Εργατικό Βήμα 29/01/2025

Ημερολόγιο 2024

ΕΚΥΣΥ

Το Δ’ μέρος του ρεπορτάζ με τα σημαντικότερα εργατικά γεγονότα του 2024 σελ. 8-9

Οι συνταξιούχοι ζητούν σεβασμό και στήριξη σελ. 12

TETAΡΤΗ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025 | #3352 | €0,70

ΕΝΩΜΕΝΟ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙ Δίκαιη ανάπτυξη και βελτίωση συνθηκών εργασίας Η πανσυνδικαλιστική σύσκεψη των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων ΠΕΟ, ΣΕΚ, ΔΕΟΚ, ΠΑΣΥΔΥ, ΟΕΛΜΕΚ, ΠΟΕΔ, ΟΛΤΕΚ, ΕΣΚ, ΠΟΑΣΟ και ΠΑ.ΣΥ.Κ.Ι-ΣΑΚ, που πραγματοποιήθηκε στα Γραφεία της ΠΕΟ στη Λευκωσία τη Δευτέρα 27 Ιανουαρίου, επικεντρώθηκε στην αξιολόγηση της θετικής πορείας της κυπριακής οικονομίας, της αύξησης της απασχόλησης και της μείωσης της ανεργίας. Παρά την πρόοδο αυτή, οι Οργανώσεις υπογραμμίζουν την ανάγκη για καλύτερη ποιότητα και αξιοπρέπεια στην εργασία, προκειμένου να ενισχυθεί η κοινωνική συνοχή. Οι συνδικαλιστές τόνισαν την αναγκαιότητα για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, οι οποίοι παραμένουν πίσω σε σχέση με την κερδοφορία των επιχειρήσεων και τη βελτίωση των Συλλογικών Συμβάσεων, τόσο σε κλαδικό όσο και σε επιχειρησιακό επίπεδο. Αναφέρθηκαν επίσης σε σημαντικά ζητήματα που αφορούν τη φορολογία, τις συντάξεις, τη βελτίωση του Εθνικού Κατώτατου Μισθού και τη βελτίωση των εργασιακών σχέσεων μέσω της αναθεώρησης της στρατηγικής απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ζήτησαν από την κυβέρνηση να αναλάβει άμεσες δράσεις για την ενίσχυση των θεσμών κοινωνικού διαλόγου και την εφαρμογή πολιτικών που θα οδηγήσουν σε δίκαιη ανάπτυξη και βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Προέβαλαν, επίσης, την ανάγκη για την αποκατάσταση του θεσμού της ΑΤΑ και τη διασύνδεση των μισθών με το κόστος ζωής, καθώς και την υποστήριξη των εργαζομένων μέσω μιας πιο κοινωνικά δίκαιης φορολογικής μεταρρύθμισης.

Η σύσκεψη τόνισε, παράλληλα, ότι οι θεσμοί της κοινωνικής συνεργασίας πρέπει να ενισχυθούν και οι προκλήσεις του 2025 να αντιμετωπιστούν με συνεργασία και κοινωνική αλληλεγγύη, με στόχο την καλύτερη ρύθμιση της αγοράς εργασίας και τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης για όλους τους εργαζομένους. Ταυτόχρονα, ζητούν συνάντηση με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, μέσα από την οποία θα τεθούν πιο ευδιάκριτα οι στόχοι για το 2025, οι οποίοι θα πρέπει να υλοποιηθούν μέσα από την πλήρη αξιοποίηση της θεσμοθετημένης διαδικασίας που εμπλέκει τις συνδικαλιστικές οργανώσεις σε διμερές και τριμερές επίπεδο και η οποία το τελευταίο διάστημα έχει υποβαθμιστεί σε επικίνδυνα επίπεδα, θέτοντας υπό αμφισβήτηση τη δυνατότητα ομαλής λειτουργίας των εργασιακών σχέσεων. Ακολουθεί αυτούσια η ανακοίνωση της πανσυνδικαλιστικής σύσκεψης: «Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις που συμμετείχαν στην πανσυνδικαλιστική σύσκεψη αξιολόγησαν τη θετική πορεία της οικονομίας, την αύξηση της απασχόλησης και τη μείωση της ανεργίας και ανέδειξαν την τεκμηριωμένη ανάγκη για προώθηση της αξιοπρέπει-

ας και της ποιότητας στην εργασία, προάγοντας παράλληλα την κοινωνική συνοχή. Η πορεία των μισθών την τελευταία δεκαετία, οι οποίοι βρίσκονται στο -4,1% σε συνάρτηση με το ΑΕΠ, σε αντίθεση με την κερδοφορία των επιχειρήσεων η οποία βρίσκεται στο 8,2% σε σχέση με το ΑΕΠ, καθώς και οι θετικοί ρυθμοί ανάπτυξης της οικονομίας, επιβεβαιώνουν την ανάγκη ουσιαστικής αύξησης των απολαβών όλων των εργαζομένων, με στόχο τη δίκαιη και ισορροπημένη ανάπτυξη, όπως και τη σμίκρυνση των κοινωνικών ανισοτήτων. Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις επιβεβαιώνουν την προσήλωσή τους στην ενίσχυση και περαιτέρω βελτίωση του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων, τόσο σε κλαδικό όσο και σε επιχειρησιακό επίπεδο, με κοινό σημείο αναφοράς τη βελτίωση της ποιότητας και της αξιοπρέπειας στην εργασία και τη διασύνδεση των μισθών με το κόστος ζωής. Η συσπείρωση των εργαζομένων και η συγκροτημένη διεκδίκηση μέσα από τις Συνδικαλιστικές τους Οργανώσεις έχει επιφέρει θετικά αποτελέσματα, στο πλαίσιο και της αξιοποίησης του θεσμικού πλαισίου του κοινωνικού διαλόγου.

Η σωστή και τεκμηριωμένη διεκδίκηση έχουν οδηγήσει στην ανανέωση και συνομολόγηση σημαντικού αριθμού συλλογικών συμβάσεων, τόσο σε κλαδικό όσο και κυρίως σε επιχειρησιακό επίπεδο. Δυστυχώς, το τελευταίο διάστημα έχουν παρατηρηθεί σημαντικά ελλείμματα δημοκρατικής διαχείρισης των εργασιακών σχέσεων και καλείται η κυβέρνηση όπως προβεί στις απαιτούμενες ενέργειες για προστασία και περαιτέρω ενίσχυση και ουσιαστική αξιοποίηση των θεσμών της τριμερούς συνεργασίας. Οι προκλήσεις που βρίσκονται ήδη ενώπιόν μας θα πρέπει να μετατραπούν σε προοπτικές, έτσι ώστε να δημιουργηθούν οι αναγκαίες και ικανές συνθήκες που θα επιφέρουν εργασιακή σταθερότητα, ομαλή μετάβαση στα νέα δεδομένα, κοινωνική δικαιοσύνη και δίκαιη ανάπτυξη. Με απόλυτη προσήλωση στις αρχές που χαρακτηρίζουν τον θεσμικό κοινωνικό διάλογο σε όλα τα επίπεδα διαχείρισης των εργασιακών σχέσεων, οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις, με απόλυτο σεβασμό στην αυτονομία και ανεξαρτησία της καθεμιάς από αυτές, καλούν την κυβέρνηση αλλά και το σύνολο της Πολιτείας όπως αποδείξουν έμπρακτα και ουσιαστικά την προσήλωσή τους στη στήριξη των εργαζομένων με τη δημιουργία συνθηκών υλοποίησης των πιο κάτω στόχων, οι οποίοι έχουν άμεσες ή έμμεσες συνιστώσες επίδρασης σε όλους τους εργαζόμενους: • Στην επιβεβαίωση πως οι συλλογικές συμβάσεις αποτελούν βασική παράμετρο στην καλύτερη ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και πως οι πρόνοιές τους καθώς και οι παράμετροι που τις συνθέτουν θα πρέπει να γίνονται σεβαστές και να εφαρμόζονται χωρίς παρεκκλίσεις και λαϊκίστικους αφορισμούς. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

Προκηρύχθηκε η Παγκύπρια Συνδιάσκεψη του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας ΠΕΟ Με το σύνθημα «Η Νεολαία μπροστά! Οργανωμένα και διεκδικητικά - Για αξιοπρεπή ζωή και εργασία», το Γραφείο Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ προκηρύσσει την Παγκύπρια Συνδιάσκεψή του, η οποία θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη, 11 Φεβρουαρίου, στις 3:00 μ.μ. στην αίθουσα εκδηλώσεων ΕΤΚΑ ΠΕΟ στη Λευκωσία. Η συνδιάσκεψη αναμένεται να αποτελέσει ένα σημαντικό βήμα για τους νέους και τις νέες, καθώς θα τεθούν τα κρίσιμα ζητήματα που τους απασχο-

Την Τρίτη, 11 Φεβρουαρίου, στις 3:00 μ.μ. στην αίθουσα ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας λούν όπως είναι η ανεργία, οι συνθήκες εργασίας, οι μισθοί, καθώς και οι προοπτικές για μια αξιοπρεπή ζωή και εργασία. Κατά τη διάρκεια της συνδιάσκεψης θα καθοριστεί το αγωνιστικό πλάνο δρά-

σης του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ για τα επόμενα χρόνια, με στόχο τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων της νεολαίας και την ενίσχυση της οργάνωσης και της συλλογικής δράσης. Η ΠΕΟ, μέσω του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας, υπογραμμίζει τη σημασία της συμμετοχής των νέων στα κοινά και στην οργανωμένη διεκδίκηση, ώστε να αντιμετωπιστούν οι προκλήσεις που προκύπτουν σε μια εποχή οικονομικών, κοινωνικών και εργασιακών προκλήσεων.

2

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025

ΕΙΠΑΝ Ο χειμώνας είναι η εποχή της αναγέννησης και της εσωτερικής αναζήτησης. Τζον Μέρριλ, Αμερικανός φιλόσοφος και συγγραφέας. Ο χειμώνας είναι το πιο όμορφο και το πιο σκληρό από τα τέσσερα εποχιακά δώρα της φύσης. Τζορτζ Σάνταγιανα, Ισπανός φιλόσοφος και ποιητής. Το κρύο είναι η σιωπή της φύσης που μας καλεί να ακούσουμε τον εαυτό μας. Ράσελ Στίβενς, Βρετανός ποιητής.

ΠΟΙΗΣΗ Ο Χειμώνας Γιάννης Ρίτσος

Ο χειμώνας έρχεται σιγά-σιγά, όπως το σκοτάδι, σαν την αρρώστια. Αρχίζει από τα πόδια και φτάνει στο κεφάλι,

Η παράσταση «Μητέρα» του Ουαζντί Μουαουάντ στην Νέα Σκηνή «Νίκος Χαραλάμπους» Από την Παρασκευή 10 Ιανουαρίου 2025, η Νέα Σκηνή «Νίκος Χαραλάμπους» φιλοξενεί την παράστασης «Μητέρα» του διακεκριμένου Λιβανο-Καναδού συγγραφέα Ουαζντί Μουαουάντ, σε σκηνοθεσία της βραβευμένης με το Μεγάλο Βραβείο ΘΟΚ 2022, Μαρίας Μανναρίδου-Καρσερά. Το έργο, βασισμένο σε αυτοβιογραφικά στοιχεία, είναι το τελευταίο μέρος μιας τριλογίας που εξετάζει τις συνέπειες του πολέμου και του εκτοπισμού, ενώ εστιάζει στην προσωπική ιστορία του συγγραφέα και της οικογένειάς του. Στην παράστα-

ση, η μητέρα του Μουαουάντ βρίσκεται στο επίκεντρο, καθώς παλεύει με τον πόλεμο, τον ξεριζωμό και την αναπόφευκτη αναχώρηση από την πατρίδα της, τον Λίβανο, για το Παρίσι. Η ιστορία ξεδιπλώνεται σε ένα διαμέρισμα της γαλλικής πρωτεύουσας, όπου η οικογένεια ζει ως πρόσφυγες, και η μητέρα αναζητά διαρκώς μια επιστροφή στις ρίζες της. Η σκηνοθεσία της Μαρίας Μανναρίδου-Καρσερά συνδυάζει ρεαλισμό και όνειρο, φέρνοντας στο προσκήνιο τις εσωτερικές συγκρούσεις της οικογενειακής ζωής και την τραγω-

δία της προσφυγιάς. Η παράσταση εξερευνά τη μητρική αγάπη, την απώλεια και τη ζωτική δύναμη της ανθρώπινης ύπαρξης μέσα από μια συναισθηματική και ποιητική διαδρομή. Η παράσταση θα δίνεται κάθε Παρασκευή και Σάββατο στις 20:00 και Κυριακή στις 18:00, με παραστάσεις και σε άλλες πόλεις της Κύπρου, όπως Λάρνακα (12/2), Λεμεσός (15/2), Σωτήρα (19/2) και Πάφος (21/2). Συζητήσεις με τους συντελεστές θα πραγματοποιηθούν την Κυριακή 2 Φεβρουαρίου, μετά την παράσταση.

όλα παγώνουν, η γη, ο ουρανός, τα δέντρα. Το κρύο είναι βαθύ, το κρύο είναι βαρύ, και οι άνθρωποι γίνονται σκιές, οι λέξεις σπάνε, η καρδιά σιωπά. Μα η ψυχή δεν παγώνει, περιμένει, υπομένει, σαν τον ήλιο που ξαναβγαίνει, όπως το χέρι που απλώνεται, όπως το βλέμμα που ξαναβρίσκει το φως.

Η μοναξιά του χειμώνα Νικηφόρος Βρεττάκος

Ο χειμώνας, με το κρύο του,

Η Κωνσταντίνα Λοή παρουσιάζει την πρώτη της ατομική έκθεση «Them and the Others»

μοιάζει να μας απομακρύνει απ’ τους άλλους, να μας σπρώχνει στη σιωπή, στη μοναξιά. Οι δρόμοι άδειοι, τα σπίτια κλειστά, και το μόνο που ακούγεται είναι ο άνεμος, ο άνεμος που φέρνει το κρύο και παίρνει τις σκέψεις μας μακριά. Όλα παγώνουν, τα λόγια δεν λέγονται, οι καρδιές παγώνουν, οι ελπίδες παγώνουν. Μα ο χειμώνας δεν είναι μόνο κρύο. Είναι και μια αναμονή, μια προσμονή για κάτι καλύτερο, για μια ζεστασιά που θα φέρει η άνοιξη,

Η γκαλερί «Αποκάλυψη» φιλοξενεί την Κωνσταντίνα Λοή, μια ανερχόμενη καλλιτέχνιδα στον κόσμο των τεχνών. Απόφοιτη του Τμήματος Καλών Τεχνών του Nicosia University, η Λοή αποφοίτησε το 2022. Η έκθεση με τίτλο “Them and the Others” θα εγκαινιαστεί στις 5 Φεβρουαρίου και θα διαρκέσει έως τις 22 του ίδιου μήνα. Η δουλειά της καλλιτέχνιδας ακολουθεί τις αρχές και τις αξίες του κινήματος της Pop Art, εστιάζοντας σε πρόσωπα από διαφορετικά κοινωνικά στρώματα. Στην έκθεση, η Κωνσταντίνα Λοή εξετάζει τη διάκριση ανάμεσα σε διάσημα πρόσωπα και απλούς ανθρώπους, δημιουργώντας αφαιρετικά πορτρέτα με έντονα χρώματα και χαρακτη-

για μια αγάπη που θα ζεστάνει την ψυχή.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ

ριστικά. Τα έργα της αποτυπώνουν την απλοϊκότητα και ταπεινότητα της ανθρώπινης φύσης, ενώ παράλληλα αναδεικνύουν την αξία του ατόμου ανεξαρτήτως κοινωνικής θέσης. Η καλλιτέχνιδα φιλοδοξεί να δημιουργήσει μια σύνδεση με το κοινό, προκαλώντας κοινωνικό διάλογο. Η Pop Art, με τα χαρακτηριστικά της έντονα χρώματα και τις

εικονικές εικόνες, έχει αγαπηθεί για την ελευθερία της και την προσιτότητα των θεμάτων της, κάτι που αντικατοπτρίζεται και στα έργα της Κωνσταντίνας Λοή. Η έκθεση ανοίγει τις πόρτες της την Τετάρτη 5 Φεβρουαρίου στις 19:30, προσκαλώντας το κοινό να ανακαλύψει τη σύγχρονη ματιά της καλλιτέχνιδας στην τέχνη του πορτρέτου.

Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΧΡΙΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025

3

ΕΝΩΜΕΝΟ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙ Από την 1η σελίδα Παράλληλα, η επέκταση της εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων με στόχο την κάλυψη του συνόλου των εργαζομένων, στο πλαίσιο και της στρατηγικής που θα πρέπει να σχεδιαστεί για υλοποίηση του στόχου, όπως και της εφαρμογής της Οδηγίας για την επάρκεια των μισθών, θα βοηθήσει στη δημιουργία συνθηκών ποιοτικής και αξιοπρεπούς αναβάθμισης της αγοράς εργασίας και άρσης του αθέμιτου ανταγωνισμού. • Αυτή η επιβεβαίωση τεκμηριώνει την ανάγκη για πλήρη αποκατάσταση της ΑΤΑ στη βάση της φιλοσοφίας της, όπως ρητά αναφέρεται στη Μεταβατική Συμφωνία και χωρίς τον συνυπολογισμό παραμέτρων ξένων προς το θεσμό, με στόχο την αποδόμησή του. Η επέκταση της ΑΤΑ με στόχο την παραχώρησή της στο σύνολο των εργαζομένων αποτελεί βασική συνιστώσα για τη δικαιότερη, ποιοτικότερη και πιο αξιοπρεπή ρύθμιση της αγοράς εργασίας, στο πλαίσιο και της ευρωπαϊκής προσπάθειας για διασύνδεση των μισθών με το κόστος ζωής. • Σημαντικός είναι και ο ρόλος της συνολικής, συγκροτημένης και κοινωνικά δίκαιης φορολογικής μεταρρύθμισης, η οποία θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη το οικογενειακό εισόδημα και τη σύνθεση της οικογένειας, όπως και τη δικαιότερη κατανομή της φορολογικής επιβάρυνσης, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη στήριξη των εργαζομένων. Σε ό,τι αφορά τις πράσινες φορολο-

γίες, επιβάλλεται η έγκαιρη υιοθέτηση και εφαρμογή αντισταθμιστικών μέτρων, έτσι ώστε να μην υπάρξουν αποκλεισμοί και περαιτέρω φτωχοποίηση συγκεκριμένων ομάδων του πληθυσμού, όπως και ο συνυπολογισμός πως πέραν από το 50% των εργαζομένων και των συνταξιούχων βρίσκεται κάτω από το φορολογητέο εισόδημα. • Ομοίως και το γεγονός πως 30% των συνταξιούχων στην Κύπρο αναγκάζεται να συνεχίσει να εργάζεται για οικονομικούς λόγους, σύμφωνα και με τα πρόσφατα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, επιβεβαιώνει την αναγκαιότητα της βελτίωσης των συντάξεων μέσα από μία συνολική και στοχευμένη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση. Βασικές αρχές αυτής της συνολικής μεταρρύθμισης θα πρέπει να είναι η σαφής διασφάλιση πως όλοι οι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν σύνταξη πιο πάνω από το όριο της φτώχειας, θα αντιμετωπίζεται συνολικά το θέμα του χρέους του κράτους στο ΤΚΑ και η καθολίκευση των Ταμείων Προνοίας. Προτεραιότητα παραμένει επίσης η συνολική, ισορροπημένη και δίκαιη ρύθμιση της αναλογιστικής αναπροσαρμογής (12%). • Ανάλογα σημαντική και επιβεβλημένη είναι και η ουσιαστική βελτίωση του ύψους του Εθνικού Κατώτατου Μισθού, διασυνδέοντάς τον με το κόστος ζωής, ενσωματώνοντας την ΑΤΑ και τις ώρες εργασίας. Η βελτίωσή του θα διασφαλίσει αφενός μεν τα

ελάχιστα επίπεδα αξιοπρεπούς εργασίας και αφετέρου θα δώσει περαιτέρω ώθηση στην προσπάθεια βελτίωσης των όρων που συνθέτουν τις συλλογικές συμβάσεις. • Η ολοκλήρωση και θετική κατάληξη του διαλόγου, που θα οδηγήσει στην πραγματική και συνολική αναθεώρηση της Στρατηγικής για την Απασχόληση Εργαζομένων από Τρίτες Χώρες, στη βάση των πραγματικών αναγκών της αγοράς εργασίας, καθορίζοντας κριτήρια και διαδικασίες παρακολούθησης, και βέβαια με βασική προϋπόθεση την εφαρμογή συλλογικής σύμβασης για όλο το προσωπικό. • Η έγκαιρη και σωστή κάλυψη των εγκεκριμένων θέσεων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα και ο τερματισμός της αγοράς υπηρεσιών θα συνδράμουν στην καλύτερη ρύθμιση της αγοράς εργασίας και των παρεχόμενων υπηρεσιών. Με δεδομένη την ανάγκη διαχείρισης και μόνιμης επίλυσης των προβλημάτων που διασυνδέονται με την ακρίβεια, η οποία είναι πρωτίστως δομική, τα στενά χρονοδιαγράμματα που έχουν τεθεί, όπως και η επερχόμενη ανάληψη της Προεδρίας του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου από την Κυπριακή Δημοκρατία, θα πρέπει να υπάρξει επίσπευση των διαδικασιών που διασυνδέονται με τις μεταρρυθμιστικές πολιτικές και τις εκκρεμότητες που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις και τη στήριξη των εργαζομένων. Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις,

πιστές στο ρόλο που τους έχει αποδώσει διαχρονικά η Πολιτεία και ο οποίος έχει εδραιωθεί μέσα από τη στήριξη των εργαζομένων, καταδικάζουν την όποια παρέκκλιση από τις θεσμοθετημένες διαδικασίες, την υποβάθμιση του θεσμικού πλαισίου του κοινωνικού διαλόγου, σε τριμερές και διμερές επίπεδο, όπως και τις όποιες ενδείξεις αντιδημοκρατικής διαχείρισης των θεμάτων που βρίσκονται υπό συζήτηση. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα παραμένει ενωμένο και αλληλέγγυο, έτσι ώστε να γίνει εφικτή η στήριξη του συνόλου των εργαζομένων, ενισχύοντας έτσι την αγορά εργασίας, την υγιή επιχειρηματικότητα και την κοινωνική συνοχή. Στο πλαίσιο της προσπάθειας καλύτερου συντονισμού και δικαιότερης αξιολόγησης των προτεραιοτήτων που αφορούν και επηρεάζουν τους εργαζόμενους και την κοινωνία ευρύτερα, οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις που συμμετείχαν στην πανσυνδικαλιστική σύσκεψη ζητούν συνάντηση με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, μέσα από την οποία θα τεθούν πιο ευδιάκριτα οι στόχοι για το 2025, οι οποίοι θα πρέπει να υλοποιηθούν μέσα από την πλήρη αξιοποίηση της θεσμοθετημένης διαδικασίας που εμπλέκει τις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις σε διμερές και τριμερές επίπεδο και η οποία το τελευταίο διάστημα έχει υποβαθμιστεί σε επικίνδυνα επίπεδα, θέτοντας υπό αμφισβήτηση τη δυνατότητα ομαλής λειτουργίας των εργασιακών σχέσεων».

ΜΑΚΡΑ Η ΠΟΡΕΙΑ ΤΟΥ ΠΕΤΡΟΥ ΙΩΑΝΝΙΔΗ ΣΤΟ ΛΑΪΚΟ ΚΙΝΗΜΑ Σε μια συγκινητική συνάντηση, αντιπροσωπεία του Λαϊκού Κινήματος της Λεμεσού επισκέφθηκε τον Πέτρο Ιωαννίδη, στέλεχος της ΠΕΟ και του ΑΚΕΛ, για να του εκφράσει την εκτίμηση και το σεβασμό της για τη μακρά και αξιόλογη πορεία του. Η αντιπροσωπεία αποτελούνταν από τον Επαρχιακό Γραμματέα του ΑΚΕΛ Λεμεσού, Γιώργο Γεωργίου, τον βουλευτή Λεμεσού Άντρο Καυκαλιά και την Ε.Γ. της ΠΕΟ Λεμεσού, Μαρία Συγγέρη. Στη διάρκεια της συνάντησης η αντιπροσωπεία ευχήθηκε στον Πέτρο Ιωαννίδη υγεία και μακροημέρευση, εκφράζοντας την εκτίμησή της για τη συνεισφορά του στον αγώνα των εργαζομένων και στο Λαϊκό Κίνημα της Κύ-

πρου. Ο Πέτρος Ιωαννίδης, γεννημένος στις 18 Απριλίου 1921, έχει διανύσει μια ζωή γεμάτη αγώνες και προσφορά στο εργατικό κίνημα και στο ΑΚΕΛ. Στα 104 του χρόνια παραμένει με πλήρη διαύγεια και μνήμες από τις δύσκολες ημέρες της Αγγλοκρατίας και την οργάνωση των

εργατών στην ΠΕΟ. Η πορεία του ξεκίνησε το 1943, όταν προσλήφθηκε στο αγρόκτημα Φασουρίου και αμέσως αναμίχθηκε στα συνδικαλιστικά και οργανώθηκε στην ΠΕΟ μαζί με άλλους Ε/κ και Τ/κ εργάτες. Από τις πρώτες του μέρες εκεί έπαιξε καθοριστικό ρόλο στην ανάπτυξη του συνδικαλιστικού κινήματος και στην ενίσχυση της ενότητας μεταξύ των εργατών. Ο Πέτρος Ιωαννίδης, αν και ξεκίνησε ως κλητήρας, έφτασε το 1988 στη θέση του υπεύθυνου παραγωγής στο συσκευαστήριο του αγροκτήματος. Παράλληλα, η αγάπη του για τη μάθηση τον οδήγησε να γίνει αγγλομαθής και να συμμετάσχει σε διεθνή συνέδρια της Παγκόσμι-

ας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ), αφήνοντας το δικό του στίγμα στην παγκόσμια συνδικαλιστική σκηνή. Ο Π. Ιωαννίδης αναφέρθηκε με νοσταλγία στα ιστορικά γεγονότα της εποχής, τις δυσκολίες της Αγγλοκρατίας και τις αγωνιστικές του εμπειρίες, ενώ μοιράστηκε ιστορικά στοιχεία για το ΑΚΕΛ και το Λαϊκό Κίνημα της Κύπρου. Από την πλευρά της η αντιπροσωπεία του ΑΚΕΛ και της ΠΕΟ ανέφερε πως το Λαϊκό Κίνημα αναγνωρίζει και τιμά τους αγώνες και τις θυσίες ανθρώπων σαν τον Πέτρο Ιωαννίδη, που υπηρέτησαν με αφοσίωση και πάθος τον αγώνα για καλύτερες συνθήκες ζωής και δικαιώματα για τους εργαζόμενους στην Κύπρο.

Ημερίδα για τον ρόλο των υποστηρικτικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων

93α γενέθλια του Κύρου Τσιακλή, μια ζωή αφιερωμένη στον αγώνα

Η ΠΑΣΕΥ-ΠΕΟ και η αντίστοιχη Συντεχνία της ΣΕΚ διοργανώνουν ημερίδα με θέμα «Ο ρόλος των Υποστηρικτικών Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων» τη Δευτέρα, 10 Φεβρουαρίου 2025, από τις 9π.μ. έως τη 1μ.μ. Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στο οίκημα της ΣΕΚ στον Στρόβολο. Πρόγραμμα: • Καλωσόρισμα από τους Γενικούς Γραμματείς ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ. • Χαιρετισμός Υπουργού Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας. • Χαιρετισμοί από τους Γενικούς Γραμματείς ΣΕΚ και ΠΕΟ. • Παρουσίαση του ρόλου του κάθε προγράμ-

Στις 14 Ιανουαρίου 2025 στελέχη του Τμήματος Λευκωσίας της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ, μαζί με στελέχη της ΕΚΥΣΥ και τη Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους, γιόρτασαν με τον βετεράνο Κύρο Τσιακλή τα 93α γενέθλιά του. Μέσα σε ένα συγκινητικό κλίμα διοργανώθηκε λιτή δεξίωση και μαζί με τον συνάδελφο Κύρο θυμήθηκαν τα χρόνια της δράσης του και άλλες συγκινητικές στιγμές από τη ζωή του. Εκ μέρους της Συντεχνίας Οικοδόμων ο Γ.Γ. Μιχάλης Παπανικολάου εξέφρασε τις ευχαριστίες της συντεχνίας στον Κύρο για τη δράση του. Ο Κύρος ανταπέδωσε τις ευχαριστίες και φανερά συγκινημένος ευχαρίστησε τη συντεχνία για την πρωτοβουλία να γιορτάσουν μαζί τα γενέθλιά του. Ο Κύρος Τσιακλής γεννήθηκε στις 17 Ιανουαρίου1932 στο χωριό Μια Μηλιά της επαρχίας Λευκωσίας από

ματος. • Συζήτηση για το παρόν και το μέλλον των προγραμμάτων. • Συμπεράσματα - εισηγήσεις. Η ημερίδα απευθύνεται σε εκπαιδευτικούς, ακαδημαϊκούς, κοινωνικούς εταίρους και εκπροσώπους της Πολιτεί-

ας. Δηλώσεις συμμετοχής μπορούν να υποβάλλονται ηλεκτρονικά στις διευθύνσεις pasey@peo. org.cy και oekdy@sek. org.cy ή τηλεφωνικά στα 22866400 (ΠΕΟ) και 22849849 (ΣΕΚ) μέχρι τη Δευτέρα, 3 Φεβρουαρίου 2025.

αγροτική οικογένεια. Από πολύ μικρός μπήκε στη βιοπάλη, αρχικά βοηθώντας την οικογένειά του στις αγροτικές δουλειάς και στη συνέχεια μπήκε στις οικοδομές όπου δούλεψε μέχρι το 1962, όταν ανέλαβε ως επαγγελματικό στέλεχος της Συντεχνίας Οικοδόμων. Μέσα από την πλούσια δράση του πέρασε από διάφορα πόστα μέχρι το 1997 που αφυπηρέτησε. Από τότε μέχρι και σήμερα συνεχίζει ανελλιπώς τη δράση μέσα από τις τάξεις της Ένωσης Κυπρίων Συνταξιούχων της ΕΚΥΣΥ.

4

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

Περισσότερα για την ιστορία του εργατικού κινήματος μπορείτε να δείτε και να ακούσετε στον ψηφιακό οδηγό του Ιστορικού Εργατικού Μουσείου: http://peoguide.peo.org.cy/

ΠΑΝΟΣ ΤΖΑΒΕΛΛΑΣ - Η δισκογραφία ενός ασυμβίβαστου καλλιτέχνη και μουσικού αντάρτη...

«Οπλίζω την κιθάρα μου με μελωδίες και όνειρα και τραγουδώ» […] Δημιουργός πασίγνωστων και αγαπημένων τραγουδιών σε δικούς του στίχους όπως «Κυρ-Παντελής», «Ξυπνήστε», «Μάη μ’ Μάη μ’»(Χαρούλα Αλεξίου) κ.λπ. αλλά και του κομμουνιστή προλετάριου ποιητή Φώτη Αγγουλέ («Πορεία μέσα στη νύχτα»), ο Πάνος Τζαβέλλας υπηρέτησε την τέχνη του με σεβασμό, αγωνιστικό παλμό και αγάπη στις μπουάτ και στις συναυλίες στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, μα πάνω απ’ όλα στο θρυλικό στέκι του το «Αντάρτικο Λημέρι». Ο Τζαβέλλας ασχολήθηκε από νεαρή ηλικία με τη μουσική. Όμως οι διώξεις που είχε να αντιμετωπίσει, συνεπεία των πολιτικών πεποιθήσεών του και της δράσης του, στάθηκαν τροχοπέδη στην καλλιτεχνική του εξέλιξη. Ο Πάνος Τζαβέλλας γεννήθηκε το 1925 στην Κοζάνη. Έφηβο τον βρήκε ο πόλεμος του ’40 και οργανώνεται στην ΕΠΟΝ. Βγαίνει στο βουνό, εντάσσεται με τον ΕΛΑΣ και αργότερα με τον Δημοκρατικό Στρατό. Στο βουνό τραυματίζεται και ακρωτηριάζεται το δεξί του πόδι. Συλλαμβάνεται και ξεκινά ο δρόμος για τις φυλακές. Μετά από δίκες καταδικάζεται τρεις φορές σε θάνατο. Το 1958 αρρωσταίνει βαριά και το 1961 με τη βοήθεια του ΚΚΕ φεύγει στη Σοβιετική Ένωση για θεραπεία. Εκεί νοσηλεύεται τρία χρόνια και θεραπεύεται από την ασθένεια που υπέστη στις φυλακές. Παράλληλα, εκεί του δόθηκε η ευκαιρία να σπουδάσει μουσική.

Επιστρέφει το 1965 στην Ελλάδα και ξεκινά την πρώτη του καλλιτεχνική δουλειά σε μπουάτ της Πλάκας, δυστυχώς όμως όχι για πολύ, μια και η δικτατορία του 1967 κλείνει τις μπουάτ και ο Τζαβέλλας βρίσκεται ξανά στη φυλακή, κατηγορούμενος για αγώνα και παράνομη δράση ενάντια στη Χούντα. Το 1971 αποφυλακίζεται με το νόμο «Μη θεραπεύσιμης ασθένειας». Έχοντας μαζέψει το υλικό απ’ όλα τα αντιστασιακά τραγούδια, αλλά και με δικές του συνθέσεις, στήνει στην Πλάκα «Το Αντάρτικο Λημέρι». Γράφει κάπου στο βιβλίο του: «Τι είναι τα τραγούδια της Εθνικής Αντίστασης 1941-1944; Είναι η καλλιτεχνική έκφραση του Έπους της Εθνικής Αντίστασης. Είναι η φωνή, του λαού μας σε μια κρίσιμη και δραματική ώρα της πατρίδας μας. Είναι ο καθρέφτης της λαϊκής ψυχής, είναι οι πόθοι και τα όνειρά του, είναι η κλαγγή των όπλων, βροντή κι αστροπελέκι, είναι κάλεσμα για μάχη, είναι η ψυχή του αγώνα»... Η πτώση της Χούντας το 1974 βρίσκει τον Τζαβέλλα στην μπουάτ Λήδρα, που ελεύθερος πια μαζί με τη σύντροφο στη ζωή και το τραγούδι, Νατάσα Παπα-

δοπούλου και την ορχήστρα του συνεχίζει να τραγουδά τα τραγούδια του και έτσι αρχίζει και η πρώτη του δισκογραφική δραστηριότητα όπως ο πρώτος του δίσκος ζωντανά γραμμένος, «ΤΑ ΤΡΑΓΟΥΔΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΑΝΤΑΡΤΙΚΟ ΛΗΜΕΡΙ». Η καλλιτεχνική του πορεία συνεχίστηκε μέχρι και πριν λίγα χρόνια σε διάφορες μουσικές σκηνές της Αθήνας και του Πειραιά. Ο Πάνος Τζαβέλλας, μετά από την τελευταία του μάχη που έδωσε με την επάρατο νόσο στο Νοσοκομείο Ερυθρός όπου και νοσηλευόταν, έφυγε από τη ζωή στις 27 Ιανουαρίου 2009. Όμως ο Πάνος Τζαβέλλας θα μείνει αθάνατος. Τα αντάρτικα & πολιτικά τραγούδια, καθώς είναι βγαλμένα μέσα από τα σπλάχνα της ανθρώπινης ζωής, έχουν εξαιρετικό ενδιαφέρον, εφόσον οι ιστορίες που υπάρχουν πίσω από αυτά, δεν αφορούν μόνο ευρύτερα γεγονότα, αλλά πολύ συγκεκριμένα πρόσωπα και καταστάσεις. Έτσι, λοιπόν, ο Τζαβέλας, δεν θέλησε απλώς να μεταδώσει στις επόμενες γενιές τα αντάρτικα τραγούδια, μόνο ως μικρά δημιουργήματα της τέχνης, αλλά και ως μικρά μαθήματα Ιστορίας.

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025

5

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΥ «Πληρώνουμε πολύ ακριβά το ηλεκτρικό ρεύμα, από τα ακριβότερα στην ΕΕ και εξαρτιόμαστε σε πολύ μεγάλο βαθμό από τα ορυκτά καύσιμα, χωρίς να υπάρχουν επαρκείς και αποτελεσματικές εναλλακτικές λύσεις».

Ο λαός στενάζει από την ανικανότητα των κυβερνώντων.

ΑΝΤΟΝΙΟ ΓΚΟΥΤΕΡΕΣ «Αυτό που δεν είναι ακόμη σαφές είναι το μέλλον των σχέσεων Ισραηλινών-Παλαιστινίων. Μια πιθανότητα είναι η προσάρτηση της Δυτικής Όχθης, πιθανόν ένα είδος χάους στη Γάζα». Και τώρα που το αντιληφθήκατε τι θα κάνετε;

ΒΟΛΟΝΤΙΜΙΡ ΖΕΛΕΝΣΚΙ «Τουλάχιστον 200.000 Ευρωπαίοι στρατιώτες θα πρέπει να αναπτυχθούν για να εγγυηθούν την ασφάλεια της Ουκρανίας σε περίπτωση εκεχειρίας με τη Ρωσία». Τα μακρά κοντά εγινήκασιν! Με την επικίνδυνη εξωτερική πολιτική Χριστοδουλίδη πιθανόν οι «σύμμαχοι» να απαιτήσουν παρουσία και Κύπριων στρατιωτών στις πολεμικές συρράξεις άλλων χωρών.

ΒΑΔΙΖΟΥΜΕ ΣΕ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΑ ΜΟΝΟΠΑΤΙΑ Ο Ντόναλντ Τραμπ θέλει να πάρει τη Γροιλανδία από τη Δανία, να προσαρτήσει τον Καναδά, να μετονομάσει τον Κόλπο του Μεξικού και ίσως μελλοντικά να επιδιώξει να προσαρτήσει τη Μύκονο για να μπορεί να κάνει μακροβούτια! Απείλησε με κόλαση τους Παλαιστίνιους αν τολμήσουν να σηκώσουν κεφάλι στην ισοπεδωμένη Γάζα, απειλεί την Κίνα με επιπρόσθετους φόρους, προχωρά με διατάγματα για απέλαση των εκατομμυρίων αλλοδαπών εργαζομένων που συντηρούν το «αμερικάνικο όνειρο», ενώ δηλώνει και τον θαυμασμό του για τον Ερντογάν και τους χειρισμούς του στη Συρία. Δίπλα του ο Τραμπ έχει τον Έλον Μασκ που στηρίζει τα νεοφασιστικά κόμματα στην Ευρώπη και χαιρετά ναζιστικά. Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση Χριστοδουλίδη προσκολλάται όλο και περισσότερο στο άρμα των ΗΠΑ και είναι έτοιμη να παραδώσει ό,τι απέμεινε από τη χώρα μας στους Αμερικανούς για να δημιουργήσουν στρατιωτικές βάσεις. Ο κυπριακός λαός πρέπει να ξυπνήσει και να καταλάβει ότι βαδίζουμε σε πολύ επικίνδυνα μονοπάτια.

ΝΑΖΙΣΤΙΚΟΣ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΕΛΟΝ ΜΑΣΚ Ο Έλον Μάσκ, φανατικός οπαδός του Τραμπ και φανερός υποστηρικτής των ακροδεξιών κομμάτων στην Ευρώπη, προέβηκε -δυο φορές- σε ναζιστικό χαιρετισμό στην τελετή ανάληψης της εξουσίας του νέου Προέδρου των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ. Η κατάσταση είναι τραγική και επικίνδυνη, γιατί οι απανταχού νοσταλγοί του ναζισμού επιχείρησαν να παρουσιάσουν τον ναζιστικό χαιρετισμό ως αρχαιοελληνικό ή ρωμαϊκό! Δεν είναι δυνατόν να υπάρχει κόσμος που πιστεύει αυτή την ασυναρτησία. Δυστυχώς, η ανθρωπότητα βαδίζει σε επικίνδυνα μονοπάτια και αποδείχτηκε στην πράξη ότι ο ναζιστικός χαιρετισμός του Μασκ δεν έγινε στο κενό. Ο νέος Πρόεδρος των ΗΠΑ στις πρώτες του πολιτικές πράξεις έδειξε ξεκάθαρα την ακροδεξιά, φασιστική πορεία που θα ακολουθήσει έχοντας δίπλα του τον πλουσιότερο άνθρωπο του κόσμου. Στη σημερινή κοινωνία ξεφυτρώνουν πολλοί νέοι Αδόλφοι, έχοντας ως κάλυψη την ψήφο του λαού και ενδεδυμένοι τη νομιμοφροσύνη.

ΑΝΤΙΒΑΡΟ ΣΤΗΝ ΑΣΥΔΟΣΙΑ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ Ο ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΣΜΟΣ Πολύ σημαντική για τον κυπριακό λαό είναι η προσπάθεια ανασύστασης του Συνεργατισμού. Ειδικότερα αυτή τη χρονική συγκυρία που οι εμπορικές τράπεζες αποθρασύνθηκαν εντελώς και αφαιμάσσουν τον κόσμο με τα υψηλά δανειστικά επιτόκια και τις χρεώσεις που αποφάσισαν για όλες τις υπηρεσίες τους. Η προσπάθεια αυτή πρέπει να στηριχτεί και να αγκαλιαστεί από τους εργαζόμενους, γιατί θα αποτελέσει το αντίβαρο στην ασυδοσία των κερδοσκόπων μετόχων των τραπεζών που δεν νοιάζονται για το λαό. Γιατί να

γνοιάζονται άλλωστε; Πέραν του γεγονότος ότι πρώτιστο μέλημά τους είναι το κέρδος, σχεδόν όλοι οι ιδιοκτήτες των δήθεν κυπριακών τραπεζών είναι ξένοι. Δυστυχώς για τον κυπριακό λαό κάποιοι φρόντισαν να κλείσουν τον Συνεργατισμό και να χαρίσουν σκανδαλωδώς τα περιουσιακά του στοιχεία στους κερδοσκόπους, επικαλούμενοι τα λάθη που έγιναν στον Συνεργατισμό. Το σκάνδαλο όμως έμεινε ατιμώρητο και οι εκθέσεις που δακτυλοδείχνουν τους αίτιους μπήκαν στα συρτάρια.

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΡΑΤΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΥΤΟ Πρόταση για άμεση καταβολή του ενός τρίτου των φορολογικών οφειλών, καταβολή συγκεκριμένων δόσεων και διατήρηση της προηγούμενης συμφωνίας για τις οφειλές έκαναν στον Έφορο Φορολογίας πέντε σωματεία-εταιρείες σε συνάντηση που είχαν μαζί του. Οι πρόεδροι των σωματείων συνοδεύονταν μάλιστα και από τον πρόεδρο της ΚΟΠ, Γιώργο Κούμα. Τα ερωτήματα είναι πολλά, αλλά κυρίως στο άκουσμα της είδησης διερωτηθήκαμε τι κρύβεται πίσω από αυτήν την πρόταση, διότι τα πράγματα είναι απλά. Πώς είναι δυνατό ένα σωματείο να μην μπορεί να πληρώνει δόσεις στο ΤΚΑ και να τρέχει στα δικαστήρια, αλλά να μπορεί να δώσει άμεσα 3-4

εκατομμύρια προς εξόφληση φορολογικών οφειλών; Τελικά, μετά από διευκρινιστικές ερωτήσεις των δημοσιογράφων, λέχθηκε από τον εκπρόσωπο των σωματείων ότι η συζήτηση αφορούσε μόνο τα χρέη από το 2023 και μετά! Τα προηγούμενα χρέη δεν θα ξοφληθούν; Το θέμα και πάλι είναι ότι φαίνεται να καταπατάται το κράτος δικαίου, αφού πολλοί φτωχοί μεροκαματιάρηδες ή μικροεπιχειρηματίες τρέχουν στα δικαστήρια και φυλακίζονται για ψίχουλα, την ώρα που γίνονται διευκολύνσεις και χαρίζονται εκατομμύρια σε ποδοσφαιρικές εταιρείες που ξανοίγονται και πετάνε λεφτά -που δεν έχουν- για ακριβές μεταγραφές ποδοσφαιριστών.

6

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025

ΕΠΩΝΥΜΑ

Οι οίκοι αξιολόγησης και η κοινωνική πραγματικότητα Της Νικολέτας Σοφοκλέους, Κοινοβουλευτική συνεργάτιδα ΑΚΕΛ-Αριστερά-Νέες Δυνάμεις Συνεχείς αναβαθμίσεις από διεθνείς οίκους αξιολόγησης. Διθύραμβοι για τη μεγάλη πρόοδο της πιστοληπτικής ικανότητας του τόπου από την κυβερνητική πλευρά και όσους συμπορεύονται μαζί της. Από την άλλη… ο απλός κόσμος πνιγμένος μέσα στην καθημερινότητά του. Χαμένος μέσα στα ενοίκια ή τις δόσεις στεγαστικών δανείων, στην αύξηση των επιτοκίων. Εγκλωβισμένος στη δίνη του πολύ υψηλού κόστους διαβίωσης, των χαμηλών μισθών και συντάξεων, των ακριβών καυσίμων και των υψηλών λογαριασμών κοινής ωφέλειας. Ένας ζωντανός καθημερινός εφιάλτης, με τον μέσο πολίτη να καλείται να ζήσει μέσα σε αυτή την κατάσταση, να δη-

μιουργεί και να συντηρεί την οικογένειά του, να αγωνίζεται να αντεπεξέλθει στις υποχρεώσεις του. Έχει ήδη δημιουργηθεί η νέα τάξη του εργαζόμενου φτωχού. Σαφώς και οι αναβαθμίσεις των οίκων αξιολόγησης είναι θετικές και δεν αποτελούν ανάθεμα, έχοντας μακροπρόθεσμα αποτελέσματα για την κυπριακή οικονομία. Πώς βοηθούν, όμως, τους πολίτες να βελτιώσουν έμπρακτα και απτά την καθημερινότητά τους; Πώς βοηθούν τον μέσο πολίτη να αντεπεξέλθει με τα «του οίκου του»; Η αδυναμία πολλών να εξασφαλίσουν τα βασικά αγαθά δυστυχώς έχει ενταθεί τα τελευταία χρόνια. Οι πολιτικές που προκάλεσαν μείωση των εισοδημάτων πολλών εργαζομένων, η αποδυνάμωση του κοινωνικού κρά-

τους και η απορρύθμιση της εργασίας είναι οι βασικότεροι λόγοι. Μέσα σε αυτή την πραγματικότητα, η ακρίβεια, ο πληθωρισμός και η αύξηση των επιτοκίων δυσχεραίνουν ακόμα περισσότερο την κατάσταση. Επιπλέον, προστίθεται η κατακόρυφη αύξηση των τιμών στην ενέργεια, στα ακίνητα και στα ενοίκια. Είναι φανερό ότι η κυβέρνηση Χριστοδουλίδη δεν έλαβε ουσιαστικά μέτρα για τον περιορισμό των επιπτώσεων της ακρίβειας, ενώ οι αποφάσεις διαρθρωτικού χαρακτήρα για την αντιμετώπιση των κοινωνικών προβλημάτων που αντιμετωπίζει ο μέσος πολίτης είναι σχεδόν ανύπαρκτες. Αντί αυτών, περιορίζεται σε ημίμετρα για το θεαθήναι που δεν αγγίζουν τη ρίζα των προβλημάτων. Αυτό που χρειάζεται είναι η κυ-

βέρνηση να θέσει το δάχτυλο επί τον τύπον των ήλων και να πάρει άμεσα μέτρα που να δημιουργούν δίχτυ προστασίας, ένα αποτελεσματικό και κοινωνικά ευαίσθητο κράτος, που να προστατεύει και να στηρίζει τους πολίτες και κυρίως τα ασθενέστερα οικονομικά στρώματα, ώστε να αντεπεξέλθουν στις καθημερινές ανάγκες. Οι μακροπρόθεσμοι σχεδιασμοί για οικονομική σταθερότητα επιβάλλονται. Την ίδια στιγμή όμως, οι πολίτες έχουν ανάγκη να πάρουν ανάσες από την ακρίβεια που τους κατακλύζει σε όλα τα επίπεδα και προς αυτή την κατεύθυνση οφείλει η κυβέρνηση να προσανατολιστεί. Επίκεντρο πρέπει να είναι η ευημερία των ανθρώπων και όχι των αριθμών και αυτό δυστυχώς δεν αποτελεί προτεραιότητα της κυβέρνησης Χριστοδουλίδη.

Τα επαγγέλματα που θα εξαφανιστούν ταχύτερα έως το 2030 λόγω τεχνητής νοημοσύνης Οι ταμίες τραπεζών, οι υπάλληλοι λιανικής πώλησης, οι ταχυδρομικοί υπάλληλοι και οι διοικητικοί βοηθοί είναι ανάμεσα στα επαγγέλματα που προβλέπεται να μειωθούν έως το 2030, σύμφωνα με την Έκθεση για το Μέλλον των Εργασιών του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF), που δημοσιεύθηκε πριν από την ετήσια συνάντηση του οργανισμού στο Νταβός της Ελβετίας. Συνολικά, το WEF εκτιμά ότι η «δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και η εξάλειψη θέσεων εργασίας» θα αντιστοιχεί στο 22% των σημερινών συνολικών θέσεων, συγκεκριμένα με τη δημιουργία 170 εκατομμυρίων νέων θέσεων εργασίας, που ισοδυναμούν με το 14% της τρέχουσας απασχόλησης. Αυτή η αύξηση αναμένεται να αντισταθμιστεί από την απώλεια 92 εκατομμυρίων θέσεων, οδηγώντας σε καθαρή αύξηση 78 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας έως το 2030. Η έκθεση βασίζεται σε δεδομένα από περισσότερους από 1.000 κορυφαίους εργοδότες παγκοσμίως, που εκπροσωπούν πάνω από 14 εκατομμύρια εργαζομένους σε περισσότερες από 20 βιομηχανίες και 55 παγκόσμιες οικονομίες. Τα δεδομένα εξετάζουν πώς οι μακροοικονομικές τάσεις επηρεάζουν τις θέσεις εργασίας και τις δεξιότητες, καθώς και ποιες στρατηγικές σχεδιάζουν να εφαρμόσουν οι εργοδότες για να ανταποκριθούν στο νέο τοπίο της εργασίας έως το 2030.

Τεχνολογικές εξελίξεις, δημογραφικές αλλαγές, γεωοικονομικές εντάσεις, οικονομική αβεβαιότητα και πράσινη μετάβαση είναι οι κύριοι παράγοντες που αναμένεται να αναδιαμορφώσουν τις βιομηχανίες και τα επαγγέλματα παγκοσμίως Οι τεχνολογικές εξελίξεις, οι δημογραφικές αλλαγές, οι γεωοικονομικές εντάσεις, η οικονομική αβεβαιότητα και η πράσινη μετάβαση είναι οι κύριοι παράγοντες που αναμένεται να αναδιαμορφώσουν τις βιομηχανίες και τα επαγγέλματα παγκοσμίως, σύμφωνα με την έκθεση. Οι τεχνολογικοί ρόλοι, όπως οι ειδικοί μεγάλων δεδομένων (big data), οι μηχανικοί fintech, οι ειδικοί τεχνητής νοημοσύνης και μηχανικής μάθησης και οι προγραμματιστές λογισμικού είναι οι ταχύτερα αναπτυσσόμενοι. Επίσης, ρόλοι που σχετίζονται με την πράσινη ενέργεια, όπως οι μηχανικοί ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, βρίσκονται στις κορυφαίες θέσεις. Οι δεξιότητες στην τεχνολογία, όπως η AI, τα μεγάλα δεδομένα και η κυβερ-

νοασφάλεια, είναι πολύ περιζήτητες, ενώ το 41% των εργοδοτών σκοπεύουν να μειώσουν θέσεις καθώς η AI αυτοματοποιεί υπάρχοντα καθήκοντα. Ωστόσο, δεξιότητες όπως η κριτική σκέψη, η ευελιξία και η δημιουργικότητα παραμένουν εξίσου σημαντικές.

Κατά μέσο όρο, το 39% των υπαρχουσών δεξιοτήτων των εργαζομένων αναμένεται να αλλάξει ή να καταστεί παρωχημένο τα επόμενα πέντε χρόνια, ενώ η αναβάθμιση δεξιοτήτων (upskilling) φαίνεται να μειώνει το ποσοστό της «αστάθειας δεξιοτήτων».

Καταδίκη και ποινές για παραβάσεις της Νομοθεσίας για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία Tο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων προώθησε την ποινική δίωξη εργοδότη που παρέβηκε τις διατάξεις της Νομοθεσίας για θέματα Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία. Ως αποτέλεσμα της δίωξης αυτής που αφορούσε εργατικό ατύχημα, το Επαρχιακό Δικαστήριο Λάρνακας καταδίκασε την εταιρεία «Μ. Π. ΘΕΟΔΩΡΟΥ (ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΑΛΑΤΟΣ) & ΣΙΑ ΛΤΔ» που δραστηριοποιείται, μεταξύ άλλων, με την επεξεργασία και συσκευασία άλατος, σε πρόστιμο €6.000 για τις πιο κάτω παραβάσεις των Περί Ελάχιστων Προδιαγραφών Ασφάλειας και Υγείας (Χρη-

σιμοποίηση κατά την Εργασία Εξοπλισμού Εργασίας) Κανονισμών του 2001 και 2004, που προκάλεσαν τον σοβαρό τραυματισμό σε εργοδοτούμενό της και έθεσαν σε κίνδυνο εργοδοτούμενά της πρόσωπα: (α) Παράλειψη εγκατάστασης κατάλληλου προφυλακτήρα ή/και συντήρησης του υφιστάμενου προφυλακτήρα σε χοάνη τροφοδοσίας άλατος ώστε να μην επιτρέπει την πρόσβαση στο επικίνδυνο σημείο που βρίσκονταν τα κινητά μέρη του εξοπλισμού, δηλαδή στον κοχλία μεταφοράς άλατος, με αποτέλεσμα το δεξί χέρι εργοδοτούμενού της να έρθει σε επαφή με τον κοχλία

που βρισκόταν σε λειτουργία και να υποστεί ακρωτηριασμό δεξιάς πηχαιοκαρπικής. (β) Παράλειψη λήψης των αναγκαίων μέτρων ώστε η χοάνη τροφοδοσίας άλατος μέσα στην οποία υπήρχε ο περιστρεφόμενος κοχλίας, η οποία ετίθετο στη διάθεση των εργοδοτουμένων, να είναι κατάλληλη για την προς εκτέλεση εργασία. (γ) Παράλειψη διάθεσης στους εργοδοτουμένους της κατάλληλων πληροφοριών και οδηγιών χρήσης σχετικά με τον εξοπλισμό εργασίας και ειδικότερα για τους κινδύνους επαφής με τα κινητά μέρη των εξοπλισμών, όπως είναι οι

περιστρεφόμενοι κοχλίες, ώστε οι εργοδοτούμενοι να γνωρίζουν επαρκώς τους κινδύνους που συνεπάγονται από τη χρήση/συντήρηση των πιο πάνω εξοπλισμών.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025

7

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΑΚΕΛ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Δημοσιογραφική διάσκεψη παρέθεσε ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ, Στέφανος Στεφάνου, για τα ζητήματα στον τομέα της ενέργειας, καταθέτοντας παράλληλα τις προτάσεις του ΑΚΕΛ για τη μείωση του κόστους ενέργειας.

«Εγκληματικές οι ευθύνες τέως και νυν κυβερνώντων»

Το κόστος της ενέργειας στην Κύπρο είναι ψηλό. Πληρώνουμε πολύ ακριβά το ηλεκτρικό ρεύμα, από τα ακριβότερα στην ΕΕ και εξαρτιόμαστε σε πολύ μεγάλο βαθμό από τα ορυκτά καύσιμα, χωρίς να υπάρχουν επαρκείς και αποτελεσματικές εναλλακτικές λύσεις, τόνισε ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ, προσθέτοντας ότι την ίδια ώρα στην Κύπρο αντιμετωπίζουμε σοβαρό πρόβλημα ενεργειακής φτώχειας. Την πρόσβαση, δηλαδή, που έχουν τα νοικοκυριά και γενικά οι πολίτες στην ενέργεια. Σύμφωνα με στατιστική έκθεση της ΕΕ, η Κύπρος είναι η χώρα με τα υψηλότερα ποσοστά στην ΕΕ, με εξαίρεση τη Βουλγαρία, σε σχέση με την ενεργειακή φτώχεια, η οποία ανέρχεται στο 20% για τη χώρα μας, ενώ ο μέσος όρος στην Ευρώπη είναι 10%. Δηλαδή, ένας στους πέντε συμπολίτες μας δεν μπορεί να καλύψει τις ανάγκες του σε ενέργεια, για κίνηση, θέρμανση, κλιματισμό κ.ο.κ. Σημείωσε παράλληλα ότι δίπλα σ’ αυτά τα προβλήματα, δυστυχώς, κινδυνεύουμε το επόμενο διάστημα με σοβαρά προβλήματα επάρκειας στον ηλεκτρισμό, που για να επιλυθούν πιθανόν να χρειαστούν εκατομμύρια ευρώ και γρήγορες διαδικασίες. «Αλλιώς, πιθανόν να ζήσουμε καταστάσεις τριτοκοσμικές με αποκοπές στην παροχή ρεύματος». Η κατάσταση στον τομέα της ενέργειας δεν είναι καθόλου καλή, υπέδειξε, υπογραμμίζοντας ότι εδώ φτάσαμε ως αποτέλεσμα αποτυχημένων και λανθασμένων πολιτικών, αλλά και αποφάσεων που όζουν σκανδάλων, διαπλοκής, διαφθοράς με πρωταγωνίστρια την προηγούμενη κυβέρνηση Αναστασιάδη - ΔΗΣΥ. Είναι τεράστιες οι ευθύνες της, εγκληματικές σε βάρος του τόπου και του λαού μας, ο οποίος πληρώνει τα σπασμένα. Μόνο για τους ρύπους πληρώνει γύρω στα 300 - 400 εκ. ευρώ ετησίως. «Και είναι ευθύνη αυτής της κυβέρνησης να ξεκαθαρίσει αυτά τα σκάνδαλα, τα οποία κοστίζουν στους Κύπριους φορολογούμενους τεράστια ποσά και την ίδια ώρα έχουν οδηγήσει την Κύπρο σε μια επικίνδυνη κατάσταση σε σχέση με τον στρατηγικό τομέα της ενέργειας», ανέφερε ο Στ. Στεφάνου. Επέρριψε παράλληλα ευθύνες και στην παρούσα κυβέρνηση. «Δυστυχώς, ούτε η σημερινή κυβέρνηση Ν. Χριστοδουλίδη έχει πείσει ότι μπορεί να επιλύσει τα προβλήματα. Πολλές δηλώσεις συχνά αντιφατικές και αλληλο-αναιρούμενες, πολύ λίγη πληροφόρηση, σχεδόν καθόλου διαφάνεια, σχεδόν μηδαμινό έργο, ιδίως στις μεγάλες επενδύσεις όπως έλευση ΦΑ, ολοκλήρωση υποδομών, ηλεκτρική διασύνδεση της Κύπρου, αποθήκευση, εκμετάλλευση κυπριακού ΦΑ». Σε ό,τι αφορά τα δύο μεγάλα έργα -διασύνδεση και τερματικό ΦΑ στο Βασιλικό- δεν γνωρίζουμε τη χρονική περίοδο υλοποίησης αλλά και το τελικό κόστος, είπε ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ, προσθέτοντας ότι είναι πολύ χαρακτηριστικό το παράδειγμα με το τερματικό στο Βασιλικό. Πριν διακοπεί το έργο με τους Κινέζους, η κυβέρνηση έλεγε ότι είχε plan B. «Όταν διακόπηκε το έργο, ανακαλύψαμε ότι η κυβέρνηση δεν είχε plan B.» Και το πιο σημαντικό, ανέφερε μεταξύ άλλων, δεν υπάρχει ακόμα ένας ολοκληρωμένος ενεργειακός σχεδια-

σμός. Γίνονται ενέργειες και λαμβάνονται αποφάσεις που οδηγούν στη σαλαμοποίηση του κεφαλαίου της ενέργειας, αντί να εξετάζεται ως σύνολο.

Ερωτήματα προς την κυβέρνηση

Με την ευκαιρία της δημοσιογραφικής διάσκεψης για την ενέργεια, ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ απηύθυνε συγκεκριμένα ερωτήματα προς την κυβέρνηση: 1. Πού βρισκόμαστε με το θέμα της ολοκλήρωσης του τερματικού στο Βασιλικό; Και τι γίνεται με τον «Προμηθέα»; 2. Τι γίνεται τελικά με τον GSI (Great Sea Interconnector); Γιατί δεν δίδεται η μελέτη του Οίκου στη Βουλή και στα κόμματα; Μήπως επειδή τα συμπεράσματά της είναι εξόχως αρνητικά για την προοπτική υλοποίησης του έργου; (σχετική επιστολή απέστειλα στον Πρόεδρο) 3. Θα έχουμε πρόβλημα επάρκειας ηλεκτρισμού το επόμενο διάστημα και πώς θα αντιμετωπιστεί το ζήτημα;. 4. Ποιο θα είναι τελικά το κόστος στον καταναλωτή από τα εκατομμύρια που ξοδεύονται καθημερινά για έργα που έπρεπε να γίνουν και δεν έχουν ακόμη γίνει; 5. Υπάρχουν υπερκέρδη στον τομέα της παραγωγής ηλεκτρισμού από ΑΠΕ; Η κυβέρνηση διαβεβαίωνε ότι έχει ετοιμάσει νομοσχέδιο για τη φορολόγηση των υπερκερδών και ότι βρίσκεται στη Νομική Υπηρεσία, κι αυτός ήταν και ο λόγος που το ΑΚΕΛ δεν είχε προχωρήσει όλο αυτό το διάστημα σε πρόταση νόμου. Ωστόσο πρόσφατα έγινε γνωστό ότι η κυβέρνηση δεν έχει πρόθεση να καταθέσει στη Βουλή τέτοιο νομοσχέδιο. Γι’ αυτό και το ΑΚΕΛ δήλωσε ότι θα προχωρήσει στην ετοιμασία πρότασης νόμου για τη φορολόγηση των υπερκερδών στο χώρο των ΑΠΕ για να ενισχυθεί η δυνατότητα του κράτους να κάνει πολιτική υπέρ της κοινωνίας και της οικονομίας στον τομέα του ηλεκτρισμού. 6. Γιατί η ΑΗΚ δεν έχει εντάξει ακόμα στο μείγμα παραγωγής της σημαντικό αριθμό ΑΠΕ για να μειωθεί η τιμή του ρεύματος; 7. Τι γίνεται με την αποθήκευση για σκοπούς συστήματος που έπρεπε να εγκαταστήσει η ΑΗΚ; Η έλλειψη διαφάνειας, οι στρεβλώσεις και οι πειραματισμοί πρέπει επιτέλους να τερματιστούν. Κι αυτό είναι ευθύνη της κυβέρνησης, τόνισε ο Στέφανος Στεφάνου. Προτάσεις ΑΚΕΛ για την ενέργεια Η κατάσταση που επικρατεί στον τομέα της ενέργειας κοστίζει στην κοινωνία και την οικονομία. Κι επειδή αυτή δεν φαίνεται να αλλάζει σύντομα, υπάρχει ανάγκη να ληφθούν μέτρα προς δύο

κατευθύνσεις: 1. Μείωση κόστους ενέργειας 2. Στήριξη της κοινωνίας Προτάσεις ΑΚΕΛ για μείωση κόστους ενέργειας και στήριξη της κοινωνίας: Μείωση του κόστους ενέργειας: 1. Άμεση εισαγωγή φυσικού αερίου για ηλεκτροπαραγωγή. Πρώτον, πρέπει να ολοκληρωθεί το χερσαίο τερματικό στο Βασιλικό και δεύτερο να μελετηθεί αν υπάρχουν εναλλακτικές λύσεις για τη μεταβατική περίοδο μέχρι να ολοκληρωθεί το έργο. 2. Ταχεία ένταξη ΑΠΕ στο μείγμα παραγωγής της ΑΗΚ. Η ΑΗΚ έχει λάβει εξαιρέσεις, αλλά χρειάζεται η υπόδειξη χώρων από το κράτος. Το ίδιο ισχύει και την αποθήκευση. Επίσης, η ΑΗΚ δεν μπορεί να ευνοηθεί από το σχέδιο που εξαγγέλθηκε για δημιουργία κεντρικών συστημάτων αποθήκευσης, καθώς το σχέδιο αφορά πιο μικρά υβριδικά σχήματα. 3. Μείωση ΦΠΑ στο ηλεκτρικό ρεύμα από 19% σε 9% οριζόντια, διότι το ρεύμα κοστίζει οριζόντια σε όλους και με έναν αλυσιδωτό τρόπο προστίθεται σε πολλά αγαθά και υπηρεσίες. Εξάλλου, είναι μια πρακτική που εφάρμοσαν και συνεχίζουν να εφαρμόζουν κι άλλες ευρωπαϊκές χώρες. 4. Άμεση προκήρυξη μειοδοτικών διαγωνισμών για αγορά ενέργειας και αποθήκευση. Όταν επί κυβέρνησης Χριστόφια έγινε αυτό το πράγμα, είχαμε καταφέρει να πάρουμε πολύ προσιτές τιμές ανά κιλοβατώρα. Η κυβέρνηση Αναστασιάδη απέσυρε τα σχέδια για μειοδοτικό διαγωνισμό και μετά από μια συνάντηση που είχαμε στο Προεδρικό στην παρουσία του Προέδρου της Δημοκρατίας και της Υπουργού Ενέργειας, τελικά καταφέραμε να πείσουμε την κυβέρνηση. Μάλιστα, έγιναν σχετικές δηλώσεις δημόσια ότι μέχρι τον Οκτώβριο του 2022 θα γίνονταν μειοδοτικοί διαγωνισμοί. Μέχρι σήμερα τίποτα δεν έγινε.

Στήριξη της κοινωνίας:

5. Φορολόγηση των απροσδόκητων κερδών των εταιρειών ενέργειας και αξιοποίηση των εσόδων για καταπολέμηση της ενεργειακής φτώχειας. 6. Επέκταση προγραμμάτων χρηματοδότησης εγκατάστασης φωτοβολταϊκών για κατοικίες, δημόσια κτίρια και σχολεία. Χρειάζεται αύξηση κονδυλίων και διόρθωση αδυναμιών. Για παράδειγμα, το κόστος εγκατάστασης ανέρχεται στις 6- 7 χιλιάδες ευρώ, ενώ η χρηματοδότηση είναι 4 χιλιάδες. Αυτό δυσκολεύει ειδικά τις ευάλωτες και μικρομεσαίες οικογένειες να καλύψουν τη δαπάνη και να προχωρήσουν στην εγκατάσταση φωτοβολταϊκών.

7. Προώθηση Ενεργειακών Κοινοτήτων. Οι ενεργειακές κοινότητες από τη μια θα διασφαλίζουν παραγωγή ηλεκτρισμού για να καλύπτει ανάγκες σε κοινότητες με μικρότερο κόστος για τον καταναλωτή και την ίδια ώρα θα προωθούν την ιδέα των ΑΠΕ. Χρειάζεται διασφάλιση του τρόπου λειτουργίας τους από πλευράς κράτους, καθώς και ενίσχυση της ενημέρωσης και τεχνικής υποστήριξης προς τους ενδιαφερόμενους, αλλά και υπόδειξη χώρων προς τις Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης. 8. Ενίσχυση χρηματοδότησης μέτρων για αντιμετώπιση της ενεργειακής φτώχειας. Το πρώτο που χρειάζεται είναι να υπάρξει διαφάνεια κατά πόσο χρησιμοποιούνται πόροι από το Ταμείο των Ρύπων γι’ αυτό το σκοπό. Σύμφωνα με Ευρωπαϊκή Οδηγία, η οποία έχει εισαχθεί σε κυπριακή νομοθεσία, το 50% από το Ταμείο των Ρύπων πρέπει να αξιοποιείται για την ενίσχυση της πρόσβασης των πολιτών προς την ενέργεια. Παρά τις αλλεπάλληλές προσπάθειες που κάναμε για να μας δώσουν στοιχεία γι’ αυτό το θέμα, δεν είχαμε απάντηση. Στη Βουλή η εκτελεστική εξουσία παραδέχθηκε ότι δεν υπάρχει υπουργική απόφαση για αξιοποίηση των κονδυλίων για τους ρύπους. 9. Αναστολή της λήψης αποφάσεων σε ό,τι σχετίζεται με την επιβολή πράσινων φορολογιών. Η προηγούμενη κυβέρνηση δεσμεύτηκε με συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα για επιβολή «πράσινων» φορολογιών. Ζητήσαμε από τη νυν κυβέρνηση να αναβάλει την εφαρμογή τους, γιατί θα αυξήσουν περαιτέρω το κόστος σε σχέση με την ενέργεια. Περιμένουμε απάντηση από την κυβέρνηση. Εμείς θα συνεχίσουμε να πιέζουμε για αναβολή, ώστε να μη φορτώσουμε κι άλλο τους καταναλωτές με φορολογίες. 10. Αυτόματη ένταξη όλων των δικαιούχων στην Ειδική Διατίμηση Ηλεκτρικού Ρεύματος της ΑΗΚ. Με βάση στοιχεία που δόθηκαν στη Βουλή, τουλάχιστον οι μισοί δικαιούχοι δεν κάνουν αίτηση για ειδική διατίμηση, είτε γιατί είναι ηλικιωμένοι, είτε γιατί δεν έχουν πρόσβαση σε ηλεκτρονικά μέσα, είτε γιατί δεν είχαν ενημέρωση και στερούνται αυτού του δικαιώματος. Κυρίως είναι κόσμος που ανήκει στα μικρομεσαία στρώματα και έχει ανάγκη. Πρέπει να επιδειχθεί η απαραίτητη πολιτική βούληση για αυτόματη ένταξη όλων των δικαιούχων, γιατί ο κόσμος δυσπραγεί, δεν τα βγάζει πέρα και ένα μεγάλο μέρος του κόστους διαβίωσης που έχει είναι για ενέργεια.

8

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025

Ημερολόγιο εργατικών γεγονότων 2024 Της Άντρης Μιχαήλ

ΜΕΡΟΣ Δ’

Στο Δ’ μέρος του Ημερολογίου Εργατικών Γεγονότων 2024, η δράση της ΠΕΟ ήταν ιδιαίτερα έντονη, με σημαντικές

πρωτοβουλίες και κινητοποιήσεις που αφορούσαν τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις συνθήκες εργασίας. Οι μήνες Σεπτέμβριος και Οκτώβριος χαρακτηρίζονται από ενεργό συμμετοχή

σε εκδηλώσεις και διαπραγματεύσεις για τη βελτίωση των εργασιακών σχέσεων, την αντίσταση στην ακρίβεια και την κοινωνική ανισότητα, και τη στήριξη των εργαζομένων σε κρίσιμους

Σεπτέμβριος

1/9/24: ΠΕΟ και οι Τ/κ Συνδικαλιστικές Οργανώσεις μέλη της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας εξέδωσαν κοινή διακήρυξη με αφορμή την επέτειο της 1ης του Σεπτέμβρη, ημέρα που καθιερώθηκε από το συνδικαλιστικό κίνημα ως Διεθνής Ημέρα Κινητοποίησης των Εργαζομένων για την ειρήνη, την καλλιέργεια της αλληλεγγύης και την κατανόηση ανάμεσα στους λαούς, τα κράτη και τα έθνη. 2/9/24: Η ΠΕΟ και οι Τουρκοκυπριακές Συνδικαλιστικές Οργανώσεις DEVIS, KTAMS, KTOEOS, KTOS, BES, KOOPSEN, DAU-SEN, καθώς και η Δικοινοτική Πρωτοβουλία Ειρήνης «Ενωμένη Κύπρος», η οποία ενώνει δεκάδες οργανώσεις σε όλη την Κύπρο, πραγματοποίησαν την καθιερωμένη δικοινοτική εκδήλωση για να τιμήσουν την 1η Σεπτεμβρίου, Παγκόσμια Ημέρα Δράσης των Συνδικάτων για την Ειρήνη. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο Σπίτι της Συνεργασίας στο Λήδρα Πάλας στη Λευκωσία όπου θα γίνει ανάγνωση της Κοινής Διακήρυξης των Οργανώσεων. 2/9/24: Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ απέρριψε την πρόταση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία και εξουσιοδότησε τη Γραμματεία της Συντεχνίας για τις περαιτέρω ενέργειες που αφορούν τη λήψη απεργιακών μέτρων. 2/9/24: Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ έφερε ξανά στην επιφάνεια τα προβλήματα ασφάλειας και υγείας που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον κλάδο περισυλλογής σκυβάλων και αφορούν τόσο τα σκυβαλοφόρα οχήματα, όσο και τις συνθήκες και το σύστημα εργασίας τους, με αφορμή το εργατικό ατύχημα οδηγού σκυβαλοφόρου. 09/24: Υπογράφηκε η ανανεωμένη Συλλογική Σύμβαση των εργαζομένων στην εταιρεία Lordos United Plastics Ltd μεταξύ των Συντεχνιών ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ, της αντίστοιχης της ΣΕΚ και της διεύθυνσης της εταιρείας. 4/9/24: Υπογράφηκε η Συλλογική Σύμβαση των εργαζομένων στο Ίδρυμα Διαχείρισης Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων (ΙΔΕΠ) Διά Βίου Μάθησης, μεταξύ της διοίκησης του ιδρύματος και των Συντεχνιών ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ και της αντίστοιχης της ΣΕΚ, παρουσία του προέδρου του Δ.Σ. δρ Πέτρου Πασιαρδή, του διευθυντή δρ Στυλιανού Μαυρομούστακου και των εκπροσώπων των Συντεχνιών. Η Σύμβαση καλύπτει όλο το προσωπικό. 7/9/24: Αντιπροσωπεία της ΠΕΟ, με επικεφαλής τη Γενική Γραμματέα, συμμετείχε για πρώτη φορά στο Mani Fiesta (7-8 Σεπτεμβρίου), το οποίο διοργανώνει το Κόμμα Εργατών Βελγίου, στην πόλη της Οστένδης. Ενημέρωσε για τη δράση της ΠΕΟ και το Κυπριακό. Η ΓΓ συμμετείχε σε συζήτηση με τους συνδικαλιστές Jeremy Corbyn και Jean-Paul Delescaut. 9/9/24: Υπογράφηκε η Συλλογική Σύμβαση που καλύπτει τους εργαζομένους στην εταιρεία «Α. Ηρακλέους Λτδ» μεταξύ των Συντεχνιών Οικοδόμων Μηχανοτεχνιτών ΠΕΟ, ΟΒΙΕΚ ΣΕΚ και της εταιρείας. 10/9/24: Ξεκίνησε η συζήτηση για

2/9/24: Δικοινοτική εκδήλωση προς τιμήν της Παγκόσμιας Ημέρας Δράσης των Συνδικάτων για την Ειρήνη

21/9/24: Εκδήλωση με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα Ειρήνης. Αλληλεγγύη με τον Παλαιστινιακό λαό εναρμόνιση με την Οδηγία της Ε.Ε. για αύξηση των εργαζομένων που καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις και επαρκείς κατώτατους μισθούς. 12/9/24: Αντιπροσωπεία της ΠΕΟ με επικεφαλής τη Γενική Γραμματέα και συνοδευόμενη από τον Κεντρικό Οργανωτικό της Ομοσπονδίας, Χρίστο Τομπάζο, τον Γενικό Γραμματέα της ΣΗΔΗΚΕΚ, Νίκο Γρηγορίου, το Οργανωτικό Στέλεχος της ΣΗΔΗΚΕΚ, Νικόλα Πέτρου και τον Τοπικό Γραμματέα της ΣΗΔΗΚΕΚ στον ΟΑΥ, Πέτρο Νεοφύτου, πραγματοποίησε συνάντηση με τον νέο Γενικό Διευθυντή του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας, Ανδρέα Παπακωνσταντίνου. 13/9/24: Η ΓΓ της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, είχε συνάντηση με ομάδα εργαζομένων από την Πορτογαλία. 13/9/24: Συνεχίστηκαν οι επαφές μεταξύ των εργαζομένων και των Διοικητικών Συμβουλίων της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ΑΗΚ και της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης EL SEN που δραστηριοποιούνται στον τομέα ηλεκτρικής ενέργειας. Οι εργαζόμενοι αντάλλαξαν εμπειρίες για θέματα που άπτονται του πεδίου τους, καθώς και απόψεις προς όφελος της κοινής μας πατρίδας. 15/9/24: Έναρξη νέου εντατικού κύκλου διαβουλεύσεων μεταξύ εργοδοτών και Συντεχνιών με τη διαμε-

σολάβηση του Υπουργείου Εργασίας, προκειμένου να συμφωνηθεί η Συλλογική Σύμβαση για την ξενοδοχειακή βιομηχανία. 16/9/24: Η Συντεχνία Οικοδόμων Κύπρου ΠΕΟ υποδέχθηκε αντιπροσωπεία από την Ιαπωνία, αποτελούμενη από μέλη των Συντεχνιών Οικοδόμων KOKKO-ROSSO, CTG, αλλά και της Ομοσπονδίας Zenroren. Σκοπός της επίσκεψης ήταν η ενδυνάμωση των διμερών σχέσεων με τη Συντεχνία Οικοδόμων Κύπρου ΠΕΟ. 16/9/24: Μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις υπογράφηκε η Συλλογική Σύμβαση των εργαζομένων του Ιδρύματος Χρίστου Στέλιου Ιωάννου. 18/9/24: Υπογράφηκε η Συλλογική Σύμβαση, η οποία διέπει τους όρους εργασίας του Διοικητικού Προσωπικού του Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (ΑΠΚΥ). 18/9/24: Σύσκεψη στο Υπουργείο Μεταφορών όπου η Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ παρέδωσε στον αρμόδιο υπουργό συγκεκριμένες εισηγήσεις για προσέλκυση επαγγελματιών οδηγών λεωφορείων και φορτηγών. 21/9/24: Εκδήλωση με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα Ειρήνης που διοργάνωσαν το ΑΚΕΛ και οι Οργανώσεις του Λαϊκού Κινήματος (ΠΕΟ, ΠΟΓΟ, ΕΚΑ, ΕΔΟΝ). Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε έξω από

τομείς. Οι δράσεις αυτές ενισχύουν τη φωνή της ΠΕΟ στην υπεράσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων και την προώθηση της κοινωνικής δικαιοσύνης. το Υπουργείο Εσωτερικών ως ένδειξη αλληλεγγύης προς τον αγωνιζόμενο λαό της Παλαιστίνης που για δεκαετίες δολοφονείται, εκδιώχνεται από τον τόπο του και προσφυγοποιείται. 22/9/24: Πλήθος κόσμου κατέκλυσε το χώρο έξω από το Προεδρικό Μέγαρο για να διαδηλώσει τη θέλησή του για τερματισμό της διαφθοράς στην Κύπρο και της συνεχιζόμενης συγκάλυψής της από την κυβέρνηση Χριστοδουλίδη. Η διαμαρτυρία αφορούσε και τη δικαστική απόφαση για παύση του Γενικού Ελεγκτή. 23/9/24: Ξεκίνησε στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια ο νέος κύκλος μαθημάτων στα πλαίσια της Συνδικαλιστικής Σχολής. 25/9/24: Κινητοποίηση διαμαρτυρίας στη Λεμεσό ενάντια στην ακρίβεια και την ανέχεια που βιώνει ο τόπος τα τελευταία χρόνια, ως απότοκο των αντιλαϊκών πολιτικών που εφαρμόστηκαν από τη διακυβέρνηση Νίκου Αναστασιάδη και συνεχίζονται από τον διάδοχό του, Νίκο Χριστοδουλίδη. 26/9/24: Η ΠΕΟ εκδίδει ανακοίνωση καταγγέλλοντας την απόφαση της κυβέρνησης να τερματίσει τα στοχευμένα μέτρα επιδότησης της τιμής ηλεκτρικού ρεύματος και του μηδενικού ΦΠΑ σε συγκεκριμένα προϊόντα, με το επιχείρημα ότι δεν «συντρέχουν πλέον λόγοι». 29/9/24: Εκατοντάδες πολίτες ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα του Παγκύπριου Συμβουλίου Ειρήνης και βρέθηκαν έξω από τις Βρετανικές Βάσεις στο Ακρωτήρι πραγματοποιώντας μια ακόμη αντιπολεμική διαμαρτυρία, με αφορμή την επικίνδυνη κλιμάκωση του πολέμου στην περιοχή της Μέσης Ανατολής. 30/9/24: Δημοσιογραφική διάσκεψη της Γ.Γ. της ΠΕΟ και του Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ με την ευκαιρία της 1ης Οκτωβρίου, που τιμάται από τον ΟΗΕ και τη Διεθνή Οργάνωση Συνταξιούχων της Παγκόσμιας Συνδικαλιστική Ομοσπονδία (ΠΣΟ) ως Παγκόσμια Ημέρα για τα άτομα της Τρίτης Ηλικίας 30/9/24: Δεν μετέδωσε δελτίο ειδήσεων το ΡΙΚ, λόγω απεργίας που πραγματοποίησαν οι υπάλληλοι του ιδρύματος. Η στάση εργασίας έγινε εξαιτίας της μη καταβολής συντάξεων σε εργαζομένους του ΡΙΚ που αφυπηρέτησαν το 2023 και μετά.

Οκτώβριος

3/10/24: Παγκύπριο Συνέδριο της ΕΚΥΣΥ στο αμφιθέατρο της ΠΕΟ στη Λευκωσία, με την ευκαιρία της 1ης Οκτωβρίου, Παγκόσμιας Ημέρας για τα Άτομα της Τρίτης Ηλικίας που τιμάται από τον ΟΗΕ και τη Διεθνή Οργάνωση Συνταξιούχων της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ) στην οποία η ΕΚΥΣΥ είναι από τα ιδρυτικά μέλη. Οι συνταξιούχοι μετά το τέλος του Συνεδρίου βγήκαν ξανά στους δρόμους για να διαδηλώσουν έξω από το Υπουργείο Οικονομικών την αγανάκτησή τους για τα πολλά και χρόνια προβλήματα που αντιμετωπίζουν και που δεν επιλύονται εξαιτίας της αναλγησίας των κυβερνήσεων Αναστασιάδη και Χριστοδουλίδη. 7/10/24: Μετά από διαπραγματεύσεις που διήρκεσαν τρία περίπου χρόνια έχει επέλθει καταρχήν συμφωνία για

ΒΗΜΑΤΑ

τη Συλλογική Σύμβαση των εργαζομένων στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥΠΥ). 7/10/24: Συνεδρίασε το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα και συζήτησε τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση. Στη συνεδρία παρευρέθηκαν εκ μέρους της ΠΕΟ η Γ.Γ. Σωτηρούλα Χαραλάμπους, ο Αν. Γ.Γ. Μιχάλης Παπανικολάου και ο ΚΟΓ Χρίστος Τομπάζος. Ο Υπουργός Εργασίας περιέγραψε τις παραμέτρους της κυβερνητικής πολιτικής για τα θέματα της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης. Από την πλευρά της η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, υπογράμμισε πως βασικός στόχος της μεταρρύθμισης πρέπει να είναι η παραχώρηση επαρκούς αξιοπρεπούς εισοδήματος σε καθέναν που αφυπηρετεί. 8/10/24: Εκδήλωση διαμαρτυρίας στην Πάφο όπου εκατοντάδες πολίτες απαίτησαν από την κυβέρνηση ουσιαστικά μέτρα κατά της ακρίβειας και στήριξη των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού. 9/10/24: Δεκατρείς συνδικαλιστικές και κοινωνικές οργανώσεις, μεταξύ των οποίων η ΠΕΟ, απέστειλαν υπόμνημα στον Πρόεδρο Χριστοδουλίδη με εισηγήσεις για εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου πακέτου για στήριξη και ανακούφιση των εργαζομένων και των ευάλωτων ομάδων από το υψηλό κόστος. 9/10/24: Υπογράφηκε, μετά από αρκετούς μήνες διαπραγματεύσεων, η ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των εργαζομένων στην εταιρεία «LPT LARNACA PUBLIC TRANSPORT SERVICES AND OPERATIONS LTD» (αστικά λεωφορεία Λάρνακας), μεταξύ των Συντεχνιών ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ και των αντίστοιχων της ΣΕΚ και της ΔΕΟΚ και της διεύθυνσης της εταιρείας. 9/10/24: Η ΠΕΟ συμμετείχε στην ενημερωτική καμπάνια του Συνδέσμου Ρευματοπαθών με σύνθημα «Περπατώ με τους Ρευματοπαθείς». 11/10/24: Η ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ σε συνεργασία με την Επαρχιακή Επιτροπή Λευκωσίας του Παγκύπριου Συνδέσμου Νοσηλευτών και Μαιών πραγματοποίησαν Πολυθεματική Νοσηλευτική Ημερίδα με θέμα «Νέοι ορίζοντες στη Νοσηλευτική». 14/10/24: Ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης, συμμετείχε στις εργασίες του 24ου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας συνταξιούχων ΙΚΑ στην Αθήνας. 15/10/24: Ξεκίνησε στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας η συζήτηση για το νομοσχέδιο «Περί Βίας και Παρενόχλησης στο χώρο εργασίας Νόμος του 2024». 16/10/24: Στελέχη της Συντεχνίας Οικοδόμων Μηχανοτεχνιτών ΠΕΟ συνόδευσαν φοιτητές του Πανεπιστημίου Κύπρου στον κλάδο Πολιτικών Μηχανικών και Μηχανικών Περιβάλλοντος, μετά από πρωτοβουλία της Προοδευτικής Κίνησης Φοιτητών, σε εργοτάξιο στη Λευκωσία. Εκεί ενημερώθηκαν από τους επιβλέποντες μηχανικούς του έργου για τη διαδικασία ανέγερσης των κτιρίων. 16/10/24: Πραγματοποιήθηκε η 13η Τακτική Γενική Συνέλευση του Παγκύπριου Ταμείου Προνοίας μελών της ΠΕΟ. Προηγήθηκαν οι Επαρχιακές Συνελεύσεις. 17/10/24: Η Κοινωνική Συμμαχία «Στέγη για Όλους» απαντά στις δηλώσεις του Υπουργού Οικονομικών ότι δήθεν δεν υπάρχει πρόβλημα στέγασης στην Κύπρο, ότι δεκάδες χιλιάδες συμπολίτες και συμπολίτισσές μας βιώνουν καθημερινά το στεγαστικό πρόβλημα.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 26 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025

3/10/24: Παγκύπριο Συνέδριο της ΕΚΥΣΥ και εκδήλωση διαμαρτυρίας των συνταξιούχων

23/10/24: Εκδήλωση διαμαρτυρίας για διαφύλαξη της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους εργασίας τους 17/10/24: Το Εθνικό Δίκτυο Ενάντια στη Φτώχεια πραγματοποίησε το Ετήσιο του Συνέδριο με τίτλο «Παιδική Φτώχεια στην Κύπρο και τον Κόσμο: Παράγοντες, Αντιμετώπιση και Προκλήσεις». Όπως προέκυψε από τη συζήτηση στο Συνέδριο, η αντιμετώπιση της παιδικής φτώχειας είναι θέμα λήψης και εφαρμογής κατάλληλων πολιτικών αποφάσεων. Το ποσοστό της παιδικής φτώχειας στην Κύπρο κυμάνθηκε πέρσι στο 16,7%. 17/10/24: Η Βουλή ψήφισε αυτούσια σε νομοθεσία τη συμφωνία πλαίσιο που υπογράφηκε στις 18/7/2024 από τον Υπουργό Οικονομικών, την ΠΕΟ και τη ΣΕΚ και ΠΕΟ. Αφορά την περίοδο 20222024 και καλύπτει όλους τους μόνιμους υπαλλήλους, εργαζομένους αορίστου και ορισμένου χρόνου, καθώς και το ωρομίσθιο εργατοτεχνικό προσωπικό στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης και προνοεί γενική αύξηση ύψους 1,5% στους βασικούς μισθούς από την 1η Οκτωβρίου 2024 και καθορίζεται ελάχιστο ποσό αύξησης 331,32 ευρώ το χρόνο ή 27,61 ευρώ το μήνα. 18/10/24: Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΠΑΣΥΔΥ εκφράζουν την ικανοποίησή τους για την ψήφιση από την πλειοψηφία της Βουλής του Νομοσχεδίου για την παραχώρηση γενικών αυξήσεων 1,5% στον κρατικό και ευρύτερο δημόσιο τομέα. 18/10/24: Υπογράφηκε η ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης επίγειας εξυπηρέτησης (Passenger service) που διέπει τους όρους απασχόλησης των εργαζομένων στα αεροδρόμια Λάρνακας και Πάφου. 19/10/24: Σειρά εκδηλώσεων διαμαρτυρίας για την ακρίβεια πραγματοποιεί το ΑΚΕΛ Λάρνακας και οι Οργανώ-

σεις του Λαϊκού Κινήματος, μεταξύ των οποίων η ΠΕΟ υπό το σύνθημα «Η ακρίβεια τσακίζει, πάρτε μέτρα τώρα». 10/24: Με αφορμή την έναρξη του νέου ακαδημαϊκού έτους η ΠΕΟ Λεμεσού υποδέχθηκε τους νέους ενοίκους των φοιτητικών της διαμερισμάτων με δεξίωση στους οποίους η Ε.Γ. της ΠΕΟ Λεμεσού Μαρία Συγγέρη ευχήθηκε καλές επιτυχίες στο νέο τους ξεκίνημα. Η ανέγερση των φοιτητικών εστιών που λειτούργησαν το 2022 από την ΠΕΟ Λεμεσού αποτελεί ακόμη μια κοινωνική προσφορά του Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ. 21/10/24: Συνάντηση με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας είχαν οι ηγεσίες των συνδικαλιστικών οργανώσεων και κοινωνικών ομάδων, μεταξύ των οποίων η ΠΕΟ όπου του μετέφεραν τις εισηγήσεις τους στο πλαίσιο της ετοιμασίας νέου πακέτου μέτρων για ανακούφιση από την ακρίβεια. 21/10/24: Πραγματοποιείται η ευρωπαϊκή εκστρατεία για την Εβδομάδα Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία με θέμα την «Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία στην Ψηφιακή Εποχή». Στην τελετή έναρξης συμμετείχε και η ΠΕΟ. 23/10/24: Η ΠΕΟ πραγματοποιεί εκδήλωση διαμαρτυρίας απαιτώντας τη διαφύλαξη της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων. Η εκδήλωση έγινε με την ευκαιρία της εκστρατείας της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία. Ξεκίνησε με συγκέντρωση στην Πλατεία Ελευθερίας και ακολούθησε πορεία προς το Υπουργείο Εργασίας όπου επιδόθηκε υπόμνημα με τις θέσεις και τις διεκδικήσεις της ΠΕΟ. 25/10/24: Οι εργαζόμενοι λιμενεργάτες και σημειωτές στα λιμάνια Λεμεσού και Λάρνακας έκαναν αποδεκτή τη μεσολαβητική πρόταση της αρμόδι-

9

ας υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας για την ανανέωση της Συλλογικής τους Σύμβασης. 29/10/24: Διευρυμένη Συνεδρία του Γενικού Συμβουλίου της ΠΕΟ όπου εξετάστηκε η πρόοδος σε ό,τι αφορά την ανανέωση των Συλλογικών Συμβάσεων που έχουν λήξει και καθορίστηκε η στρατηγική διεκδικήσεων για το 2025. 29/10/24: Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΟ πραγματοποίησε εκδήλωση προς τιμήν των συναδέλφων Άθω Ελευθερίου, τέως Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ και Σάββα Τούλουπο, τέως Γ.Γ. της ΠΑΣΥΕ ΠΕΟ, οι οποίοι αφυπηρέτησαν, καθώς και του τέως προέδρου της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS, Koral Asam, ο οποίος επίσης αφυπηρέτησε. 10/24: Πραγματοποιήθηκε συνάντηση μεταξύ του Συνδέσμου Τραπεζών Κύπρου και εκπροσώπων οργανώσεων συνταξιούχων, στην οποία αναδείχθηκαν τα σοβαρά προβλήματα και οι ανησυχίες των ηλικιωμένων σχετικά με τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν με την τραπεζική εξυπηρέτηση και τις νέες τεχνολογίες. 30/10/24: Δικαιώνονται επιτέλους οι αγώνες δέκα χρόνων της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, της αντίστοιχης Συντεχνίας της ΣΕΚ και των εργαζομένων στα υποστηρικτικά εκπαιδευτικά προγράμματα του Υπουργείου με την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης στα 13 προγράμματα. 10/24: Η ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ ανακοίνωσε την επιτυχή ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης των εργαζομένων στην εταιρεία «Linde Hadjikyriacos Gas Ltd». 30/10/24: Πραγματοποιήθηκε το 3ο Φόρουμ Οικονομίας που διοργανώθηκε από το ΑΚΕΛ όπου κατατέθηκαν προτάσεις και εισηγήσεις για ένα δίκαιο φορολογικό σύστημα. Στο Φόρουμ συμμετείχε ο Παύλος Καλοσυνάτος, διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας Κύπρου της ΠΕΟ (ΙΝΕΚ-ΠΕΟ), ο οποίος σημείωσε ότι η μεγάλη φορολογική μεταρρύθμιση του 2002 σηματοδότησε τη στροφή από τις άμεσες, στις έμμεσες φορολογίες οι οποίες, όπως είπε, είναι ισοπεδωτικές για τα μεσαία και κυρίως τα χαμηλά εισοδηματικά στρώματα. 31/10/24: Πραγματοποιήθηκε ημερίδα με τίτλο «Πληρώνω Όσο Πετώ» την οποία συνδιοργάνωσαν η ΣΗΔΗΚΕΚΠΕΟ και η αντίστοιχη Συντεχνία της ΣΕΚ στο Δημοτικό Θέατρο Ύψωνα. Την ημερίδα παρακολούθησαν δήμαρχοι, κοινοτάρχες, ο πρόεδρος της Ένωσης Κοινοτήτων, λειτουργοί των Υγειονομικών Υπηρεσιών των δήμων κ.α. με στόχο να ενημερωθούν για το πρόγραμμα «Πληρώνω Όσο Πετώ». 31/10/24: Σε μια προσπάθεια επίλυσης του προβλήματος που συνεχίζει να υπάρχει για την υπηρεσία των χαμηλόμισθων του ευρύτερου δημοσίου τομέα στην κλίμακα Α1, η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους και ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, Νίκος Γρηγορίου, συμμετείχαν σε συνάντηση στο Υπουργείο Οικονομικών των Συντεχνιών με τον Υπουργό Οικονομικών, Μάκη Κεραυνό και με εκπροσώπους των άλλων Συνδικαλιστικών Οργανώσεων. 31/10/24: Η ΠΕΟ με δημόσια τοποθέτησή της χαρακτηρίζει τα μέτρα που εξήγγειλε στις 30/10/24 η κυβέρνηση για αντιμετώπιση της ακρίβειας ως πολύ περιορισμένα, αφού απουσιάζουν μέτρα και ολοκληρωμένες πολιτικές που να στηρίζουν την κοινωνία και ιδιαίτερα τους χαμηλομεσαίους εργαζομένους και τα ευάλωτα στρώματα από το κύμα της ακρίβειας.

10

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025

Ποιοι μπορούν να κρατήσουν τους στόχους της Πρωτοχρονιάς για περισσότερο από ένα μήνα; σθηση ευθύνης και ενθαρρύνουν την αφοσίωση.

Έχουμε φτάσει το τέλος Ιανουαρίου και πολλοί από εμάς διερωτόμαστε πού είναι οι στόχοι που θέσαμε την Πρωτοχρονιά… Η αρχή του νέου χρόνου είναι πάντα συνυφασμένη με την υπόσχεση για αλλαγές και βελτίωση. Στην κορυφή της λίστας βρίσκονται οι στόχοι για γυμναστική, υγιεινή διατροφή, επαγγελματική ανάπτυξη και προσωπική ευημερία. Ωστόσο, οι περισσότερες έρευνες δείχνουν ότι οι περισσότεροι άνθρωποι εγκαταλείπουν τους στόχους τους μέσα στον πρώτο μήνα. Γιατί συμβαίνει αυτό και ποιοι είναι αυτοί που καταφέρνουν να τους κρατήσουν περισσότερο; Έρευνες έχουν δείξει ότι μόνο το 8% των ανθρώπων καταφέρνουν να τηρήσουν τους στόχους τους για το νέο έτος. Η αποτυχία, συνήθως, οφείλεται σε υπερβολικές προσδοκίες, έλλειψη στρατηγικής και υποστήριξης, ή απλά στην απουσία κινήτρων. Παρόλα αυτά, υπάρχει μια ομάδα ανθρώπων που καταφέρνει να διατηρήσει τις αποφάσεις τους για περισσότερο από ένα μήνα. Ποιοι είναι αυτοί και τι κάνουν διαφορετικά; Οι άνθρωποι που επιτυγχάνουν τους στόχους τους συνήθως δεν θέτουν υπερβολικά φιλόδοξους στόχους από την αρχή. Αντίθετα, εστιάζουν στη

Ευελιξία και ανθεκτικότητα

Οι άνθρωποι που καταφέρνουν να τηρήσουν τους στόχους τους είναι επίσης πιο ευέλικτοι και ανθεκτικοί στην αποτυχία. Αντί να απογοητεύονται από τις προσωρινές αποτυχίες, βλέπουν τα εμπόδια ως ευκαιρίες μάθησης. «Η ανθεκτικότητα και η ικανότητα προσαρμογής είναι κρίσιμες για τη διατήρηση των στόχων», αναφέρει ο ψυχολόγος Κώστας Χατζηαντωνίου.

Η ψυχολογική πλευρά των στόχων

μικρή πρόοδο και κάνουν τα βήματα σταδιακά. Η ψυχολόγος Σοφία Παπαδοπούλου αναφέρει ότι οι άνθρωποι που θέτουν ρεαλιστικούς στόχους και τους χωρίζουν σε μικρότερα επιτεύγματα είναι πιο πιθανό να παραμείνουν συνεπείς. «Η δημιουργία συνηθειών και η σταδιακή ενσωμάτωσή τους στην καθημερινότητα είναι το κλειδί για την επιτυχία», εξηγεί.

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

Η υποστήριξη και η δέσμευση

Ένα άλλο σημαντικό στοιχείο είναι η κοινωνική υποστήριξη. Όσοι μοιράζονται τους στόχους τους με φίλους ή οικογένεια, ή ακόμα καλύτερα, δημιουργούν ομάδες υποστήριξης με άλλους που επιδιώκουν τους ίδιους στόχους, έχουν περισσότερες πιθανότητες να επιτύχουν. Η κοινή δέσμευση και η ανταλλαγή προόδου ενισχύουν την αί-

Σύμφωνα με έρευνες, η διατήρηση των στόχων συνδέεται με την εσωτερική παρακίνηση, δηλαδή την επιθυμία να πετύχεις κάτι για τον εαυτό σου και όχι για εξωτερικούς παράγοντες. Οι άνθρωποι που συνδέουν τους στόχους τους με τις προσωπικές τους αξίες και ανάγκες, είναι πιο πιθανό να παραμείνουν αφοσιωμένοι. Συμπερασματικά θα λέγαμε ότι η επιτυχία στην επίτευξη των στόχων της Πρωτοχρονιάς δεν εξαρτάται μόνο από την αρχική επιθυμία, αλλά και από τη στρατηγική, την υποστήριξη και την ψυχική ανθεκτικότητα που επιδεικνύει κανείς. Αν καταφέρεις να θέσεις ρεαλιστικούς στόχους, να έχεις υποστήριξη από άλλους και να παραμείνεις ευέλικτος απέναντι στις προκλήσεις, τότε οι πιθανότητες να κρατήσεις τους στόχους σου για περισσότερο από ένα μήνα αυξάνονται σημαντικά.

ΥΓΕΙΑ

Κατάθλιψη: Εντοπίστηκαν εκατοντάδες νέοι γενετικοί παράγοντες που την πυροδοτούν

Θέλετε διακοπές το καλοκαίρι; Εξοικονομήστε χρήματα από τώρα! Το καλοκαίρι ακόμη φαντάζει πολύ μακριά, αλλά ο καιρός περνά πολύ γρήγορα και αν θέλετε να απολαύσετε λίγες μέρες διακοπών φέτος, καλό είναι να ξεκινήσετε να εξοικονομείτε χρήματα από τώρα. Με λίγο προγραμματισμό και οργάνωση, μπορείτε να συγκεντρώσετε το απαιτούμενο ποσό για τις διακοπές σας χωρίς να επηρεάσετε τον προϋπολογισμό σας. 1. Δημιουργία προϋπολογισμού: Ο πρώτος και πιο σημαντικός βήμας είναι να καθορίσετε πόσα χρήματα χρειάζεστε για τις διακοπές σας. Ορίστε το συνολικό ποσό και σπάστε το σε μηνιαίες αποταμιεύσεις. 2. Μείωση μικρών δαπανών: Για να εξοικονομήσετε χρήματα, είναι σημαντικό να περιορίσετε τις μικρές καθημερινές δαπάνες που συχνά περνούν απαρατήρητες. Αντικαταστήστε τις εξόδους για καφέ ή φαγητό με πιο οικονομικές επιλογές, όπως το μαγείρεμα στο σπίτι ή η προετοιμασία σνακ από το σπίτι. 3. Αξιοποίηση εκπτώσεων και προσφορών: Εγγραφείτε σε ενημερωτικά δελτία και προγράμματα επιβράβευσης από ταξιδιωτικούς πράκτορες, αεροπορικές εταιρείες και ξενοδοχεία. 4. Αποταμίευση με μικρές καταθέσεις: Αντί να προσπαθήσετε να βρείτε μεγάλο ποσό για το ταξίδι, καταθέστε μικρά ποσά κάθε εβδομάδα ή μήνα σε έναν ειδικό λογαριασμό αποταμίευσης για τις διακοπές.

Μια νέα, διεθνής μελέτη έφερε στο φως 700 γενετικούς παράγοντες που συνδέονται με την ανάπτυξη της κατάθλιψης, προσφέροντας νέες δυνατότητες για την κατανόηση της διαταραχής και την ανάπτυξη πιο στοχευμένων θεραπειών. Η μελέτη, που δημοσιεύθηκε στο επιστημονικό περιοδικό Cell, πραγματοποιήθηκε από ερευνητές του Πανεπιστημίου του Εδιμβούργου και του King’s College στο Λονδίνο, οι οποίοι μελέτησαν γενετικά δεδομένα από περισσότερους από 5 εκατομμύρια ανθρώπους σε 29 χώρες. Η έρευνα έδειξε ότι σχεδόν οι μισές από αυτές τις γενετικές παραλλαγές δεν είχαν ποτέ συνδεθεί με την κατάθλιψη, ανοίγοντας νέους δρόμους για την επιστημονική κοινότητα. Η κατάθλιψη είναι μια ψυχική διαταραχή που πλήττει περίπου το 3,8% του παγκόσμιου πληθυσμού, σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας. Παράγοντες όπως το άγχος, οι αντίξοες εμπειρίες ζωής και τα προβλήματα σωματικής υγείας έχουν συνδεθεί με την αύξηση του κινδύνου για κατάθλιψη, όμως η μελέτη αναδεικνύει και τη σημαντική γενετική συνιστώσα της διαταραχής. Αξιοσημείωτο είναι ότι η μελέτη συμπεριέλαβε μια ποικιλία πληθυσμών, συμπεριλαμβανομένων ατόμων από αφρικανικές, ανατολικές ασιατικές και ισπανόφωνες κοινότητες, κάτι που επέτρεψε την ανακάλυψη νέων παραμέτρων. Συνολικά, 100 από τις νέες γενετικές διαφορές εντοπί-

στηκαν χάρη στη συμμετοχή αυτών των ομάδων. Η έρευνα κατέδειξε ότι τα άτομα με πολλές γενετικές παραλλαγές ενδέχεται να έχουν αυξημένο κίνδυνο κατάθλιψης, ωστόσο, οι ερευνητές επισημαίνουν ότι οι γενετικοί παράγοντες από μόνοι τους δεν είναι επαρκείς για την πρόβλεψη ή τη θεραπεία της κατάθλιψης. Η έρευνα ανοίγει το δρόμο για την ανάπτυξη πιο εξατομικευμένων θεραπευτικών στρατηγικών, ενώ παράλληλα ενθαρρύνει τη χρήση

φαρμάκων όπως η Πρεγκαμπαλίνη και η Μοδαφινίλη, που χρησιμοποιούνται για άλλες παθήσεις, ως ενδεχόμενες θεραπείες για την κατάθλιψη. Ο Δρ Ντέιβιντ Κρεπάζ-Κέι, επικεφαλής έρευνας στο Mental Health Foundation, τόνισε ότι, παρά την πρόοδο, η πρόληψη της κατάθλιψης πρέπει να επικεντρωθεί επίσης στην αντιμετώπιση των κοινωνικών παραμέτρων που επηρεάζουν την ψυχική υγεία, όπως η φτώχεια και ο ρατσισμός.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025

11

Αυξήσεις 10% στο καλάθι του νοικοκυριού Νέα έκθεση της Στατιστικής Υπηρεσίας, η οποία δόθηκε στη δημοσιότητα, δείχνει ότι παρά το γεγονός ότι στην ευρύτερη αγορά παρατηρείται μια σχετική ομαλοποίηση της κατάστασης, στα βασικά αγαθά οι τιμές συνεχίζουν να αυξάνονται με ρυθμό σχεδόν 10%. Όπως αναφέρεται στην έκθεση, «ο πληθωρισμός τον Δεκέμβριο 2024 αυξήθηκε με ρυθμό 2,6%», ενώ «για την περίοδο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου 2024 ο ΔΤΚ σημείωσε αύξηση 1,8%, σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους». Σημειώνεται, επίσης, ότι τον Δεκέμβριο του 2024 η μεγαλύτερη μεταβολή στις οικονομικές κατηγορίες συγκριτικά με τον Δεκέμβριο του 2023 και σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα, καταγράφηκε στα Γεωργικά Προϊόντα με ποσοστό 16,8% και 2,6% αντίστοιχα. Επισημαίνεται, ακόμη, ότι συγκριτικά με τον Δεκέμβριο του 2023, οι μεγαλύτερες μεταβολές παρατηρήθηκαν στις κατηγορίες Τρόφιμα και μη Αλκοολούχα ποτά (7,6%) και Εστιατόρια και Ξενοδοχεία (4,4%).

Οι ανατιμήσεις ανά κατηγορία αγαθών και υπηρεσιών

• Τρόφιμα και μη αλκοολούχα ποτά: Σημειώθηκε αύξηση 7,58% συγκριτικά με τον Δεκέμβριο του 2023, ενώ για την περίοδο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου 2024, σε σύγκριση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο καταγράφηκε αύξηση 3,34%. • Αλκοολούχα ποτά και καπνός: Αύξηση 2,20% σε ετήσια βάση (από τον Δεκέμβριο του 2023 στον Δεκέμβριο του 2024) και 2,05% για την περίοδο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου 2024. • Ένδυση και υπόδηση: Μείωση 2,64% σε ετήσια βάση και μείωση 0,28% για την περίοδο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου. • Στέγαση, ύδρευση, ηλεκτρισμός, υγραέριο και καύσιμα: Αύξηση 1,45% σε ετήσια βάση και αύξηση 1,19% για την περίοδο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου. • Επίπλωση, οικιακός εξοπλισμός και προϊόντα

καθαρισμού: Μείωση 0,23% σε ετήσια βάση και μείωση 0,45% για την περίοδο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου. • Υγεία: Αύξηση 1,36% σε ετήσια βάση και αύξηση 1,24% για την περίοδο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου. • Μεταφορές: Αύξηση 0,98% σε ετήσια βάση και μείωση 0,50% για την περίοδο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου. • Επικοινωνίες: Αύξηση 0,21% σε ετήσια βάση και αύξηση 0,53% για την περίοδο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου. • Αναψυχή και πολιτισμός: Αύξηση 2,86% σε ετήσια βάση και αύξηση 2,23% για την περίοδο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου. • Εκπαίδευση: Αύξηση 3,82% σε ετήσια βάση και αύξηση 2,81% για την περίοδο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου. • Εστιατόρια και ξενοδοχεία: Αύξηση 4,37% σε ετήσια βάση και αύξηση 5,43% για την περίοδο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου. • Άλλα αγαθά και υπηρεσίες: Αύξηση 1,83% συγκριτικά με τον Δεκέμβριο του 2023, ενώ για την περίοδο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου 2024, σε σύγκριση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο, καταγράφηκε αύξηση 2,91%.

Συστάσεις Υπουργείου Υγείας για προστασία από αναπνευστικούς ιούς Το Υπουργείο Υγείας εξέδωσε συστάσεις προς το κοινό για την προστασία από τους αναπνευστικούς ιούς, με στόχο τον περιορισμό των λοιμώξεων, οι οποίες εμφανίζονται συχνά κατά την περίοδο του χειμώνα. Η ανακοίνωση του Υπουργείου επισημαίνει τη σημασία της τήρησης ατομικών μέτρων προστασίας. Συγκεκριμένα, το Υπουργείο προτείνει το τακτικό και σχολαστικό πλύσιμο των χεριών με σαπούνι και νερό ή με αλκοολούχο διάλυμα, ενώ συνιστά να αποφεύγεται το άγγιγμα του προσώπου, ειδικά των ματιών, της μύτης και του στόματος, εάν τα χέρια δεν έχουν πλυθεί. Επιπλέον, το Υπουργείο τονίζει την ανάγκη περιορισμού των επαφών με άτομα που παρουσιάζουν συμπτώματα αναπνευστικής λοίμωξης, ιδιαίτερα για τα άτομα που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες. Εάν κάποιος εμφανίσει συμπτώματα όπως έντονο βήχα, πυρετό ή ρινική καταρροή, συνιστάται να παραμείνει στο σπίτι και να αυτοπεριοριστεί για τουλάχιστον 24 ώρες μετά την υποχώρηση των συμπτωμάτων. Άλλες συστάσεις περιλαμβάνουν τη χρήση μάσκας σε περιπτώσεις συγχρωτισμού, καθώς και την κάλυψη του στόματος και της μύτης με χαρτομάντιλο ή την εσωτερική πλευρά του αγκώνα όταν βήχει ή φτερνίζεται. Το Υπουργείο υπενθυμίζει ότι σε περίπτωση εμφάνισης συμπτωμάτων, το κοινό πρέπει να συμβουλεύεται τον προσωπικό τους ιατρό ή τις Υπηρεσίες Εφημερίας Προσωπικών Ιατρών. Η τήρηση αυτών των μέτρων αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την προστασία της δημόσιας υγείας και την αποτροπή εξάπλωσης των αναπνευστικών ιών.

ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΟΔΗΓΟΙ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ

Ζητούνται οδηγοί με επαγγελματική άδεια οδήγησης λεωφορείου. Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνήσουν με τη Συντεχνία ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ - ΠΕΟ στο τηλέφωνο 22 866500.

Μεγάλη προσφορά από τα Συντεχνιακά Φαρμακεία «pharmaΣΥΝ» στους εργαζόμενους Τα Συντεχνιακά Φαρμακεία «pharmaΣΥΝ» ξεκινούν μια πολύ μεγάλη προσφορά για τους εργαζόμενους εισάγοντας την κάρτα βαθμών. Οι πελάτες των φαρμακείων μπορούν να εγκαταστήσουν την BonusΣΥΝ στα κινητά τους και να απολαμβάνουν σημαντικά οφέλη και εκπτώσεις.

12

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025

Οι συνταξιούχοι της Πάφου ζητούν σεβασμό και στήριξη Περιοδεία και συνελεύσεις πραγματοποίησε στις 23 Ιανουαρίου η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων (ΕΚΥΣΥ) στην Πάφο για ενημέρωση των συνταξιούχων σχετικά με τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν. Στις Συνελεύσεις που πραγματοποιήθηκαν στις κοινότητες της Γεροσκήπου, της Κισσόνεργας και της Χλώρακας, η ΕΚΥΣΥ επικεντρώθηκε σε θέματα καίριας σημασίας, όπως είναι η ανάγκη για λήψη μέτρων αντιμετώπισης της ακρίβειας, που πλήττει σοβαρά την καθημερινότητα των συνταξιούχων, η διασφάλιση επαρκών συντάξεων, για την κάλυψη των βασικών αναγκών, η κατάργηση του πέναλτι 12% για όσους συνταξιοδοτούνται στα 63 έτη και η αποπληρωμή του μεγάλου χρέους του κράτους προς το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Συζήτηση έγινε επίσης και για τη διεύρυνση του δικαιώματος σύνταξης χηρείας ώστε να καλύψει και όλους τους άνδρες χήρους και την αντιμετώπιση του κόστους που προκύπτει από την αγορά των μη συνταγογραφούμενων φαρμά-

Η ΕΚΥΣΥ πραγματοποίησε συνελεύσεις σε κοινότητες της Πάφου για ενημέρωση των συνταξιούχων κων που δεν καλύπτονται από το ΓεΣΥ. Σε όλες τις Συνελεύσεις παρευρέθηκαν ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κώστας Σκαρπάρης, ο Ευτύχιος Παπαμιχαήλ, μέλος της Γραμματείας και η Ελένη Χατζιάντωνα, Επαρχιακή Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ Πάφου. Στη Γεροσκήπου παρευρέθηκε επίσης ο δήμαρχος Νίκος Παλιός, ενώ στη Χλώρακα παρευρέθηκε ο Χαράλαμπος Πιττοκοπίτης, πρόεδρος του Επαρχιακού Οργανισμού Αυτοδιοίκησης Πάφου και ο Γ. Γιαλούρης εκ μέρους του ΑΚΕΛ Πάφου. Οι συνταξιούχοι εξέφρασαν την έντονη δυσαρέσκειά τους για την απαράδεκτη συμπεριφορά της κυβέρνησης και επέκριναν τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, ο οποίος συνεχίζει να αγνοεί υπο-

μνήματα που του απέστειλε η ΕΚΥΣΥ τον Νοέμβριο του 2023 και τον Οκτώβριο του 2024. Όπως τόνισαν, είναι έτοιμοι να προβούν σε δυναμικές κινητοποιήσεις,

εάν χρειαστεί, απαιτώντας σεβασμό από την κυβέρνηση και την Πολιτεία για την πολύ μεγάλη τους προσφορά προς την κοινωνία.

ΕΚΥΣΥ Γερμασόγειας: Στο επίκεντρο τα προβλήματα και οι διεκδικήσεις των συνταξιούχων Η ετήσια συνέλευση των συνταξιούχων Γερμασόγειας πραγματοποιήθηκε με επιτυχία στις 17 Ιανουαρίου 2025 στο οίκημα των Λαϊκών Οργανώσεων. Στη Συνέλευση οι παρευρισκόμενοι ενημερώθηκαν από τον Γενικό Γραμματέα της ΕΚΥΣΥ, Κώστα Σκαρπάρη, για τα προβλήματα που τους απασχολούν και τις δράσεις της Οργάνωσης για την επίλυσή τους. Ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ άσκησε έντονη κριτική στην κυβέρνηση, τονίζοντας την υποβάθμιση του βιοτικού επιπέδου των συνταξιούχων λόγω ακρίβειας, ενώ κατήγγειλε την αδιαφορία της και τις «μισές αλήθειες» που εκστομίζονται από κυβερνητικούς κύκλους, οι οποίες, όπως ανέφερε, καταλήγουν σε κοροϊδία και εξαπάτηση των συνταξιούχων. Έμφαση δόθηκε και στην ανάγκη κατάργησης του πέναλτι 12% για όσους συνταξιοδοτούνται στο 63ο έτος, αίτημα που η ΠΕΟ, η ΕΚΥΣΥ και ευρύτερα η κοινωνία συνεχίζουν να διεκδικούν, εκφράζοντας τη δυσαρέσκεια της ΕΚΥ-

Πόσο αυξάνονται οι συντάξεις από 1η Ιανουαρίου H ΕΚΥΣΥ ενημερώνει τους συνταξιούχους ότι με βάση τη νομοθεσία οι συντάξεις Κοινωνικών Ασφαλίσεων αυξάνονται από 1.1.2025 ως εξής: (α) Στο βασικό μέρος κατά 5,94%. Επομένως, το μηνιαίο ύψος της πλήρους βασικής σύνταξης αυξάνεται σε €512,50 το μήνα και της κατώτατης σύνταξης σε €435,62 το μήνα, για δικαιούχους χωρίς εξαρτώμενα. (β) Στο συμπληρωματικό μέρος κατά 1,49%. Επίσης, από 1.1.2025 το ύψος της κοινωνικής σύνταξης καθορίζεται σε €415,13 το μήνα.

ΣΥ και των χιλιάδων συνταξιούχων που αδικούνται. Τη Συνέλευση τίμησε με την παρουσία του ο δήμαρχος Αμαθούντας Κυριάκος Ξυδιάς, ο οποίος έκοψε τη βασιλόπιτα, δίνοντας ευχές για το νέο έτος και διαβεβαιώνοντας τη στήριξή του προς τους συνταξιούχους.

Στη Συνέλευση παρευρέθηκαν επίσης ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ Λεμεσού, Παντελής Παντελίδης, ο αντιδήμαρχος Γερμασόγειας και δημοτικοί σύμβουλοι. Η συνέλευση, υπό την προεδρία της Αυγής Γαβριήλ, περιελάμβανε και την παρουσίαση της έκθεσης δράσης της

Η Τοπική Επιτροπή της ΕΚΥΣΥ Λυμπιών εγκαινίασε πρόγραμμα γυμναστικής για άτομα τρίτης ηλικίας Μια αξιέπαινη πρωτοβουλία ανέλαβε η τοπική επιτροπή της ΕΚΥΣΥ Λυμπιών, που ήδη αποδίδει καρπούς. Από τις 20 Ιανουαρίου ξεκίνησε πρόγραμμα γυμναστικής, ειδικά σχεδιασμένο για άτομα τρίτης ηλικίας, τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες. Το πρόγραμμα θα πραγματοποιείται δύο φορές την εβδομάδα, κάθε Δευτέρα και Πέμπτη. Η γυμναστική προσφέρει πολλαπλά οφέλη, ιδιαίτερα για τα άτομα μεγαλύτερης ηλικίας. Βελτιώνει τη φυσική κατάσταση, ενδυναμώνει τους μύες και τα οστά, προλαμβάνει παθήσεις και προάγει τη συνολική υγεία. Παράλληλα, ενισχύει την ψυχική ευεξία, την κοινωνικοποίηση και την αυτοπεποίθηση, συμβάλλοντας

στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των συμμετεχόντων. Στην πρώτη συνάντηση παρευρέθηκαν ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης και ο εκπρόσωπος του ΚΟΑ, Λευτέρης Πολυδώρου, μαζί με τον γυμναστή Αντρέα Γεωργίου, οι οποίοι τόνισαν τη σημασία της γυμναστικής για την υγεία και την ευεξία, ενώ οι συμμετέχοντες

έφυγαν ικανοποιημένοι, εκφράζοντας τις ευχαριστίες τους στην τοπική επιτροπή της ΕΚΥΣΥ Λυμπιών και τον ΚΟΑ για την πρωτοβουλία. Μια εξαιρετική κίνηση που αξίζει υποστήριξη και συμμετοχή! Για πληροφορείς απευθυνθείτε στον Μηνά Φιλίππου, τηλ. 99515768.

Τοπικής Επιτροπής από τον Γραμματέα της, Πανίκκο Παππού. Οι συνταξιούχοι αφού υπέβαλαν τις ερωτήσεις και τα αιτήματά τους εξέφρασαν την ικανοποίησή τους για τους αγώνες της ΕΚΥΣΥ, αναγνωρίζοντας τη σημαντική συμβολή της στη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.

Επαρχιακά Συνέδρια ΕΚΥΣΥ σε όλες τις πόλεις Επαρχιακά Συνέδρια θα πραγματοποιήσει η ΕΚΥΣΥ σε όλα τα Τμήματά της, τα οποία θα αξιολογήσουν τα αποτελέσματα της δράσης της Οργάνωσης σε όλους τους τομείς κατά το 2024 και θα προγραμματίσουν τη δράση της για το 2025. Συγκεκριμένα, τα Συνέδρια θα πραγματοποιηθούν ως εξής: -Λεμεσός, 4 Φεβρουαρίου στο Οίκημα της ΠΕΟ Λεμεσού. -Λάρνακα, 6 Φεβρουαρίου στο Οίκημα Λαϊκών Οργανώσεων Κιτίου. -Αμμόχωστος, 13 Φεβρουαρίου στο Οίκημα Αναγέννηση Δερύνειας. -Λευκωσία, 18 Φεβρουαρίου στην αίθουσα εκδηλώσεων ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας. -Πάφος, 25 Φεβρουαρίου στο Οίκημα της ΠΕΟ Πάφου. Όλα τα Συνέδρια θα ξεκινήσουν τις εργασίες τους στις 9:30 π.μ.

ΚΟΣΜΟΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025

13

Τεράστια επιβάρυνση της τεχνητής νοημοσύνης στο περιβάλλον Το ChatGPT καταναλώνει δύο λίτρα νερό για κάθε 10-50 ερωτήσεις που απαντά! Τα τεράστια συμπλέγματα υπολογιστών που τροφοδοτούν την τεχνητή νοημοσύνη καταναλώνουν τεράστιες ποσότητες ενέργειας και ειδικά νερού, για να απαντήσουν στα ερωτήματα του κόσμου. Μπορεί εσείς να είστε πεινασμένοι για γνώση, αλλά το chatbot σας διψάει για τα αποθέματα νερού του πλανήτη, γράφουν οι Times, παρουσιάζοντας σε ένα εκτενές ρεπορτάζ το πώς η τεχνητή νοημοσύνη επιβαρύνει το περιβάλλον. Τα τεράστια συμπλέγματα υπολογιστών που τροφοδοτούν το ChatGPT χρειάζονται τέσσερις φορές περισσότερο νερό για να δώσουν τις απαντήσεις που τους ζητάμε, σε σχέση με ό,τι πιστεύαμε προηγουμένως. Η χρήση του chatbot για από δέκα έως 50 ερωτήματα καταναλώνει περίπου δύο λίτρα νερού, σύμφωνα με ειδικούς από το Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια στο Riverside. Μια επιστημονική μελέτη που κυκλοφόρησε πέρυσι, υπολόγισε ότι χρησιμοποιήθηκε ένα μπουκάλι των 500 ml για αυτόν τον όγκο ερωτημάτων, αλλά τώρα ανακάλυψαν ότι η έρευνα εκείνη υποτίμησε το πρόβλημα. Οι εταιρείες τεχνολογίας που αναπτύσσουν ισχυρή τεχνητή νοημοσύνη χρησιμοποιούν νερό για ψύξη, παραγωγή ενέργειας και για την κατασκευή τσιπ. Η μελέτη, με τίτλο Making AI Less Thirsty (Κάνοντας την Τεχνητή Νοημοσύνη λιγότερο «διψασμένη»), εξέτασε μια παλαιότερη έκδοση του ChatGPT (GPT-3) και θα δημοσιευθεί στο Communications of the ACM Magazine. Ο Shaolei Ren, καθηγητής Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών στο Riverside, είπε ότι ο αρχικός υπολογισμός του αποτυπώματος νερού βασίστηκε σε έναν αριθμό από το OpenAI, το οποίο ανέπτυξε το ChatGPT, το 2020. Νέα στοιχεία που δημοσιεύθηκαν τον Σεπτέμβριο σε έγγραφο της Microsoft αναφέρουν: «Η κατανάλωση ενέργειας [του GPT-3] θα είναι τουλάχιστον τετραπλάσια από τον αριθμό που χρησιμοποιήσαμε. Αυτό σημαίνει επίσης ότι το αποτύπωμα νερού θα πρέπει να αυξηθεί τέσσερις φορές». Τα κέντρα δεδομένων πάντα χρειάζονταν ψύξη γιατί οι υπολογιστές είναι ουσιαστικά σαν καλοριφέρ, με το μεγαλύτερο μέρος της ενέργειάς τους να μετατρέπεται σε θερμότητα. Ωστόσο, οι διακομιστές που είναι κατασκευασμένοι για τεχνητή νοημοσύνη επεξεργάζονται τεράστιες ποσότητες δεδομένων και έχουν μεγαλύτερη πυκνότητα ισχύος και μεγαλύτερες απαιτήσεις ψύξης. Τα τελευταία rack διακομιστών AI που παρουσιάστηκαν από την Nvidia παράγουν ισχύ 120 kW. «Είναι τρομερή ζέστη. Είναι πολύ ζεστά», δήλωσε ο David Craig, διευθύνων σύμβουλος της Iceotope, μιας βρετανικής εταιρείας που βοηθά στην ψύξη των κέντρων δεδομένων. Είπε ότι το 1kW ισοδυναμούσε με μια παλιά θερμάστρα τριών ράβδων. «Είναι 100 με 120 φορές όσο η φωτιά της γιαγιάς μας, ανά τετραγωνικό μέτρο. Είναι δύο μέτρα ύψος, ένα τετραγωνικό μέτρο. Είναι τόσο ζεστό. Και υπάρχουν χιλιάδες από αυτούς τους διακομιστές σε κάθε κέντρο δεδομένων», πρόσθεσε ο Craig. Πολλά κέντρα δεδομένων χρησιμοποιούν συστήματα που βασίζονται στο νερό για να ψύχουν τη συστοιχία των

πύργων των υπολογιστών, εξατμίζοντας τη θερμότητα, που σημαίνει ότι το νερό χάνεται. Στις ΗΠΑ βρίσκονται περισσότερα από 5.000 κέντρα δεδομένων, ενώ περίπου 600 στο Ηνωμένο Βασίλειο. Νέα κέντρα δεδομένων που θα κατασκευαστούν στη Βρετανία τα επόμενα πέντε χρόνια θα μπορούσαν να απαιτούν την ίδια ποσότητα νερού με μια πόλη στο μέγεθος του Λίβερπουλ, σύμφωνα με εκτιμήσεις της βιομηχανίας νερού. Οι τελευταίες εκθέσεις βιωσιμότητας Big Tech δείχνουν διψήφια αύξηση στην κατανάλωση νερού από την Google (17%), τη Microsoft (22,5%) και τη Meta (17%). «Η επέκταση των προϊόντων και υπηρεσιών τεχνητής νοημοσύνης οδηγεί σε αύξηση του φόρτου εργασίας του κέντρου δεδομένων και του σχετικού αποτυπώματος νερού που απαιτείται για την αποτελεσματική ψύξη τους», δήλωσε η Google. Η Amazon δεν έχει δημοσιεύσει τα στοιχεία της συνολικής κατανάλωσης νερού, πιστεύοντας ότι είναι λάθος η μέτρηση των επιστημόνων. «H Amazon nομίζω ότι πιθανώς καταναλώνει περισσότερο νερό από τη Microsoft», είπε ο Ren, προσθέτοντας ότι η εταιρεία ήταν «πολύ μυστικοπα-

θής» σε σύγκριση με άλλες εταιρείες τεχνολογίας. Όλες αυτές οι εταιρείες έχουν σχέδια για να επαναφέρουν το νερό στη φύση χρησιμοποιώντας έργα φιλικά στο περιβάλλον, ενώ έχουν δεσμευτεί να γίνουν «θετικές στο νερό» μέχρι το 2030: επιστρέφοντας περισσότερα από όσα καταναλώνουν. Αλλά πού «επιστρέφουν» το νερό; Αρκετά συχνά όχι στο ίδιο σημείο από το οποίο το παίρνουν, δηλαδή περιοχές με «υδατικό στρες». Η Microsoft είπε ότι το 41% των 7.844 ML που κατανάλωσε - το ισοδύναμο με 3.100 πισίνες ολυμπιακών διαστάσεων - ήταν σε περιοχές με υδατικό στρες. Καθώς οι αμερικανικές εταιρείες τεχνολογίας έχουν αρχίσει να επεκτείνουν τα κέντρα δεδομένων διεθνώς, υπήρξε μια αντίδραση. Το Σαντιάγο στη Χιλή έχει γίνει το επίκεντρο μιας σύγκρουσης μεταξύ της επιθυμίας της κυβέρνησης να χρησιμοποιήσει τα κέντρα για την προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης και των ανησυχιών των ντόπιων για τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις.

Η περίπτωση της Χιλής και οι λιγότερο σπάταλες λύσεις

Τα τελευταία 12 χρόνια, 16 κέντρα

δεδομένων έχουν εγκριθεί στο Σαντιάγο πόλη, καθιστώντας την έναν από τους μεγαλύτερους κόμβους στη Λατινική Αμερική. Ωστόσο, με τη χώρα να βιώνει μια ξηρασία που αναμένεται να διαρκέσει μέχρι το 2040, ακτιβιστές έχουν κινητοποιηθεί ενάντια στα σχέδια αυτά. Τον Σεπτέμβριο, ανάγκασαν την Google να καταργήσει το σχέδιό της για ένα κέντρο δεδομένων 200 εκατομμυρίων δολαρίων στην πρωτεύουσα και να ξεκινήσει ξανά, αυτή τη φορά χρησιμοποιώντας ένα σύστημα ψύξης με βάση τον αέρα. Η επιτυχία ενίσχυσε τα σχέδιά τους να εναντιωθούν στα κέντρα της Microsoft και της Amazon. Η Google και η Oracle στην Ιρλανδία, κατανάλωσαν το 21% της ηλεκτρικής ενέργειας της χώρας πέρυσι, από 5% το 2015. Το Water UK υπολόγισε ότι τα νέα κέντρα δεδομένων που θα κατασκευαστούν στη Βρετανία τα επόμενα πέντε χρόνια θα μπορούσαν να χρειαστούν την ίδια ποσότητα νερού με 500.000 άτομα. Ο κλάδος ανησυχεί ότι πολλές από τις νέες εγκαταστάσεις θα συγκεντρωθούν στη νοτιοανατολική Αγγλία, η οποία είναι πιο ξηρή από την Κωνσταντινούπολη και το Ντάλας και έχει μεγάλο πρόβλημα με το νερό. Κέντρα δεδομένων κατασκευάζονται επίσης στις πιο ψυχρές χώρες της Βόρειας Ευρώπης, αλλά δεν είναι πρακτικό να γίνει αυτό σε κλίμακα με την τεχνητή νοημοσύνη λόγω των απαιτήσεων για την ταχύτητα απόκρισης. Ένας εκπρόσωπος του OpenAI δήλωσε: «Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να είναι ενεργοβόρα και γι’ αυτό εργαζόμαστε συνεχώς για τη βελτίωση της απόδοσης. Εξετάζουμε προσεκτικά την καλύτερη χρήση της υπολογιστικής μας ισχύος και υποστηρίζουμε τις προσπάθειες των συνεργατών μας για την επίτευξη των στόχων βιωσιμότητας». Times

14

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

Σαλάτα με σέλινο και πορτοκάλι Υλικά: • 2 πορτοκάλια, ξεφλουδισμένα και κομμένα σε φέτες • 1/2 ματσάκι σέλινο, κομμένο σε φέτες • 1/2 φλιτζάνι καρύδια, ψιλοκομμένα • 1/4 φλιτζανιού ελαιόλαδο • Χυμός από 1 λεμόνι • Αλάτι και πιπέρι κατά προτίμηση Οδηγίες: 1. Σε ένα μπολ, ανακατεύουμε το σέλινο με τις φέτες πορτοκαλιού. 2. Προσθέτουμε τα καρύδια και ανακατεύουμε απαλά. 3. Σε ένα μικρό μπολ, ανακατεύουμε το ελαιόλαδο με το χυμό λεμονιού, αλάτι και πιπέρι. 4. Περιχύνουμε τη σαλάτα με τη σάλτσα και ανακατεύουμε. 5. Σερβίρουμε αμέσως.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Κριός: Η εβδομάδα ενδυναμώνει την επαγγελματική σας ζωή. Ευνοούνται οι νέες συνεργασίες και οι επαγγελματικές προτάσεις. Ωστόσο, προσέξτε τις υπερβολικές φιλοδοξίες που μπορεί να οδηγήσουν σε απογοητεύσεις. Ταύρος: Η επικοινωνία με το εξωτερικό και οι νομικές υποθέσεις ευνοούνται. Εξετάστε προσεκτικά τις προτάσεις που σας γίνονται και αποφύγετε βιαστικές αποφάσεις. Δίδυμοι: Η εβδομάδα φέρνει οικονομικές προκλήσεις. Είναι καιρός να αναθεωρήσετε τον προϋπολογισμό σας και να αποφύγετε περιττές δαπάνες. Καρκίνος: Η προσωπική σας ζωή βρίσκεται στο επίκεντρο. Εξετάστε τις σχέσεις σας και αναζητήστε ισορροπία μεταξύ επαγγελματικών και προσωπικών υποχρεώσεων.

SUDOKU

Λέων: Τοξότης: Η υγεία και η καθημερινότητά σας Τα οικονομικά σας απαιτούν απαιτούν προσοχή. Εστιάστε στη φυ- προσοχή. Αναθεωρήστε τον προσική σας κατάσταση και αποφύγετε ϋπολογισμό σας και αποφύγετε την υπερκόπωση. τις περιττές δαπάνες. Παρθένος: Αιγόκερως: Η προσωπική σας ανάπτυξη Η δημιουργικότητά σας είναι σε υψηλά επίπεδα. Εκμεταλλευτείτε είναι στο επίκεντρο. Εστιάστε την έμπνευσή σας για καλλιτεχνικές στην αυτοβελτίωση και την επίτευξη των στόχων σας. ή επαγγελματικές δραστηριότητες. Ζυγός: Η οικογενειακή ζωή και το σπίτι σας απασχολούν περισσότερο. Είναι καιρός να ασχοληθείτε με θέματα που αφορούν την οικογενειακή σας εστία.

Υδροχόος: Η εβδομάδα φέρνει εσωτερική αναζήτηση. Είναι καιρός να ασχοληθείτε με τις πνευματικές σας ανάγκες και να βρείτε ισορροπία.

Σκορπιός: Η επικοινωνία και οι μετακινήσεις είναι ευνοϊκές. Εκμεταλλευτείτε τις ευκαιρίες για να επεκτείνετε το δίκτυό σας και να μάθετε νέα πράγματα.

Ιχθύες: Οι κοινωνικές σας σχέσεις είναι ευνοϊκές. Εκμεταλλευτείτε τις ευκαιρίες για να επεκτείνετε το κοινωνικό σας δίκτυο και να συνεργαστείτε με άλλους.

Σούπα με χοιρινό και λαχανικά Υλικά: • 500 γρ. χοιρινό κρέας (μπορείς να χρησιμοποιήσεις κρέας από σπάλα ή μπριζόλες) • 2 καρότα, κομμένα σε φέτες • 1 πατάτα, κομμένη σε κύβους • 1 κολοκύθα, κομμένη σε κύβους • 1 κρεμμύδι, ψιλοκομμένο • 2 σκελίδες σκόρδο, λιωμένες • 1 φλιτζάνι πράσινα φασόλια • 1 λίτρο ζωμό λαχανικών ή κρέατος • 1 κουταλάκι του γλυκού θυμάρι • 1 φύλλο δάφνης • Αλάτι και πιπέρι κατά προτίμηση Οδηγίες: 1. Κόβουμε το χοιρινό σε μικρές μπουκιές και το σοτάρουμε σε μια κατσαρόλα με λίγο ελαιόλαδο μέχρι να ροδίσει από όλες τις πλευρές. 2. Προσθέτουμε το κρεμμύδι και το σκόρδο και συνεχίζουμε το σοτάρισμα για 2-3 λεπτά μέχρι να μαλακώσουν. 3. Ρίχνουμε τα καρότα, την πατάτα, την κολοκύθα και τα φασόλια στην κατσαρόλα και τα σοτάρουμε για 5-7 λεπτά. 4. Προσθέτουμε τον ζωμό και τα υπόλοιπα μπαχαρικά (θυμάρι, δάφνη, αλάτι και πιπέρι) και αφήνουμε τη σούπα να βράσει για περίπου 30-40 λεπτά, μέχρι να μαλακώσουν τα λαχανικά και το κρέας. 5. Αν χρειάζεται, προσθέτουμε λίγο νερό κατά τη διάρκεια του βρασμού. 6. Σερβίρουμε τη σούπα ζεστή, και αν θέλουμε, μπορούμε να προσθέσουμε φρέσκο ψιλοκομμένο μαϊντανό για επιπλέον γεύση.

αθλητικα

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025

15

ΓΚΑΜΠΡΙΕΛΟΝΙ: ΑΠΟ ΗΜΙΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ ΣΤΗ SERIE D… ΣΤΑ ΣΑΛΟΝΙΑ ΩΣ ΑΡΧΗΓΟΣ Ένα από τα πιο κλασικά «μικρά» γήπεδα της Ιταλίας είναι αυτό της Κόμο. Το όνομά του το έχει πάρει από έναν θρυλικό κωπηλάτη της περιοχής που κατέκτησε 8 ευρωπαϊκά μετάλλια. Ο Σινιγκάλια κατατάχθηκε στο στρατό της Ιταλίας κατά τον Α’ Παγκόσμιο Πόλεμο, έφτασε μέχρι το βαθμό του υπολοχαγού και συμμετείχε στη μάχη της Γκορίτσια, μια νικηφόρα μάχη των Ιταλών απέναντι στην Αυστροουγγαρία. Τον Αύγουστο του 1916 τραυματίστηκε από αυστριακά πυρά και μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο, όπου την επόμενη ημέρα έχασε τη ζωή του. Το στάδιο χτίστηκε 11 χρόνια αργότερα σε μια διαφορετική Ιταλία πλέον, υπό τις εντολές του Μπενίτο Μουσολίνι και πήρε το όνομα του κωπηλάτη. Σε αυτό το στάδιο αγωνίζεται η Κόμο από τη σεζόν 1928-29. Σε αυτό αγωνιζόταν στο κρίσιμο παιχνίδι στις 10 Μαΐου. Εκεί που υποδεχόταν την Κοζέντσα με στόχο τη νίκη για να ξεμπερδέψει με την άνοδο, να μην μπλέξει στα ψυχοφθόρα μπαράζ. Μια άνοδο για την οποία ζούσε η πόλη. Ή, για να είμαστε πιο σαφείς, οι ποδοσφαιρόφιλοι της πόλης, μια που το Κόμο και η διάσημη λίμνη του μπορεί να είναι γεμάτο κατοικίες πλούσιων διάσημων από ολόκληρο τον κόσμο, αλλά υπάρχει και στήριξη στην ομάδα, στήριξη που όπως έχουμε δει καμιά φορά ξεφεύγει. Άλλωστε και την τελευταία φορά που η ομάδα έπαιξε στη Serie A, το αρκετά μακρινό πλέον 2002-03, η έδρα της είχε τιμωρηθεί για σοβαρά επεισόδια. Την ίδια στιγμή που η Κόμο έδινε τη μάχη της, είχε το αυτί της και στην Σπέτσια, εκεί που η τοπική ομάδα υποδεχόταν τη Βενέτσια. Η Βενέτσια ήταν η μοναδική ομάδα που απειλούσε την Κόμο για την απευθείας άνοδο. Και παρότι το γήπεδο της Κόμο είχε ντυθεί για μια γιορτή και στις εξέδρες έφτασε να βρίσκεται μέχρι κι ο Τιερί Ανρί για να καμαρώσει τον φίλο του τον Σεσκ Φάμπρεγκας στον πάγκο της ομάδας (κι οι δύο άλλωστε είναι μέτοχοι), αλλά και ο Τζέιμι Βάρντι, συχνά αυτές οι γιορτές μετατρέπονται σε ποδοσφαιρικές κηδείες. Παρότι η Κόμο ήταν το φαβορί, οι φιλοξενούμενοι έδειξαν τα δόντια τους με μια μεγάλη ευκαιρία στην οποία οι παίκτες της Κόμο έδιωξαν πάνω στη γραμμή. Η προειδοποίηση δεν ήταν αρκετή. Λίγα λεπτά αργότερα ο Τζενάρο Τουτίνο με σουτ μέσα από την περιοχή πάγωσε το γήπεδο και άνοιξε το σκορ. Τα πράγματα ήταν ήδη άσχημα, καθώς η Βενέτσια είχε ανοίξει το σκορ. Τελικά όμως, το σκηνικό είχε στηθεί για να γίνει γκρανγκινιολικό-χιτσκοκικό, για να αυξήσει το ενδιαφέρον. Η Σπέτσια στο 2ο ημίχρονο έφερε τούμπα το παιχνίδι και στο 61’ ήταν μπροστά με 2-1. Την ίδια στιγμή, η Κόμο είχε ανεβάσει ρυθμό και πολιορκούσε τους αντιπάλους, αλλά η μπάλα δεν ήθελε να μπει μέσα με τίποτα. Οι γηπεδούχοι έχαναν τη μία μετά την άλλη την ευκαιρία, με τον τερ-

ματοφύλακα Αλεσάντρο Μικάι να μοιάζει ανίκητος. Μέχρι τουλάχιστον λίγο μετά το 70’. Ένας από τους κορυφαίους του γηπέδου, ο Κουτρόνε, το υπερταλέντο της Μίλαν που τελικά βρήκε τη λίμνη του Κόμο για να σώσει την καριέρα του μετά τη Γουλβς, τη Φιορεντίνα, τη Βαλένθια και την Έμπολι, έκανε μια ωραία προσπάθεια στην περιοχή μέχρι που ανατράπηκε. Την εκτέλεση ανέλαβε ένας ακόμα παίκτης που πέρασε μικρός από τη Μίλαν, ο έμπειρος φορ Σιμόνε Βέρντι. Το γκολ μπήκε, το σκορ έγινε 1-1, η αγωνία μεγάλωσε. Κάπου στο τέλος του αγώνα έγινε και η στιγμή που ξεχώρισε. Τα σκορ στα δύο γήπεδα δεν άλλαζαν και όλοι στο Κόμο περίμεναν το τελευταίο σφύριγμα. Εκεί στον πάγκο ξεχώριζε

μια μορφή. Αυτή του Αλεσάντρο Γκαμπριελόνι. «Ποιος είναι αυτός;» θα πείτε. Και έχετε κάθε δίκιο. Δεν θα το παίξουμε έξυπνοι ότι τον γνωρίζαμε κι εμείς. Η καριέρα του είχε να επιδείξει ονόματα που ακόμα και όσοι λατρεύουν την Ιταλία, πιθανώς δεν τα γνωρίζουν. Τζεσίνα, Ματσερατέζε, Μαρτίνα, Καπομπάσα, Καβέζε, Μπιστσέλιε. Αν παίζατε σε κάποιο τηλεπαιχνίδι και σας ρωτούσαν αν είναι σάλτσες για ζυμαρικά ή ομάδες, δεν θα ξέρατε τι να απαντήσετε. Κι όμως, αυτές ήταν οι ομάδες από τις οποίες πέρασε ο γεννημένος στην περιοχή της Ανκόνα επιθετικός. Ξεκίνησε από τις ακαδημίες της Ανκόνα, όταν αυτή βρισκόταν στη Serie B, αλλά η ομάδα, όπως συχνά συμβαίνει στην Ιταλία, διαλύθηκε και ο Αλεσάντρο

πήγε στην Τζεσίνα, την ομάδα του χωριού του. Ο Γκαμπριελόνι ήταν ημιεπαγγελματίας παίζοντας σε ομάδες της Serie D, μέχρι που ήρθε η πρόταση από την Κόμο στα μέσα της σεζόν 2017-18. Όχι ότι η Κόμο ήταν σε καμία φοβερή κατάσταση. Στη Serie D βρισκόταν κι αυτή, αλλά είχε σίγουρα πολύ μεγαλύτερο όνομα. Ήταν η μεγάλη ευκαιρία του Γκαμπριελόνι να κάνει καριέρα στην μπάλα. Ο Γκαμπριελόνι βοήθησε την ομάδα του, αλλά η άνοδος δεν ήρθε. Στην επόμενη, πρώτη του ολόκληρη σεζόν στο Κόμο σκόραρε 13 φορές και η Κόμο κατέκτησε την 1η θέση στον όμιλό της και ταυτόχρονα την άνοδο στη Γ’ Εθνική της Ιταλίας. Ήταν μια ευχάριστη συγκυρία, καθώς συνδυάστηκε

από αλλαγή στο ιδιοκτησιακό καθεστώς. Ο Γκαμπριελόνι βρέθηκε από τις παντελώς άγνωστες ομάδες της Ιταλίας σε μια ομάδα που αγόρασαν δύο ζάμπλουτοι Ινδονήσιοι επιχειρηματίες. Η Κόμο δεν έσπασε τα ταμεία, αλλά είχε πλέον τα χρήματα για κάτι καλύτερο. Όπως είδαμε, στο πρότζεκτ της έχουν εμπλακεί από τον Σεσκ Φάμπρεγκας και τον Ανρί μέχρι τον… Ντένις Γουάιζ που είναι διοικητικό στέλεχος. Η ομάδα οργανώθηκε και έβαλε σκοπό να ανέβει περισσότερο. Ο Γκαμπριελόνι ήταν εκεί σε κάθε βήμα. Αλλά παράλληλα, επειδή έχοντας κάνει μια τέτοια καριέρα γνωρίζεις ότι η μπάλα δεν θα σου λύσει τα οικονομικά προβλήματα, δεν άφησε τις σπουδές του. Συνέχισε κανονικά για να πάρει το πτυχίο του στα Οικονομικά και μάλιστα παρουσίασε και την πτυχιακή του με τίτλο «Δημογραφική αλλαγή και Μακροοικονομικές Επιδράσεις στην Ιταλία». Ίσως δεν χάρηκε αρκετά το πτυχίο του, γιατί τη διπλωματική την παρουσίασε εν μέσω πανδημίας και καραντίνας. Το έκανε από το σπίτι του μέσω βιντεοκλήσης. «Φορούσα από πάνω πουκάμισο και από κάτω το σορτσάκι της Κόμο», θα αποκαλύψει σε συνέντευξή του. Ο πτυχιούχος Αλεσάντρο Γκαμπριελόνι έχει αρκετά ενδιαφέροντα, από βιβλία μέχρι να βλέπει NBA και φυσικά ποδόσφαιρο. Και φυσικά να ενημερώνεται για τα οικονομικά νέα. Αλλά η καριέρα του στην Κόμο συνεχίστηκε με επιτυχία. Δύο χρονιές στη Serie C με διψήφιο αριθμό γκολ και νέα άνοδος, αυτή τη φορά σε αρκετά υψηλό επίπεδο, αυτό της Serie B το 2021. Η Κόμο όμως παρότι έχει ιδιοκτήτη έναν τύπο που σύμφωνα με το Forbes το 2022 έβγαζε 4 εκατομμύρια την ώρα, δεν σάρωσε τα πάντα. Δύο σεζόν στη Serie B, δύο 13ες θέσεις. Ο Γκαμπριελόνι εκεί, πιστός στρατιώτης, να βάζει γκολάκια. Έτσι λοιπόν ο βασικός στο ματς του Μαΐου Γκαμπριελόνι ζούσε τη μεγαλύτερή του στιγμή περιμένοντας το σφύριγμα της λήξης. Ένας παίκτης που ο κόσμος αγαπάει, που έχει κλείσει μια εξαετία στο σύλλογο, ένας ημιεπαγγελματίας που ήταν εκεί σε κάθε βήμα και περίμενε τα τελευταία δευτερόλεπτα για στιγμές που δεν φανταζόταν ότι θα ζήσει. Την άνοδο στη Serie A. Και θα είναι εκεί για να το ζήσει. Το πόσο πολύ θα το ζήσει δεν το γνωρίζουμε. Η Κόμο έκανε αρκετές μεταγραφές. Από τους ελεύθερους Βαράν, Πέπε Ρέινα και Αλμπέρτο Μορένο, μέχρι τον Μπελότι και τον Ντοσένα. Είναι άγνωστο πόσο πολύ θα συμμετέχει ο Γκαμπριελόνι, η λογική δείχνει ότι θα είναι αναπληρωματικός φορ και ότι μπορεί να πάρει χρόνο συμμετοχής στα δύσκολα που έρχονται. Όπως και να ’χει, ο 30χρονος πλέον Αλεσάντρο έζησε το όνειρο και οι άνθρωποι της Κόμο το αναγνωρίζουν. Γι’ αυτό και τον έχρισαν αρχηγό της ομάδας πριν λίγες ημέρες. Από Sombrero.gr

16

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025

ΕΞ ΑΦΟΡΜΗΣ

Μη στοχοποιείτε τον αγώνα των εργαζομένων! Ο πρόσφατος νικηφόρος αγώνας των εργαζομένων στον κλάδο παραγωγής έτοιμου σκυροδέματος έστειλε πολλά και σημαντικά μηνύματα στο σύνολο της κοινωνίας. Οι εργαζόμενοι κατάφεραν, με συλλογική προσπάθεια, να πετύχουν αυτά που διεκδικούσαν, δηλαδή το σεβασμό στα συμφωνηθέντα, την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης και την αναγνώριση του δικαιώματος στην υπερωριακή απασχόληση. Με την αποφασιστικότητά τους οι εργαζόμενοι έστειλαν το ξεκάθαρο μήνυμα πως όταν ένας αγώνας έχει ως βάση του τoν ταξικό προσανατολισμό, στο τέλος της ημέρας δικαιώνεται. Οι εργοδότες, από την άλλη, έδειξαν για ακόμα μια φορά το πραγματικό πρόσωπό τους με την απαράδεκτη στάση τους να αμφισβητούν και να μη σέβονται αυτά που υπογράφουν. Αν ανατρέξουμε πίσω στο σύντομο παρελθόν, όταν οι εργαζόμενοι έκαναν υποχωρήσεις, θα δούμε πως αυτό έγινε με την προϋπόθεση ότι σε συγκεκριμένο χρονικό σημείο τα ωφελήματα αυτά θα παραχωρούνταν πίσω. Στο τέλος της ημέρας οι εργοδότες αθέτησαν την υπογραφή τους παραβιάζοντας τα συμφωνηθέντα, ενώ, πέραν αυτού, αποφάσισαν να διαλύσουν τον Σύνδεσμό τους, κάτι πρωτόγνωρο για τα θέσμια των εργασιακών σχέσεων, με στόχο να αμφισβητήσουν την ύπαρξη της Συλλογικής Σύμβασης και την υποχρέωση των εργοδοτών να τηρούν τους όρους της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης. Με την ολοκλήρωση της απεργίας συνομολογήθηκε συμφωνία, η οποία υπογράφηκε ξεχωριστά από όλες τις εταιρείες, εκτός κάποιων μεμονωμένων περιπτώσεων εργοδοτών που ήταν και οι πρωτεργάτες για την αυτοδιάλυση του Συνδέσμου τους. Οι εταιρείες, εκμεταλλευόμενες τη δεσπόζουσα θέση που έχουν, αποφάσισαν και επέβαλαν σημαντικές αυξήσεις στις χρεώσεις του ετοιμοπαράδοτου μπετόν. Η ενέργειά τους αυτή είναι απαράδεκτη και έχει ως απώτερο στόχο την αισχροκέρδειά. Αυτό δεν είναι δική μας διαπίστωση, αλλά, σύμφωνα με επαγγελματίες της οικοδομικής βιομηχανίας, το ποσοστό της αύξησης που αποφασίστηκε από τις εταιρείες παραγωγής έτοιμου σκυροδέματος δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να δικαιολογήσει τις αυξήσεις του εργατικού κόστους. Ουσιαστικά αυτό που κάνουν οι εργοδότες είναι εντελώς εκτός πραγματικότητας. Παράλληλα, διαδίδουν ψευδώς ότι οι αυξήσεις αυτές ήταν το αποτέλεσμα του αγώνα των εργαζομένων. Η στοχοποίηση των εργαζομένων είναι απαράδεκτη και πρέπει ολόκληρη η κοινωνία να αντιδράσει. Οι αυξήσεις που δόθηκαν στους εργαζομένους αποτελούν ένα πολύ μικρό μέρος σε σχέση με τον πλούτο που δημιουργούν καθημερινά οι εργαζόμενοι με την εργασία τους, το μεγαλύτερο μέρος του οποίου το καρπώνονται οι εργοδότες, γι’ αυτό θα πρέπει να σταματήσει η στοχοποίηση του αγώνα των εργαζομένων.

Οι προκλήσεις του ταξικού Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ το 2025 Συνεδρία Εκτελεστικού Συμβουλίου Στις 22 Ιανουαρίου πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του Εκτελεστικού Συμβουλίου της ΠΕΟ, όπου συζητήθηκαν οι προκλήσεις που θα αντιμετωπίσει το Συνδικαλιστικό Κίνημα το 2025. Μεταξύ των θεμάτων που απασχόλησαν τη συνεδρίαση ήταν η Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ), η οποία αποτελεί κρίσιμο εργαλείο για τη διασφάλιση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων, ειδικά σε συνθήκες υψηλού πληθωρισμού. Τα μέλη του Εκτελεστικού Συμβουλίου επανέλαβαν την πάγια θέση της ΠΕΟ για απόδοση της ΑΤΑ για όλους τους εργαζόμενους με βάση της φιλοσοφία της, ώστε να διασφαλίζεται η αγοραστική δύναμη των μισθών απέναντι στον πληθωρισμό.

Ένα άλλο σημαντικό ζήτημα που τέθηκε ήταν η στρατηγική για την απασχόληση εργαζομένων από τρίτες χώρες. Το Ε.Σ. συζήτησε την νέα πρόταση του Υπουργείου, την οποία απέρριψαν οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις και τόνισαν την ανάγκη για εφαρμογή μιας στρατηγικής απασχόλησης που να προστατεύει τα εργατικά δικαιώματα όλων των εργαζομένων και να αποτρέπει φαινόμενα εκμετάλλευσης και αθέμιτου ανταγωνισμού. Σημαντική έμφαση δόθηκε στη

μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος, με επίκεντρο το πέναλτι 12% στις συντάξεις όσων συνταξιοδοτούνται στο 63ο έτος της ηλικίας τους. Το ζήτημα αυτό θεωρείται καίριο για τη διασφάλιση μιας αξιοπρεπούς σύνταξης. Η υποχρεωτική εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων αποτέλεσε επίσης αντικείμενο συζήτησης και τονίστηκε η ανάγκη να διασφαλιστεί η καθολική εφαρμογή τους, προκειμένου να προστατευθούν τα εργασιακά δικαιώματα και να ενισχυθεί η κοινωνική συνοχή.

Σε τελικό στάδιο για ψήφιση του Νομοσχεδίου για Πρόληψη και Αντιμετώπιση της Βίας και Παρενόχλησης στην Εργασία Στις 21 Ιανουαρίου η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ολοκλήρωσε τη συζήτηση επί της αρχής και ξεκίνησε την κατ’ άρθρο συζήτηση για το σημαντικό νομοσχέδιο που αφορά τη βία και παρενόχληση στους χώρους εργασίας και την τροποποίηση του νόμου για την Υπηρεσία Επιθεώρησης, έτσι που να περιλάβει στις αρμοδιότητές της να διεξάγει ελέγχους για την εφαρμογή του. Τα νομοσχέδια στοχεύουν στη δημιουργία ενός ασφαλέστερου εργασιακού περιβάλλοντος, όπου η προστασία της αξιοπρέπειας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων αποτελεί προτεραιότητα. Η κατ’ άρθρο συζήτηση των δύο νομοσχεδίων αναμένεται να ολοκληρωθεί στην επόμενη συνεδρία της Επιτροπής και να πάρουν την πορεία για ψήφιση. Υπενθυμίζουμε πως η συζήτηση στην Επιτροπή Εργασίας ξεκίνησε τον Οκτώβριο του 2024. Ο νόμος αυτός έρχεται να μεταφέρει στο εθνικό δίκαιο τη Σύμβαση αρ. 190/2019 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ). Την ΠΕΟ εκπροσώπησε στη συνεδρία η γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων ΠΕΟ και εκτελεστική γραμματέας της ΠΕΟ, Μαρίνα Κούκου, η οποία εξέφρασε την ικανοποίησή της για την εξέλιξη αυτή,

Ένας νόμος που προστατεύει όλο τον κόσμο της εργασίας από βίαιες και παρενοχλητικές συμπεριφορές. Ύψιστης σημασίας η επαρκής στελέχωση μηχανισμών ελέγχου και παρακολούθησης της εφαρμογής του αφού ήταν θέση της ΠΕΟ να κυρωθεί η εν λόγω Σύμβαση και να ψηφιστεί σχετικός νόμος . Όπως ανέφερε σε δηλώσεις της στο «Ε.Β.», ο νέος νόμος θα καλύψει κενά που έχουν διαπιστωθεί στο Νόμο Περί Ίσης Μεταχείρισης μεταξύ Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση 205/2002, ο οποίος καλύπτει διακρίσεις λόγω φύλου, αφού είναι εναρμονισμένος με την οδηγία 2006/54/ΕΚ. Το Νομοσχέδιο περί Πρόληψης και Αντιμετώπισης της Βίας και Παρενόχλησης στην Εργασία καλύπτει όλο τον κόσμο στο χώρο της εργασίας, ανεξάρτητα με ποια μορφή εργασίας εργάζεται. Όπως τόνισε, τόσο στο πλαίσιο του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος και της διαβούλευσης επί του νομοσχεδίου όσο και στη συζήτηση στην Επιτροπή Εργασίας, οι θέσεις της Ομοσπονδίας συνέβαλαν ουσιαστικά στη βελτίωση του νομοσχεδίου με την επαρκή μεταφορά προνοιών και στο πνεύμα της Σύμβασης, λαμβάνοντας παράλληλα υπόψη και τις ευνοϊκότερες ρυθμίσεις που περιλαμ-

βάνονται στο Νόμο 205/2002. Σημείωσε ακόμη ότι το πρόβλημα της βίας και της παρενόχλησης στο χώρο εργασίας είναι ένα ζήτημα που απασχολούσε τις Οργανώσεις εδώ και χρόνια και υπενθύμισε τη συμφωνία πλαίσιο που υπογράφτηκε το 2009 μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας και των κοινωνικών εταίρων, γιατί ακριβώς κρίθηκε αναγκαία η αντιμετώπιση συμπεριφορών που καταρρακώνουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια με αλυσιδωτές συνέπειες στους εργαζόμενους που βιώνουν τέτοιες συμπεριφορές. Δεκαέξι χρόνια μετά από σοβαρές αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον και την περαιτέρω απορρύθμιση της εργασίας και την αύξηση των καταγγελιών, η ψήφιση αυτού του νόμου είναι αναγκαία, όπως αναγκαία είναι και η ύπαρξη επαρκώς στελεχωμένων μηχανισμών ελέγχου και παρακολούθησης της εφαρμογής του νόμου. Διαφορετικά είναι δώρον άδωρον η ψήφιση όποιου νόμου χωρίς να διασφαλίζεται η πρακτική εφαρμογή του.

Σημαντική συμφωνία για τους εργαζόμενους στα αεροδρόμια της Κύπρου Οι συντεχνίες ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και οι αντίστοιχες της ΣΕΚ και ΔΕΟΚ και οι εταιρείες «HERMES AIRPORT LTD» και «GOLDAIR HANDLING CYPRUS LTD» υπέγραψαν συμφωνία η οποία καθορίζει το παρόν και διασφαλίζει το μέλλον των εργαζομένων στα αεροδρόμια της Κύπρου. Η συμφωνία προέκυψε μετά την απόφαση της «GOLDAIR HANDLING CYPRUS LTD» να τερματίσει τις δραστηριότητές της στο αεροδρόμιο Πάφου και διασφαλίζει τη μεταφορά του πλεονάζοντος προσωπικού στις υφιστάμενες εταιρείες handling, διατηρώντας την προϋπηρεσία, τους μισθούς και τα ωφελήματα που προβλέπονται από τη Συλλογική Σύμβαση.