Page 1

Ǽ Ȗ Į IJ Ț țȩ  Ǻ Ȓ ȝ Į Ǽȡ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι”

ĬİȠįȩıȘȘȢȆȚİȡȓįįȘȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 3059 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

Διαπραγματεύσεις για το μέλλον των εργαζομένων στη ΣΚΤ

Μάστιγα τα εργατικά ατυχήματα Σελίδα 4

Χρειάζεται ακόμη προσπάθεια Αναθεωρημένη πρόταση κατέθεσε την Πέμπτη, 5 Ιουλίου, η διοίκηση της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας στις Συντεχνίες για το μέλλον των εργαζομένων σε αυτή, η οποία όμως απέχει από τις θέσεις των Συντεχνιών.

Οι Συντεχνίες συζητούν μόνο την κατοχύρωση των εργαζομένων, οι οποίοι είτε θα μείνουν στη νέα δομή είτε θα επιλέξουν μόνοι τους σχέδιο εθελούσιας εξόδου που να είναι αρκούντως ελκυστικό

Συνάντηση Επιτροπής Εργαζομένων Γυναικών ΠΣΟ Σελίδα 6

Αδιέξοδο για την σύμβαση των Λιμενεργατών Σελίδα 12

Οι διαβουλεύσεις θα συνεχιστούν, ώστε το σχέδιο αυτό να καταστεί όσο το δυνατό πιο ελκυστικό, για να μπορούν όσα από τα μέλη επιθυμούν να το επιλέξουν. Η επόμενη συνάντηση καθορίστηκε για χτες Τρίτη, 10 Ιουλίου, την ώρα που η εφημερίδα μας ήταν στο τυπογραφείο. Δεν συζητούμε θέμα απολύσεων Εν τω μεταξύ, την Τετάρτη, 4 Ιουλίου, οι Συντεχνίες ΠΕΟ,

Συγκεκριμένα, την περασμένη Πέμπτη οι Συντεχνίες ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, η αντίστοιχη της ΣΕΚ, η ΠΑΣΥΔΥ και η ΕΤΥΚ είχαν συνάντηση με κλιμάκιο του Δ.Σ. της ΣΚΤ. Τη συνάντηση απασχόλησε κυρίως το θέμα της συμφωνίας επί του σχεδίου εθελούσιας αποχώρησης. Εκ μέρους της Τράπεζας έγινε παρουσίαση μιας βελτιωμένης πρότασης, σε σύγκριση με την προηγούμενη.

ΣΕΚ και ΠΑΣΥΔΥ είχαν συνάντηση με τον Πρόεδρο της Βουλής Δημήτρη Συλλούρη με στόχο τη διασφάλιση των εργαζομένων στο Συνεργατισμό με απορρόφησή τους στη νέα δομή ή παραχώρηση ελκυστικού πακέτου για εθελούσια αποχώρηση. Οι Συντεχνίες ξεκαθάρισαν για άλλη μια φορά ότι δεν συζητούν θέμα απόλυσης και κάκισαν αναφορές της ΕΤΥΚ για το ζήτημα, χαρακτηρίζοντάς τις ανεδαφικές, παραπλανητικές και λαϊκίστικες τοποθετήσεις αναφορικά με αυτό το θέμα. συνέχεια στην 4η σελίδα

Στο πρόσωπο των μεταλλωρύχων τιμούμε την Ιστορία μας Τέσσερις μήνες και τέσσερις μέρες οι μεταλλωρύχοι αγωνίζονταν για τα αυτονόητα. Απέναντι τους δεν είχαν απλώς τη στυγνή εργοδοσία.

Εγκαινιάστηκε μνημείο προς τιμήν των ηρωικών αγώνων του 1948

Απέναντι τους είχαν τον αντικομμουνισμό που είχε σκοπό να μην επιτρέψει σε κανένα να σηκώσει κεφάλι. «Η χώρα μου ξοδεύει εκατομμύρια δολάρια για να πολεμήσει τον κομμουνισμό σε όλο τον κόσμο. Δεν θα σκεφθεί αν θα ξοδέψει και μερικές χιλιάδες λίρες για τον ίδιο σκοπό στην Κύπρο», δήλωνε ο Γενικός Διευθυντής της Εταιρείας, ο κ. Χέντριξ. «Καλύτερα 12 ώρες γαλάζιες, παρά 8 ώρες κόκκινες», δήλωναν τα στελέχη της δεξιάς και οι απεργοσπάστες. Με πολλές και μεγάλες εκδηλώσεις θα τιμήσει η ΠΕΟ φέτος την επέτειο των 70 χρόνων από τους απεργιακούς αγώνες των Οικοδόμων, Μεταλλωρύχων και Αμιαντωρύχων τo 1948. Εκείνη η χρονιά είναι η χρονιά ορόσημο στην ιστορία του Ταξικού Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ και δικαιολογημένα οι μεγάλοι απεργια-

κοί αγώνες του 1948, κατέχουν μια θέση στις λαμπρότερες σελίδες της ιστορίας του. Κράτησαν συνολικά 266 μέρες και πήραν μέρος χιλιάδες Οικοδόμοι, Μεταλλωρύχοι και Αμιαντωρύχοι με τη συμμετοχή ολόκληρης της εργατικής τάξης και του κυπριακού λαού.

Κουβαλώντας βαρύ το φορτίο αυτής της ένδοξης ιστορίας, η ΠΕΟ, όπως προαναφέρθηκε, τιμά φέτος τα 70 χρόνια από τους Απεργιακούς Αγώνες των Μεταλλωρύχων, των Αμιαντωρύχων και των Οικοδόμων το 1948 με μια σειρά εκδηλώσεων.

Οι εκδηλώσεις αυτές θα αποτελέσουν ένα ελάχιστο φόρο τιμής και μνήμης σε αυτούς που με μόνο όπλο το δίκαιο του αγώνα τους, τον ηρωισμό τους και την συμπαράσταση του λαού άντεξαν ενωμένοι Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι στην πρώτη γραμμή του αγώνα, κρατώντας άσβεστο το φάρο για τους σημερινούς εργατικούς αγώνες μέσα από την οργανωμένη πάλη. Την Κυριακή, 8 Ιουλίου, πραγματοποιήθηκαν τα εγκαίνια μνημείου προς τιμή των ηρωικών αγώνων του 1948 στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στο Πελέντρι. Στην εκδήλωση κύριος ομιλητής ήταν ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης. Χαιρετισμούς απηύθυναν ο Γ.Γ της Συντεχνία Οικοδόμων ΠΕΟ, Μιχάλης Παπανικολάου, ο Πρόεδρος της DEVIS, Hasan Felek και ο Σωτήρης Σωκράτους, πρώην εργαζόμενος στο Μεταλλείο Αμιάντου. Την παρουσίαση της εκδήλωσης έκανε η Μαρία Συγγέρη, Ε.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού. Εκτενές ρεπορτάζ σελ. 8-9


ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

"Όσο πιο ψηλά πετάς, τόσο πιο μικρός φαίνεσαι για εκείνους που δεν μπορούν να πετάξουν"... Φρίντριχ Βίλχελμ Νίτσε – Γερμανός φιλόσοφος "Είναι ωραίο να προχωράς στο δρόμο της αρετής, άσχημο να μένεις στα μισά του δρόμου"... Κομφούκιος – Κινέζος φιλόσοφος

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

Διεθνές Φεστιβάλ Αρχαίου Ελληνικού Δράματος «Αγαμέμνων» του Αισχύλου «Άλκηστη» του Ευριπίδη Η Fresh Target Theatre Ensemble συμμετέχει για πρώτη φορά στο Διεθνές Φεστιβάλ Αρχαίου Ελληνικού Δράματος 2018 με την παρουσίαση ενός από τα πιο ενδιαφέροντα και συγχρόνως αινιγματικά έργα του Ευριπίδη, την «Άλκηστη». Συντελεστές Μετάφραση: Κωνσταντίνος Χρηστομάνος, Σκηνοθεσία: Πάρις Ερωτοκρίτου, Σκηνικά: Γιώργος Γιάννου, Κοστούμια:

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Το μέσα φόρεμα Της Ευφροσύνης Μαντά-Λαζάρου Οι μαργαρίτες ανεβαίνουν στο λόφο τραγουδώντας. Έχουνε άσπρο χρώμα, Κίτρινη γύρη, πράσινο φύλλο και λεπτό μίσχο. Πίνουν το νερό της βροχής Τρώνε από το χώμα όσα χρειάζονται. Με τη μικρή ρίζα και τα λεπτά ριζίδια της Στέκονται όρθιες κοντούλες χαμηλές Στο χώμα γέρνουν το αυτάκι τους θαρρείς, όπως ο ερωτευμένος Που σκύβει κι ακροάζεται το καρδιοκτύπι της αγαπημένης του. Όμως αυτό ξεφεύγει προς το ποιητικό ιδίωμα και τη μεταφορά Κι όσο κι αν λέω πως θα μιλώ απλά κυριολεκτικά Καταργώντας συμβολισμούς και στερεότυπα Μ αγαπά δεν μ αγαπά Δεν είναι άλλο αυτοφυές ακαριαίο ποίημα Από την κυριολεξία της φύσης. Οι μαργαρίτες χαμηλοβλεπούσες ελπίδες Ανεβαίνουν στο λόφο τραγουδώντας. Οι Μαργαρίτες γίνονται κάποτε κορίτσια Σε γειτονιές μαγικές που έχουν σπίτια καμωμένα Από πλίνθους, κεραμίδι, χώμα, νερό και πέτρα. Το φαγητό στα σπίτια αυτά είναι Από αλεύρι και αλάτι Λάδι, λεμόνι, καρυκεύματα και τα γνωστά υλικά. Οι μαργαρίτες μαργαρίτα Μαργαρίτα μου σε τέτοια μέρη ζουν. Το ποίημα και ο ποιητής κυριολεκτείται Στα μικρά τους σώματα Στα γήινα όνειρα των φορεμάτων τους. Οι μαργαρίτες Μαργαρίτα Ρίτα μου δε γίνονται ποιήματα. Κυριολεκτούν την ποίηση!

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

2

Ρέα Ολυμπίου, Μουσική Διδασκαλία: Βασιλική Αναστασίου, Κίνηση: Παναγιώτης Τοφή, Σχεδιασμός Φωτισμού: Βασίλης Πετεινάρης, Βοηθός Σκηνοθέτη: Μαρία Μασώνου, Συντονισμός Παραγωγής: Νέδη Αντωνιάδη, Οπτική επικοινωνία: Δημήτρης Σωτηρίου Διεύθυνση Παραγωγής: Γιώργος Μ. Ιωάννου Διανομή: Άλκηστις: Νιόβη Χαραλάμπους, Άδμητος: Ανδρέας Παπαμιχαλόπουλος, Φέρης: Σπύρος Σταυρινίδης, Απόλλωνας/Υπηρέτης: Ανδρέας Κουτσόφτας, Θάνατος/Ηρακλής: Γιάννης Καραούλης, Υπηρέτρια/Κορυφαία Χορού: Μυρσίνη Χριστοδούλου, Κορυφαίος Χορού: Σάββας Μενοίκου, Χορός: The Amalgamation choir. Παραστάσεις (Με αγγλικούς υπέρτιτλους) - 23 Ιουλίου: Λευκωσία – Σκαλί Αγλαντζιάς - 28 Ιουλίου: Πάφος – Αρχαίο Ωδείο Πάφου - 30 Ιουλίου: Λεμεσός – Αρχαίο Θέατρο Κουρίου. Ώρα έναρξης 21:00. Το κοινό που θα παρακολουθήσει παραστάσεις στο Αρχαίο Θέατρο Κουρίου προτρέπεται να μεταβεί στο χώρο τουλάχιστον 45 λεπτά πριν την έναρξη της παράστασης. Τιμές εισιτηρίων: €10 / €5 (μαθητές, φοιτητές, εθνοφρουροί, συνταξιούχοι, άνεργοι). Εισιτήρια πωλούνται ηλεκτρονικά στο: www.SoldoutTickets.com.cy. Για επικοινωνία στο τηλέφωνο: 7000241.

Ο διεθνούς φήμης Λιθουανός σκηνοθέτης, Τσέζαρις Κραουζίνις, στα πλαίσια του φετινού Φεστιβάλ Αρχαίου Ελληνικού Δράματος, συνεργαζόμενος με μια εξαιρετική ομάδα ηθοποιών και καλλιτεχνικών συντελεστών, σκηνοθετεί το πρώτο έργο της αισχύλειας τριλογίας Ορέστεια, «Αγαμέμνων» και δημιουργεί μια παράσταση για τις απαρχές και το μέλλον της ανθρώπινης βίας. Η Ελλαδική παραγωγή των STEFI PRODUCTIONS, ROADS AND ORANGES FILMS, ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. ΚΟΖΑΝΗΣ, ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. ΒΕΡΟΙΑΣ, θα δώσει δύο παραστάσεις στο Αρχαίο Θέατρο Κουρίου στη Λεμεσό, το Σάββατο, 14 Ιουλίου και την Κυριακή, 15 Ιουλίου. Συντελεστές: Μετάφραση: Γιώργος Μπλάνας, Σκηνοθεσία: Τσέζαρις Γκραουζίνις, Σκηνικά - Κουστούμια: Κέννυ ΜακΛέλλαν, Μουσική και Μουσική Διδασκαλία: Χάρης Πεγιάζης, Χορογραφία - Κίνηση: Έντι Λάμε, Φωτισμοί: Αλέκος Γιάνναρος, Βοηθός σκηνοθέτη: Συγκλητική Βλαχάκη, Διεύθυνση Παραγωγής: Αναστασία Καβαλλάρη. Καλλιτεχνική Διεύθυνση Stefi & Lynx Productions: Αλίκη Δανέζη Knutsen Διανομή: Κλυταιμνήστρα: Μαρία Πρωτόπαππα, Αγαμέμνων/Αίγισθος: Γιάννης Στάνκογλου, Κήρυκας : Αργύρης Πανταζάρας, Κασσάνδρα: Ιώβη Φραγκάτου, Φρουρός: Θοδωρής Κατσαφάδος. Χορός: Μάρκος Γέττος, Δημήτρης Γεωργιάδης, Τάσος Θεοφιλάτος, Πανάγος Ιωακείμ, Δημήτρης Καραβιώτης, Ηλίας Μενάγιερ, Δημήτρης Μηλιώτης, Αλέξανδρος Μούκανος, Δημήτρης Καραβιώτης, Ηλίας Μενάγιερ, Δημήτρης Μηλιώτης, Αλέξανδρος Μούκανος, Αλέξανδρος Μπαλαμώτης, Βασίλης Παπαγεωργίου, Κλέαρχος Παπαγεωργίου, Γιώργος Παπανδρέου. Έναρξη παραστάσεων στις 21:00 - Με αγγλικούς υπέρτιτλους. Το κοινό προτρέπεται να μεταβεί στο χώρο τουλάχιστον 45 λεπτά πριν την έναρξη της παράστασης. Τιμές εισιτηρίων: €10 / €5 (μαθητές, φοιτητές, εθνοφρουροί, συνταξιούχοι, άνεργοι). Εισιτήρια πωλούνται ηλεκτρονικά στο: www.SoldoutTickets.com.cy. Για επικοινωνία στο info@ccoiti.org.cy ή στο τηλέφωνο: 70002414.

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑ ΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝΟΥ

Στην έκδοση της Πέμπτης, 13 Ιουλίου 1972, ξεχωρίζουμε από τις σελίδες 1&6

1

A

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους.

«Πέντε μηχανικοί του γκαράζ εισαγωγών της Εταιρείας Αδελφοί Ευστάθιος Κυριάκου, κατήλθαν προχθές Τρίτη σε απεργία ύστερα από την απόλυση από την εταιρεία των τεσσάρων από τους συναδέλφους τους. Η εργοδοσία σύμφωνα με σχετική δήλωση του εκπροσώπου της Συντεχνίας αρνήθηκε να διαπραγματευθεί μισθολογικά αιτήματα, τα οποία υπεβλήθησαν προς την Εταιρεία. Τα ίδια αιτήματα έχουν αποδεχθεί όλοι οι άλλοι

εισαγωγείς εξαρτημάτων αυτοκινήτων» [...] Φώτο 1 : Οι απεργοί φρουρούν με πίκετ τον αγώνα τους. -X-«Μπροστά στην εργοδοτική πρόκληση- Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ «ΝΙΧΑ» ΓΙΝΕΤΑΙ ΥΠΟΘΕΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΜΕΤΑΛΛΟΥΡΓΙΑΣ. Ο αγώνας τυγχάνει της καθολικής υποστήριξης των εργατών του κλάδου. Η απεργία των 14 μηχανοτεχνιτών και ηλεκτροτεχνιτών

άρχισε να γίνεται υπόθεση όλων των εργατών ύσ τερα από την άρνηση των εργοδοτών να εφαρμόσουν την συλλογική σύμβαση» [...] -X-«ΑΠΟ ΤΑ ΑΝΩΤΕΡΑ ΣΩΜΑΤΑ ΤΗΣ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑΣ- Προετοιμάζεται η 18η Παγκύπρια Διάσκεψη των εργατών Μεταφορών. ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑΣ ΣΥΝΕΡΧΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΚΘΕΣΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΠΟΥ ΚΑΘΟΡΙΣΘΗ ΓΙΑ ΤΙΣ 17 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 1972» [...]


BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

Με άποψη...

3

Η μη αντίδραση του εργαζόμενου σε μείωση μισθού συνεπάγεται αποδοχή; Απλό και λιτό το ερώτημα: Η μη αντίδραση του εργαζόμενου σε μείωση μισθού που του ανακοινώνεται εκ των υστέρων, συνεπάγεται αποδοχή; Η πλειοψηφία των εργοδοτών και των εργαζομένων, ενστικτωδώς απαντά ναι. Το Επαρχιακό Δικαστη-

Του Χρίστου Χρίστου, Λειτουργoύ Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων

ρίο Λεμεσού, στην απόφαση του για την υπόθεση αρ. 2507/15, ανατρέπει αυτή τη βαθιά ριζωμένη πεποίθηση, με σαφή και τεκμηριωμένο τρόπο. Η γνώση των βασικών διατάξεων των περί Προστασίας των Μισθών Νόμων του 2007 και 2012, προαπαιτείται για να κατανοηθούν ευκολότερα τα γεγονότα και η ουσία της απόφασης. Λόγω χώρου, παρατίθεται μόνο το άρθρο 10(1) της εν λόγω

νομοθεσίας το οποίο καθορίζει ότι: «…δεν επιτρέπονται αποκοπές ποσών από το μισθό, παρά μόνο: (α) αποκοπές που προνοεί νόμος ή κανονισμός (β) αποκοπές σύμφωνα με κανονισμούς ταμείων σύνταξης, ταμείων προνοίας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης (γ) αποκοπές δυνάμει δικαστικής απόφασης (δ) αποκοπές για αποζημίωση λόγω ζημιάς που υπέστη η επιχείρηση και που προκλήθηκε σκόπιμα ή ένεκα βαριάς αμέλειας του εργοδοτούμενου και (ε) άλλες αποκοπές, μετά από συγκατάθεση του εργοδοτούμενου.» Τα γεγονότα της υπόθεσης παρουσιάζουν το διευθυντή εταιρείας να μειώνει, εν αγνοία του επηρεαζόμενου εργαζομένου, κατά €500 το μισθό του. Η υπεράσπιση του διευθυντή στο Δικαστήριο βασίστηκε μεταξύ άλλων στο ότι ο εργαζόμενος δεν αντέδρασε όταν εκ των

υστέρων ενημερώθηκε για τη μείωση του μισθού του. Το σχετικό με το συγκεκριμένο ζήτημα άρθρο, είναι το 10(1)(ε) πιο πάνω. Το Δικαστήριο ερμηνεύοντας αυστηρά το άρθρο 10(1)(ε), όπως επιβάλλει ο ίδιος ο σκοπός που θεσπίστηκε η νομοθεσία, καταλήγει σε μια απόφαση-σταθμό για τα εργασιακά που πραγματικά αξίζει να τη μεταφέρουμε αυτούσια: «Έμφαση θα πρέπει να δοθεί στη φράση «μετά από συγκατάθεση» η οποία υποδηλοί ότι όχι μόνο θα πρέπει να ληφθεί σχετική συγκατάθεση αλλά και ότι τέτοια συγκατάθεση θα πρέπει να ληφθεί πριν να λάβει χώρα η αποκοπή. Ο λόγος είναι απλός. Εφόσον οι αποκοπές μισθού συνεπάγονται δραστικές συνέπειες για ένα υπάλληλο, ο τελευταίος, προτού αποφασίσει αν θα συγκατατεθεί ή όχι, θα πρέπει να μπορεί ελεύθερα να αξιολογήσει όλα τα ενώπιον του δεδομένα. Αυτό δεν μπορεί να το πράξει όμως ο εργοδοτούμενος,

όταν τίθεται προ τετελεσμένων γεγονότων ήτοι μετά που αποφασίστηκε η αποκοπή και οι μόνες επιλογές του είναι είτε να συγκατατεθεί είτε να παραιτηθεί. Ο άμεσος και δραστικός επηρεασμός των προσωπικών συμφερόντων του υπάλληλου καθώς και το «κεκτημένο δικαίωμα» που αποκτά σε συγκεκριμένο μισθό από μια σύμβαση εργοδότησης, δεν επιτρέπουν τη μονομερή μεταβολή των όρων εργοδότησης, ιδιαίτερα όταν τέτοια μεταβολή είναι δυσμενής για τον ίδιο (βλ. REPUBLIC ν. MENELAOU (1982)3 Α.Α.Δ. 419). Μόνο με τη σύμφωνο γνώμη και ρητή συγκατάθεση του εργοδοτούμενου μπορεί ο εργοδότης να προχωρήσει σε αποκοπή μισθού και το ότι ένας υπάλληλος δεν αντέδρασε όταν ενημερώθηκε εκ των υστέρων για την αποκοπή, δεν μπορεί αυτόματα να αναχθεί σε ρητή συγκατάθεση του στην αποκοπή. Τα δεδομένα του έχουν πλέον αλλάξει και μάλιστα σε βάρος του».

Οι απόψεις μας Συνεχίζουμε με φάρο τους αγώνες σας Το 1948 ήταν δικαιολογημένα η χρονιά ορόσημο στην ιστορία του ταξικού συνδικαλιστικού μας κινήματος και οι μεγάλοι απεργιακοί αγώνες του 1948, κατέχουν μια θέση στις λαμπρότερες σελίδες της ιστορίας του. Κράτησαν συνολικά 266 μέρες και πήραν μέρος χιλιάδες Οικοδόμοι, Μεταλλωρύχοι και Αμιαντωρύχοι με τη συμμετοχή ολόκληρης της εργατικής τάξης και του κυπριακού λαού. Κουβαλώντας βαρύ το φορτίο αυτή της ένδοξης ιστορίας, η ΠΕΟ τιμά φέτος τα 70 χρόνια από τους Απεργιακούς Αγώνες των Μεταλλωρύχων, των Αμιαντωρύχων και των Οικοδόμων το 1948, με μια σειρά εκδηλώσεων. Ήδη την περασμένη Κυριακή πραγματοποιήθηκαν τα εγκαίνια μνημείου στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στο Πελέντρι. Η εκδήλωση αυτή αλλά και μια σειρά άλλων εκδηλώσεων που θα ακολουθήσουν θα αποτελέσουν ένα ελάχιστο φόρο τιμής και μνήμης σε αυτούς που με μόνο όπλο το δίκαιο του αγώνα τους, τον ηρωισμό τους και την συμπαράσταση του λαού άντεξαν ενωμένοι Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι στη πρώτη γραμμή του αγώνα, κρατώντας άσβεστο το φάρο για τους σημερινούς εργατικούς αγώνες μέσα από την οργανωμένη πάλη.

Πρέπει να αντιδράσουμε Η κυβέρνηση έκτισε την πολιτική της για την διαχείριση του Συνεργατισμού στο ψέμα και στον τακτικισμό. Προεκλογικά μας παρουσίαζαν μία εικόνα ότι όλα στον Συνεργατισμό πήγαιναν καλά και άλλες φορές με το αλαζονικό τους ύφος έλεγαν ότι περνά η διαχείριση του Συνεργατισμού από τον ερασιτεχνισμό στον επαγγελματισμό, αφού ανάθεσαν την διαχείριση του στους πραγματικούς επαγγελματίες, τους φίλους τους τραπεζίτες που στο τέλος της ημέρας έφεραν τον Συνεργατισμό στο χείλος του γκρεμού. Το τραγικό τώρα είναι μετά από την αλαζονική διαχείριση των τελευταίων χρόνων το μόνο που κατάφεραν είναι να κάνουν μια συμφωνία για να πουλήσουν των Συνεργατισμό δίδοντας και χρήματα στον αγοραστή! Με την προσφιλή τους τακτική έχουν καταφέρει και πάλι να σπείρουν μέσα στην κοινωνία τον φόβο και την ανασφάλεια και να φέρουν ένα νομοσχέδιο στην βουλή και να ρίχνουν ευθύνες σε αυτούς που δεν θα ψηφίσουν και να νομιμοποιήσουν τα όσα απαράδεκτα έχουν συμφωνήσει. Η ενέργεια τους αυτή αποτελεί ένα εκβιασμό

χειρίστου βαθμού προς την Βουλή και προς ολόκληρη την κοινωνία. Προσπαθούν να περάσουν μέσα στην Κοινωνία ότι θα έχουν ευθύνη αυτοί που δεν θα ψηφίσουν τα όσα απαράδεκτα έχουν συμφωνήσει και όχι αυτοί που έχουν οδηγήσει τα πράγματα εδώ. Οι εργαζόμενοι και ολόκληρη η Κοινωνία θα πρέπει να αντιδράσουμε δυναμικά στα όσα απαράδεκτα γίνονται και να στείλουμε ξεκάθαρο μήνυμα ότι η κοινωνία δεν εκβιάζεται.

Ασυδοσία και εκμετάλλευση τα συμβόλαια στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία Σε γραπτή καταγγελία προχώρησε με επιστολή του ο Γ.Γ. της ΠΕΟ προς το Υπουργείο Εργασίας σχετικά με τη λειτουργία γραφείου τοποθέτησης εργατικού δυναμικού, το οποίο υποχρεώνει εργαζόμενους να υπογράψουν συμβόλαια με όρους σκλαβιάς για την εργοδότησή τους στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία. Μέχρι στιγμής δεν έχει διαπιστωθεί πόσοι εργαζόμενοι εξαναγκάστηκαν να υπογράψουν συμβόλαια, σε ποια ξενοδοχεία εργάζονται, κατά πόσο είναι δηλωμένοι στο Υπουργείο Εργασίας αλλά και ποιος είναι ο εγγεγραμμένος εργοδότης τους (το ξενοδοχείο ή το γραφείο τοποθέτησης εργατικού δυναμικού). Σημειώνεται ότι το γραφείο φέρνει στην Κύπρο εργαζόμενους από το εξωτερικό, κυρίως από την Ελλάδα, τους οποίους εξαναγκάζει να υπογράφουν συμβόλαιο με μισθό 800 ευρώ μεικτά, χωρίς άλλα ωφελήματα. Στην σχετική επιστολή που απέστειλε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης καταγγέλλει πως το συμβόλαιο περιλαμβάνει πρόνοια ότι κατά τους πρώτους δύο μήνες τους αποκόπτεται ποσό ύψους 200 ευρώ (100 ευρώ κάθε μήνα), το οποίο θα κατακρατείται ως «εγγύηση» από τον εργοδότη και τους επιστρέφεται μόνο εάν και εφόσον συμπληρώσουν ολόκληρη την περίοδο της εργασίας τους, ενώ δεύτερη πρόνοια προνοεί ότι τους αποκόπτεται ένα επιπλέον ποσό 100 – 200 ευρώ από τον πρώτο μισθό για «υπηρεσίες» του γραφείου, όπως η μεταφορά των εργαζομένων από το αεροδρόμιο στο ξενοδοχείο. Η ΠΕΟ στην καταγγελία της επισημαίνει ότι η νομοθεσία απαγορεύει ρητά την αποκοπή από τον μισθό του εργαζόμενου. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ τονίζει πως η Ομοσπονδία αναμένει την πλήρη και ολοκληρωμένη διερεύνηση της υπόθεσης και την λήψη όλων των ενδεδειγμένων μέτρων για τερματισμό τέτοιων φαινομένων που παραπέμπουν σε συνθήκες σύγχρονου σκλαβοπάζαρου.


Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

Χρειάζεται ακόμη προσπάθεια από την 1η σελίδα Ο ΓΓ της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης δήλωσε ότι στη συνάντηση με τον κ. Συλλούρη οι Συντεχνίες μετέφεραν την ανάγκη, στο πλαίσιο της συζήτησης για το συνεργατισμό, στο επίκεντρο να βρίσκεται και το θέμα της διασφάλισης των εργαζομένων. Ανέφερε ότι είναι σημαντικό να υπάρξει επιτυχία στη διαδικασία διαπραγμάτευσης για το σχέδιο εθελούσιας εξόδου για σημαντικό αριθμό εργαζομένων, που θα διασφαλίζει τα δικαιώματά τους. «Γι΄ αυτό και ζητήσαμε από τον Πρόεδρο της Βουλής στις οποιεσδήποτε αποφάσεις παρθούν, να λάβουν σοβαρά υπόψην και την ανάγκη αυτή η διαδικασία της διαπραγμάτευσης και η ολοκλήρωση συμφωνιών που να κατοχυρώνουν τους εργαζόμενους, να αποτελεί αν είναι δυνατό προϋπόθεση», ανέφερε. Μίλησε για θετική αντίδραση από τον Πρόεδρο της Βουλής. Όπως είπε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, ο κ. Συλλούρης υποσχέθηκε να μεταφέρει όσα συζητήθηκαν στα κόμματα και στις διαβουλεύσεις για τη συζήτηση του θέματος της κατοχύρωσης των εργαζομένων και ότι αυτό θα είναι ψηλά στις προτεραιότητες. Απαντώντας σε ερώτηση σχετικά με την εγκύκλιο που εξέδωσε η ΕΤΥΚ για τα περί διαφωνίας Συντεχνιών στο θέμα της απορρόφησης υπαλλήλων στο δημόσιο τομέα, ο Π. Κυρίτσης είπε ότι η στάση της ΕΤΥΚ είναι «στάση αντιδεοντολογική και απαράδεκτη» για τα συνδικαλιστικά θέσμια, γιατί «την ώρα που εμείς δί-

4

Νέο εργατικό ατύχημα: Η κυβέρνηση πρέπει άμεσα να λάβει μέτρα

Φτάνει πια οι εργαζόμενοι να πληρώνουν με τη ζωή τους το μεροκάματο

νουμε μάχη και θα έπρεπε ασφαλώς και η ΕΤΥΚ να είναι δίπλα μας για να Δεν έχει τελειωμό ο κατάλογος των σοβαρών εργατικών ατυχημάτων το τεδιασφαλίσουμε τα δικαιώματα των λευταίο διάστημα. Την Πέμπτη, 5 Ιουλίου σημειώθηκε νέο εργατικό ατύχημα εργαζομένων, η ΕΤΥΚ επιλέγει να ρί- στη βιομηχανική περιοχή Ιδαλίου με τον σοβαρό τραυματισμό εργάτη. χνει πέτρες σε μια προσπάθεια να Συγκεκριμένα, το εργατικό ατύχημα έγινε όταν θολώσει τα νερά για σκοπιμότητες, ενώ δύο εργάτες εκτεοι οποίες δεν έχουν καμιά σχέση με λούσαν εργασία πάνω σε τον αγώνα που κάνουμε για διασφάανυψωτικό μηχάνημα, λιση των δικαιωμάτων των εργαζοένας εξ αυτών έπεσε στο μένων». έδαφος με αποτέλεσμα να τραυματιστεί. Ο ΓΓ της ΠΕΟ είπε ότι όσον αφορά Η ΠΕΟ κρούει τον κώειδικά το θέμα για πρόσληψη εργαδωνα του κινδύνου και ζομένων στο δημόσιο, οι Συντεχνίες έχει επανειλημμένα κατατο έκαναν ξεκάθαρο ότι δεν συζηθέσει προτάσεις για λήψη τούν θέματα απολύσεων και περίμέτρων για να σταματήπτωση να μείνουν εργαζόμενοι σει πια ο μακρύς κατάλογος των εργατικών εκτεθειμένοι ώστε να γίνεται συζήατυχημάτων. τηση πού θα πάνε αυτοί που θα απολυθούν. «Η δέσμευση που έχουμε από την Κυβέρνηση και η διαπραγμάτευση που κάνουμε, είναι στη βάση ότι δεν απολύεται κανένας, αλλά εγκρίνεται και συμφωνείται ένα ελκυστικό σχέδιο, το οποίο θα επιλέξουν από μόνοι τους ένας αριθμός εργαζομένων για εθελούσια έξοδο. Κατά συνέπεια τι νόημα έχει αυτή η συζήτηση σήμερα και γιατί εγείρεται αυτό το ζήτημα, επιτρέψετέ μου να πω ότι και εμάς μας δημιουργεί ένα προβληματισμό και μια ανησυχία για τη σκοπιμότητα που έχει», ανέφερε.

ΕΞΕΤΑΣΗ ΟΣΤΕΟΠΟΡΩΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΟ ΛΑΡΝΑΚΑΣ

Η Π.Ε.Ο. Λάρνακας ανακοινώνει ότι στα πλαίσια της κοινωνικής προσφοράς της, οργανώνει ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ, 18 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2018 ΚΑΙ ΩΡΑ 9:15π.μ. ΣΤΟ ΟΙΚΗΜΑ ΤΗΣ ΠΕΟ ΛΑΡΝΑΚΑΣ ΕΞΕΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΣΤΕΟΠΟΡΩΣΗ. Η εξέταση η οποία θα γίνεται με μηχάνημα τελευταίας τεχνολογίας και ακριβείας από την Σουηδία (από το πόδι) επιχορηγείται από την ΠΕΟ και στοιχίζει €32 το άτομο. Κατά την εξέταση ο Αριθμός Ταυτότητας είναι ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟΣ.

Ξεκαθάρισε ότι οι Συντεχνίες συζητούν μόνο την κατοχύρωση των εργαζομένων, οι οποίοι είτε θα μείνουν στη νέα δομή είτε θα επιλέξουν μόνοι τους σχέδιο εθελούσιας εξόδου που να είναι αρκούντως ελκυΠΟΛΥΔΥΝΑΜΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΩΝ ΤΣΕΡΙΟΥ στικό. ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Το Πολυδύναμο Κέντρο Εξυπηρέτησης Ηλικιωμένων Τσερίου δέχεται αιτήσεις για πλήρωση μιας θέσης Μάγειρα. Προσόντα: • Δίπλωμα τουλάχιστο διετούς ανεγνωρισμένης σχολής μαγειρικής • Σε περίπτωση μη κατοχής διπλώματος, απαιτείται εργασιακή πείρα τουλάχιστον 5 χρόνων. Ωράριο εργασίας 10:00 π.μ.-13:00 μ.μ. και 13:30 μ.μ. – 18:30 μ.μ. 6ήμερη εργασία σε κύκλο 7 (επτά ημερών). Αρχικός μισθός €1.425 μηνιαίως (ακάθαρτα). Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να προμηθευτούν Σχέδια Υπηρεσίας και καθήκοντα της θέσης από το Πολυδύναμο Κέντρο. Αποστολή ιδιόχειρης αίτησης/βιογραφικού μέχρι τη Δευτέρα 23.7.2018 ώρα 12:00π.μ. στη διεύθυνση: Οδός Μπουμπουλίνας 10, 2480 Τσέρι. Τηλ. επικ.: 22 372850 κ. Παναγιώτη Καραμανή

Για περισσότερες πληροφορίες και για ραντεβού οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στο Τηλέφωνο: 24828740 - ΠΕΟ Λάρνακας.


Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

Ανάπτυξη για λίγους προβλέπει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την Κύπρο Ανάπτυξη της οικονομίας αλλά μόνο για λίγους, δείχνουν οι εαρινές προβλέψεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Κύπρο οι οποίες δόθηκαν στη δημοσιότητα. Η ΕΕ προβλέπει ανάπτυξη του ΑΕΠ

της Κύπρου με ρυθμό 3,6% το 2018 και 3,3% το 2019. Ωστόσο εκτιμά ότι το μοναδιαίο εργατικό κόστος θα αυξηθεί μόλις κατά 0,6% το 2018 και 1,4% το 2019, αλλά και ότι το πραγματικό κόστος εργασίας ανά μονάδα θα μειωθεί κατά 0,9% το 2018 και -0,3% το 2019. Σημειώνεται ότι με βάση την έκθεση κατά το 2017 το πραγματικό κόστος εργασίας ανά μονάδα μειώθηκε κατά 1,3%. Επίσης η ΕΕ προβλέπει ότι οι αποταμιεύσεις των νοικοκυριών θα μειωθούν κατά -4,2% το 2018 και επιπλέον -4,1% το 2019. Σημειώνεται ότι με βάση την έκθεση το 2017 οι αποταμιεύσεις των νοικοκυριών μειώθηκαν κατά 4,2%. Όσον αφορά την απασχόληση η ΕΕ προβλέπει ότι κατά τη διετία 2018 2019 θα αυξη-

θεί κατά 2,8% ανά έτος, καθώς και ότι η ανεργία θα μειωθεί φέτος στο 9% και το 2019 στο 7,1%. Όσον αφορά στα δημόσια οικονομικά η ΕΕ προβλέπει ότι το ισοζύγιο της γενικής κυβέρνησης θα ανέλθει φέτος στο 2% και το 2019 στο 2,2%. Σημειώνεται ωστόσο ότι το δημόσιο χρέος θα αυξηθεί φέτος στο 105,7% ενώ το 2019 θα υποχωρήσει στο 99,5%. Όπως αναφέρεται στην έκθεση το δημόσιο χρέος υποχώρησε κάτω από το 100%, ωστόσο μετά την πρόσφατη στήριξη προς τη Συνεργατική αυξήθηκε κατά 8 ποσοστιαίες μονάδες. Όσον αφορά τους κινδύνους που αντιμετωπίζει η κυπριακή οικονομία, η ΕΕ κάνει αναφορά στις πρόσφατες εξελίξεις στον χρηματοπιστωτικό τομέα αλλά και στον τουρισμό, αφού όπως αναφέρει η επανέναρξη των γειτονικών αγορών για αυτή τη σεζόν αυξάνει τον ανταγωνισμό. Από την άλλη η ΕΕ αναφέρει ότι σε περίπτωση που παρατηρηθούν ισχυρότερες από τις αναμενόμενες επενδύσεις και πρόοδος των έργων εξερεύνησης φυσικού αερίου, αναμένεται να δώσουν στήριξη στις βραχυπρόθεσμες προοπτικές της οικονομίας.

5

Τρίτοι από το τέλος στην ΕΕ στο εργατικό κόστος

Πατώσαμε ξανά στους δείκτες για την εργασία Η Κύπρος πάτωσε ξανά στους δείκτες για την εργασία, αφού είναι μεταξύ των χωρών της ΕΕ με την υψηλότερη ανεργία, έχει από τα πιο χαμηλά ποσοστά κενών θέσεων εργασίας και είναι τρίτη από το τέλος στην αύξηση των μισθών και των ωφελημάτων των εργαζομένων. Τα νέα στοιχεία τα οποία ανακοίνωσαν η Ευρωπαϊκή και η Κυπριακή Στατιστική Υπηρεσία επιβεβαιώνουν για πολλοστή φορά ότι η αύξηση του ΑΕΠ κατά 3,9% δεν κατανεμήθηκε στο σύνολο της κοινωνίας αλλά κατέληξε στις τσέπες των ολίγων. Πιο συγκεκριμένα, η Κύπρος έχει το τέταρτο πιο υψηλό ποσοστό ανεργίας (9,8%) μεταξύ των χωρών της ΕΕ, αλλά και από τα πιο χαμηλά ποσοστά κενών θέσεων εργασίας (1%). Με βάση την Έρευνα Εργατικού Δυναμικού της Κυπριακής Στατιστικής Υπηρεσίας, το τέταρτο τρίμηνο του 2017 ο αριθμός των ανέργων ανήλθε στα 43.113 πρόσωπα, ενώ οι κενές θέσεις εργασίας ανήλθαν στις 3.264. Αυτό σημαίνει ότι υπήρχαν περισσότεροι από 13 άνεργοι ανά μία κενή θέση εργασίας. Στην ΕΕ ο μέσος όρος στην ανεργία είναι 7,3% και στις κενές θέσεις εργασίας 2%. Επίσης στην ευρωζώνη ο μέσος όρος στην ανεργία είναι 8,6% και στις κενές θέσεις εργασίας 2%. Με βάση τα στοιχεία η Κύπρος κατατάσσεται στις τελευταίες θέσεις μεταξύ των χωρών της ΕΕ, μάλιστα χωρίς σοβαρές προοπτικές για βελτίωση της θέσης της το επόμενο διάστημα.

Οι σημαντικοί κλάδοι Ανά κλάδο το τέταρτο τρίμηνο του 2017 οι περισσότεροι άνεργοι προέρχονταν από τις υπηρεσίες παροχής καταλύματος και εστίασης (7.804), όπου υπήρχαν μόλις 217 κενές θέσεις εργασίας. Δηλαδή υπήρχαν σχεδόν 36 άνεργοι ανά μία κενή θέση. Επίσης στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο

υπήρχαν 7.742 άνεργοι και 668 κενές θέσεις (11 άνεργοι ανά κενή θέση). Ακόμη στις επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες υπήρχαν 2.906 άνεργοι και 294 κενές θέσεις (σχεδόν 10 άνεργοι ανά κενή θέση). Επιπρόσθετα στις κατασκευές υπήρχαν 2.550

άνεργοι και 184 κενές θέσεις (σχεδόν 14 άνεργοι ανά κενή θέση).

Στον πάτο μισθοί και ωφελήματα Εξίσου δύσκολα είναι τα δεδομένα και για τους εργαζόμενους, αφού η Κύπρος είναι τρίτη από το τέλος στην αύξηση του ωριαίου εργατικού κόστους. Πιο συγκεκριμένα το τέταρτο τρίμηνο το ωριαίο κόστος εργασίας αυξήθηκε κατά μόλις 1,1%, σε σύγκριση την αντίστοιχη περσινή περίοδο. Στην ΕΕ το ωριαίο κόστος εργασίας αυξήθηκε κατά 2,3% και στην ευρωζώνη κατά 1,5%. Οι δύο χώρες με χειρότερες επιδόσεις από την Κύπρο είναι η Φινλανδία (-0,7%) και η Ιταλία (0,2%). Το ωριαίο εργατικό κόστος αποτελείται από τους μισθούς και τα ωφελήματα των εργαζομένων. Σύμφωνα με τα στοιχεία, στην Κύπρο το τέταρτο τρίμηνο οι μισθοί αυξήθηκαν κατά 1,6% αλλά τα ωφελήματα των εργαζομένων μειώθηκαν κατά 0,9%, σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους.


ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 11 IOYΛΙΟΥ 2018

Συνάντηση της Επιτροπής Εργαζομένων Γυναικών ΠΣΟ Πραγματοποιήθηκε στις 27 και 28 Ιουνίου συνάντηση της Επιτροπής Εργαζομένων Γυναικών της Παγκόσμιας Συνδικα-

λιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ) στην Αθήνα. Η συνάντηση ήταν η πρώτη μετά το Παγκόσμιο Συνέδριο Γυναικών της ΠΣΟ που πραγματοποιήθηκε στον Παναμά τον περασμένο Μάρτιο και σε αυτήν συζητήθηκαν οι επόμενες δράσεις και πρωτοβουλίες για υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων γυναικών σε όλο τον κόσμο. Στα πλαίσια της συνάντησης συμμετείχε ο Πρέσβης της Παλαιστίνης στην Ελλάδα, ο οποίος ευχαρίστησε την ΠΣΟ για την διαχρονική στήριξη και αλληλεγγύη στους αγώνες του Παλαιστινιακού λαού.

Δεσμεύσεις για αποφυγή πώλησης επικίνδυνων προϊόντων Τέσσερις μεγάλες ηλεκτρονικές πλατφόρμες διαδικτυακών πωλήσεων υπέγραψαν δέσμευση προς την Κομισιόν για την αποφυγή πώλησης και τη διευθέτηση κοινοποιήσεων επικίνδυνων προϊόντων. Συγκεκριμένα, Alibaba, Amazon, eBay και Rakuten δεσμεύθηκαν να αποσύρουν προβληματικά προϊόντα μετά από κοινοποίηση των Αρχών και αντιστοίχως να αναλαμβάνουν δράση κατόπιν κοινοποιήσεων από πελάτες εντός 5 εργάσιμων ημερών. Σύμφωνα με τη Eurostat, οι τέσσερις αυτές πλατφόρμες πραγματοποιούν διαδικτυακές πωλήσεις που αντιστοι-

χούσαν στο 20% των συνολικών πωλήσεων στην ΕΕ το 2016. Η δέσμευση έρχεται σε συνέχεια της σχετικής οδηγίας για το ηλεκτρονικό εμπόριο της ΕΕ και θεσπίζει διαδικασίες κοινοποίησης και απόσυρσης ως προς το προβληματικό διαδικτυακό περιεχόμενο. Αναλυτικά, όπως ανακοίνωσε η Κομισιόν, ο όμιλος Alibaba (για την AliExpress), η Amazon, το eBay και η Rakuten France δεσμεύονται να λάβουν, μεταξύ άλλων, τα ακόλουθα μέτρα: Να ανταποκρίνονται εντός δύο εργάσιμων ημερών στις κοινοποιήσεις τις οποίες απευθύνουν οι Αρχές στα σημεία επαφής των εταιρειών σχετικά με την αφαίρεση κατα-

χωρήσεων που προσφέρουν μη ασφαλή προϊόντα. Να παρέχουν στους πελάτες έναν σαφή τρόπο για την κοινοποίηση καταχωρήσεων επικίνδυνων προϊόντων. Να παρέχουν ειδικά ενιαία σημεία επαφής για τις Αρχές των κρατών μελών της ΕΕ όσον αφορά τις κοινοποιήσεις για επικίνδυνα προϊόντα και τη διευκόλυνση της επικοινωνίας ως προς θέματα που αφορούν την ασφάλεια των προϊόντων. Να λαμβάνουν μέτρα με στόχο την αποτροπή της επανεμφάνισης καταχωρίσεων για επικίνδυνα προϊόντα οι οποίες έχουν αφαιρεθεί.

Ρωσία: Η αύξηση συνταξιοδοτικών ορίων έπληξε τη δημοτικότητα του Πούτιν Η ρωσική Κυβέρνηση αποφάσισε να αυξήσει σταδιακά τα συνταξιοδοτικά όρια, από τα 60 στα 65 για τους άνδρες και από τα 55 στα 63 για τις γυναίκες Το Κρεμλίνο επιχείρησε να υποβαθμίσει τη μεγάλη πτώση της δημοτικότητας του Ρώσου Προέδρου Βλαντίμιρ Πούτιν, τη μεγαλύτερη από το 2014, την οποία κατέγραψαν πρόσφατες δημοσκοπήσεις, αποδίδοντας την πτώση αυτή στην απόφαση που πήρε πρόσφατα η ρωσική Κυβέρνηση να αυξήσει σταδιακά τα συνταξιοδοτικά όρια, από τα 60 στα 65 για τους άνδρες και από τα 55 στα 63 για τις γυναίκες. “Ο Πούτιν είναι πραγματιστής και για τον ίδιο το σημαντικό είναι να συνεχίσει το έργο του, να υλοποιεί τις δεσμεύσεις του ως αρχηγός του κράτους και ποτέ στην περίπτωση αυτή δεν βλέπει τα ποσοστά της δημοτικότητας τους, τα συμφέροντα του κόσμου για τον ίδιο είναι πάντα υπεράνω όλων”, δήλωσε ο εκπρόσωπος Τύπου του Ρώσου Προέδρου Ντμίτρι Πεσκόφ, σχολιάζοντας τα αποτελέσματα των δημοσκοπήσεων. Είπε μάλιστα ότι “δεν μπορώ να δραματοποιώ την κατάσταση” και πως η πρωτοβουλία της Κυβέρνησης να αυξήσει τα συνταξιοδοτικά όρια είναι “ένα πολύ ευαίσθητο κοινωνικό θέμα με κοινωνική απήχηση, το οποίο όμως απαιτεί περαιτέρω λεπτομερή μελέτη”. Η Κυβέρνηση του Νμτίτρι Μεντβέντεφ ανακοίνωσε στις 14 Ιουνίου, την ημέρα δηλαδή της έναρξης του Παγκοσμίου Κυπέλλου την πρόθεση της να αυξήσει τα συνταξιοδοτικά όρια. Ωστόσο η έναρξη του Παγκοσμίου Κυπέλλου και η δημοσιότητα που δόθηκε στο γεγονός, δεν απέσπασε την προσοχή των Ρώσων πολιτών από την μεταρρύθμιση στον τομέα των συντάξεων, αφού όπως έδειξαν οι δημοσκοπήσεις το 90% του κόσμου είδε αρνητικά την αύξηση των συνταξιοδοτικών ορίων. Σχεδόν ταυτόχρονα δύο κέντρα δημοσκοπήσεων, το κρατικό Εθνικό Κέντρο Μελέτης της Κοινής Γνώμης (VICIOM) και το ‘Ιδρυμα “Κοινή Γνώμη” (FOM) κατέγραψαν πτώση της δημοτικότητας του Ρώσου Προέδρου. Το FOM ανέφερε ότι καταγράφηκε το πιο χαμηλό ποσοστό υποστήριξης προς τον Πούτιν, που είναι το 66%. Αυτό σημαίνει ότι ένας στους πέντε Ρώσους αξιολογεί αρνητικά το έργο του Προέδρου.

Αλλά και ως προς την πρόθεση ψήφου, η δημοτικότητα του Πούτιν έπεσε σε επίπεδα χαμηλότερα από αυτά που είχαν καταγραφεί πριν την προσάρτηση της Κριμαίας. Δηλαδή αν γίνονταν εκλογές σήμερα θα ψήφιζε τον Πούτιν μόνο το 54%, ενώ τον Μάρτιο του 2018 θα τον ψήφιζε το 66%. Σύμφωνα με την δημοσκόπηση του VICIOM , από τον περασμένο Μάιο η δημοτικότητα του Πούτιν έπεσε κατά 8,2%, ενώ το έργο του το εγκρίνει αυτή την στιγμή το 72,1%. Αλλά και το ποσοστό των Ρώσων που εγκρίνει το έργο της ρωσικής Κυβέρνησης, έπεσε τον τελευταίο μήνα από το 45,4% στο 38,5%. Πριν από ενάμιση χρόνο, τον Δεκέμβριο του 2016 το έργο της Κυβέρνησης ενέκρινε το 61,2% των Ρώσων πολιτών. Οι Ρώσοι αναλυτές και πολιτειολόγοι αποδίδουν την έξαρση της δυσαρέσκειας αυτής στην αύξηση των συνταξιοδοτικών ορίων, στην αύξηση της τιμής της βενζίνης και στην αύξηση του ΦΠΑ. Το Κρεμλίνο ισχυρίζεται, ότι η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση είναι θέμα της κυβέρνησης. Ο εκπρόσωπος Τύπου μάλιστα του Ρώσου προέδρου είχε αναφέρει ότι ο Ρώσος Πρόεδρος κατά τη διάρκεια της “απευθείας γραμμής” είχε πει ότι την απόφαση θα την λάβει η Κυβέρνηση, όπως και ότι ούτε ο Πούτιν, ούτε το επιτελείο του συμμετέχουν στη σχετική με την συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση συζήτηση, καθώς δεν έχει ακόμη “ολοκληρωθεί”. Ο Ρώσος αναλυτής του FOM Γκριγκόρι Κέρτμαν, θεωρεί ότι ο κόσμος αντιμετωπίζοντας συνολικά το ζήτημα ως προς το ποιος ευθύνεται για την συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, θεωρεί ότι ο Πούτιν φέρει την κύρια ευθύνη γι’ αυτήν. “Και οι προσπάθειες που έγιναν να αποστασιοποιήσουν τον Πρόεδρο από την συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, δεν εισακούσθηκαν από τους πολίτες, οι αριθμοί κατέγραψαν μια σημαντική δυσαρέσκεια”, ανέφερε. Το θέμα είναι εξαιρετικά ευαίσθητο και δεν αποκλείεται μάλιστα να προκαλέσει διαμαρτυρίες, παρότι είναι δύσκολο όπως δηλώνει ο Κέρτμαν να κάνει από τώρα προβλέψεις. Ο ίδιος όμως θεωρεί ότι “εάν η Κυβέρνηση και ο Πρόεδρος μπορέσουν να εξηγήσουν τη λογική που τους ώθησε να πάρουν τέτοιες αποφάσεις και να δείξουν ότι είναι έτοιμοι για διάλογο, η μεταξύ τους εμπιστοσύνη μπορεί να επανέλθει στα προηγούμενα επίπεδα”.

6

Οι Έλληνες εργάζονται περισσότερο από όλους τους Ευρωπαίους Τις περισσότερες ώρες από όλους τους Ευρωπαίους εργάζονται οι Έλληνες σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης. Ο μέσος Έλληνας εργάζεται 2.035 ώρες το χρόνο. Την ίδια στιγμή οι Γερμανοί εργαζόμενοι εργάζονται 1.363 ώρες, ενώ στις ΗΠΑ οι μέσος όρος είναι στις 1.783 ώρες. Τα στοιχεία του ΟΟΣΑ καταγράφουν ότι η Γερμανία είναι η χώρα με τους πιο παραγωγικούς εργαζόμενους, σε ένα ποσοστό 27% περισσότερο από τους Βρετανούς. Την ίδια στιγμή Ολλανδοί, Γάλλοι και Δανοί εργάζονται λιγότερες από 1.500 ώρες το

Ολλανδοί, Γάλλοι και Δανοί εργάζονται λιγότερες από 1.500 ώρες το χρόνο κατά μέσο όρο, ενώ η Δανία είναι η χώρα στην οποία καταγράφονται οι καλύτερες συνθήκες εργασίας στην υφήλιο

χρόνο κατά μέσο όρο, ενώ η Δανία είναι η χώρα στην οποία καταγράφονται οι καλύτερες συνθήκες εργασίας στην υφήλιο. Σύμφωνα με τη στατιστική καταγραφή του ΟΟΣΑ, ο «μέσος όρος του χρόνου εργασίας» αφορά στο σύνολο του οικονομικά ενεργού πληθυσμού και σε αυτό συμπεριλαμβάνονται όλες οι μορφές απασχόλησης (πλήρης και μερική απασχόληση). Μιλώντας στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, ο Επιστημονικός Διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ Γιώργος Αργείτης, επισημαίνει ότι τα νεότερα εμπειρικά ευρήματα καταδεικνύουν κάτι το οποίο είναι γνωστό, δηλαδή ότι οι Έλληνες εργαζόμενοι δουλεύουν πάρα πολλές ώρες, σε σύγκριση με την υπόλοιπη Ευρώπη. Αξιολογώντας τα στοιχεία του ΟΟΣΑ, ο κ. Αργείτης διαπιστώνει ότι η παραγωγικότητα της εργασίας στην Ελλάδα συνδέεται σε μεγάλο βαθμό με την εντατικοποίηση της εργασίας, καθώς το παραγωγικό, τεχνολογικό παράδειγμα της οικονομίας εξακολουθεί να εμφανίζει μεγάλη καθυστέρηση. «Αυτό είναι κάτι που πρέπει να μας προβληματίσει, γιατί μία διατηρήσιμη ανάπτυξη προϋποθέτει τεχνολογικό εκσυγχρονισμό και λιγότερο χρόνο εργασίας, για να μπορούν οι εργαζόμενοι να είναι πιο αποδοτικοί,» σημειώνει ο ίδιος. Παράλληλα, τονίζει ότι, εάν συγκριθούν οι αμοιβές των Ελλήνων εργαζομένων με το χρόνο εργασίας που εκείνοι δεσμεύουν, «καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι υπάρχει μία τεράστια αδικία σε βάρος των εργαζομένων, οι οποίοι είναι πάρα πολύ χαμηλά αμειβόμενοι». Το μοντέλο της οικονομίας στηρίζεται πάνω στην εκμετάλλευση και στην αδικία σε βάρος των εργαζομένων, ενώ θεωρεί ότι αυτό που έχει ανάγκη η χώρα, είναι να μεταβεί άμεσα σε ένα νέο μοντέλο ανάπτυξης, που θα στηρίζεται στον τεχνολογικό εκσυγχρονισμό, στην ποιότητα της εργασίας και σε καλύτερες αμοιβές εργασίας. Τόσο οι συνθήκες εργασίας, όσο και οι όροι αμοιβής των Ελλήνων εργαζομένων, δεν έχουν καμία αντιστοίχιση με τις ώρες που απασχολούνται. Αυτό συμβαίνει, γιατί, τα τελευταία χρόνια, έχει απορρυθμιστεί πλήρως το συλλογικό και το ατομικό εργατικό δίκαιο, κατ' επιταγή των μνημονιακών δεσμεύσεων, που έχει αναλάβει η χώρα.


ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

Περιφερειακές συσκέψεις Τοπικών Επιτροπών ΕΚΥΣΥ στη Λευκωσία Περιφερειακές συσκέψεις των Τοπικών της ΕΚΥΣΥ Τσερίου, Πέρα, Εργατών, Ανατης Επιτροπών της επαρχίας Λευκωσίας λυόντα, Καμπιών, Δευτεράς, Ανάγυιας θα πραγματοποιήσει η ΕΚΥΣΥ από τις και Ψημολόφου θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη, 12 Ιουλίου στις 9.30 π.μ. στο 12-19 Ιουλίου. Τσέρι, στο Οίκημα «ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ» Στις συσκέψεις θα συζητηθούν: - Η σύσκεψη των Τοπικών Επιτροπών 1. Πολιτικές και οικονομικές εξελίξεις της ΕΚΥΣΥ Αγίας Βαρβάρας, Αλάμπρας, 2. Τα προβλήματα που αφορούν τους Ιδαλίου, Κοτσιάτη, Λυσυνταξιούχους και η Λυμπιών, δράση της ΕΚΥΣΥ για Τσέρι, Πέμπτη 12 Ιουλίου θροδόντα, Μαθιάτη, Πέρα Χωτην επίλυση τους. Δάλι, Παρασκευή 13 Ιουλίου ρίου, Νήσου, ΠοταΠρογραμματισμός μιάς και Σιάς θα νέων μέτρων αγώνα Κλήρου, Πέμπτη 19 Ιουλίου πραγματοποιηθεί την για την επανάκτηση Παρασκευή 13 Ιουτων δικαιωμάτων μας. λίου 2018 στις 9.30 π.μ. στο Δάλι, στο Οί3. Αιτήσεις για επανάκτηση του δικαιώ- κημα του Σωματείου «ΑΔΩΝΗΣ» ματος της ειδικής χορηγίας (μικρής επι- Τέλος, η σύσκεψη ων Τοπικών Επιτροταγής) για τους χαμηλοσυνταξιούχους. πών Κλήρου, Καλού Χωριού, Μαλούντας, 4. Υποβολή αιτήσεων με ηλεκτρονική Αρεδιού, Αγοκηπιάς, Μιτσερού, Φαρμορφή για επιστροφή της φορολογίας μακά, Γουρρίου, Παλαιχωρίου, Αγίου Επιγια την άμυνα. και Φτερικουδίου θα φανείου 5. Σύνταξη χηρείας αντρών. πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 19 Ιουλίου 6. Τιμητικό επίδομα σε στρατιώτες του 2018 στις 9.30 π.μ. στη Κλήρου, στο Οίκημα «ΠΑΟΚ». 1974. 7. Εκτίμηση της μέχρι σήμερα πορείας Στις συσκέψεις θα γίνει ενημέρωση για όλα τα θέματα από τον Γ.Γ. και Ε.Γ. της του Οργανωτικού Πλάνου 2018. ΕΚΥΣΥ και θα ληφθούν αποφάσεις για 8. Λαχείο Κ. Συμβουλίου ΕΚΥΣΥ 2018. την επανάκτηση των δικαιωμάτων των 9. Κρουαζιέρα, διακοπές συνταξιούχων, συνταξιούχων και για την οργανωτική θεραπευτικές εκδρομές, φεστιβάλ κ.α. ανάπτυξη και καλύτερη λειτουργία των - Η σύσκεψη των Τοπικών Επιτροπών τοπικών οργανώσεων της ΕΚΥΣΥ.

8ΗΜΕΡΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΟ ΒΟΛΟ-ΜΕΤΕΩΡΑ-ΠΗΛΙΟ-ΧΑΛΚΙΔΑ-ΑΘΗΝΑ Η Ε.ΚΥ.ΣΥ σε συνεργασία με το H.T.S. Hadjikakou Travel Services διοργανώνει από τις 29 Ιουλίου μέχρι 5 Αυγούστου (8 ημέρες - 7 νύχτες) εκδρομή στο Βόλο, το κόσμημα του Παγασητικού, μία πόλη με απερίγραπτη φυσική ομορφιά και με τα 350 τσιπουράδικα στην παραλία του. Το Πήλιο, στο βουνό των Κενταύρων με τα 24 χωριά του χτισμένα σε ένα περιβάλλον που οργιάζει από καταπράσινα δάση, και κρυστάλλινα νερά θα σας μαγεύσουν. Επίσης με κατάνυξη θα προσκυνήσουμε στα Μετέωρα, Άγιο Ιωάννη το Ρώσο, Όσιο Δαβίδ και Άγιο Εφραίμ Η μοναδική Αθήνα δε θα μπορούσε να μη περιλαμβάνεται στη μοναδική αυτή εκδρομή. Τιμή ατόμου σε δίκλινο €520 Για πληροφορίες και κρατήσεις στα γραφεία της Ε.ΚΥ.ΣΥ. Τηλέφωνο 99597095. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕΛΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΕΧΝΙΩΝ ΤΗΣ ΠΕΟ, ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΠΟ ΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ ΤΟΥΣ.

7

Σύνταξη χηρείας στους άνδρες ζητά η ΕΚΥΣΥ Με μεγάλη καθυστέρηση, ύστερα από αρκετές συζητήσεις και αντιδράσεις η κυβέρνηση αποφάσισε πριν από τις εκλογές και κατέθεσε πρόσφατα και συζητήθηκε στην επιτροπή εργασίας της βουλής νομοσχέδιο για χορήγηση σύνταξης χηρείας και στους άνδρες. Η ΕΚΥΣΥ χαιρετίζει την προσπάθεια που γίνεται για επίλυση του προβλήματος που υπάρχει και την άρση της αδικίας ή και διάκρισης σε σχέση με δικαίωμα που ήδη υπάρχει για τις γυναίκες. Ταυτόχρονα ως ΕΚΥΣΥ εκφράζουμε τη διαφωνία μας σε σχέση με την αντισυνταγματική κατά την άποψη μας πρόνοια για δικαίωμα σε χορήγηση σύνταξης χηρείας μόνο στους άνδρες των οποίων οι σύζυγοι έχουν αποβιώσει κατά ή μετά την 1/1/2018. Η πρόνοια αυτή διατηρεί την αδικία σε βάρος των ανδρών των οποίων οι σύζυγοι έχουν αποβιώσει πριν από την ημερομηνία αυτή. Η ΕΚΥΣΥ καλεί την κυβέρνηση να επανεξετάσει την θέση της, προκειμένου το νομοσχέδιο το οποίο θα συζητηθεί στην ολομέλεια της βουλής σύντομα, να άρει πραγματικά τις διακρίσεις και αδικίες και αντισυνταγματικές πρόνοιες που υπάρχουν και να παραχωρηθεί σύνταξη χηρείας σε όλους τους δικαιούχους άντρες για να εξαλειφθεί η διάκριση φύλων που υφίσταται στην παροχή σύνταξη χηρείας.

Πετυχεμένη συνεστίαση της ΕΚΥΣΥ Λάρνακας Επιτυχημένη ήταν η συνεστίαση των μελών και φίλων της ΕΚΥΣΥ Λάρνακας η οποία πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 30 Ιουνίου 2018 στα Περβόλια. Τους παρευρισκόμενους καλωσόρισε ο Ε.Γ. Γ. Σωτηρίου ενώ σύντομο χαιρετισμό απηύθυνε ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κ. Σκαρπάρης. Στην συνεστίαση παρευρέθηκαν και η Ε.Γ. του ΑΚΕΛ Χρυστάλλα Αντωνίου, ο Ε. Γρ. της ΠΕΟ Μάριος Πρατζιώτης και οι βουλευτές Σκεύη Κουκουμά και Ν. Κέττηρος. Τις ικανότητες τους στο τραγούδι επέδειξαν οι συνταξιούχοι μας της χορωδίας “Παλιά Παρέα”.

Θεραπευτικές εκδρομές ΕΚΥΣΥ στη Βουλγαρία Η ΕΚΥΣΥ θα πραγματοποιήσει 10ήμερη θεραπευτική εκδρομή στο Σαντάσκι από τις 18-27/9/2018. Πέραν από τις θεραπείες θα υπάρχουν και εκδρομές στη Σόφια, Σέρρες (Ελλάδα), Πέτριτζ και Μοναστήρι της Ρίλας. Η τιμή είναι 1040 ευρώ το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο και περιλαμβάνει πλήρη διατροφή και ένα ποτό με κάθε γεύμα, φολκλορική βραδιά στη Σόφια, 21 θεραπείες, μεταφορές, εκδρομές και ξεναγήσεις. Παρόμοια εκδρομή όμως 8ήμερη θα γίνει από τις 11-18 Οκτωβρίου. Τιμή σε δίκλινο 880 ευρώ το άτομο. Επειδή οι θέσεις είναι περιορισμένες οι ενδιαφερόμενοι προτρέπονται να κρατήσουν έγκαιρα θέσεις με προκαταβολή 200 ευρώ από τα Γραφεία της ΕΚΥΣΥ σε όλες τις πόλεις. Λευκωσία: 99597095 / 99697941 / 22866418 / 22866442 Λεμεσός: 99405364 Λάρνακα: 24828740 / 99695684 Πάφος: 26932144 / 99667184 Εργαζόμενοι μέλη των συντεχνιών της ΠΕΟ θα έχουν επιχορήγηση από τα Ταμεία Ευημερίας τους με βάση τους κανονισμούς τους.

Περιορισμένος αριθμός θέσεων για 4ήμερες κρουαζιέρες 28 Ιουλίου και 7 Αυγούστου Η ΕΚΥΣΥ προσφέρει την δυνατότητα σε συνταξιούχους και εργαζόμενους να συμμετάσχουν σε 4ήμερες κρουαζιέρες με το κρουαζερόπλοιο Salamis Filoxenia ως εξής: 28/07-01/08: Μύκονος, Αστυπάλια και Καστελόριζο. 2ΚΛΙΝΟ €465, 3ον & 4ον ΑΤΟΜΟ €335 07/8-11/08: Κάλυμνος, Χανιά (Σούδα) και Ρόδος. 2ΚΛΙΝΟ €495, 3ον & 4ον ΑΤΟΜΟ €375 Ο αριθμός θέσεων είναι πολύ περιορισμένος. Για κρατήσεις τηλ. 99597095.


Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

8

Τιμούμε τους ηρωικο

Δηλώνουμε πως είμαστε εδώ και συνεχίζουμ συνεχίζου

Ρεπορτάζ: Αντριάνα Μιχαήλ-Νίκου

Σ

υμπληρώνονται φέτος 70 χρόνια από τους μεγάλους απεργιακούς αγώνες του 1948 των μεταλλωρύχων, των αμιαντωρύχων και των οικοδόμων. Τους επικούς και ιστορικούς αυτούς αγώνες, τους πρωτόγνωρους σε μαχητικότητα και ταξική αντιπαράθεση, ως αποτέλεσμα των οποίων μπήκαν οι βάσεις για το δικαίωμα των εργατών να οργανώνονται και να διαπραγματεύονται συλλογικά τους όρους εργασίας τους. Οι αγώνες του 1948 ασφαλώς δεν εμφανίσθηκαν από το πουθενά. Η οικονομική και κοινωνική πραγματικότητα ήταν τέτοια που έσπρωχνε τους εργάτες στην κατεύθυνση της αντίδρασης και της αντίστασης. Απόλυτη εκμετάλλευση, εργασία χωρίς δικαιώματα πλήρως εξαρτημένη από την διάθεση των αφεντικών, καμία κοινωνική ασφάλιση, κανένα μέτρο προστασίας από δυστυχήματα και ασθένειες. Φτώχεια και αμορφωσιά. Η ίδρυση της Παγκύπριας Συντεχνιακής Επιτροπής το 1941, συνένωσε κάτω από μια σκέπη τις διάφορες σκόρπιες συντεχνίες και εργατικές Ενώσεις που είχαν αρχίσει να εμφανίζονται από τη δεκαετία του 1920 δημιουργώντας έτσι νέες προϋποθέσεις και δυνατότητες για το εργατικό κίνημα, ενώ ο ζωογόνος προοδευτικός αέρας της μεγάλης αντιφασιστικής νίκης των λαών τροφοδότησε το ιδεολογικό και πολιτικό υπόστρωμα, για τις μεγάλες ταξικές αναμετρήσεις της εποχής. Μέσα από αυτούς τους αγώνες η εργατική τάξη πίστεψε στις δυνάμεις της, απέκτησε αυτοπεποίθηση και πειθαρχία, διδάχτηκε την αξία της οργάνωσης και σφυρηλάτησε ισχυρούς δεσμούς αλληλεγγύης και συμμαχίας με τα άλλα καταπιεσμένα κοινωνικά στρώματα του τόπου. Οι αγώνες του 48, σίγουρα δεν θα μπορούσαν να πάρουν τις διαστάσεις που πήραν, αν δεν υπήρχε έμπρακτη η παλλαϊκή συμπαράσταση και η αλληλεγγύη όλων των υπολοίπων εργατών αλλά και αγροτών και μικρομεσαίων. Μέσα σε εκείνες τις συνθήκες στεριώνει και θωρακίζεται περισσότερο η σχέση του κόμματος των Κυπρίων εργαζομένων με την ΠΕΟ. Η έμπρακτη και μαχητική υποστήριξη στους συνδικαλιστικούς αγώνες, η συμμετοχή και η πρωτοπόρα δράση των Ακελιστών στις μεγάλες απεργιακές κινητοποιήσεις, βάθυνε αυτή τη σχέση και την σφυρηλάτησε μέσα στο καμίνι του σκληρού αγώνα. Η ΠΕΟ για να τιμήσει τη συμπλήρωση των 70 χρόνων από τους επικούς αγώνες του 1948 διοργανώνει φέτος μια σειρά από εκδηλώσεις. Την Κυριακή, 8 Ιουλίου πραγματοποιήθηκαν τα εγκαίνια μνημείου στα Αναπαυτήρια της Ομοσπονδίας στο Πελέντρι. Στην εκδήλωση που προηγήθηκε των εγκαινίων κύριος ομιλητής ήταν ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης και χαιρετισμούς απηύθυναν ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Μιχάλης Παπανικολάου, ο Πρόεδρος της DEVIS Χασάν Φελέκ και ο πρώην εργαζόμενος στο Μεταλλείο Αμιάντου Σωτήρης Σωκράτους. Την παρουσίαση της εκδήλωσης

έκανε η Μαρία Συγγέρη, Ε.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού. Σήμερα προτεραιότητα για τη ΠΕΟ η επαναρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και η επανοικοδόμηση του κοινωνικού κράτους Στην ομιλία του ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης αναφέρθηκε στους ιστορικούς αγώνες του 1948 κάνοντας μια σύντομη ιστορική αναδρομή. Όπως είπε, στις μέρες μας η αναφορά στους αγώνες του ‘48 και η υπόμνηση ξανά, με ευκαιρία τα 70χρονα, της αξίας και της ιστορικής συμβολής των εργατικών αγώνων στην κοινωνική πρόοδο αποκτά ιδιαίτερη σημασία, γιατί δεν υπήρχε αμφιβολία ότι οι λαϊκές κατακτήσεις και τα εργατικά δικαιώματα όχι απλά αμφισβητούνται αλλά στην πράξη δέχονται μια σκληρή και μεθοδευμένη επίθεση. Με την άνοδο στην εξουσία της κυβέρνησης του ΔΗΣΥ και τη συμφωνία του κ. Νίκου Αναστασιάδη με το Eurogroup και την υπογραφή του μνημονίου με την Τρόικα, η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων έχει επιταχυνθεί αφάνταστα με αποτέλεσμα τη δραματική διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας και την ενίσχυση της διαδικασίας που κάνει τους φτωχούς φτωχότερους και τους πλούσιους πλουσιότερους. Το κοινωνικό κράτος έχει ουσιαστικά ξηλωθεί. «Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, προτεραιότητα για τη ΠΕΟ είναι η επαναρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και η επανοικοδόμηση του κοινωνικού κράτους. Η πολιτεία έχει υποχρέωση να στηρίξει τα εργασιακά δικαιώματα με θεσμικά και νομοθετικά μέτρα, ώστε οι συλλογικές συμβάσεις όχι μόνο θα συνομολογούνται αλλά και να εφαρμόζονται. Το κράτος οφείλει να κατοχυρώσει ένα ελάχιστο πλαίσιο εργασιακών δικαιωμάτων που να είναι αποτέλεσμα τριμερούς συλλογικής διαπραγμάτευσης και να αφορά τουλάχιστον μισθό, ωράρια και υπερωρίες, δημόσιες αργίες και 13ο μισθό. Οφείλει επίσης να διαμορφώνει κοινωνική πολιτική, με προγράμματα και παροχές που θα στηρίζουν τις νέες οικογένειες, τους συνταξιούχους, τους ανάπηρους, τους μονογονιούς, τις πολυμελές οικογένειες, τους χαμηλά και μεσαία αμειβόμενους, στους τομείς της υγείας, της κοινωνικής πρόνοιας, της στέγασης, της ανάπαυσης κ.α», είπε. Συνεχίζοντας ανέφερε πως στην περιοχή της Πιτσιλιάς από την δεκαετία του ‘20 η ζωή των ανθρώπων είχε συνδεθεί σε μεγάλο βαθμό με την λειτουργία του ορυχείου του Αμιάντου. «Μέσα στο αμιαντωρυχείο, έχουν γραφτεί μερικές από τις πιο λαμπρές σελίδες της ιστορίας του εργατικού μας κινήματος και έχουν πραγματοποιηθεί αγώνες οι οποίοι έχουν αφήσει ανεξίτηλη την σφραγίδα τους πάνω στις οικονομικές, τις συνδικαλιστικές και τις κοινωνικές κατακτήσεις του κυπριακού λαού. Οι αμιαντωρύχοι έχουν το δικό τους σημαντικό μερίδιο στους επικούς αγώνες του 1948. 29 ολόκληρες μέρες κράτησαν ενωμένοι και αποφασισμένοι των αγώνα τους, παρά την βάναυση επίθεση της αποικιακής αστυνομίας και των μπράβων της ιδιοκτήτριας Άγγλο-Δανικής εταιρείας. Εκατοντάδες απεργοί οδηγήθηκαν σε συλλήψεις, δίκες και φυλακίσεις, με αποκορύφωμα την επίθεση με πραγματικά πυρά πάνω από τα κεφάλια των απεργών στη μεγάλη απεργιακή διαδήλωση η οποία μετέβαινε στα γραφεία της εταιρείας για να επιδώσει και επίσημα τα αιτήματα τους. Οι αμιαντωρύχοι όχι μόνο δεν λύγισαν, όχι μόνο δεν τρομοκρατήθηκαν, αλλά η αποφασιστικότητα τους ήταν τέτοια που αψηφώντας την αστυνομική αγριότητα προχώρησαν στην κατάληψη των μύλων δηλώνοντας έτσι έμπρακτα ότι ήταν αποφασισμένοι να οδηγήσουν τον αγώνα τους ως το τέλος. Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι το αποτέλεσμα εκείνου του αγώνα μαζί με το αποτέλεσμα των αγώνων των μεταλλωρύχων της ΚΜΕ στο Μαυροβούνι, στην Σκουριώτισσσα, την Λεύκα και το Ξερό αλλά και τους αγώνες των οικοδόμων της ίδιας περιόδου υπήρξε καθοριστικό για την κατοχύρωση εκείνων των συνδικαλιστικών ελευθεριών, οι οποίες επέτρεψαν την μετέπειτα οργάνωση και ανάπτυξη του εργατικού κινήματος της Κύπρου και την διεκδίκηση και την κατάκτηση όλων των σημαντικών οικονομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων». Συνεχίζοντας ανέφερε πως «οι αγώνες που τιμούμε σήμερα, είναι ένα ηρωικό παράδειγμα ταξικής πάλης και ταξικής συναδέλφωσης. Με την αποκάλυψη αυτής της πλάκας τιμούμε, αποτίουμε φόρο τιμής στους πρωτοπόρους εργάτες που σήκωσαν στους ώμους τους την υπόθεση της ταξικής πάλης, πιστεύω με το σωστό τρόπο αλλά και στο σωστό μέρος. Εκείνο που κυρίως θέλουμε να δηλώσουμε με αυτές τις εκδηλώσεις μνήμης και τιμής είναι ότι είμαστε εδώ και συνεχίζουμε. Μέσα στις δικές μας σύγχρονες συνθήκες, με τα δικά μας προβλήματα, με τις σημερινές έγνοιες και ανησυχίες, αλλά με την ίδια πίστη και με την ίδια θέληση. Με την αυτοπεποίθηση, την αισιοδοξία και την ελπίδα που μας έχουν κληρονομήσει, αλλά και με την πειθαρχία, την υπευθυνότητα, την επιμονή και την αποφασιστικότητα που μας έχουν διδάξει.


Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

9

ούς αγώνες του 1948

με την μάχη για τα δίκαια των εργαζομένων Μόνο έτσι δικαιώνουμε τους αγώνες και τις θυσίες των πρωτοπόρων και δίνουμε αξία και περιεχόμενο στη διατήρηση της ιστορικής μνήμης». Η Συντεχνία Οικοδόμων αντλώντας πείρα και δύναμη από αυτούς τους αγώνες θα συνεχίσει να αγωνίζεται Χαιρετίζοντας την εκδήλωση ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων, Ξυλουργών, Μεταλλωρύχων και Γενικών Εργατών Κύπρου ΠΕΟ, Μιχάλης Παπανικολάου αναφέρθηκε στους ιστορικούς αγώνες του 1948 αναφέροντας πως τότε η αστική εργοδοτική τάξη της Κύπρου σε πλήρη συμμαχία με τις ξένες εταιρίες και την αποικιακή Κυβέρνηση, έβαζαν ως στόχο το νεαρό, ταξικά προσανατολισμένο συνδικαλιστικό κίνημα της εποχής εκείνης. «Το συνδικαλιστικό κίνημα έγινε στόχος γιατί ήταν αδιανόητο για αυτούς, ένας ξένος επισκέπτης όπως θεωρούσαν το κίνημα της εποχής εκείνης, να μπει απρόσκλητος στα τταράφκια των δυνάμεων που ανέφερα προηγουμένως. Και τα αισθήματα που έτρεφαν για αυτό το κίνημα ήταν αισθήματα μίσους. Το Κίνημά μας τότε, με επικεφαλής μια νεαρή ηγεσία, έπρεπε να αντιμετωπίσει αυτή τη λυσσαλέα επίθεση μέσα σε αυτές τις πολύ δύσκολες συνθήκες. Τι είναι εκείνο που αποτέλεσε τη βάση για να τα βγάζει πέρα με τόσους συνασπισμένους εχθρούς; Η απάντηση είναι απλή: Ο χαρακτήρας του Κινήματος και ο προσανατολισμός του. Το κίνημα της ΠΕΟ ήταν από της ιδρύσεώς του ένα κίνημα ταξικά προσανατολισμένο και αυτό δεν ήταν τυχαίο. Αντιθέτως, έχει την ιστορική του εξήγηση, αφού εκείνοι που πρωτοστάτησαν και πρωταγωνίστησαν για την ίδρυση και μαζικοποίηση των πρώτων Συντεχνιών, αυτοί που πάλεψαν στις πρώτες αλλά και όλες τις δυσκολίες, ήταν τα μέλη και τα στελέχη του παράνομου ΚΚΚ. Αυτοί έβαλαν τα ταξικά θεμέλια και αυτοί καθόρισαν τον ταξικό χαρακτήρα του Κινήματος. Ήταν αυτός ο χαρακτήρας που βοήθησε να κερδιθεί η εμπιστοσύνη των πλατειών, λαϊκών στρωμάτων της εργατικής τάξης και να γίνει το μαζικότερο κίνημα των εργαζομένων του τόπου μας. Από εκείνους τους αγώνες, η ιστορία του συνδικαλιστικού κινήματος θα γράψει ότι οι Μεταλλωρύχοι της CMC δεν ηττήθηκαν. Η ιστορία θα γράψει ότι η απεργία των Αμιαντωρύχων λίγους μήνες μετά ήταν νικηφόρα και ηττημένοι ήταν η Εταιρία και οι απεργοσπάστες συνεργάτες τους. Με νίκη έκλεισε και η μεγάλη απεργία των Οικοδόμων του 1948, με ηττημένες τις αντιδραστικές δυνάμεις και τους συνεργάτες τους. Δεδομένων των πολύ δύσκολων συνθηκών που περνούν οι εργαζόμενοι του τόπου μας σήμερα, και τη συντονισμένη επίθεση που δέχονται από τις αντιδραστικές δυνάμεις, ως Συντεχνία των Οικοδόμων, Ξυλουργών, Μεταλλωρύχων και Γενικών Εργατών Κύπρου υποσχόμαστε ότι, αντλώντας πείρα και δύναμη από αυτούς τους αγώνες, στους οποίους πρωτοστάτησε η Συντεχνία μας, θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε με αυταπάρνηση και πίστη στους γενικούς αγώνες της εργατικής τάξης και του Κυπριακού λαού, για να πάρουμε ακόμα πιο μπροστά τις κοινές οικονομικές και κοινωνικές κατακτήσεις της εργατικής τάξης και για να δοθεί μια δίκαιη λύση του Κυπριακού, όπου όλοι οι κάτοικοι της Κύπρου, Έλληνες και Τούρκοι, να ζουν ενωμένοι, αδελφωμένοι, χαρούμενοι και ευτυχισμένοι», διαβεβαίωσε. Οι τιμημένοι αγώνες τους είναι παρακαταθήκη για να μας εμπνέει και να φωτίζει των δρόμο μας Λαμβάνοντας τον λόγο ο Πρόεδρος της Τ/κ Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEVIS, Χασάν Φελέκ αναφέρθηκε στον κοινό αγώνα της Κυπριακής εργατικής τάξης. «Πάρα την καταπίεση και την δικτατορική στάση από την αστική τάξη, την εργοδοσία, την κυβέρνηση, την εκκλησία τους, τ/κ και ε/κ εθνικιστές – σοβινιστές, η αντίσταση των εργατών στα μεταλλεία το 1948 είχε μεγάλη απήχηση στην Κύπρο και σε ολόκληρη την περιοχή. Η ιστορία του κυπριακού συνδικαλιστικού κινήματος που αρχίζει το 1920 είναι γεμάτη με αγώνες. Σε αυτή την πάλη έχουν μια ιδιαίτερη θέση οι ηρωικοί απεργιακοί αγώνες των μεταλλωρύχων και των οικοδόμων το 1948. Αυτοί οι εργάτες συνέβαλαν σημαντικά στην ανάπτυξη του πρωτοποριακού ταξικού συνδικαλισμού στην Κύπρο. Με την ίδρυση της Παγκύπριας Συντεχνιακής Επιτροπής (ΠΣΕ) το 1941 δημιουργήθηκαν νέες συνθήκες και δυνατότητες. Η ΠΣΕ ενίσχυσε την αυτοπεποίθηση των εργατών και την αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων σε όλους τους κλάδους. Η αντίσταση στα μεταλλεία που ξεκίνησε στις 13 Ιανουαρίου 1948 και διήρκησε τέσσερεις μήνες και τέσσερεις μέρες είναι η πιο μαζική και αυτή με την μεγαλύτερη διάρκεια στην ιστορία της εργατικής τάξης στην Κύπρο. Στην απεργία πήραν μέρος 2000 εργάτες 1300 ε/κ και 700 τ/κ. που είχαν την συμπαράσταση και αλληλεγγύη από εργάτες, αγρότες και από όλα τα στρώματα του Λαού. Αυτή η αλληλεγγύη και η συμπα-

ράσταση έπαιξε καθοριστικό ρόλο στην συνέχιση της απεργίας με αποφασιστικότητα. Σε όλη την διάρκεια της απεργίας οι πρωτοπόροι εργάτες έκαναν μεγάλη θυσία και πλήρωσαν βαρύ τίμημα. 76 απεργοί καταδικάστηκαν σε φυλάκιση μέχρι και 2 χρόνια, πολλοί εργάτες απολύθηκαν από τις δουλειές τους. Οι εργοδότες της εταιρίας ΚΜΕ δεν επέτρεψαν την περίθαλψη αρρώστων και τραυματισμένων μεταλλωρύχων, έκοψαν το ψωμί και το γάλα για τα παιδιά των απεργών. Στις 3 Μαρτίου το 1948 η αστυνομία επιτέθηκε στους απεργούς που προσπάθησαν να ανακόψουν τους απεργοσπάστες. Οι απεργοί Τσακίρ Ιζέτ, Αχμέτ Νετζιατί, Γιώργης Γεωργιάδης, Ιζέτ Αλη Ιζετ, Μεχμέτ Πιλάλ, Ανδρέας Χαραλάμπους χτυπήθηκαν άγρια από την αστυνομία και μεταφέρθηκαν στο νοσοκομείο Λευκωσίας με σοβαρά τραύματα. Σε αυτές τις αντίξοες και σκληρές συνθήκες οι εργάτες έβαλαν στην άκρη τις θρησκευτικές, τις γλωσσικές και εθνικές διαφορές τους και εφάρμοσαν στην πράξη την ταξική αλληλεγγύη που είναι παράδειγμα μέχρι και σήμερα. Έχει μεγάλη σημασία να μην ξεχνάμε αυτές τις ιστορικές αλήθειες και να τις μεταφέρουμε στις επόμενες γενιές παρόλο που έχουν περάσει 70 χρόνια», είπε. Μιλώντας για το Κυπριακό ανέφερε: «Η μη Λύση του κυπριακού είναι ένα από τα βασικά ζητήματα του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος της Κύπρου. Όλοι γνωρίζουμε ότι δεν μπορούν να είναι διασφαλισμένα τα δικαιώματα των εργαζομένων όσο συνεχίζεται η διαίρεση του τόπου μας. Επίσης η υφιστάμενη κατάσταση οδηγεί την τ/κ κοινότητα προς εξαφάνιση, οικονομικά, κοινωνικά, πολιτικά και πολιτιστικά. Σε αυτές τις συνθήκες παραμένει πρωταρχικός μας στόχος μια ανεξάρτητη ενωμένη ομόσπονδη Κύπρος στην οποία όλοι οι εργαζόμενοι θα ζουν ειρηνικά και αδελφωμένα. Εμείς ως DEV-IS δεν διαχωρίζουμε τον αγώνα των εργαζομένων για τα εργασιακά δικαιώματα από τον αγώνα για μια ομόσπονδη Κύπρο στην βάση μιας διζωνικής δικοινοτικής ομοσπονδίας με πολιτική ισότητα, όπως περιγράφεται στα σχετικά ψηφίσματα του Συμβουλίου Ασφαλείας, με μια και μόνη κυριαρχία, ιθαγένεια και διεθνή προσωπικότητα. Υποκλινόμαστε στην θυσία και τον αγώνα των απεργών που συμπληρώνονται σήμερα 70 χρόνια από τότε. Τιμούμε τους ήρωες εργάτες που δεν βρίσκονται πια μαζί μας και ευχόμαστε σε όσους ζουν μακροζωία και υγεία. Οι τιμημένοι αγώνες τους είναι παρακαταθήκη για να μας εμπνέει και να φωτίζει τoν δρόμο μας». Ο αγώνας του ’48 απαρχή μιας νέας εποχής για τα εργασιακά θέσμια Τέλος, ο πρώην εργαζόμενος στο Μεταλλείο Αμιάντου, Σωτήρης Σωκράτους, στον δικό του χαιρετισμό μίλησε για τον αγώνα των αμιαντωρύχων. «Αποτίουμε τον οφειλόμενο φόρο τιμής και σεβασμού για την προσφορά και τους διαχρονικούς εργατικούς αγώνες των αμιαντωρύχων Ε/κ και Τ/κ, με κορυφαίο τον μεγάλο απεργιακό αγώνα του 1948 που έμελλε να αποτελέσει την απαρχή μιας νέας εποχής για τα εργασιακά θέσμια στο μεταλλείο», είπε μεταξύ άλλων. Ο Σ. Σωκράτους έκανε μια ιστορική αναδρομή στον αγώνα των αμιαντωρύχων μέχρι και το κλείσιμο του Μεταλλείου το 1988.


Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

Έρχονται πενταπλάσια πρόστιμα για ταχύτητα-Τριπλάσια για κινητά Στην τελική ευθεία μπαίνουν οι αυστηρότερες ποινές για τους παραβάτες. Η αύξηση των ποινών είναι μέρος σειράς νομοσχεδίων που προωθεί το Υπουργείο Δικαιοσύνης. Στο παρόν στάδιο τα νομοσχέδια είναι στο τελικό στάδιο του νομοτεχνικού ελέγχου και αναμένεται να οδηγηθούν ενώπιον της Βουλής για έγκριση. Μεταξύ άλλων προβλέπονται: - Για παραβίαση του ορίου ταχύτητας ο παραβάτης πλέον θα επιβαρύνεται από 1 ευρώ το χιλιόμετρο, 5 ευρώ το χιλιόμετρο. - Για οδήγηση χωρίς ζώνη ασφαλείας ή κράνος ή με τη χρήση κινητού, η ποινή αυξάνεται από τα €85 στα €300. - Η παραβίαση των φώτων τροχαίας γίνεται από €85 σε €200.

Παράξενα... Γιατί δεν παίρνουν Όσκαρ οι κασκαντέρ Χτυπιούνται, πέφτουν από σκάλες, πηδούν από παράθυρα, καίγονται σε φωτιές, πετούν από το ένα κτίριο στο άλλο, θέτουν σε κίνδυνο την ίδια τους τη ζωή αλλά για Όσκαρ ούτε λέξη! Έχετε αναρωτηθεί ποτέ γιατί στην τελετή δεν υπάρχει κατηγορία που να αφορά τους κασκαντέρ και το έργο τους; Ο Jack Gill, που είναι υπεύθυνος για το στήσιμο και την «χορογραφία» κασκαντέρ σε γνωστές ταινίες δράσης όπως στη

- Ανάλογα με το ποσοστό υπέρβασης του ορίου ταχύτητας, αυξάνονται και οι βαθμοί ποινής - Για τη μη χρήση κράνους το πρόστιμο θα είναι 200 ή 300 ευρώ Σημαντική είναι επίσης και η θέσπιση της επιβολής ποινής για εγκατάλειψη σκηνής θανατηφόρου δυστυχήματος, αγγίζει

τα 10 χρόνια φυλάκισης και €30.000, ενώ αυστηρότατες είναι οι ποινές, που αφορούν την οδήγηση υπό την επήρεια αλκοόλης. Σημειώνεται ότι η Αστυνομία ενισχύεται με 100 μέλη στην Τροχαία, στο πλαίσιο της πρόληψης και της πάταξης των θανατηφόρων.

Το μικρότερο σπίτι στον κόσμο από ομάδα νανορομποτικής Μια γαλλική ομάδα μηχανικών νανορομποτικής καν ακάρεα. Οι ερευνητές του Ινστιτούτου Femtoχρησιμοποίησε ένα νέο μικρορομποτικό σύ- ST της Μπεζανσόν, με επικεφαλής τον Ζαν-Ιβ Ρος, έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο περιοδικό «Journal of Vacuum Science and Technology A». Το νανοσύστημα κατασκευής ονομάζεται Robotex και λειτουργεί με ακρίβεια της τάξης των δύο νανομέτρων (δισεκατομμυριοστών του μέτρου). Το μικροσκοπικό σπίτι, που δημιουργήθηκε πάνω σε μια οπτική ίνα με πλάτος όσο περίπου μια ανθρώπινη τρίχα, δηλαδή 75 μικρόμετρα (εκατομμυριοστά του μέτρου), έχει πλάτος 20 μικρομέτρων και διαθέτει πόρτα, παράθυρα και επικλινή στημα για να δημιουργήσει το μικρότερο σπίτι στέγη. στον κόσμο. Οι ερευνητές δήλωσαν ότι ελπίζουν να ωθήΟι ερευνητές χρησιμοποίησαν μια εστιασμένη σουν ακόμη παραπέρα τα όρια αυτής της τεχνοδέσμη ιόντων, ένα μικροσκοπικό ρομπότ, ένα μικροσκόπιο και άλλες τεχνολογίες νανοσυναρμο- λογίας, κατασκευάζοντας ακόμη μικρότερες λόγησης μέσα σε ένα θάλαμο κενού, για να δομές πάνω σε νανοσωλήνες άνθρακα διαμέτρου φτιάξουν ένα νανόσπιτο, όπου δεν χωρούν ούτε 20 έως 100 νανομέτρων.

Ποια είναι τα επικίνδυνα φίδια στην Κύπρο και πώς να προστατευτείτε Τους καλοκαιρινούς μήνες όλους μας φοβίζει το ενδεχόμενο να συναντήσουμε κάποιο

10

ται δύο φορές τον χρόνο, τις πε- δες και απειλεί τη ζωή μας». ριόδους τις οποίες τα φίδια είναι Πρόκειται για την οχιά ή «φίνα», σε έξαρση. η οποία ξεχωρίζει από τα υπόλοιπα φίδια. Έχει κοντό και χοντρό σώμα, με δύο μαύρες κουκίδες στο κεφάλι. Στη θέα της οχιάς, κάποιος πρέπει να παραμείνει ψύχραιμος και να έχει απόσταση ασφαλείας ένα μέτρο από το ερπετό. Μάλιστα, το φίδι θα επιτεθεί μόνο εάν κάνουμε κίνηση να του επιτεθούμε. Σημειώνουμε ότι απαγορεύεται από τη νομοθεσία η φόνευση φιδιών στην Κύπρο. Σε περίπτωση δαγκώματος, φίδι. Υπάρχουν κάποια φάρ- Όσον αφορά στα είδη των φι- πρέπει να μεταβείτε άμεσα στο μακα, τα οποία είναι απωθητικά διών, υπάρχουν στην Κύπρο νοσοκομείο, ενώ το δηλητήριο και έχουν διάρκεια για περίπου οκτώ είδη φιδιών, από τα οποία της οχιάς χρειάζεται δύο με ένα μήνα, ενώ χρήση τους γίνε- μόνο «το ένα είναι δηλητηριώ- οκτώ ώρες για να δράσει.

σειρά ταινιών Fast & Furious, αναφέρει με παράπονο στην κάμερα του Insider: «Όλους όσους έχω ρωτήσει από συναδέλφους έως κοινό, όλοι αναρωτιούνται το ίδιο πράγμα! Δεν υπάρχει λογική!». Μαζί με τον σκηνοθέτη και τον κασκαντέρ ο Jack και κάθε συντονιστής κασκαντέρ εκτελεί το δύσκολο έργο να φέρει εις πέρας μία δύσκολη σκηνή κάτω από αντίξοες συνθήκες. Άλλωστε, όσο τα χρόνια περνούν, τόσες περισσότερες ταινίες δράσης και περιπέτειας δημιουργούνται με αποτέλεσμα η παρουσία των κασκαντέρ και των συντονιστών τους να είναι κάτι παραπάνω από απαραίτητη. Πολλές φορές οι πιο δυνατές – αλλά και οι πιο επικίνδυνες – στιγμές σε μία ταινία, είναι οι σκηνές δράσης που παίζουν οι κασκαντέρ. Για αυτόν τον λόγο, είναι για πολλούς άδικο το γεγονός ότι οι υπεράνθρωπες προσπάθειές τους δεν εκτιμώνται από την Ακαδημία. Μόνο δύο φορές έχουν τιμηθεί στα Όσκαρ κασκαντέρ. Η πρώτη φορά ήταν το 1967 όταν ο Γιάκεμα Κανάτ κέρδισε το πολυπόθητο αγαλματίδιο για τη συνεισφορά του στον κόσμο των κασκαντέρ όπως για παράδειγμα στη θρυλική συμμετοχή του το 1959 στην ταινία Μπεν Χουρ. Η δεύτερη φορά ήταν το 2012 όταν ο Χαλ Νίνταμ τιμήθηκε για την πορεία του στον χώρο και την συνεισφορά του στην ταινία Smokey and the Bandit του 1977. «Κάποιες ταινίες βασίζονται αποκλειστικά πλέον στους κασκαντέρ. Δεν αναγνωρίζεται όμως αυτό από ό,τι βλέπουμε στην Ακαδημία. Οι κασκαντέρ είμαστε το πιο καλά κρυμμένο μυστικό των παραγωγών για αυτό χρειαζόμαστε αναγνώριση και εκτίμηση για το έργο μας», συμπληρώνει ο κασκαντέρ Jay Lynch, ενώ Jack Gill καταλήγει: «Δεν μας ενδιαφέρει η προβολή στην τηλεόραση, θέλουμε απλά να αναγνωριστεί η δουλειά μας».

Πώς οι ηθοποιοί προσποιούνται ότι κλαίνε; Έχετε αναρωτηθεί ποτέ πώς καταφέρνουν οι ηθοποιοί σε διάφορες σκηνές να κλαίνε με ευκολία όποτε χρειαστεί; Δεν είναι και τόσο απλό! Υπάρχουν πολλές μέθοδοι που οδηγούν στο προσποιητό κλάμα. Πολλοί ηθοποιοί αντιμετωπίζουν δυσκολίες στο πρ ο σ πο ι ητό κλάμα, για αυτό οι κινηματογραφικές βιομηχανίες έχουν προνοήσει και συνεργάζονται με make up artists προκειμένου να φανεί η σκηνή με το κλάμα πέρα για πέρα αληθινή. Η make up artist, Arielle Toelke εξηγεί: «Κάποιοι ηθοποιοί είναι πάρα πολύ καλοί στο να κλαίνε, το κάνουν με ευκολία. Υπάρχουν όμως και μερικοί που χρειάζονται βοήθεια και δυσκολεύονται αρκετά». Για αυτόν τον σκοπό χρησιμοποιούνται τεχνητά δάκρυα, βαζελίνη για να γυαλίζει η περιοχή κάτω από τα μάτια, κρέμα ή φυσητήρας με μενθόλη. Η μενθόλη μόλις εφαρμοστεί στο κάτω μέρος του ματιού ή μέσα στο μάτι, μετατρέπεται σε θερμότητα, δημιουργεί μία ενόχληση και λόγω του ερεθισμού κάνει τον ηθοποιό να βγάζει δάκρυα.


ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Agip

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ

Η συνταγή της εβδομάδας

αστρολογία

Tηγανίτες με καρύδια, σουσάμι και μέλι

Κριός Οι απαιτήσεις στην εργασία συνεχώς αυξάνονται. Αυτό δε σημαίνει ότι κάποιοι δε θα επιχειρήσουν να σας φορτώσουν με ακόμη περισσότερα καθήκοντα. Ταύρος Οι επαγγελματικές απαιτήσεις συνεχώς αυξάνονται, εσείς όμως πρέπει να καταλήξετε στο αν μπορείτε να αντεπεξέλθετε και σε ποιο βαθμό. Δίδυμοι Μην περιμένετε από τους άλλους να σας δείξουν το καλό τους πρόσωπο. Φροντίστε πρώτα οι ίδιοι για τον εαυτό σας και συνεχίστε να προσπαθείτε για το καλύτερο, με αισιοδοξία και θετική διάθεση. Καρκίνος Είστε πολύ δραστήριοι και καλύτεροι επικοινωνιακά καθώς συνεχίζετε τις επαφές για κάποιες επικείμενες αλλαγές στα επαγγελματικά σας. Λέοντες Παρά την κούραση σας νιώθετε ανανεωμένοι το τελευταίο διάστημα. Γίνετε αισιόδοξοι και μην ανακυκλώνετε τα προβλήματα που σας έχουν ταλαιπωρήσει το τελευταίο διάστημα. Παρθένοι Μια νέα επαγγελματική προοπτική ανοίγεται μπροστά σας κι εσείς θέλετε πολύ να την αρπάξετε από τα μαλλιά. Εξετάστε όμως με προσοχή τους όρους. Ζυγοί Δείτε τα πράγματα

Μισό κιλό αλεύρι, 1 αυγό ελαφρά χτυπημένο, Μισό κουταλάκι ελαιόλαδο, μέλι, σουσάμι, Καρύδια τριμμένα, 3-4 σταγόνες λεμόνι, Πολύ λίγο αλάτι, 2-3 ποτήρια νερό, ελαιόλαδο για το τηγάνισμα.

ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) ΔΙΑΘΕΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΥΓΡΑΕΡΙΟ ΚΙΝΗΣΗΣ ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

Διακοσμήσεις γάμων, εσωτερικού και εξωτερικού χώρου. Αποστολή λουλλουδιών σε όλο τον κόσμο.

Εκτέλεση: Σε μία λεκάνη ή ένα μεγάλο μπολ ρίχνουμε το αλεύρι μας. Ανοίγουμε μια μικρή λακούβα στην μέση του αλευριού. Εκεί βάζουμε το ελαφρά χτυπημένο αυγό, το μισό κουταλάκι λάδι, τις σταγόνες του λεμονιού και το αλάτι. Ανακατεύουμε τα υλικά για να γίνουν ένα ομοιόμορφο μείγμα. Στη συνέχεια, προσθέτουμε λίγο-λίγο το νερό και ταυτόχρονα ανακατεύουμε την ζύμη μας καλά με ένα κουτάλι ώστε να γίνει αραιή σαν κουρκούτι. Παράλληλα, βάζουμε ένα μεγάλο τηγάνι με αρκετό λάδι στο μάτι της κουζίνας μας. Οταν κάψει το λάδι στο τηγάνι, παίρνουμε ένα κουτάλι, το βουτάμε κάθε φορά σε νερό και μετά παίρνουμε μια κουταλιά από τον χυλό μας και τον ρίχνουμε στο τηγάνι. Τηγανίζουμε τις τηγανίτες μας για 3-4 λεπτά. Βάλτε 23 τηγανίτες κάθε φορά και προσέξτε να μην τις βάλετε πολύ κοντά τη μία στην άλλη γιατί θα κολλήσουν! Μόλις δούμε τις τηγανίτες να ροδοκοκκινίσουν, τις βγάζουμε και τις βάζουμε σε απορροφητικό χαρτί κουζίνας. Τέλος, όταν τελειώσουμε με το τηγάνισμα, βάζουμε όλες τις τηγανίτες σε μία μεγάλη πιατέλα και πασπαλίζουμε με μέλι, καρύδια και σουσάμι.

Αγίου Δημητρίου 11Γ, Παλλουριώτισσα Τηλ.: 22439622, Φαξ: 22730622 www.kosmaniaflowershop.com

ΥΠΟΤΡΟΦΙΕΣ Το American College προσφέρει σε άτομα που προτείνει η ΠΕΟ τρεις υποτροφίες ύψους 50% και τρεις υποτροφίες ύψους 25% (μείωση στα δίδακτρα) για όλα τα έτη σπουδών. Οι υποτροφίες ισχύουν για έναρξη σπουδών κατά το Χειμερινό Εξάμηνο 2018 (αρχίζει 8/10/2018). Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να φοιτήσουν σε ένα από τα πιο κάτω αξιολογημένα-πιστοποιημένα προγράμματα σπουδών του Κολεγίου, για τα οποία μπορούν να αιτηθούν για κρατική φοιτητική χορηγία (μέχρι 3420 ευρώ): -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Μεταπτυχιακό). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Distance Learning). -Τεχνικός Δικτύων Υπολογιστών (Δίπλωμα). -Μηχανογραφημένη Λογιστική (Δίπλωμα). -Μαγειρική (Ανώτερο Δίπλωμα). -Μαγειρική (Πτυχίο). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Πτυχίο). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Δίπλωμα). -Μάρκετινγκ (Δίπλωμα). -Διαχείριση Πληροφ. Συστημάτων (Δίπλωμα). -Πληροφορική (Δίπλωμα). -Διοίκηση Ξενοδοχείου (Πτυχίο). -Διοίκηση Τουρισμού (Πτυχίο). -Γραμματειακά (Δίπλωμα). Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί με την Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία ή με το Τμήμα Εισδοχής του American College στο 22661122 ή admissions@ac.ac.cy

11

ρεαλιστικά. Συγκεντρωθείτε σε στόχους υλοποιήσιμους και όχι σε όνειρα που δεν υπάρχει πιθανότητα να βγουν αληθινά. Αφήστε την ένταση που σας πιέζει να εκτονωθεί σήμερα. Σκορπιοί Θα πρέπει να κοπιάσετε επί μακρόν αν θέλετε να έχετε τα προσδοκώμενα αποτελέσματα. Οι συνεχόμενες διενέξεις στον εργασιακό σας χώρο έχουν επηρεάσει την απόδοσή σας. Τοξότες Θα υπάρξουν σημαντικές και πολύ θετικές εξελίξεις στα επαγγελματικά σας. Φροντίστε να τακτοποιήσετε τις οικονομικές σας εκκρεμότητες στο αμέσως επόμενο διάστημα. Αιγόκεροι Παραμείνετε προσηλωμένοι στους στόχους σας και ζητήστε τη βοήθεια των δικών σας ανθρώπων για όσα σας απασχολούν. Υδροχόοι Νέα καθήκοντα θα κληθείτε να αναλάβετε. Παραμείνετε προσηλωμένοι στους στόχους σας και μην αφήνετε το άγχος να σας κυριεύσει. Ιχθύες Μην επαναπαύεστε σε ό,τι αφορά τα επαγγελματικά σας, σε εκείνα που ήδη γνωρίζετε. Θα πρέπει να αφήσετε ανοιχτά όλα τα ενδεχόμενα και να περιμένετε τις καλύτερες ημέρες που σίγουρα θα έρθουν.

SUDOKU

Ζητούνται για εργοδότηση Η ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ ζητά για εργοδότηση σε εταιρείες ασφαλείας φρουρούς ασφαλείας σε όλη την Κύπρο. Οι ενδιαφερόμενοι/ες πρέπει να έχουν απολυτήριο στρατού, λευκό ποινικό μητρώο και σε ότι αφορά τα αεροδρόμια Λάρνακας και Πάφου να μιλούν Αγγλικά ή και άλλες γλώσσες. Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε στο τηλέφωνο 99388535.

Ζητούνται για εργασία Η Συντεχνία Οικοδόμων ΠΕΟ Λεμεσού ζητά για εργοδότηση σε εργοληπτικές εταιρείες οδηγούς αυτοκινήτων μπετόν και καλουψιήδες. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στα επαγγελματικά στελέχη της Συντεχνίας στα τηλέφωνα 25443000 και 25443022. Τ

ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

Υλικά:

-ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ

Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

Εργατικό Βήμα

Η

Λ

Ε

Φ

Ω

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

Ν

Α

Α

Ν

Α

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

Γ

Κ

Η

Σ

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498


Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

12

Αδιέξοδο στις διαπραγματεύσεις για τη Σύμβαση των Λιμενεργατών

Η λειτουργία των σωμάτων της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Το τακτικό 32ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ - ΠΕΟ θα πραγματοποιηθεί στις 11 Οκτωβρίου 2018 και θα εκτιμήσει την όλη δουλειά και δράση της Συντεχνίας. Οι συνθήκες στα εργασιακά ήταν κατά την περίοδο που θα ανασκοπήσει το Συνέδριο δύσκολες και χρειάζονταν από μέρους της Συντεχνίας και των εργαζομένων συνεχείς αγώνες για τη λύση των διαφόρων προβλημάτων. Πρωτοπόροι σ’ αυτούς τους Του Γεώργιου αγώνες βρίΝικολάου σκονταν τα Επαρχιακού πρώτα στελέχη Γραμματέα της ΣυντεΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ χνίας, που είναι ΠΕΟ Πάφου τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, των Επαρχιακών Επιτροπών και των Τοπικών Επιτροπών. Όπως και τα προηγούμενα Συνέδρια έχουμε ασχοληθεί με τη σωστή στελέχωση και αποτελεσματική λειτουργία αυτών των σωμάτων της Συντεχνίας, έτσι και τώρα θα πρέπει το Συνέδριο να σταθεί και να ασχοληθεί πιο βαθιά με αυτό το θέμα. Το Δ.Σ της Συντεχνίας σαν το ανώτερο σώμα μετά από το Συνέδριο πρέπει να λειτουργεί άψογα και τα στελέχη του να είναι πάντα στην πρωτοπορία και να παρευρίσκονται σε όλες τις Συνεδρίες του σώματος. Το κάθε μέλος που προτείνετε για να είναι υποψήφιο για το Δ.Σ από τη Γενική Συνέλευση ενός τόπου δουλειάς, οφείλει να γνωρίζει τα καθήκοντα και τις υποχρεώσεις που θα έχει και πρέπει να είναι έτοιμο για να τα εκπληρώνει. Οι Επαρχιακές Επιτροπές εκλέγονται από τα Επαρχιακά Συνέδρια των Τμημάτων της Συντεχνίας και έχουν την ευθύνη της λειτουργίας της Συντεχνίας στη δοσμένη Επαρχία. Τα μέλη των Ε.Ε. επωμίζονται με σοβαρά καθήκοντα που είναι η πρακτική εφαρμογή των αποφάσεων που παίρνουν τα ανώτερα σώματα της Συντεχνίας, αλλά και οι ίδιες οι Ε.Ε. Τα μέλη

χρειάζονται και πρέπει να είναι παρόντα σε όλες τις Συνεδρίες και να έχουν και το χρόνο και τις δυνατότητες να προσφέρουν για το καλό των εργαζομένων που εκπροσωπεί η Συντεχνία. Πιστεύω ότι κατά την περίοδο που ανασκοπούμε οι Επαρχιακές Επιτροπές της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ - ΠΕΟ λειτούργησαν σε μεγάλο βαθμό ικανοποιητικά και συνέβαλαν αποφασιστικά στην υλοποίηση των αποφάσεων. Οι Τοπικές Επιτροπές αποτελούν σημαντικά κλειδιά στο μηχανισμό της Συντεχνίας. Η Συντεχνία όπως και γενικότερα το κίνημα της ΠΕΟ έδινε και θα συνεχίσει να δίνει μεγάλη σημασία στη λειτουργία τους. Η εκτίμηση του κινήματος μας, ότι η Τοπική Επιτροπή είναι η Συντεχνία στον τόπο της δουλειάς, είναι σωστή γιατί από τη στιγμή που τα στελέχη των Τοπικών Επιτροπών βρίσκονται καθημερινά στον τόπο εργασίας, πιο εύκολα μπορούν να είναι σε τακτική επαφή με τα μέλη και γενικά με τους εργαζόμενους. Ζούνε τα προβλήματα από πρώτο χέρι και πιο εύκολα σε συνεργασία με τον επιθεωρητή της Συντεχνίας μπορούν να τα προωθούν προς τη διεύθυνση της επιχείρησης για λύση. Είναι μπορούμε να πούμε το άγρυπνο μάτι της Συντεχνίας στο χώρο εργασίας γι΄ αυτό θα πρέπει παντού να υπάρχει και να λειτουργεί αποτελεσματικά. Όπου η επιχείρηση είναι μικρή με λίγους εργαζόμενους ορίζεται τοπικός υπεύθυνος της Συντεχνίας. Κατά την περίοδο που ανασκοπούμε, υπήρχαν αρκετές Τοπικές Επιτροπές της Συντεχνίας σε όλη την Κύπρο που λειτούργησαν αποτελεσματικά και έφεραν σε πέρας τα καθήκοντα που αναλάμβαναν. Βοηθούσαν στη λύση αρκετών προβλημάτων, είχαν συνεχή και στενή επαφή με τους εργαζομένους και πραγματοποιούσαν τακτικές συνεδρίες. Υπάρχουν και Τοπικές Επιτροπές που η προσφορά τους είναι περιορισμένη και αυτό έχει σίγουρα και αρνητικά αποτελέσματα στη δουλειά της Συντεχνίας. Με την ανάλογη και πρέπουσα σημασία στη λειτουργία και αυτών των Επιτροπών είμαστε βέβαιοι ότι τα αποτελέσματα τόσο στην εκπλήρωση των χρονιάτικων οργανωτικών και οικονομικών πλάνων της Συντεχνίας, όσο και στη λύση των προβλημάτων των εργαζομένων θα είναι καλύτερα.

Σε αδιέξοδο κατέληξαν οι απευθείας διαπραγματεύσεις της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ της αντίστοιχης της ΣΕΚ και των εργοδοτών των Λιμενεργατών για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης που έληξε στις 31/12/2017 και επηρεάζουν 160 περίπου εργαζόμενους. Στις μερικές συναντήσεις που έγιναν διαπιστώθηκαν μεγάλες διαφορές, λόγω των απαιτήσεων των εργοδοτών και οι οποίες δεν βοηθούν στην εξεύρεση συμφωνίας στο απευθείας στάδιο. Σε αδιέξοδο κατέληξαν και οι απευθείας διαπραγματεύσεις με την εταιρεία SMS GE SMART MERCHANDISING για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης που έληξε στις 31/12/2017 και επηρεάζει πέραν των 70 εργαζόμενων. Η εργατική διαφορά επικεντρώνεται στην επιστροφή των παραχωρήσεων που έγιναν τα προηγούμενα χρόνια. Και στις δύο περιπτώσεις ζητήθηκε η μεσολάβηση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του ΥΕΠΚΑ και αναμένεται ο καθορισμός συναντήσεων για τη συνέχιση των διαπραγματεύσεων. Εντός του 2018, έχουν ήδη ανανεωθεί από τη ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ 19 Συλλογικές Συμβάσεις που επηρεάζουν

μερικές χιλιάδες εργαζόμενους. Στην πλειοψηφία τους έχουν επιτευχθεί αυξήσεις και επιστροφή των παραχωρήσεων που έγιναν τα προηγούμενα χρόνια.

Παραμένουν στο στάδιο των διαπραγματεύσεων άλλες 16 Συλλογικές Συμβάσεις που έχουν λήξει και επηρεάζουν 1380 εργαζόμενους. Απευθείας διαπραγματεύσεις διεξάγονται και για τη συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης με τις ανάδοχες εταιρείες στο Λιμάνι Λεμεσού EUROGATE Container Terminal Limassol και P&O Maritime Cyprus Ltd. Οι δύο εταιρείες μετά το ενδιαφέρον των εργαζόμενων τους να οργανωθούν αναγνώρισαν τις Συντεχνίες και έχουν ξεκινήσει διαπραγματεύσεις για τη συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης. Το προσωπικό τους εργάζεται με βάση προσωπικά συμβόλαια που υπέγραψαν με την εργοδότηση τους.

Επιχορηγημένη ανάπαυση για τους εργαζόμενους

Για ακόμη μια χρονιά αρκετές δεκάδες οικογένειες μελών της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ θα παραθερίσουν με τη βοήθεια του Ταμείου Ευημερίας της Συντεχνίας. Μεγάλο το ενδιαφέρον και για το 2018, για τα διαμερίσματα που έχουν ενοικιαστεί. Ήδη έχουν συμπληρωθεί όλες οι περίοδοι για τα διαμερίσματα στον Πρωταρά, Αγία Νάπα και σε περιοχές της Πάφου. Περιορισμένες οι αιτήσεις που δεν εγκρίθηκαν, κυρίως για τις ημερομηνίες αιχμής, όπου δεν μπορούν να ικανοποιηθούν όλες οι περιπτώσεις. Κενά διαμερίσματα υπάρχουν ακόμα για τα αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια και στο Πελέντρι. Και στις δύο περιοχές η επιχορηγημένη τιμή καλύπτει πέραν από τη διαμονή το πρόγευμα και ένα γεύμα για όλα τα μέλη της κάθε οικογένειας. Καλούνται τα μέλη της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ που ενδιαφέρονται για να παραθερίσουν στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ να επικοινωνήσουν το συντομότερο με τα γραφεία της Συντεχνίας σε οποιαδήποτε πόλη για να ενημερωθούν και να υποβάλουν την αίτηση τους.

Αποφεύχθηκαν τα μέτρα στην εταιρεία μεταφορών «Ζήνων» Μετά από την προειδοποίηση για τη λήψη μέτρων από τους οδηγούς στην εταιρεία μεταφορών «Ζήνων», οι οποίοι διεκδικούσαν την καταβολή των δεδουλευμένων τους, η εταιρεία κατέβαλε τους μισθούς τους την Δευτέρα, 9 Ιουλίου και έτσι τα μέτρα αναστάλησαν. Όπως ανέφεραν την Παρασκευή, 6 Ιουλίου, οι Συντεχνίες των εργαζομένων, για τρίτο συνεχόμενο μήνα η εταιρεία Λεωφορεία Λάρνακας «Ζήνων» δεν κατέβαλε έγκαιρα το μισθό των εργαζομένων, που σύμφωνα με το Νόμο κάθε εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλλει στο τέλος κάθε μήνα. Εξαιτίας αυτού, οι εργαζόμενοι προειδοποίησαν για λήψη μέτρων.


WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

Hotel Industry’s contracts show impunity and exploitation PEO S.G. sent a letter to the Ministry of Labour complaining about the operation of an office recruiting labour force, obliging employees to sign contracts at slavery terms for their employment in the Hotel Industry.

Up to the moment, it has not been noted haw many employees have been forced to sign such contracts, at which hotels they are working, whether they are stated at the Ministry of Labour and who their registered employer is (the hotel or the recruitment office). It is noted that the office brings employees to Cyprus fromabroad, mainly from Greece, forcing them to sign a contract for 800 euro salary, without any other benefits. In the relevant letter sent by PEO S.G., he is complaining about the contract that it has a provision for the first two months for a cut of 200 euro (100 euro for each month), which will be kept as “guar-

БЕЗЗАКОНИЕ И ЭКСПЛУАТАЦИЯ В ГОСТИНИЧНОЙ ОТРАСЛИ Генеральный секретарь ПЕО Памбис Кирицис отправил в Министерство труда послание, в котором осудил методы работы Бюро по размещению трудового персонала. Дело в том, что трудящихся, желающих трудоустроиться в гостиничную отрасль, вынуждают подписывать контракты, в которые входят условия их «рабства». До сих пор не установлено количество трудя-

щихся, принуждённых к подписанию подобных контрактов. Нет данных в каких гостиницах они работают, хотя об этом уведомлено Министерство труда. Также, якобы, не знают кто является зарегистрированным работодателем (гостиница или Бюро по трудоустройству). В послании отмечается, что Бюро привозит рабочих из-за рубежа, в основном из Греции. Людей принуждают подписывать контракты, в которых указана смехотворная зарплата – 800 евро без каких-либо пособий и прав. Кроме того, отмечается, что в контракт входит условие, предусматривающее вычет из зарплаты 200 евро в течение первых двух месяцев работы (по 100 евро ежемесячно). Эта сумма является «гарантией» для работодателя, которая будет возвращена лишь после окончания рабочего контракта.

Второе условие – это ещё один вычет из первой зарплаты. Сумма в размере 100-200 евро уходит на компенсацию «услуг» Бюро (доставка из аэропорта в гостиницу). ПЕО подчёркивает, что по действующему законодательству запрещены любые вычеты из заработной платы трудящихся. Отмечается, что Федерация ждёт полного и тщательного расследования этого вопиющего по своей несправедливости дела. ПЕО требует принятия всех необходимых мер для прекращения феномена, напоминающего современную работорговлю. В интервью, которое дал нашей газете Генеральный секретарь профсоюза СИКСКА-ПЕО Левтерис Георгиадис, говорится: «Указанные случаи являются лишь вершиной айсберга, который представляет собой эта проблема. Она указывает на необходимость принятия законодательного урегулирования, которое вынудит работодателей выполнять условия, согласованные Коллективным договором для всех трудящихся отрасли. Помимо этого, необходимо создание законодательных рамок, которые станут гарантией минимальных прав трудящихся, не попадающих под защиту Коллективного договора (минимальная зарплата, рабочие часы и пр.). Георгиадис отметил, что государство и его институты должны немедленно откликнуться на эту проблему и поддержать трудящихся в целях установления гармонии и справедливости в трудовых отношениях. Это требование было передано Генеральным секретарём ПЕО и членами её Исполнительного бюро Министру труда и Президенту Республики во время недавней встречи. К сожалению, от Правительства пока не поступило ответа.

wednesday 11 JULY 2018

13

Cyprus has the 26th place in the health sector

antee” by the employer and it will be returned only if they complete a whole period of work, while a second provision is for an extra amount of 100 – 200 euro from the first salary to be cut for the “services” of the office, such as the transport of employees from the airport to the hotel. PEO highlights that the legislation prohibits the cut from the employee’s salary. PEO S.G. stresses that the Federation expects the full and completed research of the case and taking all the indicated measures for terminating such phenomena referring to conditions of modern slave bazar. “The specific case is just the tip of the iceberg of this problem and it show the strong need for legislative regulations obliging the employers to implement the agreed Collective Agreements for all the employees of the sector, as well as the creation of a framework patenting the minimum rights obligatorily for the employees that are not covered by Collective Agreements (minimum salary, working hours, etc)”, as stated by SYXKA PEO S.G. Then, he stressed that the state and the government have to directly respond to this issue and support the employees for smoothness and justice to return in Labour Relations. It is worth noting that this claim was transferred to the Minister of Labour and the President of the Republic with whom the Executive Office of PEO recently had a meeting. However, there has been no response from the government until today.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА

Εργατικό Βήμα

Cyprus is in the 26th place in the world in citizens’ access to heath services and quality of medical services, according to the Healthcare Access and Quality Index. Greece is in the 24th place. In general, it seems that there is an improvement worldwide between 2000 and 2016, mainly due to the great progress in many countries of low and medium income The study for the Index, which was funded by Bill & Melinda Gates Foundation and it was presented in the medical journal “The Lancet”, ranks 195 counties on the basis of how total and qualitative the coverage of the citizens in the health services were. Iceland is in the first place and among the first ten counties are: Norway, Holland, Luxemburg, Australia, Finland, Switzerland, Sweden, Italy and Andorra. The worst five ones were CentralAfrican Republic, Somalia, Guinea-Bissau, Chand and Afghanistan. Cyprus is higher than the USA (29), Portugal (32), Israel (35), China (48), Russia (58) and Turkey (60). As basic criterion for the ranking of countries, 32 diseases and death causes were evaluated, which could be avoided through appropriate medical care. Every country was ranked in a scale from zero to 100 as how effectively it covers its population for each one of these diseases. The average world “grading” for 2016 was 54.4, against 42.4 for 2000, a fact which shows the improvement that has been made in the meantime. Great deviations remain among counties, with the best country (Iceland) having a “score” of 97.1 and the worst one (CentralAfrican Republic) having only 18.6.

Подготовила: Людмила Папаконстантину КИПР ЗАНИМАЕТ 26-е МЕСТО В ОБЛАСТИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Согласно данным Нового Всемирного Показателя (Healthcare Access and Quality Index), Кипр находится на 26-м месте в мире по доступу своих граждан к услугам здравоохранения и качеству медицинских услуг. Греция занимает в этом списке 24 место. В период с 2000 по 2016 годы во всём мире отмечается улучшение положения в здравоохранении. Это в основном относится к довольно быстрому прогрессу, который наблюдался в странах с населением низкого и среднего дохода. Исследование Показателя, которое финансировалось Фондом Билла и Мелинды Гейтс, было опубликовано в одном из медицинских журналов Оно классифицирует 195 стран, учитывая факт всеобъемлющего и качественного обеспечения их жителей службами здравоохранения. На первом месте находится Исландия. В первую десятку стран входят: Норвегия, Голландия, Люксембург, Австралия, Финляндия, Швейцария, Швеция, Италия и Андора. Наихудшие показатели в странах: Центральноафриканская Республика, Сомали, Гвинея-Бисау, Чад и Афганистан. Республика Кипр занимает 26 место, США – 29, Португалия – 32, Израиль – 35, Китай – 48, Россия – 58 и Турция – 60. Основным критерием для данной классификации стран было наличие 32 заболеваний и причин смерти, которых можно было бы избежать при наличии соответствующего медицинского обслуживания. Каждая из стран была тестирована по шкале от 0 до 100: насколько результативно предохраняет своё население от каждой из указанных болезней. Между странами существует довольно значительная разница в показателях. Наилучший показатель у Исландии – 97,1 а самый худший – у Центральноафриканской Республики – 18,6.


11 Temmuz 2018

14

Kıbrıs sağlık alanında 26. Sırada Otelcilik Sektöründe Sözleşmelerin Güvenliği ve Sömürülmesi Dünya Sağlık Erişim ve Kalite Endeksi verilerine göre Kıbrıs, yurttaşlarının sağlık hizmetlerine ulaşımı ve verilen sağlık hizmetlerinin kalitesi açısından 26. sırada . Yunanistan ise 24. sırada. Genel olarak özellikle de de alt ve orta düzey ülkelerde sağlanan ilerleme nedeniyle 2000-2016 arasında dünya ölçeğinde büyük bir ilerleme sağlandı. Bill & Melinda Gates Kuruluşu tarafından finanse edilen göstergelerle ilgili araştırma sonuçları “The Lancet” tıp dergisi tarafından sunuldu. 195 ülkede gerçekleştirilen araştırmada yurttaşların sağlık gereksinimlerine ulaşımı ve bunların niteliği ele alındı. İzlanda ilk sırada yer alıyor ve ilk on sırada yer alan ülkeler ise şöyle: Norveç, Hollanda, Lüksemburg, Avustralya, Finlandiya, İsviçre, İsveç, İtalya ve Andorra. En kötü beş ülke ise Orta Afrika Cumhuriyeti, Somali, Gine-Bissau, Çad ve Afganistan. Kıbrıs, Amerika Birleşik Devletleri (29), Portekiz (32), İsrail (35), Çin (48), Rusya (58) ve Türkiye (60) 'den daha iyi bir konumdadır. Ülkelerin sınıflandırılmasında temel kriter olarak uygun tıbbi bakım ile önlenebilecek 32 hastalık ve ölüm nedeni değerlendirild,. Her ülke, bu hastalıkların her biri için nüfusun taleplerini ne kadar etkili bir şekilde karşıladığı konusunda sıfırdan 100'e kadar bir ölçekte değerlendirildi. Küresel ölçekte 2000 yılında ortalama 42.4’ken 2016 için ortalama skor, 54.4’e yükseldi. En iyi ülke konumunda olan İzlanda 97.1 puana sahipken en kötü ülke konumunda olan Orta Afrika Cumhuriyeti sadece 18.6 puana sahip.

DÜNYA KUPASINI İZLERKEN AKLIMA TAKILANLAR Verimliliğin artırılması, İstihdamın koruması,, Ekonomik krizin önlenmesi ya da Krizden çıkış önlemleri” gibi gerekçelerle başımıza gelenlere kısaca bir bakalım. - İşçileri n ücret artışı taleplerinin baskılanması ve gerçek ücretlerin düşürülmesi, - İşten çıkarmaların yaygınlaştırılması - İşçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarının umursanmaması, çalışma koşullarının ağırlaştırılması, - Sendikasızlaştırma girişimlerinin artırılması, - Grevlerin yasaklanması ve işçilerin patronlara karşı mücadelesini kırmak için yeni polisiye önlemlerin alınması, İş güvencesinin kaldırılmasının yeniden gündeme getirilmesi için Dünyanın dört bir yanında ekonomik sıkıntıların dayanak yapılması, önümüzdeki dönemde işçilerin, emekçilerin en önemli gündemleri olacaktır. Milyonlarca emekli de çok ağır koşullarda bir yaşam mücadelesi vermektedir. Toplam açısından bakıldığında sermaye ve hükümetleri; işçilerden daha az ücretle daha çok ve daha ağır koşullarda çalışma talep ederken işçiler ise; bugünkü yaşama ve çalışma koşullarından daha iyisini hak ettiklerini düşünerek; daha çok ücret, daha iyi çalışma koşulları istemektedir. Patronlar ve işçilerin taban tabana zıt istekleri; işçilerle patronları ve patronların bir dediğini iki etmeyeceği apaçık olan “Bu da önümüzdeki dönemde işçiler (her sektörden emekçiler) ve patronlar arasındaki mücadelenin çok sert olacağı anlamına gelmektedir. Bu yüzden de ileri işçiler, mücadeleci sendikalar ve sendika adını hak edecek her sendikanın bu mücadelede saf tutması çok önemli olacaktır. Çünkü; işçi sınıfın kazanılmış haklarını koruması ve az çok örgütlülüğünü koruyup geliştirmesi ancak böyle bir mücadeleyi göze aldığında mümkün olacaktır.

RESA

PEO Genel Sekreteri Pambis Kiritsis Çalışma Bakanlığına bir mektup göndererek, özel bir iş bulma, iş gücü yerleştirme şirketinin çalışanlara, turizm sektöründe kölelik koşullarında çalışmayı öngören sözleşmeler imzalamaya zorladığı konusunda yazılı suçlamada bulundu. İş kolunda söz konusu anlaşmayı imzalama zorunda bırakılan çalışan sayısı ve bu kişilerin hangi otellerde çalıştırıldıkları henüz kesinleştirilmedi. Söz konusu çalışanların Çalışma Bakanlığına kayıtlı olup olmadıkları ve işverenlerinin kimler olduğu da belirsiz. Bu çalışanlar özellikle de Yunanistan’dan getiriliyor ve herhangi bir başka hakka sahip olmaksızın ayda 800 euroya çalışma zorunda bırakılıyor. PEO Genel Sekreteri Pambis Kiritsis söz konusu mektubunda imzalanan sözleşmelerin ilk iki aylık çalışma dönemlerinde işverenler tarafından ücretlerinden ayda 100 euro olmak üzere 200 euro “garantörlük” parası kesileceğini ve bu paranın çalışma sürelerini tamamlamalarıyla kendilerine geri verileceğini öngördüğüne de dikkat çekti. İkinci bir madde ise ilk maaşlarından 100-200 euro arası bir paranın

çalışanların uçak alanından otele taşınma hizmeti olarak büro tarafından alınacağına ilişkin. PEO suçlamasında Kıbrıs’ta çalışma yasalarının çalışanların maaşlarından kesinti yapılmasını yasakladığına vurgu yaptı. PEO Genel Sekreteri mektubunda Federasyon’un konunun tam ve bütünsel olarak incelenmesini ve köle pazarları dönemini hatırlatan bu tür durumlara son verilmesi için gerekli tüm önlemlerin alınmasını beklediğini ifade etti. PEO’ya başlı otel çalışanları sendikası SİSKA Genel Sekreteri Lefteris Yeorgiyadis de konuyla ilgili olarak gazetemize yaptığı açıklamada “Somut bu olay buz dağının sadece görünen yüzüdür ve işverenleri üzerinde

anlaşmaya varılan Toplu Sözleşmeleri çalışanların tümü için uygulama zorunda bırakacak ve Toplu Sözleşmelerin kapsamadığı çalışanlar için asgari haklar sağlayacak (asgari ücret, çalışma süreleri v.s.) yasal bir düzenlemenin zorunluluğunu da ortaya koymaktadır” dedi. Lefteris açıklamasında bu konuda devletin derhal harekete geçmesini ve iş ilişkilerinde normalleşmenin sağlanması için çalışanlara destek vermesini istedi Bu talep Çalışma Bakanlığı’na ve kısa süre önce de Genel Sekreter başkanlığında PEO Yürütme Kurulu ile görüşen Cumhurbaşkanına da iletildi. Ancak bu talebe bugüne kadar herhangi bir yanıt alınamadı.

2017 yılında Kıbrıslı çalışanların %3,9’u diğer AB ülkelerinde çalışıyor Çalışma yaşında olan Kıbrıslıların %3,9’unun üstündeki bir kesim 2017 yılında Avrupa Birliği’ne üye diğer ülkelerde yaşıyordu. Avrupa Birliği İstatistik Dairesi Eurostat verilerine göre 2012 yılında bu oran %3,2 daha yüksekti yani %6,7’ydi. Benzer şekilde, Avrupa Birliği vatandaşlarının çalışma çağındaki (20-64 yaş grubundan) nüfusunun % 3.8'i 2017 yılında Avrupa Birliği’ne üye bir diğer ülkede yaşıyordu. Bu oran son 10 yıl içerisinde 2,5 puan artmıştır. Eurostata göre bu oran üye devletler arasında büyük farklılık gösteriyor ve bu oran Alman vatandaşları arasında sadece %1’ken Romen vatandaşları arasında %19,7 civarında. Başka ülkelerde yaşayan Avrupa Birliği vatandaşları Yüksek öğrenim mezunları arasında nüfusun geri kalan kısmına göre çok daha fazla. Avrupa Birliği’nin “hareket halinde olan nüfusunun” %32,4’ü yüksek öğrenimli. Hareket eden Avrupa Birliği vatandaşlarının istihdam oranı da toplam nüfustan daha yüksek: AB'de istihdam oranı % 72,1’ken hareket edenlerin istihdam oranı % 76.1. 2017 yılında 20-64 çalışma yaşında olanların %19,7’si, yani beşte biri yurt dışında yaşamakta. Romenlerden sonra en büyük çoğunluğu %15 ile Litvanyalılar, %14 ile Hırvatlar, %13,9 ile Portekizliler, %12 ile Letonyalılar ve %12,5’I ile de Bulgarlar oluşturmaktadır. Avrupa Birliği’ne üye devletler arasında en az göç edenler %1 ile Almanlar. Onu %1,1 ile Britanyalılar, %1,3 ile İsveç ve Fransa izliyor. 2007 yılıyla kıyaslandığında bir diğer Avrupa Birlİğine üye ülkede kalan Romanya vatandaşlarının oranı 12,3 puan arttı. Letonyalılar %10, Litvanyalılar %9,5 ve Bulgarların oranındaki artış da %8 oldu. Yurt dışındaki Kıbrıslıların oranı ise 2007 yılında %7,1 iken 2017 yılında %3,9’a geriledi. Üye ülkelerin çoğunda “hareket eden vatandaşların” istihdam oranı ülkelerinde kalan vatandaşların oranından daha çok. %72,1 oranında İstihdam edilen Avrupa Birliği’ne üye ülke vatandaşlarından daha yüksektir. En büyük fark Yunanistan’da görülüyor. Yunanistanda istihdam oranı %57,8’iken diğer ülkelerde istihdam edilen Yunanlıların oranı %77,3.


Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

15

Απουσία εθνικής στρατηγικής για προστασία των θαλασσών Πολλές αδυναμίες στο σύστημα διαχείρισης των θαλάσσιων προστατευόμενων περιοχών της Κύπρου καταδεικνύει σε έλεγχό της η Ελεγκτική Υπηρεσία, στο πλαίσιο συντονισμένου ελέγχου με τα Ανώτατα Ελεγκτικά Ιδρύματα άλλων έξι ευρωπαϊκών χωρών, με σκοπό την καταγραφή και αξιολόγηση των δράσεων των κυβερνητικών φορέων για την προστασία της θαλάσσιας βιοποικιλότητας. Η έκθεση σημειώνει πολλά μελανά σημεία που απασχόλησαν και την επικαιρότητα, όπως είναι η διατήρηση των θαλασσινών σπηλιών, το Κάβο Γκρέκο και ο Ακάμας. Στην έκθεση σημειώνεται η απουσία ενιαίας εθνικής στρατηγικής στην Κύπρο για τη διαχείριση των θαλάσσιων προστατευόμενων περιοχών και που ενδεχομένως να οδηγεί σε κατακερματισμό των προσπαθειών της Δημοκρατίας για την προστασία των περιοχών και των ειδών και οικοτόπων που απαντώνται σε αυτές. Επίσης επισημαίνει το σημαντικό κίνδυνο για τις θαλάσσιες προστατευόμενες περιοχές στην Κύπρο από τις ανθρωπογενείς δραστηριότητες στην ξηρά και στην παράκτια ζώνη, γεγονός που δεν φαίνεται να αξιολογείται επαρκώς στις αξιολογήσεις ευπάθειας και κινδύνων που διενεργούνται από τους αρμόδιους φορείς. Τονίζεται ότι δεν φαίνεται να έχει αξιολογηθεί ο κίνδυνος στις θαλάσσιες προστατευόμενες περιοχές από τις ολοένα αυξανόμενες δραστηριότητες ακτοτουρισμού, ενώ για τις θαλάσσιες προστατευόμενες περιοχές «Νησιά» και «Μουλιά» δεν έχουν οριστικοποιηθεί Διαχειριστικά Σχέδια. Για τις θαλάσσιες περιοχές Κάβο Γκρέκο και Ακάμα δεν έχει εκδοθεί διάταγμα διαχείρισης και προστασίας της φύσης, με αποτέλεσμα να μην παρέχεται η νομική βάση για εφαρμογή των μέτρων προστασίας του θαλάσσιου περιβάλλοντος. Για την περιοχή της χερσονήσου του Ακάμα, η Ελεγκτική Υπηρεσία αναφέρει ότι η εμπλοκή τεσσάρων διαφορετικών φορέων και η ετοιμασία πέντε διαφορετικών σχεδίων διαχείρισης της χερσαίας και θαλάσσιας περιοχής, στη βάση διαφορετικών νομοθετημάτων, ενέχει κινδύνους αδυναμιών στο συντονισμό, στην εφαρμογή των σχεδίων και στην αποτελεσματικότητά τους.

Πέντε συμβουλές για να αποφύγετε κλοπή σε δρόμους ή πολυσύχναστους χώρους Πολλές φορές, σε δρόμους ή απόμερα σημεία οι επιτήδειοι προσεγγίζουν τα υποψήφια θύματά τους μέσω μηχανοκινήτων οχημάτων (μοτοσικλέτες και αυτοκίνητα χωρίς αριθμούς εγγραφής) ή τα ακολουθούν ενώ βρίσκονται σε καταστήματα, περιμένοντας την κατάλληλη ευκαιρία για να δράσουν. Έτσι συμβουλεύουμε τον κάθε πολίτη να μεριμνά για την ασφαλή φύλαξη των προσωπικών του αντικειμένων, λαμβάνοντας τα ακόλουθα μέτρα: 1. Όταν περπατάτε σε πολυσύχναστους δρόμους/δημόσιους χώρους, να έχετε τα λεφτά, τις πιστωτικές σας κάρτες και τα κινητά σας τηλέφωνα στις μπροστινές τσέπες των ενδυμάτων σας. Συστήνεται επίσης στους άντρες να έχουν τα πορτοφόλια τους στις μπροστινές τσέπες των παντελονιών τους. 2. Οι γυναίκες όταν μεταφέρετε τσάντες: να μην τοποθετείτε όλα τα χρήματα, πιστωτικές κάρτες, διαβατήρια κ.τ.λ. μέσα σ’ αυτές, εκτός εάν είναι απολύτως αναγκαίο. Η γυναικεία τσάντα είναι στόχος για τους επιτήδειους. 3. Η τσάντα είναι προτιμότερο να είναι τοποθετημένη με τρόπο, που να υπάρχει συνεχής οπτική επαφή με αυτήν (π.χ. χιαστί), ώστε να καθίσταται δύσκολο κάποιος να την τραβήξει ή να την ανοίξει. 4. Σε περιπτώσεις όπου επισκέπτεστε εμπορικά κέντρα και καταστήματα να είστε ιδιαίτερα προσεκτικοί κατά την είσοδό σας στα δοκιμαστήρια και να μην αφήνετε σε καμία περίπτωση εκτεθειμένα τα προσωπικά σας αντικείμενα. 5. Τέλος, όπου επικρατεί συνωστισμός αλλά και σε σκοτεινά και απόμερα σημεία, να είστε ιδιαίτερα προσεκτικοί, γιατί δημιουργούνται οι συνθήκες για να πέσει εύκολα κάποιος θύμα κλοπής και είναι προτιμότερο να τα αποφεύγετε, ιδιαίτερα κατά τις βραδινές ώρες. Γενικά προτρέπονται όλοι οι πολίτες να βρίσκονται σε εγρήγορση και να συνεργάζονται στενά με την Αστυνομία. Σε περίπτωση που περιέλθει στην αντίληψή σας οτιδήποτε το ύποπτο, να προβαίνετε αμέσως σε καταγγελία, ενημερώνοντας τον πλησιέστερο Αστυνομικό Σταθμό ή να επικοινωνείτε άμεσα με τη Γραμμή Επικοινωνίας του Πολίτη στον αριθμό 1460.

Στην πλειονότητα τους, οι στόχοι του Διαχειριστικού Σχεδίου Τόπου Κοινοτικής Σημασίας του Ακάμα δεν είναι μετρήσιμοι, σημειώνεται μεταξύ άλλων στην Έκθεση, δυσχεραίνοντας την επίτευξη των προσδοκώμενων αποτελεσμάτων του Σχεδίου.

Η Ελεγκτική Υπηρεσία υπογραμμίζει πως η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αξιολογεί ότι για το 65% των θαλάσσιων ειδών και οικοτόπων κοινοτικού ενδιαφέροντος που απαντώνται στην Κύπρο απαιτείται ο καθορισμός πρόσθετων περιοχών «Natura 2000», ώστε το Δίκτυο στη χώρα να θεωρείται ολοκληρωμένο, ενώ για το 13% των ειδών και οικοτόπων απαιτείται περαιτέρω επιστημονική έρευνα για τον εντοπισμό των κατάλληλων περιοχών για ένταξη στο Δίκτυο. Τονίζει επίσης ότι η παρακολούθηση των θαλάσσιων προστατευόμενων περιοχών από το Τμήμα Αλιείας και Θαλάσσιων Ερευνών δεν μπορεί να τεκμηριωθεί επαρκώς, καθώς τα στοιχεία των περιπολιών δεν είναι εύκολα διαθέσιμα και τηρείται ελλιπής πληροφόρηση. Σημειώνεται παράλληλα ότι η κατάσταση διατήρησης όλων των ειδών θαλάσσιας πανίδας που εξετάζονται χαρακτηρίζεται ως «ανεπαρκής», ενώ άγνωστη παραμένει η κατάσταση διατήρησης των θαλάσσιων σπηλαίων.


Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018

16

εξ αφορμής...

Πού είναι η προστασία της πρώτης κατοικίας; Η Κυβέρνηση Αναστασιάδη-Συναγερμού, με τους γνωστούς συνοδοιπόρους τους, μέσα στα πλαίσια της πώλησης του Συνεργατισμού κατάφερε και πέρασε διάφορες άλλες νομοθεσίες οι οποίες αποτελούν ένα επιπρόσθετο εργαλείο για τις τράπεζες και προνοούν την επίσπευση των εκποιήσεων. Μέσα σε όλα αυτά, παρουσίασε παράλληλα και το σχέδιο ΕΣΤΙΑ, που θα είναι η απάντηση όπως ισχυρίζονται οι Κυβερνώντες, για την προστασία της πρώτης κατοικίας και της μικρής επαγγελματικής στέγης. Η συμπεριφορά των Κυβερνώντων γεννά για άλλη μία φορά πολλά ερωτήματα. Τί είναι αυτό που επιδιώκουν οι Κυβερνώντες; Το πρώτο τους μέλημα ήταν να δώσουν επιπρόσθετα εργαλεία στις τράπεζες που είναι και οι δημιουργοί του προβλήματος και όχι να στηρίξουν τις ευάλωτες ομάδες για να προστατευτεί η πρώτη κατοικία. Γιατί για ένα τόσο σοβαρό θέμα έμειναν την τελευταία στιγμή; Όλοι θυμούμαστε ότι προεκλογικά «δεσμεύονταν» ότι είχαν λύση για το πολύ σοβαρό θέμα της προστασίας της πρώτης κατοικίας και ήρθαν τώρα να παρουσιάσουν ένα σχέδιο το οποίο εκ πρώτης όψεως, φαίνεται να είναι περίπου το ίδιο με διευρυμένα κριτήρια, με το σχέδιο της προστασίας της πρώτης κατοικίας, το οποίο βρίσκεται σε λειτουργία αλλά στην ουσία δεν κατάφερε να έχει αποτέλεσμα. Γιατί τα νομοθετήματα για τις εκποιήσεις μπαίνουν αμέσως σε λειτουργία αλλά το προτεινόμενο σχέδιο θα μπει σε λειτουργία μετά από 6 μήνες; Το σχέδιο όπως προτείνεται καλύπτει μέρος των δανειοληπτών που βρίσκονται στα μη εξυπηρετούμενα δάνεια και το χειρότερο είναι ότι βρίσκεται υπό την αίρεση των τραπεζών εάν κάποιος θα καταφέρει να το «αξιοποιήσει». Στην ουσία το σχέδιο αυτό δεν αποτελεί διέξοδο για τους πολίτες που κινδυνεύουν να χάσουν το σπίτι τους. Οι Κυβερνώντες επιτέλους θα πρέπει να αντιληφθούν ότι το πρόβλημα των μη εξυπηρετούμενων δανείων είναι ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα για την οικονομία και την κοινωνία γενικότερα. Το πρόβλημα αυτό, θα συνεχίσει να υφίσταται και να οξύνεται όσο εφαρμόζονται οι αδιέξοδες πολιτικές της σκληρής λιτότητας που φτωχοποιούν τον κόσμο. Ολοκληρώνοντας θα πρέπει να τονίσουμε ότι η πρώτη κατοικία είναι ιερή για τον κάθε πολίτη και την κάθε οικογένεια για αυτό θα πρέπει να δημιουργούνται όλες οι συνθήκες για την προστασία της.

Η ΠΕΟ δεν δέχεται μαθήματα συνέπειας ούτε μαθήματα αγωνιστικότητας «Η ΠΕΟ δεν δέχεται μαθήματα συνέπειας ούτε μαθήματα ΕΤΥΚ σε μια περίοδο, που το Συνδικαλιστικό Κίνημα ενωμένο αγωνιστικότητας. Έχει 70 χρόνια ένδοξης και αγωνιστικής θα έπρεπε να καταβάλλει συντονισμένες προσπάθειες για ιστορίας και τέτοιου είδους «αδιάλλακτους» αγωνιστές την επίτευξη του κοινού στόχου της κατά απόλυτο τρόπο καόπως η ηγεσία της ΕΤΥΚ που αντί να αγωνιούν για τους ερ- τοχύρωσης και διασφάλισης των εργασιακών δικαιωμάτων γαζόμενους και τα συμφέροντα τους, αγωνιούν για τους και συμφερόντων των εργαζομένων στον Συνεργατισμό. Σε ανακοίνωση που εξέδωσαν οι τρεις Οργανώσεις απορεργοδότες τους και για τον αριθμό των μελών της Συντερίπτουν «κατηγορηματικά τα όσα απαράδεκτα και ανυπόχνίας τους, δεν είναι η πρώτη φορά που αντιμετωπίζουμε. Εμείς είμαστε σίγουροι ότι και αυτών η προσπάθεια θα έχει στατα μας καταλογίζονται από τους συναδέλφους της την ίδια τύχη», τονίζει σε γραπτή δήλωσή του ο Γ.Γ. της ΠΕΟ ΕΤΥΚ, που στην ουσία συνιστούν εκ προθέσεως πλήρη διαΠάμπης Κυρίτσης με αφορμή τις, τουλάχιστον, ατυχείς εγ- στρέβλωση της πραγματικότητας και των διαχρονικά αμετάθετων θέσεών μας, όπως αυτές έχουν υποβληθεί από τις κυκλίους της ΕΤΥΚ. τρεις Οργανώσεις κατά την όλη Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ εκφράζει την λύπη Η ηγεσία της ΕΤΥΚ αντί να αγωνιά διαδικασία της διαπραγμάτευσης». του για το γεγονός ότι είναι υποΠροσθέτουν ότι στις υπό αναχρεωμένος να καταγγείλει στους για τους εργαζόμενους και τα φορά συζητήσεις η πρωταρχική και εργαζόμενους γενικά και ειδικά συμφέροντα τους, αγωνιά για τους αδιαπραγμάτευτη θέση, που τέστους εργαζόμενους του Συνεργαθηκε ήταν ότι δεν πρόκειται να τισμού τη συμπεριφορά της ηγεεργοδότες τους και για τον αριθμό γίνει με κανένα τρόπο αποδεκτή η σίας της ΕΤΥΚ. των μελών της Συντεχνίας τους αναγκαστική απόλυση ή απόλυση «Η ηγεσία της ΕΤΥΚ την πιο κρίλόγω πλεονασμού κανενός συνασιμη ώρα για τους εργαζόμενους του συνεργατισμού, οι οποίοι περνούν στιγμές αγωνίας, άγ- δέλφου, όπως ρητά διαλαμβάνεται και στις γραπτές διαβεχους και τεράστιας δυσκολίας, αντί να επιστρατεύσει όλα βαιώσεις που οι Συντεχνίες μας έχουν εξασφαλίσει τόσο τα αποθέματα αλληλεγγύης και συνδικαλιστικής ηθικής και από τη Διεύθυνση της ΣΚΤ όσο και από τον ίδιο τον δεοντολογίας, ώστε ενωμένοι οι εργαζόμενοι να δώσουν Υπουργό Οικονομικών, που επιβεβαιώθηκαν και κατά τη την σκληρή μάχη της κατοχύρωσης των δικαιωμάτων τους συνάντηση στο Προεδρικό. θεώρησε ορθό να εξαντλείται σε μικροπρέπειες και κιτριΠεραιτέρω διευκρινίζουν ότι από την πρώτη συνεδρία νισμούς που έχουν ιστορικά καταδικαστεί στις πρακτικές μεταξύ των Συντεχνιών και της Διοίκησης της ΣΚΤ είχε του Συνδικαλιστικού Κινήματος. τεθεί ως βασικός στόχος και επιδίωξη η κατάληξη σε συμΟύτε η σκόπιμη και επιλεκτική διαρροή του περιεχομέ- φωνία για ένα Σχέδιο Εθελούσιας Αφυπηρέτησης, που να νου της διαπραγμάτευσης, ούτε η προσπάθεια εμφάνισης ανταποκρίνεται στις προσδοκίες του προσωπικού και να της ΕΤΥΚ ως της «ανυποχώρητης» συντεχνίας σε αντιπαρά- μπορεί να είναι μία από τις επιλογές του και προς τούτο είθεση με τους υπόλοιπους, ούτε η ανακοίνωση που δια- χαμε υποβάλει συγκεκριμένες πρόνοιες και εισηγήσεις στρεβλώνει τις θέσεις των άλλων συντεχνιών και τόσο για τα ποσά όσο και για άλλες παραμέτρους που ουπροσπαθεί να αμαυρώσει άλλους συνδικαλιστές με την μέ- δόλως υπολείπονται από τις θέσεις τις οποίες αντιδεοντοθοδο του ψιθύρου, βοηθούν έστω κατ’ ελάχιστο των αγώνα λογικά και βεβιασμένα έχει κοινοποιήσει η ΕΤΥΚ, των εργαζομένων. δυσχεραίνοντας την όλη διαπραγματευτική διαδικασία για Αυτή η συμπεριφορά υπηρετεί σκοπιμότητες οι οποίες κατάληξη σε συμφωνία. καμία σχέση δεν έχουν με τα γνήσια συμφέροντα των ερ«Καταλήγοντας, οι τρεις Συντεχνίες επιδεικνύοντας σύνεση γαζομένων του συνεργατισμού. Το σίγουρο είναι ότι έτσι και υπευθυνότητα, σ’ αυτήν την κρίσιμη περίοδο απευθύδίνουν όπλα στους εχθρούς των εργαζομένων και σε νουμε ύστατη έκκληση για τερματισμό των αχρείαστων δηόσους αντιστρατεύονται μια αξιοπρεπή και δίκαιη συμφω- μόσιων αντιπαραθέσεων, αντεγκλήσεων και συνδικαλιστικού νία, για να μας πολεμούν», αναφέρει στην γραπτή του δή- ανταγωνισμού, που ουδόλως εξυπηρετούν την ευρύτερη λωση ο Π. Κυρίτσης. προσπάθεια που θα έπρεπε να καταβάλλεται από όλους για τη δημιουργία εκείνων των προϋποθέσεων που θα οδηγήΔυσαρέσκεια και από τις άλλες σουν στην ταχύτερη και επιτυχή κατάληξη συμφωνίας, που Συνδικαλιστικές Οργανώσεις Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΠΑΣΥΔΥ εκ- να ανταποκρίνεται πλήρως στις προσδοκίες των εργαζομέφράζουν την έντονη δυσαρέσκειά τους για όλα όσα “τουλά- νων και να θέτει τέρμα στην ανασφάλεια και την αβεβαιχιστον ατυχή” εμπεριέχονται στις τελευταίες εγκυκλίους της ότητά τους».

Όχι στο ξεσπίτωμα οικογενειών Το Κίνημα κατά των Εκποιήσεων πραγματοποίησε ακόμη μια εκδήλωση ενάντια στις εκποιήσεις την Κυριακή, 8 Ιουλίου, την ώρα που στην ολομέλεια της Βουλής συζητούνταν τα νομοσχέδια για τον Συνεργατισμό. Όπως κατήγγειλε το Κίνημα, όλα τα νομοσχέδια είναι υπερ των τραπεζών, τόσο τα νέα μέτρα όσο και οι εγγυήσεις για την Ελληνική Τράπεζα με πιο αντιδημοκρατικό

μέτρο αυτό της απαγόρευσης του σφύγει στα δικαστήρια για να διεκδικαιώματος του πολίτη να προ- δικήσει το δίκαιο του.

Εργατικό Βήμα 11/7/18  
Εργατικό Βήμα 11/7/18  
Advertisement