Issuu

ǼȡȖĮĲȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 3068 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Συνάντηση Ειρήνης και Επανένωσης Η ΠΕΟ και οι Τουρκοκυπριακές Συνδικαλιστικές Οργανώσεις DEV-IS, KTOS, KTOEOS, KTAMS, BES, DAUSEN και KOOP-SEN αναλαμβάνουν πρωτοβουλία να καλέσουν σε συνάντηση συνδικάτα, πολιτικά κόμματα και μαζικούς κοινωνικούς φορείς που εκπροσωπούν τους Κυπρίους και συμμερίζονται την κοινή αγωνία για το μέλλον της ειρήνης στο τόπο μας. Η συνάντηση «Ειρήνης και Επανένωσης» θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 20 Οκτωβρίου στις 9π.μ. στο Chateau Status στη νεκρή ζώνη, Πλησίον Λήδρα Πάλας. Στη συνάντηση θα διεξαχθεί συζήτηση και έγκριση διακήρυξης και προγράμματος δράσης για επίτευξη του κοινού στόχου για ειρήνη και επανένωση της πατρίδας μας. Λεπτομέρειες για τη συνάντηση και το πρόγραμμα στην επόμενη έκδοση του «Ε.Β.»

Συσσωρευμένοι όγκοι σκουπιδιών σε οικίες και υποστατικά

Απάνθρωπες συνθήκες εργασίας στα ιδιωτικά συνεργεία σκυβάλων Σε δημιουργία κοινών υπηρεσιών περισυλλογής σκυβάλων καλεί για άλλη μια φορά τους Δήμους που χρησιμοποιούν ιδιωτικά συνεργεία η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, ώστε να δημιουργήσουν οικονομίες κλίμακας, συνθήκες για ποιοτικότερη και πληρέστερη εξυπηρέτηση των δημοτών αλλά και ρυθμισμένες εργασιακές

Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει η ΣΗΔΗΚΕΚ, λόγω των πολύ χαμηλών προσφορών που υπέβαλαν οι εργολάβοι δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους και την τακτική περισυλλογή σκυβάλων. Αποτέλεσμα αυτού είναι να παρατηρούνται συσσωρευμένοι όγκοι σκουπιδιών στις κατοικίες και σε άλλα υποστατικά. Την ίδια στιγμή, το προσωπικό των ιδιωτικών συνεργείων εργάζεται κάτω από απάνθρωπες συνθήκες εργασίας χωρίς να λαμβάνονται ούτε τα στοιχειώδη μέτρα ασφάλειας και υγείας.

Αδυνατούν οι ιδιώτες εργολάβοι συνεργείων περισυλλογής σκυβάλων να αντεπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους

σχέσεις στα μέλη των συνεργείων για να εξασφαλίζουν ανθρώπινα επίπεδα διαβίωσης οι εργαζόμενοι. Η ΣΗΔΗΚΕΚ εξέδωσε σχετική ανακοίνωση με αφορμή το γεγονός ότι το τελευταίο διάστημα αυξάνονται ολοένα και περισσότερο οι περιπτώσεις όπου οι Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης και κυρίως οι Δήμοι, αντιμετωπίζουν πολύ σοβαρά προβλήματα με τα ιδιωτικά συνεργεία περισυλλογής σκυβάλων.

Οργάνωση και αγώνας για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων Το 32ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ συγκαλείται μέσα σε δύσκολες συνθήκες έτσι όπως έχουν διαμορφωθεί για τον Κυπριακό λαό.

από το 2014 που πραγματοποιήθηκε το προηγούμενο Παγκύπριο Συνέδριο μέχρι σήμερα και θα καθορίσει τους νέους στόχους για τα επόμενα χρόνια.

Από το προηγούμενο Συνέδριο

Τιμώντας τα 78 χρόνια ζωής και δράσης της Συντεχνίας, με την ουσιαστική συμβολή των στελεχών και μελών της, αναμένεται να αποτελέσει σημαντικό σταθμό στην παραπέρα πορεία της. Αναμένεται πως το Συνέδριο θα αξιολογήσει τη δράση της Συντεχνίας

Αύριο, Πέμπτη 11 Οκτωβρίου στις 8.30 π.μ. ξεκινά τις εργασίες του το 32ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ στην αίθουσα εκδηλώσεων ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας

Το Συνέδριο που θα πραγματοποιηθεί αύριο Πέμπτη, 11 Οκτωβρίου, στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας, θα ξεκινήσει τις εργασίες του στις 8.30 π.μ. Στο Συνέδριο θα λάβουν μέρος 100 αντιπρόσωποι από όλους τους κλάδους που εκπροσωπεί η Συντεχνία. συνέχεια στην 4η σελίδα

«Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ο εργολάβος του Δήμου Ύψωνα όπου πριν από μερικές μέρες αρνήθηκε (όπως πράττει συνήθως και σε άλλους Δήμους και Κοινοτικά Συμβούλια που είναι συμβλημένος) την περισυλλογή των σκυβάλων λόγω προβλημάτων που αντιμετώπιζε. Έτσι, ο Δήμος Ύψωνα αποτάθηκε στα Δημοτικά Συνεργεία γειτονικών Δήμων τα οποία πέραν των δικών τους Δήμων ανταποκρίθηκαν αμέσως και σε αυτό το καθήκον δείχνοντας ότι οι εργαζόμενοι θέτουν πάνω απ’ όλα τον κοινωνικό τους ρόλο και την εξυπηρέτηση των δημοτών και όχι το κέρδος. συνέχεια στην 4η σελίδα

Θετικά κατέληξε η απεργία των εργαζομένων στην «POWER MIX» Επιτυχημένη χαρακτηρίζεται η τριήμερη απεργία των εργαζομένων στην εταιρεία έτοιμου σκυροδέματος «POWER MIX» αφού οδήγησε στην υπογραφή συμφωνίας μεταξύ της εταιρείας και των Συντεχνιών για πλήρη εφαρμογή όλων των όρων που περιλαμβάνονται στην Κλαδική Συλλογική Σύμβαση. Οι εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να κατέλθουν σε απεργία από την Τετάρτη, 3 Οκτωβρίου μέχρι και την Παρασκευή, 5 Οκτωβρίου, όπου πραγματοποιήθηκε συνάντηση μεταξύ του Συνδικαλιστικού Κινήματος και της εταιρείας. Στη συνέχεια, η συμφωνία μεταξύ των δύο μερών τέθηκε ενώπιον Γενικής Συνέλευ-

σης των εργαζομένων, οι οποίοι την ενέκριναν και δεσμεύτηκαν ότι θα παρακολουθούν τη διαδικασία για πλήρη

εφαρμογή της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Ετοιμοπαράδοτου Μπετόν. Η Συντεχνία Οικοδόμων της ΠΕΟ συνεχάρηκε όλους τους εργαζόμενους για την ενότητα και την αποφασιστικότητα που επέδειξαν κατά τη διάρκεια του απεργιακού αγώνα και τους καλεί να συνεχίσουν στο ίδιο πνεύμα και στο μέλλον.

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

"Η καχυποψία και η ανασφάλεια είναι γνωρίσματα των τυράννων"... Έρασμος-Ολλανδός διανοητής "Δεν θα βρεις τη γαλήνη όσο αποφεύγεις τη ζωή"... Μαρκ Τουέϊν-Αμερικανός συγγραφέας

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Σκέψεις Της Αντρούλλας Θεοκλή Νικηφόρου Κλειστά τα μάτια και τ´όνειρο σε πάει μακριά σε ονειρεμένα μονοπάτια απάτητα, σε παραδεισένια όαση, που ξαφνικά τελειώνει, κι αρχίζει η κόλαση. Ατέλειωτη έρημος και συνεχίζουν τα όνειρα, σε ερημικά μονοπάτια, τα ίχνη χάνονται, γίνονται, ανήφορα, δύσβατα σκαλοπάτια. Αν αφουγκραστείς κελάηδημα αηδονιών, φτάνει σαν ήχος απ´ το υπερπέραν, και στροβιλίζει το μυαλό, τις σκέψεις να κάνει πέρα. Σμιλεύει να χωθεί στο μπλέγμα του μυαλού, να εξωραΐσει τις σκέψεις του άδυτου υποσυνείδητου. Καταδικασμένες σκέψεις, πλανώνται στα δίκτυα, παλεύοντας να δραπετεύσουν, σ´ ένα ταξίδι ατέλειωτο. Μάταιες σκέψεις ανακατεμένες με χαμένες ελπίδες, ακολουθούν ερημικά μονοπάτια, χωρίς ίχνος δροσερής σκιάς, το μόνο υγρό στοιχείο, τα δάκρυα που στάζουν, με γεύση αλμυρόπικρη, σημάδι πώς υπάρχει ζωή.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

«Αλίμονο στους Νέους» από το Θέατρο Ανεμώνα

"Ο Κοντορεβιθούλης και ο Γίγαντας Σεπόλας" στη Σκηνή του «Βεστιάριο»

Η υπέροχη κλασική κομεντί των Σακελλαρίου-Γιαννακόπολου «Αλίμονο στους Νέους ή Αλίμονο στους γέρους» κάνει πρεμιέρα στο Θέατρο «Ανεμώνα» στα Λατσιά, στις 12 Οκτωβρίου. Η ελληνική εκδοχή του Φάουστ! Η επιθυμία να μείνουμε πάντα νέοι. Η αιώνια μάχη του καλού με το κακό, του νέου με το παλιό, της αγάπης ενάντια στο χρήμα. Κάποιος είπε πως όταν η φτώχεια μπαίνει από την πόρτα, η αγάπη βγαίνει από το παράθυρο. Νάναι αυτό αλήθεια; η εξαίρεση ή ο κανόνας; Αλίμονο στην αγάπη δηλαδή; Ένα γλυκύτατο έργο, με χιούμορ, τρυφεράδα και ανθρωπιά. Το διαχρονικό, κλασικό πια έργο των Σακελλάριου-Γιαννακόπουλου, πρωτοπαίχτηκε στο θέατρο από το Δημήτρη Χορν το 1961 σε σκηνοθεσία του ιδίου και αμέσως μετά ακολούθησε η περίφημη ταινία σε σκηνοθεσία Αλέκου Σακελλάριου με τον Δημήτρη Χορν και την Μάρω Κοντού. Συντελεστές Σκηνοθεσία-Μουσική επιμέλεια: Κώστας Καζάκας, ΣκηνικάΚοστούμια: Στέφανος Αθηαινίτης, Φωτιστικός Σχεδιασμός: Σταύρος Τάρταρης, Χορογραφία: Αντιγόνη Τασουρή, Εκτέλεση φωτισμού-ήχου: Έλενα Γιώργαλλου, Βοηθός Σκηνοθέτη: Ντόρα Μακρυγιάννη, Βοηθός Σκηνογράφου: Μόνικα Χατζηβασιλείου, Μακιγιάζ: Γιώτα Τσιολάκκη, Γραφικά: Θέο Πέτρου, Φωτογραφίες: Παντελής Χατζημηνάς. Πρωταγωνιστούν: Μαρίνος Ξενοφώντος, Μαρίνα Δημητρίου, Κώστας Βήχας, Γιάννα Λευκάτη, Νικόλας Πέτρου, Βασίλης Παφίτης, Μύρια Χώπλαρου και Ντόρα Μακρυγιάννη. Για κρατήσεις στο τηλέφωνο 70007721. Παραστάσεις Λευκωσία: Παρασκευή & Σάββατο στις 20:30, Κυριακή στις 19:00.

Η παιδική σκηνή του Θεάτρου «Βεστιάριο» ξεκίνησε από τις 15 Σεπτεμβρίου την περιοδεία του μαγικού παραμυθιού, "Ο Κοντορεβιθούλης και ο Γίγαντας Σεπόλας" που είναι βασισμένο στο κλασσικό παραμύθι του Σάρλ Περώ, σε διασκευή Γιάννη Σπανού. «Με τα δυο χεράκια φτιάχνω κουλουράκια ο φούρνος να τα ψήσει το σπίτι να μυρίσει". Μια παράσταση για παιδιά 2 χρόνων και άνω ... που προσφέρει δράση, γέλιο και αστείρευτη χαρά, όταν ο μικρός Κοντορεβιθούλης ζητά από την φτωχή μανούλα να του φτιάξει νόστιμα κουλουράκια. Όσο μπόι του λείπει του Κοντορεβιθούλη το έχει σε μυαλό, κάνοντας δύσκολη τη ζωή του Γίγαντα Σεπόλα. Παραστάσεις Λευκωσία στο Θέατρο Δέντρο (Ενότητας 44 Β, Παλλουριώτισσα): Κυριακή 14 και 28 Οκτωβρίου στις 3:00 μ.μ, Σάββατο 27 Οκτωβρίου στις 3:00 μ.μ., Κυριακή 4 Νοεμβρίου στις 11.00 π.μ. Λεμεσός στο Θέατρο Πάνω Πολεμιδιών: Σάββατο 13 Οκτωβρίου στις 3:00 π.μ. Λάρνακα στο Σινεμά Καλλιθέα Αραδίππου: Σάββατο 20 Οκτωβρίου στις 3:00 και στο Δημοτικό Θέατρο Λάρνακας, Κυριακή 21 Οκτωβρίου στις 11:00 π.μ. Αμμόχωστος στο Δημαρχείο Σωτήρας: Κυριακή 11 Νοεμβρίου στις 11:00 π.μ. Συντελεστές Σκηνοθεσία, διασκευή, σενάριο, στίχοι τραγουδιών: Γιάννης Σπανός, Χορογραφίες: Γιώργος Νικολάου, Μουσική: Βάσω Βασιλείου, Kοστούμια: Δώρα Χιώτη, Σκηνικά: Ανδρούλα Εμπεδοκλέους και Φωτογραφία: Κωνσταντίνα Λοΐζου. Τους ρόλους ερμηνεύουν οι ηθοποιοί: Γιάννης Σπανός, Μύρια Χώπλαρου, Ξάνθια Αργυρού, Σταύρος Κωνσταντίνου και Αφροδίτη Σπανού Λοΐζου. Για πληροφορίες/κρατήσεις στο 96403029.

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ

Γαλήνη στο κελί Του Χριστόδουλου Γαλατόπουλου

ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ

Απλό και ήσυχο είναι, απόψε, το τραγούδι τ’ ουρανού που μου σκορπίζει. Πώς σκίζει του Κελιού μου τη στέγη του σκοτεινού και το γιομίζει!

Στην έκδοση της Πέμπτης, 12 Οκτωβρίου 1972, ξεχωρίζουμε από τις σελίδες 1&6

Απλό και ήσυχο και το τραγούδι της Νυχτιάς που απόψε ρέει· ρυθμίζει τον παλμό του με τον παλμό μου, της Φωτιάς μαζί της κλαίει. Απλά και ήσυχα, και έξω ο αγέρας τραγουδεί ωσάν τον ερημίτη! Απλά και ήσυχα και η καρδιά μου νοσταλγεί κάποια της σκήτη! Απλό και ήσυχο είναι, απόψε, το τραγούδι τ’ ουρανού που μου σκορπίζει. Απλές και ήσυχες είναι η κουβέντες του Κελιού που λέω, το Σπίτι, μου θυμίζει!

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους. «ΑΝ ΑΠΟΤΥΧΕΙ Η ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ κή διεκδίκηση των αιτημάτων» τεχνίας Οικοδόμων σε συνεδρία ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ- ΟΙ 800 [...] του μελ έτησε την πορεία της οδηγοί των Εταιρειών μεταφοΦώτο 1: Στιγμιότυπο από τη σύ- απεργίας και τη στάση του εργορών θα κατέλθουν σε απεργία. σκεψη των Εργατών Μεταφορών δότη και αποφάσισε όπως αναλάΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΠΡΟ- Αμμοχώστου. βει πλήρως την οικονομική συνΓΕΦΥΡΩΜΑ ΤΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΙ-X-τήρηση της απεργίας»[...] ΣΤΩΝ. Αυτό απεφασίσθη σ τις « ΑΠΟ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑΣ -X-επαρχιακές συσκέψεις της Συντε- ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ-Ανελήφθη η οικο«ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ «ΑΡΧΑΓΓΕχνίας Μεταφορών που έγιναν την νομική συντήρηση της απεργίας ΛΟΣ»-Υποβλήθησαν αιτήματα περ. βδομάδα στη Λευκωσία, Λε- στο εργοστάσιο Καρπασίτη. Η ερ- για 500 τακτικούς και έκτακτους μεσό και Λάρνακα και στη σύσκε- γοδοτική αδιαλλαξία έκλεισε για εργάτες και εργάτριες Γεωργίας. ψη της Αμμοχώσ του της περ. ακόμα μια φορά την πόρτα των Τα αιτήματα ενεκρίθησαν από Δευτέρας κατά τις οποίες ενεκρί- διαπραγματεύσεων και πρτίμησε κοινές συνελεύσεις των εργατών θη ομόφωνα η θέση του Συμβου- την αναμέτρηση. Το Εκτελεστικό των δύο αγροκτημάτων της εταιλίου της Συντεχνίας για αγωνιστι- Συμβούλιο της Παγκύπριας Συν- ρείας» [...]

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Με άποψη...

Πρόσφυγες και μετανάστες ο «πιο αδύναμος κρίκος» -Οι πρόσφυγες και οι μετανάστες είναι ο «πιο αδύναμος κρίκος» ενάντια στον οποίο μπορεί να στραφεί εύκολα και χυμαδόν το θυμικό της κοινωνίας και ο όχλος του διαδικτύου -Για τους πλούσιους ξένους επιφυλάσσουν εδαφιαίες υποκλίσεις. Για τους φτωχούς και ξεριζωμένους ξένους

Του Γιώργου Κουκουμά, μέλους Κ.Ε. ΑΚΕΛ

επιφυλάσσουν από περιφρόνηση μέχρι ρατσισμό -Οι νέοι μηχανισμοί «ενίσχυσης των εξωτερικών συνόρων της ΕΕ», όπως η συνοριοφυλακή-ακτοφυλακή της ΕΕ που αντικαθιστά τη Frontex και θα αναχαιτίζει τα σαπιοκάραβα, δεν πρόκειται να απαντήσουν ούτε στις γενεσιουργές αιτίες των προσφυγικών/μεταναστευτικών ροών, ούτε στις θαλάσσιες τραγωδίες Δεν είμαστε λίγοι όσοι αντιλαμβανόμαστε ότι η αιφνίδια και γεμάτη υπερβολές προβολή του μεταναστευτικού/προσφυγικού από πλευράς Προεδρικού, ΔΗΣΥ και των ΜΜΕ που ελέγχουν γίνεται σκόπιμα, προκειμένου να μετατοπιστεί επικοινωνιακά η πίεση που δέχεται από ένα ολοένα και μεγαλύτερο μέρος της κοινωνίας σε σχέση με το κλείσιμο του Συνεργατισμού, την παιδεία, τις αποφυλακίσεις παιδεραστών, τη διάλυση νοσοκομείων κ.ο.κ. Οι πρόσφυγες και οι μετανάστες είναι ο «πιο αδύναμος κρίκος» ενάντια στον οποίο μπορεί να στραφεί εύκολα και χυμαδόν το θυμικό της κοινωνίας και ο όχλος του διαδικτύου. Όταν δε το ΕΛΑΜ δηλώνει «δικαιωμένο» από τις επισημάνσεις Αναστασιάδη-Αβέρωφ, αυτό λέει πολλά. Και για τους Αναστασιάδη-Αβέ-

ρωφ, αλλά και για το ίδιο το βαθύτατα συστημικό ΕΛΑΜ. Ωστόσο υπάρχουν μερικές παρατηρήσεις και στην ουσία του θέματος: Δεν έγινε τίποτα για χρόνια Πρώτο: Η ολοένα και συχνότερη «ανησυχία» ΔΗΣΥ – κυβέρνησης για την αλλοίωση του δημογραφικού χαρακτήρα της Κύπρου από την παρουσία προσφύγων και μεταναστών δεν είναι μόνο αβάσιμη. Είναι πρωτίστως υποκριτική. Γιατί είναι οι ίδιοι που όχι μόνο δεν ανησυχούν, αλλά προωθούν τις μαζικές πολιτογραφήσεις ξένων εκατομμυριούχων πελατών των μεγαλοδικηγορικών γραφείων του τόπου. Για τους πλούσιους ξένους επιφυλάσσουν εδαφιαίες υποκλίσεις. Για τους φτωχούς και ξεριζωμένους ξένους επιφυλάσσουν από περιφρόνηση μέχρι ρατσισμό. Δεύτερο: Ο Πρόεδρος Αναστασιάδης ζητά τώρα από την ΕΕ «δεσμευτικό μηχανισμό μετεγκατάστασης των προσφύγων». Πρόκειται για κάτι που σε ευρωπαϊκό επίπεδο ζητείται, εδώ και χρόνια, από την Αριστερά και οργανώσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων, προκειμένου η ηθική και νομική υποχρέωση της ΕΕ και των κρατών-μελών να παρέχουν άσυλο σε πρόσφυγες να επιμεριστεί σε όλα τα κράτη-μέλη, ανάλογα με τον πληθυσμό και το ΑΕΠ τους. Στην Κύπρο, από την αρχή της «προσφυγικής κρίσης», το ΑΚΕΛ έχει καλέσει επανειλημμένα την κυβέρνηση Αναστασιάδη να θέσει στην «ευρωπαϊκή ατζέντα» της αυτό το αίτημα και την ανάγκη για κατάργηση του Κανονισμού Δουβλίνο που εγκλωβίζει τους αιτητές ασύλου στα κράτη της πρώτης άφιξης, δηλαδή στον ευρωπαϊκό νότο. Δεν έγινε τίποτα για χρόνια. Άλλωστε οι δεξιές και ακροδεξιές κυβερνήσεις της ΕΕ εμποδίζουν μέχρι σήμερα τη δημιουργία ενός τέτοιου μόνιμου μηχανισμού και αρνούνται να αναλάβουν έστω και ένα μερίδιο από τις απαιτούμενες μετεγκαταστάσεις προσφύγων από κράτη-μέλη που σηκώνουν

δυσανάλογο μερίδιο ευθύνης όπως η Ελλάδα. Είναι οι ίδιες δυνάμεις άλλωστε που έκλεισαν τα σύνορά τους στο Βαλκανικό Διάδρομο και εγκλώβισαν τους πρόσφυγες στην Ελλάδα. Αν λοιπόν ήθελε να ήταν χρήσιμος ο Πρόεδρος Αναστασιάδης, δεν θα ζητούσε αυτό το μηχανισμό με τιτιβίσματα στο twitter. Θα έπρεπε σε μια από τις Συνόδους του Ευρωπαϊκού Λαϊκού Κόμματος να είχε απευθύνει το αίτημά του προς τους ομοϊδεάτες του, οι οποίοι αποτελούν και το εμπόδιο. Θα έπρεπε σε μια από τις τόσες λαμπερές συναθροίσεις της ευρωΔεξιάς να το ζητήσει από τους ομοϊδεάτες και ομόλογούς του της Αυστρίας, της Ουγγαρίας, της Γερμανίας κ.λπ. Τρίτο: Προωθείται σήμερα η «συνεργασία» ΕΕ-Αιγύπτου για τη συγκράτηση των προσφυγικών/μεταναστευτικών ροών. Ουσιαστικά, πρόκειται για αντιγραφή της Συμφωνίας ΕΕ-Τουρκίας του 2015 με την οποία οι Ευρωπαίοι πληρώνουν τον Ερντογάν για να συγκρατεί τους πρόσφυγες εκτός Ευρώπης. Μάλιστα, προκειμένου να καταστεί νομικά εφικτή η επαναπροώθηση αιτητών ασύλου στην Τουρκία, η ΕΕ αποφάσισε να την αναγορεύσει σε «ασφαλή χώρα» για τους πρόσφυγες (!) Μια χώρα που δεν είναι ασφαλής ούτε για τους πολίτες της. Σημειώνεται ότι το 90% των προσφύγων στην Τουρκία, διαμένουν εκτός των προσφυγικών καταυλισμών, όπου η Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες παρέχει βασικά είδη διαβίωσης. Ανάλογη συμφωνία έγινε και με τη Λιβύη, όπου χιλιάδες πρόσφυγες βρίσκονται στα χέρια φατριών και δουλεμπόρων, ενώ η ακτοφυλακή της χώρας -που τυγχάνει μάλιστα εκπαίδευσης από την ΕΕ- πυροβολεί βάρκες προσφύγων μπροστά στα μάτια ευρωπαϊκών πολεμικών πλοίων. Ο Ύπατος Αρμοστής του ΟΗΕ για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, χωρίς να μασά τα λόγια του, χαρακτήρισε «απάνθρωπη» την πολιτική της ΕΕ να βοηθά τη Λιβυκή Ακτοφυλακή στην ανα-

κοπή και επιστροφή προσφύγων. Τα παράλια της Λιβύης έχουν καταστεί ανοιχτή φυλακή απάνθρωπης μεταχείρισης, βασανιστηρίων και δημοπρασιών ανθρώπων, σκηνές που η ανθρωπότητα είχε πολλές δεκαετίες να δει. Η ΕΕ και οι κυβερνήσεις των κρατώνμελών, συμπεριλαμβανομένης της κυβέρνησης Αναστασιάδη, θα μπορούσαν να διαβάσουν για παράδειγμα την πρόσφατη Έκθεση Strik της Κοινοβουλευτικής Συνέλευσης του Συμβουλίου της Ευρώπης για τα μεγάλα ερωτήματα που τίθενται σε σχέση με αυτές τις συμφωνίες, όπως αυτή που προωθείται με την Αίγυπτο. Αυτές οι πολιτικές εντάσσονται στη στρατηγική της «εξωτερικοποίησης» του συνοριακού ελέγχου της ΕΕ, με την οποία η ΕΕ αναθέτει -είτε με το καρότο είτε με το μαστίγιο- στα γειτονικά της κράτη να εμποδίζουν με οποιοδήποτε τρόπο τους πρόσφυγες να φτάσουν στην Ευρώπη. Μια πρακτική που καταστρατηγεί το δικαίωμα στο άσυλο, κατοχυρωμένο από διεθνείς συμβάσεις, δεσμευτικές για την ΕΕ και τα κράτη-μέλη. Με άλλα λόγια, οι πρόσφυγες και μετανάστες θα στέλλονται και θα στοιβάζονται στα γειτονικά κράτη, παρόλο που η ΕΕ θα έχει πλήρη συνείδηση ότι εκεί δεν θα τυγχάνουν σεβασμού θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα. Με άλλα λόγια, θα κάνουν άλλοι τη βρώμικη δουλειά. Τέταρτο: Oι νέοι μηχανισμοί «ενίσχυσης των εξωτερικών συνόρων της ΕΕ» όπως η συνοριοφυλακή-ακτοφυλακή της ΕΕ που αντικαθιστά τη Frontex και θα αναχαιτίζει τα σαπιοκάραβα, δεν πρόκειται να απαντήσουν ούτε στις γενεσιουργές αιτίες των προσφυγικών/μεταναστευτικών ροών ούτε στις θαλάσσιες τραγωδίες. Είναι θαλάσσιες επιχειρήσεις έρευνας και διάσωσης που απαιτούνται, προκειμένου, τουλάχιστον, λιγότεροι άνθρωποι να πνίγονται στη θάλασσα της Μεσογείου. Για να μη συνεχίσουμε να θρηνούμε άλλους πνιγμένους Αϊλάν στα παράλια της Μεσογείου.

Οι απόψεις μας Μπαίνουν τα κέρδη πάνω από τις ζωές; Ας προβληματιστούν οι αρμόδιοι Ραγδαία είναι η αύξηση των εργατικών ατυχημάτων. Σχεδόν κάθε εβδομάδα το τελευταίο διάστημα ακούμε και για ένα άλλο, νέο εργατικό ατύχημα. Τα ζητήματα Ασφάλειας και Υγείας στους χώρους εργασίας θα πρέπει να βρίσκονται πάντοτε μέσα στις πρώτες μας προτεραιότητες, θα πρέπει να μας απασχολούν και να μας ευαισθητοποιούν καθημερινά. Τα ζητήματα που αφορούν την Ασφάλεια και Υγεία διέπονται από ένα αυστηρό νομοθετικό πλαίσιο και παρόλα αυτά βλέπουμε να συμβαίνουν εργατικά ατυχήματα με όλες τις τραγικές συνέπειες. Το στοιχείο αυτό θα πρέπει να μας προβληματίσει και να βρούμε τα αίτια που συμβάλλουν στην δημιουργία και την αύξηση εργατικών ατυχημάτων. Το πρώτο στοιχείο έχει να κάνει με το παράγοντα κόστους. Πολλοί εργοδότες δεν λαμβάνουν τα απαιτούμενα μέτρα για την ασφάλεια των εργαζομένων τους γιατί όσο κυνικό και αν ακούγεται αυτό στοιχίζει. Η λήψη μέτρων για την ασφάλεια και υγεία έχει αυξημένο κόστος και μειώνει τα κέρδη, με λίγα λόγια βάζουμε τα κέρδη πάνω από τον άνθρωπο. Τα εργατικά ατυχήματα έχουν αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια και ιδιαίτερα μετά το 2013. Αυτό καταδεικνύει πέραν πάσης αμφιβολίας ότι οι εργοδότες έχουν εκμεταλλευτεί πλήρως την οικονομική κρίση, μειώνοντας την λήψη των μέτρων ασφάλειας για τους εργαζόμενους τους. Παράλληλα, την ίδια ώρα βλέπουμε ότι τα αρμόδια Κυβερνητικά Τμήματα που είναι επιφορτισμένα με το καθήκον της εφαρμογής της νομο-

θεσίας για την ασφάλεια και υγεία, να είναι υποστελεχωμένα, με αποτέλεσμα να μην γίνεται ο κατάλληλος εποπτικός έλεγχος.

Κραυγή απελπισίας από ηλικιωμένους και άτομα με αναπηρία Η καθυστέρηση στην εξέταση αιτήσεων για την παροχή επιδόματος φροντίδας σε ηλικιωμένους και σε άτομα με αναπηρία, αλλά και ο τρόπος υπολογισμού του εν λόγω επιδόματος είναι ένα θέμα που απασχολεί έντονα την κοινωνία τα τελευταία χρόνια λόγω του ότι παρουσιάζονται πολλές αδυναμίες και προβλήματα. Συγκεκριμένα, καθυστερεί η εξέταση και παραχώρηση επιδομάτων φροντίδας τόσο στους ηλικιωμένους όσο και στα άτομα με αναπηρίες, ενώ τα ποσά τα οποία παραχωρούνται είναι μειωμένα σε σχέση με το τί λάμβαναν οι δικαιούχοι παλαιότερα, καθώς το περιβόητο εργαλείο που εισήχθηκε και που φαίνεται ότι λειτουργεί μηχανικά, δεν έχει την ανθρώπινη διάσταση και προσέγγιση, με αποτέλεσμα να φαίνεται ότι το νέο σύστημα που εφαρμόζει το Υπουργείο Εργασίας έχει αποτύχει. Απόδειξη της αποτυχίας του συστήματος είναι και το γεγονός ότι τις πλείστες ενστάσεις που δέχεται η Υπουργός Εργασίας τις εγκρίνει. Οι αιτήσεις των ανθρώπων που έχουν ανάγκη από φροντίδα εξετάζονται σε διάστημα από δύο μέχρι και τέσσερεις μήνες και σε περίπτωση που απορριφθούν και υποβληθεί ένσταση, θα χρειαστεί άλλους τρεις με τέσσερεις μήνες για να ολοκληρωθεί η εξέταση.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Η ΠΕΟ συνεχάρη τον νεοεκλεγέντα Πρύτανη του Πανεπιστημίου Κύπρου Συγχαρητήριο μήνυμα απέστειλε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης, εκ μέρους του Γενικού Συμβουλίου της ΠΕΟ, στον νέο Πρύτανη του Πανεπιστημίου Κύπρου Δρ. Τάσο Χριστοφίδη για την εκλογή του. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ ευχήθηκε στον Δρ. Χριστοφίδη κάθε επιτυχία στο πολύ σημαντικό έργο που έχει να επιτελέσει από τη θέση του Πρύτανη του Πανεπιστημίου Κύπρου και εξέφρασε την ελπίδα για αμοιβαία επωφελή συνεργασία τόσο για τα ευρύτερα θέματα της οικονομίας και της κοινωνίας όσο και για τα εργασιακά ζητήματα που υπάρχουν ανοιχτά στο ίδιο το Πανεπιστήμιο.

Τραυματισμός εργάτη στη διάρκεια απεργίας Με τον τραυματισμό ενός εργάτη σημαδεύτηκε η στάση εργασίας που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 11 Οκτωβρίου, από 25 περίπου εργαζόμενους σε εταιρεία ετοιμοπαράδοτου μπετόν στη Λεμεσό. Το θλιβερό συμβάν εκτυλίχθηκε στο χώρο όπου ήταν μαζεμένοι οι απεργοί και όπως ανέφεραν συνάδελφοι του τραυματία, ενώ βρισκόταν σε εξέλιξη η διαμαρτυρία κάποιος που εκπροσωπούσε την εταιρεία μπήκε σε μια μπετονιέρα και την μετακίνησε με αποτέλεσμα να κτυπήσει τον απεργό ο οποίος έπεσε στο έδαφος. Μεταφέρθηκε με ασθενοφόρο στο νοσοκομείο και υποβλήθηκε σε όλες τις ενδεδειγμένες εξετάσεις. Φαίνεται, ευτυχώς, να μην τραυματίστηκε σοβαρά. Μετά από αυτό το συμβάν κλήθηκε στο χώρο της απεργίας και η Αστυνομία, η οποία διεξήγαγε τις δικές της έρευνες, για να διαπιστωθεί κάτω από ποιες ακριβώς συνθήκες προκλήθηκε ο τραυματισμός του εργάτη. Η στάση εργασίας αποφασίστηκε από τους εργαζόμενους και τις Συντε-

χνίες τους, όταν η εργοδοτική πλευρά προχώρησε σε προσλήψεις εργαζομένων με προσωπικά συμβόλαια, τα οποία ορίζουν μισθούς και ωφελήματα πολύ κάτω από τη Συλλογική Σύμβαση. Σε δηλώσεις του ο Επαρχιακός Γραμματέας της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Λεμεσού, Θεόδωρος Θεοδώρου, ανέφερε ότι η στάση εργασίας ανεστάλη μετά από κάποιες ώρες κι αφού αποφασίστηκε να γίνουν κάποιες διαπραγματεύσεις της διεύθυνσης της εταιρείας με τους εκπροσώπους των απεργών. Η εργοδοτική πλευρά, όπως ανέφερε, ισχυρίστηκε ότι οι νέοι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν με προσωπικά συμβόλαια προέρχονται από άλλη συνεργαζόμενη εταιρεία και δόθηκε υπόσχεση ότι το πρόβλημα θα επιλυθεί. Εργαζόμενοι και συντεχνίες έδωσαν χρόνο μέχρι αύριο Πέμπτη στην εταιρεία να τηρήσει την υπόσχεσή της για οριστική επίλυση του ζητήματος. Σε αντίθετη περίπτωση, οι εργαζόμενοι θα αποφασίσουν την εφαρμογή νέων απεργιακών μέτρων.

Επικίνδυνες ουσίες σε χώρους εργασίας Στις 22 Οκτωβρίου ξεκινά η Ευρωπαϊκή Εβδομάδα για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία για το 2018, στόχος της οποίας είναι να ενθαρρύνει τη συμμετοχή και ενεργό διαχείριση των επι-

Όπως αναφέρει ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και Υγεία στους χώρους εργασίας, οι εργαζόμενοι εκτίθενται σε επικίνδυνες ουσίες σε πολλούς χώρους εργασίας στην Ευρώπη. Η έκθεση σε επικίνδυνες ουσίες συμβαίνει πολύ συχνότερα από ό,τι φαντάζονται οι περισσότεροι άνθρωποι και Ξεκινά στις 22 Οκτωβρίου η εβδομάδα για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία 2018

κίνδυνων ουσιών. Στα πλαίσια της εβδομάδας, το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας θα πραγματοποιήσει Ημερίδα για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία, στο Hilton Park στη Λευκωσία τη Δευτέρα 22 Οκτωβρίου. Το πρόγραμμα της Ημερίδας θα ξεκινήσει στις 9π.μ. Το θέμα της φετινής εκστρατείας είναι η προστασία των εργαζομένων από επικίνδυνες ουσίες στους χώρους εργασίας.

στην πραγματικότητα επικίνδυνες ουσίες υπάρχουν σχεδόν σε όλους τους χώρους εργασίας. Το γεγονός αυτό δημιουργεί έντονες ανησυχίες όσον αφορά την ασφάλεια και την υγεία. Ως επικίνδυνη ουσία νοείται οποιοδήποτε στερεό, υγρό ή αέριο που μπορεί να είναι επιβλαβές για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων. Η έκθεση μπορεί να επέλθει μέσω εισπνοής, διείσδυσης στο δέρμα ή κατάποσης. Επιπλέον, η ύπαρξη επικίνδυνων ουσιών μπορεί να εκθέσει τους εργαζομένους σε κίνδυνο πυρκαγιάς, έκρηξης, οξείας δηλητηρίασης και ασφυξίας

Απάνθρωπες συνθήκες εργασίας στα ιδιωτικά συνεργεία σκυβάλων από την 1η σελίδα Ήδη αριθμός Δήμων και Κοινοτικών Συμβουλίων έχουν ήδη καταγγείλει τα συμβόλαια και βρίσκονται προς αναζήτηση εναλλακτικών λύσεων, ενώ άλλος αριθμός είναι στο στάδιο της διερεύνησης του τρόπου καταγγελίας των συμβολαίων. Υπάρχει δε και το παράδειγμα του Δήμου Λακατάμιας όπου κατήγγειλε τον εργολάβο στην αστυνομία για πλαστογραφημένη εγγυητική», κατήγγειλε η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ. Όπως επεσήμανε η Συντεχνία, όλα αυτά τα προβλήματα καταλήγουν στους Δημότες οι οποίοι καλούνται να υπο-

στούν τις συνέπειες της ακατανόητης επιμονής αυτών των Δήμων να θέλουν να εξυπηρετηθούν, επικαλούμενοι το κόστος, από τον ιδιωτικό τομέα, που σκοπός του είναι μόνο το κέρδος. Και όλα αυτά παραγνωρίζοντας οι Δήμοι την ποιότητα και την άμεση εξυπηρέτηση που προσφέρει μια δημοτική υπηρεσία σκυβάλων. Ας σημειωθεί ότι με βάση έρευνες που οι ίδιοι οι Δήμοι διεξάγουν περιοδικά οι Δημότες βαθμολογούν πολύ ψηλά τις δημοτικές υπηρεσίες περισυλλογής σκυβάλων και δεν επιθυμούν την ιδιωτικοποίηση τους.

Οργάνωση και αγώνας για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων από την 1η σελίδα Το επίσημο μέρος του Συνεδρίου θα αρχίσει στις 12μ και θα διαρκέσει μέχρι τις 13:30. Σε αυτό θα απευθύνουν χαιρετισμό η Υπουργός Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κα. Ζέτα Αιμιλιανίδου, ο Γενικός Γραμματέας της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης, ο Πρόεδρος της DEV IS. Hasan Felek και ο Πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενέργειας και Αναπληρωτής Γενικός Γραμμα-

τέας του Περιφερειακού Δικτύου Συνδικάτων Ενέργειας Νοτιοανατολικής Ευρώπης Παναγιώτης Κοντουσιάδης. Επίσης, θα γίνει προβολή φωτογραφιών από τη Ζωή και Δράση της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ στα χρόνια 2014–2017. Κύριος ομιλητής στο Συνέδριο θα είναι ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ, Άθως Ελευθερίου. Μετά την ολοκλήρωση των εργασιών του Συνεδρίου θα παρατεθεί σε όλους δεξίωση.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Εκτοξεύτηκε το ποσοστό των έκτακτων εργαζομένων τα τελευταία 5 χρόνια Τα τελευταία πέντε χρόνια υπάρχει μείωση στον αριθμό των εργαζομένων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα κατά 661 άτομα. Ωστόσο αυτό είναι η μισή αλήθεια αφού σύμφωνα με στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, οι εργαζόμενοι στην κυβέρνηση αυξήθηκαν κατά 2.394, ενώ στους Ημικρατικούς Οργανισμούς μειώθηκαν κατά 2.273. Στους Μη Κερδοσκοπικούς Οργανισμούς οι εργαζόμενοι μειώθηκαν κατά 367 και στις Τοπικές Αρχές κατά 415. Αυτό που καταδεικνύουν τα στοιχεία που δόθηκαν στη δημοσιότητα από τη Στατιστική Υπηρεσία είναι ότι υπάρχει μια διαρκής αντικατάσταση του μόνιμου προσωπικού, με έκτακτο προσωπικό, πράγμα το οποίο εγείρει εργασιακά ζητήματα. Με βάση τα δημοσιοποιημένα στοιχεία, το σύνολο των εργαζομένων που απασχολούνταν στον ευρύ δημόσιο τομέα κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2018 ήταν 67.670. Στη Γενική Κυβέρνηση, η απασχόληση ανήλθε στις 61.771 εκ των οποίων οι 57.539 εργάστηκαν στην Κεντρική Κυβέρνηση και οι 4.232 στις Τοπικές Αρχές. Οι 5.899 ήταν εργαζόμενοι στις Εταιρείες και Επιχειρήσεις που είναι ελεγχόμενες από την κυβέρνηση.

Η κυβέρνηση αντικαθιστά διαρκώς το μόνιμο προσωπικό

Η απασχόληση στον ευρύ δημόσιο τομέα περιλαμβάνει την απασχόληση στη Γενική Κυβέρνηση και στις Εταιρείες και Επιχειρήσεις Ελεγχόμενες από την κυβέρνηση. Η Γενική Κυβέρνηση περιλαμβάνει την Κεντρική Κυβέρνηση και τις Τοπικές Αρχές. Στις Τοπικές Αρχές περιλαμβάνονται τα Δημαρχεία και τα Κοινοτικά Συμβούλια. Το δεύτερο τρίμηνο, σε σχέση με το 1ο τρίμηνο 2018, η απασχόληση στον ευρύ δημόσιο τομέα αυξήθηκε κατά 332 άτομα (0,49%).

Η Κεντρική Κυβέρνηση παρουσίασε αύξηση κατά 263 άτομα (0,46%) και οι Τοπικές Αρχές κατά 74 άτομα (1,78%). Οι Εταιρείες και Επιχειρήσεις ελεγχόμενες από την κυβέρνηση σημείωσαν μείωση κατά 5 άτομα (-0,08%). Συγκριτικά με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2017, η απασχόληση στον ευρύ δημόσιο τομέα αυξήθηκε κατά 672 άτομα (1,00%). Στην Κεντρική Κυβέρνηση υπάρχει αύξηση κατά 696 άτομα (1,22%), ενώ μείωση παρατηρείται στις

Εταιρείες και Επιχειρήσεις ελεγχόμενες από την κυβέρνηση κατά 10 άτομα (0,17%) και στις Τοπικές Αρχές κατά 14 άτομα (-0,33%). Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του 2018 (Αυγούστου) το σύνολο των εργαζομένων στην Κεντρική Κυβέρνηση ήταν 51.349 μεταξύ των οποίων οι 35.313 (68,8%) ήταν μόνιμοι, ενώ οι 16.036 (31,2%) έκτακτοι. Κατά το 2017 οι μόνιμοι ήταν 35.948 (71,5%) και οι έκτακτοι 14.351 (28,5%). Επομένως βλέπουμε μέσα σε ένα χρόνο να μειώνεται το μόνιμο δυναμικό κατά 635 άτομα, ενώ οι έκτακτοι αυξήθηκαν κατά 1.685 άτομα. Ενώ κατά το 2013 το σύνολο των εργαζομένων ήταν 49.686 μεταξύ των οποίων οι 39.748 (80%) ήταν μόνιμοι, ενώ οι 9.938 (20%) ήταν έκτακτοι. Φαίνεται ξεκάθαρα ότι μέσα σε πέντε χρόνια το ποσοστό των έκτακτων εργαζομένων εκτοξεύτηκε από το 1/5 στο 1/3 του συνόλου των εργαζομένων. Αριθμητικά υπήρξε αύξηση 6.098 έκτακτων υπαλλήλων, ενώ οι μόνιμοι μειώθηκαν κατά 4.435. Οι σημαντικότερες κατηγορίες που αυξήθηκαν οι έκτακτοι είναι η Δημόσια Υπηρεσία με 960 άτομα, η Εκπαιδευτική Υπηρεσία με 1.026 άτομα και οι Δυνάμεις Ασφαλείας με 3.974.

Παρά την ανάπτυξη, συνεχίζεται η ροή προς την ανεργία Η ροή προς την ανεργία συνεχίζεται και μάλιστα σε έντονο βαθμό, παρά την ανάπτυξη της οικονομίας. Σύμφωνα με νέα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας (Eurostat), μεταξύ του τέταρτου τριμήνου του 2017 και του πρώτου τριμήνου του 2018 έπεσαν στην ανεργία 10 χιλιάδες πρόσωπα, ενώ από την άλλη 7 χιλιάδες οι οποίοι ήταν άνεργοι τοποθετήθηκαν σε θέση εργασίας. Τα στοιχεία -αν και δεν είναι διορθωμένα ως προς τις εποχικές διακυμάνσεις δείχνουν ότι το πρόβλημα είναι πολύ βαθύ.

Στοιχεία της Eurostat δείχνουν ότι το πρόβλημα είναι μεγαλύτερο στις γυναίκες

46,49% λιγότερες ώρες για υπάλληλους σε μερική απασχόληση

24.803 οι άνεργοι Με βάση τα τελευταία στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας Κύπρου, τον Ιούλιο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι, οι οποίοι αποτάθηκαν στα επαρχιακά γραφεία προς αναζήτηση εργασίας ανήλθαν στους 24.803. Από αυτούς οι 10.189 ήταν άνδρες και 14.614 ήταν γυναίκες. Επίσης, ανά οικονομική δραστηριότητα οι περισσότεροι εγγεγραμμένοι άνεργοι προέρχονταν από τον τομέα του χοντρικού και λιανικού εμπορίου (4.367), την εκπαίδευση (2.774), τον τομέα δημόσιας διοίκησης και άμυνας (2.660), τις δραστηριότητες υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης (2.293) και τις κατασκευές (1.889). Οι νεοεισερχόμενοι άνεργοι ανήλθαν στους 3.269. Ακόμη, ανά ηλικία οι περισσότεροι εγγεγραμμένοι άνεργοι τον Ιούλιο προέρχονταν από την ομάδα 30 – 39 ετών (7.323 από τους 24.803), ενώ ακολούθησαν οι ομάδες 50 – 59 ετών (5.534) και 40 – 49 ετών (4.718). Επιπρόσθετα, ανά επαρχία οι περισσότεροι άνεργοι προέρχονταν από τη Λευκωσία (9,565), ενώ ακολούθησαν η Λεμεσός (7.848), η Λάρνακα (3.945), η Πάφος (2.727) και η Αμμόχωστος (718). Ανά μορφωτικό επίπεδο οι περισσότεροι άνεργοι προέρχονταν από τη μέση γενική εκπαίδευση (9.411), ενώ ακολούθησαν οι προερχόμενοι από την ανώτερη εκπαίδευση (9.256), πρόσωπα με στοιχειώδη εκπαίδευση (4.153), οι προερχόμενοι από τη μέση τεχνική εκπαίδευση, και τα πρόσωπα χωρίς μόρφωση (80). Από τους 24.803 που ήταν εγγεγραμμένοι τον Ιούλιο οι 6.980 ήταν άνεργοι για περίοδο πέραν των 12 μηνών (ποσοστό 28,14%), ενώ άλλοι 3.461 ήταν άνεργοι για περίοδο 6 – 12 μηνών (13,95%).

Μία θέση για κάθε οκτώ άνεργους Εν τω μεταξύ, με βάση την Έρευνα Εργατικού Δυναμικού

336.783 ήταν τοποθετημένοι σε θέσεις πλήρους απασχόλησης (ποσοστό 87,2%) και οι υπόλοιποι 49.315 ήταν τοποθετημένοι σε θέσεις μερικής απασχόλησης (12,8%).

της Στατιστικής Υπηρεσίας το πρώτο τρίμηνο υπήρχαν 46.468 άνεργοι. Επίσης με βάση την έρευνα για τις κενές θέσεις εργασίας, την ίδια χρονική περίοδο οι κενές θέσεις ανήλθαν στις 3.761. Αυτό σημαίνει ότι την υπό αναφορά περίοδο αντιστοιχούσε μία θέση εργασίας για κάθε οκτώ άνεργους. Το πρώτο τρίμηνο οι περισσότερες κενές θέσεις αφορούσαν τις δραστηριότητες υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης (1.004). Με βάση την Έρευνα Εργατικού Δυναμικού κατά την ίδια περίοδο στον τομέα υπήρχαν 10.619 άνεργοι. Επίσης στον τομέα του χοντρικού και λιανικού εμπορίου υπήρχαν 729 κενές θέσεις και 9.369 άνεργοι, ενώ στις κατασκευές υπήρχαν 99 θέσεις και 1.588 άνεργοι.

49.315 σε μερική απασχόληση Σημειώνεται ότι εκτός από τους άνεργους υπάρχουν και εργαζόμενοι με μερική απασχόληση, οι περισσότεροι εκ των οποίων αμείβονται με πιο χαμηλούς μισθούς και έχουν πολύ λιγότερα ωφελήματα, σε σύγκριση με τους εργαζομένους σε πλήρη απασχόληση. Σύμφωνα με την Έρευνα Εργατικού Δυναμικού της Στατιστικής Υπηρεσίας το πρώτο τρίμηνο το εργατικό δυναμικό της Κύπρου ανήλθε στα 432.566 πρόσωπα, εκ των οποίων 386.098 βρίσκονται στην απασχόληση και 46.468 βρίσκονταν στην ανεργία. Από αυτούς οι οποίοι βρίσκονταν στην απασχόληση,

Επίσης από τους 386.098 οι οποίοι βρίσκονται στην απασχόληση οι 333.669 (ποσοστό 86,4%) ήταν υπάλληλοι και οι υπόλοιποι ήταν εργοδότες ή αυτοαπασχολούμενοι. Από αυτούς οι οποίοι ήταν υπάλληλοι οι 289.742 βρίσκονταν σε μόνιμη θέση εργασίας (86,8%), ενώ οι υπόλοιποι 43.927 βρίσκονταν σε προσωρινή θέση εργασίας (13,2%). Σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία οι υπάλληλοι σε εργασία με πλήρη απασχόληση εργάζονταν κατά μέσο όρο 41,3 ώρες την εβδομάδα, ενώ οι υπάλληλοι σε μερική απασχόληση 22,1 ώρες. Δηλαδή κατά το πρώτο τρίμηνο οι εργαζόμενοι σε μερική απασχόληση εργάστηκαν 46,49% λιγότερες ώρες από τους εργαζομένους σε πλήρη απασχόληση.

Ένας στους τρεις στο δημόσιο είναι έκτακτος Εν τω μεταξύ, το φαινόμενο της μερικής απασχόλησης δεν αφορά μόνο τον ιδιωτικό τομέα, αλλά και τον δημόσιο. Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι σχεδόν ένας στους τρεις εργαζομένους στην κυβέρνηση είναι έκτακτος. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας τον Ιούλιο εργάστηκαν στην κυβέρνηση 51.880 πρόσωπα. Από αυτούς οι 35.356 ήταν μόνιμοι και οι 16.524 ήταν έκτακτοι (ποσοστό 31,85%). Ανά κατηγορία, στη δημόσια υπηρεσία εργάστηκαν 17.115 πρόσωπα, εκ των οποίων 11.377 μόνιμοι και 5.738 έκτακτοι (33,53%). Επίσης στην εκπαιδευτική υπηρεσία εργάστηκαν 13.338 πρόσωπα, εκ των οποίων οι 10.060 ήταν μόνιμοι και οι 3.278 ήταν έκτακτοι (24,58%). Ακόμη στις δυνάμεις ασφαλείας εργάστηκαν 12.749 πρόσωπα, εκ των οποίων οι 7.173 ήταν μόνιμοι και οι 5.576 ήταν έκτακτοι (ποσοστό 43,74%). Επιπρόσθετα τον Ιούλιο το ωρομίσθιο προσωπικό της κυβέρνησης ανήλθε στα 8.678 πρόσωπα, εκ των οποίων οι 6.746 ήταν μόνιμοι και οι 1.932 ήταν έκτακτοι (ποσοστό 22,26%).

ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Παράθυρο για τη μη περεταίρω μείωση των συντάξεων στην Ελλάδα Παράθυρο για τη μη περεταίρω Μιλώντας στον Τύπο μετά το το μέτρο της μείωσης των συντάμείωση των συντάξεων στην Ελ- πέρας της συνεδρίασης του σώμα- ξεων στην Ελλάδα, μέσω της κατάργησης της προσωπικής διαφοράς, είναι δημοσιονομικό και όχι διαρθρωτικό καθώς το συνταξιοδοτικό είναι ήδη μεταρρυθμισμένο και βιώσιμο. Από την πλευρά του ο Επίτροπος νομισματικών Υποθέσεων Πιέρ Μοσκοβισί αναφέρθηκε στον προυπολογισμό της Ελλάδας για το 2019 και εξήγησε ότι η ακριβής ανάλυση του προσχεδίου του προϋπολογισμού θα γίνει μετά τις 15 Οκτωβρίου. Είναι η πρώτη φορά που η Ελλάδα μετέχει σε αυτή τη διαδικασία ως κανονική χώρα. Σημείωσε ότι η χώρα είναι εντός τροχιάς για φέτος και μετά τις 15 λάδα, άφησε η δήλωση του Προ- τος στο Λουξεμβούργο, ο Πρό- Οκτωβρίου θα εξεταστεί η πορεία έδρου του Γιούρογκρουπ. εδρος Μάριο Σεντένο ανέφερε ότι προς τα μπρος.

Γαλλία: Λιγότερες θέσεις εργασίας το 2018 Μόλις 12.500 νέες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν στη Γαλλία το δεύτερο τρίμηνο του 2018, έναντι 47.500 το πρώτο τρίμηνο σύμφωνα με στοιχεία της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας της χώρας (INSEE). Όσον αφορά την κατανομή 24.300 νέες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν στον ιδιωτικό τομέα, ενώ στο δημόσιο τομέα χάθηκαν 11.800 θέσεις. Τα ανησυχητικά αυτά στοιχεία έρχονται ως συνέχεια των αργών ρυθμών ανάπτυξης της δεύτερης καπιταλιστικής οικονομίας της ευρωζώνης, ενώ αναλυτές προειδοποιούν για εξαιρετικά αργούς ρυθμούς δημιουργίας θέσεων ερ- έτους, δεδομένου επίσης και ότι η ωρήσει προς τα κάτω τις προβλέγασίας και για το υπόλοιπο του κυβέρνηση αναγκάστηκε να αναθε- ψεις της για την αύξηση του ΑΕΠ.

Ως φθηνό εργατικό δυναμικό αντιμετωπίζονται οι νέοι στην Ελλάδα Στην Ελλάδα λόγω της παρατεταμένης οικονομι- νέους κάτω των 25 ετών (510,95 ευρώ μεικτά ή κής κρίσης, οι νέοι εργαζόμενοι αποτελούν για τους 429,19 ευρώ καθαρά). Τα στοιχεία δείχνουν όμως ότι στην πραγματικότητα οι νέοι 15-24 ετών δεν αμείβονται ούτε με τον Τα στοιχεία δείχνουν όμως ότι στην πραγματικότητα οι νέοι 15-24 ετών δεν αμείβονται ούτε με τον κατώτατο μισθό αφού οι μισθοί τους κυμαίνονται στα 300-450 ευρώ

κατώτατο μισθό αφού οι μισθοί τους κυμαίνονται στα 300-450 ευρώ. Αυτό συμβαίνει καθώς πολλοί νέοι αναγκάζονται να δουλέψουν με μερική απασχόληση και συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας, μέσα από μια πληθώρα ευέλικτων εργοδότες μια μεγάλη δεξαμενή φθηνού εργατικού εργασιακών σχέσεων, με καθεστώς «μαθητείας» και «πρακτικής άσκησης», με ολιγόμηνα και κακοπληδυναμικού με ελάχιστα δικαιώματα. Την ίδια στιγμή, τα τελευταία χρόνια εφαρμόζεται ρωμένα προγράμματα για την «ανακύκλωση» της στην χώρα ο λεγόμενος κατώτατος μισθός για τους ανεργίας.

Ειδική προστασία για έγκυες, λεχώνες και γαλουχούσες “Οι έγκυες, λεχώνες και γαλουχούσες εργαζόμενες που εκτελούν εργασία κατά βάρδιες, μέρος των οποίων πραγματοποιείται σε νυκτερινό ωράριο, πρέπει να θεωρούνται ως απασχολούμενες σε νυκτερινή εργασία και να απολαμβάνουν της ειδικής προστασίας από τους κινδύνους τους οποίους μπορεί να ενέχει η εργασία αυτή”, απεφάνθη το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εξετάζοντας υπόθεση που του παρέπεμψε το Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Ανώτερο Δικαστήριο της Γαλικίας, Ισπανία).

Δικαστήριο Ε.Ε.: Οι έγκυες, λεχώνες και γαλουχούσες εργαζόμενες που δουλεύουν νύχτα πρέπει να τυγχάνουν ειδικής προστασίας

Συγκεκριμένα το ΔΕΕ έκρινε ότι η σχετική οδηγία 92/85 εφαρμόζεται σε περίπτωση κατά την οποία η εργαζόμενη σε βάρδιες εκτελεί μόνο μέρος της εργασίας της σε νυκτερινό ωράριο και δεν περιέχει διευκρινίσεις ως προς το ακριβές περιεχόμενο της έννοιας της «νυκτερινής εργασίας». Το Δικαστήριο της ΕΕ διαπιστώνει ότι οι ειδικές διατάξεις της οδηγίας 92/85 “δεν πρέπει να ερμηνεύονται ούτε κατά τρόπο λιγότερο ευνοϊκό απ’ ό,τι οι γενικές διατάξεις της οδηγίας 2003/88 ούτε κατά τρόπο που να αντιβαίνει στον σκοπό της οδηγίας 92/85, ο οποίος συνίσταται στην ενίσχυση της προστασίας των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων”. Το Δικαστήριο προσθέτει ότι, “προκειμένου να τύχει της προστασίας αυτής στο πλαίσιο της νυκτερινής εργασίας, η ενδιαφερόμενη εργαζόμενη οφείλει να υποβάλει ιατρικό πιστοποιητικό που βεβαιώνει την ανάγκη του μέτρου αυτού όσον αφορά την ασφάλεια και την υγεία της. Το Tribunal Superior de Justicia de Galicia θα πρέπει να ελέγξει κατά πόσον η προϋπόθεση αυτή συντρέχει εν προκειμένω”. Δεύτερον, το Δικαστήριο αποφαίνεται ότι “οι κανόνες της οδηγίας 2006/54 περί αντιστροφής του βάρους αποδείξεως εφαρμόζονται σε μια περίπτωση όπως αυτή της I. González Castro εφόσον η ενδιαφερόμενη εργαζόμενη επικαλείται πραγματικά περιστατικά από τα οποία πιθανολογείται ότι η αξιολόγηση των κινδύνων τους οποίους ενέχει η θέση εργασίας της δεν συμπεριέλαβε ειδικό έλεγχο που να λαμβάνει υπόψη την ατομική κατάστασή της, γεγονός που επιτρέπει έτσι να συναχθεί τεκμήριο περί υπάρξεως άμεσης διακρίσεως λόγω φύλου, κατά την έννοια της οδηγίας αυτής”. Το Δικαστήριο τονίζει συναφώς ότι “στο μέτρο κατά το οποίο η οδηγία 92/85 προβλέπει ότι οι έγκυοι, λεχώνες και γαλουχούσες εργαζόμενες οι οποίες ασκούν νυκτερινή εργασία τυγχάνουν ενισχυμένης και ειδικής προστασίας κατά του ιδιαίτερου κινδύνου που μπορεί να αντιπροσωπεύει η άσκηση τέτοιας εργασίας, η αξιολόγηση των κινδύνων τους οποίους ενέχει η θέση εργασίας των εργαζομένων αυτών δεν μπορεί να υπόκειται σε λιγότερο αυστηρές απαιτήσεις από εκείνες που ισχύουν στο πλαίσιο του γενικού καθεστώτος της οδηγίας αυτής που ορίζει τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν σε σχέση με οιαδήποτε δραστηριότητα ενδέχεται να ενέχει συγκεκριμένο κίνδυνο για τις ως άνω εργαζόμενες”. Το Δικαστήριο προσθέτει ότι η αξιολόγηση αυτή “πρέπει να περιλαμβάνει ειδικό έλεγχο που να λαμβάνει υπόψη την ατομική κατάσταση της συγκεκριμένης εργαζομένης προκειμένου να κριθεί αν η υγεία και η ασφάλειά της ή η υγεία και η ασφάλεια του τέκνου της είναι εκτεθειμένες σε κίνδυνο”. “Ελλείψει του ελέγχου αυτού, θα συνέτρεχε περίπτωση λιγότερο ευνοϊκής μεταχείρισης γυναίκας λόγω εγκυμοσύνης ή άδειας μητρότητας, κατά την έννοια της οδηγίας 92/85, πράγμα που θα συνιστούσε άμεση διάκριση λόγω φύλου, κατά την έννοια της οδηγίας 2006/54, οπότε και θα ήταν δυνατή η αντιστροφή του βάρους αποδείξεως”, κρίνει, τέλος το ΔΕΕ.

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

Απέτυχε το «εργαλείο αξιολόγησης» παροχής φροντίδας Το περιβόητο «εργαλείο αξιολόγησης» των αναγκών την παροχή φροντίδας συνεχίζεται. Οι αιτήσεις τους εξεφροντίδας που εισήγαγε η κυβέρνηση Αναστασιάδη- τάζονται σε διάστημα από δύο μέχρι και τέσσερεις μήνες. Σε περίπτωση που απορριφθούν και υποβληθεί ένσταση, θα χρειαστεί άλλους τρεις με τέσσερεις μήνες για να ολοκληρωθεί η εξέταση. Αυτά δήλωσε ο Πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας της Βουλής, Α. Φακοντής μετά από συνεδρία που έγινε στη Βουλή για εξέταση των προβλημάτων που παρουσιάζονται για τα άτομα που ζητούν φροντίδα. ΕΚΥΣΥ: Να αλλάξουν τα κριτήρια Σε δηλώσεις του στο “Ε.Β.” ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κ. Σκαρπάρης ο οποίος παρευρέθηκε στη συνεδρία της Επιτροπής Εργασίας, τόνισε με την σειρά του τα προβλημάτα που παρουσίαζονται και κάλεσε το Υπ. Εργασίας να αλλάξει τα κριτήρια αξιολόγηΔΗΣΥ έχει αποτύχει, καθώς λειτουργεί μηχανικά και όχι αν- σης στο κατά πόσον ηλικιωμένο άτομο χρειάζεται φροντίδα θρωποκεντρικά. όπως επίσης την επίσπευση της διαδικασίας εξέτασης των αιΗ ταλαιπωρία των συνανθρώπων μας που έχουν ανάγκη τήσεων και ενστάσεων για το πρόβλημα αυτό.

Συνεδρία ΕΚΥΣΥ Λεμεσού Διευρυμένη συνεδρία της Επαρχιακής της Επιτροπής πραγματοποιεί η ΕΚΥΣΥ στη Λεμεσό την Δευτέρα 15 Οκτωβρίου 2018 Η συνεδρία θα ασχοληθεί με τις πολιτικές και οικονομικές εξελίξεις, τα προβλήματα που αφορούν τους συνταξιούχους και τη δράση της ΕΚΥΣΥ όπως επίσης και άλλα θέματα που αφορούν τους ηλικιωμένους. Στη συνεδρία θα παρευρεθεί και ο Γ. Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης. Η παρουσία όλων είναι αναγκαία. Η συνεδρία θα πραγματοποιηθεί στο οίκημα της ΠΕΟ η ώρα 9.00 π.μ.

Ικανοποιημένοι και ευχαριστημένοι επέστρεψαν οι συνταξιούχοι από την εκδρομή της ΕΚΥΣΥ στη Βουλγαρία Πλήρως ικανοποιημένοι και ευχαριστημένοι επέστρεψαν όσοι πήραν μέρος στις 10ήμερες εκδρομές που πραγματοποίησε η ΕΚΥΣΥ από τις 17-27/9 και 25/9-4/10 στη Βουλγαρία. Οι εκδρομές αυτές ήταν συνδυασμός γνωριμίας με τη χώρα αλλά κυρίως θεραπευτικές. Συγκεκριμένα, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να επισκεφθούν την πρωτεύουσα της Βουλγαρίας, Σόφια, με ξενάγηση που έγινε και να δουν από κοντά τον Καθεδρικό Ναό του Αλεξάντερ Νέφσκι, την εκκλησία της Αγίας Σοφίας, καθώς το μοναστήρι της Ρίλα, άλλα αξιοθέατα και τέλος το πανέμορφο Σαντάσκι, την πόλη του Σπάρτακου. Στο Σαντάσκι οι εκδρομείς είχαν τη δυ-

Θεραπευτική εκδρομή ΕΚΥΣΥ στη Σερβία Η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με την Comarine/coop Travel, διοργανώνει 10ήμερη θεραπευτική εκδρομή στη Σερβία στη λουτρόπολη Βρινιάτσκα Μπάνια στο γνωστό στη Ευρώπη ιατρικό κέντρο Μερκούρ από τις 17-26 Οκτωβρίου 2018. Η τιμή είναι €1100 σε δίκλινο δωμάτιο και €1210 σε μονόκλινο. -Περιλαμβάνει 21 θεραπείες μετά από εξέταση των γιατρών. Θεραπεία υπερήχων, ηλεκτροθεραπεία, διαδυναμικά ρεύματα, interferential currents, μαγνητοθεραπεία, υδροθεραπεία, μασάζ κάτω από το νερό, παραφινοθεραπεία, κινέζικη θεραπεία, μασάζ κ.λ.π. -Περιλαμβάνει επίσης υπερηχογράφημα καρδίας και θυρεοειδούς αδένα, γενικές εργαστηριακές αναλύσεις (χοληστερόλη, τριγλυκερίδια, κρετινίνη, γλυκόζη αίματος, ουρικό οξύ, SE.. -Εκτός των πιο πάνω, μπορείτε να ενταχθείτε χωρίς επιπλέον χρέωση στα εξειδικευμένα προγράμματα για διαβητικούς, για προβλήματα αρθρώσεων και σκελετού και για γαστρεντερολογικά και ηπατικά προβλήματα. ΤΟ MERKUR ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΓΝΩΣΤΟ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΓΙΑ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΕΣ ΘΕΡΑΠΕΙΕΣ ΣΕ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΔΙΑΒΗΤΗ. Στη τιμή περιλαμβάνονται επίσης: Πρόγευμα, μεσημεριανό, δείπνο και ενδιάμεσα 2-3 snacks μαζί με ένα ποτό-Μια ΣέρβικηΚυπριακή βραδιά με ποτά All Inclusive και ζωντανή μουσική-Μεταφορές / εκδρομές / ξεναγήσεις / είσοδοι και θεραπείες και άλλα σύμφωνα με το πρόγραμμα-Συνοδοί Ελληνόφωνοι καθ’ όλη τη διάρκεια της εκδρομής σας. Για κρατήσεις στα Γραφεία της ΕΚΥΣΥ.

8ΗΜΕΡΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΕΚΥΣΥ ΣΤΗ ΚΡΗΤΗ 19-26 Οκτωβρίου 2018 Από τις 19-26 Οκτωβρίου 2018 η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με το τουριστικό Γραφείο ΧΑΤΖΗΚΑΚΟΥ διοργανώνει εκδρομή στη Κρήτη. Περιλαμβάνει διάφορες εκδρομές-ξεναγήσεις στο Ρέθυμνο, Ενυδρείο, Αγ. Νικόλαος, Ελούντα, Σπιναλόνκα, Ηράκλειο, Βρύσες, Οροπέδιο Ασκύφου, Χώρα Σφακίων, Φραγκοκάστελλο, Φαράγγι Κοτσιφού, Ιερά Μονή Αρκαδίου, Μαργαρίτες, Ζωνιανά, Ανώγεια, Μάταλα, Ιερά Μονή Παναγίας Καλυβιανής, ΖαρόςΣπήλι, λίμνη Κουρνά, Χανιά, Τάφοι Βενιζέλων. Η τιμή είναι €495- το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο και €570- σε μονόκλινο. Περιλαμβάνει αεροπορικό εισιτήριο, μια βαλίτσα 20 κιλά και μια χειραποσκευή 10 κιλά, όλες τις εκδρομές με συνοδό του τουριστικού γραφείου και της ΕΚΥΣΥ, πρόγευμα και δείπνο και Ελληνική Κρητική βραδιά με ζωντανή μουσική και χορούς κ.α.. Για κρατήσεις στo τηλέφωνo 99597095.

νατότητα, ύστερα από εξέταση γιατρού να τύχουν θεραπείας σε ιαματικά νερά. Επίσης, προσφέρθηκαν, μεταξύ άλλων, τρεις θεραπείες με χρήση Parafin ή Torfosol, επιμέρους φυσιοθεραπειών, ηλεκτροθεραπειών, υδρομασάζ και ιατρική γυμναστική. Τέλος πραγματοποιήθηκε εκδρομή στις πόλεις Σέρρες και Πέτριτς. Όλοι οι εκδρομείς εκφράστηκαν με τα καλύτερα λόγια για την εκδρομή και ευχαρίστησαν την ΕΚΥΣΥ και την Louis Travel για την πολύ καλή οργάνωση της εκδρομής δηλώνοντας την επιθυμία τους οι πιο πολλοί να ξανασυμμετάσχουν σε παρόμοια εκδρομή ή και με νέους προορισμούς.

24ο Φεστιβάλ Συνταξιούχων-10 Νοεμβρίου 2018 Το 24ο Παγκύπριο Φεστιβάλ Συνταξιούχων θα πραγματοποιήσει η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων (ΕΚΥΣΥ) το Σάββατο 10 Νοεμβρίου 2018. Το Φεστιβάλ θα πραγματοποιηθεί στο κέντρο «Μόντε Καπούτο» στη Λεμεσό και αναμένεται να λάβουν μέρος 1000 και πλέον συνταξιούχοι από τις 250 περίπου Τοπικές Οργανώσεις που έχει Παγκύπρια η ΕΚΥΣΥ. Το Φεστιβάλ Συνταξιούχων πραγματοποιείται κάτω από το σύνθημα «Σεβασμό στα γηρατειά –απαιτούμε επανάκτηση των δικαιωμάτων μας» και αναμένεται να καταστεί ακόμη ένα βήμα έντονης αντίδρασης των ηλικιωμένων στα μέτρα που έχει πάρει η κυβέρνηση εις βάρος τους με τις αυθαίρετες και απαράδεκτες αποφάσεις της οι οποίες έχουν πλήξει το βιοτικό τους επίπεδο πέραν από το 30%. Όπως πάντοτε σε όλα τα Φεστιβάλ των συνταξιούχων της ΕΚΥΣΥ, έτσι και φέτος θα παρουσιαστεί πλούσιο καλλιτεχνικό πρόγραμμα με τη συμμετοχή και των ανθρώπων της τρίτης ηλικίας.Τα δελτία εισόδου στο Φεστιβάλ οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να τα προμηθευτούν από τις Τοπικές Οργανώσεις της ΕΚΥΣΥ.

Περιορισμένος αριθμός θέσεων για 4ήμερη κρουαζιέρα της ΕΚΥΣΥ στις 15/10 Η ΕΚΥΣΥ προσφέρει την δυνατότητα σε συνταξιούχους και εργαζόμενους να συμμετάσχουν σε 4ήμερη κρουαζιέρα με το κρουαζερόπλοιο Salamis Filoxenia στις 15/10-19/10: Πάτμος, Χανιά (Σούδα), Ρόδος. 2ΚΛΙΝΟ €415, 3ον & 4ον ΑΤΟΜΟ €295 Τηλ. 99597095, 99697941, 99405364, 99695684, 99667184.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Προς το 32ο Παγκύπριο Συν

Οργάνωση και αγώνας για τα δ

Της Αντριάνας Μιχαήλ-Νίκου

ο 32ο Παγκύπριο Συνέδριο της Συντεχνίας Εργατοϋπαλλήλων Γεωργίας, Δασών, Μεταφορών, Λιμενεργατών, Ναυτεργατών και Συναφών Επαγγελμάτων Κύπρου (Σ.Ε.Γ.ΔΑ.ΜΕ.ΛΙ.Ν.-Π.Ε.Ο.) που θα πραγματοποιηθεί αύριο Πέμπτη, 11 Οκτωβρίου 2018, συγκαλείται μέσα σε μια δύσκολη περίοδο για τους εργαζόμενους και την κοινωνία μας γενικότερα. Τα προηγούμενα χρόνια οι εργαζόμενοι δέχτηκαν μια άνευ προηγουμένου επίθεση στα δικαιώματα και τα κεκτημένα τους ενώ σήμερα βρισκόμαστε σε μια διαδικασία επανάκτησης των δικαιωμάτων που παραχωρήθηκαν στα χρόνια της οικονομικής κρίσης. Το Συνέδριο θα πραγματοποιηθεί κάτω από το σύνθημα «Οργάνωση και αγώνας για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων» και θα ανασκοπήσει τη δράση του Δ.Σ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ από το προηγούμενο Συνέδριο που έγινε το 2014. Θα εγκρίνει τους ταμειακούς ελέγχους της Συντεχνίας και θα καθορίσει την πολιτική της μέχρι το επόμενο Παγκύπριο Συνέδριο. Τέλος, το Συνέδριο θα εκλέξει το νέο Διοικητικό Συμβούλιο. Αναμένεται ότι οι Σύνεδροι θα αξιολογήσουν τις κοινωνικές, οικονομικές και πολιτικές συνθήκες, μέσα στις οποίες εργάστηκε η Συντεχνία την προηγούμενη περίοδο. Όπως είναι γνωστό, καθοριστικός παράγοντας για την περίοδο την οποία θα εξετάσει το Συνέδριο ήταν η οικονομική κρίση, η συμφωνία του Ν. Αναστασιάδη με το Eurogroup και η υπογραφή του μνημονίου με την Τρόικα. Οι εργαζόμενοι όλη αυτή την περίοδο βίωσαν και βιώνουν ακόμη τις επιπτώσεις των νεοφιλελεύθερων πολιτικών της κυβέρνησης Αναστασιάδη και όπως φαίνεται, μοναδική σανίδα σωτηρίας τους, ήταν και παραμένει η οργάνωσή τους στο Συνδικαλιστικό Κίνημα και η συσπείρωσή τους στη Συντεχνία τους. Έτσι, μέσα σε αυτό το σκηνικό που επικρατεί σήμερα, το 32ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ θα κληθεί να ανασκοπήσει τη δράση της Συντεχνίας τα χρόνια που μεσολάβησαν από το προηγούμενο Συνέδριο μέχρι σήμερα. Οι σύνεδροι εκτιμώντας τις δραστηριότητες της Συντεχνίας τους θα εξετάσουν τις επιτυχίες, τις αδυναμίες, θα εντοπίσουν τις ελλείψεις και μέσα από ένα δημιουργικό διάλογο αναμένεται να καθορίσουν τους νέους στόχους και την πολιτική που θα ακολουθηθεί τα επόμενα χρόνια, ώστε δυναμικά να συνεχίσει η Συντεχνία και το Κίνημα της ΠΕΟ γενικότερα, να διεκδικεί τα δίκαια των εργαζομένων και των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού. Το «Ε.Β.», με την ευκαιρία της πραγματοποίησης του Παγκύπριου Συνεδρίου της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ, συνομίλησε με εργαζόμενους που εργοδοτούνται στους περισσότερους κλάδους που εκπροσωπεί η Συντεχνία και κατέγραψε τις ανησυχίες, τους προβληματισμούς και τις ελπίδες τους από το επικείμενο Συνέδριο. Οι εργαζόμενοι να καταλάβουν ότι η Συντεχνία είναι οι ίδιοι Ο Τάσος Κλεομένους είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ και της Επαρχιακής Επιτροπής του Τμήματος στην Πάφο και εργάζεται στην εταιρεία ANC Μονωτικά Υλικά. Όπως μας είπε, τα προηγούμενα χρόνια άλλαξε ολόκληρη η ζωή της πλειοψηφίας των εργαζομένων εξαιτίας των επιθέσεων που δέχτηκαν από τους ερ-

γοδότες τους, τις μειώσεις των μισθών που υπέστησαν οι περισσότεροι και την υποβάθμιση των όρων απασχόλησης: «Εγώ από τη δουλειά μου δεν έχω παράπονο, η σύμβασή μας τηρείται και είμαστε ευχαριστημένοι σε γενικές γραμμές. Πολλοί όμως εργαζόμενοι, κυρίως ανοργάνωτοι έχουν βιώσει και βιώνουν ακόμη δύσκολες στιγμές», είπε. Όπως τόνισε, οι εργαζόμενοι πρέπει να κατανοήσουν ότι η Συντεχνία είναι οι ίδιοι και να οργανωθούν στο Συνδικαλιστικό Κίνημα. «Πρέπει οι εργαζόμενοι να είναι πιο συνειδητοποιημένοι ταξικά. Αυτό μπορεί να γίνει μέσα από την πιο συχνή πραγματοποίηση σεμιναρίων και διαλέξεων ταξικού περιεχομένου από τη Συντεχνία. Ο κόσμος σήμερα, δυστυχώς, δεν κατανοεί ότι εμείς όλοι είμαστε η Συντεχνία». Σε ότι αφορά το Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ, ο Τ. Κλεομένους ανέφερε ότι αναμένει από αυτό να βγουν προς τα έξω μηνύματα περαιτέρω μαζικοποίησης της Συντεχνίας και περαιτέρω εντατικοποίησης του αγώνα για προάσπιση των εργατικών κεκτημένων και δικαιωμάτων. Κάθε Συνέδριο σταθμός διεκδίκησης και αγώνα Ο Αντρέας Θεοχάρους είναι μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Πάφου και εργάζεται στην εταιρεία Μεταφορών Πάφου (ΟΣΥΠΑ). Όπως μας είπε, στην εταιρεία είναι οργανωμένοι μόνο οι παλιοί εργαζόμενοι γιατί ο εργοδότης αρνείται στους νέους υπαλλήλους να οργανωθούν: «Η Συντεχνία μας κάνει ότι μπορεί για να οργανώσει όλο το προσωπικό αλλά οι εργαζόμενοι φοβούνται πως αν γραφτούν στη Συντεχνία θα τους απολύσει ο εργοδότης και έτσι φοβούνται να διεκδικήσουν το δικαίωμα της οργάνωσης», είπε. Όπως μας εξήγησε, η Σύμβαση στην εταιρεία έληξε το 2011 και δεν έχει ανανεωθεί: «Εκείνο που ζητούμε εμείς είναι να υπογραφεί μια παγκύπρια Συλλογική Σύμβαση που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους στις Δημόσιες Υπηρεσίες και να αμείβονται όλοι το ίδιο, να υπάρχει ένα ενιαίο μισθολόγιο. Θεωρώ πως αυτό πρέπει να είναι ένα από τα ζητήματα που πρέπει να απασχολήσει το Συνέδριό μας». Σε ότι αφορά τις συνθήκες των εργαζομένων, μας είπε πως είναι κοινή διαπίστωση πως έχουν αλλάξει δραματικά τα τελευταία χρόνια. «Τα κεκτημένα των εργαζομένων χάνονται και όλα είναι αβέβαια». Ο Α. Θεοχάρους τόνισε πως κάθε Παγκύπριο Συνέδριο είναι ένας σημαντικός σταθμός για το μέλλον των εργαζομένων και στο Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ πρέπει να ληφθούν τέτοιες αποφάσεις που να οδηγήσουν τους εργαζόμενους σε καλύτερες μέρες: «Πρέπει οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να κατανοήσουν ότι πρέπει να είναι πιο ενεργοί, να βρίσκονται κοντά στη Συντεχνία και να σταματήσουν να μοιρολατρούν. Ας είναι το Συνέδριό μας ένας σταθμός διεκδίκησης και αγώνα». Όταν είναι οργανωμένοι στη Συντεχνία οι εργαζόμενοι δεν είναι ευάλωτοι Μιλώντας στο «Ε.Β.» ο Αντρέας Αντωνίου, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ και εργαζόμενος στο ΣΟΠΑΖ, μας ανέφερε πως ο ίδιος είναι ευχαριστημένος από τη δουλειά του και πως τα πράγματα βελτιώθηκαν μετά την υπογραφή ενιαίας Σύμβασης για όλους τους εργαζόμενους, και εκείνους που ήταν στο ΣΟΠΑΖ και εκείνους που μεταφέρθηκαν το 2009 από τον Συνεργατισμό. Παρόλα αυτά, επεσήμανε πως πολλοί εργαζόμενοι, εξαιτίας της οικονομικής κρίσης, νιώθουν αβεβαιότητα και μια συνεχή αγωνία για τις θέσεις εργασίας τους. «Οι εργαζόμενοι πρέπει να κατανοήσουν πως όταν είναι οργανωμένοι στη Συντεχνία δεν είναι ευάλωτοι γιατί μόνο η Συντεχνία μπορεί να τους βοηθήσει και να υπερασπιστεί τα δικαιώματά τους», είπε. Σε ότι αφορά το επικείμενο Συνέδριο εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι θα θέσει νέους στόχους για τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων αλλά και για την

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

έδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ νέδριο

δικαιώματα των εργαζομένων περαιτέρω ενδυνάμωση της Συντεχνίας με την αύξηση των μελών της. Δυνατή Συντεχνία, δυνατοί εργαζόμενοι Ο Σωκράτης Τσαγγάρης που εργάζεται στην εταιρεία Coca Cola είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΣΕΓΔΑΕΜΙΝ ΠΕΟ και της Επαρχιακής Επιτροπής του Τμήματος Λευκωσίας. Όπως επεσήμανε, η Συντεχνία βρίσκεται πάντα δίπλα στους εργαζόμενους: «Περάσαμε δύσκολα τα τελευταία χρόνια αλλά μπορέσαμε, χάριν στις προσπάθειες της Συντεχνίας μας, να επαναφέρουμε τα κεκτημένα μας όπως ήταν πριν από την οικονομική κρίση», είπε και ανέφερε πως αναμένει ότι η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ θα συνεχίσει το ίδιο δυναμικά να είναι δίπλα σε κάθε εργαζόμενο. «Όταν είναι δυνατή η Συντεχνία, τότε και οι εργαζόμενοι είναι δυνατοί και νιώθουν πιο ασφαλείς». Χάρη στη Συντεχνία κρατηθήκαμε τα δύσκολα χρόνια Ο Αντρέας Μιχαηλίδης εργάζεται στον ΟΣΕΛ και είναι μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λευκωσίας. Όπως μας είπε, οι εργαζόμενοι στην εταιρεία λεωφορείων της Λευκωσίας απαιτούν να ανανεωθεί άμεσα η Συλλογική τους Σύμβαση, η οποία έληξε το 2016. «Είμαι μέλος της Συντεχνίας από το 1975 και είμαι πολύ ευχαριστημένος. Χάρη στη Συντεχνία κρατηθήκαμε τα δύσκολα χρόνια της οικονομικής κρίσης. Θέλω να ελπίζω ότι αυτό θα το κατανοήσουν όλοι οι εργαζόμενοι και θα επιδιώξουν τη Συνδικαλιστική Οργάνωση γιατί δυστυχώς σήμερα κάποιοι από φόβο και κάποιοι από άγνοια έχουν αποξενωθεί από το Συνδικαλιστικό Κίνημα. Νιώθω ότι οι αγώνες και οι θυσίες των παππούδων και των πατεράδων μας πήγαν χαμένοι. Τώρα, οι εργοδότες κάνουν ότι θέλουν, έχουν τους εργαζόμενους έρμαιο στα χέρια τους, δίνουν μισθούς πείνας, χωρίς άλλα δικαιώματα και οι εργαζόμενοι επειδή είναι ανοργάνωτοι δεν μπορούν να κάνουν τίποτα. Αυτό είναι πολύ θλιβερό», είπε. Στο Συνέδριο θα ακουστεί η φωνή των εργαζομένων Μιλώντας στο «Ε.Β.» ο Εύρος Ευρυπίδου, εργαζόμενος στην ΕΜΕΛ και μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λεμεσού αναφέρθηκε στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στις εταιρείες λεωφορείων αφού όπως είπε η εταιρεία και η κυβέρνηση επιρρίπτουν η μια ευθύνη στην άλλη και οι εργαζόμενοι βρίσκονται στη μέση αυτής της διαμάχης. Σε ότι αφορά τη Συντεχνία δήλωσε απόλυτα ευχαριστημένος: «Έχουμε εμπιστοσύνη στο Συντεχνιακό μας, είμαστε πολύ ευχαριστημένοι και είναι πάντα δίπλα μας. Θεωρώ πως και αυτό το Παγκύπριο Συνέδριο θα είναι παραγωγικό και θα δοθεί η ευκαιρία να ακουστεί η φωνή των εργαζομένων», είπε. Ο κόσμος είναι απελπισμένος και χρειάζεται τη Συντεχνία Η Σαββούλα Κυριάκου εργάζεται στο Συσκευαστήριο πατατών στη Λάρνακα και είναι μέλος του Δ.Σ. και της Επαρχιακής Επιτροπής της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Αμμοχώστου. Όπως μας είπε, στο συσκευαστήριο εργάζεται εδώ και 30 χρόνια όμως ο κύκλος των εργασιών του έχει μειωθεί τα τελευταία χρόνια με αποτέλεσμα να είναι ορατός ο κίνδυνος να μην δουλέψουν οι εργάτες φέτος τον χειμώνα εξαιτίας του ανταγωνισμού με άλλα ιδιωτικά συσκευαστήρια, αλλά και της ανομβρίας. «Έχει επηρεάσει τον κύκλο εργασιών του συσκευαστηρίου μας το γεγονός ότι τα ιδιωτικά συσκευαστήρια εργοδοτούν ανοργάνωτους εργάτες με μισθούς πείνας, με αποτέλεσμα οι τιμές που δίνουν στους παραγωγούς να είναι πολύ μειωμένες. Δεν υπάρχει δηλαδή υγιής ανταγωνισμός και εμείς φοβόμαστε για τη δουλειά μας», είπε. Σε ότι αφορά τη Συντεχνία, εξέφρασε τις ευχαριστίες της τονίζοντας πως είναι πάντα δίπλα στους εργαζόμενους: «Δεν μας άφησαν ποτέ μόνους μας, όποιο πρόβλημα και αν αντιμετωπίσαμε όλα αυτά τα χρόνια. Είμαστε πολύ ευχαριστημένοι από τη Συντεχνία μας. Πρέπει αυτό να το καταλάβουν όλοι οι εργαζόμενοι και να έρθουν κοντά

στο Συνδικαλιστικό Κίνημα. Βλέπουμε τον κόσμο που είναι απελπισμένος με αυτή την κατάσταση και κυρίως σήμερα χρειάζεται τη Συντεχνία και τη Συνδικαλιστική Οργάνωση», είπε. Καλύτερο μέλλον για να σταματήσουν να ξενιτεύονται οι νέοι μας Ο Χρίστος Σεργίου εργάζεται στην EXXON MOBIL και είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και της Επαρχιακής Επιτροπής της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λάρνακας. Στις δηλώσεις του μας ανέφερε πως οι εργαζόμενοι κέρδισαν την Συλλογική Σύμβαση με αγώνες και πρέπει να προσπαθήσουν με κάθε τρόπο να διατηρήσουν τα κεκτημένα τους: «Εμείς στην εταιρεία έχουμε μια πολύ καλή Συλλογική Σύμβαση όμως πρέπει οι εργαζόμενοι να παραμείνουν ενωμένοι και συσπειρωμένοι στο Συνδικαλιστικό Κίνημα. Άλλωστε, η Συντεχνία μας είναι πάντα δίπλα μας. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι όμως πρέπει να είναι ενωμένοι στις διεκδικήσεις τους γιατί είναι εκείνοι που κάνουν τη Συντεχνία», είπε. Σε ότι αφορά το αυριανό Συνέδριο, επεσήμανε πως πρέπει μέσα από αυτό να αναδειχθούν τα προβλήματα των εργαζομένων και να τεθούν στόχοι για ένα καλύτερο μέλλον για τους εργαζόμενους: «Θέλουμε να νιώθουμε ασφάλεια στον τόπο μας. Τα παιδιά μας ξενιτεύονται γιατί νιώθουν ότι δεν έχουν μέλλον σε αυτό τον τόπο. Αυτό είναι κρίμα». Κοινή δράση, κοινός αγώνας για το καλό όλων των εργαζομένων Απόλυτα ευχαριστημένος από την ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ δήλωσε ότι είναι και ο Νεόφυτος Πιζανιάς, μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής του Τμήματος Λάρνακας και εργαζόμενος στην εταιρεία λεωφορείων ΖΗΝΩΝ. «Η κυβέρνηση Αναστασιάδη κόβει συνεχώς από τα δικαιώματα των εργαζομένων, οι τιμές των προϊόντων και των υπηρεσιών πάνε προς τα πάνω ενώ οι μισθοί προς τα κάτω. Πώς θα επιβιώσει ο κόσμος;», διερωτήθηκε. «Θεωρώ πως οι εργαζόμενοι πρέπει να είμαστε πιο ενωμένοι και πιο διεκδικητικοί στοχεύοντας στην κοινή δράση και στον κοινό αγώνα για το κοινό καλό. Δεν έχει νόημα να βλέπει κάποιος μόνο το δικό του καλό αλλά το καλό όλων των εργαζομένων», είπε. Νέος ιστορικός σταθμός για τη ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ το Συνέδριο Από την πλευρά του ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Άθως Ελευθερίου σε δηλώσεις του στο «Ε.Β.» επεσήμανε ότι ο 32ο Παγκύπριο Συνέδριο αναμένεται να αποτελέσει νέο ιστορικό σταθμό για τη Συντεχνία. Όπως είπε, στο Συνέδριο θα συμμετέχουν πέραν των 100 αντιπροσώπων καθώς και 10 Συνδικαλιστές από πέντε Συνδικαλιστικές Οργανώσεις του εξωτερικού. «Η 78χρονη ζωή και δράση της Συντεχνίας σε συνδυασμό με τα πολλαπλά προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι εργαζόμενοι στους Κλάδους της, προσδίδουν στο Συνέδριο ιδιαίτερη σημασία. Πέραν από την εκτίμηση της δραστηριότητας στα χρόνια 2014-2017, με ιδιαίτερο ενδιαφέρον αναμένουμε τη συζήτηση και τις αποφάσεις του Συνεδρίου, που θα μας καθοδηγούν στα επόμενα χρόνια», είπε. Ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ συμπλήρωσε πως «το 32ο Συνέδριο με τις αποφάσεις του αναμένουμε να δώσει προοπτική και ελπίδα στους εργαζόμενους των Κλάδων που εκπροσωπεί η Συντεχνία. Η επόμενη μέρα με τη συλλογική δουλειά των στελεχών και μελών της Συντεχνίας, θα οδηγήσουν τη Συντεχνία σε νέες επιτυχίες προς όφελος των εργαζομένων».

Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Επικίνδυνο το φοινικέλαιο για την καρδιά Τους κινδύνους για την υγεία από την κατανάλωση και χρήση φοινικέλαιου επισημαίνει καθηγήτρια Επιδημιολογίας του Χάρβαρντ, η οποία το χαρακτηρίζει «καθαρό δηλητήριο» για την καρδιά. Το φοινικέλαιο χρησιμοποιείται ευρέως, τόσο σε είδη διατροφής όσο και σε καλλυντικά, ενώ έχει επικρατήσει ο μύθος ότι είναι πανάκεια για σειρά προβλημάτων, δερματολογικών ή διατροφικών. Σύμφωνα με την Κάριν Μίτσελς, επι-

δημιολόγο στη Σχολή Δημόσιας Υγείας του Χάρβαρντ, το φοινικέλαιο περιέχει τεράστια ποσότητα κεκορεσμένων λιπών, και ασφαλώς είναι «από τα χειρότερα πράγματα που μπορεί κανείς να καταναλώσει στη διατροφή του». Η Μίτσελς, που σχολιάζει με πολύ αρνητικό τρόπο και τη νέα μόδα και βιομηχανία των υπερτροφών, εξηγεί ότι έχει δημιουργηθεί ένας μύθος γύρο από το φοινικέλαιο, ο οποίος δεν στηρίζεται σε καμία επιστημονική έρευνα. Πολλά καταστήματα με είδη υγιεινής

διατροφής, αλλά και ιστοσελίδες που ασχολούνται με θέματα υγείας και ευεξίας, εμφανίζουν το φοινικέλαιο ως λύση σε προβλήματα όπως τα ξηρά μαλλιά και η πνευματική κούραση έως την παχυσαρκία και τις αιμορροΐδες. Στην αύξηση της κατανάλωσής του, με την αξία των πωλήσεων του το 2015 να φτάνει τα 225 εκατομμύρια δολάρια, έχουν επίσης συμβάλει και διάφορες σταρ του Χόλιγουντ, όπως η Γκούινεθ Πάλτροου, που συχνά μιλούν

για το πόσο πολύ τις έχει ωφελήσει. Σε διάλεξη με θέμα «Το φοινικέλαιο και άλλα διατροφικά σφάλματα», στο Πανεπιστήμιο του Φράιμπουργκ, η Μίτσελ εξήγησε ότι η ποσότητα κεκορεσμένων λιπών (περίπου 80%) που περιέχονται στο φοινικέλαιο μπορούν να προκαλέσουν πολύ μεγάλη αύξηση της χοληστερόλης στο αίμα και κατά συνέπεια να γίνει αιτία πρόκλησης καρδιαγγειακών προβλημάτων. Όπως τόνισε, το λαρδί, που προέρχεται από λίπος ζώων, περιέχει 60% κεκορε-

σμένα λίπη, ενώ το βούτυρο περιέχει λιγότερο από 60%. Άλλωστε, έπειτα από έρευνες της Αμερικανικής Καρδιολογικής Εταιρείας, μόνο το 37% των διατροφολόγων θεωρούν το φοινικέλαιο υγιεινό, ενώ περισσότερο από τα δύο τρίτα των Αμερικανών πιστεύουν ότι πρέπει να το καταναλώνουν. Σύμφωνα με τους συγγραφείς της έρευνας «δεν διαπιστώνεται καμία ευεργετική συνέπεια από την κατανάλωσή του και συνιστούμε να το αποφεύγει το καταναλωτικό κοινό». Με τη θέση αυτή συμφωνούν τόσο το Βρετανικό Ίδρυμα για τη Διατροφή, όσο και το Βρετανικό Ίδρυμα Καρδιολογίας. Το πρώτο σημειώνει ότι ακόμη και αν καταναλώνεται πρέπει να γίνεται σε πολύ μικρές ποσότητες, αλλά δεν υπάρχουν αποδεικτικά στοιχεία για τις ωφέλειές του, ενώ το δεύτερο εξηγεί ότι «οι εκτιμήσεις ότι τα κεκορεσμένα λίπη που περιέχει το φοινικέλαιο μπορεί να κάνουν καλό, δεν αποδεικνύονται μέχρι στιγμής». Το Βρετανικό Καρδιολογικό Ίδρυμα επιμένει ότι «πρέπει να αντικαταστήσουμε τα κεκορεσμένα λίπη με μη κεκορεσμένα, όπως το ελαιόλαδο, το ηλιέλαιο και τα παράγωγά τους». Πρέπει να σημειωθεί ότι το φοινικέλαιο περιέχει πολλά επεξεργασμένα τρόφιμα, κυρίως αυτά που πωλούνται μαζικά σε σουπερμάρκετ, ακόμη και στην Ελλάδα, όπως κέικ, είδη άρτου κ.λπ. Επίσης, το φοινικέλαιο χρησιμοποιείται ως πρώτη ύλη στη σαπωνοποιία.

Πότε αλλάζει για τελευταία φορά η ώρα έως τον Απρίλιο του 2019 αν Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πρόΚάθε κράτος μέλος θα κοινοποιήσει τεινε να σταματήσει το 2019 η έως τον Απρίλιο του 2019 αν προτίθεται προτίθεται να εφαρμόσει θερινή ή χειμερινή ώρα σε μόαλλαγή της ώρας στην Ε.Ε. να εφαρμόσει θερινή ή χειμερινή ώρα νιμη βάση, σύμφωνα με την που πραγματοποιείται δύο σε μόνιμη βάση ανακοίνωση της Επιτροπής. Η φορές ανά έτος. Με τον τρόπο απόφαση αυτή θα πρέπει να αυτό, θα τεθεί τέλος στην πραβασίζεται σε συντονισμό μεκτική της αλλαγής της ώρας ταξύ των κρατών μελών, ενδεκατά μία ώρα μπροστά τον χόμενες διαβουλεύσεις και Μάρτιο και κατά μία ώρα πίσω αξιολογήσεις σε εθνικό και ευτον Οκτώβριο. ρωπαϊκό επίπεδο. Με άλλα λόγια, τα κράτη Πρέπει να αναφερθεί ότι η μέλη δεν θα διατηρούν πλέον τελευταία υποχρεωτική αλεθνικές ρυθμίσεις για αλλαγή λαγή σε θερινή ώρα θα της ώρας. Εντούτοις, είναι σημαντικό να διευκρινιστεί ότι η πρό- πραγματοποιηθεί την Κυριακή 31 Μαρτίου του ταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, όπως αναφέρει στην 2019. Στη συνέχεια, τα κράτη μέλη που επιθυμούν ανακοίνωσή της, αφορά στην κατάργηση της εποχια- να επανέλθουν σε μόνιμη βάση στη χειμερινή ώρα κής αλλαγής της ώρας με συντονισμένο τρόπο. Η από- θα μπορούν ακόμη να πραγματοποιήσουν μία τεφαση για την εφαρμογή θερινής ή χειμερινής ώρας σε λευταία εποχιακή αλλαγή της ώρας, την Κυριακή 27 μόνιμη βάση θα ληφθεί από κάθε κράτος μέλος. Όμως, Οκτωβρίου του 2019. Μετά την ημερομηνία αυτή, η καλύτερη δυνατή περίπτωση είναι τα κράτη μέλη δεν θα είναι πλέον δυνατές εποχιακές αλλαγές. της Ε.Ε. να λάβουν τις αποφάσεις σχετικά με την επί- Αυτό το χρονοδιάγραμμα, όμως, όπως αναφέρθηκε σημη ώρα που θα εφαρμόσει το καθένα τους από το και πιο πάνω, εξαρτάται από την έγκριση της πρότασης της Επιτροπής από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και 2019 με συντονισμένο τρόπο. Αρμόδιες πηγές στην Ε.Ε. αναφέρουν ότι η διαδικα- το Συμβούλιο έως τον Μάρτιο του 2019 το αργότερο. σία, μετά τη δημόσια διαβούλευση και την παρου- Στη διαβούλευση για την κατάργηση της αλλαγής σίαση των αποτελεσμάτων, προϋποθέτει την ώρας λήφθηκαν 4,6 εκατομμύρια απαντήσεις και από μετατροπή της πρότασης σε οδηγία με την έγκριση τα 28 κράτη μέλη, οι περισσότερες που έχουν ληφθεί από το Συμβούλιο και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στο ποτέ σε οποιαδήποτε άλλη δημόσια διαβούλευση της πλαίσιο της συναπόφασης. Η συγκεκριμένη πρόταση Επιτροπής. Το 84% όσων απάντησαν δήλωσαν ότι είναι υπέρ της κατάργησης της αλλαγής της ώρας που δεν αποκλείεται να δεχτεί τροποποιήσεις. Στη συνέχεια, κάθε κράτος μέλος θα κοινοποιήσει πραγματοποιείται δύο φορές ανά έτος.

Παράξενα... Μητέρα 16 παιδιών πέρασε στο Οικονομικό του ΑΠΘ! Στα 49 της χρόνια η Μερόπη Πούπα αποφάσισε πριν από μία τριετία να επιστρέψει στα θρανία ύστερα από ...16 παιδιά και με μια δουλειά -ως φροντίστρια θαλάμου στη ΜΕΘ νεογνών του Ιπποκρατείου- που απαιτεί περίσσιο σωματικό και ψυχικό απόθεμα.

«Πριν από τρία χρόνια αποφάσισα να ξεκινήσω το σχολείο, με άγχος και αγωνία αν θα μπορέσω να ανταπεξέλθω», λέει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η κ. Πούπα, με έκδηλη την ικανοποίηση για το γεγονός ότι κατάφερε να πετύχει τον στόχο της και να περάσει στο Οικονομικό του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, θέλοντας να διεκδικήσει ένα καλύτερο (επαγγελματικό) μέλλον για την ίδια και τα παιδιά της. Στα παιδιά της οφείλει, άλλωστε, την επιτυχία της σε μια χρονιά δύσκολη, όπως η περσινή. «Η επιτυχία μου ανήκει στα παιδιά μου. Μου παρείχαν τον χρόνο για να μπορέσω να έρθω στο σχολείο και καλύπταν τη δική μου θέση στο σπίτι, επάξια, αλλά και ψυχολογικά με εμψύχωσαν σε στιγμές που αναρωτιόμουν γιατί ανέλαβα να κάνω κάτι τέτοιο από τη στιγμή που δεν προλαβαίνω», εξηγεί η φοιτήτρια πλέον του ΑΠΘ. Μάλιστα, όπως λέει, σε μια στιγμή αδυναμίας που σκέφτηκε να τα παρατήσει, μία από τις κόρες της την παρότρυνε να συνεχίσει και επαναλαμβάνοντας μια συμβουλή που η μητέρα της τής είχε δώσει λίγα χρόνια πριν, όταν εκείνη διεκδικούσε μια θέση στο πανεπιστήμιο, τής είπε: «Γράψε 5 αλλά προσπάθησε!». Η κ. Πούπα προσπάθησε και μάλιστα σκληρά έχοντας στο πλάι της τα παιδιά της -10 από τα 16 εξακολουθούν να μένουν μαζί της- και, σήμερα, λέει πως «το σχολείο είναι τελικά εύκολο», προτρέπει όποιους το σκέφτονται με δισταγμό να το τολμήσουν και δηλώνει ευγνώμων για τον θεσμό του εσπερινού σχολείου καθώς «δίνει τη δυνατότητα σ' εμάς τους εργαζόμενους να κάνουμε έστω και αργά αυτό που επιθυμούσαμε». «Τα εσπερινά σχολεία», συνεχίζει, «παρέχουν για κάποιον που θέλει και προσπαθεί πολύ καλό επίπεδο σπουδών. Οι, δε, καθηγητές είναι εξαιρετικοί και βοηθούν με όποιον τρόπο μπορούν». Στο σχολείο είχε επιλέξει την κατεύθυνση οικονομίας και διοίκησης και αποφάσισε να συνεχίσει στον ίδιο κλάδο σπουδών και στο πανεπιστήμιο. «Στόχος μου είναι, αν τα καταφέρω, να τελειώσω το πανεπιστήμιο, γιατί πραγματικά είναι πολύ δύσκολο να το 'χωρέσω' στο 24ωρο μου· θα το προσπαθήσω όμως, για να βελτιωθώ εργασιακά. Θα δώσω το 100%, αλλά δεν ξέρω αν θα πετύχω. Δεν το ξέρω γιατί είναι κάτι καινούριο για μένα», λέει η κ. Πούπα, η οποία γιόρτασε την επιτυχία της εισόδου της στο πανεπιστήμιο μαζί με μια από τις κόρες της, που έδινε πανελλαδικές και πέρασε στο τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών της Κοζάνης. «Θα διαβάζουμε παρέα. Όλοι στο σπίτι διαβάζουν», αναφέρει χαμογελώντας και αφηγείται τη χαρά φίλων και γνωστών, όταν πληροφορήθηκαν την επιτυχία της. «Ζω αυτές τις μέρες κάτι μοναδικό», σημειώνει, ενώ στην ερώτηση αν μετάνιωσε που σταμάτησε το σχολείο για να αφιερωθεί στη μητρότητα, απαντά αρνητικά δίχως ψήγμα δισταγμού στη φωνή της κι εξηγεί πως αυτό ήταν το "ωραιότερο κομμάτι" της ζωής της...

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

αστρολογία

Η συνταγή της εβδομάδας

Agi p

Σοκολατάκια με γέμιση πορτοκάλι

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ

Υλικά: 1 κούπα ζάχαρη, 1 κούπα νερό, 4 κ.σ. φρυγανιά τριμμένη, καρύδια ψιλοκομμένα (όσα θέλουμε), προαιρετικά σκόνη κακάο, 1 κούπα πορτοκαλόφλουδες, 1 κουβερτούρα Εκτέλεση 1) Ζεματάμε τις πορτοκαλόφλουδες και έπειτα τις λιώνουμε στο μπλέντερ. 2) Σε μια κατσαρόλα βάζουμε 1 κούπα νερό, μία κούπα ζάχαρη και 1 κούπα από τις πολτοποιημένες φλούδες και τα βράζουμε ώσπου να γίνουν σαν μαρμελάδα. 3) Μετά αφήνουμε το μίγμα να κρυώσει και ρίχνουμε 4 .κ.σ φρυγανιά τριμμένη, όσα καρύδια θέλουμε (εάν θέλουμε και κακάο). Τα πλάθουμε σε μπαλάκια. 4) Τα βουτάμε στην κουβερτούρα που έχουμε λιώσει στο μπεν-μαρί.

-ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) ΔΙΑΘΕΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΥΓΡΑΕΡΙΟ ΚΙΝΗΣΗΣ ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

Το χειμερινό ωράριο Ιατρείου και Φαρμακείου ΠΕΟ Λευκωσίας Η Διαχειριστική Επιτροπή του ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας και το Διοικητικό Συμβούλιο του Συντεχνιακού Φαρμακείου ανακοινώνει ότι με την έναρξη του χειμερινού ωραρίου την 1η Οκτωβρίου του 2018 θα ισχύουν τα πιο κάτω: Α) Το χειμερινό ωράριο του Συντεχνιακού Ιατρείου ΠΕΟ Λευκωσίας, άρχισε στις 2/10/2018 μέχρι 30 Απριλίου 2019 και διαμορφώνεται ως εξής: Δευτέρα - Παρασκευή 8.30π.μ. – 1.00μ.μ. 3.30μ.μ. – 6.00μ.μ. Σάββατο 8.30π.μ. – 12.00μ.μ. Β) Το χειμερινό ωράριο του Συντεχνιακού Φαρμακείου ΠΕΟ Λευκωσίας ισχύει από τις 2 Οκτωβρίου 2018 μέχρι 30 Απριλίου 2019: ΔΕΥΤΕΡΑ-ΤΡΙΤΗ-ΠΕΜΠΤΗ-ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΠΡΩΪ 8.00π.μ. – 1.00μ.μ ΑΠΟΓΕΥΜΑ 3.00μ.μ - 6.00μ.μ ΤΕΤΑΡΤΗ-ΣΑΒΒΑΤΟ ΠΡΩΙ 8.00π.μ – 1.00μ.μ

Διακοσμήσεις γάμων, εσωτερικού και εξωτερικού χώρου. Αποστολή λουλλουδιών σε όλο τον κόσμο. Αγίου Δημητρίου 11Γ, Παλλουριώτισσα Τηλ.: 22439622, Φαξ: 22730622 www.kosmaniaflowershop.com

ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

Ζυγός Απρόσμενες και θετικές εξελίξεις έρχονται στον αισθηματικό τομέα του ωροσκοπίου σας. Πολλοί από εσάς θα καταρτίσουν σχέδια για τη σχέση τους. Σκορπιός Η σχέση σας κινδυνεύει εάν εσείς δεν δείτε και την άλλη όψη του νομίσματος. Ο εγωισμός και η υποκειμενική σας στάση, σύντομα θα κουράσουν τον αγαπημένο/η σας. Τοξότης Αφήστε τις επιθυμίες σας να υποδείξουν τις τελικές σας επιλογές. Εάν επιθυμείτε να ξεπεραστούν τα προβλήματα που υπάρχουν στη σχέση σας φτιάξτε μια γέφυρα επικοινωνίας με το σύντροφό σας. Αιγόκερος Πιθανόν να χρειαστεί να αναλάβετε επιπλέον υποχρεώσεις στα επαγγελματικά σας και ιδιαίτερα στα οικονομικά της επιχειρήσεως. Υδροχόος Προσέξτε λίγο περισσότερο τη διατροφή σας και προσπαθήστε να μην πνίγετε τα συναισθήματα σας. Η διάθεσή σας για γλέντι και διασκέδαση θα βρει εύκολα ανταπόκριση. Ιχθύς Αποφύγετε τις αντιπαραθέσεις με προϊστάμενους ή ακόμη και με τους συνεργάτες για ασήμαντα θέματα και μην αναλαμβάνετε ευθύνες που δεν σας έχουν αναθέσει.

Ζητούνται Η ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσού ζητά για άμεση εργοδότηση με συμφωνημένους όρους απασχόλησης εργαζόμενους με τις πιο κάτω ειδικότητες: -Ηλεκτρολόγους Ηλεκτρονικών Εγκαταστάσεων. -Mechanical και Electrical Engineer. -Κατασκευαστές αλουμινίων. -Τορναδόρους-χειριστές CNC. -Κατασκευαστές αλουμινίων χειριστές CNC. -Ελασματουργούς χειριστές CNC. -Συγκολλητές ψηλής πίεσης. -Απλούς συγκολλητές. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσού στα τηλέφωνα 25443037 και 25443039. Τ

Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

Κριός Οι περισσότεροι από εσάς οδηγείστε σε μία εσωτερική διαδικασία για να αντιμετωπίσετε δυσχέρειες και περιορισμούς αποκόβοντας εν μέρει τις πολλές συναναστροφές. Η σχέση σας γίνεται δύσκολη. Ταύρος Κάθε είδους παρόρμηση μπορεί να σας οδηγήσει σε λανθασμένες επιλογές. Κάποιες προσδοκίες για την πορεία της εξέλιξης ενός δεσμού, φαίνεται να διαψεύδονται. Δίδυμος Επαγγελματικές και κοινωνικές επιτυχίες θα υπάρξουν τώρα, αν και οι επιπλέον υποχρεώσεις μπορεί και να σας κουράσουν περισσότερο. Προσέξτε τη σχέση σας με το σύντροφο. Καρκίνος Ξεκαθαρίστε τί ακριβώς ζητάτε από τους άλλους και αφήστε στην άκρη τις γκρίνιες και τα παράπονα. Κάποιοι θα βρεθούν στα όρια της απογοήτευσης. Λέων Δώστε ιδιαίτερη σημασία στις πράξεις σας και αποφύγετε τα πολλά λόγια και τις άσκοπες συζητήσεις. Παρθένος Διασκεδάστε με τα αγαπημένα σας πρόσωπα και με τους φίλους σας. Η διαχείριση των οικονομικών σας απαιτεί λεπτούς χειρισμούς από μέρους σας και απ’ την οικογένειά σας.

SUDOKU

Ζητούνται στην Οικοδομική Βιομηχανία ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΙ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ, ΚΤΙΣΤΕΣ ΕΡΓΑΤΕΣ ΣΙΔΕΡΑΔΕΣ ΚΑΛΟΥΨΗΔΕΣ ΜΗΧΑΝΟΔΗΓΟΙ ΠΕΛΕΚΑΝΟΙ ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΟΠΩΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΟΥΝ ΜΕ ΤΑ ΕΠΑΡΧΙΑΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑΣ ΣΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΑ: 99400439, 99161023, 99573766, 99493447

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Η Ν. Σαλαμίνα επέστρεψε στις νίκες κερδίζοντας την Πάφο FC με 3-0 Ν. ΣΑΛΑΜΙΝΑ-ΠΑΦΟΣ FC 3-0 Η Νέα Σαλαμίνα έκανε στο γήπεδο της επίδειξη δυνατοτήτων και ανωτερότητας έναντι της ΑΕΠάφος και την κέρδισε με σκορ 3-0 από το πρώτο μισό του παιχνιδιού. Στο δεύτερο σαρανταπεντάλεπτο η ομάδα της Αμμοχώστου έκανε άνετη διαχείριση και έστειλε το μήνυμα στον κόσμο της ότι φέτος θα είναι μια διαφορετική χρονιά. Δυο γκολ σημείωσε ο Τιάγκο και ένα ο Νούρ. ΑΕΛ-ΑΛΚΗ 5-1 Με τέσσερα γκολ στο πρώτο 40λεπτο, η ΑΕΛ επικράτησε εύκολα της Αλκής με 5-1 στο Τσίρειο, πετυχαίνοντας την 5η συνεχόμενη νίκη της στο πρωτάθλημα. Η ομάδα του Ντούσαν Κέρκεζ ήταν καταιγιστική στο πρώτο ημίχρονο ενώ στην επανάληψη κατέβασε ρυθμούς. Προβλημάτισε με την παρουσία της η ομάδα του Κώστα Σακκά. ΑΝΟΡΘΩΣΗ-ΑΠΟΕΛ 2-3 Στο πρώτο ντέρμπι της χρονιάς το ΑΠΟΕΛ πραγμαΑΕΛ-ΑΛΚΗ 5-1

Ν. ΣΑΛΑΜΙΝΑ-ΠΑΦΟΣ FC 3-0

τοποίησε την καλύτερη φετινή του εμφάνιση και έφυγε με το διπλό από το “Α. Παπαδόπουλος”. Οι πρωταθλητές είχαν καλή εικόνα στο μεγάλο ντέρμπι με αντίπαλο την Ανόρθωση και με μεγάλο πρωταγωνιστή τον Αλ Τάμαρι, πήραν το τρίτο διπλό σε ισάριθμες εξόδους στον φετινό μαραθώνιο. ΟΜΟΝΟΙΑ-ΑΠΟΛΛΩΝ 0-2 Απογοήτευση, είναι το αίσθημα που επικρατεί στον κόσμο της Ομόνοιας μετά το αποτέλεσμα με τον Απόλλωνα. Δεύτερη συνεχόμενη ήττα σε ντέρμπι, δεν μπορεί παρά να προκαλεί πίκρα. Οι «πράσινοι» εκδήλωσαν επιθέσεις με καλή κυκλοφορία της μπάλας ειδικά στην αρχή της επανάληψης με το Σάσα Ζίβετς που έδωσε πνοή με την είσοδο του. Οι σέντρες και ενίοτε «καμινάδες» που γινόντουσαν, ήταν είτε ακίνδυνες, είτε συστημένες σε σώματα αντιπάλων.

Η ομάδα δέχθηκε δύο γκολ στις λίγες ευκαιρίες του αντιπάλου. Στο πρώτο ο Φακούντο Περέιρα πρόλαβε το αμυντικό δίδυμο της Ομόνοιας και στο δεύτερο σε μια αντεπίθεση τριών μπαλιών δεν υπήρχε άμυνα. Απών ο Λόπεζ, απόντες οι Πρέτσε, Βύντρα και ο Μεχίας. Μετά το 63΄ η Ομόνοια …σταμάτησε. ΕΡΜΗΣ-ΑΕΚ 1-2 Πολύ σημαντική νίκη για την ΑΕΚ η οποία επικράτησε εκτός έδρας του Ερμή με 2-1. Η ομάδα του Ιραόλα ήταν καλύτερη στο μεγαλύτερο μέρος του αγώνα, όμως τα σημάδια της κούρασης ήταν ορατά. Τα τέρματα της ΑΕΚ πέτυχαν οι Γκονζάλες και Ακοράν, ενώ για τον Ερμή ισοφάρισε προσωρινά ο Κουατζίκα. ΔΟΞΑ-ΕΝΠ 2-1 Ο Μπεράτ Σαντίκ έπαιζε με δεμένο το πόδι αλλά αυτό δεν τον εμπόδισε να βρει άλλα δυο γκολ για τη Δόξα και να την οδηγήσει σε Τρίτη σερί νίκη με 2-1 επί της Ένωσης.

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ Β΄ Κατηγορία

Γ΄ Κατηγορία

ΕΝΠ-ΑΝΟΡΘΩΣΗ

ΕΘΝΙΚΟΣ ΑΧ.-ΑΡΗΣ 0-0 ΑΕΖ-ΟΘΕΛΛΟΣ 2-1 ΜΕΑΠ-ΑΣΙΛ 0-0 ΟΝΗΣΙΛΟΣ-ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ 1-2 ΑΓ. ΝΑΠΑ-ΚΑΡΜΙΩΤΙΣΣΑ 1-3 ΠΑΕΕΚ-ΘΟΪ 0-1 ΟΜΟΝΟΙΑ ΑΡ.-ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ 1-0 ΔΙΓΕΝΗΣ-ΑΚΡΙΤΑΣ 2-0

ΕΘΝΙΚΟΣ ΑΣ.-ΠΕΓΕΙΑ 2-1 ΕΛΠΙΔΑ ΑΣ.-ΕΝΥΔ 1-2 ΑΠΕΑ-ΟΜΟΝΟΙΑ Ψ. 0-1 ΑΜΑΘΟΥΣ-ΟΡΜΗΔΕΙΑ 1-2 ΕΘΝΙΚΟΣ ΛΑΤ.-ΟΛΥΜΠΙΑΔΑ 3-1 Π.Ο. ΞΥΛΟΤΥΜΠΟΥ-ΑΧΥΡΩΝΑΣ 1-2 ΧΑΛΚΑΝΟΡΑΣ-ΚΟΥΡΡΗΣ 2-3 ΔΙΓΕΝΗΣ-ΕΝΑΔ 3-1

ΑΠΟΛΛΩΝ-ΕΡΜΗΣ ΔΟΞΑ-ΕΝΠ 2-1

ΑΕΚ-ΔΟΞΑ Ν. ΣΑΛΑΜΙΝΑ-ΟΜΟΝΟΙΑ ΑΠΟΕΛ-ΑΕΛ ΠΑΦΟΣ FC-ΑΛΚΗ

Αρκετά καλό το παιχνίδι στο «Μακάρειο» με την Ένωση να ισοφαρίζει με τον Ρόου αλλά στο 90’ να χάνει το βαθμό.

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

1954 Διαγωνισμός της Τετάρτης 3.10.2018.

1954 Διαγωνισμός της Πέμπτης 4.10.2018.

1955 Διαγωνισμός του Σαββάτου 6.10.2018.

1955 Διαγωνισμός της Κυριακής 7.10.2018.

18,28,30,31,33,41

7, 22 , 29 ,3 1 , 4 2

3,34,44,45,46,49

4,20, 24, 28,3 2

Πρόσθετος 7ος 49 6αρι................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 5+1................€50.000,00 5αρι .................€1.500,00 4αρι ......................€30,00 3αρι.........................€1,50

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ..........€32.420,13 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

2303874 7ψηφία ..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

Πρόσθετος 7ος 11

6 ψηφία............€25.000,00

6αρι ................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

5ψηφία .............. €2.500,00

5+1................ €50.000,00

4ψηφία ..................€250,00

5αρι .................€1.500,00

3ψηφία ....................€25,00

4αρι ......................€30,00

2ψηφία ......................€2,00

3αρι ........................€1,50

ΤΖΟ ΚΕΡ

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ......... €56.549,38 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

2394 051 7ψηφία..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 6ψηφία.............€25.000,00 5ψηφία...............€2.500,00 4 ψηφία..................€250,00 3ψηφία.................... €25,00 2ψηφία......................€2,00

WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

Unions’ role and activity in Hellenic Bank’s labour issues has been secured The dialogue for the full vesting of the rights of the transferring staﬀ of Cyprus Cooperative Bank (CCB) to Hellenic Bank has been secured after signing the relevant Agreement dated 27 September, between the Unions of PEO, SEK, PASYDY and the Hellenic Bank. BY this agreement, the Unions’ role and activity is now

secured in the labour issues of the bank since PEO, SEK and PASYDY are recognized as equal representatives of the employees to discuss all the labour issues, based on the agreements made with the CCB and which are transferred to the Hellenic Bank. Based on the said agreement and subject to the provisions of the relevant Legislation and the Industrial Relations Code, the dialogue for full vesting of the rights of the transferring staﬀ of CCB to Hellenic Bank is secured. “By this agreement, the road to actual negotiation with the Hellenic Bank is open since our Unions are recognized as equal representatives of the employees in order to discuss about all the labour issues accord-

ing to the agreements made with the CCB and which were transferred to the Hellenic bank with the agreement of work cycle transfer”, as PASEY PEO S.G., Savvas Touloupos stated. As he then said: “The abovementioned regard the total Collective Agreements that were signed between he Unions and CB and they were recognized by the CCB, the agreement made before the Labour Ministry on 22/11/2017, the extraordinary special agreement of specific duration dated 31st January 2014 and the agreement’s proceedings between the CCB and the Unions on 16/12/2015 “Conventional loans including regulations”. Thus, our Unions will continue and will intensify the dialogue with the Hellenic Bank so that within the frameworks of renewal of the Collective Agreement to have a discussion of all the obligations arising from the said agreement regarding the total labour rights of the transferred staﬀ “Rationalization of employment terms, payroll and benefit, based on the current benefits enjoyed by the current staﬀ of the Hellenic bank”, as highlighted by PASEY PEO S.G. However, in a joint announcement to their members, the three Unions PASEY PEO, SEK and PASYDY ensure that they continue the attempt of full labour vesting of the employees at their new working environment, by exploiting every availably capability, for the smoothest possible integration and adaptation of employees to the new working conditions. Finally, the Unions ensure all the employees that their participation and presentation at the Hellenic Bank will positively operate for the securing of their labour rights and interests.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА ПРОФСОЮЗЫ – ГАРАНТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ В ГРЕЧЕСКОМ БАНКЕ 27 сентября было подписано соглашение между профсоюзами ПЕО, СЕК, ПАСИДИ и Греческим Банком. Исходя из этого соглашения, официально гарантирован диалог о полном закреплении трудовых прав персонала, переходящего из Кооперативного Кипрского Банка (ККБ) в Греческий Банк (ГБ). Говоря другими словами, на основании соглашения, достигнутого с ККБ, которое автоматически переносится в Греческий Банк, профорганизации ПЕО, СЕК и ПАСИДИ гарантируют роль и деятельность Профсоюзов, поскольку они являются равноправными представителями трудящихся при обсуждении трудовых вопросов. «По этому соглашению и на основании законодательства и Кодекса производственных отношений, гарантируется диалог для полного подтверждения прав персонала, переходящего из ККБ в Греческий Банк». В своём интервью газете «Эргатико Вима» Генеральный секретарь ПАСЕИ-ПЕО Саввас Тулупос заявил: «Данное соглашение открывает путь для существенного обсуждения и переговоров с Греческим Банком, так как наши профсоюзы признаются в качестве равноправных представителей сотрудников при обсуждении трудовых вопросов на основании достигнутого с ККБ, и которые переходят в ГБ, согласно переносу цикла работ. Сказанное выше, охватывает все Коллективные договора, подписанные между Профсоюзами и Кооператив-

ными Финансовыми Учреждениями (СПИ). Соглашения, признанные ККБ, достигнутые при посредничестве Министерства труда 22/11/2017 года, внеочередное специальное соглашение ограниченного срока действия от 3/01/2014 года, а также соглашение между Профсоюзами и ККБ от 16/12/2015 года. По этой причине мы и в дальнейшем будем более интенсивно продолжать диалог с ГБ. Это необходимо для того, чтобы в рамках возобновления Коллективного договора обсудить все обязательства, вытекающие из данных соглашений, которые касаются полного списка трудовых прав переходящего персонала». Кроме того, Тулупос отметил, что под контролем профсоюзов будут находиться рациональность условий занятости, зарплат и пособий на основании существующих пособий, касающихся имеющегося персонала Греческого Банка. В совместно принятом Заявлении, которое было вручено всем членам ПАСЕИ-ПЕО, СЕК и ПАСИДИ, профсоюзы заверяют, что продолжат безостановочные усилия для полной трудовой гарантии служащих в новом рабочем пространстве, используя любую возможность в целях более комфортного слияния и адаптации в новых условиях. Профсоюзы заверяют всех трудящихся, что их участие и присутствие в Греческом Банке будет оказывать положительное воздействие на соблюдение гарантии трудовых прав и интересов.

Εργατικό Βήμα wednesday 10 October 2018

The terms of duties of School Assistants/Attendants must be regulated The terms of duties of School Assistants/Attendants should be regulated according to and through a procedure of renewal of the Collective Agreement that is under development, as Trade Unions PEO and SEK mention in their announcement. As noted by the Unions, they listen and read from the Media all those said for the necessity for further staffing of School Committees with School Assistants/Attendants of children with special needs and they stress that while they respect the opinion of all those involved and they understand the existing needs, they clarify that the employment terms of School Assistants/Attendants are regulated with the Collective Agreement of the Staff of School Committees and nay change in the employment terms or the level of duties must be regulated accordingly and through the procedure of renewal of the collective agreement that is under development. The current Collective Agreement of the Staff of the School Committees has been validated by the Ministerial Council after the negotiation that had preceded between the two above unions, the Pancyprian Coordinating Board of School Committees, the Ministry of Education and Culture and the Department of Public Administration and Staff. The duties, responsibilities and employment of School Assistants/Attendants, must be discussed in the dialogue for renewal of the collective agreement as presented in writing last March by the Trade Unions PASEY PEO and SEK through their letter with the topic: “Requests for the renewal of the collective agreement of the staff of the School Committees for the years 2015-2018”, in order to have a right and just regulation of the employment of the employees to the benefit of the children and the education in general, as the announcement states.

Подготовила: Людмила Папаконстантину

НЕОБХОДИМОСТЬ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПАСЕИ ПЕО и аналогичный профсоюз СЕК приняли Заявление, в котором указывается на необходимость регулирования обязанностей школьных помощников /сопровождающих посредством усилий для возобновления Коллективного договора, который находится в стадии разработки. Профсоюзы объясняют, что при всём уважении к общественному мнению, условия занятости помощников/сопровождающих регулируются в рамках Коллективного договора Персонала Школьных Инспекций, поэтому любое изменение условий занятости или обязанностей необходимо регулировать сообща и посредством процесса возобновления существующего Договора. Настоящий Коллективный договор подтверждён Советом министров после обсуждения между вышеуказанными Профсоюзами, Всекипрским координационным комитетом школьных инспекций, Министерством просвещения и культуры, а также Службой общественного управления и персонала. В рамках диалога по возобновлению Коллективного договора необходимо обсудить «Требования для возобновления Коллективного договора о занятости персонала Школьных инспекций за 2015-2018 г.г.». В Заявлении указывается: «Это требуется для того, чтобы достичь верного и правового урегулирования занятости трудящихся, направленной на благо детей и образования».

10 EKİM 2018

HAKİKAT YAPICILARI Bir halkın aklını, zihnini kendinden aldınız mı geriye biyolojik bir posa kalır, onu iğdiş edilmiş öküzler gibi istediğiniz boyunduruğa bağlayıp istediğiniz yere sürebilirsiniz, bir havuç gösterip binlerce eşeği nereye sürerseniz, tavşanı gösterip tazıyı nereye sürerseniz oraya götürebilirsiniz. Bir insana, bir topluma yapılabilecek en büyük kötülüklerden birisi onu “cahil” bırakmaksa, bundan daha büyük bir kötülük onun kafasını bulandırmak, aklını çalmak, daha da kötüsü mümkünse zihnini tümden ele geçirmektir. Hemen hemen tüm Müslümanlar, tüm Asya, Afrika, Amerika… hemen tüm insanlık “gerçeği çalınmış” halde yaşıyor. Eğer insanlık sağ salim bir yere taşınacaksa önce aklının, zihninin özerkleşmesi, özgürleşmesi gerekiyor. Sonra da irade ve isteklerimizin özerkleşmesi, özgürleşmesi gerekiyor. O halde soru gelip şuraya dayanıyor: Sorun; zihnin aklın ele geçirilmesi ise zihnin, aklın kurtarılması nasıl sağlanacak? Bunun şimdilik bilindik en gerçekçi yanıtı “gerçek” bilgisidir. Bilgi olmadan akıl işleyemez, bir yargı vermek için illa da özne olacak, özne-yüklem ilişkisi olacak. Bilgi gerçek değilse aklın bunun üzerine vereceği ikinci yargı hatalı olacaktır, üçüncüsü de, dördüncüsü de… Örneğin bir bilgisayar klavyesinin “1” tuşu yerine “2” fonksiyonu yüklerseniz siz bir tuşuna bastığınızda “2” üzerinden hesap yapacaktır. Hele de bir tuşa farkına varılmayan başka başka fonksiyonlar yüklerseniz, her bir tuşa görünenden başka rakamlar veya harfler yüklerseniz bir daha gerçeği görme bulma şansı olmayacaktır, aynı tuşa her bastığınızda başka bir sonuç çıkacaktır. Doğru işlem veya hüküm için, dolayısıyla doğru eylem için önce veri ve bilginin doğrultulması gerekecektir. Zihnin aklın kurtuluşunun, özgürlüğünün yolu her şeyden önce “gerçek bilgi” ve “doğru akıl yürütme”den geçmektedir. Bunları bir kez bozdunuz mu, sahte ve sahtekâr bir toplum elde edersiniz. Bu sahte ve sahtekârlık sadece oluşturulmadı, dahası istendik hale getirildi ki, Freud, “Kültürdeki Huzursuzluk” eserinde, tüm kültür, tüm insanlar bozulmuşsa, işin çok zorlaşacağını ifade ediyor, hatta yapılacak fazlaca bir şey kalmayacağı kanaatini taşıyordu. O halde yapılacak birinci iş “gerçeği” aramak ve savunmaktır; “sanki-var”dan “gerçek bilgiye” ve “gerçek varoluşa” sıçramaktır. Bilginin sahte hakikat yapıcılarından kurtarılmasıdır. Bunun için her şeyden önce düşünce ve bilim özgürlüğü (gözün, aklın, vicdanın özgürlüğü) şart. Kurumsal olarak üniversite özerkliği ve bilim özgürlüğü, okulların bilimsel eğitim odaklı olması şart. İnsanın bilme ihtiyacı ve vicdanına yapılmış büyük kötülüklerden biri, Kuçuradi’nin de tespiti ile, “telkindir”. “Hakikat yapıcılığının” propagandacılardan alınıp “bilim” kişilerine ve tüm yurttaşların kendi akıl ve vicdanına verilmesi şart. RESA

PEO ve SEK Helenik Bank’ta anlaşma imzaladı PEO ve SEK ilk kez Helenik Bank’ta anlaşma imzaladı. Anlaşmayı imzalayan iki sendika tarafından yapılan ortak açıklamaya göre söz konusu anlaşma ile iki sendikanın bankacılık sektöründeki faaliyetleri resmileşmiş oldu. Sendikalar önümüzdeki dönemde Kooperatif Merkez Bankası’nda geçerli olan anlaşma temelinde personelin haklarının korunup daha da geliştirlmesi için taraflar arasında diyaloğu yoğunlaştırılacak. PEO ve SEK tarafından yapılan ortak açıklamada “Anlaşma ile Helenik Bank’ta çalışma yaşamı ile ilgili faaliyetlerimiz doğrulandı ve güvence altına alındı. Sendikalarımız artık şimdi Helenik Bank’a aktarılan Kıbrıs Kooperatif Merkez Bankası’ndaki anlaşmalar temelinde iş yaşamıyla ilgili konuların tartışılmasında personelin eşit temsilcileri olarak tanınıyor” ifadelerini kullandılar. Bunun yanı sıra imzalanan anlaşma, ilgili yasaların öngördüğü maddeler ve iş ilişkileri normları

temelinde Helenik Bank’a aktarılan personelin haklarının tam olarak sağlanması için diyalog da güvence altına alındı. PEO ve SEK “sorumlu, olgun ve tutarlı bir biçimde üyelerinin hizmetinde olmaya devam edeceklerine” de vurgu yaptı. Bankacılık alanında örgütlü PEO’ya bağlı PASEİ sendikası Genel Seketeri Savvas Tulupos da gazetemize yaptığı açıklamada “ Söz konusu anlaşma ile Helenik Bank ile özlü müzakerin yolu açılmıştır. Sendikalarımız banka çalışanlarının Kooperatif Merkez Bankasının çalışmalarının Helenik banka aktarılmasıyla sorunlarının tümünü ele almada artık eşit temsiliyet

hakkına sahiptir” dedi. Tulupos 22 Kasım 2017’de Çalışma Bakanının huzurunda sendikalar ile kooperatif kredi kuruluşları arasında imzalanan ve Kooperatif Merkez Bankası tarafından da kabul edilen Toplu Sözleşmeleri ve 31 Ocak 2014 ve 16 Aralık 2015 yıllarında imzalanan özel anlaşmaların değerlendirileceğini ifade etti. Sendikaların şimdi Helenik Bank ile toplu sözleşmelerin yenilenmesi tartışmaları çerçevesinde söz konusu anlaşmalardan kaynaklanan sorumlulukları temelinde Kooperatif Merkez Bankası’ndan aktarılan personelin haklarını görüşeceklerini de belirtti.

Çalıştığı işten memnun olanların oranı sadede %43,1 Devlet İstatistik Dairesi verilerine göre çalıştığı işten büyük oranda memnun olanların oranı sadece %43,1 olurken orta düzeyde memnun olanlar %44,1, az oranda memnun olanlar %9,3 ve hiç memnun olmayanlar da %3,5 oranında. Kıbrıs’ta çalışan sayısı 380.709. Bunların 335.592’si bir iş yerinde çalışırken ve 45.117’si kendi işinde çalışıyor. Şu anda çalıştığı işten büyük oranda memnun olanların sayısı 163.996. 167.841’i ise orta düzeyde memnun. Az düzeyde memnun olanların sayısı 35.475’ken 13.397’si de hiç memnun değil. Kendi işinde çalışan 45,117 kişiden 11.360’ı bu alana iş bulamadığı için geçti. 1.148’i ise işvereni istediğinden ve 1.686’sı da daha başka nedenlerden dolayı bir zorunluluk olarak bu çalışma biçimini seçti. Bunlardan 15.590’ı bir işyerinde çalışan olmayı arzuluyor. Diğer yandan bir iş yerinde çalışanların da 21.081’i kendi işinde çalışmak istiyor ancak kendi işlerini kurmak için gerekli finansmanı ve ekonomik güvenceyi bulamadıkları için bunu başaramadılar. Yapılan araştırmaya göre kendi işlerinde çalışanların karşı karşıya kaldıkları en büyük sorun müşteri bulmada, sipariş ya da iş planı yapmada zorlandıkları, ekonomik zorluk dönemleri. Bunların yanı sıra geciken ödemeler ya da ödeme yapılmaması da ciddi sorun. Hastalandıkları dönemlerde gelirsiz kalmaları da bir başka sorun. Son 12 ay içerisinde kendi işinde çalışan 45.117

kişiden sadece 10.221’nin zorluk yaşamamış olması da var olan durumu ortaya koyan bir gösterge. 50 bin kısmi çalışan da çok kötü koşullarda çalışıyor. Bunlardan onda yedisi kendi arzuları dışında kısmi olarak çalışıyor. Eurostat’ın raporu Kıbrıs’ı Yunanistan sonrası en kötü durumdaki ülke konumunda gösterdi. Kısmi olarak çalışan yaklaşık 50 bin kişinin çalışma koşulları çok kötü. Kıbrıs’ta kısmi çalışanların %67,4ü kendi isteği dışında bu statüde çalışıyor. Kısmı çalışma (part-time) içinde olan Kıbrıslı çalışanların toplam çalışanlara oranı %12,3’e ulaşmış durumda. Kıbrıs’ta kısmi çalışma özellikle kadınlar arasında yaygın. Yaklaşık 30 bin kadın kısmı çalışma statüsünde çalışabiliyor. Kadınlarda kısmı çalışma oranı %15,6. Oysa bu oran erkeklerde %9,1. PEO ve diğer sendikalar kısmı çalışan oranlarının ve düzensiz çalışanların Kıbrıs’ta artışından endişe duyuyorlar. Nitekim PEO yakın bir geçmişte bu alanda alınabilecek önlemler konusunda Cumhurbaşkanı Anastasiadis’e bir dizi de öneri sunmuştu. PEO’nun önerileri çalışanlar ve işverenler arasında güç dengesinin tespitini de içeriyordu. Ancak Hükümet bu konuda ileriye doğru hiçbir adım atmadı. Hemfikir olduğunu söylediği tüm meslek alanlarını kapsayacak ulusal çapta asgari ücret uygulaması gibi konularda dahi şimdiye dek pratik adım atmadı ve bu konunun tartışılmasını da daha sonraya erteledi.

Çalışanların haklarını savunmak için örgüt ve mücadeleye gerek vardır SEGDAMELİN-PEO 11 Ekim tarihinde ETKA-PEO Kongre Salonu’nda “Çalışanların Haklarını Savunmak için Örgüt ve Mücadele” ana belgisi altında 32. Kongresini gerçekleştirilecek. Kongre, Sendika Genel İdare Kurulu’nun geçen Ocak ayında almış olduğu karar temelinde gerçekleştirilecek. Genel Kurul’a yönelik ilk altı aylık dönemde ilçe kongreleri yapıldı ve yeni yönetimler seçildi. Aynı zamanda iş yerlerinde toplantılar düzenlenerek Kongre delegelerinin seçimi gerçekleştirildi. Kongrede 2014-2017 döneminde Sendikanın yaptığı çalışmalar değerlendirilecek. Yeni dönemde izlenecek politik hat ve hedefler belirlenecek ve yeni genel idare kurulu üyelerinin belirlenmesi için seçim yapılacak. SEGDAMELİN-PEO kongresine yurt dışından, Yunanistan’dan, Rusya’dan, Almanya’dan ve Maceristan’dan da konuklar katılacak. Ulaştırma Bakanı, bakanlık müdürleri, diğer yerel sendikaların temsilcileri ve sendika veteranları da kongrede yer alacak. Kongrenin ilk bölümünde Yönetim Kurulu geçen dönemin çalışma raporunu okuyacak, sendikanın genel durumu hakkında bilgi verecek. Aynı zamanda yeni dönem çalışma programını da genel kurulun onayına sunacak. Mali rapor da onaya sunulacak. Kongrenin ana konuşmacısı Sendika Genel Sekreteri Athos Elefteriyu olacak. Tartışmalar sonrası yeni dönem için genel idare kurulu üye seçimine geçilecek.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

72 χιλ. ευρώ κατά κεφαλή χρέος Στερούν σε παιδιά ειδικής εκπαίδευσης την πρόσβαση στην ενιαία εκπαίδευση Έντονες ανησυχίες εξέφρασαν στη Βουλή γονείς παιγια τους κατοίκους της Κύπρου διών που χρήζουν ειδικής εκπαίδευσης για προβλήματα Στις 72 χιλ. ευρώ ανήλθε το κατά κεφαλή χρέος, μετά την πρόσφατη έκδοση του κυβερνητικού ομολόγου ύψους 1,5 δισ. ευρώ. Σύμφωνα με στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας και της Κεντρικής Τράπεζας, στο τέλος Ιουλίου το δημόσιο χρέος βρισκόταν στα 21,64 δισ. ευρώ, ενώ το χρέος των εγχώριων νοικοκυριών και επιχειρήσεων βρισκόταν στα 37,54 δισ. ευρώ. Μετά την πρόσφατη έκδοση του κυβερνητικού ομολόγου το δημόσιο χρέος αυξήθηκε στα 23,14 δισ. ευρώ, με αποτέλεσμα το σύνολο του δημοσίου και ιδιωτικού χρέους να αυξηθεί στα 60,68 δισ. ευρώ. με Σύμφωνα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας (Έρευνα Εργατικού Δυναμικού) ο συνολικός πληθυσμός της Κύπρου ανέρχεται στα 842.155 πρόσωπα, εκ των οποίων 141.357 είναι κάτω των 15 ετών, 95.640 μεταξύ 15-24 ετών, 469.290 μεταξύ 24-64 ετών και 135.868 άνω των 65 ετών. Αυτό σημαίνει ότι ο κάθε κάτοικος Κύπρου χρωστά κατά μέσο όρο από 72 χιλ. ευρώ (από 27,5 χιλ. ευρώ για το δημόσιο χρέος και από 44.5 χιλ. ευρώ για το ιδιωτικό χρέος των εγχώριων νοικοκυριών και επιχειρήσεων). Όσον αφορά το χρονοδιάγραμμα για αποπληρωμή του δημοσίου χρέους, με βάση στοιχεία του Γραφείου Διαχείρισης Δημοσίου Χρέους (ΓΔΔΧ) του Υπουργείου Οικονομικών μέχρι το τέλος του έτους πρέπει να αποπληρωθούν 713 εκατ. ευρώ (309 εκατ. ευρώ ομόλογα εσωτερικού και 404 εκατ. ευρώ άλλα δάνεια). Επίσης το 2019 θα πρέπει να αποπληρωθούν 1,33 δισ. ευρώ (199 εκατ. ευρώ ομόλογα εξωτερικού, 379 εκατ. ευρώ ομόλογα εσωτερικού, και 749 εκατ. ευρώ άλλα δάνεια), καθώς και ομόλογα ύψους 1,6 δισ. ευρώ τα οποία παραχωρήθηκαν στην Ελληνική στα πλαίσια της συμφωνίας για τη Συνεργατική. Ακόμη το 2020 θα πρέπει να αποπληρωθούν 1,32 δισ. ευρώ (458 ομόλογα εξωτερικού, 76 εκατ. ευρώ ομόλογα εσωτερικού, 38 εκατ. ευρώ για το δάνειο από την Τρόικα και 744 για άλλα δάνεια). Επιπρόσθετα το 2021 θα πρέπει να αποπληρωθούν 1,23 δισ. ευρώ (300 εκατ. ευρώ ομόλογα εσωτερικού, 167 εκατ. ευρώ για το δάνειο από την Τρόικα και 748 εκατ. ευρώ άλλα δάνεια), καθώς και ομόλογα ύψους 1,4 δισ. ευρώ τα οποία παραχωρήθηκαν στην Ελληνική στα πλαίσια της συμφωνίας για τη Συνεργατική. Δηλαδή συνολικά τα επόμενα τριάμισι χρόνια θα πρέπει να αποπληρωθεί χρέος ύψους 7,57 δισ. ευρώ. 10ετές ομόλογο: Προσφέραμε την 6η πιο υψηλή απόδοση στην ΕΕ. Το δεκαετές ομόλογο το οποίο εξέδωσε πρόσφατα η Κυπριακή Δημοκρατία, ύψους 1,5 δισ. ευρώ, φέρει απόδοση ύψους 2,4%. Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του ΓΔΔΧ, «η έκδοση τιμολογήθηκε με τη χαμηλότερη απόδοση και το χαμηλότερο επιτόκιο που επιτεύχθηκαν ποτέ από την Κυπριακή Δημοκρατία για ομόλογο αναφοράς σε ευρώ που εκδόθηκε με τη μέθοδο της κοινοπραξίας». Σημειώνεται ωστόσο ότι η απόδοση την οποία πρόσφερε η Κύπρος είναι η έκτη πιο υψηλή μεταξύ των χωρών της ΕΕ, μετά τη Ρουμανία της οποίας το δεκαετές ομόλογο διαπραγματευόταν χθες στο 4,82%, την Ελλάδα (4,09%), την Ουγγαρία (3,8%), την Πολωνία (3,24%) και την Ιταλία (2,84%).

και ελλείψεις που υπάρχουν, καταγγέλλοντας, μεταξύ άλλων, στέρηση του δικαιώματος των παιδιών τους για πρόσβαση στην ενιαία εκπαίδευση και έλλειψη συνοδών. Αντιπροσωπεία γονέων παιδιών που χρήζουν ειδικής εκπαίδευσης συμμετείχε στη συνάντηση της Επιτροπής Παιδείας με εμπειρογνώμονες του Ευρωπαϊκού Φορέα για την Ειδική και Ενιαία Εκπαίδευση, κατά την οποία έγινε ενημέρωση όσον αφορά τις προκαταρκτικές τους εισηγήσεις σε σχέση με τον εκσυγχρονισμό του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου. Με δηλώσεις τους οι γονείς ζήτησαν την εφαρμογή της υφιστάμενης νομοθεσίας μέχρι την υιοθέτηση νέας, τονίζοντας την ανάγκη σεβασμού του δικαιώματος των παιδιών τους για ίση πρόσβαση στην εκπαίδευση. Οι γονείς κατήγγειλαν ότι υπάρχουν περιπτώσεις παιδιών στα οποία στερείται η πρόσβαση στην ενιαία εκπαίδευση και στην εξατομικευμένη στήριξη που χρειάζονται για να μπορούν να έχουν ίση πρόσβαση

στην εκπαίδευση.Όπως κατήγγειλαν οι γονείς, ένα μήνα μετά το άνοιγμα των σχολείων υπάρχουν ακόμη παιδιά που δεν μπορούν να πάνε στο σχολείο και παραμένουν στο σπίτι τους, περιμένοντας την έγκριση κάποιας ομάδας αξιολόγησης για να τους επιτρέψει την είσοδο στην τάξη. Αυτό είναι παραβίαση του ανθρώπινου δικαιώματός τους σε φοίτηση και πρόσβαση στην ενιαία εκπαίδευση.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

εξ αφορμής...

Η προστασία της πρώτης κατοικίας αποτελεί δικαίωμα της κοινωνίας Τις τελευταίες μέρες μαθαίνουμε, ότι έχουν αυξηθεί οι προειδοποιητικές επιστολές που έστειλαν οι Τράπεζες σε οφειλέτες και τους ενημερώνουν για την πρόθεση τους, για εκποίηση των ενυπόθηκων ακινήτων τους. Το γεγονός αυτό δεν είναι τυχαίο, αλλά έχει να κάνει με την αλλαγή της νομοθεσίας που έγινε τον περασμένο Ιούλιο, όπου η αλλαγή στην νομοθεσία που πρότεινε η Κυβέρνηση Αναστασιάδη και εγκρίθηκε με τις ψήφους του ΔΗΣΥ – ΔΗΚΟ, έδωσε ένα επιπρόσθετο εργαλείο στις τράπεζες που προνοεί την επίσπευση των εκποιήσεων. Όταν ψηφίστηκε η νομοθεσία, η Κυβέρνηση παρουσίασε παράλληλα το «σχέδιο ΕΣΤΙΑ», που θα είναι η απάντηση όπως ισχυρίζονται οι Κυβερνώντες, για την προστασία της πρώτης κατοικίας και της μικρής επαγγελματικής στέγης. Από την ψήφιση της νομοθεσίας έχουν περάσει 3 ολόκληροι μήνες και δεν έχει γίνει απολύτως τίποτα, ενώ σύμφωνα με διάφορες πληροφορίες πολύ πιθανόν το σχετικό σχέδιο να μην πάρει την έγκριση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και έτσι να μην μπορεί να εφαρμοστεί. Η συμπεριφορά των Κυβερνώντων γεννά για άλλη μία φορά πολλά ερωτήματα. Τί είναι αυτό που επιδιώκουν οι Κυβερνώντες; Η απάντηση είναι ξεκάθαρη και έχει να κάνει με τις ιδεολογικές καταβολές των Κυβερνώντων. Το πρώτο τους μέλημα ήταν να δώσουν επιπρόσθετα εργαλεία στις τράπεζες που είναι και οι δημιουργοί του προβλήματος και όχι να στηρίξουν τις ευάλωτες ομάδες για να προστατευτεί η πρώτη κατοικία. Είναι απαράδεκτο για ένα τόσο σοβαρό θέμα που είναι η προστασία της πρώτης κατοικίας να μην έχουν θέση. Όλοι θυμούμαστε ότι προεκλογικά «δεσμεύονταν» ότι είχαν λύση για το πολύ σοβαρό θέμα της προστασίας της πρώτης κατοικίας και το μόνο που είχαν να προτείνουν ήταν ένα προσχέδιο για το «σχέδιο ΕΣΤΙΑ», το οποίο τώρα πολύ πιθανόν να μην εφαρμοστεί. Η Κυβέρνηση μέσα από την αλλαγή της νομοθεσίας κατάφερε και έδωσε ακόμα ένα ισχυρό εργαλείο στις Τράπεζες και από την άλλη κατάφερε να στείλει στις ελληνικές καλένδες το οποιοδήποτε σχέδιο για την προστασία της πρώτης κατοικίας. Τα νομοθετήματα για τις εκποιήσεις μπήκαν αμέσως σε λειτουργία ενώ για το οποιοδήποτε σχέδιο που θα αφορά την προστασία του απλού ανθρώπου θα περιμένουμε για πολύ ακόμη. Οι Κυβερνώντες επιτέλους θα πρέπει να αντιληφθούν ότι το πρόβλημα των μη εξυπηρετούμενων δανείων είναι ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα για την οικονομία και την κοινωνία γενικότερα. Το πρόβλημα αυτό, θα συνεχίσει να υφίσταται και να οξύνεται όσο εφαρμόζονται οι αδιέξοδες πολιτικές της σκληρής λιτότητας που φτωχοποιούν τον κόσμο. Ολοκληρώνοντας θα πρέπει να τονίσουμε ότι η πρώτη κατοικία είναι ιερή για τον κάθε πολίτη και την κάθε οικογένεια για αυτό θα πρέπει να δημιουργούνται όλες οι συνθήκες για την προστασία της.

Διεθνής Ημέρα Δράσης Εργαζομένων της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας

Αγώνας για κοινωνική ασφάλιση και δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλους Αγώνας για το δικαίωμα της κοινωνικής ασφάλισης και της δωρεάν υγείας για όλους, είναι το φετινό μήνυμα της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ) για την 3η Οκτωβρίου, Διεθνή Ημέρα Δράσης των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο, συμμετέχοντας στο κάλεσμα της ΠΣΟ, πραγματοποίησαν διάφορες εκδηλώσεις. Η ΠΕΟ, που είναι ιδρυτικό μέλος της ΠΣΟ, ανταποκρινόμενη στο κάλεσμα εξέδωσε ανακοίνωση τονίζοντας πως η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία παραμένει συνεπής δύναμη διεκδίκησης των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε όλο τον κόσμο και αυτό είναι πολύ σημαντικό ιδιαίτερα αυτή την περίοδο που οι εργαζόμενοι βιώνουν τις συνέπειες των ιμπεριαλιστικών επεμβάσεων και πολέμων, τα σκληρά μέτρα λιτότητας, τις ιδιωτικοποιήσεις των οργανισμών δημόσιας ωφέλειας και τις επιθέσεις ενάντια στα εργατικά δικαιώματα. «Οι νεοφιλελεύθεροι οικονομικοί και πολιτικοί κύκλοι έχουν θέσει τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης στο στόχαστρο τους. Επεκτείνουν τα όρια συνταξιοδότησης, μειώνουν τις συντάξεις, ενώ παράλληλα με πρόσχημα τα δημοσιονομικά προβλήματα προωθούν την ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης και την εφαρμογή ιδιωτικών σχεδίων ασφάλισης. Στο επίπεδο της Ευρωπαϊκής Ένωσης μέσα από τη διαδικασία του ευρωπαϊκού εξαμήνου και των συστάσεων που υποβάλλει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, η αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης και η διασύνδεση του με το προσδόκιμο ζωής καθώς και η λεγόμενη επικουρική ασφάλιση σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες ολοένα και εντονότερα τίθενται ως απαιτήσεις», καταγγέλλει η ΠΕΟ στην ανακοίνωσή της. Η ΠΕΟ ενώνει τη φωνή της με τα εκατομμύρια των εργαζομένων που ανήκουν στις τάξεις της ΠΣΟ και συστρατεύεται στον αγώνα για προάσπιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων τους. Όπως τονίζει η ΠΕΟ, στην Κύπρο συνεχίζουμε τον αγώνα για: -Προστασία του συνταξιοδοτικού συστήματος και επάνοδο του προγράμματος διευθέτησης του χρέους του

κράτους προς το ΤΚΑ με τη δημιουργία πραγματικού αποθεματικού του ταμείου. -Επανεξέταση του ισοπεδωτικού πέναλτι του 12% σε όσους επιλέγουν αφυπηρέτηση στα 63 λαμβάνοντας ιδιαίτερα υπόψη τα δεδομένα κάποιων ομάδων εργαζομένων όπως οι εργαζόμενοι σε βαριά και ανθυγιεινά επαγγέλματα. -Εφαρμογή του Γενικού Σχεδίου Υγείας ώστε να μην υπάρξει κανένα πισωγύρισμα και ο νόμος για το ΓΕΣΥ να εφαρμοστεί όπως έχει ψηφιστεί. «Τέλος εν όψει πιθανής επανέναρξης της διαπραγματευτικής διαδικασίας υπό την αιγίδα του ΟΗΕ με στόχο μια αμοιβαία αποδεκτή συμφωνία για λύση του Κυπριακού και επανένωση της κοινής μας πατρίδας, επαναλαμβάνουμε την ομόφωνη απαίτηση τόσο των Ελληνοκυπριακών όσο και των Τουρκοκυπριακών συνδικάτων που συμμετέχουν στον Κυπριακό Πανσυνδικαλιστικό Φόρουμ, για ενιαίο σύστημα κοινωνικών ασφαλίσεων όπως και ενιαίο σύστημα αμοιβών και εργασιακών δικαιωμάτων σε μια ενιαία αγορά εργασίας όπου το δικαίωμα επιλογής εργασίας και εργοδότη σε ολόκληρη την επικράτεια θα είναι κατοχυρωμένο», αναφέρει στην ανακοίνωσή της.

Παγκύπρια Συνδιάσκεψη ΠΕΟ για την Ασφάλεια και Υγεία στους χώρους εργασίας Η εργασία με Ασφάλεια και Υγεία αποτελεί βασική συνιστώσα του αγώνα της ΠΕΟ για εργασία με δικαιώματα και αξιοπρέπεια. Η ΠΕΟ με μεγάλη ανησυχία διαπιστώνει ότι τα τελευταία χρόνια τα εργατικά ατυχήματα αυξάνονται δραματικά χωρίς να λαμβάνονται μέτρα βελτίωσης της κατάστασης, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να κινδυνεύουν καθημερινά να μην επιστρέψουν στα σπίτια τους υγιείς και αρτιμελείς. Με στόχο να συζητηθούν όλες οι πτυχές των θεμάτων ασφάλειας και υγείας στην εργασία και να απαιτη-

θούν μέτρα ώστε να εφαρμοστούν Ζέτα Αιμιλιανίδου. Ομιλητής θα οι νομοθεσίες, η ΠΕΟ, διοργανώνει είναι ο Υπεύθυνος του Γραφείου Παγκύπρια Συνδιάσκεψη στις 24 Ασφάλειας και Υγείας της ΠΕΟ Νίκος Ανδρέου. Στη συνέχεια θα γίΤετάρτη, 24 Οκτωβρίου 2018 νουν παρεμβάσεις από τους Συνέστις 9.30π.μ. στην Αίθουσα δρους και έγκριση Σχεδίου Εκδηλώσεων ΕΤΚΑ ΠΕΟ Απόφασης. Λευκωσίας Στη συνδιάσκεψη θα συμμετέχουν Οκτωβρίου 2018 η ώρα 9.30π.μ. αντιπρόσωποι μέλη επιτροπών στην Αίθουσα ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκω- ασφάλειας και στελέχη της ΠΕΟ. Επίσίας κάτω από τον τίτλο «Η Ασφά- σης κλήθηκαν να παραστούν όλοι οι λεια και Υγεία πάνω από τα εμπλεκόμενοι στα θέματα Ασφάκέρδη». λειας και Υγείας, Υπουργείο ΕργαΣτη Συνδιάσκεψη θα απευθύνουν σίας, Εργοδοτικές Οργανώσεις, χαιρετισμούς ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Συνδικαλιστικές Οργανώσεις, ΕπαγΚυρίτσης και η Υπουργός Εργασίας γελματικοί Σύνδεσμοί.