Εργατικό Βήμα 17/10/18

ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 3069 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Νομοθετικές ρυθμίσεις για εφαρμογή των Παγκύπριων Κλαδικών Συμβάσεων Κάλεσμα προς την κυβέρνηση και τις εργοδοτικές Οργανώσεις ΟΕΒ και ΚΕΒΕ να υιοθετήσουν Νομοθετικές ρυθμίσεις που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις Παγκύπριες Κλαδικές Συμβάσεις απέστειλε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ για άλλη μια φορά από το βήμα του 32ου Παγκύπριου Συνεδρίου της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ που πραγματοποιήθηκε στις 11 Οκτωβρίου στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας. Όπως τόνισε, το Συνδικαλιστικό Κίνημα, αναδεικνύει σήμερα ως βασική προτεραιότητα, την υποχρέωση του

χωρίς υπερωριακή αποζημίωση; Γιατί ανέχονται, οι νέοι μας με πτυχία και προσόντα να εργοδοτούνται με μισθούς πείνας; Γιατί επιτρέπουν να τρομοκρατούνται οι εργαζόμενοι και να καταστρατηγείται το δικαίωμα τους στην οργάνωση;», διερωτήθηκε. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ κατήγγειλε πως «όσοι ευκαιριακά θυμούνται τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα όταν πρόκειται να προωθήσουν ιδιωτικοποιήσεις, «εξορθολογισμούς» ή άλλες νεοφιλελεύθερες συνταγές, αυτό που πραγματικά επιδιώκουν είναι να χωρίσουν τους εργαζόμενους, να αν-

Αν πράγματι η κυβέρνηση είναι τόσο ευαίσθητη για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα έχει τον τρόπο να το αποδείξει παίρνοντας μέτρα που εισηγείται η ΠΕΟ για να αμβλυνθούν οι ανισότητες και να στηριχθεί η ρυθμισμένη με δικαιώματα εργασία Το Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ έστειλε μήνυμα αποφασιστικότητας και διεκδίκησης κράτους για υιοθέτηση τέτοιων θεσμικών και νομοθετικών μέτρων, ώστε οι συλλογικές συμβάσεις όχι μόνο να συνομολογούνται αλλά και να εφαρμόζονται από όλους. Για δε τους εργαζόμενους που για διάφορους λόγους δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, την διαμόρφωση ενός ελάχιστου πλαισίου εργασιακών δικαιωμάτων μέσα από θεσμοθετημένο κοινωνικό διάλογο, που να αφορά τουλάχιστον το μισθό, το ωράριο και την υπερωριακή εργασία, τις αργίες και το Ταμείο Προνοίας. Όπως είπε, «αφού είναι τόσο ευαίσθητοι για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, αφού τόσο πολύ τους πονούν και αγωνιούν για την αδικία σε βάρος τους, γιατί αρνούνται να προωθήσουν τις νομοθετικές ρυθμίσεις οι οποίες να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις Παγκύπριες Κλαδικές Συμβάσεις, π.χ. στις κατασκευές, στα ξενοδοχεία και κέντρα αναψυχής, στο μέταλλο; Αντί να έρχονται και να επανέρχονται για ποινικοποίηση της απεργίας, γιατί δεν ποινικοποιούν την αυθαίρετη επέκταση των ωραρίων και την εργασία τις Κυριακές και τις αργίες

τιπαραβάλουν τον πάμφτωχο απέναντι στον φτωχό, τον άνεργο απέναντι σε αυτόν που έχει δουλειά, τον ανοργάνωτο που δεν έχει τίποτε απέναντι στον οργανωμένο που έχει μια σύμβαση και παλεύει να την κρατήσει και να την βελτιώσει. Στο Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ τονίστηκε ότι η Συντεχνία θα συνεχίσει να διεκδικεί και να απαιτεί μια διαφορετική στρατηγική που να στηρίζεται σε πολιτικές ανάπτυξης, στην προστασία των ευάλωτων ομάδων, τον περιορισμό της ανεργίας και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων. Κύριος ομιλητής στο Συνέδριο ήταν ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ, Άθως Ελευθερίου, ο οποίος αναφέρθηκε στο περιβάλλον μέσα στο οποίο κλήθηκε να εργαστεί η Συντεχνία κατά την τετραετία 2013-2017 και τόνισε πως θα συνεχίσει να αγωνίζεται για τα δικαιώματα των εργαζομένων. Στήριξη της ρυθμισμένης εργασίας με δικαιώματα Εν τω μεταξύ, η ΠΕΟ εξέδωσε την Παρασκευή, 12 Οκτωβρίου, ανακοίνωση με αφορμή την ομιλία του Προέδρου Αναστασιάδη σε δείπνο της ΟΕΒ στις 11 Οκτωβρίου, στην οποία αναφέρθηκε σε μια σειρά εκσυγχρονιστικές όπως τις

αποκαλεί, μεταρρυθμίσεις που προωθεί η κυβέρνηση του. «Γενικά το τελευταίο χρονικό διάστημα ο Πρόεδρος και οι Υπουργοί του συνεχώς μιλούν για μεταρρυθμίσεις και εκσυγχρονισμό, με τις μεταρρυθμίσεις αυτές κατά βάση να είναι στην εμβάθυνση των νεοφιλελεύθερων πολιτικών, ιδιωτικοποιήσεις των ημιδημόσιων οργανισμών (ΣΥΤΑ – ΑΗΚ) συρρίκνωση του κοινωνικού κράτους, κλείσιμο του Συνεργατισμού. Όλα στο όνομα της βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας και της δημιουργίας ακόμα πιο ελκυστικού περιβάλλοντος για τους επενδυτές. Για τους μόνους που δεν προτείνει μέτρα και μεταρρυθμίσεις η κυβέρνηση, είναι για τους εργαζόμενους. Την ώρα που η ίδια η Ε.Ε. στις εκθέσεις της υποδεικνύει ότι η Κύπρος έχει τη μεγαλύτερη αύξηση της κοινωνικής ανισότητας, την ώρα που οι ίδιοι αυτοί θεσμοί σημειώνουν ότι το εύρος των εργοδοτουμένων που καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας είναι χαμηλότερο από το μέσο όρο στην Ε.Ε., την ώρα που με βάση τα επίσημα στατιστικά στοιχεία ένας στους τέσσερις εργαζόμενους έχει μισθό κάτω από 1000 ευρώ και οι μισοί εργαζόμενοι έχουν μισθό μέχρι 1500 ευρώ και αυτό το ποσοστό έχει διευρυνθεί την πενταετία 2012-2017, η κυβέρνηση δεν νιώθει την ανάγκη να συζητήσει με το συνδικαλιστικό κίνημα και να προωθήσει μέτρα που να αποκαθιστούν την ελάχιστη κοινωνική ισορροπία», αναφέρει η ΠΕΟ. Όπως τονίζει η Ομοσπονδία «η πασιφανής ανάγκη για θεσμικά και νομοθετικά μέτρα που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, όπως και η ανάγκη για όσους εργαζόμενους δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις μέσα από ένα δομημένο θεσμοθετημένο πλαίσιο κοινωνικού διαλόγου, να έχουν και αυτοί ένα ρυθμισμένο πλαίσιο ελάχιστων εργασιακών δικαιωμάτων προσκρούει στην άρνηση της κυβέρνησης να προωθήσει αυτά τα μέτρα. Τους «καημένους» τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που έχουν χαμηλούς μισθούς, η κυβέρνηση τους θυμάται όταν άλλοι εργαζόμενοι του δημόσιου και ημιδημόσιου τομέα αποφασίζουν να κινητοποιηθούν για να διεκδικήσουν τα δικαιώματα τους». Η ΠΕΟ καταλήγει πως αν πράγματι η κυβέρνηση είναι τόσο ευαίσθητη για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα έχει τον τρόπο να το αποδείξει παίρνοντας αυτά τα μέτρα που εισηγείται η Ομοσπονδία, τα οποία θα αμβλύνουν τις ανισότητες και θα στηρίξουν την ρυθμισμένη με δικαιώματα εργασία. Εκτενές ρεπορτάζ από το Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ σελ. 8-9

1 στους 4 αντιμέτωπος με κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού Στην Κύπρο, περίπου ένας στους τέσσερις συνανθρώπους μας αντιμετωπίζει κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Συγκεκριμένα, με βάση τα τελευταία στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, παρά τη μικρή ποσοστιαία βελτίωση το 2017, παραμένει γεγονός ότι το 25.2% εξακολουθεί βρίσκεται στο όριο φτώχειας με το ποσοστό των φτωχών συνταξιούχων να έχει αύξηση από το 22.9% το 2016 στο 24.6% το 2017. Η ΠΕΟ με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα για την εξάλειψη της Φτώχειας που έχει οριστεί από τον ΟΗΕ το 1993, η 17η Οκτωβρίου, εξέδωσε ανακοίνωση με την οποία προειδοποιεί πως οι ομάδες που βιώνουν περισσότερο την φτώχεια και δεν μπορούν να καλύψουν βασικές ανάγκες του νοικοκυριού και των παιδιών τους είναι οι μακροχρόνια άνεργοι, οι εργαζόμενοι με χαμηλό μισθό, τα παιδιά, οι συνταξιούχοι, οι μονογονεϊκές οικογένειες, οι μετανάστες κ.α.

Για αποτελεσματική αντιμετώπιση της φτώχειας απαιτείται:

-Δημιουργία αξιοπρεπών θέσεων εργασίας με ρυθμισμένους όρους απασχόλησης. -Εισαγωγή νομοθετικών ρυθμίσεων που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις συμφωνημένες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας. -Εισαγωγή ρυθμίσεων και μηχανισμών όπου μέσα από τριμερή διάλογο θα συμφωνούνται οι ελάχιστοι όροι απασχόλησης για όσους εργαζόμενους δεν καλύπτονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις. -Αύξηση των μέτρων οικογενειακής πολιτικής, διεύρυνση των κοινωνικών παροχών και υπηρεσιών προς τους εργαζόμενους γονείς για την εκπαίδευση, φροντίδα και φύλαξη των παιδιών τους. -Στήριξη της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για άσκηση κοινωνικής πολιτικής. -Επανεξέταση της μέχρι τώρα πορείας του ΕΕΕ στο ευρύτερο πλαίσιο της ανάγκης συνέχεια στην 4η σελίδα επάρκειας και αποτελεσματικότητας της κοινωνικής πολιτικής του κράτους.

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

"Δεν χρειάζεται να δίνεις εξηγήσεις. Οι εχθροί σου έτσι κι αλλιώς δεν θα τις πιστέψουν και οι φίλοι σου δεν τις χρειάζονται"... Άλμπερτ Χάμπαρντ-Αμερικανός συγγραφέας "Δεν θέλω να πιστεύω. Θέλω να ξέρω"... Καρλ Έντουαρντ Σαγκάν

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Απόψε αποφάσισα να κάνω στην άκρη Της Εύας Γεωργίου Απόψε αποφάσισα να κάνω στην άκρη όλα τα γιατί, όλα τα μπορεί όλα τα πιθανά… Θα έρθουν μπροστά όλα τα λυτρωτικά! Η ώρα λοιπόν να συμβιβαστώ μαζί σου! 0,τι ακριβώς προστάζεις… Επιτέλους να πάρεις την μόνιμη θέση που σου αξίζει… Θα μπορώ από εδώ κι μπρος να σε κοιτάζω ίσια στα μάτια να σου μιλάω ευθεία στην καρδιά… Από την πρώτη Καλημέρα μέχρι την τελευταία μου Καληνύχτα Ξέρω πώς νιώθεις… Ξέρω πόσο πολύ σε αδίκησα… Τελευταία , σε στρίμωξα πολύ Όλα τα όχι σου, τα έκανα ναι… Μου έλεγες δεν αντέχεις κι εγώ σε έσερνα… Με ρωτούσες πού σε οδηγώ , κι εγώ σου έλεγα, απλά προχώρα… Σε τραβούσα με βία να γίνουν πιο γοργά τα βήματά σου … Σου έβαζα χίλια δυο να σκεφτείς, αγνοώντας αν είναι μέρα , νύχτα γιορτή η καθημερινή Αρκεί να ήσουν μόνιμα παρών... Από τον παράδεισο , σε οδήγησα στην κόλαση… Απόψε σε είδα για πρώτη φορά να καταρρέεις και τρόμαξα... Με προειδοποίησες αλλά δεν έβλεπα, δεν άκουγα … εξάλλου ήμουνα πολύ μακριά Ήρθε λοιπόν η δικιά σου ώρα, έστω με λίγη καθυστέρηση Ναι…. Γερνάει ο χρόνος... Φύγαμε!!!!

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

2

«Εφυγε» η πρωτοπόρος του Κυπριακού Θεάτρου Φλωρεντία Δημητρίου Μία από τους τελευταίους εν ζωή πρωτεργάτες του Κυπριακού Θεάτρου, η Φλωρεντία Δημητρίου έφυγε από τη ζωή στις 10 Οκτωβρίου, σε ηλικία 91 ετών. Από τους στυλοβάτες του κυπριακού θεάτρου, με ανεκτίμητη προσφορά στην ιστορία του, υπηρέτησε με ήθος και υπέρμετρη αγάπη την τέχνη του θεάτρου. Με παρουσία στον Οργανισμό Θεατρικής Ανάπτυξης Κύπρου και αργότερα στο Ελεύθερο Κυπριακό Θέατρο, αλλά και στο Θεατρικό Οργανισμό Κύπρου η Φλωρεντία Δημητρίου άφησε το δικό της στίγμα στο κυπριακό θέατρο. Συμμετείχε στο ΘΟΚ από τα πρώτα χρόνια λειτουργίας του σε πολυάριθμες παραγωγές μεταξύ των οποίων, «Εκάβη», «Ματωμένος Γάμος», «Το Γαϊτάνιν», «Η όπερα της πεντάρας», «Έγινε και αυτός ο πόλεμος», «Τρωάδες», «Λυσιτράτη», «Ικέτιδες», «Η μάνα κουράγιο και τα παιδιά της», «Ο καλός στρατιώτης Σβέικ», «Οι μάγισσες του Σάλεμ», «Καληνύχτα Μαργαρίτα», «Κόκκινα τριαντάφυλλα για μένα», «Ο καυκασιανός κύκλος με την κιμωλία», «Λαός και Τυραννία», «Το νερόν του Δρόπη», «Δον Καμίλλο», «Όμηροι», «Θεανώ», «Ο καπετάν Γιακουμής», «Μια πόρτα πρέπει να είναι ανοιχτή ή κλειστή», «Ο Γλάρος». Παράλληλα, συμμετείχε και σε κινηματογραφικές ταινίες, όπως ο «Βιασμός της Αφροδίτης» του Ανδρέα Πάντζη.

Ανακοίνωση ΑΚΕΛ Το ΑΚΕΛ σε σχετική ανακοίνωση του αφού εκφράζει τη βαθύτατη του θλίψη για το θάνατο της ηθοποιού Φλωρεντίας Δημητρίου σημειώνει πως μαζί με τον αγαπημένο της σύζυγο, αείμνηστο Καλλή Δημητρίου, υπήρξαν από τους πρωτεργάτες του κυπριακού θεάτρου. «Η Φλωρεντία Δημητρίου ξεκίνησε τη θεατρική της πορεία τη δεκαετία του 1940 σε εποχή φτώχειας, εξαθλίωσης αλλά και σε εποχή που ήταν εξαιρετικά δύσκολο για τη γυναίκα να ασχοληθεί με τον πολιτισμό, ιδιαίτερα με το Θέατρο. Η Φλωρεντία ήταν βασικό στέλεχος και πρωταγωνίστρια του Θεάτρου Προμηθέας, το οποίο ιδρύθηκε από την Αριστερά για να προωθήσει την πολιτιστική και πνευματική ανάπτυξη του κυ-

πριακού λαού. Παράλληλα με την επαγγελματική της ενασχόληση με το θέατρο, η Φλωρεντία Δημητρίου συμμετείχε εθελοντικά σε δεκάδες παραστάσεις ανά το παγκύπριο για να βοηθηθούν οικονομικά οι μορφωτικοί σύλλογοι σε διάφορες κοινότητες, καθώς και για τη δημιουργία βιβλιοθηκών στα οικήματά τους. Αξιοσημείωτη είναι η συμμετοχή της σε παραστάσεις που διοργανώνονταν προς στήριξη των απεργών στους μεγάλους απεργιακούς αγώνες του 1948. »Η Κύπρος την είχε γνωρίσει ως μία ολοκληρωμένη ηθοποιό, πρωταγωνίστρια σε εκατοντάδες ρόλους στο θέατρο, στον κινηματογράφο και την τηλεόραση. Το 1997, το ΑΚΕΛ σε ειδική τελετή τίμησε την Φλωρεντία Δημητρίου μαζί με άλλους πρωτεργάτες του κυπριακού θεάτρου των δεκαετιών 1940-1950. Εκφράζουμε τα ειλικρινή μας συλλυπητήρια στους οικείους της Φλωρεντίας Δημητρίου.»

Κονσέρτο της Δικοινοτικής Ορχήστρας Μουσικής Δωματίου Κύπρου Mια μοναδική συναυλία έρχεται στη Λευκωσία για να σας ταξιδέψει μουσικά, με κλασσικά διαχρονικά κομμάτια. Brandenburg Κονσέρτο Νο.3 σε Σολ μείζονα του J.S. Bach, Κονσέρτο για δύο όμποε σε Φα μείζονα του T.Albinoni και Συμφωνία Νο.12 σε Σολ μείζονα του W.A. Mozart. Οι θαυμαστές της κλασικής μουσικής θα έχουν την ευκαιρία την ερχόμενη Δευτέρα, 22 Οκτωβρίου, στις 20:30 στο Θέατρο Παλλάς, να παρακολουθήσουν το κονσέρτο της Δικοινοτικής Ορχήστρας Μουσικής Δωματίου Κύπρου με σολίστες της βραδιάς στο όμποε, τη Νάταλη Νεοφύτου και τη Κρινιώ Τρούλλου. Οι καλλιτεχνικοί διευθυντές της ορχήστρας Νάταλη Νεοφύτου και Nihat Agdac, μαζί με 20 επαγγελματίες Ελληνοκύπριους και Τουρκοκύπριους μουσικούς, επιφυλάσσουν στους τυχερούς που θα τους παρακολουθήσουν μία ανεπανάληπτη μουσική βραδιά. Εισιτήρια διατίθενται στην τιμή των 10 ευρώ. Για κρατήσεις στα τηλέφωνα 97804219 και στο 05338603715.

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ

Στην έκδοση της Πέμπτης, 19 Οκτωβρίου 1972, ξεχωρίζουμε από τις σελίδες 1&6

1

A

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους. «Η 23Η ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗ ΤΗΣ ΠΕΟ προσώπων της Συνδιάσκεψης λούν ήδη κτήμα όλων των ξυΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΔΙΑΠΙΣΤΩΝΕΙ- ΠΕΟ Αμμοχώστου. λουργών της Λάρνακας και ολόΠαραμένει σοβαρό το θέμα των -X-κληρης της Κύπρου»[...] μισθών και ημερομισθίων. ΘΑ ΣΥ«ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΤΕ-X-ΝΕΧΙΣΘΟΥΝ ΣΤΑΘΕΡΑ ΟΙ ΠΡΟ- ΧΝΙΑΣ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ-Η απεργία «ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΤΕΣΠΑΘΕΙΕΣ ΓΙΑ ΔΙΚΑΙΟΤΕΡΗ ΚΑΤΑ- στου Καρπασίτη μετατρέπεται σε ΧΝΙΑΣ-Αρχίζει η επεξεργασία των ΝΟΜΗ ΤΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑ- υπόθεση όλων των Οικοδόμων- αιτημάτων των εργατών στα ΚαΤΟΣ. Όσον αφορά το πολιτικό Ξυλουργών. ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΣΥΝ- θαριστήρια-Πλυντήρια. Ικανομας πρόβλημα σχετικό ψήφισμα ΤΕΧΝΙΑΣ ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΠΡΟ- ποιητική η πορεία του πλάνου της συμπαράστασης ενεκρίθη από ΣΦΕΡΟΥΝ ΑΠΟ 500 ΜΙΛΣ ΓΙΑ Συντεχνίας Επένδυσης-Υπόδητην Συνδιάσκεψη και απεστάλη ΤΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΣ. Οι απεργοί εί- σης Λευκωσίας. Η Επιτροπή πιπρός τον Πρόεδρο της Δημοκρα- ναι αποφασισμένοι να συνεχί- στεύει πως με τις προσπάθειες τίας με την πολιτική ωριμότητα σουν ακλόνητοι τον αγώνα τους που καταβάλλονται θα δηλωθούν που την διακρίνει» [...] μέχρι της πλήρους δικαίωσης των φέτος 100 μέλη περισσότερα από Φώτο 1: Ένα μέρος των αντι- αιτημάτων τους, τα οποία αποτε- το 1971» [...]

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Με άποψη...

3

Παιδιά ενός κατώτερου θεού «Εσείς τι θα λέγατε στο παιδί σας εάν σας ερωτούσε γιατί δεν πάει ακόμη στο σχολείο;». Ένα μήνα μετά την έναρξη της σχολικής χρονιάς και αφού για τρεις μήνες η δημόσια παιδεία πέρασε από συμπληγάδες μετά την ετσιθελική επιβολή του κυ-

Της Ελένης Μαύρου, βουλευτή ΑΚΕΛ ΑριστεράΝέες Δυνάμεις

βερνητικού «εξορθολογισμού», η κραυγή απόγνωσης του πατέρα ενός 13χρονου θυμίζει τα «αυτονόητα» με τα οποία καλά κάνει να ασχοληθεί επιτέλους ο Υπουργός Παιδείας. Παιδιά που δεν έχουν πάει ακόμα σχολείο γιατί δεν έχουν συνοδό. Παιδιά που είναι ακόμα σπίτι τους, περιμένοντας την έγκριση κάποιας επιτροπής αξιολόγησης. Παιδιά που είναι ακόμα στο σπίτι γιατί δεν υπάρχουν οι κατάλληλες υποδομές (ανελκυστήρες, ράμπες, σή-

μανση, τουαλέτες αναπήρων κ.λπ.). Και αν ακόμα βρεθούν στο σχολείο, συχνά η «ένταξη» είναι κάποιες λυόμενες αίθουσες ή κοντέινερς, όπου παιδιά με διαφορετικά προβλήματα και διαφορετικές ανάγκες περνούν απλά την ώρα τους. Ηλεκτρονικά βιβλία, για τα παιδιά με προβλήματα όρασης, που ακόμα να ετοιμαστούν. Διαδραστικοί πίνακες που θεωρούνται είδος πολυτελείας. Λειτουργοί χωρίς επιμόρφωση, που θεωρούν φυσιολογικό να μένει πίσω από σχολική εκδρομή μαθητής με αναπηρία γιατί «δεν θα καταλάβει τίποτα» ή γιατί δεν προνόησαν να έχει το λεωφορείο τον απαραίτητο εξοπλισμό. Γονείς με παιδιά με αναπηρίες που για να πάρουν την απαραίτητη στήριξη από το κράτος -αν τελικά την πάρουν- χρειάζεται να στείλουν δεκάδες επιστολές, να χτυπήσουν τις πόρτες των αρμοδίων αμέτρητες φορές, να εκλιπαρήσουν, να θυμώσουν… Μέσα από μια οικονομικίστικη προσέγγιση, καθοδηγούμενη από τη λογική των «οροφών», λαμβάνονται ατεκμηρίωτες ή και πολλές φορές αναιρούμενες αποφάσεις. Αμέτρητες οι περιπτώσεις που είδαν

το φως της δημοσιότητας τα τελευταία χρόνια. Πολλές ανεκπλήρωτες υποσχέσεις, κατάφωρες αδικίες και αποφάσεις που ένα κράτος πραγματικής κοινωνικής πρόνοιας ούτε που θα τολμούσε να διανοηθεί. Η έκθεση της αρμόδιας Επιτροπής του ΟΗΕ για την υλοποίηση της Σύμβασης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες είναι καταπέλτης. Τη γύμνια σε κρατικές υπηρεσίες, υποδομές και σχολεία, επιδεινώνει η αφαίμαξη των μικρομεσαίων νοικοκυριών. Όλα στο όνομα της «δημοσιονομικής εξυγίανσης» για να στηριχτεί η «ανάκαμψη» της οικονομίας, η οποία επιβεβαιώνεται πως είναι ασύμβατη με τις σύγχρονες λαϊκές ανάγκες. Οι ανεπάρκειες και τα κενά του συστήματος δεν επιτρέπεται όμως να δημιουργούν παιδιά δύο ταχυτήτων. Αυτή είναι βασική αρχή σε ένα κράτος που σέβεται τα ανθρώπινα δικαιώματα και τον εαυτό του. Κάθε παιδί έχει δικαίωμα να μπει στην τάξη με τις διευκολύνσεις και τη στήριξη που χρειάζεται για να μπορέσει να εκπαιδευτεί ισότιμα. Όταν σε αυτά τα ζη-

τήματα δεν μπορούν να δώσουν απαντήσεις, πώς τολμούν να μιλούν για μεταρρυθμίσεις και αναβάθμιση της παιδείας; Πόσο πιο καθαρά να τους το πουν: «Αφήσατε τα παιδιά μας πεταξούμενα… ». Θα αφουγκραστεί, επιτέλους, η κυβέρνηση την αγωνιώδη κραυγή των γονιών; Υστερόγραφο: Τον περασμένο μήνα, η σύζυγος του Προέδρου της Δημοκρατίας, Άντρη Αναστασιάδη, μιλώντας σε διεθνή Συνάντηση για τον Αυτισμό στη Νέα Υόρκη, έλεγε: «Η κυβέρνηση έχει δημιουργήσει προγράμματα και υπηρεσίες στην προσπάθεια να διασφαλίσει ίσες ευκαιρίες σε όλους τους τομείς για τα άτομα με αυτισμό». Μα για ποιες «ίσες ευκαιρίες» μιλάμε; Δεν πήραν είδηση εκεί στο λόφο του Προεδρικού ότι οι οικογένειες των ατόμων με αυτισμό βρίσκονται σε απόγνωση; Πέρασε ένας ολόκληρος χρόνος από την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου για τη δημιουργία δομών για τα άτομα με αναπηρίες και βρισκόμαστε στο απόλυτο μηδέν.

Οι απόψεις μας Οι φόβοι για μαζικές εκποιήσεις επιβεβαιώνονται Μαζικές εκποιήσεις και μείωση των μη εξυπηρετούμενων δανείων κατά 3 δισ. ευρώ το δεύτερο τρίμηνο, δείχνουν τα νέα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Αρχής Τραπεζών (ΕΑΤ) τα οποία δόθηκαν στη δημοσιότητα. Τα στοιχεία, τα οποία αφορούν τις συστημικές κυπριακές τράπεζες (Τράπεζα Κύπρου, Ελληνική, Συνεργατική και RCB), αποτυπώνουν τη νέα τάξη πραγμάτων που δημιουργήθηκε, αλλά παράλληλα φωτογραφίζουν ποια θα είναι η συνέχεια τους επόμενους μήνες όταν θα τεθεί σε εφαρμογή και το εργαλείο των ηλεκτρονικών πλειστηριασμών. Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΑΤ το δεύτερο τρίμηνο τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια στις συστημικές κυπριακές τράπεζες μειώθηκαν στα 13,2 δισ. ευρώ, σε σύγκριση με 16,3 δισ. ευρώ το προηγούμενο τρίμηνο και 16,8 δισ. ευρώ στο τέλος του 2017. Δηλαδή το δεύτερο τρίμηνο μειώθηκαν κατά 3,1 δισ. ευρώ, ποσό έξι φορές μεγαλύτερο από τη μείωση η οποία καταγράφηκε το αμέσως προηγούμενο τρίμηνο και η οποία ανήλθε στο 0,5 δισ. ευρώ. Από την ανάλυση των στοιχείων φαίνεται ότι η μείωση οφείλεται σχεδόν αποκλειστικά στις εκποιήσεις, ενώ αντίθετα τα υπόλοιπα εργαλεία όπως οι αναδιαρθρώσεις και οι ανταλλαγές ακινήτων παρέμειναν σε καθοδική πορεία. Μάλιστα το δεύτερο τρίμηνο το σύνολο των δανείων στις συστημικές κυπριακές τράπεζες μειώθηκε κατά 3 δισ. ευρώ (από 41,8 δισ. ευρώ στο τέλος του πρώτου τριμήνου σε 38,8 δισ. ευρώ), δηλαδή ακριβώς όσο και η μείωση των μη εξυπηρετούμενων δανείων.

Αγώνας για κοινωνική ασφάλιση και δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλους Αγώνας για το δικαίωμα της κοινωνικής ασφάλισης και της δωρεάν υγείας για όλους, ήταν το φετινό μήνυμα της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ) για την 3η Οκτωβρίου, Διεθνή Ημέρα Δράσης των εργαζομένων. Η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία παραμένει συνεπής δύναμη διεκδίκησης των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε όλο τον κόσμο και αυτό είναι πολύ σημαντικό

ιδιαίτερα αυτή την περίοδο που οι εργαζόμενοι βιώνουν τις συνέπειες των ιμπεριαλιστικών επεμβάσεων και πολέμων, τα σκληρά μέτρα λιτότητας, τις ιδιωτικοποιήσεις των οργανισμών δημόσιας ωφέλειας και τις επιθέσεις ενάντια στα εργατικά δικαιώματα. Οι νεοφιλελεύθεροι οικονομικοί και πολιτικοί κύκλοι έχουν θέσει τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης στο στόχαστρο τους. Επεκτείνουν τα όρια συνταξιοδότησης, μειώνουν τις συντάξεις, ενώ παράλληλα με πρόσχημα τα δημοσιονομικά προβλήματα προωθούν την ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης και την εφαρμογή ιδιωτικών σχεδίων ασφάλισης. Στο επίπεδο της Ευρωπαϊκής Ένωσης μέσα από τη διαδικασία του ευρωπαϊκού εξαμήνου και των συστάσεων που υποβάλλει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, η αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης και η διασύνδεση του με το προσδόκιμο ζωής καθώς και η λεγόμενη επικουρική ασφάλιση σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες ολοένα και εντονότερα τίθενται ως απαιτήσεις.

Απάνθρωπες συνθήκες εργασίας Σε δημιουργία κοινών υπηρεσιών περισυλλογής σκυβάλων καλεί για άλλη μια φορά τους Δήμους που χρησιμοποιούν ιδιωτικά συνεργεία η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, ώστε να δημιουργήσουν οικονομίες κλίμακας, συνθήκες για ποιοτικότερη και πληρέστερη εξυπηρέτηση των δημοτών αλλά και ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις στα μέλη των συνεργείων για να εξασφαλίζουν ανθρώπινα επίπεδα διαβίωσης οι εργαζόμενοι. Η ΣΗΔΗΚΕΚ καταγγέλλει ότι λόγω των πολύ χαμηλών προσφορών που υπέβαλαν οι εργολάβοι δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους και την τακτική περισυλλογή σκυβάλων. Αποτέλεσμα αυτού είναι να παρατηρούνται συσσωρευμένοι όγκοι σκουπιδιών στις κατοικίες και σε άλλα υποστατικά. Την ίδια στιγμή, το προσωπικό των ιδιωτικών συνεργείων εργάζεται κάτω από απάνθρωπες συνθήκες εργασίας χωρίς να λαμβάνονται ούτε τα στοιχειώδη μέτρα ασφάλειας και υγείας.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

1 στους 4 αντιμέτωπος με κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού από την 1η σελίδα

των απόλυτα φτωχών και των ατόμων που βρίσκονται στον κίνδυνο της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού όχι μόνο δεν έχουν μειωθεί, αλλά έχουν αυξηθεί πληθυσμιακά και επεκταθεί γεωγραφικά. Οι συνεχιζόμενες νεοφιλελεύθερες πολιτικές του καπιταλιστικού συστήματος και η ασυδοσία της ελεύθερης αγοράς, έχουν οξύνει τις κοινωνικές ανισότητες, την φτώχεια και το χάσμα μεταξύ φτωχών και πλουσίων.

Όσο η εργασία απορρυθμίζεται στο όνομα της ευελιξίας, όσο οι συντάξεις δεν βελτιώνονται και τα οικογενειακά επιδόματα και οι υπηρεσίες δεν καλύπτουν επαρκώς τις ανάγκες των ομάδων αυτών, η φτώχεια και ο κοινωνικός αποκλεισμός δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά

«Είναι φανερό ότι, όσο η εργασία απορρυθμίζεται στο όνομα της ευελιξίας, όσο οι συντάξεις δεν βελτιώνονται και τα οικογενειακά επιδόματα και οι υπηρεσίες δεν καλύπτουν επαρκώς τις ανάγκες των ομάδων αυτών, η φτώχεια και ο κοινωνικός αποκλεισμός δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά. Η καλύτερη αντιμετώπιση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού είναι

πρώτα και κύρια η ανακατανομή του πλούτου μέσα από ένα δίκαιο κράτος πρόνοιας, περισσότερες και ποιοτικότερες θέσεις εργασίας για όλους όσους μπορούν να εργαστούν και προοδευτικές κοινωνικές μεταρρυθμίσεις για αυτούς που δεν μπορούν, αναπτύσσοντας ταυτόχρονα πολιτική κοινωνικής πρόληψης του φαινομένου και όχι μόνο κατασταλτική πολιτική αντιμετώπισης του», επισημαίνει η ΠΕΟ.

3 δις άνθρωποι στον κόσμο αμείβονται με λιγότερα από δύο δολάρια την ημέρα Σημειώνουμε ότι ο Οργανισμός Ηνωμένων Εθνών καθιέρωσε την ημέρα αυτή με στόχο να αναδείξει το φαινόμενο της φτώχειας και να ωθήσει τα κράτη, ανά το παγκόσμιο, να ενεργήσουν αποτελεσματικά για τη μείωση του. Παρόλα αυτά, 25 χρόνια μετά, τα αποτελέσματα είναι απογοητευτικά αφού οι αριθμοί

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας εκτιμά ότι 3 δις. άνθρωποι αμείβονται με λιγότερα από 2 δολάρια την ημέρα τη στιγμή που το 1% κατέχει περισσότερο πλούτο από το 99% του παγκόσμιου πληθυσμού. Αυτή η κατάσταση καταδικάζει εκατομμύρια ανθρώπους στην πείνα, την εξαθλίωση και το θάνατο και άλλους τους εξαναγκάζει στη μετανάστευση. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, 1 στους 4, δηλαδή 117.5 εκατομμύρια άνθρωποι βρίσκονται στο κίνδυνο της φτώχειας. Παρά τον στρατηγικό στόχο που έθεσε η Ε.Ε. μέχρι το 2020 να μειώσει τα άτομα που βιώνουν τη φτώχεια, αποτυγχάνει να εκπληρώσει αυτό τον στόχο ως αποτέλεσμα των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που η ίδια ακολουθεί τα τελευταία χρόνια, των πολιτικών των περικοπών, των ιδιωτικοποιήσεων, της κατάργησης του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου και της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων.

Τέθηκε σε εφαρμογή το νέο σύστημα σήμανσης καυσίμων στα πρατήρια Σε ισχύ τέθηκε από τις 13 Οκτωβρίου, βοηθώντας τους να αποφύγουν λάθη ένα νέο εναρμονισμένο σύνολο ετικε- στην πλήρωση των ντεπόζιτων και την τών καυσίμων, τα οποία θα παράσχουν ενημέρωση σχετικά με τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις της επιλογής τους. Η πρωτοβουλία αυτή λαμβάνεται με βάση το άρθρο 7 της οδηγίας για την υποδομή εναλλακτικών καυσίμων του Οκτωβρίου 2014 και σύμφωνα με το σχέδιο δράσης της Κομισιόν για την υποδομή εναλλακτικών καυσίμων που εγκρίθηκε το Νοέμβριο του 2017 και το οποίο καθορίζει ορισμένες δράσεις στους οδηγούς καλύτερη πληροφό- στήριξης για την επιτάχυνση της ανάρηση σχετικά με την καταλληλότητα πτυξης των υποδομών, την αύξηση των των καυσίμων για τα οχήματά τους επενδύσεων και τη βελτίωση της αποοπουδήποτε κι αν ταξιδεύουν στην ΕΕ, δοχής των καταναλωτών.

4

Στο 14,3% το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Κύπρο Η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων εξαιτίας της οικονομικής κρίσης διευρύνει το μισθολογικό χάσμα με την προώθηση προσωπικών συμβολαίων αντί συλλογικών συμβάσεων. Έτσι ο μισθός και τα ωφελήματα εξαρτώνται από την ενημέρωση και τη διαπραγματευτική δεινότητα Σε όλους τους τομείς της οικονομίας οι γυναίκες αμείβονται κατά μέσο όρο τουλάχιστον 16% λιγότερο σε ωριαία βάση από ότι αμείβονται οι άντρες, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία. Αυτό αποτελεί παραδεκτό γεγονός στο Σχέδιο Δράσης της Ευρωπαϊκής Ένωσης 2017- 2019 για αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων. Στους τομείς όπου συγκεντρώνονται γυναίκες είναι σύνηθες να αμείβονται λιγότερο σε σχέση με αντίστοιχους τομείς εργασίας όπου συγκεντρώνονται άνδρες, ενώ σχεδόν σε όλους τους τομείς εργασίας οι άνδρες συχνά παίρνουν προαγωγή σε εποπτικούς ή διαχειριστικούς ρόλους. Στην Κύπρο το χάσμα αμοιβής ανδρών και γυναικών βρίσκεται στο 14,3%. Σε δηλώσεις της η Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ, Μαρίνα Κούκου, επεσήμανε ότι δεν υπάρχουν δράσεις στην Κύπρο από πλευράς κράτους, παρά το ότι διατηρήθηκε ο Φορέας Πιστοποίησης Επιχειρήσεων για την Εφαρμογή Καλών Πρακτικών για την Ισότητα των Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον

που συστάθηκε μέσα από το Συγχρηματοδοτούμενο Έργο “Δράσεις για Μείωση του Χάσματος Αμοιβών μεταξύ Ανδρών και Γυναικών” που ολοκληρώθηκε τον Δεκέμβριο του 2015. Όπως επεσήμανε, η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων εξαιτίας της οικονομικής κρίσης διευρύνει το μισθολογικό χάσμα με την προώθηση προσωπικών συμβολαίων αντί συλλογικών συμβάσεων. Έτσι ο μισθός και τα ωφελήματα εξαρτώνται από την ενημέρωση και τη διαπραγματευτική δεινότητα. «Κύριο πρόβλημα είναι το μεγάλο ποσοστό ανοργάνωτων εργαζομένων με αποτέλεσμα την ανυπαρξία συλλογικών συμβάσεων που να αποκαθιστούν τα εργασιακά δικαιώματα, περιλαμβανομένης και της ίσης αμοιβής», επεσήμανε και σημείωσε ότι η ΠΕΟ από το 2016 υιοθέτησε την πολιτική επαναφοράς των εργασιακών δικαιωμάτων. Τόνισε την αναγκαιότητα προώθησης δράσεων και συνέργειας μεταξύ κοινωνικών εταίρων και κράτους για επανατοποθέτηση στην ατζέντα των εργασιακών σχέσεων του θέματος του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Παγκύπρια Συνδιάσκεψη ΠΕΟ για την Ασφάλεια και Υγεία στους χώρους εργασίας Η εργασία με Ασφάλεια και Υγεία αποτελεί βασική συνιστώσα του αγώνα της ΠΕΟ για εργασία με δικαιώματα και αξιοπρέπεια. Η ΠΕΟ με μεγάλη ανησυχία διαπιστώνει ότι τα τελευταία χρόνια τα εργατικά ατυχήματα αυξάνονται δραματικά χωρίς να λαμβάνονται μέτρα βελτίωσης της κατάστασης, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να κινδυνεύουν Τετάρτη, 24 Οκτωβρίου 2018 καθημερινά να μην επιστρέψουν στα στις 9.30π.μ. στην Αίθουσα σπίτια τους υγιείς και αρτιμελείς.

Εκδηλώσεων ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας

Με στόχο να συζητηθούν όλες οι πτυχές των θεμάτων ασφάλειας και υγείας στην εργασία και να απαιτηθούν μέτρα ώστε να εφαρμοστούν οι νομοθεσίες, η ΠΕΟ, διοργανώνει Παγκύπρια Συνδιάσκεψη στις 24 Οκτωβρίου 2018 η ώρα 9.30π.μ. στην Αίθουσα ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας κάτω από τον τίτλο «Η Ασφάλεια και Υγεία πάνω από τα κέρδη». Στη Συνδιάσκεψη θα απευθύνουν χαιρετισμούς ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης και η Υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου. Ομιλητής θα είναι ο Υπεύθυνος του Γραφείου Ασφάλειας και Υγείας της ΠΕΟ Νίκος Ανδρέου. Στη συνέχεια θα γίνουν παρεμβάσεις από τους Συνέδρους και έγκριση Σχεδίου Απόφασης. Στη συνδιάσκεψη θα συμμετέχουν αντιπρόσωποι μέλη επιτροπών ασφάλειας και στελέχη της ΠΕΟ. Επίσης κλήθηκαν να παραστούν όλοι οι εμπλεκόμενοι στα θέματα Ασφάλειας και Υγείας, Υπουργείο Εργασίας, Εργοδοτικές Οργανώσεις, Συνδικαλιστικές Οργανώσεις, Επαγγελματικοί Σύνδεσμοί.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

5

22-26 Οκτωβρίου: Εβδομάδα Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία

Έκθεση εργαζομένων σε επικίνδυνες ουσίες Στις 22 Οκτωβρίου, ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία θα κηρύξει την έναρξη της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, με στόχο να ενθαρρύνει τη συμμετοχική και ενεργό διαχείριση των επικίνδυνων ουσιών. Η εβδομάδα αυτή, η οποία αποτελεί σημαντικό ορόσημο της τρέχουσας εκστρατείας «Ασφαλείς και Υγιείς Χώροι Εργασίας», εμπνέει εκατοντάδες εκδηλώσεις σε όλη την Ευρώπη, όπως προβολές ταινιών, εκδηλώσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, συνέδρια, εκθέσεις, διαγωνισμούς και προγράμματα κατάρτισης. Έκθεση εργαζομένων σε επικίνδυνες ουσίες Οι εργαζόμενοι εκτίθενται σε επικίνδυνες ουσίες σε πολλούς χώρους εργασίας στην Ευρώπη. Η έκθεση σε επικίνδυνες ουσίες συμβαίνει πολύ συχνότερα από ό,τι φαντάζονται οι περισσότεροι άνθρωποι και στην πραγματικότητα επικίνδυνες ουσίες υπάρχουν σχεδόν σε όλους τους χώρους εργασίας. Το γεγονός αυτό δημιουργεί έντονες ανησυχίες όσον αφορά την ασφάλεια και την υγεία. Ως επικίνδυνη ουσία νοείται οποιοδήποτε στερεό, υγρό ή αέριο που μπορεί να είναι επιβλαβές για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων. Η έκθεση μπορεί να επέλθει μέσω εισπνοής, διείσδυσης στο δέρμα ή κατάποσης. Οι εκθέσεις σε επικίνδυνες ουσίες στον χώρο εργασίας συνδέονται με σοβαρά και χρόνια προβλήματα υγείας, που περιλαμβάνουν: -Αναπνευστικές ασθένειες (π.χ. άσθμα, ρινίτιδα, αμιάντωση, πυριτίαση) -Βλάβη σε εσωτερικά όργανα, μεταξύ άλλων του εγκεφάλου και του νευρικού συστήματος -Ερεθισμό του δέρματος και δερματικές ασθένειες -Επαγγελματικούς καρκίνους (π.χ. λευχαιμία, καρκίνο των πνευμόνων, μεσοθηλίωμα και καρκίνο της ρινικής κοιλότητας). Επιπλέον, η ύπαρξη επικίνδυνων ουσιών μπορεί να εκθέσει τους εργαζομένους σε κίνδυνο πυρκαγιάς, έκρηξης, οξείας δηλητηρίασης και ασφυξίας. Σύμφωνα με τη δεύτερη ευρωπαϊκή έρευνα για τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους στις επιχειρήσεις (ESENER-2) που διεξήγαγε ο EU-OSHA, η ύπαρξη επικίνδυνων ουσιών είναι συνηθέστερη σε ορισμένους κλάδους, όπως στον γεωργικό, τον μεταποιητικό ή τον κατασκευαστικό.

Το 38% των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων αναφέρουν την ύπαρξη πιθανών επικίνδυνων χημικών και βιολογικών ουσιών στο χώρο εργασίας τους

Ωστόσο, οι εργαζόμενοι διατρέχουν δυνητικά κίνδυνο έκθεσης σε επικίνδυνες ουσίες σε όλους τους κλάδους. Πράγματι, συνολικά, το 38% των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων αναφέρουν την ύπαρξη πιθανών επικίνδυνων χημικών και βιολογικών ουσιών στο χώρο εργασίας τους. Συνεπώς, είναι σημαντικό να εντοπιστούν οι κίνδυνοι και να αντιμετωπιστούν καταλλήλως. Γιατί είναι τόσο σημαντική η διαχείριση των επικίνδυνων ουσιών στους χώρους εργασίας; Ο αριθμός των εργαζομένων που εκτίθενται σε επικίνδυνες ουσίες στον χώρο εργασίας σε ολόκληρη την Ευρώπη είναι

Η έκθεση σε επικίνδυνες ουσίες στον χώρο εργασίας πρέπει να εξαλειφθεί ή τουλάχιστον να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά προκειμένου να διασφαλιστεί η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων και η οικονομική επιτυχία των επιχειρήσεων και της κοινωνίας. Ποιος πρέπει να συμμετέχει στην προαγωγή της βιώσιμης επαγγελματικής ζωής; Όλοι — εργοδότες, διευθυντικά στελέχη και εργαζόμενοι — πρέπει να συμμετέχουν προκειμένου να επιτευχθεί αποτελεσματική διαχείριση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό όταν πρόκει-

Η έκθεση σε επικίνδυνες ουσίες στον χώρο εργασίας πρέπει να εξαλειφθεί ή τουλάχιστον να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά προκειμένου να διασφαλιστεί η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων απαράδεκτα υψηλός. Οι επικίνδυνες ουσίες προκαλούν ένα σημαντικό ποσοστό επαγγελματικών ασθενειών, που επηρεάζουν αρνητικά την ποιότητα ζωής και την ικανότητα εργασίας των εργαζομένων, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να είναι θανατηφόρες. Το παραπάνω, σε συνδυασμό με τα επαγγελματικά ατυχήματα που προκαλούνται από επικίνδυνες ουσίες, συνεπάγεται σημαντικό κόστος για τις επιχειρήσεις. Παρά το γεγονός αυτό, υπάρχει γενική έλλειψη ενημέρωσης όσον αφορά τη φύση και τις ποσότητες επικίνδυνων ουσιών στον χώρο εργασίας, καθώς και τους κινδύνους που ενέχουν ενώ τα τελευταία χρόνια έχει σημειωθεί ελάχιστη ή μηδενική πρόοδος στη μείωση της έκθεσης των εργαζομένων. Σύμφωνα με την ευρωπαϊκή έρευνα για τις συνθήκες εργασίας, το ποσοστό των εργαζομένων που αναφέρουν ότι εκτίθενται σε χημικά για τουλάχιστον το ένα τέταρτο του χρόνου εργασίας τους δεν έχει μεταβληθεί από το 2000, παραμένοντας γύρω στο 17%.

ται για επικίνδυνες ουσίες, καθώς η αμέλεια στην αντιμετώπιση των κινδύνων θα επιφέρει σοβαρές άμεσες συνέπειες στην υγεία των εργαζομένων και την επιβίωση των επιχειρήσεων. -Οι εργοδότες υποχρεούνται εκ του νόμου να διεξάγουν αξιολογήσεις κινδύνων προκειμένου να προσδιορίζουν όλους τους δυνητικούς κινδύνους που σχετίζονται με επικίνδυνες ουσίες. Πρέπει να διασφαλίζουν ότι η διαχείριση των κινδύνων πραγματοποιείται βάσει μιας ιεραρχίας μέτρων πρόληψης. -Τα διευθυντικά στελέχη θα πρέπει να παρέχουν κίνητρα στους εργαζομένους προκειμένου να συμμετέχουν. Θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν διαρκή κατάρτιση και μέσα εύκολα στη χρήση τους. -Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να κατανοούν τους πιθανούς κινδύνους, να είναι επαρκώς ενημερωμένοι σχετικά με τα μέτρα πρόληψης, να μπορούν να διατυπώνουν ελεύθερα τις ανησυχίες τους και να ενθαρρύνονται να συμμετέχουν ενεργά στην εξεύρεση λύσεων.

Η καθιέρωση νοοτροπίας πρόληψης είναι καθοριστική. Με μια ισχυρή ηγεσία και ανάληψη δέσμευσης για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία, οι εργοδότες και τα διευθυντικά στελέχη μπορούν να δημιουργήσουν ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο να ενθαρρύνονται όλοι να λαμβάνουν σοβαρά υπόψη τους την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία και να συνεργάζονται για τον εντοπισμό και την αντιμετώπιση των κινδύνων. Πώς μπορεί να υλοποιηθεί η διαχείριση των επικίνδυνων ουσιών; Πρέπει να καλλιεργηθεί φιλοσοφία πρόληψης ώστε να προλαμβάνονται με επιτυχία τα προβλήματα υγείας, οι τραυματισμοί και οι θάνατοι που προκαλούνται από επικίνδυνες ουσίες στους χώρους εργασίας σε ολόκληρη την Ευρώπη, Όλοι όσοι εμπλέκονται πρέπει να γνωρίζουν τους κινδύνους και να δεσμεύονται για τη διαχείριση και την πρόληψή τους. -Ευαισθητοποίηση του κοινού: καθοριστικό στοιχείο. Όλοι όσοι βρίσκονται σε έναν χώρο εργασίας πρέπει να γνωρίζουν τις επικίνδυνες ουσίες, τους κινδύνους που ενέχουν και πώς μπορούν να μειώσουν ή να εξαλείψουν τους κινδύνους. -Αξιολόγηση του κινδύνου: το πρώτο βήμα για την πρόληψη. Θα πρέπει να συμμετέχουν εργοδότες, διευθυντικά στελέχη και εργαζόμενοι. Οι κίνδυνοι που ενέχουν οι επικίνδυνες ουσίες είναι συχνά περίπλοκοι και πρέπει να ληφθούν υπόψη πολλοί παράγοντες κατά τον προσδιορισμό των εν λόγω κινδύνων. Οι αξιολογήσεις κινδύνου πρέπει επίσης να επικαιροποιούνται, δεδομένου ότι καθώς αλλάζουν τα περιβάλλοντα εργασίας, αλλάζει και η πιθανότητα έκθεσης σε επικίνδυνες ουσίες. -Νομοθεσία: καθορίζει τις νομικές υποχρεώσεις των εργοδοτών για την προστασία των εργαζομένων από επικίνδυνες ουσίες. Οι εργοδότες θα πρέπει να γνωρίζουν καλά τη σχετική νομοθεσία, η οποία περιλαμβάνει ιεράρχηση μέτρων πρόληψης. -Πρακτικά εργαλεία και καθοδήγηση: βοηθούν τις επιχειρήσεις να διαχειριστούν τις επικίνδυνες ουσίες σε πρακτικό επίπεδο. Πολλά εργαλεία και παραδείγματα καλής πρακτικής είναι διαθέσιμα στον δικτυακό τόπο της εκστρατείας «Ασφαλείς και Υγιείς Χώροι Εργασίας».

ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Τιμούμε το παρελθόν και χτίζουμε το μέλλον Η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία πραγματοποίησε εκδήλωση τιμής και μνήμης για τους Γάλλους πρώην Γενικούς Γραμματείς της Ομοσπονδίας Λουίς Σαϊγιάν και Πιέρ Γκενσούς στο Παρίσι το Σάββατο 6 Οκτωβρίου.

γνωρίσει η νέα γενιά την ιστορία και τη δράση της Ομοσπονδίας στους αγώνες των λαών: «Εκείνοι έκαναν το καθήκον τους, είπε. Ο Λουίς Σαϊγιάν και ο Πιέρ Γκενσούς και άλλα στελέχη άνοιξαν τους ορίζοντες για το Συνδικαλιστικό Κί-

κριθούμε στις σύγχρονες ανάγκες των καιρών». Συνεχίζοντας επεσήμανε ότι «ζούμε σε έναν κόσμο που τα δύο πιο βασικά του χαρακτηριστικά είναι η βαρβαρότητα του καπιταλιστικού συστήματος που γεννά φτώχεια και ανεργία. Που σε συνθήκες βαθιάς οικονομικής κρίσης του συστήματος επιτίθενται με αγριότητα ενάντια στις καταχρή-

6

Άθλιες οι συνθήκες εργασίας στο υπό ανέγερση αεροδρόμιο της Κωνσταντινούπολης Οι Τουρκικές αρχές προχώρησαν στην σύλληψη του Τούρκου Συνδικαλιστή Ozgur Karabulut, μετά την απεργία που έκαναν οι εργαζόμενοι στο αεροδρόμιο της Κωνσταντινούπολης. Ο κ. Karabulut, Πρόεδρος της Συντεχνίας ΟικοΕργαζόμενοι και Συνδικαλιστές στη φυλακή για διεκδίκησαν τα δικαιώματά τους

Η ΠΣΟ τίμησε δύο πρώην Γενικούς Γραμματείς της Ομοσπονδίας

Στην εκδήλωση συμμετείχαν στελέχη της ΠΣΟ και άλλοι Συνδικαλιστές από Οργανώσεις της Γαλλίας. Κύριος ομιλητής ήταν ο Γ.Γ. της ΠΣΟ, Γιώργος Μαυρίκος, ο οποίος σημείωσε ότι στόχος των εκδηλώσεων που γίνονται προς τιμήν των βετεράνων Συνδικαλιστών είναι να

νημα στην εποχή τους. Υπεράσπισαν και κέρδισαν δικαιώματα για τους εργαζόμενους, βελτίωσαν τη ζωή των απλών ανθρώπων, κέρδισαν Συνδικαλιστικές και Δημοκρατικές ελευθερίες, θα τους τιμούμε πάντα. Τώρα το δικό μας καθήκον είναι να ανταπο-

σεις των εργαζομένων και το δεύτερο βασικό χαρακτηριστικό είναι η επιθετικότητα των ιμπεριαλιστών και οι σκληρές συνέπειες για τους λαούς». Ολοκληρώνοντας την ομιλία του σημείωσε ότι παρά τις δυσκολίες υπάρχει αισιόδοξη εικόνα αφού σημαντικός αριθμός εργαζομένων βγαίνει στους δρόμους, αντιστέκεται απέναντι στις αποφάσεις κυβερνήσεων και υπερεθνικών Οργανισμών.

ΗΠΑ: Αγώνας για αξιοπρεπείς μισθούς και δικαιώματα Αγώνα για αξιοπρεπείς μισθούς, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και βασικά δικαιώματα, όπως αυτό του συνδικαλισμού, δίνουν και πάλι χιλιάδες υπάλληλοι σε αλυσίδες πρόχειρου φαγητού (fast food) και εταιρειών εστίασης σε μεγαλουπόλεις των ΗΠΑ. Κινητοποιήσεις, στάσεις εργασίας και συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν υπάλληλοι φαστφουντάδικων στο Μίσιγκαν στο Ντιτρόιτ, στο Μιλγουόκι και στο Σικάγο, απαιτώντας από τα μονοπώλια στο χώρο της εστίασης να ανεβάσουν το κατώτατο ωρομίσθιο στα 15 δολάρια. Πολλοί από τους εργαζόμενους του κλάδου, παρότι δουλεύουν σκληρά, δεν μπορούν να εξασφαλίσουν αξιοπρεπή στέγη ή αναγκάζονται να ζουν από τα κουπόνια σίτισης της Πρόνοιας. Οι κινητοποιήσεις εντείνονται και σε άλλες πόλεις των ΗΠΑ, όπως το Μαϊάμι,

όπου θα συμμετάσχουν σε συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας στο πλευρό των υπαλλήλων σε φαστφουντάδικα και εκπαιδευτικοί. Αύξηση ωρομισθίου από την «Amazon» Στο μεταξύ, φάνηκε να δικαιώνεται ο αγώνας των υπαλλήλων του πανίσχυρου μονοπωλίου λιανικών πωλήσεων μέσω διαδικτύου «Amazon» για αύξηση του κατώτατου ωρομισθίου. Ο Τζεφ Μπέζος ιδιοκτήτης της «Amazon» αναγκάστηκε να αυξήσει σε 15 δολάρια το κατώτατο ωρομίσθιο, παροτρύνοντας να κάνουν το ίδιο και άλλα μονοπώλια. Προηγήθηκαν σκληροί αγώνες εργαζομένων σχεδόν σε όλα τα παραρτήματα της εταιρείας στις ΗΠΑ και στο εξωτερικό, καθώς οι συνθήκες εργασίας θύμιζαν συχνά γαλέρα.

Διέρρευσαν προσωπικά δεδομένα χρηστών του Google+ Προσωπικά δεδομένα εκατοντάδων χιλιάδων χρηστών της με λογαριασμούς στο Google+ διέρρευσε η Alphabet της Google. Σύμφωνα με δημοσίευμα της Wall Street Journal που επικαλείται ανώνυμες πηγές, η εταιρεία επέλεξε να μην αποκαλύψει τη διαρροή υπό τον φόβο του εξονυχιστικού ελέγχου των ρυθμιστικών αρχών. Ενα σφάλμα στο λογισμικό του ιστότοπου κοινωνικής δικτύωσης έδωσε στους εξωτερικούς προγραμματιστές τη δυνατότητα πρόσβασης σε προσωπικά δεδομένα από τα προφίλ Google+ από το 2015 μέχρι και

τον Μάρτιο του 2018. «Δεν βρήκαμε κανένα αποδεικτικό στοιχείο ότι κάποιος προγραμματιστής είχε γνώση αυτού του ιού ή κατάχρη-

σης του API και δεν εντοπίσαμε κανένα αποδεικτικό στοιχείο κατάχρησης δε-

δομένων προφίλ», ανέφερε η Google. Το πρόβλημα εντοπίστηκε μετά από εσωτερικό έλεγχο και διορθώθηκε. Σε εσωτερικό σημείωμα της εταιρείας, το οποίο υπέπεσε σε γνώση της WSJ, στελέχη της Google προειδοποιούν ότι η αποκάλυψη του περιστατικού “θα επιφέρει ενδιαφέρον για ρυθμιστικές παρεμβάσεις” και θα συγκριθεί με την ανάλογη διαρροή στοιχείων από το facebook. Ο CEO της Google, Sundar Pichai, φέρεται να είχε ενημερωθεί για τη λήψη της απόφασης να μην ενημερωθούν οι χρήστες.

δόμων Dev Yapi-Is καθώς και 34 άλλοι εργαζόμενοι που συμμετείχαν στην απεργία τέθηκαν υπό κράτηση και οδηγήθηκε στο δικαστήριο κατηγορούμενος για «αντίσταση στην εκπλήρωση του καθήκοντός του», «παραβίαση της ελευθερίας της εργασίας», «καταστροφή δημόσιας περιουσίας» κ.ά. Εν τω μεταξύ, οι εργαζόμενοι και τα Συνδικάτα καταγγέλλουν πως οι συνθήκες εργασίας των εργαζομένων στο υπό ανέγερση αεροδρόμιο μοιάζουν με σύγχρονη δουλεία. Στο εργοτάξιο ανέγερσης του αεροδρομίου, που αναμένεται να ολοκληρωθεί στο τέλος Οκτωβρίου, εργοδοτούνται 35,000 εργαζόμενοι και σε αυτό δεν τηρούνται οι κανόνες ασφάλειας και υγείας με αποτέλεσμα πολλοί εργαζόμενοι να έχουν τραυματιστεί ενώ κάποιοι έχασαν τη ζωή τους στον αγώνα για το μεροκάματο. Την ίδια στιγμή, οι εργάτες μένουν απλήρωτοι για μήνες. Οι Συνδικαλιστές και οι εργαζόμενοι ζητούν την άμεση απελευθέρωση των κρατούμενων και καταγγέλλουν πως το εργοτάξιο είναι σαν φυλακή αφού οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να εργάζονται υπό την επίβλεψη της αστυνομίας και των χωροφυλάκων. Όπως τονίζουν, οι πραγματικοί εγκληματίες είναι εκείνοι που αγνοούν τις δολοφονίες στο χώρο εργασίας και τους απλήρωτους μισθούς. Σε μηνύματά τους οι Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία, η Διεθνής των Οικοδόμων της ΠΣΟ και το Ευρωπαϊκό Περιφερειακό Γραφείο, απέστειλαν μηνύματα αλληλεγγύης και συμπαράστασης για τους αγώνες των Τούρκων Οικοδόμων εργαζομένων.

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

7

Ηλικιακός... ρατσισμός και στην άδεια οδήγησης «Πρόσφατα ακούσαμε πως το Τμήμα Οδικών Μεταφορών προτίθεται να τροποποιήσει το νόμο περί έκδοσης αδειών οδήγησης για τους ενήλικες. Συγκεκριμένα, όσοι είναι πέραν των 76 ετών θα πρέπει να προσκομίζουν ιατρικό πιστοποιητικό από τέσσερις γιατρούς και η άδειά τους θα ισχύει για ένα χρόνο. Αν αυτό εφαρμοστεί, θα σημαίνει ένα καίριο καταστροφικό κτύπημα για την τρίτη ηλικία. Θα είναι μια αμελέτητη και αψυχολόγητη ενέργεια που στρέφεται κατάφωρα εναντίον μιας τάξης ανθρώπων που έπρεπε να τυγχάνει εκτίμησης και σεβασμού από την κοινωνία. Είναι οι άνθρωποι που σέβονται και εφαρμόζουν περισσότερο από κάθε άλλον τον κώδικα οδικής κυκλοφορίας. Είναι οι άνθρωποι με τα λιγότερα οδικά δυστυχήματα. Διερωτώμαι πράγματι με ποια κριτήρια και με ποια δεδομένα έκαναν αυτή τη σκέψη. Υπάρχουν στατιστικές που δείχνουν πως οι άνθρωποι της τρίτης ηλικίας κάνουν τα περισσότερα δυστυχήματα; Ας τα δώσουν στη δημοσιότητα. Εκτός αν ο κύριος σκοπός τους είναι να αποκλείσουν αυτούς τους αν-

θρώπους από το να κρατούν τιμόνι και το κάνουν με ένα έμμεσο τρόπο». Αυτά αναφέρει σε επιστολή του ο Παναγιώτης Αγαπίου, συνταξιούχος εκπαιδευτικός, ο οποίος εξέφρασε την αγανάκτησή του για τις αλλαγές στον τρόπο ανανέωσης αδειών οδήγησης στους ηλικιωμένους. «Θεωρώ-σημειώνει ο Π. Αγαπίου-πως ένα πιστο-

ποιητικό από παθολόγο- καρδιολόγο είναι αρκετό για την ανανέωση της άδειας οδήγησης. Και η άδεια να ισχύει για τρία χρόνια όπως σήμερα». Πρόσθεσε επίσης πως «αν θέλουν πράγματι να καταστείλουν τα οδικά δυστυχήματα: 1) ας αυξήσουν τις ποινές για αυτούς που παραβαίνουν τον κώδικα οδικής κυκλοφορίας, όπως είναι η υπερβολική ταχύτητα, η οδήγηση υπό την επήρεια αλκοόλ και ναρκωτικών, η οδήγηση με το τηλέφωνο ή το τσιγάρο στο χέρι και πολλά άλλα και 2) να υπάρχει συχνός έλεγχος της τροχαίας από τις αρμόδιες υπηρεσίες. Με αυτό που σκέφτονται να εφαρμόσουν θα υποβάλουν τους ηλικιωμένους σε τεράστιες ταλαιπωρίες και έξοδα, σε βαθμό που θα προτιμήσουν να μην ανανεώνουν τις άδειές τους. Η επίσκεψη σε γιατρό στα δημόσια νοσηλευ τήρια, εκτός από τις γνωστές ταλαιπωρίες, για να είναι εφικτή πρέπει να κλείσει κανείς ραντεβού χωρίς να ξέρει πότε θα τον καλέσουν. Η επίσκεψη σε τέσσερις ιδιώτες γιατρούς σημαίνει τουλάχιστον 200 ευρώ. Και αυτό θα γίνεται κάθε χρόνο. Έλεος πια»

24ο Φεστιβάλ Συνταξιούχων-10 Νοεμβρίου 2018

Αντιδρούν στο κλείσιμο υποκαταστημάτων τραπεζών

Το 24ο Παγκύπριο Φεστιβάλ Συνταξιούχων θα πραγματοποιήσει η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων (ΕΚΥΣΥ) το Σάββατο 10 Νοεμβρίου 2018. Το Φεστιβάλ θα πραγματοποιηθεί στο κέντρο «Μόντε Καπούτο» στη Λεμεσό και αναμένεται να λάβουν μέρος 1000 και πλέον συνταξιούχοι από τις 250 περίπου Τοπικές Οργανώσεις που έχει Παγκύπρια η ΕΚΥΣΥ. Το Φεστιβάλ Συνταξιούχων πραγματοποιείται κάτω από το σύνθημα «Σεβασμό στα γηρατειά –απαιτούμε επανάκτηση των δικαιωμάτων μας» και αναμένεται να καταστεί ακόμη ένα βήμα έντονης αντίδρασης των ηλικιωμένων στα μέτρα που έχει πάρει η κυβέρνηση εις βάρος τους με τις αυθαίρετες και απαράδεκτες αποφάσεις της οι οποίες έχουν πλήξει το βιοτικό τους επίπεδο πέραν από το 30%. Όπως πάντοτε σε όλα τα Φεστιβάλ των συνταξιούχων της ΕΚΥΣΥ, έτσι και φέτος θα παρουσιαστεί πλούσιο καλλιτεχνικό πρόγραμμα με τη συμμετοχή και των ανθρώπων της τρίτης ηλικίας.Τα δελτία εισόδου στο Φεστιβάλ οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να τα προμηθευτούν από τις Τοπικές Οργανώσεις της ΕΚΥΣΥ.

Η κοινότητα Λυμπιών και ιδιαίτερα οι συνταξιούχοι οι οποίοι είναι τα μεγαλύτερα θύματα των αποφάσεων της κυβέρνησης και της Ελληνικής Τράπεζας με εκδηλώσεις τους αντιδρούν έντονα στο κλείσιμο του υποκαταστήματος της πρώην Συνεργατικής. Αντιδράσεις υπάρχουν και σε πολλές άλλες κοινότητες που έχουν κλείσει υποκαταστήματα των Συνεργατικών όπως Δρομολαξιά, Ξυλοφάγου, Περβόλια, Αχερίτου και άλλα. Η ΕΚΥΣΥ καλεί την κυβέρνηση να εξασκήσει την επιρροή της προς την Ελληνική Τράπεζα ούτως ώστε να αναθεωρήσει τις λανθασμένες αποφάσεις της.

Η ΠΟΙΗΣΗ Από καμπόσους στιχουργούς του Στέλιου Καζαντζίδη εγιώ πήρα μαθήματα τζιαί που καμπόσα ποιήματα του Παύλου του Λιασίδη!! Η ΠΟΙΗΣΗ για να σταθεί τζιαί πάντα ναν κοντά σου στες στράτες όπου περπατείς μέσα στην πούγκα να κρατείς πένναν, χαρτίν μητά σου Να βκάλλεις συμπεράσματα που τα οκτώ στα δέκα στον καβενέν όπου βρεθείς να ξέρεις πως θα αρνηθείς παιδκιά σου τζιαί γεναίκα!! Η ΠΟΙΗΣΗ εν θησαυρός έντζιαι εν παραμύθκια σαν που ρωτάσε ο Δικαστής έλα δαμέ να ορκιστείς τζιαί πέμας την αλήθκεια.

Μιχαλάκης Φραγκίσκου

Οργανωτική εκστρατεία από την ΕΚΥΣΥ Την πραγματοποίηση οργανωτικής εκστρατείας μέχρι τις 15 Δεκεμβρίου αποφάσισε η Γραμματεία της ΕΚΥΣΥ στην τελευταία της συνεδρία. Η εκστρατεία έχει στόχο να καλύψει όλους τους στόχους του Οργανωτικού και Οικονομικού πλάνου. Παράλληλα θα ενημερώσει τα στελέχη της σε συνεδρίες των Τοπικών Επιτροπών ή και περιφερειακών συσκέψεων στελεχών για όλα τα προβλήματα που συνεχίζουν να υπάρχουν και που επηρεάζουν το βιοτικό επίπεδο και την ποιότητα ζωής των ηλικιωμένων.

Τις ευχαριστίες τους εξέφρασαν οι συνταξιούχοι προς τον Δήμο Δερύνειας για την πολύ πετυχεμένη εκδρομή που πραγματοποίησαν στον Μαζωτό, Όμοδος, Πρόδρομο, Τρόοδος.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

8

32ο Παγκύπριο Συνέδ

Οργάνωση και αγώνας για την προάσπι

Ρεπορτάζ Αντριάνας Μιχαήλ-Νίκου

Μ

ήνυμα αγώνα και ελπίδας στους εργαζόμενους απέστειλε το 32ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ (Συντεχνία Εργατοϋπαλλήλων Γεωργίας, Δασών, Μεταφορών, Λιμενεργατών, Ναυτεργατών και Συναφών Επαγγελμάτων Κύπρου), μέσα στις δύσκολες συνθήκες που επικρατούν για τους εργαζόμενους στον τόπο μας, τόσο σε ότι αφορά το εθνικό θέμα όσο και σε ότι αφορά τα οικονομικά, κοινωνικά και εργασιακά ζητήματα. Το Συνέδριο πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 11 Οκτωβρίου, στην Αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΤΚΑ ΠΕΟ στη Λευκωσία και σε αυτό παρευρέθηκαν οι εκλελεγμένοι Σύνεδροι, η ηγεσία της ΠΕΟ, ηγετικά στελέχη και εκπρόσωποι από το ΑΚΕΛ, την ΕΚΑ, ο Γενικός Διευθυντής του Υπουργείου Εργασίας, εκπρόσωποι της Τ/κ Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS, 10 αντιπρόσωποι πέντε Συνδικαλιστικών Οργανώσεων του εξωτερικού, με τις οποίες η Συντεχνία έχει στενές σχέσεις καθώς και βετεράνοι Συνδικαλιστές και μέλη της Συντεχνίας. Στο Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ έγινε απολογισμός του έργου της Συντεχνίας για την περίοδο που μεσολάβησε από το προηγούμενο Παγκύπριο Συνέδριο (2014-2017), καθορίστηκαν οι στόχοι και η πολιτική της Συντεχνίας μέχρι το επόμενο Συνέδριο και εκλέγηκε το νέο Διοικητικό Συμβούλιο. Επίσης, έγιναν βραβεύσεις στελεχών της Συντεχνίας με ηλικία άνω των 60 ετών για την προσφορά και τη δράση τους και εγκρίθηκε απόφαση για ζητήματα που καλύπτουν τα προβλήματα των εργαζομένων στους κλάδους της Συντεχνίας. Κύριος ομιλητής στο Συνέδριο ήταν ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Άθως Ελευθερίου. Χαιρετισμούς απηύθυναν ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης, ο Γ.Δ. του Υπουργείου Εργασίας Χρίστος Μαληκκίδης εκ μέρους της Υπουργού, ο Πρόεδρος της Τ/κ Συνδικαλιστικής Οργάνωσης Χασάν Φελέκ και ο Πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενέργειας και Αναπληρωτής Γ.Γ. του Περιφερειακού Δικτύου Συνδικάτων Ενέργειας Νοτιοανατολικής Ευρώπης Παναγιώτης Κοντουσιάδης. Σχετικά με τα Οργανωτικά ζητήματα της Συντεχνίας ομιλία κατέθεσε ο Γ.Γ. Άθως Ελευθερίου και για τα ζητήματα που αφορούν τον οικονομικό τομέα ο Γενικός Ταμίας της Συντεχνίας Αντρέας Κυριάκου. Το άνοιγμα των εργασιών του Συνεδρίου έκανε ο Ε.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Πάφου Γιώργος Νικολάου. Σημειώνεται ότι πριν την έναρξη του επίσημου μέρους του Συνεδρίου έγινε προβολή φωτογραφιών από τη ζωή και δράση της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ τα χρόνια 2014-2017.

Συνέχιση του αγώνα για να διατηρήσουμε τη Συντεχνία μας μαζική, δυνατή και δραστήρια Τις δύσκολες συνθήκες, τόσο διεθνώς όσο και εσωτερικά, μέσα στις οποίες συνήλθε το Συνέδριο περιέγραψε στην εισαγωγή της ομιλίας του ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Άθως Ελευθερίου τονίζοντας πως «η νέα τάξη πραγμάτων συνεχίζει να ενεργεί με βάση το δίκαιο του ισχυρού και των δύο μέτρων και δύο σταθμών, με στόχο την επιβολή των γεωπολιτικών και οικονομικών συμφερόντων των ΗΠΑ και των συμμάχων τους». Σε ότι αφορά τον κοινωνικοοικονομικό τομέα, οι συντηρητικές δυνάμεις και το κεφάλαιο, με τη νεοφιλελεύθερη παγκοσμιοποίηση κατάφεραν να επιβάλουν αρκετές από τις δικές τους θέσεις και απόψεις και ότι κύριος τους στόχος είναι η περαιτέρω συρρίκνωση του κράτους πρόνοιας, η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, ο περιορισμός των δικαιωμάτων και των κατακτήσεων των εργαζομένων, με την παράλληλη αύξηση των κερδών τους. Αυτό δυστυχώς το έχουν καταφέρει σε αρκετές χώρες. Σε ότι αφορά το Κυπριακό πρόβλημα, ο Α. Ελευθερίου χαρακτήρισε τη φάση στην οποία βρίσκεται πολύ κρίσιμη και ανησυχητική εξαιτίας του συνεχιζόμενου αδιεξόδου και επανέλαβε πως στόχος του Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ παραμένει η εξεύρεση λύσης Δικοινοτικής Διζωνικής Ομοσπονδίας, που θα προνοεί ένα κράτος, με μια κυριαρχία, μια ιθαγένεια και μια διεθνή προσωπικότητα, σύμφωνη με τις αποφάσεις και τα ψηφίσματα των Ηνωμένων Εθνών. Μιλώντας για τη δράση της Συντεχνίας κατά την υπό ανασκόπηση περίοδο, είπε πως εργάστηκε μέσα σε δύσκολες και αντίξοες συνθήκες στους κλάδους που εκπροσωπεί, πετυχαίνοντας μέσω της ανανέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων, ικανοποιητικά αποτελέσματα τα οποία ανταποκρίνονται θετικά στους στόχους που είχαν τεθεί. «Η πολυκλαδικότητα της Συντεχνίας, είχε κυρίως θετική αντανάκλαση στα οργανωτικά και οικονομικά της, όμως διαπιστώνουμε και μειονεκτήματα που έχουν να κάνουν κυρίως με την εξειδίκευση σε βάθος των προβλημάτων, των νομοθεσιών και άλλων σημαντικών ζητημάτων που αφορούν τον κάθε Κλάδο ξεχωριστά», είπε. Στο σημείο αυτό ευχαρίστησε τα τοπικά στελέχη της Συντεχνίας, τα οποία παρέχουν σημαντική βοήθεια προς τον επαγγελματικό μηχανισμό ώστε να μπορεί άμεσα και αποτελεσματικά να ανταποκρίνεται και να χειρίζεται την επίλυση των προβλημάτων και ζητημάτων που προκύπτουν στους έξι Κλάδους που εκπροσωπεί η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ, τη Γεωργία/Κτηνοτροφία, τις Μεταφορές, τα Λιμάνια, τη Ναυτιλία, τα Πετρελαιοειδή και τα Αναψυκτικά. Όπως ανέφερε στο Συνέδριο, στη διαδικασία της διαπραγμάτευσης για την επίλυση τους αντιμετωπίζονται αρκετά προβλήματα, με σημαντικό αριθμό εργοδοτών. Διευκρίνισε όμως ότι υπάρχουν και αρκετοί εργοδότες που ενεργούν με σύνεση και υπευθυνότητα και αυτό βοηθά στην εξεύρεση σε ομαλές συνθήκες κοινά αποδεκτών ρυθμίσεων.

Στη συνέχεια, αναφέρθηκε επιγραμματικά σε μερικά από τα προβλήματα που τίθενται ενώπιον της Συντεχνίας αυτή την περίοδο κατά Κλάδο: -Γεωργία / Κτηνοτροφία. Όλοι γνωρίζουμε τα προβλήματα που δημιουργούνται με την παράνομη και αδήλωτη εργοδότηση, καθώς και τις δυσκολίες να εντοπιστούν και καταγγελθούν αυτοί που παρανομούν. Το 2017 έγινε καταγγελία σε συσκευαστήριο εσπεριδοειδών, όταν οι αρμόδιοι επιθεωρητές εντόπισαν να εργάζονται σε αυτό παράνομα εργάτες γεωργίας από τρίτες χώρες. Ενώ πολύ ορθά, αρχικά από αυτούς τους εργοδότες αφαιρέθηκαν οι άδειες εργασίας των αλλοδαπών, αφού παρανομούσαν, στη συνέχεια η διοίκηση του υπουργείου Εργασίας τις επέστρεψε με δικαίωμα να εργάζονται οι ξένοι εργάτες Γεωργίας και στο συσκευαστήριο. Αυτό δεν γίνεται αποδεκτό, αφού για την εργασία στα συσκευαστήρια δεν υπάρχει έλλειψη εργατικού δυναμικού. Στα συσκευαστήρια φρούτων και πατατών εργάζονται σήμερα μερικές εκατοντάδες Κύπριοι, οι οποίοι με αυτή την απόφαση, είναι θέμα χρόνου να χάσουν τις δουλειές τους. Έχουμε ήδη προχωρήσει σε έντονες παραστάσεις προς το υπουργείο Εργασίας και αναμένουμε την απόσυρση αυτής της απόφασης, διαφορετικά δεν θα έχουμε άλλη επιλογή από τη δυναμική αντίδραση. -Δημόσιες Επιβατηγές Μεταφορές. Δεν είναι λίγες οι απεργίες που έγιναν για να πληρώνονται τα δεδουλευμένα τους οι εργαζόμενοι και ο κίνδυνος συνεχίζει να υπάρχει. Επιπρόσθετα, οι εργαζόμενοι στον τομέα αυτό νοιώθουν τώρα και την πιθανότητα να μείνουν εκτεθειμένοι με τις αποφάσεις που θα ληφθούν με τους νέους ανάδοχους φορείς που θα αναλάβουν μέσα από προσφορές αυτές τις εργασίες από το 2020. Τη θυματοποίηση τους δεν θα την επιτρέψουμε και δηλώνουμε πως αν δεν διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και οι Συλλογικές Συμβάσεις, τότε δεν θα μας μείνει άλλη επιλογή από τη δυναμική διεκδίκηση τους. -Πετρελαιοειδή – Φυσικό αέριο. Στις συζητήσεις που διεξάγονται για τη μετακίνηση των εγκαταστάσεων των εταιρειών πετρελαιοειδών από τη Λάρνακα στο Βασιλικό μεταξύ κυβέρνησης και των εταιρειών η κάθε πλευρά προσπαθεί να διασφαλίσει με τον καλύτερο τρόπο τα συμφέροντα της. Καμιά αναφορά δεν γίνεται για τους εργαζόμενους στις μεταξύ τους διαβουλεύσεις. Εμείς δηλώνουμε πως δεν θα δεχθούμε στο τέλος οι μόνοι που πιθανόν να θυματοποιηθούν από τις αποφάσεις τους να είναι οι εργαζόμενοι. Να είναι σίγουροι πως σε περίπτωση που δεν θα διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και οι Συλλογικές Συμβάσεις θα αντιδράσουμε δυναμικά. Θετική εξέλιξη σε αυτό τον τομέα είναι η ανακάλυψη σημαντικών ποσοτήτων υδρογονανθράκων στην Κυπριακή ΑΟΖ. Μας απογοητεύει όμως το γεγονός πως μέχρι σήμερα, το αρμόδιο υπουργείο αγνοεί προκλητικά το Συνδικαλιστικό Κίνημα σε όλα τα ζητήματα γι’αυτό τον τομέα. Αρχίζοντας από τις διαβουλεύσεις που έγιναν για την έγκριση της σχετικής νομοθεσίας από τη Βουλή, μέχρι τη διασφάλιση εργασίας σε μίνιμουμ αριθμό Κυπρίων εργαζομένων στον τομέα αυτό. Σε όλες τις χώρες που εντοπίζονται υδρογονάνθρακες, με τις οποίες είχαμε επαφές με συνδικαλιστικές οργανώσεις, διαπιστώσαμε πως συμμετέχουν ενεργά σε αυτή τη διαδικασία και πως έχουν διασφαλίσει μίνιμουμ θέσεις εργασίας για τους εργαζόμενους των χωρών τους. Λιμάνια και ιδιωτικοποιήσεις. Ήδη υπάρχουν αρκετά προβλήματα στη Λεμεσό με τις ανάδοχες εταιρείες και τις απαιτήσεις τους και πιθανόν σύντομα να έχουμε παρόμοια κατάσταση και στη Λάρνακα. Μέχρι σήμερα το προσωπικό τους εργάζεται με προσωπικά συμβόλαια και για τους Λιμενεργάτες που είναι οργανωμένοι, ζητούν την ολική τροποποίηση της Συλλογικής Σύμβασης τους. Επαναλαμβάνουμε και σε αυτή την περίπτωση και το ίδιο ισχύει και στους υπόλοιπους κλάδους, των Αναψυκτικών, στη Ναυτιλία και σε άλλες επιχειρήσεις που οι εργαζόμενοι είναι οργανωμένοι, πως σε καμιά περίπτωση δεν δεχθούμε τη θυματοποίηση τους. Ολοκληρώνοντας την ομιλία του ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ τόνισε ότι η Συντεχνία θα συνεχίσει να διεκδικεί και να απαιτεί μια διαφορετική στρατηγική που να στηρίζεται σε πολιτικές ανάπτυξης, στην προστασία των ευάλωτων ομάδων, στην δημιουργία θέσεων εργασίας για τον περιορισμό της ανεργίας και στην αποκατάσταση της αξιοπρέπειας των εργαζόμενων και του λαού της χώρας. «Μαζί με την ΠΕΟ θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε και για τα ευρύτερου ενδιαφέροντος θέματα όπως είναι: -Η υιοθέτηση Νομοθετικών ρυθμίσεων που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις συμφωνημένες συλλογικές συμβάσεις για όλους τους εργαζόμενους, στους τομείς που οι συμβάσεις καλύπτουν. -Ο τερματισμός της χρησιμοποίησης της αγοράς υπηρεσιών ως μέσο για συγκάλυψη της μισθωτής / εξαρτημένης εργασίας. -Η αποτελεσματική εφαρμογή των μέτρων που εισήχθησαν τον τελευταίο χρόνο για την αδήλωτη εργασία όπως και των νόμων για την ισότητα της μεταχείρισης. -Η εφαρμογή του ΓΕΣΥ, με βάση τα καθορισμένα χρονοδιαγράμματα. -Η εντατικοποίηση και ο πολλαπλασιασμός των ελέγχων στα ζητήματα Ασφάλειας και Υγείας και αρκετά άλλα», είπε. Ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ από το βήμα του 32ου Παγκύπριου Συνεδρίου διαβεβαίωσε ότι «θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε όλοι μαζί, ενωμένοι, για να διατηρήσουμε τη Συντεχνία μας μαζική, δυνατή και δραστήρια, μπροστάρη των αγώνων των Κλάδων μας για νέες επιτυχίες, για ένα καλύτερο αύριο, για την υπεράσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων και γενικά του λαού μας».

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

ριο ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ δριο

ιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων Δυστυχώς η κυβέρνηση ενδιαφέρεται μόνο για τους ισχυρούς «Απαραίτητη προϋπόθεση για την άμβλυνση της κοινωνικής ανισότητας εκτός από τα εργασιακά δικαιώματα είναι και η αναστήλωση του κοινωνικού κράτους, το οποίο τα τελευταία χρόνια έχει ουσιαστικά ξηλωθεί», ανέφερε μεταξύ άλλων στον χαιρετισμό του στο Συνέδριο ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης. «Η ΠΕΟ προσηλωμένα και με επιμονή, θα συνεχίσει να αγωνίζεται για να εφαρμοστεί ολοκληρωμένα, όπως έχει συμφωνηθεί και έχει ψηφιστεί από τη Βουλή, το ΓΕΣΥ. Θα παλέψουμε για να επανέλθουν τα δικαιώματα των συνταξιούχων εκεί που ήταν, να επανεξεταστούν τα κριτήρια στήριξης των πολύτεκνων, των αναπήρων, των φοιτητών και των άλλων ευάλωτων ομάδων, να υπάρξει ξανά στεγαστική πολιτική αφού έχει πλήρως ακυρωθεί από τη σημερινή κυβέρνηση, να στηριχτούν οι άνεργοι, να προστατευτεί η κατοικία και η επαγγελματική στέγη των ανθρώπων που βρέθηκαν εκτεθειμένοι στις τράπεζες. Για προστασία του συνταξιοδοτικού μας συστήματος και για να επανέλθει πρόγραμμα διευθέτησης του χρέους του κράτους προς το ΤΚΑ. Για επανεξέταση του ισοπεδωτικού πέναλτι του 12%, για όσους επιλέγουν αφυπηρέτηση στα 63», διαβεβαίωσε. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ απέστειλε επίσης κάλεσμα προς την κυβέρνηση και τις εργοδοτικές Οργανώσεις ΟΕΒ και ΚΕΒΕ να υιοθετήσουν Νομοθετικές ρυθμίσεις που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις Παγκύπριες Κλαδικές Συμβάσεις. Αναφερόμενος στο Κυπριακό, επανέλαβε την πάγια θέση της ΠΕΟ για επανέναρξη των συνομιλιών ώστε να οδηγηθούμε σε επίλυση του προβλήματος και επανένωση του τόπου μας. Μιλώντας για την οικονομική και κοινωνική πολιτική της κυβέρνησης Αναστασιάδη επεσήμανε πως ακόμα και η ίδια η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, στις εκθέσεις της για το Ευρωπαϊκό εξάμηνο, υποχρεώνεται να υποδείξει ότι η κοινωνική ανισότητα στην Κύπρο παίρνει επικίνδυνες διαστάσεις και ότι κύρια πηγή αυτής της ανισότητας είναι η αδυναμία του κράτους να εξασφαλίσει αξιοπρεπή εργασία στους πολίτες. Ότι οι εργοδότες, κατά κανόνα δεν εφαρμόζουν τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και δεν τηρούν τις συμβατικές και νομικές υποχρεώσεις τους απέναντι στους εργαζόμενους. «Ταυτόχρονα στο βωμό του νεοφιλελεύθερου εξορθολογισμού και των λεγόμενων μεταρρυθμίσεων, μεγάλες κοινωνικές κατακτήσεις όπως ο Συνεργατισμός έχουν καταστραφεί, άλλες είναι στο στόχαστρο όπως η CYTA και η ΑΗΚ, ενώ το κοινωνικό κράτος που κτίστηκε με τους αγώνες του λαού έχει ουσιαστικά ξηλωθεί. Μπορεί ο ρυθμός ανάπτυξης της οικονομίας ύστερα από την καθίζηση που υπέστη μέχρι το 2014 να έχει επανέλθει σε θετικό πρόσημο, αυτό όμως από μόνο του δεν αποτελεί ένδειξη κοινωνικής προόδου. Πρόοδος σημαίνει ανάπτυξη αλλά και δίκαιο διαμοιρασμό των αποτελεσμάτων της ανάπτυξης. Το Συνδικαλιστικό κίνημα, τα τελευταία χρόνια έχει ως κορυφαία διεκδίκηση την επαναφορά όσων δικαιωμάτων είχαν παραχωρηθεί με ειδικές συμφωνίες ή άλλως πως κατά την περίοδο της κορύφωσης της κρίσης. Κάτι που είτε μερικά, είτε συνολικά, σχεδόν σε όλες τις συλλογικές συμβάσεις που έχουν ανανεωθεί τα τελευταία 2 χρόνια, πρέπει να σημειωθεί ότι το έχουμε πετύχει. Η διεύρυνση όμως της κοινωνικής ανισότητας και η πορεία απορρύθμισης και συρρίκνωσης των εργασιακών δικαιωμάτων, στις συνθήκες όπως έχουν διαμορφωθεί σήμερα δεν αντιμετωπίζεται μόνο με ικανοποιητικές συμφωνίες ανανέωσης των υφιστάμενων συλλογικών συμβάσεων. Ο φόβος και η ανασφάλεια των εργαζομένων μπροστά στο ενδεχόμενο της ανεργίας και η ολοφάνερη ανατροπή του συσχετισμού ισχύος υπέρ των εργοδοτών έχουν δημιουργήσει πολύ μεγαλύτερες δυνατότητες για εκμετάλλευση των εργαζομένων μέσα από την υπόσκαψη τόσο της Συνδικαλιστικής Οργάνωσης όσο και της εφαρμογής της Συλλογικής Σύμβασης. Γι’ αυτό και το Συνδικαλιστικό κίνημα, αναδεικνύει σήμερα ως βασική προτεραιότητα, την υποχρέωση του κράτους για υιοθέτηση τέτοιων θεσμικών και νομοθετικών μέτρων, ώστε οι συλλογικές συμβάσεις όχι μόνο να συνομολογούνται αλλά και να εφαρμόζονται από όλους. Για δε τους εργαζόμενους που για διάφορους λόγους δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, την διαμόρφωση ενός ελάχιστου πλαισίου εργασιακών δικαιωμάτων μέσα από θεσμοθετημένο κοινωνικό διάλογο, που να αφορά τουλάχιστον το μισθό, το ωράριο και την υπερωριακή εργασία, τις αργίες και το Ταμείο Προνοίας. Δυστυχώς μέχρι σήμερα η κυβέρνηση και οι ηγεσίες των εργοδοτικών συνδέσμων αρνούνται να παραδεχτούν τις πραγματικότητες που δεν τους βολεύουν. Θυμήθηκαν τώρα την ελευθερία του συμβάλλεσθαι. Η άρνηση της κυβέρνησης, να ξεκινήσει διάλογο για αυτά τα κεφαλαιώδη ζητήματα, επιβεβαιώνει ότι ενδιαφέρεται όχι για τους πολλούς και τους αδύνατους αλλά για τους λίγους και τους ισχυρούς. Αυτοί οι οποίοι φυσιολογικά επιθυμούν τη συνέχιση των συνθηκών εργοδοτικής αυθαιρεσίας και εργασιακής εκμετάλλευσης γιατί αυξάνουν τα κέρδη τους», είπε. Όσο υπάρχει διχοτόμηση κανένα εργασιακό δικαίωμα δεν είναι διασφαλισμένο Χαιρετισμό στο Συνέδριο απηύθυνε ο Πρόεδρος της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS, Hasan Felek, ο οποίος τόνισε πως ο αγώνας για τα δικαιώματα των εργαζομένων είναι αναπόσπαστο κομμάτι του αγώνα για ειρήνη και Δημοκρατία. «Όσο διαρκεί η διχοτόμηση της πατρίδας μας, κανένα δικαίωμα των εργαζομένων δεν είναι διασφαλισμένο», είπε

9

και έκρουσε τον κώδωνα του κινδύνου σχετικά με τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η Τ/κ κοινότητα η οποία απειλείται έντονα προς εξαφάνιση, οικονομικά, πολιτικά, κοινωνικά και πολιτιστικά. Ο Πρόεδρος της DEV-IS εξέφρασε την ανησυχία του για τη διακοπή των συνομιλιών για το Κυπριακό και διευκρίνισε πως η Οργάνωση στηρίζει τις προσπάθειες που γίνονται από την ειδική αντιπρόσωπο του Γ.Γ του ΟΗΕ, κυρία Λούτ, για να επαναρχίσουν οι συνομιλίες και να ανοίξει ο δρόμος της λύσης. «Έχουμε την άποψη ότι μια είναι η μορφή της λύσης του Κυπριακού. Και αυτή δεν είναι ούτε η Ένωση, ούτε η Διχοτόμηση, αλλά ούτε και το σημερινό στάτους κβο. Η μορφή της λύσης είναι η Ενωμένη Ομοσπονδιακή Κύπρος, βασισμένη σε μία κυριαρχία, μια ιθαγένεια, μία διεθνή προσωπικότητα και στην πολιτική ισότητα των κοινοτήτων», είπε.

Στόχος η πλήρης απασχόληση Η επαναφορά της οικονομίας σε συνθήκες πλήρους απασχόλησης και η άνοδος των μισθών, του βιοτικού επιπέδου και της ποιότητας ζωής των πολιτών είναι στόχος του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, επεσήμανε η αρμόδια Υπουργός, Ζέτα Αιμιλιανίδου. Σε χαιρετισμό, που διαβάστηκε από τον Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Εργασίας Χρήστο Μαληκκίδη, η Υπουργός τόνισε ότι η Κυβέρνηση δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στην περαιτέρω ενίσχυση και θεσμική κατοχύρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Πρώτο Τμήμα στην ευγενή άμιλλα το Τμήμα Πάφου Σε ότι αφορά τα αποτελέσματα του Οργανωτικού και Οικονομικού πλάνου της Συντεχνίας για την περίοδο 2014-2017, την οποία εξέτασε το Συνέδριο, ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ανέφερε πως όλα τα στελέχη των Τμημάτων της Συντεχνίας, εργάστηκαν με ζήλο και προγραμματισμό για να πετύχουν ικανοποιητικά αποτελέσματα μέσα σε πραγματικά δύσκολες συνθήκες. Έτσι, από το βήμα του 32ου Παγκύπριου Συνεδρίου βραβεύτηκε το Τμήμα Πάφου για τα καλύτερα αποτελέσματα στην ευγενή άμιλλα στη διάρκεια των τεσσάρων προηγούμενων ετών. «Σας καλούμε ακόμα μια φορά να κρατήσετε ψηλά το λάβαρο των εργατικών αγώνων και να συνεχίσετε την πολύπλευρη προσφορά σας προς τη Συντεχνία και τους εργαζόμενους», είπε απευθυνόμενος στους Συνέδρους ο Α. Ελευθερίου. Την βράβευση του Τμήματος Πάφου έκαναν ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Άθως Ελευθερίου και ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΠΕΟ Χρίστος Τομπάζος, απονέμοντας τιμητική πλακέτα στον Ε.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Πάφου Γιώργο Νικολάου.

Βράβευση βετεράνων Με απόφαση του Δ.Σ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ αποφασίστηκε να βραβευτούν στο 32ο Παγκύπριο Συνέδριο, 13 από τα κεντρικά και επαρχιακά στελέχη της, που έκλεισαν το 60ο έτος της ηλικίας τους με το τιμητικό της μετάλλιο. Όπως επεσήμανε ο Γ.Γ. της Συντεχνίας, η απόφαση για βράβευση των βετεράνων στη διάρκεια του Συνεδρίου, που είναι το ανώτατο Σώμα της Συντεχνίας, έχει ως στόχο να εκφραστεί η εκτίμηση προς τα πρώτα στελέχη και να αναγνωριστούν οι πολύ σημαντικές υπηρεσίες που έχουν προσφέρει για αρκετά χρόνια προς τη Συντεχνία, βοηθώντας την ανάπτυξη και ενδυνάμωση της. Συγκεκριμένα, βραβεύτηκαν οι: Άθως Ελευθερίου, Αντρέας Αντωνίου, Αντρέας Θεοχάρους, Αντρούλλα Ιουλιανού, Αρτεμούλλα Θεοδώρου, Γεώργιος Μιλτιάδους, Γιώργος Νικολάου, Δάνος Αντωνίου, Κυριάκος Παπέττας, Νεοκλής Σ. Κυπριανού, Νίκος Τσαγγάρης, Σαββούλα Κυριάκου και Χρυστάλλα Νεοφύτου. Τη βράβευση των βετεράνων έκαναν ο Γ.Γ. της ΠΕΟ και ο ΚΟΓ της ΠΕΟ. Ομιλία εκ μέρους των βραβευθέντων απηύθυνε ο Ε.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Πάφου Γιώργος Νικολάου ο οποίος εξέφρασε την περηφάνια όλων των βετεράνων για όσα έχουν προσφέρει στην υπόθεση της εργατικής τάξης διδασκόμενοι από τους πρωτοπόρους Συνδικαλιστές και εργαζόμενους που ήταν οι στυλοβάτες της δημιουργίας και ανάπτυξης του Ταξικού Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ και κάλεσε τους νεότερους Συνδικαλιστές και εργαζόμενους να συνεχίσουν τον αγώνα «γιατί μόνο με τους αγώνες και την οργανωμένη πάλη θα μπορούμε να διεκδικούμε και να προασπίζουμε όσα κερδίσαμε προς όφελος των εργαζομένων με αγώνες και θυσίες».

Νέο Διοικητικό Συμβούλιο Το Συνέδριο εξέλεξε το νέο Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ. Εκλέγηκαν οι πιο κάτω (αλφαβητική σειρά): Αλεξάνδρου Λοΐζος, Αντωνίου Αντρέας, Γεωργίου Πανίκος, Ελευθερίου Άθως, Θεοχάρους Αντρέας, Καμένος Μάριος, Καρακάννας Αντρέας, Κίτσιος Μαρίνος, Κλεομένους Τάσος, Κυριάκου Αντρέας, Λοϊζίδης Μάριος, Μαρίνος Ηρακλής, Μικελλής Μιχάλης, Πιζανιάς Νεόφυτος, Σάββα Γιώργος, Σεργίου Χρίστος, Σπύρου Λούκας, Στέλιου Στέλιος, Τσαγγάρης Σωκράτης και Χρυσοστόμου Αντρέας. Εξ οφίκιο μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι οι πέντε Επαρχιακοί Γραμματείς των Τμημάτων της Συντεχνίας: Χρίστου Κώστας (Ε.Γ. Λευκωσίας), Χριστοφή Χρίστος (Ε.Γ. Λεμεσού), Κυρίτση Νάτια (Ε.Γ. Λάρνακας), Δημήτρη Χριστάκης (Ε.Γ. Αμμοχώστου) και Νικολάου Γιώργος (Ε.Γ. Πάφου). Το Διοικητικό Συμβούλιο συνήλθε στην πρώτη του συνεδρία μετά την ολοκλήρωση των εργασιών του Συνεδρίου και επανεξέλεξε στη θέση του Γενικού Γραμματέα της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ τον Άθω Ελευθερίου.

Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Τα 10 πιο παχυντικά φαγητά όλου του κόσμου! Λίγο ή πολύ όλοι σχεδόν προβληματιζόμαστε για το Προσθέστε τώρα και την ζύμη της γαλλικής κρέπας, τι είναι παχυντικό και τι όχι, τι είναι υγιεινό και τι όχι. καθώς και τα υπόλοιπα υλικά της αρεσκείας σας, από Κάποιοι ειδικοί γευσιγνώστες έψαξαν σε όλες τις κου- άχνη μέχρι σαντιγί ή ξηρούς καρπούς. ζίνες του κόσμου και εντόπισαν παραδοσιακά φαγητά 6. Aligot, Γαλλία. που διεκδικούν τον τίτλο της πιο παχυντικής συνταγής Φτιάχνεται από του πλανήτη. πουρέ πατάτας, Ας τα δούμε παρακάτω! βούτυρο, κρέμα 1. Acajare, Βραζιλία. γάλακτος, σκόρδο Λιωμένα μαυκαι λιωμένο τυρί. ρομάτικα φασόΜόλις, μία κουταλια σε μπάλα, που λιά δίνει το 6% της τηγανίζονται σε συνιστώμενης φοινικέλαιο. Σερημερήσιας ποσόβίρεται με πικάντητας κορεσμέτικες σάλτσες από νων λιπαρών. γαρίδα, κάσιους 7. Τηγανητή Mars, Σκωτία. και περιέχει 7 γραμμάρια κορεΑφού τη βαφτίσμένων λιπαρών ζουν σε ζύμη, την ανά κουταλιά. τηγανίζουν σε 2. Churros, Ισπανία. λάδι. Έχει τόσο πολλές θερμίδες, που ακόμη και η Πρόκειται για εταιρία της Mars, λουκουμάδες με παρα πονέθηκ ε ζάχαρη και καπως έτσι δεν προνέλα, «βαφτισμέωθείται ο υγιεινους» σε πηχτή, νός, ισορροπημένος τρόπος ζωής. ζεστή σοκολάτα. 8. Jalebi, Ινδία.

3. Poutine, Καναδάς. Τηγανητές πατάτες σε σβώλους γεμάτους σάλτσα και τυρί τσένταρ. Κάθε μεριδα θα σας φορτώσει με 740 θερμίδες και 41 γραμμάρια λίπος. 4. Khachapuri, Γεωργία. Πεϊνιρλί φορτωμένο με λιωμένο τυρί, αυγά και άφθονο βούτυρο, ιδανικό για να κάνετε πάρτι λιπαρών.

Τηγανητό ζυμάρι «βουτηγμένο» σε σιρόπι ζάχαρης!

9. Calzone, Ιταλία. Αυτό το ιταλικό έδεσμα, φτιάχνεται από τόσο ζυμάρι όσο χρειάζεται για να γίνει και μία ολόκληρη πίτσα. Στη διατροφική βόμβα προσθέστε ντομάτα, μοτσαρέλα και τα υπόλοιπα toppings που αξιοποιεί κάθε συνταγή για να «γεμίσει» το calzone. 10. Ramen, Ιαπωνία.

5. Κρέπες πραΑν νομίζετε ότι λίνας, Γαλλία. όλες οι σούπες Μία μερίδα είναι υγιεινές, κάπραλίνας φουννετε λάθος! Η τουκιού έχει 200 συγκεκριμένη πεθερμίδες, εκ των ριέχει noodles οποίων πάνω από βουτηγμένα σε τις μισές προέρλαρδί και σαν χονται από λιπαρά. «topping» μια ποικιλία κρεατικών και λαχανικών.

10

Παράξενα... Aυτό είναι το πιο επικίνδυνο φυτό του κόσμου! «Dendrocnide moroides» το λένε επιστημονικά και «Gympie Gympie» λαϊκά και παρά το αστείο όνομα που του έδωσαν οι Αυστραλοί, το φυτό μόνο για γέλια δεν είναι. Είναι βλέπετε καλυμμένο με μικροσκοπικά και δηλητηριώδη τριχίδια που τρυπούν ακόμα και στο πιο απαλό χάδι. Κατόπιν το τριχίδιο προσκολλάται στο δέρμα σου και επιφέρει δυνατό πόνο για μήνες. Ναι, καλά διαβάζετε, μήνες. Η μόνη θεραπεία έχει προταθεί μάλιστα από έναν άνθρωπο που το μελέτησε καλά, τον επιστήμονα Hugh Spencer του Cape Tribulation Tropical Research Station, ο οποίος είπε στο «Australian Geographic» πως αν σε τσιμπήσει, πρέπει να ξεπλύνεις την περιοχή με υδροχλωρικό οξύ και να αφαιρέσεις με κερί όλα τα τριχίδια. Κάτι αντίστοιχο καταμαρτυρεί και η Marina Hurley, εντομολόγος και βιολόγος που πέρασε τρία χρόνια στην Αυστραλία μελετώντας το Gympie Gympie, η οποία παρά το γεγονός ότι φορούσε προστατευτικό εξοπλισμό δεν απέφυγε το τσίμπημα. Αφού πέρασε μερικές μέρες στο νοσοκομείο, πέρασε τους επόμενους μήνες με αφόρητους πόνους και διάφορες αλλεργίες που αναπτύχθηκαν κατόπιν. «Το τσίμπημά του είναι ο χειρότερος πόνος που μπορείς να φανταστείς, σαν να σε καίνε με καυτό οξύ και να σου βάζουν και ηλεκτρικό ρεύμα ταυτοχρόνως», είπε χαρακτηριστικά. Ζει στα τροπικά δάση της Αυστραλίας και αποτελούσε διαχρονικό πονοκέφαλο για ξυλοκόπους, δασοκόμους και κατασκηνωτές, γι’ αυτό και πλέον όλοι προμηθεύονται προστατευτικό εξοπλισμό. Η πρώτη αναφορά του μάλιστα μάς έρχεται από το 1866, όταν ο τοπογράφος Α.C. Macmillan έγραψε στο αφεντικό του πως το άλογό του «τσιμπήθηκε, τρελάθηκε και πέθανε μέσα σε δυο ώρες». Αλλά και μια ιστορία από τον Cyril Bromley, που πολέμησε στον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο, πως τσιμπήθηκε από το φυτό κατά τη διάρκεια στρατιωτικής άσκησης στην Αυστραλία και πέρασε μήνες στο νοσοκομείο με αδιανόητους πόνους. Αυτός είπε και για έναν αξιωματικό του που κατέληξε να αυτοπυροβοληθεί αφότου χρησιμοποίησε ένα φύλλο του φυτού για «σκοπούς τουαλέτας».

Ιστός αράχνης σκέπασε 300 μέτρα παραλίας!

Σοκ προκαλούν οι πρωτόγνωρες εικόνες από τα παράλια της λιμνοθάλασσας, που έχουν καλυφθεί από ιστό αράχνης σε μήκος 300 μέτρων. Φοίνικες, αρμυρίκια και όποιο άλλο φυτό υπάρχει στην ανατολική παραλία της λιμνοθάλασσας του Αιτωλικού καλύφθηκε από ιστό αράχνης, σε μήκος 300 περίπου μέτρων. Την ίδια στιγμή οι κάτοικοι της περιοχής, που κάνουν λόγο για πρωτοφανές γεγονός, αναφέρονται σε σμήνη κουνουπιών που εμφανίστηκαν και εγκλωβίστηκαν στον τεράστιο ιστό.

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

αστρολογία

Η συνταγή της εβδομάδας

Agi p

Κρουασάν με σπανάκι και τυρί φέτα

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ

Υλικά για 4 άτομα: 3 συσκευασίες ζύμη για κρουασάν, 120 γρ. τυρί φέτα τριμμένη, 120 γρ. τυρί μοτσαρέλα τριμμένη, 100 γρ. σπανάκι φρέσκο, 4-5 ελιές μαύρες ψιλοκομμένες, 2 κ. σ. ελαιόλαδο, 1 ασπράδι αβγού χτυπημένο, αλάτι, πιπέρι.

-ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) ΔΙΑΘΕΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΥΓΡΑΕΡΙΟ ΚΙΝΗΣΗΣ ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

Το χειμερινό ωράριο Ιατρείου και Φαρμακείου ΠΕΟ Λευκωσίας Η Διαχειριστική Επιτροπή του ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας και το Διοικητικό Συμβούλιο του Συντεχνιακού Φαρμακείου ανακοινώνει ότι με την έναρξη του χειμερινού ωραρίου την 1η Οκτωβρίου του 2018 θα ισχύουν τα πιο κάτω: Α) Το χειμερινό ωράριο του Συντεχνιακού Ιατρείου ΠΕΟ Λευκωσίας, άρχισε στις 2/10/2018 μέχρι 30 Απριλίου 2019 και διαμορφώνεται ως εξής: Δευτέρα - Παρασκευή 8.30π.μ. – 1.00μ.μ. 3.30μ.μ. – 6.00μ.μ. Σάββατο 8.30π.μ. – 12.00μ.μ. Β) Το χειμερινό ωράριο του Συντεχνιακού Φαρμακείου ΠΕΟ Λευκωσίας ισχύει από τις 2 Οκτωβρίου 2018 μέχρι 30 Απριλίου 2019: ΔΕΥΤΕΡΑ-ΤΡΙΤΗ-ΠΕΜΠΤΗ-ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΠΡΩΪ 8.00π.μ. – 1.00μ.μ ΑΠΟΓΕΥΜΑ 3.00μ.μ - 6.00μ.μ ΤΕΤΑΡΤΗ-ΣΑΒΒΑΤΟ ΠΡΩΙ 8.00π.μ – 1.00μ.μ

Ζητούνται στην Οικοδομική Βιομηχανία ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΙ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ, ΚΤΙΣΤΕΣ ΕΡΓΑΤΕΣ ΣΙΔΕΡΑΔΕΣ ΚΑΛΟΥΨΗΔΕΣ ΜΗΧΑΝΟΔΗΓΟΙ ΠΕΛΕΚΑΝΟΙ ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΟΠΩΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΟΥΝ ΜΕ ΤΑ ΕΠΑΡΧΙΑΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑΣ ΣΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΑ: 99400439, 99161023, 99573766, 99493447

Εκτέλεση Προθερμαίνετε το φούρνο στους 180 βαθμούς και λαδώνετε ή στρώνετε με λαδόκολλα το μεγάλο ταψί του φούρνου. Πλένετε το σπανάκι και το βράζετε σε αλατισμένο νερό, που ίσα να το σκεπάζει, μέχρι να μαλακώσει. Το στραγγίζετε πολύ καλά πιέζοντάς το και με το χέρι σας ή κουτάλι, το κόβετε σε κομμάτια και το βάζετε σε μπολ. Προσθέτετε τις ελιές, τη φέτα, τη μοτσαρέλα, το ελαιόλαδο, αλάτι και πιπέρι. Ανακατεύετε καλά να ενσωματωθούν τα υλικά. Ξετυλίγετε τα ρολά κρουασάν και κόβετε στο πάγκο σας σε τρίγωνα. Με ένα κουτάλι μοιράζετε ισομερώς τη γέμιση με το σπανάκι στη πλατιά μεριά του τριγώνου της ζύμης των κρουασάν. Τα τυλίγετε και τα τοποθετείτε στο ταψί πάνω στη λαδόκολλα. Τα βουρτσίζετε με το χτυπημένο ασπράδι αβγού και τα ψήνετε στο προθερμασμένο φούρνο για 20 λεπτά περίπου μέχρι να ροδίσουν.

ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

ΚΡΙΟΣ Αν θεωρείτε ότι έχετε προετοιμαστεί στα επαγγελματικά σας, έχετε κάνει τις κινήσεις σας και δεν έχετε δει τα αποτελέσματα, τότε αυτή την εβδομάδα θα έχετε την ευκαιρία να τα απολαύσετε μπροστά σας. ΤΑΥΡΟΣ Έχετε περισσότερο άγχος για τα επαγγελματικά σας, όχι γιατί δεν έχετε κάνει κάτι καλά αλλά γιατί είστε ανυπόμονοι για το αποτέλεσμα που το θέλετε εδώ και τώρα. Και το δικαιούστε! ΔΙΔΥΜΟΙ Είναι η εβδομάδα που σας επιτρέπει να τακτοποιήσετε τις οικονομικές σας εκκρεμότητες με τον καλύτερο δυνατό τρόπο! ΚΑΡΚΙΝΟΣ Να είστε ανοιχτοί σε συζητήσεις και τουλάχιστον μην απορρίπτετε τίποτα χωρίς να το ακούτε. ΛΕΩΝ Προγραμματισμένοι είστε και αυτή τη φορά συντονισμένοι και τακτικοί. Βέβαια είστε και ευέλικτοι ώστε να αναπροσαρμόζετε το πρόγραμμά σας σύμφωνα με τις εκάστοτε ανάγκες. ΠΑΡΘΕΝΟΣ Η ανάγκη σας για διασκέδαση και για ευχάριστες στιγμές είναι σε πρώτη ζήτηση και καλά κάνετε. Αυτό βέβαια δε σας επιτρέπει να είστε χαλαροί στα ερωτικά σας.

ΖΥΓΟΣ Τις ημέρες αυτές έχετε μια μοναδική ευκαιρία για να βρείτε καινούργιους τρόπους διασκέδασης και να περνάτε καλά αλλά και να γνωρίσετε καινούργιους ανθρώπους που θα σας ενθουσιάσουν! ΣΚΟΡΠΙΟΣ Μπορείτε να έχετε αποκατάσταση σχέσεων με δική σας πρωτοβουλία και με δικές σας άμεσες κινήσεις αφού είστε διατεθειμένοι να κάνετε και υποχωρήσεις, όχι όμως χωρίς σκοπό. ΤΟΞΟΤΗΣ Γενικότερα, δε φοβάστε να κάνετε βήματα μπροστά και να πάρετε και τα ρίσκα σας! Ειδικά αν τα ρίσκα αυτά είναι ελεγχόμενα ή τα έχετε ξαναπάρει και στο παρελθόν τότε σας είναι ακόμα πιο εύκολο. ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Οικονομικοί είναι οι στόχοι της εβδομάδας σε συνδυασμό με τους προσωπικούς σας, έπονται όμως και οι επαγγελματικοί. ΥΔΡΟΧΟΟΣ Στο δικό σας ζώδιο η ανάγκη σας για ανεξαρτησία είναι διάχυτη! Μη νιώθετε εσωτερική μοναξιά. ΙΧΘΥΕΣ Θέλετε να οργανωθείτε καλύτερα και φυσικά μπορείτε να το κάνετε χωρίς να είναι ευδιάκριτο από τους άλλους.

SUDOKU

Ζητούνται Η ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσού ζητά για άμεση εργοδότηση με συμφωνημένους όρους απασχόλησης εργαζόμενους με τις πιο κάτω ειδικότητες: -Ηλεκτρολόγους Ηλεκτρονικών Εγκαταστάσεων. -Mechanical και Electrical Engineer. -Κατασκευαστές αλουμινίων. -Τορναδόρους-χειριστές CNC. -Κατασκευαστές αλουμινίων χειριστές CNC. -Ελασματουργούς χειριστές CNC. -Συγκολλητές ψηλής πίεσης. -Απλούς συγκολλητές. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσού στα τηλέφωνα 25443037 και 25443039. Τ

Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

11

Η

Λ

Ε

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

Φ

Ω

Ν

Α

Α

Ν

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

Α

Γ

Κ

Η

Σ

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Ήττα της Εθνικής μας με 2-1 στη Βουλγαρία Η Εθνική μας προηγήθηκε μέσα στη Σόφια με 1-0, δημιούργησε μεγάλη ευκαιρία για να πάρει προβάδισμα δύο τερμάτων αλλά δυστυχώς δεν εξασφαλίσαμε βαθμολογικό κέρδος. Μετά την ήττα με 2-1 η Κύπρος έμεινε στους τρεις βαθμούς, ενώ η Βουλγαρία έφτασε στους εννέα βαθμούς σε τρεις αγώνες.

Το πάλεψαν οι διεθνείς μας, παρά το γεγονός ότι η εξέλιξη του αγώνα μας έφερε πίσω στο σκορ και κυνήγησαν την ισοφάριση μέχρι το τέλος. Η Εθνική μας μετά από πολύ καλή παρουσία και χωρίς να απειληθεί ιδιαίτερα η εστία του Παναγή, προηγήθηκε της Βουλγαρίας με 1-0. Στο 40ο λεπτό μετά από μακρινή μπαλιά του Λαϊφη επωφελήθηκε ο Αβραάμ και γύρισε στον Γρηγόρη Κάστανο που ακολουθούσε τη φάση και με ωραίο τρόπο άνοιξε το σκορ για την Εθνική μας, 1-0 μέσα στη Σόφια. Στο ξεκίνημα του δεύτερου ημιχρόνου (50') η Κύπρος έχασε μεγάλη ευκαιρία για το 2-0. Ο Παπουλής τροφοδότησε τον Πιέρο Σωτηρίου που από εξαιρετική θέση σούταρε πάνω από την εστία της Βουλγαρίας. Στο 59ο λεπτό οι γηπεδούχοι ισοφάρισαν (1-1) με κεφαλιά του Δεσπότοφ

και στο 68' ο Νετέλεφ πέτυχε το 2-1. Στο 90ο λεπτό μετά από σέντρα του Χριστοφή η κεφαλιά του Ρουσιά έφυγε άουτ. Με την εικόνα του αγώνα, θα μπορούσαμε να πάρουμε κάτι παραπάνω, αλλά δυστυχώς οι Βούλγαροι ήταν τρομερά εύστοχοι και με λίγες φάσεις

έφτασαν στη νίκη. Κύπρος: Παναγή, Δημητρίου, Ιωάννου (72' Χριστοφή), Μερκής, Λαϊφης, Αρτυματάς, Κάστανος (65' Μαργκάσα), Κούσουλος, Αβραάμ, Παπουλής (74' Ρουσιάς), Σωτηρίου. Η ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ 9 ΝΟΡΒΗΓΙΑ 6 ΚΥΠΡΟΣ 3 ΣΛΟΒΕΝΙΑ 0 Στη Σλοβενία Στην Πρωτεύουσα της Σλοβενίας Λιουμπλιάνα βρίσκεται από το απόγευμα της Κυριακής η αποστολή της Εθνικής μας ομάδας των Ανδρών. Μετά τον αγώνα με τη Βουλγαρία, ακολουθεί αυτός με τους Σλοβένους την Τρίτη το βράδυ (21:45) και ήδη, όλοι στην ομάδα έχουν αφήσει πίσω τον προηγούμενο αγώνα και τους απασχολεί μόνο ο αγώνας με τη Σλοβενία.

12

Οι υποψήφιοι για τη «Χρυσή Μπάλα» Το «France Football» ολοκλήρωσε την ανακοίνωση των υποψηφίων για τη «Χρυσή Μπάλα» του 2018 που θα απονεμηθεί στις 3 Δεκεμβρίου. Συγκεκριμένα, το «France Football» έκανε 6 ανακοινώσεις, γνωστοποιώντας τους υποψήφιους ανά πεντάδες. Η διαδικασία αξίζει να σημειωθεί ότι ξεκίνησε το 1956 κι αρχικά προορίστηκε στην ανάδειξη του κορυφαίου Ευρωπαίου ποδοσφαιριστή. Το 1995 το βραβείο επεκτάθηκε στην ανά-

λέτικο Μαδρίτης) 11. Αντουάν Γκριεζμάν (Γαλλία / Ατλέτικο Μαδρίτης) 12. Εντέν Αζάρ (Βέλγιο / Τσέλσι) 13. Ίσκο (Ισπανία / Ρεάλ Μαδρίτης) 14. Χάρι Κέιν (Αγγλία / Τότεναμ) 15. Ενγκολό Καντέ (Γαλλία / Τσέλσι) 16. Ουγκό Λορίς (Γαλλία / Τότεναμ) 17. Μάριο Μάντζουκιτς (Κροατία / Γιουβέντους)

δειξη του κορυφαίου ποδοσφαιριστή (ανεξαρτήτως εθνικότητας) σε ευρωπαϊκές ομάδες και από το 2007 δυνατότητα εκλογής έχουν όλοι οι παίκτες του κόσμου. Η λίστα με τους 30 υποψήφιους για τη «Χρυσή Μπάλα» έχουν ως εξής: 1. Σέρχιο Αγουέρο (Αργεντινή / Μάντσεστερ Σίτι) 2. Άλισον Μπέκερ (Βραζιλία / Ρόμα-Λίβερπουλ) 3. Γκάρεθ Μπέιλ (Ουαλία / Ρεάλ Μαδρίτης) 4. Καρίμ Μπενζεμά (Γαλλία / Ρεάλ Μαδρίτης) 5. Έντινσον Καβάνι (Ουρουγουάη / Παρί Σεν Ζερμέν) 6. Τιμπό Κουρτουά (Βέλγιο / Τσέλσι-Ρεάλ Μαδρίτης) 7. Κριστιάνο Ρονάλντο (Πορτογαλία / Ρεάλ Μαδρίτης-Γιουβέντους) 8. Κέβιν Ντε Μπορούινε (Βέλγιο / Μάντσεστερ Σίτι) 9. Ρομπέρτο Φιρμίνο (Βραζιλία / Λίβερπουλ) 10. Ντιέγκο Γκοντίν (Ουρουγουάη / Ατ-

18. Σαντιό Μανέ (Σενεγάλη / Λίβερπουλ) 19. Μαρσέλο (Βραζιλία / Ρεάλ Μαδρίτης) 20. Κιλιάν Εμπαπέ (Γαλλία / Παρί ΣενΖερμέν) 21. Λιονέλ Μέσι (Αργεντινή / Μπαρτσελόνα) 22. Λούκα Μόντριτς (Κροατία / Ρεάλ Μαδρίτης) 23. Νεϊμάρ (Βραζιλία / Παρί Σεν-Ζερμέν) 24. Γιαν Όμπλακ (Σλοβενία / Ατλέτικο Μαδρίτης) 25. Πολ Πογκμπά (Γαλλία / Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ) 26. Ίβαν Ράκιτιτς (Κροατία / Μπαρτσελόνα) 27. Σέρχιο Ράμος (Ισπανία / Ρεάλ Μαδρίτης) 28. Μοχάμεντ Σαλάχ (Αίγυπτος / Λίβερπουλ) 29. Λουίς Σουάρες (Ουρουγουάη / Μπαρτσελόνα) 30. Ραφαέλ Βαράν (Γαλλία / Ρεάλ Μαδρίτης).

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

ΛΟΤ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

1956 Διαγωνισμός της Τετάρτης 10.10.2018.

1956 Διαγωνισμός της Πέμπτης 11.10.2018.

1956 Διαγωνισμός της Πέμπτης 11.10.2018.

1957 Διαγωνισμός του Σαββάτου 13.10.2018.

1957 Διαγωνισμός της Κυριακής 14.10.2018.

1957 Διαγωνισμός της Κυριακής 14.10.2018.

8,10,15,25,29,31

23, 24 ,3 1 , 3 3 , 3 6

1,2,11,18,34,44

9,15, 19, 23,3 4

Πρόσθετος 7ος 11 6αρι................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 5+1................€50.000,00 5αρι .................€1.500,00 4αρι ......................€30,00 3αρι.........................€1,50

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

17

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) .......... €23.294,31 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

8045714 7ψηφία ..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

Πρόσθετος 7ος

3

6 ψηφία............€25.000,00

6αρι ................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

5ψηφία .............. €2.500,00

5+1................ €50.000,00

4ψηφία ..................€250,00

5αρι .................€1.500,00

3ψηφία ....................€25,00

4αρι ......................€30,00

2ψηφία ......................€2,00

3αρι ........................€1,50

ΤΖΟ ΚΕΡ

20

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ..........€20.863,02 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

2660 281 7ψηφία..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 6ψηφία.............€25.000,00 5ψηφία...............€2.500,00 4 ψηφία..................€250,00 3ψηφία.................... €25,00 2ψηφία......................€2,00

WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

Inhuman working conditions at private garbage agencies SIDIKEK PEO is calling the Municipalities that use private garbage agencies to create joint garbage collection services, in order to create climax economics, conditions for a more qualitative and fuller service of the citizens as well as regulated labour relations to the members of the agencies in order to ensure human living standards for the employees.

SIDIKEK issued a relevant announcement by the chance of the fact that lately the cases are being increased where the Local Governing Authorities and mainly the Municipalities , face really serious problems with the private garbage collection agencies. Specifically, as mentioned by SIDIKEK, due to the really low tenders submitted by contractors they cannot respond to their duties and the regular garbage collection. As a result, there are huge loads of garbage in houses and other premises. At the same time, the staff of the private agencies works under inhuman working

conditions without taking the necessary health and safety measures. “A characteristic example is the contractor of Ypsonas Municipality who refused (as he also usually does to other Municipalities and Community Councils where he is a contractor) the collection of garbage due to the issues he was facing. Thus, Ypsonas Municipality asked the Municipal Agencies of neighbouring Municipalities that responded instantly, despite their own Municipalities, showring that the employees put the social role and the citizens’ service above the profit. A number of Municipalities and Community Councils have already denounced the contracts and are looking for alternative solutions, while others are at the stage of finding a way to denounce the contracts. There is also the example of Lakatamia Municipality that denounced the contractor to the police for fake guarantee”, as SIDIKEK PEO stated. As the Union said, all these issues end up to the Citizens that are called to suffer of the consequences of the persistence of the Municipalities wanting to be served, having as their excuse the cost, by the private sector, whose only goal is the profit. Also, Municipalities ignore the quality and direct service offered by a municipal garbage service. It should be noted here that based on researches that Municipalities themselves hold from time to time, the Citizens rate the municipal garbage collection services really high and do not desire their privatization.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА СЛОЖНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ЧАСТНЫХ БРИГАД МУСОРЩИКОВ СИДИКЕК-ПЕО в очередной раз призывает муниципалитеты, которые пользуются услугами частных бригад по уборке мусора, к совместной деятельности в целях создания благоприятных условий для более качественного и полного обслуживания граждан. Кроме того, профсоюз указывает на необходимость урегулирования трудовых отношений для членов бригад, с тем чтобы они имели достойный жизненный уровень. СИДИКЕК выступил с Заявлением по поводу того, что в последнее время практически ежедневно увеличиваются случаи, когда Службы местного самоуправления (в основном муниципалитеты) оказываются перед серьёзными проблемами, связанными с частными бригадами уборщиков мусора. Говоря конкретно, СИДИКЕК указывает, что в связи с очень низкими контрактами, предоставляемыми подрядчиками, рабочие не соответствуют своим обязанностям и поэтому не могут своевременно убирать мусор. В результате этого у домов граждан и ряда помещений накапливаются большие объёмы мусора. Вместе с тем, персонал частных бригад трудится в бесчеловечных условиях, при отсутствии самых элементарных мер безопасности. Вот лишь один из характерных примеров. Не так давно подрядчик муниципалитета Ипсонас отказался от уборки мусора в связи со своими

проблемами. Кстати, он часто это делает и в других муниципалитетах, с которыми имеет аналогичные контракты. В связи с этим, власти Ипсонаса обратились к муниципальным бригадам мусорщиков соседних муниципалитетов, чтобы те, помимо своих прямых обязанностей, оказали им помощь. Значительное число муниципалитетов и общинных советов отказались (другие также стоят перед выбором) от имеющихся контрактов и пытаются найти иное решение проблемы. Есть и пример муниципалитета Лакатамии, который за сфабрикованный гарантийный документ, подал жалобу в полицию. Профсоюз СИДИКЕК-ПЕО отмечает, что все эти проблемы отрицательно воздействуют на горожан, которые вынуждены терпеть неудобства из-за непонятного отношения местных властей, прибегающих к услугам частных компаний, цель которых – прибыль. Некоторые муниципалитеты почему-то игнорируют качество и своевременное обслуживание, которое может предоставить только муниципальная служба. Следует отметить, что исследования, которые переодически проводят сами местные власти, свидетельствуют о высокой оценке горожанами муниципальной службы по уборке мусора, а также об отрицательном отношении к их приватизации.

Εργατικό Βήμα wednesday 17 October 2018

13

Pancyprian Conference of PEO for Health and Safety at work Health and Safety at work are important for PEO along with working with rights and dignity. PEO is concerned because it has noted that labour accident are being increased dramatically without taking any measures to improve this situation and as a result the employees are every day in danger to not return to their houses healthy and alive. Aiming for discussing all the views of health and safety issues at work and to claim measures to impement legislations, PEO is holding a Pancyprian Conference on 24 October 2018 at 9.30 a.m. at ETKA PEO Room In Nicosia with the topic “Health and Safety above the profits”. At the Conference, there will be speeches by PEO S.G., Pambis Kyritsis and Labour Minister Zeta Emilianides. The speaker will be the Head of Health and Safety Office of PEO, Nicos Andreou. Then, there will be interventions by the attendees and approval of the Decision Plan. There will be representatives of members of health committees and officers of PEO. All those involved in Health and Safety issues, Labour Ministry, Employers’ Organizations, Trade Unions and Professional Associations are also invited to attend.

Подготовила: Людмила Папаконстантину

КОНФЕРЕНЦИЯ ПЕО ПО БЕЗОПАСНОСТИ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ Трудовая деятельность в условиях безопасности и гигиены является основной задачей в борьбе ПЕО за справедливый и достойный труд. Федерация с большой тревогой констатирует тот факт, что в последние годы резко увеличилось количество производственных аварий. К сожалению, меры по улучшению положения властями не принимаются, в результате чего жизнь и здоровье трудящихся ежедневно находятся в опасности. С целью всестороннего обсуждения вопросов безопасности и гигиены на рабочих местах, а также необходимости требовать выполнения существующих законодательств, ПЕО организовывает Всекипрскую конференцию. Она будет проходить 24 октября в помещении ЕТКА-ПЕО в Никосии. Работа конференции под названием «Безопасность и здравоохранение – выше, чем прибыль» начнётся в 9:30. Перед участниками конференции выступят: Генеральный секретарь ПЕО Памбис Кирицис, министр труда Зета Эмилианиду, руководитель Бюро по безопасности и здравоохранению ПЕО Никос Андреу. После кратких выступлений ряда присутствующих будет принята Резолюция. В работе конференции примут участие члены комитетов по трудовой безопасности и работники ПЕО. Кроме того, на конференцию приглашены все, кто имеет непосредственное отношение к вопросам трудовой безопасности и здравоохранению. Это представители министерства труда, работодательских и профсоюзных организаций, а также профессиональных союзов.

17 EKİM 2018

SİDİKEK-PEO: Özel çöp toplama şirketlerinde insani çalışma koşulları olmalıdır SİDİKEK-PEO ekonomik verimlilik,, vatandaşlara daha nitelikli ve tam hizmet vermek, bu ekip çalışanlarının iş ilişkilerini düzenlemek ve çalışanlar için daha insani düzeyde bir yaşam olanağı sağlamak için özel ekipler kullanan Belediyelere çağrıda bulunarak ortak çöp toplama hizmetleri oluşturmalarını istedi. SİDİKEK bu tavrını son dönemlerde Yerel Yönetimler Kurumlarının ve özellikle de Belediyelerin çöp toplama ekipleriyle çok ciddi sorunlar yaşıyor olması nedeniyle açıkladı. Somut olarak SİDİKEK ilgili açıklamasında taşeron firmaların çöp toplama ihalelerinde çok düşük teklifler sunmasına dikkat çekti ve söz konusu rakamlarla taahhütlerini yerine getiremeyeceklerinin, çöpleri düzenli bir biçimde toplayamayacaklarının altını çizdi. Bunun sonucu şimdiden toplanmayan çöplerde hem konutlarda hem de işyerlerinde birikintiler oluşmaya başladığını ifade etti. Aynı zamanda özel çöp toplama ekiplerinin personellerinin de gayri insani koşullarda ve gerekli güvenlik ve sağlık önlemleri alınmadan çalıştırıldıklarını gündeme getirdi. SİDİKEK-PEO “Bunun karakteristik örneği çöp toplamada karşı karşıya kaldığı sorunlar nedeniyle birkaç gün önce çöp toplamayı ret eden (bunu sözleşme imzaladığı daha başka belediyelerde ve diğer yerel birimlerde de yapan )İpsona Belediyesi’ndeki taşerondur. Bunun sonucu olarak İpsona Belediyesi komşu belediyelerin çöp toplama hizmetlerine başvuruda bulunmuş ve onlar da söz konusu çağrıya anında yanıt vermişlerdi. Bu tavır da Belediye çalışanlarının karı değil sosyal görevlerini ve vatandaşa hizmeti herşeyin üstünde gördüklerinin bir kanıtını teşkil etmektedir. Gelinen noktada bir dizi Belediye ve Yerel Yönetim çöp toplama özel şirketleriyle imzaladıkları anlaşmaların uygulanmasına ilişkin şikayette bulunmuş ve alternatif çözümler arayışına girmiştir. Bazı belediyeler ise imzaladıkları anlaşmaları şikayet yollarını araştırmaktadır. Sahte teminat verildiğine ilişkin polise suç duyurusunda bulunan Lakatamya Belediyesi buna örnektir ” dedi. Sendikanın belirttiği gibi söz konusu Belediyelerin maliyetleri ileri sürerek bu alanı sadece kâr amacı güden özel sektöre sunmak istemeleri sonucu ortaya çıkan bütün bu sorunlar, sonuçta bu Belediye sınırları içinde yaşayan bütün yurttaşları olumsuz olarak etkilemektedir. Tüm bunlar Belediye çöp toplama birimlerinin kaliteli ve anında hizmet verişinin göz ardı edilmesiyle yaşanıyor. Bu arada Belediyelerin kendilerinin kent sakinleri arasında yaptıkları araştırmalarda da, vatandaşların çöp toplama hizmetlerinin özelleştirilmesine karşı oldukları ve Belediyenin bu hizmeti veren birimlerinin bu işi çok daha iyi bir düzeyde yaptıkları yönünde görüş belirttikleri görüldü.

14

Barış ve yeniden birleşme için mücadeleye devam PEO DEV-İS, KTOS, KTOEOS, KTAMS, BES, DAU-SEN, KOOP-SEN Kıbrıs sorununun çözümünün aciliyetinin Sendikal hareket ve ülkenin ilerici insanları için bir gereksinim olduğunu belirten bir açıklama yaptı. Söz konusu örgütler, Kıbrıs taksim edilmiş kaldığı sürece Kıbrıslı çalışanların hiçbir kazanımının kalıcı ve istikrarlı olamayacağına vurgu yaptı. Sendikalar tarafından yapılan açıklamada Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri’nin iyi niyet görevi ve tarafların Kabul ettikleri ilkeler çerçevesinde devam eden Kıbrıs sorununun çözüm sürecine yönelik İsveçre’de gerçekleştirilen konferansın kesildiği hatırlatıldı ve Kıbrıs sorununda çözüm yolunu açma ve olumlu bir sonuca ulaşma hedefiyle müzakere sürecinin Kran Montana’da kesildiği noktadan yeniden başlaması için Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri Kıbrıs Özel Görevlisi Jein Hall Lut’un ziyareti ve temaslarıyla Birleşmiş Milletler merkezinde gerçekleştirilen temasların uluslararası faktörün bu yöndeki son uğraşıları olarak algılandığına vurgu yapıldı. Sendikalar açıklamalarında devamla şu görüşleri ortaya koydular: “Bu uğraşının ortak vatan için olumlu bir şekilde sonuçlanması herkesin arzusudur. Kıbrıs’ın yeniden birleşme zemini daralıyor ve bu nedenden dolayı da yeni uğraşının çalışanların ve genelde toplumun mümkün olan en aktif bir biçimde yığınsal halk müdahalesiyle kararlı desteğine ihtiyacı var. Kıbrıslı çalışanlar bir kez daha iki toplum liderini karşılıklı suçlamalardan vazgeçmeye ve kararlılıkla Kıbrıslıların tümünün çıkarlarına hizmet edecek ilkelere dayalı bir çözüm içim gerekli karşılıklı iyi niyetle çalışmaya davet ederler. Sendikal hareket tekrar karşılıklı kabul edilebilir, iki toplumun haklarını güvence altına alan, tek egemenliği, tek vatandaşlığı, tek vatandaşlığı ve tek uluslararası kimliğe sahip, Birleşmiş Milletler kararlarında ifade edildiği şekliyle siyasi eşitliği sağlayan, iki bölgeli iki toplumlu bir çözüme

bağlılığını ifade eder. Kıbrıslı sendikal örgütler çözüm ve yeniden birleşme ortak hedefiyle tüm siyasi ve sosyal örgütlere birlik, koordine olma ve eylem birliği çağrısında bulundular. Siyasi partilere, Kıbrıslıları temsil eden yığın örgütlerine, Kıbrıslırumlara, Kıbrıslıtürklere, Ermenilere, Maronitlere ve Latinlere 20 Ekim 2018 tarihinde Cumartesi günü saat 9.00’da “Lidra Palas’ta ölü bölgede Chateau Status’ta bir araya gelme, Barış ve Yeniden Birleşme, ülkede barışın geleceğine yönelik ortak kaygıları paylaşmak ve ortak hedefleri başarmak için bir eylem planını tartışmak amacıyla girişim üstlenme kararı aldılar.” Görüşme Gündemi - Toplantının örgütleyicileri adına açış konuşması - Siyasi partiler, esi cumhurbaşkanları ve sendikal örgütlerden beşer dakikalık konuşmalar. - Talep etmeleri durumunda diğer örgütlere üçer dakikalık konuşma hakkı. - Deklerasyon- eylem planının onaylanması.

Her bir boş istihdam alanı için beş işsiz var Ekonomide istihdam için var olan her boş yere beşten fazla (5,4) talep var. Son aylarda işsizlikte görülen düşüşe rağmen işsizlik sorunu ciddi varlığını koruyor ve reel ekonominin yeni istihdam alanları yaratmada zayıf kaldığı görülüyor. Devlet İstatistik Dairesi verilerine göre ikinci çeyrekte kadro açığı 4.445 iken 2018 Ağustos

ayında Kaza İş Bulma Dairelerinde kayıtlı işsiz sayısı 23.886’ydı. Yapılan analizlerden çıkan sonuç her bir kadro açığı için 5,4 kayıtlı işsiz olduğu yönünde. Bazı sektörlerde bu rakam daha da yüksek. Örneğin eğitim alanında 98 boş kadroya karşı 2575 kayıtlı işsiz var ve bu sektörde oran her boş kadro için 26,3 işsizi gösteriyor. Kamu yöne-

timinde 101 boş kadro için 2.516 işsiz var. İnşaat sektöründe ise kayıtlı işzsi sayısı 1.827’yken boş kadro sayısı 209, yani her boş kadro için 8,7 işsiz var. Toptan ve parakente ticarette de benzer bir durum var. 1.055 boş karoya talip 4.270 kayıtlı işsiz bulunuyor. İmalatta 1.651 işsiz 551 boş kadro bulunuyor. Diğer sektörler de benzer durumda.

PEO: Herkese sosyal sigorta ve ücretsiz sağlık Dünya Sendikalar Federasyonu (DSF) çalışanların Uluslararası Eylem Günü’nü herkese sosyal sigorta ve parasız eğitim amacıyla mücadeleye atfetti. DSF’nin kurucu üyesi olan PEO, “çalışanların emperyalist müdahalelerinin ve savaşların, sıkı kemer sıkma önlemlerinin, kamu yararına örgütlerin özelleştirilmelerinin ve işçi haklarına saldırıların sonuçlarını yaşadıkları bir dönemde DSF istikrarlı bir biçimde tüm dünya çalışanlarının haklarını talep etme gücü olarak var olmaya devam ediyor” dedi. Diğerlerinin yanı sıra Avrupa Komisyonu’nun her altı ayda bir ortaya koyduğu Avrupa süreci ve tavsiyeleri aracılığıyla emeklilik yaşının yükseltilmesi, bunun yaşam süresine bağlanması ve özel sigortalarda tamamlayıcı sigortaları ileri sürmesinin Avrupa Birliği düzeyinde herkese sosyal sigorta olgusunun daha yoğun bir biçimde gündeme getirlmesini zorunlu kıldığına vurgu yaptı. PEO açıklamasında “PEO, sesini haklarımızı koruma ve genişletmek için DSF saflarında toplanan ve mücadele veren milyonlarca çalışan ile birleştiriyor” dedi. Kıbrıs’ta mücadele, emeklilik sisteminin korunmasına ve devletin Sosyal Sigortalara olan borcunun ödenmesini düzenleyecek gerçek bir rezerv fonu programının yeniden gündeme getirilmesine, 63 yaşında emekli olmayı seçenlere konan %12’lik cezanın kaldırılmasına ve Genel Sağlık Planı’nın uygulanmasına adandı. Son olarak Kıbrıs sorununda karşılıklı kabul edilebilir ortak vatanı yeniden birleştirecek bir anlaşma hedefiyle Birleşmiş Milletler çatısı altında müzakerelerin başlama olasılığı öncesi PEO Kıbrıs Sendikal Formu’nda yer alan Kıbrıslırum ve Kıbrıslıtürk sendikaların, ortak sosyal sigortalar, işini ve işvereni seçme, işçi hakları ile ücretlerin ortak olması talebinin oybirliğiyle ortak talepleri olduğunun altını çizdi.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

15

Ποιοι δικαιούνται επιχορήγηση για θερμομόνωση Μία κενή θέση εργασίας για κάθε πέντε Το Σχέδιο Παροχής Χορηγιών για Θερ- - Η αίτηση για την πολεοδομική τους εγγεγραμμένους άνεργους μομόνωση Οροφών Υφιστάμενων Κα- άδεια να έχει κατατεθεί πριν την 21η Δετοικιών χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και Εξοικονόμησης Ενέργειας (το Ταμείο), με σκοπό τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης στις υφιστάμενες κατοικίες, μέσω της εφαρμογής μέτρων θερμομόνωσης στις οροφές. Το Σχέδιο καλύπτει αποκλειστικά επενδύσεις που αφορούν την αγορά και την εγκατάσταση καινούργιου εξοπλισμού/υλικών. Το Σχέδιο

δεν καλύπτει επενδύσεις με αναδρομική ισχύ. Εφαρμόζεται σ’ όλες τις περιοχές που είναι υπό τον έλεγχο της Κυπριακής Δημοκρατίας καθώς επίσης και οι περιοχές που βρίσκονται εντός των Βρετανικών Βάσεων. Δυνητικοί δικαιούχοι είναι φυσικά Πρόσωπα που διαμένουν μόνιμα στις περιοχές εφαρμογής του Σχεδίου και τα οποία είναι ιδιοκτήτες ή ένοικοι κατοικιών. Το Σχέδιο αφορά αποκλειστικά την εφαρμογή μέτρων θερμομόνωσης σε οροφές υφιστάμενων κατοικιών. Για τους σκοπούς του παρόντος Σχεδίου, υφιστάμενες θεωρούνται όλες οι κατοικίες για τις οποίες υποβλήθηκε αίτημα για έκδοση πολεοδομικής άδειας πριν την 21/12/2007. Νοείται ότι σε περιπτώσεις όπου δεν απαιτείται η έκδοση πολεοδομικής άδειας, θα πρέπει να έχει κατατεθεί αίτηση για έκδοση άδειας οικοδομής πριν την 21/12/2007. Δικαιούχοι και προθεσμίες Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν όλα τα φυσικά πρόσωπα που διαμένουν μόνιμα στις περιοχές εφαρμογής του Σχεδίου και τα οποία είναι ιδιοκτήτες ή ένοικοι κατοικιών (κατόπιν εξουσιοδότησης του κατόχου). Για να υποβληθεί αίτηση πρέπει οι δικαιούχοι να μην έχουν πτωχεύσει, ούτε να τελούν υπό πτώχευση και να μην διώκονται ποινικά. Οι οικοδομές για τις οποίες υποβάλλεται η αίτηση, θα πρέπει να πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις επιλεξιμότητας: - Να ανήκουν σε φυσικά πρόσωπα. - Να χρησιμοποιούνται ως κατοικίες. Οι αιτητές υποχρεούνται να προσκομίζουν λογαριασμό της ΑΗΚ. - Να βρίσκονται σε περιοχές που είναι υπό τον έλεγχο της Κυπριακής Δημοκρατίας ή εντός των Βρετανικών Βάσεων.

κεμβρίου 2007. Νοείται ότι σε περιπτώσεις όπου για την ανέγερση μιας οικοδομής δεν απαιτήθηκε η έκδοση πολεοδομικής άδειας, θα πρέπει να έχει κατατεθεί αίτηση για έκδοση άδειας οικοδομής πριν τις 21/12/2007. Για υποστατικά τα οποία ανεγέρθηκαν σε χρόνο που δεν ήταν απαραίτητη η έκδοση άδειας οικοδομής, θα πρέπει να προσκομίζεται κατάλληλη βεβαίωση από την αρμόδια οικοδομική αρχή. Αιτήσεις Αιτήσεις υποβάλλονται σε τυποποιημένα έντυπα και μέσα στα χρονικά πλαίσια που θα καθοριστούν στην ανακοίνωση έναρξης του Σχεδίου από την Επιτροπή. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να προμηθευτούν αιτήσεις σε έντυπη μορφή από την Υπηρεσία Ενέργειας του Υπουργείου Ενέργειας, Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού (ΥΕΕΒ&Τ) στην Λευκωσία και όλα τα επαρχιακά γραφεία του Υπουργείου και σε ηλεκτρονική μορφή από την ιστοσελίδα της Υπηρεσίας Ενέργειας www.energy.gov.cy. Οι Αιτήσεις πρέπει να αποστέλλονται με συστημένη επιστολή προς την Επιτροπή. Εναλλακτικά, οι αιτήσεις μπορούν να παραδίδονται σε κλειστό φάκελο στο κτήριο της Υπηρεσίας Ενέργειας στην Λευκωσία ή στα κατά τόπους Επαρχιακά Γραφεία του ΥΕΕΒΤ. Σε όλες τις περιπτώσεις οι αιτητές θα ενημερώνονται μέσω ηλεκτρονικού ή κανονικού ταχυδρομείου για την παραλαβή της πλήρως συμπληρωμένης αίτησης, σε αντίθετη περίπτωση η αίτηση θα επιστρέφεται. Η παραλαβή των αιτήσεων δεν δημιουργεί υποχρέωση στην Επιτροπή για έγκριση τους, εάν αυτές δεν πληρούν τις πρόνοιες του Σχεδίου. Η Επιτροπή θα σταματήσει να παραλαμβάνει αιτήσεις ή να εξετάζει υποβληθείσες αιτήσεις όταν δεσμευτεί ο συνολικός διαθέσιμος προϋπολογισμός του Σχεδίου. Το κοινό θα ενημερώνεται με σχετικές ανακοινώσεις που θα εκδίδει η Επιτροπή μέσω της ιστοσελίδας της Υπηρεσίας Ενέργειας (www.energy.gov.cy). Εάν κατά τον καταρχήν έλεγχο πληρότητας ή την αξιολόγηση των αιτήσεων, η Επιτροπή απαιτήσει την παροχή οποιωνδήποτε πρόσθετων πληροφοριών ή διευκρινήσεων, οι αιτήσεις αυτές θα μπαίνουν σε κατάσταση αναμονής, οι αιτητές θα ενημερώνονται με γραπτή επιστολή και θα υποχρεούνται εντός είκοσι (20) εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της συστημένης επιστολής να αποστείλουν τα ζητούμενα στοιχεία.

(αναλογία 2,3). Στη μεταφορά και αποθήκευση υπήρχαν 626 άνεργοι και 277 κενές θέσεις

Για κάθε μία κενή θέση εργασίας που υπάρχει στην οικονομία αντιστοιχούν περισσότεροι από πέντε εγγεγραμμένοι άνεργοι (5,4). Παρά τη μείωση της ανεργίας τους τελευταίους μήνες, το πρόβλημα παραμένει μεγάλο, αφού φαίνεται ότι η πραγματική οικονομία αδυνατεί να δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας. Σύμφωνα με στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, τον Αύγουστο του 2018 ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων στα Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας ανήλθε στα 23.886 πρόσωπα, ενώ στο τέλος του δεύτερου τριμήνου (τελευταία διαθέσιμα στοιχεία) οι κενές θέσεις εργασίας ανήλθαν στις 4.455. Από την ανάλυση των στοιχείων προκύπτει ότι για κάθε μία κενή θέση εργασίας υπάρχουν περίπου 5,4 εγγεγραμμένοι άνεργοι. Μάλιστα σε πολλούς τομείς η αναλογία είναι πολύ μεγαλύτερη. Για παράδειγμα, στην εκπαίδευση υπήρχαν 2.575 εγγεγραμμένοι άνεργοι και μόλις 98 κενές θέσεις εργασίας (αναλογία 26,3 άνεργοι ανά μία κενή θέση), ενώ στον τομέα της δημόσιας διοίκησης και άμυνας υπήρχαν 2.516 άνεργοι και

(αναλογία 2,3), ενώ στις δραστηριότητες υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης υπήρχαν 2.183 άνεργοι και 1.299 κενές θέσεις (αναλογία 1,7). Στην ενημέρωση και επικοινωνία υπήρχαν 537 άνεργοι και 204 κενές θέσεις (αναλογία 2,6), ενώ στις χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες υπήρχαν 946 άνεργοι και 263 κενές θέσεις (3,6). Επιπρόσθετα, στη διαχείριση ακίνητης περιουσίας υπήρχαν 155 άνεργοι και 65 κενές θέσεις (αναλογία 2,4), ενώ στις επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες υπήρχαν 1.055 άνεργοι και 177 κενές θέσεις (αναλογία 6).

101 κενές θέσεις (αναλογία 24,9 προς 1). Επίσης, στις κατασκευές υπήρχαν 1.827 εγγεγραμμένοι άνεργοι και μόλις 209 κενές θέσεις (αναλογία 8,7), ενώ στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο υπήρχαν 4.270 εγγεγραμμένοι άνεργοι και 1.055 κενές θέσεις εργασίας (αναλογία 4 άνεργοι για κάθε 1 κενέ θέση). Στη μεταποίηση υπήρχαν 1.651 άνεργοι και 551 κενές θέσεις (αναλογία 3 προς 1), ενώ στον τομέα της παροχής νερού, επεξεργασίας λυμάτων, διαχείρισης αποβλήτων και τις δραστηριότητες εξυγίανσης υπήρχαν 89 άνεργοι και 39 κενές θέσεις

Στις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες υπήρχαν 647 εγγεγραμμένοι άνεργοι και 301 κενές θέσεις εργασίας (αναλογία 2,1 άνεργοι ανά μία κενέ θέση), ενώ στις δραστηριότητες οι οποίες σχετίζονται με την ανθρώπινη υγεία και την κοινωνική μέριμνα υπήρχαν 436 άνεργοι και 259 κενές θέσεις (αναλογία 1,7). Τέλος, στον τομέα τέχνες, διασκέδαση και ψυχαγωγία υπήρχαν 388 άνεργοι και 136 κενές θέσεις (2,9), ενώ στον τομέα άλλες δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών 577 άνεργοι και 100 κενές θέσεις (5,8).

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

16

εξ αφορμής...

Παγκόσμια ημέρα για την εξάλειψη της φτώχειας: Μέρα προβληματισμού Η 17η Οκτωβρίου ορίστηκε από τον ΟΗΕ, ως η Παγκόσμια ημέρα για την εξάλειψη της φτώχειας. Από τότε που ορίστηκε αυτή η μέρα το 1993 και τέθηκε ο συγκεκριμένος στόχος, βλέπουμε ότι αντί μείωσης και εξάλειψης της φτώχειας να έχουμε αύξηση και ένταση του φαινομένου. Για όλους τους προοδευτικούς ανθρώπους η μέρα αυτή αποτελεί μέρα προβληματισμού για το που οδηγείται η ανθρωπότητα και ολόκληρη η κοινωνία. Η φτώχεια δεν είναι ούτε φυσικό φαινόμενο, αλλά ούτε είναι στο «γραφτό» του κάθε ανθρώπου. Η φτώχεια, είναι απότοκο του καπιταλιστικού τρόπου παραγωγής, ο οποίος έχει σαν στόχο του το κέρδος με οποιονδήποτε τρόπο, αγνοώντας την ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Είναι τραγικό, όταν αναλογιστεί κάποιος ότι η φύση έχει τους πόρους για να θρέψει ολόκληρο τον κόσμο, με την προϋπόθεση όμως, να γίνεται δίκαια κατανομή των πόρων. O άδικος τρόπος με τον οποίο γίνεται η κατανομή του Παγκόσμιου πλούτου το μόνο που καταφέρνει, είναι να συντηρεί και να εντείνει το φαινόμενο της φτώχειας και εξαθλίωσης σε μεγάλο ποσοστό του πλανήτη, την ίδια ώρα που βλέπουμε να αυξάνονται τα κέρδη και το οικονομικό εκτόπισμα κάποιων πολυεθνικών εταιρειών να είναι μεγαλύτερο από το Εθνικό εισόδημα ολόκληρων κρατών. Η καταπολέμηση της φτώχειας είναι συνυφασμένη με την ανακατανομή του παγκόσμιου πλούτου, αλλά και την δημιουργία συνθηκών ειρήνης και ασφάλειας σε όλο τον κόσμο. Όσο υπάρχει ανασφάλεια και εκμετάλλευση των πλουτοπαραγωγικών πόρων των διαφορών χωρών από τους λίγους, τόσο θα επιδεινώνεται το φαινόμενο της φτώχειας και τόσο θα σπρώχνει περισσότερο κόσμο προς την μετανάστευση για την αναζήτηση καλύτερης ζωής. Όταν συζητούμε για την φτώχεια έχουμε την εντύπωση ότι αυτό το φαινόμενο είναι «προνόμιο», των φτωχών αφρικανικών ή Ασιατικών χωρών ή των χωρών της νοτίου Αμερικής που χάνονται ανθρώπινες ζωές από την ασιτία. Το φαινόμενο της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού το συναντούμε και στις αναπτυγμένες χώρες όπου ένα σημαντικό ποσοστό του πληθυσμού ζει κάτω από τα όρια της φτώχειας. Στην χώρα μας τα τελευταία χρόνια, όπως δείχνουν και οι αριθμοί της Στατιστικής Υπηρεσίας, μεγάλο ποσοστό του πληθυσμού βρίσκεται σε αυτή την θέση. Όλα αυτά δεν είναι τυχαία αλλά έχουν να κάνουν με τις αδιέξοδες πολιτικές λιτότητας που εφαρμόζει η Κυβέρνηση Αναστασιάδη – Συναγερμού. Όσο και να θέλουν να ωραιοποιήσουν την κατάσταση και να παρουσιάζουν ότι όλα πάνε καλά αφού ευημερούν οι αριθμοί, ολόκληρη η κοινωνία τους διαψεύδει. Για την εξάλειψη της φτώχειας, απαιτείται ριζική ανακατανομή του πλούτου μέσα από ένα δίκαιο κοινωνικό κράτος που να στηρίζει τις ευάλωτες ομάδες, δημιουργώντας ανάπτυξη και ευημερία προς όφελος ολόκληρης της κοινωνίας και όχι προς όφελος των λίγων.

ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟ

Δικοινοτική Συνάντηση Ειρήνης και Επανένωσης Για το Συνδικαλιστικό Κίνημα και γενικότερα για όλους τους συναντήσεις το επόμενο διάστημα στην έδρα του ΟΗΕ σηπροοδευτικούς ανθρώπους αυτού του τόπου, η λύση του ματοδοτούν μια ύστατη προσπάθεια από πλευράς του διεΚυπριακού είναι επείγουσα ανάγκη. Καμία κατάκτηση των θνούς παράγοντα για επανέναρξη της διαπραγματευτικής εργαζομένων δεν μπορεί να είναι μόνιμη και σταθερή όσο η διαδικασίας από το σημείο που έχει διακοπεί στο Κράν Μονπατρίδα μας παραμένει διχοτομημένη. τανά, με στόχο την θετική κατάληξη και το άνοιγμα του δρόΗ ΠΕΟ και οι Τουρκοκυπριακές Συνδικαλιστικές Οργανώ- μου για την λύση του Κυπριακού. Είναι πεποίθηση μας ότι αυτή η προσπάθεια θα πρέπει αυτή τη φορά να πετύχει για σεις DEV-IS, KTOS, KTOEOS, KTAMS, BES, το καλό της κοινής μας πατρίδας. Τα περιDAU-SEN και KOOP-SEN αναλαμβάνουν Σάββατο 20 Οκτωβρίου θώρια για την επανένωση της Κύπρου στεπρωτοβουλία να καλέσουν σε συνάντηση νεύουν ασφυκτικά γι’ αυτό η νέα συνδικάτα, πολιτικά κόμματα και μαζικούς στις 9π.μ. στο Chateau προσπάθεια πρέπει να τύχει αποφασιστικοινωνικούς φορείς που εκπροσωπούν Status στη νεκρή ζώνη, κής στήριξης από τους εργαζόμενους και τους Κυπρίους και συμμερίζονται την πλησίον Λήδρα Πάλας την κοινωνία ευρύτερα, και με την όσο το κοινή αγωνία για το μέλλον της ειρήνης δυνατό πιο ενεργητική και μαζική παρέμστο τόπο μας. βαση του λαϊκού παράγοντα». Η συνάντηση «Ειρήνης και Επανένωσης» θα πραγματοποιΟι Οργανώσεις καλούν για ακόμη μια φορά τους δύο ηγέηθεί το Σάββατο 20 Οκτωβρίου στις 9π.μ. στο Chateau Staτες να αποφύγουν τις εκατέρωθεν κατηγορίες και να εργαtus στη νεκρή ζώνη, πλησίον Λήδρα Πάλας. Στη συνάντηση στούν με αμοιβαία καλή θέληση και αποφασιστικότητα για θα διεξαχθεί συζήτηση και έγκριση διακήρυξης και προμια λύση αρχών που να υπηρετεί τα συμφέροντα όλων των γράμματος δράσης για επίτευξη του κοινού στόχου για ειΚυπρίων. ρήνη και επανένωση της πατρίδας μας. «Θέλουμε να υπογραμμίσουμε ξανά την αφοσίωση μας σε Όπως αναφέρουν σε ανακοίνωση που εξέδωσαν οι διοργανωτές της Δικοινοτικής συνάντησης, «η διαδικασία για μια αμοιβαία αποδεκτή διζωνική, δικοινοτική ομοσπονδιακή λύση του Κυπριακού, η οποία συνεχιζόταν για πολύ καιρό λύση, που να σέβεται τα δικαιώματα και των δύο κοινοτήτων, στο πλαίσιο των καλών υπηρεσιών του ΟΗΕ και των αρχών με μία κυριαρχία, μία ιθαγένεια και μια διεθνή προσωπικόπου αποδέχτηκαν οι πλευρές, διακόπηκε στην τελευταία διά- τητα και με πολιτική ισότητα των δύο κοινοτήτων όπως αυτή σκεψη στην Ελβετία. Η επίσκεψη και οι επαφές της κ. Λούτ περιγράφεται στις σχετικές αποφάσεις των Ηνωμένων στη Κύπρο, ως ειδικής απεσταλμένης του Γ.Γ. του ΟΗΕ και οι Εθνών», αναφέρουν.

Ικανοποίηση για την διαχρονική πορεία του Ταμείου Προνοίας 8η Τακτική Γενική Συνέλευση Παγκύπριου Ταμείου Προνοίας μελών της ΠΕΟ Πραγματοποιήθηκε με επιτυχία την Τετάρτη 10 Οκτωβρίου 2018, η 8η Τακτική Γενική Συνέλευση του Παγκύπριου Ταμείου Προνοίας μελών της Π.Ε.Ο. Σε αυτήν έλαβαν μέρος οι αντιπρόσωποι, που με βάση το Καταστατικό, εκλέχθηκαν πέρσι από τις Επαρχιακές Συνελεύσεις. Καλέστηκαν και παρευρέθηκαν, εκπρόσωπος του Εφόρου Ταμείων Επαγγελματικών και Συνταξιοδοτικών Παροχών, οι Ελεγκτές του Ταμείου, οι Σύμβουλοι Επενδύσεων, ο Νομικός Σύμβουλος και οι Διαχειριστές Επενδύσεων του Ταμείου. Τα αποτελέσματα του Ταμείου αναλύθηκαν από την Πρόεδρο του Ταμείου Σωτηρούλλα Χαραλάμπους και την Ελέγκτρια Πόλα Κυπριανίδη. Επίσης οι Επενδυτικοί Σύμβουλοι ανέλυσαν στους αντιπροσώπους που παρευρέθηκαν, τα αποτελέσματα της Επενδυτικής πολιτικής του Ταμείου κατά τη διάρκεια του 2017. Όπως αναφέρθηκε κατά το 2017, οι μερίδες των μελών αυξήθηκαν κατά €6.927.538, ή κατά 13,15%, λόγω της έν-

ταξης αρκετών μικρών Ταμείων Προνοίας κύρια από τον κλάδο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αλλά και ένταξης πολλών νέων μελών. Η αύξηση αυτή είναι εντυπωσιακή και είναι η μεγαλύτερη που επιτεύχθηκε από το 2010, όταν ξεκίνησε τη λειτουργία του το Ταμείο. Επίσης τονίστηκε ότι η Διαχειριστική Επιτροπή θα συνεχίσει την προσπάθεια της, για να αναβαθμίζει συνεχώς τις υπηρεσίες του Ταμείου προς τα μέλη. Οι αντιπρόσωποι εξέφρασαν την ικανοποίηση τους για την

διαχρονική πορεία του Ταμείου αλλά και για τα αποτελέσματα του Ταμείου το 2017, αφού τα κέρδη που διανεμήθηκαν στις 31 Δεκεμβρίου 2017 πλησίασαν το 2%. Επίσης ζήτησαν από τη Διαχειριστική επιτροπή, να συνεχίσει την ίδια συνετή και υπεύθυνη πολιτική επενδύσεων ώστε το Ταμείο να ανταποκρίνεται στην αποστολή του, στηρίζοντας τα μέλη του που αφυπηρετούν, για να ζήσουν με αξιοπρέπεια το υπόλοιπο της ζωής τους.