Υπηρεσίες κοινωνικής φροντίδας
Ρεπορτάζ
Απαραίτητη δημιουργία πλαισίου αξιοπρεπούς εργασίας και αναβάθμιση των υπηρεσιών σελ. 6
Οι αγώνες των εργαζομένων για το δικαίωμα σε ετήσια άδεια ανάπαυσης μετ’ απολαβών σελ. 8-9
TETAΡΤΗ 31 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024 | #3331 | €0,70
ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΠΕΡΑΝ ΤΟΥ 2,5% ΣΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΝΑΝΕΩΘΗΚΑΝ Σημαντική επιτυχία η καταρχήν συμφωνία για το ΩΚΠ και τους ωρομίσθιους στον ΟΚΥπΥ
Ετήσιες αυξήσεις πέραν του 2,5% και άλλες βελτιώσεις επιτεύχθηκαν στις επιχειρησιακές και κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις που ανανεώθηκαν και αφορούν διαφόρους κλάδους της οικονομίας. Αυτό δηλώνουν τα στοιχεία που παρατέθηκαν από τις Συντεχνίες της ΠΕΟ στη συνεδρία του Εκτελεστικού Συμβουλίου που πραγματοποιήθηκε στις 24 Ιουλίου, στην οποία έγινε ανασκόπηση τής μέχρι σήμερα πορείας ανανέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων. Έχουν επιτευχθεί επίσης βελτιώσεις στα Ταμεία Προνοίας, στα Ταμεία Ευημερίας και στα ωράρια εργασίας, ενώ έχει συμφωνηθεί πλήρης αποζημίωση της άδειας πατρότητας και της γονικής άδειας. Όπως τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση που εξέδωσε το Εκτελεστικό Συμβούλιο της ΠΕΟ, τα αποτελέσματα αυτά επιβεβαιώνουν ότι μέσα από την οργάνωση και τη συλλογική διεκδίκηση οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να βελτιώ-
Μέσα από την οργάνωση και τη συλλογική διεκδίκηση οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να βελτιώνουν τους μισθούς και το πλαίσιο εργασίας τους νουν τους μισθούς και το πλαίσιο εργασίας τους. Στη συνεδρία τονίστηκε η ανάγκη να ολοκληρωθεί το συντομότερο δυνατόν η ανανέωση των Συλλογικών Συμβάσεων που ακόμα βρίσκονται σε εκκρεμότητα. Το Εκτελεστικό Συμβούλιο της ΠΕΟ σημείωσε επίσης για ακόμα μια φορά ότι οι πολιτικές της απορρύθμισης της εργασίας και της άρνησης μεγάλης μερίδας εργοδοτών να αναγνωρίσουν το δικαίωμα των εργαζομένων να είναι οργανωμένοι σε συντεχνίες έχουν οδηγήσει σε υποβάθμιση των μισθών και όρων απα-
Ικανοποιείται το διαχρονικό και δίκαιο αίτημα των εργαζομένων για συνδυασμό των χαμηλότερων κλιμάκων μισθοδοσίας στο ωρομίσθιο προσωπικό
σχόλησης για χιλιάδες εργαζομένους, σε μείωση της κάλυψης με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. «Η κυβέρνηση οφείλει να πάρει μέτρα που να στηρίζουν το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου σε αξιοπρεπείς όρους εργασίας. Απαιτείται η εισαγωγή ελάχιστων βασικών δικαιωμάτων για όσους εργαζομένους καλύπτονται από τον κατώτατο μισθό όπως ΑΤΑ, 13ος μισθός, ωριαία απόδοση κατώτατου μισθού κ.α. και ταυτόχρονα άμεσα να καταθέσει η κυβέρνηση στον τριμερή κοινωνικό διάλογο σχέδιο δράσης με μέτρα που να οδηγούν στην αύξηση της κάλυψης των εργαζομένων με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ως η υποχρέωση της για εναρμόνιση με τη σχετική οδηγία της Ε.Ε.», επισημαίνεται στην ανακοίνωση. Τέλος, το Εκτελεστικό Συμβούλιο καλεί τους εργαζομένους να σταθούν δίπλα στις Συντεχνίες και να οργανωθούν ώστε συλλογικά να διεκδικηθούν καλύτεροι μισθοί και καλύτερες συνθήκες εργασίας.
Την ικανοποίησή της εκφράζει η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ για την κατάληξη σε καταρχήν συμφωνία με το Υπουργείο Οικονομικών για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού και του Ωρομίσθιου προσωπικού του ΟΚΥπΥ. Όπως ενημέρωσε το «Ε.Β.» ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ, Σταύρος Ανδρέου, η καταρχήν συμφωνία θα τεθεί για έγκριση ενώπιον των αντιπροσώπων των εργαζομένων στις 10 Σεπτεμβρίου 2024. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
Κατοχυρωμένα τα εργασιακά δικαιώματα των διανομέων Υπεγράφη στις 25 Ιουλίου 2024 η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που καλύπτει σχεδόν 3.000 εργαζομένους στον κλάδο διανομής και ταχυμεταφορών. Πρόκειται για μια ιστορική συμφωνία, καθώς είναι η πρώτη φορά που ρυθμίζονται τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στον συγκεκριμένο κλάδο, στον οποίο οι εργαζόμενοι δεν είχαν καμία απολύτως κατοχύρωση. Η διετής Συλλογική Σύμβαση υπεγράφη στο Υπουργείο Εργασίας μεταξύ των συντεχνιών ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ και των
Η ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ στάθηκε από την πρώτη στιγμή δίπλα στους εργαζομένους και αγωνίστηκε μαζί τους μέχρι να δικαιωθούν τα αιτήματά τους αντίστοιχων της ΣΕΚ και της ΔΕΟΚ και της εργοδοτικής πλευράς. Μεταξύ άλλων, η συμφωνία προνοεί:
-Ρύθμιση μισθολογικών απολαβών και επιδομάτων. -Καθορισμό ωραρίου εργασίας σε 40 ώρες εβδομαδιαίως, κατανεμημένο σε 6 ημέρες.
-Ενσωμάτωση της AΤΑ στους μισθούς. Το τιμαριθμικό επίδομα (11,17%) είναι ενσωματωμένο στους μισθούς και από την 1η Ιανουαρίου 2025 και μετά οι μισθοί αναπροσαρμόζονται ανάλογα. -Υποχρέωση του εργοδότη να παραχωρεί με δικά του έξοδα τον απαραίτητο εξοπλισμό στους διανομείς όπως κράνος, Jacket, φανέλες καλοκαιρινές, κουτί μεταφοράς, βάση τοποθέτησης κουτιού. -Ρύθμιση του καθεστώτος χρήσης των μηχανοκίνητων οχημάτων τους.