Συμβολική εκδήλωση αλληλεγγύης με τον λαό της Κούβας Η ΠΕΟ θα συμμετέχει στην εκστρατεία που πραγματοποιεί η ΠΣΟ για αλληλεγγύη με την Κούβα, πραγματοποιώντας, σε συνεργασία με τον Κυπροκουβανικό Σύνδεσμο Φιλίας, συμβολική εκδήλωση την Παρασκευή 26 Ιουλίου στις 10π.μ. μπροστά στο μνημείο του Χοσέ Μαρτί στη Λευκωσία.
TETAΡΤΗ 24 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024 | #3330 | €0,70
ΠΕΝΑΛΤΙ 12%: ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΕΠΙΤΕΥΧΘΟΥΝ ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΜΑΣ Η πρόταση του ΥΠΕΡ δεν βοηθά τους εργαζόμενους των οποίων οι συνθήκες εργασίας είναι δύσκολες και αναγκάζονται να φύγουν από την εργασία τους στα 63 και είναι δυσμενής για τους εποχιακούς εργαζόμενους, τις γυναίκες που διέκοψαν για κάποια χρόνια την εργασία τους λόγω μητρότητας, τους μερικώς απασχολούμενους και τους χαμηλόμισθους Tο Συνδικαλιστικό Κίνημα δεν θα πει «ναι» σε εκβιασμούς και διλήμματα που θέτει η κυβέρνηση, ούτε αναφορικά με το συνταξιοδοτικό, ούτε αναφορικά με τα εργασιακά ζητήματα που παραμένουν ανοικτά», ξεκαθάρισε η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, σε δηλώσεις που έκανε σχετικά με την πρόταση που υπέβαλε ο Υπουργός Εργασίας στις 12 Ιουλίου για το πέναλτι 12% στις συντάξεις. «Εάν οι στόχοι μας δεν επιτευχθούν, θα συνεχίσουμε τον αγώνα», επανέλαβε. Επέκρινε την κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας ότι ουδέποτε δέχθηκαν να συζητήσουν τις προτάσεις που κατέθεσαν οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις για το πέναλτι στο 12% στις συντάξεις όσων συνταξιοδοτούνται στο 63ο έτος ηλικίας. Συγκεκριμένα, η ΠΕΟ κατέθεσε πρόταση που προνοεί, ανάλογα με την αύξηση των χρόνων εισφοράς, να μειώνεται κλιμακωτά το 12% μέχρι το μηδενισμό του, με στόχο να αντιμετωπιστούν τα δύο σημαντικά προβλήματα που δημιούργησε η
Υπογράφηκε η Συμφωνίας Πλαίσιο στον ευρύτερο δημόσιο τομέα
n Δώσαμε συγκεκριμένη πρόταση για τη ρύθμιση του 12% που είναι ολοκληρωμένη και κοινωνικά προσανατολισμένη n Η ΠΕΟ υπέβαλε συγκεκριμένες εισηγήσεις για τη βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, την οποία στηρίζει διαχρονικά n Γ.Γ. ΠΕΟ: Δεν θα πούμε «ναι» σε εκβιασμούς και διλήμματα που θέτει η κυβέρνηση για το συνταξιοδοτικό μείωση των συντάξεων όσων συνταξιοδοτούνται στα 63. «Με τη νέα πρόταση του Υπουργού Εργασίας τιμωρούνται εφόρου ζωής άτομα που δούλεψαν και συνεισέφεραν στο ΤΚΑ για πολλά χρόνια, αλλά δεν μπορούν λόγω της φύσης της εργασίας τους να συνεχίσουν να εργάζονται πέραν του 63ου έτους. Επίσης, η νέα πρόταση δεν βοηθά εργαζόμενους που έχουν κενά ασφάλισης, είτε γιατί είναι εποχικοί, είτε γιατί είναι μερικώς απασχολούμενοι, είτε γιατί είναι χαμηλόμισθοι, είτε γιατί είναι γυ-
ναίκες που αναγκάστηκαν να διακόψουν την εργασία τους για κάποια χρόνια λόγω μητρότητας», επεσήμανε. Σε ό,τι αφορά τη βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η Γ.Γ. της ΠΕΟ τόνισε πως η Ομοσπονδία διαχρονικά τη στηρίζει και έχει καταθέσει συγκεκριμένες εισηγήσεις σχετικά με αυτή, όπως είναι η πρόταση να ξεκινήσει η κυβέρνηση να επιστρέφει τα 10 δισεκατομμύρια ευρώ, στα οποία ανήλθε ο δανεισμός της από αυτό. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
Μετά από διαπραγματεύσεις που κράτησαν αρκετούς μήνες, στο πλαίσιο ενός συντεταγμένου κοινωνικού διαλόγου με το Υπουργείο Οικονομικών, οι συντεχνίες ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και η αντίστοιχη της ΣΕΚ, που δραστηριοποιούνται στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης, κατέληξαν σε Συμφωνία Πλαίσιο, η οποία υπογράφηκε στις 18 Ιουλίου από τον Υπουργό Οικονομικών και τους Γ.Γ. ΠΕΟ και ΣΕΚ. Η Συμφωνία Πλαίσιο αφορά στην περίοδο 2022 - 2024 και καλύπτει όλους τους μόνιμους υπαλλήλους, εργαζομένους αορίστου και ορισμένου χρόνου καθώς και το ωρομίσθιο εργατοτεχνικό προσωπικό στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Στη Συμφωνία περιλαμβάνεται γενική αύξηση ύψους 1,5% στους βασικούς μισθούς από την 1η Οκτωβρίου 2024 και καθορίζεται ελάχιστο ποσό αύξησης. Η ίδια συμφωνία επιτεύχθηκε και στη διεργασία της ΜΕΠ μεταξύ του Υπουργείου Οικονομικών και ΠΑΣΥΔΥ, ώστε να καλύπτεται συνολικά ο δημόσιος και ευρύτερος δημόσιος τομέας. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
Σημαντικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους στην Οικοδομική Το Διοικητικό Συμβούλιο της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ αποδέχτηκε ομόφωνα τη μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού Εργασίας για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης των εργαζομένων στην Οικοδομική Βιομηχανία, η οποία κατατέθηκε στις 19 Ιουλίου. «Η πρόταση είναι αποτέλεσμα της μεγάλης και επίμονης προσπάθειας που καταβάλαμε όλο αυτό το διάστημα και θεωρούμε ότι είναι μια πολύ καλή βάση για να προχωρήσουμε παρακάτω, ώστε να περιοριστούν οι παραβιάσεις που γί-
νονται στη Συλλογική Σύμβαση αλλά και για τα υπόλοιπα ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους στον Κλάδο», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων της ΠΕΟ Μιχάλης Παπανικολάου. Η πρόταση προνοεί αυξήσεις μισθών και ωφελημάτων, επαναφορά δικαιωμάτων αλλά και γενικότερα ζητήματα που σχετίζονται με τις παραβιάσεις της αδήλωτης εργασίας κτλ. Τι προνοεί η μεσολαβητική πρόταση: 1. Ανανέωση της συλλογικής σύμβασης από 1/6/2022 μέχρι την 31/12/2027.
2. Επαναφορά του υπολοίπου των αποκοπών της 13/06/2013 (€9 εβδομαδιαίως από 01/08/2024). 3. Αύξηση των μισθών κατά €7 εβδομαδιαίως από την 01/01/2025, κατά € 7 εβδομαδιαίως από την 01/01/2026 και κατά €7 από την 01/01/2027. 4. Αύξηση του ποσοστού καταβολής επί του μισθού για σκοπούς καταβολής φιλοδωρήματος από το 8% στο 9% από 01/07/2024, από το 9% στο 10% από 01/01/2026 και από 10% σε 11% 01/09/2027. 5. Αύξηση του ποσοστού συνεισφοράς
των εργοδοτών στο Ταμείο Προνοίας σε ποσοστό επί του μισθού κατά 0,5%, ώστε να ανέλθει στο 4% από 01/01/2026. 6. Επανακαθορισμός του ποσοστού της συνεισφοράς των εργοδοτουμένων στο Ταμείο Προνοίας σε ποσοστό επί του μισθού για τους νεοεισερχόμενους στη βιομηχανία, όπου το ποσοστό ορίζεται στο 3% και ακολούθως αυξάνεται για υπηρεσία στη βιομηχανία πέρα των δύο ετών στο 4%, για υπηρεσία πέραν των τριών ετών στο 5% και για υπηρεσία πέραν των τεσσάρων ετών, στο 6%. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
2
ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 24 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024
ΘΟΚ: Καλεί δημιουργούς να υποβάλουν προτάσεις για τη θεατρική περίοδο 202-2025 Ο Θεατρικός Οργανισμός Κύπρου, στο πλαίσιο στήριξης, καλλιέργειας, ανάπτυξης και προώθησης του «θεάτρου για εφήβους», καλεί τόσο ανερχόμενους/-ες, όσο και καταξιωμένους/-ες δημιουργούς του θεάτρου να υποβάλουν τις καλλιτεχνικές τους προτάσεις για τη θεατρική περίοδο 2024-2025. Οι προτάσεις που κατατίθενται πρέπει να περιέχουν: α) το ανέβασμα μίας σύντομης (διάρκειας από 35 έως 50 λεπτών) και ευέλικτης παραγωγής θεάτρου βαλίτσας για εφήβους, η οποία θα παρουσιαστεί σε χώρους σχολείων της Μέσης Εκπαίδευσης. β) μία σειρά από εκπαιδευτικές δράσεις (εργαστήρια, σεμινάρια, εκδηλώσεις κ.α.) που να συσχετίζονται με την παραγωγή και να προωθούν την εμπλοκή των εφήβων, να βοηθούν στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων, της κριτικής σκέψης, της έκφρασης και δημιουργικότητάς τους, αλλά και την εξοικείωσή τους με την πολυδιάστατη τέχνη του θεάτρου. Οι προτάσεις πρέπει να εστιάζουν τις θεματικές τους σε καίρια ζητήματα και ερωτήματα που απασχολούν τους εφήβους (διαπροσωπικές σχέσεις, σχολείο, οικογένεια, σχέση με την εξουσία και την πολιτική, ιδεολογίες, ταυτότητα, φύλο, σεξουαλικότητα, έρωτας, άγχος, κοινωνικές συνθήκες και πιέσεις, όνειρα/μέλλον, εξαρτήσεις, θάνατος/απώλεια, εκφοβισμός, τεχνολογία κ.α.) και με γλώσσα που τους αφορά, φέρνοντας στο προσκήνιο την καθημερινότητα, το περιβάλλον (οικογενειακό, σχολικό, κοινωνικό), τις προκλήσεις και τις αναζητήσεις τους, προτείνοντας ένα πολυδιάστατο σώμα δράσεων οι οποίες θα συνδυάζουν την καλλιτεχνική με την εκπαιδευτική/κοινωνική δραστηριότητα. Προϋποθέσεις Η πρόταση που θα κατατεθεί πρέπει να περιλαμβάνει τις εξής πληροφορίες: • Τίτλο και αναλυτική περιγραφή της πρότασης (τίτλος και περιγραφή έργου και παραγωγής, σκη-
ΕΙΠΑΝ Κάθε άνθρωπος έχει το δικαίωμα να θέτει σε κίνδυνο την ίδια του τη ζωή για να τη σώσει. Ζαν-Ζακ Ρουσσώ, Γαλλοελβετός φιλόσοφος Τι σκέφτεται η Μόνα Λίζα; Τίποτα, βέβαια. Το ανέκφραστο κενό της είναι η απειλή της και ο φόβος μας. Camille Paglia, Αμερικανίδα συγγραφέας Προτιμότερη και ασφαλέστερη είναι μια εξασφαλισμένη ειρήνη από μια νίκη στην οποία ελπίζουμε. Η πρώτη είναι στο δικό μας το χέρι, ενώ η δεύτερη στα χέρια των θεών. Τίτος Λίβιος, Ρωμαίος ιστορικός
ΠΟΙΗΣΗ νοθετική πρόταση, καλλιτεχνικοί συντελεστές, καλλιτεχνικοί και εκπαιδευτικοί στόχοι, περιγραφές εκπαιδευτικών δράσεων και όποια άλλη πληροφορία συμβάλλει στην ολοκληρωμένη εικόνα της πρότασης) που θα καλύπτει το προβλεπόμενο διάστημα εργοδότησης, τριών έως τεσσάρων μηνών. • Βιογραφικά σημειώματα των συμμετεχόντων/-ουσών στην πρόταση • Ένα σημείωμα που να αναφέρεται στους λόγους που το συγκεκριμένο κάλεσμα ενδιαφέρει τους ενδιαφερόμενους/-ες. Όροι • Η προτεινόμενη πρόταση πρέπει να είναι πρωτότυπη δημιουργία, που να μην έχει παρουσιαστεί ξανά στην Κύπρο (συμπεριλαμβάνονται και οι προτάσεις για τις εκπαιδευτικές δράσεις). • Το κείμενο του έργου της παραγωγής πρέπει να υποβάλλεται στην ολοκληρωμένη του μορφή ή αντιπροσωπευτικό δείγμα του, αν πρόκειται για διασκευή, νέα μετάφραση, ή πρωτότυπη δημιουργία που θα εξελιχθεί στις πρόβες. • Ο μέγιστος αριθμός ηθοποιών για την παραγωγή θεάτρου βαλίτσας δεν πρέπει να ξεπερνά τους/τις τρεις. • Τα πνευματικά δικαιώματα του/ της συγγραφέα και του/της μεταφραστή/μεταφράστριας πρέπει να διατίθενται και να αδειοδοτούνται στην Κύπρο.
• Κάθε δημιουργός ή καλλιτεχνική ομάδα έχει το δικαίωμα να καταθέσει μία μόνο πρόταση. • Η προβλεπόμενη περίοδος εργοδότησης είναι: Οκτώβριος 2024 – Φεβρουάριος 2025 Προθεσμίες/Επικοινωνία: Η καταληκτική προθεσμία υποβολής προτάσεων είναι το Σάββατο 31 Αυγούστου 2024. Οι ενδιαφερόμενοι/-ες μπορούν να καταθέσουν την πρότασή τους αποστέλλοντας email στη διεύθυνση dramaturg@ thoc.org.cy. Στο θέμα πρέπει να αναγράφεται η φράση «Πρόταση για θέατρο για εφήβους». Εκπρόθεσμες υποβολές προτάσεων δεν θα γίνουν δεκτές. Όλοι/-ες οι ενδιαφερόμενοι/-ες θα λάβουν απάντηση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, είτε η πρότασή τους γίνει αποδεκτή είτε όχι. Αναφορικά με τις μη αποδεκτές προτάσεις, ο ΘΟΚ δεν υποχρεούται να προβεί σε κοινοποίηση της αξιολόγησης των υποβληθέντων προτάσεων. Οι προτάσεις θα αξιολογηθούν από την Καλλιτεχνική Επιτροπή του ΘΟΚ και θα τεθούν υπό συζήτηση και διαμόρφωση, όπου κριθεί αναγκαίο, σύμφωνα με τις ανάγκες της παρούσας πρόσκλησης. Η επιλεγμένη πρόταση θα υποβληθεί στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΘΟΚ για έγκριση. Για ερωτήσεις και πληροφορίες μπορούν να απευθυνθούν στο dramaturg@thoc.org.cy ή στο 22864306.
Θάλασσα Κώστας Καρυωτάκης
Όμως τα στήθια που τα ταράζει κάποιο θανάσιμο πάθος δεν θα γαληνέψουν. Τα σύννεφα γιγάντικα φαντάζουν κι ασημένια στο μολυβένιον ουρανό σαν τα χτυπά του ήλιου το φως· σαν τα χτυπά ο αγέρας φεύγουνε πίσω απ’ το βουνό. Κι είναι θεριό η θάλασσα. Το παρδαλό της χρώμα δίνει της —μπλάβο εκεί μακριά, πιο δώθε ανοιχτοπράσινο κι ακόμα δώθε γκρίζο— κάποια παράξενη θωριά. Τα κύματα τα πράσινα, τα γκρίζα και τα μπλάβα, πέρα, απ’ του πέλαου τα φαρδιά, τα φέρνει ρήγας ο βοριάς, μπατσίζουνε τα βράχια, μπατσίζουνε την αμμουδιά. Τις βάρκες, τις ψαρόβαρκες ο φόβος κυβερνήτης μες στο λιμάνι τις κρατεί· μα η σκέψη μου όλο σέρνεται στα γαλανά τα πλάτια μ’ ένα χρυσόνειρο δετή. Σα γλάρος μαυροφτέρουγος πετά η ψυχή μου, σμίγει
ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ ΤΟ ΝΕΟ ΤΕΥΧΟΣ ΤΗΣ «ΝΕΑΣ ΕΠΟΧΗΣ»
με την ψυχούλα του νερού και τηνε πάει ο άνεμος και τηνε πάει το κύμα κι είναι παιχνίδι του καιρού.
Μια κατάθεση - ανασκόπηση για τις τέχνες που δημιουργήθηκαν μέσα από τις στάχτες της κυπριακής τραγωδίας Κυκλοφόρησε το τεύχος της «Νέας Εποχής» που είναι αφιερωμένο στα πενηντάχρονα από το πραξικόπημα και την εισβολή. Το τεύχος είναι μια κατάθεση - ανασκόπηση για τις τέχνες που δημιουργήθηκαν μέσα από τις στάχτες της κυπριακής τραγωδίας, και βεβαίως συνεχίζουν να δημιουργούνται εδώ και μισό αιώνα. Στο τεύχος αυτό, η πεζογραφία καταθέτει τις δικές της συγκλονιστικές μαρτυρίες, η ποίηση κεντρίζει συνειδήσεις και καρδίες με πανσπερμία συναισθημάτων και σκέψεων, η δραματουργία αφυπνίζει ποικιλότροπα, οι εικαστικές τέχνες συνιστούν μια δραματική μα και συγκλονιστική υπόμνηση, η μουσική το ίδιο. Στο αφιερωματικό αυτό τεύχος συμμετέχουν νέοι συνεργάτες που δεν έχουν βιωματικές εμπει-
ρίες από τις γενεσιουργές αιτίες του κυπριακού δράματος, αλλά και πολλοί που βίωσαν και συνεχίζουν να βιώνουν, όπως όλοι μας τις καταστροφικά καταλυτικές συνέπειες των όσων προδοτικά και βάναυσα συντελέστηκαν το 1974. Καταγράφονται ακόμα τα σημάδια του ’74 στην ποίηση -ελληνοκυπριακή και τουρκοκυπριακήμέσα από τις μελέτες του Γιώργου Φράγκου και της Μαρίας Σιακαλλή, στην πεζογραφία από τη Νένα Φιλούση, στο θέατρο από τη Δρα Μαρίνα Αθανασίου-Τάκη και στη μουσική από τον Κυριάκο Κωστέα, ενώ ο Ξένιος Συμεωνίδης παρουσιάζει την έκθεση της Τούλας Λιασή «Συγχρονίζοντας την Ιστορία» με επίκεντρο το πατρικό της σπίτι στην κατεχόμενη Αγία Τριάδα.
Κι ενώ πονώ τον πόνο σου και πάω προς το βυθό σου και χάνομαι με τον αφρό, ύστερα, στο γαλήνεμα, την ηλιακή χαρά σου, θάλασσα, δεν θα τη χαρώ.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Η «Νέα Εποχή» κυκλοφορεί ανελλιπώς από το 1959 και είναι το πιο παλιό πολιτιστικό περιοδικό του τόπου μας. Κυκλοφορεί τέσσερις φορές το χρόνο και η ετήσια συνδρομή του είναι μόνο €20. Όσοι ενδιαφέρονται να γίνουν συνδρομητές του περιοδικού μπορούν να επικοινωνούν με το τηλέφωνο 22864502 ή ηλεκτρονικά στο neaepochi@ cytanet.com.cy
Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΧΡΙΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024
3
ΠΕΝΑΛΤΙ 12%: ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΕΠΙΤΕΥΧΘΟΥΝ ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΜΑΣ Από την 1η σελίδα Τέλος, η Γ.Γ. της ΠΕΟ ξεκαθάρισε πως η Ομοσπονδία δεν έχει στόχο την αλλαγή ούτε των προϋποθέσεων για συνταξιοδότηση στο 63ο έτος ούτε του ορίου συνταξιοδότησης. «Το όριο συνταξιοδότησης στην Κύπρο ήταν πάντοτε στο 65ο
έτος, ποτέ δεν ήταν στο 63ο, αλλά δινόταν το δικαίωμα σε εργαζόμενους με συγκεκριμένες προϋποθέσεις να συνταξιοδοτούνται στο 63ο», είπε. Καταλήγοντας, η Σ. Χαραλάμπους ξεκαθάρισε ότι «η κυβέρνηση έχει κάθε δικαίωμα να προχωρήσει, δεν έχει όμως
δικαίωμα να μας εκβιάζει να το δεχτούμε αυτό ή τίποτα. Εμείς κρίνουμε πως η πρόταση, με βάση τους στόχους που θέσαμε, δεν μας ικανοποιεί και η κυβέρνηση οφείλει να μας ακούσει και να κάνει έναν δημιουργικό διάλογο. Τα κοινωνικά και εργασιακά θέματα δεν
λύνονται με εκβιασμούς και διλήμματα. Ως ΠΕΟ θα στείλουμε την πρότασή μας και για εμάς δεν πρόκειται να κλείσει το ζήτημα αν δεν έχουμε μια ρύθμιση που να είναι κοντά στις θέσεις και τους στόχους που θέσαμε από την αρχή που ξεκινήσαμε αυτόν τον αγώνα».
Σημαντικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους στην Οικοδομική Από την 1η σελίδα Επιπρόσθετα, λόγω της διαπιστωμένης απόκλισης μεταξύ των κατώτατων μισθών που καταβάλλονται στους εργαζόμενους της βιομηχανίας και των μισθών που καθορίζονται στη συλλογική σύμβαση του κλάδου, σύμφωνα με τα στοιχεία του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, καθώς επίσης και της περιορισμένης συμμόρφωσης με το Διάταγμα καθορισμού του Εθνικού Κατώτατου Μισθού, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων προγραμματίζει την υλοποίηση συγκεκριμένων δράσεων για τον περιορισμό της απόκλισης και την ενίσχυση της σύγκλισης των μισθών, οι οποίες θα ξεκινήσουν να εφαρμόζονται σύμφωνα με οδικό χάρτη που θα παρουσιαστεί τον Σεπτέμβριο του 2024 και θα ολοκληρωθούν μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2025: 1. Ηλεκτρονική απογραφή όλων των εργαζομένων σύμφωνα με τις πρόνοι-
ες του σχετικού νομοσχεδίου που έχει εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο και κατατέθηκε στη Βουλή των Αντιπροσώπων. 2. Έκδοση ηλεκτρονικής κάρτας εργαζομένου στην Οικοδομική Βιομηχανία, όπως έχει ήδη συμφωνηθεί και προνοείται στη συλλογική σύμβαση σύμφωνα με τις καλές διεθνείς πρακτικές. 3. Επιβεβαίωση των ωραρίων εργασίας για εργαζόμενους μερικής απασχόλησης με την υποβολή υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη και του εργοδοτούμενου. 4. Ενίσχυση των μηχανισμών ελέγχου ανταπόκρισης στις προβλεπόμενες συμβατικές υποχρεώσεις και λήψη των προβλεπόμενων μέτρων συμμόρφωσης για την υλοποίηση κυβερνητικών κατασκευαστικών έργων. 5. Εισαγωγή μηχανισμού εκτίμησης αναγκών στελέχωσης για την υλοποίηση αδειοδοτημένων κατασκευαστικών έργων. 6. Προγραμματισμός εκπαίδευσης καθορισμένου
αριθμού εργαζομένων στη βιομηχανία για την κάλυψη ικανοποιητικού ποσοστού κατόχων πρότυπων επαγγελματικών προσόντων, μέσα από το κέντρο εκπαίδευσης και πιστοποίησης που αναφέρεται στη συλλογική σύμβαση. 7. Ενίσχυση της συμμετοχής στη συμφωνημένη προεκπαίδευση των εργαζομένων στη βιομηχανία για θέματα ασφάλειας και υγείας για τη σταδιακή θεσμοθέτηση που προνοείται στη σχετική συμφωνία. 8. Διενέργεια αυξημένων επιθεωρήσεων για την αντιμετώπιση της παράνομης και αδήλωτης εργασίας με την αξιοποίηση των ενισχυμένων δυνατοτήτων που παρέχονται μέσα από τα σχετικά νομοσχέδια που έχουν εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο και κατατέθηκαν στη Βουλή των Αντιπροσώπων. Ο περιορισμός της απόκλισης και η ενίσχυση της σύγκλισης των μισθών σύμφωνα με τις πρόνοιες της Συλλο-
γικής Σύμβασης και της νομοθεσίας θα παρακολουθείται μέσα από τη λειτουργία αρμόδιας Επιτροπής με τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων υπό την προεδρία του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η οποία θα συνέρχεται επί τούτου ανά περίοδο έξι μηνών και θα αξιολογεί την εξέλιξη των μισθολογικών δεδομένων σύμφωνα με τα στοιχεία των ασφαλιστικών εισφορών του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σε συνάρτηση με την πρόοδο της υλοποίησης του ανωτέρου σχεδιασμού. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα επαναξιολογήσει την προοπτική της λήψης νομοθετικών μέτρων για τη σύγκλιση των μισθών που καταβάλλονται με τους μισθούς που συμφωνούνται, αναλόγως της προόδου που θα καταγραφεί μέσα από την παρακολούθηση και την αξιολόγηση αυτών των δεδομένων.
Υπογράφηκε η Συμφωνίας Πλαίσιο στον ευρύτερο δημόσιο τομέα Οι συντεχνίες με ανακοίνωση που εξέδωσαν εκφράζουν την ικανοποίησή τους για το γεγονός ότι για ακόμη μια φορά ο κοινωνικός διάλογος και ο θεσμός της συλλογικής διαπραγμάτευσης και σύναψης Συλλογικών Συμβάσεων αποδείχθηκε σημαντικός και καθοριστικός αποδίδοντας καρπούς. Ως αποτέλεσμα ήταν, μετά από 15 χρόνια στα οποία μεσολάβησαν μισθοδοτικές αποκοπές και καθήλωση των μισθών, να επιτευχθεί συμφωνία η οποία αποδίδει αυξήσεις σε μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα έχει αποδείξει την υπευθυνότητά του αποδεχόμενο να συνομολογήσει συνολικά τέσσερις διαδοχικές συμφωνίες χωρίς αυξήσεις για τους εργαζόμενους. «Το πράξαμε συνειδητά αναλογιζόμενοι
τις δυσκολίες που ο τόπος αντιμετώπιζε από τις διαδοχικές κρίσεις (οικονομική, υγειονομική και πληθωριστική). Έχουμε όμως αποδείξει ότι οι εργαζόμενοι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στον δημόσιο τομέα αλλά και οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις που συνομολογούμε μπορούμε να αποκαθιστούμε μισθούς, να δημιουργούμε συνθήκες για αξιοπρεπή εργοδότηση και να παίρνουμε αυτό που μας αναλογεί από τον παραγόμενο πλούτο της οικονομίας. Από το 2016 και μετά, με εξαίρεση μόνο τη χρονιά της υγειονομικής κρίσης, τα μακροοικονομικά μεγέθη είναι θετικά. Αν αναλογιστεί κάποιος ότι μόνο για την περίοδο από το 2022 μέχρι και το 2024 το συσσωρευμένο ΑΕΠ
αυξάνεται κατά 12%, περίπου, θεωρούμε ότι η γενική αύξηση του 1,5% στους βασικούς μισθούς, μετά από 15 χρόνια αποκοπών και με καθηλωμένους μισθούς, είναι συμβατή με τους ρυθμούς ανάπτυξης που παρουσιάζονται τα τελευταία χρόνια στην Κύπρο και από τους οποίους δικαιούνται και οι εργαζόμενοι να επωφεληθούν. Ταυτόχρονα, ικανοποιήθηκε και ένας από τους βασικούς μας στόχους για να δοθεί έμφαση στους πιο χαμηλούς μισθούς με τη διαφύλαξη και απόδοση κατώτατου ποσού αύξησης, το οποίο ουσιαστικά ευνοεί τους πιο χαμηλά αμειβόμενους. Σε αυτό το πλαίσιο επαναλαμβάνουμε τη θέση μας ότι χρειάζεται να επιλυθεί και το ζήτημα της ένταξης των εργαζομένων στην κλ.
Α1-2-5 στη συμφωνία που έγινε πριν λίγους μήνες», αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους οι συντεχνίες. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα θα συνεχίσει να λειτουργεί υπεύθυνα, μέσα από τις διαδικασίες του δομημένου κοινωνικού διαλόγου, να αναζητά και να πετυχαίνει ρυθμίσεις που θα βελτιώνουν την αποτελεσματική λειτουργία του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα προς όφελος των πολιτών και του τόπου, γενικότερα. Είναι εξαιρετικά σημαντικό να γίνει κατανοητό από όλους ότι η κοινωνική ειρήνη και κοινωνική συνοχή διαφυλάττουν την αναγκαία σταθερότητα, που είναι απαραίτητη για τη συνέχιση της οικονομικής ανάπτυξης και της κοινωνικής ευημερίας στον τόπο μας.
4
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 24 IOYΛIOY 2024
Μηνύματα αλληλεγγύης προς την ΠΕΟ για την 50ή επέτειο του δίδυμου εγκλήματος του 1974 Με αφορμή την 50ή επέτειο του δίδυμου εγκλήματος του πραξικοπήματος και της τουρκικής εισβολής του 1974, η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία (ΠΣΟ) απέστειλε μήνυμα στην ΠΕΟ εκφράζοντας για άλλη μια φορά την αμέριστη αλληλεγγύη της στον αγώνα του λαού και της εργατικής τάξης της Κύπρου για τη λύση του Κυπριακού και την απελευθέρωση και επανένωση του νησιού μας. Όπως αναφέρει στο μήνυμά της η ΠΣΟ, το πραξικόπημα κατά της εκλεγμένης κυβέρνησης Μακαρίου στις 15 Ιουλίου 1974 και η επακόλουθη εισβολή της Τουρκίας στις 20 Ιουλίου ήταν μια άνευ προηγουμένου τραγωδία για τον λαό της Κύπρου, με εκατοντάδες χιλιάδες πρόσφυγες, χιλιάδες νεκρούς και αγνοούμενους και την κατοχή του 37% του νησιού. Τόσο το ΝΑΤΟ όσο και οι ΗΠΑ φέρουν τεράστια ευθύνη για την κατάσταση που δημιουργήθηκε, αφού η τραγωδία σε βάρος του κυπριακού λαού ήταν αποτέλεσμα των ευρύτερων ιμπεριαλιστικών τους σχεδίων για την περιοχή της Ανατολικής Μεσογείου, τονίζει η ΠΣΟ, σημειώνοντας ότι σε αυτή την κρίσιμη συγκυρία η προσπάθεια αναστροφής του σημερινού επικίνδυνου και εύθραυστου status
quo στην Κύπρο είναι τεράστιας σημασίας. «Η μη λύση του Κυπριακού δεν προσφέρει κανένα όφελος και για τις δύο κοινότητες που συνεχίζουν να υποφέρουν από τη διχοτόμηση της κοινής τους πατρίδας», τονίζεται στο μήνυμα. Η ΠΣΟ υπογραμμίζει την ανάγκη για λύση του Κυπριακού στο πλαίσιο των ψηφισμάτων των Ηνωμένων Εθνών, με σεβασμό στις αρχές του Διεθνούς Δικαίου και των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, επίτευξη λύσης με βάση τα ψηφίσματα του ΟΗΕ για την Κύπρο που προϋποθέτουν τη δημιουργία ενός δικοινοτικού διζωνικού ομοσπονδιακού κράτους με πολιτική ισότητα των δύο κοινοτήτων όπως ορίζεται στη σχετική Απόφαση των Ηνωμένων Εθνών με ενιαία κυριαρχία, ενιαία διεθνή προσωπικότητα και ιθαγένεια. Η ΠΣΟ υπογραμμίζει παράλληλα ότι στέκεται σταθερά στο πλευρό του κυπριακού λαού και χαιρετίζει τους συνεχείς αγώνες και τις κοινές προσπάθειες των ελληνοκυπριακών και τουρκοκυπριακών μελών της για την επίλυση του Κυπριακού και την επανένωση του νησιού και τους διαβεβαιώνει ότι μπορούν πάντα να βασίζονται στην αλληλεγγύη του συνδικαλιστι-
κού κινήματος, προσανατολισμένου στην παγκόσμια τάξη. Μήνυμα προς την ΠΕΟ για την επέτειο του δίδυμου εγκλήματος απέστειλαν και άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις του εξωτερικού. Στο μήνυμά της η ΓΣΕΕ εκφράζει μεταξύ άλλων την ανησυχία της για την επικίνδυνη στασιμότητα του Κυπριακού, για την οποία η διεθνής κοινότητα φέρει τεράστιες ευθύνες. Καλεί επίσης τη διεθνή κοινότητα να ασκήσει πίεση στην Τουρκία για επανεκκίνηση των συνομιλιών από το σημείο που σταμάτησαν το 2017. Στο δικό της μήνυμα η CGTP-IN (Πορτογαλίας) τονίζει ότι στέκεται αλληλέγγυα με τον λαό και τους εργαζόμενους της Κύπρου και τον αγώνα τους για επανένωση του νησιού, για λύση βασισμένη στην ενότητα, την ανεξαρτησία και την κυριαρχία των λαών της. Η CGTP-IN διαμηνύει ότι θα συνεχίσει να καλεί τις πορτογαλικές Αρχές να πάρουν θέση για τον τερματισμό της κατοχής και διαίρεσης της Κύπρου και να καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια στις διμερείς και πολυμερείς σχέσεις της Πορτογαλίας για επανέναρξη των διαπραγματεύσεων που διακόπηκαν το 2017, βάσει
του Χάρτη των Ηνωμένων Εθνών και του διεθνούς δικαίου. Η USB Ιταλίας σημειώνει στο μήνυμά της ότι σήμερα, 50 χρόνια μετά το πραξικόπημα και την εισβολή, με σχεδόν τη μισή Κύπρο να βρίσκεται ακόμη υπό τουρκική κατοχή, επαναβεβαιώνει την αλληλεγγύη και τη στήριξή της προς την ΠΕΟ για να συνεχίσει τον αγώνα για την επανένωση της πατρίδας μας για μια ειρηνική και επανενωμένη Κύπρο, μια πατρίδα για όλα τα παιδιά της, απαλλαγμένη από ξένους στρατούς και προστάτες. Η CIG Γαλικίας (Ισπανία) καταγγέλλει το ρόλο που έπαιξαν τόσο το ΝΑΤΟ όσο και οι Ηνωμένες Πολιτείες στα γεγονότα του 1974, καθώς, όπως τονίζεται στο μήνυμα, η τραγωδία σε βάρος του κυπριακού λαού ήταν αποτέλεσμα των ευρύτερων ιμπεριαλιστικών σχεδιασμών του για την περιοχή της Ανατολικής Μεσογείου. Σημειώνει, μεταξύ άλλων, ότι ο κυπριακός λαός, με τη λύση του κυπριακού προβλήματος και την επανένωση της χώρας θα μπορέσει να εργαστεί με ειρήνη και ασφάλεια για καθολική πρόοδο, στο πλαίσιο μιας ενιαίας οικονομίας, με ενιαίο σύστημα εργασιακών σχέσεων και ενιαίες συνθήκες εργασίας.
Απαραίτητη η δημιουργία πλαισίου αξιοπρεπούς εργασίας σε ΣΚΕ, εθελοντικούς φορείς και ιδιωτικά νηπιαγωγεία Οι συντεχνίες ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και η αντίστοιχη της ΣΕΚ εξέδωσαν στις 22 Ιουλίου δελτίο Τύπου με αφορμή την ολοκλήρωση του έργου «Υποστήριξη της επέκτασης και στρατηγικής ανάπτυξης της προδημοτικής εκπαίδευσης και φροντίδας στην Κύπρο», του οποίου τα πορίσματα θα αξιοποιηθούν για την ετοιμασία της 1η Εθνικής Στρατηγικής και σχεδίου δράσης για την προδημοτική εκπαίδευση και φροντίδα. Οι συντεχνίες επισημαίνουν μια σειρά από ζητήματα τα οποία διαπιστώνονται και στα συμπεράσματα και ενισχύουν τις διαπιστώσεις τους για αντιμετώπιση των μεγάλων ελλειμμάτων στο πεδίο αυτό. Συγκεκριμένα, διαπιστώνουν έλλειψη υποδομών στην προδημοτική εκπαίδευ-
Οι υπηρεσίες κοινωνικής φροντίδας χρήζουν αναβάθμισης ση. Ιδιαίτερο πρόβλημα παρουσιάζεται και με έλλειψη υποδομών σε κάποιες επαρχίες, στη φροντίδα, την εκπαίδευση και τη φύλαξη παιδιών με ειδικές ανάγκες που συμπληρώνουν το 18ο έτος της ηλικίας τους. Επίσης, διαπιστώνεται υποβάθμιση της ποιότητας ζωής και φροντίδας των ατόμων τρίτης ηλικίας. Σε ό,τι αφορά τους εργαζόμενους που εργοδοτούνται στους κλάδους αυτούς, στην πλειοψηφία τους είναι γυναίκες και πρόκειται για εργαζόμενους με χαμηλή συνδικαλιστική πυκνότητα, ιδιαίτερα στον
τομέα των ιδιωτικών νηπιαγωγείων και οίκων ευγηρίας, όπου οι μισθοί και τα ωφελήματά τους είναι συνδεδεμένα με τον κατώτατο μισθό και δυστυχώς είναι στα όρια φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Τα πιο πάνω συμπεράσματα και διαπιστώσεις επιβάλλουν δράσεις οι οποίες θα αναβαθμίσουν τις υπηρεσίες κοινωνικής φροντίδας και παράλληλα θα δημιουργήσουν πλαίσιο αξιοπρεπών όρων απασχόλησης για τους εργαζόμενους. Οι συντεχνίες τονίζουν πως θα πρέπει να είναι προϋπόθεση η ύπαρξη και εφαρ-
μογή Συλλογικής Σύμβασης για όλο το προσωπικό των ΣΕΚ και άλλων εθελοντικών φορέων και ιδιωτικών νηπιαγωγείων που χρηματοδοτούνται από το δημόσιο. Αυτό πρέπει να γίνει και στο πλαίσιο της εξαγγελίας της κυβέρνησης για εισαγωγή μέτρων που να προωθούν την κάλυψη των εργαζομένων με Συλλογικές Συμβάσεις στο 80%, υποχρέωση που προκύπτει και από τη σχετική οδηγία της Ε.Ε. Σε άλλο σημείο του δελτίου Τύπου, οι συντεχνίες τονίζουν πως μετά και τις εκλογές της 9 Ιουνίου 2024 και με την εφαρμογή της μεταρρύθμισης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, θα πρέπει να ξεκαθαρίσει οριστικά και το θεσμικό πλαίσιο των ΣΚΕ.
ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ Περισσότερα για την ιστορία του εργατικού κινήματος μπορείτε να δείτε και να ακούσετε στον ψηφιακό οδηγό του Ιστορικού Εργατικού Μουσείου: http://peoguide.peo.org.cy/
27 ΙΟΥΛΙΟΥ 1929 - Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΑΜΙΑΝΤΩΡΥΧΩΝ… Οι χειρότερες συνθήκες εργασίας την εποχή 1920 μέχρι τα Οκτωβριανά ήταν στα διάφορα μεταλλεία, όπου οι ξένες εταιρείες με την υποστήριξη της κυβέρνησης προσπαθούσαν να βγάλουν όσα περισσότερα μπορούσαν και δεν έδιναν δεκάρα για τους εργάτες, που τους θεωρούσαν χειρότερους από τα ζώα. Το 1926 δουλεύουν στα διάφορα μεταλλεία πάνω από 3.600 άτομα που μαζί με τις οικογένειες τους φτάνουν τις 10.000 σε σύγκριση με τις τότε 350 χιλιάδες του πληθυσμού του τόπου. Οι ξένες εταιρείες είχαν το δικαίωμα να εξορίζουν από την περιοχή τους τους εργάτες που δούλευαν για την οργάνωση των μεταλλωρύχων, έκοβαν μεροκάματα και γενικά αποτελούσαν κράτος μέσα σε κράτος. Παράλληλα, καλλιέργησαν το όργιο χαφιεδισμού για να επιβάλουν τη θέλησή τους και κανένας δεν τολμούσε να μιλήσει ανοικτά εναντίον της εταιρείας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι όταν στην εταιρεία Αμιάντου κυκλοφόρησαν φυλλάδια και δεν βρέθηκαν οι υπεύθυνοι, αυθαίρετα η διεύθυνση εξόρισε όσους εργάτες υποψιάστηκε. Είναι εκατοντάδες οι εργάτες των μεταλλείων που διώχτηκαν από τις δουλειές και τα σπίτια
της εταιρείας και εξορίστηκαν από τις μεταλλευτικές περιοχές με τη βοήθεια της Αστυνομίας γιατί τόλμησαν να παραπονεθούν για τα προβλήματά τους και για την οργάνωση των συναδέλφων τους. Έκκληση που δημοσιεύθηκε στον «Ν. Άνθρωπο» την Πρωτομαγιά του 1927 από εργαζόμενους στον Αμίαντο γράφει: «Η πίεση, η τρομοκρατία, η στέρηση, η φρικτή πολύωρη δουλειά, οι ελεεινές τρώγλες μέσα στις οποίες ζούμε, είναι οι συνθήκες κάτω από τις οποίες μας έχει δέσει χειροπόδαρα η εταιρεία για να μας έχει παντοτινούς σκλάβους της και να μας εκμεταλλεύεται […] Μας έχει αφαιρέσει όλα τα δικαιώματα στη ζωή, μας αφαίρεσε την ελευθερία να σκεφτόμαστε και να διαβάζουμε, να μιλάμε, να ξεκουραζόμαστε και να ζητάμε καλυτέρεψη των συνθηκών ζωής». Στη Σκουριώτισσα τα μεροκάματα ήταν 2-2.5 σελίνια για δωδεκάωρη δουλειά, στη Λίμνη 15-18 γρόσια και στον Αμίαντο γύρω στα 2 σελίνια. Για τις γυναίκες και τα παιδιά τα μεροκάματα ήταν ακόμη πιο χαμηλά, πολλές φορές το μισό εκείνου των εργατών. Συνθήκες ασφάλειας δεν υπήρχαν, κάθε χρόνο, σύμφωνα με έκθεση της ΠΕΟ, τρεις μεταλλωρύχοι έχαναν τη ζωή
τους σε δυστυχήματα ή λόγω πνευμονοκονίασης και σαράντα ένας, κατά μέσο όρο, σακατεύονταν και δεν μπορούσαν να ξαναδουλέψουν. Το χειρότερο δυστύχημα έγινε στη Φουκάσα, όπου το 1925 11 μεταλλωρύχοι έχασαν τη ζωή τους από καθίζηση της γαλαρίας. Οι συνθήκες αυτές έσπρωξαν τους μεταλλωρύχους να κάνουν πολλές απεργίες για να βελτιώσουν τι συνθήκες δουλειάς. Η μεγαλύτερη απεργία έγινε στον Αμίαντο το 1929, στις 27 Ιουλίου. Κάπου έξι χιλιάδες εργάτες σταμάτησαν αυθόρμητα τη δουλειά τους και οργάνωσαν διαδήλωση προς τα γραφεία της εταιρείας με αίτημα την αύξηση των μεροκάματων τους που ήταν 15-18 γρόσια, ενώ η εταιρεία είχε την ίδια χρονιά καθαρά κέρδη σαράντα πέντε και πλέον χιλιάδες λίρες -ποσό τεράστιο για την εποχή. Άλλο βασικό αίτημα ήταν το δικαίωμα να αγοράζουν ελεύθερα το ψωμί τους οι εργάτες από όπου ήθελαν. Η εταιρεία για μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργατών συμφώνησε με άλλη εταιρεία να κτίσει φούρνο στην περιοχή και να τον εκμεταλλεύονται μαζί. Έτσι, υποχρεώθηκαν όλοι οι εργάτες να αγοράζουν το ψωμί τους από τους φούρνους της εται-
ρείας. Για να είναι σίγουρη η εταιρεία πως αγόραζαν από εκεί, έβαζε μπράβους να ερευνούν τα καλάθια των εργατών που επέστρεφαν πίσω στα χωριά τους. Αν είχαν μέσα ψωμί από αλλού αγορασμένο, του έκαναν κατάσχεση. Η εταιρεία ξαφνιάστηκε από την απεργία και υποσχέθηκε να μειώσει την τιμή του ψωμιού, παράλληλα όμως κάλεσε την αποικιακή αστυνομία. Αρκετοί στάλθηκαν φυλακή από ένα μήνα μέχρι ένα χρόνο και άλλοι σε πρόστιμα. Μεταξύ των πρωτοπόρων εργατών που στάλθηκαν στη φυλακή ήταν ο Δαμάσκηνος Παπασάββα και ο Γεώργιος Πουμπουρής. Συνολικά παρουσιάστηκαν στο δικαστήριο πάνω από 50 εργάτες, κατηγορούμενοι για στάση εργασίας. Από την περιοχή του μεταλλείου και του χωριού του Αμιάντου, που θεωρούνταν ιδιωτική περιοχή της εταιρείας, εξορίστηκαν 24 απεργοί. Η απεργία αυτή, σύμφωνα με τον «Νέο Άνθρωπο», που βασικά υποκινήθηκε από στελέχη του Κ.Κ.Κ., είχε εξαιρετική σημασία για το εργατικό κίνημα, αφού άνοιξε το δρόμο για τους μετέπειτα εργατικούς αγώνες προς διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων των εργαζομένων.
οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 24 IOYΛIOY 2024
5
ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ «Είναι προκλητικό όποτε συζητούνται ζητήματα για βελτίωση των πραγμάτων, αμέσως η προμετωπίδα της κυβέρνησης είναι ότι πρέπει να προσέξουμε το ταμείο κοινωνικών ασφαλίσεων. Την ίδια ώρα η κυβέρνηση αποφάσισε να χαρίσει στους εργοδότες το μισό εισόδημα του ταμείου πλεονασμού». Τα δημόσια οικονομικά «κινδυνεύουν» μόνο όταν συζητάμε για το συμφέρον το εργαζομένων!
ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΥ «Σε καμιά άλλη χώρα του κόσμου που σέβεται τον εαυτό και τους ήρωές της τιμώνται εκείνοι που υπερασπίστηκαν το πραξικόπημα». Ξεκάθαρα!
ΝΙΚΟΣ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΙΔΗΣ «Έχω ευθύνη ως Πρόεδρος της Δημοκρατίας, ως κάποιος που προέρχεται από τη γενιά του 1974, ως κάποιος που δεν έχει κομματική ταυτότητα να είμαι ειλικρινής, να είμαι τολμηρός και να μην κρύβομαι πίσω από τις λέξεις». Ναι, αφού η ειλικρίνεια και η τόλμη σου είναι υποδειγματικά!
ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ «Οι αντιδράσεις (στην πρόταση για το πέναλτι στις συντάξεις) δεν είναι αρνητικές, καθώς η πλειοψηφία των κοινωνικών εταίρων, που συμμετέχουν στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, έχουν ήδη εκφραστεί θετικά». Όταν μιλά ο Υπουργός για πλειοψηφία παραβλέπει, τις χιλιάδες εργαζομένων που εκπροσωπούν ΠΕΟ και ΣΕΚ.
ΔΕΝ ΛΥΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΜΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΕΣ ΑΛΧΗΜΕΙΕΣ Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Γιάννης Παναγιώτου, παρουσίασε τελικά την πρότασή του σχετικά με την αναλογιστική μείωση του 12% σε περίπτωση πρόωρης συνταξιοδότησης στα 63 έτη. Μια πρόταση που διανθίστηκε, για σκοπούς «διαφήμισής» της, με διάφορες δηλώσεις που ουσιαστικά είχαν στόχο να πείσουν ότι η πρόταση είναι καλή και αίρει τις μεγάλες αδικίες. Ουδέν αναληθέστερον! Με μια απλή ανάγνωση των στοιχείων για τους δικαιούχους καταρρίπτεται το αφήγημα ότι δήθεν η πρόταση ευνοεί τους συνταξιούχους χειρωνακτικών επαγγελμάτων. Αντιθέτως, η μεγαλύτερη κατηγορία δικαιούχων είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι. Επίσης, είναι φανερό ότι αδικούνται οι γυναίκες λόγω της κατάργησης των πιστώσεων. Με την πρόταση του Υπουργού δεν αντιμετωπίζονται τα προβλήματα που δημιουργήθηκαν με το πέναλτι του 12% και προφανώς δεν αντιμετωπίζεται ούτε το πρόβλημα των εργαζομένων που αναγκάζονται σε πρόωρη συνταξιοδότηση, λόγω της φύσης της εργασίας τους. Συν το ότι προκύπτουν νέες ανισότητες όπως π.χ. σε βάρος συνταξιούχων του ιδιωτικού τομέα, μεταξύ των οποίων όσοι εργάζονταν σε κατασκευές, που είχαν πληγεί από μακρά περίοδο ανεργίας, καθώς και οι εποχιακοί εργαζόμενοι. Είναι ξεκάθαρο λοιπόν ότι τέτοιου είδους ζητήματα δεν λύνονται με λογιστικές αλχημείες και επικοινωνιακά τεχνάσματα.
ΜΙΛΑΕΙ ΠΟΛΥ ΚΑΙ ΔΕΝ ΛΕΕΙ ΤΙΠΟΤΑ
ΠΡΟΘΕΣΗ ΜΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ Ο Νίκος Χριστοδουλίδης έχει ένα ταλέντο. Να μιλάει πολύ και να μη λέει τίποτα! Το απέδειξε για ακόμα μια φορά στις δηλώσεις του ΤΩΝ ΣΥΜΦΩμετά το μνημόσυνο των πεσόντων του πραξικοπήματος. Ερωτηθείς ΝΗΘΕΝΤΩΝ εάν κατατέθηκε στεφάνι από πλευράς κυβέρνησης στους τάφους των πραξικοπηματιών, αράδιασε ένα σωρό ασυναρτησίες χωρίς να απαντήσει επί της ουσίας. Ήξεις αφήξεις. Γνωρίζοντας φυσικά το πολιτικό του παρελθόν, τους συνεργάτες και τον περίγυρο της συγκυβέρνησής του, δεν τολμά να πει τα πράγματα με το όνομά τους. Να δακτυλοδείξει τους προδότες και να τους ξεχωρίσει από τους πραγματικούς ήρωες. Να τον χαιρόμαστε, λοιπόν, τον Πρόεδρό μας που «ξεκάθαρα» μιλάει πιο πολύ από όλους αλλά δεν λέει τίποτα.
ΤΟΛΜΟΥΝ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΝΤΑΙ
Ενάντια στις θέσεις για «λύση δυο κρατών και ισότιμο κυρίαρχο κράτος» διαδήλωσαν την Παρασκευή 12 Ιουλίου μπροστά από το κτίριο της τουρκικής «πρεσβείας» στα κατεχόμενα εκπρόσωποι διαφόρων συντεχνιών, οργανώσεων και πολιτικών κομμάτων. Στην κοινή δήλωση που αναγνώστηκε στην εκδήλωση τονίστηκε ότι δεν θα δεχθούν τις θέσεις περί «λύσης δύο κρατών» και «ισότιμου κυρίαρχου κράτους» που αποσκοπούν στη συνέχιση του status quo και επιβεβαιώνουν τη «μη λύση». Ιδού γιατί η ΠΕΟ συνεχίζει αδιάκοπα τον κοινό αγώνα με αυτές τις οργανώσεις. Λίγες μέρες πριν τους λεγόμενους εορτασμούς για την εισβολή στα κατεχόμενα, τολμούν να υψώσουν τη γροθιά τους και να αγωνιστούν υπέρ της επανένωσης της Κύπρου και κόντρα στην Τουρκία.
Εδώ και δυο χρόνια το συνδικαλιστικό κίνημα έστειλε τις προτάσεις του για το θέμα της ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης των οικοδόμων θέτοντας ως προμετωπίδα την καταπολέμηση του φαινομένου της απορρύθμισης της εργασίας στον κατασκευαστικό τομέα που πλήττει έντονα τους εργαζόμενους στον κλάδο. Και ενώ με βάση έρευνα του Υπουργείου Εργασίας διαπιστώνεται ότι χιλιάδες εργαζόμενοι στην οικοδομική βιομηχανία αμείβονται με μισθούς που δεν προσεγγίζουν σε καμία περίπτωση τους κατώτατους μισθούς που συμφωνούνται στη Συλλογική Σύμβαση, έρχεται σήμερα ο Υπουργός Εργασίας να καταθέσει πλαίσιο το οποίο δεν ανταποκρίνεται ούτε στα ελάχιστα. Τι τους φοβίζει μια συμφωνία που θα δεσμεύει με συγκεκριμένο τρόπο τα μέρη, ότι θα δράσουν προς προώθηση και εφαρμογή των συμφωνηθέντων; Αυτό δεν δείχνει πρόθεση μη εφαρμογής των συμφωνηθέντων;
6
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024
ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΑΕΥ, ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΚΑΙ ΜΑΙΩΝ ΣΤΟ ΑΡΧΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥ Ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας ενημερώνει τους δικαιούχους ότι την Τετάρτη 31 Ιουλίου 2024 τίθεται σε εφαρμογή η αναβάθμιση του Συστήματος Πληροφορικής του ΓεΣΥ μέσω της οποίας οι Άλλοι Επαγγελματίες Υγείας (ΑΕΥ), οι Νοσηλευτές και οι Μαίες αποκτούν πρόσβαση στο Αρχείο Δικαιούχου. Σας ενημερώνουμε πρόσθετα ότι η πρόσβαση θα είναι εφικτή μόνο για 7 ημέρες από την ημερομηνία δημιουργίας επίσκεψής σας σε συγκεκριμένη ειδικότητα ΑΕΥ, Νοσηλευτών και Μαιών και μόνο εφόσον έχετε δώσει πρόσβαση στη συγκεκριμένη ειδικότητα ΑΕΥ, Νοσηλευτών και Μαιών μέσω της Πύλης Δικαιούχων. Ως εκ τούτου, στις περιπτώσεις για
τις οποίες επιθυμείτε οι παροχείς αυτοί να έχουν πρόσβαση στο Αρχείο σας ή στο αρχείο του παιδιού σας, παρακαλείστε όπως προχωρήσετε με ενεργοποίηση της δυνατότητας αυτής ακολουθώντας τα πιο κάτω βήματα: 1. Μετάβαση στο «Αρχείο Δικαιούχου» από την αρχική σελίδα της Πύλης Δικαιούχων επιλέγοντας το δικό σας προφίλ ή το προφίλ του παιδιού σας στην Πύλη Δικαιούχων. 2. Επιλογή «Διαχείριση Πρόσβασης», για ΑΕΥ και Νοσηλευτές/Μαίες 3. Επιλογές συγκεκριμένων ειδικοτήτων ΑΕΥ, Νοσηλευτών και Μαιών, πατώντας στην αντίστοιχη κλειδαριά έτσι ώστε η ένδειξη να γίνει πράσινη 4. Επιλογή «Αποθήκευση Προτιμήσεων»
Καταδίκη και ποινές για παραβάσεις της Νομοθεσίας για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία Tο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων προώθησε την ποινική δίωξη εργοδότη που παραβίασε τις διατάξεις της Νομοθεσίας για θέματα Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία. Ως αποτέλεσμα της δίωξης αυτής το Επαρχιακό Δικαστήριο Πάφου καταδίκασε: 1. Την εταιρεία «FIXMOR LTD» που δραστηριοποιείται, μεταξύ άλλων, με την αποθήκευση υλικών ξηράς δόμησης, σε πρόστιμο €12.000 για τις πιο κάτω παραβάσεις των περί Ελάχιστων Προδιαγραφών Ασφάλειας και Υγείας (Χρησιμοποίηση κατά την Εργασία Εξοπλισμού Εργασίας) Κανονισμών, των περί Ελάχιστων Προδιαγραφών Ασφάλειας και Υγείας στους Χώρους Εργασίας Κανονισμών, των περί Διαχείρισης Θεμάτων Ασφάλειας και Υγείας
στην Εργασία Κανονισμών και των περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Νόμων που προκάλεσαν τον τραυματισμό σε εργοδοτούμενό της και έθεσαν σε κίνδυνο εργοδοτούμενά της πρόσωπα: (α) Παράλειψη λήψης των αναγκαίων μέτρων για την ανύψωση των εργοδοτουμένων με εξοπλισμούς εργασίας και εξαρτήματα που προβλέπονται για το σκοπό αυτό, με αποτέλεσμα εργοδοτούμενός της να πέσει από τις περόνες περονοφόρου οχήματος (Forklift) στις οποίες βρισκόταν ανυψωμένος και να τραυματιστεί. (β) Παράλειψη παροχής ασφαλούς μεθόδου εργασίας για τη διαδικασία μεταφοράς (φόρτωση/εκφόρτωση) χειροκίνητου ανυψωτήρα παλετών (hand lift) από το μεσοπάτωμα αποθήκης στο κεντρικό υποστατικό της. (γ) Παράλειψη εγκατάστασης στην
ελεύθερη πλευρά του μεσοπατώματος αποθήκης με προστατευτικό προπέτασμα, το οποίο να έχει ύψος τουλάχιστο 1,10 μέτρα από το δάπεδο (του μεσοπατώματος), να είναι συμπαγές στηθαίο ή κιγκλίδωμα με χειρολισθήρα (κουπαστή), να έχει θωράκιο (παραπέτο) ύψους τουλάχιστο 0,20 μέτρα και ράβδο μεσοδιαστήματος, η απόσταση της οποίας να μην υπερβαίνει τα 0,45 μέτρα από το θωράκιο ή τον χειρολισθήρα. (ε) Παράλειψη καθορισμού των προληπτικών και προστατευτικών μέτρων που πρέπει να ληφθούν με βάση τη γραπτή εκτίμηση των υφιστάμενων κατά την εργασία κινδύνων και ειδικά των εργασιών που αφορούσαν τη μεταφορά (φόρτωση/εκφόρτωση) χειροκίνητου ανυψωτήρα παλετών (hand lift) από το μεσοπάτωμα της αποθήκης, στο κεντρικό υποστατικό της.
2. Επίσης, το Δικαστήριο καταδίκασε ένα φυσικό πρόσωπο σε ποινή φυλάκισης 5 μηνών με αναστολή για 3 έτη, για παραβάσεις των περί Ελάχιστων Προδιαγραφών Ασφάλειας και Υγείας (Χρησιμοποίηση κατά την Εργασία Εξοπλισμού Εργασίας) Κανονισμών.
Επανέρχονται τα σενάρια για πρόωρες αυξήσεις στο ρεύμα λόγω του καλωδίου Επανέρχονται τα σενάρια τα οποία αφορούν την πρόωρη επιβολή αυξήσεων στους λογαριασμούς του ρεύματος για την υλοποίηση του έργου της ηλεκτρικής διασύνδεσης Κύπρου – Ελλάδας (Great Sea Interconnector) από την 1η Ιανουαρίου του 2025, δηλαδή πέντε χρόνια πριν από την ενδεικτική ημερομηνία η οποία έχει ανακοινωθεί για τη λειτουργία του έργου. Ο πρόεδρος της ΡΑΕΚ, Ανδρέας Πουλλικκάς, δήλωσε στην Επιτροπή Ενέργειας της Βουλής ότι μετά την απόρριψη του αιτήματος του ΑΔΜΗΕ, ο οποίος ενεργεί ως φορέας υλοποίησης του έργου, η εταιρεία από την Ελλάδα έχει ζήτησε επανεξέταση της
απόφασης καταθέτοντας σχετικό αίτημα και επικαλούμενη νέα στοιχεία. Εν τω μεταξύ, ο Υπουργός Ενέργειας Γιώργος Παπαναστασίου ανέφερε ότι έχει ζητηθεί από τον ΑΔΜΗΕ να καταθέσει το συμβόλαιο της Nexans καθώς και μελέτη κόστους – οφέλους. Ανέφερε επίσης ότι η μελέτη θα αξιολογηθεί από ειδικούς εντός του καλοκαιριού, ώστε να ληφθεί η τελική απόφαση κατά πόσο η Κυπριακή Δημοκρατία θα συμμετέχει στο μετοχικό κεφάλαιο του έργου με 100 εκατ. ευρώ. Ακόμη, είπε ότι στη συνέχεια θα ζητηθεί και το συμβόλαιο με τη Siemens, για το οποίο βρίσκονται ακόμη σε εξέλιξη διαβουλεύσεις. Από την πλευρά του ο πρόεδρός της, Γε-
ώργιος Πέτρου, είπε ότι έχει ζητήσει και ο οργανισμός τη μελέτη κόστους – οφέλους, ώστε να τη μελετήσει με τη βοήθεια του επιστημονικού προσωπικού που διαθέτει. Στη συνεδρία εκφράστηκαν πάντως έντονες απόψεις από τους Συνδέσμους των εταιρειών ΑΠΕ σε σχέση με το έργο της ηλεκτρικής διασύνδεσης Κύπρου – Ελλάδας. Ενδεικτικά, ο πρόεδρος του Συνδέσμου Αιολικής Ενέργειας Κύπρου, Άκης Έλληνας, διερωτήθηκε: «Δεν μπορούμε να διαθέσουμε τη δική μας παραγωγή (ενέργειας από ΑΠΕ) και θα πάμε να κάνουμε εισαγωγή από το εξωτερικό;» Επίσης, ο πρόεδρος του Συνδέσμου Αγοράς Ηλεκτρισμού, Φάνος Καρα-
ντώνης, εξέφρασε επιφυλάξεις και χαιρετίζει την απόφαση της ΡΑΕΚ για μη επιβολή πρόωρης χρέωσης στους καταναλωτές. Ακόμη, ο πρόεδρος του Κυπριακού Συνδέσμου Καταναλωτών, Μάριος Δρουσιώτης, ανέφερε πως είναι αδιανόητο να αρχίσει να πληρώνει ο καταναλωτής πριν από την ολοκλήρωση του έργου, ειδικά όταν πρόκειται για ένα έργο που μέχρι στιγμής μόνο αμφιβολίες και ερωτηματικά προκαλεί. Υπενθυμίζεται ότι ο πρόεδρος του ΑΔΜΗΕ ισχυρίστηκε ότι αν δεν αλλάξει η απόφαση της ΡΑΕΚ και αν δεν ξεκινήσουν να επιβάλλονται από τώρα χρεώσεις στους καταναλωτές, το έργο καθίσταται μη βιώσιμο.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 24 IOYΛIOY 2024
7
Ο ΙΣΡΑΗΛΙΝΟΣ ΣΤΡΑΤΟΣ ΔΟΛΟΦΟΝΕΙ ΑΔΙΑΚΟΠΑ ΤΟΥΣ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΙΟΥΣ Οι ισραηλινές ένοπλες δυνάμεις κλιμακώνουν τα φονικά πλήγματά τους στη Λωρίδα της Γάζας, αφού ο Πρωθυπουργός Μπενιαμίν Νετανιάχου δήλωσε επανειλημμένα πως πρόθεσή του είναι να «αυξηθεί η πίεση» στη Χαμάς, καθώς ο πόλεμος πλησιάζει πλέον τους 10 μήνες. Οι έμμεσες διαπραγματεύσεις για την κήρυξη κατάπαυσης του πυρός παραμένουν σε αναστολή. Την περασμένη βδομάδα ηγετικό στέλεχος της Χαμάς ανακοίνωσε πως αναστέλλεται η συμμετοχή της στις συνομιλίες, εξαιτίας των σφαγών που διαπράττει το Ισραήλ, διαβεβαιώνοντας πως η παράταξή του είναι «έτοιμη» να επιστρέψει όταν η άλλη πλευρά δείξει «σοβαρότητα». Την περασμένη Πέμπτη δύο Παλαιστίνιοι σκοτώθηκαν σε ισραηλινούς βομβαρδισμούς στη Ράφα (νότια), σύμφωνα με ιατρική πηγή, και άλλοι εννιά σε πλήγμα drone στην πόλη της Γάζας (βόρεια), σύμφωνα με την πολιτική προστασία. Την προηγούμενη μέρα, η πολιτική προστασία έκανε λόγο για νέα πλήγματα, στους τομείς Ζαουάιντα και Νουσέιρατ (κεντρικά) και Ας Σάτι (βόρεια), με συνολικά 15 νεκρούς. Βομβαρδισμός είχε αποτέλεσμα να σκοτωθούν τέσσερις άνθρωποι, τρία παιδιά και γυναίκα, κοντά στη Χαν Γιούνις (νότια), σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας της Χαμάς. Την περασμένη Τρίτη τουλάχιστον 57 άνθρωποι σκοτώθηκαν σε πέντε βομβαρδισμούς, ανάμεσά τους αυτόν εναντίον σχολείου που διαχειρίζεται ο ΟΗΕ και είχε μετατραπεί σε καταφύγιο εκτοπισμένων στη Νουσέιρατ, σύμφωνα με την πολιτική προστασία. Ο ισραηλινός στρατός ανέφερε πως στοχοποίησε «τρομοκράτες που χρησιμοποιούσαν σχολείο». Μπροστά στο νοσοκομείο των μαρτύρων του Αλ Ακσά, στη γειτονική Ντέιρ αλ Μπάλα, ο Μέκνταντ, εκτοπισμένος, θρηνούσε το θάνατο του γιου του, 18 ετών, στη Νουσέιρατ. «Του έδωσα κάτι να φάει κι όταν αποκοιμήθηκε έκλεισα την πόρτα του δωματίου. Και ξαφνικά, βομβαρδισμός! Είμαστε εκτοπισμένοι, δεν έχουμε καμιά σχέση με όλα αυτά», είπε με το πτώμα του παιδιού του στα χέρια. Εκατοντάδες χιλιάδες Γαζαίοι αναγκάστηκαν να εκτοπιστούν επανειλημμένα στον μικρό θύλακα 2,4 εκατομμυρίων κατοίκων υπό ισραηλινή πολιορκία. Πολλοί καταφεύγουν σε δημόσια κτίρια, ιδίως σχολεία, σε αυλές, σε χώρους εξωτερικών ιατρείων νοσοκομείων. Ο ισραηλινός στρατός ανέφερε πως
διεξήγαγε 25 πλήγματα σε 24 ώρες, βομβαρδίζοντας «ιδίως εγκατάσταση εκτόξευσης ρουκετών και εξαλείφοντας πυρήνες τρομοκρατών». Οι ισραηλινές ένοπλες δυνάμεις διεξάγουν από τον περασμένο Οκτώβριο ευρείας κλίμακας στρατιωτικές επιχειρήσεις, κατά τις οποίες μέχρι σήμερα έχουν χάσει τη ζωή τους τουλάχιστον 38.800 άνθρωποι, στην πλειονότητά τους άμαχοι. «Αυτή ακριβώς είναι η στιγμή για να αυξήσουμε ακόμη περισσότερο την πίεση» στη Χαμάς, είπε ο Νετανιάχου, που επαναλαμβάνει σε κάθε ευκαιρία ότι θα συνεχίσει τον πόλεμο ώσπου να καταστραφεί ολοσχερώς το παλαιστινιακό ισλαμιστικό κίνημα που χαρακτηρίζουν τρομοκρατική οργάνωση το Ισραήλ, οι ΗΠΑ και η ΕΕ, και να απελευθερωθούν όλοι οι όμηροι. Μη κυβερνητικές οργανώσεις, ανάμεσά τους οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα και οι Γιατροί του Κόσμου, κατήγγειλαν αρκετές φορές τον πολλαπλασιασμό των βομβαρδισμών που «χειροτερεύουν την ανθρωπιστική καταστροφή», τις «σφαγές» αμάχων σε υποτιθέμενες «ασφαλείς ζώνες», καθώς και «τα εμπόδια που επιβάλλονται από τη συνέχιση των στρατιωτικών επιχειρήσεων» του Ισραήλ. Το Γραφείο Συντονισμού Ανθρωπιστικών Υποθέσεων (OCHA) του ΟΗΕ ανακοίνωσε πως οι ισραηλινές ένοπλες δυνάμεις εμπόδισαν όλες τις αποστολές στο βόρειο τμήμα της Λωρίδας της Γάζας για να διανεμηθεί βοήθεια σε «εκατοντάδες χιλιάδες ανθρώπους που την έχουν ανάγκη».
Ο αντιπρόσωπος του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (ΠΟΥ) στα Παλαιστινιακά Εδάφη, ο Ρικ Πέπερκορν, δήλωσε πως μόλις 16 φορτηγά του φορτωμένα με βοήθεια εισήλθαν στη Λωρίδα της Γάζας μέσω του ισραηλινού σημείου διέλευσης Κερέμ Σαλόμ, ενώ δεκάδες άλλα περιμένουν να τους επιτραπεί να περάσουν. Το συνοριακό φυλάκιο στη Ράφα, στα σύνορα με την Αίγυπτο, κρίσιμο για την είσοδο βοήθειας, παραμένει κλειστό από τις αρχές Μαΐου, όταν ο ισραηλινός στρατός κυρίευσε την παλαιστινιακή πλευρά του. Οι ένοπλες δυνάμεις των ΗΠΑ ανακοίνωσαν την περασμένη Τετάρτη το τέλος της αποστολής της πλωτής εξέδρας που είχαν τοποθετήσει σε παραλία της Λωρίδας της Γάζας, η οποία στη θεωρία θα επέτρεπε παραδόσεις μεγάλων ποσοτήτων βοήθειας αλλά στην πράξη αντιμετώπισε αλληλουχία προβλημάτων αφότου εγκαταστάθηκε.
Στους δρόμους πάλι σραηλίτες που ζητούν τερματισμό του πολέμου
Στο μεταξύ, στο Ισραήλ ο Πρωθυπουργός Νετανιάχου συνεχίζει να επικρίνεται έντονα διότι δεν έκλεισε συμφωνία για την απελευθέρωση ομήρων. Την περασμένη βδομάδα εκατοντάδες άνθρωποι διαδήλωσαν για ακόμη μια φορά στο Τελ Αβίβ, φωνάζοντας «συμφωνία τώρα!» έπειτα από έκκληση των οικογενειών. Παρουσιάζοντας πρόταση —ισραηλινή, κατ’ αυτόν— για να κλειστεί συμφωνία κατάπαυσης του πυρός, ο Αμερι-
κανός Πρόεδρος, Τζο Μπάιντεν, δήλωνε στα τέλη Μαΐου πως αυτός ο πόλεμος «πρέπει να τελειώσει» κι απαιτείται ότι μεταπολεμικό σχέδιο ανοικοδόμησης και σαφές χρονοδιάγραμμα για την εγκαθίδρυση παλαιστινιακού κράτους. Ωστόσο ο Νετανιάχου και η κυβέρνησή του, στην οποία συμμετέχουν ακροδεξιά κόμματα, απορρίπτουν κατηγορηματικά τη λεγόμενη λύση των δύο κρατών. Την περασμένη βδομάδα η Κνέσετ, το ισραηλινό Κοινοβούλιο, ενέκρινε (68-9) ψήφισμα που τάσσεται εναντίον της εγκαθίδρυσης παλαιστινιακού κράτους, κρίνοντας πως θα ήγειρε «υπαρξιακή» απειλή για το εβραϊκό κράτος και θα «διαιώνιζε» την ισραηλινοπαλαιστινιακή σύγκρουση.
ΜΚΟ καταγγέλλουν τις σφαγές στις υποτιθέμενες «ασφαλείς ζώνες»
Μη κυβερνητικές οργανώσεις, ανάμεσά τους οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα και οι Γιατροί του Κόσμου, κατήγγειλαν τις σφαγές σε υποτιθέμενες «ασφαλείς ζώνες». Οι βομβαρδισμοί «χειροτερεύουν την ανθρωπιστική καταστροφή», την ώρα που οι ΜΚΟ συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν «εμπόδια» που εγείρονται «εξαιτίας της συνέχισης των στρατιωτικών επιχειρήσεων» του Ισραήλ, στηλίτευαν οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα. Η κατάληψη του σημείου διέλευσης στη Ράφα, πάνω στα κλειστά σύνορα της Λωρίδας της Γάζας με την Αίγυπτο, στις αρχές του Μαΐου, είχε συνέπεια την «πλήρη διακοπή» των παραδόσεων ανθρωπιστικής βοήθειας, τόνισαν οι ΜΚΟ, υπογραμμίζοντας πως το 50% των νοικοκυριών στον θύλακα βρίσκεται σε κατάσταση «έκτακτης ανάγκης», κινδυνεύει να υποστεί λιμό, στο βόρειο τμήμα της μικρής παραθαλάσσιας περιοχής. Το Ισραήλ επιρρίπτει την ευθύνη στον ΟΗΕ για τα προβλήματα στις παραδόσεις βοήθειας. Από την πλευρά του, ο διεθνής οργανισμός καταγγέλλει συνεχώς τα προσκόμματα που παρεμβάλλουν οι ισραηλινές Αρχές στην είσοδο και στη διανομή στον θύλακα ιδίως καυσίμων, απόλυτα απαραίτητων για τη λειτουργία των γεννητριών στη Λωρίδα της Γάζας, όπου η ηλεκτροδότηση έχει κοπεί από τα πρώτα 24ωρα του πολέμου. Ο ΟΗΕ υπογραμμίζει πως τις τελευταίες δύο εβδομάδες δεν καταφέρνει να διανέμει παρά περίπου 80.000 λίτρα καυσίμου την ημέρα στον θύλακα, όταν «απαιτούνται 400.000 λίτρα την ημέρα για τις πιο θεμελιώδεις ανθρωπιστικές επιχειρήσεις».
8
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 24 IOYΛIOY 2024
Στη δροσιά της Παιδικής Κατασκήνωσης το Ρεπορτάζ: Άντρη Μιχαήλ Έκλεισε τις πύλες της στις 16 Ιουλίου η Παιδική Κατασκήνωση του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ για το 2024 ολοκληρώνοντας για ακόμη μια φορά με μεγάλη επιτυχία τις τέσσερις περιόδους λειτουργίας. Στην κατασκήνωση, που φιλοξενείται κάθε χρόνο στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια, διέμειναν φέτος περίπου από 550 κατασκηνωτές-παιδιά εργαζομένων, ανέργων και μεταναστών και 80 εθελοντές-ομαδάρχες και χωρίστηκε σε 4 περιόδους. Κατά την πρώτη περίοδο φιλοξενήθηκαν παιδιά ηλικίας 8-11 ετών και στις υπόλοιπες φιλοξενήθηκαν παιδιά 12-14 ετών. Η παιδική κατασκήνωση της Εργατικής Νεολαίας, που μετρά αρκετές δεκαετίες ζωής, είναι άλλη μια προσφορά της ΠΕΟ προς τους εργαζομένους και είναι σημαντικό το γεγονός ότι κάθε χρόνο γίνεται και καλύτερη, προσφέροντας περισσότερα στους κατασκηνωτές. Το «Ε.Β.», θέλοντας να δώσει μια ανάσα δροσιάς στους αναγνώστες του, αυτές τις ιδιαίτερα ζεστές μέρες και πριν από τις θερινές διακοπές, παρουσιάζει ένα ρεπορτάζ από την κατασκήνωση, την οποία επισκέφθηκε κατά την 3η περίοδο. Αυτό που διαπιστώσαμε κατά τη διάρκεια του ρεπορτάζ μας είναι ότι ξεχωρίζει από άλλες κατασκηνώσεις για πολλούς λόγους, μεταξύ των οποίων και για το γεγονός ότι έχει και εκπαιδευτικό χαρακτήρα, εκτός από ψυχαγωγικό.
Πετυχημένη κατασκήνωση για άλλη μια χρονιά!
«Όλοι εμείς, υπεύθυνοι, εκπαιδευτικοί, ομαδάρχες κ.τ.λ. κάναμε ό,τι ήταν δυνατόν για να περάσουν τα παιδιά αξέχαστες και χαρούμενες διακοπές στην κατασκήνωσή μας και θεωρώ ότι το πετύχαμε σε έναν πολύ μεγάλο βαθμό», είπε ο Γενικός Υπεύθυνος της Κατασκήνωσης, Σταύρος Αγαθού. Όπως εξήγησε, «για να λειτουργήσουν όλα ομαλά και για να είναι απόλυτα ασφαλή τα παιδιά έχουμε φροντίσει ως Γραφείο Εργατικής Νεολαίας να έχουμε στην κατασκήνωση γύρω στους 80 εθελοντές υπεύθυνους-ομαδάρχες και βοηθούς. Επίσης, υπεύθυνοι για την ασφάλεια, την υγεία, την ψυχαγωγία, την επιμόρφωση και την απασχόληση των κατασκηνωτών είναι και φέτος η εκπαιδευτικός Δώρα Παναγή, την οποία ευχαριστούμε ιδιαίτερα, καθώς και οργανωτικά στελέχη της ΠΕΟ», είπε. Όπως κάθε χρόνο επισκέπτεται καθημερινά την κατασκήνωση γιατρός και φυσικά στο χώρο της πισίνας υπάρχει πάντα ναυαγοσώστης. «Αυτό που επιδιώκουμε να γίνεται κάθε χρόνο στην κατασκήνωση είναι να λειτουργεί σαν ένας μικρόκοσμος. Στόχος είναι να περάσουν όμορφες διακοπές τα παιδιά, αλλά ταυτόχρονα να μάθουν πως έχουν υποχρεώσεις και καθήκοντα. Μαθαίνουν να ζουν μακριά από τους γονείς τους και να αυτοσυντηρούνται. Αποκτούν αυτοσυγκράτηση και πειθαρχία αφού οι ώρες που έχουν για το παιχνίδι, τη διασκέδαση, τις υπόλοιπες δραστηριότητές τους, την ξεκούραση και τα γεύματα είναι συγκεκριμένες και υποχρεώνονται να ακολουθούν το πρόγραμμα», μας είπε.
Στόχος μας η συνεχής ανανέωση και αναβάθμιση
«Ένας από τους ρόλους μας ως υπεύθυνοι της κατασκήνωσης είναι, έστω και αυτές τις λίγες μέρες, να βοηθήσουμε τα παιδιά να αναπτύξουν κάποιες δεξιότητες που δυστυχώς δεν τους καλλιεργούνται από το σχολείο και γενικά μέσα στην κοινωνία», δήλωσε ο Γενικός Υπεύθυνος της κατασκήνωσης. «Στη διάρκεια αυτών των ημερών που έχουμε τα παιδιά στην κατασκήνωση, εντοπίζουμε και μαθησιακές δυσκολίες, αλλά και δυσκολία στη συγκέντρωση σε μερικά από αυτά και διαπιστώνουμε πως λόγω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης ο χρόνος συγκέντρωσής τους μειώθηκε πάρα πολύ. Αυτό για εμάς είναι μια πρόκληση, δηλαδή να κρατήσουμε το ενδιαφέρον τους, αλλά και να τα κάνουμε να περάσουν καλά χωρίς να είναι συνεχώς μπροστά από μια οθόνη. Με όλες τις δυσκολίες που έχουμε να αντιμετωπίσουμε, αυτό που παρατηρούμε και μας χαροποιεί ιδιαίτερα, είναι περιπτώσεις κατασκηνωτών που αλλιώς ήρθαν και αλλιώς έφυγαν. Όταν το πετυχαίνουμε αυτό, έστω και στο ελάχιστο, έστω και σε μια μικρή μερίδα παιδιών, είναι πολύ σπουδαίο για εμάς. Θεωρώ πολύ σημαντικό μέσα από τα ερεθίσματα που δίνονται στη διάρκεια της παραμονής τους στην κατασκήνωση, να προβληματίζονται κάποια παιδιά και να αλλάζουν τον τρόπο σκέψης τους προς το καλύτερο», είπε. Ο Γενικός Υπεύθυνος της κατασκήνωσης, αξιολογώντας τη φετινή περίοδο της κατασκήνωσης, την χαρακτήρισε πάρα πολύ επιτυχημένη. «Παρ’ όλα αυτά είναι διακριτή η ανάγκη για συνεχή αναβάθμιση και ανανέωση σε όλα τα επίπεδα, τόσο σε επίπεδο δομής, λειτουργίας και υποδομών. Ως ΠΕΟ λαμβάνουμε υπόψιν τα νέα δεδομένα κάθε εποχής και τις ανάγκες που προκύπτουν από τις αλλαγές που γίνονται στην κοινωνία. Αυτό συμβαίνει φυσικά και στον τομέα των εργασιακών, αλλά και στον τομέα των άλλων προσφερόμενων υπηρεσιών προς τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους, όπως είναι η παιδική κατασκήνωση. Επομένως, στο κομμάτι της κατασκήνωσης θεωρούμε πως έφτασε η εποχή να αναθεωρήσουμε κάποια πράγματα. Συγκεκριμένα, έχουμε εντοπίσει τη στροφή των ανθρώπων στον ατομικισμό και ότι ο καθένας κλείνεται στο μικρόκοσμό του ή επιλέγει να συναναστρέφεται με λίγους ανθρώπους. Αυτό ίσως είναι ένα από τα απότοκα της πανδημίας. Για
το λόγο αυτό σκεφτόμαστε πως ίσως θα ήταν καλύτερα να αλλάξει ο πυρήνας της κατασκήνωσης και να μην είναι πια οι ομάδες των 15 ατόμων που θα συνεργάζονται μεταξύ τους, αλλά να είναι το σύνολο των κατασκηνωτών κάθε περιόδου. Δηλαδή να μπορεί το κάθε παιδί να συνεργάζεται με τα υπόλοιπα 150 παιδιά. Στόχος μας είναι να καταρτίσουμε ένα πρόγραμμα που να επικεντρώνεται στο πώς μπορούν να λειτουργήσουν ομαδικά όλοι οι κατασκηνωτές μαζί. Ταυτόχρονα, αφουγκραζόμενοι τα δεδομένα της εποχής, καταβάλλουμε ιδιαίτερη προσπάθεια μετάβασης στην ψηφιακή εποχή και προσπαθούμε μέσω της τεχνολογίας να αναβαθμίσουμε την κατασκήνωση και στα διαδικαστικά θέματα όπως είναι οι ηλεκτρονικές αιτήσεις που εισαγάγαμε φέτος, αλλά και να εντάσσουμε την τεχνολογία μέσα στις δραστηριότητες των παιδιών γιατί αν σήμερα αφήσεις την τεχνολογία έξω από την κατασκήνωση, είσαι πραγματικά έξω από τον κόσμο των νέων», ανέφερε ο Στ. Αγαθού.
Η κατασκήνωση είναι ένας ζωντανός οργανισμός
Όπως είπε, αντιλαμβανόμαστε την κατασκήνωση ως ένα ζωντανό οργανισμό αφού σε αυτήν αλληλοεπιδρούν πολλά άτομα, οι κατασκηνωτές, οι εθελοντές ομαδάρχες, οι υπεύθυνοι και αυτή η αλληλεπίδραση καθορίζει το τελικό αποτέλεσμα. «Το σημαντικό για εμάς είναι τι θα αφήσει στους συμμετέχοντες όταν τελειώσει η περίοδος που συμμετέχουν στην κατασκήνωση, αν θα μπορέσουμε αυτό το διάστημα να τους δώσουμε τα ερεθίσματα που πρέπει ώστε να συμβάλουμε έστω και λίγο στην εξέλιξή τους. Και επειδή είναι ένας ζωντανός οργανισμός, είμαστε ευέλικτοι και με την καθημερινότητα στην κατασκήνωση, αλλά και με το πρόγραμμα. Δηλαδή, δεν βάζουμε κάτι στο χαρτί και δεν αλλάζει, όταν κρίνουμε ότι κάτι πρέπει να αλλάξει προς όφελος των συμμετεχόντων, ασφαλώς και θα αλλάξει», είπε. Σε ό,τι αφορά τον προγραμματισμό της κατασκήνωσης, μας είπε πως γίνεται επί μήνες: «Φέτος ξεκινήσαμε στις 26 Ιουνίου, αλλά η κατασκήνωση δεν ‘‘ξυπνά’’ την ημέρα που ανοίγουν οι πύλες της στους κατασκηνωτές, ούτε κλείνει με το που αποχαιρετήσουμε τα παιδιά. Είναι μια συνεχής προετοιμασία που ξεκινά από την επόμενη ημέρα που τελειώνει η κατασκήνωση και κορυφώνεται 2-3 μήνες πριν την επόμενη».
Η έννοια της λέξης «συναγωνιστή/τρια» πρέπει να εμπεδωθεί στα παιδιά
Από την πλευρά της η εκπαιδευτικός Δώρα Παναγή που εδώ και χρόνια συμβάλλει τα μέγιστα στην επιτυχημένη διοργάνωση και λειτουργία της κατασκήνωσης ανέφερε στο «Ε.Β.» πως η εμπειρία της συμμετοχής των παιδιών στην κατασκήνωση της ΠΕΟ είναι πάρα πολύ σημαντική για τη ζωή τους, αφού είναι «ο χώρος και ο χρόνος που θα πρέπει να βγουν από την καλοπέρασή τους, την ατομικότητά τους». Όπως μας εξήγησε, και είναι κάτι που διαπιστώνουμε καθημερινά, δυστυχώς το κάθε παιδί σήμερα ζει κάπως αποκομμένα, στο μικρόκοσμό του: «Ο καθένας μόνος του θα πάει στα ιδιαίτερά του, θα επιστρέψει, να καθίσει με το κινητό του. Τα παιδιά μας, δυστυχώς, είναι απίστευτες ώρες μόνα τους ή με ανθρώπους με τους οποίους δεν μπορούν να αλληλεπιδράσουν. Έρχονται παιδιά στο δημοτικό που μπερδεύουν τα φωνήεντα λόγω της απραξίας του λόγου, σύμφωνα με τους λογοθεραπευτές. Το πρόβλημα αυτό είναι υπαρκτό και σοβαρό και πρέπει και το σχολείο και η οικογένεια να το εντοπίσουν και να εγκύψουν σε αυτό ώστε να βρεθούν τρόποι να αντιμετωπιστεί», είπε και συνέχισε: «Στις μέρες μας η γνώση και η πληροφορία δεν είναι τίποτα, είναι απλά το πάτημα ενός κουμπιού στο κινητό ή στον υπολογιστή. Το ζήτημα είναι να έχουν τα παιδιά την ικανότητα να διαχειριστούν αυτή την πληροφορία. Είναι δεξιότητα το να μπορείς να διαχειριστείς την πληροφορία και να την κρίνεις και αυτή η δεξιότητα πρέπει να καλλιεργηθεί στα παιδιά». Σε ό,τι αφορά την ανανέωση του προγράμματος της κατασκήνωσης ανέφερε: «Πλέον οι δραστηριότητες της κατασκήνωσης πρέπει να είναι δομημένες διαφορετικά, ώστε να μπορούν να τις παρακολουθήσουν τα παιδιά που έχουν συνηθίσει να βλέπουν π.χ. Tik Tok και
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 24 IOYΛIOY 2024
9
ου Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ άλλα μέσα κοινωνικής δικτύωσης με τα σύντομα βιντεάκια και του ‘‘σκρολ ντάουν’’. Παλιά είχαμε δραστηριότητες με 10 σταθμούς και σήμαινε ότι ο εκπαιδευτής έπρεπε να κάνει 10 φορές το ίδιο πράγμα και όλες αφορούσαν την αποκόμιση γνώσεων, π.χ. να μελετήσουν ποιήματα, να διαβάσουν ανακοινώσεις κ.τ.λ. Τώρα, στην προσπάθειά μας να έρθουμε πιο κοντά στα παιδιά και στα σημερινά δεδομένα, κάνουμε δραστηριότητες με έξι σταθμούς ώστε να μπορούν να τις παρακολουθήσουν και να συμμετέχουν. Την ίδια στιγμή, τις μέρες που οι κατασκηνωτές είναι εδώ προσπαθούμε να τους βοηθήσουμε να κατανοήσουν τη σημασία της επιμονής και σε ό,τι αφορά τους στόχους που θέτουν και σε ό,τι αφορά τις διαπροσωπικές τους σχέσεις, ώστε να κοινωνικοποιηθούν, να γνωρίσουν τα υπόλοιπα παιδιά και να αναπτύξουν φιλίες, οι οποίες μπορεί να κρατήσουν για μια ζωή. Βέβαια, δεν ζούμε σε μια ουτοπία και δεν θεωρούμε πως μέσα σε 5 μέρες που διαρκεί η κατασκήνωση μπορούμε να πετύχουμε απόλυτα το στόχο αυτό, μπορούμε όμως να ξεκινήσουμε να τον κτίζουμε και να δώσουμε ένα έναυσμα. Είναι πολύ σημαντικό για εμάς να θυμούνται τα παιδιά φεύγοντας από την κατασκήνωση το πνεύμα της ομαδικότητας που προσπαθούμε να καλλιεργήσουμε. Πέρα από κάποιες γνώσεις που προσπαθούμε να μεταφέρουμε στα παιδιά, προσπαθούμε να τα προβληματίσουμε και σχετικά με τον τρόπο σκέψης και τον τρόπο συμπεριφοράς. Στην κατασκήνωσή μας για παράδειγμα, αν δεν ξέρουμε το όνομα κάποιου κατασκηνωτή τον αποκαλούμε συναγωνιστή/συναγωνίστρια δηλώνοντας πως είναι αυτός με τον οποίο αγωνιζόμαστε μαζί και συνεργαζόμαστε μαζί. Ακόμα και οι λέξεις έχουν τεράστια σημασία. Η ζωή είναι ένας αγώνας από κοινού, η συνεχής προσπάθεια για το καλύτερο, σε όλα τα επίπεδα, είναι πολύ σημαντικός. Είναι αναγκαίο να κατανοήσουν τα παιδιά στην εφηβεία και την προεφηβεία πως αν δεν συνεργαστούν με τον διπλανό τους, με μια ομάδα ανθρώπων, με τους γύρω τους, δεν θα περάσουν καλά και δεν θα μπορέσουν να πετύχουν τους στόχους τους».
Μοναδικός ο ρόλος της παιδικής κατασκήνωσης της ΠΕΟ
Ομολογουμένως, η παιδική κατασκήνωση της ΠΕΟ είναι η μοναδική κατασκήνωση που προσφέρει σε συμμετρία ψυχαγωγία και εκπαίδευση στα παιδιά των εργαζομένων. Επιπρόσθετα, το αντίτιμο για να συμμετέχουν οι κατασκηνωτές είναι πολύ μικρό, δεδομένων και των δύσκολων οικονομικών συνθηκών που βιώνουν οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους τα τελευταία χρόνια λόγω της ακρίβειας. «Ουσιαστικά, δίνεται η ευκαιρία στα παιδιά να έχουν αυτή την όμορφη εμπειρία, να περνούν ποιοτικό χρόνο, αλλά και να διασκεδάσουν για λίγες μέρες, κυρίως τον Ιούνιο και τον Ιούλιο που η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων ακόμα δεν έχει πάρει την άδεια ανάπαυσης και αναγκάζονται οι γονείς να αφήνουν τα παιδιά είτε στο σπίτι, είτε στις γιαγιάδες και τους παππούδες είτε να πληρώνουν υπέρογκα ποσά σε ιδιωτικά θερινά σχολεία», ανέφερε ο Στ. Αγαθού. Επιπρόσθετα, επιτελεί και ένα σημαντικό κοινωνικό ρόλο αφού φιλοξενούνται και παιδιά με μεταναστευτική βιογραφία και παιδιά που φιλοξενούνται σε στέγες, ενώ φέτος φιλοξενήθηκαν και παιδιά από το Ειδικό Σχολείο Λευκωσίας. Όπως μας ενημέρωσαν οι Στ. Αγαθού και Δ. Παναγή, στις ψυχαγωγικές δραστηριότητες περιλαμβάνεται καθημερι-
νά το κολύμπι στην πισίνα σε ένα προστατευμένο περιβάλλον με τη συνεχή επίβλεψη ναυαγοσώστη, η κατασκευή χειροτεχνιών, η πραγματοποίηση τουρνουά ποδοσφαίρου, πετόσφαιρας, αλλά και επιτραπέζιων παιχνιδιών, η εκτέλεση ομαδικών αποστολών. «Στόχος μας είναι να μάθουν τα παιδιά μέσα από όλες τις δραστηριότητες που διοργανώνουμε να δουλεύουν ομαδικά, να συνεργάζονται και να κερδίζουν εμπειρίες και γνώσεις», μας είπε η Δ. Παναγή. Τα βράδια οι κατασκηνωτές έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν σινεμά ή θεατρικές παραστάσεις. Φέτος ανέβηκαν οι εξής παραστάσεις στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στη διάρκεια των τεσσάρων περιόδων της κατασκήνωσης: • «Ζακ και Λιν» (τ/κ θίασος), «Της Κύπρου οι Μύθοι» (Θέατρο Piccollo), «Παιχνίδια από όλο τον κόσμο» (Θέατρο Piccollo) και «To Σκοπευτήριο» (Θέατρο Αντίλογος). Σε ό,τι αφορά το εκπαιδευτικό κομμάτι, φέτος τα παιδιά παρακολούθησαν διαδραστικά σεμινάρια από το Κέντρο Παραγωγικότητας αναφορικά με τις ψηφιακές δεξιότητες, τεχνητή νοημοσύνη κ.τ.λ. Επίσης, διοργανώθηκαν από τους υπεύθυνους της κατασκήνωσης διάφορες δραστηριότητες που στόχο είχαν να γνωρίσουν την Κύπρο, την ιστορία της με επίκεντρο τα 50 χρόνια από το πραξικόπημα και την εισβολή. Όλα αυτά εντάσσονται σε ένα πρόγραμμα δομημένο ως εξής: - 8 π.μ. ευχάριστο πρωινό ξύπνημα με τραγούδια και μουσική. - 8:30 π.μ. συγκέντρωση σε προκαθορισμό σκιασμένο χώρο και πρόγευμα στην τραπεζαρία των αναπαυτηρίων. - 9:30 π.μ. τακτοποίηση των δωματίων από τα ίδια τα παιδιά ώστε να μάθουν να είναι υπεύθυνα για το χώρο τους και να τον φροντίζουν. Επιθεώρηση δωματίων και βαθμολογία από τους υπευθύνους. - 10 π.μ. - 12μ. πισίνα, χειροτεχνίες, επιτραπέζια - 1 μ.μ. γεύμα στην τραπεζαρία των αναπαυτηρίων - 1:30 - 4:00 ελεύθερη ώρα, ξεκούραση στο δωμάτιο - 4 μ.μ. - 6:30 μ.μ. παιχνίδια γνωριμίας και ομαδικότητας, παιχνίδια δοκιμασιών
και γνώσεων, επιμορφωτικό σεμινάριο, θεατρική παράσταση - 7 μ.μ. Δείπνο - 7:30 - 8.30 μ.μ. ώρα επικοινωνίας με την οικογένειά τους από το κινητό τους τηλέφωνο ή το τηλέφωνο της κατασκήνωσης. - 8:30 μ.μ. – 10 μ.μ. θεατρική παράσταση, ψυχαγωγικά και ομαδικά παιχνίδια, παρουσιάσεις ομάδων, χορός και διασκέδαση.
Υπέροχη εμπειρία!
Το «Ε.Β.» στη διάρκεια του ρεπορτάζ είχε την ευχάριστη εμπειρία να συναντήσει τους κατασκηνωτές και τους εθελοντές-υπευθύνους ομαδάρχες τους και να συνομιλήσει μαζί τους. Συγκεκριμένα, μιλήσαμε με τους κατασκηνωτές Μάριο 13 χρονών, Αυξεντία και Εμμέλια 14 χρονών και τον Χρίστο 12 χρονών. Τα παιδιά μάς είπαν πόσο όμορφα πέρασαν κατά την παραμονή τους στην κατασκήνωση και πως η εμπειρία να κάνουν διακοπές μακριά από τις οικογένειές τους ήταν διαφορετική και όμορφη. Σημαντικό είναι το γεγονός ότι όλα τα παιδιά ανέφεραν πως ένιωσαν ασφάλεια. «Μας άρεσαν πάρα πολύ τα παιχνίδια που παίζαμε, το φαγητό, αλλά και τα δωμάτιά μας που είναι πολύ ευρύχωρα και καθαρά», ανέφεραν. «Περνάμε πολύ όμορφα και διασκεδάζουμε! Η πιο ωραία ώρα της ημέρας όμως είναι οι βουτιές και τα παιχνίδια στην πισίνα!» μας είπαν. Αξίζει να σημειώσουμε πως τα παιδιά μέσα από την εμπειρία αυτή δεν μαθαίνουν μόνο να είναι ανεξάρτητα και να διατηρούν καθαρό το χώρο τους, μαθαίνουν επίσης να σέβονται το ένα το άλλο και τους συγκατοίκους τους στα δωμάτια. «Όταν ξυπνήσουμε νωρίτερα από τους άλλους συγκάτοικούς μας μιλάμε χαμηλόφωνα για να μην ενοχλούμε όσους κοιμούνται. Επίσης, προσπαθούμε να τακτοποιούμε ο καθένας τα πράγματά του για να ζούμε όλοι μαζί σε ένα δωμάτιο καθαρό και συγυρισμένο».
Η σημασία του εθελοντισμού
Μάιλο, Υπεύθυνη-Ομαδάρχης, 17 ετών: «Για εμένα η κατασκήνωση εί-
ναι ένα πολύ μεγάλο κομμάτι της ζωής μου αφού εδώ πέρασα σχεδόν όλα τα καλοκαίρια μου. Πάντα χαίρομαι που είμαι εδώ γιατί όσο άσχημη ή χάλια και αν ήταν η χρονιά που πέρασε, εδώ νιώθω πως όλα φτιάχνουν και ομορφαίνουν. Νιώθω πολύ παραγωγική τις μέρες που είμαι στην κατασκήνωση και ως εμπειρία τόσο ως κατασκηνωτές όσο και ως υπεύθυνοι τη συστήνω ανεπιφύλακτα!» Παντέλια, Υπεύθυνη-Ομαδάρχης, 17 ετών: «Είναι η δεύτερη χρονιά που έρχομαι ως υπεύθυνη-ομαδάρχης, αλλά ερχόμουν και πιο μικρή ως κατασκηνώτρια. Η εμπειρία μου ως υπεύθυνη-ομαδάρχης στην κατασκήνωση θεωρώ ότι είναι πολύτιμη και πολύ βοηθητική, γιατί έμαθα να είμαι πιο υπεύθυνη έχοντας υπό την ευθύνη μου όχι μόνο τον εαυτό μου, καθώς και άλλα παιδιά που είναι στην ομάδα μου. Είναι γενικά ένας πολύ όμορφος τρόπος για να περάσει κανείς ένα μέρος του καλοκαιριού του, αφού προσφέρει όμορφες εμπειρίες και αναμνήσεις και ταυτόχρονα νιώθεις ότι προσφέρεις τη βοήθειά σου εθελοντικά». Άννα Μαρία, Υπεύθυνη-Ομαδάρχης, 17 ετών: «Μου αρέσει πάρα πολύ να προσφέρω εθελοντικά τη βοήθειά μου στην κατασκήνωση. Είναι η δεύτερη χρονιά που έρχομαι ως υπεύθυνη και θεωρώ πως με έχει βοηθήσει η εμπειρία αυτή να γίνω πιο υπεύθυνη και να έχω περισσότερη αυτοπεποίθηση. Το κλειδί της επιτυχίας για έναν ομαδάρχη είναι να είναι κοντά στα παιδιά της ομάδας του, να τα βοηθά, να ακούει τις ανησυχίες τους και να τα στηρίζει».
10
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024
Καταγγελίες για καταχρηστικές ρήτρες σε συμβάσεις τραπεζών Οι ενέργειες του Κυπριακού Συνδέσμου Καταναλωτών για το θέμα των καταχρηστικών ρητρών σε συμβάσεις τραπεζών είναι γνωστές και είναι αναρτημένες στην ιστοσελίδα του με τη μορφή δημόσιων ανακοινώσεων από το 2018. Δυστυχώς, η Υπηρεσία Προστασίας Καταναλωτή του Υπουργείου Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας, δεν φαίνεται να ενεργεί μέσα στο πλαίσιο των υποχρεώσεών της για αποτελεσματική προστασία των καταναλωτών τόσο από τις καταχρηστικές ρήτρες όσο και άλλων δικαιωμάτων των καταναλωτών. Ο Κυπριακός Σύνδεσμος Καταναλωτών δέχθηκε γραπτό και εκ πρώτης όψεως τεκμηριωμένο παράπονο ότι συγκεκριμένη τράπεζα εξακολουθεί να έχει και να εφαρμόζει καταχρηστικό όρο σε συμβάσεις της που αφορά την πρόωρη εξόφληση δανείου. Ο παραπονούμενος αποτάθηκε στον Διευθυντή της Υπηρεσίας Προστασίας Καταναλωτή, ο οποίος ουσιαστικά απάντησε ότι δεν μπορεί να εξετάσει την καταγγελία του και αναμένει την απόφαση του Δικαστηρίου στο οποίο ο διευθυντής προσέφυγε πριν από τρία και πλέον χρόνια. Από τον Μάιο 2021, με βάση το Νόμο 112(Ι)/2021, οι αποφάσεις του διευθυντή της Υπηρεσίας Προστασίας Καταναλωτή είναι εκτελεστέες και του παρέχεται η εξουσία να επιβάλλει ποινές, ακόμα και εκατομμυρίων ευρώ.
Έχοντας υπόψη τις πρόνοιες της πιο πάνω νέας νομοθεσίας, γεννάται το ερώτημα γιατί ο διευθυντής της Υπηρεσίας Προστασίας Καταναλωτή αποφεύγει να προχωρήσει σε νέα διερεύνηση εναντίον της τράπεζας με βάση τον νέο Νόμο, Ν. 112(Ι)/2021. Η συγκεκριμένη τράπεζα, ίσως και άλλες, εξακολουθεί να έχει και να εφαρμόζει καταχρηστικό όρο στις
ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ
συμβάσεις της. Επιπρόσθετα, η τράπεζα, εκ πρώτης όψεως, φαίνεται να παρενέβηκε και πρόνοιες του περί Συμβάσεων Πίστωσης για Καταναλωτές σε σχέση με Ακίνητα που προορίζονται για Κατοικία Νόμου του 2017, Νόμος 41(Ι)/2017, για την εφαρμογή των οποίων αρμόδια Αρχή είναι και πάλι η Υπηρεσία Προστασίας Καταναλωτή. Γιατί αποφεύγει να εξε-
τάσει και με αυτό το νόμο την καταγγελία που της υποβλήθηκε; Ο Κυπριακός Σύνδεσμος Καταναλωτών επαναλαμβάνει για πολλοστή φορά ότι είναι καιρός η αρμόδια Αρχή να αντιληφθεί το σκοπό και το ρόλο της ύπαρξής της και να πάψει να στηρίζει τα συμφέροντα των τραπεζών. Είναι οι καταναλωτές που έχουν ανάγκη στήριξης και όχι οι τράπεζες.
ΥΓΕΙΑ
Η βιταμίνη που διώχνει την κακή διάθεση και δίνει ενέργεια
Ανάκληση προϊόντος από την αγορά Μετά τη Γερμανία, την Ολλανδία, την Εσθονία, την Ιταλία και την Πολωνία, τώρα και η Κύπρος ανακάλεσε από την αγορά 49 γνωστές κουτάλες μαγειρικής Alpina τόσο από φυσικά καταστήματα όσο και διαδικτυακά. Σύμφωνα με ανακοίνωση που αναδημοσίευσε το Υπουργείο Υγείας, η Yakumo Enterprises LTD απέσυρε τα προϊόντα ALPINA ΜΑΓΕΙΡΙΚΑ ΣΚΕΥΗ ΑΠΟ ΝΑΥΛΟΝ όλων των αριθμών παρτίδων συμμορφούμενη στη σχετική γνωστοποίηση του προμηθευτή η οποία αναφέρει τα παρακάτω: «Κατά τη διάρκεια έρευνας αυτών των στοιχείων συνήχθη το συμπέρασμα ότι η απελευθέρωση πρωτογενών αρωματικών αμινών είναι υψηλότερη από την επιτρεπόμενη από το νόμο. Οι πρωτογενείς αρωματικές αμίνες είναι καρκινογόνες ουσίες που προέρχονται από μαύρες βαφές. Εάν χρησιμοποιείτε αυτά τα προϊόντα, επιβλαβείς ποσότητες των ουσιών μπορεί να καταλήξουν στα τρόφιμα. Μακροπρόθεσμα αυτό μπορεί να είναι επιβλαβές για την υγεία. Ως εκ τούτου, αποφασίστηκε η διακοπή των πωλήσεων των προαναφερθέντων ειδών. Σε περίπτωση που έχετε στην κατοχή σας ένα ή περισσότερα από τα πανομοιότυπα αντικείμενα που απεικονίζονται με τους αναγραφόμενους κωδικoύς σας, σταματήστε να τα χρησιμοποιείτε αμέσως. Τα είδη έχουν πωληθεί από τον Ιανουάριο του 2021.
Η έλλειψη ενέργειας συχνά οδηγεί σε κακή διάθεση, ενώ η κακή διάθεση μπορεί να εξαντλήσει τα ελάχιστα αποθέματα ενέργειας που σας έχουν απομείνει. Αυτός ο φαύλος κύκλος μπορεί να κάνει την καθημερινότητα αφόρητη. Αν ψάχνετε για μαγικές λύσεις, πρέπει να γνωρίζετε ότι αυτές συνήθως δεν υπάρχουν. Ωστόσο υπάρχει μια βιταμίνη που μπορεί να παίξει σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της κατάστασής σας. Η βιταμίνη Β12, μαζί με άλλες βιταμίνες του συμπλέγματος Β, είναι κρίσιμη για τη μετατροπή της τροφής σε ενέργεια. Επιπλέον, η βιταμίνη αυτή μπορεί να βοηθήσει στη βελτίωση της διάθεσής σας. Η βιταμίνη Β12, γνωστή και ως κοβαλαμίνη, είναι υδατοδιαλυτή και αποτελεί μία από τις 8 βιταμίνες Β. Η Β12 συμμετέχει στο μεταβολισμό κάθε κυττάρου του ανθρώπινου σώματος. Συγκεκριμένα, παίζει ρόλο στη σύνθεση του DNA και στο μεταβολισμό των λιπαρών οξέων και των αμινοξέων. Η βιταμίνη Β12 είναι επίσης ση-
μαντική για τη φυσιολογική λειτουργία του νευρικού συστήματος. Βοηθά στη διατήρηση της υγείας των νευρών και των κυττάρων του αίματος και συμβάλλει στην ωρίμανση των ερυθρών αιμοσφαιρίων στον μυελό των οστών. Η έλλειψη αυτής της βιταμίνης μπορεί να οδηγήσει σε ανεξήγητη κόπωση και, σε κάποιες περιπτώσεις, σε κατάθλιψη.
Πού μπορείτε να βρείτε τη Βιταμίνη Β12
Η βιταμίνη Β12 βρίσκεται σε μεγάλη ποικιλία ζωικών πρωτεϊνών, όπως το κρέας, το ψάρι και τα γαλακτοκομικά προϊόντα. Οι vegans, καθώς και άτομα με γαστρεντερικές διαταραχές όπως η νόσος του Crohn, διατρέχουν αυξημένο κίνδυνο ανεπάρκειας της βιταμίνης αυτής λόγω της μειωμένης πρόσληψης ή απορρόφησής της από τις τροφές.
Συμπληρώματα και προληπτικά μέτρα
Πριν καταφύγετε σε συμπληρώματα διατροφής ή δισκία, είναι σημα-
ντικό να συμβουλευτείτε τον γιατρό σας. Τα συμπληρώματα μπορούν να βοηθήσουν στην κάλυψη των ελλείψεων, αλλά η φυσική πρόσληψη μέσω της διατροφής είναι προτιμότερη όταν είναι εφικτή. Η βιταμίνη Β12 είναι αναγκαία για την παραγωγή ενέργειας και την καλή διάθεση. Η κατανάλωση επαρκών ποσοτήτων μέσω της διατροφής σας μπορεί να σας βοηθήσει να αισθάνεστε πιο ενεργητικοί και να βελτιώσετε τη διάθεσή σας. Προσθέτοντας στη διατροφή σας τροφές πλούσιες σε βιταμίνη Β12, μπορείτε να συμβάλετε στην καλή λειτουργία του σώματός σας και στην πρόληψη της κούρασης και της κακής διάθεσης. Είναι σημαντικό να είστε ενημερωμένοι για τη βιταμίνη Β12 και το ρόλο της στον οργανισμό σας. Η διατήρηση των επιπέδων αυτής της βιταμίνης σε υγιή επίπεδα μπορεί να σας βοηθήσει να ξεπεράσετε τον φαύλο κύκλο της έλλειψης ενέργειας και της κακής διάθεσης, συμβάλλοντας στη συνολική σας ευεξία.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024
11
Κατεβάστε το application του Ταμείου Προνοίας της ΠΕΟ στα κινητά σας Η Διαχειριστική Επιτροπή του Ταμείου Προνοίας Μελών της ΠΕΟ ανακοινώνει την έναρξη λειτουργίας της νέας υπηρεσίας του Ταμείου, η οποία αφορά μια εφαρμογή (application) στα κινητά όλων των μελών που διαθέτουν smart συσκευές και η οποία έχει πολλές και μεγάλες δυνατότητες. Όλα τα μέλη μπορούν πλέον με απλά βήματα να κατεβάσουν στο κινητό, από τις πλατφόρμες ANDROID και IOS, την εφαρμογή PEO PROVIDENT FUND. Με αυτόν τον τρόπο θα μπορούν να είναι ανά πάσα στιγμή ενήμεροι για όλες τις πληροφορίες που τους αφορούν, ενώ ακόμα θα έχουν τη δυνατότητα να υποβάλλουν αιτήματα (π.χ. δάνεια) και να παρακολουθούν την εξέλιξη στο κινητό τους. Σημειώνουμε ότι η Διαχειριστική Επιτροπή του Ταμείου ενεργώντας μέσα στο πλαίσιο της πλήρους διαφάνειας, άμεσης πρόσβασης και ολοκληρωμένης ενημέρωσης των μελών του Ταμείου, είχε προχωρήσει από τον Ιούλιο του 2012 και τους έδωσε τη δυνατότητα, αφού αποκτήσουν τον προσωπικό κωδικό τους, να μπορούν να είναι συνέχεια ενήμεροι τόσο για τους λογαριασμούς των εισφορών τους, όσο και για τους λογαριασμούς των δανείων τους. Παράλληλα, από την ιστοσελίδα του Ταμείου (www.peopfunds. com.cy) μπορούν να ενημερώνονται για όλη τη δραστηριότητά του. Με την εξέλιξη αυτή και τη λειτουργία της νέας υπηρεσίας (application) στα κινητά, η Διαχειριστική Επιτροπή του Ταμείου εκτιμά ότι πρωτοπορεί στον τομέα της παροχής τεχνολογικών εργαλείων προς τα μέλη του Ταμείου που ενισχύουν την πρόσβαση και την πληροφόρησή τους. Στην περίπτωση που συναντήσετε δυσκολίες επικοινωνήστε με λειτουργό στο τηλεφωνικό κέντρο Ταμείου Προνοίας Μελών της ΠΕΟ στο τηλ. 22 866 428.
Μεγάλη προσφορά από τα Συντεχνιακά Φαρμακεία «pharmaΣΥΝ» στους εργαζόμενους Έναρξη αιτήσεων για τα φοιτητικά διαμερίσματα της ΠΕΟ Λεμεσού Η ΠΕΟ Λεμεσού ανακοινώνει την έναρξη αιτήσεων για στέγαση στα φοιτητικά της διαμερίσματα. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση μέχρι το τέλος Ιουλίου 2023. Σημειώνεται ότι η αίτηση γίνεται μόνο ηλεκτρονικά μέσω της κεντρικής σελίδας της ΠΕΟ www. peo.org.cy
ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΟΔΗΓΟΙ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ Ζητούνται οδηγοί με επαγγελματική άδεια οδήγησης λεωφορείου. Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνήσουν με τη Συντεχνία ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ - ΠΕΟ στο τηλέφωνο 22 866500.
Τα Συντεχνιακά Φαρμακεία «pharmaΣΥΝ» ξεκινούν μια πολύ μεγάλη προσφορά για τους εργαζόμενους εισάγοντας την κάρτα βαθμών. Οι πελάτες των φαρμακείων μπορούν να εγκαταστήσουν την BonusΣΥΝ στα κινητά τους και να απολαμβάνουν σημαντικά οφέλη και εκπτώσεις.
12
ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024
Συνεστίαση ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου
Εκδρομή της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου
Η Τοπική Επιτροπή της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου πραγματοποίησε με μεγάλη επιτυχία εκδρομή στις 11 Ιουλίου, στην οποία συμμετείχαν 75 άτομα. Οι εκδρομείς είχαν την ευκαιρία να περιηγηθούν σε διάφορους προορισμούς στην επαρχία Λεμεσού και να απολαύσουν μια όμορφη μέρα.
Νέα εκδρομή στη Ρούμελη από την ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με το Ταξιδιωτικό Γραφείο Hadjikakou Travel Services Περιορισμένος αριθμός θέσεων Επιχορηγημένες οι τιμές ΤΑΞΙΔΙ ΣΤΟΥΣ «ΘΗΣΑΥΡΟΥΣ» ΤΟΥ ΚΟΡΙΝΘΙΑΚΟΥ 20 – 27 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ (8 ΜΕΡΕΣ - 7 ΝΥΧΤΕΣ) €695 σε δίκλινο δωμάτιο Ιτέα – Γαλαξίδι – Τριζόνια – Ναύπακτος – Δελφοί – Αράχωβα Άμφισσα – Μεταλλευτικό Πάρκο Φωκίδας – Χάνι της Γραβιάς Αγόριανη – Λειβαδιά – Ι.Μ. Οσίου Λουκά – Δίστομο – Χαλκίδα 1η ημέρα Τρίτη 20/8: Λάρνακα – Αθήνα – Λειβαδιά – Ιτέα 2η ημέρα Τετάρτη 21/8: Άμφισσα – Μεταλλευτικό Πάρκο Φωκίδας – Χάνι Γραβιάς – Αγόριανη 3η ημέρα Πέμπτη 22/8: Δελφοί – Αράχωβα 4η ημέρα Παρασκευή 23/8: Γαλαξίδι – Χάνια (Νησάκι Τριζόνια) – Ναύπακτος – Ι.Μ. Μεταμορφώσεως του Σωτήρος 5η ημέρα Σάββατο 24/8: Ιτέα 6η ημέρα Κυριακή 25/8: Ιτέα – Δίστομο – Ι.Μ. Οσίου Λουκά – Χαλκίδα – Αθήνα 7η ημέρα Δευτέρα 26/8: Αθήνα (ελεύθερη ημέρα) 8η ημέρα Τρίτη 27/8: Αθήνα – Ι.Μ. Αγίας Ειρήνης Χρυσοβαλάντου – Αεροδρόμιο «Ελευθέριος Βενιζέλος» – Λάρνακα Στις τιμές περιλαμβάνονται: • Αεροπορικό εισιτήριο Λάρνακα-Αθήνα-Λάρνακα με πτήσεις της Cyprus Airways • Φόροι αεροδρομίων • Ανά άτομο 1 βαλίτσα 23 κιλά, 1 χειραποσκευή ως 10 κιλά και 1 προσωπικό αντικείμενο • Διαμονή για 5 βράδια στην Ιτέα σε ξενοδοχείο 3* με πρόγευμα • Διαμονή για 2 βράδια στην Αθήνα σε ξενοδοχείο 3* με πρόγευμα • Όλες οι μεταφορές/εκδρομές με πολυτελές κλιματιζόμενο λεωφορείο • Έμπειρος συνοδός του γραφείου μας καθ’ όλη τη διάρκεια της εκδρομής • Φόρος διαμονής / τέλος ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση • Φ.Π.Α. Δεν περιλαμβάνονται: Είσοδοι μουσείων και αρχαιολογικών χώρων (όπου απαιτούνται) • Βάρκα για το νησάκι Τριζόνια • Ασφάλεια ταξιδιού προαιρετική Σημείωση: Η σειρά των επισκέψεων ενδέχεται να διαφοροποιηθεί χωρίς να παραληφθεί κάτι από το πρόγραμμα. Πτήσεις: Λάρνακα-Αθήνα 10.20-12.05 • Αθήνα-Λάρνακα 18.40-20.15
Ενόψει της ανάπαυλας του καλοκαιριού, η Τοπική Επιτροπή της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου πραγματοποίησε συνεστίαση των μελών της και των μελών της χορωδίας της. Σύντομη εκτίμηση της πλούσιας δράσης της Οργάνωσης και της χορωδίας καθώς και ενημέρωση για τις άλλες δραστηριότητές της έκανε η γραμματέας της Τοπικής Επιτροπής Σταυρούλα Φιλίππου. Στη συνεστίαση παρευρέθηκε και ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κώστας Σκαρπάρης, ο οποίος συνεχάρηκε τα μέλη της Τοπικής Επιτροπής για την πλούσια δράση και τη μεγάλη κοινωνική τους προσφορά, τονίζοντας πως το παράδειγμά τους θα πρέπει να το ακολουθήσουν και άλλες Τοπικές Οργανώσεις της ΕΚΥΣΥ. Συνεχίζοντας, έκανε σύντο-
μη ενημέρωση και για τη μεγάλη προσπάθεια που καταβάλλει η ΕΚΥΣΥ για επίλυση των πολλών και σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι συνταξιούχοι, όπως είναι η ακρίβεια που επηρεάζει σοβαρά το βιοτικό τους επίπεδο, η απαίτηση για κατάργηση του πέναλτι 12% στις συντάξεις όσων συνταξιοδοτούνται στο 63ο έτος της ηλικίας τους, η αντιμετώπιση του προβλήματος που δημιουρ-
γείται από την αγορά φαρμάκων που δεν καλύπτονται μέσω του ΓεΣΥ και πολλά άλλα. Τέλος, τους ενημέρωσε σχετικά με το επικείμενο Παγκύπριο Συνέδριο της ΕΚΥΣΥ που προγραμματίστηκε για τις 3 Οκτωβρίου 2024, τονίζοντας πως αν δεν επιλυθούν τα προβλήματα των συνταξιούχων μέχρι τότε, θα πραγματοποιήσει δυναμική εκδήλωση διαμαρτυρίας προς την κυβέρνηση.
Οι αιτήσεις για συντάξεις και βοηθήματα που εξετάζονται αυτή την περίοδο Σύμφωνα με την τελευταία ανακοίνωση των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων, αυτή την εβδομάδα εξετάζονται οι πιο κάτω αιτήσεις που παραλήφθηκαν και αφορούν συντάξεις, επιδόματα και βοηθήματα: Σημειώνεται ότι εκκρεμεί η εξέταση των αιτήσεων που παραλήφθηκαν σε προγενέστερες ημερομηνίες, για τις οποίες ζητήθηκαν και αναμένονται πρόσθετα στοιχεία από τους αιτητές. ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ: Εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Απριλίου 2024, νοουμένου ότι έχουν σταλεί σε Ιατρικό Συμβούλιο. ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ: Εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου 2024, νοουμένου ότι έχουν σταλεί σε Ιατρικό Συμβούλιο. ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ: Εξετάζονται οι ιεραρχικές προσφυγές Οκτωβρίου - Νοεμβρίου 2023. ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ: Εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις των οποίων οι αιτητές αποκτούν δικαίωμα Μάιο 2024. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ: Εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις
των οποίων οι αιτητές αποκτούν δικαίωμα Μαΐου 2024. ΣΥΝΤΑΞΗ ΧΗΡΕΙΑΣ: Για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα σύζυγος δεν λάμβανε θεσμοθετημένη σύνταξη, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Απριλίου 2024. Για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα σύζυγος λάμβανε θεσμοθετημένη σύνταξη, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Απριλίου 2024. ΒΟΗΘΗΜΑ ΚΗΔΕΙΑΣ: Για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα λάμβανε σύνταξη χηρείας, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου 2024. Για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα λάμβανε θεσμοθετημένη σύνταξη, δεν είχε σύζυγο και το αίτημα για βοήθημα κηδείας προέρχεται από άλλο πρόσωπο που ανέλαβε τα έξοδα της κηδείας, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου 2024. Για τις περιπτώσεις όπου ο αποβιώσας / η αποβιώσασα λάμβανε κοινωνική σύνταξη εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου 2024. Για άλλες περιπτώσεις (π.χ. ο/η αποβιώσας/σα ήταν/δεν ήταν συ-
νταξιούχος και είχε σύζυγο, ο/η αποβιώσας/σα δεν ήταν συνταξιούχος και δεν είχε σύζυγο, ο/η αποβιώσας/σα ήταν νεαρό άτομο, άγαμος/η, και η αίτηση προέρχεται από τον γονέα ή από τα αδέλφια του/της, ο/η αποβιώσας/σα ήταν αγνοούμενος/η) εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου 2024. Αιτήσεις θεσμοθετημένης σύνταξης, χηρείας και ανικανότητας οι οποίες πληρώνονται με βάση τις διμερείς συμβάσεις και τον Κανονισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης 883/04: Θεσμοθετημένη Σύνταξη: Εξετάζονται οι αιτήσεις για τις οποίες έχουν παραληφθεί απαντήσεις αναφορικά με στοιχεία, πιστοποιητικά και ασφαλιστικούς λογαριασμούς από άλλους φορείς, για αιτητές με ημερομηνία γεννήσεως το 1957–1961. Σύνταξη Ανικανότητας: Εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου 2024. Σύνταξη Χηρείας: Εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Ιουνίου 2024 για τις οποίες έχουν παραληφθεί απαντήσεις αναφορικά με στοιχεία, πιστοποιητικά και ασφαλιστικούς λογαριασμούς από άλλους φορείς.
Περάστε όμορφες διακοπές στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ με την ΕΚΥΣΥ Η ΕΚΥΣΥ, όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος θα δώσει τη δυνατότητα σε συνταξιούχους να περάσουν τις διακοπές τους στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια, στο Πελέντρι, στον Καλοπαναγιώτη, στην Ορόκλινη και στην Πόλη Χρυσοχούς για τους μήνες Ιούλιο, Σεπτέμβριο και Οκτώβριο ή και οποιαδήποτε άλλη ημερομηνία. Κατά την περίοδο του Αυγούστου
θα δοθεί προτεραιότητα στους εργαζόμενους. Όσοι συνταξιούχοι επιθυμούν να συμμετάσχουν μπορούν να τηλεφωνήσουν στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ (24424044) και ΠΑΣΥΕΚ-ΠΕΟ (22866405) για να κάνουν την κράτησή τους. Με την άφιξή τους στα αναπαυτήρια είναι αναγκαίο να παρουσιάζουν την απόδειξη πληρωμής
της συνδρομής τους για το 2024 ή να πληρώσουν εκεί τη συνδρομή τους για να έχουν την επιχορήγηση και τη μειωμένη τιμή που δικαιούνται ως μέλη της ΕΚΥΣΥ. Για διευκόλυνση των συνταξιούχων, η πληρωμή για την παραμονή των μελών της ΕΚΥΣΥ θα γίνεται στα αναπαυτήρια από τους υπευθύνους.
Κλήρωση λαχείου Παγκύπριου Ταμείου Ευημερίας Συνταξιούχων ΕΚΥΣΥ Πραγματοποιήθηκε στις 2 Ιουλίου η κλήρωση του λαχείου του Παγκύπριου Ταμείου Ευημερίας Συνταξιούχων της ΕΚΥΣΥ. Οι λαχνοί που κληρώθηκαν είναι οι εξής: 2322, 2487, 0885, 0482, 3087, 4447, 0395, 1268, 5502, 0760, 1544, 1035, 0067,
0982, 3981, 1725, 5790, 0982, 1923 και 1750. Οι κάτοχοι των τυχερών λαχνών μπορούν να παραλάβουν τα δώρα τους από τα γραφεία της ΕΚΥΣΥ σε όλες τις πόλεις. Οι τυχεροί αριθμοί εξαργυρώνονται το αργότερο 3 μήνες μετά την κλή-
ρωση. Το Κεντρικό Συμβούλιο της ΕΚΥΣΥ ευχαριστεί θερμά όλους όσοι συνέβαλαν στην κυκλοφορία του λαχείου αυτού, οι εισπράξεις του οποίου θα διατεθούν για την ενίσχυση των προγραμμάτων ψυχαγωγίας και κοινωνικής προσφοράς προς τους ηλικιωμένους.
ΚΟΣΜΟΣ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024
13
ΟΗΕ: Προβλέπει μείωση της γονιμότητας, μείωση του παγκόσμιου πληθυσμού, αύξηση του προσδόκιμου ζωής Έκθεση του ΟΗΕ που δημοσιεύθηκε πρόσφατα παρουσιάζει κάποια σημεία, που θυμίζουν ταινία επιστημονικής φαντασίας και πιο συγκεκριμένα δυστοπική ταινία επιστημονικής φαντασίας. Ένα από αυτά είναι πως τα ποσοστά γονιμότητας σε όλο τον κόσμο μειώνονται ταχύτερα από ό,τι αναμενόταν, γεγονός που σημαίνει πως η ανθρωπότητα τίθεται σε τροχιά μείωσης του πληθυσμού πριν από το τέλος του αιώνα, σύμφωνα με την έκθεση των Ηνωμένων Εθνών. Περισσότερες από 60 χώρες (αναγνωρισμένες και μη) έχουν ήδη κορυφώσει τον πληθυσμό τους, συμπεριλαμβανομένης της Ιταλίας, της Ιαπωνίας, της Ρωσίας και το 2021 της Κίνας, σύμφωνα με την έκθεση που δημοσιεύθηκε την περασμένη Πέμπτη. Αυτό σημαίνει ότι 1 στους 4 ανθρώπους στον κόσμο ζει σε μια χώρα με πληθυσμό που έχει ήδη πιάσει το ανώτατο ποσοστό του, την ώρα που οι χώρες έχουν συγκεκριμένους πόρους να τους θρέψουν. Οι μεταβολές στην αύξηση του πληθυσμού και τα ποσοστά γονιμότητας έχουν σημαντικές κοινωνικο-οικονομικές επιπτώσεις σε όλο τον κόσμο. Από τις ηλικίες συνταξιοδότησης, μέχρι το ρυθμό της κλιματικής αλλαγής, έως τη χρήση ενέργειας και την κατανάλωση των πόρων που απαιτούνται για τη συντήρησή του. Ο παγκόσμιος δείκτης γονιμότητας είναι σήμερα 2,25 γεννήσεις ανά γυναίκα, ένα παιδί ανά γυναίκα λιγότερο από ό,τι το 1990. Μετά την κορύφωση των 10,3 δισ. ο παγκόσμιος πληθυσμός αναμένεται να
επιστρέψει στα 10,2 δισ. ψυχές μέχρι το 2100, 6% χαμηλότερα από ό,τι είχαν προβλέψει οι εμπειρογνώμονες του ΟΗΕ πριν από μια δεκαετία. Η προηγούμενη αξιολόγηση πληθυσμού του ΟΗΕ, που δημοσιεύθηκε το 2022, πρότεινε ότι η ανθρωπότητα θα μπορούσε να αυξηθεί σε 10,4 δισε-
κατομμύρια ανθρώπους μέχρι τα τέλη της δεκαετίας του 2000, αλλά τα χαμηλότερα ποσοστά γεννήσεων σε ορισμένες από τις μεγαλύτερες χώρες του κόσμου «φρέναραν» το ρυθμό αύξησης του πληθυσμού. Περισσότερες από τις μισές χώρες έχουν ποσοστό γονιμότητας μικρότερο
από 2,1 γεννήσεις ανά γυναίκα, αριθμός γνωστός ως «ποσοστό αντικατάστασης», επειδή είναι ο αριθμός των παιδιών που θα πρέπει να αποκτήσει κάθε γυναίκα, κατά μέσο όρο, για να μη μειωθεί ο πληθυσμός. Σε αντίθεση με την Ελλάδα που αναμένει 1.000.000 λιγότερους κατοίκους έως το 2050.
Κακή περιβαλλοντική διαχείριση τροφοδοτεί αμμοκαταιγίδες και σκόνη Η ποσότητα της σκόνης στον αέρα μειώθηκε ελαφρά το 2023, ανακοίνωσαν τα Ηνωμένα Έθνη, προειδοποιώντας όμως παράλληλα, για άλλη μια φορά, ότι η κακή περιβαλλοντική διαχείριση τροφοδοτεί τις καταιγίδες άμμου και σκόνης. Η υπηρεσία του ΟΗΕ για τον καιρό και το κλίμα (UNEP) ζήτησε μεγαλύτερη επαγρύπνηση απέναντι στην κλιματική αλλαγή, καθώς το ξηρότερο επιφανειακό έδαφος οδηγεί σε περισσότερη σκόνη που μεταφέρεται στον άνεμο. Σύμφωνα με την έκθεση, κάθε περίπου 2.000 εκατομμύρια τόνοι σκόνης εισέρχονται στην ατμόσφαιρα, με επιπτώσεις στην ποιότητα του αέρα ακόμη και χιλιάδες χιλιόμετρα μακριά. Αυτό επηρεάζει τις οικονομίες, τα οικοσυστήματα, τον καιρό και το κλίμα, σύμφωνα με στοιχεία του Παγκόσμιου Μετεωρολογικού Οργανισμού. Οι συγκεντρώσεις επιφανειακής
σκόνης το 2023 ήταν ελαφρώς χαμηλότερες κατά μέσο όρο από ό,τι το 2022, λόγω των μειωμένων εκπομπών σκόνης από περιοχές όπως η Βόρεια Αφρι-
κή, η Αραβική Χερσόνησος, το Οροπέδιο του Ιράν, η βόρεια Ινδία, η κεντρική Αυστραλία και η βορειοδυτική Κίνα. Ωστόσο, οι μέσες συγκεντρώσεις
ήταν υψηλότερες στη δυτική Κεντρική Ασία, στη βόρεια και κεντρική Κίνα και στη νότια Μογγολία. Η πιο σφοδρή καταιγίδα σκόνης του έτους σάρωσε τη Μογγολία τον Μάρτιο του 2023, επηρεάζοντας περισσότερα από τέσσερα εκατομμύρια τετραγωνικά χιλιόμετρα, συμπεριλαμβανομένων πολλών επαρχιών στην Κίνα, σύμφωνα με στοιχεία. Η σκόνη μπορεί να μεταφερθεί σε μεγάλες αποστάσεις από τον άνεμο. Αν και είναι κυρίως φυσικό φαινόμενο, η ανθρώπινη δραστηριότητα προκαλεί επίσης καταιγίδες σκόνης και οι επιστήμονες λένε πως πρέπει να είμαστε σε εγρήγορση απέναντι στη συνεχιζόμενη περιβαλλοντική υποβάθμιση και την τρέχουσα και μελλοντική κλιματική αλλαγή. Μελέτη κατέληξε στο συμπέρασμα ότι οι αποθέσεις σκόνης της Σαχάρας στον Ατλαντικό ευνοούν την ανάπτυξη του φυτοπλαγκτού.
Η COVID-19 εξακολουθεί να προκαλεί 1.700 θανάτους την εβδομάδα Η COVID-19 εξακολουθεί να προκαλεί περίπου 1.700 θανάτους την εβδομάδα σε όλον τον κόσμο, ανακοίνωσε ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ), καλώντας όσους ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού να εμβολιαστούν κατά της νόσου. Ο Γενικός Διευθυντής του ΠΟΥ, Τέντρος Αντανόμ Γκεμπρεγέσους, έκρουσε τον κώδωνα του κινδύνου για την παρατηρούμενη μείωση της εμβολιαστικής κάλυψης του πληθυσμού. Παρά τον υψηλό αριθμό θανάτων, «τα στοιχεία δείχνουν ότι η εμβολιαστική κάλυψη έχει μειωθεί μεταξύ του
υγειονομικού προσωπικού και των πολιτών άνω των 60 ετών, δύο εκ των ομάδων που διατρέχουν τον μεγαλύτερο κίνδυνο», είπε ο κ. Τέντρος σε συνέντευξη Τύπου στη Γενεύη. «Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας συνιστά σε όσους ανήκουν στις ομάδες υψηλού κινδύνου να εμβολιάζονται κατά της COVID-19 εντός 12 μηνών από την τελευταία δόση που τους χορηγήθηκε», υπενθύμισε. Από την έναρξη της πανδημίας, η COVID-19 έχει προκαλέσει πάνω από επτά εκατομμύρια θανάτους σε όλον τον κόσμο, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΠΟΥ.
14
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024
ΣΥΝΤΑΓΕΣ
ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ
Πόσο διαρκεί η μεγαλύτερη κρουαζιέρα στον κόσμο;
Παγωτό μπανάνα χωρίς ζάχαρη Η αλήθεια είναι ότι οι διακοπές με κρουαζιερόπλοιο δεν αποτελούν μια φθηνή επιλογή για το καλοκαίρι. Ωστόσο, μια εκδρομή δύο εβδομάδων στη Μεσόγειο μπορεί να μοιάζει με τρομερή ευκαιρία σε σύγκριση με αυτό που ανακαλύψαμε. Συγκεκριμένα, βρήκαμε διακοπές με κρουαζιερόπλοιο διάρκειας εννέα μηνών και έχετε τη δυνατότητα να γυρίσετε όλον τον πλανήτη. Μιλάμε για την απόλυτη κρουαζιέρα της Royal
Caribbean. Επίσημα είναι η μεγαλύτερη κρουαζιέρα στον κόσμο, η οποία προσφέρει στους επιβάτες ένα ταξίδι σε όλο τον κόσμο και σε περισσότερες από 60 χώρες. Υπάρχουν πολλές επιλογές όσον αφορά την κρουαζιέρα, καθώς μπορεί να διαρκέσει από εννέα ημέρες έως και εννέα μήνες και περιλαμβάνει ταξίδια και στα επτά θαύματα του κόσμου. Υπάρχουν τέσσερις επιλογές καμπίνας για να διαλέξετε στην
Ultimate World Cruise. Η φθηνότερη είναι η εσωτερική καμπίνα, η οποία ξεκινάει από τα 70.000 ευρώ. Και αυτό ισχύει ανά άτομο, όχι ανά καμπίνα. Μπορείτε να πάρετε μια έκπτωση 10% αν πληρώσετε όλο το ποσό κατά την άφιξή σας, μια Ocean View Stateroom που κοστίζει από 75.000 ευρώ ανά άτομο, μια Balcony Stateroom κοστίζει 96.000 ευρώ ανά άτομο και οι Junior Suites ξεκινούν από 137.000 ευρώ ανά άτομο.
Υλικά: 2 μεγάλες ώριμες μπανάνες σε ροδέλες, παγωμένες από την κατάψυξη, 50 ml γάλα (ζωικό ή φυτικό), μπορείτε να προσθέσετε ένα ή και περισσότερα από τα εξής υλικά: 1 κ.γλ. εκχύλισμα βανίλιας / 1 κ.γλ. μέλι / 1 κ.σ. φιστικοβούτυρο / 1 κ.σ. σκόνη κακάο / μισή κούπα παγωμένες φράουλες Εκτέλεση: Τοποθετήστε τα υλικά μέσα σε ένα multi. Ανακατέψτε μέχρι το μείγμα να ομογενοποιηθεί καλά. Μπορείτε να το απολαύσετε αμέσως. Για πιο σφιχτή υφή μπορείτε να το μεταφέρετε σε ένα κατάλληλο δοχείο και να το αφήσετε στην κατάψυξη για 30 - 60 λεπτά. Μεταφέρετε σε ένα μπολ. Εάν θέλετε, μπορείτε να σερβίρετε με κομματάκια μαύρης σοκολάτας, ξηρούς καρπούς ή το σιρόπι της αρεσκείας σας.
ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Κριός Προσπάθησε να μη δίνεις έμφαση μόνο στις δικές σου ανάγκες, περιόρισε τις υπερβολές (αλλά και τις οικονομικές σπατάλες), ενώ συγκράτησε τον εγωισμό στην αισθηματική ζωή. Ταύρος Είσαι περισσότερο επικεντρωμένος στα επαγγελματικά και στην οικογένεια, σε αυτούς τους τομείς όμως είναι πολύ πιθανό να δημιουργηθούν και αρκετές συγκρούσεις. Δίδυμοι Λειτουργείς κάπως πιο χειριστικά στις ερωτικές επικοινωνίες και καλό είναι να προβληματιστείς. Καρκίνος Στον έρωτα δεν βάζεις νερό στο κρασί σου και σε διακρίνει η καχυποψία.
SUDOKU
Λέων Θέλεις να αφεθείς στο πάθος που δεν σου εγγυάται το αύριο, όμως εσύ επιθυμείς να το ζήσεις χωρίς να σκεφτείς τις συνέπειες.
Τοξότης Προσοχή στα ερωτικά μυστικά, μπορεί να αποκαλυφθούν και να έρθεις σε δύσκολη θέση.
Παρθένος Αναζητάς να ανακαλύψεις με λεπτομέρεια όλη την αλήθεια για κάποιες καταστάσεις που διεγείρουν αυτόν τον καιρό την αμφιβολία ή και το φόβο σου.
Αιγόκερως Φαίνεται ότι το παρελθόν επηρεάζει κατά κάποιον τρόπο το παρόν σου με αποτέλεσμα να διεγείρονται οι φόβοι σου, τόσο για τα ερωτικά, όσο και για τα οικονομικά σου.
Ζυγός Έχεις την ανάγκη να περάσεις καλά, να ζήσεις με πάθος τη στιγμή, να απολαύσεις ό,τι έχεις στερηθεί.
Υδροχόος Το πιο σημαντικό είναι να παραμείνεις ειλικρινής απέναντι στον εαυτό σου, όπως και στους άλλους.
Σκορπιός Στον αισθηματικό τομέα, μην επιτρέψεις τη μεγαλοποίηση καταστάσεων που μπορεί να σε παρασύρει σε απόλυτες αποφάσεις που θα μετανιώσεις.
Ιχθύες Προσπάθησε να μην ξεγελάς τον εαυτό σου και απλά δώσε μεγαλύτερη έμφαση σε δραστηριότητες που σε αναζωογονούν.
Χαλβάς ψυγείου Υλικά: 250 γρ. σιμιγδάλι ψιλό, 150 γρ. ζάχαρη, 1000 ml γάλα Για το σιρόπι: 100 γρ. ζάχαρη, 125 ml νερό, 1 φέτα λεμόνι Για την επιφάνεια: 200 ml κρέμα γάλακτος, 2 κουτ. σούπας ζάχαρη άχνη, φιστίκια Αιγίνης, αποξηραμένα τριαντάφυλλα Εκτέλεση: Βάζω το γάλα σε μια μεγάλη κατσαρόλα και προσθέτω τη ζάχαρη και το σιμιγδάλι. Βάζω την κατσαρόλα σε μέτρια φωτιά και ανακατεύω συνεχώς μέχρι να δέσει η κρέμα. Αδειάζω την κρέμα σε ένα ταψάκι, ισιώνω με μια σπάτουλα και το βάζω στο ψυγείο για 1 ώρα τουλάχιστον. Για το σιρόπι: Βάζω τη ζάχαρη, το νερό και το λεμόνι σε ένα κατσαρολάκι και βράζω για 3 λεπτά (από την ώρα που θα ξεκινήσει ο βρασμός). Αποσύρω από τη φωτιά και το αφήνω να κρυώσει. Στη συνέχεια για τη συναρμολόγηση βάζω την κρέμα γάλακτος και την άχνη σε ένα μπολ και χτυπάω με το μίξερ μέχρι να δημιουργηθεί μια αφράτη σαντιγί. Βγάζω το ταψάκι από το ψυγείο, ρίχνω τη σαντιγί και την απλώνω σε όλη την επιφάνεια της κρέμας. Πασπαλίζω με φιστίκια Αιγίνης και αποξηραμένα τριαντάφυλλα και αφήνω την κρέμα στο ψυγείο μέχρι την ώρα του σερβιρίσματος. Βγάζω από το ψυγείο, κόβω το γλύκισμα σε κομμάτια, σερβίρω στα πιάτα και ραντίζω με λίγο από το κρύο σιρόπι σε κάθε πιάτο.
αθλητικα
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 24 IOYΛIOY 2024
15
ΜΑΛΚΟΛΜ ΑΛΙΣΟΝ: Ο ΠΛΕΪΜΠΟΙ ΠΟΥ ΑΛΛΑΞΕ ΤΗ ΜΟΙΡΑ ΤΗΣ ΜΑΝΤΣΕΣΤΕΡ ΣΙΤΙ Ο Ζοσέ Μουρίνιο λέει ότι ήταν ένας από τους προπονητές που τον επηρέασαν περισσότερο. Όμως, όσο κι αν προσπάθησε ο Πορτογάλος -και προσπάθησε πολύ- δεν έγινε ποτέ τόσο σταρ. Ο Μάλκολμ Άλισον έγινε ο Μάλκολμ Άλισον όταν κατάλαβε πως η ζωή είναι πολύ μικρή. Πριν από αυτό, πριν δηλαδή αρρωστήσει στα 30 από φυματίωση κι αναγκαστεί να εγκαταλείψει την μπάλα, έπαιζε στη Γουέστ Χαμ, παθιαζόταν με τη μελέτη του έργου του Ουίνστον Τσόρτσιλ, δεν κάπνιζε, δεν έπινε και ζούσε μια ήσυχη οικογενειακή ζωή. Μετά; Μετά άφησε στο πόδι του τον 17χρονο αναπληρωματικό του, τον Μπόμπι Μουρ, κι άρχισε να ζει κάθε του μέρα σαν να ήταν η τελευταία. Γίνεται επαγγελματίας τζογαδόρος, ενδεχομένως και ζιγκολό, ανοίγει ένα δημοφιλές νάιτ κλαμπ στο κέντρο του Λονδίνου, δηλαδή στο κέντρο του κόσμου. Αποκτά ακριβά γούστα: πούρα, σαμπάνιες και διάσημες γυναίκες. Η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετώπισε –με απόλυτη επιτυχία; Να τα φτιάξει με την Κριστίν Κίλερ, την πρωταγωνίστρια ενός συγκλονιστικού ερωτικού και γεωπολιτικού σκανδάλου –τα είχε ταυτόχρονα με τον Σοβιετικό Στρατιωτικό Ακόλουθο και με τον Βρετανό Υπουργό Άμυνας, Τζον Προφιούμο. Το ότι ο Άλισον στη συνέχεια τα έφτιαξε διαδοχικά και με τη γυναίκα και με την γκόμενα ενός κινηματογραφικού κατασκόπου, του Ρότζερ Μουρ, είναι λιγότερο εντυπωσιακό. Αλλά το ποδόσφαιρο αποδεικνύεται εθιστικότερο. Ο Άλισον ήταν από τους ποδοσφαιριστές που σκέφτονταν πάντα σαν προπονητής. Στη διάρκεια της στρατιωτικής του θητείας στη Βιέννη, είδε την Εθνική Αυστρίας να παίζει και, κυρίως, να προπονείται: «Υπήρχε ξεχωριστός προπονητής για τους αμυντικούς, για τους επιθετικούς, για τους τερματοφύλακες. Και οι προπονήσεις γίνονταν με μπάλα! Όταν γύρισα στην Αγγλία, στην Τσάρλτον, δεν ξαναείδα μπάλα στην προπόνηση, μόνο τρέχαμε». Μια ακόμη εμπειρία θα τον πείσει ότι κάτι δεν κάνουν σωστά οι Άγγλοι: το 1953 θα είναι στο Γουέμπλεϊ, θεατής στο περίφημο φιλικό όπου η μαγική Ουγγαρία ταπείνωσε την μέχρι τότε ανίκητη Εθνικής Αγγλίας 3-6. Καθόλου ικανοποιημένος με τη δουλειά του προπονητή του στη Γουέστ Χαμ, παίρνει την κατάσταση στα χέρια του: οργανώνει πρόγραμμα προπονήσεων –
με μπάλα, βέβαια– και μυϊκής ενδυνάμωσης για όλη την ομάδα και βραδινές συναντήσεις σε παρακείμενο ιταλικό εστιατόριο με συζητήσεις για την τακτική –τον φανταζόμαστε να παρατάσσει κεφτεδάκια και αλατιέρες σε 4-2-4 ώστε να ξεστραβώσει τους συμπαίκτες του. Η ομάδα ανεβαίνει κατηγορία λίγους μήνες πριν ο αρχηγός κι αναμορφωτής της αναγκαστεί να εγκαταλείψει το ποδόσφαιρο. Το 1963 ξαναγυρίζει, λοιπόν, ως προπονητής. Ξεκινάει από ερασιτεχνικές ομάδες, με επιτυχία αλλά πάντα σοκάροντας με τον τρόπο ζωής του –χωρίζει τη γυναίκα του για χάρη μιας 16χρονης στριπτιζέζ. Ο θρύλος του γεννιέται το 1965, στο μελαγχολικό Μάντσεστερ, δίπλα στον Τζο Μέρσερ. Ο προπονητής τής ακόμη πιο μελαγχολικής Σίτι, που τότε πάλευε να ανέβει στην πρώτη κατηγορία, είχε πάθει ένα ελαφρύ εγκεφαλικό και έψαχνε κάποιον με χαρισματική προσωπικότητα, κάποιον που να κάνει περισσότερα από όσα ένας συνηθισμένος βοηθός προπονητή. Ο Άλισον ήταν ο άνθρωπός του και ερχόταν αποφασισμένος: «Βαρέθηκα να βλέπω όλα τα σχολιαρόπαιδα στην πόλη να φορούν την καταραμένη κόκκινη φανέλα. Αυτό πρέπει να αλλάξει!» Απομένει να πείσει τους παίκτες,
πράγμα όχι εύκολο, ειδικά όταν φτάνει στην πρώτη προπόνηση με ένα εντυπωσιακό καπέλο –«μου το έκανε δώρο μια φίλη μου». Λίγοι μήνες αρκούν. Ο Μάικ Σάμερμπι παραδέχτηκε αργότερα πως ίσως να τον αγαπούσε περισσότερο από ό,τι τη γυναίκα του: «Πώς να μην τον αγαπήσουμε; Φτάναμε στo τέρμα με τρεις πάσες, παίζαμε απλά και γρήγορα, ήμασταν σε συνεχή κίνηση. Ήμασταν ομάδα». Το 1966 ανεβαίνουν, το 1968 κερδίζουν την τελευταία αγωνιστική το πρωτάθλημα, αφήνοντας δεύτερη τη Γιουνάιτεντ, το 1969 το Κύπελλο, το 1970 το Λιγκ Καπ και το Κύπελλο Κυπελλούχων. Ο τελικός έγινε στη Βιέννη, εκεί που άρχισαν όλα. Ο τίτλος, ο μοναδικός ευρωπαϊκός της Σίτι μέχρι σήμερα, θα γιορταστεί με ποταμούς σαμπάνιας. Μα γιατί αυτή η μεταμόρφωση της Σίτι, η περηφάνια, οι τίτλοι, πιστώνονται στον Άλισον; Δεν ήταν παρά ο βοηθός. Μήπως επειδή τραβούσε τα φώτα της δημοσιότητας; Καθόλου. Ήταν ένας καινοτόμος προπονητής, από τους πρώτους που χρησιμοποίησε τη διαιτολογία και τις εργομετρικές μετρήσεις για τη βελτίωση των παικτών. Απαγόρεψε την μπίρα –αλλά επέτρεψε, έκπληξη, τη σαμπάνια–ετοίμαζε ο ίδιος το μενού τους, συνεργαζόταν με πανεπιστημιακές κλινικές ώστε να ελέγχει επιστημονικά τη φυσική τους κατάσταση, έψαχνε συνεχώς για νέες τεχνικές προπόνησης, ολοένα και πιο σκληρές: οι παίκτες έκαναν εμετό από την εξάντληση αλλά συνέχιζαν να τον λατρεύουν. Κι οι φίλαθλοι ακόμη περισσότερο. Αν δεν έγινε ήδη φανερό, αντιπαθούσε κάπως την άλλη ομάδα της πόλης: «Σιχαίνομαι το υφάκι των παικτών και τους περισσότερους φιλάθλους της». Τη χρονιά του τίτλου πλήρωσε έναν μικροπωλητή να σκαρφαλώσει και να κατεβάσει μεσίστια, σε ένδειξη πένθους, τη σημαία στο Ολντ Τράφορντ και σε μια δεξίωση απάντησε στα κολακευτικά λόγια του προπονητή της Γιουνάιτεντ Ματ Μπάσμπι αποκαλώντας τον «Ματ Μπέιμπι». Το 1969 αρνείται πρόταση της Γιουβέντους γιατί ήθελε να αποφύγει μια Ουγγαρέζα στριπτιζέζ που είχε γνωρίσει στο Τορίνο. Στο Μάντσεστερ συναντιέται κρυφά στα αποδυτήρια με μια υποψήφια Μις Βρετανία που του ζήτησε να τη βοηθήσει να χάσει βάρος. Στο Μουντιάλ του 1970 εμφανίζεται καθημερινά ως σχολιαστής στην τηλεόραση. Άνετος, γοητευτικός, παθιασμένος, δεν διστάζει να τσακώνεται, να σαρκάζει, να βρίσκει
τον Πελέ και τον Μπεκενμπάουερ κάπως αργούς, να γίνεται κάθε μέρα και πιο γνωστός. Ο Άλισον, «Big Mal» για τους φίλους, «Έρολ Φλιν του ποδοσφαίρου» για τον Μπράιαν Κλαφ, έγινε αστέρι όπως κανείς προπονητής πριν από αυτόν. Ακολουθεί η πτώση. Ένας παίκτης του θυμάται: «Διάβαζε τόσα βιβλία για τον Τσόρτσιλ και τον Στάλιν που δεν του αρκούσε πλέον να είναι προπονητής, δεν τον ενδιέφερε». Πολύ λιγότερο βοηθός προπονητή. Το 1972 περιθωριοποιεί τον Μέρσερ και αναλαμβάνει την ομάδα μόνος. Ακολουθούν πανάκριβες και άτυχες μεταγραφές, υπερφίαλες δηλώσεις με ένα ποτήρι σαμπάνια στο χέρι και αποτυχία. Το 1973 ο Big Mal απολύεται μετά από εννιά χρόνια στη Σίτι. Γυρίζει στο Λονδίνο στην ταπεινή Κρίσταλ Πάλας. Αξιοσημείωτα γεγονότα: μια πρόκριση στα ημιτελικά του Κυπέλλου, με νίκη επί της μισητής Λιντς και η καθιέρωση του καπέλου. Μια εντυπωσιακή φεντόρα, ώστε να φαίνεται από τις κερκίδες όταν θα δείχνει στους αντίπαλους το σκορ, εδώ 3-2 επί της Τσέλσι. Θα φύγει κακήν-κακώς κι από την Πάλας. Μια πορνοστάρ θα κάνει αποθεραπεία στην πισίνα γυμνή, μαζί με όλη την ομάδα. Την απαθανατίζουν οι δημοσιογράφοι που ο ίδιος κάλεσε: «Μόλις γδύθηκε, παρατήρησα πως το στήθος της δεν ήταν φυσικό. Κρίμα κι άδικο να απολυθώ για ένα κομμάτι πλαστικό». Τα επόμενα είκοσι χρόνια θα γυρνά από πόλη σε πόλη: θα ξαναγυρίσει ως αναμενόμενος Μεσσίας και θα ξαναφύγει άδοξα από τη Σίτι, θα ξαναπάει στην Κρίσταλ Πάλας, στη Γαλατασαράι, θα κερδίσει πρωτάθλημα και κύπελλο με τη Σπόρτινγκ Λισσαβόνας το 1982, και θα τον διώξουν μετά από ένα ακόμη άγριο πάρτι στη διάρκεια της προετοιμασίας, θα φτάσει μέχρι το Κουβέιτ τη στιγμή που ξεσπούσε ο πόλεμος, θα ξαναγυρίσει στην Πορτογαλία όπου, προπονητής της Βικτόρια Σετούμπαλ, θα γνωρίσει έναν φιλόδοξο νεαρό, τον Ζοσέ Μουρίνιο, και θα καταλήξει στο Μίντλεσμπρο, όπου θα προτείνει την τοποθέτηση πορτοκαλί συνθετικού τάπητα στο γήπεδο. Θα πεθάνει το 2010, κατεστραμμένος οικονομικά, καταθλιπτικός, με κρίσεις άνοιας κι αυτοκτονικές τάσεις. Μέχρι το τέλος, όταν δυσκολευόταν να θυμηθεί ακόμη και το όνομά του, έλεγε σε όποιον τον χαιρετούσε: «Είμαι καλύτερος από σένα». Από sombrero.gr
16
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 24 IOYλIOY 2024
ΕΞ ΑΦΟΡΜΗΣ
Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΝΙΣΟΤΗΤΑ ΕΜΠΟΔΙΟ ΣΤΑ ΟΝΕΙΡΑ ΧΙΛΙΑΔΩΝ ΝΕΩΝ Ακόμη μια χρονιά που οι Παγκύπριες Εξετάσεις τελείωσαν και χιλιάδες νέοι και νέες βλέπουν τα όνειρα για σπουδές να παρασύρονται από το αδιάφορο σφύριγμα της κυβέρνησης λόγω των δυσβάστακτων οικονομικών προβλημάτων που έχουν να αντιμετωπίσουν. Οι πλείστες οικογένειες είναι ένα ερώτημα αν θα καταφέρουν να αντεπεξέλθουν στα οικονομικά έξοδα της καινούργιας αρχής στο Πανεπιστήμιο, ή ακόμα και για το αν θα συνεχίσουν τις σπουδές τα παιδιά τους. Η πλειοψηφία του κόσμου δοκιμάζεται σκληρότερα από την κοινωνική ανισότητα του συστήματος και των κυρίαρχων πολιτικών που εφαρμόζονται και επιβεβαιώνεται η κοινωνική ανάγκη η τριτοβάθμια μόρφωση να έχει δημόσιο και δωρεάν χαρακτήρα για όλους τους νέους και νέες του τόπου. Ο πληθωρισμός και οι οικονομικές επιπτώσεις που προκάλεσε ταλανίζουν τα χαμηλά και τα μεσαία στρώματα και απαιτούν ανασύνταξη δυνάμεων και συστράτευση γύρω από τον αγώνα διασφάλισης του δικαιώματος στη μόρφωση με αξιοπρέπεια. Το πρόβλημα των υψηλών ενοικίων υπάρχει εδώ και χρόνια, όμως οξύνθηκε φέτος ένεκα του πληθωρισμού. Ο μη επαρκής αριθμός εστιών στα δύο δημόσια πανεπιστήμια της Κύπρου και ο μεγάλος αριθμός των φοιτητών που φοιτούν σε αυτά δίνουν τη δυνατότητα στους ιδιοκτήτες να εκμεταλλεύονται την υψηλή ζήτηση. Το ίδιο πρόβλημα υπάρχει και για τους φοιτητές των ιδιωτικών πανεπιστημίων, αφού οι εστίες που υπάρχουν γύρω από αυτά είναι ιδιωτικές και οι τιμές τους είναι απαγορευτικές. Η Προοδευτική Κ.Φ., χωρίς καμία ανταπόκριση, προσπάθησε πολλές φορές να μεταφέρει την απελπισμένη κραυγή χιλιάδων φοιτητών και των οικογενειών τους προς τους αρμόδιους φορείς ζητώντας συγκεκριμένα μέτρα που θα βοηθήσουν τόσους νέους και νέες να συνεχίσουν τη φοίτησή τους ή και ακόμα να αποκτήσουν θέση σε κάποιο Πανεπιστήμιο, διεκδικώντας το δικαίωμα της μόρφωσης. Συγκεκριμένα, τα αιτήματα αποσκοπούν στην ενίσχυση του προϋπολογισμού της κρατικής φοιτητικής χορηγίας και διεύρυνση των δικαιούχων, επιτάχυνση των διαδικασιών για ανέγερση της β’ φάσης των εστιών στο Πανεπιστήμιο Κύπρου, εφαρμογή κοινωνικής πολιτικής ως προς τη στέγαση με αλλαγές στην υφιστάμενη νομοθεσία που θα επιτρέπει την κρατική παρέμβαση με στόχο τη δημιουργία πλαφόν στα ενοίκια. Επιτέλους, οι κυβερνώντες να ακούσουν τους αυριανούς πολίτες αυτού του τόπου και να σταθούν δίπλα τους στα μικρά και στα μεγάλα, με πράξεις και όχι κούφιες υποσχέσεις και έλλειψη πολιτικής βούλησης ως προς το ζήτημα. Δυστυχώς, για ακόμη μια φορά, οι φοιτητές δεν είναι στις προτεραιότητες των κυβερνώντων, οι οποίοι συναινούν στην ασυδοσία που γίνεται εις βάρος των ίδιων και των οικογενειών τους.
Βολές Συντεχνιών κατά ΟΚΥπΥ: Απαράδεκτη κωλυσιεργία στη σύναψη Συλλογικής Σύμβασης Την απαράδεκτη κωλυσιεργία στη σύναψη Συλλογικής Σύμβασης με τον ΟΚΥπΥ καταγγέλλουν οι συντεχνίες ΠΕΟ, ΣΕΚ, ΔΕΟΚ, ΠΑΣΥΔΥ, ΠΑΣΥΚΙ, ΠΑΣΥΝΟ. Οι συντεχνίες στην κοινή ανακοίνωση που εξέδωσαν στις 18 Ιουλίου αναφέρονται σε πρόσφατη συνέντευξη του Προέδρου του Δ.Σ. του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ) Μαρίνου Καλλή σε ημερήσια καθημερινή εφημερίδα και στη δήλωσή του ότι ο διάλογος για συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης μεταξύ του Οργανισμού και των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων θα συνεχιστεί τον Σεπτέμβριο, παρά την παραδοχή του ότι έχει διανυθεί αρκετός δρόμος και είναι σε σημείο που οι δύο πλευρές μπορούν να καταλήξουν σε συμφωνία. «Η δήλωση αυτή του κ. Καλλή και η αδικαιολόγητη μετάθεση της συνέχισης του διαλόγου αποτελεί ακόμη μια απόδειξη της τακτικής συνεχούς καθυστέρησης και κωλυσιεργίας που επιδεικνύει ο Οργανισμός τόσο στο θέμα της συλλογικής σύμβασης αλλά και γενικότερα στα εργασιακά ζητήματα και δημιουργεί εύλογα στους εργαζομένους πολλά ερωτήματα στα οποία αναμένουν απαντήσεις από τον πρόεδρο και τη διοίκηση του ΟΚΥπΥ», σημειώνεται. Αναφέρουν ότι υπήρξε δέσμευση του Οργανισμού ενώπιον τόσο της τέως όσο και του νυν Υπουργού Υγείας, οι οποίοι προέβησαν και σε σχετικές δηλώσεις για γρήγορη κατάληξη του διαλόγου και υπογραφή της Σύμβασης. Οι συντεχνίες θέτουν επίσης το ερώτημα αν υποβλήθηκε από τον Οργανισμό στις 21 Φεβρουαρίου 2024 προσχέδιο Συλλογικής Σύμβασης, στο οποίο δεν περιλαμβάνονταν σημεία στα οποία υπήρχε ήδη συναντίληψη μεταξύ ΟΚΥπΥ και Συνδικαλιστικού Κινήματος κατά τις συζητήσεις που προηγήθηκαν. Σημειώνουν ότι ενώ συμφωνήθηκε η ενεργοποίηση της Τεχνικής
Επιτροπής για διενέργεια εντατικών διαβουλεύσεων, έχουν πραγματοποιηθεί έκτοτε μόνο 2 συναντήσεις, στις 29 Μαρτίου και στις 15 Απριλίου, ενώ τρίτη συνάντηση η οποία προγραμματίστηκε μετά από δικές τους πιέσεις για τις 13 Ιουνίου αναβλήθηκε από μέρους του ΟΚΥπΥ και δεν προγραμματίστηκε ξανά. Όπως αναφέρεται, στάλθηκε στις 10 Ιουνίου από τις συντεχνίες νέο επικαιροποιημένο προσχέδιο Συλλογικής Σύμβασης, επί του οποίου δεν λήφθηκαν ποτέ σχόλια από τον Οργανισμό. «Η καθυστέρηση γίνεται επί σκοπού για να υπάρξει καθυστέρηση στην καταβολή αυξήσεων στο προσωπικό, παρά τις δηλώσεις της διοίκησης του Οργανισμού, στις οποίες δώσαμε πίστη, ότι επιθυμεί να δώσει αυξήσεις στο προσωπικό», προστίθεται. Καταλήγοντας, οι συντεχνίες υποδεικνύουν στον κ. Καλλή ότι «οι απεργίες δεν είναι αυτοσκοπός των συντεχνιών και δεν αποτελούν απειλή ή το πρώτο μέτρο αντίδρασης. Είναι οι αποφάσεις ή σε πολλές περιπτώσεις η αδράνεια και η αναβλητικότητα του Οργανισμού που αναγκάζουν
τους εργαζόμενους να χρησιμοποιήσουν το έσχατο μέτρο αντίδρασης και πίεσης προς τον εργοδότη, δηλαδή να κατέλθουν σε απεργία».
Αναστάληκε η 24ωρη απεργία από τους ωρομίσθιους
Εν τω μεταξύ, αναστάληκε η 24ωρη απεργία του ωρομίσθιου προσωπικού στα δημόσια νοσηλευτήρια, που είχαν εξαγγείλει για τις 23 Ιουλίου οι συντεχνίες ΠΑΣΥΕΚ-ΠΕΟ και η αντίστοιχη της ΣΕΚ ύστερα από τις γραπτές θέσεις που έλαβαν από τον ΟΚΥπΥ. Όπως ανέφεραν οι συντεχνίες, ο ΟΚΥπΥ συμφωνεί να τερματίσει την πρόσληψη εποχικών ωρομίσθιων εργαζομένων και δεσμεύεται ότι για τις επιπρόσθετες του μόνιμες ανάγκες που προκύπτουν είτε λόγω κτιριακών επεκτάσεων είτε για άλλες εργασίες, θα υπάρξει στελέχωση με μόνιμο ωρομίσθιο προσωπικό. Επιπλέον, ο Οργανισμός συμφωνεί ότι θα περιορίσει την πολιτική του σε αγορά υπηρεσιών μόνο σε εξειδικευμένες περιπτώσεις και για τις εργασίες που διεκπεραιώνονται από ωρομίσθιο προσωπικό δεν θα συνάπτει τέτοια συμβόλαια συνεργασίας.
Πλούσια θεματολογία στη Συνδικαλιστική Σχολή Ολοκληρώθηκαν το πρώτο δεκαπενθήμερο Ιουλίου και οι τελευταίες ομάδες κατάρτισης των επαγγελματικών στελεχών της ΠΕΟ στη Συνδικαλιστική Σχολή. Η θεματολογία στη Σχολή περιελάμβανε διαλέξεις σχετικά με τις νομοθεσίες για εργαζόμενους γονείς, την εξέλιξη και προοπτική του Συνδικαλισμού της Κύπρου, τις Συλλογικές Συμβάσεις και τους μηχανισμούς επέκτασης στην Ευρώπη - η περίπτωση της Κύπρου, την επικοινωνία στο περιβάλλον εργασίας - σημασία και βελτίωση επικοινωνιακών δεξιοτήτων και την οικονομία της Κύπρου στην μετά Covid-19 περίοδο. Εκπαιδευτές για τα θέματα αυτά ήταν η Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους, ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας Χρίστος Τομπάζος, η Γραμματέας του Κεντρικού γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων-Εκτελεστική Γραμματέας της ΠΕΟ Μαρίνα Κούκου, ο διευθυντής του ΙΝΕΚ ΠΕΟ Παύλος Καλοσυνάτος και ο επικοινωνιολόγος Λεόντιος Φιλοθέου. Όλοι οι εκπαιδευόμενοι παρακολούθησαν με προσοχή τα θέματα και εξέφρασαν την ικανοποίησή τους για το γεγονός ότι ήταν ιδιαίτερα ενδιαφέροντα και αναμένουν και στο μέλλον ότι θα συνεχιστούν οι Συνδικαλιστικές Σχολές με εξίσου αναβαθμισμένη θεματολογία.