Διαδικτυακή συζήτηση TUI-PS
Δασοπυροσβέστες
Κοινά τα προβλήματα των εργαζομένων σε όλη την Ευρώπη σελ. 3
Αναγνώριση και στήριξη του σημαντικού έργου των δασοπυροσβεστών ζητούν οι Συντεχνίες σελ. 3
TETAΡΤΗ 3 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024 | #3327 | €0,70
ΕΝΤΟΝΗ ΑΝΗΣΥΧΙΑ ΠΕΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΙΑ ΑΤΑ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΥΣ Η ΠΕΟ επικρίνει την κυβέρνηση που ανέθεσε στο ΔΝΤ τη μελέτη για εξορθολογισμό του κρατικού μισθολογίου Την έντονη ανησυχία της εκφράζει η ΠΕΟ σχετικά με την απόφαση της κυβέρνησης να αναθέσει στο Διεθνές Νομισματικό Ταμείο (ΔΝΤ) τη μελέτη για τον εξορθολογισμό του κρατικού μισθολογίου. Ταυτόχρονα, η ΠΕΟ επικρίνει την κυβέρνηση για την απόφασή της επισημαίνοντας σε ανακοίνωση που εξέδωσε πως ήταν αναμενόμενο ότι οι προτάσεις του ΔΝΤ θα αφορούσαν την κατάργηση ωφελημάτων, όπως η Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ) και την απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων. Η ΠΕΟ καλεί την κυβέρνηση που παρήγγειλε τη μελέτη να τοποθετηθεί άμεσα στα πολύ σημαντικά ερωτήματα: Όταν μιλά για εκσυγχρονισμό του κρατικού μισθολογίου εννοεί περικοπές; Η σμίκρυνση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ δημοσίου και ιδιωτικού τομέα σε μια οικονομία που όπως η ίδια υπερηφανεύεται έχει τον υψηλότερο ρυθμό ανάπτυξης στην Ευρώπη, με αυτόν τον τρόπο θα γίνει; Με κατάργηση της ΑΤΑ και των προσαυξήσεων των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα; «Αν η σμίκρυνση του χάσματος μεταξύ δημοσίου και ιδιωτικού τομέα είναι πραγματικός και ειλικρινής στόχος της κυβέρνησης, υπάρχει τρόπος να επιτευχθεί με την υιοθέτηση των εισηγήσεων που η ΠΕΟ κατέθεσε και στον ίδιο τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας για εισαγωγή θεσμικών μέτρων που θα επεκτείνουν τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και θα καθιστούν υποχρεωτική την εφαρμογή των βασικών όρων των συμβάσεων, περιλαμβανομένης και της ΑΤΑ. Με την τροποποίηση του διατάγματος για τον Κατώτατο Μισθό έτσι που να καταβάλλεται ΑΤΑ, 13ος
Με δυναμικές κινητοποιήσεις προειδοποιεί το ΩΚΠ τον ΟΚΥπΥ
μισθός και άλλα βασικά ωφελήματα στις χιλιάδες χαμηλόμισθους εργαζομένους που λαμβάνουν τον Κατώτατο Μισθό. Με την αύξηση των μισθών ειδικότερα για τους χαμηλόμισθους εργαζομένους», επισημαίνει η ΠΕΟ. Όπως τονίζει η Ομοσπονδία, οι συνταγές του ΔΝΤ είναι καλά γνωστές στους εργαζομένους της Κύπρου, είναι αυτές οι συνταγές που οδήγησαν στην υποτίμηση της εργασίας και στη διοχέτευση 11 δις ευρώ από το εισόδημα της εργασίας στα κέρδη, στη διεύρυνση των οικονομικών και κοινωνικών ανισοτήτων. Το ερώτημα παραμένει και η κυβέρνηση οφείλει να τοποθετηθεί: Αυτές είναι και οι δικές της πολιτικές; Υπενθυμίζουμε πως σύμφωνα με πληροφορίες, το Υπουργείο Οικονομικών ανέθεσε στο ΔΝΤ να διεξάγει μια μελέτη για την αναμόρφωση του κρατικού μισθολογίου. Αυτή η μελέτη, που είναι πλέον έτοιμη, περιγράφει τη στρατηγική που πρέπει να ακολουθήσει η κυβέρνηση για τη μεταρρύθμιση του συστήματος μισθών στο Δημόσιο. Κλιμάκιο του ΔΝΤ βρίσκεται στην Κύπρο για να παρέχει τεχνική βοήθεια στην προσπάθεια αυτή, επικεντρωμένο στη βελτιστοποίηση των μισθολογικών κλιμάκων και τον έλεγχο των
δαπανών. Οι προτάσεις του ΔΝΤ περιλαμβάνουν: -Μείωση των μισθών: Οι προτάσεις περιλαμβάνουν τη μείωση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων και τον περιορισμό των ωφελημάτων. -Κατάργηση της ΑΤΑ: Προτείνεται η κατάργηση της ΑΤΑ όπως παραχωρείται σήμερα και η διασύνδεσή της με την παραγωγικότητα των δημοσίων υπαλλήλων. -Κατάργηση του 13ου μισθού: Μια πρόταση για την κατάργηση του 13ου μισθού. -Προσαυξήσεις μισθών κάθε δύο χρόνια: Αντί για ετήσιες προσαυξήσεις, προτείνεται να γίνονται κάθε δύο χρόνια. -Πλήρωση όλων των θέσεων πρώτου διορισμού: Το ΔΝΤ θεωρεί πως το Δημόσιο δεν είναι παραγωγικό με την υπάρχουσα δομή και προτείνει την πλήρωση όλων των κενών θέσεων πρώτου διορισμού. Το ΔΝΤ επισημαίνει επίσης ότι το ύψος του κρατικού μισθολογίου είναι αρκετά υψηλό στην Κύπρο σε σύγκριση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες και παρατηρεί ότι υπάρχει μεγάλο χάσμα μισθών μεταξύ δημοσίου και ιδιωτικού τομέα. Οι προσαρμογές των μισθών πρέπει να βασίζονται στις μακροοικονομικές εξελίξεις και την παραγωγικότητα.
Σε δυναμικές κινητοποιήσεις θα προχωρήσουν άμεσα τα μέλη του ωρομίσθιου προσωπικού στα δημόσια νοσηλευτήρια, καταγγέλλοντας τον ΟΚΥπΥ για απασχόληση εποχιακών εργαζομένων για κάλυψη μόνιμων αναγκών, αλλά και συμβόλαια αγοράς υπηρεσιών που εκτοξεύουν το κόστος του Οργανισμού. Οι εργαζόμενοι και οι συντεχνίες τους καταγγέλλουν το Υπουργείο Υγείας και το Υπουργείο Εργασίας ότι τηρούν ποντιοπιλατική πολιτική και κατακρίνουν τον ΟΚΥπΥ ότι αγνοεί συνεχείς επιστολές από τις συντεχνίες για τα θέματα στελέχωσης. Όπως δήλωσε ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ, Σταύρος Ανδρέου, από τις ενέργειες του ΟΚΥπΥ φαίνεται ότι δεν υπάρχει κανένας σχεδιασμός αφού παίρνονται αποφάσεις για επεκτάσεις χωρίς να λαμβάνονται υπόψιν οι ανάγκες σε μόνιμο προσωπικό. Επίσης, πρόσθεσε, ανατίθενται εργασίες σε ιδιωτικούς οργανισμούς, ενώ υπάρχουν μόνιμοι εργάτες στον Οργανισμό και χαρακτήρισε σκοταδιστικό και ανησυχητικό το γεγονός ότι δεν ενημερώνονται οι συντεχνίες.
Καμιά ανοχή στη βία ενάντια στους εργαζομένους Αυθόρμητη δίωρη στάση εργασίας πραγματοποίησαν στις 26 Ιουνίου στις 12 το μεσημέρι οι οδηγοί της εταιρείας Cyprus Public Transport στη Λάρνακα αντιδρώντας στα περιστατικά βίας που βιώνουν. Όπως δήλωσε η Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ, Νάτια Κυρίτση, οι εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να κατέλθουν στην αυθόρμητη στάση εργασίας εξαιτίας ακόμη ενός περιστατικού βίας κατά το οποίο ένας επιβάτης που βρισκόταν σε λεωφορείο το οποίο κινείτο στη λεωφόρο Φανερωμένης στη Λάρνακα, φώναξε στην οδηγό να σταματήσει, ωστόσο η γυναίκα δεν άκουσε, με αποτέλεσμα η επιβάτιδα να πάει στο χώρο όπου βρισκόταν η οδηγός και να την κτυπήσει. Σε ανακοίνωση που εξέδωσε η συντε-
Η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ απαιτεί λήψη μέτρων για προστασία των εργαζομένων στις δημόσιες επιβατικές μεταφορές από περιστατικά σωματικής και λεκτικής βίας χνία με αφορμή τα περιστατικά σωματικής βίας σε εργαζομένους στις αστικές επιβατικές μεταφορές καταδικάζει την απαράδεχτη και αναίτια επίθεση και εκφράζει την αλληλεγγύη και συμπαράστασή της στην εργαζόμενη. «Το θέμα της βίας ενάντια σε εργαζομένους στις αστικές και υπεραστικές συγκοινωνίες δεν είναι η πρώτη φορά που αναδεικνύεται. Μερικές φορές στο παρελθόν έχουμε παρακολουθήσει παρόμοια γεγονότα για τα οποία το Συνδικαλιστικό
Κίνημα έχει προβεί σε πολλά και έντονα διαβήματα και προς την κατεύθυνση των εταιρειών και ως προς την κατεύθυνση των εμπλεκόμενων υπουργείων. Δυστυχώς, ούτε οι εταιρείες ούτε όμως και τα Υπουργεία έχουν επιδείξει την αναγκαία ευαισθησία ώστε σε συνεννόηση με το Συνδικαλιστικό Κίνημα να δρομολογηθούν συγκεκριμένα μέτρα που να προστατεύουν τη σωματική ακεραιότητα, αλλά και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων απέναντι σε τέτοιου είδους συμπερι-
φορές. Η αντίδραση της Larnaca Public Transport μετά την καταγγελία του περιστατικού επιβεβαιώνει του λόγου το αληθές, αφού η εταιρεία αποφάσισε όπως η εργαζόμενη συνεχίσει να εργάζεται κανονικά παρ’ όλο που ήταν σωματικά και ψυχολογικά κακοποιημένη». Η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ απαιτεί την άμεση λήψη συγκεκριμένων μέτρων μέσα από έναν εποικοδομητικό διάλογο με το Συνδικαλιστικό Κίνημα, τα οποία να αντιμετωπίζουν το επαναλαμβανόμενο φαινόμενο της σωματικής και λεκτικής βίας στους εργαζομένους στις αστικές και υπεραστικές συγκοινωνίες και τη δημιουργία συγκεκριμένων πρωτοκόλλων διαχείρισης τέτοιων φαινομένων.