ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ
ΤΕΥΧΟΣ 3039 €0,513
ΤΕΤΑΡΤΗ 14 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2018
Βραδιά βραβεύσεων στη “Βασιλιτζιά” Σελίδα 4
Δυναμικά για να αρθεί η αδικία σε βάρος των εργαζομένων αορίστου χρόνου Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ αντιμετωπίζει το θέμα της ρύθμισης του καθεστώτος εργασίας και των όρων απασχόλησης των εργαζομένων αορίστου χρόνου μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις, κάτι που έγινε στους περισσότερους Δήμους και Ημικρατικούς Οργανισμούς. Παρόλα αυτά, στις αρχές του 2016 με παρέμ-
Επιδείνωση των συνθηκών εργασίας
Στόχος να εναρμονιστούν πλήρως οι όροι απασχόλησης των εργαζομένων αορίστου χρόνου με αυτούς των μόνιμων υπαλλήλων και κυρίως να αντιμετωπιστεί, πέραν από τα επιμέρους, και το θέμα της ανέλιξής τους
Σελίδα 5
Eνάντια στην ιδιωτικοποίηση της δημόσιας υγείας στην Αγγλία Σελίδα 6
Συνεχίζεται ο αγώνας των συνταξιούχων Σελίδα 7
ανταποκρίθηκε σε δύο από τα αιτήματα που αφορούσαν τις άδειες ανάπαυσης και της άδειες ασθενείας ώστε να έχουν αυτοί οι εργαζόμενοι τα ίδια δικαιώματα με τους μόνιμους υπαλλήλους. «Εμείς από τώρα και στο εξής είμαστε έτοιμοι να επιδιώξουμε με δυναμικό και έντονο τρόπο την ολοκλήρωση αυτής της συζήτησης ώστε να εναρμονιστούν πλήρως οι όροι απασχόλησης των εργαζομένων αορίστου χρόνου με αυτούς των μόνιμων υπαλλήλων και κυρίως να αντιμετωπιστεί,
βαση του Γενικού Ελεγκτή αμφισβητήθηκαν οι πρόνοιες των Συμβάσεων και επιδιώχθηκε από τη ΣΗΔΗΚΕΚ ο καθορισμός συναντήσεων με το Υπουργείο Οικονομικών ώστε να επιλυθεί το θέμα. «Το Υπουργείο Οικονομικών μετά από πολύ καιρό μας έστειλε μια συγκεκριμένη πρόταση για την επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι αορίστου χρόνου εργαζόμενοι. Παρόλα αυτά, κωλυσιεργεί και δεν μας έχει καλέσει σε διάλογο μέχρι σήμερα ενώ τα Σώματα της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ και της αντίστοιχης Συντεχνίας της ΣΕΚ είχαν συνέλθει και έστειλαν ήδη από τις 21 Νοεμβρίου 2017 ολοκληρωμένες απόψεις για αυτό το θέμα», κατήγγειλε ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Αντώνης Νεοφύτου σε δηλώσεις του στο «Ε.Β.». Όπως μας είπε, πρόσφατα παρατηρήθηκε μια κινητικότητα σε ότι αφορά τους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα με το καθεστώς του αορίστου χρόνου και προεκλογικά η κυβέρνηση
πέραν από τα επιμέρους και το θέμα της ανέλιξής τους. Προς το σκοπό αυτό θα προβούμε στις ανάλογες κινήσεις και παραστάσεις προς την κυβέρνηση», διαβεβαίωσε ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ. Έντονη η αντίδραση των εργαζομένων στους Δήμους για το θέμα της αγοράς υπηρεσιών Σε ότι αφορά ένα άλλο σοβαρό πρόβλημα που αντιμετωπίζει το Συνδικαλιστικό Κίνημα, αυτό της αγοράς υπηρεσιών, ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ επεσήμανε πως έχει άμεση σχέση με την απορρύθμιση των Εργασιακών Σχέσεων. «Όταν κάτι τέτοιο γίνεται από Δημόσιους Οργανισμούς όπως είναι οι Δήμοι, τότε δίνεται το χειρότερο παράδειγμα και στον ιδιωτικό τομέα σε ότι αφορά τα θέματα της απορρύθμισης», τόνισε. Όπως είπε, πολλοί από τους Δήμους με τη δικαιολογία ότι είχε μειωθεί το προσωπικό τους και ότι δεν αντικαταστάθηκαν τα σκυβαλοφόρα οχήματα, προκηρύσσουν προσφορές για αγορά υπηρεσιών. «Εμείς θα αντιδράσουμε δυναμικά και δεν πρόκειται να επιτρέψουμε την απορρύθμιση των Εργασιακών Σχέσεων και να χαθούν ποιοτικές θέσεις απασχόλησης. συνέχεια στην 4η σελίδα
Διεκδικούν αποκατάσταση παραχωρήσεων και όχι αυξήσεις
Με κλιμάκωση των μέτρων προειδοποιούν οι εργαζόμενοι στην ΕΜΕΛ Οι εργαζόμενοι στην Εταιρεία Μεταφοράς Επιβατών Λεμεσού, δεν διεκδικούν αυξήσεις αλλά αποκατάσταση των παραχωρήσεων που έγιναν από το 2014, αναφέρεται σε κοινή ανακοίνωση των Συντεχνιών ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ και της αντίστοιχης της ΣΕΚ, που εξέδωσαν μετά τη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων, οι οποίοι κατήλθαν στις 6 Φεβρουαρίου σε 24ωρη προειδοποιητική απεργία. Στην ανακοίνωση υπογραμμίζεται ότι «η πλήρης αποκατάσταση των παραχωρήσεων δεν αποτελεί σημείο διαπραγμάτευσης, αλλά υποχρέωση της εταιρείας» και προστίθεται ότι οι αποφάσεις για κλιμάκωση των απεργιακών κινητοποιήσεων με 48ωρη απεργία αλλά και παραχώρηση χρόνου για επίλυση της διαφοράς, ήταν ομόφωνη. «Οι εργαζόμενοι δίνουν περιθώριο χρόνου, σε όσους θα ήθελαν να παρέμβουν, ούτως ώστε εντός της εβδομάδας να γίνουν όλες οι αναγκαίες ενέργειες για την επίλυση της εργατικής διαφοράς», αναφέρεται στην ανακοίνωση και προστίθεται ότι ομό-
φωνα αποφασίστηκε όπως το επόμενο μέτρο αντίδρασης είναι 48ωρη απεργία, η ημερομηνία της οποίας θα ανακοινωθεί αυτή την εβδομάδα. Οι Συντεχνίες και οι εργαζόμενοι στην ΕΜΕΛ για άλλη μια φορά εξέφρασαν τις ειλικρινείς τους απολογίες προς το επιβατικό κοινό, για την ταλαιπωρία που υφίστανται και για την οποία οι ευθύνες δεν βαραίνουν την πλευρά των εργαζομένων. Υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν 24ωρη προειδοποιητική απεργία την περασμένη Τρίτη εξαιτίας της μη εφαρμογής της Συλλογικής Σύμβασης του 2013. Στη
διάρκεια της απεργίας συγκεντρώθηκαν στο σταθμό μετεπιβίβασης στο παλιό νοσοκομείο Λεμεσού και ακολούθως μετέβησαν στα Επαρχιακά Γραφεία της ΣΕΚ Λεμεσού, όπου αποφάσισαν κλιμάκωση των απεργιακών κινητοποιήσεων τους. Σε δηλώσεις του ο Επαρχιακός Γραμματέας των Μεταφορέων της ΠΕΟ Λεμεσού, Χρίστος Χριστοφή, είπε πως "η εταιρεία είπε ότι το κράτος μειώνει το κόστος ανά χιλιόμετρο της, οπότε η εταιρεία δεν έχει τα λεφτά να υλοποιήσει τη Συλλογική Σύμβαση που είχαμε το 2013", με αποτέλεσμα οι οδηγοί να υποχρεωθούν να προχωρήσουν σε παραχωρήσεις.Παρά τις υποχωρήσεις που έγιναν τότε από τους οδηγούς, συνέχισε, σήμερα που θα έπρεπε να εφαρμοστεί η Συλλογική Σύμβαση του 2013, η εταιρεία εκφράζει αδυναμία να το πράξει, λέγοντας πως περιμένει από το Υπουργείο Μεταφορών να υλοποιήσει τις οικονομικές υποχρεώσεις του "και το πράγμα να συνεχίζεται και να μην έχει τελειωμό", επεσήμανε.