Εργατικό Βήμα 09/11/2022

ΠΑΣΥΕΚ

ΣΕΒΕΤΤΥΚ

Ανδρέας Μαυρογιάννης

Ο ΟΚΥπΥ παρανομεί σε ζητήματα ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων του Σελ. 6

Νέοι στόχοι στο 7ο Κλαδικό Συνέδριο των εργαζομένων στα Ιδιωτικά Νοσοκομεία Σελ. 11

Δίπλα στους συνταξιούχους ο ανεξάρτητος υποψήφιος Πρόεδρος Σελ. 12

TETAΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022 | #3250 | €0,70

Στόχος η ΑΤΑ να εκπληρώνει τον ρόλο της Η ΠΕΟ διεκδικεί πλήρη απόδοσή της και επέκταση του θεσμού σε όλους τους εργαζόμενους Με ξεχωριστές συναντήσεις με τις συνδικαλιστικές και εργοδοτικές οργανώσεις θα συνεχίσει ο Υπουργός Εργασίας για το ζήτημα της επαναφοράς της ΑΤΑ στο 100%, με στόχο να υπάρξει κατάληξη μέχρι το τέλος του 2022, όπου και εκπνέει η προθεσμία της μεταβατικής συμφωνίας. Όπως είναι γνω-

στό, πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα, 7 Νοεμβρίου, η πρώτη κοινή συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας, όπου εκφράστηκαν οι θέσεις της κάθε πλευράς. Στόχος της ΠΕΟ και γενικά όλου του Συνδικαλιστικού Κινήματος είναι, στο πνεύμα και στο γράμμα της μεταβατικής συμφω-

νίας, να επανέλθει πλήρως η ΑΤΑ στο ρόλο της ως ένας μηχανισμός που είναι συνδεδεμένος με τον πληθωρισμό και την αποκατάσταση της αγοραστικής αξίας του μισθού. Ταυτόχρονα, η ΠΕΟ ζητά τη διεύρυνση του θεσμού, ώστε να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους.

Ακρίβεια και αύξηση επιτοκίων φτωχοποιούν τους εργαζόμενους Το βιοτικό επίπεδο υποβαθμίζεται καθημερινά, ενώ είναι μεγάλος ο κίνδυνος αύξησης των μη εξυπηρετούμενων δανείων Η πρόσφατη απόφαση της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας να προχωρήσει σε νέες αυξήσεις των βασικών επιτοκίων θα επιδεινώσει ακόμη περισσότερο την ήδη δυσχερή θέση στην οποία βρίσκονται οι εργαζόμενοι, που βλέπουν το βιοτικό τους επίπεδο καθημερινά να υποβαθμίζεται και ταυτόχρονα θα δημιουργήσει σοβαρούς κινδύνους για αύξηση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, αναφέρει σε ανακοίνωση που εξέδωσε η ΠΕΟ. Όπως επισημαίνει, ήδη χιλιάδες εργαζόμενοι ανησυχούν, αφού ακόμη και αυτοί που μέχρι σήμερα με πολλές προσπάθειες κατάφερναν να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους, με τις νέες αυξήσεις δεν θα είναι σε θέση να εκπληρώνουν τις τραπεζικές τους υποχρεώσεις με κίνδυνο απώλειας ακόμη και της

πρώτης κατοικίας. Ενδεικτικά, η Ομοσπονδία σημειώνει ότι στην περίπτωση μιας οικογένειας εργαζομένων που έχει στεγαστικό δάνειο με υπόλοιπο 200.000 ευρώ, με το νέο επιτόκιο θα επωμιστεί πρόσθετο κόστος 2.500 ευρώ το χρόνο. «Είναι προφανές ότι για να μπορέσουν να ανταποκριθούν στην αύξηση των δανειακών τους υποχρεώσεων οι εργαζόμενοι, θα περικόψουν άλλες ανάγκες, όπως ένδυση, υπόδηση, ψυχαγωγία, κάτι που θα επιδράσει αρνητικά στην κατανάλωση και κατ’ επέκταση στην οικονομική ανάπτυξη, με ορατό τον κίνδυνο εμβάθυνσης της ύφεσης της οικονομίας σε ένα νέο φαύλο κύκλο», προειδοποιεί η ΠΕΟ. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

Μεγάλη εκστρατεία συλλογής υπογραφών

• Δυναμώνει η φωνή που απαιτεί κατάργηση του ισοπεδωτικού πέναλτι 12% στις συντάξεις • Ενάντια στην κατάργηση του 12% και υπέρ της αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης ο Ν. Παπαδόπουλος που στηρίζει Ν. Χριστοδουλίδη Η Ομάδα Πρωτοβουλίας για κατάργηση του πέναλτι 12%, με στόχο την άσκηση κοινωνικής πίεσης για κατάργηση της ισοπεδωτικής και άδικης μείωσης στις συντάξεις όσων αφυπηρετούν στο 63ο έτος της ηλικίας τους και οι οποίοι εργάστηκαν και κατέβαλαν εισφορές για πάρα πολλά χρόνια, πραγματοποιεί εκστρατεία συλλογής υπογραφών τόσο ηλεκτρονικά όσο και σε χώρους εργασίας, κάτω από την ανοικτή επιστολή προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας. Η Ομάδα Πρωτοβουλίας αποτελείται από τις Οργανώσεις ΠΕΟ, ΕΚΥΣΥ, ΠΟΒΕΚ, Κίνηση για Άμεση Κατάργηση του 12% των Αποκοπών για σύνταξη στα 63 για όλους, Κίνηση Οικολόγων Συνταξιούχων, Παρατηρητήριο Τρίτης Ηλικίας, ΕΚΑ, ΠΟΓΟ, Γυναικεία Κίνηση Οικολό-

γων, ΕΔΟΝ, Νεολαία Οικολόγων, Προοδευτική Κίνηση Καθηγητών, Προοδευτική Κίνηση Δασκάλων, Σύνδεσμο Υπαλλήλων Λαϊκής Τράπεζας, ΣΥ.Μ.Ε.Α., ΠΟΑΣΟ, Παγκύπρια Συντεχνία Ισότητα, ΕΔΕΦ και ΠΣΕΜ. Για την ηλεκτρονική υπογραφή επισκεφθείτε τις σελίδες των πιο πάνω οργανώσεων στο facebook και πατήστε στο σύνδεσμο: https://cutt.ly/gB39dG4 Σε ό,τι αφορά την εκστρατεία συλλογής υπογραφών στους χώρους εργασίας, που βρίσκεται και αυτή σε εξέλιξη, καλούνται όλοι οι εργαζόμενοι να προσυπογράψουν την επιστολή προς τον Πρόεδρο δυναμώνοντας τη φωνή που ζητά κατάργηση του άδικου πέναλτι 12% στις συντάξεις. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

2

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022

ΕΙΠΑΝ Μπόρα είναι μαθές η ζωή. Θα περάσει! Νίκος Καζαντζάκης, Έλληνας συγγραφέας Μιλούμε πάντα για «τυφλό φανατισμό», λες και υπάρχει και διαυγής φανατισμός. André Frossard, Γάλλος πολιτικός και δοκιμιογράφος Η γη έχει γίνει υπερβολικά μικρή πλέον για την κακία των ανθρώπων. Maurice Chapelan, Γάλλος γνωμικογράφος & δημοσιογράφος

ΠΟΙΗΣΗ Ποιήματα Αγάπης και Οδύνης

Το έργο «Αμφιβολία» του Τζον Πάτρικ Σάνλεϊ από την Κεντρική Σκηνή του ΘΟΚ Το πολυβραβευμένο έργο του Τζον Πάτρικ Σάνλεϊ Αμφιβολία, σε σκηνοθεσία Ανδρέα Αραούζου, άνοιξε την Κεντρική Σκηνή ΘΟΚ για τη φετινή σεζόν με πρώτη παράσταση την Παρασκευή 4 Νοεμβρίου 2022 και με τακτικές παραστάσεις κάθε Παρασκευή, Σάββατο (20:30) και Κυριακή (18:00). Το έργο: Δεκαετία του ’60, σε ένα καθολικό σχολείο στο Μπρονξ της Νέας Υόρκης. Η αυστηρή διευθύντριά του, αδελφή Αλοΐσιους, υποψιάζεται ότι ο νεαρός, φιλελεύθερος πατέρας Φλιν διατηρεί ανάρμοστες σχέσεις με έναν από τους μαθητές του σχολείου. Οι υποψίες της για την ενοχή του κλιμακώνονται ραγδαία και μετατρέπονται σε βεβαιότητα. Πεπεισμένη ότι έχει απόλυτο δίκιο, ρίχνεται σε έναν αγώνα με στόχο την αποπομπή του Φλιν από το σχολείο. Το περίφημο έργο του Τζον Πάτρικ Σάνλει, Αμφιβολία, το οποίο γράφτηκε το 2004, βραβεύτηκε με Πούλιτζερ και Τόνι και έγινε ευρέως γνωστό χάρη στην κινηματογραφική του μεταφορά το 2008, φωτίζει αυτό που δηλώνει έκδηλα ο τίτλος του: την ανθρώπινη πάλη του νου με τις βεβαιότητές του. Ένα έργο - παραβολή για τα πολλά πρόσωπα της αλήθειας, την γκρίζα ζώνη ανάμεσα στις προθέσεις και τις πράξεις ανάμεσα στο καλό και στο κακό, εκεί όπου φωλιάζει η αμφιβολία. Πλαισιωμένος από μια ομάδα διακεκριμένων συντελεστών και ηθοποιών, στο κέντρο των οποίων η καταξιωμένη ηθοποιός Δέσποι-

να Μπεμπεδέλη, ο σκηνοθέτης Ανδρέας Αραούζος αναμετριέται με τα καίρια ζητήματα του έργου, ανιχνεύοντας τις αντηχήσεις τους στο σήμερα. Για το έργο ο σκηνοθέτης σε σημείωμά του αναφέρει: «Ο Τζον Πάτρικ Σάνλεϊ είχε την ιστορική του έκλαμψη με αυτό του το κείμενο, η οποία τον οδήγησε να καταγράψει κάθε απόχρωση του γκρίζου που πηγάζει από το σκοτεινό μυαλό μας, την επιφάνειά μας, τις εμπειρίες μας, τα επιχειρήματά μας, τις αδυναμίες και τους ηρωισμούς μας, κάνοντας θρύψαλα τα μεγαλοπρεπή τοτέμ της ανθρώπινης κατανόησης: το μαύρο και το άσπρο. Τι πιο δραματικό από τον κλονισμό της ανθρώπινης πεποίθησης; Όταν ραγίζει το έδαφος κάτω από τα πόδια μας έχει ήδη αρχίσει να δημιουργείται η ποίηση». Ταυτότητα παράστασης Μετάφραση: Κωνσταντίνος Κρίτσης Σκηνοθεσία: Ανδρέας Αραούζος Σκηνικά-Κοστούμια: Γιώργος Γιάννου Μουσική: Γιώργος Κολιάς Σχεδιασμός φωτισμών: Γεώργιος Κουκουμάς Βοηθός σκηνοθέτη: Ναυσικά Απόστρατου Παίζουν (με αλφαβητική σειρά): Θανάσης Γεωργίου, Μικαέλλα Θεοδουλίδου, Παντελίτσα Λοΐζου, Δέσποινα Μπεμπεδέλη Παραστάσεις Λευκωσία: Θέατρο ΘΟΚ, Κε-

ντρική Σκηνή «Εύης Γαβριηλίδης» Παρασκευή, Σάββατο (20:30) και Κυριακή (18:00) Περιοδεία Πάφος: Μαρκίδειο Θέατρο Τετάρτη 30 Νοεμβρίου 2022, 20:30 Λάρνακα: Δημοτικό Θέατρο Λάρνακας «Γιώργος Λυκούργος» Τετάρτη 14 Δεκεμβρίου 2022, 20:30 Λεμεσός: Θέατρο Ριάλτο Τετάρτη 21 Δεκεμβρίου 2022 στις 20:30 Εισιτήρια από το Θέατρο Ριάλτο: https://rialto.interticket.com/ Υπερτιτλισμένες παραστάσεις Λευκωσία: Παρασκευή 9 Δεκεμβρίου 2022 (ελληνικά) Παρασκευή 16 Δεκεμβρίου 2022 (αγγλικά και τουρκικά) Λεμεσός: Τετάρτη 21 Δεκεμβρίου 2022 (αγγλικά και τουρκικά) Πληροφορίες/Εισιτήρια Ηλεκτρονικά εισιτήρια για παραστάσεις στη Λευκωσία, Πάφο και Λάρνακα στη σελίδα του ΘΟΚ: www.thoc.org.cy Ταμείο Θεάτρου ΘΟΚ, τηλ. 77772717 Τιμές εισιτηρίων €12 / €6 (άνεργοι, συνταξιούχοι, πολύτεκνοι με την επίδειξη του αντίστοιχου αποδεικτικού εγγράφου και άτομα κάτω των 25 ετών με την επίδειξη πολιτικής ταυτότητας)

ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ ΤΟ ΝΕΟ ΤΕΥΧΟΣ ΤΗΣ «ΝΕΑΣ ΕΠΟΧΗΣ» Το νέο τεύχος της «Νέας Εποχής» ήρθε να συμπληρώσει τις εκδόσεις του 2022 με πλούσια, ως συνήθως, ύλη. Ο Κ. Γ. Γιαγκουλλής καταγράφει τριάντα παρά ένα ποιήματα αφιερωμένα κατά καιρούς και με διάφορες ευκαιρίες στον Παύλο Λιασίδη, ο Γιώργος Μολέσκης αναφέρεται σε ζητήματα ποιητικής στην ποίηση της Αλεξάνδρας Γαλανού και ο Γιώργος Φράγκος παρουσιάζει το ποιητικό έργο του Σωτήρη Παπαλαζάρου που, δυστυχώς, δεν έμελλε να ολοκληρωθεί. Ο Κυριάκος Κωστέας συνομιλεί με τον Αστέρη Κούτουλα, δημιουργό της Εργογραφίας του Μίκη Θεοδωράκη που δημοσιεύτηκε το 1998 από τις εκδόσεις Λιβάνη και επανεκδίδεται ανανεωμένη, οι Βάιος Λιαπής και Αύρα Σιδηροπούλου καταπιάνονται με πτυχές του θεάτρου στη νεότερη και στη

σύγχρονη Κύπρο, ενώ ο Λευτέρης Παπαλεοντίου μάς θυμίζει μια προφητική σάτιρα του Ναπολέοντος Λαπαθιώτη με αφορμή τα 100 χρόνια από τη Μικρασιατική Καταστροφή.

Το τεύχος παρουσιάζει ακόμα τη 2η Τριενάλε Αφίσας Κύπρου (CPT) 2022, η οποία φιλοξενήθηκε στην Κρατική Πινακοθήκη Σύγχρονης Τέχνης - ΣΠΕΛ την περίοδο 24 Ιουνίου μέχρι και τις 8 Οκτωβρίου 2022. Το τεύχος 354 περιλαμβάνει επίσης αξιόλογα ποιήματα και διηγήματα, νέων και παλιών συνεργατών μας και ενδιαφέρουσες βιβλιοπαρουσιάσεις. Η «Νέα Εποχή» κυκλοφορεί ανελλιπώς από το 1959 και είναι το πιο παλιό πολιτιστικό περιοδικό του τόπου μας. Κυκλοφορεί τέσσερις φορές το χρόνο και η ετήσια συνδρομή του είναι μόνο €15. Όσοι ενδιαφέρονται να γίνουν συνδρομητές του περιοδικού μπορούν να επικοινωνούν με το τηλέφωνο 22864502 ή ηλεκτρονικά στο neaepochi@cytanet. com.cy

Άντης Κανάκης Φεύγουμε Φεύγουμε αφήνοντας κομμένο ένα δέντρο πλάι στ’ όρθιο και τη γάτα να κοιμάται στη σκιά Φεύγουμε διψασμένοι μετρώντας τις σταγόνες π’ απέμειναν στις παλάμες. Ενώ πίσω μας κυματίζει απέραντη θάλασσα Φεύγουμε ερωτευμένοι χωρίς να τελειώσουμε το ποίημα. Η αγάπη Η ποίηση δεν συγκρίνεται με την αγάπη. Τρέχει μα δεν την φτάνει. Μειώνει μόνο την απόσταση που τη χωρίζει. Γι’ αυτό πλάθουμε ποιήματα για τις γυναίκες που με πάθος αγαπούμε Οι μελαψές γυναίκες Οι μελαψές γυναίκες που έρχονται από μακριά φαίνονται ωραίες και χαρούμενες τα κυριακάτικα πρωινά στους δρόμους της Λευκωσίας με τα πολύχρωμα αποφόρια και τα παλιομοδίτικα στολίδια που τους χαρίζουν οι κυράδες τους. Μ’ άμα τις δεις από κοντά διακρίνεις την πίκρα - πληγή στα βαμμένα χείλη τους που τα δαγκώνουν συχνά με τ’ άσπρα δόντια τους. Και βαθιά στις κόρες των ματιών τους αν προσέξεις καλά θα δεις ένα μαύρο κοράκι να φωλιάζει -η μόνιμη θλίψη τους

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΧΡΙΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022

3

Ακρίβεια και αύξηση επιτοκίων φτωχοποιούν τους εργαζόμενους Από την 1η σελίδα Καταγγέλλει πως για ακόμα μια φορά η συνταγή που ακολουθούν οι κυρίαρχοι κύκλοι της Ευρώπης -και την οποία πιστά εφαρμόζει και η κυβέρνηση Αναστασιάδη – ΔΗΣΥ- είναι να πληρώσουν την κρίση ενέργειας και πληθωρισμού οι εργαζόμενοι και οι ευάλωτοι με τη γνωστή συνταγή «σφίξτε τα λουριά». Η κυβέρνηση οφείλει να προχωρήσει στην άμεση εφαρμογή μέτρων που θα

στηρίζουν και θα προστατεύουν την κοινωνία και ιδιαίτερα τις ευάλωτες ομάδες από τις νέες αυξήσεις των επιτοκίων κα-

θώς και το συνεχιζόμενο κύμα ακρίβειας σε βασικά καταναλωτικά αγαθά και στα καύσιμα. Προς αυτή την κατεύθυνση πρέπει απαραίτητα να υιοθετηθούν πολιτικές αυξήσεων των μισθών. Συγκεκριμένα, η ΠΕΟ έχει προτείνει πολλές φορές τα ακόλουθα: -Πλήρη επαναφορά της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής ΑΤΑ για όλους τους εργαζόμενους.

-Επιδότηση μέρους του επιτοκίου στεγαστικών δανείων με κοινωνικο-οικονομικά κριτήρια. -Μέτρα στήριξης των εργαζομένων και των ευάλωτων ομάδων. -Μείωση του ΦΠΑ σε ηλεκτρισμό, καύσιμα και σε άλλα καταναλωτικά αγαθά. -Φορολόγηση των απροσδόκητων κερδών εταιρειών ενέργειας. -Αύξηση των κοινωνικών επιδομάτων. -Αναστολή των εκποιήσεων.

Μεγάλη εκστρατεία συλλογής υπογραφών Από την 1η σελίδα

ναι απολύτως σύμφωνος με την άμεση κατάργηση του άδικου αυτού μέτρου.

Δυναμώνει η φωνή που ζητά κατάργηση του πέναλτι

Εν τω μεταξύ, συνεχίζονται και οι επαφές με τα κόμματα και τους υποψήφιους Προέδρους και όπως φαίνεται ξεκάθαρα, η απαίτηση της κοινωνίας για κατάργηση του πέναλτι 12% από τις συντάξεις, οι αντιδράσεις της ΠΕΟ, της ΕΚΥΣΥ και της Ομάδας Πρωτοβουλίας βρίσκουν συμπαραστάτες. Μέχρι σήμερα, ξεκάθαρες τοποθετήσεις υπέρ της κατάργησης του άδικου πέναλτι έγιναν από τον ανεξάρτητο υποψήφιο Πρόεδρο Ανδρέα Μαυρογιάννη σε συνάντηση που είχε με το Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΟ τον περασμένο μήνα. Ξεκάθαρη ήταν και η θέση του

Ενάντια στην κατάργηση και υπέρ της αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης τάσσεται το ΔΗΚΟ που στηρίζει Ν. Χριστοδουλίδη Γ.Γ. του ΑΚΕΛ, Στέφανου Στεφάνου, για την κατάργηση του πέναλτι σε συνάντηση που έγινε στις 26 Οκτωβρίου με την Ομάδα Πρωτοβουλίας, ενώ υπέρ του αιτήματος για την κατάργηση τάχθηκε και ο ανεξάρτητος υποψήφιος Πρόεδρος της Δημοκρατίας, Μάριος Ηλιάδης, σε συνάντηση που έγινε στις 2 Νοεμβρίου. Μέσα σε εποικοδομητικό κλίμα ανταλλάγησαν απόψεις και ο κ. Ηλιάδης τόνισε στην αντιπροσωπεία ότι εί-

Συνάντηση είχε και με τον πρόεδρο του ΔΗΚΟ, κ. Νικόλα Παπαδόπουλο, αντιπροσωπεία της Ομάδας Πρωτοβουλίας στις 4 Νοεμβρίου. Δυστυχώς, ο πρόεδρος του ΔΗΚΟ, το κόμμα του οποίου στηρίζει την υποψηφιότητα του τέως Υπουργού Εξωτερικών της κυβέρνησης Αναστασιάδη Νίκου Χριστοδουλίδη για την προεδρία της Δημοκρατίας, εξέφρασε ξεκάθαρα τη διαφωνία του με τις θέσεις της Ομάδας Πρωτοβουλίας. Ουσιαστικά συμφώνησε και ταυτί-

Συμφωνία για ανανέωση της Σύμβασης των εργαζομένων στα συνεργεία του ΣΕΜΗΟ Προνοεί αυξήσεις στους μισθούς και ανοίγει το δρόμο για την ανανέωση των Συμβάσεων του υπαλληλικού προσωπικού Συμφωνία επιτεύχθηκε για την ανανέωση της Σύμβασης των εργαζομένων στα συνεργεία αυτοκινήτων του Συνδέσμου Εισαγωγέων Μηχανοκίνητων Ηλεκτροκίνητων Οχημάτων (ΣΕΜΗΟ). Η συμφωνία επήλθε έπειτα από εννέα μήνες διαπραγματεύσεων στο απευθείας στάδιο που οδηγήθηκαν σε αδιέξοδο και ζητήθηκε η μεσολάβηση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας. Οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν από τις συντεχνίες τους σχετικά με τη μεσολαβητική πρόταση του Υπουργείου Εργασίας στη διάρκεια Γενικών Συνελεύσεων στις 25, 26 και 27 Οκτωβρίου και την ενέκριναν. Όπως δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Λευκωσίας, Πάμπος Κυλίλης, η πρόταση προνοεί βασική αύξηση στους μισθούς των εργαζομένων. «Μετά από αυτή την εξέλιξη ανοίγει ο δρόμος για την ανανέωση των Συμβάσεων και του υπαλληλικού προσωπικού του Συνδέσμου Εισαγωγέων Μηχανοκίνητων Ηλεκτροκίνητων Οχημάτων», ανέφερε.

Απέρριψαν αναπομπή για εκπαιδευτικούς αορίστου χρόνου Η Ολομέλεια της Βουλής με 23 ψήφους κατά και 10 υπέρ απέρριψε την αναπομπή του Πρόεδρου της Δημοκρατίας, Νίκου Αναστασιάδη, για τον τροποποιητικό «περί Δημόσιας Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας Νόμο του 2022» για τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται με καθεστώς αορίστου χρόνου. Σκοπός του νόμου, που ψήφισε η Βουλή στις 22 Σεπτεμβρίου, είναι οι εκπαιδευτικοί που εργάζονται με καθεστώς αορίστου χρόνου στη δημόσια εκπαίδευση να

απολαμβάνουν τα ίδια δικαιώματα με τους μόνιμους εκπαιδευτικούς όσον αφορά στις άδειες ασθενείας και τα ωφελήματα κατά την αφυπηρέτησή τους. Ο βουλευτής του ΑΚΕΛ Χρίστος Χριστοφίδης, μιλώντας από το βήμα της Βουλής, ανέφερε ότι δεν ευσταθεί ο λόγος που ο Πρόεδρος Αναστασιάδης ανέπεμψε πίσω στη Βουλή το νόμο, σύμφωνα με τον οποίο το ζήτημα των αορίστου χρόνου εκπαιδευτικών έχει ήδη ρυθμιστεί. Ο κ. Χριστοφίδης έκανε ανα-

φορά σε περιπτώσεις όπου οι εκπαιδευτικοί αορίστου χρόνου δεν απολαμβάνουν τα ίδια δικαιώματα με τους άλλους συναδέλφους τους και έκανε λόγο για ολομέτωπη επίθεση της κυβέρνησης κατά τη δεκαετία διακυβέρνησής της στους εκπαιδευτικούς. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στους 5.000 εκπαιδευτικούς, οι οποίοι, όπως είπε, σε μια βραδιά από αορίστου χρόνου η κυβέρνηση τούς μετέτρεψε σε εκπαιδευτικούς δευτέρας κατηγορίας, από τους οποίους αγοράζει υπηρεσίες.

στηκε με τις θέσεις του Υπουργού Εργασίας ότι με βάση τις μαθηματικές πράξεις θα μπορούσε να μην επιβάλλεται η μείωση του 12% μετά το 81ο έτος της ηλικίας των ασφαλισμένων. Έκανε αναφορά και για αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης στο 67ο ή 68ο έτος, το οποίο ισχυρίζεται ότι θα είναι αναπόφευκτο. Οι τοποθετήσεις του κ. Παπαδοπούλου απογοήτευσαν πλήρως την αντιπροσωπεία της Ομάδας Πρωτοβουλίας για κατάργηση του πέναλτι 12% στις συντάξεις, η οποία διαφώνησε έντονα με αυτή την αντικοινωνική προσέγγιση που αδικεί ασφαλισμένους με πολλά χρόνια υπηρεσίας και πληρωμής εισφορών, τονίζοντας στον κ. Παπαδόπουλο ότι οι προσπάθειές της θα συνεχιστούν και θα ενταθούν μέχρι την επίλυση του προβλήματος.

Απεβίωσε ο Αρχιεπίσκοπος Χρυσόστομος Β’ Απεβίωσε στις 7 Νοεμβρίου ο Αρχιεπίσκοπος Κύπρου Χρυσόστομος Β΄ σε ηλικία 81 ετών. Ο Αρχιεπίσκοπος Νέας Ιουστινιανής και πάσης Κύπρου Χρυσόστομος Β΄ γεννήθηκε στις 10 Απριλίου 1941 στην Τάλα της Πάφου. Όπως αναφέρει η ιστοσελίδα της Εκκλησίας της Κύπρου, μετά την αποφοίτησή του από το ∆ημοτικό Σχολείο, έγινε δεκτός ως δόκιμος μοναχός στην Ιερά Μονή Αγίου Νεοφύτου. Ακολούθως εστάλη στο Γυμνάσιο Πάφου, από το οποίο αποφοίτησε το 1963. Στις 3 Νοεμβρίου του ίδιου έτους χειροτονήθηκε διάκονος από τον τότε Χωρεπίσκοπο Τριμυθούντος και μετέπειτα Μητροπολίτη Νικαίας Γεώργιο. ∆ιετέλεσε έφορος της Μονής για πέντε χρόνια. Το 1968 ενεγράφη στη Θεολογική Σχολή του Πανεπιστημίου Αθηνών, από την οποία αποφοίτησε το 1972. Στις 19 Οκτωβρίου του ίδιου έτους εξελέγη ομόφωνα ηγούμενος της Ιεράς Μονής Αγίου Νεοφύτου. Χειροτονήθηκε πρεσβύτερος, χειροθετήθηκε αρχιμανδρίτης και έγινε ηγούμενος στις 12 Νοεμβρίου από τον Αρχιεπίσκοπο Μακάριο Γ’. Στις 25 Φεβρουαρίου 1978 εξελέγη διά βοής μητροπολίτης Πάφου και την επομένη χειροτονήθηκε επίσκοπος, έχοντας ενθρονισθεί αυθημερόν. Στις 5 Νοεμβρίου 2006 εξελέγη Αρχιεπίσκοπος Κύπρου και ενθρονίσθηκε στις 12 Νοεμβρίου 2006.

ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΟΔΗΓΟΙ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ Ζητούνται οδηγοί με επαγγελματική άδεια οδήγησης λεωφορείου. Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνήσουν με τη Συντεχνία ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ στο τηλέφωνο 22 866500.

4

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022

ΕΠΕΤΕΙΑΚΑ 70 χρόνια ζωής και δράσης Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων ΠΕΟ

Το Γραφείο Γυναικών πάλεψε και παλεύει για τα δικαιώματα των εργαζόμενων γυναικών Επιμέλεια: Μαρί-Κωνστάνς Κων/νου Tο 1952 η ΠΕΟ στο 7ο Συνέδριό της αποφάσιζε την ίδρυση του Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων, που είχε ως στόχο την εξειδίκευση της δράσης της Ομοσπονδίας στα ειδικά προβλήματα που αφορούν τις εργάτριες, την καλύτερη επαφή των συντεχνιών με τις εργάτριες, τη διαφώτιση στην οργάνωση και κινητοποίησή τους. Φέτος συμπληρώνονται 70 χρόνια από την ίδρυσή του και το «Εργατικό Βήμα» τιμώντας τις επτά δεκαετίες ζωής και δράσης του θα δημοσιεύσει στις επόμενες εκδόσεις επετειακά άρθρα αλλά και μια σειρά από συνεντεύξεις-αφηγήσεις. Η αείμνηστη Χρυσταλλένη Μηλιώτη ήταν μια βετεράνος του συνδικαλιστικού κινήματος που πήρε μέρος σε όλους τους αγώνες της εποχής της. Ήταν το πρωταγωνιστικό γυναικείο στέλεχος της ΠΕΟ στην επαρχία Αμμοχώστου και η συμβολή της εκτιμάται αφάνταστα. «Γεννήθηκα στο Βαρώσι το1924. Κατάγομαι από πολυμελή οικογένεια. Είμαστε 6 αδέρφια, ένα αγόρι και πέντε κορίτσια. Το 1929 υπήρχε μεγάλη οικονομική κρίση παγκόσμια. Ο πατέρας μου είχε χρεωθεί από κάποιον τοκογλύφο μερικές λίρες υποθηκεύοντας το σπίτι και το περιβόλι που είχε. Με την κρίση που υπήρχε δεν μπόρεσε να πληρώσει το χρέος και παίρνοντας ό,τι είχαμε, μας πέταξαν στους δρόμους. Ο πατέρας από το μαράζι αρρώστησε και πέθανε αφήνοντας τα παιδιά του από 5 μέχρι 17 χρονών. Ο αδερφός μου, που ήταν ο μεγαλύτερος, μας στάθηκε σαν πατέρας. Η μητέρα μου, ο αδερφός μου και οι δυο μεγάλες αδερφές και εγώ, που ήμουν 11 χρονών τότε, αρχίσαμε να ξενοδουλεύουμε. Πολλοί μας φώναζαν για δουλειά. Ήμασταν η φτηνή εργατική δύναμη. Παίρναμε μισό σελίνι, δηλαδή πέντε γρόσια που αρκούσαν για ένα ψωμί και μερικές ελιές. Πιάναμε δουλειά από την ανατολή του ήλιου μέχρι τη δύση. Λόγω του ότι ήμουν μικρή και φοβόμουν μη με σταματήσουν από τη δουλειά, προσπαθούσα να παράγω περισσότερη δουλειά από τις μεγαλύτερες εργάτριες. Αυτή η πείρα μου έγινε συνείδηση. Ήθελα να αγωνιστώ για καλύτερες συνθήκες ζωής και υψηλότερα μεροκάματα για όλες τις εργαζόμενες, γιατί ήταν πολλές που άρχιζαν δουλειά από μικρή ηλικία. Άλλες εργάζονταν στα σπίτια – δούλες, άλλες στα περβόλια και άλλες στα λιγοστά εργαστήρια και εργοστάσια. Στο νηματουργείο, που ήταν και το μεγαλύτερο εργοστάσιο, απασχολούνταν περίπου 70 γυναίκες και 7-8 άντρες. Εκεί εργαζόμουν και εγώ. Οι όροι εργασίας ήταν πολύ σκληροί. Χαμηλά μεροκάματα, απεριόριστες ώρες δουλειάς, ανθυγιεινές συνθήκες, κακή συμπεριφορά από μέρους του εργοδότη και των προϊσταμένων. Κατήλθαμε σε απεργία το 1938. Ήταν η πρώτη απεργία. Κράτησε τρεις μήνες αλλά απέτυχε. Μερικές πήγαν φυλακή. Το αποτέλεσμα ήταν να επιστρέψουμε στη δουλειά μας χωρίς να επιτύχουμε τίποτα. Όμως δεν σταματήσαμε τις προσπάθειες για οργάνωση και καλυτέρευση του βιοτικού επιπέδου. Σε εκείνη την περίοδο ιδρύονται και οι πρώτες συντεχνίες των εργατών

οικοδόμων και άλλων επαγγελμάτων. Ιδρύεται η Ένωση Εργαζομένων Γυναικών, η πρώτη γυναικεία οργάνωση που συμπεριλάμβανε στους κόλπους της νοικοκυρές, εργάτριες, ράφτρες, υπηρέτριες και άλλες. Κάθε Κυριακή οργάνωνε διαλέξεις και εμείς πηγαίναμε να παρακολουθήσουμε. Στην επιτροπή ήταν τότε η Αθηνά Κατσιαούνη, η Πάτρα Σαββίδη και η Αρτεμισία. Ξεκινούσαμε και πηγαίναμε περπατητές και παρακολουθούσαμε αυτές τις διαλέξεις που είχαν πάντα επιμορφωτικό χαρακτήρα. Εκεί στα γραφεία της Ένωσης στήσαμε και την πρώτη συντεχνία γυναικών, τη συντεχνία του νηματουργείου, γιατί δεν επιτρεπόταν να πηγαίνουμε στη συντεχνία των αντρών. Ήμασταν τότε 120 γυναίκες. Οι συνθήκες δουλειάς στο νηματουργείο ήταν πολύ δύσκολες και ανθυγιεινές. Όλη μέρα εισπνέαμε τη σκόνη του βαμβακιού. Επίσης, κινδυνεύαμε κάθε στιγμή να αρπάξει η μηχανή τα δάχτυλά μας και να μας τα κόψει χωρίς καμία αποζημίωση. Είχαμε πολλές που τους έλειπαν τα δάχτυλά τους και ούτε είχαμε κανένα άλλο ωφέλημα εκτός από εκείνο το εξευτελιστικό μεροκάματο. Με τη συνεργασία των συντεχνιών, ιδρύσαμε τη συντε-

χνία Εργατών Νηματουργείου. Υποβλήθηκαν αιτήματα και κερδήθηκαν ψηλότερα μεροκάματα και λιγότερες ώρες εργασίας. Οι γυναίκες εργάτριες λαμβάναμε μέρος σε όλους τους αγώνες των συντεχνιών, οικονομικούς, εθνικοπολιτικούς, κοινωνικούς και άλλους. Ζητούσαμε τότε από την αποικιοκρατική κυβέρνηση την ίδρυση νηπιαγωγείων και βρεφοκομικών σταθμών και το χτίσιμο σπιτιών με φτηνό ενοίκιο για εργάτες και νέα ζευγάρια. Κάναμε αγώνες για την αποστράτευση των Κυπρίων στρατιωτών που πήραν μέρος στον Β’ Παγκόσμιο πόλεμο του 1939-1945. Ο πόλεμος είχε τελειώσει προ πολλού, αλλά οι Άγγλοι κρατούσαν τους Κύπριους στρατιώτες στη Μέση Ανατολή και αλλού. Οι κινητοποιήσεις αυτές γίνονταν κυρίως από γυναίκες. Το 1945, μετά το τέλος του πολέμου, σταμάτησε η δεύτερη βάρδια στο νηματουργείο και έτσι δεν άφηναν να δουλεύουν δυο άτομα από την ίδια οικογένεια. Επειδή δούλευε και η αδερφή μου εκεί, σταμάτησα εγώ και πήγα πίσω στα περβόλια. Τότε, όταν παντρευόταν μια κοπέλα ήταν υποτιμητικό να συνεχίσει να εργάζεται. Έλεγαν: “Δεν είναι άξιος ο άντρας σου να σε ζήσει;” Εμείς όμως

ήμασταν πολύ φτωχές, χωρίς σπίτι, χωρίς κανένα να μας βοηθήσει και γι’ αυτό και εγώ μετά το γάμο μου συνέχισα να δουλεύω για να κτίσουμε το σπίτι μας και να τα βγάλουμε πέρα. Μάλιστα πολλές φορές δούλευα και νυχτέρια. Δουλεύαμε όλες οι αδερφές και με χίλιες στερήσεις βοηθούσαμε η μια την άλλη να παντρευτεί. Στερούμασταν τα πάντα, και το φαΐ και τα ρούχα και τα παπούτσια. Το να βγει μια κοπέλα τότε στη δουλειά δεν ήταν εύκολη απόφαση. Μας έβλεπαν σαν τα παράσιτα της κοινωνίας. Ούτε οι συγγενείς μας καταδέχονταν να μας μιλήσουν, ούτε καν να μας καλημερίσουν, δεν “αρκατεύκουνταν” και ένιωθαν ανώτερες. Για μένα οι συντεχνίες είναι ο φάρος που καθοδηγεί τους εργαζόμενους να πετύχουν τους στόχους τους. Αν δεν ήταν οι συντεχνίες, θα ήμασταν 100 χρόνια πίσω από εδώ που βρισκόμαστε σήμερα. Χρειάστηκαν αγώνες μισού αιώνα για να φτάσουμε εδώ που βρισκόμαστε». • Το πιο πάνω κείμενο είναι αναδημοσίευση συνέντευξης από το περιοδικό «Αναδρομές, Αρ. 4», τον Μάρτιο του 2004.

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022

5

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ

ΝΙΚΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ «Οι κατηγορίες περί διεφθαρμένης κυβέρνησης είναι αβάσιμοι και κακοήθεις ισχυρισμοί». Άμωμος και αμόλυντος!

ΑΡΙΣΤΟΣ ΔΑΜΙΑΝΟΥ «Οι παρακολουθήσεις και οι υποκλοπές είναι χαρακτηριστικά αντιδημοκρατικών καθεστώτων, πλήττουν το κράτος δικαίου και την ποιότητα της δημοκρατίας». Η δημοκρατία και το κράτος δικαίου στην Κύπρο πήγαν περίπατο από το 2013 και εντεύθεν.

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΥΚΟΥΜΑΣ «Το αθηναϊκό Βήμα αποκαλύπτει νέα στοιχεία που διασυνδέουν τον Δημοκρατικό Συναγερμό με τη σκοτεινή υπόθεση των παρακολουθήσεων και των υποκλοπών». Ναι, αλλά οι -συναγερμικοί- Γενικοί, Βοηθοί και λοιποί Εισαγγελείς δεν είδαν και δεν άκουσαν τίποτα!

ΑΒΕΡΩΦ ΝΕΟΦΥΤΟΥ «Εν τζαι γεννήθηκα ούτε σε τζάκια ούτε σε σαλόνια. Εν μες τες αβλατζιές τζιαι μες τες μάντρες…» Στο επόμενο μονόπρακτο θα παίξουν και οι τρεις μάγοι με τα δώρα!

ΔΙΕΦΘΑΡΜΕΝΗ ΩΣ ΤΑ ΜΠΟΥΝΙΑ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ Οι κατηγορίες περί διεφθαρμένης κυβέρνησης είναι αβάσιμοι και κακοήθεις ισχυρισμοί, είπε ο Πρόεδρος Αναστασιάδης. Η αλήθεια είναι πως ό,τι και να πει ο κ. Αναστασιάδης, η φήμη της κυβέρνησής του έφτασε σε όλη την οικουμένη και δεν μπορεί πλέον να κρύβεται πίσω από το δάκτυλό του. Μέχρι πριν μερικούς μήνες οι παροικούντες την Ιερουσαλήμ κυνηγούσαν έστω ένα «χρυσό» διαβατήριο που θα τους απέφερε μερικές εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ. Έγινε κάτι σαν μεγάλος στόχος για πολλούς. Δεν είναι τυχαίο που ολόκληροι επαγγελματικοί κλάδοι, π.χ. δικηγόροι και λογιστές, ταυτίστηκαν με την επιχείρηση των «χρυσών» διαβατηρίων. Εμπεδώθηκε μια αντίληψη στην κοινωνία ότι ούτε λίγο ούτε πολύ όλα τα δικηγορικά και λογιστικά γραφεία ασχολούνται με πώληση διαβατηρίων, αλλά όλοι ξέρουμε ότι οι πλείστοι που ασχολήθηκαν ήταν αυτοί που είχαν πρόσβαση στον Πρόεδρο και στους υπουργούς του. Καθόλου τυχαία δεν βγήκε το παρατσούκλι «Διαβατηριάδης». Όπως τυχαία δεν ήταν τα ντοκιμαντέρ και τα ερευνητικά ρεπορτάζ στο NETFLIX, στο Al Jazeera και σε άλλα διεθνή ΜΜΕ, με σαφέστατες αναφορές για τη διεφθαρμένη κυβέρνηση Αναστασιάδη και με ξεκάθαρη διασύνδεση της οικογένειας του Προέδρου με τα «χρυσά» διαβατήρια. Επίσης, οι εκροές εκατομμυρίων των συμπεθέρων την περίοδο του κουρέματος δεν ήταν φανταστικές, οι πύργοι του γαμπρού του δεν είναι εικονικοί -όπως λέει τ’ όνομα τουςτα διαβατήρια των πελατών των θυγατέρων του δεν είναι πλαστά, οι δείκτες διεθνών οργανισμών που κατατάσσουν την Κύπρο πρώτη στη διαφθορά δεν είναι πειραγμένοι. Ο διορισμός φίλων, συνεργατών και κυρίως ευεργετηθέντων στα πόστα Γενικού και Βοηθού Γενικού Εισαγγελέα δεν ήταν επίσης καθόλου τυχαίος. Διεφθαρμένη ώς τα μπούνια και με κάλυψη εκ των έσω η κυβέρνησή σας, κ. Αναστασιάδη!

THIS IS CYPRUS Το προπερασμένο Σαββατοκύριακο είχαμε σοβαρά επεισόδια στο Πουρνάρα και στο Τσίρειο. Στο πρώτο επεισόδιο ενεπλάκησαν έγκλειστοι στο στρατόπεδο συγκέντρωσης Νιγηριανοί και Κονγκολέζοι και στο δεύτερο Αποελίστες και Απολλωνίστες που πήγαν στο γήπεδο για το κέφι τους. Στο πρώτο επεισόδιο διαπληκτίστηκαν αλλόθρησκοι, αλλοεθνείς άνθρωποι (μεταξύ τους και προς ημάς) οι οποίοι διεκδικούσαν κάτι που δεν υπήρχε σε αφθονία σε έναν περίκλειστο χώρο που τους υποχρεώνουν να συμβιώνουν χωρίς καν τα στοιχειώδη. Στο δεύτερο επεισόδιο δάρθηκαν ομοεθνείς, ομόθρησκοι και κυρίως… ομοϊδεάτες. Για τα πρώτα επεισόδια στο Πουρνάρα, η κυβέρνηση διά του Υπουργού Εσωτερικών αποφάσισε «αστραπιαία» να κτίσει τοίχους, να απελάσει Αφρικανούς και γενικώς να δείξει ότι το κράτος είναι αμείλικτο απέναντι στους ξένους «καταχραστές της φιλοξενίας μας». Στη δεύτερη περίπτωση ήταν απλά μια ποδοσφαιρική Κυριακή με λίγη ένταση και ολίγον Γρίβα στις φανέλες!

ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΚΥΠΡΟΣ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΤΟΥ «Θεωρώ ότι παραδίδω μία Κύπρο που είναι σε πολύ καλύτερη κατάσταση από αυτήν που παρέλαβα», ανέφερε ο Πρόεδρος Αναστασιάδης σε συνέντευξή του. Συνήθως σε όλες τις προεκλογικές εκστρατείες σε όλο τον κόσμο οι υποψήφιοι διαλαλούν ότι θέλουν να βελτιώσουν τις συνθήκες «για τα παιδιά μας». Και ο Νίκος Αναστασιάδης αυτό έκαμε. Παρερμήνευσε όμως ολίγον τι αυτή τη δέσμευση φροντίζοντας να πλουτίσουν τα δικά του παιδιά. Με τη στενή έννοια του όρου «παιδιά», λοιπόν, ο κ. Αναστασιάδης παραδίδει μια Κύπρο σε πολύ καλύτερη κατάσταση από αυτήν που παρέλαβε… για τα παιδιά και τον περίγυρό του. Όσον αφορά την καταπληκτική πλειοψηφία των κατοίκων της Κύπρου, είναι σε πολύ χειρότερη κατάσταση από όταν ανέλαβε τα ηνία ο κ. Αναστασιάδης. Άρα έχει δίκιο εν μέρει… μέχρι τα Μεσοβούνια!

ΔΙΜΕΤΩΠΟΣ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΤΑ; Ο αγώνας για την ΑΤΑ ξεκίνησε. Απέναντί μας σε αυτόν τον αγώνα έχουμε, όπως πάντοτε, τους ταξικούς μας αντίπαλους, τους εργοδότες. Βαρόμετρο σε αυτή τη συζήτηση θα αποτελέσει η θέση που θα λάβει ή που δεν θα λάβει η κυβέρνηση και τα προμηνύματα είναι ότι η παρούσα κυβέρνηση θα βρεθεί απέναντί μας. Μπορεί ο Πρόεδρος Αναστασιάδης να μας είπε ότι ευτυχώς που υπάρχει η ΑΤΑ, εντούτοις πολλές φορές υπήρχε διάσταση λόγων και πράξεων, π.χ. με το πέναλτι 12% που είπε ότι θα διορθωθεί η στρέβλωση αλλά στην πορεία ανέκρουσε πρύμναν. Και επειδή έχουμε προκαταβολικά τη διαχρονική διαφωνία του -γεννηθέντα στη μάντρα- Αβέρωφ Νεοφύτου και του Υπουργού Οικονομικών, καθώς και την πρόσφατη ταύτιση της κυβέρνησης με τους εργοδότες στο θέμα του κατώτατου, πιθανόν ο αγώνας για την ΑΤΑ να είναι διμέτωπος.

6

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022

ΕΠΩΝΥΜΑ

Ο ΟΚΥπΥ παρανομεί σε ζητήματα ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων του Η διασφάλιση του δικαιώματος των εργαζομένων να εργάζονται σε ασφαλείς και υγιείς χώρους εργασίας βαραίνει τους εργοδότες. Είναι μια από τις κύριες υποχρεώσεις τους έναντι των εργαζομένων, γεγονός που σκοπίμως ξεχνούν ή δεν δίνουν την απαραίτητη σημασία, αφού δυστυχώς στις μέρες μας το κέρδος για μια μεγάλη μερίδα εργοδοτών μπαίνει πάνω ακόμα και από τις ανθρώπινες ζωές των εργαζομένων τους. Δυστυχώς, φαινόμενα παραβιάσεων της κείμενης νομοθεσίας αλλά και αδιαφορίας για τα ζητήματα ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων εντείνονται το τελευταίο διάστημα, με αποτέλεσμα χιλιάδες εργαζόμενοι να κινδυνεύουν καθημερινά. Οι Οργανισμοί Δημόσιας Ωφελείας θα έπρεπε να αποτελούν το καλύτερο παράδειγμα σεβασμού των εργασιακών σχέσεων αλλά και των ζητημάτων ασφάλειας και υγείας. Αντίθετα, ο μεγαλύτερος Οργανισμός Δημόσιας Ωφελείας στη χώρα μας, ο ΟΚΥπΥ, παρανομεί σε μια σειρά από υποχρεώσεις του προς τους εργαζόμενους. Το φαινόμενο των παραβιάσεων εκ μέρους του

ΟΚΥπΥ έχει ενταθεί τα τεμάρτυρες εργατικών ατυχημάλευταία χρόνια προβάλλοτων στους εξωτερικούς χώρους ντας το πρόσχημα της διατου Γενικού Νοσοκομείου Λευχείρισης της πανδημίας. Οι κωσίας. Είναι επίσης θλιβερό εργαζόμενοι στα Δημόσια για τα Δημόσια Νοσηλευτήρια Νοσηλευτήρια συνεχίζουν σε Λευκωσία και Λεμεσό να μη να δίνουν τον καλύτερό διαθέτουν χώρους ανάπαυσης τους εαυτό, συνεχίζουν να και αίθουσα γευμάτων για τους εργάζονται με αυταπάρνηεργαζομένους τους, υποχρέωση χωρίς μέσα προστασίας, Του Σταύρου Ανδρέου ση που προκύπτει από το Νόμο χωρίς χώρους ανάπαυσης Μέλος Εκτελεστικού για την Ασφάλεια και την Υγεία και πολλές φορές με κίν- Συμβουλίου ΠΕΟ στους χώρους εργασίας. Είναι δυνο της ζωής τους για να εξοργιστικό επίσης ο ΟΚΥπΥ σώσουν όσες ζωές δοκιμάνα παραβλέπει και να αγνοεί ζονται. οδηγίες του Τμήματος ΕπιθεΣτις δεκάδες παρεμβάώρησης Εργασίας εδώ και χρόσεις μας, καθώς και των εργαζομέ- νια σε σχέση με τις άθλιες συνθήκες νων προς τον ΟΚΥπΥ για τα ζητήματα αποδυτηρίων που διαθέτει στο Νοσοασφάλειας και υγείας, εισπράττουμε κομείο Μακάριος Γ΄ και να αρνείται να διαχρονικά μια ασύγγνωστη αδιαφο- προχωρήσει σε έργα ανακαίνισης των ρία, καταστρατήγηση των δικαιωμάτων αποδυτηρίων των ωρομίσθιων εργαζομας και παραβίαση του Νόμου για την μένων του προβάλλοντας πολλές φοΑσφάλεια και την Υγείας στους Χώρους ρές αστείες δικαιολογίες. Αξίζει να σηΕργασίας. Ειδικά οι εργαζόμενοι οι μειωθεί πως προειδοποιήσαμε αρκετές οποίοι είναι σε επικίνδυνα επαγγέλ- φορές για ένα ακόμα υψίστης σημασίας ματα δεν διαθέτουν κανένα μέσο προ- πρόβλημα που αφορά την ελευθερία στασίας, π.χ. παπούτσια ασφαλείας, ει- και χωρίς κανένα έλεγχο πρόσβασης δικές στολές εργασίας, με αποτέλεσμα επισκεπτών από συγκεκριμένους χώτους τελευταίους μήνες να γινόμαστε ρους, εισπράττοντας και πάλι προκλη-

τική αδιαφορία από τη Διεύθυνση. Κατά την άποψή μας όλα τα πιο πάνω δεν τιμούν τον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, αντίθετα προκαλούν θλίψη και θυμό για την αντιμετώπιση που τυγχάνουν οι εργαζόμενοι από τον εργοδότη τους. Με την ευκαιρία της εβδομάδας για την ασφάλεια και την υγεία ξεκαθαρίζουμε προς τον ΟΚΥπΥ πως η υπομονή των ωρομίσθιων εργαζομένων έχει εξαντληθεί και η πίστωση χρόνου που δώσαμε έχει παρέλθει. Οι ωρομίσθιοι εργαζόμενοι έχουν επιδείξει τα 2 και πλέον χρόνια της πανδημίας τεράστια υπομονή αλλά και υπευθυνότητα, γεγονός που έχει παρεξηγηθεί από τον ΟΚΥπΥ. Καταληκτικά, ξεκαθαρίζουμε πως δεν έχουμε τη διάθεση να ανεχθούμε άλλο τη συνεχόμενη αδιαφορία και υποτίμηση που εισπράττουμε εδώ και χρόνια, ούτε και να σιωπούμε μπροστά σε κατάφωρες παραβιάσεις του νόμου που αφορά την ασφάλεια και την υγεία μας. Θα αντιδρούμε και θα διεκδικούμε δυναμικά όσα δικαιούμαστε. Δεν πάει άλλο. Τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας θα την υπερασπιστούμε με οποιονδήποτε τρόπο χρειαστεί.

Καταδίκη και ποινές για παραβάσεις της Νομοθεσίας για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία Tο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων προώθησε την ποινική δίωξη των εταιρειών «E.M. ATHANASIOU CONSTRUCTIONS & DEVELOPMENTS LTD» και «D.T.A. ATHANASIOU CONSTRUCTIONS LTD» που παρέβηκαν τις διατάξεις της Νομοθεσίας για θέματα Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία. Ως αποτέλεσμα της δίωξης αυτής το Επαρχιακό Δικαστήριο Λεμεσού καταδίκασε: 1. Την εταιρεία «E.M. ATHANASIOU CONSTRUCTIONS & DEVELOPMENTS LTD» που δραστηριοποιείται, μεταξύ άλλων, στην κατασκευή ξυλότυπου (καλουπιών), σε συνολικό πρόστιμο €19.000 για τις πιο κάτω παραβάσεις των περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (Ελάχιστες Προδιαγραφές για Προσωρινά ή Κινητά Εργοτάξια) Κανονισμών και των περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Νόμων που προκάλεσαν τον θανάσιμο τραυματισμό εργοδοτούμενού της και έθεσαν σε κίνδυνο πρόσωπα στην εργασία: (α) Παράλειψη χρησιμοποίησης κατάλληλων ικριωμάτων για τις εργασίες αφαίρεσης των καλουπιών από πλάκα 2ου ορόφου στη βόρεια πλευρά οικοδομής που να διαθέτουν κατάλληλες εξέδρες εργασίας, με επαρκείς διαστάσεις και στερεά κιγκλιδώματα στα ικριώματα αυτά, με επαρκές ύψος, τουλάχιστον 1,10 μέτρα από το δάπεδο που να διαθέτουν θωράκιο ή άλλο εμπόδιο στη στάθμη του δαπέδου ύψους τουλάχιστον 0,15 μέτρων, ένα χειρολισθήρα και οριζόντιο στοιχείο, ώστε η απόσταση μεταξύ θωρακίου ή άλλου εμποδίου και χειρολισθήρα ή άλλου οριζόντιου στοιχείου να μην υπερβαίνει τα 0,45 μέτρα ή να χρησιμοποιήσει άλλα ισοδύναμα μέσα για παρεμπόδιση της πτώσης προσώπων από ύψος. (β) Παράλειψη καθορισμού των προληπτικών και προστατευτικών μέτρων που έπρεπε να ληφθούν, με βάση τη γραπτή εκτίμηση των υφιστάμενων κατά την εργασία κινδύνων και ειδικά των εργασιών που αφορούσαν τις εργασίες σε ύψος. (γ) Παράλειψη παροχής κατάλληλων οδηγιών και επιτήρηση για τις εργασίες αφαίρεσης του ξυλότυπου από ορόφους

υπό ανέγερσης κτιρίου. 2. Την εταιρεία «D.T.A. ATHANASIOU CONSTRUCTIONS LTD» που δραστηριοποιείται, μεταξύ άλλων, στην εκτέλεση οικοδομικών εργασιών, σε συνολικό πρόστιμο €19.000 για τις πιο κάτω παραβάσεις των περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (Ελάχιστες Προδιαγραφές για Προσωρινά ή Κινητά Εργοτάξια) Κανονισμών και των περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Νόμων που προκάλεσαν τον θανάσιμο τραυματισμό εργοδοτούμενου άλλης εταιρείας και έθεσαν σε κίνδυνο εργοδοτούμενούς της και άλλα πρόσωπα στην εργασία: (α) Παράλειψη διασφάλισης ότι η εταιρεία, η οποία ανέλαβε ως υπεργολάβος την εκτέλεση εργασιών για την κατασκευή ξυλότυπου, εφάρμοσε ασφαλείς μεθόδους εργασίας για την εκτέλεση των εργασιών αφαίρεσης των καλουπιών από πλάκα 2ου ορόφου στη βόρεια πλευρά οικοδομής, όπως (α) τη χρήση κατάλληλων ικριωμάτων εργασίας και (β) την τοποθέτηση κατάλληλων εξέδρων εργασίας με επαρκείς διαστάσεις και στερεά κιγκλιδώματα στα ικριώματα αυτά, με επαρκές ύψος, τουλάχιστον 1,10 μέτρα από το δάπεδο που να διαθέτουν θωράκιο ή άλλο εμπόδιο στη στάθμη του δαπέδου, ύψους τουλάχιστον 0,15 μέτρων, ένα χειρολισθήρα και οριζόντιο στοιχείο, ώστε η απόσταση μεταξύ θωρακίου ή άλλου εμποδίου και χειρολισθήρα ή άλλου οριζόντιου στοιχείου να μην υπερβαίνει τα 0,45 μέτρα ή να χρησιμοποιήσει άλλα ισοδύναμα

μέσα για παρεμπόδιση της πτώσης προσώπων από ύψος. (β) Παράλειψη λήψης μέτρων ώστε το σχέδιο ασφάλειας και υγείας μαζί με τις γραπτές εκτιμήσεις κινδύνων να είναι διαθέσιμο στο εργοτάξιο. (γ) Παράλειψη μέριμνας για την έγκαιρη αναπροσαρμογή του σχεδίου ασφάλειας και υγείας, ώστε να περιλαμβάνονται στο σχέδιο αυτό η μέθοδος εργασίας και τα τεχνικά μέτρα που απαιτούνται με βάση τη γραπτή εκτίμηση των κινδύνων, για την εκτέλεση των εργασιών σε ύψος όπως οι εργασίες αφαίρεσης ξυλότυπου (καλουπιών) των πλακών οροφής των ορόφων πολυκατοικίας. (δ) Παράλειψη διασφάλισης ότι ο συντονιστής εκτέλεσης, τον οποίο όρισε, εκτελούσε τα καθήκοντά του και, μεταξύ άλλων, συντόνιζε (α) την εφαρμογή των γενικών αρχών πρόληψης και ασφάλειας όσον αφορά την οργάνωση των εργασιών και τις τεχνικές επιλογές στο εργοτάξιο, (β) την εφαρμογή του σχεδίου ασφάλειας και υγείας και των ασφαλών μεθόδων εργασίας που καθορίζονται με βάση τη γραπτή εκτίμηση των κινδύνων και (γ) τη συνεργασία μεταξύ των εργολάβων και υπεργολάβων στο εργοτάξιο και των δραστηριοτήτων για την προστασία των προσώπων στην εργασία και την πρόληψη των ατυχημάτων. 3. Επίσης, το Δικαστήριο καταδίκασε εμπλεκόμενο πρόσωπο σε ποινή φυλάκισης 6 μηνών με τριετή αναστολή και άλλο εμπλεκόμενο πρόσωπο σε ποινή φυλάκι-

σης 4 μηνών με τριετή αναστολή για τις παρακάτω παραβάσεις των περί Ασφάλειας και Υγείας (Ελάχιστες Προδιαγραφές για Προσωρινά ή Κινητά Εργοτάξια) Κανονισμών και των περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Νόμων: (α) Παράλειψη λήψης των αναγκαίων μέτρων για τη χρησιμοποίηση κατάλληλων ικριωμάτων για τις εργασίες αφαίρεσης καλουπιών από πλάκα 2ου ορόφου στη βόρεια πλευρά οικοδομής. (β) Παράλειψη λήψης των αναγκαίων μέτρων, δηλαδή τον καθορισμό των προληπτικών και προστατευτικών μέτρων που έπρεπε να ληφθούν με βάση τη γραπτή εκτίμηση των κινδύνων και ειδικά των εργασιών που αφορούσαν τις εργασίες σε ύψος. (γ) Παράλειψη λήψης των αναγκαίων μέτρων ώστε να διασφαλίσει ότι υπεργολάβος εφάρμοσε ασφαλείς μεθόδους εργασίας για την εκτέλεση εργασιών αφαίρεσης καλουπιών από πλάκα 2ου ορόφου στη βόρεια πλευρά οικοδομής. (δ) Παράλειψη λήψης των αναγκαίων μέτρων ώστε το σχέδιο ασφάλειας και υγείας μαζί με τη γραπτή εκτίμηση των κινδύνων να είναι διαθέσιμο στο εργοτάξιο. (ε) Παράλειψη μέριμνας για την έγκαιρη αναπροσαρμογή του σχεδίου ασφάλειας και υγείας ώστε να περιλαμβάνονται στο σχέδιο αυτό η μέθοδος εργασίας και τα τεχνικά μέτρα που απαιτούνται με βάση τη γραπτή εκτίμηση των κινδύνων για την εκτέλεση των εργασιών σε ύψος. (στ) Παράλειψη λήψης των αναγκαίων μέτρων, δηλαδή τη διασφάλιση ότι ο συντονιστής εκτέλεσης εκτελούσε τα καθήκοντά του και, μεταξύ άλλων, συντόνιζε (α) την εφαρμογή των γενικών αρχών πρόληψης και ασφάλειας όσον αφορά την οργάνωση των εργασιών και τις τεχνικές επιλογές στο εργοτάξιο, (β) την εφαρμογή του σχεδίου ασφάλειας και υγείας και των ασφαλών μεθόδων εργασίας που καθορίζονται με βάση τη γραπτή εκτίμηση των κινδύνων και (γ) τη συνεργασία μεταξύ των εργολάβων και υπεργολάβων στο εργοτάξιο και των δραστηριοτήτων για την προστασία των προσώπων στην εργασία και την πρόληψη των ατυχημάτων.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022

7

ΧΡΥΣΟ ΠΛΕΟΝΑΣΜΑ €587 ΕΚ. ΤΟ ΠΡΩΤΟ 9ΜΗΝΟ ΑΠΟ ΤΙΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΕΣ Πλεόνασμα €587,0 εκατομμυρίων ή 2,2% στο ΑΕΠ κατέγραψαν οι λογαριασμοί της Γενικής Κυβέρνησης στους πρώτους εννέα μήνες του 2022, σε σύγκριση με έλλειμμα €453,3 εκ. (1,9% στο ΑΕΠ) την αντίστοιχη περσινή περίοδο, λόγω της εντυπωσιακής αύξησης των εσόδων κατά €1,15 δισεκατομμύρια και της περιορισμένης αύξησης των δαπανών κατά €115 εκ. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα προκαταρκτικά δημοσιονομικά αποτελέσματα που ετοιμάστηκαν από τη Στατιστική Υπηρεσία για την περίοδο Ιανουαρίου-Σεπτεμβρίου 2022, τα συνολικά έσοδα αυξήθηκαν κατά €1.155,3 εκ. (+16,9%) και ανήλθαν στα €7.983,8 εκ. σε σύγκριση με €6.828,4 εκ. την αντίστοιχη περίοδο του 2021, ενώ οι συνολικές δαπάνες αυξήθηκαν κατά €115,1 εκ. (+1,6%) και ανήλθαν στα €7.396,8 εκ. σε σύγκριση με €7.281,7 εκ. την αντίστοιχη περσινή περίοδο. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, οι συνολικοί φόροι επί της παραγωγής και των εισαγωγών αυξήθηκαν την περίοδο Ιανουαρίου-Σεπτεμβρίου 2022 κατά €416,2 εκ. (+16,9%) και ανήλθαν στα €2.885,9 εκ. σε σύγκριση με €2.469,7 εκ. την ίδια περίοδο το 2021, εκ των οποίων τα καθαρά έσοδα του ΦΠΑ (μετά την αφαίρεση των επιστροφών) αυξήθηκαν κατά €332,9 εκ. (+20,8%) και ανήλθαν στα €1.930,6 εκ. σε σύγκριση με €1.597,7 εκ. το 2021. Τα έσοδα από τη φορολογία στο εισόδημα και τον πλούτο αυξήθηκαν κατά €378,8 εκ. (+23,3%) και ανήλθαν στα €2.005,3 εκ. σε σύγκριση με €1.626,5 εκ. το 2021. Οι κοινωνικές εισφορές αυξήθηκαν κατά €279,7 εκ. (+14,4%) και ανήλθαν στα €2.218,1 εκ. σε σύγκριση με €1.938,4 εκ. το 2021, ενώ τα έσοδα από παροχή υπηρεσιών αυξήθηκαν κατά €50,6 εκ. (+11,3%) και ανήλθαν στα €497,2 εκ. σε σύγκριση με €446,6 εκ. το 2021. Οι εισπραχθέντες τόκοι και μερίσματα αυξήθηκαν κατά €1,5 εκ. (+1,5%) και ανήλθαν στα €97,7 εκ. σε σύγκριση με €96,2 εκ. το 2021. Οι κεφαλαιουχικές μεταβιβάσεις αυξήθηκαν κατά €28,9 εκ. (+29,6%) και ανήλθαν στα €126,4 εκ.

σε σύγκριση με €97,5 εκ. το 2021. Αντιθέτως, οι τρέχουσες μεταβιβάσεις μειώθηκαν την περίοδο Ιανουαρίου-Σεπτεμβρίου 2022 κατά €0,3 εκ. (-0,2%) και περιορίστηκαν στα €153,2 εκ. σε σύγκριση με €153,5 εκ. την ίδια περίοδο του 2021.

Δαπάνες

Εξάλλου, σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, οι κοινωνικές παροχές αυξήθηκαν την περίοδο Ιανουαρίου-Σεπτεμβρίου 2022 κατά €263,8 εκ. (+9,7%) και ανήλθαν στα €2.997,0 εκ. σε σύγκριση με €2.733,2 εκ. την αντίστοιχη περσινή περίοδο. Οι απολαβές προσωπικού (συμπε-

ριλαμβανομένων των τεκμαρτών κοινωνικών εισφορών και συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων) αυξήθηκαν κατά €98,1 εκ. (+4,7%) και ανήλθαν στα €2.185,9 εκ. σε σύγκριση με €2.087,8 εκ. το 2021. Η ενδιάμεση ανάλωση αυξήθηκε κατά €139,2 εκ. (+21,0%) και ανήλθε στα €802,6 εκ. σε σύγκριση με €663,4 εκ. το 2021, ενώ οι τρέχουσες μεταβιβάσεις αυξήθηκαν κατά €8,6 εκ. (+2,0%) και ανήλθαν στα €449,2 εκ. σε σύγκριση με €440,6 εκ. το 2021. Ο λογαριασμός κεφαλαίου αυξήθηκε την περίοδο Ιανουαρίου-Σεπτεμβρίου 2022 κατά €121,1 εκ. (+26,6%) και ανήλθε στα €577,1 εκ. σε σύγκριση με

€456,0 εκ. το 2021. Αναλυτικά, οι επενδύσεις πάγιου κεφαλαίου αυξήθηκαν κατά €64,2 εκ. (+17,7%) και ανήλθαν στα €426,3 εκ. σε σύγκριση με €362,1 εκ. το 2021 και οι άλλες μεταβιβάσεις κεφαλαίου αυξήθηκαν κατά €56,8 εκ. (+60,5%) και ανήλθαν στα €150,8 εκ. σε σύγκριση με €94,0 εκ. το 2021. Αντιθέτως, σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, οι επιδοτήσεις μειώθηκαν κατά €482,5 εκ. και περιορίστηκαν στα €60,8 εκ. σε σύγκριση με €543,3 εκ. το 2021, ενώ οι πληρωθέντες τόκοι μειώθηκαν κατά €33,2 εκ. (-9,3%) και περιορίστηκαν στα €324,2 εκ. σε σύγκριση με €357,4 εκ. την ίδια περίοδο το 2021. Από dialogos.com.cy

ΥΠΕΡΚΕΡΔΗ ΓΙΑ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΤΟΚΙΩΝ «Φέσι» 250 ευρώ τον μήνα φέρνει για τους δανειολήπτες η αύξηση επιτοκίων, λόγω των πρόσφατων αποφάσεων της ΕΚΤ, σύμφωνα με υπόμνημα του Χρηματοοικονομικού Επιτρόπου Πάυλου Ιωάννου, το οποίο κατατέθηκε την περασμένη βδομάδα στη συνεδρία της Επιτροπής Εμπορίου της Βουλής, στην οποία συζητήθηκαν οι πρόσφατες μεγάλες αυξήσεις επιτοκίων που επιβλήθηκαν από τις τράπεζες και τις εταιρείες εξαγοράς πιστώσεων. Όπως αναφέρεται στο υπόμνημα, οι αυξήσεις επιτοκίων σε συνδυασμό με τις πληθωριστικές πιέσεις «δημιουργούν τεράστια προβλήματα στην κοινωνία, στους καταναλωτές και στις επιχειρήσεις». Παρατίθενται μάλιστα συγκεκριμένα παραδείγματα, τα οποία δείχνουν ότι για ένα δάνειο ύψους 150 χιλ. ευρώ η πρόσθετη επιβάρυνση η οποία προκύπτει για τον δανειολήπτη από τις πρόσφατες αυξήσεις επιτοκίων κυμαίνεται μεταξύ 150 – 260 ευρώ, ανάλογα με τους όρους του συμβολαίου και τα χρόνια τα οποία υπολείπονται μέχρι την αποπληρωμή του δανείου. Αναφέρεται επίσης ότι πλέον θα έχουμε «συχνότερες αυξήσεις στα επιτόκια», λόγω του πληθωρισμού, αλλά

και ότι «το κοινωνικό κόστος δεν είναι αμελητέο». Από την άλλη πλευρά, προστίθεται, «η αύξηση των επιτοκίων προκαλεί αυτόνομη αύξηση στους εισπρακτέους τόκους και ανάλογα μη αναμενόμενα κέρδη» για τις τράπεζες και τα τις εταιρείες εξαγοράς πιστώσεων. Ο Π. Ιωάννου σε παρέμβασή του στη συνεδρία της Επιτροπής Εμπορίου τό-

νισε την «ανάγκη για στοχευμένη στήριξη και προστασία» των καταναλωτών και των επιχειρήσεων για «τη διατήρηση της κοινωνικής συνοχής και της παραγωγικής δομής της οικονομίας». Υπογράμμισε παράλληλα ότι «η αυτόνομη αύξηση των επιτοκίων δημιουργεί μη προσδοκόμενα κέρδη» για τις τράπεζες και ιδιαίτερα για τις εταιρείες εξαγοράς δανείων.

Εν τω μεταξύ, οι εκπρόσωποι της κυβέρνησης και της Κεντρικής Τράπεζας απέκλεισαν το ενδεχόμενο λήψης οριζόντιων μέτρων, όπως το μορατόριουμ το οποίο εφαρμόστηκε την περίοδο του κορονοϊού. Επίσης, από τους εκπροσώπους των τραπεζών και των εταιρειών εξαγοράς πιστώσεων μόνο η ΚΕΔΙΠΕΣ φαίνεται ότι πήρε μέτρα. Συγκεκριμένα, ο διευθύνων σύμβουλος της ΚΕΔΙΠΕΣ, Mάριος Παπαδόπουλος, ανέφερε ότι ο οργανισμός δεν θα προχωρήσει στην αύξηση των απαιτήσεών του για τις μηνιαίες δόσεις, αλλά το ποσό το οποίο προκύπτει από την αύξηση των επιτοκίων θα το μεταφέρει στη λήξη του δανείου. Οι εκπρόσωποι των Συνδέσμων Δανειοληπτών προειδοποίησαν ότι οι αυξήσεις επιτοκίων θα φορτώσουν νέα δυσβάστακτα βάρη στους δανειολήπτες και θα οδηγήσουν σε νέο κύκλο ΜΕΔ, λουκέτα σε επιχειρήσεις και αύξηση της ανεργίας. Το ΑΚΕΛ διά του Κώστα Κώστα υπέδειξε ότι «η κυβέρνηση οφείλει να λάβει μέτρα προστασίας του κόσμου, γιατί η αύξηση των δανειστικών επιτοκίων είναι η χαριστική βολή στα νοικοκυριά και τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις». Από dialogos.com.cy

8

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022

Η ΠΕΟ διεκδικεί γενικές αυξήσεις μισθών κα Η ΠΕΟ σε συνεδρία του Γενικού της Συμβουλίου στις 25 Οκτωβρίου έθεσε ως βασικό στόχο στην πολιτική αιτημάτων τη διεκδίκηση γενικών αυξήσεων και τη βελτίωση άλλων όρων απασχόλησης ώστε να αυξηθεί το μερίδιο των εργαζομένων στον παραγόμενο πλούτο. Στη συνεδρία, εκτιμήθηκε η πορεία ανανέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων που έληξαν τέλος 2021 με αρχές 2022, καθορίστηκε η πολιτική των διεκδικήσεων για τις υπό ανανέωση Συλλογικές Συμβάσεις του 2023 και συζητήθηκαν οι ευρύτερες εργασιακές και κοινωνικές διεκδικήσεις της ΠΕΟ.

Δύσκολες συνθήκες για τους εργαζόμενους

Οι συνθήκες μέσα στις οποίες κλήθηκε να εργαστεί ο μηχανισμός της ΠΕΟ την περίοδο που ανασκόπησε η συνεδρία του Γενικού Συμβουλίου ήταν πολύ δύσκολες για τους εργαζόμενους. Η πανδημία του κορονοϊού άφησε πίσω της μια λαβωμένη οικονομία, αφού τα μέτρα που αποφασίστηκαν για προστασία της δημόσιας υγείας είχαν ως αποτέλεσμα τον περιορισμό της οικονομικής δραστηριότητας, κάτι που χρησιμοποιήθηκε για ακόμη μια αφορά ως μέσο άσκησης πιέσεων πάνω στους εργαζόμενους, για συνέχιση και εμβάθυνση των πολιτικών της απορρύθμισης. Η εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία και οι κυρώσεις που λήφθηκαν επέτειναν την αβεβαιότητα στην οικονομία, επιδείνωσαν την αύξηση των τιμών στην ενέργεια και στα βασικά καταναλωτικά προϊόντα ασκώντας πίεση πάνω στους μισθωτούς, τους συνταξιούχους, τα ευάλωτα στρώματα της κοινωνίας.

Αναστασιάδης - ΔΗΣΥ στηρίζουν τις εργοδοτικές πρακτικές απορρύθμισης της εργασίας

Δυστυχώς η κυβέρνηση Αναστασιάδη - ΔΗΣΥ αντί να πάρει μέτρα για προστασία των εργαζομένων και γενικά των ευάλωτων ομάδων της κοινωνίας, συνεχίζει με τις πολιτικές της να προστατεύει το μεγάλο κεφάλαιο και τα υπερκέρδη ενώ με αποφάσεις που λαμβάνει, όπως η απόφαση για τον κατώτατο μισθό, στηρίζει τις εργοδοτικές πρακτικές της απορρύθμισης της εργασίας και της διάβρωσης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Κάτω από αυτές τις συνθήκες λοιπόν, τα αποτελέσματα της δουλειάς του Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ κρίνονται

Εντατικοποίηση της προσπάθειας για οργάνωση περισσότερων εργαζομένων στο Συνδικαλιστικό Κίνημα αφού η οργάνωση και η ρύθμιση των όρων απασχόλησης μέσα από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας αποτελεί τη βάση για την προστασία και βελτίωση της ζωής των εργαζομένων αρκετά ικανοποιητικά αφού επιτεύχθηκε η ανανέωση ενός σημαντικού αριθμού Συλλογικών Συμβάσεων, στις πλείστες των περιπτώσεων πετυχαίνοντας αυξήσεις στους μισθούς και άλλα παρεμφερή ωφελήματα.

Δύσκολη χρονιά και το ’23 για τις διεκδικήσεις των εργαζομένων

Γύρω στα τέλη του 2022 και στις αρχές του 2023, θα βρίσκεται υπό ανανέωση ένας μεγάλος αριθμός Συλλογικών Συμβάσεων και διαφαίνεται ότι θα είναι ακόμα ένας δύσκολος χρόνος για τις διεκδικήσεις των εργαζομένων.

Προτεραιότητες της ΠΕΟ για την ανανέωση των Συμβάσεων

Η ΠΕΟ θέτοντας τις προτεραιότητές της στο θέμα των ανανεώσεων των Συλλογικών Συμβάσεων, εστιάζει στα εξής: 1. Διεκδίκηση γενικών αυξήσεων και βελτίωση όρων απασχόλησης με στόχο τη βελτίωση του μεριδίου των εργαζομένων στον παραγόμενο πλούτο. Ιδιαίτερη προσοχή να δοθεί στη βελτίωση των μίνιμουμ πρόσληψης. 2. Επαναφορά των μισθολογικών αποκοπών και ωφελημάτων στις Συλλογικές Συμβάσεις στις οποίες δεν έχει ολοκληρωθεί αυτή η διαδικασία. 3. Προώθηση της ίσης αμοιβής, των ζητημάτων ισότητας και της κάλυψης με επίδομα της άδειας πατρότητας και της γονικής άδειας. 4. Να συνεχιστεί η προσπάθεια ώστε οι ρυθμίσεις που συμφωνήθηκαν στην Ξενοδοχειακή και Οικοδομική Βιομηχανία, όπου με νόμο βασικοί όροι των Συλλογικών Συμβάσεων καθίστανται

υποχρεωτικοί για όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο, να έχουν περαιτέρω επέκταση και σε άλλες Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις. Επιπρόσθετα, οι υφιστάμενες νομικές ρυθμίσεις να βελτιωθούν για να περιλαμβάνουν και άλλα βασικά ωφελήματα, όπως οι κατώτατοι μισθοί των Συλλογικών Συμβάσεων. 5. Να επιδιωχθεί, μέσα από τις διεκδικήσεις της ΠΕΟ, ενίσχυση των Ταμείων Ευημερίας, τόσο για το ύψος των εισφορών, όσο και για τη δημιουργία Ταμείων Ευημερίας εκεί που δεν υπάρχουν σήμερα. 6. Προώθηση του αιτήματος για υιοθέτηση σε όλες τις Συλλογικές Συμβάσεις, Κώδικα Πρόληψης και Αντιμετώπισης της σεξουαλικής παρενόχλησης καθώς και η σύσταση επιτροπής ή λειτουργού ισότητας. Δημιουργία χώρου στους τόπους εργασίας μητρικού θηλασμού ή και εξαγωγής μητρικού γάλακτος.

Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται να δοθεί στην ανανέωση συλλογικών συμβάσεων οι οποίες παραμένουν παγοποιημένες για χρόνια, στην προώθηση της συνομολόγησης Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας. Παράλληλα στο κέντρο της προσοχής και της δράσης θα είναι η διασφάλιση της συμμόρφωσης των εργοδοτών με τα συμφωνηθέντα.

Ευρύτερες συνδικαλιστικές και κοινωνικές διεκδικήσεις της ΠΕΟ

Αναφορικά με τις ευρύτερες συνδικαλιστικές και κοινωνικές διεκδικήσεις της ΠΕΟ, το Γενικό Συμβούλιο έθεσε ως κύριους στόχους τα πιο κάτω: 1. ΑΤΑ: Η θέση του Γ.Σ. της ΠΕΟ για την ΑΤΑ, είναι ξεκάθαρη και συνοψίζεται στην πλήρη απόδοση της ΑΤΑ και στην επέκταση του θεσμού σε όλους τους εργαζόμενους. Ο διάλογος που, μετά από έντονη απαίτηση της ΠΕΟ, και του υπόλοιπου συνδικαλιστικού κινήματος, αν και καθυστερημένα, ξεκίνησε στις 7 Νοεμβρίου 2022, θα πρέπει να ολοκληρωθεί άμεσα, για να μπορέσει να ελαφρυνθεί, σε ένα βαθμό, η θέση των εργαζομένων από τη λαίλαπα της ακρίβειας και του πληθωρισμού, που κατατρώει την αγοραστική δύναμη των μισθών τους. 2. Μέτρα για την επαναρρύθμιση της αγοράς εργασίας: Κύριος στόχος, να είναι η επαναρρύθμιση της εργασίας για κατοχύρωση ελάχιστων όρων απασχόλησης για όλους τους εργαζόμενους. Για την επίτευξη του στόχου αυτού, η ΠΕΟ θα εργαστεί, έτσι ώστε να συνεχιστεί και να ολοκληρωθεί η εισαγωγή ρυθμίσεων όπως αυτές συμφωνούνται στις εκάστοτε Συλλογικές Συμβάσεις, που είναι οι μισθοί πρόσληψης, ωράριο-υπερωρίες, αργίες, Ταμείο Προνοίας, 13ος μισθός και να εφαρμόζονται ως όροι για όλους τους εργαζόμενους. Κατώτατος μισθός: Η ΠΕΟ θα συνεχίσει τις προσπάθειές της, έχοντας ως γνώμονα την ξεκάθαρη θέση ότι, όπου υπάρχουν κατώτατοι συμφωνημένοι μισθοί στη Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αυτοί θα πρέπει να είναι δεσμευτικοί για όλους τους εργοδότες του συγκεκριμέ-

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022

9

αι βελτίωση των όρων απασχόλησης

νου κλάδου. «Αναφορικά με το διάταγμα που ανακοινώθηκε από την κυβέρνηση για το θέμα του κατώτατου μισθού, χωρίς να γίνεται αναφορά σε βασικά θέματα που διασφαλίζουν τους εργαζόμενους, θα συνεχίσουμε την προσπάθεια με στόχο τη διαφοροποίησή του, δηλώνοντας ότι δεν πρόκειται να ανεχθούμε την απορρύθμιση στην εργασία με οποιοδήποτε συγκεκαλυμμένο τρόπο και εάν αυτή εμφανιστεί». Επιπρόσθετα των πιο πάνω βασικών στόχων, στις συνδικαλιστικές και κοινωνικές διεκδικήσεις της ΠΕΟ, παραμένουν ως στόχοι, τα πιο κάτω: 3. ΓεΣΥ: Στήριξη του δημόσιου τομέα υγείας και προστασία της φιλοσοφίας του ΓεΣΥ, συνεχής βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών και επίλυση των προβλημάτων που παρουσιάζονται. Υπεράσπιση της τριμερούς συμμετοχής στον ΟΑΥ. 4. Κοινωνικές Ασφαλίσεις/ΣυντάξειςΠέναλτι 12%: Έναρξη διαλόγου για βελτίωση της νομοθεσίας για τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις και άμεση κατάργηση του πέναλτι 12% στις συντάξεις. 5. Κατάργηση της αγοράς υπηρεσιών: Εισαγωγή θεσμικών ρυθμίσεων που θα αποτρέπουν τη χρησιμοποίηση της αγοράς υπηρεσιών ως μηχανισμό υπόκρυψης της σχέσης εξαρτημένης εργασίας και φθηνής εργασίας. Συνέχιση του αγώνα για τερματισμό του απαράδεκτου φαινομένου της αγοράς υπηρεσιών από την κυβέρνηση και για εφαρμογή αποφάσεων του Διοικητικού Δικαστηρίου και του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών αναφορικά με το καθεστώς εργοδότησης των εργαζομένων στα προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας. 6. Μέτρα για στήριξη της οικονομίας και των εργαζομένων: Συνέχιση της άσκησης πίεσης στην κυβέρνηση για μέτρα στήριξης των εργαζομένων και των ευάλωτων ομάδων, όπως μείωση Φ.Π.Α. σε ηλεκτρισμό, καύσιμα και σε άλλα καταναλωτικά αγαθά, επιβολή πλαφόν, φορολόγηση των απροσδόκητων κερδών εταιρειών ενέργειας, επιδότηση μέρους του επιτοκίου στεγαστικών δανείων με κοινωνικο-οικονομικά κριτήρια, αύξηση των

κοινωνικών επιδομάτων. 7. Ταμεία Προνοίας/Ενιαία Εποπτική Αρχή: Συνέχιση του αγώνα για τη διατήρηση του χαρακτήρα των Ταμείων Προνοίας και επέκταση του ωφελήματος για όλους τους εργαζόμενους. Η διαφοροποίηση της μορφής εποπτείας των Ταμείων, να μην αφαιρέσει από τους εργαζόμενους την παρουσία τους στη διαχείριση με το να δοθεί η διαχείρισή τους σε απρόσωπες ασφαλιστικές εταιρείες. 8. Φορολογική Μεταρρύθμιση: Επιβάλλεται να ξεκινήσει ο διάλογος για συνολική αναθεώρηση του φορολογικού συστήματος, λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι η τελευταία συνολική φορολογική μεταρρύθμιση, έγινε το 2002. 9. Ασφάλεια και Υγεία: Συνέχιση της ανάδειξης των προβλημάτων που παρουσιάζονται στα θέματα ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας, με στόχο να μην μπαίνει το κέρδος πάνω από τις ζωές των εργαζομένων. 10. Κοινωνική Πολιτική: Να δημιουργηθούν από το κράτος και την Τοπική Αυτοδιοίκηση επαρκείς δομές και προγράμματα για κάλυψη των αναγκών που υπάρχουν στην προστασία και φροντίδα παιδιών και ατόμων με ειδικές ανάγκες, καθώς επίσης και για τη μακροχρόνια

Στόχος της ΠΕΟ είναι η βελτίωση του μεριδίου των εργαζομένων στον παραγόμενο πλούτο και η επαναρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων φροντίδα ηλικιωμένων. 11. Στεγαστική Πολιτική: Η χάραξη μιας ανθρώπινης στεγαστικής πολιτικής, είναι σήμερα τόσο αναγκαία όσο ποτέ άλλοτε. Επιβάλλεται μεταξύ άλλων η εισαγωγή ολοκληρωμένου προγράμματος κοινωνικής στέγης με την αξιοποίηση πόρων του κράτους και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και η εισαγωγή σχεδίου επιδότησης ενοικίου με κοινωνικο-οικονομικά κριτήρια. 12. Απασχόληση εργαζομένων από τρίτες χώρες: Να ολοκληρωθεί η συζήτηση για τη στρατηγική απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες, με στόχο τον τερματισμό του φαινομένου χρησιμοποίησης των μεταναστών, ως φθηνής εργατικής δύναμης. 13. Πρότυπα επαγγελματικά προσό-

ντα: Να αρχίσει η αντίστροφη μέτρηση για απόκτηση από τους εργαζόμενους, των συμφωνημένων προτύπων επαγγελματικών προσόντων. Θα πρέπει να ψηφιστεί σχετική νομοθεσία, που με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, να οδηγεί προς την κατεύθυνση αυτή. 14. Βελτίωση εργατικών νομοθεσιών: Σημαντικές νομοθεσίες χρήζουν βελτίωσης για να εκπληρώνουν τον στόχο τους πιο αποτελεσματικά: α) Ο Περί Τερματισμού Απασχόλησης Νόμος β) Ο Περί της Προστασίας των Εργοδοτουμένων σε περίπτωση Αφερεγγυότητας του Εργοδότη Νόμος γ) Ο Περί της Προστασίας των Μισθών Νόμος δ) Ο Περί Ταμείου Αδειών Νόμος ε) Ο Περί μεταβίβασης Επιχειρήσεων Νόμος Τέλος, το Γ.Σ. της ΠΕΟ υπογράμμισε για άλλη μια φορά την ανάγκη εντατικοποίησης της προσπάθειας για οργάνωση ολοένα και περισσότερων εργαζομένων στο Συνδικαλιστικό Κίνημα. Η οργάνωση και η ρύθμιση των όρων απασχόλησης μέσα από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας αποτελεί τη βάση για την προστασία και βελτίωση της ζωής των εργαζομένων.

10

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022

Πράγματα που αρχικά προορίζονταν για διαφορετική χρήση απ’ ό,τι σήμερα Μερικά από τα πράγματα που χρησιμοποιούμε καθημερινά δεν προορίζονταν αρχικά για αυτό που τα χρησιμοποιούμε σήμερα. Φτιάχτηκαν αρχικά με έναν σκοπό και στην πορεία χρησιμοποιήθηκαν για κάτι άλλο. Δείτε πιο κάτω μερικά από αυτά: Η βαζελίνη προοριζόταν για να επουλώνει τραύματα και εγκαύματα πιο γρήγορα: Ο δημιουργός της βαζελίνης, Robert Chesebrough, πίστευε ότι είχε βρει την τέλεια φόρμουλα για την επούλωση πληγών. Πίστευε στο προϊόν του τόσο πολύ, που έβαζε βαζελίνη σε κάθε πληγή για να αποδείξει ότι θα επουλωθεί γρηγορότερα. Όχι μόνο την εφάρμοζε εξωτερικά, αλλά έτρωγε και μια κουταλιά από αυτή κάθε μέρα μέχρι το θάνατό του. Ωστόσο όλα τα «ιατρικά οφέλη» από τη βαζελίνη έχουν απομυθοποιηθεί και σήμερα γνωρίζουμε ότι το μόνο όφελος σχετίζεται με την ενυδάτωση του δέρματος. Το αεροπλάστ προοριζόταν για εσωτερική διακόσμηση: Το αεροπλάστ ξεκίνησε για τη διακόσμηση του σπιτιού. Κατασκευάστηκε σφραγίζοντας 2 κουρτίνες μπάνιου μεταξύ τους παγιδεύοντας θυλάκες αέρα μέσα. Παρόλο που δεν έγινε δημοφιλής ταπετσαρία, οι δημιουργοί του πρότειναν τη χρήση του ως μόνωσης για θερμοκήπια. Αυτή η ιδέα απέτυχε επίσης, αλλά το αεροπλάστ βρήκε τελικά τον σκοπό του ως το πιο χρησιμοποιημένο υλικό συσκευασίας

στον κόσμο. Το Listerine χρησιμοποιήθηκε ως καθαριστικό δαπέδου: Σήμερα, όλοι γνωρίζουμε ότι το Listerine προάγει την καλύτερη αναπνοή, αλλά δεν ήταν αυτή η αρχική του πρόθεση. Ο Δρ Τζόζεφ Λίστερ ήταν ο πρώτος που έκανε χειρουργική επέμβαση σε δωμάτιο αποστειρωμένο με αυτό το αντισηπτικό. Στην αρχή αυτό το υγρό με έντονα χρώματα πωλούνταν ως καθαριστικό δαπέδου. Οι σερβιέτες χρησιμοποιούνταν για να σταματήσουν αιμορραγίες: Οι πρώτες σερβιέτες κατασκευάστη-

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

καν από επίδεσμους ξυλοπολτού και χρησιμοποιήθηκαν από νοσοκόμες για να σταματήσουν την αιμορραγία, κυρίως στο πεδίο της μάχης. Αυτή η μέθοδος ήταν βολική και αρκετά φθηνή στη χρήση. Το 1896 η Johnson & Johnson ανέπτυξε τη δική της εκδοχή σερβιετών για γυναίκες. Σήμερα είναι η πιο ευρέως χρησιμοποιούμενη μέθοδος διαχείρισης της εμμήνου ρύσεως. Ο αυτόματος συντονισμός εφευρέθηκε για να βοηθήσει στην εύρεση πετρελαίου: Σήμερα είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς ένα τραγούδι

χωρίς αυτόματο συντονισμό. Ωστόσο πολλοί άνθρωποι δεν γνωρίζουν ότι εφευρέθηκε από έναν ερευνητή μηχανικό από τη βιομηχανία πετρελαίου. Ο Δρ Andy Hildebrand ανέπτυξε έναν αλγόριθμο που χρησιμοποίησε σεισμικά κύματα για να δημιουργήσει χάρτες της υπόγειας επιφάνειας. Αυτοί οι χάρτες χρησιμοποιήθηκαν αργότερα από εταιρείες πετρελαίου για να τις βοηθήσουν να βρουν πιθανές τοποθεσίες γεωτρήσεων. Η Coca-Cola ξεκίνησε ως τονωτικό για τη θεραπεία κοινών παθήσεων: Ο εφευρέτης της αρχικής φόρμουλας της Coca-Cola, ο Δρ Τζον Πέμπερτον, αρχικά σκόπευε να φτιάξει ένα τονωτικό για τη θεραπεία κοινών παθήσεων. Με καλή διαφήμιση, το ρόφημα έγινε σύντομα απίστευτα επιτυχημένο. Σήμερα εξακολουθεί να είναι από τα αγαπημένα αναψυκτικά που καταναλώνονται, αλλά με μια ελαφρώς διαφορετική συνταγή. Τα φρίσμπι ξεκίνησαν ως αλουμινένια φόρμα για κέικ: Ο Walter Frederick Morrison ήταν ο εφευρέτης του φρίσμπι. Όλα ξεκίνησαν όταν ο Morrison και η κοπέλα του άρχισαν να πετούν το καπάκι μιας φόρμας για ποπ κορν κατά τη διάρκεια ενός πικνίκ. Μετά αάρχισαν να πειραματίζονται και ανακάλυψαν ότι μια αλουμινένια φόρμα για κέικ πετούσε καλύτερα. Σύντομα συνειδητοποίησε ότι αυτό θα μπορούσε να αποφέρει κέρδος.

ΥΓΕΙΑ

Τα πιο βρόμικα πράγματα στο σπίτι που βλάπτουν την υγεία

Καθημερινά πράγματα που δεν χρειάζεται να αγοράσετε, γιατί μπορείτε να τα φτιάξετε Μέρος Α’ Μερικές φορές παραβλέπουμε πολλές ευκαιρίες για να εξοικονομήσουμε χρήματα και συχνά δεν συνειδητοποιούμε ότι μπορούμε πραγματικά να το κάνουμε. Ακόμα κι αν το DIY διαρκεί 5-10 λεπτά, πάλι πηγαίνουμε σε ένα κατάστημα και αγοράζουμε πράγματα από συνήθεια. Χαρτί κουζίνας: Η αγορά χαρτιού κουζίνας κάθε εβδομάδα κοστίζει, αν και μπορεί να μην το καταλαβαίνετε. Ευτυχώς, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μια πιο φιλική προς το περιβάλλον και φθηνότερη έκδοση. Φτιάξτε το δικο σας χαρτί κουζίνας με ύφασμα ή ακόμα και με παλιά ρούχα. Στοματικό διάλυμα: Αν και μπορούν να αποτρέψουν την τερηδόνα ή την κακοσμία του στόματος, εξακολουθούν να υπάρχουν κάποιοι κίνδυνοι. Τα στοματικά διαλύματα του εμπορίου βλάπτουν το στοματικό μικροβίωμα, αυξάνουν την ευαισθησία των δοντιών και προκαλούν ακόμη και λεκέδες στα δόντια. Μπορείτε να αποφύγετε τις παρενέργειες εάν φτιάξετε το δικό σας στοματικό διάλυμα από φυσικά συστατικά και δεν θα σας κοστίσει. Δίσκοι ντεμακιγιάζ: Παρόλο που οι δίσκοι ντεμακιγιάζ μιας χρήσης είναι από βαμβάκι, εξακολουθούν να περιέχουν πλαστικό. Επιπλέον, αν βγάζετε το μακιγιάζ κάθε μέρα, θα χρειαστεί να αγοράζετε ένα πακέτο κάθε εβδομάδα. Είναι καλύτερα να φτιάξετε 4-5 δίσκους ντεμακιγιάζ και να τα χρησιμοποιήσετε μέχρι να φθαρούν.

Αντικείμενα τα οποία έχουν όλοι στο σπίτι τους, αλλά πολύ λίγοι γνωρίζουν πόσα μικρόβια μπορεί να κρύβονται σε αυτά! Ακολουθεί μια λίστα με τα βρόμικα πράγματα που πρέπει να ξεφορτωθείτε. – Λούφα: Μπορεί να έχετε το απολεπιστικό σφουγγάρι σας για αρκετό καιρό, αλλά μελέτες δείχνουν πως πρέπει να τα αντικαθιστάτε κάθε 3 εβδομάδες λόγω του υγρού τους περιβάλλοντος. – Πετσέτες μπάνιου: Αυτές οι πετσέτες αποκτούν μούχλα μόλις σκουπίσετε τα χέρια σας. Συνιστάται να πλένετε και να αντικαθιστάτε τις πετσέτες του μπάνιου μετά από 3-4 φορές χρήσης. – Χαλάκια μπάνιου: Κάθε 2 εβδομάδες θα πρέπει να τα αερίζετε ή να τα αντικαθιστάτε εντελώς. Είναι φορείς μικροβίων και σίγουρα αυτό δεν είναι καλό για την υγεία σας.

– Οδοντόβουρτσες: Οι οδοντόβουρτσες είναι κάτι που χρησιμοποιούμε όλοι και κάθε οδοντίατρος συνιστά την αντικατάστασή τους κάθε 2-3 μήνες. – Σεντόνια κρεβατιού: Αν σκέφτεστε τα κύτταρα του δέρματος και τον ιδρώτα που συσσωρεύεται σε αυτά κάθε νύχτα, θα καταλάβετε γιατί είναι καλή ιδέα να τα αλλάζετε με ένα νέο σύνολο κάθε 1-2 εβδομάδες. – Στρώματα: Το άνετο κρεβάτι σας χρειάζεται κατάλληλη φροντίδα και συντήρηση, όπως και τίναγμα κάθε λίγους μήνες. – Μαξιλαροθήκες: Αν έχετε ακμή ή άλλα προβλήματα με την επιδερμίδα σας, ίσως φταίνε τα μικρόβια που βρίσκονται στις μαξιλαροθήκες μόλις μετά από 1 εβδομάδα χρήσης. – Μαξιλάρια: Πρέπει να αντικα-

θιστάτε τα μαξιλάρια σας περίπου κάθε 2 χρόνια, ανάλογα με τους προσωπικούς σας παράγοντες άνεσης. – Σάκοι για τα άπλυτα ρούχα: Τοποθετείτε τα καθαρά και τα λερωμένα ρούχα σε σάκους; Αν ναι, μεταφέρετε τα μικρόβια και τη βρομιά στα καθαρά ενδύματα. Ίσως είναι καιρός να τους αντικαταστήσετε. – Πινέλα του μακιγιάζ: Ο συχνός καθαρισμός κάθε λίγες εβδομάδες είναι απαραίτητος. Ωστόσο κάθε 2 χρόνια θα πρέπει να αντικαθιστάτε το σετ σας με ένα νέο. – Σφουγγαράκια της κουζίνας: Τα πιάτα σας δεν θα είναι τόσο καθαρά αν πλένονται με το ίδιο σφουγγάρι για 1-2 εβδομάδες. Προσκολλούνται όλα τα μικρόβια σε αυτό και μεταφέρονται στα σκεύη που πλένετε. Σιγουρευτείτε πως το αλλάζετε τακτικά.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

Βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων στα Ιδιωτικά Νοσοκομεία Οι εργοδότες πρέπει να επενδύσουν στο προσωπικό τους και να συνεργαστούν με το Συνδικαλιστικό Κίνημα για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης με ικανοποιητικούς όρους απασχόλησης Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 2 Νοεμβρίου 2022 το 7ο Κλαδικό Συνέδριο των εργαζομένων στα Ιδιωτικά Νοσοκομεία μελών της ΣΕΒΕΤΤΥΚ-ΠΕΟ. Σύνεδροι από όλα τα Ιδιωτικά Νοσοκομεία, αφού συζήτησαν και εκτίμησαν τα μέχρι στιγμής αποτελέσματα της δράσης της Κλαδικής τους Επιτροπής, ενέκριναν το σχέδιο απόφασης που θα καθοδηγήσει τη δράση τους για τα επόμενα χρόνια. Οι κυριότερες προτεραιότητες που έθεσε το Συνέδριο είναι οι εξής: 1. Η υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης που η εφαρμογή της να είναι υποχρεωτική για όλα τα Ιδιωτικά Νοσοκομεία της Κύπρου. 2. Η διαφύλαξη της συνέχισης των εργασιακών δικαιωμάτων τους μέσα στις νέες συνθήκες που δημιούργησε το φαινόμενο της εξαγοράς ιδιωτικών νοσοκομείων από ξένα επενδυτικά ταμεία. 3. Η έλλειψη προσωπικού δημιουργεί τεράστια προβλήματα στην εργασία τους. Η λύση των προβλημάτων αυτών, που δεν είναι μόνο κυπριακό φαινόμενο αλλά παγκόσμιο, δεν είναι εύκολη. Χρειάζεται όπως η κυβέρνηση επενδύσει στον τομέα της Εκπαίδευσης. Να δοθούν κίνητρα ούτως ώστε η νοσηλευτική επιστήμη να γίνει πιο «ελκυστική» για τους νεότερους υποψήφιους σπουδαστές. 4. Η εγκατάλειψη των θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα ακόμα και από έμπειρα ικανά στελέχη, είτε για τον ΟΚΥπΥ είτε για επαγγέλματα που δεν έχουν σχέση με τη νοσηλευτική επιστήμη, είναι ένα από τα βασικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος. Κύριοι υπεύθυνοι για αυτό είναι οι επιχειρηματίες του Κλάδου. Το Συνέδριο υποδεικνύει ότι στο νέο ανταγωνιστικό περιβάλλον που δημιουργήθηκε με την πλήρη εφαρ-

μογή του ΓεΣΥ, το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα θα το έχει αυτός που θα έχει συμπληρωμένες όλες τις θέσεις εργασίας με ικανό και μόνιμο προσωπικό. Η κύρια αιτία εγκατάλειψης των θέσεων εργασίας είναι η μη εργασιακή ικανοποίησή τους. Για αυτό το λόγο καλεί τους εργοδότες να επενδύσουν στο προσωπικό τους και να συνεργαστούν με το Συνδικαλιστικό Κίνημα για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης με ικανοποιητικούς όρους απασχόλησης. Η επόμενη μέρα του συνεδρίου βρίσκει το νέο Κλαδικό Συμβούλιο με την τεράστια ευθύνη υλοποίησης των αποφάσεων και για να έχει θετικά αποτελέσματα η προσπάθεια υλοποίησης των αποφάσεων, χρειάζεται να αναπτυχθούν δράσεις ενημέρωσης και διαφώτισης των εργαζομένων για αυτή την προσπάθεια. Το νέο Κλαδικό Συμβούλιο καλεί τους εργαζόμενους στον κλάδο να ενισχύσουν την οργανωτική δύναμη της Συντεχνίας και να της δώσουν τη δύναμη να βελτιώσει το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων στον κλάδο.

ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022

11

Κοινός φορτιστής για ηλεκτρονικές συσκευές το 2024 Οι φορτιστές που είτε πετιούνται στα σκουπίδια είτε δεν χρησιμοποιούνται ποτέ αντιπροσωπευουν περίπου 11.000 τόνους ηλεκτρονικών αποβλήτων ετησίως Με 613 ψήφους υπέρ, 8 κατά και 13 αποχές το Ευρωπαϊκο Κοινοβούλιο ενέκρινε την πρόταση για κοινό φορτιστή στις ηλεκτρονικές συσκευές. Με την πρόταση μέχρι το φθινόπωρο του 2024 η USB type-C θα αποτελεί την κοινή θύρα φόρτισης για όλα τα κινητά, τις ταμπλέτες και τις κάμερες στην ΕΕ. Στόχος της νέας νομοθεσίας είναι να καταστήσει τα προϊόντα της ΕΕ πιο βιωσιμα, να μειώσει τα ηλεκτρονικά απόβλητα και να διευκολύνει τη ζωή των καταναλωτών. Οι φορητοί υπολογιστές θα πρέπει να εφαρμοστούν με αυτούς τους κανόνες μέχρι το 2026. Εκτιμάται ότι με αυτή τη νομοθεσία οι καταναλωτές θα εξοικονομούν έως τα 250 εκατομμύρια ετησίως από περιττές αγορές φορτιστών. Τέλος, εκτιμάται ότι οι φορτιστές που είτε πετιούνται στα σκουπίδια είτε δεν χρησιμοποιούνται ποτέ αντιπροσωπευουν περίπου 11.000 τόνους ηλεκτρονικών αποβλήτων ετησίως.

12

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 NOEMΒΡΙΟΥ 2022

Ο Ανδρέας Μαυρογιάννης κοντά στους συνταξιούχους μας Ο Ανδρέας Μαυρογιάννης κοντά στους συνταξιούχους μας Το πρόγραμμα διακυβέρνησής του στοχεύει στη βελτίωση της ζωής των ανθρώπων της τρίτης ηλικίας Στο Σπίτι της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου υποδέχτηκαν την Κυριακή 30 Οκτωβρίου τα στελέχη της ΕΚΥΣΥ τον ανεξάρτητο υποψήφιο Πρόεδρο Ανδρέα Μαυρογιάννη. Ο Α. Μαυρογιάννης έγινε δεκτός με θέρμη από τους συνταξιούχους, οι οποίοι είχαν την ευκαιρία να ανοίξουν ένα διάλογο μαζί του και να συζητήσουν τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν. Οι τοποθετήσεις του υποψηφίου σε ό,τι αφορά την επίλυση των προβλημάτων ικανοποίησαν τους συνταξιούχους, λαμβάνοντας υπόψη ότι στόχος της διακυβέρνησής του θα είναι κάθε πολίτης να απολαμβάνει συνθήκες αξιοπρεπούς διαβίωσης και ισότιμης πρόσβασης στα βασικά αγαθά και στις βασικές υπηρεσίες. Επομένως, διαβεβαίωσε πως η διακυβέρνησή του θα στοχεύσει σε: • Κατάργηση του «πέναλτι» του 12% για τη συνταξιοδότηση στο 63ο έτος της ηλικίας. • Βελτίωση του συστήματος παροχής κατ’ οίκον φροντίδας στους συνταξιούχους και επέκταση των προγραμμάτων και των δομών φροντίδας, δημιουργικής απασχόλησης και κοινωνικοποίησης ατόμων τρίτης ηλικίας. • Εκσυγχρονισμό των νομοθεσιών περί Στεγών για Ηλικιωμένους και Αναπήρους. Μίλησε επίσης για την ανάγκη επί-

λυσης των προβλημάτων που δημιουργούνται από την ακρίβεια που είναι στα ύψη και πρέπει να αντιμετωπιστεί με τρόπο που να βοηθηθούν οι συνταξιούχοι.

Τον ανεξάρτητο υποψήφιο υποδέχθηκε και καλωσόρισε η Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου Σταυρούλα Φιλίππου ενώ την εκδήλωση συντόνιζε ο βετεράνος Συνδικαλιστής Χαράλαμπος

Κωνσταντίνου. Παρευρέθηκαν επίσης και χαιρέτησαν ο βουλευτής του ΑΚΕΛ Χρίστος Χριστόφιας και η Έφη Ξάνθου του Κινήματος Οικολόγων.

Περιμένουν εξέταση αιτήσεων εδώ και μήνες Με ανακοίνωσή τους, ημερομηνίας 27 Οκτωβρίου, οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων,= ενημερώνουν σχετικά με τις ημερομηνίες εξέτασης των αιτήσεων που αφορούν τους συνταξιούχους. Συγκεκριμένα, αυτή την περίοδο εξετάζονται αιτήσεις για: -ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ: Εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Ιουνίου 2022, νοουμένου ότι έχουν σταλεί σε Ιατρικό Συμβούλιο. -ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ: Εξετάζονται οι ιεραρχικές προσφυγές Δεκεμβρίου 2021 – Ιανουαρίου 2022.

ΕΚΥΣΥ Κολοσσίου

-ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ: Εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις των οποίων οι αιτητές αποκτούν δικαίωμα Ιούλιο του 2022. -ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ: Εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις των οποίων οι αιτητές αποκτούν δικαίωμα τον Μάιο 2022. -ΣΥΝΤΑΞΗ ΧΗΡΕΙΑΣ: Για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα σύζυγος δεν λάμβανε θεσμοθετημένη σύνταξη, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Ιουνίου 2022. Για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα σύζυγος λάμβανε θεσμοθετημένη σύνταξη, εξετάζονται οι παραλη-

ΕΚΥΣΥ Λακατάμειας

φθείσες αιτήσεις Ιουνίου 2022. Με την ψήφιση του περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Τροποποιητικού Νόμου 126(I)/2019 στις 05/08/2019, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις από άνδρες αιτητές του 2020 και του 2021. -ΒΟΗΘΗΜΑ ΚΗΔΕΙΑΣ: Για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα λάμβανε σύνταξη χηρείας, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Ιουλίου - Αυγούστου 2022. Για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα λάμβανε θεσμοθετημένη σύνταξη, δεν είχε σύζυγο και το αίτημα για βοήθημα κηδείας προέρχεται από άλλο πρόσωπο που ανέλαβε τα έξοδα της κη-

δείας, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Ιουλίου - Αυγούστου 2022. Για τις περιπτώσεις όπου ο αποβιώσας / η αποβιώσασα λάμβανε κοινωνική σύνταξη, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Ιουλίου - Αυγούστου 2022. Για άλλες περιπτώσεις (π.χ. ο/η αποβιώσας/σα ήταν/δεν ήταν συνταξιούχος και είχε σύζυγο, ο/η αποβιώσας/σα δεν ήταν συνταξιούχος και δεν είχε σύζυγο, ο/η αποβιώσας/σα ήταν νεαρό άτομο, άγαμος/η, και η αίτηση προέρχεται από τον γονέα ή από τα αδέλφια του/της, ο/η αποβιώσας/σα ήταν αγνοούμενος/η) εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Ιουλίου 2022.

Φωτογραφία από την εκδρομή της ΕΚΥΣΥ Κλήρου, Καλού Χωριού, Αγίου Επιφανείου, Αγροκηπιάς και Φαρμακά

Οι συνταξιούχοι της ΕΚΥΣΥ εκδράμουν σε όλη την Κύπρο Εκμεταλλευόμενη τον καλό καιρό, η ΕΚΥΣΥ πραγματοποιεί αυτή την περίοδο εκδρομές των Τοπικών της Οργανώσεων σε πολλά μέρη της Κύπρου. Συγκεκριμένα, η Τοπική Οργάνωση της ΕΚΥΣΥ Κολοσσίου πραγματοποίησε

εκδρομή με προορισμό τον Άγιο Ραφαήλ στον Παχύαμμο. Οι Τοπικές Οργανώσεις Κλήρου, Καλού Χωριού, Αγίου Επιφανείου, Αγροκηπιάς και Φαρμακά πραγματοποίησαν εκδρομή στην Τόχνη, Μαζωτό, Κίτι

και Περβόλια και η Τοπική Οργάνωση της ΕΚΥΣΥ Λακατάμειας συμπεριέλαβε μέσα στο δρομολόγιό της στη δική της εκδρομή και τη Λεύκα. Εκεί οι συνταξιούχοι είχαν την ευκαιρία να επισκεφθούν το μνημείο των μεταλλωρύχων

και με συμβολικό τρόπο να τιμήσουν τους κοινούς απεργιακούς αγώνες Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων μεταλλωρύχων που έγιναν στο Ξερό το 1948 στην Αμερικάνικη Μεταλλευτική Εταιρεία (CMC).

ΚΟΣΜΟΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 9 NOEMBΡIOY 2022

13

Νέο ρεκόρ για τον πληθωρισμό τον Οκτώβριο στην Ευρώπη Διαπιστώνεται περιορισμός της κατανάλωσης λόγω μείωσης της, αγοραστικής δύναμης καθώς και εκτεταμένες ακυρώσεις ανέγερσης ακινήτων Νέο ρεκόρ για τη μεταπολεμική περίοδο καταγράφει ο πληθωρισμός στη Γερμανία για τον Οκτώβριο, με την πρόβλεψη της Ομοσπονδιακής Στατιστικής Υπηρεσίας να κάνει λόγο για 10,4% και να αποδίδει την αύξηση των τιμών στο ενεργειακό κόστος και στην εκτόξευση του κόστους παραγωγής των προϊόντων. Ενδεικτικά, τον Σεπτέμβριο ο πληθωρισμός έφθασε το 10%, ενώ οι τιμές της ενέργειας αυξήθηκαν κατά 43% σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2021 και οι τιμές των τροφίμων κατά 20,3%. Οι τιμές για τον καταναλωτή αναμένεται επίσης να αυξηθούν για τον τρέχοντα μήνα κατά 0,9% σε σχέση με τον προηγούμενο. Η Ομοσπονδιακή Στατιστική Υπηρε-

σία αναμένει ακόμη αυξήσεις των τιμών από τα προβλήματα που παρουσιάζονται στις αλυσίδες εφοδιασμού λόγω των συνεπειών της πανδημίας του κορονοϊού, αλλά θεωρεί ότι η μείωση του ΦΠΑ στο φυσικό αέριο από το 19% στο 7% θα περιορίσει τελικά τις τιμές. Ταυτόχρονα, διαπιστώνεται πε-

ριορισμός της κατανάλωσης λόγω μείωσης της αγοραστικής δύναμης και εκτεταμένες ακυρώσεις ανέγερσης ακινήτων.

Στο πιο υψηλό επίπεδο από το 1985 ο πληθωρισμός στη Γαλλία

Ανέβασε ταχύτητα ο ετήσιος πληθω-

ρισμός στη Γαλλία τον Οκτώβριο, φτάνοντας στο 6,2%, μετά από δύο μήνες επιβράδυνσης, σύμφωνα με τα προσωρινά στοιχεία που δημοσιεύθηκαν από το Εθνικό Ινστιτούτο Στατιστικής και Οικονομικών Μελετών (INSEE). Η επιτάχυνση οφείλεται στην άνοδο των τιμών ενέργειας, των τροφίμων και των βιομηχανικών προϊόντων. Τον Ιούλιο ο πληθωρισμός είχε φτάσει στο 6,1% σε ετήσια βάση, πριν κατεβάσει ταχύτητα τον Αύγουστο (5,9%) και τον Σεπτέμβριο (5,6%). Το αποτέλεσμα του Οκτωβρίου είναι το υψηλότερο από τον Ιούνιο του 1985, όταν είχε καταγράφει στο 6,4% ετησίως. Όπως μεταδίδει το ΑΠΕ-ΜΠΕ, η αύξηση των τιμών στα τρόφιμα ήταν στο 11,8%, οι τιμές της ενέργειας αυξήθηκαν κατά 19,2% και τα μεταποιημένα προϊόντα αυξήθηκαν κατά 4,2%. Από την άλλη, οι ρυθμοί ανάπτυξης της γαλλικής οικονομίας αναμένεται να είναι μικρότεροι των προσδοκώμενων. Ειδικότερα, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του INSEE θα κλείσουν στο 2,5% έναντι 2,7% που είναι η πρόβλεψη στο σχέδιο του κρατικού προϋπολογισμού για το 2023.

Μεγάλη αύξηση των βασικών επιτοκίων από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα Σε τρίτη συνεχόμενη αύξηση των επιτοκίων προχώρησε στις 27 Οκτωβρίου η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ). Πιο συγκεκριμένα, η ΕΚΤ ανακοίνωσε την αναθεώρηση των επιτοκίων κατά 75 μονάδες βάσης, κάτι που σημαίνει ότι το βασικό επιτόκιο διαμορφώνεται πλέον στο 2% (από 1,25% προηγουμένως). Είχε προηγηθεί η αύξηση κατά 75 μονάδες βάσεις τον Σεπτέμβριο

και η αύξηση κατά 50 μονάδες βάσης τον Ιούλιο, όταν αποφασίστηκε να μπει τέλος στην πολιτική των μηδενικών επιτοκίων για πρώτη φορά από τον Μάρτη του 2016. Αυτό μεταφράζεται σε τεράστια αύξηση στις δόσεις δανείων που θα πληρώσουν οι εργαζόμενοι και συνεπώς σε σημαντική μείωση των εισοδημάτων τους.

Πού θα πάει η ανεργία στην Ευρώπη; Τα συνεχιζόμενα μέτρα που παίρνει η Ευρωπαϊκή Ένωση αλλά και άλλες χώρες κατά της Ρωσίας, σε σχέση πάντοτε με την απαράδεκτη εισβολή της τελευταίας στην Ουκρανία, έχουν φέρει πάρα πολλές φορές αντιδράσεις. Αντιδράσεις οι οποίες θα πρέπει να αναφερθεί ότι προέρχονται από τρεις βασικές πηγές. Πρώτον από τη Ρωσία, τα συμφέροντα της οποίας πλήττονται, όπως και η σχέση της με πολλές χώρες. Δεύτερον, από χώρες μέσα στην ίδια την Ένωση, αφού πολλές χώρες δεν μπορούν να αντεπεξέλθουν από τις συνέπειες των μέτρων, τα οποία γυρίζουν μπούμερανγκ. Τέλος, προέρχονται από τους ίδιους τους πολίτες της Ένωσης, οι οποίοι βλέπουν να μειώνεται σημαντικά το επίπεδο ζωής τους και να χρησιμοποιούνται σαν δικαιολογία από αρκετές κυβερνήσεις, με προεξάρχουσα αυτή της Γερμανίας. Όλα τα μέτρα τα οποία έχουν ληφθεί κατά της Ρωσίας -πρόσφατα είχαμε το όγδοο κατά σειρά πακέτο- αφορούν μια σειρά από τομείς και πολίτες της Ρωσίας. Παράλληλα όμως είχαμε και μια τεράστια αύξηση των τιμών των βασικών τιμών, και κατ’ επέκταση του πληθωρισμού σε ολόκληρο τον πλανήτη. Τα μέτρα από την Ένωση και τα αντίμετρα από τη Ρωσία είναι τέτοιου μεγέθους και διάρκειας, που δεν έχουν ποτέ επιβληθεί προηγουμένως. Αυτό έχει βρει την Ένωση απροετοίμαστη, και σίγουρα όχι διαβασμένη όσον αφορά τις παρενέργειες οι οποίες θα προκαλούνταν στην

ίδια την οικονομία της, κάτι σκολα και θα οδηγήσουν σε το οποίο εξοργίζει πολίτες μεγάλες απώλειες θέσεων και κυβερνήσεις, ειδικά στις εργασίας. Δυστυχώς, αυτό χώρες οι οποίες ήταν εξ αρθα αποτελέσει μια πραγμαχής αντίθετες με την έκταση τικότητα την οποία δύσκοκαι το βάθος των μέτρων. λα θα μπορέσει η Ένωση να Ένα από τα πλέον βασικά αντιμετωπίσει, αφού η κάθε προβλήματα τα οποία αναχώρα αντιμετωπίζει τα δικά μένεται να αναπτυχθούν της ιδιαίτερα προβλήματα. έντονα τους επόμενους μή- Δρ Αμβρόσιος Προδρόμου Προβλήματα τα οποία δεν νες είναι αυτό της ανεργίας Ακαδημαϊκός – Σύμβουλος θα αφήσουν –για μια ακόμη σε πολλά μέρη του πλανή- Εκπαίδευσης και φορά– τα κράτη-μέλη της τη, και ειδικότερα στην Ένω- Επιχειρήσεων Ένωσης να αντιμετωπίσουν ση. Η ανεργία θα αυξηθεί για amvroslive@gmail.com το πρόβλημα με μια κοινή πάρα πολλούς λόγους. Ένας πολιτική. από αυτούς θα είναι σίγουΠεραιτέρω, η συνεχής αύρα το αυξημένο κόστος της ξηση των επιτοκίων από την ενέργειας, το οποίο θα επωμισθούν Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ) όλες οι επιχειρήσεις. Ειδικότερα για δεν οδηγεί σε κανένα θετικό αποτέτις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις (ΜμΕ), λεσμα, είναι σίγουρα εκτός κάθε οιοι οποίες δεν κατέχουν ούτε την απα- κονομικής λογικής και εδράζεται ραίτητη τεχνογνωσία αλλά ούτε και πάνω σε πολιτικές πιέσεις, οι οποίες τους οικονομικούς πόρους να αντε- δεν έχουν καμιά σχέση με την πραγπεξέλθουν σε τέτοιες καταστάσεις, ματικότητα. Το γιατί το κάνει αυτό η τα πράγματα θα είναι εξαιρετικά δύ- ΕΚΤ αποτελεί ένα τεράστιο ερωτημα-

τικό, το οποίο αργά ή γρήγορα θα αναγκαστούν να το απαντήσουν. Το σίγουρο όμως είναι ότι αυτή η αύξηση των επιτοκίων, πέραν του ότι θα επιδεινώσει την κατάσταση στα νοικοκυριά, θα αυξήσει και το ύψος των δανείων των επιχειρήσεων με αποτέλεσμα να έχουμε αύξηση των Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων (ΜΕΔ), πιο γνωστά και ως «κόκκινα» δάνεια. Αναπόφευκτα αυτό θα οδηγήσει σε περαιτέρω απολύσεις από τις επιχειρήσεις οι οποίες έχουν να αντιμετωπίσουν αυτό το πρόβλημα. Είναι σίγουρο ότι εάν δεν διοχετευθούν οι απαραίτητοι πόροι προς στήριξη των επιχειρήσεων, τότε θα δούμε ένα τεράστιο κύμα ανεργίας, κάτι το οποίο θα επιδεινωθεί με παράλληλες απώλειες. Αυτές δεν είναι άλλες από την αύξηση της μερικής απασχόλησης αλλά και τη μείωση των εισοδημάτων των εργαζομένων. Αυτό από μόνο του δημιουργεί την ανάγκη για άμεση ανάλυση των επιπτώσεων στους λαούς της Ευρώπης και να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την αναχαίτιση του επερχόμενου κύματος ανεργίας. Και αν κάποιοι κρύβονται πίσω από κάποιους αριθμούς, η μείωση του εισοδήματος των εργαζομένων μέσα από την τεράστια αύξηση του πληθωρισμού που οδηγεί σε μεγάλη απώλεια της αγοραστικής δύναμης, από μόνη της αποτελεί ένα ακόμα είδος ανεργίας. Αυτό που χρειάζεται είναι άμεση ανάπτυξη αντισταθμιστικών μέτρων.

14

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

Ο λόγος της ονοματοδοσίας των καιρικών φαινομένων Η ιδέα της ονοματοδοσίας των βαρομετρικών συστημάτων που προβλέπεται να προκαλέσουν πολύ ισχυρά φαινόμενα στην Ευρώπη ξεκίνησε το 1995 από μια ομάδα προγνωστών καιρού Εθνικών Μετεωρολογικών Υπηρεσιών (WGCEF), η οποία από το 2013 λειτουργεί ως ομάδα του Δικτύου Ευρωπαϊκών Μετεωρολογικών Υπηρεσιών (EUMETNET), με σκοπό τη συνεργασία μέσω ενός κοινού πλαισίου ενεργειών. Η Μετεωρολογική Υπηρεσία της Κύπρου έχει ξεκινήσει από το 2021, σε συνεργασία με την ΕΜΥ της Ελλάδας και την αντίστοιχη του Ισραήλ, την ονοματοδοσία τέτοιων συστημάτων κατά τη διάρκεια της ψυχρής αλλά και της θερμής περιόδου του έτους, συγκροτώντας την ομάδα της Ανατολικής Μεσογείου. Πιο συγκεκριμένα, οι Μετεωρολογικές Υπηρεσίες Κύπρου, Ελλάδας, Ισραήλ επικοινωνούν κάθε βδομάδα ανταλλάσσοντας απόψεις σχετικά με την εξέλιξη της κίνησης των καιρικών συστημάτων που αναμένεται να επηρεάσουν την περιοχή της Ανατολικής Μεσογείου, ενώ παράλληλα με τη χρήση όλων των διαθέσιμων σύγχρονων προγνωστικών προϊόντων αποφασίζεται, ανάλογα με την ένταση των αναμενόμενων φαινομένων, η ονοματοδοσία τους (ή όχι).

Σημειώνεται ότι εκτός από την ομάδα Ανατολικής Μεσογείου δημιουργήθηκαν αντίστοιχες ομάδες Εθνικών Μετεωρολογικών Υπηρεσιών και άλλων ευρωπαϊκών κρατών, καλύπτοντας σχεδόν ολόκληρη την ήπειρο. Οι ομάδες αυτές, που αποτελούν τους μοναδικούς επίσημους φορείς μετεωρολογικής υποστήριξης της κάθε χώρας, προσδίδουν κύρος στην παρεχόμενη πληροφόρηση του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου, θέτοντας παράλληλα σε επαγρύπνηση τον πολίτη με σκοπό την προστασία της ζωής και της περιουσίας του. Η ανωτέρω ονοματοδοσία αφορά στις προγνώσεις των Ευρωπαϊκών Εθνικών Μετεωρολογικών Υπηρεσιών για την περιοχή της Ευρώπης, ενώ, όπως έχει συμφωνηθεί, η ονομασία που δίνεται αρχικά σε ένα σύστημα από μία από τις ανωτέρω ομάδες διατηρείται και από τις επόμενες, αν κριθεί ότι το σύστημα που θα επηρεάσει βαθμιαία και άλλη χώρα είναι το ίδιο. Στο ίδιο πλαίσιο, οι τυφώνες και οι καταιγίδες του Ατλαντικού που μετατράπηκαν σε ευρωπαϊκές θύελλες διατηρούν το όνομά τους, όπως είχε ανατεθεί από το Εθνικό Κέντρο Τυφώνων στο Μαϊάμι της Φλόριντα. Η ομάδα της Ανατολικής Μεσογείου για το προσεχές 12μηνο θα χρη-

σιμοποιήσει κατά σειρά τα ονόματα σύμφωνα με τη λίστα της φωτογραφίας που δημοσιεύουμε.

Πού βοηθά η ονοματοδοσία

Σε παγκόσμιο επίπεδο, ο πρώτος μετεωρολόγος που υλοποίησε την ονοματοδοσία των τυφώνων και των τροπικών καταιγίδων στα τέλη του 19ου αιώνα ήταν ο Αυστραλοβρετανός Clement Wragge, στην Αυστραλία. Σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Μετεωρολογικό Οργανισμό (WMO), η ονοματοδοσία τροπικών κυκλώνων ξεκίνησε προκειμένου να βοηθήσει στην ταχεία αναγνώριση των συστημάτων, καθώς τα ονόματα εντυπώνονται ευκολότερα στη μνήμη από τους αριθμούς ή τα γράμματα. Πολλοί έχουν διαπιστώσει ότι η προσάρτηση ονομάτων στους κυκλώνες διευκολύνει τα ΜΜΕ και κυρίως τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, με αποτέλεσμα να αυξάνεται το ενδιαφέρον για τις προειδοποιήσεις και κατά συνέπεια η ετοιμότητα των πολιτών.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ KΡΙΟΣ Προσοχή θα πρέπει να δείξεις σε πιθανές εμπορικές συνεργασίες και συναλλαγές. ΤΑΥΡΟΣ Είναι απαραίτητο να εμπιστευτείς το πνεύμα και το επικοινωνιακό σου ταπεραμέντο, καθώς αυτά θα σε βοηθήσουν να καταφέρεις το καλύτερο δυνατό για εσένα. ΔΙΔΥΜΟΙ Πιθανό είναι να έχεις στο μυαλό σου οικονομικές υποθέσεις που μπορεί να σε απασχολούν, καθώς θέλεις να δώσεις λύσεις. ΚΑΡΚΙΝΟΣ Θα επιδιώξεις να κλείσεις θέματα που εκκρεμούν και μπορεί να σε φορτίζουν ψυχολογικά.

SUDOKU

ΛΕΩΝ Είναι σημαντικό να μη βιαστείς βγάζοντας συμπεράσματα για πρόσωπα με τα οποία συνεργάζεσαι, καθώς δεν αποκλείεται να σου δίνουν λανθασμένη εντύπωση και τελικά να απογοητευτείς.

ΤΟΞΟΤΗΣ Είναι απαραίτητο να μη βιαστείς για νέες συνεργασίες, καθώς θα είναι πολύ εύκολο να εξαπατηθείς από πρόσωπα που θέλουν να μην έχεις ξεκάθαρη εικόνα για τα συγκεκριμένα επαγγελματικά βήματα.

ΠΑΡΘΕΝΟΣ Διαισθητικά μπορείς να καταλάβεις ποιες αποφάσεις σου είναι οι ενδεδειγμένες και πρέπει να ακολουθήσεις.

ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Η υπερβολή για τη λεπτομέρεια μπορεί να οδηγήσει σε λάθος συμπεράσματα που θα επηρεάσουν αρνητικά τη σχέση σου, προσπάθησε να το αποφύγεις.

ΖΥΓΟΣ Είναι πιθανό να οδηγηθείς σε λανθασμένες επιλογές από πρόσωπα του ευρύτερου περιβάλλοντός σου.

ΥΔΡΟΧΟΟΣ Οι αυταπάτες μπορεί να οδηγήσουν σε συναισθηματικά ξεσπάσματα που θα πληγώσουν τη σχέση, δώσε χρόνο για να καταλάβεις αυτά που πραγματικά νιώθει το ταίρι σου για εσένα.

ΣΚΟΡΠΙΟΣ Δεν αποκλείεται να προσπαθήσουν κάποιοι να δώσουν λάθος κατεύθυνση κρύβοντας τα πραγματικά τους κίνητρα. Είναι προτιμότερο να μη βιαστείς αν δεν είσαι βέβαιος.

ΙΧΘΥΕΣ Δεν αποκλείεται να χρειαστεί να πάρεις πρωτοβουλίες ή να συμμετέχεις σε πιθανές συζητήσεις.

Μακαρόνια μπολονέζ στο φούρνο Πιάτα με υπογραφήΓαλάτεια ΠαμπορίδηΦαγητάΖυμαρικά-Ριζότο Υλικά •500 γρ. κιμά μοσχαρίσιο •1 κουταλιά ελαιόλαδο •1 κρεμμύδι, ψιλοκομμένο •3 σκελίδες σκόρδο, ψιλοκομμένο •1 κουταλιά βούτυρο ανάλατο •200 γρ. σπανάκι κατεψυγμένο •2 κουταλιές μαϊντανό φρέσκο, ψιλοκομμένο •1 κουταλάκι φρέσκο θυμάρι (ή ξηρό) •125 ml λευκό κρασί •400 γρ. ψιλοκομμένες ντομάτες από συσκευασία •200 γρ. περαστή ντομάτα (πασάτα) •500 γρ. ριγκατόνι •300 γρ. μοτσαρέλα τριμμένη •200 γρ. χαλλούμι τριμμένο ΕΚΤΕΛΕΣΗ Σε ένα μεγάλο τηγάνι ή κατσαρόλα σοτάρετε τον κιμά στο ελαιόλαδο, σε δυνατή φωτιά μέχρι να χάσει τα υγρά του. Αλατοπιπερώστε. Προσθέστε το βούτυρο, το κρεμμύδι και τα σκόρδα και συνεχίζετε το σοτάρισμα μέχρι το κρεμμύδι να μαλακώσει. Προσθέστε το σπανάκι, το μαϊντανό και το θυμάρι. Όταν το σπανάκι ξεπαγώσει, περιχύνετε με το κρασί. Μετά από 1 λεπτό περίπου προσθέστε τις συσκευασμένες ντομάτες και την πασάτα. Σιγοβράζετε για 5-6 λεπτά. Βράζετε τα μακαρόνια σε άφθονο αλατισμένο νερό 2 λεπτά λιγότερο από τις οδηγίες στο πακέτο. Τα στραγγίζετε αλλά φυλάγετε 1 φλιτζάνι από το νερό τους. Αναμειγνύετε καλά τα μακαρόνια με τον κιμά. Προσθέτετε λίγο νερό των μακαρονιών. Βάζετε τα μισά μακαρόνια στη βάση ενός ορθογώνιου κεραμικού σκεύους. Πασπαλίζετε με το μισό τυρί και το μισό χαλλούμι. Βάζετε τα υπόλοιπα μακαρόνια και καλύπτετε με το υπόλοιπο τυρί και χαλλούμι. Ψήνετε στους 180C° στον αέρα για 25-30 λεπτά.

Χοιρινό με πατάτες στο τηγάνι Απλά και ΓρήγοραΦαγητάΚρέαςΚυπριακή ΚουζίναΠιάτα με υπογραφήΜαριλένα Ιωαν νίδουΧοιρινό ΥΛΙΚΑ • 800 γρ. χοιρινό • 4 κουταλιές σούπας ελαιόλαδο • 2 σκελίδες σκόρδο • φρέσκο δεντρολίβανο • 600 γρ. πατάτες • 2 κουταλιές σούπας ελαιόλαδο • 1 κόκκινη πιπεριά • αλάτι ΕΚΤΕΛΕΣΗ Σε ένα μπολ ανακατεύουμε μαζί το χοιρινό, το ελαιόλαδο, το σκόρδο και το δενδρολίβανο. Αφήνουμε εκτός ψυγείου για μισή περίπου ώρα. Καθαρίζουμε τις πατάτες και τις κόβουμε. Κόβουμε την πιπεριά. Σε ένα αντικολλητικό τηγάνι βάζουμε το ελαιόλαδο και ζεσταίνουμε σε μέτρια φωτιά. Ρίχνουμε πρώτα τις πατάτες και ψήνουμε. Όταν είναι σχεδόν έτοιμες, προσθέτουμε και την πιπεριά και όταν ψηθούν τα βάζουμε σε ένα πιάτο και τα αφήνουμε στην άκρη. Στο ίδιο τηγάνι ρίχνουμε το κρέας και ψήνουμε μέχρι να κοκκινίσει ελαφρά. Ανακατεύουμε και σερβίρουμε αμέσως.

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022

15

Η ΜΕΡΑ ΠΟΥ Η ΜΙΛΑΝ ΕΠΙΒΙΩΣΕ ΑΠΟ ΤΟ «ΑΝΘΡΩΠΟΚΥΝΗΓΗΤΟ ΣΤΟ ΜΠΟΜΠΟΝΕΡΑ» Το «International Stadium» της Γιοκοχάμα είναι ένα εντυπωσιακό γήπεδο 72.000 θέσεων που το 2016 έκλεινε 18 χρόνια ζωής. Τον Δεκέμβριο του 2016 στις κερκίδες του βρέθηκαν περισσότεροι από 50.000 άνθρωποι από αρκετές χώρες. Κάποιοι λιγοστοί ήταν εκδρομείς-οπαδοί της Ρεάλ Μαδρίτης, κάποιοι ήταν οπαδοί της μεξικάνικης Αμέρικα και οι περισσότεροι ήταν ντόπιοι φίλαθλοι ή τουρίστες που ήθελαν να θαυμάσουν από κοντά, κατά κύριο λόγο, τα αστέρια της Ρεάλ. Οι πρωταθλητές Ευρώπης είχαν επικρατήσει τελικά με 2-0, καπαρώνοντας το δεύτερο εισιτήριο για τον τελικό, εκεί που θα αντιμετώπιζαν την Κασίμα Άντλερς, που στο Παγκόσμιο Κύπελλο Συλλόγων του 2016 εκπροσωπούσε τη διοργανώτρια Ιαπωνία ως πρωταθλήτριά της. Η ομάδα από την πόλη Κασίμα έκανε την έκπληξη, φιλοδωρώντας στον ημιτελικό με τρία γκολ τη νικήτρια του Λιμπερταδόρες, Ατλέτικο Νασιονάλ και έγινε η πρώτη εκπρόσωπος της Ασίας που έφτασε στον τελικό. Για την ιστορία, στο κατάμεστο γήπεδο της Γιοκοχάμα η Ρεάλ κέρδισε 4-2 την Κασίμα Άντλερς κατακτώντας τον βαρύγδουπο τίτλο της καλύτερης ομάδας στον πλανήτη, σε έναν τελικό που μπορεί να μην έχει την αίγλη του Τσάμπιονς Λιγκ, αλλά εκτός Ευρώπης συγκινεί αρκετό κόσμο. Τα πράγματα δεν ήταν όμως πάντα έτσι. Πριν από το 2005, όταν ουσιαστικά οριστικοποιήθηκε η διεξαγωγή ενός τουρνουά με τις καλύτερες ομάδες όλων των ηπείρων, ο τίτλος «καλύτερη ομάδα του πλανήτη» ήταν υπόθεση της Ευρώπης και της Νότιας Αμερικής. Το Διηπειρωτικό Κύπελλο, όπως ήταν το όνομά του, κράτησε από το 1960 έως το 2004, αρχικά ως διπλά παιχνίδια και στη συνέχεια ως μονός τελικός σε κάποια ουδέτερη χώρα, η οποία συνήθως ήταν η Ιαπωνία. Και αν στα τελευταία του χρόνια το Διηπειρωτικό έμοιαζε αρκετά με την τωρινή διοργάνωση, χάρη στην ουδέτερη έδρα και στην εμφάνιση των χορηγών, στα πρώτα χρόνια ύπαρξής του η κατάσταση ήταν… λιγάκι διαφορετική. Για την ακρίβεια, ήταν πάρα πολύ διαφορετική. 22 Οκτωβρίου 1969. Η Μίλαν ταξιδεύει στο Μπουένος Άιρες για τη ρεβάνς απέναντι στην πρωταθλήτρια Ν. Αμερικής, Εστουντιάντες. Το πρώτο παιχνίδι στο Μιλάνο έχει εξελιχθεί σε θρίαμβο, με τους Ιταλούς να κερδίζουν εύκολα με 3-0 και να επιβεβαιώνουν πως το 4-1 στον τελικό του Πρωταθλητριών απέναντι στον Άγιαξ του Κρόιφ δεν ήταν ένα τυχαίο αποτέλεσμα. Η αντίπαλός τους όμως δεν είναι μια τυχαία λατινοαμερικάνικη ομάδα. Η Εστουντιάντες έχει κερδίσει το προηγούμενο Διηπειρωτικό, με αντίπαλο τη Γιουνάιτεντ, και μετράει ήδη δυο σερί Λιμπερταδόρες (τα οποία την επόμενη χρονιά έγιναν τρία), ένα τρομερό κατόρθωμα για μια ομάδα που δεν συμπεριλαμβανόταν καν στις «πέντε μεγάλες» του αργεντίνικου ποδοσφαίρου. Δεν είναι όμως οι τίτλοι της που τρομάζουν, αλλά η συνοδευτική φήμη που λέει ότι πρόκειται για μια από τις πιο καλές, σκληρές και βρόμικες ομάδες που έχει δει η ήπειρος. H Μίλαν θα το μάθαινε από πρώτο χέρι εκείνο το βράδυ. Το παιχνίδι διεξάγεται στο Μπομπονέρα, στο οποίο δεν πέφτει καρφίτσα. Παρά το αποτρεπτικό σκορ του πρώτου αγώνα, οι Αργεντινοί είναι αποφασισμένοι να μην παραδώσουν το «στέμμα» τους τόσο εύκολα και για το σκοπό αυτό φαίνονται διατεθειμένοι να χρησιμοποιήσουν όλα τα μέσα. Οι Ιταλοί

το ανακαλύπτουν αυτό πολύ νωρίς. Αρχικά, δυσκολεύονται να κάνουν προθέρμανση, καθώς διάφορες μπάλες πετάγονται συνεχώς προς το μέρος τους, και στη συνέχεια, όταν αποφασίζουν να γυρίσουν στα αποδυτήρια, οπαδοί τούς περιμένουν στο τούνελ και τους πετάνε ζεστό καφέ! Ο εφιάλτης τους έχει μόλις ξεκινήσει. Το εναρκτήριο σφύριγμα δίνει το σύνθημα για να εξαπολύσουν την επίθεσή τους οι Αργεντινοί. Ο Χιλιανός διαιτητής κάνει τα στραβά μάτια στα πρώτα λεπτά και οι κλοτσιές και αγκωνιές διαδέχονται η μια την άλλη. «Όταν έπαιρνες την μπάλα, αμέσως κάποιος ερχόταν από το πουθενά και σε χτυπούσε», θυμάται χαρακτηριστικά ο Τζιοβάνι Λοντέτι. Όσο το σκορ παραμένει 0-0, οι γηπεδούχοι γίνονται όλο και πιο επιθετικοί. Και με τον όρο επίθεση δεν εννοούμε μόνο αυτή που στόχο έχει το γκολ. Πριν καν συμπληρωθεί το 20λεπτο, ο Πιερίνο Πράτι βρίσκεται στο έδαφος μετά από σοβαρό χτύπημα. Ο γιατρός της ομάδας θα διαγνώσει ήπια διάσειση, αλλά ο Ιταλός επιθετικός θα επιλέξει να μείνει στον αγώνα, πριν τελικά αντικατασταθεί στο 38’ όταν και άρχισε να χάνει τις αισθήσεις του (και –σύμφωνα με το μύθο– μέρος της μνήμης του). Όσο υπερβολικό κι αν ακούγεται, ο Πράτι –που όσο βρισκόταν στο έδαφος δέχτηκε και μια ύπουλη κλοτσιά από τον τερματοφύλακα της Εστουντιά-

ντες– αποδεικνύεται ο τυχερός της υπόθεσης. Ο βασικός στόχος των Αργεντινών ήταν κάποιος που θεωρούσαν προδότη: ο Νέστορ Κομπέν, ένας συμπατριώτης τους επιθετικός που από τα 20 του είχε αφήσει την πατρίδα του για να κάνει καριέρα στην Ευρώπη. Ο Κομπέν, που είχε σκοράρει στο πρώτο παιχνίδι στην Ιταλία, το κατάλαβε αυτό κάπου στο μισάωρο όταν και δέχτηκε το πρώτο χτύπημα, μια κλοτσιά στο πρόσωπο, ένα χτύπημα από αυτά που άνετα αποκαλείς «δολοφονικό» και κανείς δεν σε χαρακτηρίζει υπερβολικό. Αυτή ήταν όμως μόνο η αρχή. Σε κάποια επόμενη φάση, ο (περιβόητος) αμυντικός Αγκίρε Σουάρες με μια αγκωνιά τον έστειλε απευθείας εκτός αγώνα. Ξαπλωμένος στο χόρτο, αιμόφυρτος, με σπασμένη μύτη και ζυγωματικό, ο Κομπέν προσπάθησε να επανέλθει στο γήπεδο, χωρίς όμως επιτυχία, αφού λιποθύμησε και αναγκάστηκε να μεταφερθεί εκτός με φορείο. Το τελειωτικό χτύπημα όμως δεν του το έδωσε κάποιος αντίπαλος παίκτης, αλλά η αστυνομία! Την ώρα που ο αγώνας παιζόταν, ο δύσμοιρος Αργεντινός πληροφορήθηκε πως συλλαμβάνεται με την κατηγορία ότι είχε φύγει από τη χώρα χωρίς να εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις. Οδηγήθηκε στο κρατητήριο όπου και παρέμεινε για ώρες, πριν αφεθεί τελικά ελεύθερος με παρέμβαση της πρεσβείας της Ιταλίας και των ανθρώπων της Μίλαν, που δεν έφευγαν

από τη χώρα χωρίς αυτόν. Όσο ο Κομπέν ζούσε το δικό του δράμα, εντός των τεσσάρων γραμμών η Μίλαν συνέχιζε να υποφέρει. Από τα χτυπήματα των γηπεδούχων δεν γλίτωσε ούτε ο φημισμένος Τζιάνι Ριβέρα, το «χρυσό παιδί» του ιταλικού ποδοσφαίρου, ο οποίος έπεσε θύμα του τερματοφύλακα Αλμπέρτο Πολέτι, που αν και συνήθως βρισκόταν μακριά από τα γεγονότα, λόγω θέσης, με κάποιο μοναδικό τρόπο κατάφερνε να έχει ενεργή συμμετοχή στους περισσότερους καβγάδες. Η Εστουντιάντες είχε πάει το βρόμικο παιχνίδι σε τέτοιο επίπεδο, που κάποιοι Ιταλοί ισχυρίστηκαν μετά το παιχνίδι πως κάποιος αντίπαλος κουβαλούσε μαζί του βελόνα, με την οποία τους τσιμπούσε κρυφά από τον διαιτητή! Με κάποιο μαγικό τρόπο, το παιχνίδι ολοκληρώθηκε κανονικά στα 90 λεπτά. Η Εστουντιάντες κέρδισε μεν το ματς με 2-1, ανατρέποντας μάλιστα το σκορ μέσα σε 2 λεπτά, αλλά όχι και το τρόπαιο. Οι σοκαρισμένοι Ιταλοί έκαναν καταγγελία για τα όσα έζησαν, έχοντας τη στήριξη όλων όσων είδαν το παιχνίδι, το οποίο είχε τηλεοπτική κάλυψη. Η «Gazzetta dello Sport» το χαρακτήρισε «90 λεπτά ανθρωποκυνηγητού», ενώ άλλοι το αποκαλούν «η σφαγή του Μπομπονέρα». Ο δικτάτορας της Αργεντινής εκείνη την περίοδο, Χουάν Κάρλος Ονγκάνια, ενοχλημένος από την παγκόσμια κατακραυγή ζήτησε την άμεση και παραδειγματική τιμωρία όσων αμαύρωσαν την εικόνα της χώρας. Ο τερματοφύλακας Πολέτι και οι αμυντικοί Σουάρες και Μανέρο συνελήφθησαν ελάχιστες ώρες μετά το τέλος του αγώνα και οδηγήθηκαν σε μια φυλακή στα νότια της χώρας. Έμειναν εκεί ένα ολόκληρο μήνα, την ίδια ώρα που ο Κάρλος Μπιλάρδο, ηγέτης της ομάδας τότε και μετέπειτα προπονητής της Εθνικής Αργεντινής στο Μουντιάλ του 1986, έκανε απεργία πείνας έξω από τη φυλακή ζητώντας την απελευθέρωσή τους. Οι περισσότεροι παίκτες της Μίλαν κατάφεραν τα επόμενα χρόνια να κερδίσουν κι άλλα τρόπαια, αλλά η λογική λέει πως στη μνήμη τους μια από τις μεγαλύτερες επιτυχίες της καριέρας τους θα είναι πάντα το ότι κατάφεραν να φύγουν ζωντανοί εκείνο το βράδυ από το χόρτο του Μπομπονέρα. Από sombrero.gr

16

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022

ΕΞ ΑΦΟΡΜΗΣ

Ντροπή θα γράψει η Ιστορία ... Χωρίς έκπληξη ακούσαμε πως στην τελευταία συνεδρία της Επιτροπής Οικονομικών η κυβέρνηση ΔΗΣΥ φρόντισε για τρίτη φορά να προωθήσει κονδύλι για τη δημιουργία μουσείου ντροπής για τον ολετήρα της Κύπρου Γρίβα και με την ευλογία αυτή τη φορά της ΕΔΕΚ και του ΔΗΚΟ. Η αλλαγή στάσης από τα δυο κόμματα γίνεται στο βωμό των προεδρικών εκλογών και μας προκαλεί θλίψη το πόσο εύκολα επιλέγουμε εμείς οι ίδιοι να παραχαράσσουμε την Ιστορία, καθώς και τα δύο αυτά κόμματα έχουν ριζωμένες δημοκρατικές και αγωνιστικές παρακαταθήκες αντίστασης. Δεν χρειάζονται μουσεία ντροπής για να μας θυμίζουν το καταστροφικό έργο του Γρίβα, η σύγχρονη Ιστορία αυτού του τόπου είναι ήδη γραμμένη με το αίμα όλων αυτών που δολοφονήθηκαν κάτω από δικές του οδηγίες. Ο απελευθερωτικός αγώνας των Κυπρίων κατά των Άγγλων αποικιοκρατών την περίοδο 1955 – 1959 δεν έμεινε στην Ιστορία μόνο ως αντίσταση του κυπριακού λαού, αλλά και ως μια περίοδος αποτρόπαιων εγκλημάτων κατά των αριστερών. Οι απειλές για εκτέλεση, οι επιστολές εκφοβισμού, οι ξυλοδαρμοί, οι προπηλακισμοί, το κλείσιμο καφενείων, το κούρεμα γυναικών, το κάψιμο βιβλίων αριστερών μαθητών και άλλα πολλά είναι αυτά που συμπλήρωναν το ζοφερό σκηνικό εκείνης της περιόδου. Δεκάδες μέλη και στελέχη της ΠΕΟ και του ΑΚΕΛ συκοφαντήθηκαν, κακοποιήθηκαν, καταδιώχθηκαν, εξαναγκάστηκαν να μεταναστεύσουν πάντα με την ίδια αβάσιμη πρόχειρη δικαιολογία να πλανάται στον αέρα: «ΠΡΟΔΟΤΗΣ». Οικήματα του ΑΚΕΛ και της ΠΕΟ, οχήματα που διένειμαν τη «Χαραυγή», δέχονταν καθημερινά εμπρησμούς και λεηλασίες από τους κουκουλοφόρους του Γρίβα. Όπως ο ίδιος έγραψε σε επιστολή του προς τον Μακάριο, «θα βάλω χέρι αλύπητα και στους κομμουνιστάς προδότας και θα αρχίσω ανοικτό πόλεμο εναντίον των» [...] Η τελική επίθεση ήταν η δολοφονία 18 στελεχών της Αριστεράς με διαταγές του Γρίβα. Άνθρωποι τίμιοι, πατριώτες, εργάτες, οικογενειάρχες, στελέχη της ΠΕΟ και του ΑΚΕΛ, έγιναν θύματα πολιτικών δολοφονιών από άνανδρους μασκοφόρους της νύχτας. Μιχάλης Μικρασιάτης, Χριστόδουλος Ορνιθάρης, Μιχάλης Πέτρου, Ηλίας Ττοφαρής, Κυριάκος Πατάτας, Σάββας Μένοικος (λιθοβολήθηκε μέχρι θανάτου), Δημήτρης Μάτσουκος, Ανδρέας Σακκάς, Παναγιώτης Στυλιανού, Νικόδημος Ιωάννου, Μαρία Χαρίτου, Δεσπούλλα Κατσούρη, Αντρέας Αναστάση, Κώστας Κουννής, Γιάννης Ιωάννου, Παναγής Τσάρος και Ανδρέας Μιχαηλίδης, τα ονόματα μιας αιματοβαμμένης λίστας που δεν είχε σταματημό. Η ψύχραιμη αντίδραση του κινήματος απέτρεψε τα χειρότερα. Δεν αποπροσανατόλισε όμως τους φασίστες, σωβινιστές που έπρεπε με κάθε τρόπο να εξοντώσουν και να τρομοκρατήσουν τον κόσμο της Αριστεράς. Δεν ήταν μόνο οι δολοφονικές επιθέσεις. Ήταν και οι απειλές για εκτέλεση. Στη μνήμη των δολοφονηθέντων αριστερών και προοδευτικών Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων από τους κουκουλοφόρους του Γρίβα και της ΤΜΤ θα υψώνουμε πάντα το κεφάλι απέναντι στον εθνικισμό και το σωβινισμό, απέναντι στη μισαλλοδοξία και στη διχοτόμηση. Κρατώντας αναμμένη τη φλόγα της δικής τους θυσίας συνεχίζουμε να παλεύουμε για μια κοινή πατρίδα, για ανεξαρτησία και επανένωση!

Η οργανωμένη αντίδραση των εργαζομένων έφερε αποτέλεσμα Έληξε στις 3 Νοεμβρίου η στάση εργασίας των εργαζομένων στο αεροδρόμιο της Πάφου, αφού η οργανωμένη αντίδραση και διεκδίκηση των εργαζομένων κατέληξε σε συμφωνία που επιτεύχθηκε στο Υπουργείο Μεταφορών με τις συντεχνίες. Σύμφωνα με την απόφαση που λήφθηκε, τα 28 άτομα που έλαβαν επιστολή πλεονασμού από την εταιρεία επίγειας εξυπηρέτησης, με πρόφαση τη μείωση του όγκου εργασίας της, θα προσληφθούν από τον νέο πάροχο με τους ίδιους όρους και δικαιώματα. Υπενθυμίζουμε ότι αυτή ήταν και η αρχική συμφωνία και υπήρχαν διαβεβαιώσεις από τον αρμόδιο υπουργό. Παρόλα αυτά, οι εταιρείες επίγειας εξυπηρέτησης στα αεροδρόμια Λάρνακας και Πάφου έστειλαν επιστολές πλεο-

νασμού σε 156 υπαλλήλους, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να κατέλθουν σε στάση εργασίας διεκδικώντας τις θέσεις και τους όρους εργασίας τους. Οι διαπραγματεύσεις στο αεροδρόμιο

της Λάρνακας, όπου το πρόβλημα είναι μεγαλύτερο λόγω του μεγάλου αριθμού εργαζομένων, συνεχίζονται και αναμένεται να καταλήξουν σήμερα Τετάρτη, 9 Νοεμβρίου.

Δυνατά μπροστά με τη δύναμη της ιστορίας μας Στις 11 Νοεμβρίου 2022, στην αίθουσα «ΦΙΛΙΑΣ» στο oίκημα της ΠΕΟ Λεμεσού, θα πραγματοποιηθεί το 36ο Επαρχιακό Συνέδριο του Τμηματικού Συμβουλίου με γενικό σύνθημα «Δυνατά μπροστά με τη δύναμη της ιστορίας μας». Το Επαρχιακό Συνέδριο της ΠΕΟ Λεμεσού αναμένεται να εξετάσει και να αξιολογήσει την πορεία του Συνδικαλιστικού Kινήματος της επαρχίας την περίοδο 2017 – 2021 και σε αυτό θα συμμετέχουν περίπου 300 εκλελεγμένοι αντιπρόσωποι εργαζόμενοι μέλη και στελέχη της ΠΕΟ Λεμεσού που θα εκπροσωπήσουν όλους τους τομείς και κλάδους στους οποίους δραστηριοποιείται η ΠΕΟ. Οι σύνεδροι θα αποτιμήσουν τη δράση της ΠΕΟ την προηγούμενη 4ετία συλλογικά, δημοκρατικά, με κριτική και αυτοκριτική και καθορίσουν τους στόχους και τις κατευθύνσεις για τα επόμενα χρόνια. Όπως δήλωσε ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Λεμεσού, Δημήτρης Χριστοδούλου, το συνέδριο πραγματοποιείται σε μια περίοδο όπου οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με πολλά προβλήματα και δυσκολίες που επηρεάζουν με ιδιαίτερα σκληρό τρόπο την καθημερινότητα και τη διαβίωσή τους. «Ενώ η Λεμεσός είναι η επαρχία με την πιο ραγδαία ανάπτυξη, εντούτοις οι εργα-

11 Νοεμβρίου το 36ο Επαρχιακό Συνέδριο ΠΕΟ Λεμεσού ζόμενοι βλέπουν διαρκώς τα εργασιακά τους ωφελήματα να συρρικνώνονται και οι ίδιοι να φτωχοποιούνται. Τα ψηλά ενοίκια, το μεγάλο κόστος ανέγερσης κατοικίας και η ανύπαρκτη στεγαστική πολιτική της κυβέρνησης Αναστασιάδη – ΔΗΣΥ στερούν από χιλιάδες νέους εργαζόμενους την προοπτική απόκτησης στέγης. Μέσα από τις διαδικασίες του συνεδρίου, τα μέλη και στελέχη αντιπρόσωποι των κλάδων και των Τμημάτων των Συντεχνιών της ΠΕΟ Λεμεσού θα συζητήσουν, θα διαμορφώσουν θέσεις και θα πάρουν αποφάσεις που θα καθορίσουν την πορεία και τη δράση του Συνδικαλιστικού Κινήματος της πόλης για την επόμενη τετραετία», ανέφερε. Το συνέδριο αναμένεται να εκλέξει τη νέα ηγεσία της ΠΕΟ Λεμεσού, τα μέλη του νέου Τμηματικού Συμβουλίου, το οποίο θα εκλέξει τον νέο Επαρχιακό Γραμματέα, λαμβάνοντας υπόψη ότι ο Δημήτρης Χριστοδούλου δεν θα επαναδιεκδικήσει τη θέση στην οποία εκλέγεται εδώ και πάνω από δεκαέξι χρόνια.

Η ΠΕΟ διεκδικεί μεταξύ άλλων: -Επαρκείς συντάξεις και αξιοπρεπή ζωή για τους συνταξιούχους και κατάργηση του πέναλτι του 12% για όσους αποφασίζουν να ασκήσουν το δικαίωμα συνταξιοδότησης στο 63ο έτος. -Βελτιώσεις στο Γενικό Σχέδιο Υγείας. -Ενίσχυση των δημοσίων νοσηλευτηρίων, ώστε να αποτελέσουν στην πράξη τη ραχοκοκαλιά του Γενικού Συστήματος Υγείας και να είναι σε θέση να προσφέρουν έγκαιρη και ποιοτική περίθαλψη σε όλους όσοι την έχουν ανάγκη. -Πλήρη επαναφορά και καθολική εφαρμογή της ΑΤΑ. -Μέτρα αντιμετώπισης της ακρίβειας. -Δημιουργία υποδομών για φύλαξη και φροντίδα παιδιών και στήριξη της εργαζόμενης γυναίκας. -Προγράμματα κοινωνικής στέγης για χαμηλά αμειβόμενους και ευάλωτες ομάδες. -Πολιτικές εξάλειψης των διακρίσεων και των ανισοτήτων. Η ΠΕΟ Λεμεσού ευελπιστεί ότι το 36ο της συνέδριο θα είναι ένας σταθμός και μια νέα αφετηρία στον αγώνα της Οργάνωσης για τα δίκαια των εργαζομένων και του λαού της Λεμεσού.

Υπογράφηκε η Σύμβαση των εργαζομένων στην Αρχή Λιμένων Κύπρου Η νέα Συλλογική Σύμβαση των εργαζομένων στην Αρχή Λιμένων Κύπρου υπογράφηκε μεταξύ των συντεχνιών και Διοικητικού Συμβουλίου της Αρχής. Σύμφωνα με ανακοίνωση, η συνομολόγηση της νέας Συλλογικής Σύμβασης αποτελεί προϊόν διαβούλευσης μεταξύ του Συνδικαλιστικού Κινήματος και της Αρχής, στη

βάση της καλής πίστης και των καλών σχέσεων μεταξύ των μερών και περιλαμβάνει πρόνοιες που αφορούν στη διασφάλιση των δικαιωμάτων όλων των υπαλλήλων της Αρχής. Σημειώνεται ότι η νέα Συλλογική Σύμβαση υπογράφτηκε από εκπροσώπους της Συντεχνίας Ημικρατικών, Δημοτικών και Κοινοτικών

Εργατοϋπαλλήλων Κύπρου (ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ), της Παγκύπριας Συντεχνίας Δημοσίων Υπαλλήλων, της Συντεχνίας Υπαλλήλων Αρχής Λιμένων Κύπρου, της Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Μεταφορών Πετρελαιοειδών και Γεωργίας Κύπρου (ΣΕΚ) και της Συντεχνίας Χερσαίων, Θαλάσσιων και Εναέριων Μεταφορών (ΔΕΟΚ).

Εκδηλώσεις Γραφείου Γυναικών ΠΕΟ και Γυναικείου Κινήματος ΠΟΓΟ Το Κεντρικό Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ και το Γυναικείο Κίνημα της ΠΟΓΟ διοργανώνουν εκδηλώσεις σε Λάρνακα και Πάφο με θέμα «Γυναίκα στις σύγχρονες συνθήκες. Εργασία - Φτωχοποίηση - Απώλεια Δικαιωμάτων». Οι εκδηλώσεις θα πραγματοποιηθούν την Κυριακή 13 Νοεμβρίου στις 4:00 το απόγευμα. Στην Πάφο ομιλήτριες θα είναι

«Γυναίκα στις σύγχρονες συνθήκες. Εργασία – Φτωχοποίηση - Απώλεια Δικαιωμάτων» η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους και η Γ.Γ. της ΠΟΓΟ, Σκεύη Κουκουμά και θα πραγματοποιηθεί στο αμφιθέατρο της ΠΕΟ Πάφου. Στην Λάρνακα θα πραγματοποιη-

θεί στο εστιατόριο «Mocha Martini» στην Πιαλέ Πασιά με ομιλήτριες τη γραμματέα του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών της ΠΕΟ Μαρίνα Κούκου και την Κεντρική Οργανωτική Γραμματέα της ΠΟΓΟ Ελένη Ευαγόρου.