Ρεπορτάζ
ΣΗΔΗΚΕΚ
Ημερολόγιο εργατικών και Συνδικαλιστικών γεγονότων 2025 (Μέρος Ε’) ΣΕΛ. 8-9
Εκλογή νέου Επαρχιακού Γραμματέα στο Τμήμα Λευκωσίας
ΣΕΛ. 3
ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2026 | #3399 | €0,70
ΛΙΜΑΝΙ ΛΑΡΝΑΚΑΣ: ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ ΜΕ ΤΟΥΣ 187.000 εργαζόμενοι ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΟΥΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ! αμείβονται με λιγότερα από €1.500 τον μήνα
Η ΠΕΟ υπενθυμίζει ότι το μοντέλο ανάθεσης της διαχείρισης του λιμανιού Λάρνακας σε ιδιώτες, με συμφωνίες καταφανώς ευνοϊκές για αυτούς, δοκιμάστηκε επί δύο δεκαετίες και απέτυχε παταγωδώς Οξύτατη παρέμβαση για το μέλλον του λιμανιού Λάρνακας κάνει η ΠΕΟ, επαναφέροντας με έντονο τρόπο ένα ζήτημα που παραμένει βαλτωμένο, γεμάτο αβεβαιότητα και χωρίς ξεκάθαρη πολιτική κατεύθυνση. Όπως τονίζεται, η παρατεταμένη στασιμότητα και –κυρίως– η απουσία πολιτικής βούλησης από πλευράς κυβέρνησης να λάβει αποφάσεις που να υπηρετούν το δημόσιο συμφέρον, την οικονομία και την τοπική κοινωνία της Λάρνακας προκαλούν σοβαρή ανησυχία. Ιδιαίτερο προβληματισμό προκαλεί, αναφέρει η Ομοσπονδία, το γεγονός ότι το τελευταίο διάστημα, εν μέσω της συνεχιζόμενης εκκρεμότητας για το τι μέλλει γενέσθαι, άρχισαν να ακούγονται ακόμη και σενάρια επιστροφής της διαχείρισης του λιμανιού στην Kition Ocean Holdings. Ένα ενδεχόμενο που χαρακτηρίζεται όχι μόνο παράδοξο αλλά και προκλητικό, δεδομένης της αποτυχίας της συγκεκριμένης εταιρείας να ανταποκριθεί στις συμβατικές της υποχρεώσεις προς το κράτος, γεγονός που οδήγησε και στον τερματισμό της σύμβασης. Η ΠΕΟ υπενθυμίζει ότι το μοντέλο ανάθεσης της διαχείρισης του λιμανιού Λάρνακας σε ιδιώτες, με συμφωνίες καταφανώς ευνοϊκές για αυτούς, δοκιμάστηκε επί δύο
Τα στοιχεία επιβεβαιώνουν την ανάγκη αύξησης των εργαζομένων που καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις
δεκαετίες και απέτυχε παταγωδώς. Όπως επισημαίνεται, στα 20 αυτά χρόνια δεν υπήρξε ουσιαστική ανάπτυξη υποδομών ή έργων, ενώ το δημόσιο στερήθηκε τη δυνατότητα να καρπωθεί τα κέρδη που μπορεί να αποφέρει η διαχείριση ενός τέτοιου λιμανιού. Χαρακτηριστικό είναι το στοιχείο που παρατίθεται από την ίδια την Αρχή Λιμένων Κύπρου, σύμφωνα με το οποίο η διαχείριση του λιμανιού Λάρνακας για το 2025 απέφερε δέκα εκατομμύρια ευρώ κέρδη, σε πλήρη αντίθεση με όσα συνέβαιναν τα προηγούμενα χρόνια. Την ίδια ώρα, η ΠΕΟ ξεκαθαρίζει ότι ούτε η ιδιωτικοποίηση και του δεύτερου μεγάλου λιμανιού της χώρας μπορεί να αποτελέσει λύση, παραπέμποντας στο αρνητικό και –όπως το χαρακτηρίζει– προκλητικό παράδειγμα της ιδιωτικοποίησης του λιμανιού Λεμεσού. Παράλληλα, απορρίπτεται και κάθε σκέψη εμπλοκής του «αμαρτωλού» ελληνικού υπερταμείου ΤΑΙΠΕΔ, μέσω εκπόνησης νέων μελετών, καθώς εκτιμάται ότι μια τέτοια εξέλιξη δεν μπορεί να οδηγήσει σε τίποτα άλλο πέραν της πλήρους ιδιωτικοποίησης και ουσιαστικά του
ξεπουλήματος και του λιμανιού Λάρνακας σε ιδιωτικά συμφέροντα. Η ΠΕΟ τονίζει με έμφαση ότι το λιμάνι Λάρνακας δεν αντέχει άλλους πειραματισμούς ούτε νέες παλινωδίες από την κυβέρνηση. Υπενθυμίζει ότι η θέση της ΠΕΟ ήταν από την αρχή ξεκάθαρη και, όπως αποδεικνύεται από τα γεγονότα, αποτελεί τη μόνη ρεαλιστική επιλογή που μπορεί να υπηρετήσει το δημόσιο συμφέρον και την τοπική κοινωνία. Η πρόταση περιλαμβάνει την άμεση και μόνιμη ανάληψη της πλήρους ευθύνης από την Αρχή Λιμένων Κύπρου, με αποκλειστική διαχείριση του λιμανιού και τερματισμό του καθεστώτος «προσωρινότητας», το οποίο –όπως επισημαίνεται– ευνοεί την αποψίλωση και ανοίγει το δρόμο για ιδιωτικοποίηση. Παράλληλα, προβάλλεται η ανάγκη για ήπια ανάπτυξη υποδομών, με συγκεκριμένα έργα βελτίωσης του λιμανιού, άμεση συντήρηση και εκσυγχρονισμό των υφιστάμενων κτιρίων, των δρόμων και του εξοπλισμού, ώστε να διασφαλίζεται η αποδοτική εξυπηρέτηση τόσο των κρουαζιερόπλοιων όσο και του γενικού φορτίου.
Αποκλειστική ευθύνη του ΟΚΥπΥ η διατήρηση της εργατικής ειρήνης στο Νοσ. Αθαλάσσας Σαφές και κατηγορηματικό μήνυμα στέλνουν οι εργαζόμενοι πρώτης γραμμής του Νοσοκομείου Αθαλάσσας, μετά την πρόσφατη ενημέρωση που είχαν από τη διοίκηση του ΟΚΥπΥ, εκφράζοντας την έντονη διαφωνία και ανησυχία τους για το «πλάνο» που τους παρουσιάστηκε. Όπως τονίζει η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ σε ανακοίνωση που εξέδωσε, το πλάνο αυτό δεν δίνει καμία ουσιαστική λύση στα σοβαρά προβλήματα που έχουν ανακύψει μετά και τις μελέτες στατικότητας που προηγήθηκαν, οι οποίες καταδεικνύουν ότι τα υφιστάμενα κτίρια είναι ακατάλληλα. Οι εργαζόμενοι ξεκαθαρίζουν ότι δεν μπο-
ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ: Καμία έκπτωση στο επίπεδο νοσηλείας ρούν να αποδεχθούν, με πρόσχημα την αναγκαία εκκένωση των «κτιρίων της ντροπής» -που η ίδια η πολιτεία άφησε να ρημάζουν για δεκαετίες- μια βίαιη αναδιάταξη η οποία θυσιάζει την ασφάλεια, υποβαθμίζει και θέτει σε κίνδυνο την ποιότητα της παρεχόμενης νοσηλείας στο Νοσοκομείο Αθαλάσσας. Ιδιαίτερα ανησυχητική χαρακτηρίζεται η απόφαση να «στριμωχτούν» 30 και
πλέον ασθενείς σε συγκεκριμένους θαλάμους που ήδη λειτουργούν στα όριά τους. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
Αύξηση 4,3% καταγράφουν οι μέσες ακαθάριστες μηνιαίες απολαβές των υπαλλήλων το τρίτο τρίμηνο του 2025, σύμφωνα με προκαταρκτικά στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας Κύπρου. Οι μέσες απολαβές διαμορφώθηκαν στα €2.452, έναντι €2.352 το αντίστοιχο τρίμηνο του 2024, ενώ σε σύγκριση με το δεύτερο τρίμηνο του 2025 σημειώθηκε αύξηση 0,7% σε εποχικά διορθωμένη βάση. Πίσω από τη συνολική εικόνα της αύξησης, τα στοιχεία αποκαλύπτουν μια πραγματικότητα που επιβεβαιώνει τις πάγιες θέσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ σχετικά με τις μισθολογικές ανισότητες οι οποίες παραμένουν έντονες και η απουσία καθολικής κάλυψης από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας αφήνει μεγάλα τμήματα των εργαζομένων εκτεθειμένα στην ανασφάλεια με χαμηλούς μισθούς. Η εικόνα ανά φύλο είναι ενδεικτική. Οι μέσες απολαβές των ανδρών ανήλθαν στα €2.622, ενώ των γυναικών περιορίστηκαν στα €2.238, παρά το γεγονός ότι οι γυναίκες κατέγραψαν μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση (4,9% έναντι 3,8%). Το μισθολογικό χάσμα παραμένει, αποτυπώνοντας τη συγκέντρωση των γυναικών σε χαμηλόμισθες θέσεις, όπου η συλλογική ρύθμιση είναι συχνά ανύπαρκτη. Ακόμη πιο αποκαλυπτική είναι η κατανομή των εργαζομένων ανά κλίμακα απολαβών. Το 36,5% (187,000) των υπαλλήλων συνολικά αμείβεται με λιγότερα από €1.500 τον μήνα. Στις γυναίκες, το ποσοστό αυτό εκτοξεύεται στο 40,5%, ενώ στους μη Κύπριους εργαζόμενους αγγίζει το 49,1%. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3