Εργατικό Βήμα 27/07/2022

Σύμβαση

Ρεπορτάζ

ΕΚΥΣΥ

Υπογράφηκε η πρώτη Σύμβαση των εργαζομένων στο Παγκύπριο Συντονιστικό Συμβούλιο Εθελοντισμού Σελ. 3

Υποχρέωση εργοδοτών και Υπ. Εργασίας να προστατεύσει τους εργαζομένους από τις συνθήκες καύσωνα Σελ. 8-9

Ξανά στην Υφυπουργό Πρόνοιας τα προβλήματα με την Υπ. Διαχείρισης Επιδομάτων Σελ. 12

Rapid test 3,50 ευρώ τα Rapid test στα Φαρμακεία της ΠΕΟ σε όλες τις πόλεις

TETAΡΤΗ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022 | #3238 | €0,70

Δεν θα συναινέσουμε σε ρυθμίσεις που θα θεσμοθετούν την φθηνή και χωρίς αξιοπρέπεια εργασία Μέχρι τέλος Αυγούστου η τελική πρόταση για τον κατώτατο μισθό Συνεχίζονται και αυτή την εβδομάδα οι διαβουλεύσεις μεταξύ του Υπουργού Εργασίας και των κοινωνικών εταίρων για τον κατώτατο μισθό. Όπως είναι γνωστό, την περασμένη Παρασκευή 22 Ιου-

λίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας στην οποία παρευρέθηκαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις και οι εργοδοτικοί σύνδεσμοι, ενώ προηγήθηκαν χωριστές συναντήσεις τις προ-

ηγούμενες μέρες. Στη συνάντηση της Παρασκευής εκ μέρους της ΠΕΟ παρευρέθηκαν η Γ.Γ. Σωτηρούλα Χαραλάμπους και ο αν. Γ.Γ. Μιχάλης Παπανικολάου. Σε δηλώσεις του ο κ. Κούσιος εξέφρα-

σε την ελπίδα να είναι σε θέση να προτείνει στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και στο Υπουργικό Συμβούλιο κάποιες λύσεις για το θέμα πριν από το τέλος Αυγούστου. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

Η κυβέρνηση υποσκάπτει το ΓεΣΥ εκ των έσω

Οδεύουμε προς μια Ενιαία Παγκύπρια Σύμβαση για το προσωπικό όλων των δήμων

Ηθικό και νομικό ζήτημα προκύπτει από το διορισμό Αγαθαγγέλου στον ΟΑΥ

Υπογράφηκαν οι Παγκύπριες Συλλογικές Συμβάσεις των Ελεύθερων Δήμων, οι τελευταίες με αυτή τη μορφή, με σημαντικά ωφελήματα

Οι οργανώσεις-μέλη της Κοινωνικής Συμμαχίας για Εφαρμογή του ΓεΣΥ σε δημοσιογραφική διάσκεψη που παρέθεσαν ζητούν την άμεση ανάκληση της κυβερνητικής απόφασης για διορισμό στο Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας (ΟΑΥ) του προέδρου του Παγκύπριου Ιατρικού Συνδέσμου (ΠΙΣ), κ. Αγαθαγγέλου, εκφράζοντας ανησυχία για υπόσκαψη του Συστήματος εκ των έσω. Σε δηλώσεις της στη διάρκεια της δημοσιογραφικής διάσκεψης η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, τόνισε ότι η ΠΕΟ συντάσσεται με τις

Υπογράφηκαν την περασμένη εβδομάδα οι Παγκύπριες Συλλογικές Συμβάσεις των Ελεύθερων Δήμων, για την περίοδο 1η Ιανουαρίου του 2019 με 31η Δεκεμβρίου του 2021. Η τελετή υπογραφής πραγματοποιήθηκε στο Δημοτικό Μέγαρο Λάρνακας. Με τη συγκεκριμένη συμφωνία έχουν μειωθεί αισθητά οι διαφοροποιήσεις που υπήρχαν στα ωφελήματα του προσωπικού μεταξύ των δήμων, θέτοντας τη βάση ώστε η επόμενη Σύμβαση να είναι μια Ενιαία Παγκύπρια Σύμβαση με κοινές πρόνοιες και κοινά ωφελήματα για το προσωπικό όλων των δήμων.

δυνάμεις της κοινωνίας που απαιτούν ανάκληση της απόφασης, σημειώνοντας πως ενέχει ηθικό και θεσμικό. «Η στήριξη στο ΓεΣΥ δεν μπορεί να είναι διακηρυκτική. Είναι πολύ σημαντικό οι δηλώσεις να συνάδουν με τα έργα και τις πράξεις και δυστυχώς το τελευταίο χρονικό διάστημα παρακολουθούμε έργα και πράξεις που είναι σε μεγάλη απόκλιση από αυτό που διακηρυκτικά λέγεται ότι στηρίζεται το ΓεΣΥ», είπε, τονίζοντας πως η ΠΕΟ θα συνεχίσει να απαιτεί στην πράξη στήριξη του ΓεΣΥ. Εκτενές ρεπορτάζ σελ. 7

Σε δήλωσή του στο «Ε.Β.» ο Γραμματέας Τοπικής Αυτοδιοίκησης της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, Σύμος Ευτυχίου, ανέφερε πως κατέληξαν στη συμφωνία για την ανανέωση των Συμβάσεων των δήμων μετά από μια επίπονη και χρονοβόρα διαδικασία και όπως φαίνεται θα είναι η τελευταία με την παρούσα της μορφή, δεδομένου ότι πλέον στον ορίζοντα υπάρχει η μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, όπου πλέον οι δήμοι θα γίνουν 20 και σε αυτούς προστίθενται και κοινότητες που περιλαμβάνουν το 70% του πληθυσμού. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

2

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022

«ΩΣΠΟΛΛΑΤΕ ΑΡΚΟΝΤΗΝΑΜΕΝ» από το Σατιρικό Καλοκαιρινή περιοδεία σε όλη την Κύπρο και τον Οκτώβριο στην Κεντρική Σκηνή του Σατιρικού Θεάτρου Tο Σατιρικό Θέατρο παρουσιάζει την κυπριακή κωμωδία του Μιχάλη Πιτσιλλίδη, «ΩΣΠΟΛΛΑΤΕ ΑΡΚΟNΤΗΝΑΜΕΝ», σε σκηνοθεσία Βασίλη Μιχαήλ. Η πρεμιέρα του έργου πραγματοποιήθηκε στις 14 Ιουλίου στο Αμφιθέατρο Λυκείου Αραδίππου και ακολουθεί μεγάλη περιοδεία σε δήμους και κοινότητες. Στην Κεντρική Σκηνή του Σατιρικού Θεάτρου παραστάσεις θα δοθούν τον Οκτώβριο. Μάστορας στη χρήση της κυπριακής διαλέκτου και του πλούτου της, ο Μιχάλης Πιτσιλλίδης μάς δίνει ένα γλαφυρό και άκρως διασκεδαστικό κείμενο με χυμώδεις σκηνές και γνήσιους χαρακτήρες. Στο «Ωσπολλάτε Αρκοντήναμεν» αντλεί τα θέματά του από την καθημερινή ζωή των ανθρώπων της υπαίθρου και την ανάγκη τους να δημιουργήσουν μια καλύτερη ζωή για τους ίδιους και τις οικογένειές τους. Μέσα από το πρίσμα της κωμωδίας, θίγει την ευκολία με την οποία ο απελπισμένος καταφεύγει στο ψέμα και στην εξαπάτηση και καυτηριάζει τη μεγαλομανία, την πλεονεξία, την πονηριά και την καχυποψία, καθώς και τις λαϊκές προλήψεις και την κοινωνική απόρριψη. Σε ένα σκηνικό περιβάλλον άμεσα συνυφασμένο με την παράδοσή μας, προσδοκούμε να σας προσφέρουμε μια παράσταση γεμάτη με ήχους και χρώματα του νησιού μας, ζωντάνια και χιούμορ, η οποία θα προσφέρει άφθονο γέλιο και διασκέδαση και θα θυμίσει στο θεατή τη γοητεία παλιών, όμορφων εποχών. Η υπόθεση του έργου Σε ένα χωριό της Κύπρου. Ο Αθανάσης βρίσκεται σε πολύ κακή οικονομική κατάσταση, καθώς έχει καταχρεωθεί, ώστε να καταφέρει να στείλει τον πρωτότοκό του γιο, Δημοσθένη, στον Κανα-

ΕΙΠΑΝ Τα πράγματα αλλάζουν προς το χειρότερο από μόνα τους, αν δεν σχεδιάσουμε εμείς να τα αλλάξουμε προς το καλύτερο. Φραγκίσκος Βάκων, Άγγλος φιλόσοφος Μ’ αρέσει η μοναξιά, αλλά την εκτιμώ περισσότερο όταν υπάρχει, ανά πάσα στιγμή, διαθέσιμη παρέα. Σωλ Μπέλοου, Καναδοαμερικανός συγγραφέας, Νόμπελ 1976 Για τον συγγραφέα, η γλώσσα είναι ένα πνευματικό μέγαρο στο οποίο κατοικεί και κανένας δεν έχει το δικαίωμα να του κάνει έξωση. Σωλ Μπέλοου, Καναδοαμερικανός συγγραφέας, Νόμπελ 1976

δά για να βρει μια καλή δουλειά και να ενισχύσει οικονομικά την οικογένεια. Όμως ο κανακάρης του αποδεικνύεται ακαμάτης και αχαΐρευτος και ο Αθανάσης είναι απελπισμένος: Οι χωριανοί τον πιέζουν να επιστρέψει τα δανεικά, ο πλούσιος Χατζηττόφας δεν αφήνει την κόρη του Αντζιελού να παντρευτεί τον Φυτή, τον μικρό γιο του Αθανάση, όσο εκείνος του χρωστά λεφτά και ο Βαρναβής απειλεί ότι θα χωρίσει την Αφεντρού, κόρη του Αθανάση, αν δεν του δώσει ο πεθερός την προίκα που του έχει τάξει. Προσπαθώντας να κερδίσει χρόνο, ο Αθανάσης σκαρφίζεται ένα κόλπο, το οποίο όμως περιπλέκει τα πράγματα και δημιουργεί ακόμα μεγαλύτερους μπελάδες. Συντελεστές της παράστασης: Συγγραφή: Μιχάλης Πιτσιλλίδης, Σκηνοθεσία: Βασίλης Μιχαήλ, Σκηνικά/Κοστούμια: Στέφανος Αθηαινίτης, Βοηθός Σκηνοθέτη/ Μουσική Επένδυση: Ζήνα Καυκαρίδου, Σχεδιασμός Φωτισμού: Βικέντιος Χριστιανίδης, Βοηθός Σκηνογράφου: Μόνικα Χατζηβασιλείου Φωτογραφίες: Χρίστος Αβρααμίδης, Φωτογραφίες και Σχεδιασμός αφίσας: Σάββας Μυλωνάς, Τrailer: Γιώργος Σπυρής, Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Λέανδρος Ταλιώτης, Ζωγραφική εκτέλεση σκηνικού: Martin Meason, Κατασκευή Σκηνικού: Γιώργος Χριστιανόπουλος Παίρνουν μέρος οι ηθοποιοί: Χάρης Πισίας, Σπύρος Γεωργίου, Βασίλης Μιχαήλ, Λουκία Μου-

σουλιώτη, Ανδρέας Νικολαΐδης, Ανδρέας Ρόζου, Μαριαλένα Παπαδοπούλου, Ιωάννα Μαραγκού, Νικόλας Κουρουζίδης. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΕΡΙΟΔΕΙΩΝ (ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022): ΤΕΤΑΡΤΗ 27/07/2022 - ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ Γ’ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΥΨΩΝΑ - 20:30 ΠΕΜΠΤΗ 28/07/2022 - ΚΛΗΡΟΥ, ΠΛΑΤΕΙΑ - 20:30 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 29/07/2022 - ΚΑΛΛΕΠΕΙΑ ΠΑΦΟΥ, ΠΛΑΤΕΙΑ - 20:30 ΚΥΡΙΑΚΗ 31/07/2022 - ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΠΛΑΤΕΙΑΣ ΚΙΣΣΟΝΕΡΓΑΣ 20:30 ΤΡΙΤΗ 02/08/2022 - ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΔΕΡΥΝΕΙΑΣ - 20:30 ΤΕΤΑΡΤΗ 03/08/2022 - ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΛΙΟΠΕΤΡΙΟΥ, 20:30 ΠΕΜΠΤΗ 04/08/2022 - ΤΣΕΡΙ, ΡΟΥΣΕΙΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ 20:30 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 05/08/2022 - ΑΝΑΡΙΤΑ, ΑΥΛΗ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ - 20:00 ΣΑΒΒΑΤΟ 06/08/2022 - ΣΑΛΑΜΙΟΥ, ΠΑΡΚΟ ΚΥΠΑΡΙΣΣΟΣ - 20:30 ΚΥΡΙΑΚΗ 07/08/2022 - ΜΟΥΤΟΥΛΛΑΣ, ΚΑΤΩ ΒΡΥΣΗ - 20:00 ΤΡΙΤΗ 09/08/2022 - ΚΑΝΝΑΒΙΑ, ΘΕΑΤΡΟ ΣΕΚ - 20:30 ΤΕΤΑΡΤΗ 10/08/2022 - ΚΙΤΙ, ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΓΓΕΛΟΚΤΙΣΤΗΣ - 21:00 ΠΕΜΠΤΗ 11/08/2022 - ΑΜΙΑΝΤΟΣ, ΑΥΛΗ ΠΟΛΥΔΥΝΑΜΟΥ - 20:30 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 12/08/2022 - ΔΥΜΕΣ, ΑΥΛΗ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ - 20:30 ΣΑΒΒΑΤΟ 13/08/2022 - ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΒΟΥΝΙΟΥ - 20:30 ΚΥΡΙΑΚΗ 14/08/2022 - ΣΥΚΟΠΕΤΡΑ, ΠΑΡΚΟ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ - 20:30 ΤΡΙΤΗ 16/08/2022 - ΦΑΡΜΑΚΑΣ, ΠΛΑΤΕΙΑ - 20:30

ΠΟΙΗΣΗ Διάλεξη στη Λευκωσία Κώστας Μόντης Μικροί άνθρωποι στις μεγάλες αίθουσες φροντίζουν να μιλούν για ό,τι πιο πολύ δεν ξέρουν. Και τους ακούν με θαυμασμό άλλοι μικρότεροί τους και τους χειροκροτούν. Μια τρομερήν αντήχηση κάνουν τα κούφια χέρια που χτυπούν των κούφιων γιατί όλη εκείνη η κούφια απέραντη αίθουσα έχει επίτηδες χτιστεί μ’ ηχητική πολύ κατάλληλη για τα μικρά χειροκροτήματα.

Από τη Λακέμπα στο Σίτι (επικερδής ζημία) Μιχάλης Πιερής Ήρθα και πάλι. Είμαι στην ώρα μου. Σε περιμένω. Μ’ όλο που είναι βέβαιο πως δεν θα ‘ρθείς. Μα πρέπει να σου πω κι ας είμαι πάλι ο χαμένος. Σε τούτη την υπόθεση υπάρχει και για μένα κέρδος. Η σημερινή μέρα της ζωής μου. Η ξεχωριστή. Σου την περίμενα να ξημερώσει με τη σκέψη σου. Ο δρόμος σήμερα που έγινε αλλιώτικος.

ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ ΤΟ ΝΕΟ ΤΕΥΧΟΣ ΤΗΣ «ΝΕΑΣ ΕΠΟΧΗΣ»

Οι χτύποι της καρδιάς που ξέφυγαν

Ένα μεγάλο μέρος του νέου τεύχους της «Νέας Εποχής» που κυκλοφορεί αυτές τις μέρες είναι αφιερωμένο στην τουρκοκυπριακή δημιουργία. Και αυτό όχι τυχαία. Η προσπάθεια πολιτισμικής αλλοτρίωσης και αφομοίωσης των Τουρκοκυπρίων από το βαθύ κράτος της Τουρκίας δεν είναι κάτι που μπορεί να αγνοήσει ή να προσπεράσει κανείς αδιάφορα, καθώς αφορά το σύνολο του λαού μας και την ολική Κύπρο των διαχρονικών οραμάτων μας. Η δικοινοτική συνεργασία σε πολιτιστικό επίπεδο μπορεί να αποτελέσει σοβαρό ανάχωμα στην προσπάθεια αυτή. Και η «Νέα Εποχή» είναι εδώ, έτοιμη να αναλάβει -και αναλαμβάνειτο ρόλο που της αναλογεί σε αυτόν τον αγώνα. Γνωρίστε λοιπόν, αν δεν είχατε ήδη την ευκαιρία, δέκα Τουρκοκύπριους ποιητές και πέντε Τουρ-

απ’ την πεπατημένη τάξη του ρυθμού τους.

κοκύπριους εικαστικούς - νέους στην πλειοψηφία τους. Διαβάστε ακόμα την παρουσίαση της Έφης Τσαγγαρίδου για την παραδοσιακή κυπριακή μουσική στην τ/κ κοινότητα πριν το 1974, αλλά και για το πώς η επίδρασή της συναντάται

στο σήμερα. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχουν ακόμα οι συνεργασίες του Γιώργου Νεοφύτου και της Μαρίας Χαμάλη για τη χρήση της κυπριακής διαλέκτου στο θέατρο, τις συζητήσεις που αυτή προκαλεί (προκαλούσε;) και τις τάσεις που αναπτύσσονται. Το τεύχος 353 περιλαμβάνει επίσης αξιόλογα διηγήματα, νέων και παλιών συνεργατών μας και ενδιαφέρουσες βιβλιοπαρουσιάσεις. Η «Νέα Εποχή» κυκλοφορεί ανελλιπώς από το 1959 και είναι το πιο παλιό πολιτιστικό περιοδικό του τόπου μας. Κυκλοφορεί τέσσερις φορές το χρόνο και η ετήσια συνδρομή του είναι μόνο €15. Όσοι ενδιαφέρονται να γίνουν συνδρομητές του περιοδικού μπορούν να επικοινωνούν με το τηλέφωνο 22864502 ή ηλεκτρονικά στο neaepochi@cytanet. com.cy

Όλα τα θαυμαστά που μου έτυχαν σήμερα. Σήμερα που ήταν να σε συναντήσω.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΧΡΙΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022

3

∆εν θα συναινέσουµε σε ρυθµίσεις που θα θεσµοθετούν την φθηνή και χωρίς αξιοπρέπεια εργασία Από την 1η σελίδα Θέσεις της ΠΕΟ: Αξιοπρεπείς μισθοί, συμφωνημένο ωράριο, 13ος, αναπροσαρμογή μισθού βάσει ΑΤΑ, βασικά εργασιακά ωφελήματα, δεσμευτικοί οι συμφωνημένοι κατώτατοι μισθοί στις Κλαδικές Συμβάσεις για όλους τους εργαζομένους του κλάδου Επαναλαμβάνουμε πως η ΠΕΟ έχει επανειλημμένα τονίσει πως είναι υπο-

χρέωση της κυβέρνησης, μέσα σε αυτό το περιβάλλον που έχει διαμορφωθεί εξαιτίας των συνεχόμενων οικονομικών κρίσεων, να παρέμβει εισάγοντας ρυθμίσεις, οι οποίες θα θέτουν φρένο και φραγμό στην αρρύθμιστη φθηνή, χωρίς βασικά δικαιώματα, εργασία και όχι με τις προσεγγίσεις της να τις διαιωνίζει και να επιβραβεύει εκείνη τη μερίδα εργοδοτών που στηρίζουν την κερδοφορία τους στην υπερεκ-

μετάλλευση των εργαζομένων, κυρίως νέων και ευάλωτων εργαζομένων. Πρέπει, λοιπόν, σύμφωνα με την ΠΕΟ, να εισαχθούν ρυθμίσεις που να διασφαλίζουν ότι ο κάθε εργαζόμενος που δεν καλύπτεται από Συλλογική Σύμβαση θα έχει κατοχυρωμένο αξιοπρεπή κατώτατο μισθό, συμφωνημένο ωράριο εργασίας, 13ο μισθό, αναπροσαρμογή του μισθού του με βάση τον τιμάριθμο και άλλα βα-

σικά εργασιακά ωφελήματα. Ταυτόχρονα, πρέπει να εισαχθούν ρυθμίσεις έτσι που οι συμφωνημένοι κατώτατοι μισθοί στις Κλαδικές Συμβάσεις Εργασίας να είναι δεσμευτικοί για όλους τους εργαζομένους του κλάδου. Ξεκάθαρη διακηρυγμένη θέση της ΠΕΟ είναι ότι δεν πρόκειται να συναινέσει σε ρυθμίσεις που θα θεσμοθετούν τη φθηνή και χωρίς αξιοπρέπεια εργασία.

Οδεύουμε προς μια Ενιαία Παγκύπρια Σύμβαση για το προσωπικό όλων των δήμων Από την 1η σελίδα «Συνεπώς, θα έχουμε να συζητούμε με πολύ μεγαλύτερες οντότητες, γεγονός που θα διευκολύνει την προσπάθεια για πλήρη ταύτιση των όρων εργοδότησης των εργαζομένων των δήμων», είπε συμπληρώνοντας πως οι Συμβάσεις που έχουν υπογραφεί αφορούν το υπαλληλικό και το εργατικό προσωπικό και στο σύνολό τους καλύπτουν περίπου 3.000 εργαζομένους. «Θεωρούμε μεγάλη επιτυχία την υπογραφή τους, δεδομένου ότι βελτιώνουν μια σειρά από ωφελήματα. Συγκε-

κριμένα, πετύχαμε την υιοθέτηση των συνδυασμένων κλιμάκων για το εργατικό προσωπικό, ένα σύστημα αδειών ασθενείας που ενθαρρύνει και ευνοεί τις περιπτώσεις που την έχουν πραγ-

ματική ανάγκη, σχέδια συμπληρωματικής ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης με βάση και την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου, αλλά κυρίως καταφέραμε να υιοθετηθούν πρόνοιες που

θα ελέγχουν τις μόνιμες ανάγκες των δήμων και θα αποτρέπουν την ανεξέλεγκτη αγορά υπηρεσιών για κάλυψή τους», ανέφερε. Ο Σ. Ευτυχίου τόνισε πως πρόθεση του Συνδικαλιστικού Κινήματος είναι να προασπιστεί το θεσμό της Παγκύπριας Συλλογικής Σύμβασης και να τον μετατρέψει σε ένα εργαλείο ενότητας, δράσης και σε ασπίδα προάσπισης των κεκτημένων. Κάλεσε, τέλος, τους εργαζομένους να προσέχουν ως κόρη οφθαλμού αυτό το σημαντικό εργαλείο.

Δημιουργία του μητρώου νευρολογικών ασθενών που χρήζουν φυσιοθεραπείας Με στόχο τη συνεχή βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών και την καλύτερη εξυπηρέτηση των δικαιούχων του ΓεΣΥ, ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας επιθυμεί όπως ενημερώσει το κοινό αναφορικά με την ολοκλήρωση της δημιουργίας του μητρώου νευρολογικών ασθενών που χρήζουν φυσιοθεραπείας. Η δημιουργία του μητρώου αυτού έχει ως στόχο την εξατομικευμένη απόδοση φυσιοθεραπειών, σύμφωνα με τις ανάγκες του κάθε ασθενούς. Στο μητρώο έχουν συμπεριληφθεί όλοι οι εγγεγραμμένοι στο Σύστημα ασθενείς, ενήλικες και παιδιά, με νευρολογικές παθήσεις οι οποίοι χρήζουν φυσιοθεραπείας και για τους οποίους ο θεράπων ιατρός τους έχει υποβάλει τις απαραίτητες πληροφορίες στον Οργανισμό. Νέοι ασθενείς έχουν τη δυνατότητα να εντάσσονται στο μητρώο ανά πάσα στιγμή μέσω της ίδιας διαδικασίας. Με την ολοκλήρωση του μητρώου, ο Οργανισμός έχει προβεί στις παρακάτω ενέργειες προς ενημέρωση όλων των ενδιαφερομένων: 1. Ενημέρωση Θεράποντων Ιατρών: Οι θεράποντες ιατροί έλαβαν ενημέρωση για όλους τους ασθενείς των οποίων τα στοιχεία απέστειλαν στον Οργανισμό προς ένταξή τους στο μητρώο. Η ενημέρωση περιελάβανε τον αριθμό των φυσιοθεραπειών που μπορεί να λάβει ο κάθε ασθενής σύμφωνα με το μητρώο. 2. Ενημέρωση Φυσιοθεραπευτών: Οι φυσιοθεραπευτές έλαβαν ενημέρωση σχετικά με τον τρόπο επικοινωνίας τους με τον Οργανισμό για τους ασθενείς που διαχειρίζονται και οι οποίοι έχουν συμπεριληφθεί στο μητρώο. 3. Ενημέρωση Δικαιούχων: Οι ασθενείς που καταχώρισαν την ηλεκτρονική τους διεύθυνση στο ΓεΣΥ έχουν ήδη ενημερωθεί σχετικά με τον αριθμό των φυσιοθεραπειών που μπορούν να λάβουν με βάση

Υπογράφηκε η πρώτη Σ.Σ. των εργαζομένων του ΠΣΣΕ το μητρώο για το τρέχον έτος, καθώς και για τον αριθμό των φυσιοθεραπειών που είχαν λάβει μέχρι το τέλος Ιουνίου. Επιπρόσθετα των πιο πάνω, οι ασθενείς, ιατροί και φυσιοθεραπευτές μπορούν να ενημερώνονται σχετικά με το μητρώο νευρολογικών ασθενών μέσω του Κέντρου Εξυπηρέτησης του ΓεΣΥ με δωρεάν κλήση στο 17000. Η πληροφόρηση μέσω του Kέντρου θα δίδεται αποκλειστικά στους ασθενείς που έχουν ενταχθεί στο μητρώο αλλά και στους θεράποντες ιατρούς και φυσιοθεραπευτές που τους παρέχουν σχετικές υπηρεσίες μέσω του ΓεΣΥ, κατόπιν της απαραίτητης ταυτοποίησης που θα γίνεται από το Κέντρο Εξυπηρέτησης. Τέλος, ο Οργανισμός ενημερώνει τους ασθενείς ότι έχει ξεκινήσει εκ νέου η αξιολόγηση νέων αιτημάτων για επιπρόσθετες φυσιοθεραπείες, η οποία είχε ανασταλεί μέχρι την ολοκλήρωση του μητρώου. Παράλληλα, ο Οργανισμός, σε σύντομο χρονικό διάστημα, θα ενημερώσει τους ιατρούς και φυσιοθεραπευτές για την έκβαση των σχετικών αιτημάτων τους.

Διήμερο σεμινάριο Πρώτων Βοηθειών από το Τ.Σ. Λεμεσού Το Τμηματικό Συμβούλιο της ΠΕΟ Λ/ σου σε συνεργασία με την Εταιρεία Μ.Σ. «ΔΙΑΣΩΣΗ ΖΩΗΣ» πραγματοποίησε διήμερο σεμινάριο Πρώτων Βοηθειών στις 17/5/2022 και 5/7/2022. Το πρώτο σεμινάριο είχε θέμα τις Πρώτες Βοήθειες στο χώρο εργασίας και επείγοντα περιστατικά και οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν τη χρήση εξοπλισμού Πρώτων Βοηθειών στο χώρο εργασίας και έγινε εκπαίδευση σε επείγουσες παθολογικές καταστάσεις, έμφραγμα μυοκαρδί-

ου (καρδιακή προσβολή), πνιγμονή σε ενήλικα, παιδιά και βρέφη, επιληψία, λιποθυμία, τραύματα-αιμορραγίες και καταπληξία-σοκ. Στο δεύτερο σεμινάριο έγινε εκπαίδευση στην Καρδιοπνευμονική Αναζωογόνηση ΚΑΡΠΑ και Χρήση Αυτόματου Εξωτερικού Απινιδωτή - ΑΕΑ - Θέση Ανάνηψης - ΚΑΡΠΑ - Θέση Ανάνηψης. Στη διάρκεια του σεμιναρίου έγινε επίδειξη και πρακτική εφαρμογή. Μετά την ολοκλήρωση και των δύο σεμιναρίων οι συμμετέχοντες έλαβαν δίπλωμα.

Ενοποιούνται οι όροι εργοδότησης, τοποθετούνται σε κλίμακες μισθοδοσίας όσοι δεν ήταν μέχρι σήμερα, κατοχυρώνονται τα ωφελήματα και εισάγεται Ταμείο Προνοίας για όλο το προσωπικό Υπογράφηκε την Πέμπτη 21 Ιουλίου 2022 μεταξύ του Παγκύπριου Συντονιστικού Συμβούλιου Εθελοντισμού (ΠΣΣΕ) και των συντεχνιών ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και της αντίστοιχης της ΣΕΚ η πρώτη ενιαία Συλλογική Σύμβαση των εργαζομένων. Εκ μέρους του ΠΣΣΕ, τη Συλλογική Σύμβαση υπέγραψε ο πρόεδρός του, Ηλίας Δημήτριου και εκ μέρους των συντεχνιών ΠΕΟ και ΣΕΚ οι Ορφέας Παναγίδης και Ζάχος Φυσεντζίδης αντίστοιχα. Η συλλογική σύμβαση, η οποία υπογράφηκε μετά από μακροχρόνιες προσπάθειες, καλύπτει το σύνολο των εργαζομένων στο ΠΣΣΕ, στα Επαρχιακά Συντονιστικά Συμβούλια Εθελοντισμού Λευκωσίας, Λεμεσού, Λάρνακας, Πάφου και Αμμοχώστου, καθώς και τους εργαζόμενους στο Πρόγραμμα Κοινωνική Εργασία χωρίς αμοιβή (Εναλλακτικές ποινές Φυλάκισης). Μέσα από τη Συλλογική Σύμβαση που έχει υπογραφεί ενοποιούνται οι όροι εργοδότησης όλου του προσωπικού, ενώ έχει συμφωνηθεί και η τοποθέτηση σε κλίμακες μισθοδοσίας του προσωπικού που δεν ήταν μέχρι σήμερα τοποθετημένο. Παράλληλα, με τα άλλα ωφελήματα του προσωπικού που κατοχυρώνονται μέσα από τη συλλογική σύμβαση έχει συμφωνηθεί και η εισαγωγή του θεσμού του ταμείου προνοίας για το σύνολο του προσωπικού. Το ΠΣΣΕ αποτελεί το συντονιστικό όργανο των εθελοντικών οργανώσεων του τόπου και βασικοί του στόχοι είναι η χάραξη πολιτικής στον τομέα της εθελοντικής κοινωνικής πρόνοιας και η υπεύθυνη συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες της Κυπριακής Δημοκρατίας στη διαμόρφωση και εφαρμογή της κοινωνικής πολιτικής του κράτους.

4

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

ΕΠΕΤΕΙΑΚΑ

27 ΙΟΥΛΙΟΥ 1929 - Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΑΜΙΑΝΤΩΡΥΧΩΝ… Οι χειρότερες συνθήκες εργασίας την εποχή 1920 μέχρι τα Οκτωβριανά ήταν στα διάφορα μεταλλεία, όπου οι ξένες εταιρείες με την υποστήριξη της κυβέρνησης προσπαθούσαν να βγάλουν όσα περισσότερα μπορούσαν και δεν έδιναν δεκάρα για τους εργάτες που τους θεωρούσαν χειρότερους από τα ζώα. Το 1926 δουλεύουν στα διάφορα μεταλλεία πάνω από 3.600 άτομα που μαζί με τις οικογένειές τους φτάνουν τις 10.000 σε σύγκριση με τις τότε 350 χιλιάδες του πληθυσμού του τόπου. Οι ξένες εταιρείες είχαν το δικαίωμα να εξορίζουν από την περιοχή τους τους εργάτες που δούλευαν για την οργάνωση των μεταλλωρύχων, έκοβαν μεροκάματα και γενικά αποτελούσαν κράτος μέσα σε κράτος. Παράλληλα, καλλιέργησαν το όργιο χαφιεδισμού για να επιβάλλουν τη θέλησή τους και κανένας δεν τολμούσε να μιλήσει ανοικτά εναντίον της εταιρείας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι όταν στην εταιρεία Αμιάντου κυκλοφόρησαν φυλλάδια και δεν βρέθηκαν οι υπεύθυνοι, αυθαίρετα η διεύθυνση εξόρισε όσους εργάτες υποψιάστηκε. Είναι εκατοντάδες οι εργάτες των μεταλλείων που διώχτηκαν από τις δουλειές και τα σπίτια της εταιρείας και εξορίστηκαν από τις μεταλλευτικές περιοχές με τη βοήθεια της Αστυνομίας γιατί τόλμησαν να παραπονεθούν για τα προβλήματά τους και για την οργάνωση των συναδέλφων τους. Έκκληση που δημοσιεύθηκε στο Ν. Άνθρωπο την Πρωτομαγιά του 1927 από εργαζομένους στον Αμίαντο γράφει: «Η πίεση, η τρομοκρατία, η στέρηση, η φρικτή πολύωρη δουλειά, οι ελεεινές τρώγλες μέσα στις οποίες ζούμε, είναι οι συνθήκες κάτω από τις οποίες μας έχει δέσει χειροπόδαρα η εταιρεία για να μας έχει παντοτινούς σκλάβους της και να μας εκμεταλλεύεται […] Μας έχει αφαιρέσει όλα τα δικαιώματα στη ζωή, μας αφαίρεσε την ελευθερία να σκεφτόμαστε και να διαβάζουμε, να μιλάμε, να ξεκουραζόμαστε και να ζητάμε καλυτέρεψη των συνθηκών ζωής». Στη Σκουριώτισσα τα μεροκάματα ήταν 2 - 2,5 σελίνια για δωδεκάωρη δουλειά, στη Λίμνη 15 - 18 γρόσια και στον Αμίαντο γύρω στα 2 σελίνια. Για τις γυναίκες και τα παιδιά τα μεροκάματα ήταν ακόμη πιο χαμηλά, πολλές φορές το μισό εκείνου των εργατών. Συνθήκες ασφάλειας δεν υπήρχαν, κάθε χρόνο σύμφωνα με έκθεση της ΠΕΟ, τρεις

μεταλλωρύχοι έχαναν τη ζωή τους σε δυστυχήματα ή λόγω πνευμονοκονίασης και σαράντα ένας, κατά μέσο όρο, σακατεύονταν και δεν μπορούσαν να ξαναδουλέψουν. Το χειρότερο δυστύχημα έγινε στη Φουκάσα, όπου το 1925, 11 μεταλλωρύχοι έχασαν τη ζωή τους από καθίζηση της γαλαρίας. Οι συνθήκες αυτές έσπρωξαν τους μεταλλωρύχους να κάνουν πολλές απεργίες για να βελτιώσουν τι συνθήκες δουλειάς. Η μεγαλύτερη απεργία έγινε στον Αμίαντο το 1929, στις 27 Ιουλίου. Κάπου έξι χιλιάδες εργάτες σταμάτησαν αυθόρμητα τη δουλειά τους και οργάνωσαν διαδήλωση προς τα γραφεία της εταιρείας με αίτημα την αύξηση των μεροκάματων τους που ήταν 15-18 γρόσια, ενώ η εταιρεία είχε την ίδια χρονιά καθαρά κέρδη σαράντα πέντε και πλέον χιλιάδες λίρες -ποσό τεράστιο για την εποχή. Άλλο βασικό αίτημα ήταν το δικαίωμα να αγοράζουν ελεύθερα το ψωμί τους οι εργάτες από όπου ήθελαν. Η εταιρεία για μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργατών συμφώνησε με άλλη εταιρεία να κτίσει φούρνο στην περιοχή και να τον εκμεταλλεύονται μαζί. Έτσι υποχρεώθηκαν όλοι οι εργάτες να αγοράζουν το ψωμί τους από τους φούρνους της εταιρείας. Για να είναι σίγουρη η εταιρεία πως αγόραζαν από κει, έβαζε μπράβους να ερευνούν τα καλάθια των εργατών που επέστρεφαν πίσω στα χωριά τους. Αν είχαν μέσα ψωμί από αλλού αγορασμένο, του έκαναν κατάσχεση. Η εταιρεία ξαφνιάστηκε από την απεργία και υποσχέθηκε να μειώσει την τιμή του ψωμιού, παράλληλα όμως κάλεσε την αποικιακή Αστυνομία. Αρκετοί στάλθηκαν φυλακή από ένα μήνα μέχρι ένα χρόνο και άλλοι σε πρόστιμα. Μεταξύ των πρωτοπόρων εργατών που στάλθηκαν στη φυλακή ήταν ο Δαμάσκηνος Παπασάββα και ο Γεώργιος Πουμπουρής. Συνολικά παρουσιάστηκαν στο δικαστήριο πάνω από 50 εργάτες, κατηγορούμενοι για στάση εργασίας. Από την περιοχή του μεταλλείου και του χωριού του Αμιάντου, που θεωρείτο ιδιωτική περιοχή της εταιρείας, εξορίστηκαν 24 απεργοί. Η απεργία αυτή, σύμφωνα με τον «Νέο Άνθρωπο», που βασικά υποκινήθηκε από στελέχη του Κ.Κ.Κ., είχε εξαιρετική σημασία για το εργατικό κίνημα, αφού άνοιξε το δρόμο για τους μετέπειτα εργατικούς αγώνες προς διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων των εργαζομένων.

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022

5

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ «Είναι ακόμα νωπές οι μνήμες, ποιοι ήταν εκείνοι οι οποίοι συντάχθηκαν με την απαίτηση της κοινωνίας για εισαγωγή του μονοασφαλιστικού, καθολικού και ισότιμα προσβάσιμου Συστήματος Υγείας και ποιοι ήταν εκείνοι που κινδυνολογούσαν και έβαζαν εμπόδια στην εφαρμογή του ΓεΣΥ…» Οι πολέμιοι του ΓεΣΥ φροντίζουν να μας το θυμίζουν και με τις πράξεις τους.

ΓΙΩΡΓΟΣ ΛΟΥΚΑΪΔΗΣ «Ο Πρόεδρος Αναστασιάδης αναγκάστηκε να υιοθετήσει το ΓεΣΥ και η κυβέρνησή του ποτέ δεν το αγάπησε». Είναι πλέον ηλίου φαεινότερον!

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΥΚΟΥΜΑΣ «Πώς γίνεται στην Κύπρο, με σχεδόν ολόχρονη ηλιοφάνεια, να πληρώνουμε τετραπλάσια την ηλιακή ενέργεια σε σχέση με τη Γερμανία και άλλες ευρωπαϊκές χώρες;» Άμα πρέπει η κυβέρνηση να εξυπηρετήσει τους μεγαλοεπιχειρηματίες την πληρώνει ο λαός. Απλά πράγματα.

ΠΕΤΡΟΣ ΑΓΑΘΑΓΓΕΛΟΥ «…Σ’ ένα σύστημα (ΓεΣΥ) που το μόνο που διασφαλίζει είναι η προδιαγεγραμμένη εξαθλίωση, η υπαλληλοποίηση και η κοινωνική απαξίωση του ιατρού επιστήμονα…» Οι Δούρειοι Ίπποι του ΓεΣΥ… διορίζονται!

ΠΟΙΟΙ ΚΑΝΟΥΝ ΚΟΥΜΑΝΤΟ ΣΤΟΝ ΤΟΠΟ Δυο κουβέντες ωμές και σταράτες για τους εργαζομένους που αυταπατώνται και πέφτουν θύματα συσκότισης, προπαγάνδας, παραπληροφόρησης. Τους τελευταίους ένα με δύο μήνες, για να μην πάμε πιο πίσω, είχαμε τρία γεγονότα που μας αποδεικνύουν ποιοι κάνουν κουμάντο στον τόπο μας και για ποιους εργάζεται η κυβέρνηση της Δεξιάς. Ο Πρόεδρος Αναστασιάδης διόρισε τον πρόεδρο του ΠΙΣ στο ΔΣ του ΟΑΥ. Ουσιαστικά διόρισε έναν πολέμιο του ΓεΣΥ στην ηγεσία του ΓεΣΥ. Ποιοι υπερασπίζονται το διορισμό αυτό κόντρα σε όλους τους υπερασπιστές του ΓεΣΥ; Ο Πρόεδρος, η ΟΕΒ και το ΚΕΒΕ. Πρόσφατα ο Υπουργός Οικονομικών δήλωσε ότι η κυβέρνηση δεν έχει πρόθεση επαναφοράς της ΑΤΑ επαναλαμβάνοντας τη θέση της ΟΕΒ. Για το θέμα του κατώτατου μισθού και ενώ η συζήτηση φαινόταν να οδεύει προς μια κατεύθυνση, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας υιοθέτησε τις θέσεις της ΟΕΒ και τορπίλισε το διάλογο της προηγούμενης περιόδου. Με λίγα λόγια αυτή τη στιγμή γίνεται όλο και πιο ξεκάθαρο ότι η κυβέρνηση κυβερνά χέρι-χέρι με τους επιχειρηματίες που σωρεύουν κέρδη στις πλάτες των εργαζομένων. Το ζήτημα για εμάς ενόψει των προεδρικών εκλογών είναι η άποψη των υποψηφίων. Οι δύο υποψήφιοι του ΔΗΣΥ, Αβέρωφ Νεοφύτου και Νίκος Χριστοδουλίδης, τηρούν σιγή ιχθύος σε αυτά τα καυτά ζητήματα. Ένοχη σιωπή. Ξεκάθαρα. Το έχουν δηλώσει άλλωστε ότι είναι συνεχιστές της κυβέρνησης Αναστασιάδη. Σημειωτέον ότι μέχρι σήμερα ο κ. Χριστοδουλίδης δεν διαφώνησε ούτε ένα γιώτα με τον Πρόεδρο Αναστασιάδη!

ΣΥΝΑΓΕΡΜΟΚΡΑΤΟΥΜΕΝΟ ΚΡΑΤΟΣ Ο όρος συναγερμοκρατούμενο κράτος πήρε άλλες διαστάσεις επί διακυβέρνησης Αναστασιάδη και αυτό επιβεβαιώνεται συνεχώς. Ελάχιστοι πίστεψαν ότι ο διορισμός εν ενεργεία υπουργού -και ευεργετηθέντα- στο πόστο του Γενικού Εισαγγελέα (συνοδεύτηκε και από διορισμό άλλου υπουργού ως Βοηθού Γενικού Εισαγγελέα) ήταν τυχαία ή έγινε επειδή ο συγκεκριμένος ήταν άριστος ή ικανότερος άλλων ικανών. Πανηγυρική επιβεβαίωση αποτελεί η δήλωση του Υπουργού Υγείας, Μιχάλη Χατζηπαντέλα, ο οποίος επικαλέστηκε γνωμάτευση του Γενικού Εισαγγελέα, σύμφωνα με την οποία δεν προκύπτει νομικό ζήτημα για το διορισμό του προέδρου ΠΙΣ στο ΔΣ του ΟΑΥ! Βεβαίως δεν πρέπει να είμαστε «άριστοι των αρίστων» για να αναγνώσουμε και να αντιληφθούμε το νόμο που αναφέρει ρητά πως οι πάροχοι υπηρεσιών υγείας δεν μπορούν να συμμετέχουν στο Συμβούλιο του ΟΑΥ γιατί υπάρχει σύγκρουση συμφέροντος!

ΚΑΝΕΝΑΣ ΔΕΝ ΤΙΜΩΡΗΘΗΚΕ Σχεδόν πενήντα χρόνια μετά το δίδυμο έγκλημα κατά της Κύπρου και του λαού μας παρατηρούμε ότι ακόμα βγαίνουν στην επιφάνεια στοιχεία και μαρτυρίες που επιβεβαιώνουν την προδοσία, που αποκαλύπτουν τη φρικαλεότητα των εγκλημάτων και που καταδεικνύουν τους ενόχους των δολοφονιών αντιστασιακών και δημοκρατικών ανθρώπων. Κανένας δυστυχώς δεν τιμωρήθηκε για αυτά τα εγκλήματα. Οι δολοφόνοι συνέχισαν κανονικά τη ζωή τους, κάποιοι ανελίχθηκαν στη δημόσια υπηρεσία, ενώ σε πολλές περιπτώσεις κάποιοι κοκορεύονται και τα «κατορθώματά» τους. Η ατιμωρησία έφερε αποθράσυνση. Και δεν φτάνει μόνο αυτό. Προσπαθούν με κάθε ευκαιρία να μας πείσουν ότι η ιστορία είναι διαφορετική. Ότι δεν έχει ενόχους.

ΣΚΛΗΡΗ ΛΙΤΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ Για ακόμα ένα καλοκαίρι καίγεται η Ελλάδα. Μια από τις ομορφότερες χώρες της Ευρώπης βρίσκεται τα τελευταία χρόνια στο έλεος των μεγάλων πυρκαγιών. Τι άλλαξε άραγε; Η κλιματική αλλαγή είναι ένας αντικειμενικός λόγος. Ωστόσο, είναι ξεκάθαρο ότι οι δυνάμεις πυρόσβεσης δεν είναι αρκετές για να αντιμετωπίσουν τις μεγάλες και ταυτόχρονες σε διαφορετικά μέτωπα πυρκαγιές. Η σκληρή λιτότητα που εφαρμόζεται έχει ως αποτέλεσμα την υποστελέχωση σε νευραλγικές υπηρεσίες όπως είναι αυτή της Πυροσβεστικής. Πριν μερικούς μήνες οι πυροσβέστες πραγματοποίησαν ένστολη πανελλαδική συγκέντρωση διαμαρτυρίας ζητώντας στελέχωση και καλύτερες συνθήκες εργασίας. Χλευάστηκαν από την κυβέρνηση και από τα ελεγχόμενα ΜΜΕ. Σήμερα χαρακτηρίζονται ως ήρωες. Υποκρισία.

6

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ 20222

ΕΠΩΝΥΜΑ

Ευρώπη και διαφάνεια - Νέα προβλήματα Το πρόβλημα της διαφάνειας, της διαφθοράς και της δωροδοκίας αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα της δημόσιας ζωής σε πολλές χώρες. Πρόβλημα το οποίο έχει τη βάση του στα οικονομικά συμφέροντα, υπήρχε από ανέκαθεν, και δεν αναμένεται να τελειώσει ποτέ αφού ο ανθρώπινος παράγοντας δεν έχει ποτέ διαφοροποιηθεί. Το πρόβλημα είναι όταν αυτά λαμβάνουν χώρα από άτομα και αρμόδια όργανα, τα οποία είναι εντεταλμένα να προασπίζονται το δημόσιο συμφέρον και πλούτο, να διασφαλίζουν τα συμφέροντα της κοινωνίας, καθώς επίσης και να καταγγέλλουν τις όποιες ενέργειες, οι οποίες αποσκοπούν στη δωροδοκία των δημοσίων λειτουργών. Όλα αυτά μπορεί να ακούγονται κάπως ρομαντικά, ίσως και να είναι, αλλά η πραγματικότητα δημιουργεί σοβαρά προβλήματα. Όντας στην Ευρωπαϊκή Ένωση περιμέναμε ότι τόσο η Κυπριακή Δημοκρατία, αλλά κυρίως η ίδια η Ένωση θα ανέπτυσσαν εκείνους τους μηχανισμούς οι οποίοι δεν θα επέτρεπαν την ανάπτυξη αυτών των φαινομένων σε μεγάλο μέγεθος και σίγουρα δεν θα είχαμε την εμπλοκή ατόμων που έχουν την εντολή του λαού σε τέτοια φαινόμενα. Αρκετά πρόσφατα γεγονότα τα οποία έχουν δει το φως της δημοσιότητας, από έγκυρες πηγές και δεν έχουν διαψευσθεί, δείχνουν ξεκάθαρα ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση, η Ένωση της οικονομικής και ενεργει-

ακής κρίσης, η Ένωση της Investigative Journalists) ανασφάλειας και αβεβαισχετικά με την προαναότητας, η Ένωση της μεφερθείσα εταιρεία, έρευταναστευτικής κρίσης είνα η οποία αποτελείται από ναι μπροστά σε τεράστια 124.000 σελίδες, δείχνει ξεδιλήμματα όσον αφορά τα κάθαρα ότι η πρώην Υπουρθέματα της διαφθοράς, δωγός Μεταφορών της Ολλανροδοκίας και διαφάνειας. δίας, αλλά και Ευρωπαία Οι πρόσφατες αποκαλύΕπίτροπος για την Ψηφιακή ψεις ότι η εταιρεία μετα- Του Δρος Αμβρόσιου Ατζέντα, Neelie Kroes, βοήφορών UBER, η οποία έχει Προδρόμου θησε και ήταν η επίσημη συστο παρελθόν εμπλακεί σε Ακαδημαϊκού – ντονίστρια σε μια σειρά από μια σειρά από δικαστικές Σύμβουλου Εκπαίδευσης σοβαρές συναντήσεις και διαμάχες, πολλές από τις και Επιχειρήσεων συσκέψεις με επιφανείς Ολοποίες έχει χάσει σε σχέση amvroslive@gmail.com λανδούς πολιτικούς. Σε αυμε τα άτομα τα οποία εργοτές τις συναντήσεις ήταν και δοτεί, έχουν φέρει ξανά στην επιφά- ο Πρωθυπουργός Mark Rutte. Όλα νεια το θέμα της χρηστής διοίκησης, αυτά παρ’ όλο που η UBER βρισκότουλάχιστον όσον αφορά την ανάπτυ- ταν υπό ποινική έρευνα για μια σειξη των νομοθεσιών. Η συγκεκριμένη ρά από θέματα κατά τη διάρκεια των υπόθεση, η οποία αποτελεί μόνο την συναντήσεων, και οι οποίες στη συκορυφή του παγόβουνου, έχει δείξει νέχεια οδήγησαν σε καταδικαστικές ότι η συγκεκριμένη εταιρεία μέσα αποφάσεις. από παράνομες ή/και ανήθικες πραΕπίσης, η έρευνα έχει αποκαλύκτικές «Lobbying», έχει καταφέρει ψει ότι ο Πρόεδρος της Γαλλίας, ο να επηρεάσει τις πολιτικές και νομο- Εμμανουέλ Μακρόν, ο οποίος πρόθετικές αποφάσεις σε μια σειρά από σφατα έχει κερδίσει δεύτερη θητεία, «ηθικές» χώρες της Ένωσης, όπως κατά τη διάρκεια της θητείας του ως π.χ. η Γαλλία και η Ολλανδία, χώρες Υπουργός Οικονομικών, είχε συναοι οποίες μέχρι πρόσφατα μας κου- ντηθεί με τους αξιωματούχους της νούσαν το δάκτυλο σε σχέση με τη εταιρείας τουλάχιστον 40 φορές. Οι διαφθορά και οι οποίες είναι βουτηγ- πρακτικές και οι νομοθεσίες οι οποίμένες σε θέματα δωροδοκίας και δω- ες είχαν περάσει μετά από αυτές τις ροληψίας. συναντήσεις, είχαν οδηγήσει σε κοιΗ έρευνα της εφημερίδας νωνική αναταραχή στη Γαλλία, κυ«Guardian», καθώς και των συ- ρίως στις τάξεις των επαγγελματιών νεργατών της (Guardian and the οδηγών ταξί. Παρά τις κριτικές, ο ΜαInternational Consortium of κρόν δήλωνε με στόμφο ότι θα το έκα-

νε ξανά και ξανά, και τίποτα δεν έγινε παράνομα. Τα ντοκουμέντα της πρόσφατης έρευνας έχουν οδηγήσει σε διαφορετικά αποτελέσματα και αναμένεται ότι θα υπάρξει σοβαρή πίεση πάνω στον Γάλλο Πρόεδρο τους επόμενους μήνες. Τα σκάνδαλα τα οποία αναφέρονται εντός της Ένωσης τον τελευταίο καιρό είναι πολλά. Το πιο πρόσφατο, αυτό της UBER, δείχνει ότι μια σειρά από «ηγέτες» της Ένωσης είναι κατώτεροι των περιστάσεων και είναι μακριά από τις αξίες των πραγματικών ηγετών που είχαν το όραμα για μια πραγματική ενωμένη και ειρηνική Ευρώπη. Η έρευνα της εφημερίδας Guardian και των συνεργατών της, αναμένεται να προκαλέσει σοβαρούς τριγμούς σε μια σειρά από «ηθικές» χώρες της Ένωσης. Φυσικά, οι πρακτικές της UBER δεν περιορίστηκαν εντός της Ένωσης, αλλά έχουν επεκταθεί σε μια σειρά από άλλες χώρες. Αυτό που αναμένουμε είναι η διαφάνεια σε αυτό το θέμα γιατί εάν έχουν πραγματικά εμπλακεί σε τέτοιες ανήθικές και παράνομες πράξεις, δεν θα είναι καθόλου παράξενο να δούμε τους συγκεκριμένους αξιωματούχους μπλεγμένους και σε άλλα παρόμοια σκάνδαλα. Σε μια στιγμή η οποία η Ευρώπη αντιμετωπίζει προβλήματα Ενέργειας, αλλά και συνοχής, το τελευταίο πράγμα που αναμένουμε να δούμε είναι η εμπλοκή των ηγετών της Ένωσης σε σκάνδαλα διαφθοράς.

Τραντάζει την αγορά η ακρίβεια σε βασικά αγαθά Η ακρίβεια τραντάζει συθέμελα την αγορά, μειώνοντας όλο και περισσότερο την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών. Σύμφωνα με έρευνα της Υπηρεσίας Προστασίας Καταναλωτή (Παρατηρητήριο Βασικών Καταναλωτικών Αγαθών), τον τελευταίο μήνα (από τις 08/06/2022 μέχρι τις 13/07/2022) επιβλήθηκαν αυξήσεις τιμών στο 71,4% των προϊόντων που περιλαμβάνονται στο καλάθι του νοικοκυριού. Συγκεκριμένα, επιβλήθηκαν αυξήσεις σε 120 από τα 168 προϊόντα, τα οποία περιλαμβάνονται στο Παρατηρητήριο Βασικών Καταναλωτικών Αγαθών. Τα στοιχεία ανά κατηγορία προϊόντων είναι τα ακόλουθα: Ρύζια και όσπρια +16,5%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις τιμών σε 19 από τα 25 προϊόντα, τα οποία περιλαμβάνονται στο Παρατηρητήριο (ποσοστό 76%). Σημειώνεται επίσης ότι οι αυξήσεις φτάνουν μέχρι το 16,5%. Φρέσκο γάλα +6,1%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις σε 7 από τα 8 προϊόντα, τα οποία περιλαμβάνονται στο Παρατη-

ρητήριο (ποσοστό 87,5%). Σημειώνεται επίσης ότι οι αυξήσεις φτάνουν μέχρι το 6,1%. Γιαούρτι +6,4%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις σε όλα τα προϊόντα (8/8), μέχρι 6,4%. Καφές +2,4%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις 4 από τα 11 προϊόντα (ποσοστό 36,6%), μέχρι 2,4%. Αλεύρι, ζάχαρη και αβγά +13,8%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις σε 5 από τα 7 προϊόντα, τα οποία περιλαμβάνονται στο Παρατηρητήριο (71,4%). Σημειώνεται επίσης ότι οι αυξήσεις φτάνουν μέχρι το 13,8%. Τυριά +4,1%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις

σε 7 από τα 12 προϊόντα (58,3%), μέχρι 4,1%. Δημητριακά +2,4%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις σε 5 από τα 8 προϊόντα (62,5%), μέχρι 2,4%. Αλλαντικά +5,5%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις σε όλα τα προϊόντα, τα οποία περιλαμβάνονται στο Παρατηρητήριο (7/7). Σημειώνεται επίσης ότι οι αυξήσεις φτάνουν μέχρι το 5,5%. Κονσέρβες +8,6%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις σε 7 από τα 12 προϊόντα, τα οποία περιλαμβάνονται στο Παρατηρητήριο (58,3%), μέχρι 8,6%. Νερά +6,5%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις σε όλα τα προϊόντα (6/6), μέχρι 6,5%. Κατεψυγμένα +10,8%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις σε 10 από τα 12 προϊόντα, τα οποία περιλαμβάνονται στο Παρατηρητήριο (83,3%). Σημειώνεται επίσης ότι οι αυξήσεις φτάνουν μέχρι το 10,8%. Ζυμαρικά +4,7%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις σε 5 από τα 8 προϊόντα (62,5%), μέχρι 4,7%. Λαχανικά +52,2%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις σε όλα τα προϊόντα (5/5) μέ-

χρι 52,2%. Ενδεικτικά, στις ντομάτες η μέση τιμή αυξήθηκε από 1,31 ευρώ σε 1,83 ευρώ το κιλό (+39,9%), στα αγγουράκια θερμοκηπίου από 0,86 ευρώ σε 1,31 ευρώ το κιλό (+52,2%) και στα αγγουράκια χωραφιού από 0,97 ευρώ σε 1,39 ευρώ το κιλό (+42,3%). Φρέσκα ντόπια κρέατα +2,6%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις σε 6 από τα 9 προϊόντα (66,7%), μέχρι 2,6%. Φρέσκα ψάρια +13,7%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις σε 3 από τα 8 προϊόντα (37,5%), μέχρι 13,7%. Αρτοποιήματα +8%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις σε 5 από τα 6 προϊόντα (83,3%), μέχρι 8%. Λάδια και πελτές +16,8%: Επιβλήθηκαν αυξήσεις σε 11 από τα 15 προϊόντα (73,3%), μέχρι 16,8%. Υγραέριο -1,8%: Η τιμή του κυλίνδρου υγραερίου μειώθηκε αυτό το μήνα κατά 1,8%. Σημειώνεται ωστόσο ότι με τις αυξήσεις οι οποίες επιβλήθηκαν τους προηγούμενους μήνες η μέση τιμή έφτασε στα 15,99 ευρώ. Πηγή: dialogos.com.cy

Έκτακτοι με μειωμένα δικαιώματα το 42% των εργαζομένων στο Δημόσιο Συνεχίζεται η αντικατάσταση των μόνιμων υπαλλήλων με έκτακτους στο Δημόσιο, παρά τη συμφωνία η οποία επιτεύχθηκε από τον Μάιο μεταξύ του Υπουργείου Οικονομικών και των συνδικαλιστικών οργανώσεων για άρση της απαγόρευσης πλήρωσης κενών θέσεων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Σύμφωνα με στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, τα οποία δόθηκαν χθες στη δημοσιότητα, τον Ιούνιο η απασχόληση στην κυβέρνηση αυξήθηκε κατά 265 άτομα (+0,5%), σε σύγκριση με τον αντίστοιχο περσινό μήνα και έφτασε τα 53.474 άτομα. Παρά ταύτα, το μόνιμο

προσωπικό μειώθηκε κατά 679 άτομα (-2,5%), από 26.629 σε 25.950 άτομα, ενώ το έκτακτο προσωπικό αυξήθηκε κατά 882 άτομα (+4,9%) φθάνοντας τα 18.980

σε σχέση με 18.098 άτομα τον Ιούνιο του 2021. Συγκεκριμένα, σημειώθηκε αύξηση στο προσωπικό της Δημόσιας Υπηρεσίας (+0,8%) και της Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας (+2%), ενώ αντίθετα σημειώθηκε μείωση στο προσωπικό των Δυνάμεων Ασφαλείας (-1,7%). Στο μόνιμο προσωπικό παρατηρείται μείωση και στις τρεις κατηγορίες, με τη μεγαλύτερη να παρουσιάζεται στο προσωπικό της Δημόσιας Υπηρεσίας (-3,3%). Αντίθετα, στο έκτακτο προσωπικό σημειώθηκε αύξηση στη Δημόσια Υπηρεσία (+7,3%) και την Εκπαιδευτική Υπη-

ρεσία (+8,5%), ενώ σημειώθηκε μείωση στο προσωπικό των Δυνάμεων Ασφαλείας (-1%). Στο ωρομίσθιο προσωπικό σημειώθηκε αύξηση (+0,7%) σε σχέση με τον Ιούνιο του 2021. Σημειώνεται ότι τον Μάιο επιτεύχθηκε συμφωνία μεταξύ του Υπουργείου Οικονομικών και των συνδικαλιστικών οργανώσεων για άρση της απαγόρευσης πλήρωσης κενών θέσεων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Ωστόσο, το θέμα παραμένει σε εκκρεμότητα κυρίως λόγω των ενστάσεων του ΔΗΣΥ που θέλει ξεπάγωμα μόνο των θέσεων προαγωγής.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022

7

ΗΘΙΚΟ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΟ ΖΗΤΗΜΑ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΟΡΙΣΜΟ ΑΓΑΘΑΓΓΕΛΟΥ ΣΤΟΝ ΟΑΥ Οι οργανώσεις-μέλη της Κοινωνικής Συμμαχίας για Εφαρμογή του ΓεΣΥ ζητούν ανάκληση της κυβερνητικής απόφασης εκφράζοντας ανησυχία για υπόσκαψη του Συστήματος εκ των έσω «Η διαδρομή για να φτάσουμε να κατοχυρώσουμε το δικαίωμα του κάθε πολίτη που ζει στην Κύπρο να έχει ισότιμη πρόσβαση στο αγαθό της υγείας ήταν πάρα πολύ δύσκολη. Περάσαμε από πολλά σκαμπανεβάσματα και είναι ακόμα νωπές οι μνήμες, ποιοι ήταν εκείνοι οι οποίοι συντάχθηκαν με την απαίτηση της κοινωνίας για εισαγωγή του μονοασφαλιστικού, καθολικού και ισότιμα προσβάσιμου Συστήματος Υγείας και ποιοι ήταν εκείνοι που κινδυνολογούσαν και έβαζαν εμπόδια στην εφαρμογή του ΓεΣΥ…» Αυτό τόνισε μεταξύ άλλων η ΓΓ της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, στη διάσκεψη Τύπου των οργανώσεων που απαρτίζουν την Κοινωνική Συμμαχία για την Εφαρμογή του ΓεΣΥ στην οποία ζήτησαν εκ νέου την άμεση ανάκληση της απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου για διορισμό του προέδρου του ΠΙΣ, Πέτρου Αγαθαγγέλου, στο ΔΣ του ΟΑΥ. Όπως ανακοινώθηκε στη διάσκεψη, η Συμμαχία αποφάσισε να προχωρήσει με ανοιχτή επιστολή προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και προώθηση διαδικτυακού ψηφίσματος για να υποστηριχτεί και από την κοινωνία το αίτημα ανάκλησης της απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου για το διορισμό στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΥ του προέδρου του Παγκύπριου Ιατρικού Συλλόγου, Πέτρου Αγαθαγγέλου. Οι 14 οργανώσεις που απαρτίζουν την Κοινωνική Συμμαχία εξέφρασαν ομόφωνα την αποφασιστικότητά τους να πάρουν τα μέτρα που χρειάζεται για να ανακληθεί η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου, η οποία προκάλεσε πολλές αντιδράσεις από τότε που ανακοινώθηκε. «Εκφράζουμε την αποφασιστικότητά μας, αλλά και την απαίτησή μας για την ανάκληση του διορισμού του προέδρου του Παγκύπριου Ιατρικού Συμβουλίου στο ΔΣ του ΟΑΥ», είπε ο πρόεδρος της ΟΣΑΚ, Μάριος Κουλούμας, εκ μέρους των οργανώσεων που συναποτελούν την Κοινωνική Συμμαχία.

ΓΓ ΠΕΟ: Ηθικό και νομικό ζήτημα προκύπτει από την απόφαση της κυβέρνησης

Η Σωτηρούλα Χαραλάμπους τόνισε ότι η ΠΕΟ, ως ένα από τα ιδρυτικά μέλη της Κοινωνικής Συμμαχίας για την εφαρμογή, στήριξη και μη αλλοίωση του χαρακτήρα του ΓεΣΥ συντάσσεται και σήμερα με τις δυνάμεις της κοινωνίας που απαιτούν ανάκληση της απόφασης του Προέδρου της Δημοκρατίας και του Υπουργικού Συμβουλίου για διορισμό του προέδρου του ΠΙΣ στο ΔΣ του ΟΑΥ, σημείωσε η ΓΓ της ΠΕΟ προσθέτοντας πως η απόφαση της κυβέρνησης ενέχει και ηθικό ζήτημα, αλλά και θεσμικό ζήτημα. Μιλώντας υπό την ιδιότητα του μέλους του ΔΣ του ΟΑΥ, η ΓΓ της ΠΕΟ εξήγησε ότι στις αρχές κάθε μήνα το ΔΣ καλείται να αποφασίσει για τις αμοιβές των παρόχων, αυτών που θεσμικά εκπροσωπεί ο κ. Αγαθαγγέλου. «Τι θα γίνει; Ποιος θα μας απαντήσει αυτό το ζήτημα; Είναι ηθικά και νομικά σωστό ο πρόεδρος του ΠΙΣ να αποφασίζει για το τι αμοιβές θα πάρουν τα μέλη του;» διερωτήθηκε η Σ. Χαραλάμπους. Η στήριξη στο ΓεΣΥ, υπέδειξε, δεν μπορεί να είναι διακηρυκτική. Είναι πολύ σημαντικό οι δηλώσεις να συνάδουν με τα έργα, με τις πράξεις, σημείωσε, προσθέτοντας ότι δυστυχώς το τελευταίο χρονικό διάστημα παρακο-

λουθούμε έργα και πράξεις που είναι σε μεγάλη απόκλιση από αυτό που διακηρυκτικά λέγεται ότι στηρίζεται το ΓεΣΥ. Υπενθύμισε παράλληλα το γεγονός ότι για μήνες συζητούσε το ΔΣ του ΟΑΥ για το γεγονός ότι δεν καταβαλλόταν η εισφορά της κυβέρνησης στο ταμείο του ΓεΣΥ, για μήνες ο ΟΑΥ ανέμενε την απόφαση του Υπουργείου Υγείας αναφορικά με τη μη συμμετοχή γιατρών που είναι σε συμβεβλημένα με το ΓεΣΥ νοσηλευτήρια και η καθυστέρηση στη λήψη αυτών των αποφάσεων δημιουργούσε προβλήματα λειτουργικότητας στο ΓεΣΥ. «Εμείς θα συνεχίσουμε να απαιτούμε στην πράξη στήριξη του ΓεΣΥ», κατέληξε. Ο ΓΓ της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης, εξέφρασε την αποφασιστικότητα και την απαίτηση των συνταξιούχων για ανάκληση της κυβερνητικής απόφασης. Την ίδια στιγμή, εξέφρασε την αποφασιστικότητα των συνταξιούχων να στηρίξουν με όλους τους τρόπους τη λειτουργία του ΓεΣΥ και να παλέψουν μαζί με τις υπόλοιπες οργανώσεις της Συμμαχίας για να λυθούν τα όποια προβλήματα παρουσιάζονται στη λειτουργία του ΓεΣΥ. Η κυβέρνηση οφείλει, τόνισε ο Κ. Σκαρπάρης, να ακούσει τις έντονες φωνές διαμαρτυρίας της Κοινωνικής Συμμαχίας και όχι μόνο. Έχουμε ενώπιόν μας δηλώσεις πρώην υπουργών της κυβέρνησης Αναστασιάδη, αντιδράσεις από τον πρόεδρο του ΟΑΥ και από σχεδόν όλα τα μέλη του ΔΣ του ΟΑΥ, οι οποίοι δεν συμφωνούν με το διορισμό του συγκεκριμένου ατόμου.

«Κάθε πόσο θα δηλώνει σύγκρουση συμφέροντος ο πρόεδρος του ΠΙΣ;»

Ο πρόεδρος της ΟΣΑΚ, Μάριος Κουλούμας, ανέφερε ότι μια μέρα πριν την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου για το διορισμό του κ. Αγαθαγγέλου, ο ΠΙΣ απέστειλε στις επιστημονικές εταιρείες επιστολή με την οποία τις ενημέρωνε ότι οι επίσημες διαβουλεύσεις με τον ΟΑΥ θα πρέπει να γίνονται από τον πρόεδρο και τα μέλη του ΔΣ κάθε εταιρείας και όχι από μεμονωμένα μέλη της οποιασδήποτε ειδικότητας. Όπως σημείωσε ο κ. Κουλούμας, ο ΠΙΣ εμμέσως απαγορεύει στις εταιρείες να διαβουλεύονται με τον ΟΑΥ, αφού τα αποτελέσματα των διαβουλεύσεών τους δεν θα είναι έγκυρα αν δεν συμμετέχει ο ΠΙΣ, με την ηγεσία του, δηλαδή τον κ. Αγαθαγγέλου. Πρόσθεσε ότι ο νόμος προβλέπει ότι κανένας πάροχος υπηρεσιών υγείας δεν μπορεί να συμμετέχει στο ΔΣ του ΟΑΥ. Όπως είπε, μπορεί ο κ. Αγαθαγγέλου να μην είναι ενταγμένος στο ΓεΣΥ,

όπως αναφέρεται και στην προαναφερθείσα επιστολή, ο ίδιος όμως θα διαβουλεύεται εκ μέρους των παρόχων. «Από τη μία θα προσπαθεί να προωθεί τα συμφέροντα του ΟΑΥ και από την άλλη τα συμφέροντα των γιατρών-παρόχων», είπε. Ο κ. Κουλούμας αναφέρθηκε στη δυνατότητα που παρέχεται από τη νομοθεσία για επίκληση σύγκρουσης συμφέροντος σε μια συζήτηση. «Διερωτόμαστε πώς αυτό μπορεί να εφαρμοστεί στην πράξη» σημείωσε, καθώς πολλά θέματα που συζητούνται στο ΔΣ αφορούν άμεσα ή έμμεσα τους γιατρούς, όπως η συνταγογράφηση φαρμάκων και διαγνωστικών εξετάσεων. «Άρα πότε θα συμμετέχει και πότε δεν θα συμμετέχει και κάθε πόσο θα δηλώνει σύγκρουση συμφέροντος;» διερωτήθηκε. Επιπλέον, σημείωσε ότι η Κοινωνική Συμμαχία αντιδρά στο διορισμό Αγαθαγγέλου, αφού ο ίδιος δεν είναι ενταγμένος στο ΓεΣΥ και δίνει το μήνυμα ότι δεν συμφωνεί με το συγκεκριμένο σύστημα. «Δημιουργούνται ερωτήματα κατά πόσο θα συμμετέχει προς όφελος του ΓεΣΥ, των παρόχων και των δικαιούχων». Πρόσθεσε ότι η στάση που τήρησε τους προηγούμενους μήνες ο πρόεδρος του ΠΙΣ, όπως η υποστήριξη προτάσεων για συνταγογράφηση από εκτός ΓεΣΥ γιατρούς, πλήττουν την αρχιτεκτονική του συστήματος «και μας προκαλούν έντονο προβληματισμό όσον αφορά τις προθέσεις του». «Εμείς θέτουμε τα πραγματικά προβλήματα του ΓεΣΥ», συνέχισε ο κ. Κουλούμας, αναφερόμενος στην ένταξη των καινοτόμων φαρμάκων, τους οριζόντιους περιορισμούς που επιβάλλει ο ΟΑΥ, στις υπηρεσίες άλλων επαγγελματιών υγείας.

Για προσπάθεια αποδόμησης του ΓεΣΥ μιλούν οι οργανώσεις-μέλη της Κοινωνικής Συμμαχίας

Από πλευράς του, ο ΓΓ της ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας, είπε ότι οι τοποθετήσεις των δύο πρώην Υπουργών Υγείας όσον αφορά το αδόκιμο της απόφασης, δίνουν τις σαφείς απαντήσεις προς όλες τις κατευθύνσεις. «Βλέπουμε κινήσεις που μας ανησυχούν και πρέπει να είμαστε σε εγρήγορση», ανέφερε μεταξύ άλλων. Ο πρόεδρος της ΔΕΟΚ, Ιωσήφ Αναστασίου, στην τοποθέτησή του τόνισε πως το ΓεΣΥ ανήκει στην κοινωνία και όχι στον Πρόεδρο και τους υπουργούς. «Καταγράφουμε σήμερα πολιτικές κινήσεις που δεν είναι καθόλου αθώες, αλλά αντίθετα επιχειρούν να πλήξουν και μπορεί να οδηγήσουν το ΓεΣΥ σε δρόμους χωρίς γυρισμό», τόνισε. Εκ μέρους της Παγκύπριας Ένωσης

Καταναλωτών και Ποιότητας Ζωής μίλησε ο δρ Λουκάς Αριστοδήμου: «Ζητάμε από τον Πρόεδρο, που θα έχει την ευκαιρία όσα λέει για το ΓεΣΥ να τα αποδείξει και να ακυρώσει αυτόν το διορισμό, κυρίως για ηθικούς λόγους». Ο εκπρόσωπος του Κυπριακού Συνδέσμου Καταναλωτών, Σοφοκλής Σοφοκλέους, κάλεσε τον κόσμο να ψηφίσει κατά του διορισμού του κ. Αγαθαγγέλου. Ο πρόεδρος της Παγκύπριας Ομοσπονδίας Ανεξάρτητων Συνδικαλιστικών Οργανώσεων (ΠΟΑΣΟ), Κώστας Ιωάννου, είπε ότι εκτός από θεσμικό θέμα είναι και θέμα προσώπου. «Ο διορισμός Αγαθαγγέλου αποτελεί την αρχή για την εκ των έσω αποδόμηση και αποξήλωση του συστήματος, γιατί θα έχει πλέον πρόσβαση σε εμπιστευτικά στοιχεία, πληροφορίες και συζητήσεις του Οργανισμού, τα οποία θα μπορεί να μεταφέρει σε άτομα, που μπορεί μεθοδικά να οδηγούν στην κατάρρευση του ΓεΣΥ», ανέφερε. Ο αντιπρόεδρος της Παγκύπριας Οργάνωσης Πολυτέκνων, Αργύρης Αργυρού, είπε πως υπάρχουν κάποιοι λόγοι που δεν τους αφήνουν να επιτρέψουν αυτό το ασυμβίβαστο με το διορισμό του κ. Αγαθαγγέλου. «Πάνω από όλα, το ΓεΣΥ είναι το σπουδαιότερο επίτευγμα για τον κυπριακό λαό και περισσότερο για εμάς που έχουμε στο σπίτι από έξι μέχρι δέκα άτομα, που μπορεί να χρειαστεί να βρεθούν στον γιατρό», είπε. Αγανάκτηση και πικρία προκάλεσε η απόφαση του διορισμού του κ. Αγαθαγγέλου, σύμφωνα με τον γενικό γραμματέα της ΟΛΤΕΚ, Λένο Λοΐζου, ο οποίος τόνισε πως το ΓεΣΥ δόθηκε προς τους πολίτες ώστε αυτές τις δύσκολες ώρες να έχει πρόσβαση σε σύστημα υγείας. Από την πλευρά του ο πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ, Κωνσταντίνος Κωνσταντινόπουλος, σημείωσε πως η απόφαση του διορισμού του από την κυβέρνηση, στέλνει λανθασμένα μηνύματα και παρέπεμψε στις δηλώσεις των δύο πρώην Υπουργών Υγείας, οι οποίοι εξέφρασαν την έντονη διαφωνία τους με το διορισμό Αγαθαγγέλου. Ο εκπρόσωπος της ΑΣΔΥΚ, Χριστόδουλος Αποστολίδης, υποστήριξε όλες τις θέσεις που εκφράστηκαν για το ζήτημα του διορισμού του κ. Αγαθαγγέλου και ζήτησε να γίνει συζήτηση όσον αφορά το ζήτημα των υπερεξουσιών. “Στην Κοινωνική Συμμαχία συμμετέχουν η ΠΕΟ, η ΟΣΑΚ, η ΣΕΚ, η ΔΕΟΚ, η ΠΟΑΣΟ, η ΑΣΔΗΚ, η ΠΕΣΥΣ, η ΕΚΥΣΥ, η ΟΕΛΜΕΚ, η ΟΛΤΕΚ, η ΠΟΕΔ, η Παγκύπρια Ένωση Καταναλωτών και Ποιότητας Ζωής, ο Παγκύπριος Σύνδεσμος Καταναλωτών, η Παγκύπρια Οργάνωση Πολυτέκνων”.

8

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022

ΒΗΜΑΤΑ

Προστατέψτε τους εργαζομένους από τις συν Βρισκόμαστε στα τέλη Ιουλίου και τις τελευταίες μέρες οι προειδοποιήσεις για υπερβολικά υψηλές θερμοκρασίες είναι καθημερινές. Ο Ιούλης θεωρείται ο πιο ζεστός μήνας του καλοκαιριού με το θερμόμετρο να αγγίζει και να ξεπερνά τους 40 βαθμούς Κελσίου. Το δεδομένο αυτό σε συνδυασμό με τη σκόνη που ολοένα και πιο συχνά και πιο έντονα παρατηρείται στην ατμόσφαιρα, κάνουν τις συνθήκες εργασίας για πολλούς εργαζομένους ανυπόφορες και άκρως επιβλαβείς για την υγεία τους. Όπως είναι φυσικό, σε δυσμενέστερη θέση είναι οι εργαζόμενοι που είναι υποχρεωμένοι κάτω από αυτές τις συνθήκες να εργάζονται σε ανοικτούς, υπαίθριους χώρους ή σε αποπνικτικούς χώρους εργοστασίων, σε συσκευαστήρια κ.τ.λ. Αυτές τις ημέρες που ο καύσωνας είναι ανυπόφορος, η σκέψη μας αμέσως πηγαίνει στους εργαζομένους που κάτω από εξαιρετικά αντίξοες συνθήκες είναι αναγκασμένοι να συνεχίσουν να εργάζονται για να πάρουν στο σπίτι και στην οικογένειά τους ένα μεροκάματο. Πρέπει όμως τόσο οι εργαζόμενοι αυτοί όσο και οι εργοδότες τους να κατανοήσουν τη σημασία της λήψης των απαραίτητων μέτρων προστασίας ώστε να μην κινδυνέψει η υγεία ή και η ζωή κανενός εργαζόμενου.

Η Συντεχνία Οικοδόμων ΠΕΟ προειδοποιεί για την υγεία των εργαζομένων

Η Συντεχνία Οικοδόμων, Ξυλουργών, Μηχανοτεχνιτών, Ηλεκτροτεχνιτών, Ξυλουργών, Μεταλλωρύχων και Γενικών Εργατών Κύπρου της ΠΕΟ κάθε χρόνο τέτοιες μέρες επαναλαμβάνει και προειδοποιεί πως οι εργασίες σε τέτοιες συνθήκες υψηλών θερμοκρασιών, ιδιαίτερα όσες διεξάγονται σε ανοικτά εργοτάξια και στην ύπαιθρο, θέτουν σε αυξημένο κίνδυνο του εργαζομένους.

Χρέος εργοδοτών και Υπ. Εργασίας να προστατεύουν τους εργαζομένους

Είναι χρέος τόσο των εργοδοτών, όσο και του Υπουργείου Εργασίας να λαμβάνουν αποτελεσματικά μέτρα που να προστατεύουν τους εργαζομένους από την εργασία σε συνθήκες καύσωνα.

Ανάγκη έγκαιρης έκδοσης ανακοίνωσης για τερματισμό εργασιών

Η έκδοση σχετικής ανακοίνωσης από το αρμόδιο Υπουργείο είναι εξαιρετικά αναγκαία ώστε να τερματίζουν οι εργοδότες τις εργασίες σε ανοικτά εργοτάξια και στην ύπαιθρο. Αυτές τις ιδιαίτερα θερμές μέρες που διανύουμε πρέπει τόσο οι εργοδότες, όσο και τα αυτοεργοδοτούμενα πρόσωπα να μετρούν τις παραμέτρους που συμβάλλουν στη θερμική καταπόνηση στους χώρους όπου διεξάγουν εργασίες. Σύμφωνα με τις επικρατούσες συνθήκες θερμοκρασίας αέρα (υπό σκιά) και σχετικής υγρασίας πρέπει να ρυθμίζουν ανάλογα τις εργασίες τους και να εφαρμόζουν αλλαγή της κάθε εργασίας ή ανάπαυση ή διακοπή των εργασιών, ανάλογα με το είδος της εκτελούμενης εργασίας, καθώς και άλλα κατάλληλα και επαρκή μέτρα (οργανωτικά και τεχνικά), σε συνεργασία με τους τοπικούς αντιπροσώπους ασφαλείας των εργαζομένων, για την αποφυγή ή μείωση της θερμικής καταπόνησης.

Οι συνθήκες καύσωνα απειλούν τους εργαζομένους

Ένας από τους μεγαλύτερους κινδύνους για την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων είναι η έκθεσή τους στα ακραία καιρικά φαινόμενα που επικρατούν στην Κύπρο. Είναι από τη μια η θερμοκρασία που ξεπερνά τους 40 βαθμούς Κελσίου και από την άλλη οι συνθήκες άπνοιας και υγρασίας που επικρατούν. Αυτό το «κοκτέιλ» είναι ικανό να προκαλέσει πολύ σοβαρά προβλήματα, κυρίως για τους εργαζομένους στην Οικοδομική Βιομηχανία. Κατά τις ημέρες του καλοκαιριού, το Υπουργείο Εργασίας ενημερώνεται από το πρωί από τη Μετεωρολογική Υπηρεσία για τις καιρικές συνθήκες που θα επικρατήσουν κατά τη διάρκεια της μέρας και αφού διαπιστώσει ότι θα επικρατούν συνθήκες καύσωνα, πρέπει έγκαιρα, όπως προαναφέραμε, να εκδίδει σχετική ανακοίνωση. Η διαδικασία αυτή στηρίζεται στη χρήση ειδικού κώδικα, μέσω του οποίου θα καθορίζονται τα γενικότερα μέτρα και ρυθμίσεις και θα περιορίζονται οι επιδράσεις από τον καύσωνα.

Τι προκαλεί η αύξηση της θερμοκρασίας στο σώμα μας

Ο οργανισμός του ανθρώπου έχει την ικανότητα να προσαρμόζεται και να διατηρεί σταθερή τη θερμοκρασία του παρά τις διακυμάνσεις της θερμοκρασίας του περιβάλλοντος. Αυτό γίνεται κατορθωτό μόνο μέχρι ενός ορίου (43 βαθμοί Κελσίου). Πέρα από το όριο αυτό δεν μπορεί να

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022

9

νθήκες καύσωνα και τη θερμική καταπόνηση αντιδράσει και τότε εμφανίζονται παθολογικές διαταραχές. -Υπερπυρεξία (πυρετός) και θερμοπληξία: Η υπερπυρεξία (πυρετός) είναι πρόδρομος της θερμοπληξίας, χαρακτηρίζεται από άνοδο της θερμοκρασίας του σώματος, πλήρη καταστολή των μηχανισμών εφίδρωσης και συνοδεύεται από συμπτώματα όπως υπερκινητικότητα και κατάσταση παραληρήματος. Η θερμοπληξία χαρακτηρίζεται από άνοδο της εσωτερικής θερμοκρασίας του σώματος, καταστολή των μηχανισμών εφίδρωσης, πτώση της αρτηριακής πίεσης, διαταραχές στον ψυχισμό, σπασμούς, κώμα, ερυθρότητα, ξηρότητα και υπερθερμία του δέρματος. Μπορεί να συνοδεύεται από το αίσθημα ανυπόφορης ζέστης, από εξάντληση, κεφαλαλγία, ναυτία και εμετούς. Τα συμπτώματα εμφανίζονται είτε άμεσα είτε το αργότερο εντός 48 ωρών και μπορούν να οδηγήσουν ακόμη και στο θάνατο. -Θερμική συγκοπή ή θερμική λιποθυμία: Παροδική και αιφνίδια απώλεια της συνείδησης με ελαφρύ εγκεφαλικό επεισόδιο, υπόταση. Τα συμπτώματα είναι ωχρότητα, ζαλάδες, γενική εξάντληση, ταχυκαρδία και λιποθυμία. -Διαταραχές του υδρο-ηλεκτρολυτικού ισοζυγίου – Αφυδάτωση - Έλλειψη νατρίου: Τα συμπτώματα της αφυδάτωσης είναι η αίσθηση δίψας, η ταχυκαρδία, η καταστολή των μηχανισμών εφίδρωσης και η νοητική σύγχυση. Τα συμπτώματα της έλλειψης νατρίου είναι η γενική εξάντληση, οι μυικοί πόνοι (κράμπες), η βραδυκαρδία, οι ζαλάδες και οι εμετοί. -Διαταραχές του δέρματος και ιδρωτοποιών αδένων: Εγκαύματα και το εξάνθημα από θερμότητα που σημαίνει μακρά και διαρκή ύγρανση της επιδερμίδας από τον ιδρώτα. Διάφοροι παράγοντες συμβάλλουν στην πρόκληση των πιο πάνω διαταραχών όπως είναι η βαριά σωματική εργασία, η παρατεταμένη παραμονή κάτω από τον ήλιο, η περιβολή με θερμά, σκούρου χρώματος ρούχα που απορροφούν μεγάλο ποσοστό ηλιακής ακτινοβολίας, η ανεπαρκής λήψη νερού, τα άφθονα και βαριά γεύματα και η κατάχρηση αλκοολούχων ποτών. Τα παχύσαρκα άτομα και εκείνα που πάσχουν από αναπνευστικές και καρδιακές παθήσεις, οι αλκοολικοί, οι ηλικιωμένοι και κυρίως τα βρέφη, των οποίων ο οργανισμός δεν έχει την ικανότητα να αντιδρά και να προσαρμόζεται στις μεταβολές της θερμοκρασίας του περιβάλλοντος, προσβάλλονται ευκολότερα.

Πώς να προστατευτείτε

-Αν μπορείτε αποφύγετε τη βαριά σωματική εργασία, ιδιαίτερα σε χώρους με υψηλή θερμοκρασία, άπνοια και υψηλά επίπεδα υγρασίας. -Να ντύνεστε ελαφρά και με ανοιχτόχρωμα ρούχα. Το υλικό των ενδυμάτων θα πρέπει να είναι πορώδες ώστε να αερίζεται καλά το σώμα και να εξατμίζεται ο ιδρώτας. Η χρήση του καπέλου είναι απολύτως απαραίτητη. -Παίρνετε μικρά και ελαφρά γεύματα δίδοντας έμφαση στα φρούτα και στα λαχανικά, ενώ περιορίστε στο ελάχιστο τα λιπαρά. Αν ιδρώνετε πολύ, θα ήταν προτιμότερο να βάζετε λίγο περισσότερο αλάτι στις τροφές σας ώστε ο οργανισμός σας να κατακρατήσει τα απαραίτητα υγρά. -Αποφύγετε τα οινοπνευματώδη ποτά. -Προσπαθήστε να κάνετε όσο το δυνατόν περισσότερα χλιαρά ντους κατά τη διάρκεια της ημέρας, ενώ μη διστάσετε να τοποθετήσετε υγρές πετσέτες στο λαιμό και στο κεφάλι σας ως προστατευτικό μέσο. -Φορέστε σκουρόχρωμα γυαλιά ηλίου, ώστε να προφυλάξετε τα μάτια σας από τη βλαβερή ηλιακή ακτινοβολία. -Πίνετε άφθονο νερό. Κάθε εργοδότης είναι υποχρεωμένος να προμηθεύει τους εργαζομένους του με άφθονο παγωμένο νερό.

Πώς παρέχουμε τις πρώτες βοήθειες σε συνάδελφο που πλήγηκε από τον καύσωνα;

-Μεταφέρουμε τον παθόντα, χωρίς χρονοτριβή, σε μέρος δροσερό, ευάερο, σκιερό ή κάτω από δέντρα. Τον ξαπλώνουμε ανάσκελα και απομακρύνουμε τους περίεργους που συγκεντρώνονται για να μην εμποδίζουν τον αέρα. -Αφαιρούμε τα βαριά ρούχα και αερίζουμε το σώμα με οποιοδήποτε πρόχειρο μέσο (π.χ. βεντάλια, χαρτόνι κτλ). -Τοποθετούμε ψυχρά επιθέματα (κομπρέσες ή παγοκύστη) στο μέτωπο και γενικά σε όλο το κεφάλι. -Βρέχουμε το πρόσωπο, το λαιμό, το στήθος και γενικά το σώμα με κρύο νερό. -Κάνουμε ζωηρές εντριβές στα άκρα, χέρια και πόδια, με κατεύθυνση από κάτω προς τα πάνω. -Δίνουμε στον παθόντα να εισπνεύσει ξίδι, αιθέρα ή αμμωνία και αν μπορεί να πιει, του δίνουμε άφθονα υγρά και μικρές ποσότητες αλατιού για να αναπληρώσει αυτά που έχασε ο οργανισμός του εξαιτίας της μεγάλης εφίδρωσης. -Αν η κατάστασή του είναι πολύ βαριά πρέπει να κληθεί επειγόντως γιατρός ή να μεταφερθεί στο νοσοκομείο.

10

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022

Γνωρίζετε τα οφέλη του πιο καλοκαιρινού φρούτου; έχουν περισσότερο λυκοπένιο από αυτά με σπόρους.

Το καρπούζι είναι ίσως το πιο νόστιμο φρούτο της καλοκαιρινής περιόδου. Πώς όμως μπορείτε να επιλέξετε το καλύτερο καρπούζι για σας και την οικογένειά σας; Το καρπούζι είναι ίσως ένα από τα πιο νόστιμα φρούτα του καλοκαιριού. Γνωρίζατε ότι περιέχει επίσης πληθώρα βιταμινών, ενώ είναι ιδιαίτερα πλούσιο σε λυκοπένιο και άλλα αντιοξειδωτικά όπως η βιταμίνη C; Τι γνωρίζουμε για το καρπούζι; Παρά τη γλυκιά του γεύση, η περιεκτικότητα του καρπουζιού σε ζάχαρη δεν είναι πολύ υψηλή και είναι χαμηλή σε θερμίδες λόγω της υψηλής περιεκτικότητάς του σε υγρά. Να σημειωθεί πως μια μερίδα 100 γραμμαρίων καρπουζιού έχει μόνο 30 θερμίδες. Μια μερίδα 100 γραμμαρίων καρπουζιού εμπεριέχει 92 γραμμάρια νερό, 0,61 γραμμάρια πρωτεΐνη, κοντά στα 8 γραμμάρια υδατάνθρακες και 0,15 γραμμάρια λίπος. Επίσης, έχει μέταλλα όπως σίδηρο, ασβέστιο, κάλιο και φώσφορο. Τα οφέλη στην καρδιά Το καρπούζι περιέχει ένα αμινοξύ (πρωτεΐνη) που ονομάζεται κιτρουλίνη,

Ενυδατώνει τον οργανισμό Το ζουμερό καρπούζι περιέχει 92% νερό, επομένως αυτός είναι ένας απλός και νόστιμος τρόπος για να συμβάλει στην ενυδάτωση του οργανισμού. Ωστόσο, φροντίστε να πίνετε αρκετά υγρά και μην τρώτε μόνο καρπούζι, καθώς υπάρχουν και άλλα εξίσου νόστιμα καλοκαιρινά φρούτα.

το οποίο αυξάνει την παραγωγή μιας άλλης ουσίας στο σώμα που ονομάζεται άζωτο-οξυγόνο και ενθαρρύνει την αγγειοδιαστολή (διεύρυνση των αρτηριών) που βοηθά στη μείωση της αρτηριακής πίεσης. Πολλές μελέτες έχουν δείξει ότι αυτό το αμινοξύ συνδέεται με τη μείωση του κινδύνου καρδιακών προσβολών, αλλά ο τρόπος ζωής είναι ο κύριος παράγοντας που επηρεάζει την υγεία της καρδιάς, επομένως η άσκηση, η αποφυγή του καπνίσματος, η μεσογειακή διατροφή, η μείωση του στρες και ο καλός ύπνος συμβάλλουν στη διατήρηση της υγείας της καρδιάς. Η κιτρουλίνη είναι ένα αμινοξύ (πρωτεΐνη) που είναι ένα δημοφιλές συστατικό στα συμπληρώματα διατροφής των αθλητών επειδή αυξάνει την παραγωγή

οξειδίου του αζώτου που με τη σειρά του αυξάνει την κάθαρση του γαλακτικού οξέος και εξορθολογεί διάφορες διεργασίες των σκελετικών μυών. Το λυκοπένιο Το κόκκινο χρώμα του καρπουζιού προέρχεται από το λυκοπένιο, ένα ισχυρό αντιοξειδωτικό. Μελέτες δείχνουν ότι τα αντιοξειδωτικά μειώνουν τον κίνδυνο ορισμένων μορφών καρκίνου, διαβήτη και άλλων ασθενειών. Το καρπούζι έχει περισσότερο λυκοπένιο από οποιοδήποτε άλλο φρούτο ή λαχανικό -ακόμα και τις ντομάτες. Για να πάρετε περισσότερο λυκοπένιο επιλέξτε ένα κόκκινο καρπούζι όσο πιο λαμπερό και ώριμο γίνεται. Επίσης, τα καρπούζια χωρίς κουκούτσι τείνουν να

Ικανοποιεί τη λαχτάρα για γλυκό Σε σύγκριση με άλλα γλυκά που περιέχουν ζάχαρη, υποκατάστατα ζάχαρης ή άλλα επεξεργασμένα συστατικά που μερικές φορές είναι πλούσια σε θερμίδες, μια μερίδα καρπούζι, όπως ήδη αναφέραμε, προσφέρει λίγες θερμίδες. Ποσότητα ζάχαρης Μια ποσότητα 200 γραμμαρίων καρπουζιού εμπεριέχει περίπου 15 γραμμάρια υδατανθράκων ανά μερίδα. Για σύγκριση με 100 γραμμάρια μήλου έχει 15 γραμμάρια υδατάνθρακες άρα ένα μήλο περιέχει 2 φορές περισσότερους υδατάνθρακες. Είναι εύκολο στην πέψη Αν υποφέρετε από διάφορα πεπτικά προβλήματα, η λίστα με το τι δεν πρέπει να τρώτε μπορεί να είναι μεγάλη. Σίγουρα, όμως, μπορείτε να εντάξετε το καρπούζι στη διατροφή σας. Εάν πρέπει να περιορίσετε την πρόσληψη φυτικών ινών, μην τρώτε τη φλούδα ή τους σπόρους.

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

ΥΓΕΙΑ

Δείτε πώς να περιορίσετε την κατανάλωση ενέργειας με τις τιμές του ρεύματος να είναι στα ύψη

Καιρός να αλλάξετε τις κακές συνήθειες που δημιουργεί η χρόνια καθιστική εργασία

Σε συνέχεια της προηγούμενής μας έκδοσης, σας δίνουμε μερικές συμβουλές για να μειώσετε την κατανάλωση ενέργειας και να περιορίσετε τους λογαριασμούς ρεύματος: -Δεν ξεχνούμε το θερμοσίφωνα αναμμένο. Για τη δική μας ευκολία, αλλά και για μείωση του λογαριασμού ηλεκτρικού ρεύματος, βάζουμε υπενθύμιση στο κινητό μας ή χρονοδιακόπτη στη συσκευή. -Διατηρούμε το ψυγείο μας μακριά από μέρη που τα βλέπει ο ήλιος ή συσκευές που παράγουν θερμότητα, αφού μπορούν να αυξήσουν την κατανάλωση ενέργειας μέχρι και 30%. Ακόμα, φροντίζουμε να κάνουμε συχνά απόψυξη και να θυμόμαστε να κλείνουμε πάντα την πόρτα. -Αντικαθιστούμε τους συμβατούς λαμπτήρες με λάμπες LED, οι οποίες μειώνουν την κατανάλωση ενέργειας μέχρι και 70% και έχουν δεκαπλάσια διάρκεια ζωής. -Για το μαγείρεμα χρησιμοποιούμε χύτρα ταχύτητας, καθώς με αυτόν τον τρόπο εξοικονομούμε 30-60% ενέργεια, αλλά και χρόνο. -Το πλύσιμο ρούχων και πιάτων αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της καθημερινότητάς μας. Για μείωση της κατανάλωσης ενέργειας και νερού γεμίζουμε πλήρως τα πλυντήρια πριν από κάθε χρήση και πλένουμε στη χαμηλότερη δυνατή θερμοκρασία. -Το ηλεκτρικό σίδερο καταναλώνει τόση ενέργεια όση 10 λάμπες των 100 watt. Σιδερώνοντας συνθετικά ρούχα με χλιαρό σίδερο ή διπλώνοντας μεγάλα ρούχα πριν τα σιδερώσουμε, όπως π.χ. σεντόνια, μπορούμε να πετύχουμε μεγάλη οικονομία. -Αφαιρούμε από τον ρευματοδότη ηλεκτρικές μικροσυσκευές, όπως φορτιστές, όταν δεν τις χρησιμοποιούμε. -Προτιμούμε να απενεργοποιούμε συσκευές, όπως για παράδειγμα η τηλεόραση, παρά να τις αφήνουμε σε λειτουργία αναμονής, αφού εξακολουθούν να καταναλώνουν ενέργεια.

Σας παρουσιάζουμε πιο κάτω πολύ χρήσιμες συμβουλές για να αλλάξετε εύκολα τις κακές συνήθειες που αναπόφευκτα δημιουργούνται από την καθιστική εργασία. 1. Αλλάξτε θέση στην οθόνη σας: Σύμφωνα με τις οδηγίες των οφθαλμίατρων, η κορυφή της οθόνης του υπολογιστή πρέπει να βρίσκεται στο ύψος των ματιών μας. Αν βρίσκεται πιο ψηλά ή πιο χαμηλά, αναγκαζόμαστε να μετακινούμε, ασυναίσθητα, το κεφάλι μας για να προσαρμοστούμε στην εικόνα, επιβαρύνοντας τον αυχένα και την πλάτη μας. Οι μελέτες δείχνουν, επίσης, πως όταν τα μάτια μας εστιάζουν ψηλά, αυξάνονται οι πιθανότητες για την ανάπτυξη ξηροφθαλμίας. 2. Βελτιώστε τη στάση του σώματός σας: Οι περισσότεροι εργαζόμενοι σε υπολογιστή «βυθίζονται» στην οθόνη τους, ο λαιμός τους, δηλαδή, παίρνει μια κλίση προς τα

εμπρός για πολύ μεγάλα χρονικά διαστήματα. Αυτή η έλλειψη ισορροπίας στο σώμα καταπονεί τον αυχένα και την πλάτη μας. Οι φυσικοθεραπευτές συνιστούν μερικές απλές ασκήσεις, όπως το να τεντώνουμε το πιγούνι μας μπροστά σε τακτά χρονικά διαστήματα, για να κρατάμε το λαιμό και τη σπονδυλική μας στήλη στην ευθεία. 3. Όσο μπορείτε, δουλέψτε όρθιοι: Οι σύγχρονοι χώροι εργασίας έχουν κατασκευαστεί με το σκεπτικό ότι πρέπει να καθόμαστε, όμως όλοι ξέρουμε πως οι άνθρωποι είμαστε φτιαγμένοι και για να είμαστε όρθιοι! Το “standing desk” -το γραφείο όπου μπορούμε να δουλεύουμε όρθιοι, είναι η νέα «τάση» της εποχής, αφού, σύμφωνα με μελέτη οι χώροι εργασίας που έκαναν τη συγκεκριμένη μετατροπή στα γραφεία τους, βοήθησαν τους εργαζο-

μένους να αντικαταστήσουν το 25% της ώρας που κάθονται, με το να στέκονται όρθιοι. Η αλλαγή αυτή βοήθησε σημαντικά την αίσθηση της ευεξίας των εργαζομένων, ενώ ταυτόχρονα μείωσε την κούραση και τη νωθρότητα που ένιωθαν κατά τη διάρκεια της ημέρας. 4. Δουλέψτε οργανωμένα και με «ρυθμό»: Η δουλειά χωρίς καθόλου «παιχνίδι» έχει ως αποτέλεσμα κακούς υπαλλήλους. Τα διαλείμματα για να τσεκάρουμε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή να διαβάσουμε κάποιο άρθρο, είτε στο κινητό, είτε στον υπολογιστή, βοηθούν την απόδοσή μας αλλά και την ψυχολογία μας. Μια πολύ γνωστή και δοκιμασμένη τεχνική διαχείρισης χρόνου, η «Τεχνική Pomodoro», προτείνει να χωρίζουμε τα καθήκοντά μας σε 25λεπτα εντατικής εργασίας και 5λεπτα διαλείμματος.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022

11

Ένταξη νέων φαρμάκων για την αντιμετώπιση του σακχαρώδη διαβήτη τύπου 2 στο ΓεΣΥ Ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας (ΟΑΥ) επιθυμεί να ενημερώσει τους δικαιούχους ότι από την Παρασκευή 15/07/2022 θα είναι διαθέσιμα από το ΓεΣΥ τα ακόλουθα φάρμακα της κατηγορίας των SGLT-2 αναστολέων, για ασθενείς με σακχαρώδη διαβήτη τύπου 2: • FORXIGA TABLET 10MG • INVOKANA TABLET 100MG και INVOKANA TABLET 300MG • JARDIANCE TABLET 10MG και JARDIANCE TABLET 25MG • STEGLATRO TABLET 15MG και STEGLATRO TABLET 5MG • SYNJARDY TABLET 12.5MG/1000MG, SYNJARDY TABLET 12.5MG/850MG, SYNJARDY TABLET 5MG/1000MG και SYNJARDY TABLET 5MG/850MG • VOKANAMET TABLET 150MG/ 1000MG, VOKANAMET TABLET 150MG/ 850MG, VOKANAMET TABLET 50MG/ 1000MG, VOKANAMET TABLET 50MG / 850MG • XIGDUO TABLET 5MG/1000MG, XIGDUO TABLET 5MG/850MG H συνταγογράφηση μέσω του Συστήματος Πληροφορικής του ΓεΣΥ των πιο πάνω φαρμακευτικών προϊόντων θα είναι δυνατή εφόσον: • γίνεται από Προσωπικούς Iατρούς ενηλίκων, γηρίατρους και ενδοκρινολόγους • οι δικαιούχοι πληρούν τα κριτήρια του πρωτοκόλλου.

Παρακαλούνται οι δικαιούχοι όπως επικοινωνήσουν με τον θεράποντα ιατρό τους προκειμένου να ενημερωθούν κατά πόσον πληρούν τα εν λόγω κριτήρια. Αποζημίωση της ενδοϋαλοειδικής χορήγησης και του κόστους του φαρμακευτικού προϊόντος Avastin (Bevacizumab) Ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας επιθυμεί όπως ενημερώσει τους δικαιούχους ότι τόσο η ενδοϋαλοειδική χορήγηση όσο και το κόστος του φαρμακευτικού προϊόντος Avastin (Bevacizumab) αποζημιώνονται πλήρως από το ΓεΣΥ, εφόσον πληρούνται τα κριτήρια που έχουν τεθεί από τον Οργανισμό. Συγκεκριμένα, το εν λόγω φαρμακευτικό προϊόν περιλαμβάνεται στα φαρμακευτικά προϊόντα που

αποζημιώνει ο Οργανισμός μετά από υποβολή αιτήματος για προέγκριση, στη βάση των πιο κάτω ενδείξεων: 1. Ηλικιακή εκφύλιση της ωχράς κηλίδας υγρού τύπου. 2. Οίδημα ωχράς κηλίδας μετά από απόφραξη φλέβας αμφιβληστροειδούς. 3. Διαβητικό οίδημα της ωχράς κηλίδας 4. Διαβητική Αμφιβληστροειδοπάθεια Ως εκ τούτου, σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται η χρέωση των δικαιούχων για το κόστος του φαρμακευτικού προϊόντος ή την ενδοϋαλοειδική χορήγηση του εν λόγω προϊόντος, εφόσον η χορήγηση αφορά μία από τις πιο πάνω ενδείξεις που καλύπτει ο Οργανισμός.

Από την 1η Σεπτεμβρίου επεκτείνεται και τα απογεύματα το ωράριο λειτουργίας των νοσηλευτηρίων ΟΚΥπΥ Από την 1η Σεπτεμβρίου επεκτείνεται και τα απογεύματα το ωράριο λειτουργίας των νοσηλευτηρίων του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ), με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών. Συγκεκριμένα θα εξυπηρετούν τους πολίτες από τις 7:30 π.μ. έως τις 3:00 μ.μ. και από τις 3:30 μ.μ. μέχρι τις 6:30 μ.μ. Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΟΚΥπΥ, «με την εφαρμογή της μεταρρύθμισης, οι πολίτες θα μπορούν να διευθετούν ραντεβού, τηλεφωνικά και διαδικτυακά μέσω της ιστοσελίδας του Οργανισμού (https://shso.org.cy/), με ιατρούς των διαφόρων ιατρικών ειδικοτήτων στα Εξωτερικά Ιατρεία των νοσηλευτηρίων, ενώ το πρόγραμμα

με τις ειδικότητες που θα προσφέρονται κάθε εβδομάδα, θα ανακοινώνεται στην ιστοσελίδα του Οργανισμού». Τα απογεύματα θα διενεργούνται και χειρουργικές επεμβάσεις

με στόχο τη μεγαλύτερη ευελιξία στους ασθενείς, ενδοσκοπικές πράξεις (όπως βρογχοσκοπήσεις, κολονοσκοπήσεις, γαστροσκοπήσεις κ.ά.) και επεμβάσεις που αφορούν την επεμβατική καρδιολογία (καθετηριασμοί κ.ά.) και άλλες παθήσεις. Η επέκταση του ωραρίου εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο εκσυγχρονισμού και αναβάθμισης των παρεχόμενων υπηρεσιών στα νοσηλευτήρια και τα Κέντρα Υγείας του Οργανισμού και είναι αποτέλεσμα ενός παραγωγικού και εποικοδομητικού διαλόγου με τις συντεχνίες των εργαζομένων, τις οποίες ο ΟΚΥπΥ ευχαριστεί για τη σημαντική συμβολή τους. (ΚΥΠΕ/ΑΑΓ/ΜΚ)

ΟΚΥπΥ: Νέες εξειδικευμένες εξετάσεις σε ασθενείς με θαλασσαιμία Σε διεύρυνση των προσφερόμενων απεικονιστικών εξετάσεων στον τομέα της μαγνητικής τομογραφίας (MRI) που προσφέρονται στο Ακτινολογικό Τμήμα του Γενικού Νοσοκομείου Λευκωσίας, προχώρησε ο ΟΚΥπΥ. Σύμφωνα με ανακοίνωση, ως αποτέλεσμα της αναβάθμισης, στο Ακτινολογικό Τμήμα του ΓΝ Λευκωσίας προσφέρονται πλέον και εξετάσεις ελέγχου βαθμού αιμοσιδήρωσης (iron load) σε θαλασσαιμικούς ασθενείς. Η εν λόγω εξέταση, αναφέρεται, αποτελεί μία μη επεμβατική μέθοδο εκτίμησης εναπόθεσης σιδήρου σε ζωτικά όργανα του σώματος, όπως το ήπαρ και το μυοκάρδιο, παρέχοντας χρήσιμες πληροφορίες στον κλινικό γιατρό, ειδικά για την εκτίμηση πολυμεταγγιζόμενων ασθενών. Για διευθέτηση ραντεβού, οι πολίτες μπορούν να καλούν στο 22-604196, Δευτέρα με Παρασκευή, από τις 8:00 π.μ. μέχρι τις 3:00 μ.μ. ή να επισκέπτονται το σύνδεσμο https://shso.org.cy/clinic/ aktinologiko-2/. Ο ΟΚΥπΥ αναφέρει ότι το Ακτινολογικό Τμήμα είναι εξοπλισμένο με μηχανήματα τελευταίας τεχνολογίας, τα οποία καλύπτουν το σύνολο των εξετάσεων που διενεργούνται σήμερα στην Ακτινοδιαγνωστική. Το Τμήμα, σημειώνεται, είναι στελεχωμένο από άρτια καταρτισμένο και εκπαιδευμένο ιατρικό, παραϊατρικό, νοσηλευτικό προσωπικό και από ικανό αριθμό ιατρών ακτινολόγων, τεχνολόγων ακτινολόγων, νοσηλευτικό προσωπικό και γραμματειακό προσωπικό, για να είναι σε θέση να εξυπηρετήσει το κάθε περιστατικό που παραπέμπεται στο Τμήμα. Το Ακτινολογικό Τμήμα του Γενικού Νοσοκομείου Λευκωσίας, προστίθεται, είναι το μόνο Τμήμα στην Κύπρο το οποίο παρέχει πλήρη εκπαίδευση στην ειδικότητα της Ακτινολογίας σε νέους ιατρούς. Στόχος του Τμήματος είναι η ανθρωποκεντρική προσέγγιση στον πάσχοντα συνάνθρωπό μας με την παροχή άριστων υπηρεσιών υγείας. Πηγή: ΚΥΠΕ

12

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 27 IOYΛIOY 2022

Γεφύρι της Άρτας τα προβλήματα στην Υπ. Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας Συνάντηση ΕΚΥΣΥ με Υφυπουργό Πρόνοιας Τα συνεχιζόμενα προβλήματα που παρουσιάζονται στην Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας εδώ και 8 χρόνια συζήτησε αντιπροσωπεία της ΕΚΥΣΥ σε συνάντηση που είχε με την Υφυπουργό Πρόνοιας, κα Αναστασία Ανθούση, τη Δευτέρα 18 Ιουλίου. Μέσα σε εποικοδομητικό κλίμα η ΕΚΥΣΥ επανέλαβε τις απόψεις και τις προτάσεις της για την επίλυση των χρόνιων σοβαρών προβλημάτων, τα οποία προκαλούν αφάνταστη ταλαιπωρία στους χαμηλοσυνταξιούχους και τους λήπτες του ΕΕΕ. Συγκεκριμένα, η ΕΚΥΣΥ έθεσε ενώπιον της κας Ανθούση προβλήματα

όπως είναι η απαράδεκτα πολύ μεγάλη καθυστέρηση στην εξέταση των αιτήσεων, οι αναπάντητες κλήσεις προς την Υπηρεσία, τα πολλά στοιχεία που

ζητούν ξανά, καθώς και πολλές άλλες αδυναμίες και προβλήματα που υπάρχουν, προειδοποιώντας πως τόσο η ΕΚΥΣΥ όσο και οι συνταξιούχοι δεν εί-

ναι διατεθειμένοι να ανέχονται αυτή την ταλαιπωρία που παρουσιάζεται τα τελευταία χρόνια. Η αντιπροσωπεία της ΕΚΥΣΥ τόνισε στην Υφυπουργό ότι δεν είναι δυνατό να περιμένουν χιλιάδες χαμηλοσυνταξιούχοι από το 2020 μέχρι και σήμερα χωρίς να γνωρίζουν την εξέλιξη της εξέτασης των αιτήσεών τους. Την ίδια στιγμή, ούτε η ΕΚΥΣΥ ούτε οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν με την Υπηρεσία. Η Υφυπουργός υποσχέθηκε ότι θα πραγματοποιήσει σύσκεψη με τους συνεργάτες της για συζήτηση των προβλημάτων που τέθηκαν από την ΕΚΥΣΥ και θα την ενημερώσει. Από την πλευρά της η αντιπροσωπεία της Ένωσης Κυπρίων Συνταξιούχων τόνισε πως δεν θέλει άλλες υποσχέσεις, αλλά αναμένει άμεση επίλυση των προβλημάτων.

ΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΛΟΓΩ ΑΤΑ

Μήνυμα αλληλεγγύης ΕΚΥΣΥ προς τους συνταξιούχους της Αλγερίας

Οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων ανακοίνωσαν ότι σύμφωνα με τη νομοθεσία των Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το ύψος των συντάξεων αυξάνεται από την 1η Ιουλίου κάθε έτους, κατά το ποσοστό αύξησης του μέσου όρου του δείκτη τιμών καταναλωτή κατά το αμέσως προηγούμενο εξάμηνο, σε σύγκριση με τον μέσο όρο του δείκτη αυτού κατά το τελευταίο εξάμηνο του προηγούμενου έτους. Αν το ποσοστό αυτό είναι χαμηλότερο του 1%, δεν χορηγείται οποιαδήποτε αύξηση. Το ποσοστό αύξησης του μέσου όρου του δείκτη τιμών καταναλωτή κατά το πρώτο εξάμηνο του 2022, σε σύγκριση με τον μέσο όρο του δεύτερου εξαμήνου του 2021 σημείωσε αύξηση 4,2%, δηλαδή ποσοστό υψηλότερο του 1%. Με βάση τα πιο πάνω, θα χορηγηθεί αύξηση (ΑΤΑ) στις υφιστάμενες βασικές και συμπληρωματικές συντάξεις, δηλαδή στο σύνολο της σύνταξης και στην κοινωνική σύνταξη από 1.7.2022 κατά 4,2%. Ως εκ τούτου, η ΕΚΥΣΥ διευκρινίζει ότι οι συντάξεις για όλους τους συνταξιούχους του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο βασικό τους μέρος διαμορφώνονται από 1/7/2022 σύμφωνα με τον πιο κάτω πίνακα:

Η ΕΚΥΣΥ ΠΕΟ, εκ μέρους των συνταξιούχων της Κύπρου, εκφράζει, με μήνυμα που απέστειλε, την αλληλεγγύη της προς τους συνταξιούχους της Αλγερίας και τους αγώνες τους. «Υποστηρίζουμε πλήρως το αίτημά τους να συστήσουν τις δικές τους ενώσεις και να τις εγγράψουν και απαιτούμε από την κυβέρνηση της Αλγερίας να σεβαστεί αυτό το θεμελιώδες δικαίωμα των συνταξιούχων της Αλγερίας.

Η ΕΚΥΣΥ διευκρινίζει επίσης ότι στις συντάξεις κάθε μήνα προστίθεται και το επίδομα χαμηλοσυνταξιούχων (μικρή επιταγή) για όσους δικαιούνται. Δικαιούχοι είναι συνταξιούχοι που έχουν ετήσια εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχειας. Το όριο της φτώχειας είναι 10.324 ευρώ στην περίπτωση του ενός ατόμου και 15.486 ευρώ για νοικοκυριό 2 ατόμων. H αίτηση που θα πρέπει να συμπληρωθεί είναι για παροχή επιδόματος σε συνταξιούχους με χαμηλά εισοδήματα ή και Ε.Ε.Ε.-(Έντυπο ΕΕΕ5.v2- γκρίζου χρώματος).

ση των τιμών των βασικών αγαθών. Είναι κοινή αντίληψη ότι εάν οι συντάξεις δεν αυξάνονται περιοδικά με τον ίδιο τρόπο όπως η αύξηση των τιμών, συνδέοντας τη σύνταξη με το πραγματικό κόστος ζωής, οι συνταξιούχοι δεν μπορούν να ζήσουν με αξιοπρέπεια και ειρήνη. Διαβεβαιώνουμε τους συνταξιούχους της Αλγερίας ότι στεκόμαστε αλληλέγγυοι στους αγώνες τους».

Περάστε όμορφες διακοπές στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ με την ΕΚΥΣΥ Η ΕΚΥΣΥ, όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος θα δώσει τη δυνατότητα σε συνταξιούχους να περάσουν τις διακοπές τους στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια, στο Πελέντρι, στον Καλο-

ΚΛΗΡΩΣΗ ΛΑΧΕΙΟΥ ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΚΥΣΥ Πραγματοποιήθηκε στις 12 Ιουλίου, ύστερα από μια εβδομάδα αναβολής, η κλήρωση του λαχείου του Παγκύπριου Ταμείου Ευημερίας συνταξιούχων της ΕΚΥΣΥ. Οι αριθμοί που κληρώθηκαν είναι οι εξής: 1865, 2458, 2267, 0103, 3722, 2801, 5042, 4190, 1519, 5541, 0437 και 0704. Οι κάτοχοι των τυχερών λαχνών μπορούν να παραλάβουν τα δώρα τους από τα γραφεία της ΕΚΥΣΥ σε όλες τις

Με ανησυχία διαπιστώνουμε ότι η σοβαρή αύξηση των τιμών και το υψηλό ποσοστό πληθωρισμού στην Αλγερία φθάνουν σε ανησυχητικά όρια, τα οποία, ως αποτέλεσμα, επιδεινώνουν την κοινωνική και οικονομική κατάσταση των συνταξιούχων. Ως εκ τούτου, υποστηρίζουμε πλήρως το αίτημα των Αλγερινών συνταξιούχων προς την κυβέρνηση να αποζημιώσει τους συνταξιούχους στο ίδιο επίπεδο με την αύξη-

πόλεις. Οι τυχεροί αριθμοί εξαργυρώνονται το αργότερα 3 μήνες μετά την κλήρωση. Το Κ. Συμβούλιο της ΕΚΥΣΥ ευχαριστεί θερμά όλους όσοι συνέβαλαν στην κυκλοφορία του λαχείου αυτού, οι εισπράξεις του οποίου θα διατεθούν για την ενίσχυση των προγραμμάτων ψυχαγωγίας και κοινωνικής προσφοράς προς τους ηλικιωμένους.

παναγιώτη, στην Ορόκλινη και στην Πόλη Χρυσοχούς για τους μήνες Ιούλιο, Σεπτέμβριο και Οκτώβριο. Κατά την περίοδο του Αυγούστου θα δοθεί προτεραιότητα

στους εργαζομένους. Όσοι συνταξιούχοι επιθυμούν να συμμετάσχουν μπορούν να υποβάλουν αίτηση, η οποία θα πρέπει να παραδοθεί στα γραφεία της ΕΚΥΣΥ σε όλες τις πόλεις.

8ΗΜΕΡΗ ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΟ ΣΑΝΤΑΣΚΙ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑΣ 23-30 /9/2022 ΤΙΜΕΣ: 1140 ευρώ ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΣΕ ΔΙΚΛΙΝΟ/ 1340 ευρώ ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΣΕ ΜΟΝΟΚΛΙΝΟ

8ΗΜΕΡΗ ΕΚΔΡΟΜΗ - ΜΑΓΕΙΑ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ με διαμονή στη Θεσσαλονίκη 19/09 - 26/09/2022 ΚΑΙ 26/09 - 03/10/2022 Τιμές ανά άτομο: Δίκλινο Δωμάτιο: €710 / Μονόκλινο Δωμάτιο: €810 / Παιδί: €610 Για περισσότερες πληροφορίες και κρατήσεις ΣΤΗΝ ΕΚΥΣΥ τηλ. 99597095

ΚΟΣΜΟΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022

13

ΠΕΟ: Αλληλεγγύη με τους Ιταλούς συνδικαλιστές Η Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία ΠΕΟ Κύπρου καταδικάζει απερίφραστα τη νέα απαράδεκτη επίθεση εναντίον των συνδικαλιστών μελών της USB στην Ιταλία, η οποία πραγματοποιείται μόλις λίγους μήνες μετά την έφοδο της αστυνομίας στα κεντρικά γραφεία της USB. Η νέα επίθεση γίνεται βάσει κατηγορητηρίου 350 σελίδων της Εισαγγελίας της Piagenza εναντίον των συνδικάτων USB και Si Cobas με στόχο την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής τους δράσης στον τομέα της εφοδιαστικής και υλικοτεχνι-

κής στήριξης. Σε μια εποχή που οι εργαζόμενοι σε ολόκληρη την Ευρώπη βγαίνουν στους δρόμους ενάντια στο κύμα του πληθωρισμού και διεκδικούν αυξήσεις μισθών και συλλογικές συμβάσεις, οι εργοδότες και οι κυβερνήσεις επιχειρούν με εκφοβισμούς και απειλές και παραβιάζοντας συνδικαλιστικές ελευθερίες και δικαιώματα, να εμποδίσουν τους εργαζόμενους να οργανωθούν και να υπερασπιστούν τα ταξικά δικαιώματά τους. Στην Ιταλία η μαχητική δράση

των εργαζομένων και των συνδικάτων τους έχει ενοχλήσει τους εργοδότες του τομέα της εφοδιαστικής και υλικο-τεχνικής στήριξης που χρησιμοποιούν τον κρατικό μηχανισμό για να επιτεθούν στα συνδικάτα και τους συνδικαλιστές. Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας προς τα ιταλικά συνδικάτα USB και Si Cobas, τα οποία στοχοποιούνται, καθώς και προς όλους τους εργαζόμενους στην Ιταλία και τους διαβεβαιώνουμε ότι θα είμαστε δίπλα τους στους αγώνες και τις διεκδικήσεις τους.

Τα επαγγέλματα που έχουν ζήτηση σύμφωνα με την Eurostat Οι βοηθοί προετοιμασίας τροφίμων και οι εργαζόμενοι προσωπικής εξυπηρέτησης είναι τα επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη ζήτηση. Σύμφωνα με στοιχεία που ανακοίνωσε η Eurostat, μεταξύ του πρώτου τριμήνου του 2021 και του ίδιου τριμήνου του 2022, το επάγγελμα που σημείωσε τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση στον αριθμό των απασχολουμένων στην ΕΕ ήταν οι βοηθοί προετοιμασίας τροφίμων, με άνοδο 25,1%, από σχεδόν 1,1 εκατ. σε σχεδόν 1,4 εκατομμύρια ανθρώπους. Η δεύτερη μεγαλύτερη αύξηση, 15,6%, σημειώθηκε στην ομάδα εργαζομένων προσωπικής εξυπηρέτησης, η οποία σχετίζεται με ταξιδιωτικούς συνοδούς, μαέστρους, ξεναγούς, μάγειρες, σερβιτόρους και μπάρμαν, κομμωτές, αισθητικούς και επόπτες κτιρίων και οικοκυρικής. Το πρώτο τρίμηνο του 2022, αυτή η επαγγελματική ομάδα είχε 7,6 εκατομμύρια εργαζομένους. Οι επαγγελματίες της τεχνολογίας των πληροφοριών και των επικοινωνιών ήρθαν στην τρίτη θέση, με αύξηση 9,6% από το 1ο τρίμηνο του 2021 έως το πρώτο τρί-

μηνο του 2022. Σύμφωνα με τα στοιχεία, υπήρχαν δύο επαγγελματικές ομάδες με αύξηση 9% στον αριθμό των εργαζομένων από το τρίμηνο του 2021 έως το τρίμηνο του 2022: Νομικοί, κοινωνικοί, πολιτιστικοί και συναφείς επαγγελματίες (+9,4%), καθώς και διευθυντές φιλοξενίας, λιανικής και άλλων υπηρεσιών (+9,1 %). Επόμενοι στη λίστα των κορυφαίων επαγγελμάτων με τις μεγαλύτερες ποσοστιαίες αυξήσεις στον αριθμό των απασχολουμέ-

νων ήταν οι επαγγελματίες των επιχειρήσεων και της διοίκησης (+7,4%), οι εργάτες χειροτεχνίας και τυπογραφίας (+6,7%), οι τεχνικοί πληροφοριών και επικοινωνιών (+5,9%), οι επιστήμες και επαγγελματίες μηχανικοί (+5,7%) και διευθυντές παραγωγής και εξειδικευμένων υπηρεσιών (+5,3%). Αντίθετα, οι εργαζόμενοι στη γεωργία, τη δασοκομία και την αλιεία κατέγραψαν τη μεγαλύτερη μείωση στην ΕΕ από το τρίμηνο του 2021 έως το πρώτο τρίμηνο του 2022 (-12,6).

Καθόλου καλή η οικονομική κατάσταση στη Γερμανία Για αδυναμία πληρωμής λογαριασμών ετοιμάζεται η Γερμανία. Η κατάσταση στη χώρα δεν προμηνύεται καλή. Τα νοικοκυριά αντικρίζουν υπέρογκους λογαριασμούς και αξιωματούχοι προτείνουν μορατόριουμ στις διακοπές ηλεκτροδότησης και θέρμανσης σε περίπτωση μη εξόφλησης. Η Υπουργός Προστασίας Καταναλωτών της Γερμανίας, Στέφι Λέμκε, κάλεσε τους καταναλωτές να

Ετοιμάζεται για αδυναμία πληρωμής λογαριασμών είναι προετοιμασμένοι για δύσκολες στιγμές το χειμώνα. Τόνισε επίσης ότι σε μια τέτοια κατάσταση κρίσης, κανείς δεν πρέπει να τους κόψει το ρεύμα ή το φυσικό αέριο επειδή καθυστερούν να εξοφλήσουν το λογαριασμό τους.

Τσουχτερές τιμές σε τρόφιμα και ενέργεια ετοιμάζονται να αντιμετωπίσουν και στη Βρετανία. Αναλυτές εκτιμούν ότι υπάρχει ο κίνδυνος να βρεθούν σε κατάσταση ενεργειακής φτώχειας 5 - 6 εκατομμύρια νοικοκυριά.

Σοβαροί οι κίνδυνοι για την ψυχική υγεία και ευημερία εξαιτίας της κλιματικής αλλαγής

Η κλιματική αλλαγή εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους για την ψυχική υγεία και την ευημερία, αναφέρει σύντομη έκθεση πολιτικής του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας. Ο Οργανισμός προτρέπει τις χώρες να συμπεριλάβουν υποστηρικτικές υπηρεσίες ψυχικής υγείας στα μέτρα για την κλιματική κρίση, αναφέροντας παραδείγματα όπου μερικές πρωτοπόρες χώρες το έχουν κάνει αποτελεσματικά. Τα ευρήματα συμφωνούν με πρόσφατη έκθεση της Διακυβερνητικής Επιτροπής για την Κλιματική Αλλαγή (IPCC), που δημοσιεύθηκε τον Φεβρουάριο. Σύμφωνα με την IPCC, η κλιματική αλλαγή αποτελεί αυξανόμενη απειλή για την ψυχική υγεία και την ψυχοκοινωνική ευημερία και προκαλεί συναισθηματική δυσφορία, άγχος, κατάθλιψη, θλίψη και αυτοκτονική συμπεριφορά. «Οι επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής αποτελούν ολοένα και περισσότερο μέρος της καθημερινής μας ζωής και υπάρχει πολύ λίγη ειδική υποστήριξη ψυχικής υγείας διαθέσιμη για τις κοινωνίες που αντιμετωπίζουν κινδύνους που σχετίζονται με το κλίμα και μακροπρόθεσμους κινδύνους», δήλωσε η Δρ Maria Neira, διευθύντρια του Τμήματος Περιβάλλοντος, Κλιματικής Αλλαγής και Υγείας στον ΠΟΥ. Έρευνα του ΠΟΥ το 2021 σε 95 χώρες διαπίστωσε ότι μόνο 9 έχουν συμπεριλάβει μέχρι στιγμής την ψυχική υγεία και την ψυχοκοινωνική υποστήριξη στα εθνικά τους σχέδια για την κλιματική αλλαγή. Οι ειδικοί θεωρούν ότι ενισχύοντας την ψυχική υγεία και την ψυχοκοινωνική υποστήριξη στο πλαίσιο της μείωσης του κινδύνου από την κλιματική αλλαγή οι χώρες μπορούν να κάνουν περισσότερα για να βοηθήσουν στην προστασία αυτών που κινδυνεύουν περισσότερο. Η νέα σύνοψη πολιτικής του ΠΟΥ εισηγείται 5 σημαντικές προσεγγίσεις για τις κυβερνήσεις για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής στην ψυχική υγεία, μεταξύ αυτών ενσωμάτωση της διάστασης του κλίματος στα προγράμματα ψυχικής υγείας και μέτρα για να κλείσει το μεγάλο χρηματοδοτικό χάσμα που υπάρχει για την ψυχική υγεία και την ψυχοκοινωνική υποστήριξη. Οι ειδικοί αναφέρουν παραδείγματα από χώρες όπως τις Φιλιππίνες όπου οι Αρχές ανοικοδόμησαν και βελτίωσαν τις υπηρεσίες ψυχικής υγείας τους μετά τον αντίκτυπο του τυφώνα Haiyan το 2013 ή την Ινδία, όπου ένα εθνικό έργο ασχολείται με τη μείωση του κινδύνου καταστροφής στη χώρα, προετοιμάζοντας παράλληλα τις πόλεις για να ανταποκριθούν στους κλιματικούς κινδύνους και να αντιμετωπίσουν τις ψυχικές και ψυχοκοινωνικές ανάγκες.

14

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

Ξενοδοχείο στην Ίμπιζα δίνει δωρεάν διανυκτέρευση, αλλά υπάρχει μια «παγίδα»! Ένα ξενοδοχείο στην Ίμπιζα παρέχει στους επισκέπτες του ένα εντελώς δωρεάν δωμάτιο, μόνο που υπάρχει μια «παγίδα». Το δωμάτιο βρίσκεται στο λόμπι του ξενοδοχείου «Paradiso Art Hotel» και ονομάζεται «Zero Suite». Το χαρακτηριστικό της συγκεκριμένης σουίτας όμως είναι ότι έχει διάφανους τοίχους και επιτρέπει σε όποιον βρίσκεται στο λόμπι να βλέπει ανά πάσα στιγμή τι συμβαίνει μέσα στο δωμάτιο. Ο ιστότοπος του Paradiso λέει: «Ένα δωμάτιο με γυάλινους τοίχους στη μέση του λόμπι του Paradiso Art Hotel όπου μπορείτε να κοιμηθείτε μια νύχτα δωρεάν. Αυστηρώς ακατάλληλο για ντροπαλά άτομα. Διατίθεται επίσης για καλλιτεχνικές παραστάσεις, ραδιοφωνικές εκπομπές, DJ sets… οι δυνατότητες είναι ατελείωτες αρκεί να σας αρέσει να είστε το κέντρο της προσοχής». Η TikToker Olympia Anley έκανε πρόσφατα check in στο ξενοδοχείο για διαμονή στη σουίτα «Zero» και ανάρτησε ένα βίντεο στο TikTok με την εμπειρία της. Στη λεζάντα του βίντεο έγραψε: «Έκανα πολλούς φίλους απόψε» και μάζεψε περισσότερο από 1

Ατομικά γρήγορα μπανόφι

εκατ. like και 3 χιλ. σχόλια. Κάποιος σχολίασε «αυτός θα ήταν ο χειρότερος εφιάλτης μου», ενώ ένας άλλος έγραψε: «Τι νόημα έχουν οι γυάλινοι τοίχοι;» Σε συνέχεια του viral βίντεό της, η TikToker έκανε ακόμη μια ανάρτηση στην οποία δείχνει πώς μοιάζει η τουαλέτα του δωματίου, αφού πολλοί είχαν αναρωτηθεί στα σχόλια του προηγούμενου βίντεο.

«Για όσους δεν μπορούν να πιστέψουν πως μπορούν να με δουν όλοι, ναι μπορούν», λέει η Olympia στο δεύτερό της βίντεο, καθώς δείχνει έναν άντρα που βρίσκεται έξω από το δωμάτιό της να τη χαιρετά, και συνεχίζει λέγοντας: «Οι τοίχοι είναι φτιαγμένοι από γυαλί, αλλά υπάρχει μια τουαλέτα. Έχει μια πόρτα και δεν μπορεί να δει κανένας μέσα από αυτούς τους τοίχους».

Λέων Θα μπορούσες να αναζητάς περισσότερη λογική και λόγο για πρόσφατες εμπειρίες ή να αναζητάς νόημα σε κρυφά μέρη.

Τοξότης Οι ευκαιρίες για την ενίσχυση των σχέσεων και δεσμών σου μπορεί να είναι λεπτές, αλλά χρήσιμες.

Παρθένος Σε ενδιαφέρει ιδιαίτερα να είσαι ευτυχισμένος/η, να απολαμβάνεις τον εαυτό σου και να συνδέεσαι με άτομα που σε αποδέχονται όπως είσαι κατά τη διάρκεια αυτού του κύκλου.

Αιγόκερος Αναζητάς ανήσυχους φίλους που διεγείρουν την περιέργεια και τις νοητικές σου ικανότητες.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Κριός Τις επόμενες δύο εβδομάδες είναι πιθανό να πάρεις περισσότερες αποφάσεις για το σπίτι ή οι συζητήσεις και οι σκέψεις να στρέφονται συχνά σε προσωπικά ή οικιακά ζητήματα. Ταύρος H μάθηση, τα σύντομα ταξίδια, η επικοινωνία ή η δημιουργία συνδέσεων σε ελκύουν έντονα. Δίδυμοι Τώρα εστιάζεις λιγότερο στην ανεξαρτησία σου και ασχολείσαι περισσότερο με την οικοδόμηση των δομών στη ζωή σου. Καρκίνος Χρησιμοποιείς φυσικά τη δύναμη των λέξεων για να προσελκύσεις αυτό που θέλεις.

SUDOKU

Ζυγός Οι επαγγελματικές σου υποθέσεις αποκτούν μεγαλύτερη σημασία στη ζωή σου τώρα. Σκορπιός Οι διελεύσεις προκαλούν την επιθυμία να φτάσεις πέρα από τα συνηθισμένα όριά σου και πυροδοτούν ένα είδος περιπλάνησης που μπορεί να είναι ψυχική ή σωματική.

Υδροχόος Καταβάλλεις προσπάθεια για να τακτοποιήσεις τα πράγματα και η εργασία περιλαμβάνει περισσότερη επικοινωνία. Ιχθείς Σκέφτεσαι πιο δημιουργικά και διασκεδάζεις τους ανθρώπους με τη συνομιλία. Κατά τη διάρκεια αυτού του εκφραστικού και διανοητικά γόνιμου κύκλου μπορείς να επιδιώξεις να ξεχωρίσεις από το πλήθος.

ΥΛΙΚΑ: 100 γρ. σοκολάτα κουβερτούρα, ψιλοκομμένη 200 γρ. dulce de leche 1 μπανάνα, ώριμη 300 ml κρέμα γάλακτος 220 μπισκότα, θρυμματισμένα 100 γρ. φιστίκια πίνατς, για πασπάλισμα ΕΚΤΕΛΕΣΗ: Σε ένα κατσαρολάκι προσθέτουμε τη σοκολάτα μαζί με το dulce de leche και τα λιώνουμε σε χαμηλή φωτιά. Ανακατεύουμε με μια ξύλινη κουτάλα και μόλις λιώσει αφαιρούμε από τη φωτιά και αφήνουμε στην άκρη. Στο μούλτι πολτοποιούμε την μπανάνα πολύ καλά, την προσθέτουμε στο μείγμα με τη σοκολάτα και ανακατεύουμε εκ νέου. Έπειτα, στον κάδο του μίξερ προσθέτουμε την κρέμα γάλακτος. Χτυπάμε με το σύρμα μέχρι να αρχίσει να γίνεται σαντιγί και προσθέτουμε το μείγμα με τη σοκολάτα. Συνεχίζουμε το ανακάτεμα μέχρι να δημιουργήσουμε μια μους και την μεταφέρουμε σε μια σακούλα ζαχαροπλαστικής. Στη συνέχεια, στα ποτήρια που θα σερβίρουμε, βάζουμε λίγα μπισκότα κάτω-κάτω, καλύπτουμε με λίγη κρέμα, πασπαλίζουμε με φιστίκια και μετά πάλι κρέμα.

Πιπεριές γεμιστές με τυρί ΥΛΙΚΑ: 2 φρέσκα κρεμμυδάκια 3 κ.σ. ελαιόλαδο αλάτι πιπέρι 1 κ.σ. δυόσμο 1 κ.σ. ρίγανη 300 γρ. φέτα 100 γρ. τυρί κρέμα 4 πιπεριές Φλωρίνης Για το σερβίρισμα: ξίδι βαλσάμικο ρόκα ΕΚΤΕΛΕΣΗ: Προθερμαίνουμε το φούρνο στους 220 βαθμούς Κελσίου στον αέρα. Απλώνουμε λαδόκολλα σε ένα ταψί και αφήνουμε στην άκρη. Τοποθετούμε ένα τηγάνι σε δυνατή φωτιά και βάζουμε 2 κ.σ. ελαιόλαδο. Ψιλοκόβουμε τα φρέσκα κρεμμυδάκια και τα βάζουμε στο τηγάνι. Προσθέτουμε αλάτι, πιπέρι και σοτάρουμε για 1-2 λεπτά. Αφαιρούμε από τη φωτιά και μεταφέρουμε σε ένα μπολ. Προσθέτουμε το δυόσμο, τη ρίγανη, τη φέτα σε κομμάτια, το τυρί κρέμα και ανακατεύουμε καλά. Κόβουμε τη μια πλευρά της πιπεριάς κατά μήκος, το μισό κοτσάνι και αφαιρούμε τα σπόρια για να δημιουργήσουμε μια θήκη. Ακολουθούμε την ίδια διαδικασία για όλες τις πιπεριές. Μοιράζουμε τη γέμιση σε όλες τις πιπεριές και μεταφέρουμε στο ταψί. Ραντίζουμε με 1 κ.σ. ελαιόλαδο και ψήνουμε για 20 λεπτά. Αφαιρούμε, αφήνουμε να κρυώσουν και σερβίρουμε με το βαλσάμικο και τη ρόκα.

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 27 IOYΛIOY 2022

15

ΟΛΑ ΑΠΟ ΑΓΑΠΗ: ΠΩΣ ΜΙΑ ΠΑΝΚ ΜΠΑΝΤΑ ΕΣΩΣΕ ΤΗΝ ΑΓΑΠΗΜΕΝΗ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑ Η σχέση ποδοσφαίρου και μουσικής είναι πολυεπίπεδη. Από μεγάλους καλλιτέχνες που είναι φανατικοί οπαδοί ομάδων όπως ο Στιβ Χάρις των Iron Maiden και ο Έλτον Τζον που αγόρασε την αγαπημένη του ομάδα μέχρι ποδοσφαιριστές που έκαναν παράλληλη καριέρα ως τραγουδιστές, όπως ο δικός μας “Μόνο” Μπούργος, ή ο “μεταλλάς” Νταρίο Ντουμπουά που κατέβαινε να παίξει με βαμμένο πρόσωπο λες και πήγαινε σε συναυλία, οι ιστορίες είναι πολλές. Καμία όμως ίσως, δεν έχει μια τόσο έντονη σχέση όσο η ιστορία αγάπης ανάμεσα στο διάσημο γερμανικό συγκρότημα Die Toten Hosen και την αγαπημένη τους ομάδα, τη Φορτούντα Ντίσελντορφ. Γερμανία, δεκαετία του 1980. Στο Ντίσελντορφ, μια πόλη κοντά στο εκατομμύριο που ανήκει όμως στην ευρύτερη μητροπολιτική περιοχή της Ρηνανίας-Ρουρ με ένα σωρό πόλεις σε κοντινή απόσταση, όπως Λεβερκούζεν, Γκελζενκίρχεν, Βόννη, Ντόρτμουντ, Κολωνία, Μενχενγκλάντμπαχ, Ντούισμπουργκ που φτιάχνουν ένα κέντρο περίπου 11 εκατομμυρίων κατοίκων σήμερα, η πανκ ροκ σκηνή ζει και αναπνέει στο μπαρ Ράτινγκεν Χοφ. Εκεί, το 1982, θα στηθεί μια μπάντα αυτοδίδακτων μουσικών με το όνομα Die Toten Hosen που στην κυριολεξία σημαίνει “τα πεθαμένα παντελόνια”, αλλά κάνει λογοπαίγνιο στα γερμανικά με το “δεν γίνεται τίποτα/παίζει βαρεμάρα”. Δεν θα σταθώ στο γερμανικό χιούμορ, αλλά θα σταθώ στο γεγονός ότι αυτή η μπάντα έχει κλείσει πλέον τα 40 χρόνια ζωής. Μια μπάντα που παρά τον γερμανικό στίχο της, κατάφερε να ξεπεράσει τα όρια της χώρας της, να συνεργαστεί με αρκετά ξένα συγκροτήματα, να παίξει support στους U2 στην τουρνέ τους Zoo, να ανοίξει πριν τους Rolling Stones, να παίξει μπροστά σε δεκάδες χιλιάδες κόσμο τόσο στην Ευρώπη, όσο και στη Ν. Αμερική. Όπως φαντάζεται κανείς, η θεματολογία τους έχει να κάνει με τα αντίστοιχα ζητήματα που απασχολούν τη συγκεκριμένη μουσική σκηνή, με ιδιαίτερη έμφαση στην άνοδο του ναζισμού και της ξενοφοβίας, αλλά και ένα σωρό άλλα κοινωνικά θέματα. Πέρα από τις κοινωνικές τους ανησυχίες και την αγάπη για τη μουσική, υπάρχει κάτι ακόμα που ενώνει τα μέλη του συγκροτήματος (που σε πολύ μεγάλο βαθμό παραμένουν τα ίδια από τότε). Η λατρεία για την τοπική ομάδα, τη Φορτούνα, καθώς οι Die Toten Hosen ενσαρκώνουν με τον καλύτερο τρόπο το αγγλικό “support your local team”.

Η Φορτούνα του Ντίσελντορφ μπορεί να μην είναι η πιο μεγάλη ομάδα της Γερμανίας, έχει όμως τη δική της σημαντική ιστορία. Ένα πρωτάθλημα Γερμανίας, δύο κύπελλα και μια συμμετοχή στον τελικό του Κυπελλούχων του 1979, όταν στη Βασιλεία της Ελβετίας έπαιξε ένα σπουδαίο ματς απέναντι στην Μπαρτσελόνα του Ρέσακ. Οι Καταλανοί προηγήθηκαν δύο φορές, οι Γερμανοί ισοφάρισαν άλλες δύο και οδήγησαν το ματς στην παράταση. Εκεί το έργο παραλίγο να επαναληφθεί, οι «μπλαουγκράνα» σκόραραν δύο φορές, η Φορτούνα μείωσε, αλλά δεν πρόλαβε να σκοράρει ξανά και τελικά υπέκυψε με 4-3. Η ιστορία του συλλόγου έχει μεγάλα σκαμπανεβάσματα, με την ομάδα να παίζει σε όλες τις κατηγορίες της χώρας, να γνωρίζει καλές και κακές εποχές, με τις τελευταίες να συνοδεύονται και από εξωαγωνιστικά ζητήματα. Στα τέλη της δεκαετίας του 1980 η Φορτούνα Ντίσελντορφ αντιμετωπίζει σοβαρότατα οικονομικά προβλήματα. Τα μέλη του συγκροτήματος δεν μπορούν να παραμείνουν αμέτοχα στο δράμα της αγαπημένης τους ομάδας. Αποφασίζουν ένα μέρος των εσόδων από τα εισιτήρια των συναυλιών τους να πηγαίνουν στην ομάδα. Ένα μάρκο για τη Φορτούνα. Φυσικά αυτό μπορεί να αρέσει πολύ στον κόσμο του Ντίσελντορφ, αλλά δεν σημαίνει ότι είναι τόσο εύπεπτο για κατοίκους άλλων πόλεων που υποστηρίζουν τις δικές τους ομάδες. Ο μπασίστας του συγκροτήματος Αντρέας Μιούρερ (η προφορά ελέγχεται) θυμάται τον κόσμο σε αρκετά live να γιουχάρει, με αποκορύφωμα το κοινό στην Κολωνία. Αυτά τα 35 χιλιόμετρα περίπου που χωρίζουν τις δύο πόλεις δεν είναι χιλιόμετρα αμοιβαίας αγάπης προς τον γείτονα, είναι χιλιόμετρα τοπικής ποδοσφαιρικής κόντρας. Το συγκρότημα δεν πτοείται πάντως και δεν αλλάζει το σχέδιό του. Το ποσό που συγκεντρώνεται είναι αρκετά σημαντικό, περίπου κοντά στα 200 χιλιάδες γερμανικά μάρκα. Η Φορτούνα τα χρησιμοποιεί για δύο παίκτες, τη μεταγραφή του Γκανέζου αμυντικού Άντονι Μπαφόε που έρχεται από τη γειτονική Φορτούνα της Κολωνίας και θα παίξει μπαλίτσα για τρία χρόνια στο σύλλογο, πριν συνεχίσει την καριέρα του στη Γαλλία και τις Μετς και Νις. Ο δεύτερος είναι ο ταλαντούχος επιθετικός Όλιβερ Γκενς για τον οποίο χρειάζονται χρήματα ώστε να υπογράψει το πρώτο του επαγγελματικό συμβόλαιο. Μια τουρνέ, δύο παίκτες. Καθόλου

άσχημα. Μερικά χρόνια αργότερα, στις αρχές αυτού του αιώνα, η Φορτούνα ζει τις πιο δύσκολες στιγμές της. Φτάνει να παίζει στο τοπικό της Ρηνανίας-Βεστφαλίας (μιας ποδοσφαιρομάνας περιοχής της χώρας), στην 4η κατά σειρά κατηγορία της ιεραρχίας του γερμανικού ποδοσφαίρου. Η πορεία είναι ασορτί με την οικονομική κατάσταση του συλλόγου. Όπως φαντάζεται κανείς, μια πανκ μπάντα δεν είναι και πολύ υπέρ του καταναλωτισμού και των διαφημίσεων. Αλλά οι Toten Hosen κάνουν την καρδιά τους πέτρα, καθώς η ομάδα απειλείται με λουκέτο και απώλεια της άδειάς της. Ουσιαστικά με διάλυση. Και ξέρετε στη Γερμανία είναι σχετικά αυστηροί σε αυτά τα θέματα. Η καθοδική πορεία του συλλόγου από το 1980 και μετά φτάνει στο αποκορύφωμά της και είναι η μουσική που θα σταματήσει τον κατήφορο. Η μπάντα «συνεδριάζει» και το παίρνει απόφαση. Η σωτηρία της Φορτούνα έρχεται πάνω απ’ όλα. Τα μέλη της αποφασίζουν να γίνει το συγκρότημα χορηγός του συλλόγου. Για να το κάνουν αυτό επικοινωνούν και έρχονται σε συμφωνία με τη ζυθοποιία της περιοχής Ντίμπελς, που ίσως κάποια γεροντοπαλίκαρα αναγνώστες μας να την ξέρουν: α) γιατί έχουν πιει κάποιο προϊόν της ή β) επειδή τη θυμούνται να είναι σπόνσορας της Μπορούσια Γκλάντμπαχ. Το συγκρότημα δεν έχει δεχτεί ποτέ κάποιον σπόνσορα σε τουρνέ του, είναι κάτι εντελώς αντίθετο στην κουλτούρα του, αλλά αυτή τη φορά το κάνει. Η χορηγία της τουρνέ φέρνει αρκετά χρήματα και όλα πάνε για τη σωτηρία της ομάδας. Αλλά η μπάντα δεν μένει εκεί. Βάζει το όνομά της (το σήμα της για την ακρίβεια) στη φανέλα του συλλόγου για δύο σεζόν. Κάτι που δεν φέρνει μόνο πωλήσεις από τον κόσμο της ομάδας, αλλά και στο πολύ ευρύτερο κοινό που αγαπά τα πανκ ροκ τραγούδια που βγάζουν οι Toten Hosen (προφανώς εξαίρεση αποτελούν οι φίλοι της Κολωνίας και οι φίλοι άλλων ομάδων, αλλά η μπάντα αφ’ ενός είναι δημοφιλής και εκτός Γερμανίας και παράλληλα ένα σημαντικό κομμάτι των θαυμαστών της δεν ασχολείται με την μπάλα, αλλά σίγουρα θέλει μια αναμνηστική φανελίτσα με το όνομα του συγκροτήματος). Οι φανέλες μοσχοπουλάνε. Σύμφωνα με τα ρεπορτάζ της εποχής, το ποσό που χαρίζει η μπάντα στην ομάδα είναι περίπου στο 1 εκατομμύριο. Η Φορτούνα σώζεται χάρη στα παλικάρια των Toten Hosen.

Η ομάδα βελτιώνεται σταδιακά, θα επιστρέψει και στα σαλόνια της Μπουντεσλίγκα. Το 2012 το συγκρότημα γίνεται επίτιμο μέλος της ομάδας. Τα προβλήματα βέβαια πάντα θα υπάρχουν και το συγκρότημα θα είναι πάντα εκεί. Το 2019 ο σύλλογος έχει ανάγκες και αποκτά εκ νέου μια φανέλα Die Toten Hosen. Μία νέα συνεργασία προκύπτει. Η ομάδα βγάζει ειδική φανέλα χωρίς σπόνσορα, μόνο με το σήμα του συγκροτήματος και τον τίτλο ενός τραγουδιού τους. Είναι για μια ακόμα φορά για καλό σκοπό, για να βοηθήσει το κλαμπ. Το γεγονός ότι κάνει ντεμπούτο σε αγώνα με την Μπάγερν, δίνει ακόμα μεγαλύτερη χαρά στο συγκρότημα που δεν χωνεύει καθόλου τους Βαυαρούς μόνιμους πρωταθλητές Γερμανίας. Τα χρήματα πηγαίνουν στις ακαδημίες του συλλόγου και η φανέλα γράφει πάνω “όλα από αγάπη”. Η φανέλα εξαντλείται σε ελάχιστες ημέρες. Ο σύλλογος φτιάχνει μια συλλογή-συνεργασία και ξαναβγάζει την ιστορική φανέλα του 2001, καθώς και άλλα προϊόντα, με τα έσοδα να συνεχίζουν να πηγαίνουν στις ακαδημίες της ομάδας. Η φανέλα του 2019 είναι πραγματικά υπέροχη! Οι Die Toten Hosen δεν είναι απλά κάποιοι διάσημοι οπαδοί ενός συλλόγου. Αποτελούν κομμάτι της κουλτούρας του, της ταυτότητάς του, αλλά και της ίδιας της πόλης, αφού έχουν βοηθήσει και την τοπική ομάδα χόκεϊ. Και η αγάπη τους για την μπάλα είναι πολύ μεγάλη. Το 2000 βγάζουν το τραγούδι “Μπάγερν” και πριν αρχίσει κανείς να τους κατηγορεί για “glory hunters”, ενημερώνουμε ότι το τραγούδι είναι εναντίον της πιο επιτυχημένης γερμανικής ομάδας. Οι στίχοι λένε “Πολλά πράγματα μπορούν να συμβούν, πολλά πράγματα μπορούν να γίνουν. Αλλά ένα πράγμα γνωρίζω σίγουρα. Δεν θα πάω ποτέ στην Μπάγερν”, ενώ καταφέρονται και κατά του Ούλι Χένες (που φυσικά απαντά με όχι κολακευτικά λόγια για την μπάντα). Όπως παραδέχτηκε και ο τραγουδιστής Καμπίνο το 2012, από την κυκλοφορία εκείνου του άλμπουμ και μετά, οι πωλήσεις του συγκροτήματος στα νότια μειώθηκαν πολύ, οι οπαδοί της Μπάγερν δεν συγχωρούν. Μεταξύ μας, δεν νομίζουμε ότι νοιάζει πολύ το συγκρότημα. Στο γήπεδο της Φορτούνα τα τραγούδια των Toten Hosen παίζουν συνέχεια, ενώ εδώ και αρκετά χρόνια τα γκολ της ομάδας συνοδεύονται στην οθόνη του γηπέδου με το τραγούδι τους Strom… Πηγή: Sombrero.gr

16

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022

Μνημονεύουμε τα θύματα 60 χρόνων διακοινοτικής βίας και πολέμου Υπερασπιζόμαστε την ειρήνη και αγωνιζόμαστε για την επανένωση Φορείς και οργανώσεις και από τις δύο πλευρές της διαχωριστικής γραμμής τίμησαν σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στις 18 Ιουλίου στο Σπίτι της Συνεργασίας τούς Αντρέα Ευσταθίου, Mehmet Hulusi Kilich, την Birgül Kilich Yildirim, καθώς και τον Cemal Yildirim, τον δημιουργό του ντοκιμαντέρ με τίτλο «Süt Babam» - «My Milk Father»-«Το Γάλα της Ειρήνης», που αφηγείται μια πραγματική ιστορία ανθρωπισμού, η οποία ήρθε στο φως εξαιτίας των προσπαθειών της γνωστής ερευνήτριας-δημοσιογράφου Sevgül Uludag. Η δικοινοτική εκδήλωση ήταν αφιερωμένη επίσης σε όλα τα θύματα της δικοινοτικής βίας και του πολέμου απ’ όλες τις πλευρές καθώς και προς τιμήν όσων με κίνδυνο τη ζωή τους έσωσαν ζωές συμπατριωτών

τους από την άλλη κοινότητα και αποτέλεσαν λαμπρό παράδειγμα για την κοινή συμβίωση Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων.

Στην εκδήλωση, στην οποία συμμετείχαν συνολικά 111 φορείς ένθεν και ένθεν της Πράσινης Γραμμής, μεταξύ των οποίων το ΑΚΕΛ και η ΠΕΟ, βραβεύτηκαν φέτος, όπως προαναφέραμε, οι πρωταγωνιστές του ντοκιμαντέρ «Το Γάλα της Ειρήνης», το οποίο εξιστορεί την ιστορία του Αντρέα Ευσταθίου που το 1974, μέσα στις συγκρούσεις του πολέμου, με κίνδυνο τη ζωή του, έσωσε το παιδί του Mehmet Hulusi Kilich, την πολύ μικρή τότε Birgül, εξασφαλίζοντας για εκείνην την ειδική σκόνη γάλακτος με την οποία τρεφόταν και έτσι βοήθησε στην επιβίωσή της. Θέση και βούληση των φορέων που διοργάνωσαν την εκδήλωση και υπέγραψαν την κοινή Διακήρυξη είναι η λύση και επανένωση του τόπου μας σε μια Δικοινοτική Διζωνική Ομοσπονδία με πολιτική ισότητα και η επικράτηση της ειρήνης και της συμφιλίωσης, χωρίς άλλα θύματα από πολέμους, συγκρούσεις ή εθνοτική βία, τα οποία σημάδεψαν στο παρελθόν τη ζωή των ανθρώπων αυτού του νησιού.

Ανάγκη για ολοκληρωμένο δίκτυο προστασίας και φύλαξης παιδιών Δημοσιογραφική διάσκεψη παρατέθηκε στις 25 Ιουλίου, την ώρα που η εφημερίδα μας ήταν στο τυπογραφείο, με την οποία η Υφυπουργός Πρόνοιας ενημέρωσε σχετικά με το Σχέδιο Επιδότησης Διδάκτρων και Σίτισης Παιδιών μέχρι 4 ετών. Το σχέδιο αποτελεί μέρος του συγχρηματοδοτούμενου έργου Θάλεια και αποσκοπεί στη στήριξη των εργαζομένων οικογενειών, τη συμφιλίωση της οικογενειακής με την επαγγελματική ζωή και την παροχή ίσων ευκαιριών στα παιδιά ηλικίας μέχρι και 4 ετών. Η γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ, Μαρίνα Κούκου, σε δηλώσεις της σχετικά με το θέμα εξέφρασε ικανοποίηση, αλλά επεσήμανε πως αυτό αποτελεί απλά ένα μικρό βήμα στο κεφάλαιο στήριξης της εργαζόμενης οικογένειας. «Χρειάζονται να γίνουν άλματα για να καλυφθούν οι ανάγκες που υπάρχουν σήμερα», επεσήμανε. Αξίζει να υπενθυμίζουμε ότι το Γραφείο της ΠΕΟ διεξήγαγε μελέτη το 2020, η οποία ανέδειξε τα προβλήματα που δημιουργούνται λόγω ανεπάρκειας δομών φροντίδας παιδιών. «Ως ΠΕΟ έχουμε συγκεκριμένες προτάσεις για την επίλυση των προβλημάτων. Μια από τις διαχρονικές προτάσεις μας ήταν και η επιδότηση τροφείων καθώς και άλλες που συμβάλλουν

ΠΕΟ: Προς τη σωστή κατεύθυνση το Σχέδιο Επιδότησης Διδάκτρων και Σίτισης Παιδιών μέχρι 4 ετών, αλλά δεν λύνει το μεγάλο κενό που υπάρχει στη φροντίδα των παιδιών στο κεφάλαιο στήριξης της εργαζόμενης οικογένειας αλλά και στο κεφάλαιο της ισότητας. Το σχέδιο αυτό είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά σίγουρα δεν λύνει το μεγάλο κενό που υπάρχει στη φροντίδα των παιδιών. Χρειάζονται πολύ περισσότερα κοινωνικά μέτρα μέσα από τη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου δικτύου προστασίας και φύλαξης παιδιών. Δεν μπορούμε όμως να μην εκφράσουμε ικανοποίηση για την εφαρμογή αυτού του σχεδίου, το οποίο θα παρακολουθούμε και θα αξιολογήσουμε», είπε η Μαρίνα Κούκου.

Τι προνοεί το σχέδιο

Το σχέδιο προνοεί την επιδότηση διδάκτρων και σίτισης παιδιών ηλικίας μέχρι 4 ετών μέσω της απευθεί-

ας καταβολής στους βρεφονηπιακούς σταθμούς, που θα ενταχθούν στο Σχέδιο, μέρους του μηνιαίου κόστους για τη φοίτηση των παιδιών, ενώ δικαιούχοι του σχεδίου είναι οι οικογένειες που έχουν εγκριθεί για Επίδομα Τέκνου σύμφωνα με τους περί Παροχής Επιδόματος Τέκνου Νόμους για το έτος εντός του οποίου αρχίζει το σχολικό έτος, με παιδιά εκ των οποίων τουλάχιστον ένα να είναι ηλικίας μέχρι 4 ετών κατά την έναρξη του σχολικού έτους και λαμβάνοντας υπόψη το οικογενειακό εισόδημα του προηγούμενου ημερολογιακού έτους (ισχύουν επιπρόσθετα εισοδηματικά κριτήρια). Συμπληρώνεται πως για την υλοποίηση του σχεδίου θα διατεθεί ποσό ύψους €16 εκ. ετησίως με συγχρηματοδότηση από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στο πλαίσιο του Προγράμματος ΘΑΛΕΙΑ (2022-2025) και εθνικούς πόρους, με το μηνιαίο ύψος του επιδόματος να ανέρχεται στο 80% του ύψους των τροφείων, με μέγιστο ποσό που κυμαίνεται από €100 μέχρι και €350 μηνιαίως για κάθε παιδί, βάσει του οικογενειακού εισοδήματος, της ηλικίας του παιδιού, της σύνθεσης της οικογένειας και του ωραρίου φοίτησης. Από το σχέδιο θα έχουν τη δυνατότητα να επωφεληθούν μέχρι και 16.000 παιδιά ηλικίας μέχρι 4 ετών.

Πετυχημένη η διοργάνωση της συνεδρίας της Εκτελεστικής Επιτροπής της UITBB στην Κούβα Στις 16 και 17 Ιουλίου 2022 η Εκτελεστική Επιτροπή της UITBB, της Διεθνούς Ένωσης Οικοδόμων, διοργάνωσε την ετήσια συνεδρία της στην Αβάνα, Κούβα. Στη συνεδρία συμμετείχαν τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ένωσης από χώ-

ρες όπως Κύπρος, Ελλάδα, Κούβα, Περού, Ουρουγουάη, Κολομβία, Πορτογαλία, Βιετνάμ, Γκαμπόν και Ινδία. Ο Γενικός Γραμματέας της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ και Γενικός Γραμματέας της Διεθνούς Ένωσης Οικοδόμων, Μιχάλης Παπανικολάου, κήρυξε την έναρξη της συνεδρίας απευθυνόμενος στους οικοδεσπότες, εκφράζοντας τη διεθνή αλληλεγγύη όλων προς τον κουβανικό λαό, ο οποίος αγωνίζεται ενάντια στα άδικα εμπάργκο που του επιβάλλονται εδώ και πολλές δεκαετίες. «Ο λαός αυτής της ηρωικής χώρας», σημείωσε ο Γενικός Γραμματέας, «υπήρξε φάρος του αντι-ιμπεριαλιστικού αγώνα από την ένδοξη επανάσταση υπό τον Φιντέλ Κάστρο, η οποία φωτίζει το δρόμο για όλους τους επαναστάτες». Το συνέδριο τίμησαν με την παρουσία τους αξιωματούχοι της Ομοσπονδίας Εργαζομένων της Κούβας, πολιτικοί αξιωματούχοι από το Υπουργείο Κατασκευών της Κούβας, ενώ έκαναν τηλεφωνική παρέμβαση και οι συνάδελφοι από τη Βραζιλία αλλά και ο αντιπρόσωπος της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας στην περιοχή. Στη συνέχεια, στο εισηγητικό έγγραφο που κατέθεσε, ο Γενικός Γραμματέας της UITBB έκανε μια γενικότερη ανάλυση της κοινωνικοπολιτικής κατάστασης σε ολόκληρο τον κόσμο, δίνοντας έμφαση στα κοινά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι οικοδόμοι και οι οικογένειές τους. Συγκεκριμένα, αναφέρθηκε στα θέματα της ακρίβειας, των ιμπεριαλιστικών πολέμων, του νέου κύματος της πανδημίας και των προσφύγων, καθώς και στο πώς τα θέματα αυτά επηρεάζουν τους εργάτες στους κλάδους που δραστηριοποιείται η Ένωση. Οι σύνεδροι ακολούθως πήραν το βήμα και περιέγραψαν την κατάσταση στις χώρες, περιφέρειες και ηπείρους τους, με πολλά από τα προβλήματα

των εργαζομένων να αποδεικνύεται ότι είναι κοινά, ενώ όλοι συμφώνησαν ότι οι λύσεις στα θέματα αυτά είναι επίσης κοινές, πιστοί πάντοτε στο πνεύμα του ταξικού αγώνα που κατευθύνει την καθημερινή τους δράση. Μέσα σε πνεύμα διεθνιστικής αλληλεγγύης, οι σύνεδροι εξέδωσαν ψηφίσματα έκφρασης αλληλεγγύης προς το λαό της Κούβας ενάντια στους αποκλεισμούς, για τους θανάτους των εργατών στα εργοτάξια του Κατάρ όπου ετοιμάζονται τα στάδια για το Παγκόσμιο Κύπελλο, για τις ιμπεριαλιστικές παρεμβάσεις και για παγκόσμια ειρήνη, για την κατάσταση στη Λατινική Αμερική και συγκεκριμένα για τις δολοφονίες στελεχών των συντεχνιών στο Περού, τις φασιστικές πολιτικές του Προέδρου της Βραζιλίας Μπολσονάρου, την καταπίεση των ιθαγενών πληθυσμών στο Εκουαδόρ, την πολιτική κατάσταση στην Κολομβία καθώς και για τους μετανάστες εργάτες. Στο περιθώριο της συνεδρίας, ο Γενικός Γραμματέας της Διεθνούς Ένωσης Οικοδόμων είχε ακόμα επαφές με το Κομμουνιστικό Κόμμα Κούβας, στο οποίο εξέφρασε την αλληλεγγύη των λαών προς τον κουβανικό λαό, ενώ παρέδωσε και ιατρικές προμήθειες για αντιμετώπιση της έλλειψης αναλωσίμων λόγω του εγκληματικού εμπάργκο που εφαρμόζουν οι ΗΠΑ εδώ και 60 χρόνια.