Εργατικό Βήμα 16/02/2022 by Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία

Επιδόματα

ΣΕΒΕΤΤΥΚ

ΕΚΥΣΥ

Ηλεκτρονικά οι αιτήσεις επιδόματος ασθενείας από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων Σελ. 7

Επαρχιακά Συνέδρια Πάφου και Λευκωσίας Σελ. 6

Σχέδιο Αντικατάστασης Ενεργοβόρων Ηλεκτρικών Συσκευών: Δώρο άδωρο για χαμηλοσυνταξιούχους κάτω των 70 Σελ. 12

Rapid test 5 ευρώ τα Rapid test στα Φαρμακεία της ΠΕΟ σε όλες τις πόλεις

ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022 | #3215 | €0,70

Η ακρίβεια προελαύνει και γονατίζει τους εργαζόμενους Οι νέες αυξήσεις που επιβλήθηκαν αλλά και αυτές που θα έρθουν σύντομα επιβαρύνουν τους εργαζόμενους, τους χαμηλοσυνταξιούχους, τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού, που και πάλι θα πληρώσουν το τίμημα Έντονη ανησυχία εκφράζει η ΠΕΟ για τη συνεχιζόμενη ανοδική πορεία στις τιμές των καυσίμων που έρχεται να προστεθεί στις νέες αυξήσεις βασικών καταναλωτικών προϊόντων. Οι αυξήσεις στα καύσιμα τον τελευταίο χρόνο ξεπέρασαν τα 30 σεντ το λίτρο, ενώ, σύμφωνα με τον Γενικό Δείκτη Καταναλωτή, τον Ιανουάριο του 2022 είχαμε νέες αυξήσεις σε είδη πρώτης ανάγκης. Ενδεικτικά, τα φρέσκα λαχανικά σημείωσαν αύξηση 18,71%, το αλεύρι και άλλα δημητρι-

ακά 10,94%, ενώ αύξηση σημειώθηκε σε όλα σχεδόν τα υπόλοιπα καταναλωτικά προϊόντα (γάλα, είδη ένδυσης κ.λπ). Οι αυξήσεις δεν έχουν τέλος, καθώς η ανοδική πορεία των καυσίμων αναμένεται να συνεχιστεί και το επόμενο χρονικό διάστημα, με περαιτέρω αλυσιδωτές αυξήσεις στα υπόλοιπα καταναλωτικά αγαθά, τονίζει σε ανακοίνωσή της η ΠΕΟ, προσθέτοντας ότι οι νέες αυξήσεις που επιβλήθηκαν αλλά και αυτές που θα έρθουν σύντομα επιβαρύνουν τους εργαζό-

Προβλέπεται μετωπική σύγκρουση στα λιμάνια Σε αδιέξοδο οι διαπραγματεύσεις για τη Συλλογική Σύμβαση των λιμενεργατών και σημειωτών Μετά την ακύρωση της συνάντησης που ζήτησε η Υπουργός Εργασίας με τη συνδικαλιστική πλευρά και ήταν ορισμένη για την περασμένη Πέμπτη, 10 Φεβρουαρίου 2022, αναμένεται η λήψη μέτρων στα λιμάνια που θα αποφασιστούν σύντομα. Η μεσολαβητική πρόταση της Υπουργού Εργασίας για ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των Λιμενεργατών και Σημειωτών που δόθηκε στις 2 Φεβρουαρίου 2022, απορρίφθηκε από τις Γενικές Συνελεύσεις των λιμενεργατών και σημειωτών στα λιμάνια Λεμεσού και Λάρνακας, μετά από μελέτη και διεξοδική συζήτηση,

αφού δεν ικανοποιούσε βασικές θέσεις των εργαζομένων που επανειλημμένα είχαν εξηγηθεί. Αντίθετα, εισήγαγε νέες θέσεις που στη διάρκεια των προηγούμενων δεκάδων συναντήσεων δεν είχαν τεθεί για συζήτηση. Αυτή η εξέλιξη, σε συνδυασμό με τη μεγάλη καθυστέρηση στην ανανέωση της Σύμβασης, η οποία έληξε στις 31 Δεκεμβρίου 2020, δεν άφησε άλλη εκλογή στους εργαζόμενους από τη λήψη μέτρων. Συγκεκριμένα, από τη Δευτέρα 7 Φεβρουαρίου επανέφεραν το μέτρο της αποχής από τις υπερωρίες. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

μενους, τους χαμηλοσυνταξιούχους, τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού, που και πάλι θα πληρώσουν το τίμημα. Η κυβέρνηση για ακόμα μια φορά παρακολουθεί με απάθεια, προσπαθώντας να πείσει τον κόσμο ότι δεν υπάρχει πρόβλημα και δεν χρειάζεται να κάνει κάτι, σημειώνει η ΠΕΟ, υπογραμμίζοντας πως ένας λόγος για αυτή τη στάση είναι και το γεγονός ότι από τις αυξήσεις στα καύσιμα επωφελείται και η κυβέρνηση με αυξημένη είσπραξη ΦΠΑ.

«Η κυβέρνηση πρέπει να σταματήσει πλέον να αιτιάται και να προφασίζεται εμπόδια για την όποια παρέμβαση που θα αμβλύνει το πρόβλημα για τον λαό. Σε αντίθετες περιπτώσεις, όπου διακυβεύονται συμφέροντα μεγαλοεπιχειρηματιών ή τραπεζών, η κυβέρνηση με χαρακτηριστική ευκολία και υπέρμετρη ευαισθησία ξεπερνά γραφειοκρατικά και νομικά προβλήματα», υποδεικνύει με έμφαση η ΠΕΟ. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

Να διορθωθεί η ειδική χορηγία των χαμηλοσυνταξιούχων πριν το τέλος του μήνα Συνάντηση ΠΕΟ - ΕΚΥΣΥ με την Υφυπουργό Κοινωνικής Πρόνοιας Αντιπροσωπεία της ΠΕΟ, με επικεφαλής τη Γ.Γ. Σωτηρούλα Χαραλάμπους, τον Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κώστα Σκαρπάρη και την Εκτελεστική Γραμματέα Μαρίνα Κούκου, είχε συνάντηση στις 10 Φεβρουαρίου με την Υφυπουργό Κοινωνικής Πρόνοιας, Αναστασία Ανθούση. Στη συνάντηση συζητήθηκαν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι χαμηλοσυνταξιούχοι εξαιτίας της μείωσης που δέχθηκαν στα τέλη Ιανουαρίου στην ειδική χορηγία (μικρή επιταγή), η καθυστέρηση στην εξέταση των αιτήσεων από την Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας,

ζητήματα που αφορούν το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα καθώς και η λειτουργία των Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας. Σε ό,τι αφορά το θέμα που προέκυψε στα τέλη Ιανουαρίου 2022 και την αποκοπή χρημάτων από την ειδική χορηγία των χαμηλοσυνταξιούχων, ΠΕΟ και ΕΚΥΣΥ τόνισαν πως πρέπει άμεσα να βρεθεί λύση, έτσι που σε καμιά περίπτωση να μη μειώνονται τα εισοδήματα των χαμηλοσυνταξιούχων λόγω αυξήσεων που δόθηκαν στις συντάξεις του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022

Θεατροϊστορίες

ΕΙΠΑΝ

Διανύοντας τον δεύτερο χρόνο σε συνθήκες πανδημίας, η οποία επηρέασε τη σχέση των παιδιών με το θέατρο και τις θεατρικές δραστηριότητες, ο Θεατρικός Οργανισμός Κύπρου και η Επίτροπος Προστασίας των Δικαιωμάτων του Παιδιού υλοποίησαν σχετική Δράση, όπου τα παιδιά Μέσης Εκπαίδευσης κλήθηκαν να δημιουργήσουν πρωτότυπα βίντεο με θεματική που είχε ως αφετηρία ένα δόκιμο θεατρικό έργο που διάβασαν και τα ενέπνευσε. Απώτερος στόχος η καλλιέργεια θεατρικής κουλτούρας και η ενασχόληση με το θεατρικό κείμενο, ως βάση για την άσκηση του δικαιώματος ελεύθερης δημιουργικής έκφρασης. Οι σχολικές υποχρεώσεις, το περιορισμένο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης της δράσης, αλλά και οι συνθήκες που επιβάλλουν τα μέτρα που λαμβάνονται για περιορισμό της εξάπλωσης του ιού δεν απέτρεψαν το εφηβικό κοινό από το να δημιουργήσει με ποικιλόμορφη θεματολογία βίντεο με σύγχρονα και διαχρονικά μηνύματα. Οι έντεκα συμμετοχές που υποβλήθηκαν αξιολογήθηκαν από Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης, η οποία συνήλθε τον Δεκέμβριο και αξιολόγησε τη θεατρικότητα, την πρωτοτυπία, τη σκηνοθεσία, το μήνυμα/στόχο, τη συμμετοχικότητα και τη συνεργασία, τη δημιουργικότητα και την τεχνική αρτιότητα του βίντεο. Οι διοργανωτές απευθύνουν τα θερμά συγχαρητήριά τους σε όλα τα μέλη των συντελεστικών ομάδων που δημιούργησαν τα βίντεο, καθώς και στις σχολικές μονάδες και το εκπαιδευτικό προσωπικό για την ενθάρρυνση των παιδιών για συμμετοχή. Σε όλους/ ες τους/τις συμμετέχοντες/ουσες θα παραχωρηθεί Κάρτα Θεατρόφιλου από τον Θεατρικό Οργανισμό Κύπρου, ενώ το κάθε παιδί των δημιουργικών συντελεστικών ομάδων που διακρίθηκαν θα λάβει ως βραβείο ένα tablet με πληκτρολόγιο. Για τη δημιουργική προσέγγιση, την άντληση θεματικών από θεατρικά έργα προσαρμοσμένα στις σημερινές ανάγκες των νέων, σε άρτια καταρτισμένα βίντεο, με εκφραστικότητα και πρωτοτυπία, πολύτιμη οικονομία, ανατροπές, καλές ερμηνείες, αλλά και ευστοχία μηνυμάτων απονέμονται τα ακόλουθα βραβεία: 1ο Βραβείο Γυμνασίων: Γυμνάσιο Αγλαντζιάς με βίντεο εμπνευσμένο από το έργο του Χαλ Σάλουεν «Αναμείνατε στο ακουστικό σας». Ομάδα συντελεστών: Οδυσσέας Πιερίδης Γ4, Ηλίας Χατζίδης Γ4, Διαμάντω Κωνσταντίνου Γ6, Ηλέκτρα Κεραμίδα Γ6, Υπεύθυνη εκπαιδευτικός: Ελένη Ζάνου. 1ο Βραβείο Λυκείων: Βίντεο «Μπλε Λωτός» του Λυκείου Αρχ. Μακαρίου Γ’, Δασούπολη, το οποίο βασίστηκε στο θεατρικό έργο «Ένα καπέλο γεμάτο βρο-

Ένα μεταχειρισμένο αυτοκίνητο είναι ένα αυτοκίνητο στο οποίο απ’ όλα τα εξαρτήματα κάτι ακούγεται, εκτός από την κόρνα. Pierre Dac, Γάλλος κωμικός & ευθυμογράφος Γιατί περισσεύει τόσο πολύς μήνας στο τέλος των χρημάτων; John Barrymore, Αμερικανός ηθοποιός Το φως νομίζει ότι ταξιδεύει ταχύτερα από οτιδήποτε, αλλά κάνει λάθος. Όσο γρήγορα και να ταξιδέψει το φως, βρίσκει το σκοτάδι να έχει φτάσει εκεί πρώτο και να το περιμένει. Terry Pratchett, Βρετανός συγγραφέας

ΠΟΙΗΣΗ Ο Ρεσπέρης Του Φώτη Ακαθιώτη

χή» του Μάικλ Γκάτσο. Ομάδα συντελεστών: Ραφαήλ Ευσταθίου Β21, Δανάη Ιωαννίδου Β21, Χρίστος Θεοδώρου Β32, Υπεύθυνος Εκπαιδευτικός: Βασίλης Καφαντάρης. 2ο Βραβείο Λυκείων: Βίντεο «Checkmate – Το παιχνίδι των Θεών» του Λυκείου Αγίου Χαραλάμπους Έμπας, το οποίο βασίστηκε στο θεατρικό έργο «Μήδεια» του Ευριπίδη. Ομάδα συντελεστών: Στεπάν Μαρτσιελιούκ Γ01, Ρόντιον Οβσεπιάν Γ01, Ρεμπέκκα-Ελίζαμπεθ Όσμπορν Γ01, Χριστίνα Χαραλάμπους Γ01, Υπεύθυνη Εκπαιδευτικός: Άντρη Ευμήδου. 3ο Βραβείο Λυκείων: Βίντεο «Ποιος Ρωμαίος;» του Λυκείου Γιαννάκη Ταλιώτη Γεροσκήπου, το οποίο βασίστηκε στο θεατρικό έργο «Ρωμαίος και Ιουλιέττα» του Ουίλλιαμ Σαίξπηρ σε μετάφραση Αλέξανδρου Κοσματόπουλου. Ομάδα συντελεστών: Μάρεκ Κολάρ Β02, Άννε-Μαρί Τινίκα Β02, Μαρία Πόποβα Β02, Μαρίνα Χαραλάμπους Β02, Υπεύθυνη εκπαιδευτικός: Άντρη Ευμήδου. Συμμετείχαν επίσης τα παιδιά Μαργαρίτα Καραμανή Β02, Λύδια Κέλλη Β02, Μαρία Μπαλάση Β02, Μάριος Περικλή Β02. Λόγω των υφιστάμενων συνθηκών της πανδημίας, η προγραμματιζόμενη δράση για την απονομή των βραβείων θα διοργανωθεί σε μεταγενέστερο διάστημα.

«Θάβοντας τον αδερφό μου στο πεζοδρόμιο», στο Θέατρο Αποθήκες Οι Δράσεις 2021-2022: «Νέ@ σε έρημο νησί» παρουσιάζουν στο Θέατρο Αποθήκες τη δεύτερη προγραμματισμένη παραγωγή τους για αυτή τη θεατρική περίοδο. Πρόκειται για το δυνατό έργο «Θάβοντας τον αδερφό μου στο πεζοδρόμιο» του Τζακ Θορν, σε σκηνοθεσία Γιάννη Καραούλη και μετάφραση-δραματουργία Ελένης Μολέσκη, το οποίο μας αφηγείται την ιστορία ενός αγοριού στην πρώιμη εφηβεία του, του Τομ, που πενθεί το χαμό του Λουκ, του μεγάλου του αδερφού, με έναν τρόπο διαφορετικό απ’ ό,τι συνηθίζεται: Αποφασίζει να κατασκηνώσει σε μια κακόφημη γειτονιά και επιμένει να τον θάψει στο σημείο όπου έχασε τη ζωή του. Η πόλη παίρνει σουρεαλιστικές διαστάσεις στο μυαλό του Τομ, ενώ ο ίδιος κάνει, σχεδόν ακίνητος, ένα ταξίδι αυτογνωσίας. Τι θα ανακαλύψει για τον εαυτό του, τους άλλους και τη ζωή όσο βρίσκεται εκεί; Ο Γιάννης Καραούλης έχει αναλάβει να παρουσιάσει μια πολύχρωμη, ηλεκτρισμένη παράσταση, μια ιστορία για τις περιπέτειες, τις απογοητεύσεις αλλά και τις άγριες χαρές που κρύβει ο κόσμος των

εφήβων, με πολλή μουσική, ζωντάνια και φρεσκάδα. Ταυτότητα παράστασης: Μετάφραση-Δ ραματουργία: Ελένη Μολέσκη Σκηνοθεσία: Γιάννης Καραούλης Σκηνικά-Κοστούμια: Ελένη Ιωάννου Μουσική: Αντώνης Χατζηαντώ-

νης Κίνηση-Χορογραφία: Παναγιώτης Τοφή Σχεδιασμός φωτισμών: Γεώργιος Κουκουμάς Βοηθός σκηνοθέτις: Ειρήνη Ανδρέου Παίζουν: Στέλιος Καλλιστράτης, Γιάννης Μουστάκας, Άντονι Παπαμιχαήλ, Αντρέας Πατσιάς, Αλέξανδρος Παυλίδης, Μαρία Χατζηχριστοδούλου * Η παράσταση συνοδεύεται από εκπαιδευτικό υλικό και έκθεση. Συστήνεται για άτομα άνω των 14 ετών. Παραστάσεις: Από 4 Φεβρουαρίου 2022 και κάθε Τετάρτη, Παρασκευή, Σάββατο στις 20:30 και Κυριακή στις 18:00 Παραστάσεις με υπέρτιτλους Παρασκευή 18 Φεβρουαρίου (ελληνικά) Παρασκευή 18 Μαρτίου (αγγλικά και τουρκικά) Πληροφορίες / Εισιτήρια: Ηλεκτρονικά στη σελίδα www.thoc. org.cy Ταμείο Θεάτρου ΘΟΚ, τηλ. 77772717 (Τρίτη-Κυριακή 10:0013:30 & 16:00-18:00)

Σ’ ούλλα της Τζύπρου τα χωρκά τζιαι ούλλα της τα μέρη δουλεύκουσιν ακούραστα τα σιέρκα του ρεσπέρη Τα σιέρκα τους ρεσπέριες εν φορτωμένα κάλλους δουλεύκουσιν πολλά σκληρά μέσα στον ήλιον τζιαι νερά για την τροφήν τους άλλους Μεσ’ το λιοπήρην μάχουνται τζιέ μέσα στο αγιάζην κάποτε καταστρέφουνται που σιόνια τζιέ χαλάζιν τζιαι χάνουνται οι κόποι τους τζιαι τρώει τους το μαράζιν Είναι πολλά σκλερή δουλειά που θκιάλεξαν να ζήσουν της γης κάμποσα αγαθά σ’ εμάς για να ταΐσουν Είχα τζι’ εγιώ τον τζύρην μου στην Ακανθούν αγρότην τζιαι τώρα εγιώ τούντην δουλειάν λλίον πολλά κρατώ την Έναν περβόλην έκαμα δουλεύκω ούλλη μέρα αφού δεν λείπουν οι δουλειές μα καμαρώννω τες ελιές τζιαι τες κρατώ μανιέραν Είσιεν τζιό τζύρης μου ελιές στους σκλαβωμένους τόπους τζιε πκιάσαντουτες τα τουρτζιά τζιαι κλαίει τζήντους κόπους Όπως εμέν αρχάριους εγεμώσαν οι τόποι μα έν τζιαι κουραζούμαστιν κάμνουμεν το για χόμπι Μα έσιει κάτι γεωργούς που μάχουνται καπάλιν τζι’ όμως περηφανεύκουνται μέσα στην βιοπάλην Όσον τζιαι να δουλεύκουσιν λεφτά δεν θα αποκτήσουν μα ζιούσιν βίον τίμιον όσον τζιαιρόν ηζήσουν Ούλλη η τζύπρος τρέφεται με τα γεννήματά τους τζιή ευλογία του Θεού ναν πάντοτε μητά τους

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΧΡΙΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022

ΕΞ ΑΦΟΡΜΗΣ

Η Στέγη είναι δικαίωμα και όχι εμπόρευμα Η επίλυση του στεγαστικού προβλήματος αποτελεί ένα από τα πιο σοβαρά καθήκοντα που έχει το κράτος απέναντι στους πολίτες του. Τα τελευταία χρόνια, το στεγαστικό πρόβλημα στην πατρίδα μας γίνεται πολύ πιο έντονο, αφού βλέπουμε ότι η στεγαστική πολιτική τους κράτους είναι ανύπαρκτη. Οι σημερινοί κυβερνώντες από την πρώτη στιγμή που ανέλαβαν τη διακυβέρνηση του τόπου, μέσα από τις πολιτικές τους και τη φιλοσοφία τους, κατάφεραν να ακυρώσουν και να διαλύσουν τη στεγαστική πολιτική που υπήρχε. Τι να πρωτοθυμηθούμε, όταν ανέλαβαν την εξουσία πριν από εννέα χρόνια, μία από τις πρώτες τους πολιτικές πράξεις ήταν η απόσυρση των στεγαστικών σχεδίων επικαλούμενοι τη δημοσιονομική εξυγίανση. Κατάφεραν να «αδρανοποιήσουν» τους δύο ημικρατικούς οργανισμούς, τον ΚΟΑΓ

και τον Οργανισμό Χρηματοδοτήσεως Στέγης. Οι δύο αυτοί οργανισμοί και ιδιαίτερα ο ΚΟΑΓ, θα μπορούσαν να γίνουν πυλώνες ανάπτυξης και να συμβάλουν σε μεγάλο βαθμό στην επίλυση του στεγαστικού προβλήματος. Το τραγικό όμως της υπόθεσης είναι ότι παραμονές εκλογών, την ώρα που εξαγγέλλουν το προεκλογικό τους πρόγραμμα, παρουσιάζονται ότι η στεγαστική πολιτική είναι στις άμεσές τους προτεραιότητες, ενώ στη συνέχεια οι προεκλογικές δεσμεύσεις στέλνονται στις ελληνικές καλένδες με τον πιο εύκολο τρόπο. Ίσως θα αποτελούμε παγκόσμιο φαινόμενο, καθώς οι εξαγγελίες για τη στεγαστική πολιτική παρουσιάζονται ως καινούργιες, όταν στην πραγματικότητα είναι οι ίδιες που έμειναν στα συρτάρια από την προηγούμενη εξαγγελία. Την περασμένη εβδομάδα είδαμε τον

εξοχότατο Πρόεδρο της Δημοκρατίας να εξαγγέλλει τη «νέα» στεγαστική πολιτική, η οποία στην ουσία είναι η εξαγγελία διαφόρων σχεδίων που δεν υλοποιήθηκαν. Το μόνο νέο που ακούσαμε είναι ότι η χρηματοδότηση ενός σχεδίου του Κυπριακού Οργανισμού Ανάπτυξης Γης, που θα γίνει σε βάθος χρόνου, για την ανάπτυξη 800 κατοικιών, συνδέεται με τα έσοδα του καζίνο. Αν είναι δυνατόν να εξαρτάται η πορεία της στεγαστικής πολιτικής από τα έσοδα που θα έχει το κράτος από το καζίνο. Την ίδια ακριβώς προσέγγιση για τη χρηματοδότηση της στεγαστικής πολιτικής είχαμε την προηγούμενη φορά από τα έσοδα από την «πώληση» των διαβατηρίων, όπου στο τέλος είδαμε να υπάρχει άδοξο τέλος. Το ζήτημα της στέγασης οξύνεται όλο και περισσότερο, καθώς βλέπουμε τις τιμές των ενοικίων να εκτοξεύονται, βλέπουμε

Η ακρίβεια προελαύνει και γονατίζει τους εργαζόμενους Από την 1η σελίδα Η ΠΕΟ επαναλαμβάνει τις προτάσεις και διεκδικήσεις της για αντιμετώπιση της ακρίβειας: • Πλήρης επαναφορά της ΑΤΑ και επέκταση σε όλους τους εργαζόμενους, ως μηχανισμού αποκατάστασης της αγοραστικής αξίας των μισθών.

• Αύξηση των επιδομάτων πρόνοιας για να αντισταθμιστεί το αυξημένο κόστος διαβίωσης. • Μείωση του ΦΠΑ στα βασικά καταναλωτικά προϊόντα. • Μείωση ΦΠΑ και άλλων τελών στο ηλεκτρικό ρεύμα για όσο καιρό συνεχίζεται το κύμα των αυξήσεων.

• Να αξιοποιηθεί η δυνατότητα επιβολής πλαφόν στις τιμές βασικών καταναλωτικών προϊόντων. • Εντατικοποίηση των ελέγχων στην αγορά με την ενεργοποίηση των μηχανισμών του Υπουργείου Εμπορίου με σκοπό την αντιμετώπιση της αισχροκέρδειας.

Να διορθωθεί η ειδική χορηγία των χαμηλοσυνταξιούχων πριν το τέλος του μήνα Από την 1η σελίδα Στο σημείο αυτό επισημάνθηκε και το γεγονός ότι ήδη οι χαμηλοσυνταξιούχοι δυσκολεύονται να επιβιώσουν εξαιτίας των αλυσιδωτών αυξήσεων σε καύσιμα, ηλεκτρισμό, γκάζι κτλ. Η ΠΕΟ ζήτησε από την Υφυπουργό να μεριμνήσει όπως βρεθεί λύση το συντομότερο και η διόρθωση στην ειδική χορηγία να γίνει πριν από το τέλος του μήνα. Αναφορικά με την Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας, η ΠΕΟ επεσήμανε το γεγονός πως εξαιτίας των καθυστερήσεων στην εξέταση των αιτήσεων ταλαιπωρούνται για μεγάλο χρονικό διάστημα οι συνταξιούχοι και οι άλλες

ομάδες που αποτείνονται για ΕΕΕ, ενώ την ίδια στιγμή δεν έχουν τη δυνατότητα επικοινωνίας για να ενημερωθούν σχετικά με την εξέλιξη της εξέτασης της αίτησής τους και τόνισε πως πρέπει να αποκατασταθεί άμεσα η επικοινωνία και να αντιμετωπιστούν οι μεγάλες καθυστερήσεις. Η Υφυπουργός από την πλευ-

ρά της ενημέρωσε ότι δρομολογούνται κάποιες ενέργειες για βελτίωση της παρούσας κατάστασης. Σε ό,τι αφορά τη μείωση της μικρής επιταγής, ανέφερε ότι θα μελετήσουν όλα τα δεδομένα και θα επεξεργαστούν σενάρια με στόχο σύντομα να επιλυθεί το πρόβλημα. Η συνάντηση, στην όποια παρευρέθηκε και η αν. Γενική Διευθύντρια του Υφυπουργείου Πρόνοιας, Μαρίνα Ιωάννου- Χασάπη, έγινε σε εποικοδομητικό κλίμα και οι δύο πλευρές συμφώνησαν να συναντηθούν εκ νέου για αξιολόγηση των κυβερνητικών αποφάσεων. Συνάντηση θα γινεί και με την Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας.

Προβλέπεται μετωπική σύγκρουση στα λιμάνια Από την 1η σελίδα Από την πλευρά της η Υπουργός Εργασίας αμέσως μετά κάλεσε σε συνάντηση τη συνδικαλιστική πλευρά για σήμερα, την οποία όμως ακύρωσε. Ως λόγο ακύρωσης επικαλέστηκε την αποχή των ερ-

γαζομένων από υπερωρίες. Επισημαίνεται πως η αποχή από υπερωρίες δεν έχει καμιά επίπτωση στην εξυπηρέτηση όλων των φορτίων. «Αυτές οι εξελίξεις φυσιολογικά προμηνύουν μετωπική σύγκρουση με σοβα-

ρότατες συνέπειες στην οικονομία του τόπου και αν δεν υπάρξουν άμεσα ενέργειες που θα βοηθήσουν να ανανεωθεί η Σύμβαση, οι συνέπειες θα είναι απρόβλεπτες», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ, Άθως Ελευθερίου.

Οι καλλιτέχνες στηρίζουν τους εργαζόμενους της YEMEKSEPETI στην Τουρκία Οι εργαζόμενοι διανομείς φαγητού στην εταιρεία Yemeksepeti συνεχίζουν για δεύτερη βδομάδα τις μαζικές και μαχητικές κινητοποιήσεις τους με την καθοδήγηση της Συνδικαλιστικής Οργάνωσης NakliyatIs (μέλος της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας) μπροστά στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στην Κωνσταντινούπολη και σε άλλες πόλεις της Τουρκίας, διεκδικώντας αύξηση μισθού, λιγότερες ώρες εργασίας, συνθήκες ασφάλειας στην εργασία καθώς και το δικαίωμα στη συνδικα-

Διεκδικούν αύξηση μισθού, λιγότερες ώρες εργασίας, συνθήκες ασφάλειας στην εργασία και δικαίωμα στη συνδικαλιστική οργάνωση λιστική οργάνωση. Καλλιτέχνες από όλη τη χώρα ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα της NakliyatIs για αλληλεγγύη με τους εργαζόμενους και μποϊκοτάζ στην εταιρεία

Yemeksepeti, ανεβάζοντας στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης βίντεο ή μηνύματα συμπαράστασης στον αγώνα των εργαζομένων. Ο Ali Riza Küçükosmanoglu, πρόεδρος της Nakliyat-Is, σε δήλωσή του μπροστά στα κεντρικά γραφεία της Yemeksepeti σημείωσε ότι όλες οι παραγγελίες από την εταιρεία Yemeksepeti μειώθηκαν κατά 70% και ευχαρίστησε όλους τους καλλιτέχνες, ηθοποιούς, μουσικούς, ηθοποιούς για την αλληλεγγύη τους προς τους εργαζόμενους της Yemeksepeti.

τη δυνατότητα των νέων ζευγαριών στην πρόσβαση σε δανεισμό να περιορίζεται, βλέπουμε το κατασκευαστικό κόστος λόγω της αύξησης των υλικών να έχει εκτοξευτεί, με αποτέλεσμα η απόκτηση στέγης, ιδιαίτερα για τα νεαρά ζευγάρια, να αποτελεί ένα άπιαστο όνειρο. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες είναι καιρός οι κυβερνώντες να αφουγκραστούν τα προβλήματα της κοινωνίας και να αντιληφθούν επιτέλους ότι το στεγαστικό πρόβλημα είναι υπαρκτό και για να επιλυθεί χρειάζεται πολιτική βούληση και κοινωνική ευαισθησία. Η Πολιτεία έχει ευθύνη να στηρίξει τον απλό άνθρωπο που έχει την ανάγκη της στέγης. Πρέπει επιτέλους η στέγη να αντιμετωπίζεται ως ένα κοινωνικό αγαθό στο οποίο όλοι οι πολίτες θα μπορούν να έχουν δικαίωμα πρόσβασης και σε καμία περίπτωση να μην αντιμετωπίζεται ως εμπόρευμα.

Συνεδριάζει το Κεντρικό Γραφείο Γυναικών Το Κεντρικό Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ πραγματοποιεί σήμερα Τετάρτη, 16 Φεβρουαρίου, στις 4:00 μ.μ., συνεδρία στην παρουσία της Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλας Χαραλάμπους. Η συνεδρία θα ασχοληθεί με το πρόγραμμα δράσης του Γραφείου για το 2022 και την παγκύπρια εκστρατεία της 8ης του Μάρτη.

Η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων της COSCO Η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ συνεχάρη με μήνυμά της προς την ΕΝΕΔΕΠ τους εργαζόμενους στις προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ της COSCO στην Ελλάδα για τη δυναμική διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους και καταδίκασε την προσπάθεια καταστολής, από τους εργοδότες και την κυβέρνηση, της 24ωρης προειδοποιητικής απεργίας που με επιτυχία πραγματοποιήθηκε στις 7 Φεβρουαρίου 2022. Η Συντεχνία εκφράζει την πλήρη στήριξή της και την αλληλεγγύη της στους αγώνες για την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης που θα καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, εφαρμογή του νόμου για τα ΒΑΕ, επαναπρόσληψη όλων των συμβασιούχων που δεν ανανεώθηκαν οι συμβάσεις τους, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, καθώς και των εργασιακών και συνδικαλιστικών τους δικαιωμάτων.

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

ΕΠΕΤΕΙΑΚΑ

«ΧΑΡΑΥΓΗ» - Η ΦΩΝΗ ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ Την Πρωτοχρονιά του 1925 εμφανίστηκε ο «Νέος Άνθρωπος», ο οποίος ήταν το εκφραστικό όργανο του ΚΚΚ. Ήταν δεκαπενθήμερη εφημερίδα με υπεύθυνο τον Χαράλαμπο Σολομωνίδη. Η εφημερίδα στοχοποιήθηκε από τους αποικιοκράτες, ο Χαράλαμπος Σολομωνίδης δικάστηκε και φυλακίστηκε, ενώ η εφημερίδα λόγω του πολέμου που δεχόταν αναγκάστηκε να αναστείλει της λειτουργίας της πολλές φορές λόγω αγωγών εναντίον της. Το κενό του «Νέου Ανθρώπου» κλήθηκαν να το καλύψουν οι εφημερίδες «Εργάτης» και «Νέος Εργάτης». Μέχρι που αναγκάστηκαν και έκλεισαν, αφού οι Βρετανοί θέσπισαν νόμο όπου κάθε εφημερίδα έπρεπε να πληρώνει βαριές οικονομικές νομικές απαιτήσεις. Το τελευταίο φύλλο ήταν την 27η Αυγούστου 1930. Την επόμενη χρονιά και μετά τα Οκτωβριανά το 1931, το ΚΚΚ τίθεται εκτός νόμου και πολλά στελέχη δολοφονούνταν, ενώ άλλα κλείνονταν στις φυλακές ή έπαιρναν το δρόμο της εξορίας. Εκείνη την περίοδο έβγαζαν τις θέσεις στους τοίχους -η εφημερίδα του τοίχου, αφού το εκφραστικό όργανο είχε κλείσει.

Η «γέννηση» της εφημερίδας «Χαραυγή»...

Για να καλυφθεί το κενό εκδίδεται η εφημερίδα «Ανεξάρτητος» τον Νοέμβριο του 1938 για να έχει την κατάληξη του «Νέου Ανθρώπου», που η αποικιοκρατική κυβέρνηση την έκλεισε το 1955. Ο «Ανεξάρτητος» ήταν το ανεπίσημο όργανο του ΑΚΕΛ από το 1944 έως το 1946, μιας και το 1944 έγινε η συγ-

χώνευση του ΚΚΚ στο ΑΚΕΛ. Το επίσημο εκφραστικό όργανο του ΑΚΕΛ, ο «Δημοκράτης», εκδίδεται στις 15 Οκτωβρίου 1946. Μια εφημερίδα με μεγάλη κυκλοφορία που πολεμήθηκε από τη Δεξιά και τους αποικιοκράτες. Ο «Δημοκράτης» σταματά την κυκλοφορία του στις 22 Μαρτίου 1949 και κάνουν την εμφάνισή τους τα «Εργατικά Νέα» και μετά ο «Νέος Δημοκράτης», του οποίου θα απαγορευτεί η κυκλοφορία, όπως και το ΑΚΕΛ θα τεθεί εκτός νόμου στις 14 του Δεκέμβρη 1955. Μέσα στις συνθήκες της στυγνής καταπίεσης που επέβαλε το αποικιοκρατικό καθεστώς, η «Χαραυγή» πήρε στις 18 του Φλεβάρη του 1956 τη σκυτάλη από τον «Νέο Δημοκράτη», στέλνοντας ισχυρό το μήνυμα ότι η φωνή της Αρι-

στεράς δεν μπορεί να φιμωθεί. Η «Χαραυγή» όλα τα χρόνια της παρουσίας της στα πολιτικά και κοινωνικά δρώμενα του τόπου ταύτισε την παρουσία της με τη σύγχρονη Ιστορία της Κύπρου. Από την πρώτη ημέρα ίδρυσής της πρόβαλε και υπερασπίστηκε την ορθότητα της θέσης για μαζικό πολιτικό αγώνα του συνόλου του λαού μας για απαλλαγή από τον βρετανικό αποικιοκρατικό ζυγό. Εργάστηκε ενάντια σε όλα τα σχέδια που σκοπό είχαν το ξεπούλημα της Κύπρου και του λαού της και αντιστάθηκε στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς που στόχευαν το διαμελισμό της Κύπρου. Άλλωστε είναι μέσα από τις σελίδες της «Χαραυγής» που έφθαναν στο λαό οι προειδοποιήσεις του ΑΚΕΛ για το

σχεδιαζόμενο έγκλημα του 1974 σε βάρος της πατρίδας μας. Ύψωσε τη φωνή της ενάντια στις εθνικιστικές - σοβινιστικές αντιλήψεις και τις κατά καιρούς εξτρεμιστικές πολιτικές, σε καιρούς δύσκολους. Αντιπάλεψε την ανισότητα και τις διακρίσεις, την ξενοφοβία και το ρατσισμό, το φανατισμό και τη μισαλλοδοξία, την ισοπέδωση και την αποπολιτικοποίηση. Υπερασπίστηκε και συνεχίζει μέχρι σήμερα να υπερασπίζεται, με ειλικρίνεια, αξιοπρέπεια και μαχητικότητα, την αλήθεια και το δικαίωμα του λαού να γνωρίζει, χωρίς να καταφεύγει σε λαϊκισμούς και εντυπωσιοθηρικές προσεγγίσεις, στην κατασκευή «εύπεπτων» ειδήσεων ή ακόμα σε «φιλτράρισμα» της πραγματικότητας που ζούμε.

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TEΤΑΡΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ ΧΑΡΗΣ ΠΟΛΥΚΑΡΠΟΥ «Η κυβέρνηση κάνει πλάτες την ώρα που οι τράπεζες προχωρούν με εκποιήσεις κατοικιών, αυξάνουν μονομερώς τις χρεώσεις και συνεχίζουν τις παράνομες και καταχρηστικές πρακτικές». Τις τράπεζες θέλομεν κι ας τρώγωμεν πέτρες!

ΜΑΡΙΟΣ ΠΕΛΕΚΑΝΟΣ «Το 15% των εσόδων του καζίνο, όταν αυτό λειτουργήσει, θα παραχωρείται στον Κυπριακό Οργανισμό Αναπτύξεως Γης για την προώθηση των έργων στεγαστικής πολιτικής που έχει αναλάβει». Η στέγαση των νέων παίζεται πλέον στη ρουλέτα!

ΚΩΣΤΑΣ ΚΩΣΤΑ «Για πολλοστή φορά επαναλαμβάνουμε ότι αυτό που έγινε με το ξεπούλημα του Λιμανιού Λεμεσού είναι ένα τεράστιο σκάνδαλο, για το οποίο οι ευθύνες της κυβέρνησης είναι βαρύτατες». Ο Γενικός Εισαγγελέας «μελετά» εδώ και τέσσερα χρόνια την υπόθεση!

ΝΙΚΟΣ ΝΟΥΡΗΣ «Τα ήδη εφαρμοσμένα γενναιόδωρα και τα επικείμενα σαφώς αναβαθμισμένα στεγαστικά σχέδια...» Γενναιόδωρα για ποιους; Για τον λαό ή για τους μεγαλοεπιχειρηματίες γης;

ΑΠΑΘΗΣ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΡΙΒΕΙΑ Αγρόν ηγόρασε η κυβέρνηση για την ακρίβεια. Ο λαός γονατίζει από τις συνεχιζόμενες αυξήσεις σε καύσιμα, είδη πρώτης ανάγκης και η κυβέρνηση παρακολουθεί με απάθεια ή, ακόμα χειρότερα, ισχυρίζεται ότι δεν συμβαίνει τίποτα. Προφανώς η προσέγγισή τους ότι το «αόρατο χέρι» θα διορθώσει τις τιμές δεν ισχύει, γιατί νομοτελειακά το «αόρατο χέρι» οδηγεί τον ανταγωνισμό σε ολιγοπώλια και μονοπώλια, με πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα τα καύσιμα. Υπάρχουν πολλές προτάσεις για άμβλυνση του προβλήματος, αλλά η κυβέρνηση προφασίζεται πάντα διάφορες αιτιάσεις και προβλήματα που σε αντίθετες περιπτώσεις προσπερνιούνται με χαρακτηριστική ευκολία. Πόσες φορές τα τελευταία χρόνια είδαμε να παραχωρούνται παράνομα και παράτυπα άδειες οικοδομής σε μεγαλοεργολάβους; Πόσο εύκολα είδαμε να παρέχονται εργαλεία στις τράπεζες για να αφαιμάσσουν τον κόσμο; Πόσο εύκολα δόθηκαν τα «κλειδιά» των σπιτιών των δανειοληπτών σε ξένα επενδυτικά ταμεία για τα βγάλουν στον πλειστηριασμό; Πώς κατάφεραν οι κυβερνώντες να υπερπηδήσουν αυτά τα εμπόδια; Δεν μπορούν με τον ίδιο τρόπο, με την ίδια ταχύτητα να βοηθήσουν τον λαό και να λάβουν μέτρα κατά της ακρίβειας; Μπορούν, για παράδειγμα, να μειώσουν το ΦΠΑ στο ηλεκτρικό ρεύμα και στα καταναλωτικά προϊόντα. Μπορούν να επιβάλουν πλαφόν στις τιμές. Μπορούν να αυξήσουν τα επιδόματα πρόνοιας για να αντισταθμιστεί το αυξημένο κόστος ζωής. Υπάρχουν λύσεις. Το θέμα είναι αν θέλει η κυβέρνηση να λύσει το πρόβλημα. Δυστυχώς, δεν θέλει. ΦΤΩΧΟΣ

ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΗ ΑΔΙΑΦΟΡΟΥΝ ΕΚ ΤΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΠΟΛΙΤΙΚΗ… ΣΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΜΑΤΟΣ… ΡΟΥΛΕΤΑ! ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΑΠΟΤΥΧΑΤΕ! Την ιστορία με τους ιθαγενείς και τις γυαλιστερές πέτρες μάς θυμίζουν οι εξαγγελίες της κυβέρνησης, που ξεκίνησε πολύ νωρίς την παροχολογία ενόψει προεδρικών εκλογών. Ανακοίνωσε ότι μέρος των εσόδων του κράτους από το καζίνο θα πάνε στη χρηματοδότηση ανέγερσης σπιτιών από τον Κυπριακό Οργανισμό Ανάπτυξης Γης (ΚΟΑΓ). Προσπερνώ την κωμικοτραγική αντίφαση μεταξύ εσόδων από καζίνο και κοινωνικής στέγης. Επί της ουσίας της απόφασης, φαίνεται ότι μας κοροϊδεύουν κανονικά, γιατί ο ΚΟΑΓ εκπόνησε ήδη τα σχέδια για την ανέγερση των συγκεκριμένων κατοικιών και περίμενε το κράτος καθηκόντως να τις χρηματοδοτήσει. Και αντί η κυβέρνηση να δηλώσει ότι άνευ όρων και προϋποθέσεων θα προϋπολογίσει αυτά τα χρήματα, λένε στον λαό ότι η ανέγερση αυτών των κατοικιών θα εξαρτηθεί από την επιτυχία του καζίνο. Με απλά λόγια, αν δεν τζογάρουμε δεν θα χτίσει σπίτια ο ΚΟΑΓ!

Σύμφωνα με όσα λέχθηκαν στη Βουλή για το πρόβλημα της υποστελέχωσης του Τμήματος Δασών, σε επίπεδο αριθμού θέσεων το τμήμα είναι σε χειρότερη θέση από το 2019, ενώ την ίδια ώρα έχει επιφορτιστεί με πολλές νέες αρμοδιότητες και ευθύνες. Ποια είναι η στάση της κυβέρνησης; Στη συγκεκριμένη συζήτηση ο αρμόδιος Υπουργός δεν παρευρέθηκε. Τη στιγμή που ο Πρόεδρος Αναστασιάδης, στα πλαίσια της ενεργοποίησής του ενόψει Προεδρικών, έκανε σύσκεψη στο Προεδρικό και διέταξε μελέτη (!) για την πρόληψη των πυρκαγιών. Με λίγα λόγια η κυβέρνηση προσπερνά την υποστελέχωση και κάνει μελέτες. Οι υπάλληλοι του Τμήματος Δασών φωνάζουν εδώ και χρόνια, αλλά σε ώτα μη ακουόντων. Εκτός κι αν το Προεδρικό σκέφτεται να χρηματοδοτήσει τη στελέχωση του Τμήματος Δασών με τα έσοδα του κράτος από τις στοιχηματικές εταιρείες! Βάλτε τώρα που γυρίζει!

Τα ήδη εφαρμοσμένα «γενναιόδωρα» και τα επικείμενα «σαφώς αναβαθμισμένα» στεγαστικά σχέδια που θα επαναπροκηρύξει εντός των επόμενων ημερών το Υπουργείο Εσωτερικών, δεν προσανατολίζονται «σε παρωχημένες αντιλήψεις που θέλουν το κράτος να λειτουργεί ως επιχειρηματίας ανάπτυξης γης», είπε ο Υπουργός Εσωτερικών και ξενοφοβίας Νίκος Νουρής, απαντώντας στις επικρίσεις περί ξαναζεσταμένου φαγητού στις νέες εξαγγελίες για τη στεγαστική πολιτική. Πρώτον, το πόσο «γενναιόδωρα» είναι τα στεγαστικά σχέδια της κυβέρνησης φαίνεται από το μέγεθος του προβλήματος, αφού πολύ λίγα νέα ζευγάρια καταφέρνουν πλέον να έχουν ιδιόκτητη στέγη. Δεύτερον, σαφώς για τη νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση είναι παρωχημένη αντίληψη να προσφέρει το κράτος στέγη στον λαό. Γι’ αυτό πλουτίζουν επί των ημερών τους οι μεγαλοεπιχειρηματίες γης και τα κόστη ανέβηκαν στα ύψη. Εκ των αποτελεσμάτων κρίνονται, κύριοι, οι κυβερνητικές πολιτικές και προφανώς… αποτύχατε!

ΧΡΥΣΟ ΦΤΙΑΡΙ

ΤΖΟΓΑΔΟΡΟΣ

ΝΤΙΒΕΛΟΠΕΡ

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 20222

ΕΠΩΝΥΜΑ

Στηρίζουν τις εταιρείες αντί τους εργαζόμενους και καταναλωτές; Βαδίζοντας προς τις επόμενες προεδρικές εκλογές τον Φεβρουάριο του 2023, όλοι θυμήθηκαν τους εργαζόμενους, γενικά τους καταναλωτές και τα συμφέροντά τους. Την κάθε τους ενέργεια και πρόθεση, για ευνόητους λόγους, την συνδέουν με οφέλη προς τους εργαζόμενους και τον λαό. Τους ψηφοφόρους δηλαδή. Με τις ενέργειες και αποφάσεις τους, κυβέρνηση και κυβερνών κόμμα εμπαίζουν ουσιαστικά τον λαό, υποτιμώντας τη νοημοσύνη του. Μελετώντας αρκετές από τις ενέργειες και αποφάσεις τους, εντόπισα αρκετά θέματα που εντάσσονται σε αυτές τις περιπτώσεις. Δηλαδή σε ενέργειες που αποτελούν πρόκληση για κάθε λογικά σκεπτόμενο άτομο. Παραθέτω στη συνέχεια μερικές από αυτές τις περιπτώσεις, για να αναδείξω τη διπλοπροσωπία τους και ιδιαίτερα το γεγονός πως τα αποτελέσματα των ενεργειών τους είναι τα αντίθετα από αυτά που διακηρύσσουν. Ζημιώνουν αντί να ωφελούν τους εργαζόμενους και τον λαό. Αύξηση των ταριφών από τις ιδιωτικές εταιρείες στο λιμάνι Λεμεσού: Στο λιμάνι Λεμεσού οι ιδιώτες επενδυτές

αποφάσισαν για ακόμα μια θημερινά. Τα έσοδα του κράφορά τα τελευταία πέντε τους αυξάνονται σημαντικά, χρόνια να αυξήσουν τις τααφού εισπράττει ΦΠΑ στην τερίφες τους. Οι εργοδοτικές λική τιμή του προϊόντος, που οργανώσεις δηλώνουν πως συμπεριλαμβάνει και τους οι εταιρείες δεν μπορούν φόρους κατανάλωσης. Πόσο να απορροφήσουν αυτές ακόμα πρέπει να αναμένουν τις αυξήσεις και ότι αυτές οι καταναλωτές από την κυθα καταλήξουν αναπόφευβέρνηση και το ΔΗΣΥ για να κτα στην τιμή του τελικού απορροφήσει το κράτος από προϊόντος. Σχεδόν άμεση τα αυξημένα έσοδά του μέρος Του Άθου η αντίδραση του προέδρου της αύξησης στις τιμές με ανάΕλευθερίου, του ΔΗΣΥ και αμέσως μετά λογο τρόπο με τις ταρίφες στα Γενικού Γραμματέα των αρμόδιων υπουργών. λιμάνια; Με μειωμένες τιμές ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ Θα προχωρήσουν σε αποστα καύσιμα θα βοηθηθούν ποίηση μέρους της αύξηαπευθείας και όχι έμμεσα οι σης που αναλογεί στο κράκαταναλωτές. Δεν ισχύουν και τος, αφαιρώντας με αυτόν τον τρόπο σε αυτή την περίπτωση κατ’ αναλογία έσοδα που παίρνουν από τις εταιρείες αυτά που αναφέρουν για την απορρόστο λιμάνι Λεμεσού. Ο δε αναπληρω- φηση μέρους των αυξήσεων των ταριτής πρόεδρος του ΔΗΣΥ δήλωνε: «Τα φών στα λιμάνια; Γιατί δεν το κάνουν; πολύ αυξημένα έσοδα του κράτους Τα συμπεράσματα δικά σας. από το ιδιωτικοποιημένο λιμάνι τού Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρεπιτρέπουν να απορροφήσει πράγματι μογή (ΑΤΑ): Αναζητούνται αυτοί που μέρος τουλάχιστον των αυξήσεων που ενδιαφέρονται για τους καταναλωτές. προκύπτουν από το διεθνές εμπόριο». Η κυβέρνηση, ο ΔΗΣΥ και οι άλλοι που Με αυτόν τον τρόπο θα σωθούν οι κατα- άμεσα ανταποκρίνονται για να βοηθήναλωτές; Τα συμπεράσματα δικά σας. σουν τους εργοδότες. Γιατί δεν παρεμΑυξήσεις στα καύσιμα: Συνεχείς οι βαίνουν άμεσα, με συγκροτημένο και αυξήσεις στα καύσιμα. Τις ζούμε κα- άμεσο τρόπο, μέσα από τις σωστές δια-

δικασίες, για την απόδοση της ΑΤΑ στο 100%; Έχασαν οι εργαζόμενοι 1,27% από 01/01/2022 και άλλα τόσα τα προηγούμενα 4 χρόνια. Γιατί δεν ενεργούν και σε αυτή την περίπτωση άμεσα, αν αυτά που δηλώνουν για τους καταναλωτές και τους εργαζόμενους ισχύουν, για να αποκαταστήσουν πραγματικά και ουσιαστικά αυτή την αδικία; Την πραγματική απώλεια της αγοραστικής δύναμης των καταναλωτών. Γιατί δεν το κάνουν; Παραδείγματα όπως τα πιο πάνω ο καθένας μπορεί να βρει αρκετά ανατρέχοντας σε προσωπικές και άλλες περιπτώσεις. Οι εργαζόμενοι και οι καταναλωτές αυτό που ζητούν είναι δικαιοσύνη. Διασφάλιση των θέσεων εργασίας τους. Αποκατάσταση της αγοραστικής τους δύναμης. Ουσιαστική στήριξή τους από τις συνεχείς αυξήσεις των τιμών, ιδιαίτερα στα αγαθά που δεν μπορούν να αποφύγουν. Ιδού η Ρόδος για όσους πραγματικά ενδιαφέρονται! Έμπρακτα και ουσιαστικά να ληφθούν αποφάσεις που να ωφελούν τους εργαζόμενους και τους καταναλωτές και όχι μόνο τους εργοδότες.

Επαρχιακά Συνέδρια ΣΕΒΕΤΤΥΚ Πάφου και Λευκωσίας Με επιτυχία πραγματοποιήθηκαν τα Επαρχιακά Συνέδρια της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ στα Τμήματα Πάφου και Λευκωσίας. Το 12ο Επαρχιακό Συνέδριο ΣΕΒΕΤΤΥΚ Πάφου πραγματοποιήθηκε στις 2 Φεβρουαρίου στην αίθουσα εκδηλώσεων της ΠΕΟ Πάφου με εισηγητική ομιλία από τον Ε.Γ. Νίκο Κανάρη, ο οποίος έκανε απολογισμό της δράσης του Τμήματος από το προηγούμενο Επαρχιακό Συνέδριο μέχρι σήμερα. Χαιρετισμούς απηύθυναν ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Χαράλαμπος Πρατσής και ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Πάφου, Νεόφυτος Άσσος. Οι σύνεδροι - αντιπρόσωποι από τους κλάδους της βιομηχανίας του εμπορίου και των υπηρεσιών, αφού έκριναν ως ικανοποιητικά τα αποτελέσματα του Τμήματος, ανέπτυξαν έντονο προβληματισμό γύρω από τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και κατέθεσαν εισηγήσεις και προτάσεις για βελτίωση της αποτελεσματικότητας των δράσεων της Συντεχνίας. Στη συνέχεια εκλέγηκε η νέα Επαρχιακή Επιτροπή της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Πάφου, την οποία αποτελούν οι: Νίκος Κανάρης, Ναπολέων Κωνσταντίνου, Ελένη Χατζάντωνα, Γεωργία Λάμπρου, Χριστίνα Νεάρχου, Αντρέας Νικολάου, Χριστάκης Δημητρίου, Σωτήρης Δημητρίου, Φίλιος Κλεάνθους, Χαράλαμπος Κωνσταντίνου και Αντρέας Μαζαράκης. Το 29ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Λευκωσίας πραγματοποιήθη-

Πάφος

Λευκωσία

κε στις 9 Φεβρουαρίου στην αίθουσα εκδηλώσεων ΕΤΚΑ ΠΕΟ στη Λευκωσία και συζήτησε την Έκθεση δράσης της Επαρχιακής Επιτροπής για την περίοδο που μεσολάβησε από το προηγούμενο Συνέδριο μέχρι σήμερα. Κύριος ομιλητής ήταν ο Αντώνης Ψηλογένης, Ε.Γ. της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Λευκωσίας, ενώ χαιρετισμούς απηύθυναν ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Χαράλαμπος Πρατσής και ο

Σε κρίσιμη κατάσταση 21χρονος μετά από εργατικό ατύχημα Διασωληνωμένος και σε κρίσιμη κατάσταση νοσηλεύεται στο Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας 21χρονος κάτοικος Λευκωσίας, ο οποίος τραυματίστηκε στις 4 Φεβρουαρίου σε νέο εργατικό ατύχημα στη Λευκωσία. Το ατύχημα συνέβη σε υπό ανακαίνιση κτίριο στη Λευκωσία, όπου ο 21χρονος ασχολείτο με την τοποθέτηση κλιματιστικών. Κάτω από συνθήκες που διερευνώνται, ο 21χρονος

φέρεται να έπεσε από ύψος 8 μέτρων περίπου, με αποτέλεσμα να τραυματιστεί. Μεταφέρθηκε με ασθενοφόρο στο Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας, όπου διαπιστώθηκε ότι φέρει πολλαπλά κατάγματα στο κρανίο. Λόγω των τραυμάτων του διασωληνώθηκε και κρατήθηκε για νοσηλεία στη μονάδα εντατικής θεραπείας. Η κατάσταση της υγείας του κρίνεται ως κρίσιμη.

Ε.Γ. της ΠΕΟ Λευκωσίας Ευτύχιος Παπαμιχαήλ. Στη συνέχεια ακολούθησε ένας εποικοδομητικός διάλογος, κατά τον οποίο οι σύνεδροι εκτίμησαν ότι κατά την υπό ανασκόπηση περίοδο η Συντεχνία ανέπτυξε έντονη δράση σε όλους τους τομείς που δραστηριοποιείται. Τέλος, εκλέγηκε η νέα Επαρχιακή Επιτροπή, την οποία αποτελούν οι εξής: Πα-

νίκκος Παναγιώτου, Ανδρέας Δύστηνος, Πάμπος Κυλίλης, Μιχάλης Μιχαήλ, Παναγιώτης Ηρακλέους, Αντιγόνη Κόκκινου, Σωτήρης Δημητρίου, Χρίστος Ψάλτης, Γιάννος Ανδρέου, Αντώνης Πανταζής, Μιχάλης Γεωργίου, Κυριάκος Βασιλείου, Μανάνα Φιλιππίδου, Μάριος Γαβριηλίδης, Μιχάλης Σόλωνος, Νικόλας Παττίχης, Παναγιώτης Λάμπρου και Δημήτρης Δημητρίου.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΦΕΒΡOYAΡΙΟΥ 2022

Ηλεκτρονικά οι αιτήσεις επιδόματος ασθενείας από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων Αναμένεται ψηφιοποίηση και ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων για όλα τα επιδόματα Ηλεκτρονικά μπορούν να υποβάλλονται από τις 7 Φεβρουαρίου οι αιτήσεις για επίδομα ασθενείας από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ανακοίνωσε το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Ταυτόχρονα, το Τμήμα θα προχωρήσει στην ψηφιοποίηση και ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων για όλα τα επιδόματα, με προτεραιότητα στα επιδόματα ανεργίας και μητρότητας. Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Υπουργείου, η διευθέτηση αυτή έγινε εφικτή σε συνεργασία με το Υφυπουργείο Έρευνας, Καινοτομίας και Ψηφιακής Πολιτικής, στο πλαίσιο της ψηφιοποίησης και του εκσυγχρονισμού της επικοινωνίας των πολιτών με τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων με σκοπό τη δημιουργία ενός σύγχρονου και φιλικού προς τον πολίτη κράτους. Η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων για συγκεκριμένο επίδομα αποτελεί το πρώτο βήμα αξιοποίησης ψηφιακών υπηρεσιών που αποσκοπεί τόσο στη βελτιστοποίηση της επικοινωνίας με τους πολίτες όσο και στην επιτάχυνση της ολοκλήρωσης της εξέτασης των εν λόγω αιτημάτων. Συγκεκριμένα οι αιτήσεις για επίδομα ασθενείας από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων μπορούν να υποβληθούν ηλεκτρονικά, μέσω της ιστοσελίδας http://www.mlsi.gov.cy/sid, με στόχο τη γρηγορότερη εξέτασή τους. Για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης επιδόματος ασθενείας είναι απαραίτητο οι ασφαλισμένοι να έχουν προηγουμένως δημιουργήσει προφίλ στην ηλεκτρονική πλατφόρμα Cy-Login (Αριάδνη) και να έχουν

Μειώθηκαν παγκοσμίως κατά 20% τα κρούσματα και κατά 4% οι θάνατοι τις τελευταίες μέρες Τα κρούσματα σε παγκόσμιο επίπεδο παρουσιάζουν μείωση 20% την τελευταία βδομάδα, σε σύγκριση με τις προηγούμενες επτά μέρες. Μείωση της τάξης του 4% παρουσιάζεται και στους θανάτους από COVID-19, για την ίδια περίοδο, σύμφωνα με στατιστικά που δημοσιεύονται στην ιστοσελίδα Worldometer. Συνολικά, από την αρχή της πανδημίας έχουν πεθάνει από κορονοϊό 5.834.558 άνθρωποι, ενώ έχουν σημειωθεί 412.268.326 κρούσματα. Αυτή τη στιγμή νοσούν 73.511.924 άνθρωποι σε όλο τον κόσμο. Οι 87.022 εξ αυτών βρίσκονται σε σοβαρή ή κρίσιμη κατάσταση (ποσοστό 0,1%).

Η ΠΕΟ στηρίζει και θα στηρίξει τις ενέργειες που κάνει το Υπουργείο για απλοποίηση των διαδικασιών και έγκαιρη και άμεση καταβολή των επιδομάτων στους δικαιούχους ταυτοποιηθεί. Σημειώνεται ότι η δυνατότητα υποβολής αίτησης σε έντυπη μορφή θα παραμείνει σε ισχύ και αυτή την εβδομάδα και στη συνέχεια η υποβολή θα είναι εφικτή μόνο μέσω της ηλεκτρονικής διαδικασίας. Θυμίζουμε ότι η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, είχε αποστείλει στις 28 Ιανουαρίου επιστολή στην Υπουργό Εργασίας σχετικά με τη διαδικασία Ηλεκτρονικής Υποβολής Αιτήσεων, στην οποία σημείωνε ότι η ΠΕΟ θεωρεί ότι οι διαδικασίες αιτήσεων για τις παροχές των δικαιούχων από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και γενικά οι διαδικασίες που αφορούν την πρόσβαση σε υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας, όπως εγγραφή και ανανέωση ανέργων, χρήζουν εκσυγχρονισμού, αξιοποιώντας προς τούτο την ψηφιακή τεχνολογία με στόχο την απλοποίηση των διαδικασιών και την έγκαιρη και άμεση καταβολή των επιδομάτων στους δικαιούχους. Σ’ αυτό το πλαίσιο η ΠΕΟ στηρίζει και θα στηρίξει τις ενέργειες που κάνει το Υπουργείο προς αυτή την κα-

τεύθυνση. Ταυτόχρονα, η Σ. Χαραλάμπους, λαμβάνοντας υπόψη τις μέχρι σήμερα εμπειρίες από την εφαρμογή αυτού του μέτρου, επισημάνει ότι αρκετοί εργαζόμενοι δεν είναι εξοικειωμένοι με την τεχνολογία και ούτε έχουν πρόσβαση στο διαδίκτυο, με αποτέλεσμα είτε να ζητούν εξυπηρέτηση από άλλους, είτε να καθυστερούν, ή να αμελούν να υποβάλουν αίτηση, με αποτέλεσμα να έχουν απώλειες σε επιδόματα. Έχοντας υπόψη τα πιο πάνω, η ΠΕΟ πρότεινε στην Υπουργό Εργασίας να πραγματοποιηθούν συναντήσεις λειτουργών Τμημάτων του Υπουργείου (Υ.ΚΑ Τ.Ε.), που έχουν να κάνουν με αυτές τις διαδικασίες, με στελέχη της ΠΕΟ, για να ενημερωθούν και να καταρτιστούν, έτσι που με τη σειρά τους να βοηθούν τους εργαζόμενους στην ηλεκτρονική διεκπεραίωση των διαδικασιών και να συνεχιστεί για ένα διάστημα και η υφιστάμενη διαδικασία με την εισαγωγή της ηλεκτρονικής διαδικασίας, μέχρι οι εργαζόμενοι να ενημερωθούν ή και να εξοικειωθούν με αυτή.

Τι άλλαξε στην Πύλη Εμβολιασμού Το Υπουργείο Υγείας ενημερώνει πως έχουν ολοκληρωθεί οι ενέργειες αναβάθμισης της Πύλης Εμβολιασμού, για καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών. Ακολουθώντας έγκριση από την Εθνική Επιτροπή Εμβολιασμών, η διευθέτηση ραντεβού για το μονοδοσικό εμβόλιο Johnson & Johnson μπορεί να διευθετηθεί με την πάροδο δύο μηνών από την πρώτη δόση. Παράλληλα, πλέον μπορεί να διευθετηθεί ραντεβού για χορήγηση 3ης/ενισχυτικής δόσης διδοσικού εμβολίου mRNA με διαφορετικό εμβόλιο από εκείνο του αρχικού εμβολιαστικού σχήματος όσον αφορά τα εμβόλια Moderna ή Pfizer/ BioNTech ή δεύτερης/ενισχυτικής δόσης για την περίπτωση του μονοδοσικού Johnson & Johnson.

Επιπρόσθετα, από την Κυριακή 13 Φεβρουαρίου στις 11 μ.μ., η ενισχυτική δόση μπορεί να διευθετηθεί μετά από πάροδο πέντε μηνών από την ολοκλήρωση του αρχικού εμβολιασμού, βάσει των αποφάσεων του Υπουργικού Συμβουλίου,

ημερομηνίας 2 Φεβρουαρίου. Σημειώνεται επίσης πως σε περίπτωση μη προσέλευσης σε ραντεβού για εμβολιασμό, το ραντεβού ακυρώνεται αυτόματα και θα μπορεί να γίνει διευθέτηση εκ νέου για ορισμό νέας ημερομηνίας.

Μετάλλαξη Όμικρον: Συμπτώματα που εμφανίζονται σε πλήρως εμβολιασμένους Ο βήχας, η καταρροή και η κούραση είναι τρία από τα εννέα συμπτώματα της μετάλλαξης Όμικρον που εμφανίζονται σε άτομα που έχουν εμβολιαστεί πλήρως, σύμφωνα με μια μελέτη στη Νορβηγία. Οι ερευνητές ανακοίνωσαν επίσης ποια είναι τα δύο πιο κοινά πρώιμα σημάδια μόλυνσης από κορωνοϊό. Σύμφωνα με ευρήματα που δημοσιεύθηκαν στο Eurosurveillance (ένα σημαντικό ευρωπαϊκό επιστημονικό περιοδικό αφιερωμένο στην επιδημιολογία, την επιτήρηση, την πρόληψη και τον έλεγχο μολυσματικών ασθενειών) υπήρχαν οκτώ βασικά συμπτώματα που παρουσίασε η ομάδα των πλήρως εμβολιασμένων ασθενών: βήχας, καταρροή, κόπωση, πονόλαιμος, πονοκέφαλος, μυϊκοί πόνοι, πυρετός, φτάρνισμα. Η μελέτη διαπίστωσε ότι ο βήχας, η καταρροή και η κόπωση ήταν στην πραγματικότητα από τα πιο κοινά συμπτώματα στα εμβολιασμένα άτομα, ενώ το φτέρνισμα και ο πυρετός ήταν τα λιγότερο συχνά. Οι ειδικοί στη δημόσια υγεία έχουν προσθέσει επίσης τη ναυτία στη λίστα των συμπτωμάτων σε εμβολιασμένα άτομα που έχουν προσβληθεί από την Όμικρον. Αν και το εμβόλιο προστατεύει από σοβαρές μορφές της νόσου, εξακολουθεί να είναι πιθανό να κολλήσει κανείς Covid ακόμα κι αν έχει πλήρως εμβολιαστεί.

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022

Μάθε όσα πρέπει να γνωρίζεις για τον Νόμο Τα ζητήματα που αφορούν το πλαίσιο του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, κατά κύριο λόγο ρυθμίζονται μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Ο κανονικός ημερήσιος χρόνος εργασίας, οι ημέρες εργασίας εντός της εβδομάδας, οι αργίες, ο τρόπος που αποζημιώνεται η εργασία πέραν του κανονικού ωραρίου, η αποζημίωση της εργασίας σε ημέρες που καθορίζονται ως αργίες, κατά βάση ρυθμίζονται στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Έχοντας υπόψη αυτό, πιο κάτω αναλύεται ο Νόμος που ασχολείται την οργάνωση του χρόνου εργασίας. Ο νόμος ψηφίστηκε το 2002 και τέθηκε σε εφαρμογή το 2003. Ουσιαστικά μεταφέρει στο κυπριακό Δίκαιο τη σχετική ευρωπαϊκή οδηγία για την οργάνωση του χρόνου εργασίας. Η αφετηρία της οδηγίας είναι κατά κύριο λόγο η προστασία της ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων. Στόχος της οδηγίας και κατ’ επέκταση του νόμου είναι να καθορίσει τις ελάχιστες προδιαγραφές σ’ ό,τι αφορά τις περιόδους ημερήσιας και εβδομαδιαίας ανάπαυσης, την ετήσια άδεια, το χρόνο για διαλείμματα. Στο νόμο καθορίζεται επίσης σε ποιες περιπτώσεις μπορούν να υπάρξουν παρεκκλίσεις από το γενικό πλαίσιο που ορίζει η νομοθεσία.

Βασικοί όροι που περιέχονται στη νομοθεσία

Εβδομάδα: ορίζεται η περίοδος από την 00.01 ώρα της Δευτέρας μέχρι την 24.00 ώρα της επόμενης Κυριακής. Εργασία σε βάρδιες: σημαίνει εκείνη τη μέθοδο οργάνωσης της ομαδικής εργασίας κατά την οποία οι εργαζόμενοι διαδέχονται ο ένας τον άλλο στις ίδιες θέσεις εργασίας με ορισμένο ρυθμό. Η εργασία σε βάρδιες μπορεί να είναι συνεχής ή ασυνεχής. Νυχτερινή περίοδος: είναι η περίοδος που αρχίζει από η ώρα 23.00 μέχρι η ώρα 06.00. Εργαζόμενος τη νύχτα είναι άτομο: α) που εργάζεται κατά τη νυχτερινή περίοδο τρεις τουλάχιστον ώρες του συνολικού ημερήσιου χρόνου εργασίας του πάνω σε τακτική βάση β) ο οποίος ενδέχεται να εργάζεται τουλάχιστον 726 ώρες του ετήσιου χρόνου εργασίας του κατά τη νυχτερινή περίοδο. Για να υπολογιστούν οι ώρες,

λαμβάνεται υπόψη ο ημερήσιος συνολικός χρόνος εργασίας εφόσον σ’ αυτόν περιλαμβάνονται 3 τουλάχιστον ώρες εργασίας στο χρονικό διάστημα 23.0006.00 σε διάρκεια τουλάχιστον 6 συνεχόμενων ωρών εργασίας. Χρόνος εργασίας: κάθε περίοδος κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργαζόμενος βρίσκεται στην εργασία, στη διάθεση του εργοδότη και ασκεί τη δραστηριότητα ή τα καθήκοντά του. Πεδίο εφαρμογής του νόμου: 1. Εφαρμόζεται σ’ όλες τις επιχειρήσεις, εγκαταστάσεις, εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα και του δημόσιου τομέα. 2. Ο νόμος δεν εφαρμόζεται στα μέλη των ενόπλων δυνάμεων, στα μέλη της αστυνομίας και σε ναυτικούς, οι οποίοι καλύπτονται από ειδική νομοθεσία. 3. Με βάση το άρθρο 16, οι πρόνοιες του νόμου σ’ ό,τι αφορά την ημερήσια ανάπαυση, τα διαλείμματα, την εβδομαδιαία ανάπαυση, τη μέγιστη εβδομα-

διαία διάρκεια εργασίας και τη διάρκεια της νυκτερινής εργασίας δεν εφαρμόζονται για εργαζόμενους τους οποίους η διάρκεια του χρόνου εργασίας λόγω των ιδιαιτεροτήτων της δραστηριότητας που ασκούν δεν είναι προκαθορισμένη ή μπορεί να προκαθορίζεται από τον ίδιο τον εργαζόμενο. Ειδικότερα, καθορίζονται στο νόμο ως τέτοιες κατηγορίες οι ακόλουθοι: - Διευθυντικά στελέχη ή άλλα πρόσωπα εξουσιοδοτημένα να λαμβάνουν αποφάσεις αυτόνομα. - Οικογενειακό προσωπικό. - Εργαζόμενοι στον τελετουργικό τομέα των εκκλησιών και των θρησκευτικών κοινοτήτων. Επιτρέπονται παρεκκλίσεις από τα άρθρα για την ημερήσια ανάπαυση, τα διαλείμματα, την εβδομαδιαία ανάπαυση, τη μέγιστη εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας (περίοδος αναφοράς άρθρο 7(3)) και τη διάρκεια της νυκτερινής εργασίας στις συλλογικές συμ-

βάσεις ή σε συμφωνίες που γίνονται μεταξύ των εργοδοτών και των εκπροσώπων των εργαζομένων, με την προϋπόθεση ότι στους επηρεαζόμενους από τέτοιες συμφωνίες εργαζόμενους χορηγούνται ισοδύναμοι περίοδοι αντισταθμιστικής ανάπαυσης. Σε περιπτώσεις που είναι αντικειμενικά αδύνατη η χορήγηση ισοδύναμης περιόδου αντισταθμιστικής ανάπαυσης, παρέχεται κατάλληλη προστασία στους εργαζόμενους. Οι δραστηριότητες για τις οποίες μπορεί να εφαρμοστεί η παραπάνω πρόνοια της παρέκκλισης είναι αρκετές.

Βασικές πρόνοιες της νομοθεσίας

• Κάθε εργαζόμενος έχει ανά εικοσιτετράωρο τουλάχιστον 11 συνεχόμενες ώρες περίοδο ανάπαυσης. Η περίοδος των 24 ωρών αρχίζει την 00.01 και λήγει την 24.00 ώρα. • Όταν ο χρόνος ημερήσιας εργασίας είναι μεγαλύτερος του 6ώρου, ο εργαζόμενος δικαιούται 15 λεπτά τουλάχιστον συνεχόμενου διαλείμματος. •Κατά τη διάρκεια του διαλείμματος οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να απομακρυνθούν από τη θέση εργασίας τους. •Δεν μπορεί τα διαλείμματα να χορηγούνται πριν ή μετά τη λήξη της ημερήσιας εργασίας. •Οι τεχνικές λεπτομέρειες του διαλείμματος (σε ποιο χρόνο, πού κ.λπ.), αν δεν προβλέπονται σε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή σε νομοθεσία, ρυθμίζονται στο επίπεδο κάθε επιχείρησης μετά από διαβούλευση μεταξύ του εργοδότη και των εκπροσώπων των εργαζομένων. • Κάθε εργαζόμενος δικαιούται ανά εβδομάδα (00.01 Δευτέρα – 24.00 Κυριακή) 24 ώρες ελάχιστη συνεχόμενη ανάπαυση, επιπλέον των 11 ωρών ημερήσιας ανάπαυσης. Συνολικά 35 ώρες. • Αν ο εργοδότης το αποφασίσει, ο εργαζόμενος μπορεί να έχει είτε δύο περιόδους ανάπαυσης 24 συνεχόμενων ωρών σε περίοδο 14 ημερών, είτε μια συνεχόμενη περίοδο 48 ωρών σε περίοδο 14 ημερών. Με εξαίρεση τις περιπτώσεις που ο εργοδότης εφαρμόζει τις ρυθμίσεις

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022

ο για την οργάνωση του χρόνου εργασίας ζει ότι οι εργαζόμενοι σε βάρδιες και οι εργαζόμενοι τη νύχτα είναι προστατευμένοι όσον αφορά την υγεία και την ασφάλειά τους, ανάλογα με τη φύση της εργασίας τους. • Ο εργοδότης φροντίζει ώστε οι εργαζόμενοι πριν αναλάβουν νυχτερινή εργασία και στη συνέχεια σε τακτά χρονικά διαστήματα να υποβάλλονται δωρεάν στις απαραίτητες ιατρικές εξετάσεις για να διαπιστωθεί η καταλληλότητά τους για εργασία. Αν μετέπειτα αποδειχθεί ότι εργαζόμενοι τη νύχτα έχουν προβλήματα υγείας που οφείλονται στη νυχτερινή εργασία, όποτε είναι δυνατόν μετατίθενται από τη νυχτερινή εργασία σε θέση ημερήσιας εργασίας για την οποία είναι κατάλληλοι.

Ετήσια άδεια

που αναλύονται πιο πάνω, η εφταήμερη εργασία απαγορεύεται γιατί παραβιάζει την πρόνοια για ελάχιστη περίοδο συνεχόμενης ανάπαυσης 24 ωρών.

Μέγιστη εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας

Ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος του 48ωρου κατά μέσο όρο, περιλαμβανομένων και των υπερωριών. Ο μέσος όρος υπολογίζεται σε περίοδο αναφοράς 4 μηνών. Κατά τον υπολογισμό του μέσου όρου οι περίοδοι που ένας εργαζόμενος/η είναι με ετήσια άδεια ή άδεια ασθενείας δεν λαμβάνονται υπόψη. Αυτό σημαίνει ότι εφόσον τηρούνται οι πρόνοιες που αφορούν την εβδομαδιαία και καθημερινή ανάπαυση, τότε ένας εργαζόμενος μπορεί να κληθεί σε μια βδομάδα να εργαστεί περισσότερες από 48 ώρες. Εκείνο που τίθεται ως ασφαλιστική δικλείδα είναι ότι σε περίοδο 4 μηνών ο μέσος όρος να είναι 48 ώρες. Άρα, αν σε κάποιες περιόδους εντός 4 μηνών εργαστεί περισσότερο από 48 ώρες, σε κάποιες άλλες θα πρέπει να εργαστεί λιγότερο των 48 ωρών. Η υπέρβαση του ανώτατου ορίου εργασίας ανά εβδομάδα μπορεί να γίνει μόνο αν συναινεί ο εργαζόμενος και υπό την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος δεν θα έχει καμία επίπτωση αν αρνηθεί. Ο εργοδότης που κάνει χρήση της υπέρβασης των 48 ωρών είναι υποχρεωμένος να έχει αρχείο για κάθε εργαζόμενο. Το αρχείο πρέπει να είναι διαθέσιμο για επιθεώρηση από τους επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας. Το Υπουργείο Εργασίας έχει το δικαίωμα να περιορίσει ή και να απαγορεύσει τη δυνατότητα υπέρβασης αν κρίνει ότι συντρέχουν λόγοι ασφάλειας και υγείας. Ο εργοδότης οφείλει να έχει και στοιχεία που να αποδεικνύουν τη συναίνεση του εργαζόμενου στην υπέρβαση του 48ωρου. Ευνοϊκότερες πρόνοιες που είναι σε ισχύ με νόμους ή κανονισμούς εξακολουθούν να ισχύουν. Όπως επίσης και ευνοϊκότερες ρυθμίσεις που απορρέ-

ουν από συλλογικές συμβάσεις. Για παράδειγμα, ανεξάρτητα από την πρόνοια για μέγιστη εργασία 48 ωρών, για το λιανικό εμπόριο ισχύει η πρόνοια της ειδικής νομοθεσίας, που προβλέπει ότι ο μέγιστος εβδομαδιαίος χρόνος απασχόλησης είναι 46 ώρες, 38 ώρες μέγιστο εβδομαδιαίο ωράριο και 8 ώρες εβδομαδιαίος μέγιστος χρόνος υπερωριακής απασχόλησης.

Διάρκεια νυχτερινής εργασίας

Ο χρόνος εργασίας των εργαζομένων τη νύχτα δεν πρέπει να ξεπερνά κατά μέσο όρο τις οκτώ ώρες το εικοσιτετράωρο, υπολογιζόμενος σε περίοδο ενός μηνός ή άλλη περίοδο που καθορίζεται με συλλογικές συμβάσεις. Για τον υπολογισμό του μέσου όρου δεν λαμβάνεται υπόψη η συνεχής ελάχιστη ανάπαυση 24 ωρών ανά εβδομάδα που προβλέπεται από το νόμο. Εργαζόμενοι τη νύχτα σε εργασία που ενέχει ιδιαίτερους κινδύνους, ή σημαντική σωματική ή πνευματική ένταση, δεν πρέπει να εργάζονται πε-

ρισσότερο από οκτώ ώρες στη διάρκεια του εικοσιτετραώρου που πραγματοποιούν νυχτερινή εργασία. Η νυχτερινή εργασία που ενέχει ιδιαίτερους κινδύνους ή σημαντική σωματική ή πνευματική ένταση, εφόσον δεν ορίζεται από τη νομοθεσία ή από συλλογικές συμβάσεις, καθορίζεται στο επίπεδο της επιχείρησης μετά από διαβούλευση μεταξύ του εργοδότη και των εκπροσώπων των εργαζομένων (ή εκπροσώπων τους σε θέματα ασφάλειας και υγείας), σύμφωνα με το νόμο και με τη γραπτή εκτίμηση κινδύνου, στην οποία περιλαμβάνονται και οι κίνδυνοι που συνδέονται με τη νυχτερινή εργασία.

Ασφάλεια και υγεία στη διάρκεια νυχτερινής εργασίας

• Ο εργοδότης που απασχολεί υπαλλήλους τη νύχτα, οφείλει να ενημερώνει γραπτώς το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. • Ο εργοδότης πρέπει να λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για να διασφαλί-

Όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται ετήσια άδεια με αποδοχές, σύμφωνα με τους όρους που προβλέπει η νομοθεσία, ή οι συλλογικές συμβάσεις, ή και η πρακτική για την απόκτηση του δικαιώματος και τη χορήγηση της άδειας. Για τους όρους και τις προϋποθέσεις λήψης της ετήσιας άδειας γίνεται αναφορά στην παρουσίαση του Νόμου περί ετήσιων αδειών. Η πληρωμένη ετήσια άδεια μπορεί να αντικατασταθεί με χρηματική αποζημίωση μόνο σε περίπτωση τερματισμού της εργασιακής σχέσης.

Έλεγχος εφαρμογής του Νόμου Αρμόδιο Δικαστήριο - Ποινές

Για τον έλεγχο της εφαρμογής του νόμου ορίζονται επιθεωρητές από το Υπουργείο Εργασίας. Καταγγελίες μπορούν να γίνουν είτε από πρόσωπο που θεωρεί ότι θίγεται από παράβαση του νόμου, είτε από άλλο πρόσωπο που ενεργεί εκ μέρους του. Αρμόδιο δικαστήριο για επίλυση διαφοράς με βάση το νόμο είναι το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών. Εργοδότης που παραβαίνει το νόμο διαπράττει ποινικό αδίκημα. Σε περίπτωση καταδίκης του προβλέπεται ποινή φυλάκισης μέχρι 1 χρόνο ή χρηματική ποινή μέχρι €3.417 ή και τις δυο ποινές μαζί. Εργοδότης που παρεμποδίζει τον επιθεωρητή να ασκήσει τα καθήκοντά του, εφόσον κριθεί ένοχος μπορεί να υποστεί ποινή φυλάκισης μέχρι 3 μήνες, ή χρηματικό πρόστιμο μέχρι €5.125, ή και τις δυο ποινές μαζί.

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022

Γεωμετρική αύξηση των μυοσκελετικών παθήσεων εξαιτίας των υπολογιστών Οι πόνοι στις αρθρώσεις, στους μυς και στο σκελετό γενικότερα, επηρεάζουν εκατομμύρια χρήστες ηλεκτρονικών υπολογιστών σε πολλές χώρες κάθε χρόνο. Ο πολλαπλασιασμός των συστημάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών με ολοένα αυξανόμενο αριθμό χρηστών επιβάλλει τη διερεύνηση των μυοσκελετικών πόνων που σχετίζονται με την εργασία στον υπολογιστή. Αυτό γίνεται ακόμη πιο επιτακτικό από την αύξηση του χρόνου χρήσης τόσο από ενήλικες εργαζόμενους όσο και από παιδιά, μαθητές και φοιτητές. Μια πρόσφατη έρευνα σε φοιτητές κολεγίου στις Ηνωμένες Πολιτείες έδειξε ότι όσο περισσότερο χρόνο ξόδευαν στον υπολογιστή, τόσο πιο αυξημένος ήταν ο κίνδυνος να παρουσιάσουν πόνους στην πλάτη. Στο 50% των περιπτώσεων ο πόνος επηρέαζε τον αυχένα. Οι άλλοι συχνότεροι εντοπισμοί των πόνων ήταν το κάτω και άνω μέρος της πλάτης. Οι φοιτητές, που κατά μέσο όρο εργάζονταν 3 ή περισσότερες ώρες κάθε μέρα στον υπολογιστή τους, είχαν 50% περισσότερες πιθανότητες να παραπονεθούν για μυοσκελετικούς πόνους. Μια άλλη ενδιαφέρουσα εργασία που έγινε στη Νιγηρία σε 6 πανεπιστήμια της χώρας, εξέτασε σε 1.041 φοιτητές τη συχνότητα και ένταση των μυοσκελετικών

Ο τρόπος με τον οποίο κάθεται και εργάζεται ο χρήστης του ηλεκτρονικού υπολογιστή έχει καθοριστική σημασία στην πρόληψη και αντιμετώπιση των μυοσκελετικών και άλλων παθήσεων πόνων σε σχέση με το χρόνο χρήσης υπολογιστή. Εξετάστηκε επίσης το κατά πόσο οι φοιτητές γνώριζαν καλά τους τρόπους πρόληψης του προβλήματος. Τα αποτελέσματα έδειξαν: -Οι πόνοι του κάτω μέρους της πλάτης και του αυχένα ήταν οι συχνότερες ενοχλήσεις που αναφέρθηκαν με συχνότητα 74% και 73% αντίστοιχα. -67% των φοιτητών ανέφεραν ότι παρουσίαζαν πόνους στους καρπούς των χεριών, 65% πόνους στα δάκτυλα και 63% πόνους στους ώμους. -Για πόνους γενικά στο σώμα παραπονιούνταν 61% των συμμετεχόντων. -Για πόνους στα γόνατα απάντησαν θετικά 26% και για πόνους στα πόδια 25%. -Οι πόνοι στο κάτω μέρος της πλά-

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

της, στα δάκτυλα, στον αυχένα και στους ώμους ταξινομήθηκαν από τους φοιτητές που υπέφεραν ως μέτριας έντασης. Οι υπόλοιποι πόνοι θεωρήθηκαν ως ήπιας μορφής. Το συμπέρασμα ήταν ότι οι συχνότεροι πόνοι λόγω χρήσης ηλεκτρονικού υπολογιστή ήταν αυτοί που εντοπίζονται στο κάτω μέρος της πλάτης, στον αυχένα και στα άνω μέλη. Η αιτία των πόνων μπορεί να ήταν η κακή εργονομική θέση κατά τη χρήση του υπολογιστή από τους φοιτητές, όπως επίσης η σχετική άγνοια για τρόπους πρόληψης. Οι χρήστες των ηλεκτρονικών υπολογιστών γνωρίζουν ότι η παρατεταμένη εργασία με το ολοένα και πιο χρήσιμο αυτό εργαλείο μπορεί να οδηγεί σε μια σειρά από προβλήματα που εντοπίζονται από το κεφάλι μέχρι τα δάκτυλα των ποδιών.

Οι πονοκέφαλοι, οι πόνοι στα μάτια, στους μυς, στις αρθρώσεις, στο σκελετό είναι πηγή ταλαιπωρίας των εργαζομένων σε συστήματα υπολογιστών. Ο τρόπος με τον οποίο κάθεται και εργάζεται ο χρήστης του ηλεκτρονικού υπολογιστή, έχει καθοριστική σημασία στην πρόληψη και αντιμετώπιση των μυοσκελετικών και άλλων πόνων. Δυστυχώς όμως στα σχολεία, στα πανεπιστήμια και στους χώρους εργασίας, ενώ διδάσκονται τόσα πολλά για τις εφαρμογές που έχει η πληροφορική στην καθημερινή εργασία, πολύ λίγα ή καθόλου διδάσκονται για τον ορθό τρόπο εργονομικής χρήσης του πολύτιμου αυτού εργαλείου. Ο τρόπος με τον οποίο πρέπει να κάθεται ο μαθητής, ο φοιτητής, ο εργαζόμενος, η απόσταση ματιών από την οθόνη, η ορθή χρήση του ποντικιού, οι ασκήσεις τεντώματος των μυών, η χαλάρωση, τα συχνά διαλείμματα και πολλά άλλα θέματα κατάλληλης εργονομικής χρήσης του υπολογιστή συνήθως δεν διδάσκονται. Οι συνέπειες είναι δυσάρεστες για τους μαθητές και για τους εργαζόμενους. Υποφέρουν σωματικά και χρειάζονται ιατρική φροντίδα, γεγονός που αυξάνει τις απουσίες και μειώνει την παραγωγικότητα. Έχουν επίσης περιγραφεί ψυχολογικές διαταραχές λόγω υπερβολικής και κακής χρήσης του υπολογιστή.

ΥΓΕΙΑ

Απώλεια μαλλιών σε άνδρες και γυναίκες: Μύθοι και πραγματικότητες

Πώς να κάνεις σωστές αγορές καλλυντικών και να ξοδεύεις λιγότερα Προμηθεύσου δείγματα: Πριν δώσεις χρήματα για κάποιο προϊόν που δεν έχεις ξαναχρησιμοποιήσει, προμηθεύσου από το κατάστημα ένα δωρεάν δείγμα του. Αναζήτησε κριτικές: Πριν προβείς σε τελική αγορά ακριβών καλλυντικών, φωτογράφησέ τα με το κινητό σου και ψάξε για reviews στο διαδίκτυο και σε περιοδικά ή ρώτα τη δερματολόγο ή την αισθητικό σου. Πήγαινε για ψώνια χωρίς μακιγιάζ: Το καλύτερο τρικ όταν αγοράζεις προϊόντα μακιγιάζ είναι να είσαι αμακιγιάριστη. Αν είσαι σε αναζήτηση του κατάλληλου foundation, μη φοράς βάση, ενώ αν ψάχνεις καλλυντικά για τα μάτια, μη φοράς σκιές και μάσκαρα, αλλά ούτε και κραγιόν αν σκέφτεσαι να εμπλουτίσεις τη συλλογή σου με ένα νέο lipstick. Αυτός είναι ο μόνος τρόπος για να τεστάρεις επιτόπου πώς δείχνει το προϊόν πάνω σου και αν επέλεξες τη σωστή απόχρωση. Συμβουλεύσου τους ειδικούς: Αν έχεις μόνιμα προβλήματα με την επιδερμίδα σου, από έντονη λιπαρότητα και ακμή έως κοκκινίλες και ερεθισμούς, κλείσε ένα ραντεβού με τη δερματολόγο σου και άφησε την ειδικό να σου φτιάξει το κατάλληλο beauty budget. Είναι βέβαιο ότι θα σου υποδείξει φόρμουλες με ιδανική σχέση ποιότητας και τιμής για κάθε πρόβλημά σου.

Η απώλεια των μαλλιών και η φαλάκρα προκαλούν αλλαγές της σωματικής εικόνας που επηρεάζει έντονα τον ψυχικό κόσμο πολλών ανθρώπων. Η αδυναμία αυτή τους καθιστά πολύ ευάλωτους σε διαδόσεις και μύθους που κατά καιρούς επικρατούν σχετικά με το θέμα της πτώσης των μαλλιών. Οι γνώσεις και η διαφώτιση για τους πραγματικούς λόγους για τους οποίους πέφτουν τα μαλλιά είναι ο καλύτερος τρόπος προστασίας ανδρών και γυναικών από ανυπόστατους ισχυρισμούς και εντυπώσεις. Παράλληλα, είναι καλό άτομα με απώλεια μαλλιών να γνωρίζουν τις θεραπείες που είναι εγκεκριμένες και αποδεδειγμένα βοηθούν, για να προστατεύονται από ισχυρισμούς που συχνά διαδίδονται με στόχος το κέρδος. Αρχικά, πρέπει να τονίσουμε ότι δεν είναι αλήθεια ότι μόνο οι άνδρες προσβάλλονται από απώλεια μαλλιών και φαλάκρα. Στην πραγ-

ματικότητα η απώλεια μαλλιών είναι σχεδόν εξίσου συχνή στις γυναίκες και στους άνδρες. Ο βαθμός απώλειας μαλλιών μπορεί να διαφέρει μεταξύ των δύο φύλων. Στους άνδρες η απώλεια των μαλλιών της κεφαλής αρχίζει μεταξύ 30 και 40 ετών. Στις γυναίκες αρχίζει συνήθως μεταξύ 40 και 50 ετών. Υπάρχουν και σπάνιες περιπτώσεις, όπου η απώλεια αρχίζει μεταξύ 20 και 30 ετών. Μέχρι την ηλικία των 50 ετών, περίπου 50% των ανδρών παρουσιάζουν σημαντική απώλεια των μαλλιών τους. Στις γυναίκες το 25% μέχρι την ηλικία των 50 ετών έχει σημαντική απώλεια μαλλιών. Στις γυναίκες η απώλεια των μαλλιών μπορεί να μην είναι τόσο εμφανής όσο στους άνδρες. Ο λόγος είναι διότι οι γυναίκες χάνουν μαλλιά ομοιόμορφα στο κεφάλι. Αντίθετα, οι άνδρες χάνουν μαλλιά κατά περιοχές ιδιαίτερα μπροστά και στο πάνω μέρος του κεφαλιού. Επιπρόσθετα, οι γυναίκες φροντί-

ζουν καλύτερα από τους άνδρες να καλύπτουν το πρόβλημά τους. Το καθημερινό πλύσιμο, χτένισμα και στέγνωμα των μαλλιών, δεν επιταχύνει την πτώση των μαλλιών. Ο ισχυρισμός ορισμένων κατασκευαστών σαμπουάν ότι τα προϊόντα τους εξολοθρεύουν τον μικροοργανισμό demodex, που θεωρείται υπαίτιος της πτώσης των μαλλιών, δεν είναι αληθής. Ο εν λόγω μικροοργανισμός δεν είναι αιτία πτώσης των μαλλιών. Η αιτιολογία της απώλειας μαλλιών είναι σύνθετη. Πολύ συχνά υπάρχει μια οικογενειακή προδιάθεση. Φαίνεται ότι δεν υπάρχει ένα γονίδιο που ευθύνεται για τη φαλάκρα, αλλά οι αλληλεπιδράσεις μεταξύ διαφόρων γονιδίων που έχουν κληρονομηθεί και από τους δύο γονείς. Η υπερευαισθησία των μαλλιών στις ανδρογενείς ορμόνες, στην τεστοστερόνη και ιδιαίτερα στη διυδροτεστοστερόνη, είναι αιτία πτώσης των μαλλιών και φαλάκρας.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022

Τι πρέπει να κάνεις εάν χρειάζεσαι φυσιοθεραπευτή εντός ΓεΣΥ; Ο δικαιούχος του ΓεΣΥ που πιθανόν να χρειάζεται υπηρεσίες φυσιοθεραπείας έχει τη δυνατότητα να απευθυνθεί στον Προσωπικό του Ιατρό, ο οποίος θα αξιολογήσει κατά πόσο χρειάζεται να λάβει υπηρεσίες φυσιοθεραπείας ή περαιτέρω αξιολόγησης από Ειδικό Ιατρό. Όσα πρέπει να γνωρίζεις για μια σημαντική υπηρεσία φροντίδας υγείας που προσφέρει το ΓεΣΥ Οι υπηρεσίες των άλλων επαγγελματιών υγείας, νοσηλευτών και μαιών, εντάχθηκαν στο ΓεΣΥ κατά τη διάρκεια της εφαρμογής της Β’ φάσης του Συστήματος Υγείας. Από την 1η Δεκεμβρίου 2020, Εργοθεραπευτές, Κλινικοί Διαιτολόγοι, Νοσηλευτές Ψυχικής Υγείας, Νοσηλευτές Γενικής Νοσηλευτικής, Κλινικοί Ψυχολόγοι, Λογοπαθολόγοι, Φυσιοθεραπευτές και Οδοντίατροι (στα πλαίσια της προληπτικής οδοντιατρικής) έχουν πλέον τη δυνατότητα να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους εντός του Γενικού Συστήματος Υγείας. Ένας από τους κλάδους που βρήκε ιδιαίτερα θερμή ανταπόκριση από τους δικαιούχους ήταν αυτός των Φυσιοθεραπευτών, με το Σύστημα να δίνει πλέον τη δυνατότητα για διενέργεια αριθμού θεραπειών (ανάλογα με τη διάγνωση) τις οποίες αποζημιώνει ο Οργανισμός. ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ Η ΠΑΡΑΠΟΜΠΗ ΚΑΙ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΘΕΡΑΠΕΙΕΣ Ο δικαιούχος του ΓεΣΥ που πιθανόν να χρειάζεται υπηρεσίες φυσιοθεραπείας έχει τη δυνατότητα να απευθυνθεί στον προσωπικό του ιατρό, ο οποίος θα αξιολογήσει κατά πόσο χρήζει να λάβει υπηρεσίες φυσιοθεραπείας ή περαιτέρω αξιολόγησης από Ειδικό Ιατρό. Όλοι οι Προσωπικοί Ιατροί και οι πλείστες ειδικότητες Ειδικών ιατρών έχουν τη δυνατότητα παραπομπής δικαιούχων για υπηρεσίες φυσιοθεραπείας. Οι δικαιούχοι, εφόσον εξασφαλίσουν παραπεμπτικό, επιλέγουν τον φυσιοθεραπευτή που θέλουν να επισκεφθούν από τον κατάλογο φυσιοθεραπευτών που συμμετέχουν στο ΓεΣΥ και προβαίνουν στη διευθέτηση ραντεβού. Σημειώνεται ότι το ΓεΣΥ καλύπτει συγκεκριμένο μέγιστο αριθμό συνεδριών φυσιοθεραπείας ανά διάγνωση, ανά δικαιούχο, ανά έτος. Ο δικαιούχος μπορεί να

λάβει πληροφορίες αναφορικά με τον μέγιστο αριθμό επισκέψεων που καλύπτει το Σύστημα από τον θεράποντα ιατρό, ο οποίος και θα τον παραπέμψει σε υπηρεσίες φυσιοθεραπευτή, εφόσον κριθεί σκόπιμο. Για κάθε συνεδρία φυσιοθεραπείας ο δικαιούχος καταβάλει συμπληρωμή δέκα ευρώ. Στην παρούσα φάση εκδίδονται δύο είδη παραπεμπτικών, τα βραχυπρόθεσμα και τα μεσοπρόθεσμα. Ένα βραχυπρόθεσμο παραπεμπτικό εκδίδεται για 3 θεραπείες και έχει χρονικό περιθώριο 6 μηνών για να εκτελεστεί. Ένα μεσοπρόθεσμο παραπεμπτικό εκδίδεται για 6 θεραπείες, και έχει επίσης χρονικό περιθώριο 6 μηνών για να εκτελεστεί. Ο αριθμός θεραπειών που αποζημιώνει το ΓεΣΥ, ανάλογα με τη διάγνωση του δικαιούχου, αναγράφεται στους πίνακες των καλυπτόμενων διαγνώσεων που βρίσκονται αναρτημένοι στην ιστοσελίδα του ΓεΣΥ. Κάθε παραπεμπτικό που εκδίδεται ισχύει για μια και μόνο διάγνωση. Ο ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΩΝ ΘΕΡΑΠΕΙΩΝ ΑΝΑ ΕΤΟΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ Οι ενήλικες ασθενείς έχουν δικαίωμα να λάβουν το μέγιστο 12 θεραπείες το χρόνο για διαγνώσεις που καλύπτουν τις υπηρεσίες αυτές. Για παράδειγμα, εάν εκδοθεί παραπεμπτικό που αφορά σε διάγνωση για την οποία το ΓεΣΥ αποζημιώνει μέχρι και 6 συνεδρίες και εντός του έτους εκδοθεί νέο παραπεμπτικό που αφορά σε διάγνωση για την οποία το ΓεΣΥ αποζημιώνει μέχρι και 9 συνεδρίες, στην περίπτωση που ο δικαιούχος έχει λάβει ήδη τις 6, τότε μπορούν να εκτελεστούν μόνο οι 3 εντός του ίδιου έτους. Στις περιπτώσεις όπου ο φυσιοθεραπευτής και ο θεράπων ιατρός κρίνουν ότι συγκεκριμένο περιστατικό χρήζει περισσότερων θεραπειών, τότε έχουν τη δυνατότητα υποβολής αιτήματος εξαίρεσης από κοινού, κάτι που θα τύχει

αξιολόγησης από τον Οργανισμό. Η διαδικασία αυτή εφαρμόζεται μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις σοβαρών προβλημάτων υγείας και προβλέπει λεπτομερή τεκμηρίωση του περιστατικού από τους αιτούντες με τη χρήση ειδικού εντύπου. Ο μέγιστος αριθμός θεραπειών που δύναται να λάβει ένας δικαιούχος στα πλαίσια του ΓεΣΥ υπολογίζονται στη βάση ημερολογιακού έτους. ΕΚΔΟΣΗ ΠΑΡΑΠΕΜΠΤΙΚΩΝ: ΟΙ ΕΞΑΤΟΜΙΚΕΥΜΕΝΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ Στις περιπτώσεις όπου ασθενής προσκομίσει παραπεμπτικό του οποίου η διάγνωση (κωδικός) δεν υπάρχει στον κατάλογο διαγνώσεων για τις οποίες το ΓεΣΥ αποζημιώνει υπηρεσίες φυσιοθεραπείας, τότε οι προσφερόμενες υπηρεσίες θα χρεωθούν εκτός ΓεΣΥ, σύμφωνα με την τιμολόγιο του εκάστοτε παρόχου. Επιπρόσθετα, στις περιπτώσεις όπου ο δικαιούχος δεν κατέχει ή δεν προσκομίσει παραπεμπτικό σε ισχύ, τότε θεωρείται ότι οι εν λόγω υπηρεσίες είναι εκτός πλαισίου ΓεΣΥ. Σε αυτή την περίπτωση ο φυσιοθεραπευτής έχει τη δυνατότητα να εκτελέσει την επίσκεψη με την ανάλογη χρέωση, αφού ενημερώσει πρώτα τον δικαιούχο. Το ίδιο ισχύει και τις περιπτώσεις που ο δικαιούχος έχει εξαντλήσει τον μέγιστο αριθμό επισκέψεων, όπως αυτός ορίζεται από τον Οργανισμό. Η παροχή υπηρεσιών φροντίδας κατ’ οίκον δεν περιλαμβάνεται στο πακέτο υπηρεσιών που συμφωνήθηκε με τον Οργανισμό. Παρόλα αυτά εάν η κατάσταση του δικαιούχου είναι τέτοια, η οποία χρήζει κατ’ οίκον φροντίδας, εναπόκειται στον εκάστοτε φυσιοθεραπευτή εάν επιθυμεί να παρέχει τέτοιου είδους υπηρεσίες. Σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει να γίνεται χρήση μιας εκ των υφιστάμενων υπηρεσιών που εντάσσονται στο πακέτο υπηρεσιών φυσιοθεραπείας. Τέλος, οι υπηρεσίες φυσιοθεραπείας που παρέχονται κατά τη διάρκεια νοσηλείας δικαιούχου σε νοσηλευτήριο αποζημιώνονται στο πλαίσιο της όλης νοσηλείας του δικαιούχου και δεν προϋποθέτουν οποιαδήποτε επιπλέον αποζημίωση από πλευράς του δικαιούχου.

Θα συνεχιστούν οι αυξήσεις στα καύσιμα Η Στατιστική Υπηρεσία ανακοίνωσε τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ) για τον μήνα Ιανουάριο 2022. Σύμφωνα με τον Γενικό Δείκτη Καταναλωτή, ο Ιανουάριος 2022 παρουσίασε μείωση κατά 0,5% σε σύγκριση με τον Δεκέμβριο 2021. Ο πληθωρισμός τον Ιανουάριο 2022 σε σύγκριση με τον Ιανουάριο 2021 παρουσίασε αύξηση 5,4%. Δυστυχώς οι αυξήσεις στα καύσιμα θα συνεχιστούν και για τον επόμενο μήνα. Εκτιμάται ότι οι αυξήσεις κατά τον επόμενο μήνα θα ξεπεράσουν τα δέκα σεντ το λίτρο σε σύγκριση με τις τιμές που ίσχυαν τον Ιανουάριο του 2022.

Τέλος στην πώληση λεπτών πλαστικών σακούλων από το 2023 Με κανονισμούς που ψήφισε η Βουλή θα απαγορεύεται πλέον η πώληση της λεπτής πλαστικής σακούλας μεταφοράς στα σημεία πώλησης, ενώ δίνεται μεταβατική περίοδος ενός έτους για εφαρμογή της νομοθεσίας. Υπέρ ψήφισαν 37 βουλευτές και εναντίον δύο βουλευτές του νεοναζιστικού ΕΛΑΜ. Η κανονισμοί θεσπίζουν την απαγόρευση της διάθεσης λεπτής πλαστικής σακούλας μεταφοράς από πωλητές προϊόντων στα σημεία πώλησης, την απαγόρευση της παραγωγής, διανομής, πώλησης, παροχής και χρήσης της οξοδιασπώμενης πλαστικής σακούλας μεταφοράς και τη θέσπιση υποχρέωσης στους μεμονωμένους πωλητές προϊόντων και στα οργανωμένα σύνολα πωλητών προϊόντων να προβαίνουν σε δράσεις για ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του κοινού σχετικά με τη μείωση της χρήσης της. Επίσης, με τη σύμφωνη γνώμη του Υπουργείου Γεωργίας, Αγροτικής Ανάπτυξης και Περιβάλλοντος, οι κανονισμοί τίθενται σε ισχύ ένα χρόνο μετά τη δημοσίευσή τους στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022

Σχέδιο Αντικατάστασης Ενεργοβόρων Ηλεκτρικών Συσκευών: Δώρο άδωρο για χαμηλοσυνταξιούχους κάτω των 70 Στις 13 Δεκεμβρίου το Υπουργείο Ενέργειας προέβη σε διευκρινίσεις αναφορικά με τη συμπλήρωση των αιτήσεων για χορηγίες προς αντικατάσταση ενεργοβόρων ηλεκτρικών συσκευών, επειδή, όπως επισημαίνει, στις σχεδόν 3.000 αιτήσεις που παρέλαβε, παρατηρήθηκε πως συχνά τα αιτήματα προέγκρισης υποβάλλονται λανθασμένα, γεγονός που αναπόφευκτα οδηγεί σε απόρριψη των αιτημάτων προέγκρισης. Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Ενέργειας υπενθυμίζει ότι ασχέτως από το ποιος συμπληρώνει τα απαιτούμενα στοιχεία της αίτησης, αυτή πρέπει να υποβάλλεται στο όνομα του ίδιου του ευάλωτου καταναλωτή ηλεκτρικής ενέργειας, δηλαδή του ατόμου στο όνομα του οποίου καταβάλλεται κάποιο από τα επιδόματα που αναφέρονται στη συνέχεια. Επίσης, αναφέρεται, επειδή παρατηρείται συχνά η υποβολή αιτημάτων από μη δικαιούχους, υπενθυμίζει ότι δεν υπάρχει πλήρης ταύτιση των δικαιούχων της ειδικής διατίμησης 08 της ΑΗΚ με τους δικαιούχους του Σχεδίου Χορηγιών, οι οποίοι είναι: (α) Οι δικαιούχοι Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος. (β) Οι λήπτες δημοσίου βοηθήματος από τις Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας. (γ) Οι λήπτες Επιδόματος Βαριάς Κινητικής Αναπηρίας, (δ) Οι λήπτες του επιδόματος σε συνταξιούχους με χαμηλά εισοδήματα, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν συμπληρώσει το εβδομηκοστό (70ό) έτος ηλικίας τους και δεν συνοικούν με άλλο πρόσωπο το οποίο δεν έχει συμπληρώσει το εβδομηκοστό (70ό) έτος ηλικίας του. (ε) Οι λήπτες επιδόματος φροντίδας σε παραπληγικά άτομα. (στ) Οι λήπτες επιδόματος φροντίδας σε τετραπληγικά άτομα. (ζ) Οι λήπτες της χορηγίας σε τυφλούς. (η) Πολύτεκνη ή πενταμελής οικογένεια που παίρνει επίδομα τέκνου για τρία εξαρτώμενα παιδιά και πάνω και µε ετήσιο μεικτό οικογενειακό εισόδημα μέχρι €51.258. Το εισοδηματικό κριτήριο των €51.258 αυξάνεται κλιμακωτά κατά €5.126 για κάθε πρόσθετο παιδί πέραν των τεσσάρων. Το Υπουργείο Ενέργειας αναφέρει περαιτέρω ότι οι αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά μέσω του συστήματος υποβολής αιτήσεων του Ταμείου ΑΠΕ και ΕΞ.Ε (https://resecfund. org.cy). Οι δικαιούχοι για να συμμετάσχουν

στο σχέδιο πρέπει να δημιουργήσουν λογαριασμό με τα στοιχεία του δικαιούχου ευάλωτου καταναλωτή ηλεκτρικής ενέργειας στο ηλεκτρονικό σύστημα του Ταμείου ΑΠΕ και ΕΞΕ (https:// resecfund.org.cy) και απαιτείται επισύναψη δελτίου ταυτότητας. Για τη διευκόλυνση των αιτητών είναι αναρτημένος και ο οδηγός δημιουργίας λογαριασμού. Επίσης, κατά την υποβολή του αιτήματος προέγκρισης απαιτείται η επισύναψη ενός πρόσφατου λογαριασμού ηλεκτρικού ρεύματος της οικίας στην οποία διαμένει ο αιτητής. Διευκρινίζεται ότι ο λογαριασμός δεν χρειάζεται να είναι στο όνομα του αιτητή. Σε περίπτωση που ο αιτητής είναι λήπτης Επιδόματος Συνταξιούχων με Χαμηλά Εισοδήματα που έχει συμπληρώσει το 70ό έτος της ηλικίας του, θα πρέπει επιπρόσθετα να επισυνάψει βεβαίωση από την οικεία τοπική Αρχή (κοινοτάρχη) ότι δεν συνοικεί με άλλο πρόσωπο το οποίο δεν έχει συμπληρώσει το 70ό έτος της ηλικίας του. Προς διευκόλυνση των αιτητών, υπάρχει στη σελίδα του Σχεδίου σύνδεσμος προς τον «Οδηγό υποβολής αιτήματος προέγκρισης», στον οποίο εξηγείται βήμα-βήμα και με τη χρήση εικόνων η διαδικασία. Περαιτέρω βοήθεια παρέχεται στην ενότητα Συχνές Ερωτήσεις (FAQs) που υπάρχει στην ιστοσελίδα.

Αξιολόγηση και παραχώρηση προέγκρισης και απάντηση στους δικαιούχους

Το Υπουργείο Ενέργειας διευκρινίζει ακόμα ότι κατά την αγορά και εγκατάσταση συσκευών θα πρέπει να εξασφα-

λιστεί τυποποιημένη βεβαίωση από το σημείο πώλησης, τιμολόγιο αγοράς στο όνομα του ευάλωτου καταναλωτή και η ενεργειακή ετικέτα της ηλεκτρικής συσκευής και να ακολουθήσει ηλεκτρονική υποβολή αίτησης καταβολής χορηγίας με επισύναψη των δικαιολογητικών που αναφέρονται πιο πάνω. Σημειώνει περαιτέρω ότι οι παλιές συσκευές που θα αντικατασταθούν θα πρέπει να παραδοθούν στον προμηθευτή για σκοπούς ανακύκλωσης και να εξασφαλιστεί σχετική βεβαίωση. Υπενθυμίζει ότι οι δικαιούχοι μπορούν να αντικαταστήσουν έως πέντε συσκευές και, συγκεκριμένα, έως τρία κλιματιστικά, ένα πλυντήριο ρούχων και ένα ψυγείο και αναφέρει πως το σχέδιο αναμένεται να βοηθήσει σημαντικά στη μείωση του λογαριασμού ρεύματος των νοικοκυριών που θα επωφεληθούν, καθώς υπολογίζεται ότι η αντικατάσταση συσκευών με σύγχρονες, υψηλής ενεργειακής κλάσης, συντείνουν σε εξοικονόμηση ενέργειας που μπορεί να ξεπερνά το 50%. Το Σχέδιο ανακοινώθηκε από το Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας και το Ταμείο ΑΠΕ και ΕΞΕ στις 13 Δεκεμβρίου και εμπίπτει στη σειρά αντισταθμιστικών μέτρων της κυβέρνησης για αναχαίτιση της αύξησης στην τιμή του ρεύματος. Απευθύνεται σε ευάλωτα νοικοκυριά που επιθυμούν να αντικαταστήσουν ηλεκτρικές συσκευές που προνοούνται στο σχέδιο με καινούργιες, υψηλής ενεργειακής απόδοσης, δίδοντας χορηγίες που κυμαίνονται από €300 έως €600, αναλόγως συσκευής. Συνολικά θα παραχωρηθούν €5 εκατ. σε περίπου 5.000 δικαιούχους. Επιλέξι-

Παραβίαση της αρχής της ισότητας του Συντάγματος με εξόφθαλμη διάκριση λόγω ηλικίας

Η ΕΚΥΣΥ με επιστολή της προς την Υπουργό Ενέργειας εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία τόσο της Οργάνωσης όσο και των χαμηλοσυνταξιούχων που επηρεάζονται αρνητικά από το Σχέδιο Χορηγιών για την Αντικατάσταση Ενεργοβόρων Ηλεκτρικών Συσκευών -το οποίο απευθύνεται σε ευάλωτα νοικοκυριά- αφού οι χαμηλοσυνταξιούχοι που μπορούν να υποβάλουν αίτηση πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 70ό έτος της ηλικίας τους και να μη μένουν με πρόσωπο που δεν το έχει συμπληρώσει. Αυτό έχει προκαλέσει δικαιολογημένα την αντίδραση των συνταξιούχων, αφού αποκλείονται πάρα πολλά νοικοκυριά χαμηλοσυνταξιούχων που το ένα εκ των δύο ατόμων είναι κάτω των 70 ετών, όπως και μονήρη άτομα συνταξιούχοι που η ηλικία και αυτών είναι κάτω των 70. Η ΕΚΥΣΥ ζητά από την Υπουργό διόρθωση του Σχεδίου, αφού, πέραν από την αδικία που δημιουργείται, είναι εξόφθαλμη η διάκριση που γίνεται με κριτήριο την ηλικία, δηλαδή παραβιάζεται η αρχή της ισότητας που το Σύνταγμα της Κυπριακής Δημοκρατίας δεν επιτρέπει. μες συσκευές είναι τα ψυγεία/ψυγειοκαταψύκτες, τα πλυντήρια ρούχων και τα κλιματιστικά.

Οι συνταξιούχοι γονατίζουν υπό το βάρος της ακρίβειας Η ΕΚΥΣΥ με επιστολή της στην Υπουργό Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας αναφέρει πως δέχεται έντονα παράπονα από συνταξιούχους για τη συνεχιζόμενη αύξηση στις τιμές των καυσίμων, του ηλεκτρισμού και του γκαζιού, που έρχεται να προστεθεί στις νέες αυξήσεις βασικών καταναλωτικών προϊόντων που δεν έχουν τέλος, καθώς η ανοδική πορεία των καυσίμων και του ηλεκτρισμού αναμένεται να συνεχιστεί και το επόμενο χρονικό διάστημα με περαιτέρω αλυσιδωτές αυξήσεις στα υπόλοιπα καταναλωτικά αγαθά. Για το λόγο αυτό η ΕΚΥΣΥ ζητά από την Υπουργό: -Σε ό,τι αφορά τους δικαιούχους της διατίμησης με κώδικα 08, η οποία ισχύει για μόνο 8 κατηγορίες πελατών της

Η ΕΚΥΣΥ ζητά συνάντηση με την Υπουργό Ενέργειας ΑΗΚ και που αποκλείει τους συνταξιούχους με χαμηλά εισοδήματα, το θεωρούμε παράλογο και άδικο και ως εκ τούτου ζητούμε όπως τους συμπεριλάβετε και αυτούς στους δικαιούχους. -Tο σχέδιο που έχει αποφασιστεί τους τελευταίους μήνες για αναχαίτιση της αύξησης της τιμής του ρεύματος, δηλαδή τη μείωση του ΦΠΑ στους λογαριασμούς ηλεκτρισμού στο 5% για έξι μήνες, να ισχύει και για τους χαμηλοσυνταξιούχους και για τα ευάλωτα νοικοκυριά -Μείωση του ΦΠΑ στα βασικά κατανα-

λωτικά προϊόντα. -Μείωση ΦΠΑ και άλλων τελών στο ηλεκτρικό ρεύμα για όσο καιρό συνεχίζεται το κύμα των αυξήσεων. -Να αξιοποιηθεί η δυνατότητα επιβολής πλαφόν στις τιμές βασικών καταναλωτικών προϊόντων. -Εντατικοποίηση των ελέγχων στην αγορά με την ενεργοποίηση των μηχανισμών του Υπουργείου Ενέργειας με σκοπό την αντιμετώπιση της αισχροκέρδειας. -Παραχώρηση αντισταθμιστικών παροχών στους συνταξιούχους από την κυβέρνηση για να αντιμετωπιστεί το αυξημένο κόστος διαβίωσης και πρόσθετης ανάγκης για κάλυψη του πολύ μεγάλου κόστους για τη θέρμανση που δεν μπορούν να το αντέξουν.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022

Unicef: «Ανεπανόρθωτες απώλειες» σε εκατομμύρια παιδιά από κλείσιμο σχολείων λόγω πανδημίας Το κλείσιμο των σχολείων λόγω της πανδημίας της Covid-19 προκάλεσε σχεδόν «αμετάκλητες» απώλειες όσον αφορά την εκπαίδευση των παιδιών σε όλο τον κόσμο, σύμφωνα με τη Unicef. Περισσότεροι από 616 εκατομμύρια μαθητές επηρεάζονται ακόμη και σήμερα από το πλήρες ή μερικό κλείσιμο των σχολείων, ανέφερε η Υπηρεσία των Ηνωμένων Εθνών για τα παιδιά. Σε πολλές χώρες η κατάσταση αυτή δεν στέρησε μόνο από εκατομμύρια παιδιά την απόκτηση βασικών γνώσεων, αλλά επηρέασε και την ψυχική υγεία τους, αύξησε τον κίνδυνο κακομεταχείρισης και εμπόδισε πολλά από αυτά να έχουν πρόσβαση σε «μια τακτική πηγή τροφίμων». «Όλοι μας βρισκόμαστε αντιμέτωποι με σχεδόν ανεπανόρθωτες απώλειες όσον αφορά τη φοίτηση των παιδιών στα σχολεία», ανέφερε ο Ρόμπερτ Τζένκινς, ο επικεφαλής του τμήματος παιδείας της Unicef. Και η επαναλειτουργία των σχολείων «δεν αρκεί», υπογράμμισε, ζητώντας να στηριχθούν τα παιδιά ώστε να ανακτήσουν «τη χαμένη εκπαίδευσή τους». Η Unicef σημείωσε ότι λόγω αυτών των «απωλειών στην εκπαίδευση», που οφείλεται στο κλείσιμο των

σχολείων, έως και το 70% των παιδιών ηλικίας 10 ετών δεν μπορεί να διαβάσει ή να κατανοήσει ένα απλό κείμενο. Το ποσοστό αυτό ανερχόταν σε 53% πριν από την πανδημία στις χώρες μικρού και μεσαίου εισοδήματος. Για παράδειγμα, στην Αιθιοπία τα παιδιά έμαθαν το 30-40% των μαθηματικών που θα μάθαιναν σε μια φυσιολογική σχολική χρονιά στο δημοτικό σχολείο, εκτιμά η

Unicef. Το φαινόμενο αυτό παρουσιάστηκε και σε πλούσιες χώρες, όπως στις ΗΠΑ, όπου παρατηρήθηκαν απώλειες στο Τέξας, την Καλιφόρνια ή το Μέριλαντ, μεταξύ άλλων. Η πρόωρη σχολική εγκατάλειψη συνιστά επίσης πρόβλημα: στη Νότια Αφρική, περίπου 400-500.000 μαθητές εγκατέλειψαν το σχολείο από τον Μάρ-

τιο του 2020 μέχρι τον Ιούλιο του 2021. Εξάλλου, πέραν του γεγονότος ότι αυξήθηκε το άγχος και η κατάθλιψη στα παιδιά και τους νέους, περισσότερα από 370 εκατομμύρια παιδιά σε όλο τον κόσμο στερήθηκαν τα σχολικά γεύματα, δεδομένου ότι ήταν κλειστά τα σχολεία τους. Σε κάποιες περιπτώσεις, τα σχολικά γεύματα είναι η μόνη σταθερή πηγή τροφής για πολλά από αυτά τα παιδιά.

Οικονομία, διαφάνεια και προκλήσεις για την οικονομία Στην πρόσφατη ετήσια Έκθεση τού διεθνώς αναγνωρισμένου κύρους Οργανισμού Transparency International έχουν δοθεί τα αποτελέσματα σχετικά με το επίπεδο διαφθοράς για σχεδόν όλα τα κράτη του πλανήτη για το 2020. Συνολικά, στην Έκθεση γίνεται αναφορά για 180 κράτη, αλλά δεν υπάρχουν στοιχεία για μια σειρά από άλλα, αφού η πολιτική κατάσταση που επικρατεί σε πολιτικό επίπεδο, ενίοτε και λόγω πολεμικών συρράξεων, δεν αφήνει περιθώρια για ανάκτηση των ελάχιστων αξιόπιστων δεδομένων. Η Έκθεση του Transparency International αποτελεί ίσως το πιο αξιόπιστο εργαλείο για την καταγραφή δεδομένων και τη χρήση τους, τόσο από τα ίδια τα κράτη για βελτίωση των επιδόσεών τους, όσο και από τους θεσμικούς επενδυτές για το πού θα επενδύσουν τα κεφάλαιά τους. Για μια ακόμη χρονιά, η πρωτοπορία, ως οι πιο διαφανείς χώρες, βρίσκεται στα χέρια της Δανίας και της Νέας Ζηλανδίας, οι οποίες με 88/100 έχουν καταφέρει όχι απλά να διατηρηθούν στην πρώτη θέση, αλλά παράλληλα να αυξήσουν το ποσοστό τους από το 2019, το οποίο και για τα δύο κράτη ήταν στο 87/100. Τα δύο αυτά κράτη αποτελούν για χρόνια παράδειγμα για τον υπόλοιπο πλανήτη και σε καμιά περίπτωση δεν μπορεί να θεωρηθεί τυχαίο ότι παρά το μικρό σχετικά μέγεθός τους σε πληθυσμό, έχουν διαχρονικά εξαιρετικά οικονομικά αποτελέσματα. Παράλληλα, βρίσκονται στη 2η (Δανία) και 3η (Νέα Ζηλανδία) θέση του Παγκόσμιου Δείκτη Ειρήνης, ο οποίος αναπτύσσεται από το Institute for Economics & Peace. Είναι εξαιρετικά σημαντικό να αναφερθεί ότι στην πρώτη δεκάδα με τις πιο διαφανείς χώρες του πλανήτη βρίσκονται και οι τέσσερις μεγάλες χώρες της Σκανδιναβίας (Δανία, Φινλανδία, Σουηδία, Νορβηγία) με επιδόσεις που βρίσκονται πολύ κοντά στις πρώτες δύο χώρες. Είναι εξαιρετικά σημαντικό να γίνει κατανοητή η σημασία του Δείκτη Διαφθοράς, αφού οι αναφορές του Οργανισμού Transparency International έχουν τεράστια επίδραση στις αποφάσεις τόσο των κρατών για τη σύναψη δι-

ακρατικών συμφωνιών σε όλα ολόγηση όσο και στη θέση τα επίπεδα, όσο και για τους που καταλαμβάνουμε τα τεεπενδυτές, οι οποίοι επιζηλευταία χρόνια, αποτελεί τούν ένα ασφαλές και δίκαιο σημαντικό πλήγμα στη προπολιτικό περιβάλλον. Είναι σπάθειά μας να αναπτύξουαντιληπτό ότι σε ένα παγκομε την οικονομία. Σημαντικό σμιοποιημένο οικονομικό μέρος των θεσμικών επενδυπεριβάλλον, όπου τα οικονοτών λαμβάνουν σοβαρά υπόμικά αλλά και φυσικά σύνορα ψη τα αποτελέσματα αυτά και μεταξύ κρατών σμικρύνονται Δρ Αμβρόσιος Προδρόμου αν δεν μπορούμε να το αντιολοένα και με μεγαλύτερους Δρ Αμβρόσιος Προδρόμου, ληφθούμε, αν δεν μπορούμε ρυθμούς, η επίδραση της συ- Ακαδημαϊκός - Σύμβουλος να κατανοήσουμε το μέγεθος γκεκριμένης Έκθεσης απο- Εκπαίδευσης και Επιχειρήσεων αλλά και την πηγή των προκτά ολοένα και μεγαλύτε- press@premiercbc.com βλημάτων, τότε σε καμιά περη σημασία. Σε συνάρτηση ρίπτωση δεν θα καταφέρουμε με μια σειρά από άλλες αξιολογήσεις, να επιλύσουμε τα προβλήματά μας. Για όπως αυτές των Οίκων Αξιολόγησης, να μπορέσουμε να αντιληφθούμε το τις διάφορες Εκθέσεις της Ευρωπαϊ- μέγεθος της πτώσης μας, το 2012, που κής Επιτροπής, αλλά και τα στατιστικά ήταν μια εξαιρετικά καλή χρονιά για της Eurostat, όσον αφορά τις χώρες της τη χώρα μας όσον αφορά τη διαφθορά, Ένωσης, δημιουργούν ένα εξαιρετικά ήμασταν στην 29η θέση με αξιολόγηση περίπλοκο σύστημα, κάτι το οποίο θα 62/100. Μόλις οκτώ χρόνια μετά έχουπρέπει να λαμβάνεται υπόψη. με χάσει 17 ολόκληρες θέσεις και πέΌσον αφορά την Κυπριακή Δημοκρα- ντε μονάδες από την αξιολόγηση. Επίτία, η αξιολόγηση 57/100 δεν αποτελεί σης, το 2012 η χώρα μας βρισκόταν στη σε καμιά περίπτωση στοιχείο υπερη- 12η θέση των χωρών της Ευρωπαϊκής φάνειας. Η κατρακύλα, τόσο στην αξι- Ένωσης, αρκετά πιο ψηλά από τον μέσο

όρο, ενώ τη συγκεκριμένη στιγμή βρισκόμαστε στη 16η θέση, με αξιολόγηση αρκετά πιο χαμηλή από αυτή της Ένωσης. Όλα αυτά αποτελούν σημαντικά στοιχεία, τα οποία δεν μπορούν να μην αποτελέσουν σημείο συζήτησης και προβληματισμού για το πού οδηγείται η χώρα τα επόμενα χρόνια, τα οποία θα είναι ιδιαίτερα κρίσιμα για την παγκόσμια οικονομία. Το τι θα περιέχουν οι Εκθέσεις του Transparency International για το 2021 αναμένεται με ιδιαίτερο ενδιαφέρον, λόγω της εμπλοκής του ονόματος της Κυπριακής Δημοκρατίας σε θέματα ξεπλύματος βρόμικου χρήματος, καθώς επίσης και του πρόσφατου ψηφίσματος του Ευρωκοινοβουλίου και την εμπλοκή του ονόματος του Προέδρου της Δημοκρατίας. Όλα αυτά θα ληφθούν σοβαρά υπόψη και είναι σίγουρο ότι η επόμενη αξιολόγηση θα είναι ιδιαίτερα σκληρή με δυσμενή αποτελέσματα, ειδικά τη στιγμή που η χώρα περνά μέσα από ένα τεράστιο κύμα πανδημίας, οικονομικές και κοινωνικές επιπτώσεις, αλλά και τεράστια φυγή του μεγαλύτερου μας πλούτου, αυτού των νέων μας, οι οποίοι, μη αντέχοντας την κατάσταση, ψάχνουν για καλύτερες λύσεις σε άλλες χώρες. Η Έκθεση του Transparency International θα πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψη, αφού τα πράγματα έχουν οδηγηθεί σε ένα τεράστιο αδιέξοδο. Οι πραγματικές άμεσες ξένες επενδύσεις μειώνονται και σε καμιά περίπτωση δεν μπορούμε να επικαλεστούμε το πρόγραμμα παραχώρησης διαβατηρίων ως βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη. Οι προκλήσεις είναι τεράστιες και το κράτος έχει την ευθύνη να καθαρίσει το όνομα της Κυπριακής Δημοκρατίας και να δημιουργήσει ένα σύγχρονο οικονομικό περιβάλλον. Αν έχουμε την ψευδαίσθηση ότι ζούμε μόνοι μας και κανείς δεν αντιλαμβάνεται το τι πραγματικά γίνεται στον τόπο μας, τότε μάλλον δεν έχουμε καμιά ελπίδα πραγματικής σωτηρίας. Δεδομένου ότι η οικονομική μας ευρωστία επηρεάζει και τις όποιες ελπίδες έχουν μείνει για το Κυπριακό, τότε η αλλαγή πλεύσης αποτελεί μονόδρομο.

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

Κι όμως, η χαβανέζικη πίτσα με ανανά είναι ελληνικής επινόησης! Κάποιοι τη λαχταρούν και κάποιοι άλλοι τη μισούν! Σε όποια κατηγορία και αν ανήκεις, δεν μπορείς να αρνηθείς ότι ο Σαμ Πανόπουλος, εμπνευστής της πίτσας με ανανά, είχε άπλετη φαντασία. Ποιος ήταν όμως ο Σαμ Πανόπουλος; Ο Σωτήριος Πανόπουλος γεννήθηκε στα Βούρβουρα Αρκαδίας στις 20 Αυγούστου 1934. Μετανάστευσε στον Καναδά το 1954, σε ηλικία 20 ετών, φτάνοντας στο Χάλιφαξ της Νέας Σκοτίας. «Γνώρισε» την πίτσα στη Νάπολη, όπου είχε σταματήσει για λίγο το πλοίο με το οποίο ταξίδευε. Στην περιοχή Οντάριο, όπου κατοικούσε, άνοιξε μερικά μικρά εστιατόρια με τη βοήθεια της οικογένειάς του. Συγκεκριμένα, ήταν μαζί με τα αδέρφια του, Ηλία και Νικήτα, ιδιοκτήτης του εστιατορίου Satellite στο Τσάταμ-Κεντ του Οντάριο. Πωλούσαν τυπικά αμερικάνικα φαγητά όπως μπέργκερς με τηγανητές πατάτες, καθώς και αμερικανο-κινέζικα πιάτα που συχνά συνδύαζαν γλυκές και αλμυρέςπικάντικες γεύσεις. Στις αρχές της δεκαετίας του ’60, ο Πανόπουλος

Cake καρότου

άρχισε να φτιάχνει πίτσες, φαγητό που πρόσφατα είχε αρχίσει να γίνεται δημοφιλές στις ΗΠΑ.

Η ιδέα της πίτσας με ανανά

Το 1962 είχε την ιδέα να προσθέσει ανανά από κονσέρβα πάνω στην πίτσα. Αρκετοί, όπως είχε πει σε παλιότερη συνέντευξή του, τον είπαν τρελό, αλλά στον ίδιο άρεσε η γεύση και σύντομα άρχισε να διαφημίζει την έμπνευσή του. Τελικά οι πελάτες λάτρεψαν το συνδυασμό και έτσι «γεννήθηκε» η

λεγόμενη χαβανέζικη πίτσα. Τον Φεβρουάριο του 2017, όταν ο Πρόεδρος της Ισλανδίας Γιοχάνεσον δήλωσε ότι ο ανανάς πρέπει να απαγορευτεί ως συστατικό πίτσας, ο Καναδός Πρωθυπουργός Tζαστίν Τριντό έγραψε σε tweet: «Ι have a pineapple. I have a pizza. And I stand behind this delicious Southwestern Ontario creation». («Έχω έναν ανανά. Έχω μία πίτσα. Και στηρίζω αυτή τη νόστιμη δημιουργία από το νοτιοδυτικό Οντάριο»)

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Κριός Εάν είστε δεσμευμένοι, χρειάζεται να είστε πολύ προσεκτικοί γιατί υπάρχουν παντού πειρασμοί! Ταύρος Το ένστικτό σας είναι αυτό που θα σας δείξει το δρόμο που θα πρέπει να ακολουθήσετε στις δύσκολες αποφάσεις που πρέπει να πάρετε.

Λέων Γίνεστε λίγο πιο επικοινωνιακοί με τον περίγυρό σας, κάτι που θα βοηθήσει να αλλάξει το κλίμα στο επαγγελματικό σας περιβάλλον υπέρ σας. Παρθένος Οι διαφορές εξομαλύνονται και η ηρεμία επιστρέφει στη ζωή σας.

Δίδυμοι Από τη μια κάποια επιθετικότητα, από την άλλη ο έντονος συναισθηματισμός, μπορούν να σας οδηγήσουν σε ψυχικούς τραυματισμούς.

Ζυγός Κάτι που μπορείτε να κάνετε σήμερα, μην το αφήνετε για αύριο, γιατί ίσως να αφήσετε μια σημαντική ευκαιρία να πάει χαμένη.

Καρκίνος Η υπομονή και η δεκτικότητά σας αποτελούν τα σημαντικότερα εχέγγυα για να διατηρήσετε τα κεκτημένα σας.

Σκορπιός Ζητήματα οικογενειακά σάς απασχολούν και απαιτούν την προσοχή και την ενασχόλησή σας.

SUDOKU

Τοξότης Η ζωή είναι εδώ και απαιτεί την ενεργή συμμετοχή σας. Ανασκουμπωθείτε και παλέψτε για τα συμφέροντά σας. Αιγόκερως Απολαύστε τον έρωτα και αποφύγετε να προκαλέσετε τον σύντροφό σας με σκηνές ζηλοτυπίας. Υδροχόος Μην τραβάτε το σκοινί αν δεν είστε απόλυτα σίγουροι ότι έχετε τον έλεγχο των καταστάσεων. Ιχθύες Η εργασία σας θα σας απασχολήσει καθώς κάποιες εξελίξεις μπορεί να σας θέσουν σε κατάσταση συναγερμού. Κινηθείτε προσεκτικά και συνετά.

Τι χρειαζόμαστε: Για το κέικ: 340 γρ. καρότο τριμμένο, 60 γρ. καρύδια, 300 γρ. ζάχαρη, 260 γρ. αλεύρι, 15 γρ. μπέικιν πάουτερ, 70 γρ. ηλιέλαιο, 50 γρ. βούτυρο λιωμένο, 50 γρ. τυρί κρέμα, 2 αβγά, 2 κ.γλ. κανέλα, 1/2 κ.γλ. γαρίφαλο, 1 βανίλια Για το γλάσο: 200 γρ. γαλα, 300 γρ. λευκή σοκολάτα, 400 γρ. τυρί κρέμα, 1 βανίλια, ξύσμα πορτοκαλιού. Πώς το κάνουμε: Χτυπάμε πρώτα τα αβγά με τη ζάχαρη. Προσθέτουμε τη βανίλια και τα μπαχαρικά. Προσθέτουμε το ηλιέλαιο, το βούτυρο και το τυρί. Έπειτα το αλεύρι με το μπέικιν. Στο τέλος προσθέτουμε το καρότο. Ψήνουμε στους 160 βαθμούς με αέρα για 45-50 λεπτά. Όταν ψηθεί, το αφήνουμε να κρυώσει καλά. Για το γλάσο, ζεσταίνουμε το γάλα και προσθέτουμε τη σοκολάτα. Όταν λιώσει η σοκολάτα, προσθέτουμε το τυρί κρέμα, τη βανίλια και το ξύσμα και ανακατεύουμε. Όταν πήξει η κρέμα είναι έτοιμη. Αφήνουμε λίγο το γλάσο να κρυώσει (χλιαρό) και το περιχύνουμε στο κέικ.

Cheesecake με ζαχαρούχο γάλα Υλικά για 4 άτομα Για το cheesecake: 3 κουταλιές της σούπας λιωμένο βούτυρο, 5 πακέτα των 200 γραμμαρίων τυρί κρέμα, 3 κουταλιές της σούπας αλεύρι, 1 κουταλιά της σούπας υγρή βανίλια, 1 φλιτζάνι ζαχαρούχο γάλα, 2 κουταλιές της σούπας χυμό λεμονιού, 4 αβγά, 1 1/2 κούπα θρυμματισμένα μπισκότα, 150 γραμμάρια λιωμένη κουβερτούρα, 1 φλιτζάνι και 3 κουταλιές της σούπας (χωριστά) ζάχαρη. Για τη διακόσμηση με καραμέλα:1 1/4 φλιτζάνια ζάχαρη κρυσταλλική, 1/4 κουταλάκι αλάτι, 3/4 φλιτζανιού νερό, 2-4 κουταλιές της σούπας καστανή ζάχαρη. Εκτέλεση Για το cheesecake 1. Προθερμαίνετε το φούρνο στους 180 βαθμούς στο πρόγραμμα με αντιστάσεις πάνω και κάτω και βάζετε μια σχάρα στη μέση του φούρνου. 2. Αναμειγνύετε τα μπισκότα με την κουβερτούρα, τις 3 κουταλιές της σούπας ζάχαρη και το βούτυρο και πιέζετε το μείγμα στη βάση μιας φόρμας διαμέτρου 26 εκ. περίπου. Ψήνετε για 10 λεπτά. 3. Στο μεταξύ, χτυπάτε το ανθότυρο με τη ζάχαρη, το αλεύρι και τη βανίλια σε ένα μεγάλο μπολ. Προσθέτετε το ζαχαρούχο γάλα και το χυμό λεμονιού συνεχίζοντας το χτύπημα. 4. Ρίχνετε τα αβγά ένα - ένα, χτυπώντας συνεχώς σε χαμηλή ταχύτητα να αναμιχθούν όλα τα υλικά καλά. 5. Περιχύνετε το μείγμα πάνω στα ψημένα μπισκότα. Ψήνετε στους 180 βαθμούς για 40 λεπτά περίπου. 6. Το αφήνετε να κρυώσει και το βάζετε στο ψυγείο να μείνει τουλάχιστον 4 ώρες πριν το σερβίρετε με καραμέλα. Για τη διακόσμηση με καραμέλα 1. Τοποθετήστε ένα μεγάλο μπολ με πάγο και παγωμένο νερό μέσα στο νεροχύτη σας, από πάνω βάζετε ένα ακόμα μπολ. Αυτό το κάνουμε για να κρυώσει εύκολα η καραμέλα μας. 2. Βάλτε τη ζάχαρη, το αλάτι και το κρύο νερό σε ένα βαρύ τηγάνι. Ανακατεύετε σε χαμηλή φωτιά μέχρι να διαλυθεί η ζάχαρη. Αυξήστε τη θερμοκρασία και ανακατέψτε το μέχρι να πάρουν μια βράση. 3. Χαμηλώστε τη θερμοκρασία ελαφρώς και ανακατέψτε ακόμα μια φορά ή δύο φορές μέχρι να γίνει σκούρα η καραμέλα. 4. Σταματήστε το ανακάτεμα και ρίξτε την καραμέλα μέσα στο μπολ που έχετε μέσα τον πάγο, αφήστε για 2 δευτερόλεπτα ίσα-ίσα να γίνει λίγο στερεή. 5. Απλώστε μια λαδόκολλα ή ένα φύλλο σιλικόνης στον πάγκο της κουζίνας σας και περιμένετε να στεγνώσει για λίγο δευτερόλεπτα και να σκληρύνει. 6. Μετά σπάστε την καραμέλα σε ό,τι σχήμα θέλετε και διακοσμήστε το cheesecake.

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022

Ο ΣΑΝΤΙΟ ΜΑΝΕ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕ ΤΟ ΟΝΕΙΡΟ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΕ Το καλοκαίρι του 2002 ο κόσμος που έβλεπε το Μουντιάλ εντυπωσιάστηκε και αγάπησε τη Σενεγάλη. Μια ομάδα που έβγαζε όλα τα όμορφα χαρακτηριστικά του αφρικανικού ποδοσφαίρου και κυρίως μια αγνή χαρά για το άθλημα. Ο Πάπα Μπούμπα Ντιοπ, ο Αλιού Σισέ, ο Φαντιγκά, ο Καμαρά και τα άλλα παιδιά κέρδισαν τη Γαλλία, έβαλαν τρία γκολ στην Ουρουγουάη, απέκλεισαν τη Σουηδία και άγγιξαν το όνειρο μιας συμμετοχής σε ημιτελικούς Παγκοσμίου Κυπέλλου μέχρι που το γκολ του Ιλχάν στην παράταση έδωσε τη νίκη στην Τουρκία. Σε ένα αρκετά μέτριο ποδοσφαιρικά Μουντιάλ, τα παιδιά της Σενεγάλης ήταν μια ανάσα δροσιάς που μπήκε σε πολλά σπίτια τότε μέσω της τηλεόρασης. Σε ένα από αυτά τα σπίτια, στο μικρό ψαροχώρι Μπαμπαλί, στα νότια της χώρας βρισκόταν και ο 10χρονος τότε Σαντιό Μανέ. Στον μικρό άρεσε πάντα το ποδόσφαιρο και έπαιζε συνέχεια στον ελεύθερο χρόνο του στο αυτοσχέδιο γηπεδάκι του φτωχού χωριού του. Ήταν όμως εκείνο το Μουντιάλ που ώθησε πολλούς πιτσιρικάδες στη Σενεγάλη να ασχοληθούν ακόμα περισσότερο με το άθλημα, να αποκτήσουν το όνειρο να φτάσουν τα μεγάλα τους ινδάλματα. Κι αν η φτώχεια και οι δύσκολες συνθήκες αποτελούν τεράστια εμπόδια για πολλά παιδιά από την Αφρική, στην περίπτωση του Σαντιό υπήρχε ακόμα ένα μεγαλύτερο. Ο πατέρας του. Ο μπαμπάς Μανέ ήταν ιμάμης και πολύ θρήσκος μουσουλμάνος. Το ποδόσφαιρο ήταν έξω από τη φιλοσοφία ζωής του. Ήθελε ο Σαντιό να γίνει δάσκαλος και θεωρούσε το σχολείο πολύ πιο σημαντικό από οτιδήποτε άλλο. Γι’ αυτό του απαγόρευσε να παίζει ποδόσφαιρο, καθώς το θεωρούσε χάσιμο χρόνου. Ο Μανέ όμως πάντα κατέληγε με μια μπάλα στα πόδια και αντί να διαβάζει, ονειρευόταν να γίνει ποδοσφαιριστής. Σαν τον Ελ Χατζί Ντιουφ και τον Ροναλντίνιο, τα ινδάλματά του, σαν τη Μαρσέιγ που του άρεσε ως ομάδα ή την Μπαρτσελόνα. Με την τοπική ομάδα ξεχώρισε στα διάφορα μικρά πρωταθλήματα και ένας σκάουτ του είπε να δοκιμαστεί στην Generation Foot που έχει βγάλει πολλά σπουδαία ταλέντα. Ο Μανέ αψήφησε λοιπόν την οικογένειά του, βρήκε κάποια χρήματα και πήγε κρυφά να δοκιμαστεί. Ο μόνος από την οικογένειά του που τον στήριξε ήταν ο θείος του. Κάπως έτσι στα 15 του βρέθηκε μυστικά στην πρωτεύουσα Ντακάρ, εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά από το Μπαμπαλί, για να δοκιμαστεί. Όταν τον είδε ένας από τους προπονητές εκεί τον ρώτησε αν όντως είχε πάει για να δοκιμαστεί. Βλέπετε, το παρουσιαστικό του Σαντιό δεν έμοιαζε με υποψήφιου ποδοσφαιριστή. Φορούσε κάτι παλιά και σκισμένα ποδοσφαιρικά παπούτσια και δεν είχε ούτε κανονικά αθλητικά ρούχα. «Με αυτά τα παπούτσια και το σορτσάκι θα δοκιμαστείς; Είναι χάλια», του είπε ο κόουτς που όμως τον επέλεξε στην ομάδα του. Ο Μανέ πέρασε με επιτυχία τις δοκιμές και τελικά πήγε στις Ακαδημίες, αφού οι γονείς του με τα χίλια ζόρια πείστηκαν να τον αφήσουν να ακολουθήσει το όνειρό του στην Generation Foot της Σενεγάλης. Ο πιτσιρικάς έμενε σε ξένη πόλη με μια οικογένεια άγνωστη που ήταν απλώς φίλοι φίλων των γονιών του. Κατάφερε όμως να ξεχωρίσει με το ταλέντο του και την εργατικότητά του και να γίνει πιο κοινωνικός, αφού αρχικά ήταν πολύ μαζεμένος και δεν μιλούσε με κανέναν. Κάπως έτσι ήρθε το επόμενο βήμα, στη Γαλλία και τη Μετς, μια ομάδα που συνεργάζεται με τις συγκεκριμένες ακαδημίες και έχει αναδείξει και άλ-

λους παίκτες από τη Σενεγάλη. Στα 19 του ο Σαντιό άλλαξε ήπειρο και δεν το είπε σε κανέναν, εκτός από τον θείο του, μέχρι να φτάσει στη βορειοανατολική Γαλλία, κοντά στα σύνορα με τη Γερμανία. Αρχικά δεν είχε μονάδες να πάρει τηλέφωνο και όταν τελικά τα κατάφερε είπε στη μαμά του: «Γεια σου μαμά, είμαι στη Γαλλία». «Ποια Γαλλία;» ρώτησε η κυρία Μανέ. «Στη Γαλλία στην Ευρώπη», ήταν η αφοπλιστική απάντηση του Σαντιό. Ο Μανέ δυσκολεύτηκε πολύ στο νέο περιβάλλον. Διαφορετική κουλτούρα, φαγητό, άλλες θερμοκρασίες και κόσμος, αλλά κι ένας τραυματισμός που τον κράτησε για μήνες εκτός προπονήσεων (τον οποίο και κράτησε αρχικά κρυφό). Οι άνθρωποι της Μετς προσπάθησαν και τον βοήθησαν και φυσικά μέτρησε και ο χαρακτήρας του παίκτη και η θέλησή του να τα καταφέρει. Ο Μανέ εντυπωσίαζε με την ταχύτητά του και το ταλέντο του ήταν μεγάλο, ήθελε όμως και πολλή δουλειά. Βελτιώθηκε, ανέβηκε και έπαιξε στην πρώτη ομάδα (την ίδια περίοδο στη Μετς υπήρχε και ο Καλιντού Κουλιμπαλί), κάνοντας ντεμπούτο σε ένα ματς απέναντι στην Μπαστιά. «Δεν μπορούσαμε να του βάλουμε ποτέ τις φωνές, ήταν πάντα χαμογελαστός», θυμάται ο Ολιβιέ Περίν. Η Μετς δεν έκανε καλή πορεία και υποβιβάστηκε, ο Μανέ όμως κέρδισε μια θέση στην ολυμπιακή ομάδα της Σενεγάλης. Ήταν τότε, στους Ολυμπιακούς Αγώνες του 2012, όταν στον Γιούργκεν Κλοπ γυάλισε ο Σαντιό Μανέ στα παιχνίδια που έπαιξε με τη Σενεγάλη,

φτάνοντας μέχρι τα προημιτελικά. Τελικά όμως η Ρεντ Μπουλ έδειξε πολύ πιο έντονο ενδιαφέρον και τον πήρε στο Σάλτσμπουργκ. Το φλερτ του Γιούργκεν φούντωσε δύο χρόνια αργότερα όταν ο Μανέ είχε κάνει και μία δεύτερη πολύ καλή σεζόν στη Σάλτσμπουργκ. Η Ντόρτμουντ ενδιαφέρθηκε τόσο έντονα που ο Μανέ βρέθηκε μέχρι και στα γραφεία του συλλόγου και συνομίλησε με τον Γερμανό προπονητή. «Ένα από τα μεγαλύτερά μου λάθη ήταν ότι δεν υπέγραψα τότε τον Σαντιό. Μετά τη συνάντηση ήταν κάτι μέσα μου που μου είπε να μην προχωρήσω και δεν το έκανα». Ο Κλοπ το μετάνιωσε και ο Μανέ πήγε στην ομάδα που τροφοδοτεί τη Λίβερπουλ τα τελευταία χρόνια. Τη Σαουθάμπτον. Η ζωή τα έφερε έτσι και ο Κλοπ βρέθηκε στην Αγγλία, χωρίς φυσικά να ξεχάσει τον Μανέ. Έτσι, μετά από δύο σεζόν του Σαντιό στη Σαουθάμπτον, ο Κλοπ διόρθωσε το κατ’ ομολογία του λάθος και με ένα αρκετά μεγαλύτερο ποσό έφερε τον Μανέ στο Άνφιλντ. Ο Σενεγαλέζος έχει από τότε διψήφιο αριθμό γκολ κάθε σεζόν, ανεξάρτητα από πού θα παίξει. Δεξιά, αριστερά, στην κορυφή; Όπου θέλει ο Κλοπ θα παίξει ο Μανέ. Παρά τη φήμη και τα χρήματα που κερδίζει ο Μανέ συνεχίζει να είναι ο ίδιος απλός άνθρωπος. Είναι αυτός που έστειλε 300 φανέλες της Λίβερπουλ πίσω στο χωριό του πριν τον τελικό του Τσάμπιονς Λιγκ, μια μέρα που κανείς στο Μπαμπαλί δεν δούλευε, γιορτάζοντας τη συμμετοχή ενός παιδιού τους (που σκόραρε κιόλας). Εί-

ναι αυτός που έκανε δωρεά ένα τεράστιο ποσό (περίπου 200 χιλιάδες λίρες) για να χτιστεί ένα καινούριο σχολείο στο χωριό του (κάτι που προσπάθησε να κρατήσει κρυφό και ζήτησε από δημοσιογράφο να μην το αναφέρει, καθώς ως πιστός μουσουλμάνος θεωρεί ότι είναι αμαρτία να δημοσιοποιείς τη φιλανθρωπία σου). Είναι ο τύπος που τον τράβηξαν βίντεο να καθαρίζει τις τουαλέτες στο τέμενος που πηγαίνει στο Λίβερπουλ, σαν κοινός θνητός. Παρ’ ότι αγόρασε μία Μπέντλεϊ με τα πολλά χρήματα που βγάζει, δεν πηγαίνει να προσευχηθεί με αυτή. Δεν θέλει να προκαλεί. Ο κόσμος που τον πετυχαίνει στο Λίβερπουλ λέει πόσο ταπεινός και ντροπαλός είναι και ότι πάντα δέχεται να βγει φωτογραφίες με τους φιλάθλους της ομάδας. «Γεννήθηκα σε ένα μέρος που κανείς δεν είχε γίνει πετυχημένος ποδοσφαιριστής, κανείς δεν είχε αγωνιστεί σε ένα μεγάλο πρωτάθλημα. Για τους υπόλοιπους δεν ήταν πιθανό να τα καταφέρω. Εγώ ήθελα να πραγματοποιήσω το όνειρό μου. Τα έδωσα όλα. Έφτασα στο σημείο που δεν μπορούσαν πλέον να μου το αρνηθούν και έτσι με βοήθησαν. Σήμερα είμαστε όλοι περήφανοι». Όταν ο φωτογραφικός φακός απαθανάτισε το σπασμένο κινητό τηλέφωνο του Μανέ ρωτήθηκε σχετικά σε μια συνέντευξή του και απάντησε τα εξής: «Αναρωτιέμαι, γιατί να θέλω 10 Ferrari, 20 ρολόγια με διαμάντια και πολλά ταξίδια με αεροπλάνα; Τι θα ωφελήσουν εμένα και τον κόσμο; Εγώ ήμουν πεινασμένος, δούλεψα σκληρά, επέζησα από τους πολέμους, έπαιζα ξυπόλυτος ποδόσφαιρο, δεν είχα παιδικά παιχνίδια και πολλά άλλα πράγματα. Ωστόσο σήμερα μ’ αυτά που κερδίζω χάρη στο ποδόσφαιρο, μπορώ να βοηθήσω τους συνανθρώπους μου. Έχω χτίσει σχολεία, ένα αθλητικό στάδιο, παρέχουμε ρούχα, παπούτσια και τρόφιμα σε ανθρώπους φτωχούς στη Σενεγάλη συμβάλλοντας στην οικογενειακή τους οικονομία. Δεν χρειάζεται να καυχιέμαι ότι έχω πολυτελή αυτοκίνητα, πολυτελή αρχοντικά, ταξίδια με αεροπλάνα, προτιμώ λιγότερα από αυτά που μου έδωσε η ζωή!» Ο Σαντιό Μανέ κατάφερε πριν μερικές μέρες να οδηγήσει την Εθνική Σενεγάλης στην κατάκτηση του Copa Africa βγάζοντας στους δρόμους εκατομμύρια συμπατριώτες του που για πρώτη φορά πανηγύρισαν αυτό τον τίτλο. Πηγή: sombrero.gr

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022

Σήμερα η διαδικτυακή παρουσίαση της «Έκθεσης για την Οικονομία και την Απασχόληση 2021» Σήμερα, Τετάρτη 16 Φεβρουαρίου, στις 11:00 π.μ. θα γίνει η διαδικτυακή παρουσία της «Έκθεσης για την Οικονομία και την Απασχόληση 2021» που θα πραγματοποιήσει το Ινστιτούτο Εργασίας Κύπρου (ΙΝΕΚ-ΠΕΟ). Το άνοιγμα της διαδικτυακής παρουσίασης της «Έκθεσης για την Οικονομία και Απασχόληση 2021» θα κάνει η Σωτηρούλα Χαραλάμπους, πρόεδρος του Δ.Σ. του ΙΝΕΚ και Γ.Γ. της ΠΕΟ, ενώ την Έκθεση θα παρουσιάσει ο Ηλίας Ιωακείμογλου, επιστημονικός συνεργάτης του ΙΝΕΚ. Θα ακολουθήσει συζήτηση. Η εκδήλωση αναμένεται να διαρκέσει 90 λεπτά. Σε συμμόρφωση με τα ισχύοντα περιοριστικά μέτρα, η παρουσίαση θα γίνει σε διαδικτυακό περιβάλλον ZOOM. Για την αποφυγή καθυστέρησης στην έναρξη της παρουσίασης, το ΙΝΕΚ ΠΕΟ καλεί τους ενδιαφερόμενους να συνδεθούν στο ZOOM 15 λεπτά πριν από την ώρα έναρξης, δηλαδή στις 10.45 π.μ. Στο περιβάλλον ZOOM θα μπορούν να συμμετέχουν κανονικά στη συζήτηση (με ήχο και εικόνα). Όσοι ενδιαφέρονται να παρακολουθήσουν την παρουσίαση μπορούν να συνδεθούν με τη διαδικτυακή παρουσίαση ακολουθώντας το σύνδεσμο https://zoom.us/j/91421053853

Εκδήλωση προς τιμήν του τέως Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπη Κυρίτση Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΟ θα πραγματοποιήσει εκδήλωση προς τιμήν του τέως Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπη Κυρίτση, τη Δευτέρα 21 Φεβρουαρίου 2022 στις 6.30 μ.μ. στην Αίθουσα Εκδηλώσεων της ΠΕΟ Λευκωσίας. Στην εκδήλωση θα απευθύνει ομιλία η νέα Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους και χαιρετισμούς η Υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου, ο Γ.Γ. της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ) Γιώργος Μαυρίκος, ο πρόεδρος της DEV-IS Κοράλ Ασάμ, ο Γ.Γ. της ΣΕΚ Αντρέας Μάτσας, ο Γ.Γ. της ΔΕΟΚ Ιωσήφ Αναστασίου, ο πρόεδρος της ΟΕΒ Αντώνης Αντωνίου και ο πρόεδρος του ΚΕΒΕ Χριστόδουλος Αγκαστινιώτης. Αντιφώνηση θα κάνει ο τιμώμενος Πάμπης Κυρίτσης. Η εκδήλωση θα διανθιστεί με μουσικό πρόγραμμα.

Οι αγώνες της ΠΕΟ και του ΑΚΕΛ είναι κοινοί Στα πλαίσια των επαφών της ΠΕΟ με τα πολιτικά κόμματα για ενημέρωσή τους για τα βασικά ζητήματα που απασχολούν τους εργαζομένους, το Εκτελεστικό Γραφείο της Ομοσπονδίας με επικεφαλής τη Γ.Γ. Σωτηρούλα Χαραλάμπους, είχε συνάντηση με τον Γ.Γ. του ΑΚΕΛ και αντιπροσωπεία του κόμματος την Παρασκευή 11 Φεβρουαρίου. Σε δηλώσεις της μετά τη συνάντηση η Γ.Γ. της ΠΕΟ ανέφερε ότι κύριο θέμα ήταν η πορεία της συζήτησης για τον κατώτατο μισθό. «Η ΠΕΟ αγωνίζεται για ζητήματα που θα παίρνουν μπροστά όλους τους εργαζομένους. Στο πλαίσιο αυτό, η συζήτηση που έχει ξεκινήσει για τον κατώτατο μισθό είναι πάρα πολύ σημαντική», τόνισε. Εξήγησε ότι ο κατώτατος μισθός πρέπει να θεσπιστεί με τέτοιον τρόπο ώστε όπου υπάρχουν Συλλογικές Συμβάσεις να διευκρινίζεται ότι κατώτατος μισθός για τον εκάστοτε κλάδο είναι αυτός που ορίζεται σε αυτές. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στα προβλήματα χιλιάδων εργαζομένων, κυρίως των νέων, που απασχολούνται με προσωπικά συμβόλαια, τα οποία όπως είναι δεν εξασφαλίζουν ούτε τα βασι-

ΠΕΟ και ΑΚΕΛ είναι μαζί στους αγώνες για εξασφάλιση κατώτατου μισθού για όλους τους εργαζομένους, αλλά και βασικών εργασιακών δικαιωμάτων κά δικαιώματα. «Πρέπει να συμφωνηθεί ένα πλαίσιο τόσο για τον κατώτατο μισθό όσο και για τα βασικά δικαιώματα, ώστε να αντιμετωπιστεί το φαινόμενο εργαζομένων με πολύ χαμηλούς μισθούς, που οδηγούνται στα όρια της φτώχειας», είπε η Σ. Χαραλάμπους. Από την πλευρά του, ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ, Στέφανος Στεφάνου, δήλωσε ότι έγινε μία εποικοδομητική συζήτηση με την ηγεσία της ΠΕΟ για ένα πολύ σημαντικό θέμα, που έχει να κάνει με την ποιότητα εργασίας και ζωής των εργαζομένων. «Συμμεριζόμαστε απόλυτα τις θέσεις της ΠΕΟ και είμαστε μαζί σε αυτόν τον αγώνα για να υπάρχουν ρυθμίσεις που να παίρνουν όλους τους εργαζομένους μπροστά»,

πρόσθεσε. Είπε ότι το ΑΚΕΛ συμβάλλει στην αντιμετώπιση των προβλημάτων με συγκεκριμένες προτάσεις, με σκοπό να δώσει προοπτική για ποιότητα εργασίας και ζωής στους εργαζομένους. Ανέφερε, ακόμα, ότι τα νοικοκυριά δέχονται μεγάλη πίεση λόγω των κοινωνικο-οικονομικών πολιτικών της κυβέρνησης, λόγω της ακρίβειας, όπως και λόγω της πανδημίας και υπογράμμισε ότι οι κοινοί αγώνες ΑΚΕΛ και ΠΕΟ αφορούν τόσο τη θεσμοθέτηση του κατώτατου μισθού, όσο και τη ρύθμιση των συνθηκών στο χώρο δουλειάς, καθώς και άλλα δικαιώματα, όπως η ΑΤΑ.

Η ΠΕΟ ξεκινά εκστρατεία ενημέρωσης για τον κατώτατο μισθό Η ΠΕΟ ξεκινά δυναμικά εκστρατεία ενημέρωσης των εργαζομένων σχετικά με τον κατώτατο μισθό και τις θέσεις της και για το σκοπό αυτό θα πραγματοποιηθούν Γενικές Συνελεύσεις στους χώρους εργασίας όπου θα δοθεί στους εργαζομένους σχετικό ενημερωτικό έντυπο. Όπως πολλές φορές έχει λεχθεί, τα τελευταία χρόνια η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων αύξησε σημαντικά το ποσοστό των εργαζομένων των οποίων οι όροι απασχόλησης δεν ρυθμίζονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας και ενέτεινε τη συζήτηση για εισαγωγή κατώτατου μισθού. Το θέμα αυτό βρίσκεται στο τραπέζι του διαλόγου που ξεκίνησε στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα όπου η ΠΕΟ προσέρχεται με ξεκάθαρη θέση. Συγκεκριμένα, η ΠΕΟ τάσσεται υπέρ της καθιέρωσης κατώτατου μισθού για τους εργαζομένους των οποίων η εργασία δεν διέπεται από συλλογική σύμβαση.

Αν η εισαγωγή ενός εθνικού κατώτατου μισθού γίνει αποσπασματικά έξω από το μηχανισμό της συλλογικής διαπραγμάτευσης, χωρίς διασύνδεση με τα συμφωνημένα μίνιμουμ πρόσληψης στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ενέχει σοβαρούς κινδύνους. Σε τέτοια περίπτωση ο κίνδυνος για μεγάλη μερίδα εργαζομένων, των οποίων οι κατώτατοι μισθοί ρυθμίζονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ο εθνικός κατώτατος μισθός να επενεργήσει ως μηχανισμός ισοπέδωσης και απεξάρτησης των εργοδοτών από την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, είναι πέρα από ορατός. Η ΠΕΟ εκφράζει έντονη διαφωνία στην περίπτωση ενός «εθνικού» κατώτατου μισθού για όλους τους εργαζομένους, όλων των κλάδων. Ποιος θα είναι για παράδειγμα ο σωστός κατώτατος μισθός στις οικοδομές; Θα είναι τα 1.700 ευρώ το μήνα που προβλέπει η συλλογική

σύμβαση, η οποία κατοχυρώθηκε με διάταγμα ή ο «εθνικός» κατώτατος μισθός που θα είναι πολύ πιο χαμηλός; Θα υπάρχουν δύο κατώτατοι μισθοί και θα διαλέγουν οι εργοδότες κατά το δοκούν και ανάλογα με την ισχύ της συντεχνίας σε κάθε ξεχωριστό εργοδότη; Η ΠΕΟ δεν θέλει έναν ισοπεδωτικό κατώτατο μισθό, αλλά νομοθετικές ρυθμίσεις έτσι που οι συμφωνημένοι κατώτατοι μισθοί και άλλοι βασικοί όροι απασχόλησης, όπως προνοούνται στις συλλογικές συμβάσεις, να καθίστανται υποχρεωτικοί για όλους τους εργαζομένους του κλάδου που καλύπτει η σύμβαση. Η Ομοσπονδία διεκδικεί τη θεσμοθέτηση τριμερούς μηχανισμού, μέσα από τον οποίο δομημένα θα γίνονται διαπραγματεύσεις, στη βάση κριτηρίων, κατώτατα όρια μισθών και βασικών ωφελημάτων για όσους εργαζομένους δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας.