ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ
ΤΕΥΧΟΣ 3069 €0,513
ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018
Νομοθετικές ρυθμίσεις για εφαρμογή των Παγκύπριων Κλαδικών Συμβάσεων Κάλεσμα προς την κυβέρνηση και τις εργοδοτικές Οργανώσεις ΟΕΒ και ΚΕΒΕ να υιοθετήσουν Νομοθετικές ρυθμίσεις που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις Παγκύπριες Κλαδικές Συμβάσεις απέστειλε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ για άλλη μια φορά από το βήμα του 32ου Παγκύπριου Συνεδρίου της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ που πραγματοποιήθηκε στις 11 Οκτωβρίου στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας. Όπως τόνισε, το Συνδικαλιστικό Κίνημα, αναδεικνύει σήμερα ως βασική προτεραιότητα, την υποχρέωση του
χωρίς υπερωριακή αποζημίωση; Γιατί ανέχονται, οι νέοι μας με πτυχία και προσόντα να εργοδοτούνται με μισθούς πείνας; Γιατί επιτρέπουν να τρομοκρατούνται οι εργαζόμενοι και να καταστρατηγείται το δικαίωμα τους στην οργάνωση;», διερωτήθηκε. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ κατήγγειλε πως «όσοι ευκαιριακά θυμούνται τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα όταν πρόκειται να προωθήσουν ιδιωτικοποιήσεις, «εξορθολογισμούς» ή άλλες νεοφιλελεύθερες συνταγές, αυτό που πραγματικά επιδιώκουν είναι να χωρίσουν τους εργαζόμενους, να αν-
Αν πράγματι η κυβέρνηση είναι τόσο ευαίσθητη για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα έχει τον τρόπο να το αποδείξει παίρνοντας μέτρα που εισηγείται η ΠΕΟ για να αμβλυνθούν οι ανισότητες και να στηριχθεί η ρυθμισμένη με δικαιώματα εργασία Το Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ έστειλε μήνυμα αποφασιστικότητας και διεκδίκησης κράτους για υιοθέτηση τέτοιων θεσμικών και νομοθετικών μέτρων, ώστε οι συλλογικές συμβάσεις όχι μόνο να συνομολογούνται αλλά και να εφαρμόζονται από όλους. Για δε τους εργαζόμενους που για διάφορους λόγους δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, την διαμόρφωση ενός ελάχιστου πλαισίου εργασιακών δικαιωμάτων μέσα από θεσμοθετημένο κοινωνικό διάλογο, που να αφορά τουλάχιστον το μισθό, το ωράριο και την υπερωριακή εργασία, τις αργίες και το Ταμείο Προνοίας. Όπως είπε, «αφού είναι τόσο ευαίσθητοι για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, αφού τόσο πολύ τους πονούν και αγωνιούν για την αδικία σε βάρος τους, γιατί αρνούνται να προωθήσουν τις νομοθετικές ρυθμίσεις οι οποίες να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις Παγκύπριες Κλαδικές Συμβάσεις, π.χ. στις κατασκευές, στα ξενοδοχεία και κέντρα αναψυχής, στο μέταλλο; Αντί να έρχονται και να επανέρχονται για ποινικοποίηση της απεργίας, γιατί δεν ποινικοποιούν την αυθαίρετη επέκταση των ωραρίων και την εργασία τις Κυριακές και τις αργίες
τιπαραβάλουν τον πάμφτωχο απέναντι στον φτωχό, τον άνεργο απέναντι σε αυτόν που έχει δουλειά, τον ανοργάνωτο που δεν έχει τίποτε απέναντι στον οργανωμένο που έχει μια σύμβαση και παλεύει να την κρατήσει και να την βελτιώσει. Στο Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ τονίστηκε ότι η Συντεχνία θα συνεχίσει να διεκδικεί και να απαιτεί μια διαφορετική στρατηγική που να στηρίζεται σε πολιτικές ανάπτυξης, στην προστασία των ευάλωτων ομάδων, τον περιορισμό της ανεργίας και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων. Κύριος ομιλητής στο Συνέδριο ήταν ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ, Άθως Ελευθερίου, ο οποίος αναφέρθηκε στο περιβάλλον μέσα στο οποίο κλήθηκε να εργαστεί η Συντεχνία κατά την τετραετία 2013-2017 και τόνισε πως θα συνεχίσει να αγωνίζεται για τα δικαιώματα των εργαζομένων. Στήριξη της ρυθμισμένης εργασίας με δικαιώματα Εν τω μεταξύ, η ΠΕΟ εξέδωσε την Παρασκευή, 12 Οκτωβρίου, ανακοίνωση με αφορμή την ομιλία του Προέδρου Αναστασιάδη σε δείπνο της ΟΕΒ στις 11 Οκτωβρίου, στην οποία αναφέρθηκε σε μια σειρά εκσυγχρονιστικές όπως τις
αποκαλεί, μεταρρυθμίσεις που προωθεί η κυβέρνηση του. «Γενικά το τελευταίο χρονικό διάστημα ο Πρόεδρος και οι Υπουργοί του συνεχώς μιλούν για μεταρρυθμίσεις και εκσυγχρονισμό, με τις μεταρρυθμίσεις αυτές κατά βάση να είναι στην εμβάθυνση των νεοφιλελεύθερων πολιτικών, ιδιωτικοποιήσεις των ημιδημόσιων οργανισμών (ΣΥΤΑ – ΑΗΚ) συρρίκνωση του κοινωνικού κράτους, κλείσιμο του Συνεργατισμού. Όλα στο όνομα της βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας και της δημιουργίας ακόμα πιο ελκυστικού περιβάλλοντος για τους επενδυτές. Για τους μόνους που δεν προτείνει μέτρα και μεταρρυθμίσεις η κυβέρνηση, είναι για τους εργαζόμενους. Την ώρα που η ίδια η Ε.Ε. στις εκθέσεις της υποδεικνύει ότι η Κύπρος έχει τη μεγαλύτερη αύξηση της κοινωνικής ανισότητας, την ώρα που οι ίδιοι αυτοί θεσμοί σημειώνουν ότι το εύρος των εργοδοτουμένων που καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας είναι χαμηλότερο από το μέσο όρο στην Ε.Ε., την ώρα που με βάση τα επίσημα στατιστικά στοιχεία ένας στους τέσσερις εργαζόμενους έχει μισθό κάτω από 1000 ευρώ και οι μισοί εργαζόμενοι έχουν μισθό μέχρι 1500 ευρώ και αυτό το ποσοστό έχει διευρυνθεί την πενταετία 2012-2017, η κυβέρνηση δεν νιώθει την ανάγκη να συζητήσει με το συνδικαλιστικό κίνημα και να προωθήσει μέτρα που να αποκαθιστούν την ελάχιστη κοινωνική ισορροπία», αναφέρει η ΠΕΟ. Όπως τονίζει η Ομοσπονδία «η πασιφανής ανάγκη για θεσμικά και νομοθετικά μέτρα που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, όπως και η ανάγκη για όσους εργαζόμενους δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις μέσα από ένα δομημένο θεσμοθετημένο πλαίσιο κοινωνικού διαλόγου, να έχουν και αυτοί ένα ρυθμισμένο πλαίσιο ελάχιστων εργασιακών δικαιωμάτων προσκρούει στην άρνηση της κυβέρνησης να προωθήσει αυτά τα μέτρα. Τους «καημένους» τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που έχουν χαμηλούς μισθούς, η κυβέρνηση τους θυμάται όταν άλλοι εργαζόμενοι του δημόσιου και ημιδημόσιου τομέα αποφασίζουν να κινητοποιηθούν για να διεκδικήσουν τα δικαιώματα τους». Η ΠΕΟ καταλήγει πως αν πράγματι η κυβέρνηση είναι τόσο ευαίσθητη για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα έχει τον τρόπο να το αποδείξει παίρνοντας αυτά τα μέτρα που εισηγείται η Ομοσπονδία, τα οποία θα αμβλύνουν τις ανισότητες και θα στηρίξουν την ρυθμισμένη με δικαιώματα εργασία. Εκτενές ρεπορτάζ από το Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ σελ. 8-9
1 στους 4 αντιμέτωπος με κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού Στην Κύπρο, περίπου ένας στους τέσσερις συνανθρώπους μας αντιμετωπίζει κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Συγκεκριμένα, με βάση τα τελευταία στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, παρά τη μικρή ποσοστιαία βελτίωση το 2017, παραμένει γεγονός ότι το 25.2% εξακολουθεί βρίσκεται στο όριο φτώχειας με το ποσοστό των φτωχών συνταξιούχων να έχει αύξηση από το 22.9% το 2016 στο 24.6% το 2017. Η ΠΕΟ με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα για την εξάλειψη της Φτώχειας που έχει οριστεί από τον ΟΗΕ το 1993, η 17η Οκτωβρίου, εξέδωσε ανακοίνωση με την οποία προειδοποιεί πως οι ομάδες που βιώνουν περισσότερο την φτώχεια και δεν μπορούν να καλύψουν βασικές ανάγκες του νοικοκυριού και των παιδιών τους είναι οι μακροχρόνια άνεργοι, οι εργαζόμενοι με χαμηλό μισθό, τα παιδιά, οι συνταξιούχοι, οι μονογονεϊκές οικογένειες, οι μετανάστες κ.α.
Για αποτελεσματική αντιμετώπιση της φτώχειας απαιτείται:
-Δημιουργία αξιοπρεπών θέσεων εργασίας με ρυθμισμένους όρους απασχόλησης. -Εισαγωγή νομοθετικών ρυθμίσεων που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις συμφωνημένες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας. -Εισαγωγή ρυθμίσεων και μηχανισμών όπου μέσα από τριμερή διάλογο θα συμφωνούνται οι ελάχιστοι όροι απασχόλησης για όσους εργαζόμενους δεν καλύπτονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις. -Αύξηση των μέτρων οικογενειακής πολιτικής, διεύρυνση των κοινωνικών παροχών και υπηρεσιών προς τους εργαζόμενους γονείς για την εκπαίδευση, φροντίδα και φύλαξη των παιδιών τους. -Στήριξη της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για άσκηση κοινωνικής πολιτικής. -Επανεξέταση της μέχρι τώρα πορείας του ΕΕΕ στο ευρύτερο πλαίσιο της ανάγκης συνέχεια στην 4η σελίδα επάρκειας και αποτελεσματικότητας της κοινωνικής πολιτικής του κράτους.