Εργατικό Βήμα 28/3/18

ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 3045 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018

Τιμή και δόξα στους Καβάζογλου και Μισιαούλη Τιμούμε και φέτος την μνήμη των ηρωομαρτύρων Καβάζογλου και Μισιαούλη, οι οποίοι με το αίμα τους θεμελίωσαν την ελληνοτουρκική φιλία και η θυσία τους έγινε σύμβολο της επαναπροσέγγισης και της κοινής πάλης Ε/κ και Τ/κ για επανένωση της πατρίδας μας. Δίνουμε μαζικά το παρόν μας στις εκδηλώσεις μνήμης και τιμής που κορυφώνονται το Σάββατο 31 Μαρτίου 2018: -9:45 π.μ. Απότιση φόρου τιμής στη μνήμη του Κώστα Μισιαούλη στο Κοιμητήριο Αγ. Κωνσταντίνου και Ελένης στη Λευκωσία. Κατάθεση στεφάνων -9:30 π.μ. Εκκίνηση πορείας νεολαίας από το Πέρα Χωριό (σταθμός βενζίνης Παράσχου) προς το Δάλι -10:45 π.μ. Συγκέντρωση έξω από το οίκημα των Λαϊκών Οργανώσεων Ιδαλίου. Χαιρετισμός από τον πρόεδρο της DEV-IS, Hasan Felek. Ομιλία από τον Γ.Γ. της Κ.Ε. του ΑΚΕΛ, Άντρο Κυπριανού. Σύντομο καλλιτεχνικό πρόγραμμα. Πορεία προς το τουρκικό κοιμητήριο Ιδαλίου. Κατάθεση στεφάνων στον τάφο του Ντερβίς Αλή Καβάζογλου.

Κάτω τα χέρια από τον Συνεργατισμό Οι εργαζόμενοι, οι αγρότες, ο απλός κόσμος σήκωσε ανάστημα και βροντοφώναξε ένα ηχηρό «Όχι» στο ξεπούλημα του Συνεργατισμού. Ο λαός δεν θα αφήσει την κυβέρνηση να ξεπουλήσει τους κόπους και τους μόχθους του για πέραν από 100 χρόνια. Αυτό διατράνωσε πλήθος κόσμου στην εκδήλωση που πραγματοποίησε το ΑΚΕΛ και στην οποία συμμετείχε

νεργατισμό αποτελεί βόμβα στα θεμέλια της κυπριακής οικονομίας και τόνισε πως ο Συνεργατισμός είναι η ναυαρχίδα της οικονομίας της Κυπριακής Δημοκρατίας. Εν τω μεταξύ, οι Συντεχνίες ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, ΠΑΣΥΔΥ και η αντίστοιχη της ΣΕΚ με ανακοίνωσή τους τονίζουν πως πρέπει να διασφαλιστούν και να συνεχίσουν να εφαρμόζονται οι όροι απασχόλησης και οι οποιεσδήποτε εργασιακές συμφωνίες έχουν επιτευχθεί μεταξύ της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας και του προσωπικού. Πρέπει ακόμη να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας και σε καμιά περίπτωση δεν θα γίνει ανεκτή από μέρους των Συντεχνιών

Οι εργαζόμενοι αισθάνονται θυμό και απογοήτευση για το γεγονός ότι ο Συνεργατισμός, με την διαχείριση που έγινε από την Κυβέρνηση, οδηγείται στο ξεπούλημα και την ιδιωτικοποίηση

η ΠΕΟ την Παρασκευή, 23 Μαρτίου, έξω από το Προεδρικό. Εν τω μεταξύ, η ΠΕΟ με ανακοίνωσή της καταδίκασε έντονα την απόφαση της κυβέρνηση για πώληση της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας, δηλαδή του Συνεργατισμού. Η απόφαση αυτή επιβεβαιώνει ότι αυτή ήταν και η αρχική μεθόδευση της κυβέρνησης Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ. «Οι εργαζόμενοι αισθάνονται θυμό και απογοήτευση για το γεγονός ότι ο Συνεργατισμός, με την διαχείριση που έγινε από την Κυβέρνηση, οδηγείται στο ξεπούλημα και την ιδιωτικοποίηση. Στο ξεπούλημα κόπων και μόχθων για πέραν από 100 χρόνια, των αγροτών, των εργαζομένων, των μη προνομιούχων», κατήγγειλε η ΠΕΟ στην ανακοίνωσή της. Στην εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε έξω από το Προεδρικό ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ κατήγγειλε πως η απόφαση της κυβέρνησης να ξεπουλήσει τον Συ-

Ύστατη ευκαιρία έδωσαν οι εργαζόμενοι στην ΕΜΕΛ Ανοιχτό παραμένει το ενδεχόμενο κλιμάκωσης των απεργιακών κινητοποιήσεων από τους εργαζόμενους στην Εταιρεία Μεταφοράς Επιβατών Λεμε-

σουν τις κινητοποιήσεις τους σε περίπτωση που δεν γίνει σεβαστό το αίτημά τους για αποκατάσταση των παραχωρήσεων που έκαναν από τους μισθούς και τα ωφελήματά τους από το 2014

Προειδοποιούν με επ’ αόριστον απεργία αν δεν αποδώσουν οι νέες διαβουλεύσεις

σού (ΕΜΕΛ). Το μπαλάκι για ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων των εργαζομένων και επίλυση της διαφοράς είναι πλέον στα χέρια της εταιρείας και του Υπουργείου Μεταφορών. Οι εργαζόμενοι στη Γενική Συνέλευση που πραγματοποίησαν στις 21 Μαρτίου, παρόλο που δεν υπήρξε καμιά θετική αντίδραση στην 48ωρη απεργία στην οποία είχαν κατέλθει στις 20 και 21 Μαρτίου, αποφάσισαν να κλιμακώ-

για περίοδο δύο χρόνων. Οι εργαζόμενοι πριν από την εφαρμογή των δυναμικών μέτρων εξουσιοδότησαν τις Συντεχνίες και τις διαπραγματευτικές τους Επιτροπές να κάνουν ύστατες προσπάθειες μέσα από επαφές και διαβουλεύσεις με την εταιρεία, το Υπουργείο Μεταφορών και όποιους άλλους αρμόδιους, με την ελπίδα ότι θα προκύψει κάποιο θετικό αποτέλεσμα. συνέχεια στην 4η σελίδα

η οποιαδήποτε περίπτωση εξαναγκασμού σε παραίτηση ή απόλυση προσωπικού. Ταυτόχρονα, πρέπει να ενημερωθεί το Συνδικαλιστικό Κίνημα για τις οποιεσδήποτε εξελίξεις που αφορούν το προσωπικό της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας και οι οποιεσδήποτε εργασιακές αλλαγές που αφορούν το προσωπικό πρέπει να είναι αποτέλεσμα διαλόγου και συμφωνίας μεταξύ των συμβαλλόμενων μερών. Εν τω μεταξύ, τη Δευτέρα, 26 Μαρτίου οι ηγεσίες των Συντεχνίες είχαν συνάντηση με τον Υπουργό Οικονομικών καθώς και συνάντηση με το Συμβούλιο της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας. Κατά τις δύο συναντήσεις τέθηκαν τα θέματα που απασχολούν το Συνδικαλιστικό Κίνημα και τους εργαζόμενους στον Συνεργατισμό. Επίσης, την Τρίτη, 27 Μαρτίου, την ώρα που η εφημερίδα μας ήταν στο τυπογραφείο πραγματοποιήθηκε σύσκεψη των εκλελεγμένων Κλαδικών αντιπροσώπων των εργαζομένων κατά την οποία έγινε εκτίμηση των αποτελεσμάτων των συναντήσεων.

Απαιτούμε επανέναρξη του διαλόγου για επίλυση του Κυπριακού Γ.Γ. ΠΕΟ: Καμία κατάκτηση των εργαζομένων δεν είναι σταθερή, αν η Κύπρος παραμείνει διχοτομημένη με ένα μέλλον αβέβαιο και ανασφαλές Τη διαβεβαίωση ότι η ΠΕΟ θα συνεχίσει τον αγώνα για επανέναρξη των συνομιλιών για επίλυση του Κυπριακού επανέλαβε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης χαιρετίζοντας το 36ο Συνέδριο της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης KTAMS. Το Συνέδριο πραγματοποιήθηκε στις 17 Μαρτίου στην κατεχόμενη Λευκωσία και σε αυτό κύριος ομιλητής ήταν ο απερχόμενος Πρόεδρος της KTAMS Αχμέτ Καπτάν. Εξαιτίας της αφυπηρέτησης του Α. Καπτάν, το Συνέδριο εξέλεξε επίσης νέο Πρόεδρο της Οργάνωσης τον Γκιουβέν Μπενιγκάν, ο οποίος ήταν Γ.Γ. της KTAMS.

Ο Π. Κυρίτσης επαναβεβαίωσε στο χαιρετισμό του την αδελφική σχέση της ΠΕΟ με την KTAMS και τις κοινές αρχές που τις ενώνουν. Επαναβεβαίωσε επίσης την αλληλεγγύη και την ενότητα των δύο Οργανώσεων ενάντια στις δυνάμεις του εθνικισμού και της διαίρεσης, για την επανένωση της πατρίδας μας και τη δημιουργία προϋποθέσεων για ένα ειρηνικό και ασφαλές μέλλον για τους Κύπριους εργαζόμενους. συνέχεια στην 4η σελίδα

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

Θα μπορούσα να ανταλλάξω όλη μου την τεχνολογία για ένα απόγευμα με τον Σωκράτη. Στίβεν Πωλ Τζομπς-Συνιδρυτής της Apple Σχεδόν όλοι οι άνθρωποι μπορούν να αντέξουν τις αντιξοότητες, αλλά αν θες να δοκιμάσεις το χαρακτήρα ενός ανθρώπου, δώσε του εξουσία. Αβραάμ Λίνκολ-16ος Πρόεδρος ΗΠΑ

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Χάρη Στερνή Της Ειρήνης Ανδρέου Και όταν ήρθε η στιγμή που την ψυχή του ποιητή απαίτησε ο Χάρος, εκεί στην σκοτεινή γωνιά παρέα με την μοναξιά στα χείλη το τσιγάρο, του ζήτησε χάρη στερνή ν' αποτελειώσει μια γραμμή το ποίημα να τελειώσει που βρήκε πια την συνταγή που έψαχνε μία ζωή τον κόσμο για να σώσει.. Αχ φουκαρά μου ποιητή που δεν εχάρηκες στιγμή, του απαντά ο Χάρος, γέρασες μα 'μεινες παιδί θα σου χαρίσω την ζωή μα κόψε το τσιγάρο. Βγες από τούτη την γωνιά και πάψε πια στα σκοτεινά να γράφεις για τον ήλιο κι ο κόσμος δεν είναι καλά έχει Θεό του τα λεφτά τη δόξα για βασίλειο." «Χάρε , σταμάτα, μην μιλάς τις σκέψεις μου μην σταματάς την χάρη σου δεν θέλω. Βλέπεις ετούτα τα χαρτιά κληρονομιά για τα παιδιά κι ελπίδα για το μέλλον; Σε τούτα τ' άψυχα χαρτιά θα βρουν τον ήλιο τα παιδιά που 'κλεψαν οι μεγάλοι. Και να που τέλειωσε η γραμμή πάρε μου τώρα την ψυχή σε καρτερούνε κι άλλοι»...

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018

2

Την παιδεραστία πραγματεύεται Η Ισπανική κωμωδία «Τρεις» το νέο έργο του Θεάτρου Ανεμώνα στο Θέατρο Διόνυσος Πρεμιέρα έκανε στο θέατρο Ανεμώνα το Σάββατο, 24 Μαρτίου, ένα συνταρακτικό έργο που αφορά όλους όσους έρχονται σε άμεση επαφή με παιδιά, μαθητές, εφήβους. Μια παράσταση που πρέπει να δει κάθε νέος γονιός, κάθε παιδαγωγός και φυσικά οι νέοι άνθρωποι και αυριανοί γονείς. Πρόκειται για το πιο πρόσφατο έργο ενός αξιόλογου και πολλά υποσχόμενου Κύπριου συγγραφέα, του Μιχάλη Π α π α δ ό π ο υ λ ο υ, που φέρει το τίτλο, «Χαρωπά τα δυό μου χέρια»... Συντελεστές Σκηνοθεσία: Αλεξία Παπαλαζάρου, Σκηνικά-Κοστούμια: Σόσε Εσκιτζιάν, Φωτιστικός Σχεδιασμός: Βασίλης Πετεινάρης, Μουσική Επιμέλεια: Αλεξία Παπαλαζάρου, Εκτέλεση Φωτισμού: Έλενα Γιώργαλλου, Βοηθός Φωτιστικού Σχεδιασμού: Ορφέας Πιτσιλλίδης, Φωτογραφίες: Παντελής Χατζημηνάς, Μακιγιάζ: Γιώτα Τσιολάκκη, Γραφικά: Θεοδώρα Πέτρου. Ερμηνεύουν: Ο Αντρέας Τηλεμάχου κουβαλάει επί σκηνής ένα πολύ μεγάλο βάρος, αυτό του κακοποιημένου από τον πατέρα του Τομ και μας μεταφέρει το τρέμουλο μιας παιδικής ψυχούλας που απεγνωσμένα ψάχνει τη φωνή της για να τραγουδήσει το γνωστό παιδικό τραγουδάκι … πλάι του η Γιάννα Λευκάτη που υποδύεται την αυταρχική μητέρα του, ο Νικόλας Πέτρου στο ρόλο του ψυχιάτρου και ο Μαρίνος Ξενοφώντος ως πα-τέρας. Παραστάσεις: Δίνεται περιορισμένος αριθμός παραστάσεων στην έδρα του Θεάτρου Ανεμώνα (Αρχαγγέλου 7 στα Λατσιά). Ακολουθούν παραστάσεις στις 30 και 31 Μαρτίου και 1, 13, 14, 15, 20, 21, 22 Απριλίου, (Σάββατο στις 20.30 και Κυριακή στις 19.00). Για κρατήσεις στο Τηλέφωνο: 70007721.

Το Θέατρο «Διόνυσος» ανεβάζει σε παγκύπρια πρώτη παράσταση, στις 13 Απριλίου στις 8.30 μ.μ,. την Ισπανική κωμωδία, «Τρεις», του Χουάν Κάρλος Ρούμπιο. Το έργο ασχολείται με ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα της εποχής μας, αυτό των προσωπικών σχέσεων και της μοναξιάς που βιώνουμε. Ο φόβος αυτός που κουβαλάμε μέσα μας και η πιθανότητα πως κάποια στιγμή ίσως μείνουμε μόνοι μας, μπορούν να μας οδηγήσουν σε πράξεις ακραίες... Περίληψη Τρεις καρδιακές φίλες από το σχολείο, που μόλις μπήκαν στα 38. Η Ροθίο, η Νούρια και η Άντζελα, βρίσκονται μετά από είκοσι ολόκληρα χρόνια, σε ένα reunion με απρόβλεπτη εξέλιξη. Μόνες και όχι τόσο ευτυχισμένες στην προσωπική τους ζωή, συνειδητοποιούν μέσα από την επανασύνδεση τους πως οι φίλοι είναι η οικογένεια που εμείς επιλέγουμε. Χωρίς να’χουν χρόνο για άλλο δράμα, αποφασίζουν να πάρουν την τύχη στα χέρια τους, να ενώσουν τις δυνάμεις τους και να πραγματοποιήσουν το όνειρό τους. Να γίνουν μητέρες, πριν να είναι πολύ αργά! Συντελεστές Συγγραφέας: Χουάν Κάρλος Ρούμπιο, Σκηνοθεσία: Έντμοντ Νανούσης, Σκηνικά: Σωσάννα Τουμάζου, Κοστούμια: Μιράντα Θεοδωρίδου, Μουσική: Άντρια Μαρία Κουννά, Σχεδιασμός Φωτισμών: Καρολίνα Σπύρου, Βοηθός Σκηνοθέτη: Γεωργία Ανδρέου, Οπτικό υλικό: Χάρης Ζεβλάρης. Ηθοποιοί (με σειρά εμφάνισης): Έλενα Χ”Αυξέντη, Χριστίνα Μαρούχου, Πέννυ Φοινίρη, Άθως Αντωνίου. Τακτικές παραστάσεις: Θέατρο Διόνυσος (Διαγόρου 29, Λευκωσία, email: info@theatrodionysos.com, Web: www.theatrodionysos.org), Παρασκευή και Σάββατο στις 8.30 μ.μ. και Κυριακή στις 7.00 μ.μ. μέχρι τις 6 Μαΐου. Εισιτήρια: 15 ευρώ/κανονικό, 12 ευρώ/ μειωμένο. Για κρατήσεις: 22818999 και 99621845.

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ

Στην έκδοση της Πέμπτης, 30 Μαρτίου 1972, ξεχωρίζουμε από τη σελίδα 1και 6

1

A

2

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους. «Η Συνδιάσκεψη των Γυναικών ναικών Εργατοϋπαλλήλων. «ΕΝ ΟΨΕΙ ΤΗΣ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗ-X-ΤΑΣ ΠΛΕΙΣΤΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ-Οι Εργατοϋπαλλήλων υπογραμμί«ΓΙΑ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ εργάτες Μεταφορών Λευκωσίας ζει: ΠΑΝΤΕΛΩΣ ΑΝΑΧΡΟΝΙΣΤΙΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΤΟΥΣ-Συνενώνον- θα ενισχύσουν το Ταμείο ΑγώΚΕΣ ΟΙ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ται σε μια Συντεχνία οι εργάτες νων. Η 8η Συνδιάσκεψη της ΣυνΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ ΥΝΑΙΚΩΝ. Η εποχή μας δεν επιτρέπει Γεωργίας-Αποθηκών Αμμοχώ- τεχνίας Εργατών Μεταφορών τη διατήρηση των εργαζομένων στου. Στις 2 Απριλίου πραγματο- Λευκωσίας,που συνήλθε την γυναικών σε στάθμη υποδιέστε- ποιείται η 10η Επαρχιακή Συν- περ.Κυριακή αποφάσισε όπως ρη και υποτιμητική-ΟΙ ΓΥΝΑΙ- διάσκεψη του Τμήματος Εργα- αρχίσει η εφαρμογή της συνεΚΕΣ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ ΘΕ- τών Γεωργίας και λαμβάνει ξε- δριακής απόφασης της ΠΕΟ για ΤΟΥΝ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΤΑ ΕΠΙ- χωριστό χαρακτήρα με τη συνέ- την ίδρυση Ταμείου Αγώνωση, πραγματοποιώντας έτσι νων»[...] ΜΑΧΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥΣ » [...] Φώτο 2: Ο συν. Α. Αντωνίου καΦώτο 1 : Στιγμιότυπο από την μια δυναμική οντότητα με τρεις ταθέτει την εισήγηση του στη επιτυχή Συνδιάσκεψη των Γυ- χιλιάδες μέλη»[...] -X-Συνδιάσκεψη.

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018

Με άποψη...

3

Συνεχίζουμε δυναμικά τις διεκδικήσεις μας Με την επικράτηση του νεοφιλελευθερισμού σήμερα, ενός μοντέλου που θεοποιεί τους νόμους της ελεύθερης αγοράς, έχει συρρικνωθεί το κοινωνικό κράτος, μειώθηκε η κρατική παρέμβαση στην οικονομία, προωθείται η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και η ιδιωτικοποίηση Ημικρατικών Οργανισμών.

Του Κώστα Κωμίτη, Ε.Γ. ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λάρνακας

Αυτές τις πολιτικές τις νοιώσαμε όλοι μας με την άνοδο στη διακυβέρνηση του τόπου από την κυβέρνηση Αναστασιάδη–Συναγερμού. Με την άνοδο τους στην εξουσία, την εφαρμογή του μνημονίου και το κούρεμα των καταθέσεων οδήγησαν την οικονομία του τόπου στο χάος εφαρμόζοντας τις πολιτικές της τρόικας, για τις οποίες ανακοίνωναν με στόμφο ότι είναι το οικονομικό τους μανιφέστο, είχαν σαν πρώτη έγνοια τους, τους επιχειρηματίες, το κέρδος τους και την επιβίωση των αριθμών. Ξεχνούν ότι καθημερινά το 30% του πληθυσμού ζει κάτω από το όριο της φτώχειας, ο κόσμος με μεγάλη δυσκολία τα φέρνει βόλτα, ότι φοιτητές σταματούν τις σπουδές τους λόγω οικονομικών προβλημάτων.

Ξεχνούν τις τόσες χιλιάδες ανέργους, τις χιλιάδες νέους εργαζόμενους κυρίως που ξενιτεύονται καθημερινά για να μπορέσουν να δουλέψουν και να ζήσουν τις οικογένειες τους, τις χιλιάδες χαμηλοσυνταξιούχους που τους εφέραν στα όρια της εξαθλίωσης. Περηφανεύονται ότι έσωσαν τον τόπο από την οικονομική κρίση, θέλουν να ξεχνούν το ότι η Κύπρος είναι πρώτη στην ανισομερή κατανομή του πλούτου στην Ευρώπη. Καθημερινά ακούγαμε τον Υπουργό Οικονομικών να μιλά και να εξαγγέλλει μόνιμες αποκοπές στα εισοδήματα των εργαζομένων, να επιρρίπτουν την ευθύνη για την οικονομική κρίση στους μισθούς και στις συντάξεις, στην κοινωνική πολιτική της προηγούμενης κυβέρνησης. Κατάργησαν αυτά τα χρόνια κάθε μορφή σχεδόν κοινωνικής πολιτικής στον τόπο. Ηθελημένα ξεχνούν τον καθοριστικό ρόλο του τραπεζικού συστήματος στην καταστροφή της οικονομίας της Κύπρου, γιατί απλούστατα γι΄ αυτούς τα προηγούμενα χρόνια είχαμε τους καλύτερους τραπεζίτες. Ανθρώποι του μόχθου κινδυνεύουν να χάσουν τα σπίτια τους, σιτίζονται ακόμα από κοινωνικά παντοπωλεία, μεγάλος αριθμός συμπατριωτών μας και κατά τα άλλα ο τόπος σώθηκε και βγήκαμε από την οικονομική κρίση… Κατά την προηγούμενη πενταετία σε ότι αφορά τη δράση του Συνδικαλιστικού Κινήματος, πρέπει να πούμε πως κα-

θημερινά έδινε και δίνει μάχες για να μπορεί να προασπιστεί τα δικαιώματα των εργαζομένων που μέχρι πριν λίγο καιρό θεωρούνταν κεκτημένα και ότι βρίσκονταν στο απυρόβλητο. Με την ψήφιση του μνημονίου επιβλήθηκαν αποκοπές στους μισθούς και κατάργησαν ωφελήματα χωρίς να έχουν καμιά συνεννόηση με το συνδικαλιστικό κίνημα. Με πρόσχημα την τρόικα στοχοποίησαν το ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό. Προσπάθησαν να καταργήσουν πέραν των 1000 θέσεων εποχικών και να διατηρήσουν μόνο 992, στα πλαίσια της μείωσης της δημόσιας υπηρεσίας στέλνοντας όλους αυτούς τους εργαζόμενους στην ανεργία. Με σωστή τακτική πετύχαμε να σταματήσουμε αυτή τους την πρόθεση, διατηρώντας μέχρι σήμερα την μεγάλη πλειοψηφία αυτών των εργαζομένων. Προσπάθησαν να καταργήσουν παρεμφερή άρθρα της Συλλογικής Σύμβασης, όπως διάφορα επιδόματα σε εργαζόμενους, τα κατασκευαστικά έργα, αλλά και επιδόματα στους εργαζόμενους που εργάζονται με το σύστημα βάρδιας, αντικανονικού ωραρίου κτλ. Με αποφασιστικότητα και με την έμπρακτη συμμετοχή των εργαζομένων, πετύχαμε να τα προστατέψουμε και να έχουμε την ευκαιρία να επαναδιεκδικήσουμε να επανέλθουν στα επίπεδα που ήταν πριν το 2013. Με πολλή δουλειά και απεργιακές κινητοποιήσεις στα νοσοκομεία, καταφέ-

ραμε να συμπληρωθούν θέσεις εργασίας παρά την απαγόρευση που επέβαλε με νομοθεσία η Κυβέρνηση. Θέσεις εργασίας συμπληρώθηκαν και στις Σχολικές Εφορείες. Η ΠΑΣΥΕΚ κάνοντας πράξη την απόφαση του Έκτακτου Συνεδρίου της ΠΕΟ του Δεκέμβρη του 2015, βρίσκεται στην αντεπίθεση για να επαναφέρουμε σταδιακά τους μισθούς και τα ωφελήματα των εργαζομένων. Από τον Απρίλιο του 2017 άρχισαν να παραχωρούνται οι προσαυξήσεις όπως προνοεί η συλλογική Σύμβαση. Μια από τις μεγαλύτερες μεταρρυθμίσεις της κυπριακής κοινωνίας είναι η εφαρμογή του ΓΕΣΥ, ένας στόχος του συνδικαλιστικού κινήματος των τελευταίων χρόνων. Μετά από επίμονες προσπάθειες της ΠΕΟ καταφέραμε να πείσουμε την Κυβέρνηση να εφαρμόσουμε ένα ΓΕΣΥ βάση της νομοθεσίας 2001. Βασική προϋπόθεση για την λειτουργία του ΓΕΣΥ είναι η αυτονόμηση των Νοσοκομείων. Παρά το ότι πρόθεση της Κυβέρνησης ήταν η δημιουργία εργαζομένων πολλών ταχυτήτων, με μεθοδικότητα και επιμονή το συνδικαλιστικό κίνημα με μπροστάρη τη Συντεχνία μας και την ηγεσία της ΠΕΟ, πετύχαμε συμφωνία με το Υπουργείο Υγείας, ότι όλο το Ω.Κ.Π. υφιστάμενο και νεοεισερχόμενο, θα έχει τα ίδια εργασιακά ωφελήματα.

Οι απόψεις μας Φωνάζουμε «ΟΧΙ» στον ρατσισμό και το φασισμό Κάθε χρόνο την 21η Μαρτίου γιορτάζεται η Παγκόσμια Ημέρα για την Εξάλειψη των Φυλετικών Διακρίσεων, η οποία καθιερώθηκε το 1966 από τη Γενική Συνέλευση των Ηνωμένων Εθνών σε ανάμνηση ενός τραγικού συμβάντος, που συγκλόνισε την παγκόσμια κοινή γνώμη. Στις 21 Μαρτίου του 1960 η αστυνομία της ρατσιστικής Νοτίου Αφρικής πυροβόλησε εν ψυχρώ κατά μιας διαδήλωσης φοιτητών στην πόλη Σάρπβιλ, με αποτέλεσμα να χάσουν τη ζωή τους 70 άνθρωποι. Οι νεαροί διαδηλωτές διαμαρτύρονταν ειρηνικά κατά των νόμων του Απαρτχάιντ, που είχε επιβάλει το καθεστώς της λευκής μειοψηφίας στη χώρα, εφαρμόζοντας τη θεωρία της ανισότητας ανάμεσα στις φυλές. Ο ΟΗΕ καθιέρωσε αυτή την ημέρα και καλεί την ανθρωπότητα να ενώσει τη φωνή της για τα θύματα του ρατσισμού, των φυλετικών διακρίσεων, της ξενοφοβίας και της μισαλλοδοξίας. Στην Κύπρο οι Οργανώσεις ΑΚΕΛ, ΠΕΟ, DAU-SEN, DEV-IS, KTAMS, KTOS, KTOEOS, BES, KOOP-SEN, ΕΔΟΝ, ΠΟΓΟ, ΕΚΑ, Προοδευτική Κ.Φ., ΠΣΕ, ΚΙΣΑ, Αριστερή Πτέρυγα, ΓΡΑΝΑΖΙ, ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ, Νέα Διεθνιστική Αριστερά και Πρωτοβουλία Ενάντια στη Φασιστική Απειλή πραγματοποίησαν εκδήλωση ενάντια στον ρατσισμό και τον φασισμό το Σάββατο, 17 Μαρτίου με τη συμμετοχή Ελληνοκυπρίων, Τουρκοκυπρίων και μεταναστών. Οι συμμετέχοντες δήλωσαν την αλληλεγγύη τους στους μετανάστες και τους πρόσφυγες, στηρίζοντας την προστασία και προώθηση των δικαιωμάτων τους και

την καταπολέμηση της εκμετάλλευσης και των διακρίσεων εναντίον τους. Δήλωσαν επίσης την αντίθεσή τους στην Ευρώπη των φραχτών και των προσφυγικών στρατοπέδων συγκέντρωσης, στην Ευρώπη του ρατσισμού και του αποκλεισμού.

Κοινά τα προβλήματα των γυναικών, κοινός και ο στόχος για αγώνα και διεκδίκηση Η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία, ως το παγκόσμιο Ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα, από τον καιρό της ίδρυσής της το 1945 αγωνίζεται για την ισότητα των εργαζομένων γυναικών, για την ενημέρωση τους και τη βελτίωση της θέσης τους σε όλους τους τομείς της ζωής. Τα αιτήματα για ισότητα, για ίση αμοιβή για ίση εργασία, για προστασία της μητρότητας, για σεβασμό στη γυναίκα, για την προστασία ενάντια στην πορνεία και την εμπορία προσώπων, βρίσκονταν πάντα στις προτεραιότητες της. Η ΠΣΟ, λοιπόν, πραγματοποίησε Παγκόσμιο Συνέδριο γυναικών στον Παναμά στο οποίο συμμετείχαν περισσότερες από 50 Οργανώσεις που προέρχονταν από 35 χώρες από όλες τις ηπείρους και σε αυτό ακούστηκαν τα ζητήματα που απασχολούν τις εργαζόμενες γυναίκες σε κάθε χώρα και την έλλειψη επαρκούς Νομοθεσίας και πολιτικών που να στηρίζουν τις εργαζόμενες. Μέσα από τις τοποθετήσεις των συνέδρων φάνηκε ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες είναι παντού τα ίδια και αυτά προκύπτουν από το καπιταλιστικό σύστημα και τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές του, οι οποίες δεν έχουν ως προτεραιότητα τα ζητήματα της ισότητας, των κοινωνικών δομών και παροχών που να στηρίζουν την γυναικεία απασχόληση.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018

Απαιτούμε επανέναρξη του διαλόγου για επίλυση του Κυπριακού από την 1η σελίδα «Παρ’ όλες τις δυσκολίες και την ένταση της ταξικής και κοινωνικής σύγκρουσης, η λύση του κυπριακού και η επανένωση της χώρας και του λαού μας, παραμένει για μας ύψιστη προτεραιότητα. Γνωρίζουμε ότι καμία κατάκτηση των εργαζομένων δεν είναι σταθερή, αν η Κύπρος παραμείνει διχοτομημένη με ένα μέλλον αβέβαιο και ανασφαλές. Διεκδικούμε λύση δικοινοτικής, διζωνικής ομοσπονδίας η οποία να επανενώνει την χώρα και το λαό μας και να δημιουργεί τις προοπτικές για την ειρήνη και την ευημερία για όλους Κυπρίους. Η στασιμότητα στην οποία βρίσκεται το κυπριακό πρόβλημα σήμερα δεν είναι μόνο άγονη αλλά και πολύ επικίνδυνη και ζημιωμένος από το αδιέξοδο είναι ο κυπριακός λαός στο σύνολο του. Είναι ξεκάθαρο ότι σε αυτές τις συνθήκες οι μόνοι που επιχαίρουν είναι οι εχθροί της επανένωσης. Απαιτούμε και από τους δυο ηγέτες να αρθούν στο ύψος των περιστάσεων για να επαναρχίσει ο

διάλογος και με δημιουργική προσέγγιση να εργαστούν με ειλικρίνεια, στηριγμένοι στα όσα μέχρι σήμερα έχουν επιτευχθεί στο τραπέζι των συνομιλιών, ώστε να υπάρξει αποτέλεσμα», τόνισε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ. Συνεχίζοντας διαβεβαίωσε τους Τ/κ εργαζόμενους ότι η ΠΕΟ στηρίζει τους αγώνες τους: «Θα συνεχίσουμε να βαδίζουμε μαζί στον ίδιο δρόμο. Όσες δυσκολίες και αν υπάρχουν, όσο ισχυρή και αν είναι η αντίδραση των δυνάμεων του διαχωρισμού και της διχοτόμησης. Αυτό είναι το χρέος μας προς στους πρωτοπόρους και σε αυτούς που θυσιάστηκαν για τα ιδανικά της τάξης μας, αυτή είναι η δέσμευση μας απέναντι στους εργαζόμενους και στην πατρίδα μας», είπε. Ολοκληρώνοντας τον χαιρετισμό του ο Γ.Γ. της ΠΕΟ ευχαρίστησε τον απερχόμενο Πρόεδρο της KTAMS Αχμέτ Καπτάν για τους αγώνες του στο πλευρό των εργαζομένων της Κύπρου για την επικράτηση της ειρήνης και της κοινωνικής δικαιοσύνης.

Ολοκληρώνεται ο Κώδικας Αντιμετώπισης της Σεξουαλικής Παρενόχλησης Η Επιτροπή Ισότητας των Φύλων στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση έδωσε στις 20 Μαρτίου δημοσιογραφική διάσκεψη για την παρουσίαση της μελέτης με θέμα «Κυπριακή Νομοθεσία και Νομολογία: Το αδίκημα

κας Αντιμετώπισης της Σεξουαλικής Παρενόχλησης, ο οποίος θα υιοθετηθεί στην δημόσια υπηρεσία. Παρόμοια δράση αναπτύσσουν από κοινού η ΠΕΟ και η ΣΕΚ δημιουργώντας Κώδικα για τους εργαζόμενους στον

4

Πολιτική βούληση και λήψη συγκεκριμένων μέτρων για καταπολέμηση του χάσματος αμοιβών Οι γυναίκες υποαμείβονται κατά 14% σε σχέση με τους άντρες Το Υπουργείο Εργασίας σε συνεργασία με την Ε.Ε. στην Κύπρο πραγματοποίησαν εκδήλωση για την Ευρωπαϊκή μέρα για την ίση αμοιβή το Σάββατο, 17 Μαρτίου. Η εκδήλωση πραγματοποιείται εδώ και πολλά χρόνια και στοχεύει στην ενημέρωση του κοινού για το ζήτημα του χάσματος αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Στην εκδήλωση παρευρέθηκε εκ μέρους της ΠΕΟ η Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων Μαρίνα Κούκου, η οποία σε δηλώσεις της σε ζωντανή εκπομπή που λειτουργούσε στον χώρο τόνισε ότι το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών αγγίζει το 14% και αποτελεί ακόμη μια διάκριση σε βάρος των γυναικών. «Γνωρίζουμε τις γενεσιουργές αιτίες που δημιουργούν αυτή την ανισότητα στους μισθούς και πιστεύουμε ότι μόνο με πολιτική βούληση και συγκεκριμένα μέτρα μπορούμε να εξαλείψουμε το χάσμα αμοιβών. Κάποια από αυτά τα μέτρα που σίγουρα θα συμβάλουν στη μείωση του χάσματος είναι η στήριξη της γυναικείας απασχόλησης, η πλήρης εφαρμογή του Νόμου για την ισομισθία και η λειτουργία Συλλογικών Συμβάσεων σε κάθε χώρο εργασίας με κλίμακες μισθοδοσίας για κάθε επάγγελμα το οποίο αμείβεται σύμφωνα με το είδος της εργασίας και όχι με το ποιο φύλο την κάνει», είπε. Όπως επεσήμανε, η ύπαρξη του χάσματος αλλά και το γεγονός ότι η γυναικεία εργασία θεωρείται ως φτηνή εργασία, η συχνή δια-

κοπή της εργασίας από τις γυναίκες είτε λόγω μητρότητας είτε για άλλους οικογενειακούς λόγους, οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης που στοχεύουν κυρίως τις γυναίκες, δεν δημιουργούν μόνο χάσμα της τάξης του 14% κατά τη διάρκεια της εργασιακής ζωής, αλλά δημιουργούν και διαιωνίζουν το χάσμα του 40% χαμηλότερες συντάξεις μεταξύ ανδρών και γυναικών, ένα ζήτημα που επίσης απασχολεί το Συνδικαλιστικό Κίνημα. Τέλος, η Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ συνεχάρηκε τους διοργανωτές για την εκδήλωση και κάλεσε το Υπουργείο Εργασίας να αναλάβει περισσότερες πρωτοβουλίες σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους ώστε να καταπολεμηθεί το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Ύστατη ευκαιρία έδωσαν οι εργαζόμενοι στην ΕΜΕΛ Για τους εργαζομένους στην ΕΜΕΛ, οριστική λύση του προβλήματος και της διαφοράς με την εταιρεία, θα υπάρξει μόνο εάν εφαρμοστεί η Συλλογική Σύμβαση του 2013.

έθεσαν χρονοδιάγραμμα για την εφαρμογή ή μη των νέων κινητοποιήσεών τους. Δίνουν ωστόσο ένα εύλογο χρονικό διάστημα για διαβουλεύσεις, υιοθετώντας και τη σχετική έκκληση που είχε απευθύνει η Υπουργός Μεταφορών, Βασιλική Αναστασιάδου, η οποία κάλεσε τις εμπλε-

Όπως τονίζουν, δεν διεκδικούν καμιά αύξηση ή άλλα ωφελήματα αλλά μόνο την επανάκτηση των κεκτημένων που εκχώρησαν στην Εταιρεία με την έναρξη της οικονομικής κρίσης και ενώ υπήρχε η δέσμευση ότι τα μέτρα ήταν προσωρινά και η συλλογική σύμβαση θα εφαρμοζόταν από τον Γενάρη του 2017. Στην απόφασή τους οι εργαζόμενοι στην ΕΜΕΛ δεν

κόμενες πλευρές να συνεχίσουν τις διαβουλεύσεις τους με στόχο την ταχεία επίλυση των διαφορών τους. Αν και πάλι δεν υπάρξει καμιά θετική ανταπόκριση από την άλλη πλευρά, τότε, όπως ανέφερε ο Ε.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λεμεσού Χρίστος Χριστοφή, θα ανακοινωθεί η μέρα της έναρξης των νέων απεργιακών μέτρων.

από την 1η σελίδα Οριστική λύση μόνο με εφαρμογή της σύμβασης του 2013

της σεξουαλικής παρενόχλησης και η προστασία της μητρότητας». Στη διάσκεψη που έγινε στο Υπουργείο Εργασίας, συμμετείχε η Υπουργός Εργασίας, η οποία χαιρέτησε την διάσκεψη, η Επίτροπος Διοικήσεως και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Συνδικαλιστικές, Εργοδοτικές και Γυναικείες Οργανώσεις, τα μέλη της Επιτροπής Ισότητα καθώς και εκπρόσωποι άλλων φορέων προώθησης της έμφυλης ισότητας. Εκ μέρους της ΠΕΟ συμμετείχε η Μαρίνα Κούκου, Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων και μέλος της Επιτροπής Ισότητας. Όπως αναφέρθηκε στη διάσκεψη, στον δημόσιο τομέα ολοκληρώνεται, μετά από πολύχρονες προσπάθειες, ο Κώδι-

ιδιωτικό τομέα, ο οποίος θα προωθηθεί με την ανανέωση των Συλλογικών Συμβάσεων. Από την πλευρά της η Υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι θα στηρίξει αυτή την προσπάθεια ούτως ώστε να εφαρμόζεται ο Κώδικας για όλους τους εργαζόμενους, ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, με απώτερο στόχο να εξαλειφθούν τέτοιου είδους συμπεριφορές. Μετά το τέλος της δημοσιογραφικής διάσκεψης η Μ. Κούκου σε δηλώσεις της στο «Ε.Β.» μας ανέφερε πως η ΠΕΟ έχει εντάξει στη Συνδικαλιστική Σχολή για την επιμόρφωση των στελεχών της σεμινάρια σχετικά με την σεξουαλική παρενόχληση στα οποία γίνεται ανάλυση διαφόρων δικαστικών αποφάσεων.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018

5

Τι αλλάζει στο επίδομα τέκνου. Άρχισε η υποβολή αιτήσεων Ενημέρωση εργαζομένων για το σύστημα Κοινωνικών Ασφαλίσεων στην Κύπρο Ξεκίνησε ήδη από τις 20 Μαρτίου η υποβολή αιτήσεων για παροχή επιδόματος τέκνου και μονογονεϊκής οικογένειας για το 2018. Τα νέα δεδομένα που θα ισχύσουν αφορούν στην αύξηση των εισοδηματικών κριτηρίων αναφορικά με τον αριθμό των παιδιών και στην αύξηση

-Το ακαθάριστο εισόδημα που απο- Σεμινάριο Οικοδόμων ΠΕΟ Πάφου κτήθηκε κατά το ημερολογιακό έτος πριν από το έτος του επιδόματος, από Το Τμήμα Πάφου της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ μέσα όλα τα μέλη της οικογένειας από: στα πλαίσια της μορφωτικής -Εργασία, απασχόληση, συντάξεις, ενοίκια, μερίσματα, τόκους καταθέσεων/χρεογράφων/ομολόγων στην Κύπρο ή/και στο εξωτερικό.

δουλειάς του πραγματοποίησε σεμινάριο με θέμα το «Σύστημα Κοινωνικών Ασφαλίσεων στην Κύπρο». Το σεμινάριο παρουσιάστηκε σε δύο ενότητες στις 6 και 13 Μαρτίου 2018, από τον Κώστα Σκαρπάρη, Γενικό Γραμματέα της ΕΚΥΣΥ στο Οίκημα της ΠΕΟ στην Πάφο. Ο λέκτορας ανέλυσε διαχρονικά το Σύστημα Κοινωνικών Ασφαλίσεων στην χώρα μας, με όλες τις σχετικές τροποποιήσεις που έγιναν τα τελευταία χρόνια. Αναλύθηκε ο νόμος περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ο νόμος περί πλεονασμού και διάφορα άλλα επιδόματα που προκύπτουν μέσα από τις σχετικές νομοθεσίες. Μέσα από την παρουσίαση και τον διάλογο που διεξάχθηκε στη διάρκεια του σεμιναρίου διαφάνηκε ο σημαντικός και καθοριστικός ρόλος που διαδραμάτισε η ΠΕΟ για την κατάκτηση αλλά και για την διαφύλαξη του συστήματος των Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Παράλληλα φάνηκε ότι αρκετά από τα ωφελήματα που κέρδισαν οι εργαζόμενοι διαχρονικά, μέσα από πολύχρονους αγώνες, τα τελευταία χρόνια αμφισβητούνται και παραβιάζονται. Το γεγονός αυτό θα πρέπει να πεισμώσει τους εργαζόμενους περισσότερο για να στείλουν το μήνυμα ότι θα διαφυλάξουν και θα διατηρήσουν το κράτος πρόνοιας που κτίστηκε στην χώρα μας διαχρονικά. Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν καθήκον να διαφυλάξουν και να προστατεύσουν τα δικαιώματα τους. Ο μόνος δρόμος για να καταφέρουν να το πετύχουν είναι ο οργανωμένος αγώνας.

Οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν για τα δικαιώματά τους Σεμινάριο ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ στο Πελέντρι

στον απαιτούμενο χρόνο διαμονής στην Κύπρο για να γίνεται κάποιος δικαιούχος του επιδόματος. Δικαίωμα σε επίδομα τέκνου έχει η οικογένεια όπου το ετήσιο ακαθάριστο οικογενειακό της εισόδημα δεν υπερβαίνει: -τις €49.000 για οικογένειες με ένα (1) εξαρτώμενο τέκνο, -τις €59.000 για οικογένειες με δύο (2) ή περισσότερα εξαρτώμενα τέκνα. Ένα πολύ σημαντικό στοιχείο που πρέπει να γνωρίζουν όσοι θα κάνουν αίτηση είναι το γεγονός ότι με το νέο Ν/σ τα εισοδηματικά κριτήρια για οικογένειες πέραν των δύο παιδιών αλλάζει κλιμακωτά ανάλογα με το κάθε νέο παιδί. Δηλαδή, για κάθε νέο παιδί που θα γεννιέται, τα εισοδηματικά κριτήρια θα αυξάνονται κατά 5 χιλιάδες ευρώ. Π.χ. για τρία τέκνα τα κριτήρια ανεβαίνουν στις 64 χιλιάδες, για 4 τέκνα στις 69 χιλιάδες κλπ. Περιουσιακά στοιχεία Παράλληλα, το επίδομα τέκνου δεν θα παραχωρείται από τη στιγμή που η συνολική αξία των περιουσιακών στοιχείων της οικογένειας συμπεριλαμβανομένων των ακινήτων, μετοχών, ομολόγων, χρεογράφων και καταθέσεων, υπερβαίνει το €1.200.000. Για τον υπολογισμό του ετήσιου οικογενειακού εισοδήματος υπολογίζονται

-Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα, -Δημόσιο Βοήθημα που παραχωρείται από τις Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας, ή οποιαδήποτε άλλη παροχή που παραχωρείται από οποιαδήποτε Κρατική Υπηρεσία, εκτός από αυτές που εξαιρούνται.

Η ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ μέσα στα πλαίσια των δραστηριοτήτων της και της συνεχούς επιμόρφωσης των στελεχών της, διοργάνωσε σεμινάριο για τα στελέχη της των εταιρειών ΚΡΙΣΤΥΣ – ΧΑΡΑΛΑΜΠΙΔΗΣ και LAΪCO COSMOS LTD, το Σαββατοκύριακο 10 και 11/3/2018 στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στο Πελέντρι.

ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού και συνεργάτης του ΙΝΕΚ – ΠΕΟ. Με το τέλος του σεμιναρίου τα στελέχη μας εξέφρασαν τις ευχαριστίες τους προς την Συντεχνία που μέσω των σεμιναρίων βοηθά στην επιμόρφωση τους. Το Σαββατόβραδο τα στελέχη και οι οικογένειες τους είχαν την ευκαιρία να απολαύσουν το δείπνο που τους παρέθεσε η Συντεχνία, να γνωριστούν καλύτερα μεταξύ τους σε στιγμές

Συμπληρωμένες αιτήσεις με όλα τα απαραίτητα έγγραφα υποβάλλονται στην Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδόματος Τέκνου στην ανωτέρω διεύθυνση, στα Κέντρα Εξυπηρέτησης του Πολίτη σε όλη την Κύπρο και στα Επαρχιακά Ταχυδρομικά Γραφεία (Λευκωσίας, Λεμεσού, Λάρνακας και Πάφου). Επίσης, οι συμπληρωμένες αιτήσεις μπορούν να αποστέλλονται ταχυδρομικά στη διεύθυνση: Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας, Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Στο σεμινάριο έλαβαν μέρος 28 στελέχη της χαλάρωσης, τόσο οι ίδιοι, όσο και οι οικογέΣυντεχνίας όπου είχαν την ευκαιρία να ενημεΚοινωνικών Ασφαλίσεων, Τ.Θ. 25686, ρωθούν για τον περί Συντεχνιών Νόμο και τις νειες τους. Όπως δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Ε.Γ. της ΣΕΒΕΤΤΥΚ πρόνοιες του, καθώς επίσης για τον κώδικα ερ1311 Λευκωσία. Αξίζει να αναφερθεί ότι σε τρίτεκνες, πολύτεκνες και μονογονεϊκές οικογένειες, οι οποίες λαμβάνουν επίδομα τέκνου σε μηνιαία βάση, θα καταβληθεί κατ’ εξαίρεση το επίδομα τέκνου και μονογονεϊκής οικογένειας, μέχρι και τον Απρίλιο 2018, νοουμένου ότι, βάσει των στοιχείων της περσινής αίτησής τους, το ετήσιο οικογενειακό εισόδημα τους δεν ξεπερνούσε τις €39.000.

γασιακών σχέσεων και τις βασικές πρόνοιες όπως, το δικαίωμα οργάνωσης, συλλογικές διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις και κοινές συνεννοήσεις, καθώς επίσης και διαδικαστικές πρόνοιες, όπως για παράδειγμα την διαδικασία επίλυσης διαφορών, τις απευθείας διαπραγματεύσεις, την μεσολάβηση όταν υπάρχει διαφορά και άλλες πρόνοιες του κώδικα. Τα στελέχη της Συντεχνίας είχαν την ευκαιρία να μάθουν για κάποια ζητήματα που τους αφορούν όπως για παράδειγμα το γεγονός ότι σε πολλές περιπτώσεις όταν υπάρχουν διαφορές τα πράγματα οδηγούνται στην υπηρεσία της μεσολάβησης και χρησιμοποιείται ο κώδικας. Εισηγητής ήταν ο Δώρος Χαριλάου, Ε.Γ. της

ΠΕΟ Λάρνακας Αντώνης Σιαθάς το σεμινάριο γίνεται για 3η συνεχή χρονιά και η προσπάθεια της Συντεχνίας είναι να καθιερωθεί, δίνοντας με αυτό τον τρόπο την ευκαιρία στα στελέχη να επιμορφώνονται, αλλά και ως Συντεχνία να ανταποδίδει την εκτίμησή της για την προσφορά τους, προσφέροντας τους μέσω των Αναπαυτηρίων της ΠΕΟ και των υπηρεσιών που παρέχουν ένα όμορφο διήμερο σε αυτούς και τις οικογένειες τους. «Συνεχίζουμε δυναμικά γιατί μπροστά μας έχουμε πολλούς αγώνες να δώσουμε όπως είναι το ΓΕΣΥ, η επαναφορά μισθών και ωφελημάτων, η βελτίωση του επιπέδου ζωής των εργαζομένων και πρέπει όλοι μαζί να δώσουμε τον καλύτερο μας εαυτό, για να πετύχουμε τους στόχους μας», επεσήμανε ο Α. Σιαθάς.

ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018

Απεργίες στους σιδηρόδρομους στη Γαλλία

Ενάντια στην κλιμάκωση της αντεργατικής επίθεσης Σοβαρή μάχη ενάντια στην κλιμάκωση της αντεργατικής επίθεσης της κυβέρνησης Μακρόν δίνουν οι εργαζόμενοι σε Χημική Βιομηχανία και σιδηρό-

νομοσχέδιο με το οποίο προνοεί την ακόμα μεγαλύτερη παράδοση στους ιδιώτες τμημάτων των σιδηροδρομικών μεταφορών που παρέμεναν υπό

σκονται οργανώσεις που συμμετέχουν στην Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία (ΠΣΟ). Το Συνδικαλιστικό Κίνημα καταγγέλλει το γεγονός ότι η κυβέρνηση Μακρόν και η εργοδοτική πλευρά «χτυπούν» τις δημόσιες υπηρεσίες και υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας αλλά και την Κοινωνική Ασφάλιση.

6

Τις περισσότερες ώρες στην Ευρώπη δουλεύουν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα Την πρώτη θέση στις περισσότερες ώρες δουλειάς το χρόνο καταλαμβάνουν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα σε σχέση με τους εργαζόμενους των χωρών της Ευρώπης, σύμφωνα με έρευνα του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) που έγινε στις πιο αναπτυγμένες 35 χώρες μέλη του.

Αλληλεγγύη από τη ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ

δρομους, οι οποίοι πραγματοποίησαν την Πέμπτη 22 Μαρτίου απεργιακές κινητοποιήσεις. Αφορμή είναι, μεταξύ άλλων, το νέο

δημόσιο έλεγχο, εφαρμόζοντας κατευθύνσεις που συνδιαμορφώνονται στις Βρυξέλλες. Στην πρώτη γραμμή του αγώνα βρί-

Η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ απέστειλε μήνυμα αλληλεγγύης στην Συντεχνία CGT Cheminots De Versaille France, η οποία εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στους σιδηροδρόμους με το οποίο εκφράζει την συμπαράστασή της στους εργαζόμενους για τον δίκαιο αγώνα που πραγματοποιούν ενάντια στα αντεργατικά μέτρα που προωθεί η γαλλική κυβέρνηση.

Ο νοικιασμένος σκλάβος πίσω από την επιτυχία του Jack Daniel Μέσα δεκαετίας 1850 και ο νεαρός Τζακ Ντάνιελ εργάζεται για τον πάστορα, οπωροπώλη και ποτοποιό Νταν Καλ. Ο Καλ αναγνωρίζει το ταλέντο του Ντάνιελ και αποφασίζει να του μάθει την τέχνη του να φτιάχνει ουίσκι. Μέσα σε ελάχιστο χρονικό διάστημα, ο Τζακ Ντάνιελ έγινε ο γνωστότερος διυλιστής ουίσκι του Τενεσί. Μετά από 150 χρόνια η εταιρία παραγωγής ουίσκι «Jack Daniel’s» έφερε στην επιφάνεια μία διαφορετική ιστορία. Ο άνθρωπος που έμαθε στον Ντάνιελ τα μυστικά

της απόσταξης δεν ήταν άλλος από τον σκλάβο Νέιθαν Γκριν, ο οποίος «ανήκε» στον πάστορα Νταν Καλ. Σύμφωνα με τη βιογραφία «Jack Daniel’s Legacy» του Μπεν Α. Γκριν, η οποία εκδόθηκε το 1967, ο Νταν Καλ φέρεται να είπε σε έναν από τους σκλάβους του να δείξει στον Τζακ Ντάνιελ πώς να φτιάχνει ουίσκι. «Ο θείος Νίαρις είναι ο καλύτερος διυλιστής ουίσκι που γνώρισα ποτέ», είπε ο Καλ για τον Νέιθαν Γκριν, όπως αναφέρει το βιβλίο. Ο αφροαμερικανός Νέιθαν «Νίαρις» Γκριν γεννήθηκε περίπου στα τέλη της δεκαετίας του 1830. Μέσα του 1850, μεταφέρθηκε από το Μέριλαντ στο Τενεσί για να εργαστεί στο διυλιστήριο του Νταν Καλ. Η «ενοικίασή» του από την εταιρεία «Landis & Green» στοίχισε μόλις 50 δολάρια. Ωστόσο, μετά την κατάργηση της δουλείας έγινε ένας από τους πιο εύπορους αφροαερικανούς του Τενεσί και ο πρώτος επαγγελματίας ποτοποιός του ουίσκι «Jack Daniel’s». Όταν ο 16χρονος Τζακ Ντάνιελ πήγε να δουλέψει με τη σειρά του στο διυλιστήριο του Καλ, ο πάστορας ανέθεσε τη διδασκαλία του νεαρού στον «Θείο Νίαρεστ», όπως ήταν γνωστός ο Νέιθαν Γκριν. Για

τον ορφανό Ντάνιελ, ο Γκριν δεν υπήρξε μόνο μέντορας, αλλά και ένας πολύ καλός φίλος. Ο Νέιθαν έμαθε στον Τζακ τα μυστικά της απόσταξης του ουίσκι. Του έδειξε τις μεθόδους παρασκευής που είχε τελειοποιήσει με τα χρόνια, αλλά και τον ξυλάνθρακα, την υπογραφή του ουίσκι από το Τενεσί. Το 1865, με την 13η Τροπολογία καταργήθηκε η δουλεία στις Ηνωμένες Πολιτείες και ένα χρόνο αργότερα ο Τζακ Ντάνιελ άνοιξε το δικό του εργαστήριο παραγωγής ουίσκι. Από τους πρώτους ανθρώπους που προσέλαβε ήταν ο Νέιθαν Γκριν και οι γιοι του. Στη χαρακτηριστική φωτογραφία με τον Τζακ Ντάνιελ και τον έγχρωμο εργάτη, πολλοί εικάζουν ότι είναι ο ίδιος ο Γκριν, αλλά οι περισσότεροι φαίνεται να αποδέχονται τη δεύτερη εκδοχή. Ο αφροαμερικανός δίπλα στον ποτοποιό με το χαρακτηριστικό μουστάκι ήταν ένας από τους γιους του. Αλλά και οι απόγονοι του Ντάνιελ είχαν «χτίσει» μια εξαιρετική φιλία με τους γιους του Γκριν, κάτι το οποίο ήταν αρκετά ασυνήθιστο, λίγα χρόνια μετά το τέλος του Αμερικανικού Εμφυλίου. Οι σκλάβοι της Αμερικής και η απόσταξη Η ιστορία του Νέιθαν Γκριν έδωσαν μια νέα οπτική, σύμφωνα με την οποία οι αφροαμερικανοί σκλάβοι του 18ου και 19ου αιώνα συνέβαλαν σημαντικά στην παραγωγή ουίσκι της Αμερικής. Για πολλά χρόνια, η επικρατούσα ιστορία για το αμερικανικό ουίσκι ήθελε μια ομάδα λευκών ανδρών με καταγωγή από τη Σκωτία, την Ιρλανδία και τη Γερμανία να εγκαταστάθηκαν στη «γη της επαγγελίας» και να μετέφεραν την τέχνη της απόσταξης. Στις περιοχές του Κεντάκι και του Τενεσί, γαιοκτήμονες χρησιμοποιούσαν σκλάβους στη διαδικασία παραγωγής ουίσκι, μία επίπονη μέθοδο, η οποία χρειαζόταν τεχνικές γνώσεις. Πολλοί μάλιστα, βαζίζονταν μόνο σε αφροαμερικανούς που είχαν πειραματιστεί στις πατρίδες με την απόσταξη από κόκκους καλαμποκιού και φρούτα. Ήδη, από τις αρχές του 18ου αιώνα, σκλάβοι παρήγαγαν παράνομα ουίσκι. Ο Νέιθαν Γκριν ήταν από τους ελάχιστους που δικαιώθηκαν και σήμερα θεωρείται ένας από τους πρώτους επαγγελματίες αφροαμερικανούς ποτοποιούς.

Σύμφωνα με τα στοιχεία οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα δουλεύουν 2.035 ώρες το χρόνο. Τα στοιχεία του ΟΟΣΑ καταρρίπτουν τον μύθο πως στην Ελλάδα οι εργαζόμενοι δεν δουλεύουν που αξιοποιήθηκε σαν πρόσχημα για να “ντυθούν” επικοινωνιακά αντεργατικές αλλαγές. Στη Γερμανία δουλεύουν 1.363 ώρες το χρόνο και είναι κατά 27% πιο παραγωγικοί από τους εργαζόμενους στη Βρετανία που δουλεύουν 1.680 ώρες το χρόνο. Στις ΗΠΑ οι εργαζόμενοι δουλεύουν 1.783 ώρες τον χρόνο και βρίσκονται στο μέσο της κατάταξης, ενώ σε Ολλανδία, Γαλλία και Δανία οι εργαζόμενοι δουλεύουν λιγότερες από 1.500 ώρες τον χρόνο κατά μέσο όρο. Ο ΟΟΣΑ στο μέσο όρο του ετήσιου χρόνου εργασίας υπολογίζει όλες τις μορφές εργασίας, την πλήρη και την μερική απασχόληση.

Γαλλία: Χιλιάδες συνταξιούχοι στους δρόμους διαμαρτυρόμενοι για τις μειώσεις Δεκάδες χιλιάδες συνταξιούχων διαδήλωσαν στη Γαλλία καταγγέλλοντας τη μείωση των εισοδημάτων τους, με αφορμή το νομοσχέδιο που προωθεί ο Εμανουέλ Μακρόν.

«Είναι πολύ κακός ο Μακρόν που βάζει χέρι στις τσέπες των ηλικιωμένων» ήταν το σύνθημα που αναγραφόταν σε ένα πανό στην πορεία που πραγματοποιήθηκε στο Παρίσι, με τη συμμετοχή 7.000 ανθρώπων, σύμφωνα με την αστυνομία και 30.000, σύμφωνα με τις συνδικαλιστικές ενώσεις. Συνολικά, 60.000 συνταξιούχοι, σύμφωνα με το Γαλλικό Πρακτορείο, διαδήλωσαν σε περίπου 30 πόλεις της χώρας, με τη συνοδεία σε αρκετές περιπτώσεις εργαζομένων σε οίκους ευγηρίας, οι οποίοι απεργούσαν. Οι συνταξιούχοι διαμαρτύρονται για την αύξηση, που αφορά το 60% από αυτούς, ύψους 1,7% στη Γενικευμένη Εισφορά Κοινωνικού Χαρακτήρα (CSG), ενός φόρου που στοχεύει στην χρηματοδότηση των φορέων κοινωνικής προστασίας στη Γαλλία.

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018

Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

Υστερα από διαβήματα της ΕΚΥΣΥ

Δωρεάν μεταφορά στους χαμηλοσυνταξιούχους του Ε.Ε.Ε. Η Υπουργός Εργασίας κ. Ζ. Αιμιλιανίδου ανταποκρίθηκε στην επιστολή της ΕΚΥΣΥ για παραχώρηση του δικαιώματος για την δωρεάν διακίνηση και στους χαμηλοσυνταξιούχους του Ε.Ε.Ε. Σε τηλεφωνική επικοινωνία της στις 23/3/18 με τον Γ. Γραμματέα της ΕΚΥΣΥ Κ. Σκαρπάρη τον ενημέρωσε ότι έχει δώσει οδηγίες να ετοιμαστούν και αποσταλούν σύντομα στους δικαιούχους χαμηλοσυνταξιούχους του Ε.Ε.Ε οι ειδικές κάρτες. Η υπουργός παραδέχτηκε ότι ο λόγος που δεν δόθηκαν μέχρι σήμερα οφειλόταν σε λάθος και όχι σε οποιαδήποτε σκοπιμότητα. Η ΕΚΥΣΥ με επιστολή που απέστειλε στην Υπουργό Εργασίας στις 21/3/2018 ζήτησε τροποποίηση της απόφασης που πήρε το Υπουργικό Συμβούλιο τον Σεπτέμβριο του 2017 και να παραχωρηθεί το δικαίωμα για την δωρεάν διακίνηση και στους χαμηλοσυνταξιούχους του Ε.Ε.Ε. Συγκεκριμένα, η ΕΚΥΣΥ επεσήμανε το γεγονός ότι με βάση την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου οι χαμηλοσυνταξιούχοι που πληρώνονται μέσω του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος την μικρή επιταγή δεν δικαιούνται να διακινούνται δωρεάν με τα λεωφορεία και τις υπηρεσίες Εσωτερικών Οδικών Επιβατικών Μεταφορών και ως εκ τούτου δεν τους έχει αποσταλεί η σχετική κάρτα όπως έχει γίνει για τους υπόλοιπους συνταξιούχους του Σχεδίου Ενίσχυσης των Συνταξιούχων με χαμηλά εισοδήματα. Η ΕΚΥΣΥ εκτιμά ότι είναι λανθασμένη η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου λόγω του ότι τα εισοδήματα των χαμηλοσυνταξιούχων που πληρώνονται μέσω του Ε.Ε.Ε. είναι στις πιο πολλές περιπτώσεις χαμηλότερα από αυτούς που πληρώνονται από το Σχέδιο Ενίσχυσης των συνταξιούχων με χαμηλά εισοδήματα.

ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΕΚΥΣΥ ΣΤΗ ΣΕΡΒΙΑ Η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με την Comarine/coop Travel, διοργανώνει 10ήμερη θεραπευτική εκδρομή στη Σερβία στη λουτρόπολη Βρινιατσκα Μπάνια στο γνωστό στη Ευρώπη ιατρικό κέντρο Μερκούρ από τις 4-14 Μαϊου 2018. Η τιμή είναι €1080 σε δίκλινο δωμάτιο και €1190 σε μονόκλινο. - Περιλαμβάνει 21 θεραπείες μετά από εξέταση των γιατρών. Θεραπεία υπερήχων, ηλεκτροθεραπεία, διαδυναμικά ρεύματα, interferential currents, μαγνητοθεραπεία, υδροθεραπεία, μασάζ κάτω από το νερό, παραφινοθεραπεία, κινέζικη θεραπεία, μασάζ κ.λ.π. - Περιλαμβάνει επίσης υπερηχογράφημα καρδίας και θυρεοειδούς αδένα, γενικές εργαστηριακές αναλύσεις (χοληστερόλη, τριγλυκερίδια, κρετινίνη, γλυκόζη αίματος, ουρικό οξύ, SE..

- Εκτός των πιο πάνω, μπορείτε να ενταχθείτε χωρίς επιπλέον χρέωση στα εξειδικευμένα προγράμματα για διαβητικούς, για προβλήματα αρθρώσεων και σκελετού και για γαστρεντερολογικά και ηπατικά προβλήματα. ΤΟ MERKUR ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΓΝΩΣΤΟ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΓΙΑ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΕΣ ΘΕΡΑΠΕΙΕΣ ΣΕ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΔΙΑΒΗΤΗ. Στη τιμή περιλαμβάνονται επίσης: - Πρόγευμα, μεσημεριανό, δείπνο και ενδιάμεσα 2-3 snacks μαζί με ένα ποτό - Μια Σέρβικη-Κυπριακή βραδιά με ποτά All Inclusive και ζωντανή μουσική - Μεταφορές / εκδρομές / ξεναγήσεις / είσοδοι και θεραπείες σύμφωνα με το πρόγραμμα - Συνοδοί Ελληνόφωνοι καθ’ όλη τη διάρκεια της εκδρομής σας. Οι θέσεις είναι περιορισμένες γι’ αυτό οι ενδιαφερόμενοι προτρέπονται να προκρατήσουν έγκαιρα θέση με προκαταβολή €200 το άτομο. Για περισσότερες πληροφορίες στα Γραφεία της ΕΚΥΣΥ ΠΕΟ.

7

Πετυχημένη η εκδήλωση της ΕΚΥΣΥ Περιφέρειας Κλήρου Τα στελέχη και μέλη της ΕΚΥΣΥ περιφέρειας Κλήρου έδωσαν μαζικά το παρόν τους στη 1η Συνεστίαση μελών και φίλων που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 17/3/2018 στη ταβέρνα «Στου Κύπρου την παρέα». Ήταν μια πετυχημένη εκδήλωση των συνταξιούχων της περιφέρειας Κλήρου οι οποίοι έστειλαν και το μήνυμα ότι θα αγωνιστούν για την επανάκτηση των δικαιωμάτων τους. χαιρετισμό Σύντομο απηύθυνε ο Γ. Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ Κώστας Σκαρπάρης και ο Ε. Γ. Μάρκος Τσιηφτές. Στο καλλιτεχνικό μέρος ο Πολιτιστικός Όμιλος του ΠΑΟΚ Κλήρου παρουσίασε ένα πολύ ωραίο πρόγραμμα με κυπριακούς παραδοσιακούς χορούς ενώ οι Σωτήρης, Δημήτρης και Κύπρος με την μουσική και τα τραγούδια τους

διασκέδασαν τους παρευρισκόμενους και τους έδωσαν την ευκαιρία να δείξουν και τις ικανότητες τους στο χορό.

Από το τσεκκούδι μας θα λύσετε το οικονομικό πρόβλημα της Κύπρου; Με τίτλο επιστολής «να το χαίρεσαι το τσεκκούδι κυρία υπουργέ Εργασίας ο 80χρονος συνταξιούχος Κώστας Χαραλάμπους περιγράφει το γολγοθά που πέρασε ώστε να εξασφαλίσει το λεγόμενο μικρό τσεκκούδι από το τμήμα κοινωνικών ασφαλίσεων. Το πλήρες κείμενο της επιστολής που στάληκε: Δεν ξέρω πόσοι συνταξιούχοι που είναι στο όριο της φτώχειας προσπάθησαν να διεκδικήσουν το «μικρό τσεκκούδι» σύμφωνα με τις οδηγίες της Υπουργού Εργασίας. Τυχαίνει να είμαι ένας από τα θύματα. Περιγράφω τις περιπέτειες μου. Ύστερα από αναμονή δύο ωρών στο Γραφείο Εξυπηρέτησης του Πολίτη εφοδιάστηκα με τις αιτήσεις. Καλά που το έχουμε κι αυτό. Ως ογδοντάρης γέροντας που είμαι, δυσκολεύτηκα να τις γεμίσω. Τέλος πάντων κουτσά στραβά τα κατάφερα μέσα σε μια εβδομάδα. Και έφθασα στην υπογραφή. Και τότε άρχισαν τα δύσκολα. Πρέπει να εξασφαλίσω φωτοαντίγραφο της ταυτότητας μου και πιστοποίηση της ταυτότητας μου. Ταξί για το φωτοτυπικό. Ταξί για τον πιστοποιών υπάλληλο επειδή λόγω ηλικίας δεν οδηγώ. Τώρα πρέπει να εξασφαλίσω αντίγραφα όλων των λογαριασμών μου από το 2014 μέχρι σήμερα. Τρέχω στο Συνεργατικό Ταμιευτήριο. Άλλοτε έβλεπα κάποιους γνωστούς που με εξυπηρετούσαν. Τώρα ψυχρά πρόσωπα νεαρών. Ο νεαρός μου λέει. Θα πληρώσετε ένα ευρώ για κάθε σελίδα. Ντρέπομαι να του ομολογήσω ότι στο πορτοφόλι μου έχω μόλις 5 ευρώ, τα υπόλοιπα από την σύνταξη. Φεύγω και ξανάρχομαι (πάλι με ταξί) αφού έχω δανειστεί από την κόρη μου 40 ευρώ. Παίρνω τα αντίγραφα. Σύνολο εξόδων χωρίς να μετρήσω τον χρόνο μου γύρω στα 70 ευρώ. Για σας κυρία Υπουργέ, 70 ευρώ είναι μία επίσκεψη στο κομμωτήριο. Για μένα δυστυχώς είναι δύο φορές το μηνιάτικο «τσεκκούδι» αν δεήσετε να μου το παραχωρήσετε. Γιατί πολύ φοβάμαι πως κάπου θα σκαλώσει το πράμα. Ίσως σε κάτι οικονομίες που φυλάω στο γραμμάτιο μου για τυχόν ανάγκες, αλλά και για την ....κηδεία μου που να πάρει ο διάβολος.... Για να μη φορτώνω την κόρη μου που έχει άντρα άνεργο και γιό που μόλις έφυγε για σπουδές. Και διερωτώμαι: Όλοι εκείνοι οι δύστυχοι γέροντες που δεν έχουν ούτε κόρη ούτε κάποιες ικανότητες να κινούνται, πώς θα περάσουν όλη αυτή την δοκιμασία που τους βάζετε κυρία Υπουργέ; Από το «τσεκκούδι» μας θα λύσετε το οικονομικό πρόβλημα της Κύπρου; Και που πάει η αξιοπρέπεια για τα «τιμημένα γηρατειά»;

ΓΥΡΟΣ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑΣ 8 MEΡΕΣ-7 ΒΡΑΔΙΑ 9-16/8/2018

6ήμερη εκδρομή στην Κρήτη

ΣΟΦΙΑ, ΜΟΝΑΣΤΗΡΙ ΤΗΣ ΡΙΛΑΣ, ΠΛΕΒΕΝ, ΒΕΛΙΚΟ ΤΑΡΝΟΒΟ, ΑΡΠΑΝΑΣΣΙ, ΕΤΑΡ, ΣΙΠΚΑ,ΜΠΑΣΚΟΒΟ, ΦΙΛΙΠΟΥΠΟΛΗ

Από τις 10-15 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2018 η ΕΚΥΣΥ διοργανώνει εκδρομή στη Κρήτη.Η εκδρομή περιλαμβάνει διάφορες εκδρομές-ξεναγήσεις στο Ρέθυμνο, Πλακιάς, Ιερά Μονή Πρέβελη, Κουρταλιώτικο φαράγκι, Σπήλι, Πατσός, Φράγμα Ποταμών, λίμνη Κουρνά, Χανιά, Τάφοι Βενιζέλων, Αρκάδι, Μαργαρίτες, Ζωνιανά, Ανώγεια, Αρχάνες, Ηράκλειο. Η τιμή είναι €465- το άτομο σε δίκλινο (superior) δωμάτιο με θέα την θάλασσα και €535- σε μονόκλινο. Περιλαμβάνει αεροπορικό εισιτήριο, όλες τις εκδρομές με συνοδό του τουριστικού γραφείου και της ΕΚΥΣΥ, πρόγευμα και δείπνο και Ελληνική Κρητική βραδιά με ζωντανή μουσική και χορούς. Οι θέσεις είναι περιορισμένες γι’ αυτό οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κρατήσουν θέσεις έγκαιρα στο τηλέφωνο: 99597095.

Τιμή € 720 ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΣΕ ΔΙΚΛΙΝΟ € 820 ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΣΕ ΜΟΝΟΚΛΙΝΟ Επειδή οι θέσεις είναι περιορισμένες οι ενδιαφερόμενοι προτρέπονται να κρατήσουν έγκαιρα θέσεις (μέχρι τέλος Μαΐου) με προκαταβολή 200 ευρώ από τα Γραφεία της ΕΚΥΣΥ σε όλες τις πόλεις. Λευκωσία 99597095 99697941, 22866418,22866442, Λεμεσός 99405364 Λάρνακα 24828740, 99695684 , Πάφο 26932144, 99667184 • ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕΛΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΕΧΝΙΩΝ ΤΗΣ ΠΕΟ, ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΠΟ ΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ ΤΟΥΣ..

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018

8

Στόχος η διασφάλιση αξιοπρεπούς εργασία για ντόπιους και μετανάστες Δυστυχώς η εκμετάλλευση, η ανεργία, η φτώχεια και οι κοινωνικές ανισότητες, ως απόρροια του καπιταλιστικού συστήματος και των νεοφιλελεύθερων, αντεργατικών πολιτικών του, εξακολουθούν να είναι οι κύριες αιτίες που ωθούν εκατομμύρια ανθρώπους να μεταναστεύουν. Είναι οι ίδιες αυτές αιτίες που δημιούργησαν τα τελευταία χρόνια και στη χώρα μας το φαινόμενο της μετανάστευσης προς το εξωτερικό. Η Κύπρος σήμερα αποτελεί και χώρα υποδοχής και χώρα προέλευσης μεταναστών. Στην χώρα μας βρίσκονται και εργάζονται δεκάδες χιλιάδες κοινοτικοί εργαζόμενοι και εργαζόμενοι από τρίτες χώρες ενώ επίσης δεκάδες

χιλιάδες Κύπριοι έχουν μεταναστεύσει εξαιτίας της οικονομικής κρίσης. Οι μετανάστες αποτελούν μια από τις πιο ευάλωτες κατηγορίες εργαζομένων, η οποία συνήθως βιώνει την σκληρή εκμετάλλευση και την καταπάτηση δικαιωμάτων που κατοχυρώνονται μέσα από νομοθεσίες και συλλογικές συμβάσεις. Οι μετανάστες συνήθως γίνονται αντικείμενα εκμε-

τάλλευσης ως φτηνή εργατική δύναμη και επιπρόσθετα μετατρέπονται από τους εργοδότες σε μοχλό προώθησης της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων και υπόσκαψης της σταθερής και ρυθμισμένης απασχόλησης.

Η ΠΕΟ καταδικάζει την εκμετάλλευση των εργαζομένων από τους εργοδότες και τονίζει ότι η αποτελεσματική προστασία της αξιοπρεπούς εργασίας με ρυθμισμένους όρους απασχόλησης απαιτεί: -Προώθηση των αναγκαίων νομοθετικών ρυθμίσεων που να δημιουργούν στους εργοδότες υποχρέωση εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

-Με στόχο την προστασία των πιο ευάλωτων ομάδων των εργαζομένων, ειδικότερα σε εκείνους τους τομείς όπου δεν υπάρχουν συμφωνημένοι όροι απασχόλησης μέσα από συλλο-

γικές συμβάσεις εργασίας, να προωθηθούν δεσμευτικά ελάχιστα επίπεδα όρων απασχόλησης, σε ότι αφορά κατώτατο μισθό, τρόπο αποζημίωσης υπερωριακής απασχόλησης, υποχρεωτικές αργίες, 13ο μισθό. -Κύρωση της Σύμβασης των Η.Ε. Αρ. 189 για Αξιοπρεπή Εργασία των οικιακών εργαζόμενων.

-Αποτελεσματική επιθεώρηση για πάταξη της αδήλωτης εργασίας. Η ΠΕΟ απαιτεί επίσης την άμεση εφαρμογή μιας μεταναστευτικής πολιτικής που να αντιμετωπίζει όλες τις παραμέτρους του ζητήματος, στη βάση του σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και υπογραμμίζει την αναγκαιότητα για ανανέωση του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για Ένταξη των Μεταναστών, που έληξε το 2012, συμβάλλοντας με αυτό τον τρόπο την εφαρμογή της Διεθνούς Σύμβασης για την προστασία των δικαιωμάτων όλων των μεταναστών εργαζομένων και των οικογενειών τους που υιοθετήθηκε από τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών το 1990.

Η ΠΕΟ καταδικάζει ταυτόχρονα οποιεσδήποτε συμπεριφορές που δημιουργούν κλίμα ρατσισμού και ξενοφοβίας που δυστυχώς ολοένα και αυξάνονται. Διακηρύττει ότι ο μόνος τρόπος προστασίας των εργαζομένων, Κυπρίων και μεταναστών, είναι η ενότητα, η ταξική συναδέλφωση και ο οργανωμένος αγώνας.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018

9

Πρόγραμμα Erasmus + «Εκπαίδευση των κοινωνικών εταίρων για την εθνοτική πολυμορφία στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις»

Μελέτη για την ένταξη των μεταναστών και την εθνοτική ποικιλομορφία στις ΜμΕ Το πρόγραμμα Erasmus+ project «Εκπαίδευση των κοινωνικών εταίρων για την εθνοτική πολυμορφία στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις (ΜμΕ)» (MigrAID), το οποίο χρηματοδοτείται από το Ίδρυμα Διαχείρισης του Ευρωπαϊκού Προγράμματος Διά Βίου Μάθησης της Κύπρου (IDEP) και συντονίζεται από το Ινστιτούτο Εργασίας Κύπρου (ΙΝΕΚΠΕΟ), μόλις ολοκλήρωσε ερευνητική δραστηριότητα με τίτλο «Μια ερευνητική μελέτη για την ένταξη των μεταναστών και την εθνοτική ποικιλομορφία στις ΜμΕ. Συγκριτική ανάλυση σε πέντε ευρωπαϊκές χώρες: Κύπρο, Ελλάδα, Ιταλία, Γαλλία και Δανία». Η έρευνα αποτελείται από δύο μέρη. Το πρώτο μέρος είναι μια «συγκριτική αναλυτική έκθεση» που αποσκοπεί στην τεκμηρίωση των υφιστάμενων πολιτικών ενσωμάτωσης, της νομοθεσίας, των πρακτικών, των κενών, των προβλημάτων και των προκλήσεων των συμμετεχουσών χωρών. Ποιοτικές, δευτερογενείς πηγές (π.χ. σχετική νομο-

θεσία, ερευνητικές μελέτες, εθνικές εκθέσεις κ.λπ.) συγκεντρώθηκαν από τις εθνικές ομάδες εργασίας του έργου για τις ανάγκες της έκθεσης CAR. Το δεύτερο μέρος συνίσταται σε μια επιτόπια μελέτη που εξέτασε τις στάσεις, τις σκέψεις, τις εμπειρίες, τις γνώσεις και τις εμπειρίες κατάρτισης και τις ανάγκες των συνδικαλιστών και των στελεχών επιχειρήσεων που συνεργάζονται με ΜμΕ των οποίων το προσωπικό απασχολεί λιγότερο από 50 άτομα. Η πηγή πληροφοριών για το δεύτερο μέρος προέρχεται από κύριους πόρους· ένα κοινό ποσοτικό ερωτηματολόγιο διανεμήθηκε και ολοκληρώθηκε από συνδικαλιστές και στελέχη επιχειρήσεων σε κάθε χώρα στην οποία αναπτύχθηκε το έργο. Η μελέτη φέρνει στο προσκήνιο βασικά θέματα και προκλήσεις που απαιτούν την προσοχή (1) των φορέων λήψης αποφάσεων και των ατόμων σε διαφορετικά επίπεδα διακυβέρνησης

Παρά το γεγονός ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις προσφέρουν, θεωρητικά, γενική προστασία του εργατικού δυναμικού στις μετανάστριες/στους μετανάστες ή σε συγκεκριμένες ομάδες ή σε συγκεκριμένους τομείς της αγοράς εργασίας, στην πράξη οι μετανάστες/ριες εργαζόμενοι/νες συχνά υφίστανται διακρίσεις με τη λήψη χαμηλότερων αμοιβών και παροχών από τους ντόπιους

και (2) της ερευνητικής κοινότητας που ασχολείται με την ένταξη των μεταναστριών/μεταναστών στην αγορά εργασίας και την κοινωνία. Μια από τις κοινές βασικές προκλήσεις των συμμετεχουσών χωρών θεωρείται η πλήρης εφαρμογή των διατάξεων των οδηγιών για την ισότητα που σχετίζονται με τους μετανάστες/τις μετανάστριες. Σε σχέση με τις οδηγίες, η Κύπρος αντιμετωπίζει μια ιδιαίτερη πρόκληση επειδή οι υπήκοοι

συμβάσεις. Παρά το γεγονός ότι οι συλλογικές συμβάσεις προσφέρουν, θεωρητικά, γενική προστασία του εργατικού δυναμικού στις μετανάστριες/στους μετανάστες ή σε συγκεκριμένες ομάδες ή σε συγκεκριμένους τομείς της αγοράς εργασίας, στην πράξη οι μετανάστες/ριες εργαζόμενοι/νες συχνά υφίστανται διακρίσεις με τη λήψη χαμηλότερων αμοιβών και παροχών από τους ντόπιους. Επιπλέον, οι συλλογικές

τρίτων χωρών αποκλείονται από την οδηγία για την ισότητα στην απασχόληση και, επιπλέον, απολαμβάνουν μόνο περιορισμένα εργασιακά δικαιώματα, παροχές απασχόλησης και συντάξεις, σε σύγκριση με τις υφιστάμενες συνθήκες στις άλλες συμμετέχουσες χώρες. Μια άλλη βασική διαπίστωση του έργου σχετίζεται με τις συλλογικές

συμβάσεις σπάνια εισάγουν συγκεκριμένα μέτρα για την ένταξη των μεταναστών/ριών στην αγορά εργασίας. Η έλλειψη προγραμμάτων κατάρτισης σχετικά με τη διαχείριση της πολυμορφίας για τους συνδικαλιστές/λίστριες και τα στελέχη επιχειρήσεων που οργανώνονται συστηματικά είναι επίσης ένα βασικό εύρημα που αφορά όλες τις

συμμετέχουσες χώρες. Επιπλέον, παρατηρείται ότι σε όλες τις συμμετέχουσες χώρες υπάρχει ένα είδος θεσμικής διευθέτησης το οποίο προβλέπει τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στον κοινωνικό διάλογο σε σχέση με τη διαμόρφωση των πολιτικών ενσωμάτωσης. Ωστόσο, οι κοινωνικοί εταίροι και ιδιαίτερα τα συνδικάτα αναπτύσσουν τις δικές τους πολυδιάστατες πρωτοβουλίες για την προώθηση της ένταξης των μεταναστριών/στών στην αγορά εργασίας και την κοινωνία. Τα ευρήματα της μελέτης πεδίου εργασίας δείχνουν ότι οι κοινωνικοί εταίροι, γενικά, παίρνουν θετική στάση απέναντι στην εθνοτική ποικιλομορφία και ένταξη, αλλά συγχρόνως φαίνονται αβέβαιοι για τα οφέλη που συνεπάγεται η εθνοτική ποικιλομορφία για τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους/ες. Η έλλειψη κατάλληλων πρακτικών διαχείρισης διαφόρων εθνοτικών ομάδων στις επιχειρήσεις και στις ΜμΕ, ειδικό-

τερα, θεωρείται από τους συμμετέχοντες ως το κύριο θέμα παρά η ίδια η εθνοτική ποικιλομορφία. Τα ευρήματα, επίσης, δείχνουν ότι υπάρχουν πολλά περιθώρια βελτίωσης στις οργανωτικές πρακτικές των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των επιχειρήσεων όσο αφορά την ένταξη. Οι συνδικαλιστές στις συμμετέχουσες χώρες πρέπει να λάβουν σοβαρότερα υπόψη το ζήτημα της εθνοτικής ποικιλομορφίας όταν διαπραγματεύονται τη σύναψη ή την ανανέωση συλλογικών συμβάσεων. Τα στελέχη επιχειρήσεων, από την άλλη πλευρά, πρέπει να εφαρμόσουν πρακτικές ένταξης από τη βάση προς τα πάνω, οι οποίες θα αποφέρουν θετικά αποτελέσματα για τους/τις εργαζόμενους/ες και τις επιχειρήσεις, αντί για αποφάσεις από την κορυφή προς τα κάτω οι οποίες λαμβάνονται κυρίως για τη συμμόρφωση με συγκεκριμένα συστήματα ή πρότυπα ποιότητας στις αντίστοιχες τοποθεσίες.

Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018

Ο κανόνας «3-6-9-12» για τα παιδιά Ο Serge Tisseron είναι γάλλος ψυχαναλυτής-ψυχίατρος, από τους πιο γνωστούς στη χώρα του. Δίνει κατευθύνσεις έρευνας στο πανεπιστήμιο University Paris 7 Denis Diderot. Μελετά τις σχέσεις των νέων με τις νέες τεχνολογίες, τις παρανοήσεις ανάμεσα στους ενήλικες και την επόμενη γενιά, και τις επιπτώσεις της τεχνολογίας της πληροφορίας στους νέους ανθρώπους. Το 2008 ανέπτυξε τον κανόνα «3-6-9-12», που σημαίνει, «όχι τηλεόραση πριν από τα τρία χρόνια, όχι παιχνίδια σε κονσόλα πριν από τα έξι, καθόλου internet πριν από τα εννέα χρόνια, και καθόλου κοινωνικά μέσα πριν από τα δώδεκα. Το 2011 η Γαλλική Ένωση Παιδιάτρων αποδέχτηκε την πρόταση. Ο ίδιος λέει ότι ανέπτυξε τον κανόνα με σκοπό να ανοίξει τη δημόσια συζήτηση για τις οθόνες. Επικοινωνήσαμε με τον Serge Tisseron για να μας εξηγήσει την άποψή του για μια σχέση που γεμίζει ερωτήματα τους γονείς: τη σχέση παιδιού-οθόνης.

Ο κανόνας «3-6-9-12» Όχι τηλεόραση πριν από τα 3 χρόνια. Όχι παιχνίδια σε κονσόλα πριν από τα 6. Όχι internet πριν από τα 9. Όχι social media πριν από τα 12

Ο κανόνας σας του «3-6-9-12», λέει, «καθόλου τηλεόραση πριν την ηλικία των τριών». Γιατί αυτό; Όλες οι έρευνες που έχουν γίνει για τα μικρά παιδιά και την τηλεόραση έχουν δείξει ότι η τηλεόραση δεν ωφελεί τα παιδιά πριν από την ηλικία των τριών. Φυσικά, ένας γονιός μπορεί να παρακολουθεί ένα πρόγραμμα για δέκα λεπτά μαζί με ένα μικρό παιδί, αν αυτή είναι μια ευκαιρία να περάσουν κάποιο ποιοτικό χρόνο μαζί. Όμως, πριν από την ηλικία των τριών, είναι η σχέση που έχει σημασία, όχι η οθόνη. Το πρόβλημα είναι ότι συνήθως η τηλεόραση μένει ανοιχτή μόνιμα, και τα μικρά παιδιά ζουν με αυτή. Αλλά η έρευνα έχει δείξει ότι αυτό βλάπτει την ανάπτυξή τους. Τα μωρά έχουν πράγματι την ανάγκη να διαμορφώσουν τις ικανότητες προσοχής και συγκέντρωσης, και δε μπορούν να το κάνουν σε ένα περιβάλλον θορυβώδες όπως αυτό που δημιουργεί η τηλεόραση. Το ραδιόφωνο είναι λιγότερο ενοχλητικό για αυτά, επειδή εναλλάσσει συζητήσεις και αρμονικές μουσικές. Η τηλεόραση, όμως, είναι γεμάτη από βίαιους θορύβους τους οποίους τα μωρά δε μπορούν να καταλάβουν, και οι οποίοι τα εμποδίζουν να μάθουν να συγκεντρώνονται. Οι γονείς έχουν την τάση να υποτιμούν το πόσο σοβαρές είναι οι συνέπειες των ψηφιακών εργαλείων στο μικρό παιδί, και να υπερεκτιμούν τη βαρύτητα των προβλημάτων που προκαλούνται από τη χρήση των ίδιων ψηφιακών εργαλείων στην εφηβεία, ενώ πρόκειται γενικά για την περίοδο κατά την οποία αποκτώνται αυτόματα αντανακλαστικά που είναι απαραίτητα για τη χρήση τους.

Όχι internet χωρίς επίβλεψη πριν από τα εννιά χρόνια Από την ηλικία των εννιά και μετά, η πρόσβαση στο διαδίκτυο είναι ένα δικαίωμα. Αλλά είναι προτιμότερο τα παιδιά να παίρνουν συμβουλές και υποστήριξη. Κανείς δεν ξέρει ποτέ

τι μπορεί να βρουν πληκτρολογώντας μια λέξη κλειδί. Ούτε τα κινούμενα σχέδια που βρίσκουμε στο internet είναι πάντα ασφαλή. Κάποια έχουν δεχτεί hacking. Ξεκινούν σαν ένα κινούμενο σχέδιο, αλλά συνεχίζουν προωθώντας ναρκωτικά, ή δείχνουν πορνογραφικές εικόνες, και τελειώνουν σαν κινούμενο σχέδιο. Και οι πλατφόρμες των δωρεάν παιχνιδιών στο διαδίκτυο είναι πιθανό να περιέχουν πολλές διαφημίσεις για τα παιχνίδια τα οποία ξεκινούν δωρεάν, αλλά στη συνέχεια πρέπει γρήγορα να πληρώσεις αν θέλεις να γίνει το παιχνίδι ενδιαφέρον.

10

Παράξενα... Γυναίκες παντρεύονται δέντρα! Τις τελευταίες μέρες κυκλοφορούν στο Διαδίκτυο φωτογραφίες που δείχνουν γυναίκες να είναι ντυμένες νύφες και να αγκαλιάζουν τρυφερά κορμούς δέντρων. Και φυσικά δεν πρόκειται για γυναίκες που έχασαν τα λογικά τους και παντρεύονται φοίνικες και άλλα δέντρα, αλλά

Πόσες ώρες την ημέρα μπορούν τα παιδιά προσχολικής ηλικίας να βλέπουν τηλεόραση Ένας «περιορισμός του χρόνου της οθόνης» είναι σημαντικός, αλλά είναι εξίσου σημαντικό να ενδιαφερόμαστε για το τι κάνουν τα παιδιά με τις οθόνες. Οι γονείς που είναι επικριτικοί απέναντι στις οθόνες, αγνοούν τις δημιουργικές χρήσεις και τις δυνατότητες κοινωνικοποίησης που προσφέρουν οι ψηφιακές συσκευές. Δυστυχώς, οι γονείς που δε βάζουν καθόλου όρια, έχουν ανάλογη άγνοια. Είναι προτιμότερο να σχεδιάζουμε σε εβδομαδιαία βάση παρά σε καθημερινή. Για παιδιά από 3 μέχρι 6 χρόνων, οι γονείς μπορούν να περάσουν προοδευτικά από τη μια ώρα στις δύο ώρες την εβδομάδα, με στόχο να φτάσουν στη συνέχεια προοδευτικά στις έξι ώρες την εβδομάδα μέχρι την ηλικία των 12 χρόνων. Ο στόχος είναι ο χρόνος ψυχαγωγίας μέσω της οθόνης να μην ξεπερνάει ποτέ τις δύο ώρες την ημέρα, όποια κι αν είναι η ηλικία. Λέω «ψυχαγωγική οθόνη», επειδή σε αυτή δε συμπεριλαμβάνω τον χρόνο που αφιερώνεται στις σχολικές δραστηριότητες. Αλλά και εκεί ακόμη, είναι διαφορετικό πράγμα να χρησιμοποιείς μια οθόνη μη διαδραστική και μη συνδεδεμένη όπως η τηλεόραση, είναι άλλο να χρησιμοποιείς μια συσκευή διαδραστική αλλά μη συνδεδεμένη όπως βιντεοπαιχνίδια off-line, και είναι διαφορετικό να χρησιμοποιείς ένα εργαλείο διαδραστικό και συνδεδεμένο, όπως τα παιχνίδια στο διαδίκτυο. Οι γονείς πρέπει να ενθαρρύνουν αυτές τις δραστηριότητες που συνδέονται με την οθόνη, οι οποίες είναι δημιουργικές και κοινωνικοποιούν. Και υπάρχει μια δραστηριότητα που συνδέεται με την οθόνη και πρέπει να ενθαρρύνεται σε κάθε ηλικία, χωρίς κανέναν περιορισμό: η ψηφιακή φωτογραφία και η επεξεργασία εικόνας.

Γιατί στα παιδιά αρέσουν τόσο πολύ τα βιντεοπαιχνίδια; Τα βιντεοπαιχνίδια είναι πραγματικά «ψηφιακά γλυκά» για τον εγκέφαλο. Ξέρετε ότι μας αρέσουν τα γλυκά επειδή είναι λιπαρά και ζαχαρώδη. Λοιπόν, αγαπάμε τα βιντεοπαιχνίδια επειδή κινητοποιούν τις απλές διανοητικές ικανότητες , επειδή προοδεύουμε μέσα από τη δοκιμή και το λάθος, επειδή τονώνουν την προσοχή μας κάθε στιγμή, επειδή ανταμειβόμαστε γενναιόδωρα όταν πετυχαίνουμε και ποτέ δεν τιμωρούμαστε όταν αποτυγχάνουμε. Όπως ακριβώς τα γλυκά δεν είναι αληθινό φαγητό, αλλά ευχαρίστηση, πολλά βιντεοπαιχνίδια δε συμβάλλουν στη νοητική ανάπτυξη, αλλά στην καθαρή ευχαρίστηση.

για ακτιβίστριες που συμμετέχουν σε μια ετήσια εκδήλωση που γίνεται με καλό σκοπό. Πρόκειται για μια εκδήλωση με σκοπό την ευαισθητοποίηση του κόσμου για το πρόβλημα της παράνομης και ασύδοτης υλοτομίας και της καταστροφής των δασών. Η εκδήλωση ξεκίνησε το 2014, όταν o περουβιανός ηθοποιός και ακτιβιστής Richard Torres παντρεύτηκε ένα δέντρο στην Κολομβία και έκτοτε κάθε χρόνο γίνονται τέτοιοι... γάμοι με δέντρα σε σημεία του πλανήτη όπου απειλούνται δάση. Φέτος η περίεργη γαμήλια τελετή έγινε στο San Jacinto Amilpas στο Μεξικό με δεκάδες γυναίκες να ντύνονται νύφες και να παντρεύονται δέντρα θέλοντας να διαμαρτυρηθούν για την αποψίλωση των δασών της περιοχής.

Ζευγάρι στην Αγγλία ζούσε σε γκαράζ για να μην πληρώνει φόρους! Θέλεις να χτίσεις ένα σπίτι και να μην πληρώνεις φόρους; Πολύ απλό! Αυτό που έχεις να κάνεις είναι να χτίσεις ένα γκαράζ να το δηλώσεις ως γκαράζ και να πληρώνεις φόρο για γκαράζ. Σαφώς πολύ κατώτερος από αυτόν του σπιτιού. Το πρώτο στάδιο ολοκληρώθηκε. Μετά μένεις μέσα στο γκαράζ και είσαι πέρα για πέρα νόμιμος. Τώρα, στην περίπτωση που είσαι θρασύς το πας ένα βήμα

Συνεργασία για αντιμετώπιση του bullying Η Παγκόσμια Ημέρα κατά του Ενδοσχολικού Εκφοβισμού και της Ενδοσχολικής Βίας, αποτελεί μια αφορμή για τους μαθητές, τους εκπαιδευτικούς και τους γονείς όλων των σχολικών μονάδων για να ανταλλάξουν σκέψεις, ιδέες και εμπειρίες σχετικά με το φαινόμενο του σχολικού εκφοβισμού και να συνεργαστούν, ώστε να εξευρεθούν τρόποι πρόληψης και αντιμετώπισης του φαινομένου αυτού που δυστυχώς στις μέρες μας κερδίζει διαρκώς έδαφος. H βία στο σχολείο έχει διάφορες μορφές -σωματικές, λεκτικές, ψυχολογικές- που μπορούν να παρουσιάζονται σε συνδυασμό μεταξύ τους, σημειώνοντας ότι όλες έχουν σοβαρό συναισθηματικό αντίκτυπο, γι’ αυτό μαζί με τους πιο πάνω φορείς θα πρέπει να συμπορευθούν Πολιτεία και Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις, με σκοπό να εστιάσουν στο μέγεθος του προβλήματος και να βρουν λύσεις που θα συμβάλλουν στη δημιουργία κλίματος κοινωνικής συνοχής και αλληλεγγύης μέσα στα σχολεία. Όπως συμπληρώνεται στην ανακοίνωση, «γενικά με την ενεργό εμπλοκή και συνεργασία όλων των φορέων θα καταστεί δυνατή η ενημέρωση και ευαισθητοποίηση της κοινής γνώμης για τον ενδοσχολικό εκφοβισμό και τη βία».

παρακάτω. Κρατάς την πρόσοψη του γκαράζ και από πίσω χτίζεις ένα σπίτι κανονικό. Δεν το δηλώνεις και έτσι συνεχίζεις να πληρώνεις φόρο για γκαράζ ενώ έχεις ένα σπίτι. Όχι δεν το βγάλαμε από το μυαλό μας, δεν έχουμε τέτοια έμπνευση! Γιατί ένα ζευγάρι από το Λέστερ της Αγγλίας, έκανε… ακριβώς αυτό. Το πολύ έξυπνο και… κρυμμένο μυστικό τους αποκαλύφθηκε όταν τους «κάρφωσαν» οι γείτονες, οι οποίοι παραξενεύτηκαν όταν παρατήρησαν ότι το ζευγάρι περνούσε ασυνήθιστα πολύ χρόνο μέσα στο γκαράζ. Έτσι ενημέρωσαν τις αρχές, οι οποίες και αποκάλυψαν την απάτη. Πλέον το ζευγάρι καλείται να πληρώσει ένα σορό από πρόστιμα, αλλά και όσα χρήματα δεν πλήρωσε από τους φόρους όλο αυτό τον καιρό.

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018

αστρολογία

Η συνταγή της εβδομάδας

Agi p

Νηστίσιμα σουτζουκάκια με ρεβύθι

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ

Υλικά: 500 γρ. ρεβύθια, 1 κ.γ. μαγειρική σόδα, 3 κρεμμύδια τριμμένα, 2 σκελίδες σκόρδο τριμμένες, 1 κ.γ. κύμινο, αλάτι, πιπέρι, ελαιόλαδο, λίγο αλεύρι. Για τη σάλτσα: 1/3 φλ. Ελαιόλαδο, 600 γρ. ντοματίνια ψιλοκομμένα, 1κ.γ. ζάχαρη, αλάτι, πιπέρι.

-ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) ΔΙΑΘΕΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΥΓΡΑΕΡΙΟ ΚΙΝΗΣΗΣ ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

Εκτέλεση Αφήνουμε τα ρεβύθια μας να μουλιάσουν απ' την προηγούμενη αφού έχουμε προσθέσει μαγειρική σόδα στο νερό τους. Την επομένη τα στραγγίζουμε και τα περνάμε απ' το μούλτι. Βάζουμε τα πολτοποιημένα ρεβύθια σε ένα μπολ και προσθέτουμε σ' αυτό όλα τα υλικά μας. Ανακατεύουμε και ζυμώνουμε καλά. Πλάθουμε στο σχήμα που έχουν τα σουτζουκάκια και τα αλευρώνουμε. Τηγανίζουμε σε δυνατή φωτιά για ένα πεντάλεπτο περίπου, απ' όλες τις πλευρες. Ακολούθως ετοιμάζουμε τη σάλτσα μας. Σε ένα κατσαρολάκι βάζουμε όλα τα υλικά για την σάλτσα και όταν πάρουν μία βράση προσθέτουμε τα σουτζουκάκια μας. Αφήνουμε για λίγα λεπτά και αποσύρουμε.

Εκδηλώσεις στη μνήμη Καβάζογλου - Μισιαούλη

Ζητούνται προσφορές Το Γραφείο της ΠΕΟ Αγίου Ελευθερίου Λατσιών ζητά προσφορές από ενδιαφερόμενους για την εκμετάλλευση-διαχείριση του μπουφέ του Συλλόγου του, καφενείο και ταβέρνα. Οι προσφορές πρέπει να είναι γραπτές και υπογραμμένες. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να προμηθευτούν έντυπα προσφορών από το Γραφείο της ΠΕΟ Αγίου Ελευθερίου Λατσιών που βρίσκεται στην Οδό Αντιστάσεως. Τελευταία ημερομηνία υποβολής προσφορών η 15η Μαΐου 2018. Ο επιτυχών προσφοροδότης θα παραλάβει και θα αναλάβει το μπουφέ από την 1η Ιουνίου 2018. Τηλέφωνα επικοινωνίας: 22481616, 99412973, 99592596. ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

ΚΡΙΟΣ Αυτή την εβδομάδα πιθανό να προκύψουν παρεξηγήσεις ή διαφωνίες και αν ήδη υπάρχει μια κατάσταση εμπόλεμη, προσέξτε την τακτική που θα ακολουθήσετε εσείς. ΤΑΥΡΟΣ Η διάθεση σας επηρεάζεται περίεργα αυτό το διάστημα και ενδεχομένως να γίνει αφορμή για να εκφράσετε τα παράπονα σας ταλαιπωρώντας τους άλλους αλλά και τον ίδιο σας τον εαυτό. ΔΙΔΥΜΟΙ Διοχετεύστε έξυπνα το δυναμισμό σας εκεί που πρέπει, μην φορτώνετε με περισσότερες υποχρεώσεις το πρόγραμμα σας γιατί θα κουραστείτε και γιατί υπάρχει συνέχεια. ΚΑΡΚΙΝΟΣ Βαραίνει η ατμόσφαιρα στο στενό περιβάλλον τις επόμενες μέρες και αναγκάζεστε να παίξετε το ρόλο του ήρωα συνδυάζοντας ασχολίες και υποχρεώσεις, ίσως για πρώτη φορά. ΛΕΩΝ Δημιουργούνται μικρές διέξοδοι τις επόμενες μέρες μέχρι το τέλος του μήνα αλλά οι άνθρωποι του στενού σας περιβάλλοντος μονοπωλούν το ενδιαφέρον σας και τείνουν να σας εκμεταλλευτούν αρκετά αν δεν προσέξετε. ΠΑΡΘΕΝΟΣ Οι μέρες αυτές δίνουν έμφαση στο αίσθημα της ιδιοκτησίας αλλά προκαλούν και μικρές αγωνίες γύρω από το μέλλον των χρημάτων αλλά και της αισθηματικής σας ζωής επίσης. ΖΥΓΟΣ Έντονες προβλέπονται οι μέρες αυτές με αιφνίδιες αλλα-

Ο Σύλλογος Καβάζογλου-Μισιαούλη και το Λαϊκό Κίνημα στην Ακρόπολη διοργανώνουν εκδηλώσειςαφιέρωμα στη θυσία των ηρωομαρτύρων της Eλληνοτουρκικής φιλίας Ντερβίς Αλί Καβάζογλου και Κώστα Μισιαούλη. Τετάρτη 28/03/2018 • 7:15 μ.μ. Λαμπαδηφορία στους κεντρικούς δρόμους της Ακρόπολης. Τη λαμπαδηφορία θα συνοδεύει μπάντα – Εκκίνηση από το οίκημα του συλλόγου • 8:15 μ.μ. Εκδήλωση στο οίκημα του συλλόγου. Πρόγραμμα: • Χαιρετισμοί από τον πρόεδρο του Συλλόγου Καβάζογλου-Μισιαούλη, Παντελή Ξυνιστέρη και τον πρόεδρο της DEV-IS, Hasan Felek • Ομιλία από τον Γιώργο Λουκαΐδη, μέλος του Π.Γ. της Κ.Ε. του ΑΚΕΛ και κοινοβουλευτικό εκπρόσωπο ΑΚΕΛ ΑριστεράΝέες Δυνάμεις • Καλλιτεχνικό πρόγραμμα από ΕΔΟΝ και Προοδευτική Κ.Φ. Παρασκευή 30/3/2018 • 6:00 μ.μ. - 9:00 μ.μ. Αιμοδοσία στη μνήμη των ηρωομαρτύρων στο οίκημα του Συλλόγου. Τ

Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

Η

Λ

Ε

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

Φ

Ω

Ν

Α

Α

Ν

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

Α

Γ

Κ

11

Η

SUDOKU

Σ

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

γές τόσο στα επαγγελματικά όσο και στα αισθηματικά σας. Αποφύγετε να εμπλακείτε σε ταλαιπωρίες και περιπέτειες. ΣΚΟΡΠΙΟΣ Οι μέρες είναι επεισοδιακές και πολλά γεγονότα θα προκύψουν αιφνίδια στην ζωή σας. Φροντίστε να μην κάνετε τη ζωή σας «ποδήλατο» και ακολουθείστε τακτικές «προηγμένης μηχανικής» που θα σας σώσουν από αυτό το ενδεχόμενο. ΤΟΞΟΤΗΣ Συνεχίζει ο επαγγελματικός τομέας να σας απασχολεί και να σας ταλαιπωρεί. Το διάστημα αυτό είναι επεισοδιακό και ίσως σας βγάλει και από τον οικονομικό σας προϋπολογισμό. ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Αποφύγετε να κάνετε απαισιόδοξες σκέψεις και μπείτε δυναμικά στην αρένα της μάχης. Είστε το πιο μακρόβιο ζώδιο και σας χαρακτηρίζει η αντοχή και η επιβιωτική ικανότητα κυριολεκτικά και μεταφορικά. ΥΔΡΟΧΟΟΣ Πολλοί διεξάγετε έναν αγώνα για ένα καινούριο σκοπό, άλλοι άγχεστε με την εξέλιξη της γενικότερης κατάστασης και άλλοι επεμβαίνετε με επιτυχία στα κοινά. Όσο και αν δεν είστε έτοιμοι, αυτή η εποχή σας υποχρεώνει να πάρετε μερικά ρίσκα. ΙΧΘΕΙΣ Οι μέρες είναι ενδιαφέρουσες, δημιουργικές αλλά και παράλληλα αγχώδεις. Θα πρέπει να βρείτε ένα τρόπο να μην καταναλώνετε την ενέργεια σας και να μην στηρίζεστε αποκλειστικά στην βοήθεια ή στις υποσχέσεις των άλλων.

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018

Συνέλευση της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ στο Τμήμα Δασών για την 8η του Μάρτη Στα πλαίσια της μεγάλης Παγκύπριας εκστρατείας που πραγματοποίησε η ΠΕΟ από τις 5 Μαρτίου μέχρι τις 9 Μαρτίου για την επέτειο της Παγκόσμιας Ημέρας της

Γυναίκας, η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ πραγματοποίησε Γενική Συνέλευση των εργαζομένων γυναικών στο Τμήμα Δασών. Ομιλήτρια στη Συνέλευση ήταν η Σωτηρούλα Χαραλάμπους, Αν.Γ.Γ. της ΠΕΟ, η οποία αναφέρθηκε στο μήνυμα της ημέρας για ισότητα, ισομισθία, ίσες ευκαιρίες για άντρες και γυναίκες στην εργασία και την κοινωνία.

12

Οι εργαζόμενοι στις σχολικές εφορείες στην Πάφο ενέκριναν την πρόταση για υποβολή αιτημάτων Οι εργαζόμενοι στις Σχολικές Εφορείες στην Πάφο πραγματοποίησαν Γενική Συνέλευση την Δευτέρα 19 Μαρτίου για συζήτηση των αιτημάτων που θα υποβλη-

θούν στα πλαίσια της ανανέωσης της Συλλογικής Σύμβασης για την περίοδο 2015-2018. Στη Συνέλευση παρουσιάστηκαν και εξηγήθηκαν τα αιτήματα που θα υποβληθούν από το Συνδικαλιστικό Κίνημα και ακολούθησε συζήτηση. Τέλος, αφού τέθηκε σε ψηφοφορία η πρόταση, έγινε αποδεκτή από τους εργαζόμενους.

Απογοητευμένοι οι εκπαιδευτικοί των ΚΙΕ

Παρουσίαση βιβλίου «Οι Δειλοί, Η Εκτέλεση του Μ» του Χρίστου Αχνιώτη

Έτοιμοι για λήψη δυναμικών μέτρων

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΟ θα πραγματοποιήσει εκδήλωση στην οποία θα παρουσιαστεί το βιβλίο του Χρίστου Αχνιώτη, «Οι Δειλοί, Η Εκτέλεση του Μ».

Απογοητευμένοι δηλώνουν οι εκπαιδευτικοί που εργάζονται στα Κρατικά Ινστιτούτα Επιμόρφωσης (ΚΙΕ), αφού θεωρούν ότι το κράτος τους εμπαίζει και δεν εφαρμόζει τα συμφωνηθέντα και δηλώνουν έτοιμοι για την λήψη δυναμικών μέτρων. Σε δηλώσεις της η Πρόεδρος του Συνδέσμου Καθηγητών των ΚΙΕ Κυπρούλα Κυπριανού τόνισε ότι μετά από 5 χρόνια αναμένουν μια πρώτη τοποθέτηση από την Υπουργική Επιτροπή σήμερα, Τετάρτη 28 Μαρτίου. Διερωτήθηκε πότε θα γίνει η τελική τοποθέτηση όταν θα πρέπει σύντομα να προκηρυχθούν τα νέα προγράμματα και όταν η σχολική περίοδος τελειώνει και οι καθηγητές των ΚΙΕ θα μείνουν και πάλι κρεμασμένοι επί ξύλου, αφού δεν δικαιούνται ούτε ανεργιακό επίδομα κατά την καλοκαιρινή περίοδο ή τις επίσημες αργίες. Από την πλευρά του το στέλεχος της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ Πάμπος Αναστασίου τόνισε ότι είναι ξεκάθαρο ότι από πλευράς Υπουργείου Παιδείας δεν πρόκειται να αλλάξουν οι συνθήκες εργασίας των εκπαιδευτικών αυτών που βασίζονται στην αγορά υπηρεσιών. Είναι ξεκάθαρο, είπε ότι η τοποθέτηση του Υπουργείου στις 28 Μαρτίου θα είναι αρνητική ως προς τα αιτήματα των καθηγητών και θα μελετηθούν δυναμικά μέτρα αντίδρασης.

Το βιβλίο είναι βασισμένο στο πολιτικό λιντσάρισμα και τη δολοφονία του ήρωα της Εργατικής Τάξης Σάββα Μένοικου από μασκοφόρους, μέλη και οπαδούς της ΕΟΚΑ τον Μάιο του 1958 στο Λευκόνοικο. Η παρουσίαση θα πραγματοποιηθεί σήμερα Τετάρτη 28 Μαρτίου στις 6.45 μ.μ., στην αίθουσα εκδηλώσεων ΕΤΚΑ ΠΕΟ στη Λευκωσία. Το πρόγραμμα της εκδήλωσης: -Ομιλητής ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης. -Παρέμβαση από τον Κυριάκο Μένοικο, υιό του δολοφονηθέντα Σάββα Μένοικου. -Ομιλία από τον Χρίστο Αχνιώτη, συγγραφέα του βιβλίου. -Παρουσίαση του βιβλίου από τον Δρ. Μιχάλη Ν. Μιχαήλ, Αναπληρωτή Καθηγητή στο Τμήμα Τουρκικών και Μεσανατολικών Σπουδών του Πανεπιστημίου Κύπρου -Ανάγνωση επιλεγμένων αποσπάσματων. Θα ακολουθήσει δεξίωση στην καφετέρια της ΠΕΟ. Πληροφορίες στα τηλέφωνα 22866400, 99488654.

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

1898 Διαγωνισμός της Τετάρτης 21.3.2018.

1898 Διαγωνισμός της Πέμπτης 22.3.2018.

1898 Διαγωνισμός της Πέμπτης 22.3.2018.

1899 Διαγωνισμός του Σαββάτου 24.3.2018.

1897 Διαγωνισμός του Σαββάτου 24.3.2018.

1897 Διαγωνισμός του Σαββάτου 24.3.2018.

8,15,18,23,33,42

4, 11 , 22 ,2 3 , 3 4

11,23,24,34,36,40

9,19, 23, 40,4 2

Πρόσθετος 7ος 11 6αρι................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 5+1................€50.000,00 5αρι .................€1.500,00 4αρι ......................€30,00 3αρι.........................€1,50

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

12

1Η (5+1) ......€2.116.892,30 2Η (5αρι) ............ €4.682,79 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

3051213

8

7ψηφία ..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

Πρόσθετος 7ος

6 ψηφία............€25.000,00

6αρι ................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

5ψηφία .............. €2.500,00

5+1................ €50.000,00

4ψηφία ..................€250,00

5αρι .................€1.500,00

3ψηφία ....................€25,00

4αρι ......................€30,00

2ψηφία ......................€2,00

3αρι ........................€1,50

ΤΖΟ ΚΕΡ

9

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ........... ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

8657 905 7ψηφία..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 6ψηφία.............€25.000,00 5ψηφία...............€2.500,00 4 ψηφία..................€250,00 3ψηφία.................... €25,00 2ψηφία......................€2,00

WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

Εργατικό Βήμα wednesday 28 MARCH 2018

13

Erasmus+ Programme “Educating Social Partners towards Ethnic Diversity in SMEs” The Erasmus+ project “Educating Social Partners towards Ethnic Diversity in SMEs” (MigrAID), which is funded by the Foundation for the Management of European Lifelong Learning Programme of Cyprus (IDEP) and coordinated by the Cyprus Labour Institute (INEK-PEO), has just completed a research activity entitled “A Research Study on Migrants’ Integration and Ethnic Diversity in SMEs. A Comparative Analysis in Five European Countries: Cyprus, Greece, Italy, France and Denmark”. The research is consisted of two parts; the first part is a ‘comparative analytical report’ that aims to document the existent integrational policies, legislation, practices, gaps, problems and challenges of the participant countries. Qualitative, secondary resources (e.g. relevant legislation, research studies, national reports etc) were gathered by the national working teams of the project for the needs of the CAR report. The second part is consisted of a field study that examined the attitudes, thoughts, experiences, knowledge and training experiences and needs of trade unionists and business executives working with SMEs, whose staff headcount is made of less than 50 people. The source of information for this second part derives from primary resources; a common quantitative questionnaire was distributed and completed by trade unionists and business executives in each country where the project is been developed. The study brings into the front key issues and challenges that requires the attention of (1) decision making bodies and individuals at different levels of governance and (2) the research community dealing with the inte-

gration of immigrant populations into the labour market and the society. One of the common key challenges of the participant countries is considered to be the full implementation of the provisions of the equality directives related to migrant populations. In relation to the directives, Cyprus experiences a particular challenge because

Third Country Nationals (TCN) are excluded from the Employment Equality Directive and they are furthermore entitled only restricted labour rights, employment benefits and pensions in comparison to the existing conditions in the other participant European countries. Another key finding of the project is related to the collective agreements. Despite that collective agreements offer, theoretically, a general labour protection to immigrant populations or to particular groups or in particular sectors of the labour market, in practice, immigrant workers are often discriminated against by receiving lesser remunerations and benefits than the native population. In addition to this, collective agreements rarely introduce specific measures on the inclusion of migrants in the labour market. The lack of training programmes

РАБОЧАЯ ТРИБУНА «НЕТ» ФАШИЗМУ, РАСИЗМУ И НАЦИОНАЛИЗМУ! В субботу, 17 марта, на столичной площади «ОХИ» состоялось антифашистское мероприятие с последующим шествием. Пришедшие на митинг грекикиприоты, турки-киприоты и иммигранты во весь голос заявили Европе о своём протесте против расизма, изоляции, разделительных границ и концентрационных лагерей для беженцев. После митинга на «ОХИ», собравшиеся последовали по улице Лидрас на площадь Фанеромени, где состоялся митинг.

Все выступавшие ораторы заявили о солидарности с мигрантами и беженцами, подчёркивая необходимость их защиты и предъявления прав, борьбы против эксплуатации и дискриминации. На мероприятии с докладами выступили: Генеральный секретарь партии АКЕЛ Андрос Киприану и Президент турко-кипрского профсоюза ДЕВ-ИШ Хасан Фелек. От имени иммигрантов с приветствием к собравшимся обратился Маурен Аху Амин из Камеруна. Организаторами данной акции стали: АКЕЛ, ПЕО, ДАУ-СЕН, ДЕВ-ИШ, КТАМС, КТОС, КТОЕОС, БЕШ, КООП-СЕН, ЕДОН, ПОГО, ЕКА. Прогрессивное Движение Студентов, ПСЕ, КИСА, Левое крыло, ГРА-

НАЗИ, Рабочая Демократия, Новые интернациональные левые Силы и Инициатива против фашистской угрозы. Принимая участие в мероприятии, греки-киприоты и турки-киприоты тем самым присоединили свои голоса к голосам представителей прогрессивных сил всего мира. Участникам акции была предложена художественная программа с участием музыкантов Петроса Папаконстантину и Николаса Яннаки, а также пьеса «Дети сектора Газа» в исполнении театрального коллектива «Антилогос». Мероприятие в Никосии состоялось по случаю празднования Международного дня борьбы за ликвидацию расовой дискриминации, который отмечается ежегодно 21 марта. В этот день в 1960 году полиция открыла огонь и убила 69 человек в ходе проводившейся в Шарпевиле, Южная Африка, мирной демонстрации протеста против законов режима апартеида об обязательной паспортизации африканцев в ЮАР. Провозглашая этот День в 1966 году, Генеральная Ассамблея Организации Объединённых Наций призвала международное сообщество удвоить его усилия в целях ликвидации всех форм расовой дискриминации. В 1979 году Генеральная Ассамблея призвала все государства ежегодно отмечать неделю солидарности с народами, борющимися против расизма и расовой дискриминации. Борьба с расизмом является приоритетом для международного сообщества и находится среди основных направлений деятельности Управления Верховного комиссара ООН по правам человека.

on diversity management for trade unionists and business executives organized in a systematic manner is also a key finding that concerns all participant countries. Furthermore, it is observed that in all participant countries there is a kind of institutional arrangement that provides for the participation of social partners in the social dialogue in relation to the shaping of integrational policies. Social partners, however, and particularly trade unions, develop their own multidimensional initiatives in promoting migrants’ integration in the labour market and the society. The findings of the fieldwork study suggest that social partners, in general, take a positive stand towards ethnic diversity and inclusion but, at the same time, they appear uncertain to the benefits that ethnic diversity implies for businesses and the workers. The lack of adequate management practices of diverse ethnic groups in enterprises and SMEs, in particular, is considered by the participants as the main issue than ethnic diversity itself. The findings, also, suggests that there is much room for improvements on trade unions’ and businesses’ organizational practices on inclusion. Trade unionists in the participant countries need to take more seriously the issue of ethnic diversity when they negotiate for the conclusion or the renewal of collective agreements. Business executives, on the other hand, need to apply bottom-up integrational practices that bring positive outcomes for the workers and the businesses instead of top-down decisions that are taken mostly to comply with specific quality systems or standards in their respective locations.

Подготовила: Людмила Папаконстантину ВЛАСТИ ОБЯЗАНЫ ЗАЩИЩАТЬ ПРАВА ПОТРЕБИТЕЛЕЙ Как известно, в условиях произвола бесконтрольных рынков и монополий жертвами становятся потребители. В Заявлении ПЕО в связи с Международным днём потребителя, отмечаемым ежегодно 15 марта, говорится, что потребители остаются незащищёнными перед картелями и спекуляцией. В своём Заявлении ПЕО приветствует тысячи трудящихся потребителей и заверяют, что и впредь будет выступать в защиту их прав и улучшения положения в обществе. «В нашей стране положение трудящихся, которые одновременно являются и потребителями, значительно ухудшилось. Трудящиеся заплатили большую цену за кризис и неолиберальные меры, проводимые правительством Анастасиадиса. В результате Кипр имеет значительное неравенство доходов, что ставит страну на первые места в Евросоюзе. В этих условиях в течение ряда последних лет отмечается продолжительное повышение цен на некоторые основные продукты питания, например, на молоко и хлеб. Кстати, на Кипре они наиболее из дорогих в ЕС. Негибкий продукт массового потребления – топливо. В его продаже нет гласности и правильного функционирования антагонизма, в результате чего потребители незащищёны перед системой назначения цен и феноменом получения нечестной прибыли и нечестных торговых практик», – отмечает ПЕО. Федерация призывает Правительство к проведению тщательного контроля, планированию и выполнению мер, направленных на защиту прав потребителей.

28 MART 2018

ÇOCUK ÇOCUKTUR Dünyada ve Türkiye’de çocuk emeği sömürüsü giderek derinleşiyor. Çocuk emeğinin ucuz, esnek, güvencesiz, korumasız ve itaatkar emek olarak görülmesi, sermaye sınıfı tarafından daha çok kâr elde edebilmek için daha çok sömürüye maruz kalıyor. Çocuklar “çocuk yaşta” fiziksel, zihinsel, eğitsel, sosyal, duygusal ve kültürel gelişimlerine zarar verecek işlerde çalışmaya itiliyor. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Uluslararası Göç Örgütü (IOM) tarafından yapılan ortak ve yeni bir araştırmaya göre 2016 yılında dünyada 40 milyonu aşkın kişinin modern köle olarak çalıştırıldığı; modern köle olarak çalıştırılanların yüzde 71’inin de kadın ve kız çocuklarından oluştuğu belirtiliyor. Yine ILO tahminlerine göre dünyada 5 ile 17 arasında olan 64 milyonu kız ve 88 milyonu erkek olmak üzere 152 milyon çocuk “işçi” olarak çalıştırılıyor. Yani dünyada her 10 çocuktan 1’i çocuk yaşta “işçi” oluyor. Çocuktan “işçi” olmaz. Çocuk, çocuktur. Ancak ne yazık ki küresel kapitalist sistemin yarattığı ekonomik sorunlar, gelir dağılımı dengesizliği, sosyal devlet uygulamalarının zayıflığı, işsizlik, yoksulluk en çok çocukları etkilemektedir. Bu sistem içerisinde çocuklar bazen ucuz emek bazen de yaşlılıkta anne-babaya bakmakla sorumlu bir sosyal güvenlik aracı olarak görülmektedir. Ortadoğu ülkelerinde görülen savaş, çatışma ortamı ve bunun sonucu olarak ortaya çıkan zorunlu göç, milyarlarca insanın ülkelerinden ayrılarak başka ülkelerde zor şartlar altında yaşamalarına neden olurken bu durumdan en çok çocuklar etkilenmektedir. Bunun temel sebebi ise göç ettikleri ülkelerde gerek ailelerin gerekse de çocukların hayatlarını devam ettirebilecek ekonomik ve sosyal olanakların yokluğudur Bu çocukların da birçoğu yoksulluk ve eğitim olanaklarından yararlanamama nedeniyle çok erken yaşlarda çalışmaya mecbur kalmaktadır.Çocuk işçiliğini önleyici politikaların hayata geçirilmemesi çocukların canına mal oluyor. Çocuk işçiliğiyle mücadele toplumsal bir mücadeledir. Bu sorun çocuğa özgü değildir, toplumsal koşul ve şartlardan doğar. Gerçek anlamda çocuk işçiliğine karşı mücadele; yoksullukla, gelir dağılımı eşitsizlikleriyle, ucuz ve güvencesiz çalışmayla mücadeledir. Bu sorunların çözümü için politikalar hayata geçirilmez ise çocuk işçiliği ile mücadele sözde kalacaktır. Çocuk işçiliğinin önüne geçmek için öncelikle çocukların temel sağlık, eğitim, gelişim ve barınma ihtiyaçları kamusal olarak karşılanmalı, sosyal politikalar kapsamında gelir dağılımı, istihdam, ücretler, sosyal güvenlik gibi sosyal ve ekonomik alanlarda iyileştirmeler yapılmalı ve çocuk yoksulluğu önlenmelidir. Çünkü sorun yapısaldır ve çözümün yoksulluk ile mücadele başta olmak üzere çocuk işçiliğinin kuralsız ve güvencesiz bir alandan uzaklaştırılarak koruma altına alınması gerekir. RESA

14

Hükümet’in tüketiciyi koruma görevi vardır PEO 15 Mart Dünya Tüketici Günü vesilesiyle yaptığı açıklamada öngörülemez ve düzensiz piyasa koşullarında tekellerin ve kartellerin korumasız olan tüketiciyi aşırı karları için kurban olarak kullandıklarına vurgu yaptı. PEO konuyla ilgili açıklamasında aynı zamanda tüketici olan binlerce çalışanı selamladı ve haklarının korunması ve toplumdaki konumlarının iyileştirilmesini talep etmeye devam edeceğini belirtti. PEO açıklamasında “Ülkemizde son yıllarda aynı zamanda tüketici de olan çalışanların konumları dramatik bir biçimde kötüleşmiştir. Çalışanlar krizin ve Anastasiadis Hükümeti’nin uyguladığı neoliberal politikaların ağır yükünü ödeme durumda kalmıştır. Bunun bir sonucu olarak gelir dağılımında eşitsizlik dramatik bir biçimde büyümüş ve Kıbrıs bu alanda Avrupa Birliği’nde en önlerde yer almıştır. Bu koşullarda, son yıllarda süt, ekmek gibi bazı temel tüketim ürünlerinin fiyatları artmış ve Avrupa Birliğine üye ülkeler arasında en yükseğe çıkmıştır. Aynı zamanda yığınsal tüketimin önemli bir ürünü olan yakıt fiyatları da artmıştır. Şeffaflık ve rekabet koşullarının doğru çalışması için koşullar yoktur ve bunun bir sonucu olarak da tüketiciler fiyatların belirlenmesi sistemi ile aşırı kar ve haksız

ticari uygulamalar karşısında korumasız kalmıştır” vurgusu yapmıştır. PEO Hükümete, denetimde bulunma ve tüketiciyi koruma amaçlı önlemler alma çağrısında da bulunmuştur. PEO tüketiciler konusunda önceliğin aşağındaki konulara verilmesini talep etmiştir: -Rekabeti Koruma Komitesinin işlerlik kazanması ve koruma için rekabet yasasının uygulanması. - Onaylandığı şekliyle Genel Sağlık Planı’nın uygulanması ve bu konularda gel gitler yaşanmaması. -Merkezi Kalite Denetim Merkezi’nin kurulması. Bu merkezin olmadığı koşullarda tüketici sağlığını ilgilendiren kanunlar çeşitli devlet daireleri arasında yayılmış ve uygula-

malarda gerekli koordine sağlanamamıştır. -Tüketici şikayet ve taleplerinin hızlı ve etkin bir şekilde çözümlenesi için Tüketici Hak Talepleri mevzuatının Mahkeme Dışında Uzlaşması'nın daha etkili bir şekilde uygulanması. - Tüketici Danışma Komitesi'nin etkin çalışması. - "Kapalı" olarak nitelendirilen pazarlarda söz konusu olan fiyatların sıkı kontrolü (havaalanları, limanlar, tiyatrolar, otopark). - Fiyatların düşürülmesi için üretime doğrudan destek. Yerel Yönetimlerle Yerel Pazarlar Oluşturması. - Tüketicileri koruyan mevzuat ve yönetmelikler için daha sıkı cezalar uygulanması.

PEO K/T Sendikal Örgüt KTAMS Başkanı Kaptan’ı onurlandırdı 15 Mart tarihinde PEO Genel Merkezi’nde PEO Yürütme Kurulu ile Kıbrıslıtürk sendikal örgüt KTAMS Başkanı Ahmet Kaptan ve Genel Sekreter Güven Benkay arasında bir görüşme gerçekleştirildi. Görüşme Ahmet Kaptan’ın sendika başkanlığını bırakacak olması nedeniyle gerçekleştirildi. PEO Genel Sekreteri Pambis Kiritsis görüşme sırasında yaptığı konuşmada KTAMS Başkanı Ahmet Kaptan’ın faaliyetleriyle Kıbrıslı çalışanların ortak barış ve yeniden birleşme mücadelesine verdiği katkıya atıfta bulundu.

Ahmet Kaptan da görüşme için teşekkürlerini sundu ve KTAMS liderliğinden ayrılsa da mücadeleye her zaman bağlı kalacağını ifade etti. İki sendikal örgüt görüşme sırasında Kıbrıs sorunu ile ilgili görüş alış verişinde de bulundular ve bugünkü statükonun bütününde Kıbrıs halkının çıkarlarına hizmet etmediği konusunda ortak görüş ifade ettiler. PEO Genel Sekreteri, Ahmet Kaptan’a işbirliğine katkıları nedeniyle bir anı plaketi verdi.

Kıbrıslıların alım gücü AB ortalamasından %17 daha aşağıda Avrupa İstatistik Dairesi verilerine göre Kıbrıslıların alım gücü Avrupa Birliği ortalamasından %17 daha aşağıda. Veriler Gayri Safi Yurt İçi Hasıla ile vatandaşların alım gücü arasında bir kıyaslama yapıyor. Avrupa Birliği’nin 276 kenti ve bölgesi temel alınan kıyaslamada 2016 yılı verilerine göre Kıbrıslıların Gayri Safi Yurt İçi Hasılası alım güçleri düzeyinde ele alındığında Avrupa Birliği ortalamasının %83’ne denk geliyor. Alım gücü hesaplamasında ülkeler arası ekonomik göstergeler arasında kıyas amacıyla ulusal düzeyde var olan fiyat farkları ölçülüyor. Avrupa İstatistik Dairesi verilerine göre 2016 yılında alım gücü temelli Gayri Safi Yurt İçi Hasıla ortalaması Avrupa Birliği’nde 29,2 bin Euro oldu. Kıbrıs’ta ise bu 24,1 bin Euro. Bu da 5100 Euro daha az. 2012 yılında Kıbrıs’ta Gayri Safi Yurt İçi Hasıla alım gücü temelinde 24,8 bin Euro düzeyindeydi ve rakamlar da Kıbrıslıların, Avrupa Birliği ortalamasının %94’ü düzeyinde alım gücüne sahip olduğunu gösteriyordu. Büyük düşüş 2013 yılında memorandumla gündeme gelen kesintilerle yaşandı ve kişi başına alım gücü temelinde Gayri Safi Yurt İçi Hasıla 23,6 bine ve oran da %89’a geriledi. 2014 yılında alım gücü temelinde GSYİH daha da gerileyerek 22,4 bin oldu. Bu rakamlarla da Kıbrıs, AB ortalamasının %82 oranına düştü. 2015 yılında ise belli bir yükseliş görüldü ve 23,5 bine çıktı. Bununla birlikte AB düzeyinde ortalama %81’e geriledi. Avrupa İstatistik Dairesi verilerine göre Avrupa Birliği’nin en zengin bölgesi AB ortalamasının % 611’i ile Birleşik Krallığın merkezi Londra bölgesi. Onu %257’i ile Lüksemburg, %217 ile İrlanda’nın güneydoğu bölgesi izliyor. En fakiri ise %29 oranı ile Bulgaristan’ın Severozabaden, % 33 ile Fransa’nın Mayot ve %34 ile yine Bulgaristan’ın Severin bölgesi. Yunanistan’ın Doğu Makedonya ve Trakya bölgeleri de %46 oranı ile fakir bölgeler arasında.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018

15

Προσ τατεύσ τε τα παιδιά α πό π τώσεις Η Μονάδα Δημόσιας Υγείας & Ασφάλειας του Οργανισμού REACTION και η Υπηρεσία Ασθενοφόρων του Υπουργείου Υγείας, έδωσαν στη δημοσιότητα κάποιες συμβουλές για την ασφάλεια των παιδιών, αλλά και για τις πρώτες βοήθειες σε περίπτωση πτώσης ενός παιδιού. Οι πτώσεις αποτελούν μια σημαντική αιτία τραυματισμού στα παιδιά και εφήβους, με τραγικές επιπτώσεις στα παιδιά και τις οικογένειές τους. Πέραν των 1500 παιδιών και εφήβων στην Ευρώπη σκοτώνονται κάθε χρόνο από πτώσεις. Η πτώση αποτελεί την κυριότερη αιτία τραυματισμού σε παιδιά κάτω των 15 ετών και είναι η πιο κοινή αιτία θανάτου και σοβαρού τραυματισμού στο κεφάλι στα μικρότερα παιδιά. Πολλά παιδιά, ιδιαίτερα μικρής ηλικίας, τραυματίζονται από πέσιμο, κυρίως από κρεβάτια, σκάλες, παράθυρα και μπαλκόνια στο σπίτι ή σε παιδότοπους,

πάρκα, αλλά και στο σχολείο. Βρέφη άνω των 3 μηνών πιθανόν να πέσουν από κρεβάτια χωρίς κάγκελα ή από την αλλαξιέρα τους. Ενδεικνυόμενα μέτρα αποφυγής πτώσεων: • Ποτέ μην αφήνετε ένα μικρό παιδί μόνο του σε ένα κρεβάτι, αλλαξιέρα ή σε ένα καναπέ. • Μην αφήνετε ένα παιδί να παίζει μόνο του κοντά σε μια έξοδο κινδύνου, σε μια ψηλή βεράντα ή μπαλκόνι ή οπού υπάρχει υψομετρική διαφορά σε σχέση με το ύψος του παιδιού. • Χρησιμοποιήστε τον ιμάντα ασφαλείας/ζώνες για καρεκλίτσες και παιδικά καθίσματα. • Τοποθετήστε πόρτες/κάγκελα ασφαλείας σε σκάλες στο σπίτι σας. • Τοποθετήστε προστατευτικά στα παράθυρα και το μπαλκόνι. • Χρησιμοποιήστε αντιολισθητικό χαλάκι στο μπάνιο των παιδιών.

Η πτώση είναι η κύρια αιτία τραυματισμού παιδιών

• Καλύψτε με ειδικά υλικά αιχμηρά έπιπλα ή επικίνδυνες γωνιές. • Σε παιδότοπους/πάρκα, ελέγξτε τα παιχνίδια για την ασφάλειά τους. Μιας και το κάθε σπίτι είναι διαφορετικό, ο κάθε γονιός, έχοντας υπόψη τις πιο πάνω συμβουλές, θα πρέπει να διαμορφώσει κατάλληλα τον δικό του χώρο για την ασφάλεια του παιδιού.

Πρώτες Βοήθειες σε περίπτωση πτώσης Μια πτώση μπορεί να είναι από επιπόλαιη με μερικές ασήμαντες γρατζουνιές ή μέχρι εξαιρετικά σοβαρή, που μπορεί να επιφέρει μέχρι και θάνατο, αφού αρκετά συχνά σοβαρές τραυματικές κακώσεις δεν είναι πάντα ορατές. Η κάθε πτώση είναι διαφορετική και κάποιες φορές χρειάζεται διαφορετική αντιμετώπιση. Ειδικότερα, εάν ο τραυματίας είναι ένα μικρό παιδί που δεν μπορεί να μιλήσει και κλαίει, η επικοινωνία καθίσταται δύσκολη, χωρίς να μπορεί να μας οδηγήσει σε εύκολα συμπεράσματα. - Γι’ αυτό, φροντίστε να παρατηρήσετε τυχόν σημάδια που μπορεί να δείχνουν κάτι πιο σοβαρό. -Για οτιδήποτε σας ανησυχεί και σας φαίνεται μη φυσιολογικό, αποταθείτε αμέσως για ιατρική βοήθεια, για να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά η όποια ενδεχόμενη κάκωση.

-Στις περιπτώσεις που λόγω της σοβαρότητας της κατάστασης του παιδιού δεν είναι εφικτή η μεταφορά του παιδιού με ΙΧ, ζητήστε επείγουσα βοήθεια από την Υπηρεσία Ασθενοφόρων. -Καλέστε στο τηλ 112 ή 22887171, όπου ειδικά εκπαιδευμένοι λειτουργοί της Υπηρεσίας Ασθενοφόρων θα σας προσφέρουν τηλεφωνικές πρώτες βοήθειες μέχρι την άφιξη του ασθενοφόρου. -Απαντήστε στις ερωτήσεις των λειτουργών του Συντονιστικού Κέντρου Κλήσεων Ασθενοφόρων με ψυχραιμία και δώστε ακριβή στοιχεία: • Δηλώστε τον αριθμό τηλεφώνου (κινητό ή σταθερό) από το οποίο καλείτε. • Δηλώστε την περιοχή από την οποία καλείτε (π.χ. πόλη – χωριό κλπ). • Δηλώστε την ακριβή διεύθυνση και κάποιο χαρακτηριστικό σημείο (π.χ. εκκλησία – σχολείο κ.λ.π.), για να σας βρει πιο εύκολα και πιο γρήγορα το ασθενοφόρο. • Δηλώστε τι ακριβώς συνέβηκε. • Συμπτωματολογία που παρουσιάζει το παιδί. • Δηλώστε εάν υπάρχει οποιοδήποτε άλλο ιστορικό που μπορεί να επιβαρύνει την κατάσταση του παιδιού. • Μην κλείσετε πρώτος το τηλέφωνο! Αναγνώριση μιας δυνητικά επικίνδυνης κάκωσης της κεφαλής, όπου χρει-

άζεται άμεσα ιατρική βοήθεια: • Αυξημένη υπνηλία • Επιδεινούμενη κεφαλαλγία • Απώλεια μνήμης • Σύγχυση/Παράξενη συμπεριφορά ή απώλεια μνήμης • Εμετός • Ασυνήθιστα αναπνευστικά προβλήματα • Αδυναμία ενός άνω ή κάτω άκρου ή δυσχέρεια στην ομιλία • Απώλεια προσανατολισμού, ζάλη, απώλεια ισορροπίας • Σπασμοί • Φωτοφοβία • Εκροή αίματος ή καθαρού υγρού από τη μύτη ή το αυτί • Απώλεια της όρεξης • Έλλειψη διάθεσης για παιγνίδι • Παρατεταμένο κλάμα Απλά βήματα για αντιμετώπιση πτώσεων: • Πρώτη προτεραιότητα αποτελεί η εξασφάλιση και διατήρηση ενός βατού αεραγωγού, δηλαδή η εξασφάλιση μιας καλής αναπνοής. • Αγκαλιάστε και ησυχάστε το παιδί. • Διατηρήστε το παιδί ζεστό. • Στις περιπτώσεις οπού υπάρχει η πιθανότητα τραυματισμού της αυχενικής μοίρας της σπονδυλικής στήλης, προχωρήστε σε άμεση ακινητοποίηση του παιδιού σε ευθεία θέση, κρατώντας το κεφάλι σε ευθυγράμμιση και καλέστε άμεσα ασθενοφόρο. • Σε περίπτωση που το παιδί έχει παράξενη αναπνοή ή κάνει εμετούς, τοποθετήστε το παιδί σε θέση ανάνηψης μέχρι την άφιξη του ασθενοφόρου. • Σε περίπτωση τραύματος και αιμορραγίας, εξασκήστε άμεση πίεση στο σημείο αιμορραγίας με ένα καθαρό ύφασμα. • Για οποιαδήποτε άλλη συμπτωματολογία ή κλινικό σημείο σάς ανησυχεί, επικοινωνήστε άμεσα με τον παιδίατρό σας ή με το κοντινότερο ιατρικό κέντρο.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018

16

εξ αφορμής...

Εκτός και αν… Για άλλη μια φορά η συντηρητική κυβέρνηση της δεξιάς πιάνεται να ψεύδεται προς τον κυπριακό λαό. Μια κατάκτηση των εργαζομένων, των αγροτών και μικρομεσαίων, ο συνεργατισμός, παραδίδεται έναντι πινακίου φακής στο ιδιωτικό κεφάλαιο. Παρά τις κατά καιρούς εύηχες εξαγγελίες της για «επιστροφή του στους ιδιοκτήτες του», εκείνο που από τα γεγονότα βγαίνει στην επιφάνεια είναι ότι οι αποφάσεις ήταν ειλημμένες εδώ και καιρό. Κατά τον ίδιο τρόπο ο Πρόεδρος Αναστασιάδης και η κυβέρνηση του λειτούργησαν και στην πρώτη θητεία τους. Προεκλογικά δεσμεύτηκαν κι έταξαν λαγούς με πετραχήλια, γραπτώς κι ενυπογράφως. Μετεκλογικά έγραψαν τις δεσμεύσεις κι υποσχέσεις τους στα παλαιότερα των υποδημάτων τους. Κανένα πρόβλημα για αυτούς. Ξέρουν καλά τη δουλειά τους. Φρόντισαν από την αρχή της θητείας τους να κόψουν και να ράψουν με αυταρχισμό, χωρίς να ρωτούν κανένα. Ήξεραν ότι θα υπάρξουν αντιδράσεις, όμως είχαν μπροστά τους αρκετό καιρό. Από την αφαίμαξη των εργαζομένων έφτιαξαν κι ένα μαξιλαράκι. Έτσι μπόρεσαν να ρίξουν μερικά κοκαλάκια προς το τέλος της θητείας τους στον ταλαίπωρο λαό, και η λήθη, με τη βοήθεια και του χρόνου που πέρασε ήταν εύκολη. Για κάποιους ίσως και γλυκιά. Το τέλος της πρώτης θητείας διανθίστηκε και με γιορτασμούς για το μεγάλο success story της οικονομίας. Έστω και αν το ένα τρίτο του λαού φτωχοποιήθηκε καθώς μας λένε οι εταίροι μας. Έτσι λοιπόν τα πρώτα χρόνια της δεύτερης θητείας θα είναι δύσκολα. Όμως υπάρχει χρόνος...θα έρθει και η περίοδος που θα αρπάξουμε και κανένα κοκαλάκι και η λήθη είναι στη φύση των ανθρώπων. Εκτός και αν ο λαός τους αντιλήφθηκε και δεν θα αγοράσει, αλλά με Οργάνωση, Ενότητα και Αγώνα θα διεκδικήσει τα δικαιώματά του και το μέλλον του.

Ελληνοκύπριες και Τουρκοκύπριες επαναβεβαίωσαν τον πόθο για λύση του κυπριακού

Μαζί στον κοινό αγώνα για επανένωση του τόπου μας Στα πλαίσια της εκστρατείας της 8ης του Μάρτη που πραγματοποιεί κάθε χρόνο το Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ, αναδείχθηκε για άλλη μια φορά και η πτυχή του κοινού αγώνα των εργαζομένων γυναικών για επανένωση της πατρίδας μας, εντάσσοντας στο πρόγραμμα διάφορες δραστηριότητες με το Τμήμα Γυναικών της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS. Συγκεκριμένα, πραγματοποιήθηκε μια σεμνή αλλά ουσια-

στική εκδήλωση τη Δευτέρα, 19 Μαρτίου, στα Γραφεία της DEV-IS στην οποία δόθηκε η ευκαιρία σε εργαζόμενες από τις δύο κοινότητες μέλη της ΠΕΟ και της DEV-IS να συναντηθούν και να τιμήσουν μαζί την ημέρα σύμβολο για τους αγώνες των γυναικών και του Συνδικαλιστικού Κινήματος για ισότητα και καλύτερη ποιότητα ζωής. Οι Τ/κ εργαζόμενες υποδέχθηκαν την αντιπροσωπεία της ΠΕΟ σε θερμό και συγκινητικό κλίμα ενώ τα στελέχη της ΠΕΟ προσέφεραν το συμβολικό γαρύφαλλο και την ειδική έκδοση του Γραφείου Γυναικών για την φετινή εκστρατεία της 8ης του Μάρτη. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι πριν από την έναρξη της εκδήλωσης τηρήθηκε ενός λεπτού σιγή στη μνήμη των γυναικών και των παιδιών που σκοτώθηκαν το 1963 και 1974 στη

Μαραθάσα, το Παλαίκυθρο, την Άσια, την Αφάνια, το Πετροφάνι, την Κοντέα και την υπόλοιπη Κύπρο καθώς και στα θύματα των πολέμων στην Μέση Ανατολή και σε όλο τον κόσμο. Στην εκδήλωση μίλησε εκ μέρους της ΠΕΟ η Αν.Γ.Γ. της Ομοσπονδίας, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, η οποία τόνισε τη σημασία τέτοιων κοινών εκδηλώσεων που συμβάλλουν τόσο στον αγώνα για επανένωση του νησιού μας όσο και στην προώθηση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι. Από την πλευρά του ο Πρόεδρος της DEV-IS, Χασάν Φελέκ,

συνεχάρηκε τα δύο γραφεία που ολόχρονα λαμβάνουν τέτοιου είδους πρωτοβουλίες και φέρνουν κοντά Ελληνοκύπριες και Τουρκοκύπριες εργαζόμενες για να συζητήσουν ζητήματα που τους αφορούν από κοινού. Λαμβάνοντας το λόγο οι υπεύθυνες των Γραφείων Γυναικών της ΠΕΟ και της DEV-IS, Μαρίνα Κούκου και Σεβκιούλ Ουλουτάγκ, επίσης χαιρέτησαν την εκδήλωση και τόνισαν ότι θα συνεχίσουν με κάθε ευκαιρία να αναπτύσσουν ποικιλόμορφες δράσεις, οι οποίες θα απευθύνονται σε όσο το δυνατό πιο πολλές γυναίκες από τις δύο κοινότητες αφού αυτός είναι ο μόνος δρόμος για να καλλιεργηθούν σχέσεις φιλίας και εμπιστοσύνης μεταξύ τους. Στην εκδήλωση εξαγγέλθηκε επίσης η κοινή δράση που προγραμματίζεται από την ΠΕΟ και όλες τις Τουρκοκυπριακές Συνδικαλιστικές Οργανώσεις της ΠΣΟ στις 25 Απριλίου 2018.

Η κυβέρνηση να σταματήσει να προσπερνά τα προβλήματα του Τ.Κ.Α. Επιβάλλεται άμεσα να συζητηθεί και να συμφωνηθεί με τις Συνδικαλιστικές και Εργοδοτικές Οργανώσεις, πρόγραμμα για επανεκκίνηση της δημιουργίας πραγματικού αποθεματικού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, όπως και αλλαγή του τρόπου λήψης των αποφάσεων για τη διαχείριση του αποθεματικού του, τονίζει η ΠΕΟ σε ανακοίνωση που εξέδωσε την Παρασκευή, 23 Μαρτίου. Η ΠΕΟ καλεί την κυβέρνηση να σταματήσει να προσπερνά και να αγνοεί το ζήτημα αυτό που αφορά την ευημερία και την κοινωνική συνοχή των σημερινών και των μελλοντικών γενιών εργαζομένων. Η ανακοίνωση της ΠΕΟ εκδόθηκε

μετά την κατάθεση στη Βουλή της Έκθεσης για τις επενδύσεις του Αποθεματικού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, όπως προνοείται από

Ανάγκη άμεσης λήψης αποφάσεων για επανεκκίνηση δημιουργίας πραγματικού αποθεματικού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων τον Νόμο περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Η Έκθεση αποτελεί μια ακτινογραφία της κατάστασης του αποθεματικού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Από τα 7,4 δις. ευρώ που είναι το αποθεματικό του Τ.Κ.Α. στις 31/12/2017, το πραγματικό αποθεματικό του Τα-

μείου είναι περίπου 300 εκατ. ευρώ και από αυτά το μεγαλύτερο ποσό αποτελεί το ποσό που επιστράφηκε το 2010 και το οποίο επενδύθηκε σε ευρωπαϊκά χρεόγραφα της Κυπριακής Δημοκρατίας. «Το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι το μεγαλύτερο κοινωνικό ταμείο της Κύπρου. Είναι ο θεσμός εκείνος στον οποίο προσβλέπουν όλοι, μισθωτοί και αυτοεργοδοτούμενοι, για να έχουν αξιοπρεπείς συντάξεις και στήριξη όταν την χρειάζονται σε διάφορες φάσεις του εργασιακού τους βίου, γι’ αυτό και η κυβέρνηση έχει τεράστια υποχρέωση να διασφαλίσει ότι όταν χρειαστεί, θα υπάρχει πραγματικό αποθεματικό για να συνεχίζει και να επεκτείνει τον ρόλο του, τονίζει η ΠΕΟ.