγυπτος. Η Ελλάδα είναι η πέμπτη πιο μίζερη χώρα του κόσμου. Στην πρώτη δεκάδα βρίσκονται επίσης οι Τουρκία, Ουκρανία, Ισπανία, Βραζιλία και Σαουδική Αραβία. Αντίθετα, η πιο ευτυχισμένη χώρα είναι η Ταϊλάνδη

και ακολουθούν Σιγκαπούρη, Ελβετία, Ιαπωνία, Ταϊβάν και Ισραήλ. Τη μεγαλύτερη πρόοδο στον σχετικό δείκτη καταγράφει το Μεξικό, υποχωρώντας 16 θέσεις και πλησιάζοντας ταχύτατα τις «λιγότερο δυστυχισμένες» χώρες, καθώς οι οικονομολόγοι παραμένουν αισιόδοξοι ως προς τις προοπτικές του πληθωρισμού που αναμένεται να διαμορφωθεί στο 4,1% το 2018, σε σχέση με το 6% του 2017. Σύμφωνα με το δείκτη, η μεγαλύτερη απειλή για την παγκόσμια οικονομία φέτος είναι οι αυξανόμενες τιμές και όχι τόσο η ανεργία.

Κατάθλιψη: Ο παράγοντας που αυξάνει τον κίνδυνο κατά 80% Η κατάθλιψη είναι μια συχνή και σοβαρή ψυχική νόσος που επηρεάζει αρνητικά τη συναισθηματική κατάσταση του ατόμου, τον τρόπο σκέψης και τη συμπεριφορά του. Χαρακτηρίζεται από το επίμονο αίσθημα της θλίψης και την απώλεια ενδιαφέροντος για δραστηριότητες που παλαιότερα έδιναν ευχαρίστηση. Σύμφωνα με την Αμερικανική Ψυχιατρική Εταιρεία, περίπου ένας στους 15 ενήλικες (ποσοστό 6,7% του πληθυσμού) εμφανίζει κατάθλιψη σε ετήσια βάση, ενώ ένας στους έξι ανθρώπους (ποσοστό 16,6% του πληθυσμού) εμφανίζει κατάθλιψη κάποια στιγμή στη ζωή του. Αναγνωρισμένοι παράγοντες κινδύνου για την κατάθλιψη είναι μεταξύ άλλων η κληρονομικότητα (συγγενής πρώτου βαθμού με κατάθλιψη), το χρόνιο στρες, τα ψυχολογικά τραύματα του παρελθόντος και η φτώχεια. Σύμφωνα με μια νέα αμερικανική επιστημονική μελέτη από το πανεπιστήμιο Georgia Southern University, ρόλο-κλειδί στην εκδήλωση της κατάθλιψης παίζει και ο ύπνος. Έως και 80% μεγαλύτερος ο κίνδυνος κατάθλιψης λόγω της έλλειψης ύπνου Στο πλαίσιο της νέας μελέτης, η οποία δημοσιεύεται στην επιθεώρηση Neurology, Psychiatry and Brain Research, οι ερευνητές ανέλυσαν στοιχεία που αφορούσαν 20.851 ανθρώπους με μέση ηλικία τα 47,5 έτη, οι οποίοι είχαν συμμετάσχει στην έρευνα Behavioral Risk

Factor Surveillance System (BRFSS) του 2012, μια εθνικής εμβέλειας έρευνα που είχε διεξαχθεί μέσω τηλεφωνικών συνεντεύξεων. Μεταξύ άλλων, οι συμμετέχοντες έπρεπε να περιγράψουν τις συνήθειες του ύπνου τους, καθώς και πόσο συχνά εκδήλωναν ορισμένα από τα βασικά συμπτώματα της κατάθλιψης, όπως νευρικότητα, απελπισία, άγχος και λύπη. Στις αναλύσεις τους οι ερευνητές έλαβαν επίσης υπόψη τους παράγοντες που θα μπορούσαν να επηρεάσουν τη συναισθηματική κατάσταση των ερωτηθέντων, όπως το φύλο, η ηλικία, το μορφωτικό επίπεδο, τα επίπεδα της σωματικής άσκησης και το εισόδημα. Εστιάζοντας στη σχέση ύπνου και κατάθλιψης, οι ερευνητές κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι η στέρηση έστω και μίας ώρας ύπνου σε σχέση με τις ελάχιστες συνιστώμενες 7 συσχετίζεται με 60-80% μεγαλύτερο κίνδυνο εκδήλωσης συμπτωμάτων κατάθλιψης. Τα νέα ερευνητικά δεδομένα έρχονται να συμπληρώσουν τα ευρήματα πρόσφατης μελέτης από το Πανεπιστήμιο Μπιγκχάμπτον της Νέας Υόρκης, η οποία είχε υποδείξει ότι τα άτομα που δεν απολαμβάνουν αρκετό ύπνο τείνουν να ταλαιπωρούνται περισσότερο από επίμονες αρνητικές σκέψεις. Αυτές οι αρνητικές σκέψεις λόγω του κακού ύπνου, σύμφωνα με τους ερευνητές, αφήνουν έναν άνθρωπο εκτεθειμένο σε ψυχικές διαταραχές όπως το άγχος και η κατάθλιψη.

σερις ισχυρούς σεισμούς που έχουν σημειωθεί στην περιοχή στα 500 χρόνια της ύπαρξης του. Η ερευνητές αποδίδουν την σταθερότητα του πύργου της Πίζας στο μαλακό έδαφος πάνω στο οποίο έχει χτιστεί. «Η ειρωνεία βρίσκεται στο ότι, το ίδιο αυτό μαλακό έδαφος που προκάλεσε την κλίση και έφερε τον Πύργο στα όρια της κατάρρευσης, ήταν αυτό που συνέβαλε στο να αντέξει στις σεισμικές επιδράσεις», δηλώνει ένας από τους ερευνητές του Πανεπιστημίου του Μπρίστολ, ο καθηγητής Τζώρτζ Μυλωνάκης. Σύμφωνα με τους μηχανικούς, ο συνδυασμός της ανθεκτικής κατασκευής του Πύργου και του μαλακού εδάφους κατά την διάρκεια των σεισμού δεν δημιουργεί ταλαντώσεις. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα η κατασκευή αυτή να έχει σχεδόν τον καλύτερο δείκτη της λεγόμενης δυναμικής αλληλεπίδρασης κτίσματος και εδάφους, με τον οποίο οι μηχανικοί αξιολογούν την σταθερότητα ενός κτιρίου κατά την διάρκεια σεισμού. Ο καθηγητής Τζώρτζ Μυλωνάκης από το τμήμα Πολιτικών Μηχανικών του πανεπιστημίου του Μπρίστολ, προσκλήθηκε να συμμετάσχει στην ομάδα 16 ερευνητών υπό την εποπτεία του Καθηγητή Camillo Nuti του Πανεπιστήμιου της Ρώμης 3 (Roma Tre University), για να μελετήσουν το μυστήριο της Κλίσης του Πύργου της Πίζας, που προβληματίζει τους μηχανικούς επί χρόνια. Τα αποτελέσματα της μελέτης των 16 Βρετανών και Ιταλών μηχανικών έχουν ήδη παρουσιασθεί σε διεθνή ομάδα εργασίας και τυπικά θα ανακοινωθούν στο 16η Ευρωπαϊκή Διάσκεψη Σεισμών και Μηχανικής (16th European Conference in Earthquake Engineering) που θα πραγματοποιηθεί στην Θεσσαλονίκη, στο διάστημα 18-21 Ιουνίου.

Έξι μήνες φυλακή για χρήση emoticon στο Facebook! Το Μονομελές Πλημμελειοδικείο Βόλου επέβαλε ποινή φυλάκισης έξι μηνών σε κάτοικο της πόλης, για χρήση χαμογελαστής φατσούλας (emoticon) στο Facebook. Η συγκεκριμένη απόφαση δημιουργεί το πρώτο δεδικασμένο για χρήση emoticon στο Facebook, στα ελληνικά δικαστήρια. Συγκεκριμένα, το Μονομελές Πλημμελειοδικείο έκρινε ότι ο κατηγορούμενος, με τη συγκεκριμένη ανάρτησή του, παραβίαζε τα ασφαλιστικά μέτρα που του είχαν επιβληθεί όταν μια επαγγελματίας της περιοχής προσέφυγε εναντίον του για συκοφαντική δυσφήμιση. Τότε, με απόφαση και πάλι του Μονομελούς Πλημμελειοδικείου Βόλου, απαγορεύτηκε στον Βολιώτη να αναφέρεται άμεσα ή έμμεσα στην επαγγελματία. Όταν στις 2 Φεβρουαρίου του 2017 η επαγγελματίας ανάρτησε στην προσωπική της σελίδα στο Facebook διαφήμιση της επιχείρησής της, ο κατηγορούμενος «σχολίασε» κάτω από την ανάρτηση με ένα χαμογελαστό emoticon. Κατά την εκδίκαση της υπόθεσης, το δικαστήριο έκρινε ότι το συγκεκριμένο emoticon κάτω από την ανάρτηση της επαγγελματία είναι προσβλητικό και μειωτικό, καθώς και ότι συνιστά παραβίαση των ασφαλιστικών μέτρων που είχαν επιβληθεί στον κατηγορούμενο.

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ -ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) ΔΙΑΘΕΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΥΓΡΑΕΡΙΟ ΚΙΝΗΣΗΣ ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

ΥΠΟΤΡΟΦΙΕΣ Το American College προσφέρει σε άτομα που προτείνει η ΠΕΟ τρεις υποτροφίες ύψους 50% και τρεις υποτροφίες ύψους 25% (μείωση στα δίδακτρα) για όλα τα έτη σπουδών. Οι υποτροφίες ισχύουν για έναρξη σπουδών κατά το Χειμερινό Εξάμηνο 2018 (αρχίζει 8/10/2018). Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να φοιτήσουν σε ένα από τα πιο κάτω αξιολογημέναπιστοποιημένα προγράμματα σπουδών του Κολεγίου, για τα οποία μπορούν να αιτηθούν για κρατική φοιτητική χορηγία (μέχρι 3420 ευρώ): -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Μεταπτυχιακό). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Distance Learning). -Τεχνικός Δικτύων Υπολογιστών (Δίπλωμα). -Μηχανογραφημένη Λογιστική (Δίπλωμα). -Μαγειρική (Ανώτερο Δίπλωμα). -Μαγειρική (Πτυχίο). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Πτυχίο). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Δίπλωμα). -Μάρκετινγκ (Δίπλωμα). -Διαχείριση Πληροφ. Συστημάτων (Δίπλωμα). -Πληροφορική (Δίπλωμα). -Διοίκηση Ξενοδοχείου (Πτυχίο). -Διοίκηση Τουρισμού (Πτυχίο). -Γραμματειακά (Δίπλωμα). Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί με την Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία ή με το Τμήμα Εισδοχής του American College στο 22661122 ή admissions@ac.ac.cy

ΤΕΤΑΡΤΗ 30 MAΪΟΥ 2018

αστρολογία

Η συνταγή της εβδομάδας Σαλάτα με λουβιά

Agi p

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ

Εργατικό Βήμα

Υλικά: Για το dressing: ξύσμα και χυμό από 1 λεμόνι, 2 κ.σ. ελαιόλαδο, 2 κ.σ. ταχίνι, 2 κ.γ. μέλι, 1 σκ. Σκόρδο, 50 γρ. νερό, αλάτι, πιπέρι Για τη σαλάτα: 3 κρεμμυδάκια φρέσκα, 1 πράσινη πιπεριά, 1 κόκκινη πιπεριά, 1 κίτρινη πιπεριά, 1 καρότο καθαρισμένο, ½ ματσάκι μαϊντανό, 250 γρ. λουβιά βρασμένα.

Εκτέλεση Για το dressing: Σε ένα μούλτι βάζουμε το ξύσμα και τον χυμό από το λεμόνι. Προσθέτουμε το ελαιόλαδο, το ταχίνι, το σιρόπι σφένδαμου, το σκόρδο, το νερό, το αλάτι και το πιπέρι. Τα χτυπάμε για 3-4 λεπτά μέχρι να ομογενοποιηθεί το μείγμα και αφήνουμε στην άκρη. Για τη σαλάτα: Ψιλοκόβουμε τα φρέσκα κρεμμυδάκια. Κόβουμε τις πιπεριές και το καρότο σε μικρά κυβάκια και τα βάζουμε σε ένα μπολ. Ψιλοκόβουμε τον μαϊντανό και τον προσθέτουμε στο μπολ. Προσθέτουμε τα μαυρομάτικα (λουβιά) και ανακατεύουμε καλά με μια ξύλινη κουτάλα. Ρίχνουμε το dressing στο μπολ. Ανακατεύουμε καλά, ελέγχουμε τα καρυκεύματα και σερβίρουμε.

ΚΡΙΟΣ Κατά κάποιο… περίεργο τρόπο όλοι φαίνεται να νοιάζονται για σένα και να σκέφτονται το πώς θα σε ικανοποιήσουν. Δεν υπάρχει όμως κάτι το «ύποπτο» σε αυτό. ΤΑΥΡΟΣ Το πρακτικό πνεύμα σου θα προσελκύσει ένα «διακεκριμένο» πρόσωπο με το οποίο μπορεί να υπάρξει μια ενδιαφέρουσα συνέχεια. Παράλληλα όμως φαίνεται πως κάποιος/α που σε ζηλεύει «βάζει λόγια», ώστε να μην ευοδωθούν οι επιθυμίες σου. ΔΙΔΥΜΟΙ Φτάνεις κοντά σε ευνοϊκά διακείμενα πρόσωπα κι αν επιθυμείς κάτι περισσότερο, ο δρόμος είναι… ανοικτός! Αν πάλι είσαι ήδη σε μια σχέση, θα περάσεις όμορφες στιγμές με τον άνθρωπο σου, ίσως μάλιστα να προκύψει κι ένα πιο «επίσημο» δέσιμο. ΚΑΡΚΙΝΟΣ Με την φυσική σου κατάσταση να είναι ασταθής, οι συνθήκες είναι καταλληλότερες για να προχωρήσεις σε μια σχέση κι από αυτήν την άποψη αν ενδιαφέρεσαι για ένα πρόσωπο, το καλύτερο θα ήταν να προχωρήσεις. ΛΕΩΝ Το ευχάριστο κλίμα που δημιουργείται έχει κυρίως επικοινωνιακό χαρακτήρα και δεν συνδέεται απαραίτητα με κάτι πιο «βαθύ». Αν όμως ενδιαφέρεσαι για κάτι νέο θα έχεις πάμπολλες ευκαιρίες να κάνεις την «βολιδοσκόπηση» σου, προσβλέποντας σε μια ευτυχή κατάληξη.

ΠΑΡΘΕΝΟΣ Μια έντονη όσο και κρυφή επιθυμία μπορεί να σε παρασύρει σε «πονηρές» ατραπούς. ΖΥΓΟΣ Αν είσαι σε μια σχέση ενδέχεται να προκύψουν έντονες διαφωνίες ή προστριβές με τον άνθρωπο σου. ΣΚΟΡΠΙΟΣ Πρέπει να δείξεις το ενδιαφέρον σου προς το πρόσωπο που σε ενδιαφέρει με ένα χρήσιμο τρόπο, περιμένοντας βέβαια τα ανάλογα και από την δική του πλευρά. ΤΟΞΟΤΗΣ Σηματοδοτείται η έναρξη μιας θετικής περιόδου για τα εργασιακά σου, μέσα από συμφωνίες, συνεργασίες αλλά και την σύναψη μιας σύμβασης που θα σε «σιγουρέψει», ενώ ανάλογη εύνοια επιφυλάσσει το σύμπαν και για τα οικονομικά σου. ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Αν είσαι μόνος/η, μια νέα γνωριμία εκτός από το συναισθηματικό ενδιαφέρον που θα σου προκαλέσει, μπορεί να παίξει κι έναν κομβικό ρόλο σε μια υπόθεση που σε αφορά. ΥΔΡΟΧΟΟΣ Μπορεί να μπεις σε περιπέτειες, άλλοτε ευχάριστες κι άλλοτε όχι, σε καμία περίπτωση όμως δεν πρόκειται για κάτι που θα κρατήσει πολύ σε ότι αφορά τον ερωτικό τομέα. ΙΧΘΥΕΣ Σίγουρα, έχεις τον τρόπο να κρύψεις κάθε ατέλεια σου, προσελκύοντας τον κόσμο, ακόμη όμως κι αν δεν δώσεις τόση σημασία στην εξωτερική σου εμφάνιση, θα έχεις τις επιτυχίες που σου αξίζουν, αφού «λάμπεις» και εσωτερικά!

SUDOKU

ΟΧΙ ΣΤΑ ΝΑΡΚΩΤΙΚΑ ΝΑΙ ΣΤΗ ΖΩΗ Τ Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018

Μνημόνιο κατανόησης και συνεργασίας Μνημόνιο κατανόη- Υπογράφηκε από το Τμήμα που θα αποκτήσουν οι σης και συνεργασίας Τελωνείων και την Κυπριακή λειτουργοί του ΤμήμαΑρχή Αντι-Ντόπινγκ τος, μέσω της συνεργαυπογράφηκε μεταξύ σίας που θα του Τμήματος Τελωνείων και της Κυπριακής Αρχής Αντι- δημιουργηθεί μεταξύ των δύο ΥπηρεΝτόπινγκ. Σκοπός του Μνημονίου σιών θα αποβεί προς όφελος της κοινωΣυνεργασίας, όπως αναφέρεται σε σχε- νίας», κατέληξε ο διευθυντής του τική ανακοίνωση, είναι να θεσπιστεί ένα Τμήματος Τελωνείων. πλαίσιο συνεργασίας μεταξύ των δύο Ο πρόεδρος της Αρχής Αντι-Ντόπινγκ, μερών, στη βάση των αρμοδιοτήτων Δρ Μιχάλης Πέτρου, ευχαρίστησε από τους και σύμφωνα με τους αντίστοιχους πλευράς του το Τμήμα Τελωνείων και νόμους και κανονισμούς, διευκολύνον- τους λειτουργούς του για τη θετική αντας έτσι την ανταλλαγή πληροφοριών ταπόκρισή τους και δήλωσε ότι αποτεκαι εμπειρογνωμοσύνης, καθώς και την λεί κοινό στόχο ο περιορισμός της πρόληψη και την καταστολή του ντό- διακίνησης ουσιών ντόπινγκ εντός της Δημοκρατίας. «Είναι το πρώτο μνημόνιο συνεργασίας που υπογράφει η Αρχή με Υπηρεσία της Κυπριακής Δημοκρατίας και προσδοκά όπως αυτό θα συνεισφέρει στην προσπάθεια που κα τα β ά λ λ ε τα ι για τη δημιουργία ενός καθαπινγκ και της διακίνησης ουσιών ντό- ρού αθλητισμού, χωρίς ουσίες πινγκ. ντόπινγκ», τόνισε χαρακτηριστικά και Το μνημόνιο υπογράφηκε από τον δι- πρόσθεσε: ευθυντή του Τμήματος Τελωνείων, Δη- «Η διακίνηση ουσιών ντόπινγκ αποτεμήτριο Χατζηκωστή και τον πρόεδρο λεί ποινικό αδίκημα και το μνημόνιο έχει της Κυπριακής Αρχής Αντι-Ντόπινγκ, Δρ ως στόχο να προσθέσει στις προσπάΜιχάλη Πέτρου. θειες που καταβάλλονται για περιοριΣχολιάζοντας αυτή την εξέλιξη ο κ. Χα- σμό ή ακόμα και στην εξάλειψη του τζηκωστής ανέφερε ότι είναι ιδιαίτερα φαινομένου. ευτυχής για την υπογραφή του μνημο- Αναγνωρίζω ότι η υπογραφή του Μνηνίου, το οποίο θα βοηθήσει τα μέγιστα μονίου θα επιφέρει ίσως επιπρόσθετη στην πρόληψη και την καταστολή της εργασία στους λειτουργούς του Τμήμαδιακίνησης ουσιών ντόπινγκ. τος Τελωνείων, όμως η Αρχή Αντι-Ντό«Απώτερος στόχος είναι η δημιουργία πινγκ θα είναι αρωγός στην προσπάθειά ενός υγιούς περιβάλλοντος για τους τους, προσφέροντας τεχνογνωσία και αθλητές», επεσήμανε χαρακτηριστικά. εμπειρογνωμοσύνη». Αναφέρθηκε, επίσης, σε κάποια μεμο- Καταλήγοντας, ο Δρ Πέτρου αναφέρνωμένα περιστατικά εντοπισμού ουσιών θηκε σε μια σειρά δράσεων που έχουν ντόπινγκ τόσο στα σημεία εισόδου και ήδη προβλεφθεί στο πλαίσιο εφαρμοεξόδου της Δημοκρατίας όσο και στα γής του μνημονίου, όπως ημερίδες για εγκεκριμένα σημεία διέλευσης και τό- ενημέρωση των λειτουργών του Τμήμανισε τον καθοριστικό ρόλο του Τμήμα- τος Τελωνείων, καθώς επίσης και μετατος Τελωνείων ως της αρμόδιας Αρχής φορά τεχνογνωσίας από αρμόδιες στα εν λόγω σημεία. υπηρεσίες του εξωτερικού με μέριμνα «Ευελπιστώ ότι η εμπειρογνωμοσύνη της Αρχής.

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

1916 Διαγωνισμός της Τετάρτης 23.5.2018.

1916 Διαγωνισμός της Πέμπτης 24.5.2018.

9,12,30,38,42,48

13, 19 ,2 2 , 2 5 , 2 7

Πρόσθετος 7ος 36 6αρι................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 5+1................€50.000,00 5αρι .................€1.500,00 4αρι ......................€30,00 3αρι.........................€1,50

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ..........€26.394,12 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

3879162 7ψηφία ..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 6 ψηφία............€25.000,00 5ψηφία .............. €2.500,00 4ψηφία ..................€250,00 3ψηφία ....................€25,00 2ψηφία ......................€2,00

Άλλος ένας τίτλος στην χρυσή συλλογή του Παύλου Κοντίδη

Στα 28 του χρόνια στέφθηκε για πρώτη φορά στην καριέρα του Πρωταθλητής Ευρώπης. Διανύει την καλύτερη περίοδο της καριέρας του και το αποδεικνύει σε κάθε ευκαιρία. Στα 28 του χρόνια ο Παύλος Κοντίδης στέφθηκε το Σάββατο (12/05) στη Γαλλία Πρωταθλητής Ευρώπης, για πρώτη φορά στην καριέρα του. Ήταν ένας τίτλος που έλειπε από την χρυσή συλλογή του, στην οποία προστέθηκαν τον περασμένο Σεπτέμβριο ο τίτλος του Παγκόσμιου Πρωταθλητή και το Νο1 της Παγκόσμιας Κατάταξης των σκαφών τύπου Laser, ενώ πριν δεκατρείς μήνες είχε κερδίσει το Παγκόσμιο Κύπελλο του Hyeres, για πρώτη φορά. Διαρκής βελτίωση «Είναι μια πολύ μεγάλη επιτυχία που ήρθε μέσα από σκληρή δουλειά και ήταν απότοκο της βελτίωσης και της ανοδικής πορείας που σημειώνεται φέτος από αγώνα σε αγώνα» σημειώνει ο Κοντίδης, ο οποίος έως τώρα ήταν δύο φορές χάλκινος σε Πανευρωπαϊκό Πρωτάθλημα (2017 και 2009). «Ήξερα ότι η πρωτιά ήταν εφικτός στόχος που τελικά επετεύχθη, παρά τα μικρά λάθη που έγιναν μέσα στον αγώνα» προσθέτει ο ιστιοπλόος του Ναυτικού Ομίλου Λεμεσού.

Νταρμπισάιαρ: «Τιμή η αναγνώριση των αντιπάλων» Ο Ματ Νταρμπισάιαρ μίλησε στο γραφείο Τύπου του ΠΑ.Σ.Π. με την ευκαιρία της βράβευσής του ως πρώτος σκόρερ του πρωταθλήματος. Ο Άγγλος επιθετικός δήλωσε ικανοποιημένος για το επίτευγμά του ενώ σχολίασε το χειροκρότημα που δέχθηκε από τους οπαδούς του Απόλλωνα όταν σκόραρε σε βάρος της ομάδας τους στο τελευταίο παιχνίδι. «Νιώθω πολύ όμορφα για αυτό το επίτευγμα. Είμαι ευχαριστημένος που μπόρεσα να προσφέρω έστω αυτή την επιτυχία στην ομάδα και τους οπαδούς της Ομόνοιας», ανέφερε αρχικά ο Νταρμπισάιαρ. Όσο για το χειροκρότημα των οπαδών της λεμεσιανής ομάδας είπε: «Το είδα εκείνη τη στιγμή στο γήπεδο και ήταν πάρα πολύ όμορφη κίνηση. Δεν μου είχε συμβεί ποτέ ξανά στην καριέρα μου. Συνήθως ένας ποδοσφαιριστής από την αντίπαλη κερκίδα λαμβάνει βρισιές και όχι χειροκρότημα. Θα ήθελα να ευχαριστήσω τους οπαδούς του Απόλλωνα». Κληθείς να σχολιάσει το ότι συμπεριλήφθηκε στην ενδεκάδα της σεζόν με τις ψήφους αντίπαλων ποδοσφαιριστών, επεσήμανε: «Προφανώς αυτό είναι το σημαντικότερο. Όταν οι αντίπαλοι ποδοσφαιριστές σε ψηφίζουν ως έναν εκ των κορυφαίων, αναγνωρίζοντας την προσπάθειά σου, είναι μεγάλη τιμή».

WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

Enough! No more blood for salary PEO has been complaining for a long time and to the Minister of Labour. The protesters were shouting for measure-taking for prevention of dressed in black clothes in order to show their labour accidents because the statistics them- sorrow for the victims. selves show this. The labour accidents have in- It is noted that up to now, for 2018, 5 people died at work compared to 4 people that died for the whole 2017. The memo expressed the great concern for the high increase of labour accidents noted in the last years. According to oﬃcial data of the Labour InDepartment spection from 2013 to 2017, the number of labour accidents was increased by 34.6% and the frequency was increased by 27.3%. “Up until today, for 2018, creased in the last years. The increase is almost in 5 people that died at work compared to 4 people all the sectors, but in the hotel sector and cater- that died for the whole 2017. The high increase is ing areas is really high. especially noted in Hotel sectors and catering Due to the increase of the labour accidents and areas with 75%, Trade with 59% and in the sector the absence of direct measures taking by the of Transports and Storing with 48%. Government for protection of employees, PEO The increase of accidents is a big back-turn held a protest on 17 May starting from PEO and moves Cyprus back regarding the working House in Nicosia and ending at the Ministry of conditions of employees in Cyprus”, as highLabour, where a relevant memo was submitted lighted by PEO.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА ДОВОЛЬНО КРОВИ РАДИ ЗАРПЛАТЫ! ПЕО уже длительное время решительно выступает и требует экстренного принятия мер по предотвращению аварий на производстве, о которых свидетельствуют статистические данные. Увеличившиеся за последние годы производ-

ственные аварии стали для страны настоящим бичом. Рост аварий отмечен во всех секторах экономики, но в гостиничном и ресторанном они просто огромны. ПЕО неоднократно призывала работодателей взять на себя всю ответственность, прописанную в законодательстве, и принять необходимые меры для защиты своих рабочих. Федерация выступала с заявлениями, в которых призывала все компетентные службы принять необходимые меры, чтобы остановить это зло. Многочисленные данные свидетельствуют о том, что

работодатели, пользуясь экономическим кризисом, сократили меры по технике безопасности. В связи с увеличением производственных аварий и отсутствием мер по их устранению, ПЕО провела в четверг, 17 мая, крупную акцию протеста. Она началась с шествия от здания Федерации по направлению к зданию Министерства труда. Демонстранты были одеты в чёрные одежды в знак траура по трудящимся, погибшим в результате производственных аварий. В меморандуме ПЕО, вручённом министру труда, Федерация выражает своё беспокойство по поводу ситуации, сложившейся в последнее время. Согласно официальным данным, которыми располагает Служба по надзору за трудовой деятельностью, с 2013 года по 2017 год число аварий на производстве увеличилось на 34,6%, а их интенсивность выросла на 27,3%. «С начала 2018 года и по сегодняшний день включительно, мы имеем пять случаев со смертельным исходом. В 2017 году их было четыре. Особенно резкое увеличение производственных аварий отмечено в следующих отраслях: гостиниц и ресторанов (74%), торговли (59%), доставки и складирования товаров (48%). Рост числа аварий отбрасывает Кипр в прошлое», – подчёркивает ПЕО.

Εργατικό Βήμα wednesday 30 MAY 2018

Cultural event in honour of the 70-year anniversary of the fights of ‘48 The Historical Labour Museums of PEO, the Departmental Council of Nicosia-Kyrenia PEO, the District Committee of AKEL of Nicosia-Kyrenia and the Popular Organizations of Mitsero are holding an event on 1st June and 2nd June at the “Costis Damianou” Amphitheatre in Mitsero to honour the 70year anniversary of the epic fights of the Miners in 1948. The event will have a cultural content. Specifically, the event’s program will include: Friday, 1st June 6.30 p.m. Exhibition with photos and objects of the Miners. 7.30 p.m. Music by the band “Onirovates” 7.40 p.m. Welcome by the community leader of Mitsero, Andreas Kyriakou. 7.45 p.m. Greeting speech on behalf of the Popular Organizations of Mitsero by Andreas Kyriakou. 7.50 p.m. Extract from the theatre play of Michalis Pitsillides. 8.00 p.m. Speech by AKEL S.G. Andros Kyprianou. 8.10 p.m. Speech by PEO S.G. Pambis Kyritsis. 8.20 p.m. Short film viewing. 8.30 p.m. Awards to veteran miners. Saturday, 2 June 4.00 p.m. Meeting at the House of Popular Organization of Mitsero. 4.15 p.m. Guided Tour to Mitsero Mine. 6.00 p.m. Return to the House of Popular Organization of Mitsero.

Подготовила: Людмила Папаконстантину СЕМИДЕСЯТИЛЕТНЯЯ ГОДОВЩИНА СРАЖЕНИЙ ПРОЛЕТАРИАТА 1 и 2 июня Исторический рабочий музей ПЕО, Региональный совет ПЕО Никосии-Керинии, Региональный комитет партии АКЕЛ и Народные организации Митсеро, проведут мероприятия, посвящённые памятной для киприотов дате – 70-летию исторических сражений горняков. Мероприятия будут носить просветительно-культурный характер. Программа мероприятий: Пятница, 1 июня 18:30 – выставка фотографий и производственного инвентаря горняков. 19:30 – группа «Онироватес» откроет мероприятие, посвящённое памятной дате. 19:40 – приветственное слово президента Совета Митсеро Андреаса Кириаку. 19:45 – от имени Народных организаций Митсеро Андреас Кириаку зачитает приветствие. 19:50 – театральная труппа «Неон Иракли» из Палехори представит фрагмент пьесы Михалиса Пициллидиса «Недра земли». 20:00 – доклад Генерального секретаря АКЕЛ Андроса Киприану. 20:10 –доклад Генерального секретаря ПЕО Памбиса Кирициса. 20:20 –демонстрация короткометражного фильма. 20:30 – награждение горняков-ветеранов. Суббота, 2 июня 16:00 – Сбор у Дома Народных организаций Митсеро. 16:15 – поездка на микроавтобусах к шахте Митсеро, где будет проведена экскурсия. 18:00 – возвращение к месту сбора (Дом Народных организаций Митсеро).

30 mayıs 2018

PEO, Cumhurbaşkanı’na çalışanların sorunlarıyla ilgili muhtıra verdi

Sadece İngilizlerin değil hepimizin kökeni Afrika Geçtiğimiz günlerde birçok gazete ve internet sitesinde çıkan bir haber birçoğumuzu şaşırttı, belki birçoğumuzu da kızdırdı! Bilimsel bir araştırma sonucuna dayanan habere göre, meğer İngilizlerin ataları siyah derili ve mavi gözlüymüş... İngiltere’de 9 bin yıl önce yaşamış bir insanın iskeleti üzerinde yapılan DNA testleri, İngilizlerin atalarının sanıldığının tersine beyaz tenli olmadığını göstermiş. Ada’da şimdiye kadar bulunmuş olan bu en eski iskelet üzerinde yapılan araştırmalar ayrıca ilk modern İngiliz’in siyah saçlı ve geniş elmacık kemikleri olduğunu da ortaya çıkarmış. Sıradan gibi görünse de, aslında birçok açıdan önemli ve çarpıcı bir bulguyu içeren bu haber en çok da insanları ten renkleri, kafatasları veya yüz şekillerine göre derecelendirip, birini diğerlerine üstün sayan ırkçı görüşlere sahip olanları kızdırmıştır haliyle. Öyle ya, her bakımdan üstün Avrupalılar nasıl olur da Afrikalılarla ortak atalara sahip olur! İnsanların DNA’ları üzerinde yapılan araştırmalar, bugün dünyada yaşayan 8 milyara yakın insanın, yaklaşık 100 bin yıl önce Doğu Afrika’da yaşayan ortak atalarımızdan türediğini ortaya koyuyor. Birçok başka insan türü evrim sürecinde tutunamayıp yok olurken, bu grup varlığını korur ve bütün dünyaya yayılır. Doğu Afrika’daki iklim, beslenme vb. nedenlerle bulundukları ortamı terk eden atalarımız ilk olarak Nil Vadisi ve Sina Yarımadası’ndan Ortadoğu’ya göç ederler. Bundan 60 bin yıl önce de Hindistan ve Güneydoğu Asya’nın kıyı şeridi boyunca sürüp Avusturalya’ya kadar uzanan bir göç dalgası başlar. Atalarımızın göçünün Avrupa’ya ulaşması ise 40 bin yıl; Sibirya ve Alaska’yı birbirine bağlayan düzlük boyunca Kuzey ve Güney Amerika’ya ulaşması da 10 bin yıl öncesine dayanır. “Genetik bilginin bir nesilden başka bir nesle taşınmasını sağlayan, uzun ve karmaşık bir molekül olan insan DNA’sı insanlık tarihinin silinmez bir damgasını taşır. Ve DNA’mız, 4 milyon yıldan fazla bir süre önce iki ayağının üzerinde yürümeye başlayan Afrikalı maymunun evrimini gösterir. Modern insanların 7 bin 500 nesil öncesinde Doğu Afrika’nın savanlarında ortaya çıkışını belgeler. Ve modern insanın ‘ırklara’ ve ‘etnik gruplara’ ayrılışının kronolojisini açıklar.” Modern insanın Doğu Afrika’dan başlayan göçünün Avrupa’ya ulaşması yaklaşık 40 bin yıl öncesine uzanıyor. Ortadoğu-Türkiye-Balkanlar ve Kafkasya-Ukrayna rotasını kullanarak Avrupa’ya geldiklerinde Neandertal insanlarıyla karşılaştılar. Bugün Avrupalıların hemen hepsinde bulunan mitokondriyal ve Y kromozomu haplaoitleri, Ortadoğu’da halen varolan haploitlerden türemiştir. Neandertal insanlarına oranla daha “üstün” olan atalarımız Avrupa’da giderek yayılmış ve kıtanın tek insan türü olmuştur. Ancak 29 bin yıl önce iklimin aniden değişip buzul çağının başlaması, atalarımızın İngiltere, Hollanda, Almanya ve Polonya’yı terkederek Avrupa’nın güneyine doğru çekilmesine neden olmuştur. Zorlu doğa koşulları özellikle Balkanlarda toplaşan atalarımız, daha ileri teknikler geliştirmek durumunda kalmış ve doğanın ortaya çıkardığı dezavantaj, tersine insanlığın gelişimine hız katmıştır. Özetle ifade edecek olursak, modern genetik bilimi açık ve net olarak göstermektedir ki, sadece İngilizlerin değil bugün Avrupa’daki bütün insanların ortak ataları en nihayetinde Doğu Afrika’da yaşayan Homo sapiens türüne dayanır. Ve her ne kadar ten rengi, göz, vücut özellikleri vb. bakımından büyük farklılıklar gösterse de örneğin bir Almanla bir Türk, bir İngilizle bir Çinli ya da bir İspanyolla bir Hindistanlı genetik olarak aslında çok yakındırlar ve ortak atalara sahiptirler. Bu yüzden İngilizlerin atalarının siyah tenli çıkması bir sürpriz değil, insanlığın geçirdiği evrimin modern bilim tarafından bir kez daha doğrulanan gerçeğidir.

RESA

Genel Sekreter Pambis Kristis başkanlığındaki PEO heyeti Cumhurbaşkanı Anastasiadis ile görüştü ve kendisine çalışanların, ekonomik açıdan zayıf grupları ve ekonominin desteklenmesi için 21 öneriyi içeren bir belge sundu. Görüşme sonrası açıklamalarda bulunan Pambis Kritsis çalışanlar ve işverenler arasındaki dengelerin son yıllarda bozulduğu suçlamasında bulundu ve minimum sosyal dengenin oluşması için ciddi önlemlere gerek olduğuna vurgu yaptı. PEO’nun Cumhurbaşkanı’na sunduğu muhtıra sekiz ana başlık altında toplandı. İlk başlık büyümeyle ilgili ve araştırma ve yeni buluşlar için devlet bütçesinden önemli oranda katkı yapılmasını ve çeşitli işveren gruplarına verilen teşviklerin nitelikli istihdam yaratılması koşuluna bağlanmasını öngörüyor. PEO muhtırasında ülkenin gelişmesinde belirleyici rol oynayan yarı resmi kamu kuruluşlarının özelleştirilmesi sürecine son verilmesini de talep etti. İkinci başlık ise düzensiz iş ilişkileriyle ilişkili. PEO bu başlıkta

da işverenleri toplu sözleşmeleri çalışanların tümü için uygulamaya zorunlu kılacak yasal düzenlemelere gidilmesi önerisinde bulundu. Bunun yanı sıra toplu sözleşmelerin kapsamadığı çalışanlar için asgari ücret, 13. Maaş, çalışma saatlerinin düzenlenmesi, zorunlu tatiller ve ek mesai için tazminat gibi minimum hakların sağlanması, hizmet alımlarının durdurulması ve kaçak çalışmaya karşı önlemler alınmasını istedi. Üçüncü başlık ise anayasal grev hakkını sınırlayacak her tür çalışmanın sonlandırılması talebiyle ilgili oldu. Dördündü başlık ihtiyat sandıklarının desteklenmesi,

beşinci başlık ise sosyal politikalarla ilgiliydi. PEO bu sosyal politikalar başlığında düşük maaşlı emeklilerin tümünün paskalya ikramiyesi alması için kriterlerin değiştirilmesini talep etti. Altıncı başlık sosyal sigortalarla ilgiliydi ve bu başlıkta da kurum için gerçek bir rezerv yaratılması politikasına dönüş istendi. 63 yaşında emekli olanların geri kalan tüm yaşam sürelerinde %12 cezalı emekli maaşı almaları konusunun yeniden incelenmesi de bu başlıkta gündeme getirildi. PEO bu arada Genel Sağlık Planı’nın uygulanmasını ve devlet hastanelerinin desteklenmesini de gündeme getirdi.

PEO: Artık yeter! İş kazalarına karşı gerekli önlemler alınmalıdır PEO son yıllarda sürekli artış gösteren iş kazalarına ilişkin endişelerini ifade ettiği bir muhtırayı Çalışma Bakanı Zeta Emilyanidu’ya verdi. PEO, Çalışma Bakanlığı’nda sona eren protesto yürüyüşü sonrası iş kazalarındaki artıştan endişe duyduğunu ifade ettiği bir muhtırayı Bakan’a sundu. PEO’nun sunduğu muhtırada İş Denetim Dairesi veri-

lerine göre 2013’ten 2017 yılına kadarki dönemde iş kazalarında %34,6 oranında bir artış olduğuna vurgu yapıldı. İş kazaları sıklığı da yine bu dönemde %27,3 oranında arttı. Artış özellikle turizm sektöründe görüldü. Söz konusu sektörde iş kazaları artış oranı %74 oldu. Bu arada tüm 2017 yılı içinde iş kazaları sonucu yaşamını yitirenlerin sayısı 4 iken bu rakam 2018 yılında şu ana kadar beş oldu. PEO’ya göre “ kazalardaki artış Kıbrıs’ta çalışanların istihdam koşullarında büyük bir geri gidiş anlamına geliyor”. Ekonomik kriz, iş güvenliği açısından işverenler tarafından kullanılıyor. İş ilişkilerinde görülen düzensizleştirme ve yasaların öngördüğü önlemlerin

alınmaması da iş kazalarındaki artışın temel nedenleri arasında. PEO muhtırasında toplu sözleşmeler ve mevzuat ile belirlenen düzenlenmiş istihdam koşullarıyla çalışmanın, işverenlerin örgütlenme hakkına ve toplu görüşme sürecine saygı duymasının ve işbirliği yapmasının ilgili yasaların pratikte uygulanması için gerekli ortamın yaratılması ve iş kazalarının önlenmesinde koşul olduğuna vurgu yaptı. PEO, devletin iş kazalarındaki artışı ve bu olumsuz fenomeni durdurmak için kararlı bir şekilde müdahale etmeden sadece izleyemeyeceğinin de altını çizdi. PEO sendikal hareketinin, Çalışma Bakanlığı'nın mevcut olumsuz durumu tersine çevirmek için gerekli tüm önlemleri almasını talep ettiğine vurgu yaptı. PEO muhtırasında daha önce de sunmuş olduğu idari para cezalarının getirilmesi hakkındaki kanun değişikliğinin derhal ileri götürülmesi, işe yeni girenlerin iş sağlığı ve iş güvenliği konularında eğitilmeleri için işverenlerin zorunlu kılınması, yüksek riskli sektörlerde güvenlik ve sağlık konularında zorunlu eğitim, İş Denetleme Dairesi’nin denetimlerini sıklaştırması ve kadro açısından güçlendirilmesi, işyerlerinde güvenlik komitelerine işlerlik kazandırılması amacıyla mesleki niteliklerin tanıtımı gibi bir dizi öneriye de atıfta bulundu. Son olarak da Tüm Kıbrıs Güvenlik ve Sağlık Konseyi'nin iş kazası soruşturması bulguları hakkında bilgilendirilmesini önerdi.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018

Πότε καταβάλλονται τα επιδόματα τέκνου και μονογονεϊκής Το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων επιθυμεί να πληροφορήσει τις τρίτεκνες, πολύτεκνες και μονογονεϊκές οικογένειες, οι οποίες λαμβάνουν επίδομα σε μηνιαία βάση, ότι το επίδομα τέκνου και μονογονεϊκής οικογένειας θα τους καταβληθεί αυτόματα και κατ’ εξαίρεση, μέχρι και τον μήνα Μάιο 2018, νοουμένου ότι, βάσει των στοιχείων της περσινής αίτησής τους, το ετήσιο οικογενειακό εισόδημά τους δεν ξεπερνούσε τις €39.000 ή τις €49.000, εάν πρόκειται για τρίτεκνες/πολύτεκνες οι οποίες λαμβάνουν επίδομα τέκνου για δύο ή περισσότερα τέκνα. Ταυτόχρονα, τέλος Μαΐου, θα καταβληθεί το επίδομα και σε όσες οικογένειες, ανεξάρτητα αριθμού τέκνων και ύψους εισοδήματος, υπέβαλαν έγκαιρα την αίτησή τους για επίδομα τέκνου και μονογονεϊκής οικογένειας, νοουμένου ότι η αίτησή τους έχει εξεταστεί και εγκριθεί. Σημειώνεται ότι, οι αιτήσεις εξετάζονται κατά προτεραιότητα, βάσει της ημερομηνίας υποβολής τους. Υπενθυμίζεται ότι, το έντυπο αίτησης για το επίδομα τέκνου και το επίδομα μονογονεϊκής οικογένειας για το 2018 μπορεί να εξασφαλιστεί από τα γραφεία της Υπηρεσίας Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας (οδός Τεύκρου 6, 1066 Λευκωσία), τα Κέντρα Εξυπηρέτησης

Κάντε έγκαιρα τις αιτήσεις σας για την Παιδική Κατασκήνωση της ΠΕΟ Ξεκίνησε η υποβολή των αιτήσεων για την Παιδική Κατασκήνωση του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ που διοργανώνεται κάθε χρόνο στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια. Η παιδική κατασκήνωση αρχίζει στις 27 Ιουνίου και ολοκληρώνεται στις 17 Ιουλίου, χωρίζεται σε 4 περιόδους των 6 ημερών (5 νύχτες) και αφορά παιδιά ηλικίας 8-11 για την πρώτη περίοδο και παιδιά

Τέσσερις περίοδοι από 27 Ιουνίου μέχρι 17 Ιουλίου ηλικίας 12-14 για τις υπόλοιπες 3 περιόδους. Η τιμή συμμετοχής έχει καθοριστεί στα 90 ευρώ (80 ευρώ για την διαμονή, διατροφή και τα μεταφορικά και 10 ευρώ ως εισφορά αλληλεγγύης για παιδιά οικογενειών μακροχρόνια ανέργων και άλλων ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού). Ειδικές τιμές θα γίνονται για συγκεκριμένες περιπτώσεις: -Για οικογένειες που στέλνουν 2 παιδιά στην κατασκήνωση: €135 -Για οικογένειες που στέλνουν 3 παιδιά στην κατασκήνωση: €180 -Μέλη της Παγκύπριας Οργάνωσης Πενταμελούς Οικογένειας (Επαρχία Λευκωσίας): €60 το κάθε παιδί -Παιδιά που παρακολουθούνται από το Γραφείο Ευημερίας: €45 -Παιδιά που φιλοξενούνται σε παιδικές στέγες ή σε χώρους φιλοξενίας προσφύγων: Δωρεάν -Παιδιά μελών ή και ανέργων μελών της ΠΕΟ με οικονομικά προβλήματα. Αιτήσεις θα βρείτε στα Γραφεία της ΠΕΟ σε όλες τις επαρχίες.

του Πολίτη σε όλη την Κύπρο, τα Επαρχιακά Ταχυδρομικά Γραφεία, καθώς και από την ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στη διεύθυνση http://www.mlsi.gov.cy. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για το 2018 λήγει την 31η Δεκεμβρίου 2018.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018

εξ αφορμής...

Απέτυχαν ή μήπως πέτυχαν Είναι πράγματι εκπληκτικά τα όσα εκτυλίσσονται συσσωρευμένα τις τελευταίες μέρες. Η κοινή γνώμη παρακολουθεί εμβρόντητη το χάος στην δημόσια υγεία, την παιδεία, τις επώνυμες καταγγελίες για τη σήψη και διαφθορά στις τάξεις της αστυνομίας, τη σύγκρουση του κράτους με τους θεσμούς της δικαιοσύνης, του Γενικού Ελεγκτή και την ισοπέδωση του συνδικαλισμού από τον ίδιο τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας. Διερωτόμαστε λοιπόν... Ποιός έχει δίκιο…οι γιατροί και οι από καιρό έντονες καταγγελίες τους ότι το κράτος εγκατέλειψε τη δημόσια υγεία ή το κράτος που κατηγορεί τους γιατρούς ως τεμπέληδες κι ανεύθυνους; Δικαιολογημένη ή όχι η απεργία τους μετά το θλιβερό θάνατο του δεκάχρονου αγοριού στο νοσοκομείο της Λάρνακας; Ποιός φέρει την ευθύνη; Η αμέλεια των γιατρών ή η εμφανής αμέλεια του κράτους να στηρίξει τη δημόσια υγεία; Είναι υπερβολική η αντίδραση των δασκάλων κι η άρση της εμπιστοσύνης τους προς τον Υπουργό Παιδείας ή έχει δίκιο το κράτος κι ο Υπουργός του με τη σκληρή και ισοπεδωτική καταγγελία των εκπαιδευτικών; Είναι λαϊκισμός οι συγκεκριμένες κι επώνυμες καταγγελίες του δημάρχου Πάφου για το έγκλημα και τη σήψη και διαφθορά στην αστυνομία και την αδιαφορία και συγκάλυψη του από τους αρμόδιους; Υπερβαίνει τις εξουσίες του και λαϊκίζει ο Γενικός Ελεγκτής με τις βαριές κατηγορίες του για σοβαρές παρανομίες και κατάχρηση εξουσίας από θεσμούς, υπουργούς και ανώτερους λειτουργούς του κράτους; Είναι όντως απαράδεκτο το Συνδικαλιστικό Κίνημα όποτε διεκδικά δυναμικά τα δικαιώματα του και θέλει το κράτος φέουδο του καθώς λέει ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας; Άσχετα με τις απαντήσεις του καθενός στα ερωτήματα αυτά μια είναι η πραγματικότητα. Η κυβέρνηση αυτή απέτυχε παταγωδώς στον τομέα της μετριοπάθειας της συνεννόησης και της εξασφάλισης κοινωνικής σύνεσης και συναίνεσης. Αυτός έπρεπε να είναι ο ρόλος και ο στόχος της. Η κυβέρνηση αυτή διακρίνεται για τον αυταρχισμό της και την έπαρση της. Την αδυναμία της να δει στα μάτια τα προβλήματα που ζει στο πετσί της η κοινωνία μας και να δώσει λύσεις. Φταίνε όλοι εκτός από την ίδια. Ναι αποτύχατε παταγωδώς κύριοι ή μπορεί και να πετύχατε γιατί αυτός είναι ο χαρακτήρας σας κι η φιλοσοφία σας.

Σημαντικά θέματα στην 107η Σύνοδο της Διεθνούς Διάσκεψης Εργασίας του ΟΗΕ Ξεκίνησε τις εργασίες της στις 28 Μαΐου η φετινή 107η Σύνοδος της Διεθνούς Διάσκεψης Εργασίας (ILO) του ΟΗΕ στη Γενεύη, οι οποίες θα ολοκληρωθούν στις 8 Ιουνίου, με την τελετή λήξης. Στη Διάσκεψη θα συμμετέχει αντιπροσωπεία της ΠΕΟ με τον Γ.Γ. Πάμπη Κυρίτση και τον Υπεύθυνο του Γραφείου Οικονομικής και Κοινωνικής Πολιτικής, Νίκο Γρηγορίου. Η εναρκτήρια Σύνοδος της ολομέλειας της Διάσκεψης θα πραγματοποιηθεί αύριο, Πέμπτη 31 Μαΐου, όπου θα αρχίσει και η συζήτηση της έκθεσης του Γενικού Διευθυντή του ILO. Η ειδική παγκόσμια σύνοδος εργασίας που κάθε χρόνο γίνεται στα πλαίσια της διάσκεψης με τη συμμετοχή αξιωματούχων και προσωπικοτήτων, θα γίνει την Πέμπτη 7 Ιουνίου και το θέμα θα περιστρέφεται γύρω από το ζήτημα της αξιοπρεπούς εργασίας για επικράτηση της ειρήνης και της σταθερότητας. Οι συνεδριάσεις της Ολομέλειας θα λάβουν χώρα

την δεύτερη εβδομάδα των εργασιών οπόταν και θα γίνουν και οι ψηφοφορίες. Η αντιπροσωπεία της ΠΕΟ εκτός από τις εργασίες της Συνόδου θα συμμετέχει στις συναντήσεις και δραστηριότητες που κάθε χρόνο πραγματοποιεί η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία στα πλαίσια της Συνόδου. Οι κυριότερες Τεχνικές Επιτροπές για την 107η Σύνοδο είναι: 1. Αποτελεσματική ανάπτυξη της συνεργασία του ILO για την υποστήριξη των Στόχων Σταθερής Ανάπτυξης. 2. Βία και παρενόχληση εναντίον γυναικών και αντρών στο χώρο εργασίας. 3. Ο στρατηγικός στόχος τoυ κοινωνικού διαλόγου και της τριμερούς συνεργασίας, κάτω από το πλαίσιο της Διακήρυξης του ILO το 2008 για Κοινωνική Δικαιοσύνη για μια Δίκαιη Παγκοσμιοποίηση. 4.Η κατάργηση των Συμβάσεων με Αρ. 21, 50, 64, 65, 86 και 104 και απόσυρση των Συστάσεων 7, 61 και 62.

«Πορευόμαστε στο δρόμο της Ειρήνης»

Πορεία Ειρήνης Παγκύπριου Συμβουλίου Ειρήνης Επανέναρξη των συνομιλιών και ειρηνική επανένωση της Κύπρου, τερματισμό των ιμπεριαλιστικών επιχειρήσεων και της αιματοχυσίας σε βάρος των λαών, κατάργηση των Βρετανικών Βάσεων στην Κύπρο, Κυριακή, 10 Ιουνίου στις 10π.μ. ειρήνη και δικαιοσύνη προσυγκέντρωση στη σε όλο τον κόσμο, διασταύρωση Ασώματου αξιώνει το Παγκύπριο (δρόμος Κολοσσίου-Ακρωτηρίου) και πορεία προς την Αεροπορική Συμβούλιο Ειρήνης που διοργανώνει μεΒάση Ακρωτηρίου γάλη Παγκύπρια Πορεία Ειρήνης στην περιοχή της Βάσης Ακρωτηρίου την Κυριακή 10 Ιουνίου 2018 στις 10 το πρωί. Η Πορεία θα ξεκινήσει από την Πλατεία του Κάστρου Κολοσσίου και θα καταλήξει κοντά στο αεροδρόμιο των Βρετανικών Βάσεων. Στην Πορεία θα συμμετέχει και η ΠΕΟ, η οποία είναι δραστήριο μέλος του ΠΣΕ. Η ΠΕΟ συμμετέχει δραστήρια στο ΠΣΕ και θα πρέπει να συμβάλουμε στο μέγιστο δυνατό βαθμό στην επιτυχία της κινητοποίησης. Θα υπάρχουν λεωφορεία από όλες τις πόλεις.