Εργατικό Βήμα 20/6/18

ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 3057 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2018

Συνεργατισμός: Ο αγώνας για προστασία των εργαζομένων συνεχίζεται Το Συνδικαλιστικό Κίνημα συνεχίζει τον διάλογο με την διεύθυνση της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας (ΣΚΤ) και της Ελληνικής Τράπεζας με στόχο την κατάρτιση σχεδίου εθελούσιας αφυπηρέτησης που να είναι ελκυστικό για τους εργαζόμενους, την μετα-

φορά εργαζομένων στην Ελληνική Τράπεζα και την μεταφορά εργαζομένων στον νέο Φορέα ή Οργανισμό που θα δημιουργηθεί. Όπως ξεκαθάρισε σε δηλώσεις του στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ Σάββας Τούλουπος, πρώτιστος στόχος του Συνδικαλιστικού Κινήματος είναι να μην θυ-

ματοποιηθεί κανένας από τους 2650 εργαζόμενους στον Συνεργατισμό. Η συζήτηση των Συντεχνιών ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, της αντίστοιχης της ΣΕΚ, της ΠΑΣΥΔΥ και της ΕΤΥΚ (η οποία για πρώτη φορά παρευρέθηκε σε κοινή συνάντηση) συνεχίστηκε την Τρίτη, 19 Ιουνίου, με τη διεύθυνση της ΣΚΤ. Στην συνάντηση καταβλήθηκε προσπάθεια ώστε να διαμορφωθεί και να συμφωνηθεί ένα ελκυστικό πακέτο για να προταθεί στους εργαζόμενους για να έχει ελπίδες να γίνει αποδεκτό από τους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους ούτως ώστε να ικανοποιηθεί σε μεγάλο βαθμό ο στόχος της τράπεζας που είναι η αποχώρηση 900 υπαλλήλων. «Στη διάρκεια της συζήτησης διαπιστώθηκε ότι λόγω της κατηγοριοποίησης των εργαζομένων σε ηλικιακή και σε μισθολογική κατάσταση, δεν μπορεί να γίνει συγκεκριμένη στόχευση σε μια κατηγορία προσωπικού. Έτσι, το Σχέδιο θα πρέπει να απευθύνεται στο σύνολο του προσωπικού, δηλαδή και στις 2650 εργαζόμενους, ανεξάρτητα από πού απασχολούνται αυτή τη στιγμή, είτε

στην ΣΚΤ είτε στην Altamira», είπε ο Σ. Τούλουπος. Συνεχίζοντας, ανέφερε πως για να μπορεί να επιτευχθεί ο στόχος, θα πρέπει το Σχέδιο που θα δημιουργηθεί να λάβει υπόψη και άλλες παραμέτρους που αφορούν το προσωπικό για να θεωρηθεί ως μια πρόταση ολοκληρωμένη. συνέχεια στην 4η σελίδα

Γ.Γ. ΠΕΟ: Λαϊκίζουν και παραπλανούν ΟΕΒ–ΚΕΒΕ Ξεκάθαρα λαϊκίστικη και παραπλανητική χαρακτήρισε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης την αντίρρηση των εργοδοτικών συνδέσμων για το ύψος του ποσού του σχεδίου εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων από τη Συνεργατική Τράπεζα. Σε δηλώσεις του επισήμανε ότι ο Συνεργατισμός δεν κλείνει, όπως έκλεισαν οι Κυπριακές Αερογραμμές και η οποιαδήποτε σύγκριση των δύο, που επιχειρούν να κάνουν οι εργοδοτικές οργανώσεις είναι άστοχη. Εκείνο που γίνεται, σημείωσε, είναι η μεταφορά των κερδοφόρων εργασιών του Συνεργατισμού στην Ελληνική και μαζί θα πρέπει να μεταφερθούν και οι εργαζόμενοι. Η αποχώρηση των εργαζομένων, τόνισε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, δεν μπορεί να γίνει υπό τη μορφή απόλυσης, αλλά συμφωνήθηκε ότι θα γίνει με τη μορφή της εθελούσιας εξόδου, με τη δημιουργία ενός ελκυστικού σχεδίου. Επέπληξε τους συνδέσμους των εργοδοτών για το ότι επέλεξαν να μιλήσουν και να ταχθούν εναντίον, την ώρα που οι διαβουλεύσεις οδεύουν προς ολοκλήρωση.

Η ς υς ου ρο όρ πό οπ το ωτ ρω πρ ς π υς ου το ά τ μά ιμ τι Ο τ ΕΟ ΠΕ Η Π

70 χρόνια από τους ηρωικούς αγώνες του ‘48 Με πολλές και μεγάλες εκδηλώσεις θα τιμήσει η ΠΕΟ φέτος την επέτειο των 70 χρόνων από τους απεργιακούς αγώνες του Οικοδόμων, Μεταλλωρύχων και Αμιαντωρύχων τo 1948. Εκείνη η χρονιά είναι η χρονιά ορόσημο στην ιστορία του Ταξικού Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ και δικαιολογημένα οι μεγάλοι απεργιακοί αγώνες του 1948, κατέχουν μια θέση στις λαμπρότερες σελίδες της ιστορίας του. Κράτησαν συνολικά 266 μέρες και πήραν μέρος χιλιάδες Οικοδόμοι, Μεταλλωρύχοι και Αμιαντωρύχοι με τη συμμετοχή ολόκληρης της εργατικής τάξης και του κυπριακού λαού. Κουβαλώντας βαρύ το φορτίο αυτής της ένδοξης ιστορίας, η ΠΕΟ, όπως προαναφέρθηκε, τιμά φέτος τα 70 χρόνια από τους Απεργιακούς Αγώνες των Μεταλλωρύχων, των Αμιαντωρύχων και των Οικοδόμων το 1948 με μια σειρά εκδηλώσεων. Οι εκδηλώσεις αυτές θα αποτελέσουν ένα ελάχιστο φόρο τιμής και μνήμης σε αυτούς που με μόνο όπλο το δίκαιο του αγώνα τους, τον ηρωισμό τους και την συμπαράσταση του λαού άντεξαν ενωμένοι Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι στη πρώτη γραμμή του αγώνα, κρατώντας άσβεστο το φάρο για τους σημερινούς εργατικούς αγώνες μέσα από την οργανωμένη πάλη. Πρόγραμμα Κεντρικών Εκδηλώσεων 1. Κυριακή 8 Ιουλίου στις 11π.μ.: Eγκαίνια μνημείου προς τιμή των ηρωικών αγώνων του 1948 στο ανα-

Κυριακή, 8 Ιουλίου, στις 11π.μ. εγκαίνια μνημείου προς τιμήν των μεγάλων απεργιακών αγώνων των Μεταλλωρύχων, των Αμιαντωρύχων και των Οικοδόμων στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στο Πελέντρι

παυτήριο της ΠΕΟ στο Πελέντρι. - Χαιρετισμός από τον Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ, Μιχάλη Παπανικολάου.

- Χαιρετισμός από τον Πρόεδρο της DEV-IS, Hasan Felek. - Χαιρετισμός από τον συν. Σωτήρη Σωκράτους, πρώην εργαζόμενου στο Μεταλλείο Αμιάντου. - Ομιλία από τον Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπη Κυρίτση. - Τελετή εγκαινίων. - Δεξίωση 2. Παρασκευή 21 Σεπτεμβρίου: Εκδήλωση-εγκαίνια μνημείου που έχει ανεγερθεί στην πλατεία του χωριού Κατύδατα με ενέργειες και έξοδα της Συντεχνίας Οικοδόμων. 3. Επιστημονική ημερίδα ΙΝΕΚ – ΠΕΟ και Ινστιτούτο Ερευνών Προμηθέας. Θα γίνει τέλος Σεπτεμβρίου με αρχές Οκτωβρίου. 4. Παρασκευή 23 Νοεμβρίου: Κεντρική πολιτικοκαλλιτεχνική εκδήλωση, στο οίκημα της ΠΕΟ στην Λευκωσία. 5. Εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί και στα κατεχόμενα σε συνεργασία με την DEV-IS σε ημερομηνία που θα ανακοινωθεί αργότερα. Λεπτομέρειες για την κάθε εκδήλωση θα ανακοινώνονται ξεχωριστά. Πέραν των πιο πάνω πραγματοποιήθηκαν και θα πραγματοποιηθούν επαρχιακές και τοπικές εκδηλώσεις.

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

"Η βεβαιότητα είναι συχνότερα γέννημα της άγνοιας παρά της γνώσης". Κάρολος Δαρβίνος-Άγγλος φυσιοδίφης/γεωλόγος "Κράτησε τα όνειρά σου. Οι συνετοί δεν τα έχουν έτσι ωραία σαν τους τρελούς". Κάρολος Μπωντλαίρ-Γάλλος ποιητής

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Όταν γίναν σκιές οι αγαπημένοι Της Δέσπως Πηλαβάκη Όταν γίναν σκιές οι αγαπημένοι και όσα ζήσαμε μαύρα σύννεφα ήρθε ο ήλιος τη βροχή να ζεστάνει μόνος κι απρόσκλητος Έγιναν πόνος και δάκρυ οι θύμησες κι ακούμπησε η απελπισία στο παραμύθι να ξαποστάσει και την αγκάλιασε τρυφερά ο Αίσωπος τη νανούρισε κι έγινε μωρό στην κούνια Μάνα η καρδιά μου που σκίστηκε στα δυο και χάθηκε Φώλιασε μέσα στο μυαλό δυο κομμάτια και με τρελαίνει Σ’ αγαπάει το ένα μέχρι θανάτου πέφτει στα βράχια τσακίζεται και το φωνάζει Κρύβεται το άλλο και δίχως φωνή σου μιλά δίχως όρια και πεθαίνει Σώπα και συ μην πάρουν τα λόγια οι σκέψεις και τα μεταφέρουνε Σώπα και συ. Τώρα πια έμαθες να φωνάζεις βουβά την αγάπη σου κι είναι πιο δυνατή Τώρα πια έμαθα να καλώ στα μουγκά τη ψυχή σου και να πεθαίνω μαζί της.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2018

Η κωμωδία του Ντάριο Φο «Μιστέρο Μπούφο» στο ΘΟΚ 4η Γιορτή του Βοσκού στην Πάχνα Ο ΘΟΚ παρουσιάζει για πρώτη φορά στην Κύπρο την απολαυστική κωμωδία «Μιστέρο Μπούφο», του βραβευμένου με Νόμπελ Ιταλού συγγραφέα και ηθοποιού, Ντάριο Φο. Πρόκειται για ένα σπονδυλωτό κείμενο με διαδοχικά κωμικά σκετς, που βασίζονται στην παράδοση των πλανόδιων θεατρίνων και αντλούν τα θέματά τους από τα μεσαιωνικά θρησκευτικά έργα. Ο Φο σατιρίζει με ευαισθησία και χιούμορ την καθημερινότητα των απλών ανθρώπων και σχολιάζει την εκμετάλλευση της αφέλειας των πιστών από τον καθολικό κλήρο. Η κωμωδία παρουσιάζεται σε σκηνοθεσία Κώστα Γάκη, που είναι γνωστός στο κυπριακό κοινό από το έργο «Ρωμαίος και Ιουλιέτα για 2». Ένα σύνολο νέων και πολύ ταλαντούχων ηθοποιών συμμετέχει σε μια παράσταση γεμάτη ενέργεια, κέφι, συγκίνηση και μεταμορφώσεις, που κάνει το θέατρο να μοιάζει με μια μεγάλη γιορτή. Συντελεστές: Μετάφραση: Θωμάς Μοσχόπουλος, Σκηνοθεσία - Μουσική: Κώστας Γάκης, Σκηνικά - Κοστούμια: Ηλέκτρα Κυθραιώτου, Κίνηση - Χορογραφία: Έλενα Αντωνίου, Σχεδιασμός φωτισμών: Σταύρος Ευλαμπίου, φωτογραφίες: Κυριάκος Χριστοδουλίδης. Παίζουν: Δημήτρης Αντωνίου, Χάρης Αριστείδου, Πηνελόπη Βασιλείου, Νίκη Δραγούμη, Θανάσης Ισιδώρου, Αφροδίτη Κλεοβούλου, Πάνος Μακρής, Αντωνία Χαραλάμπους. Παραστάσεις Λευκωσία: Αμφιθέατρο Μακαρίου Γ’, Επίσημη πρώτη: Παρασκευή 22 Ιουνίου και Σάββατο 23 & Τετάρτη 27 Ιουνίου. Πάφος: Αρχαίο Ωδείο, Τετάρτη 4 & Πέμπτη 5 Ιουλίου. Λεμεσός: Κηποθέατρο, Πέμπτη 12 & Παρασκευή 13 Ιουλίου. Λάρνακα: Παττίχειο Δημοτικό Αμφιθέατρο, Τετάρτη 18 Ιουλίου. Ελ. Αμμόχωστος: Δημοτικό Αμφιθέατρο Δερύνειας, Τετάρτη 25 Ιουλίου. Έναρξη παραστάσεων: 21.00. Οι παραστάσεις στις 27 Ιουνίου στη Λευκωσία και στις 12 Ιουλίου στη Λεμεσό θα είναι με αγγλικούς και τουρκικούς υπέρτιτλους.

ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ

Του Άθου Χατζηματθαίου

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

Το Κοινοτικό Συμβούλιο Πάχνας σε συνεργασία με την Αναπτυξιακή Εταιρεία Επαρχίας Λεμεσού ΛΤΔ και τα οργανωμένα σύνολα Πάχνας, πραγματοποιούν την 4η Γιορτή του Βοσκού στην Πάχνα, την ερχόμενη Κυριακή, 1 Ιουλίου, στις 5.30 μ.μ. στον Κοινοτικό Χώρο Στάθμευσης. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει: • Επίδειξη κουρέματος και αρμέγματος αιγοπροβάτων. • Επίδειξη παρασκευής γαλακτοκομικών προϊόντων (χαλλουμιού, αναρής, τραχανά). • Έκθεση με παραδοσιακές φυλές ζώων που εκτρέφονται στην περιοχή. • Πρόγραμμα με τον κωμικό Κωστάκη Κωνσταντίνου. • Δωρεάν ξενάγηση στον Άγιο Στέφανο (μικρό αρχαίο ξωκλήσι που αποτελεί το κατεξοχήν εκκλησιαστικό μνημείο του χωριού. Είναι ίσως ο παλαιότερος ναός στην Κύπρο που είναι αφιερωμένος στον αρχιδιάκονο και πρωτομάρτυρα Στέφανο). • Παζαράκι προώθησης παραδοσιακών γαλακτοκομικών προϊόντων. • Έκθεση αντικειμένων και εργαλείων σχετικών με τη κτηνοτροφία. • Βόλτα με γαϊδουράκι στον χώρο της εκδήλωσης (δωρεάν). • Πρόγραμμα παραδοσιακών χορών από τον Πολιτιστικό, Πνευματικό Όμιλος "Άγιος Στέφανος". • Κυπριακό γλέντι με τον Μιχάλη Ττερλικκά και τη μουσική του παρέα "Μούσα", με τραγούδια, χορούς, πυθκιαύλιν και τσιάττισμαν. • Παιδική γωνία με Face Painting, Παιχνίδια, Ζωγραφική κ.α. • Παραδοσιακοί Χοροί με το Χορευτικό Συγκρότημα «Διπλογέφυρο» Τριμίκλινης. Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης θα προσφέρεται για δοκιμή δωρεάν χαλλούμι και αναρή! Η ξενάγηση με λεωφορείο στον Άγιο Στέφανο θα ξεκινήσει στις 17:30 το απόγευμα και θα διαρκέσει μέχρι τις 20:00.

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ

Ο ήλιος κάθε πρωί με κοιτούσε κατάματα Ο ήλιος κάθε πρωί με κοιτούσε κατάματα καθώς ρουφούσα τον καφέ μου ακουμπώντας στο πέτρινο περβάζι της μοναξιάς Στη μουσκεμένη απ΄ τα δάκρια των άστρων πετρά σκαρφάλωναν μια στρατιά από μυρμήγκια αποζητώντας ελάχιστη δροσιά κι ανάσα ξεκούρασης απ΄ την ολονύκτια τους αγρυπνία Το ραγισμένο τζάμι θρηνούσε στο βουητό του ανέμου που αναστάτωνε την ηρεμία της ροδαυγής κι ένα μαύρο σύννεφο σκαρφαλωμένο στο σβέρκο του ουρανού πάσκισε να κλέψει απ΄ τον ήλιο το χαμόγελο λες και δεν ήθελε αυτό να ξημερώσει λες και δεν του άρεσε η εναλλαγή απ΄ το σκοτάδι στο φως και το σπουργίτι φοβισμένο απ’ όλο αυτόν τον πανικό δεν τολμούσε να πλησιάσει στο περβάζι μου τα ψίχουλα της αγάπης μου ορφανά περίμεναν όπως κάθε αυγή για να του προσφέρουν την ελάχιστη ευτυχία.

2

Στην έκδοση της Πέμπτης, 29 Ιουνίου 1972, ξεχωρίζουμε από τις σελίδες 1&6

1

A

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους. «ΑΠΟ ΤΑ ΜΕΣΑ ΙΟΥΝΙΟΥ- Οι ερ- σεις της και ικανοποιήσει τα εργα« Από τη 17η μέχρι τη 18η Συνδιάσκεψη της ΠΕΟ Λάρνακος- γάτες του εργοστασίου «ΠΕΛΕΤΙ- τικά αιτήματα[...] ΟΛΟΠΛΕΥΡΗ ΘΕΤΙΚΗ ΣΤΡΟΦΗ ΚΟ» βρίσκον ται σε απεργιακό -X-ΕΠΙΤΕΛΕΣΘΗ ΣΤΗ ΔΟΥΛΙΑ ΤΩΝ αγώνα. «Εκφράζεται πλήρης συμπαράΣΥΝΤΕΧΝΙΩΝ ΛΑΡΝΑΚΑΣ. Το ποΟΙ ΣΥΝΤΕΧΝΙΕΣ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ σταση στον αγώνα του Κορεάτιλιτικό πρόβλημα και τα εργατικά ΠΡΟΒΑΙΝΟΥΝ ΣΕ ΔΙΑΒΗΜΑ ΑΛ- κου λαού. Με την ευκαιρία του μήκαι άλλα προβλήματα της επαρ- ΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΠΕΡ- να αλληλεγγύης προς τον Κορεάχίας υπήρξαν στο επίκεντρο της ΓΟΥΣ. τικο λαό η ΠΕΟ και διάφορες συνΣυνδιάσκεψης που συνήλθε την Οι Συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ διε- τεχνίες απέστειλαν τηλεγραφήπερ. Κυριακή στο εκεί συντεχνιαδήλωσαν την πλήρη συμπαρά- ματα αλληλεγγύης προς τα Συνδικό μέγαρο» [...] Φώτο 1: Ο συν. Ν. Μέλισσος ενώ σταση τους στον απεργιακό αγώ- κάτα της Λ.Δ. της Κορέας, σ τα καταθέτει την εισήγηση του προς να των 15 και πλέον εργατών του οποία εκφράζεται η συμπαράτη 18η Συνδιάσκεψη της ΠΕΟ εργοστασίου «ΠΕΛΕΤΙΚΟ» και κά- σταση της κυπριακής εργατικής λεσαν την διεύθυνση της εταιρεί- τάξης στον αγώνα κατά των ξέΛάρνακος. ας όπως αναθεωρήσει τις προτά- νων επιδρομικών δυνάμεων» [...] -X--

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2018

Με άποψη...

3

Κονδύλια για κοινωνική ανάπτυξη, όχι στρατούς Προ ημερών συζητήσαμε στην Ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου την πρόταση της Κομισιόν για το επόμενο Πολυετές Δημοσιονομικό Πλαίσιο 20212027. Παρά τις κατά καιρούς διακηρύξεις για κοινωνική Ευρώπη, το νέο

Του Νεοκλή Συλικιώτη, Ευρωβουλευτή ΑΚΕΛ/ Αντιπρόεδρος ΕΕΑ/ΒΠΑ

πλαίσιο αποτελεί παράδειγμα ενός αντιδραστικού προϋπολογισμού υπέρ των ευρωπαϊκών μονοπωλίων και των οικονομικών ελίτ. Ακολουθεί πιστά την άγονη νεοφιλελεύθερη πολιτική της λιτότητας και της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων, της διάλυσης του κοινωνικού κράτους, της φτωχοποίησης, της εμβάθυνσης μιας Ευρώπηςφρούριο. Συνολικά, η Επιτροπή προτείνει έναν προϋπολογισμό ύψους 1.135 δισ. ευρώ σε αναλήψεις υποχρεώσεων (σε τιμές του 2018) για την περίοδο 2021-2027, (1,11% του ΑΕΠ της ΕΕ των 27) και πληρωμές ύψους 1.105 δισ. Στο νέο πλαίσιο χρηματοδοτούνται με 25 δισ. ευρώ οι

προτάσεις Γιούνκερ για μόνιμους μηχανισμούς εσωτερικής Τρόικας. Επιπλέον, θεσμοθετείται ένας μηχανισμός σύγκλισης τύπου «Τρόικας» σε κράτη μέλη εκτός της ζώνης του ευρώ, τα οποία πρόκειται να το υιοθετήσουν. Θεσμοθετούνται δηλαδή περαιτέρω οι πολιτικές λιτότητας και απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων, της διάλυσης του κοινωνικού κράτους και της φτωχοποίησης των εργαζομένων και των λαών. Την ίδια ώρα αποκόπτονται 6,5 δισ. ευρώ από το πρόγραμμα «Συνδέοντας την Ευρώπη». Αντί για έρευνα και καινοτομία, τα χρήματα αυτά θα δοθούν στην επέκταση δρόμων, ούτως ώστε να γίνουν κατάλληλοι για μεταφορά αρμάτων μάχης και πολεμικού υλικού στα ανατολικά της ΕΕ. Αντί να αξιοποιηθεί σωστά το πρόγραμμα «Συνδέοντας την Ευρώπη» για τη στήριξη αειφόρου ανάπτυξης, χρησιμοποιείται (με επίσημη εξαγγελία της Κομισιόν) για την περαιτέρω στρατιωτικοποίηση της Ένωσης. Η στροφή προς τη στρατιωτικοποίηση και την επέκταση της Ευρώπης-φρούριο φαίνεται και σε άλλα σημεία του Πολυετούς Δημοσιονομικού Πλαισίου. Περίπου 33 δισ. ευρώ (έναντι 13 δισ. ευρώ που είναι σήμερα) θα χρησιμοποιηθούν για χρηματοδότηση επιπλέον 10.000 συνοριοφυλάκων για τον Ευρωπαϊκό Ορ-

γανισμό Συνοριοφυλακής και Ακτοφυλακής. 4,8 δισ. (αύξηση 40% από το προηγούμενο ΠΔΠ) θα δοθούν για επενδύσεις στην ασφάλεια, ενώ η σύσταση ειδικού Ταμείου για την Άμυνα με προϋπολογισμό 13 δισ. ευρώ θα λειτουργεί ως συμπλήρωμα για την ανάπτυξη στρατιωτικών δυνατοτήτων. Η χρηματοδότηση της εξωτερικής δράσης της ΕΕ θα αυξηθεί κατά 26%, ώστε να ανέλθει σε 120 δισ. ευρώ, με ιδιαίτερη έμφαση την επέκταση της επιρροής της ΕΕ στις γειτονικές χώρες της Ευρώπης. Δηλαδή η ΕΕ θα συνεχίσει τον αποσταθεροποιητικό της ρόλο όπως έκαναν κράτη μέλη της με τη Λιβύη, το Αφγανιστάν και αλλού. Μετά θα προσφέρει πακτωλούς χρημάτων για να συνομολογεί απάθρωπες συμφωνίες επαναπροώθησης προσφύγων και μεταναστών σε χώρες όπως η Τουρκία ή η Λιβύη. Είναι σε αυτό το πλαίσιο που η Ύπατη Εκπρόσωπος ζήτησε 10,5 δισ. ευρώ, τα οποία δεν θα εγκρίνονται από το Κοινοβούλιο αλλά θα είναι ανεξάρτητος προϋπολογισμός κάτω από την Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης της ΕΕ. Με αυτά τα κονδύλια θα δημιουργηθούν μηχανισμοί εκπαίδευσης στρατών τρίτων χωρών και θα αυξηθούν οι στρατιωτικές δυνατότητες της ΕΕ στα πλαίσια ενός ευρωστρατού.

Ως ΕΕΑ/ΒΠΑ, αλλά και ως ΑΚΕΛ, παραμένουμε σταθεροί στις θέσεις μας αναφορικά με τον προϋπολογισμό της Ένωσης και το ΠΔΠ. Επαναλαμβάνουμε συνεχώς πως αυτό που χρειαζόμαστε είναι επενδύσεις μέσω του ΠΔΠ, οι οποίες να διασφαλίσουν την επαναβιομηχανοποίηση των περιοχών που το έχουν ανάγκη και τη δημιουργία αξιοπρεπούς, μόνιμης απασχόλησης με πλήρη εργασιακά δικαιώματα. Επενδύσεις για έμπρακτη στήριξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, για έρευνα και καινοτομία και για στήριξη της πραγματικής οικονομίας. Επενδύσεις καταπολέμησης της ενεργειακής φτώχειας και προώθησης των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και της ενεργειακής απόδοσης, που στηρίζουν με έργα την προστασία του περιβάλλοντος. Χρειαζόμαστε δημόσιες επενδύσεις που να ενδυναμώνουν το κοινωνικό κράτος και στηρίζουν την κοινωνική ανάπτυξη, τη δημόσια και δωρεάν παιδεία, την υγεία. Επενδύσεις για πραγματική αλληλεγγύη με τους πρόσφυγες και μετανάστες. Για την ομαλή τους κοινωνική ένταξη, αλλά και την καταπολέμηση της φτώχειας εντός και εκτός ΕΕ. Τη χρηματοδότηση επιτέλους πολιτικών της ειρήνης, της αλληλεγγύης και της κοινωνικής και αειφόρου ανάπτυξης.

Οι απόψεις μας Τελευταία προειδοποίηση των εργαζομένων στο λιμάνι Λεμεσού Με δυναμικά μέτρα προειδοποιούν οι εργαζόμενοι στο λιμάνι Λεμεσού αν εντός των επόμενων ημερών δεν διευθετηθεί οριστικά το θέμα της ύπαρξης ενός κατάλληλου χώρου εστίασης και ξεκούρασης στο χώρο του λιμανιού που διαχειρίζεται η DP World. Οι εργαζόμενοι και οι Συντεχνίες τους έχουν υποδείξει πολλές φορές τους τελευταίους μήνες την σοβαρή αυτή έλλειψη στο λιμάνι Λεμεσού που υποχρεώνει τους λιμενεργάτες να ζουν σε τριτοκοσμικές συνθήκες στο χώρο εργασίας τους. Συγκεκριμένα σε νέα επιστολή που απέστειλαν οι Συντεχνίες αναφέρουν ότι οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν για το γεγονός ότι η διαχειρίστρια εταιρεία, ζήτησε προσφορές και το θέμα θα ήταν εντελώς λυμένο εντός ενός μήνα. Οι Γενικές Συνελεύσεις αποφάσισαν ομόφωνα να δώσουν το συγκεκριμένο χρονικό περιθώριο ενός μήνα, ως ύστατη ένδειξη καλής θέλησης και κατανόησης. Παράλληλα όμως, αποφάσισαν τη λήψη δυναμικών μέτρων αντίδρασης χωρίς άλλη προειδοποίηση, μετά την παρέλευση του ενός μήνα και εφόσον το θέμα δεν είναι οριστικά λυμένο. Οι Συντεχνίες προειδοποιούν ότι αυτή η επιστολή είναι η τελευταία που αποστέλλει το Συνδικαλιστικό Κίνημα για ενημέρωση για λήψη μέτρων. «Σε περίπτωση μη οριστικής διευθέτησης του θέματος μετά από την παρέλευση ενός μήνα από την ημερομηνία της επιστολής με την ευθύνη να βαραίνει αποκλειστικά τη δική σας πλευρά οι εργαζόμενοι θα προχωρήσουν σε λήψη μέτρων», αναφέρει η ανακοίνωση των Συντεχνιών.

Δεν θα θυματοποιηθεί κανένας εργαζόμενος στο Συνεργατισμό Οι Συντεχνίες διαβεβαιώνουν τους εργαζομένους στη ΣΚΤ πως θα συνεχίσουν να διαχειρίζονται το όλο ζήτημα με την ίδια συνέπεια, σοβαρότητα και υπευθυνότητα, έτσι ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή ολοκλήρωση της όλης διαδικασίας, να κατοχυρωθούν τα δικαιώματά τους και να δημιουργηθεί το απαιτούμενο υπό-

βαθρο για την ένταξή τους, χωρίς προβλήματα στο νέο ιδιοκτησιακό καθεστώς. Καλούν, παράλληλα, το σύνολο του προσωπικού να παραμείνει συσπειρωμένο και να αγνοεί τους διάφορους ψιθύρους που προκαλούν αναστάτωση και θέτουν σε κίνδυνο την όλη διαδικασία. Οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να τυγχάνουν έγκαιρης και πλήρους ενημέρωσης από τα αρμόδια σώματα των Οργανώσεων μας και ανάλογα με τις εξελίξεις θα κληθούν να συναποφασίσουμε για τις τελικές διευθετήσεις. Η κοινή πορεία μας θα συνεχιστεί και στο νέο ιδιοκτησιακό καθεστώς.

50,000 εργαζόμενοι με μερική απασχόληση και εξευτελιστικούς όρους εργασίας Σε ακραίες καταστάσεις οδηγούνται οι εργασιακές σχέσεις στην Κύπρο, αφού σχεδόν πενήντα χιλιάδες εργαζόμενοι βρίσκονται σε καθεστώς μερικής απασχόλησης, οι περισσότεροι με εξευτελιστικούς όρους εργασίας. Μάλιστα, νέα έρευνα της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, η οποία δόθηκε στη δημοσιότητα ανεβάζει το ποσοστό των εργαζομένων οι οποίοι καταφεύγουν εξ ανάγκης σε εργασία με μερική απασχόληση, χωρίς οι ίδιοι να το επιθυμούν, στο 67,4%. Το φαινόμενο της μερικής απασχόλησης στην Κύπρο είναι πολύ πιο έντονο στις γυναίκες, όπου το ποσοστό φτάνει στο 15,6% (περίπου 30 χιλιάδες).

Σε ψηλά επίπεδα η μακροχρόνια ανεργία Σε υψηλά επίπεδα παραμένει η μακροχρόνια ανεργία, αφού ένας στους τέσσερις που είναι εγγεγραμμένος στους καταλόγους των Επαρχιακών Γραφείων είναι άνεργος πέραν των 12 μηνών, το 26% του συνόλου των ανέργων. Στο πιο πάνω ποσοστό περιλαμβάνονται μόνο όσοι είχαν ενεργή αίτηση για εξεύρεση εργασίας τον υπό αναφορά μήνα, ενώ δεν περιλαμβάνονται αυτοεργοδοτούμενοι, άτομα που αναζητούν εργασία μερικής απασχόλησης και άτομα τα οποία ψάχνουν εργασία σε συγκεκριμένη περιοχή ή σε συγκεκριμένο εργοδότη.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2018

Συνεργατισμός: Ο αγώνας για προστασία των εργαζομένων συνεχίζεται από την 1η σελίδα Συγκεκριμένα, οι παράμετροι πρέπει να αφορούν: 1. Την αντιμετώπιση μισθολογικών ανισοτήτων. Υπενθυμίζουμε ότι παλιότερα έγινε συμφωνία για εξορθολογισμό των ανισοτήτων, η οποία όμως δεν ολοκληρώθηκε λόγω των εξελίξεων. 2. Την ιατροφαρμακευτική κάλυψη των εργαζομένων μέσω του Συνεργατικού Ταμείου Υγείας μέχρι την πλήρη εισαγωγή του ΓΕΣΥ. 3. Την ασφάλεια ζωής του προσωπικού. 4. Τα Ταμεία Ευημερίας. 5. Θέματα που αφορούν τα συμβατικά δάνεια. 6. Την πληρωμή όλων των οφειλόμενων ετήσιων αδειών σε όσους θα αποχωρήσουν. 7. Την πληροφόρηση των εργαζομένων από μέρους της Ελληνικής Τράπεζας αναφορικά με την κατηγοριοποίηση των επαγγελματικών καθηκόντων για τα οποία θα υπάρχει ανάγκη να καλυφθούν από τους 1100 εργαζόμενους που θα μεταφερθούν. Θα πρέπει να δοθούν ενδεικτικοί αριθμοί κατ’ επάγγελμα ούτως ώστε οι ενδιαφερόμενοι να γνωρίζουν αν μπορούν να τοποθετήσουν τους εαυτούς τους σε αυτό το περίγραμμα θέσεων ή αν θα εξετάσουν την επιλογή της εθελούσιας εξόδου. Την ίδια στιγμή, θα πρέπει να τεθεί οργανόγραμμα με τις θέσεις και τον αριθμό απασχόλησης από πλευράς της τράπεζας, όσον αφορά την μετεξέλιξή της σε Φορέα ή άλλο Οργανισμό, έτσι που με τον ίδιο τρόπο οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν για να αποφασίσουν ποια από τις τρεις επιλογές να διαλέξουν. «Με βάση τα πιο πάνω και για να αντιμετωπιστούν οι οποιεσδήποτε διακρίσεις μεταξύ του προσωπικού, ως Συντεχνίες

αποφασίσαμε ότι στις προτάσεις μας θα πρέπει να προβλέπεται μίνιμουμ και μάξιμουμ αποζημίωσης», ανέφερε ο Γ.Γ. της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ. Για τον σκοπό αυτό, οι Συντεχνίες κατέθεσαν συγκεκριμένη πρόταση στη συνάντηση που είχαν με την διεύθυνση της ΣΚΤ, η οποία θα κοστολογηθεί και θα συζητηθεί στην επόμενη συνάντηση που θα καθοριστεί τις αμέσως επόμενες ημέρες. Σε συνέχεια της ευρύτερης δραστηριότητας του Συνδικαλιστικού Κινήματος την Παρασκευή, 22 Ιουνίου, πραγματοποιήθηκε στα Κεντρικά Γραφεία της Ελληνικής Τράπεζας, συνάντηση των ηγεσιών των Συντεχνιών ΠΕΟ-ΣΕΚ–ΠΑΣΥΔΥ και της Ανώτατης Εκτελεστικής Διεύθυνσης της Τράπεζας. Κατά τη συνάντηση επικράτησε κλίμα εποικοδομητικό και συναντίληψης και σε αυτή συζητήθηκαν τα εργασιακά θέματα, μετά τις εξελίξεις στον Συνεργατισμό και ειδικότερα σε σχέση με το ζήτημα της μεταφοράς του προσωπικού που θα επιλέξει να μεταφερθεί στην Ελληνική Τράπεζα. Σύμφωνα με εγκύκλιο των συντεχνιών προς τους εργαζομένους, στη συνάντηση, στα γραφεία της Ελληνικής Τράπεζας «οι δύο πλευρές επιβεβαίωσαν τη θέση τους ότι οι μεταφερόμενοι υπάλληλοι θα διασφαλίσουν τα συμφέροντα και δικαιώματά τους, όπως προνοείται από την ισχύουσα νομοθεσία και τις συνομολογηθείσες Συλλογικές Συμβάσεις και συμφωνίες». Συμφωνήθηκε επίσης ότι οι συναντήσεις ανάμεσα στις δύο πλευρές θα συνεχιστούν «με στόχο την επίλυση των εργασιακών ζητημάτων» ώστε να προχωρήσει απρόσκοπτα η εφαρμογή της συμφωνίας για τη Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα (ΣΚΤ). Οι Συντεχνίες διαβεβαιώνουν τέλος ότι θα συνεχίσουν να διαχειρίζονται τα ζητήματα των εργαζομένων με συνέπεια και υπευθυνότητα, έχοντας στόχο την απόλυτη διασφάλιση και κατοχύρωσή τους.

Συνεδρία Επαρχιακής Επιτροπής ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού Συνεδρία πραγματοποίησε η Επαρχιακή Επιτροπή της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού την περασμένη εβδομάδα. Στην συνεδρία ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Μιχάλης Αρχοντίδης ανέλυσε τη συμφωνία για την σταδιακή επαναφορά των μισθών των εργαζομένων,

την οποία τα μέλη της Επαρχιακής Επιτροπής έκριναν ως πολύ θετική εξέλιξη για τους εργαζόμενους. Παρών στη συνεδρία ήταν και ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΠΕΟ Λεμεσού Δημήτρης Χριστοδούλου, ο οποίος λαμβάνοντας το λόγο ενημέρωσε τους παρευρισκόμενους για τις εξελίξεις στην οικονομία και στο Κυπριακό.

4

Κρίσιμη συνάντηση για ανανέωση της Σύμβασης των εργαζομένων στα εργοστάσια παραγωγής έτοιμου σκυροδέματος Την ερχόμενη Τετάρτη, 4 Ιουλίου 2018, οι Συντεχνίες των εργαζομένων στα εργοστάσια παραγωγής έτοιμου σκυροδέματος και η εργοδοτική πλευρά θα έχουν κρίσιμη συνάντηση για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης.

χνίας Οικοδόμων, Ξυλουργών, Μεταλλωρύχων και Γενικών Εργατών Κύπρου ΠΕΟ Μιχάλης Παπανικολάου, ανάφερε ότι η εργατική πλευρά προσήλθε στο τραπέζι των

Αν οι διαπραγματεύσεις οδηγηθούν σε αδιέξοδο πιθανόν να αναγκαστούν οι εργαζόμενοι να λάβουν δυναμικά μέτρα Έχουν διεξαχθεί μεταξύ των δύο πλευρών αρκετές διαβουλεύσεις και φαίνεται ότι η συνάντηση που θα πραγματοποιηθεί στις 4/7/2018 θα ξεκαθαρίσει κατά πόσο θα υπάρξει συμφωνία για υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης ή οι διαπραγματεύσεις θα οδηγηθούν σε αδιέξοδο, με το πιθανότερο σενάριο την λήψη δυναμικών μέτρων από μέρους των εργαζομένων. Σε δήλωση του στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της Συντε-

ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟ διαπραγματεύσεων με όλη την καλή θέληση και αναμένει πως και η εργοδοτική πλευρά κατά την επικείμενη κρίσιμη συνάντηση θα επιδείξει την απαραίτητη θέληση και υπευθυνότητα. Παράλληλα έστειλε μήνυμα στους εργαζομένους «να αναμένουν τις εξελίξεις και να είναι έτοιμοι να ενεργήσουν κατά οργανωμένο τρόπο για οτιδήποτε χρειαστεί».

Σεμινάρια Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Λεμεσού Στα πλαίσια της Μορφωτικής του δραστηριότητας, το Τμήμα Λεμεσού της Συντεχνίας Οικοδόμων, Ξυλουργών, Μεταλλωρύχων και Γενικών Εργατών Κύπρου ΠΕΟ, πραγματοποίησε το Σαββατοκύριακο 16 και 17 Ιουνίου σεμινάρια στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια. Τα σεμινάρια συνδυάστηκαν με την παραμονή των συμμετεχόντων και των οικογενειών τους στα Αναπαυτήρια, όπου πέρασαν ένα ευχάριστο Σαββατοκύριακο. Τα δυο σεμινάρια που πραγματοποιήθηκαν είχαν σαν θέμα το μεν πρώτο « Το Σύστημα Κοινωνικών Ασφαλίσεων στη Κύπρο» και παρουσιάστηκε από τον κ. Μιχαλάκη Χρίστου, νομικό και πρώην Ανώτερο Λειτουργό του Τμήματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Το δεύτερο σεμινάριο «Αποτελεσματική Διακυβέρνηση Ταμείων Προνοίας και Σύνταξης» παρουσιάστηκε από τον διευθυντή του Ταμείου Προνοίας Μελών της ΠΕΟ, Γιασεμή Αδαμίδη. Σχετικά με το σεμινάριο για το Συστήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων και των σχετικών νομοθεσιών που το διέπουν, διαφάνηκε ο σημαντικός και καθοριστικός ρόλος που διαδραμάτισε η ΠΕΟ, για την κατάκτηση αλλά και για την διαφύλαξη του συστήματος των Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Παράλληλα μέσα από την συζήτηση διαφάνηκε ότι η Κοινωνική

Ασφάλιση είναι ένα σημαντικό ωφέλημα που κερδίσαμε ως εργαζόμενοι διαχρονικά, μέσα από πολύχρονους αγώνες και ως εργαζόμενοι έχουμε καθήκον να το πραστατεύουμε μαζί με τις υπόλοιπες εργατικές κατακτήσεις. Μέσα από την παρουσίαση του σεμιναρίου για τα Ταμεία Προνοίας διαφάνηκε πόσο σημαντικός είναι ο θεσμός αυτός για τους εργαζόμενους και για αυτό θα πρέπει ως εργαζόμενοι να το διεκδικούμε και να το προστατεύουμε ως κόρη οφθαλμού. Μιλώντας προς τους εργαζόμενους που παρακολούθησαν τα σεμινάρια, ο Θεόδωρος Θεοδώρου, Επαρχιακός Γραμματέας της Συντεχνίας Οικοδόμων, στο τμήμα Λεμεσού αναφέρθηκε στον ρόλο της Μορφωτικής δουλειάς αλλά και στην μεγάλη σημασία που έχει για να περάσουν όλοι οι εργαζόμενοι ένα Σαββατοκύριακο στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ, αφού αυτό συμβάλλει στο περεταίρω δέσιμο μεταξύ των μελών της Συντεχνίας, που είναι αναγκαίο συστατικό της δουλειάς μας για να αντιμετωπίσουμε τις μεγάλες δυσκολίες που έχουμε μπροστά μας οι εργαζόμενοι.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2018

Διάλεξη στη μνήμη της Αλέκας Αλεξάνδρου διοργάνωσε η ΠΕΟ Λάρνακας

12 τρόποι για να μειώσετε τον κίνδυνο του καρκίνου Μεγάλη επιτυχία είχε η εκδήλωση–διάλεξη που πραγματοποίησε η ΠΕΟ Λάρνακας την Τρίτη 12/6/2018. Θέμα της διάλεξης ήταν «12 τρόποι για να μειώσουμε τον κίνδυνο του καρκίνου», η οποία ήταν αφιερωμένη στη μνήμη της Αλέκας Αλεξάνδρου, ένα χρόνο μετά τον απροσδόκητο θάνατο της.

Ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΠΕΟ Λάρνακας Μάριος Πρατζιώτης, στο χαιρετισμό του αναφέρθηκε στη δράση της Αλέκας, καθόλη την διάρκεια της ζωής της και τόνισε ότι υπήρξε ένα πολύ δραστήριο μέλος της Συντεχνίας, όπου πάντα ήταν στην πρώτη τη γραμμή. Η συνείδησή της, η δράση της, η δυναμική της παρουσία αλλά και η προσωπικότητα της, την έκαναν να ξεχωρίζει. Η δράση της αυτή αναγνωρίστηκε τόσο από τη Συντεχνία της, όσο και από τους συναδέλφους της εκεί και όπου και αν εργάστηκε. Την Αλέκα, τόνισε, για την δράση της αυτή οι εργαζόμενοι την εμπιστεύτηκαν για να τους εκπροσωπεί στα διάφορα σώματα του Συνδικαλιστικού μας Κινήματος. Ξεκινώντας αρχικά ως Το-

πικό στέλεχος, μετά για αρκετά χρόνια ως μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής της ΣΥΞΚΑ Λάρνακας, μέλος του Δ.Σ. της ΣΥΞΚΑ, μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΕΟ. Επίσης και ως μέλος του Τ.Σ. ΠΕΟ Λάρνακας. Ο Επαρχιακός Γραμματέας αναφέρθηκε επίσης ότι τα τελευταία 20 χρόνια εργοδοτήθηκε στο Gardens View (Aναπαυτήρια ΠΕΟ) όπου και εκεί η προσφορά της υπήρξε μεγάλη και σημαντική. Το Τ.Σ. της ΠΕΟ Λάρνακας, αναγνωρίζοντας την πολύχρονη προσφορά της στο Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ, τίμησε τη συν. Αλέκα Αλεξάνδρου μεταθανάτια με ειδική αναμνηστική πλακέτα, στο πρόσφατο 28ο Επαρχιακό της Συνέδριο. Ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ Λευτέρης Γεωργιάδης περιέγραψε τον άνθρωπο Αλέκα και ανάμεσα σε άλλα, αναφέρθηκε στην προσωπικότητα της, το σεβασμό που είχε από όλους όσους την γνώρισαν και τόνισε ιδιαίτερα την αποφασιστικότητα της και το πάθος της, την δυναμική που είχε όταν τοποθετείτο σε ζητήματα που η ίδια ένιωθε ότι αυτό που πίστευε ήταν η ορθή λύση του όποιου θέματος. «Αυτή ήταν η Αλέκα», τόνισε. Αναφέρθηκε επίσης στην τεράστια προσφορά της προς την ΣΥΞΚΑ και ευχαρίστησε την οικογένεια της και ιδιαίτερα τον γιο της, για την πολύχρονη προσφορά της. Ακολούθησε η Διάλεξη με την Δρ. Στάλα Κιούπη, Πρόεδρο ΠΑΣΥΚΑΦ Λάρνακας κατά την οποία οι παρευρισκόμενοι είχαν την ευκαιρία με τις ερωτήσεις και απορίες τους να ενημερωθούν και να εμπλουτίσουν τις γνώσεις τους γύρω από τη σοβαρή ασθένεια του καρκίνου.

5

Μόλις στο 61.9% του Ευρωπαϊκού μέσου όρου οι μισθοί στην Κύπρο Η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία δημοσίευσε στατιστικά στοιχεία αναφορικά με την μέση ωριαία αποζημίωση των εργαζομένων στις 28 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ο δείκτης αντιπροσωπεύει τη μέση αποζημίωση που λαμβάνει ένας εργοδοτούμενος για κάθε ώρα εργασίας εκφρασμένη σε ευρώ. Το ποσό αυτό προκύπτει από τη διαίρεση του αριθμού του εθνικού λογα-

Η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία καταδεικνύει συντριπτική μείωση μισθών στην Κύπρο ριασμού αποζημίωσης των εργοδοτουμένων όλης της οικονομίας (στο ποσό αυτό περιλαμβάνονται μισθοί και ημερομίσθια όπως και οι κοινωνικές συνεισφορές των εργοδοτών) με τον συνολικό αριθμό των ωρών που εργάστηκαν όλοι οι εργαζόμενοι μιας χώρας. Από τα στοιχεία προκύπτει ότι το 2017 ο μέσος όρος της ωριαίας αποζημίωσης στις χώρες της Ε.Ε. είναι €23,1. Στην Κύπρο το ποσό αυτό είναι €14,3 και αποτελεί το 61,9% του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Το 2011 το ποσοστό αυτό ήταν στο 72,24% του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Από το 2012 και μετά παρουσιάζεται πτώση με τη μεγαλύτερη πτώση να παρουσιάζεται από το 2012 στο 2013 (πέραν των τεσσάρων εκατοστιαίων μονάδων). Συνολικά από το 2011 μέχρι το 2017 η μείωση είναι της τάξης του 10,3%. Από 72,24% του Μ.Ο. το 2011, το 2017 έπεσε στο 61,9%.

ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 27 IOYNΙΟΥ 2018

Η ΠΕΟ στο 19ο Συνέδριο της OGB Αυστρίας Πραγματοποιήθηκε στις 12-14 Ιουνίου 2018 το Συνέδριο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων Αυστρίας (OGB) στη Βιέννη με τη συμμετοχή 1000 αντιπροσώπων. Στο Συνέδριο παρευρέθηκε εκ μέρους της ΠΕΟ η Αν.Γ.Γ. Σωτηρούλα Χαραλάμπους. Το Συνέδριο ασχολήθηκε με τα αποτελέσματα της Οργάνωσης για την προηγούμενη περίοδο. Στην ομιλία του ο Γ.Γ. της Οργάνωσης Erich Foglar αναφέρθηκε στη συμβολή του Συνδικαλιστικού Κινήματος για να αντιμετωπιστούν οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης, η οποία δεν επηρέασε ιδιαίτερα την Αυστρία και τους εργαζόμενους. Σε ότι αφορά την πολιτική κατάσταση, αναφέρθηκε στην εκλογή του Trump και εξέφρασε την έντονη ανησυχία των Συνδικάτων για τις πολιτικές που εκφράζει και ακολουθεί η νέα αυστριακή κυβέρνηση.

Σημείωσε ότι για πρώτη φορά στην ιστορία της σύγχρονης Αυστρίας υπάρχει μια κυβέρνηση που δεν εκτιμά το Συνδικαλιστικό Κίνημα. Χαρακτηριστικά ανάφερε ότι ποτέ δεν υπήρξε κυβέρνηση που να είναι τόσο υπέρ των εργοδοτών. Το απόγευμα πριν από την έναρξη

του Συνεδρίου η Αν.Γ.Γ. της ΠΕΟ είχε συνάντηση με το Αριστερό Μπλοκ που είναι η συνδικαλιστική παράταξη που πρόσκειται στο Κ.Κ. Αυστρίας, όπου και απηύθυνε χαιρετισμό εκ μέρους της ΠΕΟ. Τέλος, το Συνέδριο εξέλεξε τον νέο Πρόεδρος της OGB.

6

Σύγχρονα σκλαβοπάζαρα στην Ευρωπαϊκή Ένωση Μεγάλες διαστάσεις προσλαμβάνει το φαινόμενο της εμπορίας προσώπων, το οποίο άπλωσε τα πλοκάμια του στην Ευρώπη, εξαναγκάζοντας έτσι χιλιάδες ανυποψίαστους ανθρώπους να μεταναστεύσουν. Αυτεπάγγελτες έρευνες κατέδειξαν ότι πρόκειται για μια μοντέρνα μορφή δουλείας, με μεγάλη κερδοφορία, καθώς η οικονομική εξαθλίωση ή ακόμη και το χαμηλό μορφωτικό επίπεδο του «θύματος» διευκολύνουν το έργο του «δράστη». Το παράδειγμα ενός Μαροκινού, ο οποίος μετανάστευσε στις Βρυξέλλες, με σκοπό να εργαστεί και ο οποίος βρήκε τη δύναμη να μιλήσει, κάνει τον γύρο του κόσμου και αποτελεί μόλις ένα, από τα χιλιάδες. Όπως διαπίστωσε από την εμπειρία που βίωσε, οι συνθήκες εργασίας ήταν αφόρητες ενώ δούλευε επί μήνες, για 50 ευρώ ημερησίως. «Με καλούσαν για να κάνω το χαμαλίκι.

Ιταλία: Διαδηλώσεις ενάντια στις αντιλαϊκές πολιτικές της κυβέρνησης Η Ένωση Εργαζομένων Ιταλίας (USB) που είναι μέλος της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ), πραγματοποίησε στις 16 Ιουνίου συλλαλητήριο στην Ρώμη ενάντια στις αντιλαϊκές πολιτικές της κυβέρνησης. Πιο συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι που συμμετείχαν στο συλλαλητήριο είχαν ως κύρια αιτήματα την κατάργηση αντεργατικών νομοθεσιών και την αύξηση των μισθών και των συντάξεων. Ταυτόχρονα, οι διαδηλωτές εξέφρασαν την αλληλεγγύη τους στους μετανάστες και απαίτησαν την τιμωρία των δολοφόνων του μετανάστη εργάτη Soumaila Sacko, ο οποίος ήταν ενεργό μέλος της USB και δολοφονήθηκε εν ψυχρώ στις 3 Ιουνίου.

Στα 14.5 ευρώ το ωριαίο κόστος εργασίας στην Ελλάδα, στα 30,3 ευρώ στην ευρωζώνη Το ανά ώρα κόστος της εργασίας (μισθολογικό και μη μισθολογικό) ανήλθε στην Ελλάδα το 2017 στα 14,5 ευρώ σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία (EUROSTAT). Στην ευρωζώνη ήταν κατά μέσο όρο στα 30,3 ευρώ, ενώ μεταξύ των κρατών της ΕΕ το μι-

κρότερο εργατικό κόστος είχαν η Βουλγαρία με 4,9 ευρώ, η Ρουμανία με 6,3 ευρώ, η Λιθουανία με 8 ευρώ, η Λετονία με 8,1 ευρώ, και η Ουγγαρία με 9,1 ευρώ. Στον αντίποδα, το μεγαλύτερο ανά ώρα κόστος εργασίας στην ΕΕ εμφάνισαν για το 2017 η Δανία με 42,5 ευρώ, το Βέλγιο με 39,6 ευρώ, το Λουξεμβούργο με 37,6 ευρώ, η Σουηδία με 36,6 ευρώ και η Γαλλία με 36 ευρώ. Όπως αναφέρει η EUROSTAT οι εν λόγω εκτιμήσεις προέρχονται από επιχειρήσεις που απασχολούσαν

κατ' ελάχιστον 10 εργαζόμενους, ενώ δεν λαμβάνονται υπόψη οι εργαζόμενοι στη Δημόσια Διοίκηση. Το 2008 το ωριαίο κόστος της εργασίας στην Ελλάδα ήταν, όπως αναφέρεται, στα 16,8 ευρώ. Το 2015 είχε πέσει στα 14,1 ευρώ ενώ το 2016 ήταν στα 14,2 ευρώ. Το μη μισθολογικό κόστος της εργασίας (κυρίως για ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα) ήταν το 2017 στην Ελλάδα στο 25,7% του συνολικού κόστους, δηλαδή περίπου όσο ήταν κατά μέσο όρο και στο σύνολο της ευρωζώνης (25,9%). Στην Ελλάδα, τέλος το μεγαλύτερο ωριαίο κόστος εργασίας ήταν στον βιομηχανικό τομέα με 15,3 ευρώ. Στον τομέα των υπηρεσιών ήταν στα 14,3 ευρώ, ενώ στον τομέα των κατασκευών ήταν στα 10,2 ευρώ.

Μάλιστα, υπήρξαν αρκετές φορές που δούλευα χωρίς σταματημό για 24 ώρες. Αυτό συμβαίνει, καθώς υπάρχει πάντα ο φόβος της απόλυσης, πράγμα το οποίο σε αναγκάζει να εργάζεσαι κάτω από τις οποιεσδήποτε συνθήκες χωρίς να λες τίποτα και απλά σωπαίνεις». Παράλληλα, ο ίδιος επεσήμανε ότι «ζει με τον φόβο. Η καθημερινότητά του είναι μαρτύριο». Πρόκειται για ένα εγκληματικό φαινόμενο, με «πρωταγωνιστές» μετανάστες με άτυπα έγγραφα, οι οποίοι πέφτουν μέσα σε μια καλοστημένη παγίδα, μετατρέποντας τη ζωή τους σε κόλαση, καθώς γίνονται υποχείριο των διακινητών τους. Θύματα των σημερινών μορφών δουλείας είναι κατά κύριο λόγο γυναίκες και παιδιά. Συνήθως, οι γυναίκες πέφτουν θύματα σεξουαλικής εκμετάλλευσης. Όσον αφορά τα παιδιά που βιώνουν μια τέτοια κατάσταση, οφείλεται στο γεγονός ότι ενδεχομένως να μεγαλώνουν στους δρόμους, είναι ορφανά ή παιδιά προσφύγων. Πρόσφατη μελέτη που διεξήγαγε η UΝΙCEF, έδειξε ότι περίπου 2 εκατομμύρια παιδιά χρησιμοποιούνται από τη «βιομηχανία της πορνείας» κάθε χρόνο, ενώ παράλληλα επιστημονικές έρευνες στην Ευρώπη υπολογίζουν ότι μεταξύ 10-20% των παιδιών θα κακοποιηθούν σεξουαλικά κατά την παιδική τους ηλικία. Σύμφωνα με δημοσίευμα του Euronews, συχνά τα θύματα εργάζονται υπό την απειλή απελασμού ενώ σπάνια καταγγέλλουν τις απάνθρωπες συνθήκες που βιώνουν. Στο ίδιο δημοσίευμα, ο Christian Meulders, Μέλος του οργανισμού Surya ASBL, τονίζει ότι "λόγω της έξαρσης της παράνομης μετανάστευσης, ολοένα και περισσότεροι άνθρωποι ξένης καταγωγής πέφτουν θύματα εκμετάλλευσης. Η οικονομική κρίση άυξησε την αναγκαιότητα των ευάλωτων ανθρώπων να αναζητήσουν εργασία σε ξένες χώρες και στο τέλος καταλήγουν να δέχονται τα πάντα και αμοίβονται με ψίχουλα". Προσθέτει δε, ότι το Βέλγιο, αποτελεί καλό παράδειγμα για την καταπολέμηση της εμπορίας προσώπων, λόγω των ειδικών κέντρων υποδοχής αλλά και εξαιτίας της νέας νομοθεσίας. Αναμφίβολα, το σύγχρονο μεταναστευτικό ρεύμα αντιμετωπίζει, αφενός μια ακραία περίπτωση παραβίασης ανθρωπίνων δικαιωμάτων και αφετέρου βρίσκεται αντιμαχόμενο με μια «λερναία ύδρα» εγκληματικής φύσεως, η οποία χρήζει περεταίρω προσοχή από τους αρμόδιους, έτσι ώστε να εξαλειφθεί το συντομότερο δυνατόν.

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2018

Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

7

Με μεγάλη καθυστέρηση στη Βουλή νομοσχέδιο για σύνταξη χηρείας στους άνδρες Με μεγάλη καθυστέρηση και μετά τις πολλές εξαγγελίες και τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης για ρύθμιση του θέματος από το 2015, κατατέθηκε μόλις πριν από 15 μέρες το νομοσχέδιο για παραχώρηση σύνταξης χηρείας με τους ίδιους όρους σε άνδρες και γυναίκες. Η ΠΕΟ τάχθηκε από την αρχή θετικά στο θέμα της παραχώρησης σύνταξης χηρείας και στους άνδρες όπως γίνεται και στις γυναίκες, λαμβάνοντας υπόψη και τις κοινωνικές αλλαγές που έχουν συμβεί στον τόπο μας. Σε συζήτηση που διεξήχθη στην Επιτροπή Εργασίας της Βουλής, η ΠΕΟ τόνισε πως θεωρεί σωστή ενέργεια την κατάθεση νομοσχεδίου με στόχο να μπορεί να λαμβάνουν σύνταξη χηρείας και οι άνδρες. Σε ότι αφορά την πρόνοια για αύξηση των εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η ΠΕΟ ανέφερε πως θεωρεί ότι δεν υπάρχει λόγος προαπόφασης και προδέσμευσης. «Είναι η θέση μας ότι το οποιοδήποτε θέμα τυχόν αυξήσεων στις εισφορές λόγω της παραχώρησης σύνταξης χηρείας στους άνδρες θα μπορούσε να συζητηθεί και να αποφασιστεί όταν και εφόσον προέκυπτε τέτοιο θέμα με βάση τις αναλογιστικές μελέτες. Εξάλλου όπως είναι γνωστό στο άρθρο 76 του σημερινού νόμου, προβλέπεται ρητά ότι κάθε τρία χρόνια διεξάγεται αναλογιστική μελέτη για το ταμείο και περαιτέρω στο ίδιο άρθρο στο σημείο 2 υπάρχει ρητή υποχρέωση του Υπουργείου Εργασίας εφόσον καταδειχθεί από την αναλογιστική μελέτη ότι υπάρχει θέμα βιωσιμότητας του Τ.Κ.Α. να προχωρεί σε διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους και το αργότερο σε ένα χρόνο να καταθέτει στη Βουλή νομοσχέδιο για περαιτέρω ενίσχυση της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας του ταμείου. Άρα υπάρχει σαφής βάση για κάλυψη των οποιωνδήποτε μελλοντικών αναγκών για αύξηση εισφορών χωρίς να προαποφασίζονται», ανέφερε στην Επιτροπή Εργασίας η Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ Μαρίνα Κούκου. Το νομοσχέδιο όπως κατατέθηκε από την κυβέρνηση προνοεί ότι σύνταξη χηρείας θα λάβουν όσοι άνδρες έχουν καταστεί χήροι μετά την 1η Ιανουαρίου 2018. Η ΠΕΟ όμως επισημαίνει πως αυτή η πρόνοια πέραν από τα νομικά προβλήματα, δημι-

ουργεί και την παραδοξότητα το δικαίωμα να αποδίδεται στη βάση της ημερομηνίας θανάτου δημιουργώντας ανισότητες και στρεβλώσεις. «Αναμένουμε από την επιτροπή να λάβει υπόψη της τις παραδοξότητες που θα δημιουργήσει αυτή η πρόνοια», είπε η Μ. Κούκου. Από την πλευρά του ο Ανδρέας Φακοντής, Πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας της Βουλής, βουλευτής του ΑΚΕΛ Αριστερά Νέες Δυνάμεις, είπε πως το ΑΚΕΛ χαιρετίζει την προσπάθεια που γίνεται για ρύθμιση του όλου θέματος, αλλά ταυτόχρονα εκφράζει τη διαφωνία του σε σχέση με την αντισυνταγματική πρόνοια για δικαίωμα σε χορήγηση σύνταξης χηρείας μόνο στους άνδρες των οποίων η σύζυγοι έχουν αποβιώσει κατά ή μετά την 1/1/2018. Η πρόνοια αυτή διατηρεί την αδικία σε βάρος των ανδρών των οποίων οι σύζυγοι έχουν αποβιώσει πριν από την ημερομηνία αυτή. Ικανοποιημένοι επέστρεψαν οι συνταξιούχοι από την κρουαζιέρα που «Θεωρούμε, είπε, ότι δεν είναι σωστό να περιληοργάνωσε η ΕΚΥΣΥ από τις 18-24 Ιουνίου με την Salamis Cruise Lines φθούν από τώρα πρόνοιες για αύξηση των ποσοστών των εισφορών των τριών μερών του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων Η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με την LOUIS TRAVEL, διοργανώνει εκδρομή-γύρο της Βουλγαρίας από συνολικά κατά 1% για την περίοδο τις 9 μέχρι τις 16 του Αυγούστου 2018 (8 μέρες, 7 βράδια). Ο γύρος της Βουλγαρίας περιλαμ2024 – 2034, αφού με βάσει τη βα- βάνει: Σόφια, Μοναστήρι της Ρίλας, Πλέβεν, Βελίκο Τάρνοβο, Αρπανάσσι, Ετάρ, Σίπκα, Μπάσκοβο σική νομοθεσία προνοείται ρητά η και Φιλιππούπολη. εκπόνηση αναλογιστικής μελέτης ανά τριετία για ανασκόπηση της Τιμή €720 το άτομο σε δίκλινο και €820 το άτομο σε μονόκλινο.

Εκδρομές ΕΚΥΣΥ στη Βουλγαρία

οικονομικής κατάστασης του Ταμείου. Θα ήταν σαφώς πιο ορθολογιστικό να αναμένουμε την αναλογιστική μελέτη που θα γίνει πριν το 2024 και έπειτα να αποφασιστεί εάν χρειάζεται να αυξηθεί το ύψος των εισφορών για να διατηρηθεί η βιωσιμότητα του ΤΚΑ», είπε και κάλεσε την κυβέρνηση να επανεξετάσει τα δύο ζητήματα που τέθηκαν τόσο από το ΑΚΕΛ, όσο και από την πλειοψηφία των εμπλεκόμενων φορέων προκειμένου το νομοσχέδιο να άρει πραγματικά τις οποιεσδήποτε διακρίσεις, αδικίες και αντισυνταγματικές πρόνοιες υπάρχουν.

Θεραπευτική

Στο μεταξύ η ΕΚΥΣΥ θα πραγματοποιήσει και 10ήμερη θεραπευτική εκδρομή στο Σαντάσκι από τις 18-27/9/2018. Πέραν από τις θεραπείες θα υπάρχουν και εκδρομές στη Σόφια, Σέρρες (Ελλάδα), Πέτριτζ και Μοναστήρι της Ρίλας. Η τιμή είναι 1040 ευρώ το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο και περιλαμβάνει πλήρη διατροφή και ένα ποτό με κάθε γεύμα, φολκλορική βραδιά στη Σόφια, 21 θεραπείες, μεταφορές, εκδρομές και ξεναγήσεις. Επειδή οι θέσεις είναι περιορισμένες οι ενδιαφερόμενοι προτρέπονται να κρατήσουν έγκαιρα θέσεις με προκαταβολή 200 ευρώ από τα Γραφεία της ΕΚΥΣΥ σε όλες τις πόλεις. Λευκωσία: 99597095 / 99697941 / 22866418 / 22866442 Λεμεσός: 99405364 Λάρνακα: 24828740 / 99695684 Πάφος: 26932144 / 99667184 Εργαζόμενοι μέλη των συντεχνιών της ΠΕΟ θα έχουν επιχορήγηση από τα Ταμεία Ευημερίας τους με βάση τους κανονισμούς τους.

8ΗΜΕΡΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΟ ΒΟΛΟ-ΜΕΤΕΩΡΑ-ΠΗΛΙΟ-ΧΑΛΚΙΔΑ-ΑΘΗΝΑ Η Ε.ΚΥ.ΣΥ σε συνεργασία με το H.T.S. Hadjikakou Travel Services διοργανώνει από τις 29 Ιουλίου μέχρι 5 Αυγούστου (8 ημέρες - 7 νύχτες) εκδρομή στο Βόλο, το κόσμημα του Παγασητικού, μία πόλη με απερίγραπτη φυσική ομορφιά και με τα 350 τσιπουράδικα στην παραλία του. Το Πήλιο, στο βουνό των Κενταύρων με τα 24 χωριά του χτισμένα σε ένα περιβάλλον που οργιάζει από καταπράσινα δάση, και κρυστάλλινα νερά θα σας μαγεύσουν. Επίσης με κατάνυξη θα προσκυνήσουμε στα Μετέωρα, Άγιο Ιωάννη το Ρώσο, Όσιο Δαβίδ και Άγιο Εφραίμ Η μοναδική Αθήνα δε θα μπορούσε να μη περιλαμβάνεται στη μοναδική αυτή εκδρομή. Τιμή ατόμου σε δίκλινο 520€.

8ΗΜΕΡΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΗΝ ΗΠΕΙΡΟ & ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Η Ε.ΚΥ.ΣΥ σε συνεργασία με το H.T.S. Hadjikakou Travel Services διοργανώνει από τις 25 Αυγούστου μέχρι 1 Σεπτεμβρίου (8 ημέρες - 7 νύχτες) εκδρομή σε μία από τις ομορφότερες περιοχές της Ελλάδας, την ακριτική Ήπειρο με τις επιβλητικές βουνοκορφές, τα ποτάμια και τα ατμοσφαιρικά χωριά. Μοναδικά τοπία – Ιωάννινα και νησί της κυρά Φροσύνης, εξωτικά Σύβοτα, Πάργα – το διαμάντι του «Ιονίου», κρουαζιέρα στον ποταμό Αχέροντα, παραδοσιακό Μέτσοβο, πέτρινα Ζαγοροχώρια, Τζουμέρκα - θα μείνουν χαραγμένα στη μνήμη σας. Η σαγηνευτική Θεσσαλονίκη συμπληρώνει το παζλ της πανέμορφης αυτής εκδρομής. Τιμή ατόμου σε δίκλινο 595€. Για πληροφορίες και κρατήσεις στα γραφεία της Ε.ΚΥ.ΣΥ. Τηλέφωνο 99597095. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕΛΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΕΧΝΙΩΝ ΤΗΣ ΠΕΟ, ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΠΟ ΤΑ ΤΑΝΕΙΑ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΥς ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ ΤΟΥΣ.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2018

8

Της Αντριάνας Μιχαήλ-Νίκου

Σ

τις αρχές Φεβρουαρίου του 2018, σε μία δύσκολη χρονική συγκυρία για τον Πολιτισμό και τους εργάτες της τέχνης που τον υπηρετούν, η Κλαδική Καλλιτεχνών Θεάτρου της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ εξέλεξε νέο Διοικητικό Συμβούλιο το οποίο απαρτίζεται από τους: -Προκόπη Αγαθoκλέους στη θέση του Γραμματέα. -Χριστίνα Κωνσταντίνου στη θέση της Αναπληρώτριας Γραμματέας. - Νεκτάριο Θεοδώρου, Χριστίνα Κωνσταντίνου, Χριστίνα Χριστόφια Υπεύθυνους ΘΟΚ, Ελεύθερων Θεάτρων και Θεατρικών Ομάδων. -Χάρη Κκολό, Άντρια Νικολάου, Υπεύθυνους ΜΜΕ, τηλεοπτικών καναλιών, ραδιοφώνου και παραγωγών. -Μάριο Στυλιανού, Νεκτάριο Θεοδώρου, Υπεύθυνων Δικοινοτικού Προγράμματος της κλαδικής. - Κριστιάνα Γεωργίου, Υπεύθυνη Κοινωνικής Πολιτιστικής Πολιτικής -Βαλεντίνο Κόκκινο, Υπεύθυνο Εκδηλώσεων, Ενημέρωσης και Δημοσίων Σχέσεων. -Μαρία Καρσερά, Άντρια Νικολάου Υπεύθυνες Σκηνοθετών Θεάτρου, Σκηνογράφων. -Αγγελική Παπαϊωάννου, Χριστίνα Χριστόφια Υπεύθυνες Ανέργων ηθοποιών και τελειόφοιτων Δραματικών σχολών. Όπως δήλωσε στο «Ε.Β.» η Άντρη Δημητρίου, Υπεύθυνη της Κλαδικής Καλλιτεχνών Θεάτρου της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, τα μέλη του νέου Δ.Σ. στη πλειοψηφία είναι νεαροί εξαιρετικά ταλαντούχοι καλλιτέχνες, με όραμα για το Θέατρο και τον Πολιτισμό. Όπως σημείωσε «αυτή την περίοδο είμαστε έτοιμοι να υπογράψουμε τις Συλλογικές Συμβάσεις στον ΘΟΚ και στα ελεύθερα θέατρα». Η Α. Δημητρίου τόνισε πως «είναι αποφασισμένοι να αγωνιστούν για αξιοπρέπεια σε ότι αφορά τα εργασιακά τους δικαιώματα, τα οποία δυστυχώς τα τελευταία χρόνια καταπατούνται συνεχώς και η στήριξη από μέρους του κράτους είναι απούσα στα πολύ σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει ολόκληρη η Θεατρική κοινότητα». Όπως ανέφερε, το νέο Διοικητικό Συμβούλιο είναι εργάτες της τέχνης του Θεάτρου που έχουν πλήρη συναίσθηση, ότι μόνο αν ο καλλιτέχνης μπορεί να ζήσει με αξιοπρέπεια από τη δουλειά του, μπορεί να αφιερώσει το χρόνο, την ενέργεια, τη γνώση που έχει για να υπηρετήσει την τέχνη του. «Μόνο τότε μπορεί να διευρύνει τις γνώσεις του, να μελετά, να δοκιμάζει και να πειραματίζεται, στοιχεία τόσο απαραίτητα για την εξέλιξη ενός καλλιτέχνη, ότι ο αγώνας για τη κατοχύρωση των Συλλογικών Συμβάσεων τους είναι αγώνας για τη ζωή τους για την τέχνη τους και ότι αφορά σε δεδομένα από τα οποία εξαρτάται επί της ουσίας ο χαρακτήρας του θεάτρου», επεσήμανε η Α. Δημητρίου. Συνεχίζοντας διαβεβαίωσε πως το Ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ και η Συντεχνία ΣΗΔΗΚΕΚ, που εκπροσωπούν τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των καλλιτεχνών Θεάτρου της ΠΕΟ θα στηρίξουν με σεβασμό και αποφασιστικότητα όλους τους αγώνες τους. Επίσης, όπως επεσήμανε η Α. Δημητρίου, η Κλαδική Καλλιτεχνών Θεάτρου της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ αναπτύσσει και πλούσια κοινωνική δράση, πέραν της Συνδικαλιστικής της δράσης στηρίζοντας έμπρακτα, μέσα από την τέχνη του θεάτρου, κοινωνικά ευάλωτες ομάδες. Πιο κάτω ακολουθεί συνέντευξη με το νέο Δ.Σ. της Κλαδικής Καλλιτεχνών Θεάτρου της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ. Τον τελευταίο καιρό έχει επιδεινωθεί η κατάσταση σε ότι αφορά τις συνθήκες εργασίας των ηθοποιών ή διαχρονικά υπήρχαν προβλήματα; Δυστυχώς η κατάσταση όσον αφορά τα εργασιακά δικαιώματα των ηθοποιών στην Κύπρο έχει επιδεινωθεί τα τελευταία χρόνια και εύκολα κάποιος μπορεί να το παρατηρήσει τόσο ως προς τις συνθήκες εργασίας όσο και ως προς την καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων τους. (Δεν αμειβόμαστε ούτε καν με τον κατώτατο μισθό, είμαστε ανασφάλιστοι, δεν καταβάλλεται ταμείο προνοίας και γενικά δεν απολαμβάνουμε των ελαχίστων όρων απασχόλησης). Χρόνο με το χρόνο η κατάσταση χειροτερεύει, αφού πλείστοι οι εργοδότες με αφορμή την οικονομική κρίση πολύ εύκολα μπορούν να αντικαταστήσουν κάποιον ηθοποιό που διεκδικεί τα δικαιώματά του με κάποιον που δεν τα διεκδικεί. Σε αυτό ακριβώς το σημείο είναι που πρέπει όλοι να σκεφτόμαστε και να δρούμε συλλογικά. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να είμαστε οργανωμένοι, ώστε να αποτελέσουμε τροχοπέδη σ’ αυτές τις απαράδεκτες πρακτικές για να διασφαλίσουμε για το σύνολο του κλάδου την εργασιακή αξιοπρέπεια. Οι ηθοποιοί στην Κύπρο έχουν αρκετά δίκαια αιτήματα, από ότι γνωρίζουμε, ποιά είναι τα κυριότερα; Είναι αυτονόητο και αρχή μας ως Kλαδική Καλλιτεχνών της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ότι μόνο μέσα από συλλογική δράση και αγώνα θα έχουμε αποτέλεσμα. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο επιδιώκουμε να εργαζόμαστε από κοινού με την Ένωση Ηθοποιών Κύπρου για την κατάρτιση καινούργιων συλλογικών συμβάσεων τόσο με τον ΘΟΚ όσο και με τα ελεύθερα θέατρα, μέσα από τις οποίες οι

Καλλιτέχνες Θεάτρου ΠΕΟ: Αποφασισμένοι να α ηθοποιοί να επωφελούνται όλων των εργασιακών τους δικαιωμάτων. Κάποια από τα βασικότερα αιτήματα των συντεχνιών είναι η εξασφάλιση ενός αξιοπρεπούς κατώτατου μισθού για τους ηθοποιούς, κατοχύρωση ελάχιστου χρόνου συμβολαίου, η καταβολή κοινωνικών ασφαλίσεων, το ταμείο προνοίας, η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη κ.ά. Πρέπει όλοι να σκεφτόμαστε και να δρούμε συλλογικά. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να είμαστε οργανωμένοι, ώστε να αποτελέσουμε τροχοπέδη σε αυτές τις απαράδεκτες πρακτικές για να διασφαλίσουμε για το σύνολο του κλάδου την εργασιακή αξιοπρέπεια. Υπάρχουν πολλοί ηθοποιοί που εργάζονται ανασφάλιστα; Έχουν επιδεινωθεί τα κρούσματα; Με βάση τον σχετικό νόμο περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων, τις γνωματεύσεις του Γενικού Εισαγγελέα, τις αποφάσεις δικαστηρίου και τις εκθέσεις του Διευθυντή Κοινωνικών Ασφαλίσεων , όταν ισχύουν τα πιο κάτω είτε στο σύνολο είτε μερικά εξ αυτών και ανάλογα με την κάθε περίπτωση, τότε ο εργαζόμενος εμπίπτει στην κατηγορία του μισθωτού προσώπου και όχι αυτοεργοδοτούμενου: α) Όταν ο εργαζόμενος δέχεται καθημερινό έλεγχο της εργασίας του και λαμβάνει οδηγίες από προϊστάμενο β) Όταν υπάρχει συγκεκριμένο ωράριο εργασίας και έλεγχος των ωρών εργασίας γ) Όταν ο καθορισμός της αμοιβής γίνεται υπό τη μορφή μισθού ή ημερομισθίου δ) Όταν η εργασία διεκπεραιώνεται στα υποστατικά του εργοδότη ε) Όταν ο εργοδότης επιλέγει ο ίδιος τον εργαζόμενο ηθοποιό στ) Όταν ο εργοδότης έχει δικαίωμα να απολύει ή να τερματίζει τις υπηρεσίες του εργοδοτούμενου ηθοποιού ζ) Όταν η εργασία εκτελείται αποκλειστικά ή κυρίως προς όφελος όχι του εργαζόμενου αλλά του εργοδότη. Υπάρχουν αρκετά παραδείγματα με βάση τα οποία -έπειτα από σχετικά παράπονα- ο Διευθυντής των Κοινωνικών Ασφαλίσεων αφού τα διερεύνησε, δικαίωσε τους εργαζόμενους και υποχρέωσε τους εργοδότες σε καταβολή εισφορών στο Τ.Κ.Α. ακόμα και αναδρομικά καθώς και εισφορών σε όλα τα ταμεία τα οποία διαχειρίζονται ή εισπράττουν οι Κοινωνικές Ασφαλίσεις. Δυστυχώς τον τελευταίο καιρό υπάρχει έξαρση στη μη καταβολή εισφορών στο Τ.Κ.Α. Και ενώ είναι σαφές ότι οι ηθοποιοί έχουμε σχέση μισθωτού, οι Κοινωνικές Aσφαλίσεις δέχονται εισφορές από τους ηθοποιούς ως αυτοεργοδοτούμενους ανεχόμενοι την παραβίαση της νομοθεσίας. Από όσο γνωρίζουμε, είχατε συνάντηση με τον τέως Υπουργό Παιδείας. Ποιος ο σκοπός της συνάντησης αυτής και ποια η ανταπόκρισή του; Ο σκοπός της συνάντησής μας με τον τέως Υπουργό Παιδείας ήταν η ανάγκη ενημέρωσής του για όλα τα θέματα που αφορούν τους ηθοποιούς με απώτερο ζητούμενο την παρέμβαση του Υπουργείου και της Πολιτείας για την αντιμετώπισή τους. Κύρια θέματα συζήτησης ήταν η ανάγκη εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων και η λήψη μέτρων , ώστε να είναι προϋπόθεση για την καταβολή χορηγίας η εφαρμογή των όρων της (ήτοι κατώτερος μισθός, ταμείο Κ.Α. ταμείο Προνοίας και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη) καθώς και η αύξηση των κονδυλίων που αφορούν στον Πολιτισμό. Τέθηκε επίσης ο προβληματισμός σε ό,τι αφορά τις πρόνοιες του σχεδίου Θυμέλη, στη βάση των οποίων ενθαρρύνεται η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων μέσω της σύναψης ιδιωτικών συμβολαίων. Τέλος, τονίστηκε η ανάγκη ολοκλήρωσης και υπογραφής της νέας συλλογικής σύμβασης με τον ΘΟΚ. Όλες οι πλευρές συμφώνησαν και δεσμεύτηκαν ότι θα πρέπει να ληφθούν τα κατάλληλα πρακτικά μέτρα ώστε να εξασφαλίζεται με αποδεικτικά στοιχεία η εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης. Δυστυχώς ακόμα αναμένουμε αποτελέσματα. Τέθηκε επίσης ο προβληματισμός σε ό,τι αφορά τις πρόνοιες του σχεδίου Θυμέλη, στη βάση των οποίων ενθαρρύνεται η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων μέσω της σύναψης ιδιωτικών συμβολαίων. Οι υπόλοιπες επαγγελματικές ομάδες στο θέατρο όπως είναι οι σκηνοθέτες, οι συγγραφείς κτλ αντιμετωπίζουν παρόμοια προβλήματα με αυτά των ηθοποιών; Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν όλοι οι επαγγελματίες θεάτρου περιστρέφονται γύρω από την ίδια φιλοσοφία της έλλειψης ρύθμισης των εργασιακών τους δικαιωμάτων. Ειδικά όσον αφορά στους σκηνοθέτες, σκηνογράφους, μουσικούς και τους χορογράφους, είναι εντελώς απροστάτευτοι καθώς δεν υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις που να κατοχυρώνουν τα δικαιώματά τους. Οι περισσότεροι εργάζονται ως αυτοεργοδοτούμενοι με ό,τι αυτό συνεπάγεται (κανένα δικαίωμα ιατροφαρμακευτικής κάλυψης, επιδόματος ανεργίας κ.λπ.). Επίσης σημαντικό πρόβλημα αποτελεί το θέμα της εφαρμογής της νομοθεσίας των πνευματικών δικαιωμάτων τόσο για τους μουσικούς όσο για τους συγγραφείς, τους ποιητές και σεναριογράφους. Στην Kλαδική Kαλλιτεχνών Θεάτρου ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ περιλαμβάνεται το σύνολο των επαγγελματιών θεάτρου. Κάναμε και στο παρελθόν κινήσεις για ανάπτυξη συλλογικής δράσης και κατοχύρωσης τόσο των σκηνοθετών όσο και των σκηνογράφων. Απαραίτητη προϋπόθεση αποτελεί η οργάνωση και ο συνεχής αγώνας για διεκδίκηση για να μπορέσουμε να έχουμε το επιθυμητό αποτέλεσμα. Είναι στις προτεραιότητες της νέας επιτροπής μας η προώθηση αυτών των ζητημάτων. Με αυτή την ευκαιρία απευθύνουμε κάλεσμα στους συναδέλφους για ανάπτυξη συγκεκριμένων δράσεων προς αυτή την κατεύθυνση. Είμαστε έτοιμοι από κοινού με τα θέατρα να παλέψουμε για βελτίωση των όρων του σχεδίου για το καλό του συνόλου, όμως παράλληλα απαιτούμε να είναι προτεραιότητα ο σεβασμός στα δικαιώματα των καλλιτεχνών.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2018

αγωνιστούν για εργασία με αξιοπρεπείς όρους Σε ότι αφορά την εφαρμογή Συλλογικής Σύμβασης, κάποιοι θα μπορούσαν να ισχυριστούν πως αυτό ίσως να είναι δύσκολο αφού σχεδόν πλέον δεν υπάρχει αποκλειστική σχέση ενός ηθοποιού με ένα σχήμα. Ποιά είναι η δική σας θέση; Το γεγονός ότι ένας ηθοποιός -λόγω συνθηκών και λόγω της μικρής διάρκειας των παραγωγών- δεν μπορεί να διατηρεί αποκλειστική σχέση με ένα θεατρικό σχήμα, αυτό δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να διατηρήσει το δικαιώματά του, τα οποία προνοούνται και προστατεύονται από τη συλλογική σύμβαση. Είναι γεγονός ότι το σχέδιο Θυμέλη έχει αλλάξει κατά πολύ τα δεδομένα. Είμαστε σε διαδικασία συζήτησης για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στα ελεύθερα θέατρα. Έγινε μια πρώτη συνάντηση όπου καταγράφηκαν προβληματισμοί και προβλήματα που προκύπτουν. Για μας είναι σαφές ότι σήμερα περισσότερο από ποτέ υπάρχει αναγκαιότητα υπογραφής και τήρησης της συλλογικής σύμβασης που θα προκύψει μέσα από ένα βαθύ και δημοκρατικό διάλογο. Κάποια ζητήματα που τίθενται από τα θέατρα είναι υπαρκτά κυρίως ως προς το οικονομικό σκέλος όπως προκύπτουν από την υλοποίηση του Θυμέλη. Δε θα πρέπει σε καμία περίπτωση όμως τα οικονομικά προβλήματα να μετακυλίονται και να πληρώνουν τη νύφη οι επαγγελματίες θεάτρου. Είμαστε έτοιμοι από κοινού με τα θέατρα να παλέψουμε για βελτίωση των όρων του σχεδίου για το καλό του συνόλου, όμως παράλληλα απαιτούμε να είναι προτεραιότητα ο σεβασμός στα δικαιώματα των καλλιτεχνών. Θεωρούμε ανέντιμη και αποπροσανατολιστική την τοποθέτηση ότι συγκριτικά με άλλες τέχνες είμαστε «ευνοημένοι». Διεκδικούμε αυτό που θα έπρεπε να αναλογεί στο σύνολο των τεχνών. Από τις επαφές που έχετε με τα διάφορα θεατρικά σχήματα, τί απόψεις λαμβάνετε; Όντως είμαστε στη διαδικασία επαφής – συναντήσεων με τα θεατρικά σχήματα. Ένας κύκλος επαφών που δεν έχει ακόμα ολοκληρωθεί, αφού τα θεατρικά σχήματα και οι ομάδες έχουν αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια. Η αλήθεια είναι ότι οι προσεγγίσεις ποικίλουν. Οι ανάγκες και οι υποχρεώσεις ενός εκάστου των θεατρικών σχημάτων έχουν να κάνουν με το μέγεθος, τα χρόνια λειτουργίας, τη διατήρηση μόνιμης στέγης ή μη, μόνιμου προσωπικού ή μη κ.ο.κ. Το σημείο που όλοι εντοπίζουν είναι η οικονομική στενότητα και η αλλαγή στο θεατρικό τοπίο που επήλθε με την αλλαγή στον τρόπο επιχορήγησης. Κάποια σχήματα εκτιμούν ότι βοηθήθηκαν, κάποια άλλα όμως διαμαρτύρονται ότι με τον τρόπο που έγινε η αλλαγή δεν μπορούν να αντεπεξέλθουν. Το μόνο παρήγορο είναι ότι αρκετά από τα σχήματα δηλώνουν τουλάχιστον ότι είναι απαραίτητη η ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων μέσα από τη συλλογική σύμβαση. Αυτό που τονίζουν όμως εμφαντικά είναι ότι με τον τρόπο και τη φιλοσοφία του σχεδίου επιχορηγήσεων υπάρχει δυσκολία να είναι συνεπείς με τη σύμβαση. Η πραγματικότητα είναι ότι τα πλείστα -αν όχι σχεδόν όλα τα σχήματα- δεν ακολουθούν τη σύμβαση σήμερα. Παρατηρούνται σοβαρές παραβιάσεις. Τόσο ως προς το βασικό μισθό όσο και ως προς τα ωφελήματα. Είναι όμως επίσης αλήθεια ότι κάποιοι από τους εργοδότες εκμεταλλεύτηκαν την οικονομική κρίση και την αλλαγή στο σύστημα επιχορηγήσεων για να πλήξουν τους ηθοποιούς και τα δικαιώματά τους. Σε μια μικρή χώρα η επιχορήγηση είναι πέρα από απαραίτητη για να μπορέσει να υπάρξει θέατρο και τέχνες γενικότερα. Πέραν των όσων αναφέρατε ήδη για το «Θυμέλη», θέλετε να προσθέσετε κάτι άλλο; Το Σχέδιο Θυμέλη υπάρχει η αναγκαιότητα να εξεταστεί ως προς τη φιλοσοφία του. Αν είναι να εξακολουθήσει ως έχει, πρέπει να βρεθεί η χρυσή τομή για κάποια υπαρκτά προβλήματα όπως π.χ. οι υποδομές. Ίσως θα πρέπει να υπάρξει ένα σχέδιο στήριξης προς αυτή την κατεύθυνση. Τα προβλήματα και οι προβληματισμοί, συνοψίζονται σε τρεις κυρίως άξονες: Α. Διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων Β. Οικονομική βιωσιμότητα των θιάσων και των παραγωγών Γ. Διασφάλιση του καλλιτεχνικού αποτελέσματος (επηρεάζεται άμεσα από τη στενότητα των οικονομικών πόρων). Το μόνο σίγουρο είναι ότι στην τέχνη του θεάτρου, όπου λειτουργούν σωρευτικά το σύνολο των τεχνών (θέατρο, μουσική, χορός, σκηνογραφία, ενδυματολογία, σχεδιασμός φωτισμού κ.ο.κ.), χρειάζεται περαιτέρω στήριξη. Και θεωρούμε ανέντιμη και αποπροσανατολιστική την τοποθέτηση ότι συγκριτικά με άλλες τέχνες είμαστε «ευνοημένοι». Διεκδικούμε αυτό που θα ‘πρεπε να αναλογεί στο σύνολο των τεχνών . Τα θεατρικά σχήματα ουσιαστικά προσπαθούν να προσαρμοστούν στο σχέδιο Θυμέλη και όχι στις ανάγκες όπως υπάρχουν καλλιτεχνικά και εργασιακά. Συνεπώς κάνουν εκπτώσεις για να επιβιώσουν. Μπορεί με επιχορήγηση 10.000 ευρώ να ανεβαίνουν πολυπρόσωπες παραγωγές; Σαφέστατα όχι. Είναι έξω από κάθε μαθηματικό υπολογισμό αν κάποιος θέλει να είναι τόσο καλλιτεχνικά όσο και εργασιακά συνεπής. Αυτό το ποσό αρκεί ίσως για παραγωγή μέχρι 2-3 ηθοποιούς (και πάλι αυτό εξαρτάται από το έργο και το σκεπτικό μιας παράστασης). Οφείλουμε όμως να σημειώσουμε ότι το «Θυμέλη» έδωσε την ευκαιρία σε καινούργια σχήματα και ομάδες να επιχορηγηθούν. Εννοείται πως αυτό είναι η θετικότερη συνέπεια του σχεδίου Θυμέλη. Οι ανεξάρτητες ομάδες, που συνήθως δεν έχουν την πολυτέλεια της δικής τους στέγης, έχουν δώσει τα τελευταία χρόνια αξιόλογα δείγματα δουλειάς, έχουν ανεβάσει κατά πολύ τον καλλιτεχνικό πήχη και το κυριότερο είναι ότι έχουν φέρει κόσμο στο θέατρο, με οικονομική επιβάρυνση των ίδιων των καλλιτεχνών τις περισσότερες φορές. Μέσα από το πρόγραμμα πιο ευέλικτα σχήματα ευνοήθηκαν. Όμως μπορεί μια χρονιά να αποτελέσει ευλογία το Θυμέλη για ένα σχήμα και την αμέσως επόμενη χρονιά δαμόκλειο σπάθη. Το ζήτημα είναι ότι το Θυμέλη θεωρητικά καλύπτει

9

μόνο τις οικονομικές ανάγκες ανά παραγωγή. Τα μικρότερα σχήματα μπορεί να παρουσιάζουν μία ή δύο παραγωγές ετησίως, αλλά τελικά στηρίζονται σε μεγάλο βαθμό στην εθελοντική συμβολή των ανθρώπων που απαρτίζουν τις ομάδες. Τα θεατρικά σχήματα ουσιαστικά προσπαθούν να προσαρμοστούν στο σχέδιο Θυμέλη και όχι στις ανάγκες όπως υπάρχουν καλλιτεχνικά και εργασιακά. Συνεπώς κάνουν εκπτώσεις για να επιβιώσουν. Είναι απαραίτητο να υπάρχει έγνοια, ώστε να γίνεται τοποθέτηση καταρτισμένων και σχετικών με τον πολιτισμό ανθρώπων σε κομβικές θέσεις, οι αποφάσεις των οποίων καθορίζουν το θεατρικό τοπίο. Έχετε αιτήματα προς τον ΘΟΚ υπό την ιδιότητά του ως κρατική σκηνή αλλά και ως ο αρμόδιος φορέας για τη θεατρική ανάπτυξη; Της αλλαγής του συστήματος εργοδότησης στον ΘΟΚ δεν προηγήθηκε η ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, πράγμα αδιανόητο. Εδώ και τέσσερα χρόνια δεν υπάρχει συλλογική σύμβαση που να ανταποκρίνεται στις συνθήκες του νέου εργασιακού καθεστώτος. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να υπάρχει μια ανομοιογένεια, για παράδειγμα ως προς τις κλίμακες μισθοδοσίας, ενώ αρχικά υπήρχαν άλλες δεσμεύσεις. Έχει συμβεί ηθοποιός με 20 χρόνια πείρα στο θέατρο να αμείβεται το ίδιο με έναν ηθοποιό που μόλις έχει αποφοιτήσει. Αυτό είναι ένα από τα σημεία που απαιτούμε να επαναπροσδιοριστεί και να διορθωθεί. Είμαστε σε προχωρημένο στάδιο στη συζήτηση της συλλογικής σύμβασης, όμως το χρονικό διάστημα των τεσσάρων χρόνων είναι τεράστιο. Δε σηκώνει άλλη κωλυσιεργία. Είναι ίσως ο μοναδικός τομέας στο ευρύτερο δημόσιο που προσλαμβάνει κόσμο χωρίς σαφείς και ρυθμισμένους όρους απασχόλησης. Γι’ αυτό απαιτούμε άμεση κατάληξη και υπογραφή της συλλογικής σύμβασης. Ως προς την αλλαγή του συστήματος εργοδότησης, υπάρχουν διαφορετικές θεωρήσεις. Από τη μια η αλλαγή ευαγγελιζόταν εργοδότηση περισσότερων ηθοποιών . Όλοι θα θέλαμε αυτό να συμβαίνει. Είναι κάτι που χρήζει επαλήθευσης. Από την άλλη υπάρχει η άποψη ότι ένα κρατικό θέατρο οφείλει να διατηρεί έναν μικρό τουλάχιστον πυρήνα, ώστε να χτίσει θεατρικά και να διαπαιδαγωγήσει. Για να υπάρχουν δυνατότητες ανεβάσματος παραγωγών απαιτητικών και στο μέλλον. Ώστε να έχει δυναμικό με κοινούς θεατρικούς κώδικες. Τώρα όσον αφορά στη λειτουργία του ΘΟΚ ως φορέας θεατρικής ανάπτυξης και την ανάληψη ευθύνης από μέρους του στην αξιολόγηση και το διαμοιρασμό των επιχορηγήσεων , αυτό είναι ένα σημείο που μας προβληματίζει. Το μόνο σίγουρο είναι ότι το θέατρο χρειάζεται περαιτέρω οικονομική ενίσχυση. Τέλος, πιστεύουμε ότι θα πρέπει να δημιουργηθεί ένας ενδιάμεσος φορέας -στον οποίο θα συμμετέχει τόσο ο ΘΟΚ όσο και οι συντεχνίες των ηθοποιών- που να παρακολουθεί την υλοποίηση της συλλογικής σύμβασης από τα χρηματοδοτούμενα θέατρα, ώστε να υπάρχει αποτελεσματική προστασία των εργαζομένων σ’ αυτά. Είναι αναγκαία μια καθολική κινητοποίηση όλων των εμπλεκομένων στο θεατρικό χώρο για συντονισμό και κοινά αιτήματα προς την Πολιτεία; Αναμφίβολα, οποιαδήποτε προσπάθεια γίνεται για διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας και των αιτημάτων που αφορούν το επάγγελμά μας, για να αποδώσει καρπούς οφείλει να είναι συλλογική όπως προαναφέραμε. Το θέατρο είναι μια σύνθετη τέχνη, στην οποία απασχολούνται πολλοί εργάτες της τέχνης από διαφορετικές ειδικότητες. Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά δεν αφορούν μόνο τους ηθοποιούς, αλλά όλους όσοι εργάζονται για το ανέβασμα μιας παράστασης. Επομένως, αναφερόμαστε σε ένα μεγάλο αριθμό επαγγελματιών που διεκδικούν τα αυτονόητα για να μπορούν να ασκούν την τέχνη τους, που αφιέρωσαν χρόνια σπουδών και εργασίας με αξιοπρέπεια. Η Πολιτεία οφείλει να αναγνωρίσει την προσπάθεια που καταβάλλουν όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι να παράξουν πολιτισμό και να αναγνωριστεί η σημαντικότητα της προσπάθειας αυτής. Δεν νοείται ένα σύγχρονο ευρωπαϊκό κράτος να μην θέτει ως προτεραιότητα το πολιτισμικό του προϊόν και το δυναμικό που το παράγει. Στην παιδεία χρειαζόμαστε μια σύγχρονη, προοδευτική και ανθρωποκεντρική προσέγγιση που θα καλλιεργήσει ανθρώπους με κριτική σκέψη, υψηλή αισθητική και εκτίμηση προς τις τέχνες και τον πολιτισμό. Καταλήγοντας, τι άλλο θεωρείτε πως χρειάζεται να γίνει για τη στήριξη της κυπριακής θεατρικής δημιουργίας; Αν η Πολιτεία θέλει πραγματικά να στηρίξει τη θεατρική δημιουργία, πρέπει πρωτίστως να αναγνωρίσει τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο χώρος μας και να μην εθελοτυφλεί. Να μη μας αντιμετωπίζει ως πρόβλημα. Λόγω της φύσης και της σημαντικότητας των τεχνών για την παιδεία και τη μορφωτική ανάπτυξη του λαού (που τόσο πολύ έχει ανάγκη ο τόπος μας), τη βασική ευθύνη χρηματοδότησης την έχει το κράτος. Αυτό είναι σωστό και πρέπει να συνεχίσει να συμβαίνει. Θα μπορούσε παράλληλα όμως να δώσει κάποια κίνητρα σε ιδιώτες για στήριξη της θεατρικής τέχνης. Επιβάλλεται, όπως έχουμε αναφέρει, αύξηση του κονδυλίου που αφορά στο θέατρο. Αυτό θα πρέπει να συνοδευτεί ίσως με μια αναδιαμόρφωση των κριτηρίων διαμοιρασμού του κονδυλίου. Το σχέδιο Θυμέλη αποδεικνύεται σε κάποια σημεία προβληματικό ή ελλιπές, τόσο για τους ίδιους τους καλλιτέχνες όσο και για τα θέατρα που εργοδοτούν τους καλλιτέχνες. Γενική θέση αποτελεί και το ότι είναι απαραίτητο να υπάρχει έγνοια, ώστε να γίνεται τοποθέτηση καταρτισμένων και σχετικών με τον πολιτισμό ανθρώπων σε κομβικές θέσεις, οι αποφάσεις των οποίων καθορίζουν το θεατρικό τοπίο. Τέλος, όταν αναφερόμαστε στη θεατρική ανάπτυξη συχνά επικεντρωνόμαστε στην παραγωγή παραστάσεων, ενώ ξεχνάμε τον παράγοντα κοινό. Χωρίς κοινό δεν υπάρχει θέατρο. Σαφώς και πρέπει να ανεβάσουμε ψηλά τον πήχη της ποιότητας του καλλιτεχνικού αποτελέσματος, αλλά ας μην ξεχνάμε πως το σημαντικότερο όλων είναι η καλλιέργεια του κοινού και η διαμόρφωση μιας νοοτροπίας που θα γεμίζει τις θεατρικές αίθουσες. Η κύρια οδός για την επίτευξη του στόχου αυτού είναι η παιδεία. Χρειαζόμαστε μια σύγχρονη, προοδευτική και ανθρωποκεντρική προσέγγιση που θα καλλιεργήσει ανθρώπους με κριτική σκέψη, υψηλή αισθητική και εκτίμηση προς τις τέχνες και τον πολιτισμό.

Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2018

Τι αλλάζει στην απόκτηση άδειας οδηγού Αλλαγές στην απόκτηση άδειας οδηγού εγκρίθηκαν άδειας οδηγού αλλά και στην μαθητική άδεια οδηγού από το Υπουργικό. Το νέο νομοσχέδιο προνοεί μεταξύ που πλέον θα λαμβάνεται στα 17 και όχι στα 17.5 χρόάλλων αλλαγές στον τρόπο απόκτησης της κανονικής νια. Οι αλλαγές που θα ισχύουν: - Για άδεια οδήγησης πρέπει ο υποψήφιος να συμπληρώσει 5 υποχρεωτικά μαθήματα. - Η ηλικία απόκτησης μαθητικής άδειας. Μέχρι τώρα ήταν στα 17.5 ενώ τώρα γίνεται στα 17. Η κανονική εξακολουθεί να είναι στα 18. - Το πιστοποιητικό υγείας για όσους είναι πάνω από 70. Πλέον θα ανανεώνεται όχι μόνο δυο φορές αλλά κάθε χρόνο για άτομα που είναι άνω των 76 ετών. - Στην περίπτωση που κάποιος ηλικιωμένος ζητεί να του χορηγήσουν ιατρικό πιστοποιητικό και δεν βρίσκει γιατρό στον ιδιωτικό τομέα, τότε είναι υποχρεωμένοι οι γιατροί των δημόσιων νοσηλευτηρίων να παραχωρούν αυτή την έκθεση.

Γιατί ο ύπνος του Σαββατοκύριακου μπορεί να μας σώσει τη ζωή Ο ύπνος του σαββατοκύριακου αναπληρώνει τις λίγες ώρες ύπνου των καθημερινών και μειώνει τον κίνδυνο πρόωρου θανάτου. Οι άνθρωποι που κοιμούνται λίγο κινδυνεύουν να πεθάνουν πρόωρα, εκτός και αν το σαββατοκύριακο το ρίχνουν πραγματικά στον ύπνο, σύμφωνα με μια νέα σουηδική επιστημονική έρευνα. Η μελέτη δείχνει ότι είναι δυνατό να αναπληρωθεί ο χαμένος ύπνος και αυτό αντισταθμίζει τους κινδύνους για την υγεία. Οι ερευνητές του ιατρικού Ινστιτούτου Καρολίνσκα του Πανεπιστημίου της Στοκχόλμης, με επικεφαλής τον δρα Τόρμπγιερν 'Ακερστεντ, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο περιοδικό για θέματα έρευνας ύπνου "Journal of Sleep Research", σύμφωνα με τη βρετανική «Γκάρντιαν», ανέλυσαν στοιχεία για περισσότερους από 38.000 ανθρώπους, οι οποίοι παρακολουθήθηκαν για διάστημα έως 13 ετών. Διαπιστώθηκε ότι όσα άτομα

κάτω των 65 ετών κοιμούνταν το πολύ πέντε ώρες το βράδυ και τις επτά μέρες της εβδομάδας, είχαν κατά μέσο όρο 65% μεγαλύτερη πιθανότητα να πεθάνουν πρόωρα, σε σχέση με όσους κοιμούνταν έξι έως επτά ώρες καθημερινά. Όμως, δεν υπήρχε αυξημένος κίνδυνος πρόωρου θανάτου για όσους κοιμούνταν έως πέντε ώρες τις καθημερινές, εάν το σαββατοκύριακο (Παρασκευή και Σάββατο βράδυ) κοιμούνταν πάνω από οκτώ ώρες. Από την άλλη, ο πολύς καθημερι-

νός ύπνος δεν φαίνεται να κάνει καλό. Όσοι κοιμούνταν περισσότερες από οκτώ ώρες και τα επτά βράδια της εβδομάδας, είχαν κατά μέσο όρο 25% μεγαλύτερη πιθανότητα να πεθάνουν πρόωρα, σε σχέση με όσους κοιμούνταν έξι ή επτά ώρες καθημερινά. Η μελέτη επιβεβαίωσε, επίσης, αυτό που είναι ήδη γνωστό για την τρίτη ηλικία (μετά τα 65), ότι όσο γερνάει κανείς, τόσο κοιμάται λιγότερο και τα σαββατοκύριακα.

Αλάτι και κατακράτηση υγρών: 3 tips για να ξεφουσκώσεις Βγήκατε έξω και δεν καταφέρατε να αντισταθείτε στις φαγητά, έχετε κατά νου τα παρακάτω τρία tips που θα τηγανητές πατάτες και άλλες αλμυρές λιχουδιές; σας βοηθήσουν να απομακρύνετε το αλάτι από το Το επόμενο πρωί είναι λογικό να νιώθετε πρήξιμο σώμα σας: Νερό Ο καλύτερος τρόπος για να ξεφουσκώσετε είναι να γεμίζετε το μπουκάλι με το νερό όλη μέρα! Και αν βαρεθείτε το νερό, προσθέστε μέσα φρέσκιες φλούδες τζίντζερ ή λεμονιού που θα δώσουν έξτρα γεύση και θα απομακρύνουν τις τοξίνες. Διατροφή Φάτε τροφές πλούσιες σε κάλιο, τον ηλεκτρολύτη που βοηθά τα νεφρά να αποβάλλουν το υπερβολικό αλάτι. Τέτοιες είναι τα φρέσκα φρούτα και λαχανικά, όπως η μπανάνα, οι φράουλες, τα πράσινα φυλλώδη λαχανικά, το πεπόνι και τα εσπεριδοειδή. Κίνηση Ακόμη και αν δεν γυμνάζεστε συστηματικά, προκειμένου να ιδρώσετε και να αποβάλετε το αλάτι, είναι λόγω της κατακράτησης υγρών που προκαλείται από σημαντικό να είστε σωματικά δραστήριοι. Όσο κινείτην υπερβολική πρόσληψη αλατιού. στε τόσο θα αυξάνει η ανάγκη για πρόσληψη υγρών, Την επόμενη φορά που θα «ξεφύγετε» με τα αλμυρά η διούρηση και η αποβολή του νατρίου από το σώμα.

10

Παράξενα... Το πολύχρωμο νησί! Πριν 20 χρόνια, μια πανοραμική φωτογραφία του λιμανιού της Σύμης τραβηγμένη από το Κάστρο κοσμούσε το εξώφυλλο της έκδοσης του Condé Nast Traveler, του εγκυρότερου διεθνούς περιοδικού σε θέματα τουρισμού. Η έμφαση του άρθρου δινόταν στην αρχιτεκτονική του νησιού και ειδικά στα αρχοντικά του Μουράγιου. Έκτοτε η εξέλιξη υπήρξε ραγδαία και η Σύμη είναι το νησί που πρέπει να επισκεφτεί κανείς! Η Σύμη είναι τουριστικός προορισμός παγκοσμίου βεληνεκούς λόγω της αρχιτεκτονικής της. Η τολμηρή πολυμορφία των σπιτιών της Σύμης και η χρωματική ελευθεριότητα, γαληνεύουν τους τραχείς, αυστηρούς και επιβλητικούς βράχους της. Εικάζεται ότι οι αρχικοί κάτοικοι της ήταν οι Κάρες και οι Φοίνικες. Στο νησί μάλιστα, σύμφωνα με την παράδοση γεννήθηκαν οι τρεις Χάριτες, οι πανέμορφες θεές της μυθολογίας που συμβόλιζαν την ομορφιά και τη γονιμότητα. Η επίδραση του Ρωμαϊκού και Αθηναϊκού Νεοκλασικισμού ήταν τόσο μεγάλη στους κοσμοπολίτες Συμιακούς, ώστε να μην υπολογίζουν το κόστος. Έφερναν μάρμαρο από την Πάρο και την Πεντέλη για σκάλες, θηραϊκή γη για τη λιθοδομή από τη Σαντορίνη και πορσελάνη για τους σοβάδες από τη Νίσυρο. Από την Τεργέστη προμηθεύονταν ξυλεία για πορτοπαράθυρα. Τα κεραμίδια έρχονταν από τη Μασσαλία. Στη Σύμη αφθονούν η πέτρα και ο ασβέστης. Δουλεύοντας την πέτρα, οι Συμιακοί δημιούργησαν κομψά αετώματα, ανώφλια, κατώφλια, κορνίζες και κομόνες στις εξώπορτες και τα παράθυρα.

Ένας δρόμος στον ωκεανό! Ο Δρόμος του Ατλαντικού Ωκεανού είναι ένα τμήμα με μήκος 8,3 χλμ. στη Νορβηγία, που βρίσκεται στο χωριό Henningsvær και ενώνει τα νησάκια της περιοχής, συνδέοντας τις πόλεις Molde και Kristiansund. Ο δρόμος με την απίστευτη θέα διασχίζει το αρχιπέλαγος της Νορβηγικής Θάλασσας, με μια σειρά από 12 γέφυρες, που όλες στηρίζονται σε διαδοχικές νησίδες. Είναι ένας δρόμος στον ωκεανό, όπως λένε οι ντόπιοι, και προσφέρει αξέχαστες εμπειρίες. Πολλοί είναι αυτοί που διασχίζουν το δρόμο για τη μοναδική αίσθηση που προσφέρει. Ωστόσο, στο μέσο μιας καταιγίδας τα πράγματα γίνονται πιο επικίνδυνα, καθώς η οργή της φύσης ξεσπά στον αυτοκινητόδρομο. Υπάρχουν αρκετές πιθανότητες να παρατηρήσει κάποιος φάλαινες ή φώκιες καθώς διασχίζει τον δρόμο. Η κατασκευή του δρόμου αυτού είχε συζητηθεί στις αρχές του 20ού αιώνα, ως σιδηροδρομική γραμμή, αλλά η ιδέα αυτή σύντομα εγκαταλείφθηκε. Τα σχέδια για τη δημιουργία αυτού του δρόμου ξεκίνησαν τη δεκαετία του 1970, ενώ η κατασκευή ξεκίνησε την 1η Αυγούστου του 1983. Κατά τη διάρκεια της κατασκευής του, ο δρόμος χτυπήθηκε από 12 σφοδρές καταιγίδες. Τελικώς, εγκαινιάστηκε στις 7 Ιουλίου του 1989.

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2018

ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Η συνταγή της εβδομάδας

αστρολογία

Agi p

Δροσερά τσιζκέικ με μπισκότο

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ

Υλικά: 2 πακέτα μπισκότα Oreo, 100 γρ. βούτυρο ή μαργαρίνη, 400 γρ. κρέμα γάλακτος, 8 κουταλιές σούπας ζάχαρη άχνη, 500 γρ. τυρί κρέμα Philadelphia, 3 κ.

Κριός Έχετε την δυνατότητα να σταθεροποιήσετε τις υποθέσεις σας μέσα σε ένα ρεαλιστικό πλαίσιο. Θα σας δοθούν οι ευκαιρίες να γευτείτε νέες ερωτικές εμπειρίες που θα σας ανανεώσουν. Ταύρος Είστε από εκείνους που αυτό το διάστημα ευνοήστε. Θα πρέπει να προχωρήσετε με κάποια σύνεση στην οικονομική σας διαχείριση, καθώς αναμένονται απρόοπτα έξοδα. Δίδυμοι Αποφύγετε να ρισκάρετε αυτή την περίοδο τα χρήματα σε επενδύσεις που υπόσχονται γρήγορο και εύκολο κέρδος. Μάθετε να εκφράζετε ελεύθερα τα συναισθήματα που τρέφετε για τον σύντροφο σας. Καρκίνος Ευκαιρίες για να βελτιώσετε τις συνθήκες στην επαγγελματική σας ζωή θα έχετε αυτήν την περίοδο. Θα διώξετε τις ανασφάλειες και τις φοβίες που είχατε. Λέων Διατηρείστε τη ψυχραιμία σας και χειριστείτε τα όλα με διπλωματικό τρόπο. Κινηθείτε γρήγορα και ευέλικτα. Παρθένος Είναι ένα πολύ θετικό διάστημα για να εξετάσετε κάποιες προτάσεις

-ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) ΔΙΑΘΕΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΥΓΡΑΕΡΙΟ ΚΙΝΗΣΗΣ ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

ΥΠΟΤΡΟΦΙΕΣ Το American College προσφέρει σε άτομα που προτείνει η ΠΕΟ τρεις υποτροφίες ύψους 50% και τρεις υποτροφίες ύψους 25% (μείωση στα δίδακτρα) για όλα τα έτη σπουδών. Οι υποτροφίες ισχύουν για έναρξη σπουδών κατά το Χειμερινό Εξάμηνο 2018 (αρχίζει 8/10/2018). Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να φοιτήσουν σε ένα από τα πιο κάτω αξιολογημένα-πιστοποιημένα προγράμματα σπουδών του Κολεγίου, για τα οποία μπορούν να αιτηθούν για κρατική φοιτητική χορηγία (μέχρι 3420 ευρώ): -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Μεταπτυχιακό). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Distance Learning). -Τεχνικός Δικτύων Υπολογιστών (Δίπλωμα). -Μηχανογραφημένη Λογιστική (Δίπλωμα). -Μαγειρική (Ανώτερο Δίπλωμα). -Μαγειρική (Πτυχίο). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Πτυχίο). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Δίπλωμα). -Μάρκετινγκ (Δίπλωμα). -Διαχείριση Πληροφ. Συστημάτων (Δίπλωμα). -Πληροφορική (Δίπλωμα). -Διοίκηση Ξενοδοχείου (Πτυχίο). -Διοίκηση Τουρισμού (Πτυχίο). -Γραμματειακά (Δίπλωμα). Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί με την Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία ή με το Τμήμα Εισδοχής του American College στο 22661122 ή admissions@ac.ac.cy

σούπας κακάο, 150 γρ. μαρμελάδα βύσσινο ή φράουλα (ή άλλη κόκκινη της αρεσκείας σας), τρούφα ή νιφάδες σοκολάτας Εκτέλεση: Αλέθουμε τα μπισκότα καλά. Λιώνουμε σε ένα κατσαρολάκι το βούτυρο χωρίς να το κάψουμε. Προσθέτουμε μέσα τα μπισκότα και ανακατεύουμε καλά. Παίρνουμε ένα - ένα σφηνοπότηρο και στρώνουμε τη βάση. Tip: αν δεν θέλετε σφηνοπότηρα, βάλτε το τσιζκέικ σε φόρμα με τσέρκι. Παράλληλα χτυπάμε την κρέμα και τη ζάχαρη με το μίξερ μέχρι να γίνει μια αφράτη σαντιγύ. Χωρίζουμε το 1/3 της σαντιγύ και στην υπόλοιπη ρίχνουμε την κρέμα τυριού και το κακάο και χτυπάμε μέχρι να ενωθούν καλά. Μοιράζουμε την κρέμα στα ποτηράκια πάνω στο μπισκότο και βάζουμε το τσιζκέικ για 2 ώρες στο ψυγείο, μέχρι να σταθεροποιηθεί. Αφού κρυώσει, ρίχνουμε από 1 κουταλάκι του γλυκού μαρμελάδα στο κάθε ποτηράκι. Με το κορνέ γαρνίρουμε με την υπόλοιπη σαντιγύ που έχουμε κρατήσει στην άκρη και πασπαλίζουμε με σοκολατένια ή και πολύχρωμη τρούφα. Τα σφηνάκια τσιζκέικ ειναι έτοιμα.

Γενική Συνέλευση Ταμείου Προνοίας Επιπλοποιών Λεμεσού Την Πέμπτη, 28 Ιουνίου, στις 5.30μ.μ. θα πραγματοποιηθεί η Γενική Συνέλευση του Ταμείου Προνοίας Εργατοϋπαλλήλων Επιπλοποιών Λεμεσού. Η Συνέλευση θα γίνει στα Γραφεία της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Λεμεσού. Η παρουσία όλων των μελών θεωρείται απαραίτητη αφού πέραν της ενημέρωσης για την μέχρι σήμερα πορεία του Ταμείου, θα ληφθούν αποφάσεις για την μελλοντική του πορεία. ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

που σας έχουν γίνει για επενδύσεις. Ζυγός Θα πρέπει να καταλάβετε ότι η αισθηματική σας ζωή δεν αντιμετωπίζει κανένα πρόβλημα και μην πλάθετε φανταστικά σενάρια με το μυαλό σας. Σκορπιός Είναι πολύ βασικό να δραστηριοποιηθείτε δυναμικά στον επαγγελματικό σας τομέα αλλά χωρίς να προκαλέσετε με τις κινήσεις που θα κάνετε. Τοξότης Η επαγγελματική σας ζωή σας έχει απορροφήσει πολύ από τον χρόνο σας τον τελευταίο καιρό, με αποτέλεσμα να έχετε παραμελήσει λίγο την οικογένεια. Αιγόκερως Όσοι είστε παντρεμένοι θα σας απασχολήσουν θέματα σπιτιού και θα ταλαιπωρηθείτε μέχρι να τα διευθετήσετε. Υδροχόος Προσπαθήστε να διευθετήσετε τις εκκρεμότητες που έχετε και μετά να αναλάβετε καινούργιες ευθύνες. Ιχθείς Να ξέρετε ότι θα πρέπει να καταβάλλετε πολλές προσπάθειες για να επαναφέρετε τις ισορροπίες μεταξύ σας. Οι ελεύθεροι θα βάλετε στόχο να γοητεύσετε τους πάντες με την εμφάνιση σας.

SUDOKU

Συνεστίαση ΕΚΥΣΥ Λάρνακας-Αμμοχώστου Η ΕΚΥΣΥ Λάρνακας & Αμμοχώστου καλεί τα μέλη και φίλους της στη συνεστίασή της, το Σάββατο 30 Ιουνίου 2018 και ώρα 12 το μεσημέρι, στο εστιατόριο ΣΟΥΤΣΟΣ στα Περβόλια. Τιμή Εισόδου με πλούσιο Μπουφέ, απεριόριστο κυπριακό ποτό, μουσική και λαχνός με δώρα: €15 το άτομο Για κρατήσεις αποτείνεστε στα τηλέφωνα: Γιώργος Σωτηρίου 99695684, Έλλη Φαντούση 99824376. Τ

Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

11

Η

Λ

Ε

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

Φ

Ω

Ν

Α

Α

Ν

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

Α

Γ

Κ

Η

Σ

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2018

12

Οργανωτική εγρήγορση από την ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ

Δημόσιες Μεταφορές: Τί πραγματικά συμβαίνει; Η αναβάθμιση των Δημόσιων Επιβατικών Μεταφορών ήταν αναγκαία και επιβεβλημένη και από την ίδια την Ευρωπαϊκή Ένωση. Η μελέτη και ο σχεδιασμός που ξεκίνησε από το 2008 έτυχε της έγκρισης από την Ευρωπαϊκή Ένωση και στη συνέχεια με νόμο ψηφίστηκε και από την Κυπριακή Βουλή. Το νέο σύστημα τέθηκε σε εφαρμογή στις 8 Ιουλίου 2010, το οποίο Του Χρίστου έφερε ικανοποίηση σε όλο των Χριστοφή πληθυσμό. Επαρχιακού Γραμματέα Λεμεσού Το Συνδικαλιστικό Κίνημα εξ’ ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ υπαρχής στήριξε την προσπάθεια του Υπουργείου Συγκοινωνιών και Έργων και παράλληλα δήλωσε ότι θα παρακολουθεί την υλοποίηση των υποσχέσεων για την πραγματική αναβάθμιση των συγκοινωνιών. Μερικά έργα υποδομής στο ξεκίνημα έγιναν όπως η ανανέωση στόλου, σταθμοί και στέγαστρα σε κάποιες επαρχίες. Το υπουργείο αντί να εμβαθύνει σε αυτά και να στηρίξει περεταίρω το σύστημα για να υλοποιηθούν οι στόχοι που το ίδιο έθεσε, προχώρησε μονομερώς σε συνεχείς μειώσεις του ΚΑΧ, για κάθε εταιρεία με αποτέλεσμα τη δημιουργία αλυσιδωτών προβλημάτων που επηρέασαν και τους εργαζόμενους. Σε κάποιες περιπτώσεις οι μειώσεις που έκανε το υπουργείο ήταν μεγαλύτερες γιατί στόχευε στη συλλογική σύμβαση των εργαζομένων. Οι εταιρείες με τη σειρά τους δήλωναν ότι δεν έχουν τα χρήματα για να πληρώσουν το προσωπικό τους και στο τέλος οι διαφορές αυτές κατέληγαν στους εργαζόμενους. Μη έχοντας άλλη επιλογή οι εργαζόμενοι προχωρούσαν σε μέτρα προς υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους. Οι απεργίες των εργαζομένων αντιμετωπίζονταν με παραπληροφόρηση και ψέμα. Την ώρα που γινόταν μια απεργία γιατί δεν

καταβλήθηκε ο μισθός στους εργαζομένους, οι αδιανόητες ενέργειες από το κράτος ήταν να αναζητά από άλλες εταιρείες ντόπιες και ευρωπαϊκές να δείξουν ενδιαφέρον για να αναλάβουν τις συγκοινωνίες της συγκεκριμένης επαρχίας. Ότι και να συμβαίνει η κίνηση αυτή, δεν μπορεί να θεωρηθεί κάτι άλλο παρά ως απεργοσπαστική κίνηση η οποία θα έπληττε πρώτα τους εργαζόμενους. Την ώρα που ήταν σε εξέλιξη μια άλλη απεργία αντί να ακούς προτάσεις για επίλυση των προβλημάτων, να ακούμε όλοι από ραδιόφωνα και τηλεοράσεις αρμοδίους να αλληλοκατηγορούνται. Γιατί άραγε οι αρμόδιοι δημιουργούν αυτήν την αβεβαιότητα που σκοτώνει το σύστημα; Οι διαδικασίες που τώρα συμφώνησαν με τις εταιρείες για διαιτησία, γιατί δεν μας λένε τί θα σημαίνει αυτό για τους εργαζόμενους; Γιατί τα Υπουργεία Μεταφορών και Εργασίας μετακυλούν τα προβλήματα πιο πέρα σε μια διαδικασία από την οποία εμείς δεν ξέρουμαι τί να αναμένουμαι; Με ποια λογική το ίδιο το κράτος να τιμωρά το συνταγματικό δικαίωμα των εργαζομένων που διαμαρτύρεται για την παραβίαση της συλλογικής του σύμβασης και των συμφωνιών που έχει; Στη νέα Σύμβαση Παραχώρησης και τις οδηγίες για το διαγωνισμό που θα προχωρήσει να υποβάλει το Υπουργείο Μεταφορών, διερωτούμαστε αν έχει λάβει καθόλου υπόψην του τους εργαζόμενους και τις συλλογικές τους συμβάσεις όπως έγινε το 2008; Τα ερωτήματα είναι πολλά και το κράτος με το υπουργείο του, θα πρέπει να αναλάβουν τις ευθύνες τους. Η υπευθυνότητα και η υπομονή που επιδεικνύει το Συνδικαλιστικό Κίνημα για το καλό του τόπου και των επιβατών, η έγνοια για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας από τους υφιστάμενους εργαζόμενους, καθώς και των Συλλογικών τους Συμβάσεων, να μην τυχαίνουν της εκμετάλλευσης από τους αρμοδίους. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα στηρίζει τις Δημόσιες Επιβατικές Μεταφορές και θα συνεχίσει τις προσπάθειες και τις πιέσεις προς όλους τους αρμοδίους για να λυθούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν για να αναβαθμιστεί περεταίρω αυτός ο τομέας.

Το Εκτελεστικό Συμβούλιο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ - ΠΕΟ σε συνεδρία του στις 18 Ιουνίου εξέτασε την πορεία του Οργανωτικού και Οικονομικού Πλάνου για το 2018, την ανανέωση των Συλλογικών Συμβάσεων, τα Συνέδρια της Συντεχνίας και άλλα θέματα. Τα αποτελέσματα της πορείας του Οργανωτικού και Οικονομικού Πλάνου 2018 είναι ικανοποιητικά. Ιδιαίτερη σημασία αυτή την περίοδο δίνεται στην οργάνωση Ανοργάνωτων Επιχειρήσεων και Εργαζόμενων. Μέχρι σήμερα έγινε αρκετή προετοιμασία και τα αποτελέσματα σε αυτόν τον τομέα είναι επίσης ικανοποιητικά. Εξετάστηκαν επίσης τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι σε αρκετές οργανωμένες επιχειρήσεις. Τα σημαντικότερα από αυτά αφορούν τα Λιμάνια και τις Εταιρείες Λεωφορείων. Στα Λιμάνια υπάρχουν αρκετές εκκρεμότητες οι οποίες αφορούν την ανανέωση της Συλλογικής Συλλογική Σύμβασης, θέματα Ασφάλειας και Υγείας και άλλα. Στις Εταιρείες Λεωφορείων πέραν από τα καθημερινά προβλήματα και τις διαβουλεύσεις για τις ανανεώσεις των Συλλογικών Συμβάσεων που έχουν λήξει, παρακολουθείται και το μέλλον των Δημόσιων Επιβατικών Μεταφορών ενόψει και των προσφορών που θα προκηρυχθούν σύντομα από το Υπουργείο Μεταφορών για τις Συμβάσεις που θα ισχύσουν από το 2020 και μετά. Στον τομέα της ανανέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων που έχουν λήξει υπάρχουν θετικά αποτελέσματα. Έχουν ανανεωθεί τους πρώτους μήνες του 2018, 16 Συλλογικές Συμβάσεις στις οποίες περιλαμβάνονται και αυξήσεις. Εκκρεμεί επίσης η ανανέωση άλλων 19 Συλλογικών Συμβάσεων για τις οποίες συνεχίζονται οι διαπραγματεύσεις, είτε στο απευθείας στάδιο, είτε στη Μεσολάβηση του Υπουργείου Εργασίας.

Το 32ο Παγκύπριο Συνέδριο της Συντεχνίας έχει προκηρυχτεί και θα πραγματοποιηθεί στις 11 Οκτωβρίου 2018. Το Ε.Σ. έχει ήδη εγκρίνει όλα τα απαραίτητα έγγραφα. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Συντεχνίας σε συνεδρία που θα πραγματοποιηθεί στις 12 Ιουλίου, θα εγκρίνει αυτά τα έγγραφα για να δοθούν έγκαιρα σε όλους τους αντιπροσώπους που έχουν εκλεγεί για να συμμετέχουν στο Συνέδριο. Τα σημαντικότερα έγγραφα του Συνεδρίου είναι η Έκθεση Δράσης και το Σχέδιο Γενικής Απόφασης. Στο Συνέδριο θα συμμετέχουν επίσης η Υπουργός ΥΕΠΚΑ κα. Ζέτα Αιμιλιανίδου, η οποία θα απευθύνει και χαιρετισμό, αντιπροσωπείες από συνδικαλιστικές οργανώσεις του εξωτερικού και άλλοι προσκεκλημένοι. Τους πρώτους μήνες του 2018 έχουν πραγματοποιηθεί με επιτυχία τα Επαρχιακά Συνέδρια των Τμημάτων Λευκωσίας, Λεμεσού, Λάρνακας και Πάφου. Έχουν εκλεγεί οι νέες Επαρχιακές Επιτροπές που πραγματοποίησαν και τις πρώτες συνεδρίες τους. Παραμένει σε εκκρεμότητα το Επαρχιακό Συνέδριο του Τμήματος Αμμοχώστου το οποίο θα πραγματοποιηθεί στις 17 Ιουλίου. Οι προετοιμασίες του βρίσκονται στο τελικό στάδιο. Η Διαχειριστική Επιτροπή του Ταμείου Ευημερίας της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ εξέτασε τις αιτήσεις που έγιναν από μέλη της Συντεχνίας για να συμμετέχουν στο σχέδιο των καλοκαιρινών διακοπών με βάση το οποίο θα μπορούν να παραθερίσουν στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια και Πελέντρι, καθώς και σε άλλα διαμερίσματα που έχουν ενοικιαστεί στις περιοχές Πρωταρά και Πάφου. Ήδη έχουν εγκριθεί δεκάδες μέλη της Συντεχνίας, τα οποία θα παραθερίσουν μαζί με τις οικογένειες τους, με επιχορηγημένες τιμές από το Ταμείο Ευημερίας της Συντεχνίας.

Ανοικτή διαβούλευση για τις βιώσιμες Δημόσιες Μεταφορές Το Υπουργείο Μεταφορών, Επικοινωνιών και Έργων, προχωρεί με εκδηλώσειςανοικτές διαβουλεύσεις με θέμα τις βιώσιμες δημόσιες μεταφορές στην Κύπρο. Στόχος του, η ενημέρωση επί του θέματος όσο και η κατάθεση απόψεων από την κοινωνία των πολιτών, που δηλώνει πως θα ληφθούν δεόντως υπόψη, ώστε το Υπουργείο να ανταποκριθεί στις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας και να αποφευχθούν λάθη και παραλείψεις του παρελθόντος. Οι εκδηλώσεις-ανοικτές διαβουλεύσεις θα πραγματοποιηθούν στις 3 Ιουλίου 2018 στην Πάφο, στις 5 Ιουλίου 2018 στη Λεμεσό και στις 9 Ιουλίου 2018 στη Λάρνακα. Στη Λευκωσία έγινε χθές. Η ενημέρωση αναμένεται να καλύψει τις βασικές ενέργειες του Υπουργείου στα θέματα της προετοιμασίας των Δημόσιων Συμβάσεων Παραχώρησης που θα ισχύσουν από το 2020 και μετά, καθώς και τη νέα προσέγγιση που αναπτύσσεται μέσα από διάλογο με τις τοπικές αρχές σε θέματα υποδομών, ιδιαίτερα τις στάσεις των λεωφορείων, τα στέγαστρα, καθώς και το νέο σύστημα τηλεματικής, που έχει εφαρμοστεί σε παγκύπριο επίπεδο. Το Υπουργείο προσβλέπει στο ότι θα ανταλλαγούν απόψεις οι οποίες θα ληφθούν υπόψη στον σχεδιασμό και στην υλοποίηση πολιτικών και δράσεων για τις δημόσιες μεταφορές. Αντικείμενο διαβούλευσης θα αποτελέσει επίσης ο τρόπος συμμετοχής των πολιτών, των φορέων και των οργανωμένων συνόλων επί μονίμου βάσεως σε μια πλατφόρμα συνεργασίας, όπου θα τίθενται και θα αναγνωρίζονται κοινοί στόχοι και θα αναπτύσσονται συντονισμένες αντίστοιχες δράσεις.

WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

70 years after the heroic fights of ‘48 1948 was a landmark for the history of the ClassOriented Trade Union Movement of PEO because of the great strikes in 1948 that have a position in the brightest pages of its history. They lasted 266 days in total and thousands of Builders and Miners took place in them with the participation of

memorial to honour the heroic fights in 1948 at PEO holiday houses in Pelendri. -Speech by PEO S.G., Pambis Kyritsis. - Greeting by the President of DEV-IS, Hasan Felek. - Greeting by PEO Builders’ Union S.G, Michalis Papanicolaou. - Greeting by Soteris Socratous, former employee at Amiandos Mine. - Inauguration event. - Reception 2. Friday 21 September: Eventinauguration of memorial at the square of Katydata Village with actions and expenses by the Builders’ Union. 3. Scientific One-Day Conference by INEK-PEO and the Promitheas Research Institute. This will take place end September. the whole labour class and all the Cypriots. 4. Friday 23 November: Central political-artistic PEO is celebrating the 70-year anniversary of event at PEO House in Nicosia. these Strikes in 1948 with a series of events. These 5. There will also be an event in the occupied events will honour the memory of those strikers areas in cooperation with DEV-IS. The date will be whose only weapons were their fight, their hero- announced later. ism and the support of the people and thus they Details for every event will be announced sepamanaged to remain united. rately. Central Events Program Apart from the abovementioned, there were 1. Sunday 8 July at 11a.m.: Inauguration of a and there will be district and local events.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА ПРОФСОЮЗЫ НА СТРАЖЕ ИНТЕРЕСОВ СЛУЖАЩИХ ККБ 14 июня в Президентском дворце состоялась встреча лидеров профсоюзов ПЕО, СЕК, ПАСИДИ и ЕТИК с Президентом Республики Никосом Анастасиадисом и Министром финансов. Речь шла о будущем 2 700 служащих, работающих в Кипрском Кооперативном Банке (ББК).

Выступая после встречи от имени Профсоюзов перед журналистами, Генеральный секретарь ПЕО Памбис Кирицис сказал, что её главной целью являлось официальное ознакомление с положением, в котором находятся переговоры по кооперативному движению. Профсоюзы особенно беспокоит вопрос о том, как будет реализовано письменное обещание Министра, гарантирующее права трудящихся отрасли. Профсоюзное движение как минимум требует, чтобы ни один трудящийся не стал жертвой развивающихся событий. Встреча прошла в конструктивной обстановке; представителей профсоюзов заверили, что обещания министра финансов остаются в силе. Министр

заверял, что служащие, которые перейдут с Кооперативного в Греческий Банк, сохранят за собой все права, вытекающие из соглашений, коллективных договоров и законодательств. Существует план добровольного ухода, который должен быть привлекательным для желающих получить расчёт. Поэтому в связи с этим достигнута договорённость о том, что в ближайшие дни пройдут интенсивные переговоры с Кипрским Кооперативным Банком по поводу изменения этого плана. Кроме того, договорено, что права трудящихся, которые останутся в ККБ, и который в будущем, возможно, будет переименован в Службу, будут гарантированы как это предусматривается в коллективных договорах и законодательстве. В совместном Заявлении, принятом после встречи в Президентском дворце, профсоюзами ПАСЕИ-ПЕО и соответствующими от СЕК и ПАСИДИ указывается, что Правительство заверило о своём основном приоритете – сохранении трудовых прав персонала ККБ. Напомним, что ещё 19 марта сего года Кооперативный банк объявил о поиске инвесторов. Им предлагалось две опции – приобретение банка как лицензированного кредитно-финансового учреждения, или приобретение всех или части его активов и обязательств. У решения Кипрского кооперативного банка начать поиск стратегического инвестора, есть конкретная причина, так как банку необходимо увеличить объем резервов на покрытие возможных убытков по кредитам, но он не может сделать это самостоятельно. Примерно половина всех кредитов на балансе Кооперативного банка относится к категории необслуживаемых.

Εργατικό Βήμα wednesday 27 JUNE2018

13

No employee of the Cooperative Bank will be victimized There was a meeting with the unions PEO, SEK, PASYDY and ETYK for the future of 2,700 employees at the Cooperative Bank. The meeting was held at the Presidential Palace in the presence of Nicos Anastasiades and the Finance Minister on 14 June. After the meeting, PEO S.G. stated that “the meeting of the Trade Union Movement with the Republic’s President was held for us to be officially informed about the negotiations regarding the issue of Cooperative Bank, but especially to see how the Financial Minister’s commitment is effectuated, regarding the insurance of employees’ right through this procedure. It is clear that as Trade Union Movement the least that we are asking and claiming for is for no employee to be victimized by the ongoing developments. The meeting was held under a creative climate, there was reassurance that those commitments we had from the Minister that those employees that will be transferred will move to Hellenic Bank, whether this is finally the agreement, they will be moved with all the rights arising from the agreements, the contracts and the legislations. Also, that there will be a voluntary exit plan, which in order to be a real voluntary exit plan it should be attractive and for this plan there has been an agreement that we will be forming it in the following days, in intensive negotiations with the Cyprus Cooperative Bank (CCB). Also, it was stated that the rights of those employees that will remain in the CCB, which might be renamed to an agent, their rights will be ensured as provided by the collective agreements and the legislations”. Meanwhile, in a common announcement issue by the Unions of PEO, SEK and PASYDY after the end of the meeting, it is referred that the Government ensured that its top priority is the securing of the labour rights of the staff of the CCB.

Подготовила: Людмила Папаконстантину 70-ЛЕТИЕ ГЕРОИЧЕСКИХ ТРУДОВЫХ СРАЖЕНИЙ 1948 ГОДА 1948 год – значимый год в истории классового Профсоюзного движения ПЕО. Это связано с тем, что забастовочные сражения 1948 года длились 266 дней. В них принимали участие тысячи строителей и горняков, занятых на разработке асбеста и при участии всего рабочего класса и кипрского народа. ПЕО чтит героических участников тех далёких событий и организовывает ряд мероприятий в их честь. Это лишь незначительная часть, посвящённая памяти тех, единственным орудием которых в борьбе за свою правоту был героизм и поддержка народа. Киприоты греки и турки находились в авангарде выступлений и передали факел своей борьбы для проведения сегодняшних организованных трудовых сражений.

Программа главных мероприятий 8 июня, воскресенье 11:00. Экскурсия по основным участкам шахты Амиантос. Открытие памятника героям сражений 1948 года на территории Дома отдыха ПЕО в Пелендри: - доклад Генерального секретаря ПЕО Памбиса Кирициса - приветствие Президента ДЕВ-ИШ Хасана Фелека - приветствие Генерального секретаря Профсоюза строителей, шахтёров и деревообработчиков ПЕО Михалиса Папаниколау - приветствие ветерана шахты Амиантос Сотириса Сократус - церемония открытия памятника героям-горнякам - фуршет 21 сентября, пятница Открытие памятника на площади деревни Катидата, созданного по инициативе и на средства Профсоюза строителей ПЕО. Сентябрь-октябрь Однодневный научный семинар институтов ИНЕК-ПЕО и «Промитеас». 23 ноября, пятница В Никосии в здании ПЕО состоится главное политико-художественное мероприятие. Дата открытая Совместно с ДЕВ-ИШ состоится мероприятие на оккупированной территории. Подробности о проведении каждого мероприятия будут объявлены отдельно. Помимо вышеуказанных пройдут региональные и местные мероприятия, посвящённые знаменательной дате.

27 Haziran 2018

RUSYANIN ROL KAPMA UĞRAŞI 9 Mayıs’ta İsrail Başbakanı Benyamin Netanyahu Moskova’ya gitti. 2.Dünya Savaşı’nda Sovyet askerlerinin verdiği mücadeleye dair açıklamalar da yapan Netanyahu askeri geçit törenini de şeref locasından izledi. Bir sonraki gün de İsrail, Suriye’de “İranlılara ait olduğunu” iddia ettiği bazı noktaları vurdu. 17 Mayıs’ta Suriye Devlet Başkanı Beşşar Esad Soçi’de Putin ile görüştü. Bu görüşmede Putin’in “Suriye’deki yabancı güçlerin çekilmesi gerektiği” yönündeki açıklamaları epey spekülasyon yarattı. Suriye’de Türkiye ve ABD’nin yanı sıra İran’ın da sahada aktif olarak bulunması nedeniyle bu açıklamalar “Rusyaİran çatlağı” şeklinde değerlendirildi. Netanyahu’nun Moskova ziyareti sonrası gerçekleşen İsrail saldırılarını “Rusya İran’ı sattı” şeklinde değerlendiren bir kesim de bulunuyor. Peki Rusya’nın son dönemdeki politikalarını “İsrail’i desteklemek veya İran’ı satmak” şeklinde mi değerlendirmek gerek? -Rusya, Suriye sorununa askeri ve siyasi olarak dahil olurken çerçevesini sadece Suriye ile sınırlamadı. Rusya’nın Suriye’yi bütün Orta Doğu’ya açılan bir kapı olarak değerlendirdiğini söylemek yanlış olmaz. -Rusya, İran gibi İsrail’i veya Suudi Arabistan’ı da bölgesel güçler arasında görüyor. İran-İsrail veya İran-Suudi Arabistan gibi bölgesel güçler arasındaki çekişmelere taraf olarak dahil olmak yerine tarafsız veya ara bulucu pozisyonlarını koruyarak yaklaşan bir politika yürütüyor. -Rusya, Suriye’deki sürece dahil olup sahaya askeri varlığını yığmaya başladığı dönemde de Suriye-İsrail siyasi-askeri çatışmalarına dahil olmak yerine ikisiyle de ilişkisini sürdürmeyi tercih etti. Geçtiğimiz yıllarda İsrail’in Suriye’ye yönelik hava saldırılarında Rusya’nın hava savunma sistemlerini neden devreye sokmadığı tartışmaları da olmuştu. -Suriye’deki vekalet savaşı sürecinde yürüttüğü politikalarla bölgedeki konumunu ve askeri-siyasi varlığını güçlendiren Rusya’nın İran ile tamamen örtüşen bir ajandası da yok. Dolayısıyla Rusya, mevcut şartlar çerçevesinde İran ile karşı karşıya gelmez ancak İran için de İsrail dahil bazı ülkelerle ilişkilerini riske atmaz. Suriye’deki vekalet savaşı yeni bir boyuta geçerken Irak’tan Lübnan’a kadar geniş bir bölgede İran-İsrailSuudi Arabistan çekişmesinin tırmanması olasılığı yüksek. Bu süreçte Rusya’nın nasıl bir tavır göstereceği de pek sürpriz değil; mümkün olduğunca tarafsız-ara bulucu pozisyonunda ve her krizi lehine değerlendirecek bir duruş gösterecek gibi görünüyor. -Rusya’nın lehine çevirmeye uğraştığı krizlerden biri de ABD’nin İran ile yapılan nükleer anlaşmadan çekilmesi ile başlayan gerginlik... Nitekim, Netanyahu’nun Moskova ziyareti sonrasında hızlanan Rusya-İran temasları ile İran’ın Suriye’nin güneyindeki bazı bölgelerden 100 kilometre kadar içeri çekilmesini öngören bir planın ortaya çıktığı öne sürülüyor. Bu plana göre, İran’ın İsrail sınırındaki Golan dahil bazı noktalardan ve sınırdaki önemli noktalardan biri olan Tenef’ten çekileceği iddia ediliyor. Henüz yol haritasının detaylarını ve İran’ın uygulama konusunda ne kadar istekli olduğunu bilmiyoruz. Ancak görünen o ki, Rusya Suriye’deki savaşa taraf olan ülkelerden biri olmaktan çok daha fazlası haline gelip bölgesel krizlerde sorun çözücü pozisyonuna yerleşmeye çalışıyor. RESA

14

Kooperatifte tek bir çalışan dahi kurban edilmeyecek Anastasiadis-DİSİ hükümeti tarafından Helenik Banka satılan Kooperatif Merkez Bankası çalışanlarının bundan zarar görmemesi için sendikalar PEO, SEK, PASİDİ ve ETİK yoğun temaslar içerisinde. Sendikalar Kooperatifte çalışan 2.700 üyeleri için 14 Haziran’dan önce Anastasiadis’in katılımıyla Maliye Bakanı ile görüştüler. Bu görüşme sonrası sendikaları temsilen gazetecilere açıklamalarda bulunan PEO Genel Sekreteri Pambis Kiritsis diğer olguların yanı sıra “Kooperatifle ilgili müzakerelerin nerede olduğuna ilişkin resmi bilgi edinmek ve aynı zamanda özellikle de Maliye Bakanı’nın çalışanların haklarının korunacağına yönelik yazılı olarak üstlendiği taahhüdü görmek için Sendikal Hareketin Cumhurbaşkanı ile görüşmeleri gerçekleşmiştir. Sendikal Hareketin minimum talebinin bu süreçte tek bir çalışanın dahi kurban edilemeyeceği olduğu nettir” dedi. Sendikal Hareket ile Cumhurbaşkanının görüşmesi yaratıcı bir ortamda gerçekleşti. Maliye Bakanının çalışanlar için üstlendiği taahhüdün geçerli olduğu teyit edildi. Son anlaşmada çalışanların Kooperatiften Helenik Bank’a nakledilmeleri konusunda anlaşma sağlanması durumunda burada anlaşmadan,

sözleşmelerden ve yasalardan kaynaklanan tüm haklarının geçerli olacağına vurgu yaptı. Kooperatif’in satılması anlaşmasında bazı çalışanlar için de gönüllü işten ayrılma yönünde var olan planının çekici olması gerektiği ve bunun çekici bir plan olması üzerinde durdu. Kooperatifte kalacak çalışanların haklarının, imzalanan toplu sözleşmelerde ve yasalarda var olduğu şekliyle korunması gerektiğine vurgu yaptı. Sendikalar daha sonra da Kooperatif Bankası yönetimi ile görüştü. Görüşmede özellikle düşük maaş alan memurlara ödenecek tazminat konusunda ciddi görüş ayrılığı olduğu görüldü. Elde edilen bilgilere göre PEO, SEK, PASİDİ ve ETİK Banka yönetimiyle gerçekleştirdikleri görüşmede 900 çalışanın işten ayrılmasını

öngören planı ele aldılar. Plan işten gönüllü ayrılacaklara 150 bin tavan olmak üzere tazminat ödenmesini öngörüyor. Bu planının uygulanmasının toplam bedeli de 105 milyon Euro. Ancak sendikalar bu planı reddettiler ve Banka yönetiminde iki senaryo üzerinde çalışılmasını istediler. Görüşmede taraflar arasında en ciddi görüş ayrılığı düşük maaş alanlara verilecek tazminat miktarında çıktı. Sendikalara göre bu gruba yönelik öneri çekici değil. Sendikalar bu arada plana minimum beş maaşlık tazminat konmasını ve bu rakamın da yaşa, hizmet süresine ve emekli olana kadar geçecek süreye bağlı artırılmasını talep ettiler. Banka yönetimi şimdi yeni bir öneri ile gelecek. Bu arada Kooperatifte çalışanların %60’ı 45 yaş altında ve %35’i de yıllık 20 bin euronun altında maaş alıyor.

48’in grev mücadelesi 70. Yılında anılıyor Sınıfsal Sendikal Hareket PEO tarihinde 1948 doruk noktası oldu. Haklı olarak 1948 grev mücadelesi PEO’nun tarihinin en parlak sayfalarından biri oldu. Binlerce inşaat işçisinin, madencinin, amyanto çalışanının, tüm işçi sınıfının ve Kıbrıs halkının mücadelesi 266 gün sürdü. Bu görkemli tarihin ağırlığını taşıyan PEO binlerce inşaat işçisinin, madencinin, amyanto çalışanının grevlerinin 70. yılını bir dizi etkinlikle anacak. Bu etkinlikler halkın desteğiyle Kıbrıslırumların ve Kıbrıslıtürklerin, birlik halinde haklı ve kahramanca mücadelesine en azından bu çevrelere ve bugünkü örgütlü mücadelelere deniz feneri görevi yapacak minnettarlıkla dolu anma olacak. Etkinlik Programı 1. 8 Temmuz Pazar günü saat 11’de Amyanto Madeni’ni ziyaret. Pelenteri’de PEO dinlenme köyünde 1948 tarihi grevini anma anıtının açılışı. Açılışta –PEO Genel Sekreteri Pambis Kiritsis – DEV-İŞ Başkanı Hasan Felek konuşacaklar. İnşaat İşçileri Sendikası Genel Sekreteri Mihalis Papanikolau selamlama konuşması yapacak. Amyanto Madeni eski çalışanı Sotiris Sokratus da bir konuşma yapacak. Açılıştan sonra konuklar resepsiyona katılacak. 2. İnşaat İşçileri Sendikasının girişimiyle21 Eylül Cuma günü Katida Köyü meydanında yapılan anıt açılışı. 3. İNEK-PEO ve Promitheas Enstitüsü Eylül ayı sonunda Ekim ayı başında bilimsel bir sempozyum düzenleyecekler. 4. 23 Kasım günü Lefkoşa’da PEO Merkezinde bir kültür ve sanat etkinliği düzenlenecek. 5. Tarihi daha sonra belirlenecek bir etkinlik de DEV-İŞ ile işbirliği içinde işgal bölgesinde düzenlenecek. Tüm bunların yanı sıra ilçeler düzeyinde ve yerelde de çeşitli etkinlikler programlanacak.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2018

Ο ΚΟΑΓ στη Σύνοδο του Housing Europe Αντιπροσωπεία του Κυπριακού Οργανισμού Αναπτύξεως Γης αποτελούμενη από τους κ.κ. Ανδρέα Φράγκο, Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου και Μαρία Κυριακίδου, Αν. Γενική Διευθύντρια, συμμετείχαν σε 3ήμερη σύνοδο που πραγματοποίησε το Housing Europe στο Ταλίν της Εσθονίας από 6-8 Ιουνίου. Το Housing Europe είναι η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Δημόσιας Συνεταιριστικής και Κοινωνικής Στέγασης. Είναι ένα δίκτυο 45 εθνικών και περιφερειακών ομοσπονδιών που συγκεντρώνουν περίπου 43.000 δημόσιους, κοινωνικούς και συνεταιριστικούς στεγαστικούς οργανισμούς σε 24 χώρες της Ευρώπης που συνολικά διαχειρίζονται το 11% περίπου των υφιστάμενων κατοικιών στην Ευρώπη. Στα πλαίσια της συνόδου ο Οργανισμός συμμετείχε στις εργασίες της ομάδας εργασίας που σύστησε το Housing Europe για να εξετάσει τα στεγαστικά συστήματα σε μετάβαση, με σκοπό να βοηθήσει χώρες που βρίσκονται στη διαδικασία σχεδιασμού της στεγαστικής τους πολιτικής. Η ποιότητα ζωής και η οικονομική προσιτότητα στη ψηφιοποιημένη πόλη ήταν το θέμα της ετήσιας συνόδου που σκοπό είχε να εξετάσει τις επιδράσεις της ψηφιακής εποχής στις πόλεις που ζούμε και πως η ψηφιοποίηση επηρεάζει το στεγαστικό τομέα σε όλη τη διαδρομή, από το σχεδιασμό και την κατασκευή μέχρι τη διαχείριση και τις ευκαιρίες που δημιουργεί. Η Γενική Συνέλευση του Housing Europe εξέλεξε ομόφωνα τον Οργανισμό ως πλήρες μέλος μετά από παρουσίαση του Κυπριακού Οργανισμού Ανάπτυξης Γης από τον Πρόεδρο του Δ.Σ. κ. Ανδρέα Φράγκο. Στο περιθώριο της συνόδου έγιναν επαφές της αντιπροσωπείας μας με διάφορους συμμετέχοντες, εμπειρογνώμονες σε θέματα στέγασης και ακαδημαϊκούς με τους οποίους αντηλλάγησαν ενδιαφέρουσες απόψεις γύρω από το θέμα της κοινωνικής στέγασης. Ο Κυπριακός Οργανισμός Αναπτύξεως Γης εκφράζει την ικανοποίηση του από την ένταξη του στη μεγάλη Ευρωπαϊκή Οικογένεια των Οργανισμών Κοινωνικής Στέγασης, πρώτη φορά από τη σύσταση του το 1980 και αναμένει πως αυτή θα αποβεί επωφελής για την Κύπρο εν’ όψει και της εξαγγελθείσας από την κυβέρνηση της μεταρρύθμισης της πολιτικής για τη στέγαση, στην οποία ο Οργανισμός αναμένεται να έχει πρωταγωνιστικό ρόλο.

Οι γεωπολιτικές εντάσεις θα διατηρήσουν σχετικά υψηλές τις τιμές πετρελαίου Σχετικά υψηλές θα παραμείνουν οι τιμές πετρελαίου για το υπόλοιπο του 2018 λόγω των συνεχιζόμενων γεωπολιτικών εντάσεων και της ισχυρής ζήτησης και παρά τις ενδείξεις από τη Σαουδική Αραβία και τη Ρωσία ότι ενδεχομένως να αρχίσουν να αυξάνουν την παραγωγή τους, τονίζει ο οίκος πιστοληπτικής αξιολόγησης Fitch Ratings. Ωστόσο, ο αμερικανικός οίκος αναφέρει ότι το κόστος των παραγωγών οδηγεί μακροπρόθεσμα τις τιμές πετρελαίου και εκτιμά πως θα υπάρξει μια σταδιακή πτώση των τιμών κάτω από τα 60 δολάρια το βαρέλι μέχρι το 2020.

Αναφέροντας ότι έχει προχωρήσει σε αύξηση των παραδοχών του για τις τιμές πετρελαίου Μπρεντ και West Texas Intermediate (WTI) για το 2018 και το 2019, ο Fitch αναμένει τώρα ότι το πετρέλαιο Μπρεντ θα κινηθεί κατά μέσο όρο στα 70 δολάρια το βαρέλι το 2018 και 65 δολάρια το 2019, σε σύγκριση με την προηγούμενη εκτίμηση του για τιμή 57,5 δολάρια και στα δύο έτη. Η αναθεώρηση αντικατοπτρίζει τις μέχρι σήμερα υψηλές τιμές πετρελαίου, τη μείωση της παραγωγής της Βενεζουέλας, τις συνεχιζόμενες γεωπολιτικές εντάσεις, συμπεριλαμβανομένης της ανανέωσης των αμερικανικών πετρελαϊκών κυρώσεων στο Ιράν και της ισχυρής αύξησης της ζήτησης. Σύμφωνα με τον οίκο, οι μακροπρόθεσμες παραδοχές του για τις τιμές, συμπεριλαμβανομένου του έτους 2020, παραμένουν αμετάβλητες στα 57,5 δολάρια το βαρέλι για το Μπρεντ και 55 δολάρια για το WTI, ώστε να αντικατοπτρίζουν την άποψή του ότι η βιομηχανία σχιστολιθικών πετρωμάτων των ΗΠΑ θα παραμείνει σε χαμηλά επίπεδα παραγωγής και θα είναι σε θέση να καλύψει ένα σημαντικό μέρος της αύξηση της παγκόσμιας ζήτησης στα επόμενα χρόνια.

15

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2018

16

εξ αφορμής...

Συνεργατικό Κίνημα: Mια σπουδαία κοινωνική κατάκτηση που ξεπουλήθηκε Ο θεσμός του Συνεργατισμού στην Κύπρο αποτέλεσε μία από τις μεγαλύτερες κατακτήσεις της κοινωνίας αφού χαρακτηρίστηκε σαν μία κοινωνική ανάγκη για την προστασία των φτωχών και αδύνατων στρωμάτων της Κοινωνίας. Οι εξελίξεις των τελευταίων ημερών, συνιστούν ένα έγκλημα σε βάρος ολόκληρου του Κυπριακού λαού, αφού με τις αποφάσεις της η Κυβέρνηση Αναστασιάδη Συναγερμού οδήγησε στην καταστροφή το Συνεργατισμό. Η Κυβέρνηση με τις μεθοδεύσεις και την απραξία της τα τελευταία χρόνια, όπου ήταν ο ιδιοκτήτης της Συνεργατικής Κεντρικής τράπεζας, κατάφερε να την οδηγήσει στην καταστροφή, αντί στον εκσυγχρονισμό και την επιστροφή της στους πραγματικούς της ιδιοκτήτες, όπως «δεσμευόταν». Τί έπραξαν τα διευθυντικά στελέχη που διόρισε η Κυβέρνηση στην Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα; Τί έπραξε ο Υπουργός Οικονομικών; H απάντηση σε αυτά τα ερωτήματα είναι απολύτως τίποτα και ο λόγος είναι απολύτως ταξικός. Το ιδεολογικό τους μανιφέστο, δεν τους επέτρεπε να ενεργήσουν για να βελτιώσουν την κατάσταση στον Συνεργατισμό. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα, κρίνει την στάση της Κυβέρνηση απαράδεκτη γιατί κατάφεραν να στερήσουν από τον Κυπριακό λαό μία σπουδαία κοινωνική κατάκτηση. Μέσα από την δράση μας, θα πρέπει να απαιτήσουμε να βρεθούν οι πραγματικοί αίτιοι και παράλληλα να είμαστε έτοιμοι να αντιδράσουμε ενάντια στην πολιτική της Κυβέρνησης. Ο τρόπος που αντιμετώπισαν τον Συνεργατισμό είναι η ξεκάθαρη πολιτική τους, είναι το πολιτικό τους μανιφέστο, που έχουν σαν γνώμονα τους το ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου προς όφελος του ιδιωτικού κεφαλαίου. Η κίνηση τους αυτή, θα πρέπει να μας ανησυχήσει ακόμα περισσότερο για τις μελλοντικές τους ενέργειες. Είναι πλέον ξεκάθαρο για το τι θα ακολουθήσει με την πολιτική τους για τις εκποιήσεις αλλά και για τις ιδιωτικοποιήσεις των κερδοφόρων Ημικρατικών Οργανισμών.

Το Λαϊκό Κίνημα εκφράζει την αλληλεγγύη του με τους πρόσφυγες Το Γραφείο Μεταναστών της ΠΕΟ, το Γραφείο Μεταναστατευτικής Πολιτικής του ΑΚΕΛ και οι Οργανώσεις ΠΟΓΟ και ΕΔΟΝ πραγματοποίησαν την Τρίτη, 19 Ιουνίου Φεστιβάλ στο Κέντρο Υποδοχής και Φιλοξενίας Αιτητών Πολιτικού Ασύλου στην Κοφίνου. Το Φεστιβάλ πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια της εβδομάδας Αλληλεγγύης με τους Πρόσφυγες και Μετανάστες που προκήρυξε το Ευρωπαϊκό Περιφερειακό Γραφείο της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας

(ΠΣΟ) του οποίου την ευθύνη συντονισμού έχει η ΠΕΟ. Το Φεστιβάλ στήριξε και η Κλαδική Καλλιτεχνών Θεάτρου της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ. Ηθοποιοί μέλη της Κλαδικής πρόσφεραν στιγμές χαράς στα παιδιά. Η αντιπροσωπεία των Οργανώσεων είχε την ευκαιρία να ενημερωθεί από τη διεύθυνση για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Κέντρο και οι πρόσφυγες. Με την ευκαιρία της επίσκεψης οι αντιπροσωπείες προσέφεραν είδη πρώτης ανάγκης στους πρόσφυγες.

Άνοιξε τις πύλες της η παιδική κατασκήνωση της ΠΕΟ Η ΠΕΟ δίνει την ευκαιρία σε εκατοντάδες παιδιά μελών της να απολαύσουν αξέχαστες διακοπές στην Παιδική Κατασκήνωση που διοργανώνει κάθε χρόνο το Γραφείο Εργατικής Νεολαίας Άνοιξε σήμερα, Τετάρτη 27 Ιουνίου τις πύλες της για φέτος η Παιδική Κατασκήνωση του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ και τα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια γέμισαν με χαρούμενες παιδικές φωνές. «Είμαστε πολύ χαρούμενοι που φιλοξενούμε και φέτος τα παιδιά των εργαζομένων και είμαι σίγουρος ότι η κατασκήνωσή μας θα είναι και φέτος επιτυχημένη αφού με το σωστό προγραμματισμό που κάναμε θα δώσουμε στα παιδιά την ευκαιρία να περάσουν μερικές μέρες διασκεδάζοντας και δημιουργώντας με ασφάλεια», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Σταύρος Ανδρέου Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ και Γενικός Υπεύθυνος της Κατασκήνωσης. Συνολικά φέτος η Κατασκήνωση της ΠΕΟ θα φιλοξενήσει περισσότερα από 500 παιδιά εργαζομένων μελών της ΠΕΟ από όλες τις επαρχίες της ελεύθερης Κύπρου και θα έχουν την ευκαιρία να απολαύσουν μερικές ημέρες διασκέδασης και ευχάριστης δημιουργίας. Στην κατασκήνωση επίσης θα φιλοξενηθούν παιδιά Τουρκοκυπρίων, αντιπροσωπεία από την Ελλάδα και την Ουγγαρία και παιδιά αιτητών πολιτικού ασύλου και μεταναστών. Λεπτομέρειες για την ομαλή λειτουργία της κατασκήνωσης Η Παιδική Κατασκήνωση θα πραγ-

ματοποιηθεί, όπως κάθε χρόνο, στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια της Λάρνακας για τέσσερις περιόδους. Η 1η περίοδος ξεκινά την 27 Ιουνίου και τελειώνει στις 2 Ιουλίου και σε αυτή θα φιλοξενηθούν παιδιά 8-11 ετών, η 2η διαρκεί από τις 2 Ιουλίου μέχρι τις 7 Ιουλίου, η 3η περίοδος ξεκινά στις 7 Ιουλίου μέχρι τις 12 Ιουλίου και η 4η περίοδος από τις 12 Ιουλίου μέχρι τις 17 Ιουλίου. Στις τρεις τελευταίες περιόδους θα φιλοξενηθούν παιδιά 12-14 ετών. Για την ομαλή λειτουργία της κατασκήνωσης, το Γραφείο Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ εξέδωσε ενημερωτικό υλικό με τις οδηγίες που πρέπει να ακολουθούν οι κατασκηνωτές στο οποίο αναφέρονται όλα όσα πρέπει να έχει μαζί του το παιδί. Η αναχώρηση των παιδιών θα γίνεται από τα οικήματα της ΠΕΟ κάθε Τετάρτη στις 8 το πρωί ενώ από την Πάφο στις 7.30 το πρωί. Η ΠΕΟ καλεί τους γονείς να ακολουθούν πιστά τα πιο πάνω ωράρια. Σημειώνουμε ότι στην Κατασκήνωση θα λειτουργεί καντίνα και όσοι γονείς επιθυμούν μπορούν να εφο-

διάσουν τα παιδιά τους με ένα μικρό χρηματικό ποσό για το σκοπό αυτό. Επίσης, καθημερινά επισκέπτεται την κατασκήνωση παιδίατρος ενώ ταυτόχρονα στο χώρο υπάρχει πλήρως εφοδιασμένο φαρμακείο. Η ΠΕΟ παρακαλεί τους γονείς να μην εφοδιάζουν τα παιδιά τους με οποιαδήποτε φάρμακα εκτός αν υπάρχει συγκεκριμένο πρόβλημα το οποίο πρέπει να αναφέρουν στη δήλωση για την υγεία του παιδιού και το φάρμακο να παραδίδεται κατά την αναχώρηση στους υπευθύνους. Για την καλύτερη λειτουργία και επίτευξη των στόχων της κατασκήνωσης, το Γραφείο Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ προτείνει στους γονείς να αποφεύγουν τις επισκέψεις και τα τηλεφωνήματα. Για περισσότερες λεπτομέρειες μπορείτε να επικοινωνείτε με τα πιο κάτω τηλέφωνα: ΠΕΟ Λευκωσίας 22866400, ΠΕΟ Λεμεσού 25443000, ΠΕΟ Λάρνακας 24828740, ΠΕΟ Πάφου 26932144, ΠΕΟ Αμμοχώστου 23821940 και ΠΕΟ Πόλις 26321094. Το τηλέφωνο της κατασκήνωσης είναι 24424044.