Εργατικό Βήμα 23/5/18 by Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία

ǼȡȖĮĲȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 3052 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018

Ευθύνη του Υπ. Εργασίας η λήψη μέτρων

Συνάντηση ΠΕΟ με τον Πρόεδρο Δημοκρατίας Σελίδα 4

Φτάνει πια! Όχι άλλο αίμα για το μεροκάματο Η ΠΕΟ εδώ και πολύ καιρό διαμαρτύρεται έντονα και φωνάζει για λήψη μέτρων για αποτροπή των εργατικών ατυχημάτων γιατί τα ίδια τα στατιστικά στοιχεία «φωνάζουν» από μόνα τους. Τα τελευταία χρόνια τα εργατικά ατυχήματα έχουν

στασία των εργαζομένων, η ΠΕΟ πραγματοποίησε την Πέμπτη 17 Μαΐου 2018 πορεία διαμαρτυρίας από το Οίκημά της στην Λευκωσία με κατάληξη το Υπουργείο Εργασίας, όπου επιδόθηκε σχετικό υπόμνημα προς την Υπουργό Εργασίας. Οι διαδηλωτές ήταν ντυμένοι στα μαύρα ως ένδειξη πένθους για τις ζωές των εργαζομένων που χάθηκαν στο μεροκάματο. Σημειώνεται ότι μέχρι σήμερα, για το 2018, 5 ανθρώ-

Τους πρώτους πέντε μήνες του 2018, πέντε εργαζόμενοι δεν επέστρεψαν στις οικογένειές τους, χάνοντας τη ζωή τους στο μεροκάματο

Αλληλεγγύη ΠΣΟ με τον Παλαιστινιακό λαό Σελίδα 6

Ρεπορτάζ με φρουρούς ασφαλείας Σελίδα 8-9

πινες ζωές χάθηκαν στην εργασία σε σύγκριση με 4 που χάθηκαν ολόκληρο το 2017.

αυξηθεί σε τέτοιο βαθμό που έχουν καταντήσει μάστιγα. Η αύξηση είναι σχεδόν σε όλους τους κλάδους, αλλά στον κλάδο των ξενοδοχείων και χώρων εστίασης είναι τεράστια. Με αφορμή την αύξηση των εργατικών ατυχημάτων και την απουσία λήψεις άμεσων μέτρων από την Κυβέρνηση για προ-

Απεργία των εργαζομένων στα συνεργεία σκυβάλων του Δήμου Στροβόλου

Με δυναμική κλιμάκωση των μέτρων προειδοποιούν οι εργαζόμενοι στους Δήμους Δυναμική και ευρύτερη αντίδραση και στους υπόλοιπους Δήμους προγραμματίζουν οι εργαζόμενοι και το Συνδικαλιστικό Κίνημα εξαιτίας της πολιτικής ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών που ακο-

γείων σκυβάλων από τον ιδιωτικό τομέα. Η αντίδραση αυτή των εργαζομένων είχε την καθοδήγηση των Συντεχνιών και ήταν μέσα στα πλαίσια της γραπτής Ο Δήμος Στροβόλου να αποσύρει άμεσα την προωθούμενη απόφασή του για αγορά υπηρεσιών για αριθμό συνεργείων σκυβάλων από τον ιδιωτικό τομέα

λουθούν κάποιοι Δήμοι. Τη Δευτέρα, 21 Μαΐου, οι εργαζόμενοι στα συνεργεία σκυβάλων του Δήμου Στροβόλου, μέλη των Συντεχνιών ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και των αντίστοιχων της ΣΕΚ και της ΔΕΟΚ στον Δήμο Στροβόλου κατήλθαν σε απεργία αντιδρώντας δυναμικά στην προωθούμενη από το Δημοτικό Συμβούλιο αγορά υπηρεσιών, για αριθμό συνερ-

προειδοποίησης που είχαν δώσει οι Συντεχνίες με επιστολή τους τον Οκτώβριο του 2017, αλλά και μόλις πρόσφατα 10 Μαΐου, αφού είχαν ενημερώσει τον Δήμο αρκετές φορές προηγουμένως ότι αν επιχειρηθεί κάτι τέτοιο η αντίδραση των εργαζομένων θα ήταν άμεση και δυναμική. συνέχεια στην 12η σελίδα

Στο Υπόμνημα που επέδωσε στην Υπουργό Εργασίας η ΠΕΟ εκφράζει την μεγάλη της ανησυχία για την μεγάλη αύξηση των εργατικών ατυχημάτων που παρατηρείται τα τελευταία χρόνια. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας από το 2013 μέχρι το 2017 ο αριθμός των εργατικών ατυχημάτων αυξήθηκε κατά 34,6% και η συχνότητα αυξήθηκε κατά 27,3%. συνέχεια στην 4η σελίδα

Άρνηση κυβέρνησης για Νομοθετική ρύθμιση υποχρεωτικής εφαρμογής των Συμβάσεων από τους εργοδότες «Ναι» στον κατώτατο μισθό, «ναι» σε νο- ζουν τις συμβατικές τους υποχρεώσεις που μοθετική παρέμβαση για να στηριχθούν τα προκύπτουν από τις Συλλογικές Συμβάσεις ελάχιστα εργατικά δικαιώματα αλλά κυρίως που υπογράφουν. «Φαίνεται, κατήγγειλε πρέπει να προστατευτούν οι Συλλογικές ο Π. Κυρίτσης, ότι η κυβέρνηση αρνείται Συμβάσεις και να διασφαλιστεί η τήρηση να μπει σε αυτή τη συζήτηση και ρίχνει στο τραπέζι διάτων υποχρεώΠΕΟ: Θετική η συζήτηση για τον κατώ- φορα πυροτεσεων των εργοδοτών απέναντι σε τατο μισθό αλλά πρέπει ταυτόχρονα να χνήματα για να συνδέεται με τη συζήτηση για διασφά- αποφύγει αυτή όσα συμφωνούνται με το Συνδικα- λιση από το κράτος της υποχρέωσης των τη σοβαρή και λιστικό Κίνημα, τα εργοδοτών να εφαρμόζουν τις συμβατι- ουσιώδη συζήοποία πρέπει να κές τους υποχρεώσεις που προκύπτουν τηση». είναι δεσμευτικά από τις Συμβάσεις που υπογράφουν Όπως εξήγησε ο για όλους και όχι Γ.Γ. της ΠΕΟ, το μεγια μερικούς. γαλύτερο πρόβλημα που υπάρχει αυτή τη Αυτό ήταν το μήνυμα που έστειλε ο Γ.Γ. της στιγμή έχει να κάνει με το γεγονός ότι ενώ ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης σε δηλώσεις του στους μεγάλους Κλάδους που είναι η ατμομετά την δήλωση της Υπουργού Εργασίας μηχανή της οικονομίας, όπως είναι τα ξενοότι είναι αναγκαία η εισαγωγή εθνικού κα- δοχεία, ο επισιτιστικός τομέας και οι κατασκευές, ενώ υπάρχουν Παγκύπριες Κλατώτατου μισθού. Η ΠΕΟ, είπε ο Γ.Γ., θεωρεί πως η συζήτηση δικές Συμβάσεις, εντούτοις μεγάλο ποσοστό που γίνεται για τον κατώτατο μισθό είναι των εργοδοτών δεν τις εφαρμόζουν με απομια θετική εξέλιξη αλλά ξεκαθαρίζει πως τέλεσμα να ανταγωνίζονται αθέμιτα τους άλπρέπει ταυτόχρονα να συνδέεται με τη συ- λους εργοδότες που τις εφαρμόζουν και ζήτηση για διασφάλιση από το κράτος της τιμούν τις υπογραφές τους. υποχρέωσης των εργοδοτών να εφαρμόσυνέχεια στην 12η σελίδα

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

Δεν είναι τα πιο δυνατά είδη που επιβιώνουν ή τα πιο έξυπνα, αλλά αυτά που ανταποκρίνονται καλύτερα στις αλλαγές. Κάρολος Δαρβίνος-Άγγλος φυσιοδίφης Ο πολιτισμός μιας χώρας φαίνεται από το επίπεδο διαβίωσης των φυλακισμένων της. Φιοντόρ Ντοστογιέφσκι-Ρώσος συγγραφέας

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Η Κερύνεια μετά το 1974 Της Ρήνας Κατσελλή Η Κερύνεια του Ομήρου στα ακροδάχτυλα της ψυχής μας πανάρχαια παρθένα μεταγγισμένη στη ζωή των γονιών μας η Κερύνεια με τα χρώματά της στις ιστορίες των ρυτίδων. Αυτό που ζει μόνο η ζωή το ξέρει ότι σκοτώνεται ο θάνατος το έχει. Φονιάδες σφαδάζουν τη θανή τους στα αποτυπώματά μας παριστάνοντας τροπαιοφόρους. Ποιός είναι ποιός; Ποιός ο σκοτωμένος ποιός ο ζωντανός; Η Κερύνεια του Ομήρου στα ακροδάχτυλα της ψυχής μας πανάρχαια παρθένα μεταγγισμένη στη ζωή μας ξέρει να περιμένει. Η Κερύνεια με τα χρώματά της στις ιστορίες των ρυτίδων ξέρει να περιμένει και στα παιδιά μας.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018

Οι «Πέρσες» του Αισχύλου για 2η χρονιά στο ΘΟΚ «Το Νυφικό κρεβάτι» στην Κύπρο Η μεγάλη περσινή καλοκαιρινή επιτυχία του ΘΟΚ, «Πέρσες» που εντυπωσίασε κοινό και κριτικούς, επαναλαμβάνεται για περιορισμένο αριθμό παραστάσεων στην Κύπρο και στη συνέχεια πραγματοποιεί σημαντική περιοδεία στην Ελλάδα. Οι “Πέρσες”, το παλαιότερο από τα σωζόμενα έργα του αρχαίου ελληνικού δράματος, το μοναδικό που βασίζεται σε ιστορικά γεγονότα, καταγράφει την ήττα της περσικής αλαζονείας και το θρίαμβο του ελληνικού πνεύματος, υιοθετώντας μια ξεχωριστή αφηγηματική φόρμα. Το έργο παρουσιάζεται από το ΘΟΚ σε σκηνοθεσία του Άρη Μπινιάρη - ενός νέου σκηνοθέτη που έχει ξεχωρίσει για τις εκρηκτικές παραστάσεις του - με τη συμμετοχή μιας δυναμικής ομάδας καταξιωμένων και νεότερων ηθοποιών... Συντελεστές Μετάφραση: Παναγιώτης Μουλλάς, Σκηνοθεσία - Μουσική Δραματουργία: Άρης Μπινιάρης, Μετρική Διδασκαλία: Θεόδωρος Στεφανόπουλος, Σκηνικά: Κωνσταντίνος Λουκά, Κοστούμια: Ελένη Τζιρκαλλή, Κινησιολογία: Λία Χαράκη, Σχεδιασμός φωτισμών: Γεώργιος Κουκουμάς. Παίζουν: Καρυοφυλλιά Καραμπέτη, Χάρης Χαραλάμπους, Νίκος Ψαρράς, Αντώνης Μυριαγκός. Παραστάσεις Λευκωσία: Αμφιθέατρο Μακαρίου Γ’, Τετάρτη 30, Πέμπτη 31 Μαΐου και Παρασκευή 1 Ιουνίου. Λεμεσός: Αρχαίο Θέατρο Κουρίου Τετάρτη 6 και Πέμπτη 7 Ιουνίου. Έναρξη παραστάσεων: 21.00. Οι παραστάσεις στις 31 Μαΐου στη Λευκωσία και στις 6 Ιουνίου στη Λεμεσό θα είναι με αγγλικούς και τουρκικούς υπέρτιτλους. Για κρατήσεις στο τηλέφωνο: 77772717.

ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ

Του Γιάννου Λαμπή

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

Το πολυβραβευμένο θεατρικό έργο του Ολλανδού συγγραφέα, Γιαν ντε Χάρτογκ, «Το νυφικό κρεβάτι» που έγραψε ιστορία, τώρα και στην Κύπρο σε μια μοναδική παραγωγή που ετοιμάστηκε ειδικά για την Κύπρο, με πρωταγωνιστές την Άννα Μαρία Παπαχαραλάμπους και το Λευτέρη Ζαμπετάκη. Η ευρηματική σκηνοθεσία είναι του καταξιωμένου Χρήστου Δήμα, η μετάφραση του Μάριου Πλωρίτη, τα σκηνικά και κοστούμια του πολυβραβευμένου Λάκη Γενεθλή και οι φωτισμοί του Alexander Jotovic. Το έργο Ένας γάμος... μια συζυγική συμβίωση 35 ολόκληρων χρόνων γύρω από ένα νυφικό κρεβάτι! Αληθινή ζωή, συγκίνηση και άφθονο γέλιο. Παρακολουθούμε τη ζωή ενός ζευγαριού από την πρώτη μέρα του γάμου τους μέχρι τα διάφορα στάδια: από τον ενθουσιασμό και τα σχέδια των πρώτων χρόνων μέχρι τη ρουτίνα της καθημερινότητας και τη ζωή που ίσως περάσει χωρίς να το καταλάβεις. Υπάρχουν, όμως και οι στιγμές ευτυχίας. Εκείνο το αντικείμενο που μένει σταθερό σαν άξονας αναφοράς και υπενθυμίζει τη μοναδικότητα της σχέσης των δύο ανθρώπων είναι - για τον Ολλανδό συγγραφέα - «Το νυφικό Κρεβάτι»! Μια διαχρονική γλυκόπικρη κωμωδία που θα μας κάνει να γελάσουμε και να συγκινηθούμε αλλά κυρίως να ταυτιστούμε όπως έκανε για εκατομμύρια θεατών σε όλο τον κόσμο... Παραστάσεις Λεμεσός: Σάββατο 2 Ιουνίου 20.30, Παττίχειο θέατρο, Κυριακή 3 Ιουνίου 18.30 (απογευματινή) και 21.00 (βραδυνή), Παττίχειο θέατρο. Λάρνακα: Δευτέρα 4 Ιουνίου 20.30, Θέατρο Σκάλα. Πάφος: Τετάρτη 6 Ιουνίου 20.30, Μαρκίδειο Θέατρο. Παραλίμνι: Παρασκευή 8 Ιουνίου 20.30, XENION. Λευκωσία: Κυριακή 10 Ιουνίου 18.30 (απογευματινή) 21.00 (βραδυνή), Δημοτικό Θέατρο Στροβόλου. Τιμή εισιτηρίου: 15 ευρώ. Μέρος των εσόδων θα δοθούν στο Σύνδεσμο «Μωρά – Θαύματα». Εισιτήρια-πληροφορίες: www.soldouttickets.com.cy και στο τηλέφωνο 22472472.

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ

Ψιχαλίζει Ψιχαλίζει κι η θλιμμένη Ανοιξιάτικη σελήνη κάτι πασχίζει να μου πει, δεν καταλαβαίνω όμως και μια ανείπωτη γλυκιά μελαγχολία σαν μαύρο ρούχο τυλίγει τη δική μου τη ψυχή. Μου λείπεις κι εδώ στη ξένη γη που δεν μου χαμογελά κανείς μου λείπεις ακόμα πιο πολύ, κλείνω τα μάτια να σε δω και μέσα απ’ την γκρίζα ομίχλη προβάλει ο βαρκάρης, τ’ απλώνω το χέρι κρατώντας ένα κόκκινο τριαντάφυλλο μα δεν το παίρνει ποτέ κι όλο απομακρύνομαι, φτάνω στην απέναντι όχθη κι όταν κοιτάζω πίσω η θολούρα σχεδιάζει στα μάτια μου την δικιά σου, οδυνηρά γλυκιά μορφή, μου λείπεις και δεν ξέρω αν θα μου φτάσει ο χρόνος κι όμως ήθελα αγαπημένη μου να σου χαρίσω τόση αγάπη, όσες είναι κι οι σταγόνες στον ανάμεσα μας ωκεανό.

Στην έκδοση της Πέμπτης, 25 Μαϊου 1972, ξεχωρίζουμε από τις σελίδες 1&6

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους. Ζωντανή πραγματικότης η επί«ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΣ ΕΡΓΑΤΕΣ τηθούν τα προβλήματα των εργατευξη του σύγχρονου ωραρίου- ΤΟΥ- Καταγγέλλεται η αντισυντε- τών καθαριστηρίων πλυντηρίων. ΟΙ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ ΚΑΤΕΚΤΗΣΑΝ χνιακή στάση ενός ιερωμένου ερ- ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΝΕΤΗΝ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ. Η γοδότη. ΕΠΙΜΕΝΕΙ ΝΑ ΚΑΘΟΡΙΖΕΙ ΛΕΥΣΗΣ ΣΤΗ ΛΕΥΚΩΣΙΑ. 20η Μαϊου 1972, αποτελεί την ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΕΡΓΑΗ συνέλευση προκάλεσε ιδιαίτεαπαρχή της εφαρμογής του σύγ- ΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ. Η αυθαί- ρο ενδιαφέρον λόγω του γεγονόχρονου ωραρίου των 40 ωρών ρετη και αντισυντεχνιακή στάση τος ότι η Συντεχνία βρίσκεται στο εβδομαδιαίως και την καθιέρωση της 5νθήμερης εβδομάδας σ τη ενός κληρικού εργοδότη, του ιδιο- στάδιο της μελέτης των εργατικών βιομηχανία οικοδόμων και δομι- κτήτη και διευθυντή του εργοστα- αιτημάτων τα οποία θα υποβληκών έργων και τη νέα αφετηρία σίου «Τάπιτεξ», οδήγησε τους ερ- θούν στους εργοδότες εν όψει της στις προσπάθειες των εργαζομέ- γάτες και τις εργάτριες του εργο- λήξης της συλλογικής σύμβασης νων για καθιέρωση του σύγχρο- στασίου σε απεργία διαρκείας»[...] τον προσεχή Οκτώβρη» [...] νου ωραρίου σε όλους τους κλάΦώτο 1: Από την ετήσια συνέ-X-δους και τα επαγγέλματα» [...] «ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑ- λευση των εργατών καθαριστη-X-ΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ-Θα μελε- ρίων –πλυντηρίων Λευκωσίας.

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018

Με άποψη...

Οδεύοντας προς μια πιο υγιή και ασφαλή βιομηχανία με το ISO 45001 Οι κίνδυνοι για την υγεία και την ασφάλεια στον χώρο εργασίας συνεπάγονται υψηλό κόστος σε ζωές και οικονομικές ζημιές. Το θετικό όμως είναι ότι, εάν λαμβάνονται οι κατάλληλες προφυλάξεις, οι κίνδυνοι αυτοί μπορούν να προληφθούν σε μεγάλο βαθμό! Αν η καθημερινή σας εργασία είναι μπροστά στον υπολογιστή με κάποια περιστασιακά διαλείμματα, τότε η ασφάλεια για εσάς δεν φαντάζει ως ιδιαίτερο ζήτημα

Του Γιάννη Βασιάδη, Μηχανολόγου Μηχανικού. Εργάζεται ως Λειτουργός Τυποποίησης στον Κυπριακό Οργανισμό Τυποποίησης (CYS)

(χωρίς αυτό να σημαίνει ότι για τους όποιους κινδύνους δεν θα πρέπει να λαμβάνονται τα κατάλληλα μέτρα προστασίας). Ωστόσο, για εκατομμύρια εργαζομένων σε όλο τον κόσμο, η θέση εργασίας τους μπορεί να τους εκθέτει σε περιβάλλοντα και συνθήκες με εξαιρετικά υψηλούς κινδύνους, όπου είναι δυνατό να σημαίνει διαφορά μεταξύ ζωής και θανάτου. Όλοι οι κλάδοι του βιομηχανικού τομέα αποτελούν ένα μεγάλο μέρος της βάσης απασχόλησης με τους πιο πολλούς τραυματισμούς και θανάτους στο εργασιακό περιβάλλον. Σε ποιο βαθμό όμως θα μπορούσε τα ατυχήματα αυτά να αποφευχθούν; Οι έρευνες δείχνουν ότι το 99% όλων των ατυχημάτων που σχετίζονται με την εργασία μπορούν να προληφθούν. Έτσι το να δημιουργήσουμε ένα χώρο εργασίας ο οποίος θα στοχεύει σε μηδέν τραυματισμούς δεν είναι ουτοπία. Αυτό που πρωταρχικά απαιτείται είναι η ηγεσία της κάθε επιχείρησης να καταφέρει να εμπλέξει και να ευαισθητοποιήσει το εργατικό δυναμικό της ώστε να θέσει την

ασφάλεια ως ένα από τους κύριους στόχους της επιχείρησης. Το νέο διεθνές πρότυπο ISO 45001 “Occupational Health and Safety Management Systems - Requirements with guidance for use” (Συστήματα Διαχείρισης της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία Απαιτήσεις και καθοδήγηση για τη χρήση τους) έρχεται ακριβώς να βοηθήσει τις επιχειρήσεις, ιδιαίτερα δε το βιομηχανικό τομέα, προς αυτή την κατεύθυνση και να συμβάλει στην αντιμετώπιση των κινδύνων. Στην πράξη η βιομηχανία παρουσιάζει ένα διαφοροποιημένο προφίλ κινδύνων. Ενώ έχει να αντιμετωπίσει τους κλασικούς κινδύνους όπως τις διακινήσεις οχημάτων, τη χειρωνακτική εργασία κλπ., διαθέτει επίσης μερικές ιδιαίτερες περιοχές κινδύνου: τις μηχανές και τα ευρύτερα εργονομικά θέματα όπως οι επαναλαμβανόμενες κινήσεις. Σε αυτό το κομμάτι προσδιορισμού του κινδύνου, το πρότυπο ζητά από τις επιχειρήσεις να εξετάσουν τους κινδύνους που οφείλονται στο σχεδιασμό των χώρων εργασίας, τις διεργασίες, τις εγκαταστάσεις, τις μηχανές/εξοπλισμό, τις διαδικασίες λειτουργίας και οργάνωσης της εργασίας, καθώς και την προσαρμογή τους στις ανάγκες και τις ικανότητες των εμπλεκόμενων εργαζομένων. Το γεγονός αυτό, σε συνδυασμό με την απαίτηση του προτύπου να αξιολογούνται η ηγεσία και η κουλτούρα του οργανισμού, οι κοινωνικοί παράγοντες (συμπεριλαμβανομένου του φόρτου εργασίας, των ωρών εργασίας, της προστασίας έναντι παρενοχλήσεων και εκφοβισμού) και ο τρόπος με τον οποίο οργανώνεται η εργασία, θα ωθήσει τις επιχειρήσεις να διερευνήσουν βαθύτερα αυτούς τους τομείς. Σε πολλές βιομηχανίες συχνά δημιουργούνται προβλήματα στις δραστηριότητες συντήρησης, γιατί δυστυχώς δίνεται «τυφλή» προτεραιότητα στη διαδικασία

της παραγωγής. Αυτό μπορεί να οδηγήσει μια βιομηχανία δεχόμενη πιέσεις να ρισκάρει και στην προσπάθεια της να αυξήσει την παραγωγή, να περιορίσει οποιεσδήποτε άλλες δαπάνες, χρησιμοποιώντας συχνά και τις υπηρεσίες εξωτερικών συνεργατών. Για αυτό και το ISO 45001 για να καθοδηγήσει τα πράγματα προς τη σωστή κατεύθυνση, περιλαμβάνει πρόνοιες έτσι ώστε οι βιομηχανίες να εντοπίζουν τους κινδύνους που οφείλονται σε «μη συνήθεις δραστηριότητες και καταστάσεις», καθώς και να ελέγχουν ότι η αγορά προϊόντων και εξωτερικών υπηρεσιών συμμορφώνεται πάντα με τις απαιτήσεις για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία. Επίσης, λαμβάνοντας υπόψη πόσο σημαντική είναι η καινοτομία στις σύγχρονες βιομηχανίες, εξίσου σπουδαία και επίκαιρη είναι και η πρόνοια του προτύπου για τη «διαχείριση της αλλαγής», αφού απαιτεί από τις επιχειρήσεις να εξετάζουν τις επιπτώσεις των νέων προϊόντων, υπηρεσιών και διαδικασιών, ώστε να μπορούν να εξακολουθούν να διαχειρίζονται και να ελέγχουν τους κινδύνους τους. Το πρότυπο ευθυγραμμίζεται πλήρως με τα άλλα διεθνή πιστοποιήσιμα πρότυπα για συστήματα διαχείρισης αφού είναι βασισμένο ακριβώς στην ίδια εξελιγμένη δομή, η οποία διευκολύνει την ενσωμάτωση πολλαπλών συστημάτων διαχείρισης σε μια επιχειρηματική στρατηγική της εταιρείας για να βελτιώσει την αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα της. Έτσι η εφαρμογή και η πιστοποίηση του ISO 45001 εύκολα θα μπορούσε να συνδυαστεί με τα πρότυπα αυτά, όπως για παράδειγμα το CYS EN ISO 9001 «Συστήματα Διαχείρισης της Ποιότητας» και το CYS EN ISO 14001 «Συστήματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης». Για βιομηχανίες οι οποίες είναι ήδη πιστοποιημένες με το OHSAS 18001, η μετάβαση στο ISO 45001 αναμένεται να είναι σχετικά ανώδυνη λόγω των

πολλών ομοιοτήτων των δύο προτύπων στις βασικές αρχές και ιδιαίτερα το μοντέλο προσέγγισης της διακινδύνευσης. Το ISO 45001 αποτελεί το πρώτο διεθνώς αποδεκτό πρότυπο για τη διαχείριση της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία αναβαθμίζοντας την υγεία και την ασφάλεια σε παγκόσμιο επίπεδο. Έτσι, με την απόκτηση πιστοποίησης σύμφωνα με το πρότυπο, θα υπάρξει διεθνής αναγνώριση μιας επιχείρησης όσον αφορά τη διαχείριση των κινδύνων, γεγονός που θα μαρτυρεί τα ηθικά και δεοντολογικά διαπιστευτήρια της, τοποθετώντας την σε πλεονεκτική θέση όταν ανταγωνίζεται για να συνάψει συμφωνίες. Όντως υπάρχουν μεγάλες δυνατότητες για τις επιχειρήσεις να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας τους βοηθώντας τις έτσι να αναπτυχθούν και να καταστούν πιο βιώσιμες και ανταγωνιστικές. Έχοντας πλέον το ISO 45001 ως ένα διεθνές κριτήριο αναφοράς, ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις αναμένεται να ενθαρρύνονται να το αντικρύζουν ως ευκαιρία, για εκείνο το βήμα παραπάνω, προς την εφαρμογή ενός Συστήματος Διαχείρισης της Υγείας και Ασφάλειας. Η υγεία και η ασφάλεια στην εργασία ανά το παγκόσμιο βρίσκεται συνεχώς αντιμέτωπη με πολλές προκλήσεις. Κάθε χρόνο χάνουν τη ζωή τους εξαιτίας των ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών πάνω από 2.5 εκατομμύρια εργαζόμενοι! Είναι λοιπόν προφανές ότι αυτό δεν μπορεί να συνεχιστεί. Το ISO 45001 έχει να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην αλλαγή των θλιβερών αυτών στατιστικών γιατί: θέτει την υγεία και την ασφάλεια στο επίκεντρο της επιχειρηματικής στρατηγικής και γενικά θα βοηθήσει να αλλάξει ο τρόπος σκέψης και αντιμετώπισης της ευημερίας στην εργασία. Πηγή : ISO Focus (Ενημερωτικό Δελτίο Διεθνούς Οργανισμού Τυποποίησης ISO).

Οι απόψεις μας Φτάνει πια! Η ζωή των εργαζομένων είναι πάνω από τα κέρδη Η ΠΕΟ εδώ και πολύ καιρό διαμαρτύρεται έντονα και φωνάζει για λήψη μέτρων για αποτροπή των εργατικών ατυχημάτων γιατί τα ίδια τα στατιστικά στοιχεία «φωνάζουν» από μόνα τους. Τα τελευταία χρόνια τα εργατικά ατυχήματα έχουν αυξηθεί σε τέτοιο βαθμό που έχουν καταντήσει μάστιγα. Η αύξηση είναι σχεδόν σε όλους τους κλάδους, αλλά στον κλάδο των ξενοδοχείων και χώρων εστίασης είναι τεράστια. Από το 2013 μέχρι το τέλος του 2017 η αύξηση του αριθμού των εργατικών ατυχημάτων ήταν κατά 74% και ο δείκτης συχνότητας αυξήθηκε κατά 41%. Η ΠΕΟ καλεί όλους τους αρμόδιους να λάβουν άμεσα όλα τα μέτρα που χρειάζονται ώστε να τερματιστεί η μάστιγα των εργατικών ατυχημάτων. Τα στοιχεία καταδεικνύουν ότι οι εργοδότες εκμεταλλευόμενοι την οικονομική κρίση, μείωσαν την λήψη μέτρων προστασίας των εργοδοτουμένων τους.

Η ΠΕΟ καλεί επίσης την κυβέρνηση να στελεχώσει κατάλληλα το αρμόδιο κυβερνητικό τμήμα ώστε να μπορεί να εκτελεί τον εποπτικό του ρόλο για την εφαρμογή της νομοθεσίας.

Ο ΚΟΤ πρέπει να διαφυλακτεί Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ εκφράζει την έντονη διαφωνία της με την κατάργηση του ΚΟΤ και του ρόλου που διαδραματίζει με την απορρόφηση του από το Υφυπουργείο. Πιστεύει ότι ο ΚΟΤ πρέπει να παραμείνει να λειτουργεί με τις βασικές του αρμοδιότητες για να συνεχίσει να προσφέρει και να συμβάλλει στην ανάπτυξη του Τουριστικού Προϊόντος. Για το σκοπό αυτό η ΣΗΔΗΚΕΚ επεξεργάστηκε και υπέβαλε θέσεις για τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου, της λειτουργίας και της οργάνωσης καθώς και της δομής του ΚΟΤ. Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ αναμένει ότι η Βουλή θα προβληματιστεί και θα αποφασίσει τις καλύτερες λύσεις που θα εξυπηρετούν το δημόσιο συμφέρον.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪ ΟΥ 2018

Οι βασικές προτεραιότητες και διεκδικήσεις της ΠΕΟ στον Πρόεδρο Τις βασικές προτεραιότητες και διεκδικήσεις της ΠΕΟ, ανέλυσε στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, ο Γ.Γ. Πάμπης Κυρίτσης και αντιπροσωπεία του Εκτελεστικού Γραφείου, σε συνάντηση στο Προεδρικό Μέγαρο που πραγματοποιήθηκε στις 15 Μαΐου. Εξερχόμενος του Προεδρικού Μεγάρου, ο Γ.Γ. της ΠΕΟ δήλωσε πως «είχαμε ως Εκτελεστικό Γραφείο της ΠΕΟ μια καλή συνάντηση με τον Πρόεδρο Αναστασιάδη, με αντικείμενο τις βασικές προτεραιότητες που έχει σήμερα το κίνημα των εργαζομένων και τις διεκδικήσεις μας». Όπως είπε ο Π. Κυρίτσης, το Εκτελεστικό Γραφείο της ΠΕΟ έδωσε ιδιαίτερη έμφαση

και να δημιουργηθεί πραγματικό αποθεματικό και πρέπει η πολιτεία να αποφασίσει τι θα κάνει με το χρέος του κράτους προς το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ εξέφρασε ικανοποίηση για το γεγονός ότι ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας άκουσε τις απόψεις της Ομοσπονδίας με μεγάλη προσοχή. «Δεν συμφωνήσαμε σε όλα, αλλά, δέχθηκε ότι για αυτά τα σοβαρά ζητήματα πρέπει να υπάρξει διάλογος και ότι οι ανησυχίες και οι αγωνίες του Κινήματος των εργαζομένων είναι λογικές και βάσιμες. Για εμάς είναι θετικό το γεγονός ότι ο κ. Αναστασιάδης δεσμεύτηκε ότι θα συνεχίσει αυτή τη συζήτηση». Είπε επίσης ότι η ΠΕΟ, σε συνεργασία και με το υπό-

Συνάντηση Εκτελεστικού Γρ. ΠΕΟ με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας

στην ανάγκη να κατοχυρωθεί η υποχρέωση των εργοδοτών να εφαρμόζουν τις συλλογικές συμβάσεις και να σταματήσει η απορρύθμιση στην αγορά εργασίας, η οποία δυστυχώς επιταχύνεται σοβαρά και πρόσθεσε ότι αυτό είναι απότοκο της ανατροπής του συσχετισμού δυνάμεων μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, η οποία έχει προκύψει ως αποτέλεσμα της κρίσης, της ανεργίας και της κατάστασης που έχει βρεθεί η κυπριακή οικονομία. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, είπε ότι κατά τη διάρκεια της συνάντησης εξήγησε στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας ότι η οικονομική κρίση μπορεί να πέρασε με την έννοια ότι δημιουργούνται ρυθμοί ανάπτυξης αλλά η κοινωνική ανισότητα παραμένει και διευρύνεται, όπως διευρύνεται και μεγαλώνει η δυσανάλογη εξέλιξη των εισοδημάτων από εργασία και των εισοδημάτων από κέρδη. «Το κράτος, είπε, έχει υποχρέωση να παρέμβει και να συνεισφέρει ώστε η ισορροπία να επανέλθει και να υπάρξει πορεία για σμίκρυνση αυτού του χάσματος και όχι περαιτέρω διεύρυνσή του». Όπως ανέφερε στους δημοσιογράφους, η ΠΕΟ έδωσε επίσης έμφαση στην ανάγκη να καθοριστεί μηχανισμός που να καλύπτει και τους εργαζόμενους εκείνους που δεν έχουν Συλλογικές Συμβάσεις τουλάχιστον όσον αφορά τον μισθό τους και τα δικαιώματά τους σε υπερωριακό επίδομα, 13ο μισθό, Ταμείο Προνοίας και άλλα συναφή. Η ΠΕΟ ανέπτυξε ακόμη την ανάγκη όπως η συζήτηση για τα Ταμεία Προνοίας να γίνει στη βάση ενός σωστού κοινωνικού διαλόγου και όχι πίσω από κλειστές πόρτες, όπως γίνεται τώρα και χωρίς να ενημερώνεται το Συνδικαλιστικό Κίνημα το οποίο ενημερώνεται κατόπιν εορτής από τις δηλώσεις του Υπουργού Οικονομικών. Ειδικά για τα Ταμεία Προνοίας ο Π. Κυρίτσης, κατέστησε σαφές ότι η ΠΕΟ δεν πρόκειται να δεχτεί να ισοπεδωθούν με τις ιδιωτικές ασφάλειες και να μπουν στην ίδια μοίρα. Σε ότι αφορά το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η ΠΕΟ τόνισε την ανάγκη να στηριχθεί

λοιπο Συνδικαλιστικό Κίνημα, θα προωθήσει με όλες της τις δυνάμεις αυτά τα ζητήματα που έχουν αναδειχθεί στη συνάντηση με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας. «Θεωρούμε ότι είμαστε σε μια πολύ κρίσιμη φάση κατά την οποία η ανάπτυξη της κυπριακής κοινωνίας δεν πρέπει να είναι μόνο για τους λίγους αλλά πρώτα και κύρια να επαναφέρει δικαιώματα που έχουν χαθεί για τους πολλούς», δήλωσε, τέλος ο ΓΓ της ΠΕΟ.

Να εντατικοποιηθούν και πολλαπλασιαστούν οι έλεγχοι στα ζητήματα Ασφάλειας και Υγείας Να αναφέρουμε ότι η αντιπροσωπεία του Εκτελεστικού Γραφείου της ΠΕΟ επέδωσε υπόμνημα στον Πρόεδρο Αναστασιάδη στο οποίο αναγράφονται αναλυτικά τα αιτήματα της Ομοσπονδίας και των εργαζομένων. Μεταξύ άλλων, η ΠΕΟ τονίζει την ανάγκη για λήψη μέτρων ώστε να παταχθεί η μάστιγα των εργατικών ατυχημάτων. Συγκεκριμένα, για το θέμα αυτό αναφέρεται στο υπόμνημα ότι «τα τελευταία χρόνια υπάρχει δραματική αύξηση στα εργατικά ατυχήματα. Μόλις πριν από λίγες μέρες μια νέα εργαζόμενη, έχασε τη ζωή της εν ώρα εργασίας. Είναι ξεκάθαρο ότι η οικονομική κρίση χρησιμοποιείται και σ’ αυτό τον τομέα από τους εργοδότες για να μην λαμβάνουν τα απαραίτητα μέτρα για προστασία των εργοδοτουμένων τους ενώ και οι εφαρμοστικοί και ελεγκτικοί μηχανισμοί της πολιτείας παρουσιάζουν ελλείψεις και προβλήματα με αποτέλεσμα να έχουμε πισωγύρισμα στα θέματα ασφάλειας και υγείας σε βάρος της ζωής και της αρτιμέλειας των εργαζομένων. Η ΠΕΟ ζητά να εντατικοποιηθούν και πολλαπλασιαστούν οι έλεγχοι στα ζητήματα Ασφάλειας και Υγείας. Χρειάζεται επίσης να καταστεί νομικά δεσμευτική η υποχρέωση των εργοδοτών να καταρτίζουν όλους τους νεοεισερχόμενους εργαζόμενους στα θέματα Ασφάλειας και Υγείας όπως και να προωθηθεί η υλοποίηση της απόφασης του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος για διοικητικά πρόστιμα στο Νόμο για την Ασφάλεια και Υγεία. Παράλληλα χρειάζεται να ληφθούν μέτρα για έλεγχο της εφαρμογής της νομοθεσίας για την Ασφάλεια Ευθύνης Εργοδότη».

Φτάνει πια! Όχι άλλο αίμα για το μεροκάματο από την 1η σελίδα «Μέχρι σήμερα, για το 2018, 5 ανθρώπινες ζωές χάθηκαν στην εργασία σε σύγκριση με 4 που χάθηκαν ολόκληρο το 2017. Ιδιαί-

αποφασιστικά για να σταματήσει αυτό το αρνητικό φαινόμενο», καταγγέλλει η ΠΕΟ και απαιτεί από το Υπουργείο Εργασίας να προχωρήσει στη λήψη όλων των ανα-

γκαίων μέτρων για να υπάρξει αναστροφή της σημερινής αρνητικής κατάστασης.

τερα μεγάλη είναι η αύξηση στους κλάδους Ξενοδοχείων και χώρων εστίασης με 74%, το Εμπόριο με 59% και στον κλάδο των Μεταφορών και Αποθήκευσης με 48%. Η αύξηση των ατυχημάτων αποτελεί μεγάλη οπισθοχώρηση, παίρνει πίσω την Κύπρο και σ’ αυτό το κεφαλαιώδες ζήτημα για τις συνθήκες απασχόλησης των εργαζομένων στην Κύπρο», επισημαίνει η ΠΕΟ. Όπως καταγγέλλει η ΠΕΟ, «είναι ξεκάθαρο ότι η οικονομική κρίση, χρησιμοποιείται και σ’ αυτό τον τομέα από τους εργοδότες μέσα στο γενικότερο πλαίσιο απορ-

1.Άμεση προώθηση της τροποποίησης του νόμου για εισαγωγή διοικητικών προστίμων. 2.Εισαγωγή στο νόμο της υποχρέωσης των εργοδοτών να καταρτίζουν τους νεοεισερχόμενους στην εργασία για τα θέματα ασφάλειας και υγείας 3.Υποχρεωτική κατάρτιση στα θέματα ασφάλειας και υγείας σε κλάδους υψηλού κίνδυνου.

ρύθμισης της εργασίας και συμπίεσης των εργατικών δικαιωμάτων, για εκπτώσεις και μη λήψη των μέτρων που υποχρεώνονται με βάση νομοθεσία να λάβουν στον τομέα της Ασφάλειας και Υγείας». Η Ομοσπονδία τονίζει πως η εργασία με ρυθμισμένους όρους απασχόλησης όπως αυτοί καθορίζονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις και τις Νομοθεσίες, ο σεβασμός των εργοδοτών στο δικαίωμα της οργάνωσης και στις διαδικασίες συλλογικής διαβούλευσης και συνεργασίας είναι προϋπόθεση για να υπάρχει το αναγκαίο περιβάλλον, ώστε να εφαρμόζονται στην πράξη οι σχετικές Νομοθεσίες και να προλαβαίνονται τα εργατικά ατυχήματα. «Η πολιτεία δεν μπορεί απλώς να παρακολουθεί την αύξηση των εργατικών ατυχημάτων και να μην παρεμβαίνει

4.Εντατικοποίηση των ελέγχων και πρόσθετη στελέχωση του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας ώστε να μπορεί να εκτελεί τον ρόλο του για την εφαρμογή της περί ασφάλειας και υγείας νομοθεσίας . 5.Εκστρατεία για την εφαρμογή της νομοθεσίας για την σύσταση και διασφάλιση της λειτουργίας των επιτροπών ασφάλειας στους χώρους εργασίας. 6.Τα περισσότερα ατυχήματα συμβαίνουν σε ανειδίκευτους εργάτες. Αυτό δείχνει την αναγκαιότητα της εισαγωγής των επαγγελματικών προσόντων και την διασύνδεση τους με την ασφάλεια και υγεία στην εργασία. 7.Το Παγκύπριο Συμβούλιο Ασφάλειας και Υγείας να ενημερώνεται για τα ευρήματα της διερεύνησης των εργατικών ατυχημάτων.

Προτάσεις της ΠΕΟ:

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018

Επαρχιακό Συνέδριο ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λάρνακας 37,3% των Κύπριων ανέργων κινδυνεύει από φτώχεια Έτος Συνεδρίων είναι το 2018 για την ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ. Ήδη έχουν πραγματοποιηθεί τα Επαρχιακά Συνέδρια της Πάφου, της Λεμεσού και Λευκωσίας και ακολουθεί της Λάρνακας. Το 16ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λάρνακας θα πραγματοποιηθεί σήμερα Τετάρτη 23 Μαΐου 2018 στις 5.30 μ.μ. στο οίκημα της ΠΕΟ Λάρνακας. Ήδη φτάνει στην ολοκλήρωσή της η προσυνεδριακή εργασία με την πραγματοποίηση των Γενικών Συνελεύσεων. Τα μέλη του κάθε κλάδου και κάθε τόπου δουλειάς όπου έγιναν οι Γενικές Συνελεύσεις, έχουν εκλέξει τους αντιπροσώπους τους οι οποίοι θα τους εκπροσωπήσουν στο Επαρχιακό Συνέδριο.

Το 16ο Επαρχιακό Συνέδριο θα εξετάσει τα αποτελέσματα του τμήματος για την περίοδο 2014-2017. Θα εκτιμήσει τη δουλειά που έγινε και θα καθορίσει τους στόχους και τα καθήκοντα του τμήματος. Χαιρετισμό στο Συνέδριο θα απευθύνει ο Άθως Ελευθερίου εκ μέρους Διοικητικού Συμβουλίου, ο οποίος θα προεδρεύσει των εργασιών. Το άνοιγμα των εργασιών θα κάνει ο Νεόφυτος Πιζάνιας, μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής και Γραμματέας της Τοπικής Επιτροπής στα λεωφορεία. Χαιρετισμό εκ μέρους των άλλων Τμημάτων θα απευθύνει ο Χρίστος Χριστοφή, Ε.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λεμεσού. Οι εργασίες του 16ου Επαρχιακού Συνεδρίου θα ολοκληρωθούν με την εκλογή της νέας Επαρχιακής Επιτροπής.

Πετυχημένο και παραγωγικό το 23ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λευκωσίας Έθεσε νέους στόχους και εξέλεξε τη νέα Επαρχιακή Επιτροπή Με τη συμμετοχή 47 αντιπροσώπων, που εκπροσωπούσαν όλους τους κλάδους της, η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ Λευκωσίας, πραγ-

ματοποίησε την Τετάρτη, 16 Μαΐου 2018 το 23ον Συνέδριο της. Τις εργασίες του Συνεδρίου παρακολούθησαν και χαιρέτισαν ο Γενικός Γραμματέας της Συντεχνίας, Άθως Ελευθερίου, ο Γραμματέας του Τμηματικού Συμβουλίου ΠΕΟ Λευκωσίας – Κερύνειας, Χαράλαμπος Ηρακλείδης και η Νάτια Κυρίτση, Επαρχιακή Γραμματέας της Συντεχνίας στη Λάρνακα, η οποία χαιρέτισε εκ μέρους όλων των τμημάτων της Συντεχνίας. Επίσης παρευρέθηκαν οι Επαρχιακοί

Γραμματείς των άλλων Τμημάτων της Συντεχνίας και οι Επαρχιακοί Γραμματείς των Συντεχνιών της ΠΕΟ Λευκωσίας. Οι σύνεδροι μέσα από τις ομιλίες τους, τις διάφορες εισηγήσεις και παρεμβάσεις που έγιναν, ασχολήθηκαν με τα προβλήματα που απασχολούν τους κλάδους της Συντεχνίας και έθεσαν τους στόχους μέχρι το επόμενο Επαρχιακό Συνέδριο. Έγινε εκλογή της νέας Επαρχιακής Επιτροπής την οποία αποτελούν οι: Κώστας Χρίστου, Αντρέας Κυριάκου, Στέλιος Στέλιου, Σωκράτης Τσαγγάρης, Λούκας Σπύρου, Μάριος Λοϊζίδης, Αντρέας Μιχαηλίδης, Μάριος Χαραλάμπους, Μάριος Καμένος και Σωτήρης Νικολάου. Μετά τις εργασίες του συνεδρίου η νέα Επαρχιακή Επιτροπή συνήλθε στην πρώτη της συνεδρία και καταρτίστηκε σε σώμα ως εξής: Επαρχιακός Γραμματέας: Κώστας Χρίστου Επαρχιακός Οργανωτικός Γραμματέας: Αντρέας Κυριάκου Επαρχιακός Ταμίας: Στέλιος Στέλιου Επαρχιακός Εισπράκτορας: Σωκράτης Τσαγγάρης.

Σχεδόν το ήμισυ (48,7%) των ανέργων ηλικίας 16 - 64 ετών στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ) κινδύνευαν από φτώχεια, μετά τις σχετικές κοινωνικές μεταβιβάσεις το 2016, με αποτέλεσμα ο κίνδυνος της νομισματικής φτώχειας να είναι πενταπλάσιος από ό,τι για εκείνους που έχουν απασχόληση (9,6%), σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε η Στατιστική Υπηρεσία της ΕΕ. Τα αντίστοιχα

ποσοστά στην Κύπρο ήταν 37,3% για τους άνεργους και 8,4% για τους μισθωτούς. Σύμφωνα με την Eurostat, τα ποσοστά των ανέργων στην ΕΕ που κινδύνευαν από φτώχεια αυξάνονταν διαρκώς από 41,5% το 2006 σε 48,7% το 2016. Η Eurostat αναφέρει ότι το υψηλότερο ποσοστό ανέργων που κινδύνευαν από φτώχεια ήταν στη Γερμανία και η σχετική διαφορά στον κίνδυνο, σε σχέση με τους απασχολούμενους, ήταν μικρότερη στην Κύπρο, τη Γαλλία και την Πορτογαλία. Η Κύπρος μαζί με τη Φινλανδία είχαν και τα χαμηλότερα σχετικά ποσοστά κινδύνου φτώχειας στην ΕΕ, για ανέργους το 2016 (και οι δύο χώρες από 37,3%). Σύμφωνα με τον ορισμό της Eurostat, τα

άτομα που κινδυνεύουν από τη φτώχεια είναι εκείνα που ζουν σε ένα νοικοκυριό με ισοδύναμο διαθέσιμο εισόδημα κάτω από το όριο κινδύνου φτώχειας, το οποίο ορίζεται στο 60% του εθνικού μέσου ισοδύναμου διαθέσιμου εισοδήματος (μετά τις κοινωνικές μεταβιβάσεις). Ανάμεσα σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ το 2016, το ποσοστό των ανέργων που κινδύνευαν από τη φτώχεια ήταν υψηλότερο στη Γερμανία (70,8%), ακολουθούμενο από τη Λιθουανία (60,5%). Περισσότερο από το ήμισυ των ανέργων κινδύνευαν από φτώχεια στη Λετονία (55,8%), στη Βουλγαρία (54,9%), στην Εσθονία (54,8%), στη Δημοκρατία της Τσεχίας (52,3%), στη Ρουμανία (51,4%) και στη Σουηδία (50,3%). Στο αντίθετο άκρο της κλίμακας, λιγότερο από 40% των ανέργων κινδύνευαν από τη φτώχεια στην Κύπρο και τη Φινλανδία (37,3%), τη Γαλλία (38,4%) και τη Δανία (38,6%). Το 2016, τα μεγαλύτερα κενά μεταξύ του ποσοστού των ανέργων και των μισθωτών που κινδυνεύουν από τη νομισματική φτώχεια καταγράφηκαν στη Γερμανία (70,8% για τους ανέργους, έναντι 9,5% για τους μισθωτούς - απόσταση 61,3 μονάδων μεταξύ των δύο), τη Λιθουανία (51,8 μονάδες), την Τσεχική Δημοκρατία (48,5 μονάδες) και τη Λετονία (47,3 μονάδες). Αντίθετα, η διαφορά ήταν σημαντικά μικρότερη στην Κύπρο (37,3% για τους ανέργους, έναντι 8,4% για τους μισθωτούς, ή 28,9 μονάδες διαφορά), τη Γαλλία (30,5 μονάδες) και την Πορτογαλία (30,8 μονάδες).

Κάντε έγκαιρα τις αιτήσεις σας για την Παιδική Κατασκήνωση της ΠΕΟ Τέσσερις περίοδοι από 27 Ιουνίου μέχρι 17 Ιουλίου Ξεκίνησε η υποβολή των αιτήσεων για την Παιδική Κατασκήνωση του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ που διοργανώνεται κάθε χρόνο στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια. Η παιδική κατασκήνωση αρχίζει στις 27 Ιουνίου και ολοκληρώνεται στις 17 Ιουλίου, χωρίζεται σε 4 περιόδους των 6 ημερών (5 νύχτες) και αφορά παιδιά ηλικίας 8-11 για την πρώτη περίοδο και παιδιά ηλικίας 12-14 για τις υπόλοιπες 3 περιόδους. Η τιμή συμμετοχής έχει καθοριστεί στα 90 ευρώ (80 ευρώ για την διαμονή, διατροφή και τα μεταφορικά και 10 ευρώ ως εισφορά αλληλεγγύης για παιδιά οικογενειών μακροχρόνια ανέργων και άλλων ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού). Ειδικές τιμές θα γίνονται για συγκεκριμένες περιπτώσεις: -Για οικογένειες που στέλνουν 2 παιδιά στην κατασκήνωση: €135 -Για οικογένειες που στέλνουν 3 παιδιά στην κατασκήνωση: €180 -Μέλη της Παγκύπριας Οργάνωσης Πενταμελούς Οικογένειας (Επαρχία Λευκωσίας): €60 το κάθε παιδί -Παιδιά που παρακολουθούνται από το Γραφείο Ευημερίας: €45

-Παιδιά που φιλοξενούνται σε παιδικές στέγες ή σε χώρους φιλοξενίας προσφύγων: Δωρεάν -Παιδιά μελών ή και ανέργων μελών της ΠΕΟ με οικονομικά προβλήματα. Αιτήσεις θα βρείτε στα Γραφεία της ΠΕΟ σε όλες τις επαρχίες.

ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018

Σταματήστε τη σφαγή!

Απροστάτευτη η εργατική τάξη από τις φυσικές καταστροφές

Η ΠΣΟ καταγγέλλει τη νέα δολοφονία δεκάδων Παλαιστινίων στη Γάζα

Μήνυμα αλληλεγγύης της ΠΣΟ με τον λαό της Ινδίας

Η Παγκόσμια Ομοσπονδία Συνδικάτων, με ανακοίνωση που εξέδωσε, καταδικάζει απερίφραστα την σφαγή των Παλαιστινίων στη Γάζα από τις Ισραηλινές δυνάμεις και απαιτεί την άμεση διακοπή των απάνθρωπων αυτών πράξεων.

τις 30 Μαρτίου, όπου και ξεκίνησαν οι διαδηλώσεις των Παλαιστινίων, σκοτώνονται δεκάδες άνθρωποι και τραυματίζονται χιλιάδες από τον Ισραηλινό στρατό. Η ΠΣΟ και οι 92 εκατομμύρια εργαζόμενοι που αντιπροσωπεύει σε ολόκληρο τον κόσμο,

«Αυτή τη στιγμή δολοφονούνται, τραυματίζονται και απειλούνται από τις ισραηλινές δυνάμεις δεκάδες άοπλοι Παλαιστίνιοι επειδή διαμαρτύρονται για τη μεταφορά της πρεσβείας των ΗΠΑ από το Τελ Αβίβ στην Ιερουσαλήμ και διεκδικούν το δικαίωμά τους να επιστρέψουν στη χώρα τους, την οποία τους πήραν με τη βία στις 15 Μαΐου 1948», καταγγέλλει η ΠΣΟ. Η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία καταγγέλλει το γεγονός ότι καθημερινά από

ενώνει τη φωνή της με τον λαό της Παλαιστίνης που διαμαρτύρεται και απαιτεί: -Να τερματιστεί η επιθετικότητα του κράτους του Ισραήλ. -Να μην μεταφερθεί η Πρεσβεία των ΗΠΑ στην Ιερουσαλήμ. -Η Ιερουσαλήμ να παραμείνει η αιώνια πρωτεύουσα της Παλαιστίνης. -Να σταματήσει η σφαγή των Παλαιστινίων. -Να αναγνωριστεί το ανεξάρτητο Παλαιστινιακό κράτος.

Μήνυμα αλληλεγγύης στέλνει η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία στους εργαζόμε-

άφησε πίσω της εκατοντάδες νεκρούς και τραυματίες και χιλιάδες άστεγους. Όπως καταγγέλλει η ΠΣΟ, «οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα για άλλη μια φορά δεν προστατεύονται από τις φυσικές καταστροφές και πληρώνουν με τη ζωή τους το κόστος της έλλειψης επαρκών μέτρων προστασίας».

νους και γενικά στο λαό της Ινδίας, που υποφέρει από τις έντονες αντίξοες καιρικές συνθήκες που επικρατούν σε πολλές περιοχές της χώρας. Τις προηγούμενες ημέρες άνεμοι υψηλής ταχύτητας και καταιγίδες κατέστρεψαν πολλά σπίτια και ολόκληρα χωριά. Η κακοκαιρία

Η ΠΣΟ εκφράζει την ειλικρινή της συμπάθεια προς τους πληγέντες και στους συγγενείς των ανθρώπων που έχασαν τη ζωή τους. «Ενώνουμε τη φωνή μας με το Συνδικαλιστικό Κίνημα της Ινδίας ζητώντας την εφαρμογή άμεσων και επαρκών μέτρων για να διασφαλιστεί ότι δεν θα χαθούν άλλες ζωές λόγω φυσικών καταστροφών».

Η κακοκαιρία που έπληξε τη χώρα άφησε πίσω της εκατοντάδες νεκρούς και τραυματίες και χιλιάδες άστεγους

Εργασιακά νέα από την Ευρώπη

Κομισιόν: 100 δισ. ευρώ για την έρευνα για την περίοδο 2021-2027

Νορβηγία Συμφωνία στα μέτρα της εργοδοσίας και ακύρωση της προειδοποιητικής απεργίας που είχε ανακοινωθεί για τον ιδιωτικό τομέα «πέτυχαν» τα συνδικάτα στη Νορβηγία που θα γινόταν στις αρχές Μαΐου. Σύμφωνα με Νορβηγικά ΜΜΕ, θα ήταν η πρώτη μαζική απεργία στη χώρα εδώ και 18 χρόνια. Η συμφωνία προβλέπει μια μικρή αύξηση μισθών κατά 2,8% το 2018, κάποιες προσαρμογές στις συντάξεις για τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους και το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης λόγω σοβαρής ασθένειας ή αναπηρίας στα 62 έτη. Δανία Στη Δανία τα συνδικάτα, κάτω από την πίεση των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα (κράτος, περιφέρειες, δήμοι), προειδοποιούν με απεργία αν δεν επιτευχθεί συμφωνία για υπογραφή γενικής Συλλογικής Σύμβασης στο Δημόσιο. Σημειώνουμε ότι στον δημόσιο τομέα τα τελευταία χρόνια έχουν γίνει μεγάλες περικοπές, χειροτέρεψαν οι όροι δουλειάς, επιβλήθηκαν ελαστικά ωράρια, ανέβηκε το όριο συνταξιοδότησης και αυξήθηκε ο βαθμός εκμετάλλευσης των εργαζομένων κατακόρυφα. Τα οικονομικά αιτήματα, στο πλαίσιο των εργοδοτικών - κυβερνητικών προθέσεων, που δεν αντιστοιχούν ούτε καν στην ανάκτηση των απωλειών των τελευταίων χρόνων, στο όνομα της κρίσης. Ζητούν μισθολογική αύξηση 8% για τα επόμενα 3 χρόνια, ενώ η κυβέρνηση μιλάει για 6,7%, να πληρώνεται το μισάωρο διάλειμμα και να εφαρμόζεται γενικευμένα η Συλλογική Σύμβαση, ώστε να μην μπορεί ο κάθε τοπικός διευθυντής να συντάσσει το συμβόλαιο πρόσληψης και να καθορίζει ατομικά τους όρους εργασίας.

Η αρχική πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τα χρήματα που η Ευρώπη θα δαπανήσει σε προγράμματα Έρευνας, μέσω του επόμενου επταετούς προγράμματος «Ορίζων» για την περίοδο 2021-2027, φθάνει το ύψος των 100 δισεκατομμυρίων ευρώ. Καλό, αλλά όχι αρκετό, είναι η πρώτη αντίδραση των ερευνητών και των ευρωβουλευτών. Αν και το ποσό αυτό -που περιλαμβάνει 2,4 δισ. ευρώ για το πυρηνικό ερευνητικό πρόγραμμα της Euratom- είναι σαφώς μεγαλύτερο από τα 77 δισ. ευρώ που διατίθενται μέσω του τωρινού προγράμματος πλαισίου “Horizon 2014-2020″, εντούτοις ακούγεται η απογοήτευση και η γκρίνια όσων ήλπιζαν σε πολύ μεγαλύτερη ενίσχυση, έως και σε 60% περισσότερα κονδύλια χρηματοδότησης. Ο νέος ερευνητικός προϋπολογισμός δεν προβλέπει συνεισφορά της Βρετανίας λόγω του αναμενόμενου Brexit και, αναπόφευκτα, αυτό αναμένεται να οδηγήσει σε διαφορετική κατανομή του συνολικού ποσού ανάμεσα στις χώρες, τόσο όσον αφορά τους «δότες» όσο και τους «λήπτες» των ερευνητικών κονδυλίων. Το επόμενο Πρόγραμμα Πλαίσιο για την Έρευνα, που θα είναι το ένατο κατά σειρά και ήδη ονομάσθηκε “Horizon Europe”, αναμένεται να αποτελέσει αντικείμενο δύσκολων διαπραγματεύσεων ανάμεσα στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και στο Συμβούλιο Υπουργών της ΕΕ, σύμφωνα με το “Science” και το “Nature”. «Τα 100 δισ. ευρώ είναι μια καλή αύξηση, αλλά όχι στο επίπεδο που θα θεωρούσαμε σωστό» δήλωσε εκπρόσωπος της Ένωσης Ευρωπαϊκών Πανεπιστημίων, η οποία αντιπροσωπεύει πάνω από 800 ευρωπαϊκά πανεπιστήμια και θα ήθελε ένα προϋπολογισμό της τάξης των 160 δισ. ευρώ. Η επιτροπή του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για την Έρευνα έχει ζητήσει προϋπολογισμό 120 δισ. ευρώ και σκοπεύει να πιέσει τις ευρωπαϊκές κυβερνήσεις προς αυτή την κατεύθυνση, να βάλουν δηλαδή πιο βαθιά το χέρι…στην τσέπη. «Αυτό είναι το επίπεδο που χρειαζόμαστε για να διασφαλίσουμε την παγκόσμια ανταγωνιστικότητα και τεχνολογική ηγεσία της Ευρώπης» δήλωσε ο γερμανικός συντηρητικός ευρωβουλευτής Κρίστιαν Έλερ (του Ευρωπαϊκού Λαϊκού Κόμματος), μέλος της επιτροπής.

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018

Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

Επανάκτηση των δικαιωμάτων τους απαιτούν οι συνταξιούχοι Η 19η Μαΐου έχει αποφασιστεί από την Διεθνή Οργάνωση Συνταξιούχων της ΠΣΟ ως μέρα δράσης και αγώνα των συνταξιούχων της Ευρώπης για βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και της ποιότητας ζωής των ηλικιωμένων. Η ΕΚΥΣΥ ως ενεργό μέλος της Διεθνούς Οργάνωσης Συνταξιούχων πραγματοποίησε σύσκεψη των στελεχών της στη Λεμεσό τη Τρίτη 15 Μαϊου η οποία ασχολήθηκε με τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνταξιούχοι ύστερα από τις περικοπές που έγιναν στα δικαιώματα τους. Απαίτηση των συνταξιούχων είναι η επανάκτηση των δικαιωμάτων τους και επαναφορά τους στο σημείο που ήταν πριν τις αποκοπές που άρχισαν από το 2013. Μιλώντας στα στελέχη της ΕΚΥΣΥ ο Γ. Γραμματέας της Οργάνωσης, Κώστας Σκαρπάρης, τους διαβεβαίωσε ότι η Γραμματεία της ΕΚΥΣΥ έχει αποφασίσει ότι σε συνεργασία με τη ΠΕΟ θα συνεχίσει τον αγώνα μέχρι να αποκατασταθεί πλήρως η ζημιά που έχει υποστεί το βιοτικό επίπεδο των συνταξιούχων και η οποία ξεπερνά το 30%. Έχουν αφαιρεθεί αυθαίρετα περίπου 500 εκατομμύρια ευρώ και επιστράφηκαν λόγω προεκλογικών σκοπιμοτήτων ψίχουλα, ανέφερε ο Γ. Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ. Στο μεταξύ έντονα είναι τα παράπονα των χαμηλοσυνταξιούχων που υπέβαλαν αίτηση για επανάκτηση της μικρής επιταγής διότι ενώ έχουν περάσει περίπου 5 μήνες από την ημερομηνία υποβολής τους δεν έχουν πάρει καμίαν απάντηση. Η ΕΚΥΣΥ ζητά από το Υπουργείο εργασίας να στελεχώσει με το απαραίτητο προσωπικό το αρμόδιο τμήμα ούτως ώστε να εξεταστούν χωρίς άλλη καθυστέρηση η αιτήσεις των χαμηλοσυνταξιούχων.

29 Μαίου η κλήρωση του λαχείου της ΕΚΥΣΥ Η κλήρωση του λαχείου του Ταμείου Ευημερίας των συνταξιούχων της ΕΚΥΣΥ αναβάλλεται για της 29 Μαίου.

ΕΚΥΣΥ και EUROPA UOMO κάλυψαν αδυναμίες του Υπ. Υγείας Η πρόληψη είναι η καλύτερη θεραπεία. Γι’ αυτό η ΕΚΥΣΥ Λεμεσού σε συνεργασία με την εθελοντική οργάνωση Europa Uomo Κύπρου πραγματοποίησε τη Τρίτη 15 Μαΐου 2018 στο οίκημα

της ΕΝΑΦ Αγίας Φύλας το οποίο γέμισε από ανθρώπους της τρίτης ηλικίας μια πολύ πετυχημένη ιατρική ημερίδα για την ασθένεια του καρκίνου του προστάτη . Η ιατρική ημερίδα περιλάμβανε εισήγηση από τον Δρ. Σάββα Όμορφο Χειρούργο, ΟυρολόγοΑνδρολόγο με θέμα «Ο ΠΡΟΣΤΑΤΗΣ-Διάγνωση – Έγκαιρη πρόληψη – Θεραπευτική προσέγγιση του εντοπισμένου Καρκίνου του Προστάτη και «Η Υπερπλασία του Προστάτη και υπάρχουσες θεραπείες». Επίσης εισήγηση από την εξειδικευμένη Φυσικοθεραπεύτρια Ιωάννα Χατζηγρηγόρη για τον ρόλο της φυσιοθεραπείας μετά την προστατεκτομή, Συντονιστής της ημερίδας ήταν ο Γρ. του EUROPA UOMO Κύπρου Παναγιώτης Νεοφύτου. Από μέρους του EUROPA UOMO Κύπρου παρευρέθηκε ο Πρόεδρος

του Ανδρέας Μωϋσέως και ο Ιωάννης Βανέζος . Το άνοιγμα της Ιατρικής Ημερίδας έκανε ο Γ. Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης ο οποίος ευχαρίστησε την εθελοντική Οργάνωση για την πολύ μεγάλη της κοινωνική προσφορά και τον σημαντικό ρόλο που διαδραματίζει στο τομέα της ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης του κοινού αναφορικά με τον καρκίνο του προστάτη. ΕΚΥΣΥ και EUROPA UOMO Κύπρου με την ιατρική ημερίδα που πραγματοποίησαν ουσιαστικά κάλυψαν τις μεγάλες αδυναμίες του κράτους και ιδιαίτερα του Υπουργείου Υγείας το οποίο έχει υποχρέωση για την έγκαιρη ενημέρωση και την πρόληψη της ασθένειας του καρκίνου του προστάτη ο οποίος είναι ο συχνότερος καρκίνος στους άντρες ,τους οποίους προσβάλλει 1 στους 6 άνω των 60 χρόνων. Παρόμοια ημερίδα θα πραγματοποιηθεί αύριο Πέμπτη στο οίκημα της ΠΕΟ Λάρνακας από τις 8.45-11π.μ.

8ΗΜΕΡΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΟ ΒΟΛΟ-ΜΕΤΕΩΡΑ-ΠΗΛΙΟ-ΧΑΛΚΙΔΑ-ΑΘΗΝΑ

Ικανοποιημένοι και ανανεωμένοι επέστρεψαν από την Σερβία όσοι ταξίδευσαν στην θεραπευτική εκδρομή που διοργάνωσε η ΕΚΥΣΥ με το τουριστικό γραφείο COMARINE από τις 4 μέχρι 13 Μαίου στη λουτρόπολη ΒΡΙΝΙΑΤΣΚΑ ΜΠΑΝΙΑ

Η Ε.ΚΥ.ΣΥ σε συνεργασία με το H.T.S. Hadjikakou Travel Services διοργανώνει από τις 29 Ιουλίου μέχρι 5 Αυγούστου (8 ημέρες - 7 νύχτες) εκδρομή στο Βόλο, το κόσμημα του Παγασητικού, μία πόλη με απερίγραπτη φυσική ομορφιά και με τα 350 τσιπουράδικα στην παραλία του. Το Πήλιο, στο βουνό των Κενταύρων με τα 24 χωριά του χτισμένα σε ένα περιβάλλον που οργιάζει από καταπράσινα δάση, και κρυστάλλινα νερά θα σας μαγεύσουν. Επίσης με κατάνυξη θα προσκυνήσουμε στα Μετέωρα, Άγιο Ιωάννη το Ρώσο, Όσιο Δαβίδ και Άγιο Εφραίμ Η μοναδική Αθήνα δε θα μπορούσε να μη περιλαμβάνεται στη μοναδική αυτή εκδρομή. Τιμή ατόμου σε δίκλινο 520€.

8ΗΜΕΡΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΗΝ ΗΠΕΙΡΟ & ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Η Ε.ΚΥ.ΣΥ σε συνεργασία με το H.T.S. Hadjikakou Travel Services διοργανώνει από τις 25 Αυγούστου μέχρι 1 Σεπτεμβρίου (8 ημέρες - 7 νύχτες) εκδρομή σε μία από τις ομορφότερες περιοχές της Ελλάδας, την ακριτική Ήπειρο με τις επιβλητικές βουνοκορφές, τα ποτάμια και τα ατμοσφαιρικά χωριά. Μοναδικά τοπία – Ιωάννινα και νησί της κυρά Φροσύνης, εξωτικά Σύβοτα, Πάργα – το διαμάντι του «Ιονίου», κρουαζιέρα στον ποταμό Αχέροντα, παραδοσιακό Μέτσοβο, πέτρινα Ζαγοροχώρια, Τζουμέρκα - θα μείνουν χαραγμένα στη μνήμη σας. Η σαγηνευτική Θεσσαλονίκη συμπληρώνει το παζλ της πανέμορφης αυτής εκδρομής. Τιμή ατόμου σε δίκλινο 595€. Για πληροφορίες και κρατήσεις στα γραφεία της Ε.ΚΥ.ΣΥ. Τηλέφωνο 99597095. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕΛΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΕΧΝΙΩΝ ΤΗΣ ΠΕΟ, ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΠΟ ΤΑ ΤΑΝΕΙΑ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΥς ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ ΤΟΥΣ.

Εκδρομή ΕΚΥΣΥ στη Βουλγαρία

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018

Οι Φύλακες Ασφαλείας καλύπτονται απ

Στόχος η Οργάνωση στη Συντεχνία για π : Οι εργαζόμενοι στις εταιρείες ιδιωτικής φύλαξης καλύπτονται από τη Νομοθεσία περί κατώτατου μισθού μετά από πρόταση της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ, αλλά παρόλα αυτά παρατηρούνται παραβιάσεις της Νομοθεσίας με κάποιους εργοδότες να δίνουν πολύ χαμηλότερους μισθούς από ότι προνοείται

Ρεπορτάζ: Αντριάνα Μιχαήλ-Νίκου

την Κύπρο λειτουργούν πέραν των 100 εταιρειών ιδιωτικής φύλαξης, στις οποίες εργοδοτούνται εκατοντάδες εργαζόμενοι. Στόχος της ΠΕΟ και της Συντεχνίας που επιθεωρεί τον Κλάδο, της ΣΕΒΕΤΤΥΚ, είναι η οργάνωση των εργαζομένων αυτών στο Συνδικαλιστικό Κίνημα ώστε να προστατευτούν τα εργασιακά τους δικαιώματα και να αναβαθμιστούν οι όροι εργασίας τους. Σημειώνουμε ότι οι εργαζόμενοι στις εταιρείες ιδιωτικής φύλαξης καλύπτονται από τη Νομοθεσία περί κατώτατου μισθού, μετά από πρόταση της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ, αλλά παρόλα αυτά παρατηρούνται παραβιάσεις της Νομοθεσίας με εργοδότες να δίνουν πολύ χαμηλότερους μισθούς από ότι προνοείται. Όπως κατήγγειλε στο «Ε.Β.» ο Ε.Γ. της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Λάρνακας, Αντώνης Σιαθάς, οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να εργάζονται 60-70 ή και 80 ώρες την εβδομάδα για ένα στοιχειώδη μισθό που ικανοποιεί ελάχιστα τις ανάγκες τους. «Η Συντεχνία μας καταβάλλει προσπάθειες για Οργάνωση των εργαζομένων σε εταιρείες που δραστηριοποιούνται σε παγκύπρια βάση σε αυτό τον τομέα. Μια μεγάλη εταιρεία που δραστηριοποιείται στον Κλάδο της ιδιωτικής ασφάλειας είναι η Group 4 με περίπου 800 εργαζόμενους παγκύπρια και έχει την ευθύνη για φύλαξη τραπεζών, Ημικρατικών Οργανισμών, αποθηκών, του Τσιμεντοποιείου Βασιλικού, αποθηκών πετρελαιοειδών στο Βασιλικό, ξενοδοχείων κ.ά. Οι εργαζόμενοι στην συγκεκριμένη εταιρεία είναι οργανωμένοι και απολαμβάνουν τα δικαιώματα που απορρέουν από τη Συλλογική Σύμβαση», δήλωσε ο Α. Σιαθάς. Όπως επεσήμανε από την πλευρά του ο επιθεωρητής της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ στον Κλάδο των φρουρών ασφαλείας, Πάμπος Κυλίλης σε δηλώσεις του στο «Ε.Β.» αρκετές εταιρείες δίνουν μισθούς στους εργοδοτούμενούς τους κάτω από τις πρόνοιες που καθορίζονται από τη Νο-

μοθεσία περί Κατώτατου Μισθού με αποτέλεσμα να έχουν μειωμένο εργατικό κόστος και να δίνουν προσφορές πολύ χαμηλές και έτσι δημιουργείται αθέμιτος ανταγωνισμός μεταξύ των εταιρειών φύλαξης στην αγορά. «Διαπιστώνουμε αδυναμία σωστού εποπτικού ελέγχου από το κράτος και αυτό δημιουργεί μεγάλα προβλήματα στην αγορά και κυρίως στους εργαζόμενους αφού εξαιτίας του αθέμιτου ανταγωνισμού προκαλείται απορρύθμιση», είπε. Συνεχίζοντας τόνισε πως λόγω των ιδιομορφιών αυτού του Κλάδου, τα ακανόνιστα ωράρια, τις νυχτερινές βάρδιες, την απουσία αργιών και Κυριακών για το προσωπικό και με τους κινδύνους που αντιμετωπίζουν πολλές φορές οι εργαζόμενοι θα πρέπει οι εργοδότες να τους σέβονται γιατί προστατεύουν περιουσίες και ανθρώπινες ζωές και όχι μόνο να τους δίνουν τον κατώτατο μισθό αλλά πολύ περισσότερα χρήματα αφού αυτοί οι εργαζόμενοι μπορεί να διακινδυνεύσουν τη ζωή τους για να εξυπηρετήσουν τους άλλους. Σχέσεις συνεργασίας Το «Ε.Β.» μίλησε με τον κ. Πανίκκο Ανδρέου, Επόπτη της Group 4 στη Λάρνακα και ελεύθερη Αμμόχωστο, ο οποίος ανέφερε πως η εταιρεία του είναι μια από τις λίγες εταιρείες ιδιωτικής φύλαξης στις οποίες οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν όλα τα ωφελήματα που απορρέουν από τη Συλλογική Σύμβαση εργασίας και την εργατική Νομοθεσία: «Στόχος μας είναι να είναι ικανοποιημένοι οι εργαζόμενοι και προσπαθούμε να διατηρούμε φιλικές σχέσεις μαζί τους», μας είπε. Σε ότι αφορά τη σχέση της εταιρείας με το Συνδικαλιστικό Κίνημα, επεσήμανε πως έχουν πολύ καλή συνεργασία και οποιοδήποτε πρόβλημα ή ζήτημα προκύψει επιλύεται άμεσα στα πλαίσια του διαλόγου. Από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι στην Group 4, μιλώντας στο «Ε.Β.» στα πλαίσια του ρεπορτάζ, δήλωσαν ιδιαίτερα ευχαριστημένοι από τις συνθήκες εργασίας και τα ωφελήματα. Οργανωμένοι και ευχαριστημένοι οι εργαζόμενοι στην Group 4 Συγκεκριμένα, ο Ντανιέλ Σαφράν που εργάζεται ως φύλακας ασφαλείας εδώ και 12 χρόνια μας είπε πως για να κάνει αυτή τη δουλειά τόσα χρόνια, σημαίνει πως είναι κάτι που τον ευχαριστεί: «Απαραίτητο προσόν στη δουλειά μας θεωρώ ότι είναι η παρατηρητικότητα αλλά και να είναι κάποιος πολύ προσεχτικός υπακούοντας στους κανόνες», είπε. Από την πλευρά της η Ιωάννα Χαπέσιη μας είπε πως η δουλειά του φύλακα ασφαλείας την ευχαριστεί και είναι ικανοποιημένη και από την αμοιβή της αλλά και τους όρους εργασίας. Τέλος, η Βιργινία Αντόνοβα επεσήμανε πως πολύ θετικό είναι το γεγονός ότι η κα-

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018

πό το διάταγμα περί κατώτατου μισθού

προστασία των εργατικών δικαιωμάτων

ταβολή του μισθού είναι σταθερή και στην ώρα της: «Το πρόγραμμα που δουλεύουμε είναι σταθερό και ο μισθός μας πάντα μπαίνει στην ώρα του. Είμαι πολύ ευχαριστημένη γενικά», είπε. Τί προνοεί η Νομοθεσία για τον Κατώτατο Όριο Μισθών για τους Φύλακες Ασφαλείας Η μισθοδοσία του φύλακα ασφαλείας ρυθμίζεται από το Διάταγμα περί Κατωτάτου Ορίου Μισθών που εκδίδεται από το Υπουργείο Εργασίας. Το παρόν Διάταγμα καθορίζει τη μισθοδοσία των φυλάκων ασφαλείας στα €4,90 ακαθάριστο ωριαίο μισθό κατά την πρόσληψη και €5,20 μετά από έξι (6) μήνες στον ίδιο εργοδότη. Σύμφωνα με τη νομοθεσία, σε περιπτώσεις όπου, ο άμεσος εργοδότης ενός φύλακα ασφαλείας εργοδοτηθεί από άλλο πρόσωπο (έμμεσος εργοδότης) και ο φύλακας ασκεί το επάγγελμα του στα υποστατικά του έμμεσου εργοδότη, εάν διαπιστωθεί ότι δεν καταβάλλεται ο κατώτατος μισθός, θεωρείται (ο έμμεσος εργοδότης) ότι είναι εργοδότης του εργαζόμενου από κοινού με τον άμεσο εργοδότη. Από το προαναφερθέν ωριαίο μισθό, ο εργοδότης οφείλει δια νόμου, να αποκόπτει ποσοστό 7,8% του ακαθάριστου μισθού του εργαζομένου και να το καταβάλει στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Αντίστοιχο ποσοστό (7,8%) εισφέρει και ο εργοδότης. Επιπλέον, ο εργοδότης εισφέρει στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών ποσοστό ανάλογο με τις μέρες αδειών που δικαιούται ο εργαζόμενος. Σημειώνεται ότι ο εργοδότης, σε περίπτωση που έχει εξασφαλίσει εξαίρεση από την πληρωμή στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών, θα πρέπει να πληρώνει απευθείας στον εργαζόμενο την ετήσια άδεια που δικαιούται. Σύμφωνα με τη νομοθεσία περί Προστασίας των Μισθών, οι μισθοί των εργοδοτουμένων πρέπει να πληρώνονται τοις μετρητοίς σε νόμιμο χρήμα ή μέσω λογαριασμού ή με τραπεζική ή ταχυδρομική επιταγή. Η συχνότητα πληρωμής των μισθών πρέπει να είναι τουλάχιστον εβδομαδιαία, εκτός για μηνιαίως αμειβόμενο προσωπικό, οπότε πρέπει να είναι τουλάχιστον μηνιαία. Η συχνότητα πληρωμής μπορεί να διαφοροποιηθεί μόνο στην περίπτωση που προνοείται διαφορετικά από συλλογική σύμβαση και/ή πρακτική. Κατά την έναρξη της απασχόλησης, ο εργοδότης υποχρεούται να συμπληρώσει εις τριπλούν τη σχετική βεβαίωση (έναρξης της απασχόλησης), αντίγραφο της οποίας οφείλει να δώσει στον εργαζόμενο. Κάθε εργαζόμενος δικαιούται τουλάχιστον τέσσερεις εβδομάδες πληρωμένη άδεια ανάπαυσης το χρόνο. Για παράδειγμα, εάν εργάζεται σε 5ήμερη βάση θα πρέπει να δίδεται από τον εργοδότη άδεια ανάπαυσης τουλάχιστον είκοσι (20) εργάσιμες μέρες ετησίως. Εάν εργάζεται σε 6ήμερη βάση, θα πρέπει να δίδεται από τον εργοδότη άδεια ανάπαυσης τουλάχιστον εικοσιτέσσερις (24) εργάσιμες μέρες ετησίως. Η άδεια πληρώνεται είτε από τον Κεντρικό Ταμείο Αδειών είτε από τον εργοδότη.

Σε περίπτωση παραβίασης του διατάγματος περί Κατωτάτου Ορίου Μισθών, το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών διατηρεί την εξουσία όπως διατάξει καταβολή της διαφοράς του μισθού του εργοδοτουμένου μέχρι και δύο (2) έτη πριν την ημερομηνία παραβίασης. Οι εργαζόμενες γυναίκες δικαιούνται δεκαοκτώ (18) εβδομάδες άδεια μητρότητας. Κατά την περίοδο αυτή λαμβάνουν επίδομα από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Μετά από συμφωνία με τον εργοδότη ή εάν προβλέπεται σε Συλλογική Σύμβαση, ο εργοδότης θα συμπληρώνει το υπόλοιπο του μισθού.

Περαιτέρω, με την περί ενημέρωσης του Εργοδοτουμένου για τους όρους που διέπουν τη Σύμβαση ή τη Σχέση Εργασίας Νομοθεσία ο εργοδότης έχει υποχρέωση να ενημερώσει γραπτώς τον εργοδοτούμενο, παρέχοντας του αντίγραφο, όχι αργότερα από την πάροδο ενός μηνός από την πρόσληψη, για τους βασικούς όρους εργοδότησης του. Οι γραπτοί όροι εργοδότησης περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων, το ύψος του μισθού, τις ώρες εργασίας, τις τυχόν αποκοπές κ.τ.λ. Σύμφωνα με την περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νομοθεσία ο κάθε εργαζόμενος πρέπει να απολαμβάνει έντεκα (11) συνεχόμενες ώρες ανάπαυσης ανά 24ωρο, εκτός εάν εφαρμόζονται ευνοϊκότερες ρυθμίσεις που προνοούνται σε Συλλογική Σύμβαση.

Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018

Τα «σκουπίδια» κυριαρχούν στην παιδική διατροφή Έρευνα του ΤΕΠΑΚ για τις επιπτώσεις από τις διατροφικές συνήθειες των παιδιών μας και τα οφέλη που προκύπτουν για την υγεία τους από μια προκαθορισμένη βιολογική διατροφή Τί περιλαμβάνει το μενού σε ένα παιδικό πάρτι; Τί τρώνε τα παιδιά μας τις ώρες που βρίσκονται στο σχολείο τους; Αλλά και στο σπίτι, τί είδους τροφές περιλαμβάνει συνήθως το οικογενειακό τραπέζι; Κι ακόμα, με τί ασχολούνται τα παιδιά μας τον ελεύθερο χρόνο τους; Οι απαντήσεις στα ερωτήματα αυτά μπορούν να δοθούν χωρίς πολλή σκέψη, αφού όλοι γνωρίζουμε ότι αφήνοντας τα παιδιά μας σε κάποιο πάρτι γενεθλίων θα χορτάσουν με διάφορα σνακ και βέβαια με γλυκά… πολλά γλυκά. Στο σχολείο και πάλι κυριαρχούν παρόμοιου τύπου διατροφικές προσφορές και πάντως είναι βέβαιο ότι στις καντίνες δεν πωλούνται φρούτα. Σε ό,τι αφορά την οικογενειακή διατροφή, δεν θα μπορούσε να πει κανείς με βεβαιότητα ότι η κατάσταση είναι καλύτερη, ακόμα και με δεδομένο αυτό που λέμε «σπιτικό φαΐ» (κι αυτό, όταν δεν καταφεύγουμε, λόγω έλλειψης χρόνου ή για άλλους λόγους, στα έτοιμα φαγητά). Από την άλλη, δεν μπορούμε να παραβλέψουμε το γεγονός ότι αρκετά υλικά που χρησιμοποιούμε, συμπεριλαμβανομένων των φρούτων και των λαχανικών, δεν είναι τόσο αθώα όσο μπορεί να φαίνονται, δεδομένης της χρήσης φυτοφαρμάκων και άλλων ουσιών. ‘Όσο για τον συνήθη τρόπο που σπαταλούν τα σημερινά παιδιά τον ελεύθερο χρόνο τους, η απάντηση είναι ακόμα πιο εύκολη: καθισμένοι μπροστά στον υπολογιστή ή με το κινητό στα χέρια τους να «επικοινωνούν» με τους φίλους τους. Και πάντως να ασκούνται (σωματικά) ελάχιστα ή και καθόλου. Οι διατροφικές συνήθειες των παιδιών που, ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια, επικρατούν στην Κύπρο και οι επιπτώσεις που έχουν στην υγεία τους ήταν το αντικείμενο έρευνας που έγινε από το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου, στα πλαίσια της συμμετοχής του στο Πρόγραμμα OrganikoLife, διάρκειας 4 χρόνων (2015 – 2019) και με κύριο στόχο να αναδείξει τα συγκριτικά πλεονεκτήματα της βιολογικής γεωργίας και προϊόντων έναντι αυτών της συμβατικής μέσα από την αποτελεσματικότητα μετριασμού της κλιματικής αλλαγής, την αγρονομική και περιβαλλοντική ποιότητα, την μειωμένη έκθεση παιδιών σε φυτοφάρμακα λόγω κατανάλωσης βιολογικών τροφίμων και την προώθηση της υγιεινής διατροφής για την καλύτερη υγεία των παιδιών. Στην έρευνα του ΤΕΠΑΚ συμμετείχαν 149 μαθητές της πέμπτης και έκτης τάξης δημοτικού (10-12 ετών), τα οποία, με τη συγκατάθεση των γονιών τους, τρέφονταν για 40 μέρες αποκλειστικά με βιολογικές και προκαθορισμένες τροφές, ενώ για άλλες 40 μέρες επέστρεψαν στη συμβατική διατροφή τους. Εν τω μεταξύ προ ημερών διοργανώθηκε στο ΤΕΠΑΚ ειδική εκδήλωση στην οποία βραβεύτηκαν τα παιδιά που συμμετείχαν, ενώ ο συντονιστής του έργου και αναπληρωτής καθηγητής περιβαλλοντικής υγείας στο Διεθνές Ινστιτούτο Κύπρου

για το περιβάλλον και τη δημόσια υγεία, Κωνσταντίνος Μακρής, παρουσίασε τα αποτελέσματα της έρευνας μέσα από την οποία καταδείχθηκε ότι τα σημερινά παιδιά στην Κύπρο είναι υπέρβαρα, με αυξημένη καθιστική δραστηριότητα και ελάχιστη φυσική άσκηση αλλά και με ουσίες φυτοφαρμάκων στον οργανισμό τους. Τα πιο υπέρβαρα και παχύσαρκα παιδιά της Ευρώπης Παραθέτοντας τα βασικά δεδομένα που προέκυψαν μέσα από την έρευνα, είναι σημαντικό να αναφερθεί ότι, όπως επισημάνθηκε στην παρουσίαση των πορισμάτων της έρευνας, πριν την εφαρμογή της διατροφής με βιολογικά προϊόντα έγιναν αναλύσεις ούρων στις οποίες ανιχνεύτηκαν νεονικοτινοειδή και πυρεθροειδή, (στο 34% και το 85% των παιδιών αντίστοιχα) που αποτελούν ευρέως διαδεδομένα εντομοκτόνα φυτοφάρμακα. Εντελώς διαφορετικά ήταν τα ευρήματα μετά τις 40 μέρες με διατροφή βιολογικών προϊόντων. Συγκεκριμένα, διαφάνηκε ότι η έκθεση των παιδιών στα συγκεκριμένα φυτοφάρμακα είχε μειωθεί αισθητά, ιδιαίτερα στα πυρεθροειδή. Ανάλογης σημασίας είναι και τα όσα κατέδειξε η έρευνα για τη σωματική διάπλαση των παιδιών, αφού διαπιστώθηκε ότι στην Κύπρο καταγράφονται τα υψηλότερα ποσοστά υπέρβαρων και παχύσαρκων παιδιών στην Ευρώπη. Τα παιδιά της Κύπρου, όπως διαφάνηκε, ελάχιστα εντάσσουν τη φυσική άσκηση στην καθημερινότητά τους (μια ώρα την εβδομάδα τα κορίτσια και δύο ώρες τα αγόρια), ενώ προτιμούν τις καθιστικές δραστηριότητες (12 ώρες την εβδομάδα και για τα δυο φύλα). Κι αυτό αποδίδεται στο ότι προτιμούν τα λιπαρά φαγητά, με τη μέση τιμή στα γλυκά να είναι 33 μερίδες την εβδομάδα αντί 14 που είναι οι οδηγίες του Υπουργείου Υγείας, ενώ ελάχιστη είναι η κατανάλωση λαχανικών και φρούτων. Χαμηλή είναι και η συχνότητα κατανάλωσης δημητριακών, ενώ κοντά στις οδηγίες του Υπουργείου Υγείας βρίσκεται η μέση τιμή της συχνότητας κατανάλωσης γαλακτοκομικών προϊόντων, αυγών, κρέατος και ψαρικών. Τι πρέπει να κάνουμε στο σπίτι και στο σχολείο Στη διάρκεια της 40ήμερης πρακτικής εφαρμογής της έρευνας, κατά την οποία οι ποσότητες κατανάλωσης των βιολογικών τροφίμων ήταν συγκεκριμένες, καταγράφηκε μείωση στους δείκτες μάζας του σώματος, ιδιαίτερα στα υπέρβαρα και παχύσαρκα παιδιά, γεγονός που εκτός των άλλων αποδεικνύει τα οφέλη που δημιουργεί μια συστηματική βιολογική διατροφή. Ως εκ τούτου, και με βάση το σύνολο των ευρημάτων της, η έρευνα προτείνει την αύξηση της κατανάλωσης φρούτων και λαχανικών στο σχολείο και στο σπίτι και παράλληλα μείωση στην κατανάλωση ελαίων, λιπαρών και γλυκών. Επίσης, συστήνει μεγαλύτερη ποικιλία από υγιεινές επιλογές στις καντίνες των σχολείων, αύξηση της φυσικής άσκησης, μείωση της καθιστικής συμπεριφοράς και βελτίωση της ποιότητας γευμάτων στα παιδικά πάρτι, με περισσότερα φρούτα και λαχανικά.

Λόξιγκας: Το πιο απλό κόλπο για να απαλλαγείτε Ο λόξιγκας είναι συνηθισμένο φαινόμενο και τις περισσότερες φορές διαρκεί λίγα λεπτά. Είναι όμως άβολος και μπορεί να προκαλέσει άγχος. Οι άνθρωποι έχουν ανακαλύψει διάφορα κόλπα που τους βοηθούν να απαλλαγούν γρηγορότερα από τον λόξιγκα. Σύμφωνα με το Εθνικό Ινστιτούτο Υγείας της Μ. Βρετανίας, ο λόξιγκας προκαλείται από ξαφνικές, ακούσιες συσπάσεις του διαφράγματος. Την ίδια στιγμή συσπάται ο λάρυγγας και κλείνει η επιγλωττίδα, με αποτέλεσμα να μπλοκάρει η ροή του αέρα. Δεν υπάρχουν προφανείς αιτίες για τον λόξιγκα, εικάζεται όμως ότι συνδέεται με καταστάσεις όπως το άγχος, τα έντονα συναισθήματα, όπως ο υπερβολικός ενθουσιασμός, τροφές και ποτά.

Για να αντιμετωπίσουν τον λόξιγκα, πολλοί άνθρωποι κρατάνε την αναπνοή τους για όσο αντέχουν, πίνουν παγωμένο νερό ή τρώνε κόκκους ζάχαρης. Αν και δεν υπάρχουν αποδείξεις ότι τέτοιες μέθοδοι είναι αποτελεσματικές για όλους, δοκιμάστε το κόλπο με το λεμόνι. Δαγκώστε ένα λεμόνι ή τοποθετήστε μια λεπτή φέτα λεμονιού στη

γλώσσα σας και πιπιλίστε την σαν ένα γλειφιτζούρι. Εάν δεν έχετε λεμόνι, δοκιμάστε μερικές σταγόνες ξύδι. Σε σπάνιες περιπτώσεις, ο λόξιγκας μπορεί να διαρκέσει περισσότερο από 48 ώρες. Εάν συμβεί αυτό, μπορεί να οφείλεται σε κάποια υποκείμενη πάθηση ή σε κάποια φάρμακα που παίρνετε.Εάν ο λόξιγκας διαρκεί τόσο πολύ ή εμφανίζεται με τέτοια συχνότητα που επηρεάζει τη ζωή σας, πρέπει να συμβουλευτείτε γιατρό. Αυτός θα εντοπίσει την αιτία του λόξιγκα και θα σας συστήσει την κατάλληλη αγωγή, η οποία μπορεί να περιλαμβάνει και λήψη φαρμάκων, αν και κάτι τέτοιο δεν λειτουργεί σε όλους.

Παράξενα... Το χωριό με τις Ραπουνζέλ! Στην επαρχία Guangxi στη νότια Κίνα ζουν οι αληθινές... Ραπουνζέλ! Εκεί που οι γυναίκες διαθέτουν τα μακρύτερα μαλλιά του κόσμου. Μια θέση στο βιβλίο Γκίνες ως το «χωριό με το τα μακρύτερα μαλλιά στον κόσμο» καταλαμβάνει η φυλή Red Yao

που ζει στα βουνά της επαρχίας Guangxi στη νότια Κίνα. Τα μαλλιά των γυναικών των περίπου 82 οικογενειών θυμίζουν αληθινές Ραπουνζέλ. Τα μαλλιά των περίπου 120 γυναικών του χωριού, φτάσουν σε μήκος ακόμα και τα 1,7 μέτρα με τα μακρύτερα να υπερβαίνουν και τα 2 μέτρα. Πώς όμως ξεκίνησε αυτή η τάση στα μαλλιά που σήμερα αποτελεί παράδοση για τις γυναίκες της φυλής Red Yao; Οι… ραπουνζέλ, επιτρέπεται να κόψουν τα μαλλιά τους μόνο μια φορά στη ζωή τους, όταν κλείσουν τα 16, ενώ τα προϊόντα καλλωπισμού των μαλλιών απαγορεύονται. Οι γυναίκες του Huangluo, λούζουν τα μαλλιά τους με ένα ειδικό σαμπουάν που φτιάχνουν οι ίδιες με ρύζι. Σύμφωνα με τις παλαιές παραδόσεις, οι γυναίκες μπορούσαν να δείχνουν τα μακριά μαλλιά τους λυτά, αποκλειστικά και μόνο στο σύζυγό και τα παιδιά τους. Αυτό όμως εγκαταλείφθηκε και πλέον οι γυναίκες μπορούν να τα επιδεικνύουν δημόσια. Όπως αναφέρει η ιστοσελίδα Mashable, τα μακριά μαλλιά φέρνουν στις γυναίκες και την οικογένειά τους μακροζωία, καλή τύχη και πλούτο.

Ο επίγειος παράδεισος! Αν ψάχνετε για τον επίγειο παράδεισο, τότε αρκεί να κλείσετε ένα εισιτήριο για τις Φιλιππίνες. Γιατί; Γιατί εκεί βρίσκεται μία παραδεισένια παραλία με κρυστάλλινα νερά, άσπρη αμμουδιά και ένα προστατευμένο φυσικό περιβάλλον με αναρίθμητους φοίνικες. Όταν φτάσεις εκεί, το τοπίο σου μοιάζει βγαλμένο από καρτ ποστάλ. Οι παραλίες του νησιού Kalanggaman Island στις Φιλιππίνες δεν είναι ποτέ γεμάτες κόσμο καθώς απαγορεύεται ακόμα και στους ντόπιους να κατοικήσουν εκεί. Αυτό κάνει τα νερά του καθαρά και κρυστάλλινα και την άμμο κάτασπρη και μαλακή. Μάλιστα, μόλις 500 τουρίστες επιτρέπονται την ημέρα, που σημαίνει ότι ποτέ δεν υπάρχει συνωστισμός. Πρόκειται για ένα ανεκμετάλλευτο τοπίο και έναν μαγικό προορισμό που πρέπει οπωσδήποτε κάποια στιγμή στη ζωή σας να ανακαλύψετε. Μπορεί να απαγορεύονται οι ξενοδοχειακές μονάδες και η ανάπτυξη εστιατορίων για να προστατευτεί ο φυσικός πλούτος, όμως δεν απαγορεύεται να κατασκηνώσετε για ένα βράδυ εκεί. Η άδεια για να κατασκηνώσετε εκεί κοστίζει μόλις 15 δολάρια και είναι η ιδανική επιλογή για εσάς που θέλετε να απολαύσετε έστω για μία ολόκληρη μέρα και ένα βράδυ το νησί των Φιλιππίνων. Για να φτάσει κανείς στο Kalanggaman Island χρειάζεται να πάρει καραβάκι από το χωριό Palompon της περιοχής Λέιτε και σε μία ώρα φτάνει στον… παράδεισο.

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Agi p

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ -ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) ΔΙΑΘΕΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΥΓΡΑΕΡΙΟ ΚΙΝΗΣΗΣ ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

ΥΠΟΤΡΟΦΙΕΣ Το American College προσφέρει σε άτομα που προτείνει η ΠΕΟ τρεις υποτροφίες ύψους 50% και τρεις υποτροφίες ύψους 25% (μείωση στα δίδακτρα) για όλα τα έτη σπουδών. Οι υποτροφίες ισχύουν για έναρξη σπουδών κατά το Χειμερινό Εξάμηνο 2018 (αρχίζει 8/10/2018). Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να φοιτήσουν σε ένα από τα πιο κάτω αξιολογημέναπιστοποιημένα προγράμματα σπουδών του Κολεγίου, για τα οποία μπορούν να αιτηθούν για κρατική φοιτητική χορηγία (μέχρι 3420 ευρώ): -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Μεταπτυχιακό). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Distance Learning). -Τεχνικός Δικτύων Υπολογιστών (Δίπλωμα). -Μηχανογραφημένη Λογιστική (Δίπλωμα). -Μαγειρική (Ανώτερο Δίπλωμα). -Μαγειρική (Πτυχίο). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Πτυχίο). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Δίπλωμα). -Μάρκετινγκ (Δίπλωμα). -Διαχείριση Πληροφ. Συστημάτων (Δίπλωμα). -Πληροφορική (Δίπλωμα). -Διοίκηση Ξενοδοχείου (Πτυχίο). -Διοίκηση Τουρισμού (Πτυχίο). -Γραμματειακά (Δίπλωμα). Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί με την Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία ή με το Τμήμα Εισδοχής του American College στο 22661122 ή admissions@ac.ac.cy

ΟΧΙ ΣΤΑ ΝΑΡΚΩΤΙΚΑ ΝΑΙ ΣΤΗ ΖΩΗ ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

ΤΕΤΑΡΤΗ 23 MAΪΟΥ 2018

Η συνταγή της εβδομάδας

αστρολογία

Χυλοπίτες με μπουτάκια κοτόπουλου και τέλεια σάλτσα

ΚΡΙΟΣ Πάρε το ταίρι σου και κάνετε μια εκδρομή στη φύση μιας και όχι μόνο είθισται αλλά θα σας βοηθήσει να περάσετε πολύ καλά! ΤΑΥΡΟΣ Όσο περνούν οι μέρες η διάθεση σου θα ξεκινήσει να αλλάζει καθώς θα παρατηρήσεις πως οι γύρω σου θα σταματήσουν να σου κινούν το ενδιαφέρον. ΔΙΔΥΜΟΙ Το ενδιαφέρον σου θα στραφεί στις σχέσεις με τους συνεργάτες και το/η σύντροφο σου και αυτό που θα πρέπει να προσέξεις είναι να μην παραμελήσεις τις ανάγκες σου για να ασχοληθείς με τις ανάγκες των γύρω σου! ΚΑΡΚΙΝΟΣ Μην αφήσεις τις ευκαιρίες για συναντήσεις με φίλους ή μια βόλτα με το/η σύντροφο σου να φύγουν καθώς μετά μπορεί να θέλεις αλλά να μην έχεις χρόνο. ΛΕΩΝ Προτίμησε να ασχοληθείς με τα χόμπι σου, τους αγαπημένους σου φίλους και το/η σύντροφο σου καθώς μέσα από αυτούς θα μπορέσεις να νιώσεις ξανά ευδιάθετος/η και απαλλαγμένος. ΠΑΡΘΕΝΟΣ Έχεις επικοινωνιακή διάθεση η οποία θα σε κάνει να μη θέλεις να μείνεις μόνος/η σου καθόλου και για αυτό θα επιδιώξεις να συναναστραφείς με γνωστούς και συγγενείς. Προσπάθησε να λύσεις οποιοδήποτε θέμα προκύψει. ΖΥΓΟΣ Ένα τηλέφωνο με κά-

Υλικά: 4 κ.σ. ελαιόλαδο, 4 μπουτάκια κοτόπουλου με την πέτσα και το κόκαλο, 1 ξερό κρεμμύδι ψιλοκομμένο, 1 μεγάλο καρότο κομμένο σε μικρά καρέ ή τριμμένο σε χοντρό τρίφτη, /2 φλ. κόκκινο ξηρό κρασί n ζωμό κότας ή ζεστό νερό, 1 δαφνόφυλλο, 1 κλαδάκι θυμάρι, 2 φλ. ντομάτες ψιλοκομμένες, αλάτι, φρεσκοτριμμένο πιπέρι, 500 γραμ. χυλοπίτες μακριές (ή ταλιατέλες ή παπαρδέλες). Εκτέλεση Ξεκινάμε το κοτόπουλο με χυλοπίτες κοκκινιστές, ζεσταίνοντας το ελαιόλαδο σε πλασοτέ κατσαρόλα (φαρδιά και ρηχή). Σε μέτρια φωτιά ροδίζουμε τα μπουτάκια γύρω γύρω μέχρι η πέτσα τους να γίνει τραγανή, περίπου 8΄-10΄. Αφού τα ροδίσουμε καλά, τα βγάζουμε σε πιατέλα και τα σκεπάζουμε. Στο ίδιο σκεύος προσθέτουμε στο υπάρχον λίπος, το κρεμμύδι και το καρότο. Μόλις το κρεμμύδι γίνει διάφανο, μετά από περίπου 5΄-6΄, τότε προσθέτουμε ξανά τα μπουτάκια και τα βότανα (δαφνόφυλλο και θυμάρι). Σβήνουμε με το κρασί. Αφήνουμε το κρασί να εξατμιστεί εντελώς, για περίπου 5΄-6΄. Στη συνέχεια, προσθέτουμε τις ψιλοκομμένες ντομάτες και ρίχνουμε το ζωμό κότας ή ζεστό νερό ώστε να μισοσκεπαστούν τα μπουτάκια. Σκεπάζουμε το φαγητό και το αφήνουμε σε μέτρια φωτιά για περίπου 1 ώρα και 15΄ ή μέχρι να μαλακώσει καλά το κοτόπουλο. Αλατοπιπερώνουμε το φαγητό. Με λαβίδα αφαιρούμε τα μπουτάκια μόλις βράσουν. Συνεχίζουμε να βράζουμε τη σάλτσα, χωρίς το καπάκι πλέον. Ξεκοκαλίζουμε τα μπουτάκια, αφαιρώντας πέτσα και κόκαλα. Με τα χέρια διαλύουμε το ψαχνό σε μικρές μπουκίτσες και το ρίχνουμε στη σάλτσα. Σε αυτή τη φάση η σάλτσα μας πρέπει να είναι πυκνή, γεμάτη αρώματα και τέλεια στη γεύση! Βράζουμε τα ζυμαρικά και αφού τα στραγγίσουμε τα ισομοιράζουμε σε πιάτα. Τα περιχύνουμε με την υπέροχη πυκνή σάλτσα κοτόπουλου. Τ

Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

Εργατικό Βήμα

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

ποιο γνωστό σου, μια επίσκεψη ενός συγγενικού σου προσώπου ακόμα και μια τυχαία συνάντηση θα φέρει νέα τα οποία θα σε κρατήσουν απασχολημένο/η! ΣΚΟΡΠΙΟΣ Θα είσαι ιδιαίτερα απαιτητικός/η με το/η σύντροφο σου προκειμένου να βεβαιωθείς για τα συναισθήματα του αλλά αυτός δεν είναι ο σωστός τρόπος. ΤΟΞΟΤΗΣ Αναζήτησε τους αγαπημένους σου ανθρώπους και προτίμησε να δεις το ταίρι σου καθώς αυτό θα σε βοηθήσει να χαλαρώσεις! Αν είσαι ελεύθερος/η επεδίωξε να κάνεις αισθητή την παρουσία σου εκεί που θέλεις καθώς σίγουρα μπορείς! ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Θα έχεις την τάση να είσαι καχύποπτος/η με το/η σύντροφο σου και αυτό είναι κάτι που πρέπει να προσέξεις! Αν είσαι ελεύθερος/η μια νέα γνωριμία θα σε βοηθήσει να σταματήσεις να σκέφτεσαι και αυτό στη συγκεκριμένη περίπτωση θα είναι προς όφελος σου! ΥΔΡΟΧΟΟΣ Οι επαγγελματικές σου υποχρεώσεις θα σε πιέσουν αρκετά και ακόμα και αν δεν δουλεύεις θα είναι σαν να δουλεύεις καθώς το μυαλό σου θα βρίσκεται σε επαγγελματικά ζητήματα. ΙΧΘΥΕΣ Αν είσαι ελεύθερος/η μη μπερδέψεις επαγγελματικά με αισθηματικά ζητήματα αν δεν θέλεις να γίνεις αντικείμενο σχολιασμού στη δουλειά.

SUDOKU

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018

Με δυναμική κλιμάκωση των μέτρων προειδοποιούν οι εργαζόμενοι στους Δήμους από την 1η σελίδα «Τα μέτρα, αναφέρουν σε κοινή τους ανακοίνωση οι Συντεχνίες, δεν είναι παρά προειδοποιητικά και αν δεν υπάρξει θετική κατάληξη, θα κορυφωθούν τις επόμενες εβδομάδες σε μέρες και ώρες που θα αποφασιστούν από την Γενική Συνέλευση των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι καλούν το Δημοτικό Συμβούλιο να αποσύρει την απόφαση του και να προχωρήσει σε άλλες διευθετήσεις σε συνεννόηση με το Συνδικαλιστικό Κίνημα και οι οποίες θα έχουν κύριο άξονα τους την παραμονή του Κλάδου στο Δήμο. Με την ενέργεια αυτή θα αποφύγουμε την δημιουργία μονοπωλιακών καταστάσεων με ανεξέλεγκτες επιπτώσεις στο Δήμο και τους δημότες, την προσφορά ποιοτικών υπηρεσιών στους δημότες και την εφαρμογή ρυθμισμένων εργασιακών σχέσεων στο κλάδο», τονίζεται στην ανακοίνωση. Οι εργαζόμενοι ζητούν από τον Δήμο να εξετάσει τις εισηγήσεις που έχει θέσει το Συνδικαλιστικό Κίνημα με κύρια αυτή της δημιουργίας Διαδημοτικών Υπηρεσιών, που ως αποτέλεσμα θα έχει οικονομίες κλίμακας για όλους τους Δήμους

και ταυτόχρονα θα παρέχει αποδοτικότερες και ποιοτικότερες υπηρεσίες προς τους Δημότες. Εισηγήσεις όμως που μέχρι σήμερα αρνείται να εφαρμόσει έστω και σε πιλοτική βάση, αφού φάνηκε από το ξεκίνημα των συζητήσεων ότι ο στόχος του Δήμου ήταν η μερική ιδιωτικοποίηση στην αρχή και η ολοκληρωτική παράδοση του κλάδου στον ιδιωτικό τομέα σταδιακά. «Η ενέργεια αυτή των εργαζομένων του Δήμου Στροβόλου για λήψη μέτρων ενάντια σε κάθε μορφή ιδιωτικοποίησης στην υπηρεσία αυτή, σηματοδοτεί και την έναρξη μιας ευρύτερης αντίδρασης και στους υπόλοιπους Δήμους που προωθούν τέτοιες αποφάσεις τους», προειδοποιούν οι Συντεχνίες. Οι εργαζόμενοι και το Συνδικαλιστικό Κίνημα απολογούνται στους δημότες και ζητούν την κατανόησή τους για την ταλαιπωρία που η απεργία δημιούργησε αλλά ζητούν από αυτούς να κατανοήσουν τόσο σαν δημότες όσο και σαν εργαζόμενοι και ενεργά μέλη της κοινωνίας ότι αν περάσουν τέτοιες πολιτικές οι συνέπειες θα έχουν αρνητικό αντίκτυπο σε ολόκληρο τον κοινωνικό ιστό, για αυτό και ζητούν την συμπαράστασή τους.

Άρνηση κυβέρνησης για Νομοθετική ρύθμιση υποχρεωτικής εφαρμογής των Συμβάσεων από τους εργοδότες από την 1η σελίδα «Αν δούμε το θέμα του κατώτατου μισθού ανεξάρτητα από αυτά τα δεδομένα, υπάρχει κίνδυνος ο εθνικός κατώτατος μισθός ή ο καθορισμός κατώτατου μισθού κατά Κλάδο να λειτουργήσει ως μηχανισμός πισωγυρίσματος των εργατικών δικαιωμάτων αντί βελτίωσής τους», επεσήμανε ο Π. Κυρίτσης και προειδοποίησε για τον κίνδυνο οι κατώτατοι μισθοί να χρησιμοποιηθούν ως εργαλείο για υπόσκαψη των Συλλογικών Συμβάσεων. Εν τω μεταξύ, ο Γ.Γ. της ΠΕΟ υπενθύμισε τη θέση της κυβέρνησης Αναστασιάδη για θέσπιση κατώτατου μισθού όταν η

ανεργία φτάσει σε μονοψήφιο ποσοστό και διερωτήθηκε αν ο τρόπος αντιμετώπισης της ανεργίας είναι οι μισθοί πείνας και η εκμετάλλευση των εργαζομένων ως φτηνό εργατικό δυναμικό. «Για εμάς αυτά τα επιχειρήματα είναι απαράδεκτα και ακατανόητα», τόνισε και ξεκαθάρισε πως η προστασία των εργαζομένων είναι ιδιαίτερα αναγκαία όταν η ανεργία είναι ψηλή και οι εργαζόμενοι είναι πιο ευάλωτοι σε τέτοιες συνθήκες. Τότε είναι, είπε, που χρειάζεται περισσότερη προστασία ο εργαζόμενος και επεσήμανε πως η θεσμοθέτηση Κατώτατου μισθού θα εμποδίσει την εκμετάλλευση της εργασίας.

Γ.Σ. αντιπροσώπων Μελών Ταμείου Προνοίας της Βιομηχανίας Επίπλου και Ξυλουργικών Πραγματοποιήθηκε τη Πέμπτη 17 Μαΐου η Γενική Συνέλευση των αντιπροσώπων των μελών του Ταμείου Προνοίας Μελών της Βιομηχανίας Επίπλου και Ξυλουργικών.

παραβιάζοντας και το ωφέλημα του Ταμείου Προνοίας. Μέσα από την σύντομη τοποθέτηση του έστειλε ξεκάθαρο μήνυμα ότι η Συντεχνία Οικοδόμων της ΠΕΟ, θα συνεχίσει να

Στην Συνέλευση παρουσιάστηκαν οι οικονομικές καταστάσεις για το 2017 από τους ελεγκτές του Ταμείου και έγινε ανάλυση των πεπραγμένων από την προηγούμενη Γενική Συνέλευση, από τον Πρόεδρο του Ταμείου κ. Ανδρέα Κυριζή. Στην Συνέλευση παρευρέθηκε ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Μιχάλης Παπανικολάου. Εκ μέρους της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ, απηύθυνε χαιρετισμό ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της Συντεχνίας, Ευτύχιος Παπαμιχαήλ που είναι και ο εκπρόσωπος της Συντεχνίας Οικοδόμων, Ξυλουργών, Μεταλλωρύχων και Γενικών Εργατών Κύπρου ΠΕΟ στο Ταμείο Προνοίας Μελών της Βιομηχανίας Επίπλου και Ξυλουργικών, Μέσα από τον χαιρετισμό του ο Ε. Παπαμιχαήλ ανάφερε ότι ο θεσμός του Ταμείου Προνοίας είναι πολύ σημαντικός και είναι μία από τις μεγαλύτερες κατακτήσεις των εργαζομένων. Χαρακτηριστικά ανάφερε ότι ο θεσμός αυτός έτυχε μεγάλης αμφισβήτησης αφού μερίδα εργοδοτών προφασιζόμενοι την οικονομική κρίση δεν εφάρμοζαν τις Συλλογικές Συμβάσεις,

εργάζεται για την διατήρηση του θεσμού των Ταμείων Προνοίας και σε καμία περίπτωση δεν θα δεχτεί την υπονόμευση του θεσμού που επιχειρείται από διάφορους κύκλους. Συγκεκριμένα, ανάφερε ότι ο μηχανισμός της Συντεχνίας θα καταβάλει ακόμα περισσότερη προσπάθεια χρησιμοποιώντας όλα τα εργαλεία που έχει στη διάθεσή του, όπως Συλλογικές Συμβάσεις, συμβόλαιο για έργα του Δημοσίου, νομοθεσίες κτλ, έτσι ώστε να επιβάλει την εφαρμογή του Ταμείου Προνοίας, αν είναι δυνατόν, για όλους τους εργαζομένους του Κλάδου, με τελικό στόχο να απολαμβάνουν όλοι το τόσο σημαντικό ωφέλημα αυτό που έχει κατακτηθεί με κόπους και θυσίες. Μέσα από την τοποθέτηση του κάλεσε όλους τους εργαζομένους να διεκδικούν το Ταμείο Προνοίας τους και να μην το χαρίζουν στους εργοδότες. Η Συνέλευση ολοκληρώθηκε με τοποθετήσεις και ερωτήματα των αντιπροσώπων. Μέσα από την συζήτηση στάληκε το ξεκάθαρο μήνυμα ότι οι εργαζόμενοι στην Βιομηχανία Επίπλου και Ξυλουργικών θα προστατεύσουν το θεσμό του Ταμείου Προνοίας.

Τη νύφη την πληρώνουν οι παραγωγοί, οι καταναλωτές και οι απλοί πολίτες

Η κυβέρνηση παρέλαβε την Επιτροπή Σιτηρών κερδοφόρα και την έκανε ζημιογόνα Η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Γεωργίας συζήτησε στις 9 Μαΐου το Σχέδιο Εθελούσιας Αφυπηρέτησης των Υπαλλήλων της Επιτροπής Σιτηρών. Ένα Σχέδιο που έρχεται μετά από 5 χρόνια συνειδητής αδράνειας από μέρους της Κυβέρνησης να πάρει μέτρα ώστε να μπορεί ο Οργανισμός να συνεχίσει να διαδραματίζει το ρόλο του. Όπως καταγγέλλει σε ανακοίνωση που

εξέδωσε η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, η κυβέρνηση παρέλαβε έναν Οργανισμό που ήταν κερδοφόρος το 2012 και από τον πρώτο χρόνο τον μετέτρεψε σε ζημιογόνο. Στα 5 χρόνια μειώθηκαν οι εμπορικές δραστηριότητες της Επιτροπής Σιτηρών υπέρ των ιδιωτών σε βαθμό που από το 50% του μεριδίου της αγοράς, κατέχει σήμερα κάτω από το 20%. «Οι Συνδικαλιστικές, οι Αγροτικές Οργανώσεις και η Βουλή ζητούσαν από τον πρώτο χρόνο τη λήψη μέτρων. Κάποιες προτάσεις που τέθηκαν δεν έτυχαν της δέουσας επεξεργασίας γιατί προσέκρουαν στη γνωστή θέση της κυβέρνησης για ιδιωτικοποίηση ή κατάργηση του Οργανισμού. Αντί αυτού έδιωξαν τους εκπροσώπους των Αγροτικών

Οργανώσεων από το Δ.Σ. και ανέθεσαν στο νέο να βρει στρατηγικό επενδυτή για τη διαχείριση του ΣΙΛΟ Λεμεσού. Γνωστή η μέθοδος με τις ζημίες των 2-3 εκατομμυρίων ευρώ να τρέχουν κάθε χρόνο για να επέλθει ο «θάνατος» και να φωνάξουμε «ζήτω οι επενδυτές και το ιδιωτικό κεφάλαιο»!», καταγγέλλει η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ. «Ένα παράδειγμα για του λόγου το αληθές είναι ότι τους 3 τελευταίους μήνες η Επιτροπή Σιτηρών δεν εισάγει σόγια με αποτέλεσμα την κατακόρυφη αύξηση της τιμής. Γιατί άραγε;» διερωτάται εύλογα η Συντεχνία. Όπως επισημαίνει η ΣΗΔΗΚΕΚ, οι εργαζόμενοι, που δεν φταίνε σε τίποτα, καλούνται σήμερα να αποχωρήσουν με την κατάθεση Σχεδίου Πρόωρης Αφυπηρέτησης για τους υπαλλήλους και ένα για το Ωρομίσθιο Προσωπικό που δεν χρειάζεται να εγκριθεί από τη Βουλή. Το Σχέδιο αυτό, το οποίο αξίζει να σημειωθεί ότι δεν δόθηκε στις Συντεχνίες, φαίνεται να μην είναι ικανοποιητικό και κατά πάσα πιθανότητα δεν θα γίνει αποδεκτό από το ωρομίσθιο προσωπικό. Η ΣΗΔΗΚΕΚ διερωτάται ποια θα είναι η επόμενη μέρα στην Επιτροπή Σιτηρών, χωρίς νέο οργανόγραμμα, χωρίς σχεδιασμό και χωρίς να γνωρίζει κανείς τι ακριβώς θα πράξει η κυβέρνηση και τι θα γίνει με την Επιτροπή. «Ας κριθούν λοιπόν οι Κυβερνώντες από τη Βουλή και την κοινωνία, γιατί τη νύφη την πληρώνουν οι παραγωγοί, οι καταναλωτές και οι απλοί πολίτες», καταγγέλλει η Συντεχνία.

WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

Εργατικό Βήμα wednesday 23 MAY 2018

The meeting of the Executive Committee of WFTU TUI Public Services & A in Cyprus On 11-12 May 2018, the meeting of the Executive Committee of TUI Public Serices was held in PEO Holiday Houses in Pervolia, Larnaca. There were 11 representatives from 9 countries at the two-day proceedings (Cyprus, Italy, Greece, Cambodia, India, Egypt, Nepal, S. Africa, Algeria). Also, PEO S.G., Pambis Kyritsis and the member of PEO Office, Pieris Pieri, head of the WFTU Office in Europe attended the meeting. On his part, PASYEK PEO S.G., Michalis Archontides gave a speech at the MeetThen, he referred to the gains of PEO ing of the Governing Committee of TUI and PASYEK. where he welcomed the attendees and He also talked about the whole offer of thanked them for their attendance and WFTU and TUI Public Services and he he talked about our country and the mentioned that the international coinCyprus’ issue. cidences and the attack against the M. Archontides informed the attenworkers put WFTU in front of new redees for the fact that PEO and PASYEK sponsibilities and new challenges. PEO have a really strong and main role S.G. of TUI PS & A Leonardi Pierpaolo on the labour incidents of the country. thanked on behalf of all the attendees He referred to the situation in Cyprus the hosting Organization PASYEK PEO and the EU with regard to the workers for the excellent organization of the by highlighting that the hard and exmeeting and the high level of hospitaltreme neoliberal policies that are domiity they received. He referred to the wars nating impose anti-labour and continuing being at their top especially anti-popular measures.

in our area as well as to the consequences of the economic crisis and the capitalistic system that as a result had the transfer of consequences of the crisis on the workers. During the afternoon Synod of the meeting of TUI, PEO S.G. attended and made a greeting speech where he welcomed the oﬃcers of TUI in Cyprus. Talking about the socio-economic situation in Cyprus he said that in 2013 when the economic crisis was at its climax that was a result of irrational extension of the banking sector, the attack against the workers and their gains was hard.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА СИДИКЕК–ПЕО ПРОТИВ ЛИКВИДАЦИИ КОТ Спустя четыре года бесплодных усилий по созданию министерского Отдела по туризму, несмотря на принятие предложения Правительства о ликвидации Кипрской организации по туризму (КОТ), которое было изложено в виде поправки к законопроекту, 7 мая оно было возвращено об-

ратно с требованием его принятия. За время бездействия, Организация не полностью комплектовалась кадрами и осталась без директоров: генерального и по туризму, а также других важных сотрудников, в результате чего возникло много проблем с её функционированием. Несмотря на все трудности, КОТ смогла справиться и во многом способствовала увеличению туристического потока в страну. На заседании парламентского Комитета финансов СИДИКЕК ПЕО повторила свои тезисы: - создание Отдела по туризму при министерстве должно ограничиваться лишь инспекторской ролью и полномочиями, связанными со страте-

гией, политикой и управлением кризисов; - если вся власть и полномочия будут сосредоточены в руках вице-министра, то будет утрачена независимость, гибкость и коллективность, присущие КОТ; - видна опасность вмешательства в процедуру принятия решений тех туристических организаций, которые противостоят планомерному и продолжительному развитию туризма в нашей стране и сохранению его высокого качества; - возможное закрытие КОТ и её полномочий приведёт к проблемам продвижения, развития и контроля над качеством предлагаемого туристического продукта; - в недрах государственного аппарата будет утерен громадный опыт и технический навык Организации. В своём Заявлении СИДИКЕК выражает резкий протест по поводу аннулирования КОТ при той роли, которую она играет. Профсоюз убеждён, что Организация должна остаться и функционировать со своими основными полномочиями, продолжать способствовать дальнейшему развитию туристического продукта. С этой целью СИДИКЕК ПЕО обработал и представил тезисы по модернизации институтских рамок, функционирования, организации, а также структуры КОТ. Профсоюз надеется, что Парламент учтёт указанные тезисы, и примет решение, которое пойдёт на пользу обществу.

With regard to the gains of PEO, P. Kyritsis said that “we insist on the renewal of the Agreement s and return to the rights as they used to be before the crisis, we focus on facing the deregulation and claim measures obliging employers to implement the Agreements, as well as claiming for social protection measures with emphasis on the rights of the pensioners, the implementation of NHS and the protection of SIF”. Finally, PEO S.G. informed about the updated action of the International Class-Oriented Trade Union Movement and the role of TUIs. There were also speeches by other participants stressing both the issues and the role of TUI Public services that should have within the new World environment. Then, among others, the Committee discussed various issues regarding the organizational, economic situation of TUI PS&A, action plan for every region, organization and development, new cooperations as well as a new discussion for specifying the World Conference of TUI PS&A that will probably be held in 2019.

Подготовила: Людмила Папаконстантину РАБОТОДАТЕЛИ В ОТВЕТЕ ЗА ЖИЗНЬ ТРУДЯЩИХСЯ ПЕО уже давно протестует и заявляет о необходимости принятия мер по предотвращению производственных аварий. Об этом «кричат» и статистические данные. Увеличившиеся за последние годы производственные аварии стали настоящим бичом. Увеличение аварий отмечено во всех секторах экономики, но в гостиничном и ресторанном они просто огромны. С 2013 года и до конца 2017 производственные аварии увеличились на 74%, а показатель их интенсивности – на 41%. Производственная авария, произошедшая 12 мая, которая привела к гибели молодой работницы, потрясла общественность. ПЕО выразила своё искреннее соболезнование семье и родным погибшей. Федерация выступила с Заявлением, в котором призвала все компетентные службы незамедлительно принять необходимые меры, чтобы остановить это зло. Многочисленные данные свидетельствуют о том, что работодатели, пользуясь экономическим кризисом, сократили меры по технике безопасности. ПЕО в очередной раз призывает работодателей взять на себя всю ответственность, прописанную в законодательстве, и принять необходимые меры для защиты своих рабочих. «Трудящиеся имеют законное право после рабочего дня возвращаться домой здоровыми и невредимыми», – подчёркивает ПЕО. Она призывает власти укомплектовать кадрами соответствующий государственный отдел, чтобы он мог контролировать исполнение законодательства. Кроме того, Министерство труда, несущее ответственность за выполнение законодательства, должно со всей решительностью бороться с той частью работодателей, которые ставят прибыль выше здоровья и жизни трудящихся.

23 mayıs 2018

İşverenlerin sorumsuzluğu çalışanları ölüme götürüyor

SİYONİZM EŞİTTİR NAZİZM Emperyalizm tabii ki yalnızca alçaklık değil, ama özel bir tür alçaklıktır.İşçilerin iliğine kemiğine kadar sömürülmesiyle yetinmeyip dünya halklarının emekürünü ve doğal bütün yer altı ve yerüstü zenginliklerinin yağmalanmasına dayalı tekelci kapitalist alçaklıktır. Buradan, terör makinesi olan burjuva devletin işkence ve soykırımlar da içinde olanca zulmü ve zorbalığı türer, türemiştir. Alman Tekellerinin En Gerici ve Saldırgan Sözcü ve Temsilcisi Hitler ve NAZİZMin insanın kanını donduran zulüm ve zorbalığı bilinir. Alman ırkının saflığı ve üstünlüğünü gerçekleştirme bahanesiyle tekellerin 1000 yıl sürecek egemenliği adına açtığı dünya savaşında 50 milyon insanın ölümüne neden olmuş, komünistlerle Yahudiler başta olmak üzere binlerce kişiyi toplama kamplarının fırınlarında yakmıştır. İşte bu zulmün mağduriyetini bir nebze olsun gidermek üzere ata yadigarı topraklar üzerinde BM’nin olur verdiği Yahudilerin devletleşmesi, bu kez tersten bir ırkçılığın dayanağı kılınmıştır. Mağduriyet istismar edilerek girilen Yahudi ırkçılığı = siyonizm yolunda varılan nokta, Yahudi kanı içen Hitler’inkinin hiçbir farkı yoktur. İsrail siyonizmi, on yıllardır dökmekte olduğu Filistin halkının kanına doymak bilmemektedir!Özel ilişkilere sahip olduğu Amerikan emperyalizminin Ortadoğu’daki birincil müttefiki olarak, en başta ondan güç ve destek alan İsrail siyonizmi perva tanımamaktadır. Rockefeller, Morgan, Dupont gibi Yahudi-Hıristiyan kökenli mali sermaye grupları ABD’yi yönetirlerken, İsrail’e sağladıkları sonsuz destekle, siyonist saldırganlığın başlıca müsebbiplerindendirler. Damadının aile ilişkileriyle İsrail siyonizmiyle dolaysız bağa sahip Trump’ın şefliğinde Amerikan emperyalizmi aylar öncesinden elçiliğini Kudüs’e taşıyacağını açıklayarak hançerini Filistin halkının kalbinin orta yerine saplayacağını ilan etmişti. Bu, Kudüs’ün siyonizmin başkenti olarak tanınması kararı, İsrail devletini olanaklı kılan 1947 tarihli BM kararının da çiğnenmesidir. Çünkü o karar iki devletli bir çözüm öngörmüştür. Özel statüye sahip Kudüs’ün doğusu Filistin’in olacaktı. Filistinliler, 1948’in 14 Mayısı’nı 15 Mayıs’a bağlayan gece tek taraflı olarak İsrail devletinin kurulduğu açıklamasını tanımadılar ve o günü Nakba (Felaket) Günü olarak ilan ettiler. O gün bugündür, her yıl lanetlerler. Alçaklığın boyutu oradadır ki, Trump elçiliğinin Kudüs’teki açılışını tam da Nakba Günü’ne denk getirmiştir! Anlamı da, mesajı da özeldir: Filistin’i ancak İsrail siyonizminin kölesi olarak tanıyorum! Ne kendi kaderini tayin etmeye hakkı var Filistinlilerin, ne de barış içinde yaşamaya! Siyasal İslamcı tekelci gericiler bir yandan ABD ve İsrail’le iyi ilişkilerini sürdürüp bozmaya yanaşmazken bir yandan da İslami ajitasyon yapıyorlar. Oysa Filistin’in pratik politik desteğe ihtiyacı var! RESA

PEO uzun bir süreden beridir iş kazalarını protesto ediyor ve bu kazaların önlenmesi amacıyla önlem alınması çağrısında bulunuyor. Sadece istatistik veriler iş kazaları konusunda yalnız başlarına çok şeyi net bir biçimde gösteriyor. Son yıllarda iş kazaları öylesine bir boyutta artı ki sorun çok daha şiddetli bir biçimde kendini ortaya koyar oldu. İş kazaları neredeyse tüm sektörlerde gözlemleniyor, ancak otel ve catering sektöründe çok daha büyük. 2013’ten 2017 yılına kadar iş kazalarındaki artış oranı %74 oldu. İş kazalarının meydana geliş süresi endeksi de %41 oranında arttı. 12 Mayıs'ta Kıbrıs'ı sarsan yeni bir trajik ölümcül iş kazası vesilesiyle, PEO, iş kazalarını sona erdirmek için derhal harekete geçmekle sorumlu olan herkese çağrıda bulundu. Verile, ekonomik krizden yararlanan işverenlerin çalışanlarına yönelik koruma önlemlerini azalttığını göstermektedir.

PEO, bir kez daha, işverenleri, mevzuat uyarınca sorumluluklarını üstlenmeye ve çalışanlarını korumak için gerekli tüm önlemleri almaya çağırdı. PEO açıklamasında “İşçiler iş sonrası ailelerine sağlıklı, güvenli ve iyi durumda geri dönme hakkına sahiplerdir” vurgusu yaptı. Federasyon ayrıca hükümetten, ilgili hükümet departmanını uygun şekilde kadrolamasını ve böylece mevzuatının uygulanmasında denetleyici

rolünü yerine getirmesini talep etti. PEO’ya göre Çalışma Bakanlığı ayrıca, mevzuatın uygulanmasından sorumlu yetkili Bakanlık olarak bazı işverenlerin kar etmeyi çalışanların yaşamı üzerine koyan gayri meşru ve sorumsuzca tavrına karşı da kararlı bir tavır ortaya koymak zorundadır. Son olarak da PEO kazada yaşamını kaybeden işçinin ailesine ve çalışma arkadaşlarına taziyelerini belirtti.

SİDİKEK-PEO Turizm Örgütü’nün dağıtılmasına karşı 4 yıl boyunca devam eden Turizm Bakanlığı Müsteşarlığı kurulması tartışmalarından ve Turizm Örgütü’nün dağıtılmamasını öngören yasa tasarısında Hükümetin kabul ettiğini gösterdiği önerisinden sonra, şimdi 7 Mayıs’ta Meclis’e sunulan bir yasa tasarısıyla yeniden eskiye dönüldü. Tüm bu süre zarfında Kıbrıs Turizm Örgütü hareketsiz bırakıldı, kadroları dağıtıldı, Genel Müdürsüz kaldı. Kurumun önemli kadroları boşaltılarak işleyişinde ciddi sorunlar yaratıldı. Tüm bunlara karşı Kurum son yıllarda adaya gelen turist sayısında artış sağlanmasına ciddi katkılar sağladı. Tüm bu gelişmeler yaşanırken SİDİKEK-PEO, Meclis Ekonomi Komisyonu toplantısında Kıbrıs Turizm Örgütü’nün dağıtılmasına karşı çıktı ve şu görüşleri savundu: - Taslak kanunun anayasaya aykırılığına halel getirmeksizin müsteşarlık oluşturulması strateji, denetim, yatay politika ve kriz yönetimi ile ilgili sorumluluklar ve denetim rolüyle sınırlandırılmalıdır. - Tüm yetki ve sorumluluklar bir kişide, Müsteşarda toplanırken, aynı zamanda Kıbrıs Turizm Örgütü aracılığıyla ifade edilen toplumsal örgütün göreceli bağımsızlığı, esnekliği, kolektivitesi ve temsil gücü de kaybedilecektir.

- Ülkemizde turizmin iyi anlaşılmış ve sürdürülebilir olması ve yüksek kalite standartlarının korunması ile çelişen turizm paydaşlarının turizmde karar alma süreçlerine katılım riskinin olduğu görülmektedir. -Kıbrıs Turizm Örgütü’nün ve sorumluluklarının ortadan kaldırılması, sağlanan ürünün tanıtım, promosyon, geliştirme ve kalite kontrolünde sorunlara yol açacaktır. -Kurumun engin tecrübesi ve uzmanlığı Kamu Hizmeti prosedürlerinde kaybolacaktır. SİDİKEK-PEO yaptığı açıklamayla Kıbrıs Turizm Örgütü’nün ilgasına ve oynadığı rolün Müsteşarlık tarafından yürütülmesine şiddetli bir biçimde karşı olduğunu belirtti. SİDİKEK-PEO, Kıbrıs Turizm Örgütü’nün Turizmin gelişmesine katkıda bulunmaya devam etmek için temel yetkileriyle var olmaya devam etmesi gerektiğine inanmaktadır. Bu amaç için de SİDİKEK kurumsal çerçevenin çağdaşlaştırılması ve işleyiş organizasyonları için tezler üzerinde çalışmış ve bunların sunumunu yapmıştır. SİDİKEK –Peo Meclis’in kendi önerileri temelinde sorunu ele almasını ve kamu hizmetlerini en iyi hizmeti verecek kararlar almasını beklemektedir.

İnşaat sektöründe çalışanlar eylem hazırlığında Uzun süren müzakereler sonrası 30 Ocak 2018 tarihinde İnşaat sektöründe örgütlü sendikalar ile İnşaat İşverenleri Federasyonu arasında inşaat sektöründe toplu sözleşmelerin temel düzenlemelerinin yasal düzenlemelerle ileri götürülmesini öngören yasa tasarısının ilerletilmesi ve söz konusu yasal düzenlemenin Meclis’ten geçmesi sonrası bazı koşullarda sözleşmenin içeriğinin geçerli olacağı konusunda taraflar arasında anlaşmaya varıldığı biliniyor. Sektör çalışanları uzun bir süreden beridir konuyla ilgili onay sürecini başlattı ve bunu genel kurullarında kabul etti. İşveren kesimi ise anlaşmanın üzerinden dört ay gibi bir süre geçmiş olmasına rağmen tavrını netleştirmedi ve oyalama taktiği izliyor. İşverenlerin tavrı inşaat sektörü için çok tehlikeli bir durum yaratıyor ve sektör çalışanlarının İnşaat İşverenleri Federasyonu’nun kabul edilemez tavrını göğüslemek için derhal aktif eyleme geçmesi olası dışı değil. Sendikalar konuyla ilgili olarak Çalışma Bakanlığı Arabuluculuk Kurumu’na da bir mektup gönderdiler ve sürece müdahalede bulunmasını istediler.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018

Πλούσια η δράση του Κυπριακού Συνδέσμου Καταναλωτών το 2017 Πλούσια και πολυσχιδής ήταν η δραστηριότητα του Κυπριακού Συνδέσμου Καταναλωτών μέσα στο 2017, όπως κατατέθηκε από τον Πρόεδρο του Συνδέσμου Δρ. Σταμάτη Ρωσσίδη, στην ετήσια Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου. Στον απολογισμό των δραστηριοτήτων ο κ. Ρωσσίδης ανέφερε μεταξύ άλλων: -Πραγματοποιήθηκαν 42 διαλέξεις και εκδηλώσεις πάνω σε διάφορα θέματα που αφορούν τους καταναλωτές αλλά και ευρύτερα τους πολίτες, όπως τις χρηματοπιστωτικές δραστηριότητες και τα εξυπηρετούμενα δάνεια, την υγιεινή των τροφίμων, το Σχέδιο Υγείας, τα οργανωμένα ταξίδια, τις τιμές των καυσίμων, τις τιμές φαρμάκων, το ηλεκτρονικό εμπόριο κλπ. Όλη αυτή η δράση πραγματοποιήθηκε μέσα από τις Σχολές Καταναλωτών που λειτουργεί με επιτυχία ο Σύνδεσμος στη Λευκωσία και στην Πάφο. -Το τηλεφωνικό κέντρο του Συνδέσμου ανταποκρίθηκε σε 4060 κλήσεις και χειρίστηκε 616 καταγγελίες. -Ο Σύνδεσμος καλέστηκε και συμμετείχε σε 48 συνεδριάσεις της Βουλής, είχε συναντήσεις με Υπουργούς (Υγείας, Εμπορίου Βιομηχανίας και Ενέργειας) και άλλες Υπηρεσίες του Κράτους, παρουσιάστηκε σε σχετικές εκπομπές της τηλεόρασης, έδωσε συνεντεύξεις σε εφημερίδες και περιοδικά, δημοσίευσε δεκάδες άρθρα και ανακοινώσεις, ενώ ευρεία χρησιμοποιήθηκαν τα δύκτια μαζικής ενημέρωσης. Σημαντική ήταν η συμμετοχή του στην Κοινωνική Συμμαχία για την εφαρμογή του ΓΕΣΥ.

Αλλαγές στη νομοθεσία για επιβολή πλαφόν σε γάλα και ψωμί Αλλαγές στη νομοθεσία που αφορά την επιβολή πλαφόν σε αγαθά πρώτης ανάγκης όπως το ψωμί και το γάλα προωθεί το Υπουργείο Ενέργειας, το οποίο εντόπισε κενά στη διαδικασία εφαρμογής του νόμου. Η νομοθεσία ψηφίστηκε το 2012 και επιτρέπει στον εκάστοτε Υπουργό Ενέργειας να εκδώσει διάταγμα με το οποίο να καθορίζει, για περίοδο μέχρι 45 ημέρες, ανώτατες χονδρικές ή λιανικές τιμές πώλησης σε πέντε προϊόντα (ψωμί, γάλα, νερό, ηλεκτρικό ρεύμα και κυπριακό καφέ), καθώς και σε προϊόντα τα οποία αποτε-

λούν βασικές πρώτες ύλες για την παραγωγή τους. Το δικαίωμα για έκδοση διατάγματος δύναται να ενεργοποιηθεί στις περιπτώσεις που διαπιστωθεί ότι το ύψος των τιμών είναι σε «υπερβολικά πιο υψηλό επίπεδο απ’ ό,τι δικαιολογείται από τις διεθνείς και εγχώριες συνθήκες, καθώς και όταν επικρατούν στην αγορά ιδιαίτερα δύσκολες οικονομικές συνθήκες που επιβάλλουν συγκράτηση της αύξησης των τιμών σε βασικά καταναλωτικά προϊόντα, όπως επίσης και για την προστασία των καταναλωτών, ιδίως όταν το περιθώριο κέρδους των εμπόρων είναι υπερβολικά ψηλό». Η τροποποίηση που προωθεί το Υπουργείο στοχεύει στο να παραχωρηθούν εξουσίες στον διευθυντή της Υπηρεσίας Προστασίας Καταναλωτή και/ή σε εξουσιοδοτημένους λειτουργούς «να εισέρχονται σε οποιοδήποτε χώρο, να επιθεωρούν, να συλλέγουν και να κατάσχουν αναγκαίες πληροφορίες και υλικά». Επίσης, το νομοσχέδιο περιλαμβάνει πρόνοιες, ποινικά αδικήματα και σχετικές ποινές σε περιπτώσεις μη συμμόρφωσης των εποπτευόμενων με τις απορρέουσες υποχρεώσεις τους.

-Συμμετείχε ενεργά στη Διεθνή των καταναλωτών, στην ΕΟΚΕ και σε ευρωπαϊκά προγράμματα για την ενέργεια και εκπαίδευση των καταναλωτών. -Ο Κυπριακός Σύνδεσμος Καταναλωτών με τις πιο πάνω δραστηριότητες έχει συμβάλει στην προσπάθεια ενημέρωσης, προστασίας και βελτίωσης της θέσης του καταναλωτή στην κοινωνία. Όμως στη Συνέλευση διαπιστώθηκε ότι όλες αυτές οι ενέργειες, όλη αυτή η δράση τυγχάνει λειψής προβολής από τα ΜΜΕ. Εγινε κριτική στο Σύνδεσμο ότι σ' αυτό το κομμάτι υστερεί και τα μέλη συζήτησαν τρόπους βελτίωσης προς αυτή την κατεύθυνση, υποβάλλοντας σχετικές εισηγήσεις.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018

εξ αφορμής...

Οι εργαζόμενοι απαιτούν η Ε.Ε. να έχει στο επίκεντρο της την ευημερία των λαών και την καταπολέμηση της φτώχειας Μέσα στην εβδομάδα που μας πέρασε παρουσιάστηκε και συζητήθηκε στην Επιτροπή Εξωτερικών της Βουλής το Νέο Πολυετές Δημοσιονομικό Πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης 2021–2027 το οποίο προτείνεται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Από τον Υπουργό Οικονομικών ο οποίος παρουσίασε το πλαίσιο ακούσαμε ότι για την Κύπρο θα υπάρξουν οφέλη αλλά όπως χαρακτηριστικά είπε υπάρχουν και σημαντικές προκλήσεις όπως η μείωση των κονδυλίων της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τις πολιτικές κοινωνικής συνοχής. Η θέση του κυρίου Υπουργού ειδικά για τα θέματα της κοινωνικής πολιτικής δεν μας ξενίζει καθόλου γιατί αυτή είναι άλλωστε και η πολιτική που ασπάζεται και υπερασπίζεται. Για εμάς τους εργαζόμενους αλλά και για όλους τους προοδευτικούς ανθρώπους πολλά από τα σημεία της παρουσίασης του Νέου Δημοσιονομικού Πλαισίου προκαλούν προβληματισμό. Το σημαντικό σε κάθε προϋπολογισμό, ή δημοσιονομικό πλαίσιο δεν είναι τόσο το ύψος των δαπανών, αλλά η στρατηγική κατεύθυνση και η πολιτική που θέλει να εφαρμοστεί. Βλέπουμε ότι δίνεται η κατεύθυνση για την μείωση των κονδυλίων για την κοινωνική συνοχή, αλλά και η προώθηση μηχανισμών για την «στήριξη μεταρρυθμίσεων στα κράτη μέλη». Όλες αυτές οι κατευθύνσεις όσο εύηχες ακούγονται τόσο περισσότερο προβληματισμό μας προκαλούν. Με τον μανδύα των μεταρρυθμίσεων και της δημοσιονομικής πειθαρχίας οδηγούμαστε όλο και περισσότερο στους δύσβατους δρόμους των πολιτικών της αυστηρής λιτότητας. Οι πολιτικές της σκληρής λιτότητας σε πανευρωπαϊκό επίπεδο έχουν επιφέρει τεράστια προβλήματα στους εργαζόμενους. Βλέπουμε ότι διευρύνεται το χάσμα μεταξύ των πλουσίων και των φτωχών αλλά υπάρχει μία γενικότερη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων. Ένα άλλο ανησυχητικό και επικίνδυνο που βλέπουμε να προωθείται από το νέο δημοσιονομικό πλαίσιο είναι η υλοποίησή πολιτικών που εμβαθύνουν περεταίρω την στρατικοποίηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης και πολύ περισσότερο ενισχύονται οι μηχανισμοί καταστολής της μετανάστευσης. Είναι πολύ προκλητικό την ώρα που στην Ευρωπαϊκή Ένωση υπάρχουν τόσοι άνεργοι και φτωχοί, μέσα στον Δημοσιονομικό πλαίσιο να δίδονται κατευθύνσεις για να υπάρχει αύξηση για τη έρευνα και τεχνολογία της πολεμικής βιομηχανίας, αντί να υπάρξουν μέτρα για την αύξηση της Κοινωνικής Πολιτικής και της ευημερίας των λαών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Για τους εργαζόμενους και τον απλό άνθρωπο η απαίτηση μας θα πρέπει να είναι η ύπαρξη ενός δημοσιονομικού πλαισίου που να έχει στο επίκεντρο της τον απλό άνθρωπο. Μέσα στις προτεραιότητες της Ευρωπαϊκής Ένωσης πρέπει να είναι η λήψη μέτρων για να στηριχθεί η Κοινωνική και περιφερειακή συνοχή. Να υπάρξουν μέτρα για την ενδυνάμωση του κοινωνικού Κράτους, για την αύξηση του βιοτικού επιπέδου των ευάλωτων ομάδων, αλλά και η λήψη μέτρων για την καταπολέμηση της φτώχειας και της δημιουργίας νέων ποιοτικών θέσεων εργασίας, με πλήρη Εργασιακά δικαιώματα. Για εμάς τους εργαζόμενους αυτά θα έπρεπε να περιλαμβάνει το Νέο Δημοσιονομικό πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης για να έχουμε μία Ευρώπη των λαών.

«Λευτεριά στην Παλαιστίνη» βροντοφώναξαν Ε/κ και Τ/κ

Η Αριστερά δίπλα στο λαό της Παλαιστίνης και στον δίκαιο αγώνα του Μαζική ήταν η προσέλευση του κόσμου στην διαδήλωση που οργάνωσε το ΑΚΕΛ την Τετάρτη 16 Μαΐου ως ένδειξη αλληλεγγύης στον παλαιστινιακό λαό. Ε/κ, Τ/κ και Παλαιστίνιοι έδωσαν δυναμικά το παρών τους έξω από την Ισραηλινή πρεσβεία στη Λευκωσία και φώναξαν συνθήματα όπως “Κύπρος – Παλαιστίνη Αλληλεγγύη”, “Λευτεριά στην Παλαιστίνη”, “Ένας είναι ο εχθρός ο ιμπεριαλισμός“, στέλνοντας το μήνυμα ειρήνης και αλληλεγγύης στον παλαιστινιακό λαό που εκδιώκεται και δολοφονείται καθημερινά από τον ισραηλινό στρατό. Κύριος ομιλητής στην εκδήλωση, ήταν ο ΓΓ του ΑΚΕΛ Άντρος Κυπριανού. Στους διαδηλωτές απευθύνθηκε και ο Πρεσβευτής της Παλαιστίνης στη Λευκωσία Τζουμπράν Ταουίλ. Στην ομιλία του ο Γενικός Γραμματέας του ΑΚΕΛ Άντρος Κυπριανού, επεσήμανε πως την ευθύνη για το αιματοκύλισμα στη Γάζα την έχει η κυβέρνηση των ΗΠΑ με την απόφαση για μεταφορά της πρεσβείας τους από το Τελ Αβίβ στην Ιερουσαλήμ, ενώ πρόσθεσε πως «το διεθνές κίνημα αλληλεγγύης –και μαζί του, εμείς η Αριστερά της Κύπρουθα συνεχίσουμε να στεκόμαστε αγωνιστικά δίπλα στο λαό της Παλαιστίνης και στο δίκαιο αγώνα του». Η πορεία ξεκίνησε από το κτήριο της ΠΑΣΥΔΥ και κατέληξε στην πρεσβεία του Ισραήλ στη Λευκωσία. Παράλληλα, οι συγκεντρωθέντες ενέκριναν ψήφισμα προς την Ισραηλινή πρεσβεία.

Μήνυμα αλληλεγγύης από την ΠΕΟ Εν τω μεταξύ, η ΠΕΟ με μήνυμα αλληλεγγύης που εξέδωσε

καταδικάζει τις εν ψυχρώ δολοφονίες δεκάδων άοπλων Παλαιστινίων διαδηλωτών καθώς και τον τραυματισμό χιλιάδων άλλων από τις στρατιωτικές δυνάμεις του Ισραήλ. «Οι Παλαιστίνιοι διαδηλώνουν ενάντια στην απόφαση των ΗΠΑ να μεταφέρουν την πρεσβεία τους στην Ιερουσαλήμ. Παράλληλα οι εκδηλώσεις διαμαρτυρίας αποτελούν την κορύφωση της Μεγάλης Πορείας της Επιστροφής που ξεκίνησαν οι Παλαιστίνιοι στις 30 Μαρτίου διεκδικώντας το δικαίωμα να επιστρέψουν στη γη τους. Ο Παλαιστινιακός λαός παρά τα δεινά και τις κακουχίες που έχει υποστεί δεν σταμάτησε να αγωνίζεται για την ελευθερία του», αναφέρει η ΠΕΟ. Η ΠΕΟ εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη της προς τον αγωνιζόμενο λαό της Παλαιστίνης που αγωνίζεται ενάντια στα νέα τετελεσμένα σε βάρος του και στον αγώνα για ένα ελεύθερο και ανεξάρτητο κράτος στα σύνορα του 1967 και με πρωτεύουσα την Ανατολική Ιερουσαλήμ.

Πολιτιστική εκδήλωση προς τιμήν των 70χρονων από τους αγώνες του ‘48 Το Ιστορικό Εργατικό Μουσείο της ΠΕΟ, το Τμηματικό Συμβούλιο ΠΕΟ ΛευκωσίαςΚερύνειας, η Επαρχιακή Επιτροπή του ΑΚΕΛ Λευκωσίας-Κερύνειας και οι Λαϊκές Οργανώσεις Μιτσερού πραγματοποιούν εκδήλωση την Παρασκευή 1η Ιουνίου και το Σάββατο 2 Ιουνίου στο Αμφιθέατρο «Κωστής Δαμιανού» στο Μιτσερό προς τιμήν της συμπλήρωσης 70 χρόνων από τους επικούς αγώνες των Μεταλλωρύχων το 1948. Η εκδήλωση θα είναι πολιτιστικού περιεχομένου. Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα της εκδήλωσης θα περιλαμβάνει: Παρασκευή, 1η Ιουνίου 6.30μ.μ. Έκθεση φωτογραφίας και αντικειμένων Μεταλλωρύχων. 7.30μ.μ. Μουσικό άνοιγμα από το συγκρότημα «Ονειροβάτες». 7.40μ.μ. Καλωσόρισμα από τον κοινοτάρχη Μιτσερού Ανδρέα Κυριάκου. 7.45μ.μ. Χαιρετισμός εκ μέρους των Λαϊ-

κών Οργανώσεων Μιτσερού από τον Ανδρέα Κυριάκου. 7.50μ.μ. Απόσπασμα από το θεατρικό έργο του Μιχάλη Πιτσιλλίδη στα «Έγκατα της Γης» από την θεατρική ομάδα «ΝΕΩΝ ΗΡΑΚΛΗ» Παλαιχωρίου. 8μ.μ. Ομιλία από τον Γ.Γ. του ΑΚΕΛ Άντρο Κυπριανού. 8.10μ.μ. Ομιλία από τον Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπη Κυρίτση. 8.20μ.μ. Προβολή μικρού φιλμ. 8.30μ.μ. Βράβευση βετεράνων μεταλλωρύχων. Σάββατο, 2 Ιουνίου 4μ.μ. Συνάντηση στο Οίκημα των Λαϊκών Οργανώσεων Μιτσερού 4.15μ.μ. Αναχώρηση με μικρά λεωφορεία προς το Μεταλλείο Μιτσερού, όπου θα ακολουθήσει περιήγηση και ξενάγηση. 6μ.μ. Επιστροφή στο Οίκημα των Λαϊκών Οργανώσεων Μιτσερού.