Συμβολική εκδήλωση αλληλεγγύης με τον λαό της Κούβας Η ΠΕΟ θα συμμετέχει στην εκστρατεία που πραγματοποιεί η ΠΣΟ για αλληλεγγύη με την Κούβα, πραγματοποιώντας, σε συνεργασία με τον Κυπροκουβανικό Σύνδεσμο Φιλίας, συμβολική εκδήλωση την Παρασκευή 26 Ιουλίου στις 10π.μ. μπροστά στο μνημείο του Χοσέ Μαρτί στη Λευκωσία.
TETAΡΤΗ 24 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024 | #3330 | €0,70
ΠΕΝΑΛΤΙ 12%: ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΕΠΙΤΕΥΧΘΟΥΝ ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΜΑΣ Η πρόταση του ΥΠΕΡ δεν βοηθά τους εργαζόμενους των οποίων οι συνθήκες εργασίας είναι δύσκολες και αναγκάζονται να φύγουν από την εργασία τους στα 63 και είναι δυσμενής για τους εποχιακούς εργαζόμενους, τις γυναίκες που διέκοψαν για κάποια χρόνια την εργασία τους λόγω μητρότητας, τους μερικώς απασχολούμενους και τους χαμηλόμισθους Tο Συνδικαλιστικό Κίνημα δεν θα πει «ναι» σε εκβιασμούς και διλήμματα που θέτει η κυβέρνηση, ούτε αναφορικά με το συνταξιοδοτικό, ούτε αναφορικά με τα εργασιακά ζητήματα που παραμένουν ανοικτά», ξεκαθάρισε η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, σε δηλώσεις που έκανε σχετικά με την πρόταση που υπέβαλε ο Υπουργός Εργασίας στις 12 Ιουλίου για το πέναλτι 12% στις συντάξεις. «Εάν οι στόχοι μας δεν επιτευχθούν, θα συνεχίσουμε τον αγώνα», επανέλαβε. Επέκρινε την κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας ότι ουδέποτε δέχθηκαν να συζητήσουν τις προτάσεις που κατέθεσαν οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις για το πέναλτι στο 12% στις συντάξεις όσων συνταξιοδοτούνται στο 63ο έτος ηλικίας. Συγκεκριμένα, η ΠΕΟ κατέθεσε πρόταση που προνοεί, ανάλογα με την αύξηση των χρόνων εισφοράς, να μειώνεται κλιμακωτά το 12% μέχρι το μηδενισμό του, με στόχο να αντιμετωπιστούν τα δύο σημαντικά προβλήματα που δημιούργησε η
Υπογράφηκε η Συμφωνίας Πλαίσιο στον ευρύτερο δημόσιο τομέα
n Δώσαμε συγκεκριμένη πρόταση για τη ρύθμιση του 12% που είναι ολοκληρωμένη και κοινωνικά προσανατολισμένη n Η ΠΕΟ υπέβαλε συγκεκριμένες εισηγήσεις για τη βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, την οποία στηρίζει διαχρονικά n Γ.Γ. ΠΕΟ: Δεν θα πούμε «ναι» σε εκβιασμούς και διλήμματα που θέτει η κυβέρνηση για το συνταξιοδοτικό μείωση των συντάξεων όσων συνταξιοδοτούνται στα 63. «Με τη νέα πρόταση του Υπουργού Εργασίας τιμωρούνται εφόρου ζωής άτομα που δούλεψαν και συνεισέφεραν στο ΤΚΑ για πολλά χρόνια, αλλά δεν μπορούν λόγω της φύσης της εργασίας τους να συνεχίσουν να εργάζονται πέραν του 63ου έτους. Επίσης, η νέα πρόταση δεν βοηθά εργαζόμενους που έχουν κενά ασφάλισης, είτε γιατί είναι εποχικοί, είτε γιατί είναι μερικώς απασχολούμενοι, είτε γιατί είναι χαμηλόμισθοι, είτε γιατί είναι γυ-
ναίκες που αναγκάστηκαν να διακόψουν την εργασία τους για κάποια χρόνια λόγω μητρότητας», επεσήμανε. Σε ό,τι αφορά τη βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η Γ.Γ. της ΠΕΟ τόνισε πως η Ομοσπονδία διαχρονικά τη στηρίζει και έχει καταθέσει συγκεκριμένες εισηγήσεις σχετικά με αυτή, όπως είναι η πρόταση να ξεκινήσει η κυβέρνηση να επιστρέφει τα 10 δισεκατομμύρια ευρώ, στα οποία ανήλθε ο δανεισμός της από αυτό. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
Μετά από διαπραγματεύσεις που κράτησαν αρκετούς μήνες, στο πλαίσιο ενός συντεταγμένου κοινωνικού διαλόγου με το Υπουργείο Οικονομικών, οι συντεχνίες ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και η αντίστοιχη της ΣΕΚ, που δραστηριοποιούνται στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης, κατέληξαν σε Συμφωνία Πλαίσιο, η οποία υπογράφηκε στις 18 Ιουλίου από τον Υπουργό Οικονομικών και τους Γ.Γ. ΠΕΟ και ΣΕΚ. Η Συμφωνία Πλαίσιο αφορά στην περίοδο 2022 - 2024 και καλύπτει όλους τους μόνιμους υπαλλήλους, εργαζομένους αορίστου και ορισμένου χρόνου καθώς και το ωρομίσθιο εργατοτεχνικό προσωπικό στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Στη Συμφωνία περιλαμβάνεται γενική αύξηση ύψους 1,5% στους βασικούς μισθούς από την 1η Οκτωβρίου 2024 και καθορίζεται ελάχιστο ποσό αύξησης. Η ίδια συμφωνία επιτεύχθηκε και στη διεργασία της ΜΕΠ μεταξύ του Υπουργείου Οικονομικών και ΠΑΣΥΔΥ, ώστε να καλύπτεται συνολικά ο δημόσιος και ευρύτερος δημόσιος τομέας. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
Σημαντικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους στην Οικοδομική Το Διοικητικό Συμβούλιο της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ αποδέχτηκε ομόφωνα τη μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού Εργασίας για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης των εργαζομένων στην Οικοδομική Βιομηχανία, η οποία κατατέθηκε στις 19 Ιουλίου. «Η πρόταση είναι αποτέλεσμα της μεγάλης και επίμονης προσπάθειας που καταβάλαμε όλο αυτό το διάστημα και θεωρούμε ότι είναι μια πολύ καλή βάση για να προχωρήσουμε παρακάτω, ώστε να περιοριστούν οι παραβιάσεις που γί-
νονται στη Συλλογική Σύμβαση αλλά και για τα υπόλοιπα ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους στον Κλάδο», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων της ΠΕΟ Μιχάλης Παπανικολάου. Η πρόταση προνοεί αυξήσεις μισθών και ωφελημάτων, επαναφορά δικαιωμάτων αλλά και γενικότερα ζητήματα που σχετίζονται με τις παραβιάσεις της αδήλωτης εργασίας κτλ. Τι προνοεί η μεσολαβητική πρόταση: 1. Ανανέωση της συλλογικής σύμβασης από 1/6/2022 μέχρι την 31/12/2027.
2. Επαναφορά του υπολοίπου των αποκοπών της 13/06/2013 (€9 εβδομαδιαίως από 01/08/2024). 3. Αύξηση των μισθών κατά €7 εβδομαδιαίως από την 01/01/2025, κατά € 7 εβδομαδιαίως από την 01/01/2026 και κατά €7 από την 01/01/2027. 4. Αύξηση του ποσοστού καταβολής επί του μισθού για σκοπούς καταβολής φιλοδωρήματος από το 8% στο 9% από 01/07/2024, από το 9% στο 10% από 01/01/2026 και από 10% σε 11% 01/09/2027. 5. Αύξηση του ποσοστού συνεισφοράς
των εργοδοτών στο Ταμείο Προνοίας σε ποσοστό επί του μισθού κατά 0,5%, ώστε να ανέλθει στο 4% από 01/01/2026. 6. Επανακαθορισμός του ποσοστού της συνεισφοράς των εργοδοτουμένων στο Ταμείο Προνοίας σε ποσοστό επί του μισθού για τους νεοεισερχόμενους στη βιομηχανία, όπου το ποσοστό ορίζεται στο 3% και ακολούθως αυξάνεται για υπηρεσία στη βιομηχανία πέρα των δύο ετών στο 4%, για υπηρεσία πέραν των τριών ετών στο 5% και για υπηρεσία πέραν των τεσσάρων ετών, στο 6%. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3