Εργατικό Βήμα 24/11/2021

Ψηφιοποίηση Αρχείου ΠΕΟ Μια ιστορία 80 χρόνων ζωντανεύει μέσα από το ψηφιακό αρχείο της ΠΕΟ Σελ. 4

Συνέντευξη Ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ μιλά για όλα όσα αφορούν τους ξενοδοχοϋπαλλήλους λίγο πριν το Παγκύπριο Συνέδριο της Συντεχνίας Σελ. 7

Τιμούμε τα 80 χρόνια ζωής και δράσης ΠΣΕ-ΠΕΟ: Ρεπορτάζ από την εκδήλωση της ΠΕΟ Πάφου Σελ. 15

ΤΕΤΑΡΤΗ 24 NOEΜΒΡΙΟΥ 2021 | #3204 | €0,70

Συνεχίζουμε τους αγώνες για έναν κόσμο καλύτερο, δίκαιο και ειρηνικό Στην τελική ευθεία για ένα ακόμη πετυχημένο, διεκδικητικό και ουσιαστικό Παγκύπριο Συνέδριο Το 28ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ θα πραγματοποιηθεί στις 9 και 10 Δεκεμβρίου με σύνθημα «80 χρόνια αγώνων - Δυνατά Μπροστά», στο Δημοτικό Θέατρο Λευκωσίας. Οι προετοιμασίες για την πραγματοποίηση ενός επιτυχημένου, διεκδικητικού και ουσιαστικού Συνεδρίου βρίσκονται αυτή την περίοδο στο απόγειό τους. Στο Συνέδριο αναμένεται να πάρουν μέρος 600 περίπου αντιπρόσωποι από όλους τους χώρους εργασίας που εκπροσωπείται η ΠΕΟ, καθώς και πολιτικοί αντιπρόσωποι. Οι εργασίες του Συνεδρίου θα ξεκινήσουν το πρωί της 9ης Δεκεμβρίου μέχρι το απόγευμα, θα συνεχιστούν την επόμενη μέρα και θα ολοκληρωθούν με την τελετή λήξης το απόγευμα. Ενόψει του 28ου Συνεδρίου, η ΠΕΟ αναδεικνύει ως κυρίαρχη προτεραιότητα στις σημερινές συνθήκες τον αγώνα για υπεράσπιση της σταθερής και ρυθμισμένης εργασίας, με δικαιώματα τα οποία να προκύπτουν από συλλογικές συμβάσεις που όχι μόνο θα συνομολογούνται, αλλά και θα εφαρμόζονται από όλους. Δίνει μάχη για νομοθετική κατοχύρωση κατώτατου μισθού και μίνιμουμ όρων εργοδότησης για όλους τους εργαζόμενους, μέσα όμως από διαδικασία η οποία να σέβεται και να στηρίζει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και

όχι να τις υποσκάπτει. Διεκδικεί ταυτόχρονα ένα σύγχρονο και αποτελεσματικό κοινωνικό κράτος, το οποίο να συμβάλλει στη δικαιότερη ανακατανομή του παραγόμενου πλούτου. Εν τω μεταξύ, το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας πραγματοποίησε την τελευταία του συνεδρία με την παρούσα σύνθεση τη Δευτέρα 22 Νοεμβρίου. Στη συνεδρία ενέκρινε την Έκθεση Δράσης προς το 28ο Παγκύπριο Συνέδριο, που αποτελεί τον απολογισμό και την αξιολόγηση των θέσεων και της δράσης της Ομοσπονδίας την περίοδο που μεσολάβησε από το 27ο Παγκύπριο Συνέδριο μέχρι σήμερα. Ενέκρινε επίσης την Απόφαση που θα κατατεθεί στο Συνέδριο προς έγκριση, καθώς και το Ψήφισμα προς τους Τουρκοκύπριους εργαζόμενους, το Πρόγραμμα και τις Επιτροπές του Συνεδρίου.

Δημοσιογραφική διάσκεψη

Σημειώνεται ότι σήμερα, Τετάρτη 24 Νοεμβρίου, στις 10 το πρωί, ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, θα παραθέσει δημοσιογραφική διάσκεψη ενόψει του Παγκύπριου Συνεδρίου στο Οίκημα της ΠΕΟ στη Λευκωσία, στην οποία θα αναφερθεί στις λεπτομέρειες του Συνεδρίου και στους στόχους και επιδιώξεις της ΠΕΟ.

29ο Παγκύπριο Συνέδριο ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Παρασκευή, 26 Νοεμβρίου 2021, στις 9.30 π.μ., στην Αίθουσα Συνεδρίων της ΠΕΟ στη Λευκωσία Με σύνθημα «Συνεχίζουμε μπροστάρηδες με οργάνωση - ενότητα και αγώνα» θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 26 Νοεμβρίου, στις 9.30 το πρωί, στην αίθουσα Συνεδρίων της ΠΕΟ, στη Λευκωσία, το 29ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ. Κύριος ομιλητής στο Συνέδριο θα είναι ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, Λευτέρης Γεωργιάδης, και θα απευθύνουν χαιρετισμούς ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης, ο πρόεδρος της Συντεχνίας Τροφίμων και Ποτών OPZZ Πολωνίας, καθώς και εκπρό-

σωποι της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS και της Διεθνούς της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας HOTOUR. Το Συνέδριο αναμένεται να προχωρήσει σε εκτίμηση της δράσης της Συντεχνίας τα χρόνια που μεσολάβησαν από το προηγούμενο Συνέδριο και να καθορίσει τους στόχους και τις επιδιώξεις της για τα επόμενα χρόνια. Τέλος, θα εκλέξει τα μέλη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου της Συντεχνίας.

Τιμούμε τα 80 χρόνια ζωής και δράσης της ΠΣΕ-ΠΕΟ Σήμερα Τετάρτη, 24 Νοεμβρίου 2021, στο Αμφιθέατρο της ΠΕΟ στη Λευκωσία, στις 6.30 μ.μ. Με τη δέουσα μεγαλοπρέπεια η ΠΕΟ τιμά την επέτειο της συμπλήρωσης 80 χρόνων από την ίδρυση της ΠΣΕ ΠΕΟ στις 16 Νοεμβρίου το 1941. Ενόψει και του 28ου Παγκύπριου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας, ο φετινός Νοέμβριος αφιερώθηκε στην πραγματοποίηση Επαρχιακών Προσυνεδριακών Εκδηλώσεων προς τιμήν της επετείου. Συγκεκριμένα, έχουν πραγματοποιηθεί σε Λάρνακα - Αμμόχωστο, Πάφο και Λεμεσό στις 8, 15 και 22 Νοεμβρίου αντίστοιχα οι Επαρχιακές Εκδηλώσεις. Η κεντρική εκδήλωση θα πραγματοποι-

ηθεί σήμερα Τετάρτη 24 Νοεμβρίου, στις 6.30 μ.μ. στο Αμφιθέατρο της ΠΕΟ στη Λευκωσία. Σε όλες τις εκδηλώσεις βραβεύονται στελέχη της ΠΕΟ που συμπλήρωσαν 40 χρόνια αδιάληπτης δράσης. Στην εκδήλωση θα απευθύνει ομιλία ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης και θα χαιρετίσουν ο Γ.Γ. της Κ.Ε. του ΑΚΕΛ, Στέφανος Στεφάνου και ο πρόεδρος της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS, Coral Asam. Στη συνέχεια θα βραβευτούν οι βετεράνοι και θα ακολουθήσει καλλιτεχνικό πρόγραμμα.

2

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021

Ο «Βασιλιάς Ληρ» στην Κεντρική Σκηνή του ΘΟΚ Ο Θεατρικός Οργανισμός Κύπρου εντάσσει για πρώτη φορά στο ρεπερτόριό του ένα από τα κορυφαία δημιουργήματα του ελισαβετιανού θεάτρου, τον Βασιλιά Ληρ του Ουίλλιαμ Σαίξπηρ. Το έργο ανεβαίνει στην Κεντρική Σκηνή Εύης Γαβριηλίδης σε σκηνοθεσία του σημαντικού Λιθουανού σκηνοθέτη Τσέζαρις Γκραουζίνις. Ο Βασιλιάς Ληρ εκθέτει το εύρος και το βάθος της ανθρώπινης εμπειρίας μέσα από ένα απλό οικογενειακό σχήμα. Ένας πατέρας αποφασίζει να μοιράσει το βασίλειό του στις τρεις κόρες του, θέτοντας ως μοναδικό προαπαιτούμενο την αγάπη και την αφοσίωσή τους. Προδομένος και τυφλωμένος από την ίδια του τη μεγαλομανία, παραδέρνει ταπεινωμένος, στα όρια της παραφροσύνης, και πασχίζει να λυτρωθεί. Μια τραγωδία για την ερημιά της ανθρώπινης ψυχής, τη φύση της εξουσίας, τις έννοιες της ηθικής και του δικαίου, καθώς και για τον κραταιό ρόλο της αγάπης. Με όχημα τη νέα μετάφραση του ποιητή Γιώργου Μπλάνα, ο Τσέζαρις Γκραουζίνις συνδι-

αλέγεται με τη ζοφερή ιστορία του Ληρ, αναπλάθοντας σκηνικά τον σαιξπηρικό ποιητικό λόγο και προκρίνοντας μια σύγχρονη ατμοσφαιρική διάστασή του. Μαζί του μια εξαιρετική ομάδα συντελεστών και ηθοποιών, με τον Βαρνάβα Κυριαζή στον πρωταγωνιστικό ρόλο. Ταυτότητα παράστασης Μετάφραση: Γιώργος Μπλάνας Σκηνοθεσία: Τσέζαρις Γκραουζίνις Σκηνικά: Κέννυ ΜακΛέλλαν Κοστούμια: Ρέα Ολυμπίου Μουσική: Martynas Bialobzeskis Κίνηση-Χορογραφία: Έλενα Αντωνίου Σχεδιασμός φωτισμών: Γεώργιος Κουκουμάς

Βοηθός Σκηνοθέτη: Χριστόδουλος Ανδρέου Παίζουν: Ηλίας Ανδρέου, Μαρίνα Αργυρίδου, Χάρης Αττώνης, Ανδρέας Βασιλείου, Μάρκος Γέττος, Δημήτρης Γιωρκάτζης, Πέτρος Γιωρκάτζης, Αναστασία Ζαντή, Μιχάλης Καζάκας, Φώτης Καράλης, Βασιλική Κυπραίου, Βαρνάβας Κυριαζής, Γιάννης Μίνως, Βασίλης Χαραλάμπους, Άγγελος Χατζημιχαήλ Παραστάσεις: Λευκωσία, Κεντρική Σκηνή, Αίθουσα Εύης Γαβριηλίδης κάθε Παρασκευή - Σάββατο στις 20:30 και Κυριακή στις 18:00 και σε περιοδεία στις άλλες πόλεις Πληροφορίες / Εισιτήρια: Ηλεκτρονικά στη σελίδα www.thoc. org.cy Ταμείο Θεάτρου ΘΟΚ, τηλ. 77772717 (Τρίτη-Κυριακή 10:0013:30 & 16:00-18:00) Τιμές εισιτηρίων: €12 / €6 (άνεργοι, συνταξιούχοι, πολύτεκνοι με την επίδειξη του αντίστοιχου αποδεικτικού εγγράφου και άτομα κάτω των 25 ετών με την επίδειξη πολιτικής ταυτότητας)

«Η φωλιά του Κούκου» από το Σατιρικό Θέατρο Η Κεντρική Σκηνή του Σατιρικού παρουσιάζει το εμβληματικό έργο «Η Φωλιά του Κούκου» του Ντέιλ Βάσερμαν σε σκηνοθεσία Νεοκλή Νεοκλέους. Έργο διαχρονικό, βαθύτατα κοινωνικό και πολιτικό, με συγκινητικές και συγχρόνως τρυφερά κωμικές σκηνές, «Η Φωλιά του Κούκου» στοχάζεται πάνω στη φυλάκιση του πνεύματος και την ισοπέδωση της ξεχωριστής προσωπικότητας του καθενός, θίγοντας άμεσα ένα στοιχείο που σηματοδοτεί την ανθρώπινη ύπαρξη: τη διαφορετικότητα και το δικαίωμα σ’ αυτήν. Πρόκειται για ένα άψογο αντισυμβατικό δράμα και μια κραυγή αγωνίας και απόγνωσης ενάντια σε οποιαδήποτε μορφή καταπίεσης και βίας, όπου οι άνθρωποι μετατρέπονται σε αντικείμενα, όπου η ελεύθερη βούληση καταστρατηγείται και νομιμοποιείται κάθε μορφή σωματικού και ψυχολογικού βιασμού. «Η Φωλιά του Κούκου» εκτυλίσσεται σε μια ψυχιατρική κλινική στην οποία κυριαρχεί ένα τρομακτικά ισοπεδωτικό και βίαιο κατεστημένο. Η κατάχρηση εξουσίας και η χειραγώγηση εκφράζεται στο πρόσωπο της προϊσταμένης - τυράννου της κλινικής, νοσοκόμας Ράτσεντ, η οποία ακρωτηριάζει ηθικά και κοινωνικά τους ασθενείς, τους διαλύει την προσωπικότητά τους και τους αφαιρεί το όποιο δικαίωμα στην ελευθερία. Η εισαγωγή όμως του χαρισματικού Ράνταλ ΜακΜέρφι στην κλινική θα αναστατώσει τη φαινομενική ηρεμία και θα ξεσηκώσει τους άλλους ασθενείς για να διεκδικήσουν την ελευθερία τους και το δικαίωμα να έχουν λόγο για τη ζωή και την υγεία τους. Η σύγκρουση του ΜακΜέρφι με τη νοσοκόμα Ράτσεντ θα είναι αναπόφευκτη και ένας αδυσώπητος πόλεμος θα ξεσπάσει ανάμεσά τους. Ένας πόλεμος μεταξύ της ανθρωπιάς της ελευθερίας και της ανείπωτης σκληρότητας της τυφλής εξουσίας.

Η παράσταση του Σατιρικού Θέατρου πραγματεύεται το δικαίωμα στην επιθυμία και το πόσο καταστροφική είναι για την ανθρώπινη φύση η σκληρή καταπίεση, ο κοινωνικός ρατσισμός και η καταστολή της προσωπικότητας. Στόχος της να επικοινωνήσει με το κοινό την ανάγκη του ανθρώπου για αντίσταση και την άρνησή του να συμβιβαστεί με τις όποιες εντολές τον υποβιβάζουν και τον χειραγωγούν, αφαιρώντας του την ελευθερία της ύπαρξής του. Ο άνθρωπος με τη δύναμη της θέλησής του και το πείσμα του μπορεί να φέρει την επανάσταση και την αλλαγή, όχι μόνο σε προσωπικό αλλά και σε κοινωνικό επίπεδο. Το έργο «Η Φωλιά του Κούκου» (One Flew Over the Cuckoo’s Nest) γράφτηκε από τον Ντέιλ Βάσερμαν το 1963 και είναι βασισμένο στο κλασικό μυθιστόρημα του Κέν Κέσεϊ. Πρωτοανέβηκε στο Μπρόντγουεϊ το 1963, έγινε κινηματογραφική ταινία το 1975 με πρωταγωνιστή τον Τζακ Νίκολσον και κέρδισε 5 Όσκαρ. Στο Σατιρικό Θέατρο ανέβηκε για πρώτη φορά το 1998, με το Στέλιο Καυκαρίδη στο ρόλο του ΜακΜέρφι. ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ Σκηνοθεσία: Νεοκλής Νεοκλέους Μετάφραση: Μαριάννα Καυκαρίδου Σκηνικά: Σάββας Μυλωνάς Κοστούμια: Ρέα Ολυμπίου Μουσική: Αλέξης Μελετίου Σχεδιασμός Φωτισμού: Βικέντιος Χριστιανίδης Οπτική Επικοινωνία: Λέανδρος

Ταλιώτης Σχεδιασμός Αφίσας: Νεόφυτος Αβραάμ Φωτογραφίες: Σάββας Μυλωνάς Κατασκευή Σκηνικού: Γιώργος Χριστιανόπουλος ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΜΕΡΟΣ ΟΙ ΗΘΟΠΟΙΟΙ Βασίλης Μιχαήλ, Μαριάννα Καυκαρίδου, Σπύρος Γεωργίου, Νεοκλής Νεοκλέους, Αντρέι Κρουπά, Παναγιώτης Κυριάκου, Ανδρέας Ρόζου, Ιωάννα Μαραγκού, Στέφανος Κασάπης, Πόλυς Χατζηκώστα, Μιχάλης Αναγιωτός, Ανδρομάχη Περατίτη, Μιχάλης Παπέττας, Λούκας Προκοπίου. Η παράσταση είναι αφιερωμένη στον Βλαδίμηρο Καυκαρίδη που έφυγε από τη ζωή στις 3 Νοεμβρίου 1983. ΠΑΡΑΣΤΑΣΕΙΣ: ΛΕΥΚΩΣΙΑ, Κεντρική Σκηνή: Κάθε Σάββατο στις 8.30 μ.μ. και Κυριακή στις 6.30 μ.μ. μέχρι τις 19 Δεκεμβρίου ΕΙΣΟΔΟΣ: €15 | €12 (μαθητές, φοιτητές, συνταξιούχοι) Εισιτήρια: www. soldoutticketbox.com Πληροφορίες/Κρατήσεις: ΣΑΤΙΡΙΚΟ ΘΕΑΤΡΟ 22312940 – 22421609 Email: satiriko.tameio@ cytanet.com.cy Λόγω του περιορισμένου αριθμού διαθέσιμων θέσεων είναι απαραίτητη η προκράτηση και η προαγορά εισιτηρίου. Στις παραστάσεις είναι απαραίτητη η προσκόμιση και επίδειξη SafePass (Πιστοποιητικό εμβολιασμού ή νόσησης, αρνητικής εργαστηριακής εξέτασης (PCR) ή εξέτασης ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου (RAPID TEST) 72 ωρών). Στις παραστάσεις θα τηρούνται αυστηρά όλα τα ενδεικνυόμενα μέτρα προστασίας. Οι θεατές παρακαλούνται να προσέλθουν έγκαιρα στο θέατρο και να έχουν έτοιμα τα σχετικά πιστοποιητικά προς αποφυγή συνωστισμού. Η είσοδος δεν θα επιτραπεί σε όσους δεν προσκομίσουν τα απαραίτητα έγγραφα.

ΕΙΠΑΝ Μόλις ανακάλυψα το νόημα της ζωής, το άλλαξαν. George Carlin, Αμερικανός κωμικός Είμαστε εδώ στη Γη για να κάνουμε το καλό στους άλλους. Για ποιο λόγο είναι οι άλλοι εδώ, δεν ξέρω. Matthew Arnold, Άγγλος ποιητής Οι άνθρωποι ζουν πια περισσότερα χρόνια, εξέλιξη που κρίθηκε απαραίτητη προκειμένου να γίνει δυνατή η αποπληρωμή των τριακονταετών στεγαστικών δανείων. Doug Larson, Αμερικανός αρθρογράφος

ΠΟΙΗΣΗ ΕΠΑΡΧΙΑΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ Ε.ΚΥ.ΣΥ. ΛΕΜΕΣΟΥ Στέλιος Σανιδκιώτης

Εκ μέρους σας συνάδελφοι, κάμετε μου την χάρη, τον λόον σας δανείζουμαι, μαζί καλωσορίζουμε, τον Κώστα τον Σκαρπάρη! Καλώς βρεθήκαμε δαμαί, θα πω του κόσμου ούλλου, νά ’στε καλά που τον Θεό, στον Γραμματέα της ΠΕΟ, Δημήτρη Χριστοδούλου! Του Παντελίδη Παντελή, τζιαι σας, συνάδελφοί μου, στο νέο μας ξεκίνημα, της Ε.ΚΥ.ΣΥ. το κίνημα, στη συναναστροφή μου! Πληθαίνουν τα προβλήματα, της τρίτης ηλικίας, της οποιασδήποτε μορφής, έξοδα της διατροφής, συντήρηση οικίας. Αυξήσεις αλυσιδωτές, για την τιμή καυσίμων, πρέπει τζιαι όταν μειωθεί, δίκαια να προωθηθεί, εις τ’ αγαθά, τροφίμων. Την Α.Τ.Α. κουτσουρέψασιν, πώς θ’ αντισταθμιστούσιν, ψηλές τιμές των αγαθών, πρέπει να βάλουσιν πλαφόν, όπου το συνιστούσιν. Στηρίζουν το κεφάλαιο, γι’ αυτόν τζι’ αγαναχτούμε, πριχού να μείνουμε γυμνοί, πάση θυσία να γινεί, να τους απαλλαχτούμε! Ρεζίλεψαν τον τόπο μας, τ’ όνομα τούν’ της Χώρας, συνέντευξη να του ζητούν, υπεύθυνο ν’ αναζητούν, για δώρα της Πανδώρας! Να μπει φραγή στη στράτα τους, σε τούτο το σινάφι, φτάνει πια η ανοχή… εξυπακούει σ’ ενοχή, η Κύπρος καταστράφει!

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021

3

Διεκδικούν ανθρώπινες συνθήκες οι οδηγοί λεωφορείων στο αεροδρόμιο Λάρνακας Σε αυθόρμητη στάση εργασίας κατήλθαν οι εργαζόμενοι στην εταιρεία μεταφορών «Larnaca Public and Operation Ltd» την Πέμπτη 18 Νοεμβρίου, διαμαρτυρόμενοι για το γεγονός ότι οι συνθήκες του διαλείμματος στο αεροδρόμιο Λάρνακας δεν είναι καν οι στοιχειώδεις. Για το θέμα αυτό οι Συντεχνίες είχαν ενημερώσει την εταιρεία πολλές φορές και ζήτησαν επανειλημμένως τη δημιουργία χώρου για να μπορούν οι εργαζόμενοι να κάνουν το διάλειμμά τους σε ανθρώπινες συνθήκες. Μετά την αυθόρμητη στάση εργασίας των εργαζομένων οι Συντεχνίες ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ και οι αντίστοιχες

της ΣΕΚ και της ΔΕΟΚ κατέληξαν σε συμφωνία με την εργοδοτική πλευρά ενώπιον του Γενικού Διευθυντή του Υπουργείου Μεταφορών. Με τη συμφωνία δίνεται πίστωση χρόνου στην εταιρεία μέχρι τις 23 Νοεμβρίου για να προβεί στα απαραίτητα διαβήματα για ενοικίαση χώρου στο παλιό αεροδρόμιο Λάρνακας, όπου θα μπορούν οι οδηγοί να κάνουν ανθρώπινα τα διαλείμματά τους. Σε περίπτωση που δεν εξασφαλιστεί χώρος στο παλιό αεροδρόμιο, τότε από την Παρασκευή 26 Νοεμβρίου τα διαλείμματα θα γίνονται στο Σταθμό Λεωφορείων στη Λάρνακα.

Από την αυθόρμητη στάση εργασίας των εργαζομένων

Συνεδρία Επαρχιακής Επιτροπής ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Πάφου Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 17 Νοεμβρίου 2021 συνεδρία της Επαρχιακής Επιτροπής της Παγκύπριας Συντεχνίας Εργατοϋπαλλήλων Κυβερνητικών (ΠΑΣΥΕΚ) Πάφου στην παρουσία του Επαρχιακού Γραμματέα της ΠΕΟ Πάφου, Νεόφυτου Άσσου. Αναλύοντας την πορεία και τα μέχρι σήμερα οργανωτικά και οικονομικά αποτελέσματα της επαρχίας για το έτος 2021 ο Επαρχιακός Γραμματέας της Συντεχνίας, Γιώργος Λεωνίδα, εξέφρασε την ικανοποίησή του. Παρά τις δύσκολες συνθήκες, όπως διαμορφώθηκαν ένεκα της πανδημίας και των συντηρητικών πολιτικών που εφαρμόζει η κυβέρνηση Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ εδώ και 9 περίπου χρόνια, φαίνεται ότι θα υπάρξει υπερκάλυψη όλων των στόχων που

τέθηκαν στο οικονομικό και οργανωτικό πλάνο. Απηύθυνε, παράλληλα, κάλεσμα σε όλα τα στελέχη της συντεχνίας για συνέχιση της προσπάθειας, παρά τις δυσκολίες και τα προβλήματα, για ακόμα καλύτερα αποτελέσματα τη νέα χρονιά. Στη συνέχεια ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Πάφου, Νεόφυτος Άσσος, ανέλυσε τα κύρια ζητήματα με τα οποία αναμένεται να

ασχοληθεί το 28ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ, που θα πραγματοποιηθεί στο Δημοτικό Θέατρο Λευκωσίας το διήμερο 9 και 10 Δεκεμβρίου. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στο θέμα του κατώτατου μισθού, των συντάξεων και της ακρίβειας. Τέλος, ο Ε.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ Πάφου ενημέρωσε τους παρευρισκόμενους για διάφορα θέματα που αφορούν τους ερ-

γαζομένους που εκπροσωπεί η συντεχνία στα διάφορα Κυβερνητικά Τμήματα και Υπηρεσίες, στον ΟΚΥπΥ και στις Σχολικές Εφορείες. Στη συζήτηση που ακολούθησε τα μέλη της Επαρχιακής Επιτροπής εξέφρασαν τις απόψεις τους και την ικανοποίησή τους για τα αποτελέσματα της συντεχνίας, ενώ απαντήθηκαν και τα διάφορα ερωτήματα τα οποία έθεσαν.

Αυθαίρετη απόφαση ΟΚΥπΥ για μη ανανέωση συμβολαίων δύο διευθυντών Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις ΠΕΟ, ΠΑΣΥΔΥ, ΔΕΟΚ και ΠΑΣΥΚΙ, με ανακοίνωσή τους, καταδικάζουν απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας να μην προχωρήσει σε ανανέωση των συμβολαίων των Εκτελεστικών Γενικών Διευθυντών των περιφερειών Λευκωσίας και Λάρνακας - Αμμοχώστου, απόφαση την οποία κρίνουν ως αυθαίρετη. Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις θε-

ωρούν την αντιμετώπιση των δυο διευθυντών εκ μέρους του ΟΚΥπΥ, ως εργοδοτικής πλευράς, «αντιδεοντολογική» για τα εργασιακά θέσμια. Σημειώνεται ότι προηγήθηκε η άμεση απόλυση ιατρού, χωρίς επίσης οποιαδήποτε προειδοποίηση. Πρόσθετα, υπογραμμίζουν ότι η «αψυχολόγητη» ενέργεια του Δ.Σ. του μεγαλύτερου στην Κύπρο Οργανισμού Δημοσίου Δικαίου, που στέλνει ζοφε-

ρά και αρνητικά μηνύματα που καλλιεργούν αισθήματα φοβίας και ανασφάλειας για το εργασιακό μέλλον των εργαζομένων στον ΟΚΥπΥ, εκλαμβάνεται ως απόπειρα φίμωσής τους και πλήττει ανεπανόρθωτα το όποιο ενδεχόμενο ενδιαφέρον ικανού προσωπικού να αποταθεί για πρόσληψη στον Οργανισμό. Καταλήγοντας, οι Οργανώσεις αναφέρουν ότι «ο αυθαίρετος και αντιδε-

οντολογικός τρόπος που ενήργησε το Δ.Σ. του ΟΚΥπΥ, εκμεταλλευόμενο το γεγονός ότι η εργοδότηση του προσωπικού γίνεται στη βάση προσωπικών συμβολαίων, αναδεικνύει για ακόμα μια φορά την ανάγκη συνομολόγησης συλλογικής σύμβασης που θα καθορίζει με σαφήνεια και στη βάση αρχών το εργασιακό καθεστώς και τους όρους απασχόλησης για την κάθε κατηγορία προσωπικού».

Λαϊκό Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης: Εκστρατεία συλλογής ειδών πρώτης ανάγκης Με την ευκαιρία των γιορτών των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, το Λαϊκό Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Λευκωσίας - Κερύνειας θα ετοιμάσει πακέτα αλληλεγγύης για οικογένειες που βρίσκονται σε πολύ δύσκολη οικονομική θέση. Η εκστρατεία ξεκίνησε από τις 16 Νοεμβρίου και θα διαρκέσει μέχρι τις 16 Δεκεμβρίου, για να μπορέσει το Δίκτυο να καλύψει όσο το δυνατό περισσότε-

ρες ανάγκες. Χώροι συγκέντρωσης των προϊόντων είναι τα Επαρχιακά Οικήματα του ΑΚΕΛ, της ΠΕΟ, ΕΔΟΝ, ΠΟΓΟ και ΕΚΑ Λευκωσίας. Τα πακέτα αλληλεγγύης θα δοθούν κατόπιν αιτήσεως στη βάση των κοινωνικοοικονομικών κριτηρίων που διέπουν τη λειτουργία του Λαϊκού Δικτύου Κοινωνικής Αλληλεγγύης (άνεργοι, λήπτες ΕΕΕ και γενικότερα

άτομα που αποδεδειγμένα αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα). Η Διαχειριστική Επιτροπή εκφράζει τη βεβαιότητα ότι «και αυτή τη φορά θα υπάρξει θετική ανταπόκριση σε αυτό το κάλεσμα αλληλεγγύης. Εξάλλου είναι κοινός στόχος όλων η στήριξη των συνανθρώπων μας που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα. Ευχές για καλές γιορτές σε όλους, με την

προσδοκία ότι θα ανατείλουν καλύτερες μέρες για την πατρίδα και το λαό μας».

Τέλος του χρόνου στην Κύπρο το πρώτο αντιιικό χάπι κατά της Covid-19 Το τελευταίο δεκαήμερο Δεκεμβρίου αναμένεται να φτάσει στην Κύπρο το πρώτο αντιιικό φάρμακο για τη θεραπεία κατά της ήπιας και μέτριας νόσησης από Covid-19, σύμφωνα με την αναπληρώτρια διευθύντρια των Φαρμακευτικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Υγείας, Δρ Έλενα Παναγιωτοπούλου, η οποία όπως γνωστοποίησε στο ΚΥΠΕ η Επιτροπή Φαρμάκων για Ανθρώπινη Χρήση (CHMP) του EMA ενέκρινε το αίτημα της φαρμακευτικής εταιρείας Merck για πρώιμη χρήση του φαρμάκου.

Πρόκειται για το αντιιικό χάπι της αμερικάνικης φαρμακευτικής εταιρείας Merck Sharp & Dohme, με την ονομασία Molnupiravir, το οποίο θα λαμβάνεται από το στόμα και εντός πέντε ημερών από την έναρξη των συμπτωμάτων. Όπως διευκρίνισε η Δρ Παναγιωτοπούλου το χάπι Molnupiravir δεν έλαβε αδειοδότηση από τον ΕΜΑ, ωστόσο έχει πάρει έγκριση με τη διαδικασία του κατ’ επείγοντος για πρώιμη χρήση, υπό το φως των αυξανόμενων ποσοστών λοίμωξης και θανάτων, λόγω της νόσου

COVID-19, σε ολόκληρη την ΕΕ. Απαντώντας σε σχετική ερώτηση, ανέφερε ότι σύμφωνα με τα δεδομένα των κλινικών μελετών το συγκεκριμένο φάρμακο μειώνει κατά περίπου 50% τον κίνδυνο νοσηλείας και θανάτου σε ασθενείς με Covid-19, που κινδυνεύουν να επιδεινωθούν, ενώ σημείωσε πως το Molnupiravir εμποδίζει τον ιό να αναπαραχθεί και κατά συνέπεια να εξαπλωθεί σε ζωτικά σημεία του ανθρώπινου οργανισμού. Το συγκεκριμένο χάπι θα πρέπει

να χρησιμοποιηθεί εντός πέντε ημερών με την έναρξη των συμπτωμάτων του ατόμου, που έχει διαγνωστεί με τη νόσο Covid-19 και θα χρησιμοποιείται σε άτομα που θα έχουν τουλάχιστον ένα υποκείμενο νόσημα. Έκανε λόγο για αυστηρή προειδοποίηση του ΕΜΑ, ο οποίος αναφέρει πως το Molnupiravir αντενδείκνυται για εγκυμονούσες γυναίκες ή γυναίκες που πρόκειται να αποκτήσουν παιδί, ενώ απαγορεύεται και στις θηλάζουσες γυναίκες.

4

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021

Ψηφιακό Αρχείο ΠΕΟ: Ένα μεγαλεπήβολο έργο διάσωσης της ιστορίας του Εργατικού Κινήματος Παρουσιάστηκε σε δημοσιογραφική διάσκεψη από το Ιστορικό Εργατικό Μουσείο ΠΕΟ την Τρίτη 16 Νοεμβρίου η ολοκλήρωση και η λειτουργία του Ιστορικού Αρχείου της ΠΕΟ, ενός μεγαλεπήβολου σχεδίου που στόχο έχει να περισωθεί η ιστορία του Εργατικού Συνδικαλιστικού Κινήματος. Ταυτόχρονα, στοχεύει στο να προσφέρει η ΠΕΟ ελεύθερη αναζήτηση χωρίς περιορισμούς στα αρχεία αυτά στους ερευνητές και στο ενδιαφερόμενο κοινό μέσω της ψηφιοποίησης των εγγράφων και της προβολής τους. Το Ιστορικό Αρχείο είναι και έντυπο και διαδικτυακό. Η δημιουργία και λειτουργία του ιστορικού αρχείου ΠΕΟ ήταν επιτακτική ανάγκη, καθώς η χρησιμότητα και τα προσδοκώμενα αποτελέσματα υλοποίησης αυτών των εγχειρημάτων τόσο για την ΠΕΟ όσο και για την επιστημονική και ιστορική κοινότητα είναι πολλαπλά. Στη δημοσιογραφική διάσκεψη εισηγητική ομιλία κατέθεσε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ και πρόεδρος του Δ.Σ. του Ιστορικού Εργατικού Μουσείου, Πάμπης Κυρίτσης. Συνοπτική παρουσίαση του έργου έγινε από την υπεύθυνη του Ιστορικού Εργατικού Μουσείου ΠΕΟ, Μαρί-Κωνστάνς Κωνσταντίνου.

νη του Ιστορικού Εργατικού Μουσείου της ΠΕΟ, Μαρί-Κωνστάνς Κωνσταντίνου, έκανε μια συνοπτική παρουσίαση του ιστορικού αρχείου της ΠΕΟ αναφέροντας πως στόχος της ψηφιοποίησης του αρχείου της ΠΕΟ είναι: «Η διατήρηση και προβολή αρχειακού υλικού συμβάλλει στη διάσωσή του, μιας και αποτελεί κομμάτι της πολιτισμικής και ιστορικής μας κληρονομιάς. Συνεπάγεται πως η ψηφιοποίηση των εγγράφων και η δημιουργία και λειτουργία ιστορικού αρχείου ήταν επιτακτική ανάγκη, καθώς η χρησιμότητα και τα προσδοκώμενα αποτελέσματα υλοποίησης αυτών των εγχειρημάτων τόσο για την ΠΕΟ όσο και για την επιστημονική και ιστορική κοινότητα είναι πολλαπλά, αφού προωθείται χωρίς περιορισμούς η ελεύθερη διάθεση των αρχείων στους ερευνητές και στο ενδιαφερόμενο κοινό μέσω της ψηφιοποίησης των εγγράφων και της προβολής, το υλικό γίνεται ευρέως γνωστό και επομένως πολλαπλασιάζεται η μελέτη και η διδακτικότητα σε εθνικό και διεθνές επίπεδο, με τη δημοσιοποίηση και την προβολή διευκολύνεται η διεπιστημονική ζήτηση, καθώς το αρχειακό υλικό της ΠΕΟ σχετίζεται με όλους σχεδόν τους τομείς γνώσης και τέλος τέτοιους είδους έργα συμβάλλουν στον τομέα της εκπαίδευσης». Το ιστορικό αρχείο της ΠΕΟ αποτελείται από γραπτά ιστορικής σημασίας από τη δεκαετία του 1930 μέχρι σήμερα και χωρίζεται σε έξι κατηγορίες. Συνεχίζοντας ανέλυσε τη μεθοδολογία που ακολουθήθηκε για την ψηφιοποίηση του αρχείου και τις προδιαγραφές που τέθηκαν για το εν λόγω έργο.

16η Νοεμβρίου: Σημαδιακή ημερομηνία

Σημειώνουμε ότι η παρουσίαση του ιστορικού αρχείου πραγματοποιήθηκε ανήμερα της επετείου της 16ης Νοεμβρίου 1941, ημερομηνία κατά την οποία ιδρύθηκε η ΠΣΕ-ΠΕΟ.

Π. Κυρίτσης: Δέσμευση και χρέος προς τους βετεράνους του Κινήματος της ΠΕΟ

Όπως ανέφερε στο χαιρετισμό του ο Γ.Γ. της ΠΕΟ και πρόεδρος του Δ.Σ. του Ιστορικού Εργατικού Μουσείου ΠΕΟ, η δημιουργία και λειτουργία του ιστορικού αρχείου ΠΕΟ ήταν πάνω από όλα δέσμευση, αλλά και χρέος μας προς τους βετεράνους του κινήματος της ΠΕΟ. «Πρωταρχικός στόχος μας ήταν και είναι μέσα από τη διαδικασία της ψηφιοποίησης να περισώσουμε την ιστορία του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος και να προσφέρουμε ελεύθερη αναζήτηση χωρίς περιορισμούς των αρχείων προς τους ερευνητές, φοιτητές και το ενδιαφερόμενο κοινό. Η πρόσβαση στο Αρχείο μας είναι πολύ απλή και εύχρηστη για τον επισκέπτη, ο οποίος θέλει να ανατρέξει στο παρελθόν, αλλά και στο παρόν της ιστορίας της Παγκύπριας Εργατικής Ομοσπονδίας μέσα από ιστορικά ντοκουμέντα. Εκτός από φυσική παρουσία στο χώρο του αρχείου, διαδικτυακά, είναι προσβάσιμο σε όλους μέσω της ιστοσελίδας της ΠΕΟ και θα αποτελέσει αναμφισβήτητα μια πολύτιμη, αξιόπιστη πηγή αυθεντικής και πρωτογενούς πληροφόρησης, για γεγονότα τα οποία αφορούν τη σύγχρονη ιστορία της Κύπρου», ανέφερε. Συνεχίζοντας διαβεβαίωσε ότι «το Ιστορικό Εργατικό Μουσείο της ΠΕΟ δεν θα σταματήσει ποτέ να μαζεύει ντοκουμέντα, αντικείμενα ή φωτογραφίες που αφορούν την ιστορία της εργατικής τάξης, γιατί γνωρίζουμε πως η σημασία του δικού μας μουσείου και αρχείου βρίσκεται στα εκθέματα και στα έγγραφα που προβάλλει και έχουν διασωθεί και στην ιστορία που κρύβεται πίσω από αυτά. Για εμάς όλα αυτά είναι μοναδικά και σπάνια. Μπορεί να μην έχουν τόσο χρηματική αξία, αλλά

Όλο το αρχείο στην ιστοσελίδα της ΠΕΟ

η αξία και η μοναδικότητά τους έγκειται στις ιστορίες αυτών των ανθρώπων που τα πρόσφεραν, που τα διαφύλαξαν και πέρασαν μέσα από γενιές και γενιές συνδικαλιστών βετεράνων για να τα βρούμε εμείς. Αυτές οι ιστορίες είναι που μας δίνουν το κίνητρο να συνεχίσουμε αυτό το δύσκολο και χρονοβόρο έργο, είναι χρέος μας να σώσουμε την ιστορία μας και το πιο σημαντικό να την μεταφέ-

ρουμε στις επόμενες γενιές», σημείωσε και ευχαρίστησε τον ΟΠΑΠ για την ευγενή χρηματοδότηση, την εταιρεία «Κανικλίδης» για τη συνεργασία και την υπεύθυνη του Ιστορικού Μουσείου της ΠΕΟ, Μαρί-Κωνστάνς Κωνσταντίνου.

Μ.Κ. Κωνσταντίνου: Μια ιστορία 80 χρόνων ζωντανεύει μέσα από το ψηφιακό αρχείο της ΠΕΟ

Όπως προαναφέρθηκε, η υπεύθυ-

Μέσα στην ιστοσελίδα της ΠΕΟ https://www.peo.org.cy/el/ypiresies/ mouseio/istoriko-mouseio υπάρχει επιλογή ώστε να συνδέεται κάποιος με το μουσείο, τη βιβλιοθήκη και το ιστορικό αρχείο. Στο μουσείο μπορεί να περιηγηθεί μέσω του ψηφιακού οδηγού και της ψηφιακής ξενάγησης, στη βιβλιοθήκη μπορεί να εντοπίσει τον συνοπτικό οδηγό καταγραφής των βιβλίων και στο ιστορικό αρχείο πατώντας τον συγκεκριμένο σύνδεσμο μεταφέρεται στις θεματικές ενότητες και επιλέγει τι ακριβώς θέλει να εντοπίσει. Όπως εξήγησε η υπεύθυνη του Ιστορικού Εργατικού Μουσείου της ΠΕΟ, το Ιστορικό Αρχείο υπάρχει και σε έντυπη και σε διαδικτυακή μορφή. Διαδικτυακά είναι προσβάσιμο σε όλους όσοι ενδιαφέρονται να το επισκεφτούν και ιδιαίτερα τους ερευνητές και τους φοιτητές, για τους οποίους θα αποτελεί αναμφισβήτητα μια πολύτιμη, αξιόπιστη και εύκολα προσβάσιμη πηγή αυθεντικής και πρωτογενούς πληροφόρησης, για γεγονότα τα οποία αφορούν τη σύγχρονη ιστορία της Κύπρου. Παράλληλα, βρίσκεται αρχειοθετημένο σε ειδικά διαμορφωμένο χώρο προσβάσιμο στον καθένα και ανεξάρτητο από τη λειτουργία του υπόλοιπου κτιρίου, στο ισόγειο του μεγάρου που στεγάζονται τα κεντρικά γραφεία της ΠΕΟ. Ο χώρος προσφέρει τη δυνατότητα χρήσης του αρχείου σε τρεις χρήστες ταυτόχρονα.

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

TEΤΑΡΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021

5

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ ΠΑΜΠΗΣ ΚΥΡΙΤΣΗΣ «Η ΠΕΟ για 80 ολόκληρα χρόνια εργάζεται αδιάλειπτα και ακατάπαυστα για την κοινωνική πρόοδο, την ευημερία, την πολιτιστική και πνευματική ανάπτυξη των εργαζομένων». 80 χρόνια αγώνων και θυσιών από τους εργαζόμενους για τους εργαζόμενους. ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΥ «Η δυσανάλογα μικρή αντίδραση του διεθνούς παράγοντα δεν οφείλεται μόνο στα συμφέροντα που έχουν οι χώρες με την Τουρκία, αλλά και στο ότι η ελληνοκυπριακή πλευρά και ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας δεν έχουν αξιοπιστία». Μα γιατί; Αφού έχει ιντερνάτιοναλ φίλους που τον παίρνουν ταξίδι με τα ιδιωτικά τους τζετ!

ΑΝΤΡΟΣ ΚΥΠΡΙΑΝΟΥ «Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας με τις δηλώσεις του μπέρδεψε το κράτος με τον εαυτό του». Μόνο στις δικτατορίες γίνονται αυτά τα πράγματα.

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΥΚΟΥΜΑΣ «Οι δε αποσπασματικές διαρροές στον Τύπο μετά από τέσσερα χρόνια δεν διασώζουν ούτε τον κ. Αναστασιάδη ούτε το Συναγερμό από την κρίση της Ιστορίας». Κυβέρνηση και ΔΗΣΥ γράφουν ιστορία με τις διαρροές.

ΑΓΡΟΝ ΗΓΟΡΑΣΕ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΔΑΣΩΝ Σε στάση εργασίας κατήλθαν οι υπάλληλοι του Τμήματος Δασών σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τη μη επίλυση του σοβαρού προβλήματος της υποστελέχωσης του Τμήματος. Σύμφωνα με δελτίο Τύπου του Κλάδου υπαλλήλων του Τμήματος Δασών της ΠΑΣΥΔΥ: «Από το 2015 καταγγέλλουμε την υποστελέχωση του Τμήματος Δασών και ζητούμε λύσεις χωρίς κανένα ουσιαστικό αποτέλεσμα. Την ίδια ώρα που η απειλή των δασικών πυρκαγιών μεγαλώνει, το πρόβλημα της υποστελέχωσης του Τμήματος Δασών ολοένα και μεγεθύνεται, εγκυμονώντας σοβαρότατους κινδύνους τόσο για την ασφαλή προστασία των δασών μας όσο και για τα μέλη μας, αλλά και για την κοινωνία και την οικονομία γενικότερα». Μεταξύ άλλων αναφέρεται επίσης ότι οι υπάλληλοι του Τμήματος Δασών καλούνται να εργαστούν σε εξαντλητικά και απάνθρωπα ωράρια, σε συνθήκες συνεχούς έντασης και πίεσης, σε μια πολύ ευαίσθητη και δύσκολη αποστολή, για να καλύψουν τα κενά της υπηρεσίας, με απρόβλεπτους κινδύνους για όλους. Υπενθυμίζουμε ότι στο μεσοδιάστημα από το 2015 (είχαμε την καταστροφική, φονική πυρκαγιά στη Σολιά) μέχρι σήμερα μεσολάβησαν πολλές ανακοινώσεις και ενέργειες των εργαζομένων για την υποστελέχωση, καθώς και η πρόσφατη καταστροφική πυρκαγιά στην οποία σκοτώθηκαν τέσσερις εργαζόμενοι. Χρειάζεται να πούμε κάτι άλλο; Θα τα ξαναπούμε όταν θα καεί το Τρόοδος και η κυβέρνηση θα ρίξει την ευθύνη στον «ανεγκέφαλο» υπαίτιο της φωτιάς και αν τα βρει σκούρα θα δακτυλοδείξει και τους δασοπυροσβέστες που «δεν έκαναν καλά τη δουλειά τους»; Ελπίζουμε πως όχι. ΠΥΡΟΜΑΝΗΣ

ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΚΑΙ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΠΟΥ ΣΦΥΡΙΖΕΙ ΑΔΙΑΦΟΡΑ

ΣΥΜΠΛΕΟΥΝ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΚΟΙ

ΜΕ ΑΠΛΑ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΑ… ΑΠΕΤΥΧΑΝ!

Η κατάσταση με την ακρίβεια και τη φτωχοποίηση των λαϊκών στρωμάτων στην Κύπρο έχει φτάσει στο απροχώρητο και το πρόβλημα διογκώνεται αν λάβουμε υπόψη ότι η κυβέρνηση αρνείται να το αποδεχτεί. Τα πρόσφατα στατιστικά στοιχεία για τον πληθωρισμό στην Κύπρο και την Ευρωπαϊκή Ένωση αποτελούν κόλαφο για τις πολυδιαφημισμένες εκτιμήσεις της κυβέρνησης που προσπαθεί να μας πείσει ότι ζούμε σε έναν παράδεισο που σε λίγο καιρό θα γίνει ακόμα πιο παραδεισένιος! Ο λαός αναμένει ότι η κυβέρνηση θα αλλάξει στάση (χλομό το βλέπουμε) στο θέμα μείωσης του ΦΠΑ στο ηλεκτρικό ρεύμα από το 19% στο 9%. Προς το παρόν προφασίζεται διάφορες δικαιολογίες για να αποφύγει τις ευθύνες της.

Γιατί άραγε βάλθηκαν διάφοροι αντιομοσπονδιακοί να μας πείσουν ότι το αφήγημα του Νίκου Αναστασιάδη για το ναυάγιο του Κραν Μοντανά είναι αλήθεια και ότι ουδέν μεμπτό έγινε από τον άμωμο; Προς τι το πάθος και η περισσή ευαισθησία για -επιλεκτική και στρεβλή (λάθος μετάφραση!)- αποκάλυψη των πρακτικών των συνομιλιών τόσα χρόνια μετά; Γιατί διέρρευσαν τώρα τα πρακτικά; Θύμωσαν μάλιστα οι συγγραφείς των προπαγανδιστικών άρθρων όταν κάποιοι επέκριναν το Προεδρικό για επιλεκτικές διαρροές. Έγιναν για δεύτερη φορά αυτόκλητοι δικηγόροι του κ. Αναστασιάδη, ο οποίος έχει πλέον διττό στόχο. Από τη μια να προωθήσει την άτυπη διχοτόμηση χωρίς να τον πάρουν πρέφα και από την άλλη να πείσει ότι η διεθνής κοινότητα, που τον έχει γραμμένο στα παλαιότερα των υποδημάτων της, είναι οι πολιτογραφημένοι Κύπριοι πελάτες του δικηγορικού γραφείου που φέρει -εντελώς τυχαία- το όνομά του.

Στο 4,4% βρισκόταν τον Οκτώβριο το ετήσιο ποσοστό πληθωρισμού στην Κύπρο, πάνω από τον μέσο όρο της ευρωζώνης (4,1%) και τον μέσο όρο της ΕΕ, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε την περασμένη βδομάδα στη δημοσιότητα η Eurostat, η στατιστική υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ο πληθωρισμός σημείωσε αύξηση στην Κύπρο τόσο σε σύγκριση με τον Σεπτέμβριο, όταν βρισκόταν στο 3,6%, όσο και σε σύγκριση με τον Οκτώβριο πέρσι όταν βρισκόταν στο -1,4%. Με απλά μαθηματικά η κυβέρνηση απέτυχε για ακόμα μια φορά, ασχέτως με τα όσα μας τσαμπουνάνε για να θολώσουν τα νέρα. Ο πληθωρισμός σε συνδυασμό με την ακρίβεια οδηγούν το λαό στη φτωχοποίηση. Ένα από τα μέτρα για στήριξη των εργαζομένων είναι η πλήρης επαναφορά της ΑΤΑ και γι’ αυτήν θα αγωνιστούν οι εργαζόμενοι.

ΠΡΟΛΕΤΑΡΙΟΣ

ΔΙΧΟΤΟΜΙΑΔΗΣ ΚΑΙ ΣΙΑ

ΦΤΩΧΟΣ

6

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021

ΕΠΩΝΥΜΑ

Ακρίβεια και ανεργία: Τη λύση θα δώσει ο λαός! Η ακρίβεια, η ανεργία, ο πληθωρισµός οδηγούν καθηµερινά σε παραπέρα φτωχοποίηση του λαού. Κύριο µενού της περιόδου οι αυξήσεις σε ηλεκτρικό ρεύµα, καύσιµα, τρόφιµα και άλλα είδη πρώτης ανάγκης. Ο δείκτης τιµών καταναλωτή ξεπερνά τις 104 µονάδες, ιστορικά από τις υψηλότερες τιµές από τον Ιανουάριο του 2020 που η Στατιστική Υπηρεσία Κύπρου δηµοσίευσε τα στοιχεία. Αναφέρω ενδεικτικά ότι η αύξηση στο ηλεκτρικό ρεύµα αγγίζει το 40% και στα καύσιµα το 20% συγκριτικά µε την περσινή χρονιά. Παρόµοιες αυξήσεις παρατηρούνται στα σιτηρά, το γάλα, το κρέας και ασφαλώς σ’ όλα τα εισαγόμενα προϊόντα. Πρόσφατα, η Eurostat ανέφερε για την Κύπρο ότι το 19% των παιδιών µας βρίσκονται σε συνθήκες κάτω του ορίου φτώχειας, χωρίς να έχουν τη δυνατότητα πρόσβασης σε καθηµερινά για τον άνθρωπο είδη πρώτης ανάγκης. Περίπου το 1/4 του λαού µας, κοντά 220.000 χιλιάδες συµπατριώτες µας, και πάλι µε στατιστικές της Eurostat, βρίσκονται εδώ και καιρό κάτω του ορίου φτώχειας. ∆εν έχουν να πληρώσουν το ρεύµα, το νερό, το τηλέφωνο και άλλες βασικές υποχρεώσεις. Πολλά µάλιστα νοικοκυριά µατώνουν καθηµερινά στον αγώνα για επιβίωση!

Αν προσθέσουµε ακόµα της προς επίλυση των προκαι το γεγονός ότι το διβληµάτων. Μάλιστα, φέρει καίωµα στη στέγη έγικαι αποκλειστικές ευθύνες νε προνόµιο, ότι τα ενοίγια πολιτικές αποφάσεις και κια έχουν φτάσει στα 600 επιλογές της που επιδείνω– 1.000 ευρώ και µάλιστα σαν τα πράγµατα. δεν βρίσκεις προς ενοιΗ αδυναµία της να φέρει κίαση, προσθέτοντας και το φυσικό αέριο, η απουσία την αναντιστοιχία σε µιολοκληρωµένου σχεδιασµού σθούς των 700 – 800 ευρώ, για τις ΑΠΕ άφησαν εκτεκατανοεί ο καθένας τις δυθειµένη τη χώρα. Λόγω αυτής σκολίες που βιώνει η νέα Του Γιώργου Τ. της ανεπάρκειας καλούµαγενιά του τόπου και ιδιαί- Γεωργίου, στε επιπρόσθετα να καταβάΕπαρχιακός Γραµµατέας λουµε πέναλτι περίπου 200 τερα τα νέα ζευγάρια. Οι λόγοι της νέας οι- ΑΚΕΛ Λεµεσού εκατοµµύρια ευρώ, λόγω µη κονοµικής κρίσης που καλείται και ανταπόκρισης στους στόχους και πάλι ο λαός να πληρώσει είναι πολ- χρονοδιαγράµµατα. λοί, εξωγενείς αλλά και τοπικοί. Η απόφαση για κλείσιµο της ΕπιΗ αύξηση του κόστους µεταφοράς τροπής Σιτηρών επιδείνωσε ακόµα εµπορευµάτων, λόγω των προβληµά- περισσότερο την κατάσταση. ∆εν των στην εφοδιαστική αλυσίδα, η έφτανε αυτό, δεν µερίµνησαν ώστε ανάγκη για µετάβαση σε πιο φιλικές να υπάρχουν τα απαραίτητα στρατηστο περιβάλλον µορφές ενέργειας, γικά αποθέµατα όπως προβλέπεται µε αποτέλεσµα το κόστος να µεταφέ- και από τη νοµοθεσία. Κραυγή αγωρεται στις πλάτες του λαού, αλλά και νίας και απόγνωσης από τους γεωροι ευρύτερες γεωπολιτικές εντάσεις γούς και κτηνοτρόφους. επιδρούν στις τιµές, ιδιαίτερα των Μια κυβέρνηση που παραπαίει, µε εισαγόµενων προϊόντων. το κυβερνών κόµµα να τυρβάζει περί ∆υστυχώς, η κυβέρνηση Ν. Ανα- άλλα. Πού είναι ο κ. Αβέρωφ Νεοφύστασιάδη – ∆ΗΣΥ αποδείχθηκε για του να διαµαρτυρηθεί για την αύξηακόµα µια φορά ανίκανη και ανε- ση των καυσίµων, πού είναι η κυπαρκής να αντιµετωπίσει όλο αυτό βέρνηση και ο ∆ΗΣΥ να δράσουν, να το κύµα των αυξήσεων, ανέτοιµη ασκήσουν το ρυθµιστικό τους ρόλο και απροετοίµαστη χωρίς πλάνο και ως κράτος; Κάνουν προεκλογική εκσχέδιο για να ενεργήσει ως καταλύ- στρατεία και αρκούνται σε επικοινω-

νιακά παιχνίδια, την ίδια ώρα που κάνουν αβίωτη την καθηµερινότητα του λαού. Το ΑΚΕΛ µπροστά στην κρισιµότητα των εξελίξεων κινητοποιεί το λαό και καταθέτει ολοκληρωµένες προτάσεις και ιδέες για αντιµετώπιση της κρίσης. Πρόταση για µείωση των τιµών στο ηλεκτρικό ρεύµα µε µείωση του ΦΠΑ από 19% στο 9%. Πρόταση για την αξιοποίηση των εσόδων από το εµπόριο των ρύπων, ώστε να στηριχθούν οι ευάλωτες οµάδες. Πρόταση για στήριξη των γεωργοκτηνοτρόφων και δηµιουργία στρατηγικών αποθεµάτων σε σιτηρά. Είναι πλέον ξεκάθαρο ότι τίποτα δεν µπορούµε να αναµένουµε από αυτήν την κυβέρνηση που βρίσκεται στη δύση της. Τώρα είναι η ώρα του λαού, ήρθε η ώρα του λαού να µιλήσει! Όλοι στους δρόµους, στον αγώνα για τα δικαιώµατά µας. ∆εν υπάρχει άλλος δρόµος από την ορµητική είσοδο του εργαζόµενου λαού στη συλλογική δράση. Για να κάνουµε όλοι µαζί τη διαφορά στη δοκιµαζόµενη χώρα µας. Βάζουµε στο προσκήνιο τις σύγχρονες ανάγκες της κοινωνίας, αλλά και τις προϋποθέσεις για την ικανοποίησή τους. Μπορούµε να περάσουµε στην αντεπίθεση και να σαρώσουµε ό,τι µπαίνει εµπόδιο στην ευηµερία του λαού!

Συνεχίζεται η μείωση των μόνιμων και η αντικατάστασή τους με έκτακτους στο Δημόσιο Η απασχόληση στην κυβέρνηση τον Οκτώβριο του 2021 αυξήθηκε κατά 495 άτομα (0,9%) σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2020 και έφτασε τα 53.008 άτομα, σύμφωνα με δελτίο Τύπου της Στατιστικής Υπηρεσίας Κύπρου. Στο μόνιμο προσωπικό παρατηρείται μείωση κατά 641 άτομα (-2,4%), από 26.966 σε 26.325 άτομα. Αντίθετα, στο έκτακτο προσωπικό παρατηρείται αύξηση κατά 1.235 άτομα (7,2%), φθάνοντας τις 18.325 σε σχέση με 17.090 άτομα τον Οκτώβριο του 2020. Σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2020, παρατηρείται αύξηση και στις τρεις κατηγορίες, με τη μεγαλύτερη να παρουσιάζεται στο προσωπικό της Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας (3,1%). Στο μόνιμο προσωπικό παρατηρείται μείωση και στις τρεις κατηγορίες, με τη μεγαλύτερη να παρουσιάζεται στο προσωπικό της Δημόσιας Υπηρεσίας (-3%). Αντιθέτως, στο έκτακτο προσωπικό παρατηρείται αύξηση και στις τρεις κατηγορίες, με το προσωπικό της Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας να παρουσιάζει τη μεγαλύτερη (12,6%). Σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του 2021, παρατηρείται αύξηση στο προσωπικό της Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας (4,8%) και στο προσωπικό της Δημόσιας Υπηρεσίας (0,3%), ενώ παρατηρείται μείωση στο προσωπικό των Δυνάμεων Ασφαλείας (-0,4%). Στο μόνιμο προσωπικό παρατηρείται μείωση και στις τρεις κατηγορίες, με τη μεγαλύτερη να παρουσιάζεται στο προσωπικό της Δημόσιας Υπηρεσίας (-0,4%). Στο έκτακτο προσωπικό παρατηρείται αύξηση στο προσωπικό της Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας (14,8%) και στο προσωπικό της Δημόσιας Υπηρεσίας (1,3%), ενώ παρατηρείται μείωση στο προσωπικό των Δυνάμεων Ασφαλείας (-0,7%).

Διήμερο επιμόρφωσης των μελών της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Η ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ πραγματοποίησε με επιτυχία διήμερο επιμόρφωσης των μελών και στελεχών της στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια. Οι παρευρισκόμενοι στα σεμινά-

ρια είχαν την ευκαιρία να ενημερωθούν για τα εξής θέματα: «Αποτελεσματική διακυβέρνηση Ταμείου Προνοίας και Σύνταξη» και «Γυναικεία Απασχόληση, Ισότητα των Φύλων και Επισφαλής Εργασία».

Πέραν της επιμόρφωσης, τα μέλη της συντεχνίας είχαν την ευκαιρία να διασκεδάσουν στον καθιερωμένο χορό της ΣΕΒΕΤΤΥΚ και να περάσουν ένα ευχάριστο Σαββατοκύριακο.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021

7

ΤΙΠΟΤΕ ΔΕΝ ΥΠΟΚΑΘΙΣΤΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΔΡΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια εάν η κυβέρνηση συνεχίσει να πληρώνει επιδόματα των 300 ευρώ σε ανθρώπους που υπέφεραν τόσο για 18 μήνες Το 29ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ πραγματοποιείται στις 26 Νοεμβρίου, τη στιγμή που οι ξενοδοχοϋπάλληλοι βρίσκονται σε μια πολύ δύσκολη και κομβική περίοδο. Την τελευταία διετία βίωσαν πιο δύσκολα από άλλους κλάδους εργα-

ζομένων τα μέτρα κατά της πανδημίας, αφού αναγκάστηκαν να ζήσουν για μεγάλο χρονικό διάστημα από τα πενιχρά κρατικά επιδόματα, ενώ παράλληλα η νέα κατάσταση με τον κορονοϊό δυσχέρανε τις εργασιακές τους συνθήκες. Για τις αλλαγές των

Συνέντευξη στον Σπύρο Σωτηρίου Πραγματοποιείται στις 26 Νοεμβρίου το 29ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ. Τι θα περιλαμβάνει το Συνέδριο; Στο Συνέδριο θα συζητηθούν τα σημαντικότερα γεγονότα που καθορίζουν την πορεία της Συντεχνίας. Θα γίνει εκτίμηση της δουλειάς μας για το διάστημα από το προηγούμενο συνέδριο μέχρι και σήμερα. Θα γίνουν η εκλογή του νέου ΔΣ, της νέας ηγεσίας της ΣΥΞΚΑ και θεωρούμε ότι όπως πάντα είναι πολύ σημαντική η δουλειά που γίνεται στα Συνέδρια. Είναι εκεί που και οι εργαζόμενοι έχουν το βήμα με τις δικές τους παρεμβάσεις να βοηθήσουν να εντοπίζουμε τις αδυναμίες και να στοχεύουμε πιο οργανωμένα, πιο μεθοδευμένα να βελτιώνουμε τη θέση μας στην κοινωνία ως εργαζόμενοι. Η περίοδος που πέρασε από το προηγούμενο συνέδριο είχε πολλές εξελίξεις, θετικές και αρνητικές, για τους εργαζόμενους. Ποιες αξιολογείτε ως τις σημαντικότερες; Το 29ο Συνέδριο συνέρχεται με σημαντική καθυστέρηση λόγω της πανδημίας του κορονοϊού και των αποφάσεων του κράτους για περιορισμό της εξάπλωσής της, η οποία κράτησε την ξενοδοχειακή και επισιτιστική βιομηχανία κλειστή ή ημιαπασχολούμενη για 18 περίπου μήνες. Είναι μεγάλο αυτό το διάστημα και πρέπει να πούμε ότι η Συντεχνία μας συνέχισε να διαδραματίζει πρωτοπόρο ρόλο στην προσπάθεια επίλυσης προβλημάτων των εργαζομένων. Οι κυριότερες και πιο σημαντικές εξελίξεις κατά την περίοδο που ανασκοπούμε είναι οι δυο τελευταίες ανανεώσεις της σύμβασης του 2016 και του 2019 με τα πρωτοπόρα αιτήματα που είχαμε βάλει, που στόχευαν στη νομική ρύθμιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Ιδιαίτερα μετά την καπιταλιστική κρίση του 2013 αλλά και προηγουμένως με την είσοδο στην ΕΕ και το άνοιγμα στην αγορά εργασίας, η βιομηχανία δέχθηκε μεγάλη πίεση από φθηνό εργατικό δυναμικό που στοχευμένα επεδίωξαν να φέρουν στην Κύπρο οι ξενοδόχοι. Αυτή η εργατική δύναμη αποτέλεσε μοχλό πίεσης πάνω στους μισθούς και τα ωφελήματα των εργαζομένων. Δημιούργησε και φοβίες στους εργαζόμενους για τη δουλειά τους, την ασφάλειά τους, με αποτέλεσμα την ανατροπή του ισοζυγίου δυνάμεων υπέρ της εργοδοσίας. Αυτό ανάγκασε το Συνδικαλιστικό μας Κίνημα να αναθεωρήσει την πολιτική του όσον αφορά τα αιτήματά του και το θέμα της νομικής ρύθμισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων είχε τεθεί ως προτεραιότητα. Η ικανοποίηση αυτού του αιτήματος θα εξασφάλιζε ένα πολύ σημαντικό εργαλείο για την τήρηση των συλλογικών συμβάσεων, οι οποίες εδώ και χρόνια παραβιάζονταν στοχευμένα από τους ξενοδόχους και οδηγείτο η κατάσταση σε απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, πράγμα που πετύχαμε σε μεγάλο βαθμό.

Θεωρείται ως μεγάλο επίτευγμα αυτή τη νομοθετική ρύθμιση; Αυτή η επιτυχία επηρεάζει και εργαζόμενους σε άλλους κλάδους; Το ότι πετύχαμε ουσιαστικά να μπουν σχεδόν όλα τα ωφελήματα στους κανονισμούς για τους όρους υπηρεσίας στα ξενοδοχεία και τα κέντρα αναψυχής (στον αντίστοιχο νόμο) είναι πραγματικά μεγάλη κατάκτηση, γιατί ήταν η πρώτη φορά που στον ιδιωτικό τομέα το Συνδικαλιστικό Κίνημα πετύχαινε να βάλει τέτοιες ρυθμίσεις που άνοιξαν το δρόμο και σε άλλους κλάδους για να προχωρήσουν με νομοθετική ρύθμιση. Με τη νομοθετική ρύθμιση λύνονται και τα προβλήματα των εργαζομένων; Τονίζουμε ότι οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να εφησυχάζουν. Δεν πρέπει να θεωρήσουν ότι η ψήφιση αυτών των νομοθεσιών από μόνη της θα λύσει τα προβλήματα. Το μόνο όπλο που έχουν οι εργαζόμενοι για να διασφαλίζουν τα δικαιώματά τους, ακόμα κι αν είναι νομοθετικά ρυθμισμένα, είναι μόνο μέσω της οργάνωσης, της συλλογικής απαί-

τελευταίων χρόνων μεταξύ του 28ου και του 29ου Συνεδρίου της Συντεχνίας μιλά στο «ΕΒ» ο ΓΓ της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, Λευτέρης Γεωργιάδης. Τονίζει ιδιαίτερα τη μεγάλη κατάκτηση των εργαζομένων, που αφορά τη νομοθετική ρύθμιση των όρων

απασχόλησης των ξενοδοχοϋπαλλήλων, υποδεικνύοντας παράλληλα ότι οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να εφησυχάζουν και δεν πρέπει να θεωρήσουν ότι η ψήφιση αυτών των νομοθεσιών από μόνη της θα λύσει τα προβλήματα.

τησης εφαρμογής των συμβάσεων και νομοθεσιών, της ενότητας και της αλληλεγγύης μεταξύ τους. Τίποτε δεν υποκαθιστά αυτό το πράγμα και το τονίζουμε συνεχώς.

Υπουργείο Εργασίας να τους θεωρεί ως άνεργους και όχι ως απασχολούμενους που έχασαν την εργασία τους λόγω της κρίσης, και αντί να παίρνουν το 60% του μισθού τους έπαιρναν μόνο 500 ευρώ. Να σημειώσουμε ότι και τα 500 ευρώ δόθηκαν κατόπιν δικής μας αντίδρασης και κινητοποίησης στο Υπουργείο Εργασίας ως ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ. Το ποσό αυτό για τους άνεργους ήταν γύρω στα 360 ευρώ! Να πούμε ότι ακόμα και τα 500 ευρώ δεν εξασφαλίζουν αξιοπρεπή επιβίωση του κόσμου. Και το υπόλοιπο, ωστόσο, προσωπικό αναγκάστηκε να ζει με τις μισές απολαβές, οπότε αντιλαμβάνεστε ότι οι οικογένειες των εργαζομένων με τα τρέχοντα έξοδα και άλλα έξοδα που έχουν -ενοίκια, σπουδές παιδιών κ.λπ.είναι με μεγάλη δυσκολία που επιβιώνουν όλο αυτό το διάστημα.

Είναι ενήμεροι οι εργαζόμενοι για τις βασικές πρόνοιες της νομοθεσίας; Είναι γεγονός ότι η πανδημία μάς εμπόδισε να αναπτύξουμε τη δουλειά που θα θέλαμε και προγραμματίζαμε για ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με τις αλλαγές αυτές και την οργάνωση και συλλογική προώθηση εφαρμογής της νομοθεσίας σε όλους τους τόπους δουλειάς. Είναι κάτι που το Συνέδριο θα θέσει ως προτεραιότητα για τα επόμενα χρόνια και αναμένουμε ότι πολύ σύντομα θα καταφέρουμε να έχουμε στην ξενοδοχειακή βιομηχανία πολύ καλή οργάνωση με σωστούς όρους απασχόλησης. Η πανδημία έπληξε ιδιαίτερα τον κλάδο, αφού για αρκετό διάστημα οι εργαζόμενοι ζούσαν με τα πενιχρά κρατικά επιδόματα. Ήταν πρωτόγνωρη και για τη ΣΥΞΚΑ αυτή η κατάσταση. Πώς διαχειριστήκατε ως Συντεχνία αυτή την κρίση; Είναι μια πρωτόγνωρη κατάσταση και πραγματικά οι εργαζόμενοι στην ξενοδοχειακή βιομηχανία πλήρωσαν μεγάλο τίμημα, γιατί ως γνωστό είναι ο τομέας στον οποίο εφαρμόστηκαν μέτρα επί 18 μήνες. Οι εργαζόμενοι στη βιομηχανία υπέστησαν το μεγαλύτερο πλήγμα, γιατί οι πλείστοι υποχρεώθηκαν να επιβιώνουν όλο αυτό το διάστημα με 500 ευρώ, γιατί δυστυχώς οι εργοδότες δεν εφάρμοζαν τις συμφωνίες για τις αναστολές, οι οποίες προνοούν ότι την περίοδο του κλεισίματος πληρώνουν τους εργαζόμενους ένα ποσοστό 2,8% και ταυτόχρονα δικαιούνται οι εργαζόμενοι να παίρνουν ανεργιακό, γιατί διατηρείται η σχέση εργοδότηεργοδοτούμενου. Αντ’ αυτού, απέλυαν το προσωπικό τους, με αποτέλεσμα το

Τι μέλλει γενέσθαι σήμερα που έχουν λήξει τα σχέδια αυτά; Θεωρούμε ότι σήμερα που έχουν λήξει τα σχέδια ο τρόπος που πρέπει το κράτος να χειριστεί τους ανθρώπους που θα εγγραφούν ως άνεργοι θα πρέπει να είναι διαφορετικός από τα συνηθισμένα. Θα πρέπει η περίοδος του κορονοϊού να θεωρηθεί ως έκτακτη περίοδος κάτω από τις συνθήκες της πανδημίας και να μη ληφθεί υπόψη όσον αφορά τον υπολογισμό του ύψους του επιδόματος ανεργίας, αλλά να ληφθεί υπόψη η τελευταία περίοδος που οι εργαζόμενοι είχαν σωστή απασχόληση με κανονικές αποδοχές. Διαφορετικά θα είναι μια μεγάλη εξαθλίωση για χιλιάδες εργαζόμενους. Έχουμε θέσει αυτά τα αιτήματα στην Υπουργό Εργασίας και πρέπει να τα δεχθούν για να μην επιδεινωθεί η κατάσταση αυτών των ανθρώπων που ήδη υπέφεραν πολλά. Το Κίνημά μας δεν θα μείνει σίγουρα με σταυρωμένα τα χέρια εάν τα πράγματα αφεθούν ως έχουν και η κυβέρνηση συνεχίσει να πληρώνει επιδόματα των 300 ευρώ σε ανθρώπους που υπέφεραν τόσο για 18 μήνες.

8

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021

Επισφαλής Απασχόληση: Μαύρες Τρύπες και Του Δρος Λουκά Αντωνίου, Τμήμα Ισότητας, Ινστιτούτο Εργασίας Κύπρου (ΙΝΕΚ-ΠΕΟ) Παρόλο ότι δεν υπάρχει καθολικός ορισμός για το τι συνιστά επισφαλή απασχόληση, εντούτοις οι διεθνής βιβλιογραφικές πηγές συνηγορούν στο ότι η επισφαλής απασχόληση ορίζεται ως η εργασία όπου παραβιάζονται τα εθνικά, ενωσιακά ή/και τα διεθνή πρότυπα εργασίας και ως εκ τούτου η εργασία δεν προσφέρει τα μέσα για αξιοπρεπή ζωή στους εργαζομένους ή/και τα μέσα για την ενδεδειγμένη κοινωνική προστασία σε ένα κράτος. Όταν συζητείται η επισφάλεια, συνήθως συσχετίζεται με μια σειρά από τύπους συμβάσεων εργασίας, οργανωτικών διατάξεων εργασίας ή/και μοντέλων εργασίας. Τα στοιχεία δείχνουν ότι ο κίνδυνος επισφάλειας μπορεί να βρίσκεται σε οποιονδήποτε τύπο απασχόλησης και σ’ όλους τους τομείς της αγοράς εργασίας. Στα βασικά χαρακτηριστικά της επισφαλούς απασχόλησης περιλαμβάνονται οι χαμηλές αμοιβές, η εργασιακή φτώχεια, η άνιση ισορροπία δυνάμεων μεταξύ των εργαζομένων και του εργοδότη, οι παραβιάσεις των εργασιακών δικαιωμάτων, η ανισότητα, τα ακανόνιστα ωράρια εργασίας και οι περιορισμένες ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και κατάρτισης. Ορισμένοι τύποι μη-τυπικής απασχόλησης, οι οποίοι υποδηλώνουν κίνδυνο επισφάλειας είναι η «ανασφάλιστη εργασία», οι «συμβάσεις μηδενικών ωρών εργασίας», η «οριακή μερική απασχόληση», η «ψευδο-αυτοαπασχόληση», οι «συμβάσεις ορισμένου χρόνου», η «εργασία μέσω πρακτορείων», η «εργασία μέσω τεχνολογικών και ψηφιακών μέσων», η «εργασία αποσπάσεων» και η «εργασία μέσω ψηφιακής πλατφόρμας». Το κύριο συστατικό σ’ όλους αυτούς τους τύπους απασχόλησης είναι η λεγόμενη «ευελιξία», η οποία θεωρείται «πλεονέκτημα» της αγοράς εργασίας από τους εργοδότες. Ωστόσο, η «ευελιξία» αυτή καθίσταται καθοριστικός παράγοντας της εργασιακής επισφάλειας. Το όφελος για τους εργοδότες απέχει παρασάγγας από το όφελος των εργαζομένων μέσα σ’ αυτό το «ευέλικτο» περιβάλλον εργασίας. Οι εργαζόμενοι δέχονται ή αναγκάζονται να δεχτούν τέτοιες ρυθμίσεις όταν οι πιο ασφαλείς μορφές απασχόλησης δεν είναι διαθέσιμες στην αγορά εργασίας. Η «ασφαλής απασχόληση» προνοεί ποιοτικά χαρακτηριστικά, όπως είναι η διάρκεια στην εργασία, η κοινωνική ασφάλιση, η συνδικαλιστική κάλυψη/εκπροσώπηση και η απόδοση ωφελημάτων όπως οι ώρες ανάπαυσης, οι αξιοπρεπείς αμοιβές, οι ετήσιες άδειες, ο 13ος μισθός και οι άδειες μητρότητας/πατρότητας έναντι της επισφαλούς, η οποία διαθέτει λίγα ή/και καθόλου ποιοτικά χαρακτηριστικά. Επιπρόσθετα, η «ευελιξία» γίνεται ευκολότερα αποδεχτή όταν τίθεται επιτακτικά το θέμα της επιβίωσης των εργαζομένων, αλλά και όταν υπάρχει η ανάγκη του ατόμου για απασχόληση ή/ και όταν επιβάλλεται η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, ιδιαίτερα όσον αφορά τους νέους και νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας. Η πιο σκληρή μορφή επισφαλούς εργασίας είναι σίγουρα η «ανασφάλιστη εργασία», επειδή αφήνει τους εργαζόμενους χωρίς καμία προστασία σε δυνητικές περιπτώσεις ανάγκης και επηρεάζει μακροχρόνια τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα. Επιπρόσθετα, η «ανασφάλιστη εργασία» έχει αρνητικές συνέπειες και στο ταμείο κοινωνικών ασφαλίσεων και στον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων που είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους έναντι αυτών που πα-

Στιγμιότυπο από την εφαρμογή του σεμιναρίου με τίτλο «Γυναικεία Απασχόληση, Ισότητα των Φύλων και Επισφαλής Εργασία:» στο Τμηματικό Συμβούλιο Λευκωσίας, Λέκτορες: Δρ Λουκάς Αντωνίου και κα Μαρίνα Κούκου, 05/10/2021. ραβιάζουν την νομοθεσία και δεν καταβάλλουν κοινωνικές ασφαλίσεις στους εργαζομένους. Είναι επίσης σκληρό, όταν μορφές επισφαλούς απασχόλησης προωθούνται με πρακτικές από το ίδιο το κράτος. Ένα τέτοιο παράδειγμα στην Κύπρο συνιστά η αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης των εκπαιδευτικών στα απογευματινά προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας, Πολιτισμού, Αθλητισμού και Νεολαίας το 2013, οι οποίοι από το καθεστώς του μισθωτού μετατράπηκαν σε αυτοαπασχολούμενοι. Είναι ένα παράδειγμα «ψευδο-αυτοαπασχόλησης», λόγω του ότι η εργασία τους έχει όλα τα χαρακτηριστικά της εξαρτημένης εργασίας. Ένα δεύτερο παράδειγμα όπου το κράτος εξάσκησε πρακτικές επισφάλειας αφορά στα προγράμματα της ΑνΑΔ για νέους αποφοίτους ορισμένης διάρκειας, τα οποία προέβλεπαν αποδοχές 500 ευρώ, οι οποίες είναι πολύ πιο κάτω από το όριο της φτώχειας, και με μόνη απόδοση την κοινωνική ασφάλιση.

Μερική και Προσωρινή Απασχόληση

Αρχικά αξίζει να σημειωθεί ότι το ποσοστό απασχόλησης στην Κύπρο για τις ηλικίες 20-64 χρόνων, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία (Eurostat), από το 2010 (75,0%) μέχρι το 2014 (67,6%) σημειώνει φθίνουσα πορεία, ενώ από το 2015 (67,9%) παρατηρείται σταδιακή αύξηση μέχρι το 2020 που φτάνει στο 74,9%, το οποίο αγγίζει το ποσοστό απασχόλησης του 2009 (75,3%). Η ίδια διακύμανση παρατηρείται και στο ποσοστό απασχόλησης των ανδρών στις ίδιες ηλικίες, όπου το 2009 ήταν στο 82,8%, έως το 2014 πέφτει στο 71,6% και από το 2015 (72,3%) αρχίζει η ανάκαμψη φτάνοντας στο 81,1% το 2020. Η γυναικεία απασχόληση φαίνεται να επηρεάζεται περισσότερο αρνητικά από το 2011 (67,7%) μέχρι το 2013 (62,2%), ενώ από το 2014 (63,9%) αρχίζει σταδιακή αύξηση του ποσοστού φτάνοντας στο 70,1% το 2019 και καταλήγει στο 69,1% το 2020, το οποίο είναι ελαφρώς ψηλότερο από το ποσοστό του 2009 (68,3%). Ωστόσο, η διαφορά μεταξύ του ποσοστού απασχόλησης μεταξύ ανδρών και γυναικών διατηρείται πολύ ψηλά, στις 12,8% ποσο-

στιαίες μονάδες. Επιπρόσθετα, τα ποσοστά νεανικής απασχόλησης ηλικιών μεταξύ 15 -24 χρόνων είναι ιδιαίτερα χαμηλά στην Κύπρο και στην ΕΕ. Στο σύνολο, το ποσοστό απασχόλησης των νέων στην Κύπρο για το 2020 είναι μόλις στο 31,3% έναντι του 31,5% της ΕΕ-27, το ποσοστό των νέων ανδρών της ίδιας ηλικίας βρίσκεται στο 30,4% έναντι του 34% της ΕΕ-27 και των νέων γυναικών στο 32,1% έναντι του 28,9% της ΕΕ-27. Η «μερική» και «προσωρινή απασχόληση» συνιστούν άλλες δύο μορφές άτυπης απασχόλησης που δυνητικά μπορεί να γίνουν επισφαλείς. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Εurostat, η μερική απασχόληση της ηλικιακής ομάδας 2064 χρόνων στην ΕΕ αυξήθηκε από 14,9% το 2002 στο 18,5% το 2018. Αντίστοιχα στην Κύπρο, η μερική απασχόληση αυξήθηκε από το 6,3% το 2002 στο 10,6% το 2018. Ο γυναικείος πληθυσμός φαίνεται, επίσης, ότι επηρεάζεται περισσότερο από ό,τι οι άντρες και στην ΕΕ και στην Κύπρο. Το ποσοστό των γυναικών μερικής απασχόλησης στην ΕΕ αυξήθηκε από το 27,4% το 2002 στο 30,8% το 2018, ενώ το αντίστοιχο των ανδρών το 2002 ήταν στο 5,3% και έφτασε στο 8% το 2018. Στην Κύπρο, το ποσοστό των γυναικών μερικής απασχόλησης ήταν στο 10,9% το 2002 και έφτασε στο 14,2% το 2018. Για τους άντρες, ενώ το 2002 το ποσοστό αυτό ήταν μόλις στο 2,7% στην Κύπρο, ξεπέρασε τους μέσους όρους της ΕΕ μεταξύ 2013 (8,3%) και 2017 (8,9%) και κατέβηκε στο 7,4% το 2018. Όσον αφορά την προσωρινή απασχόληση, το ποσοστό στην ΕΕ ανέβηκε από το 11,2% το 2002 στο 13,2% το 2018. Στην Κύπρο, το 2002 το ποσοστό προσωρινής απασχόλησης ήταν στο 9,2%, το 2008 ξεπέρασε τον μέσο όρο της ΕΕ και έφτασε στο 13,7%, σκαρφάλωσε στο 14,9% το 2014 και πέφτει στο 13,7% το 2018, εξακολουθώντας να είναι πάνω από τον μέσο όρο της ΕΕ. Όσον αφορά τις γυναίκες, το ποσοστό προσωρινότητας στην Κύπρο είναι για όλες τις χρονιές πάνω από τον μέσο όρο της ΕΕ. Το 2002 στην Κύπρο ήταν στο 12,8% έναντι του 12,2% στην ΕΕ φτάνοντας στο 17% το 2018 έναντι του 13,8% στην ΕΕ. Στους άντρες, το 2002 το ποσοστό προσωρινής απασχόλησης στην ΕΕ ήταν

10,3% έναντι του 5,3% στην Κύπρο και το 2018 ανέρχεται στην ΕΕ στο 12,5% έναντι του 10,5% στην Κύπρο.

Γυναικεία, Νεανική Απασχόληση και Επισφάλεια

Τα πιο πάνω στοιχεία αλλά και οι έρευνες ποιοτικών χαρακτηριστικών δείχνουν ότι οι γυναίκες και οι νέοι εργαζόμενοι είναι οι ομάδες που επηρεάζονται από την επισφάλεια περισσότερο από τις άλλες ομάδες εργαζομένων. Η σχέση της γυναικείας απασχόλησης και της επισφάλειας δεν είναι φυσικά ένα καινούργιο φαινόμενο, αλλά ένα φαινόμενο που χαρακτηρίζεται από διαχρονικότητα. Σε όλες τις ιστορικές εποχές, οι γυναίκες χρησιμοποιούνται για να καλύψουν έκτακτες ανάγκες στην αγορά εργασίας με μορφές όπως η ημι-απασχόληση, η προσωρινή εργασία και η εποχική εργασία. Την ίδια στιγμή, οι γυναίκες ήταν οι πρώτες που έμεναν εκτός της πληρωμένης εργασίας όταν καλύπτονταν οι ανάγκες αυτές. Κάποια «γυναικεία επαγγέλματα», μάλιστα, είναι ιστορικά επισφαλή, όπως το επάγγελμα της καθαρίστριας, το οποίο ήταν πάντοτε το χαμηλότερα αμειβόμενο από όλα τα επαγγέλματα και συνδεδεμένο με τη συμπληρωματικότητα του ανδρικού εισοδήματος και τη «φυσική» θέση των γυναικών στο νοικοκυριό, στην καθαριότητα και τη φροντίδα των άλλων. Ως αποτέλεσμα της επισφαλούς θέσης τους στην αγορά εργασία, οι γυναίκες είναι η ομάδα που συγκεντρώνει τα μεγαλύτερα ποσοστά φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού σε όλες τις μετρήσεις. Γι’ αυτό οι γυναίκες και οι νέοι και νέες ζουν συνεχώς στην αβεβαιότητα. Η αβεβαιότητα αυτή εντείνεται από την καταβαράθρωση του κοινωνικού κράτους, η οποία συμπεριλαμβάνει τις μειώσεις των επιδομάτων προς τις ευάλωτες ομάδες, την ανεπάρκεια ποιοτικών και οικονομικά προσβάσιμων δομών φροντίδας παιδιών και ηλικιωμένων, τον φαύλο κύκλο της γραφειοκρατίας, την κοινωνική στέγαση, την ανεπάρκεια διατάξεων συμφιλίωσης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής και τις συντάξεις κάτω από το όριο της φτώχειας. Όλα αυτά δημιουργούν μεγάλες αποστάσεις από τις εμπεδωμένες μορφές κοινωνικής προ-

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021

9

ι Παθογένειες στην Αγορά Εργασίας

Στιγμιότυπο από την εφαρμογή του σεμιναρίου με τίτλο «Γυναικεία Απασχόληση, Ισότητα των Φύλων και Επισφαλής Εργασία:» στα μέλη της ΣΕΒΕΤΤΥΚ-ΠΕΟ, Περβόλια Λάρνακας, Λέκτορες: Δρ Λουκάς Αντωνίου και κα Μαρίνα Κούκου, 16 & 17/10/2021. στασίας και μέριμνας και δυσχεραίνουν την κατάσταση και την ευημερία και των γυναικών και των νέων και όλων των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού.

μια ξεκάθαρη αμφισβήτηση των θεμελιωδών εργασιακών και κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Αλλαγές στο Εργασιακό Περιβάλλον και οι Κίνδυνοι που Ελλοχεύουν

Δεδομένου της αυξητικής τάσης των επισφαλών μορφών απασχόλησης, των νέων μορφών που σχετίζονται με τις νέες τεχνολογίες και για τις οποίες δεν υπάρχει επαρκής πληροφόρηση, τόσο για τις συνθήκες εργασίας όσο και τα πρότυπα εργασίας στο περιβάλλον αυτό, αλλά και της εμμονής πολλών εργοδοτών για τη λεγόμενη «ευελιξία», η αντιμετώπιση της επισφάλειας δεν μπορεί να θεωρηθεί ως μια εύκολη υπόθε-

Η αυξητική τάση των επισφαλών μορφών απασχόλησης επιφέρουν σημαντικές αλλαγές στην αγορά εργασίας. Μέσα στο ρευστό αυτό περιβάλλον αλλάζουν οι σχέσεις εργαζομένων με τους εργοδότες, οι σχέσεις εργαζομένων και συνδικαλιστών και οι σχέσεις των ίδιων των εργαζομένων μεταξύ τους. Αλλάζουν επίσης τα πρότυπα εργασίας, η σχέση απασχόλησης και η ίδια η οργάνωση της εργασίας. Επιπρόσθετα, αμφισβητείται η συνδικαλιστική πρακτική, αποδυναμώνεται το συνδικαλιστικό κίνημα, επιδεινώνεται το κλίμα διαπραγμάτευσης μεταξύ συνδικαλιστικών οργανώσεων και οργανώσεων των εργοδοτών και αυξάνονται οι συγκρούσεις και οι εντάσεις. Οι τελικοί αποδέκτες όλων αυτών των αλλαγών και του τεταμένου εργασιακού περιβάλλοντος είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, οι οποίοι βιώνουν συρρίκνωση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και ωφελημάτων. Επιπρόσθετα, η αύξηση της επισφάλειας δημιουργεί εργαζομένους πολλαπλών ταχυτήτων σε ίδιες επιχειρήσεις/οργανισμούς/υπηρεσίες, αλλά και διάμεσά τους και διάμεσα σε κλάδους/ τομείς εργασίας και επαγγέλματα. Ως εκ τούτου, αυξάνονται οι ανισότητες μεταξύ εργαζομένων, μεταξύ αντρών και γυναικών και νέων εργαζομένων και παλαιοτέρων, συγκεκριμένα. Επιπρόσθετα, αυξάνονται οι κίνδυνοι της ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων, η σωματική και ψυχική τους υγεία, τα ποσοστά φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού στην κοινότητα και τα ποσοστά των εργαζομένων φτωχών. Όλα αυτά συνιστούν

Αντιμετώπιση της Επισφάλειας

ση. Ωστόσο ο παρακάτω δεκάλογος μέτρων μπορεί δυνητικά να βοηθήσει προς την επίτευξη του στόχου: 1. Υιοθέτηση μιας ισχυρής νομικής βάσης, η οποία διασφαλίζει τα θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα όλων των εργαζομένων. Ταυτόχρονα και πέραν από τη νομοθετική ρύθμιση, επιβάλλονται και η εφαρμογή των υφιστάμενων νομοθεσιών και ο σχεδιασμός μιας ολοκληρωμένης πολιτικής που απαντά στις αβεβαιότητες που προκύπτουν από την επισφαλή απασχόληση, 2. Επιδίωξη συνεργασιών μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, των αρμόδιων φορέων και των τμημάτων του Υπουργεί-

ου Εργασίας, Προνοίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Επιβάλλονται τακτικές επιθεωρήσεις εργασίας, η εφαρμογή της νομοθεσίας και των σχετικών διατάξεων, η παρακολούθηση της εφαρμογής και η συμμόρφωση, η αξιολόγηση των επιθεωρήσεων και εκπόνηση βελτιωτικών εισηγήσεων, 3. Επιδίωξη ισορροπίας μεταξύ «ευελιξίας», σε εργασιακούς χώρους όπου «επιβάλλεται» ή δεν υπάρχουν εναλλακτικές λύσεις, και της ασφάλειας, υγείας και κοινωνικής προστασίας των εργαζομένων, έτσι ώστε το όφελος για τους εργαζόμενους και εργοδότες να είναι ισορροπημένο, 4. Άμεση ρύθμιση της τηλεργασίας στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα βάσει των ευρωπαϊκών προτύπων και με πρόνοιες που διασφαλίζουν την ευημερία, τα δικαιώματα και τα εισοδήματα των τηλεργατών, 5. Επικέντρωση σε κάθε έναν τομέα εργασίας και επάγγελμα που επηρεάζεται από την επισφάλεια και τις ειδικές συνθήκες, όπου οι επισφαλείς όροι και πρακτικές λαμβάνουν χώρα ώστε να λαμβάνονται στοχευμένα μέτρα αντιμετώπισης, 6. Διοργάνωση εκστρατειών ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για τις συνέπειες της επισφάλειας στους εργαζόμενους και την κοινωνία με ομάδες στόχου τόσο τους ίδιους τους εργαζομένους αλλά και τους εργοδότες, 7. Αξιοποίηση κρατικών και ευρωπαϊκών κονδυλίων για τη δημιουργία αξιοπρεπών/ποιοτικών θέσεων εργασίας για νέους και γυναίκες με σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα, την κοινωνική προστασία και την ισότητα των φύλων, 8. Στήριξη της επαγγελματικής σταδιοδρομίας των εργαζομένων και προώθηση της δια βίου μάθησης και κατάρτισης σε μεγαλύτερες ομάδες εργαζομένων σε όλους τους τομείς εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, 9. Επιδίωξη ενός συνόλου ελάχιστων απαιτήσεων που αφορούν την κοινωνική προστασία των μισθών και τη συνεχιζόμενη κατάρτιση στα μη τυποποιημένα επαγγέλματα και 10. Θεσμοθέτηση εθνικού κατώτατου μισθού με τα σωστά κριτήρια και τη διασύνδεσή του με τους κατώτατους μισθούς εισδοχής των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, όπου αυτές υπάρχουν.

Στιγμιότυπο από την εφαρμογή του σεμιναρίου με τίτλο «Γυναικεία Απασχόληση, Ισότητα των Φύλων και Επισφαλής Εργασία:» στο Τμηματικό Συμβούλιο Λάρνακας, Λέκτορες: Δρ Λουκάς Αντωνίου και κα Μαρίνα Κούκου, 16/11/2021.

10

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021

Black Friday: Πώς ξεκίνησε και γιατί ονομάστηκε «Μαύρη Παρασκευή»; Η Black Friday ξεκίνησε από το 1932 και είναι η ημέρα που ακολουθεί την Ημέρα των Ευχαριστιών στις ΗΠΑ σηματοδοτώντας την έναρξη της χριστουγεννιάτικης περιόδου αγορών Black Friday στις 26 Νοεμβρίου 2021 σε όλο τον κόσμο και πολλοί στήνονται στις ουρές από το πρωί για να αγοράσουν προϊόντα. Τι σημαίνει στην πραγματικότητα όμως, Black Friday και πώς ξεκίνησε; Όλα άρχισαν από την Ημέρα των Ευχαριστιών, που ξεκίνησε να εορτάζεται στον Καναδά από τα τέλη του 16ου αιώνα και στις ΗΠΑ από το 17ο αιώνα. Από το 1879, η Ημέρα των Ευχαριστιών άρχισε να εορτάζεται κάθε χρόνο (στις ΗΠΑ καθιερώθηκε τελικώς κάθε τέταρτη Πέμπτη του Νοεμβρίου) ως έκφραση ευγνωμοσύνης κάθε οικογένειας προς τον δημιουργό για τα αγαθά που συγκεντρώνονταν με το τέλος της σοδειάς. Η Black Friday είναι η ημέρα που ακολουθεί την Ημέρα των Ευχαριστιών στις

ΗΠΑ σηματοδοτώντας την έναρξη της χριστουγεννιάτικης περιόδου αγορών. Η ύπαρξή της χρονολογείται ήδη από το 1932, αλλά από τις αρχές του 20ού αιώνα, από την επόμενη της ημέρας των Ευχαριστιών, ξεκινούσαν παρελάσεις με τον Santa Claus, happenings και προσφορές στα καταστήματα, ως προετοιμασία για την εορταστική περίοδο. Ο όρος Black Friday, σύμφωνα με κάποιους, προέρχεται από μία έκφραση που χρησιμοποιείται στις ΗΠΑ, καθώς όταν μία επιχείρηση παρουσιάζει πλεόνασμα λέ-

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

γεται «μαύρη», ενώ όταν έχει έλλειμμα «κόκκινη». Σύμφωνα με μία άλλη ερμηνεία, ως Black Friday (Μαύρη Παρασκευή) την περιέγραφαν οι απελπισμένοι αστυνομικοί που πραγματοποιούσαν περιπολίες λόγω της κυκλοφοριακής συμφόρησης στους δρόμους εκείνη την ημέρα. Ο όρος χρησιμοποιήθηκε για πρώτη φορά το 1961 στην πολιτεία της Φιλαδέλφεια, το 1975 επίσημα από τους «The New York Times», ενώ άρχισε να διαδίδεται σε όλες τις ΗΠΑ τη δεκαετία του ’80 και ευρύ-

τερα στη δεκαετία του ’90. Παρά το γεγονός ότι δεν πρόκειται για επίσημη αργία, σε πολλές περιοχές στις ΗΠΑ υπηρεσίες ή σχολεία είναι κλειστά, δημιουργώντας ουσιαστικά ένα εορταστικό τετραήμερο γεμάτο αγορές και προσφορές. Τα μαγαζιά ανοίγουν νωρίτερα –και κάποιες φορές μάλιστα και από την προηγούμενη νύχτα– με τον κόσμο να τρέχει αφηνιασμένος εντός των εμπορικών καταστημάτων και για αυτόν το λόγο έχουν καταγραφεί μέχρι τώρα και έξι θάνατοι.

ΥΓΕΙΑ

Καταναλωτισμός και κατάθλιψη

Συμβουλές προς τους καταναλωτές για τις αγορές ενόψει Black Friday -Διενεργήστε έρευνα αγοράς έγκαιρα. Εντοπίστε τα προϊόντα που πιθανόν να σας ενδιαφέρουν και σημειώστε την τιμή τους, ώστε να μπορείτε πιο εύκολα να έχετε πραγματική εικόνα του ύψους των εκπτώσεων που θα ανακοινωθούν την Black Friday. -Μην κάνετε βιαστικές αγορές. Αγοράστε αυτά που πραγματικά χρειάζεστε. Κάντε προσεκτική έρευνα αγοράς, συγκρίνοντας τιμές και ποιότητες προϊόντων. -Μην αγοράσετε ένα προϊόν απλά επειδή είναι σε προσφορά. Μελετήστε τα χαρακτηριστικά του προϊόντος που σας ενδιαφέρει, προκειμένου να βεβαιωθείτε ότι ανταποκρίνεται στις ανάγκες και απαιτήσεις σας. Αναζητήστε κριτικές (reviews) για την ποιότητα του προϊόντος. Αξιολογήστε την τελική τιμή, όχι την έκπτωση. -Αξιοποιήστε το διαδίκτυο. Χρησιμοποιήστε το διαδίκτυο, όχι μόνο για πραγματοποίηση αγορών, αλλά και για να εντοπίσετε εναλλακτικά προϊόντα, κριτικές για το προϊόν που σας ενδιαφέρει, καθώς και την τιμή πώλησης του προϊόντος από άλλους προμηθευτές. -Η τιμή δεν πρέπει να είναι το μόνο κριτήριο. Ιδιαίτερα αν σκοπεύετε να αγοράσετε κάποιο προϊόν αξίας (πχ. κινητό τηλέφωνο, υπολογιστή), είναι σημαντικό να αξιολογήσετε την αξιοπιστία και την ποιότητα εξυπηρέτησης του συγκεκριμένου πωλητή. Ρωτήστε άλλους καταναλωτές για

Μην κάνετε βιαστικές αγορές. Αγοράστε αυτά που πραγματικά χρειάζεστε. Κάντε προσεκτική έρευνα αγοράς, συγκρίνοντας τιμές και ποιότητες προϊόντων τις εμπειρίες τους, όπως για παράδειγμα η ανταπόκριση του πωλητή σε θέματα εγγυήσεων. -Καθορίστε τον προϋπολογισμό σας από πριν. Είναι προφανές ότι την ημέρα του Black Friday θα υπάρξουν αρκετές προσφορές και θα είναι εύκολο να παρασυρθείτε. Καθορίστε από πριν τι χρειάζεστε και το μέγιστο ποσό που θέλετε να διαθέσετε, έχοντας υπόψη τις οικονομικές σας δυνατότητες. -Ενημερωθείτε για την πολιτική επιστροφών του καταστήματος πριν προβείτε σε αγορά. Να θυμάστε ότι σύμφωνα με την ευρωπαϊκή νομοθεσία, για αγορές από κατάστημα δεν υπάρχει νομική υποχρέωση και επαφίεται στην πολιτική του κάθε καταστήματος αν θα αποδεχτεί επιστροφές ή αλλαγές. Αυτό προφανώς και δεν ισχύει για αγορές μέσω διαδικτύου, όπου οι καταναλωτές έχουν δικαίωμα υπαναχώρησης μέχρι και 14 ημέρες μετά την παραλαβή του προϊόντος.

Ο καταναλωτισμός είναι κεντρικό κομμάτι της ζωής του σύγχρονου δυτικού πολιτισμού. Ωστόσο η σύγχρονη έρευνα δείχνει ότι η τάση για συνεχή κατανάλωση μπορεί να μας προκαλέσει δυσάρεστα συναισθήματα. Σύμφωνα με μια έρευνα από το Πανεπιστήμιο του Northwestern, οι άνθρωποι που δίνουν μεγάλη αξία στον πλούτο, το κοινωνικό στάτους και τα υλικά αγαθά μπορεί στην πραγματικότητα να έχουν συχνότερα καταθλιπτικά συμπτώματα και να είναι λιγότερο κοινωνικοί. Με άλλα λόγια, όσοι επιχειρούν να δοκιμάσουν να «αγοράσουν» την ευτυχία με τη μορφή υλικών αποκτημάτων έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες να βιώσουν ένα αντίθετο συναίσθημα. Σε ένα πείραμα που παρουσιάστηκε στο περιοδικό Psychological Science, οι μισοί συμμετέχοντες εκτέθηκαν σε ουδέτερα ερεθίσματα (που δεν είχαν εικόνες προϊόντων) και οι άλλοι μισοί σε ει-

Η τάση για συνεχή κατανάλωση μπορεί να μας προκαλέσει δυσάρεστα συναισθήματα κόνες με προϊόντα που διαφημίζονται πολύ συχνά. Όσοι εκτέθηκαν σε εικόνες με τα πολυδιαφημισμένα υλικά αγαθά βαθμολόγησαν τον εαυτό τους ως πιο θλιμμένους και αγχωμένους και με λιγότερη διάθεση να εμπλακούν σε κοινωνικές δραστηριότητες. Τα καλά νέα, σύμφωνα με τους ερευνητές, είναι ότι μπορούμε εύκολα να αντιστρέψουμε τις αρνητικές ψυχικές επιπτώσεις του καταναλωτισμού, αποφεύγοντας την υπερέκθεση στην προβολή των υλικών αγαθών (όπως για παράδειγμα μειώνοντας το χρόνο που αφιερώνουμε μπροστά στην τηλεόραση, στα κινητά και τους ΗΥ).

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021

11

18+1 απαντήσεις για τις κάμερες τροχαίας – Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε Ερωτήσεις και απαντήσεις σχετικά με το νέο σύστημα φωτοεπισήμανσης έδωσε στη δημοσιότητα η Αστυνομία: Πότε θα εγκατασταθούν και θα λειτουργήσουν οι κάμερες; Σε πιλοτική φάση θα εγκατασταθούν 4 σταθερές και 4 κινητές κάμερες. Η πιλοτική φάση θα διαρκέσει από τις 25 Οκτωβρίου και μέχρι τις 31/12/2021 θα αποστέλλονται μόνο παρατηρήσεις. Στη συνέχεια θα εγκατασταθούν άλλες 16 κινητές και άλλες 20 σταθερές και ακολούθως θα εγκατασταθούν ακόμη 66 σταθερές μέσα σε 12 μήνες μετά την παραλαβή της πρώτης φάσης. Πόσες κάμερες θα εγκατασταθούν; Θα εγκατασταθούν 90 σταθερές κάμερες σε 30 σημεία και 20 κινητές, οι οποίες θα βρίσκονται πάνω σε τρίποδα εκτός οχήματος ή μέσα σε όχημα. Οι οδηγοί θα γνωρίζουν πού θα υπάρχουν κάμερες; Πριν το σημείο εγκατάστασης μιας κάμερας κινητής ή σταθερής θα υπάρχει προειδοποιητική πινακίδα, όπου ο οδηγός του οχήματος θα προειδοποιείται για την παρουσία κάμερα φωτοεπισήμανσης. Ποιο είναι το όριο ταχύτητας κάθε δρόμου; Το όριο ταχύτητας είναι: 50ΧΑΩ Σε κατοικημένες περιοχές ή όπου υπάρχει πινακίδα 65 ΧΑΩ Όπου υπάρχει πινακίδα 80ΧΑΩ Σε δρόμους ταχείας κυκλοφορίας (π.χ. Λ/σο)/ όπου υπάρχει σχετική πινακίδα 100ΧΑΩ Στον αυτοκινητόδρομο Πόσες κάμερες θα λειτουργούν από 25 Οκτωβρίου,2021; Από τις 25 Οκτωβρίου 2021 θα λειτουργήσουν 4 σταθερές κάμερες στη διασταύρωση Δημοσθένη Σεβέρη με Γρίβα Διγενή στη Λευκωσία. Επιπρόσθετα, θα λειτουργούν 4 κινητές σε όλη την Κύπρο και θα τοποθετούνται σε κατοικημένες περιοχές, στο δευτερεύον οδικό δίκτυο και στον αυτοκινητόδρομο. Από πότε ξεκινούν οι καταγγελίες; Από 1 Ιανουαρίου 2022 Ποιες παραβάσεις θα εντοπίζουν και θα καταγράφουν οι κάμερες; Οι παραβάσεις που θα εντοπίζει το σύστημα φωτοεπισήμανσης είναι: ·Παραβιάσεις του ορίου ταχύτητας. ·Παραβίαση κόκκινου σηματοδότη. ·Παραβίαση της υποχρεωτικής γραμμής στάσης σε φωτοελεγχόμενες συμβολές. Θα εντοπίζονται κι άλλες παραβάσεις; Ναι, όταν το σύστημα θα εντοπίζει οποιαδήποτε από τις πιο πάνω παραβάσεις, θα καταγράφει και παραβάσεις όπως: ·Mη χρήση της ζώνης ασφάλειας. ·Μη χρήση κράνους από μοτοσικλετιστές. ·Οδήγηση με μη ελευθέρα χέρια (κινητό τηλέφωνο ή άλλο αντικείμενο). Όταν το όχημα θα βρίσκεται εντός ελεγχόμενης συμβολής με πράσινο φως και στη συνέχεια το

Μπορεί το εξώδικο να πληρωθεί με δόσεις; Όχι, με βάση τη σχετική νομοθεσία δε μπορεί να πληρωθεί με δόσεις. Μπορεί να γίνει παράταση του χρόνου αποπληρωμής του χρηματικού προστίμου; Όχι. Βάσει της σχετικής νομοθεσίας δεν μπορεί να δοθεί παράταση του χρόνου αποπληρωμής του χρηματικού προστίμου.

όχημα κινηθεί προς τα δεξιά, όταν ανάψει το κόκκινό φως, θα καταγράφεται ως παράβαση; ΟΧΙ. Ανάβει κάποιο φλάς για να καταλάβω αν έκανα παράβαση; Όταν γίνεται παράβαση ανάβει φλάς (κόκκινο ή λευκό) και μπορεί να γίνει ή όχι αντιληπτό. Θα υπάρχουν καταγγελίες κατά την πιλοτική φάση λειτουργίας του συστήματος; Μέχρι τις 31/12/2021 θα αποστέλλονται προειδοποιητικές επιστολές χωρίς καταβολή οποιουδήποτε προστίμου. Πώς επιλέχθηκαν οι περιοχές που θα εγκατασταθούν οι κάμερες; Μετά από μελέτη που έγινε, διαπιστώθηκε ότι συγκεκριμένα σημεία αποτελούν μελανά ή επικίνδυνα σημεία, στα οποία προκαλούνται θανατηφόρες ή σοβαρές τροχαίες συγκρούσεις και επιλέχθηκαν για να τοποθετηθούν οι κάμερες. Πώς θα γίνεται η ενημέρωση του οδηγού που εντοπίζεται να διαπράττει τροχαία παράβαση; Όταν εντοπιστεί παράβαση, θα αποστέλλεται συστημένα εξώδικο μέσω του ταχυδρομείου στον ιδιοκτήτη του οχήματος. Αν δεν εντοπίζεται ο ιδιοκτήτης, η επίδοση θα γίνεται από εξουσιοδοτημένο επιδότη ή από την Αστυνομία. Σε περίπτωση που ο ιδιοκτήτης του οχήματος δεν ήταν ο οδηγός του οχήματος, θα έχει την υποχρέωση να δηλώσει στην Αστυνομία ποιος ήταν ο οδηγός εντός 15 ημερών. Ο ιδιοκτήτης οφείλει να συμπληρώσει και υποβάλει στην ανάδοχο εταιρεία το Μέρος Β’ του εξωδίκου, με τα πλήρη στοιχεία του παραβάτη οδηγού. Αν ο οδηγός αποδέχεται, τότε μπορεί να πληρώσει το πρόστιμο. Μέχρι πότε θα μπορώ να πληρώσω το εξώδικο; Το εξώδικό θα πρέπει να πληρώνεται εντός 30 ημερών, διαφορετικά το ποσό θα αυξάνεται κατά το ήμισυ και μπορεί να πληρωθεί εντός 45 ημερών. Μετά τις 45 μέρες η υπόθεση θα παραπέμπεται στο δικαστήριο. Με την πληρωμή του προστίμου θεωρείται ότι έγινε αποδοχή των βαθμών ποινής που αναφέρονται στην ειδοποίηση. Το εξώδικο πρόστιμο μπορεί να πληρωθεί μέσω διαδικτύου, μέσω της ιστοσελίδας της Αστυνομίας www. police.gov.cy, ή μέσω παρόχου πληρωμών που επιλέγει η Δημοκρατία (JCC).

Υπάρχουν παραβάσεις για τις οποίες δεν θα εκδίδεται εξώδικο και ο παραβάτης θα πρέπει να παρουσιαστεί ενώπιον Δικαστηρίου; Ναι, όταν: (α) Ο αριθμός βαθμών ποινής υπερβαίνει το όριο, (β) Η υπέρβαση του ορίου ταχύτητας είναι πέραν του 75% του επιτρεπόμενου ορίου, (γ) Ο παραβάτης δεν είναι κάτοχος άδειας οδήγησης ή έχει στερηθεί το δικαίωμα να κατέχει ή αποκτήσει άδεια οδήγησης. (δ) Η κατηγορία άδειας οδηγού που κατέχει ο παραβάτης δεν συνάδει με την κατηγορία της άδειας οδηγού που απαιτείται για την οδήγηση του οχήματος που εντοπίστηκε να οδηγεί. Τι γίνεται όταν ο παραβάτης δεν εντοπίζεται από το ταχυδρομείο; Σε περίπτωση που ο παραβάτης δεν εντοπίζεται από το ταχυδρομείο, ώστε να παραλάβει τη συστημένη επιστολή / (έντυπο F276F), αυτή τότε επιστρέφεται στην Ανάδοχο Εταιρεία και επιδότης της εταιρείας θα καταβάλει δύο προσπάθειες για εντοπισμό και επίδοση του προστίμου στον παραβάτη. Αν και πάλι δεν καταστεί δυνατός ο εντοπισμός του, θα καταβάλλονται εκ νέου προσπάθειες από πλευράς Αστυνομίας. Ο ιδιοκτήτης μπορεί να έχει πρόσβαση στην ιστοσελίδα της εταιρείας; Ο ιδιοκτήτης μπορεί να έχει πρόσβαση σε συγκεκριμένη ιστοσελίδα (www.CyCameraSystem.com), ώστε να μπορεί να δει φωτογραφία του οχήματος και του οδηγού που διαπράττει την τροχαία παράβαση την ώρα της παράβασης ως επίσης και άλλες πληροφορίες που αφορούν την παράβαση. Για περισσότερες πληροφορίες το κοινό μπορεί να καλεί στον τηλεφωνικό αριθμό 80008009.

Κλήρωση λαχείου ΠΕΟ

Το πρώτο δώρο, ένα αυτοκίνητο TOYOTA AYGO 1.0 X-PLAY PLUS 5DR MANUAL κερδίζει ο αριθμός: 165772 Οι υπόλοιποι τυχεροί αριθμοί και τα δώρα που κερδίζουν είναι οι ακόλουθοι: -5 κινητά τηλέφωνα αξίας €200,00 το καθένα κερδίζουν οι αριθμοί: 105806, 179348, 144255, 150221, 162715. -2 Πενθήμερες διαμονές στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια: 159913, 109103. -2 Πενθήμερες διαμονές στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στο Πελέντρι: 192271, 152299. Παρακαλούνται οι κάτοχοι τυχερών λαχνών να απευθύνονται στα Γραφεία της ΠΕΟ σε όλες τις επαρχίες και απαραίτητα να προσκομίζουν και το δελτίο της πολιτικής τους ταυτότητας για εξαργύρωση των δώρων. Οι λαχνοί θα εξαργυρώνονται μέσα σε διάστημα έξι μηνών από την ημερομηνία της κλήρωσης.

12

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021

Οι συνταξιούχοι της Λεμεσού βροντοφώναξαν για τα δικαιώματά τους Επαρχιακό Συνέδριο και εκδήλωση διαμαρτυρίας ΕΚΥΣΥ Λεμεσού Πραγματοποιήθηκε με επιτυχία και αγωνιστικότητα το Επαρχιακό Συνέδριο και η εκδήλωση διαμαρτυρίας της ΕΚΥΣΥ Λεμεσού τη Δευτέρα 15 Νοεμβρίου. Κύριος ομιλητής ήταν ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης, ενώ για την οργανωτική κατάσταση της ΕΚΥΣΥ Λεμεσού μίλησε ο Ε.Γ. Παντελής Παντελίδης. Το άνοιγμα των εργασιών έκανε ο τέως Ε.Γ. της ΕΚΥΣΥ Λεμεσού, Χριστόδουλος Χριστοφή. Στο συνέδριο τονίστηκε η απαίτηση της ΕΚΥΣΥ και των συνταξιούχων για κατάργηση του πέναλτι 12% για όσους επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν στο 63ο έτος της ηλικίας τους, καθώς και για παραχώρηση σύνταξης χηρείας σε όλους τους άντρες χήρους. Επιπρόσθετα, επισημάνθηκε πως πρέπει να δοθεί το δικαίωμα για δωρεάν μετακίνηση σε όλους τους συνταξιούχους και η επαναφορά του πασχαλινού επιδόματος.

Μεγάλος μέρος της συζήτησης κατέλαβε το αίτημα της ΕΚΥΣΥ για άμεση επίλυση των προβλημάτων που δημιουργούνται με την εφαρμογή του ΓεΣΥ και ιδιαίτερα εξαιτίας του υψηλού κόστους σε φάρμακα που δεν επιχορηγούνται από το σύστημα. Επίσης, στο συνέδριο τονίστηκε η ανάγκη να επισπευσθεί η διαδικασία εξέτασης των αιτήσεων από την Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας και του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων και να επιλυθεί το πρόβλημα με την επικοινωνία με τις πιο πάνω

υπηρεσίες του Υπ. Εργασίας. Όπως τόνισε στην ομιλία του ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης, η ΕΚΥΣΥ που ιδρύθηκε το 1973 έχει στις προτεραιότητές της τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και της ποιότητας ζωής των ηλικιωμένων: «Τα άτομα της τρίτης ηλικίας χρειάζονται σεβασμό στην προσωπικότητα και την αξιοπρέπειά τους. Δικαιούνται αξιοπρεπείς συντάξεις και σωστή και έγκαιρη ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη. Δικαιούνται να νιώθουν ασφάλεια για να μπορούν με

ελπίδα να βλέπουν την επόμενη μέρα χωρίς άγχος και για να μη νιώθουν ότι είναι βάρος στα παιδιά τους. Όπως είναι γνωστό, οι συνταξιούχοι είναι η μεγαλύτερη κοινωνική ομάδα με ιδιαίτερα κοινωνικά προβλήματα, αλλά και με μια δυναμική και εμπειρία στον τομέα της οργανωμένης πάλης την οποία η ΠΕΟ και η ΕΚΥΣΥ αξιοποιούν με πολύ καλά αποτελέσματα σε όλους τους τομείς προς όφελος των ηλικιωμένων». Τέλος, οι συνταξιούχοι ενέκριναν υπομνήματα προς την Υπουργό Εργασίας και τον Υπουργό Υγείας στα οποία τονίζουν την ανάγκη επίλυσης των πολλών, χρόνιων και σοβαρών προβλημάτων τους. Μετά τη λήξη του συνεδρίου πραγματοποιήθηκε συμβολική εκδήλωση διαμαρτυρίας απαιτώντας από την κυβέρνηση την επίλυση των προβλημάτων των συνταξιούχων.

Επαρχιακό Συνέδριο ΕΚΥΣΥ Πάφου

Αύριο Πέμπτη 25 Νοεμβρίου θα πραγματοποιηθεί το Επαρχιακό Συνέδριο της ΕΚΥΣΥ Λεμεσού στις 9 το πρωί στο οίκημα της ΠΕΟ Πάφου.

Το καθιερωμένο χριστουγεννιάτικο δώρο σε δικαιούχους ΕΕΕ, χαμηλοσυνταξιούχους και άλλους ενέκρινε το Υπουργικό

Ας ενισχύσουμε την προσπάθεια της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου να στηρίξει τις άπορες οικογένειες! Πρωτότυπες, χειροποίητες κατασκευές ετοιμάζει η Ε.ΚΥ.ΣΥ. Καϊμακλίου, τις οποίες διαθέτει προς πώληση €5, για την ενίσχυση των πακέτων αγάπης που ετοιμάζονται για τις άπορες οικογένειες της κοινότητας. Η ΕΚΥΣΥ καλεί όλους να στηρίξουν και να ενισχύσουν την προσπάθεια αυτή με στόχο όλες οι οικογένειες να έχουν τα απαραίτητα για το γιορτινό τραπέζι. Οι εισφορές και η συλλογή τροφίμων για ενίσχυση του πακέτου αγάπης θα συνεχιστούν μέχρι τη Δευτέρα 20 Δεκεμβρίου. Για περισσότερες πληροφορίες: κα Κάτια 99373459, κα Σταυρούλλα 99864609

Την παραχώρηση του καθιερωμένου χριστουγεννιάτικου δώρου για το 2021 στους δικαιούχους ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος, στους λήπτες δημοσίου βοηθήματος, στους χαμηλοσυνταξιούχους, στους εγκλωβισμένους, στα παιδιά εγκλωβισμένων που δια-

μένουν στις κατεχόμενες περιοχές και φοιτούν στο νηπιαγωγείο, δημοτικό και γυμνάσιο Ριζοκαρπάσου και στις πολύτεκνες μάνες που είναι δικαιούχοι του Σχεδίου Παροχής Επιδόματος Πολύτεκνης Μάνας, ενέκρινε το Υπουργικό Συμβούλιο.

Η ΕΚΥΣΥ τονίζει την ανάγκη όπως το Υπουργείο Εργασίας προγραμματίσει τις πληρωμές Δεκεμβρίου ώστε οι δικαιούχοι να πληρωθούν έγκαιρα για να αποφευχθεί ο οποιοσδήποτε συνωστισμός, εξαιτίας και της συνεχιζόμενης πανδημίας.

ΚΟΣΜΟΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021

13

Ο EMA ενέκρινε δύο νέα φάρμακα κατά του κορονοϊού Θετική γνωμοδότηση για δύο νέα θεραπευτικά σκευάσματα για καταπολέμηση της COVID-19 εξέδωσε ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Φαρμάκων (EMA). Όπως σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση, πρόκειται για τα φάρμακα Ronapreve (casirivimab/ imdevimab) και Regkirona (regdanvimab), τα οποία ενέκρινε η επιτροπή του ΕΜΑ για φάρμακα για χρήση από ανθρώπους. Πρόκειται για θεραπείες που χρησιμοποιούνται στα πρώτα στάδια της μόλυνσης και βασίζονται σε αντι-ιικά μονοκλωνικά αντισώματα. Σε δήλωσή της η Επίτροπος Υγείας Στέλλα Κυριακίδου υπογράμμισε πως η στρατηγική της ΕΕ για τα θεραπευτικά φάρμακα αποδίδει και πρόσθεσε πως η Κομισιόν εργάζεται για την έγκριση νέων θεραπειών. «Καθώς οι μολύνσεις από COVID-19 αυξάνονται σε σχεδόν όλα τα κράτη μέλη, είναι ενθαρρυντικό να βλέπουμε τόσες θεραπείες να αναπτύσσονται στο πλαίσιο της Στρατηγικής για τις Θεραπείες κατά της COVID-19», ανέφερε. «Σήμερα κάνουμε ένα σημαντικό βήμα μπροστά προς το στόχο μας για την έγκριση μέχρι και πέντε νέων θεραπειών στην ΕΕ μέχρι το τέλος του χρόνου», πρόσθεσε. Η κα Κυριακίδου υπογράμμισε εκ νέου πως ο εμβολιασμός παραμένει το κύριο εργαλείο κατά της COVID-19, και ειδικότερα κατά των μολύνσεων, της νοσηλείας, της απώλειας ζωών και των μακροπρόθεσμων επιπτώσεων της νόσου.

Υποχώρησε η βιομηχανική παραγωγή της ευρωζώνης «Αν και η ΕΕ έχει ένα από τα υψηλότερα ποσοστά εμβολιαστικής κάλυψης στον κόσμο, οι άνθρωποι θα συνεχίσουν να αρρωσταίνουν και να χρειάζονται ασφαλείς και αποτελεσματικές θεραπείες για να καταπολεμήσουν τη μόλυνση και να βελτιώσουν τις προοπτικές γρηγορότερης ανάρρωσης αλλά και επιβίωσης», συνέχισε. Όπως είπε, η ΕΕ στηρίζει τα κράτη - μέλη για πρόσβαση σε νέα φάρμακα μέσω κοινών προμηθειών. Ήδη,

επεσήμανε, έχουν υπογραφεί δύο τέτοιες συμφωνίες και βρίσκονται σε εξέλιξη διαπραγματεύσεις για περισσότερες θεραπείες που αξιολογούνται από τον ΕΜΑ, ενώ τα κράτη - μέλη μπορούν να επικαλεστούν το συμβόλαιο αγοράς 55 χιλιάδων θεραπειών Ronapreve. Αυτή τη στιγμή, σύμφωνα με την κα Κυριακίδου, ο ΕΜΑ αξιολογεί ακόμα έξι φάρμακα, τα οποία μπορούν να λάβουν έγκριση σύντομα.

Κατά 0,2% υποχώρησε η βιομηχανική παραγωγή στην ευρωζώνη τον Σεπτέμβριο και κατά 0,5% στην Ευρωπαϊκή Ένωση, σε σύγκριση με τον Αύγουστο, σύμφωνα με την Eurostat. Τον Αύγουστο είχαν κινηθεί καθοδικά κατά 1,7% στην ευρωζώνη και κατά 1,5% στην ΕΕ, σε μηνιαία βάση. Σε σχέση με τον περσινό Σεπτέμβριο, η βιομηχανική παραγωγή αυξήθηκε κατά 5,2% στην ευρωζώνη και κατά 5,0% στην ΕΕ.

Παγκόσμια οικονομία και πληθωρισμός Η συνέχιση της πανδημίας συνεχίζει να φέρνει στην επιφάνεια τις επιπτώσεις που επέφεραν οι αποφάσεις των διαφόρων κυβερνήσεων, οι οποίες δεν έλαβαν καθόλου υπόψιν άλλους παράγοντες, όπως είναι η οικονομία. Αποφάσεις που για πολλούς είναι δικαιολογημένες, για άλλους όχι. Όπως και να έχει, τα αποτελέσματα τώρα είναι δεδομένα και ως εκ τούτου θα πρέπει να γίνει η ορθή διαχείριση για να μην υπάρξουν μεγαλύτερες επιπτώσεις. Οι προκλήσεις είναι πλέον πολλές για την παγκόσμια οικονομία, σε κάποιες χώρες τα προβλήματα είναι μεγαλύτερα από άλλες, αλλά ένα είναι το δεδομένο: τα προβλήματα αυτά έχουν κοινά χαρακτηριστικά και ως εκ τούτου υπάρχει αλληλεπίδραση σε όλες τις χώρες. Τις τελευταίες εβδομάδες επανέρχεται στην επιφάνεια το πρόβλημα της ακρίβειας σε βασικά προϊόντα, κάτι το οποίο δυσχεραίνει αφάνταστα τον μέσο πολίτη. Δυστυχώς, στις χώρες όπου επικρατούν συνθήκες απόλυτης ή και σχετικής φτώχειας, αυτό είναι ένα καθημερινό και διαχρονικό φαινόμενο, και φυσικά για τους λαούς αυτούς ακόμα και οι σημερινές συνθήκες του ανεπτυγμένου κόσμου θα φαίνονται μάλλον ειδυλλιακές. Σίγουρα, το μεγαλύτερο πρόβλημα βρίσκεται στο θέμα του κόστους της Ενέργειας, κάτι το οποίο έχει αλυσιδωτές επιπτώσεις σε όλα τα βασικά αγαθά, αφού η Ενέργεια αποτελεί βασικό κόστος για όλες τις επιχειρήσεις, ακόμα και για αυτές που προσφέρουν υπηρεσίες, οι οποίες είναι στις πλείστες φορές υποστηρικτικές για τον πρωτογενή και δευτερογενή τομέα. Ο πληθωρισμός έχει φτάσει σε δυσβάσταχτο σημείο, κάτι το οποίο το μέσο νοικοκυριό δεν μπορεί πλέον να αντέξει, κάτι το οποίο είναι ορατό στην καθημερινότητα του πολίτη. Ο δείκτης Πληθωρισμού στην Ευρωζώνη έχει μέσα σε δέκα μόνο μήνες αυξηθεί κατά 4,4%, δηλαδή έχει πάει από το αρνητικό πρόσημου του 0,3%, το οποίο ήταν όντως αρνητικό

στοιχείο για την οικονομία της Η μεγαλύτερη οικονομία Ευρωζώνης, και ως εκ τούτου του πλανήτη, αυτή των Ηνωολόκληρης της Ένωσης, στο μένων Πολιτείων, όχι απλά 4,1%. Έχει δηλαδή ξεπεράαντιμετωπίζει παρόμοια προσει το 3%, το οποίο θεωρείται βλήματα, αλλά αυτά είναι δυαπό τους οικονομολόγους το στυχώς σε οξυμένο βαθμό. Ο πιο «ανεκτό» επίπεδο, δημιπληθωρισμός στις ΗΠΑ έχει ουργώντας προβλήματα τόσο φτάσει στο 6,2% για τον μήνα στην πραγματική οικονομία Οκτώβριο, ποσοστό υπερδιπλάόσο και στη δυνατότητα της Δρ Αμβρόσιος Προδρόμου σιο του ορίου του 3%. Το πλέον Ευρωζώνης να προβλέψει τους Ακαδημαϊκός – Σύμβουλος ανησυχητικό είναι η τεράστια παρεμφερείς μακροοικονομι- Εκπαίδευσης και αύξηση του 0,8% (από 5,4% σε κούς δείκτες. Το μόνο παρή- Επιχειρήσεων 6,2%), μέσα σε μόνο ένα μήνα. γορο για την Ευρωζώνη, όσον Παράλληλα, ο δείκτης Πληαφορά τον πληθωρισμό, αποτελεί το γε- θωρισμού Τροφίμων έχει εκτοξευθεί στο γονός ότι ο δείκτης Πληθωρισμού για τα 5,3%, σχεδόν τρεις φορές μεγαλύτερο Τρόφιμα είναι στο 1,9%, παρόλο που και από τον αντίστοιχο της Ευρωζώνης, δημιαυτός έχει κάποιες μεταβολές, οι οποίες ουργώντας σοβαρές ανησυχίες για τη δυόμως δεν είναι τόσο σημαντικές. Η με- νατότητα πολλών οικογενειών να ανταγάλη πρόκληση για την Ευρωζώνη στην πεξέλθουν της κρίσης. Με τον χειμώνα παρούσα φάση είναι να μπορέσει να «δα- να είναι μπροστά και τη ζήτηση για Ενέρμάσει» το θηρίο που λέγεται πληθωρι- γεια να αυξάνεται λόγω του δύσκολου σμός, πριν αυτό ξεφύγει και βγει εντε- χειμώνα που αντιμετωπίζει το μεγαλύλώς εκτός ελέγχου. Οι διαδηλώσεις οι τερο μέρος της χώρας, το πρόβλημα μάλοποίες λαμβάνουν χώρα σε ολόκληρη λον θα μεγαλώσει. Ειδικά για τις 581.000 την Ένωση είναι ενδεικτικές για την όλη άστεγους (τουλάχιστον, σύμφωνα με τα κατάσταση, και είναι τουλάχιστον αδόκι- επίσημα στατιστικά), το πρόβλημα θα είμο κάποιοι «παράγοντες» στην Κύπρο να ναι ακόμα μεγαλύτερο, αφού οι Πολιτείισχυρίζονται ότι κάτι τέτοιο δεν υφίστα- ες θα πρέπει να παράσχουν την απαραίται στη χώρα μας και οι όποιες δηλώσεις τητη φροντίδα. Είναι πλέον γεγονός ότι ο και γραφόμενα έχουν στόχο μικροπολι- μήνας του μέλιτος για τον Τζο Μπάιντεν τικές σκοπιμότητες. Βεβαίως, ο κάθε ένας έχει πλέον λήξει, αφού η δημοτικότητά το αντιμετωπίζει μέσα από τις δικές του του μόλις σε δέκα μήνες έχει φτάσει σε οικονομικές δυνατότητες. πολύ χαμηλά επίπεδα. Για τον Μπάιντεν,

η 30ή Αυγούστου 2021 αποτελεί σημείο καμπής, αφού ήταν η πρώτη μέρα από την έναρξη της προεδρίας του όπου έχει αρνητική δημοτικότητα (47,5% αρνητική και 47,2% θετική γνώμη). Το ποσοστό αυτό έχει φτάσει στο 51,6% με 42,5%. Παρόμοια είναι και τα προβλήματα στην Κυπριακή Δημοκρατία, με τον πληθωρισμό να φτάνει στο 4,3% τον Οκτώβρη και να έχει σκαρφαλώσει μέχρι και το 5% τον Αύγουστο. Όσον αφορά τον δείκτη Πληθωρισμού Τροφίμων, η Κύπρος περνά μέσα από μια πραγματική οικονομική ανωμαλία με απρόοπτες εξελίξεις. Το αρνητικό -0.53% του Ιουνίου έχει φτάσει στο 8,2% τον Αύγουστο και έχει πέσει πάλι στο -0,2% τον Οκτώβρη. Αυτό δεν αποτελεί στοιχείο υγιούς οικονομίας και αν δεν παρθούν άμεσα και δραστικά μέτρα, τότε θα έχουμε σοβαρά προβλήματα. Τα πολιτικά παιχνίδια πρέπει να λάβουν επιτέλους τέλος και να δούμε την πραγματικότητα. Ο τουρισμός δεν μπορεί να βγάζει πάντα τα κάστανα από τη φωτιά, και αν δεν το αντιληφθούμε θα βρεθούμε μπροστά από δύσκολες καταστάσεις. Η πραγματικότητα όσον αφορά τον πληθωρισμό είναι δεδομένη και δεν μπορεί να αλλάξει. Τα δεδομένα των Στατιστικών Υπηρεσιών ανά το παγκόσμιο δίνουν μια ζοφερή εικόνα. Τα λάθη της διαχείρισης της πανδημίας τα βρίσκουμε μπροστά μας. Διαφωνήσαμε εξ αρχής με τον τρόπο που λαμβάνονταν τα μέτρα, τα οποία δεν είχαν ποτέ την άποψη των όποιων ειδικών για να υπάρξει κάποια ισορροπία. Η Ένωση λαμβάνει σωστά κάποια μέτρα, αλλά αυτά παραμένουν μακράν του να θεωρούνται αποτελεσματικά για όλους. Ακόμα και σε αυτή την περίοδο, τα εθνικά συμφέροντα έχουν υπερτερήσει της πολυδιαφημιζόμενης αλληλεγγύης. Τα πράγματα σίγουρα θα βελτιωθούν, δυστυχώς όμως όχι αναίμακτα. Τα θύματα των πολιτικών αποφάσεων θα είναι, χίλιες φορές δυστυχώς, πολλαπλάσια αυτών της πανδημίας, και σίγουρα κάποιοι έχουν ευθύνες.

14

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

Στειρώνουν τους ιπποπόταμους του Εσκομπάρ στην Κολομβία! Η Κολομβία στειρώνει τους ιπποπόταμους του Πάμπλο Εσκομπάρ, μια ανεπιθύμητη κληρονομιά του διαβόητου ηγέτη των ναρκωτικών. Ο Εσκομπάρ, που σκοτώθηκε από την Αστυνομία το 1993, εισήγαγε παράνομα εξωτικά ζώα, συμπεριλαμβανομένου ενός αρσενικού και ενός θηλυκού ιπποπόταμου. Αυτοί ονομάστηκαν «ιπποπόταμοι κοκαΐνης». Από τότε, ένας αυξανόμενος πληθυσμός ιπποπόταμων έχει καταλάβει την ύπαιθρο κοντά στο πρώην ράντσο του, Hacienda Napoles. Η κολομβιανή κυβέρνηση έχει στειρώσει μέχρι στιγμής 24 από πάνω από 80 ζώα. Έχουν υποβληθεί σε θεραπεία με μια χημική ουσία που θα τα κάνει υπογόνιμα. Οι Κολομβιανοί περιβαλλοντολόγοι λένε ότι οι ιπποπόταμοι, που πιστεύεται ότι είναι το μεγαλύτερο κοπάδι εκτός Αφρικής, είναι ένα διεισδυτικό είδος και έχουν απωθήσει την ιθαγενή πανίδα. Πολλοί έχουν κάνει εκστρατεία για τη σφαγή ή τη στείρωση των ζώων. Το 1993, όταν οι Αρχές κατέλαβαν το Hacienda Napoles, το πολυτελές κτήμα του Εσκομπάρ που βρίσκεται

περίπου 250 χιλιόμετρα βορειοδυτικά της πρωτεύουσας Μπογκοτά, τα περισσότερα ζώα που βρέθηκαν εκεί οδηγήθηκαν σε ζωολογικούς κήπους σε όλη τη χώρα. Όχι όμως και οι ιπποπόταμοι. «Ήταν δύσκολο από την άποψη της μετακίνησης, οπότε οι Αρχές τα άφησαν να παραμείνουν εκεί τα ζώα, πιθανότατα νομίζοντας ότι θα πέθαιναν», δήλωσε στο BBC η Κολομβιανή βιολόγος Nataly Castelblanco. Ωστόσο, χωρίς φυσικούς θηρευτές στη Νότια Αμερική, οι ιπποπόταμοι πολλαπλασιάστηκαν. Οι επιστήμονες που μελετούν τις επιπτώσεις της ύπαρξης των ιπποπόταμων στο περιβάλλον εκεί λένε ότι τα ζώα θα μπορούσαν να επηρεάσουν

το τοπικό οικοσύστημα με διάφορους τρόπους: από τον εκτοπισμό ιθαγενών ειδών που ήδη απειλούνται με εξαφάνιση, μέχρι την αλλαγή των χημικών συνθέσεων των πλωτών οδών που θα μπορούσαν να θέσουν σε κίνδυνο την αλιεία. Ωστόσο άλλες μελέτες δείχνουν ότι μπορεί να βοηθήσουν το περιβάλλον. Ο Εσκομπάρ, ένας από τους πιο διαβόητους εγκληματίες όλων των εποχών, ήταν ο ιδρυτής του διαβόητου καρτέλ ναρκωτικών του Μεντεγίν τη δεκαετία του 1980, υπεύθυνος για απαγωγές, βομβιστικές επιθέσεις και δολοφονίες χωρίς διακρίσεις. Κάποια στιγμή θεωρήθηκε ότι ήταν ένας από τους πλουσιότερους ανθρώπους στον κόσμο.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Κριός Μην είστε αναποφάσιστοι, αλλά προχωρήστε σε άμεσες λύσεις. Τα προβλήματα απομακρύνονται με εξυπνάδα και δυνατή υποστήριξη. Ταύρος Βιαστικές ενέργειες και αποφάσεις θέτουν σε κίνδυνο σίγουρες καταστάσεις. Δίδυμος Σιγουρευτείτε ότι έχετε ελέγξει καλά τα σχέδιά σας και δείξτε υπευθυνότητα και αξιοπρέπεια. Καρκίνος Δεχθείτε να σας καθοδηγήσει σωστά ένα έμπειρο χέρι και να σας βγάλει από το τούνελ του αδιεξόδου, γιατί αναβολές και καθυστερήσεις έρχονται να σας μελαγχολήσουν.

Λέων Ασαφείς καταστάσεις πρέπει να ξεκαθαρίσουν και τα προβλήματα αμέσως να τακτοποιηθούν. Παρθένος Απελευθερωθείτε από αναστολές και μην παραιτείστε στις δύσκολες στιγμές. Πάρτε σημαντικές αποφάσεις και προχωρήστε ακάθεκτοι για την επιτυχία. Ζυγός Η εβδομάδα δεν εγγυάται ασφάλεια και σιγουριά, παρά μόνον ασαφείς καταστάσεις και εκκρεμότητες. Προσέξτε τις κινήσεις σας και ασχοληθείτε με δημόσιες σχέσεις. Σκορπιός Ο λαβύρινθος των γεγονότων γίνεται αιτία εκνευριστικών καταλήξεων. Προχωρήστε σε υστεροβουλίες για να ξεφύγετε από τις δυσκολίες.

Τοξότης Η άρνηση της τύχης να σταθεί στο πλευρό σας προκαλεί ανασφάλεια και μελαγχολία. Οι επενδύσεις αποτυγχάνουν, όπως και οι σημαντικές σας προσπάθειες. Αιγόκερος Αποτελέσματα και τηλεφωνήματα είναι ενθαρρυντικά για σας και δημιουργούν ένα ασφαλές κλίμα. Περιβάλλον και τύχη σας στηρίζουν. Υδροχόος Τυχεροί ΥΔΡΟΧΟΟΙ! Παρασυρθείτε στη γοητεία της εβδομάδας και κατακτήστε την επιτυχία. Η τύχη είναι μαζί σας σε πολλούς τομείς.

ΚΡΕΠΕΣ ΦΟΥΡΝΟΥ ΜΕ ΣΠΑΝΑΚΙ, ΠΡΑΣΟ, ΤΥΡΙ και ΝΤΟΜΑΤΑ ΥΛΙΚΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΡΕΠΕΣ: 240 γραμμ. αλεύρι για όλες τις χρήσεις, 2 φλιτζάνια φρέσκο γάλα ή αραιωμένο εβαπορέ, 4 αβγά, 2 κουταλιές της σούπας ελαιόλαδο, 1 κουτ. γλυκού αλάτι ΥΛΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΜΙΣΗ: 1/2 κιλό σπανάκι, 4 πράσα ψιλοκομμένα, 1 αβγό, 1 κουτ. σούπας ελαιόλαδο, 1 κουτ. σούπας βούτυρο, 1 κούπα τριμμένο κίτρινο τυρί (γκούντα, ρεγκάτο, κεφαλοτύρι ή συνδυασμό), 1 κούπα σάλτσα ντομάτας με λίγο λάδι και αλατοπίπερο, 1 κούπα μπεσαμέλ (μισή δόση από το φακελάκι) ΕΚΤΕΛΕΣΗ: Ανακατεύουμε όλα τα υλικά για τις κρέπες με σύρμα ή κουτάλα. Σε αντικολλητικό τηγάνι που καίει, βάζουμε με κουτάλα της σούπας το χυλό και απλώνουμε. Μόλις η επιφάνεια της κρέπας γεμίσει με μπουρμπουλήθρες, τη γυρνάμε να ψηθεί και από την άλλη. Φτιάχνουμε όλες τις κρέπες με τον ίδιο τρόπο. Αχνίζουμε το σπανάκι για 2-3 λεπτά σε ζεστό νερό. Στραγγίζουμε καλά και αφήνουμε να κρυώσει. Ύστερα κόβουμε τα πράσα σε ροδέλες και ετοιμάζουμε την μπεσαμέλ. Σε μεγάλο τηγάνι σοτάρουμε το σπανάκι και τα πράσα μαζί με το ελαιόλαδο και το βούτυρο για 2-3 λεπτά. Αποσύρουμε από τη φωτιά και αφήνουμε το μείγμα να κρυώσει λίγο. Όταν γίνει χλιαρό προσθέτουμε την μπεσαμέλ, το αβγό και το μισό τυρί και ανακατεύουμε. Κατά μήκος της κρέπας, στο κέντρο, απλώνουμε 2 κουταλιές από τη γέμιση. Την τυλίγουμε και τοποθετούμε σε βουτυρωμένο πυρέξ, με την ένωση προς τα κάτω για να μην ανοίξει. Όταν γεμίσει το πυρέξ, περιχύνουμε με τη σάλτσα ντομάτας και πασπαλίζουμε με το υπόλοιπο τυρί. Ψήνουμε στους 180 βαθμούς μέχρι να ροδίσουν οι κρέπες, περίπου για 20-30 λεπτά.

Ιχθύες Σταθερά και έντιμα βήματα διευκολύνουν την επιτυχία σημαντικής υπόθεσης. Συμφιλιωθείτε στις διαμάχες και διαπραγματευθείτε σε σοβαρές υποθέσεις.

SUDOKU

MUFFINS ΜΕ ΚΟΛΟΚΥΘΑΚΙΑ ΥΛΙΚΑ: 3 κολοκυθάκια τριμμένα, 1 ποτήρι αλεύρι που φουσκώνει μόνο του, 150 γραμμ. στραγγιστό γιαούρτι, 2 αβγά, 1/2 ποτήρι καλαμποκέλαιο, 150 γραμμ. τριμμένη φέτα, λίγο κεφαλοτύρι τριμμένο για πασπάλισμα, 2 κουταλάκια του γλυκού δυόσμο και μαϊντανό, λίγο αλάτι ΕΚΤΕΛΕΣΗ: Χτυπάμε τα αβγά σε μεγάλο μπολ. Προσθέτουμε όλα τα υπόλοιπα υλικά και ανακατεύουμε μέχρι να γίνει ένας ομοιόμορφος χυλός. Λαδώνουμε τα φορμάκια και πασπαλίζουμε με λίγο τυρί για να κάνουν κρούστα. Προσθέτουμε το χυλό χωρίς να γεμίσουμε τις φόρμες μέχρι πάνω, για να μη χυθεί στο φούσκωμα. Ψήνουμε στους 180 βαθμούς περίπου για 45 λεπτά μέχρι να ροδίσουν.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021

15

Υποκλινόμαστε με σεβασμό στους βετεράνους, τους αγωνιστές της εργατικής τάξης Επαρχιακή εκδήλωση ΠΕΟ Πάφου προς τιμήν των 80 χρόνων ζωής και δράσης της ΠΣΕ-ΠΕΟ Με μεγάλη επιτυχία και συγκινησιακό κλίμα πραγματοποιήθηκε στην Πάφο η επαρχιακή εκδήλωση για την επέτειο των 80χρονων της ΠΣΕ-ΠΕΟ τη Δευτέρα 15 Νοεμβρίου. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο οίκημα της ΠΕΟ Πάφου και εντάσσεται στις προσυνεδριακές εκδηλώσεις της ΠΕΟ ενόψει του 28ου Παγκύπριου Συνέδριου της. Στην εκδήλωση τιμήθηκαν στελέχη της ΠΕΟ που συμπλήρωσαν 40 χρόνια αδιάλειπτης δράσης στο Ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα, ενώ στο καλλιτεχνικό μέρος της οι παρευρισκόμενοι είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν το θεατρικό έργο «1958» από το θέατρο «Αντίλογος». Κύριος ομιλητής ήταν ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, ενώ χαιρετισμό απηύθυνε ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Πάφου, Νεόφυτος Άσσος. Εκ μέρους των βετεράνων που βραβεύτηκαν μίλησε ο Αντρέας Χριστοδούλου.

80 ολόκληρα χρόνια αγώνων για κοινωνική πρόοδο και ευημερία

Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, αναφερόμενος στου βετεράνους τους χαρακτήρισε ως σημαιοφόρους, πρωτεργάτες, πρωτοπόρους κομμουνιστές εργάτες, οι οποίοι φωτισμένοι από την εκθαμβωτική λάμψη της Σοσιαλιστικής Επανάστασης του Οκτώβρη στη Ρωσία, συνειδητοποίησαν ότι η απελευθέρωση από την εξαθλίωση είναι δική τους υπόθεση και ότι η φτώχεια και η μιζέρια δεν καταπολεμούνται με προσευχές και παρακάλια, αλλά με την οργάνωση, την ταξική συσπείρωση, τη συλλογική διεκδίκηση. Όπως είπε, η ΠΕΟ για 80 ολόκληρα χρόνια εργάζεται αδιάλειπτα και ακατάπαυστα για την κοινωνική πρόοδο, την ευημερία, την πολιτιστική και πνευματική ανάπτυξη των εργαζομένων. Για την ανεξαρτησία και την εδαφική ακεραιότητα της πατρίδας μας, για τη δημοκρατία και την απαλλαγή από κάθε μορφή διάκρισης. Μιλώντας για το επικείμενο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ αναφέρθηκε στις διεκδικήσεις της Ομοσπονδίας.

Τιμούμε τα 80χρονα της ΠΣΕΠΕΟ συνεχίζοντας τη δράση για τα δίκαια των εργαζομένων

Ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΠΕΟ Πάφου, Νεόφυτος Άσσος, στο χαιρετισμό του αναφέρθηκε στην 80ή επέτειο ίδρυσης της ΠΣΕ-ΠΕΟ τη 16η Νοεμβρίου 1941: «Η ίδρυση της ΠΣΕ με συνεχιστή την ΠΕΟ αργότερα είναι μια σημαντική ημερομηνία με πολύ θετικές επιπτώσεις για την κυπριακή εργατική τάξη και το συνδικαλιστικό μας κίνημα. Με τη συνένωση του Κινήματος τότε των μικρών και σκόρπιων συντεχνιών κάτω από τη συνδικαλιστική στέγη ενός συντονιστικού οργάνου πραγματοποιήθηκε η πιο σημαντική οργανωτική επίτευξη. Εκτιμώντας σήμερα την 80ή πορεία από τότε συμπεραίνουμε τη σημασία της επίτευξης της συνένωσης του εργατικού κινήματος. Ήταν η αφετηρία της συνεχούς οργάνωσης των εργατών και της μαζικοποίησης του κινήματος με ενιαία καθοδήγηση που οργάνωσε

Οι βραβευθέντες βετεράνοι: Χριστόδουλος Κωνσταντίνου, Κυριάκος Κόκκινος, Ζαχαρίας Μακρυνικόλας, Σάββας Γ. Σπύρου, Κυριάκος Χαραλάμπους, Σωτήρης Νεοκλέους, Γεώργιος Κωνσταντίνου, Γιώργος Ασπρομμάλης, Παρασκευή Νεοκλέους, Ολυμπιάδα Χαραλάμπους, Ανδρούλα Ιουλιανού, Αντρέας Χριστοδούλου, Θέμης Γεωργίου, Νεοκλής Νεοκλέους, Χριστόδουλος Συμεού, Μιχάλης Νατιώτης, Ανδρέας Γεωργίου, Κυριάκος Αναστάση, Σοφόκλης Σοφοκλέους και Σταύρος Δρουσιώτης.

και διεξήγαγε στη συνέχεια πολλούς αγώνες με επιτυχία που άλλαξε τη ζωή των εργαζομένων και του λαού μας γενικότερα. Στα 80 τόσα χρόνια παρουσίας του συνδικαλιστικού μας κινήματος η δράση του και οι αλλαγές που πέτυχε στο βιοτικό επίπεδο του κόσμου άφησαν τη σφραγίδα τους στην κοινωνία. Η δράση του αναγνωρίζεται και εκτιμάται ως η κύρια δύναμη που επέδρασε στην αλλαγή της ζωής του απλού ανθρώπου, στη βελτίωση της θέσης του εργαζομένου της κοινωνίας γενικότερα. Διαβάζοντας την ιστορία της ΠΕΟ οι νεότεροι, γυρνώντας τη σκέψη και το βλέμμα προς τα πίσω οι μεγαλύτεροι διαπιστώνουμε το μέγεθος της προόδου που πετύχαμε στην κοινωνική ζωή, στην εργατική νομοθεσία, στη μόρφωση, στον πολιτισμό, στην αναψυχή, σε θέματα υγείας, στους όρους απασχόλησης για ίσες ευκαιρίες, γενικά βελτίωση του επιπέδου ζωής. Μελετώντας την ιστορία του Κινήματός μας αντιλαμβανόμαστε πόσο δρόμο έχουμε διανύσει και πόσα πετύχα-

με», ανέφερε. Συνεχίζοντας επεσήμανε πως σε αυτή την πολυετή δράση και προσφορά τα στελέχη της ΠΕΟ ήταν πάντα μπροστά έτοιμα να προσφέρουν. Να αφιερώσουν δυνάμεις, χρόνο, υπομονή και δυναμική που μαζί με την καθοδήγηση των συντεχνιών της ΠΕΟ πραγματοποιούσαν όμορφες και αποφασιστικές μάχες προς όφελος των πολλών και του συνόλου των εργαζομένων. «Αυτά τα στελέχη είναι που τιμούμε για την προσφορά τους, την ανιδιοτέλεια που τους χαρακτήριζε, για την ποιότητά τους και την ξεχωριστή πολύχρονη παρουσία τους στα σώματα των συντεχνιών τους και της ΠΕΟ». Αναφερόμενος προς τους βετεράνους, ο Ν. Άσσος τούς συνεχάρη για τη δράση τους και για το ότι με τη δουλειά τους κατάφεραν να εξελιχθούν σε στελέχη της ΠΕΟ, για την αναγνώριση που έτυχαν από τους συναδέλφους τους και από την ίδια την ΠΕΟ. «Είσαστε οι συνεχιστές των πρωτοπόρων εργατών που έκαναν τα πρώτα βήματα των αγώνων του εργατικού

κινήματος. Ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους και όλες και στον καθένα ξεχωριστά στις οικογένειές σας για την προσφορά σας που ήταν και θα παραμένει σημαντική στο Κίνημα. Έχετε κάθε λόγο να είσαστε περήφανοι και είμαστε όλοι περήφανοι γιατί ανήκουμε σε αυτό το Κίνημα. Συνεχίστε τη δραστήρια παρουσία σας στην κοινωνία. Μείνετε κοντά στο συνδικαλιστικό κίνημα. Σας έχει ανάγκη και το έχουμε ανάγκη. Δώστε την εμπειρία σας στους υπόλοιπους, καθοδηγήστε τους νεότερους για να έρθουν καλύτερες μέρες. Κοιτάζοντας το μέλλον διαπιστώνουμε ότι έχουμε δρόμο να διανύσουμε. Ο δρόμος για μια καλύτερη ζωή δεν τελειώνει. Μένουμε σε αυτόν το δρόμο. Αγωνιζόμαστε για να αλλάξει ακόμα πιο πολύ η ζωή μας. Να γίνει ακόμα πιο ανθρώπινη. Η καλύτερη τιμή που θα προσφέρουμε στην ΠΕΟ τιμώντας τα 80χρονα της και το 28ο Συνέδριό της είναι η συνέχιση της δράσης μας για τα δίκαια των εργαζομένων και για περαιτέρω ενδυνάμωμα της ΠΕΟ».

16

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2021

Ανίκητοι οι εργαζόμενοι που οργανώνονται και συσπειρώνονται γύρω από τα αιτήματά τους Συζήτηση με νέους εργαζομένους για τα δικαιώματά τους και τα οφέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης Στα πλαίσια των προσυνεδριακών δραστηριοτήτων για το 28ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 20 Νοεμβρίου συνάντηση-συζήτηση με νέους εργαζομένους, η οποία συνδιοργανώθηκε με την ΕΔΟΝ. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στο κτίριο της Ιατρικής Σχολής και στόχο είχε την ενημέρωση των νέων εργαζομένων που εργάζονται τόσο σε οργανωμένος όσο και σε ανοργάνωτους χώρους εργασίας για τα δικαιώματά τους και τα οφέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Ομιλητής ήταν ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης και χαιρετισμό απηύθυνε ο Γ.Γ. της ΕΔΟΝ, Σεβήρος Κούλας.

Αξιοπρεπής ζωή και εργασία με συνδικαλιστική οργάνωση

Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, τόνισε στην τοποθέτησή του ότι ΠΕΟ και ΕΔΟΝ πρέπει να εργαστούν σκληρά για να νικήσουν το φόβο και την ανασφάλεια των νέων εργαζομένων, καθώς και την κουλτούρα της εύκολης ισοπέδωσης και απαξίωσης και εξέφρασε την ευχή η συζήτηση να είναι ένα βήμα προς αυτή την κατεύθυνση και να βοηθήσει για να προσανατολιστούν πιο στοχευμένα και μεθοδικά στην κατεύθυνση συνδικαλιστικής οργάνωσης των νέων, η οποία θα τους επιτρέψει να ζήσουν σε συνθήκες πιο ανθρώπινες με περισσότερη αξιοπρέπεια στη ζωή και την εργασία. Στην εισαγωγή του ο Π. Κυρίτσης έκανε μια αναδρομή στην ιστορική εξέλιξη του συστήματος των Εργασιακών Σχέσεων στη χώρα μας κάνοντας ιδιαίτερη αναφορά στις δυσκολίες που αντιμετωπίστηκαν από τους εργαζομένους και το Συνδικαλιστικό Κίνημα από το 2013 και μετά εξαιτίας της διακυβέρνησης Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ, της οικονομικής κρίσης και της κρίσης που έφερε η πανδημία τονίζοντας πως: «Έχει επιβεβαιωθεί ξεκάθαρα σε αυτή τη δύσκολη 10ετία ότι στους χώρους που υπάρχει ισχυρή συνδικαλιστική οργάνωση και λειτουργεί η Σύμβαση, οι επιπτώσεις των κρίσεων ήταν πολύ λιγότερες. Εκεί που έγιναν οργανωμένα υποχωρήσεις και συμβιβασμοί για να κρατηθούν οι Συμβάσεις και η οργάνωση, μετά την κρίση έχουν επανέλθει. Από την άλλη όμως, είναι αλήθεια ότι έχει μειωθεί περαιτέρω η συνδικαλιστική πυκνότητα και ο ανοργάνωτος χώρος έχει υποστεί τεράστιο πισωγύρισμα στα εργασιακά δικαιώματα». Συνεχίζοντας είπε πως η κρίση έχει αποκρυσταλλώσει μια νέα πραγματικότητα στις εργασιακές σχέσεις: «Πολλοί εργαζόμενοι, ιδιαίτερα όμως οι νέοι, οι νεοεισερχόμενοι, εργοδοτούνται χωρίς ρυθμισμένους όρους, χωρίς προστασία, έρμαιο στην εργοδοτική αυθαιρεσία. Οι συλλογικές συμβάσεις δεν εφαρ-

μόζονται για όλους, δημιουργούνται εργαζόμενοι πολλών ταχυτήτων, ενώ οι διεργασίες για την ανανέωση των συμβάσεων αρχίζουν να μην επηρεάζουν τις συνθήκες δουλειάς μεγάλης μάζας εργαζομένων, ακόμα και σε κλάδους που λειτουργούν κλαδικές συλλογικές συμβάσεις. Αυτή η διεύρυνση της απόστασης μάς ανησυχεί. Μετατρέπεται και σε πολιτική ιδεολογική απόσταση. Αναλύοντας την κατάσταση αποφασίσαμε ότι η αναρρύθμιση των Εργασιακών Σχέσεων με νομοθετική παρέμβαση του κράτους-της Πολιτείας έχει καταστεί αναγκαιότητα και προτεραιότητα. Υπάρχουν κίνδυνοι και επιφυλάξεις. Ο στόχος είναι να στηρίζουμε και να ενισχύουμε τις συλλογικές διαπραγματεύσεις γι’ αυτό οι νομοθετικές ρυθμίσεις πρέπει να είναι σε αυτή την κατεύθυνση και όχι να μεταφερθεί η εξουσία καθορισμού των όρων εργοδότησης στο κράτος γιατί κάτι τέτοιο θα ήταν καταστροφικό». Σε ό,τι αφορά τη συνδικαλιστική οργάνωση των νέων τόνισε πως είναι ένα ζήτημα κρίσιμο για το μέλλον της εργασίας στην Κύπρο: «Μόνο η οργάνωση και η συλλογική διαπραγμάτευση μπορεί να ανατρέψει ουσιαστικά τα δεδομένα. Οι νομοθετικές ρυθμίσεις μπορούν να γίνουν εργαλεία για το συνδικαλιστικό κίνημα, όμως μόνο η ισχύς της αλληλεγγύης και της συλλογικής δράσης μπορεί να έχει την αποτελεσματικότητα που είναι αναγκαία, για προστασία των κεκτημένων και βελτίωση της θέσης των εργαζομένων. Υπάρχουν τα θεσμικά και νομοθετικά εργαλεία τα οποία όμως δεν αξιοποιούνται δυστυχώς όσο θα έπρεπε και θα θέλαμε. Το πιο σημαντικό βήμα για την οργάνωση είναι ένας αριθμός εργαζομένων, να συντονιστούν μεταξύ τους, για να προχωρήσει η διαδικασία της υποβολής αιτημάτων, συλλογικής διαπραγμάτευσης και συνομολόγησης συλλογικής σύμβασης. Αν δημιουργηθεί αυτός ο πυρήνας, τότε η διαδικασία είναι ξεκάθαρη. Υποβάλλονται αιτήματα και η ΠΕΟ ζητά να ξεκινήσει η διαπραγμάτευση. Αν υπάρχουν και εργαζόμενοι που θέλουν να ανήκουν σε άλλη συντεχνία, τότε η διαπραγμάτευση γίνεται από κοινού. Εμείς ενώνουμε τους εργαζομένους. Θέτουμε ως προτεραιότητα την ενότητα και την οργάνωση. Αν ο εργοδότης αρνείται να μπει σε αυτή τη διαδικασία, προσφεύγουμε στο Υπουργείο Εργασίας στα πλαίσια του Κώδικα Εργασιακών Σχέσεων. Αν συνεχίσει να αρνείται, υπάρχει νομοθεσία που μας δίνει τη δυνατότητα να απαιτήσουμε μέχρι και δημοψήφισμα υπό την εποπτεία

του Εφόρου Συντεχνιών. Όταν υπάρξει αναγνώριση και υποβληθούν τα αιτήματα στον εργοδότη ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων ρυθμίζει τις διαδικασίες της διαπραγμάτευσης. Όταν τα πλεονεκτήματα από την οργάνωση και τη συνομολόγηση συλλογικής σύμβασης είναι ορατά και ευδιάκριτα, όταν οι εργαζόμενοι συσπειρωθούν γύρω από αυτά τα αιτήματα και αναπτυχθεί αλληλεγγύη και ενότητα, τότε η δύναμή τους είναι ανίκητη».

Όξυνση κοινωνικών ανισοτήτων και προβλημάτων

Από την πλευρά του ο Γ.Γ. της ΕΔΟΝ, Σεβήρος Κούλας, ανέφερε πως η ΕΔΟΝ μπορεί και πρέπει να διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο σε ό,τι αφορά τα εργασιακά ζητήματα των νέων εργαζομένων, των ανέργων και των νεαρών ζευγαριών. Μιλώντας για την κατάσταση στην κυπριακή οικονομία επεσήμανε ότι με την κυβέρνηση Δημοκρατικού Συναγερμού στην εξουσία από το 2013 και τη διαχείριση της οικονομίας, μέσα από τη φιλοσοφική και οικονομική προσέγγιση του νεοφιλελευθερισμού, οι οικονομικές ανισότητες αυξήθηκαν και τα κοινωνικά προβλήματα οξύνθηκαν: «Προωθήθηκαν πολιτικές που οδήγησαν σε ξεπούλημα του δημοσίου πλούτου, στη μείωση των δημοσίων επενδύσεων, στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και στη συρρίκνωση του κοινωνικού κράτους. Την ίδια στιγμή, οι αλλαγές στη σύνθεση της απασχόλησης με τη μείωση σε παραδοσιακούς κλάδους σε πρωτογενή και δευτερογενή τομέα, καθώς και η αύξηση της απασχόλησης σε τομείς με χαμηλή συνδικαλιστική εκπροσώπηση (π.χ. εμπόριο και υπηρεσίες) και η ανάδυση νέων κλάδων που το συνδικαλιστικό κίνημα αδυνατούσε να διεισδύσει οδήγησε σε μείωση της συνδικαλιστικής οργάνωσης και εκπροσώπησης των εργαζομένων. Στις νεότερες γενιές, μάλιστα, το πρόβλημα εκτιμούμε ότι είναι ιδιαίτερα οξυμένο, αφού ο μέσος νέος εργαζόμενος έχει και συνειδησιακά αποξενωθεί από έννοιες όπως συλλογική διαπραγμάτευση και πάλη, οργάνωση στο χώρο δουλειάς, διεκδίκηση με μαζικούς όρους καλυτέρευσης της ζωής του και των συνθηκών απασχόλησης. Για εμάς σημασία έχει πλέον το επόμενο βήμα. Το τι κάνουμε. Συλλογικά, ως η οργάνωση νεολαίας της Αριστεράς, αλλά και ατομικά. Ο καθένας και η καθεμία στο χώρο δουλειάς του. Στο πραγματικό πεδίο της μάχης», σημείωσε.

Ημερίδα της ΠΕΟ για τη νομοθετική κατοχύρωση ελάχιστων μισθών Eνόψει του 28ου Παγκύπριου Συνεδρίου της, η ΠΕΟ πραγματοποιεί ημερίδα συζήτησης με θέμα «Η νομοθετική κατοχύρωση ελάχιστων μισθών ως μέρος της διαδικασίας ρύθμισης των Εργασιακών Σχέσεων» την Τρίτη 30 Νοεμβρίου στη Δημοσιογραφική Εστία. Η Ημερίδα θα ξεκινήσει στις

Τρίτη 30 Νοεμβρίου στη Δημοσιογραφική Εστία 10 το πρωί με ομιλητή τον Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπη Κυρίτση. Θα μιλήσουν επίσης οι Catarina Braga, εκπρόσωπος του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (διαδικτυακά), Oliver

Ropke, πρόεδρος Ομάδας Εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή, Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή και ο Miquel Mauricio, εκπρόσωπος CGTP Πορτογαλίας. Στα πλαίσια της συζήτησης θα δοθεί η δυνατότητα 5λεπτων παρεμβάσεων από τους εκπροσώπους των Φορέων και οργανώσεων οι οποίοι θα παρευρεθούν.