Οικοδόμοι ΠΕΟ
Ρεπορτάζ
Σεμινάριο κατάρτισης στις βασικές εργατικές νομοθεσίες
Μάστιγα τα εργατικά ατυχήματα - 8 εργαζόμενοι νεκροί το πρώτο εξάμηνο του 2025 σελ. 8-9
σελ. 3
ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΙΟΥΝΙΟΥ 2025 | #3371 | €0,70
ΣΤΑ ΒΑΘΙΑ Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΤΑ Νέα διαβούλευση υπό τον Υπουργό Εργασίας - Πιέζει ο χρόνος Σε κρίσιμο σταυροδρόμι εισέρχεται ο διάλογος για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ). Συντεχνίες και εργοδοτικές οργανώσεις είχαν συνάντηση υπό τον Υπουργό Εργασίας τη Δευτέρα 23 Ιουνίου όπου καθορίστηκαν διαδικαστικά ζητήματα. Όπως συμφωνήθηκε, ο διάλογος θα εντατικοποιηθεί μέσα στις επόμενες λίγες εβδομάδες, με στόχο να εξευρεθεί κοινά αποδεκτή συμφωνία. Ο χρόνος πάντως για διαβούλευση δεν είναι απεριόριστος και οι συνομιλίες
πρέπει να καταλήξουν εντός εύλογου διαστήματος. Η συγκεκριμένη σύσκεψη θεωρείται καθοριστική, καθώς πλησιάζει η λήξη της μεταβατικής συμφωνίας του 2023, βάσει της οποίας εφαρμόζεται προσωρινά το υφιστάμενο σύστημα καταβολής της ΑΤΑ. Υπενθυμίζουμε πως ομόφωνη θέση των συντεχνιών των εργαζομένων είναι η πλήρης αποκατάσταση της ΑΤΑ στη βάση της φιλοσοφίας της, ως εργαλείο προστασίας των μισθών από τον πληθωρισμό.
ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ: Οι ξενοδόχοι αμφισβητούν υπογεγραμμένες συμφωνίες
Διεκδικούν Συλλογική Σύμβαση οι εργαζόμενοι στο Ίδρυμα ΑΜεΑ «Άγιος Λάζαρος»
Την έντονη αντίδραση της Συ- ρά παραβιάζει τις συμφωνίες, αμντεχνίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων της φισβητώντας το ποσοστό 0,25% που ΠΕΟ (ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ) προκαλεί η στάση πρέπει να προστεθεί στο Ταμείο της εργοδοτικής πλευράς στον ξε- Προνοίας από 1/1/2026, αλλά και τη νοδοχειακό τομέα, καθώς –όπως κα- συμφωνία για επιπλέον μισό ημεταγγέλλεται– αμφισβητεί σημεία ρομίσθιο στους εργαζομένους που που έχουν συμφωνηθεί και υπο- εργάζονται σε τρεις αργίες. γραφεί στην παρουσία Ο Νεόφυτος Ττιμιτου ίδιου του Υπουρνής εκφράζει την αποΟι εργαζόμενοι γού Εργασίας. ρία του για το χρονικό Σε δηλώσεις του, ο διαμηνύουν πως σημείο κατά το οποίο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, Νε- δεν θα επανέρχονται αυτές όφυτος Ττιμινής, ξεκαοι αμφισβητήσεις, εν θαρίζει ότι οι εργαζό- υποκύψουν μέσω αυξημένης τουμενοι δεν πρόκειται να ριστικής κίνησης και υποχωρήσουν: προειδοποιεί ότι τέτοιες πρακτικές «Οι ξενοδόχοι αμφισβητούν όσα οδηγούν τον κλάδο σε απορρύθμισυμφωνήθηκαν και υπογράφηκαν. ση, παρομοιάζοντας την κατάσταση Οι εργαζόμενοι δεν πρόκειται να με αυτήν που οδήγησε τον κλάδο υποκύψουν», τονίζει χαρακτηρι- του μπετόν στη μεγαλύτερη απερστικά. γία στην ιστορία του. Ο Ν. Ττιμινής υπενθυμίζει ότι «Πρόκειται για μια συνειδητή στις 5 Δεκεμβρίου 2024, στο γρα- προσπάθεια να απορρυθμίσουν τον φείο του Υπουργού Εργασίας, υπο- ξενοδοχειακό τομέα, σε μια περίοδο γράφηκαν δύο έγγραφα που αποτε- όπου υπάρχει έλλειψη εξειδικευλούν ενιαίο σύνολο: το μνημόνιο μένου προσωπικού», σημειώνει, συμφωνίας για την ανανέωση της καταγγέλλοντας πως επιχειρείται Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης η δημιουργία ακόμη μεγαλύτερων και ένα έγγραφο διευκρινίσεων. προβλημάτων για να εισαχθούν πεΣτις διευκρινίσεις αναφέρεται ρητά ρισσότεροι εργαζόμενοι από τρίτες ότι η αναθεωρημένη Σύμβαση θα χώρες ως φθηνό εργατικό δυναμιοδηγηθεί στη Βουλή για επικαιρο- κό. ποίηση των σημείων που συμφωΤέλος, κατηγορεί τους Συνδένήθηκαν, μεταξύ των οποίων ο 13ος σμους Ξενοδόχων ότι δημιουργούν μισθός, το Ταμείο Προνοίας και οι αθέμιτο ανταγωνισμό, ακόμα και αργίες. προς τα ίδια τους τα μέλη, αναφερόΠαρά ταύτα, όπως καταγγέλλει μενος σε ξενοδόχους που εφαρμόη ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, η εργοδοτική πλευ- ζουν τις Συλλογικές Συμβάσεις.
Οι εργαζόμενοι του Ιδρύματος ΑΜεΑ «Άγιος Λάζαρος», μέλη των συντεχνιών ΠΑΣΕΥ-ΠΕΟ και της αντίστοιχης της ΣΕΚ, ανακοίνωσαν πως δυστυχώς είναι αναγκασμένοι να συνεχίσουν τα απεργιακά μέτρα. Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των απεργών προχώρησαν σε νέα 24ωρη απεργία τη Δευτέρα 23 Ιουνίου 2025. Παρά τις επανειλημμένες προσπάθειες των συντεχνιών για διάλογο και εξεύρεση λύσης στο ζήτημα της συνομολόγησης της πρώτης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας -ακόμη και μετά από παρεμβάσεις της Μεσολαβητικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας και του Υφυπουργείου Κοινωνικής Πρόνοιας- το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιδρύματος συνεχίζει να τηρεί αδιάλλακτη στάση και να είμαστε σε αδιέξοδο. Η απόφαση δεν ελήφθη ελαφρά τη καρδία, αφού οι εργαζόμενοι αντιλαμβάνονται πλήρως την κρίσιμη σημασία της απρόσκοπτης λειτουργίας του Ιδρύματος για τα ενήλικα παιδιά που φροντίζουν
και αγαπούν. Ωστόσο, η επίμονη άρνηση της Διοίκησης να σεβαστεί τα βασικά εργασιακά μας δικαιώματά τους, τους αναγκάζει να διεκδικήσουν με αποφασιστικότητα τα αυτονόητα. Η ευθύνη για την κατάσταση αυτή βαραίνει αποκλειστικά το Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο οφείλει να αναλάβει τις ευθύνες του και να δώσει άμεσα λύση. Για 18 συνεχείς μήνες οι συντεχνίες βρίσκονται σε διαπραγματεύσεις, χωρίς αποτέλεσμα, ακόμη και μετά τη διαμεσολάβηση του αρμόδιου Υπουργείου. Οι συντεχνίες και οι εργαζόμενοι επαναλαμβάνουν ξεκάθαρα τη θέση τους πως εκεί όπου παρέχεται κρατική χορηγία ή επιδοτείται η παροχή υπηρεσιών από τρίτους και αφορά Οργανισμούς που στηρίζονται με δημόσιο χρήμα, οι εργαζόμενοι οφείλουν να καλύπτονται από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Να διασφαλίζονται τα βασικά εργασιακά δικαιώματα, όπως η Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ), το Ταμείο Προνοίας και ο 13ος μισθός.