Διεθνείς Σχέσεις
Ημερολόγιο 2024
Επίσημη επίσκεψη της Συντεχνίας Οικοδόμων στο Βιετνάμ – Υπογραφή Μνημονίου Συνεργασίας σελ. 3
Β’ μέρος του ημερολογίου εργατικών γεγονότων και της δράσης της ΠΕΟ το 2024 σελ. 8-9
TETAΡΤΗ 15 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025 | #3350 | €0,70
ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗ ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ ΤΗΣ
Με επίκεντρο τα κρίσιμα ζητήματα που παραμένουν ανοικτά για τους εργαζόμενους, πραγματοποιήθηκε στις 7 Ιανουαρίου η πρώτη συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος για το 2025. Η Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, σε δηλώσεις μετά το τέλος της συνεδρίας του Σώματος, ανέλυσε τις θέσεις της ΠΕΟ και τόνισε τη σημασία της δομημένης και ουσιαστικής λειτουργίας του σώματος. Η Σ. Χαραλάμπους σημείωσε ότι η ΠΕΟ θεωρεί πως το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα μπορεί να παράγει καλύτερα αποτελέσματα μέσω ενός δομημένου διαλόγου με περιεχόμενο και κατάληξη. «Δεν λέμε ότι πάντοτε θα υπάρχει συμφωνία, αλλά υπάρχουν περιθώρια να γίνονται έγκαιρα συζητήσεις για μεγάλα ζητήματα και να υπάρχει, στο δυνατόν, σύνθεση απόψεων», δήλωσε. Όπως επεσήμανε η Γ.Γ., η ΠΕΟ θεωρεί το 2025 μια καθοριστική χρονιά, καθώς ανα-
μένει συγκεκριμένα αποτελέσματα και στο θέμα της ΑΤΑ και στο θέμα της εναρμόνισης με την Οδηγία της Ε.Ε. για επαρκείς κατώτατους μισθούς. Συγκεκριμένα, για την ΑΤΑ είπε ότι η ισχύουσα μεταβατική συμφωνία λήγει τον Ιούνιο και πρέπει να υπάρξει νέα συμφωνία που θα αποκαθιστά την ΑΤΑ με βάση τον πραγματικό πληθωρισμό και όχι στα 2/3. Επιπρόσθετα, επανέλαβε πως διαχρονική θέση της ΠΕΟ είναι ότι η ΑΤΑ πρέπει να αφορά όλους τους εργαζόμενους και να λειτουργεί ως μέθοδος ρύθμισης των μισθών. Επίσης, σε ό,τι αφορά την εναρμόνιση με την Οδηγία της ΕΕ για επαρκείς κατώτατους μισθούς, η ΠΕΟ υπογραμμίζει την ανάγκη ενίσχυσης του συστήματος εργασιακών σχέσεων, ώστε να σταματήσει η διάβρωση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ). Ταυτόχρονα, σε εκκρεμότητα βρίσκονται τα ζητήματα της Στρατηγικής για την Απασχόληση Εργαζομένων από Τρίτες Χώρες, με τη Γ.Γ. να υπενθυμίζει τη συμ-
φωνία του 2024 για συζήτηση και αναθεώρηση της στρατηγικής, επισημαίνοντας την ανάγκη για βελτιώσεις, το ζήτημα του πέναλτι 12% σε όσους συνταξιοδοτούνται στο 63ο έτος της ηλικίας τους, για το οποίο η ΠΕΟ καλεί για άμεση και ισορροπημένη επίλυση, ώστε να μην αποκλείονται οι περισσότεροι εργαζόμενοι από τη ρύθμιση που είχε προτείνει ο υπουργός και απορρίφθηκε από το Συνδικαλιστικό Κίνημα. Τέλος, είναι το ζήτημα της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού, για το οποίο η Σ. Χαραλάμπους τόνισε πως στόχος πρέπει να είναι η ενίσχυση του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΤΚΑ) για να μπορεί να παραχωρεί αξιοπρεπείς συντάξεις σε όλους, ενώ πρέπει να δρομολογηθεί η αποπληρωμή του χρέους προς το ΤΚΑ και η καλύτερη αξιοποίηση των αποθεμάτων του Ταμείου. Όπως είπε η Γ.Γ. στη συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, η ΠΕΟ ζήτησε σαφή χρονοδιαγράμματα για όλα
τα θέματα, τονίζοντας ότι η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του 2025, η νέα συμφωνία για την ΑΤΑ πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι τον Ιούνιο και τα θέματα που αφορούν τις ΣΣΕ και τη στρατηγική για την ενίσχυση των εργασιακών σχέσεων πρέπει να επιλυθούν άμεσα, ενώ επεσήμανε πως η κυβέρνηση πρέπει να αναλάβει πρωτοβουλίες για την επίλυση των θεμάτων αυτών εντός των χρονοδιαγραμμάτων.
Εστίαση στην ποιότητα της απασχόλησης
Αναφερόμενη στη μείωση της ανεργίας που παρατηρήθηκε τον Δεκέμβριο του 2024, η Σ. Χαραλάμπους τόνισε την ανάγκη να εξεταστούν οι όροι απασχόλησης, ιδιαίτερα σε θέσεις μερικής και ευκαιριακής εργασίας. «Πρέπει η δουλειά να είναι αξιοπρεπής, να δίνει προοπτική και τη δυνατότητα, ιδιαίτερα στους νέους, να ζήσουν με αξιοπρέπεια», κατέληξε.
Στόχος η βελτίωση της ζωής των εργαζομένων Σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων που καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις και λαμβάνουν Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ) αναμένονται στο τέλος του μήνα, όπως δήλωσε ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΠΕΟ, Χρίστος Τομπάζος. Συγκεκριμένα, η ΑΤΑ θα αυξηθεί κατά 1,25%, ενώ σε κλάδους όπου προβλέπονται μισθολογικές αυξήσεις μέσω Συμβάσεων τα συνολικά εισοδήματα των εργαζομένων ενδέχεται να αυξηθούν κατά 3,5%-4%. Ο Χ. Τομπάζος τόνισε ότι η ΑΤΑ δεν αποτελεί μισθολογική αύξηση, αλλά μηχανισμό αποκατάστασης της αγοραστικής αξίας των μισθών που επηρε-
άζεται από τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή. Υπενθύμισε ότι επαναφορά της ΑΤΑ στη φιλοσοφία της αποτέλεσε κεντρικό αίτημα της ιστορικής παγκύπριας παναπεργίας του Ιανουαρίου 2023 και παραμένει βασικός στόχος του συνδικαλιστικού κινήματος, με προτεραιότητα την καθολική εφαρμογή της για όλους τους εργαζομένους. Ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας σημείωσε ότι η ΠΕΟ διαχειρίζεται την ανανέωση πάνω από 400 Συλλογικών Συμβάσεων, που καλύπτουν περισσότερους από 180.000 εργαζομένους. Παρά το γεγονός ότι μόνο το 50% των εργαζομένων λαμβάνει ΑΤΑ, η ΠΕΟ συνεχίζει να διεκδικεί την πλήρη εφαρμογή της επισημαίνοντας
πως το 2025 αναμένεται να είναι μια χρονιά εντατικών συνδικαλιστικών αγώνων, καθώς θα πρέπει να διασφαλιστεί ότι οι Συμβάσεις εφαρμόζονται σε όλους τους χώρους εργασίας. Ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΠΕΟ επεσήμανε ότι η μεταβατική συμφωνία για την ΑΤΑ ολοκληρώνεται τον Ιούνιο του 2025. «Θα εισέλθουμε στις διαπραγματεύσεις για τη νέα συμφωνία χωρίς παρέκκλιση από τους βασικούς μας στόχους», δήλωσε, προσθέτοντας ότι το αποτέλεσμα του διαλόγου που θα πραγματοποιηθεί θα τεθεί σε εφαρμογή από τον Ιανουάριο του 2026. Όπως σημείωσε, η ΠΕΟ καλεί το Υπουργείο να ξεκινήσει έγκαιρα ο διάλογος ώστε
να επιτευχθεί μια συμφωνία που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες των εργαζομένων. Ολοκληρώνοντας, ο Χρίστος Τομπάζος υπογράμμισε ότι το 2025 θα είναι χρονιά διεκδικήσεων και αγώνων, με στόχο τη βελτίωση της ζωής των εργαζομένων. «Οι μισθολογικές αυξήσεις και η εφαρμογή της ΑΤΑ αποτελούν βασικά εργαλεία για την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης και της κοινωνικής δικαιοσύνης», κατέληξε. Υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών, ο Δείκτης Τιμών Καταναλωτή το 2024 αυξήθηκε κατά 1,87%, γεγονός που οδηγεί σε αναπροσαρμογή της ΑΤΑ κατά 1,25%.