Εργατικό Βήμα 03/05/2023

Πρωτομαγιάτικες συγκεντρώσεις Φωτορεπορτάζ από συγκεντρώσεις και συνελεύσεις προς τιμήν της Πρωτομαγιάς Σελ. 3

ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ

Γιορτή της Μάνας

Άμεση κατάργηση της άδικης μείωσης κατά 10% των κλιμάκων νεοεισερχομένων

Η ΕΚΥΣΥ και το Γραφείο Γυναικών σε συνεργασία με την ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου τιμούν τη Γιορτή της Μάνας Σελ. 11

Σελ. 11

TETAΡΤΗ 3 ΜΑΪΟΥ 2023 | #3272 | €0,70

ΨΗΛΑ ΤΑ ΛΑΒΑΡΑ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ ΣΕ ΔΡΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΠΛΑΤΕΙΕΣ Ενωμένοι Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι εργαζόμενοι γιόρτασαν και φέτος την Εργατική Πρωτομαγιά

Χιλιάδες Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι εργαζόμενοι, συνταξιούχοι και άνεργοι ένωσαν τις φωνές τους μαζί με τις φωνές των εργαζομένων ολόκληρου του κόσμου και τίμησαν και φέτος με μεγαλοπρέπεια την επέτειο της κόκκινης Πρωτομαγιάς, της κορυφαίας ημέρας αγώνα και ταξικής αλληλεγγύης των εργαζόμενων. Οι εργαζόμενοι της Κύπρου πορεύτηκαν μαζί κάτω από τα τιμημένα κόκκινα λάβαρα της ΠΕΟ και της Πρωτομαγιάς και απαίτησαν επανένωση του τόπου μας, εργασία με δικαιώματα, κοινωνική δικαιοσύνη, ειρήνη και τερματισμό των πολέμων. Τη Δευ-

τέρα, 1η Μαΐου, πραγματοποιήθηκαν εκδηλώσεις από την ΠΕΟ σε όλες τις πόλεις της ελεύθερης Κύπρου, ενώ στην ελεύθερη Αμμόχωστο η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε το βράδυ της 30ής Απριλίου. Κορύφωση των εκδηλώσεων της ΠΕΟ για την Πρωτομαγιά αποτέλεσε η κοινή εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στη Λευκωσία με τις Τουρκοκυπριακές Συνδικαλιστικές Οργανώσεις DEV-IS, KTOS, KTOEOS, KTAMS, KOOP-SEN, BES και DAU SEN, αφού για τους εργαζόμενους της Κύπρου η παγκόσμια μέρα ταξικής αλληλεγγύης είναι και μέρα επαναβεβαίωσης της σταθερής προσήλωσής μας

στον αγώνα για λύση και επανένωση του τόπου και του λαού μας. Γνωρίζουμε ότι καμιά κατάκτηση δεν μπορεί να είναι σταθερή και μόνιμη με άλυτο το Κυπριακό. Λύση και επανένωση μπορεί να επιτευχθούν μόνο μέσα από τις διαπραγματεύσεις, οι οποίες πρέπει να ξεκινήσουν ξανά. Συγκεκριμένα, η εκδήλωση ξεκίνησε με συγκέντρωση στην Πλατεία Ελευθερίας, όπου εκεί κύρια ομιλήτρια ήταν η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους και απηύθυνε χαιρετισμό ο Στέφανος Στεφάνου, Γ.Γ. του ΑΚΕΛ. Το άνοιγμα της εκδήλωσης έκανε ο γραμματέας του Τ.Σ. ΠΕΟ

Λευκωσίας, Ευτύχιος Παπαμιχαήλ. Ακολούθησε πορεία στους κεντρικούς δρόμους της Λευκωσίας με κατάληξη το γήπεδο της νεκρής ζώνης στο Λήδρα Πάλας. Εκεί η πορεία των Ε/κ εργαζομένων συναντήθηκε με την πορεία των Τ/κ εργαζομένων και γιορτάστηκε από κοινού η ένδοξη επέτειος της Πρωτομαγιάς. Στην εκδήλωση η Γ.Γ. της ΠΕΟ και ο πρόεδρος της DEV-IS ανάγνωσαν κοινή διακήρυξη και ακολούθησε συναυλία με το δικοινοτικό σχήμα με τίτλο “Rock for Peace-Solidarity, Reunification, Social Justice”. Εκτενές ρεπορτάζ σελ. 8-9

2

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 3 ΜΑΪΟΥ 2023

ΕΙΠΑΝ «Θυμηθείτε, παιδιά μου, ότι δεν υπάρχει τίποτα πιο σταθερό από την αλλαγή», Βούδας «Η ελευθερία δεν προέρχεται από την ικανοποίηση όλων των επιθυμιών, αλλά από τον έλεγχο των επιθυμιών», Επίκτητος «Η αδράνεια εξασθενίζει τη δύναμη του νου», Λεονάρντο Ντα Βίντσι

ΠΟΙΗΣΗ Μονάκριβή μου Ναζίμ Χικμέτ

(σε απόδοση του Γιάννη Ρίτσου)

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ Π.Ο. «ΒΑΣΙΛΙΤΖΙΑ» για δήμους και κοινότητες Ο Πολιτιστικός Όμιλος «Βασιλιτζιά» προτείνει τα πιο κάτω πολιτιστικά προγράμματα και εκδηλώσεις για κοινότητες, δήμους και γενικότερα εκδηλώσεις, τα οποία μπορεί να παρουσιάσει για τις πολιτιστικές τους ανάγκες για το 2023. Τα προγράμματα, η διάρκεια και οι τιμές μπορούν να προσαρμοστούν ανάλογα με τις συνθήκες και ανάγκες της κάθε εκδήλωσης. Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με τη Δρα Λουκία Λαζάρου, πρόεδρο του Πoλιτιστικού Ομίλου «ΒΑΣΙΛΙΤΖΙΑ», στο τηλέφωνο 99299096 ή στο email vasilitzia@cytanet.com. cy. Μπορείτε επίσης να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του Ομίλου στη διεύθυνση www.vasilitzia.org. cy 1. «Κύπρος και Αιγαίο - ρυθμοί παράλληλοι» Παρουσιάζονται ελληνικά νησιώτικα και κυπριακά παραδοσιακά τραγούδια, σε έναν εξαιρετικό συνδυασμό, που αγαπήθηκαν και τραγουδήθηκαν από το λαό. Μπορούν να παρουσιαστούν όλα σχεδόν τα παραδοσιακά τραγούδια του τόπου μας. Τα νησιώτικα τραγούδια που μπορούν να παρουσιαστούν είναι: «Από την πόρτα σου περνώ», «Γιαλό γιαλό», «Σαμιώτισσα», «Λεμονάκι», «Μες του Αιγαίου», «Μήλο μου κόκκινο», «Μωρή κοντούλα λεμονιά», «Να σ’ αγαπώ ηντ’ άθελα», «Ντάρι ντάρι», «Στην Πάρο και στη Νάξο», «Θαλασσάκι μου», «Τώρα το πλοίο έχει σαλπάρει», «Αρμενάκι» κ.ά. Χρονική διάρκεια: Μέχρι 150 λεπτά Στο πρόγραμμα μπορεί να συμπεριληφθεί και χορευτικό παραδοσιακό κυπριακό πρόγραμμα από το χορευτικό τμήμα του ομίλου, αν το επιθυμούν οι διοργανωτές. Κόστος εκδήλωσης: €1.400 με τη συμμετοχή και χορευτικού. Μόνο μουσικό €800.00 2. «Κοπιάστε να τσιαττίσουμεν» Παρουσίαση των καλύτερων

τσιαττιστών της Κύπρου, 2 μέχρι 4 ή 6 ατόμων τουλάχιστον, σε διαγωνισμούς τσιαττισμάτων. Το πρόγραμμα θα περιλαμβάνει και παραδοσιακά τραγούδια του τόπου μας από το μουσικό σχήμα του ομίλου μας ή και παραδοσιακούς χορούς. Χρονική διάρκεια: μέχρι 150 λεπτά Οι τσιαττιστές θα συμφωνηθούν στον κατάλληλο χρόνο, έγκαιρα, πριν την εκδήλωση. Κόστος εκδήλωσης: €1.300 -1.500 3. «Οι ρίζες της παράδοσης» Παρουσίαση παραδοσιακών χορών και μουσικής της Κύπρου, αλλά και δημιουργιών του ομίλου (χορευτικών και μουσικών, βασισμένων στην παράδοση), όπως επίσης και θεαματικών ατομικών παραδοσιακών χορών. Οι δημοτικοί ομαδικοί χοροί που θα μπορούσαν να παρουσιαστούν, μεταξύ άλλων, είναι: Ψιντρή βασιλιτζιά μου, στάμνα, ζεϊμπέκικοι, συρτοί, αντρικοί και γυναικείοι καρτζιηλαμάδες, τηλλυρκώτισσα φωνή, σούστα, μάντρα, η βρύση των Πεγειώτισσων κ.ά. Ατομικοί: Τατσιά, δρεπάνι, ποτήρια. Δημοτικά τραγούδια: «Αγάπησα την που καρκιάς», «Το γιασεμί», όλες οι κυπριακές «φωνές» όπως Μεσαρίτισσα, Ακαθκιώτισσα, Ποιητάρικη, Καρπασίτισσα, Τσιάκκαρα μάκκαρα, Ασιερόμπασμαν, Το τέρτιν της καρτούλλας μου, Τρεις καλοήροι, Κότσιηνη τριανταφυλλιά μου, Πετράκκουρος, η Αντρονίκη, Νανούριμα και πολλά άλλα. Δημιουργίες του ομίλου βασισμένες στην παράδοση: Σπορά θέρος, ανέμισμα, ζιβανία, βασιλιτζιά μου πέρκαλλη, τραγούδια από τα 4 cd του ομίλου κ.ά. Χρονική διάρκεια: μέχρι 180 λεπτά Κόστος εκδήλωσης: €1.200 4. «Αγρότη με το δρώμαν σου» Στο πρόγραμμα «Έθιμα του σίτου» προσπαθούμε να δώσουμε μια εικόνα για τις αγροτικές και όλα τα σχετικά έθιμα της Κύπρου τον παλιό καιρό, όπως σπορά, θέρος, ανέμισμα, αναπαριστώντας τα με πα-

ραστατικούς χορούς και μουσική συνδυασμένες με κείμενα και μουσικές γέφυρες. Το πρόγραμμα διανθίζεται με τραγούδια και χορούς που να έχουν σχέση με αγροτικές ασχολίες και με ποιήματα λαϊκών ποιητών, όπως του Παύλου Λιασίδη, του Κυριάκου Καρνέρα και άλλων. Χρονική διάρκεια: Μέχρι 120 λεπτά Κόστος εκδήλωσης: €1.400 5. «Ώρα καλή τζ’ ώρα γρουσή» Μέσα από τους χορούς, μουσική, τραγούδια και αφήγηση ή ποιητάρικη φωνή γίνεται λεπτομερής περιγραφή και αναπαράσταση των ηθών και εθίμων του κυπριακού γάμου. Ξεκινά από το ειδύλλιο, τα προξενιά, το προικοσύμφωνο, το κάλεσμα στο γάμο, το χορό των προιτζιών, το γέμισμα του κρεβατιού, το στόλισμα της νύμφης και το ξύρισμα του γαμπρού, το γλέντι στο γάμο, το χορό του αντρογύνου και τελειώνει με την Τρίτη του γάμου, με το κόψιμο των μακαρονιών και το μάζεμα των ορνίθων. Χρονική διάρκεια: 70-90 λεπτά Κόστος εκδήλωσης: €1.500 6. «Του έρωτα και της αγάπης» Μέσα από δημοτικά τραγούδια και άλλα τραγούδια στην κυπριακή διάλεκτο παρουσιάζεται μια μελέτη για την ερωτική ποίηση στην Κύπρο, συνδυαζόμενη με κείμενα, απαγγελίες κ.ά. Χρονική διάρκεια: Μέχρι 75 λεπτά Κόστος εκδήλωσης: €800.00 Βασικοί συντελεστές των προγραμμάτων: ΤΡΑΓΟΥΔΙ: Μαρία Κερτεπενέ - Λαζάρου και Κώστας Κονταξάκης Διδασκαλία μουσικού τμήματος: Κωσταντίνος Κάρβελλος Χοροδιδασκαλία: Ζαχαρίας Κερτεπενέ - Μαρία Δημητρίου Ττοφαρή Μουσικοί: Βιολί: Ειρήνα Γκούπλερ ή και Λουκία Λαζάρου Λαούτο - Τάκης Κωνσταντίνου ή/ και Κωνσταντίνος Κάρβελλος Ταμπουτσιά - Σούλτάν Ραματάν Ακκορτεόν - Κωσταντίνος Κάρβελλος ή και Κυριάκος Λουκά Επιμέλεια - Ευθύνη μουσικής: Κωσταντίνος Κάρβελλος

Μονάκριβή μου εσύ στον κόσμο μου λες στο τελευταίο σου γράμμα: «πάει να σπάσει το κεφάλι μου, σβήνει η καρδιά μου, Αν σε κρεμάσουν, αν σε χάσω θα πεθάνω». Θα ζήσεις, καλή μου, θα ζήσεις, Η ανάμνησή μου σαν μαύρος καπνός θα διαλυθεί στον άνεμο. Θα ζήσεις, αδελφή με τα κόκκινα μαλλιά της καρδιάς μου Οι πεθαμένοι δεν απασχολούν πιότερο από ’να χρόνο τους ανθρώπους του εικοστού αιώνα. Ο θάνατος Ένας νεκρός που τραμπαλίζεται στην άκρη του σκοινιού σε τούτον δω το θάνατο δεν αντέχει η καρδιά μου. Μα να ’σαι σίγουρη, πολυαγαπημένη μου, αν το μαύρο και μαλλιαρό χέρι ενός φουκαρά ατσίγγανου περάσει στο λαιμό μου τη θηλειά άδικα θα κοιτάνε μες στα γαλάζια μάτια του Ναζίμ να δουν το φόβο. Στο σούρπωμα του στερνού μου πρωινού θα δω τους φίλους μου και σένα. Και δε θα πάρω μαζί μου κάτου από το χώμα παρά μόνο την πίκρα ενός ατέλειωτου τραγουδιού. Γυναίκα μου Μέλισσά μου με τη χρυσή καρδιά Μέλισσά μου με τα μάτια πιο γλυκά απ’ το μέλι Τι κάθισα και σου ’γραψα πως ζήτησαν το θάνατό μου. Η δίκη μόλις άρχισε Δεν κόβουν δα και στα καλά καθούμενα έτσι το κεφάλι όπως ένα γογγύλι. Έλα, έλα, μη μου σκας Αυτά είναι μακρινά ενδεχόμενα. Αν έχεις τίποτα λεφτά Αγόρασέ μου ένα μάλλινο σώβρακο Μου μένει ακόμα κείνη η ισχιαλγία στο πόδι Και μην ξεχνάς πως η γυναίκα ενός φυλακισμένου Δεν πρέπει να ’χει μαύρες έγνοιες.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΧΡΙΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΜΑΪΟΥ 2023

3

Η ΠΕΟ έστειλε παντού και φέτος το μήνυμα της Πρωτομαγιάς Με σύνθημα «Αλληλεγγύη-Επανένωση-Κοινωνική Δικαιοσύνη» πραγματοποιείται φέτος η μεγάλη παγκύπρια εκστρατεία της ΠΕΟ για την Πρωτομαγιά. Για τους εργαζομένους της Κύπρου η Παγκόσμια Ημέρα Ταξικής Αλληλεγγύης είναι μέρα επαναβεβαίωσης της σταθερής προσήλωσης του Ταξικού Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ στον αγώνα για επανένωση του τόπου και του λαού μας και μέρα επαναβεβαίωσης της πάλης για κοινωνική δικαιοσύνη. Από τις 24 Απριλίου, λοιπόν, που βρίσκεται σε εξέλιξη η παγκύπρια εκστρατεία για την Πρωτομαγιά πραγματοποιούνται εκατοντάδες Γενικές Συνελεύσεις σε χώρους εργασίας, καθώς και εκδηλώσεις σε δεκάδες συλλόγους, καφενεία, πλατείες και δρόμους που

Η επέτειος των εργαζομένων γιορτάζεται με τη μεγαλοπρέπεια και τη λαμπρότητα που της αρμόζει σε κάθε γωνιά της Κύπρου, σε δεκάδες χωριά, κοινότητες και χώρους εργασίας γεμίζουν με τις κόκκινες σημαίες της ΠΕΟ και της Πρωτομαγιάς. Η επέτειος των εργαζομένων γιορτάζεται με τη μεγαλοπρέπεια και τη λαμπρότητα που της αρμόζει σε κάθε γωνιά της Κύπρου, σε δεκάδες χωριά, κοινότητες και χώρους εργασίας.

Γ.Γ. ΠΕΟ: Η Πρωτομαγιά είναι μέρα επαναβεβαίωσης των στόχων και διεκδικήσεών μας

Η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, στη διάρκεια της εκστρατείας

πραγματοποίησε, μεταξύ άλλων, στις 24 Απριλίου περιοδεία στην Πάφο και στην Πόλη Χρυσοχούς όπου επισκέφθηκε τους εργαζομένους στο Νοσοκομείο Πάφου, στον Δήμο Πόλεως Χρυσοχούς, στο ξενοδοχείο “SOULI”, καθώς και τις κοινότητες Πωμού, Αγίας Μαρίνας Χρυσοχούς και Πόλεως Χρυσοχούς. Επίσης, στις 26 Απριλίου επισκέφθηκε τους εργαζομένους στο αεροδρόμιο Λάρνακας και στο Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας. Η Σ. Χαραλάμπους αναφέρθηκε στα

σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι την περίοδο αυτή, επισημαίνοντας το ζήτημα της ΑΤΑ, αλλά και τον πληθωρισμό και τονίζοντας πως πρέπει να ληφθούν ολοκληρωμένα μέτρα για να καταπολεμηθεί η ακρίβεια. Επιπρόσθετα, ανέφερε πως η ΠΕΟ αναμένει να δει τις κινήσεις της κυβέρνησης σε σχέση με τη δυνατότητα να μειωθεί το ΦΠΑ σε βασικά είδη. Αναφέρθηκε επίσης στη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος ώστε να έχουν όλοι οι εργαζόμενοι αξιοπρεπείς συντάξεις, ενώ τόνισε πως πρέπει άμεσα να ξεκινήσει συζήτηση για κατάργηση του πέναλτι 12% σε όλες τις συντάξεις. «Για εμάς η Εργατική Πρωτομαγιά είναι μια μέρα να επαναβεβαιώσουμε τους στόχους μας, τις διεκδικήσεις μας», τόνισε.

4

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΜΑΪΟΥ 2023

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

Η Πρωτομαγιά και η χορωδία των Λαϊκών Οργανώσεων στα παλιά χρόνια Με την ευκαιρία της Πρωτομαγιάς θεωρούμε χρήσιμο να αναφέρουμε μερικές από τις ενδιαφέρουσες αναμνήσεις της Καλλιόπης Σπύρου για τη χορωδία των Λαϊκών Οργανώσεων και το ρόλο που αυτή έπαιζε στους πρωτομαγιάτικους γιορτασμούς της ΠΕΟ και στις άλλες εκδηλώσεις των Λαϊκών Οργανώσεων στα παλιά χρόνια. Οι αναμνήσεις στις οποίες θα αναφερθούμε μεταφέρθηκαν στον γράφοντα το 1988 και περιλήφθηκαν στο βιβλίο «Παλεύοντας για τη ζωή-αναμνήσεις βετεράνων» που εκδόθηκε από την ΠΕΟ το 1990. Η Καλλιόπη Σπύρου στη συνέντευξη που με προθυμία μας παραχώρησε είπε: «Η χορωδία μας, από ό,τι γνωρίζω, δημιουργήθηκε το 1948-49 και είχε 35-40 μέλη και εκπροσωπούσε όλες τις Λαϊκές Οργανώσεις και για αυτό πήρε και το όνομα ‘‘Χορωδία των Λαϊκών Οργανώσεων’’. Μαέστρος και ψυχή της ήταν ο Ζαχαρίας Χαβάς. Δεν είναι εύκολο να περιγράψω πόσες θυσίες έκαμνε για να μας διδάξει διάφορα τραγούδια που έπρεπε να μάθουμε. Ο Χαβάς διακρινόταν από την απέραντη ευσυνειδησία και την αγάπη του για τη μουσική. Μουσικές γνώσεις δεν είχαμε και για αυτό μαθαίναμε τα τραγούδια με το αυτί και τη μνήμη. Βοηθός του Ζαχαρία Χαβά ήταν ο Μηνάς Χριστοφόρου που με το ακορντεόν του βοηθούσε πάρα πολύ στην όλη διδασκαλία του τραγουδιού. Ο Χαβάς ήταν ένας άνθρωπος που διακρινόταν από αγάπη και στοργή, για αυτό εκείνο που έκαμνε το έφερνε σε πέρας με μεγάλη επιτυχία και κάθε φορά που παρουσιαζόταν η χορωδία άφηνε τις καλύτερες εντυπώσεις. Μπορεί να είναι απίστευτο, αλλά είχαμε ένα πολύ πλούσιο ρεπερτόριο. Εκτός από τα εργατικά και τα πολιτικά τραγούδια τραγουδούσαμε και λαϊκά, ερωτικά και έντεχνα κυπριακά τραγούδια μέχρι και Σούμπερτ, πολλά ρωσικά και άλλα. Τραγουδούσαμε ανάλογα με τις περιπτώσεις. Από τα εργατικά και τα πολιτικά τραγουδούσαμε τον ‘‘ Ύμνο της Πρωτομαγιάς’’, το ‘‘Όλοι το τραγούδι ας πούμε, το τραγούδι της δουλειάς’’, το ‘‘Κόκκινη σημαία μας’’, το ‘‘Αβάντι πόπολο’’, το ‘‘Πέσατε θύματα, αδέλφια εσείς’’, τη ‘‘Διεθνή’’ και πολλά άλλα. Παίρναμε μέρος σε όλες τις εκδηλώσεις των Λαϊκών Οργανώσεων. Για παράδειγμα όταν η ΠΕΟ γιόρταζε την Πρωτομαγιά, που ήταν η κατ’ εξοχή γιορτή της, η χορωδία μας προετοιμαζόταν για να εμφανιστεί όχι μόνο στις συγκεντρώσεις για την Πρωτομαγιά, αλλά και για τις παρελάσεις. Και επειδή δεν υπήρχε φιλαρμονική, η χορωδία ήταν πάντοτε μπροστά, για να δίνει τον τόνο και το χρόνο. Τραγουδούσαμε σε όλη τη διαδρομή χωρίς να σταματήσουμε δευτερόλεπτο, χωρίς ανάσα, γιατί η ηγεσία μας και ο κόσμος μάς έλεγαν συνέχεια ‘‘μη σταματάτε, μη σταματάτε’’. Και ο κόσμος μας άκουε με μεγάλη ικανοποίηση και μας χειροκροτούσε συνέχεια για να μας εκφράσει την ικανοποίηση και την εκτίμησή του. Πρέπει να πω ότι στις παρελάσεις τα περισσότερα χειροκροτήματα του κόσμου τα κέρδιζε η χορωδία μας. Σαν χορωδία είχαμε ομοιόμορφη στολή πάντα με άσπρη μπλούζα οι κοπέλες και οι άνδρες με άσπρα πουκάμισα. Με μαύρη φούστα οι κοπέλες και τα αγόρια με σκούρο παντελόνι και πάντοτε όλοι μας με γραβάτα. Αν ήταν για την Πρωτομαγιά βάζαμε κόκκινο μαντίλι στο λαιμό για να δίνει το χρώμα της ημέρας. Εδώ να μου επιτραπεί να πω κάτι για τον Ζαχαρία Χαβά, για την ανθρωπιά, την τιμιότητα, την ευγένεια και την καλοσύνη του. Δεν μας έβλεπε απλώς

Η χορωδία των Λαϊκών Οργανώσεων στην πρωτομαγιάτικη παρέλαση της ΠΕΟ στη Λευκωσία το 1953.

Ο μαέστρος και ψυχή της χορωδίας Ζαχαρίας Χαβάς. σαν τραγουδιστές, αλλά σαν παιδιά του. Και εμείς του είχαμε εμπιστοσύνη. Η συμπεριφορά του σε εμάς ήταν πολύ ανθρώπινη. Αν για παράδειγμα κάποιος από μας ήταν άρρωστος ή είχε κανένα πρόβλημα, έπρεπε να ενδιαφερθεί, ακόμα και να πάει σπίτι του να ρωτήσει τι γίνεται. Εμείς με τη σειρά μας για όλα αυτά του είχαμε πολλή εκτίμηση όπως είχαμε στους γονείς μας. Πρέπει να πω ακόμα ότι εμείς που αποτελούσαμε τη χορωδία είμαστε σαν αδέλφια, τόσο δεμένοι που δεν θυμούμαι τόσα χρόνια να υπήρξε έστω και το παραμικρό μικροσκάνδαλο μεταξύ μας. Ο Κώστας Αντωνόπουλος που είχε

Η Καλλιόπη Σπύρου, βασικό στέλεχος της χορωδίας.

ωραία φωνή και γερό αυτί, η Λόλα Ευστρατίου, ο Παύλος Πάμπουλος και ο Κυριάκος Σωτηρίου, όλοι μας βοηθούσαμε πολύ τον Ζαχαρία Χαβά στη διδασκαλία του τραγουδιού στα μέλη της χορωδίας με εκείνα που μαθαίναμε από τον μαέστρο μας». «Όταν πέθανε ο Ζαχαρίας Χαβάς -είπε με συγκίνηση η Καλλιόπη- διαλύθηκε και η χορωδία μας. Νομίζω ότι πέθανε το 1965. Εμείς σαν χορωδία του χρωστούμε πολλά». Η χορωδία των Λαϊκών Οργανώσεων με μαέστρο της τον Ζαχαρία Χαβά δικαιολογημένα εθεωρείτο από τις καλύτερες χορωδίες της Κύπρου. Η προσφορά της στους πρωτομαγιάτικους γιορτα-

σμούς της ΠΕΟ στη Λευκωσία, όπως και στις άλλες εκδηλώσεις των Λαϊκών Οργανώσεων, ήταν εξαιρετικά μεγάλη. Ενθουσίαζε και ενέπνεε τον κόσμο και έδινε το χρώμα που έπρεπε στις εκδηλώσεις. Όλοι οι πιο παλιοί που είχαν την τύχη να ζήσουν τις εκδηλώσεις εκείνης της εποχής και το ρόλο που η χορωδία των Λαϊκών Οργανώσεων με μαέστρο τον Ζαχαρία Χαβά διαδραμάτιζε σε εκείνες τις εκδηλώσεις, θα τα θυμούνται για πάντα. Το κείμενο έγραψε ο αείμνηστος βετεράνος συνδικαλιστής Παντελής Βαρνάβα

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΜΑΪΟΥ 2023

5

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ

ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ «Η οικονομία αναπτύσσεται και έχουν κάθε δικαίωμα οι εργαζόμενοι να πάρουν το μερίδιο αυτού που δικαιούνται, αυτού που παράγουν με την εργασία τους.» Με οργάνωση και αγώνα οι εργαζόμενοι παίρνουν αυτά που δικαιούνται.

ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΥ «Αν δούμε τις δαπάνες, αν δούμε τις πολιτικές που εφαρμόστηκαν θα δούμε ότι η προηγούμενη κυβέρνηση εμφανίστηκε πολύ άστοργη σε σχέση και με τον προσφυγικό κόσμο.» Η κυβέρνηση Αναστασιάδη ήταν στοργική μόνο με τους επιχειρηματίες, τους συγγενείς και φίλους! ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΥΚΟΥΜΑΣ «Τα ζητήματα του ρατσισμού και της καταπάτησης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων δεν πρέπει να μας απασχολούν μόνο όταν βρεθούν στην επικαιρότητα λόγω ενός περιστατικού που προκαλεί την αγανάκτηση της κοινωνίας -ή έστω μερίδας τηςκαι πολλοί εξαντλούνται στις φραστικές καταδίκες.» Το σημαντικότερο είναι η διαπαιδαγώγηση και η εμπέδωση ανθρωπιστικής συνείδησης και κουλτούρας.

ΑΡΙΣΤΟΣ ΔΑΜΙΑΝΟΥ «Γίνεται πλιάτσικο σε βάρος των δανειοληπτών και των οικογενειών τους.» Συνεχίζεται χωρίς καμία διαφορά η πολιτική της προηγούμενης κυβέρνησης!

ΡΕΚΟΡ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ ΑΝΑ ΤΟ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟ Τη στιγμή που ανά το παγκόσμιο οι συνεχιζόμενες κρίσεις που εκτόξευσαν την ακρίβεια και τον πληθωρισμό, οδηγούν τους λαούς σε φτωχοποίηση, οι στρατιωτικές δαπάνες έφτασαν σε νέα κορύφωση το 2022 παγκοσμίως. Η όξυνση των ιμπεριαλιστικών ανταγωνισμών και αντιπαραθέσεων τα τελευταία χρόνια, ώθησε τις μεγάλες δυνάμεις σε συνεχείς πολεμικούς εξοπλισμούς, με τις βιομηχανίες όπλων να τρίβουν τα χέρια τους από ικανοποίηση. Σύμφωνα με τα δεδομένα που αποκάλυψε το Διεθνές Ινστιτούτο Έρευνας για την Ειρήνη της Στοκχόλμης (SIPRI), οι στρατιωτικές δαπάνες ανήλθαν σε 2,24 τρισεκατομμύρια δολάρια ή στο 2,2% του παγκόσμιου ΑΕΠ. Πρόκειται για την όγδοη συναπτή χρονιά αύξησης των επενδύσεων στους στρατούς (+3,7%). Μόνες τους, οι ΗΠΑ αντιπροσώπευαν το 39% των παγκόσμιων στρατιωτικών δαπανών το 2022. Μαζί με την Κίνα, που κατατάσσεται πλέον δεύτερη (13%), έκαναν πάνω από τις μισές από τις στρατιωτικές δαπάνες στην υφήλιο πέρυσι. Οι χώρες που ακολουθούν, η Ρωσία (3,9%), η Ινδία (3,6%) και η Σαουδική Αραβία (3,3%), βρίσκονται σε μεγάλη απόσταση. Η Ιαπωνία, η Ινδονησία, η Μαλαισία, το Βιετνάμ και η Αυστραλία αύξησαν επίσης τις πολεμικές δαπάνες. Στην Ευρώπη, οι στρατιωτικές δαπάνες έφθασαν τα 480 δισ. δολάρια το 2022, ξεπερνώντας το επίπεδο όπου βρίσκονταν στο τέλος του Ψυχρού Πολέμου, καταγράφοντας αύξηση άνευ προηγουμένου εδώ και πάνω από τρεις δεκαετίες.

ΚΟΜΙΣΙΟΝ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΜΗ ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΟΝΙΩΝ

Η Κομισιόν ανακοίνωσε την απόφασή της να συνεχίσει τη διαδικασία επί παραβάσει που έχει κινηθεί εναντίον της Κύπρου επειδή δεν κοινοποίησαν τα εθνικά μέτρα για την πλήρη μεταφορά στο εθνικό δίκαιο των ενωσιακών κανόνων που θεσπίζουν δικαιώματα για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής για τους γονείς και τους φροντιστές, όπως επισημαίνεται. Όπως αναφέρεται, η οδηγία της Κομισιόν για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, «διευκολύνει την εξισορρόπηση μεταξύ οικογενειακής ζωής και επαγγελματικής σταδιοδρομίας, καθορίζοντας ελάχιστα πρότυπα για τα δικαιώματα άδειας, όπως η άδεια πατρότητας, η γονική άδεια και η άδεια φροντίδας. Προβλέπει επίσης το δικαίωμα γονιών και φροντιστών να ζητούν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας». Ακόμα ένα μέτρο υπέρ των εργαζομένων που ΔΕΝ υιοθετήθηκε από την κυπριακή κυβέρνηση.

ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΣΤΕΙΛΑΝ ΜΗΝΥΜΑ ΚΟΙΝΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ

Χιλιάδες Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι εργαζόμενοι έστειλαν και φέτος το μήνυμα της κοινής διεκδίκησης κατά τη μεγαλειώδη πρωτομαγιάτικη εκδήλωση που διοργάνωσαν η ΠΕΟ με τα προοδευτικά τ/κ συνδικάτα. Οι εργαζόμενοι έστειλαν τα μηνύματα του κοινού ταξικού αγώνα, του κοινού αγώνα για επανένωση της πατρίδας μας. Έστειλαν το μήνυμα πως δεν θα σταματήσουν να αγωνίζονται και ότι έχουν κοινό όραμα για την Κύπρο. Από την Εργατική Πρωτομαγιά αντλούν διδάγματα και καθοδήγηση οι εργαζόμενοι για να συνεχίσουν τους αγώνες τους για καλύτερη και πιο δίκαιη κοινωνία.

ΜΕ ΥΛΙΚΕΣ ΣΤΕΡΗΣΕΙΣ ΕΝΑ ΣΤΑ ΤΕΣΣΕΡΑ ΠΑΙΔΙΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Το 24% των παιδιών κάτω των 16 ετών στην Κύπρο (13% στην Ευρωπαϊκή Ένωση) αντιμετώπιζε υλικές στερήσεις το 2021, με το ποσοστό να είναι ιδιαίτερα αυξημένο για τα παιδιά που ζούσαν σε νοικοκυριά όπου το επίπεδο μόρφωσης των γονιών ήταν ίσο ή χαμηλότερο πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης ή κατώτερης δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (61% στην Κύπρο, 39% στην ΕΕ) σύμφωνα με δεδομένα που έδωσε στη δημοσιότητα η Eurostat, η στατιστική υπηρεσία της ΕΕ. Το ποσοστό των παιδιών που αντιμετωπίζουν υλικές στερήσεις ορίζεται ως το ποσοστό των παιδιών κάτω των 16 που στερούνται τουλάχιστον τρία είδη που καλύπτουν βασικές ανάγκες του παιδιού ή του νοικοκυριού (βάσει ενός συγκεκριμένου καταλόγου που περιλαμβάνει μεταξύ άλλων ανάγκες όπως ρούχα, παπούτσια, υγιεινή διατροφή ή ψυχαγωγία για τα παιδιά, και θέρμανση ή αυτοκίνητο για το νοικοκυριό γενικότερα).

6

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΜΑΪΟΥ 2023

ΕΠΩΝΥΜΑ

1η Μαΐου: Αφετηρία για νέους αγώνες και διεκδικήσεις Σε αρκετές ευρωπαϊκές χώρες αυτή την περίοδο αναπτύσσεται καθημερινά ένα κύμα απεργιών, κοινωνικών αγώνων και κινητοποιήσεων που έχουν κοινό παρονομαστή: αύξηση των τιμών, ιδιαίτερα των τροφίμων και των καυσίμων, επιδείνωση του βιοτικού επιπέδου, υποβάθμιση των συνθηκών απασχόλησης, περικοπές στην κοινωνική ασφάλιση, περιστολή εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, αύξηση της ανεργίας, ψηλά επιτόκια και κερδοσκοπία των τραπεζών. Οι λαοί και οι εργαζόμενοι φυσιολογικά αντιδρούν και βγαίνουν στους δρόμους αφού βλέπουν πως το βιοτικό τους επίπεδο καθημερινά καταβαραθρώνεται εξαιτίας των πολιτικών λιτότητας και του πληθωρισμού. Βλέπουν τις κοινωνικές αντιθέσεις να βαθαίνουν όταν τα κέρδη των επιχειρήσεων αυξάνονται και ο πλούτος περνά στα χέρια των λίγων. Η Γαλλία συγκλονίζεται από την αγανάκτηση και την αντίδραση των εργαζομένων αλλά και ολόκληρης της κοινωνίας ενάντια στον ετσιθελισμό και τις αντιδημοκρατικές επιλογές τής κυβέρνησης Μακρόν για μεταρρυθμίσεις στο ασφαλιστικό

και αύξηση του ορίου αφυΤο ίδιο σκηνικό και τις πηρέτησης. ίδιες διεκδικήσεις παραΗ Αγγλία βιώνει το μεκολουθούμε σε πολλές άλγαλύτερο απεργιακό κύμα λες ευρωπαϊκές χώρες. Στο εδώ και δεκαετίες αφού Βέλγιο, τη Νορβηγία, την την ώρα που ο πληθωριΟλλανδία. σμός βρίσκεται στο 11% και Στη χώρα μας η μαζική η συντηρητική κυβέρνηκινητοποίηση για την υπεση αρνείται να προχωρήσει ράσπιση του θεσμού της Του Πιερή Πιερή, σε συζήτηση των διεκδιΑΤΑ έστειλε ξεκάθαρα μηΜέλους Εκτελεστικού κήσεων των εργαζομένων, νύματα ενώ πιο πρόσφατα Γραφείου ΠΕΟ χιλιάδες εργαζόμενοι σε στην άρνηση μεγάλων ξεσχολεία, νοσοκομεία, στους νοδοχειακών και οικοδοσιδηροδρομικούς σταθμούς μικών επιχειρήσεων να και τα αεροδρόμια διεκδικαταβάλουν δικαιώματα τα κούν αυξήσεις μισθών που οποία προβλέπονται από θα τους επιτρέψουν να ζουν με αξι- τις συλλογικές συμβάσεις, οι εργαοπρέπεια. ζόμενοι έδειξαν αποφασιστικότητα Η Γερμανία βρίσκεται αντιμέτωπη για αγώνες και διεκδίκηση. με τις μεγαλύτερες κινητοποιήσεις Οι απεργίες στον τομέα της υγείτης τελευταίας δεκαετίας και οι ερ- ας είναι ακόμη ένα κοινό στοιχείο γαζόμενοι σε πολλούς κλάδους της αφού σε πολλές χώρες, μετά την οικονομίας διεκδικούν αυξήσεις πανδημία και τα υποκριτικά χειρομισθών στα επίπεδα του πληθωρι- κροτήματα προς τους ήρωες εργαζόσμού. μενους, οι πολιτικές τής λιτότητας Η Πορτογαλία βίωσε ένα κύμα έχουν σμπαραλιάσει τα δημόσια συεθνικών απεργιών κατά της αύξη- στήματα υγείας και τα δικαιώματα σης του κόστους ζωής και στην Ελ- των ιδίων των εργαζομένων. λάδα πραγματοποιήθηκαν μεγάλες Ταυτόχρονα, την ώρα που η κρίση γενικές απεργίες που παρέλυσαν καθημερινά βαθαίνει και οι εργατη χώρα. ζόμενοι πληρώνουν ακριβά τις συ-

νέπειες των αντιλαϊκών πολιτικών, οι κυβερνήσεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση αυξάνουν τις στρατιωτικές δαπάνες και διοχετεύουν δεκάδες δισεκατομμύρια ευρώ σε νέους εξοπλισμούς Ιδιαίτερα κρίσιμα είναι τα ζητήματα για τη νέα γενιά που έρχεται αντιμέτωπη με την εργασιακή ανασφάλεια και την ανεργία και βλέπει το μέλλον της να διαγράφεται ζοφερό και χωρίς καμιά προοπτική. Οι πολιτικές λιτότητας που έχουν επιβάλει οι νεοφιλελεύθερες δυνάμεις τόσο στην Ευρώπη και σε ολόκληρο τον κόσμο προκαλούν την έντονη οργή και τη δυσαρέσκεια των εργαζομένων που με την αποφασιστικότητα και τους μαζικούς τους αγώνες αποδεικνύουν ότι μπορούν να αντισταθούν στις πολιτικές που τους σπρώχνουν στην φτώχεια και την κοινωνική ανισότητα και να διεκδικήσουν νέες κατακτήσεις. Μέσα σε αυτό το περιβάλλον τα μηνύματα της Πρωτομαγιάς παραμένουν όσο ποτέ επίκαιρα και διαχρονικά και δίνουν ώθηση και δυναμική για νέους αγώνες και διεκδικήσεις, για κοινωνική δικαιοσύνη και αξιοπρέπεια στη ζωή.

Αιμοδοσία Τ.Σ. ΠΕΟ ΛευκωσίαςΚερύνειας Το Τμηματικό Συμβούλιο της ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας, στα πλαίσια των εορτασμών της Πρωτομαγιάς και της κοινωνικής του προσφοράς, πραγματοποίησε αιμοδοσία στις 24 Απριλίου στο οίκημα της ΠΕΟ στη Λευκωσία. Στην προσπάθεια για ενίσχυση της τράπεζας αίματος προσέτρεξαν με μεγάλη προθυμία πολλά στελέχη και μέλη, τους οποίους το Τμηματικό Συμβούλιο ευχαριστεί ιδιαίτερα.

«Ασφαλές και Υγιές Εργασιακό Περιβάλλον – Θεμελιώδες Δικαίωμα» Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (Δ.Ο.Ε.) έχει καθιερώσει την 28η Απριλίου ως «Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία», με στόχο να προωθήσει την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών σε διεθνές επίπεδο. Η Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία 2023 έχει τίτλο «Ασφαλές και Υγιές Εργασιακό Περιβάλλον – Θεμελιώδες Δικαίωμα». Τον Ιούνιο του 2022 η Διεθνής Διάσκεψη Εργασίας αποφάσισε να συμπεριλάβει το «ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον» στις θεμελιώδεις αρχές και δικαιώματα της Δ.Ο.Ε. Στόχος λοιπόν της Δ.Ο.Ε., στο πλαίσιο της φετινής Παγκόσμιας Ημέρας για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, είναι να ευαισθητοποιήσει τους εμπλεκόμενους και να αναδείξει την αναγκαιότητα δημιουργίας ενός ασφαλούς και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος, το οποίο θα διασφαλίζει τη ζωή, την αρτιμέλεια, την υγεία και την ευημερία των εργαζομένων. Για να δημιουργηθεί ένα ασφαλές και

Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία 2023 υγιές εργασιακό περιβάλλον απαιτείται εφαρμογή κατάλληλων Συστημάτων Διαχείρισης της Επαγγελματικής Ασφάλειας και Υγείας. Συστημάτων τα οποία θα είναι σε θέση να απορροφούν απρόβλεπτες απειλές και να αντιμετωπίζουν νέους κινδύνους, ενώ ταυτόχρονα να συνεχίζουν να προστατεύουν τους εργαζόμενους από τους εργασιακούς κινδύνους, διασφαλίζοντας όχι μόνο την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων, αλλά και τη συνέχεια της επιχειρησιακής δραστηριότητας. Τα Συστήματα Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία θέτουν το πλαίσιο για έναν συστηματικό τρόπο αναγνώρισης, αξιολόγησης και διαχείρισης των κινδύνων για την υγεία και την ασφάλεια, μειώνουν την πιθανότητα ατυχη-

μάτων, επαγγελματικών ασθενειών και επικίνδυνων συμβάντων, βοηθούν στη συμμόρφωση με τη νομοθεσία και βελτιώνουν τη συνολική επίδοση της επιχείρησης.

Για την αποτελεσματική εφαρμογή των Συστημάτων αυτών, απαιτείται η οικοδόμηση μιας ισχυρής θετικής κουλτούρας ασφάλειας και υγείας. Μιας κουλτούρας στην οποία: • το δικαίωμα σε ένα ασφαλές και υγιές περιβάλλον είναι σεβαστό σε όλα τα ιεραρχικά επίπεδα, • οι κυβερνήσεις, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι συμμετέχουν ενεργά στη διασφάλιση ενός ασφαλούς και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος, μέσω ενός συστήματος καθορισμένων δικαιωμάτων, ευθυνών και καθηκόντων και • υψηλότερη προτεραιότητα δίνεται στην αρχή πρόληψης. Στόχος λοιπόν όλων, μέσω της εποικοδομητικής συνεργασίας κυβερνήσεων, εργοδοτών και εργαζομένων, πρέπει να είναι η δημιουργία ενός ασφαλούς και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος που θα διασφαλίζει τα θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα στη ζωή, στην εργασία και στην υγεία, για όλους των εργαζόμενους, σε όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας.

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΜΑΪΟΥ 2023

7

Η ΒΕΝΕΖΟΥΕΛΑ ΔΙΕΡΧΕΤΑΙ ΜΙΑ ΒΑΘΙΑ ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΗ ΚΡΙΣΗ Η ΠΣΟ ήταν πάντα η μόνη επιλογή των εργαζομένων του κόσμου για τη νόμιμη υπεράσπιση των συμφερόντων τους Ο αμερικανικός και ο ευρωπαϊκός ιμπεριαλισμός συνεχίζουν να αναπτύσσουν πολιτική παρέμβαση στη Βενεζουέλα με στόχο να πείσουν την κυβέρνηση να προσχωρήσει στις ηγεμονικές τους διεκδικήσεις τονίζει με συνέντευξη του στο ΕΒ ο Pedro Eusse, Γενικός Γραμματέας της Κεντρικής Ένωσης Εργαζομένων της Βενεζουέλας (CUTV). Σημειώνει ότι η χώρα του διέρχεται μια βαθιά διαρθρωτική κρίση, η οποία έχει επιδεινωθεί λόγω των παράνομων και εγκληματικών ιμπεριαλιστικών «κυρώσεων» που από το 2017 έχουν πλήξει την εθνική πετρελαϊκή βιομηχανία. Ο Pedro Eusse εξηγεί παράλληλα ότι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις της Λατινικής Αμερικής έχουν διαφορετικούς τρόπους ερμηνείας και αντίδρασης στις ιμπεριαλιστικές επιθέσεις και στις ενέργειες των αστικών τάξεων ενάντια στα εθνικά συμφέροντα και τα συμφέροντα των λαών. Ποια είναι η οικονομική και κοινωνική κατάσταση στη Βενεζουέλα; Ποια προβλήματα αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι; Η Βενεζουέλα διέρχεται μια βαθιά διαρθρωτική κρίση, η οποία χαρακτηρίζεται από την κατάρρευση του εξαρτημένου καπιταλισμού και του μοντέλου συσσώρευσης κεφαλαίου που βασίζεται στην παραγωγή-πώληση του πετρελαίου. Η κρίση έχει επιδεινωθεί λόγω των παράνομων και εγκληματικών ιμπεριαλιστικών «κυρώσεων» που ουσιαστικά από το 2017 έχουν πλήξει την εθνική πετρελαϊκή βιομηχανία. Από την πλευρά της, η κυβέρνηση εφαρμόζει από τον Αύγουστο του 2018 ένα νεοφιλελεύθερο πρόγραμμα προσαρμογής, το οποίο φορτώνει στους εν ενεργεία και συνταξιούχους εργαζόμενους όλο το βάρος της κρίσης και των μονομερών καταναγκαστικών μέτρων που επέβαλαν οι Ηνωμένες Πολιτείες και η Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ προστατεύει τα συμφέροντα των καπιταλιστών και των μαφιών της κρατικής γραφειοκρατίας, που έχουν πλουτίσει αισχρά τα τελευταία χρόνια. Σε αυτές τις συνθήκες, η εργατική τάξη αντιμετωπίζει ασταμάτητο πληθωρισμό, μισθολογική καταστροφή και διάλυση των θεμελιωδών δικαιωμάτων της (κοινωνική ασφάλιση, ελευθερία να συνδικαλίζεσαι, συλλογικές διαπραγματεύσεις και απεργία), ενώ οι νόμιμες διαμαρτυρίες της αντιμετωπίζονται με εκστρατείες δυσφήμισης, αστυνομικές και δικαστικές παρενοχλήσεις από την κυβέρνηση. Συνεχίζονται οι παρεμβάσεις των ΗΠΑ στο εσωτερικό και σε ποιο βαθμό αντιμετωπίζονται; Πράγματι, ο αμερικανικός και ο ευρωπαϊκός ιμπεριαλισμός συνεχίζουν να αναπτύσσουν μια πολιτική παρέμβαση, με τα μονομερή καταναγκαστικά τους μέτρα, με στόχο να πείσουν την κυβέρνηση να προσχωρήσει στις ηγεμονικές τους διεκδικήσεις (στο πλαίσιο της αντιπαράθεσης μεταξύ των παραδοσιακών ιμπεριαλιστικών δυνάμεων και των λεγόμενων αναδυόμενων δυνάμεων). Οι πιέσεις αυτές αποδίδουν καρπούς, αφού η κυβέρνηση έχει συμφωνήσει να δώσει εγγυήσεις και προνόμια στο ξένο κεφάλαιο, όπως συμβαίνει με την αμερικανική πετρελαϊκή εταιρεία Chevron. Η κυβέρνηση δημιουργεί συνθήκες για την προσέλκυση και διατήρηση ιδιωτικών επενδύσεων με δύο μηχανισμούς που αποτελούν μέρος της ίδιας πολιτικής: εξαιρετικά φτηνό εργατικό δυναμικό και φοροαπαλλαγές

ενάντια στα εθνικά συμφέροντα και τα συμφέροντα των λαών. Ορισμένες οργανώσεις θεωρούν ότι ο μόνος τρόπος αντιμετώπισης αυτής της κατάστασης είναι να δώσουν την πλήρη υποστήριξή τους στις κυβερνήσεις του ρεφορμιστικού προοδευτισμού, των οποίων οι εθνικές ιδιαιτερότητες είναι πολύ διαφορετικές από χώρα σε χώρα, αλλά σε γενικές γραμμές δεν προτείνουν την υπέρβαση του καπιταλιστικού τρόπου παραγωγής και αρκούνται μόνο στη διαχείριση του αστικού κράτους με κάποιες κοινωνικές μεταρρυθμίσεις. Ενώ άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις, αυτές που αναλαμβάνουν έναν ταξικό προσανατολισμό, προτείνουν την αλληλεγγύη με τους λαούς, προκειμένου να αντιμετωπίσουν τον ιμπεριαλιστικό παρεμβατισμό από μια επαναστατική προοπτική, παλεύοντας για μια εναλλακτική λύση υπό την ηγεσία της εργατικής τάξης και των λαϊκών μαζών.

για τις ξένες επενδύσεις. Ταυτόχρονα, η ηγεσία του κυβερνώντος Ενωμένου Σοσιαλιστικού Κόμματος της Βενεζουέλας (PSUV) επιδίδεται σε μια αντιδημοκρατική επίθεση εναντίον των συνδικαλιστικών και πολιτικών τομέων του επαναστατικού εργατικού κινήματος, όπως κάνει και εναντίον του Κομμουνιστικού Κόμματος της Βενεζουέλας (PCV), το οποίο απειλεί να διώξει ποινικά προκειμένου να επιβάλει μια ψευδή εθνική ηγεσία υποταγμένη στην

κυβέρνηση και το PSUV. Πώς εξελίσσεται η συνδικαλιστική συνεργασία σε επίπεδο Λατινικής Αμερικής απέναντι στις παρεμβάσεις στις εσωτερικές υποθέσεις των χωρών; Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις της Λατινικής Αμερικής έχουν διαφορετικούς τρόπους ερμηνείας και αντίδρασης στις ιμπεριαλιστικές επιθέσεις και στις ενέργειες των αστικών τάξεων

Πώς βλέπετε το έργο της WFTU σήμερα; Η ΠΣΟ ήταν πάντα η μόνη επιλογή των εργαζομένων του κόσμου για τη νόμιμη υπεράσπιση των συμφερόντων τους. Μπροστά στην κρίση του παγκόσμιου καπιταλισμού που επιτείνεται από τις συνέπειες του πολέμου Ρωσίας - Ουκρανίας και μετά το 18ο συνέδριό του, η ΠΣΟ αντιμετωπίζει στρατηγικές προκλήσεις όσον αφορά τη συσσώρευση δυνάμεων στον αγώνα ενάντια στις επιθυμίες των μονοπωλίων και των κρατών που βρίσκονται στην υπηρεσία τους, με όλο και πιο αυταρχικές και αντιδημοκρατικές τάσεις. Ωστόσο, θεωρούμε ότι υπάρχουν ζητήματα που πρέπει να επεξεργαστεί περαιτέρω η ΠΣΟ μας, όπως η ανάγκη για απόλυτη ανεξαρτησία και αυτονομία του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος από όλα τα αστικά κράτη, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που διοικούνται από σοσιαλδημοκρατικές τάσεις. Είναι επίσης σημαντικό η ΠΣΟ, ως η διεθνής έκφραση του ταξικού συνδικαλισμού, να δώσει μεγαλύτερη προσοχή στις διαδικασίες όξυνσης της ταξικής πάλης που βιώνουν τα λατινοαμερικάνικα έθνη. Μια εμβληματική και επείγουσα περίπτωση είναι η αντίσταση του εργατικού λαού του Περού ενάντια στη νεοφασιστική δικτατορία που έχει ενθρονιστεί στο Περού, ανταποκρινόμενη στα συμφέροντα των επιχειρηματικών μαφιών.

8

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 3 ΜΑΪΟΥ 2023

Το Ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα της Κύπρ Κάτω από το σύνθημα «Αλληλεγγύη – Επανένωση - Κοινωνική Δικαιοσύνη» η ΠΕΟ τίμησε σε όλες τις πόλεις την επέτειο της Εργατικής Πρωτομαγιάς. Η κεντρική εκδήλωση στη Λευκωσία ξεκίνησε στο άνοιγμα της οδού Λήδρας με ομιλία από τη Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους και χαιρετισμό από τον Γ.Γ. της Κεντρικής Επιτροπής του ΑΚΕΛ, Στέφανο Στεφάνου. Το άνοιγμα της εκδήλωσης έκανε ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΠΕΟ Λευκωσίας – Κερύνειας, Ευτύχιος Παπαμιχαήλ. Ακολούθησε πορεία χιλιάδων εργαζομένων κάτω από τα κόκκινα λάβαρα της Πρωτομαγιάς, με κατάληξη στο γήπεδο της νεκρής ζώνης στο Λήδρα Πάλλας, όπου έγινε συνένωση με πορεία των τουρκοκυπριακών συνδικάτων και κοινός εορτασμός της Πρωτομαγιάς. Στη συνέχεια αναγνώστηκε η κοινή πρωτομαγιάτικη διακήρυξη της ΠΕΟ με τις τουρκοκυπριακές συνδικαλιστικές οργανώσεις DEVIS, KTOS, KTOEOS, BES, KTAMS, KOOP-SEN και DAU-SEN και ακολούθησε συναυλία με το δικοινοτικό σχήμα με τίτλο “Rock for Peace-Solidarity, Reunification, Social Justice”. Σε Λάρνακα, Λεμεσό και Πάφο οι εκδηλώσεις προς τιμήν της Πρωτομαγιάς έγιναν το πρωί της Δευτέρας, ενώ στην ελεύθερη Αμμόχωστο το βράδυ της Κυριακής. Ανοίγοντας την κεντρική εκδήλωση στη Λευκωσία, ο Γραμματέας του Τμηματικού Συμβουλίου της ΠΕΟ Λευκωσίας - Κερύνειας, Ευτύχιος Παπαμιχαήλ, επεσήμανε πως η Πρωτομαγιά είναι αφιερωμένη σε όσους πάλεψαν με σκληρούς, ταξικούς αγώνες, ώστε οι εργαζόμενοι τού σήμερα να απολαμβάνουν δικαιώματα τα οποία δεν ήταν καθόλου αυτονόητα. Αναφέρθηκε στον πόλεμο στην Ουκρανία, στα οικονομικά και κοινωνικά αδιέξοδα που οδηγούν στη φτώχεια, στις ανισότητες, αντιθέσεις, ανασφάλειες και δυσβάστακτη ακρίβεια. «Οι εργαζόμενοι, οι νέοι και νέες μας και οι συνταξιούχοι, έχουν να αντιμετωπίσουν πολύ δύσκολες καταστάσεις, με αποτέλεσμα τη δραματική μείωση του βιοτικού τους επιπέδου. Τα προβλήματα αυτά, που έχουν οξυνθεί κατά πολύ την τελευταία δεκαετία στην Κύπρο λόγω των πολιτικών που εφαρμόστηκαν, έχουν δημιουργήσει την πρωτοφανή κατάσταση οι νέες γενιές να ζουν χειρότερα από τις παλαιότερες. Για να ανακοπεί ο κίνδυνος αυτός, χρειάζονται ουσιαστικά μέτρα και παρεμβάσεις που να θέτουν φραγμό στην εκμετάλλευση των εργαζομένων», είπε και διαμήνυσε πως η νέα κυβέρνηση δεν έχει πίστωση χρόνου για τα μεγάλα ζητήματα, όπως η ΑΤΑ, η απασχόληση εργαζομένων από τρίτες χώρες, η ακρίβεια, το στεγαστικό καθώς και το συνταξιοδοτικό. «Το μήνυμα της Εργατικής Πρωτομαγιάς είναι πιο επίκαιρο από ποτέ, αφού είναι μόνο μέσα από την ταξική πάλη, την αλληλεγγύη, την οργάνωση και τη δυναμική διεκδίκηση που μπορούν να έχουν ελπίδα οι εργαζόμενοι, όπως άλλωστε έκαναν και οι πρωτοπόροι συνάδελφοί μας τόσα χρόνια πριν. Χέρι-χέρι λοιπόν, με τα προοδευτικά τ/κ συνδικάτα, παλεύουμε για ένα καλύτερο μέλλον, γεμάτο ελπίδα και μια επανενωμένη πατρίδα που να δίνει προοπτική σε όλους. Γι’ αυτό και το σύνθημα της φετινής Εργατικής Πρωτομαγιάς, το οποίο είναι «Αλληλεγγύη – Επανένωση – Κοινωνική Δικαιοσύνη», συνοψίζει και αντικατοπτρίζει πλήρως τους στόχους μας», είπε.

Γ.Γ. ΠΕΟ: Με την οργάνωση, τους αγώνες μας διεκδικούμε αυτά που δικαιούμαστε

Κύρια ομιλήτρια στην πρωτομαγιάτι-

κη εκδήλωση στη Λευκωσία ήταν η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, η οποία αναφέρθηκε στη σημασία της επετείου για όλους τους εργαζόμενους του κόσμου, επισημαίνοντας, μεταξύ άλλων, ότι είναι ημέρα αγώνα και αλληλεγγύης, αλλά παρόλα αυτά στον τόπο μας για ακόμη μια χρονιά η 1η Μαΐου βρίσκει τους Ελληνοκύπριους και Τουρκοκύπριους να συνεχίζουν να ζουν και να εργάζονται χωριστά και τόνισε πως «παρά την απογοήτευση που η πολυετής στασιμότητα στο Κυπριακό δημιουργεί, δεν πρόκειται ποτέ να παραδοθούμε, γιατί έχουμε πλήρη επίγνωση των κινδύνων που δημιουργούνται για τον λαό μας αν τα πράγματα παραμείνουν ως έχει». Σε ό,τι αφορά τα εργασιακά, η Γ.Γ. της ΠΕΟ επεσήμανε πως τα ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους και παραμένουν ανοικτά είναι πάρα πολλά: «Η οικονομία αναπτύσσεται, αλλά η ανάπτυξη δεν οδηγεί σε μια πιο δίκαιη κατανομή του πλούτου. Οι οικονομικές και κοινωνικές ανισότητες που οξύνθηκαν λόγω των πολιτικών που εφαρμόστηκαν από την προηγούμενη κυβέρνηση την περίοδο της κρίσης γίνονται ακόμα βαθύτερες από την ακρίβεια και την αύξηση των επιτοκίων. Μόλις πριν από μερικές μέρες, η στατιστική υπηρεσία της Ε.Ε. κατέταξε την Κύπρο στις χώρες που έχει ένα από τα υψηλότερα ποσοστά παιδιών που βιώνουν υλική στέρηση και ζουν σε νοικοκυριά που οι γονείς τους έχουν τριτοβάθμια εκπαίδευση. Είμαστε η τρίτη χώρα μετά την Ελλάδα και την Βουλγαρία». Η Γ.Γ. της ΠΕΟ χαρακτήρισε τους δυναμικούς εργατικούς αγώνες που δίνονται το τελευταίο διάστημα σε όλο τον κόσμο ως ένα ποτάμι που κατεβαίνει: «Το ποτάμι της εργατικής τάξης που ξυπνά και που οργανωμένα διεκδικεί. Που λέει φτάνει πια, δεν μπορεί να συνεχίσουμε εμείς να πληρώνουμε για τις δικές σας κρίσεις. Μέρος αυτού του βουητού της εργατικής τάξης είμαστε και εμείς. Με τις μαχητικές μας πρωτομαγιάτικες εκδηλώσεις στέλνουμε καθαρό μήνυμα: Με την οργάνωση, τους αγώνες μας διεκδικούμε αυτά που δικαιούμαστε».

Οι νέες γενιές ζουν χειρότερα από τις προηγούμενες

«Όταν η εργασία δεν αμείβεται με επαρκείς, αξιοπρεπείς μισθούς, όταν οι πολιτικές ανακατανομής του πλούτου είναι από ανεπαρκείς ως ανύπαρκτες, τότε φτάνουμε σε αυτό το σημείο. Οι νέες γενιές να ζουν χειρότερα από τις προηγούμενες, να έχουμε νέους μορφωμένους, με γνώσεις και δεξιότητες που δεν μπορούν να προσφέρουν τα απαραίτητα στα παιδιά τους.

Οι εργαζόμενοι, η κοινωνία, χρειάζονται αποφάσεις πολιτικής που θα θέτουν φραγμό στα φαινόμενα της φτηνής χωρίς δικαιώματα εργασίας, θα επαναφέρουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ως τον βασικό μηχανισμό καθορισμού των όρων απασχόλησης, πολιτικές που να τους προστατεύουν από την ακρίβεια και τον πληθωρισμό, να δημιουργούν ένα αποτελεσματικό κοινωνικό κράτος που θα χτυπά τις διακρίσεις και τις ανισότητες, θα απαντά στα πολλαπλά προβλήματα των εργαζομένων γονιών, στηρίζοντας ταυτόχρονα τη γυναικεία απασχόληση», είπε η Σ. Χαραλάμπους. Συνεχίζοντας, είπε πως ενώ ο Πρόεδρος διαλαλούσε προεκλογικά ότι έχει έτοιμο πλάνο, εντούτοις τα πρώτα δείγματα γραφής δείχνουν ότι το πλάνο είναι κατά βάση επανάληψη του πλάνου της προηγούμενης κυβέρνησης. «Στο θέμα των εκποιήσεων, καμία διάθεση για ουσιαστικά μέτρα προστασίας των ανθρώπων που χάνουν τα σπίτια τους, στο θέμα των επιτοκίων παραινέσεις στις τράπεζες, στο θέμα της ακρίβειας απουσία ολοκληρωμένου σχεδιασμού». Στη συνέχεια επανέλαβε τις προτάσεις που καταθέτει η ΠΕΟ από το φθινόπωρο του 2021 για μέτρα ανακούφισης και στήριξης των εργαζομένων και των ευάλωτων νοικοκυριών από την ακρίβεια. Συγκεκριμένα, για μείωση του ΦΠΑ στα είδη πρώτης ανάγκης και επιβολή πλαφόν, τερματισμό της διπλής φορολογίας στα καύσιμα, αύξηση του ΕΕΕ, παραχώρηση εφάπαξ χορηγίας στους χαμηλοσυνταξιούχους, φορολόγηση των απροσδόκητων κερδών και αξιοποίηση των πόρων για εισαγωγή σχεδίων στήριξης ευάλωτων και χαμηλομεσαίων νοικοκυριών. «Έχει υποχρέωση το κράτος να παρέμβει αποφασιστικά στη διασφάλιση του δικαιώματος σε αξιοπρεπή στέγη για όλους με τη δημιουργία προγραμμάτων κοινωνικής στέγης, με επιδότηση του κόστους ενοικίασης με κοινωνικοοικονομικά κριτήρια, ιδιαίτερα για τα νέα ζευγάρια, με διεύρυνση των κριτηρίων και αύξηση των χορηγιών των στεγαστικών σχεδίων. Απαιτούμε από την κυβέρνηση να προχωρήσει στην εισαγωγή θεσμικών ρυθμίσεων, έτσι που αυτά που συμφωνούμε στις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις να εφαρμόζονται από όλους τους εργοδότες. Να προωθήσει σχεδιασμό για ενθάρρυνση της σύναψης συλλογικών συμβάσεων και να τροποποιήσει το διάταγμα για τον κατώτατο μισθό, εισάγοντας ρυθμίσεις όπως ελάχιστο όριο 38 ωρών εργασίας, ΑΤΑ, 13ο μισθό, υπερωριακή αποζημίωση. Αυτός είναι ο πιο αποτελεσματικός δρόμος διασφάλισης του δικαιώματος σε αξιοπρεπή εργασία, της σμί-

κρυνσης των οικονομικών ανισοτήτων, της καταπολέμησης της φτώχειας ανάμεσα στους εργαζόμενους, της έμπρακτης διασφάλισης του δικαιώματος στην οργάνωση και τη συλλογική διαπραγμάτευση που στις μέρες μας παραβιάζεται ασύστολα από πολλούς εργοδότες. Αυτός είναι ο δρόμος για να διευρυνθεί η ΑΤΑ και να καλύψει όλους τους εργαζόμενους. Για να έχουν οι νέοι εργαζόμενοι αξιοπρέπεια και προοπτική στην εργασία. Απαράδεκτη, και ενδεικτική ότι δυστυχώς δεν υπάρχει διάθεση αλλαγής πλεύσης στα εργασιακά ζητήματα, είναι η στάση της κυβέρνησης στο θέμα της στρατηγικής απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες που άρον – άρον αποφάσισε η προηγούμενη κυβέρνηση. Απροθυμία να διαφοροποιήσει μια πολιτική απόφαση που εργαλειοποιεί τους μετανάστες εργαζόμενους ως μηχανισμό υπόσκαψης των συμβάσεων και ανταγωνισμού ανάμεσα στους εργαζόμενους. Η απροθυμία αλλαγής σημαίνει συμφωνία και ταύτιση με τις αποφάσεις της προηγούμενης κυβέρνησης, γι’ αυτό και εμείς δεν έχουμε άλλη επιλογή από το να ενεργοποιήσουμε την απόφασή μας για δυναμικά μέτρα αντίδρασης», προειδοποίησε, ενώ ξεκαθάρισε για ακόμα μια φορά ότι το πρόβλημα δεν είναι οι συνάδελφοι μετανάστες εργαζόμενοι, το πρόβλημα είναι η παραχώρηση αδειών σε εργοδότες που δεν εφαρμόζουν συλλογικές συμβάσεις για όλο το προσωπικό». Σε ό,τι αφορά το συνταξιοδοτικό, επεσήμανε πως η κυβέρνηση οφείλει επίσης να πάρει θέσει γι’ αυτό και ειδικότερα να τοποθετηθεί για την καθολική κοινωνική απαίτηση για κατάργηση του πέναλτι 12% για όσους μετά από πολλά χρόνια εισφορών και δουλειάς επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν στα 63 χρόνια. «Απαιτούμε αυτό το θέμα να τεθεί ως προτεραιότητα. Υπάρχει η δυνατότητα για κατάργηση του 12% με ορθολογιστικές λύσεις, χωρίς να επηρεαστεί η βιωσιμότητα του ΤΚΑ».

Ο αγώνας για την ΑΤΑ θα συνεχιστεί

Η Γ.Γ. της ΠΕΟ ενημέρωσε και για τη μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού Εργασίας για την ΑΤΑ: «Η πρόταση απέχει πολύ από αυτό που όφειλε να κάνει ο Υπουργός Εργασίας, πρώτα λαμβάνοντας υπόψη το περιεχόμενο της μεταβατικής συμφωνίας του 2017 και δεύτερο των δημοσίων τοποθετήσεων και δηλώσεων του Προέδρου για την ΑΤΑ προ και μετά τις εκλογές. Η πρόταση δεν αποδίδει την ΑΤΑ με βάση τη φιλοσοφία της, όπως προβλέπει η μεταβατική συμφωνία, ούτε και οδηγεί στη σταδιακή πλήρη επαναφορά της, όπως ο Πρόεδρος Χριστοδουλίδης

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΜΑΪΟΥ 2023

9

ρου έγραψε ιστορία με τους αγώνες του έλεγε δημόσια ότι είναι η θέση του. Ουσιαστικά, η κυβέρνηση με την πρότασή της για νέα μεταβατική συμφωνία τριετίας, αφήνοντας έτσι ανοικτό το θέμα της ΑΤΑ, επιλέγει να αφήσει έδαφος για συνέχιση της αμφισβήτησης του θεσμού της ΑΤΑ, επιλέγει να αφήνει χώρο στους εργοδότες για να προτάσσουν θέσεις και ιδέες που διαβρώνουν και εκφυλίζουν την ΑΤΑ, σε βαθμό που να μην εκπληρώνει το ρόλο της στην αποκατάσταση της απώλειας που έχουν οι μισθοί από τον πληθωρισμό. Αυτά τα στοιχεία κάνουν την πρόταση ιδιαίτερα προβληματική και γι’ αυτό η ΠΕΟ τοποθετήθηκε αρνητικά. Ο αγώνας για επαναφορά της πλήρους απόδοσης της ΑΤΑ, με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, είναι η βάση για να μπορέσουμε να συνεχίσουμε τον αγώνα για διεύρυνση της ΑΤΑ έτσι που να καλύψει όλους τους εργαζόμενους. Αυτόν τον αγώνα, που ενωμένο το Συνδικαλιστικό Κίνημα ξεκίνησε, οφείλουμε να τον συνεχίσουμε», είπε.

Γ.Γ. ΑΚΕΛ: Εφαλτήριο για τους αγώνες που δίνονται και τους αγώνες που έρχονται

«Τιμούμε τους δικούς μας αγώνες για το οκτάωρο, τις κοινωνικές ασφαλίσεις, την ισομισθία, τις συλλογικές συμβάσεις, την ΑΤΑ, την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίας. Η Πρωτομαγιά όμως δεν είναι απλά και μονοσήμαντα η απόδοση τιμής για τους αγώνες που έγιναν. Είναι και το εφαλτήριο για τους αγώνες που ήδη δίνονται και για τους αγώνες που έρχονται. Αυτούς τους αγώνες τούς δίνουμε με αυτοπεποίθηση και πίστη στη δύναμη των εργαζομένων. Η παγκόσμια ιστορική εμπειρία, μα και η δική μας εμπειρία εδώ στην Κύπρο, αποδεικνύει ότι οι εργαζόμενοι κέρδισαν δικαιώματα και ωφελήματα, βελτίωσαν τους όρους εργασίας και ζωής, ως αποτέλεσμα των ταξικών αγώνων τους. Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι τίποτα δεν χαρίστηκε. Ό,τι κέρδισαν, το κατέκτησαν με σκληρούς και, πολλές φορές, με αιματηρούς αγώνες», ανέφερε στο χαιρετισμό του στην εκδήλωση ο Γ.Γ. της Κ.Ε. του ΑΚΕΛ Στέφανος Στεφάνου. Όπως επεσήμανε, «η πορεία των εργαζομένων προς την πρόοδο δεν είναι πορεία στρωμένη με ροδοπέταλα. Όσο το κοινωνικό σύστημα στηρίζεται στην εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο, όσο η κύρια αντίθεση εργασίας-κεφαλαίου καθορίζει τις συνθήκες, τίποτε δεν μπορεί να θεωρείται μόνιμο και δεδομένο». Ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ επεσήμανε πως ενώ τα κέρδη αυξάνονται και η ακρίβεια καλπάζει, οι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι: «Η καθημερινότητα των εργαζομένων, των χαμηλών εισοδηματικών στρωμάτων, αλλά πλέον και της μεσαίας τάξης, είναι ένας αγώνας για να τα καταφέρουν. Για να βγει ο μήνας με ένα εισόδημα που τον κατατρώει η ακρίβεια. Για ν’ ανταποκριθούν σε βασικές υποχρεώσεις. Πλέον, ένα σημαντικό μέρος της κοινωνίας αγωνίζεται για να μπορεί να έχει τα βασικά, για να μπορεί να εξασφαλίσει τα στοιχειώδη. Αυτή είναι η κατάσταση διεθνώς, αυτή είναι η κατάσταση και στην Κύπρο», είπε και διαβεβαίωσε ότι το ΑΚΕΛ ήταν και θα είναι πάντα στο πλευρό των εργαζομένων και της ΠΕΟ. «Το ΑΚΕΛ δυναμικά διεκδικεί και θα συνεχίσει να διεκδικεί λύσεις προς όφελος των εργαζομένων και της κοινωνίας, καταθέτοντας συγκεκριμένες και ρεαλιστικές προτάσεις. Κι εντός Βουλής κι έξω στην κοινωνία». Σε ό,τι αφορά την ΑΤΑ, τόνισε πως το πρώτο δείγμα της νέας κυβέρνησης δεν είναι θετικό: «Ελπίζουμε αυτό να μην είναι το προεόρτιο αντεργατικών και αντι-

κοινωνικών πολιτικών. Όπως και να είναι όμως οι κυβερνητικές πολιτικές, εμείς είμαστε εδώ και θα επαγρυπνούμε για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και της κοινωνίας». Αναφερόμενος στο Κυπριακό, επανέλαβε τη δέσμευση του ΑΚΕΛ για συνέχιση του αγώνα για λύση που θα επανενώσει τον τόπο και τον λαό μας.

Ζητούμε άμεσα την επανέναρξη των διαπραγματεύσεων

Στην κοινή τους διακήρυξη η ΠΕΟ με τις τουρκοκυπριακές συνδικαλιστικές οργανώσεις - μέλη της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ), DEVIS, KTAMS, KTÖS, KTOEÖS, BES, KOOP-SEN και DAÜ-SEN, η οποία αναγνώστηκε στο γήπεδο στη νεκρή ζώνη, αναφέρουν: «Οι εργαζόμενοι της Κύπρου τιμούμε και φέτος την Εργατική Πρωτομαγιά, την Παγκόσμια Μέρα Αγώνα και Αλληλεγγύης των εργαζομένων. H 1η του Μάη είναι ένα σύμβολο στους αγώνες της εργατικής τάξης όλου του κόσμου, ημέρα τιμής για τους πρωτοπόρους ήρωες της εξέγερσης στο Σικάγο που με τη θυσία τους έγιναν σύμβολο αγώνα για την παγκόσμια

εργατική τάξη. Τα οράματά τους παραμένουν ζωντανά και διαχρονικά και εμπνέουν τους εργαζόμενους όλου του κόσμου για νέους αγώνες και διεκδικήσεις. Αυτή τη συμβολική μέρα τιμούμε τους πρωτοπόρους του εργατικού κινήματος του τόπου μας, Ελληνοκυπρίους και Τουρκοκυπρίους, που με σκληρούς ταξικούς αγώνες και μέσα στο πνεύμα του διεθνισμού και της ταξικής αλληλεγγύης πέτυχαν θεμελιακές κατακτήσεις για την εργατική τάξη της Κύπρου. Η παγκόσμια καπιταλιστική κρίση έχει διευρύνει δραματικά τις κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες και οι συνέπειες του πολέμου στην Ουκρανία επιδείνωσαν ακόμη περισσότερο την ήδη δύσκολη για τους εργαζόμενους κατάσταση. Ο αυξανόμενος πλούτος έχει συσσωρευτεί στα χέρια των λίγων, ενώ δισεκατομμύρια άνθρωποι παλεύουν να επιβιώσουν αντιμέτωποι με την ανεργία, την ανασφάλεια και τη φτώχεια. Το αυξανόμενο κόστος ζωής και η συνεχής αύξηση των τιμών σε βασικά αγαθά επιδεινώνουν ακόμη περισσότερο τη ζωή των

εργαζομένων. Η καπιταλιστική κρίση ολοένα και βαθαίνει και ο μόνος τρόπος για να διαφυλαχθούν και να διασφαλιστούν τα δικαιώματα και τα συμφέροντα της εργατικής τάξης είναι οι ταξικοί αγώνες. Την ώρα που οι λαοί αντιδρούν και διεκδικούν, η απάντηση των νεοφιλελεύθερων δυνάμεων που κυβερνούν είναι η χρήση βίας και οι επιθέσεις ενάντια στα δημοκρατικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα. Οι Κύπριοι εργαζόμενοι, που εδώ και σχεδόν πενήντα βιώνουν τα αποτελέσματα των ιμπεριαλιστικών σχεδιασμών του ΝΑΤΟ και των συμμάχων τους, εκφράζουν τη συμπαράστασή τους στους λαούς που δοκιμάζονται από τους πολέμους και τις ξένες επεμβάσεις. Δυστυχώς, αντί να προωθούνται ενέργειες για τον τερματισμό του πολέμου στην Ουκρανία και το σεβασμό του Διεθνούς Δικαίου, τα πράγματα εξωθούνται στην κλιμάκωση των εντάσεων, των εξοπλισμών και της επέκτασης του ΝΑΤΟ. Οι εξοπλισμοί και η αύξηση των στρατιωτικών δαπανών δεν αποτελούν τη λύση, αλλά αντίθετα θέτουν σε κίνδυνο την παγκόσμια ειρήνη. Στις σημερινές συνθήκες, όπου οι ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις για επιβολή των γεωστρατηγικών συμφερόντων προκαλούν το θάνατο και τα εκατομμύρια των προσφύγων, οι εργαζόμενοι έχουν να επιτελέσουν ουσιαστικό ρόλο στον αγώνα για την επικράτηση της παγκόσμιας ειρήνης. Αυτή τη συμβολική για τη διεθνή εργατική τάξη μέρα, με την κοινή μας διακήρυξη στέλνουμε το μήνυμα ότι δεν συμβιβαζόμαστε με τη διχοτόμηση και ότι θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας και τις κοινές μας δράσεις με μοναδικό στόχο την επικράτηση της ειρήνης και την επανένωση της πατρίδας μας. Για δίκαιη και αμοιβαία αποδεκτή λύση του Κυπριακού, στο πλαίσιο μιας διζωνικής, δικοινοτικής ομοσπονδίας, με μια κυριαρχία, μια ιθαγένεια και μια διεθνή προσωπικότητα, με πολιτική ισότητα όπως ορίζεται στα ψηφίσματα του ΟΗΕ. Για ένα κράτος αποστρατιωτικοποιημένο και ανεξάρτητο, χωρίς προστάτες και κηδεμόνες. Οι συνομιλίες για την επίλυση του Κυπριακού θα πρέπει να επαναρχίσουν το συντομότερο δυνατό από το σημείο όπου έμειναν στο Κραν Μοντανά, αφού η μακροχρόνια στασιμότητα και η απουσία διαλόγου σε συνδυασμό με τη δημιουργία νέων τετελεσμένων οδηγούν στην οριστική διχοτόμηση της πατρίδας μας. Καλούμε τους δύο ηγέτες να προσέλθουν και να συνεχίσουν άμεσα τη διαδικασία των συνομιλιών από εκεί που είχαν μείνει, με μοναδικό στόχο την επίλυση του Κυπριακού στη συμφωνημένη βάση και μακριά από σκοπιμότητες και ενέργειες που θα δημιουργήσουν εντάσεις. Με τη λύση του Κυπριακού και την επανένωση της χώρας μας θα συνεχίσουμε τους κοινούς μας αγώνες μέσα σε συνθήκες ειρήνης και ασφάλειας, στα πλαίσια μιας ενωμένης οικονομίας, με ένα ενιαίο σύστημα εργασιακών σχέσεων και ενιαίων συνθηκών εργασίας για όλους και με ίση πρόσβαση σε κοινωνικά δικαιώματα. Για να υπερασπιστούμε και να επεκτείνουμε τις εργατικές και κοινωνικές κατακτήσεις που μας παρέδωσαν οι πρωτοπόροι Τουρκοκύπριοι και Ελληνοκύπριοι συνδικαλιστές. Ενωμένοι συνεχίζουμε τον αγώνα μας, με αλληλεγγύη για επανένωση και κοινωνική δικαιοσύνη». Ρεπορτάζ από τις πρωτομαγιάτικες εκδηλώσεις στις υπόλοιπες πόλεις στην επόμενη έκδοση του «Ε.Β.»

10

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΜΑΪΟΥ 2023

Μάιος: Ο μήνας της Μεσογειακής Διατροφής Ο μεσογειακός τρόπος διατροφής προέρχεται από τις χώρες που περιβάλλονται από τη Μεσόγειο Θάλασσα και περιλαμβάνει φρούτα, λαχανικά, δημητριακά ολικής αλέσεως, ψάρια, ξηρούς καρπούς, σπόρους, ελαιόλαδο, άπαχα κρέατα, ψάρια και γαλακτοκομικά και περιορίζει τα εξαιρετικά επεξεργασμένα τρόφιμα και την προσθήκη ζάχαρης Ο Μάιος αποτελεί τον μήνα Μεσογειακής Διατροφής και αντανακλά τη σημασία και τα οφέλη που προσφέρει ο μεσογειακός τρόπος διατροφής στην υγεία. Το 2008 η Oldways Cultural Food Traditions καθιέρωσε τον μήνα Μάιο ως τον Διεθνή Μήνα Μεσογειακής Διατροφής. Συγκεκριμένα, ο μεσογειακός τρόπος διατροφής προέρχεται από τις χώρες που περιβάλλονται από τη Μεσόγειο Θάλασσα και περιλαμβάνει φρούτα, λαχανικά, δημητριακά ολικής αλέσεως, ψάρια, ξηρούς καρπούς, σπόρους, ελαιόλαδο, άπαχα κρέατα, ψάρια

και γαλακτοκομικά και περιορίζει τα εξαιρετικά επεξεργασμένα τρόφιμα και την προσθήκη ζάχαρης. Επίσης, η μεσογειακή διατροφή περιέχει χαμηλή περιεκτικότητα σε χοληστερόλη και κορεσμένα λιπαρά και είναι πλούσια σε φυτικές ίνες και ωμέγα-3 λιπαρά οξέα.

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

Αξίζει να σημειωθεί ότι η μεσογειακή διατροφή έχει μελετηθεί εκτενώς και έχει διασυνδεθεί με την προαγωγή της υγείας και τη μείωση του κινδύνου πολλών χρόνιων ασθενειών, συμπεριλαμβανομένων ορισμένων μορφών καρκίνου, διαβήτη τύπου 2 και καρδιαγγειακών παθήσεων. Μπορεί να συμ-

βάλλει επίσης στην απώλεια βάρους και στη μείωση του κινδύνου για χοληστερόλη. Το New Health Center προσφέρει κάποιες συμβουλές, οι οποίες θα βοηθήσουν στο να εντάξετε την κατανάλωση μεσογειακών τροφών στην καθημερινότητά σας. Συγκεκριμένα, προτείνει την κατανάλωση περισσότερων φρούτων και λαχανικών, δηλαδή περίπου 7 έως 10 μερίδες την ημέρα. Επίσης, συνιστά τη χρήση υγιούς λίπους, όπως το ελαιόλαδο, οι ξηροί καρποί και οι σπόροι. Επιπρόσθετα, εισηγείται την κατανάλωση περισσότερων θαλασσινών, δύο φορές ή και περισσότερες την εβδομάδα, ενώ συνιστάται η αποφυγή κατανάλωσης τηγανιτών ψαριών. Προστίθεται ότι απαραίτητη είναι η μείωση του κόκκινου κρέατος, το οποίο μπορεί να αντικατασταθεί με ψάρι, πουλερικά ή φασόλια. Σημειώνεται ότι εάν τρώτε κρέας, θα ήταν καλύτερο να είναι άπαχο και να καταναλώνεται σε μικρές μερίδες. Σύμφωνα με το New Health Center, μπορείτε να καταναλώσετε και γαλακτοκομικά, όπως το ελληνικό ή απλό γιαούρτι με χαμηλά λιπαρά και μικρές ποσότητες από ποικιλία τυριών. Τέλος, μπορείτε να δώσετε γεύση στο φαγητό σας προσθέτοντας βότανα και μπαχαρικά, μειώνοντας έτσι την ανάγκη για κατανάλωση αλατιού.

ΥΓΕΙΑ

Οκτώ λόγοι που ξυπνάτε κουρασμένοι

Τρόφιμα που δεν πρέπει να βάζετε ποτέ στο ψυγείο Μπορεί να πιστεύουμε ότι όλα τα φαγητά, αν τα βάλουμε στο ψυγείο, διατηρούνται περισσότερο, ωστόσο με κάποια τρόφιμα συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο, καθώς είναι απαγορευτική η ψύξη. Όσο πιο πολύ τα αφήνετε στο ψυγείο, τόσο πιο γρήγορα χαλάνε. Ας δούμε μερικά από αυτά, καθώς και τρόπους για να τα διατηρείτε φρέσκα για περισσότερο Ελαιόλαδο: Το ελαιόλαδο δεν πρέπει να μπαίνει ποτέ στο ψυγείο, εκτός κι αν θέλετε να το μετατρέψετε σε βούτυρο. Το λάδι σε χαμηλές θερμοκρασίες αρχίζει να συμπυκνώνεται και να χάνει τις ιδιότητές του. Διατηρήστε το και αυτό σε σκοτεινό και δροσερό μέρος. Μέλι: Το μέλι είναι ίσως το μοναδικό τρόφιμο που δεν χαλάει ποτέ, αρκεί να διατηρηθεί καλά κλειστό σε θερμοκρασία δωματίου. Αποφύγετε να το βάλετε μέσα στο ψυγείο, γιατί θα χάσει την απαλή υφή του και ενδεχομένως να χαλάσει. Ψωμί: Το ψωμί μέσα στο ψυγείο στεγνώνει πολύ γρήγορα και δεν διατηρείται φρέσκο και μαλακό. Είναι καλύτερα να το διατηρείτε εκτός ψυγείου, εκτός αν πρόκειται για φέτες του τοστ που μπορείτε να τις βάλετε στο ψυγείο για να διατηρηθούν για μερικές μέρες παραπάνω.

Κοιμάστε επτά έως οκτώ ώρες σχεδόν κάθε βράδυ, όμως το πρωί σηκώνεστε χωρίς να αισθάνεστε ότι έχετε ξεκουραστεί; Πολλοί ακολουθούν σωστά τον «χρυσό κανόνα» του ύπνου, όμως κουβαλούν αυτή την αίσθηση κούρασης ολόκληρη τη μέρα. Υπάρχουν 8 πιθανοί λόγοι για τους οποίους κάποιος ξυπνά κουρασμένος ακόμα και μετά από 8 ώρες ύπνου.

1. Κόπωση: Υπάρχουν πολλά προβλήματα υγείας που προκαλούν κόπωση, αλλά δεν κάνουν απαραίτητα τους ανθρώπους να νιώθουν έτοιμοι να αποκοιμηθούν.

2. Καθιστική ζωή: Εάν κάνετε καθιστική ζωή, το σώμα σας μπορεί να συνηθίσει να χρειάζεται να ξοδεύει μόνο χαμηλά επίπεδα ενέργειας. Έτσι μπορεί να αισθάνεστε πιο κουρασμένοι από όσο θα

έπρεπε όταν προσπαθείτε να κάνετε βασικές καθημερινές δραστηριότητες. Ο ΠΟΥ έχει συστήσει στους ενήλικες να κάνουν τουλάχιστον 150 λεπτά (2 1/2 ώρες) μέτριας έως έντονης σωματικής δραστηριότητας την εβδομάδα.

3. Άγχος ή κατάθλιψη: Το άγχος ή η κατάθλιψη μπορεί να επιδρά επιβαρυντικά στην ενέργεια του ατόμου.

4. Ασταθής ύπνος: Μερικές φορές τα προγράμματά μας διαφέρουν τις καθημερινές σε σχέση με τα Σαββατοκύριακα. Όταν ξενυχτάτε το Σάββατο και μετά πηγαίνετε για ύπνο νωρίτερα την Κυριακή, αλλάζετε απότομα το πρόγραμμα ύπνου σας.

5. Αφυδάτωση: Η αφυδάτωση έχει συνδεθεί με μειωμένη εγρήγορση και αυξημένη υπνηλία και κόπωση.

6. Κακό περιβάλλον ή ρουτίνα ύπνου: Για έναν καλό ύπνο, φροντίστε να διατηρείτε το υπνοδωμάτιό σας σκοτεινό, ήσυχο και δροσερό τη νύχτα.

7. Προβλήματα με αυτόν που κοιμάται δίπλα σας: Ίσως αυτός που κοιμάται δίπλα σας να έχει ταραγμένο ύπνο και να ροχαλίζει ή να στριφογυρίζει. Ή ίσως έχει διαφορετικό πρόγραμμα, το οποίο διαταράσσει τον ύπνο σας. Τα κατοικίδια μπορούν επίσης να διαταράξουν το πρόγραμμά σας, καθώς δεν έχουν τα ίδια πρότυπα ύπνου με τους ανθρώπους.

8. Διαταραχές ύπνου: Οι διαταραχές ύπνου είναι ένας άλλος παράγοντας που μπορεί να μειώσει δραματικά την ποιότητα του ύπνου. Κάποιος με υπνική άπνοια μπορεί να ξυπνήσει 50 φορές, 100 φορές ή και περισσότερες κατά τη διάρκεια της νύχτας.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΣΗΔΗΚΕΚ: Άμεση κατάργηση της άδικης μείωσης κατά 10% των κλιμάκων νεοεισερχομένων Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ απαιτεί την άμεση κατάργηση του άδικου μέτρου της μείωσης των κλιμάκων των νεοεισερχομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα κατά 10%. Ένα μέτρο το οποίο εκτός από αδικαιολόγητο σήμερα, πλήττει κυρίως και μονόπλευρα τους χαμηλόμισθους, αφού όπως εφαρμόζεται δεν αγγίζει τους νεοεισερχόμενους σε υψηλά αμειβόμενες θέσεις, με τη δικαιολογία ότι δεν υπάρχει δομή ανέλιξης για αυτούς. Η ΣΗΔΗΚΕΚ απαιτεί την οριζόντια κατάργηση του άδικου αυτού μέτρου, καθώς έχουν γενικά αρθεί όλα τα μνημονιακά μέτρα που επιβλήθηκαν επί Τρόικας, ενώ μάλιστα η Πολιτεία παραχωρεί αυξήσεις σε κρατικούς αξιωματούχους, που κυμαίνονται από €200 μέχρι και €1000. Και ενώ συμβαίνουν αυτά, σε συνθήκες πολύ ψηλού πληθωρισμού για τις εργαζόμενες οικογένειες, αφήνεται το βάρος ενίσχυσης των δημοσίων οικονομικών να πέφτει στις πλάτες των χαμηλόμισθων εργαζομένων του Δημοσίου. Δεν μπορεί, για παράδειγμα, να αφαιρείται το 10% για 2 χρόνια και να χάνει για πάντα ανάλογη προσαύξηση μια καθαρίστρια ή ακόμα και ένας γραφέας, των οποίων ο μισθός κυμαίνεται γύρω στα 1.000 ευρώ. Την ίδια στιγμή όμως, για έναΝ πρωτοδιόριστο διευθυντή ο μισθός δεν μειώνεται. Αυτή η κατάσταση είναι μια στρέβλωση που δυστυχώς το Υπουργείο Οικονομικών και ο νέος Υπουργός Οικονομικών συνεχίζει να επιμένει να διατηρεί σε βάρος των νεοεισερχομένων και κυρίως των χαμηλόμισθων. Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ υπενθυμίζει ότι στην ουσία το μέτρο εφαρμόστηκε με πακέτο άλλων μέτρων πριν μια δεκαετία στα πλαίσια στήριξης των δημοσίων οικονομικών, τα οποία μέτρα έχουν σήμερα τερματιστεί και διερωτόμαστε γιατί αυτό το μέτρο να συνεχίσει να είναι σε ισχύ και να τείνει να καταστεί μόνιμο. Το γιατί αυτή η προκλητική στρέβλωση και διάκρι-

ση συνεχίζει να υφίσταται μόνο το Υπουργείο Οικονομικών γνωρίζει, στο οποίο η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ από τον περασμένο Σεπτέμβρη απευθύνθηκε με επιστολές προς τον προηγούμενο Υπουργό Οικονομικών αλλά και προς όλους τους Οργανισμούς του ευρύτερου δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με τις οποίες έθεσε το ζήτημα της άμεσης κατάργησης του άδικου μέτρου της μείωσης των κλιμάκων των νεοεισερχομένων στο ευρύτερο δημόσιο τομέα κατά 10%. Η συντεχνία προειδοποιεί ότι θα συνεχίσει και θα εντείνει τον αγώνα για κατάργηση αυτού του μέτρου.

ΓΙΟΡΤΗ ΤΗΣ ΜΑΝΑΣ ΣΤΟ ΚΑΪΜΑΚΛΙ Η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων (ΕΚΥΣΥ) και το Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ, σε συνεργασία με την ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου, με την ευκαιρία της Γιορτής της Μάνας διοργανώνουν εκδήλωση την Τετάρτη 10 Μαΐου 2023 στις 4.45 μ.μ. στο οίκημα της «Ομόνοιας» Βορείου Πόλου Καϊμακλίου.

ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΜΑΪΟΥ 2023

11

ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΗ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ Η ΕΚΥΣΥ ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ LOVE ISLAND TRAVEL, ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΟΥΝ ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΟ ΣΑΝΤΑΝΣΚΙ ΤΗΣ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑΣ 7 – 14 ΜΑΪΟΥ 2023 ΔΙΚΛΙΝΟ € 1250 ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΜΟΝΟΚΛΙΝΟ € 1425 ΤΟ ΑΤΟΜΟ

ΣΕΡΒΙΑ ΚΑΙ ΛΟΥΤΡΟΠΟΛΗ ΒΡΙΝΙΑΤΣΚΑ ΜΠΑΝΙΑ Εκδρομή Ένωσης Κυπρίων Συνταξιούχων Ε.ΚΥ. ΣΥ. Π.Ε.Ο σε συνεργασία με την Comarine / Coop Travel ΣΕΡΒΙΑ – ΛΟΥΤΡΟΠΟΛΗ ΒΡΙΝΙΑΤΣΚΑ ΜΠΑΝΙΑ 8 Μέρες / 7 Βράδια Απευθείας πτήσεις της AIR SERBIA: 19/06/2023 Δευτέρα JU881 Λάρνακα – Βελιγράδι 10:50 – 12:30 26/06/2023 Δευτέρα JU886 Βελιγράδι – Λάρνακα 23:55 – 03:20+1(Άφιξη Τρίτη) Τιμές ανά άτομο σε MILLENIUM ROOM (ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΜΕΝΑ): Δίκλινο €1,280/ Μονόκλινο €1,395 1 Για πληροφορίες και κρατήσεις στα τηλέφωνα 22866418 και 99597095

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ - Χαιρετισμός από τον Γ.Γ. του ΑΚΕΛ Στέφανο Στεφάνου.

- Ομιλία από τη Γενική Γραμματέα της Π.Ε.Ο. Σωτηρούλα Χαραλάμπους.

- Χαιρετισμός από τη Σεβκιούλ Ουλουτάγκ, γραμματέα του Τμήματος Γυναικών της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEVIS. -Το άνοιγμα της εκδήλωσης θα γίνει από τη γραμματέα της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου Σταυρούλα Φιλίππου.

-Καλλιτεχνικό πρόγραμμα με τη συμμετοχή της χορωδίας της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου και του μουσικού σχήματος ΒΑΣΙΛΙΤΖΙΑ -Δεξίωση.

-Σε όλες τις μάνες θα δοθεί αναμνηστικό δώρο.

ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΟΔΗΓΟΙ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ Ζητούνται οδηγοί με επαγγελματική άδεια οδήγησης λεωφορείου. Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνήσουν με τη Συντεχνία ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ - ΠΕΟ στο τηλέφωνο 22 866500.

12

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΜΑΪΟΥ 2023

ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΦΟ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΆΛΛΗ ΥΠΟΜΟΝΗ ΖΗΤΟΥΝ ΑΜΕΣΗ ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΛΩΝ ΚΑΙ ΧΡΟΝΙΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΥΝ Ετήσιες Συνελεύσεις στην Πάφο και συγκεκριμένα στην Γεροσκήπου, στον Μούτταλλο, στην Κισσόνεργα, στην Χλώρακα και στο Οίκημα της ΠΕΟ Πάφου, πραγματοποίησε η ΕΚΥΣΥ την Τρίτη, 25 Απριλίου. Κύριος ομιλητής στις Συνελεύσεις ήταν ο Γ.Γ. της Οργάνωσης Κώστας Σκαρπάρης, ο οποίος παρευρέθηκε με την Ελένη Ευρυπίδου Χατζιάντωνα και στις οποίες ενημέρωσε τους συνταξιούχους για τις προτεραιότητες της ΕΚΥΣΥ για την επίλυση των πολλών και σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν. Συγκεκριμένα, ένα από τα κύρια προβλήματα είναι η ακρίβεια, η οποία έχει γονατίσει τους συνταξιούχους και κυρίως τους χαμηλοσυνταξιούχους που δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν στις καθημερινές ανάγκες και πρέπει η κυβέρνηση να δώσει άμεσα αποτελεσματικές λύσεις για την αντιμετώπισή τους. Επίσης, σε όλες τις Συνελεύσεις επισημάνθηκε το πρόβλημα της αγοράς φαρμάκων που δεν εντάσσονται στο ΓΕΣΥ με τους συνταξιούχους να αντιδρούν έντονα ζητώντας άμεση επίλυσή του αφού το κόστος αγοράς τους είναι δυσβάσταχτο και επηρεάζει αρνητικά το βιοτικό τους επίπεδο. Οι συνταξιούχοι επεσήμαναν πως η κυβέρνηση Χριστοδουλίδη πρέπει να επιλύσει άμεσα τα πολλά και χρόνια προβλήματα που αντιμετωπίζουν, τα οποία παρόλο ότι έγιναν πάρα πολλά διαβήματα και εκδηλώσεις διαμαρτυρίας από την ΕΚΥΣΥ η προηγούμενη κυβέρνηση δεν τα αντιμετώπισε με κοινωνική ευαισθησία. Ως εκ τούτου οι συνταξιούχοι δεν μπορούν να περιμένουν άλλο αφού οι αντοχές τους εξαντλούνται. Ένα από αυτά τα προβλήματα είναι και το πέναλτι 12% στις συντάξεις όσων συνταξιοδοτούνται στο 63ο έτος της ηλικίας τους και έχουν εργαστεί και καταβάλει εισφορές για πάρα πολλά χρόνια. Ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ ενημέρωσε τους παρευρισκόμενους ότι η Οργάνωση ήδη είχε συναντήσεις με την Υφυπουργό Πρόνοιας κ. Ευαγγέλου, την Υπουργό Υγείας κ. Κανάρη και αναμένεται συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας η οποία καθορίστηκε στις 24 Μαΐου.

Χλώρακα

Γεροσκήπου

Μούτταλλος

Και φέτος η πλειοψηφία των χαμηλοσυνταξιούχων δεν πήρε πασχαλινό επίδομα Έντονες οι φωνές διαμαρτυρίας των χαμηλοσυνταξιούχων Δυστυχώς και φέτος η σουμε ότι για να δικαιούται Κυβέρνηση Ν. Χριστοδουμονήρες άτομο να πάρει το λίδη αγνοώντας τα διαβήπασχαλινό πρέπει η μηνιαία ματα της ΕΚΥΣΥ προς την του σύνταξη να είναι κάτω Υφυπουργό Κοινωνικής από τα 524 ευρώ, ενώ για το Πρόνοιας καθώς επίσης και νοικοκυριό 2 ατόμων κάτω τις διαχρονικές θέσεις της από τα 898 ευρώ τον μήνα . Βουλής των Γερόντων για Υπενθυμίζουμε ότι το επαναφορά των κριτηρίων εισοδηματικό όριο της φτώΤου Κώστα που ίσχυαν μέχρι το 2012, χειας είναι €10,324 ετησίως( Σκαρπάρη, όπως και του ύψος του επι794 μηνιαίως) για μονήρες Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ δόματος, αποφάσισε να πανοικοκυριό και στις €15.486 ραχωρήσει το πασχαλινό ετησίως( 1191 ευρώ μηνιαίως επίδομα με τα ίδια κριτή) για νοικοκυριό δύο συνταρια που καθόρισε η κυβέρνηση Ανα- ξιούχων. στασιάδη , με αποτέλεσμα να στερεί το Με βάση και την φετινή απόφαση η δικαίωμα σε πασχαλινό επίδομα ακό- νέα Κυβέρνηση συνεχίζει να χωρίζει μα και από τη μεγάλη πλειοψηφία των τους συνταξιούχους σε 2 κατηγορίες χαμηλοσυνταξιούχων . Μάταια περί- σε φτωχούς και πιο φτωχούς. μεναν αυτές τις μέρες οι συνταξιούΝα αναφέρουμε ότι o αριθμός των χοι τρέχοντας και στις τράπεζες για να χαμηλοσυνταξιούχων που επωφελήπληρωθούν το επίδομα το οποίο βεβαί- θηκαν του πασχαλινού επιδόματος φέως με βάση τις αποφάσεις της κυβέρνη- τος ανέρχεται περίπου σε 16,200 ,ενώ σης δεν το δικαιούνται . πέρσι όπως ανακοινώθηκε το δικαιούΤο εισοδηματικό όριο για το πασχα- νταν 18,882 χαμηλοσυνταξιούχοι. λινό επίδομα με βάση την απόφαση Ως εκ τούτου η ΕΚΥΣΥ εκφράζει την και της νέας κυβέρνησης Χριστοδουλί- δυσαρέσκεια της για την συνεχιζόμενη δη παραμένει στις €7.000 ετησίως για επιμονή και της νέας κυβέρνησης να μονήρες νοικοκυριό και στις €12.000 μην επαναφέρει ένα δικαίωμα που το ετησίως για νοικοκυριό δύο συντα- κέρδισαν με τους αγώνες τους οι συξιούχων ενώ το ύψος του παραμένει νταξιούχοι το 2008. καθηλωμένο στα €190 . Να διευκρινίΗ ΕΚΥΣΥ τονίζει πως οι χαμηλοσυ-

νταξιούχοι, λόγω της πανδημίας και ιδιαίτερα της ακρίβειας, η οποία είναι στα ύψη, περνούν πολύ δύσκολες στιγμές και οι αντοχές τους εξαντλούνται. Ως εκ τούτου ανέμενε από τη νέα κυβέρνηση, να επαναφέρει τα κριτήρια που ίσχυαν πριν την τραπεζική κρίση ή τουλάχιστο στο πρώτο στάδιο το πασχα-

λινό επίδομα να το δικαιούνται όλοι οι χαμηλοσυνταξιούχοι . Τα προβλήματα των συνταξιούχων τα οποία παραμένουν άλυτα είναι πάρα πολλά , για αυτό είναι καλά να το αντιληφθεί η νέα κυβέρνηση και να συνεργαστεί με κοινωνική ευαισθησία για την επίλυση τους .

ΚΟΣΜΟΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΜΑΪΟΥ 2023

13

Επίσκεψη αντιπροσωπείας Συντεχνίας Οικοδόμων Βιετνάμ στην Κύπρο Στα πλαίσια της σύσφιγξης διμερών σχέσεων και ανταλλαγής εμπειριών με συντεχνίες στον κλάδο των Κατασκευών, η Συντεχνία Οικοδόμων, Μηχανοτεχνιτών, Ηλεκτροτεχνιτών, Ξυλουργών, Μεταλλωρύχων καλωσόρισε στην Κύπρο την αντίστοιχη Συντεχνία Οικοδόμων από το Βιετνάμ (VNUBW), η οποία πραγματοποίησε επίσημη επίσκεψη από τις 19-24 Απριλίου.

Υπογραφή Συμφωνίας Συνεργασίας Η αντιπροσωπεία του Βιετνάμ αποτελείτο από την πρόεδρο, συν. Nguyen Thuy Le, τη συν. Do Thi Tham, επικεφαλής του Τμήματος Οικονομικών και τον συν. Le Hong Phong, επικεφαλής του

Τμήματος Νομικής και Πολιτικής. Κατά τη διάρκεια της επίσκεψης, οι δύο οργανώσεις είχαν την ευκαιρία να συζητήσουν θέματα κοινού ενδιαφέροντος και να υπογράψουν Συμφωνία Συνεργασίας μεταξύ τους. Η σχετική συμφωνία προνοεί τη διοργάνωση σεμιναρίων και επισκέψεων από ειδικούς από κάθε χώρα πάνω σε πολλά θέματα, όπως Ασφάλεια και

Υγεία στο χώρο εργασίας, Συλλογικές Συμβάσεις, Κοινωνικός Διάλογος στα Εργασιακά, Πολιτικές για γυναίκες και νέους, Οργανωτικά θέματα και άλλα πολλά. Αναχωρώντας, οι συνάδελφοι από το Βιετνάμ επιβεβαίωσαν την πρόθεσή τους για ενίσχυση των διμερών μας σχέσεων, προς όφελος των μελών των δύο οργανώσεων.

Η Gen Z είναι η πιο αγχωμένη γενιά στον εργασιακό χώρο Η εργασιακή αστάθεια, η ανασφάλεια που επέφερε η πανδημία κορονοϊού στην αγορά εργασίας, το κύμα απολύσεων ακόμα και σε παγκόσμιους ομίλους, αλλά και η υποβάθμιση των αμοιβών λόγω του αυξανόμενου πληθωρισμού, προκαλούν ανησυχία στους απανταχού εργαζομένους, κάθε βαθμίδας και ηλικίας. Ωστόσο, σύμφωνα με ερευνητές και ειδικούς, στο παγκόσμιο εργασιακό χάος που κάποιοι προεξοφλούν ως «μόνιμη κρίση», υπάρχει μια κατηγορία εργαζομένων που θεωρείται η πιο ανήσυχη απ’ όλους. Πρόκειται για τους νέους ανθρώπους της Gez Z (γεννημένους από τα μέσα έως τα τέλη της δεκαετίας του 1990 και ως τις αρχές του 2010) που ξεκίνησαν την επαγγελματική τους ζωή πριν από μερικά χρόνια. Σύμφωνα με έρευνα της Cigna International Health, σε δείγμα σχεδόν 12.000 εργαζομένων από όλο τον κόσμο, το 91% ατόμων ηλικίας από 18 έως 24 χρόνων δηλώνει αγχωμένο. Η έρευνα δείχνει πως η γενιά Ζ αναδεικνύεται στην πιο στρεσαρισμένη δημογραφική ομάδα στον εργασιακό χώρο, αγωνιζόμενη σκληρά να αντεπεξέλθει στις προκλήσεις. Τα ίδια στοιχεία καταδεικνύουν πως σχεδόν το ένα τέταρτο των ερωτηθέντων της συγκεκριμένης γενιάς (23%) θεωρεί το άγχος αυτό μη διαχειρίσιμο, ενώ το συντριπτικό ποσοστό του 98% δηλώνει πως αντιμετωπίζει συμπτώματα burnout. Όμως, γιατί είναι οι νεότεροι στην αγορά εργασίας που δυσκολεύονται

Πρόκειται για τους νέους ανθρώπους της Gez Z που είναι γεννημένοι από τα μέσα έως τα τέλη της δεκαετίας του 1990 και ως τις αρχές της δεκαετίας του 2010 και ξεκίνησαν την επαγγελματική τους ζωή πριν από μερικά χρόνια περισσότερο να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της επαγγελματικής ζωής; Παρότι ο εκτεταμένος πανικός που προκάλεσε η πανδημία κορονοϊού σε όλο τον κόσμο και σε κάθε πεδίο της ζωής έχει εν πολλοίς κοπάσει, το 2023 εξακολουθεί να παραμένει για τους εργαζομένους εξαιρετικά στρεσογόνο. Πολλές εταιρείες, στο πλαίσιο της επιστροφής στην εργασιακή κανονικότητα, ζητούν από τους ανθρώπους τους να γυρίσουν στα γραφεία. Και καθώς η οικονομική αστάθεια παραμένει, ουκ ολίγες εταιρείες, μεταξύ αυτών γίγαντες όπως οι Alphabet, Suisse Credit, Ford, Ζοοm, Pinterest, Disney, CNN, προχωρούν σε ευρείες απολύσεις και οι εργαζόμενοι φοβούνται πως οι επόμενοι άνεργοι ίσως είναι οι ίδιοι. Η γενικότερη οικονομική δυσχέρεια, ωστόσο, είναι αυτή που επιτείνει σε ακραίο

βαθμό τα προβλήματα στους χώρους εργασίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία από φετινή έκθεση της εταιρείας Workhuman, η κρίση του κόστους ζωής προκαλεί άγχος και ανησυχία στο 84% των Βρετανών εργαζομένων. Αντίστοιχη είναι η κατάσταση σε πολλές περιοχές του κόσμου, από την Ιρλανδία έως τις ΗΠΑ και τον Καναδά. Όλα αυτά μοιάζουν ακόμη πιο αβάσταχτα για τη γενιά Ζ. Στοιχεία από τον περασμένο Οκτώβριο της εταιρείας παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών McKinsey & Company καταδείκνυαν πως εργαζόμενοι αυτής της ηλιακής ομάδας σε σχέση με τους άλλους ερωτηθέντες (ποσοστό 26% έναντι 20%) ήταν πιθανότερο να δηλώσουν πως η αμοιβή τους δεν τους επέτρεπε να έχουν «καλή ποιότητα ζωής» στη δεδομένη οικονομική συγκυρία. Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι εργαζόμενοι της γενιάς Ζ εξοικονομούν λιγότερα

χρήματα, ενώ πασχίζουν, σε σχέση με άλλες γενιές, να φτάσουν σε ένα ορόσημο ζωής, όπως η αγορά ενός σπιτιού. Πέραν, όμως, του οικονομικού παράγοντα, οι νεότεροι εργαζόμενοι δυσκολεύονται περισσότερο και στις διαπροσωπικές σχέσεις. «Γι’ αυτούς υπάρχουν ακόμη πολλά ερωτηματικά σχετικά με την εθιμοτυπία των εργασιακών φιλικών σχέσεων, το ένδυμα του γραφείου και τα επαγγελματικά όρια», εξηγεί η Ελίζα Φίλμπι, ερευνήτρια με συμβουλευτικό ρόλο στις εταιρείες για την πρόσληψη και διαχείριση ατόμων ηλικίας 20 ετών. Το εργασιακό περιβάλλον μπορεί από μόνο του να προκαλέσει άγχος ιδίως στους νεότερους υπαλλήλους, σημειώνει, όμως «το να πρέπει να πας στο γραφείο, να συναναστραφείς και να σε διαχειριστούν, είναι ένα πολύ ξένο αίσθημα για πολλούς νέους ανθρώπους. Οι κοινωνικές πτυχές της εργασίας παραμένουν τρομακτικές». Η Φίλμπι θεωρεί πως η γενιά Ζ βιώνει ακόμη πιο εχθρικά το εργασιακό περιβάλλον λόγω των ιδιαίτερων συνθηκών στις οποίες μπήκε στην αγορά εργασίας. Όσοι πέρασαν από πανεπιστήμια, αναγκάστηκαν να τα τελειώσουν και να πάρουν το πτυχίο τους στην απομόνωση, σε πλήρως εικονικά περιβάλλοντα φοίτησης κατά τη διάρκεια της πανδημίας, μεταπηδώντας σχεδόν αμέσως σε μια έκτακτη και επισφαλή εργασιακή και οικονομική κατάσταση, με την απειλή της απόλυσης μόνιμη.

Εφιαλτικό ράλι στις τιμές των τροφίμων

Γερμανία: Αύξηση μισθών ομοσπονδιακών και δημοσίων υπαλλήλων

Η ανοδική πίεση στις τιμές των τροφίμων παραμένει σταθερή εδώ και μήνες στην Ευρώπη και αυτό σημαίνει ότι ένα σημαντικό κομμάτι των δαπανών του νοικοκυριού και η εβδομαδιαία επίσκεψη στο σουπερμάρκετ, γίνεται ολοένα και πιο ακριβή. Για να πάρουμε μόνο ένα παράδειγμα, η ζάχαρη, που χρησιμοποιείται σε μυριάδες προϊόντα, εκτινάχθηκε στο υψηλότερο επίπεδο σε πάνω από μια δεκαετία την περασμένη εβδομάδα, σημειώνει το Bloomberg. Για τις κυβερνήσεις, υπάρχει επείγουσα ανάγκη να δράσουν δεδομένου του ότι η πίεση του πληθωρισμού πυ-

Οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι στους δήμους της Γερμανίας πέτυχαν σταδιακή αύξηση των μισθών τους, έπειτα από συμφωνία που επετεύχθη και η οποία θα αποτρέψει νέες απεργιακές κινητοποιήσεις. «Καταλήξαμε σε μια υπεύθυνη μισθολογική συμφωνία», δήλωσε η Γερμανίδα Υπουργός Εσωτερικών, αρμόδια για τους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους. Η πίεση ήταν μεγάλη έπειτα από αρκετές εβδομάδες άκαρπων διαπραγματεύσεων και απεργιών σε διαφόρους κλάδους του δημοσίου τομέα -μεταφορές, νοσοκομεία, ταχυδρομεία- την ώρα που ο πληθωρισμός στη Γερμανία έφτα-

ροδοτεί απεργίες και διαμαρτυρίες σε όλη την Ευρώπη, καθώς οι εργαζόμενοι αναζητούν μεγαλύτερες μισθολογικές αυξήσεις. Σε ορισμένες χώρες της ευρωζώνης, οι τιμές των τροφίμων αυξάνονται με ρυθμό που δεν έχει παρατηρηθεί στη μεταπολεμική ιστορία, σύμφωνα με την ανώτερη οικονομολόγο του Ομίλου Rabobank, Maartje Wijffelaars. Το περασμένο διάστημα στη Γαλλία επιβραδύνθηκε στο 6,6%, όμως η άνοδος στις τιμές των τροφίμων επιταχύνθηκε σε περίπου 16%. Αντίστοιχα στη Γερμανία ο πληθωρισμός των τροφίμων είναι πάνω από 20%.

σε το 7,4% τον Μάρτιο σε ετήσια βάση, ενώ οι τιμές των τροφίμων έχουν αυξηθεί κατά 22,3%. Περίπου 2,5 εκατ. εργαζόμενοι στις ομοσπονδιακές υπηρεσίες και τους δήμους θα δουν τους μισθούς τους να αυξάνονται κατά 5,5% ή τουλάχιστον κατά 340 ευρώ μηνιαίως από τον Μάρτιο του 2024. Από τον Ιούνιο του 2023 θα τους καταβληθεί σε αρκετές δόσεις αφορολόγητο ποσό 3.000 ευρώ για την αντιμετώπιση του πληθωρισμού. Οι διαπραγματεύσεις για το μισθολογικό συνεχίζονται με άλλους κλάδους, όπως οι σιδηροδρομικοί, οι οποίοι πραγματοποίησαν στάση εργασίας.

14

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΜΑΪΟΥ 2023

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

Σε γαργαλάει ο λαιμός σου; Ξύσε το αυτί σου!

Πώς να απαλλαγείτε από τον πόνο της βελόνας!

Τι σημαίνουν τα διαφορετικά χρώματα του κρόκου αβγού;

Ένας έξυπνος τρόπος για να απαλλαγείτε από το γαργαλητό που νιώθετε στο λαιμό σας είναι να ξύσετε το αυτί σας. «Όταν διεγείρονται τα νεύρα που υπάρχουν στο αυτί, προκαλείται μία αντανάκλαση στο λαιμό που μπορεί να προκαλέσει σπασμούς στον μυ», αναφέρει ο Δρ Scott Schaffer, πρόεδρος του Κέντρου Ωτορινολαρυγγολογίας στο Γκίμπσμπορο του Νιού Τζέρσεϊ. «Ο σπασμός ανακουφίζει από το γαργαλητό».

Τα χρώματα του κρόκου του αβγού μπορεί να κυμαίνονται από ανοιχτό κίτρινο έως πολύ σκούρο πορτοκαλί και δεν έχει καμία σχέση με τη ράτσα της κότας. Οι διαφορετικές ράτσες μπορούν να παίξουν κάποιο ρόλο στο χρώμα του κελύφους, αλλά όταν πρόκειται για τον κρόκο, όλα έχουν να κάνουν με τη διατροφή της κότας. Για παράδειγμα, όσες καταναλώνουν τροφές με κίτρινο χρώμα, θα παράγουν κίτρινο κρόκο. Ενώ τα τεχνητά χρώματα δεν επιτρέπονται στα αβγά, ορισμένοι παραγωγοί μπορεί να ταΐσουν τις κότες με κόκκινες πιπεριές για να παράγουν αβγά με βαθύ πορτοκαλί κρόκο.

ΚΡΙΟΣ Έχεις την ευκαιρία με τις πρωτότυπες ιδέες σου να εντυπωσιάσεις σημαντικά πρόσωπα στο επαγγελματικό περιβάλλον.

ΛΕΩΝ Έχεις την ευκαιρία να δείξεις τις προσωπικές του δυνατότητες στον εργασιακό χώρο, καθώς δεν θα διστάζεις να πάρεις πρωτοβουλίες που θα είναι πρωτότυπες.

ΤΟΞΟΤΗΣ Μπορείς να βρεις ευφάνταστες και πρωτότυπες λύσεις σε οικονομικές συναλλαγές ή εκκρεμότητες που μπορεί να έχεις.

ΤΑΥΡΟΣ Είναι σημαντικό να εκφράσεις αυτά που νιώθεις στο πρόσωπο που έχεις στο πλευρό σου.

ΠΑΡΘΕΝΟΣ Οι πρωτότυπες ιδέες σου και η δημιουργικότητα θα δημιουργήσουν το κατάλληλο πλαίσιο για νέες σημαντικές εξελίξεις στην προσωπική του πορεία.

ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Η δημιουργικότητα και η πρωτοτυπία δεν θα λείψουν στις επαγγελματικές σου κινήσεις.

Γερμανοί ερευνητές ανακάλυψαν πως εάν βήχουμε κατά τη διάρκεια μιας ένεσης, μειώνεται ο πόνος από το τσίμπημα της βελόνας. Σύμφωνα με τον Taras Usichenko, συγγραφέα μίας μελέτης πάνω σε αυτό το φαινόμενο, το κόλπο προκαλεί μία ξαφνική, προσωρινή αύξηση της πίεσης στο στήθος και το νωτιαίο σωλήνα, αναστέλλοντας τις δομές που προκαλούν πόνο στο νωτιαίο μυελό.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ

ΔΙΔΥΜΟΙ Σημαντικές οικονομικές υποθέσεις έρχονται στο προσκήνιο και μπορεί να εξελιχθούν ιδιαίτερα αισιόδοξα για εσένα. ΚΑΡΚΙΝΟΣ Θα δεις τις συνεργασίες σου να απογειώνονται και την επαγγελματική σου ζωή να θριαμβεύει.

SUDOKU

ΖΥΓΟΣ Είναι πιθανόν να σου δοθούν σημαντικές ευκαιρίες σε ό,τι αφορά θέματα ακίνητης περιουσίας που καλείσαι να αξιοποιήσεις.

ΥΔΡΟΧΟΟΣ Δώσε την ευκαιρία στον εαυτό σου να αξιοποιήσει πιθανές ιδέες που μπορεί να λειτουργήσουν ευνοϊκά για ζητήματα του παρελθόντος που πρέπει να κλείσουν.

ΣΚΟΡΠΙΟΣ Το εμπόριο παίζει πρωταγωνιστικό ρόλο στα επαγγελματικά σου, καθώς φαίνεται να έχεις σημαντική εύνοια για νέες συνεργασίες και συμφωνίες.

ΙΧΘΥΕΣ Σημαντικές συζητήσεις μπορεί να προκύψουν με πρόσωπα από το φιλικό περιβάλλον που δείχνουν διάθεση να συνεργαστούν μαζί σου.

Γεμιστά χωρίς κιμά ΥΛΙΚΑ: 500 γρ. πατάτες baby, 2 κ.σ. ελαιόλαδο, αλάτι, πιπέρι Για τα λαχανικά: 3 κρεμμύδια, 6 ντομάτες, 3 πράσινες πιπεριές Για τη γέμιση: 4 κ.σ. ελαιόλαδο, 350 γρ. ρύζι γλασέ, 400 ml νερό, 1 κύβο λαχανικών, 2 σκ. σκόρδο, 1 κ.σ. πελτέ ντομάτας, 1 κολοκυθάκι, 1 καρότο, 1 κ.σ. κρυσταλλική ζάχαρη, αλάτι, πιπέρι, 1 ματσάκι μαϊντανό, 1 ματσάκι δυόσμο, 1/3 ματσάκι άνηθο, Για τη σύνθεση: 2 κ.σ. ελαιόλαδο, 200 ml νερό Εκτέλεσης Προθερμαίνουμε το φούρνο στους 180ο C στον αέρα. Για τις πατάτες: Κόβουμε τις πατάτες κυδωνάτες αφήνοντας τη φλούδα για να γίνουν πιο νόστιμες. Τοποθετούμε ένα τηγάνι σε δυνατή φωτιά. Ρίχνουμε 2 κ.σ. ελαιόλαδο και μόλις κάψει το λάδι, προσθέτουμε τις πατάτες. Αλατοπιπερώνουμε και σοτάρουμε για 4-5 λεπτά. Θέλουμε μόνο να δώσουμε ωραίο χρώμα στις πατάτες και όχι να τις ψήσουμε. Μόλις είναι έτοιμες, τις βάζουμε σε ένα πυρίμαχο σκεύος φούρνου. Για τα λαχανικά: Κόβουμε το καπάκι στα κρεμμύδια και αδειάζουμε όλη τη σάρκα, αφήνοντας 4-5 φύλλα και τα βάζουμε στο ταψί. Ψιλοκόβουμε όλη τη γέμιση από τα κρεμμύδια. Τη βάζουμε σε ένα μπολ και αφήνουμε στην άκρη. Με ένα κοφτερό μαχαίρι κόβουμε ένα καπάκι μισό με ένα εκατοστό από κάθε ντομάτα από την κάτω μεριά. Κόβουμε από αυτήν την πλευρά γιατί χωράει πιο πολλή γέμιση. Παίρνουμε ένα μπολ. Με ένα κουταλάκι αδειάζουμε τις ντομάτες από τη σάρκα τους προσέχοντας να μην κάνουμε τρύπες για να μη φύγει η γέμιση όσο θα τις ψήνουμε. Τοποθετούμε τις ντομάτες όμορφα στο ταψί μας με το κοτσάνι προς τα κάτω. Πιέζουμε τη γέμιση από τις ντομάτες λίγο με τα χέρια μας να βγάλουν τα υγρά και αφήνουμε στην άκρη. Κόβουμε λίγο τη βάση από τις πιπεριές για να μπορούν να κάτσουν στο ταψί. Κόβουμε το καπάκι περίπου ½ με 1 εκ. κάτω από το κοτσάνι. Αφαιρούμε τα σπόρια και τοποθετούμε τις πιπεριές όμορφα στο ταψί. Για τη γέμιση: Σε ένα αντικολλητικό τηγάνι σε δυνατή φωτιά ρίχνουμε 2 κ.σ. ελαιόλαδο. Ρίχνουμε μέσα την ψιλοκομμένη γέμιση από το κρεμμύδι μας. Ψιλοκόβουμε το σκόρδο, το κολοκύθι, το καρότο και τα προσθέτουμε στο τηγάνι. Προσθέτουμε 1 κ.σ. ζάχαρη. Ανακατεύουμε με μία ξύλινη κουτάλα μέχρι να καραμελώσουν τα λαχανικά μας. Βάζουμε αλάτι και πιπέρι αρκετό, γιατί θα ρίξουμε και το ρύζι. Προσθέτουμε το ρύζι και σοτάρουμε για 3-4 λεπτά μέχρι να χάσει τα υγρά του και να το θωρακίσουμε. Προσθέτουμε 1 κ.σ. πελτέ ντομάτας και σοτάρουμε. Βάζουμε 400 ml νερό και τον κύβο και μαγειρεύουμε για 5 λεπτά. Σβήνουμε τη φωτιά και με το που ρίξουμε το νερό προσθέτουμε τη γέμιση της ντομάτας. Ανακατεύουμε και δεν συνεχίζουμε να ψήνουμε, γιατί θα ψηθεί στο φούρνο με τα λαχανικά. Ψιλοκόβουμε τα αρωματικά μας. Αφαιρούμε το τηγάνι από τη φωτιά και βάζουμε στο τηγάνι όλα τα μυρωδικά και ανακατεύουμε. Πασπαλίζουμε με 2 κ.σ. ελαιόλαδο τα λαχανικά μέσα κι έξω και τα αλατοπιπερώνουμε. Συναρμολόγηση: Γεμίζουμε τα λαχανικά μας, με τη βοήθεια ενός κουταλιού, με τη γέμιση μέχρι τα 3/4, για να μη βγει το ρύζι απ’ έξω όταν φουσκώσει στο ψήσιμο. Ό,τι γέμιση περισσέψει, τη βάζουμε μέσα στο ταψί για να γίνουν νόστιμες και οι πατάτες μας. Προσθέτουμε 200 ml νερό στο ταψί. Πασπαλίζουμε με ελαιόλαδο, σκεπάζουμε με αλουμινόχαρτο και ψήνουμε για 60 λεπτά. Αφαιρούμε το αλουμινόχαρτο και ψήνουμε για άλλα 10-20 λεπτά μέχρι να εξατμιστούν τα υγρά τους και να πάρουν όμορφο χρώμα τα γεμιστά μας.

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΜΑΪΟΥ 2023

15

ΡΟΔΑ, ΜΠΑΛΑ ΚΑΙ ΚΟΠΑΝΑ: Η ΜΥΘΙΚΗ ΖΩΗ ΤΟΥ ΧΑΛΑΡΟΥ ΟΥΓΚΟ ΣΟΤΙΛ Είμαστε στα μέσα της δεκαετίας του 70 στην Ισπανία. Ο Φράνκο είναι βαριά άρρωστος, μια αόριστη αβεβαιότητα αλλά και ένα αεράκι ελευθερίας κυριαρχούν στην Ιβηρική και η Μπαρτσελόνα έχει μόλις -ή πρόκειται να- κερδίσει το πρώτο της πρωτάθλημα μετά από 14 χρόνια. Μιλάμε για τη γνωστή, μυθική σχεδόν, ομάδα του Ρίνους Μίχελς και του Γιόχαν Κρόιφ, τόσο μυθική που συχνά ξεχνάμε πως αυτό το πρωτάθλημα, του 1973-1974, ήταν, μαζί με το Κύπελλο του 1978, ο μοναδικός τίτλος που κέρδισε. Μπορούμε να φανταστούμε τι σήμαινε αυτό το πρωτάθλημα για τους Καταλανούς, όπως και, λίγες εβδομάδες πριν αυτό εξασφαλιστεί και μαθηματικά, τι σήμαινε η manita, η πεντάρα επί της Ρεάλ μέσα στο Μπερναμπέου. «Ήρθαν να μας υποδεχτούν στο αεροδρόμιο, γινόταν χαμός, οι άνθρωποι έκλαιγαν στους δρόμους!», θυμάται ο Ούγκο Σοτίλ, ο σκόρερ του πέμπτου γκολ. Ο Ούγκο, σε μια από τις πολλές εκφάνσεις της ανεμελιάς που τον διέκρινε, θα τρέξει αμέσως μετά να πανηγυρίσει κοντά στην εξέδρα. Ο Κρόιφ θα τον σβερκώσει -«Τι πας να κάνεις; Δεν είναι δικοί μας! Είμαστε στη Μαδρίτη! Θα μας σκοτώσουν όλους!» Ο Κρόιφ και ο Σοτίλ είχαν προλάβει να γίνουν κολλητοί. Είχαν γνωριστεί σε ένα φιλικό με τις εθνικές τους, ήρθαν και οι δύο στην αρχή της σεζόν στη Βαρκελώνη, ήταν οι μόνοι ξένοι, κατά κάποιον παράδοξο τρόπο ταίριαξαν εντός και εκτός γηπέδου. Ο Περουβιάνος μάλιστα, θα βγάλει τον γιο του Γιόχαν- ο μικρός Γιόχαν Σοτίλ, επιθετικός όπως ο μπαμπάς του, θα κάνει αργότερα μια αξιοπρεπή καριέρα στο Περού και το Βέλγιο. Οι δυο φίλοι, τη χρονιά του τίτλου, θα συνεργαστούν άψογα, όπως το έκαναν και μέσα στην έδρα του εχθρού, και γενικά θα χορτάσουν τον κόσμο μπάλα. Ο Σοτίλ θα βάλει 13 γκολ, θα βγάλει μάτια με την τεχνική του ευκολία, την ταχύτητα, την εκρηκτικότητά του και θα χαρίσει στην ιστορία της ομάδας μια θρυλική πλέον ατάκα: «Mamita, campeonamos!», «Μαμάκα, βγήκαμε πρωταθλητές!» σε άψογα περουβιάνικα ισπανικά. Είναι τα λόγια που είπε στη μαμάκα του όταν της τηλεφώνησε στις 7 Απριλίου 1974, τη μέρα που νίκησαν τη Χιχόν και εξασφάλισαν τον τίτλο- είμαστε σίγουροι πως στη Βαρκελώνη θα γιορτάσουν του χρόνου τον μισό αιώνα της φράσης. Διότι ο Σοτίλ δεν ήταν τυχαίος. Οι συμπαίκτες του στην καταλανική ομάδα τον χάζευαν. Ο Χουάν Μανουέλ Ασένσι θυμάται ότι το πόδι του έμοιαζε να χαϊδεύει την μπάλα και ότι τους έδειχνε ντρίπλες που δεν ήξεραν μέχρι τότε και ψηλοκρεμαστά χτυπήματα φάουλ -σπεσιαλιτέ του Βραζιλιάνου Ντίντι, προπονητή της Εθνικής Περού- και άλλα τα οποία απέφευγαν να μιμηθούν από φόβο μη ρεζιλευτούν. «Ήταν πάντα πρόθυμος να κάνει ό,τι κανείς μας δεν έκανε· είτε επειδή δεν είχαμε καμία όρεξη είτε επειδή δεν μπορούσαμε». Αυτά τα λέει ο «Τσάρλι» Ρέσακ. Λίγα χρόνια αργότερα, ο Χόρχε «Μάχικο» Γκονζάλεζ, θα κάνει παρόμοια πράγματα, με παρόμοια χαλαρότητα, μόνο που δεν θα καταφέρει να παίξει στην Μπαρτσελόνα. Το ερώτημα που καίει όλα τα χείλη; Πώς στο καλό, σε μια εποχή που οι ομάδες είχαν δικαίωμα για δυο ξένους ποδοσφαιριστές, βρέθηκε ένας Περουβιάνος σε μια τόσο φιλόδοξη ομάδα που διψούσε για τίτλους, με προπονητή έναν λάτρη της πειθαρχίας που, όπως θα αποδειχθεί, εμπιστευόταν περισσότερο συμπατριώτες του; Ο Ούγκο Σοτίλ γεννήθηκε στην Ίκα, στα όρια της ερήμου Ατακάμα, δυτικά της οροσειράς των Άνδεων και ήταν ακριβώς

ό,τι ανακαλούν αυτά τα τοπωνύμια και ό,τι φανερώνουν τα ινδιάνικα ζυγωματικά και το σουλούπι του: ένα παιδί μιας οικογένειας αυτοχθόνων, η οποία, ψάχνοντας για μια καλύτερη τύχη, βρέθηκε, όταν ο Ούγκο ήταν 7 ετών, στη Λίμα. Εξ ου και το παρατσούκλι του: El Cholo, κάτι ανάμεσα σε χωριάτης, μισο-Ινδιάνος, και παρακατιανός, παρατσούκλι για το οποίο ο ίδιος ήταν περήφανος. Ξεκινά να παίζει μπάλα στις μικρές ομάδες της Αλιάνσα Λίμα. Η μάνα του τον κλειδώνει γυμνό στο σπίτι για να τον εμποδίσει να τρέχει στα ποδόσφαιρα κι εκείνος το σκάει από τον φεγγίτη. Ήδη από πολύ μικρός διαπρέπει παρέα με έναν άλλο μελλοντικό αστέρι της χρυσής περιόδου του περουβιάνικου ποδοσφαίρου, τον Τεόφιλο «Το παιδί» Κουμπίγιας. Ώσπου ξαφνικά θα εξαφανιστεί. Είναι 13 χρονών και απλώς θα ριχτεί στη βιοπάλη. Όλη την εβδομάδα τα πρωινά κουβαλάει σάκους με καφέ, τα βράδια γυαλίζει παπούτσια και πουλάει ποπ κορν στα σινεμά αλλά την Κυριακή παίζει μπάλα. Σε αυτοσχέδιους αγώνες μεταξύ αχθοφόρων και εργατών. Και επειδή βάζει γκολ κατά βούληση, τον χαρτζιλικώνουν για κάθε ματς που παίζει και παίζει από το πρωί μέχρι το βράδυ. Το 1968, η άλλη ομάδα της πρωτεύουσας, η Ντεπορτίβο Μουνισιπάλ, με παρατσούκλι που αυτολογοκρινόμαστε και δεν το γράφουμε, πέφτει κατηγορία. Ευκαιρία για νέα αρχή! Καλούν για δοκιμή ανώνυμα ταλέντα από τις αλάνες ώστε να περικοπεί και το κόστος λειτουργίας. Ο Τσόλο δοκιμάζει την τύχη του, όπως και εκατοντάδες άλλοι. Νηστικός, περιμένει στην ουρά πολλές ώρες, χωρίς πολύ κουράγιο ή ελπίδα. Τέλος πάντων, φτάνει η ώρα της οντισιόν του, μπαίνει, βάζει τρία γκολ, γυρίζει σπίτι. Το ίδιο βράδυ υπογράφει συμβόλαιο και την άλλη μέρα βάζει για πρώτη φορά παπούτσια με τάπες: «Ήταν μέχρι να τα συνηθίσω. Μετά έπαιζα χαλαρά, όπως στις αλάνες». Τα ματς της ομάδας γίνονται κορυφαία ατραξιόν. Χιλιάδες θεατές συρρέουν για να τον καμαρώσουν και γρήγορα γίνεται λαϊκό είδωλο. Γρήγορα θα φορέσει την ωραιότερη φανέλα στον κόσμο, αυτήν της Εθνικής Περού, όπου και θα ξανασυναντήσει τον παιδικό του φίλο Κουμπίγιας. Θα γίνουν η Χρυσή δυάδα της σπουδαίας, τότε, ομάδας. Το ντεμπούτο του θα είναι εντυπωσιακό σε ένα φιλικό με τη Βουλγαρία: μπαίνει αλλαγή στο β’ ημίχρονο και βάζει τρία γκολ σε 33 λεπτά. Ο ίδιος διηγείται: «Παίζω με την Εθνική Β’, τελειώνει το ματς, είμαι με το βρακί, ο Ντίντι έρχεται και μου λέει, ξαναντύσου, θα παίξεις και με την κανονική». Τα δύο ματς μάλλον είχαν απόσταση τριών ημερών αλλά η ιστορία είναι ακόμη καλύτερη από την πραγματικότητα και τον συγχωρούμε. Λίγους μήνες μετά, ο Κουμπίγιας, ο Σοτίλ και η παρέα τους θα εντυπωσιάσουν στο Παγκόσμιο Κύπελλο του 1970. Θα αποκλειστούν από τη φοβε-

ρή Βραζιλία. Το 1968, τη χρονιά που ο μικρός λουστράκος ξαναρχίζει σοβαρά την μπάλα, το Περού μπαίνει στην περίοδο που θα ονομαστεί Velasquismo από το όνομα του Χουάν Βελάσκο Αλβαράδο, του ηγέτη της στρατιωτικής χούντας που παίρνει την εξουσία. Ο φυλετικά μικτός χαρακτήρας τής χώρας και η κουλτούρα των αυτοχθόνων θα αποτελέσουν τη βάση της εθνικιστικής και λαϊκίστικης ρητορικής του καθεστώτος. Το νεαρό αστέρι της Ντεπορτίβο και της Εθνικής -και μιας μικτής ΑλιάνσαΝτεπορτίβο που θα διαλύσει 4-1 την Μπάγερν του Γκερντ Μίλερ, του Μάγερ και του Μπεκενμπάουερ- εκφράζει ακριβώς αυτό. Το λαϊκό είδωλο αποκτάει αύρα ροκ σταρ. Ή μάλλον σταρ του σινεμά. Το 1972, ο Αργεντινός σκηνοθέτης Μπερνάρντο Μπατιέφσκι, γυρίζει δυο ταινίες: το Espejismo, το Θαύμα, που βασίζεται, εν ολίγοις, στα παιδικά χρόνια του Σοτίλ, και το Cholo που είναι η ιστορία ενός νεαρού Περουβιανού που γίνεται σταρ του ποδοσφαίρου και κάνει καριέρα στην Ευρώπη. Χμ. Πρωταγωνιστεί ο Ούγκο Σοτίλ. Το φιλμ, δεν είναι ακριβώς βιογραφικό -ο ήρωας είναι και ταλαντούχος ζωγράφος, συμμετέχει σε εκθέσεις στο Λονδίνο και στην Ιταλία- αλλά, όσο νάναι, οι ομοιότητες είναι πολλές. Αντίθετα με ό,τι συμβαίνει συνήθως, οι ταινίες δεν είναι για γέλια- το Θαύμα ήταν υποψήφιο στις Χρυσές Σφαίρες το 1973 ενώ πρόσφατα αποκαταστάθηκε από το UCLA η κόπια του Cholo και έκτοτε προβάλλεται σε διάφορα φεστιβάλ. Η απεικόνιση της εποχής είναι εντυπωσιακή, η ερμηνεία του Σοτίλ και η μπάλα που βλέπουμε απολαυστική και η μουσική του γκρουπ El Polen είναι, λέει, ένα από τα πρώτα δείγματα άσιντ φολκ. Στην πραγματικότητα, ο Μίχελς, που μόλις είχε φάει πόρτα από τον Γκερντ Μίλερ, πήγε στο Περού για να κλείσει τον Κουμπίγιας, τον καλύτερο παίκτη της Ν. Αμερικής για το 1972 με δεύτερο τον Πελέ. Τα φέρνει έτσι η βάσκανος μοίρα και στο ματς που πήγε να δει βγάζει μάτια ο Σοτίλ - ο Κουμπίγιας, για να καταλάβετε, θα καταλήξει στην ελβετική Βασιλεία… Ο Σοτίλ δεν είχε βέβαια ιδέα ούτε για τους Ολλανδούς ούτε για την Μπαρτσελόνα. «Εγώ το μόνο που ήξερα για την Ισπανία ήταν οι ταυρομαχίες». Μετά το περίφημο ματς, λέει, καθόταν ανύποπτος, και μια κοπέλα που δούλευε στο σπίτι του έρχεται και του λέει: -Σας ζητούν τέσσερις Γκρίνγκος.

-Γκρίνγκος; Εδώ έρχονται μόνο Ινδιάνοι και χωριάτες. Ήταν ο Μίχελς και η συνοδεία του. «Θέλεις να έρθεις να παίξεις στην Ισπανία;» Λέει ναι, χωρίς καν να ξέρει για ποια ομάδα πρόκειται, συμφωνούν να περάσουν να τον πάρουν την άλλη μέρα το πρωί για να υπογράψει και να φύγουν. Στο αεροδρόμιο δεκάδες φωτογράφοι, δημοσιογράφοι: «Ποιον περιμένουν;». Εσένα!

Οι οδηγίες του Μίχελς ήταν πολύ απλές -«Παίξε όπως στην Ντεπορτίβο. Αλλά όταν θα είμαστε στην άμυνα, θα καλύπτεις δεξιά»- και η συνέχεια ήταν αυτή που είδαμε. Και σύντομη. Μετά την πρωταθληματική χρονιά, ο Κρόιφ και ο Μίχελς αποφασίζουν να φέρουν τον δικό τους άνθρωπο, τον Νέσκενς. Το δίδυμο διαλύεται και μάλλον αυτό ήταν μοιραίο για τον Σοτίλ που πλέον περισσεύει, τουλάχιστον μέχρι να αποκτήσει ισπανικό διαβατήριο. Και αυτό αργεί. Όλη τη σεζόν 1974-75 θα την περάσει χωρίς να παίξει ούτε ένα επίσημο ματς. Τι να κάνει ο άνθρωπος; Το ρίχνει έξω. Ξενυχτάει, πίνει και βρίσκει την ωραιότερη δικαιολογία όταν τον καταλαβαίνουν. Ο Τσόλο με το που φθάνει στη Βαρκελώνη, αγοράζει ένα Φίατ. Παρκάρει δίπλα στη Μαζεράτι του Κρόιφ: «Ένιωσα σαν ταξιτζής». Κάνει λοιπόν ρελάνς, αγοράζει μια Φεράρι, μοντέλο Dino, το ίδιο με του Τόνι Κέρτις στη σειρά Αντίζηλοι [The Persuaders], μεγάλη επιτυχία της εποχής. Μόνο που ο Περουβιάνος την προτιμά σε κίτρινο. Περιττό να πούμε πως όλη η Βαρκελώνη ήξερε πού και πότε ξενυχτούσε. «Μα όχι! Ένας θαυμαστής μου έχει αγοράσει το ίδιο ακριβώς μοντέλο. Αυτός ξενυχτάει, κύριε Μίχελς, όχι εγώ!». Όπως και να έχει, η καριέρα του Περουβιάνου στη Βαρκελώνη δεν μοιάζει να οδηγεί πουθενά, ακόμη και όταν εκδίδεται το πολυπόθητο ισπανικό διαβατήριο. Το Περού, εν τω μεταξύ, και χωρίς το είδωλό του, εντυπωσιάζει στο Κόπα Αμέρικα. Αποκλείει τη Βραζιλία και φτάνει στα τελικά με την Κολομβία. Ο Σοτίλ υποφέρει. Λέγεται ότι, αφενός το ισπανικό του διαβατήριο, αφενός η απουσία του από τα ματς της εθνικής, έχουν απογοητεύσει τον λαό του, μέχρι και τη μανούλα του που πιστεύει ότι απαρνήθηκε τις ρίζες του. Τον Οκτώβριο του 1975, ο Τσόλο παίρνει το νυχτερινό αεροπλάνο, κρυφά και κόντρα στις εντολές του προπονητή και της διοίκησης, και πετάγεται στο Καράκας για να παίξει. Βάζει βέβαια, το νικητήριο γκολ και πανηγυρίζει ακόμη έναν ιστορικό τίτλο. Αυτή είναι, θεωρητικά, η κοπάνα του τίτλου. Θεωρητικά, διότι, μάλλον, η συμφωνία με την Μπαρτσελόνα ήταν ότι, αν ο διπλός τελικός δεν έδινε νικητή και παιζόταν, όπως και παίχτηκε, τρίτο ματς, θα του έδιναν άδεια να πάει -έτσι φάνηκε και στην επιστροφή του, όταν όχι μόνο δεν τιμωρήθηκε αλλά τον τίμησαν για την επιτυχία. Αλλά, ακόμη μια φορά, η πραγματικότητα είναι λίγο πιο βαρετή από τον μύθο. Η συνέχεια είναι λιγότερο λαμπρή. Ο Σοτίλ γυρίζει στο Περού και στην Αλιάνσα το 1977. Θα συνεχίσει να παίζει καμιά δεκαριά χρόνια σε διάφορες ομάδες, συχνά σε άθλια κατάσταση- οι ντρίπλες αντικαταστάθηκαν από παραπατήματα λόγω αλκοόλ. Ή λόγω τραυματισμών. Τους οποίους τους αντιμετωπίζει με εναλλακτικό τρόπο, καθώς η γυναίκα του, οπαδός της γιαπωνέζικης σέχτας Sukyo Mahikari, η οποία διδάσκει τη δύναμη του θεραπευτικού αγγίγματος, αναλαμβάνει η ίδια την αποκατάστασή του, με φτωχά μάλλον αποτελέσματα. Ο Τσόλο, ακόμη και σήμερα, τις σπάνιες φορές που βγαίνει από το σπίτι του, κουβαλάει πάντα μαρκαδόρο για να δίνει αυτόγραφα. Τα τελευταία άδοξα χρόνια δεν έσβησαν τη λατρεία του κόσμου. Έχει ζητήσει να θαφτεί με τη φανέλα της Μπαρτσελόνα και της εθνικής του. Το 2015 βρέθηκε στην Καταλωνία. Οι δύο φίλοι, που κάποτε πήγαιναν δικάβαλο στα ωραία προάστια της Βαρκελώνης, συναντήθηκαν ξανά. Η συγκίνηση ήταν μεγάλη. Ο Κρόιφ ήταν ήδη άρρωστος και θα πέθαινε σε λίγους μήνες… Από sombrero.gr

16

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΜΑΪΟΥ 2023

ΕΞ ΑΦΟΡΜΗΣ

Δεν πρέπει να μπαίνει το κέρδος πάνω από την Ασφάλεια και Υγεία των Εργαζομένων Εξ αφορμής της Παγκόσμιας Ημέρας για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία, επαναφέρουμε αυτό το πολύ σοβαρό θέμα για τους εργαζόμενους στο σημερινό μας άρθρο. Τα ζητήματα ασφάλειας και υγείας θα πρέπει να βρίσκονται πάντοτε μέσα στις προτεραιότητές μας, θα πρέπει να μας απασχολούν και να μας ευαισθητοποιούν καθημερινά. Η ζωή και η αρτιμέλεια κάθε ανθρώπου είναι τα πολυτιμότερα αγαθά και κανένας δεν δικαιούται και δεν του επιτρέπεται να παίζει με αυτά για χάρη ενός πρόσκαιρου κέρδους. Η αρχή αυτή για τους εργαζόμενους είναι αδιαπραγμάτευτη και γι’ αυτό μέσα από την καθημερινή μας δράση θα πρέπει να την αναδεικνύουμε και να την κάνουμε πράξη. Για εμάς είναι ξεκάθαρο ότι η γενεσιουργός αιτία για την πρόκληση των εργατικών ατυχημάτων είναι το κέρδος. Για χάρη ενός πρόσκαιρου κέρδους υπάρχουν αρκετές περιπτώσεις που η ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων μπαίνει στο περιθώριο. Για εμάς είναι τραγικό να φεύγει κάποιος το πρωί από το σπίτι για τη δουλειά του και να μην επιστρέφει ποτέ πίσω στην οικογένειά του ή να επιστρέφει τραυματισμένος με μία τραγική εμπειρία που θα του στιγματίσει την υπόλοιπη του ζωή. Θα πρέπει να επισημάνουμε ότι για τα ζητήματα που αφορούν την ασφάλεια και υγεία υπάρχει ένα αυστηρό νομοθετικό πλαίσιο και παρ’ όλα αυτά βλέπουμε να συμβαίνουν εργατικά ατυχήματα με όλες τις τραγικές συνέπειες. Δυστυχώς, αυτό από μόνο του δεν μπορεί να σταθεί αποτρεπτικός παράγοντας για τα εργατικά ατυχήματα. Το γεγονός αυτό θα πρέπει να μας προβληματίσει και να βρούμε τα αίτια που συμβάλλουν στη δημιουργία και την αύξηση εργατικών ατυχημάτων. Όπως έχουμε αναφέρει και πιο πάνω, το κυριότερο στοιχείο έχει να κάνει με τον παράγοντα κόστους. Πολλοί εργοδότες δεν λαμβάνουν τα απαιτούμενα μέτρα για την ασφάλεια των εργαζομένων τους, γιατί, όσο κυνικό κι αν ακούγεται, αυτό στοιχίζει. Για τη μείωση των εργατικών ατυχημάτων έχουμε να παίξουμε όλοι μας σημαντικό ρόλο. Η ύπαρξη της νομοθεσίας και των κανονισμών θα πρέπει να συνδυαστούν με τη δημιουργία των αναγκαίων δομών και μηχανισμών, ούτως ώστε η νομοθεσία να εφαρμόζεται στην πράξη. Η Πολιτεία θα πρέπει να πάρει τα κατάλληλα μέτρα και θα πρέπει να είναι πολύ πιο αυστηρή με τους εργοδότες που παραβιάζουν τις νομοθεσίες και τους κανονισμούς που έχουν σχέση με την ασφάλεια και υγεία. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να τυγχάνουν τουλάχιστον μιας στοιχειώδους ταχύρρυθμης εκπαίδευσης για τα θέματα ασφάλειας και υγείας και την ίδια στιγμή να απαιτούν από τους εργοδότες τους την εφαρμογή και τη δημιουργία όλων των συνθηκών που θα εξασφαλίζουν την ασφάλεια και υγεία στο χώρο δουλειάς. Ως Συνδικαλιστικό Κίνημα έχουμε σημαντικό ρόλο να παίξουμε στα ζητήματα της ασφάλειας και υγείας. Μέσα από τη δράση μας μπορούμε να αναδείξουμε τέτοια ζητήματα και να συμβάλουμε στη δημιουργία κουλτούρας μέσα στους εργαζόμενους, έτσι ώστε να τα διεκδικούν. Όλοι μας θα πρέπει να έχουμε στο μυαλό μας ότι ο κάθε εργαζόμενος πρέπει να επιστρέφει στο σπίτι και στα αγαπημένα του πρόσωπα μετά τη δουλειά του υγιής και αρτιμελής.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ η ενότητα του Συνδικαλιστικού Κινήματος για την ΑΤΑ Η πρόταση του Υπ. Εργασίας αφήνει το θέμα της ΑΤΑ σε εκκρεμότητα, παρατείνει την αμφισβήτηση, την υπονόμευση και τη διάβρωση της φιλοσοφίας του θεσμού Η πρόταση που παρουσίασε ο Υπουργός Εργασίας για την ΑΤΑ δεν ικανοποιεί την ΠΕΟ, αφού απέχει πολύ από το κοινό πλαίσιο της απόφασης των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων, όπως αυτό συμφωνήθηκε στις πανσυνδικαλιστικές συσκέψεις. Ταυτόχρονα, η πρόταση αυτή δεν οδηγεί στην πλήρη αποκατάσταση της ΑΤΑ στη βάση της φιλοσοφίας της με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα. Το Εκτελεστικό Συμβούλιο της ΠΕΟ, που συνεδρίασε την Παρασκευή

28 Απριλίου μετά τη συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας, τονίζει με ανακοίνωση που εξέδωσε πως η πρόταση αφήνει το θέμα της ΑΤΑ σε εκκρεμότητα, παρατείνει την αμφισβήτηση, την υπονόμευση και τη διάβρωση της φιλοσοφίας της ΑΤΑ. «Τα πιο πάνω στοιχεία δεν καθιστούν ικανοποιητική την πρόταση και το πλαίσιο για επίλυση του θέματος της ΑΤΑ», αναφέρει. Το Εκτελεστικό Συμβούλιο θα μεταφέρει αυτές τις εκτιμήσεις του στις άλ-

λες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις, οι οποίες αναμενόταν να συνεδριάσουν χθες Τρίτη, 2 Μαΐου, την ώρα που η εφημερίδα μας ήταν στο τυπογραφείο. Στη συνάντηση θα καθοριστεί και η πανσυνδικαλιστική συνάντηση. Όπως τονίζει το Ε.Σ., στόχος της ΠΕΟ είναι η συνέχιση της ενότητας και της κοινής δράσης όλων των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων στο κεφαλαιώδες ζήτημα της ΑΤΑ, με στόχο να εκπληρώνει το ρόλο της στη βάση της φιλοσοφίας της.

ΠΕΟ: ΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ Η ΠΡΟΛΗΨΗ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ Τιμήθηκε η Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία Την περασμένη Παρασκευή, 28 Απριλίου, η ΠΕΟ τίμησε με μια σεμνή εκδήλωση και μονόλεπτη σιγή τη μνήμη των εργαζομένων που έχασαν τη ζωή τους εξαιτίας εργατικού ατυχήματος ή ασθένειας στην εργασία. Στην εκδήλωση, που πραγματοποιήθηκε στο οίκημα της ΠΕΟ με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία, η οποία καθιερώθηκε από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) να τιμάται την 28η Απριλίου, μίλησε η Γ.Γ. της Ομοσπονδίας και ο υπεύθυνος του Τμήματος της ΠΕΟ για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία, Νίκος Ανδρέου. Η ημέρα αυτή καθιερώθηκε με στόχο την ευαισθητοποίηση και ανάληψη δράσεων σε παγκόσμιο επίπεδο για πρόληψη των ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Το σύνθημα που επέλεξε η ΔΟΕ για τη φετινή εκστρατεία, «Το ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον αποτελεί θεμελιώδη αρχή και δικαίωμα στην εργασία», έρχεται να επιβεβαιώσει ότι τα μεγάλα κενά και ελλείμματα που παρουσιάζονται στα ζητήματα ασφάλειας και υγείας διαβρώνουν και υποσκάπτουν το δικαίωμα σε εργασία. Κάθε εργάσιμη μέρα σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση δώδεκα εργαζόμενοι δεν επιστρέφουν σπίτι από τη δουλειά τους. Εκτός από τα θανατηφόρα ατυχήματα, οι επαγγελματικές ασθένειες αυξάνονται. Περίπου 100.000 εργαζόμενοι πεθαίνουν κάθε χρόνο από επαγγελματικό καρκίνο λόγω έκθεσης σε επικίνδυνες ουσίες. Η εντατικοποίηση της εργασίας και η ψυχολογική πίεση προκαλούν επίσης καρδιακές παθήσεις, εγκεφαλικά επεισόδια, κατάθλιψη και αυτοκτονίες. Η κακή στάση του σώματος, οι επαναλαμβανόμενες κινήσεις και η άρση βαρών προκαλούν οσφυαλγία και άλλες «μυοσκελετικές» διατα-

ραχές, που με τη σειρά τους προκαλούν ανικανότητα εργασίας και κατάθλιψη. Η τρέχουσα στρατηγική της ΕΕ για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία αναφέρει ότι «πρέπει να καταβληθούν όλες οι προσπάθειες για να μειωθούν όσο το δυνατόν περισσότερο οι θάνατοι που σχετίζονται με την εργασία, σύμφωνα με την προσέγγιση Vision Zero για τους θανάτους στους χώρους εργασίας». Αυτό αποτελεί μία θετική θεωρητική προσέγγιση, η οποία όμως δεν εφαρμόζεται στην πράξη και καθιστά την επίτευξη του στόχου «Vision Zero» εξαιρετικά δύσκολη. Η ΠΕΟ απαιτεί πολύ περισσότερα να γίνουν παρά να ειπωθούν. Θα απαιτηθεί δράση σε ευρωπαϊκό, εθνικό, τομεακό και εταιρικό επίπεδο, με νομοθετικές καθώς και άλλες πρωτοβουλίες που αφορούν όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, συμπεριλαμβανομένης της αυξημένης εκπαίδευσης και κατάρτισης και της βελτίωσης των διαδικασιών πρόληψης, επιθεώρησης, αναφοράς και επιβολής κυρώσεων. Πρέπει οι εργοδότες να αναλάβουν τις ευθύνες που τους καθορίζει η νομοθεσία και η κοινωνική τους ευθύνη έναντι των εργοδοτουμένων τους για ελαχιστοποίηση των εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Καθοριστικός είναι και ο ρόλος του Υπουργείου Εργασίας και ειδικότερα του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας στην ορθή και αποτελεσματική εφαρμογή της νομοθεσίας για την ασφάλεια και Υγεία. Η ΠΕΟ έχει συγκεκριμένες εισηγήσεις για βελτιώσεις, τις οποίες υποβάλαμε επανειλημμένα στο Υπουργείο Εργασίας.

• Εισαγωγή της Υποχρεωτικής Κατάρτισης των νεοεισερχόμενων στην αγορά εργασίας για τα θέματα Ασφάλειας και Υγείας και υποχρεωτική κατάρτιση των εργαζομένων στα θέματα Ασφάλειας και Υγείας σε τομείς υψηλού κινδύνου, όπως η οικοδομική βιομηχανία.

• Εισαγωγή υποχρεωτικών πρότυπων επαγγελματικών προσόντων σ’ όλους τους κλάδους και διασύνδεσή τους με την Ασφάλεια και Υγεία.

• Οι επιθεωρήσεις του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας να αυξηθούν, ούτως ώστε οι εργοδότες να νιώθουν ότι ελέγχονται για τις ενέργειές τους.

• Έλεγχος για τη σύσταση και τη λειτουργία Επιτροπών Ασφάλειας και Υγείας σ’ όλους τους χώρους εργασίας και δημοσιοποίηση από το Τ.Ε.Ε. των χώρων που υπάρχουν και λειτουργούν Επιτροπές Ασφάλειας και Υγείας.

• Οι ποινές που επιβάλλουν τα δικαστήρια για τα εργατικά ατυχήματα και ιδίως των θανατηφόρων, να είναι αυστηρές και αποτρεπτικές. Δυστυχώς, με απογοήτευση παρατηρούμε ότι το τελευταίο χρονικό διάστημα επιβάλλονται ποινές που κάθε άλλο παρά παραδειγματικές και αναλογικές ως προς την απώλεια της ανθρώπινης ζωής είναι.

• Εισαγωγή διαφανών διαδικασιών διερεύνησης ατυχημάτων, των ευρημάτων και των αποτελεσμάτων της επιθεώρησης, όπως και της συμμόρφωσης των εργοδοτών-επιχειρήσεων με τις υποδείξεις. Η ΠΕΟ καλεί τους εργαζόμενους να μην κάνουν εκπτώσεις στα μέτρα πρόληψης των εργατικών ατυχημάτων, αντίθετα να είναι διεκδικητικοί και μαχητικοί για το αναφαίρετο τους δικαίωμα να επιστρέφουν από την εργασία τους υγιείς και αρτιμελείς.