ΓΕΣΥ
Κατασκήνωση ΠΕΟ
7 χρόνια από την εφαρμογή του
Ξεδιπλώνοντας την ιστορία της Παιδικής Κατασκήνωσης του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας ΠΕΟ σελ. 8-9
σελ. 7
ΤΕΤΑΡΤΗ 17 IOYNIOY 2026 | #3416 | €0,70
ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ: Η ΠΕΟ ΖΗΤΑ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΠΡΙΝ ΤΙΣ ΤΕΛΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Πιο σημαντικό το περιεχόμενο παρά το χρονοδιάγραμμα για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση Διάσταση απόψεων ως προς την ετοιμότητα να κατατεθεί το νομοσχέδιο για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού στη Βουλή πριν τις 15 Ιουλίου διαφάνηκε μεταξύ Υπουργείου Εργασίας και Συντεχνιών. Η Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους τόνισε πως είναι σημαντικότερο το περιεχόμενο της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος παρά το χρονοδιάγραμμα, τονίζοντας ότι το ζητούμενο της μεταρρύθμισης είναι η επάρκεια των συντάξεων. Όπως επανέλαβε πρέπει να δοθούν ολοκληρωμένες απαντήσεις στα κρίσιμα ζητήματα της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης πριν από τη λήψη οποιωνδήποτε τελικών αποφάσεων. Η Σ. Χαραλάμπους υπογράμμισε ότι η συζήτηση διεξάγεται σε θεσμικό επίπεδο, καθώς το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων χρηματοδοτείται από τις εισφορές εργαζομένων, εργοδοτών και κράτους. Όπως ανέφερε, πρόκειται για ένα ζήτημα που δεν αφορά μόνο το παρόν αλλά και το μέλλον των εργαζομένων, αφού όλοι αναμένουν από το σύστημα κοινωνικών ασφαλίσεων να διασφαλίζει αξιοπρεπείς συντάξεις. Τόνισε ότι η ΠΕΟ αντιμετωπίζει με ιδιαίτερη ευθύνη τη συζήτηση για τη
μεταρρύθμιση και γι’ αυτό αποφεύγει να τοποθετηθεί οριστικά ή να αναφερθεί σε συγκεκριμένους αριθμούς πριν δοθούν απαντήσεις σε όλα τα βασικά ερωτήματα. Αναφερόμενη στον πρώτο πυλώνα του συνταξιοδοτικού συστήματος, δηλαδή το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, επισήμανε ότι εξακολουθούν να εκκρεμούν οι τελικοί υπολογισμοί για το ύψος των συντάξεων. Μάλιστα, ανέφερε
ότι ακόμη και με τα αρχικά σενάρια που παρουσιάστηκαν από το Υπουργείο, ορισμένες συντάξεις θα παραμένουν κάτω από το όριο της φτώχειας. Η Γ.Γ. της ΠΕΟ επανέλαβε επίσης τη διαφωνία της οργάνωσης με την κυβερνητική πρόταση για τη μείωση της αποκοπής 12% στις συντάξεις όσων αφυπηρετούν στο 63ο έτος, υπογραμμίζοντας ότι η ΠΕΟ ζητεί να συζητηθεί η δική της πρόταση. Παράλληλα, ανέφερε ότι εκ-
κρεμούν απαντήσεις και σε ζητήματα που αφορούν τις συντάξεις ανικανότητας. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στο θέμα των χαμηλοσυνταξιούχων, ζητώντας από την κυβέρνηση να ξεκαθαρίσει τι θα ισχύσει με το σχετικό σχέδιο στήριξης. Όπως σημείωσε, η ενσωμάτωση της σημερινής επιδότησης στη σύνταξη δεν αρκεί από μόνη της για να αντιμετωπίσει τη φτώχεια, εφόσον πολλοί συνταξιούχοι θα εξακολουθούν να λαμβάνουν εισοδήματα σημαντικά χαμηλότερα από το όριο φτώχειας. Η Σ. Χαραλάμπους χαρακτήρισε επίσης τα Ταμεία Προνοίας ως απαραίτητο εργαλείο για την επάρκεια εισοδήματος μετά τη συνταξιοδότηση, τονίζοντας την ανάγκη σταδιακά όλοι οι εργαζόμενοι να καλύπτονται από τέτοια σχέδια, σε συνδυασμό με την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Καταλήγοντας, διαμήνυσε ότι η ΠΕΟ θα συνεχίσει να διεκδικεί μια ολοκληρωμένη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση που θα μειώνει ουσιαστικά τη φτώχεια των συνταξιούχων και θα ενισχύει τους πυλώνες κοινωνικής προστασίας, ξεκαθαρίζοντας ότι η Ομοσπονδία δεν πρόκειται να συναινέσει σε ρυθμίσεις με τις οποίες διαφωνεί.
Κοινωνική δικαιοσύνη και αξιοπρεπής εργασία τα μεγάλα ζητούμενα Ολοκληρώθηκαν στις 12 Ιουνίου στη Γενεύη οι εργασίες της 114ης Ετήσιας Διάσκεψης της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ), με τη συμμετοχή εκπροσώπων εργαζομένων, εργοδοτών και κυβερνήσεων από τα 187 κράτη-μέλη της Οργάνωσης. Στο επίκεντρο των εργασιών βρέθηκαν οι μεγάλες προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο κόσμος της εργασίας, με ιδιαίτερη έμφαση στις επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης, στις γεωπολιτικές εξελίξεις, στις κοινωνικές ανισότητες και στην ανάγκη ενίσχυσης της κοινωνικής δικαιοσύνης. Ο Γενικός Διευθυντής της ΔΟΕ, Γκίλμπερτ Χουνγκμπό, στην εναρκτήρια ομιλία του περιέγραψε ένα διεθνές περιβάλλον αυξανόμενης αβεβαιότητας. Αναφέρθηκε στις επιπτώσεις της κρίσης στη Μέση Ανατολή, προειδοποιώντας ότι η αύξηση των τιμών της ενέργειας, οι διαταραχές στις εφοδιαστικές αλυσίδες και η επιβράδυνση των επενδύσεων απειλούν την απασχόληση και τα εισοδήματα εκατομμυρίων εργαζομένων. Όπως σημείωσε, σε περίπτωση παρατεταμένης ενεργειακής κρίσης, η
Στο επίκεντρο της 114ης Διάσκεψη του ILO η τεχνητή νοημοσύνη, οι ανισότητες και η προστασία της εργασίας παγκόσμια οικονομία θα μπορούσε να χάσει το ισοδύναμο 14 εκατομμυρίων θέσεων πλήρους απασχόλησης το 2026 και 38 εκατομμυρίων το 2027. Κεντρικό θέμα της έκθεσής του αποτέλεσε η τεχνητή νοημοσύνη και ο μετασχηματισμός που επιφέρει στην οικονομία και την εργασία. Υπογράμμισε ότι το μέλλον της εργασίας δεν θα καθοριστεί από την τεχνολογία από μόνη της, αλλά από τις πολιτικές επιλογές, τους θεσμούς και τον κοινωνικό διάλογο που θα συνοδεύσουν την εφαρμογή της. Τόνισε ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αποτελέσει εργαλείο ευημερίας και προόδου ή, αντίθετα, να εντείνει τις ανισότητες και την ανασφάλεια, εάν δεν υπάρξει κατάλληλο ρυθμιστικό πλαίσιο. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
2
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
Χορευτική παράσταση που αποκαλύπτει τη ζωή πίσω από τα φώτα της σκηνής στο Παττίχειο Θέατρο Λεμεσού
ΕΙΠΑΝ
Μια δυναμική και πρωτότυπη χορευτική παράσταση με τίτλο «BEHIND THE SCENES» παρουσιάζει η σχολή χορού Evi’s School of Dance, στις 24 Ιουνίου 2026, στο Παττίχειο Θέατρο Λεμεσού, με δύο προγραμματισμένες παραστάσεις στις 17:00 και 20:00. Η παραγωγή επιχειρεί να ρίξει φως σε όσα συμβαίνουν «πίσω από τη σκηνή», αποτυπώνοντας με χιούμορ, συναίσθημα και ένταση την καθημερινότητα των χορευτών. Πρόβες, διαγωνισμοί, άγχος, φιλίες, backstage στιγμές αλλά και προσωπικές αναμνήσεις ξεδιπλώνονται επί σκηνής μέσα από ένα σύνολο χορογραφιών που συνδυάζουν streetdance & bboying, commercial, modern, jazz και heels. Η παράσταση αναδεικνύει
Όσο οι άνθρωποι πεινούν, η κοινωνία μας αποτυγχάνει Pope Francis, Πάπας της Ρωμαιοκαθολικής Εκκλησίας
την ανθρώπινη πλευρά του χορού, παρουσιάζοντας όχι μόνο τη λάμψη της σκηνής, αλλά και
τον κόπο, την αφοσίωση και τις σχέσεις που διαμορφώνονται πίσω από αυτήν. Το αποτέλεσμα είναι ένα πολυεπίπεδο θέαμα γεμάτο ρυθμό, ενέργεια και συναισθηματικές εναλλαγές. Τη συνολική αφήγηση της παράστασης συνδέει με θεατρικότητα και χιούμορ ο ηθοποιός και πρώην μαθητής της σχολής, Μιχάλης Χρίστου, ο οποίος λειτουργεί ως αφηγητής, γεφυρώνοντας τις επιμέρους χορογραφίες και δίνοντας συνοχή στο έργο. Η παράσταση απευθύνεται στο ευρύ κοινό και η γενική είσοδος ορίζεται στα 15 ευρώ, ενώ για άτομα με αναπηρία η είσοδος είναι δωρεάν με επίδειξη σχετικής κάρτας στα ταμεία. Η διάρκεια της εκδήλωσης είναι περίπου 1 ώρα και 30 λεπτά, με 10λεπτο διάλειμμα.
«THE HOTEL OF EMOTIONS» στο Θέατρο Στροβόλου Μια ιδιαίτερη παράσταση street dance με τίτλο «THE HOTEL OF EMOTIONS» παρουσιάζει το Creativity Dance Studio, στις 24 Ιουνίου 2026, στο Δημοτικό Θέατρο Στροβόλου, στις 19:30. Πρόκειται για μια χορευτική παραγωγή που επιχειρεί να μετατρέψει τη σκηνή σε ένα «ξενοδοχείο συναισθημάτων», όπου κάθε «δωμάτιο» αντιστοιχεί και σε ένα διαφορετικό ανθρώπινο συναίσθημα. Από τη χαρά και τη λύπη, μέχρι το θυμό και την ελπίδα, η παράσταση προσεγγίζει το συναίσθημα ως μια διαδρομή εμπειριών και εσωτερικών μεταβάσεων. Η ομάδα του Creativity Dance Studio παρουσιάζει δυναμικές χορογραφίες με μουσική street, επαγγελματίες
χορευτές και κινησιολογική αφήγηση που επιχειρεί να «μιλήσει» χωρίς λόγια. Στόχος της παράστασης είναι η σύνδεση με το κοινό μέσα από την καθαρή συναισθηματική έκφραση και τη σωματική αφήγηση ιστοριών. Το έργο υπογράφουν οι χορογράφοι και δημιουργοί Κική Οικονόμου και Νιόβη Θωμά, οι οποίες επιμελούνται μια παράσταση που συνδυάζει ένταση, ρυθμό και δραματουργική ροή, μετατρέποντας το χορό σε θεατρική εμπειρία. Με διάρκεια περίπου 1 ώρα και 45 λεπτά, η παράσταση «THE HOTEL OF EMOTIONS» καλεί το κοινό να «κάνει check in» σε έναν κόσμο όπου τα συναισθήματα γίνονται σκηνικά τοπία και ο χορός γίνεται γλώσσα επικοινωνίας.
«ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΕ ΔΥΟ ΗΛΙΟΥΣ»: Θεατρικός μονόλογος στο Artos House Ένας ιδιαίτερος θεατρικός μονόλογος, με τίτλο «Ανάμεσα σε δύο ήλιους», παρουσιάζεται στις 21 και 22 Ιουνίου 2026, στο Artos House, στις 20:30. Πρόκειται για μια βιωματική θεατρική προσέγγιση που εστιάζει στη μνήμη, την απουσία και το φως, μέσα από ένα μονόλογο που επιχειρεί να φέρει τον θεατή αντιμέτωπο με εσωτερικά συναισθηματικά τοπία και προσωπικές αναμνήσεις. Η παράσταση, με διάρκεια περίπου 40 λεπτών, απευθύνεται σε κοινό άνω των 13 ετών και παρουσιάζεται στα ελληνικά. Μέσα από λιτή σκηνική φόρμα και έντονη εσωτερικότητα, το έργο εστιάζει στη δύναμη της αφήγησης και στη σχέση του ατόμου με το παρελθόν και την απουσία. Ο μονόλογος επιχειρεί να αναδείξει τη λεπτή ισορροπία ανάμεσα στο σκοτάδι και το φως, συμβολίζοντας τις αντιθέσεις της ανθρώπινης εμπειρίας και τη διαρκή αναζήτηση νοήματος. Η είσοδος είναι 12 ευρώ, ενώ η παράσταση θα παρουσιαστεί δύο συνεχόμενες ημέρες, προσφέροντας στο κοινό την ευκαιρία για μια σύντομη αλλά έντονη θεατρική εμπειρία.
Δεν μπορείς να ξεριζώσεις τη φτώχεια χωρίς να αγγίξεις την κατανομή του πλούτου. Martin Luther King Jr., ακτιβιστής
Η φτώχεια είναι το χειρότερο είδος σκλαβιάς Αριστοτέλης, αρχαίος Έλληνας φιλόσοφος
ΠΟΙΗΣΗ Έτους σιηλιάες έρκουνται Αντώνη Π. Λαζάρου
Έτους σιηλιάες έρκουνται με σουρωμένα βρύδκια τζιαι με τα ρούχα της δουλειάς, τζι’ όι λούσα, στολίδκια Εν θυμωμένοι τζιαι κρατούν σιέρκα σφιχτά με τρόπον γιατί δουλεύκουν τζιαι τα τρων άλλοι με δίχα κόπον. Κτίζουν τζιαι σπίτιν έν έχουν, ούτε στην πούγκαν γρόσιν τους κόπους τζιαι το δρώμαν τους άλλοι εν που τα τρώσιν. Τζιαιμέ σαν επηαίννασιν τοίχος ομπρός τους πλάστην άλλοι τα σχεδιάσασιν εν τζι’ ήτουν κατά ράστιν κράνοι, ματσούτζια, πάνοπλοι, γυρεύκουσιν αιτίαν σαν να τζιαι ήταν έτοιμοι για την τρομοκρατίαν. Aέρκια τους φωνάζουσιν ένας εν ο αγώνας για τα παιδκιά το μέλλον τους στον άλλον τον αιώνα όμως ήρτεν διαταγή, τίποτες εν ακούσαν το γαίμαν πήεν σιωνωτόν τζιαι τα κορμιά ελούσαν γινήκαν κατακότσιηνα τα ρούχα που φορούσαν εππέσαν τα συνθήματα στα σιέρκα που κρατούσαν που τότες τζιειν το κότσιηνον σύμβολον εν που γίνειν εργαζομένους την τιμήν τζιαι γίνηκεν καμίνιν τζιαι τρέμουν το οι άρκοντες, θέμη πολλά μισούντο πως εν σημάιν σατανά, έτσι τωρά λαλούντο. Πάνω στο κότσιηνον παννίν κούμπισε τζιαι παρπάτα ξέρεις το, οργανώθου πιον, εν έσιει άλλην στράτα.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΧΡΙΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
3
Κοινωνική δικαιοσύνη και αξιοπρεπής εργασία τα μεγάλα ζητούμενα Από την 1η σελίδα Ο Γενικός Διευθυντής της ΔΟΕ κάλεσε τις κυβερνήσεις να επενδύσουν στις δεξιότητες των εργαζομένων, να ενισχύσουν την κοινωνική προστασία και τα εργασιακά δικαιώματα και να διασφαλίσουν ότι τα οφέλη της αυξημένης παραγωγικότητας θα κατανέμονται δίκαια μέσω καλύτερων μισθών και ισχυρότερων συλλογικών συμβάσεων. Παράλληλα, υπογράμμισε ότι η διακυβέρνηση της τεχνητής νοημοσύνης πρέπει να στηρίζεται στη διαφάνεια, τη λογοδοσία και τον ανθρώπινο έλεγχο, ενώ επανέλαβε ότι η κοινωνική δικαιοσύνη αποτελεί προϋπόθεση για τη διατήρηση της ειρήνης και της κοινωνικής συνοχής. Η φετινή Διάσκεψη ασχολήθηκε επίσης με τη θέσπιση διεθνών κανόνων για την αξιοπρεπή εργασία στις ψηφιακές πλατφόρμες, τον κοινωνικό διάλογο και την τριμερή συνεργασία, την ισότητα των φύλων στην εργασία, την εξάλειψη της παιδικής εργασίας
και την εφαρμογή των διεθνών εργασιακών προτύπων. Στη Διάσκεψη συμμετείχε εκ μέρους της ΠΕΟ η Γενική Γραμματέας της Οργάνωσης, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, η οποία απηύθυνε ομιλία στην ολομέλεια στις 10 Ιουνίου ως εκπρόσωπος των εργαζομένων, καθώς και ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΠΕΟ, Πιερής Πιερή. Στην παρέμβασή της, η Σωτηρούλα Χαραλάμπους αναφέρθηκε στις γεωπολιτικές αναταράξεις, τους πολέμους και τις αυξανόμενες κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες που επηρεάζουν την εργατική τάξη σε ολόκληρο τον κόσμο. Τόνισε ότι η ανάγκη για επιστροφή στις αρχές του διεθνούς δικαίου και για τερματισμό των πολέμων αποτελεί ζήτημα επιβίωσης για τους εργαζόμενους, ενώ υπογράμμισε ότι οι τεράστιες στρατιωτικές δαπάνες στερούν πόρους από την κοινωνική ανάπτυξη και την ευημερία των λαών. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στην τε-
χνητή νοημοσύνη, χαιρετίζοντας το γεγονός ότι η έκθεση του Γενικού Διευθυντή της ΔΟΕ επικεντρώθηκε στις επιπτώσεις της νέας τεχνολογίας στην εργασία. Όπως ανέφερε, το ζητούμενο δεν είναι η απόρριψη της τεχνολογικής προόδου, αλλά ο τρόπος με τον οποίο αυτή θα αξιοποιηθεί προς όφελος της κοινωνίας και των εργαζομένων. Τόνισε την ανάγκη για διαφάνεια, κοινωνικό και δημοκρατικό έλεγχο, καθώς και για ουσιαστική συμμετοχή των εργαζομένων στις διαδικασίες ενσωμάτωσης της τεχνητής νοημοσύνης στην παραγωγή. Η ΓΓ της ΠΕΟ τόνισε ότι η τεχνητή νοημοσύνη πρέπει να χρησιμοποιηθεί για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, τη μείωση της σωματικής και ψυχικής καταπόνησης των εργαζομένων, την ενίσχυση της ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας και την απελευθέρωση περισσότερου ελεύθερου χρόνου. Στο πλαίσιο αυτό επανέφερε τη διεκδίκηση του εργατικού κινήματος για μείωση της εργά-
σιμης εβδομάδας στις 35 ώρες χωρίς μείωση απολαβών. Αναφερόμενη στην κυπριακή πραγματικότητα, σημείωσε ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με τη διεύρυνση των κοινωνικών ανισοτήτων, την ακρίβεια, το αυξημένο ενεργειακό κόστος και τη στεγαστική κρίση. Υπογράμμισε ότι η ΠΕΟ συνεχίζει να διεκδικεί αξιοπρεπείς μισθούς, επέκταση της κάλυψης από συλλογικές συμβάσεις, ασφαλείς συνθήκες εργασίας, επαρκείς συντάξεις και ουσιαστικά μέτρα στήριξης των εργαζομένων και των ευάλωτων νοικοκυριών. Κλείνοντας την παρέμβασή της, η Σωτηρούλα Χαραλάμπους τόνισε ότι η πρόοδος και η ευημερία για τους πολλούς μπορούν να επιτευχθούν μόνο μέσα από την ενίσχυση των συλλογικών αγώνων των εργαζομένων απέναντι στις πολιτικές που αναπαράγουν τις ανισότητες και υπονομεύουν την κοινωνική δικαιοσύνη, την ειρήνη και τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Η ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ στην Πολωνία για ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών Η ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ πραγματοποίησε επίσκεψη στην πόλη Poznan της Πολωνίας, ύστερα από πρόσκληση της Ομοσπονδίας Συνδικάτων Εργαζομένων της Βιομηχανίας Τροφίμων, Γεωργίας και Εκθέσεων Πολωνίας, στο πλαίσιο του προγράμματος ανταλλαγής συνδικαλιστικών αντιπροσωπειών. Κατά τη διάρκεια της επίσκεψης, η αντιπροσωπεία είχε την ευκαιρία να επισκεφθεί τα γραφεία της Ομοσπονδίας και να ενημερωθεί για τα εργασιακά ζητήματα που απασχολούν τους εργαζομένους στην Πολωνία, καθώς και να ανταλλάξει απόψεις και εμπειρίες πάνω σε θέματα κοινού ενδιαφέροντος. Τη ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ εκπροσώπησαν οι Αντώνης Σιαθάς, Γιώργος Μάτσουκος, Χρυσοβαλάντης Νικουλέσκου, Ιωάννης Δημητρίου και Ιωάννης Ιωάννου, μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Συντεχνίας. Παράλληλα, η αντιπροσωπεία είχε την ευκαιρία να γνωρίσει την ιστορία και τον πολιτισμό της περιοχής, επισκεπτόμενη σημαντικά αξιοθέατα της πόλης, όπως είχαν την ακρόπολη , την παλιά αγορά, τον καθεδρικό ναό, την λίμνη του Poznan, το Μουσείο Γεωργίας και Βιομηχανίας Τροφίμω και άλλα σημεία ιδιαίτερου ενδιαφέροντος. Η αποστολή πραγματοποιήθηκε με τη στήριξη του Ταμείου Ευημερίας της Συντεχνίας. Η πρωτοβουλία αυτή εντάσσεται στις δράσεις που αποσκοπούν στην επιμόρφωση, την ανάπτυξη διεθνών σχέσεων και την ενίσχυση της συνδικαλιστικής δράσης των μελών της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ. Αντίστοιχες αποστολές με τη συμμετοχή μελών και στελεχών της Συντεχνίας προγραμματίζονται και στο μέλλον.
Νέο σοβαρό εργατικό ατύχημα Τις συνθήκες κάτω από τις οποίες άντρας ηλικίας 49 ετών τραυματίστηκε σοβαρά, σε εργατικό ατύχημα που συνέβη στις 12 Ιουνίου στη Λευκωσία, διερευνά η Αστυνομία, σε συνεργασία με το Τμήμα Επιθεωρήσεως Εργασίας. Ο 49χρονος νοσηλεύεται στο Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας, σε κρίσιμη κατά-
σταση. Συγκεκριμένα, στην περιοχή Στροβόλου ο 49χρονος εργαζόταν εξωτερικά κτιρίου, για επιδιόρθωση κομπρεσόρου κλιματιστικού, κάτω από συνθήκες που διερευνώνται, ο κομπρεσόρος εξερράγη, με αποτέλεσμα ο 49χρονος να τραυματιστεί.
Πλήρωμα ασθενοφόρου μετέφερε τον 49χρονο στο Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας, όπου νοσηλεύεται στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, διασωληνωμένος, σε κρίσιμη κατάσταση. Τη σκηνή επισκέφθηκαν για εξετάσεις μέλη της Αστυνομίας, μέλη της
Πυροσβεστικής Υπηρεσίας, καθώς και λειτουργός του Τμήματος Επιθεωρήσεως Εργασίας. Οι συνθήκες κάτω από τις οποίες συνέβη το ατύχημα διερευνώνται από τον Κεντρικό Αστυνομικό Σταθμό Λευκωσίας και το Τμήμα Επιθεωρήσεως Εργασίας.
4
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ
Περισσότερα για την ιστορία του εργατικού κινήματος μπορείτε να δείτε και να ακούσετε στον ψηφιακό οδηγό του Ιστορικού Εργατικού Μουσείου: http://peoguide.peo.org.cy/
Παγκόσμια Εβδομάδα Αρχείων (8 - 12 Ιουνίου), με πρωτοβουλία του Διεθνούς Συμβουλίου Αρχείων… Τα Αρχεία στη σύγχρονη εποχή , αποτελούν μοναδική πηγή όχι μόνο για την ιστορία αλλά για κάθε μελέτη που στηρίζεται σε στοιχεία του παρελθόντος. Όλο και περισσότεροι άνθρωποι σε ολόκληρο τον κόσμο συνειδητοποιούν ότι στα αρχεία μπορούν να βρουν στοιχεία και πληροφορίες που τους ενδιαφέρουν άμεσα, αφού σχετίζονται με τους ίδιους, τις οικογένειές τους και γενικότερα την ιστορία του τόπου τους. Οι πληροφορίες ανέκαθεν αποτελούσαν κρίσιμο παράγοντα της ανθρώπινης ζωής και εξέλιξης. Στις σύγχρονες κοινωνίες η παραγωγή, διανομή, χρήση, ενσωμάτωση και διαχείριση πληροφοριών αποτελεί σημαντική οικονομική, πολιτική και πολιτιστική δραστηριότητα, γεγονός που τις χαρακτηρίζει ως κοινωνίες της πληροφορίας. Ένα μεγάλο μέρος αρχειακού υλικού παράγεται πλέον σε ψηφιακή μορφή, πράγμα που σημαίνει ότι από το σταθερό χαρτί περνάμε στα ευμετάβλητα ηλεκτρονικά υποστρώματα. Η ευρεία χρήση της τεχνολογίας πλέον, αλλάζει και την παραδοσιακή εικόνα των αρχείων. Η εικόνα των σκονισμένων χώρων όπου φυλάσσονται παλιά χαρτιά, δίνει την θέση της σε αυτή μιας τεχνολογικά σύγχρονης διαχείρισης (ψηφιακών κυρίως) πληροφοριών.
Στόχος να περισώσουμε την ιστορία του Συνδικαλιστικού Κινήματος
Η διατήρηση και προβολή αρχειακού υλικού συμβάλλει επίσης στην διάσωση του, μιας και αποτελεί κομμάτι της πολιτισμικής και ιστορικής μας κληρονομιάς. Ο στόχος μας ήταν και είναι να περισώσουμε την ιστορία του
εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος και να προσφέρουμε ελεύθερη αναζήτηση χωρίς περιορισμούς των αρχείων πρός τους ερευνητές και το ενδιαφερόμενο κοινό. Συνεπάγεται πως η ψηφιοποίηση των εγγράφων και η δημιουργία και λειτουργία ιστορικού αρχείου ήταν επιτακτική ανάγκη, καθώς η χρησιμότητα και τα προσδοκώμενα αποτελέσματα υλοποίησης αυτών των εγχειρημάτων τόσο για την ΠΕΟ όσο και για την επιστημονική και ιστορική κοινότητα είναι πολλαπλά, αφού προωθείται χωρίς περιορισμούς η ελεύθερη διάθεση των αρχείων στους ερευνητές και στο ενδιαφερόμενο κοινό μέσω της ψηφιοποίησης των εγγράφων και της προβολής, το υλικό γίνεται ευρέως γνωστό
και επομένως πολλαπλασιάζεται η μελέτη και η διδακτικότητα σε εθνικό και διεθνές επίπεδο, με τη δημοσιοποίηση και την προβολή διευκολύνεται η διεπιστημονική ζήτηση καθώς το αρχειακό υλικό της ΠΕΟ σχετίζεται με όλους σχεδόν τους τομείς γνώσης και τέλος τέτοιους είδους έργα συμβάλλουν στον τομέα της εκπαίδευσης. Η πρόσβαση στο Αρχείο μας είναι πολύ απλή και εύχρηστη για τον επισκέπτη, ο οποίος θέλει να ανατρέξει στο παρελθόν, αλλά και στο παρόν της ιστορίας της Παγκύπριας Εργατικής Ομοσπονδίας μέσα από ιστορικά ντοκουμέντα. Εκτός από φυσική παρουσία στο χώρο του αρχείου, μέσω της ιστοσελίδας της ΠΕΟ θα έχει τη δυνατότητα να επιλέξει το σύνδεσμο Ιστορικό Αρχείο ΠΕΟ και να εντοπίσει τη κατηγορία και θεματική που τον ενδιαφέρει, ώστε να τη μελετήσει ελέυθερα. Το Ιστορικό Αρχείο είναι και έντυπο και διαδικτυακό. Διαδικτυακά, είναι προσβάσιμο σε όλους όσους ενδιαφέρονται να το επισκεφτούν και ιδιαίτερα τους ερευνητές και τους φοιτητές, για τους οποίους θα αποτελεί αναμφισβήτητα μια πολύτιμη, αξιόπιστη και εύκολα προβάσιμη πηγή αυθεντικής και πρωτογενούς πληροφόρησης, για γεγονότα τα οποία αφορούν τη σύγχρονη ιστορία της Κύπρου. Παράλληλα, βρίσκεται αρχειοθετημένο σε ειδικά διαμορφωμένο χώρο προσβάσιμο στον καθένα και ανεξάρτητο από τη λειτουργία του υπόλοιπου κτιρίου, στο ισόγειο του μεγάρου που στεγάζονται τα κεντρικά γραφεία της ΠΕΟ. Ο χώρος προσφέρει τη δυνατότητα χρήσης του αρχείου σε τρείς χρήστες ταυτόχρονα.
Ιστορικό Μουσείο ΠΕΟ
Το Ιστορικό Εργατικό Μουσείο της ΠΕΟ δεν θα σταματήσει ποτέ να μαζεύει ντοκουμέντα, αντικέιμενα ή φωτογραφίες που αφορούν την ιστορία της εργατικής τάξης, γιατί γνωρίζουμε πως η σημασία του δικού μας μουσείου και αρχείου βρίσκεται στα εκθέματα και στα έγγραφα που προβάλει και έχουν διασωθεί και στην ιστορία που κρύβεται πίσω από αυτά. Για εμάς όλα αυτά είναι μοναδικά και σπάνια. Μπορεί να μην έχουν τόσο χρηματική αξία, αλλά η αξία και η μοναδικότητα τους έγκειται στις ιστορίες αυτών των ανθρώπων που τα πρόσφεραν, που τα διαφύλαξαν και πέρασαν μέσα από γενιές και γενιές συνδικαλιστών βετεράνων για να τα βρούμε εμείς. Αυτές οι ιστορίες ανθρώπων αγωνιστών, ανθρώπων εργατών είναι που μας δίνουν το κίνητρο να συνεχίσουμε αυτό το δύσκολο και χρονοβόρο έργο, είναι χρέος μας να σώσουμε την ιστορία μας και το πιο σημαντικό να την μεταφέρουμε στις επόμενες γενιές. Ξέρουμε πως δεν είναι κάτι εύκολο, η διαδικασία της ψηφιοποίησης αρχειακού υλικού και καταχώρησης του στο πρόγραμμα είναι συνεχής και χρονοβόρα, αλλά ταυτόχρονα δημιουργική διαδικασία που ξεκίνησε δειλά, αλλά σταδιακά παίρνει διαστάσεις και καθιστά τη βάση δεδομένων της ΠΕΟ ένα αξιοζήλευτο ψηφιακό αρχείο που κάθε ερευνητής οφείλει να επισκεφθεί. Ξεκινήσαμε και θα συνεχίσουμε αυτό το φιλόδοξο έργο που εκτιμούμε ότι θα συμβάλει τα μέγιστα στη διαφύλαξη όχι μόνο της ιστορίας του εργατικού κινήματος, αλλά και της Κύπρου ευρύτερα.
οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΔΕΥΤΕΡ Α 17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
5
ΦΩΤΙΖΟΝΤΑΣ ΠΤΥΧΕΣ ΤΗΣ ΙΣΤΟΡΙΑΣ ΜΑΣ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ
ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ «Για τους εργαζόμενους η ανάγκη για επιστροφή στις αρχές του διεθνούς δικαίου για τερματισμό των πολέμων είναι θέμα επιβίωσης και προοπτικής, απόλυτα συνδεδεμένο με τους αγώνες που δίνουμε για εργασία με αξιοπρέπεια, δικαιώματα και ασφάλεια». Έτσι ακριβώς.
ΜΕΝΕΛΑΟΣ ΜΕΝΕΛΑΟΥ «Η Λευκωσία είναι έτοιμη να συμβάλει ώστε να υπάρξει θετικό αποτέλεσμα και να ανοίξει ο δρόμος για επανέναρξη των διαπραγματεύσεων». Μακάρι να υπάρξει εποικοδομητική προσέγγιση και από τις δύο πλευρές.
ΑΝΤΡΟΣ ΚΥΠΡΙΑΝΟΥ «Δεν ασχοληθήκαμε με την ουσία του Κυπριακού, μα όσο παρέρχεται ο χρόνος επί του εδάφους τα πράγματα γίνονται πολύ πιο δύσκολα. Και αυτήν την πραγματικότητα, δυστυχώς, την αγνοεί ο κ. Χριστοδουλίδης». Αγνοεί την πραγματικότητα ή θέλει να την αγνοεί;
ΣΤΑΥΡΗ ΚΑΛΟΨΙΔΙΩΤΟΥ «Καθοριστικής σημασίας θεωρείται και η στάση που θα τηρήσουν οι δύο ηγέτες, ώστε να δοθεί ώθηση στην προοπτική επίτευξης συνολικής λύσης το συντομότερο δυνατό». Από αυτούς εξαρτάται αν θα προχωρήσει η διαδικασία
ΤΟ ΙΣΡΑΗΛ ΒΟΜΒΑΡΔΙΖΕΙ ΑΝΕΛΕΗΤΑ ΤΟΝ ΛΙΒΑΝΟ Το Ισραήλ έχει πραγματοποιήσει σχεδόν 3.500 αεροπορικές επιδρομές στον Λίβανο και εκατοντάδες ελεγχόμενες κατεδαφίσεις από τότε που οι Ηνωμένες Πολιτείες ανακοίνωσαν συμφωνία κατάπαυσης του πυρός για τη χώρα στις 16 Απριλίου, δήλωσε την περασμένη βδομάδα ο Πρωθυπουργός του Λιβάνου, Ναουάφ Σαλάμ. Σε δηλώσεις που δημοσιοποιήθηκαν από το γραφείο του στην πλατφόρμα X μετά από συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου, ο Σαλάμ ανέφερε ότι κατά την περίοδο από τις 17 Απριλίου έως τις 7 Ιουνίου το Ισραήλ πραγματοποίησε 3.491 αεροπορικές επιδρομές, 407 ελεγχόμενες κατεδαφίσεις και έξι επιχειρήσεις «ισοπέδωσης» περιοχών, οι οποίες είχαν ως αποτέλεσμα ολόκληρα χωριά στη νοτιότερη ζώνη του Λιβάνου να καταστραφούν ολοσχερώς. Περισσότεροι από ένα εκατομμύριο άνθρωποι –περίπου το ένα πέμπτο του πληθυσμού του Λιβάνου– έχουν ήδη εκτοπιστεί εξαιτίας των ισραηλινών επιδρομών και των προειδοποιήσεων εκκένωσης που εκδόθηκαν σε διάφορες περιοχές της χώρας μετά την έναρξη του πολέμου στις 2 Μαρτίου.
Τιμήθηκε την εβδομάδα (8-12 Ιουνίου) η Παγκόσμια Εβδομάδα Αρχείων με πρωτοβουλία του Διεθνούς Συμβουλίου Αρχείων
ΑΣΥΔΟΣΙΑ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ Από τις χαμηλότερες αποδόσεις καταθέσεων στην Ευρωζώνη συνεχίζουν να λαμβάνουν οι Κύπριοι αποταμιευτές, την ώρα που το κόστος δανεισμού παραμένει υψηλό για νοικοκυριά και επιχειρήσεις, σύμφωνα με νέα ανάλυση της Κεντρικής Τράπεζας Κύπρου. Τα στοιχεία για τον Απρίλιο του 2026 καταδεικνύουν ότι η μετάδοση των επιτοκιακών αποφάσεων της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας στην κυπριακή αγορά παραμένει ασθενέστερη σε σχέση με τις περισσότερες χώρες της Ευρωζώνης, με τους καταθέτες να είναι οι μεγάλοι χαμένοι. Σύμφωνα με την Κεντρική Τράπεζα, οι κυπριακές τράπεζες μετέφεραν στους καταθέτες μικρότερο μέρος των αυξήσεων επιτοκίων που απο-
φάσισε η ΕΚΤ σε σύγκριση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες, ενώ περιορισμένη ήταν και η ανταπόκρισή τους στις μεταγενέστερες μειώσεις. Η μεγαλύτερη απόκλιση καταγράφεται στις προθεσμιακές καταθέσεις, όπου οι αποδόσεις παραμένουν οι χαμηλότερες στην Ευρωζώνη! Ενδεικτικά, το μέσο επιτόκιο νέων προθεσμιακών καταθέσεων νοικοκυριών διάρκειας έως ενός έτους διαμορφώθηκε τον Απρίλιο στο 1,20%, έναντι περίπου 1,8% που είναι ο διάμεσος όρος στην Ευρωζώνη. Και ύστερα μας λένε ότι θα κινδυνεύσει με κατάρρευση ο τραπεζικός τομέας εάν φορολογηθούν τα υπερκέρδη!
ΣΤΟΧΕΥΜΕΝΕΣ ΔΟΛΟΦΟΝΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ Ο Ερυθρός Σταυρός στον Λίβανο ανέφερε ότι τέσσερις διασώστες του τραυματίστηκαν σε ισραηλινή επιδρομή κοντά στο κέντρο τους στην πόλη Τύρο του νότιου Λιβάνου. Σε ανακοίνωσή του ο Ερυθρός Σταυρός ανέφερε συγκεκριμένα ότι η στόχευση που σημειώθηκε μπροστά από το κέντρο του Λιβανέζικου Ερυθρού Σταυρού στην Τύρο τραυμάτισε τέσσερις παραϊατρικούς. Τα κρατικά μέσα ενημέρωσης του Λιβάνου είχαν
αναφέρει νωρίτερα ισραηλινή επιδρομή σε όχημα μπροστά από το κέντρο του Ερυθρού Σταυρού. Με λίγα λόγια οι δολοφονικές επιθέσεις του Ισραήλ κατά των διασωστών και άλλων μελών μη κυβερνητικών οργανώσεων που βοηθούν τον κόσμο είναι ξεκάθαρα σκόπιμες και στοχευμένες. Εντάσσονται στα πλαίσια διάλυσης της όποιας βοήθειας μπορούν να λάβουν τα θύματα των Ισραηλιτών και της εξαφάνισης κάθε είδους έξωθεν μαρτυρίας για τα εγκλήματά τους.
ΕΞΑΡΣΗ ΡΑΤΣΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΘΕΣΕΩΝ Πογκρόμ κατά μεταναστών είχαμε την περασμένη βδομάδα στη Βόρειο Ιρλανδία. Διαδηλωτές απέκλεισαν δρόμους στο Μπέλφαστ της Βόρειας Ιρλανδίας και πυρπόλησαν σπίτια και μαγαζιά μεταναστών, οχήματα, ανάμεσά τους ένα λεωφορείο, την επομένη μιας αιματηρής επίθεσης με μαχαίρι που αποδίδεται σε πρόσφυγα από το Σουδάν. Η αιματηρή επίθεση προκάλεσε έξαρση ρατσισμού και αδιάκριτες
επιθέσεις κατά μεταναστών. Δυστυχώς, τα ρατσιστικά ξεσπάσματα όποτε τα εγκλήματα προέρχονται από ξένους είναι φαινόμενο σε πολλές χώρες πλέον, ασχέτως αν τα περισσότερα και πιο σοβαρά εγκλήματα προέρχονται κατά κανόνα από αυτόχθονες. Οι ξένοι είναι τα εύκολα θύματα σε κάθε κρίση που προκύπτει στις σύγχρονες κοινωνίες των λεγόμενων αναπτυγμένων χωρών.
6
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
ΕΠΩΝΥΜΑ
Η ειρήνη, η κοινωνική δικαιοσύνη και η αξιοπρεπής εργασία στο επίκεντρο των αγώνων των εργαζομένων Για ακόμη μια χρονιά η σύνοδος του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (Δ.Γ.Ε.) γίνεται σε μια περίοδο γεμάτη με προκλήσεις και προβλήματα για την εργατική τάξη και την ανθρωπότητα. Οι γεωπολιτικές αναταράξεις και οι πόλεμοι εντείνονται θέτοντας διαρκώς την παγκόσμια ειρήνη σε κίνδυνο. Στο βωμό των ιμπεριαλιστικών συμφερόντων και του στόχου για έλεγχο του παγκόσμιου πλούτου καταπατείται κάθε αρχή του διεθνούς δικαίου και δισεκατομμύρια διοχετεύονται σε εξοπλισμούς με σοβαρές επιπτώσεις στους εργαζομένους, τους λαούς, την παγκόσμια οικονομία. Για τους εργαζόμενους η ανάγκη για επιστροφή στις αρχές του διεθνούς δικαίου για τερματισμό των πολέμων είναι θέμα επιβίωσης και προοπτικής, απόλυτα συνδεδεμένο με τους αγώνες που δίνουμε για εργασία με αξιοπρέπεια, δικαιώματα και ασφάλεια. Το κυρίαρχο αίσθημα ανάμεσα στους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από χώρα και καταγωγή, σήμερα είναι η αδικία. Ο παγκόσμιος πλούτος αυξάνεται αλλά μοιράζεται άνισα, οι λίγοι συσσωρεύουν τα πολλά και οι πολλοί καλούνται να επιβιώσουν
με τα λίγα. Βλέπουν οι ερθοριστικό είναι η Τ.Ν. να γαζόμενοι τη τεχνολογική αξιοποιηθεί για μείωση πρόοδο να επηρεάζει κατης σωματικής και πνευθοριστικά την οικονομία ματικής καταπόνησης των και την εργασία, ανησυχώεργαζομένων, για ενίντας για το ποιες μπορεί να σχυση της ασφάλειας και είναι οι επιπτώσεις πάνω υγείας των εργαζομένων, στις ζωές τους, ιδιαίτερα για απελευθέρωση εργάπάνω στο βασικό ανθρώπισιμου χρόνου προς όφελος Της Σωτηρούλας νο δικαίωμα της εργασίας. περισσότερου ελεύθερου Είναι ιδιαίτερα σημαντι- Χαραλάμπους, χρόνου για τους εργαζόμεκό το γεγονός ότι η φετι- Γ.Γ. της ΠΕΟ νους. νή έκθεση του Γ.Δ. της ΔιεΑντί λοιπόν της απώλειθνούς Οργάνωσης Εργασίας ας θέσεων εργασίας από (ΔΟΕ) καταπιάνεται με την την Τ.Ν., ας συζητήσουμε τεχνητή νοημοσύνη και για το πώς αξιοποιούμε τον τρόπο που αυτή μετατην Τ.Ν για να προωθηθεί σχηματίζει την οικονομία και την μια ώριμη και αναγκαία διεκδίκηση κοινωνία. του εργατικού κινήματος για μείωΓια τους εργαζόμενους, όπως συ- ση της εργάσιμης εβδομάδας στις 35 νέβηκε και στο παρελθόν, το ερώ- ώρες χωρίς μείωση μισθών. τημα δεν είναι ναι ή όχι στην τεΗ ετήσια σύνοδος του ILO επιχνολογική, επιστημονική πρόοδο. βεβαιώνει κάθε χρόνο ότι τα προΤο ζήτημα είναι ποιος ελέγχει και βλήματα των εργαζομένων είναι πώς χρησιμοποιείται η τεχνολογι- κοινά. Και στην Κύπρο οι εργαζόκή πρόοδος. Χρειάζεται κανονιστι- μενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με κό πλαίσιο που θα επιβάλει διαφά- τη μεγάλη πρόκληση της συσσώνεια και όσο το δυνατό δημοκρατικό ρευσης μεγάλων κοινωνικών και κοινωνικό έλεγχο στην τεχνητή νο- οικονομικών ανισοτήτων ως αποημοσύνη. τέλεσμα πολιτικών επιλογών που Συμμετοχή των εργαζομένων και ευνοούν τους λίγους, ως αποτέλετων εκπροσώπων τους στις διαδικα- σμα της προώθησης πολιτικών που σίες ένταξης στην Τ.Ν. στην οικονο- οδηγούν στην απορρύθμιση και τη μική δραστηριότητα. Για μας το κα- συμπίεση των δικαιωμάτων των ερ-
γαζομένων. Δίνουμε τη μάχη για αξιοπρεπείς μισθούς που να ανταποκρίνονται στο κόστος ζωής, για διεύρυνση του αριθμού των εργαζομένων που καλύπτονται από Σ.Σ.Ε., για εφαρμογή στη πράξη της αρχής της ισότητας για εργασία με ασφάλεια και υγεία. Για αξιοπρεπείς, επαρκείς συντάξεις για όλους. Για μέτρα από το κράτος που να στηρίζουν τους εργαζόμενους και τα ευάλωτα νοικοκυριά, για αντιμετώπιση του ενεργειακού κόστους, της κρίσης στέγης και της ακρίβειας. Τα τελευταία χρόνια το Δ.Γ.Ε. δίνει έμφαση σε αυτό που ονομάστηκε «ανανεωμένο κοινωνικό συμβόλαιο». Για μας είναι ξεκάθαρο ότι η πρόοδος και ευημερία για τους πολλούς μπορεί να έρθει μόνο με εντατικοποίηση του συλλογικού αγώνα των εργαζομένων ενάντια σε ένα σύστημα που παράγει και αναπαράγει αδικία, που οικειοποιείται τον κόπο των πολλών, καταληστεύει το παγκόσμιο πλούτο, που καταπονεί το φυσικό περιβάλλον και καθημερινά θέτει σε κίνδυνο την ειρήνη. *Ομιλία στην 114η Σύνοδο του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας ILO στη Γενεύη
Υπάρχουν πλεονάσματα, λείπει η κοινωνική στήριξη Η Κομισιόν καταγράφει αδυναμίες σε συντάξεις, κοινωνική προστασία και στεγαστική πολιτική Η νέα έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Κύπρο, στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου 2026, σκιαγραφεί μια αντιφατική πραγματικότητα: η κυπριακή οικονομία καταγράφει ισχυρούς ρυθμούς ανάπτυξης, υψηλή απασχόληση και σημαντικά δημοσιονομικά πλεονάσματα, ωστόσο τα οφέλη της οικονομικής προόδου δεν φαίνεται να μεταφράζονται επαρκώς σε ουσιαστική κοινωνική προστασία και στήριξη των ευάλωτων ομάδων. Η έκθεση επισημαίνει ότι, παρά τη βελτίωση των οικονομικών δεικτών, εξακολουθούν να υφίστανται σοβαρές αδυναμίες στο κοινωνικό κράτος. Η αποτελεσματικότητα των κοινωνικών μεταβιβάσεων στη μείωση της φτώχειας παραμένει περιορισμένη, ιδιαίτερα για τους ηλικιωμένους, τα άτομα με αναπηρίες και άλλες ευάλωτες ομάδες. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή τονίζει ότι η μείωση της φτώχειας τα τελευταία χρόνια οφείλεται κυρίως στην οικονομική ανάπτυξη και στη βελτίωση της αγοράς εργασίας και όχι στην ενίσχυση των κοινωνικών πολιτικών. Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι χαμηλοσυνταξιούχοι, καθώς και στη μείωση της πραγματικής αξίας του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος λόγω της μη προσαρμογής του στον πληθωρισμό. Παράλληλα, τα επιδόματα για τα άτομα με αναπηρίες χαρακτηρίζονται ανεπαρκή, με αποτέλεσμα πολλοί δικαιούχοι να παραμένουν οικονομικά ευάλωτοι.
Σημαντικές επικρίσεις διατυπώνονται και για το σύστημα μακροχρόνιας φροντίδας. Σύμφωνα με την έκθεση, η Κύπρος εξακολουθεί να διαθέτει από τις χαμηλότερες δημόσιες δαπάνες στην Ευρωπαϊκή Ένωση για τον συγκεκριμένο τομέα, ενώ η απουσία ολοκληρωμένης στρατηγικής, οι ελλείψεις προσωπικού και η περιορισμένη πρόσβαση σε κατ’ οίκον και κοινοτικές υπηρεσίες μεταφέρουν μεγάλο μέρος του βάρους φροντίδας στις οικογένειες. Παράλληλα, η ενεργειακή φτώχεια και το στεγαστικό πρόβλημα εξακολουθούν να πιέζουν χιλιάδες νοικοκυριά. Η Επιτροπή αναγνωρίζει τα μέτρα που έχουν ληφθεί για τη στήριξη των ευάλωτων καταναλωτών, ωστόσο θεωρεί ότι η κάλυψή τους παραμένει περιορισμένη. Όσον αφορά τη στέγαση, επισημαίνεται η έλλειψη επαρκούς κοινωνικής και προσιτής κα-
τοικίας, καθώς και η σχεδόν ανύπαρκτη κοινωνική ενοικιαζόμενη κατοικία σε σύγκριση με τα ευρωπαϊκά δεδομένα. Στην αγορά εργασίας καταγράφονται θετικές εξελίξεις, με το ποσοστό απασχόλησης να φτάνει το 81,3% το 2025 και την ανεργία να μειώνεται στο 4,4%. Ωστόσο, η έκθεση υπογραμμίζει ότι οι γυναίκες, οι νέοι και τα άτομα με αναπηρίες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην πρόσβαση σε ποιοτική εργασία. Ειδικότερα, οι γυναίκες παραμένουν υπερεκπροσωπημένες σε χαμηλόμισθες και επισφαλείς θέσεις εργασίας, ενώ η κάλυψη από συλλογικές συμβάσεις παραμένει χαμηλή. Το πλέον χαρακτηριστικό συμπέρασμα της έκθεσης αφορά το χάσμα μεταξύ οικονομικών δυνατοτήτων και κοινωνικών προτεραιοτήτων. Η Κομισιόν
σημειώνει ότι η Κύπρος διαθέτει σημαντικό δημοσιονομικό χώρο, με πλεόνασμα που ανήλθε στο 5,4% του ΑΕΠ το 2025 και δημόσιο χρέος που μειώθηκε στο 55% του ΑΕΠ. Ωστόσο, υπογραμμίζει ότι η πραγματική πρόκληση είναι η μετατροπή της οικονομικής ανάπτυξης σε πολιτικές που θα ενισχύουν τις συντάξεις, την κοινωνική προστασία, τη μακροχρόνια φροντίδα, τη στέγαση και την κοινωνική ένταξη. Η εικόνα που προκύπτει από την έκθεση είναι σαφής: η κυπριακή οικονομία διαθέτει αντοχές και δυνατότητες, όμως η κοινωνική διάσταση της ανάπτυξης παραμένει ζητούμενο, με την ανάγκη ενίσχυσης των πολιτικών στήριξης των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των ευάλωτων ομάδων να τίθεται στο επίκεντρο των ευρωπαϊκών συστάσεων.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
7
7 χρόνια ΓεΣΥ: Εδραιώνοντας ένα σύγχρονο και ποιοτικό σύστημα υγείας, με επίκεντρο τον άνθρωπο Επτά χρόνια συμπληρώνονται φέτος από την έναρξη της εφαρμογής του Γενικού Συστήματος Υγείας (ΓεΣΥ) στην Κύπρο. Έχοντας επιτύχει την ενσωμάτωση και ισχυροποίηση της συντριπτικής πλειοψηφίας των υπηρεσιών υγείας και την ευρεία συμμετοχή των παροχέων φροντίδας υγείας, το ΓεΣΥ εισέρχεται πλέον στο νέο αυτό στάδιο ανάπτυξής του, όπου ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας θέτει ως κεντρική προτεραιότητα τη συνεχή αναβάθμιση της ποιότητας και της αποδοτικότητας του Συστήματος, διασφαλίζοντας παράλληλα τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητά του, με επίκεντρο πάντοτε τον άνθρωπο και τις ανάγκες του. H Γενική Διευθύντρια του Οργανισμού, κ. Ιφιγένεια Καμμίτση, αναφέρει ότι «επτά χρόνια μετά την εφαρμογή του ΓεΣΥ, το Σύστημα πλέον ωριμάζει και σταθεροποιείται. Σε αυτή τη νέα φάση, προτεραιότητα του Οργανισμού αποτελεί η ουσιαστική και στοχευμένη εξέλιξή του, με έμφαση στην αναβάθμιση της ποιότητας και της προστιθέμενης αξίας των υπηρεσιών που λαμβάνει ο πολίτης. Στο πλαίσιο αυτό, ο Οργανισμός προχωρεί σε συστηματική αξιολόγηση της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας του Συστήματος με στόχο τον εντοπισμό αδυναμιών και την υλοποίηση των απαραίτητων διορθωτικών παρεμβάσεων, δίνοντας παράλληλα ιδιαίτερη βαρύτητα στην αξιοποίηση των διαθέσιμων πόρων με τρόπο που προσφέρει πραγματικό όφελος στη δημόσια υγεία. Ταυτόχρονα, ο Οργανισμός συνεχίζει να επιδιώκει την ένταξη νέων υπηρεσιών και παροχέων με κριτήριο την αποτελεσματικότητα και την πραγματική τους ωφέλεια, καθώς και τη συνεχή βελτίωση των υφιστάμενων υπηρεσιών. Με οδηγό την εμπειρία, τα διαθέσιμα δεδομένα και τις πραγματικές ανάγκες των δικαιούχων και των παροχέων, ο Οργανισμός εργάζεται ώστε το ΓεΣΥ να εξελίσσεται διαρκώς ώστε να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες απαιτήσεις και να προσφέρει ποιοτική, αξιόπιστη και ανθρωποκεντρική φροντίδα σε όλους». «Το ΓεΣΥ έχει πλέον εδραιωθεί ως μία από τις σημαντικότερες κοινωνικές κατακτήσεις του τόπου μας και ως μια μεταρρύθμιση που μεταμόρφωσε ουσιαστικά τον τομέα της υγείας στην Κύπρο», αναφέρει ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΥ, κ. Σταύρος Μιχαήλ. «Η νέα φάση στην οποία εισέρχεται το Σύστημα απαιτεί συλλογική υπευθυνότητα, συνέπεια και διαρκή προσαρμογή στις νέες ανάγκες και προκλήσεις. Ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας παραμένει σταθερά προσηλωμένος στη διαφύλαξη της ανθεκτικότητας και στη διασφάλιση της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας του ΓεΣΥ. Παράλληλα, στρατηγικός στόχος του παραμένει η ενίσχυση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, ώστε να ανταποκρίνονται ουσιαστικά στις πραγματικές ανάγκες των πολιτών και να διασφαλίζεται η ισότιμη πρόσβαση όλων σε ποιοτικές υπηρεσίες φροντίδας υγείας, χωρίς διακρίσεις». ΤΟ ΓΕΣΥ ΣΕ ΑΡΙΘΜΟΥΣ (ΙΟΥΝΙΟΣ 2025 - ΜΑΪΟΣ 2026) Κατά τον έβδομο χρόνο λειτουργίας του ΓεΣΥ, οι εγγεγραμμένοι δικαιούχοι ανήλθαν σε 1.036.681. Η ευρεία αξιοποίηση των υπηρεσιών του Συστήματος αποτυπώνεται ως ακολούθως: • 839.955 δικαιούχοι έχουν επισκεφθεί τους Προσωπικούς τους Ιατρούς • 676.458 δικαιούχοι έχουν επισκεφθεί τους Ειδικούς Ιατρούς • 335.380 δικαιούχοι έχουν επισκεφθεί Ακτινολογικά / Διαγνωστικά Κέντρα • 541.456 δικαιούχοι έχουν υποβληθεί σε Eργαστηριακές Eξετάσεις • 356.028 δικαιούχοι έχουν επισκεφθεί
Oδοντιάτρους • 726.044 δικαιούχοι έχουν λάβει φάρμακα ή/και ιατροτεχνολογικά προϊόντα από φαρμακείο • Αξιολογήθηκαν πέραν των 900 αιτημάτων για αποστολή δικαιούχων στο εξωτερικό εκ των οποίων πέραν των 450 λαμβάνουν ή έλαβαν ήδη υπηρεσίες φροντίδας υγείας στο εξωτερικό • Διενεργήθηκαν πέραν των 90.000 εγχειρήσεων Πέραν των επισκέψεων, συνταγών, εξετάσεων κα χειρουργικών πράξεων, κατά τον 7ο χρόνο ζωής του ΓεΣΥ έγιναν, παράλληλα, ουσιαστικά βήματα και ενέργειες για τη διεύρυνση και τον εμπλουτισμό των υπηρεσιών, την αναβάθμιση της ποιότητας, τη διασφάλιση της οικονομικής βιωσιμότητας, την ενίσχυση των μηχανισμών ελέγχου και της οργανωτικής και λειτουργικής επάρκειας του Οργανισμού. Αναλυτικά πιο κάτω: ΔΙΕΥΡΥΝΣΗ ΚΑΙ ΕΜΠΛΟΥΤΙΣΜΟΣ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Το ΓεΣΥ ενισχύθηκε περαιτέρω με την ένταξη νέων παροχέων και τη διεύρυνση υφιστάμενων υπηρεσιών, μεταξύ των οποίων: • Ένταξη 120 νέων καινοτόμων φαρμάκων και 105 άλλων καινοτόμων θεραπειών (είτε εντάχθηκαν στο ΓεΣΥ είτε αναθεωρήθηκαν τα πρωτόκολλά τους, προκειμένου να καλύψουν περισσότερες ασθένειες ή κατηγορίες ασθενών). • Διεκπεραίωση 16,316 αιτημάτων προέγκρισης για χορήγηση καινοτόμων φαρμάκων στη βάση πρωτοκόλλων και 6.077 αιτημάτων προέγκρισης για παροχή ενδονοσοκομειακών ιατροτεχνολογικών προϊόντων. • Αξιολόγηση 4.400 αιτημάτων ονομαστικών φαρμάκων εκ των οποίων τα 2,005 αφορούσαν έναρξη θεραπείας, ενώ 216 από αυτά αφορούσαν επείγοντα περιστατικά. • Ένταξη 230 καινοτόμων ή και ισοδύναμων ιατροτεχνολογικών προϊόντων και υγειονομικών ειδών ενδονοσοκομειακής φροντίδας υγείας στους καταλόγους του ΓεΣΥ. • Ένταξη 1 νέου νοσηλευτηρίου. • Ανάληψη της αρμοδιότητας αποστολής δικαιούχων στο εξωτερικό για λήψη υπηρεσιών φροντίδας υγείας. • Εφαρμογή της διαδικασίας επιστροφής εξόδων για δικαιούχους του ΓεΣΥ για τη διασυνοριακή υγειονομική περίθαλψη. • Εμπλουτισμός στοχευμένων καλύψεων για υπηρεσίες άλλων επαγγελματιών υγείας (όπως εφαρμογή μητρώου ρευματοπαθών για διαφοροποιημένες καλύψεις υπηρεσιών φυσιοθεραπείας καθώς και εμπλουτισμός καλύψεων φυσιοθεραπείας μετά από χειρουργεία και κατάγματα). • Εντατικές διαβουλεύσεις για την πλήρη ένταξη υπηρεσιών εργοθεραπείας καθώς και για την ένταξη των συμβουλευτικών ψυχολόγων στο ΓεΣΥ. ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ Η περαιτέρω ενίσχυση της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας αποτελεί ύψιστη
προτεραιότητα για τον Οργανισμό. Συγκεκριμένα: • Επεκτάθηκε σε περισσότερες κατηγορίες υπηρεσιών η διασύνδεση της αμοιβής των παροχέων με την ποιότητα των υπηρεσιών, στη βάση ποιοτικών κριτηρίων και δεικτών απόδοσης. • Ολοκληρώθηκε η προσαρμογή και εφαρμογή δύο επιπλέον κλινικών κατευθυντήριων οδηγιών (ΚΚΟ), οι οποίες αφορούν (α) την αρτηριακή πίεση και υπέρταση και (β) την οστεοαρθρίτιδα, καθώς και των αντίστοιχων δεικτών ποιότητας (ΔΠ). • Ενισχύθηκε και επεκτάθηκε η λειτουργία των μητρώων χρόνιων ασθενών, με στόχο τη βελτιωμένη διαχείριση και παρακολούθηση συγκεκριμένων κατηγοριών χρόνιων ασθενών, καθώς και την παροχή ειδικών ρυθμίσεων πρόσβασης ή/ και παρακολούθησης εντός του Συστήματος, με πιο πρόσφατη την ένταξη του μητρώου ασθενών με Πολλαπλή Σκλήρυνση. • Αναβαθμίστηκε το Σύστημα Πληροφορικής (ΣΠ) για καλύτερη εξυπηρέτηση των δικαιούχων, με προσθήκες πληροφοριών στο ιατρικό προφίλ, όπως η δυνατότητα καταχώρισης ομάδας αίματος. • Προστέθηκε ο αναγνωριστικός γραμμικός κώδικας για εκτέλεση συνταγών στην Πύλη Δικαιούχων. • Συνεχίστηκε η παροχή εξυπηρέτησης προς κάθε ενδιαφερόμενο που επικοινωνεί με τον Οργανισμό, καθώς και η έγκαιρη διαχείριση ερωτημάτων και παραπόνων. Οι αναφορές και τα παράπονα αξιοποιούνται ως σημαντικό εργαλείο εντοπισμού λειτουργικών αδυναμιών και συνεχούς βελτίωσης. ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΓΕΣΥ Ολοκληρώθηκε η 4η αναλογιστική μελέτη του International Labour Organization (ILO), η οποία επιβεβαιώνει τη βιωσιμότητα του Ταμείου του ΓεΣΥ έως το 2033. Ταυτόχρονα, με βάση τις μη ελεγμένες οικονομικές καταστάσεις για το 2025, το αποθεματικό του Ταμείου του ΟΑΥ ανήλθε στα 787 εκατ. ευρώ, καλύπτοντας δαπάνες περίπου 4,8 μηνών, επίπεδο σημαντικά υψηλότερο από τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές, το οποίο ανέρχεται σε δαπάνες 3 μηνών. Ο Οργανισμός παρακολουθεί σε μηνιαία βάση την πορεία των δαπανών και των εσόδων του Ταμείου, επεκτείνοντας συνεχώς τους ελέγχους για την αποτελεσματική αντιμετώπιση φαινομένων κατάχρησης ή άλλων στρεβλώσεων. ΕΝΙΣΧΥΜΕΝΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΚΑΙ ΕΠΟΠΤΕΙΑ ΤΩΝ ΠΑΡΟΧΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ Ο Οργανισμός εφαρμόζει διαρκώς ενισχυμένους μηχανισμούς ελέγχου και εποπτείας, με στόχο την αποτελεσματική εφαρμογή του θεσμικού πλαισίου, την πρόληψη καταχρήσεων και την ορθολογική αξιοποίηση των πόρων του Συστήματος. • Αναστολή ή/και τερματισμό 2 συμβάσεων παροχέων, οι οποίες προέκυψαν από
διερευνήσεις. • Αναστολή ή/και τερματισμό 29 συμβάσεων λόγω μη συμμόρφωσης με τις συμβατικές τους υποχρεώσεις. • Πραγματοποιήθηκαν περίπου 850.000 έλεγχοι απαιτήσεων αποζημιώσεων, που αντιστοιχούσαν σε €180 εκατ., και μέσα από τους ελέγχους εντοπίστηκαν προβλήματα σε απαιτήσεις ύψους €19 εκατ., τα οποία ανακτήθηκαν μέσω συμψηφισμών και αναπροσαρμογών. • Το ίδιο το σύστημα του ΓεΣΥ απέτρεψε την υποβολή 2,2 εκατομμυρίων λανθασμένων απαιτήσεων συνολικής αξίας πέραν των €200 εκατ., εντοπίζοντας αυτόματα λάθη πριν καταβληθούν αποζημιώσεις. • Σε 46 περιπτώσεις επιβλήθηκαν πρόστιμα συνολικού ύψους €200.000, ενώ 1 υπόθεση παραπέμφθηκε στην Αστυνομία. • Εφαρμόστηκε μηχανισμός ελέγχου εισαγωγών μέσω επιτόπιων ελέγχων σχεδόν σε όλα τα νοσηλευτήρια του ΓεΣΥ, κατά τη διάρκεια του οποίου ελέγχθηκαν 4.000 ενδονοσοκομειακά περιστατικά, όπου αξιολογήθηκε κατά πόσο εκ πρώτης όψεως η εισαγωγή ήταν αναγκαία ή όχι. ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΗ ΕΠΑΡΚΕΙΑ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ • Εφαρμογή προηγμένων εργαλείων ανάλυσης δεδομένων για τον εντοπισμό καταχρήσεων (advanced data analytics tools). • Ανάληψη της διαχείρισης και του συντονισμού του Συστήματος Πληροφορικής και των επιχειρηματικών διαδικασιών του ΓεΣΥ από τον Οργανισμό. • Συνεχής παρακολούθηση και διαχείριση της επάρκειας φαρμάκων και των ελλείψεων. • Υλοποίηση εκστρατειών ενημέρωσης και ενδυνάμωσης των δικαιούχων και των παροχέων. • Υλοποίηση ενεργειών και δράσεων που αφορούν στην αποτελεσματική διαχείριση της συμμετοχής των παροχέων ενδονοσοκομειακής και φαρμακευτικής φροντίδας υγείας στο ΓεΣΥ. • Ενδυνάμωση του πλαισίου διακυβέρνησης του Οργανισμού και ολοκλήρωση των διαδικασιών πλήρωσης 75 νέων και κενών θέσεων λειτουργών και βοηθών γραμματειακών λειτουργών με σκοπό την οργανωτική και λειτουργική ενδυνάμωση του Οργανισμού. ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ Ο τομέας της Υγείας δεν αποτελεί ένα στατικό περιβάλλον, αλλά έναν δυναμικό και διαρκώς μεταβαλλόμενο χώρο, ο οποίος επηρεάζεται από τις εξελίξεις της επιστήμης, τις δημογραφικές μεταβολές, τις τεχνολογικές καινοτομίες και τις διαρκώς αναδυόμενες ανάγκες των δικαιούχων. Ως εκ τούτου, η συνεχής προσαρμογή, αναβάθμιση και εξέλιξη των συστημάτων υγείας αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για τη διατήρηση της αποτελεσματικότητας και της ποιότητάς τους. Μέσα στα επτά χρόνια λειτουργίας του, το ΓεΣΥ έχει αποδείξει στην πράξη την ικανότητά του να ανταποκρίνεται στις νέες προκλήσεις και απαιτήσεις, εξελισσόμενο διαρκώς μέσα από στοχευμένες παρεμβάσεις, καινοτόμες πολιτικές και ουσιαστικές βελτιώσεις προς όφελος των δικαιούχων. Συνεχίζοντας τη σταθερή εξελικτική του πορεία, το ΓεΣΥ παραμένει προσηλωμένο στις θεμελιώδεις αρχές της καθολικότητας, της ισότητας και της κοινωνικής αλληλεγγύης. Όραμα του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας είναι η διατήρηση του ΓεΣΥ ως ένα σύγχρονο, ισχυρό και αξιόπιστο Σύστημα Υγείας για τη σημερινή κοινωνία και τις επόμενες γενιές.
8
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
Ξεδιπλώνοντας την ιστορία της Παιδικής Κατασ Έρευνα-Καταγραφή: Ματθαίος Ματθαίου, πρώην Γραμματέας Εργατικής Νεολαίας ΠΕΟ 1981-1989 Η ιστορία της ΠΕΟ από τις πρώτες δεκαετίες της ύπαρξής της ήταν μια ιστορία νέων ανθρώπων που αγωνίστηκαν με αυτοθυσία για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους. Σύμφωνα με τα στοιχεία που υπάρχουν, στο 12ο Συνέδριο της ΠΕΟ, που έγινε το 1961, τα μέλη της ΠΕΟ κάτω των 21 χρόνων ήταν το 23%, ενώ τα μέλη μέχρι 25 χρόνων έφθαναν το 50%. Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι η ηγεσία της ΠΕΟ που εκλέγηκε από το ιδρυτικό συνέδριο της ΠΕΟ, που έγινε τον Νοέμβριο του 1941, ήταν 22 χρόνων. Οι νέοι ήταν παντού στην πρωτοπορία, στη δουλειά, στους καθημερινούς αγώνες και στην ηγεσία του κινήματος. Κατάφεραν να οικοδομήσουν αυτό το κίνημα, για το οποίο όλοι είμαστε περήφανοι. Από τη δεκαετία του 1925, όταν δημιουργούνται τα πρώτα εργατικά κέντρα στη Λεμεσό, οι νέοι ήταν η μαγιά και ο βασικός πυρήνας των αγώνων του συνδικαλιστικού κινήματος, το οποίο για πρώτη φορά υποχρεώνει την αποικιακή κυβέρνηση να εφαρμόσει τον Νόμο περί Συντεχνιών το 1932, ο οποίος επιτρέπει τη δημιουργία των πρώτων επίσημα αναγνωρισμένων συντεχνιών στην Κύπρο. Και την περίοδο αυτή ήταν οι νέοι των 20-25 χρόνων που κράτησαν στους ώμους τους το βαρύ φορτίο της ανδρώσεως και της ανάπτυξης του συνδικαλιστικού κινήματος παγκύπρια. Ήταν φυσιολογικό οι νέοι άνθρωποι που ανέλαβαν τα ηνία της ΠΕΟ από την ίδρυσή της, ακόμη και πιο μπροστά με τη δημιουργία της ΠΣΕ, να προωθήσουν το θέμα της εργατικής νεολαίας για την επίλυση των προβλημάτων που αντιμετώπιζε. Σε όλα τα συνέδρια της ΠΣΕ κυριαρχούσαν οι νέοι άνθρωποι και στις εργασίες τους γίνεται εκτενής αναφορά για τη μόρφωση των νέων εργατών και την προώθηση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν. Ο συστηματικός αγώνας για τους νέους αρχίζει μετά την ίδρυση της ΠΕΟ και αυτό φαίνεται μέσα από τα συνέδριά της, όπου σε όλα ανεξαιρέτως υπάρχουν ειδικές αναφορές για τους νέους.
Συνεδριακή απόφαση για ίδρυση Γραφείου Εργατικής Νεολαίας το 1959
Οι συνθήκες αργά αλλά σταθερά ωρίμασαν και στο 17ο Συνέδριο της ΠΕΟ, που έγινε το 1959, λήφθηκε η απόφαση για τη δημιουργία του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας. Στην απόφαση αριθμός 9 του συνεδρίου ανάμεσα στα άλλα αναφέρει: «Το 11ο Συνέδριο εγκρίνει την εισήγηση του Γενικού Συμβουλίου, για δημιουργία Τμήματος Εργατικής Νεολαίας με σκοπό την καλύτερη οργάνωση, μόρφωση, διαπαιδαγώγηση και ψυχαγωγία των νεαρών εργατοϋπαλλήλων για την καλύτερη προώθηση των προβλημάτων τους και για καλύτερη αξιοποίηση αυτών των δυνάμεων».
Α’ Παγκύπρια Συνδιάσκεψη του Γρ. Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ
Η Α’ Παγκύπρια Συνδιάσκεψη της Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ έγινε τον Απρίλη του 1968. Ασχολήθηκε με όλο το φάσμα των θεμάτων που απασχολούσαν τους νέους μας και καθόρισε τους στόχους και τις επιδιώξεις του γραφείου. Ανάμεσα στα καθήκοντα που τέθηκαν ήταν η οργάνωση εκδρομών, η ανά-
πτυξη του τουρισμού τόσο στην Κύπρο όσο και στο εξωτερικό για να εξασφαλίζεται περισσότερη και οργανωμένη ψυχαγωγία στη νεολαία και η οργάνωση και λειτουργία παιδικής κατασκήνωσης. Η κατασκήνωση της ΠΕΟ άρχισε τη λειτουργία της για πρώτη φορά το 1970 και έκτοτε λειτουργεί κάθε χρόνο με εξαίρεση το 1974 που δεν κατέστη δυνατό να λειτουργήσει λόγω του πραξικοπήματος και της εισβολής. Είναι ένας θεσμός που λειτουργεί για χρόνια και προσφέρει στα παιδιά των εργαζομένων και όχι μόνο τη δυνατότητα παραθερισμού, ξεγνοιασιάς, μόρφωσης και ψυχαγωγίας.
Η πρώτη κατασκήνωση
Σάββατο 25 Ιουλίου 1970, η πρώτη κατασκήνωση της ΠΕΟ αρχίζει τη λειτουργία της στην περιοχή Πασιά Λειβάδι στο Τρόοδος. Ένας ακόμη στόχος της ΠΕΟ άρχισε να παίρνει σάρκα και οστά. Σαράντα πέντε παιδιά εργαζομένων είχαν την ευκαιρία, για 15 μέρες, να φιλοξενηθούν στην πρώτη κατασκήνωση της ΠΕΟ. Η πρώτη αυτή κατασκήνωση πέρασε μέσα από πολλές δυσκολίες και εμπόδια. Οργανώθηκε χωρίς την απαιτούμενη πείρα. Παρ’ όλες τις δυσκολίες και τις ελλείψεις, παραμένει ιστορικό γεγονός, διότι τέθηκαν τα θεμέλια για μια νέα σημαντική κατάκτηση των εργαζομένων. Ο χρόνος αυτός είναι ορόσημο στη λειτουργία των κατασκηνώσεων της ΠΕΟ. Αποτελεί την αρχή μιας πολυετούς και συνεχούς δραστηριότητας, η οποία συνεχίζεται μέχρι σήμερα με εξαιρετική επιτυχία.
Η κατασκήνωση στη Βασίλεια της Κερύνειας
Το καλοκαίρι του 1971 είχαμε τη δεύτερη κατασκήνωση στη θαλάσσια περιοχή της Βασίλειας της επαρχίας Κερύνειας, παρά το κέντρο η «Ανάπαυση». Το Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ απέκτησε ιδιόκτητη γη και έστησε την κατασκήνωση του στην παραθαλάσσια αυτή περιοχή. Σύμφωνα με την απόφαση του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ, το πρώτο βήμα ήταν η εξασφάλιση νερού είτε από το χωριό είτε από το διπλανό πηγάδι. Το δεύτερο βήμα ήταν η κατασκευή ορισμένων βοηθητικών εγκαταστάσεων, αποχωρητηρίων,
ντους, μιας παράγκας και μιας καλύβας. Η διάρκεια της κατασκήνωσης ήταν 3 περίοδοι από 10 μέρες η κάθε μια. Πήραν μέρος τις δυο πρώτες παιδιά 10-15 χρονών και την τρίτη περίοδο νέοι άνω των 16 χρόνων. Στα ίδια πλαίσια λειτούργησε και η κατασκήνωση το 1972 και το 1973. Φιλοξενήθηκαν στην κατασκήνωση γύρω στα 250 παιδιά κάθε χρόνο. Το 1974 η κατασκήνωση της Εργατικής Νεολαίας στη Βασίλεια της Κερύνειας ήταν έτοιμη να δεχθεί δεκάδες παιδιά από ολόκληρη την Κύπρο και μια ομάδα παιδιών από τη Λαϊκή Δημοκρατία της Γερμανίας. Το πραξικόπημα της 15ης Ιουλίου έκοψε το δρόμο 80 παιδιών που ήταν έτοιμα να ανοίξουν την πρώτη ημέρα της κατασκήνωσης. Μετά από 5 ημέρες οι Τούρκοι εισβολείς κατέλαβαν τον εξοπλισμό της κατασκήνωσης. Ο εξοπλισμός αποτελείτο από αντίσκηνα, κάμπετς, κουζινικά και διάφορα άλλα σκεύη που ήταν αναγκαία για τη λειτουργία της κατασκήνωσης. Δυστυχώς η κατασκήνωση λόγω των συνθηκών που επικρατούσαν δεν λειτούργησε ούτε τα επόμενα τρία χρόνια 1975, 1976 και 1977.
Η κατασκήνωση στην Καστέλλα
Από το 1978 άρχισε η λειτουργία της κατασκήνωσης στην Καστέλλα. Είναι μια παραλιακή περιοχή στα ανατολικά της Λεμεσού. Στο χώρο υπήρχαν κάποιες εγκαταστάσεις που χρησιμοποιήθηκαν για κουζίνα για την ετοιμασία του φαγητού, καθώς και ντους και αποχωρητήρια. Η κατασκήνωση στο χώρο αυτό λειτούργησε μέχρι το 1984 και φιλοξενούσε κάθε χρόνο δεκάδες παιδιά και οικογένειες εργαζομένων. Φιλοξενούντο κάθε χρόνο περίπου 300 παιδιά και 4050 οικογένειες. Η κατασκήνωση λειτουργούσε σε αντίσκηνα και για κρεβάτια χρησιμοποιούσαν κάμπετς και μικρά κρεβατάκια.
Η κατασκήνωση στα Περβόλια Λάρνακας
Σταθμό στην πορεία λειτουργίας των κατασκηνώσεων αποτελεί το 1985. Το 1982 η συντεχνία Οικοδόμων Ξυλουργών και Γενικών Εργατών Κύπρου ΠΕΟ αποφασίζει να παραχωρήσει ένα χωράφι για τη λειτουργία μόνιμων κατασκηνωτικών χώρων της ΠΕΟ σε περιοχή του
χωριού Περβόλια της Λάρνακας. Αμέσως η ΠΕΟ αποφασίζει και προχωρά στη δημιουργία τέτοιων κατασκηνωτικών χώρων. Η διαχειριστική επιτροπή, που αποτελείτο από τους Νικόλα Μεσαρίτη, Νικόδημο Μέλισσο και Ματθαίο Ματθαίου, αφού ετοίμασαν τα σχέδια ανάθεσαν σε εργολάβο την οικοδόμηση του όλου έργου. Οι νέοι κατασκηνωτικοί χώροι περιλάμβαναν τα ακόλουθα: αίθουσα υποδοχής, γραφείο, ιατρείο, αίθουσα φύλακα, κουζίνα, τραπεζαρία, καντίνα, αποθήκες, αποχωρητήρια, μπάνια κ.λπ. Επίσης, κτίστηκε υπαίθριο αμφιθέατρο. Ταυτόχρονα, ετοιμάστηκαν 26 βάσεις αντίσκηνων, τα οποία ήταν χωρητικότητας 6-7 ατόμων το καθένα. Χρειάστηκε πολλή εθελοντική δουλειά και μεγάλη προσπάθεια για να μπορέσουμε να λειτουργήσουμε την κατασκήνωση το 1985. Τα μέλη και στελέχη του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ εργάστηκαν αρκετές Κυριακές εθελοντικά για καθαριότητα και ετοιμασία του χώρου, και ταυτόχρονα για δεντροφύτευση. Η κατασκήνωση λειτούργησε μέχρι το 1992 στα αντίσκηνα και για κρεβάτια χρησιμοποιούσαν κάμπετς. Φιλοξενούνταν κάθε χρόνο γύρω στα 600 παιδιά και πέραν των 100 οικογενειών.
Η κατασκήνωση στο Δημοτικό Σχολείο Πελενδρίου
Η ΠΕΟ πήρε απόφαση να μετατρέψει τους χώρους που χρησιμοποιούνταν για την κατασκήνωση σε αναπαυτήρια για τους εργαζόμενους. Ως εκ τούτου, η κατασκήνωση της ΠΕΟ για τα παιδιά το 1993 φιλοξενήθηκε προσωρινά στο Δημοτικό Σχολείο Πελενδρίου. Παρά το γεγονός ότι το Δημοτικό Σχολείο μάς έδιδε τις προϋποθέσεις για τη λειτουργία της κατασκήνωσης, αυτό ήταν μια προσωρινή λύση. Λειτούργησε εκεί το καλοκαίρι του 1993, του 1994, και 1995. Στην κατασκήνωση φιλοξενούνταν γύρω στα 500 παιδιά κάθε χρόνο. Για τη λειτουργία της κατασκήνωσης πρόσφεραν σημαντική βοήθεια ο κοινοτάρχης και το Κοινοτικό Συμβούλιο Πελενδρίου και οι Λαϊκές Οργανώσεις Πελενδρίου. Είναι σημαντικό να σημειώσουμε ότι το Δημοτικό Σχολείο παραχωρήθηκε κατόπιν απόφασης της Σχολικής Εφορείας και του Υπουργείου
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
9
σκήνωσης του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας ΠΕΟ Παιδείας.
Γι’ αυτό, ανάμεσα στις διαλέξεις και τις συζητήσεις που γίνονται, περιλαμβάνονται το κίνημα της ΠΕΟ και ο ρόλος και οι επιδιώξεις του, το Κυπριακό πρόβλημα με ιδιαίτερο βάρος σε θέματα επαναπροσέγγισης, το περιβάλλον και η προστασία του, η παιδική λογοτεχνία, τα μέσα μαζικής επικοινωνίας και ο ρόλος τους, καθώς και άλλα θέματα που αγγίζουν την κυπριακή κοινωνία και ειδικότερα τα παιδιά.
Τα εγκαίνια της κατασκήνωσης της ΠΕΟ στα Περβόλια Λάρνακας
Στις 13 Ιουλίου του 1985 έγιναν τα εγκαίνια της κατασκήνωσης της ΠΕΟ στα Περβόλια Λάρνακας. Την τελετή των εγκαινίων άνοιξε με σύντομη ομιλία ο γραμματέας του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας ΠΕΟ Ματθαίος Ματθαίου. Ακολούθησε ομιλία από τον αν. Γ.Γ. της ΠΕΟ Παύλο Δίγκλη και ακολούθως ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ανδρέας Μουσιούττας τέλεσε τα εγκαίνια της κατασκήνωσης. Μετά τα εγκαίνια ακολούθησε ξενάγηση στις εγκαταστάσεις και σύντομο καλλιτεχνικό πρόγραμμα στο θεατράκι της κατασκήνωσης, στο οποίο πήραν μέρος το χορευτικό συγκρότημα της Εργατικής Νεολαίας ΠΕΟ «Βασιλιτζιά», ο τραγουδιστής Σώτος Χριστοδούλου και τα παιδιά της κατασκήνωσης. Στην τελετή των εγκαινίων παρευρέθηκαν ο Β.Γ.Γ. της ΠΕΟ Χρ. Λασέττας, ο ΚΟΓ Π. Βαρνάβας, το μέλος του Γραφείου της ΠΕΟ και Γ.Γ. της Συντεχνίας των Οικοδόμων Ν. Μεσαρίτης, οι Γραμματείς των Τ.Σ. ΠΕΟ Λευκωσίας, Αμμοχώστου και Λάρνακας, Χρ. Βανέζος, Μ. Λαμπρίας, Ν. Μέλισσος, οι Γ.Γ. των Συντεχνιών της ΠΕΟ Ένδυσης και Υπόδησης Β. Χριστοδούλου, Εργατών Γεωργίας Α. Κυριάκου, Ξενοδοχοϋπαλλήλων Γ. Φιλίππου, Μετάλλου Μ. Προκοπίου και άλλα στελέχη της ΠΕΟ. Παρέστησαν επίσης ο Γ.Δ. του Υπουργείου Εργασίας κ. Χριστοδούλου, το μέλος του Π.Γ. του ΑΚΕΛ Γ. Χριστοδουλίδης, ο Ε.Γ. ΑΚΕΛ Αμμοχώστου και Βουλευτής Μ. Πουμπουρής, ο Επαρχιακός Λειτουργός Βιομηχανικών Σχέσεων Λάρνακας Σ. Παστός, ο Λειτουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων Π. Σάββα, ο Ε.Γ. της ΕΔΟΝ Λάρνακας Τ. Χρίστου, η Ε.Γ. της ΠΟΓΟ Λάρνακας Α. Τσαγγάρη, η Ε.Γ. της ΠΟΓΟ Αμμοχώστου Ε. Κωστή, ο Ε.Γ. της ΕΚΑ Αμμοχώστου Κ. Τσιεττής, οι κοινοτάρχες Κιτίου, Περβολιών και Τερσεφάνου, και πολλοί άλλοι. Το πρόγραμμα της κατασκήνωσης Το πρόγραμμα της λειτουργίας της κατασκήνωσης είναι πολύ πλού-
Οι υπεύθυνοι καθοδηγητές στην κατασκήνωση
σιο και ευχάριστο και σε συνδυασμό με τη μεγάλη φροντίδα του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας και τη μεγάλη αγάπη των παιδιών για την κατασκήνωση της ΠΕΟ προδιαγράφει μια πραγματική ξεκούραση και χαρά για τα παιδιά. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει διαλέξεις, συζητήσεις, οργανωμένα παιγνίδια, αθλητισμό, ζωγραφική, παραστάσεις Καραγκιόζη, εκδρομές, διάφορα πάρτι και πολλές άλλες δραστηριότητες.
Στο πρόγραμμα περιλαμβάνεται συλλογική δουλειά μέσα από τις διάφορες υπηρεσίες που ήταν υποχρεωμένα τα παιδιά να προσφέρουν στους εαυτούς τους και στο σύνολο των παιδιών της κατασκήνωσης. Βασικός στόχος του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ είναι η ψυχαγωγία των παιδιών να συνδυάζεται πάντοτε με την απόκτηση γνώσεων και εφοδίων που θα τα βοηθήσουν στη μετέπειτα ζωή τους και στην κοινωνική τους παρουσία.
Για να λειτουργήσει η κατασκήνωση κάθε χρόνο χρειάζεται υπεύθυνους – καθοδηγητές. Κάθε χρόνο έχουμε 40-50 άτομα, τα οποία εθελοντικά προσφέρουν τις υπηρεσίες τους για να βοηθήσουν στη λειτουργία της κατασκήνωσης. Επικεφαλής αυτής της ομάδας είναι τα στελέχη του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας αλλά και άλλα νεαρά στελέχη των συντεχνιών της ΠΕΟ. Υπάρχουν όμως και νέα στελέχη της ΠΕΟ που παίρνουν τις άδειές τους για να εξυπηρετήσουν την κατασκήνωση και τα παιδιά των εργαζομένων. Ανάμεσα στους υπεύθυνους – καθοδηγητές συναντούμε φοιτητές και μαθητές μεγάλων τάξεων, οι οποίοι βοηθούν στην κατασκήνωση. Αναφερόμενοι στους εθελοντές κατ’ εξαίρεση κάνουμε αναφορά στην αείμνηστη Άννα Πιτσιλλή, η οποία πρόσφερε τις υπηρεσίες της για πάρα πολλά χρόνια και ήταν υπεύθυνη για την ετοιμασία του φαγητού. Η Άννα Πιτσιλλή ήταν η ψυχή της κατασκήνωσης της ΠΕΟ στην Καστέλλα και στην κατασκήνωση της ΠΕΟ στα Περβόλια Λάρνακας. Το κίνημα της ΠΕΟ εκφράζει τις ευχαριστίες του προς όλους αυτούς τους εθελοντές – καθοδηγητές που πρόσφεραν τις υπηρεσίες τους με τον έναν ή τον άλλον τρόπο για να λειτουργήσει η κατασκήνωση και να προσφέρει τις καλύτερες συνθήκες και τη σωστή καθοδήγηση στα παιδιά. Επιμέλεια: Μαρί-Κωνστάνς Κων/νου
10
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
Έφηβοι και οθόνες: Πώς να περιορίσετε τον χρόνο έκθεσης το καλοκαίρι Οι καλοκαιρινές διακοπές φέρνουν ελευθερία, ξεγνοιασιά… και πολύ χρόνο μπροστά από μια οθόνη. Από TikTok και Instagram μέχρι ατελείωτο gaming και streaming, οι έφηβοι περνούν καθημερινά ώρες σε κινητά, τάμπλετ και υπολογιστές. Όμως, η υπερβολική χρήση συνδέεται με προβλήματα ύπνου, συγκέντρωσης, ακόμα και ψυχικής υγείας. Τι μπορούν να κάνουν οι γονείς; Πώς μπορούν να βοηθήσουν τα παιδιά τους να απολαύσουν το καλοκαίρι… χωρίς να κολλούν στην οθόνη; Ορίστε μερικές πρακτικές και ρεαλιστικές συμβουλές: 1. Καθιερώστε «ζώνες χωρίς οθόνες» Ορίστε συγκεκριμένες ώρες ή χώρους στο σπίτι όπου δεν επιτρέπεται η χρήση κινητού (π.χ. στο τραπέζι, πριν τον ύπνο, σε οικογενειακές εξόδους). Οι σταθεροί κανόνες βοηθούν και τους γονείς να δώσουν το σωστό παράδειγμα. 2. Οργάνωση καθημερινής ρουτίνας Η έλλειψη σχολείου δεν σημαίνει έλλειψη προγράμματος. Ένα βασικό πλάνο με δραστηριότητες, ύπνο, φαγητό και εξωτερικές εξορμήσεις δημιουργεί ισορροπία και περιορίζει τον αυθόρμητο «χαζοχρόνο» στις συσκευές. 3. Δραστηριότητες με ενδιαφέρον Από ένα θερινό εργαστήρι ή εθελοντισμό, μέχρι μαθήματα μουσικής, αθλητισμό ή παιχνίδια με παρέες, η εναλλακτική απασχόληση μειώνει την ανάγκη
για διαρκή online ερεθίσματα. 4. Συμμετοχή σε οικογενειακές δραστηριότητες Κάντε μαζί κάτι δημιουργικό: μια βραδιά χωρίς Wi-Fi, επιτραπέζια, μαγειρική, μια πεζοπορία ή εκδρομή στη φύση. Οι κοινές στιγμές έχουν πιο με-
ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ
γάλο αντίκτυπο από οποιαδήποτε απαγόρευση. 5. Συζήτηση αντί τιμωρίας Αντί να αφαιρείτε το κινητό ως τιμωρία, εξηγήστε γιατί η ισορροπημένη χρήση είναι σημαντική. Ενισχύστε την κριτική σκέψη τους, ώστε να μάθουν να
διαχειρίζονται μόνοι τους το χρόνο τους. Το καλοκαίρι είναι ευκαιρία για ανάσες, όχι μόνο από το σχολείο, αλλά κι από την τεχνολογία. Με ευαισθησία, συνέπεια και ουσιαστικό διάλογο, οι γονείς μπορούν να βοηθήσουν τους εφήβους να ανακαλύψουν την ομορφιά της… πραγματικής ζωής.
ΥΓΕΙΑ
Η άσκηση που θωρακίζει οστά και μύες στη μέση και τρίτη ηλικία
Διακοπές με περιορισμένο budget; Ναι, γίνεται! Οικογενειακές ή ατομικές, οι καλοκαιρινές διακοπές δεν χρειάζεται να σημαίνουν υπέρογκα έξοδα. Με λίγη οργάνωση και σωστές επιλογές, μπορείτε να απολαύσετε ξέγνοιαστες στιγμές χωρίς να ξεφύγετε από τον προϋπολογισμό σας. Επιλέξτε κοντινούς προορισμούς για να περιορίσετε τα έξοδα μεταφοράς. Αναζητήστε καταλύματα που προσφέρουν κουζίνα ώστε να αποφύγετε την καθημερινή έξοδο σε εστιατόρια. Προτιμήστε δραστηριότητες χωρίς κόστος, όπως πεζοπορίες, παραλίες, τοπικά φεστιβάλ ή πάρκα. Κάντε κρατήσεις νωρίς ή εκμεταλλευτείτε τις προσφορές της τελευταίας στιγμής. Αγοράστε μόνο τα απαραίτητα και αποφύγετε τις παγίδες των τουριστικών καταστημάτων. Με απλές κινήσεις, οι διακοπές μπορούν να είναι οικονομικές, χωρίς να υστερούν σε εμπειρίες. Το ζητούμενο είναι η ξεκούραση, η αλλαγή παραστάσεων και η επανασύνδεση με τον εαυτό μας – όχι οι πολυτέλειες.
Η άσκηση με βάρη και αντιστάσεις αποτελεί ένα από τα πιο αποτελεσματικά «όπλα» για τη διατήρηση της υγείας και της λειτουργικότητας του οργανισμού κατά τη μέση και τρίτη ηλικία, σύμφωνα με ειδικούς στον τομέα της μακροζωίας. Όπως επισημαίνουν επιστήμονες, η υιοθέτηση απλών μορφών άσκησης μπορεί να συμβάλει ουσιαστικά όχι μόνο στην αύξηση του προσδόκιμου ζωής αλλά και στη βελτίωση της ποιότητάς της. Η ιατρός πρωτοβάθμιας φροντίδας και ειδικός στη μακροζωία Amanda Kahn υποστηρίζει ότι η συστηματική προπόνηση με αντιστάσεις μπορεί να μειώσει σημαντικά τον κίνδυνο εμφάνισης οστεοπόρωσης και σαρκοπενίας, δύο καταστάσεων που συνδέονται άμεσα με τη γήρανση. Η οστεοπόρωση οδηγεί στη σταδιακή απώλεια οστικής πυκνότητας, καθιστώντας τα οστά πιο εύθραυστα, ενώ η σαρκοπενία αφορά τη μείωση της μυϊκής μάζας και δύναμης με την πάροδο των χρόνων. Ιδιαίτερα για τις γυναίκες, η ανάγκη πρόληψης είναι ακόμη μεγαλύτερη, καθώς η μέγιστη οστική μάζα επιτυγχάνεται συνήθως μέχρι την ηλικία των 30 ετών. Στη συνέχεια αρχίζει μια φυσιολογική μείωση της οστικής πυκνότητας, η οποία επιταχύνεται μετά την εμμηνόπαυση λόγω των ορμονικών μεταβολών. Η ειδικός εξηγεί ότι οι ασκήσεις φόρτισης βάρους, δηλαδή οι δραστηριότητες κατά τις οποίες το
σώμα εργάζεται ενάντια στη βαρύτητα, ενεργοποιούν μηχανισμούς που ενισχύουν τα οστά και τους μύες. Σε αυτές περιλαμβάνονται η προπόνηση με βάρη, το γρήγορο περπάτημα, το τρέξιμο, η ανάβαση σκαλοπατιών και οι ασκήσεις ενδυνάμωσης. Η ίδια εφαρμόζει στην καθημερινότητά της μια πρακτική που αυξάνει το μηχανικό φορτίο στο σώμα, χρησιμοποιώντας βαράκια στους καρπούς και στους αστραγάλους, καθώς και ειδικό γιλέκο βάρους κατά τη διάρκεια ορισμένων δραστηριοτήτων. Όπως διευκρινίζει, τα βοηθήματα αυτά δεν αντικαθιστούν ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα άσκησης, αλλά λειτουργούν συμπληρωματικά, προσφέροντας πρόσθετα οφέλη όταν χρησιμοποιούνται με μέτρο
και συνέπεια. Παράλληλα, τονίζει ότι ακόμη και μικρές παρεμβάσεις στην καθημερινότητα μπορούν να αποδειχθούν πολύτιμες. Η ενσωμάτωση απλών μορφών αντίστασης σε συνηθισμένες δραστηριότητες του σπιτιού ή της εργασίας μπορεί να συμβάλει στη διατήρηση της μυϊκής δύναμης, της ισορροπίας και της οστικής υγείας. Το βασικό μήνυμα των ειδικών είναι ότι η υγιής γήρανση δεν απαιτεί ακραίες αλλαγές στον τρόπο ζωής. Αντίθετα, η συνέπεια σε απλές και ασφαλείς μορφές άσκησης μπορεί να διατηρήσει την ανεξαρτησία, την κινητικότητα και την ποιότητα ζωής για πολλά χρόνια, προσφέροντας ένα ισχυρό εφόδιο για τη μέση και τρίτη ηλικία.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
11
Κατεβάστε το application του Ταμείου Προνοίας της ΠΕΟ στα κινητά σας Η Διαχειριστική Επιτροπή του Ταμείου Προνοίας Μελών της ΠΕΟ ανακοινώνει την έναρξη λειτουργίας της νέας υπηρεσίας του Ταμείου, η οποία αφορά σε μια εφαρμογή (application) στα κινητά όλων των μελών που διαθέτουν smart συσκευές και η οποία έχει πολλές και μεγάλες δυνατότητες. Όλα τα μέλη μπορούν πλέον με απλά βήματα να κατεβάσουν στο κινητό, από τις πλατφόρμες ANDROID και IOS, την εφαρμογή PEO PROVIDENT FUND. Με αυτό τον τρόπο θα μπορούν να είναι ανά πάσα στιγμή ενήμεροι για όλες τις πληροφορίες που τους αφορούν ενώ ακόμα θα έχουν την δυνατότητα να υποβάλλουν αιτήματα (π.χ. δάνεια) και να παρακολουθούν την εξέλιξη στο κινητό τους. Σημειώνουμε ότι η Διαχειριστική Επιτροπή του Ταμείου ενεργώντας μέσα στo πλαίσιο της πλήρους διαφάνειας, άμεσης πρόσβασης και ολοκληρωμένης ενημέρωσης των μελών του Ταμείου, είχε προ-
χωρήσει από τον Ιούλιο του 2012 και τους έδωσε τη δυνατότητα, αφού αποκτήσουν τον προσωπικό κωδικό τους, να μπορούν να είναι συνέχεια ενήμεροι τόσο για τους λογαριασμούς των εισφορών τους, όσο και για τους λογαριασμούς των δανείων τους. Παράλληλα από την ιστοσελίδα του Ταμείου (www.peopfunds.com.cy) μπορούν να ενημερώνονται για όλη τη δραστηριότητα του. Με την εξέλιξη αυτή και την λειτουργία της νέας υπηρεσίας (application) στα κινητά, η Διαχειριστική Επιτροπή του Ταμείου εκτιμά ότι πρωτοπορεί στον τομέα της παροχής τεχνολογικών εργαλείων προς τα μέλη του Ταμείου που ενισχύουν την πρόσβαση και την πληροφόρησή τους. Στην περίπτωση που συναντήσετε δυσκολίες επικοινωνήστε με λειτουργό στο τηλεφωνικό κέντρο Ταμείου Προνοίας Μελών της ΠΕΟ στο 22 866 428.
Μεγάλη προσφορά από τα Συντεχνιακά Φαρμακεία «pharmaΣΥΝ» στους εργαζόμενους Τα Συντεχνιακά Φαρμακεία «pharmaΣΥΝ» ξεκινούν μια πολύ μεγάλη προσφορά για τους εργαζόμενους εισάγοντας την κάρτα βαθμών. Οι πελάτες των φαρμακείων μπορούν να εγκαταστήσουν την BonusΣΥΝ στα κινητά τους και να απολαμβάνουν σημαντικά οφέλη και εκπτώσεις.
ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΟΔΗΓΟΙ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ Ζητούνται οδηγοί με επαγγελματική άδεια οδήγησης λεωφορείου. Οι ενδιαφερόμενοι/ ες μπορούν να επικοινωνήσουν με τη Συντεχνία ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ - ΠΕΟ στο τηλέφωνο 22 866500.
12
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΔΕΥΤΕΡΑ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ
ΕΠΩΝΥΜΑ
Οι συνταξιούχοι αξίζουν αξιοπρέπεια και όχι εγκατάλειψη Δυστυχώς, οι συνταξιούχοι μας, οι άνθρωποι που εργάστηκαν σκληρά, μόχθησαν, πάλεψαν και στήριξαν την κοινωνία και την οικονομία αυτού του τόπου, αντί σήμερα να απολαμβάνουν με αξιοπρέπεια τους κόπους μιας ολόκληρης ζωής, βρίσκονται αντιμέτωποι με τεράστιες δυσκολίες. Δίνουν καθημερινά έναν δύσκολο αγώνα για τα αυτονόητα: για αξιοπρεπή διαβίωση, για πρόσβαση στην υγεία, για κοινωνική προστασία και για μια καλύτερη ζωή. Η πραγματικότητα που βιώνουν σήμερα οι συνταξιούχοι είναι σκληρή και αδυσώπητη. Η ακρίβεια, ιδιαίτερα αυτή την περίοδο λόγω των διεθνών εξελίξεων, των πολέμων και των γεωπολιτικών συγκρούσεων, πλήττει ανελέητα τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού. Ανάμεσα σε αυτές βρίσκονται και οι συνταξιούχοι, οι οποίοι βλέπουν καθημερινά το κόστος ζωής να αυξάνεται, ενώ τα εισοδήματά τους παραμένουν καθηλωμένα. Η ακρίβεια έχει τσακίσει την κοινωνία και ιδιαίτερα τους ανθρώπους της τρίτης ηλικίας. Χιλιάδες συνταξιούχοι αδυνατούν να καλύψουν ακόμη και τις στοιχειώδεις ανάγκες τους. Οι συντάξεις δεν επαρκούν μέχρι το τέλος του μήνα, αφού η μεγάλη πλειοψηφία των συνταξιούχων, περισσότεροι από 100 χιλιάδες άνθρωποι, έχουν εισοδήματα που κυμαίνονται μεταξύ 429 και 1.000 ευρώ μηνιαίως. Πολλοί αναγκάζονται καθημερινά να επιλέξουν ανάμεσα σε βασικά αγαθά, όπως τρόφιμα, φάρμακα, θέρμανση και άλλες αναγκαίες δαπάνες. Αυτά
δεν είναι απλά διλήμματα μπορεί να περιοριστεί σε επιβίωσης, αποτελούν μια κάποιες επιφανειακές αλβαθιά κοινωνική αδικία λαγές. Απαιτούνται βαθιές που πρέπει επιτέλους να και ουσιαστικές τομές που αρθεί μέσα από ουσιαστικά θα ενισχύσουν πραγματικά και μόνιμα αντισταθμιστιτο κοινωνικό κράτος. κά μέτρα. Ένα ακόμη σημαντικό Την ίδια στιγμή, η Κύζήτημα είναι η κατάργηση προς παρουσιάζει ένα από του πέναλτι 12% για όσους τα υψηλότερα ποσοστά Του Ευτύχιου επιλέγουν να συνταξιοστην Ευρώπη συνταξιού- Παπαμιχαήλ, δοτηθούν στο 63ο έτος της χων που αναγκάζονται να Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ ηλικίας τους. Πρόκειται συνεχίσουν να εργάζονται, για ένα άδικο μέτρο που με ποσοστό που φτάνει πετιμωρεί εργαζόμενους οι ρίπου το 30%. Αυτό από οποίοι έχουν ήδη προσφέμόνο του αποδεικνύει ότι ρει για δεκαετίες στην κοιτο υφιστάμενο συνταξιοδοτικό σύ- νωνία και στην οικονομία. στημα αδυνατεί να διασφαλίσει αξιΙδιαίτερα σοβαρό είναι και το οπρεπείς συνθήκες ζωής στους ηλι- θέμα της σύνταξης χηρείας των κιωμένους συμπολίτες μας. ανδρών. Με βάση την υφιστάμενη Δυστυχώς, απέναντι σε όλα αυτά νομοθεσία, άνδρες χήροι δεν διυπάρχει μια κυβέρνηση από την καιούνται σύνταξη χηρείας όταν ο οποία δεν φαίνεται να υπάρχει θάνατος της συζύγου τους συνέβη η αναγκαία κοινωνική ευαισθη- πριν από την 1η Ιανουαρίου 2018. σία ούτε ο απαιτούμενος σεβασμός Πρόκειται για μια κατάφωρη αδικία προς τους συνταξιούχους και γε- που παραβιάζει και την αρχή της νικότερα προς τις ευάλωτες ομά- ισότητας, όπως κατοχυρώνεται στο δες του πληθυσμού. Πολλά σοβα- άρθρο 28 του Συντάγματος. Η αδιρά προβλήματα παραμένουν άλυτα κία αυτή πρέπει να αρθεί άμεσα και εδώ και χρόνια, χωρίς ουσιαστικές όλοι οι άνδρες χήροι να δικαιούνται παρεμβάσεις. σύνταξη χηρείας χωρίς διακρίσεις. Αυτή την περίοδο βρίσκεται σε Ταυτόχρονα, σοβαρό θέμα αποτεεξέλιξη η συζήτηση για τη συντα- λεί και το τεράστιο χρέος του κράξιοδοτική μεταρρύθμιση. Η ΠΕΟ τους προς το Ταμείο Κοινωνικών και η ΕΚΥΣΥ καταθέτουν ξεκάθαρες, Ασφαλίσεων, το οποίο ξεπερνά τα τεκμηριωμένες και κοινωνικά δί- 12 δισεκατομμύρια ευρώ. Πρέπει να καιες θέσεις. Πρώτιστη προτεραιό- τερματιστεί ο συνεχής δανεισμός τητα πρέπει να είναι η ουσιαστική από το Ταμείο και να υπάρξει σταδιαύξηση των συντάξεων, ώστε να δι- ακή αποπληρωμή του χρέους μέσα ασφαλιστεί ότι κανένας συνταξι- από ετήσιες δόσεις. Αναμένουμε να ούχος δεν θα ζει κάτω από το όριο δούμε εάν οι πρόσφατες διακηρύτης φτώχειας. Η μεταρρύθμιση δεν ξεις του Υπουργού Εργασίας γίνουν
πραγματικότητα. Ιδιαίτερα οξυμένα είναι και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνταξιούχοι μέσα από τη λειτουργία του ΓεΣΥ. Παρά το γεγονός ότι το ΓεΣΥ αποτελεί μια μεγάλη κοινωνική κατάκτηση, στην οποία η ΕΚΥΣΥ και η ΠΕΟ συνέβαλαν καθοριστικά μέσα από τους αγώνες τους, στην πράξη αναδεικνύονται σοβαρές ελλείψεις και στρεβλώσεις που πλήττουν κυρίως τους ηλικιωμένους. Πολλά αναγκαία φάρμακα και σκευάσματα δεν καλύπτονται, με αποτέλεσμα οι συνταξιούχοι να επιβαρύνονται με μεγάλο οικονομικό κόστος για την προστασία της υγείας τους. Πέρα από αυτά, υπάρχουν και άλλα κρίσιμα ζητήματα που απαιτούν άμεσες λύσεις: αναβάθμιση των γηριατρικών υπηρεσιών και δομών, δημιουργία νέων στεγών ηλικιωμένων και κέντρων ημερήσιας φροντίδας, στήριξη ασθενών με άνοια και των οικογενειών τους, ενίσχυση των επιδομάτων και της κοινωνικής κάρτας, αλλά και ανάπτυξη προγραμμάτων από την τοπική αυτοδιοίκηση για φροντίδα, εκπαίδευση και κοινωνικοποίηση των ηλικιωμένων. Οι άνθρωποι της τρίτης ηλικίας δεν ζητούν προνόμια. Ζητούν σεβασμό, αξιοπρέπεια και δικαιοσύνη. Δεν σιωπούν και δεν θα σταματήσουν να αγωνίζονται για μια καλύτερη ζωή. Η κοινωνία οφείλει να σταθεί δίπλα τους, γιατί ο τρόπος που αντιμετωπίζουμε τους ηλικιωμένους μας αποτελεί δείκτη πολιτισμού και ανθρωπιάς.
ΦΙΛΙΚΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ Ε.ΚΥ.ΣΥ. ΚΑΪΜΑΚΛΙΟΥ ΜΕ ΤΗ ΣΧΟΛΙΚΗ ΕΦΟΡΕΙΑ ΛΕΥΚΩΣΙΑΣ Σε εγκάρδιο και ιδιαίτερα φιλικό κλίμα πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή, 5 Ιουνίου 2026, συνάντηση αντιπροσωπείας της Ε.ΚΥ.ΣΥ. Καϊμακλίου με τον πρόεδρο της Σχολικής Εφορείας Λευκωσίας Νίκο Μεγαλέμο και το μέλos της, Έλενα Γεωργίου. Με την ευκαιρία της συνάντησης, η Ε.ΚΥ.ΣΥ. Καϊμακλίου παρέθεσε γεύμα προς τιμήν των φιλοξενουμένων. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης η Γραμματέας της Ε.ΚΥ.ΣΥ. Καϊμακλίου, Σταυρούλα Φιλίππου, παρουσίασε το πολύπλευρο έργο, την πλούσια δραστηριότητα και τη σημαντική κοινωνική προσφορά της τοπικής οργάνωσης προς τους
συνταξιούχους και την τοπική κοινωνία. Από την πλευρά τους, οι εκπρόσωποι της Σχολικής Εφορείας Λευκωσίας εξέφρασαν την εκτίμησή τους για το αξιόλογο έργο της Ε.ΚΥ.ΣΥ. Καϊμακλίου, συνεχάρησαν τα στελέχη της για τη δράση τους και διαβεβαίωσαν ότι θα στηρίξουν κάθε προσπάθεια συνεργασίας που συμβάλλει στην εξυπηρέτηση των αναγκών της τοπικής κοινωνίας. Η συνάντηση διεξήχθη σε πνεύμα αμοιβαίου σεβασμού και συνεργασίας, επιβεβαιώνοντας τις άριστες σχέσεις μεταξύ των δύο φορέων και την κοινή τους διάθεση για συνέχιση και ενίσχυση της συνεργασίας τους στο μέλλον.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
13
Οι εργαζόμενοι απαντούν με αγώνες στις αντεργατικές πολιτικές και τους πολέμους Τις έντονες ανησυχίες της για τις διεθνείς εξελίξεις, την επιδείνωση των συνθηκών εργασίας και την αμφισβήτηση θεμελιωδών συνδικαλιστικών δικαιωμάτων εξέφρασε η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία (ΠΣΟ), μέσω του Γενικού της Γραμματέα Πάμπη Κυρίτση, κατά την παρέμβασή του στην 114η Σύνοδο της Διεθνούς Διάσκεψης Εργασίας στη Γενεύη. Στην ομιλία του ο Πάμπης Κυρίτσης κατήγγειλε τη γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού στη Γάζα από το Ισραήλ, υποστηρίζοντας ότι πραγματοποιείται με τη στήριξη των Ηνωμένων Πολιτειών, της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του ΝΑΤΟ. Παράλληλα, αναφέρθηκε στον αποκλεισμό της Κούβας, στις εξελίξεις στη Βενεζουέλα και στην επίθεση κατά του Ιράν, υποστηρίζοντας ότι τα γεγονότα αυτά αποκαλύπτουν τον πραγματικό χαρακτήρα του ιμπεριαλισμού και επιβεβαιώνουν ότι οι γεωπολιτικοί και οικονομικοί ανταγωνισμοί αποτελούν τη μεγαλύτερη απειλή για την παγκόσμια ειρήνη και ασφάλεια. Αναφερόμενος στην κατάσταση στα
κατεχόμενα παλαιστινιακά εδάφη, σημείωσε ότι οι σχετικές εκθέσεις απλώς περιγράφουν το δράμα που βιώνει ο παλαιστινιακός λαός, τονίζοντας ότι απαιτούνται ουσιαστικά μέτρα που να επιβάλλουν κόστος στην κατοχική δύναμη και να αντιμετωπίζουν τις συνέπειες του ισραηλινού απαρτχάιντ. Ο Γενικός Γραμματέας της ΠΣΟ υπογράμμισε ότι, παρά τη θεαματική αύξηση της παραγωγικότητας χάρη στην πρόοδο της επιστήμης και της τεχνολογίας, οι συνθήκες ζωής και εργασίας των εργαζομένων παγκοσμίως όχι μόνο δεν βελτιώνονται, αλλά επιδεινώνονται. Όπως ανέφερε, η επισφαλής, προσωρινή και ανασφάλιστη εργασία επεκτείνεται, ενώ οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και οι συνδικαλιστικές ελευθερίες υπονομεύονται συστηματικά. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στο δικαίωμα της απεργίας, σημειώνοντας ότι, παρά τις θετικές αποφάσεις που έχουν ληφθεί σε διεθνές επίπεδο, εξακολουθεί να αμφισβητείται ανοιχτά. Παράλληλα, άσκησε κριτική στους λεγόμενους «κοινωνι-
ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟ κούς διαλόγους», χαρακτηρίζοντάς τους συχνά προσχηματικούς και αναποτελεσματικούς. Ο Πάμπης Κυρίτσης τόνισε, ωστόσο, ότι το πιο ελπιδοφόρο στοιχείο της σημερινής πραγματικότητας είναι πως εκατομμύρια εργαζόμενοι σε ολόκληρο τον κόσμο δεν αποδέχονται παθητικά τις αντεργατικές πολιτικές και επιλέγουν το δρόμο του οργανωμένου αγώνα μέσα από ταξικά προσανατολισμένες συνδικαλιστικές οργανώσεις. Στο πλαίσιο αυτό, επανέλαβε τη θέση της ΠΣΟ υπέρ της καθολικής εφαρμογής της 35ωρης εβδομαδιαίας εργασίας χωρίς καμία μείωση μισθών, χαρακτηρίζοντάς την ώριμο και δίκαιο αίτημα που πρέπει
να ενταχθεί στις βασικές διεκδικήσεις του παγκόσμιου εργατικού κινήματος. Κλείνοντας την παρέμβασή του, κατήγγειλε εκ νέου το μονοπώλιο εκπροσώπησης των εργαζομένων στη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας από τη Διεθνή Συνδικαλιστική Συνομοσπονδία, υποστηρίζοντας ότι παραβιάζει τις αρχές της δημοκρατικής εκπροσώπησης. Παράλληλα, ανακοίνωσε ότι το 19ο Παγκόσμιο Συνδικαλιστικό Συνέδριο της ΠΣΟ θα πραγματοποιηθεί τον Μάιο του 2027 στη Σρι Λάνκα, απευθύνοντας κάλεσμα σε συνδικάτα από όλο τον κόσμο για κοινή δράση υπέρ της ειρήνης, της κοινωνικής δικαιοσύνης και των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Πρόστιμο 200 εκατ. στην Temu για επικίνδυνα βρεφικά παιχνίδια και φορτιστές Η Ευρωπαϊκή Ένωση επέβαλε πρόστιμο 200 εκατομμυρίων ευρώ στη γιγάντια κινεζική εταιρεία ηλεκτρονικού εμπορίου Temu επειδή προσφέρει στην πλατφόρμα της παράνομα προϊόντα. Η Temu «δεν αναγνώρισε, δεν ανέλυσε, ούτε αξιολόγησε επιμελώς τους συστημικούς κινδύνους που συνδέονται με παράνομα προϊόντα που προσφέρονται στην πλατφόρμα της, όπως και τις βλάβες που προκαλούν στους καταναλωτές μέσα στην Ευρωπαϊκή Ένωση», ανακοίνωσε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Έρευνα που πραγματοποιήθηκε από την Επιτροπή κατέληξε στο συμπέρασμα ότι πολλά από τα προϊόντα αποτυγχάνουν στους ελέγχους ασφαλείας. Σ’ αυτά περιλαμβάνονται μη ασφαλείς φορτιστές και παιδικά παιχνίδια που περιέχουν χημικά, τα οποία υπερβαίνουν τα νόμιμα
Περιέχουν χημικά τα οποία υπερβαίνουν τα νόμιμα όρια ασφαλείας και δημιουργούν κίνδυνο ασφυξία όρια ασφαλείας και δημιουργούν κίνδυνο ασφυξίας. «Η αξιολόγηση των κινδύνων εκ μέρους της Temu υποβαθμίζει συγκεκριμένους κινδύνους (...) δεν
βασίζεται σε στέρεες αποδείξεις και δεν είναι συνολική», δήλωσε η αντιπρόεδρος της Κομισιόν Χένα Βίρκουνεν. «Αφήνει στο σκοτάδι ρυθμιστικές Αρχές, χρήστες και το κοινό σχετικά με την αληθινή κλίμακα του εν δυνάμει κινδύνου που δημιουργούν παράνομα προϊόντα τα οποία πωλούνται στην πλατφόρμα Temu. Είναι τώρα καιρός για την Temu να συμμορφωθεί με το νόμο», πρόσθεσε. Η εν λόγω πλατφόρμα ηλεκτρονικού εμπορίου λειτουργεί από το 2023 στην Ευρώπη και προσφέρει ένα ευρύ φάσμα προϊόντων, από ενδύματα μέχρι υποδήματα και ηλεκτρονικά είδη, σε εξαιρετικά χαμηλές τιμές. Οι επιθετικές στρατηγικές μάρκετινγκ που ακολουθεί και οι εξαιρετικά χαμηλές τιμές της την έχουν βοηθήσει να επεκταθεί και να ανταγωνίζεται καθιερωμένες εταιρείες όπως η Amazon.
Γαλλία: Πρόστιμο 22 εκατ. κατά της Shein για παραβάσεις σε παραγγελίες και επιστροφές Πρόστιμο ύψους περίπου 22 εκατομμυρίων ευρώ επέβαλε η Γαλλία στην εταιρεία γρήγορης μόδας (fast-fashion) Shein για θέματα που αφορούν τις επιστροφές, τις πληροφορίες των προϊόντων και την επιβεβαίωση των παραγγελιών, το οποίο η εταιρεία χαρακτήρισε «δυσανάλογο» και δεσμεύτηκε να προσφύγει κατά της επιβολής του. Η Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού, Καταναλωτών και Ελέγχου Απάτης (DGCCRF) ανακοίνωσε σήμερα ότι επέβαλε στη Shein πρόστιμο ύψους 16,7 εκατομμυρίων ευρώ για τα θέματα επιβεβαίωσης παραγγελιών και 5,8 εκατομμυρίων για τις επιστροφές και τις πληροφορίες περιβαλλοντικής ποιότητας. «Τεχνικά ζητήματα χωρίς κανέναν αντίκτυπο για τους καταναλωτές, που ήδη αντιμετωπίζονται όπου κρίνεται απαραίτητο,
έχουν χρησιμοποιηθεί ως βάση για μια ακραία ποινή», ανέφερε σε ανακοίνωσή του εκπρόσωπος της Shein. «Επομένως σκοπεύουμε να προσβάλουμε αμφότερες τις κυρώσεις στο σύνολό τους», ανέφερε. Η Γαλλία επέβαλε στη Shein πρόστιμο 40 εκατομμυρίων ευρώ για παραπλανητικές πρακτικές εκπτώσεων τον Ιούλιο. Επίσης, οι Αρχές επεδίωξαν να αναστείλουν τη λειτουργία
του marketplace, που λειτουργεί στην ιστοσελίδα της, αλλά το Εφετείο του Παρισιού απέρριψε την κίνηση αυτή τον Μάρτιο. Η Shein, η οποία έχει κερδίσει εκατομμύρια καταναλωτές σε όλο τον κόσμο χάρη στις πολύ χαμηλές τιμές των προϊόντων της, αντιμετωπίζει αυξημένους ελέγχους στη Γαλλία από τον Νοέμβριο, όταν η αρχή προστασίας καταναλωτών βρήκε στην ιστοσελίδα της κούκλες του σεξ με τη μορφή παιδιών και απαγορευμένα όπλα προς πώληση. Έκτοτε, «έχουμε αποφασίσει να μην αφήσουμε σε ησυχία αυτές τις πλατφόρμες και θα συνεχίσουμε να λαμβάνουμε μέτρα μέχρι να αλλάξουν πλήρως τις πρακτικές τους ή να φύγουν από την αγορά μας», έγραψε σε ανάρτησή του στο Χ ο Σερζ Παπέν, ο υπουργός αρμόδιος για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.
Πρόστιμο μαμούθ σχεδόν 3 εκατ. ευρώ στη Nestle Hellas για αθέμιτη κερδοφορία σε 48 κωδικούς Νέο ηχηρό πλήγμα για τη Nestlé Hellas, καθώς η Ανεξάρτητη Αρχή Ελέγχου της Αγοράς και Προστασίας του Καταναλωτή επέβαλε πρόστιμο-μαμούθ σχεδόν 3 εκατ. ευρώ, διαπιστώνοντας υπέρβαση του επιτρεπόμενου περιθωρίου μικτού κέρδους σε δεκάδες βασικά προϊόντα. Καφές, σοκολάτες και βρεφικές τροφές βρέθηκαν στο επίκεντρο των ελέγχων, με την υπόθεση να αναζωπυρώνει τη συζήτηση για την ακρίβεια και τις πρακτικές τιμολόγησης και αισχροκέρδειας στην ελληνική αγορά. Αναλυτικά η ανακοίνωση της Ανεξάρτητης Αρχής Ελέγχου Αγοράς και Προστασίας του Καταναλωτή: «Η Ανεξάρτητη Αρχή Ελέγχου της Αγοράς και Προστασίας του Καταναλωτή, μετά την ολοκλήρωση ελέγχου σε επιχείρηση που δραστηριοποιείται σε βασικές κατηγορίες καταναλωτικών προϊόντων, επέβαλε σημαντικό διοικητικό πρόστιμο στη Nestle Hellas για υπέρβαση του επιτρεπόμενου Περιθωρίου Μικτού Κέρδους. Συγκεκριμένα, επιβλήθηκε πρόστιμο ύψους 2.992.987 ευρώ στην εταιρεία NESTLE HELLAS Α.Ε. για υπέρβαση του επιτρεπόμενου Περιθωρίου Μικτού Κέρδους σε 48 κωδικούς προϊόντων στις κατηγορίες καφέ, σοκολάτας, βρεφικού γάλακτος και βρεφικών κρεμών. Η διαπιστωθείσα υπέρβαση αφορά την περίοδο από 13.03.2026 έως 03.04.2026 και εντάσσεται στους ελέγχους που διενεργεί η Αρχή για το 2026 σχετικά με την τήρηση του ανώτατου επιτρεπόμενου μικτού περιθωρίου κέρδους, βάσει της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου της 11ης Μαρτίου 2026 (Α’ 37). Η απόφαση αυτή εντάσσεται στη συστηματική επεξεργασία των φακέλων ελέγχου που βρίσκονται σε εξέλιξη. Η εξέταση και των υπολοίπων υποθέσεων συνεχίζεται με εντατικούς ρυθμούς και αναμένεται η ολοκλήρωση νέων ελέγχων το προσεχές διάστημα».
14
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
ΣΥΝΤΑΓΕΣ
ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ
Οστά «μαμούθ» αποδείχθηκαν ότι ανήκαν σε φάλαινες! Ένα εντυπωσιακό επιστημονικό λάθος που παρέμεινε απαρατήρητο για περισσότερες από επτά δεκαετίες αποκάλυψε νέα έρευνα στην Αλάσκα. Δύο απολιθωμένες σπονδυλικές στήλες, οι οποίες από το 1951 θεωρούνταν ότι ανήκαν σε μαλλιαρά μαμούθ, αποδείχθηκε τελικά ότι προέρχονταν από φάλαινες. Τα οστά είχαν εντοπιστεί από τον αρχαιολόγο Ότο Γκάιστ στην προϊστορική περιοχή της Βεριγγίας, στην ενδοχώρα της Αλάσκας. Το μέγεθος και η μορφή τους, σε συνδυασμό με το γεγονός ότι στην περιοχή βρίσκονται συχνά απολιθώματα μεγάλων θηλαστικών της εποχής των παγετώνων, οδήγησαν τους επιστήμονες της εποχής στο συμπέρασμα ότι επρόκειτο για κατάλοιπα μαλλιαρών μαμούθ. Τα ευρήματα μεταφέρθηκαν στο Μουσείο του Βορρά του Πανεπιστημίου της Αλάσκας, όπου παρέμειναν αποθηκευμένα για δεκαετίες. Ωστόσο, όταν οι ερευνητές προχώρησαν σε χρονολόγηση με τη μέθοδο του ραδιοάνθρακα, προέκυψε μια απρόσμενη ανακάλυψη. Τα οστά είχαν ηλικία μόλις 2.000 έως 3.000 ετών, γεγονός που δεν συμβάδιζε με τη γνωστή ιστορία των μαμούθ, τα οποία εξαφανίστηκαν από την ηπειρωτική Βεριγγία πριν από περίπου 13.000 χρόνια. Η ανακολουθία αυτή ώθησε τους επιστήμονες να επανεξετάσουν την ταυτότητα των δειγμάτων. Η χημική ανάλυση αποκάλυψε υψηλά επίπεδα ισοτόπων αζώτου και άνθρακα, χαρακτηριστικά που παραπέμπουν σε θαλάσσιους οργανισμούς και όχι σε χερσαία φυτοφάγα ζώα όπως τα μαμούθ. Η τελική απάντηση δόθηκε μέσω ανάλυσης αρχαίου μιτοχονδριακού DNA. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι τα οστά ανήκαν σε φάλαινες, πιθανότατα σε είδη συγγενικά με τη βορειοειρηνική δεξιά φάλαινα ή τη βόρεια
ρυγχοφάλαινα. Παρά τη λύση του ενός μυστηρίου, ένα νέο ερώτημα παραμένει αναπάντητο: πώς βρέθηκαν οστά φαλαινών σε περιοχή που απέχει περισσότερο από 400 χιλιόμετρα από τη θάλασσα; Οι επιστήμονες εξετάζουν διάφορα σενάρια, από τη μεταφορά τους από ανθρώπους της εποχής μέχρι πιθανό λάθος στην καταγραφή και αρχειοθέτηση των ευρημάτων. Η μελέτη, που δημοσιεύθηκε στο επιστημονικό περιοδικό Journal of Quaternary Science, αποκλείει οριστικά τα συγκεκριμένα οστά από τη συζήτηση για τα τελευταία μαμούθ της Γης, αναδεικνύοντας παράλληλα τη σημασία των σύγχρονων τεχνικών ανάλυσης στην επανεξέταση παλαιών επιστημονικών δεδομένων.
ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ ΚΡΙΟΣ Κατά κάποιο… περίεργο τρόπο όλοι φαίνεται να νοιάζονται για σένα και να σκέφτονται το πώς θα σε ικανοποιήσουν. ΤΑΥΡΟΣ Το πρακτικό πνεύμα σου θα προσελκύσει ένα «διακεκριμένο» πρόσωπο με το οποίο μπορεί να υπάρξει μια ενδιαφέρουσα συνέχεια. ΔΙΔΥΜΟΙ Φτάνεις κοντά σε ευνοϊκά διακείμενα πρόσωπα κι αν επιθυμείς κάτι περισσότερο, ο δρόμος είναι… ανοικτός! ΚΑΡΚΙΝΟΣ Με τη φυσική σου κατάσταση να είναι ασταθής, οι συνθήκες είναι καταλληλότερες για να προχωρήσεις σε μια σχέση.
SUDOKU
ΛΕΩΝ Το ευχάριστο κλίμα που δημιουργείται έχει κυρίως επικοινωνιακό χαρακτήρα και δεν συνδέεται απαραίτητα με κάτι πιο «βαθύ». ΠΑΡΘΕΝΟΣ Μια έντονη όσο και κρυφή επιθυμία μπορεί να σε παρασύρει σε «πονηρές» ατραπούς. ΖΥΓΟΣ Αν είσαι σε μια σχέση, ενδέχεται να προκύψουν έντονες διαφωνίες ή προστριβές με τον άνθρωπο σου. ΣΚΟΡΠΙΟΣ Πρέπει να δείξεις το ενδιαφέρον σου προς το πρόσωπο που σε ενδιαφέρει με ένα χρήσιμο τρόπο, περιμένοντας βέβαια τα ανάλογα και από την δική του πλευρά.
ΤΟΞΟΤΗΣ Σηματοδοτείται η έναρξη μιας θετικής περιόδου για τα εργασιακά σου. ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Αν είσαι μόνος/η, μια νέα γνωριμία, εκτός από το συναισθηματικό ενδιαφέρον που θα σου προκαλέσει, μπορεί να παίξει κι έναν κομβικό ρόλο σε μια υπόθεση που σε αφορά. ΥΔΡΟΧΟΟΣ Μπορεί να μπεις σε περιπέτειες, άλλοτε ευχάριστες κι άλλοτε όχι. ΙΧΘΥΕΣ Ακόμη κι αν δεν δώσεις τόση σημασία στην εξωτερική σου εμφάνιση, θα έχεις τις επιτυχίες που σου αξίζουν, αφού «λάμπεις» και εσωτερικά!
Ατομικά πιτάκια γεμιστά με λαχανικά ΥΛΙΚΑ Για τη ζύμη: •400 γρ. αλεύρι ολικής •300 ml νερό •7 γρ. μαγιά •2 κ.γ. λάδι •1 πρέζα αλάτι Για τη γέμιση: •1 κόκκινη πιπεριά, κομμένη σε κυβάκια •1 κίτρινη πιπεριά, κομμένη σε κυβάκια •1 μελιτζάνα, κομμένη σε κυβάκια •1 σκελίδα σκόρδο, ψιλοκομμένη •2 κ.σ. ελιές, σε ροδέλες •2 κ.σ. βασιλικό, ψιλοκομμένο •1 κ.γ. κρέμα μπαλσάμικο •200 γρ. mozzarella, τριμμένη •αλάτι •πιπέρι ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ & ΕΚΤΕΛΕΣΗ Προθερμαίνουμε το φούρνο μας στους 200°C στον άερα. Αδειάζουμε στον κάδο του μίξερ το νερό, τη μαγιά, το λάδι και με ένα σύρμα χειρός ανακατεύουμε καλά και αφήνουμε για 5 λεπτά. Ρίχνουμε το αλεύρι, το αλάτι και ζυμώνουμε με το γάντζο μέχρι να πάρουμε ένα λείο ζυμάρι. Το βάζουμε σε ένα λαδωμένο μπολ, το αφήνουμε μια ώρα να φουσκώσει, τοποθετούμε παράλληλα ένα τηγάνι σε μέτρια φωτιά, το αφήνουμε να ζεσταθεί και ρίχνουμε λίγο ελαιόλαδο, τις πιπεριές, τις μελιτζάνες, το σκόρδο και σοτάρουμε για 2 με 3 λεπτά, μέχρι να μαλακώσουν τα λαχανικά. Ρίχνουμε λίγο πελτέ, το αδειάζουμε σε ένα μεγάλο μπολ και το αφήνουμε να κρυώσει καλά. Ρίχνουμε μέσα τις ελιές, το μπαλσάμικο, το αλάτι, το πιπέρι και με ένα κουτάλι, ανακατεύουμε καλά. Παίρνουμε τη ζύμη, την ανοίγουμε σε αλευρωμένη επιφάνεια σε στρογγυλό σχήμα πάχους 0,5 εκ., με ένα πιάτο ή τσέρκι διαμέτρου 20 εκ., κόβουμε σε στρογγυλό σχήμα και κάνουμε την ίδια διαδικασία και για το υπόλοιπο ζυμάρι ( ό,τι μας περισσεύει, το ζυμώνουμε ξανά και κόβουμε και άλλα στρογγυλά κομμάτια). Παίρνουμε ένα φύλλο, το απλώνουμε πάνω στον πάγκο εργασίας, αλείφουμε περιμετρικά με λίγο νερό, βάζουμε 1 με 2 κ.σ. στο κέντρο της πίτας και το κλείνουμε σε σχήμα μισοφέγγαρο, πατάμε καλά τις άκρες και τα τοποθετούμε σε ένα ταψί με λαδόκολλα. Ψήνουμε για 20 με 25 λεπτά. Μόλις είναι έτοιμα, κόβουμε και σερβίρουμε.
αθλητικα
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΔΕΥΤΕΡΑ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
15
ΚΑΝΙΓΙΑ, ΡΑΒΑΝΕΛΙ ΚΑΙ… ΜΑΡΑΝΤΟΝΑ: Η ΧΡΥΣΗ ΕΠΟΧΗ ΤΗΣ ΝΤΑΝΤΙ Ιούνιος 2000. Στο Νταντί οι κάτοικοι ετοιμάζονται για ένα ακόμα ζεστό αδιάφορο ποδοσφαιρικό καλοκαίρι. Η πόλη στα ανατολικά της Σκωτίας αποτελεί έδρα δυο ομάδων της πρώτης κατηγορίας αλλά οι γνώσεις των περισσότερων ποδοσφαιρόφιλων σταματάνε στην πληροφορία ότι τα γήπεδα των δυο αντιπάλων χωρίζει μια απόσταση μερικών μόνο μέτρων. Αν και η ιστορία τους ξεπερνάει τον έναν αιώνα ζωής, η Νταντί και η Νταντί Γιουνάιτεντ μετράνε συνολικά δυο κερδισμένα πρωταθλήματα όλα κι όλα. Βυθισμένες στη μετριότητα, βρίσκονται συνήθως μακριά από τις πρώτες θέσεις της βαθμολογίας ενώ κάποιες φορές η κατρακύλα τους τους οδηγεί στην δεύτερη κατηγορία. Μια τέτοια αδιάφορη μετριότητα κυριαρχούσε στην πόλη και εκείνο το καλοκαίρι του 2000. Η Νταντί είχε τερματίσει την προηγούμενη σεζόν στην 7η θέση, δυο μόλις βαθμούς πάνω από την συμπολίτισσα Γιουνάιτεντ. Εκείνο το καλοκαίρι όμως η πόλη ζωντάνεψε λίγο και αιτία ήταν δυο αδέρφια από την Ιταλία. Οι Ντάριο και Ιβάνο Μπονέτι, πρώην παίκτες με αξιόλογη καριέρα στο Καμπιονάτο, συμφώνησαν να μετακομίσουν στη Σκωτία και να αναλάβουν την ομάδα. Ο 35χρονος Ιβάνο θα είχε το ρόλο του παίκτη-προπονητή και ο 38χρονος Ντάριο αυτόν του βοηθού του. Η έλλειψη προπονητικής εμπειρίας ήταν δεδομένη αλλά οι ιδιοκτήτες της Νταντί, τα αδέρφια Μαρ, πίστευαν στο ιταλικό δίδυμο και πόνταραν αρκετά στις διασυνδέσεις τους. “Ο στόχος μας είναι να φέρουμε στην ομάδα έμπειρους παίκτες που θα παντρέψουν το σκωτσέζικο στυλ με το ευρωπαϊκό” αποκάλυψε ο Ιβάνο Μπονέτι στην πρώτη συνέντευξη του και έβαλε εξ αρχής ψηλά τον στόχο της ομάδας: “Θέλουμε να κάνουμε την Νταντί μια από τις 3 καλύτερες ομάδες της Σκωτίας”. Τα αδέρφια έπεσαν με τα μούτρα στη δουλειά και μέσα στους επόμενους μήνες στο Νταντί μετακόμισαν 4 ακόμα Ιταλοί παίκτες και 5 Αργεντινοί. Ο κόσμος της ομάδας έβλεπε στην αρχή με καχυποψία την όλη προσπάθεια, μια καχυποψία που αυξήθηκε με το ξεκίνημα της σεζόν, το οποίο δεν ήταν και πολύ ενθαρρυντικό. Τα αδέρφια Μπονέτι όμως είχαν έναν κρυφό άσσο στο μανίκι. Η φήμη κυκλοφόρησε για πρώτη φορά στα τέλη Σεπτέμβρη αλλά κανένας στην πόλη δεν τολμούσε να την πιστέψει. “Η Νταντί θέλει τον Κλαούντιο Κανίγια”. Ακόμα και ο τίτλος ακουγόταν σαν ανέκδοτο. Η πραγματικότητα όμως αποδείχτηκε διαφορετική. Ο Ντάριο Μπονέτι ήξερε καλά τον Κανίγια από το κοινό τους πέρασμα από την Βερόνα και εκμεταλλεύτηκε το γεγονός ότι ο Αργεντινός σούπερ σταρ περνούσε μια δύσκολη φάση της καριέρας του, παίζοντας στη Serie B με την Αταλάντα. Ο μακρυμάλλης επιθετικός είχε πατήσει τα 33 αλλά στο μυαλό του η ποδοσφαιρική σύνταξη ήταν ακόμα πολύ μακριά. Ο μεγάλος του στόχος ήταν να επανέλθει σε φόρμα για να προλάβει το Μουντιάλ του 2002. Κάπως έτσι, δέχτηκε την πρόσκληση των Μπονέτι και στις 3 του Οκτώβρη του 2000 μια από τις πιο κουλές μεταγραφές όλων των εποχών ανακοινώθηκε επίσημα: Ο Κλαούντιο Κανίγια, ένας από τους καλύτερους επιθετικούς της εποχής, με περάσματα από μεγάλες ομάδες και πρωταγωνιστικό ρόλο σε δυο Παγκόσμια Κύπελλα με την Αργεντινή, θα έπαιζε με τη φανέλα της Νταντί στο σκωτσέζικο πρωτάθλημα! Η είδηση ήταν τόσο σοκαριστική που ακόμα και σε σοβαρά αγγλικά ΜΜΕ ο τίτλος συνοδευόταν με θαυμαστικό. Ο νεαρός επιθετικός τότε της Νταντί, Στίβεν Μιλν ανακαλεί εκείνες τις μέρες:
“Οι άνθρωποι με ρωτάνε ακόμα και σήμερα πως είναι να παίζεις δίπλα στον Κανίγια στη Νταντί και η λέξη που χρησιμοποιώ κάθε φορά είναι η ίδια: Σουρεαλιστικό. Θυμάμαι καλά την πρώτη μέρα που ήρθε στην προπόνηση και ο Μπονέτι μας είπε ‘Παιδιά, από εδώ ο Κλαούντιο’. Είχαμε μείνει όλοι ακίνητοι, χαζεύοντας έναν ζωντανό θρύλο. Θυμάμαι τον εαυτό μου 10 χρονών να τον βλέπει στην τηλεόραση να πρωταγωνιστεί στο Μουντιάλ της Ιταλίας. Κι όμως, ήταν εκεί μπροστά μου.” Παρά τον φυσιολογικό ενθουσιασμό τους, οι οπαδοί φοβόταν πως ο Αργεντινός βρέθηκε στη Σκωτία απλά και μόνο για να τσεπώσει μερικές χιλιάδες δολάρια ακόμα. Η ηλικία του σε συνδυασμό με τις ελάχιστες επιτυχίες του τα τελευταία χρόνια ενίσχυαν κι άλλο αυτές τις αμφιβολίες. Όμως ο Κανίγια ήταν αποφασισμένος να επιστρέψει στο προσκήνιο, έστω και μέσω της μικρούλας Νταντί. Μπορεί η ταχύτητα του να μην έφτανε τα επίπεδα του παρελθόντος (τότε που έκανε τα 100 μέτρα σε 11.2 δευτερόλεπτα) αλλά ήταν αρκετή για να αντιμετωπίσει τον μέσο αμυντικό του σκωτσέζικου πρωταθλήματος. Τα επίσημα αποκαλυπτήρια έγιναν σε ένα εκτός έδρας ματς με την Αμπερντίν. Ο “γιος του ανέμου” (όπως ήταν ένα από τα παρατσούκλια του) μπήκε αλλαγή με το σκορ στο 0-1, κέρδισε την αποβολή ενός αντιπάλου και λίγο πριν το τέλος του ματς σκόραρε το παρ-
θενικό του γκολ στο σκωτσέζικο πρωτάθλημα. Μια εβδομάδα μετά, και πριν προλάβει να κοπάσει ο ενθουσιασμός του ντεμπούτου, ο Κανίγια έκανε άλλη μια επίδειξη του ταλέντου του, σκοράροντας στο πρώτο του εντός έδρας ματς με υπέροχη λόμπα έξω από τη μεγάλη περιοχή. Ο έρωτας με την πρώτη ματιά των οπαδών, είχε μετατραπεί γρήγορα σε τρελή αγάπη. Το Νταντί βίωνε πλέον μια ‘Κανίγιαμάνια’. Η προσέλευση του κόσμου στο Ντενς Παρκ αυξήθηκε, αυτοί που πήγαιναν στο γήπεδο φορώντας μακριές, ξανθιές περούκες ήταν πλέον εκατοντάδες, η φανέλα με το νούμερο 33 (όσα και τα χρόνια του) πουλούσε σαν τρελή και η είδηση πως ο Κανίγια ξαναγεννήθηκε κυκλοφορούσε παντού, αναγκάζοντας ακόμα και κανάλια της Αργεντινής να μεταδώσουν για πρώτη φορά ζωντανά αγώνες του σκωτσέζικου πρωταθλήματος! Μέχρι το χειμώνα, ο Κανίγια ήταν ο νέος μεγάλος ήρωας της πόλης και οδηγούσε τη Νταντί σε δυο ιστορικά διπλά μέσα στην ίδια σεζόν, στις έδρες της Σέλτικ και της Ρέιντζερς (καμιά άλλη σκωτσέζικη ομάδα δεν το έχει καταφέρει από τότε) αλλά και σε μια εξίσου σημαντική νίκη, εναντίον της μισητής συμπολίτισσας Γιουνάιτεντ. Η εικόνα του να γιορτάζει τη νίκη μέσα στην έδρα της Γιουνάιτεντ πίνοντας μπύρες σε μια παμπ-στέκι των οπαδών, δεν πρόκειται να φύγει ποτέ από τη μνήμη των φίλων
της Νταντί. Οι συγκινήσεις όμως δεν σταμάτησαν εκεί. Από τις πρώτες εβδομάδες παρουσίας του Κανίγια στην πόλη, στους κύκλους της ομάδας κυκλοφορούσε η φήμη ότι ο Αργεντινός μπορούσε να πείσει τον κολλητό του, Ντιέγκο Μαραντόνα, να ταξιδέψει στο Νταντί για χάρη της ομάδας. Όσο περνούσε ο καιρός, οι φήμες εντεινόταν και τον Γενάρη του 2001 έσκασε το ‘μπαμ’. Η Νταντί επιβεβαίωσε ότι έχει έρθει σε συμφωνία με τον Μαραντόνα ώστε ο Αργεντινός θρύλος να φορέσει τη φανέλα της για ένα σπουδαίο φιλικό στη Σκωτία, απέναντι στην αγαπημένη του Νάπολι. O Ντιέγκο είχε πατήσει πλέον τα 40 και ήταν σε φάση απεξάρτησης από τα ναρκωτικά αλλά η σκέψη και μόνο ότι θα φορέσει τη φανέλα της Νταντί και θα συνεργαστεί στο χόρτο για λίγη ώρα με τον, παρτενέρ του στο Μουντιάλ του 1990 και στα χρόνια της Μπόκα, Κανίγια προκαλούσε παροξυσμό στους κατοίκους μιας κατά τ’άλλα ξεγραμμένης ποδοσφαιρικά πόλης. Δυστυχώς για τους φίλους της Νταντί αυτό το όνειρο δεν έγινε ποτέ πραγματικότητα. Ο Μαραντόνα μπήκε στο αεροπλάνο για την Ευρώπη αλλά προτίμησε να κάνει πρώτα μια στάση στην Ιταλία. Εκεί αντί για αποθεωτική υποδοχή, τον περίμεναν αστυνομικοί και εφοριακοί, κατηγορώντας τον για φοροδιαφυγή ύψους 16,6 εκατομμυρίων από την εποχή που έπαιζε στο Καμπιονάτο. Ο Ντιεγκίτο κατάφερε να ξεγλιστρήσει, φεύγοντας από το ξενοδοχείο αργά το βράδυ, και αφού εγκατέλειψε τη χώρα κατηγόρησε δημόσια τους ανθρώπους της Νάπολι γιατί δεν τον προστάτευσαν. Το φιλικό με τους Σκωτσέζους φυσικά ακυρώθηκε και η ιδέα ότι ο καλύτερος παίκτης του κόσμου θα βγει στο Ντενς Παρκ φορώντας τη φανέλα της Νταντί παρέμεινε μια άπιαστη φαντασίωση. Ο Κανίγια έμεινε στην ομάδα μέχρι το τέλος της σεζόν και χάρη στις καλές εμφανίσεις του πήρε μεταγραφή στη Ρέιντζερς, δίνοντας την ευκαιρία στη Νταντί να βάλει στο ταμείο της ένα ποσό κοντά στις 850.000 λίρες. Τα δυο επόμενα χρόνια οι ιδιοκτήτες της ομάδας προσπάθησαν να επαναλάβουν το πετυχημένο πείραμα και εκμεταλλευόμενοι και τη φήμη που είχε αποκτήσει η ομάδα από το πέρασμα του Κανίγια, προσέλκυσαν στην πόλη κι άλλους γνωστούς παίκτες. Ανάμεσα τους ήταν ο Τιμούρ Κετσπάγια, που προερχόταν από ένα πετυχημένο πέρασμα από την Αγγλία, και ο Φαμπρίτσιο Ραβανέλι, στη μεταγραφή του οποίου συνέβαλλε ο τότε τεχνικός διευθυντής της ομάδας Τζιοβάνι ντι Στεφάνο, ένας Ιταλός δικηγόρος-μεγαλοαπατεώνας, γνωστός στην πιάτσα ως ‘Δικηγόρος του Διαβόλου’, αφού είχε συνεργαστεί με τύπους όπως ο Σαντάμ Χουσέιν, ο Μιλόσεβιτς και ο ‘Αρκάν’. Καμία από αυτές τις περιπτώσεις όμως δεν έφερε τα επιθυμητά αποτελέσματα. Η ομάδα δεν κατάφερε να πλησιάσει ούτε με αυτές τις μεταγραφές τις πρώτες θέσεις και σαν να μην έφτανε αυτό, το οικονομικό άνοιγμα ήταν τόσο μεγάλο για τα δεδομένα της που τον χειμώνα του 2003 αναγκάστηκε να μπει σε διαδικασία πτώχευσης, κουβαλώντας πλέον ένα χρέος που πλησίαζε τα 20 εκατομμύρια. Ακολούθησαν αρκετά ‘πέτρινα χρόνια’ στα οποία η Νταντί προσπαθούσε να συνέλθει οικονομικά παίζοντας κατά κύριο λόγο στη δεύτερη κατηγορία. Από το 2014 έχει επιστρέψει στην Πρέμιερσιπ, χωρίς όμως να μπορεί να διεκδικήσει κάτι καλύτερο από την παραμονή της. Από sombrero.gr
16
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 17 IOYNIOY 2026
ΕΞ ΑΦΟΡΜΗΣ
Η Στεγαστική Κρίση εξελίσσεται σε εφιάλτη Αν ψάξει κάποιος την ηλεκτρονική πλατφόρμα για τους πλειστηριασμούς, θα τρομάξει από τα ευρήματα. Αυτή την στιγμή έχουν προγραμματιστεί και θα γίνουν τις επόμενες μέρες, πέραν από 500 ηλεκτρονικοί πλειστηριασμοί. Από αυτά ελάχιστα, διψήφιος αριθμός αφορούν εμπορικές αναπτύξεις/επιχειρήσεις. Ακόμα όμως και αυτά, είναι όλα μικρές επιχειρήσεις. Ούτε και μια μεγάλη. Η συντριπτική πλειοψηφία αφορά κατοικίες. Η προοπτική εκατοντάδων πλειστηριασμών κατοικιών και διαμερισμάτων παίρνει εκρηκτικές διαστάσεις. Είναι ένα κοινωνικό και οικονομικό προειδοποιητικό σήμα SOS που αγγίζει άμεσα πλέον και τη μεσαία τάξη, τη στεγαστική ασφάλεια και ευρύτερα το μέλλον της ιδιοκατοίκησης στη χώρα. Οι περισσότεροι από αυτούς τους πλειστηριασμούς, όπως λέω και πιο πάνω, δεν αφορούν πολυτελή εξοχικά ή μεγάλες επιχειρηματικές αναπτύξεις. Αφορούν κυρίως μικρές και μεσαίες κατοικίες, δηλαδή σπίτια οικογενειών που βρέθηκαν αντιμέτωπες με την τραπεζική καπιταλιστική κρίση, την αύξηση των επιτοκίων, την ακρίβεια και τη συνεχή πίεση στο κόστος ζωής. Για πολλά νοικοκυριά, οι δόσεις στεγαστικών δανείων έχουν αυξηθεί σημαντικά μέσα σε λίγα χρόνια, ενώ οι μισθοί δεν ακολούθησαν την ίδια πορεία. Το πρόβλημα δεν περιορίζεται μόνο στους ανθρώπους που κινδυνεύουν να χάσουν το σπίτι τους. Οι μαζικοί πλειστηριασμοί επηρεάζουν συνολικά την κοινωνία. Όταν μεγάλες ποσότητες κατοικιών περνούν στα χέρια τραπεζών και από εκεί με σκανδαλώδη τρόπο σε εταιρείες διαχείρισης δανείων και επενδυτικών ταμείων, πέραν των άλλων συνεπειών, αλλάζει και ο χαρακτήρας της αγοράς ακινήτων. Η ιδιοκατοίκηση μειώνεται και όλο και περισσότεροι πολίτες μετατρέπονται σε ενοικιαστές. Αυτό έχει ήδη οδηγήσει σε ακόμη μεγαλύτερη αύξηση των ενοικίων, ιδιαίτερα σε πόλεις όπως η Λεμεσός και η Λευκωσία, όπου ήδη υπάρχει έντονη στεγαστική πίεση. Οι νέοι άνθρωποι και τα νεαρά ζευγάρια δυσκολεύονται ολοένα περισσότερο να αποκτήσουν δική τους κατοικία, ενώ η κοινωνική ανισότητα διευρύνεται. Όταν το ενοίκιο ενός διαμερίσματος 50 – 60 τετραγωνικών, ξεπερνά τον κατώτατο μισθό, χρειάζεται άλλη επεξήγηση; Η λύση βέβαια δεν βρίσκεται στην πλήρη ασυλία των λεγόμενων στρατηγικών κακοπληρωτών. Ούτε όμως στις μαζικές εκποιήσεις χωρίς κοινωνική προστασία. Χρειάζεται ισορροπία. Βιώσιμες αναδιαρθρώσεις δανείων, επέκταση του σχεδίου ενοίκιο έναντι δόσεις, προστασία της κύριας κατοικίας για ευάλωτες ομάδες, επέκταση προγράμματα κοινωνικής κατοικίας και αυστηρός έλεγχος των διαδικασιών πλειστηριασμού μπορούν να μειώσουν την πίεση χωρίς να απειληθεί η οικονομική σταθερότητα. Η προηγούμενη βουλή, στέρησε ακόμα και στοιχειώδη δικαιώματα όπως αυτό της αναστολής της εκποίησης μέχρι την εκδίκαση από το δικαστήριο. Εδώ θα είμαστε λοιπόν. Να δούμε, να κρίνουμε.
Διεθνείς επαφές της ΠΕΟ στη Γενεύη με Συνδικαλιστικές Οργανώσεις από Ιαπωνία και Αίγυπτο Σειρά διεθνών επαφών πραγματοποίησε η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, στο περιθώριο των εργασιών της 114ης Ετήσιας Συνόδου της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), η οποία πραγματοποιήθηκε στη Γενεύη. Συγκεκριμένα, η ΓΓ της ΠΕΟ συναντήθηκε με τον πρόεδρο της Εθνικής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων της Ιαπωνίας (ZENROREN), Masaomi Akiyama. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης πραγματοποιήθηκε αλληλοενημέρωση για την κατάσταση των εργαζομένων στις δύο χώρες, τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι Συντεχνίες, καθώς και τις προτεραιότητες και τις διεκδικήσεις των δύο Οργανώσεων. Οι δύο πλευρές αντάλλαξαν απόψεις για τις εξελίξεις στον κόσμο της εργασίας και επιβεβαίωσαν τη βούλησή τους για συνέχιση των επαφών και ενίσχυση της συνεργασίας τους στο μέλλον. Στη συνάντηση συμμετείχαν επίσης η αναπληρώτρια Γ.Γ. της ZENROREN, Michie Terazono, καθώς και ο υπεύθυνος Διεθνών Σχέσεων. Η Σωτηρούλα Χαραλάμπους είχε επίσης συνάντηση με τον πρόεδρο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων της Αιγύπτου, Abdel Moneim El Gamal. Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκαν οι εξελίξεις που επηρεάζουν τους εργαζόμενους στις δύο χώρες, οι συνδικαλιστικές προτεραιότητες και οι δυνατότητες περαιτέρω ανάπτυξης των σχέσεων και της συνεργασίας μεταξύ των δύο Οργανώσεων. Οι επαφές της ΠΕΟ στη Γενεύη εντάσσονται στο πλαίσιο της ενίσχυσης των διεθνών σχέσεων και της συνερ-
γασίας με Συνδικαλιστικές Οργανώσεις από διάφορες χώρες, με στόχο την ανταλλαγή εμπειριών και την προώθηση κοινών δράσεων για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε διεθνές επίπεδο.
Σημαντικές βελτιώσεις στα ωφελήματα των εργαζομένων στην A&P Enterprises Ltd (Pepsi-Cola) πογράφηκε η ανανεωμένη Συλλογική Σύμβαση Υπογράφηκε την Πέμπτη 4 Ιουνίου 2026, η ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης των εργαζόμενων στην εταιρεία A&P Enterprises Ltd (Pepsi-Cola). Η συμφωνία επιτεύχθηκε μεταξύ της εργοδοτικής πλευράς και των Συντεχνιών ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ και ΟΒΙΕΚ-ΣΕΚ, διασφαλίζοντας σημαντικές βελτιώσεις στους όρους απασχόλησης και τις απολαβές του προσωπικού. Η συμφωνία περιλαμβάνει μισθολογικές αυξήσεις και παραχώρηση ωφελημάτων και καλύπτει την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2026 μέχρι 31 Δεκεμβρίου
2027. Εκ μέρους της εταιρείας τη σύμβαση υπέγραψε ο Γενικός Διευθυντής κ. Συμεών Μιχαηλίδης και εκ μέρους της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ ο Κώστας Χριστου, Επαρχιακός Γραμματέας Λευκωσίας.
Έτοιμη να υποδεχθεί τα παιδιά η Παιδική Κατασκήνωση του Γρ. Εργατικής Νεολαίας ΠΕΟ Με αντίστροφη μέτρηση για την έναρξη της νέας κατασκηνωτικής περιόδου, το Γραφείο Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ ολοκληρώνει τις τελευταίες προετοιμασίες για τη λειτουργία της παιδικής κατασκήνωσης στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια. Η φετινή κατασκηνωτική περίοδος αρχίζει το ερχόμενο Σάββατο 20 Ιουνίου και θα ολοκληρωθεί στις 15 Ιουλίου 2026. Σε λίγες ημέρες οι χώροι της κατασκήνωσης θα γεμίσουν με παιδικές φωνές, παιχνίδι και δημιουργικές δραστηριότητες, προσφέροντας στους κατασκηνωτές μια μοναδική εμπειρία ψυχαγωγίας και κοινωνικοποίησης. Παράλληλα με τη διασκέδαση, τα παιδιά θα έχουν την ευκαιρία να αναπτύξουν φιλίες, να συνεργαστούν μέσα από ομαδικές δράσεις και να γνωρίσουν την ιστορία και τις αξίες του προοδευτικού συνδικαλιστικού κινήματος. Και φέτος η κατασκήνωση θα λειτουργήσει σε πέντε ξεχωριστές περιόδους. Η πρώτη περίοδος θα πραγματοποιη-
θεί από τις 20 έως τις 25 Ιουνίου και απευθύνεται σε παιδιά που θα φοιτούν στην Α’, Ε’ και ΣΤ’ τάξη Δημοτικού. Η δεύτερη περίοδος θα διαρκέσει από τις 25 έως τις 30 Ιουνίου και αφορά μαθητές που θα φοιτούν στην Α’, Β’ και Γ’ Γυμνασίου. Η τρίτη περίοδος θα διεξαχθεί από τις 30 Ιουνίου έως τις 5 Ιουλίου, επίσης για παιδιά της Α’, Β’ και Γ’ Γυμνασίου, ενώ η τέταρτη περίοδος θα λειτουργήσει από τις 5 έως τις 10 Ιουλίου για την ίδια ηλικιακή ομάδα. Η πέμπτη και τελευταία περίοδος θα πραγματοποιηθεί από τις 10 έως τις 15 Ιουλίου και απευθύνεται σε μαθητές που θα φοιτούν στην Α’ και Β’ Λυκείου. Η παιδική κατασκήνωση του Γρ. Εργατικής Νεολαίας ΠΕΟ αποτελεί διαχρονικά έναν σημαντικό θεσμό, προσφέροντας στα παιδιά ένα ασφαλές και δημιουργικό περιβάλλον για ξεκούραση, μάθηση και ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων κατά τη διάρκεια των καλοκαιρινών τους διακοπών.