Ρεπορτάζ Εργαζόµενοι-φτωχοί το 7%
Συνταξιούχοι σελ. 8-9
Βελτίωση τρόπου αναπροσαρμογής των συντάξεων ζητά η ΕΚΥΣΥ σελ. 12
TETAΡΤΗ 19 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 | #3325 | €0,70
SOS ΕΚΠΕΜΠΕΙ Η ΠΕΟ ΓΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΑΥΣΩΝΑ Καλεί τους εργαζομένους, εκεί που αντιλαμβάνονται παραβίαση του διατάγματος, να επικοινωνούν άμεσα τόσο με το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, όσο και με τα γραφεία της Ομοσπονδίας Πολλοί είναι οι εργαζόμενοι που είναι αναγκασμένοι μέσα σε αυτές τις καιρικές συνθήκες να εργάζονται κάτω από τον καυτό ήλιο και σε συνθήκες καύσωνα είτε κτίζοντας, είτε μεταφέροντας πηλό και άλλα οικοδομικά υλικά, είτε δουλεύοντας με τα πυρωμένα σίδερα και τα καλούπια, είτε διανέμοντας φαγητό με τις μοτοσικλέτες, είτε σε εργοστάσια και άλλα υποστατικά. Κάθε χρόνο, τις μέρες αυτές που η Κύπρος μετατρέπεται σε καζάνι όλες οι συντεχνίες της ΠΕΟ που τα μέλη τους επηρεάζονται από τον καύσωνα πραγματοποιούν εκστρατείες στους χώρους εργασίας για την ευαισθητοποίηση όλων των εμπλεκομένων σχετικά με το πρόβλημα που δημιουργείται όταν οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να εργάζονται κάτω από συνθήκες καύσωνα. Από την πλευρά του το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας με σχετικές ανακοινώσεις υπενθυμίζει τους εργοδότες και τους εργαζομένους ότι με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία για Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία, κάθε εργοδότης πρέπει να διασφαλίζει την ασφάλεια, υγεία και ευημερία όλων των εργοδοτουμένων του και να εξασφαλίζει και να διατηρεί ικανοποιητικές κλιματικές συνθήκες στο χώρο εργασίας.
ΠΕΟ: Κανένας εργαζόμενος σε κίνδυνο από τον ακραίο καύσωνα
Η ΠΕΟ καλεί τους εργοδότες να συμμορφώνονται με τη σχετική ανακοίνωση διακοπής εργασιών που εκδίδει το αρμόδιο Τμήμα του Υπουργείου Εργασίας, κα-
θώς και τους επιθεωρητές του Τμήματος Εργασίας, όπως εντείνουν τους ελέγχους για να περιορίζεται το φαινόμενο της παραβίασης του σχετικού διατάγματος. «Πιστεύουμε ότι εκτός της σχετικής κουλτούρας που πρέπει να δημιουργηθεί για να αποφεύγουμε δυσάρεστες καταστάσεις, το ύψος των εξώδικων προστίμων πρέπει να αυξηθεί, έτσι ώστε να είναι αποτρεπτικός παράγοντας για εκείνους τους εργοδότες που θέτουν το κέρδος πάνω από την υγεία των εργαζομένων. Επιπρόσθετα, εκεί όπου δεν υπάρχει διευθέτηση μέσω Συλλογικής Σύμβασης για την κάλυψη των ωρών διακοπής της εργασίας, θα πρέπει το αρμόδιο Υπουργείο να μεσολαβήσει για επίλυση του πιο πάνω θέματος, με τρόπο που να μην αποτελεί τροχοπέδη στην εφαρμογή του σχετικού διατάγματος», αναφέρει στην ανακοίνωσή της η ΠΕΟ.
Καλεί επίσης τους εργαζομένους, εκεί που αντιλαμβάνονται παραβίαση του διατάγματος, να επικοινωνούν άμεσα τόσο με τα γραφεία του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας, όσο και με τα γραφεία της Ομοσπονδίας σε όλες τις επαρχίες.
Όταν η θερμοκρασία είναι εξαιρετικά υψηλή και εκδίδεται προειδοποίηση:
- Απαιτείται να διακοπούν μεταξύ των ωρών 12:00-16:00 όλες οι υπαίθριες βαριές και μέτριες εργασίες και οι εργασίες μεταφοράς προϊόντων ή/και παράδοσης προϊόντων με τη χρήση δίκυκλων οχημάτων (π.χ. μοτοσικλέτας, μοτοποδηλάτου, ποδηλάτου) ή συσκευών προσωπικής κινητικότητας (scooters, e-scooters), όπως η μεταφορά ή/ και παράδοση προϊόντων/φαγητού/αλληλογραφίας ή/και άλλων δραστηριοτήτων. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
38ωρο και μονιμοποιήσεις κέρδισαν οι εργαζόμενοι στα λεωφορεία Αμμοχώστου Μεγάλη νίκη των εργαζομένων στην εταιρεία λεωφορείων Αμμοχώστου ΟΣΕΑ αφού κέρδισαν 38ωρη εργασία, μονιμοποιήσεις και αυξήσεις στους βασικούς τους μισθούς. Η πρόταση που προνοούσε τα πιο πάνω υποβλήθηκε από τη Μεσολαβητική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας και έγινε ομόφωνα αποδεκτή από τη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων. Όπως δήλωσε στο «Ε.Β.» η Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ, Νάτια Κυρίτση, έχουν επιτευχθεί οι στόχοι που έθεσαν οι Γενικές Συνελεύσεις των εργαζομένων στα λεωφορεία Αμμοχώστου. «Με την πρόταση του Υπουργείου και την αποδοχή της από τους εργαζομένους τίθεται σε εφαρμογή 38ωρη εβδομάδα απασχόλησης, επιλύεται σε μεγάλο βαθμό το χρόνιο πρόβλημα της μονιμοποίησης (πλήρους απασχόλησης) των εργαζομένων και συμφωνήθηκαν βασικές αυξήσεις στους μισθούς τους. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
Ο αγώνας των εργαζομένων δικαιώθηκε Διεκδίκησαν και κέρδισαν αυξήσεις μισθών και ωφελημάτων οι εργαζόμενοι των εταιρειών SMC
Συμφωνήθηκε η έναρξη συζητήσεων για συνομολόγηση Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης
Έληξε με επιτυχία η απεργία των εργαζομένων στην εταιρεία SMC Joint Venture & Christofi & Κυριακίδης - Πιερίδης Overseas Λτδ. Η τελική συμφωνία που έχει υπογραφεί περιλαμβάνει αυξήσεις μισθών και ωφελημάτων. Παράλληλα, συμφωνήθηκε ότι με τη λήξη της ειδικής Συλλογικής Σύμβασης που έχει υπογραφεί, τα δύο μέρη (οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των ερ-
τον πολύ σημαντικό ρόλο που διαδραμάτισαν σε αυτόν τον αγώνα και οδήγησε στην επιτυχή του κατάληξη.
γαζομένων και οι πιο αντιπροσωπευτικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στα ηλεκτρολογικά και μηχανολογικά έργα) θα προχωρήσουν σε συζητήσεις για τη συνομολόγηση Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Συντεχνίας Οικοδόμων, Μηχανοτεχνιτών ΠΕΟ συγχαίρει τους εργαζομένους για
Τι προνοεί η Συμφωνία
Συμφωνήθηκαν όλα τα άρθρα που αναφέρονται στο πρακτικό της Συμφωνίας που υπογράφτηκε στις 30 Μαΐου 2024, καθώς επίσης τα πιο κάτω: -ΚΑΤΩΤΑΤΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ (ΒΑΣΙΚΑ):
(α) Νεοπροσλαμβανόμενοι - βοηθοί τεχνίτες – ανειδίκευτοι €1.000 και μετά από 6 μήνες €1.100. (β) Νεοπροσλαμβανόμενοι - Τεχνίτες Β’ €1.300 και €1.400 μετά από 6 μήνες. (Υ) Νεοπροσλαμβανόμενοι - Τεχνίτες Α’ €1.400 και €1.500 μετά από 6 μήνες. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3