Εργατικό Βήμα 1/8/18

ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι”

ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 3062 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2018

Συμφωνία στον Δήμο Στροβόλου και αναστολή απόφασης για αγορά υπηρεσιών

Αύξηση τελών σκυβάλων: Μεγάλη αποτυχία Δήμων Σελίδα 4-5

Πρωτοφανής ενότητα και αποφασιστικότητα των εργαζομένων Τερματίστηκε τελικά τη Δευτέρα, 30 Ιουλίου, η απεργία που ξεκίνησαν στις 26 του μήνα οι εργαζόμενοι στα συνεργία αποκομιδής σκυβάλων στον Δήμο Στροβόλου. Οι εργαζόμενοι επέδειξαν πρωτοφανή ενότητα, σταθερότητα και προσήλωση στους στόχους τους, παρά τις προ-

Στόχος της απεργίας των εργαζομένων στην υπηρεσία αποκομιδής σκυβάλων του Δήμου Στροβόλου ήταν η αποτροπή της εφαρμογής της πολιτικής για αγορά υπηρεσιών, η οποία είναι αντίθετη με τα καλώς νοούμενα συμφέροντα του Δήμου και των Δημοτών και κυρίως στοχεύει στην απορρύθμιση των εργασιακών Σχέσεων και την μελλοντική απώλεια θέσεων εργασίας καθώς και τη μείωση των ρόλων απασχόλησης των εργαζομένων στον Κλάδο

Σύνταξη χηρείας στους άντρες Σελίδα 7

Ρεπορτάζ από την κατασκήνωση της ΠΕΟ

περασμένη Δευτέρα με τη συμμετοχή του Δημάρχου, των επικεφαλής των Δημοτικών Ομάδων και των Συντεχνιών ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, της αντίστοιχης της ΣΕΚ και της ΔΕΟΚ, στην οποία επιτεύχθηκε συμφωνία για αναστολή της απόφασης για κατακύρωση προσφορών σε ιδιώτες, προκει-

κλήσεις από πλευράς Δημάρχου, ο οποίος είχε καλέσει και την αστυνομία η οποία αφού διαπίστωσε ότι δεν ήταν απαραίτητη και αναγκαία η παρουσία της απολογήθηκε και αποχώρησε. Εξαιτίας λοιπόν της αποφασιστικότητας και της ενότητας που επέδειξαν οι εργαζόμενοι, συγκλήθηκε σύσκεψη την

Σελίδα 8-9

μένου να δοθεί χρόνος μέχρι το τέλος Οκτωβρίου να συζητηθεί το θέμα και να τερματιστούν τα προβλήματα που προβάλλονται από πλευράς του Δήμου. Η Συμφωνία προνοεί τα ακόλουθα: 1. Αναστολή των απεργιακών μέτρων του εργατικού προσωπικού του Δήμου. συνέχεια στην 6η σελίδα

Εργαζόμενοι στον Συνεργατισμό

1η Σεπτεμβρίου: Παγκόσμια Ημέρα Δράσης για την Ειρήνη

Ομόφωνη έγκριση του Σχεδίου Εθελούσιας Αφυπηρέτησης

ΠΕΟ και Τ/κ Συνδικάτα: Κοινή δράση για επανένωση και ειρήνη

Οι Συντεχνίες ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, ΟΙΥΚ ΣΕΚ και ΠΑΣΥΔΥ αποφάσισαν ομόφωνα να εγκρίνουν το σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης 900 υπαλλήλων της ΣΚΤ στο πλαίσιο της μεταφοράς των καλών ερ-

γασιών της ΣΚΤ στην Ελληνική Τράπεζα. Οι συντεχνίες προτρέπουν τα μέλη τους, αφού σταθμίσουν τα δικά τους δεδομένα, να επιλέξουν το ΣΕΑ, το οποίο προνοεί χαριστικές αποζημιώσεις μέχρι €180.000. Το σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης αναμενόταν να τεθεί χτες Τρίτη, 31 Ιουλίου, προς έγκριση σε Γενική Συνέλευση των μετόχων της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας και μετά την έγ-

κρισή του θα κοινοποιηθεί στο προσωπικό, το οποίο θα έχει διορία να το επιλέξει μέχρι τις 17 Αυγούστου. Οι αντιπρόσωποι των τριών Συντεχνιών εξέτασαν την τελική πρόταση που τους δόθηκε από την διοίκηση της ΣΚΤ στη διάρκεια Παγκύπριας Συνδιάσκεψης των εργαζομένων στο Συνεργατισμό που πρ α γ μ α το πο ι ή θ η κ ε στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΤΚΑ ΠΕΟ στη Λευκωσία την Πέμπτη 26 Ιουλίου. «Έχουν εξηγηθεί όλα τα σημεία λεπτομερειακώς και ομόφωνα η Συνδιάσκεψη έχει αποφασίσει να προκρίνει το σχέδιο και να το εγκρίνει ούτως ώστε να απευθυνθεί στο προσωπικό», ανέφερε ο Γ.Γ. της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ Σάββας Τούλουπος. Εν τω μεταξύ, στις 3 Σεπτεμβρίου η Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα καταθέτει την άδεια λειτουργίας της και κατεβάζει ρολά, μετά από 110 χρόνια παρουσίας και προσφοράς στον τόπο. συνέχεια στην 6η σελίδα

Η 1η Σεπτεμβρίου έχει καθιερωθεί ως μέρα δράσης των Συνδικάτων για την ειρήνη στην μνήμη της επίθεσης της ναζιστικής Γερμανίας κατά της ανθρωπότητας το 1939 και των εκατομμυρίων θυμάτων του ναζισμού και του φασισμού. Οι Οργανώσεις ΠΕΟ, DEV-IS, KTAMS, KTOS, KTOEOS, BES, KOOP-SEN και DAUSEΝ σταθερά και διαχρονικά τιμούν την 1η του Σεπτέμβρη με κοινές φιλειρηνικές δράσεις και κινητοποιήσεις. Έτσι και φέτος θα πραγματοποιήσουν εκδήλωση, το Σάββατο 1η Σεπτεμβρίου. Σε συνάντηση που είχαν στα Κεντρικά Γραφεία της ΠΕΟ στη Λευκωσία την Τετάρτη 25 Ιουλίου, οι Οργανώσεις αποφάσισαν επίσης να αναλάβουν

πρωτοβουλία να καλέσουν συνδικάτα, πολιτικά κόμματα και μαζικούς κοινωνικούς φορείς που συμμερίζονται την αγωνία μας για το μέλλον της ειρήνης

στο τόπο μας και την θέληση τους για να πετύχει η νέα προσπάθεια, σε ένα πλατύ αντιπροσωπευτικό μέτωπο που να συνενώνει όλους τους Κυπρίους, Ελληνοκύπριους, Τουρκοκύπριους, Αρμένιους, Μαρωνίτες και Λατίνους γύρω από το κοινό στόχο της λύσης και της επανένωσης. συνέχεια στην 6η σελίδα

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2018

Αυγουστιάτικα Φεστιβάλ στην Κύπρο

"Ο φασισμός θεραπεύεται με το διάβασμα. Και ο ρατσισμός με το ταξίδι".

Αρκετές πόλεις και χωριά της Κύπρου εκτός από επισκέπτες καλοκαιρινών διακοπών, φιλοξενούν και διάφορα Φεστιβάλ. Ανάμεσα σε αυτά που θα πραγματοποιηθούν τον Αύγουστο επιλέξαμε τα δύο πιο κάτω.

Μιγκέλ ντε Ουναμούνο-Ισπανός συγγραφέας

Φεστιβάλ Ξαρκής 2018

«Μια στιγμή υπομονής σε μια στιγμή θυμού, σώζει από χιλιάδες στιγμές στεναχώριας». Αλί ιμπν Αμπού Τάλιμπ-Ιμάμης

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Μα Κερύνεια … μικρή μου Του Ντίνου Κυπριανού Τα κύματα πόσο σε γαργαλούσαν μα ...... η αλήθεια είναι σε ξεγελούσαν, Σε χάιδευαν σε νανούριζαν μα ... που νά'ξερες πως θα σε χαστούκιζαν ... Τα ίδια τα νερά σου που έβρεχαν τα βράχια τα δικά σου τους κουβάλησαν μέσα στην αγκαλιά σου .. Μα .... έμεινες σιωπηλή ντράπηκες τόσο .. Κοκκίνησες από ντροπή που δεν τους έπνιξες σε βίασαν και μια κατάρα δεν τους έριξες .. Μα... Κερύνεια μικρή μου εκεί βρίσκονται μαζεμένοι οι αετοί μου .. Φώναξέ τους θα σε ακούσουν ξύπνησέ τους Κι όταν φωνάξουν λευτεριά ....... ύμνησέ τους.

Ο Ήλιος Του Κυριάκου Χαραλαμπίδη Όταν ο ήλιος με τις ασπροκίτρινες αχτίνες του έπεσε πάνω στα γουρούνια, είδε με χαρά του πώς το καθένα είχε πόδια τέσσερα. δυό για να γράφει, δυό να περπατά κι όλα μαζί για να κοιμάται μες στη λάσπη του. Ο ήλιος είναι θησαυρός ατίμητος: Σε κάτι τέτοια ξεδιπλώματά του αγγίζει τη χορδή του ζώου μ' αγάπη. Και δε φοβάται θάνατο - ακόμα κι αν του πεις "ήλιε, για να 'μαστε καλοί συντρόφοι, βγάλε τρεις αχτίνες σου", μετά χαράς θα κάνει ότι θελήσεις. Ή αν του ξαναπείς "ακόμα πέντε αχτίνες σου πέταξε στο ποτάμι, κόψε απ' το στεφάνι σου σαράντα δυό διαμάντια", θα το κάνει. Γιατί είναι ήλιος, κι ήλιος δεν πονηρεύεται. Μονάχα σαν του πεις "και τώρα, ήλιε, σβήσε", θα καταλάβει τι έκανες και θα σε λιώσει.

2

Το Φεστιβάλ Ξαρκής 2018 που θα πραγματοποιηθεί στις 18-19 Αυγούστου στο γραφικό χωριό Κοιλάνι της επαρχίας Λεμεσού, εστιάζεται φέτος στις δυνατότητες που προσφέρουν οι διαφορετικές θεματικές πτυχές της "Bottom-up Κληρονομιάς" και έχοντας ως πηγή άντλησης ιδεών τις έννοιες της «συμβίωσης» και τoυ «υβριδισμού» (hybridity). Το πρόγραμμα περιλαμβάνει εργαστήρι κατασκευής και συντήρησης δομών από τον Κύπριο Σωκράτη Σωκράτους, εργαστήρι φωτογραφίας που αποσκοπεί στην αναθεώρηση του τοπίου με τον Κύπριο φωτογράφο και λέκτορα, Νίκο Φιλίππου, εργαστήρι που αφορά τη φυσική και ανθρώπινη παραμόρφωση με την Ιταλίδα, Sara Ortolani, εργαστήρι και μαραθώνιο τραγουδιού που διερευνά θέματα πολιτισμικής πολυφωνικής κληρονομιάς με τη Σόφη Φετοκάκη (Κύπρο-Αγγλία), χαρτογράφηση του Κοιλανίου και παραστατικές παρεμβάσεις με την Κύπρια περφόρμερ, Νάσια Παπαβασιλείου, εργαστήριο ποίησης για τη δημιουργία του χώρου με την Κύπρια ποιήτρια, Μαριλένα Ζακχαίος, εργαστήρι βιβλίου (book arts) με το Λοΐζο Ολύμπιο, εργαστήρι κίνησης βασισμένο στον αυτοσχεδιασμό με τους Borys Slowikowski και Dorota Michalak απο Πολωνία, ηχητικούς περιπάτους και συλλογική παράσταση που αφορά την εμπειρία και την κατανόηση του ηχοτοπίου από ό,τι μας περιβάλλει με τίτλο, «Oικο-λόγος» από τον Κύπριο μουσικό, Βασίλη Φιλίππου, ηχητική εγκατάσταση με τίτλο, «Ηχώ» από την Αρίστη

Παύλου, η οποία κατάγεται από το Κοιλάνι, συμμετοχικό κέντημα που εμπνέεται από τον ακτιβισμό στις χειροτεχνίες, μια συνεργασία της Τουρκοκύπριας, Serap Kanay με την πρωτοβουλία του Ξαρκής, «Voicing Stories» για την καταγραφή και διάδοση ιστοριών από πρώην και νυν κατοίκους του χωριού... Το Φεστιβάλ θα λειτουργεί με ελεύθερη είσοδο και με ελεύθερη συνεισφορά.

2ο Υπαίθριο Θεατρικό Φεστιβάλ Αντί-Σκηνο Μετά τη μεγάλη περσινή του επιτυχία το Υπαίθριο Θεατρικό Φεστιβάλ Αντί-Σκηνο επιστρέφει φέτος τον Αύγουστο για να μας προσφέρει ένα τριήμερο γεμάτο θέατρο. Φέτος το φεστιβάλ συνθέτουν τρία θεατρικά έργα, ένα εκ των οποίων κάνει πρεμιέρα στο φεστιβάλ, μία performance, ένα σκηνοθετημένο αναλόγιο και ένα musical για παιδιά. Ακόμα, εμπλουτίζεται με μουσική από γνωστούς Dj και δύο πρωτότυπες δημιουργικές δράσεις. Αναλυτικά τα έργα που θα παρουσιαστούν είναι ο θεατρικός μονόλογος της Άννας Μαραγκο, «Η Λουίζα του Ζουάνη» με την Πόπη Αβραάμ, σε σκηνοθεσία Μαγδαλένας Ζήρα, που κάνει πρεμιέρα στο Φεστιβάλ. Επίσης, η Παραπλεύρως Παραγωγές θα παρουσιάσουν την τελευταία τους παραγωγή «Αναγέλαστα: λογιών λογιών γεναίτζιες» με τις Άντρια Ζένιου, Έλενα Καλλινίκου, Μαρία Καυκαρίδου, Μαρίνα Μακρή, Παντελίτσα Μαυρογιάννη, Λουκία Πιερίδη, Πολυξένη Σάββα, σε σκηνοθεσία Μαρίας Κυριάκου. Η τρίτη παράσταση είναι ο θεατρικός μονόλογος «Dark Vanilla Jungle» με την Έλενα Καλλίνικου σε σκηνοθεσία, μετάφραση και διασκευή, Εβίτας Ιωάννου... Παραστάσεις: 24-26 Αυγούστου, Πάρκο Ευκαλύπτων Κάτω Πύργου Τυλληρίας. Για πληροφορίες στο Facebook: Αντι-Σκηνο Υπαίθριο Θεατρικό Φεστιβάλ.

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑ ΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝΟΥ

Στην έκδοση της Πέμπτης, 3 Αυγούστου 1972, ξεχωρίζουμε από τις σελίδες 1&6

1

2

A

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους.

«ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΣΗΜΗ ΚΡΑΤΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΚΑΙ ΒΟΗΘΕΙΑ-Να ενισχυθεί ο θεσμός των παιδικών ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ κατασκηνώσεων. Χάρη σ την Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ιδιωτική πρωτοβουλία οργανώσεων και σωματείων, δεκάδες ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ παιδιά απολαμβάνουν την ξεΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ γνιασιά και την δροσιά του βουΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ νού και της θάλασσας, τόσο ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ευεργετικά για την ανάπτυξη ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 τους. Το Γραφείο Εργατικής Νεολαίας ΠΕΟ για τρία συνεχή χρόΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 νια τώρα, προσφέρει σε δεκάδες http:// www.peo.org.cy παιδιά εργαζομένων την ευκαιEmail: andri.michael@peo.org.cy ρία να χαρούν την δροσιά της θάEmail: ergatiko-vima@peo.org.cy λασσας» [...]

Φώτο 1: Στιγμιότυπο από ομαδικά παιχνίδια. -X-«Η έκδοση του περιοδικού «ΕΡΓΑΣΙΑ». ΣΤΑΘΜΟΣ ΣΤΗ ΔΙΑΦΩΤΙΣΤΙΚΗ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΤΗΣ ΠΕΟ. Μιά σημαντική προσφορά στη διερεύνηση των εργατικών και κοινωνικών προβλημάτων του τόπου. Σημαντικό γεγονός στο χώρο της μορφωτικής δουλειάς του Συντεχνιακού μας Κινήματος και στη διερεύνηση και μελέτη των εργατικών και κοινωνικών προβλημάτων του τόπου μας αποτελεί η έκδοση του

πρώτου τεύχους «ΕΡΓΑΣΙΑ» »[...] Φώτο 2: Το πρώτο τεύχος «ΕΡΓΑΣΙΑ». -X-«Με απόφαση του αρμοδίου σώματος-ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΕΤΑΙ ΚΑΙ ΦΕΤΟΣ ΠΑΓΚΥΠΡΙΑ ΒΔΟΜΑΔΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ. Ειδική Επιτροπή ανέλαβε το έργο της διοργάνωσης της σε συνεδρία που συνήλθε την περ. βδομάδα στο Υπουργείο Εργασίας,υπό την προεδρία του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και του Παγκυπρίου Συμβουλίου Ασφαλείας» [...]

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2018

Με άποψη...

3

Το χρονικό δεινών ημερών για την Παιδεία και τη Δημοκρατία Το Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού έχει περιπέσει σε αμηχανία! Εγστις βεβιασμένες κλωβισμένο αποφάσεις του και την πειθήνια «υποταγή» στις ντιρεκτίβες του Υπουργικού -δήθεν- και του Γενικού Ελεγκτή -πάλι δήθεν- έχει περάσει όλα τα εξελικτικά

Του Σωτήρη Χαραλάμπους, φιλόλογου

στάδια. Αλαζονεία και ετσιθελισμός με το επιχείρημα: «Είμαστε κυβέρνηση του 57% και μπορούμε να παίρνουμε αποφάσεις» Ποντιοπιλατισμός και μετακίνηση ευθυνών: «Είναι απόφαση του Υπουργικού και δεν αλλάζει». Αποτέλεσμα: Οι αντιδράσεις των εκπαιδευτικών. Μέχρις εδώ τα πράγματα κάπως ελέγχονταν. Έτσι η αλαζονεία, ο ετσιθελισμός με συνοδοιπόρο την ειρωνεία… κάλπαζε. Οι εκπαιδευτικές οργανώσεις τούς υπεδείκνυαν το παράνομο και παράτυπο των μονομερών τους αποφάσεων. Δεν είχε συνέλθει ούτε η ΜΕΠΕΥ, θεσμικό όργανο, στο οποίο συζητούνται όλα τα εργασιακά θέματα, ούτε το Συμβούλιο Παιδείας, όπου συζητούνται τα εκπαιδευτικά θέματα. Η αλαζονεία του Υ.Π.Π. (Αυτό το τρίτο Π. μήπως

θα πρέπει να το παραλείπω;) όμως… συνεχίζεται! «Αυτά που ξέρατε, πέρασαν! Ξεχάστε τα και ελάτε στο διάλογο για τα παρακάτω». Στο μεταξύ, οι εκπαιδευτικές οργανώσεις συσπειρώνονται! Όταν, δε, επιστρατεύτηκαν σύμβουλοι του Υπουργού, όπως ο κ. Σκαλιάς, πρώην πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ, ο οποίος γυρόφερνε τα κανάλια και απαξίωνε πρώην συναδέλφους του ή όταν πρόεδροι των οργανωμένων γονιών επιτάχθηκαν από το Υ.Π.Π., η συσπείρωση του εκπαιδευτικού κόσμου φτάνει στο κατακόρυφο! Και τότε… γίναμε μάρτυρες ασύστολων ψεμάτων, ιδιαίτερα από τον ίδιο τον Υπουργό και το περιβάλλον του. «Δεν ήλθαν στο διάλογο, ήλθαν και έφυγαν, αφού, έγινε διάλογος, μα δεν κατάλαβαν καλά…» Συνέχισαν μάλιστα να καλούν στο διάλογο, που έγινε ή… δεν έγινε, χωρίς όμως να αίρουν τα απαράδεκτα μέτρα, που πάρθηκαν μονομερώς, προσπαθώντας να παρουσιάσουν τις εκπαιδευτικές οργανώσεις ως αδιάλλακτες. Στην πρώτη γραμμή και ο Αρχιεπίσκοπος. Έπρεπε να επιστρατευτεί! Χαρακτήρισε ως απαράδεκτες τις απαιτήσεις των εκπαιδευτικών οργανώσεων. Μακαριότατε, το Υπουργείο προέβη σε απαράδεκτες απαιτήσεις και όχι οι εκπαιδευτικοί. Μακαριότατε, δηλώνουμε απερίφραστα ότι δική μας προτεραιότητα είναι το Δημόσιο Σχολείο. Εσάς, ποιές είναι;

Ιδιαίτερα αυτές τις μέρες; Ειπώθηκαν, όμως, και άλλες αναλήθειες, κύριε Υπουργέ, όπως: Οι συνδικαλιστές, ως υπεύθυνοι τμημάτων, δημιουργούν πρόβλημα στην επικοινωνία τους με τους μαθητές, αφού απουσιάζουν κάποιες μέρες από τα σχολεία. Κύριε Υπουργέ, έπρεπε να γνωρίζετε ότι οι εκπαιδευτικοί που δεν έχουν πλήρες ωράριο στο σχολείο δεν αναλαμβάνουν υπεύθυνοι τμήματος. Ήρθαν, κτύπησαν τα χέρια τους στο τραπέζι και σηκώθηκαν και έφυγαν. Μα, κύριε Υπουργέ, στο χρονικό διάστημα των 30 λεπτών χτύπησαν και τα χέρια τους στο τραπέζι; Τηλεγραφικά τους τα είπατε; Και αν, όντως, τους επιδώσατε τηλεγράφημα, τότε καλώς έπραξαν! Παρασκευή, 13 Ιουλίου 2018: Η μεγάλη κινητοποίηση! Και τα μεγάλα ψέματα! Οι πόρτες του Υπουργείου διπλοκλειδωμένες! Οι αλυσίδες θύμιζαν φρούριο απόρθητο! «Εμείς τους περιμέναμε. Δώσαμε οδηγίες στους αστυνομικούς να ανοίξουν τα κάγκελα και να ανέβει αντιπροσωπεία». Γ. Σκαλιάς σε τηλεοπτικό κανάλι: «Αφού είχαν το τηλέφωνό μου, γιατί δεν με πήραν, για να κατέβω εγώ να το παραλάβω;» Ο δε Υπουργός ανέβασε ανακοίνωση στο Twitter: Είμαι πάνω. Ελάτε αν θέλετε. Ο υπογράφων ήταν αυτόπτης και αυτήκοος μάρτυρας. Κανένας δεν θα κατέβει για να παραλάβει το ψήφισμα, παρά τα κελεύσματα των εκπαιδευτι-

κών οργανώσεων που απευθύνονταν στον επικεφαλής του αστυνομικού σώματος, που φρουρούσαν το χώρο, για να μην εισβάλουν οι… τραμπούκοι εκπαιδευτικοί. Μετά από όλα αυτά αποδεχτήκατε να πιείτε καφέ στα Γραφεία της ΟΕΛΜΕΚ. Κύριε Υπουργέ, και ο καφές σερβίρεται σε καθαρό τραπέζι! Πήγατε στη συνάντηση. Αντί όμως για διάλογο, εμμένατε, πεισματικά, στις θέσεις σας. Και μάλιστα θέσατε και άλλες απαιτήσεις. Επαναλάβατε, για ακόμη μια φορά, ότι τίποτα δεν συζητάτε από τα προηγούμενα. Είναι τετελεσμένα και έχουν δρομολογηθεί. Και διερωτώμαι: Γιατί πήγατε; Πώς τον εννοείτε εσείς τον διάλογο; Εσείς έχετε κάμει παντιέρα και πολιτική σας το: «Αποφασίζουμε και διατάζουμε»! Ο δρόμος είναι μακρύς και δύσκολος! Ούτε βήμα πίσω! Και αν προ ημερών ήμαστε 4.000, πριν φύγει το καλοκαίρι θα ξανάρθουμε και θα είμαστε διπλάσιοι. Γιατί αυτό το καλοκαίρι δεν θα το χάσουμε, κύριε Υπουργέ! Εμείς θα υπερασπιστούμε το Δημόσιο Σχολείο με κάθε θυσία. Εσείς θα υπερασπιστείτε την ιδιωτική εκπαίδευση. Το έχει δηλώσει ευθαρσώς και ο κύριος Αβέρωφ Νεοφύτου. Μας χωρίζει χάσμα! Προτείνουμε τον παρατεταμένο αγώνα για την προάσπιση του Δημόσιου Σχολείου. Για την αξιοπρέπεια του εκπαιδευτικού και του Ανθρώπου, ως οντότητα. Είναι η ώρα της συλλογικής ευθύνης και δράσης!

Οι απόψεις μας Κάτω τα χέρια από το ιερό δικαίωμα της απεργίας Η ΠΕΟ τονίζει πως αν η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων πραγματικά ενδιαφέρεται για το κοινό καλό, πρέπει να σταματήσει να ρίχνει λάδι στη φωτιά δαιμονοποιώντας νόμιμες και θεμιτές διεκδικήσεις των εργαζομένων και επαναφέροντας με κάθε ευκαιρία το θέμα της ποινικοποίησης του δικαιώματος της απεργίας και συστηματικά να ενεργεί με τρόπο που να γίνονται σεβαστές οι συμφωνημένες εδώ και χρόνια διαδικασίες ρύθμισης των εργασιακών σχέσεων, περιλαμβανομένου και του θέματος των απεργιών στις ουσιώδεις υπηρεσίες. Όπως τονίζει η ΠΕΟ σε ανακοίνωση που εξέδωσε, η εργατική αναταραχή που ανησυχεί την ΟΕΒ, προκαλείται κυρίως λόγω των αποφάσεων και ενεργειών της κυβέρνησης, η οποία αντί να σεβαστεί τις συμφωνημένες διαδικασίες του διαλόγου και της διαπραγμάτευσης, αντί να ενεργεί ως θεματοφύλακας του κοινωνικού διαλόγου, προχωρεί σε μονομερείς και ετσιθελικές αποφάσεις, οι οποίες στοχοποιούν τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και τους συνδικαλιστές, επιδιώκοντας να τους φορτώσουν τα αδιέξοδα και τις αδυναμίες της κυβέρνησης Αναστασιάδη. Η ΠΕΟ αναφέρει επίσης πως με αυτή την δημόσια τοποθέτηση, η ΟΕΒ προβαίνει στη σωστή διαπίστωση ότι η εργατική αναταραχή που υποβόσκει στην παιδεία, την υγεία και την Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα ελλοχεύει σοβαρούς κινδύνους για την οικονομία.

Η ΠΕΟ δίπλα στους εκπαιδευτικούς και στις Οργανώσεις τους Η ΠΕΟ τάσσεται δίπλα στους εκπαιδευτικούς και τις Οργανώσεις τους δη-

λώνοντας πως θα παλέψει μαζί τους, αντιστεκόμενοι στον ετσιθελισμό και στην επίθεση στο συνδικαλισμό και την οργανωμένη συλλογική συνδικαλιστική δράση. Όπως καταγγέλλει η κυβέρνηση με τις ενέργειές της κλιμάκωσε την επίθεση που ξεκίνησε ενάντια στη συνδικαλιστική δράση και στα συνδικαλιστικά στελέχη των εκπαιδευτικών συνδικαλιστικών οργανώσεων. Ουσιαστικά με τις ενέργειες της η κυβέρνηση παρεμποδίζει την ελεύθερη και απρόσκοπτη άσκηση του δικαιώματος του συνδικαλίζεσθαι, δικαίωμα κατοχυρωμένο στο σύνταγμα της Κυπριακής Δημοκρατίας του οποίου η κυβέρνηση είναι ο θεματοφύλακας. Το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα του συνδικαλίζεσθαι, το δικαίωμα των εργαζομένων διαμέσου των εκλελεγμένων αντιπροσώπων τους να διεκδικούν τα δικαιώματα τους είναι ένα δικαίωμα που κερδίθηκε με σκληρούς αγώνες από την εποχή της αποικιοκρατίας. Η Κυπριακή Δημοκρατία το 1995 υιοθέτησε σε νόμο τη Σύμβαση 135 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τα δικαιώματα των αντιπροσώπων των εργαζομένων, σύμβαση που υποχρεώνει κάθε εργοδότη να διευκολύνει τους εκλελεγμένους αντιπροσώπους των εργαζομένων για να ασκούν αποτελεσματικά το ρόλο τους, υπενθυμίζει η ΠΕΟ. Η ΠΕΟ τονίζει πως η πρωτοφανής επίθεση ενάντια στους συνδικαλιστές εκπαιδευτικούς και στις εκπαιδευτικές συνδικαλιστικές οργανώσεις είναι επίθεση που αφορά όλους τους εργαζόμενους και όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2018

4

Αύξηση στα τέλη σκυβάλων: μετατραπεί σε δήμους συ- θεση ιδιωτικοποίησης μέρους των συνεργείων τους και νεχίζοντας με τον ίδιο δημοσίευσαν προσφορές. Υπάρχουν δε περιπτώσεις τρόπο την περισυλλογή για που η διαδικασία βρίσκεται ενώπιον της νομικής οδού αυτό και προς το παρόν και επαληθεύεται ο ισχυρισμός μας αυτός. τουλάχιστο το ΣυνδικαλιΕίναι δε προφανές από τα πιο πάνω στοιχεία ότι τα 28 στικό Κίνημα δεν αντέ- ιδιωτικά συνεργεία των δήμων είναι διάσπαρτα σε 11 δρασε στις περιπτώσεις δήμους και μάλιστα περιφερειακούς με μικρό αριθμό αυτές. Από αυτά τα στοιχεία απορριμματοφόρων. Αυτός είναι κατά την άποψη μου φαίνεται ότι από σύνολο ένας από τους λόγους που οι προσφορές κυμαίνονται 128 συνεργείων περισυλλο- σε χαμηλά επίπεδα και πράγματι απέχουν σε κόστος γής απορριμμάτων στους από το κόστος λειτουργίας ενός συνεργείου που ανήκει 30 δήμους μόνο 18 είναι σε δήμο. Εάν όμως στο χορό για ιδιωτικοποιήσεις προιδιωτικά και εξ όσων γνωρί- χωρήσουν μεγάλοι δήμοι με σημαντικό αριθμό απορζουμε σε κάποιες περιπτώ- ριμματοφόρων τότε οι προσφορές είναι φυσικό θα σεις υπάρχει διάλογος με το εκτοξευθούν και θα αλλάξει άρδην η όλη κατάσταση. συνδικαλιστικό κίνημα να Συνεπώς οι 11 αυτοί Δήμοι ας μην επαινούνται για το Η κατάσταση που δημιουργήθηκε σε Δήμο από την αδυναμία επιστρέψουν πίσω σε δικά χαμηλό κόστος της υπηρεσίας αυτής αφού είναι προσωτου εργολάβου να περισυλλέξει τα απορρίμματα τους συνεργεία απαλλαγμέ- ρινό. Αν δε δημιουργηθεί μονοπωλιακή κατάσταση έτη Ήταν σε όλους γνωστό από 8ετίας τουλάχιστο ότι με νοι οι δήμοι αυτοί πλέον από τα συσσωρευμένα προχειρότερο. την αλλαγή διαχείρισης του τρόπου επεξεργασίας των βλήματα που η χαμηλότερη προσφορά του ιδιώτη τους Πονηρή και Εσκεμμένη η Σύγκριση Κόστους οικιακών απορριμμάτων θα αυξάνετο κατακόρυφα το έχει δημιουργήσει. Και δεν είναι λίγα, αλλά αποκρύπτονΙδιωτικού και Δημοτικού Τομέα σχετικό κόστος το οποίο θα μετακυλείτο μέσω της αύ- ται από τους δημότες και την κοινωνία ευρύτερα για ευξησης των τελών αποκομιδής νόητους λόγους αφού στόχος τους είναι η ολοκλήρωση Είναι δεδομένο ότι ένας ιδιώτης επιχειρηματίας υποστους δημότες, αφού ήταν αυτής της κατάστασης. Από αυτά τα 28 συνεργεία ήδη βάλλει προσφορά για την περισυλλογή απορριμμάτων πλέον γνωστό ότι με απόφαση τα μισά βρίσκονται στον ίδιο εργολάβο (δεν αναφέρω με 2 στόχους. Να πετύχει (και άρα η προσφορά πρέπει του Υπουργικού Συμβουλίου το όνομα για ευνόητους λόγους) και διεκδικεί ο ίδιος να είναι χαμηλή) και να καταφέρει μέγιστο κέρδος . Έτσι θα μεταφέροντο τα οικιακά νέες προσφορές από τους δήμους που εξέφρασαν πρό- μετά την επιτυχία κατακύρωσης προβαίνει σε 2 ενέραπορρίμματα από τον Κογειες καθοριστικές για τους στόχους του τσιάτη στην μονάδα διαχείρικαι που είναι η ειδοποιός διαφορά με τους Στοιχεία που καταρρίπτουν τους ισχυρισμούς των σης αποβλήτων στην Κόσιη την δήμαρχων και επιβεβαιώνουν το Συνδικαλιστικό Κίνημα Δήμους και τα δικά τους συνεργεία. Πρώοποία διαχειρίζεται ιδιώτης τον αγοράζει μεταχειρισμένα απορριμμαΚατάσταση συνεργείων απορριμμάτων στους 30 δήμους σήμερα. επενδυτής. τοφόρα οχήματα εισάγοντας τα από τη Μ. Βρετανία (ίδιο σύστημα οδήγησης και παΤο κόστος περισυλλογής, μεΤου Σύμου ρόμοιες προδιαγραφές) με το κόστος πεταφοράς και χρήσης αυξάνεται Ευτυχίου, ρίπου στο 1/5 των καινούριων στην από €8 που είναι σήμερα στον Γραμματέα Τοπικής Κύπρο και δεύτερο εφαρμόζει εξευτελιΚοτσιάτη σε €43 τον τόνο λόγω Αυτοδιοίκησης και στικούς όρους εργοδότησης για το προτης συμφωνίας που έγινε από ΚΟΓ ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ σωπικό του που παραπέμπουν πράγματι την Κυβέρνηση με την εταιρεία στο μεσαίωνα π.χ. 16ωρο την ημέρα , 7 διαχείρισης της μονάδας,δεδομέρες τη βδομάδα χωρίς αργίες, χωρίς μένα που ανέλυσαν Δήμαρχοι της επαρχίας Λευκωσίας εφαρμογή βασικών νόμων για την ασφά(δεν ήταν και οι 10) σε δημοσιογραφική στις 17/07/18 λεια και με μισθό όχι μεγαλύτερο των δείχνοντας μάλιστα και τον μοναδικό για αυτούς δρόμο 1000 ευρώ για οδηγό και 700 ευρώ για για απορρόφηση του πενταπλάσιου κόστους (προκειτον εργάτη και μάλιστα το συνεργείο ερμένου να μην καταλήξει το κόστος αυτό στους Δημότες) γάζεται με ένα εργάτη και όχι δύο όπως που δεν είναι άλλος από την παράδοση της υπηρεσίας στη περίπτωση των δήμων, με όλους τους περισυλλογής των οικιακών απορριμμάτων στον ιδιωκινδύνους για εργατικό ατύχημα να είναι τικό τομέα. αυξημένοι. Ήδη υπήρξε το τελευταίο διάΑς σημειωθεί ότι παλαιότερα οι Δήμαρχοι Λάρνακας στημα ένα θανατηφόρο στον εργολάβο και Αμμοχώστου είχαν εγείρει έντονα το αυξημένο κότου Δήμου Γερίου και πρόσφατα ένα σοστος από τη μεταφορά των απορριμμάτων στη Κόσιη βαρό με το ιδιωτικό συνεργείο ανακύκλωκαι τα τέλη με τα οποία χρεώνονταν στους δημότες, με σης στη περιοχή Λατσιών. αποτέλεσμα το επιπλέον κόστος να το αναλαμβάνει η Οι Δήμοι από την άλλη αγοράζουν καιΚυβέρνηση. νούρια απορριμματοφόρα με 5πλάσιο Οι Δήμαρχοι της Επαρχίας Λευκωσίας που παρευρέθηκόστος αγοράς και εφαρμόζουν τους καν στη δημοσιογραφική διάσκεψη χρησιμοποιώντας όρους της ΠΣΣ που εξασφαλίζει στους ερδεδομένα που απέχουν από την πραγματικότητα προγαζόμενους καλούς όρους εργοδότησης σπάθησαν να δείξουν προς τους δημότες ότι δεν υπάρκαι ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις. χει άλλος δρόμος από την αποξένωση της καλύτερα Στη περίπτωση των δημοτικών συνεροργανωμένης από άποψη εκτέλεσης της εργασίας, εξογείων υπάρχουν οι καθορισμένοι τομείς πλισμένης με εκατομμύρια περιουσίας και πιο παραγωπερισυλλογής, όπου τα συνεργεία 2 γικής υπηρεσίας στο ιδιωτικό κεφάλαιο και όλοι αυτοί φορές τη βδομάδα, ως επι το πλείστο, σε οι δήμοι θα είναι πλέον έρμαιο στις ορέξεις ενός νέου συγκεκριμένες μέρες , περισυλλέγουν τα μονοπωλίου με ανεξέλεγκτες για το δημότη και την κοιοικιακά και άλλα απορρίμματα. Ο δημόνωνία συνέπειες και που δυστυχώς δεν θα υπάρχει επιτης το γνωρίζει αυτό για αυτό και φροντίστροφή αφού δεν θα μπορεί οικονομικά κανένας δήμος ζει από την προηγούμενη να αφήσει να αποκτήσει ξανά το στόλο των απορριμματοφόρων στους κατάλληλους χώρους τα απορρίμπου θα απαιτείται για να απαλλαγεί από την κατάσταση ματα του. Όπου παρουσιαστεί πρόβλημα που θα δημιουργηθεί. π.χ. μηχανική βλάβη οχήματος η υπηρεΕίναι αυτός ο λόγος που ο Δήμαρχος Λευκωσίας δεν σία φροντίζει σχεδόν αυθημερόν για την συμμετείχε στην δημοσιογραφική αφού εμπειρικά γνωπερισυλλογή αφού διαθέτουν αριθμό ρίζει καλά τι πρόκειται να γίνει και προς πίστην του δηεφεδρικών οχημάτων και προσωπικού. Η λώνει ότι δεν πρόκειται να προχωρήσει σε όποιας εκτέλεση της εργασίας γίνεται για το κάθε μορφής ιδιωτικοποίηση της υπηρεσίας αυτής. συνεργείο με ένα οδηγό και δύο εργάτες και τηρούνται όλες οι προδιαγραφές Όπως φαίνεται από τον πίνακα κάποιοι Δήμοι αγοράασφαλείας τόσο για τις προδιαγραφές ζουν σήμερα υπηρεσίες για τη συλλογή των οικιακών οχημάτων όσο και στον τρόπο περισυλαπορριμμάτων από τον ιδιωτικό τομέα με σκοπό να μειλογής από τους δύο εργάτες. Οι κάλαθοι ωθεί το υφιστάμενο κόστος. Αυτοί οι Δήμοι είναι κύρια κατά κανόνα προστατεύονται και επιόσοι προηγουμένως ήταν κοινοτικά συμβούλια (που τα στρέφονται πίσω στους δημότες κάθε συνεργεία τους όπως συμβαίνει με όλα σχεδόν τα κοιφορά χωρίς προβλήματα. νοτικά συμβούλια ήταν στον ιδιωτικό τομέα) και έχουν

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2018

5

Η μεγάλη αποτυχία των Δημάρχων Η χρήση εργολάβων για την περισυλλογή απορριμμάτων τα τελευταία χρόνια σε 18 περιπτώσεις όπως ο πρώτος πίνακας δείχνει μας επιτρέπει να προβούμε σε μια σύγκριση με ασφαλή πλέον συμπεράσματα. Στα ιδιωτικά συνεργεία, λόγω του χαμηλού κόστους της προσφοράς, τίποτα από τα πιο πάνω δεν ισχύει. Καμιά σταθερή ημέρα στην περισυλλογή, οι δημότες δεν γνωρίζουν πότε θα γίνει αυτή. Στην περίπτωση βλάβης τα απορρίμματα μένουν χωρίς περισυλλογή για μέρες μέχρι να διορθωθεί η βλάβη στο συγκεκριμένο αφού ο ιδιώτης δεν διαθέτει άλλο και δεν φαντάζεται κανείς τι ακολουθεί στην κάθε οδό μετά την περισυλλογή σε θέματα υγιεινής (κατέχουμε αρκετό φωτογραφικό υλικό και μαρτυρίες) και πόσο καταστρέφονται οι μεγάλοι κάλαθοι. Γνωρίζουμε ότι την περίοδο αυτή υπάρχουν σοβαρότατα προβλήματα Δήμων με τα ιδιωτικά συνεργεία. Είναι τόσο χαμηλή η προσφορά που οι εργολάβοι είναι αδύνατο να ανταπεξέλθουν οικονομικά. Γι αυτό προβαίνουν στις περικοπές δρομολογίων και αραιώνουν τη συχνότητα περισυλλογής. Δυσχεραίνουν ακόμα περισσότερο τους όρους εργοδότησης των εργαζομένων τους. Και εδώ είναι άλλη μια μεγάλη ευθύνη των Δημάρχων και γενικά της υπηρεσίας. Ενώ κατανοούν ότι με την τιμή της προσφοράς τόσο χαμηλή (που σε κάποιες περιπτώσεις δεν αρκεί στα καύσιμα και τη συντήρηση των οχημάτων) δεν θα γίνει η σωστή περισυλλογή εντούτοις προχωρούν σε συνεργασία και αντιμετωπίζουν εκ των υστέρων τα πολλαπλά παράπονα των δημοτών. Υποχρεώνεται δε ο Δήμαρχος να αναθέσει στην δική του υπηρεσία να τον ξελασπώσει και να περισυλλέγει η ίδια η υπηρεσία αυτά που ο ιδιώτης άφησε πίσω. Αλήθεια αυτό το επιπλέον για το δήμο κόστος θα αφαιρεθεί από τον ιδιώτη; Θα φανεί στο συνολικό κόστος που ο δήμος πλήρωσε τον ιδιώτη και στις συγκρίσεις που οι ίδιοι προβαίνουν; Ας σημειωθεί ότι τα πιο πάνω είναι πραγματικότητα και συμβαίνουν σήμερα σε αριθμό Δήμων. Οι ίδιοι οι Δήμαρχοι και οι ιδιώτες γνωρίζουν. Είναι για αυτό που η σύγκριση ιδιωτικού και δημοτικού τομέα και η επίκληση από τους δημάρχους του πολύ χαμηλού κόστους του ιδιωτικού τομέα είναι μια σύγκριση άστοχη, άδικη αλλά και πονηρή προκειμένου να δικαιολογήσουν τον πόθο και πάθος τους για στροφή στον ιδιωτικό τομέα. Δείχνει δε την αδυναμία τους να οργανώσουν την συγκεκριμένη υπηρεσία με τρόπο που να ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες. Ας σημειωθεί ότι σαν Συνδικαλιστικό Κίνημα υποδείξαμε αρκετές φορές προς τους Δημάρχους την ανάγκη για αγορά μεταχειρισμένων οχημάτων από τη Μεγάλη Βρετάνια ως οι ιδιώτες αλλά φαίνεται ότι ενώ υπάρχει ο τρόπος δεν το προσπαθούν αφού εξουδετερώνει ένα σοβαρό τους επιχείρημα σε αυτό τους τον πόθο και πάθος. Είναι χρήσιμο να ληφθεί υπόψην ότι ο Δήμος Αγ. Νάπας έχει καταφέρει την εισαγωγή τέτοιων οχημάτων και σε προχωρημένο στάδιο βρίσκεται και ο Δήμος Λευκωσίας. Δύο Δήμοι που φαίνεται ότι η όποια ιδιωτικοποίηση είναι απομακρυσμένη αφού πλέον έχει μειωθεί κατακόρυφα το συνολικό κόστος λειτουργίας των συνεργείων περισυλλογής.

Ακόμα και για τους όρους εργοδότησης των εργαζομένων στα ιδιωτικά συνεργεία σαν Συνδικαλιστικό Κίνημα ζητήσαμε όπως στις προσφορές για την αγορά υπηρεσιών συμπεριληφθεί όρος όπως οι εργολάβοι να είναι υποχρεωμένοι να εφαρμόζουν την ΠΣΣ των Δήμων όπως συμβαίνει με τα έργα του δημοσίου στα κατασκευαστικά έργα, έτσι ώστε να αρθεί η ανωμαλία που περιγράψαμε πιο πάνω με τους όρους εργοδότησης των μελών των ιδιωτικών συνεργείων, αλλά η εισήγηση μας δεν έγινε ούτε αυτή δεχτή. Δεν έχουν καμιά διάθεση να συζητήσουν οτιδήποτε ανατρέπει το σχεδιασμό τους για παράδοση της στους ιδιώτες εργολάβους. Η πιο πάνω σύγκριση καταδεικνύει ακριβώς ότι το ψηλότερο κόστος των δημοτικών συνεργείων οφείλεται ακριβώς στην ποιότητα και την αμεσότητα στην εξυπηρέτηση. Άλλωστε αυτό συμβαίνει σε όλο το φάσμα της οικονομικής δραστηριότητας στο σύστημα που ζούμε. Οφείλεται στους όρους εργοδότησης και στις ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων στους Δήμους και που το Συνδικαλιστικό Κίνημα αρνείται πεισματικά να απορυθμιστούν. Ας σημειωθεί ότι οι δήμαρχοι που ήταν παρόν στη δημοσιογραφική διάσκεψη ζήτησαν τη κατανόηση των δημοτών που είναι και αυτοί εργαζόμενοι στην ιδέα της ιδιωτικοποίησης και στην εφαρμογή μεσαιωνικών συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους. Και περιμένουν οι δημότες εργαζόμενοι να στηρίξουν την πράξη αυτή. Εκτιμώ ότι κάθε συνειδητοποιημένος εργαζόμενος δεν θα μπει στην λογική αυτή των δημάρχων και δεν θα στηρίξει τέτοιες πολιτικές αφού είναι σαν να επικροτεί την ευρύτερη κατάσταση που επικρατεί στον ιδιωτικό τομέα με την απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων.

Ο μύθος με τα πιο χαμηλά τέλη στα ιδιωτικά συνεργεία και το όφελος των δημοτών Σύγκριση τελών προς δημότες μεταξύ Δήμων που η υπηρεσία είναι στους εργολάβους και Δήμων που διεξάγουν οι ίδιοι την αποκομιδή με δικά τους συνεργεία. Από στοιχεία της ίδιας της ένωσης δήμων καταρρίπτεται και αυτός ο μύθος αφού περίπου τα τέλη προς τους δημότες είναι με πολύ μικρή απόκλιση μεταξύ τους. Δήμοι δε με ιδιώτη εργολάβο όπως η Λακατάμια, το Γέρι, η Αθηένου ξεπερνούν το Δήμο Στροβόλου ο οποίος συλλέγει τα απορρίμματα με δικά του

συνεργεία. Στην περίπτωση της Αθηένου είναι και τα πιο ψηλά. Ας σημειωθεί ότι με βάση την κείμενη νομοθεσία το τέλος αποκομιδής απορριμμάτων είναι ανταποδοτικό τέλος και έπρεπε σαν τέτοιο να επιστρέφει πίσω στον κάθε δημότη. Κατανοητή η προσπάθεια των δήμων να εξεύρουν τρόπους κάλυψης της διαφοράς αυτής προκειμένου να συνεχιστεί απρόσκοπτα η προσφορά προς το δημότη. Δεν μπορεί όμως να μπαίνει εκβιαστικά προς τους δημότες ,που πληρώνουν με το παραπάνω, το δίλημμα «αύξηση τελών ή ιδιωτικοποίηση» και αυθαίρετα να οδηγούν στην παράδοση της υπηρεσίας στο ιδιωτικό μονοπώλιο. Από τα στοιχεία αυτά φαίνεται ότι στη συντριπτική πλειοψηφία η αυξημένη διαφορά κυμαίνεται από 35-45 ευρώ ετήσια που όπως ανέφερα πιο πάνω δεν είναι αξεπέραστη. Τουναντίον με πολλές διοικητικές αλλαγές , καλύτερο έλεγχο και στελέχωση , ανακατανομή τομέων , ακόμα και με αναπροσαρμογή των φορολογιών και ανακατανομή στις διάφορες φορολογικές κατηγορίες μπορεί όχι μόνο να απορροφηθεί αλλά και να υπάρξει περεταίρω όφελος. Πόσο μάλλον αν μιλάμε για κοινή υπηρεσία σε κάθε επαρχία. Αυτό καταδεικνύει και η περίπτωση Δερύνειας-Σωτήρας που μαζί με γειτονικές κοινότητες δημιούργησαν κοινή υπηρεσία με όφελος αντί κόστος από τη νέα διαχείριση και με τέλη ίδια με πολλές άλλες περιπτώσεις.

Συμπερασματικά Όλα τα πιο πάνω δεδομένα δείχνουν ότι οι υπηρεσία αυτή των Δήμων είναι μια υπηρεσία που θα πρέπει να παραμείνει στους Δήμους έτσι ώστε να προσφέρεται με την μέγιστη δυνατή ποιότητα στους δημότες. Εκείνο που χρειάζεται είναι η με κάθε τρόπο βελτίωση της με το λιγότερο δυνατό κόστος. Και ο καλύτερος για αυτό

είναι η συμπλεγματοποίηση της υπηρεσίας ή αλλιώς η δημιουργία μιας κοινής υπηρεσίας σε κάθε επαρχία με σωστή οργάνωση ,εποπτεία και έλεγχο μειώνοντας έτσι τα υφιστάμενα κόστη και συνεχίζοντας να παρέχουν ένα σωστό επίπεδο υπηρεσιών. Δημιουργούνται έτσι οικονομίες κλίμακας πρώτα και κύρια σε ανθρώπινο δυναμικό σε όλα τα επίπεδα αλλά κύρια σε αυτό των προϊσταμένων, σε αριθμό απορριμματοφόρων όπου η εξοικονομήσεις φαίνεται ότι θα είναι τεράστιες, σε δρομολόγια που σήμερα σε μια οδό μπαίνουν δύο και τρείς διαφορετικοί δήμοι και γενικά σε όλα τα επίπεδα. Παράλληλα σαν Συνδικαλιστικό Κίνημα ουδέποτε αποκρύψαμε ή αποφύγαμε τη συζήτηση των προβλημάτων στην υπηρεσία αυτή που υπάρχουν σήμερα. Κάναμε πάρα πολλές προτάσεις για επίλυση προβλημάτων που προκαλούν τη δυσλειτουργία της υπηρεσίας. Προτάσεις που αφορούν την οργάνωση και στελέχωση της υπηρεσίας, το φαινόμενο των περιπτώσεων για ελαφριά εργασία, τις άδειες ασθενείας, τις ώρες εργασίας. Προτάσεις που έλυναν σε μεγάλο βαθμό πολλά προβλήματα αλλά τίποτα δεν προχώρησε λόγω της ατολμίας των Δημάρχων και υπηρεσιακών για εφαρμογή κατάλληλων μέτρων. Δεν μπορεί λοιπόν για αυτή την ατολμία και γιατί όχι ανικανότητα της ανώτατης υπηρεσίας του κάθε δήμου να οδηγηθεί η πιο απαραίτητη για το δημότη υπηρεσία στην παράδωση της στον ιδιώτη εργολάβο. Και εδώ είναι η μεγάλη ευθύνη των Δημάρχων και σε επέκταση των Δημοτικών Συμβουλίων. Μπήκαν μαζί σε ένα διάλογο στον οποίο δεν ήταν καθόλου ειλικρινείς και με διάφορες προφάσεις εξουδετερώνουν κάθε μας εισήγηση με κύρια αυτή της κοινής υπηρεσίας και οδήγησαν σήμερα τα πράγματα σε σημείο που για αυτούς δεν υπάρχει άλλος τρόπος από την παράδοση του κλάδου στο ιδιωτικό μονοπώλιο. Η παρέμβαση του Υπουργείου Γεωργίας με την πρόσφατη ανακοίνωση του πυροδοτεί περισσότερο την κατάσταση αφού εμμέσως πλην σαφώς παροτρύνει τους δήμους στην πλήρη ιδιωτικοποίηση του κλάδου. Εργαζόμενοι και Συνδικαλιστικό Κίνημα έχουμε κατάλληλα προετοιμαστεί και είμαστε έτοιμοι για ένα δυναμικό αγώνα ανατροπής αυτής της λανθασμένης πορείας. Εκτιμούμε ότι είναι ένας αγώνας που θα δώσουμε μαζί με τους δημότες αφού αυτούς υπηρετούν οι εργαζόμενοι. Είναι ένας αγώνας που πρέπει να κερδηθεί αφού μόνο έτσι θα κρατηθούν συλλογική σύμβαση, ωφελήματα Εργασιακές Σχέσεις και εργατική ειρήνη.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2018

Ομόφωνη έγκριση του Σχεδίου Εθελούσιας Αφυπηρέτησης από την 1η σελίδα Μέχρι τη μέρα αυτή θα πρέπει να αποχωρήσουν οι 900 εργαζόμενοι, ενώ άλλοι 1.100 θα μεταφερθούν στην Ελληνική και 650 στον Φορέα Διαχείρισης Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων, ο οποίος θα συσταθεί.

Οι βασικές πρόνοιες του σχεδίου Η αποζημίωση θα είναι χαριστική δηλαδή αφορολόγητη: Η αποζημίωση υπολογίζεται ως το αποτέλεσμα των χρόνων υπηρεσίας επί τον ετήσιο ακαθάριστο μισθό επί 26% με μέγιστο ποσό αποζημίωσης τις €180.000. Διευκρινίζεται ότι σε περίπτωση που το σύνολο των υπολειπόμενων μισθών μέχρι την ημερομηνία αφυπηρέτησης είναι μικρότερο από το ποσό αυτό, τότε το ποσό που θα καταβληθεί δεν μπορεί να υπερβαίνει το 75% του συνόλου των υπολειπόμενων μισθών μέχρι την ημερομηνία αφυπηρέτησής του. Η αποζημίωση θα κατατεθεί σε τρεις ισόποσες δόσεις την 30η Σεπτεμβρίου 2018, 1η Ιουνίου 2019 και 31 Δεκεμβρίου

2019, ενώ στις 31 Αυγούστου του 2018 θα πληρωθεί το ποσό του υπολοίπου της άδειας. Σημειώνεται ότι το ελάχιστο ποσό της πρώτης δόσης ανά άτομο καθορίζεται στις €20.000. Στην περίπτωση που το προσωπικό διατηρεί δάνεια με καθυστερήσεις ή που είναι μη εξυπηρετούμενα, τότε θα δεσμεύεται το 30% (15% από 1η και 2η δόση) μέχρι που τα άτομα αυτά ρυθμίσουν τις εκκρεμότητές τους. Αν μέχρι το τέλος Ιουνίου 2019 δεν διευθετηθούν οι καθυστερήσεις αυτές, τότε το δεσμευμένο ποσό θα καταβάλλεται για ρύθμιση των συγκεκριμένων πιστωτικών διευκολύνσεων κατά την κρίση της τράπεζας. Επίσης για το προσωπικό που αποχωρεί και διατηρεί εξυπηρετούμενες πιστωτικές διευκολύνσεις με συμβατικά επιτόκια, αυτά θα μετατρέπονται σε επιτόκια αγοράς, με την εναπομένουσα οντότητα (ΣΚΤ και στη συνέχεια ο Φορέας) να επιδοτεί τη διαφορά που προκύπτει (ανάμεσα σε συμβατικά επιτόκια και επιτόκια αγοράς) μέχρι τη λήξη τους.

6

Πρωτοφανής ενότητα και αποφασιστικότητα των εργαζομένων από την 1η σελίδα 2. Ο Δήμος δεν θα προχωρήσει με κατακύρωση της προσφοράς για ανάθεση της εργασίας σε ιδιωτική εταιρεία πριν την 31η Οκτωβρίου 2018. 3. Έναρξη εντατικού διαλόγου μεταξύ Συντεχνιών-Δημάρχου-Εκπροσώπων των Δημοτικών Ομάδων.

Στροβόλου αναγκάστηκαν να κατέλθουν αρχικά σε 48ωρη απεργία στις 26 και 27 του μήνα και στη συνέχεια να συνεχίσουν την απεργία τους μέχρι τις 30 Ιουλίου εξαιτίας της επιμονής του Δήμου Στροβόλου να προκηρύξει προσφορές για την αγορά υπηρεσιών συγκομιδής σκυβάλων για δύο συνερ-

4. Το εργατικό προσωπικό αναλαμβάνει να εκτελέσει τη συσσωρευμένη εργασία λόγω των απεργιακών μέτρων τις επόμενες ημέρες με πρόγραμμα που θα ετοιμαστεί από την Υπηρεσία. 5. Ο Δήμος θα πληρώσει τα ωρομίσθια των εργατών που κατήλθαν σε απεργία τις ημέρες που απεργούσαν. Υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι στα συνεργεία σκυβάλων στον Δήμο

γεία, ανεξαρτήτου κόστους ή ανάγκης. Στόχος της απεργίας των εργαζομένων ήταν η αποτροπή της εφαρμογής της πολιτικής αυτής, η οποία είναι αντίθετη με τα καλώς νοούμενα συμφέροντα του Δήμου και των Δημοτών και κυρίως στοχεύει στην απορρύθμιση των εργασιακών Σχέσεων και την μελλοντική απώλεια θέσεων εργασίας καθώς και τη μείωση των ρόλων απασχόλησης των εργαζομένων στον Κλάδο.

ΠΕΟ και Τ/κ Συνδικάτα: Κοινή δράση για επανένωση και ειρήνη από την 1η σελίδα Προς αυτή την κατεύθυνση αποφασίστηκε η σύγκληση εντός Σεπτεμβρίου μιας τέτοιας συνάντησης για να συμφωνηθεί κοινή δράση, με στόχο την πραγματοποίηση μεγάλης, παλλαϊκής, δικοινοτικής κινητοποίησης αρχές Οκτωβρίου. «Για υλοποίηση των πιο πάνω, τα Συνδικάτα ΠΕΟ, DEV-IS, KTAMS, KTOS, KTOEOS, BES, KOOP-SEN, DAUSEΝ, που ανήκουν στην Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδίας και αναλαμβάνουν αυτή την πρωτοβουλία, καλούν όσα πολιτικά κόμματα, συνδικαλιστικές, κοινωνικές και φιλειρηνικές οργανώσεις συμφωνούν με το πλαίσιο που περιγράφεται σε αυτό το κάλεσμα και επιθυμούν να συμμετέχουν στην μαζικοποίηση της υποστήριξης στην προσπάθεια λύσης και επανένωσης στη βάση των συμφωνημένων αρχών και στο πλαίσιο που έθεσε ο Γ.Γ. του ΟΗΕ κ. Γκουτιέρες, να δηλώσουν συμμετοχή και να λάβουν μέρος στις δράσεις που θα γίνουν στο προσεχές διάστημα», αναφέρουν σε κοινή τους ανακοίνωση οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις. Ταυτόχρονα, εξέφρασαν τον συγκλονισμό τους για τα τραγικά γεγονότα με τις πυρκαγιές στην Ελλάδα και την αλληλεγγύη και στήριξή τους στον ελληνικό λαό και τους εργαζόμενους. Οι Οργανώσεις αποφάσισαν επίσης να στηρίξουν έμπρακτα τους πληγέντες με οικονομική βοήθεια. Την ίδια στιγμή στην ανακοίνωση οι Οργανώσεις αναφέρουν σχετικά με την επέτειο της 1ης Σεπτεμβρίου: «Αυτή η μέρα, για τον κάθε προοδευτικό και δημοκρατικό άνθρωπο, είναι μέρα αγώνα, με στόχο την επικράτηση της συνεννόησης και της συνεργασίας σε ένα κόσμο ειρηνικό και δίκαιο, χωρίς πολέμους, ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις και απειλές. Μέσα στο πνεύμα αυτής της θλιβε-

ρής επετείου, ως συμβολή στον ευρύτερο αγώνα για την ειρήνη και ασφάλεια στο κόσμο και στην περιοχή μας, ο αγώνας για την ειρήνη και την επανένωση της βίαια διχοτομημένης χώρας μας, αποτελεί βασική και άμεση προτεραιότητα. Καμία κατάκτηση των εργαζομένων δεν μπορεί να είναι μόνιμη και σταθερή όσο η πατρίδα μας παραμένει διχοτομημένη. Για τα συνδικάτα και γενικότερα για όλους τους προοδευτικούς ανθρώπους αυτού του τόπου, η λύση του Κυπριακού παραμένει επείγουσα ανάγκη. Η λύση δικοινοτικής διζωνικής ομοσπονδίας, με μια κυριαρχία, μια ιθαγένεια, μια διεθνή προσωπικότητα και με πολιτική ισότητα των δυο κοινοτήτων όπως αυτή περιγράφεται στα σχετικά κείμενα των Η.Ε αποτελεί για όλο το λαό της Κύπρου την μόνη επιλογή για τη δημιουργία συνθηκών ειρήνης, ασφάλειας και ευημερίας, χωρίς κηδεμόνες και χωρίς προστάτες. Η πρόσφατη επίσκεψη στη Κύπρο της κ. Λούτ, ως ειδικής απεσταλμένης του Γ.Γ. του ΟΗΕ, είναι φανερό ότι σηματοδοτεί μια ύστατη προσπάθεια από πλευράς του διεθνούς παράγοντα για επανέναρξη της διαπραγματευτικής διαδικασίας από το σημείο που έχει διακοπεί στο Κράν Μοντανά, με στόχο την θετική κατάληξη και το άνοιγμα του δρόμου για την λύση του Κυπριακού. Είναι πεποίθηση μας ότι αυτή η προσπάθεια θα πρέπει αυτή τη φορά να πετύχει, για το καλό της κοινής μας πατρίδας. Τα περιθώρια για την επανένωση της Κύπρου στενεύουν ασφυκτικά. Γι’ αυτό η νέα προσπάθεια πρέπει να τύχει αποφασιστικής στήριξης από τους εργαζόμενους και τη κοινωνία ευρύτερα, μέσα από την όσο το δυνατό πιο ενεργητική και μαζική παρέμβαση του λαϊκού παράγοντα».

Σαρώνει η απάτη με κλεμμένους κωδικούς στην Κύπρο-Τι να προσέξετε Η Αστυνομία συνεχίζει να λαμβάνει παράπονα για νέα μορφή απάτης με παραπλανητικά e-mail, που στόχο έχουν την άντληση χρημάτων. Πρόκειται για e-mail που αποστέλλονται το τελευταίο χρονικό διάστημα σε χρήστες του διαδικτύου και με τα οποία ο αποστολέας του μηνύματος ενημερώνει τον πολίτη ότι γνωρίζει κωδικούς του και τού αναφέρει σαν παράδειγμα έναν κωδικό τον οποίο καταχώρησε ο ίδιος ο πολίτης σε κάποιες σελίδες που χρειάζονταν εγγραφή. Ακολούθως, τον ενημερώνει ότι εγκαταστάθηκε κακόβουλο λογισμικό στον υπολογιστή του με το οποίο είχε πρόσβαση στα αρχεία του και τον απειλεί ότι κατέχει στοιχεία εναντίον του και ζητά μεγάλο χρηματικό ποσό σε bitcoins για να μην τα δημοσιεύσει. Η Αστυνομία υπενθυμίζει και ενημερώνει τους χρήστες του διαδικτύου ότι αυτού του είδους τα μηνύματα έχουν ως σκοπό να πείσουν με απατηλό τρόπο τους πολίτες να καταβάλουν τα χρηματικά ποσά, για να μην δημοσιευθεί οτιδήποτε το ακατάλληλο. Με αφορμή τη διακίνηση του εν λόγω μηνύματος (e-mail), καλούνται οι πολίτες να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί στην περίπτωση που λάβουν, μέσω του διαδικτύου, τέτοιου είδους μηνύματα, για την αποφυγή πιθανής εξαπάτησης. Επιπλέον, συστήνεται και προτρέπονται οι χρήστες του διαδικτύου να μην αποστέλλουν χρηματικά ποσά ούτε προσωπικά δεδομένα σε άγνωστα άτομα και να ενημερώνουν το Γραφείο Καταπολέμησης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος, μέσω των ιστοσελίδων της Αστυνομίας www.cypruspolicenews.com / www.police.gov.cy στους ακόλουθους ηλεκτρονικούς συνδέσμους: http://www.cypruspolicenews.com/cyber_crime https://cybercrime.police.gov.cy/police/CyberCrime.nsf/subscribe_gr/subscribe_gr?OpenForm

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2018

Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

7

Ο Πρόεδρος να σεβαστεί την απόφαση της Βουλής για την Νομοθεσία για τη σύνταξη χηρείας στους άντρες Την ικανοποίησή της εκφράζει με ανακοίνωσή της η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων (ΕΚΥΣΥ) από την απόφαση της ολομέλειας της Βουλής την περασμένη Παρασκευή, 27 Ιουλίου, η οποία δεν έκανε αποδεκτή την αναπομπή από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας Νίκο Αναστασιάδη του Νόμου για την σύνταξη χηρείας στους άντρες που ψηφίστηκε στις 13 Ιουλίου. Η ΕΚΥΣΥ καλεί ξανά τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας να αναθεωρήσει την απόφαση του, να σεβαστεί την απόφαση της Βουλής και να αποδεχθεί και να υπογράψει την νομοθεσία που ενέκρινε η πλειοψηφία της Βουλής ούτως ώστε να εφαρμοστεί χωρίς άλλη καθυστέρηση. ράδεκτο φαινόμενο να έχουμε 2 κατηγορίες χήρων Εν τω μεταξύ, η Οργάνωση με ανακοίνωση της ημερ. αντρών. Κάποιοι θα δικαιούνται σύνταξη χηρείας και 26.7.2018 εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία της για κάποιοι όχι. Δηλαδή μια νέα πρόσθετη διάκριση, την απόφαση του Προέδρου της Δημοκρατίας να αυτήν την φορά και μεταξύ των αντρών με μόνο κριμην υπογράψει τη νομοθεσία που ψήφισε η Βουλή τήριο την ημερομηνία θανάτου της συζύγου. με την οποία παραχωρείται σύνταξη χηρείας χωρίς διακρίσεις σε άντρες και γυναίκες. Η νομοθεσία που «Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας ασκώντας το διψήφισε η Βουλή ύστερα από τροπολογία του ΑΚΕΛ καίωμα που του παρέχει το σύνταγμα ανέπεμψε το και του Κινήματος Οικολόγων έχει σκοπό τη διασφά- Νόμο στη Βουλή για επανεξέταση λόγω του ότι όπως λιση της συνταγματικής αρχής της ίσης μεταχείρισης αναφέρει η Βουλή δεν μπορεί να υποβάλλει προτάούτως ώστε οι άνδρες και οι γυναίκες να δικαιούνται σεις Νόμου οι οποίες να αυξάνουν τα προβλεπόμενα σύνταξη χηρείας ανεξάρτητα με τη χρονολογία που έξοδα του προϋπολογισμού και κατά συνέπεια θεωαπεβίωσε ο σύζυγος ή η σύζυγος. Με την νομοθεσία ρεί την νομοθεσία αντισυνταγματική», αναφέρει αίρεται η αδικία εις βάρος των αντρών. Με το νομο- στην ανακοίνωσή της η ΕΚΥΣΥ. σχέδιο της κυβέρνησης θα παρουσιαζόταν το απα- Η ΕΚΥΣΥ είναι με λύπη που διαπιστώνει ότι ο κ.

Αναστασιάδης δεν λαμβάνει υπόψη την βούληση της συντριπτικής πλειοψηφίας των κοινοβουλευτικών κομμάτων, αλλά ούτε και της κοινωνίας και επιμένει στη θέση του παρόλο ότι υπάρχει απόφαση δικαστηρίου που δικαίωσε άντρες χήρους οι οποίοι απαίτησαν πληρωμή σε σύνταξη χηρείας. Επίσης δεν λαμβάνει υπόψη και εκθέσεις -εισηγήσεις της Επιτρόπου Διοικήσεως με τις οποίες τονίζεται η ανάγκη τροποποίησης της νομοθεσίας ούτως ώστε να αρθεί η διάκριση και αδικία που υπάρχει για τους άντρες σε περίπτωση που έμειναν χήροι και δεν δικαιούνται σύνταξη χηρείας με αποτέλεσμα να παραβιάζεται η αρχή της ίσης μεταχείρισης αντρών και γυναικών. Το άρθρο 28 του Συντάγματος όπως είναι γνωστό, ρητά αναφέρει ότι δεν μπορεί να γίνεται δυσμενής διάκριση άμεσα ή έμμεσα εις βάρος οιουδήποτε ατόμου λόγω φύλου. Ως εκ τούτου η ΕΚΥΣΥ καλεί τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας να αναθεωρήσει την απόφαση του και να αποδεχθεί την νομοθεσία ούτως ώστε να εφαρμοστεί χωρίς άλλη καθυστέρηση. Σε αντίθετη περίπτωση κάνει έκκληση στην Βουλή να επαναψηφίσει την νομοθεσία για να μπορεί επιτέλους να είναι συνταγματικά ορθή και να εφαρμοστεί στην πράξη το άρθρο 28 του Συντάγματος.

Θεραπευτική εκδρομή ΕΚΥΣΥ στη Σερβία

Θεραπευτικές εκδρομές ΕΚΥΣΥ στη Βουλγαρία

Η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με την Comarine/coop Travel, διοργανώνει 10ήμερη θεραπευτική εκδρομή στη Σερβία στη λουτρόπολη Βρινιάτσκα Μπάνια στο γνωστό στη Ευρώπη ιατρικό κέντρο Μερκούρ από τις 17-26 Οκτωβρίου 2018. Η τιμή είναι €1100 σε δίκλινο δωμάτιο και €1210 σε μονόκλινο. -Περιλαμβάνει 21 θεραπείες μετά από εξέταση των γιατρών. Θεραπεία υπερήχων, ηλεκτροθεραπεία, διαδυναμικά ρεύματα, interferential currents, μαγνητοθεραπεία, υδροθεραπεία, μασάζ κάτω από το νερό, παραφινοθεραπεία, κινέζικη θεραπεία, μασάζ κ.λ.π. -Περιλαμβάνει επίσης υπερηχογράφημα καρδίας και θυρεοειδούς αδένα, γενικές εργαστηριακές αναλύσεις (χοληστερόλη, τριγλυκερίδια, κρετινίνη, γλυκόζη αίματος, ουρικό οξύ, SE.. -Εκτός των πιο πάνω, μπορείτε να ενταχθείτε χωρίς επιπλέον χρέωση στα εξειδικευμένα προγράμματα για διαβητικούς, για προβλήματα αρθρώσεων και σκελετού και για γαστρεντερολογικά και ηπατικά προβλήματα. ΤΟ MERKUR ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΓΝΩΣΤΟ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΓΙΑ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΕΣ ΘΕΡΑΠΕΙΕΣ ΣΕ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΔΙΑΒΗΤΗ. Στη τιμή περιλαμβάνονται επίσης: Πρόγευμα, μεσημεριανό, δείπνο και ενδιάμεσα 2-3 snacks μαζί με ένα ποτό-Μια ΣέρβικηΚυπριακή βραδιά με ποτά All Inclusive και ζωντανή μουσική-Μεταφορές / εκδρομές / ξεναγήσεις / είσοδοι και θεραπείες και άλλα σύμφωνα με το πρόγραμμα-Συνοδοί Ελληνόφωνοι καθ’ όλη τη διάρκεια της εκδρομής σας. Οι θέσεις είναι περιορισμένες γι’ αυτό οι ενδιαφερόμενοι προτρέπονται να προκρατήσουν έγκαιρα θέση με προκαταβολή €250 το άτομο. Για περισσότερες πληροφορίες: Λευκωσία: 99597095 / 22866418 / 22866442 Λεμεσός: 25443068 / 99405364, Λάρνακα: 24828740 / 99695684 Πάφος: 26932144 / 99667184

Η ΕΚΥΣΥ θα πραγματοποιήσει 10ήμερη θεραπευτική εκδρομή στο Σαντάσκι από τις 25/9-4/10/2018. Πέραν από τις θεραπείες θα υπάρχουν και εκδρομές στη Σόφια, Σέρρες (Ελλάδα), Πέτριτζ και Μοναστήρι της Ρίλας. Η τιμή είναι 1040 ευρώ το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο και περιλαμβάνει πλήρη διατροφή και ένα ποτό με κάθε γεύμα, φολκλορική βραδιά στη Σόφια, 21 θεραπείες, μεταφορές, εκδρομές και ξεναγήσεις. Παρόμοια εκδρομή όμως 8ήμερη θα γίνει από τις 11-18 Οκτωβρίου. Τιμή σε δίκλινο 880 ευρώ το άτομο. Επειδή οι θέσεις είναι περιορισμένες οι ενδιαφερόμενοι προτρέπονται να κρατήσουν έγκαιρα θέσεις με προκαταβολή 200 ευρώ από τα Γραφεία της ΕΚΥΣΥ σε όλες τις πόλεις. Λευκωσία: 99597095 / 99697941 / 22866418 / 22866442 Λεμεσός: 99405364, Λάρνακα: 24828740 / 99695684, Πάφος: 26932144 / 99667184

8ΗΜΕΡΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΕΚΥΣΥ ΣΤΗ ΚΡΗΤΗ 12-19 Οκτωβρίου 2018 Από τις 12-19 Οκτωβρίου 2018 η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με το τουριστικό Γραφείο ΧΑΤΖΗΚΑΚΟΥ διοργανώνει εκδρομή στη Κρήτη. Περιλαμβάνει διάφορες εκδρομές-ξεναγήσεις στο Ρέθυμνο, Ενυδρείο, Αγ. Νικόλαος, Ελούντα, Σπιναλόνκα, Ηράκλειο, Βρύσες, Οροπέδιο Ασκύφου, Χώρα Σφακίων, Φραγκοκάστελλο, Φαράγγι Κοτσιφού, Ιερά Μονή Αρκαδίου, Μαργαρίτες, Ζωνιανά, Ανώγεια, Μάταλα, Ιερά Μονή Παναγίας Καλυβιανής, Ζαρός-Σπήλι, λίμνη Κουρνά, Χανιά, Τάφοι Βενιζέλων. Η τιμή είναι €495- το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο και €570- σε μονόκλινο. Περιλαμβάνει αεροπορικό εισιτήριο, μια βαλίτσα 20 κιλά και μια χειραποσκευή 10 κιλά, όλες τις εκδρομές με συνοδό του τουριστικού γραφείου και της ΕΚΥΣΥ, πρόγευμα και δείπνο και Ελληνική Κρητική βραδιά με ζωντανή μουσική και χορούς κ.α.. Οι θέσεις είναι περιορισμένες γι’ αυτό οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κρατήσουν θέσεις έγκαιρα-το αργότερο μέχρι 15 Σεπτεμβρίου στo τηλέφωνo 99597095.

Ικανοποιημένοι επέστρεψαν όσοι ταξίδευσαν με την ΕΚΥΣΥ με το κρουαζιερόπλοιο Salamis Filoxenia από τις 23-28 Ιουλίου. Ο Π.Ο. του ΠΑΟΚ Κλήρου παρουσίασε πλούσιο καλλιτεχνικό πρόγραμμα και χειροκροτήθηκε από τους παρευρισκόμενους

Περιορισμένος αριθμός θέσεων για 4ήμερη κρουαζιέρα της ΕΚΥΣΥ στις 24 Σεπτεμβρίου Η ΕΚΥΣΥ προσφέρει την δυνατότητα σε συνταξιούχους και εργαζόμενους να συμμετάσχουν σε 4ήμερη κρουαζιέρα με το κρουαζερόπλοιο Salamis Filoxenia στις 24 Σεπτεμβρίου. 24/9-28/9: Κάλυμνος, Μυτιλήνη, Χίος&Ρόδος. 2ΚΛΙΝΟ €415, 3ον & 4ον ΑΤΟΜΟ €295 Ο αριθμός θέσεων είναι πολύ περιορισμένος. Για κρατήσεις τηλ. 99597095 και στα γραφεία της ΕΚΥΣΥ σε όλες τις πόλεις.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2018

8

Παιδική Κατασκήνωση Γραφείου

Γέλια και χαρές στα Αν Α

Ρεπορτάζ: Αντριάνας Μιχαήλ-Νίκου

Μ

ε απόλυτη επιτυχία πραγματοποιήθηκε και φέτος η περίοδος της Παιδικής Κατασκήνωσης του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ. Η κατασκήνωση διήρκησε από τις 27 Ιουνίου μέχρι τις 17 Ιουλίου. Το Κεντρικό Γραφείο Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ είχε τη χαρά να φιλοξενήσει κατά τις τέσσερις περιόδους περίπου 700 παιδιά, παιδιά αιτητών ασύλου και μεταναστών, παιδιά Τουρκοκυπρίων μελών της Τ/κ Συνδικαλιστικής Οργάνωσης BES, παιδιά εργαζομένων στην OME-ΕΥΔΑΠ Ελλάδος με την οποία έχει αδελφικές σχέσεις η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, παιδιά Παλαιστινίων και τέσσερα παιδιά από την Ουγγαρία και τον οικισμό Νίκος Μπελογιάννης, με τον οποίο είναι αδελφοποιημένη η κοινότητα Περβολιών. Το «Ε.Β.» πιστό στο ραντεβού που δίνει εδώ και πολλά χρόνια, συνάντησε τους μικρούς κατασκηνωτές, τους υπευθύνους τους, τους ομαδάρχες τους και συνομίλησε μαζί τους. Δημοσιεύουμε αυτό το ρεπορτάζ στην τελευταία μας έκδοση πριν από τις θερινές διακοπές για να ευχηθούμε στους εργαζόμενους και στις οικογένειές τους χαρούμενες, ευτυχισμένες και ξέγνοιαστες διακοπές! Πάνω από 700 παιδιά φιλοξενήθηκαν στην κατασκήνωση φέτος "Όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος, ανοίξαμε τις πόρτες της Παιδικής Κατασκήνωσης του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ με μεγάλη χαρά και φιλοξενήσαμε περίπου 700 παιδιά τις τέσσερις περιόδους που διήρκησε η κατασκήνωση. Συγκεκριμένα, την πρώτη περίοδο φιλοξενήσαμε παιδιά 8-11 ετών, τη δεύτερη, τρίτη και τέταρτη περίοδο φιλοξενήσαμε παιδιά 12-14 ετών. Για να λειτουργήσουν όλα ομαλά και για να είναι απόλυτα ασφαλή τα παιδιά έχουμε φροντίσει ως Γραφείο Εργατικής Νεολαίας να έχουμε στην κατασκήνωση 100 υπεύθυνους-ομαδάρχες και βοηθούς. Επίσης, υπεύθυνοι για την ασφάλεια, την υγεία, την ψυχαγωγία, την επιμόρφωση και την απασχόληση των κατασκηνωτών ήταν και φέτος, μια εκπαιδευτικός την οποία ευχαριστούμε ιδιαίτερα, καθώς και οκτώ οργανωτικά στελέχη της ΠΕΟ. Ακόμη, όπως κάθε χρόνο επισκεπτόταν καθημερινά την κατασκήνωση γιατρός και φυσικά στο χώρο της πισίνας υπάρχει πάντα ναυαγοσώ-

στης», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Σταύρος Ανδρέου, Γρ α μ μ α τέας του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ και Γενικός Υπεύθυνος της Κατασκήνωσης. «Αυτό που επιδιώκουμε να γίνεται κάθε χρόνο στην κατασκήνωση είναι να λειτουργεί σαν ένας μικρόκοσμος. Στόχος είναι να περάσουν όμορφες διακοπές τα παιδιά αλλά ταυτόχρονα να μάθουν πως έχουν υποχρεώσεις και καθήκοντα. Μαθαίνουν να ζουν μακριά από τους γονείς τους και να αυτοσυντηρούνται. Αποκτούν αυτοσυγκράτηση και πειθαρχία αφού οι ώρες που έχουν για το παιχνίδι, τη δουλειά, τις υπόλοιπές τους δραστηριότητές, τη ξεκούραση και τα γεύματα είναι συγκεκριμένες και υποχρεώνονται να ακολουθούν το πρόγραμμα», μας είπε ο Σ. Αντρέου. «Άλλο ένα σημαντικό στοιχείο είναι ότι οι κατασκηνωτές είναι αναγκασμένοι, ίσως για πρώτη φορά στη ζωή τους, να συγκατοικήσουν με άγνωστα παιδιά και να κάνουν διάφορες υποχωρήσεις για να περάσουν όμορφα τις μέρες τους μαζί με τους συγκάτοικούς τους. Αξίζει εδώ να σημειώσουμε ότι στην κατασκήνωσή μας υπήρχαν παιδιά μεταναστών και δίνει την αίσθηση μιας πολυπολιτισμικής μικρής κοινωνίας, κάτι που συναντούμε και στα σχολεία μας τώρα πια και πρέπει τα παιδιά να εξοικειωθούν με αυτό και να είναι δεκτικά στη διαφορετικότητα των άλλων», επεσήμανε. Ψυχαγωγικό αλλά και εκπαιδευτικό πρόγραμμα… Η Παιδική Κατασκήνωση της ΠΕΟ ξεχωρίζει από άλλες κατασκηνώσεις για ένα ακόμη λόγο αφού έχει και εκπαιδευτικό χαρακτήρα, εκτός από ψυχαγωγικό. Κάθε χρόνο επιλέγεται ένα θέμα, το οποίο αναπτύσσεται είτε με βιωματικά εργαστήρια, είτε με παιχνίδια, είτε με διαλέξεις από ειδικούς. Φέτος στο πρόγραμμα της κατασκήνωσης ήταν διαλέξεις σχετικά με τους Απεργιακούς Αγώνες των Μεταλλωρύχων, Αμιαντορύχων και Οικοδόμων του 1948, με την ευκαιρία της συμπλήρωσης 70 χρόνων από τους αγώνες αυτούς. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην συμβολή των παιδιών των απεργών αλλά και τους κοινούς αγώνες Ε/κ και Τ/κ. «Επίσης, κάθε περίοδο κάνουμε στα παιδιά μάθημα στη νοηματική γλώσσα με τη βοήθεια δασκάλας ώστε να εμπεδώσουν τη διαφορετικότητα και να κατανοήσουν ότι όλοι έχουν ίσα δικαιώματα στο σχολείο, στη δουλειά και στην κοινωνία. Γίνεται ακόμη κάθε εβδομάδα μια διάλεξη από αστροφυσικό στην οποία δίνεται η ευκαιρία στα παιδιά να παρακολουθήσουν και τα άστρα. Φέτος στο πρόγραμμα εντάξαμε επίσης διάλεξη σχετικά με την ασφάλεια των παιδιών στη διάρκεια ποδηλασίας. Συγκεκριμένα, το Τμήμα Ποδηλασίας της Ομόνοιας μίλησε στα παιδιά για τους κανόνες ασφάλειας του αθλήματος. Βέβαια, όλο το εκπαιδευτικό μέρος της κατασκήνωσης γίνεται μέσα από παιχνίδια και εκδηλώσεις», μας είπε ο Σ. Αντρέου. Πότε ξεκίνησε η Παιδική Κατασκήνωση της ΠΕΟ… Ο θεσμός της Παιδικής Κατασκήνωσης της ΠΕΟ είναι ένας θεσμός με ιστορία και παράδοση. Ήδη ξεκίνησε από το 1970 και μέχρι σήμερα είναι πολύ επιτυχημένος γιατί εκτός από το ότι προσφέρει στα παιδιά μας ένα ασφαλές μέρος στο οποίο μπορούν να περάσουν όμορφα τις μέρες τους, τους δίνει επιπρόσθετα τη δυνατότητα να γνωρίσουν άλλα παιδιά, να αποκτήσουν καινούριους φίλους και να κοινωνικοποιηθούν καθώς επίσης να μάθουν να είναι ανεξάρτητα, αφού πρέπει να συντηρούν μέχρι σε ένα βαθμό μόνα τους, τους εαυτούς τους.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2018

9

υ Εργατικής Νεολαίας ΠΕΟ 2018

ναπαυτήρια της ΠΕΟ! Πέραν όμως από τα παιδικά παρτάκια, τις βουτιές στην πισίνα και τις καθημερινές δραστηριότητές τους και τα παιχνίδια, όπως προαναφέραμε τα παιδιά έχουν την ευκαιρία με τα επιμορφωτικά σεμινάρια που γίνονται να λύσουν τις απορίες που τους δημιουργούνται και να σχηματίσουν κάποια άποψη και για σημαντικά κοινωνικά ζητήματα. Σε κάθε περίοδο, λοιπόν, ένα μέλος του Εκτελεστικού Γραφείου της ΠΕΟ τα ενημερώνει σχετικά με το Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ, τα δικαιώματα των εργαζομένων και τον ρόλο της Οργάνωσης στην κατάκτησή τους. Ας δούμε όμως τί είπαν οι ίδιοι οι κατασκηνωτές για την εμπειρία τους: Γιάννης Φωτιάδης, 12 ετών, Κιβισίλη «Είναι η πρώτη φορά που έρχομαι στην κατασκήνωση και πραγματικά περνάμε πολύ όμορφα και διασκεδάζουμε. Ήρθα με φίλους μου αλλά έκανα και καινούριους φίλους εδώ. Εκείνο που μου αρέσει περισσότερο από όλα είναι οι βουτιές στην πισίνα!» Μαρίνος Φωτίου, 12 ετών, Ψημολόφου «Είναι η πρώτη φορά που έρχομαι στην κατασκήνωση και μου αρέσει πολύ! Γνώρισα καινούρια παιδιά, έκανα νέους φίλους, κάνουμε πάρτυ και μαθαίνουμε τόσα καινούρια πράγματα. Από όλα μου αρέσει πιο πολύ η πισίνα και το κολύμπι! Επίσης, έχουμε μάθει πολλά πράγματα εδώ για τους εργαζόμενους και τις δυσκολίες που αντιμετώπισαν για να αποκτήσουν δικαιώματα».

λόγια από μια φίλη μου και χάρηκα όταν μου είπαν ότι θα έρθω και εγώ φέτος. Περνάμε πάρα πολύ ωραία! Διασκεδάζουμε στην πισίνα, παίζουμε παιχνίδια και μάθαμε να καθαρίζουμε τα δωμάτιά μας, να στρώνουμε τα κρεββάτια μας και να κάνουμε κάποια πράγματα μόνοι μας χωρίς τη βοήθεια των γονιών μας».

Χαρά Σάββα, 12 ετών, Γέρι «Είναι πολύ όμορφη και αξέχαστη εμπειρία. Μαθαίνουμε να καθαρίζουμε τους χώρους μέσα στους οποίους ζούμε, να προσέχουμε τους εαυτούς μας και τους φίλους μας, παίζουμε και διασκεδάζουμε. Ήρθα με φίλες μου αλλά έκανα και εδώ κι άλλες φίλες και περνάμε τέλεια!».

Ειρήνη Ιωάννου, 19 ετών, Υπεύθυνη «Όταν ήμουν μικρή ερχόμουν ως κατασκηνώτρια και τώρα έρχομαι ως Υπεύθυνη. Μου αρέσει πάρα πολύ το κλίμα που υπάρχει στην κατασκήνωση και διασκεδάζουμε πολύ με τα παιδιά και τους άλλους υπεύθυνους. Γίναμε φίλοι με τα παιδιά και αυτό βοηθά στη συνεργασία μας. Βέβαια υπάρχουν και δυσκολίες αλλά με καλή θέληση όλα ξεπερνιούνΧάρης Παπαλουκά, 12 ετών, Λάρνακα ται. Είναι ένας πολύ όμορφος τρόπος για να περά«Κι εγώ είναι η πρώτη φορά που ήρθα στην κασει κανείς ένα μέρος του καλοκαιριού του, τασκήνωση και περνώ πολύ ωραία γιατί έκανα προσφέρει όμορφες εμπειρίες και αναμνήσεις και νιώθεις ότι προσφέρεις τη καινούριους φίλους, παίζουμε ποδόσφαιρο, διαβοήθειά σου εθελοντικά και αυτό με κάνει να νιώθω πολύ όμορφα!» σκεδάζουμε στην πισίνα και γενικά κάνουμε πολύ ενδιαφέροντα πράγματα. Επίσης, πρέπει να καθαρίζουμε τα δωμάτιά μας και φροντίζουμε μόνοι μας τους εαυτούς μας!» Μαργαρίτα Γεωργίου, 12 ετών, Γέρι Είναι η δεύτερη φορά που έρχομαι στην κατασκήνωση της ΠΕΟ και μου αρέσει πάρα πολύ γιατί έχει πολλά ενδιαφέροντα πράγματα να κάνουμε, γνωρίζουμε καινούριους φίλους και μαθαίνουμε να ζούμε μακριά από τους γονείς μας για λίγες μέρες. Γενικά περνούμε τέλεια!». Ραχήλ Αγκαστινιώτη, 12 ετών, Γέρι «Είναι η πρώτη φορά που ήρθα εγώ στην κατασκήνωση, άκουσα πολύ καλά

Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2018

Τα λάθη που σχεδόν όλοι κάνουν με το αντηλιακό τους Πλέον όλοι ξέρουν και έχουν ενημερωθεί για τους κινδύνους που κρύβει η έκθεση στον ήλιο για την υγεία και για το πόσο απαραίτητη είναι η χρήση αντηλιακού και γενικότερα η αντηλιακή προστασία, ειδικά τους θερινούς μήνες. Και τώρα που πιθανά ετοιμάζεσαι ή (ήδη είσαι) σε διακοπές καλό είναι να βεβαιωθείς πως γνωρίζεις πως να χρησιμοποιείς σωστά το αντηλιακό σου και πως δεν κάνεις κάποιο από ή όλα τα ακόλουθα λάθη. 1. Ξεχνάς να το φορέσεις ή να το ανανεώσεις ανά τακτά χρονικά διαστήματα. 2. Το χρησιμοποιείς και φέτος ενώ το έχεις ανοίξει από πρόπερσι. Μπορεί να νομίζεις πως το αντηλιακό σου δεν έχει ημερομηνία λήξης, όμως, όπως όλα μας τα καλλυντικά, έτσι έχει κι αυτό. Στην πραγματικότητα είναι πολύ σημαντικό να το ανανεώνεις τακτικά, αφού με τον καιρό χάνει τις προστατευτικές του ιδιότητες. 3. Το φυλάς σε μια τσάντα μπάνιου στο πορτ-μπαγκάζ του αυτοκινήτου σου. Αν δεν κρατάς το αντηλιακό σου σε δροσερό μέρος, μειώνει και την προστασία που σου παρέχει και το χρόνο ζωής του. 4. Σίγουρα είναι βολικό ένα make up που είναι και αντηλιακό μαζί, μα αυτό δε σημαίνει πως δουλεύει. Ακριβώς επειδή δεν θα βάλεις την ίδια ποσότητα make up που θα έβαζες αντηλιακού, πιθανότατα να μην είναι αρκετό για να σε προστατέψει. Χρησιμοποίησε το σαν extra προστασία, όχι σαν υποκατάστατο της αντηλιακής σου κρέμας.

10

Παράξενα... Αγόρασε κουτάβι που μεγαλώνοντας αποδείχθηκε... αρκούδα! Έκπληκτη έμεινε μια οικογένεια Κινέζων, η οποία αντιλήφθηκε ότι το κουτάβι που μεγάλωνε για δύο χρόνια δεν ήταν τελικά σκύλος αλλά… αρκούδα! Πρόκειται για μια μαύρη ασιατική αρκούδα, την οποία ένας χωρικός από την Κίνα αγόρασε ως θιβετιανό μαστίφ όταν ήταν ακόμα μωρό. Μεγαλώνοντας παρατηρούσαν κάποια περίεργα πράγματα, όπως το ότι έτρωγε υπερβολικά, όμως δεν μπο-

5. Δεν βάζεις αρκετό! Στη περίπτωση του αντηλιακού δεν είναι μόνο η ποιότητα, είναι και η ποσότητα που μετράει. Θυμήσου να απλώνεις μια γενναία ποσότητα αντηλιακού σε όλο σου το σώμα προσεκτικά και να κάνεις μασάζ για να απλωθεί ομοιόμορφα. 6. Το αντηλιακό μετά τις 2 ώρες το πολύ, έχει χάσει την δραστικότητά του. Εκτός του ότι το σώμα σου στη πραγματικότητα το χρησιμοποιεί για να προστατευτεί, ο ιδρώτας και το κολύμπι, το ξεπλένουν σταδιακά. 7. Το φοράς μόνο όταν έχει ήλιο. Για την ακρίβεια η υπεριώδης ακτινοβολία μπορεί να διαπεράσει μέχρι και γυαλί, πόσο μάλλον μερικά σύννεφα. Εδώ λέμε πως πλέον ακόμα και το χειμώνα πρέπει να φοράς αντιηλιακό προσώπου και εσύ περιμέ-

νεις να βγει ο ήλιος πίσω από τα σύννεφα; 8. Η τιμή και ο δείκτης προστασίας δεν είναι ενδεικτικά! Οι γιατροί συμβουλεύουν να φοράμε αντηλιακό με δείκτη προστασίας πάνω από 30. Αυτό όμως δεν σημαίνει πως ένα αντηλιακό με δείκτη προστασίας 60 προσφέρει διπλάσια προστασία, αντίθετα η διαφορά είναι αμελητέα. Και να είσαι σίγουρη πως ποτέ δεν θα είσαι 100% προστατευμένη. Γι’ αυτό ασχέτως του δείκτη, δεν πρέπει να παραβλέπεις να το ανανεώνεις συστηματικά και να αποφεύγεις τον ήλιο τις επικίνδυνες ώρες. 9. Υπάρχουν μέρη που όλοι μας ξεχνάμε. Τα πιο συνηθισμένα μέρη που αμελούμε να βάλουμε αντηλιακή κρέμα, είναι τα αφτιά, το κρανίο, τα βλέφαρα, οι μασχάλες και τα χείλη. Μπορεί να τα ξεχάσεις εσύ, ο ήλιος όμως δε θα το κάνει.

Κολλαγόνο: Ποιες τροφές το αυξάνουν με φυσικό τρόπο Το κολλαγόνο είναι μία φυσική ινώδης πρωτεΐνη που είναι σημαντική για τη διατήρηση της υγείας και της ζωτικότητας του συνδετικού ιστού. Το κολλαγόνο βρίσκεται σχεδόν σε όλα τα όργανα του σώματος, όπως στα οστά, το δέρμα, τους τένοντες, τους συνδέσμους και τους χόνδρους. Το κολλαγόνο συνδυάζεται με την ελαστίνη, μια άλλη δομική πρωτεΐνη, για τη διατήρηση της ελαστικότητας του συνδετικού ιστού. Καταστρέφεται από φλεγμονώδεις διεργασίες και η σύνθεση του στο σώμα εξαρτάται από την αφθονία αμινοξέων. Οι ίνες κολλαγόνου παράγονται με τη βοήθεια από δύο βασικά αμινοξέα, την λυσίνη και την προλίνη, καθώς και από θρεπτικά συστατικά προώθησης του κολλαγόνου, όπως η βιταμίνη C. Αμινοξέα Η παραγωγή κολλαγόνου στο συνδετικό ιστό του σώματος εξαρτάται από τα επαρκή επίπεδα αμινοξέων. Υπάρχουν εννέα απαραίτητα αμινοξέα, τα οποία δεν μπορεί να κατασκευάσει από μόνο του το σώμα και πρέπει να λαμβάνονται μέσω της διατροφής. Γενικά, ζωικές πηγές όπως πουλερικά, ψάρια, τυρί, γάλα και αυγά παρέχουν όλα τα απαραίτητα αμινοξέα. Λυσίνη και προλίνη Οι ίνες κολλαγόνου αποτελούνται σε μεγάλο βαθμό από υδροξυλυσίνη και υδροξυπρολίνη. Αν και δεν υπάρχουν επαρκή επιστημονικά στοιχεία για τις τροφές με αυτά τα συστατικά και την αύξηση στην σύν-

θεση του κολλαγόνου, εντούτοις πιστεύεται ότι τροφές με υψηλή περιεκτικότητα σε αυτά τα αμινοξέα ευνοούν το σχηματισμό του κολλαγόνου. Η λυσίνη είναι ένα βασικό αμινοξύ και πρέπει να λαμβάνεται μέσω της διατροφής. Η προλίνη, από την άλλη πλευρά, είναι ένα μη απαραίτητο αμινοξύ που μπορεί να κατασκευαστεί από το σώμα. Καλές πηγές της λυσίνης περιλαμβάνουν το άπαχο κρέας και τα όσπρια. Για βέλτιστη σύνθεση κολλαγόνου, ωστόσο, πρέπει να προσθέσετε διαιτητικές πηγές και της προλίνης, όπως τα ασπράδια των αυγών και η φύτρα σιταριού. Ανθοκυανιδίνες Αυτό το είδος βιοφλαβονοειδών έχει αποδειχτεί ότι συνδέει τις ίνες κολλαγόνου και υποστηρίζει τον συνδετικό ιστό της μήτρας στη γυναίκα. Οι ανθοκυανιδίνες βρίσκονται σε τροφές με βαθύ κόκκινο και μοβ χρώμα, όπως τα κεράσια, τα βατόμουρα και τα σμέουρα. Οι ανθοκυανιδίνες αυξάνουν τα επίπεδα της βιταμίνης C στα κύτταρα, προστατεύουν από τις ελεύθερες ρίζες και βοηθούν στην αποτροπή της καταστροφής του κολλαγόνου στο δέρμα και τον συνδετικό ιστό. Άλλα θρεπτικά συστατικά Θρεπτικά συστατικά, όπως η βιταμίνη C και ο χαλκός έχουν ιδιαίτερη σημασία στην παραγωγή του κολλαγόνου και την επισκευή των ιστών. Γι' αυτό είναι καλό να επιλέγετε τροφές πλούσιες σε βιταμίνη C, όπως ακτινίδια, μπρόκολο, κάρδαμο, πορτοκάλια, πιπεριές, πεπόνια και πικραλίδα.

ρούσαν να πιστέψουν ότι το πιστό τους σκυλάκι ήταν στην πραγματικότητα ένα άγριο ζώο… Γι αυτό επιστρατεύτηκε ένας ειδικός, ο οποίος έκπληκτος διαπίστωσε ότι πρόκειται για ένα είδος αρκούδας που απειλείται με εξαφάνιση! Έτσι το ζώο μεταφέρθηκε στο Yunnan Wildlife Rescue Centre όπου δέχεται τη φροντίδα των ανθρώπων που εργάζονται για την προστασία της άγριας ζωής.

Ένας κήπος από κοράλλια! Ο πλανήτης Γη εξακολουθεί να αποκαλύπτει πράγματα θαυμαστά. Τελευταίο; Έναν κήπο από κοράλλια, 2,3 χιλιόμετρα κάτω από την επιφάνεια της θαλάσσης! Σύμφωνα με την ερευνητική ομάδα της National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA) των ΗΠΑ, ο κοραλλιογενής πάγκος στον Κόλπο του Μεξικού είναι κάτι το ασύνηθες. Κι είναι ο πρώτος που εντοπίζεται σε τέτοια βάθη!

Σύμφωνα με το National Geographic οι ερευνητές εντόπισαν τον πάγκο κατά τη διάρκεια μιας αποστολής 23 ημερών με το σκάφος «Ωκεανός», το μοναδικό σκάφος που με κυβερνητική χρηματοδότηση εκτελεί εξερευνήσεις σε ωκεανούς. Οι επιστήμονες εξερευνούσαν το Κόλπο του Μεξικού από τα μέσα Απριλίου και, με μεγάλη έκπληξη, είδαν το κοραλλιογενή πάγκο – κοράλλια τύπου bamboo coral – να έχει σχηματιστεί με μεγάλη πυκνότητα στον πυθμένα της θάλασσας. «Η NOAA εκτιμά ότι οι δομές αυτές μπορεί να είναι ηλικίας έως και 1.000 χρόνων» σημειώνεται στο άρθρο του National Geographic. Η Γη έκρυβε ένα θαυμαστό μυστικό για 1.000 χρόνια!

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2018

αστρολογία

Η συνταγή της εβδομάδας

ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ

Υλικά: 20 κολοκυθοανθοι μεγάλοι (20 φρέσκα κολοκύθια με τον ανθό τους), 200 γραμμάρια φέτα τριμμένη, 100 γραμάρια κεφαλογραβιέρα τριμμένη, αλάτι, πιπέρι, μαϊντανό ψιλοκομμένο, λάδι για τηγάνισμα, 2 αυγά, Ενάμιση φλιτζάνι αλεύρι για όλες τις χρήσεις, 3 κουταλιές ελαιόλαδο, μισό φλιτζάνι μπύρα, 1 φλιτζάνι κεφαλογραβιέρα τριμμένη (για το χυλό)

-ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) ΔΙΑΘΕΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΥΓΡΑΕΡΙΟ ΚΙΝΗΣΗΣ ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

Διακοσμήσεις γάμων, εσωτερικού και εξωτερικού χώρου. Αποστολή λουλλουδιών σε όλο τον κόσμο. Αγίου Δημητρίου 11Γ, Παλλουριώτισσα Τηλ.: 22439622, Φαξ: 22730622 www.kosmaniaflowershop.com

Εκτέλεση: Το μυστικό της συνταγής: Δεν πρέπει να βάλουμε τους κολοκυθοανθούς στο ψυγείο, γιατί θα μικρύνουν και θα μας "μαραθούν". Για να παραμείνουν φρέσκοι μέχρι να τους μαγειρέψουμε, τους βάζουμε μέσα σε ένα μπωλ με νερό ώστε το άνθος τους να είναι προς τα έξω. Ετοιμάζουμε το χυλό για το τηγάνισμα: Ανακατεύουμε όλα τα υλικά για το χυλό (δηλαδή το αλεύρι, 3 κουταλιές ελαιόλαδο, τη μπύρα και το 1 φλυτζάνι κεφαλογραβιέρα) σε ένα μπωλ και τα χτυπάμε καλά. Προσθέτουμε αλάτι και πιπέρι. Ετοιμάζουμε τη γέμιση για τους κολοκυθοανθούς: Ανακατεύουμε τα τυριά, το μαϊντανό και τα αυγά μέχρι να γίνουν ομοιόμορφη γέμιση. Γεμίζουμε με τη γέμιση τους κολοκυθοανθούς. Στρίβουμε τις άκρες τους για να κλείσουν ώστε να μη χυθεί έξω η γέμιση. Σε ένα βαθύ τηγάνι, ζεσταίνουμε λίγο λάδι να κάψει. Βουτάμε τους ανθούς στο χυλό που έχουμε ετοιμάσει και τους τηγανίζουμε σε καυτό λάδι. Τους γυρίζουμε από την άλλη πλευρά για να ροδίσουν. Οταν είναι έτοιμοι, τους βάζουμε σε μια πιατέλα με απορροφητικό χαρτί κουζίνας για να στραγγίξουν και σερβίρουμε!

ΥΠΟΤΡΟΦΙΕΣ Το American College προσφέρει σε άτομα που προτείνει η ΠΕΟ τρεις υποτροφίες ύψους 50% και τρεις υποτροφίες ύψους 25% (μείωση στα δίδακτρα) για όλα τα έτη σπουδών. Οι υποτροφίες ισχύουν για έναρξη σπουδών κατά το Χειμερινό Εξάμηνο 2018 (αρχίζει 8/10/2018). Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να φοιτήσουν σε ένα από τα πιο κάτω αξιολογημένα-πιστοποιημένα προγράμματα σπουδών του Κολεγίου, για τα οποία μπορούν να αιτηθούν για κρατική φοιτητική χορηγία (μέχρι 3420 ευρώ): -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Μεταπτυχιακό). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Distance Learning). -Τεχνικός Δικτύων Υπολογιστών (Δίπλωμα). -Μηχανογραφημένη Λογιστική (Δίπλωμα). -Μαγειρική (Ανώτερο Δίπλωμα). -Μαγειρική (Πτυχίο). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Πτυχίο). -Διοίκηση Επιχειρήσεων (Δίπλωμα). -Μάρκετινγκ (Δίπλωμα). -Διαχείριση Πληροφ. Συστημάτων (Δίπλωμα). -Πληροφορική (Δίπλωμα). -Διοίκηση Ξενοδοχείου (Πτυχίο). -Διοίκηση Τουρισμού (Πτυχίο). -Γραμματειακά (Δίπλωμα). Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί με την Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία ή με το Τμήμα Εισδοχής του American College στο 22661122 ή admissions@ac.ac.cy

ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

SUDOKU

Ζητούνται για εργοδότηση Η ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ ζητά για εργοδότηση σε εταιρείες ασφαλείας φρουρούς ασφαλείας σε όλη την Κύπρο. Οι ενδιαφερόμενοι/ες πρέπει να έχουν απολυτήριο στρατού, λευκό ποινικό μητρώο και σε ότι αφορά τα αεροδρόμια Λάρνακας και Πάφου να μιλούν Αγγλικά ή και άλλες γλώσσες. Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε στο τηλέφωνο 99388535.

Ζητούνται για εργασία Η Συντεχνία Οικοδόμων ΠΕΟ Λεμεσού ζητά για εργοδότηση σε εργοληπτικές εταιρείες οδηγούς αυτοκινήτων μπετόν και καλουψιήδες. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στα επαγγελματικά στελέχη της Συντεχνίας στα τηλέφωνα 25443000 και 25443022. Τ

Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

φιβολία για κάποια πρόσωπα θα επαληθευτεί αυτή την εποχή, ενώ κάποιες άλλες σχέσεις, θα αναπτυχθούν. Ζυγός Κατά τη διάρκεια της εβδομάδας εσείς τα εκ φύσεως συμβιβαστικά άτομα θα έχετε τη διάθεση να εισχωρήσετε στο βάθος των περιστάσεων για να βγάλετε στο φως την αλήθεια. Σκορπιός Αφιερώστε περισσότερο χρόνο στη δημιουργική έκφραση, στα παιδιά και στα χόμπι . Η ζωή σας μοιάζει να μην δέχεται πλέον υποκατάστατα. Τοξότης Αποφύγετε να εκμεταλλευθείτε τα αισθήματα κάποιων για να ανεβείτε κοινωνικά ή ακόμα και επαγγελματικά στα μέσα του μήνα. Αιγόκερως Οι σκέψεις και τα συναισθήματά σας πιθανόν να βρεθούν σε ένα αδιέξοδο αυτή τη περίοδο που θα αισθανθείτε αρκετά μπερδεμένοι και πιθανόν να μην ξέρετε τι να αποφασίσετε. Υδροχόος Πιθανή ένταση στις επικοινωνίες σας και κάποιες λογομαχίες πιθανόν να είναι αναπόφευκτες. Κρατείστε τα νεύρα σας και να σκέφτεστε πριν μιλήσετε. Ιχθύς Είναι η ώρα για εσάς τους Ιχθύς να λάμψετε, καθώς η εμπιστοσύνη στον εαυτό σας μεγαλώνει, τις πρώτες μέρες της εβδομάδας.

Κριός Μια αναπότρεπτη τάση να ερευνήσετε τα κατάβαθα της ψυχής σας, αναζητώντας τις αιτίες που σας ωθούν να αισθάνεστε ανικανοποίητοι, χαρακτηρίζει αυτό το διάστημα. Ταύρος Η περίοδος ωρίμανσης και η αμφισβήτηση, από τον εαυτό σας, των πάγιων αξιών της ζωής, χτυπά την πόρτα σας με το «καλημέρα» της εβδομάδας. Δίδυμος Την περίοδο αυτή θα πάρετε σημαντικές αποφάσεις και θα σας δοθεί η ευκαιρία να οργανώσετε τη ζωή σας πάνω σε πιο σταθερές βάσεις. Οι σχέσεις σας με τους άλλους θα αποδειχτούν πάρα πολύ σημαντικές, σε σχέση με τα μελλοντικά σας σχέδια Καρκίνος Σοβαρές οι πιθανότητες για ταξίδια και διαμονή σε μακρινούς τόπους, αυτή την εποχή. Όσοι από σας εξαρτούν την επαγγελματική τους δραστηριότητα από το εξωτερικό, φαίνεται να κερδίζουν πόντους, τώρα. Λέων Η διάθεσή σας κατά τη διάρκεια της εβδομάδας επηρεάζεται από έντονα συναισθήματα και ακραίες επιθυμίες που αντανακλούν στο περιβάλλον σας και φέρνουν πλαγιομετωπικές συγκρούσεις. Παρθένος Κάθε είδους αμ-

Τηγανιτοί γεμιστοί κολοκυθοανθοί

Agip

11

Η

Λ

Ε

Φ

Ω

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

Ν

Α

Α

Ν

Α

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

Γ

Κ

Η

Σ

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2018

12

Διαπραγματεύσεις για τη Σύμβαση των Λιμενεργατών Την πρώτη τους συνάντηση υπό τη μεσολάβηση των Εργασιακών Σχέσεων του ΥΕΠΚΑ θα πραγματοποιήσουν σήμερα Τετάρτη, 1η Αυγούστου στη Λεμεσό οι Συντε-

έγιναν τις προηγούμενες εβδομάδες διαπιστώθηκαν μεγάλες διαφορές, λόγω των απαιτήσεων των εργοδοτών και οι οποίες δεν βοήθησαν στην εξεύρεση συμφωνίας στο απευθείας στάδιο.

Αγώνας για τα δικαιωμάτα των εργαζομένων στον Κλάδο Αναψυκτικών – Χυμοποιείων Ο κλάδος Αναψυκτικών – Χυμοποιείων είναι ένας από τους σημαντικούς κλάδους της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ. Καλύπτει το προσωπικό που εργάζεται στις Εταιρείες αναψυκτικών ΚΟΚΑ – ΚΟΛΑ, ΠΕΨΙ – ΚΟΛΑ και την Εταιρεία ΝΕΑ ΣΕΒΕΓΕΠ. Για πολλά χρόνια ο κλάδος Αναψυκτικών – Χυμοποιείων ήταν η ραχοκοκαλιά της Συντεχνίας. Τα τελευταία χρόνια με την πολιτική που εφάρμοσαν οι εταιρείες, δίδοντας σε εξωτερικού ς συνεργάτες τμήματα που είχαν, μείωσαν το προσωπικό Του Κώστα τους πέραν του Χρίστου 50%. Σήμερα σ’ Γραμματέα αυτές τις ΕταιΤμήματος ρείες απασχοΛευκωσίας λούνται γύρω στα 350 άτομα. Η Εταιρεία Α/φοί Λανίτη Λτδ (ΚΟΚΑ – ΚΟΛΑ) το 2013 έκλεισε το τμήμα των διανομέων, αφού προηγουμένως τερμάτισε την παραγωγή στην Κύπρο προϊόντων της σε τενεκεδάκια και το τέλος του 2017 και την παραγωγή χυμών. Η Εταιρεία A & P Enterprises (ΠΕΨΙ – ΚΟΛΑ) τον Οκτώβριο του 2013 έκλεισε το εργοστάσιο εμφιάλωσης αναψυκτικών. Το 2016 έκλεισε το τμήμα Αποθηκών και διανομής. Σε αυτές τις πολιτικές το Συνδικαλιστικό μας Κίνημα αντέδρασε, προειδοποιώντας και με απεργιακές κινητοποιήσεις. Τελικά οι εταιρείες, έπεισαν εργαζόμενους τους να αποχωρήσουν εθελοντικά και άλλους να αποδεχθούν τους πλεονασμούς και στις δύο περιπτώσεις με έξτρα αποζημιώσεις. Προσπάθειες για την οργάνωση των εργαζόμενων στις εταιρείες που τους δόθηκαν οι εργασίες των εταιρειών Αναψυκτικών έγιναν αρκετές. Σε κάποιες περιπτώσεις πετύχαμε την οργάνωση τους, όμως υπάρχουν και περιπτώσεις που παρά τις προσπάθειες δεν έγινε κατορθωτό να οργανωθούν. Η μεγάλη ανεργία που υπάρχει ήταν ουσιαστικός ανασταλτικός παράγοντας, καθώς και ο φόβος που επικρατεί στους εργαζόμενους ότι αν διεκδικήσουν υπάρχει ο κίνδυνος να χάσουν τη δουλειά τους. Η συλλογική σύμβαση στις εταιρείες αναψυκτικών παραμένει από τις καλύτε-

ρες σε ωφελήματα και όρους εργασίας, χωρίς αυτό να σημαίνει πως δεν υπάρχουν περιθώρια βελτιώσεων. Οι μικρές παραχωρήσεις που έγιναν σε συνεννόηση με τους εργαζόμενους επέστρεψαν ως είχαν από 01/01/2017. Επίσης επιτεύχθηκαν αυξήσεις για τα χρόνια 2017, 2018 και 2019 από 0,5% μέχρι 1,8%. Ο κλάδος αντιμετωπίζει και αρκετά προβλήματα. Η Συντεχνία με τα τοπικά της στελέχη τα παρακολουθεί στενά και πιέζει για την επίλυση τους. Μέρος αυτών των προβλημάτων αφορούν τις παραβιάσεις των συλλογικών συμβάσεων, που μέσα στις σημερινές συνθήκες αυξάνονται. Παρακολουθούμε επίσης τις κινήσεις των εταιρειών γιατί ο κίνδυνος να δίδονται εργασίες σε εξωτερικούς συνεργάτες δεν σταμάτησε. Στόχος τους παραμένει η ουσιαστική μείωση του εργατικού κόστους. Στην Εταιρεία ΝΕΑ ΣΕΒΕΓΕΠ έγιναν συμφωνημένες παραχωρήσεις σε παρεμφερή ωφελήματα της συλλογικής σύμβασης λόγω της οικονομικής κρίσης που πέρασε ο τόπος μας. Με την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων την περίοδο από το 2013 – 2017 έχουν επιστρέψει κάποια ωφελήματα και κερδίθηκαν και μισθολογικές αυξήσεις. Το κυριότερο πρόβλημα αυτή τη στιγμή είναι η αβεβαιότητα που επικρατεί όσον αφορά το ιδιοκτησιακό καθεστώς της εταιρείας ΝΕΑΣ ΣΕΒΕΓΕΠ. Το κράτος αυτή τη στιγμή κατέχει περίπου το 70% της ιδιοκτησίας της Εταιρείας μέσον του Συνεργατισμού. Στις αρχές του 2018 η Εταιρεία ΝΕΑ ΣΕΒΕΓΕΠ αγόρασε ένα μέρος από αυτό. Το υπόλοιπο παρέμεινε στο κράτος και η ανησυχία που επικρατεί είναι η αβεβαιότητα στο που θα καταλήξει. Αυτή η αβεβαιότητα έχει αντίκτυπο και στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση αφού η Εταιρεία δεν προχωρεί στη μονιμοποίηση τους. Η Συντεχνία παρακολουθεί από κοντά αυτές τις εξελίξεις και είναι έτοιμη να προασπίσει τα συμφέροντα των εργαζομένων. Αυτοί οι στόχοι θα έχουν επιτυχία μόνο με την ενότητα και αγωνιστικότητα όλων των εργαζομένων. Το Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ που θα πραγματοποιηθεί στις 11/10/2018 αναμένεται να συζητήσει περαιτέρω αυτά τα ζητήματα και να δώσει σημαντική ώθηση για την προώθηση τους.

χνίες ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ, η αντίστοιχη της ΣΕΚ και οι εργοδότες των Λιμενεργατών για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης που έληξε στις 31/12/2017 και επηρεάζει 160 περίπου εργαζόμενους. Την εργοδοτική πλευρά στις διαπραγματεύσεις εκπροσωπούν ο Σύνδεσμος Ναυτικών Πρακτόρων Κύπρου με τη συμμετοχή της Eurogate Container Terminal Limassol και της DP World Limassol. Στις μερικές απευθείας συναντήσεις που

Από τη μεσολάβηση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του ΥΕΠΚΑ αναμένεται επίσης ο καθορισμός συνάντησης με την εταιρεία SMS GE SMART MERCHANDISING για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης που έληξε στις 31/12/2017 και επηρεάζει πέραν των 70 εργαζόμενων. Η εργατική διαφορά επικεντρώνεται κυρίως στην επιστροφή των παραχωρήσεων που έγιναν τα προηγούμενα χρόνια.

Αδιέξοδο στις διαπραγματεύσεις για την ανανέωση της Σύμβασης στην EXXON Mobil Συνεχίστηκαν στις 27 Ιουλίου οι διαπραγματεύσεις των Συντεχνιών ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ και της αντίστοιχης της ΣΕΚ και της εταιρείας EXXON MOBIL LTD για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης των εργαζομένων που έληξε στις 31 Δεκεμβρίου 2017. Οι διαπραγματεύσεις οδηγήθηκαν σε αδιέξοδο και θα ζητηθεί η μεσολάβηση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας. Σύμφωνα με τις πληροφορίες μας, οι διαφορές των δύο πλευρών επικεντρώνονται στο ύψος της αύξησης και σε ζητήματα που αφορούν το έτος συνταξιοδότησης και τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας σε συνδυασμό με το ύψος των αποζημιώσεων σε περίπτωση πλεονασμών λόγω της μετακίνησης των εγκαταστάσεων της εταιρείας από τη Λάρνακα στο Βασιλικό.

Οι Οργανώσεις μέλη του IDC δίπλα στους λιμενεργάτες της Πορτογαλίας Μήνυμα συμπαράστασης απέστειλαν οι Οργανώσεις μέλη της Ευρωπαϊκής Ζώνης του Διεθνούς Συμβουλίου Λιμενεργατών IDC, μεταξύ των οποίων είναι και η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ, προς τους λιμενεργάτες δύο λιμανιών της Πορτογαλίας, του Canical και Leixoes. Στα εν λόγω λιμάνια που είναι από τα πιο μεγάλα της Πορτογαλίας, εντοπίζονται μεγάλες παραβιάσεις των εργασιακών δικαιωμάτων των λιμενεργατών και οι Συντεχνίες προειδοποιούν με δυναμικά μέτρα.

WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

The code for workers’ thermal shock is not implemented The code for workers’ thermal shock that was issued in June 2014 by the Labour Ministry is not implemented by many employers, as noted by PEO, warning that the workers’ health and safety is at risk. In a letter sent to the Labour Minister, the S.G. Pambis Kyritsis, calls her to accept the adoption of the recommendation of PEO as for the Labour Inspection Department to proceed with the issuance of an announcement for the workers’ protection from thermal shock. “We have noticed that in spite of the attempt of the L.I.D. for informing about the Code and the obligations that it sets, a great number of employers does not implement the code, and as a result the workers’ health and safety are at risk. Unfortunately, the philosophy of auto-control and autocompliance, principles on which the code is based have not offered the expected results. It seems that the employers where they must autocontrol are not eager to do so”, as mentioned in the letter of Kyritsis to Zeta Emilianides. The issue of re-examination of measures taken for protection of employees from the thermal shock was set at a conference of the Labour Counselling Council and it was agreed that the

ПЕО ТРЕБУЕТ СОБЛЮДАТЬ МЕРЫ ПО ЗАЩИТЕ ОТ ЗНОЯ ПЕО констатирует, что Кодекс о мерах защиты трудящихся от перегревания, который Министерство труда издало в 2014 году, большинством работодателей не соблюдается. Федерация предупреждает, что

в связи с этим жизнь и здоровье трудящихся находятся в опасности. Генеральный секретарь ПЕО Памбис Кирицис направил послание в Министерство труда, в котором призывает министра Зету Эмилианиду одобрить предложение Федерации о том, чтобы Служба по инспектированию издала Заявление о защите трудящихся от теплового воздействия. В послании говорится: «Мы утверждаем, что несмотря на усилия Службы по информированию о Кодексе и обязанностях, которые он накладывает на работодателей, не выполняются его условия и подвергаются опасности здоровье и жизнь трудящихся. К сожалению, принципы, на которые опирается Кодекс, не дали ожидаемых результатов. Видно, что работодатели не желают делать это добровольно».

Вопрос о пересмотре мер, предусматривающих защиту трудящихся от теплового воздействия, был поставлен на заседании Трудового совещательного совета. Было получено согласие на то, чтобы тема, о которой говорится в послании ПЕО, стала предметом обсуждения Всекипрского совета безопасности и здравоохранения. Кроме того, в послании говорится, что на совещании Совета, состоявшемся в апреле 2018 года, ПЕО предложила, чтобы в качестве дополнительной и усиливающей меры защиты трудящихся, Служба издавала заявления. Это делалось в предыдущие годы; тогда работодателей обязывали принимать меры по защите своих рабочих от солнечного воздействия. Эти меры включали в себя запрет работы под открытым небом без специальной одежды с 12:00 до 16:00. Генеральный секретарь ПЕО отмечает: «Заявление окажет существенную помощь не только профсоюзным кадрам и комитетам по безопасности труда, но и трудящимся, которые должны настаивать на защите от жары. Памбис Кирицис добавил: «На заседании Совета безопасности и здравоохранения, где в очередной раз обсуждался этот вопрос, стало ясно, что отсутствует какое-либо желание принять дополнительные меры. В связи с этим, мы обращаемся с просьбой о принятии нашего предложения».

wednesday 1 AUGUST 2018

13

Right to strike is holy

Cyprus Health and Safety Council will occupy with this issue, according to the letter. As mentioned in this, during the meeting of the said Council in April 2018, PEO suggested as an additional and strengthening measure for the workers’ protection from the heat wave, for the Labour Inspection Department to proceed with the issuance of announcement as it used to do in the past, to record the results of measurements and to refer the measures that employers must take including the measure stating that workers should not work from 12.00 to 16.00 outside exposed to the sunlight. “This announcement will help the trade union officers, the safety committees and all the employees to better claim their protection from heatwave”, as noted by PEO S.G. and add that “due to the fact that in the recent meeting of the Health and Safety Council where this issue was again discussed, it was shown that there is no intention of adopting additional measures, we address you and we please you to adopt our suggestion aiming for the measures framework to be strengthened and improved for preventing the employees’ exposure to thermal shock conditions”.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА

Εργατικό Βήμα

By the chance of an announcement issued by OEV attacking the teachers, the doctors and the cooperators and calling the Parliament to vote a Law that will regulate the exercise of the right to strike, PEO stresses that if the Employers’ and Industry Owners Federation is really interested for the common good, it must stop causing fire by indicating that lawful claims of employees are evil and by bring back the issue of penalizing the right to strike. As stressed by PEO in an announcement it issued, the labour turbulence worrying OEV, it is mainly caused due to the decisions and actions of the government, which instead of respecting the agreed procedures of dialogue and negotiation, instead of acting as keeper of the social dialogue, it proceeds with unilateral decisions, which target the trade unions, aiming for burdening them with the dead ends and the weaknesses of Anastasiades’ government. PEO also mentions that via this public post, OEV states the right understating that the labour turbulence in education, health and Cooperative Central Bank has serious risks for the economy. However, the Federation wonders who they are those whom with their attitude and actions lead them to this labour turbulence. What is that it fires the developments that oblige more and more employees to go on strike to defend their rights in a modern democratic state?

Подготовила: Людмила Папаконстантину У ТРУДЯЩИХСЯ ЕСТЬ ЗАКОННОЕ ПРАВО НА ЗАБАСТОВКИ Федерация работодателей и предпринимателей (ОЕВ) выступила с Заявлением, содержащим в себе нападки на преподавателей, врачей и кооперативных служащих. ОЕВ обращается к парламенту с призывом принять закон, регулирующий право трудящихся на забастовки. ПЕО указывает, что если Федерация работодателей и предпринимателей в действительности заинтересована во всеобщем благе, то она должна прекратить осуждение законных требований трудящихся. ОЕВ не должна осуждать обоснованные требования трудящихся, вновь и вновь поднимая по любому случаю вопрос о наказуемости за проведение забастовок. Необходимо, чтобы соблюдались договорённые много лет назад процедуры урегулирования трудовых отношений, включая и вопросы забастовок в сфере оказания значительных общественных услуг. ПЕО подчёркивает, что трудовые волнения, так беспокоющие ОЕВ, в основном вызваны решением властей, которые не соблюдают договоренные процедуры диалога и переговоров, а идут на принятие односторонних решений. Тем самым они делают мишенью профсоюзные организации, на которые стараются переложить тупиковое положение и слабость, в котором оказалось Правительства Анастасиадиса. ПЕО указывает на то, что ОЕВ в своём заявлении верно отметила, что исподволь назревающие волнения в области образования, здравоохранения и Кипрском Кооперативном Банке таят в себе серьёзную угрозу для экономики страны.

1 Ağustos 2018

TENCERE DİBİN KARA SENİNKİ BENDEN KARA Mesut Özil olayı, diğer şeylerin yanı sıra Türk milliyetçiliğinin ikiyüzlülüğünü bir kere daha ortaya serdi. Mesut Özil ve ailesi Almanya vatandaşı. Babası ve annesi ya da onların babası ve annesi ekonomik nedenlerle Almanya’ya gitmiş olabilir ama şimdi ekonomik durumları gayet iyi. Türkiye’de ya da başka bir ülkede yaşayabilirler ama onlar Almanya’da yaşamayı tercih ediyor. Zorunlu olarak orada değiller. Mesut milli takım seçme aşamasına gelindiğinde Almanya’yı tercih ediyor. O zaman Türk milliyetçileri Mesut’u hain ilan ediyor. Bu işten anlayanlar Mesut Alman Milli takımını tercih etmeseydi kariyeri farklı olurdu diyor. Ne Real Madrid’e ne de Arsenal’a gidemezdi diyorlar. Yani Mesut ve ailesi daha fazla para kazanmak, daha rahat yaşamak, daha çok ünlü olmak için Türkiye yerine Almanya’yı seçmiş. Alman milliyetçilerinin Mesut’a takmaları maçlarda milli marşlarını söylememesi üzerine başladı. Alman vatandaşı ise ve biliyorsa neden Alman milli marşını söylemiyor diye eleştirdiler. Daha sonra ise Erdoğan ve AKP Almanya’yı hedef aldığında Mesut’un Erdoğan ile bir kaç kez birlikte resim vermesine ifrit oldular. Mesut’un yaptıkları beni rahatsız etmez. Alman vatandaşı olduğu halde kendini Türk ve Müslüman olarak tanımlayabilir; vatandaşı olduğu hükümet ile Erdoğan kapıştığında Erdoğan’ı destekler mesajlar verebilir ama Türk milliyetçileri Mesut’u nasıl destekler, nasıl alkışlar bunu anlamak güç. Türk milliyetçileri Mesut’un yaptıklarını sonradan Türk vatandaşı olmuş biri yapsa ne yapar acaba? Ezelden beri Anadolu’da yaşamış Kürt, Ermeni, Rum futbolculara yaptıklarına bir bakınca olumlu bir şeyler söylemek mümkün değil. Bakmayın siz bu seneyi Lefter yılı ilan etmelerine; Lefter’in hayatını bir okuyun yapılanları görün.Beşiktaş bile Aras’ı oynatamadı.Amedspor ve futbolcularına yapılanları herkes hatırlar. Daha dündü. Alman milliyetçilerini, faşistlerini lanetleyelim ama Türk milliyetçilerinin, faşistlerinin de sahte antifaşistliklerini dosta düşmana anlatalım. Onların da Alman faşistlerinden aşağı kalır yanları yok. Aynı zamanda ikiyüzlüler, yalancılar. Alman milliyetçileri ile Türk milliyetçilerinin durumu: Tencere dibin kara, seninki benden kara misali. RESA

14

1 Eylül Küresel Barış için Eylem Günü Hakkında

PEO, DEV-İŞ, KTAMS, KTÖS, KTOEÖS, BES, KOOP-SEN ve DAÜ-SEΝ’in Açıklaması Nazi Almanyası’nın 1939’da insanlığa karşı saldırısının, nazizmin ve faşizmin milyonlarca kurbanının anısına 1 Eylül Günü sendikaların “Küresel Barış için Eylem Günü” olarak ilan edilmiştir. Bu gün savaşların, emperyalist müdahalelerin ve tehditlerin olmayacağı, barışçıl ve adil bir dünyada uzlaşı ve işbirliğinin hâkim olması hedefiyle, her ilerici ve demokrat insan için mücadele günüdür. Bu acı yıldönümünün ruhuyla, dünyada ve bölgemizde barış ve güvenlik için mücadeleye katkı olarak, şiddetle bölünen ülkemizin yeniden birleşmesi ve barış için mücadele temel ve acil önceliği teşkil etmektedir. Yurdumuz bölünmüş bir durumda kalmaya devam ettiği sürece, emekçilerin hiçbir kazanımı kalıcı ve istikrarlı olamaz. Sendikalar ve daha genel olarak bu ülkenin bütün ilerici insanları açısından Kıbrıs sorununun çözümü acil gereksinim olmaya devam etmektedir. BM’nin ilgili metinlerinde belirtildiği şekilde iki toplumun siyasi eşitliğinin, tek egemenliğin, tek uluslararası kimliğin ve tek vatandaşlığın olacağı iki bölgeli iki toplumlu federasyon çözümü vasiler ve hamiler olmaksızın, barış, güvenlik ve refah koşullarının yaratılması için tüm Kıbrıs halkı açısından tek seçenektir. Sayın Lute’un BM Genel Sekreteri’nin özel görevlisi olarak Kıbrıs’a yaptığı ziyaretin, müzakere sürecinin Crans Montana’da kesintiye uğradığı yerden, Kıbrıs sorununun çözümünün yolunun açılması ve olumlu sonuç hedefiyle yeniden başlaması için uluslararası faktör tarafından son bir çabanın ortaya koyulduğu işaretini verdiği açıkça görülmektedir.

Ortak vatanımızın iyiliği için, bu kez bu çabanın başarıya ulaşması gerektiği inancındayız. Kıbrıs’ın yeniden birleşmesi olanakları boğucu bir şekilde daralmaktadır. Bunun için yeni çaba halkın mümkün olan en aktif ve kitlesel katılımı aracılığıyla, emekçiler ve daha genelde toplum tarafından kararlı bir biçimde desteklenmelidir. 1 Eylül’ü ortak barışçıl eylemleri ve faaliyetleriyle yıllardır istikrarlı bir şekilde onurlandıran örgütlerimiz bu yıl da etkinliklerini 1 Eylül Cumartesi günü sabahı gerçekleştirmeyi kararlaştırdılar. Ayrıca Kıbrıslırum, Kıbrıslıtürk, Ermeni, Maronit ve Latin, bütün Kıbrıslıları çözüm ve yeniden birleşme ortak hedefi etrafında birleştiren geniş katılımlı ve temsil edici bir cephede bir araya gelmeleri için yurdumuzda barışın geleceğine yönelik kaygılarımızı ve yeni çabanın başarıya ulaşması isteğimizi paylaşan sendikalara, siyasal partilere ve kitlesel toplumsal örgüt ve kuruluşlara çağrıda bulunma inisiyatifini üstlenmeyi kararlaştırdılar. Bu yönde, Ekim ayı başında halkın geniş katılımıyla büyük bir iki toplumlu

eylemin gerçekleştirilmesi hedefiyle Eylül ayı içerisinde bir toplantının gerçekleştirilmesini kararlaştırdılar. Dünya Sendikalar Federasyonu’nun üyesi olan ve yukarıda kaydedilenlerin yaşama geçirilmesi için bu inisiyatifi üstlenen sendikal örgütlerimiz PEO, DEVİŞ, KTAMS, KTÖS, KTOEÖS, BES, KOOP-SEN ve DAÜ-SEΝ bu çağrıda belirtilen çerçeveyle hemfikir olan ve BM Genel Sekreteri Sayın Guterres’in koyduğu çerçeve ve üzerinde anlaşmaya varılmış olan ilkeler temelinde çözüm ve yeniden birleşme çabasına desteğin kitleselleştirilmesine katılmak isteyen siyasal partilere, sendikal, sosyal ve barış yanlısı örgütlere önümüzdeki dönemde yapılacak eylemlere katılımlarını beyan etmeleri ve bu eylemlerde yer almaları çağrısında bulunmaktadırlar. Son olarak, örgütlerimiz Yunanistan’daki yangınlarla yaşanan trajik olaylara ilişkin derin üzüntülerini dile getirirler. Yunanistan halkına ve emekçilerine destek ve dayanışmalarını ifade ederek, faciadan mağdur olanlara somut ekonomik yardımla destek olmayı kararlaştırdılar.

Grev hakkı kutsal bir haktır İşverenler Federasyonu’nun eğitimcilere, doktorlara ve yardımcı personele yönelik saldırıda bulunduğu ve Meclis’e grev hakkını düzenleyen yasada değişiklik istemesi nedeniyle PEO bir açıklama yaptı. İşverenler Federasyonu ile Sanayiciler gerçekten toplumun çıkarlarına ilgi duyuyor olsalardı çalışanların meşru ve haklı taleplerini şeytanlaştırarak ateşe körükle gitmekten vazgeçerlerdi vurgusu yaptı. İşverenlerin her olayda ortaya çıkıp grev hakkının cezalandırılması konusunu tekrar gündeme getirmemelerini ve ana hizmetlerde grev hakkı dâhil yıllardan beridir iş ilişkileri üzerinde varılan anlaşmalara saygı göstermelerini istedi. PEO tarafından yapılan açıklamada İşverenler Federasyonu’nu da endişelendiren karmaşanın esas olarak sosyal diyaloğun koruyucusu olarak hareket etmek ve mutabık kalınmış diyalog ve müzakere süreçlerine saygı göstermek durumunda olan hükümetin bunun yerine kendi çıkmazlarını ve zayıflıklarını empoze etmek için sendikal örgütleri hedeflediğini, tek yanlı ve keyfi karar ve eylemlerde bulunduğunu ve sorunun da bundan kaynaklandığını vurguladı. PEO, ayrıca, kamuoyuna yaptığı açıklamada İşverenler Federasyonu’nun eğitim, sağlık ve Kooperatif Merkez Bankası'nın altını oyan karmaşanın ekonomiyi ciddi riskler altına soktuğu yönünde doğru tespitte bulunduğunu da ifade etti. PEO tutumları ve eylemleri ile iş yaşamında huzursuzluğa yol açanların kimler olduğunu, haklarını korumak ve aynı zamanda modern demokratik bir devlette ortak ve muhatap olma rollerini savunmak için giderek daha fazla sayıda çalışanı mücadele pozisyonuna sokan gelişmeleri kimlerin tetiklediği sorularını sordu.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2018

15

3ο Συνέδριο TUI-MM της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας Πραγματοποιήθηκε στο Κάιρο μεταξύ 19-21 Ιουλίου το 3ο Συνέδριο της Διεθνούς Μετάλλου της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (TUI-MM). Στο συνέδριο παρευρέθηκε και αντιπροσωπεία της ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ με τον

μενη 5ετία (2018 – 2022) τους στόχους και τον προγραμματισμό της. Στο συνέδριο παρευρέθηκαν επίσης αντιπροσωπείες από συνδικάτα μετάλλου από την Ευρώπη, την Ασία, την Αφρική και τη Λατινική Αφρική. Στην ομιλία του στο Συνέδριο ο Πα-

έγινε η εκλογή και του νέου Εκτελεστικού Συμβουλίου της TUI-MM, όπου σε αυτό εκλέγηκε ο Παναγιώτης Ρήγας στη θέση του Γραμματέα Μεταλλουργικής Βιομηχανίας.

Γ.Γ. Παναγιώτη Ρήγα και τον Ε.Γ. Λάρνακας Νεόφυτο Κυριάκου. Το Συνέδριο ασχολήθηκε τόσο με τη τελευταία 5ετία (2013-2017) και τα πεπραγμένα της καθώς και για την επό-

ναγιώτης Ρήγας αναφέρθηκε στα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος Μετάλλου στην Κύπρο και τη προοπτική του και γενικότερα για τη κατάσταση στη Κύπρο. Στο συνέδριο

10 χρόνια πίσω ο κύκλος εργασιών στο λιανικό εμπόριο Σχεδόν δέκα χρόνια πίσω έπεσε ο κύκλος εργασιών στο λιανικό εμπόριο λόγω της οικονομικής κρίσης, όπως μαρτυρούν τα στοιχεία τα οποία ανακοίνωσε η Στατιστική Υπηρεσία. Σύμφωνα με τ’ αποτελέσματα της

Έρευνας Χονδρικού και Λιανικού Εμπορίου, το 2016 ο κύκλος εργασιών στο λιανικό εμπόριο (εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών) ανήλθε στα 5,397 εκατ. ευρώ, δηλαδή ελαφρώς πιο πάνω από τα επίπεδα του 2007 (5,168 εκατ. ευρώ). Σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος (2015: 5,217 εκατ. ευρώ) καταγράφεται μία σχετική ανάκαμψη, ωστόσο ο κύκλος εργασιών στο λιανικό εμπόριο παραμένει σε χαμηλά επίπεδα. Παρόμοια είναι η εικόνα και

όσον αφορά την αξία της παραγωγής στο λιανικό εμπόριο, αφού το 2016 ανήλθε στα 1,323 εκατ. ευρώ, ελαφρώς πιο κάτω από τα επίπεδα του 2007 (1,344 εκατ. ευρώ). Και σ’ αυτόν το δείκτη καταγράφεται ανάκαμψη σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος (2015: 1,273 εκατ. ευρώ), αλλά παραμένει σε χαμηλά επίπεδα. Εν τω μεταξύ το 2016 ο τομέας του λιανικού εμπορίου απασχολούσε 36.069 πρόσωπα. Σημειώνεται ότι το 2011 οι εργαζόμενοι στον κλάδο ανέρχονταν στα 38.243 πρόσωπα. Σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος (2015: 34.639 πρόσωπα) καταγράφεται βελτίωση της απασχόλησης στον κλάδο, ωστόσο παραμένει σε πιο χαμηλά επίπεδα σε σύγκριση με το 2011. Συνολικά το 2016 ο κύκλος εργασιών στον τομέα του χοντρικού και λιανικού εμπορίου ανήλθε στα 11,337 εκατ. ευρώ, σε σύγκριση με 10,910 εκατ. ευρώ το προηγούμενο έτος. Η καλύτερη χρονιά ήταν το 2008 όταν ο κύκλος εργασιών ανήλθε στα 13,154 εκατ. ευρώ.

ΕΞΕΤΑΣΗ ΟΣΤΕΟΠΟΡΩΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΟ ΛΑΡΝΑΚΑΣ Η Π.Ε.Ο. Λάρνακας ανακοινώνει ότι στα πλαίσια της κοινωνικής προσφοράς της, οργανώνει ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ, 18 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2018 ΚΑΙ ΩΡΑ 9:15π.μ. ΣΤΟ ΟΙΚΗΜΑ ΤΗΣ ΠΕΟ ΛΑΡΝΑΚΑΣ ΕΞΕΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΣΤΕΟΠΟΡΩΣΗ Η εξέταση η οποία θα γίνεται με μηχάνημα τελευταίας τεχνολογίας και ακριβείας από την Σουηδία (από το πόδι) επιχορηγείται από την ΠΕΟ και στοιχίζει €32 το άτομο. Κατά την εξέταση ο Αριθμός Ταυτότητας είναι ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟΣ. Για περισσότερες πληροφορίες και για ραντεβού οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στο Τηλέφωνο: 24828740 - ΠΕΟ Λάρνακας.

Στα πλαίσια του Συνεδρίου πραγματοποιήθηκε και συνάντηση του Περιφερειακού Γραφείου Ευρώπης και καθορίστηκε η επόμενη συνεδρία του Γραφείου που θα γίνει στις 26 Μαρτίου 2019 στην Γαλικία (Ισπανία).

Παραχώρηση Υποτροφιών για Μεταπτυχιακές Σπουδές στη Σχολή Τεχνών, Επικοινωνίας και Πολιτισμικών Σπουδών Το Πανεπιστήμιο Frederick προσφέρει το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών με τον γενικό τίτλο «Μεταπτυχιακό στις Επιστήμες της Επικοινωνίας: Μέσα Επικοινωνίας και Δημοσιογραφία στην Κοινωνία της Πληροφορίας» (Δύο Κατευθύνσεις: 1. MME, Δημοσιογραφία και Εκπαίδευση, 2. ΜΜΕ και Δημοσιογραφία σε Περίοδο Κρίσεων) που εμπίπτει στο πεδίο των σπουδών επικοινωνίας και δημοσιογραφίας, αποσκοπεί στην προετοιμασία αποφοίτων υψηλού επιπέδου, για απασχόληση σε φορείς και οργανισμούς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα ή και σε θέσεις διεθνούς εκπροσώπησης της χώρας, ιδιαίτερα στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή διεθνών οργανισμών, καθώς και η προετοιμασία τους για μεταπτυχιακές σπουδές διδακτορικού επιπέδου ή/και για ερευνητικές δραστηριότητες στο πεδίο της επικοινωνίας και γενικότερα του τομέα παραγωγής και διάδοσης πληροφοριών, σε ιδρύματα του εσωτερικού ή του εξωτερικού. Το Πρόγραμμα αποσκοπεί να εξοπλίσει τους αποφοίτους με σύγχρονη, εγκύκλια επιστημονική γνώση τόσο από την περιοχή της θεωρητικής όσο και από την περιοχή της εμπειρικής έρευνας σχετικά με την κοινωνία της πληροφορίας και ιδιαίτερα σχετικά με την αλληλεπίδραση μέσων επικοινωνίας και εκπαίδευσης, και το ρόλο των μέσων και της δημοσιογραφίας σε περιόδους κρίσεων. Για το λόγο αυτό ιδιαίτερη μέριμνα λαμβάνεται ώστε να εξοπλιστούν οι απόφοιτοι με γνώσεις, ικανότητες και δεξιότητες που απαιτούνται για τη διεξαγωγή ερευνητικών δραστηριοτήτων και προγραμμάτων. Το Πανεπιστήμιο Frederick σε μια προσπάθεια να διευκολύνει τη φοίτηση στο Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών με γενικό τίτλο «Μεταπτυχιακό στις Επιστήμες της Επικοινωνίας: Μέσα Επικοινωνίας και Δημοσιογραφία στην Κοινωνία της Πληροφορίας» (Δύο Κατευθύνσεις: 1. MME, Δημοσιογραφία και Εκπαίδευση, 2. ΜΜΕ και Δημοσιογραφία σε Περίοδο Κρίσεων), αποφάσισε να παραχωρήσει: Α. Υποτροφίες 30% στα μέλη της ΠΕΟ που θα εγγραφούν στο πιο πάνω αναφερόμενο πρόγραμμα σπουδών το ακαδημαϊκό έτος 2018-2019. Β. Μία υποτροφία 75% και δύο υποτροφίες 50%, τις οποίες μπορούν να διεκδικήσουν όλοι οι ενδιαφερόμενοι για το πιο πάνω αναφερόμενο πρόγραμμα σπουδών. Τελευταία ημερομηνία παραλαβής αιτήσεων (για τις υποτροφίες 75% και 50%): 13η Αυγούστου 2018. Ανακοίνωση αποτελεσμάτων/αποφάσεων: 3η Σεπτεμβρίου 2018. Οι υποψήφιοι θα κριθούν από ειδική ακαδημαϊκή επιτροπή του Πανεπιστημίου βάσει: - Ακαδημαϊκής Επίδοσης πρώτου πτυχίου, άλλων πρόσθετων προσόντων - Επαγγελματικής πείρας - Οικονομικής κατάστασης Η διάρκεια του προγράμματος είναι 18 μήνες για πλήρη φοίτηση. Το Πρόγραμμα μπορεί να ολοκληρωθεί και με μερική φοίτηση. Τα μαθήματα γίνονται στην Ελληνική γλώσσα. Οι ώρες των μαθημάτων είναι απογευματινές και κατανέμονται σε 3 μέρες της βδομάδας. Σημειώσεις 1. Τα πιο πάνω σχέδια υποτροφιών ΔΕΝ συντρέχουν μεταξύ τους ή με άλλα σχέδια υποτροφιών του Πανεπιστημίου Frederick. Στο φοιτητή/τρια θα παραχωρείται μόνο η μεγαλύτερη υποτροφία/ μείωση που δικαιούται. 2. Οι υποτροφίες ισχύουν νοουμένου ότι οι υποψήφιοι πληρούν τα κριτήρια εισδοχής στο πρόγραμμα. Για περισσότερες πληροφορίες για το περιεχόμενο του προγράμματος, τον τρόπο διδασκαλίας, τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων και άλλων σχετικών θεμάτων, οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να συμβουλεύονται την ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου (www.frederick.ac.cy), να απευθύνονται στα Γραφεία Εισδοχής σε Λευκωσία και Λεμεσό (τηλ. 22394394/25730975, email: info@frederick.ac.cy) ή Δρ. Σωτήρης Θεοχαρίδης, τηλ. 99786815.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2018

16

εξ αφορμής...

Φορέας Ευημερίας ΠΕΟ Για την ΠΕΟ η ανάπαυση των εργαζομένων ήταν πάντα στο επίκεντρο της προσοχής της και πέραν των σκληρών αγώνων για την κατάκτηση του δικαιώματος ανάπαυσης, ο αγώνας συνεχίζεται μέχρι σήμερα, ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν αξιοπρεπείς διακοπές. Με λίγα λόγια, το δικαίωμα ανάπαυσης των εργαζομένων δεν ολοκληρώνεται με την παραχώρηση 20 ημερών ετήσιας άδειας, όπως προνοεί ο Νόμος, αν δεν εξασφαλίζεται ταυτόχρονα ότι στο διάστημα αυτό ο κάθε εργαζόμενος θα έχει τη δυνατότητα να ξεφύγει από την καθημερινότητά του με διακοπές σε κάποιο ξενοδοχείο, ένα ταξίδι στο εξωτερικό ή μια κρουαζιέρα. Η κατάκτηση από το Συνδικαλιστικό Κίνημα σε όλους σχεδόν τους τομείς της οικονομίας του Ταμείου Ευημερίας ήταν ουσιαστικής σημασίας στην επίτευξη του στόχου για αξιοπρεπείς διακοπές για τον καθένα μας. Σε συνδυασμό με την ανέγερση των αναπαυτηρίων μας στο βουνό και τη θάλασσα και της δυνατότητας επιχορήγησης των μελών και των οικογενειών τους για διακοπές σε άλλα ξενοδοχεία του τόπου μας καθώς και ταξίδια και κρουαζιέρες στο εξωτερικό δόθηκε η δυνατότητα σε χιλιάδες οικογένειες κάθε χρόνο να έχουν ποιοτική ξεκούραση, ανάπαυση και ψυχαγωγία. Συντονιστής όλης αυτής της προσπάθειας είναι ο Φορέας Ευημερίας της ΠΕΟ. Από την ίδρυσή του ο Φορέας Ευημερίας της ΠΕΟ οργανώνει και συντονίζει την προσπάθεια αυτή του Κινήματός μας με πολύ καλά αποτελέσματα και ευμενή σχόλια από τα μέλη της ΠΕΟ και όχι μόνο. Μέσα στις δύσκολες συνθήκες της καπιταλιστικής κρίσης και των επιπτώσεών της στο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων, η αξία του θεσμού των Ταμείων Ευημερίας όλων των Συντεχνιών της ΠΕΟ αλλά και του Φορέα, αναδεικνύεται περισσότερο. Παρά τις δυσκολίες που υπάρχουν το Συνδικαλιστικό μας Κίνημα αναγνωρίζοντας αυτή την πραγματικότητα ετιάζει την προσοχή του στην ενίσχυση αυτού του θεσμού. Βασική προϋπόθεση για την ενίσχυση και επέκταση των δραστηριοτήτων του Φορέα ώστε να ικανοποιεί όσο γίνεται μεγαλύτερο αριθμό οικογενειών και ατόμων είναι η οικονομική ενίσχυση των Ταμείων Ευημερίας των Συντεχνιών μας. Τούτο μπορεί να επιτευχθεί κυρίως μέσα από την αύξηση του ποσοστού εισφοράς των εργοδοτών στα διάφορα ταμεία. Αναμένουμε ότι και η εργοδοτική πλευρά αναγνωρίζοντας την σπουδαιότητα και τον κοινωνικό χαρακτήρα του έργου που παράγεται και της στήριξης χιλιάδων οικογενειών θα παρουσιαστούν και οι ίδιοι ευαισθητοποιημένοι και θα συμβάλουν θετικά στην προσπάθεια μας.

Τραγωδία χωρίς τέλος Πόνο, θλίψη και απόγνωση άφησαν πίσω τους οι φο- ανάγκης για ενίσχυση των πυρόπληκτων. νικές πυρκαγιές που σάρωσαν την Αττική από το με- Η ΠΕΟ απέστειλε μήνυμα αλληλεγγύης για τις πυρσημέρι της Δευτέρας 23 Ιουλίου. καγιές στο οποίο εξέφρασε τα συλλυπητήριά της Υπάρχουν φόβοι ότι ο αριθμός των νεκρών μπορεί προς τις οικογένειες και τους οικείους των θυμάτων να ανέβει ακόμα περισσότερο, που έχασαν την ζωή τους. «Στεκόκαθώς υπάρχουν δεκάδες αγνοού- Μήνυμα αλληλεγγύης της μαστε αλληλέγγυοι και συμπαραμενοι που δεν έχουν δώσει σημεία ΠΕΟ στον Ελληνικό λαό. στεκόμαστε στους Έλληνες ζωής από τη στιγμή που η πύρινη Ηθική και υλική στήριξη εργαζόμενους στις κρίσιμες αυτές λαίλαπα «εξαφάνισε» το Μάτι. στιγμές και δηλώνουμε την ετοιμόστους πληγέντες Την ίδια ώρα δεκάδες τραυματίες τητα μας να συμβάλουμε στην ανδίνουν μάχη για να κρατηθούν στη τιμετώπιση των δυσκολιών», ζωή. αναφέρει στο μήνυμά της η ΠΕΟ. Η Ελλάδα βρίσκεται αντιμέτωπη με μία από τις χει- Ταυτόχρονα, στην ανακοίνωση που εξέδωσε η ΠΕΟ ρότερες τραγωδίες όλων των εποχών. Στην περιοχή με τις Τ/κ Συνδικαλιστικές Οργανώσεις μέλη της Παγτης Ραφήνας το δράμα δεν έχει τέλος και οι εικόνες κόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ) με την βιβλικής καταστροφής βρίσκονται παντού. ευκαιρία της επετείου της 1ης Σεπτεμβρίου εκφράΗ Κύπρος από την πρώτη στιγμή βρίσκεται στο ζουν από κοινού την αλληλεγγύη τους προς τον Ελπλευρό των Ελλήνων αφού απέστειλε ομάδα πυρο- ληνικό λαό και την ετοιμότητά τους να στηρίξουν σβεστών για να βοηθήσει στην κατάσβεση των έμπρακτα τους πληγέντες. πυρκαγιών ενώ σε εξέλιξη βρίσκονται χρηματικοί Την ίδια στιγμή σύσσωμο το Λαϊκό Κίνημα της Κύέρανοι και εκστρατείες συλλογής ειδών πρώτης πρου στηρίζει τον Ελληνικό λαό ηθικά και υλικά.

Εργατική αναταραχή και στην Αρχή Τηλεπικοινωνιών Κύπρου Εργατική αναταραχή έχει ξεσπάσει και στην Αρχή Τηλεπικοινωνιών Κύπρου, με τις Συντεχνίες να ανακοινώνουν μονόωρη στάση εργασίας για σήμερα Τετάρτη 1η Αυγούστου. Η εργατική αναταραχή σχετίζεται με τη μη ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων, καθώς και τη μη ικανοποίηση σειράς αιτημάτων τα οποία κατέθεσαν οι συντεχνίες και αφορούν το ωρομίσθιο προσωπικό, τους εργαζομένους σε σύστημα βάρδιας, τους εργαζομένους σε καθεστώς συνεργάτη και τις μισθολογικές στρεβλώσεις οι οποίες προέκυψαν τα τελευταία χρόνια. Οι Συντεχνίες κατέθεσαν εισηγήσεις εντός της συμφωνίας πλαίσιο η οποία συνομολογήθηκε με το Υπουργείο Οικονομικών για την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων στους ημικρατικούς, ωστόσο σε πολλά από αυτά τα αιτήματα εισέπραξαν αρνητική απάντηση από τη διοίκηση της Cyta. Ιδιαίτερα για το θέμα με τα ωφελήματα του ωρομίσθιου υπήρξαν έντονες συζητήσεις μεταξύ των δύο πλευρών, ωστόσο η διοίκηση της Cyta παρέμεινε ανένδοτη. Έντονη συζήτηση υπήρξε επίσης για την εξομοίωση των αδειών ανάπαυσης και ασθενείας του ωρομίσθιου με

Οι εργαζόμενοι ανακοίνωσαν μονόωρη στάση εργασίας για την Τετάρτη 1η Αυγούστου του μόνιμου προσωπικού, καθώς και για την αύξηση της υπερωριακής αποζημίωσης του προσωπικού που εργάζεται σε συστήματα βάρδιας τις Κυριακές και τις αργίες, από 1:1,5 σε 1:1,7. Σε κοινή ανακοίνωσή τους οι συντε-

χνίες ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Cyta, ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ – ΣΕΚ), ΠΑΣΕ – ΑΤΗΚ (ΠΟΑΣ) και ΑΣΕΤ – CYTA (ΟΜΕ-Cyta) αναφέρουν ότι «αναγκαζόμαστε να προκηρύξουμε μονόωρη στάση εργασίας, αλλά δυστυχώς δεν μας μένουν άλλες επιλογές». Καλούν παράλληλα το ΔΣ «να προχωρήσει με επίλυση όλων των θεμάτων τα οποία άπτονται των εργασιακών πλαισίων».