Issuu

ΕΚΥΣΥ

YOUR VOICE, YOUR RIGHTS

Ανεπαρκή τα μέτρα για την ακρίβεια που πλήττει τους συνταξιούχους και τους εργαζόμενους. σελίδα 12

The English-language page of Workers’ Step is dedicated to migrant workers in Cyprus. It provides news on labour issues that directly affect them, information about their rights and updates on PEO’s positions and activities page 7

ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026 | #3432 | €0,70

ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ: ΠΕΝΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΝΕΚΡΟΙ ΣΕ ΕΞΙ ΜΗΝΕΣ Η ΠΕΟ απαιτεί ουσιαστικά μέτρα πρόληψης, αυστηρότερους ελέγχους και πραγματική προστασία της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους εργασίας

Πέντε εργαζόμενοι έχασαν τη ζωή τους μέσα σε μόλις έξι μήνες, ενώ άλλα 1.276 εργατικά ατυχήματα καταγράφηκαν το πρώτο εξάμηνο του 2026. Πίσω από τους αριθμούς βρίσκονται ανθρώπινες ζωές και οικογένειες, σε μια πραγματικότητα που, όπως καταγγέλλει η ΠΕΟ, δεν μπορεί να συνεχιστεί όσο η εντατικοποίηση της εργασίας, η ελλιπής εκπαίδευση και η ανοχή στις παραβιάσεις θέτουν σε κίνδυνο την ασφάλεια των εργαζομένων. Με το σύνθημα «Όχι άλλο αίμα για το μεροκάματο», η ΠΕΟ κλιμάκωσε την παρέμβασή της για την προστασία της ζωής και της υγείας στους χώρους εργασίας, καταθέτοντας υπόμνημα με 11 συγκεκριμένες εισηγήσεις προς τον Υπουργό Εργασίας, Μαρίνο Μουσιούττα. Η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, έστειλε ξεκάθαρο μήνυμα ότι τα κέρδη δεν μπορούν να μπαίνουν πάνω από τον άνθρωπο. Η Ομοσπονδία απαιτεί ουσιαστικούς ελέγχους, αυστηρότερες ποινές και αποτελεσματικά μέτρα πρόληψης, τονίζοντας ότι οι διακηρύξεις και οι ανακοινώσεις λύπης μετά από κάθε τραγωδία δεν αρκούν. Στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, η ΠΕΟ πραγματοποίησε στις 22 Οκτωβρίου εκδήλωση, απαιτώντας από εργοδότες και κράτος να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να σταματήσει η ανοχή στις παραβιάσεις της νομοθεσίας. Τα στοιχεία που παρέθεσε η Σωτηρούλα Χαραλάμπους αποτυπώνουν τη σοβαρότητα της κατάστασης: πέντε εργαζόμενοι έχασαν τη ζωή τους εν ώρα εργασίας το πρώτο εξάμηνο

του 2026, ενώ καταγράφηκαν 1.276 εργατικά ατυχήματα. Σε ολόκληρο το 2025 είχαν καταγραφεί επτά θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα. Ο κατασκευαστικός τομέας εξακολουθεί να βρίσκεται στην πρώτη θέση, με τη μεταποίηση

και τον ξενοδοχειακό τομέα να ακολουθούν. «Βρισκόμαστε εδώ για να διεκδικήσουμε το ανθρώπινο, το αυτονόητο. Το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου και εργαζόμενης να επιστρέφουν σπίτι τους, στην οικογένειά τους, αρτιμέ-

λεις και υγιείς», τόνισε η Γ.Γ. της ΠΕΟ. Η ίδια συνέδεσε την κατάσταση με την εντατικοποίηση της εργασίας και την αυξανόμενη ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

Υποστηρικτικά Προγράμματα ΥΠΑΝ: Χωρίς εισόδημα και εκτός εργασίας εκατοντάδες εκπαιδευτικοί Νέα 24ωρη παγκύπρια απεργία στις 2 Νοεμβρίου προειδοποιούν ότι θα πραγματοποιήσουν οι εργαζόμενοι και οι Συντεχνίες τους στα Υποστηρικτικά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας, εάν δεν υπάρξουν άμεσα συγκεκριμένες αποφάσεις για την επίλυση των εκκρεμών εργασιακών ζητημάτων. Σε δηλώσεις του στη διάρκεια της απεργίας που πραγματοποίησαν οι εκπαιδευτικοί στις 23 Οκτωβρίου ο Γ.Γ. της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, Ανδρέας Κουννής, ανέφερε ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονται για ακόμη μία φορά αντιμέτωποι με προβλήματα που χρονίζουν από το 2012, παρά τις δεσμεύσεις που ανέλαβαν η κυβέρνηση και το Υπουργείο Παιδείας για την αντιμετώπισή τους. Όπως εξήγησε, οι εργαζόμενοι πέρασαν από διαφορετικά καθεστώτα απασχόλησης, με την αγορά υπηρεσιών να καταργείται έπειτα από συνδικαλιστικούς αγώνες και να ακολουθεί η μετάβαση στη μισθωτή απασχόληση. Ωστόσο, το νομοσχέδιο που προωθήθηκε

για την επίλυση των προβλημάτων όχι μόνο δεν έδωσε λύσεις, αλλά δημιούργησε πρόσθετες δυσκολίες. «Το νομοσχέδιο που θα έλυνε τα προβλήματα, στο τέλος της ημέρας τα έχει πολλαπλασιάσει, λόγω κακού σχεδιασμού και προγραμματισμού της κυβέρνησης και κατ’ επέκταση του Υπουργείου Παιδείας», ανέφερε χαρακτηριστικά ο Ανδρέας Κουννής.

Εκατοντάδες εργαζόμενοι χωρίς εισόδημα

Στο επίκεντρο των διεκδικήσεων βρίσκεται η εξασφάλιση εισοδήματος για τους εργαζομένους κατά τη θερινή περίοδο. Όπως καταγγέλλουν η ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και η αντίστοιχη Συντεχνία της ΣΕΚ, εκατοντάδες εργαζόμενοι παραμένουν χωρίς κανένα εισόδημα από τον Μάιο του 2026, καθώς δεν λαμβάνουν μισθό ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

Οι εργαζόμενοι προειδοποιούν με νέα παγκύπρια απεργία στις 2 Νοεμβρίου και περαιτέρω κλιμάκωση των μέτρων αν δεν βρεθούν λύσεις

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026

«Με Αναμμένο Κερί»: Η ποίηση ως μνήμη, αγώνας και ελπίδα Η 14η ποιητική συλλογή του Άντη Κανάκη παρουσιάστηκε από το ΑΚΕΛ και την ΠΕΟ, στο πλαίσιο των εκδηλώσεων για τα 100 χρόνια του ΚΚΚ-ΑΚΕΛ Τη 14η ποιητική συλλογή του Άντη Κανάκη, με τίτλο «Με Αναμμένο Κερί», παρουσίασαν το βράδυ της Τρίτης, 13 Οκτωβρίου, η Κεντρική Επιτροπή του ΑΚΕΛ και το Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΟ, σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στην ΕΤΚΑ ΠΕΟ στη Λευκωσία, στο πλαίσιο των εκδηλώσεων για τα 100 χρόνια του ΚΚΚ-ΑΚΕΛ. Η παρουσίαση ανέδειξε τη στενή σύνδεση της ποίησης του Άντη Κανάκη με την ιστορία της Κύπρου, τους αγώνες της Αριστεράς, την εργατική τάξη και τις κοινωνικές διεκδικήσεις, αλλά και την αγάπη του για τη ζωή και τον άνθρωπο. Κύριος ομιλητής ήταν ο διδάκτορας Νεοελληνικής Φιλολογίας και ποιητής Λεωνίδας Γαλάζης, ενώ χαιρετισμούς απηύθυναν ο Γενικός Γραμματέας του ΑΚΕΛ, Στέφανος Στεφάνου, η Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ, Σωτηρούλλα Χαραλάμπους, και η κοινοτάρχης Αγκαστίνας, Αναστασία Γερολέμου.

Ο ποιητής που δεν αποκόπηκε ποτέ από τους αγώνες

Ιδιαίτερη αναφορά στη διαδρομή του Άντη Κανάκη, του συνδικαλιστή Ανδρέα Κουκουμά, έκανε η Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ, Σωτηρούλλα Χαραλάμπους, υπογραμμίζοντας την αρμονική συνύπαρξη της πολιτικής και συνδικαλιστικής του δράσης με την ποιητική του δημιουργία. Όπως ανέφερε, ο Άντης Κανάκης υπήρξε συνδικαλιστής της ΠΕΟ, στέλεχος του ΑΚΕΛ, σύντροφος και συνοδοιπόρος στους αγώνες του εργατικού κινήματος, ένας άνθρωπος του πνεύματος που δεν αποκόπηκε ποτέ από τα πραγματικά προβλήματα και τις αγωνίες των ανθρώπων. Από τα πρώτα ποιητικά του βήματα, όταν ως μαθητής έστελνε ποιήματα στη «Χαραυγή» με το ψευδώνυμο Άντης Κανάκης, μέχρι τη σημερινή του καταξίωση, η ποίησή του διατήρησε σταθερή ταυτότητα και σαφή προσανατολισμό. Όπως τόνισε η Σωτηρούλλα Χαραλάμπους, κινητήρια δύναμή της υπήρξαν η αφύπνιση του νου και της συνείδησης, καθώς και η ανάδειξη του ωραίου και του αληθινού. Η Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ στάθηκε ιδιαίτερα στη μακρόχρονη προσφορά του Ανδρέα Κουκουμά ως Μορφωτικού Υπεύθυνου της Ομοσπονδίας, θέση από την οποία συνέβαλε για 30 χρόνια στην ιδεολογική και ταξική συνειδητοποίηση γενεών συνδικαλιστικών στελεχών. Με βαθιά γνώση της ιστορίας του παγκόσμιου και του κυπριακού εργατικού κινήματος συνδύαζε τη μόρφωση και την ενημέρωση με την ευαισθησία του ποιητή και του λογοτέχνη. Οι διαλέξεις του, όπως σημείωσε, δεν περιορίζονταν σε έναν ξύλινο προπαγανδιστικό λόγο, αλλά αποτελούσαν πνευματικές και λογοτεχνικές παρεμβάσεις, ένα διαδραστικό εργαστήρι γνώσης. Ανακαλώντας την πρώτη της γνωριμία μαζί του, το 1981, στην ΠΕΟ Λάρνακας, σε διάλεξη για τα 40χρονα της ΠΣΕ-ΠΕΟ, η Σωτηρούλλα Χαραλάμπους υπογράμμισε ότι καλλιεργούσε συνειδήσεις και ταυτόχρονα μετέδιδε την αγάπη για την ποίηση και τη λογοτεχνία. «Η μεγαλύτερή του επιτυχία είναι ακριβώς ότι ο συνδικαλιστής, ο ακελιστής και ο ποιητής βρίσκονται πάντοτε σε αρμονία», ανέφερε, επισημαίνοντας ότι αυτή η αρμονία εκφράζεται τόσο στην πολιτική δράση όσο και στην ποιητική του δημιουργία.

Οι αγώνες της εργατικής τάξης γίνονται ποίηση

Στην ποίηση του Άντη Κανάκη βρίσκουν έκφραση οι αγώνες των εργαζομένων, οι θυσίες της Αριστεράς και οι τραυματικές εμπει-

ρίες του κυπριακού λαού. Η δολοφονία του στελέχους της ΠΕΟ Ηλία Ττοφαρή, στις 21 Ιανουαρίου 1958, στην Κώμα του Γιαλού από τους μασκοφόρους του Γρίβα, αποτυπώνεται στο ποίημα «Τα βόλια που χαϊδεύουν», το οποίο περιλαμβάνεται και στη νέα συλλογή. Στην ποιητική του δημιουργία έχουν επίσης θέση η θυσία των Καβάζογλου και Μισιαούλη, ο πόλεμος του 1974, η προσφυγιά, οι αγνοούμενοι και η απώλεια συντρόφων. Όπως υπογράμμισε η Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ, ο Άντης Κανάκης δεν κρατούσε τα ποιήματά του για τον εαυτό του. Επεδίωκε να τα μοιράζεται με τους συναδέλφους του και τους καθημερινούς ανθρώπους, μετατρέποντας σε στίχους όσα παρακολουθούσε, βίωνε και τον συγκινούσαν ως προοδευτικό άνθρωπο. Η Σωτηρούλλα Χαραλάμπους αναφέρθηκε και στην προσωπική εμπειρία της από τη συνεργασία μαζί του, από το 1986, όταν εντάχθηκε στον επαγγελματικό μηχανισμό της ΠΕΟ, μέχρι την αφυπηρέτησή του. Πέρα από τη λογοτεχνική αξία του έργου του, ξεχώρισε τη συμβολή του στο να μάθει τους ανθρώπους γύρω του να αναγνωρίζουν την ποίηση μέσα στην καθημερινότητα και στα δικά τους βιώματα. Να αγωνίζονται για το ψωμί, αλλά να διεκδικούν και τα τριαντάφυλλα, ήταν το μήνυμα που συνόψισε αυτή τη στάση ζωής, αναδεικνύοντας την ανάγκη ο αγώνας για καλύτερες συνθήκες εργασίας και διαβίωσης να συμβαδίζει με την πνευματική καλλιέργεια και την πρόσβαση στον πολιτισμό.

Από την Κύπρο και την προσφυγιά στους πολέμους του σήμερα

Στον δικό του χαιρετισμό ο Στέφανος Στεφάνου αναφέρθηκε στη μακρόχρονη πολιτική και πολιτιστική προσφορά του Άντη Κανάκη, τονίζοντας τη στενή σύνδεση του έργου του με την ιστορία της Κύπρου, τους αγώνες του Λαϊκού Κινήματος και τις κοινωνικές διεκδικήσεις. Όπως σημείωσε, η επιλογή να παρουσιαστεί η συλλογή στο πλαίσιο των εκδηλώσεων για τα 100χρονα του ΑΚΕΛ ήταν συνειδητή, καθώς ο ποιητής αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της ιστορίας του κόμματος και ευρύτερα του Λαϊκού Κινήματος.

Στη νέα συλλογή αποτυπώνεται η αγωνία του δημιουργού για τις εξελίξεις στην Κύπρο και στον κόσμο. Οι πόλεμοι, η απληστία, τα οικονομικά συμφέροντα, οι δρόμοι του πετρελαίου και το βαρύ τίμημα της ειρήνης αποτελούν βασικά θέματα της ποιητικής του, με επίκεντρο τον ανθρώπινο πόνο. Ιδιαίτερη θέση έχουν η τραγωδία του 1974, το πραξικόπημα και η τουρκική εισβολή, οι νεκροί, οι αγνοούμενοι και οι πρόσφυγες, αλλά και ο διαχρονικός πόθος της επιστροφής. Παράλληλα, αναδεικνύεται η ανάγκη ειρηνικής συμβίωσης Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων, ενώ ασκείται κριτική στην υποκρισία των μεγάλων δυνάμεων και στα δύο μέτρα και δύο σταθμά της διεθνούς πολιτικής. Αναφερόμενη στη νέα συλλογή, η Σωτηρούλλα Χαραλάμπους σημείωσε ότι σημαντικό μέρος της αφορά το παγκόσμιο γίγνεσθαι, τον πόλεμο και την ειρήνη, την πορεία και την προοπτική του ανθρώπου. Μέσα από τα ποιήματα αναδύεται η ανησυχία για την άνοδο του φασισμού, την αύξηση των πολέμων και τους κινδύνους που απειλούν τον πλανήτη. Ταυτόχρονα, όμως, διατηρείται η πεποίθηση ότι οι συλλογικοί αγώνες μπορούν να αλλάξουν τα πράγματα. Ξεχωριστή θέση στη συλλογή έχει η Αγκαστίνα, την οποία ο ποιητής εξακολουθεί να κουβαλά ζωντανή στη μνήμη του, καθώς και οι αγωνιστές της Αριστεράς στην επαρχία Αμμοχώστου. Η ιστορική μνήμη συνυπάρχει με την προσωπική διαδρομή, μέσα από ποιήματα για τους γονείς του, την οικογένειά του, τα παιδιά και τα εγγόνια του, αλλά και για συντρόφους και φίλους που σημάδεψαν τη ζωή του. Ο έρωτας και η αγάπη αποτελούν, επίσης, σταθερά στοιχεία της δημιουργίας του. Όπως επεσήμανε η Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ, ο Άντης Κανάκης αγαπά τη ζωή, τους ανθρώπους και το ωραίο, το άδολο και το ανόθευτο. Αναφέρθηκε, μάλιστα, στον Ναζίμ Χικμέτ, ποιητή που αγαπά ο δημιουργός, παραπέμποντας στη φράση «Είμαι κομμουνιστής, είμαι αγάπη από την κορφή μέχρι τα νύχια». Η παρουσίαση της συλλογής αποτέλεσε και αφορμή για να αναδειχθεί η σημασία της πρόσβασης των εργαζομένων στην πνευματι-

κή δημιουργία και την πολιτιστική ανάπτυξη. Η Σωτηρούλλα Χαραλάμπους υπογράμμισε ότι για την Αριστερά και την ΠΕΟ η πρόσβαση στον πολιτισμό αποτελεί βασικό δικαίωμα, το οποίο, ωστόσο, συχνά περιορίζεται από τα οικονομικά εμπόδια και τα προβλήματα της καθημερινής επιβίωσης. Η μάχη για καλύτερες συνθήκες ζωής και εργασίας και για την απελευθέρωση των εργαζομένων από την εκμετάλλευση αποσκοπεί, όπως ανέφερε, και στη δημιουργία των προϋποθέσεων ώστε να μπορούν να συμμετέχουν ισότιμα και ενεργά τόσο στην αξιοποίηση όσο και στην παραγωγή του ανθρώπινου πολιτισμού. Κλείνοντας τον χαιρετισμό της, εξέφρασε την περηφάνια και την τιμή της ΠΕΟ για τη διαδρομή του συνδικαλιστή και ποιητή Άντη Κανάκη, τον οποίο χαρακτήρισε κομμάτι της ιστορίας της Ομοσπονδίας. Η παρουσίαση της νέας συλλογής αποτέλεσε, όπως ανέφερε, υπενθύμιση της μεγάλης προσφοράς του στο εργατικό κίνημα και τον πολιτισμό, αλλά και ευκαιρία για τους νεότερους συνδικαλιστές να γνωρίσουν τόσο τον ποιητή Άντη Κανάκη όσο και τον συνδικαλιστή Ανδρέα Κουκουμά. Για τη μακρόχρονη προσφορά του στη λογοτεχνία και τον πολιτισμό, ο Άντης Κανάκης τιμήθηκε από την Κεντρική Επιτροπή του ΑΚΕΛ με το Βραβείο Πολιτιστικής Προσφοράς «Τεύκρος Ανθίας – Θοδόσης Πιερίδη». Η νέα ποιητική συλλογή «Με Αναμμένο Κερί» συνεχίζει αυτή τη διαδρομή, κρατώντας ζωντανή τη μνήμη, τους αγώνες και τις ανθρώπινες σχέσεις που σημάδεψαν τον δημιουργό. Ένα έργο που, όπως ανέφερε η Σωτηρούλλα Χαραλάμπους, εκφράζει τη φωνή του εργάτη και του καταπιεσμένου, την αγωνία για την Κύπρο και την ανθρωπότητα και τη φωνή της συνείδησης. Με την ευχή να συνεχίσει να κρατά αναμμένο το κερί της ανθρωπιάς, της αγάπης, της δικαιοσύνης και της ειρήνης, η ΠΕΟ τίμησε τον άνθρωπο που συνέδεσε την ποίηση με την καθημερινότητα, την πολιτική δράση με την ευαισθησία και τον αγώνα για το ψωμί με τη διεκδίκηση μιας ζωής με πολιτισμό και αξιοπρέπεια.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΧΡΙΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026 | ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ

ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ: ΠΕΝΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΝΕΚΡΟΙ ΣΕ ΕΞΙ ΜΗΝΕΣ Από την 1η σελίδα πίεση στους εργαζομένους, επισημαίνοντας ότι η επιδίωξη για μεγέθυνση της οικονομίας δεν μπορεί να συνοδεύεται από υποβάθμιση των μέτρων ασφάλειας και υγείας.

Εργαζόμενοι χωρίς εκπαίδευση και προστασία

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στους μετανάστες εργαζομένους, οι οποίοι συχνά τοποθετούνται σε οικοδομές, εργοστάσια και ξενοδοχεία χωρίς να γνωρίζουν τη γλώσσα και χωρίς επαρκή κατάρτιση. Σε αρκετές περιπτώσεις, όπως ανέφερε η Σωτηρούλα Χαραλάμπους, δεν γνωρίζουν πού να απευθυνθούν σε περίπτωση προβλήματος ή φοβούνται να καταγγείλουν παραβιάσεις. «Χωρίς να γνωρίζουν τη γλώσσα, χωρίς κατάρτιση και εκπαίδευση. Μηχανές για υπερκέρδη», ανέφερε χαρακτηριστικά. Η Γ.Γ. της ΠΕΟ κατήγγειλε ότι η νομοθετική

πρόνοια που ψηφίστηκε το 2026, έπειτα από πρόταση νόμου του ΑΚΕΛ, για αμειβόμενη κατάρτιση των νεοεισερχόμενων εργαζομένων την πρώτη ημέρα εργασίας, σε γλώσσα που κατανοούν, κινδυνεύει να παραμείνει γράμμα κενό. Παρά τα διαβήματα της ΠΕΟ, δεν έχει ακόμη δημιουργηθεί μηχανισμός ελέγχου για την εφαρμογή της. Απογοητευτικά είναι, σύμφωνα με την Ομοσπονδία, και τα αποτελέσματα της προσπάθειας για υποχρεωτική εκπαίδευση των εργαζομένων στην οικοδομική βιομηχανία και έκδοση Safe Pass. «Τι είναι ένα μεροκάματο το οποίο καλούνται οι εργοδότες να πληρώνουν για να καταρτιστεί ο εργαζόμενος μπροστά στη διασφάλιση της ζωής και της αρτιμέλειας;» διερωτήθηκε.

Έλεγχοι και ποινές, όχι ευχολόγια

Η ΠΕΟ ζητά ενίσχυση του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας με επαρκές προσωπικό, αύξηση των επιθεωρήσεων και εκσυγχρονι-

σμό των διαδικασιών ελέγχου. Παράλληλα, απαιτεί δραστική αύξηση των εξώδικων προστίμων, ώστε να λειτουργούν αποτρεπτικά, καθώς και ουσιαστική εφαρμογή της νομοθεσίας για την ασφάλεια και υγεία. «Οι εργαζόμενοι δεν είναι οίκτο και λόγια που χρειάζονται», υπογράμμισε η Σωτηρούλα Χαραλάμπους, επιμένοντας στην ανάγκη για επαρκείς μηχανισμούς ελέγχου και παραδειγματικές ποινές. Η ασφάλεια, όπως τόνισε, δεν μπορεί να επαφίεται στην καλή θέληση των εργοδοτών ούτε να αντιμετωπίζεται ως πολυτέλεια ή επιχειρηματικό κόστος. Οι διεκδικήσεις της ΠΕΟ αφορούν και τους κινδύνους που δεν αποτυπώνονται πάντοτε σε ένα εργατικό ατύχημα. Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας OSH Pulse 2025 που επικαλέστηκε η Ομοσπονδία, το 41% των εργαζομένων στην Κύπρο δηλώνει ότι αντιμετωπίζει στρες, κατάθλιψη ή άγχος που προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε από

την εργασία, έναντι 29% στην ΕΕ. Η ΠΕΟ ζητά εθνική νομοθεσία για την προστασία της ψυχικής υγείας, ουσιαστική λειτουργία επιτροπών ασφάλειας στους χώρους εργασίας και εκλεγμένους εκπροσώπους με πραγματική ανεξαρτησία. Παράλληλα, απαιτεί ολοκληρωμένα μέτρα για τη θερμική καταπόνηση, με διασφάλιση του μισθού όταν οι καιρικές συνθήκες επιβάλλουν διακοπή της εργασίας, καθώς και σχέδιο δράσης για τους νέους κινδύνους από την τεχνητή νοημοσύνη και την ψηφιοποίηση. Η Ομοσπονδία συνδέει, τέλος, την προστασία των εργαζομένων με την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων και της συνδικαλιστικής παρουσίας, υπογραμμίζοντας ότι η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων περιορίζει τη δυνατότητα διεκδίκησης ουσιαστικών μέτρων ασφάλειας. Εκτενέστερο ρεπορτάζ σελ. 8-9

Υποστηρικτικά Προγράμματα ΥΠΑΝ: Χωρίς εισόδημα και εκτός εργασίας εκατοντάδες εκπαιδευτικοί Από την 1η σελίδα ούτε επίδομα ανεργίας. Ο Γ.Γ. της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ υπενθύμισε ότι στις 26 Φεβρουαρίου πραγματοποιήθηκε 24ωρη απεργία και κινητοποίηση έξω από το Προεδρικό Μέγαρο, με την κυβέρνηση και το Υπουργείο Παιδείας να δεσμεύονται ότι θα εξετάσουν τα προβλήματα και θα προωθήσουν λύσεις. Ανάμεσα στις δεσμεύσεις που αναμένονταν να υλοποιηθούν ήταν η θεσμοθέτηση ειδικού επιδόματος αναπλήρωσης εισοδήματος για τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο και Αύγουστο, με αναδρομική εφαρμογή από το καλοκαίρι του 2026. Παρά τις δεσμεύσεις, μέχρι σήμερα δεν έχει δοθεί οριστική λύση. Οι Συντεχνίες απαιτούν την υιοθέτηση της πρότασης που

έχει καταθέσει, ώστε οι εργαζόμενοι που δεν έχουν άλλη έμμισθη απασχόληση κατά τη θερινή περίοδο να μην παραμένουν χωρίς κανένα εισόδημα.

Έμπειρο προσωπικό στην ανεργία και κάλυψη θέσεων με υπερωρίες

Το δεύτερο μεγάλο ζήτημα αφορά τους εργαζομένους που απασχολούνταν για χρόνια στα Υποστηρικτικά Προγράμματα, κυρίως στα προγράμματα ΔΡΑ.Σ.Ε., και σήμερα βρίσκονται εκτός εργασίας. Ο Ανδρέας Κουννής κατήγγειλε ότι, ενώ έμπειρο προσωπικό παραμένει στην ανεργία, στις θέσεις του απασχολούνται δημόσιοι εκπαιδευτικοί με υπερωριακή εργασία, η οποία κοστίζει πολλαπλάσια στο κράτος. Η ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ ζητά την άμεση στελέχωση

των προγραμμάτων για τη σχολική χρονιά 2026–2027, με την πλήρωση των θέσεων Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου, ώστε να καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες και να δοθεί η δυνατότητα απασχόλησης σε εργαζομένους που διαθέτουν πολυετή πείρα στον συγκεκριμένο τομέα. Παράλληλα, οι Συντεχνίες διεκδικούν την άρση των περιορισμών στην παράλληλη απασχόληση, με σεβασμό στο νόμιμο όριο των 48 ωρών εβδομαδιαίως.

Αναμονή γραπτών αποφάσεων

Υπενθυμίζουμε πως οι εργαζόμενοι στα Υποστηρικτικά Προγράμματα πραγματοποίησαν την περασμένη Παρασκευή, 23 Οκτωβρίου, 24ωρη παγκύπρια απεργία καθώς οι δεσμεύσεις που είχαν δοθεί δεν οδήγησαν σε

συμφωνία με το Υπουργείο Παιδείας. Όπως ανέφερε ο Γ.Γ. της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, οι εργαζόμενοι έχουν επιδείξει καλή θέληση στον διάλογο, παραχωρώντας χρόνο για την εξέταση των προτάσεών τους, χωρίς όμως να βλέπουν ουσιαστικό αποτέλεσμα. Οι Συντεχνίες ζητούν πλέον συγκεκριμένες γραπτές αποφάσεις, τόσο για το επίδομα αναπλήρωσης εισοδήματος όσο και για τη στελέχωση των προγραμμάτων. Εφόσον δεν υπάρξει ανταπόκριση, οι Συντεχνίες προειδοποιούν με νέα παγκύπρια απεργιακή κινητοποίηση τη Δευτέρα 2 Νοεμβρίου, με συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Προεδρικό Μέγαρο. Παράλληλα, αφήνουν ανοικτό το ενδεχόμενο περαιτέρω κλιμάκωσης, ακόμη και με απεργία επ’ αόριστον.

ΠΕΟ: Όχι σε συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση που μειώνει συντάξεις και δικαιώματα Καμία συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση που να οδηγεί σε μειώσεις συντάξεων και συνταξιοδοτικών ωφελημάτων δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή από την ΠΕΟ, η οποία επιμένει ότι οι αλλαγές στο σύστημα πρέπει να διασφαλίζουν αξιοπρεπείς συντάξεις, να διορθώνουν τις υφιστάμενες αδικίες και να προστατεύουν τα δικαιώματα τόσο των σημερινών όσο και των μελλοντικών συνταξιούχων. Η ΠΕΟ ξεκαθαρίζει ότι δεν βρίσκεται ακόμη κοντά σε συμφωνία με το Υπουργείο Εργασίας για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, καθώς παραμένουν σημαντικές εκκρεμότητες. Όπως ανέφερε ο Αν.Γ.Γ. της Ομοσπονδίας, Χρίστος Τομπάζος η μεταρρύθμιση δεν μπορεί να προωθείται απλώς για χάρη της αλλαγής, ιδιαίτερα όταν οι προτεινόμενες ρυθμίσεις ενδέχεται να οδηγήσουν σε απώλειες συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων. Βασική θέση της ΠΕΟ είναι ότι η βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων πρέπει να διασφαλιστεί χωρίς να υπονομεύεται η επάρκεια των συντάξεων. Παράλληλα, η μεταρρύθμιση οφείλει να αντιμετωπίσει ουσιαστικά το πρόβλημα των χαμηλών συντάξεων, ώστε οι άνθρωποι που έχουν εργαστεί για χρόνια να μπορούν να ζουν με αξιοπρέπεια μετά τη συνταξιοδότησή τους. Ταυτόχρονα πρέπει να διασφαλιστεί πως δεν θα αντιμετωπίσουν οποιοδήποτε πρόβλημα οι

μελλοντικοί συνταξιούχοι. Ο Χρίστος Τομπάζος επισήμανε ότι η κυβερνητική πρόταση εξακολουθεί να αφήνει ανοιχτά σοβαρά ζητήματα, τα οποία αφορούν, μεταξύ άλλων, τις συντάξεις αναπηρίας και χηρείας, καθώς και τις προϋποθέσεις θεμελίωσης συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων. Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλούν οι αλλαγές που αφορούν την αναγνώριση των χρόνων σπουδών και των περιόδων κατά τις οποίες μητέρες παραμένουν στο σπίτι για την ανατροφή των παιδιών τους. Η

κατάργηση σχετικών ρυθμίσεων ενδέχεται να επηρεάσει αρνητικά εργαζομένους που δεν έχουν τη δυνατότητα να συμπληρώσουν τις απαιτούμενες περιόδους ασφάλισης με τον ίδιο τρόπο όπως άλλες κατηγορίες ασφαλισμένων. Πρόσθετο πρόβλημα αποτελεί η αύξηση του απαιτούμενου ορίου από τα 33 στα 38 χρόνια, η οποία επιβαρύνει περαιτέρω όσους επηρεάζονται από τις συγκεκριμένες αλλαγές. Η ΠΕΟ επιμένει ότι οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης πρέπει να εξεταστούν με βάση τις πραγμα-

τικές συνθήκες που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, χωρίς να δημιουργούνται νέες ανισότητες και να περιορίζονται κατοχυρωμένα δικαιώματα. Για την Ομοσπονδία, επομένως, η μεταρρύθμιση δεν μπορεί να περιορίζεται σε αλλαγές στους όρους και τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Πρέπει να αντιμετωπίζει τις αδυναμίες του συστήματος και να διασφαλίζει ότι κανένας εργαζόμενος δεν θα βρεθεί αντιμέτωπος με δυσμενέστερους όρους και μειωμένα ωφελήματα.

Προτεραιότητα για την ΠΕΟ αποτελεί η ουσιαστική βελτίωση της θέσης των χαμηλοσυνταξιούχων. Όπως προειδοποίησε ο Χρίστος Τομπάζος, εάν το κράτος δεν διαφοροποιήσει σημαντικά τη στάση του απέναντι σε αυτή την ομάδα του πληθυσμού, θα συνεχίσουν να υπάρχουν συνταξιούχοι που ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας. Η Ομοσπονδία ζητά ένα συνταξιοδοτικό σύστημα που να εξασφαλίζει επαρκείς παροχές και αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης, να αποκαθιστά αδικίες και να παρέχει ουσιαστική προστασία σε όλους τους συνταξιούχους. Η βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σύμφωνα με τη θέση της ΠΕΟ, δεν μπορεί να εξετάζεται αποκομμένα από την κοινωνική επάρκεια των συντάξεων και την ανάγκη προστασίας όσων αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες οικονομικές δυσκολίες. Η ΠΕΟ αναμένει την αντιμετώπιση των σοβαρών εκκρεμοτήτων που έχει θέσει ενώπιον του Υπουργείου Εργασίας, καθιστώντας σαφές ότι η τελική της στάση θα εξαρτηθεί από το περιεχόμενο της μεταρρύθμισης. Κόκκινη γραμμή παραμένει η αποτροπή μειώσεων στις συντάξεις και στα συνταξιοδοτικά ωφελήματα, με στόχο ένα βιώσιμο και κοινωνικά δίκαιο σύστημα που θα κατοχυρώνει αξιοπρεπείς συντάξεις και για τις επόμενες γενιές.

BHMATA

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026

Επίσκεψη αντιπροσωπείας της ΠΕΟ στην Αίγυπτο Κοινές προκλήσεις και η ανάγκη ενίσχυσης της συνεργασίας Aντιπροσωπεία της ΠΕΟ πραγματοποίησε επίσκεψη στο Κάιρο μεταξύ 19 και 21 Οκτωβρίου, μετά από πρόσκληση της Ομοσπονδίας Εργαζομένων της Αιγύπτου. Την αντιπροσωπεία της ΠΕΟ αποτελούσαν η Γ.Γ. Σωτηρούλα Χαραλάμπους, ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας Πιερής Πιερή και η Εκτελεστική Γραμματέας Μαρίνα Σταυρινού. Καλωσορίζοντας την αντιπροσωπεία της ΠΕΟ, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων της Αιγύπτου Abdelmonen Elgamal σημείωσε ότι «οι εργαζόμενοι στην Κύπρο και την Αίγυπτο μοιράζονται κοινές αξίες, ενώ βρίσκονται αντιμέτωποι με παρόμοια προβλήματα και προκλήσεις, ανάμεσα στις οποίες περιλαμβάνονται οι νέες μορφές απασχόλησης και η εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης στον κόσμο της εργασίας». Στο πλαίσιο της παρέμβασής της η Γ.Γ. της ΠΕΟ αναφέρθηκε στις διεθνείς εξελίξεις,

επισημαίνοντας ότι «η ειρήνη απειλείται σε πολλές περιοχές του κόσμου και ότι τα πρώτα θύματα των πολέμων είναι οι εργαζόμενοι». Την ίδια ώρα, όπως ανέφερε, πολλά κράτη διοχετεύουν σημαντικούς οικονομικούς πόρους στη στρατιωτική βιομηχανία και στους εξοπλισμούς, στερώντας πολύτιμα κονδύλια από βασικούς τομείς, όπως η παιδεία, η υγεία και η κοινωνική πρόνοια. Η Γενική Γραμματέας αναφέρθηκε επίσης στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι Κύπριοι εργαζόμενοι, καθώς και στις προτεραιότητες και τις διεκδικήσεις της ΠΕΟ κατά την τρέχουσα περίοδο. Οι δύο Οργανώσεις υπογράμμισαν ότι η επίσκεψη αναδεικνύει τη σημασία της διεθνούς συνδικαλιστικής συνεργασίας και της ανταλλαγής εμπειριών και απόψεων, με στόχο την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, την προώθηση της κοινωνικής δικαιοσύνης και την ενίσχυση των κοινών

αγώνων για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και ζωής. Στα πλαίσιο της συνάντησης συμφωνήθηκε η ενδυνάμωση της συνεργασίας μεταξύ των δύο οργανώσεων με έμφαση στην απασχόληση Αιγυπτίων εργαζομένων στην Κύπρο. Επίσης συμφωνήθηκε η διοργάνωση από την ΠΕΟ προγραμμάτων κατάρτισης σε συνδικαλιστικά θέματα. Η αντιπροσωπεία της ΠΕΟ επισκέφθηκε

το Eκπαιδευτικό Κέντρο Εργαζομένων, που αποτελεί τμήμα του Πανεπιστημίου Εργαζομένων, όπου είχε την ευκαιρία να ανταλλάξει απόψεις και εμπειρίες για ζητήματα που αφορούν τους εργαζομένους και τη συνδικαλιστική κατάρτιση και εκπαίδευση, καθώς και το Πολιτιστικό Ίδρυμα Εργαζομένων. Σημειώνεται ότι και οι δύο δομές συνδέονται οργανικά με την Ομοσπονδία Εργαζομένων της Αιγύπτου.

Μείωση 6,39 σεντ το λίτρο στο πετρέλαιο θέρμανσης Τη μείωση του ειδικού φόρου κατανάλωσης στα καύσιμα θέρμανσης ενέκρινε την Πέμπτη η Ολομέλεια της Βουλής, με το μέτρο να τίθεται σε ισχύ από τις 23 Οκτωβρίου, αντί της 1ης Νοεμβρίου που προβλεπόταν αρχικά. Η μείωση ανέρχεται σε 6,39 σεντ ανά λίτρο, συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ, και θα εφαρμόζεται μέχρι τις 30 Απριλίου 2027. Κατά τη συζήτηση στην Ολομέλεια, το ΑΚΕΛ υπογράμμισε την ανάγκη λήψης πρόσθετων μέτρων για την αντιμετώπιση της ακρίβειας, επισημαίνοντας ότι οι φορολογικές ελαφρύνσεις αποτελούν αναγκαία παρέμβαση, αλλά δεν αρκούν από μόνες τους για να αντιμετωπίσουν τις αυξανόμενες πιέσεις που δέχονται τα νοικοκυριά. Ο βουλευτής του ΑΚΕΛ Ανδρέας Πασιουρτίδης ανέφερε ότι ορθώς η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Οικονομικών υιοθέτησαν την πρόταση του ΑΚΕΛ και άλλων κομμάτων για μείωση του φόρου κατανάλωσης, καθώς πρόκειται για αναγκαίο μέτρο ανακούφισης των νοικοκυριών. Παράλληλα, επανέλαβε τη θέση του ΑΚΕΛ για έναρξη συζήτησης με στόχο την εξασφάλιση παρέκκλισης από τους σχετικούς ευρωπαϊκούς περιορισμούς και την κατάργηση της διπλής φορολογίας. Όπως ανέφερε, υπάρχουν επιχειρήματα και επαρκής αιτιολόγηση για την προώθηση των συγκεκριμένων μέτρων, ενώ υπενθύ-

μισε και τις υπόλοιπες εισηγήσεις που κατέθεσε το κόμμα για την αντιμετώπιση της ακρίβειας.

Επιστροφή του πλούτου στην κοινωνία

Στο ζήτημα της ευρύτερης αντιμετώπισης της ακρίβειας αναφέρθηκε ο Γενικός Γραμματέας του ΑΚΕΛ, Στέφανος Στεφάνου, τονίζοντας ότι η συζήτηση δεν μπορεί να περιορίζεται στην παράθεση αριθμών για τις τιμές των καυσίμων, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι πραγματικές συνθήκες διαβίωσης στην Κύπρο. Όπως επεσήμανε, το γεγονός ότι η Κύπρος συγκαταλέγεται στις χώρες με σχετικά χαμηλές τιμές καυσίμων δεν αναιρεί τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι πολίτες. Η καθημερινότητα στην Κύπρο είναι άμεσα συνδεδεμένη με τη χρήση αυτοκινήτου, καθώς πολλές οικογένειες χρειάζονται τουλάχιστον δύο οχήματα, ενώ γονείς και παππούδες αναλαμβάνουν καθημερινά τη μεταφορά παιδιών και εγγονιών σε φροντιστήρια και άλλες δραστηριότητες. Ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ υπενθύμισε, παράλληλα, ότι σε άλλα κράτη της Ευρωπαϊκής Ένωσης οι πολίτες έχουν περισσότερες επιλογές δημόσιας μετακίνησης. Αναφέρθηκε επίσης σε έρευνα της Ελεγκτικής Υπηρεσίας, η οποία ανέδειξε τις αδυναμίες των δημόσιων συ-

γκοινωνιών, αλλά και το υψηλότερο κόστος μετακίνησης με αυτές σε σύγκριση με τη χρήση ιδιωτικού αυτοκινήτου. Ο Στέφανος Στεφάνου ξεκαθάρισε ότι το ΑΚΕΛ συμφωνεί με την ανακατανομή των υφιστάμενων κρατικών πόρων, τονίζοντας, ωστόσο, ότι απαιτείται και αύξηση των πόρων που κατευθύνονται προς την κοινωνία. Αυτό, όπως εξήγησε, μπορεί να επιτευχθεί με δύο τρόπους: μέσα από την επιστροφή μέρους των αυξημένων κρατικών εσόδων στους πολίτες, μέσω κοινωνικών πολιτικών, αλλά και με την ανακατανομή του πλούτου που συγκεντρώνεται από όσους επωφελούνται από την ακρίβεια, τη δεσπόζουσα θέση τους στην αγορά και τη λειτουργία ολιγοπωλίων.

Προσωρινή ελάφρυνση μέχρι τον Απρίλιο

Η μείωση του ειδικού φόρου κατανάλωσης αφορά συγκεκριμένες κατηγορίες καυσίμων θέρμανσης και αντιστοιχεί σε 5,373 σεντ ανά λίτρο χωρίς ΦΠΑ και σε 6,39 σεντ ανά λίτρο, συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ.

Το ΑΚΕΛ ζητά πρόσθετα μέτρα για ουσιαστική ανακούφιση των νοικοκυριών από την ακρίβεια και επιστροφή μέρους των αυξημένων κρατικών εσόδων στην κοινωνία

Οι προκλήσεις των εργαζομένων στην ψηφιακή εποχή στο επίκεντρο διεθνούς συνόδου Συμμετοχή της συντεχνίας Οικοδόμων στη στρατηγική Σύνοδο στο Μινσκ της Λευκορωσίας Διεθνής στρατηγική σύνοδος με θέμα «Δίκαιοι μετασχηματισμοί της αγοράς εργασίας στην ψηφιακή εποχή» πραγματοποιήθηκε στις 13 και 14 Οκτωβρίου 2026 στο Μινσκ της Λευκορωσίας. Στη σύνοδο παρευρέθηκε ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ, Αδάμος Καταλάνος, ο οποίος ανέλυσε τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στη νέα ψηφιακή εποχή. Η συζήτηση για τους μετασχηματισμούς της αγοράς εργασίας στην ψηφιακή εποχή αναδεικνύει τη σημασία της διασφάλισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ώστε οι τεχνολογικές εξελίξεις να συνοδεύονται από δίκαιους όρους εργασίας και ουσιαστική προστασία των εργαζομένων.

Το δημοσιονομικό κόστος του μέτρου υπολογίζεται σε περίπου 5,2 εκατομμύρια ευρώ. Σύμφωνα με την έκθεση της Επιτροπής Οικονομικών, η παρατεταμένη αβεβαιότητα στις διεθνείς αγορές, σε συνδυασμό με την αναμενόμενη αύξηση της ζήτησης για ενεργειακά προϊόντα κατά τους χειμερινούς μήνες, δημιουργεί πρόσθετες πιέσεις στο κόστος θέρμανσης των νοικοκυριών. Η απόφαση για επίσπευση της εφαρμογής του μέτρου από τις 23 Οκτωβρίου λήφθηκε ομόφωνα από την Επιτροπή Οικονομικών, ώστε η ελάφρυνση να αρχίσει να εφαρμόζεται νωρίτερα από τον αρχικό προγραμματισμό. Για το ΑΚΕΛ, η μείωση του φόρου αποτελεί ένα αναγκαίο βήμα, το οποίο πρέπει να συνοδευτεί από ευρύτερες παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση της ακρίβειας. Η επιστροφή μέρους των αυξημένων κρατικών εσόδων στην κοινωνία και η λήψη ουσιαστικών μέτρων απέναντι στις πρακτικές που επιβαρύνουν τους καταναλωτές παραμένουν κρίσιμες προϋποθέσεις για την πραγματική ανακούφιση των νοικοκυριών.

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ

ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026 | ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ

ΦΩΤΙΖΟΝΤΑΣ ΠΤΥΧΕΣ ΤΗΣ ΙΣΤΟΡΙΑΣ ΜΑΣ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ

ΧΡΗΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ «Η ΠΕΟ θέλει να είναι βέβαιη ότι το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα παραμείνει βιώσιμο και για τις επόμενες γενιές και ότι η μεταρρύθμιση θα ωφελήσει σημαντικά τους χαμηλοσυνταξιούχους». Αν δεν ωφεληθούν οι χαμηλοσυνταξιούχοι, δεν έχει νόημα η μεταρρύθμιση.

ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΥ «Το Κυπριακό βρίσκεται στο μακροβιότερο αδιέξοδο από το 2017, με τις διαπραγματεύσεις να παραμένουν ουσιαστικά στο σημείο όπου διακόπηκαν». Διότι αυτό βολεύει κάποιους.

ΝΙΚΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ «Ένα είναι η υπεύθυνη δημοσιογραφία, οι κώδικες συμπεριφοράς και η υπευθυνότητα και άλλο είναι αυτό που παρακολουθούμε». Η υπεύθυνη δημοσιογραφία είναι να μην κάνουν ενοχλητικές ερωτήσεις οι δημοσιογράφοι, γιατί ενδεχομένως να τους πάρει ο δαίμονας;

ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΣΙΟΥΡΤΙΔΗΣ «Πόσο θα πληρώσουν ακόμη οι φορολογούμενοι για τις καθυστερήσεις και τις αστοχίες; Πότε θα μειωθεί ουσιαστικά το κόστος ηλεκτρισμού; Ποια μόνιμα μέτρα θα προστατεύσουν τους καταναλωτές από την ακρίβεια και θα ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα των κυπριακών επιχειρήσεων;» Δυστυχώς, δεν θα λάβετε καμία απάντηση από την κυβέρνηση.

2.444 ΝΕΚΡΟΙ ΣΤΗ ΘΑΛΑΣΣΙΑ ΔΙΑΔΡΟΜΗ ΓΙΑ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΖΩΗ Ο εκπρόσωπος του Γενικού Γραμματέα του ΟΗΕ, Στεφάν Ντουζαρίκ, χαρακτήρισε τα πολύνεκρα ναυάγια στο Αιγαίο ακόμη μία οδυνηρή υπενθύμιση ότι οι πρόσφυγες και οι μετανάστες συνεχίζουν να θέτουν σε κίνδυνο τη ζωή τους και τη ζωή των παιδιών τους, πραγματοποιώντας επικίνδυνα θαλάσσια ταξίδια «αναζητώντας ασφάλεια, προστασία και απλώς μια ευκαιρία για μια καλύτερη ζωή». Μιλούσε κατά την ενημέρωση των δημοσιογράφων

στην έδρα του ΟΗΕ στη Νέα Υόρκη, όπου αναφέρθηκε στα δύο ναυάγια που σημειώθηκαν ανοικτά της Λέσβου και της Σάμου, με αναφορές για τουλάχιστον 12 νεκρούς, μεταξύ των οποίων ένα βρέφος. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρέθεσε, έως το τέλος Σεπτεμβρίου εκτιμάται ότι 2.444 άνθρωποι είχαν αναφερθεί ως νεκροί ή αγνοούμενοι από την αρχή του έτους στις τρεις θαλάσσιες διαδρομές της Μεσογείου και στη θαλάσσια διαδρομή του Ατλαντικού, ανοικτά της Δυτικής Αφρικής.

ΛΟΜΠΙ ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΑΛΛΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΓΙΑ ΔΕΣ ΠΟΙΟΣ ΜΙΛΑ! Τη σημασία του έντυπου Τύπου και της «υπεύθυνης δημοσιογραφίας» υπογράμμισε ο τέως Πρόεδρος της Δημοκρατίας, Νίκος Αναστασιάδης, με αφορμή εκδήλωση για τη συμπλήρωση 150 χρόνων από την έκδοση της εφημερίδας «Εστία». «Πόση σημασία έχει ο έντυπος Τύπος, η υπεύθυνη δημοσιογραφία σε σύγκριση με τα μέσα μαζικής επικοινωνίας που σήμερα, δυστυχώς, στις πλείστες όσες φορές με πλήρη ανευθυνότητα δημιουργούν τα όσα βιώνουμε ή τα όσα κακά, αν θέλετε, βιώνουμε… Ένα είναι η υπεύθυνη δημοσιογραφία, οι κώδικες συμπεριφοράς και η υπευθυνότητα και άλλο είναι αυτό που παρακολουθούμε», είπε ο Ν. Αναστασιάδης. Ναι, καλά διαβάζετε. Μίλησε για ανευθυνότητα των ΜΜΕ και κώδικα συμπεριφοράς ο άνθρωπος που είπε στους δημοσιογράφους να μην τον ρωτήσουν για συγκεκριμένο θέμα, απειλώντας τους με την αμίμητη ατάκα ότι «θα σας πάρει ο δαίμονας»… Και προφανώς δεν μιλούσε για τον δαίμονα του τυπογραφείου!

Συμμαχία ΔΗΣΥ-ΔΗΚΟ-ΕΛΑΜ για δημιουργία λόμπι στην κυπριακή Βουλή για υπεράσπιση των ισραηλινών συμφερόντων! Οι αθεόφοβοι δημιούργησαν λόμπι στην κυπριακή Βουλή για εξυπηρέτηση συμφερόντων άλλου κράτους και δη γενοκτόνου κράτους που καταπατά το διεθνές δίκαιο. Μας το ανακοίνωσαν κιόλας με κοινή φωτογράφιση στην παρουσία αυτών που θα τους δίνουν τις εντολές.

Στο μεταξύ, έγινε η ίδια κίνηση στην Ελλάδα, με πρωταγωνιστές βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας και μερικών άλλων κομμάτων, πλην όμως η συνάντησή τους για τη σύσταση του λόμπι των ισραηλινών συμφερόντων έγινε στα κρυφά και χωρίς τυμπανοκρουσίες. Βλέπετε, αυτοί ντρέπονται να το πουν δημόσια, σε αντίθεση με τους δικούς μας που το περηφανεύονται κιόλας!

ΑΝΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΜΗΔΕΝΙΚΟ ΦΠΑ Σοβαρά ερωτήματα για την αποτελεσματικότητα του μέτρου του μηδενικού ΦΠΑ σε βασικά αγαθά εγείρει ο Κυπριακός Σύνδεσμος Καταναλωτών, καθώς, παρά τη φορολογική ελάφρυνση, σε ορισμένα προϊόντα καταγράφηκαν ακόμη και αυξήσεις τιμών. Ο Σύνδεσμος υποστηρίζει ότι το όφελος δεν μεταφέρθηκε πλήρως στους πολίτες, θέτοντας ζήτημα ουσιαστικής παρακολούθησης της αγοράς. Το μέτρο τέθηκε σε εφαρμογή στις 12 Οκτωβρίου 2026 και αφορά πέντε επιπρόσθετες κατηγορίες βασικών προϊόντων: ψωμί, γάλα, καφέ, ζάχαρη και παιδικές τροφές. Ωστόσο, οι πρώτοι έλεγχοι του Κυπριακού Συνδέσμου Κα-

ταναλωτών καταδεικνύουν ότι η κατάργηση του ΦΠΑ δεν αποτυπώθηκε σε όλες τις περιπτώσεις στις τελικές τιμές που πληρώνουν τα νοικοκυριά. Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Κυπριακού Συνδέσμου Καταναλωτών, Μάριο Δρουσιώτη, από τις καταγραφές του Συνδέσμου εντοπίστηκαν αυξήσεις στις τιμές τριών προϊόντων, παρά την εφαρμογή του μηδενικού ΦΠΑ. Δυστυχώς, ακόμα και τα ημίμετρα που αποφασίζει η κυβέρνηση δεν έχουν θετικό αντίκτυπο στους καταναλωτές, λόγω του ελλιπούς ελέγχου από τις κρατικές υπηρεσίες. Διότι, στο τέλος της ημέρας, το μέτρο ευνοεί τους επιχειρηματίες που αισχροκερδούν αντί τους καταναλωτές.

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026

Κοινωνικές Ασφαλίσεις: Ψηφιακές υπηρεσίες με νέα παράταση για τις εισφορές Μέχρι το τέλος Οκτωβρίου οι πληρωμές στα Επαρχιακά Γραφεία – Πέντε παροχές πλέον ηλεκτρονικά και ταχύτερη εξέταση αιτήσεων Σε νέα ψηφιακή εποχή περνούν οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων, με πέντε σημαντικές παροχές να είναι πλέον διαθέσιμες ηλεκτρονικά και το «Προφίλ Ασφαλισμένου» να συγκεντρώνει τις πληροφορίες που αφορούν κάθε πολίτη. Την ίδια ώρα, η μετάβαση στο CY Login αποδεικνύεται πιο δύσκολη για μερίδα πολιτών, με αποτέλεσμα το Υπουργείο Εργασίας να δίνει νέα παράταση για την καταβολή εισφορών με τον παλαιό τρόπο. Από τις αρχές Αυγούστου η πρόσβαση στο διαδικτυακό σύστημα πληρωμής των Κοινωνικών Ασφαλίσεων γίνεται μέσω του CY Login. Η αλλαγή προκάλεσε δυσκολίες κυρίως σε πολίτες που δεν είναι εξοικειωμένοι με τις ψηφιακές διαδικασίες, μεταξύ αυτών και ηλικιωμένους που εργοδοτούν οικιακές βοηθούς. Αρχικά είχε δοθεί μεταβατική περίοδος μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου, ώστε οι επηρεαζόμενοι να συνεχίσουν να καταβάλλουν τις εισφορές τους στα Ταμεία των Επαρχιακών Γραφείων. Η προθεσμία παρατείνεται πλέον μέχρι το τέλος Οκτωβρίου. Ο Υπουργός Εργασίας Μαρίνος Μουσιούττας ανέφερε ότι οι παρατάσεις δόθηκαν επειδή διαπιστώθηκαν στην πράξη οι δυσκολίες που αντιμετωπίζει μέρος του κόσμου. «Μπήκαμε στο πετσί του κόσμου, γι’ αυτό δώσαμε πρώτη και δεύτερη παράταση», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Πέντε παροχές ηλεκτρονικά

Παράλληλα με τη μετάβαση στο νέο σύστημα πληρωμών, οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων προχωρούν στην ψηφιοποίηση βασικών υπηρεσιών. Ήδη είναι διαθέσιμες ηλεκτρονικά πέντε παροχές:

• Επίδομα Μητρότητας • Επίδομα Πατρότητας • Βοήθημα Τοκετού • Επίδομα Γονικής Άδειας • Βοήθημα Κηδείας Κεντρικό εργαλείο αποτελεί το «Προφίλ Ασφαλισμένου», μέσω του οποίου ο πολίτης μπορεί να έχει συγκεντρωμένη πρόσβαση στις πληροφορίες που τον αφορούν. Η ψηφιοποίηση, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, αποσκοπεί στη μείωση της γραφειοκρατίας, των απαιτούμενων δικαιολογητικών και των μετακινήσεων των πολι-

τών προς τις υπηρεσίες. Σημαντική αλλαγή καταγράφεται και στον χρόνο εξέτασης των αιτήσεων. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, η ψηφιοποίηση έχει συμβάλει στη μείωση του χρόνου εξέτασης για διάφορες παροχές κατά 30% έως 70%. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το Επίδομα Μητρότητας, για το οποίο ο διάμεσος χρόνος εξέτασης μειώθηκε από 12 σε 6 ημέρες, όπως ανέφερε ο Υφυπουργός Καινοτομίας Νικόδημος Δαμιανού. Η διαδικασία ψηφιοποίησης αναμένεται να

συνεχιστεί με την ένταξη και άλλων υπηρεσιών στο ηλεκτρονικό σύστημα. Παράλληλα, το νέο ψηφιακό περιβάλλον αναμένεται να αποτελέσει σημαντικό εργαλείο και για την εφαρμογή της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης. Η νέα παράταση μέχρι το τέλος Οκτωβρίου καταδεικνύει, πάντως, ότι η πλήρης μετάβαση στις ηλεκτρονικές διαδικασίες δεν μπορεί να γίνει από τη μια μέρα στην άλλη και ότι απαιτείται μεταβατικός χρόνος για τους πολίτες που δυσκολεύονται να προσαρμοστούν στο νέο ψηφιακό περιβάλλον.

χρόνο που απαιτείται για την ενημέρωση των θεραπόντων ιατρών σχετικά με την έκβαση των αιτημάτων και, κατ’ επέκταση, στον χρόνο αναμονής των ασθενών. Η ολοκλήρωση αυτού του σημαντικού έργου αποτελεί αποτέλεσμα συστηματικής συνεργασίας και κοινής προσπάθειας των εμπλεκόμενων φορέων και συμβάλλει ουσιαστικά στον περιορισμό της γραφειοκρατίας, στην ταχύτερη πρόσβαση των ασθενών στις κατάλληλες θεραπείες και στη συνεχή αναβάθμιση της ογκολογικής φροντίδας που παρέχεται μέσω του ΓεΣΥ. Ο Οργανισμός επιθυμεί να ευχαριστήσει την Ογκολογική Εταιρεία Κύπρου, τα μέλη της που συμμετείχαν στις σχετικές διαδικα-

σίες, καθώς και τη Συμβουλευτική Επιτροπή Φαρμάκων, για την αγαστή και παραγωγική συνεργασία και τη συμβολή τους στην επίτευξη των στόχων που τέθηκαν. Καταληκτικά, ο Οργανισμός επιθυμεί να διαβεβαιώσει ότι θα συνεχίσει τη στενή συνεργασία του με την Ογκολογική Εταιρεία Κύπρου και τους υπόλοιπους εμπλεκόμενους φορείς, με στόχο τη συνεχή επικαιροποίηση των θεραπευτικών πρωτοκόλλων Ογκολογίας, την απλοποίηση των διαδικασιών και την ταχύτερη πρόσβαση των ασθενών στις κατάλληλες θεραπείες. Σταθερή προτεραιότητα του Οργανισμού είναι κάθε ασθενής να λαμβάνει τη φροντίδα που χρειάζεται έγκαιρα και αποτελεσματικά.

Σημαντική πρόοδος στην επικαιροποίηση των θεραπευτικών πρωτοκόλλων Ογκολογίας Ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας (ΟΑΥ), σε συνέχεια της σχετικής ανακοίνωσης της Ογκολογικής Εταιρείας Κύπρου (ΟΕΚ) ημερομηνίας 28 Σεπτεμβρίου 2026, χαιρετίζει την ουσιαστική πρόοδο που έχει επιτευχθεί στο πλαίσιο της κοινής προσπάθειας για επικαιροποίηση και αναθεώρηση των θεραπευτικών πρωτοκόλλων που αφορούν στην Ογκολογία, με στόχο τη διευκόλυνση και επιτάχυνση της πρόσβασης των ασθενών σε σύγχρονες και καινοτόμες ογκολογικές θεραπείες. Τον Ιούνιο του 2025 ο Οργανισμός και η ΟΕΚ έθεσαν ως κοινό στόχο την ολοκλήρωση της επικαιροποίησης των θεραπευτικών πρωτοκόλλων Ογκολογίας. Μέσα από τη συντονισμένη εργασία των ad hoc υποεπιτροπών της Συμβουλευτικής Επιτροπής Φαρμάκων (ΣΕΦ), στις οποίες συμμετέχουν μέλη της ΟΕΚ και του Οργανισμού, καθώς και της ίδιας της ΣΕΦ, ολοκληρώθηκε η αξιολόγηση 90 ογκολογικών θεραπειών ή συνδυασμών θεραπειών. Οι αξιολογήσεις αφορούν τόσο νέα φαρμακευτικά προϊόντα όσο και φαρμακευτικά προϊόντα των οποίων η χρήση επεκτάθηκε σε νέες ογκολογικές ενδείξεις. Παράλληλα, ολοκληρώθηκε η δημιουργία / επικαιροποίηση 17 θεραπευτικών πρωτοκόλλων, τα οποία αφορούν τον καρκίνο του μαστού, του πνεύμονα, του προστάτη,

του παχέος εντέρου, των ωοθηκών, του ενδομητρίου, του τραχήλου της μήτρας, του στομάχου, του οισοφάγου και της γαστροοισοφαγικής συμβολής, των χοληφόρων, του παγκρέατος, τον ηπατοκυτταρικό και ουροθηλιακό καρκίνο, τους νευροενδοκρινικούς όγκους, τους μη μελανοκυτταρικούς καρκίνους του δέρματος, τα σαρκώματα μαλακών μορίων, τον καρκίνο του νεφρού και το μελάνωμα. Η πλειονότητα των πιο πάνω πρωτοκόλλων έχει ήδη τεθεί σε εφαρμογή, με αποτέλεσμα τη διευκόλυνση και την ταχύτερη εξυπηρέτηση σημαντικού αριθμού ασθενών μέσω απλούστερων και λιγότερο γραφειοκρατικών διαδικασιών. Η εξέλιξη αυτή συμβάλλει ουσιαστικά στην επιτάχυνση της πρόσβασης των ασθενών στις κατάλληλες ογκολογικές θεραπείες και στη βελτίωση της συνολικής διαδικασίας εξυπηρέτησής τους. Η πρόοδος αυτή έχει ήδη αποφέρει απτά αποτελέσματα στην εξυπηρέτηση των ασθενών και των θεραπόντων ιατρών. Ειδικότερα, έχει καταγραφεί μείωση κατά περίπου 23% στον αριθμό των ονομαστικών αιτημάτων που αφορούν ογκολογικές θεραπείες, σε σύγκριση με την περίοδο κατά την οποία ο Οργανισμός ανέλαβε, στις αρχές του 2025, την ευθύνη αξιολόγησής τους. Παράλληλα, έχει επιτευχθεί σημαντική μείωση στον

The Workers’ Platform Ergatiko Vima-International Edition

ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026 | ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ

Translation:: Andreas Athanasiades

Wealth for few, poverty for thousands PEO is calling for substantial pay rises, decent pensions, affordable housing and a strong welfare state Despite the positive growth rates of the Cypriot economy, a significant section of society continues to struggle to meet basic needs, with poverty and social inequalities remaining serious problems. To mark the International Day for the Eradication of Poverty on 17 October, PEO emphasises that the problem is not the lack of wealth, but its unfair distribution. In 2025, 17.1% of Cyprus’s population, approximately 167,000 people, were at risk of poverty or social exclusion. Across the European Union, the corresponding figure was 92.7 million people, which is one in five people. Behind these figures are workers who cannot meet their basic needs, young people struggling to find a place to live, families under pressure from the high cost of living and energy bills, and pensioners living on incomes which put them below the poverty line.

For PEO, economic growth, in its current form, does not have the necessary social impact, as it does not translate into better wages, decent pensions, affordable housing or a substantial improvement in the quality of life. Tackling poverty cannot be limited to fragmented relief measures, but requires a shift in priorities centred on the needs of workers, pensioners and vulnerable groups.

PEO’s demands

PEO calls for substantial pay rises and support for low-paid workers, with a minimum wage that ensures a decent standard of living and is at least 60% of the median wage. It also calls for the extension of COLA (Cost of Living Allowance) to all workers, as well as the strengthening of collective agreements and the safeguarding of labour rights. It stresses that there should be no

public funds and no public contracts without respect for collective agreements. At the same time, it also calls for substantive measures to tackle the rising cost of living, support households with regard to the cost of energy and essential goods, and effectively control profiteering. PEO’s priorities also include strengthening social housing policy and ensuring affordable rents, a substantial increase in low pensions and a socially fair pension reform, so that no pensioner lives below the poverty line. Finally, PEO advocates for a strong wel-

fare state, with adequate funding for healthcare, education and social protection, as well as substantial support for families, the unemployed, people with disabilities and vulnerable groups. As it is underlined, poverty and inequality can be dealt with through a fair redistribution of wealth, the strengthening of labour and social rights, a fair tax policy and a strong welfare state. ‘It is not a success when the numbers look good but people are struggling.’ PEO continues to campaign for decent wages and pensions and a dignified life for all.

Good performance by staff, serious weaknesses in urban transport SEGDAMELIN PEO expresses its satisfaction regarding the positive findings of the Audit Office’s report on urban transport, while also highlighting the serious weaknesses that continue to hinder further development of public transport and prevent increase in passenger numbers. As stated in a press release, the positive assessment of drivers in terms of performing their duties and, more broadly, of employees in the sector, confirms their excellent training and their high sense of responsibility. These are workers who make a substantial contribution to providing services to the travelling public and to the ful-

SEGDAMELIN PEO calls for a public transport system that meets social needs, highlighting the state’s responsibility for shortcomings in infrastructure, information and ticket prices filment of the role of public transport. At the same time, the union emphasises that the report highlights weaknesses which limit the sector’s potential for growth. Despite the fact that public transport is now in its second decade of operation, there are still shortcomings in key areas, such as boarding and offboarding points, timetable

information and telematics. SEGDAMELIN PEO underlines that these issues are the responsibility of the relevant Ministry and the State, which are obliged to ensure the necessary infrastructure and suitable conditions for the effective operation of public transport. At the same time, the cost of tickets

aim of creating supportive and inclusive workplaces.

Protecting workers’ mental health Protecting workers’ mental health and preventing psychosocial risks are at the heart of the 2026–2028 European campaign ‘Safe and Healthy Workplaces’, with the slogan ‘Together for mental health at work’. In Cyprus, the European Week for Safety and Health at Work will take place from 19 to 23 October 2026, under the auspices of the Department of Labour Inspection, as part of the effort to improve working conditions and protect workers’ health. The campaign, launched in Brussels by the European Agency for Safety and Health at Work, aims to strengthen prevention by calling on employers and organisations to recognise, assess and manage psychosocial risks. At the same time, emphasis is placed on improving the organisation of work and strengthening the dialogue between employers and employees. The opening ceremony in Cyprus took place on 19 October and was attend-

emerges as a significant issue, as this is determined through the ministry’s concession agreements with the companies. As the union points out, the cost has repeatedly been a cause for concern among various social groups, with the union often being the recipient of complaints. In conclusion, SEGDAMELIN PEO affirms that it will continue its campaign with the aim of ensuring that public transport fulfils its social role. At the same time, as a trade union movement, it underlines its commitment to continue fighting for high-quality services, prioritising the safety and convenience of passengers.

Five key areas

ed by the Deputy General Secretary of PEO, Christos Tombazos.

Alarming figures

Data on mental health in the European Union highlight the scale of the problem. 45% of workers report facing risks to their mental wellbeing in the workplace, while 29% experience stress, anxiety or depres-

sion caused or made worse by work. Prolonged exposure to psychosocial risks can have serious health consequences, lead to absences and long-term sick leaves, and also affect productivity, thereby increasing costs for businesses and society. For this reason, the campaign promotes the early identification of risks and the implementation of practical solutions, with the

The campaign focuses on five key areas: the assessment and management of psychosocial risks, harassment, sexual harassment and violence, the link between physical risks and mental health, psychosocial risks in the health and social care sector, as well as mental health support at work. During implementation, the European Agency for Safety and Health at Work will collaborate with national bodies, social partners, organisations and networks across the European Union and the European Economic Area. Activities include the European Week for Safety and Health at Work and the Healthy Workplaces Good Practice Awards, which highlight initiatives that aim to protect workers. The campaign’s central message is that mental health is an integral part of safety and health at work. Tackling risks requires prevention, meaningful worker participation and a collective effort to improve working conditions, regardless of the size or sector of each organisation.

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026

ΠΕΟ: Όχι άλλο αίμα για το μεροκάματο Υπόμνημα με 11 συγκεκριμένες εισηγήσεις προς τον Υπουργό Εργασίας κατέθεσε η ΠΕΟ, ζητώντας ουσιαστική ενίσχυση των ελέγχων, αυστηρότερες ποινές για τους παρανομούντες εργοδότες, προστασία της ψυχικής υγείας και μέτρα για τη θερμική καταπόνηση. Η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, κατήγγειλε την εντατικοποίηση της εργασίας, την ελλιπή εκπαίδευση και την ανοχή σε παραβιάσεις που θέτουν σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές. Με κεντρικό σύνθημα «Όχι άλλο αίμα για το μεροκάματο», η ΠΕΟ πραγματοποίησε στις 22 Οκτωβρίου 2026 εκδήλωση στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, στέλνοντας μήνυμα για την ανάγκη ουσιαστικών μέτρων προστασίας των εργαζομένων. Στο επίκεντρο βρέθηκαν τα εργατικά ατυχήματα, οι ευθύνες των εργοδοτών, η αποτελεσματικότητα των κρατικών ελέγχων, αλλά και οι νέοι κίνδυνοι που συνδέονται με την ψυχική υγεία, την κλιματική αλλαγή και την εισαγωγή της τεχνητής νοημοσύνης στους χώρους εργασίας.

Γ.Γ. ΠΕΟ: Η ασφάλεια δεν είναι κόστος, είναι δικαίωμα

Η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, υπενθύμισε ότι κατά το πρώτο εξάμηνο του 2026 πέντε εργαζόμενοι έχασαν τη ζωή τους εν ώρα εργασίας, ενώ καταγράφηκαν 1.276 εργατικά ατυχήματα. Όπως ανέφερε, ο αριθμός των θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων κατά το πρώτο εξάμηνο του 2026 πλησίασε τα επτά θανατηφόρα ατυχήματα που καταγράφηκαν σε ολόκληρο το 2025. «Βρισκόμαστε εδώ για να διεκδικήσουμε το ανθρώπινο, το αυτονόητο. Το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου και εργαζόμενης να επιστρέφουν σπίτι τους, στην οικογένειά τους, αρτιμελείς και υγιείς», υπογράμμισε, ξεκαθαρίζοντας ότι η προστασία της ζωής και της σωματικής ακεραιότητας δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως δευτερεύον ζήτημα ή ως κόστος για τις επιχειρήσεις. Σύμφωνα με την ίδια, ο κατασκευαστικός τομέας εξακολουθεί να καταγράφει τα περισσότερα εργατικά ατυχήματα, ενώ ακολουθούν η μεταποίηση και ο ξενοδοχειακός τομέας. Η ΠΕΟ συνδέει την κατάσταση αυτή με την εντατικοποίηση της εργασίας και την αυξανόμενη πίεση που ασκείται στους εργαζομένους, επισημαίνοντας ότι η επιδίωξη για μεγέθυνση της οικονομίας δεν μπορεί να οδηγεί στην υποβάθμιση των

Η Γ.Γ. της ΠΕΟ κατήγγειλε την εντατικοποίηση της εργασίας, την ελλιπή εκπαίδευση και την ανεπαρκή επιτήρηση, ζητώντας ουσιαστικούς ελέγχους και τερματισμό της ανοχής στις παραβιάσεις που θέτουν σε κίνδυνο τη ζωή των εργαζομένων μέτρων ασφάλειας και υγείας. «Είναι προφανές, δυστυχώς, ότι ο στόχος για μεγέθυνση της οικονομίας οδηγεί σε εντατικοποίηση της εργασίας, σε αύξηση της πίεσης πάνω στους εργαζόμενους και συνακόλουθα σε υποβάθμιση των μέτρων ασφάλειας και υγείας», ανέφερε χαρακτηριστικά. Η Γ.Γ. της ΠΕΟ τόνισε ότι οι επαναλαμβανόμενες δηλώσεις λύπης μετά από κάθε εργατικό ατύχημα δεν αρκούν εάν δεν συνοδεύονται από ουσιαστικές παρεμβάσεις, μηχανισμούς ελέγχου και παραδειγματικές ποινές. «Οι εργαζόμενοι δεν είναι οίκτο και λόγια που χρειάζονται», σημείωσε, ζητώντας την εφαρμογή της νομοθεσίας και την εγκατάλειψη της αντίληψης ότι η ασφάλεια και η υγεία εξαρτώνται από την καλή θέληση των εργοδοτών.

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στους μετανάστες εργαζομένους, οι οποίοι, όπως είπε, συχνά καλούνται να εργαστούν σε οικοδομές, εργοστάσια και ξενοδοχεία χωρίς να γνωρίζουν τη γλώσσα, χωρίς επαρκή κατάρτιση και εκπαίδευση, ενώ σε αρκετές περιπτώσεις φοβούνται να καταγγείλουν παραβιάσεις ή δεν γνωρίζουν πού να απευθυνθούν όταν αντιμετωπίσουν κάποιο πρόβλημα. «Άνθρωποι που έρχονται τη μια μέρα στην Κύπρο και την άλλη ημέρα τους ρίχνουν στις οικοδομές, στα εργοστάσια, στα ξενοδοχεία. Χωρίς να γνωρίζουν τη γλώσσα, χωρίς κατάρτιση και εκπαίδευση. Μηχανές για υπερκέρδη», ανέφερε, θέτοντας το ερώτημα κατά πόσο είναι τυχαίο το γεγονός ότι μεγάλο ποσοστό των εργατικών ατυχημάτων αφορά μετανάστες εργαζομένους.

Η Σωτηρούλα Χαραλάμπους αναφέρθηκε και στη νομοθετική πρόνοια που ψηφίστηκε το 2026, έπειτα από πρόταση νόμου του ΑΚΕΛ, με την οποία η πρώτη ημέρα εργασίας νεοεισερχόμενου εργαζομένου καθορίζεται ως ημέρα αμειβόμενης κατάρτισης σε γλώσσα που κατανοεί. Όπως κατήγγειλε, παρά τα διαβήματα της ΠΕΟ προς το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, δεν έχει ακόμη δημιουργηθεί μηχανισμός ελέγχου για την εφαρμογή της πρόνοιας, με αποτέλεσμα να κινδυνεύει να παραμείνει γράμμα κενό. Αντίστοιχα προβλήματα, σύμφωνα με την ΠΕΟ, καταγράφονται και στην προσπάθεια υποχρεωτικής εκπαίδευσης όλων των εργαζομένων στην οικοδομική βιομηχανία και έκδοσης Safe Pass. Παρά την έναρξη του προγράμματος πριν από δύο χρόνια, τα αποτελέσματα χαρακτηρίζονται απογοητευτικά, καθώς οι εργοδότες του κλάδου δεν είναι πρόθυμοι να αποστέλλουν τους εργαζομένους τους για κατάρτιση. «Τι είναι ένα μεροκάματο το οποίο καλούνται οι εργοδότες να πληρώνουν για να καταρτιστεί ο εργαζόμενος μπροστά στη διασφάλιση της ζωής και της αρτιμέλειας;» διερωτήθηκε, υπογραμμίζοντας ότι η εκπαίδευση και η πρόληψη πρέπει να αποτελούν ουσιαστική προτεραιότητα. Στο ίδιο πλαίσιο, η ΠΕΟ ζητά ενίσχυση του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας με προσωπικό και αποτελεσματικότερους μηχανισμούς ελέγχου, ώστε να αυξηθούν οι επιθεωρήσεις στους χώρους εργασίας. Παράλληλα, θέτει ζήτημα αναθεώρησης των εξώδικων προστίμων, ώστε να είναι αποτρεπτικά και να μην αντιμετωπίζονται ως ένα αμελητέο κόστος από τις επιχειρήσεις που παραβιάζουν τη νομοθεσία. Η Γ.Γ. της ΠΕΟ στάθηκε ακόμη στην περιορισμένη παρουσία Επιτροπών Ασφάλειας και Υγείας στους χώρους εργασίας και στην ανάγκη να διασφαλιστεί ότι οι εκπρόσωποι των εργαζομένων εκλέγονται από τους ίδιους τους εργαζομένους και διαθέτουν ουσιαστική ανεξαρτησία. Η συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων, σύμφωνα με την ΠΕΟ, αποτελεί βασική προϋπόθεση για αποτελεσματική πρόληψη. Παράλληλα, ζήτησε πιο ολοκληρωμένα μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης και των επιπτώσεων της κλι-

ΒΗΜΑΤΑ

ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026 | ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ

πραγματοποίΗΘΗΚΕ στις 22 Οκτωβρίου εκδήλωση στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία ματικής αλλαγής, με βασική θέση ότι, όταν οι κλιματολογικές συνθήκες επιβάλλουν διακοπή της εργασίας, οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να χάνουν τον μισθό τους. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε και στους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους. Επικαλούμενη έρευνα του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία, η Σωτηρούλα Χαραλάμπους ανέφερε ότι το 41% των εργαζομένων στην Κύπρο δηλώνει πως αντιμετωπίζει στρες, κατάθλιψη ή άγχος που προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε από την εργασία, έναντι 29% που είναι ο μέσος όρος της ΕΕ. Η ΠΕΟ ζητά την άμεση ανάληψη πρωτοβουλίας από το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας για την εισαγωγή εθνικής νομοθεσίας που θα προστατεύει την ψυχική υγεία των εργαζομένων. Ταυτόχρονα, προειδοποιεί για τις νέες προκλήσεις που δημιουργούν η τεχνητή νοημοσύνη και η ψηφιοποίηση, ζητώντας έγκαιρη μελέτη και ολοκληρωμένα σχέδια για την αντιμετώπιση των κινδύνων. Κλείνοντας, η Γ.Γ. της ΠΕΟ συνέδεσε την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία με την απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, τη μείωση της κάλυψης από συλλογικές συμβάσεις και την απουσία συνδικαλιστικής οργάνωσης. Όπως υπογράμμισε, η περιορισμένη κάλυψη από συλλογικές συμβάσεις και η μειωμένη παρουσία των συνδικαλιστικών οργανώσεων περιορίζουν τη δυνατότητα των εργαζομένων να διεκδικούν και να επιβάλλουν μέτρα προστασίας. «Απαιτούμε τερματισμό των πολιτικών που θέτουν τα κέρδη πάνω από τον άνθρωπο. Σεβασμό στο δικαίωμα των εργαζομένων να εργάζονται με ασφάλεια», ήταν το μήνυμα της ΠΕΟ, μαζί με την απαίτηση για τερματισμό της ανοχής στις παρανομίες και στα ελλιπή μέτρα ασφάλειας. Στο πλαίσιο της εκδήλωσης, η ΠΕΟ υπέβαλε στις 22 Οκτωβρίου 2026 υπόμνημα προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Μαρίνο Μουσιούττα, με 11 εισηγήσεις για την ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου και την αποτελεσματικότερη προστασία της ζωής και της υγείας των εργαζομένων.

«Τι είναι ένα μεροκάματο το οποίο καλούνται οι εργοδότες να πληρώνουν για να καταρτιστεί ο εργαζόμενος μπροστά στη διασφάλιση της ζωής και της αρτιμέλειας;»

«Είναι προφανές, δυστυχώς, ότι ο στόχος για μεγέθυνση της οικονομίας οδηγεί σε εντατικοποίηση της εργασίας, σε αύξηση της πίεσης πάνω στους εργαζόμενους και συνακόλουθα σε υποβάθμιση των μέτρων ασφάλειας και υγείας» Υπόμνημα προς τον Υπουργό Εργασίας

Στο υπόμνημά της προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Μαρίνο Μουσιούττα, η ΠΕΟ εξέφρασε την έντονη ανησυχία της για τα εργατικά ατυχήματα και ιδιαίτερα για τα θανατηφόρα περιστατικά, υπογραμμίζοντας την ανάγκη εντατικοποίησης των δράσεων για την ουσιαστική βελτίωση της κατάστασης. Παράλληλα, κατέθεσε συγκεκριμένες εισηγήσεις για την αποτελεσματικότερη εφαρμογή της νομοθεσίας για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία και την ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων.

υχοκοινωνικοί κίνδυνοι 1 Ψκαι ψυχική υγεία των εργαζομένων

Σύμφωνα με πρόσφατα αποτελέσματα της πανευρωπαϊκής έρευνας «OSH Pulse 2025» του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και Υγεία, η Κύπρος καταγράφει ιδιαίτερα υψηλά ποσοστά στα ψυχοκοινωνικά προβλήματα και το εργασιακό άγχος, καταλαμβάνοντας την τρίτη θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Το 41% των εργαζομένων στην Κύπρο (περισσότεροι από 4 στους 10) δηλώνει ότι αντιμετωπίζει στρες, κατάθλιψη ή άγχος που προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε από την εργασία του. Το ποσοστό αυτό είναι δραματικά υψηλότερο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, ο οποίος κυμαίνεται στο 29%. Επίσης στην ίδια έρευνα αναφέρεται η έλλειψη Υποστηρικτικών Δομών, αφού μόλις το 26% των εργαζομένων στην Κύπρο αναφέρει ότι έχει πρόσβαση σε συμβουλευτική ή ψυχολογική υποστήριξη στον χώρο εργασίας του, τη στιγμή που ο μέσος όρος στην ΕΕ ανέρχεται στο 40%. Παράλληλα μόνο το 43% δηλώνει ότι εφαρμόζονται έμπρακτα μέτρα προστασίας της ψυχικής υγείας. Πρέπει το ΤΕΕ να αναλάβει πρωτοβουλία για την εισαγωγή εθνικής νομοθεσίας για την προστασία της ψυχικής υγείας των εργαζομένων.

κατάρτιση 2 Υποχρεωτική από την πρώτη ημέρα εργασίας

Μετά την ψήφιση της τροποποίησης της σχετικής νομοθεσίας που οι εργοδότες υποχρεώνονται να παρέχουν κατάρτιση σε θέ-

ματα Ασφάλειας και Υγείας σε όλους τους εργαζομένους, από την πρώτη μέρα εργασίας, σε εργάσιμο χρόνο και χωρίς απώλεια μισθού, καλούμε το ΤΕΕ να αναλάβει δράση για την πιστή εφαρμογή αυτής της υποχρέωσης των εργοδοτών.

ποχρεωτική εκπαίδευση 3 Υστην οικοδομική βιομηχανία

Η προσπάθεια που γίνεται πιλοτικά για υποχρεωτική εκπαίδευση όλων των εργαζομένων στην οικοδομική βιομηχανία και έκδοση Safe-pass, ως προϋπόθεση για να εργοδοτηθούν στον κλάδο, ολοκληρώθηκε χωρίς να έχει την προσδοκώμενη επιτυχία. Καλούμε το ΤΕΕ όπως προχωρήσει σε νομοθετική ρύθμιση του θέματος.

του Τμήματος 4 Ενίσχυση Επιθεώρησης Εργασίας

Ζητούμε όπως ενισχυθεί η στελέχωση του ΤΕΕ με ικανοποιητικό αριθμό επιθεωρητών καθώς και εκσυγχρονισμό και απλοποίηση των διαδικασιών που αφαιρούν χρόνο από την καθ’ αυτή επιθεώρηση, με στόχο την αύξηση των επιθεωρήσεων των χώρων εργασίας.

ποπτεία και έλεγχος 5 Ετης υγείας των εργαζομένων

Επίσπευση της διαδικασίας έκδοσης των διαταγμάτων για την επιτήρηση της υγείας των εργαζομένων με στόχο την κάλυψη όλων των εργαζομένων, έτσι που να μπορεί επιτέλους να δημιουργηθεί σύστημα επιτήρησης της υγείας και πρόληψης επαγγελματικών ασθενειών. Για να επιτευχθεί αυτό, είναι καλό να συμβουλευτούμε την πρακτική άλλων κρατών της Ευρώπης που έχουν μεγαλύτερη εμπειρία.

λεγχος εφαρμογής 6 Έτης νομοθεσίας για την Ασφάλεια και Υγεία

Επιβάλλεται η δημιουργία του αναγκαίου μηχανισμού για τον έλεγχο εφαρμογής του νόμου για την υποχρεωτική Ασφάλεια Ευθύνης Εργοδότη για να μη μένουν εκτεθειμένοι οι εργαζόμενοι που υπέστηκαν εργατικό ατύχημα.

7 Επαγγελματικές ασθένειες

Ο κατάλογος των επαγγελματικών ασθενειών του Τμήματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων πρέπει να ταυτοποιηθεί με τον κατάλογο των επαγγελματικών ασθενειών του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας.

ασφάλειας 8 Επιτροπές στους χώρους εργασίας

Η πορεία για την ανανέωση και λειτουργία των Επιτροπών Ασφάλειας στους χώρους εργασίας δεν είναι ικανοποιητική. Επιβάλλεται η πρόσθετη λήψη άμεσων μέτρων για την εκλογή επιτροπών σε όλους τους χώρους δουλειάς. Το ποσοστό αυτό είναι πολύ χαμηλό, αφού, σύμφωνα με την έρευνα του EU-OSHA, μόνο το 24% των χώρων εργασίας με αντιπροσώπους υγείας και ασφάλειας δηλώνουν ότι εκπροσωπούνται από τους εργαζομένους. Αυτό υποδηλοί μειωμένο βαθμό ανεξαρτησίας των αντιπροσώπων και του ρόλου τους στην εκπροσώπηση των εργαζομένων.

των εξώδικων 9 Αναθεώρηση προστίμων

Τα εξώδικα πρόστιμα που επιβάλλει το ΤΕΕ πρέπει να αναθεωρηθούν δραστικά προς τα πάνω, αφού το σημερινό τους ύψος δεν είναι αποτρεπτικό προς τον εργοδότη για να μην παρανομεί.

εχνητή Νοημοσύνη 10 Τκαι νέοι κίνδυνοι στην εργασία

Στις νέες συνθήκες όπου η Τεχνητή Νοημοσύνη μπαίνει στον χώρο της εργασίας, επιβάλλεται μετά από διάλογο με τις συνδικαλιστικές και εργοδοτικές οργανώσεις η εκπόνηση Σχεδίου Δράσης για προστασία των εργαζομένων.

ροστασία 11 Παπό τη θερμική καταπόνηση

Η προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση με την έκδοση υπουργικού διατάγματος διακοπής των υπαίθριων εργασιών ζητούμε όπως συνδεθεί και με την υποχρέωση των εργοδοτών να μην αποκόπτουν τον μισθό των εργοδοτουμένων τους.

10 ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026

ΒΗΜΑΤΑ

Τομέας Φροντίδας: Εργασιακή ανασφάλεια, εξαντλητικά ωράρια και χαμηλοί μισθοί Η εικόνα της κυπριακής αγοράς εργασίας εξακολουθεί να χαρακτηρίζεται από εργασιακή ανασφάλεια, εξαντλητικά ωράρια, χαμηλές απολαβές και αδυναμίες στην κοινωνική προστασία, όπως καταγράφει η ετήσια έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την απασχόληση και τις κοινωνικές εξελίξεις στην Ευρώπη. Ιδιαίτερα ανησυχητικά είναι τα στοιχεία για τον τομέα της φροντίδας, όπου η Κύπρος καταγράφει τις υψηλότερες επιδόσεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση τόσο στην ακούσια προσωρινή απασχόληση όσο και στην εργασία με υπερβολικά πολλές ώρες. Σύμφωνα με την έκθεση, το 75,5% των εργαζομένων στον τομέα της φροντίδας απασχολείται με προσωρινές συμβάσεις χωρίς να το έχει επιλέξει, επειδή δεν κατάφερε να εξασφαλίσει μόνιμη θέση ή επειδή η διαθέσιμη εργασία έχει περιορισμένη διάρκεια. Το ποσοστό αυτό απέχει σημαντικά από τον μέσο όρο της ΕΕ, ο οποίος ανέρχεται μόλις στο 7,8%. Την ίδια ώρα, το 27,9% των εργαζομένων στον συγκεκριμένο τομέα στην Κύπρο εργάζεται 49 ή περισσότερες ώρες την εβδομάδα, έναντι μόλις 3,6% στην ΕΕ. Πρόκειται για μία από τις μεγαλύτερες αποκλίσεις μεταξύ των κρατών-μελών, η οποία αναδεικνύει τις πιέσεις που δέχονται οι εργαζόμενοι σε έναν τομέα με αυξημένες κοινωνικές ανάγκες. Η προσωρινή απασχόληση περιορίζει την ασφάλεια του εισοδήματος και τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης, ενώ τα εξαντλητικά ωράρια επιβαρύνουν την καθημερινότητα και την ποιότητα ζωής των εργαζομένων. Η έκθεση επισημαίνει, μάλιστα, ότι η έκταση του προβλήματος ενδέχεται να είναι μεγαλύτερη, καθώς η αδήλωτη και άτυπη εργασία δεν αποτυπώνεται πλήρως στις επίσημες στατιστικές.

Προβλήματα και στην εκπαίδευση

Η εργασιακή ανασφάλεια δεν περιορίζεται στον τομέα της φροντίδας. Στην εκπαίδευση, το 18,6% των εργαζομένων στην Κύπρο βρίσκεται σε καθεστώς ακούσιας προσωρινής απασχόλησης, έναντι 11,6% στην ΕΕ.

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

Η έκθεση συνδέει το πρόβλημα με τις διαφορετικές κατηγορίες συμβασιούχων και αντικαταστατών, καθώς και με την απασχόληση στην ιδιωτική εκπαίδευση. Ανησυχητική είναι παράλληλα η κατάσταση στον τομέα της μεταποίησης, όπου το 23,5% των εργαζομένων κατατάσσεται

στους χαμηλόμισθους. Το ποσοστό είναι το τρίτο υψηλότερο στην ΕΕ, με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο να περιορίζεται στο 10,4%. Ως χαμηλόμισθοι ορίζονται όσοι λαμβάνουν ακαθάριστη ωριαία αμοιβή ίση ή χαμηλότερη από τα δύο τρίτα του εθνικού διάμεσου μισθού.

ΥΓΕΙΑ

Λεγεωνέλλα: Τι είναι και πώς μπορούμε να προστατευτούμε Το περιστατικό με το νεογνό που προσβλήθηκε από λεγεωνέλλα στην Κύπρο αναδεικνύει τη σημασία της πρόληψης και του ελέγχου των συστημάτων νερού, ιδιαίτερα σε χώρους υγειονομικής περίθαλψης. Η λεγεωνέλλα είναι βακτήριο που υπάρχει φυσικά στο περιβάλλον και μπορεί να πολλαπλασιαστεί σε τεχνητά συστήματα νερού, όπως δεξαμενές, σωληνώσεις και εγκαταστάσεις ζεστού νερού, όταν οι συνθήκες ευνοούν την ανάπτυξή της. Ορισμένα είδη, κυρίως η Legionella pneumophila, μπορούν να προκαλέσουν λεγεωνέλλωση, με σοβαρότερη μορφή τη νόσο των Λεγεωναρίων, μια πνευμονία που ενδέχεται να απειλήσει τη ζωή.

Πώς μεταδίδεται και ποια είναι τα συμπτώματα

Πρόσθετη χρέωση €2 στα δέματα από τρίτες χώρες

Τέλος διαχείρισης ύψους €2 ανά δέμα χαμηλής αξίας που εισέρχεται στην Ευρωπαϊκή Ένωση από χώρες εκτός ΕΕ πρότεινε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Η πρόταση αφορά, μεταξύ άλλων, δέματα από ηλεκτρονικές πλατφόρμες όπως η TEMU και η SHEIN και εντάσσεται στη μεταρρύθμιση του τελωνειακού συστήματος της ΕΕ. Σύμφωνα με τον Κυπριακό Σύνδεσμο Καταναλωτών, το τέλος προβλέπεται να καταβάλλεται από τις πλατφόρμες ή τους πωλητές. Ωστόσο εκφράζονται ανησυχίες ότι το κόστος ενδέχεται να μετακυλιστεί στους καταναλωτές μέσω αυξημένων τιμών ή πρόσθετων χρεώσεων. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο μπορούν να εξετάσουν την πρόταση έως τις 21 Οκτωβρίου 2026. Εφόσον εγκριθεί, αναμένεται να τεθεί σε ισχύ τον Νοέμβριο.

Η μόλυνση συμβαίνει κυρίως μέσω της εισπνοής μικροσκοπικών σταγονιδίων νερού που περιέχουν το βακτήριο, για παράδειγμα από ντους ή άλλες εγκαταστάσεις που διασκορπίζουν νερό στον αέρα. Η νόσος δεν μεταδίδεται συνήθως από άνθρωπο σε άνθρωπο. Τα συμπτώματα περιλαμβάνουν πυρετό, ρίγη, βήχα, δύσπνοια, πονοκέφαλο και μυϊκούς πόνους. Σε ορισμένες περιπτώσεις εμφανίζονται επίσης διάρροια ή σύγχυση. Η νόσος μπορεί να εξελιχθεί σε σοβαρή πνευμονία και απαιτεί έγκαιρη διάγνωση και κατάλληλη αντιβιοτική θεραπεία. Μεγαλύτερο κίνδυνο σοβαρής νόσησης διατρέχουν οι ηλικιωμένοι, οι καπνιστές, τα άτομα με χρόνια αναπνευστικά προβλήματα και όσοι έχουν εξασθενημένο ανοσοποιητικό σύστημα. Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται σε νοσοκομεία και άλλες δομές όπου νοσηλεύονται ευάλωτοι ασθενείς, όπως τα νεογνά.

Η πρόληψη είναι καθοριστική

Η προστασία από τη λεγεωνέλλα βασίζεται κυρίως στη σωστή διαχείριση των συστημάτων νερού. Η τακτική συντήρηση, ο καθαρισμός και η απολύμανση των εγκαταστάσεων, ο έλεγχος της θερμοκρασίας του νερού και η αποφυγή της παρατεταμένης στασιμότητάς του αποτε-

λούν βασικά μέτρα περιορισμού του κινδύνου. Ιδιαίτερα σημαντική είναι η εφαρμογή συστηματικών προγραμμάτων ελέγχου σε νοσοκομεία, κλινικές, γηροκομεία και ξενοδοχεία, όπου τα σύνθετα δίκτυα νερού απαιτούν συνεχή επιτήρηση. Το περιστατικό στην Κύπρο υπενθυμίζει ότι η πρόληψη δεν περιορίζεται στην αντιμετώπιση ενός κρούσματος. Απαιτεί συνεχή έλεγχο των εγκαταστάσεων, έγκαιρη διερεύνηση πιθανών πηγών μόλυνσης και αυστηρή τήρηση των κανόνων υγιεινής, με προτεραιότητα στην προστασία των πιο ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού.

ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026 | ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ

Μαζί ξανακτίζουμε τον Συνεργατισμό! Η ΠΑΓΚΥΠΡΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΣΜΟΥ ΛΤΔ επιθυμεί να ενημερώσει την κοινωνία των πολιτών ότι από τις 22 Ιουλίου 2026 έχει ανοίξει η ηλεκτρονική πλατφόρμα https://shares.pccpc.cy, διαμέσου της οποίας κάθε πολίτης μπορεί να γίνει μέλος, αγοράζοντας μετοχές.

Μέλος γίνεται εκείνος που θα αγοράσει τουλάχιστον 100 μετοχές προς €1 έκαστη. Έως €10.000. Ποσά έως €10.000 θα καταβάλλονται μέσω τραπεζικών καρτών, μέσω της JCC, και θα διοχετεύονται στον ειδικό τραπεζικό λογαριασμό που τηρείται στην Τράπεζα Κύπρου. Πάνω από €10.000. Ποσά άνω των €10.000 θα καταβάλλονται μέσω τραπεζικού εμβάσματος, κατόπιν επικοινωνίας με την υπεύθυνη ομάδα του Εκδότη στα τηλέφωνα 97913011, 97913012, 97913013 και 97913014 ή/ και στην ηλεκτρονική διεύθυνση support.pccppc@cytanet.com.cy.

Οι επενδυτές πρέπει να μελετήσουν προσεκτικά το εγκεκριμένο Ενημερωτικό Δελτίο, που είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα μας https://pccppc.cy/contact, και τους όρους της Δημόσιας Προσφοράς, προτού προβούν σε επενδυτική απόφαση, προκειμένου να κατανοήσουν πλήρως τους δυνητικούς κινδύνους και τα οφέλη που συνδέονται με την απόφαση επένδυσης στις μετοχές. Η έγκριση του Ενημερωτικού Δελτίου δεν θα πρέπει να νοείται ως έγκριση των μετοχών που προσφέρονται. Όπως έχουμε τονίσει επανειλημμένα με δηλώσεις μας, βασικός μας στόχος είναι η επανασύσταση του Νέου Συνεργατισμού, στη βάση της συνεργατικής αρχής «Ο καθένας για όλους και όλοι για τον καθένα». Η δημόσια προσφορά θα ισχύει από τις 22 Ιουλίου 2026 μέχρι τις 17 Νοεμβρίου 2026. Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να καλέσετε στα τηλέφωνα: 97913011, 97913012, 97913013, 97913014. Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να μελετήσετε τον οδηγό: https://pccppc.cy/assets/images/pdfs/prospectus-coop-8-july-2026-final.pdf Γιατί ο Συνεργατισμός χτίζεται από τους πολλούς, για τους πολλούς. Η δύναμή του είμαστε όλοι εμείς.

Μεγάλη προσφορά από τα Συντεχνιακά Φαρμακεία «pharmaΣΥΝ» στους εργαζόμενους Τα Συντεχνιακά Φαρμακεία «pharmaΣΥΝ» ξεκινούν μια πολύ μεγάλη προσφορά για τους εργαζόμενους εισάγοντας την κάρτα βαθμών. Οι πελάτες των φαρμακείων μπορούν να εγκαταστήσουν την BonusΣΥΝ στα κινητά τους και να απολαμβάνουν σημαντικά οφέλη και εκπτώσεις.

ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΟΔΗΓΟΙ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ

Ζητούνται οδηγοί με επαγγελματική άδεια οδήγησης λεωφορείου. Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνήσουν με τη συντεχνία ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ στο τηλέφωνο 22 866500.

12 ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΚΥΣΥ: ΑΝΕΠΑΡΚΗ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΡΙΒΕΙΑ ΠΟΥ ΠΛΗΤΤΕΙ ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ Η Κεντρική Γραμματεία της ΕΚΥΣΥ, σε συνεδρίασή της στις 13 Οκτωβρίου 2026, εξέτασε τις εξελίξεις γύρω από τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, τις σοβαρές επιπτώσεις της ακρίβειας στους συνταξιούχους, καθώς και ζητήματα που αφορούν την οργανωτική δράση της Οργάνωσης.

Η ακρίβεια γονατίζει τους συνταξιούχους

Η Κεντρική Γραμματεία της ΕΚΥΣΥ εξέφρασε την έντονη ανησυχία της για τις συνεχιζόμενες επιπτώσεις της ακρίβειας, η οποία επιβαρύνει καθημερινά τα νοικοκυριά των συνταξιούχων. Οι αυξήσεις στις τιμές των βασικών αγαθών, του ηλεκτρικού ρεύματος, των καυσίμων, το ψηλό κόστος θέρμανσης, της στέγασης και των φαρμάκων, σε συνδυασμό με το αυξημένο κόστος άλλων αναγκαίων δαπανών, συρρικνώνουν ακόμη περισσότερο την αγοραστική δύναμη των συντάξεων και δυσχεραίνουν την κάλυψη ακόμη και στοιχειωδών αναγκών. Για χιλιάδες συνταξιούχους το τέλος του μήνα συνοδεύεται από αγωνία και ανασφάλεια, καθώς τα εισοδήματά τους δεν επαρκούν για την κάλυψη των καθημερινών εξόδων. Οι μέχρι σήμερα κυβερνητικές παρεμβάσεις δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των ηλικιωμένων, ιδιαίτερα εκείνων που διαθέτουν χαμηλά εισοδήματα. Τα δεδομένα αυτά καθιστούν επιτακτική την ανάγκη ουσιαστικής αναπροσαρμογής των συντάξεων, ώστε η μεταρρύθμιση να ανταποκρίνεται στις πραγματικές συνθήκες διαβίωσης και να διασφαλίζει αξιοπρεπές επίπεδο ζωής για τους ηλικιωμένους. Η ΕΚΥΣΥ τονίζει ότι η αντιμετώπιση της ακρίβειας απαιτεί ουσιαστικά, στοχευμένα και επαρκή μέτρα, ικανά να αντισταθμίσουν τις απώλειες στην αγοραστική δύναμη των συνταξιούχων. Οι αποσπασματικές και ανεπαρκείς ενισχύσεις δεν μπορούν να δώσουν ουσιαστική απάντηση στις αυξανόμενες οικονομικές δυσκολίες ούτε να εξασφαλίσουν την κάλυψη των βασικών αναγκών. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η απόφαση της κυβέρνησης να παραχωρήσει εφάπαξ οικονομική ενίσχυση ύψους €200 στους χαμηλοσυνταξιούχους. Το ποσό θα καταβληθεί μία φορά ανά νοικοκυριό και όχι σε κάθε δικαιούχο ξεχωριστά, περιορίζοντας ακόμη περισσότερο την πραγματική του αξία. Ενδεικτικά, για όσους λαμβάνουν τη μικρή

επιταγή, η συγκεκριμένη ενίσχυση αντιστοιχεί σε μόλις 27 σεντ την ημέρα, ποσό που σε καμία περίπτωση μπορεί να αντισταθμίσει την ακρίβεια ή να προσφέρει ουσιαστική ανακούφιση από το αυξημένο κόστος διαβίωσης. Την ίδια ώρα, εκτός της συγκεκριμένης ενίσχυσης μένουν και άλλοι συνταξιούχοι με χαμηλά εισοδήματα, οι οποίοι, παρότι δεν δικαιούνται τη μικρή επιταγή, αντιμετωπίζουν εξίσου σοβαρές οικονομικές δυσκολίες. Η ακρίβεια πλήττει και αυτούς, ενώ οι ανάγκες τους για αξιοπρεπή διαβίωση δεν είναι λιγότερο σημαντικές. Η κοινωνική πολιτική δεν μπορεί να αφήνει εκτός στήριξης ανθρώπους που δυσκολεύονται να ανταποκριθούν στις καθημερινές τους υποχρεώσεις. Η ΕΚΥΣΥ απαιτεί την εφαρμογή μιας ολοκληρωμένης, αποτελεσματικής και κοινωνικά δίκαιης πολιτικής στήριξης των συνταξιούχων, η οποία να ανταποκρίνεται στις πραγματικές οικονομικές τους ανάγκες. Ιδιαίτερη έμφαση πρέπει να δίνεται στους χαμηλοσυνταξιούχους και στα άτομα που αντιμετωπίζουν αυξημένες ανάγκες λόγω ηλικίας, προβλημάτων υγείας ή άλλων κοινωνικών και οικονομικών συνθηκών. Στο πλαίσιο αυτό, η ΕΚΥΣΥ διεκδικεί τη λήψη των ακόλουθων μέτρων:

Στήριξη των συνταξιούχων

Η οικονομική ενίσχυση πρέπει να είναι ουσιαστική, σταθερή και επαρκής και να διατηρείται για όσο διάστημα εξακολουθούν να υφίστανται οι συνθήκες που την καθιστούν αναγκαία. Παράλληλα, πρέπει να ανταποκρίνεται στο σημερινό κόστος διαβίωσης και να καλύπτει όλους όσοι έχουν πραγματική ανάγκη, χωρίς αδικαιολόγητους αποκλεισμούς.

και αύξηση 2 Αναθεώρηση του ορίου της φτώχειας

Επιβάλλεται η άμεση αναθεώρηση και αύξηση του ορίου της φτώχειας, ώστε αυτό να ανταποκρίνεται στις σημερινές οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες, με βάση τα πραγματικά δεδομένα που δημοσιεύονται από την αρμόδια Στατιστική Υπηρεσία. Το όριο που χρησιμοποιείται σήμερα, δηλαδή τα €794 τον μήνα για ένα άτομο και τα €1.191 τον μήνα για νοικοκυριό δύο ατόμων, παραμένει αμετάβλητο από το 2013, ενώ το 2012 ήταν περίπου 7% υψηλότερο.

του Ελάχιστου 3 Αναθεώρηση Εγγυημένου Εισοδήματος

Απαιτείται η αναθεώρηση τόσο του ύψους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος όσο και των κριτηρίων παραχώρησής του, ώστε να ανταποκρίνονται στις σημερινές οικονομικές συνθήκες και στις πραγματικές ανάγκες των δικαιούχων. Το ποσό των €480, το οποίο παραμένει αμετάβλητο από το 2014, πρέπει να επανεξεταστεί και να αναπροσαρμοστεί με βάση το σημερινό κόστος διαβίωσης. Παράλληλα, επιβάλλεται η αναθεώρηση των κριτηρίων παραχώρησης, ώστε να διασφαλίζεται ότι η οικονομική στήριξη παρέχεται σε όλους όσοι την έχουν πραγματικά ανάγκη, χωρίς αδικαιολόγητους αποκλεισμούς.

υτόματη έκπτωση 20% 4 Αστους λογαριασμούς ρεύματος

Η ΕΚΥΣΥ διεκδικεί την παραχώρηση αυτόματης έκπτωσης 20% στους λογαριασμούς ηλεκτρικού ρεύματος της ΑΗΚ για τους χαμηλοσυνταξιούχους και τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Η έκπτωση πρέπει να παρέχεται αυτόματα, χωρίς να απαιτείται η υποβολή αίτησης από τους δικαιούχους, ώστε να μειώνεται η οικονομική τους επιβάρυνση και να αποφεύγονται γραφειοκρατικές διαδικασίες που ενδέχεται να δυσχεραίνουν ή να εμποδίζουν την πρόσβαση των ευάλωτων ατόμων στην αναγκαία στήριξη.

του δικαιώματος 5 Επέκταση επιδότησης για τη θέρμανση

Η ΕΚΥΣΥ ζητά την επέκταση του δικαιώματος επιδότησης για τη θέρμανση και πέραν των κατοίκων των ορεινών περιοχών, με βάση εισοδηματικά και κοινωνικά κριτήρια.

κόστους 6 Κάλυψη φαρμάκων ιδιαίτερα των μη συνταγογραφούμενων

Η ΕΚΥΣΥ υπογραμμίζει ότι η προστασία των συνταξιούχων και των ευάλωτων ομάδων δεν μπορεί να περιορίζεται σε αποσπασματικά ή ανεπαρκή μέτρα. Απαιτείται η εφαρμογή μιας ολοκληρωμένης κοινωνικής πολιτικής, η οποία να διασφαλίζει ουσιαστική οικονομική στήριξη, δίκαια κριτήρια και αποτελεσματικές διαδικασίες, με στόχο την εξασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών διαβίωσης για όλους.

Στο επίκεντρο τα προβλήματα των συνταξιούχων

Η Κεντρική Γραμματεία της ΕΚΥΣΥ αξιολόγησε, επίσης, τα προβλήματα και τις ανησυχίες που ανέδειξαν οι συνταξιούχοι κατά τη διάρκεια των επαρχιακών συνεδρίων της Οργάνωσης, τα οποία πραγματοποιήθηκαν με την ευκαιρία της 1ης Οκτωβρίου, Παγκόσμιας Ημέρας για την Τρίτη Ηλικία. Μέσα από τις συζητήσεις αναδείχθηκαν οι καθημερινές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι ηλικιωμένοι, η ανάγκη για καλύτερη οικονομική στήριξη και πρόσβαση σε ποιοτικές υπηρεσίες υγείας και φροντίδας, καθώς και η επιτακτική ανάγκη σεβασμού των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειάς τους. Η ΕΚΥΣΥ υπογραμμίζει ότι οι προβληματισμοί, οι αντιδράσεις και οι διεκδικήσεις των συνταξιούχων πρέπει να λαμβάνονται σοβαρά υπόψη από την κυβέρνηση και τους αρμόδιους φορείς. Τα ζητήματα που αφορούν την τρίτη ηλικία δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται με γενικές διακηρύξεις και υποσχέσεις, αλλά απαιτούν συγκεκριμένες πολιτικές και αποφάσεις που θα βελτιώνουν έμπρακτα την καθημερινότητα των ηλικιωμένων.

Η ΕΚΥΣΥ τίμησε τον Νίκο Καζαντζάκη στο Ηράκλειο Φόρο τιμής στον μεγάλο Έλληνα συγγραφέα και στοχαστή Νίκο Καζαντζάκη απέτισαν οι συνταξιούχοι της Ένωσης Κυπρίων Συνταξιούχων (ΕΚΥΣΥ) κατά την επίσκεψή τους στο Ηράκλειο της Κρήτης, στις 19 Οκτωβρίου 2026. Με σεβασμό και συγκίνηση οι συνταξιούχοι τίμησαν τη μνήμη του σπουδαίου δημιουργού, αναγνωρίζοντας τη διαχρονική πνευματική του παρακαταθήκη και τα μηνύματα ελευθερίας, αξιοπρέπειας και εσωτερικής δύναμης που συνεχίζουν να εμπνέουν γενιές ανθρώπων. Ιδιαίτερη σημασία είχαν τα λόγια του Νίκου Καζαντζάκη, που είναι χαραγμένα στην πλάκα: «Δεν ελπίζω τίποτα, δεν φοβούμαι τίποτα, είμαι λεύτερος». Μια φράση που συ-

μπυκνώνει τη βαθιά φιλοσοφία του συγγραφέα για την ελευθερία και τη δύναμη του ανθρώπου να αντιμετωπίζει τη ζωή με αξιοπρέπεια και θάρρος. Η ΕΚΥΣΥ υπογράμμισε ότι τα μηνύματα του μεγάλου αγωνιστή παραμένουν ζωντανά και επίκαιρα, αποτελώντας πολύτιμη παρακαταθήκη για τις επόμενες γενιές. Η ελευθερία, όπως επισημαίνεται, δεν αποτελεί μόνο ιδανικό, αλλά και στάση ζωής. Η επίσκεψη πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο εκδρομής που διοργανώνει η ΕΚΥΣΥ από τις 19 έως τις 26 Οκτωβρίου, σε συνεργασία με το τουριστικό γραφείο Χατζηκακού. Στην εκδρομή συμμετέχουν 55 άτομα, με συνοδό τον Κώστα Σκαρπάρη.

Προσκυνηματική εκδρομή της ΕΚΥΣΥ σε Τήνο, Άνδρο, Αίγινα και Αθήνα Με όμορφες στιγμές, προσκύνημα και συντροφικότητα ολοκληρώθηκε η προσκυνηματική εκδρομή που διοργάνωσε η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων (ΕΚΥΣΥ) από τις 15 έως τις 20 Οκτωβρίου 2026, σε συνεργασία με το τουριστικό γραφείο Χατζηκακού. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να επισκεφθούν την Τήνο, την Άνδρο, την Αίγινα και την Αθήνα, συνδυάζοντας το προσκύνημα με την περιήγηση και την ευκαιρία για

ξεκούραση και ψυχαγωγία. Το ταξίδι αποτέλεσε μια ξεχωριστή εμπειρία για τους συνταξιούχους, οι οποίοι μοιράστηκαν ευχάριστες στιγμές, ενίσχυσαν τους δεσμούς μεταξύ τους και δημιούργησαν νέες αναμνήσεις. Η εκδρομή εντάσσεται στις δραστηριότητες της ΕΚΥΣΥ που προσφέρουν στα μέλη της ευκαιρίες για επικοινωνία, ψυχαγωγία και συλλογικές εμπειρίες.

ΚΟΣΜΟΣ

ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026 | ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ

Νέα όρια για επικίνδυνες ουσίες με στόχο την προστασία των εργαζομένων Την ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων από την έκθεση σε καρκινογόνες, μεταλλαξιογόνες και τοξικές για την αναπαραγωγή ουσίες προβλέπουν οι επικαιροποιημένοι ευρωπαϊκοί κανόνες, τους οποίους ενέκρινε το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στις 6 Οκτωβρίου 2026. Οι νέες ρυθμίσεις αποτελούν την έκτη αναθεώρηση της ευρωπαϊκής οδηγίας για την προστασία των εργαζομένων από τέτοιες ουσίες και αποσκοπούν στον περιορισμό των επαγγελματικών κινδύνων μέσω της θέσπισης νέων ή αναθεωρημένων οριακών τιμών έκθεσης στους χώρους εργασίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, περισσότεροι από 2,6 εκατομμύρια εργαζόμενοι εκτίθενται στις ουσίες που καλύπτει η σχετική αξιολόγη-

Επικαιροποιούνται οι ευρωπαϊκοί κανόνες για καρκινογόνες και άλλες επιβλαβείς ουσίες

ση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Παράλληλα, περίπου 80.000 άνθρωποι εκτιμάται ότι χάνουν κάθε χρόνο τη ζωή τους στην Ευρωπαϊκή Ένωση εξαιτίας της επαγγελματικής έκθεσης σε καρκινογόνους παράγοντες.

Νέα όρια και αυστηρότερη πρόληψη

Οι επικαιροποιημένοι κανόνες αφορούν το κοβάλτιο και τις ανόργανες ενώσεις του, τους πολυκυκλικούς αρωματικούς υδρογονάνθρακες, καθώς και την ουσία 1,4-διοξάνιο. Προβλέπεται επίσης ο καθορισμός οριακής τιμής έκθεσης για το ισοπρένιο. Ιδιαίτερη σημασία έχει η συμπερίληψη στην οδηγία των εργασιών συγκόλλησης που συνεπάγονται έκθεση σε αναθυμιάσεις, οι οποίες περιέχουν καρκινογόνες, μεταλλαξιογόνες ή τοξικές για την αναπαραγωγή ουσίες. Παράλληλα, ενισχύονται οι δικλίδες προστασίας που αφορούν τη χρήση μέσων ατομικής προστασίας, ενώ προβλέπονται μεταβατικές περίοδοι για ορισμένα όρια έκθεσης, ώστε να δοθεί χρόνος στους επηρεαζόμενους κλάδους να προσαρμοστούν στις νέες απαιτήσεις.

Η πρόληψη ως βασικό μέτρο προστασίας

Η αναθεώρηση εντάσσεται στην ευρωπαϊκή στρατηγική για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία και ανταποκρίνεται στην ανάγκη περιορισμού των επαγγελματικών ασθενειών που συνδέονται με την έκθεση σε επικίνδυνες ουσίες. Τα κράτη-μέλη θα πρέπει να ενσωματώσουν τις νέες διατάξεις στην εθνική τους νο-

μοθεσία εντός δύο ετών από την έναρξη ισχύος της οδηγίας, με μεγαλύτερες μεταβατικές περιόδους για ορισμένες οριακές τιμές. Η επικαιροποίηση των κανόνων αναδεικνύει τη σημασία της πρόληψης στους χώρους εργασίας, της εφαρμογής αποτελεσματικών μέτρων προστασίας και του περιορισμού της έκθεσης των εργαζομένων σε παράγοντες που μπορούν να θέσουν σε κίνδυνο την υγεία και τη ζωή τους.

Απαιτούνται ουσιαστικά μέτρα για την προστασία της υγείας των εργαζομένων Την ανάγκη ενίσχυσης της προστασίας της ψυχικής και σωματικής υγείας των εργαζομένων αναδεικνύει το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, ζητώντας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να προχωρήσει σε νέα νομοθετική πρόταση για την πρόληψη και αντιμετώπιση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στους χώρους εργασίας. Οι ευρωβουλευτές ζητούν τη θέσπιση δεσμευτικών υποχρεώσεων για τους εργοδότες, ώστε να διασφαλίζονται ασφαλείς και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και να αντιμετωπίζονται παράγοντες που επιβαρύνουν την υγεία των εργαζομένων, όπως το υπερβολικό άγχος, η επαγγελματική εξουθένωση και οι ψυχικές και σωματικές διαταραχές που συνδέονται με την εργασία. Η έκθεση νομοθετικής πρωτοβουλίας εγκρίθηκε από την ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου με 413 ψήφους υπέρ, 210 κατά και 29 αποχές. Οι ευρωβουλευτές ζητούν επίσης να αναγνωριστεί ρητά από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τα κράτη μέλη ότι οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι που σχετίζονται με την εργασία μπορούν να προκαλέσουν επαγγελματικές ασθένειες.

Πρόληψη της παρενόχλησης και του εκφοβισμού

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην αντιμετώπιση της βίας, της παρενόχλησης, του εκφοβισμού και των διακρίσεων στους χώρους εργασίας. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ζητά από

τους, καθώς και η παροχή έγκαιρης στήριξης στους εργαζομένους που εκτίθενται σε τέτοιους κινδύνους.

Τακτική αξιολόγηση των κινδύνων

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ζητά δεσμευτικούς κανόνες για την αντιμετώπιση του εργασιακού άγχους, της επαγγελματικής εξουθένωσης και της παρενόχλησης τους εργοδότες να εφαρμόζουν πολιτικές που να απαγορεύουν τέτοιες συμπεριφορές, οι οποίες πλήττουν την αξιοπρέπεια και την ψυχική ή σωματική υγεία των εργαζομένων.

Παράλληλα, προτείνεται η καθιέρωση μηχανισμών έγκαιρου εντοπισμού των κινδύνων, προληπτικών πρωτοκόλλων για την αντιμετώπιση περιστατικών βίας από τρί-

Στις εισηγήσεις περιλαμβάνεται η τακτική αξιολόγηση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων από τους εργοδότες, με στόχο να εντοπίζονται προβλήματα όπως ο υπερβολικός φόρτος εργασίας και η υψηλή ένταση στην εκτέλεση των καθηκόντων. Με βάση τις αξιολογήσεις, οι εργοδότες θα πρέπει να καταρτίζουν σχέδια δράσης με συγκεκριμένα μέτρα πρόληψης και αντιμετώπισης των κινδύνων. Ζητείται, επίσης, η ενίσχυση των επιθεωρήσεων εργασίας, ώστε να διασφαλίζεται η αποτελεσματική εφαρμογή των κανόνων προστασίας. Ιδιαίτερη σημασία αποδίδεται και στη στήριξη των εργαζομένων κατά την επιστροφή τους στην εργασία μετά από απουσία για λόγους υγείας, με την ανάπτυξη εξατομικευμένων σχεδίων επανένταξης. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο καλεί την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να προχωρήσει στην κατάθεση σχετικής νομοθετικής πρότασης, η οποία θα βασίζεται σε αξιολόγηση των επιπτώσεων και της υφιστάμενης νομοθεσίας, με στόχο την αποτελεσματικότερη προστασία των εργαζομένων από τους κινδύνους που απειλούν την υγεία και την αξιοπρέπειά τους στον χώρο εργασίας.

Ακροδεξιό παραλήρημα Τραμπ: Συνδέει τις ταραχές στη Γαλλία με τη μετανάστευση και επιτίθεται στους Δημοκρατικούς Με εμπρηστικές δηλώσεις για τη Γαλλία, τους μετανάστες και τους Αμερικανούς Δημοκρατικούς, ο Πρόεδρος των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ επιχείρησε να αξιοποιήσει τις ταραχές στη Γαλλία για να ενισχύσει την πολιτική του ατζέντα ενόψει των ενδιάμεσων εκλογών του Νοεμβρίου στις ΗΠΑ. Ο Τραμπ περιέγραψε τη Γαλλία ως χώρα που «κυριεύεται, λεηλατείται και πυρπολείται» από μετανάστες, τζιχαντιστές και κομμουνιστές, τους οποίους κατηγόρησε ότι εχθρεύονται τον χριστιανισμό και τον δυτικό πολιτισμό. Παράλληλα, κάλεσε τις ευρωπαϊκές χώρες να κλείσουν τα σύνορά τους και να προχωρήσουν σε απελάσεις. «Η Ευρώπη πρέπει να κλείσει τα σύνορά της και να διώξει τους ανθρώπους που μισούν τις χώρες της, και να τους διώξει γρήγορα, προτού να είναι πολύ αργά», ανέφερε,

υποστηρίζοντας ότι είχε προειδοποιήσει τον Γάλλο Πρόεδρο Εμανουέλ Μακρόν για τις συνέπειες της μεταναστευτικής πολιτικής. Οι δηλώσεις του Αμερικανού Προέδρου εντάσσονται στην προσπάθειά του να μετατρέψει τις εξελίξεις στη Γαλλία σε επιχείρημα υπέρ της σκληρής μεταναστευτικής πολιτικής του και κατά των πολιτικών του αντιπάλων στις ΗΠΑ. Σε προεκλογική συγκέντρωση στο Κάνσας παρουσίασε τις ταραχές ως προειδοποίηση για το τι, κατά τον ίδιο, θα μπορούσε να συμβεί στις Ηνωμένες Πολιτείες εάν επικρατήσουν οι Δημοκρατικοί. «Όταν βλέπετε φλεγόμενα καμπαναριά και φωτιές που μαίνονται στη Γαλλία, να θυμάστε πως αυτό θέλουν οι ριζοσπάστες Δημοκρατικοί να κάνουν στην Αμερική», υποστήριξε, χρησιμοποιώντας υποτιμητικούς χαρακτηρισμούς για το Δημοκρατικό Κόμμα.

Ωστόσο, τα γεγονότα στη Γαλλία έχουν συνδεθεί με ευρύτερες κοινωνικές και οικονομικές δυσαρέσκειες. Σύμφωνα με δημοσιεύματα, οι κινητοποιήσεις ξεκίνησαν από μαθητές και αφορούσαν τις συνθήκες στα σχολεία, ενώ στη συνέχεια συνδέθηκαν με την αύξηση του κόστους ζωής, τις κοινωνικές ανισότητες και τις περικοπές στις δημόσιες δαπάνες. Στις διαμαρτυρίες συμμετείχαν επίσης εκπαιδευτικοί, συνδικαλιστές και μέλη του κινήματος των «Κίτρινων Γιλέκων». Παράλληλα, ομάδες προκάλεσαν επεισόδια, καταστροφές και λεηλασίες σε διάφορες πόλεις. Ο Τραμπ κάλεσε τους υποστηρικτές του να υπερασπιστούν την αμερικανική κουλτούρα, τη θρησκεία, τις αξίες και την εθνική κληρονομιά, υποστηρίζοντας ότι η χώρα δεν πρέπει να ακολουθήσει την πορεία που, όπως ισχυρίστηκε, ακολουθεί η Γαλλία.

14 ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

Γιατί τα χάπια έχουν ασημί συσκευασία; Το ασημί υλικό στις γνωστές πλακέτες των χαπιών δεν χρησιμοποιείται τυχαία. Το αλουμίνιο αποτελεί σημαντικό μέρος της συσκευασίας, καθώς συμβάλλει στην προστασία των φαρμάκων από εξωτερικούς παράγοντες που ενδέχεται να επηρεάσουν την ποιότητα και τη σταθερότητά τους. Η υγρασία, το οξυγόνο και το φως

μπορούν, ανάλογα με τη σύνθεση κάθε φαρμάκου, να επηρεάσουν τις ιδιότητές του με την πάροδο του χρόνου. Για τον λόγο αυτό οι φαρμακευτικές εταιρείες επιλέγουν τα κατάλληλα υλικά συσκευασίας, ανάλογα με τις ανάγκες και την ευαισθησία κάθε σκευάσματος. Ένα από τα πλεονεκτήματα του αλουμινίου είναι ότι μπορεί να χρησιμοποι-

ηθεί σε πολύ λεπτά φύλλα, προσφέροντας παράλληλα προστατευτικές ιδιότητες. Με αυτόν τον τρόπο, τα δισκία διατηρούνται στις επιμέρους θήκες τους, περιορίζοντας την έκθεσή τους στις εξωτερικές συνθήκες. Ωστόσο, το αλουμίνιο δεν παρατείνει από μόνο του την ημερομηνία λήξης ενός φαρμάκου. Συμβάλλει στη διατήρηση της ποιότητάς του για το χρονικό διάστημα που έχει καθοριστεί, υπό τις προβλεπόμενες συνθήκες φύλαξης. Πριν από την κυκλοφορία ενός φαρμάκου στην αγορά, πραγματοποιούνται δοκιμές σταθερότητας, ώστε να προσδιοριστεί για πόσο χρονικό διάστημα διατηρεί την ποιότητα, την ασφάλεια και την αποτελεσματικότητά του, εφόσον αποθηκεύεται σύμφωνα με τις οδηγίες. Δεν έχουν, πάντως, όλα τα φάρμακα την ίδια συσκευασία. Ορισμένα διατίθενται σε πλακέτες με επιμέρους θήκες, γνωστές ως blister, ενώ άλλα συσκευάζονται σε μπουκαλάκια ή διαφορετικά δοχεία. Η επιλογή εξαρτάται από τη σύνθεση του φαρμάκου και τον βαθμό ευαισθησίας του στην υγρασία, στο οξυγόνο και στο φως. Η συσκευασία, επομένως, δεν εξυπηρετεί μόνο την ευκολία στη χρήση, αλλά αποτελεί μέρος της προστασίας του φαρμάκου. Για τη διατήρηση της ποιότητάς του είναι απαραίτητο να τηρούνται οι οδηγίες φύλαξης και να μη χρησιμοποιείται μετά την ημερομηνία λήξης.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Κριός: Επαγγελματικές υποχρεώσεις απαιτούν επιμονή. Στα αισθηματικά, αποφύγετε τις βιαστικές αντιδράσεις. Ταύρος: Οι σχέσεις περνούν από μικρές δοκιμασίες. Μια ειλικρινής συζήτηση μπορεί να ξεκαθαρίσει παρεξηγήσεις. Δίδυμοι: Νέες ιδέες και συζητήσεις ανοίγουν δρόμους. Οργανώστε καλύτερα τον χρόνο και τις υποχρεώσεις σας. Καρκίνος: Η οικογένεια και τα συναισθήματα βρίσκονται στο προσκήνιο. Αφιερώστε χρόνο σε όσα σας προσφέρουν ασφάλεια και μην κρατάτε μέσα σας όσα σας προβληματίζουν.

SUDOKU

Λέων: Η δημιουργικότητα και η αυτοπεποίθηση ενισχύονται. Μια νέα γνωριμία μπορεί να σας ανανεώσει, ενώ μια επαγγελματική ιδέα αποκτά ενδιαφέρουσα προοπτική.

Τοξότης: Φίλοι και κοινωνικές επαφές φέρνουν ενδιαφέρουσες ευκαιρίες. Μην αφήσετε τον ενθουσιασμό να σας οδηγήσει σε βιαστικές υποσχέσεις.

Παρθένος: Οικονομικά και πρακτικά ζητήματα χρειάζονται προσοχή. Μην αφήσετε το άγχος να επηρεάσει τις αποφάσεις σας. Η σωστή οργάνωση θα σας απαλλάξει από πιέσεις.

Αιγόκερως: Η επαγγελματική σας πορεία απαιτεί στρατηγική και υπομονή. Μην πιέζετε καταστάσεις που χρειάζονται χρόνο.

Ζυγός: Οι σχέσεις ευνοούνται μέσα από τον διάλογο. Μια ευχάριστη εξέλιξη μπορεί να βελτιώσει τη διάθεσή σας.

Υδροχόος: Νέες προοπτικές διευρύνουν τους ορίζοντές σας. Μια διαφορετική προσέγγιση μπορεί να αποδειχθεί χρήσιμη, ιδιαίτερα σε σχέδια που είχαν μείνει στάσιμα.

Σκορπιός: Η διαίσθησή σας είναι έντονη και σας βοηθά να δείτε πίσω από τις λέξεις. Αποφύγετε τις υπερβολές και δώστε χρόνο στις καταστάσεις να ξεκαθαρίσουν.

Ιχθύες: Συναισθηματικά ξεκαθαρίσματα σάς βοηθούν να προχωρήσετε. Εμπιστευτείτε τη διαίσθησή σας, χωρίς να παραμελείτε τη λογική.

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

Μοσχαράκι κοκκινιστό με πατάτες στην κατσαρόλα Υλικά • 1 κιλό μοσχαρίσιο κρέας για κατσαρόλα, σε κύβους • 800 γρ. πατάτες, κομμένες σε μεγάλα κομμάτια • 1 μεγάλο κρεμμύδι, ψιλοκομμένο • 2 σκελίδες σκόρδο, ψιλοκομμένες • 400 γρ. τριμμένη ντομάτα ή ντοματάκι κονκασέ • 2 κ.σ. πελτέ ντομάτας • 100 ml κόκκινο κρασί (προαιρετικά) • 80 ml ελαιόλαδο • 1 φύλλο δάφνης • 1 μικρό ξυλάκι κανέλας (προαιρετικά) • 1 κ.γ. ζάχαρη, αν η ντομάτα είναι πολύ ξινή • ½ κ.γ. γλυκιά πάπρικα • Αλάτι και φρεσκοτριμμένο πιπέρι • Ζεστό νερό, όσο χρειαστεί Εκτέλεση 1. Ετοιμάζεις το κρέας. Σκούπισε τους κύβους μοσχαριού με χαρτί κουζίνας και αλατοπιπέρωσέ τους. Ζέστανε το ελαιόλαδο σε μεγάλη κατσαρόλα και ρόδισε το κρέας σε δόσεις, για περίπου 3–4 λεπτά από κάθε πλευρά. Μην τοποθετήσεις όλο το κρέας μαζί, γιατί θα βγάλει υγρά αντί να ροδίσει. Βγάλε το σε πιάτο. 2. Σοτάρεις τα αρωματικά. Στην ίδια κατσαρόλα πρόσθεσε το κρεμμύδι και σοτάρισέ το για 4–5 λεπτά, μέχρι να μαλακώσει. Ρίξε το σκόρδο και ανακάτεψε για περίπου μισό λεπτό. 3. Προσθέτεις τον πελτέ. Βάλε τον πελτέ ντομάτας και την πάπρικα και ανακάτεψε για 1 λεπτό, ώστε να βγάλουν τα αρώματά τους. 4. Σβήνεις με κρασί. Αν χρησιμοποιήσεις κρασί, πρόσθεσέ το και άφησέ το για 2–3 λεπτά να εξατμιστεί το αλκοόλ. Ξύσε απαλά τον πάτο της κατσαρόλας για να διαλυθούν τα νόστιμα υπολείμματα από το σοτάρισμα. 5. Μαγειρεύεις το κρέας. Επίστρεψε το μοσχάρι στην κατσαρόλα. Πρόσθεσε την τριμμένη ντομάτα, τη δάφνη, την κανέλα, αν τη χρησιμοποιήσεις, και λίγο ζεστό νερό, μέχρι το υγρό να καλύπτει περίπου τα δύο τρίτα του κρέατος. Χαμήλωσε τη φωτιά, σκέπασε και άφησε να σιγοβράσει για 1 ώρα και 15 λεπτά περίπου. Έλεγχε ανά διαστήματα μήπως χρειάζεται λίγο ακόμη ζεστό νερό. 6. Προσθέτεις τις πατάτες. Κόψε τις πατάτες σε μεγάλα κομμάτια και πρόσθεσέ τες στην κατσαρόλα. Δοκίμασε τη σάλτσα και διόρθωσε το αλάτι και το πιπέρι. Συνέχισε το μαγείρεμα για 30–40 λεπτά, μέχρι να μαλακώσουν οι πατάτες και το κρέας να κόβεται εύκολα με το πιρούνι. 7. Δένεις τη σάλτσα. Αν η σάλτσα είναι αραιή, αφαίρεσε το καπάκι για τα τελευταία 10 λεπτά. Κούνησε απαλά την κατσαρόλα αντί να ανακατεύεις έντονα, για να μη διαλυθούν οι πατάτες.

αθλητικα

ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026 | ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ

ΗΡΩΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΜΕ: ΦΙΛΙΠ ΒΙΝΙΟΛΟ

Το παιχνίδι της Γαλλίας με την Ουγγαρία είχε τελειώσει. Ο Κιλιάν Εμπαπέ, σίγουρα κομματάκι απογοητευμένος από το τελικό αποτέλεσμα, θα μπορούσε να είχε ασχοληθεί με διάφορα πράγματα. Είναι ένας σουπερστάρ. Θα μπορούσε ακόμα να είχε βγει να μιλήσει γι’ αυτά που άκουγε από εκείνα τα γλυκύτατα αγόρια με τα μαύρα στο πέταλο των φανατικών της Ουγγαρίας. Δεν το έκανε όμως. Ανέβασε μια φωτογραφία δίπλα σε έναν φίλαθλο, σε αναπηρικό αμαξίδιο, και ένα μήνυμα: «Ένα αξιοθαύμαστο άτομο το οποίο είχα την τύχη να γνωρίσω. Ένα παράδειγμα για όλους. Ένας λάτρης του ποδοσφαίρου και της ζωής. Μια άσχημη είδηση. Αναπαύσου εν ειρήνη, Φιλού μου». Το τουίτ είχε περισσότερα από 150 χιλιάδες likes. Αλλά δεν ήταν μόνο ο Κιλιάν Μπαπέ. Η Ναντ, η Σεντ-Ετιέν, η Μαρσέιγ (ομάδα που λάτρευε ο Φιλού), οι ολυμπιακές και παραολυμπιακές ομάδες της Γαλλίας, αθλητές (Ζινιάκ, Σισέ, Μεντί, μεταξύ άλλων), δημοσιογράφοι (όπως ο Ομάρ ντε Φονσέκα πριν από τη μετάδοση της γαλλικής τηλεόρασης στο Ισπανία-Πολωνία ή πριν από το Γκραν Πρι της Γαλλίας για τη Formula 1) είπαν αντίο στον Φιλίπ Βινιολό, που έφυγε από τη ζωή στα 49 του, μετά από καρδιακή ανακοπή, στην Κορσική. Είχε παρακολουθήσει το παιχνίδι της Γαλλίας, έπεσε να κοιμηθεί και δεν ξύπνησε ποτέ. Ο Βινιολό δεν ήταν ποτέ ποδοσφαιριστής, δεν ήταν ποτέ αθλητής. Ήταν μια προσωπικότητα του Twitter που ο κόσμος στη Γαλλία αγαπούσε. Ήταν ένας άνθρωπος που λάτρευε την μπάλα και γενικότερα τον αθλητισμό. Την μπάλα που ποτέ δεν χόρτασε ο ίδιος. Στα 9 του, ο Φιλίπ διαγνώστηκε με μυϊκή δυστροφία. Η κατάστασή του χειροτερεύει πολύ, καθηλώνεται σε αναπηρικό αμαξίδιο, κάνει επέμβαση για σκολίωση, αναγκάζεται να κάνει τραχειοτομή και αναπνέει με υποστήριξη. Ο ίδιος δεν πτοείται. «Είτε νιώθεις άσχημα για τον εαυτό σου είτε θυμώνεις, και ομολογώ ότι ένιωσα θυμό αρκετές φορές, είτε απλά αυτοσαρκάζεσαι», λέει. Ο ίδιος επιλέγει το τελευταίο. Ο Φιλίπ θα ήταν άγνωστος στο γαλλικό κοινό, αν δεν είχε συμβεί κάτι παντελώς άσχετο. Φανατικός gamer, παίζοντας στην κονσόλα του FIFA, Call of Duty και Battlefield, μια μέρα αντιμετώπισε προβλήματα σύνδεσης. Ψάχνοντας, βρήκε στο Twitter πληροφορίες (του είχαν χακάρει τον λογαριασμό) και έτσι αποφάσισε να φτιάξει έναν λογαριασμό εκεί. Όπως λέει ο ίδιος, δεν καταλάβαινε τι γινόταν στην αρχή, αλλά γρήγορα έμαθε. Το Μουντιάλ του 2014 έρχεται, ο ίδιος ποστάρει διάφορα

screenshots που σχολιάζει με ωραίο χιούμορ και αποκτά πολύ γρήγορα πολλούς followers. Τον αποκαλούν «ο βασιλιάς των GIF». Γρήγορα ο λογαριασμός του γίνεται γνωστός στον τουιτερόκοσμο της Γαλλίας (και σε μας στο Σομπρέρο, μιας που τον ακολουθούσαμε εδώ και χρόνια και η απώλειά του μας στενοχώρησε). Ο Philousports ή Philou, όπως τον ξέρει ο κόσμος, γίνεται μια προσωπικότητα που σχολιάζει, αυτοσαρκάζεται και ξεχωρίζει. Ξεχωρίζει επειδή το χιούμορ του δεν είναι γεμάτο με την τοξικότητα των social media, αντίθετα είναι καλοσυνάτο. Ακόμα και όταν δέχεται προειδοποιήσεις για πνευματικά δικαιώματα από τα GIF του, βρίσκει άλλους τρόπους να σχολιάσει τα αθλητικά δρώμενα. Μπορεί να είναι καθηλωμένος, αλλά μέσα από το Twitter ταξιδεύει και ο ίδιος. Από το σπίτι του στην Πιετρακορμπάρα της Κορσικής, ταξιδεύει παντού μέσω του Internet. Μιλάει με ανθρώπους σε όλον τον κόσμο. Το 2016 προσπαθεί μάταια να βγάλει άκρη με τις κρατικές υπηρεσίες, καθώς χρειάζεται νέο αμαξίδιο. Μετά από εννιά μήνες αναμονής, παίρνει την απάντηση από την υπηρεσία κοινωνικής ασφάλισης ότι δεν είναι αρμόδια. «Επικοινωνήστε με τον Σύλλογο Μυοπαθών», του λένε. Ο Φιλίπ, γενικά πράος και χαμογελαστός, εκνευρίζεται και κάνει δύο οργισμένα tweets. Η πιο βασική καρέκλα κοστίζει 3.500€ και κάθε προσθήκη από 500€ και πάνω, χρήματα που δεν μπορεί να διαθέσει. Ένας δημοσιογράφος της «L’Equipe» του ζητάει την άδεια να κάνει γνωστό το θέμα του. «Δεν ήμουν πολύ ζεστός. Δεν έχω μάθει να επαιτώ», λέει ο ίδιος σε συνέντευξή του. Το hashtag γίνεται δημοφιλές, ομάδες, αθλητές και οπαδοί βοηθούν να διαδοθεί. Μέσα σε ένα 24ωρο έχουν συγκεντρωθεί 13.000€ και μέχρι το κλείσιμο του χρονικού ορίου της ηλεκτρονικής χρηματοδότησης το ποσό ξεπερνά τις 15.000€. «Δεν το πίστευα. Ήταν ένα τσουνάμι αγάπης στο πρόσωπό μου, πάνω από 1.000 άνθρωποι βοήθησαν». Αγοράζει ένα καλό αμαξίδιο και μια φορητή ράμπα για να μπορεί επιτέλους να έχει πρόσβαση σε μέρη που δεν μπορούσε. «Ο σχετικός νόμος έχει ψηφιστεί από το 2005, περίπου 850.000 Γάλλοι έχουν προβλήματα κινητικότητας κι όμως το 25% των δημόσιων χώρων δεν έχει προσβασιμότητα», λέει με παράπονο. Η ιστορία αυτή τον κάνει να βρει εμπιστοσύνη στον εαυτό του και στην ανθρωπότητα. Και σιγά-σιγά να ταξιδέψει και κανονικά, να συναντήσει ανθρώπους και ποδοσφαιρικά ινδάλματα όπως ο Μπαπέ και ο Ζινιάκ.

Ο Φιλίπ κλείνει συμφωνίες με εταιρείες και αποκτά έσοδα, αλλά, κυρίως, γίνεται πραγματικός influencer. Όχι κάποιος φουσκωτός που θα πουλήσει συμπληρώματα διατροφής για να αποκτήσει κάποιο αγόρι μούσκουλα, ούτε μια ημίγυμνη στάρλετ που θα διαφημίσει ένα μαγιό. Επηρεάζει πραγματικά ζωές ανθρώπων που αντιμετωπίζουν προβλήματα, δείχνει ότι όλοι οι άνθρωποι μπορούν, αν έχουν την απαραίτητη στήριξη, να ξεχωρίσουν. Απαντάει στον καθένα που του μιλάει, δεν έχει σημασία αν είναι δημοφιλής ή όχι. Βοηθάει με πληροφορίες, βοηθάει με τα καλά του λόγια, βοηθάει όμως και στην πράξη, δημοσιοποιώντας περιπτώσεις ανθρώπων που το έχουν ανάγκη και οργανώνοντας κινήσεις βοήθειας. Ένας άνθρωπος καλοσυνάτος, αποτελεί παράδειγμα με την αυταπάρνησή του, το κουράγιο του, τη μάχη που δίνει με τη μυοπάθεια. Κάνει αγαθοεργίες που δεν διαφημίζει ο ίδιος ποτέ. Κάποιες τις μαθαίνουμε αργότερα από ανθρώπους που βοηθήθηκαν. Χαρίζει κονσόλες σε παιδιά, κάνει δωρεές σε νοσοκομεία, προσπαθεί να κάνει «ακτιβισμό» και να βελτιώσει τις συνθήκες για ανθρώπους με προβλήματα κινητικότητας, να γίνει η ζωή τους λιγάκι πιο εύκολη. Το 2019 βγάζει βιβλίο και αποκαλύπτει τα δύσκολα παιδικά του χρόνια. Το γεγονός ότι έκοψε τις σχέσεις του με τη βίαιη, αλκοολική μητέρα του, τον χαμό του πατέρα του από λευχαιμία, την αδερφή του που τον εγκατέλειψε. Και φυσικά τη λατρεία για την μπάλα. Όταν για πρώτη φορά πήγε στο Βελοντρόμ, στο Μαρσέιγ-Άγιαξ του 1988, μια εμπειρία που δεν θα ξεχάσει ποτέ. Ο Φιλίπ βρισκόταν μακριά από το Βελοντρόμ, καθώς, όπως είπαμε, ζούσε στην Κορσική. Εκεί όπου ένα φιλικό ζευγάρι τον βοήθησε, δίνοντάς του ένα σπίτι να μείνει. Η Μασσαλία δεν του λείπει, μόνο η Μαρσέιγ και το κέντρο της πόλης, άλλωστε δεν έχει κανέναν εκεί. Ζούσε δίπλα στη θάλασσα, περιτριγυρισμένος από ανθρώπους που τον αγαπούσαν. Όπως λένε αυτοί που τον γνωρίζουν καλύτερα και αυτοί που τον διάβαζαν συνεχώς, ο Philou δεν είναι μόνο ένα παράδειγμα για όσους αντιμετωπίζουν προβλήματα, αλλά και ένα παράδειγμα για το πώς πρέπει να είναι η σχέση μας με τον αθλητισμό. Παθιασμένος με την μπάλα και την ΟΜ, αποτελεί ένα υπόδειγμα ευγένειας, μακριά από τον φανατισμό που δηλητηριάζει συχνά τα σπορ. Μια συνεχής πηγή θετικής ενέργειας που σε αγγίζει από χιλιόμετρα μακριά.

Παίρνει μέρος σε ένα μίνι ντοκιμαντέρ σε συνεργασία με την Xbox της Γαλλίας. Για 4-5 χρόνια δεν μπορούσε να παίζει, καθώς η κινητικότητα στα χέρια του είχε ελαττωθεί και δεν μπορούσε να χρησιμοποιεί το χειριστήριο. Ο Φιλίπ δίνει τη δική του μάχη, ώστε χιλιάδες άνθρωποι στον κόσμο με προβλήματα να μπορούν να έχουν πρόσβαση στη χαρά του κόσμου των ηλεκτρονικών παιχνιδιών. Στηρίζει προσπάθειες όπως αυτή με το ειδικό χειριστήριο της Microsoft για τέτοιες περιπτώσεις. Βρίσκει συνέχεια σκοπούς στους οποίους αφιερώνει τον χρόνο του. Είναι τόσο ενεργός σε μια σειρά από θέματα, κάνοντας όλους εμάς τους «υγιείς» να ντρεπόμαστε για την οκνηρία μας. Μια μέρα πριν χάσει τη ζωή του, κυκλοφορεί ένα βίντεο σε γαλλικό μέσο στο οποίο είχε εμφανιστεί και το 2019. Δύο χρόνια μετά, ο Φιλίπ επιστρέφει και αυτή τη φορά μιλάει κανονικά, με τη φωνή του, γιατί το 2019 ντράπηκε, εξαιτίας της «περίεργης» φωνής που του δημιούργησε η τραχειοτομή. «Φιλού, είσαι 49 ετών, λες στους άλλους να δεχτούν τον εαυτό τους όπως είναι. Σειρά σου τώρα», λέει για την απόφασή του. Ήταν απελευθερωτικό, όπως δήλωσε. Αγαπάει τον εαυτό του με τα ελαττώματά του, που δεν τα αγαπάει. Μιλάει για τα μηνύματα που παίρνει συνεχώς από τον κόσμο. Ανθρώπους που λένε ότι παίρνουν θάρρος βλέποντας το βίντεο από το 2019, ανεβαίνει το ηθικό τους, παίρνουν δύναμη. Και λίγο πριν από τον θάνατό του λέει: «Αυτό που με αγγίζει είναι ο κόσμος που σου λέει ότι είσαι χρήσιμος. Δεν είσαι άχρηστος. Αυτό θέλω να είμαι, όταν δεν θα βρίσκομαι πια εκεί. Να λένε “γαμώτο, ο Φιλού θα το έκανε αυτό”». Νιώθει περίεργα όταν λένε καλά λόγια για τον ίδιο, δεν έχει συνηθίσει να λένε καλά πράγματα, είχε δύσκολα παιδικά χρόνια. Και κάπου εκεί λυγίζει και ζητάει να αλλάξουν θέμα. Ο δημοσιογράφος τον ρωτάει αν θέλει να προσθέσει κάτι άλλο. «Ευχαριστώ. Πέντε γράμματα (merci) που ξεχνάμε. Λοιπόν, ευχαριστώ». Αυτά είναι τα τελευταία συγκινητικά λόγια πριν φύγει από αυτόν τον κόσμο, πριν τον αφήσει πολύ φτωχότερο… Πηγή: sombrero.gr

16 ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2026 ΕΞ ΑΦΟΡΜΗΣ

Η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων είναι δικαίωμα, όχι προνόμιο Ποιος από εμάς δεν συγκλονίζεται στο άκουσμα της είδησης ενός εργατικού ατυχήματος και ιδιαίτερα ενός θανατηφόρου ή ενός ατυχήματος που έχει αφήσει σε έναν εργαζόμενο ένα σοβαρό τραυματισμό, με την εμπειρία αυτή να τον βασανίζει για όλη του την ζωή, τόσο τον ίδιο όσο και τους οικείους του; Αν ανατρέξουμε στα στατιστικά στοιχεία του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας, βλέπουμε ότι έχουμε κατά μέσο όρο 4 εργατικά ατυχήματα την ημέρα, ένα ατύχημα δηλαδή κάθε 2 ώρες και αν προχωρήσουμε να δούμε τους αριθμούς των θανατηφόρων εργατικών, τα στοιχεία συγκλονίζουν. Βλέπουμε το τραγικό ότι 200 συνάνθρωποί μας τα τελευταία 20 χρόνια άφησαν την τελευταία τους πνοή στον αγώνα για το μεροκάματο, με λίγα λόγια έχει χαθεί ένα μικρό χωριό. Η ζωή και η αρτιμέλεια κάθε ανθρώπου είναι τα πολυτιμότερα αγαθά και η αρχή αυτή για τους εργαζόμενους είναι αδιαπραγμάτευτη. Ένα εργατικό ατύχημα δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να θεωρείται ένα «ατυχές γεγονός», ούτε «κακή συγκυρία», ούτε «ανθρώπινο λάθος». Είναι το αποτέλεσμα μιας πολιτικής που αντιμετωπίζει την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων ως κόστος. Για χάρη ενός πρόσκαιρου κέρδους, υπάρχουν αρκετές περιπτώσεις που η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων μπαίνουν στο περιθώριο. Όσο κυνικό και αν ακούγεται, αρκετές φορές δεν λαμβάνονται τα ενδεδειγμένα μέτρα, γιατί αυτό κοστίζει. Θα πρέπει να επισημάνουμε ότι για τα ζητήματα που αφορούν την Ασφάλεια και Υγεία υπάρχει ένα αυστηρό νομοθετικό πλαίσιο και, παρ’ όλα αυτά, βλέπουμε να συμβαίνουν εργατικά ατυχήματα με όλες τις τραγικές τους συνέπειες. Δυστυχώς, αυτό από μόνο του δεν μπορεί να σταθεί ως αποτρεπτικός παράγοντας για τα εργατικά ατυχήματα. Η ύπαρξη της νομοθεσίας και των κανονισμών θα πρέπει να συνδυαστεί με τη δημιουργία των αναγκαίων δομών και μηχανισμών, ούτως ώστε η νομοθεσία να εφαρμόζεται στην πράξη. Πρέπει επιτέλους το κράτος να παίξει τον ρόλο που του αναλογεί σε αυτόν τον τομέα. Το αρμόδιο τμήμα για την Ασφάλεια και Υγεία πρέπει να στελεχωθεί έτσι ώστε να μην υπολειτουργεί, για να μπορεί να ασκεί σοβαρό και ουσιαστικό έλεγχο. Το θέμα της εκπαίδευσης είναι εξίσου σημαντικό. Οι εργοδότες θα πρέπει να καταλάβουν ότι δεν αρκεί να προσλαμβάνουν προσωπικό, αλλά ότι έχουν ευθύνη να το εκπαιδεύουν και να διασφαλίζουν όλες τις συνθήκες για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων. Η μαζική εισδοχή εργαζομένων από το εξωτερικό, ιδιαίτερα στον κλάδο των κατασκευών, που είναι ένας ανοικτός κλάδος, θα πρέπει να ταρακουνήσει όλες τις αρμόδιες Αρχές για τα θέματα που σχετίζονται με την Ασφάλεια και Υγεία. Οι ζωές των εργαζομένων δεν είναι στατιστικά στοιχεία και αριθμοί. Είναι οικογένειες, είναι όνειρα, είναι άνθρωποι. Αυτό που απαιτούμε όλοι οι εργαζόμενοι είναι ο κάθε άνθρωπος, όπως φεύγει υγιής από το σπίτι του για τη δουλειά του, έτσι να επιστρέφει πίσω.

Η ΠΕΟ αποχαιρέτησε τον βετεράνο συνδικαλιστή Αντώνη Νεοφύτου Με βαθιά συγκίνηση και ευγνωμοσύνη αποχαιρέτησε τη Δευτέρα 26 Οκτωβρίου τον βετεράνο συνδικαλιστή Αντώνη Νεοφύτου η ΠΕΟ, η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και το ευρύτερο λαϊκό κίνημα της Κύπρου. Ο Αντώνης Νεοφύτου, τέως Γενικός Γραμματέας της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, συνέδεσε τη ζωή του με την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, υπηρετώντας με ανιδιοτέλεια και συνέπεια το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα. Ο εκλιπών υπηρέτησε για 22 χρόνια από τη θέση του Γενικού Γραμματέα της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, συμβάλλοντας καθοριστικά στην καθιέρωση και την ενδυνάμωση της συντεχνίας στα συνδικαλιστικά πράγματα του τόπου. Η συνδικαλιστική του δράση ξεκίνησε μέσα από τις γραμμές της ΠΕΟ στους Ημικρατικούς Οργανισμούς και στους Δήμους, ενώ υπήρξε και μέλος του Εκτελεστικού Συμβουλίου της ΠΕΟ, συμβάλλοντας στη διαμόρφωση του ρόλου και της φυσιογνωμίας της ως της ταξικής συνδικαλιστικής οργάνωσης της Κύπρου. Σε ανακοίνωσή της η ΠΕΟ αναφέρει ότι η απώλειά του προκαλεί βαθιά συγκίνηση σε όλους όσοι είχαν την ευκαιρία να συμπορευτούν μαζί του στους αγώνες για τα δικαιώματα των εργαζομένων και της κοινωνίας. Τονίζει ότι ο Αντώνης Νεοφύτου αφιέρωσε το σημαντικότερο κομμάτι της ζωής του στην υπεράσπιση του κόσμου της εργασίας, με αταλάντευτη προσήλωση στις αρχές του συνδικαλιστικού κινήματος. Ακόμη και μετά την αφυπηρέτησή του, το 2019, παρέμεινε στις γραμμές της ΠΕΟ, συνεχίζοντας να προσφέρει από όποιο πόστο του ζητήθηκε.

Αφιέρωσε τη ζωή του στους αγώνες των εργαζομένων Όπως σημειώνει η Ομοσπονδία, με την ίδια γενναιότητα με την οποία στάθηκε στην πρώτη γραμμή των εργατικών και κοινωνικών αγώνων αντιμετώπισε και τη δοκιμασία της περιπέτειας της υγείας του τα τελευταία χρόνια. Η ΠΕΟ αποχαιρετά τον Αντώνη Νεοφύτου ως έναν αγνό λαϊκό αγωνιστή, που συνέδεσε την πορεία του με τους ανθρώπους της εργασίας, τη ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και το λαϊκό κίνημα της Κύπρου. Παράλληλα, εκφράζει τα ειλικρινή

και βαθύτατα συλλυπητήριά της στην οικογένεια και στους οικείους του, διαβεβαιώνοντας ότι θα τον θυμάται και θα τον τιμά για την προσφορά του. Η κηδεία τελέστηκε τη Δευτέρα 26 Οκτωβρίου, στις 2 μ.μ., στον Ιερό Ναό Αγίας Βαρβάρας στο Καϊμακλί και η ταφή έγινε στο κοιμητήριο Καϊμακλίου. Σε ένδειξη εκτίμησης και ελάχιστης τιμής προς τον εκλιπόντα, τα έξοδα της κηδείας αναλήφθηκαν από την ΠΕΟ.

Συνάντηση ΓΓ ΠΕΟ με τον νέο πρόεδρο του Δ.Σ. ΡΙΚ Τη διαχρονική στήριξη της ΠΕΟ στον ρόλο που μπορεί και πρέπει να διαδραματίζει το ΡΙΚ ως δημόσια ραδιοτηλεόραση εξέφρασε η ΓΓ της Ομοσπονδίας, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, κατά τη συνάντηση αντιπροσωπείας της ΠΕΟ με τον νέο πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του ΡΙΚ, Παύλο Παύλου. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στις 14 Οκτωβρίου στην παρουσία του αντιπρόεδρου Μιχάλη Χαράκη και των μελών του ΔΣ του ΡΙΚ Έλενας Σταύρου και Αβραάμ Σολωμού. Την ΠΕΟ εκπροσώπησαν επίσης ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Νίκος Γρηγορίου, ο Ταμίας της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Κώστας Κωνσταντίνου, ο Γραμματέας της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ΡΙΚ Χριστόδουλος Χριστοδούλου και οι αναπληρωτές Γραμματείς ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ΡΙΚ Γιάννος Σωκράτους και Δήμητρα Γεωργίου. Η Σωτηρούλα Χαραλάμπους ευχαρίστησε τον πρόεδρο του ΡΙΚ για την ανταπόκρισή του στην πρόσκληση της ΠΕΟ για τη συνάντηση και ευχήθηκε στο νέο ΔΣ μια ωφέλιμη και δημιουργική θητεία. Ανέφερε ότι η συντεχνία θέλει ένα δυνατό ΡΙΚ, το οποίο να μπορεί να ανταποκρίνεται στον ρόλο του ως δημόσια ραδιοτηλεόραση του τόπου, διαβεβαιώνοντας ότι η ΠΕΟ είναι πάντα στη διάθεση του ΡΙΚ για συνεργασία. Αρχικά η αντιπροσωπεία της ΠΕΟ, αναγνωρίζοντας το πρόβλημα που υπάρχει με την προβληματική λειτουργία των εργασιακών σχέσεων τα τελευταία χρόνια στο ΡΙΚ, υπέβαλε ξανά την εισήγηση όπως γίνει σύσταση Μεικτής Επιτροπής Προσωπικού, στα πρότυπα της λειτουργίας παρόμοιας επιτροπής στη δημόσια υπηρεσία και σε άλλους ημικρατικούς οργανισμούς, στην οποία θα συμμετέχουν η διοίκηση, η Διεύθυνση και οι συντεχνίες του ΡΙΚ. Σε αυτήν θα συζητούνται τα εργασιακά θέματα του οργανισμού και θα βοηθήσει στην ομαλή λειτουργία του Οργανισμού. Εκ μέρους της αντιπροσωπείας της ΠΕΟ η Σωτηρούλα Χαραλάμπους ως πρώτο θέμα έθεσε το Συνταξιοδοτικό και συγκεκριμένα την ανάγκη να λήξει άμεσα με τρόπο που να πληρωθούν όλοι οι συνταξιούχοι του ΡΙΚ τα οφειλόμενα δικαιώματά τους και να σταματήσει επιτέλους αυτή η αβεβαιότητα. Εκ μέρους της αντιπροσωπείας της ΠΕΟ τέθηκε επιτακτικά η ανάγκη να επιλυθεί το σοβαρό ζήτημα της δυσμενούς διάκρισης που υπόκεινται οι Εργαζόμενοι Αορίστου Χρόνου, οι οποίοι δεν έχουν πτυχίο και εκτε-

λούν αναβαθμισμένα καθήκοντα και οι οποίοι παραμένουν καθηλωμένοι στις κλίμακα Α4-7, ενώ οι αντίστοιχοι μόνιμοι συνάδελφοί τους που εκτελούν τα ίδια, με τα ίδια προσόντα, αμείβονται στη κλίμακα Α8-9-10. Η ΠΕΟ απαίτησε όπως άμεσα το νέο ΔΣ αναγνωρίσει το πρόβλημα και τις προεκτάσεις που δημιουργεί και συζητήσει το θέμα με τις συντεχνίες για να βρεθεί λύση ώστε να εκλείψει το φαινόμενο που υπάρχει σήμερα με την άνιση μεταχείρισή τους. Τέθηκε επίσης το θέμα της ανάγκης συζήτησης και αναθεώρησης του οργανογράμματος του ΡΙΚ, της καταβολής του επιδόματος Σαββάτου, που συνιστά συμβατική υποχρέωση του ΡΙΚ, και το ζήτημα της επίλυσης του προβλήματος με το Ταμείο Ευημερίας. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην αναγκαιότητα ανέγερσης νέων κτιριακών εγκαταστάσεων, αλλά και στα θέματα ασφάλειας και υγείας. Η ΠΕΟ, τέλος, επεσήμανε επίσης την ανάγκη διαφάνειας και αξιοκρατίας στις προσλήψεις και τις προαγωγές που γίνονται στο ΡΙΚ. Από πλευράς του ΔΣ του ΡΙΚ, ο πρόεδρος καλωσόρισε την αντιπροσωπεία της ΠΕΟ, αναφέροντας ότι το νέο ΔΣ επιδιώκει άριστη σχέση με όλες τις συντεχνίες του οργανισμού. Αναφέρθηκε στη δημιουργία της Συμβουλευτικής Επιτροπής του Δ.Σ. για τα εργασιακά ζητήματα, η οποία επιδιώκει τη συζήτηση θεμάτων και την προώθησή τους στο Δ.Σ. για την οριστική επίλυσή τους. Ανέφερε ότι στο Συνταξιοδοτικό έγιναν πολλές προσπάθειες και βρίσκεται σε πορεία ομαλοποίησης και πως ασκούνται πιέσεις

προς το Υπουργείο Εσωτερικών για άμεση καταβολή της επόμενης δόσης. Ανακοίνωσε ότι τις επόμενες μέρες θα διαβιβαστεί, για περαιτέρω εμπλουτισμό, τόσο στη Διεύθυνση όσο και στις συντεχνίες, το Σχέδιο Δράσης, με βάση το οποίο το ΔΣ φιλοδοξεί να οδηγήσει το ΡΙΚ στη νέα εποχή. Όσον αφορά την ανέγερση νέου κτιρίου, ο πρόεδρος ενημέρωσε την αντιπροσωπεία της ΠΕΟ για τα δύο σχέδια που επεξεργάζεται και αφορούν την ανέγερση νέων κτιριακών εγκαταστάσεων. Για το θέμα της άνισης μεταχείρισης συναδέλφων, ζήτησε να συνεργαστούν οι συντεχνίες για την ετοιμασία σχετικού οδικού χάρτη, με όλες τις αναγκαίες πληροφορίες, ώστε το θέμα να εξεταστεί και να εξευρεθεί τρόπος συνολικού χειρισμού του. Η συνάντηση έκλεισε με τον πρόεδρο και τα μέλη του ΔΣ να διαβεβαιώνουν ότι θα υπάρξει συνεργασία για την προώθηση λύσεων στα ζητήματα που έχουν εγερθεί.